總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案，實現(xiàn)個人和團隊的進步?？偨Y(jié)的文風要積極向上，避免消極和抱怨的情緒，傳遞正能量。學(xué)習(xí)總結(jié)的方法和技巧是值得探索的，下面是一些總結(jié)的實操經(jīng)驗和建議。
提案工作總結(jié)篇一
市政協(xié)十屆三次會議共收到提案219件，提出提案的委員318人次。經(jīng)提案委員會審查，立案192件，作為工作意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理15件，作為委員來信轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理2件。立案的提案及時移送市政府督查部門。在這項工作中我們主要采取了以下措施。
2、全會召開之前，將《政協(xié)提案基本知識和提案撰寫要求》印發(fā)給各位委員參考，在幫助委員撰寫提案，提高提案質(zhì)量上加以引導(dǎo)，做好服務(wù)。會議期間深入委員討論現(xiàn)場，聽取委員意見，了解委員需求，為委員提供提案紙和重新打印提案內(nèi)容正式稿。
3、改進提案審查工作流程。在往年的基礎(chǔ)上，提前做好案頭準備工作，打印提案整體一覽表，讓提案審查工作更直觀、更有效率，既簡潔又全面地完成提案的立案審查，得到委員們的好評。
4、更新提案辦理意見反饋制度。我們將提案辦理反饋意見表的發(fā)放改為由市政府督查室直接隨提案交承辦單位，進一步增強了承辦單位的責任感和政府督查部門對提案辦理工作的督查力度。
二、積極探索，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)深化提案辦理工作。
提案質(zhì)量是前提，提案辦理是關(guān)鍵。今年我們注重調(diào)研，聽取各方意見，采取多種方式，繼續(xù)深化提案辦理工作，切實提高辦理實效。
1、選擇一批重點提案進行重點辦理。為了達到“以點帶面”，整體推進提案辦理工作的目的，今年我們首次采取了請分管主席擬定重點提案進行重點辦理的工作舉措。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，親力親為，精心挑選了40件圍繞黨委政府中心工作和人民群眾最為關(guān)注的民生問題作為重點提案，親自帶領(lǐng)委員深入承辦單位了解辦理情況，現(xiàn)場聽取辦理意見，提出“好提案要辦好”的具體要求，加大了督辦力度，推動了政府部門的工作，大大提高了辦理實效。
提案工作總結(jié)篇二
一是認真制定工作方案，規(guī)范提案辦理程序。為了高質(zhì)量地完成今年的提案辦理任務(wù)，我們在市政府召開的議案辦理交辦會結(jié)束后，就著手制定了《政協(xié)委員提案辦理工作實施方案》，在方案中我們確定了指導(dǎo)思想，理順了辦事原則，明確了辦理程序，提出了具體要求。局辦公室負責總調(diào)度，局班子定期聽取辦理工作的進展情況。有了這一方案，我們就確保了委員提案辦理工作有條不紊地進行。我們堅持對委員們提出的合理化建議都認真吸收和采納，提出的意見都誠心誠意地接受。在辦理工作中，我們始終堅持凡是能夠解決或創(chuàng)造條件能夠解決的都積極予以解決；凡是應(yīng)當解決但因條件限制暫時解決不了的，都列入規(guī)劃逐步解決；凡是因法律或政策規(guī)定確實不能解決的，都及時耐心地向委員們解釋清楚，取得委員們的理解和諒解。今年，曲連琴委員提出的《關(guān)于長白山動植物資源食品審批的建議》的提案，不論是行政隸屬還是提案內(nèi)容所提到的審批權(quán)限均不在市衛(wèi)生局，但我們本著對委員尊重的態(tài)度，向委員做了詳細的解釋和說明，得到委員的認可。
二是堅持不斷創(chuàng)新，積極探索新的方式方法。幾年來，我們不斷建立和完善辦理“三級負責制”，答復(fù)內(nèi)容把好“五關(guān)”，對認為不滿意的答復(fù)，直接找到處室主要負責人，責成重新辦理，限期辦復(fù)，直到滿意為止。同時，我們還邀請委員參與到提案辦理工作中來。今年，我們感到委員們對我市醫(yī)療機構(gòu)管理和社區(qū)衛(wèi)生工作非常關(guān)注，因此在面復(fù)會前安排了專題調(diào)研，并針對委員們關(guān)心的社區(qū)轉(zhuǎn)診問題、醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)護人員合法權(quán)益保護問題進行了交流，并進一步征求了政協(xié)委員對我局辦理工作的意見和建議。苗里寧委員在接受記者采訪時懇切地說，市衛(wèi)生局的面復(fù)會有新意、有內(nèi)容、有實效，通過這次調(diào)研，看到了我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展狀況，也對我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展充滿了信心。在提案的落實上，要做到言而有信、有諾必踐，把辦理工作的著力點放到切實解決實際問題上。比如關(guān)于委員們提出的加強社區(qū)醫(yī)院建設(shè)的問題，我們按照國家的要求對我市的社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)進行了重新規(guī)劃，并已初見成效。
三是廣泛開展調(diào)查研究，確保提案落實切實可行。對一些委員反映強烈、涉及百姓利益的問題，我們能夠在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，進行綜合分析，采取行之有效的措施加以落實。例如，鄭萬平、侯冠森委員提出的《關(guān)于解決我市百姓看病難的幾點建議》。通過近年的工作實踐，我們不斷加快發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療?，F(xiàn)在我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)已全部納入市級醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)。與此同時，我市的新農(nóng)合工作開展順利，今年全市共有356萬農(nóng)民參合，比去年增加萬人；全口徑參合率，比去年提高個百分點，常住人口參合率達，超出民生計劃目標個百分點，在鄉(xiāng)農(nóng)民基本實現(xiàn)了應(yīng)參盡參。市傳染病醫(yī)院、省肝膽病醫(yī)院、市中心醫(yī)院和長春e諾眼科醫(yī)院啟動了市級定點醫(yī)療機構(gòu)院內(nèi)即時報銷試點工作，10月份已在全市鋪開。截止9月末，全市共有萬農(nóng)民受益，支出基金億元，占基金總數(shù)的63%，預(yù)計到年底基金使用率將達到90%左右。
四是加強溝通聯(lián)系，取得委員的理解和支持。在提案辦理過程中，我們非常重視與各位委員保持聯(lián)系，做到勤溝通、勤聯(lián)系、勤交流，爭取他們的理解和支持。我們提出要求，每件提案的溝通工作必須由處長來完成，必要的時候，主管局長要與委員見面，一定要讓委員們感覺到我們衛(wèi)生的誠意。
五是突出重點，強化辦理工作對民生工作的促進作用。在今年我局辦理的政協(xié)委員提案中有5件涉及到民生工作，分別是食品衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、農(nóng)村衛(wèi)生、急救體系建設(shè)和醫(yī)療惠民工作。齊國華局長召開專題會議研究委員們提出的建議和意見，并就如何促進民生工作進行部署。
提案工作總結(jié)篇三
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。我委高度重視人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并主持召開專門會議及時傳達上級有關(guān)辦理工作的文件和會議精神，要求各科室、各直屬單位認真研究代表、委員提出的每一個問題，高質(zhì)量地辦好每一件建議和提案。根據(jù)xx區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于要求認真做好區(qū)人大代表建議和區(qū)政協(xié)提案辦理工作的通知》文件精神，結(jié)合我委工作實際，制定了《xx區(qū)衛(wèi)計委2020年人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理實施方案》，成立了xx區(qū)衛(wèi)計委2020年人大建議、政協(xié)提案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，《將今年辦理工作的新要求印發(fā)到各科室、各直屬單位，使我委代表建議、委員提案的辦理工作制度化、規(guī)范化。對建議、提案的辦理實行嚴格把關(guān)，堅持委領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、簽批，委辦公室綜合承辦、全程督辦，各業(yè)務(wù)科室和直屬單位按照各自職責共同參與辦理的工作責任制，分工明確，保證了辦理工作的順利進行。
(二)、嚴格程序，規(guī)范辦理，層層負責。我委在辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案過程中，嚴格按照辦理工作程序進行運作。在接收建議、提案后，委辦公室及時登記編號并根據(jù)各科室職能將建議和提案進行分解，承辦人員認真審閱并提出初步意見和辦結(jié)時限，由辦公室負責人提出擬辦要求，再送委領(lǐng)導(dǎo)閱示，最后召集相關(guān)科室負責人、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人開會，落實辦理任務(wù)，完備交接手續(xù)。
各承辦科室和單位對建議、提案內(nèi)容進行認真研究，制定辦理計劃。根據(jù)代表、委員提出的問題，首先深入現(xiàn)場調(diào)查了解情況，收集第一手資料，然后針對存在的問題提出切實可行的解決方案，并逐一落實。同時，各科室、各直屬單位以電話、請進來走出去的方式與代表或委員共同研究解決問題等，向代表、委員通報辦理情況，征求代表、委員對辦理結(jié)果的意見，草擬函復(fù)文件初稿，由委辦公室把好法規(guī)、政策、文字關(guān)，分管領(lǐng)導(dǎo)審稿，主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，逐一函復(fù)代表、委員。
(三)、因事制宜，注重實效。我委堅持為民服務(wù)的原則，緊密聯(lián)系工作實際，本著對代表、委員高度負責的態(tài)度，以科學(xué)、精細、扎實、高效的工作作風，認真辦理每一件建議、提案，盡最大努力解決好代表、委員反映的問題。特別是對反映重點、難點問題的建議或提案，做到了局領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)、現(xiàn)場辦公，使一些“老大難”問題得到了妥善解決。得到了代表、委員的充分肯定。
(四)、堅持面商，提高滿意率。在辦理提案過程中，通過現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)，使不少問題及時得到了解決;對暫時解決不了的、超出本部門職權(quán)范圍的問題，我委認真地、實事求是地向代表、委員作出解釋，說明情由，以征得代表、委員的理解和對我委工作的繼續(xù)支持與監(jiān)督。在辦理建議和提案過程中堅持與代表、委員聯(lián)系的制度，堅持共商在前、答復(fù)在后的辦理原則。今年我委主辦的4件建議、6件提案，都在正式函復(fù)前以上門面商的形式征求了代表、委員的意見，面商率達100%。協(xié)辦的1件建議、5件提案均積極與主辦單位做好對接，現(xiàn)也已全部答復(fù)。
提案工作總結(jié)篇四
市政府交由我局辦理的2022年人大建議8件（主辦5件、協(xié)辦分辦3件），政協(xié)提案22件（主辦15件、協(xié)辦分辦7件）。2022-2022年b類滾動辦理人大建議5件、政協(xié)提案5件。涉及養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的主辦件9件，區(qū)劃地名的主辦件9件，殯葬事務(wù)的主辦件5件，社區(qū)的主辦件3件，社會組織、慈善事業(yè)、防災(zāi)減災(zāi)和流浪乞討人員救助的主辦件各1件。在市人大、市政協(xié)的有力指導(dǎo)下，我局始終將辦理建議提案作為履行政府責任、凝聚各方智慧力量、提升民政工作科學(xué)決策和民主監(jiān)督水平、推動民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效途徑，作為改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要措施，著力加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善辦理機制、強化溝通協(xié)商，融入業(yè)務(wù)工作，不斷提高辦理工作制度化、規(guī)范化、程序化水平，取得了代表委員滿意、人民群眾得實惠的良好效果。
一、主要做法。
（一）不斷健全辦理工作體系。注重辦前分析研究。辦前對建議提案的內(nèi)容、重點、辦理要求等認真梳理，了解代表委員意圖，找準問題癥結(jié)，使辦理工作有的放矢。落實完善辦理責任制，制定辦理方案，明確任務(wù)分工、質(zhì)量標準和時限要求，嚴格實行承辦人員起草、科室負責人審改、辦公室審核、局分管領(lǐng)導(dǎo)審定、局主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的分級責任制，確保辦理工作的規(guī)范化和嚴肅性。推行分類與集中辦理。對重點建議提案重點研究，重點辦理，重點督辦，重點落實。對民政局牽頭的主辦（首位）分辦件加強協(xié)商辦理，保證會辦質(zhì)量；對民政局參與的會辦件，優(yōu)先辦理，確保及時將會辦意見反饋主辦（首位分辦）部門。著力提升辦理能力。采取以會代訓(xùn)和局辦公室全程跟蹤服務(wù)的方式，提升建議提案整體辦理能力。
（二）全面落實辦理協(xié)商機制。堅持真誠溝通。辦理前主動聯(lián)系代表委員，深入了解所提建議的背景與要求，聽取意見建議，及時優(yōu)化辦理思路，完善辦理結(jié)果。對于涉及部門多、辦理難度大的建議提案，積極推動代表委員、民政局及各會辦單位之間的溝通會商，凝聚共識。堅持及時反饋。建立了多渠道反饋機制，各承辦科室在建議提案辦理的收尾階段，通過面談、召開座談會等方式，再次征求代表委員對答復(fù)的`意見，溝通回應(yīng)有關(guān)問題。
二、主要成效。
今年，我局承辦建議提案涉及的問題，一些是局里正在著手研究解決的，還有一些集中于長遠發(fā)展方面。針對這一特點，我局狠抓成果轉(zhuǎn)化，努力通過建議提案辦理推進民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增進社會福祉。
（一）推進了養(yǎng)老機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展。今年，結(jié)合辦理9件養(yǎng)老方面的建議，開展了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點,推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院社會化轉(zhuǎn)移，推行社會化代養(yǎng)服務(wù)，落實社會辦養(yǎng)老機構(gòu)補助政策，啟動了全市社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu)調(diào)查摸底，推進了潤澤醫(yī)養(yǎng)中心項目等重大養(yǎng)老項目建設(shè)，健全了推進我市養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的考核機制。
（二）加強了臨街樓門牌管理。為認真辦理章登銀代表提出的《我市臨街街道門牌管理的議案》和市民盟提出的《關(guān)于加強我市臨街街道門牌號碼管理的建議》（252號）、汪高社委員提出的關(guān)于規(guī)范居住小區(qū)道路命名與立牌的建議（70號）等提案，報請市政府成立清理整治領(lǐng)導(dǎo)小組，從今年6月起啟動了臨街樓門牌清理整治工作，清理整治后統(tǒng)一安裝臨街樓門牌，逐步實現(xiàn)市區(qū)臨街樓門牌標識系列化、編碼科學(xué)化、規(guī)格標準化，方便群眾生產(chǎn)生活，提升城市文明形象。
（三）促進了相關(guān)民政工作。認真吸納王維首委員提出的《關(guān)于規(guī)范社區(qū)公章使用的建議》（259號），多次就社區(qū)蓋章證明事項開展調(diào)研，形成《社區(qū)居委會日常出具證明事項清單》，研究下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范社區(qū)居民委員會印章使用管理工作的意見》（**社區(qū)〔2022〕4號），規(guī)定社區(qū)可以出具8類證明事項，并將其納入社區(qū)綜合受理范圍，實現(xiàn)前臺一口受理，后臺協(xié)同處置,讓社區(qū)出具證明的同時，后臺自動生成電子檔案，使社區(qū)出具證明事項更加規(guī)范，也保證了社區(qū)印章使用安全。認真吸納翟剛代表提出的《關(guān)于加快社會組織在培育推動社會管理創(chuàng)新的建議》，啟動了政社脫鉤改革，完善了政府購買服務(wù)向社會組織傾斜政策，建立了較為完善的社會組織培育扶持體系，加強了社會組織內(nèi)部治理，開展社會組織等級評估等工作，扎實推進社會組織管理體制創(chuàng)新。結(jié)合辦理王東貴代表提出的《關(guān)于加強公益性公墓建設(shè)和管理的意見》和民盟**市委提出的《關(guān)于**墓地建設(shè)布局的意見》（8-2-165號），推進《**市公墓布局規(guī)劃》（2022-2030年）編制工作，確定建設(shè)一座市級城市公益性公墓，促進了我市公墓建設(shè)和發(fā)展。
（四）助力民政未來科學(xué)發(fā)展。我局在謀劃和促進民政事業(yè)長遠發(fā)展時，特別注重發(fā)揮相關(guān)建議的決策參考作用。對于建議中涉及的長期困擾民政發(fā)展的難點問題，認真研究，積極創(chuàng)造條件解決。對于那些綜合性、全局性、前瞻性強，當前難以落實的問題，局里也深入研究破解辦法，同時將方向性、愿景性的合理建議列入下步發(fā)展規(guī)劃，融入長遠發(fā)展。如認真研究馬衛(wèi)東委員提出的關(guān)于規(guī)范我市新建小區(qū)命名的建議,確定了下一步小區(qū)命名的思路。汪高社委員提出的關(guān)于優(yōu)化我市行政區(qū)劃的建議涉及市轄區(qū)部分行政區(qū)域界線的變更，需要省政府審批，我們將在實際工作認真研究借鑒，適時開展調(diào)研，為市領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。陳全德委員提出的《探究子女帶薪護理老人》，我市暫不具備實施條件，今后將根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，并結(jié)合社會效益，在合法、合規(guī)的前提下，不斷完善老年社會福利政策。徐玲麗代表提出的《構(gòu)建家庭服務(wù)綜合體系的建議》和李云鶴代表提出的《關(guān)于編制**市數(shù)字化綜合防災(zāi)減災(zāi)規(guī)劃的建議》具有一定的前瞻性，短期難以實現(xiàn)，市政府將其列為我局滾動辦理建議，我局將認真吸納代表們所提建議，將其納入下一步我市社區(qū)建設(shè)和防災(zāi)減災(zāi)工作整體規(guī)劃中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一推進。
總的來看，今年我局的建議提案辦理工作取得了一定的成效，但與市人大代表和政協(xié)委員的要求還有差距。在今后的工作中，我們將一如繼往，繼續(xù)努力，充分吸納人大代表和政協(xié)委員的意見，加快推進我市民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
提案工作總結(jié)篇五
辦理情況：
1、加強行業(yè)宣傳，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，加大優(yōu)秀醫(yī)護人員宣傳。結(jié)合今年首個醫(yī)師節(jié)開展大型活動，讓群眾了解醫(yī)省，讓醫(yī)生心系患者。
2、強化衛(wèi)生人才補充，加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進力度。自2020年以來簡化招聘手續(xù)，采取緊缺人才特殊招聘和常規(guī)招聘相結(jié)合的方式招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，同時針對基層醫(yī)療機構(gòu)積極開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)申報，緩解人才短缺局面。
3、加大經(jīng)費投入，確保衛(wèi)生人員待遇，積極申報世界銀行貸款項目，明確世行貸款55萬美金用于全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)備更新。
4、創(chuàng)新服務(wù)方式。強力推進醫(yī)共體建設(shè)，醫(yī)共體牽頭醫(yī)院加大對下級醫(yī)院幫扶頻次，提升基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)水平。轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，結(jié)合家庭醫(yī)生簽約工作，為居民提供主動服務(wù)，提供上門巡診，轉(zhuǎn)診預(yù)約等服務(wù)，構(gòu)建新的分級診療制度，緩解群眾“看病難，看病貴”問題。
提案工作總結(jié)篇六
20xx年，市教育局承辦的市四屆人大五次會議人大代表建議和市政協(xié)四屆七次會議提案共11件（主辦9件，協(xié)辦2件），其中建議共6件（主辦5件，協(xié)辦1件），提案5件（主辦4件，協(xié)辦1件），承辦的市第五屆人大一次會議人大代表建議和市政協(xié)五屆一次會議提案共13件，其中建議4件、提案9件（主辦7件，協(xié)辦2件）。內(nèi)容涉及校舍建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、德育教育、幼兒教育等方面。我局把做好建議提案辦理工作，作為落實科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強機關(guān)效能建設(shè)的重要載體，進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，狠抓建議提案的答復(fù)和落實，全部按時辦理完畢，并獲得滿意復(fù)函?，F(xiàn)就我局今年人大建議、政協(xié)提案的辦理工作總結(jié)如下：
一、著力做到“三個確?！?，建立辦理工作機制。
1、確保思想認識到位。我局把建議提案視為金玉良言、真知灼見和珍貴資源，把建議提案辦理工作作為聯(lián)系群眾、溝通感情、聽取意見、爭取民心的重要途徑，作為履行職責、接受監(jiān)督、改進工作的一項重要手段。辦理人員的責任感明顯增強。
2、確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了辦理建議和提案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長曾書平任組長，分管副局長任副組長，相關(guān)承辦科室負責人為成員，負責建議提案辦理的督促、協(xié)調(diào)、銜接。
3、確保承辦職責到位。個人簡歷在市政府召開全市人大代表建議、政協(xié)提案任務(wù)交辦會會后，我局立即召開了建議提案辦理工作會議，學(xué)習(xí)市政府文件通知精神，研究部署辦理工作。先后下發(fā)了《關(guān)于認真做好20xx年人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作的通知》（瑞教字[20xx]48號）、《關(guān)于認真做好市第五屆人大一次和市政協(xié)五屆一次會議期間人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理的通知》（瑞教字20xx120號），嚴格規(guī)范了建議提案辦理工作程序，將建議提案分解落實到有關(guān)科室，明確了工作要求、辦理標準、工作日程及職責分工，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保每一個建議提案都做到“有人管、有人抓、有人辦”，任務(wù)到人，責任到位。
二、著力做到“三個強化”，提高辦理工作效率。
1、強化規(guī)范辦理。除嚴格按照交辦、承辦、審查、答復(fù)、走訪、復(fù)查、總結(jié)的程序辦理，按照公文處理程序嚴謹答復(fù)外，我們還建立了工作臺帳，將建議提案交辦時間、催辦次數(shù)、辦理中的各個環(huán)節(jié)情況，都一一作了詳細記載。這既促進了辦理工作，又為以后究責提供了依據(jù)。加強對建議提案辦理工作的規(guī)范化管理，做到了有記錄、有制度、有措施、有結(jié)果、有總結(jié)，確保了辦理工作的規(guī)范性和嚴肅性。
2、范文內(nèi)容地圖強化督查督辦。局分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室采取倒計時的方式督辦工作落實，堅持一月一匯報，始終與各承辦科室保持密切聯(lián)系，對辦理工作及時進行指導(dǎo)、催辦、督辦、檢查、評比。局辦公室每月催辦1次，并通報辦理進度。始終堅持100%滿意的標準，對不合規(guī)范的答復(fù)全面修改，對不滿意或者基本滿意的辦理件一律退回重新辦理。這樣既催促了進度，又保障了質(zhì)量。
3、強化意見反饋。為了及時掌握辦理情況，我們對提出建議、提案的各位人大代表、政協(xié)委員分別寄發(fā)了征詢意見表。對調(diào)研中掌握的好的意見、建議，我們充分聽取、吸納，并將意見認真貫徹落實到辦理工作之中，特別是在辦理前、辦理中、辦理后的各個環(huán)節(jié)，都注重聽取代表和委員們的意見。辦理前，要求承辦人員對每一份建議、提案都必須上門或以電話聯(lián)系的方式向代表、委員詳細了解情況，探討辦理方案；辦理中，及時向代表、委員匯報進度，心得體會征詢辦理措施是否得當，探討改進辦法。先后于5月和7月舉行了人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作見面會，專門聽取了代表和委員們對辦理工作的意見，進一步理清了辦理思路、改進了方法措施；辦理后，如實向其匯報辦理結(jié)果，并向他們發(fā)送辦理情況征詢意見表，聽候回音和意見。
三、著力做到“三個結(jié)合”，提高辦理工作質(zhì)量。
多年來，我局建議提案辦理滿意率一直是百分之百。今年我們著力在提高真正滿意率上下功夫，要求實質(zhì)性回應(yīng)、解決代表委員提出的問題。實在不能解決的或者建議提案本身不符合政策的也有理有據(jù)耐心詳盡解釋。具體工作中狠抓了“三個結(jié)合”。
提案工作總結(jié)篇七
按照縣政府的統(tǒng)一要求和部署，由我局主辦的政協(xié)提案已全部完成辦復(fù)工作?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
xxxx我局主辦的政協(xié)提案7件，主要涉及安全飲用水、河流治理等方面，分別是：21號《關(guān)于解決永正村陳坂組村民飲用水的提案》、25號《關(guān)于加快新建青山鄉(xiāng)自來水廠的建議》、39號《關(guān)于抓緊對黃湓河板橋至洋湖段進行疏浚的提案》、43號《關(guān)于加強山區(qū)農(nóng)村安全用水鞏固提升及水源保護管理的建議》、87號《關(guān)于進一步加強農(nóng)村飲用水安全問題的提案》、88號《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水管理的建議》、142號《關(guān)于永官河治理的提案》。
接到政協(xié)提案后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視辦理回復(fù)工作，積極部署安排，明確分管負責同志具體負責。及時召開會議動員部署，提出具體的辦理工作目標、辦理責任、辦理形式和辦理時間安排，認真分析提案，按業(yè)務(wù)內(nèi)容分解到具體科室，明確各提案的具體負責人，并針對熱點難點問題進行深入研究，力爭每件提案的答復(fù)都科學(xué)合理。安排局辦公室負責督促和匯總工作，確保提案答復(fù)按時保質(zhì)完成。
為提高提案答復(fù)質(zhì)量，確保工作取得實效，我局密切與各委員溝通聯(lián)系。本著“認真負責、實事求是”的原則，積極主動上門或電話聯(lián)系委員，誠懇傾聽他們的意見，接受委員咨詢，并就委員提出的問題一一解答。結(jié)合實際工作，積極采納委員的合理意見與建議，形成初步答復(fù)意見。初步答復(fù)意見經(jīng)分管負責人審核、主要負責人審批簽發(fā)，形成正式答復(fù)。形成正式答復(fù)后，我局再次與委員見面或電話聯(lián)系，并將正式答復(fù)送至各委員，充分征詢他們的意見，積極將委員們的意見建議落實到今后的具體工作中，使提案真正轉(zhuǎn)化成為促進工作、推動發(fā)展的動力。
委員們對我局提出的意見及建議與廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)，充分反映了群眾的要求和期望。我局將以此為契機，積極主動抓落實，其中不少工作已在有效的開展中。其中根據(jù)39號提案中的“關(guān)于抓緊對黃湓河板橋至洋湖段疏?！?，我局已組織編制相關(guān)規(guī)劃方案，積極主動推動項目開展;根據(jù)25提案中的“加快新建青山鄉(xiāng)自來水廠”的建議，我局飲水辦和鄉(xiāng)政府積極探討青山鄉(xiāng)供水發(fā)展規(guī)劃，積極推進農(nóng)村水廠國有化進程，目前該鄉(xiāng)人民政府正在和青山水廠對接洽談，進行資產(chǎn)評估等前期工作。
這其中也有不少意見和建議由于財力等客觀條件限制不能及時落實，影響辦理的落實率。我局將扎實開展研究調(diào)查，圍繞國家投資方向，加強項目謀劃儲備，明確專人跟蹤對接，全力爭取中央及上級政策性資金支持。
提案工作總結(jié)篇八
20xx年我委共主辦區(qū)人大代表建議4件、區(qū)政協(xié)提案6件，協(xié)辦區(qū)人大代表建議1件、市政協(xié)提案1件、區(qū)政協(xié)提案4件。按照區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求，我委已全部完成建議、提案辦理答復(fù)工作，辦結(jié)率、代表和委員見面率、滿意率均為100%?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
(四)、堅持面商，提高滿意率。在辦理提案過程中，通過現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)，使不少問題及時得到了解決;對暫時解決不了的、超出本部門職權(quán)范圍的問題，我委認真地、實事求是地向代表、委員作出解釋，說明情由，以征得代表、委員的理解和對我委工作的繼續(xù)支持與監(jiān)督。在辦理建議和提案過程中堅持與代表、委員聯(lián)系的制度，堅持共商在前、答復(fù)在后的辦理原則。今年我委主辦的4件建議、6件提案，都在正式函復(fù)前以上門面商的形式征求了代表、委員的意見，面商率達100%。協(xié)辦的1件建議、5件提案均積極與主辦單位做好對接，現(xiàn)也已全部答復(fù)。
辦理情況：
3、大力開展愛國衛(wèi)生運動，全面整治農(nóng)村環(huán)境。持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境，逐步消除村域內(nèi)存在的“臟、亂、差”現(xiàn)象。全面清理積存的生活垃圾、建筑垃圾、農(nóng)業(yè)秸稈、白色污染和枯枝雜草等，加大城鄉(xiāng)結(jié)合部村莊的環(huán)境整治力度。
4、全面開展農(nóng)村飲用水水質(zhì)提升和污水治理工作。加強農(nóng)村供水設(shè)施建設(shè)，更好保障農(nóng)村飲水安全。全面落實河長制，解決農(nóng)村水環(huán)境突出問題。
5、實施農(nóng)村廁所改造，推進垃圾治理。推進“廁所革命”，加大農(nóng)村公共衛(wèi)生廁所升級改造力度，推進戶用無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)，鼓勵農(nóng)戶新建、改建水沖式廁所，力爭20xx年底前，全區(qū)農(nóng)村公共衛(wèi)生廁所基本達到等級標準，戶廁基本達到無害化要求。以垃圾分類和廢棄物資源化利用為重點，扎實推進農(nóng)村垃圾治理工作，實現(xiàn)有齊全的設(shè)施設(shè)備、有成熟的治理方式、有穩(wěn)定的保潔隊伍、有長效的資金保障、有完善的監(jiān)管制度。
辦理情況：
按照衛(wèi)生部《進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)藥品集中采購工作的意見》和《國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)》規(guī)定和國家基本藥物制度要求，所有的一體化管理村衛(wèi)生室必須全部配備和使用國家基本藥物(307種)以及省增補的非目錄藥品(如紅花油、風油精等)共537種，不得擅自配備和使用非基本藥物，并實行零差率銷售。個別藥品短缺現(xiàn)象是存在的，但不至于影響到正常醫(yī)療。對于外用膏藥、創(chuàng)可貼等消字號類，可根據(jù)需要按照xx區(qū)常用非處方藥品目錄，到有資質(zhì)的企業(yè)采購配備使用。
關(guān)于村醫(yī)準入問題、村醫(yī)待遇問題等，各級衛(wèi)生部門也在積極呼吁，把村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)經(jīng)費納入財政預(yù)算，并在政策上適當傾斜;進一步提高村醫(yī)實施基藥零差率銷售補助標準;將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制或?qū)嵭衅赣弥?支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險，進一步提高老年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼標準;建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償機制和保障機制，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇。
辦理情況：
隨著社會發(fā)展和生活水平的不斷提高，廣大人民群眾的健康意識不斷增強，對健康的需求已經(jīng)由被動醫(yī)療為積極保健，做到無病早防、有病早治。正如您所提的健康體檢是一種保健康、發(fā)現(xiàn)疾病的有效手段。根據(jù)國家衛(wèi)生計生委、國務(wù)院醫(yī)改辦《關(guān)于做實做好20xx年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》(國衛(wèi)基層函〔20xx〕164號)，開始全面實施家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，以健康管理、綜合服務(wù)為導(dǎo)向，努力提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，促進醫(yī)療和預(yù)防的有效融合，讓居民享有方便、快捷、有效、安全的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。
辦理情況：
1、加強行業(yè)宣傳，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，加大優(yōu)秀醫(yī)護人員宣傳。結(jié)合今年首個醫(yī)師節(jié)開展大型活動，讓群眾了解醫(yī)省，讓醫(yī)生心系患者。
3、加大經(jīng)費投入，確保衛(wèi)生人員待遇，積極申報世界銀行貸款項目，明確世行貸款55萬美金用于全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)備更新。
辦理情況：
辦理情況：
1、財政投入方面。近年來隨著醫(yī)改工作的逐步推進，財政在衛(wèi)生投入方面有了很大的提升，但一步到位從中央、省、市、區(qū)都存在難度。
20xx年，為深入鞏固我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革成果，進一步優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，我區(qū)就基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和人員編制等進行了調(diào)整。全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和1個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，編制總數(shù)208名(控制數(shù)205名)，較調(diào)整前增加編制20名。為有效提高基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)護人員專業(yè)水平，結(jié)合目前醫(yī)共體工作，醫(yī)共體牽頭醫(yī)院加大對下級醫(yī)院幫扶頻次。
3、基層醫(yī)務(wù)人員工資待遇方面。目前對于醫(yī)務(wù)人員工資待遇，在符合人社部門核定的范圍和標準內(nèi)，財政部門是給予全力保障的?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)目前實行財政定補政策，財政部門按編制內(nèi)實有人數(shù)全額核撥人員經(jīng)費。同時我區(qū)已貫徹落實取消“收支兩條線”管理，“醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的政策(基層衛(wèi)生院獎勵基金按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收支結(jié)余的60%提取，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照事業(yè)單位工資管理相關(guān)規(guī)定自主分配用于職工績效考核獎勵及職工福利)。
6、謀劃現(xiàn)有衛(wèi)生資源整合。對我區(qū)現(xiàn)有衛(wèi)生資源進行了摸底，根據(jù)衛(wèi)生院服務(wù)人口、服務(wù)能力、服務(wù)半徑以及衛(wèi)生專業(yè)人員情況對現(xiàn)有衛(wèi)生資源進行整合。
辦理情況：
1、發(fā)展中醫(yī)藥健康旅游。充分利用我區(qū)生態(tài)旅游資源和中醫(yī)藥文化資源優(yōu)勢，以中醫(yī)藥文化體驗、基本醫(yī)療、養(yǎng)生保健、養(yǎng)老康復(fù)、慢病管理、健康旅游、居家健康服務(wù)等為主要業(yè)態(tài)，推動中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，促進生態(tài)旅游向休閑健康旅游轉(zhuǎn)型。
3、大力開發(fā)中醫(yī)藥特色旅游商品，打造具有中醫(yī)藥特色的健康旅游服務(wù)品牌。支持舉辦代表性強、發(fā)展?jié)摿Υ?、符合市場需求的中醫(yī)藥健康服務(wù)展覽和會議。建設(shè)融健康養(yǎng)生知識普及、養(yǎng)生保健體驗、健康娛樂、新安醫(yī)學(xué)非物資文化遺產(chǎn)傳承與傳播、生態(tài)休閑療養(yǎng)旅游(藥膳、保健產(chǎn)品購物)于一體的中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)旅游基地。
辦理情況：
隨著生命科學(xué)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)面向健康，人們越來越注目于傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，崇向自然，對高效、無毒副作用的傳統(tǒng)中醫(yī)中藥療法的需求不斷提高。我區(qū)已完成區(qū)中醫(yī)院遷址重建工作，綜合服務(wù)能力提升，充分發(fā)揮中醫(yī)的診療技術(shù)和方法，開展以中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)為主體的?？茖２。匀化煼?，康復(fù)理療等養(yǎng)生保健為特色的傳統(tǒng)醫(yī)療。按照xx市“十三五”新安醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，到20xx年，基本建立覆蓋全生命周期，以中醫(yī)藥文化體驗、基本醫(yī)療、養(yǎng)生保健、養(yǎng)老康復(fù)、慢病管理、健康旅游、居家健康服務(wù)等為主要業(yè)態(tài)，內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理、分工明確的中醫(yī)藥健康服務(wù)體系，成為我區(qū)健康服務(wù)業(yè)的優(yōu)勢領(lǐng)域、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量。
4、發(fā)展中醫(yī)藥健康旅游。充分利用我區(qū)生態(tài)旅游資源和中醫(yī)藥文化資源優(yōu)勢，利用新安醫(yī)學(xué)文化元素突出的中醫(yī)機構(gòu)、中藥企業(yè)、徽文化博物館、名勝古跡以及藥用植物園、藥膳食療館、中藥材種植基地等資源，推動中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，開發(fā)中醫(yī)藥特色旅游線路，促進生態(tài)旅游向休閑療養(yǎng)旅游轉(zhuǎn)型。
5、建設(shè)若干個藥用植物園，形成一批與中藥科技農(nóng)業(yè)、名貴中藥材種植、田園風情生態(tài)休閑旅游結(jié)合的養(yǎng)生體驗和觀賞基地。
6、大力開發(fā)中醫(yī)藥特色旅游商品，打造具有中醫(yī)藥特色的健康旅游服務(wù)品牌。支持舉辦代表性強、發(fā)展?jié)摿Υ?、符合市場需求的中醫(yī)藥健康服務(wù)展覽和會議。建設(shè)融健康養(yǎng)生知識普及、養(yǎng)生保健體驗、健康娛樂、新安醫(yī)學(xué)非物資文化遺產(chǎn)傳承與傳播、生態(tài)休閑療養(yǎng)旅游(藥膳、保健產(chǎn)品購物)于一體的中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)旅游基地。
4、隨著xx區(qū)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，游客增多，門診量逐年增加。為了滿足中外游客和人民群眾的傳統(tǒng)醫(yī)療保健需求，充分發(fā)揮中醫(yī)的診療、康復(fù)技術(shù)和方法，加強醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體建設(shè)，提升醫(yī)療綜合服務(wù)能力，努力打造新興旅游城市醫(yī)療服務(wù)的一個閃光點。
辦理情況：
校外托管機構(gòu)是新興事物，區(qū)政府也為校外托管機構(gòu)的管理問題多次召開部門工作會議。衛(wèi)計部門承擔的職責為：
1、根據(jù)《傳染病防治法傳》和《學(xué)校和幼托機構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范(試行》，進行傳染病防控宣傳教育。
2、按照托幼機構(gòu)工作人員健康檢查項目要求，給予相應(yīng)的體格檢查及輔助檢查，根據(jù)檢查結(jié)果出具“托幼機構(gòu)工作人員健康合格證”，并加強事中事后監(jiān)管。
辦理情況：
提案工作總結(jié)篇九
一、培訓(xùn)工作與員工的工作熱情、態(tài)度、人員流動性息息相關(guān)，并且與其不斷招聘人才，不如實實在在留住人才，培訓(xùn)在這方面是由很大作用的，當然留住人才分為物資留人、精神留人兩個方面，也不僅僅是培訓(xùn)能做到的。其它方面，比如人才儲備和晉升制度、薪酬福利制度、企業(yè)文化制度也是非常重要，但培訓(xùn)也絕對是精神留人的一個重要途徑。
按照培訓(xùn)計劃中的時間節(jié)點進行培訓(xùn)、培訓(xùn)后整理。
二、培訓(xùn)的步驟:
對各個部門上報的培訓(xùn)需求調(diào)查進行匯總匯總后進行整理分析、合并、增加或刪減上報分管領(lǐng)導(dǎo)審核、審批確定培訓(xùn)項目與編寫培訓(xùn)計劃人力資源部備案人力資源部、各職能部門和事業(yè)部組織培訓(xùn)培訓(xùn)后根據(jù)具體情況考核或人力資源部直接備案。
三、公司員工培訓(xùn)（企業(yè)文化培訓(xùn)、（管理層）崗位知識與技能培訓(xùn)、干部升職/降職培訓(xùn)、外訓(xùn)）
（一）、企業(yè)文化培訓(xùn)：
1、新員工入職的企業(yè)文化培訓(xùn)：
（1）、必要性：
1)、通過對剛?cè)肼毿聠T工的企業(yè)文化培訓(xùn)可以讓員工充分了解公司和公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、發(fā)展方向和政策法規(guī)等方面。
2)、通過對剛?cè)肼毿聠T工的企業(yè)文化培訓(xùn)可以使新員工的積極性得到更大的提升，因為企業(yè)文化的培訓(xùn)實質(zhì)上就是對員工的一種行為規(guī)范或道德觀念的約束，因此在新員工入職前的這種企業(yè)文化培訓(xùn)是必要的。
3）、通過對剛?cè)肼毿聠T工的企業(yè)文化培訓(xùn)可以使新員工和新員工與部門領(lǐng)導(dǎo)或負責人相互之間有很好的交流和溝通，有助于日后新員工的工作的開展。
（2）、具體流程如下：
新員工到人力資源部報到——人力資源部按預(yù)先制定培訓(xùn)方案執(zhí)行——人力資源部負責培訓(xùn)的相關(guān)材料和地點的發(fā)放與安排——人力資源部根據(jù)具體情況安排新員工培訓(xùn)——根據(jù)實際情況分部門進行培訓(xùn)后的考核工作或不進行——合格/不合格的新員工安排試用/辭退——人力資源部匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo)——人力資源部備案——培訓(xùn)結(jié)束。
2、公司管理層的企業(yè)文化培訓(xùn)：
（1）、必要性：
1）、現(xiàn)公司處于臺階二，即高速發(fā)展期，是管理層競爭力，因此對公司管理層的培訓(xùn)勢在必行。
2）、公司的管理層是公司人才的核心、發(fā)展的關(guān)鍵，他們的企業(yè)文化關(guān)對公司的發(fā)展至關(guān)重要，因此加強公司管理層培訓(xùn)是必要的。
3）、定期對公司管理層培訓(xùn)可以激發(fā)管理層的團隊意識和合作精神，有助于管理層把個人目標與組織目標，長期目標與短期目標有效的.結(jié)合。
（2）、具體流程如下：
人力資源部與其他部門進行溝通根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃（安排培訓(xùn)的時間、地點與內(nèi)容）——人力資源部負責培訓(xùn)的相關(guān)材料和地點的發(fā)放與安排——人力資源部根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)——根據(jù)實際情況人力資源部進行培訓(xùn)后的考核工作或直接備案——考核不合格的人員進行相應(yīng)處罰或不進行——人力資源部匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo)——人力資源部備案——培訓(xùn)結(jié)束。
（二）、（管理層）崗位知識與技能培訓(xùn)
1、必要性：
（1）、知識的不斷更新使公司必須對公司的管理層進行知識的更新與補充，包括：崗位知識、技能等。
（2）、公司管理層是公司的支撐力量，如果他們的崗位知識與技能都跟不上同類行業(yè)的發(fā)展，公司的發(fā)展將陷入被動境地。
（3）、公司管理層的崗位知識與技能的更新，實際是也是公司各個部門的員工崗位知識與技能的更新，由于公司時間、資金等因素不能對公司全體員工進行整體培訓(xùn)，對公司管理層的培訓(xùn)后，公司各個部門領(lǐng)導(dǎo)或負責人根據(jù)實際情況對其下屬員工進行培訓(xùn)可基本解決這個問題。
2、具體方式：
（1）、公司高管對各個部門領(lǐng)導(dǎo)或負責人培訓(xùn)，采取會議、小組座談、互動等方式。
（2）、根據(jù)公司對外培訓(xùn)的規(guī)定對公司管理層進行培訓(xùn)。
3、具體流程：
人力資源部與其他部門進行溝通根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃（安排培訓(xùn)的時間、地點與內(nèi)容）——人力資源部負責培訓(xùn)的相關(guān)材料和地點的發(fā)放與安排——人力資源部根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)——根據(jù)實際情況人力資源部進行培訓(xùn)后的考核工作或直接備案——考核不合格的人員進行相應(yīng)處罰或不進行——人力資源部匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo)——人力資源部備案——培訓(xùn)結(jié)束。
（三）、干部的升職/降職培訓(xùn)1、升職培訓(xùn)：
（1）、符合公司管理層的升職標準的干部有資格參加升職培訓(xùn)。由人力資源部提出申請并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（2）、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準的公司干部參加升職培訓(xùn)。
（3）、培訓(xùn)內(nèi)容：1)、公司文化及規(guī)章、制度
2)、相應(yīng)崗位的崗位知識與技能（由部門領(lǐng)導(dǎo)/負責人/中心經(jīng)理/公司高管領(lǐng)導(dǎo)）
3）、管理知識（適當安排）
（4）培訓(xùn)后考核內(nèi)容：1）企業(yè)文化
2）、相應(yīng)崗位的崗位知識與技能
3)、管理知識（適當安排）
4)、情景模擬
（5）培訓(xùn)后考核：采取筆試及情景模擬相結(jié)合方式。對于經(jīng)培訓(xùn)合格的人員予以升職，新崗位的試用期3個月，享受原崗位待遇，新崗位試用期滿享受新崗位待遇；對與經(jīng)培訓(xùn)不合格人員不予升職，留原崗位任職。
（6）人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)并備案。
2、降職培訓(xùn)：
（1）符合公司管理層的降職標準的干部資格參加降職培訓(xùn)。由人力資源部提出申請并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準的公司干部參加降職培訓(xùn)。
（3）培訓(xùn)內(nèi)容：
1)公司文化及規(guī)章、制度
2）相應(yīng)崗位欠缺的崗位知識與技能
3）管理知識（適當安排），如員工激勵理論培訓(xùn)
4）相應(yīng)在原崗位上應(yīng)該達到但沒有達到的其它方面指標和素質(zhì)
（4）培訓(xùn)后考核內(nèi)容：
1）企業(yè)文化
2)相應(yīng)崗位欠缺的崗位知識與技能
3)管理知識
4）相應(yīng)在原崗位上應(yīng)該達到但沒有達到的其它方面指標和素質(zhì)
5）相應(yīng)崗位的情景模擬考試
（5）培訓(xùn)后考核：采取筆試方式。對于經(jīng)培訓(xùn)合格的人員予以在降職后相應(yīng)崗位任職，新崗位的試用期3個月，享受降職業(yè)后相應(yīng)崗位的待遇，經(jīng)培訓(xùn)不合格人員予以在降職后的相應(yīng)職位再降低一級，并從新參加相應(yīng)的培訓(xùn)。如二次培訓(xùn)合格，留崗位任職，不合格，公司根據(jù)實際情況處理。
（6）人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)并備案。
（四）外訓(xùn)
根據(jù)公司各個部門的實際情況和每年年初人力資源部制定的關(guān)于外訓(xùn)方面費用支出情況，確定外訓(xùn)的具體事宜，但不得違反公司關(guān)于外出培訓(xùn)有關(guān)之規(guī)定。
各個職能部門、事業(yè)部根據(jù)實際情況提出外訓(xùn)申請逐級審批人力資源部負責聯(lián)系外訓(xùn)的各種事宜人力資源部負責通知參加外訓(xùn)人員組織參加外訓(xùn)根據(jù)實際情況外訓(xùn)后考核或不進行不合格者給予相應(yīng)處理（如外訓(xùn)費用自己承擔）或不進行匯總外訓(xùn)所有資料上報主管高層領(lǐng)導(dǎo)人力資源部備案培訓(xùn)結(jié)束。
三、完善公司培訓(xùn)與人力資源其它主要模塊的管理和銜接培訓(xùn)、薪酬和績效的銜接
1、確定直接導(dǎo)向循環(huán)原則即：
（1）、薪酬中的績效工資數(shù)額必須由績效考核分數(shù)確定。
（2）、培訓(xùn)資格必須由績效考核分數(shù)確定。
（3）、培訓(xùn)后享受何種職位薪酬待遇必須由培訓(xùn)結(jié)果決定。
2、確定透明、清晰、流程化原則
（1）、薪酬、績效和培訓(xùn)無論是制定、實施、改動都必須遵循透明度原則，越透明越人性化，越能激發(fā)員工積極性，這是公司“以人為本”管理理念的核心。
（2）薪酬、績效和培訓(xùn)的制度標準必須清晰，不能模糊，現(xiàn)代企業(yè)是制度化的企業(yè)而不是僅靠人管理的企業(yè)，因此這是現(xiàn)代企業(yè)制度化管理的核心。
（3）、薪酬、績效和培訓(xùn)是一個半閉合循環(huán)鏈條，一個流程出現(xiàn)問題循環(huán)被打破，流程就是一個將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換為行動的過程，因此從培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績效、績效轉(zhuǎn)化為薪酬、薪酬轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)本身就是一個流程化的過程，就是一個將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動的過程，因此流程化原則至關(guān)重要。上述是本人對于培訓(xùn)工作的個人意見和工作想法，敬請領(lǐng)導(dǎo)批閱與審核！
提案工作總結(jié)篇十
2008年提案委堅持以“三個代表”重要思想十七大會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政協(xié)提案工作，繼續(xù)開拓工作思路，創(chuàng)新工作機制，不斷深化政協(xié)提案工作，基本完成年度工作計劃，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、認真做好十屆三次會議提案的收集、立案和移辦
市
政協(xié)十屆三次會議共收到提案219件，提出提案的委員318人次。經(jīng)提案委員會審查，立案192件，作為工作意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理15件，作為委員來信轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理2件。立案的提案及時移送市政府督查部門。在這項工作中我們主要采取了以下措施。
1、把通過各種渠道，尤其是網(wǎng)上征集來的提案線索整理分類，向廣大政協(xié)委員和政協(xié)各專委推薦。有一批事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展和反映民生問題的提案線索引起委員和專委的高度重視，通過實地調(diào)研后形成正式提案，增強了提案的針對性、時效性。
2、全會召開之前，將《政協(xié)提案基本知識和提案撰寫要求》印發(fā)給各位委員參考，在幫助委員撰寫提案，提高提案質(zhì)量上加以引導(dǎo)，做好服務(wù)。會議期間深入委員討論現(xiàn)場，聽取委員意見，了解委員需求，為委員提供提案紙和重新打印提案內(nèi)容正式稿。
3、改進提案審查工作流程。在往年的基礎(chǔ)上，提前做好案頭準備工作，打印提案整體一覽表，讓提案審查工作更直觀、更有效率，既簡潔又全面地完成提案的立案審查，得到委員們的好評。
4、更新提案辦理意見反饋制度。我們將提案辦理反饋意見表的發(fā)放改為由市政府督查室直接隨提案交承辦單位，進一步增強了承辦單位的責任感和政府督查部門對提案辦理工作的督查力度。
二、積極探索，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)深化提案辦理工作
提案質(zhì)量是前提，提案辦理是關(guān)鍵。今年我們注重調(diào)研，聽取各方意見，采取多種方式，繼續(xù)深化提案辦理工作，切實提高辦理實效。
1、選擇一批重點提案進行重點辦理。為了達到“以點帶面”，整體推進提案辦理工作的目的，今年我們首次采取了請分管主席擬定重點提案進行重點辦理的工作舉措。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，親力親為，精心挑選了40件圍繞黨委政府中心工作和人民群眾最為關(guān)注的民生問題作為重點提案，親自帶領(lǐng)委員深入承辦單位了解辦理情況，現(xiàn)場聽取辦理意見，提出“好提案要辦好”的具體要求，加大了督辦力度，推動了政府部門的工作，大大提高了辦理實效。
2、繼續(xù)施行政協(xié)提案辦理工作的“陽光工程”。讓委員有更多的機會施展參政議政才能，向承辦部門的提案辦理工作要質(zhì)量，這是我們自去年抓試點到今年全面推開，深化提案辦理“面對面”活動的工作思路。從5月到9月，我們集中、有步驟地開展了提案者與承辦單位“面對面”辦理提案活動近20余次，承辦部門拿出來現(xiàn)場辦理的提案數(shù)量和委員參與的面都是歷年最多最廣的。由于政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)重視親臨現(xiàn)場，政府督查部門緊密配合，提案委精心組織，活動取得較好的效果。一大批圍繞年初市委全會提出來的建設(shè)“四個名城”的提案得到各部門的高度重視和認真采納實施，不少政府部門一把手直接與委員對話協(xié)商交流，得到了委員好評和肯定，推動了名城建設(shè)的各項工作。還有許多反映民生的提案所提出的，涉及人民群眾切身利益的熱點問題得到了認真處理和解決。截至9月30日，十屆三次會議192件提案已經(jīng)基本辦理完畢，標志著“采納實施”和“列入計劃，分步實施”的“a”、“b”類答復(fù)件，占到了提案總數(shù)的85%以上。
3、努力構(gòu)建“提、辦、督”一體化工作新機制。今年我們充分發(fā)揮聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)機能和橋梁作用，進一步加強了提案者、承辦部門、政府督查部門之間的互動。我們盡量讓更多的委員參與到提案辦理活動中來，使“提”和“辦”聯(lián)系得更緊密。我們讓政府督查部門全程參加提案辦理的現(xiàn)場活動，使他們在每一次提案辦理的過程中，了解和督促承辦部門的提案辦理工作，把他們的“督”和“查”更有機地結(jié)合在一塊，體現(xiàn)“在督辦中督查”的作用。每次活動結(jié)束后，我們還請他們對辦理工作進行“現(xiàn)場點評”，進一步增強了提案辦理工作的嚴肅性。政協(xié)提案工作部門也在具體的辦理過程中，和委員們一起，對承辦部門的辦理工作提出建議和意見，使人民政協(xié)的民主監(jiān)督職能在具體的參與中得到落實和強化。
提案工作總結(jié)篇十一
2012年，市政協(xié)提案委在市政協(xié)常委會和主席會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)提案工作，按照市政協(xié)十一屆二次會議和三次會議提出的任務(wù)和要求，牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題，遵循“圍繞中心、服務(wù)大局、提高質(zhì)量、講究實效”的工作方針，緊緊結(jié)合我市實際，認真做好提案工作，不斷提高提案工作的整體水平，充分發(fā)揮提案在促進**經(jīng)濟社會全面發(fā)展中的作用。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高提案工作水平。
今年4月，_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強人民政協(xié)提案辦理工作的意見》，我們以此為契機，掀起了學(xué)習(xí)貫徹《意見》活動高潮。一是通過召開專委工作列會，專題學(xué)習(xí)研究貫徹意見，并提出“六個一活動”工作思路提交主席會議協(xié)商通過，并認真付之實施。二是建議市政協(xié)把學(xué)習(xí)貫徹《意見》列入主席會、常委會和全委會的一項內(nèi)容；建議各專委通過委員小組活動認真開展學(xué)習(xí)活動，切實做到委員學(xué)習(xí)貫徹《意見》全覆蓋。三是4月下旬，以全區(qū)提案委聯(lián)席會議在我市召開為契機，組織政協(xié)機關(guān)副處以上干部，各_、工商聯(lián)負責人以及各縣區(qū)分管提案工作的政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、提案委干部參加會議接受培訓(xùn)，了解掌握《意見》精神實質(zhì)。四是積極參加自治區(qū)政協(xié)舉辦的學(xué)習(xí)貫徹中辦、國辦《意見》培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)交流掌握知識，增進了解，促進工作。五是召開全市縣（區(qū)）提案工作會議，會上通過交流學(xué)習(xí)貫徹《意見》經(jīng)驗體會，進一步推進全市提案辦理工作不斷上新水平。
二、注重實效，認真做好提案辦理工作。
1、分期分批分類搞好提案審查。市政協(xié)十一屆二次會議期間共收到提案292件，會后零星收到提案29件，上半年總共收到提案321件。今年2月和5月，經(jīng)過分兩批進行審查，共立案293件（建立目錄的286件，其中含并案的7件），占提案總數(shù)的,不立案的28件。提案中涉及經(jīng)濟、工業(yè)、科技、商貿(mào)流通、金融類31件，占提案總數(shù)的；城市建設(shè)與道路交通管理類79件，占總數(shù)；環(huán)境保護、食品安全、綜合治理36件，占總數(shù)；農(nóng)、林、水類22件，占總數(shù)；歷史、文化、旅游類52件，占總數(shù)；教育、衛(wèi)生、體育20件，占總數(shù)7%；民主法制、社會保障、民族宗教、社會事務(wù)類46件，占總數(shù)16%。
2、認真做好提案辦理與跟蹤督辦。市政協(xié)提案委將十一屆二次會議以來建立有目錄的提案共286件（含并案293）分別于3月底和5月底全部轉(zhuǎn)交市委督查室和市政府督查室，其中交由市委部門辦理的20件，市政府部門辦理的266件。期間，遴選了16件關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題或人民群眾普遍關(guān)注的難點熱點問題的提案列為重點提案，由市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦，協(xié)調(diào)解決辦理過程中的困難和問題。在辦理政協(xié)提案過程中，市委、市政府承辦部門把政協(xié)提案辦理工作納入整體工作布局，紛紛通過“面對面”辦理、電話溝通協(xié)商、書面情況征求等方式，主動與提案者溝通協(xié)商，采取有效措施及時辦理政協(xié)提案，僅在7月份開展的“提案辦理推進月”活動中，各承辦部門共開展“面對面”辦理政協(xié)提案45場，辦結(jié)提案132件。此外，市委、市政府督查部門通過公布提案辦復(fù)進度、上門走訪、檢查、調(diào)研、評議等方式，加強跟蹤督查，促進工作落實。截止10月底，承辦單位已辦結(jié)提案284件，辦結(jié)率為，委員滿意的有280件，委員滿意率達。
3、認真做好不立案后續(xù)處理工作。今年，市政協(xié)提案委員會通過審查認為不符合要求不予立案的提案共28件，主要是有的案由不充分，有的非本級管轄范圍，有的形同于歷屆政協(xié)提案等。依據(jù)《提案工作條例》要求，我們對不立案的每一件提案都要進行二次工作，一是給提案者信件說明情況；二是同時給相關(guān)的單位去函提供情況作為工作參考。通過做好認真細致的工作，得到了提案者的理解和認可。
三、拓寬渠道，加強提案線索征集工作。
四、擴大影響，切實抓好提案對外宣傳。
提案工作總結(jié)篇十二
20__年提案委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政協(xié)提案工作，繼續(xù)開拓工作思路，創(chuàng)新工作機制，不斷深化政協(xié)提案工作，基本完成年度工作計劃，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、認真做好十屆三次會議提案的收集、立案和移辦。
市政協(xié)十屆三次會議共收到提案219件，提出提案的委員318人次。經(jīng)提案委員會審查，立案192件，作為工作意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理15件，作為委員來信轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理2件。立案的提案及時移送市政府督查部門。在這項工作中我們主要采取了以下措施。
2、全會召開之前，將《政協(xié)提案基本知識和提案撰寫要求》印發(fā)給各位委員參考，在幫助委員撰寫提案，提高提案質(zhì)量上加以引導(dǎo)，做好服務(wù)。會議期間深入委員討論現(xiàn)場，聽取委員意見，了解委員需求，為委員提供提案紙和重新打印提案內(nèi)容正式稿。
3、改進提案審查工作流程。在往年的基礎(chǔ)上，提前做好案頭準備工作，打印提案整體一覽表，讓提案審查工作更直觀、更有效率，既簡潔又全面地完成提案的立案審查，得到委員們的好評。
4、更新提案辦理意見反饋制度。我們將提案辦理反饋意見表的發(fā)放改為由市政府督查室直接隨提案交承辦單位，進一步增強了承辦單位的責任感和政府督查部門對提案辦理工作的督查力度。
二、積極探索，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)深化提案辦理工作。
提案質(zhì)量是前提，提案辦理是關(guān)鍵。今年我們注重調(diào)研，聽取各方意見，采取多種方式，繼續(xù)深化提案辦理工作，切實提高辦理實效。
1、選擇一批重點提案進行重點辦理。為了達到“以點帶面”，整體推進提案辦理工作的目的，今年我們首次采取了請分管主席擬定重點提案進行重點辦理的工作舉措。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，親力親為，精心挑選了40件圍繞黨委政府中心工作和人民群眾最為關(guān)注的民生問題作為重點提案，親自帶領(lǐng)委員深入承辦單位了解辦理情況，現(xiàn)場聽取辦理意見，提出“好提案要辦好”的具體要求，加大了督辦力度，推動了政府部門的工作，大大提高了辦理實效。
2、繼續(xù)施行政協(xié)提案辦理工作的“陽光工程”。讓委員有更多的機會施展參政議政才能，向承辦部門的提案辦理工作要質(zhì)量，這是我們自去年抓試點到今年全面推開，深化提案辦理“面對面”活動的工作思路。從5月到9月，我們集中、有步驟地開展了提案者與承辦單位“面對面”辦理提案活動近20余次，承辦部門拿出來現(xiàn)場辦理的提案數(shù)量和委員參與的面都是歷年最多最廣的。由于政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)重視親臨現(xiàn)場，政府督查部門緊密配合，提案委精心組織，活動取得較好的效果。一大批圍繞年初市委全會提出來的建設(shè)“四個名城”的提案得到各部門的高度重視和認真采納實施，不少政府部門一把手直接與委員對話協(xié)商交流，得到了委員好評和肯定，推動了名城建設(shè)的各項工作。還有許多反映民生的提案所提出的，涉及人民群眾切身利益的熱點問題得到了認真處理和解決。截至9月30日，十屆三次會議192件提案已經(jīng)基本辦理完畢，標志著“采納實施”和“列入計劃，分步實施”的“a”、“b”類答復(fù)件，占到了提案總數(shù)的85%以上。
3、努力構(gòu)建“提、辦、督”一體化工作新機制。今年我們充分發(fā)揮聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)機能和橋梁作用，進一步加強了提案者、承辦部門、政府督查部門之間的互動。我們盡量讓更多的委員參與到提案辦理活動中來，使“提”和“辦”聯(lián)系得更緊密。我們讓政府督查部門全程參加提案辦理的現(xiàn)場活動，使他們在每一次提案辦理的過程中，了解和督促承辦部門的提案辦理工作，把他們的“督”和“查”更有機地結(jié)合在一塊，體現(xiàn)“在督辦中督查”的作用。每次活動結(jié)束后，我們還請他們對辦理工作進行“現(xiàn)場點評”，進一步增強了提案辦理工作的嚴肅性。政協(xié)提案工作部門也在具體的辦理過程中，和委員們一起，對承辦部門的辦理工作提出建議和意見，使人民政協(xié)的民主監(jiān)督職能在具體的參與中得到落實和強化。
4、加強工作宣傳，營造社會氛圍。我們積極利用新聞媒體對政協(xié)提案辦理工作進行連續(xù)跟蹤報道，讓社會了解政協(xié)提案的辦理過程，委員們提了什么提案，解決了什么問題。通過報道，宣傳了人民政協(xié)的職能，樹立了政協(xié)委員積極反映社情民意，敢于表達民生述求的履職形象，也造就了輿論監(jiān)督的氛圍。
5、積極協(xié)調(diào)提案辦理過程中出現(xiàn)的問題。我們以對政協(xié)提案高度負責的責任心，熱心聽取提案人意見，耐心做承辦單位的工作，細心組織“二次辦理”，讓承辦單位和委員再次溝通，雙方形成共識，收到滿意效果。我們還對一些涉及多個部門的提案辦理工作進行追蹤督辦，促成問題的最后解決。
三、加強和完善工作機制，為開展工作夯實基礎(chǔ)。
政協(xié)提案工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到每一個提案人和承辦部門，基礎(chǔ)不牢，機制無存，成效就無從談起。今年以來，我們抓住貫徹實施柳辦發(fā)（20__）85號文件精神的契機，積極爭取良好的工作環(huán)境，為政協(xié)提案工作的深入進行創(chuàng)造一個有實效的工作機制，夯實一個堅實的工作基礎(chǔ)。
1、與市政府督查部門聯(lián)合組織各提案承辦單位學(xué)習(xí)文件，明確黨委、政府對做好政協(xié)提案辦理工作的具體要求。繼續(xù)表彰提案辦理工作的先進集體、單位和個人，增加了經(jīng)費，提高了獎勵的面。
2、繼續(xù)把加強與政府的聯(lián)系和為提案承辦單位服務(wù)作為工作的重要環(huán)節(jié)。我們堅持聯(lián)席會議制度，與督查部門溝通交流，增進了解。保持經(jīng)常性的聯(lián)系。對承辦單位在提案的辦理、回復(fù)等工作環(huán)節(jié)中加強指導(dǎo)，幫助他們解決一些實際問題，尤其是新手碰到的具體操作問題，我們耐心糾正不正確的做法，熱情給與指導(dǎo)和咨詢。
機關(guān)各部門年度工作的考評實行績效化的規(guī)范考評。我們抓住這一契機，積極與研究制定考評辦法的部門協(xié)商，把我們對辦理政協(xié)提案工作的要求，化為政府部門行政效能建設(shè)的績效化考評規(guī)定。這是一個制度的創(chuàng)新，它將為進一步增強提案辦理實效打下很好的基礎(chǔ)，也為辦理工作先進的評比提供了依據(jù)。
4、加強聯(lián)系，積極配合，協(xié)助黨派、各專委和基層政協(xié)做好提案工作。今年以來，我們結(jié)合解放思想大討論，先后到柳城、鹿寨、柳江、城中區(qū)、柳南區(qū)、柳北區(qū)、魚峰區(qū)等縣、（區(qū)）開展工作調(diào)研，互相學(xué)習(xí)和探討。我們還堅持與各_、工商聯(lián)保持密切聯(lián)系，組織座談，相互交流了解他們提案工作的基本情況，參加他們的提案辦理活動和協(xié)助有關(guān)提案的撰寫。我們加強了與政協(xié)各專委的工作聯(lián)系，參加他們的專題視察調(diào)研活動，為他們撰寫提案以及提案的辦理提供協(xié)調(diào)服務(wù)。
四、加強自身建設(shè)，提高專委履職能力。
我委高度重視自身建設(shè)，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。
1、堅持參加機關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)活動，參加各種專題理論學(xué)習(xí)實踐活動，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)提案工作，在實踐中加深對理論的學(xué)習(xí)和運用。在各種救災(zāi)和災(zāi)后建設(shè)中，提案委全體人員積極參加單位組織的捐款捐物活動，并組織發(fā)動聯(lián)系的委員參加。
2、堅持工作例會制度，檢查工作進度和質(zhì)量，交流工作經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，提高專委整體工作水平。
3、堅持調(diào)查研究，積極開展對外交流。通過走訪委員和部門，到外地考察同行工作情況等，掌握一手資料，開闊視野，開拓思路，充實自身知識，完善工作制度。
4、加強對外宣傳，提高政協(xié)提案工作的影響。今年，我們除積極組織政協(xié)委員參加自治區(qū)政協(xié)報舉辦的“委員議政?？奔s稿活動外，還在各媒體刊物上發(fā)表25篇文章。在全區(qū)政協(xié)提案工作研討會上，提交的工作論文獲優(yōu)秀獎，提案工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。
提案工作總結(jié)篇十三
xx市政協(xié)：
市政協(xié)十二屆政協(xié)五次會議期間，市政協(xié)委員關(guān)心我市國土資源事業(yè)的發(fā)展，依法向大會提出了許多寶貴的意見和建議。為了做好今年提案辦理工作，國土資源局黨組高度重視，成立了政協(xié)提案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題會議安排部署，在規(guī)定期限內(nèi)，圓滿完成了政協(xié)提案的辦理工作，滿意率100%?，F(xiàn)將提案辦理工作總結(jié)如下：
一、提案基本情況。
根據(jù)市人民政府安排，由我局承辦的政協(xié)委員提案3個，涉及“災(zāi)后農(nóng)房重建占用耕地，原宅基地如何復(fù)墾、以土地整理項目推動新農(nóng)村建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村土地管理、科學(xué)開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，依法進行強制性管理”三方面問題。這充分反映了政協(xié)委員對國土資源事業(yè)的關(guān)心和支持。針對今年辦理工作任務(wù)重、要求高、時間緊的特點，我局克服各種困難，堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上合理規(guī)范，時間上及早安排，真正把辦理工作作為全局工作的重點，保證了辦理工作的質(zhì)量，做到了提案按時辦復(fù)率100%。
二、辦理情況。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，明確分工。
（二）程序規(guī)范，確保質(zhì)量。
打印，再分發(fā)給提的政協(xié)委員及有關(guān)部門。
（三）深入調(diào)查，講究實效。
今年的提案辦理工作，在國土資源局領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各科室、承辦人的共同努力下，解決了一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，有力地推動各項工作任務(wù)的順利完成。但我們也清醒地認識到，我們的工作中也還存在一些不足，我們將進一步發(fā)揚成績，揚長避短，糾正不足，力求辦理工作出特色、出水平、出成效，推動我局、提案辦理工作再上新臺階，為我市加快科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻!
二〇一〇年十月十九日。
提案工作總結(jié)篇一
市政協(xié)十屆三次會議共收到提案219件，提出提案的委員318人次。經(jīng)提案委員會審查，立案192件，作為工作意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理15件，作為委員來信轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理2件。立案的提案及時移送市政府督查部門。在這項工作中我們主要采取了以下措施。
2、全會召開之前，將《政協(xié)提案基本知識和提案撰寫要求》印發(fā)給各位委員參考，在幫助委員撰寫提案，提高提案質(zhì)量上加以引導(dǎo)，做好服務(wù)。會議期間深入委員討論現(xiàn)場，聽取委員意見，了解委員需求，為委員提供提案紙和重新打印提案內(nèi)容正式稿。
3、改進提案審查工作流程。在往年的基礎(chǔ)上，提前做好案頭準備工作，打印提案整體一覽表，讓提案審查工作更直觀、更有效率，既簡潔又全面地完成提案的立案審查，得到委員們的好評。
4、更新提案辦理意見反饋制度。我們將提案辦理反饋意見表的發(fā)放改為由市政府督查室直接隨提案交承辦單位，進一步增強了承辦單位的責任感和政府督查部門對提案辦理工作的督查力度。
二、積極探索，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)深化提案辦理工作。
提案質(zhì)量是前提，提案辦理是關(guān)鍵。今年我們注重調(diào)研，聽取各方意見，采取多種方式，繼續(xù)深化提案辦理工作，切實提高辦理實效。
1、選擇一批重點提案進行重點辦理。為了達到“以點帶面”，整體推進提案辦理工作的目的，今年我們首次采取了請分管主席擬定重點提案進行重點辦理的工作舉措。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，親力親為，精心挑選了40件圍繞黨委政府中心工作和人民群眾最為關(guān)注的民生問題作為重點提案，親自帶領(lǐng)委員深入承辦單位了解辦理情況，現(xiàn)場聽取辦理意見，提出“好提案要辦好”的具體要求，加大了督辦力度，推動了政府部門的工作，大大提高了辦理實效。
提案工作總結(jié)篇二
一是認真制定工作方案，規(guī)范提案辦理程序。為了高質(zhì)量地完成今年的提案辦理任務(wù)，我們在市政府召開的議案辦理交辦會結(jié)束后，就著手制定了《政協(xié)委員提案辦理工作實施方案》，在方案中我們確定了指導(dǎo)思想，理順了辦事原則，明確了辦理程序，提出了具體要求。局辦公室負責總調(diào)度，局班子定期聽取辦理工作的進展情況。有了這一方案，我們就確保了委員提案辦理工作有條不紊地進行。我們堅持對委員們提出的合理化建議都認真吸收和采納，提出的意見都誠心誠意地接受。在辦理工作中，我們始終堅持凡是能夠解決或創(chuàng)造條件能夠解決的都積極予以解決；凡是應(yīng)當解決但因條件限制暫時解決不了的，都列入規(guī)劃逐步解決；凡是因法律或政策規(guī)定確實不能解決的，都及時耐心地向委員們解釋清楚，取得委員們的理解和諒解。今年，曲連琴委員提出的《關(guān)于長白山動植物資源食品審批的建議》的提案，不論是行政隸屬還是提案內(nèi)容所提到的審批權(quán)限均不在市衛(wèi)生局，但我們本著對委員尊重的態(tài)度，向委員做了詳細的解釋和說明，得到委員的認可。
二是堅持不斷創(chuàng)新，積極探索新的方式方法。幾年來，我們不斷建立和完善辦理“三級負責制”，答復(fù)內(nèi)容把好“五關(guān)”，對認為不滿意的答復(fù)，直接找到處室主要負責人，責成重新辦理，限期辦復(fù)，直到滿意為止。同時，我們還邀請委員參與到提案辦理工作中來。今年，我們感到委員們對我市醫(yī)療機構(gòu)管理和社區(qū)衛(wèi)生工作非常關(guān)注，因此在面復(fù)會前安排了專題調(diào)研，并針對委員們關(guān)心的社區(qū)轉(zhuǎn)診問題、醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)護人員合法權(quán)益保護問題進行了交流，并進一步征求了政協(xié)委員對我局辦理工作的意見和建議。苗里寧委員在接受記者采訪時懇切地說，市衛(wèi)生局的面復(fù)會有新意、有內(nèi)容、有實效，通過這次調(diào)研，看到了我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展狀況，也對我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展充滿了信心。在提案的落實上，要做到言而有信、有諾必踐，把辦理工作的著力點放到切實解決實際問題上。比如關(guān)于委員們提出的加強社區(qū)醫(yī)院建設(shè)的問題，我們按照國家的要求對我市的社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)進行了重新規(guī)劃，并已初見成效。
三是廣泛開展調(diào)查研究，確保提案落實切實可行。對一些委員反映強烈、涉及百姓利益的問題，我們能夠在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，進行綜合分析，采取行之有效的措施加以落實。例如，鄭萬平、侯冠森委員提出的《關(guān)于解決我市百姓看病難的幾點建議》。通過近年的工作實踐，我們不斷加快發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療?，F(xiàn)在我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)已全部納入市級醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)。與此同時，我市的新農(nóng)合工作開展順利，今年全市共有356萬農(nóng)民參合，比去年增加萬人；全口徑參合率，比去年提高個百分點，常住人口參合率達，超出民生計劃目標個百分點，在鄉(xiāng)農(nóng)民基本實現(xiàn)了應(yīng)參盡參。市傳染病醫(yī)院、省肝膽病醫(yī)院、市中心醫(yī)院和長春e諾眼科醫(yī)院啟動了市級定點醫(yī)療機構(gòu)院內(nèi)即時報銷試點工作，10月份已在全市鋪開。截止9月末，全市共有萬農(nóng)民受益，支出基金億元，占基金總數(shù)的63%，預(yù)計到年底基金使用率將達到90%左右。
四是加強溝通聯(lián)系，取得委員的理解和支持。在提案辦理過程中，我們非常重視與各位委員保持聯(lián)系，做到勤溝通、勤聯(lián)系、勤交流，爭取他們的理解和支持。我們提出要求，每件提案的溝通工作必須由處長來完成，必要的時候，主管局長要與委員見面，一定要讓委員們感覺到我們衛(wèi)生的誠意。
五是突出重點，強化辦理工作對民生工作的促進作用。在今年我局辦理的政協(xié)委員提案中有5件涉及到民生工作，分別是食品衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、農(nóng)村衛(wèi)生、急救體系建設(shè)和醫(yī)療惠民工作。齊國華局長召開專題會議研究委員們提出的建議和意見，并就如何促進民生工作進行部署。
提案工作總結(jié)篇三
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。我委高度重視人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并主持召開專門會議及時傳達上級有關(guān)辦理工作的文件和會議精神，要求各科室、各直屬單位認真研究代表、委員提出的每一個問題，高質(zhì)量地辦好每一件建議和提案。根據(jù)xx區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于要求認真做好區(qū)人大代表建議和區(qū)政協(xié)提案辦理工作的通知》文件精神，結(jié)合我委工作實際，制定了《xx區(qū)衛(wèi)計委2020年人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理實施方案》，成立了xx區(qū)衛(wèi)計委2020年人大建議、政協(xié)提案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，《將今年辦理工作的新要求印發(fā)到各科室、各直屬單位，使我委代表建議、委員提案的辦理工作制度化、規(guī)范化。對建議、提案的辦理實行嚴格把關(guān)，堅持委領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、簽批，委辦公室綜合承辦、全程督辦，各業(yè)務(wù)科室和直屬單位按照各自職責共同參與辦理的工作責任制，分工明確，保證了辦理工作的順利進行。
(二)、嚴格程序，規(guī)范辦理，層層負責。我委在辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案過程中，嚴格按照辦理工作程序進行運作。在接收建議、提案后，委辦公室及時登記編號并根據(jù)各科室職能將建議和提案進行分解，承辦人員認真審閱并提出初步意見和辦結(jié)時限，由辦公室負責人提出擬辦要求，再送委領(lǐng)導(dǎo)閱示，最后召集相關(guān)科室負責人、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人開會，落實辦理任務(wù)，完備交接手續(xù)。
各承辦科室和單位對建議、提案內(nèi)容進行認真研究，制定辦理計劃。根據(jù)代表、委員提出的問題，首先深入現(xiàn)場調(diào)查了解情況，收集第一手資料，然后針對存在的問題提出切實可行的解決方案，并逐一落實。同時，各科室、各直屬單位以電話、請進來走出去的方式與代表或委員共同研究解決問題等，向代表、委員通報辦理情況，征求代表、委員對辦理結(jié)果的意見，草擬函復(fù)文件初稿，由委辦公室把好法規(guī)、政策、文字關(guān)，分管領(lǐng)導(dǎo)審稿，主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，逐一函復(fù)代表、委員。
(三)、因事制宜，注重實效。我委堅持為民服務(wù)的原則，緊密聯(lián)系工作實際，本著對代表、委員高度負責的態(tài)度，以科學(xué)、精細、扎實、高效的工作作風，認真辦理每一件建議、提案，盡最大努力解決好代表、委員反映的問題。特別是對反映重點、難點問題的建議或提案，做到了局領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)、現(xiàn)場辦公，使一些“老大難”問題得到了妥善解決。得到了代表、委員的充分肯定。
(四)、堅持面商，提高滿意率。在辦理提案過程中，通過現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)，使不少問題及時得到了解決;對暫時解決不了的、超出本部門職權(quán)范圍的問題，我委認真地、實事求是地向代表、委員作出解釋，說明情由，以征得代表、委員的理解和對我委工作的繼續(xù)支持與監(jiān)督。在辦理建議和提案過程中堅持與代表、委員聯(lián)系的制度，堅持共商在前、答復(fù)在后的辦理原則。今年我委主辦的4件建議、6件提案，都在正式函復(fù)前以上門面商的形式征求了代表、委員的意見，面商率達100%。協(xié)辦的1件建議、5件提案均積極與主辦單位做好對接，現(xiàn)也已全部答復(fù)。
提案工作總結(jié)篇四
市政府交由我局辦理的2022年人大建議8件（主辦5件、協(xié)辦分辦3件），政協(xié)提案22件（主辦15件、協(xié)辦分辦7件）。2022-2022年b類滾動辦理人大建議5件、政協(xié)提案5件。涉及養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的主辦件9件，區(qū)劃地名的主辦件9件，殯葬事務(wù)的主辦件5件，社區(qū)的主辦件3件，社會組織、慈善事業(yè)、防災(zāi)減災(zāi)和流浪乞討人員救助的主辦件各1件。在市人大、市政協(xié)的有力指導(dǎo)下，我局始終將辦理建議提案作為履行政府責任、凝聚各方智慧力量、提升民政工作科學(xué)決策和民主監(jiān)督水平、推動民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效途徑，作為改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要措施，著力加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善辦理機制、強化溝通協(xié)商，融入業(yè)務(wù)工作，不斷提高辦理工作制度化、規(guī)范化、程序化水平，取得了代表委員滿意、人民群眾得實惠的良好效果。
一、主要做法。
（一）不斷健全辦理工作體系。注重辦前分析研究。辦前對建議提案的內(nèi)容、重點、辦理要求等認真梳理，了解代表委員意圖，找準問題癥結(jié)，使辦理工作有的放矢。落實完善辦理責任制，制定辦理方案，明確任務(wù)分工、質(zhì)量標準和時限要求，嚴格實行承辦人員起草、科室負責人審改、辦公室審核、局分管領(lǐng)導(dǎo)審定、局主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的分級責任制，確保辦理工作的規(guī)范化和嚴肅性。推行分類與集中辦理。對重點建議提案重點研究，重點辦理，重點督辦，重點落實。對民政局牽頭的主辦（首位）分辦件加強協(xié)商辦理，保證會辦質(zhì)量；對民政局參與的會辦件，優(yōu)先辦理，確保及時將會辦意見反饋主辦（首位分辦）部門。著力提升辦理能力。采取以會代訓(xùn)和局辦公室全程跟蹤服務(wù)的方式，提升建議提案整體辦理能力。
（二）全面落實辦理協(xié)商機制。堅持真誠溝通。辦理前主動聯(lián)系代表委員，深入了解所提建議的背景與要求，聽取意見建議，及時優(yōu)化辦理思路，完善辦理結(jié)果。對于涉及部門多、辦理難度大的建議提案，積極推動代表委員、民政局及各會辦單位之間的溝通會商，凝聚共識。堅持及時反饋。建立了多渠道反饋機制，各承辦科室在建議提案辦理的收尾階段，通過面談、召開座談會等方式，再次征求代表委員對答復(fù)的`意見，溝通回應(yīng)有關(guān)問題。
二、主要成效。
今年，我局承辦建議提案涉及的問題，一些是局里正在著手研究解決的，還有一些集中于長遠發(fā)展方面。針對這一特點，我局狠抓成果轉(zhuǎn)化，努力通過建議提案辦理推進民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增進社會福祉。
（一）推進了養(yǎng)老機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展。今年，結(jié)合辦理9件養(yǎng)老方面的建議，開展了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點,推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院社會化轉(zhuǎn)移，推行社會化代養(yǎng)服務(wù)，落實社會辦養(yǎng)老機構(gòu)補助政策，啟動了全市社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu)調(diào)查摸底，推進了潤澤醫(yī)養(yǎng)中心項目等重大養(yǎng)老項目建設(shè)，健全了推進我市養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的考核機制。
（二）加強了臨街樓門牌管理。為認真辦理章登銀代表提出的《我市臨街街道門牌管理的議案》和市民盟提出的《關(guān)于加強我市臨街街道門牌號碼管理的建議》（252號）、汪高社委員提出的關(guān)于規(guī)范居住小區(qū)道路命名與立牌的建議（70號）等提案，報請市政府成立清理整治領(lǐng)導(dǎo)小組，從今年6月起啟動了臨街樓門牌清理整治工作，清理整治后統(tǒng)一安裝臨街樓門牌，逐步實現(xiàn)市區(qū)臨街樓門牌標識系列化、編碼科學(xué)化、規(guī)格標準化，方便群眾生產(chǎn)生活，提升城市文明形象。
（三）促進了相關(guān)民政工作。認真吸納王維首委員提出的《關(guān)于規(guī)范社區(qū)公章使用的建議》（259號），多次就社區(qū)蓋章證明事項開展調(diào)研，形成《社區(qū)居委會日常出具證明事項清單》，研究下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范社區(qū)居民委員會印章使用管理工作的意見》（**社區(qū)〔2022〕4號），規(guī)定社區(qū)可以出具8類證明事項，并將其納入社區(qū)綜合受理范圍，實現(xiàn)前臺一口受理，后臺協(xié)同處置,讓社區(qū)出具證明的同時，后臺自動生成電子檔案，使社區(qū)出具證明事項更加規(guī)范，也保證了社區(qū)印章使用安全。認真吸納翟剛代表提出的《關(guān)于加快社會組織在培育推動社會管理創(chuàng)新的建議》，啟動了政社脫鉤改革，完善了政府購買服務(wù)向社會組織傾斜政策，建立了較為完善的社會組織培育扶持體系，加強了社會組織內(nèi)部治理，開展社會組織等級評估等工作，扎實推進社會組織管理體制創(chuàng)新。結(jié)合辦理王東貴代表提出的《關(guān)于加強公益性公墓建設(shè)和管理的意見》和民盟**市委提出的《關(guān)于**墓地建設(shè)布局的意見》（8-2-165號），推進《**市公墓布局規(guī)劃》（2022-2030年）編制工作，確定建設(shè)一座市級城市公益性公墓，促進了我市公墓建設(shè)和發(fā)展。
（四）助力民政未來科學(xué)發(fā)展。我局在謀劃和促進民政事業(yè)長遠發(fā)展時，特別注重發(fā)揮相關(guān)建議的決策參考作用。對于建議中涉及的長期困擾民政發(fā)展的難點問題，認真研究，積極創(chuàng)造條件解決。對于那些綜合性、全局性、前瞻性強，當前難以落實的問題，局里也深入研究破解辦法，同時將方向性、愿景性的合理建議列入下步發(fā)展規(guī)劃，融入長遠發(fā)展。如認真研究馬衛(wèi)東委員提出的關(guān)于規(guī)范我市新建小區(qū)命名的建議,確定了下一步小區(qū)命名的思路。汪高社委員提出的關(guān)于優(yōu)化我市行政區(qū)劃的建議涉及市轄區(qū)部分行政區(qū)域界線的變更，需要省政府審批，我們將在實際工作認真研究借鑒，適時開展調(diào)研，為市領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。陳全德委員提出的《探究子女帶薪護理老人》，我市暫不具備實施條件，今后將根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，并結(jié)合社會效益，在合法、合規(guī)的前提下，不斷完善老年社會福利政策。徐玲麗代表提出的《構(gòu)建家庭服務(wù)綜合體系的建議》和李云鶴代表提出的《關(guān)于編制**市數(shù)字化綜合防災(zāi)減災(zāi)規(guī)劃的建議》具有一定的前瞻性，短期難以實現(xiàn)，市政府將其列為我局滾動辦理建議，我局將認真吸納代表們所提建議，將其納入下一步我市社區(qū)建設(shè)和防災(zāi)減災(zāi)工作整體規(guī)劃中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一推進。
總的來看，今年我局的建議提案辦理工作取得了一定的成效，但與市人大代表和政協(xié)委員的要求還有差距。在今后的工作中，我們將一如繼往，繼續(xù)努力，充分吸納人大代表和政協(xié)委員的意見，加快推進我市民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
提案工作總結(jié)篇五
辦理情況：
1、加強行業(yè)宣傳，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，加大優(yōu)秀醫(yī)護人員宣傳。結(jié)合今年首個醫(yī)師節(jié)開展大型活動，讓群眾了解醫(yī)省，讓醫(yī)生心系患者。
2、強化衛(wèi)生人才補充，加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進力度。自2020年以來簡化招聘手續(xù)，采取緊缺人才特殊招聘和常規(guī)招聘相結(jié)合的方式招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，同時針對基層醫(yī)療機構(gòu)積極開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)申報，緩解人才短缺局面。
3、加大經(jīng)費投入，確保衛(wèi)生人員待遇，積極申報世界銀行貸款項目，明確世行貸款55萬美金用于全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)備更新。
4、創(chuàng)新服務(wù)方式。強力推進醫(yī)共體建設(shè)，醫(yī)共體牽頭醫(yī)院加大對下級醫(yī)院幫扶頻次，提升基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)水平。轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，結(jié)合家庭醫(yī)生簽約工作，為居民提供主動服務(wù)，提供上門巡診，轉(zhuǎn)診預(yù)約等服務(wù)，構(gòu)建新的分級診療制度，緩解群眾“看病難，看病貴”問題。
提案工作總結(jié)篇六
20xx年，市教育局承辦的市四屆人大五次會議人大代表建議和市政協(xié)四屆七次會議提案共11件（主辦9件，協(xié)辦2件），其中建議共6件（主辦5件，協(xié)辦1件），提案5件（主辦4件，協(xié)辦1件），承辦的市第五屆人大一次會議人大代表建議和市政協(xié)五屆一次會議提案共13件，其中建議4件、提案9件（主辦7件，協(xié)辦2件）。內(nèi)容涉及校舍建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、德育教育、幼兒教育等方面。我局把做好建議提案辦理工作，作為落實科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強機關(guān)效能建設(shè)的重要載體，進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，狠抓建議提案的答復(fù)和落實，全部按時辦理完畢，并獲得滿意復(fù)函?，F(xiàn)就我局今年人大建議、政協(xié)提案的辦理工作總結(jié)如下：
一、著力做到“三個確?！?，建立辦理工作機制。
1、確保思想認識到位。我局把建議提案視為金玉良言、真知灼見和珍貴資源，把建議提案辦理工作作為聯(lián)系群眾、溝通感情、聽取意見、爭取民心的重要途徑，作為履行職責、接受監(jiān)督、改進工作的一項重要手段。辦理人員的責任感明顯增強。
2、確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了辦理建議和提案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長曾書平任組長，分管副局長任副組長，相關(guān)承辦科室負責人為成員，負責建議提案辦理的督促、協(xié)調(diào)、銜接。
3、確保承辦職責到位。個人簡歷在市政府召開全市人大代表建議、政協(xié)提案任務(wù)交辦會會后，我局立即召開了建議提案辦理工作會議，學(xué)習(xí)市政府文件通知精神，研究部署辦理工作。先后下發(fā)了《關(guān)于認真做好20xx年人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作的通知》（瑞教字[20xx]48號）、《關(guān)于認真做好市第五屆人大一次和市政協(xié)五屆一次會議期間人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理的通知》（瑞教字20xx120號），嚴格規(guī)范了建議提案辦理工作程序，將建議提案分解落實到有關(guān)科室，明確了工作要求、辦理標準、工作日程及職責分工，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保每一個建議提案都做到“有人管、有人抓、有人辦”，任務(wù)到人，責任到位。
二、著力做到“三個強化”，提高辦理工作效率。
1、強化規(guī)范辦理。除嚴格按照交辦、承辦、審查、答復(fù)、走訪、復(fù)查、總結(jié)的程序辦理，按照公文處理程序嚴謹答復(fù)外，我們還建立了工作臺帳，將建議提案交辦時間、催辦次數(shù)、辦理中的各個環(huán)節(jié)情況，都一一作了詳細記載。這既促進了辦理工作，又為以后究責提供了依據(jù)。加強對建議提案辦理工作的規(guī)范化管理，做到了有記錄、有制度、有措施、有結(jié)果、有總結(jié)，確保了辦理工作的規(guī)范性和嚴肅性。
2、范文內(nèi)容地圖強化督查督辦。局分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室采取倒計時的方式督辦工作落實，堅持一月一匯報，始終與各承辦科室保持密切聯(lián)系，對辦理工作及時進行指導(dǎo)、催辦、督辦、檢查、評比。局辦公室每月催辦1次，并通報辦理進度。始終堅持100%滿意的標準，對不合規(guī)范的答復(fù)全面修改，對不滿意或者基本滿意的辦理件一律退回重新辦理。這樣既催促了進度，又保障了質(zhì)量。
3、強化意見反饋。為了及時掌握辦理情況，我們對提出建議、提案的各位人大代表、政協(xié)委員分別寄發(fā)了征詢意見表。對調(diào)研中掌握的好的意見、建議，我們充分聽取、吸納，并將意見認真貫徹落實到辦理工作之中，特別是在辦理前、辦理中、辦理后的各個環(huán)節(jié)，都注重聽取代表和委員們的意見。辦理前，要求承辦人員對每一份建議、提案都必須上門或以電話聯(lián)系的方式向代表、委員詳細了解情況，探討辦理方案；辦理中，及時向代表、委員匯報進度，心得體會征詢辦理措施是否得當，探討改進辦法。先后于5月和7月舉行了人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作見面會，專門聽取了代表和委員們對辦理工作的意見，進一步理清了辦理思路、改進了方法措施；辦理后，如實向其匯報辦理結(jié)果，并向他們發(fā)送辦理情況征詢意見表，聽候回音和意見。
三、著力做到“三個結(jié)合”，提高辦理工作質(zhì)量。
多年來，我局建議提案辦理滿意率一直是百分之百。今年我們著力在提高真正滿意率上下功夫，要求實質(zhì)性回應(yīng)、解決代表委員提出的問題。實在不能解決的或者建議提案本身不符合政策的也有理有據(jù)耐心詳盡解釋。具體工作中狠抓了“三個結(jié)合”。
提案工作總結(jié)篇七
按照縣政府的統(tǒng)一要求和部署，由我局主辦的政協(xié)提案已全部完成辦復(fù)工作?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
xxxx我局主辦的政協(xié)提案7件，主要涉及安全飲用水、河流治理等方面，分別是：21號《關(guān)于解決永正村陳坂組村民飲用水的提案》、25號《關(guān)于加快新建青山鄉(xiāng)自來水廠的建議》、39號《關(guān)于抓緊對黃湓河板橋至洋湖段進行疏浚的提案》、43號《關(guān)于加強山區(qū)農(nóng)村安全用水鞏固提升及水源保護管理的建議》、87號《關(guān)于進一步加強農(nóng)村飲用水安全問題的提案》、88號《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水管理的建議》、142號《關(guān)于永官河治理的提案》。
接到政協(xié)提案后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視辦理回復(fù)工作，積極部署安排，明確分管負責同志具體負責。及時召開會議動員部署，提出具體的辦理工作目標、辦理責任、辦理形式和辦理時間安排，認真分析提案，按業(yè)務(wù)內(nèi)容分解到具體科室，明確各提案的具體負責人，并針對熱點難點問題進行深入研究，力爭每件提案的答復(fù)都科學(xué)合理。安排局辦公室負責督促和匯總工作，確保提案答復(fù)按時保質(zhì)完成。
為提高提案答復(fù)質(zhì)量，確保工作取得實效，我局密切與各委員溝通聯(lián)系。本著“認真負責、實事求是”的原則，積極主動上門或電話聯(lián)系委員，誠懇傾聽他們的意見，接受委員咨詢，并就委員提出的問題一一解答。結(jié)合實際工作，積極采納委員的合理意見與建議，形成初步答復(fù)意見。初步答復(fù)意見經(jīng)分管負責人審核、主要負責人審批簽發(fā)，形成正式答復(fù)。形成正式答復(fù)后，我局再次與委員見面或電話聯(lián)系，并將正式答復(fù)送至各委員，充分征詢他們的意見，積極將委員們的意見建議落實到今后的具體工作中，使提案真正轉(zhuǎn)化成為促進工作、推動發(fā)展的動力。
委員們對我局提出的意見及建議與廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)，充分反映了群眾的要求和期望。我局將以此為契機，積極主動抓落實，其中不少工作已在有效的開展中。其中根據(jù)39號提案中的“關(guān)于抓緊對黃湓河板橋至洋湖段疏?！?，我局已組織編制相關(guān)規(guī)劃方案，積極主動推動項目開展;根據(jù)25提案中的“加快新建青山鄉(xiāng)自來水廠”的建議，我局飲水辦和鄉(xiāng)政府積極探討青山鄉(xiāng)供水發(fā)展規(guī)劃，積極推進農(nóng)村水廠國有化進程，目前該鄉(xiāng)人民政府正在和青山水廠對接洽談，進行資產(chǎn)評估等前期工作。
這其中也有不少意見和建議由于財力等客觀條件限制不能及時落實，影響辦理的落實率。我局將扎實開展研究調(diào)查，圍繞國家投資方向，加強項目謀劃儲備，明確專人跟蹤對接，全力爭取中央及上級政策性資金支持。
提案工作總結(jié)篇八
20xx年我委共主辦區(qū)人大代表建議4件、區(qū)政協(xié)提案6件，協(xié)辦區(qū)人大代表建議1件、市政協(xié)提案1件、區(qū)政協(xié)提案4件。按照區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求，我委已全部完成建議、提案辦理答復(fù)工作，辦結(jié)率、代表和委員見面率、滿意率均為100%?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
(四)、堅持面商，提高滿意率。在辦理提案過程中，通過現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)，使不少問題及時得到了解決;對暫時解決不了的、超出本部門職權(quán)范圍的問題，我委認真地、實事求是地向代表、委員作出解釋，說明情由，以征得代表、委員的理解和對我委工作的繼續(xù)支持與監(jiān)督。在辦理建議和提案過程中堅持與代表、委員聯(lián)系的制度，堅持共商在前、答復(fù)在后的辦理原則。今年我委主辦的4件建議、6件提案，都在正式函復(fù)前以上門面商的形式征求了代表、委員的意見，面商率達100%。協(xié)辦的1件建議、5件提案均積極與主辦單位做好對接，現(xiàn)也已全部答復(fù)。
辦理情況：
3、大力開展愛國衛(wèi)生運動，全面整治農(nóng)村環(huán)境。持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境，逐步消除村域內(nèi)存在的“臟、亂、差”現(xiàn)象。全面清理積存的生活垃圾、建筑垃圾、農(nóng)業(yè)秸稈、白色污染和枯枝雜草等，加大城鄉(xiāng)結(jié)合部村莊的環(huán)境整治力度。
4、全面開展農(nóng)村飲用水水質(zhì)提升和污水治理工作。加強農(nóng)村供水設(shè)施建設(shè)，更好保障農(nóng)村飲水安全。全面落實河長制，解決農(nóng)村水環(huán)境突出問題。
5、實施農(nóng)村廁所改造，推進垃圾治理。推進“廁所革命”，加大農(nóng)村公共衛(wèi)生廁所升級改造力度，推進戶用無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)，鼓勵農(nóng)戶新建、改建水沖式廁所，力爭20xx年底前，全區(qū)農(nóng)村公共衛(wèi)生廁所基本達到等級標準，戶廁基本達到無害化要求。以垃圾分類和廢棄物資源化利用為重點，扎實推進農(nóng)村垃圾治理工作，實現(xiàn)有齊全的設(shè)施設(shè)備、有成熟的治理方式、有穩(wěn)定的保潔隊伍、有長效的資金保障、有完善的監(jiān)管制度。
辦理情況：
按照衛(wèi)生部《進一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)藥品集中采購工作的意見》和《國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)》規(guī)定和國家基本藥物制度要求，所有的一體化管理村衛(wèi)生室必須全部配備和使用國家基本藥物(307種)以及省增補的非目錄藥品(如紅花油、風油精等)共537種，不得擅自配備和使用非基本藥物，并實行零差率銷售。個別藥品短缺現(xiàn)象是存在的，但不至于影響到正常醫(yī)療。對于外用膏藥、創(chuàng)可貼等消字號類，可根據(jù)需要按照xx區(qū)常用非處方藥品目錄，到有資質(zhì)的企業(yè)采購配備使用。
關(guān)于村醫(yī)準入問題、村醫(yī)待遇問題等，各級衛(wèi)生部門也在積極呼吁，把村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)經(jīng)費納入財政預(yù)算，并在政策上適當傾斜;進一步提高村醫(yī)實施基藥零差率銷售補助標準;將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制或?qū)嵭衅赣弥?支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險，進一步提高老年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼標準;建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償機制和保障機制，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇。
辦理情況：
隨著社會發(fā)展和生活水平的不斷提高，廣大人民群眾的健康意識不斷增強，對健康的需求已經(jīng)由被動醫(yī)療為積極保健，做到無病早防、有病早治。正如您所提的健康體檢是一種保健康、發(fā)現(xiàn)疾病的有效手段。根據(jù)國家衛(wèi)生計生委、國務(wù)院醫(yī)改辦《關(guān)于做實做好20xx年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》(國衛(wèi)基層函〔20xx〕164號)，開始全面實施家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，以健康管理、綜合服務(wù)為導(dǎo)向，努力提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，促進醫(yī)療和預(yù)防的有效融合，讓居民享有方便、快捷、有效、安全的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。
辦理情況：
1、加強行業(yè)宣傳，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，加大優(yōu)秀醫(yī)護人員宣傳。結(jié)合今年首個醫(yī)師節(jié)開展大型活動，讓群眾了解醫(yī)省，讓醫(yī)生心系患者。
3、加大經(jīng)費投入，確保衛(wèi)生人員待遇，積極申報世界銀行貸款項目，明確世行貸款55萬美金用于全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)備更新。
辦理情況：
辦理情況：
1、財政投入方面。近年來隨著醫(yī)改工作的逐步推進，財政在衛(wèi)生投入方面有了很大的提升，但一步到位從中央、省、市、區(qū)都存在難度。
20xx年，為深入鞏固我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革成果，進一步優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，我區(qū)就基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和人員編制等進行了調(diào)整。全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和1個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，編制總數(shù)208名(控制數(shù)205名)，較調(diào)整前增加編制20名。為有效提高基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)護人員專業(yè)水平，結(jié)合目前醫(yī)共體工作，醫(yī)共體牽頭醫(yī)院加大對下級醫(yī)院幫扶頻次。
3、基層醫(yī)務(wù)人員工資待遇方面。目前對于醫(yī)務(wù)人員工資待遇，在符合人社部門核定的范圍和標準內(nèi)，財政部門是給予全力保障的?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)目前實行財政定補政策，財政部門按編制內(nèi)實有人數(shù)全額核撥人員經(jīng)費。同時我區(qū)已貫徹落實取消“收支兩條線”管理，“醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”的政策(基層衛(wèi)生院獎勵基金按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收支結(jié)余的60%提取，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照事業(yè)單位工資管理相關(guān)規(guī)定自主分配用于職工績效考核獎勵及職工福利)。
6、謀劃現(xiàn)有衛(wèi)生資源整合。對我區(qū)現(xiàn)有衛(wèi)生資源進行了摸底，根據(jù)衛(wèi)生院服務(wù)人口、服務(wù)能力、服務(wù)半徑以及衛(wèi)生專業(yè)人員情況對現(xiàn)有衛(wèi)生資源進行整合。
辦理情況：
1、發(fā)展中醫(yī)藥健康旅游。充分利用我區(qū)生態(tài)旅游資源和中醫(yī)藥文化資源優(yōu)勢，以中醫(yī)藥文化體驗、基本醫(yī)療、養(yǎng)生保健、養(yǎng)老康復(fù)、慢病管理、健康旅游、居家健康服務(wù)等為主要業(yè)態(tài)，推動中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，促進生態(tài)旅游向休閑健康旅游轉(zhuǎn)型。
3、大力開發(fā)中醫(yī)藥特色旅游商品，打造具有中醫(yī)藥特色的健康旅游服務(wù)品牌。支持舉辦代表性強、發(fā)展?jié)摿Υ?、符合市場需求的中醫(yī)藥健康服務(wù)展覽和會議。建設(shè)融健康養(yǎng)生知識普及、養(yǎng)生保健體驗、健康娛樂、新安醫(yī)學(xué)非物資文化遺產(chǎn)傳承與傳播、生態(tài)休閑療養(yǎng)旅游(藥膳、保健產(chǎn)品購物)于一體的中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)旅游基地。
辦理情況：
隨著生命科學(xué)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)面向健康，人們越來越注目于傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，崇向自然，對高效、無毒副作用的傳統(tǒng)中醫(yī)中藥療法的需求不斷提高。我區(qū)已完成區(qū)中醫(yī)院遷址重建工作，綜合服務(wù)能力提升，充分發(fā)揮中醫(yī)的診療技術(shù)和方法，開展以中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)為主體的?？茖２。匀化煼?，康復(fù)理療等養(yǎng)生保健為特色的傳統(tǒng)醫(yī)療。按照xx市“十三五”新安醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，到20xx年，基本建立覆蓋全生命周期，以中醫(yī)藥文化體驗、基本醫(yī)療、養(yǎng)生保健、養(yǎng)老康復(fù)、慢病管理、健康旅游、居家健康服務(wù)等為主要業(yè)態(tài)，內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理、分工明確的中醫(yī)藥健康服務(wù)體系，成為我區(qū)健康服務(wù)業(yè)的優(yōu)勢領(lǐng)域、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量。
4、發(fā)展中醫(yī)藥健康旅游。充分利用我區(qū)生態(tài)旅游資源和中醫(yī)藥文化資源優(yōu)勢，利用新安醫(yī)學(xué)文化元素突出的中醫(yī)機構(gòu)、中藥企業(yè)、徽文化博物館、名勝古跡以及藥用植物園、藥膳食療館、中藥材種植基地等資源，推動中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，開發(fā)中醫(yī)藥特色旅游線路，促進生態(tài)旅游向休閑療養(yǎng)旅游轉(zhuǎn)型。
5、建設(shè)若干個藥用植物園，形成一批與中藥科技農(nóng)業(yè)、名貴中藥材種植、田園風情生態(tài)休閑旅游結(jié)合的養(yǎng)生體驗和觀賞基地。
6、大力開發(fā)中醫(yī)藥特色旅游商品，打造具有中醫(yī)藥特色的健康旅游服務(wù)品牌。支持舉辦代表性強、發(fā)展?jié)摿Υ?、符合市場需求的中醫(yī)藥健康服務(wù)展覽和會議。建設(shè)融健康養(yǎng)生知識普及、養(yǎng)生保健體驗、健康娛樂、新安醫(yī)學(xué)非物資文化遺產(chǎn)傳承與傳播、生態(tài)休閑療養(yǎng)旅游(藥膳、保健產(chǎn)品購物)于一體的中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)旅游基地。
4、隨著xx區(qū)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，游客增多，門診量逐年增加。為了滿足中外游客和人民群眾的傳統(tǒng)醫(yī)療保健需求，充分發(fā)揮中醫(yī)的診療、康復(fù)技術(shù)和方法，加強醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體建設(shè)，提升醫(yī)療綜合服務(wù)能力，努力打造新興旅游城市醫(yī)療服務(wù)的一個閃光點。
辦理情況：
校外托管機構(gòu)是新興事物，區(qū)政府也為校外托管機構(gòu)的管理問題多次召開部門工作會議。衛(wèi)計部門承擔的職責為：
1、根據(jù)《傳染病防治法傳》和《學(xué)校和幼托機構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范(試行》，進行傳染病防控宣傳教育。
2、按照托幼機構(gòu)工作人員健康檢查項目要求，給予相應(yīng)的體格檢查及輔助檢查，根據(jù)檢查結(jié)果出具“托幼機構(gòu)工作人員健康合格證”，并加強事中事后監(jiān)管。
辦理情況：
提案工作總結(jié)篇九
一、培訓(xùn)工作與員工的工作熱情、態(tài)度、人員流動性息息相關(guān)，并且與其不斷招聘人才，不如實實在在留住人才，培訓(xùn)在這方面是由很大作用的，當然留住人才分為物資留人、精神留人兩個方面，也不僅僅是培訓(xùn)能做到的。其它方面，比如人才儲備和晉升制度、薪酬福利制度、企業(yè)文化制度也是非常重要，但培訓(xùn)也絕對是精神留人的一個重要途徑。
按照培訓(xùn)計劃中的時間節(jié)點進行培訓(xùn)、培訓(xùn)后整理。
二、培訓(xùn)的步驟:
對各個部門上報的培訓(xùn)需求調(diào)查進行匯總匯總后進行整理分析、合并、增加或刪減上報分管領(lǐng)導(dǎo)審核、審批確定培訓(xùn)項目與編寫培訓(xùn)計劃人力資源部備案人力資源部、各職能部門和事業(yè)部組織培訓(xùn)培訓(xùn)后根據(jù)具體情況考核或人力資源部直接備案。
三、公司員工培訓(xùn)（企業(yè)文化培訓(xùn)、（管理層）崗位知識與技能培訓(xùn)、干部升職/降職培訓(xùn)、外訓(xùn)）
（一）、企業(yè)文化培訓(xùn)：
1、新員工入職的企業(yè)文化培訓(xùn)：
（1）、必要性：
1)、通過對剛?cè)肼毿聠T工的企業(yè)文化培訓(xùn)可以讓員工充分了解公司和公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、發(fā)展方向和政策法規(guī)等方面。
2)、通過對剛?cè)肼毿聠T工的企業(yè)文化培訓(xùn)可以使新員工的積極性得到更大的提升，因為企業(yè)文化的培訓(xùn)實質(zhì)上就是對員工的一種行為規(guī)范或道德觀念的約束，因此在新員工入職前的這種企業(yè)文化培訓(xùn)是必要的。
3）、通過對剛?cè)肼毿聠T工的企業(yè)文化培訓(xùn)可以使新員工和新員工與部門領(lǐng)導(dǎo)或負責人相互之間有很好的交流和溝通，有助于日后新員工的工作的開展。
（2）、具體流程如下：
新員工到人力資源部報到——人力資源部按預(yù)先制定培訓(xùn)方案執(zhí)行——人力資源部負責培訓(xùn)的相關(guān)材料和地點的發(fā)放與安排——人力資源部根據(jù)具體情況安排新員工培訓(xùn)——根據(jù)實際情況分部門進行培訓(xùn)后的考核工作或不進行——合格/不合格的新員工安排試用/辭退——人力資源部匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo)——人力資源部備案——培訓(xùn)結(jié)束。
2、公司管理層的企業(yè)文化培訓(xùn)：
（1）、必要性：
1）、現(xiàn)公司處于臺階二，即高速發(fā)展期，是管理層競爭力，因此對公司管理層的培訓(xùn)勢在必行。
2）、公司的管理層是公司人才的核心、發(fā)展的關(guān)鍵，他們的企業(yè)文化關(guān)對公司的發(fā)展至關(guān)重要，因此加強公司管理層培訓(xùn)是必要的。
3）、定期對公司管理層培訓(xùn)可以激發(fā)管理層的團隊意識和合作精神，有助于管理層把個人目標與組織目標，長期目標與短期目標有效的.結(jié)合。
（2）、具體流程如下：
人力資源部與其他部門進行溝通根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃（安排培訓(xùn)的時間、地點與內(nèi)容）——人力資源部負責培訓(xùn)的相關(guān)材料和地點的發(fā)放與安排——人力資源部根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)——根據(jù)實際情況人力資源部進行培訓(xùn)后的考核工作或直接備案——考核不合格的人員進行相應(yīng)處罰或不進行——人力資源部匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo)——人力資源部備案——培訓(xùn)結(jié)束。
（二）、（管理層）崗位知識與技能培訓(xùn)
1、必要性：
（1）、知識的不斷更新使公司必須對公司的管理層進行知識的更新與補充，包括：崗位知識、技能等。
（2）、公司管理層是公司的支撐力量，如果他們的崗位知識與技能都跟不上同類行業(yè)的發(fā)展，公司的發(fā)展將陷入被動境地。
（3）、公司管理層的崗位知識與技能的更新，實際是也是公司各個部門的員工崗位知識與技能的更新，由于公司時間、資金等因素不能對公司全體員工進行整體培訓(xùn)，對公司管理層的培訓(xùn)后，公司各個部門領(lǐng)導(dǎo)或負責人根據(jù)實際情況對其下屬員工進行培訓(xùn)可基本解決這個問題。
2、具體方式：
（1）、公司高管對各個部門領(lǐng)導(dǎo)或負責人培訓(xùn)，采取會議、小組座談、互動等方式。
（2）、根據(jù)公司對外培訓(xùn)的規(guī)定對公司管理層進行培訓(xùn)。
3、具體流程：
人力資源部與其他部門進行溝通根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃（安排培訓(xùn)的時間、地點與內(nèi)容）——人力資源部負責培訓(xùn)的相關(guān)材料和地點的發(fā)放與安排——人力資源部根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)——根據(jù)實際情況人力資源部進行培訓(xùn)后的考核工作或直接備案——考核不合格的人員進行相應(yīng)處罰或不進行——人力資源部匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo)——人力資源部備案——培訓(xùn)結(jié)束。
（三）、干部的升職/降職培訓(xùn)1、升職培訓(xùn)：
（1）、符合公司管理層的升職標準的干部有資格參加升職培訓(xùn)。由人力資源部提出申請并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（2）、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準的公司干部參加升職培訓(xùn)。
（3）、培訓(xùn)內(nèi)容：1)、公司文化及規(guī)章、制度
2)、相應(yīng)崗位的崗位知識與技能（由部門領(lǐng)導(dǎo)/負責人/中心經(jīng)理/公司高管領(lǐng)導(dǎo)）
3）、管理知識（適當安排）
（4）培訓(xùn)后考核內(nèi)容：1）企業(yè)文化
2）、相應(yīng)崗位的崗位知識與技能
3)、管理知識（適當安排）
4)、情景模擬
（5）培訓(xùn)后考核：采取筆試及情景模擬相結(jié)合方式。對于經(jīng)培訓(xùn)合格的人員予以升職，新崗位的試用期3個月，享受原崗位待遇，新崗位試用期滿享受新崗位待遇；對與經(jīng)培訓(xùn)不合格人員不予升職，留原崗位任職。
（6）人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)并備案。
2、降職培訓(xùn)：
（1）符合公司管理層的降職標準的干部資格參加降職培訓(xùn)。由人力資源部提出申請并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準的公司干部參加降職培訓(xùn)。
（3）培訓(xùn)內(nèi)容：
1)公司文化及規(guī)章、制度
2）相應(yīng)崗位欠缺的崗位知識與技能
3）管理知識（適當安排），如員工激勵理論培訓(xùn)
4）相應(yīng)在原崗位上應(yīng)該達到但沒有達到的其它方面指標和素質(zhì)
（4）培訓(xùn)后考核內(nèi)容：
1）企業(yè)文化
2)相應(yīng)崗位欠缺的崗位知識與技能
3)管理知識
4）相應(yīng)在原崗位上應(yīng)該達到但沒有達到的其它方面指標和素質(zhì)
5）相應(yīng)崗位的情景模擬考試
（5）培訓(xùn)后考核：采取筆試方式。對于經(jīng)培訓(xùn)合格的人員予以在降職后相應(yīng)崗位任職，新崗位的試用期3個月，享受降職業(yè)后相應(yīng)崗位的待遇，經(jīng)培訓(xùn)不合格人員予以在降職后的相應(yīng)職位再降低一級，并從新參加相應(yīng)的培訓(xùn)。如二次培訓(xùn)合格，留崗位任職，不合格，公司根據(jù)實際情況處理。
（6）人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)并備案。
（四）外訓(xùn)
根據(jù)公司各個部門的實際情況和每年年初人力資源部制定的關(guān)于外訓(xùn)方面費用支出情況，確定外訓(xùn)的具體事宜，但不得違反公司關(guān)于外出培訓(xùn)有關(guān)之規(guī)定。
各個職能部門、事業(yè)部根據(jù)實際情況提出外訓(xùn)申請逐級審批人力資源部負責聯(lián)系外訓(xùn)的各種事宜人力資源部負責通知參加外訓(xùn)人員組織參加外訓(xùn)根據(jù)實際情況外訓(xùn)后考核或不進行不合格者給予相應(yīng)處理（如外訓(xùn)費用自己承擔）或不進行匯總外訓(xùn)所有資料上報主管高層領(lǐng)導(dǎo)人力資源部備案培訓(xùn)結(jié)束。
三、完善公司培訓(xùn)與人力資源其它主要模塊的管理和銜接培訓(xùn)、薪酬和績效的銜接
1、確定直接導(dǎo)向循環(huán)原則即：
（1）、薪酬中的績效工資數(shù)額必須由績效考核分數(shù)確定。
（2）、培訓(xùn)資格必須由績效考核分數(shù)確定。
（3）、培訓(xùn)后享受何種職位薪酬待遇必須由培訓(xùn)結(jié)果決定。
2、確定透明、清晰、流程化原則
（1）、薪酬、績效和培訓(xùn)無論是制定、實施、改動都必須遵循透明度原則，越透明越人性化，越能激發(fā)員工積極性，這是公司“以人為本”管理理念的核心。
（2）薪酬、績效和培訓(xùn)的制度標準必須清晰，不能模糊，現(xiàn)代企業(yè)是制度化的企業(yè)而不是僅靠人管理的企業(yè)，因此這是現(xiàn)代企業(yè)制度化管理的核心。
（3）、薪酬、績效和培訓(xùn)是一個半閉合循環(huán)鏈條，一個流程出現(xiàn)問題循環(huán)被打破，流程就是一個將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換為行動的過程，因此從培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績效、績效轉(zhuǎn)化為薪酬、薪酬轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)本身就是一個流程化的過程，就是一個將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動的過程，因此流程化原則至關(guān)重要。上述是本人對于培訓(xùn)工作的個人意見和工作想法，敬請領(lǐng)導(dǎo)批閱與審核！
提案工作總結(jié)篇十
2008年提案委堅持以“三個代表”重要思想十七大會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政協(xié)提案工作，繼續(xù)開拓工作思路，創(chuàng)新工作機制，不斷深化政協(xié)提案工作，基本完成年度工作計劃，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、認真做好十屆三次會議提案的收集、立案和移辦
市
政協(xié)十屆三次會議共收到提案219件，提出提案的委員318人次。經(jīng)提案委員會審查，立案192件，作為工作意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理15件，作為委員來信轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理2件。立案的提案及時移送市政府督查部門。在這項工作中我們主要采取了以下措施。
1、把通過各種渠道，尤其是網(wǎng)上征集來的提案線索整理分類，向廣大政協(xié)委員和政協(xié)各專委推薦。有一批事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展和反映民生問題的提案線索引起委員和專委的高度重視，通過實地調(diào)研后形成正式提案，增強了提案的針對性、時效性。
2、全會召開之前，將《政協(xié)提案基本知識和提案撰寫要求》印發(fā)給各位委員參考，在幫助委員撰寫提案，提高提案質(zhì)量上加以引導(dǎo)，做好服務(wù)。會議期間深入委員討論現(xiàn)場，聽取委員意見，了解委員需求，為委員提供提案紙和重新打印提案內(nèi)容正式稿。
3、改進提案審查工作流程。在往年的基礎(chǔ)上，提前做好案頭準備工作，打印提案整體一覽表，讓提案審查工作更直觀、更有效率，既簡潔又全面地完成提案的立案審查，得到委員們的好評。
4、更新提案辦理意見反饋制度。我們將提案辦理反饋意見表的發(fā)放改為由市政府督查室直接隨提案交承辦單位，進一步增強了承辦單位的責任感和政府督查部門對提案辦理工作的督查力度。
二、積極探索，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)深化提案辦理工作
提案質(zhì)量是前提，提案辦理是關(guān)鍵。今年我們注重調(diào)研，聽取各方意見，采取多種方式，繼續(xù)深化提案辦理工作，切實提高辦理實效。
1、選擇一批重點提案進行重點辦理。為了達到“以點帶面”，整體推進提案辦理工作的目的，今年我們首次采取了請分管主席擬定重點提案進行重點辦理的工作舉措。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，親力親為，精心挑選了40件圍繞黨委政府中心工作和人民群眾最為關(guān)注的民生問題作為重點提案，親自帶領(lǐng)委員深入承辦單位了解辦理情況，現(xiàn)場聽取辦理意見，提出“好提案要辦好”的具體要求，加大了督辦力度，推動了政府部門的工作，大大提高了辦理實效。
2、繼續(xù)施行政協(xié)提案辦理工作的“陽光工程”。讓委員有更多的機會施展參政議政才能，向承辦部門的提案辦理工作要質(zhì)量，這是我們自去年抓試點到今年全面推開，深化提案辦理“面對面”活動的工作思路。從5月到9月，我們集中、有步驟地開展了提案者與承辦單位“面對面”辦理提案活動近20余次，承辦部門拿出來現(xiàn)場辦理的提案數(shù)量和委員參與的面都是歷年最多最廣的。由于政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)重視親臨現(xiàn)場，政府督查部門緊密配合，提案委精心組織，活動取得較好的效果。一大批圍繞年初市委全會提出來的建設(shè)“四個名城”的提案得到各部門的高度重視和認真采納實施，不少政府部門一把手直接與委員對話協(xié)商交流，得到了委員好評和肯定，推動了名城建設(shè)的各項工作。還有許多反映民生的提案所提出的，涉及人民群眾切身利益的熱點問題得到了認真處理和解決。截至9月30日，十屆三次會議192件提案已經(jīng)基本辦理完畢，標志著“采納實施”和“列入計劃，分步實施”的“a”、“b”類答復(fù)件，占到了提案總數(shù)的85%以上。
3、努力構(gòu)建“提、辦、督”一體化工作新機制。今年我們充分發(fā)揮聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)機能和橋梁作用，進一步加強了提案者、承辦部門、政府督查部門之間的互動。我們盡量讓更多的委員參與到提案辦理活動中來，使“提”和“辦”聯(lián)系得更緊密。我們讓政府督查部門全程參加提案辦理的現(xiàn)場活動，使他們在每一次提案辦理的過程中，了解和督促承辦部門的提案辦理工作，把他們的“督”和“查”更有機地結(jié)合在一塊，體現(xiàn)“在督辦中督查”的作用。每次活動結(jié)束后，我們還請他們對辦理工作進行“現(xiàn)場點評”，進一步增強了提案辦理工作的嚴肅性。政協(xié)提案工作部門也在具體的辦理過程中，和委員們一起，對承辦部門的辦理工作提出建議和意見，使人民政協(xié)的民主監(jiān)督職能在具體的參與中得到落實和強化。
提案工作總結(jié)篇十一
2012年，市政協(xié)提案委在市政協(xié)常委會和主席會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)提案工作，按照市政協(xié)十一屆二次會議和三次會議提出的任務(wù)和要求，牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題，遵循“圍繞中心、服務(wù)大局、提高質(zhì)量、講究實效”的工作方針，緊緊結(jié)合我市實際，認真做好提案工作，不斷提高提案工作的整體水平，充分發(fā)揮提案在促進**經(jīng)濟社會全面發(fā)展中的作用。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高提案工作水平。
今年4月，_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強人民政協(xié)提案辦理工作的意見》，我們以此為契機，掀起了學(xué)習(xí)貫徹《意見》活動高潮。一是通過召開專委工作列會，專題學(xué)習(xí)研究貫徹意見，并提出“六個一活動”工作思路提交主席會議協(xié)商通過，并認真付之實施。二是建議市政協(xié)把學(xué)習(xí)貫徹《意見》列入主席會、常委會和全委會的一項內(nèi)容；建議各專委通過委員小組活動認真開展學(xué)習(xí)活動，切實做到委員學(xué)習(xí)貫徹《意見》全覆蓋。三是4月下旬，以全區(qū)提案委聯(lián)席會議在我市召開為契機，組織政協(xié)機關(guān)副處以上干部，各_、工商聯(lián)負責人以及各縣區(qū)分管提案工作的政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、提案委干部參加會議接受培訓(xùn)，了解掌握《意見》精神實質(zhì)。四是積極參加自治區(qū)政協(xié)舉辦的學(xué)習(xí)貫徹中辦、國辦《意見》培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)交流掌握知識，增進了解，促進工作。五是召開全市縣（區(qū)）提案工作會議，會上通過交流學(xué)習(xí)貫徹《意見》經(jīng)驗體會，進一步推進全市提案辦理工作不斷上新水平。
二、注重實效，認真做好提案辦理工作。
1、分期分批分類搞好提案審查。市政協(xié)十一屆二次會議期間共收到提案292件，會后零星收到提案29件，上半年總共收到提案321件。今年2月和5月，經(jīng)過分兩批進行審查，共立案293件（建立目錄的286件，其中含并案的7件），占提案總數(shù)的,不立案的28件。提案中涉及經(jīng)濟、工業(yè)、科技、商貿(mào)流通、金融類31件，占提案總數(shù)的；城市建設(shè)與道路交通管理類79件，占總數(shù)；環(huán)境保護、食品安全、綜合治理36件，占總數(shù)；農(nóng)、林、水類22件，占總數(shù)；歷史、文化、旅游類52件，占總數(shù)；教育、衛(wèi)生、體育20件，占總數(shù)7%；民主法制、社會保障、民族宗教、社會事務(wù)類46件，占總數(shù)16%。
2、認真做好提案辦理與跟蹤督辦。市政協(xié)提案委將十一屆二次會議以來建立有目錄的提案共286件（含并案293）分別于3月底和5月底全部轉(zhuǎn)交市委督查室和市政府督查室，其中交由市委部門辦理的20件，市政府部門辦理的266件。期間，遴選了16件關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題或人民群眾普遍關(guān)注的難點熱點問題的提案列為重點提案，由市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)牽頭督辦，協(xié)調(diào)解決辦理過程中的困難和問題。在辦理政協(xié)提案過程中，市委、市政府承辦部門把政協(xié)提案辦理工作納入整體工作布局，紛紛通過“面對面”辦理、電話溝通協(xié)商、書面情況征求等方式，主動與提案者溝通協(xié)商，采取有效措施及時辦理政協(xié)提案，僅在7月份開展的“提案辦理推進月”活動中，各承辦部門共開展“面對面”辦理政協(xié)提案45場，辦結(jié)提案132件。此外，市委、市政府督查部門通過公布提案辦復(fù)進度、上門走訪、檢查、調(diào)研、評議等方式，加強跟蹤督查，促進工作落實。截止10月底，承辦單位已辦結(jié)提案284件，辦結(jié)率為，委員滿意的有280件，委員滿意率達。
3、認真做好不立案后續(xù)處理工作。今年，市政協(xié)提案委員會通過審查認為不符合要求不予立案的提案共28件，主要是有的案由不充分，有的非本級管轄范圍，有的形同于歷屆政協(xié)提案等。依據(jù)《提案工作條例》要求，我們對不立案的每一件提案都要進行二次工作，一是給提案者信件說明情況；二是同時給相關(guān)的單位去函提供情況作為工作參考。通過做好認真細致的工作，得到了提案者的理解和認可。
三、拓寬渠道，加強提案線索征集工作。
四、擴大影響，切實抓好提案對外宣傳。
提案工作總結(jié)篇十二
20__年提案委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政協(xié)提案工作，繼續(xù)開拓工作思路，創(chuàng)新工作機制，不斷深化政協(xié)提案工作，基本完成年度工作計劃，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、認真做好十屆三次會議提案的收集、立案和移辦。
市政協(xié)十屆三次會議共收到提案219件，提出提案的委員318人次。經(jīng)提案委員會審查，立案192件，作為工作意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理15件，作為委員來信轉(zhuǎn)有關(guān)部門研究處理2件。立案的提案及時移送市政府督查部門。在這項工作中我們主要采取了以下措施。
2、全會召開之前，將《政協(xié)提案基本知識和提案撰寫要求》印發(fā)給各位委員參考，在幫助委員撰寫提案，提高提案質(zhì)量上加以引導(dǎo)，做好服務(wù)。會議期間深入委員討論現(xiàn)場，聽取委員意見，了解委員需求，為委員提供提案紙和重新打印提案內(nèi)容正式稿。
3、改進提案審查工作流程。在往年的基礎(chǔ)上，提前做好案頭準備工作，打印提案整體一覽表，讓提案審查工作更直觀、更有效率，既簡潔又全面地完成提案的立案審查，得到委員們的好評。
4、更新提案辦理意見反饋制度。我們將提案辦理反饋意見表的發(fā)放改為由市政府督查室直接隨提案交承辦單位，進一步增強了承辦單位的責任感和政府督查部門對提案辦理工作的督查力度。
二、積極探索，大膽創(chuàng)新，繼續(xù)深化提案辦理工作。
提案質(zhì)量是前提，提案辦理是關(guān)鍵。今年我們注重調(diào)研，聽取各方意見，采取多種方式，繼續(xù)深化提案辦理工作，切實提高辦理實效。
1、選擇一批重點提案進行重點辦理。為了達到“以點帶面”，整體推進提案辦理工作的目的，今年我們首次采取了請分管主席擬定重點提案進行重點辦理的工作舉措。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，親力親為，精心挑選了40件圍繞黨委政府中心工作和人民群眾最為關(guān)注的民生問題作為重點提案，親自帶領(lǐng)委員深入承辦單位了解辦理情況，現(xiàn)場聽取辦理意見，提出“好提案要辦好”的具體要求，加大了督辦力度，推動了政府部門的工作，大大提高了辦理實效。
2、繼續(xù)施行政協(xié)提案辦理工作的“陽光工程”。讓委員有更多的機會施展參政議政才能，向承辦部門的提案辦理工作要質(zhì)量，這是我們自去年抓試點到今年全面推開，深化提案辦理“面對面”活動的工作思路。從5月到9月，我們集中、有步驟地開展了提案者與承辦單位“面對面”辦理提案活動近20余次，承辦部門拿出來現(xiàn)場辦理的提案數(shù)量和委員參與的面都是歷年最多最廣的。由于政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)重視親臨現(xiàn)場，政府督查部門緊密配合，提案委精心組織，活動取得較好的效果。一大批圍繞年初市委全會提出來的建設(shè)“四個名城”的提案得到各部門的高度重視和認真采納實施，不少政府部門一把手直接與委員對話協(xié)商交流，得到了委員好評和肯定，推動了名城建設(shè)的各項工作。還有許多反映民生的提案所提出的，涉及人民群眾切身利益的熱點問題得到了認真處理和解決。截至9月30日，十屆三次會議192件提案已經(jīng)基本辦理完畢，標志著“采納實施”和“列入計劃，分步實施”的“a”、“b”類答復(fù)件，占到了提案總數(shù)的85%以上。
3、努力構(gòu)建“提、辦、督”一體化工作新機制。今年我們充分發(fā)揮聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)機能和橋梁作用，進一步加強了提案者、承辦部門、政府督查部門之間的互動。我們盡量讓更多的委員參與到提案辦理活動中來，使“提”和“辦”聯(lián)系得更緊密。我們讓政府督查部門全程參加提案辦理的現(xiàn)場活動，使他們在每一次提案辦理的過程中，了解和督促承辦部門的提案辦理工作，把他們的“督”和“查”更有機地結(jié)合在一塊，體現(xiàn)“在督辦中督查”的作用。每次活動結(jié)束后，我們還請他們對辦理工作進行“現(xiàn)場點評”，進一步增強了提案辦理工作的嚴肅性。政協(xié)提案工作部門也在具體的辦理過程中，和委員們一起，對承辦部門的辦理工作提出建議和意見，使人民政協(xié)的民主監(jiān)督職能在具體的參與中得到落實和強化。
4、加強工作宣傳，營造社會氛圍。我們積極利用新聞媒體對政協(xié)提案辦理工作進行連續(xù)跟蹤報道，讓社會了解政協(xié)提案的辦理過程，委員們提了什么提案，解決了什么問題。通過報道，宣傳了人民政協(xié)的職能，樹立了政協(xié)委員積極反映社情民意，敢于表達民生述求的履職形象，也造就了輿論監(jiān)督的氛圍。
5、積極協(xié)調(diào)提案辦理過程中出現(xiàn)的問題。我們以對政協(xié)提案高度負責的責任心，熱心聽取提案人意見，耐心做承辦單位的工作，細心組織“二次辦理”，讓承辦單位和委員再次溝通，雙方形成共識，收到滿意效果。我們還對一些涉及多個部門的提案辦理工作進行追蹤督辦，促成問題的最后解決。
三、加強和完善工作機制，為開展工作夯實基礎(chǔ)。
政協(xié)提案工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到每一個提案人和承辦部門，基礎(chǔ)不牢，機制無存，成效就無從談起。今年以來，我們抓住貫徹實施柳辦發(fā)（20__）85號文件精神的契機，積極爭取良好的工作環(huán)境，為政協(xié)提案工作的深入進行創(chuàng)造一個有實效的工作機制，夯實一個堅實的工作基礎(chǔ)。
1、與市政府督查部門聯(lián)合組織各提案承辦單位學(xué)習(xí)文件，明確黨委、政府對做好政協(xié)提案辦理工作的具體要求。繼續(xù)表彰提案辦理工作的先進集體、單位和個人，增加了經(jīng)費，提高了獎勵的面。
2、繼續(xù)把加強與政府的聯(lián)系和為提案承辦單位服務(wù)作為工作的重要環(huán)節(jié)。我們堅持聯(lián)席會議制度，與督查部門溝通交流，增進了解。保持經(jīng)常性的聯(lián)系。對承辦單位在提案的辦理、回復(fù)等工作環(huán)節(jié)中加強指導(dǎo)，幫助他們解決一些實際問題，尤其是新手碰到的具體操作問題，我們耐心糾正不正確的做法，熱情給與指導(dǎo)和咨詢。
機關(guān)各部門年度工作的考評實行績效化的規(guī)范考評。我們抓住這一契機，積極與研究制定考評辦法的部門協(xié)商，把我們對辦理政協(xié)提案工作的要求，化為政府部門行政效能建設(shè)的績效化考評規(guī)定。這是一個制度的創(chuàng)新，它將為進一步增強提案辦理實效打下很好的基礎(chǔ)，也為辦理工作先進的評比提供了依據(jù)。
4、加強聯(lián)系，積極配合，協(xié)助黨派、各專委和基層政協(xié)做好提案工作。今年以來，我們結(jié)合解放思想大討論，先后到柳城、鹿寨、柳江、城中區(qū)、柳南區(qū)、柳北區(qū)、魚峰區(qū)等縣、（區(qū)）開展工作調(diào)研，互相學(xué)習(xí)和探討。我們還堅持與各_、工商聯(lián)保持密切聯(lián)系，組織座談，相互交流了解他們提案工作的基本情況，參加他們的提案辦理活動和協(xié)助有關(guān)提案的撰寫。我們加強了與政協(xié)各專委的工作聯(lián)系，參加他們的專題視察調(diào)研活動，為他們撰寫提案以及提案的辦理提供協(xié)調(diào)服務(wù)。
四、加強自身建設(shè)，提高專委履職能力。
我委高度重視自身建設(shè)，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。
1、堅持參加機關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)活動，參加各種專題理論學(xué)習(xí)實踐活動，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)提案工作，在實踐中加深對理論的學(xué)習(xí)和運用。在各種救災(zāi)和災(zāi)后建設(shè)中，提案委全體人員積極參加單位組織的捐款捐物活動，并組織發(fā)動聯(lián)系的委員參加。
2、堅持工作例會制度，檢查工作進度和質(zhì)量，交流工作經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，提高專委整體工作水平。
3、堅持調(diào)查研究，積極開展對外交流。通過走訪委員和部門，到外地考察同行工作情況等，掌握一手資料，開闊視野，開拓思路，充實自身知識，完善工作制度。
4、加強對外宣傳，提高政協(xié)提案工作的影響。今年，我們除積極組織政協(xié)委員參加自治區(qū)政協(xié)報舉辦的“委員議政?？奔s稿活動外，還在各媒體刊物上發(fā)表25篇文章。在全區(qū)政協(xié)提案工作研討會上，提交的工作論文獲優(yōu)秀獎，提案工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。
提案工作總結(jié)篇十三
xx市政協(xié)：
市政協(xié)十二屆政協(xié)五次會議期間，市政協(xié)委員關(guān)心我市國土資源事業(yè)的發(fā)展，依法向大會提出了許多寶貴的意見和建議。為了做好今年提案辦理工作，國土資源局黨組高度重視，成立了政協(xié)提案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題會議安排部署，在規(guī)定期限內(nèi)，圓滿完成了政協(xié)提案的辦理工作，滿意率100%?，F(xiàn)將提案辦理工作總結(jié)如下：
一、提案基本情況。
根據(jù)市人民政府安排，由我局承辦的政協(xié)委員提案3個，涉及“災(zāi)后農(nóng)房重建占用耕地，原宅基地如何復(fù)墾、以土地整理項目推動新農(nóng)村建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村土地管理、科學(xué)開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，依法進行強制性管理”三方面問題。這充分反映了政協(xié)委員對國土資源事業(yè)的關(guān)心和支持。針對今年辦理工作任務(wù)重、要求高、時間緊的特點，我局克服各種困難，堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上合理規(guī)范，時間上及早安排，真正把辦理工作作為全局工作的重點，保證了辦理工作的質(zhì)量，做到了提案按時辦復(fù)率100%。
二、辦理情況。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，明確分工。
（二）程序規(guī)范，確保質(zhì)量。
打印，再分發(fā)給提的政協(xié)委員及有關(guān)部門。
（三）深入調(diào)查，講究實效。
今年的提案辦理工作，在國土資源局領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各科室、承辦人的共同努力下，解決了一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，有力地推動各項工作任務(wù)的順利完成。但我們也清醒地認識到，我們的工作中也還存在一些不足，我們將進一步發(fā)揚成績，揚長避短，糾正不足，力求辦理工作出特色、出水平、出成效，推動我局、提案辦理工作再上新臺階，為我市加快科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻!
二〇一〇年十月十九日。