總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)驗進行記錄和總結(jié)，以便在未來更好地應(yīng)對類似的情況。注意總結(jié)的邏輯性和連貫性，避免內(nèi)容雜亂無章。附上了一些總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)如何提升總結(jié)的質(zhì)量。
工作總結(jié)成效篇一
20xx年4月，xx“全國新學(xué)校研究中心第十次實驗工作會議上作典型發(fā)言。發(fā)言材料被《中國教育報》刊登。
20xx年10月，區(qū)乒乓球比賽，我校女子連續(xù)第二年獲得團體和單打雙冠軍；
20xx年10月，學(xué)校管理經(jīng)驗在北京新學(xué)校論壇上交流；20xx年10月，我校在工業(yè)園學(xué)校以全區(qū)20xx級教師進行沙龍式培訓(xùn)，反響極好，深受教師喜愛，這也是我校連續(xù)第3年為全區(qū)新教師進行培訓(xùn)。20xx年11月，《xx教育》對我校進行了報導(dǎo)宣傳。以上這些，體現(xiàn)的是外部的目光對我校的看法。其實教育成果的復(fù)雜，往往在于蘊涵的隱性成果，它們通常不被人們所覺察，但卻又是最重要的。1、不斷澄清了學(xué)校愿景。劉店子小學(xué)地處偏遠，基礎(chǔ)設(shè)施條件比較薄弱。師資緊張且?guī)熧Y結(jié)構(gòu)兩極化嚴(yán)重，非“老”即“新”。青年教師還未站穩(wěn)講臺，老教師老齡化嚴(yán)重，教學(xué)理念和學(xué)習(xí)意識滯后。管理的粗放、教育質(zhì)量不高、士氣不盛等嚴(yán)重阻礙了學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。面對這樣一種現(xiàn)實背景，我們克服重重困難，針對老教師的職業(yè)倦怠重提教育的信念和追求，喚醒和激發(fā)他們的工作激情；針對青年教師倡導(dǎo)教育的理想和自我價值的實現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，我們從精神文化層面，提煉個人的愿景，提升思想和認(rèn)識，進一步澄清了學(xué)校愿景：“讓農(nóng)村的孩子享受優(yōu)質(zhì)的教育”。這已逐漸根植于教師的內(nèi)心，成為教師努力工作的方向和動力，成為我們學(xué)校的使命。應(yīng)該說，目前我校教干教師整體精神風(fēng)貌好，工作有干勁，這也影響了學(xué)生。教育學(xué)說到底就是關(guān)系學(xué)。我校目前干群關(guān)系、師生關(guān)系、同事關(guān)系、同伴關(guān)系都得到了改善和進一步地和諧。事實證明，當(dāng)一個人處在一個人際關(guān)系比較和諧的團隊中，他不僅感覺到幸福而且更有工作的動力、創(chuàng)造力和成就感。因此，石拉淵小學(xué)在全區(qū)聯(lián)小評估取得第一名、中小在全市抽考獲小組第一名、連續(xù)兩年乒乓球聯(lián)賽中女團奪冠、區(qū)運動會一舉進入前五、各項工作都得到大幅提升等等，這樣的成績也就并非偶然了。
2、實現(xiàn)學(xué)校管理的轉(zhuǎn)型。一提起管理，意識中就是控制，就是統(tǒng)治。管理成了控制成員按照管理者的意思完成工作。這種觀念和認(rèn)識，往往會造成管理中的矛盾激化及抵觸情緒。鑒于此，我們大力倡導(dǎo)管理新理念：管理就是服務(wù)。管理者的責(zé)任是確定學(xué)校的發(fā)展方向，同時給教師提供完成工作所需的條件。作為教干要做的工作就是建立團隊，具體抓了五項工作：制定目標(biāo)；組織；激勵溝通；績效考核；培養(yǎng)他人。領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是一個說服或榜樣的過程，通過這個過程，激勵班子成員最大限度地釋放出自己工作的能量，以實現(xiàn)共同確立的愿景。我們用了一年多的時間基本完成學(xué)校管理的轉(zhuǎn)型，改變了過去線性的管理模式，走向更加扁平化的管理，實現(xiàn)分布式領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在，我校形成“一校三部”的管理格局（中小、坊上小學(xué)、石拉淵小學(xué)）。我們率先實現(xiàn)了聯(lián)小校長的更新，這三個學(xué)部的校長都在30歲左右，年富力強，觀念新，干勁大，標(biāo)準(zhǔn)高，講策略，重落實。自此，聯(lián)小跟在中小的后頭亦步亦趨的現(xiàn)象已經(jīng)成為歷史，三個學(xué)部各自有獨立的辦學(xué)理念和目標(biāo)，各自不同而又相互促進，既有競爭氛圍又從相互學(xué)習(xí)中走向合作及融合。如此，學(xué)校管理由過去的控制式走向自主發(fā)展的軌道，“一校三部”呈現(xiàn)出積極奮進、昂揚向上的精神風(fēng)貌。隨著教育均衡發(fā)展工作的深入推進，我們學(xué)校從外部硬件到內(nèi)部管理都取得了質(zhì)的飛躍?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑?！苯?jīng)了解，家長對學(xué)校辦學(xué)非常滿意，這讓我們感到非常欣慰，同時激勵我們更加努力，關(guān)注細節(jié)，精益求精，向精致化管理邁進，不斷提高教育質(zhì)量，努力創(chuàng)建特色學(xué)校。
誠實、正直、忠誠?！熬犹幑?，執(zhí)事敬，為人忠”。一個無德的教干，任你才華橫溢，對學(xué)校的利益可能帶來更多的危害。因為這樣的教干，很可能破壞了學(xué)校最寶貴的資源——人，破壞了學(xué)校精神，破壞了學(xué)校發(fā)展之“氣”。我們同時致力于教干的團結(jié)協(xié)作。教干說話做事要從學(xué)校大局出發(fā)，要相互理解、尊重、幫助和支持。人與人的合作，不是人力的簡單相加。在合作中，假定每個人的能力為1，10個人合作的結(jié)果有時比10大得多，有時比1還小，甚至是負數(shù)。因為合作中，每個人的能力都像是方向各異的能量，相互推動時會收到事半功倍的效果，相互抵觸時就會一事無成。班子成員要自覺接受群眾的民主監(jiān)督，平時工作中要自我加壓。在實際工作中，班子成員間經(jīng)常說的是：平常時候看出來，關(guān)鍵時刻站出來，生命關(guān)頭豁出來。
4、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。我們始終認(rèn)為：不幸福的教師就培養(yǎng)不出幸福的學(xué)生，教師的專業(yè)化水平不高，就無法有效地進行課程改革；教師的專業(yè)能力不強，就不會有好的教育質(zhì)量。一句話，沒有教師的專業(yè)發(fā)展，就沒有好的教育。實施教師專業(yè)發(fā)展，不僅僅為了提高教師的課程實施水平，從深層次來講，它發(fā)育的是教師的精神，是解決教師職業(yè)倦怠的一劑良方。一個人有了個人愿景，并通過不斷地學(xué)習(xí)和積極的行動才能實現(xiàn)自我超越，這也是人最高層次的需要，馬斯洛稱之為“自我實現(xiàn)”；一個團隊也是這樣，在共同愿景感召之下的學(xué)習(xí)型組織，就如一部有強大動力的車子會越走越快，越行越遠。因此，我們始終牢牢抓住教師專業(yè)發(fā)展這條主線來推動學(xué)校的各項工作，構(gòu)建形成一個研究和反思常態(tài)化的學(xué)習(xí)型組織。目前，我們的教干教師讀書、反思已經(jīng)成為自覺。讀書多的達100余本，少的年讀書也達10本，博客反思達6000余篇，自發(fā)的共同體活動約每兩周一次。從我校走出的教師至今還在讀書、反思不斷。我校的做法也引領(lǐng)和帶動了區(qū)內(nèi)外許多學(xué)校的行動，得到了有識之士的認(rèn)同。我校教干教師連續(xù)兩年為河?xùn)|區(qū)新教師作培訓(xùn)，效果很好，反響很大。
辦公室作為聯(lián)系全處職工群眾的重要“紐帶”，是體現(xiàn)精神面貌的重要“窗口”，我們抓契機、促提升，在辦公室工作中不斷創(chuàng)新思路，完善機制，努力做好“三個提升”，進一步提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，促進辦公室各項工作不斷提高。
不斷提升辦事辦會的服務(wù)質(zhì)量。在具體工作的中,我們突出抓好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動和日常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。對重要會議、活動超前協(xié)調(diào),努力把工作做到前頭;對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)隨叫隨辦,不拖拉、不滯后。對于需要同時安排多項活動時能做到統(tǒng)一協(xié)調(diào),綜合權(quán)衡,通盤考慮。今年上半年,盡管辦公室人員短缺,但從未因此而影響各項活動的開展,相反由于我們注重了方方面面的協(xié)調(diào),使各項活動安排得井井有條,許多復(fù)雜的活動也處理得有條不紊。對于各種事務(wù),我們始終把握一點,就是工作無小事,件件抓落實,開展工作時做到講程序、講規(guī)矩、講大局、講協(xié)調(diào)、講團結(jié)，從而使工作上下步調(diào)一致,各項工作處于良性運行狀態(tài)。
積極加強軟硬件投入，努力提升會務(wù)服務(wù)質(zhì)量。近年來隨著各類大大小小的會議對會場硬件和軟件設(shè)施提出了更高更新的要求，我們緊貼實際需要，加大投入，加強了對各會議室硬件配置，逐步淘汰了部分使用時間較長、效果差的設(shè)備，更新了一批投影設(shè)備、音響設(shè)備，建設(shè)成了一個多媒體會議室，可提供各類電視電話會議服務(wù)。為了進一步提升會議服務(wù)的水平和質(zhì)量，我們加強了服務(wù)人員的培訓(xùn)，提出了熱心、貼心、舒心的“三心服務(wù)”的要求。
質(zhì)、服務(wù)水平和工作效率。加強檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理。近年來我們加強了檔案。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，提升了檔案工作質(zhì)量和管理水平，重點抓好財務(wù)、文書等各類檔案收集、整理和歸類工作，實現(xiàn)檔案整理規(guī)范化、目標(biāo)管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準(zhǔn)確、整理和編目科學(xué)。加快檔案信息化建設(shè)的步伐，實現(xiàn)資料檢索和查看更加方便快捷，推動了檔案工作更加有效地服務(wù)于鉆井生產(chǎn)發(fā)展。
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，企業(yè)所在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、三年翻一番、稅費過千億，服務(wù)爭最優(yōu)、管理創(chuàng)最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標(biāo)、狠抓“六型地稅”建設(shè)，以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強化征管質(zhì)量和日常稅源監(jiān)管的力度，確保完成半年階段性目標(biāo)，為完成全年工作目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。
“四個到位”實現(xiàn)“四個確?！?，圓滿完成了土地使用稅征稅等級調(diào)整清查工作。此次清查工作實際調(diào)查企業(yè)275戶，其中：自有土地企業(yè)60戶，承租土地企業(yè)215戶，全所管轄企業(yè)應(yīng)稅土地面積有萬平方米，調(diào)整后年應(yīng)征收土地使用稅萬元，較調(diào)整前的20,萬元增加萬元，增幅為，實現(xiàn)了稅政科預(yù)計的增加數(shù)額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準(zhǔn)切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規(guī)工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區(qū)局下達的申報人數(shù)任務(wù)，并取得自行申報補報稅款萬元的驕人成績。年度稅務(wù)清結(jié)是每年上半年的重要工作，今年的稅務(wù)清結(jié)對我所在專業(yè)化改革后首次對轉(zhuǎn)入重點稅源企業(yè)進行清結(jié)，做好稅務(wù)清結(jié)工作對了解稅源情況，摸清企業(yè)經(jīng)營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結(jié)，切實了解企業(yè)，保證清結(jié)質(zhì)量。稅務(wù)清結(jié)累計查補稅款萬元，查補稅款做到了全額入庫。
具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優(yōu)八無”活動，全面改善干部服務(wù)態(tài)度與服務(wù)方式，爭強干部的服務(wù)意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關(guān)懷。
我所強化崗責(zé)監(jiān)督、考核機制，做到人、崗、責(zé)一一對應(yīng)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说轿?，嚴(yán)格過錯責(zé)任追究。
（三）注重干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力的提升，為提高征管質(zhì)量奠定人才基礎(chǔ)。
1、發(fā)揮稅收管理標(biāo)兵的帶頭作用，在全所掀起了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的高潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅以及新的車船稅法的學(xué)習(xí)，尤其是對工作中經(jīng)常遇到的業(yè)務(wù)問題以及新的法規(guī)政策，進行了集中學(xué)習(xí)與討論，讓全所干部明確了政策依據(jù)，保證執(zhí)法準(zhǔn)確性。
2、以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學(xué)習(xí)。根據(jù)市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區(qū)局統(tǒng)一安排的干部能力提升培訓(xùn)，在所內(nèi)開展了干部綜合能力學(xué)習(xí)。
在總結(jié)經(jīng)驗同時，我所也看到實際工作中存在的不足：第一，納稅服務(wù)在深度和特色上有待加強；第二，隊伍綜合素質(zhì)有待進一步提高；第三，工作創(chuàng)新上有待突破。四、20xx年下半年的打算20xx年下半年，我所將在發(fā)揚成績的基礎(chǔ)上，牢牢把握發(fā)展機遇不猶豫，將“治庸”、問責(zé)”進一步推向深入，強化“三型三化”“六型地稅”建設(shè)不動搖，圍繞機構(gòu)改革、稅源專業(yè)化改革求生存，全面完成各項稅收工作任務(wù)，為稅收事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會進步再做新貢獻。
與外區(qū)市同類學(xué)校并軌發(fā)展”為此目標(biāo)達成。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標(biāo)同向、風(fēng)險同擔(dān)、工作同步、指標(biāo)同?！奔啊盎プ?、互容，互學(xué)、互補、互讓”。強化班子成員以此為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格自律團結(jié)合作，勇于創(chuàng)新，銳意進取。
2.學(xué)校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學(xué)校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設(shè)指導(dǎo)性建議，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規(guī)矩(尊上司)講禮儀(護下屬)工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領(lǐng)分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權(quán)益及公平利益，不斷加強自身學(xué)習(xí)修養(yǎng)，終身學(xué)習(xí)化思想提高自己理論水準(zhǔn)。從而提高解決問題能力。樹立挑戰(zhàn)困難信心進而達到不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
3.定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學(xué)期一次民主生活會，黨員干部能以落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發(fā)揮了學(xué)校發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理作用。
4.在貫徹落實“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”實踐活動中，書記率先垂范。制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學(xué)習(xí)任務(wù)，隨時召開總結(jié)會。按階段指揮實施，在區(qū)組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學(xué)中用心做好常規(guī)工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經(jīng)濟扶貧工作，使部分學(xué)困生，厭學(xué)生回到集體中，增強了學(xué)習(xí)自信心和克服壞習(xí)慣的自制力。
中小學(xué)二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學(xué)組第一名。在學(xué)校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能及時到位送去關(guān)愛。
6.共青團工作有聲有色。團委書記能根據(jù)每個節(jié)日特點組織師生開展書畫展，優(yōu)秀文章評比展。負責(zé)主辦育才學(xué)報，校園之聲廣播，學(xué)生入團培訓(xùn)等工作。在學(xué)校工作中起到先鋒帶頭作用。
奉獻，師德高塑英才”。學(xué)校利用周三下午對教師進行培訓(xùn)。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現(xiàn)代化理念轉(zhuǎn)化教學(xué)模式，把握新課程改革的脈路，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀接班人和建設(shè)者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業(yè)，指導(dǎo)教師閱讀相關(guān)書籍，經(jīng)過一段時間培訓(xùn)，教師自學(xué)習(xí)慣得到養(yǎng)成，研討氛圍得到加強。從而達到了學(xué)以立德提高境界，學(xué)以增智開闊眼界，學(xué)以致用改造世界三個層次。師資水平發(fā)展是學(xué)校打造品牌的生力軍。
工作總結(jié)成效篇二
為深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，全面落實陜煤集團黨委、市^v^、礦業(yè)公司關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的部署要求，深入貫徹華遠項目部《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》，繡園管理中心黨支部高度重視，認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育工作?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
組織黨史學(xué)習(xí)教育活動動員會會，從充分認(rèn)識黨史學(xué)習(xí)的重大意義、準(zhǔn)確把握黨史學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容等方面進行了系統(tǒng)宣講和闡釋。突出理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，先學(xué)一步，學(xué)深一層，利用黨員政治學(xué)習(xí)制度引導(dǎo)全省廣大黨員干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到黨史學(xué)習(xí)教育專項工作上來，把智慧和力量凝聚到落實黨史學(xué)習(xí)教育專項工作的各項目標(biāo)任務(wù)上來。要統(tǒng)籌各類宣傳資源和宣傳力量，創(chuàng)新方式方法，利用周邊的紅色文化資源，傳承紅色基因，牢記初心使命，聚力創(chuàng)業(yè)發(fā)展，掀起黨史學(xué)習(xí)教育活動的熱潮。
采取主題黨日、“三會一課”、專題黨課等多種形式，深入開展好系列學(xué)習(xí)教育活動，確保學(xué)習(xí)教育工作覆蓋到各黨支部和全體黨員。計劃開展“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”主題“黨史”主題演講比賽；“學(xué)黨史”專題知識競賽等考學(xué)活動；以“組團黨小組”單位,組織黨員重溫入黨誓詞,拾憶入黨初心,擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命；以黨支部與轄區(qū)“組團黨小組”結(jié)對共建為契機,聯(lián)合開展“黨史”學(xué)習(xí)教育；圍繞“黨史”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的主題黨日活動；開展“黨史我來講”活動,領(lǐng)導(dǎo)干部需安排至少1堂“黨史”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的專題黨課。
工作總結(jié)成效篇三
“‘兩新’黨建，有你，有我，全新升級。今天，讓我們一探5g為黨建工作實現(xiàn)的加速度!”近日，在xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx中塑管業(yè)有限公司，由xx區(qū)“兩新”黨員、黨支部書記及毗鄰地區(qū)企業(yè)家等演繹的情景朗誦劇為一場黨史學(xué)習(xí)教育活動拉開了序幕，同時也引出了活動的主題“5g時代‘兩新’黨建加速度”。
在深入開展黨史學(xué)習(xí)教育的當(dāng)下，推出更符合“兩新”黨組織和黨員需求的學(xué)習(xí)載體和教育形式，是xx區(qū)推進黨史學(xué)習(xí)教育在“兩新”領(lǐng)域落地落實的出發(fā)點和落腳點。
一次順應(yīng)時代發(fā)展的探索。
“兩新”組織是中國改革開放的產(chǎn)物，并隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立、改革開放不斷深人而逐步發(fā)展壯大。但在“兩新”組織中，黨員的年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)、經(jīng)濟條件、職業(yè)崗位等千差萬別，如果學(xué)習(xí)教育的形式和載體跟不上時代的發(fā)展、形勢的變化，那效果將大打折扣。為此，xx區(qū)順時代發(fā)展之勢探索將“兩新”黨建與5g技術(shù)相融合，并在xx鎮(zhèn)先行先試。
活動現(xiàn)場，啟動了xx區(qū)xx鎮(zhèn)與毗鄰地區(qū)平湖市新埭鎮(zhèn)兩地的資源矩陣，希望通過5g技術(shù)的運用將兩地毗鄰黨建工作推向更便捷、更快速、更時效的軌道?；顒忧?，與會人員參觀的xx中塑管業(yè)有限公司“紅領(lǐng)link黨群空間”，也率先將5g技術(shù)融入黨群服務(wù)陣地之中。陣地內(nèi)，可用vr體驗全區(qū)的黨史學(xué)習(xí)教育路線，可與ai黨建名師人機對話，可參與黨史學(xué)習(xí)教育在線答題等，真正實現(xiàn)了黨史學(xué)習(xí)教育觸手可及。
一場意見開放的紅領(lǐng)圓桌會。
為進一步探討“兩新”黨建傳統(tǒng)模式和現(xiàn)代信息技術(shù)如何融合發(fā)展，提升全區(qū)“兩新”黨建+5g工作的成效，活動現(xiàn)場以圓桌會形式展開了意見開放的探討、交流。
區(qū)委組織部負責(zé)同志認(rèn)為，多維度、信息化是未來社會發(fā)展的趨勢，“兩新”黨建工作也應(yīng)該順歷史而動、攜時代而行。將5g技術(shù)運用于“兩新”黨建的探索，體現(xiàn)了做好“兩新”黨建工作需與時俱進的核心，也踐行了保持黨的先進性和黨建促發(fā)展的宗旨，是現(xiàn)實性與前瞻性的統(tǒng)一。
一批形式多樣的線上“紅領(lǐng)黨課”
自xx區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，在“兩新”組織已率先通過“紅領(lǐng)link精品路線”走著學(xué)，拉開了“紅領(lǐng)黨課”的序幕。接下來，xx區(qū)還將推出一批線上“紅領(lǐng)黨課”，進一步加強“兩新”黨組織和黨員參與黨史學(xué)習(xí)教育的覆蓋面，提升積極性。
如讓紅領(lǐng)黨建名師也用上當(dāng)下最時髦的直播形式，開展“紅領(lǐng)黨課·名師直播間”活動，以5分鐘的微黨課供全區(qū)“兩新”組織黨員職工利用碎片化時間隨時隨地學(xué)習(xí)。如發(fā)揮好“紅領(lǐng)idol”和“紅領(lǐng)新星”在“兩新”組織中的示范帶動作用，開展“紅領(lǐng)黨課·‘黨史’分享會”活動，帶頭推薦自己所讀、所看的“黨史”書籍或影視作品，并分享心得體會，供全區(qū)所有“兩新”黨組織和黨員學(xué)習(xí)參考。如結(jié)合疫情防控實際，將全區(qū)11條“紅領(lǐng)link精品路線”搬到線上，開展“紅領(lǐng)黨課·學(xué)習(xí)加油站”活動，用線上參觀、答題、打卡等形式，增強“兩新”黨員對區(qū)內(nèi)紅色資源的認(rèn)識及了解。
工作總結(jié)成效篇四
建縣級和諧企業(yè)要求達到450家，規(guī)模上建會非公企業(yè)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)參與面達到90%以上.二、推進兩個普遍：普遍推進“基層工會組織規(guī)范化建設(shè)和工資集體協(xié)商”兩項工作普遍推進基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。要進一步深化“黨建帶工建，縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、基層工會三級聯(lián)創(chuàng)^v^活動,加強“小三級”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、工業(yè)集聚村工會、企業(yè)工會）組建力度，進一步拓展非公有制企業(yè)工會組建的空間，大力推進勞務(wù)派遣工、服務(wù)外包工和機關(guān)國有企事業(yè)單位“臨時工”的入會工作。探索落實流動人口入會工作新機制，建立流動人口入會窗口，廣泛及時地把務(wù)工流動人口組織到工會中來。要推進基層工會的規(guī)范化、長效機制和活力建設(shè)，努力打造“一鎮(zhèn)一品、一街道一特色，一系統(tǒng)一亮點^v^的工會工作新格局,力爭全縣基層工會有90%以上達到縣級“職工之家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。普遍推進工資集體協(xié)商工作。新一年要把工資集體協(xié)商工作做為一項關(guān)心民生重點工作抓好，把協(xié)商程序、協(xié)商內(nèi)容編成文本形成程序化和制度化，以點帶面，普遍推進。力爭規(guī)模上企業(yè)工資集體協(xié)商開展達到100%，行業(yè)性工會協(xié)商率有新的提高。三、實施三大工程：實施職工“建功立業(yè)、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、素質(zhì)提升”三大工程一是實施職工建功立業(yè)工程.啟動新一輪社會主義勞動競賽活動，組織好25000名職工參加大比武大練兵技能競賽。深入開展“工人先鋒號”
內(nèi)的廣大職工充分感受到黨和政府的溫暖。打造職工文化平臺?？h總工會要深入開展好基層工會的文化建設(shè)，打造職工文化平臺。進一步發(fā)揮工人文化宮、職工學(xué)校的“學(xué)校和樂園”作用和輻射功能，組織、指導(dǎo)、開展好基層工會的文化體育、教育活動。組建并發(fā)揮縣總工會職工藝術(shù)團文體骨干作用，帶動全縣基層工會文體活動的開展,讓職工群眾享受到“文化大餐”。繼續(xù)組織好“送文化、送教育、送電影、送演出”下基層進企業(yè)活動,創(chuàng)建好星級俱樂部、“職工書屋^v^“電子書屋”,培育好一批制度健全、設(shè)施配套、活動經(jīng)常、職工滿意的企業(yè)文化新陣地。深入開展“最美司機”陳琳同志先進事跡宣傳教育活動，通過評選各系統(tǒng)、各行業(yè)中“最美職工”和“我心中最美的職工^v^演講比賽等形式,激勵全縣各級工會干部和職工愛崗敬業(yè)、忠于職守、甘于奉獻,在全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)中發(fā)揮主力軍作用。進一步舉辦好全縣性職工文體大活動。除了繼續(xù)舉辦“慶五一^v^大型文體活動，明年要舉辦全縣職工運動會.打造綜合考核平臺。在今年完善各項工作制度的同時，明年重點做好工作制度執(zhí)行、落實工作，實行以制度管人，按制度辦事.繼續(xù)完善機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)、考核激勵等機制,實行年度工作計劃、月工作匯報,季工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度、工會主席例會制度、督查制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）總工會制定工作量化指標(biāo)，實行工作考核、督查、激勵制度，形成制度化考核平臺.
工作總結(jié)成效篇五
時間如是歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已接近尾聲。在這一年的工作中，就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。但我也學(xué)會了如何腳踏實地的完成上級交給的各項任務(wù)。在取得進步的同時，我也深刻認(rèn)識到自己還存在著這樣那樣的不足，為了更好地完成之后的工作，我將從思想，訓(xùn)練，工作學(xué)習(xí)和作風(fēng)等方面進行如下總結(jié)：
一、思想方面。
一年來我們積極參加政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠誠于黨的事業(yè)。作為一名基層戰(zhàn)士，我深刻的認(rèn)識到要嚴(yán)格要求自己，在思想上與當(dāng)中央保持高度一致。常學(xué)，在刻苦學(xué)習(xí)中夯實自己履行職責(zé)所需理論水平的根基;常思，在創(chuàng)新中提升履行職責(zé)的能力水平，努力在理性思考中提升判斷問題、籌劃工作和指導(dǎo)落實的能力素質(zhì);常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的參謀人才。
二、訓(xùn)練方面。
在訓(xùn)練中我可以嚴(yán)格的要求自己，做到?jīng)]有只有更好。各項訓(xùn)練也能按要求標(biāo)準(zhǔn)不錯的完成。積極參加各類能提升自身軍事素質(zhì)的訓(xùn)練，對于不斷提升自身素質(zhì)充滿熱情。我會時刻秉持著做精兵做強兵的思想在訓(xùn)練方面持之以恒，是自身的素質(zhì)更上一次樓。
三、工作與學(xué)習(xí)。
班長，盡可能完美的完成班級的工作。相信這一年來的寶貴經(jīng)驗為我之后的工作于學(xué)習(xí)都打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、作風(fēng)方面。
良好的作風(fēng)紀(jì)律是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)條令條例和各項規(guī)章制度，在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學(xué)好并應(yīng)用到平時的生活中。雖然我現(xiàn)在做的還不是非常的優(yōu)秀但是還是有所提高的，我會更加認(rèn)真改正，更加注意生活上的細節(jié)，將自身的缺點逐一瓦解。
為了更好的開展新一年的工作，我與對自身讓需提升的部分做了如下總結(jié)：一是與“用科學(xué)的理論來武裝頭腦”的高度有差距，對于政治理論的學(xué)習(xí)淺嘗輒止不夠深刻，課后自主學(xué)習(xí)的意識不夠強烈。二是訓(xùn)練的激情不夠高漲，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深入，體能訓(xùn)練有待進一步強化，隊列素質(zhì)也需要進一步改善。三是在日常業(yè)務(wù)工作中有時存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。四是作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)，容易放松對細小部分的要求，不能一如既往的保持。沒有注意樹立嚴(yán)肅認(rèn)真的形象，給領(lǐng)導(dǎo)和同志們留下了不穩(wěn)重的印象。以上是我對于一年的工作和學(xué)習(xí)所做的總結(jié)，深感不十分全面，還有許多自己沒有意識到的不足，希望大家能予以指出我一定加以改正。
20_年，在連隊黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在戰(zhàn)友們的幫助指導(dǎo)下，圓滿完成了以教育訓(xùn)練為主體的各項工作任務(wù)。下面，我從四個方面對全年的工作情況作一個總結(jié)。
一、完成的主要工作和取得的成績。
例為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格落實一日生活制度，從日常生活小事入手，狠抓作風(fēng)養(yǎng)成，在連隊和團組織的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、軍容風(fēng)紀(jì)檢查評比中都取得了優(yōu)異成績。節(jié)假日外出注意請假，回來按時銷假。平時堅持做到在軍營內(nèi)與在軍營外一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，不做違法亂紀(jì)的事，不說不該說的話，維護了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，樹立了軍人的良好形象。
4、積極參加連隊組織的各項活動，不斷增強以連為家的主人翁意識。在認(rèn)真完成本職工作的基礎(chǔ)上，我先后參加了連隊讀報評報組、文藝演唱組、棋藝組，對連隊組織的所有文體活動，都積極報名參加。
二、主要經(jīng)驗和體會。
1、對軍營生活的熱愛是干好工作的前提。剛到部隊時，因一時受不了艱苦、緊張的訓(xùn)練生活，我曾有過打“退堂鼓”的念頭，想混兩年退伍回家。在這種思想支配下，一段時間內(nèi)，我訓(xùn)練打不起精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，自然也就談不上有什么收獲和進步。
三、存在的主要問題。
一年來，我雖然取得了一些成績，各方面有了不少進步和收獲，但也存在著不少問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
i、理論學(xué)習(xí)僅局限于讀了多少篇目、寫了多少筆記，但聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)用結(jié)合上存在著一定差距。
2、按綱施訓(xùn)的意識不強，訓(xùn)練中有重專業(yè)課目輕入伍訓(xùn)練課目的現(xiàn)象，表現(xiàn)在入伍訓(xùn)練課目訓(xùn)練成績不夠理想。
3、對科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)還有系統(tǒng)性不夠、深度不夠的問題，離“知識型”士兵的標(biāo)準(zhǔn)有差距。
4、工作缺乏主動性和創(chuàng)新性，有滿足于完成任務(wù)的現(xiàn)象。
四、今后打算。
工作總結(jié)成效篇六
按照全市“雙進雙解”活動的工作部署，結(jié)合《“雙進雙解雙落實”活動總體方案》要求，以“走進項目、走進企業(yè)、解決問題、解決困難、落實責(zé)任、落實任務(wù)”為落腳點，結(jié)合我局？家?guī)头銎髽I(yè)的具體實際，具體問題具體分析、具體問題具體解決，使幫扶幫建工作取得雙贏，現(xiàn)將情況報告如下。
一、企業(yè)基本情況
（一）企業(yè)簡介
（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況
二、主要做法和成效
（一）發(fā)揮職能優(yōu)勢，當(dāng)好企業(yè)參謀。
1、實行服務(wù)定期報告制度。實行幫扶工作月問詢、工作督導(dǎo)、問題督辦和信息交流等制度，建立企業(yè)幫扶工作信息反饋表，編制企業(yè)幫扶工作通訊錄，實現(xiàn)企業(yè)問題即時受理、轉(zhuǎn)辦和答復(fù)。
2、為企業(yè)管理提供科學(xué)指導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)分頭到6家?guī)头銎髽I(yè)開展調(diào)研，宣傳國家、省、市、區(qū)的科技政策據(jù)，通過對企業(yè)進行具體指導(dǎo)，為企業(yè)的經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新提供政策支撐。
（二）用好用足政策，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
截至目前已召開高新技術(shù)企業(yè)申報培訓(xùn)、中小微科技型企業(yè)創(chuàng)新基金及生產(chǎn)性流動資金貸款政策培訓(xùn)、《企業(yè)研究開發(fā)費用稅前扣除管理辦法（試行）》解讀培訓(xùn)等培訓(xùn)會，組織企業(yè)參加市里組辦的兩化融合項目推介會、兩化融合成果展和兩化融合國際論壇等活動。全面幫助企業(yè)了解政策、用好用足政策，為企業(yè)建立一個交流、合作的平臺。幫扶企業(yè)對培訓(xùn)和活動表現(xiàn)出了高度的積極性和熱情，紛紛表示要積極參與。
（三）推進科技服務(wù)體系建設(shè)，建立科技發(fā)展長效機制。
1、加強科技服務(wù)專業(yè)化建設(shè)。建立服務(wù)體系，科學(xué)界定服務(wù)職責(zé)，發(fā)揮服務(wù)職能作用，為企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。
2、服務(wù)信息化建設(shè)。啟動了互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，為創(chuàng)新型企業(yè)提供一個展示、交流、合作的。平臺，加大對企業(yè)的科技指導(dǎo)和支持，推動創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)揮科技示范帶動作用。
工作總結(jié)成效篇七
20xx年在上級領(lǐng)導(dǎo)及辦事處各部門的關(guān)心和支持下，在轄區(qū)黨員及社區(qū)工作人員的共同努力下，爭取項目資金xxx余萬元，對辦公樓進行了改造，使社區(qū)辦公面積達到了xxxx平方米，達到了“一有八中心”的標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)，我社區(qū)x月份被x省委、省政府授予“x省文明單位稱號”，x月份被濟源示范區(qū)黨工委組織部評為“疫情防控先進單位”，xx月份被x省評為“掃黃打非”進基層示范點。
（一）黨建工作
1、強化黨員管理，夯實黨的基層工作
今年以來，社區(qū)支部嚴(yán)格按照上級黨組織要求，認(rèn)真做好從各地轉(zhuǎn)入我社區(qū)的退休黨員、下崗失業(yè)黨員和流動黨員的組織關(guān)系接收管理工作。同時建立黨員信息數(shù)據(jù)庫，對支部所有黨員的信息資料實行統(tǒng)一建檔，安排專人負責(zé)更新完善數(shù)據(jù)資料，定期對流動黨員發(fā)布線上學(xué)習(xí)教育信息，重點對轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員以及預(yù)備黨員，認(rèn)真填寫黨員基本情況登記表，及時掌握每個黨員的基本信息，并做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，目前社區(qū)現(xiàn)有在冊黨員xxx名，上半年按期轉(zhuǎn)為正式黨員x名，現(xiàn)有x名預(yù)備黨員。同時，社區(qū)黨支部十分重視發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在發(fā)展工作中，我們嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真做好培養(yǎng)考察，堅持手續(xù)完備，材料規(guī)范，質(zhì)量保證。并根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，加強對預(yù)備黨員的教育考察，及時認(rèn)真做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。
2、積極開展三會一課，健全黨員組織生活
社區(qū)黨支部認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，利用先鋒課堂，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，組織黨員定期開展批評與自我批評。堅持每月開展先鋒課堂及主題黨日活動，不斷豐富內(nèi)容和形式，不斷增強組織生活的吸引力、感染力。通過開展集中授課，自主學(xué)習(xí)等形式開展黨員教育，按照年初計劃定時組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章、紀(jì)律處分條例、黨的十九大精神等，此外還利用“玉川先鋒課堂”解讀黨的理論知識的同時，積極開展“健康知識講座”、“文明交通宣傳進社區(qū)”、“共創(chuàng)文明城市”等活動，在活動中傳遞知識，傳播文明。
3、以黨建為抓手，打造“服務(wù)型”社區(qū)
面對今年突來的新冠疫情社區(qū)黨支部超前謀劃，精準(zhǔn)施策，帶領(lǐng)轄區(qū)黨員為居民筑起了一道健康防線。一是社區(qū)支部因地制宜按照“物業(yè)管理小區(qū)、單位自管小區(qū)、無人管理小區(qū)”進行分類部署疫情防控，第一時間向黨員發(fā)出了倡議書、建立了黨員志愿者隊伍，率先在轄區(qū)設(shè)立了防控檢測站。第一時間迅速開展宣傳動員、排查登記、安全布控等工作，面對可能出現(xiàn)的信息摸排難、人員管控難等問題，僅用x天半時間累計排查xxxx戶xxxx人，做到了無空隙、全覆蓋。通過地毯式排查，共排查出xx名x及x旅居史人員，xxx余名其他省市返濟人員。二是為確保防控防線全覆蓋、無死角，針對無主管、無物業(yè)的老舊小區(qū)，社區(qū)黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)，第一時間向辦事處申請成立了x個臨時黨支部，在顯著位置張貼倡議書，引導(dǎo)全體黨員佩戴黨徽，亮明身份，主動作為，沖鋒在前，有力動員社區(qū)xxx余名黨員群眾及志愿者參與疫情防控工作，筑起了一條疫情聯(lián)防聯(lián)控的“紅色堤壩”，用鮮艷的黨徽和堅毅的背影給轄區(qū)居民以信心和力量。
（二）、扎實做好社區(qū)日常工作
通過抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡全作用，將學(xué)習(xí)黨的方針政策形成常態(tài)化，提升兩委干部自身素質(zhì)、工作能力、服務(wù)水平。一是嚴(yán)格做好民政優(yōu)撫工作。按照要求定期對轄區(qū)各類型的低保、優(yōu)撫人員、殘疾人進行入戶走訪復(fù)核并公示，及時根據(jù)動態(tài)情況，做好信息公示及變更。同時，嚴(yán)格按照要求對轄區(qū)退役軍人進行走訪慰問及懸掛光榮牌。二是扎實做好平安建設(shè)及安全工作。堅持日常巡查信態(tài)化，定期和消防隊一起到轄區(qū)家屬院進行消防安全排查，及時消除隱患。三是堅持文明創(chuàng)建工作常態(tài)化，認(rèn)真開展清潔家園行動，為居民提供良好的生活居住環(huán)境。四是認(rèn)真做好計劃生育及衛(wèi)生工作。全年為轄區(qū)居民辦理一胎生育證xx個，出生新生兒xx人。協(xié)助社保部門做好未參保居民的信息核查及醫(yī)保收微，同時積極做好轄區(qū)老年人免費體檢及慢性病工作：完善創(chuàng)建市健康社區(qū)資料，并順利通過驗收。五是深入做好轄區(qū)宣傳教育及志愿服務(wù)工作。配合社區(qū)老年志愿服務(wù)隊開展道德講堂、文明實踐義演、關(guān)愛貧困學(xué)生、調(diào)處矛盾糾紛、清潔家園、宣傳黨的政策等活動；同時，整理文明城市資料，并圓滿完成文明城市復(fù)檢工作。
（三）統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好社區(qū)其他各項工作。
一是積極完善防災(zāi)減災(zāi)、公共文化服務(wù)體系示范區(qū)資料及備檢工作。
二是認(rèn)真開展大氣污染防治及環(huán)保攻堅工作，嚴(yán)格按照“一崗三員”制度，加大巡查及衛(wèi)生死角處置力度。
同時，社區(qū)兩委積極配合相關(guān)部門，認(rèn)真做好共青團、婦聯(lián)、武裝、安全生產(chǎn)、工會、關(guān)心下一代等多項工作。
一年來，我社區(qū)工作雖然取得了一些的成績，但與上級的要求，與群眾的期盼還有一定差距。如：黨員干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分等。這些都有待于今后工作中加以夯實，在今后的工作國我們將積極探索基層社區(qū)治工作新方法，力爭使社區(qū)工作再上一個新臺階。
1、加強轄區(qū)小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理，結(jié)合房管局認(rèn)真做好物業(yè)管理相關(guān)政策的學(xué)習(xí)貫徹，指導(dǎo)水藍灣小區(qū)成立業(yè)主委員會。
2、積極探索老舊居民區(qū)管理模式，充分發(fā)揮四級網(wǎng)絡(luò)作用，引導(dǎo)居民自治，實行自我管理、自我服務(wù)。
3、做好林業(yè)局家屬院老舊小區(qū)改造工作。
4、爭創(chuàng)一項省級榮譽。
工作總結(jié)成效篇八
今年初，根據(jù)市農(nóng)辦選派，我從3月份派駐到黃灣鎮(zhèn)五豐村擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員。一年來，在市農(nóng)辦、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在五豐村兩委的支持幫助下，在原單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞農(nóng)村工作指導(dǎo)員職責(zé)，做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各項工作，積極為民辦事，努力在政府和農(nóng)民間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸頗深。
一、所在村基本情況
五豐村位于黃灣鎮(zhèn)的東北側(cè)，北和袁花鎮(zhèn)的夾山、鎮(zhèn)東村相鄰，東和海鹽縣澉浦鎮(zhèn)接壤，南接老01省道，西與黃山村相鄰。1999年由原來五星、全豐兩村合并為五豐村，轄區(qū)總面積2.765平方公里,其中耕地面積217.9公頃.總?cè)丝?479人，農(nóng)戶702戶，共有21個村民小組。主要產(chǎn)業(yè)有石料、食品、服裝、裝飾材料、太陽能集熱管、太陽能配件等，農(nóng)業(yè)以水稻、蠶桑及水果為主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五豐村又充分利用地理資源開發(fā)了馬墳山公墓。
二、駐村期間的工作
1、加強政策學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)
今年年初，被選派為農(nóng)村工作指導(dǎo)員以后，參加了嘉興市委農(nóng)辦組織的第六批農(nóng)村指導(dǎo)員上崗培訓(xùn)班，對農(nóng)村指導(dǎo)員的基本工作要求、工作職責(zé)和“兩新”工程都有了初步的了解。此后，結(jié)合中央1號文件精神，深刻學(xué)習(xí)了xx屆四中、五中全會精神，并結(jié)合我市農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真自學(xué)了各項相關(guān)政策方針和扶貧措施。駐村期間，還積極參加村委班子黨課學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)、“兩新”工程解讀等，從思想上向建設(shè)社會主義新農(nóng)村、和諧社會靠攏，積極為五豐村經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。通過不斷政策理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到了做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作的重大意義，進一步豐富了理論知識和知識結(jié)構(gòu)，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)。
2、理思路，制定發(fā)展規(guī)劃
到村后，我把村情民意調(diào)查作為進村到崗后的第一項工作，根據(jù)實際需要，以座談會、上門走訪等方式，深入群眾，調(diào)查研究，通過各種方式對五豐村的基本情況有了較全面詳實地了解。同時積極參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。在摸清村情的基礎(chǔ)上，與村干部一起共商發(fā)展大計，積極幫助所駐村制定發(fā)展規(guī)劃。在理清發(fā)展思路的同時，結(jié)合“兩新”工程、農(nóng)技技術(shù)指導(dǎo)、公墓開發(fā)、農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)等，發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、強組織，著力“創(chuàng)先爭優(yōu)”
加強基層組織建設(shè)、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作是指導(dǎo)員的一項重點工作。在工作中，我始終把強化基層組織建設(shè)作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作，今年，村黨支部發(fā)展了2名預(yù)備黨員，有5名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并培養(yǎng)了2名入黨積極分子。
在村級黨支部建設(shè)中，主要是做好了以下幾個方面的工作：一是協(xié)助抓好村級黨組織建設(shè)，幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施，通過開展活動，切實加強黨組織建設(shè)，以創(chuàng)建先進基層黨組織為目標(biāo)。二是抓好村級班子建設(shè)，協(xié)調(diào)村兩委工作關(guān)系，加強組織建設(shè)，著力于提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨員先進模范作用。三是抓好宣傳教育，在開展調(diào)研的同時，努力把黨和各級政府在農(nóng)村的路線、方針、政策和相關(guān)的法律法規(guī)傳達給村民，力求消除村民思想上的模糊認(rèn)識，推動農(nóng)村政策的貫徹落實。四是主動幫助村里制定和落實各項規(guī)章制度，切實加強村級組織的配套建設(shè)，促進村委的正常運行。
4、用優(yōu)勢，實現(xiàn)五豐村路燈亮化
五豐村主要從事農(nóng)業(yè)、水果種植，人均年收入相對處于低水平。為改善村民生活水平，提高村民生活質(zhì)量，我充分利用原單位優(yōu)勢，今年4月份，向供電局申請為五豐村援建路燈。
接到我的申請后，市供電局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，多次組織相關(guān)部門協(xié)調(diào)此事，經(jīng)過努力，先后出資50多萬元，用1個多月時間為五豐村援建了一條2.6公里的路燈，共敷設(shè)電纜2700米，安裝單叉路燈51只，三叉路燈1只，日前工程已經(jīng)通過竣工驗收，投入使用。如今，村民出行不僅方便了，而且安全性大大提高。
5、謀主意，帶領(lǐng)村民齊致富
五豐村水果種植較多，為提高村民水果種植水平，今年4月份開始，我利用市科技局駐鎮(zhèn)科技特派員身份，積極為五豐村爭取農(nóng)業(yè)科技項目，帶領(lǐng)村民科技致富。經(jīng)過1個多月的積極協(xié)調(diào)，最終為五豐村申報了“葡萄大棚栽培技術(shù)試驗與示范”的農(nóng)業(yè)科技項目。
該項目通過大棚葡萄解決葡萄生產(chǎn)上市集中、不耐儲藏、不耐運輸?shù)葐栴}，達到果實提早上市20—60天或延遲上市60天的目標(biāo)，顯著提升經(jīng)濟效益。預(yù)估計產(chǎn)量可達1500—kg/畝，年增產(chǎn)值10—15萬元，年增利潤6—8萬元。
此外，根據(jù)村民需要，還聯(lián)系了農(nóng)技服服務(wù)中心，建立了村級技術(shù)交流、培訓(xùn)中心，幫助村民科技致富。
6、多方協(xié)調(diào)，為村民排憂解難
在工作中，我發(fā)現(xiàn)五豐村辦公設(shè)施比較差，在村里走訪村民過程中，了解到村里部分家庭生活比較困難，急需幫助。于是我在與村兩委協(xié)商后，向原單位市供電局匯報，希望給予幫助。供電局黨政領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，制定了一系列計劃給予大力支持。4月初，供電局為五豐村捐贈了價值2萬余元的電腦等辦公用品;5月份，組織動員職工為五豐村捐款，共收到捐款10萬元，全部捐贈給了五豐村;6月份，出資50余萬元為村里援建了2.6公里路燈;7月份，供電局還將與村里貧困家庭的學(xué)生開展“新書包”結(jié)對助學(xué)活動，與村里2名貧困學(xué)生結(jié)對，資助完成學(xué)業(yè)。
7、全力以赴，全身心融入村工作
今年，是“兩新”工程的關(guān)鍵之年，如何提升“兩新”工程吸引力，如何及時準(zhǔn)確的向村民宣傳“兩新”相關(guān)政策，如何讓村民選擇最適合自己的安置方式，都時關(guān)系到老百姓切身利益的大事，來不得半點馬虎。經(jīng)過深思熟慮，村里通過通過廣播、黑板報、開小組會、村民代表會議、入戶交談等形式全面鋪開了宣傳工作。在土地征遷工作中，及時向相關(guān)部門反映村民的正當(dāng)訴求，同時給村民傳達、解釋相關(guān)政策，做到合法合理、限度為村民謀利益。平時，積極參加村里各項活動，協(xié)助村委班子抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，了解多詢問百姓之間存在的矛盾，并將發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素在第一時間里協(xié)助村委進行處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，進一步促進和諧社會建設(shè)。
三、存在的問題
在一年的駐村工作中，我始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作、作風(fēng)廉政，應(yīng)該說是較辛苦的。此次能夠深入農(nóng)村一線，了解農(nóng)村現(xiàn)狀，直接為農(nóng)民群眾服務(wù)，機會非常難得，不僅提高了自己的政策理論水平，增強了調(diào)查研究、做群眾工作和處理突發(fā)事件的能力，也增進了對農(nóng)民群眾的感情，這份經(jīng)驗和收獲將使自己受益終身。
在今后的工作中，我一定盡自己努力把農(nóng)村工作做好，不斷提高自身綜合素質(zhì)，不辜負黨的期盼，群眾對我的期望!
工作總結(jié)成效篇九
一、專家引領(lǐng)實踐指導(dǎo)
在__年初，兩校就在椏溪小學(xué)成立了“潘文彬語文特級教師工作室和魏光明數(shù)學(xué)特級教師工作室”。建鄴區(qū)教育局易善平局長和高淳區(qū)教育局張培成局長全程參加了成立儀式。本次活動開創(chuàng)了以特級教師工作室為依托，進行兩校交流的“百校千師手拉手”活動的新模式，充分發(fā)揮了特級教師工作室的引領(lǐng)作用。在本學(xué)期開學(xué)伊始，椏溪中心小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)又來到中華附小，和中華附小的領(lǐng)導(dǎo)一起討論、交流本年度的工作計劃。
二、活動開展扎實有效
自特級教師辦公室分站成立以來，加強交流，相互學(xué)習(xí)，是中華附小和椏溪小學(xué)在新學(xué)期合作的主要方式，以此促進教師的專業(yè)成長。同年魏光明特級教師工作室高淳椏溪小學(xué)分站成立以來，兩校數(shù)學(xué)教師互動頻繁。6月9日，椏溪小學(xué)數(shù)學(xué)教師代表來到中華附小參加“多元視角下的核心教學(xué)”教學(xué)研討活動；6月17日，參加南京、紹興兩個數(shù)學(xué)名師團隊聯(lián)合教研活動。每次活動都是一天時間，雖然路途較遠，可是高淳椏溪小學(xué)分站的老師們都是堅持到最后，認(rèn)真聆聽，仔細記錄。
除了觀摩課堂教學(xué)，為了更好、更深入的了解學(xué)校的教學(xué)形式、管理模式，__年10月20日到24日期間，高淳椏溪中心校委派了兩位教師到中華附小參與了為期一周的“百校千師攜手共進”教學(xué)研討活動。兩位教師潘文彬老師和魏光明老師都是特級教師辦公室椏溪分站的成員。通過這樣的教學(xué)交流研討活動為兩校教師提供了良好的學(xué)習(xí)交流平臺，激活了教師的“教”與“學(xué)”，促進了教師教學(xué)理念的更新，加深了兩校的情感交流。教師們表示將以此次交流為契機，攜手并肩，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，推動教學(xué)向深度開展。
三、攜手共進展望未來
一學(xué)年來，我們雖然做了許多的工作，但是我們還是不滿足。與高淳區(qū)椏溪中心小學(xué)的合作才剛剛開始，希望通過雙方的共同努力，項目推進工作順利有深入的進展，讓兩校在教育教學(xué)管理、課程實施、師資素質(zhì)、教科研工作和教育教學(xué)質(zhì)量等方面相互提高，共圓發(fā)展夢。
工作總結(jié)成效篇十
教師是學(xué)校的第一資本，是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，擁有德才兼?zhèn)?、充滿愛心、甘于奉獻的教師群體，才能辦出最好的學(xué)校。青年、骨干教師是學(xué)校教育教學(xué)工作中的有生力量，經(jīng)過一年有計劃、有目的的培養(yǎng)，青年教師將在我校的教育教學(xué)工作中成為骨干力量。建立一支一流的教師隊伍，是保證教育質(zhì)量的支柱。對青年教師的培養(yǎng)工作一直是我校工作的重點，尤其是對（入職1-3年）的青年教師，制定了較周密的培養(yǎng)計劃方案，一年來全體教師互幫互助，取長補短，都取得了長足進步，青年教師也逐漸成熟起來，為使青年教師教學(xué)水平進一步提高，在看到成績的同時，也找到不足，明確今后努力的方向，對此前的青年、骨干教師的培養(yǎng)工作做一概括總結(jié)。
一、制定青年、骨干教師的培養(yǎng)計劃。
青年、骨干教師的培養(yǎng)是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此學(xué)校特制定了《青年教師培養(yǎng)計劃》、《骨干教師培養(yǎng)計劃》，首先要抓好大練教學(xué)基本功，因為教學(xué)基本功是完成教學(xué)任務(wù)必須具備的基本條件，是教學(xué)的需要。把教學(xué)基本功轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)能力，就會有效地提高教學(xué)質(zhì)量。其次著重提高專業(yè)技術(shù)及教學(xué)水平。即過新課標(biāo)關(guān)、教材關(guān)和教法關(guān)，提高青年教師準(zhǔn)確掌握課標(biāo)、正確處理教材和靈活運用教法的能力，全面提高青年教師素質(zhì)。課堂教學(xué)功力是一項綜合功力，也是教師應(yīng)具備的一項主功力，教育科研功力和信息技術(shù)功力練好都會對課堂教學(xué)功力起促進作用。練好信息技術(shù)功力可以規(guī)范教師的教學(xué)行為，增強課堂教學(xué)的科學(xué)性，提高課堂教學(xué)效率。練好信息技術(shù)功力可以豐富課堂教學(xué)內(nèi)容，豐富學(xué)生感知，豐富教學(xué)手段，增加教學(xué)容量，可以為教師培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識的實踐操作能力提供廣闊的空間。
二、在“學(xué)”字上下功夫。
指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)教育心理學(xué)理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、先進的`教育思想及教學(xué)方法，使他們更新教育觀念，了解未來教育發(fā)展趨勢。通過舉辦職業(yè)道德輔導(dǎo)講座，圍繞思想建設(shè)、理論素質(zhì)建設(shè)、師德建設(shè)、自身修養(yǎng)建設(shè)等方面提出具體要求和措施，狠抓師德建設(shè)，鼓勵青年教師積極投身教育事業(yè)。倡導(dǎo)永遠讓愛灑滿校園，使青年教師的事業(yè)心、責(zé)任心、師德水平不斷提高，通過師德教育，青年教師工作熱情高漲，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風(fēng)貌。
三、在“練”字上下功夫。
教師的基本功是搞好教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)，因此，幫助青年教師進行基本功訓(xùn)練，指導(dǎo)他們的備課、備學(xué)生，寫教案、板書練習(xí)等。
四、在“研”字上求實效。
一個優(yōu)秀教師必須能準(zhǔn)確把握課標(biāo)，吃透教材，教法靈活，上好每一節(jié)課，才能勝任教書育人的天職。針對青年教師剛走出校門的現(xiàn)狀，為盡快提高青年教師的教研水平，采取青年教師定期聽課，由專家、名師講座輔導(dǎo)等方式進行交流研討、參與互動、合作學(xué)習(xí)、案例分析、示范摹仿、反思構(gòu)建等，有效地提高了教師的課堂教學(xué)水平。要求青年教師每年做到“五個一”：即在縣級及以上獲獎一篇論文；上一次水平較高的公開課；參加一個課題組；做一場經(jīng)驗介紹講座；參加一項實踐活動。()一年來，青年、骨干教師在縣級獲獎?wù)撐氖嗥?，上公開課四節(jié)。通過壓擔(dān)子、引路子使青年教師有壓力，有動力，有成就感，他們逐漸成為學(xué)校的骨干教師。
五、對青年教師培養(yǎng)，還應(yīng)側(cè)重他們教案的編寫能力，教學(xué)內(nèi)容的選擇處理能力，經(jīng)常檢查教案，幫助備課。
六、提高青年教師對教材的處理能力，教學(xué)情境的設(shè)置能力，課堂教學(xué)調(diào)控能力。是提高教學(xué)能力的關(guān)鍵。
通過參加以上一系列的措施，青年教師的實踐能力明顯得到提高，實踐教學(xué)經(jīng)驗得以豐富。
一年來青年教師和骨干教師獲獎如下：（部分）。
胡飛飛、鄭連芬老師上縣級公開課各一節(jié)。胡飛飛老師分獲縣機電論文二等獎，陳聰聰、蔣必仙獲三等獎；蔣必仙老師負責(zé)的課題在縣里立項；多位老師指導(dǎo)的學(xué)生征文在縣里獲獎，藝術(shù)節(jié)活動多位老師指導(dǎo)自己的學(xué)生在縣里、學(xué)區(qū)里都有獲獎。
工作總結(jié)成效篇十一
省、市加強履職盡責(zé)督促檢查工作電視電話會議后，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)結(jié)合實際對20xx年加強履職盡責(zé)工作進行動員部署。一個多月來，各地、各單位高度重視、積極行動，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責(zé)工作穩(wěn)步推進，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作進展情匯報如下：
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任體系。省、市加強履職盡責(zé)督促檢查工作電視電話會議后，6月26日市衛(wèi)生計生委召開了加強履職盡責(zé)督促檢查工作動員大會，印發(fā)了關(guān)《20xx年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責(zé)工作實施方案》、《市衛(wèi)生計生委關(guān)于成立加強履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《市衛(wèi)生計生委加強履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)任工》、《市衛(wèi)生計生委加強履職盡責(zé)工作時間進度表》等文件，對全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責(zé)工作進行總體部署。各地、各單位認(rèn)真貫徹會議精神，全市13個縣市區(qū)和市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位都制定了《加強履職盡責(zé)工作方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了工作專班，明確了工作聯(lián)絡(luò)員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。委機關(guān)以科室為單位，對履職盡責(zé)工作任務(wù)進行分解，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人在各階段工作內(nèi)容和工作責(zé)任。委履職盡責(zé)辦結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了督導(dǎo)。宜都、當(dāng)陽、夷陵等縣市區(qū)以及市中心醫(yī)院、市一醫(yī)院、市三醫(yī)院等市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位采取多種方式，對加強履職盡責(zé)工作全面部署。據(jù)統(tǒng)計，全市成立31個領(lǐng)導(dǎo)小組，成員416人;成立工作專班31個，成員196人，聯(lián)絡(luò)員31人;召開動員會124場;全市加強統(tǒng)履職盡責(zé)工作全面有序開展。
(三)積極公開承諾，強化社會監(jiān)督。根據(jù)省衛(wèi)生計生委《關(guān)于在全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“十萬人簽名”活動的通知》要求，市衛(wèi)生計生委通過座談會、信函等形式，征求社會各界多方意見和建議制定履職盡責(zé)承諾書。印發(fā)《關(guān)于在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“履職盡責(zé)承諾簽名”活動的通知》，對履職盡責(zé)簽名承諾活動進行了部署，要求全市各級衛(wèi)生計生行政部門、市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位在6月9日-12日開展以“全面履行衛(wèi)生計生責(zé)任，維護人民群眾健康權(quán)益”為主題的承諾簽名活動。6月11日，市衛(wèi)生計生委組織委機關(guān)干部職工、科級單位代表等80多人在委黨組書記顧昱帶領(lǐng)下莊嚴(yán)承諾：嚴(yán)格依法行政、落實健康惠民、樹立良好政風(fēng)行風(fēng)、構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系、暢通群眾監(jiān)督渠道，堅持依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效行政、廉潔從政，全力解決人民群眾反映強烈、損害經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的衛(wèi)生計生突出問題，讓更高水平的衛(wèi)生計生服務(wù)惠及全市人民群眾，為加快建設(shè)“既大又強、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市做出新貢獻。截止6月12日，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)有16538名醫(yī)療衛(wèi)生計生人員進行了簽名。全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)各單位公布了舉報投訴電話、郵箱，暢通了群眾訴求渠道。
(四)以點帶面示范，強化典型引路。市衛(wèi)生計生委確定宜都市、宜昌市中心人民醫(yī)院為委黨政主要負責(zé)人履職盡責(zé)工作試點。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分管工作，各自建立了1個工作聯(lián)系點。工作試點和聯(lián)系點要求做到工作方式開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，確保衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責(zé)工作在內(nèi)容上有效落實。
一是工作進展情況不平衡。有的單位工作不主動，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件、工作方案、工作進度上報不及時。
二是工作信息質(zhì)量不高。有的單位工作動態(tài)信息編發(fā)不及時，缺乏特色、亮點，比較空洞，一定程度上存在敷衍現(xiàn)象，信息數(shù)量和質(zhì)量有所下降。
三是活動氛圍不夠濃厚。少數(shù)單位對加強履職盡責(zé)工作采取的宣傳措施不夠具體(如少數(shù)單位沒有借助公開承諾簽名平臺好好宣傳)，群眾知曉度不高。
下一步，將重點圍繞加強履職盡責(zé)自查自糾和督導(dǎo)檢查工作，深入查找突出問題，建立工作臺臺賬，狠抓整改落實。
(一)提高思想認(rèn)識。加強對各地、各單位工作進展情況進行跟蹤，提高對加強履職盡責(zé)工作的認(rèn)識。對工作不上心，力度不大，沒有具體措施、責(zé)任意識不強的單位進行通報批評。強化對加強履職盡責(zé)工作宣傳和報道，積極營造活動氛圍。豐富活動載體，自覺履行服務(wù)承諾，主動接受監(jiān)督，擴大活動影響力。
(二)認(rèn)真自查自糾。將自查自糾重點放在群眾最關(guān)心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，通過深入開展服務(wù)對象滿意度調(diào)查和回訪，完善第三方評價機制，收集自查自糾中的意見和建議。認(rèn)真制定整改方案，明確整改要求，落實整改責(zé)任。針對醫(yī)院“統(tǒng)方”問題，加強二級以上醫(yī)療機構(gòu)防統(tǒng)方工作監(jiān)督。
(三)加強督導(dǎo)檢查。市衛(wèi)生計生委加強履職盡責(zé)辦公室按照履職盡責(zé)重點工作內(nèi)容和進度安排，對市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位進行重點督辦。同時組織專班深入到縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位開展督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)基層增強責(zé)任意識、依法行政、提高服務(wù)質(zhì)量。通過查找問題、分析原因，促進各單位進一步提高認(rèn)識，完善制度、健全監(jiān)督制約機制。
(四)強化責(zé)任落實。進一步強化委機關(guān)科室和各單位的責(zé)任意識，按照“管行業(yè)、必須管行風(fēng)”原則，在全系統(tǒng)形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體單位配合抓和一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。對相關(guān)任務(wù)進行任務(wù)分解，細化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，促進各地、各單位不斷加強依法行政，提高服務(wù)質(zhì)量，糾正不正之風(fēng)。
工作總結(jié)成效篇十二
20xx年以來，市發(fā)改認(rèn)真按照市委、市政府《關(guān)于進一步做好市級單位定點扶貧工作的意見》（萬委辦[20xx]47號）和《關(guān)于對20xx年市級部門定點幫扶工作實行目標(biāo)管理的通知》（萬委辦[20xx]61號）文件精神，把定點幫扶工作納入了重要議事日程，經(jīng)過認(rèn)真組織實施，取得了明顯的成效。現(xiàn)將我委20xx年定點幫扶工作的開展情況總結(jié)于下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確
發(fā)改委黨組、行政班子高度重視定點扶貧工作，按照《關(guān)于進一步做好市
級單位定點扶貧工作的意見》的要求，把定點扶貧工作納入重要議事日程，進行專題研究，統(tǒng)一部署，建立了領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，實行一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并把工作任務(wù)落實到各股室，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。
二、機構(gòu)落實，保障有力
為了扎實有效開展好定點幫扶工作，我委充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，從信息、項目、規(guī)劃上對扶貧鄉(xiāng)予以傾斜外，還最大限度地擠出資金，組織職工捐款捐物對定點幫扶及特困村民進行扶持，同時，還成立了專門機構(gòu)，由發(fā)改委主任唐文同志任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)有專（兼）職工作人員負責(zé)日常事務(wù)，按時向市委目標(biāo)辦、市政府目標(biāo)辦及市扶貧辦匯報工作情況。
三、定點幫扶工作，成效顯著
（一）堅持定點扶貧與為貧困群眾辦實事、辦好事相結(jié)合，認(rèn)真開展“1+1”、“1+2”黨員干部幫扶特困戶活動。即黨員干部“一幫一”、副科實職以上黨員干部“一幫二”活動。幫助貧困農(nóng)民改善了生產(chǎn)生活條件。
工作總結(jié)成效篇十三
我于20__年2月27日經(jīng)州委組織部選派，作為06年新農(nóng)村建設(shè)工作隊隊員，進駐__鄉(xiāng)__村委會的那崩村小組，駐村開展新農(nóng)村建設(shè)工作。通過一年的農(nóng)村基層實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責(zé)任心，熟悉了農(nóng)村基層工作程序。農(nóng)村政策理論的理解水平得到了提高，積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗。與此同時，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的友誼，學(xué)到了許多工作方法，并從他們身上感受到了強烈的進取精神和發(fā)展意識，真切感受到基層鍛煉的價值與益處?，F(xiàn)將這一年的駐村工作情況總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，充分熟悉新農(nóng)村建設(shè)的重要性
新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)，就是要以“四村”建設(shè)為載體，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，促進農(nóng)民增收，逐步使廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態(tài)好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的駐村工作隊員，就必須健全有關(guān)的政治力量及農(nóng)村政策、規(guī)章制度、相關(guān)會議精神的學(xué)習(xí)，豐富自己的理論水平，才能做到對新農(nóng)村建設(shè)的目的理論準(zhǔn)確，表達清楚，更充分的熟悉與理解新農(nóng)村建設(shè)的重要性。因此，工作中，我常注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，不恥下問，并結(jié)合自的實際和工作需要，一直堅持學(xué)習(xí)相關(guān)的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質(zhì)和綜合能力，以幫助自己更好的完成新農(nóng)村建設(shè)的各項工作任務(wù)。
二、深入基層，踏踏實實為群眾服務(wù)
1、進村調(diào)研，科學(xué)規(guī)劃。由于我沒有農(nóng)村基層的工作經(jīng)驗，進村后，首先深入農(nóng)戶家中，認(rèn)真做好調(diào)查，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細分析與研究，把握好第一手材料，做到心中有數(shù)。再按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、治理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)質(zhì)化、道路房屋整潔化、村風(fēng)民俗文明化、社會秩序和諧化的目標(biāo)，科學(xué)合理的規(guī)劃那崩村的建設(shè)項目，做好工作計劃及實施方案，重點突出，分步實施，整體推進，此次在那崩的調(diào)研后，根據(jù)實際情況及資金量工作出了人畜引水工程、道路建設(shè)、科技文化活動室、五位一體的建設(shè)工程項目，并針對經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r作出那崩產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。
2、進村做好宣傳，營造良好的建設(shè)氛圍。在做好調(diào)研，制定好規(guī)劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解新農(nóng)村建設(shè)的主要目標(biāo)。為此，我們主要從以下方面開展宣傳工作，營造出一個良好的建設(shè)氛圍：一方面工作隊員先于村小組長及黨員群眾，一切學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的具體內(nèi)容、任務(wù)、目標(biāo)，非凡是仔細領(lǐng)會新農(nóng)村建設(shè)最根本的目的，就是為群眾盡快過上小康生活;另一方面是召開群眾大會，由鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)和工作隊員向群眾反復(fù)宣講建設(shè)內(nèi)容、規(guī)劃項目、建設(shè)實施方案、過程、步驟。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性，更為建設(shè)項目的實施打下堅實的群眾基礎(chǔ)。
3、全面組織實施建設(shè)工程，專心為群眾解決好實際問題。在建設(shè)的實施中，按具體制定的四個工程建設(shè)項目，精心組織，加強動員，積極參與，組織群眾籌工出勞，有計劃有步驟的完成各個項目的建設(shè)，苦戰(zhàn)了近8個月，順利完成了《新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)治理考核》所規(guī)定的各項建設(shè)任務(wù)，幫助那崩村建立建全了個各種基層組織，完善了各項規(guī)章制度。村民自我治理、自我服務(wù)意識得以提高，村容村貌明顯改觀，村民素質(zhì)整體提高，村風(fēng)民俗文明進步，社會環(huán)境安定有序。被鄉(xiāng)政府推選位20__年文明新村。
當(dāng)然在新農(nóng)村建設(shè)的實際過程中，一定會碰到一些意想不到的具體實際問題，我都會和工作隊的同志一起深入到農(nóng)戶家中，共同協(xié)商，耐心聽取意見，認(rèn)真細致的給予解釋和開導(dǎo)，穩(wěn)定群眾的不良情緒。對涉及村民切身利益和實際困難的事情，竭盡全力解決與完成。通過努力得到了群眾的理解和支持，最終得到了群眾的好評。
三、體會和收獲
經(jīng)過一年的駐村開展工作，天天都與村民朝夕相處，并肩工作，村民的純樸、善良、勤勞，深深的感染了我，使我的思想受到了極大的觸動。通過這一年的基層鍛煉，我對農(nóng)村工作的開展和存在的問題有了全面的深刻熟悉，對今后的工作有了很大的幫助和指導(dǎo)作用。工作中，我也深切體會到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，放下架子，虛心待人，耐心聽取群眾意見，加強與村民的交流溝通，并從他們的利益出發(fā)，才能求得理解與支持，更要依靠和爭取村干部的支持與幫助。現(xiàn)在我更深刻的體會到了，只有扎根群眾，才能了解群眾;只有深入群眾才能服務(wù)群眾;只有勤于實踐，才能盡快成長。
駐村工作期間，我雖然取得了一些成績，但在思想和工作上還存在著許多不足。如沒有寫出一篇調(diào)研文章;只注重完成任務(wù)，不注重創(chuàng)新與發(fā)展等等?；厝ズ?，我一定會針對自己的不足，認(rèn)真反思與總結(jié)，并在今后的實際工作中我有決心、有信心，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。最后，衷心感謝組織給我提供的這樣一個深入基層、提高思想覺悟，增長才干的寶貴機會。同時，駐村工作給我在政治水平、業(yè)務(wù)能力、思想作風(fēng)上的提高是我終生受益，基層領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作方法、思想方法、吃力問題的方法，永遠都將是我今后和、更好的學(xué)習(xí)、工作的一筆寶貴財富。
工作總結(jié)成效篇十四
實驗學(xué)校在暑期把安全度汛工作作為重要工作來抓，并取得成效，無一事故發(fā)生。
一是加強安全度汛工作領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立“安全高于一切”的思想，采取有效措施，切實將汛期學(xué)校安全工作做深、做細、做實。嚴(yán)格落實安全工作責(zé)任制，對因玩忽職守造成重大責(zé)任事故的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
二是暑期對校舍進行多次安全排查工作。組織專門人員徹底、嚴(yán)密的排查，確保不留死角，對排查出的病灶校舍及時進行整改。
三是暑前通過多種形式，有針對性地對師生開展防雷擊、防溺水、防中暑等安全教育，增強防范意識和自救自護的.能力，做到防患于未然。四是按照要求標(biāo)準(zhǔn)配齊配全各類預(yù)防災(zāi)害的設(shè)施設(shè)備，建立健全各項汛期預(yù)警體系和制定防災(zāi)預(yù)案，及時掌握災(zāi)情預(yù)測預(yù)報，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
五是嚴(yán)格執(zhí)行24小時安全值班制度。加強值班和巡查工作，及時了解本地區(qū)汛情和校園安全情況，嚴(yán)格執(zhí)行安全工作信息報送制度，保證信息渠道暢通。
工作總結(jié)成效篇十五
編者按：花了同樣的時間，為什么有人效率超高？每天工作八個小時對你來說很容易。你也可以總是工作9到10個小時。我偶爾可以工作12個多小時。但不管你是誰，如果時空規(guī)律不變，每天都不能工作25小時。工作中遇到困難問題時，不能每天或每周投入更多的時間。這是一個簡單的硬限制。
我們都面臨同樣的限制，但為什么會有人比別人有更多的成就呢？
在任何領(lǐng)域，你都可以找到表現(xiàn)出色的人。例如，我見到的畫家leuyenpham，她一年為九本孩子畫書畫插圖。相當(dāng)于畫幾百張畫——。其他畫家很少做那個。我還介紹了在經(jīng)濟下滑的情況下以每年35%的速度增長的小型資產(chǎn)管理公司。我發(fā)現(xiàn)這些高性能的人往往有特殊的紀(jì)律，讓他們每小時能得到更多的生產(chǎn)。效率不夠高--當(dāng)然他們的效率很高?？s短按時間表打電話的時間，就相當(dāng)于在雜貨店買東西時不打折以換取折扣費用。這可以為你分更多的份。這確實有用。
但是真正的**——無論是時間還是金錢，都需要做更多。我們需要投資于增長。成功的人知道，不要只是浪費所有的工作時間，作為投資，要把每年2000-3000小時的工作時間轉(zhuǎn)化為自豪的一生工作。
那么你有什么秘訣嗎？在采訪高性能演員時，我發(fā)現(xiàn)這種魔力來自七種日常實踐：
1.注意你的時間。知道做這件事需要多長時間，以及工作了多長時間，就能根據(jù)現(xiàn)實而不是幻想來優(yōu)化時間。
2.制定計劃。養(yǎng)成工作前思考的習(xí)慣，就能明智地分配時間。
3.使成功成為可能。我會減少你的待辦事項列表，但請一定要做我答應(yīng)過的事情。
4.我知道什么是工作。評估所有要求你時間的任務(wù)的機會成本。我什么都拒絕不能讓你前進。我保證讓你更有生產(chǎn)力。包括休息一會兒。即使那看起來和工作沒有直接關(guān)系。
5.實踐。每天花時間鍛煉與你的工作相關(guān)的技能。
6.存款。每天存入你的職業(yè)資本賬戶。
一周中星期二，工作時間似乎是無限的，其實不然，生活也不是無限的。每小時拿出更多的成果，不僅讓我們做得更多，也讓我們做得更多重要。
領(lǐng)導(dǎo)啟示：如何有效利用時間三大原則：1、診斷自己的時間，目的是了解自己的時間是如何消耗的；2、分析浪費的時間，看看做了什么都沒用3、排除浪費的時間。合理安排自己的時間，提高工作效率。
工作總結(jié)成效篇十六
社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項社會管理創(chuàng)新工程，為把網(wǎng)格化管理做好，做實，做精，做細，社區(qū)通過健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強化服務(wù)功能，改善社區(qū)管理，提高工作效能，實現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)管理的全覆蓋、全天候、零距離。
（二）是實現(xiàn)了基礎(chǔ)檔案規(guī)范化。
社區(qū)自制居民基礎(chǔ)信息表，保證每家每戶信息采集的完整，同時全部輸入電腦。網(wǎng)格管理員打算自制每棟樓檔案的封皮，對樓長、單元長、流動戶、黨員戶等分別用不同顏色標(biāo)記，做到重點戶一目了然，便于有針對性的開展管理服務(wù)工作。
（三）是實行了管理內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化。
社區(qū)網(wǎng)格化管理主要以“三活”、“四清”、“五必報”為內(nèi)容，“三活”即社區(qū)工作人員對責(zé)任網(wǎng)格的工作對象和工作資源準(zhǔn)確掌握，成為本網(wǎng)格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”是指每名網(wǎng)格員都要對所負責(zé)區(qū)域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設(shè)施清、隱患矛盾清;“五必報”主要是指能夠做到發(fā)現(xiàn)安全隱患及不穩(wěn)定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設(shè)施損壞必報。
（四）是推進了管理人員責(zé)任化。
每位網(wǎng)格員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現(xiàn)人到格中去，在網(wǎng)格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調(diào)、報告第一人。對于網(wǎng)格工作中的任何問題都由該負責(zé)人第一時間接手處理，對于能夠現(xiàn)場解決的問題現(xiàn)場解決，不能解決的問題再上報社區(qū)，共同協(xié)商解決。
（五）是有效轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
實行網(wǎng)格化管理以后，每位社區(qū)工作人員都有了自己的一份“責(zé)任田”，促使他們經(jīng)常深入群眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區(qū)工作重心下移，居務(wù)信息的更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關(guān)化工作現(xiàn)象，把工作的觸角延伸到網(wǎng)格，延伸到每家每戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區(qū)”和“真空”，實現(xiàn)了社區(qū)管理服務(wù)全覆蓋。
（一）居民參與意識還需提高。由于城市社區(qū)居民素質(zhì)層次不同，不少較注重隱私，居民在網(wǎng)格服務(wù)人員入戶走訪、采集信息過程中，經(jīng)常會“避而不見”，往往無法采集到第一手資料。
（二）團隊服務(wù)質(zhì)量還需提升。每一個小的網(wǎng)格都承載著社區(qū)所有的工作，包括計生，社保、醫(yī)保、綜治等多項內(nèi)容，這就要求網(wǎng)格工作人員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規(guī)。
（三）樓棟長的積極性還需調(diào)動。樓棟長作為網(wǎng)格內(nèi)的`重要成員，在社區(qū)管理過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用，雖然他們都是熱心社區(qū)公益事業(yè)的愛心人士，但其主動性還有待于提升，作用的發(fā)揮和調(diào)動尚需要一定的資金和物質(zhì)支持。
（一）要進一步摸清家底，建冊立庫。網(wǎng)格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出社區(qū)的管理目的，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。我社區(qū)網(wǎng)格人員預(yù)計在今年12月底將轄區(qū)內(nèi)所有人口信息摸底工作完成，最終實現(xiàn)基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實信息入庫工作，以詳實的基礎(chǔ)信息為網(wǎng)格化管理提供賴以生存的條件。
（二）要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高群眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網(wǎng)格示意圖，公布網(wǎng)格責(zé)任人照片、姓名、工作內(nèi)容和服務(wù)管理職責(zé)等基本信息，向每個住戶發(fā)放網(wǎng)格責(zé)任人服務(wù)聯(lián)系卡，營造濃厚的輿論氛圍，使每位常住居民能放心的提供自己的信息，積極參加到網(wǎng)格化管理工作中來。
工作總結(jié)成效篇十七
在任何領(lǐng)域，你都能找到效能出類拔萃的人。比如我會見過的畫家leuyenpham，她一年為九本童書畫插圖，相當(dāng)于畫幾百幅畫――其他畫家很少能做到這一點。我還描述過一家小型理財公司，在經(jīng)濟下滑的形勢下以每年35%的速度增長。我發(fā)現(xiàn)這些高效能的人往往有特別的紀(jì)律，讓他們每個小時有更多產(chǎn)出。效率高是不夠的--當(dāng)然他們的效率都很高。日程表上縮短打電話時間，相當(dāng)于在雜貨店買東西時不要優(yōu)惠灰曰煥湊說ゴ蛘郟這能為你擠出更多分鐘。這確實有用。
但是真正的財富――無論是時間還是金錢--需要你做得更多。它需要為增長投資。成功的人知道每個工作小時不該只是花出去，而要作為投資，讓你將每年-3000小時的工作時間，變成你能引為自豪的一生工作。
那么有什么秘訣嗎?在采訪高效能人士時，我發(fā)現(xiàn)這種魔力來自七個日常實踐：
1.留意你的時間。知道做這件事到底需要多長時間，而你工作了多長時間，那么你就可以基于現(xiàn)實而不是幻想地優(yōu)化時間。
2.作計劃。建立做事之前思考的習(xí)慣，那么你就可以明智地分配時間。
3.使成功成為可能。減少你的待辦事項列表，但答應(yīng)的事情一定要做好。
4.知道什么是工作。評估那些要求你付出時間的所有任務(wù)的機會成本。拒絕任何不能讓你前進的事情。答應(yīng)那些讓你更有生產(chǎn)力的事情--包括休息一會兒--即使它跟工作看起來沒有直接關(guān)系。
5.實踐。每天都花時間磨練提升與你工作相關(guān)的技能。
6.存款。每天在你的職業(yè)資本賬戶存款。
在一周中星期二，工作時間似乎是無限的，但實際上不是，生活也不是無限的。讓每個小時產(chǎn)出更多，不僅讓我們做得更多，也讓我們更多做重要的事情。
領(lǐng)導(dǎo)力啟示：如何有效利用時間的三大原則：1、診斷自己的時間，目的在于知自己的時間是如何耗用的;2、分析無效時間，看哪些事情做了也是白費功夫;3、排除浪費的時間。合理安排好自己的時間，提高工作效率。
工作總結(jié)成效篇十八
資料顯示，2012年底，四川有750萬貧困人口，平均每11個人中有一人掙扎在貧困線以下。到2015年底，四川貧困人口有380多萬，貧困發(fā)生率從下降到，但所剩的貧困人口是難啃的“硬骨頭”。2016年初開始，四川打響為期五年“脫貧攻堅戰(zhàn)”。
前不久到四川甘孜藏族自治州德格縣采訪。這片區(qū)域自然環(huán)境惡劣，貧困發(fā)生率高，是四川脫貧攻堅主戰(zhàn)場的核心地帶。
在達馬鄉(xiāng)貢空村，記者剛走進61歲的藏族婦女澤仁曲措的家，女主人便把記者拉到一旁。她把水龍頭輕輕一擰，自來水便嘩嘩的流了出來。在四川省水利廳幫扶下，2016年貢空村所有村民的家都通上了到二樓的自來水。
澤仁曲措的兒子白瑪翁青告訴記者，由于母親和兩個妹妹長期患病，家里一直比較困難，但去年開始，他學(xué)會了木工手藝，平常打些零工，再賣些蟲草，加上各種政策補貼，一家人脫貧不成問題。記者觀察發(fā)現(xiàn)，澤仁曲措家電視、手機信號良好，廁所干凈衛(wèi)生，糧食堆滿了倉庫。
澤仁曲措是四川眾多貧困人口脫貧的一個縮影。據(jù)了解，四川在2016年把脫貧攻堅作為頭等大事。在住房安全、推動產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收、改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件、防止因病致貧返貧等方面，采取了有效措施。其中推動產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收是一個重點。在過去的一年中，四川編制實施貧困縣、貧困村產(chǎn)業(yè)脫貧規(guī)劃,逐戶落實脫貧措施,萬個農(nóng)業(yè)專合組織、5180家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與脫貧攻堅,貧困家庭勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人。
走在四川廣安市的貧困村，記者發(fā)現(xiàn)幾乎每個貧困戶都養(yǎng)了雞、鴨、豬、羊等，這是政府針對貧困戶短期脫貧的扶持舉措。
廣安市廣安區(qū)興坪鎮(zhèn)龍孔村鄧章彪家，因女主人患哮喘和風(fēng)濕性心臟病，需要長期吃藥而成了貧困戶。讓老鄧欣慰的是，最近當(dāng)?shù)卣粌H提高了新農(nóng)合慢性病門診報銷比例，還給他家送來了兩頭豬仔、兩只羊羔，指導(dǎo)老鄧栽上了3年掛果的優(yōu)質(zhì)血橙，加上兒子在外當(dāng)廚師的收入，老鄧一家5口人的幸福生活就在眼前。
2017年是四川正式打響脫貧攻堅戰(zhàn)的第二年，四川將聚焦“兩不愁、三保障”和“四個好”，更扎實推進各項工作，確保新實現(xiàn)16個貧困縣“摘帽”,3700個貧困村退出,105萬貧困人口脫貧。
工作總結(jié)成效篇十九
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:。
_年的工作已經(jīng)告一段落，回顧這大半年來的工作，在集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下，按照集團公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個匯報:。
一、應(yīng)履行的工作職責(zé)。
1、全面主持辦公室的工作，并向董事長和總裁負責(zé)。
2、負責(zé)制訂集團公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃。負責(zé)審核、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況。
3、負責(zé)集團公司各種會議的準(zhǔn)備、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況。
4、負責(zé)集團公司文件的起草、打印、審核。
5、積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，排憂解難，把領(lǐng)導(dǎo)人從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，以便他們集中精力抓全局、抓政策、抓大事。
6、抓好總部人員的政治理論學(xué)習(xí)和政治思想工作，提高團隊精神。加強世雄集團機關(guān)作風(fēng)的管理，展示世雄集團的精神風(fēng)貌。
7、抓好世雄集團企業(yè)文化的完善、提升工作，擴大世雄集團對外宣傳，增強世雄集團在社會的知名度、贊譽度和信譽度，樹立企業(yè)形象。
二、半年來，我緊緊圍繞崗位職責(zé)，完成了以下八方面的工作。
1、集團公司的文書工作。
草擬綜合性文件和報告，負責(zé)辦公會議的記錄、整理，并傳達會議精神;配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度，基本完成了《湖南世雄集團員工守則》和《湖南世雄集團暫行管理條例》的編寫，推動了公司運作的制度化、規(guī)范化、程序化。
2、檔案管理。
認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作;。
(1)重新建立了員工花名冊和員工檔案(主要包括個人基本信息表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、小一寸照片、駕駛證復(fù)印件、個人職業(yè)技術(shù)等級證書復(fù)印件、職務(wù)變更審批表、個人獎懲記錄、年度考核記錄、個人年度工作總結(jié))。根據(jù)12月20日的統(tǒng)計數(shù)字，目前共有員工209人，其中集團公司24人，建筑公司8人，物業(yè)公司47人，經(jīng)紀(jì)公司12人，世雄大酒店118人，本科以上學(xué)歷3人，大專學(xué)歷8人。建筑公司包括人員在內(nèi)，共有高級工程師2人，工程師33人。應(yīng)該說公司的人才結(jié)構(gòu)有了很大改善，員工整體素質(zhì)獲得了很大的提高，為世雄企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(2)重新整理了各種工程檔案。
按“湖天新苑”、“學(xué)府花園”、“都市春天”、“綠海明珠”、“陽光華庭”等7個小區(qū)分類整理檔案，每一類放一個柜子，能做到快速、準(zhǔn)確的提取檔案。
3、考勤、衛(wèi)生制度。
建立健全考勤、衛(wèi)生制度，并使之成為一項長期堅持的制度?！昂鲜佬奂瘓F機關(guān)愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關(guān)衛(wèi)生作風(fēng)檢查考核評比牌”的設(shè)立，規(guī)范了員工的工作行為。
4、人才招聘。
工作總結(jié)成效篇二十
“國培計劃”培訓(xùn)工作是國家重視農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)成長的一項重要舉措，國家在這項工程中投入了大量的人力物力，因此，我校在“國培計劃”培訓(xùn)工作實施以來，就很重視此項工作?！皣嘤媱潯惫ぷ魑倚Ｗ龅迷鷮嵱行?，參加“國培計劃”培訓(xùn)工作的幾位老師取得了明顯的成績和專業(yè)的成長。
我校為確?！皣嘤媱潯迸嘤?xùn)工作取得扎實的成效，采取了如下幾項措施：
一、做好培訓(xùn)人員選拔工作及培訓(xùn)初期的宣傳和動員工作。
在確定培訓(xùn)人員名單時，我校極為重視，校長及抓師訓(xùn)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)在一起慎重考慮，確定了那些工作負責(zé)，進取心強，并有教育技術(shù)基本能力的教師參加這項培訓(xùn)工作。在縣教育局組織開班儀式后，我校專門組織了參加“國培計劃”培訓(xùn)工作的所有教師學(xué)習(xí)動員會，要求他們珍惜國家為農(nóng)村中小學(xué)教師提供的這個促進專業(yè)成長的機會，不辜負校領(lǐng)導(dǎo)的希望和信任，踏實學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績回報國家的付出和領(lǐng)導(dǎo)的重托。
三、實施了“國培計劃”培訓(xùn)工作定期匯報檢查制度。
四、將參訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)過程中受到師訓(xùn)股獎懲情況及最終學(xué)習(xí)成績與年終量化考核掛鉤。
特別是不能完成學(xué)業(yè)，最終培訓(xùn)成績不及格者給予重罰。
在以上措施的督促和激勵下，我校參訓(xùn)教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得了良好的效果。比如，我校的趙堅老師在學(xué)習(xí)過程中多次受到縣師訓(xùn)股的通報表彰，學(xué)習(xí)成績及參加討論次數(shù)，發(fā)帖數(shù)量，作業(yè)完成情況一直在全縣同學(xué)科中名列前茅。在年前縣教研室組織的高效課堂展示課中也收到了教研員的稱贊和好評。我校的裴培娟、趙紅巖老師克服了懷孕身體不便的不利條件，認(rèn)真刻苦參加培訓(xùn)工作，并在學(xué)校舉行的賽課活動中取得了優(yōu)異的成績。
建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實責(zé)任制。
工作總結(jié)成效篇二十一
根據(jù)《省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)省扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案的通知》、《省衛(wèi)生計生委20扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案》要求，將存在問題并作如下整改，現(xiàn)將階段性整改工作報告如下：
一、制定整改方案
對照全省存在的共性和個性問題，結(jié)合我縣工作具體情況查找出存在不同程度的問題，5月16日我局制定下發(fā)了《縣衛(wèi)生和計劃生育局年扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案》。列出問題清單如下：
（一）共性問題
（1）“三個一批”工作落實不到位。普遍存在貧困人口簽約服務(wù)需要進一步規(guī)范，“一人一策”診斷依據(jù)不充分、治療方案不明確、隨訪記錄填寫不規(guī)范等問題。
（2）貧困患者政策知曉度與政策利用率不高。突出表現(xiàn)在貧困慢性病患者就醫(yī)過程中存在未到正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)看病開藥，未能較好利用新農(nóng)合政策，造成個人醫(yī)療費用支出過高，加重就醫(yī)負擔(dān)。
（3）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不足?！叭齻€一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作仍需加強，縣級醫(yī)療機構(gòu)大病救治能力不強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力不足等問題對貧困人口規(guī)范就醫(yī)、享受健康扶貧政策造成影響。
（4）健康扶貧相關(guān)資料管理不規(guī)范。各單位不同程度存在本級健康扶貧文件、工作資料、統(tǒng)計報表等資料缺失、未歸類存放管理等不規(guī)范現(xiàn)象。
（二）個性問題
在各單位自查工作基礎(chǔ)上形成“縣衛(wèi)生和計計劃生育局2017年脫貧攻堅問題整改措施臺賬”。
二、落實整改任務(wù)
針對我縣存在的共性和個性問題，重點對于貧困患者政策知曉度與政策利用率不高問題落實整改任務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：縣衛(wèi)生計生局、各中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。
整改措施：
（一）共性問題
1、“三個一批”工作落實不規(guī)范問題。堅持“一人一策”原則，持續(xù)推進“萬名醫(yī)師健康扶貧巡回診療”工作，實施分類救治，把健康扶貧落實到人，精準(zhǔn)到病?？h級醫(yī)院一季度隨訪一次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2個月隨訪一次、村級1個月隨訪一次。
2、貧困患者政策知曉度與政策利用率不高問題。持續(xù)加大健康扶貧政策宣傳力度，利用電臺、報社、微信公眾平臺、宣傳欄、宣傳板、宣傳手冊、活動日、健康體檢等進行普及宣傳健康扶貧政策宣傳。著力宣傳“五點雙享兩救助”、“五提高、三減免、一提高、一降低”等新農(nóng)合報銷優(yōu)惠政策。
3、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不足問題。進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入和人才培養(yǎng)力度。加強縣、鄉(xiāng)村工作人員對有關(guān)健康扶貧工作業(yè)務(wù)知識的了解掌握，準(zhǔn)確把握健康扶貧工作的政策方針和要求。
4、健康扶貧相關(guān)資料管理不規(guī)范問題。對縣、鄉(xiāng)、村進行培訓(xùn)，強化健康扶貧工作中痕跡管理、細節(jié)管理，推動健康扶貧工作規(guī)范開展。
（二）個性問題
在各單位自查工作基礎(chǔ)上形成“縣衛(wèi)生和計計劃生育局2017年脫貧攻堅問題整改措施臺賬”。對照整改臺賬各單位逐項核查，完成一項銷號一項，不留死角盲區(qū)，確保查擺出的問題如期全部得到整改落實。各單位就現(xiàn)階段健康扶貧工作體系和機制進行總結(jié)、提煉，認(rèn)真查找問題和短板，進一步完善健康扶貧工作體系。
時限要求：11月30日前，長期堅持。
三、整改工作保障措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo)強化政治擔(dān)當(dāng)，層層壓實責(zé)任推進全面整改，加強監(jiān)督檢查，確保取得實效，完善制度機制，鞏固整改成果。我局負責(zé)整改工作的組織協(xié)調(diào)、推動落實和督促檢查。相關(guān)部門主要負責(zé)人要強化政治意識、擔(dān)當(dāng)意識，切實擔(dān)負起整改工作的主體責(zé)任，主動認(rèn)領(lǐng)問題，查漏洞、抓反彈、補短板、立行立改、全面整改，切實增強抓好整改落實的責(zé)任感和緊迫感。在規(guī)定時限內(nèi)抓好各項整改任務(wù)的`有效落實。從嚴(yán)從實推進整改工作，要強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對落實整改工作不積極的，措施不得力的，不能如期完成整改任務(wù)的要嚴(yán)肅問責(zé)，通過常態(tài)化管理促進健康扶貧工作長效發(fā)展，確保整改取得實效。結(jié)合問題整改工作，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，努力做到當(dāng)前問題和長遠問題一同整改，個性問題與共性問題一并鏟除，表面問題和根本問題一起解決，確保真正整改到位、見成效、不反彈。
通過專項整改工作的進行，進一步完善健康扶貧政策，確保健康扶貧政策落地、工作落實，推動政策措施全面惠及貧困人口，能夠更加扎實有效推進全縣健康扶貧的重點難點工作,加快健康扶貧工作的步伐。
工作總結(jié)成效篇一
20xx年4月，xx“全國新學(xué)校研究中心第十次實驗工作會議上作典型發(fā)言。發(fā)言材料被《中國教育報》刊登。
20xx年10月，區(qū)乒乓球比賽，我校女子連續(xù)第二年獲得團體和單打雙冠軍；
20xx年10月，學(xué)校管理經(jīng)驗在北京新學(xué)校論壇上交流；20xx年10月，我校在工業(yè)園學(xué)校以全區(qū)20xx級教師進行沙龍式培訓(xùn)，反響極好，深受教師喜愛，這也是我校連續(xù)第3年為全區(qū)新教師進行培訓(xùn)。20xx年11月，《xx教育》對我校進行了報導(dǎo)宣傳。以上這些，體現(xiàn)的是外部的目光對我校的看法。其實教育成果的復(fù)雜，往往在于蘊涵的隱性成果，它們通常不被人們所覺察，但卻又是最重要的。1、不斷澄清了學(xué)校愿景。劉店子小學(xué)地處偏遠，基礎(chǔ)設(shè)施條件比較薄弱。師資緊張且?guī)熧Y結(jié)構(gòu)兩極化嚴(yán)重，非“老”即“新”。青年教師還未站穩(wěn)講臺，老教師老齡化嚴(yán)重，教學(xué)理念和學(xué)習(xí)意識滯后。管理的粗放、教育質(zhì)量不高、士氣不盛等嚴(yán)重阻礙了學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。面對這樣一種現(xiàn)實背景，我們克服重重困難，針對老教師的職業(yè)倦怠重提教育的信念和追求，喚醒和激發(fā)他們的工作激情；針對青年教師倡導(dǎo)教育的理想和自我價值的實現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，我們從精神文化層面，提煉個人的愿景，提升思想和認(rèn)識，進一步澄清了學(xué)校愿景：“讓農(nóng)村的孩子享受優(yōu)質(zhì)的教育”。這已逐漸根植于教師的內(nèi)心，成為教師努力工作的方向和動力，成為我們學(xué)校的使命。應(yīng)該說，目前我校教干教師整體精神風(fēng)貌好，工作有干勁，這也影響了學(xué)生。教育學(xué)說到底就是關(guān)系學(xué)。我校目前干群關(guān)系、師生關(guān)系、同事關(guān)系、同伴關(guān)系都得到了改善和進一步地和諧。事實證明，當(dāng)一個人處在一個人際關(guān)系比較和諧的團隊中，他不僅感覺到幸福而且更有工作的動力、創(chuàng)造力和成就感。因此，石拉淵小學(xué)在全區(qū)聯(lián)小評估取得第一名、中小在全市抽考獲小組第一名、連續(xù)兩年乒乓球聯(lián)賽中女團奪冠、區(qū)運動會一舉進入前五、各項工作都得到大幅提升等等，這樣的成績也就并非偶然了。
2、實現(xiàn)學(xué)校管理的轉(zhuǎn)型。一提起管理，意識中就是控制，就是統(tǒng)治。管理成了控制成員按照管理者的意思完成工作。這種觀念和認(rèn)識，往往會造成管理中的矛盾激化及抵觸情緒。鑒于此，我們大力倡導(dǎo)管理新理念：管理就是服務(wù)。管理者的責(zé)任是確定學(xué)校的發(fā)展方向，同時給教師提供完成工作所需的條件。作為教干要做的工作就是建立團隊，具體抓了五項工作：制定目標(biāo)；組織；激勵溝通；績效考核；培養(yǎng)他人。領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是一個說服或榜樣的過程，通過這個過程，激勵班子成員最大限度地釋放出自己工作的能量，以實現(xiàn)共同確立的愿景。我們用了一年多的時間基本完成學(xué)校管理的轉(zhuǎn)型，改變了過去線性的管理模式，走向更加扁平化的管理，實現(xiàn)分布式領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在，我校形成“一校三部”的管理格局（中小、坊上小學(xué)、石拉淵小學(xué)）。我們率先實現(xiàn)了聯(lián)小校長的更新，這三個學(xué)部的校長都在30歲左右，年富力強，觀念新，干勁大，標(biāo)準(zhǔn)高，講策略，重落實。自此，聯(lián)小跟在中小的后頭亦步亦趨的現(xiàn)象已經(jīng)成為歷史，三個學(xué)部各自有獨立的辦學(xué)理念和目標(biāo)，各自不同而又相互促進，既有競爭氛圍又從相互學(xué)習(xí)中走向合作及融合。如此，學(xué)校管理由過去的控制式走向自主發(fā)展的軌道，“一校三部”呈現(xiàn)出積極奮進、昂揚向上的精神風(fēng)貌。隨著教育均衡發(fā)展工作的深入推進，我們學(xué)校從外部硬件到內(nèi)部管理都取得了質(zhì)的飛躍?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑?！苯?jīng)了解，家長對學(xué)校辦學(xué)非常滿意，這讓我們感到非常欣慰，同時激勵我們更加努力，關(guān)注細節(jié)，精益求精，向精致化管理邁進，不斷提高教育質(zhì)量，努力創(chuàng)建特色學(xué)校。
誠實、正直、忠誠?！熬犹幑?，執(zhí)事敬，為人忠”。一個無德的教干，任你才華橫溢，對學(xué)校的利益可能帶來更多的危害。因為這樣的教干，很可能破壞了學(xué)校最寶貴的資源——人，破壞了學(xué)校精神，破壞了學(xué)校發(fā)展之“氣”。我們同時致力于教干的團結(jié)協(xié)作。教干說話做事要從學(xué)校大局出發(fā)，要相互理解、尊重、幫助和支持。人與人的合作，不是人力的簡單相加。在合作中，假定每個人的能力為1，10個人合作的結(jié)果有時比10大得多，有時比1還小，甚至是負數(shù)。因為合作中，每個人的能力都像是方向各異的能量，相互推動時會收到事半功倍的效果，相互抵觸時就會一事無成。班子成員要自覺接受群眾的民主監(jiān)督，平時工作中要自我加壓。在實際工作中，班子成員間經(jīng)常說的是：平常時候看出來，關(guān)鍵時刻站出來，生命關(guān)頭豁出來。
4、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。我們始終認(rèn)為：不幸福的教師就培養(yǎng)不出幸福的學(xué)生，教師的專業(yè)化水平不高，就無法有效地進行課程改革；教師的專業(yè)能力不強，就不會有好的教育質(zhì)量。一句話，沒有教師的專業(yè)發(fā)展，就沒有好的教育。實施教師專業(yè)發(fā)展，不僅僅為了提高教師的課程實施水平，從深層次來講，它發(fā)育的是教師的精神，是解決教師職業(yè)倦怠的一劑良方。一個人有了個人愿景，并通過不斷地學(xué)習(xí)和積極的行動才能實現(xiàn)自我超越，這也是人最高層次的需要，馬斯洛稱之為“自我實現(xiàn)”；一個團隊也是這樣，在共同愿景感召之下的學(xué)習(xí)型組織，就如一部有強大動力的車子會越走越快，越行越遠。因此，我們始終牢牢抓住教師專業(yè)發(fā)展這條主線來推動學(xué)校的各項工作，構(gòu)建形成一個研究和反思常態(tài)化的學(xué)習(xí)型組織。目前，我們的教干教師讀書、反思已經(jīng)成為自覺。讀書多的達100余本，少的年讀書也達10本，博客反思達6000余篇，自發(fā)的共同體活動約每兩周一次。從我校走出的教師至今還在讀書、反思不斷。我校的做法也引領(lǐng)和帶動了區(qū)內(nèi)外許多學(xué)校的行動，得到了有識之士的認(rèn)同。我校教干教師連續(xù)兩年為河?xùn)|區(qū)新教師作培訓(xùn)，效果很好，反響很大。
辦公室作為聯(lián)系全處職工群眾的重要“紐帶”，是體現(xiàn)精神面貌的重要“窗口”，我們抓契機、促提升，在辦公室工作中不斷創(chuàng)新思路，完善機制，努力做好“三個提升”，進一步提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，促進辦公室各項工作不斷提高。
不斷提升辦事辦會的服務(wù)質(zhì)量。在具體工作的中,我們突出抓好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動和日常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。對重要會議、活動超前協(xié)調(diào),努力把工作做到前頭;對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)隨叫隨辦,不拖拉、不滯后。對于需要同時安排多項活動時能做到統(tǒng)一協(xié)調(diào),綜合權(quán)衡,通盤考慮。今年上半年,盡管辦公室人員短缺,但從未因此而影響各項活動的開展,相反由于我們注重了方方面面的協(xié)調(diào),使各項活動安排得井井有條,許多復(fù)雜的活動也處理得有條不紊。對于各種事務(wù),我們始終把握一點,就是工作無小事,件件抓落實,開展工作時做到講程序、講規(guī)矩、講大局、講協(xié)調(diào)、講團結(jié)，從而使工作上下步調(diào)一致,各項工作處于良性運行狀態(tài)。
積極加強軟硬件投入，努力提升會務(wù)服務(wù)質(zhì)量。近年來隨著各類大大小小的會議對會場硬件和軟件設(shè)施提出了更高更新的要求，我們緊貼實際需要，加大投入，加強了對各會議室硬件配置，逐步淘汰了部分使用時間較長、效果差的設(shè)備，更新了一批投影設(shè)備、音響設(shè)備，建設(shè)成了一個多媒體會議室，可提供各類電視電話會議服務(wù)。為了進一步提升會議服務(wù)的水平和質(zhì)量，我們加強了服務(wù)人員的培訓(xùn)，提出了熱心、貼心、舒心的“三心服務(wù)”的要求。
質(zhì)、服務(wù)水平和工作效率。加強檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理。近年來我們加強了檔案。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，提升了檔案工作質(zhì)量和管理水平，重點抓好財務(wù)、文書等各類檔案收集、整理和歸類工作，實現(xiàn)檔案整理規(guī)范化、目標(biāo)管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準(zhǔn)確、整理和編目科學(xué)。加快檔案信息化建設(shè)的步伐，實現(xiàn)資料檢索和查看更加方便快捷，推動了檔案工作更加有效地服務(wù)于鉆井生產(chǎn)發(fā)展。
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，企業(yè)所在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、三年翻一番、稅費過千億，服務(wù)爭最優(yōu)、管理創(chuàng)最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標(biāo)、狠抓“六型地稅”建設(shè)，以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強化征管質(zhì)量和日常稅源監(jiān)管的力度，確保完成半年階段性目標(biāo)，為完成全年工作目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。
“四個到位”實現(xiàn)“四個確?！?，圓滿完成了土地使用稅征稅等級調(diào)整清查工作。此次清查工作實際調(diào)查企業(yè)275戶，其中：自有土地企業(yè)60戶，承租土地企業(yè)215戶，全所管轄企業(yè)應(yīng)稅土地面積有萬平方米，調(diào)整后年應(yīng)征收土地使用稅萬元，較調(diào)整前的20,萬元增加萬元，增幅為，實現(xiàn)了稅政科預(yù)計的增加數(shù)額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準(zhǔn)切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規(guī)工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區(qū)局下達的申報人數(shù)任務(wù)，并取得自行申報補報稅款萬元的驕人成績。年度稅務(wù)清結(jié)是每年上半年的重要工作，今年的稅務(wù)清結(jié)對我所在專業(yè)化改革后首次對轉(zhuǎn)入重點稅源企業(yè)進行清結(jié)，做好稅務(wù)清結(jié)工作對了解稅源情況，摸清企業(yè)經(jīng)營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結(jié)，切實了解企業(yè)，保證清結(jié)質(zhì)量。稅務(wù)清結(jié)累計查補稅款萬元，查補稅款做到了全額入庫。
具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優(yōu)八無”活動，全面改善干部服務(wù)態(tài)度與服務(wù)方式，爭強干部的服務(wù)意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關(guān)懷。
我所強化崗責(zé)監(jiān)督、考核機制，做到人、崗、責(zé)一一對應(yīng)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说轿?，嚴(yán)格過錯責(zé)任追究。
（三）注重干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力的提升，為提高征管質(zhì)量奠定人才基礎(chǔ)。
1、發(fā)揮稅收管理標(biāo)兵的帶頭作用，在全所掀起了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的高潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅以及新的車船稅法的學(xué)習(xí)，尤其是對工作中經(jīng)常遇到的業(yè)務(wù)問題以及新的法規(guī)政策，進行了集中學(xué)習(xí)與討論，讓全所干部明確了政策依據(jù)，保證執(zhí)法準(zhǔn)確性。
2、以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學(xué)習(xí)。根據(jù)市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區(qū)局統(tǒng)一安排的干部能力提升培訓(xùn)，在所內(nèi)開展了干部綜合能力學(xué)習(xí)。
在總結(jié)經(jīng)驗同時，我所也看到實際工作中存在的不足：第一，納稅服務(wù)在深度和特色上有待加強；第二，隊伍綜合素質(zhì)有待進一步提高；第三，工作創(chuàng)新上有待突破。四、20xx年下半年的打算20xx年下半年，我所將在發(fā)揚成績的基礎(chǔ)上，牢牢把握發(fā)展機遇不猶豫，將“治庸”、問責(zé)”進一步推向深入，強化“三型三化”“六型地稅”建設(shè)不動搖，圍繞機構(gòu)改革、稅源專業(yè)化改革求生存，全面完成各項稅收工作任務(wù)，為稅收事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會進步再做新貢獻。
與外區(qū)市同類學(xué)校并軌發(fā)展”為此目標(biāo)達成。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標(biāo)同向、風(fēng)險同擔(dān)、工作同步、指標(biāo)同?！奔啊盎プ?、互容，互學(xué)、互補、互讓”。強化班子成員以此為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格自律團結(jié)合作，勇于創(chuàng)新，銳意進取。
2.學(xué)校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學(xué)校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設(shè)指導(dǎo)性建議，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規(guī)矩(尊上司)講禮儀(護下屬)工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領(lǐng)分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權(quán)益及公平利益，不斷加強自身學(xué)習(xí)修養(yǎng)，終身學(xué)習(xí)化思想提高自己理論水準(zhǔn)。從而提高解決問題能力。樹立挑戰(zhàn)困難信心進而達到不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
3.定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學(xué)期一次民主生活會，黨員干部能以落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發(fā)揮了學(xué)校發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理作用。
4.在貫徹落實“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”實踐活動中，書記率先垂范。制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學(xué)習(xí)任務(wù)，隨時召開總結(jié)會。按階段指揮實施，在區(qū)組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學(xué)中用心做好常規(guī)工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經(jīng)濟扶貧工作，使部分學(xué)困生，厭學(xué)生回到集體中，增強了學(xué)習(xí)自信心和克服壞習(xí)慣的自制力。
中小學(xué)二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學(xué)組第一名。在學(xué)校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都能及時到位送去關(guān)愛。
6.共青團工作有聲有色。團委書記能根據(jù)每個節(jié)日特點組織師生開展書畫展，優(yōu)秀文章評比展。負責(zé)主辦育才學(xué)報，校園之聲廣播，學(xué)生入團培訓(xùn)等工作。在學(xué)校工作中起到先鋒帶頭作用。
奉獻，師德高塑英才”。學(xué)校利用周三下午對教師進行培訓(xùn)。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現(xiàn)代化理念轉(zhuǎn)化教學(xué)模式，把握新課程改革的脈路，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀接班人和建設(shè)者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業(yè)，指導(dǎo)教師閱讀相關(guān)書籍，經(jīng)過一段時間培訓(xùn)，教師自學(xué)習(xí)慣得到養(yǎng)成，研討氛圍得到加強。從而達到了學(xué)以立德提高境界，學(xué)以增智開闊眼界，學(xué)以致用改造世界三個層次。師資水平發(fā)展是學(xué)校打造品牌的生力軍。
工作總結(jié)成效篇二
為深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，全面落實陜煤集團黨委、市^v^、礦業(yè)公司關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的部署要求，深入貫徹華遠項目部《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》，繡園管理中心黨支部高度重視，認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育工作?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
組織黨史學(xué)習(xí)教育活動動員會會，從充分認(rèn)識黨史學(xué)習(xí)的重大意義、準(zhǔn)確把握黨史學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容等方面進行了系統(tǒng)宣講和闡釋。突出理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，先學(xué)一步，學(xué)深一層，利用黨員政治學(xué)習(xí)制度引導(dǎo)全省廣大黨員干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到黨史學(xué)習(xí)教育專項工作上來，把智慧和力量凝聚到落實黨史學(xué)習(xí)教育專項工作的各項目標(biāo)任務(wù)上來。要統(tǒng)籌各類宣傳資源和宣傳力量，創(chuàng)新方式方法，利用周邊的紅色文化資源，傳承紅色基因，牢記初心使命，聚力創(chuàng)業(yè)發(fā)展，掀起黨史學(xué)習(xí)教育活動的熱潮。
采取主題黨日、“三會一課”、專題黨課等多種形式，深入開展好系列學(xué)習(xí)教育活動，確保學(xué)習(xí)教育工作覆蓋到各黨支部和全體黨員。計劃開展“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”主題“黨史”主題演講比賽；“學(xué)黨史”專題知識競賽等考學(xué)活動；以“組團黨小組”單位,組織黨員重溫入黨誓詞,拾憶入黨初心,擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命；以黨支部與轄區(qū)“組團黨小組”結(jié)對共建為契機,聯(lián)合開展“黨史”學(xué)習(xí)教育；圍繞“黨史”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的主題黨日活動；開展“黨史我來講”活動,領(lǐng)導(dǎo)干部需安排至少1堂“黨史”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的專題黨課。
工作總結(jié)成效篇三
“‘兩新’黨建，有你，有我，全新升級。今天，讓我們一探5g為黨建工作實現(xiàn)的加速度!”近日，在xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx中塑管業(yè)有限公司，由xx區(qū)“兩新”黨員、黨支部書記及毗鄰地區(qū)企業(yè)家等演繹的情景朗誦劇為一場黨史學(xué)習(xí)教育活動拉開了序幕，同時也引出了活動的主題“5g時代‘兩新’黨建加速度”。
在深入開展黨史學(xué)習(xí)教育的當(dāng)下，推出更符合“兩新”黨組織和黨員需求的學(xué)習(xí)載體和教育形式，是xx區(qū)推進黨史學(xué)習(xí)教育在“兩新”領(lǐng)域落地落實的出發(fā)點和落腳點。
一次順應(yīng)時代發(fā)展的探索。
“兩新”組織是中國改革開放的產(chǎn)物，并隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立、改革開放不斷深人而逐步發(fā)展壯大。但在“兩新”組織中，黨員的年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)、經(jīng)濟條件、職業(yè)崗位等千差萬別，如果學(xué)習(xí)教育的形式和載體跟不上時代的發(fā)展、形勢的變化，那效果將大打折扣。為此，xx區(qū)順時代發(fā)展之勢探索將“兩新”黨建與5g技術(shù)相融合，并在xx鎮(zhèn)先行先試。
活動現(xiàn)場，啟動了xx區(qū)xx鎮(zhèn)與毗鄰地區(qū)平湖市新埭鎮(zhèn)兩地的資源矩陣，希望通過5g技術(shù)的運用將兩地毗鄰黨建工作推向更便捷、更快速、更時效的軌道?；顒忧?，與會人員參觀的xx中塑管業(yè)有限公司“紅領(lǐng)link黨群空間”，也率先將5g技術(shù)融入黨群服務(wù)陣地之中。陣地內(nèi)，可用vr體驗全區(qū)的黨史學(xué)習(xí)教育路線，可與ai黨建名師人機對話，可參與黨史學(xué)習(xí)教育在線答題等，真正實現(xiàn)了黨史學(xué)習(xí)教育觸手可及。
一場意見開放的紅領(lǐng)圓桌會。
為進一步探討“兩新”黨建傳統(tǒng)模式和現(xiàn)代信息技術(shù)如何融合發(fā)展，提升全區(qū)“兩新”黨建+5g工作的成效，活動現(xiàn)場以圓桌會形式展開了意見開放的探討、交流。
區(qū)委組織部負責(zé)同志認(rèn)為，多維度、信息化是未來社會發(fā)展的趨勢，“兩新”黨建工作也應(yīng)該順歷史而動、攜時代而行。將5g技術(shù)運用于“兩新”黨建的探索，體現(xiàn)了做好“兩新”黨建工作需與時俱進的核心，也踐行了保持黨的先進性和黨建促發(fā)展的宗旨，是現(xiàn)實性與前瞻性的統(tǒng)一。
一批形式多樣的線上“紅領(lǐng)黨課”
自xx區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，在“兩新”組織已率先通過“紅領(lǐng)link精品路線”走著學(xué)，拉開了“紅領(lǐng)黨課”的序幕。接下來，xx區(qū)還將推出一批線上“紅領(lǐng)黨課”，進一步加強“兩新”黨組織和黨員參與黨史學(xué)習(xí)教育的覆蓋面，提升積極性。
如讓紅領(lǐng)黨建名師也用上當(dāng)下最時髦的直播形式，開展“紅領(lǐng)黨課·名師直播間”活動，以5分鐘的微黨課供全區(qū)“兩新”組織黨員職工利用碎片化時間隨時隨地學(xué)習(xí)。如發(fā)揮好“紅領(lǐng)idol”和“紅領(lǐng)新星”在“兩新”組織中的示范帶動作用，開展“紅領(lǐng)黨課·‘黨史’分享會”活動，帶頭推薦自己所讀、所看的“黨史”書籍或影視作品，并分享心得體會，供全區(qū)所有“兩新”黨組織和黨員學(xué)習(xí)參考。如結(jié)合疫情防控實際，將全區(qū)11條“紅領(lǐng)link精品路線”搬到線上，開展“紅領(lǐng)黨課·學(xué)習(xí)加油站”活動，用線上參觀、答題、打卡等形式，增強“兩新”黨員對區(qū)內(nèi)紅色資源的認(rèn)識及了解。
工作總結(jié)成效篇四
建縣級和諧企業(yè)要求達到450家，規(guī)模上建會非公企業(yè)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)參與面達到90%以上.二、推進兩個普遍：普遍推進“基層工會組織規(guī)范化建設(shè)和工資集體協(xié)商”兩項工作普遍推進基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。要進一步深化“黨建帶工建，縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、基層工會三級聯(lián)創(chuàng)^v^活動,加強“小三級”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、工業(yè)集聚村工會、企業(yè)工會）組建力度，進一步拓展非公有制企業(yè)工會組建的空間，大力推進勞務(wù)派遣工、服務(wù)外包工和機關(guān)國有企事業(yè)單位“臨時工”的入會工作。探索落實流動人口入會工作新機制，建立流動人口入會窗口，廣泛及時地把務(wù)工流動人口組織到工會中來。要推進基層工會的規(guī)范化、長效機制和活力建設(shè)，努力打造“一鎮(zhèn)一品、一街道一特色，一系統(tǒng)一亮點^v^的工會工作新格局,力爭全縣基層工會有90%以上達到縣級“職工之家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。普遍推進工資集體協(xié)商工作。新一年要把工資集體協(xié)商工作做為一項關(guān)心民生重點工作抓好，把協(xié)商程序、協(xié)商內(nèi)容編成文本形成程序化和制度化，以點帶面，普遍推進。力爭規(guī)模上企業(yè)工資集體協(xié)商開展達到100%，行業(yè)性工會協(xié)商率有新的提高。三、實施三大工程：實施職工“建功立業(yè)、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、素質(zhì)提升”三大工程一是實施職工建功立業(yè)工程.啟動新一輪社會主義勞動競賽活動，組織好25000名職工參加大比武大練兵技能競賽。深入開展“工人先鋒號”
內(nèi)的廣大職工充分感受到黨和政府的溫暖。打造職工文化平臺?？h總工會要深入開展好基層工會的文化建設(shè)，打造職工文化平臺。進一步發(fā)揮工人文化宮、職工學(xué)校的“學(xué)校和樂園”作用和輻射功能，組織、指導(dǎo)、開展好基層工會的文化體育、教育活動。組建并發(fā)揮縣總工會職工藝術(shù)團文體骨干作用，帶動全縣基層工會文體活動的開展,讓職工群眾享受到“文化大餐”。繼續(xù)組織好“送文化、送教育、送電影、送演出”下基層進企業(yè)活動,創(chuàng)建好星級俱樂部、“職工書屋^v^“電子書屋”,培育好一批制度健全、設(shè)施配套、活動經(jīng)常、職工滿意的企業(yè)文化新陣地。深入開展“最美司機”陳琳同志先進事跡宣傳教育活動，通過評選各系統(tǒng)、各行業(yè)中“最美職工”和“我心中最美的職工^v^演講比賽等形式,激勵全縣各級工會干部和職工愛崗敬業(yè)、忠于職守、甘于奉獻,在全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)中發(fā)揮主力軍作用。進一步舉辦好全縣性職工文體大活動。除了繼續(xù)舉辦“慶五一^v^大型文體活動，明年要舉辦全縣職工運動會.打造綜合考核平臺。在今年完善各項工作制度的同時，明年重點做好工作制度執(zhí)行、落實工作，實行以制度管人，按制度辦事.繼續(xù)完善機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)、考核激勵等機制,實行年度工作計劃、月工作匯報,季工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度、工會主席例會制度、督查制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）總工會制定工作量化指標(biāo)，實行工作考核、督查、激勵制度，形成制度化考核平臺.
工作總結(jié)成效篇五
時間如是歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已接近尾聲。在這一年的工作中，就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。但我也學(xué)會了如何腳踏實地的完成上級交給的各項任務(wù)。在取得進步的同時，我也深刻認(rèn)識到自己還存在著這樣那樣的不足，為了更好地完成之后的工作，我將從思想，訓(xùn)練，工作學(xué)習(xí)和作風(fēng)等方面進行如下總結(jié)：
一、思想方面。
一年來我們積極參加政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠誠于黨的事業(yè)。作為一名基層戰(zhàn)士，我深刻的認(rèn)識到要嚴(yán)格要求自己，在思想上與當(dāng)中央保持高度一致。常學(xué)，在刻苦學(xué)習(xí)中夯實自己履行職責(zé)所需理論水平的根基;常思，在創(chuàng)新中提升履行職責(zé)的能力水平，努力在理性思考中提升判斷問題、籌劃工作和指導(dǎo)落實的能力素質(zhì);常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的參謀人才。
二、訓(xùn)練方面。
在訓(xùn)練中我可以嚴(yán)格的要求自己，做到?jīng)]有只有更好。各項訓(xùn)練也能按要求標(biāo)準(zhǔn)不錯的完成。積極參加各類能提升自身軍事素質(zhì)的訓(xùn)練，對于不斷提升自身素質(zhì)充滿熱情。我會時刻秉持著做精兵做強兵的思想在訓(xùn)練方面持之以恒，是自身的素質(zhì)更上一次樓。
三、工作與學(xué)習(xí)。
班長，盡可能完美的完成班級的工作。相信這一年來的寶貴經(jīng)驗為我之后的工作于學(xué)習(xí)都打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、作風(fēng)方面。
良好的作風(fēng)紀(jì)律是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)條令條例和各項規(guī)章制度，在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學(xué)好并應(yīng)用到平時的生活中。雖然我現(xiàn)在做的還不是非常的優(yōu)秀但是還是有所提高的，我會更加認(rèn)真改正，更加注意生活上的細節(jié)，將自身的缺點逐一瓦解。
為了更好的開展新一年的工作，我與對自身讓需提升的部分做了如下總結(jié)：一是與“用科學(xué)的理論來武裝頭腦”的高度有差距，對于政治理論的學(xué)習(xí)淺嘗輒止不夠深刻，課后自主學(xué)習(xí)的意識不夠強烈。二是訓(xùn)練的激情不夠高漲，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深入，體能訓(xùn)練有待進一步強化，隊列素質(zhì)也需要進一步改善。三是在日常業(yè)務(wù)工作中有時存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。四是作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)，容易放松對細小部分的要求，不能一如既往的保持。沒有注意樹立嚴(yán)肅認(rèn)真的形象，給領(lǐng)導(dǎo)和同志們留下了不穩(wěn)重的印象。以上是我對于一年的工作和學(xué)習(xí)所做的總結(jié)，深感不十分全面，還有許多自己沒有意識到的不足，希望大家能予以指出我一定加以改正。
20_年，在連隊黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在戰(zhàn)友們的幫助指導(dǎo)下，圓滿完成了以教育訓(xùn)練為主體的各項工作任務(wù)。下面，我從四個方面對全年的工作情況作一個總結(jié)。
一、完成的主要工作和取得的成績。
例為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格落實一日生活制度，從日常生活小事入手，狠抓作風(fēng)養(yǎng)成，在連隊和團組織的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、軍容風(fēng)紀(jì)檢查評比中都取得了優(yōu)異成績。節(jié)假日外出注意請假，回來按時銷假。平時堅持做到在軍營內(nèi)與在軍營外一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，不做違法亂紀(jì)的事，不說不該說的話，維護了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，樹立了軍人的良好形象。
4、積極參加連隊組織的各項活動，不斷增強以連為家的主人翁意識。在認(rèn)真完成本職工作的基礎(chǔ)上，我先后參加了連隊讀報評報組、文藝演唱組、棋藝組，對連隊組織的所有文體活動，都積極報名參加。
二、主要經(jīng)驗和體會。
1、對軍營生活的熱愛是干好工作的前提。剛到部隊時，因一時受不了艱苦、緊張的訓(xùn)練生活，我曾有過打“退堂鼓”的念頭，想混兩年退伍回家。在這種思想支配下，一段時間內(nèi)，我訓(xùn)練打不起精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，自然也就談不上有什么收獲和進步。
三、存在的主要問題。
一年來，我雖然取得了一些成績，各方面有了不少進步和收獲，但也存在著不少問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
i、理論學(xué)習(xí)僅局限于讀了多少篇目、寫了多少筆記，但聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)用結(jié)合上存在著一定差距。
2、按綱施訓(xùn)的意識不強，訓(xùn)練中有重專業(yè)課目輕入伍訓(xùn)練課目的現(xiàn)象，表現(xiàn)在入伍訓(xùn)練課目訓(xùn)練成績不夠理想。
3、對科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)還有系統(tǒng)性不夠、深度不夠的問題，離“知識型”士兵的標(biāo)準(zhǔn)有差距。
4、工作缺乏主動性和創(chuàng)新性，有滿足于完成任務(wù)的現(xiàn)象。
四、今后打算。
工作總結(jié)成效篇六
按照全市“雙進雙解”活動的工作部署，結(jié)合《“雙進雙解雙落實”活動總體方案》要求，以“走進項目、走進企業(yè)、解決問題、解決困難、落實責(zé)任、落實任務(wù)”為落腳點，結(jié)合我局？家?guī)头銎髽I(yè)的具體實際，具體問題具體分析、具體問題具體解決，使幫扶幫建工作取得雙贏，現(xiàn)將情況報告如下。
一、企業(yè)基本情況
（一）企業(yè)簡介
（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況
二、主要做法和成效
（一）發(fā)揮職能優(yōu)勢，當(dāng)好企業(yè)參謀。
1、實行服務(wù)定期報告制度。實行幫扶工作月問詢、工作督導(dǎo)、問題督辦和信息交流等制度，建立企業(yè)幫扶工作信息反饋表，編制企業(yè)幫扶工作通訊錄，實現(xiàn)企業(yè)問題即時受理、轉(zhuǎn)辦和答復(fù)。
2、為企業(yè)管理提供科學(xué)指導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)分頭到6家?guī)头銎髽I(yè)開展調(diào)研，宣傳國家、省、市、區(qū)的科技政策據(jù)，通過對企業(yè)進行具體指導(dǎo)，為企業(yè)的經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新提供政策支撐。
（二）用好用足政策，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
截至目前已召開高新技術(shù)企業(yè)申報培訓(xùn)、中小微科技型企業(yè)創(chuàng)新基金及生產(chǎn)性流動資金貸款政策培訓(xùn)、《企業(yè)研究開發(fā)費用稅前扣除管理辦法（試行）》解讀培訓(xùn)等培訓(xùn)會，組織企業(yè)參加市里組辦的兩化融合項目推介會、兩化融合成果展和兩化融合國際論壇等活動。全面幫助企業(yè)了解政策、用好用足政策，為企業(yè)建立一個交流、合作的平臺。幫扶企業(yè)對培訓(xùn)和活動表現(xiàn)出了高度的積極性和熱情，紛紛表示要積極參與。
（三）推進科技服務(wù)體系建設(shè)，建立科技發(fā)展長效機制。
1、加強科技服務(wù)專業(yè)化建設(shè)。建立服務(wù)體系，科學(xué)界定服務(wù)職責(zé)，發(fā)揮服務(wù)職能作用，為企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。
2、服務(wù)信息化建設(shè)。啟動了互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，為創(chuàng)新型企業(yè)提供一個展示、交流、合作的。平臺，加大對企業(yè)的科技指導(dǎo)和支持，推動創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)揮科技示范帶動作用。
工作總結(jié)成效篇七
20xx年在上級領(lǐng)導(dǎo)及辦事處各部門的關(guān)心和支持下，在轄區(qū)黨員及社區(qū)工作人員的共同努力下，爭取項目資金xxx余萬元，對辦公樓進行了改造，使社區(qū)辦公面積達到了xxxx平方米，達到了“一有八中心”的標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)，我社區(qū)x月份被x省委、省政府授予“x省文明單位稱號”，x月份被濟源示范區(qū)黨工委組織部評為“疫情防控先進單位”，xx月份被x省評為“掃黃打非”進基層示范點。
（一）黨建工作
1、強化黨員管理，夯實黨的基層工作
今年以來，社區(qū)支部嚴(yán)格按照上級黨組織要求，認(rèn)真做好從各地轉(zhuǎn)入我社區(qū)的退休黨員、下崗失業(yè)黨員和流動黨員的組織關(guān)系接收管理工作。同時建立黨員信息數(shù)據(jù)庫，對支部所有黨員的信息資料實行統(tǒng)一建檔，安排專人負責(zé)更新完善數(shù)據(jù)資料，定期對流動黨員發(fā)布線上學(xué)習(xí)教育信息，重點對轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員以及預(yù)備黨員，認(rèn)真填寫黨員基本情況登記表，及時掌握每個黨員的基本信息，并做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，目前社區(qū)現(xiàn)有在冊黨員xxx名，上半年按期轉(zhuǎn)為正式黨員x名，現(xiàn)有x名預(yù)備黨員。同時，社區(qū)黨支部十分重視發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在發(fā)展工作中，我們嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真做好培養(yǎng)考察，堅持手續(xù)完備，材料規(guī)范，質(zhì)量保證。并根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，加強對預(yù)備黨員的教育考察，及時認(rèn)真做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。
2、積極開展三會一課，健全黨員組織生活
社區(qū)黨支部認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，利用先鋒課堂，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，組織黨員定期開展批評與自我批評。堅持每月開展先鋒課堂及主題黨日活動，不斷豐富內(nèi)容和形式，不斷增強組織生活的吸引力、感染力。通過開展集中授課，自主學(xué)習(xí)等形式開展黨員教育，按照年初計劃定時組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章、紀(jì)律處分條例、黨的十九大精神等，此外還利用“玉川先鋒課堂”解讀黨的理論知識的同時，積極開展“健康知識講座”、“文明交通宣傳進社區(qū)”、“共創(chuàng)文明城市”等活動，在活動中傳遞知識，傳播文明。
3、以黨建為抓手，打造“服務(wù)型”社區(qū)
面對今年突來的新冠疫情社區(qū)黨支部超前謀劃，精準(zhǔn)施策，帶領(lǐng)轄區(qū)黨員為居民筑起了一道健康防線。一是社區(qū)支部因地制宜按照“物業(yè)管理小區(qū)、單位自管小區(qū)、無人管理小區(qū)”進行分類部署疫情防控，第一時間向黨員發(fā)出了倡議書、建立了黨員志愿者隊伍，率先在轄區(qū)設(shè)立了防控檢測站。第一時間迅速開展宣傳動員、排查登記、安全布控等工作，面對可能出現(xiàn)的信息摸排難、人員管控難等問題，僅用x天半時間累計排查xxxx戶xxxx人，做到了無空隙、全覆蓋。通過地毯式排查，共排查出xx名x及x旅居史人員，xxx余名其他省市返濟人員。二是為確保防控防線全覆蓋、無死角，針對無主管、無物業(yè)的老舊小區(qū)，社區(qū)黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)，第一時間向辦事處申請成立了x個臨時黨支部，在顯著位置張貼倡議書，引導(dǎo)全體黨員佩戴黨徽，亮明身份，主動作為，沖鋒在前，有力動員社區(qū)xxx余名黨員群眾及志愿者參與疫情防控工作，筑起了一條疫情聯(lián)防聯(lián)控的“紅色堤壩”，用鮮艷的黨徽和堅毅的背影給轄區(qū)居民以信心和力量。
（二）、扎實做好社區(qū)日常工作
通過抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡全作用，將學(xué)習(xí)黨的方針政策形成常態(tài)化，提升兩委干部自身素質(zhì)、工作能力、服務(wù)水平。一是嚴(yán)格做好民政優(yōu)撫工作。按照要求定期對轄區(qū)各類型的低保、優(yōu)撫人員、殘疾人進行入戶走訪復(fù)核并公示，及時根據(jù)動態(tài)情況，做好信息公示及變更。同時，嚴(yán)格按照要求對轄區(qū)退役軍人進行走訪慰問及懸掛光榮牌。二是扎實做好平安建設(shè)及安全工作。堅持日常巡查信態(tài)化，定期和消防隊一起到轄區(qū)家屬院進行消防安全排查，及時消除隱患。三是堅持文明創(chuàng)建工作常態(tài)化，認(rèn)真開展清潔家園行動，為居民提供良好的生活居住環(huán)境。四是認(rèn)真做好計劃生育及衛(wèi)生工作。全年為轄區(qū)居民辦理一胎生育證xx個，出生新生兒xx人。協(xié)助社保部門做好未參保居民的信息核查及醫(yī)保收微，同時積極做好轄區(qū)老年人免費體檢及慢性病工作：完善創(chuàng)建市健康社區(qū)資料，并順利通過驗收。五是深入做好轄區(qū)宣傳教育及志愿服務(wù)工作。配合社區(qū)老年志愿服務(wù)隊開展道德講堂、文明實踐義演、關(guān)愛貧困學(xué)生、調(diào)處矛盾糾紛、清潔家園、宣傳黨的政策等活動；同時，整理文明城市資料，并圓滿完成文明城市復(fù)檢工作。
（三）統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好社區(qū)其他各項工作。
一是積極完善防災(zāi)減災(zāi)、公共文化服務(wù)體系示范區(qū)資料及備檢工作。
二是認(rèn)真開展大氣污染防治及環(huán)保攻堅工作，嚴(yán)格按照“一崗三員”制度，加大巡查及衛(wèi)生死角處置力度。
同時，社區(qū)兩委積極配合相關(guān)部門，認(rèn)真做好共青團、婦聯(lián)、武裝、安全生產(chǎn)、工會、關(guān)心下一代等多項工作。
一年來，我社區(qū)工作雖然取得了一些的成績，但與上級的要求，與群眾的期盼還有一定差距。如：黨員干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分等。這些都有待于今后工作中加以夯實，在今后的工作國我們將積極探索基層社區(qū)治工作新方法，力爭使社區(qū)工作再上一個新臺階。
1、加強轄區(qū)小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理，結(jié)合房管局認(rèn)真做好物業(yè)管理相關(guān)政策的學(xué)習(xí)貫徹，指導(dǎo)水藍灣小區(qū)成立業(yè)主委員會。
2、積極探索老舊居民區(qū)管理模式，充分發(fā)揮四級網(wǎng)絡(luò)作用，引導(dǎo)居民自治，實行自我管理、自我服務(wù)。
3、做好林業(yè)局家屬院老舊小區(qū)改造工作。
4、爭創(chuàng)一項省級榮譽。
工作總結(jié)成效篇八
今年初，根據(jù)市農(nóng)辦選派，我從3月份派駐到黃灣鎮(zhèn)五豐村擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員。一年來，在市農(nóng)辦、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在五豐村兩委的支持幫助下，在原單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下，堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞農(nóng)村工作指導(dǎo)員職責(zé)，做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各項工作，積極為民辦事，努力在政府和農(nóng)民間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸頗深。
一、所在村基本情況
五豐村位于黃灣鎮(zhèn)的東北側(cè)，北和袁花鎮(zhèn)的夾山、鎮(zhèn)東村相鄰，東和海鹽縣澉浦鎮(zhèn)接壤，南接老01省道，西與黃山村相鄰。1999年由原來五星、全豐兩村合并為五豐村，轄區(qū)總面積2.765平方公里,其中耕地面積217.9公頃.總?cè)丝?479人，農(nóng)戶702戶，共有21個村民小組。主要產(chǎn)業(yè)有石料、食品、服裝、裝飾材料、太陽能集熱管、太陽能配件等，農(nóng)業(yè)以水稻、蠶桑及水果為主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五豐村又充分利用地理資源開發(fā)了馬墳山公墓。
二、駐村期間的工作
1、加強政策學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)
今年年初，被選派為農(nóng)村工作指導(dǎo)員以后，參加了嘉興市委農(nóng)辦組織的第六批農(nóng)村指導(dǎo)員上崗培訓(xùn)班，對農(nóng)村指導(dǎo)員的基本工作要求、工作職責(zé)和“兩新”工程都有了初步的了解。此后，結(jié)合中央1號文件精神，深刻學(xué)習(xí)了xx屆四中、五中全會精神，并結(jié)合我市農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真自學(xué)了各項相關(guān)政策方針和扶貧措施。駐村期間，還積極參加村委班子黨課學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)、“兩新”工程解讀等，從思想上向建設(shè)社會主義新農(nóng)村、和諧社會靠攏，積極為五豐村經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。通過不斷政策理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到了做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作的重大意義，進一步豐富了理論知識和知識結(jié)構(gòu)，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)。
2、理思路，制定發(fā)展規(guī)劃
到村后，我把村情民意調(diào)查作為進村到崗后的第一項工作，根據(jù)實際需要，以座談會、上門走訪等方式，深入群眾，調(diào)查研究，通過各種方式對五豐村的基本情況有了較全面詳實地了解。同時積極參加村里的各種會議，與村干部和村民座談，研討村里的發(fā)展情況。在摸清村情的基礎(chǔ)上，與村干部一起共商發(fā)展大計，積極幫助所駐村制定發(fā)展規(guī)劃。在理清發(fā)展思路的同時，結(jié)合“兩新”工程、農(nóng)技技術(shù)指導(dǎo)、公墓開發(fā)、農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)等，發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、強組織，著力“創(chuàng)先爭優(yōu)”
加強基層組織建設(shè)、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作是指導(dǎo)員的一項重點工作。在工作中，我始終把強化基層組織建設(shè)作為一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作，今年，村黨支部發(fā)展了2名預(yù)備黨員，有5名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并培養(yǎng)了2名入黨積極分子。
在村級黨支部建設(shè)中，主要是做好了以下幾個方面的工作：一是協(xié)助抓好村級黨組織建設(shè)，幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃，研究創(chuàng)建措施，通過開展活動，切實加強黨組織建設(shè)，以創(chuàng)建先進基層黨組織為目標(biāo)。二是抓好村級班子建設(shè)，協(xié)調(diào)村兩委工作關(guān)系，加強組織建設(shè)，著力于提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨員先進模范作用。三是抓好宣傳教育，在開展調(diào)研的同時，努力把黨和各級政府在農(nóng)村的路線、方針、政策和相關(guān)的法律法規(guī)傳達給村民，力求消除村民思想上的模糊認(rèn)識，推動農(nóng)村政策的貫徹落實。四是主動幫助村里制定和落實各項規(guī)章制度，切實加強村級組織的配套建設(shè)，促進村委的正常運行。
4、用優(yōu)勢，實現(xiàn)五豐村路燈亮化
五豐村主要從事農(nóng)業(yè)、水果種植，人均年收入相對處于低水平。為改善村民生活水平，提高村民生活質(zhì)量，我充分利用原單位優(yōu)勢，今年4月份，向供電局申請為五豐村援建路燈。
接到我的申請后，市供電局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，多次組織相關(guān)部門協(xié)調(diào)此事，經(jīng)過努力，先后出資50多萬元，用1個多月時間為五豐村援建了一條2.6公里的路燈，共敷設(shè)電纜2700米，安裝單叉路燈51只，三叉路燈1只，日前工程已經(jīng)通過竣工驗收，投入使用。如今，村民出行不僅方便了，而且安全性大大提高。
5、謀主意，帶領(lǐng)村民齊致富
五豐村水果種植較多，為提高村民水果種植水平，今年4月份開始，我利用市科技局駐鎮(zhèn)科技特派員身份，積極為五豐村爭取農(nóng)業(yè)科技項目，帶領(lǐng)村民科技致富。經(jīng)過1個多月的積極協(xié)調(diào)，最終為五豐村申報了“葡萄大棚栽培技術(shù)試驗與示范”的農(nóng)業(yè)科技項目。
該項目通過大棚葡萄解決葡萄生產(chǎn)上市集中、不耐儲藏、不耐運輸?shù)葐栴}，達到果實提早上市20—60天或延遲上市60天的目標(biāo)，顯著提升經(jīng)濟效益。預(yù)估計產(chǎn)量可達1500—kg/畝，年增產(chǎn)值10—15萬元，年增利潤6—8萬元。
此外，根據(jù)村民需要，還聯(lián)系了農(nóng)技服服務(wù)中心，建立了村級技術(shù)交流、培訓(xùn)中心，幫助村民科技致富。
6、多方協(xié)調(diào)，為村民排憂解難
在工作中，我發(fā)現(xiàn)五豐村辦公設(shè)施比較差，在村里走訪村民過程中，了解到村里部分家庭生活比較困難，急需幫助。于是我在與村兩委協(xié)商后，向原單位市供電局匯報，希望給予幫助。供電局黨政領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，制定了一系列計劃給予大力支持。4月初，供電局為五豐村捐贈了價值2萬余元的電腦等辦公用品;5月份，組織動員職工為五豐村捐款，共收到捐款10萬元，全部捐贈給了五豐村;6月份，出資50余萬元為村里援建了2.6公里路燈;7月份，供電局還將與村里貧困家庭的學(xué)生開展“新書包”結(jié)對助學(xué)活動，與村里2名貧困學(xué)生結(jié)對，資助完成學(xué)業(yè)。
7、全力以赴，全身心融入村工作
今年，是“兩新”工程的關(guān)鍵之年，如何提升“兩新”工程吸引力，如何及時準(zhǔn)確的向村民宣傳“兩新”相關(guān)政策，如何讓村民選擇最適合自己的安置方式，都時關(guān)系到老百姓切身利益的大事，來不得半點馬虎。經(jīng)過深思熟慮，村里通過通過廣播、黑板報、開小組會、村民代表會議、入戶交談等形式全面鋪開了宣傳工作。在土地征遷工作中，及時向相關(guān)部門反映村民的正當(dāng)訴求，同時給村民傳達、解釋相關(guān)政策，做到合法合理、限度為村民謀利益。平時，積極參加村里各項活動，協(xié)助村委班子抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，了解多詢問百姓之間存在的矛盾，并將發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素在第一時間里協(xié)助村委進行處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，進一步促進和諧社會建設(shè)。
三、存在的問題
在一年的駐村工作中，我始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作、作風(fēng)廉政，應(yīng)該說是較辛苦的。此次能夠深入農(nóng)村一線，了解農(nóng)村現(xiàn)狀，直接為農(nóng)民群眾服務(wù)，機會非常難得，不僅提高了自己的政策理論水平，增強了調(diào)查研究、做群眾工作和處理突發(fā)事件的能力，也增進了對農(nóng)民群眾的感情，這份經(jīng)驗和收獲將使自己受益終身。
在今后的工作中，我一定盡自己努力把農(nóng)村工作做好，不斷提高自身綜合素質(zhì)，不辜負黨的期盼，群眾對我的期望!
工作總結(jié)成效篇九
一、專家引領(lǐng)實踐指導(dǎo)
在__年初，兩校就在椏溪小學(xué)成立了“潘文彬語文特級教師工作室和魏光明數(shù)學(xué)特級教師工作室”。建鄴區(qū)教育局易善平局長和高淳區(qū)教育局張培成局長全程參加了成立儀式。本次活動開創(chuàng)了以特級教師工作室為依托，進行兩校交流的“百校千師手拉手”活動的新模式，充分發(fā)揮了特級教師工作室的引領(lǐng)作用。在本學(xué)期開學(xué)伊始，椏溪中心小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)又來到中華附小，和中華附小的領(lǐng)導(dǎo)一起討論、交流本年度的工作計劃。
二、活動開展扎實有效
自特級教師辦公室分站成立以來，加強交流，相互學(xué)習(xí)，是中華附小和椏溪小學(xué)在新學(xué)期合作的主要方式，以此促進教師的專業(yè)成長。同年魏光明特級教師工作室高淳椏溪小學(xué)分站成立以來，兩校數(shù)學(xué)教師互動頻繁。6月9日，椏溪小學(xué)數(shù)學(xué)教師代表來到中華附小參加“多元視角下的核心教學(xué)”教學(xué)研討活動；6月17日，參加南京、紹興兩個數(shù)學(xué)名師團隊聯(lián)合教研活動。每次活動都是一天時間，雖然路途較遠，可是高淳椏溪小學(xué)分站的老師們都是堅持到最后，認(rèn)真聆聽，仔細記錄。
除了觀摩課堂教學(xué)，為了更好、更深入的了解學(xué)校的教學(xué)形式、管理模式，__年10月20日到24日期間，高淳椏溪中心校委派了兩位教師到中華附小參與了為期一周的“百校千師攜手共進”教學(xué)研討活動。兩位教師潘文彬老師和魏光明老師都是特級教師辦公室椏溪分站的成員。通過這樣的教學(xué)交流研討活動為兩校教師提供了良好的學(xué)習(xí)交流平臺，激活了教師的“教”與“學(xué)”，促進了教師教學(xué)理念的更新，加深了兩校的情感交流。教師們表示將以此次交流為契機，攜手并肩，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，推動教學(xué)向深度開展。
三、攜手共進展望未來
一學(xué)年來，我們雖然做了許多的工作，但是我們還是不滿足。與高淳區(qū)椏溪中心小學(xué)的合作才剛剛開始，希望通過雙方的共同努力，項目推進工作順利有深入的進展，讓兩校在教育教學(xué)管理、課程實施、師資素質(zhì)、教科研工作和教育教學(xué)質(zhì)量等方面相互提高，共圓發(fā)展夢。
工作總結(jié)成效篇十
教師是學(xué)校的第一資本，是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，擁有德才兼?zhèn)?、充滿愛心、甘于奉獻的教師群體，才能辦出最好的學(xué)校。青年、骨干教師是學(xué)校教育教學(xué)工作中的有生力量，經(jīng)過一年有計劃、有目的的培養(yǎng)，青年教師將在我校的教育教學(xué)工作中成為骨干力量。建立一支一流的教師隊伍，是保證教育質(zhì)量的支柱。對青年教師的培養(yǎng)工作一直是我校工作的重點，尤其是對（入職1-3年）的青年教師，制定了較周密的培養(yǎng)計劃方案，一年來全體教師互幫互助，取長補短，都取得了長足進步，青年教師也逐漸成熟起來，為使青年教師教學(xué)水平進一步提高，在看到成績的同時，也找到不足，明確今后努力的方向，對此前的青年、骨干教師的培養(yǎng)工作做一概括總結(jié)。
一、制定青年、骨干教師的培養(yǎng)計劃。
青年、骨干教師的培養(yǎng)是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此學(xué)校特制定了《青年教師培養(yǎng)計劃》、《骨干教師培養(yǎng)計劃》，首先要抓好大練教學(xué)基本功，因為教學(xué)基本功是完成教學(xué)任務(wù)必須具備的基本條件，是教學(xué)的需要。把教學(xué)基本功轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)能力，就會有效地提高教學(xué)質(zhì)量。其次著重提高專業(yè)技術(shù)及教學(xué)水平。即過新課標(biāo)關(guān)、教材關(guān)和教法關(guān)，提高青年教師準(zhǔn)確掌握課標(biāo)、正確處理教材和靈活運用教法的能力，全面提高青年教師素質(zhì)。課堂教學(xué)功力是一項綜合功力，也是教師應(yīng)具備的一項主功力，教育科研功力和信息技術(shù)功力練好都會對課堂教學(xué)功力起促進作用。練好信息技術(shù)功力可以規(guī)范教師的教學(xué)行為，增強課堂教學(xué)的科學(xué)性，提高課堂教學(xué)效率。練好信息技術(shù)功力可以豐富課堂教學(xué)內(nèi)容，豐富學(xué)生感知，豐富教學(xué)手段，增加教學(xué)容量，可以為教師培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識的實踐操作能力提供廣闊的空間。
二、在“學(xué)”字上下功夫。
指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)教育心理學(xué)理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、先進的`教育思想及教學(xué)方法，使他們更新教育觀念，了解未來教育發(fā)展趨勢。通過舉辦職業(yè)道德輔導(dǎo)講座，圍繞思想建設(shè)、理論素質(zhì)建設(shè)、師德建設(shè)、自身修養(yǎng)建設(shè)等方面提出具體要求和措施，狠抓師德建設(shè)，鼓勵青年教師積極投身教育事業(yè)。倡導(dǎo)永遠讓愛灑滿校園，使青年教師的事業(yè)心、責(zé)任心、師德水平不斷提高，通過師德教育，青年教師工作熱情高漲，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風(fēng)貌。
三、在“練”字上下功夫。
教師的基本功是搞好教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)，因此，幫助青年教師進行基本功訓(xùn)練，指導(dǎo)他們的備課、備學(xué)生，寫教案、板書練習(xí)等。
四、在“研”字上求實效。
一個優(yōu)秀教師必須能準(zhǔn)確把握課標(biāo)，吃透教材，教法靈活，上好每一節(jié)課，才能勝任教書育人的天職。針對青年教師剛走出校門的現(xiàn)狀，為盡快提高青年教師的教研水平，采取青年教師定期聽課，由專家、名師講座輔導(dǎo)等方式進行交流研討、參與互動、合作學(xué)習(xí)、案例分析、示范摹仿、反思構(gòu)建等，有效地提高了教師的課堂教學(xué)水平。要求青年教師每年做到“五個一”：即在縣級及以上獲獎一篇論文；上一次水平較高的公開課；參加一個課題組；做一場經(jīng)驗介紹講座；參加一項實踐活動。()一年來，青年、骨干教師在縣級獲獎?wù)撐氖嗥?，上公開課四節(jié)。通過壓擔(dān)子、引路子使青年教師有壓力，有動力，有成就感，他們逐漸成為學(xué)校的骨干教師。
五、對青年教師培養(yǎng)，還應(yīng)側(cè)重他們教案的編寫能力，教學(xué)內(nèi)容的選擇處理能力，經(jīng)常檢查教案，幫助備課。
六、提高青年教師對教材的處理能力，教學(xué)情境的設(shè)置能力，課堂教學(xué)調(diào)控能力。是提高教學(xué)能力的關(guān)鍵。
通過參加以上一系列的措施，青年教師的實踐能力明顯得到提高，實踐教學(xué)經(jīng)驗得以豐富。
一年來青年教師和骨干教師獲獎如下：（部分）。
胡飛飛、鄭連芬老師上縣級公開課各一節(jié)。胡飛飛老師分獲縣機電論文二等獎，陳聰聰、蔣必仙獲三等獎；蔣必仙老師負責(zé)的課題在縣里立項；多位老師指導(dǎo)的學(xué)生征文在縣里獲獎，藝術(shù)節(jié)活動多位老師指導(dǎo)自己的學(xué)生在縣里、學(xué)區(qū)里都有獲獎。
工作總結(jié)成效篇十一
省、市加強履職盡責(zé)督促檢查工作電視電話會議后，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)結(jié)合實際對20xx年加強履職盡責(zé)工作進行動員部署。一個多月來，各地、各單位高度重視、積極行動，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責(zé)工作穩(wěn)步推進，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作進展情匯報如下：
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任體系。省、市加強履職盡責(zé)督促檢查工作電視電話會議后，6月26日市衛(wèi)生計生委召開了加強履職盡責(zé)督促檢查工作動員大會，印發(fā)了關(guān)《20xx年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責(zé)工作實施方案》、《市衛(wèi)生計生委關(guān)于成立加強履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《市衛(wèi)生計生委加強履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)任工》、《市衛(wèi)生計生委加強履職盡責(zé)工作時間進度表》等文件，對全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責(zé)工作進行總體部署。各地、各單位認(rèn)真貫徹會議精神，全市13個縣市區(qū)和市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位都制定了《加強履職盡責(zé)工作方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了工作專班，明確了工作聯(lián)絡(luò)員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。委機關(guān)以科室為單位，對履職盡責(zé)工作任務(wù)進行分解，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人在各階段工作內(nèi)容和工作責(zé)任。委履職盡責(zé)辦結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了督導(dǎo)。宜都、當(dāng)陽、夷陵等縣市區(qū)以及市中心醫(yī)院、市一醫(yī)院、市三醫(yī)院等市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位采取多種方式，對加強履職盡責(zé)工作全面部署。據(jù)統(tǒng)計，全市成立31個領(lǐng)導(dǎo)小組，成員416人;成立工作專班31個，成員196人，聯(lián)絡(luò)員31人;召開動員會124場;全市加強統(tǒng)履職盡責(zé)工作全面有序開展。
(三)積極公開承諾，強化社會監(jiān)督。根據(jù)省衛(wèi)生計生委《關(guān)于在全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“十萬人簽名”活動的通知》要求，市衛(wèi)生計生委通過座談會、信函等形式，征求社會各界多方意見和建議制定履職盡責(zé)承諾書。印發(fā)《關(guān)于在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“履職盡責(zé)承諾簽名”活動的通知》，對履職盡責(zé)簽名承諾活動進行了部署，要求全市各級衛(wèi)生計生行政部門、市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位在6月9日-12日開展以“全面履行衛(wèi)生計生責(zé)任，維護人民群眾健康權(quán)益”為主題的承諾簽名活動。6月11日，市衛(wèi)生計生委組織委機關(guān)干部職工、科級單位代表等80多人在委黨組書記顧昱帶領(lǐng)下莊嚴(yán)承諾：嚴(yán)格依法行政、落實健康惠民、樹立良好政風(fēng)行風(fēng)、構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系、暢通群眾監(jiān)督渠道，堅持依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效行政、廉潔從政，全力解決人民群眾反映強烈、損害經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的衛(wèi)生計生突出問題，讓更高水平的衛(wèi)生計生服務(wù)惠及全市人民群眾，為加快建設(shè)“既大又強、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市做出新貢獻。截止6月12日，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)有16538名醫(yī)療衛(wèi)生計生人員進行了簽名。全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)各單位公布了舉報投訴電話、郵箱，暢通了群眾訴求渠道。
(四)以點帶面示范，強化典型引路。市衛(wèi)生計生委確定宜都市、宜昌市中心人民醫(yī)院為委黨政主要負責(zé)人履職盡責(zé)工作試點。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分管工作，各自建立了1個工作聯(lián)系點。工作試點和聯(lián)系點要求做到工作方式開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，確保衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責(zé)工作在內(nèi)容上有效落實。
一是工作進展情況不平衡。有的單位工作不主動，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件、工作方案、工作進度上報不及時。
二是工作信息質(zhì)量不高。有的單位工作動態(tài)信息編發(fā)不及時，缺乏特色、亮點，比較空洞，一定程度上存在敷衍現(xiàn)象，信息數(shù)量和質(zhì)量有所下降。
三是活動氛圍不夠濃厚。少數(shù)單位對加強履職盡責(zé)工作采取的宣傳措施不夠具體(如少數(shù)單位沒有借助公開承諾簽名平臺好好宣傳)，群眾知曉度不高。
下一步，將重點圍繞加強履職盡責(zé)自查自糾和督導(dǎo)檢查工作，深入查找突出問題，建立工作臺臺賬，狠抓整改落實。
(一)提高思想認(rèn)識。加強對各地、各單位工作進展情況進行跟蹤，提高對加強履職盡責(zé)工作的認(rèn)識。對工作不上心，力度不大，沒有具體措施、責(zé)任意識不強的單位進行通報批評。強化對加強履職盡責(zé)工作宣傳和報道，積極營造活動氛圍。豐富活動載體，自覺履行服務(wù)承諾，主動接受監(jiān)督，擴大活動影響力。
(二)認(rèn)真自查自糾。將自查自糾重點放在群眾最關(guān)心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，通過深入開展服務(wù)對象滿意度調(diào)查和回訪，完善第三方評價機制，收集自查自糾中的意見和建議。認(rèn)真制定整改方案，明確整改要求，落實整改責(zé)任。針對醫(yī)院“統(tǒng)方”問題，加強二級以上醫(yī)療機構(gòu)防統(tǒng)方工作監(jiān)督。
(三)加強督導(dǎo)檢查。市衛(wèi)生計生委加強履職盡責(zé)辦公室按照履職盡責(zé)重點工作內(nèi)容和進度安排，對市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位進行重點督辦。同時組織專班深入到縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位開展督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)基層增強責(zé)任意識、依法行政、提高服務(wù)質(zhì)量。通過查找問題、分析原因，促進各單位進一步提高認(rèn)識，完善制度、健全監(jiān)督制約機制。
(四)強化責(zé)任落實。進一步強化委機關(guān)科室和各單位的責(zé)任意識，按照“管行業(yè)、必須管行風(fēng)”原則，在全系統(tǒng)形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體單位配合抓和一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。對相關(guān)任務(wù)進行任務(wù)分解，細化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，促進各地、各單位不斷加強依法行政，提高服務(wù)質(zhì)量，糾正不正之風(fēng)。
工作總結(jié)成效篇十二
20xx年以來，市發(fā)改認(rèn)真按照市委、市政府《關(guān)于進一步做好市級單位定點扶貧工作的意見》（萬委辦[20xx]47號）和《關(guān)于對20xx年市級部門定點幫扶工作實行目標(biāo)管理的通知》（萬委辦[20xx]61號）文件精神，把定點幫扶工作納入了重要議事日程，經(jīng)過認(rèn)真組織實施，取得了明顯的成效。現(xiàn)將我委20xx年定點幫扶工作的開展情況總結(jié)于下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確
發(fā)改委黨組、行政班子高度重視定點扶貧工作，按照《關(guān)于進一步做好市
級單位定點扶貧工作的意見》的要求，把定點扶貧工作納入重要議事日程，進行專題研究，統(tǒng)一部署，建立了領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，實行一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并把工作任務(wù)落實到各股室，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。
二、機構(gòu)落實，保障有力
為了扎實有效開展好定點幫扶工作，我委充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，從信息、項目、規(guī)劃上對扶貧鄉(xiāng)予以傾斜外，還最大限度地擠出資金，組織職工捐款捐物對定點幫扶及特困村民進行扶持，同時，還成立了專門機構(gòu)，由發(fā)改委主任唐文同志任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)有專（兼）職工作人員負責(zé)日常事務(wù)，按時向市委目標(biāo)辦、市政府目標(biāo)辦及市扶貧辦匯報工作情況。
三、定點幫扶工作，成效顯著
（一）堅持定點扶貧與為貧困群眾辦實事、辦好事相結(jié)合，認(rèn)真開展“1+1”、“1+2”黨員干部幫扶特困戶活動。即黨員干部“一幫一”、副科實職以上黨員干部“一幫二”活動。幫助貧困農(nóng)民改善了生產(chǎn)生活條件。
工作總結(jié)成效篇十三
我于20__年2月27日經(jīng)州委組織部選派，作為06年新農(nóng)村建設(shè)工作隊隊員，進駐__鄉(xiāng)__村委會的那崩村小組，駐村開展新農(nóng)村建設(shè)工作。通過一年的農(nóng)村基層實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責(zé)任心，熟悉了農(nóng)村基層工作程序。農(nóng)村政策理論的理解水平得到了提高，積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗。與此同時，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的友誼，學(xué)到了許多工作方法，并從他們身上感受到了強烈的進取精神和發(fā)展意識，真切感受到基層鍛煉的價值與益處?，F(xiàn)將這一年的駐村工作情況總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，充分熟悉新農(nóng)村建設(shè)的重要性
新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)，就是要以“四村”建設(shè)為載體，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，促進農(nóng)民增收，逐步使廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾“生活富起來、精神樂起來、生態(tài)好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的駐村工作隊員，就必須健全有關(guān)的政治力量及農(nóng)村政策、規(guī)章制度、相關(guān)會議精神的學(xué)習(xí)，豐富自己的理論水平，才能做到對新農(nóng)村建設(shè)的目的理論準(zhǔn)確，表達清楚，更充分的熟悉與理解新農(nóng)村建設(shè)的重要性。因此，工作中，我常注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，不恥下問，并結(jié)合自的實際和工作需要，一直堅持學(xué)習(xí)相關(guān)的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作才能，增強自己的工作自信心，逐漸提高了自身的素質(zhì)和綜合能力，以幫助自己更好的完成新農(nóng)村建設(shè)的各項工作任務(wù)。
二、深入基層，踏踏實實為群眾服務(wù)
1、進村調(diào)研，科學(xué)規(guī)劃。由于我沒有農(nóng)村基層的工作經(jīng)驗，進村后，首先深入農(nóng)戶家中，認(rèn)真做好調(diào)查，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細分析與研究，把握好第一手材料，做到心中有數(shù)。再按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、治理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)質(zhì)化、道路房屋整潔化、村風(fēng)民俗文明化、社會秩序和諧化的目標(biāo)，科學(xué)合理的規(guī)劃那崩村的建設(shè)項目，做好工作計劃及實施方案，重點突出，分步實施，整體推進，此次在那崩的調(diào)研后，根據(jù)實際情況及資金量工作出了人畜引水工程、道路建設(shè)、科技文化活動室、五位一體的建設(shè)工程項目，并針對經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r作出那崩產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。
2、進村做好宣傳，營造良好的建設(shè)氛圍。在做好調(diào)研，制定好規(guī)劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解新農(nóng)村建設(shè)的主要目標(biāo)。為此，我們主要從以下方面開展宣傳工作，營造出一個良好的建設(shè)氛圍：一方面工作隊員先于村小組長及黨員群眾，一切學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的具體內(nèi)容、任務(wù)、目標(biāo)，非凡是仔細領(lǐng)會新農(nóng)村建設(shè)最根本的目的，就是為群眾盡快過上小康生活;另一方面是召開群眾大會，由鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)和工作隊員向群眾反復(fù)宣講建設(shè)內(nèi)容、規(guī)劃項目、建設(shè)實施方案、過程、步驟。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性，更為建設(shè)項目的實施打下堅實的群眾基礎(chǔ)。
3、全面組織實施建設(shè)工程，專心為群眾解決好實際問題。在建設(shè)的實施中，按具體制定的四個工程建設(shè)項目，精心組織，加強動員，積極參與，組織群眾籌工出勞，有計劃有步驟的完成各個項目的建設(shè)，苦戰(zhàn)了近8個月，順利完成了《新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)治理考核》所規(guī)定的各項建設(shè)任務(wù)，幫助那崩村建立建全了個各種基層組織，完善了各項規(guī)章制度。村民自我治理、自我服務(wù)意識得以提高，村容村貌明顯改觀，村民素質(zhì)整體提高，村風(fēng)民俗文明進步，社會環(huán)境安定有序。被鄉(xiāng)政府推選位20__年文明新村。
當(dāng)然在新農(nóng)村建設(shè)的實際過程中，一定會碰到一些意想不到的具體實際問題，我都會和工作隊的同志一起深入到農(nóng)戶家中，共同協(xié)商，耐心聽取意見，認(rèn)真細致的給予解釋和開導(dǎo)，穩(wěn)定群眾的不良情緒。對涉及村民切身利益和實際困難的事情，竭盡全力解決與完成。通過努力得到了群眾的理解和支持，最終得到了群眾的好評。
三、體會和收獲
經(jīng)過一年的駐村開展工作，天天都與村民朝夕相處，并肩工作，村民的純樸、善良、勤勞，深深的感染了我，使我的思想受到了極大的觸動。通過這一年的基層鍛煉，我對農(nóng)村工作的開展和存在的問題有了全面的深刻熟悉，對今后的工作有了很大的幫助和指導(dǎo)作用。工作中，我也深切體會到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，放下架子，虛心待人，耐心聽取群眾意見，加強與村民的交流溝通，并從他們的利益出發(fā)，才能求得理解與支持，更要依靠和爭取村干部的支持與幫助。現(xiàn)在我更深刻的體會到了，只有扎根群眾，才能了解群眾;只有深入群眾才能服務(wù)群眾;只有勤于實踐，才能盡快成長。
駐村工作期間，我雖然取得了一些成績，但在思想和工作上還存在著許多不足。如沒有寫出一篇調(diào)研文章;只注重完成任務(wù)，不注重創(chuàng)新與發(fā)展等等?；厝ズ?，我一定會針對自己的不足，認(rèn)真反思與總結(jié)，并在今后的實際工作中我有決心、有信心，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。最后，衷心感謝組織給我提供的這樣一個深入基層、提高思想覺悟，增長才干的寶貴機會。同時，駐村工作給我在政治水平、業(yè)務(wù)能力、思想作風(fēng)上的提高是我終生受益，基層領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作方法、思想方法、吃力問題的方法，永遠都將是我今后和、更好的學(xué)習(xí)、工作的一筆寶貴財富。
工作總結(jié)成效篇十四
實驗學(xué)校在暑期把安全度汛工作作為重要工作來抓，并取得成效，無一事故發(fā)生。
一是加強安全度汛工作領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立“安全高于一切”的思想，采取有效措施，切實將汛期學(xué)校安全工作做深、做細、做實。嚴(yán)格落實安全工作責(zé)任制，對因玩忽職守造成重大責(zé)任事故的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
二是暑期對校舍進行多次安全排查工作。組織專門人員徹底、嚴(yán)密的排查，確保不留死角，對排查出的病灶校舍及時進行整改。
三是暑前通過多種形式，有針對性地對師生開展防雷擊、防溺水、防中暑等安全教育，增強防范意識和自救自護的.能力，做到防患于未然。四是按照要求標(biāo)準(zhǔn)配齊配全各類預(yù)防災(zāi)害的設(shè)施設(shè)備，建立健全各項汛期預(yù)警體系和制定防災(zāi)預(yù)案，及時掌握災(zāi)情預(yù)測預(yù)報，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
五是嚴(yán)格執(zhí)行24小時安全值班制度。加強值班和巡查工作，及時了解本地區(qū)汛情和校園安全情況，嚴(yán)格執(zhí)行安全工作信息報送制度，保證信息渠道暢通。
工作總結(jié)成效篇十五
編者按：花了同樣的時間，為什么有人效率超高？每天工作八個小時對你來說很容易。你也可以總是工作9到10個小時。我偶爾可以工作12個多小時。但不管你是誰，如果時空規(guī)律不變，每天都不能工作25小時。工作中遇到困難問題時，不能每天或每周投入更多的時間。這是一個簡單的硬限制。
我們都面臨同樣的限制，但為什么會有人比別人有更多的成就呢？
在任何領(lǐng)域，你都可以找到表現(xiàn)出色的人。例如，我見到的畫家leuyenpham，她一年為九本孩子畫書畫插圖。相當(dāng)于畫幾百張畫——。其他畫家很少做那個。我還介紹了在經(jīng)濟下滑的情況下以每年35%的速度增長的小型資產(chǎn)管理公司。我發(fā)現(xiàn)這些高性能的人往往有特殊的紀(jì)律，讓他們每小時能得到更多的生產(chǎn)。效率不夠高--當(dāng)然他們的效率很高?？s短按時間表打電話的時間，就相當(dāng)于在雜貨店買東西時不打折以換取折扣費用。這可以為你分更多的份。這確實有用。
但是真正的**——無論是時間還是金錢，都需要做更多。我們需要投資于增長。成功的人知道，不要只是浪費所有的工作時間，作為投資，要把每年2000-3000小時的工作時間轉(zhuǎn)化為自豪的一生工作。
那么你有什么秘訣嗎？在采訪高性能演員時，我發(fā)現(xiàn)這種魔力來自七種日常實踐：
1.注意你的時間。知道做這件事需要多長時間，以及工作了多長時間，就能根據(jù)現(xiàn)實而不是幻想來優(yōu)化時間。
2.制定計劃。養(yǎng)成工作前思考的習(xí)慣，就能明智地分配時間。
3.使成功成為可能。我會減少你的待辦事項列表，但請一定要做我答應(yīng)過的事情。
4.我知道什么是工作。評估所有要求你時間的任務(wù)的機會成本。我什么都拒絕不能讓你前進。我保證讓你更有生產(chǎn)力。包括休息一會兒。即使那看起來和工作沒有直接關(guān)系。
5.實踐。每天花時間鍛煉與你的工作相關(guān)的技能。
6.存款。每天存入你的職業(yè)資本賬戶。
一周中星期二，工作時間似乎是無限的，其實不然，生活也不是無限的。每小時拿出更多的成果，不僅讓我們做得更多，也讓我們做得更多重要。
領(lǐng)導(dǎo)啟示：如何有效利用時間三大原則：1、診斷自己的時間，目的是了解自己的時間是如何消耗的；2、分析浪費的時間，看看做了什么都沒用3、排除浪費的時間。合理安排自己的時間，提高工作效率。
工作總結(jié)成效篇十六
社區(qū)網(wǎng)格化管理是一項社會管理創(chuàng)新工程，為把網(wǎng)格化管理做好，做實，做精，做細，社區(qū)通過健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強化服務(wù)功能，改善社區(qū)管理，提高工作效能，實現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)管理的全覆蓋、全天候、零距離。
（二）是實現(xiàn)了基礎(chǔ)檔案規(guī)范化。
社區(qū)自制居民基礎(chǔ)信息表，保證每家每戶信息采集的完整，同時全部輸入電腦。網(wǎng)格管理員打算自制每棟樓檔案的封皮，對樓長、單元長、流動戶、黨員戶等分別用不同顏色標(biāo)記，做到重點戶一目了然，便于有針對性的開展管理服務(wù)工作。
（三）是實行了管理內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化。
社區(qū)網(wǎng)格化管理主要以“三活”、“四清”、“五必報”為內(nèi)容，“三活”即社區(qū)工作人員對責(zé)任網(wǎng)格的工作對象和工作資源準(zhǔn)確掌握，成為本網(wǎng)格的“活戶籍、活檔案、活地圖”;“四清”是指每名網(wǎng)格員都要對所負責(zé)區(qū)域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設(shè)施清、隱患矛盾清;“五必報”主要是指能夠做到發(fā)現(xiàn)安全隱患及不穩(wěn)定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設(shè)施損壞必報。
（四）是推進了管理人員責(zé)任化。
每位網(wǎng)格員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現(xiàn)人到格中去，在網(wǎng)格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調(diào)、報告第一人。對于網(wǎng)格工作中的任何問題都由該負責(zé)人第一時間接手處理，對于能夠現(xiàn)場解決的問題現(xiàn)場解決，不能解決的問題再上報社區(qū)，共同協(xié)商解決。
（五）是有效轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
實行網(wǎng)格化管理以后，每位社區(qū)工作人員都有了自己的一份“責(zé)任田”，促使他們經(jīng)常深入群眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區(qū)工作重心下移，居務(wù)信息的更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關(guān)化工作現(xiàn)象，把工作的觸角延伸到網(wǎng)格，延伸到每家每戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區(qū)”和“真空”，實現(xiàn)了社區(qū)管理服務(wù)全覆蓋。
（一）居民參與意識還需提高。由于城市社區(qū)居民素質(zhì)層次不同，不少較注重隱私，居民在網(wǎng)格服務(wù)人員入戶走訪、采集信息過程中，經(jīng)常會“避而不見”，往往無法采集到第一手資料。
（二）團隊服務(wù)質(zhì)量還需提升。每一個小的網(wǎng)格都承載著社區(qū)所有的工作，包括計生，社保、醫(yī)保、綜治等多項內(nèi)容，這就要求網(wǎng)格工作人員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規(guī)。
（三）樓棟長的積極性還需調(diào)動。樓棟長作為網(wǎng)格內(nèi)的`重要成員，在社區(qū)管理過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用，雖然他們都是熱心社區(qū)公益事業(yè)的愛心人士，但其主動性還有待于提升，作用的發(fā)揮和調(diào)動尚需要一定的資金和物質(zhì)支持。
（一）要進一步摸清家底，建冊立庫。網(wǎng)格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出社區(qū)的管理目的，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。我社區(qū)網(wǎng)格人員預(yù)計在今年12月底將轄區(qū)內(nèi)所有人口信息摸底工作完成，最終實現(xiàn)基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實信息入庫工作，以詳實的基礎(chǔ)信息為網(wǎng)格化管理提供賴以生存的條件。
（二）要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高群眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網(wǎng)格示意圖，公布網(wǎng)格責(zé)任人照片、姓名、工作內(nèi)容和服務(wù)管理職責(zé)等基本信息，向每個住戶發(fā)放網(wǎng)格責(zé)任人服務(wù)聯(lián)系卡，營造濃厚的輿論氛圍，使每位常住居民能放心的提供自己的信息，積極參加到網(wǎng)格化管理工作中來。
工作總結(jié)成效篇十七
在任何領(lǐng)域，你都能找到效能出類拔萃的人。比如我會見過的畫家leuyenpham，她一年為九本童書畫插圖，相當(dāng)于畫幾百幅畫――其他畫家很少能做到這一點。我還描述過一家小型理財公司，在經(jīng)濟下滑的形勢下以每年35%的速度增長。我發(fā)現(xiàn)這些高效能的人往往有特別的紀(jì)律，讓他們每個小時有更多產(chǎn)出。效率高是不夠的--當(dāng)然他們的效率都很高。日程表上縮短打電話時間，相當(dāng)于在雜貨店買東西時不要優(yōu)惠灰曰煥湊說ゴ蛘郟這能為你擠出更多分鐘。這確實有用。
但是真正的財富――無論是時間還是金錢--需要你做得更多。它需要為增長投資。成功的人知道每個工作小時不該只是花出去，而要作為投資，讓你將每年-3000小時的工作時間，變成你能引為自豪的一生工作。
那么有什么秘訣嗎?在采訪高效能人士時，我發(fā)現(xiàn)這種魔力來自七個日常實踐：
1.留意你的時間。知道做這件事到底需要多長時間，而你工作了多長時間，那么你就可以基于現(xiàn)實而不是幻想地優(yōu)化時間。
2.作計劃。建立做事之前思考的習(xí)慣，那么你就可以明智地分配時間。
3.使成功成為可能。減少你的待辦事項列表，但答應(yīng)的事情一定要做好。
4.知道什么是工作。評估那些要求你付出時間的所有任務(wù)的機會成本。拒絕任何不能讓你前進的事情。答應(yīng)那些讓你更有生產(chǎn)力的事情--包括休息一會兒--即使它跟工作看起來沒有直接關(guān)系。
5.實踐。每天都花時間磨練提升與你工作相關(guān)的技能。
6.存款。每天在你的職業(yè)資本賬戶存款。
在一周中星期二，工作時間似乎是無限的，但實際上不是，生活也不是無限的。讓每個小時產(chǎn)出更多，不僅讓我們做得更多，也讓我們更多做重要的事情。
領(lǐng)導(dǎo)力啟示：如何有效利用時間的三大原則：1、診斷自己的時間，目的在于知自己的時間是如何耗用的;2、分析無效時間，看哪些事情做了也是白費功夫;3、排除浪費的時間。合理安排好自己的時間，提高工作效率。
工作總結(jié)成效篇十八
資料顯示，2012年底，四川有750萬貧困人口，平均每11個人中有一人掙扎在貧困線以下。到2015年底，四川貧困人口有380多萬，貧困發(fā)生率從下降到，但所剩的貧困人口是難啃的“硬骨頭”。2016年初開始，四川打響為期五年“脫貧攻堅戰(zhàn)”。
前不久到四川甘孜藏族自治州德格縣采訪。這片區(qū)域自然環(huán)境惡劣，貧困發(fā)生率高，是四川脫貧攻堅主戰(zhàn)場的核心地帶。
在達馬鄉(xiāng)貢空村，記者剛走進61歲的藏族婦女澤仁曲措的家，女主人便把記者拉到一旁。她把水龍頭輕輕一擰，自來水便嘩嘩的流了出來。在四川省水利廳幫扶下，2016年貢空村所有村民的家都通上了到二樓的自來水。
澤仁曲措的兒子白瑪翁青告訴記者，由于母親和兩個妹妹長期患病，家里一直比較困難，但去年開始，他學(xué)會了木工手藝，平常打些零工，再賣些蟲草，加上各種政策補貼，一家人脫貧不成問題。記者觀察發(fā)現(xiàn)，澤仁曲措家電視、手機信號良好，廁所干凈衛(wèi)生，糧食堆滿了倉庫。
澤仁曲措是四川眾多貧困人口脫貧的一個縮影。據(jù)了解，四川在2016年把脫貧攻堅作為頭等大事。在住房安全、推動產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收、改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件、防止因病致貧返貧等方面，采取了有效措施。其中推動產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收是一個重點。在過去的一年中，四川編制實施貧困縣、貧困村產(chǎn)業(yè)脫貧規(guī)劃,逐戶落實脫貧措施,萬個農(nóng)業(yè)專合組織、5180家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與脫貧攻堅,貧困家庭勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人。
走在四川廣安市的貧困村，記者發(fā)現(xiàn)幾乎每個貧困戶都養(yǎng)了雞、鴨、豬、羊等，這是政府針對貧困戶短期脫貧的扶持舉措。
廣安市廣安區(qū)興坪鎮(zhèn)龍孔村鄧章彪家，因女主人患哮喘和風(fēng)濕性心臟病，需要長期吃藥而成了貧困戶。讓老鄧欣慰的是，最近當(dāng)?shù)卣粌H提高了新農(nóng)合慢性病門診報銷比例，還給他家送來了兩頭豬仔、兩只羊羔，指導(dǎo)老鄧栽上了3年掛果的優(yōu)質(zhì)血橙，加上兒子在外當(dāng)廚師的收入，老鄧一家5口人的幸福生活就在眼前。
2017年是四川正式打響脫貧攻堅戰(zhàn)的第二年，四川將聚焦“兩不愁、三保障”和“四個好”，更扎實推進各項工作，確保新實現(xiàn)16個貧困縣“摘帽”,3700個貧困村退出,105萬貧困人口脫貧。
工作總結(jié)成效篇十九
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:。
_年的工作已經(jīng)告一段落，回顧這大半年來的工作，在集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下，按照集團公司的總體要求，我以積極的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個匯報:。
一、應(yīng)履行的工作職責(zé)。
1、全面主持辦公室的工作，并向董事長和總裁負責(zé)。
2、負責(zé)制訂集團公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃。負責(zé)審核、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況。
3、負責(zé)集團公司各種會議的準(zhǔn)備、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況。
4、負責(zé)集團公司文件的起草、打印、審核。
5、積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，排憂解難，把領(lǐng)導(dǎo)人從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，以便他們集中精力抓全局、抓政策、抓大事。
6、抓好總部人員的政治理論學(xué)習(xí)和政治思想工作，提高團隊精神。加強世雄集團機關(guān)作風(fēng)的管理，展示世雄集團的精神風(fēng)貌。
7、抓好世雄集團企業(yè)文化的完善、提升工作，擴大世雄集團對外宣傳，增強世雄集團在社會的知名度、贊譽度和信譽度，樹立企業(yè)形象。
二、半年來，我緊緊圍繞崗位職責(zé)，完成了以下八方面的工作。
1、集團公司的文書工作。
草擬綜合性文件和報告，負責(zé)辦公會議的記錄、整理，并傳達會議精神;配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度，基本完成了《湖南世雄集團員工守則》和《湖南世雄集團暫行管理條例》的編寫，推動了公司運作的制度化、規(guī)范化、程序化。
2、檔案管理。
認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作;。
(1)重新建立了員工花名冊和員工檔案(主要包括個人基本信息表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、小一寸照片、駕駛證復(fù)印件、個人職業(yè)技術(shù)等級證書復(fù)印件、職務(wù)變更審批表、個人獎懲記錄、年度考核記錄、個人年度工作總結(jié))。根據(jù)12月20日的統(tǒng)計數(shù)字，目前共有員工209人，其中集團公司24人，建筑公司8人，物業(yè)公司47人，經(jīng)紀(jì)公司12人，世雄大酒店118人，本科以上學(xué)歷3人，大專學(xué)歷8人。建筑公司包括人員在內(nèi)，共有高級工程師2人，工程師33人。應(yīng)該說公司的人才結(jié)構(gòu)有了很大改善，員工整體素質(zhì)獲得了很大的提高，為世雄企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(2)重新整理了各種工程檔案。
按“湖天新苑”、“學(xué)府花園”、“都市春天”、“綠海明珠”、“陽光華庭”等7個小區(qū)分類整理檔案，每一類放一個柜子，能做到快速、準(zhǔn)確的提取檔案。
3、考勤、衛(wèi)生制度。
建立健全考勤、衛(wèi)生制度，并使之成為一項長期堅持的制度?！昂鲜佬奂瘓F機關(guān)愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關(guān)衛(wèi)生作風(fēng)檢查考核評比牌”的設(shè)立，規(guī)范了員工的工作行為。
4、人才招聘。
工作總結(jié)成效篇二十
“國培計劃”培訓(xùn)工作是國家重視農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)成長的一項重要舉措，國家在這項工程中投入了大量的人力物力，因此，我校在“國培計劃”培訓(xùn)工作實施以來，就很重視此項工作?！皣嘤媱潯惫ぷ魑倚Ｗ龅迷鷮嵱行?，參加“國培計劃”培訓(xùn)工作的幾位老師取得了明顯的成績和專業(yè)的成長。
我校為確?！皣嘤媱潯迸嘤?xùn)工作取得扎實的成效，采取了如下幾項措施：
一、做好培訓(xùn)人員選拔工作及培訓(xùn)初期的宣傳和動員工作。
在確定培訓(xùn)人員名單時，我校極為重視，校長及抓師訓(xùn)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)在一起慎重考慮，確定了那些工作負責(zé)，進取心強，并有教育技術(shù)基本能力的教師參加這項培訓(xùn)工作。在縣教育局組織開班儀式后，我校專門組織了參加“國培計劃”培訓(xùn)工作的所有教師學(xué)習(xí)動員會，要求他們珍惜國家為農(nóng)村中小學(xué)教師提供的這個促進專業(yè)成長的機會，不辜負校領(lǐng)導(dǎo)的希望和信任，踏實學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績回報國家的付出和領(lǐng)導(dǎo)的重托。
三、實施了“國培計劃”培訓(xùn)工作定期匯報檢查制度。
四、將參訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)過程中受到師訓(xùn)股獎懲情況及最終學(xué)習(xí)成績與年終量化考核掛鉤。
特別是不能完成學(xué)業(yè)，最終培訓(xùn)成績不及格者給予重罰。
在以上措施的督促和激勵下，我校參訓(xùn)教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得了良好的效果。比如，我校的趙堅老師在學(xué)習(xí)過程中多次受到縣師訓(xùn)股的通報表彰，學(xué)習(xí)成績及參加討論次數(shù)，發(fā)帖數(shù)量，作業(yè)完成情況一直在全縣同學(xué)科中名列前茅。在年前縣教研室組織的高效課堂展示課中也收到了教研員的稱贊和好評。我校的裴培娟、趙紅巖老師克服了懷孕身體不便的不利條件，認(rèn)真刻苦參加培訓(xùn)工作，并在學(xué)校舉行的賽課活動中取得了優(yōu)異的成績。
建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實責(zé)任制。
工作總結(jié)成效篇二十一
根據(jù)《省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)省扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案的通知》、《省衛(wèi)生計生委20扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案》要求，將存在問題并作如下整改，現(xiàn)將階段性整改工作報告如下：
一、制定整改方案
對照全省存在的共性和個性問題，結(jié)合我縣工作具體情況查找出存在不同程度的問題，5月16日我局制定下發(fā)了《縣衛(wèi)生和計劃生育局年扶貧開發(fā)工作成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改方案》。列出問題清單如下：
（一）共性問題
（1）“三個一批”工作落實不到位。普遍存在貧困人口簽約服務(wù)需要進一步規(guī)范，“一人一策”診斷依據(jù)不充分、治療方案不明確、隨訪記錄填寫不規(guī)范等問題。
（2）貧困患者政策知曉度與政策利用率不高。突出表現(xiàn)在貧困慢性病患者就醫(yī)過程中存在未到正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)看病開藥，未能較好利用新農(nóng)合政策，造成個人醫(yī)療費用支出過高，加重就醫(yī)負擔(dān)。
（3）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不足?！叭齻€一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作仍需加強，縣級醫(yī)療機構(gòu)大病救治能力不強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力不足等問題對貧困人口規(guī)范就醫(yī)、享受健康扶貧政策造成影響。
（4）健康扶貧相關(guān)資料管理不規(guī)范。各單位不同程度存在本級健康扶貧文件、工作資料、統(tǒng)計報表等資料缺失、未歸類存放管理等不規(guī)范現(xiàn)象。
（二）個性問題
在各單位自查工作基礎(chǔ)上形成“縣衛(wèi)生和計計劃生育局2017年脫貧攻堅問題整改措施臺賬”。
二、落實整改任務(wù)
針對我縣存在的共性和個性問題，重點對于貧困患者政策知曉度與政策利用率不高問題落實整改任務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：縣衛(wèi)生計生局、各中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。
整改措施：
（一）共性問題
1、“三個一批”工作落實不規(guī)范問題。堅持“一人一策”原則，持續(xù)推進“萬名醫(yī)師健康扶貧巡回診療”工作，實施分類救治，把健康扶貧落實到人，精準(zhǔn)到病?？h級醫(yī)院一季度隨訪一次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2個月隨訪一次、村級1個月隨訪一次。
2、貧困患者政策知曉度與政策利用率不高問題。持續(xù)加大健康扶貧政策宣傳力度，利用電臺、報社、微信公眾平臺、宣傳欄、宣傳板、宣傳手冊、活動日、健康體檢等進行普及宣傳健康扶貧政策宣傳。著力宣傳“五點雙享兩救助”、“五提高、三減免、一提高、一降低”等新農(nóng)合報銷優(yōu)惠政策。
3、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不足問題。進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入和人才培養(yǎng)力度。加強縣、鄉(xiāng)村工作人員對有關(guān)健康扶貧工作業(yè)務(wù)知識的了解掌握，準(zhǔn)確把握健康扶貧工作的政策方針和要求。
4、健康扶貧相關(guān)資料管理不規(guī)范問題。對縣、鄉(xiāng)、村進行培訓(xùn)，強化健康扶貧工作中痕跡管理、細節(jié)管理，推動健康扶貧工作規(guī)范開展。
（二）個性問題
在各單位自查工作基礎(chǔ)上形成“縣衛(wèi)生和計計劃生育局2017年脫貧攻堅問題整改措施臺賬”。對照整改臺賬各單位逐項核查，完成一項銷號一項，不留死角盲區(qū)，確保查擺出的問題如期全部得到整改落實。各單位就現(xiàn)階段健康扶貧工作體系和機制進行總結(jié)、提煉，認(rèn)真查找問題和短板，進一步完善健康扶貧工作體系。
時限要求：11月30日前，長期堅持。
三、整改工作保障措施
加強組織領(lǐng)導(dǎo)強化政治擔(dān)當(dāng)，層層壓實責(zé)任推進全面整改，加強監(jiān)督檢查，確保取得實效，完善制度機制，鞏固整改成果。我局負責(zé)整改工作的組織協(xié)調(diào)、推動落實和督促檢查。相關(guān)部門主要負責(zé)人要強化政治意識、擔(dān)當(dāng)意識，切實擔(dān)負起整改工作的主體責(zé)任，主動認(rèn)領(lǐng)問題，查漏洞、抓反彈、補短板、立行立改、全面整改，切實增強抓好整改落實的責(zé)任感和緊迫感。在規(guī)定時限內(nèi)抓好各項整改任務(wù)的`有效落實。從嚴(yán)從實推進整改工作，要強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對落實整改工作不積極的，措施不得力的，不能如期完成整改任務(wù)的要嚴(yán)肅問責(zé)，通過常態(tài)化管理促進健康扶貧工作長效發(fā)展，確保整改取得實效。結(jié)合問題整改工作，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，努力做到當(dāng)前問題和長遠問題一同整改，個性問題與共性問題一并鏟除，表面問題和根本問題一起解決，確保真正整改到位、見成效、不反彈。
通過專項整改工作的進行，進一步完善健康扶貧政策，確保健康扶貧政策落地、工作落實，推動政策措施全面惠及貧困人口，能夠更加扎實有效推進全縣健康扶貧的重點難點工作,加快健康扶貧工作的步伐。