總結(jié)是把一段時間內(nèi)的點滴匯聚為有價值的經(jīng)驗。要寫一篇較為完美的總結(jié)，我們需要抓住關鍵信息，避免過多的細節(jié)。以下是小編為大家整理的校園趣事，讓我們一起回憶那段美好的時光。
工作吃苦耐勞的心得篇一
在我們的生活中，吃苦耐勞是一種非常重要的品質(zhì)。這種品質(zhì)是指面對困難和挑戰(zhàn)時保持堅韌不拔的精神狀態(tài)，勇往直前，不怕辛苦。最近，我們班級進行了一次關于吃苦耐勞的大討論，對此我收獲了很多，也有一些深刻的體會。
第二段：吃苦耐勞的重要性
吃苦耐勞對于個人來說非常重要，它是成功的基礎。在我們的人生旅程中，無論是學習還是工作，都會有各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。如果我們沒有吃苦耐勞的精神，會很容易被困難擊敗，無法堅持下來。而吃苦耐勞的人往往能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。吃苦耐勞的人具有堅持不懈的毅力，能夠承受壓力和挫折，不會因為困難而退縮。因此，吃苦耐勞不僅是一種品質(zhì)，更是一種能力。
第三段：吃苦耐勞的好處
吃苦耐勞不僅能夠幫助我們戰(zhàn)勝困難和取得成功，還能夠培養(yǎng)我們的意志力和毅力。當我們面臨困難時，如果能夠堅持下來，我們的意志就會變得更加堅強。而且，吃苦耐勞還能夠讓我們更加珍惜擁有的一切。通過經(jīng)歷吃苦的過程，我們會更加明白付出的重要性，也會更加感恩我們所擁有的一切。吃苦耐勞還能夠讓我們更加堅定自己的目標和信念，不因困難而動搖。通過克服困難，我們會變得更加自信和勇敢，敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗。
第四段：如何培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)
要培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)，首先需要調(diào)整自己的心態(tài)。我們應該明白，生活中的困難和挑戰(zhàn)是無法避免的，面對它們我們只能選擇不同的態(tài)度。而吃苦耐勞的品質(zhì)就是幫助我們面對困難和挑戰(zhàn)的正確態(tài)度。其次，我們需要有正確的目標和信念。只有明確自己想要取得的目標，并堅信自己能夠?qū)崿F(xiàn)，才能夠克服困難和挑戰(zhàn)。最后，我們需要勇于承擔責任并主動尋找機會吃苦。如果我們只是等待機會降臨，那么我們賬找到的只會是安逸和舒適。只有主動出擊，主動尋找吃苦的機會，我們才能夠真正成長。
第五段：吃苦耐勞的體會
通過這次大討論，我深刻體會到吃苦耐勞的重要性和好處。在平時的學習中，我會更加努力地去做每一道題，克服自己的困難。在生活中，我也會更加勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，不怕失敗和受傷。現(xiàn)在，我明白了只有吃苦耐勞，才能真正實現(xiàn)自己的夢想。所以，我會努力培養(yǎng)這種品質(zhì)，成為一個吃苦耐勞的人。
總結(jié)：
通過吃苦耐勞的大討論，我對吃苦耐勞的重要性和好處有了更深刻的理解。我明白了吃苦耐勞是成功的基礎，它能夠培養(yǎng)我們的意志力和毅力。要培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)，我們需要調(diào)整心態(tài)，明確目標與信念，并主動尋找機會吃苦。我會努力培養(yǎng)這種品質(zhì)，成為一個充滿毅力和勇氣的吃苦耐勞的人。我相信，只要我吃得苦、耐得勞，成功就會向我走來。
工作吃苦耐勞的心得篇二
吃苦耐勞是創(chuàng)業(yè)者的必備品質(zhì)之一，是實現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)夢想的關鍵。在日益競爭激烈的社會中，成功者往往都具備吃苦耐勞的精神，他們能夠堅持不懈地努力工作，無論遇到什么困難也能勇往直前。在我自己的創(chuàng)業(yè)過程中，我深刻地體會到吃苦耐勞對于成功的重要性，下面我將分享一些自己的心得體會。
第二段：肯定努力的力量
吃苦耐勞可以培養(yǎng)自己的毅力和堅韌性，讓我們在逆境中爭取成功。我曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)初期遇到了很多的困難，經(jīng)營的事情非常繁瑣，時常需要通宵達旦地努力工作。但是，正是這種吃苦耐勞的精神，讓我堅持了下來，不斷的突破自己的極限。盡管一度覺得力不從心，但通過持續(xù)不懈的努力，最終我逐漸取得了自己的小小成功。這使我深刻地認識到，只有吃苦耐勞，才能攀登到事業(yè)的高峰。
第三段：面對困難態(tài)度的轉(zhuǎn)變
吃苦耐勞的過程中，面對困難時的態(tài)度和心態(tài)是非常重要的。創(chuàng)業(yè)過程中難免會遇到許多難題和挑戰(zhàn)，但是我們不能因此選擇放棄，而是應該以積極的心態(tài)迎接并解決問題。我曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)初期陷入了困境，市場競爭激烈，利潤微薄，競爭對手也不斷以更低的價格拓展市場。在這個時候，我選擇了用積極的態(tài)度面對困難，努力尋找解決方案，不斷改進自己的產(chǎn)品和服務。最終，我成功地逆轉(zhuǎn)了市場形勢，并取得了可觀的收益。這使我深刻認識到，無論遇到什么困難，只要保持積極的心態(tài)，堅持努力，就一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：吃苦耐勞帶來的成就感
吃苦耐勞的過程是不斷超越自己的過程，也是跨越自我極限的過程。這樣的過程可以讓我們感受到無與倫比的成就感。在創(chuàng)業(yè)過程中，我經(jīng)常需要連續(xù)工作幾天幾夜，每天都面臨各種各樣的困難，但是每當成功克服一個難題，取得一次進步，那種喜悅和成就感就會涌上心頭。這種成就感讓我不斷追求更高的目標，在日益競爭的環(huán)境中不斷超越自己，實現(xiàn)自我價值。
第五段：吃苦耐勞精神的意義
吃苦耐勞精神是我們成功之路的基石，也是我們在創(chuàng)業(yè)過程中最寶貴的財富之一。它不僅可以幫助我們適應復雜多變的市場環(huán)境，還可以讓自己成為一個更好的人。在吃苦耐勞的過程中，我們學會了堅持不懈、追求卓越、敢于挑戰(zhàn)和勇于擔當，這些都是人生的寶貴財富。而且，吃苦耐勞的精神也會影響身邊的人，激勵他們付出更多努力，追求更好的人生。因此，吃苦耐勞精神不僅是創(chuàng)業(yè)者自身的成功之道，也是對整個社會的貢獻。
總結(jié)：
吃苦耐勞創(chuàng)業(yè)精神是成功創(chuàng)業(yè)的關鍵要素之一，它可以培養(yǎng)毅力和堅韌性，幫助我們克服困難，取得成果。在吃苦耐勞的過程中，正確認識和積極面對困難的態(tài)度和心態(tài)也是至關重要的。吃苦耐勞帶來的成就感和對于個人和社會的意義也是我們不可忽視的。因此，無論身處何種境地，我們都應該積極培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，勇敢面對困難，追求自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
工作吃苦耐勞的心得篇三
企業(yè)吃苦耐勞精神是企業(yè)成功的重要因素之一。它代表著員工們對工作的熱情、毅力和奉獻精神。在我的工作生涯中，我深深體會到了這種精神的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體驗與心得。本文將分享我對企業(yè)吃苦耐勞精神的認識與體會。
第二段：尋求挑戰(zhàn)與成長
企業(yè)吃苦耐勞精神意味著不怕辛苦、勇于承擔責任。在工作中，我經(jīng)常遇到各種困難和挑戰(zhàn)。而這些困難和挑戰(zhàn)正是鍛煉我吃苦耐勞精神的機會。在面對這些困難時，我不會退縮，而是積極主動地尋求解決方案，并努力去克服。正是因為這種勇于挑戰(zhàn)的精神，我才有機會不斷成長和進步。通過解決問題，我學會了更加深入地思考，提高了解決問題的能力。
第三段：團隊合作與協(xié)調(diào)
企業(yè)吃苦耐勞精神不僅僅體現(xiàn)在個人的努力和毅力上，也需要團隊的合作和協(xié)調(diào)。在我的工作環(huán)境中，每個人都擁有不同的技能和背景，我們需要相互配合，合作完成任務。面對一些特別艱巨的項目，我們經(jīng)常需要加班和努力。在這樣的時候，我會充分利用團隊資源，與團隊成員相互輔助，共同完成工作。這種團隊合作的精神不僅能夠解決問題，也能夠增強團隊的凝聚力和凝聚力。
第四段：追求卓越的信念
企業(yè)吃苦耐勞精神還包括了追求卓越的信念。卓越并不是一蹴而就的，而是需要不斷地努力和付出。在工作中，我時刻保持著對卓越的追求，并注意不犯同樣的錯誤。我努力改進自己的能力和技能，通過學習和培訓不斷提升自己。我相信只有不斷追求卓越，才能在競爭激烈的市場中保持競爭力。這種信念不僅僅是對企業(yè)發(fā)展的要求，也是對自己的要求。
第五段：總結(jié)與展望
在工作中，企業(yè)吃苦耐勞精神是每個員工都應該具備的素質(zhì)。它代表著團隊與個人的奉獻精神，是企業(yè)成功的重要因素之一。通過挑戰(zhàn)和困難，我們可以不斷成長和提升。通過團隊合作，我們可以更好地協(xié)調(diào)工作。通過追求卓越的信念，我們可以持續(xù)提高。正是這些心得體會，讓我深刻認識到了企業(yè)吃苦耐勞精神的重要性，也讓我對未來有了更高的期望和目標。我將繼續(xù)努力，只爭朝夕，不斷提升自己，在企業(yè)中展示出更好更出色的表現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作吃苦耐勞的心得篇四
沒有誰喜歡苦難，但成功者大多是從苦難中走出來的。吃苦耐勞也是一種資本。是中華民族的傳統(tǒng)美德。它能豐富人的社會生活經(jīng)驗，磨練人的意志，使人變得成熟。
馬做自己的苦力，天天驅(qū)趕著它們繞著石碾子沒日沒夜地轉(zhuǎn)。面對這種遭遇，驢子徹底失望了，它想，完了，完了，自己的余生注定要在這里度過了，于是，它不斷伸長脖子，發(fā)出刺耳哀鳴。磨坊主是個脾氣暴躁的人，每當聽到驢的叫聲，就會沖進磨坊用棍子或鞭子對著它一頓猛抽。磨坊主的態(tài)度讓驢子更加悲哀，時間不久，它就變得骨瘦如柴了。
馬卻不然，雖然它跟驢子干著一樣的活兒，但它從沒忘記自己的理想，在日復一日的機械運動中，它一直告誡自己，只要能夠吃苦耐勞、不偷懶、不斷努力，自己就一定能夠沖出這小黑屋，重新走進廣闊的天地縱情馳騁。于是，馬在黑暗中賣力地工作，整日的操勞不但沒有把它拖垮，反而使它更加膘肥體壯、四肢矯健。
工作吃苦耐勞的心得篇五
現(xiàn)代越來越缺少吃苦耐勞的精神。大的方面講，八零后九零后的農(nóng)民工不愿像父輩那般在城市里面做建筑工人等等的職業(yè)；學校的教授也不像上世紀70年代以前的教授那般為了一個理論花費一年甚至更長的時刻，速成的東西越來越多；學校的大學生即使不是迷戀于游戲，也很少會有在專業(yè)造詣上多有突破。這些都是大的方面，在小的方面就更多了。
此刻很多的消息顯示寒門難出貴子，此刻的“關聯(lián)社會”大行其道，此刻的公務員40%是有良好家庭背景的。這些都是事實，我不否認，但一個人要想出成績，想有所作為，如果能吃苦耐勞，必須能夠?qū)崿F(xiàn)。剛剛踏入社會的年輕人是這樣，已經(jīng)有所成就的名人也是這樣，遠的有林語堂在70多歲的高齡編撰英漢字典，近的有我的導師60歲學習日語，出日語書。在這個社會上吃苦耐勞必須能夠有所建樹，而且如果去除一些功利性，即使不能立刻凸顯，上天也必須會顯降好運給你。這一點我必須堅信。
在校學習需要吃苦耐勞。但并不是吃苦耐勞必須學習好，學習成績的體現(xiàn)跟一個人的智商有關聯(lián)，讀了20多年的書這點是肯定的。學習的吃苦耐勞能幫忙你至少進入一個大學，一個學習智商高的人如果又能有吃苦耐勞的精神，就能夠進入十分好的大學，或出國留學。
剛?cè)肷鐣某钥嗄蛣谂c自我學習的吃苦耐勞同等重要。此刻很多的招聘啟示上提到應聘人員要有吃苦耐勞的精神，什么是他們要的吃苦耐勞的精神？說白了就是對于繁瑣的打雜類事物，任勞任怨，甚至有時候工作不分分內(nèi)分外。以前我是不懂這個道理的，以前我覺得加班是十分不恥的事情，但此刻我頭腦里面的觀念改變了，剛?cè)肼毜牟锁B懂的畢竟沒有老員工多，去做一些打雜的事情是對工作以及部門同事的認識。人心都是肉長的，年輕人不能怕吃虧，怕麻煩，做的這些辛苦活必須會得到上級的認可，看看曹啟泰的例子就知道了。
自我學習吃苦耐勞加上社會的吃苦耐勞，會被換來年輕人的機會。工作的吃苦耐勞是借塊地盤搭建舞臺，自我學習的吃苦耐勞幫忙你在舞臺上表演不怯場。這是所有像我一樣出生普通家庭的人實現(xiàn)自我價值或者人生理想務必要做的，以前我自己經(jīng)常喜愛找捷徑，這個社會大多數(shù)東西其實沒有捷徑，學習英語沒有捷徑，寫出好文章沒有捷徑，人際交流沒有捷徑，菜鳥的升職沒有捷徑……有背景的人為家庭顯赫者打一個電話就有捷徑只是屬于二八原則的20%，如果按照今年公務員統(tǒng)計出來的結(jié)果，是40%的人。那是公務員人群。
最后的最后，心態(tài)不能差。白居易的詩《觀刈麥》：足蒸暑土氣，背灼炎天光。力盡不知熱，但惜夏日長。苦是苦，但知道必須會有收獲，而且是比平常多的收獲。如果能吃苦耐勞卻常常掛在嘴邊或心底埋怨，上天估計要高興了才勉強給你好運。
工作吃苦耐勞的心得篇六
企業(yè)吃苦耐勞精神在當今社會，特別重要。它是企業(yè)成功所不可缺少的要素。在這個競爭激烈、變革不斷的時代，企業(yè)面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。只有擁有吃苦耐勞的精神，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。經(jīng)過長時間的實踐和體會，我深刻體會到了這個道理。以下是我對企業(yè)吃苦耐勞精神的一些心得體會。
第二段：培養(yǎng)意志力
在企業(yè)中，面對各種困難和挑戰(zhàn)，一個人的意志力是至關重要的。在這個時代，人們面臨著誘惑和分心的誘惑，所以要培養(yǎng)自己的意志力，才能堅持下去。有時候，我們會遇到工作中的疲憊、壓力和挫敗，但是只要我們有堅定的意志，無論遇到多么困難的問題，都能夠找到解決的辦法，迎難而上。意志力的培養(yǎng)需要長期的堅持和努力，但是無論我們面臨怎樣的困難，只要我們有意志力，就能夠克服困難，最終取得成功。
第三段：奉獻精神
在企業(yè)里，只有擁有奉獻精神的人，才能夠真正取得成功。每個人都有自己的責任和崗位，但是只有具備奉獻精神，才會擔當起這個責任，盡心盡力地做好自己的工作。奉獻精神的核心是付出和無私。只有擁有這種精神，才能夠推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。在工作中，有時候需要承擔一些額外的責任和任務，但是只要我們有奉獻精神，就會主動承擔，積極配合。奉獻精神不僅是對企業(yè)的貢獻，也是對自己的成長和提高。
第四段：沉著冷靜
在企業(yè)吃苦耐勞的過程中，面對各種困難和壓力，一個人的沉著冷靜是至關重要的。只有沉著冷靜，才能夠準確地分析形勢，找到解決問題的最佳方案。有時候我們會面臨重大的決策，需要在短時間內(nèi)做出判斷，這時候只有沉著冷靜，才能夠做出正確的決策。同時，在工作中也會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，只有沉著冷靜，才能夠保持積極向上的態(tài)度，堅持下去。所以，培養(yǎng)沉著冷靜的品質(zhì)對于企業(yè)吃苦耐勞精神至關重要。
第五段：堅持不懈
企業(yè)吃苦耐勞的過程是一個漫長而痛苦的過程，但是只有堅持不懈，才能夠獲得成功。在工作中，我們會遇到諸多的困難和挫折，有時候會覺得很疲憊，想要放棄。但是只要我們堅持不懈地追求，努力抵抗放棄的念頭，就能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。堅持不懈，是一個人力量的來源，只有堅持下去，才能夠取得更大的成就。同時，我們也要學會調(diào)整自己的心態(tài)，面對困難和挫折時，保持樂觀的態(tài)度，相信自己的能力，堅持到底。
結(jié)尾：
企業(yè)吃苦耐勞精神是我們在工作中必須具備的素質(zhì)。培養(yǎng)意志力，發(fā)揚奉獻精神，保持沉著冷靜，堅持不懈，這些都是我們在實踐中獲得的寶貴經(jīng)驗。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷克服困難和挑戰(zhàn)，鍛煉自己的吃苦耐勞精神，使自己更加堅強和自信，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作吃苦耐勞的心得篇七
在當今社會，越來越多的年輕人追求著舒適和便利的生活方式，許多人對于吃苦耐勞這個傳統(tǒng)美德產(chǎn)生了質(zhì)疑。然而，吃苦耐勞正是我們的精神力量的來源，它讓我們能夠面對困難，克服挑戰(zhàn)并實現(xiàn)自己的夢想。最近，我參加了一個吃苦耐勞大討論，從中我汲取了許多寶貴的心得體會，下面將分享給大家。
首先，吃苦耐勞是成功的基礎。在討論中，我結(jié)識了一位非常成功的企業(yè)家。他告訴我，他的成功全是來源于他對吃苦耐勞的堅持。他在創(chuàng)業(yè)初期每天都要工作14小時以上，而且很多時候需要親自動手去解決問題。雖然這段經(jīng)歷非常辛苦，但正是這段艱辛的歷程打造了他的堅韌和毅力，為他將來的發(fā)展打下了堅實的基礎。這個故事深深地觸動了我，讓我明白了吃苦耐勞的重要性。
其次，吃苦耐勞能夠培養(yǎng)我們的自律能力。在吃苦耐勞的過程中，我們需要克服懶惰和拖延的習慣，不斷激發(fā)自己積極向上的動力。只有通過自律和堅持，我們才能在困難面前保持冷靜和堅毅，不被外界的誘惑所動搖。同時，吃苦耐勞也能夠培養(yǎng)我們的自信心，讓我們明白只有付出足夠的努力才能取得成功，從而更加珍惜所得到的成果。
再次，吃苦耐勞讓我們更加懂得感恩。在討論中，有一位年長者分享了他曾經(jīng)年少時吃苦耐勞、精打細算的掙錢經(jīng)歷。他說，年輕人應該珍惜現(xiàn)在所擁有的，要明白這些來之不易的財富和資源都是通過辛勤勞動獲得的。他的話讓我意識到，很多時候我們都會忽視努力的過程，只追求結(jié)果。事實上，只有經(jīng)歷吃苦耐勞，我們才能對自身的成長有真正的體會，才能更加感恩身邊的一切。
最后，吃苦耐勞成就了我們更優(yōu)秀的自己。通過吃苦耐勞，我們能夠不斷挑戰(zhàn)自我，超越自己的極限。我們會不斷地學習新知識，提升自己的能力。在吃苦耐勞的過程中，我們也會遇到各種挫折和困難，但只有不斷邁過這些坎坷，我們才能改變自己，走向更加輝煌的未來。吃苦耐勞是一個磨礪人的過程，是我們不斷成長和進步的保證。
總而言之，吃苦耐勞是我們的精神力量的源泉，它讓我們能夠面對困難，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的夢想。通過參加吃苦耐勞大討論，我明白了吃苦耐勞的重要性，它是成功的基礎，能夠培養(yǎng)我們的自律能力和自信心，讓我們更懂得感恩，并成就更優(yōu)秀的自己。讓我們在今后的生活中，不斷吃苦耐勞，不斷追求進步和完善，成為更好的自己。
工作吃苦耐勞的心得篇八
今年招聘崗位行業(yè)結(jié)構性變化非常明顯，往年熱門的電子類專業(yè)今年乏人問津，外貿(mào)類、金融類、制造類專業(yè)崗位需求銳減。但一些往年“冷門”的服務類專業(yè)，今年卻逆市走俏，需求明顯增多。
省畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)指導主管翁坤海表示，整體來看，今年需求崗位較往年整體減少了30%左右?！斑@是大學擴招后，就業(yè)形勢最為嚴峻的一年?！?BR> 另據(jù)了解，2009年,我省高校畢業(yè)生將達20萬人左右，人數(shù)創(chuàng)歷史新高。
外貿(mào)、金融、制造類專業(yè)遇冷
同樣的情況也出現(xiàn)在福建師范大學。該校就業(yè)處鐘科長說，與以往相比，工科類崗位明顯減少，尤其是電子信息工程類。往年江浙一帶的`電子材料加工企業(yè)早已蜂擁而至，今年，前來招聘的電子企業(yè)僅有一家。
翁坤海說，因金融危機影響，外貿(mào)類、金融類、制造類等行業(yè)直接遭受沖擊，所以需求崗位減少。另外，因為企業(yè)運營緊張，行政后勤類輔助性崗位的需求也明顯減少了，如文員、秘書等。
服務類專業(yè)畢業(yè)生逆市走俏
也不是所有的行業(yè)都受到了明顯的沖擊，服務類專業(yè)畢業(yè)生今年就逆市走俏。
福建師范大學就業(yè)處鐘科長說，服務行業(yè)需求激增，是今年與往年最大的不同。他介紹，如批發(fā)零售業(yè)、國美蘇寧等連鎖賣場,這些年擴張較快，在管理人才方面非常缺乏，尤其是地市一級的區(qū)域主管，缺口較大。
另外，晉江、泉州以內(nèi)銷為主的品牌鞋帽企業(yè)，如安踏，他們的門店擴張較快，今年企業(yè)的招聘人數(shù)不減反增。今年一次性招收20名學生。
“同樣是服務類的旅游專業(yè)的崗位需求量，今年也較往年增幅較大?！遍}江學院鄭老師說。
工作吃苦耐勞的心得篇九
xx年的七月，懷著激動的心情走進自己向往的三色鴿。真是光陰似箭，不知不覺xx年的七月已經(jīng)進入了我的視野，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在公司工作了一年。在這期間，有悲傷與感慨，又有快樂與興奮。
xx年的七月初到十月中旬，我在生產(chǎn)部的包裝工段工作了將近四個月，然后被調(diào)到輔助水電班，主要管理污水處理，直到現(xiàn)在。
在包裝車間，工作還是比較累的，但是過的也比較充實，里邊人多，有說有笑的，倒也不覺得寂寞與孤單，在一個好的工作環(huán)境中工作還是不錯的，心情也不是那么的壓抑，工作也是屬于生活，工作也是為了生活，所以不必要把生活與工作分開，他們是互相關聯(lián)的。那個時候，由于剛下學，人也比較憨厚老實，做工作也是很認真的，感覺只要自己工作努力，自己應該有出頭的日子，所以工作認認真真，踏踏實實。
過了有段時間，我們有幾個人同時被任命為小組長，由于我從來沒有做過管理這方面的事情，做的并不是很好，給組員評價也成了我們幾個小組長工作中的一部分，不知道是車間領導想讓我們鍛煉，還是把這個得罪人的工作推到了我們的頭上。在這幾個小組中，我的組管理的最差勁，工作雖然都做了，卻也得不到領導的好評，我自己也能看的出來，小組不團結(jié)，工作都又不想做，所以工作的效率不是那么的理想，曾經(jīng)的我以為，自己也有那么一點點的成就，可到了最后，還是沒有成就。想想那時候，我也是有點傻，我為了讓小組的人工作輕松一些，很多不是我該做的工作我都替他們做了，我感覺自己要做到表率，起到帶頭的作用，我感覺用自己的真心勞動去影響和改善他們，我縮短了自己吃飯的時間，人家還坐在飯桌上說笑的時候，我已經(jīng)離開了食堂，準備進車間了，別人都在嘲笑我的時候，我也在笑，因為他們不懂，他們不懂我這樣做的理由，我也不會告訴他們，這將成為我工作中的一個小秘密。雖然自己比其他的組長更辛苦，工作的時間相對多了點，可是我沒有看到自己的勞動成果，所以我真的很失敗。組員之間還是那么的不團結(jié)，我的`辛苦白費了，可能自己的方法錯了，或許一開始我不該對他們那么好，我也應該很嚴厲的管理他們，這樣他們也不會覺得我那么的好欺負，回頭想想，自己還真傻。呵呵！
在工作期間，我發(fā)現(xiàn)有的小領導算什么領導啊，那個時候我感覺上邊的決策層領導都瞎了眼，能讓那樣的人做領導，他們還真會選擇，選擇的領導車間人幾乎全是埋怨的，雖然嘴上沒有說，地下里都在罵那幾個所謂的領導，成天不會解決個事情，又說這個，又說那個，整個一個……現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，這個社會要么關系要么錢，可惜我單槍匹馬，…………這個就叫現(xiàn)實，還是得面對。
不過在車間也有那么一點點的收獲，路遙知馬力，日久見人心，共同經(jīng)歷風雨，我找到了個好朋友。在這里祝福他工作順利，身體健康。
到了污水處理站，別人眼里覺得是個很好的工作，那么的清閑，事實上他們還是不懂，其實每個工作都不是那么的好做，就算你認真了，有時候還是不行。到這邊工作已有九月，工作還是比較認真的，只是偶爾工作做得不是很好吧，領導批評也很正常，以后自己注意就行了，到了哪里都是小癟三，人呢，都不容易。在這邊是心累啊！
日期xx-7-11
工作吃苦耐勞的心得篇十
工作，在我們的人生中占據(jù)著極其重要的地位。工作，在經(jīng)歷了長期的磨礪之后，我們會得到與日俱增的智慧和成長。這些智慧和成長，在我們工作中的體驗和心得中體現(xiàn)。在這篇文章中，我將分享一些我個人工作中的心得體會，希望能夠與大家分享，以此來感受工作的重要意義。
第二段：關于工作方法的體會
賬目管理是我的專業(yè)，因此我花費大量的時間關注著如何提高自己的工作效率。經(jīng)過一系列實踐的檢驗，我發(fā)現(xiàn)，通過把工作按照優(yōu)先順序排列，分配時間來一步一步完成，是一種特別有效的方式來提高工作效率。同時，在處理賬目時仔細核對數(shù)據(jù)，并將重要的資料備份，是提高工作質(zhì)量的重要手段。
第三段：關于團隊協(xié)作的體會
在現(xiàn)今的社會中，協(xié)作是我們不可避免的事情。團隊協(xié)作是一項非常復雜的工作，在團隊中，個人的貢獻和相互配合都是必要的。我們每個人應該盡力避免無謂的爭執(zhí)和沖突，并且多考慮其他同事的需求與希望。另外，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，識別自己的弱點，并且不斷提高自己的能力。這些，都是團隊合作中非常重要的因素。
第四段：關于溝通能力的體會
溝通能力在工作中起著至關重要的作用。社交場合和特別的會議都需要用到溝通能力。溝通是一種藝術，因此，我們需要花費一定的時間來學習和提高自己的溝通能力。我認為要養(yǎng)成良好的聽取他人的話語習慣，貫徹并遵循溝通的原則，了解對方的需求和有助于記錄對話的筆記。我們每個人在工作中都會體驗到，溝通是一件相當重要的事情。
第五段：結(jié)論
總體而言，我的工作經(jīng)歷和心得讓我成為更好的自己。我的工作方法、團隊協(xié)作和溝通能力得到了很大的提高。與此同時，在工作中，我還體驗了自立自強和與人交往的重要性。讓我體驗到一份工作的深刻內(nèi)涵，也讓我更好地認識了自己。我認為，根據(jù)自己的學習成果，適度地反思自己的經(jīng)歷，并不斷提高自身能力，才是獲得成功的可靠途徑。
工作吃苦耐勞的心得篇十一
“為什么小李一個外地人，在學校里的成績比我差，對方企業(yè)反而要她，不要我？”今年剛畢業(yè)的小王到現(xiàn)在還是想不通，之前參加的一個面試竟然是這樣一個結(jié)果。
這不是一個個例，或許我們可以從浙江省統(tǒng)計局的一份調(diào)查中找到答案。
這份名為《浙江大學生就業(yè)狀況的調(diào)查》結(jié)果顯示，用人單位招收大學生時，居前3位的需求分別為“能夠吃苦耐勞”、“實踐能力強”和“專業(yè)對口”，而“學習成績”反而是單位最后考慮的因素。
2/3用人單位今年不收大學生
大學生就業(yè)今年仍是老大難，而且比往年更難。20全省高校畢業(yè)生規(guī)模達23.3萬人，比增長8.2%。另一方面，受經(jīng)濟發(fā)展趨緩、企業(yè)經(jīng)營困難的影響，勞動力市場對大學生的需求明顯減少。今年的大學生就業(yè)崗位比往年減少30%以上。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有2/3的.單位今年全年都沒有招收大學生的計劃。就算有計劃招收大學生的，今年5月底也已招滿了一半左右。
在這種形勢下，“畢業(yè)即失業(yè)”的大學生越來越多。據(jù)年5月全省勞動力抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，20-24歲青年大學生的失業(yè)率為5.7%，比去年同期提高了0.9個百分點。
吃苦耐勞是首要指標
根據(jù)調(diào)查，有63.4%的用人單位招收大學生時要求能夠吃苦耐勞。其中，建筑業(yè)、科學研究技術服務業(yè)和信息傳輸計算機服務業(yè)等行業(yè)對大學生是否能夠吃苦特別看重。
排在“吃苦耐勞”之后的，是“實踐能力”。57.1%的用人單位都覺得，現(xiàn)在的大學生實在是“缺乏實踐經(jīng)驗”，而這也是27%的學生所認同的。
排在最后的才是“學習成績”。雖然單位在招聘階段還是將學習成績作為主要參考依據(jù)之一，但進入試用期后，決定是否留用畢業(yè)生，能否吃苦、實踐能力和思想品德等個人綜合素質(zhì)就成為決定性的考量條件。
工作吃苦耐勞的心得篇十二
表揚信。
能給予他人鼓勵，那吃苦耐勞工作表揚信該怎么寫呢?下面就讓本站小編帶大家看看一系列的吃苦耐勞工作表揚信。望大家采納。
××大學：
張某和施某同學這種助人為樂的“雷鋒精神”，令我們?nèi)w指戰(zhàn)員感動萬分。我們十分感謝張某、施某同學助人為樂的優(yōu)秀行為，我們號召全連干部戰(zhàn)士向這兩位同學學習，在建設四化，保衛(wèi)祖國的工作中奉獻我們的青春，同時也希望學校領導對張某，施某同學予以表揚。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
我們是小區(qū)的業(yè)主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是范xx同志認真負責的工作態(tài)度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的范xx同志接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員范xx同志始終兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質(zhì)量高標準地完成所在廣場的衛(wèi)生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區(qū)域衛(wèi)生外，該同志還堅持對一些衛(wèi)生死角進行經(jīng)常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區(qū)中心廣場的保潔工作質(zhì)量，為亞龍業(yè)主創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境與鍛煉氛圍，從而受到了廣大業(yè)主的高度肯定與一致好評。
在此，特對物業(yè)公司領導以及保潔組全體同志的崇高敬業(yè)精神和熱情優(yōu)質(zhì)服務提出表揚。我們大家都要向范xx學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業(yè)主、物業(yè)工作人員相互理解、合作、尊重，共同創(chuàng)造高品質(zhì)的生活環(huán)境，共同在這里享受和諧美好的幸福生活。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
該同志自今年*月份到我局掛職鍛煉以來，時刻牢記臨來之前市局領導關于“學習、學習、再學習”的諄諄教誨，謙虛謹慎，不慕虛榮，努力學習，刻苦鉆研，十分注重加強自身修養(yǎng)和政治理論水平的提高，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷用黨的xx大精神武裝自己的頭腦，學會用唯物主義的立場、觀點和方法，來觀察問題、分析問題和解決問題，結(jié)合實際，努力實踐“三個代表”重要思想，保持了堅定正確的政治方向。
任掛職副局長以后，他自覺擺正位置，經(jīng)常開展換位思考，工作到位而不越位，積極當好黨委的參謀助手。認真堅持民主集中制原則，對工作中遇到的重大情況和問題，及時提交黨委集體研究決策，維護了班子的團結(jié)和權威，確保了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。自覺參加黨委中心組學習活動和民主生活會，主動開展批評與自我批評，虛心接受同志們的監(jiān)督，帶頭執(zhí)行“禁酒令”、“山東省公安廳十條禁令”等各項。
規(guī)章制度。
下基層吃工作餐在機關與全體民警同考勤從不搞個人特殊化時時處處以身作則率先垂范嚴格自律模范表率始終做到自重、自警、自省、自勵保持了良好的個人形象。
該同志作為一名下派領導干部，緊緊抓住掛職鍛煉這一有利時機，把冠縣當成自己的第二故鄉(xiāng)，把自己看作成隊伍中的普通一員，來到冠縣的第二天，就下沉到城關派出所，放下架子，撲下身子，與同志們同吃、同住、同工作，抓打擊，搞防范，抓管理，夯基礎，樣樣工作走在前，為城區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定做出了積極的貢獻。
任副局長以后，他工作更加繁忙，一有時間便深入基層進行調(diào)查研究，及時幫助解決工作中遇到的實際困難和問題，指導工作的開展，足跡踏遍了全縣的1x派出所，掌握了大量珍貴的第一手資料，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗，彌補了他本人原來在市局工作、對基層工作情況不甚了解的不足，成為公安戰(zhàn)線上的一個多面手，為今后工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作吃苦耐勞的心得篇十三
雖然俗語說“早起的鳥兒有蟲吃”，但節(jié)后趕早的求職者卻未必都能如愿。從本周末開始，滬上招聘會將陸續(xù)登場，僅本周六就有5場規(guī)模較大的招聘會。不過各場招聘會參加企業(yè)和提供崗位的數(shù)目普遍比往年同期大幅減少，甚至只有往年的一半。
為緩解就業(yè)壓力，讓更多的青年盡快走上見習崗位，相關部門正研究制訂細化的青年見習計劃操作方案，方案將涉及見習基地如何擴展等一系列問題，方案有望在近期公布實施。
上海體育館中高級人才專場漕溪北路1111號
上海體育場綜合人才招聘會天鑰橋路666號
虹口足球場綜合人才招聘會東江灣路444號
“迎新春”特色大型招聘會中山西路620號
浦東新區(qū)綜合人才招聘會張楊路號近苗圃路口
局勢
元宵未過求職者就蜂擁而至
和往年不一樣，這里的職介所在上班首日就迎來大批求職者。這批人多是剛過完年，就匆匆趕來的外來務工者，其中不乏一些本科學歷求職者?！耙酝谠?jié)后才會忙起來，今年上班第一天就接待了30多個找工作的?！币幻毥樗ぷ魅藛T說道，現(xiàn)在提供的崗位多是餐廳服務員、普通工人等，這些崗位待遇從原來月薪1200-1500元下降到現(xiàn)在1000元左右。
據(jù)了解，今年春節(jié)過后，大量失業(yè)和待業(yè)的人涌入大中城市，尋找新的就業(yè)機會。雅虎口碑網(wǎng)透露，近一周來各大城市租房信息瀏覽量看漲，其中，上海租房信息瀏覽量增長最快，比1月份平均水平高出48%，其中主要是各類求職者。
牛年招聘會規(guī)?！翱s水”
招聘會一直是招聘市場的晴雨表。本周六，大中型招聘會有上海體育館中高級人才專場、上海體育場綜合人才招聘會、虹口足球場綜合人才招聘會、“迎新春”特色大型招聘會、浦東新區(qū)綜合人才招聘會等。周日上海體育館和虹口足球場還會舉行招聘會，但規(guī)模比周六要小。
上海體育館、上海體育場本周六將同時舉行大型招聘會，預計參加招聘的企業(yè)達600多家?！叭ツ赀@個時候，參加招聘的企業(yè)有1000多家?！眱蓤稣衅笗M織方相關人士表示。按照慣例，春節(jié)后會迎來一輪招聘高峰，但今年企業(yè)招聘積極性明顯不高?！皢⒚扇瞬拧北局芰矊⒃诤缈谧闱驁雠e行一場200多家企業(yè)參加的招聘會，往年參加企業(yè)數(shù)目要再翻一倍?！皢⒚扇瞬拧崩钚鄹嬖V記者，以往春節(jié)后不少大型外企會在虹口體育場開設招聘專區(qū)，但今年這樣的企業(yè)沒有出現(xiàn)?！巴兜?簡歷一直在增加，崗位數(shù)卻增長不快?！鼻俺虩o憂資深人力資源專家馮麗娟告訴記者，春節(jié)前企業(yè)招聘幾乎限于停滯，從2月1號開始，企業(yè)招聘才重新啟動。前程無憂數(shù)據(jù)庫中的新職位數(shù)現(xiàn)在每天增長約2成，而往年春節(jié)后每天新職位數(shù)最高會增長8成?！鞍凑宅F(xiàn)在新職位數(shù)的增速，應聘者求職面臨的競爭將更加激烈。”馮麗娟說。
應對
今年有3萬個見習崗位，見習期最長可12個月
記者昨天從市人保局職介中心獲悉，為緩解就業(yè)壓力，讓更多的青年盡快走上見習崗位，相關部門正在根據(jù)已經(jīng)出臺的《關于做好年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，研究制訂細化的青年見習計劃操作方案，方案將涉及見習基地如何擴展等一系列問題，方案有望在近期公布實施。
市教委、市人保局日前下發(fā)的這一通知明確，將在2009年為高校畢業(yè)生安排3萬個見習崗位，見習基地擴展到約3000家。適當延長見習時間，最長可延長到12個月。見習期間由失業(yè)保險基金給予當年最低工資標準60%的生活費補貼，同時鼓勵各區(qū)縣或單位再給予見習畢業(yè)生一定的生活補貼。
據(jù)了解，見習已成為部分大學生“曲線就業(yè)”的捷徑。“見習應該說是兩全之策，單位不會因為招人不當而難以辭退員工，員工也不會因為單位招人的門檻過高而被湮沒。
專家：危機和勞動合同法給企業(yè)帶來雙重壓力
現(xiàn)在企業(yè)招聘減少，除了金融危機的影響，有專家認為《勞動合同法》的實施也給企業(yè)帶來壓力。市政協(xié)委員莊子群在經(jīng)過調(diào)查后透露，現(xiàn)在很多企業(yè)都有這樣的困惑，就是想幫助國家減輕就業(yè)壓力，讓更多青年走上工作崗位，但又擔心一旦正式錄用員工，如果企業(yè)效益不好再辭退員工，就要付補償金。在目前金融危機的背景下，不少企業(yè)擔心經(jīng)濟效益受影響而決定暫停招人。
莊子群認為，政府近期出臺的青年見習計劃，對于豐富失業(yè)青年的職業(yè)經(jīng)歷，提高他們的技能，單位不敢輕易招人難題具有積極作用。
一名長期從事勞動政策法規(guī)研究的人士則希望，見習不應該只針對青年人，失業(yè)和缺乏技能的人士也可以參加見習，而且參加見習的人員補貼力度還應適當加大。只有這樣，才能吸引更多的失業(yè)人員加盟到見習計劃中來。
工作吃苦耐勞的心得篇十四
2.掛科過多，沒畢業(yè)證
3.不守紀律，無法無天
正所謂無規(guī)矩不成方圓，如果你平時在學校不遵守校規(guī)校訓的話，那么學校就很有可能勸你退學，亦或者是把你在學校的一些不良表現(xiàn)寫入檔案之中。當你就業(yè)的時候，企業(yè)看到你檔案上的事跡時，你認為還會招你嗎?小編覺得沒有哪家企業(yè)是愿意招聘不遵守紀律，平時無法無天的學生吧!
上述這三種大學生在畢業(yè)后很難找到工作，亦或者是畢業(yè)就有可能面臨失業(yè)。所以，各位記得引以為戒了，千萬不要成為這其中一種了。
工作吃苦耐勞的心得篇十五
我學的專業(yè)是會計，為了加強自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力，本學期初，我在一家建筑公司進行了專業(yè)實習。
建筑公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而教導我的是老會計_。剛到會計部_就叫我先看她們以往所制的會計憑證。
總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握，也正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來_讓我嘗試制單的良苦用心。于是實習時只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。
別以為光是認識就行了，還要把所有的.單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。
因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。
并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總賬的借貸的就不能結(jié)平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。_很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了基本認識以后學習起來就會更得心應手了。
通過在建筑公司這一段時間的實習，使我第一次把自己所學到的理論知識真正地應用到實踐中去，并且在實踐中得到了經(jīng)驗，同時又獲得了許多理論知識中所沒有的實踐經(jīng)驗，這不僅豐富我的工作經(jīng)驗，更加提高了我的業(yè)務理論水平。
我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。
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工作吃苦耐勞的心得篇十六
必須領導高度重視與關心支持。督查工作是領導工作的延伸，我們無論是理論水平還是實踐能力，都與區(qū)領導同志有一定差距，讓督查室職務低的同志督查職務高或強勢單位的同志的工作，確實比較難，再加上我們督查人手太少，督查工作顯得“難上加難”。針對這些實際情況，區(qū)委書記多次在大小會議、調(diào)研過程中強調(diào)：要整合力量，充實區(qū)委督查室工作人員。區(qū)委關心支持區(qū)委督查室工作，高度一致同意增加督查工作力量，改善工作條件。黨委召開的會、專題會，包括領導同志的一些重大調(diào)研活動，安排我們督查干部列席和隨行，讓我們督查干部在第一時間掌握領導講什么、抓什么，準確領會領導意圖、把握工作要求。
區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領導干部為我們督查干部放手工作創(chuàng)造寬松平臺，讓我們督查干部在督查工作這個舞臺上充分發(fā)揮職明才智、展示才華，經(jīng)常給我們督查干部壓擔子、交任務、出題目，在工作實踐中歷練才干、增強本領，即使在工作中出現(xiàn)了失誤，也及時批評指正。區(qū)委辦、政府辦、政協(xié)辦、紀委、組織部、發(fā)改局、信訪局等單位給予黨的群眾路線教育實踐活動督導、駐村工作考核、作風督查等方面的燃油、車輛保障。這樣，既給區(qū)直部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)傳遞了“提高執(zhí)行力”的信號，又讓我們督查干部“有位、有為、有效、有威”。
必須緊貼黨委的中心工作和關注點。黨委的中心工作和關注點，是我們督查工作的重點內(nèi)容。作為督查室的干部，平時工作時，必須注意了解和準確掌握全區(qū)工作情況以及領導同志想什么、關注什么和各級各部門職能。如果領導同志想什么、關注什么、每個部門職能是做什么的，我們督查干部都不清楚、不了解、不掌握，我們開展督查工作就很難與領導同志的思路和要求合拍共振，對各級黨政領導提出的問題、建議不知所云，對所講的觀點只知其一、不知其二，對領導講話、工作安排領會不準、學習理解不深，就不能向被督查單位準確表達領導意圖、工作思路、工作要求，就很難提高工作效率。
只有我們堅持與區(qū)委的整體工作思路“同頻共振”，自覺跟上區(qū)委節(jié)拍，掌握新動態(tài)，弄清新變化，準確把握督查方向和重點，對黨委決策部署的落實才能產(chǎn)生“牽一發(fā)而動全身”的作用，也才能更好地發(fā)揮督查工作的作用。比如，最近，區(qū)委書記在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門調(diào)研和大小會議上，提出了全黨上下抓經(jīng)濟、抓工業(yè)、抓投資、抓招商，做好行政中心搬遷，整治“庸懶散慢浮”，等等，這些項工作是目前我區(qū)的中心工作和領導關注的重點工作。我們向區(qū)委報告各級各部門開展這些工作的有關情況，包括工作是如何開展的，存在什么問題，采取什么措施，有什么樣的獨特做法，為區(qū)委決策和抓落實提供有效服務。這樣，在具體工作中，我們督查工作的權威自然就樹立起來了。
必須研究制定督查方案。不打無準備的仗。要想被督查單位講求實效、不走過場、高起點高標準高質(zhì)量扎實開展工作，我們必須精心策劃并制定好督查工作方案，對重點片區(qū)、區(qū)直部門重點項目進行領導包靠分工、責任分解，牢牢把握工作主動權，引領被督查單位朝著正確的方向健康有序開展工作，讓被督查單位隨時掌握我們督查室每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點所做的工作，也隨時提醒被督查單位每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點要做好哪些工作。
必須多請示、勤匯報。按督查方案開展督查工作后，必須向區(qū)委領導報告，工作中遇到的有些問題，必須向區(qū)委領導請示，但領導公務繁忙，我們直接與領導接觸、面對面匯報工作的機會很少，我們只好發(fā)揮主觀能動性，找各種機會見縫插針式地向領導請示匯報。比如，上下班時遇到領導，一塊上下樓時，抓住機會請示匯報;開會時如果領導到會時間比較早，抓住會前這段時間請示匯報;中午就餐時，抓住吃飯的間隙向領導請示匯報;調(diào)研時，在車上見機請示匯報，特別緊急的事項，電話、短信、彩信、微信等形式請示匯報，等等。請示匯報工作時簡明扼要、直切主題，不長篇大論、拖泥帶水。
必須強化作風建設，不定期回訪復查。我們推行“一線工作法”，力求既做到行動“貼得緊”，緊扣區(qū)委中心工作;又做到工作“督得快”、問題“查得實”，真督實查。我們始終保持積極飽滿的工作狀態(tài)和謙虛謹慎的工作作風，堅持原則、“唱黑臉”糾正問題，實事求是地向被督查單位反饋共性問題、個性問題，共同探討解決問題。我們對黨委重點工作、重大工程、民生實事等社會關注度高、影響面大的事項，采取小分隊督查、隨機抽查、明察暗訪、電話督查、文件督查、實地督查、聯(lián)合督查、媒體督查、通報督查、回訪督查、掛牌督查、監(jiān)察督查等方式，對落實情況開展調(diào)查復核，真實反映實際情況，主動協(xié)調(diào)，推動工作落實。我們對落實不到位的事項，組織開展回訪復查，督促責任單位整改落實到位，適時組織開展“回頭看”、“再督查”，真正使問題得到全面解決。
工作吃苦耐勞的心得篇十七
第一段：抗洪救災的背景以及吃苦耐勞的重要性（引入）
在我國的大地上，經(jīng)常會發(fā)生洪水席卷的災害。這是由于氣候變化、地域關系等原因造成的無法避免的自然災害。為了保護人民的生命財產(chǎn)安全，抗洪救災工作成為了每個公民義不容辭的責任。在這個過程中，吃苦耐勞的精神顯得尤為重要。只有憑借著這種精神，我們才能更好地發(fā)揮自己的力量，盡自己應盡的責任。
第二段：參與抗洪救災的實踐體驗（履歷）
去年的春夏之交，我參加了一次抗洪救災的實踐活動。當時的洪水席卷了已近一周的時間，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)被淹沒，人民的生活陷入了困境。我作為志愿者，來到了災區(qū)的一家收容所，在那里，我目睹了洪水給人們帶來的巨大破壞。盡管經(jīng)歷了一夜的奮力救援，許多孩子和老人仍然沒有逃出困境，他們的身體已經(jīng)受到了很大的傷害。然而，在這個辛苦的過程中，我也看到了許多人的樂觀和堅強，他們不因為吃苦而退縮，而是更加努力地工作，幫助那些需要幫助的人。
第三段：吃苦耐勞的心得體會（總結(jié)經(jīng)驗）
在抗洪救災的過程中，我深切體會到了吃苦耐勞的重要性。在災區(qū)，每一個志愿者都要長時間地穿梭于泥濘和污水中，肩負著給受災民眾送水、送食物等任務。盡管身處艱險的環(huán)境中，我們?nèi)匀积R心協(xié)力，努力工作著。同樣的，受災的人們也沒有因為困境而氣餒，他們堅持不懈地重建家園，盡快讓生活恢復正常。這種吃苦耐勞的精神表現(xiàn)出了人類的無私和偉大，它讓我更加懂得了在困境中要堅持不懈，要勇往直前。
第四段：吃苦耐勞的意義與發(fā)展（擴展）
吃苦耐勞是一種傳統(tǒng)美德，它不僅在抗洪救災中表現(xiàn)得淋漓盡致，也貫穿了我們整個生活的方方面面。在平時的生活中，我們也經(jīng)常會遇到各種困難和挫折。如果我們不能吃苦耐勞，往往會選擇逃避和放棄，最終抱憾終生。而如果我們有吃苦耐勞的精神，就能夠在困境中保持積極的態(tài)度，迎接挑戰(zhàn)，并不斷取得進步。吃苦耐勞不僅能提升個人的意志力和勇氣，還能夠促進社會和諧的發(fā)展。
第五段：號召與展望（激勵）
抗洪救災吃苦耐勞的心得體會告訴我們，我們每個人都應該具備吃苦耐勞的精神。只有在大家都能夠意識到吃苦耐勞的重要性，并敢于面對困難時，我們的國家才能更好地應對自然災害的威脅，保障國家和人民的安全。因此，我呼吁每個人都要發(fā)揚吃苦耐勞的精神，從自身做起，不僅在抗洪救災中表現(xiàn)出色，也要在日常生活中貫徹。相信只要我們一同努力，我們的社會將變得更加美好和安全。
工作吃苦耐勞的心得篇十八
該同志自今年*月份到我局掛職鍛煉以來，時刻牢記臨來之前市局領導關于“學習、學習、再學習”的諄諄教誨，謙虛謹慎，不慕虛榮，努力學習，刻苦鉆研，十分注重加強自身修養(yǎng)和政治理論水平的提高，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷用黨的xx大精神武裝自己的頭腦，學會用唯物主義的立場、觀點和方法，來觀察問題、分析問題和解決問題，結(jié)合實際，努力實踐“三個代表”重要思想，保持了堅定正確的政治方向。
任掛職副局長以后，他自覺擺正位置，經(jīng)常開展換位思考，工作到位而不越位，積極當好黨委的參謀助手。認真堅持民主集中制原則，對工作中遇到的重大情況和問題，及時提交黨委集體研究決策，維護了班子的團結(jié)和權威，確保了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。自覺參加黨委中心組學習活動和民主生活會，主動開展批評與自我批評，虛心接受同志們的監(jiān)督，帶頭執(zhí)行“禁酒令”、“山東省公安廳十條禁令”等各項規(guī)章制度，下基層吃工作餐，在機關與全體民警同考勤，從不搞個人特殊化，時時處處以身作則，率先垂范，嚴格自律，模范表率，始終做到自重、自警、自省、自勵，保持了良好的個人形象。
該同志作為一名下派領導干部，緊緊抓住掛職鍛煉這一有利時機，把冠縣當成自己的第二故鄉(xiāng)，把自己看作成隊伍中的普通一員，來到冠縣的第二天，就下沉到城關派出所，放下架子，撲下身子，與同志們同吃、同住、同工作，抓打擊，搞防范，抓管理，夯基礎，樣樣工作走在前，為城區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定做出了積極的貢獻。
任副局長以后，他工作更加繁忙，一有時間便深入基層進行調(diào)查研究，及時幫助解決工作中遇到的實際困難和問題，指導工作的開展，足跡踏遍了全縣的1x派出所，掌握了大量珍貴的第一手資料，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗，彌補了他本人原來在市局工作、對基層工作情況不甚了解的不足，成為公安戰(zhàn)線上的一個多面手，為今后工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
工作吃苦耐勞的心得篇十九
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
走過2016，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，11年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強化形象，提高自身素質(zhì)，做好個人工作計劃。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們?nèi)w人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
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工作吃苦耐勞的心得篇一
在我們的生活中，吃苦耐勞是一種非常重要的品質(zhì)。這種品質(zhì)是指面對困難和挑戰(zhàn)時保持堅韌不拔的精神狀態(tài)，勇往直前，不怕辛苦。最近，我們班級進行了一次關于吃苦耐勞的大討論，對此我收獲了很多，也有一些深刻的體會。
第二段：吃苦耐勞的重要性
吃苦耐勞對于個人來說非常重要，它是成功的基礎。在我們的人生旅程中，無論是學習還是工作，都會有各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。如果我們沒有吃苦耐勞的精神，會很容易被困難擊敗，無法堅持下來。而吃苦耐勞的人往往能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。吃苦耐勞的人具有堅持不懈的毅力，能夠承受壓力和挫折，不會因為困難而退縮。因此，吃苦耐勞不僅是一種品質(zhì)，更是一種能力。
第三段：吃苦耐勞的好處
吃苦耐勞不僅能夠幫助我們戰(zhàn)勝困難和取得成功，還能夠培養(yǎng)我們的意志力和毅力。當我們面臨困難時，如果能夠堅持下來，我們的意志就會變得更加堅強。而且，吃苦耐勞還能夠讓我們更加珍惜擁有的一切。通過經(jīng)歷吃苦的過程，我們會更加明白付出的重要性，也會更加感恩我們所擁有的一切。吃苦耐勞還能夠讓我們更加堅定自己的目標和信念，不因困難而動搖。通過克服困難，我們會變得更加自信和勇敢，敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗。
第四段：如何培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)
要培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)，首先需要調(diào)整自己的心態(tài)。我們應該明白，生活中的困難和挑戰(zhàn)是無法避免的，面對它們我們只能選擇不同的態(tài)度。而吃苦耐勞的品質(zhì)就是幫助我們面對困難和挑戰(zhàn)的正確態(tài)度。其次，我們需要有正確的目標和信念。只有明確自己想要取得的目標，并堅信自己能夠?qū)崿F(xiàn)，才能夠克服困難和挑戰(zhàn)。最后，我們需要勇于承擔責任并主動尋找機會吃苦。如果我們只是等待機會降臨，那么我們賬找到的只會是安逸和舒適。只有主動出擊，主動尋找吃苦的機會，我們才能夠真正成長。
第五段：吃苦耐勞的體會
通過這次大討論，我深刻體會到吃苦耐勞的重要性和好處。在平時的學習中，我會更加努力地去做每一道題，克服自己的困難。在生活中，我也會更加勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，不怕失敗和受傷。現(xiàn)在，我明白了只有吃苦耐勞，才能真正實現(xiàn)自己的夢想。所以，我會努力培養(yǎng)這種品質(zhì)，成為一個吃苦耐勞的人。
總結(jié)：
通過吃苦耐勞的大討論，我對吃苦耐勞的重要性和好處有了更深刻的理解。我明白了吃苦耐勞是成功的基礎，它能夠培養(yǎng)我們的意志力和毅力。要培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)，我們需要調(diào)整心態(tài)，明確目標與信念，并主動尋找機會吃苦。我會努力培養(yǎng)這種品質(zhì)，成為一個充滿毅力和勇氣的吃苦耐勞的人。我相信，只要我吃得苦、耐得勞，成功就會向我走來。
工作吃苦耐勞的心得篇二
吃苦耐勞是創(chuàng)業(yè)者的必備品質(zhì)之一，是實現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)夢想的關鍵。在日益競爭激烈的社會中，成功者往往都具備吃苦耐勞的精神，他們能夠堅持不懈地努力工作，無論遇到什么困難也能勇往直前。在我自己的創(chuàng)業(yè)過程中，我深刻地體會到吃苦耐勞對于成功的重要性，下面我將分享一些自己的心得體會。
第二段：肯定努力的力量
吃苦耐勞可以培養(yǎng)自己的毅力和堅韌性，讓我們在逆境中爭取成功。我曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)初期遇到了很多的困難，經(jīng)營的事情非常繁瑣，時常需要通宵達旦地努力工作。但是，正是這種吃苦耐勞的精神，讓我堅持了下來，不斷的突破自己的極限。盡管一度覺得力不從心，但通過持續(xù)不懈的努力，最終我逐漸取得了自己的小小成功。這使我深刻地認識到，只有吃苦耐勞，才能攀登到事業(yè)的高峰。
第三段：面對困難態(tài)度的轉(zhuǎn)變
吃苦耐勞的過程中，面對困難時的態(tài)度和心態(tài)是非常重要的。創(chuàng)業(yè)過程中難免會遇到許多難題和挑戰(zhàn)，但是我們不能因此選擇放棄，而是應該以積極的心態(tài)迎接并解決問題。我曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)初期陷入了困境，市場競爭激烈，利潤微薄，競爭對手也不斷以更低的價格拓展市場。在這個時候，我選擇了用積極的態(tài)度面對困難，努力尋找解決方案，不斷改進自己的產(chǎn)品和服務。最終，我成功地逆轉(zhuǎn)了市場形勢，并取得了可觀的收益。這使我深刻認識到，無論遇到什么困難，只要保持積極的心態(tài)，堅持努力，就一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：吃苦耐勞帶來的成就感
吃苦耐勞的過程是不斷超越自己的過程，也是跨越自我極限的過程。這樣的過程可以讓我們感受到無與倫比的成就感。在創(chuàng)業(yè)過程中，我經(jīng)常需要連續(xù)工作幾天幾夜，每天都面臨各種各樣的困難，但是每當成功克服一個難題，取得一次進步，那種喜悅和成就感就會涌上心頭。這種成就感讓我不斷追求更高的目標，在日益競爭的環(huán)境中不斷超越自己，實現(xiàn)自我價值。
第五段：吃苦耐勞精神的意義
吃苦耐勞精神是我們成功之路的基石，也是我們在創(chuàng)業(yè)過程中最寶貴的財富之一。它不僅可以幫助我們適應復雜多變的市場環(huán)境，還可以讓自己成為一個更好的人。在吃苦耐勞的過程中，我們學會了堅持不懈、追求卓越、敢于挑戰(zhàn)和勇于擔當，這些都是人生的寶貴財富。而且，吃苦耐勞的精神也會影響身邊的人，激勵他們付出更多努力，追求更好的人生。因此，吃苦耐勞精神不僅是創(chuàng)業(yè)者自身的成功之道，也是對整個社會的貢獻。
總結(jié)：
吃苦耐勞創(chuàng)業(yè)精神是成功創(chuàng)業(yè)的關鍵要素之一，它可以培養(yǎng)毅力和堅韌性，幫助我們克服困難，取得成果。在吃苦耐勞的過程中，正確認識和積極面對困難的態(tài)度和心態(tài)也是至關重要的。吃苦耐勞帶來的成就感和對于個人和社會的意義也是我們不可忽視的。因此，無論身處何種境地，我們都應該積極培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，勇敢面對困難，追求自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
工作吃苦耐勞的心得篇三
企業(yè)吃苦耐勞精神是企業(yè)成功的重要因素之一。它代表著員工們對工作的熱情、毅力和奉獻精神。在我的工作生涯中，我深深體會到了這種精神的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體驗與心得。本文將分享我對企業(yè)吃苦耐勞精神的認識與體會。
第二段：尋求挑戰(zhàn)與成長
企業(yè)吃苦耐勞精神意味著不怕辛苦、勇于承擔責任。在工作中，我經(jīng)常遇到各種困難和挑戰(zhàn)。而這些困難和挑戰(zhàn)正是鍛煉我吃苦耐勞精神的機會。在面對這些困難時，我不會退縮，而是積極主動地尋求解決方案，并努力去克服。正是因為這種勇于挑戰(zhàn)的精神，我才有機會不斷成長和進步。通過解決問題，我學會了更加深入地思考，提高了解決問題的能力。
第三段：團隊合作與協(xié)調(diào)
企業(yè)吃苦耐勞精神不僅僅體現(xiàn)在個人的努力和毅力上，也需要團隊的合作和協(xié)調(diào)。在我的工作環(huán)境中，每個人都擁有不同的技能和背景，我們需要相互配合，合作完成任務。面對一些特別艱巨的項目，我們經(jīng)常需要加班和努力。在這樣的時候，我會充分利用團隊資源，與團隊成員相互輔助，共同完成工作。這種團隊合作的精神不僅能夠解決問題，也能夠增強團隊的凝聚力和凝聚力。
第四段：追求卓越的信念
企業(yè)吃苦耐勞精神還包括了追求卓越的信念。卓越并不是一蹴而就的，而是需要不斷地努力和付出。在工作中，我時刻保持著對卓越的追求，并注意不犯同樣的錯誤。我努力改進自己的能力和技能，通過學習和培訓不斷提升自己。我相信只有不斷追求卓越，才能在競爭激烈的市場中保持競爭力。這種信念不僅僅是對企業(yè)發(fā)展的要求，也是對自己的要求。
第五段：總結(jié)與展望
在工作中，企業(yè)吃苦耐勞精神是每個員工都應該具備的素質(zhì)。它代表著團隊與個人的奉獻精神，是企業(yè)成功的重要因素之一。通過挑戰(zhàn)和困難，我們可以不斷成長和提升。通過團隊合作，我們可以更好地協(xié)調(diào)工作。通過追求卓越的信念，我們可以持續(xù)提高。正是這些心得體會，讓我深刻認識到了企業(yè)吃苦耐勞精神的重要性，也讓我對未來有了更高的期望和目標。我將繼續(xù)努力，只爭朝夕，不斷提升自己，在企業(yè)中展示出更好更出色的表現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作吃苦耐勞的心得篇四
沒有誰喜歡苦難，但成功者大多是從苦難中走出來的。吃苦耐勞也是一種資本。是中華民族的傳統(tǒng)美德。它能豐富人的社會生活經(jīng)驗，磨練人的意志，使人變得成熟。
馬做自己的苦力，天天驅(qū)趕著它們繞著石碾子沒日沒夜地轉(zhuǎn)。面對這種遭遇，驢子徹底失望了，它想，完了，完了，自己的余生注定要在這里度過了，于是，它不斷伸長脖子，發(fā)出刺耳哀鳴。磨坊主是個脾氣暴躁的人，每當聽到驢的叫聲，就會沖進磨坊用棍子或鞭子對著它一頓猛抽。磨坊主的態(tài)度讓驢子更加悲哀，時間不久，它就變得骨瘦如柴了。
馬卻不然，雖然它跟驢子干著一樣的活兒，但它從沒忘記自己的理想，在日復一日的機械運動中，它一直告誡自己，只要能夠吃苦耐勞、不偷懶、不斷努力，自己就一定能夠沖出這小黑屋，重新走進廣闊的天地縱情馳騁。于是，馬在黑暗中賣力地工作，整日的操勞不但沒有把它拖垮，反而使它更加膘肥體壯、四肢矯健。
工作吃苦耐勞的心得篇五
現(xiàn)代越來越缺少吃苦耐勞的精神。大的方面講，八零后九零后的農(nóng)民工不愿像父輩那般在城市里面做建筑工人等等的職業(yè)；學校的教授也不像上世紀70年代以前的教授那般為了一個理論花費一年甚至更長的時刻，速成的東西越來越多；學校的大學生即使不是迷戀于游戲，也很少會有在專業(yè)造詣上多有突破。這些都是大的方面，在小的方面就更多了。
此刻很多的消息顯示寒門難出貴子，此刻的“關聯(lián)社會”大行其道，此刻的公務員40%是有良好家庭背景的。這些都是事實，我不否認，但一個人要想出成績，想有所作為，如果能吃苦耐勞，必須能夠?qū)崿F(xiàn)。剛剛踏入社會的年輕人是這樣，已經(jīng)有所成就的名人也是這樣，遠的有林語堂在70多歲的高齡編撰英漢字典，近的有我的導師60歲學習日語，出日語書。在這個社會上吃苦耐勞必須能夠有所建樹，而且如果去除一些功利性，即使不能立刻凸顯，上天也必須會顯降好運給你。這一點我必須堅信。
在校學習需要吃苦耐勞。但并不是吃苦耐勞必須學習好，學習成績的體現(xiàn)跟一個人的智商有關聯(lián)，讀了20多年的書這點是肯定的。學習的吃苦耐勞能幫忙你至少進入一個大學，一個學習智商高的人如果又能有吃苦耐勞的精神，就能夠進入十分好的大學，或出國留學。
剛?cè)肷鐣某钥嗄蛣谂c自我學習的吃苦耐勞同等重要。此刻很多的招聘啟示上提到應聘人員要有吃苦耐勞的精神，什么是他們要的吃苦耐勞的精神？說白了就是對于繁瑣的打雜類事物，任勞任怨，甚至有時候工作不分分內(nèi)分外。以前我是不懂這個道理的，以前我覺得加班是十分不恥的事情，但此刻我頭腦里面的觀念改變了，剛?cè)肼毜牟锁B懂的畢竟沒有老員工多，去做一些打雜的事情是對工作以及部門同事的認識。人心都是肉長的，年輕人不能怕吃虧，怕麻煩，做的這些辛苦活必須會得到上級的認可，看看曹啟泰的例子就知道了。
自我學習吃苦耐勞加上社會的吃苦耐勞，會被換來年輕人的機會。工作的吃苦耐勞是借塊地盤搭建舞臺，自我學習的吃苦耐勞幫忙你在舞臺上表演不怯場。這是所有像我一樣出生普通家庭的人實現(xiàn)自我價值或者人生理想務必要做的，以前我自己經(jīng)常喜愛找捷徑，這個社會大多數(shù)東西其實沒有捷徑，學習英語沒有捷徑，寫出好文章沒有捷徑，人際交流沒有捷徑，菜鳥的升職沒有捷徑……有背景的人為家庭顯赫者打一個電話就有捷徑只是屬于二八原則的20%，如果按照今年公務員統(tǒng)計出來的結(jié)果，是40%的人。那是公務員人群。
最后的最后，心態(tài)不能差。白居易的詩《觀刈麥》：足蒸暑土氣，背灼炎天光。力盡不知熱，但惜夏日長。苦是苦，但知道必須會有收獲，而且是比平常多的收獲。如果能吃苦耐勞卻常常掛在嘴邊或心底埋怨，上天估計要高興了才勉強給你好運。
工作吃苦耐勞的心得篇六
企業(yè)吃苦耐勞精神在當今社會，特別重要。它是企業(yè)成功所不可缺少的要素。在這個競爭激烈、變革不斷的時代，企業(yè)面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。只有擁有吃苦耐勞的精神，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。經(jīng)過長時間的實踐和體會，我深刻體會到了這個道理。以下是我對企業(yè)吃苦耐勞精神的一些心得體會。
第二段：培養(yǎng)意志力
在企業(yè)中，面對各種困難和挑戰(zhàn)，一個人的意志力是至關重要的。在這個時代，人們面臨著誘惑和分心的誘惑，所以要培養(yǎng)自己的意志力，才能堅持下去。有時候，我們會遇到工作中的疲憊、壓力和挫敗，但是只要我們有堅定的意志，無論遇到多么困難的問題，都能夠找到解決的辦法，迎難而上。意志力的培養(yǎng)需要長期的堅持和努力，但是無論我們面臨怎樣的困難，只要我們有意志力，就能夠克服困難，最終取得成功。
第三段：奉獻精神
在企業(yè)里，只有擁有奉獻精神的人，才能夠真正取得成功。每個人都有自己的責任和崗位，但是只有具備奉獻精神，才會擔當起這個責任，盡心盡力地做好自己的工作。奉獻精神的核心是付出和無私。只有擁有這種精神，才能夠推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。在工作中，有時候需要承擔一些額外的責任和任務，但是只要我們有奉獻精神，就會主動承擔，積極配合。奉獻精神不僅是對企業(yè)的貢獻，也是對自己的成長和提高。
第四段：沉著冷靜
在企業(yè)吃苦耐勞的過程中，面對各種困難和壓力，一個人的沉著冷靜是至關重要的。只有沉著冷靜，才能夠準確地分析形勢，找到解決問題的最佳方案。有時候我們會面臨重大的決策，需要在短時間內(nèi)做出判斷，這時候只有沉著冷靜，才能夠做出正確的決策。同時，在工作中也會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，只有沉著冷靜，才能夠保持積極向上的態(tài)度，堅持下去。所以，培養(yǎng)沉著冷靜的品質(zhì)對于企業(yè)吃苦耐勞精神至關重要。
第五段：堅持不懈
企業(yè)吃苦耐勞的過程是一個漫長而痛苦的過程，但是只有堅持不懈，才能夠獲得成功。在工作中，我們會遇到諸多的困難和挫折，有時候會覺得很疲憊，想要放棄。但是只要我們堅持不懈地追求，努力抵抗放棄的念頭，就能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。堅持不懈，是一個人力量的來源，只有堅持下去，才能夠取得更大的成就。同時，我們也要學會調(diào)整自己的心態(tài)，面對困難和挫折時，保持樂觀的態(tài)度，相信自己的能力，堅持到底。
結(jié)尾：
企業(yè)吃苦耐勞精神是我們在工作中必須具備的素質(zhì)。培養(yǎng)意志力，發(fā)揚奉獻精神，保持沉著冷靜，堅持不懈，這些都是我們在實踐中獲得的寶貴經(jīng)驗。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷克服困難和挑戰(zhàn)，鍛煉自己的吃苦耐勞精神，使自己更加堅強和自信，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作吃苦耐勞的心得篇七
在當今社會，越來越多的年輕人追求著舒適和便利的生活方式，許多人對于吃苦耐勞這個傳統(tǒng)美德產(chǎn)生了質(zhì)疑。然而，吃苦耐勞正是我們的精神力量的來源，它讓我們能夠面對困難，克服挑戰(zhàn)并實現(xiàn)自己的夢想。最近，我參加了一個吃苦耐勞大討論，從中我汲取了許多寶貴的心得體會，下面將分享給大家。
首先，吃苦耐勞是成功的基礎。在討論中，我結(jié)識了一位非常成功的企業(yè)家。他告訴我，他的成功全是來源于他對吃苦耐勞的堅持。他在創(chuàng)業(yè)初期每天都要工作14小時以上，而且很多時候需要親自動手去解決問題。雖然這段經(jīng)歷非常辛苦，但正是這段艱辛的歷程打造了他的堅韌和毅力，為他將來的發(fā)展打下了堅實的基礎。這個故事深深地觸動了我，讓我明白了吃苦耐勞的重要性。
其次，吃苦耐勞能夠培養(yǎng)我們的自律能力。在吃苦耐勞的過程中，我們需要克服懶惰和拖延的習慣，不斷激發(fā)自己積極向上的動力。只有通過自律和堅持，我們才能在困難面前保持冷靜和堅毅，不被外界的誘惑所動搖。同時，吃苦耐勞也能夠培養(yǎng)我們的自信心，讓我們明白只有付出足夠的努力才能取得成功，從而更加珍惜所得到的成果。
再次，吃苦耐勞讓我們更加懂得感恩。在討論中，有一位年長者分享了他曾經(jīng)年少時吃苦耐勞、精打細算的掙錢經(jīng)歷。他說，年輕人應該珍惜現(xiàn)在所擁有的，要明白這些來之不易的財富和資源都是通過辛勤勞動獲得的。他的話讓我意識到，很多時候我們都會忽視努力的過程，只追求結(jié)果。事實上，只有經(jīng)歷吃苦耐勞，我們才能對自身的成長有真正的體會，才能更加感恩身邊的一切。
最后，吃苦耐勞成就了我們更優(yōu)秀的自己。通過吃苦耐勞，我們能夠不斷挑戰(zhàn)自我，超越自己的極限。我們會不斷地學習新知識，提升自己的能力。在吃苦耐勞的過程中，我們也會遇到各種挫折和困難，但只有不斷邁過這些坎坷，我們才能改變自己，走向更加輝煌的未來。吃苦耐勞是一個磨礪人的過程，是我們不斷成長和進步的保證。
總而言之，吃苦耐勞是我們的精神力量的源泉，它讓我們能夠面對困難，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的夢想。通過參加吃苦耐勞大討論，我明白了吃苦耐勞的重要性，它是成功的基礎，能夠培養(yǎng)我們的自律能力和自信心，讓我們更懂得感恩，并成就更優(yōu)秀的自己。讓我們在今后的生活中，不斷吃苦耐勞，不斷追求進步和完善，成為更好的自己。
工作吃苦耐勞的心得篇八
今年招聘崗位行業(yè)結(jié)構性變化非常明顯，往年熱門的電子類專業(yè)今年乏人問津，外貿(mào)類、金融類、制造類專業(yè)崗位需求銳減。但一些往年“冷門”的服務類專業(yè)，今年卻逆市走俏，需求明顯增多。
省畢業(yè)生就業(yè)指導中心就業(yè)指導主管翁坤海表示，整體來看，今年需求崗位較往年整體減少了30%左右?！斑@是大學擴招后，就業(yè)形勢最為嚴峻的一年?！?BR> 另據(jù)了解，2009年,我省高校畢業(yè)生將達20萬人左右，人數(shù)創(chuàng)歷史新高。
外貿(mào)、金融、制造類專業(yè)遇冷
同樣的情況也出現(xiàn)在福建師范大學。該校就業(yè)處鐘科長說，與以往相比，工科類崗位明顯減少，尤其是電子信息工程類。往年江浙一帶的`電子材料加工企業(yè)早已蜂擁而至，今年，前來招聘的電子企業(yè)僅有一家。
翁坤海說，因金融危機影響，外貿(mào)類、金融類、制造類等行業(yè)直接遭受沖擊，所以需求崗位減少。另外，因為企業(yè)運營緊張，行政后勤類輔助性崗位的需求也明顯減少了，如文員、秘書等。
服務類專業(yè)畢業(yè)生逆市走俏
也不是所有的行業(yè)都受到了明顯的沖擊，服務類專業(yè)畢業(yè)生今年就逆市走俏。
福建師范大學就業(yè)處鐘科長說，服務行業(yè)需求激增，是今年與往年最大的不同。他介紹，如批發(fā)零售業(yè)、國美蘇寧等連鎖賣場,這些年擴張較快，在管理人才方面非常缺乏，尤其是地市一級的區(qū)域主管，缺口較大。
另外，晉江、泉州以內(nèi)銷為主的品牌鞋帽企業(yè)，如安踏，他們的門店擴張較快，今年企業(yè)的招聘人數(shù)不減反增。今年一次性招收20名學生。
“同樣是服務類的旅游專業(yè)的崗位需求量，今年也較往年增幅較大?！遍}江學院鄭老師說。
工作吃苦耐勞的心得篇九
xx年的七月，懷著激動的心情走進自己向往的三色鴿。真是光陰似箭，不知不覺xx年的七月已經(jīng)進入了我的視野，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在公司工作了一年。在這期間，有悲傷與感慨，又有快樂與興奮。
xx年的七月初到十月中旬，我在生產(chǎn)部的包裝工段工作了將近四個月，然后被調(diào)到輔助水電班，主要管理污水處理，直到現(xiàn)在。
在包裝車間，工作還是比較累的，但是過的也比較充實，里邊人多，有說有笑的，倒也不覺得寂寞與孤單，在一個好的工作環(huán)境中工作還是不錯的，心情也不是那么的壓抑，工作也是屬于生活，工作也是為了生活，所以不必要把生活與工作分開，他們是互相關聯(lián)的。那個時候，由于剛下學，人也比較憨厚老實，做工作也是很認真的，感覺只要自己工作努力，自己應該有出頭的日子，所以工作認認真真，踏踏實實。
過了有段時間，我們有幾個人同時被任命為小組長，由于我從來沒有做過管理這方面的事情，做的并不是很好，給組員評價也成了我們幾個小組長工作中的一部分，不知道是車間領導想讓我們鍛煉，還是把這個得罪人的工作推到了我們的頭上。在這幾個小組中，我的組管理的最差勁，工作雖然都做了，卻也得不到領導的好評，我自己也能看的出來，小組不團結(jié)，工作都又不想做，所以工作的效率不是那么的理想，曾經(jīng)的我以為，自己也有那么一點點的成就，可到了最后，還是沒有成就。想想那時候，我也是有點傻，我為了讓小組的人工作輕松一些，很多不是我該做的工作我都替他們做了，我感覺自己要做到表率，起到帶頭的作用，我感覺用自己的真心勞動去影響和改善他們，我縮短了自己吃飯的時間，人家還坐在飯桌上說笑的時候，我已經(jīng)離開了食堂，準備進車間了，別人都在嘲笑我的時候，我也在笑，因為他們不懂，他們不懂我這樣做的理由，我也不會告訴他們，這將成為我工作中的一個小秘密。雖然自己比其他的組長更辛苦，工作的時間相對多了點，可是我沒有看到自己的勞動成果，所以我真的很失敗。組員之間還是那么的不團結(jié)，我的`辛苦白費了，可能自己的方法錯了，或許一開始我不該對他們那么好，我也應該很嚴厲的管理他們，這樣他們也不會覺得我那么的好欺負，回頭想想，自己還真傻。呵呵！
在工作期間，我發(fā)現(xiàn)有的小領導算什么領導啊，那個時候我感覺上邊的決策層領導都瞎了眼，能讓那樣的人做領導，他們還真會選擇，選擇的領導車間人幾乎全是埋怨的，雖然嘴上沒有說，地下里都在罵那幾個所謂的領導，成天不會解決個事情，又說這個，又說那個，整個一個……現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，這個社會要么關系要么錢，可惜我單槍匹馬，…………這個就叫現(xiàn)實，還是得面對。
不過在車間也有那么一點點的收獲，路遙知馬力，日久見人心，共同經(jīng)歷風雨，我找到了個好朋友。在這里祝福他工作順利，身體健康。
到了污水處理站，別人眼里覺得是個很好的工作，那么的清閑，事實上他們還是不懂，其實每個工作都不是那么的好做，就算你認真了，有時候還是不行。到這邊工作已有九月，工作還是比較認真的，只是偶爾工作做得不是很好吧，領導批評也很正常，以后自己注意就行了，到了哪里都是小癟三，人呢，都不容易。在這邊是心累啊！
日期xx-7-11
工作吃苦耐勞的心得篇十
工作，在我們的人生中占據(jù)著極其重要的地位。工作，在經(jīng)歷了長期的磨礪之后，我們會得到與日俱增的智慧和成長。這些智慧和成長，在我們工作中的體驗和心得中體現(xiàn)。在這篇文章中，我將分享一些我個人工作中的心得體會，希望能夠與大家分享，以此來感受工作的重要意義。
第二段：關于工作方法的體會
賬目管理是我的專業(yè)，因此我花費大量的時間關注著如何提高自己的工作效率。經(jīng)過一系列實踐的檢驗，我發(fā)現(xiàn)，通過把工作按照優(yōu)先順序排列，分配時間來一步一步完成，是一種特別有效的方式來提高工作效率。同時，在處理賬目時仔細核對數(shù)據(jù)，并將重要的資料備份，是提高工作質(zhì)量的重要手段。
第三段：關于團隊協(xié)作的體會
在現(xiàn)今的社會中，協(xié)作是我們不可避免的事情。團隊協(xié)作是一項非常復雜的工作，在團隊中，個人的貢獻和相互配合都是必要的。我們每個人應該盡力避免無謂的爭執(zhí)和沖突，并且多考慮其他同事的需求與希望。另外，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，識別自己的弱點，并且不斷提高自己的能力。這些，都是團隊合作中非常重要的因素。
第四段：關于溝通能力的體會
溝通能力在工作中起著至關重要的作用。社交場合和特別的會議都需要用到溝通能力。溝通是一種藝術，因此，我們需要花費一定的時間來學習和提高自己的溝通能力。我認為要養(yǎng)成良好的聽取他人的話語習慣，貫徹并遵循溝通的原則，了解對方的需求和有助于記錄對話的筆記。我們每個人在工作中都會體驗到，溝通是一件相當重要的事情。
第五段：結(jié)論
總體而言，我的工作經(jīng)歷和心得讓我成為更好的自己。我的工作方法、團隊協(xié)作和溝通能力得到了很大的提高。與此同時，在工作中，我還體驗了自立自強和與人交往的重要性。讓我體驗到一份工作的深刻內(nèi)涵，也讓我更好地認識了自己。我認為，根據(jù)自己的學習成果，適度地反思自己的經(jīng)歷，并不斷提高自身能力，才是獲得成功的可靠途徑。
工作吃苦耐勞的心得篇十一
“為什么小李一個外地人，在學校里的成績比我差，對方企業(yè)反而要她，不要我？”今年剛畢業(yè)的小王到現(xiàn)在還是想不通，之前參加的一個面試竟然是這樣一個結(jié)果。
這不是一個個例，或許我們可以從浙江省統(tǒng)計局的一份調(diào)查中找到答案。
這份名為《浙江大學生就業(yè)狀況的調(diào)查》結(jié)果顯示，用人單位招收大學生時，居前3位的需求分別為“能夠吃苦耐勞”、“實踐能力強”和“專業(yè)對口”，而“學習成績”反而是單位最后考慮的因素。
2/3用人單位今年不收大學生
大學生就業(yè)今年仍是老大難，而且比往年更難。20全省高校畢業(yè)生規(guī)模達23.3萬人，比增長8.2%。另一方面，受經(jīng)濟發(fā)展趨緩、企業(yè)經(jīng)營困難的影響，勞動力市場對大學生的需求明顯減少。今年的大學生就業(yè)崗位比往年減少30%以上。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有2/3的.單位今年全年都沒有招收大學生的計劃。就算有計劃招收大學生的，今年5月底也已招滿了一半左右。
在這種形勢下，“畢業(yè)即失業(yè)”的大學生越來越多。據(jù)年5月全省勞動力抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，20-24歲青年大學生的失業(yè)率為5.7%，比去年同期提高了0.9個百分點。
吃苦耐勞是首要指標
根據(jù)調(diào)查，有63.4%的用人單位招收大學生時要求能夠吃苦耐勞。其中，建筑業(yè)、科學研究技術服務業(yè)和信息傳輸計算機服務業(yè)等行業(yè)對大學生是否能夠吃苦特別看重。
排在“吃苦耐勞”之后的，是“實踐能力”。57.1%的用人單位都覺得，現(xiàn)在的大學生實在是“缺乏實踐經(jīng)驗”，而這也是27%的學生所認同的。
排在最后的才是“學習成績”。雖然單位在招聘階段還是將學習成績作為主要參考依據(jù)之一，但進入試用期后，決定是否留用畢業(yè)生，能否吃苦、實踐能力和思想品德等個人綜合素質(zhì)就成為決定性的考量條件。
工作吃苦耐勞的心得篇十二
表揚信。
能給予他人鼓勵，那吃苦耐勞工作表揚信該怎么寫呢?下面就讓本站小編帶大家看看一系列的吃苦耐勞工作表揚信。望大家采納。
××大學：
張某和施某同學這種助人為樂的“雷鋒精神”，令我們?nèi)w指戰(zhàn)員感動萬分。我們十分感謝張某、施某同學助人為樂的優(yōu)秀行為，我們號召全連干部戰(zhàn)士向這兩位同學學習，在建設四化，保衛(wèi)祖國的工作中奉獻我們的青春，同時也希望學校領導對張某，施某同學予以表揚。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
我們是小區(qū)的業(yè)主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是范xx同志認真負責的工作態(tài)度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的范xx同志接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員范xx同志始終兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質(zhì)量高標準地完成所在廣場的衛(wèi)生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區(qū)域衛(wèi)生外，該同志還堅持對一些衛(wèi)生死角進行經(jīng)常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區(qū)中心廣場的保潔工作質(zhì)量，為亞龍業(yè)主創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境與鍛煉氛圍，從而受到了廣大業(yè)主的高度肯定與一致好評。
在此，特對物業(yè)公司領導以及保潔組全體同志的崇高敬業(yè)精神和熱情優(yōu)質(zhì)服務提出表揚。我們大家都要向范xx學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業(yè)主、物業(yè)工作人員相互理解、合作、尊重，共同創(chuàng)造高品質(zhì)的生活環(huán)境，共同在這里享受和諧美好的幸福生活。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
該同志自今年*月份到我局掛職鍛煉以來，時刻牢記臨來之前市局領導關于“學習、學習、再學習”的諄諄教誨，謙虛謹慎，不慕虛榮，努力學習，刻苦鉆研，十分注重加強自身修養(yǎng)和政治理論水平的提高，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷用黨的xx大精神武裝自己的頭腦，學會用唯物主義的立場、觀點和方法，來觀察問題、分析問題和解決問題，結(jié)合實際，努力實踐“三個代表”重要思想，保持了堅定正確的政治方向。
任掛職副局長以后，他自覺擺正位置，經(jīng)常開展換位思考，工作到位而不越位，積極當好黨委的參謀助手。認真堅持民主集中制原則，對工作中遇到的重大情況和問題，及時提交黨委集體研究決策，維護了班子的團結(jié)和權威，確保了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。自覺參加黨委中心組學習活動和民主生活會，主動開展批評與自我批評，虛心接受同志們的監(jiān)督，帶頭執(zhí)行“禁酒令”、“山東省公安廳十條禁令”等各項。
規(guī)章制度。
下基層吃工作餐在機關與全體民警同考勤從不搞個人特殊化時時處處以身作則率先垂范嚴格自律模范表率始終做到自重、自警、自省、自勵保持了良好的個人形象。
該同志作為一名下派領導干部，緊緊抓住掛職鍛煉這一有利時機，把冠縣當成自己的第二故鄉(xiāng)，把自己看作成隊伍中的普通一員，來到冠縣的第二天，就下沉到城關派出所，放下架子，撲下身子，與同志們同吃、同住、同工作，抓打擊，搞防范，抓管理，夯基礎，樣樣工作走在前，為城區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定做出了積極的貢獻。
任副局長以后，他工作更加繁忙，一有時間便深入基層進行調(diào)查研究，及時幫助解決工作中遇到的實際困難和問題，指導工作的開展，足跡踏遍了全縣的1x派出所，掌握了大量珍貴的第一手資料，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗，彌補了他本人原來在市局工作、對基層工作情況不甚了解的不足，成為公安戰(zhàn)線上的一個多面手，為今后工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作吃苦耐勞的心得篇十三
雖然俗語說“早起的鳥兒有蟲吃”，但節(jié)后趕早的求職者卻未必都能如愿。從本周末開始，滬上招聘會將陸續(xù)登場，僅本周六就有5場規(guī)模較大的招聘會。不過各場招聘會參加企業(yè)和提供崗位的數(shù)目普遍比往年同期大幅減少，甚至只有往年的一半。
為緩解就業(yè)壓力，讓更多的青年盡快走上見習崗位，相關部門正研究制訂細化的青年見習計劃操作方案，方案將涉及見習基地如何擴展等一系列問題，方案有望在近期公布實施。
上海體育館中高級人才專場漕溪北路1111號
上海體育場綜合人才招聘會天鑰橋路666號
虹口足球場綜合人才招聘會東江灣路444號
“迎新春”特色大型招聘會中山西路620號
浦東新區(qū)綜合人才招聘會張楊路號近苗圃路口
局勢
元宵未過求職者就蜂擁而至
和往年不一樣，這里的職介所在上班首日就迎來大批求職者。這批人多是剛過完年，就匆匆趕來的外來務工者，其中不乏一些本科學歷求職者?！耙酝谠?jié)后才會忙起來，今年上班第一天就接待了30多個找工作的?！币幻毥樗ぷ魅藛T說道，現(xiàn)在提供的崗位多是餐廳服務員、普通工人等，這些崗位待遇從原來月薪1200-1500元下降到現(xiàn)在1000元左右。
據(jù)了解，今年春節(jié)過后，大量失業(yè)和待業(yè)的人涌入大中城市，尋找新的就業(yè)機會。雅虎口碑網(wǎng)透露，近一周來各大城市租房信息瀏覽量看漲，其中，上海租房信息瀏覽量增長最快，比1月份平均水平高出48%，其中主要是各類求職者。
牛年招聘會規(guī)?！翱s水”
招聘會一直是招聘市場的晴雨表。本周六，大中型招聘會有上海體育館中高級人才專場、上海體育場綜合人才招聘會、虹口足球場綜合人才招聘會、“迎新春”特色大型招聘會、浦東新區(qū)綜合人才招聘會等。周日上海體育館和虹口足球場還會舉行招聘會，但規(guī)模比周六要小。
上海體育館、上海體育場本周六將同時舉行大型招聘會，預計參加招聘的企業(yè)達600多家?！叭ツ赀@個時候，參加招聘的企業(yè)有1000多家?！眱蓤稣衅笗M織方相關人士表示。按照慣例，春節(jié)后會迎來一輪招聘高峰，但今年企業(yè)招聘積極性明顯不高?！皢⒚扇瞬拧北局芰矊⒃诤缈谧闱驁雠e行一場200多家企業(yè)參加的招聘會，往年參加企業(yè)數(shù)目要再翻一倍?！皢⒚扇瞬拧崩钚鄹嬖V記者，以往春節(jié)后不少大型外企會在虹口體育場開設招聘專區(qū)，但今年這樣的企業(yè)沒有出現(xiàn)?！巴兜?簡歷一直在增加，崗位數(shù)卻增長不快?！鼻俺虩o憂資深人力資源專家馮麗娟告訴記者，春節(jié)前企業(yè)招聘幾乎限于停滯，從2月1號開始，企業(yè)招聘才重新啟動。前程無憂數(shù)據(jù)庫中的新職位數(shù)現(xiàn)在每天增長約2成，而往年春節(jié)后每天新職位數(shù)最高會增長8成?！鞍凑宅F(xiàn)在新職位數(shù)的增速，應聘者求職面臨的競爭將更加激烈。”馮麗娟說。
應對
今年有3萬個見習崗位，見習期最長可12個月
記者昨天從市人保局職介中心獲悉，為緩解就業(yè)壓力，讓更多的青年盡快走上見習崗位，相關部門正在根據(jù)已經(jīng)出臺的《關于做好年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，研究制訂細化的青年見習計劃操作方案，方案將涉及見習基地如何擴展等一系列問題，方案有望在近期公布實施。
市教委、市人保局日前下發(fā)的這一通知明確，將在2009年為高校畢業(yè)生安排3萬個見習崗位，見習基地擴展到約3000家。適當延長見習時間，最長可延長到12個月。見習期間由失業(yè)保險基金給予當年最低工資標準60%的生活費補貼，同時鼓勵各區(qū)縣或單位再給予見習畢業(yè)生一定的生活補貼。
據(jù)了解，見習已成為部分大學生“曲線就業(yè)”的捷徑。“見習應該說是兩全之策，單位不會因為招人不當而難以辭退員工，員工也不會因為單位招人的門檻過高而被湮沒。
專家：危機和勞動合同法給企業(yè)帶來雙重壓力
現(xiàn)在企業(yè)招聘減少，除了金融危機的影響，有專家認為《勞動合同法》的實施也給企業(yè)帶來壓力。市政協(xié)委員莊子群在經(jīng)過調(diào)查后透露，現(xiàn)在很多企業(yè)都有這樣的困惑，就是想幫助國家減輕就業(yè)壓力，讓更多青年走上工作崗位，但又擔心一旦正式錄用員工，如果企業(yè)效益不好再辭退員工，就要付補償金。在目前金融危機的背景下，不少企業(yè)擔心經(jīng)濟效益受影響而決定暫停招人。
莊子群認為，政府近期出臺的青年見習計劃，對于豐富失業(yè)青年的職業(yè)經(jīng)歷，提高他們的技能，單位不敢輕易招人難題具有積極作用。
一名長期從事勞動政策法規(guī)研究的人士則希望，見習不應該只針對青年人，失業(yè)和缺乏技能的人士也可以參加見習，而且參加見習的人員補貼力度還應適當加大。只有這樣，才能吸引更多的失業(yè)人員加盟到見習計劃中來。
工作吃苦耐勞的心得篇十四
2.掛科過多，沒畢業(yè)證
3.不守紀律，無法無天
正所謂無規(guī)矩不成方圓，如果你平時在學校不遵守校規(guī)校訓的話，那么學校就很有可能勸你退學，亦或者是把你在學校的一些不良表現(xiàn)寫入檔案之中。當你就業(yè)的時候，企業(yè)看到你檔案上的事跡時，你認為還會招你嗎?小編覺得沒有哪家企業(yè)是愿意招聘不遵守紀律，平時無法無天的學生吧!
上述這三種大學生在畢業(yè)后很難找到工作，亦或者是畢業(yè)就有可能面臨失業(yè)。所以，各位記得引以為戒了，千萬不要成為這其中一種了。
工作吃苦耐勞的心得篇十五
我學的專業(yè)是會計，為了加強自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力，本學期初，我在一家建筑公司進行了專業(yè)實習。
建筑公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而教導我的是老會計_。剛到會計部_就叫我先看她們以往所制的會計憑證。
總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握，也正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄，以至于后來_讓我嘗試制單的良苦用心。于是實習時只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。
畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。
別以為光是認識就行了，還要把所有的.單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備。
制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。
因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。
并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總賬的借貸的就不能結(jié)平了。
如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。_很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了基本認識以后學習起來就會更得心應手了。
通過在建筑公司這一段時間的實習，使我第一次把自己所學到的理論知識真正地應用到實踐中去，并且在實踐中得到了經(jīng)驗，同時又獲得了許多理論知識中所沒有的實踐經(jīng)驗，這不僅豐富我的工作經(jīng)驗，更加提高了我的業(yè)務理論水平。
我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。
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工作吃苦耐勞的心得篇十六
必須領導高度重視與關心支持。督查工作是領導工作的延伸，我們無論是理論水平還是實踐能力，都與區(qū)領導同志有一定差距，讓督查室職務低的同志督查職務高或強勢單位的同志的工作，確實比較難，再加上我們督查人手太少，督查工作顯得“難上加難”。針對這些實際情況，區(qū)委書記多次在大小會議、調(diào)研過程中強調(diào)：要整合力量，充實區(qū)委督查室工作人員。區(qū)委關心支持區(qū)委督查室工作，高度一致同意增加督查工作力量，改善工作條件。黨委召開的會、專題會，包括領導同志的一些重大調(diào)研活動，安排我們督查干部列席和隨行，讓我們督查干部在第一時間掌握領導講什么、抓什么，準確領會領導意圖、把握工作要求。
區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的領導干部為我們督查干部放手工作創(chuàng)造寬松平臺，讓我們督查干部在督查工作這個舞臺上充分發(fā)揮職明才智、展示才華，經(jīng)常給我們督查干部壓擔子、交任務、出題目，在工作實踐中歷練才干、增強本領，即使在工作中出現(xiàn)了失誤，也及時批評指正。區(qū)委辦、政府辦、政協(xié)辦、紀委、組織部、發(fā)改局、信訪局等單位給予黨的群眾路線教育實踐活動督導、駐村工作考核、作風督查等方面的燃油、車輛保障。這樣，既給區(qū)直部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)傳遞了“提高執(zhí)行力”的信號，又讓我們督查干部“有位、有為、有效、有威”。
必須緊貼黨委的中心工作和關注點。黨委的中心工作和關注點，是我們督查工作的重點內(nèi)容。作為督查室的干部，平時工作時，必須注意了解和準確掌握全區(qū)工作情況以及領導同志想什么、關注什么和各級各部門職能。如果領導同志想什么、關注什么、每個部門職能是做什么的，我們督查干部都不清楚、不了解、不掌握，我們開展督查工作就很難與領導同志的思路和要求合拍共振，對各級黨政領導提出的問題、建議不知所云，對所講的觀點只知其一、不知其二，對領導講話、工作安排領會不準、學習理解不深，就不能向被督查單位準確表達領導意圖、工作思路、工作要求，就很難提高工作效率。
只有我們堅持與區(qū)委的整體工作思路“同頻共振”，自覺跟上區(qū)委節(jié)拍，掌握新動態(tài)，弄清新變化，準確把握督查方向和重點，對黨委決策部署的落實才能產(chǎn)生“牽一發(fā)而動全身”的作用，也才能更好地發(fā)揮督查工作的作用。比如，最近，區(qū)委書記在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門調(diào)研和大小會議上，提出了全黨上下抓經(jīng)濟、抓工業(yè)、抓投資、抓招商，做好行政中心搬遷，整治“庸懶散慢浮”，等等，這些項工作是目前我區(qū)的中心工作和領導關注的重點工作。我們向區(qū)委報告各級各部門開展這些工作的有關情況，包括工作是如何開展的，存在什么問題，采取什么措施，有什么樣的獨特做法，為區(qū)委決策和抓落實提供有效服務。這樣，在具體工作中，我們督查工作的權威自然就樹立起來了。
必須研究制定督查方案。不打無準備的仗。要想被督查單位講求實效、不走過場、高起點高標準高質(zhì)量扎實開展工作，我們必須精心策劃并制定好督查工作方案，對重點片區(qū)、區(qū)直部門重點項目進行領導包靠分工、責任分解，牢牢把握工作主動權，引領被督查單位朝著正確的方向健康有序開展工作，讓被督查單位隨時掌握我們督查室每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點所做的工作，也隨時提醒被督查單位每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個時間點要做好哪些工作。
必須多請示、勤匯報。按督查方案開展督查工作后，必須向區(qū)委領導報告，工作中遇到的有些問題，必須向區(qū)委領導請示，但領導公務繁忙，我們直接與領導接觸、面對面匯報工作的機會很少，我們只好發(fā)揮主觀能動性，找各種機會見縫插針式地向領導請示匯報。比如，上下班時遇到領導，一塊上下樓時，抓住機會請示匯報;開會時如果領導到會時間比較早，抓住會前這段時間請示匯報;中午就餐時，抓住吃飯的間隙向領導請示匯報;調(diào)研時，在車上見機請示匯報，特別緊急的事項，電話、短信、彩信、微信等形式請示匯報，等等。請示匯報工作時簡明扼要、直切主題，不長篇大論、拖泥帶水。
必須強化作風建設，不定期回訪復查。我們推行“一線工作法”，力求既做到行動“貼得緊”，緊扣區(qū)委中心工作;又做到工作“督得快”、問題“查得實”，真督實查。我們始終保持積極飽滿的工作狀態(tài)和謙虛謹慎的工作作風，堅持原則、“唱黑臉”糾正問題，實事求是地向被督查單位反饋共性問題、個性問題，共同探討解決問題。我們對黨委重點工作、重大工程、民生實事等社會關注度高、影響面大的事項，采取小分隊督查、隨機抽查、明察暗訪、電話督查、文件督查、實地督查、聯(lián)合督查、媒體督查、通報督查、回訪督查、掛牌督查、監(jiān)察督查等方式，對落實情況開展調(diào)查復核，真實反映實際情況，主動協(xié)調(diào)，推動工作落實。我們對落實不到位的事項，組織開展回訪復查，督促責任單位整改落實到位，適時組織開展“回頭看”、“再督查”，真正使問題得到全面解決。
工作吃苦耐勞的心得篇十七
第一段：抗洪救災的背景以及吃苦耐勞的重要性（引入）
在我國的大地上，經(jīng)常會發(fā)生洪水席卷的災害。這是由于氣候變化、地域關系等原因造成的無法避免的自然災害。為了保護人民的生命財產(chǎn)安全，抗洪救災工作成為了每個公民義不容辭的責任。在這個過程中，吃苦耐勞的精神顯得尤為重要。只有憑借著這種精神，我們才能更好地發(fā)揮自己的力量，盡自己應盡的責任。
第二段：參與抗洪救災的實踐體驗（履歷）
去年的春夏之交，我參加了一次抗洪救災的實踐活動。當時的洪水席卷了已近一周的時間，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)被淹沒，人民的生活陷入了困境。我作為志愿者，來到了災區(qū)的一家收容所，在那里，我目睹了洪水給人們帶來的巨大破壞。盡管經(jīng)歷了一夜的奮力救援，許多孩子和老人仍然沒有逃出困境，他們的身體已經(jīng)受到了很大的傷害。然而，在這個辛苦的過程中，我也看到了許多人的樂觀和堅強，他們不因為吃苦而退縮，而是更加努力地工作，幫助那些需要幫助的人。
第三段：吃苦耐勞的心得體會（總結(jié)經(jīng)驗）
在抗洪救災的過程中，我深切體會到了吃苦耐勞的重要性。在災區(qū)，每一個志愿者都要長時間地穿梭于泥濘和污水中，肩負著給受災民眾送水、送食物等任務。盡管身處艱險的環(huán)境中，我們?nèi)匀积R心協(xié)力，努力工作著。同樣的，受災的人們也沒有因為困境而氣餒，他們堅持不懈地重建家園，盡快讓生活恢復正常。這種吃苦耐勞的精神表現(xiàn)出了人類的無私和偉大，它讓我更加懂得了在困境中要堅持不懈，要勇往直前。
第四段：吃苦耐勞的意義與發(fā)展（擴展）
吃苦耐勞是一種傳統(tǒng)美德，它不僅在抗洪救災中表現(xiàn)得淋漓盡致，也貫穿了我們整個生活的方方面面。在平時的生活中，我們也經(jīng)常會遇到各種困難和挫折。如果我們不能吃苦耐勞，往往會選擇逃避和放棄，最終抱憾終生。而如果我們有吃苦耐勞的精神，就能夠在困境中保持積極的態(tài)度，迎接挑戰(zhàn)，并不斷取得進步。吃苦耐勞不僅能提升個人的意志力和勇氣，還能夠促進社會和諧的發(fā)展。
第五段：號召與展望（激勵）
抗洪救災吃苦耐勞的心得體會告訴我們，我們每個人都應該具備吃苦耐勞的精神。只有在大家都能夠意識到吃苦耐勞的重要性，并敢于面對困難時，我們的國家才能更好地應對自然災害的威脅，保障國家和人民的安全。因此，我呼吁每個人都要發(fā)揚吃苦耐勞的精神，從自身做起，不僅在抗洪救災中表現(xiàn)出色，也要在日常生活中貫徹。相信只要我們一同努力，我們的社會將變得更加美好和安全。
工作吃苦耐勞的心得篇十八
該同志自今年*月份到我局掛職鍛煉以來，時刻牢記臨來之前市局領導關于“學習、學習、再學習”的諄諄教誨，謙虛謹慎，不慕虛榮，努力學習，刻苦鉆研，十分注重加強自身修養(yǎng)和政治理論水平的提高，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷用黨的xx大精神武裝自己的頭腦，學會用唯物主義的立場、觀點和方法，來觀察問題、分析問題和解決問題，結(jié)合實際，努力實踐“三個代表”重要思想，保持了堅定正確的政治方向。
任掛職副局長以后，他自覺擺正位置，經(jīng)常開展換位思考，工作到位而不越位，積極當好黨委的參謀助手。認真堅持民主集中制原則，對工作中遇到的重大情況和問題，及時提交黨委集體研究決策，維護了班子的團結(jié)和權威，確保了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。自覺參加黨委中心組學習活動和民主生活會，主動開展批評與自我批評，虛心接受同志們的監(jiān)督，帶頭執(zhí)行“禁酒令”、“山東省公安廳十條禁令”等各項規(guī)章制度，下基層吃工作餐，在機關與全體民警同考勤，從不搞個人特殊化，時時處處以身作則，率先垂范，嚴格自律，模范表率，始終做到自重、自警、自省、自勵，保持了良好的個人形象。
該同志作為一名下派領導干部，緊緊抓住掛職鍛煉這一有利時機，把冠縣當成自己的第二故鄉(xiāng)，把自己看作成隊伍中的普通一員，來到冠縣的第二天，就下沉到城關派出所，放下架子，撲下身子，與同志們同吃、同住、同工作，抓打擊，搞防范，抓管理，夯基礎，樣樣工作走在前，為城區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定做出了積極的貢獻。
任副局長以后，他工作更加繁忙，一有時間便深入基層進行調(diào)查研究，及時幫助解決工作中遇到的實際困難和問題，指導工作的開展，足跡踏遍了全縣的1x派出所，掌握了大量珍貴的第一手資料，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗，彌補了他本人原來在市局工作、對基層工作情況不甚了解的不足，成為公安戰(zhàn)線上的一個多面手，為今后工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
工作吃苦耐勞的心得篇十九
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
走過2016，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，11年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)強化形象，提高自身素質(zhì)，做好個人工作計劃。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們?nèi)w人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
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