計劃可以幫助我們更好地掌控自己的生活，取得更好的成就。制定計劃時，可以通過分解任務和設置里程碑來達成長期目標。通過制定計劃，我們可以對自己的進步和成就有更清晰的認識，更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。
石化企業(yè)工作計劃篇一
1.黨支部工作必須堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、為指導，遵守黨章，加強思想理論武裝，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持先進性和純潔性。
a.中國特色社會主義思想b.^v^中國特色社會主義思想。
c.^v^新時代中國特色社會主義思想。
d.^v^新時代中國特色社會主義新思想。
2.黨支部設置一般以單位、區(qū)域為主，以為主要方式。企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、科研院所、社區(qū)、社會組織、人民解放軍和武警部隊連（中）隊以及其他基層單位，凡是有正式黨員以上的，都應當成立黨支部。
a.聯(lián)合組建、2人b.單獨組建、3人。
c.單位組建、5人。
d.獨立組建、7人。
3.規(guī)模較大、跨區(qū)域的農(nóng)民專業(yè)合作組織，專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、等，符合條件的，應當成立黨支部。
a.小商品集散地b.商品住宅。
c.商務樓宇。
d.農(nóng)貿(mào)街區(qū)。
4.正式黨員不足人的單位，應當按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則，成立聯(lián)合黨支部。聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過個。
35。
5.流動黨員較多，工作地或者居住地相對固定集中，應當由流出地黨組織商流入地黨組織，依托園區(qū)、商會、行業(yè)協(xié)會、駐外地辦事機構(gòu)等成立。
a.聯(lián)合黨支部b.流動黨員聯(lián)合黨支部。
c.流動黨員黨支部。
d.流動黨員黨委。
6.黨支部的成立，一般由基層單位提出申請，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或者單位基層黨委召開會議研究決定并批復，批復時間一般不超過。
7.根據(jù)工作需要，可以直接作出在基層單位成立黨支部的決定。
a.基層黨組織b.上級黨組織。
c.上級黨委。
d.基層黨委。
8.對因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設立條件的黨支部，上級黨組織應當及時予以調(diào)整或者。
a.重新組建。
b.撤銷。
c.解散。
d.取締。
9.為執(zhí)行某項任務臨時組建的機構(gòu)，黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級黨組織批準，可以成立。
a.臨時黨委b.臨時黨支部。
c.正式黨委。
d.正式黨支部。
10.臨時黨支部主要組織黨員開展學習，教育、管理、監(jiān)督黨員，對入黨積極分子進行教育培養(yǎng)等，一般不發(fā)展黨員、處分處置黨員，不收繳黨費，不選舉黨代表大會代表和進行換屆。
a.政治。
b.組織。
c.主題黨課。
d.從嚴治黨。
作用，團結(jié)組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔負的任務。
a.先進典型。
b.主心骨。
c.主力軍。
d.先鋒模范。
12.黨支部要組織黨員認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想，推進學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。做好思想政治工作和意識形態(tài)工作。
a.“不忘初心、牢記使命”b.群眾教育路線。
c.“兩學一做”
d.“三嚴三實”
13.黨支部要密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本地區(qū)本部門本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
a.政治教育工作b.文化教育工作。
c.思想政治工作。
d.組織宣傳工作。
14.黨支部要對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，把放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。
a.政治標準。
b.群眾利益。
c.黨的路線方針。
d.理想信念。
15.高校中的黨支部，黨的教育方針貫徹落實，鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)領域的指導地位，加強思想政治引領，筑牢學生理想信念根基，落實根本任務，保證教學科研管理各項任務完成。
a.全面領導、教育教學b.保證監(jiān)督、立德樹人。
c.全面領導、立德樹人。
d.保證監(jiān)督、教育教學。
16.社會組織中的黨支部，社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，教育引導職工群眾增強政治認同，引導和支持社會組織有序參與、提供公共服務、承擔社會責任。
a.全面領導、監(jiān)督b.全面領導、治理。
c.引導、監(jiān)督。
d.引導和監(jiān)督、社會治理。
17.黨支部每月相對固定開展主題黨日，組織黨員集中學習、、進行民主議事和志愿服務等。主題黨日開展前，黨支部應當認真研究確定主題和內(nèi)容；開展后，應當抓好議定事項的組織落實。
a.半天、收黨費b.半天、過組織生活。
天、過組織生活。
天、收黨費。
18.黨支部至少召開1次組織生活會，一般安排在，也可以根據(jù)工作需要隨時召開。組織生活會一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。
a.半年、第一季度。
b.半年、第四季度。
c.每年、第一季度。
d.每年、第四季度。
19.有正式黨員以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。
人人。
20.上級黨組織應當結(jié)合不同領域?qū)嶋H，突出，按照組織程序，采取多種方式，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。
a.政治標準。
b.能力標準。
c.任職經(jīng)歷。
d.學歷。
石化企業(yè)工作計劃篇二
加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，今年在一如既往地做好日常財務核算工作。短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂今年公司財務工作計劃：
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：今年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》新科目》新規(guī)范制度》可以說財務部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理。
進行業(yè)務核算
1根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況。做好財務工作。處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
2做好本職工作的同時。辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務。
3做好正常出納核算工作。按照財務制度。努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票，秉公辦事。
4財務人員必須按崗位責任制堅持原則。做出表率。
5完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化。
費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
會借改革契機，總之在新的一年里。繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
石化企業(yè)工作計劃篇三
《條例》明確了黨支部的基本任務。
《條例》明確黨支部的八項基本任務，既本著嚴格遵循黨章的原則，又著眼各領域黨支部的具體實際，充分體現(xiàn)《條例》的權(quán)威性和可操作性。黨章第三十二條規(guī)定了基層黨組織88項基本任務?！稐l例》根據(jù)黨章規(guī)定，結(jié)合黨支部基本職責，對有關(guān)內(nèi)容進行補充完善、細化延伸，提出了黨支部的88項基本任務，既與黨章銜接，又符合黨支部工作特點。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（一）宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行^v^、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本地區(qū)本部門本單位重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結(jié)組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔負的任務。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行^v^、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。做好思想政治工作和意識形態(tài)工作。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，突出政治教育，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。關(guān)懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（四）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本地區(qū)本部門本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（四）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（五）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（五）充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（六）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（六）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（七）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（八）按照規(guī)定，向黨員、群眾通報黨的工作情況，公開黨內(nèi)有關(guān)事務。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（七）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
（八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
《條例》。
以黨支部88項基本任務為基準，對村、社區(qū)、國有企業(yè)和集體企業(yè)、高校、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、事業(yè)單位、黨和國家機關(guān)、流動黨員、離退休干部職工等領域和群體的黨支部，分別提出不同的重點任務。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
11、村黨支部，全面領導隸屬本村的各類組織和各項工作，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開展工作，組織帶領農(nóng)民群眾發(fā)展集體經(jīng)濟，走共同富裕道路，領導村級治理，建設和諧美麗鄉(xiāng)村。貧困村黨支部應當動員和帶領群眾，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
22、社區(qū)黨支部，全面領導隸屬本社區(qū)的各類組織和各項工作，圍繞鞏固黨在城市執(zhí)政基礎、增進群眾福祉開展工作，領導基層社會治理，組織整合轄區(qū)資源，服務社區(qū)群眾、維護和諧穩(wěn)定、建設美好家園。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
33、國有企業(yè)和集體企業(yè)中的黨支部，保證監(jiān)督黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，按規(guī)定參與企業(yè)重大問題的決策，服務改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設企業(yè)文化，創(chuàng)造一流業(yè)績。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
44、高校中的黨支部，保證監(jiān)督黨的教育方針貫徹落實，鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)領域的指導地位，加強思想政治引領，筑牢學生理想信念根基，落實立德樹人根本任務，保證教學科研管理各項任務完成。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
55、非公有制經(jīng)濟組織中的黨支部，引導和監(jiān)督企業(yè)嚴格遵守國家法律法規(guī)，團結(jié)凝聚職工群眾，依法維護各方合法權(quán)益，建設企業(yè)先進文化，促進企業(yè)健康發(fā)展。
66、社會組織中的黨支部，引導和監(jiān)督社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，教育引導職工群眾增強政治認同，引導和支持社會組織有序參與社會治理、提供公共服務、承擔社會責任。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
77、事業(yè)單位中的黨支部，保證監(jiān)督改革發(fā)展正確方向，參與重要決策，服務人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。事業(yè)單位中發(fā)揮領導作用的黨支部，對重大問題進行討論和作出決定。
88、各級黨和國家機關(guān)中的黨支部，圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，協(xié)助本部門行政負責人完成任務、改進工作。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
99、流動黨員黨支部，組織流動黨員開展政治學習，過好組織生活，進行民主評議，引導黨員履行黨員義務，行使黨員權(quán)利，充分發(fā)揮作用。對組織關(guān)系不在本黨支部的流動黨員民主評議等情況，應當通報其組織關(guān)系所在黨支部。
10、離退休干部職工黨支部，宣傳執(zhí)行黨的路線方針政策，根據(jù)黨員實際情況，組織參加學習，開展黨的組織生活，聽取意見建議，引導他們結(jié)合自身實際發(fā)揮作用。
謝謝觀看。
請繼續(xù)觀看《條例》的第四章。
工作機制。
石化企業(yè)工作計劃篇四
《條例》是貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，加強新時代黨支部建設的重要制度成果。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，取得了明顯成效。推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，要求各級黨組織必須認真貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，不斷提高黨支部建設質(zhì)量。
《條例》制定的重要意義。
《條例》是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎主干法規(guī)，是新時代黨支部建設的基本遵循。
《條例》的制定和實施，對于加強黨的組織體系建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎，具有十分重要的意義。
《條例》制定的基本原則。
《條例》制定主要遵循以下原則：
一是認真貫徹落實^v^^v^提出的“推動全面從嚴治黨向基層延伸”“把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”等一系列新精神新要求。
二是以黨章為根本遵循，突出黨支部主體作用，著眼提升組織力，強化政治功能，明確黨支部的職責任務。
三是堅持問題導向和求解思維。
四是體現(xiàn)繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。
五是貼近基層實際操作需要，既回應不同領域黨支部特點，又力求規(guī)定明確、簡便可行。
《條例》制定的主要過程。
《條例》的制定是一個深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的過程，先后形成230多萬字的理論歷史研究資料和40個課題研究報告，到151個黨支部蹲點調(diào)研，訪談861名黨支部書記，發(fā)放調(diào)查問卷33萬份，并開展專家研討。
《條例》初稿形成后，廣泛征求31個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團以及中央部門單位的意見。2018年88月以來，《條例》稿先后報經(jīng)中央黨的建設工作領導小組會議、^v^常委會會議審議修改。
99月21日，^v^^v^主持召開^v^會議，審議通過《條例》稿。10月28日，中央印發(fā)《條例》。
《條例》制定的主要原因。
第一條。
為了堅持和加強黨的全面領導，弘揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎，根據(jù)《中國^v^章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例。
《條例》對黨支部的基本定位。
《條例》第二條對黨支部工作的進行了基本定位，主要有四句話：
11、黨支部是黨的基礎組織，22、黨支部是黨組織開展工作的基本單元，33、黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，44、黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
《條例》明確了黨支部的主要職責。
《條例》第二條規(guī)定：黨支部擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
《條例》將這一規(guī)定體現(xiàn)在總則中，以此統(tǒng)領全篇。在具體規(guī)定中，從黨支部的組織設置到基本任務，從工作機制到組織生活，從黨支部委員會建設到領導保障，《條例》都著眼教育管理監(jiān)督好黨員、組織宣傳凝聚服務好群眾，既給黨支部明任務、壓擔子，又強調(diào)各級黨組織要為黨支部提供必要的條件和保障，以指導、幫助、促進黨支部切實擔負起黨章賦予的職責。
《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。
《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項原則：
（一）堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，遵守黨章，加強思想理論武裝，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持先進性和純潔性。
《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。
《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項原則：
（二）堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，旗幟鮮明講政治，堅決維護^v^^v^^v^的核心、全黨的核心地位，堅決維護^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。
《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。
《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項原則：
（三）堅持踐行黨的宗旨和群眾路線，組織引領黨員、群眾聽黨話、跟黨走，成為黨員、群眾的主心骨。
（四）堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，提高解決自身問題的能力，增強生機活力。
（五）堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮積極性主動性創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實。
謝謝觀看。
請繼續(xù)觀看《條例》的第二章。
組織設置。
石化企業(yè)工作計劃篇五
為進一步加強財政局基層黨組織建設，努力實現(xiàn)黨支部工作科學化、制度化、規(guī)范化，把黨支部建設成為貫徹落實^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的堅強組織者、推動者和實踐者，依據(jù)《中國^v^章程》、《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》以及市委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實際，制定本細則。
第二條。
黨支部要以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞財政中心工作、服務財政發(fā)展的大局，結(jié)合本支部的工作任務和特點，拓寬工作領域、強化服務功能，全面加強思想、組織、作風和制度建設，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三條。
黨支部在上級黨組織的領導下工作，對本支部的每個黨員進行監(jiān)督。
第二章。
黨支部的設置。
第四條正式黨員3人以上，不足50人的單位，成立黨的支部。
第五條黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會（以下簡稱支委會）。
一般情況下，支委會由3至7人組成，可設書記、副書記和組織、宣傳、紀檢、青年（群工）。
等委員。委員較少的支部，一名委員可兼管多項工作。
黨員不足7人的黨支部，不設支委會，只設書記1人，必要時可增設副書記1人。
第六條。
于做思想政治工作的正式黨員組成。
黨支部書記一般應推選黨員主要行政負責人擔任。
第七條。
支委會由支部黨員大會選舉產(chǎn)生；黨支部書記、副書記由支委會（不設支委會的由黨員大會）。
選舉產(chǎn)生。選舉前，支委候選人（不設支委會的書記、副書記候選人）和支部書記、副書記擬任人選應征得上級黨組織同意，選舉后報上級黨組織批準。
支委會每屆任期3年。
在任期內(nèi)，委員出現(xiàn)缺額時，應召開黨員大會進行補選或增選。
上級黨組織認為有必要時，可以指派黨支部書記和副書記。
第八條黨員人數(shù)較多的黨支部，可設若干黨小組。
第三章。
黨支部的基本任務。
第九條。
黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
支部黨員大會和由其所選出的支部委員會是黨支部的領導機關(guān)。
支部黨員大會決定黨支部的重大問題。
支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責處理黨支部的日常工作，向支部黨員大會和上級黨組織負責并報告工作，接受監(jiān)督和檢查。
第十條。
黨支部的基本任務：
（一）。
宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行^v^、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
（二）。
組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策和決議，學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)。
（三）。
對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
（四）。
認真制訂和實施發(fā)展黨員工作計劃，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，堅持標準，保證質(zhì)量，做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作。
（五）。
密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，經(jīng)常了解和反映黨內(nèi)外群眾的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)益。
做好思想政治工作，準確把握思想脈搏，協(xié)助行政領導調(diào)解矛盾，理順關(guān)系，為順利完成財政各項目標任務營造良好的氛圍。
（六）。
充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。
（七）。
監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
（八）。
領導和支持工、青、婦群眾組織獨立開展適合各自特點、有益于身心健康的文體活動，推進機關(guān)精神文明建設。
第四章。
支委會成員的主要職責。
第十一條。
黨支部書記在上級黨組織和支委會集體領導下，按照支部黨員大會、支委會的決議，負責主持黨支部日常工作。
其主要職責是：
（一）。
負責主持召開支委會和支部黨員大會；緊密結(jié)合本單位的實際，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排黨支部日常工作，將重大問題提交支委會和支部黨員大會討論決定。
（二）。
檢查督促黨支部工作計劃、決議的貫徹實施，代表支委會按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
（三）。
經(jīng)常了解、及時掌握黨員和群眾的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，認真做好經(jīng)常性的思想政治工作。
（四）。
貫徹從嚴治黨的方針，組織和監(jiān)督民主生活會、民主評議黨員等各項制度的落實。
（五）。
經(jīng)常與支委會成員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、工、團關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
（六）。
抓好支委會的自身建設，按期召開支委民主生活會，加強團結(jié)，發(fā)揚民主，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用。
黨支部副書記協(xié)助書記開展工作；書記不在時，由副書記主持黨支部的日常工作。
第十二條。
組織委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：
（一）。
掌握支部的組織建設情況，根據(jù)需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。
（二）。
協(xié)助支部領導組織民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)優(yōu)爭先工作；對黨員參加組織生活的情況進行檢查、督促。
（三）。
了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助書記、宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。
（四）。
負責對入黨積極分子和預備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收^v^員和預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。
（五）。
負責黨員鑒定、登記和黨內(nèi)統(tǒng)計工作；負責接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，按照收繳黨費，向黨員公布黨費收繳情況；負責支委會和支部黨員大會的記錄。
第十三條宣傳委員在支部委員會的集體領導下開展。
工作，其主要職責是：
（一）。
了解掌握黨內(nèi)外的思想狀況，有針對性地提出加強思想政治建設的意見，擬訂黨員教育和宣傳工作計劃與措施。
（二）。
組織黨員學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，組織學習時事政治、政策以及黨章、黨的基本知識等。
（三）。
根據(jù)上級黨委指示，圍繞每個時期的中心工作任務，組織開展形式多樣的宣傳活動。
（四）。
適應形勢和任務的需要，組織開展經(jīng)常性的思想政治工作和精神文明創(chuàng)建活動。
第十四條紀檢委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：
（一）。
負責黨的作風建設，提出進行黨風黨紀教育的意見，經(jīng)常對黨員進行黨規(guī)、黨法和黨紀教育，防止和糾正黨內(nèi)不正之風。
（二）。
經(jīng)常對黨員進行紀律監(jiān)督，檢查黨員執(zhí)行《廉政準則》、遵守黨的紀律的情況，對黨員違紀問題及時組織調(diào)查，提出處理意見和建議。
（三）。
負責受理黨員和群眾的來信來訪，黨員的申訴和控告，及時向支部委員會和上級紀檢部門匯報，保障黨員的民主權(quán)利不受侵犯。
（四）。
根據(jù)組織決定辦理對黨員處分的具體工作，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對其進行有效的幫助和教育。
第十五條青年委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：
（一）。
指導本單位共青團組織圍繞黨支部的任務，開展適合青年特點的各項活動；支持、幫助團組織搞好自身建設。
（二）。
指導團組織加強對團員青年的培養(yǎng)教育，了解青。
年的思想情緒和要求，做好青年的思想政治工作，教育引導他們樹立正確的人生觀、價值觀。
（三）。
定期向黨支部匯報團支部的工作情況，對團支部工作和建設的重要問題提出建議，并提交黨支部委員會討論決定。
第十六條群眾工作委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：
（一）。
指導群眾組織圍繞黨支部的中心工作開展活動，并幫助創(chuàng)造必要的條件。
（二）。
聽取和反映群眾組織的意見和建議，重大問題提交支部委員會討論研究。
（三）。
支持和指導群眾組織按照各自的章程搞好自身建設，認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用。
第五章。
黨支部的基本制度。
第十七條支委會集體領導制度黨支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度。
建立和完善有關(guān)的議事規(guī)則、表決制度和分工負責制，真正做到在集體領導下，事事有人管，人人有專責；堅持民主集中制原則，重大問題必須由支委會集體討論決定；對少數(shù)人的不同意見，應當認真考慮并允許保留，經(jīng)集體作出的決定，個人必須無條件執(zhí)行。
書記要當好班長，發(fā)揚民主，善于集中委員的意見，個人不能擅自決定重大問題。
委員要尊重和支持書記的工作，按照各自的分工，認真負責地完成任務。
第十八條“三會一課”制度，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。
支部黨員大會。
支部黨員大會是黨支部的最高領導機。
關(guān)，在支部范圍內(nèi)享有最高決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
支部黨員大會每月至少應召開1次。
支部黨員大會由支部委員會召集，支部書記主持。
會議議題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和工作需要確定，主要內(nèi)容：
傳達上級黨組織的決議、指示，討論貫徹執(zhí)行的計劃、措施；聽取和審議支委會的工作報告；討論黨支部工作中的重大問題；選舉支委會（或補選、增選支委）。
和出席上級黨的代表大會的代表；作出發(fā)展黨員和表彰、處分黨員的決定等。
支部委員會。
支部委員會是在支部黨員大會閉會期間負責處理黨支部日常性工作的領導機關(guān)。
支部委員會對支部黨員大會負責，貫徹執(zhí)行支部黨員大會的決議，并接受支部黨員大會的監(jiān)督。
支部委員會每月至少召開一次，由黨支部書記主持。
支部委員會研究討論的主要內(nèi)容：
結(jié)合本單位實際研究提出貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、指示的意見和措施；分析黨員和群眾的思想狀況，提出做好經(jīng)常性思想工作，加強黨員教育管理和監(jiān)督的措施；研究發(fā)展黨員方面的問題；研究對黨員的獎懲；研究黨支部工作年度計劃、總結(jié)和其他重大問題等。
黨小組會。
黨小組是黨支部的組成部分，是在黨支部領導下對黨員進行管理的一種組織形式。
黨小組會議每月至少召開1次，主要內(nèi)容：
組織黨員學習；研究貫徹落實黨支部的決議和工作安排；聽取黨員思想?yún)R報，檢查貫徹執(zhí)行支部決議和黨小組分配工作的完成情況，開展批評和自我批評；討論選舉和發(fā)展黨員工作；研究提出對黨員獎懲的意見等。
黨課制度。
除參加上級黨組織統(tǒng)一安排的黨課外，黨支部必須結(jié)合本支部黨員的思想實際，每季度上1次黨課，可結(jié)合支部大會等活動進行。
積極推行領導干部上黨課制度。黨課的內(nèi)容主要包括：
黨組織統(tǒng)一印發(fā)的材料等。
第十九條民主生活會制度。
民主生活會是黨員和干部交流思想，開展批評和自我批評的重要方式。
黨支部民主生活會每半年召開一次，由支部書記召集主持，須有三分之二以上正式黨員參加。
因故缺席的成員應提交書面發(fā)言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，書記或副書記將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席的同志。
黨員領導干部要參加雙重組織生活，除參加領導班子的民主生活會外，也要積極參加所在支部的民主生活會。
民主生活會主要結(jié)合半年來本單位的工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查總結(jié)，溝通交流，開展批評和自我批評，達到統(tǒng)一思想、加強團結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。
第二十條。
民主評議黨員制度黨支部每年組織一次黨員民主評議，一般結(jié)合年終工作總結(jié)進行，也可由上級黨組織統(tǒng)一作出安排。
民主評議黨員工作在黨委領導下，采取“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的方針認真組織進行。
民主評議黨員工作一般分學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處置等五個步驟進行。
評議要嚴格標準，既要評出優(yōu)秀黨員，又要評出不合格黨員。
對優(yōu)秀黨員要予以表彰；對不合格黨員要分別作出限期改正，勸退和除名的處置；對違^v^紀的黨員要視其錯誤性質(zhì)和認識錯誤的態(tài)度，給予適當?shù)狞h紀處分。
第六章黨小組。
第二十一條。
黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的組成部分。
黨小組在黨支部直接領導下，具體負責組織指導黨員參加黨的活動，保證黨支部決議的執(zhí)行和各項任務的完成。
第二十二條。
黨小組的劃分，要根據(jù)本支部黨員的數(shù)量、分布情況以及工作需要等方面的因素來考慮，還要注意同行政組織相適應。
一般應以機關(guān)的科（室）。
為單位來劃分。1個黨小組不應少于3名黨員（其中至少要有1名正式黨員）。如果1個科（室）。
黨員不足3人的，可與其他科（室）。
的黨員合編黨小組。
石化企業(yè)工作計劃篇六
2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;。
3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪顧客計劃表》;。
4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪顧客統(tǒng)計表》;。
根據(jù)xx年度銷售額度，對市場進行細分化，將現(xiàn)有顧客分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。
1、技術(shù)交流：
(1)本年度針對vip顧客的技術(shù)部、售后服務部開展一次技術(shù)交流研討會;。
(2)參加相關(guān)行業(yè)展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;。
2、顧客回訪：
目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當?shù)挠腥姆N，技術(shù)方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構(gòu)成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與顧客的交流，協(xié)調(diào)與顧客、直接用戶之間的關(guān)系。
(2)適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的顧客方即為結(jié)束，還要幫助顧客出貨，幫助顧客做直接用戶的工作，這項工作列入我xx年工作重點。
石化企業(yè)工作計劃篇七
新時代產(chǎn)業(yè)工人浪潮涌入，項目要秉承“善弈者謀勢、創(chuàng)新者超越、奮斗者進取”，著力于硬件設施夯基礎、技能套餐勝崗位、持續(xù)學習共成長、創(chuàng)新驅(qū)動促提升、信息管理強督導逐步培育產(chǎn)業(yè)化工人，并融入精益化管理理念?；A設施從職工的衣食住行著手，實現(xiàn)集中區(qū)域化管理，在住宿區(qū)建設、房間布置、食堂就餐、標配工作服、出行管理等方面進行硬件設施保障。為了便于產(chǎn)業(yè)化工人培育及管理，建立產(chǎn)業(yè)化工人培訓基地，建立工人人員數(shù)據(jù)庫，實名造冊統(tǒng)一管理。對進場工人進行全覆蓋式體檢，并針對上崗技能要求，進行崗前理論與實操培訓，借助質(zhì)量vr、安全vr等信息化手段，兼行安全、質(zhì)量入心入行體驗，強化安全、質(zhì)量意識，規(guī)范操作行為，培訓過后以考核閉合，對考核合格者，頒發(fā)上崗證書，打造上崗綠色通道。
項目要努力完善、逐步實現(xiàn)施工標準化和工人產(chǎn)業(yè)化配套體系，并從集約化、智能化、信息化探索產(chǎn)業(yè)化管理尋求新突破。嘗試踐行工區(qū)區(qū)域化“大集中”管理理念，將鋼筋成品、混凝土、預制構(gòu)件進行集中生產(chǎn)，打造現(xiàn)代化工廠，實現(xiàn)區(qū)域性統(tǒng)一生產(chǎn)配送，整合資源。工廠化生產(chǎn)，通過監(jiān)控施工流水線的每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、機械化智能儀器應用、超市展架對半成品進行合理歸類，在質(zhì)量監(jiān)管、安全督察方面實現(xiàn)從源頭、過程、結(jié)果進行閉合跟蹤管理，把握品質(zhì)源頭、守住品質(zhì)底線。管理集中、數(shù)據(jù)精準錄入，實現(xiàn)零差品。同時，超市化管理推行，規(guī)范標準細化到每個環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)組織效率高、專業(yè)化程度高。
態(tài)度決定最終產(chǎn)品質(zhì)量，項目要從產(chǎn)業(yè)化工人團隊建設、職業(yè)素養(yǎng)、匠心塑造等重點培育方向統(tǒng)籌推進，將產(chǎn)業(yè)化工人班組長納入項目體系管理，從思想上要把整體工作視為各項重點工作相乘而得到，即最佳產(chǎn)業(yè)化工人班組=團隊建設×技能水平 ×職業(yè)素養(yǎng)×匠心塑造……其中一項拖后腿就影響整體管理效果。并通過工人獨立式的自學、班組長師傅的傳幫帶進行貼身式的實操學習，依據(jù)個人興趣、特長進行開放式的頭腦風暴去創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，對工作中反面典型等進行通報、處罰，進行震懾管理，通過對典型樣板模范的觀摩學習，對標先進、取長補短，穩(wěn)步提升，工人之間在技藝互享提升下，可以嘗試換崗，實現(xiàn)輪換式的綜合共提升。梯度化模式的深化產(chǎn)業(yè)工人培育，從思想上、行為上秉承精益求精的工作態(tài)度去塑造產(chǎn)品，堅持細節(jié)決定成敗，在思想和行動上爭當工人狀元，匠心打造每一處細節(jié)，實現(xiàn)產(chǎn)品向作品的升華。
合理界定不良行為，在管理模式中堅持主動消缺，保持健康、高效運轉(zhuǎn)。全面推行班組標準化，建立健全班組管理體系，界定班組管理“四大員”職責（班組長、班組巡查員、分管安全員、分管技術(shù)員），整合多個管理制度于一體，形成體系管理，注重對班組長的考量，用“做好頂層設計”來表述班組制度建設的重要性。推行班組作業(yè)標準化首件制度、班組現(xiàn)場“6s”管理、班組“六步走”日循環(huán)、月考核，細化每一個流程，規(guī)范每一個實施過程，按流程開展工作。建立工區(qū)圖書角，推動工人讀書學習，同時開辟班組文化陣地，展示班組理念、班組趣事、安全文化等，激發(fā)職工創(chuàng)建標準化班組的主動性。讓班組標準化、6s管理成為培育產(chǎn)業(yè)化工人一把利劍，擦亮“標準化”班組這臺顯微鏡，找準切入點，為“細胞工程”注入品質(zhì)因子，讓標準指引規(guī)范動作，讓習慣力促素養(yǎng)行為，最終實現(xiàn)將專業(yè)管理融入班組建設，互為支撐，共同推進。
產(chǎn)業(yè)化工人培育，讓工人們更有尊嚴，在建筑事業(yè)的天地中，不斷精湛技藝、對質(zhì)量精益求精，對完美孜孜追求，從思想上、行為上根植品質(zhì)之心，鑄就精品工程，駛?cè)肫焚|(zhì)新航道，獲得勞動成就和滿足感，為更多工人繪制美好藍圖，激勵著產(chǎn)業(yè)化工人與企業(yè)攜手邁入新時代。
石化企業(yè)工作計劃篇八
2018年新的一年，新的開端。擬對以下三方面的工作擬訂計劃：
一、公司人力資源管理方面
1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工 招聘 與錄用程序，多種途徑進行員工 招聘 ( 人才 市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園 招聘 、 人才 招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強調(diào)實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選 求職 簡歷 、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性 面試 、半結(jié)構(gòu)性 面試 、非結(jié)構(gòu)化 面試 、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標桿超越)、績效結(jié)果的運用(可應用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關(guān)注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、 人才 市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的.戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司 兼職 人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
二、辦公室及后勤保障方面
1、準備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費電話[號碼800(400)7100009]，年前已經(jīng)交過訂金300元(商客部曹巖經(jīng)理代收)。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。
6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
三、實際招商開發(fā)操作方面
1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。
2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況
4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
5、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
銷售 簡單步驟
一、市場分析。
銷售計劃制定的依據(jù)，便是過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析。
二、營銷思路。
營銷思路是根據(jù)市場分析而做出的指導銷售計劃的“精神”綱領，是營銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營銷操作理念。
三、銷售目標。
銷售目標是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點，因此，科學、合理的銷售目標制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分。
四、營銷策略。
營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解，是順利實現(xiàn)企業(yè)銷售目標的有力保障。
五、團隊管理。
1、人員規(guī)劃，即根據(jù)年度銷售計劃，合理人員配置，制定了人員招聘和培養(yǎng)計劃。
2、團隊管理，明確提出打造團隊的口號。真正打造一支凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā)力、威懾力較強的“鐵血團隊”。
六、費用預算。
石化企業(yè)工作計劃篇九
一個方針及三個主題：
不變鼎新世專年：不變?yōu)橹虚g，夯實公司辦理根本，晉升綜開合作才能
指令性鼎新進程中力圖上述兩個不變：
迎世專、保世專任務不變有序促進。
以傳啟為根本，以改良為手腕。
兩項重面任務：
進步前輩的企業(yè)文明是企業(yè)的焦點合作力。現(xiàn)有企業(yè)文明正在其內(nèi)在戰(zhàn)中延長進一步深化戰(zhàn)拓展，“四越”精力必需收揚，但要踏踏實實，沒有弄撲朔迷離。提煉出外部員工、中部社會戰(zhàn)主顧對公司親身感觸感染的企業(yè)文明，泛博員工共鳴并付諸于步履的企業(yè)文明，如許高低能力步伐分歧，共克時限。
培育提拔企業(yè)文明：六講法：曉得、明講、悟講、止講、建講、傳講，不竭培養(yǎng)、完美、晉升、理論，大師扶植企業(yè)文明，扶植大師的企業(yè)文明。大師應成為企業(yè)文明的悟講、止講、建講戰(zhàn)企業(yè)文明的建講士。
1、經(jīng)由過程企業(yè)文明年夜會商，以到達同一的思惟、教誨員工、污染情況、內(nèi)散民氣、中樹抽象、鼓勵輻射之目標。
2、梳理企業(yè)代價不雅、企業(yè)精力、運營理念、企業(yè)定位、企業(yè)品牌、完美并明白相干能使泛博員工予以接管的詳細內(nèi)容。
1）、進修文明：以提升人的進修理論才能為焦點，建立進修型企業(yè)，夸大“體系頭腦戰(zhàn)締造頭腦泉源于常識及常識矯捷應用戰(zhàn)潛能及聰慧的開辟”，重視企業(yè)進修空氣的培育戰(zhàn)進修才能的修建，將進修個融進到企業(yè)的辦理中，把它看成一個體系，找出企業(yè)關(guān)頭的常識資產(chǎn)，將其組開減以辦理，成立鼓動勉勵進修戰(zhàn)常識交換的情況。同時，增強員工各種分層綜開培訓，提升員工綜開教養(yǎng)。沒有繼續(xù)進修（文明常識、迷信實際、辦事技術(shù)）、畢生進修（退戚后上老年年夜教）、彼此進修（三人止，必有我?guī)?。教別人之少。）、多品種型進修（實際、文明、技術(shù)、不雅察思慮、會商思慮、會商研討、方式改良進程中）。
2）、量量文明：量量是企業(yè)的性命?！耙粤繛楸尽?，從狹義規(guī)模動身，重視任務量量的包管，做任何事逃供完善、卓著。量量文明影響的工具是“兩品”——品德戰(zhàn)產(chǎn)物。量量文明的感化正在于對影響產(chǎn)物量量戰(zhàn)事施減影響，經(jīng)由過程晉升人的品格去提升產(chǎn)物量量。a）將量量代價不雅融進到企業(yè)的運營勾當戰(zhàn)全部職員的行動原則中；b）培養(yǎng)戰(zhàn)提升員工的量量認識、敬業(yè)精力，養(yǎng)成杰出的職業(yè)行動戰(zhàn)風俗（分離功課特別主要）；c）締造杰出的外部情況，變更員工的主動性、自動性戰(zhàn)締造力，充實介入完成企業(yè)方針的勾當。
3）、平安文明：建立年夜平安不雅，除人身平安、出產(chǎn)平安、養(yǎng)護施任務業(yè)裝備平安、交通平安、消防平安中，借有橋隧路舉措措施布局平安、防恐安保、綜開管理任務。我們的平安任務不只正在員工八小時下班時候內(nèi)予以落實，并且借要延長到八小時中對員工社會腳色的存眷，存眷員工的生計、糊口平安。
4）、立異文明：辦理立異、體系體例立異戰(zhàn)科技立異連系起去，強化鼓勵力度，發(fā)掘全部員工締造力，展開公道化倡議勾當戰(zhàn)周全量量辦理及qc小組勾當。不竭加強成績認識、改良認識，不竭展開“改良型”勾當，采納手藝辦法，促進機器化養(yǎng)護功課，使公司構(gòu)成用立異的方式到達有挑釁方針的辦理空氣，用新的頭腦體例、新的任務方式逃供卓著。立異無處沒有正在，辦要有立異之心，必有立異之舉。
5）相同文明：對峙“以人造本”的本則，增強員工之間的交換戰(zhàn)相同，特別是辦理層戰(zhàn)被辦理的相同，培育企業(yè)杰出的人際閉系。以軌制情勢明白相同渠講（公道化倡議、懇道會、掀短會，拜好會、定見箱，員工歡迎日等），構(gòu)成“粗誠互助，高低共鳴，主動相同，彼此辭讓”的杰出空氣。其他，相干圓的相同交換機造一般運轉(zhuǎn)。
6）互助（合作）文明：抱成團能力的戰(zhàn)役力。同事是一種緣份。彼此拆臺、彼此幫忙是任務之需，也是做人之需（積德積善）。取人便利取人便利?！耙砸蔀楸尽保\疑待人，氣度開闊。（企業(yè)是一個家庭，敦睦相處，構(gòu)成協(xié)力，圓能百戰(zhàn)百勝。）
7）辦事文明：以主顧為核心，誠心誠意為客戶辦事，從逃供辦事對勁背締造對勁主顧的“以疑為本”的運營不雅改變，自動為客戶排難解紛，“借道施工”，文化養(yǎng)護，把堅苦留給本身，把便利讓給通止主顧，逃供“養(yǎng)護整缺點，辦事整間隔”的任務境地。外部辦事重面倡導，上講工序為下講工序辦事，下級為上級辦事，彼此辦事，締造對勁員工。
1、要實在辦理好4個沖突
1、年夜局戰(zhàn)小局的沖突。辦公室做為一個綜開部分，其性子戰(zhàn)其他部分的區(qū)分首要表現(xiàn)正在辦事性上，辦公室首要是為帶領、構(gòu)造、戰(zhàn)下層辦事。起首是為帶領戰(zhàn)構(gòu)造辦事的。那便請求辦公室把“統(tǒng)統(tǒng)從命年夜局，統(tǒng)統(tǒng)辦事年夜局”做為辦公室任務的起點戰(zhàn)落足面，當部分任務取構(gòu)造的團體任務、小局任務取年夜局任務產(chǎn)生沖突的時辰，自發(fā)地做到小局從命年夜局、部分從命團體。同時極力做好小局任務，由于小局任務是做好年夜局的根本戰(zhàn)條件。
2、自動戰(zhàn)主動的沖突。辦公室任務的辦事性本能機能決議了其任務的主動性，但要做好辦公室任務，又必需闡揚職員的自動性，長于正在主動中供自動，變主動為自動。對一些慣例性、紀律性、階段性等肯定性任務，沒有要悲觀期待，要自動動手，提早籌辦。對帶領姑且交辦的使命、應慢事務戰(zhàn)突收事務等非肯定性任務，要有矯捷的應變才能，做到閑而沒有治。同時要主動順應帶領的任務思緒，念帶領之所念，謀帶領之所謀，把成績念正在后面，把任務做正在前頭，自動做好超前辦事。
3、政務戰(zhàn)事件的沖突。政務戰(zhàn)事件是辦公室任務的兩個輪子，政務任務首要有決議計劃顧問、考查研討、政務疑息、政務文電處置、政務催促查抄、秘密檔案失密等任務。事件任務普通是指除政務之外的其他各項任務，首要是止政后勤任務，諸如歡迎應付、吃住止、平安衛(wèi)死等。事件任務是弄好政務任務的先決前提，不克不及把政務當作是年夜事，把事件當作是大事或無關(guān)緊要的事。更不克不及把政務當作是下條理的，把事件當作是低條理的。辦公室的任務事無大小，不克不及有半面忽視戰(zhàn)怠惰。
4、“過”取“沒有及”的沖突。為帶領出主張，當顧問，要掌握“度”，操縱分寸。辦公室正在帶領決議計劃中處于幫助戰(zhàn)隸屬職位，不克不及缺位，也不克不及越位。要念帶領之所念，慢帶領之所慢，為帶領決議計劃供給盡量多的布景材料，但不克不及越俎代辦。要主動諫行，但不克不及瞎攙和。
2、闡揚6項本能機能、抓實6個細節(jié)
2.1、闡揚顧問功用，凸起“念獲得”。多謀能力擅斷。辦公室做為公司上傳下達、相同各圓的橋梁戰(zhàn)紐帶，要長于站正在全局的下度，把注重力散中正在那些牽動全局、觸及久遠的年夜事上，放正在環(huán)境龐雜、沖突凸起的熱門、易面成績上，既要領會面上的整體任務，又要領會遠期的重面任務，既要領會下級帶領的任務定見戰(zhàn)請求，借要領會本單元的現(xiàn)實環(huán)境戰(zhàn)干部員工的定見戰(zhàn)倡議。長于加強團體協(xié)力，建立團隊合作精力戰(zhàn)辦事理念，長于對上增強接洽，對內(nèi)增強辦理，對中弄好調(diào)和，對下做好辦事。要安身成長轉(zhuǎn)變的新環(huán)境，多動腦子、念方法、出主張，加強任務的自動性、預感性、締造性，以較下的政策實際素養(yǎng)戰(zhàn)營業(yè)任務才能為帶領出謀獻策、查漏補缺，正在充實考查摸底的根本上，提出可止倡議戰(zhàn)任務預案，闡揚顧問戰(zhàn)助腳感化，不竭提升介入決議計劃才能。
2.2、闡揚調(diào)和功用，凸起“管得寬”。辦公室任務綜開全局，調(diào)和各圓，啟內(nèi)聯(lián)中，有本身的任務職責戰(zhàn)任務法則。辦公室既要周全領會各圓面任務環(huán)境，為公司各項任務的順遂展開締造前提，又要調(diào)和各圓，處置好高低擺布的閉系，確保政令通順。關(guān)于職責內(nèi)的任務必然要抓松抓好，而且做到抓一件成一件，件件有交接，項項有落實。對職責之外但沒有部分抓的或職責沒有明的任務，辦公室便是“不論部”，要責無旁貸啟擔起去，做到構(gòu)造任務沒有留空檔，包管各項任務的周全促進。
2.3、闡揚處事功用，凸起“做得細”。構(gòu)造任務無大事，辦公室任務更是無大事。那便請求辦公室任務一要仔細、詳盡，兩要從藐小的事抓起。對任何一件包辦的任務，皆要松散詳盡，敷衍了事，去沒有得半面對付戰(zhàn)子虛。要不時刻刻、事事到處，當真當真再當真，詳盡詳盡再詳盡，做到?jīng)]有讓帶領安插的任務正在辦公室耽擱，沒有讓必要打點的`文電正在辦公室積存，沒有讓到辦公室接洽任務的職員正在辦公室遭到蕭瑟，沒有讓公司構(gòu)造的抽象正在辦公室遭到影響。
2.4、闡揚辦理功用，凸起“碰得硬”。構(gòu)造任務觸及到的事件各個方面，有的借閉系到員工的親身好處。正在本則成績上敢沒有敢逗硬是查驗風格是不是過硬的主要標記。辦公室任務必需講本則，嚴厲處事規(guī)律。
2.4.1按政策處事。把政策做為辦公室的性命線，決沒有許可正在政策成績上講情面，“走后門”。
2.4.2依法處事。辦公室必需教法、懂法、違法，嚴酷依照法令律例去展開任務。
2.4.3按構(gòu)造本則處事。對峙平易近主散中造本則，對峙一級對一級背責。
2.5、闡揚辦事功用，凸起“講法式”。辦公室任務的法式性請求很強，出格是正在年夜量龐雜的事件性任務中，辦公室要連結(jié)蘇醒的腦筋，分渾主次、分渾沉重緩慢、沒有怕費事。必然對峙逐級報告請示的本則,以明白義務。經(jīng)由過程成立一套迷信標準的任務軌制、任務法式、任務法則，使每項任務皆有章可循。
2.6、闡揚督辦功用，凸起“抓得實”。據(jù)真相、講真話、干實事、創(chuàng)實效，扎踏實實，沒有慕實枯，沒有圖浮名。腳踏實地干任務，腳踏實地反應環(huán)境，具有供實務虛的精力，包羅聽與下層定見，背帶領反應環(huán)境，力圖周全、實在。任務中，要一步一個足跡，沒有做概況文章。
3、重面做好6項任務
3.1.1請求各新文檔肯定專人背責文書檔案任務并盡量連結(jié)絕對不變;
3.1.2主動展開職員整訓;
3.1.3實行接近引導，采納現(xiàn)場引導，腳把腳幫忙有閉職員提升文書檔案辦理程度;
3.1.4展開文書檔案辦理驗支軌制，獎劣獎劣。
3.2、建改并舉，抓好軌制扶植?？隙▁x年為辦公室的根本扶植年，正在各項軌制扶植圓面，完美一批辦理軌制。正在主動實施、多圓收羅定見的根本上，匯編成冊，完成公司外部辦理“有法可依”。
3.3、嚴酷法式，抓功德務辦理任務(印章辦理、小車辦理、歡迎辦理、收集辦理等等)。夸大按本則，走法式，防備呈現(xiàn)縫隙。
3.4、定標明責，抓好節(jié)收降耗任務。對辦公用品的辦理實行定額節(jié)制，開端的設法是：成立審批軌制;季度辦公用品限額等辦法。
3.5、公司網(wǎng)站扶植及庇護，及時更新及庇護公司的網(wǎng)站，理逆公司宣揚播報收集，增強辦理，使宣揚內(nèi)容加倍豐碩，刊行公司外部刊物，連系公司現(xiàn)實，強化公司抽象宣揚任務，理逆公司外部的口號、宣揚標語、標牌、宣揚欄、通知布告欄等。
3.6、xx年公司外部布局變更很年夜，良多崗亭戰(zhàn)本能機能部分之間的跟尾本身皆沒有是很完美，新的一年里必然增強外部止政辦理，貫徹實行iso9000系統(tǒng)，沒有再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。
4、人為
xx年打消年薪造，實行月根基人為+月查核浮開工資=月小我支進，下保底上沒有啟頂。
5、人事辦理
健全公司休息人事軌制，xx年按照有閉劃定，全部正式正在人員工從頭簽訂新休息條約，明白任務崗亭及本能機能，明白人為報酬及構(gòu)成，幸免呈現(xiàn)公司好處遭到人事圓面造約，正在實行人事粗簡的本則同時，連結(jié)職員的絕對不變。
6、辦公室職員辦理
辦公室做為公司帶領決議計劃、目標的實行本能機能部分，做為相同高低、調(diào)和擺布、接洽各圓疑息的仄臺部分，做為保證公司一般營運的后勤關(guān)鍵部分，但愿帶領正在xx年對辦公室的職員裝備圓面，連系公司現(xiàn)實環(huán)境賜與合適政策程度下、公司外部環(huán)境熟習、腦筋蘇醒、頭腦靈敏、粗于謀化前提的人構(gòu)成班子，嚴酷同一辦理，如許能力實正闡揚辦公室的最年夜功能，辦起事去井井有條，幸免錯辦、漏辦、延處事件的產(chǎn)生。
7、竣事語
期近將曩昔的一年中，因為方才接辦辦公室的任務，良多工作處置不敷完美，但愿帶領賜與諒解，感激帶領的攻訐取斧正，感激帶領的信賴取關(guān)切，我做為辦公室主任正在此亮相：果斷報以十兩分的熱忱，滿身心的投進任務。果斷貫徹公司的運營理念：逃供立異、超凡成長、下效運做、重視成果。為完成公司的最終方針：“努力于中國電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)國度電網(wǎng)平安環(huán)保奇跡的成長，成為天下電力節(jié)能財產(chǎn)的品牌戰(zhàn)龍頭”的路途上，做出本身天經(jīng)地義的一面小小進獻。
xx年，我們要對曩昔任務中不敷的處所停止完美辦理，對做得好的我們必要把任務做得更好，增強財政辦理，做到財政任務少打算，短放置。使財政任務正在標準化、軌制化的杰出情況中更好地闡揚感化。
7、其他圓面，服從公司帶領的任務放置，當真的完成每項使命。
正在新的一年里，祝賀公司能上一個年夜臺階，我將取公司同前進，共成長!
石化企業(yè)工作計劃篇十
每個應屆畢業(yè)生在學校畢業(yè)前都需要進行畢業(yè)實習，以下是由中國人才網(wǎng)提供一篇實習總結(jié)范文，提供給應屆畢業(yè)生寫總結(jié)時參考所用。更多實習材料盡在shixi/
我叫unjs，畢業(yè)于xx大學過程裝備與控制工程專業(yè)，并于xx年7月進入錦西石化分公司工作，同年8月我被分到了重油催化車間。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我參加工作將近一年了。在這一年的時間里，我由一個剛剛跨出校門懵懂無知的學生，慢慢體會到了工作的樂趣與艱辛。一年的時間里，我得到了各級領導和師傅們的大力支持和幫助，使得我能夠順利完成實習任務，讓我在實踐中運用、驗證相關(guān)的理論知識，提高了自己的實際工作能力與技術(shù)水平。
以下是我的實習期間匯報總結(jié)：
一、入廠教育
安全生產(chǎn)意識得到加強安全生產(chǎn)一直是石油企業(yè)的重點工作之一，早在上學的時候就有所了解，以前到煉廠實習，第一項活動就是安全生產(chǎn)知識的學習。上班實習的第一件事也是對安全生產(chǎn)知識的學習，經(jīng)過考試通過之后才能夠進入車間，這僅僅是公司層的安全知識培訓，我到了重油催化車間之后又進行了車間級、班組級的安全生產(chǎn)學習，原來石油系統(tǒng)一直有一個傳統(tǒng)制度，新進員工必須經(jīng)歷公司、車間、班組三級安全生產(chǎn)知識培訓才能上崗工作。這讓我們深刻體會到了我們企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視程度，安全生產(chǎn)的意識也得到了加強。
二、蒸餾車間學習
xx年8月，由于公司需要，我剛下車間之后就被借調(diào)到蒸餾車間進行工藝原理圖的繪制工作，由于我學的是設備專業(yè)，對于工藝的了解是少之又少，這難得的機會使得我對于工藝的流程有了新的認識，尤其是蒸餾車間是催化車間生產(chǎn)的前一站，這更有利于我今后對于重油催化車間生產(chǎn)工藝流程的了解和認識。
三、重油催化車間學習
xx年10月，借調(diào)的時間很快過去了，我又重新回到了重油催化車間開始了我新的學習征程。催化裂化是一項重要的煉油工藝，其加工能力位于各種轉(zhuǎn)化工藝前茅，其技術(shù)復雜程度位居各類煉油工藝首位，又因為投資省、效益好，因而在煉油工業(yè)中占有舉足輕重的地位。同時，重油催化車間工藝先進，設備種類齊全，在重油催化車間的學習，能夠讓我更好地把書本中學習到的知識與現(xiàn)實生產(chǎn)相結(jié)合，達到一個質(zhì)的飛躍。
石化企業(yè)工作計劃篇十一
中石油某油田員工對界面新聞記者表示，目前還沒有收到降薪的通告，不過從去年底開始不再發(fā)放購物卡等福利。中石油天然氣有限公司()年報顯示，中石油員工費用為1208.22億元，本次降薪幅度逾180億元。年報顯示，20中石油共有53萬名員工，31.93萬名市場化用工。員工費用包括工資、各類保險、住房公積金、培訓費等附加費。中石油全員降薪15%一線員工：月薪僅1800元：
界面中國石油天然氣集團公司(下稱中石油)員工宋曉曉最近日子不好過。在即將結(jié)束的5月，他和同事們拿到的工資收入比以往下降了15%?！叭ツ甑椎浆F(xiàn)在，這已經(jīng)是總部機關(guān)第二次降薪了。”為此，宋曉曉不僅取消了早已計劃好的旅行，而且和朋友聚餐的次數(shù)也大大減少。宋曉曉告訴界面新聞記者，年底，中石油曾發(fā)文要求總部機關(guān)獎金減少20%，并取消一切福利。
今年5月，中石油集團公司再次發(fā)文要求降薪15%，部分煉廠和油田已經(jīng)收到通知?！懊總€下屬單位在具體執(zhí)行時可能不太一樣。”他說。中石油某油田員工對界面新聞記者表示，目前還沒有收到降薪的通告，不過從去年底開始不再發(fā)放購物卡等福利。
石化企業(yè)工作計劃篇十二
實習時間:xxxx年5月1日——xxxx年5月28日。
實習地點：建筑工地。
工作沒有高低貴賤，但人的能力卻有大小，家里人經(jīng)常說我沒吃過苦，上學的時候，也經(jīng)常告誡我：“不好好學習，將來就去當小工?！蔽覀儺?shù)兀r(nóng)民工就叫做“小工”。人們都說：“艱難困苦，玉汝于成?！睘榱藢ψ约哼M行吃苦教育，我的第三個實習地點是工地，我做了一名農(nóng)民工。當然說自己在工地干活是“臥薪嘗膽”有點抬高自己，跟家里人叫板卻有其事。我也真正想體會一下做個農(nóng)民工的感覺，也許真的像家人說的那樣，我過的太安逸了。
我的工作時間早7：00—午11：30、下午1：30——6：00.。上午、下午各有半個多小時的休息、喝水的時間。我的工友年齡稍微大一點的，也可以在這段時間，抽幾支煙。聊一聊家長里短。我的工作很簡單，整天跟混凝土，獨輪車打交道。手也成了一雙搬磚的手，手上磨起泡是常有的事情。我的“小白臉”也變成了夢寐以求的“古天樂般的古銅色”。一個月下來，我的身體更結(jié)實了，飯量大增，我成了一個“純爺們”。
在這期間，很多人包括認識我的路人都問我：“你畢業(yè)了?怎么當起小工來了?”而且還不止一次的這樣問過我。我不敢說他們是“燕雀安知鴻鵠之志，只是笑而不言。也許他們沒有鄙視我的意思，但我不覺得大學畢業(yè)就不能當農(nóng)民工。我只是要告訴自己，年輕人不能過的太安逸，像工地這么大的一個天然的健身房，我要好好利用，自己給自己制造困難、磨練自己。
說句實話，我真切體會到農(nóng)民工的心酸，雖然家人問我：“累吧?還能受得了嗎?”我會口是心非的告訴他們：“好著呢!比在教室里面舒服多了?！钡俏疫€是想對自己說一句：“農(nóng)民工的工作并非長久之計，認真踏實的做好畢業(yè)之后的工作。”我也相信在我成功之后，我的農(nóng)民工經(jīng)歷會變成當?shù)厝说拿勒劇?BR> 我通過這一段時間的實習、雖然鍛煉了不少，學到了很多，也認識了很多。卻發(fā)現(xiàn)自己不知道的東西越來越多。再過一個多月就畢業(yè)了，實習只是剛剛開始接觸這個社會，將來的路很長很坎坷，遇到困難不要抱怨，更不能對自我認識不清，要知道現(xiàn)在的大學已經(jīng)從精英教育轉(zhuǎn)化為了普及教育，大學畢業(yè)沒什么了不起。
畢業(yè)后無論將來在哪里，干任何事情都不可能一蹴而就，記得《易經(jīng)》中有個詞叫“潛龍在淵”?！疤嵐ぷ?、等待時機，”這樣才能實現(xiàn)由“潛龍在淵”向“飛龍在天”的轉(zhuǎn)變。
石化企業(yè)工作計劃篇一
1.黨支部工作必須堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、為指導，遵守黨章，加強思想理論武裝，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持先進性和純潔性。
a.中國特色社會主義思想b.^v^中國特色社會主義思想。
c.^v^新時代中國特色社會主義思想。
d.^v^新時代中國特色社會主義新思想。
2.黨支部設置一般以單位、區(qū)域為主，以為主要方式。企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、科研院所、社區(qū)、社會組織、人民解放軍和武警部隊連（中）隊以及其他基層單位，凡是有正式黨員以上的，都應當成立黨支部。
a.聯(lián)合組建、2人b.單獨組建、3人。
c.單位組建、5人。
d.獨立組建、7人。
3.規(guī)模較大、跨區(qū)域的農(nóng)民專業(yè)合作組織，專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、等，符合條件的，應當成立黨支部。
a.小商品集散地b.商品住宅。
c.商務樓宇。
d.農(nóng)貿(mào)街區(qū)。
4.正式黨員不足人的單位，應當按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則，成立聯(lián)合黨支部。聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過個。
35。
5.流動黨員較多，工作地或者居住地相對固定集中，應當由流出地黨組織商流入地黨組織，依托園區(qū)、商會、行業(yè)協(xié)會、駐外地辦事機構(gòu)等成立。
a.聯(lián)合黨支部b.流動黨員聯(lián)合黨支部。
c.流動黨員黨支部。
d.流動黨員黨委。
6.黨支部的成立，一般由基層單位提出申請，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或者單位基層黨委召開會議研究決定并批復，批復時間一般不超過。
7.根據(jù)工作需要，可以直接作出在基層單位成立黨支部的決定。
a.基層黨組織b.上級黨組織。
c.上級黨委。
d.基層黨委。
8.對因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設立條件的黨支部，上級黨組織應當及時予以調(diào)整或者。
a.重新組建。
b.撤銷。
c.解散。
d.取締。
9.為執(zhí)行某項任務臨時組建的機構(gòu)，黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級黨組織批準，可以成立。
a.臨時黨委b.臨時黨支部。
c.正式黨委。
d.正式黨支部。
10.臨時黨支部主要組織黨員開展學習，教育、管理、監(jiān)督黨員，對入黨積極分子進行教育培養(yǎng)等，一般不發(fā)展黨員、處分處置黨員，不收繳黨費，不選舉黨代表大會代表和進行換屆。
a.政治。
b.組織。
c.主題黨課。
d.從嚴治黨。
作用，團結(jié)組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔負的任務。
a.先進典型。
b.主心骨。
c.主力軍。
d.先鋒模范。
12.黨支部要組織黨員認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想，推進學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。做好思想政治工作和意識形態(tài)工作。
a.“不忘初心、牢記使命”b.群眾教育路線。
c.“兩學一做”
d.“三嚴三實”
13.黨支部要密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本地區(qū)本部門本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
a.政治教育工作b.文化教育工作。
c.思想政治工作。
d.組織宣傳工作。
14.黨支部要對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，把放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。
a.政治標準。
b.群眾利益。
c.黨的路線方針。
d.理想信念。
15.高校中的黨支部，黨的教育方針貫徹落實，鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)領域的指導地位，加強思想政治引領，筑牢學生理想信念根基，落實根本任務，保證教學科研管理各項任務完成。
a.全面領導、教育教學b.保證監(jiān)督、立德樹人。
c.全面領導、立德樹人。
d.保證監(jiān)督、教育教學。
16.社會組織中的黨支部，社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，教育引導職工群眾增強政治認同，引導和支持社會組織有序參與、提供公共服務、承擔社會責任。
a.全面領導、監(jiān)督b.全面領導、治理。
c.引導、監(jiān)督。
d.引導和監(jiān)督、社會治理。
17.黨支部每月相對固定開展主題黨日，組織黨員集中學習、、進行民主議事和志愿服務等。主題黨日開展前，黨支部應當認真研究確定主題和內(nèi)容；開展后，應當抓好議定事項的組織落實。
a.半天、收黨費b.半天、過組織生活。
天、過組織生活。
天、收黨費。
18.黨支部至少召開1次組織生活會，一般安排在，也可以根據(jù)工作需要隨時召開。組織生活會一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。
a.半年、第一季度。
b.半年、第四季度。
c.每年、第一季度。
d.每年、第四季度。
19.有正式黨員以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。
人人。
20.上級黨組織應當結(jié)合不同領域?qū)嶋H，突出，按照組織程序，采取多種方式，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。
a.政治標準。
b.能力標準。
c.任職經(jīng)歷。
d.學歷。
石化企業(yè)工作計劃篇二
加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，今年在一如既往地做好日常財務核算工作。短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂今年公司財務工作計劃：
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：今年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》新科目》新規(guī)范制度》可以說財務部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理。
進行業(yè)務核算
1根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況。做好財務工作。處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
2做好本職工作的同時。辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務。
3做好正常出納核算工作。按照財務制度。努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票，秉公辦事。
4財務人員必須按崗位責任制堅持原則。做出表率。
5完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化。
費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
會借改革契機，總之在新的一年里。繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
石化企業(yè)工作計劃篇三
《條例》明確了黨支部的基本任務。
《條例》明確黨支部的八項基本任務，既本著嚴格遵循黨章的原則，又著眼各領域黨支部的具體實際，充分體現(xiàn)《條例》的權(quán)威性和可操作性。黨章第三十二條規(guī)定了基層黨組織88項基本任務?！稐l例》根據(jù)黨章規(guī)定，結(jié)合黨支部基本職責，對有關(guān)內(nèi)容進行補充完善、細化延伸，提出了黨支部的88項基本任務，既與黨章銜接，又符合黨支部工作特點。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（一）宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行^v^、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本地區(qū)本部門本單位重要事項，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團結(jié)組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔負的任務。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行^v^、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。做好思想政治工作和意識形態(tài)工作。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，突出政治教育，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。關(guān)懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（三）對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（四）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本地區(qū)本部門本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（四）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（五）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（五）充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（六）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（六）對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。
《條例》規(guī)定黨支部八項任務。
（七）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（八）按照規(guī)定，向黨員、群眾通報黨的工作情況，公開黨內(nèi)有關(guān)事務。
《黨章》規(guī)定黨支部八項任務。
（七）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
（八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
《條例》。
以黨支部88項基本任務為基準，對村、社區(qū)、國有企業(yè)和集體企業(yè)、高校、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、事業(yè)單位、黨和國家機關(guān)、流動黨員、離退休干部職工等領域和群體的黨支部，分別提出不同的重點任務。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
11、村黨支部，全面領導隸屬本村的各類組織和各項工作，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開展工作，組織帶領農(nóng)民群眾發(fā)展集體經(jīng)濟，走共同富裕道路，領導村級治理，建設和諧美麗鄉(xiāng)村。貧困村黨支部應當動員和帶領群眾，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
22、社區(qū)黨支部，全面領導隸屬本社區(qū)的各類組織和各項工作，圍繞鞏固黨在城市執(zhí)政基礎、增進群眾福祉開展工作，領導基層社會治理，組織整合轄區(qū)資源，服務社區(qū)群眾、維護和諧穩(wěn)定、建設美好家園。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
33、國有企業(yè)和集體企業(yè)中的黨支部，保證監(jiān)督黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，按規(guī)定參與企業(yè)重大問題的決策，服務改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設企業(yè)文化，創(chuàng)造一流業(yè)績。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
44、高校中的黨支部，保證監(jiān)督黨的教育方針貫徹落實，鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)領域的指導地位，加強思想政治引領，筑牢學生理想信念根基，落實立德樹人根本任務，保證教學科研管理各項任務完成。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
55、非公有制經(jīng)濟組織中的黨支部，引導和監(jiān)督企業(yè)嚴格遵守國家法律法規(guī)，團結(jié)凝聚職工群眾，依法維護各方合法權(quán)益，建設企業(yè)先進文化，促進企業(yè)健康發(fā)展。
66、社會組織中的黨支部，引導和監(jiān)督社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，教育引導職工群眾增強政治認同，引導和支持社會組織有序參與社會治理、提供公共服務、承擔社會責任。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
77、事業(yè)單位中的黨支部，保證監(jiān)督改革發(fā)展正確方向，參與重要決策，服務人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。事業(yè)單位中發(fā)揮領導作用的黨支部，對重大問題進行討論和作出決定。
88、各級黨和國家機關(guān)中的黨支部，圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，協(xié)助本部門行政負責人完成任務、改進工作。
《條例》明確了不同領域黨支部的任務。
99、流動黨員黨支部，組織流動黨員開展政治學習，過好組織生活，進行民主評議，引導黨員履行黨員義務，行使黨員權(quán)利，充分發(fā)揮作用。對組織關(guān)系不在本黨支部的流動黨員民主評議等情況，應當通報其組織關(guān)系所在黨支部。
10、離退休干部職工黨支部，宣傳執(zhí)行黨的路線方針政策，根據(jù)黨員實際情況，組織參加學習，開展黨的組織生活，聽取意見建議，引導他們結(jié)合自身實際發(fā)揮作用。
謝謝觀看。
請繼續(xù)觀看《條例》的第四章。
工作機制。
石化企業(yè)工作計劃篇四
《條例》是貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，加強新時代黨支部建設的重要制度成果。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，取得了明顯成效。推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，要求各級黨組織必須認真貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，不斷提高黨支部建設質(zhì)量。
《條例》制定的重要意義。
《條例》是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎主干法規(guī)，是新時代黨支部建設的基本遵循。
《條例》的制定和實施，對于加強黨的組織體系建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力、強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎，具有十分重要的意義。
《條例》制定的基本原則。
《條例》制定主要遵循以下原則：
一是認真貫徹落實^v^^v^提出的“推動全面從嚴治黨向基層延伸”“把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”等一系列新精神新要求。
二是以黨章為根本遵循，突出黨支部主體作用，著眼提升組織力，強化政治功能，明確黨支部的職責任務。
三是堅持問題導向和求解思維。
四是體現(xiàn)繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。
五是貼近基層實際操作需要，既回應不同領域黨支部特點，又力求規(guī)定明確、簡便可行。
《條例》制定的主要過程。
《條例》的制定是一個深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的過程，先后形成230多萬字的理論歷史研究資料和40個課題研究報告，到151個黨支部蹲點調(diào)研，訪談861名黨支部書記，發(fā)放調(diào)查問卷33萬份，并開展專家研討。
《條例》初稿形成后，廣泛征求31個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團以及中央部門單位的意見。2018年88月以來，《條例》稿先后報經(jīng)中央黨的建設工作領導小組會議、^v^常委會會議審議修改。
99月21日，^v^^v^主持召開^v^會議，審議通過《條例》稿。10月28日，中央印發(fā)《條例》。
《條例》制定的主要原因。
第一條。
為了堅持和加強黨的全面領導，弘揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎，根據(jù)《中國^v^章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例。
《條例》對黨支部的基本定位。
《條例》第二條對黨支部工作的進行了基本定位，主要有四句話：
11、黨支部是黨的基礎組織，22、黨支部是黨組織開展工作的基本單元，33、黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，44、黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
《條例》明確了黨支部的主要職責。
《條例》第二條規(guī)定：黨支部擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
《條例》將這一規(guī)定體現(xiàn)在總則中，以此統(tǒng)領全篇。在具體規(guī)定中，從黨支部的組織設置到基本任務，從工作機制到組織生活，從黨支部委員會建設到領導保障，《條例》都著眼教育管理監(jiān)督好黨員、組織宣傳凝聚服務好群眾，既給黨支部明任務、壓擔子，又強調(diào)各級黨組織要為黨支部提供必要的條件和保障，以指導、幫助、促進黨支部切實擔負起黨章賦予的職責。
《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。
《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項原則：
（一）堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，遵守黨章，加強思想理論武裝，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持先進性和純潔性。
《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。
《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項原則：
（二）堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，旗幟鮮明講政治，堅決維護^v^^v^^v^的核心、全黨的核心地位，堅決維護^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。
《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。
《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項原則：
（三）堅持踐行黨的宗旨和群眾路線，組織引領黨員、群眾聽黨話、跟黨走，成為黨員、群眾的主心骨。
（四）堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，提高解決自身問題的能力，增強生機活力。
（五）堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮積極性主動性創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實。
謝謝觀看。
請繼續(xù)觀看《條例》的第二章。
組織設置。
石化企業(yè)工作計劃篇五
為進一步加強財政局基層黨組織建設，努力實現(xiàn)黨支部工作科學化、制度化、規(guī)范化，把黨支部建設成為貫徹落實^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的堅強組織者、推動者和實踐者，依據(jù)《中國^v^章程》、《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》以及市委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實際，制定本細則。
第二條。
黨支部要以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞財政中心工作、服務財政發(fā)展的大局，結(jié)合本支部的工作任務和特點，拓寬工作領域、強化服務功能，全面加強思想、組織、作風和制度建設，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三條。
黨支部在上級黨組織的領導下工作，對本支部的每個黨員進行監(jiān)督。
第二章。
黨支部的設置。
第四條正式黨員3人以上，不足50人的單位，成立黨的支部。
第五條黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會（以下簡稱支委會）。
一般情況下，支委會由3至7人組成，可設書記、副書記和組織、宣傳、紀檢、青年（群工）。
等委員。委員較少的支部，一名委員可兼管多項工作。
黨員不足7人的黨支部，不設支委會，只設書記1人，必要時可增設副書記1人。
第六條。
于做思想政治工作的正式黨員組成。
黨支部書記一般應推選黨員主要行政負責人擔任。
第七條。
支委會由支部黨員大會選舉產(chǎn)生；黨支部書記、副書記由支委會（不設支委會的由黨員大會）。
選舉產(chǎn)生。選舉前，支委候選人（不設支委會的書記、副書記候選人）和支部書記、副書記擬任人選應征得上級黨組織同意，選舉后報上級黨組織批準。
支委會每屆任期3年。
在任期內(nèi)，委員出現(xiàn)缺額時，應召開黨員大會進行補選或增選。
上級黨組織認為有必要時，可以指派黨支部書記和副書記。
第八條黨員人數(shù)較多的黨支部，可設若干黨小組。
第三章。
黨支部的基本任務。
第九條。
黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
支部黨員大會和由其所選出的支部委員會是黨支部的領導機關(guān)。
支部黨員大會決定黨支部的重大問題。
支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責處理黨支部的日常工作，向支部黨員大會和上級黨組織負責并報告工作，接受監(jiān)督和檢查。
第十條。
黨支部的基本任務：
（一）。
宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行^v^、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
（二）。
組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策和決議，學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)。
（三）。
對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
（四）。
認真制訂和實施發(fā)展黨員工作計劃，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，堅持標準，保證質(zhì)量，做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作。
（五）。
密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，經(jīng)常了解和反映黨內(nèi)外群眾的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)益。
做好思想政治工作，準確把握思想脈搏，協(xié)助行政領導調(diào)解矛盾，理順關(guān)系，為順利完成財政各項目標任務營造良好的氛圍。
（六）。
充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。
（七）。
監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
（八）。
領導和支持工、青、婦群眾組織獨立開展適合各自特點、有益于身心健康的文體活動，推進機關(guān)精神文明建設。
第四章。
支委會成員的主要職責。
第十一條。
黨支部書記在上級黨組織和支委會集體領導下，按照支部黨員大會、支委會的決議，負責主持黨支部日常工作。
其主要職責是：
（一）。
負責主持召開支委會和支部黨員大會；緊密結(jié)合本單位的實際，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排黨支部日常工作，將重大問題提交支委會和支部黨員大會討論決定。
（二）。
檢查督促黨支部工作計劃、決議的貫徹實施，代表支委會按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
（三）。
經(jīng)常了解、及時掌握黨員和群眾的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，認真做好經(jīng)常性的思想政治工作。
（四）。
貫徹從嚴治黨的方針，組織和監(jiān)督民主生活會、民主評議黨員等各項制度的落實。
（五）。
經(jīng)常與支委會成員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、工、團關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
（六）。
抓好支委會的自身建設，按期召開支委民主生活會，加強團結(jié)，發(fā)揚民主，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用。
黨支部副書記協(xié)助書記開展工作；書記不在時，由副書記主持黨支部的日常工作。
第十二條。
組織委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：
（一）。
掌握支部的組織建設情況，根據(jù)需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。
（二）。
協(xié)助支部領導組織民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)優(yōu)爭先工作；對黨員參加組織生活的情況進行檢查、督促。
（三）。
了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助書記、宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。
（四）。
負責對入黨積極分子和預備黨員進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收^v^員和預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。
（五）。
負責黨員鑒定、登記和黨內(nèi)統(tǒng)計工作；負責接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，按照收繳黨費，向黨員公布黨費收繳情況；負責支委會和支部黨員大會的記錄。
第十三條宣傳委員在支部委員會的集體領導下開展。
工作，其主要職責是：
（一）。
了解掌握黨內(nèi)外的思想狀況，有針對性地提出加強思想政治建設的意見，擬訂黨員教育和宣傳工作計劃與措施。
（二）。
組織黨員學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，組織學習時事政治、政策以及黨章、黨的基本知識等。
（三）。
根據(jù)上級黨委指示，圍繞每個時期的中心工作任務，組織開展形式多樣的宣傳活動。
（四）。
適應形勢和任務的需要，組織開展經(jīng)常性的思想政治工作和精神文明創(chuàng)建活動。
第十四條紀檢委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：
（一）。
負責黨的作風建設，提出進行黨風黨紀教育的意見，經(jīng)常對黨員進行黨規(guī)、黨法和黨紀教育，防止和糾正黨內(nèi)不正之風。
（二）。
經(jīng)常對黨員進行紀律監(jiān)督，檢查黨員執(zhí)行《廉政準則》、遵守黨的紀律的情況，對黨員違紀問題及時組織調(diào)查，提出處理意見和建議。
（三）。
負責受理黨員和群眾的來信來訪，黨員的申訴和控告，及時向支部委員會和上級紀檢部門匯報，保障黨員的民主權(quán)利不受侵犯。
（四）。
根據(jù)組織決定辦理對黨員處分的具體工作，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對其進行有效的幫助和教育。
第十五條青年委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：
（一）。
指導本單位共青團組織圍繞黨支部的任務，開展適合青年特點的各項活動；支持、幫助團組織搞好自身建設。
（二）。
指導團組織加強對團員青年的培養(yǎng)教育，了解青。
年的思想情緒和要求，做好青年的思想政治工作，教育引導他們樹立正確的人生觀、價值觀。
（三）。
定期向黨支部匯報團支部的工作情況，對團支部工作和建設的重要問題提出建議，并提交黨支部委員會討論決定。
第十六條群眾工作委員在支部委員會的集體領導下開展工作，其主要職責是：
（一）。
指導群眾組織圍繞黨支部的中心工作開展活動，并幫助創(chuàng)造必要的條件。
（二）。
聽取和反映群眾組織的意見和建議，重大問題提交支部委員會討論研究。
（三）。
支持和指導群眾組織按照各自的章程搞好自身建設，認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用。
第五章。
黨支部的基本制度。
第十七條支委會集體領導制度黨支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度。
建立和完善有關(guān)的議事規(guī)則、表決制度和分工負責制，真正做到在集體領導下，事事有人管，人人有專責；堅持民主集中制原則，重大問題必須由支委會集體討論決定；對少數(shù)人的不同意見，應當認真考慮并允許保留，經(jīng)集體作出的決定，個人必須無條件執(zhí)行。
書記要當好班長，發(fā)揚民主，善于集中委員的意見，個人不能擅自決定重大問題。
委員要尊重和支持書記的工作，按照各自的分工，認真負責地完成任務。
第十八條“三會一課”制度，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。
支部黨員大會。
支部黨員大會是黨支部的最高領導機。
關(guān)，在支部范圍內(nèi)享有最高決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
支部黨員大會每月至少應召開1次。
支部黨員大會由支部委員會召集，支部書記主持。
會議議題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和工作需要確定，主要內(nèi)容：
傳達上級黨組織的決議、指示，討論貫徹執(zhí)行的計劃、措施；聽取和審議支委會的工作報告；討論黨支部工作中的重大問題；選舉支委會（或補選、增選支委）。
和出席上級黨的代表大會的代表；作出發(fā)展黨員和表彰、處分黨員的決定等。
支部委員會。
支部委員會是在支部黨員大會閉會期間負責處理黨支部日常性工作的領導機關(guān)。
支部委員會對支部黨員大會負責，貫徹執(zhí)行支部黨員大會的決議，并接受支部黨員大會的監(jiān)督。
支部委員會每月至少召開一次，由黨支部書記主持。
支部委員會研究討論的主要內(nèi)容：
結(jié)合本單位實際研究提出貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、指示的意見和措施；分析黨員和群眾的思想狀況，提出做好經(jīng)常性思想工作，加強黨員教育管理和監(jiān)督的措施；研究發(fā)展黨員方面的問題；研究對黨員的獎懲；研究黨支部工作年度計劃、總結(jié)和其他重大問題等。
黨小組會。
黨小組是黨支部的組成部分，是在黨支部領導下對黨員進行管理的一種組織形式。
黨小組會議每月至少召開1次，主要內(nèi)容：
組織黨員學習；研究貫徹落實黨支部的決議和工作安排；聽取黨員思想?yún)R報，檢查貫徹執(zhí)行支部決議和黨小組分配工作的完成情況，開展批評和自我批評；討論選舉和發(fā)展黨員工作；研究提出對黨員獎懲的意見等。
黨課制度。
除參加上級黨組織統(tǒng)一安排的黨課外，黨支部必須結(jié)合本支部黨員的思想實際，每季度上1次黨課，可結(jié)合支部大會等活動進行。
積極推行領導干部上黨課制度。黨課的內(nèi)容主要包括：
黨組織統(tǒng)一印發(fā)的材料等。
第十九條民主生活會制度。
民主生活會是黨員和干部交流思想，開展批評和自我批評的重要方式。
黨支部民主生活會每半年召開一次，由支部書記召集主持，須有三分之二以上正式黨員參加。
因故缺席的成員應提交書面發(fā)言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，書記或副書記將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席的同志。
黨員領導干部要參加雙重組織生活，除參加領導班子的民主生活會外，也要積極參加所在支部的民主生活會。
民主生活會主要結(jié)合半年來本單位的工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查總結(jié)，溝通交流，開展批評和自我批評，達到統(tǒng)一思想、加強團結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。
第二十條。
民主評議黨員制度黨支部每年組織一次黨員民主評議，一般結(jié)合年終工作總結(jié)進行，也可由上級黨組織統(tǒng)一作出安排。
民主評議黨員工作在黨委領導下，采取“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的方針認真組織進行。
民主評議黨員工作一般分學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處置等五個步驟進行。
評議要嚴格標準，既要評出優(yōu)秀黨員，又要評出不合格黨員。
對優(yōu)秀黨員要予以表彰；對不合格黨員要分別作出限期改正，勸退和除名的處置；對違^v^紀的黨員要視其錯誤性質(zhì)和認識錯誤的態(tài)度，給予適當?shù)狞h紀處分。
第六章黨小組。
第二十一條。
黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的組成部分。
黨小組在黨支部直接領導下，具體負責組織指導黨員參加黨的活動，保證黨支部決議的執(zhí)行和各項任務的完成。
第二十二條。
黨小組的劃分，要根據(jù)本支部黨員的數(shù)量、分布情況以及工作需要等方面的因素來考慮，還要注意同行政組織相適應。
一般應以機關(guān)的科（室）。
為單位來劃分。1個黨小組不應少于3名黨員（其中至少要有1名正式黨員）。如果1個科（室）。
黨員不足3人的，可與其他科（室）。
的黨員合編黨小組。
石化企業(yè)工作計劃篇六
2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;。
3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪顧客計劃表》;。
4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪顧客統(tǒng)計表》;。
根據(jù)xx年度銷售額度，對市場進行細分化，將現(xiàn)有顧客分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。
1、技術(shù)交流：
(1)本年度針對vip顧客的技術(shù)部、售后服務部開展一次技術(shù)交流研討會;。
(2)參加相關(guān)行業(yè)展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;。
2、顧客回訪：
目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當?shù)挠腥姆N，技術(shù)方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構(gòu)成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與顧客的交流，協(xié)調(diào)與顧客、直接用戶之間的關(guān)系。
(2)適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的顧客方即為結(jié)束，還要幫助顧客出貨，幫助顧客做直接用戶的工作，這項工作列入我xx年工作重點。
石化企業(yè)工作計劃篇七
新時代產(chǎn)業(yè)工人浪潮涌入，項目要秉承“善弈者謀勢、創(chuàng)新者超越、奮斗者進取”，著力于硬件設施夯基礎、技能套餐勝崗位、持續(xù)學習共成長、創(chuàng)新驅(qū)動促提升、信息管理強督導逐步培育產(chǎn)業(yè)化工人，并融入精益化管理理念?；A設施從職工的衣食住行著手，實現(xiàn)集中區(qū)域化管理，在住宿區(qū)建設、房間布置、食堂就餐、標配工作服、出行管理等方面進行硬件設施保障。為了便于產(chǎn)業(yè)化工人培育及管理，建立產(chǎn)業(yè)化工人培訓基地，建立工人人員數(shù)據(jù)庫，實名造冊統(tǒng)一管理。對進場工人進行全覆蓋式體檢，并針對上崗技能要求，進行崗前理論與實操培訓，借助質(zhì)量vr、安全vr等信息化手段，兼行安全、質(zhì)量入心入行體驗，強化安全、質(zhì)量意識，規(guī)范操作行為，培訓過后以考核閉合，對考核合格者，頒發(fā)上崗證書，打造上崗綠色通道。
項目要努力完善、逐步實現(xiàn)施工標準化和工人產(chǎn)業(yè)化配套體系，并從集約化、智能化、信息化探索產(chǎn)業(yè)化管理尋求新突破。嘗試踐行工區(qū)區(qū)域化“大集中”管理理念，將鋼筋成品、混凝土、預制構(gòu)件進行集中生產(chǎn)，打造現(xiàn)代化工廠，實現(xiàn)區(qū)域性統(tǒng)一生產(chǎn)配送，整合資源。工廠化生產(chǎn)，通過監(jiān)控施工流水線的每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、機械化智能儀器應用、超市展架對半成品進行合理歸類，在質(zhì)量監(jiān)管、安全督察方面實現(xiàn)從源頭、過程、結(jié)果進行閉合跟蹤管理，把握品質(zhì)源頭、守住品質(zhì)底線。管理集中、數(shù)據(jù)精準錄入，實現(xiàn)零差品。同時，超市化管理推行，規(guī)范標準細化到每個環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)組織效率高、專業(yè)化程度高。
態(tài)度決定最終產(chǎn)品質(zhì)量，項目要從產(chǎn)業(yè)化工人團隊建設、職業(yè)素養(yǎng)、匠心塑造等重點培育方向統(tǒng)籌推進，將產(chǎn)業(yè)化工人班組長納入項目體系管理，從思想上要把整體工作視為各項重點工作相乘而得到，即最佳產(chǎn)業(yè)化工人班組=團隊建設×技能水平 ×職業(yè)素養(yǎng)×匠心塑造……其中一項拖后腿就影響整體管理效果。并通過工人獨立式的自學、班組長師傅的傳幫帶進行貼身式的實操學習，依據(jù)個人興趣、特長進行開放式的頭腦風暴去創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，對工作中反面典型等進行通報、處罰，進行震懾管理，通過對典型樣板模范的觀摩學習，對標先進、取長補短，穩(wěn)步提升，工人之間在技藝互享提升下，可以嘗試換崗，實現(xiàn)輪換式的綜合共提升。梯度化模式的深化產(chǎn)業(yè)工人培育，從思想上、行為上秉承精益求精的工作態(tài)度去塑造產(chǎn)品，堅持細節(jié)決定成敗，在思想和行動上爭當工人狀元，匠心打造每一處細節(jié)，實現(xiàn)產(chǎn)品向作品的升華。
合理界定不良行為，在管理模式中堅持主動消缺，保持健康、高效運轉(zhuǎn)。全面推行班組標準化，建立健全班組管理體系，界定班組管理“四大員”職責（班組長、班組巡查員、分管安全員、分管技術(shù)員），整合多個管理制度于一體，形成體系管理，注重對班組長的考量，用“做好頂層設計”來表述班組制度建設的重要性。推行班組作業(yè)標準化首件制度、班組現(xiàn)場“6s”管理、班組“六步走”日循環(huán)、月考核，細化每一個流程，規(guī)范每一個實施過程，按流程開展工作。建立工區(qū)圖書角，推動工人讀書學習，同時開辟班組文化陣地，展示班組理念、班組趣事、安全文化等，激發(fā)職工創(chuàng)建標準化班組的主動性。讓班組標準化、6s管理成為培育產(chǎn)業(yè)化工人一把利劍，擦亮“標準化”班組這臺顯微鏡，找準切入點，為“細胞工程”注入品質(zhì)因子，讓標準指引規(guī)范動作，讓習慣力促素養(yǎng)行為，最終實現(xiàn)將專業(yè)管理融入班組建設，互為支撐，共同推進。
產(chǎn)業(yè)化工人培育，讓工人們更有尊嚴，在建筑事業(yè)的天地中，不斷精湛技藝、對質(zhì)量精益求精，對完美孜孜追求，從思想上、行為上根植品質(zhì)之心，鑄就精品工程，駛?cè)肫焚|(zhì)新航道，獲得勞動成就和滿足感，為更多工人繪制美好藍圖，激勵著產(chǎn)業(yè)化工人與企業(yè)攜手邁入新時代。
石化企業(yè)工作計劃篇八
2018年新的一年，新的開端。擬對以下三方面的工作擬訂計劃：
一、公司人力資源管理方面
1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工 招聘 與錄用程序，多種途徑進行員工 招聘 ( 人才 市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園 招聘 、 人才 招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強調(diào)實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選 求職 簡歷 、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性 面試 、半結(jié)構(gòu)性 面試 、非結(jié)構(gòu)化 面試 、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標桿超越)、績效結(jié)果的運用(可應用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關(guān)注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、 人才 市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的.戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司 兼職 人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
二、辦公室及后勤保障方面
1、準備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費電話[號碼800(400)7100009]，年前已經(jīng)交過訂金300元(商客部曹巖經(jīng)理代收)。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。
6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
三、實際招商開發(fā)操作方面
1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。
2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況
4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
5、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
銷售 簡單步驟
一、市場分析。
銷售計劃制定的依據(jù)，便是過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析。
二、營銷思路。
營銷思路是根據(jù)市場分析而做出的指導銷售計劃的“精神”綱領，是營銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營銷操作理念。
三、銷售目標。
銷售目標是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點，因此，科學、合理的銷售目標制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分。
四、營銷策略。
營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解，是順利實現(xiàn)企業(yè)銷售目標的有力保障。
五、團隊管理。
1、人員規(guī)劃，即根據(jù)年度銷售計劃，合理人員配置，制定了人員招聘和培養(yǎng)計劃。
2、團隊管理，明確提出打造團隊的口號。真正打造一支凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā)力、威懾力較強的“鐵血團隊”。
六、費用預算。
石化企業(yè)工作計劃篇九
一個方針及三個主題：
不變鼎新世專年：不變?yōu)橹虚g，夯實公司辦理根本，晉升綜開合作才能
指令性鼎新進程中力圖上述兩個不變：
迎世專、保世專任務不變有序促進。
以傳啟為根本，以改良為手腕。
兩項重面任務：
進步前輩的企業(yè)文明是企業(yè)的焦點合作力。現(xiàn)有企業(yè)文明正在其內(nèi)在戰(zhàn)中延長進一步深化戰(zhàn)拓展，“四越”精力必需收揚，但要踏踏實實，沒有弄撲朔迷離。提煉出外部員工、中部社會戰(zhàn)主顧對公司親身感觸感染的企業(yè)文明，泛博員工共鳴并付諸于步履的企業(yè)文明，如許高低能力步伐分歧，共克時限。
培育提拔企業(yè)文明：六講法：曉得、明講、悟講、止講、建講、傳講，不竭培養(yǎng)、完美、晉升、理論，大師扶植企業(yè)文明，扶植大師的企業(yè)文明。大師應成為企業(yè)文明的悟講、止講、建講戰(zhàn)企業(yè)文明的建講士。
1、經(jīng)由過程企業(yè)文明年夜會商，以到達同一的思惟、教誨員工、污染情況、內(nèi)散民氣、中樹抽象、鼓勵輻射之目標。
2、梳理企業(yè)代價不雅、企業(yè)精力、運營理念、企業(yè)定位、企業(yè)品牌、完美并明白相干能使泛博員工予以接管的詳細內(nèi)容。
1）、進修文明：以提升人的進修理論才能為焦點，建立進修型企業(yè)，夸大“體系頭腦戰(zhàn)締造頭腦泉源于常識及常識矯捷應用戰(zhàn)潛能及聰慧的開辟”，重視企業(yè)進修空氣的培育戰(zhàn)進修才能的修建，將進修個融進到企業(yè)的辦理中，把它看成一個體系，找出企業(yè)關(guān)頭的常識資產(chǎn)，將其組開減以辦理，成立鼓動勉勵進修戰(zhàn)常識交換的情況。同時，增強員工各種分層綜開培訓，提升員工綜開教養(yǎng)。沒有繼續(xù)進修（文明常識、迷信實際、辦事技術(shù)）、畢生進修（退戚后上老年年夜教）、彼此進修（三人止，必有我?guī)?。教別人之少。）、多品種型進修（實際、文明、技術(shù)、不雅察思慮、會商思慮、會商研討、方式改良進程中）。
2）、量量文明：量量是企業(yè)的性命?！耙粤繛楸尽?，從狹義規(guī)模動身，重視任務量量的包管，做任何事逃供完善、卓著。量量文明影響的工具是“兩品”——品德戰(zhàn)產(chǎn)物。量量文明的感化正在于對影響產(chǎn)物量量戰(zhàn)事施減影響，經(jīng)由過程晉升人的品格去提升產(chǎn)物量量。a）將量量代價不雅融進到企業(yè)的運營勾當戰(zhàn)全部職員的行動原則中；b）培養(yǎng)戰(zhàn)提升員工的量量認識、敬業(yè)精力，養(yǎng)成杰出的職業(yè)行動戰(zhàn)風俗（分離功課特別主要）；c）締造杰出的外部情況，變更員工的主動性、自動性戰(zhàn)締造力，充實介入完成企業(yè)方針的勾當。
3）、平安文明：建立年夜平安不雅，除人身平安、出產(chǎn)平安、養(yǎng)護施任務業(yè)裝備平安、交通平安、消防平安中，借有橋隧路舉措措施布局平安、防恐安保、綜開管理任務。我們的平安任務不只正在員工八小時下班時候內(nèi)予以落實，并且借要延長到八小時中對員工社會腳色的存眷，存眷員工的生計、糊口平安。
4）、立異文明：辦理立異、體系體例立異戰(zhàn)科技立異連系起去，強化鼓勵力度，發(fā)掘全部員工締造力，展開公道化倡議勾當戰(zhàn)周全量量辦理及qc小組勾當。不竭加強成績認識、改良認識，不竭展開“改良型”勾當，采納手藝辦法，促進機器化養(yǎng)護功課，使公司構(gòu)成用立異的方式到達有挑釁方針的辦理空氣，用新的頭腦體例、新的任務方式逃供卓著。立異無處沒有正在，辦要有立異之心，必有立異之舉。
5）相同文明：對峙“以人造本”的本則，增強員工之間的交換戰(zhàn)相同，特別是辦理層戰(zhàn)被辦理的相同，培育企業(yè)杰出的人際閉系。以軌制情勢明白相同渠講（公道化倡議、懇道會、掀短會，拜好會、定見箱，員工歡迎日等），構(gòu)成“粗誠互助，高低共鳴，主動相同，彼此辭讓”的杰出空氣。其他，相干圓的相同交換機造一般運轉(zhuǎn)。
6）互助（合作）文明：抱成團能力的戰(zhàn)役力。同事是一種緣份。彼此拆臺、彼此幫忙是任務之需，也是做人之需（積德積善）。取人便利取人便利?！耙砸蔀楸尽保\疑待人，氣度開闊。（企業(yè)是一個家庭，敦睦相處，構(gòu)成協(xié)力，圓能百戰(zhàn)百勝。）
7）辦事文明：以主顧為核心，誠心誠意為客戶辦事，從逃供辦事對勁背締造對勁主顧的“以疑為本”的運營不雅改變，自動為客戶排難解紛，“借道施工”，文化養(yǎng)護，把堅苦留給本身，把便利讓給通止主顧，逃供“養(yǎng)護整缺點，辦事整間隔”的任務境地。外部辦事重面倡導，上講工序為下講工序辦事，下級為上級辦事，彼此辦事，締造對勁員工。
1、要實在辦理好4個沖突
1、年夜局戰(zhàn)小局的沖突。辦公室做為一個綜開部分，其性子戰(zhàn)其他部分的區(qū)分首要表現(xiàn)正在辦事性上，辦公室首要是為帶領、構(gòu)造、戰(zhàn)下層辦事。起首是為帶領戰(zhàn)構(gòu)造辦事的。那便請求辦公室把“統(tǒng)統(tǒng)從命年夜局，統(tǒng)統(tǒng)辦事年夜局”做為辦公室任務的起點戰(zhàn)落足面，當部分任務取構(gòu)造的團體任務、小局任務取年夜局任務產(chǎn)生沖突的時辰，自發(fā)地做到小局從命年夜局、部分從命團體。同時極力做好小局任務，由于小局任務是做好年夜局的根本戰(zhàn)條件。
2、自動戰(zhàn)主動的沖突。辦公室任務的辦事性本能機能決議了其任務的主動性，但要做好辦公室任務，又必需闡揚職員的自動性，長于正在主動中供自動，變主動為自動。對一些慣例性、紀律性、階段性等肯定性任務，沒有要悲觀期待，要自動動手，提早籌辦。對帶領姑且交辦的使命、應慢事務戰(zhàn)突收事務等非肯定性任務，要有矯捷的應變才能，做到閑而沒有治。同時要主動順應帶領的任務思緒，念帶領之所念，謀帶領之所謀，把成績念正在后面，把任務做正在前頭，自動做好超前辦事。
3、政務戰(zhàn)事件的沖突。政務戰(zhàn)事件是辦公室任務的兩個輪子，政務任務首要有決議計劃顧問、考查研討、政務疑息、政務文電處置、政務催促查抄、秘密檔案失密等任務。事件任務普通是指除政務之外的其他各項任務，首要是止政后勤任務，諸如歡迎應付、吃住止、平安衛(wèi)死等。事件任務是弄好政務任務的先決前提，不克不及把政務當作是年夜事，把事件當作是大事或無關(guān)緊要的事。更不克不及把政務當作是下條理的，把事件當作是低條理的。辦公室的任務事無大小，不克不及有半面忽視戰(zhàn)怠惰。
4、“過”取“沒有及”的沖突。為帶領出主張，當顧問，要掌握“度”，操縱分寸。辦公室正在帶領決議計劃中處于幫助戰(zhàn)隸屬職位，不克不及缺位，也不克不及越位。要念帶領之所念，慢帶領之所慢，為帶領決議計劃供給盡量多的布景材料，但不克不及越俎代辦。要主動諫行，但不克不及瞎攙和。
2、闡揚6項本能機能、抓實6個細節(jié)
2.1、闡揚顧問功用，凸起“念獲得”。多謀能力擅斷。辦公室做為公司上傳下達、相同各圓的橋梁戰(zhàn)紐帶，要長于站正在全局的下度，把注重力散中正在那些牽動全局、觸及久遠的年夜事上，放正在環(huán)境龐雜、沖突凸起的熱門、易面成績上，既要領會面上的整體任務，又要領會遠期的重面任務，既要領會下級帶領的任務定見戰(zhàn)請求，借要領會本單元的現(xiàn)實環(huán)境戰(zhàn)干部員工的定見戰(zhàn)倡議。長于加強團體協(xié)力，建立團隊合作精力戰(zhàn)辦事理念，長于對上增強接洽，對內(nèi)增強辦理，對中弄好調(diào)和，對下做好辦事。要安身成長轉(zhuǎn)變的新環(huán)境，多動腦子、念方法、出主張，加強任務的自動性、預感性、締造性，以較下的政策實際素養(yǎng)戰(zhàn)營業(yè)任務才能為帶領出謀獻策、查漏補缺，正在充實考查摸底的根本上，提出可止倡議戰(zhàn)任務預案，闡揚顧問戰(zhàn)助腳感化，不竭提升介入決議計劃才能。
2.2、闡揚調(diào)和功用，凸起“管得寬”。辦公室任務綜開全局，調(diào)和各圓，啟內(nèi)聯(lián)中，有本身的任務職責戰(zhàn)任務法則。辦公室既要周全領會各圓面任務環(huán)境，為公司各項任務的順遂展開締造前提，又要調(diào)和各圓，處置好高低擺布的閉系，確保政令通順。關(guān)于職責內(nèi)的任務必然要抓松抓好，而且做到抓一件成一件，件件有交接，項項有落實。對職責之外但沒有部分抓的或職責沒有明的任務，辦公室便是“不論部”，要責無旁貸啟擔起去，做到構(gòu)造任務沒有留空檔，包管各項任務的周全促進。
2.3、闡揚處事功用，凸起“做得細”。構(gòu)造任務無大事，辦公室任務更是無大事。那便請求辦公室任務一要仔細、詳盡，兩要從藐小的事抓起。對任何一件包辦的任務，皆要松散詳盡，敷衍了事，去沒有得半面對付戰(zhàn)子虛。要不時刻刻、事事到處，當真當真再當真，詳盡詳盡再詳盡，做到?jīng)]有讓帶領安插的任務正在辦公室耽擱，沒有讓必要打點的`文電正在辦公室積存，沒有讓到辦公室接洽任務的職員正在辦公室遭到蕭瑟，沒有讓公司構(gòu)造的抽象正在辦公室遭到影響。
2.4、闡揚辦理功用，凸起“碰得硬”。構(gòu)造任務觸及到的事件各個方面，有的借閉系到員工的親身好處。正在本則成績上敢沒有敢逗硬是查驗風格是不是過硬的主要標記。辦公室任務必需講本則，嚴厲處事規(guī)律。
2.4.1按政策處事。把政策做為辦公室的性命線，決沒有許可正在政策成績上講情面，“走后門”。
2.4.2依法處事。辦公室必需教法、懂法、違法，嚴酷依照法令律例去展開任務。
2.4.3按構(gòu)造本則處事。對峙平易近主散中造本則，對峙一級對一級背責。
2.5、闡揚辦事功用，凸起“講法式”。辦公室任務的法式性請求很強，出格是正在年夜量龐雜的事件性任務中，辦公室要連結(jié)蘇醒的腦筋，分渾主次、分渾沉重緩慢、沒有怕費事。必然對峙逐級報告請示的本則,以明白義務。經(jīng)由過程成立一套迷信標準的任務軌制、任務法式、任務法則，使每項任務皆有章可循。
2.6、闡揚督辦功用，凸起“抓得實”。據(jù)真相、講真話、干實事、創(chuàng)實效，扎踏實實，沒有慕實枯，沒有圖浮名。腳踏實地干任務，腳踏實地反應環(huán)境，具有供實務虛的精力，包羅聽與下層定見，背帶領反應環(huán)境，力圖周全、實在。任務中，要一步一個足跡，沒有做概況文章。
3、重面做好6項任務
3.1.1請求各新文檔肯定專人背責文書檔案任務并盡量連結(jié)絕對不變;
3.1.2主動展開職員整訓;
3.1.3實行接近引導，采納現(xiàn)場引導，腳把腳幫忙有閉職員提升文書檔案辦理程度;
3.1.4展開文書檔案辦理驗支軌制，獎劣獎劣。
3.2、建改并舉，抓好軌制扶植?？隙▁x年為辦公室的根本扶植年，正在各項軌制扶植圓面，完美一批辦理軌制。正在主動實施、多圓收羅定見的根本上，匯編成冊，完成公司外部辦理“有法可依”。
3.3、嚴酷法式，抓功德務辦理任務(印章辦理、小車辦理、歡迎辦理、收集辦理等等)。夸大按本則，走法式，防備呈現(xiàn)縫隙。
3.4、定標明責，抓好節(jié)收降耗任務。對辦公用品的辦理實行定額節(jié)制，開端的設法是：成立審批軌制;季度辦公用品限額等辦法。
3.5、公司網(wǎng)站扶植及庇護，及時更新及庇護公司的網(wǎng)站，理逆公司宣揚播報收集，增強辦理，使宣揚內(nèi)容加倍豐碩，刊行公司外部刊物，連系公司現(xiàn)實，強化公司抽象宣揚任務，理逆公司外部的口號、宣揚標語、標牌、宣揚欄、通知布告欄等。
3.6、xx年公司外部布局變更很年夜，良多崗亭戰(zhàn)本能機能部分之間的跟尾本身皆沒有是很完美，新的一年里必然增強外部止政辦理，貫徹實行iso9000系統(tǒng)，沒有再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。
4、人為
xx年打消年薪造，實行月根基人為+月查核浮開工資=月小我支進，下保底上沒有啟頂。
5、人事辦理
健全公司休息人事軌制，xx年按照有閉劃定，全部正式正在人員工從頭簽訂新休息條約，明白任務崗亭及本能機能，明白人為報酬及構(gòu)成，幸免呈現(xiàn)公司好處遭到人事圓面造約，正在實行人事粗簡的本則同時，連結(jié)職員的絕對不變。
6、辦公室職員辦理
辦公室做為公司帶領決議計劃、目標的實行本能機能部分，做為相同高低、調(diào)和擺布、接洽各圓疑息的仄臺部分，做為保證公司一般營運的后勤關(guān)鍵部分，但愿帶領正在xx年對辦公室的職員裝備圓面，連系公司現(xiàn)實環(huán)境賜與合適政策程度下、公司外部環(huán)境熟習、腦筋蘇醒、頭腦靈敏、粗于謀化前提的人構(gòu)成班子，嚴酷同一辦理，如許能力實正闡揚辦公室的最年夜功能，辦起事去井井有條，幸免錯辦、漏辦、延處事件的產(chǎn)生。
7、竣事語
期近將曩昔的一年中，因為方才接辦辦公室的任務，良多工作處置不敷完美，但愿帶領賜與諒解，感激帶領的攻訐取斧正，感激帶領的信賴取關(guān)切，我做為辦公室主任正在此亮相：果斷報以十兩分的熱忱，滿身心的投進任務。果斷貫徹公司的運營理念：逃供立異、超凡成長、下效運做、重視成果。為完成公司的最終方針：“努力于中國電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)國度電網(wǎng)平安環(huán)保奇跡的成長，成為天下電力節(jié)能財產(chǎn)的品牌戰(zhàn)龍頭”的路途上，做出本身天經(jīng)地義的一面小小進獻。
xx年，我們要對曩昔任務中不敷的處所停止完美辦理，對做得好的我們必要把任務做得更好，增強財政辦理，做到財政任務少打算，短放置。使財政任務正在標準化、軌制化的杰出情況中更好地闡揚感化。
7、其他圓面，服從公司帶領的任務放置，當真的完成每項使命。
正在新的一年里，祝賀公司能上一個年夜臺階，我將取公司同前進，共成長!
石化企業(yè)工作計劃篇十
每個應屆畢業(yè)生在學校畢業(yè)前都需要進行畢業(yè)實習，以下是由中國人才網(wǎng)提供一篇實習總結(jié)范文，提供給應屆畢業(yè)生寫總結(jié)時參考所用。更多實習材料盡在shixi/
我叫unjs，畢業(yè)于xx大學過程裝備與控制工程專業(yè)，并于xx年7月進入錦西石化分公司工作，同年8月我被分到了重油催化車間。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我參加工作將近一年了。在這一年的時間里，我由一個剛剛跨出校門懵懂無知的學生，慢慢體會到了工作的樂趣與艱辛。一年的時間里，我得到了各級領導和師傅們的大力支持和幫助，使得我能夠順利完成實習任務，讓我在實踐中運用、驗證相關(guān)的理論知識，提高了自己的實際工作能力與技術(shù)水平。
以下是我的實習期間匯報總結(jié)：
一、入廠教育
安全生產(chǎn)意識得到加強安全生產(chǎn)一直是石油企業(yè)的重點工作之一，早在上學的時候就有所了解，以前到煉廠實習，第一項活動就是安全生產(chǎn)知識的學習。上班實習的第一件事也是對安全生產(chǎn)知識的學習，經(jīng)過考試通過之后才能夠進入車間，這僅僅是公司層的安全知識培訓，我到了重油催化車間之后又進行了車間級、班組級的安全生產(chǎn)學習，原來石油系統(tǒng)一直有一個傳統(tǒng)制度，新進員工必須經(jīng)歷公司、車間、班組三級安全生產(chǎn)知識培訓才能上崗工作。這讓我們深刻體會到了我們企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視程度，安全生產(chǎn)的意識也得到了加強。
二、蒸餾車間學習
xx年8月，由于公司需要，我剛下車間之后就被借調(diào)到蒸餾車間進行工藝原理圖的繪制工作，由于我學的是設備專業(yè)，對于工藝的了解是少之又少，這難得的機會使得我對于工藝的流程有了新的認識，尤其是蒸餾車間是催化車間生產(chǎn)的前一站，這更有利于我今后對于重油催化車間生產(chǎn)工藝流程的了解和認識。
三、重油催化車間學習
xx年10月，借調(diào)的時間很快過去了，我又重新回到了重油催化車間開始了我新的學習征程。催化裂化是一項重要的煉油工藝，其加工能力位于各種轉(zhuǎn)化工藝前茅，其技術(shù)復雜程度位居各類煉油工藝首位，又因為投資省、效益好，因而在煉油工業(yè)中占有舉足輕重的地位。同時，重油催化車間工藝先進，設備種類齊全，在重油催化車間的學習，能夠讓我更好地把書本中學習到的知識與現(xiàn)實生產(chǎn)相結(jié)合，達到一個質(zhì)的飛躍。
石化企業(yè)工作計劃篇十一
中石油某油田員工對界面新聞記者表示，目前還沒有收到降薪的通告，不過從去年底開始不再發(fā)放購物卡等福利。中石油天然氣有限公司()年報顯示，中石油員工費用為1208.22億元，本次降薪幅度逾180億元。年報顯示，20中石油共有53萬名員工，31.93萬名市場化用工。員工費用包括工資、各類保險、住房公積金、培訓費等附加費。中石油全員降薪15%一線員工：月薪僅1800元：
界面中國石油天然氣集團公司(下稱中石油)員工宋曉曉最近日子不好過。在即將結(jié)束的5月，他和同事們拿到的工資收入比以往下降了15%?！叭ツ甑椎浆F(xiàn)在，這已經(jīng)是總部機關(guān)第二次降薪了。”為此，宋曉曉不僅取消了早已計劃好的旅行，而且和朋友聚餐的次數(shù)也大大減少。宋曉曉告訴界面新聞記者，年底，中石油曾發(fā)文要求總部機關(guān)獎金減少20%，并取消一切福利。
今年5月，中石油集團公司再次發(fā)文要求降薪15%，部分煉廠和油田已經(jīng)收到通知?！懊總€下屬單位在具體執(zhí)行時可能不太一樣。”他說。中石油某油田員工對界面新聞記者表示，目前還沒有收到降薪的通告，不過從去年底開始不再發(fā)放購物卡等福利。
石化企業(yè)工作計劃篇十二
實習時間:xxxx年5月1日——xxxx年5月28日。
實習地點：建筑工地。
工作沒有高低貴賤，但人的能力卻有大小，家里人經(jīng)常說我沒吃過苦，上學的時候，也經(jīng)常告誡我：“不好好學習，將來就去當小工?！蔽覀儺?shù)兀r(nóng)民工就叫做“小工”。人們都說：“艱難困苦，玉汝于成?！睘榱藢ψ约哼M行吃苦教育，我的第三個實習地點是工地，我做了一名農(nóng)民工。當然說自己在工地干活是“臥薪嘗膽”有點抬高自己，跟家里人叫板卻有其事。我也真正想體會一下做個農(nóng)民工的感覺，也許真的像家人說的那樣，我過的太安逸了。
我的工作時間早7：00—午11：30、下午1：30——6：00.。上午、下午各有半個多小時的休息、喝水的時間。我的工友年齡稍微大一點的，也可以在這段時間，抽幾支煙。聊一聊家長里短。我的工作很簡單，整天跟混凝土，獨輪車打交道。手也成了一雙搬磚的手，手上磨起泡是常有的事情。我的“小白臉”也變成了夢寐以求的“古天樂般的古銅色”。一個月下來，我的身體更結(jié)實了，飯量大增，我成了一個“純爺們”。
在這期間，很多人包括認識我的路人都問我：“你畢業(yè)了?怎么當起小工來了?”而且還不止一次的這樣問過我。我不敢說他們是“燕雀安知鴻鵠之志，只是笑而不言。也許他們沒有鄙視我的意思，但我不覺得大學畢業(yè)就不能當農(nóng)民工。我只是要告訴自己，年輕人不能過的太安逸，像工地這么大的一個天然的健身房，我要好好利用，自己給自己制造困難、磨練自己。
說句實話，我真切體會到農(nóng)民工的心酸，雖然家人問我：“累吧?還能受得了嗎?”我會口是心非的告訴他們：“好著呢!比在教室里面舒服多了?！钡俏疫€是想對自己說一句：“農(nóng)民工的工作并非長久之計，認真踏實的做好畢業(yè)之后的工作。”我也相信在我成功之后，我的農(nóng)民工經(jīng)歷會變成當?shù)厝说拿勒劇?BR> 我通過這一段時間的實習、雖然鍛煉了不少，學到了很多，也認識了很多。卻發(fā)現(xiàn)自己不知道的東西越來越多。再過一個多月就畢業(yè)了，實習只是剛剛開始接觸這個社會，將來的路很長很坎坷，遇到困難不要抱怨，更不能對自我認識不清，要知道現(xiàn)在的大學已經(jīng)從精英教育轉(zhuǎn)化為了普及教育，大學畢業(yè)沒什么了不起。
畢業(yè)后無論將來在哪里，干任何事情都不可能一蹴而就，記得《易經(jīng)》中有個詞叫“潛龍在淵”?！疤嵐ぷ?、等待時機，”這樣才能實現(xiàn)由“潛龍在淵”向“飛龍在天”的轉(zhuǎn)變。