通過感悟，我們能夠更好地認識自己的內(nèi)心世界，并對自己的行為和決策有更深入的認識。感悟的文章要注意語言的精煉和形象的描繪，讓讀者能夠形象地感受到其中的情感和思考。以下是一些經(jīng)典的感悟句子，讓我們一起來感受它們帶來的力量。
對組織精神的感悟心得篇一
近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》，要求各地區(qū)各部門各單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。
民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是黨的組織生活基本制度，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。民主生活會涉及多個環(huán)節(jié)，用“心”做好每一個環(huán)節(jié)，才能確保專題民主生活會開出高質(zhì)量，開出新氣象。
立標對表要“靜心”。開好民主生活會，立標對表至關重要。要堅持以問題為導向，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，靜下心來、放低身段、放下面子，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，撣去思想上的灰塵。
會前準備要“細心”。萬丈高樓平地起。只有把學習研討、征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料等工作做實做細，才能為開好民主生活會奠定堅實的基礎。學習研討，要聚焦主題深入學習，學深弄懂悟透做實。征求意見，要敞開大門虛心聽取群眾意見，深入基層用心傾聽群眾呼聲。談心談話，要直指核心，談收獲、談差距、談建議，談深談透談出效果。撰寫材料，要把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小落實、見人見事見思想。
開展批評要“誠心”。評判民主生活會質(zhì)量的重要標尺之一，就是要看有沒有開展嚴肅認真的批評和自我批評。開好專題民主生活會，就是要遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，敢于直截了當提意見、實事求是講問題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評、真誠指出不足，做到大問題不含糊、小問題不姑息，真正用好批評與自我批評的有力武器，確保不虛不偏不空不走過場，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。
落實整改要“真心”。民主生活會的效果好不好，最終要通過整改落實的成效來檢驗。要堅持立行立改、即知即改，瞄準“痛點”和“靶心”，逐一列出“問題清單”“整改清單”“責任清單”，發(fā)揚“釘釘子”精神，打持久戰(zhàn)、啃硬骨頭，踏石留印、抓鐵有痕，細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題，用整改落實的真行動、真實效來取信于民，讓群眾感受到實實在在變化。
千里之行，始于足下。用心做好領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的“政治體檢”，把專題民主生活會開出高質(zhì)量新氣象，重整行裝再出發(fā)，推動新時代黨的自我革命不斷走向深入。
_ueditor_page_break_tag_
對組織精神的感悟心得篇二
主題黨日活動上，老英雄黃炳新講述試飛中的驚險故事，他以“大難面前，飛機第一”的行動詮釋著忠誠，用40年不間斷飛行抒寫著熱愛，用一封遺書的往事講述著奉獻。學黨史，學的是對黨忠誠的政治品格。作為組工干部，要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺強化理論武裝，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署。學黨史，學的是熱愛工作的奮斗精神。一輩子干好一件事，靠的就是心底里的熱愛。始終堅持公道正派的基本原則，始終做到業(yè)務精通，始終牢記工作創(chuàng)新，把部務會安排和基層實際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性落實、創(chuàng)新性工作。學黨史，學的是奉獻事業(yè)的犧牲精神。永葆共產(chǎn)黨員的初心使命，以“民有所呼、我有所行”為方向，把每一個社區(qū)支部建設好、把每一塊黨建陣地打造好、把每一條群眾意見吸收好，在平凡崗位永葆初心、忠于職守、敬業(yè)奉獻。
對組織精神的感悟心得篇三
四川省成都市青白江區(qū)把開展主題教育作為解難題、促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風、強擔當?shù)膶氋F契機，緊緊圍繞主題教育的根本任務、總要求、工作安排和主要目標，深入發(fā)動、精心組織，扎實有序推進主題教育各項工作，以嚴實深精神踐行初心使命，團結(jié)帶領全區(qū)各級黨組織和黨員干部不忘初心、牢記使命，雷厲風行、真抓實干，為加快建設“陸海聯(lián)運樞紐、國際化青白江”，推動中央和省委、市委重大決策部署在青白江不折不扣落地見效匯聚起磅礴力量。
緊扣主題主線，堅持學思踐悟，確保學習教育到位
運用系統(tǒng)學習新思想、分類研究新思想、對表貫徹新思想的工作范式，始終聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推動學懂弄通做實。一是“菜單領學”。制定每周學習“菜單”，發(fā)放“兩書一章”“四項教育專輯”“主題教育學習手卡”等學習資料10余種7萬余冊，引導各黨組織、黨員分步推進新思想學習，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神;組織開展“重讀紅色經(jīng)典”“重踏紅色足跡”“重聽紅色故事”三大活動，舉辦主題教育專題培訓20余場，實現(xiàn)黨員干部全覆蓋。二是“宣講幫學”。深入村(社區(qū))、區(qū)屬企業(yè)、學校、醫(yī)院等基層單位，開展慶祝新中國成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育群眾性宣講活動30余場，培育群眾愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的炙熱情懷;抽調(diào)微黨課“精品課程”“百姓故事會”等優(yōu)秀節(jié)目組建“文藝輕騎兵”，編創(chuàng)主題宣傳宣講節(jié)目，深入村(社區(qū))等開展基層宣講活動13場，覆蓋黨員群眾3000余人;組織開展“守初心、擔使命”先進事跡報告會，邀請6名青白江先進典型講述身邊故事，將精彩宣講刻錄成學習光盤發(fā)放到各基層黨組織觀看。三是“比賽促學”。充分利用“學習強國”app、“青白江先鋒”微信公眾號等載體，舉行網(wǎng)上答題活動，通過有獎問答、網(wǎng)上pk等方式在網(wǎng)上曬積分、曬得分，并以“學習強國”總積分和階段性積分的形式推進評先爭優(yōu)，評選出“學習達人”10名，“學習強組”20個;組織開展主題教育“一站到底”知識競賽，分5個專場，以必答、搶答、線索、風險以及兩兩pk等形式進行比賽;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級部門、園區(qū)企業(yè)、教育和衛(wèi)生等結(jié)合行業(yè)和系統(tǒng)特點，組織開展24場次知識答題活動，充分調(diào)動了黨員干部學習新思想的主動性與積極性。
緊貼工作實際，堅持求真務實，確保調(diào)查研究到位
始終堅持問題導向，切實用好調(diào)查研究這個法寶，緊扣解決群眾的急難愁盼問題，大興調(diào)查研究之風，切實向?qū)嵺`求真知，向黨員、群眾謀良策。一是領導帶頭“訪民情”。區(qū)“四大班子”領導干部、區(qū)級部門“一把手”采取“走下去”訪民情、“搭平臺”匯民意等方式，深入一線調(diào)研，廣泛收集意見建議，帶頭走村入戶220余次，“面對面”聽群眾講問題，共收集到群眾期盼解決的問題35個。二是創(chuàng)新形式“減負擔”。為確保調(diào)研取得實效，在調(diào)研題目確定時，創(chuàng)新“書記點題與自選題目相結(jié)合”方式，在各單位領導自選調(diào)研題目的基礎上，針對全區(qū)改革發(fā)展的重要問題，由區(qū)委書記為分管區(qū)領導點題15個，全區(qū)共確定調(diào)研課題406個;為避免扎堆調(diào)研，增加基層負擔，在調(diào)研形式方面，創(chuàng)新“聯(lián)合調(diào)研與分散調(diào)研相結(jié)合”方式，由區(qū)委政研室統(tǒng)籌安排，分散開展調(diào)研，同時根據(jù)調(diào)研課題的相似度，協(xié)調(diào)相關單位聯(lián)合開展調(diào)研，共享調(diào)研成果，避免人、財、物的重復投入。各單位深入基層一線開展調(diào)研500余次。三是轉(zhuǎn)化成果“解難題”。在深入調(diào)研的基礎上，形成調(diào)研報告400余篇，推薦優(yōu)秀調(diào)研文章106篇，對其中30篇匯編成冊，印發(fā)全區(qū)學習交流;及時召開調(diào)研成果交流會，就調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗做法及亟需解決的問題逐一進行交流發(fā)言，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有效對策措施，針對操作性較強的建議，形成“金點子”臺賬，在此基礎上深入基層一線講好專題黨課，推動調(diào)研成果快速轉(zhuǎn)化。
緊盯差距不足，堅持深查細照，確保檢視問題到位
將檢視問題貫穿主題教育全過程，以正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，堅持共性個性問題一起抓、顯性隱性問題一起查。一是開門開放查找問題。引導“兩代表一委員”、各階層群眾和各類人民團體針對全區(qū)改革發(fā)展的重要問題，建言獻策、集思廣益，各單位共查找問題134個。區(qū)委巡回指導組采取個別訪談、座談交流等方式，“一對一”深入75家單位收集到涉及領導班子、單位建設、地區(qū)發(fā)展和主題教育等方面的問題建議473個，深入基層黨支部“壯麗70年·奮斗新時代·主干城市新?lián)敗贝笥懻摤F(xiàn)場，收集村(社區(qū))干部、“兩新”組織黨員群眾問題建議300余條。二是深查細照厘清表現(xiàn)。對表對標中央和省委、市委要求，結(jié)合巡視巡察反饋意見整改、民主生活會、群眾反映等方面情況，深入查找中央列出的8個方面、省委列出的7個方面和市委列出的2個方面突出問題以及6個行業(yè)領域突出問題在青白江的具體表現(xiàn)，結(jié)合我區(qū)實際，查找梳理“經(jīng)營城市理念樹得不牢”“用項目化思維、商業(yè)化邏輯和市場化手段推動發(fā)展的本領不強、辦法不多”2個我區(qū)個性化問題，形成共19項46個具體問題，并督促指導全區(qū)各單位結(jié)合實際，查找個性化整治問題113個，為靶向整改奠定扎實基礎。三是認真反思剖析原因。堅持邊查找邊檢視，全區(qū)黨員領導干部普遍聯(lián)系思想工作實際，結(jié)合對照黨章黨規(guī)找差距專題會議、專題民主生活會、專題組織生活會等會議，針對查找出來的問題，重點從理論學習、宗旨意識、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面，實事求是檢視自身差距，深挖細擺分析問題原因。
緊推落地見效，堅持立行立改，確保整改落實到位
堅持把“改”字貫穿始終，列出清單、落實責任、明確時限、逐項整改，有力推動整改落實在終端見效。一是突出重點專項整治。深化“19+6+n”專項整治，對表對標中央和省委、市委要求，結(jié)合我區(qū)實際，制發(fā)19個專項整治方案和6個行業(yè)系統(tǒng)領域突出問題整治方案，并根據(jù)中央和省委關于專項整治工作的新部署新要求及時修訂完善，針對性制定238條專項整治措施，做到責任分工明晰、工作措施具體;專項整治組成立4個專項督導組，協(xié)同11個區(qū)委巡回指導組，以“交叉檢查+重點巡察”模式，對全區(qū)各單位全覆蓋開展“滾動”調(diào)研督導，督促整改工作落地落細落實，并制作4期《廉潔青白江》電視欄目，各牽頭單位通過網(wǎng)站等平臺公開牽頭整治工作情況，通過公開整治成果，接受干部群眾監(jiān)督。二是黨政領導緊盯不放。區(qū)黨政領導緊盯分管聯(lián)系單位主題教育專項整治自選問題，分別選取2-3個突出問題進行包案解決，目前共27個整治問題納入?yún)^(qū)領導緊盯整治問題臺賬;在全區(qū)開展“我為企業(yè)(項目)解難題”活動，區(qū)領導帶隊深入重點企業(yè)、重大項目收集問題，根據(jù)走訪情況，每位區(qū)級領導分別認領1家企業(yè)、1-3個項目進行包案解決處理。目前，區(qū)領導已主動認領27家企業(yè)、24個項目涉及的問題51個和全區(qū)突出信訪問題5個，其中40個問題已得到解決，11個問題正在持續(xù)推動解決中。三是統(tǒng)籌結(jié)合促進發(fā)展。始終把主題教育與業(yè)務工作相結(jié)合，堅決杜絕“兩張皮”。主題教育開展以來，圍繞國際化營商環(huán)境建設年部署，充分利用“蓉歐驛·商峰薈”等政企交流平臺，收集企業(yè)意見建議40余條，處理訴求20余條，探索實施企業(yè)開辦“五個一”服務模式，實現(xiàn)5個環(huán)節(jié)壓減至1個環(huán)節(jié)、申請材料減少74%，企業(yè)開辦全流程時間由初的“當日領照、5日營業(yè)”壓縮至“2小時領照、4小時營業(yè)”，速度優(yōu)于世界銀行《20營商環(huán)境報告》發(fā)布的最高水平——新西蘭0.5天;結(jié)合掃黑除惡重大專項工作，全區(qū)共破九類涉惡案件34件，移送起訴123人，“打傘”2件2人，問責3件5人;制定《成都市青白江區(qū)關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政區(qū)劃調(diào)整和體制機制改革的實施意見》，成立7個專項工作組和4個工作指導組，穩(wěn)妥推進改革。
緊抓宣傳引導，堅持內(nèi)外結(jié)合，確保氛圍營造到位
在媒體宣傳、社會宣傳等方面組合發(fā)力，打好宣傳引導“組合拳”，為主題教育營造濃厚輿論氛圍。一是區(qū)內(nèi)宣傳營造氛圍。在《新青白江》報刊、青白江電視臺《青白江新聞》欄目、“i青白江”客戶端開設主題教育專欄3個，全方位、立體式、多角度報道主題教育工作動態(tài)和亮點做法153條(篇)。在主城區(qū)、重要道路沿線投放公交站臺公益廣告20余幅、戶外大牌公益廣告10幅，協(xié)調(diào)學校、醫(yī)院、車站、黨政機關、服務窗口、商業(yè)綜合體等場所和出租車頂?shù)容d體的led顯示屏持續(xù)滾動播放主題教育宣傳標語。二是區(qū)外宣傳樹立形象。遴選主題教育特色做法，鎖定亮點熱點重點推送，在區(qū)級以上主流媒體和新媒體推出系列評論和專題報道600余條，人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中國網(wǎng)、人民論壇網(wǎng)、四川新聞網(wǎng)、川報觀察、成都日報等媒體刊載青白江主題教育經(jīng)驗做法30余條。三是網(wǎng)絡宣傳注重引導。在新浪新聞四川app、信息流以及新浪旗下的wap、pc端口以“不忘初心的青白江人”話題為主陣地進行主題宣傳，并于9月30日—10月15日持續(xù)推出青白江h(huán)5知識競答活動;通過“成都青白江”“青白江先鋒”等官方新媒體共推出有關信息40余條，閱讀量突破15萬，“i青白江”客戶端、青白江新聞網(wǎng)、三級微信通聯(lián)群等新媒體同步有關新聞報道。同時，加強網(wǎng)絡輿論監(jiān)督，對媒體熱線和網(wǎng)絡輿情反映垃圾清理、樹枝截枝、電梯安裝、小區(qū)改造等問題，協(xié)調(diào)相關部門及時作出整改回應。
對組織精神的感悟心得篇四
根據(jù)黨史學習教育的相關要求和總體安排，8月4日上午，阿左旗政務服務局黨支部組織召開黨史學習教育專題組織生活會。旗直機關工委委員弓__到會指導，并進行點評。
會前準備有保障。為確保此次專題組織生活會的質(zhì)量和效果，黨支部先后開展集中學習和自學5期，認真學習了相關規(guī)定內(nèi)容和自選內(nèi)容。黨支部向機關黨員、干部、聯(lián)系服務嘎查、政務服務大廳功能型黨支部發(fā)放征求意見表，廣泛聽取各方面的意見建議6條，認真開展談心談話，支委及各位黨員對照文件要求認真查擺問題，為召開專題組織生活會做了充分的準備工作。
查找問題共進步。黨支部書記組織召開支委會，報告半年來黨支部工作情況、檢查黨支部建設存在的問題，并帶頭開展批評和自我批評。班子成員分別檢查履行職責情況，并開展批評和自我批評。黨員大會上，全體黨員對照黨史學習教育、踐行初心使命和履行工作職責，逐一發(fā)言，講收獲提高、講差距不足，開展批評和自我批評，突出了政治站位，貫徹了嚴實要求，弘揚了斗爭精神，體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變作風、強化自我的堅定決心。
點評講話促提升。旗直機關工委委員弓欣同志對組織生活會召開情況進行指導和現(xiàn)場點評，并強調(diào)黨支部要繼續(xù)深化黨史學習教育，豐富學習形式、提升學習效果，同時注重提煉工作亮點，做好政務服務工作特色宣傳;黨員干部要以身作則，做好問題整改，切實為民服務辦實事。局黨組書記趙紅霞以普通黨員身份參加組織生活會，并進行點評，要求黨員干部牢記工作職責、勇?lián)姑?，深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神，以奮發(fā)有為的勁頭干好工作，以雷厲風行的作風抓好問題落實，不斷提升為民服務水平，努力在加快推進政務服務工作中當好排頭兵、作出新貢獻。
表態(tài)發(fā)言強整改。會議最后，黨支部書記代表支委班子進行表態(tài)發(fā)言，針對本次組織生活會中提出的問題，將拿出切實可行的整改措施加以整改落實。同時，黨支部將持續(xù)深入學習習近平總書記在黨史教育動員大會上的重要講話和在慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年大會上的講話精神以及4本必學書目，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導黨員干部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
對組織精神的感悟心得篇五
通過這次“忠誠、熱愛、奉獻”專題組織生活會的學習，我們對堅定理想信念、銘記使命擔當有了更多的感悟。共產(chǎn)黨員要對黨絕對忠誠，就是要不慘雜質(zhì)、沒有水分的忠誠。作為一名組工干部，要自覺做共產(chǎn)主義的堅定信仰者、忠誠踐行者;回顧黨的百年歷程，能從“小小紅船”到“巍巍巨輪”，根本原因就在于把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。我們學習黨史，就是要永遠保持對人民的赤子之心，不斷提升人民群眾的幸福感、安全感、獲得感;黨的作風建設史就是與好大喜功、脫離群眾、奢靡之風、官僚主義的斗爭史，我們要始終保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，保持永遠年輕的奮斗熱情。
對組織精神的感悟心得篇六
西藏自治區(qū)曲水縣堅持定量與定性結(jié)合、考人與考事并舉，探索推行“測、查、訪、評、定”五步工作法，建立一套可量化、可操作、可遵循的政治素質(zhì)考察制度，畫準干部“政治像”，將政治素質(zhì)“隱性特征”變?yōu)椤帮@性條款”，推動政治標準評價具體起來、鮮明起來、落得下來。
全面“測”素質(zhì)，打好“底稿”。建立政治理論測試制度，縣委黨校牽頭，圍繞黨章黨規(guī)黨紀，習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大報告及十九屆二中、三中、四中全會精神等，編制《干部政治理論測試題目》，采取集中統(tǒng)考、閉卷考試的方式，組織15批干部700余人次，完成政治素質(zhì)理論測試，達到以考促學、以考促記、以考促行，實現(xiàn)黨員干部政治理論測試全覆蓋，進一步掌握全縣干部政治理論水平情況。
深入“查”問題，精準“構(gòu)圖”。成立干部政治素質(zhì)考察隊伍，抽查考察對象學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨章黨規(guī)的學習筆記、心得體會及交流研討記錄等163人次;查閱考察對象參加組織生活記錄及對照檢查材料97人次，跟蹤整改情況;調(diào)閱考察對象黨費繳納記錄359人次，詢問考察對象繳納黨費標準及數(shù)額157人次，看能否主動、按時、足額繳納黨費;查閱考察對象人事檔案368人次，看是否存在弄虛作假、騙取個人利益的行為。截至目前，查出共性問題9件。
調(diào)研“訪”實情，刻畫“特點”。采取集中座談、個別談話的形式，全面推行干部政治素質(zhì)考察“家訪制度”，通過明察與暗訪相結(jié)合的方式，深入到考察對象所在小區(qū)，對小區(qū)物業(yè)、街坊鄰里、家庭成員及身邊朋友等實地調(diào)查走訪223人次，深入考察干部“8小時以外”遵規(guī)守紀、維護民族團結(jié)、是否信仰宗教以及社會公德、家庭美德等情況，全面掌握干部“8小時以外”的政治表現(xiàn)，刻畫考察對象個性特點。截至目前，集中座談34場次，個別訪談569人次。
真實“評”表現(xiàn)，精細“上色”。由組織部門牽頭，召開由紀委監(jiān)委、巡察、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、國安辦、網(wǎng)信辦、公安、信訪、審計等部門主要負責同志參加的干部政治素質(zhì)考評會議2場次，對102名考察對象政治表現(xiàn)開展政治素質(zhì)民主測評126人次，定期對干部政治表現(xiàn)開展聯(lián)合“會診”，對收集的相關信息進行動態(tài)管理、及時更新，多維度掃描印證干部的政治素質(zhì)，實現(xiàn)政治標準條理化、具體化、可量化。
綜合“定”意見，整體“調(diào)整”。組織部門根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合前期考察情況，對干部政治表現(xiàn)情況作出整體評價和綜合評定。同時注重結(jié)果運用，堅持把干部政治素質(zhì)考察結(jié)果作為選人用人、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考察結(jié)果的激勵鞭策作用，增強考核工作的導向性、權(quán)威性及實效性。對政治表現(xiàn)一般的，采取提醒談話、批評教育、函詢、誡勉等措施進行教育引導。以來，對一些傾向性、苗頭性問題開展提醒談話35人次，提拔使用政治過硬、作風過硬、能力過硬的干部79人。
對組織精神的感悟心得篇七
近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》，要求各地區(qū)各部門各單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。
民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是黨的組織生活基本制度，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。民主生活會涉及多個環(huán)節(jié)，用“心”做好每一個環(huán)節(jié)，才能確保專題民主生活會開出高質(zhì)量，開出“辣”味，開出效果。
會前準備要“細心”?！叭f丈高樓平地起”。只有把學習研討、征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料等工作做實做細，才能為開好民主生活會奠定堅實的基礎。學習研討，要聚焦主題深入學習，學深弄懂悟透做實。征求意見，要敞開大門虛心聽取群眾意見，深入基層用心傾聽群眾呼聲。談心談話，要直指核心，談收獲、談差距、談建議，談深、談透、談出效果。撰寫材料，要把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小落實、見人見事見思想。
查找剖析要“真心”。要堅持以問題為導向，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，靜下心來、放低身段、放下面子，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，突出力戒“形式主義、官僚主義”這一重要內(nèi)容，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，撣去思想上的灰塵。
開展批評要“誠心”。評判民主生活會質(zhì)量的重要標尺之一，就是要看有沒有開展嚴肅認真的批評和自我批評。開好專題民主生活會，就是要敢于直截了當提意見、實事求是講問題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評、真誠指出不足，做到大問題不含糊、小問題不姑息，真正用好批評與自我批評的有力武器，確保不虛、不偏、不空、不走過場，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。
整改落實要“用心”。民主生活會的效果好不好，最終要通過整改落實的成效來檢驗。要堅持立行立改、即知即改，瞄準“痛點”和“靶心”，逐一列出“問題清單”“整改清單”“責任清單”，發(fā)揚“釘釘子”精神，打持久戰(zhàn)、啃硬骨頭，踏石留印、抓鐵有痕，細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題，用整改落實的真行動、真實效來取信于民，讓群眾感受到實實在在變化。
“千里之行，始于足下”。用心做好領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的“政治體檢”，把專題民主生活會開出高質(zhì)量新氣象，重整行裝再出發(fā)，推動新時代黨的自我革命不斷走向深入。
對組織精神的感悟心得篇八
組織部組織科是公司層面的一個非常重要的部門，他們的主要職責是負責人員招聘、培訓、晉升、考核等工作。作為組織科的一名員工，我有幸加入這個團隊已有2年時間。在這段時間中，我個人感受頗豐，深刻體會到了組織科工作的獨特性和重要性。以下是我從這個角度的感悟和體會。
第二段： 組織力的重要性
組織部組織科是公司的“組織者”。在人才戰(zhàn)略的制定和實施中，組織科占有非常重要的位置。因為我們是把公司的戰(zhàn)略落地到各個部門，實現(xiàn)組織資源最大化的部門。我能清晰的感受到，如果組織工作不到位，公司外部的形象，內(nèi)部的工作效率，都會受到影響。反之，如果組織工作恰當，那么公司的人員流動性將明顯降低，員工滿意度也會顯著提高。
第三段： 人性的處理要當心
組織部組織科所處理的是人事，特別是人的心理。管理一個復雜而靈活的人類群體，在人性的要求下，組織工作往往需要從細節(jié)把控，平衡好激勵與約束的平衡點，關注員工發(fā)展的個性化，從而提高個人的幸福度和企業(yè)整體的士氣。但是有時候?qū)θ诵砸筇幚聿划?，就會讓組織傷筋震骨。因此，組織部組織科需要細心而耐心，真正站在企業(yè)和員工兩者的立場上，維護雙方的權(quán)益和長遠利益。
第四段： 規(guī)章制度規(guī)范化
公司的運轉(zhuǎn)需要各部門配合，需要管理員工的出勤、考勤、請假、加班等方面的情況，而這些方面，組織科的工作是時間性、精確性和合法性的體現(xiàn)。組織科需要明確公司的考勤制度，引導員工執(zhí)行，與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，及時發(fā)現(xiàn)并改進操作中存在的問題，讓員工遵守規(guī)章制度習慣化，讓公司的管理體系更加完善。
第五段： 個人成長和發(fā)展
組織科的工作，對員工的職業(yè)生涯發(fā)展，其實也是一個重要的機會，通過各種人事管理工作，員工要有規(guī)劃地在工作中學習、成長，逐步獲得更高的職位和收入。在公司工作的四年中，我也在逐步成長和發(fā)展。這也是組織部組織科的工作之一，讓員工盡量充分利用工作中的機會，去提高自己的技能、經(jīng)驗和認知等，讓自己的職業(yè)生涯更加好的發(fā)展。
結(jié)論:
通過這2年來的工作經(jīng)歷，我意識到了組織部組織科工作的重要性，以及它可以給公司和員工帶來的巨大價值。組織部組織人事管理的方式，不僅僅是人力資源的管理，更是一種公司戰(zhàn)略的支撐和推進，需要考慮到員工情感、公司利益和企業(yè)文化等多重因素，合理處理人員、流程和制度的關系，持之以恒地致力于推進企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量高效率的發(fā)展！
對組織精神的感悟心得篇九
雖組織和參加了多次組織生活會，但本次會議讓我感受最深的是批評與自我批評環(huán)節(jié)。對于每個黨員來說，加強黨性修養(yǎng)，進行批評與自我批評，坦誠相待地交流思想，既促進了同志之間的團結(jié)和諧，又能增強了基層黨組織的活力。黨支部用了1個半小時進行批評與自我批評，支部書記張__在對比檢查中直言不諱，深刻剖析，在指出支部工作缺點時更是直截了當。質(zhì)量總監(jiān)沈偉同志提出支部班子在服務基層方面要有服務意識，貼近群眾，服務群眾;在廉政教育方面，多開拓創(chuàng)新，摒棄沉悶單調(diào)的組織生活會開展方式，鼓勵大家積極參與，讓大家在會上暢所欲言，為支部建設諫言獻策。過程監(jiān)測經(jīng)理劉寶山同志更是在會上給與會黨員強調(diào)了組織生活會開展的目的和意義，強調(diào)黨員參與的重要性，通過一次次不留情面的批評和諫言幫助，才能實現(xiàn)黨員自身素質(zhì)的提高和黨性修養(yǎng)的鍛煉。我認為，黨員隊伍和個人只有通過自覺的黨性錘煉，更好地履行自身的義務，并不斷地提升自己的思想境界，才能保持黨的先進性和純潔性。
對組織精神的感悟心得篇十
近日，參加了部機關黨史學習教育主題黨日活動，讓我們對航空精神有了更深的了解，對于今后的工作生活，也有了更多的思考和感悟。
一是學習忠誠擔當?shù)钠焚|(zhì)。從試飛英雄黃炳新同志的飛行經(jīng)歷中，學習他忠誠于黨、勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)。在工作中，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行“兩個維護”。
二是學習熱情工作的態(tài)度。從航天工程師嚴謹細致、精益求精研制飛豹戰(zhàn)機的艱難歷程中，學習他們對待工作無限熱愛、勇攀高峰的態(tài)度。在工作中，繼續(xù)發(fā)揚組工干部“安專迷”精神，把自己負責的每一項工作做好做實做細。
三是學習甘于奉獻的精神。從組裝線工人心無旁騖挨個打磨成千上萬個螺絲孔中，學習他們在平凡崗位上默默奉獻的精神。在工作中，善于吃苦、樂于奉獻，以自己實際行動為組工事業(yè)添磚加瓦。
對組織精神的感悟心得篇十一
未進入黨校學習之前對黨員的概念是模糊的，就在今天我終于有了深刻地認識，知道了成為一個共產(chǎn)黨員的各種條件。課后我不禁反思我的入黨動機是什么，是信仰，是為了成才，是因為感激共產(chǎn)黨為我們所做的貢獻?還是從眾，被迫或功利?直至今日我終于知道。堅定的共產(chǎn)主義信念，全心全意為人民服務的思想，在建設有中國特色社會主義，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，服務祖國和人民的過程中，創(chuàng)造人生價值，這才是正確的入黨動機。
不論是戰(zhàn)爭年代還是和平歲月共產(chǎn)黨員們無不堅定共產(chǎn)主義信仰，全心全意為人民服務是他們從不變更的諾言。他們拋頭顱，灑熱血，為了共產(chǎn)主義事業(yè)生命不息，戰(zhàn)斗不止。“砍頭不要緊，只要主義真”，就是當年共產(chǎn)黨員的共同心聲。在解放前夕，重慶國民黨新市區(qū)區(qū)委委員，犧牲于渣滓洞集中營的江竹筠(江姐)烈士，國民反動派用各種方式摧殘她，她都不交出重慶地下黨組織的情況，最后在重慶解放前夕被國民殘酷殺害。她在最后一次傳信囑托他的兒子彭云時說：“跟著父母的足跡，以建設新中國為志，為共產(chǎn)主義奮斗到底?！边@種為****事業(yè)英勇獻身的精神，至今仍是我們?yōu)橹畡尤荨？追鄙f過：“我對共產(chǎn)主義的信念，從來沒有動搖過，不管是工作順利的時候還是當處于困難的時候，自己都堅信黨的領導和共產(chǎn)主義?！边@就是一個共產(chǎn)黨員對共產(chǎn)主義的堅定與執(zhí)著。周恩來總理也曾說過：“不管前面是地雷陣，還是萬丈深淵，我將義無反顧，勇往直前，鞠躬盡瘁，死而后已;我將恪盡職守，奮力拼搏，不辜負人民對我的信任，只要還有一口氣，就要為人民鞠躬盡瘁，死而后已?！鲍I完青春獻此生是修建青藏鐵路共產(chǎn)黨員的真實寫照，他們舍小家為大家，無一步向我們述說了是什么是一個真正的共產(chǎn)黨員。
幾十年的風雨歷練，幾十年的艱苦奮斗，中國共產(chǎn)黨茁壯成長起來，擁有了一大批先進成員，有了他們才有了中國共產(chǎn)黨今天的輝煌，是他們支撐起了中國!一位女大學生為自己的墓志銘寫到他的一生是幸福的一生，快樂的一生，奉獻的一生，無憾的一生。作為當代的大學生我們理應有這樣的覺悟：全心全意為人民服務，樹立遠大的共產(chǎn)主義理想。讓我們共同努力吧!向著共產(chǎn)黨員邁進。
對組織精神的感悟心得篇十二
時光真是匆匆過，不經(jīng)意間，作為一名組織部實習期干事，就要滿月了!
仍記得一個月前的自己，很懵懂很懵懂。還記得軍訓結(jié)束后，師兄師姐齊掃樓，校道上的擺攤一個比一個出彩，看著師兄師姐一塊賣力地工作，聽著他們說部門的點點滴滴，以及成員間的那種默契，心里是無比地膜拜，真心希望自己也能成為某個溫暖的大家庭中的一員。
中文團學組織部面試，是我大學生涯第一個社團面試。因為軍訓的緣故，整個人都曬得黑黑的，而且因為來到廣州水土不服，嘴角都爛掉了，所以當時心里那種緊張和自卑感可想而知。當那天中午到來時，師姐們還穿著一襲正裝，更是增添了自己心中的恐懼。不過，很幸運的，第一個面試的是組織部，因為高中擔任團支書，組織過多次團日活動，并且對團委的相關工作了解比較清楚，所以心中的底氣足了點，最令人驚喜的是，面試的時候并不是我想象中的一個人站在講臺上自我介紹和回答問題，下面坐著一排評委，而是和師姐面對面交流，師姐還是一個特別平易近人、滿是氣質(zhì)的女生，心中的緊張感霎時消退了許多。經(jīng)過兩輪面試，很幸運地，我被錄用了。雖然只是在實習期，亦足以讓我歡喜。
經(jīng)過一個月的實習，組織部給我?guī)砹撕芏鄬氋F的東西，使我有機會接觸更多的人和事，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協(xié)作，無論從哪個方面講，都是寶貴的財富。聽師姐們說組織部有時候很忙，通過慢慢地著手一些工作，我也慢慢地領悟到了忙的所在：組織關系轉(zhuǎn)接、收發(fā)通知、旗手招聘培訓、院運會工作、團日活動策劃總結(jié)書收集整理核對等等，都很難讓人放松。不過雖然很忙，但也讓我學到了很多東西，如：寫會議記錄、如何與師兄師姐和其他同學交流、通知的正確格式等等。如果說在組織部，細心、耐心、責任心是必不可缺的話，我覺得還應添一樣東西，那就是信心。在每一個工作中都不要害怕，而是要勇敢。
組織部是一個大家庭，按師姐的話說就是“上有老，下有小”，每當大家聚在一起聊天、喝糖水，說笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人心里滿是溫暖。
希望自己能一直用心在組織部快樂成長!
對組織精神的感悟心得篇十三
“法律更像人性的低保，是一種強制性的修養(yǎng)，它不像宗教要求你眼高手低，就踏踏實實的告訴你，至少應該是什么樣兒”。這是電影《烈日灼心》中警察伊谷春說的一句最經(jīng)典的臺詞，而《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)就是我們黨員黨性的低保，是我們黨員的一種強制性修養(yǎng)，是我們黨員最基本的道德操守和黨性準則。
1.強化學習教育。要避免《準則》不流于“形式”，成為一只空文。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取三會一課、專題教育、干部夜校等學習方式，把學習《準則》與學習黨章、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神緊密結(jié)合，吃透主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，使廉潔自律規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
2.落實主體責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實履行黨章賦予的黨風廉政建設主體責任，定期或不定期開展約談，抓早、抓小。決不能只是嘴上說說，必須一把尺子量到底、一寸不讓。黨員領導干部要發(fā)揮表率作用，敢于負責、敢于較真、敢于監(jiān)督，同一切違反紀律的行為作斗爭，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。
3.實現(xiàn)全面監(jiān)督?！稖蕜t》是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要保障，為黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督提供了標尺，使黨員干部和廣大群眾的監(jiān)督有規(guī)可依、有據(jù)可循。廣大黨員要不斷自我查找、自我凈化、自我完善，隨時與群眾保持血肉聯(lián)系，永葆共產(chǎn)黨人的青春。
對組織精神的感悟心得篇十四
段落一：引言（100字）
組織是一個復雜而又高效的合作系統(tǒng)，組織中的每個成員都扮演著重要的角色。在過去一段時間里，我有幸參與并工作在一個組織中，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。這些經(jīng)歷讓我對組織運作有了更深入的理解，并在實踐中獲得了一些感悟和體驗。下面我將分享我對組織的心得與體會。
段落二：有效溝通是組織的核心（250字）
在組織中，一個核心要素是有效溝通。通過有效溝通，組織成員之間的信息可以清晰地傳達，團隊內(nèi)部的協(xié)作與合作也能更好地展開。我發(fā)現(xiàn)，當組織中的溝通不暢時，工作效率大幅下降，團隊協(xié)調(diào)性也受到嚴重影響。為了改善溝通，我意識到重要的是要學會傾聽，要善于表達自己，并且要主動解決溝通障礙。多次經(jīng)驗告訴我，通過積極的溝通，團隊可以更好地協(xié)調(diào)共識，進而實現(xiàn)更高層次的目標。
段落三：團隊合作帶來成功（250字）
團隊合作是組織成功的關鍵。在我的組織里，我們經(jīng)常會遇到一些繁復和困難的任務。這些挑戰(zhàn)需要我們團隊中的每個成員通力合作，相互協(xié)調(diào)，共同解決。正是通過團隊合作，我學會了更好地與他人合作，互相支持和幫助。在面對困難時，我也學會了充分發(fā)揮個人的長處，為團隊帶來更多的價值。從我的經(jīng)驗來看，成功的組織需要一個強大的團隊，每個成員都能相互信任，共享目標，互補不足，以實現(xiàn)共同的目標。
段落四：領導力對組織至關重要（250字）
在我的組織中，我有幸見證了許多杰出的領導者。他們以身作則，激勵團隊成員，為組織的成功發(fā)揮重要作用。領導力對于組織的成功至關重要。一個好的領導者應具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，并能推動團隊朝著共同的目標前進。此外，領導者還應注重團隊成員的個人發(fā)展，并賦予他們更多的自主權(quán)和責任感。通過我的觀察，一個優(yōu)秀的領導者能夠帶領團隊取得較高的績效，并在組織中形成良好的團隊文化。
段落五：持續(xù)學習與適應變化（250字）
在一個不斷變化的世界中，組織也始終面臨著各種挑戰(zhàn)和變革。因此，持續(xù)學習和適應變化成為組織的生存之道。在我的組織中，我一直秉持著持續(xù)學習的態(tài)度，并主動適應變化。這使我能夠更好地理解和應對新的挑戰(zhàn)，并通過不斷學習提升自己的能力。在我看來，持續(xù)學習和適應變化是組織中每個成員都應具備的基本素質(zhì)。只有不斷學習和成長，組織才能在變革中獲得競爭優(yōu)勢。
結(jié)論（100字）
通過參與組織，我的感悟與體會不斷增長。有效溝通、團隊合作、優(yōu)秀領導力以及持續(xù)學習適應變化，這些都是組織成功的關鍵要素。在未來，我將繼續(xù)努力，提升自己在組織中的能力和貢獻，成為一個更有價值的組織成員。
對組織精神的感悟心得篇十五
時光如白駒過隙般轉(zhuǎn)眼流逝,轉(zhuǎn)眼間令人難忘的本學年已漸漸離我們遠去。本著以科學發(fā)展觀為指導,建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針,組織部積極開展各項工作,也使部門內(nèi)部成在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展。時光荏苒,隨著本學期的各項工作的接近尾聲,組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學期工作的總結(jié)體會:一.部門介紹及整體工作總結(jié)。
1.組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。
2.整體工作總結(jié)。對20__-20__上學年素質(zhì)拓展學分進行評定;組織政法學院第十三期入黨積極分子培訓及結(jié)業(yè)工作;進行五四表彰工作;開展"慶祝建黨九十周年"系列活動;協(xié)助團總支書記做好學院管理工作,真正將政法學院的黨、團方面的任務保質(zhì)保量完成。
二.具體各項工作總結(jié)。
1.在3月-4月期間,進行學院大一至大三年級的素質(zhì)拓展學分初評工作以及最后的總評、數(shù)據(jù)上交和公示工作;在各班開展民主評議工作,在全院引起了積極的響應和良好的反響。
2.4-5月份舉行了政法學院第十三期入黨積極分子培訓,結(jié)業(yè)考試以及畢業(yè)典禮。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步,黨課的考試至為重要,因此,在培訓的過程中,嚴格遵守黨課的考核規(guī)則:將參加培訓的學員按一定順序分成七個學習小組,每組由一名組長對分組討論工作進行全權(quán)負責。最終,在學院老師的精心指導和幫助,以及部門的周密籌備下,我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿的成功!
同時,還進行了"五四表彰活動",對各班優(yōu)秀團員、團干、優(yōu)秀青年志愿者進行表彰,并評選出"紅旗團支部",同時在年級中形成了良好的激勵作用,積極響應爭先創(chuàng)優(yōu)。
3.在負責本部門工作同時,我部還積極配合其他部門的工作,完成學院的各項任務。
三.工作反思及不足。
回顧前段工作,整體取得了良好的成績,這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的,尤其是組織部有時需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一系列需要耐心和細心的工作,這一點都取得了不俗的成效。
同時,注重經(jīng)濟宏觀把握和細節(jié)思考的統(tǒng)一,在重大活動中要有全局觀念,注重分析影響工作的各個要素,使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節(jié),有時一個細節(jié)都能決定成敗。
應該加強各部門之間的聯(lián)系。學生會是一個有機聯(lián)系的整體,整體的凝聚力關系到我們學生會的戰(zhàn)斗力,因此應密切各部門之間的聯(lián)系,密切與主席團之間的聯(lián)系,更好的推進學生會的各項工作。
在下學年的工作中,我部將本著打造"學習型,創(chuàng)新型,多元式"優(yōu)秀部門的工作理念,發(fā)揚服務廣大學生的精神,增強團隊合作意識,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,及時反思、總結(jié),不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好!
對組織精神的感悟心得篇十六
最近，我參加了一個由學校組織的社團活動，這個活動給了我很大的感悟。通過這次活動，我深刻體會到了組織的重要性，也意識到了如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為組織做出最大的貢獻。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望可以給其他人提供一些參考。
第二段：團結(jié)合作與目標設定
在這個社團活動中，我們的隊伍面臨著各種挑戰(zhàn)和困難，但我深深感受到了團結(jié)合作的力量。每個人都在為同一個目標努力，我們互相支持和幫助，共同克服了困難。團結(jié)合作讓我們的工作事半功倍，同時也增強了我們的凝聚力和歸屬感。這次經(jīng)歷讓我明白了一個團隊的力量遠遠大于一個人的力量，只有團結(jié)合作，才能達到更大的目標。
第三段：發(fā)揮個人優(yōu)勢與合理分工
對于一個團隊而言，每個人都有自己擅長的領域和特長，而正是這些個人的優(yōu)勢的發(fā)揮，使得整個團隊更加強大。在這次活動中，我意識到了發(fā)揮個人優(yōu)勢的重要性。我會與隊友們進行充分的交流和協(xié)調(diào)，將每個人的優(yōu)勢充分挖掘和利用起來。同時，合理分工也是團隊高效運作的關鍵。我們根據(jù)每個人的特長和興趣，將任務合理地分配給每個人，確保每個人都在自己擅長的領域進行工作。通過發(fā)揮個人優(yōu)勢和合理分工，我們的團隊在活動中取得了優(yōu)異的成績。
第四段：良好的溝通與有效的反饋
在一個團隊中，良好的溝通和有效的反饋是至關重要的。在這次活動中，我體會到了溝通的重要性。只有通過相互交流，我們才能更好地了解對方的需求和想法，才能更好地協(xié)調(diào)各項工作。并且在溝通中，我們要保持積極的態(tài)度，用友善的言辭和善意的批評來表達自己的觀點。另外，及時的反饋也是一個團隊能否高效運作的關鍵。只有通過及時的反饋，我們才能及時發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。所以，在團隊中，我們要時刻保持良好的溝通，給予及時的反饋，以確保團隊高效運作。
第五段：個人成長與對團隊的貢獻
通過這次社團活動，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還成長了很多。我學會了團結(jié)合作，發(fā)揮個人優(yōu)勢，良好溝通以及有效反饋。這些都是我在團隊中取得成功所必備的能力。同時，我也明白了一個人的成長和個人的貢獻是相輔相成的。只有通過對團隊的貢獻，我們才能更好地提高自己的能力和價值。通過這次活動，我深深體會到了團隊合作和奉獻精神的重要性，這將是我今后發(fā)展中的寶貴財富。
總結(jié)：
通過這次社團活動，我深刻認識到了團結(jié)合作的力量，發(fā)揮個人優(yōu)勢和合理分工的重要性，良好溝通與有效反饋的關鍵，以及個人成長和對團隊的貢獻之間的緊密關系。這些體會將成為我未來發(fā)展的重要指導，也希望我的經(jīng)歷和心得可以給其他人帶來一些啟示和幫助。團隊的力量是無窮的，只要我們能夠團結(jié)合作，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，相信任何困難都能克服，任何目標都能達成。
對組織精神的感悟心得篇十七
入大學，一切都很新鮮，我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己比較馬虎，不夠嚴謹，而這里充滿一股濃厚的嚴謹卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。
現(xiàn)在在這里呆了快一個學期了，讓我來總結(jié)一下這個學期的工作：
一、團員注冊及發(fā)展新團員工作。
本學期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對10級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要進入一個好的組織必先入團，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。
二、團日活動工作。
為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生素質(zhì)拓展計劃，在院的要求與同學們的期盼下，我組織部決定以每個團支部為單位，每月里每個團支部進行一次團日活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報，在每月20號由團支書將該月活動策劃及總結(jié)上交(紙制版與電子版各一份)，再由組織部交往院里。在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學的心連在一起，更加團結(jié)。考慮到大二忙于學習與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r間則進行，是在抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導員與團委老師簽字再上交。
三、干事的培養(yǎng)。
期末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
這個就是我這個學期的總結(jié)，在系團總支的指導下，系領導的關懷與支持下，全系同學的積極參與下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我部會仍不斷的總結(jié)，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。謝謝大家!
對組織精神的感悟心得篇一
近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》，要求各地區(qū)各部門各單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。
民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是黨的組織生活基本制度，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。民主生活會涉及多個環(huán)節(jié)，用“心”做好每一個環(huán)節(jié)，才能確保專題民主生活會開出高質(zhì)量，開出新氣象。
立標對表要“靜心”。開好民主生活會，立標對表至關重要。要堅持以問題為導向，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，靜下心來、放低身段、放下面子，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，撣去思想上的灰塵。
會前準備要“細心”。萬丈高樓平地起。只有把學習研討、征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料等工作做實做細，才能為開好民主生活會奠定堅實的基礎。學習研討，要聚焦主題深入學習，學深弄懂悟透做實。征求意見，要敞開大門虛心聽取群眾意見，深入基層用心傾聽群眾呼聲。談心談話，要直指核心，談收獲、談差距、談建議，談深談透談出效果。撰寫材料，要把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小落實、見人見事見思想。
開展批評要“誠心”。評判民主生活會質(zhì)量的重要標尺之一，就是要看有沒有開展嚴肅認真的批評和自我批評。開好專題民主生活會，就是要遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，敢于直截了當提意見、實事求是講問題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評、真誠指出不足，做到大問題不含糊、小問題不姑息，真正用好批評與自我批評的有力武器，確保不虛不偏不空不走過場，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。
落實整改要“真心”。民主生活會的效果好不好，最終要通過整改落實的成效來檢驗。要堅持立行立改、即知即改，瞄準“痛點”和“靶心”，逐一列出“問題清單”“整改清單”“責任清單”，發(fā)揚“釘釘子”精神，打持久戰(zhàn)、啃硬骨頭，踏石留印、抓鐵有痕，細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題，用整改落實的真行動、真實效來取信于民，讓群眾感受到實實在在變化。
千里之行，始于足下。用心做好領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的“政治體檢”，把專題民主生活會開出高質(zhì)量新氣象，重整行裝再出發(fā)，推動新時代黨的自我革命不斷走向深入。
_ueditor_page_break_tag_
對組織精神的感悟心得篇二
主題黨日活動上，老英雄黃炳新講述試飛中的驚險故事，他以“大難面前，飛機第一”的行動詮釋著忠誠，用40年不間斷飛行抒寫著熱愛，用一封遺書的往事講述著奉獻。學黨史，學的是對黨忠誠的政治品格。作為組工干部，要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺強化理論武裝，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署。學黨史，學的是熱愛工作的奮斗精神。一輩子干好一件事，靠的就是心底里的熱愛。始終堅持公道正派的基本原則，始終做到業(yè)務精通，始終牢記工作創(chuàng)新，把部務會安排和基層實際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性落實、創(chuàng)新性工作。學黨史，學的是奉獻事業(yè)的犧牲精神。永葆共產(chǎn)黨員的初心使命，以“民有所呼、我有所行”為方向，把每一個社區(qū)支部建設好、把每一塊黨建陣地打造好、把每一條群眾意見吸收好，在平凡崗位永葆初心、忠于職守、敬業(yè)奉獻。
對組織精神的感悟心得篇三
四川省成都市青白江區(qū)把開展主題教育作為解難題、促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風、強擔當?shù)膶氋F契機，緊緊圍繞主題教育的根本任務、總要求、工作安排和主要目標，深入發(fā)動、精心組織，扎實有序推進主題教育各項工作，以嚴實深精神踐行初心使命，團結(jié)帶領全區(qū)各級黨組織和黨員干部不忘初心、牢記使命，雷厲風行、真抓實干，為加快建設“陸海聯(lián)運樞紐、國際化青白江”，推動中央和省委、市委重大決策部署在青白江不折不扣落地見效匯聚起磅礴力量。
緊扣主題主線，堅持學思踐悟，確保學習教育到位
運用系統(tǒng)學習新思想、分類研究新思想、對表貫徹新思想的工作范式，始終聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推動學懂弄通做實。一是“菜單領學”。制定每周學習“菜單”，發(fā)放“兩書一章”“四項教育專輯”“主題教育學習手卡”等學習資料10余種7萬余冊，引導各黨組織、黨員分步推進新思想學習，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神;組織開展“重讀紅色經(jīng)典”“重踏紅色足跡”“重聽紅色故事”三大活動，舉辦主題教育專題培訓20余場，實現(xiàn)黨員干部全覆蓋。二是“宣講幫學”。深入村(社區(qū))、區(qū)屬企業(yè)、學校、醫(yī)院等基層單位，開展慶祝新中國成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育群眾性宣講活動30余場，培育群眾愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的炙熱情懷;抽調(diào)微黨課“精品課程”“百姓故事會”等優(yōu)秀節(jié)目組建“文藝輕騎兵”，編創(chuàng)主題宣傳宣講節(jié)目，深入村(社區(qū))等開展基層宣講活動13場，覆蓋黨員群眾3000余人;組織開展“守初心、擔使命”先進事跡報告會，邀請6名青白江先進典型講述身邊故事，將精彩宣講刻錄成學習光盤發(fā)放到各基層黨組織觀看。三是“比賽促學”。充分利用“學習強國”app、“青白江先鋒”微信公眾號等載體，舉行網(wǎng)上答題活動，通過有獎問答、網(wǎng)上pk等方式在網(wǎng)上曬積分、曬得分，并以“學習強國”總積分和階段性積分的形式推進評先爭優(yōu)，評選出“學習達人”10名，“學習強組”20個;組織開展主題教育“一站到底”知識競賽，分5個專場，以必答、搶答、線索、風險以及兩兩pk等形式進行比賽;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級部門、園區(qū)企業(yè)、教育和衛(wèi)生等結(jié)合行業(yè)和系統(tǒng)特點，組織開展24場次知識答題活動，充分調(diào)動了黨員干部學習新思想的主動性與積極性。
緊貼工作實際，堅持求真務實，確保調(diào)查研究到位
始終堅持問題導向，切實用好調(diào)查研究這個法寶，緊扣解決群眾的急難愁盼問題，大興調(diào)查研究之風，切實向?qū)嵺`求真知，向黨員、群眾謀良策。一是領導帶頭“訪民情”。區(qū)“四大班子”領導干部、區(qū)級部門“一把手”采取“走下去”訪民情、“搭平臺”匯民意等方式，深入一線調(diào)研，廣泛收集意見建議，帶頭走村入戶220余次，“面對面”聽群眾講問題，共收集到群眾期盼解決的問題35個。二是創(chuàng)新形式“減負擔”。為確保調(diào)研取得實效，在調(diào)研題目確定時，創(chuàng)新“書記點題與自選題目相結(jié)合”方式，在各單位領導自選調(diào)研題目的基礎上，針對全區(qū)改革發(fā)展的重要問題，由區(qū)委書記為分管區(qū)領導點題15個，全區(qū)共確定調(diào)研課題406個;為避免扎堆調(diào)研，增加基層負擔，在調(diào)研形式方面，創(chuàng)新“聯(lián)合調(diào)研與分散調(diào)研相結(jié)合”方式，由區(qū)委政研室統(tǒng)籌安排，分散開展調(diào)研，同時根據(jù)調(diào)研課題的相似度，協(xié)調(diào)相關單位聯(lián)合開展調(diào)研，共享調(diào)研成果，避免人、財、物的重復投入。各單位深入基層一線開展調(diào)研500余次。三是轉(zhuǎn)化成果“解難題”。在深入調(diào)研的基礎上，形成調(diào)研報告400余篇，推薦優(yōu)秀調(diào)研文章106篇，對其中30篇匯編成冊，印發(fā)全區(qū)學習交流;及時召開調(diào)研成果交流會，就調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗做法及亟需解決的問題逐一進行交流發(fā)言，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有效對策措施，針對操作性較強的建議，形成“金點子”臺賬，在此基礎上深入基層一線講好專題黨課，推動調(diào)研成果快速轉(zhuǎn)化。
緊盯差距不足，堅持深查細照，確保檢視問題到位
將檢視問題貫穿主題教育全過程，以正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，堅持共性個性問題一起抓、顯性隱性問題一起查。一是開門開放查找問題。引導“兩代表一委員”、各階層群眾和各類人民團體針對全區(qū)改革發(fā)展的重要問題，建言獻策、集思廣益，各單位共查找問題134個。區(qū)委巡回指導組采取個別訪談、座談交流等方式，“一對一”深入75家單位收集到涉及領導班子、單位建設、地區(qū)發(fā)展和主題教育等方面的問題建議473個，深入基層黨支部“壯麗70年·奮斗新時代·主干城市新?lián)敗贝笥懻摤F(xiàn)場，收集村(社區(qū))干部、“兩新”組織黨員群眾問題建議300余條。二是深查細照厘清表現(xiàn)。對表對標中央和省委、市委要求，結(jié)合巡視巡察反饋意見整改、民主生活會、群眾反映等方面情況，深入查找中央列出的8個方面、省委列出的7個方面和市委列出的2個方面突出問題以及6個行業(yè)領域突出問題在青白江的具體表現(xiàn)，結(jié)合我區(qū)實際，查找梳理“經(jīng)營城市理念樹得不牢”“用項目化思維、商業(yè)化邏輯和市場化手段推動發(fā)展的本領不強、辦法不多”2個我區(qū)個性化問題，形成共19項46個具體問題，并督促指導全區(qū)各單位結(jié)合實際，查找個性化整治問題113個，為靶向整改奠定扎實基礎。三是認真反思剖析原因。堅持邊查找邊檢視，全區(qū)黨員領導干部普遍聯(lián)系思想工作實際，結(jié)合對照黨章黨規(guī)找差距專題會議、專題民主生活會、專題組織生活會等會議，針對查找出來的問題，重點從理論學習、宗旨意識、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面，實事求是檢視自身差距，深挖細擺分析問題原因。
緊推落地見效，堅持立行立改，確保整改落實到位
堅持把“改”字貫穿始終，列出清單、落實責任、明確時限、逐項整改，有力推動整改落實在終端見效。一是突出重點專項整治。深化“19+6+n”專項整治，對表對標中央和省委、市委要求，結(jié)合我區(qū)實際，制發(fā)19個專項整治方案和6個行業(yè)系統(tǒng)領域突出問題整治方案，并根據(jù)中央和省委關于專項整治工作的新部署新要求及時修訂完善，針對性制定238條專項整治措施，做到責任分工明晰、工作措施具體;專項整治組成立4個專項督導組，協(xié)同11個區(qū)委巡回指導組，以“交叉檢查+重點巡察”模式，對全區(qū)各單位全覆蓋開展“滾動”調(diào)研督導，督促整改工作落地落細落實，并制作4期《廉潔青白江》電視欄目，各牽頭單位通過網(wǎng)站等平臺公開牽頭整治工作情況，通過公開整治成果，接受干部群眾監(jiān)督。二是黨政領導緊盯不放。區(qū)黨政領導緊盯分管聯(lián)系單位主題教育專項整治自選問題，分別選取2-3個突出問題進行包案解決，目前共27個整治問題納入?yún)^(qū)領導緊盯整治問題臺賬;在全區(qū)開展“我為企業(yè)(項目)解難題”活動，區(qū)領導帶隊深入重點企業(yè)、重大項目收集問題，根據(jù)走訪情況，每位區(qū)級領導分別認領1家企業(yè)、1-3個項目進行包案解決處理。目前，區(qū)領導已主動認領27家企業(yè)、24個項目涉及的問題51個和全區(qū)突出信訪問題5個，其中40個問題已得到解決，11個問題正在持續(xù)推動解決中。三是統(tǒng)籌結(jié)合促進發(fā)展。始終把主題教育與業(yè)務工作相結(jié)合，堅決杜絕“兩張皮”。主題教育開展以來，圍繞國際化營商環(huán)境建設年部署，充分利用“蓉歐驛·商峰薈”等政企交流平臺，收集企業(yè)意見建議40余條，處理訴求20余條，探索實施企業(yè)開辦“五個一”服務模式，實現(xiàn)5個環(huán)節(jié)壓減至1個環(huán)節(jié)、申請材料減少74%，企業(yè)開辦全流程時間由初的“當日領照、5日營業(yè)”壓縮至“2小時領照、4小時營業(yè)”，速度優(yōu)于世界銀行《20營商環(huán)境報告》發(fā)布的最高水平——新西蘭0.5天;結(jié)合掃黑除惡重大專項工作，全區(qū)共破九類涉惡案件34件，移送起訴123人，“打傘”2件2人，問責3件5人;制定《成都市青白江區(qū)關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政區(qū)劃調(diào)整和體制機制改革的實施意見》，成立7個專項工作組和4個工作指導組，穩(wěn)妥推進改革。
緊抓宣傳引導，堅持內(nèi)外結(jié)合，確保氛圍營造到位
在媒體宣傳、社會宣傳等方面組合發(fā)力，打好宣傳引導“組合拳”，為主題教育營造濃厚輿論氛圍。一是區(qū)內(nèi)宣傳營造氛圍。在《新青白江》報刊、青白江電視臺《青白江新聞》欄目、“i青白江”客戶端開設主題教育專欄3個，全方位、立體式、多角度報道主題教育工作動態(tài)和亮點做法153條(篇)。在主城區(qū)、重要道路沿線投放公交站臺公益廣告20余幅、戶外大牌公益廣告10幅，協(xié)調(diào)學校、醫(yī)院、車站、黨政機關、服務窗口、商業(yè)綜合體等場所和出租車頂?shù)容d體的led顯示屏持續(xù)滾動播放主題教育宣傳標語。二是區(qū)外宣傳樹立形象。遴選主題教育特色做法，鎖定亮點熱點重點推送，在區(qū)級以上主流媒體和新媒體推出系列評論和專題報道600余條，人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中國網(wǎng)、人民論壇網(wǎng)、四川新聞網(wǎng)、川報觀察、成都日報等媒體刊載青白江主題教育經(jīng)驗做法30余條。三是網(wǎng)絡宣傳注重引導。在新浪新聞四川app、信息流以及新浪旗下的wap、pc端口以“不忘初心的青白江人”話題為主陣地進行主題宣傳，并于9月30日—10月15日持續(xù)推出青白江h(huán)5知識競答活動;通過“成都青白江”“青白江先鋒”等官方新媒體共推出有關信息40余條，閱讀量突破15萬，“i青白江”客戶端、青白江新聞網(wǎng)、三級微信通聯(lián)群等新媒體同步有關新聞報道。同時，加強網(wǎng)絡輿論監(jiān)督，對媒體熱線和網(wǎng)絡輿情反映垃圾清理、樹枝截枝、電梯安裝、小區(qū)改造等問題，協(xié)調(diào)相關部門及時作出整改回應。
對組織精神的感悟心得篇四
根據(jù)黨史學習教育的相關要求和總體安排，8月4日上午，阿左旗政務服務局黨支部組織召開黨史學習教育專題組織生活會。旗直機關工委委員弓__到會指導，并進行點評。
會前準備有保障。為確保此次專題組織生活會的質(zhì)量和效果，黨支部先后開展集中學習和自學5期，認真學習了相關規(guī)定內(nèi)容和自選內(nèi)容。黨支部向機關黨員、干部、聯(lián)系服務嘎查、政務服務大廳功能型黨支部發(fā)放征求意見表，廣泛聽取各方面的意見建議6條，認真開展談心談話，支委及各位黨員對照文件要求認真查擺問題，為召開專題組織生活會做了充分的準備工作。
查找問題共進步。黨支部書記組織召開支委會，報告半年來黨支部工作情況、檢查黨支部建設存在的問題，并帶頭開展批評和自我批評。班子成員分別檢查履行職責情況，并開展批評和自我批評。黨員大會上，全體黨員對照黨史學習教育、踐行初心使命和履行工作職責，逐一發(fā)言，講收獲提高、講差距不足，開展批評和自我批評，突出了政治站位，貫徹了嚴實要求，弘揚了斗爭精神，體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變作風、強化自我的堅定決心。
點評講話促提升。旗直機關工委委員弓欣同志對組織生活會召開情況進行指導和現(xiàn)場點評，并強調(diào)黨支部要繼續(xù)深化黨史學習教育，豐富學習形式、提升學習效果，同時注重提煉工作亮點，做好政務服務工作特色宣傳;黨員干部要以身作則，做好問題整改，切實為民服務辦實事。局黨組書記趙紅霞以普通黨員身份參加組織生活會，并進行點評，要求黨員干部牢記工作職責、勇?lián)姑?，深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神，以奮發(fā)有為的勁頭干好工作，以雷厲風行的作風抓好問題落實，不斷提升為民服務水平，努力在加快推進政務服務工作中當好排頭兵、作出新貢獻。
表態(tài)發(fā)言強整改。會議最后，黨支部書記代表支委班子進行表態(tài)發(fā)言，針對本次組織生活會中提出的問題，將拿出切實可行的整改措施加以整改落實。同時，黨支部將持續(xù)深入學習習近平總書記在黨史教育動員大會上的重要講話和在慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年大會上的講話精神以及4本必學書目，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導黨員干部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
對組織精神的感悟心得篇五
通過這次“忠誠、熱愛、奉獻”專題組織生活會的學習，我們對堅定理想信念、銘記使命擔當有了更多的感悟。共產(chǎn)黨員要對黨絕對忠誠，就是要不慘雜質(zhì)、沒有水分的忠誠。作為一名組工干部，要自覺做共產(chǎn)主義的堅定信仰者、忠誠踐行者;回顧黨的百年歷程，能從“小小紅船”到“巍巍巨輪”，根本原因就在于把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。我們學習黨史，就是要永遠保持對人民的赤子之心，不斷提升人民群眾的幸福感、安全感、獲得感;黨的作風建設史就是與好大喜功、脫離群眾、奢靡之風、官僚主義的斗爭史，我們要始終保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，保持永遠年輕的奮斗熱情。
對組織精神的感悟心得篇六
西藏自治區(qū)曲水縣堅持定量與定性結(jié)合、考人與考事并舉，探索推行“測、查、訪、評、定”五步工作法，建立一套可量化、可操作、可遵循的政治素質(zhì)考察制度，畫準干部“政治像”，將政治素質(zhì)“隱性特征”變?yōu)椤帮@性條款”，推動政治標準評價具體起來、鮮明起來、落得下來。
全面“測”素質(zhì)，打好“底稿”。建立政治理論測試制度，縣委黨校牽頭，圍繞黨章黨規(guī)黨紀，習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大報告及十九屆二中、三中、四中全會精神等，編制《干部政治理論測試題目》，采取集中統(tǒng)考、閉卷考試的方式，組織15批干部700余人次，完成政治素質(zhì)理論測試，達到以考促學、以考促記、以考促行，實現(xiàn)黨員干部政治理論測試全覆蓋，進一步掌握全縣干部政治理論水平情況。
深入“查”問題，精準“構(gòu)圖”。成立干部政治素質(zhì)考察隊伍，抽查考察對象學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨章黨規(guī)的學習筆記、心得體會及交流研討記錄等163人次;查閱考察對象參加組織生活記錄及對照檢查材料97人次，跟蹤整改情況;調(diào)閱考察對象黨費繳納記錄359人次，詢問考察對象繳納黨費標準及數(shù)額157人次，看能否主動、按時、足額繳納黨費;查閱考察對象人事檔案368人次，看是否存在弄虛作假、騙取個人利益的行為。截至目前，查出共性問題9件。
調(diào)研“訪”實情，刻畫“特點”。采取集中座談、個別談話的形式，全面推行干部政治素質(zhì)考察“家訪制度”，通過明察與暗訪相結(jié)合的方式，深入到考察對象所在小區(qū)，對小區(qū)物業(yè)、街坊鄰里、家庭成員及身邊朋友等實地調(diào)查走訪223人次，深入考察干部“8小時以外”遵規(guī)守紀、維護民族團結(jié)、是否信仰宗教以及社會公德、家庭美德等情況，全面掌握干部“8小時以外”的政治表現(xiàn)，刻畫考察對象個性特點。截至目前，集中座談34場次，個別訪談569人次。
真實“評”表現(xiàn)，精細“上色”。由組織部門牽頭，召開由紀委監(jiān)委、巡察、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、國安辦、網(wǎng)信辦、公安、信訪、審計等部門主要負責同志參加的干部政治素質(zhì)考評會議2場次，對102名考察對象政治表現(xiàn)開展政治素質(zhì)民主測評126人次，定期對干部政治表現(xiàn)開展聯(lián)合“會診”，對收集的相關信息進行動態(tài)管理、及時更新，多維度掃描印證干部的政治素質(zhì)，實現(xiàn)政治標準條理化、具體化、可量化。
綜合“定”意見，整體“調(diào)整”。組織部門根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合前期考察情況，對干部政治表現(xiàn)情況作出整體評價和綜合評定。同時注重結(jié)果運用，堅持把干部政治素質(zhì)考察結(jié)果作為選人用人、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考察結(jié)果的激勵鞭策作用，增強考核工作的導向性、權(quán)威性及實效性。對政治表現(xiàn)一般的，采取提醒談話、批評教育、函詢、誡勉等措施進行教育引導。以來，對一些傾向性、苗頭性問題開展提醒談話35人次，提拔使用政治過硬、作風過硬、能力過硬的干部79人。
對組織精神的感悟心得篇七
近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》，要求各地區(qū)各部門各單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。
民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是黨的組織生活基本制度，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。民主生活會涉及多個環(huán)節(jié)，用“心”做好每一個環(huán)節(jié)，才能確保專題民主生活會開出高質(zhì)量，開出“辣”味，開出效果。
會前準備要“細心”?！叭f丈高樓平地起”。只有把學習研討、征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料等工作做實做細，才能為開好民主生活會奠定堅實的基礎。學習研討，要聚焦主題深入學習，學深弄懂悟透做實。征求意見，要敞開大門虛心聽取群眾意見，深入基層用心傾聽群眾呼聲。談心談話，要直指核心，談收獲、談差距、談建議，談深、談透、談出效果。撰寫材料，要把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小落實、見人見事見思想。
查找剖析要“真心”。要堅持以問題為導向，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，靜下心來、放低身段、放下面子，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，突出力戒“形式主義、官僚主義”這一重要內(nèi)容，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，撣去思想上的灰塵。
開展批評要“誠心”。評判民主生活會質(zhì)量的重要標尺之一，就是要看有沒有開展嚴肅認真的批評和自我批評。開好專題民主生活會，就是要敢于直截了當提意見、實事求是講問題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評、真誠指出不足，做到大問題不含糊、小問題不姑息，真正用好批評與自我批評的有力武器，確保不虛、不偏、不空、不走過場，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。
整改落實要“用心”。民主生活會的效果好不好，最終要通過整改落實的成效來檢驗。要堅持立行立改、即知即改，瞄準“痛點”和“靶心”，逐一列出“問題清單”“整改清單”“責任清單”，發(fā)揚“釘釘子”精神，打持久戰(zhàn)、啃硬骨頭，踏石留印、抓鐵有痕，細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題，用整改落實的真行動、真實效來取信于民，讓群眾感受到實實在在變化。
“千里之行，始于足下”。用心做好領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的“政治體檢”，把專題民主生活會開出高質(zhì)量新氣象，重整行裝再出發(fā)，推動新時代黨的自我革命不斷走向深入。
對組織精神的感悟心得篇八
組織部組織科是公司層面的一個非常重要的部門，他們的主要職責是負責人員招聘、培訓、晉升、考核等工作。作為組織科的一名員工，我有幸加入這個團隊已有2年時間。在這段時間中，我個人感受頗豐，深刻體會到了組織科工作的獨特性和重要性。以下是我從這個角度的感悟和體會。
第二段： 組織力的重要性
組織部組織科是公司的“組織者”。在人才戰(zhàn)略的制定和實施中，組織科占有非常重要的位置。因為我們是把公司的戰(zhàn)略落地到各個部門，實現(xiàn)組織資源最大化的部門。我能清晰的感受到，如果組織工作不到位，公司外部的形象，內(nèi)部的工作效率，都會受到影響。反之，如果組織工作恰當，那么公司的人員流動性將明顯降低，員工滿意度也會顯著提高。
第三段： 人性的處理要當心
組織部組織科所處理的是人事，特別是人的心理。管理一個復雜而靈活的人類群體，在人性的要求下，組織工作往往需要從細節(jié)把控，平衡好激勵與約束的平衡點，關注員工發(fā)展的個性化，從而提高個人的幸福度和企業(yè)整體的士氣。但是有時候?qū)θ诵砸筇幚聿划?，就會讓組織傷筋震骨。因此，組織部組織科需要細心而耐心，真正站在企業(yè)和員工兩者的立場上，維護雙方的權(quán)益和長遠利益。
第四段： 規(guī)章制度規(guī)范化
公司的運轉(zhuǎn)需要各部門配合，需要管理員工的出勤、考勤、請假、加班等方面的情況，而這些方面，組織科的工作是時間性、精確性和合法性的體現(xiàn)。組織科需要明確公司的考勤制度，引導員工執(zhí)行，與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，及時發(fā)現(xiàn)并改進操作中存在的問題，讓員工遵守規(guī)章制度習慣化，讓公司的管理體系更加完善。
第五段： 個人成長和發(fā)展
組織科的工作，對員工的職業(yè)生涯發(fā)展，其實也是一個重要的機會，通過各種人事管理工作，員工要有規(guī)劃地在工作中學習、成長，逐步獲得更高的職位和收入。在公司工作的四年中，我也在逐步成長和發(fā)展。這也是組織部組織科的工作之一，讓員工盡量充分利用工作中的機會，去提高自己的技能、經(jīng)驗和認知等，讓自己的職業(yè)生涯更加好的發(fā)展。
結(jié)論:
通過這2年來的工作經(jīng)歷，我意識到了組織部組織科工作的重要性，以及它可以給公司和員工帶來的巨大價值。組織部組織人事管理的方式，不僅僅是人力資源的管理，更是一種公司戰(zhàn)略的支撐和推進，需要考慮到員工情感、公司利益和企業(yè)文化等多重因素，合理處理人員、流程和制度的關系，持之以恒地致力于推進企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量高效率的發(fā)展！
對組織精神的感悟心得篇九
雖組織和參加了多次組織生活會，但本次會議讓我感受最深的是批評與自我批評環(huán)節(jié)。對于每個黨員來說，加強黨性修養(yǎng)，進行批評與自我批評，坦誠相待地交流思想，既促進了同志之間的團結(jié)和諧，又能增強了基層黨組織的活力。黨支部用了1個半小時進行批評與自我批評，支部書記張__在對比檢查中直言不諱，深刻剖析，在指出支部工作缺點時更是直截了當。質(zhì)量總監(jiān)沈偉同志提出支部班子在服務基層方面要有服務意識，貼近群眾，服務群眾;在廉政教育方面，多開拓創(chuàng)新，摒棄沉悶單調(diào)的組織生活會開展方式，鼓勵大家積極參與，讓大家在會上暢所欲言，為支部建設諫言獻策。過程監(jiān)測經(jīng)理劉寶山同志更是在會上給與會黨員強調(diào)了組織生活會開展的目的和意義，強調(diào)黨員參與的重要性，通過一次次不留情面的批評和諫言幫助，才能實現(xiàn)黨員自身素質(zhì)的提高和黨性修養(yǎng)的鍛煉。我認為，黨員隊伍和個人只有通過自覺的黨性錘煉，更好地履行自身的義務，并不斷地提升自己的思想境界，才能保持黨的先進性和純潔性。
對組織精神的感悟心得篇十
近日，參加了部機關黨史學習教育主題黨日活動，讓我們對航空精神有了更深的了解，對于今后的工作生活，也有了更多的思考和感悟。
一是學習忠誠擔當?shù)钠焚|(zhì)。從試飛英雄黃炳新同志的飛行經(jīng)歷中，學習他忠誠于黨、勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)。在工作中，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行“兩個維護”。
二是學習熱情工作的態(tài)度。從航天工程師嚴謹細致、精益求精研制飛豹戰(zhàn)機的艱難歷程中，學習他們對待工作無限熱愛、勇攀高峰的態(tài)度。在工作中，繼續(xù)發(fā)揚組工干部“安專迷”精神，把自己負責的每一項工作做好做實做細。
三是學習甘于奉獻的精神。從組裝線工人心無旁騖挨個打磨成千上萬個螺絲孔中，學習他們在平凡崗位上默默奉獻的精神。在工作中，善于吃苦、樂于奉獻，以自己實際行動為組工事業(yè)添磚加瓦。
對組織精神的感悟心得篇十一
未進入黨校學習之前對黨員的概念是模糊的，就在今天我終于有了深刻地認識，知道了成為一個共產(chǎn)黨員的各種條件。課后我不禁反思我的入黨動機是什么，是信仰，是為了成才，是因為感激共產(chǎn)黨為我們所做的貢獻?還是從眾，被迫或功利?直至今日我終于知道。堅定的共產(chǎn)主義信念，全心全意為人民服務的思想，在建設有中國特色社會主義，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，服務祖國和人民的過程中，創(chuàng)造人生價值，這才是正確的入黨動機。
不論是戰(zhàn)爭年代還是和平歲月共產(chǎn)黨員們無不堅定共產(chǎn)主義信仰，全心全意為人民服務是他們從不變更的諾言。他們拋頭顱，灑熱血，為了共產(chǎn)主義事業(yè)生命不息，戰(zhàn)斗不止。“砍頭不要緊，只要主義真”，就是當年共產(chǎn)黨員的共同心聲。在解放前夕，重慶國民黨新市區(qū)區(qū)委委員，犧牲于渣滓洞集中營的江竹筠(江姐)烈士，國民反動派用各種方式摧殘她，她都不交出重慶地下黨組織的情況，最后在重慶解放前夕被國民殘酷殺害。她在最后一次傳信囑托他的兒子彭云時說：“跟著父母的足跡，以建設新中國為志，為共產(chǎn)主義奮斗到底?！边@種為****事業(yè)英勇獻身的精神，至今仍是我們?yōu)橹畡尤荨？追鄙f過：“我對共產(chǎn)主義的信念，從來沒有動搖過，不管是工作順利的時候還是當處于困難的時候，自己都堅信黨的領導和共產(chǎn)主義?！边@就是一個共產(chǎn)黨員對共產(chǎn)主義的堅定與執(zhí)著。周恩來總理也曾說過：“不管前面是地雷陣，還是萬丈深淵，我將義無反顧，勇往直前，鞠躬盡瘁，死而后已;我將恪盡職守，奮力拼搏，不辜負人民對我的信任，只要還有一口氣，就要為人民鞠躬盡瘁，死而后已?！鲍I完青春獻此生是修建青藏鐵路共產(chǎn)黨員的真實寫照，他們舍小家為大家，無一步向我們述說了是什么是一個真正的共產(chǎn)黨員。
幾十年的風雨歷練，幾十年的艱苦奮斗，中國共產(chǎn)黨茁壯成長起來，擁有了一大批先進成員，有了他們才有了中國共產(chǎn)黨今天的輝煌，是他們支撐起了中國!一位女大學生為自己的墓志銘寫到他的一生是幸福的一生，快樂的一生，奉獻的一生，無憾的一生。作為當代的大學生我們理應有這樣的覺悟：全心全意為人民服務，樹立遠大的共產(chǎn)主義理想。讓我們共同努力吧!向著共產(chǎn)黨員邁進。
對組織精神的感悟心得篇十二
時光真是匆匆過，不經(jīng)意間，作為一名組織部實習期干事，就要滿月了!
仍記得一個月前的自己，很懵懂很懵懂。還記得軍訓結(jié)束后，師兄師姐齊掃樓，校道上的擺攤一個比一個出彩，看著師兄師姐一塊賣力地工作，聽著他們說部門的點點滴滴，以及成員間的那種默契，心里是無比地膜拜，真心希望自己也能成為某個溫暖的大家庭中的一員。
中文團學組織部面試，是我大學生涯第一個社團面試。因為軍訓的緣故，整個人都曬得黑黑的，而且因為來到廣州水土不服，嘴角都爛掉了，所以當時心里那種緊張和自卑感可想而知。當那天中午到來時，師姐們還穿著一襲正裝，更是增添了自己心中的恐懼。不過，很幸運的，第一個面試的是組織部，因為高中擔任團支書，組織過多次團日活動，并且對團委的相關工作了解比較清楚，所以心中的底氣足了點，最令人驚喜的是，面試的時候并不是我想象中的一個人站在講臺上自我介紹和回答問題，下面坐著一排評委，而是和師姐面對面交流，師姐還是一個特別平易近人、滿是氣質(zhì)的女生，心中的緊張感霎時消退了許多。經(jīng)過兩輪面試，很幸運地，我被錄用了。雖然只是在實習期，亦足以讓我歡喜。
經(jīng)過一個月的實習，組織部給我?guī)砹撕芏鄬氋F的東西，使我有機會接觸更多的人和事，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協(xié)作，無論從哪個方面講，都是寶貴的財富。聽師姐們說組織部有時候很忙，通過慢慢地著手一些工作，我也慢慢地領悟到了忙的所在：組織關系轉(zhuǎn)接、收發(fā)通知、旗手招聘培訓、院運會工作、團日活動策劃總結(jié)書收集整理核對等等，都很難讓人放松。不過雖然很忙，但也讓我學到了很多東西，如：寫會議記錄、如何與師兄師姐和其他同學交流、通知的正確格式等等。如果說在組織部，細心、耐心、責任心是必不可缺的話，我覺得還應添一樣東西，那就是信心。在每一個工作中都不要害怕，而是要勇敢。
組織部是一個大家庭，按師姐的話說就是“上有老，下有小”，每當大家聚在一起聊天、喝糖水，說笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人心里滿是溫暖。
希望自己能一直用心在組織部快樂成長!
對組織精神的感悟心得篇十三
“法律更像人性的低保，是一種強制性的修養(yǎng)，它不像宗教要求你眼高手低，就踏踏實實的告訴你，至少應該是什么樣兒”。這是電影《烈日灼心》中警察伊谷春說的一句最經(jīng)典的臺詞，而《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)就是我們黨員黨性的低保，是我們黨員的一種強制性修養(yǎng)，是我們黨員最基本的道德操守和黨性準則。
1.強化學習教育。要避免《準則》不流于“形式”，成為一只空文。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取三會一課、專題教育、干部夜校等學習方式，把學習《準則》與學習黨章、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神緊密結(jié)合，吃透主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，使廉潔自律規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
2.落實主體責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實履行黨章賦予的黨風廉政建設主體責任，定期或不定期開展約談，抓早、抓小。決不能只是嘴上說說，必須一把尺子量到底、一寸不讓。黨員領導干部要發(fā)揮表率作用，敢于負責、敢于較真、敢于監(jiān)督，同一切違反紀律的行為作斗爭，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。
3.實現(xiàn)全面監(jiān)督?！稖蕜t》是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要保障，為黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督提供了標尺，使黨員干部和廣大群眾的監(jiān)督有規(guī)可依、有據(jù)可循。廣大黨員要不斷自我查找、自我凈化、自我完善，隨時與群眾保持血肉聯(lián)系，永葆共產(chǎn)黨人的青春。
對組織精神的感悟心得篇十四
段落一：引言（100字）
組織是一個復雜而又高效的合作系統(tǒng)，組織中的每個成員都扮演著重要的角色。在過去一段時間里，我有幸參與并工作在一個組織中，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。這些經(jīng)歷讓我對組織運作有了更深入的理解，并在實踐中獲得了一些感悟和體驗。下面我將分享我對組織的心得與體會。
段落二：有效溝通是組織的核心（250字）
在組織中，一個核心要素是有效溝通。通過有效溝通，組織成員之間的信息可以清晰地傳達，團隊內(nèi)部的協(xié)作與合作也能更好地展開。我發(fā)現(xiàn)，當組織中的溝通不暢時，工作效率大幅下降，團隊協(xié)調(diào)性也受到嚴重影響。為了改善溝通，我意識到重要的是要學會傾聽，要善于表達自己，并且要主動解決溝通障礙。多次經(jīng)驗告訴我，通過積極的溝通，團隊可以更好地協(xié)調(diào)共識，進而實現(xiàn)更高層次的目標。
段落三：團隊合作帶來成功（250字）
團隊合作是組織成功的關鍵。在我的組織里，我們經(jīng)常會遇到一些繁復和困難的任務。這些挑戰(zhàn)需要我們團隊中的每個成員通力合作，相互協(xié)調(diào)，共同解決。正是通過團隊合作，我學會了更好地與他人合作，互相支持和幫助。在面對困難時，我也學會了充分發(fā)揮個人的長處，為團隊帶來更多的價值。從我的經(jīng)驗來看，成功的組織需要一個強大的團隊，每個成員都能相互信任，共享目標，互補不足，以實現(xiàn)共同的目標。
段落四：領導力對組織至關重要（250字）
在我的組織中，我有幸見證了許多杰出的領導者。他們以身作則，激勵團隊成員，為組織的成功發(fā)揮重要作用。領導力對于組織的成功至關重要。一個好的領導者應具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，并能推動團隊朝著共同的目標前進。此外，領導者還應注重團隊成員的個人發(fā)展，并賦予他們更多的自主權(quán)和責任感。通過我的觀察，一個優(yōu)秀的領導者能夠帶領團隊取得較高的績效，并在組織中形成良好的團隊文化。
段落五：持續(xù)學習與適應變化（250字）
在一個不斷變化的世界中，組織也始終面臨著各種挑戰(zhàn)和變革。因此，持續(xù)學習和適應變化成為組織的生存之道。在我的組織中，我一直秉持著持續(xù)學習的態(tài)度，并主動適應變化。這使我能夠更好地理解和應對新的挑戰(zhàn)，并通過不斷學習提升自己的能力。在我看來，持續(xù)學習和適應變化是組織中每個成員都應具備的基本素質(zhì)。只有不斷學習和成長，組織才能在變革中獲得競爭優(yōu)勢。
結(jié)論（100字）
通過參與組織，我的感悟與體會不斷增長。有效溝通、團隊合作、優(yōu)秀領導力以及持續(xù)學習適應變化，這些都是組織成功的關鍵要素。在未來，我將繼續(xù)努力，提升自己在組織中的能力和貢獻，成為一個更有價值的組織成員。
對組織精神的感悟心得篇十五
時光如白駒過隙般轉(zhuǎn)眼流逝,轉(zhuǎn)眼間令人難忘的本學年已漸漸離我們遠去。本著以科學發(fā)展觀為指導,建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針,組織部積極開展各項工作,也使部門內(nèi)部成在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展。時光荏苒,隨著本學期的各項工作的接近尾聲,組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學期工作的總結(jié)體會:一.部門介紹及整體工作總結(jié)。
1.組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。
2.整體工作總結(jié)。對20__-20__上學年素質(zhì)拓展學分進行評定;組織政法學院第十三期入黨積極分子培訓及結(jié)業(yè)工作;進行五四表彰工作;開展"慶祝建黨九十周年"系列活動;協(xié)助團總支書記做好學院管理工作,真正將政法學院的黨、團方面的任務保質(zhì)保量完成。
二.具體各項工作總結(jié)。
1.在3月-4月期間,進行學院大一至大三年級的素質(zhì)拓展學分初評工作以及最后的總評、數(shù)據(jù)上交和公示工作;在各班開展民主評議工作,在全院引起了積極的響應和良好的反響。
2.4-5月份舉行了政法學院第十三期入黨積極分子培訓,結(jié)業(yè)考試以及畢業(yè)典禮。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步,黨課的考試至為重要,因此,在培訓的過程中,嚴格遵守黨課的考核規(guī)則:將參加培訓的學員按一定順序分成七個學習小組,每組由一名組長對分組討論工作進行全權(quán)負責。最終,在學院老師的精心指導和幫助,以及部門的周密籌備下,我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿的成功!
同時,還進行了"五四表彰活動",對各班優(yōu)秀團員、團干、優(yōu)秀青年志愿者進行表彰,并評選出"紅旗團支部",同時在年級中形成了良好的激勵作用,積極響應爭先創(chuàng)優(yōu)。
3.在負責本部門工作同時,我部還積極配合其他部門的工作,完成學院的各項任務。
三.工作反思及不足。
回顧前段工作,整體取得了良好的成績,這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的,尤其是組織部有時需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一系列需要耐心和細心的工作,這一點都取得了不俗的成效。
同時,注重經(jīng)濟宏觀把握和細節(jié)思考的統(tǒng)一,在重大活動中要有全局觀念,注重分析影響工作的各個要素,使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節(jié),有時一個細節(jié)都能決定成敗。
應該加強各部門之間的聯(lián)系。學生會是一個有機聯(lián)系的整體,整體的凝聚力關系到我們學生會的戰(zhàn)斗力,因此應密切各部門之間的聯(lián)系,密切與主席團之間的聯(lián)系,更好的推進學生會的各項工作。
在下學年的工作中,我部將本著打造"學習型,創(chuàng)新型,多元式"優(yōu)秀部門的工作理念,發(fā)揚服務廣大學生的精神,增強團隊合作意識,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,及時反思、總結(jié),不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好!
對組織精神的感悟心得篇十六
最近，我參加了一個由學校組織的社團活動，這個活動給了我很大的感悟。通過這次活動，我深刻體會到了組織的重要性，也意識到了如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為組織做出最大的貢獻。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望可以給其他人提供一些參考。
第二段：團結(jié)合作與目標設定
在這個社團活動中，我們的隊伍面臨著各種挑戰(zhàn)和困難，但我深深感受到了團結(jié)合作的力量。每個人都在為同一個目標努力，我們互相支持和幫助，共同克服了困難。團結(jié)合作讓我們的工作事半功倍，同時也增強了我們的凝聚力和歸屬感。這次經(jīng)歷讓我明白了一個團隊的力量遠遠大于一個人的力量，只有團結(jié)合作，才能達到更大的目標。
第三段：發(fā)揮個人優(yōu)勢與合理分工
對于一個團隊而言，每個人都有自己擅長的領域和特長，而正是這些個人的優(yōu)勢的發(fā)揮，使得整個團隊更加強大。在這次活動中，我意識到了發(fā)揮個人優(yōu)勢的重要性。我會與隊友們進行充分的交流和協(xié)調(diào)，將每個人的優(yōu)勢充分挖掘和利用起來。同時，合理分工也是團隊高效運作的關鍵。我們根據(jù)每個人的特長和興趣，將任務合理地分配給每個人，確保每個人都在自己擅長的領域進行工作。通過發(fā)揮個人優(yōu)勢和合理分工，我們的團隊在活動中取得了優(yōu)異的成績。
第四段：良好的溝通與有效的反饋
在一個團隊中，良好的溝通和有效的反饋是至關重要的。在這次活動中，我體會到了溝通的重要性。只有通過相互交流，我們才能更好地了解對方的需求和想法，才能更好地協(xié)調(diào)各項工作。并且在溝通中，我們要保持積極的態(tài)度，用友善的言辭和善意的批評來表達自己的觀點。另外，及時的反饋也是一個團隊能否高效運作的關鍵。只有通過及時的反饋，我們才能及時發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。所以，在團隊中，我們要時刻保持良好的溝通，給予及時的反饋，以確保團隊高效運作。
第五段：個人成長與對團隊的貢獻
通過這次社團活動，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還成長了很多。我學會了團結(jié)合作，發(fā)揮個人優(yōu)勢，良好溝通以及有效反饋。這些都是我在團隊中取得成功所必備的能力。同時，我也明白了一個人的成長和個人的貢獻是相輔相成的。只有通過對團隊的貢獻，我們才能更好地提高自己的能力和價值。通過這次活動，我深深體會到了團隊合作和奉獻精神的重要性，這將是我今后發(fā)展中的寶貴財富。
總結(jié)：
通過這次社團活動，我深刻認識到了團結(jié)合作的力量，發(fā)揮個人優(yōu)勢和合理分工的重要性，良好溝通與有效反饋的關鍵，以及個人成長和對團隊的貢獻之間的緊密關系。這些體會將成為我未來發(fā)展的重要指導，也希望我的經(jīng)歷和心得可以給其他人帶來一些啟示和幫助。團隊的力量是無窮的，只要我們能夠團結(jié)合作，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，相信任何困難都能克服，任何目標都能達成。
對組織精神的感悟心得篇十七
入大學，一切都很新鮮，我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己比較馬虎，不夠嚴謹，而這里充滿一股濃厚的嚴謹卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。
現(xiàn)在在這里呆了快一個學期了，讓我來總結(jié)一下這個學期的工作：
一、團員注冊及發(fā)展新團員工作。
本學期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對10級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要進入一個好的組織必先入團，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。
二、團日活動工作。
為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生素質(zhì)拓展計劃，在院的要求與同學們的期盼下，我組織部決定以每個團支部為單位，每月里每個團支部進行一次團日活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報，在每月20號由團支書將該月活動策劃及總結(jié)上交(紙制版與電子版各一份)，再由組織部交往院里。在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學的心連在一起，更加團結(jié)。考慮到大二忙于學習與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r間則進行，是在抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導員與團委老師簽字再上交。
三、干事的培養(yǎng)。
期末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
這個就是我這個學期的總結(jié)，在系團總支的指導下，系領導的關懷與支持下，全系同學的積極參與下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我部會仍不斷的總結(jié)，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。謝謝大家!