總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)歷和收獲進(jìn)行總結(jié)的重要方式。在總結(jié)中，我們可以結(jié)合一些實例和案例，以增加可讀性和說服力。掌握這些技巧可以幫助我們更好地應(yīng)對各種情況。
MBA案例論文篇一
20xx年9月，在我工作滿二年的時候，有幸來到美麗的山師校園，重新做回一名學(xué)生。就在考場奮戰(zhàn)、新生報到、開學(xué)典禮的場景還歷歷在目的時候，光陰如白駒過隙，一揮而過，我們轉(zhuǎn)眼就要畢業(yè)。
一年多的課程學(xué)習(xí)，又一年的論文寫作。在導(dǎo)師賽曉序教授的指導(dǎo)下，我結(jié)合工作實際，擬定了這個論文題目。賽教授學(xué)高識廣，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，和藹可親，我十分榮幸地成為她的學(xué)生。在論文開題和寫作過程中，賽教授多次給子指導(dǎo)和幫助，許多細(xì)節(jié)之處，賽教授親自動手幫助修改，這極大地提高了我的論文質(zhì)量，使我論文得以順利完成。在此，十分鄭重地向賽教授道一聲感謝。
應(yīng)該感謝的還有很多人:那些不辭勞苦連口為我們上課的老師們;在背后一直熱心關(guān)注和幫助我們的孫老師、土老師和助理們;那些給子我支持的單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，尤其是在我論文起草過程中，與我一起商討、制定調(diào)查問卷的人力資源部同事們。
還要特別感謝我的父母和丈夫，父母的學(xué)習(xí)精神在很大程度上影響了我，讓我明白就算有了安定的工作也不忘進(jìn)取學(xué)習(xí)。還有理解我支持我的丈夫，在我們新婚的第一年，同意我放棄新婚假期，默默支持我的工作和學(xué)習(xí)，并用自己的學(xué)識，在我論文寫作過程中給子莫大的幫助。
兩年的mba學(xué)習(xí)就要過去。在這里我收獲了知識、收獲了友誼，在此期間我還建立了家庭。兩年的時間如此短暫，但收獲卻如此豐厚，不得不讓我感恩。在將來的人生旅途中，我將帶著這份收獲，迎接挑戰(zhàn)，堅定前行。
MBA案例論文篇二
本課題屬于應(yīng)用基礎(chǔ)研究，是為了解決火法冶金過程中高爐爐渣粘度的測定問題，屬于冶金過程中的共性問題，研究成果為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展迫切需要解決的重要科技問題，因此開展這項研究具有重大的科學(xué)意義和工程實用價值。
冶金工業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，直接影響到國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人民生活水平的提高。我們開發(fā)成功的高溫粘度測定系統(tǒng)，解決了長期困擾冶金企業(yè)的一大共性科技難題，研究成果大大提高了我國冶金檢測的水平。大力發(fā)展該高新技術(shù)產(chǎn)品，完全可以替代進(jìn)口產(chǎn)品，并可出口創(chuàng)匯，促進(jìn)我國經(jīng)濟發(fā)展，對科技進(jìn)步有重要的推動作用。從國內(nèi)外市場看，該產(chǎn)品在市場年銷量約15000臺，國內(nèi)市場10000臺，國外市場5000臺且分布面廣遍布世界各國。該產(chǎn)品是應(yīng)用前景廣闊，市場需求量大的產(chǎn)品。我們還將通過廣泛宣傳產(chǎn)品，開拓國內(nèi)外市場，并積極爭取列于國家科技計劃，使該項成果在全國范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。
本課題的研究成果目前已經(jīng)在國內(nèi)多家大型冶金企業(yè)應(yīng)用，已經(jīng)并繼續(xù)為用戶帶來了可觀的經(jīng)濟效益。
系統(tǒng)的研究內(nèi)容和總體設(shè)計思路。
本課題針對火法冶金過程中目前還沒有比較有效的高溫粘度測定和分析裝置的實際情況，參考國內(nèi)外相關(guān)研究的成功經(jīng)驗，設(shè)計出了“高溫粘度測定系統(tǒng)”。本課題研究的科學(xué)技術(shù)內(nèi)容包括項目研究總體思路的設(shè)計;爐渣粘度測量方法的提出;測定過程中誤差控制算法的設(shè)計;測定裝置硬件系統(tǒng)的設(shè)計;控制系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)的設(shè)計等。
為了解決爐渣粘度的測定問題，測定原理和測定方法是本課題研究的核心內(nèi)容，本課題比較了牛頓流體和非牛頓流體粘度的區(qū)別，分析了爐渣的流變特性。最后根據(jù)高爐爐渣特有的高溫、高腐蝕的特點，粘度測量選用了計算機控制的從冷態(tài)到高溫的全自動控制的扭矩旋轉(zhuǎn)粘度計。
在實際操作中，為了減小測量的系統(tǒng)誤差和測量誤差的影響，對粘度的測定需要進(jìn)行標(biāo)定。同時為了進(jìn)一步解決測量過程中雜質(zhì)、氣泡、測量環(huán)境中有關(guān)因素對測量結(jié)果精度的影響，提出了采用lms濾波器進(jìn)行曲線的擬合和跟蹤，包括穩(wěn)定性調(diào)節(jié)、過調(diào)節(jié)，以及解決優(yōu)化調(diào)節(jié)的收斂性和收斂速度問題。從而最大限度去除干擾信號，穩(wěn)定測量結(jié)果。
測定裝置的硬件系統(tǒng)是實現(xiàn)既定測量路線的重要保障。在爐渣的性能測定系統(tǒng)中，設(shè)計了專用的傳感系統(tǒng)、執(zhí)行機構(gòu)、溫控系統(tǒng)、plc、供電裝置、測定箱、變速箱、樣品箱等。這些測量裝置的設(shè)計一方面解決了傳統(tǒng)測定方法中需要手動操作而造成的測量誤差，保證測量精度;另一方面降低了測量人員的工作強度。
數(shù)據(jù)處理方面，本系統(tǒng)采用計算機控制的方法。傳感設(shè)備將采集到的數(shù)據(jù)輸入計算機，在計算機中對數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲、分析和處理，計算機根據(jù)用戶設(shè)定的測量參數(shù)向執(zhí)行機構(gòu)發(fā)出執(zhí)行命令，進(jìn)而達(dá)到自動控制的目的。
最后，通過實際測得的數(shù)據(jù)與理論數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，對本課題建立的模型和采用的技術(shù)方案進(jìn)行驗證。
軟件系統(tǒng)功能的實現(xiàn)。
高溫粘度測定系統(tǒng)控制系統(tǒng)的主要控制內(nèi)容為溫度控制、粘度測量和對執(zhí)行機構(gòu)的控制幾個方面，另外還有一些輔助功能。在實現(xiàn)此系統(tǒng)時選用了borland公司98年推出的全新32位windows開發(fā)工具c++builder。之所以選用c++builder是因為它不僅繼承了delphi使用簡便，功能強大，效率高等特點，而且它還結(jié)合c++語言所有優(yōu)點。c++builder可以說是至今最好的windows開發(fā)工具。而根據(jù)本系統(tǒng)的各方面實際情況，c++builder可更容易實現(xiàn)此系統(tǒng)的各種功能.
MBA案例論文篇三
三年緊張而又充實的博士生活即將結(jié)束，在碩士畢業(yè)論文完成之際，我要向所有支持、關(guān)心、幫助過我的人們表示最誠摯的謝意！
由衷地感謝尊敬的導(dǎo)師藺新英教授的諄諄教誨。三年來，藺老師在學(xué)習(xí)、工作、生活方面給予了我無微不至的關(guān)懷，為我提供一切可能的機會進(jìn)行學(xué)習(xí)和鍛煉，可以說我的每一步成長，每一點成績都凝聚著藺老師的心血。藺老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，扎實深厚的學(xué)識功底，敏銳的洞察力，果斷的工作作風(fēng)，都是我終生學(xué)習(xí)的榜樣。本論文是在藺老師的精心指導(dǎo)下完成的。在論文的選題、實驗的進(jìn)展以及文章的修改等環(huán)節(jié)，藺老師的言傳身教使我受益匪淺。謹(jǐn)向藺老師致以深深的謝意！
本課題在實施中，得到了山東省立醫(yī)院兩腺科馬宏巖主任及本教研室所有老師和同學(xué)熱情的幫助與支持，還要感謝病毒所的姚平老師和毒理所的于麗華老師以及實驗管理中心的郭冬梅和王淑娥老師，他們的支持使我深受感動和啟發(fā)，在此謹(jǐn)表示最衷心的感謝！
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MBA案例論文篇四
在這個論文完成的時候，我要衷心的感謝我的兩位導(dǎo)師仇學(xué)琴教授和汪強教授。兩位導(dǎo)師在我完成論文的過程中為我提供了巨大的幫助，無論是選題、寫作還是后期的修改。尤其是仇學(xué)琴老師，一直耐心而細(xì)致的給我提出參考建議，指定參考資料。仇學(xué)琴老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，淵博的專業(yè)知識，給予了我巨大的幫助。在此，謹(jǐn)向仇學(xué)琴老師致以我最誠摯的謝意。
此外，我還要感謝mba辦公室的全體老師和所有的mba課程的授課老師。
正是他們的耐心幫助和悉心指導(dǎo)，使我在mba的學(xué)習(xí)過程中，開闊了視野，掌握了知識，收獲良多。
感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)，正是他們在工作中對我的支持與配合，才使我能夠完成mba的學(xué)習(xí)，能夠完成論文的寫作。
最要感謝的是我的家人，在漫長的`學(xué)習(xí)過程中，無論是工作、學(xué)習(xí)、家庭的哪一方面，都離不開她們的理解和照顧。沒有她們，就沒有了一切。
再一次對所有關(guān)心和幫助過我的人致謝。
在云南大學(xué)工商管理與旅游管理學(xué)院歷時近兩年半的mba學(xué)習(xí)已經(jīng)接近尾聲，回想這段邊工作邊學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，太多的感慨難以言表，雖然付出了很多的艱辛的努力，但深深的感受到所有的付出是值得的。通過這段時間的學(xué)習(xí)，自己無論是做人還是做事都學(xué)到了很多，也從周圍的老師和同學(xué)身上學(xué)到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。
同時也要衷心感謝在云南大學(xué)2年半的學(xué)習(xí)中所有教導(dǎo)、關(guān)心和幫助過我的各位老師。
特別要感謝我的父母，他們對我的養(yǎng)育之恩、默默的在生活、學(xué)習(xí)上為我提供著一切可能的幫助，使我在繁忙的工作之余能享受家庭的溫馨，無論有多忙碌，只要回到家中就能迅速的恢復(fù)并投入到新的學(xué)習(xí)和生活中去，兩位老人的支持永遠(yuǎn)是我最堅強的后盾。
在讀書期間，感謝級秋季周末一班二組的同學(xué)為我提供的許多幫助，同時也要感謝孫崇慶、聶建軍同學(xué)以及我們的班長謝英對我的幫助和支持。
鑒于本人水平有限，對卷煙物流信息系統(tǒng)的研究也只是基于自己在日常工作對卷煙物流信息化建設(shè)的總結(jié)和心得，還有很多不足之處，今后將在實際工作中不斷結(jié)合理論知識繼續(xù)思考和總結(jié)。
時光飛逝、日月如梭，轉(zhuǎn)眼之間兩年半的mba生涯就快要結(jié)束了，兩年半來在云南大學(xué)工商管理與旅游學(xué)院的學(xué)習(xí)經(jīng)歷永遠(yuǎn)是我人生的一筆寶貴財富。
歲月如梭，兩年的中山大學(xué)研究生生涯即將結(jié)束，對于放棄工作而選擇讀全職的mba學(xué)生來說，兩年學(xué)涯顯得即長又短，短是的老師的諄諄教導(dǎo)、同學(xué)間的熱烈討論和快樂的業(yè)余時光，長的是工作學(xué)習(xí)兼顧帶來的巨大的精神和體力上"
MBA案例論文篇五
案例研究法就是通過對企業(yè)問題的個案進(jìn)行研究了解管理的實際情況，從而達(dá)到提高決策技巧的目的。由于在實際工作中，企業(yè)所面臨的環(huán)境處在不斷變化之中，而且影響的因素也特別多，同時各行各業(yè)的業(yè)務(wù)特點也不相同，因此，案例的情況是千差萬別，案例的類型也是極其繁多。
案例的分類方法有多種，角度不同，其分類的方法也不同。對于案例研究法的類型，管理學(xué)者余菁博士進(jìn)行了總結(jié)：根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可以區(qū)分出不同案例研究法的類型，有一些案例研究方法只適用于特定的`案例研究類型，也有一些案例研究可以同時綜合應(yīng)用多種案例研究方法。案例研究法的類型：
（一）根據(jù)研究任務(wù)的不同對案例進(jìn)行區(qū)分類型。
根據(jù)研究任務(wù)的不同，案例研究大體上可分為五大類、四大類或三大類。首先，案例研究方法可以被區(qū)分為五種類型（scapens,1990;hussey&hussey,）：探索型、描述型、例證型、實驗型和解釋型的案例研究法。其中，探索型案例研究往往會超越已有的理論體系，運用新的視角、假設(shè)、觀點和方法來解析社會經(jīng)濟現(xiàn)象，這類研究以為新理論的形成作鋪墊為己任，其特點是缺乏系統(tǒng)的理論體系的支撐，相關(guān)研究成果非常不完善。而其他四種類型的案例研究都是在已有的理論框架之下而進(jìn)行的。如描述型案例研究是在已有的理論框架下對企業(yè)實踐活動進(jìn)行詳盡的描述的案例研究；例證型案例研究是在巳有的理論框架下闡述企業(yè)組織的創(chuàng)造性實踐活動或企業(yè)實踐的新趨勢的案例研究；實驗型案例研究則是在已有的理論框架下檢驗一個企業(yè)中新實踐、新流程、新技術(shù)的執(zhí)行情況并評價其收益的案例研究；而解釋性案例研究則適用于運用已有的理論假設(shè)來理解和解釋現(xiàn)實中企業(yè)實踐活動的研究任務(wù)。
其次，根據(jù)任務(wù)的不同，案例研究方法又可區(qū)分為探索型、描述型、解釋型和評價型四種類型（bassey,）。其中，探索型案例研究側(cè)重于提出假設(shè)，它們的任務(wù)是尋找新的理論；描述型案例研究側(cè)重于描述事例，它們的任務(wù)是講故事或畫圖畫；解釋型案例研究側(cè)重于理論檢驗；而評價型案例研究側(cè)重于就特定事例作出判斷。
最后，還有一些學(xué)者將案例研究方法區(qū)分為三種類型，即探索型、描述型和解釋型；也有學(xué)者將解釋型稱為“分析型”;另有學(xué)者將探索型和描述型之外的案例研究統(tǒng)稱為方法組合型案例研究。
以上根據(jù)任務(wù)不同而對案例研究的分類，雖然有三分類、四分類，甚至五分類等不同的分法，但是，人們對探索型和描述型這兩種類型的案例研究的內(nèi)涵基本沒有爭議，這兩種類型分別對應(yīng)著超出現(xiàn)有理論框架解釋范圍之外和完全在現(xiàn)有理論框架解釋范圍之內(nèi)的案例研究，而分歧主要集中于那些立足于現(xiàn)有理論框架但又嘗試有所突破與發(fā)展的案例研究活動的分類及其屬性上。
（二）根據(jù)研究案例的多少來區(qū)分的案例研究類型。
根據(jù)研究案例的多少，案例研究可區(qū)分為單一案例研究和多案例研究兩大類型。美國案例研究專家羅伯特_k.殷（2004）提出案例研究設(shè)計有單個案例研究與多個案例研究之分。單個案例研究可以用作確認(rèn)或挑戰(zhàn)一個理論，也可以用作提出一個獨特的或極端的案例。多案例研究的特點在于它包括了兩個分析階段：案例內(nèi)分析和跨案例分析?！ǔ?，單一案例研究不適用于系統(tǒng)構(gòu)建新的理論框架。單一案例研究主要用于證實或證偽巳有理論假設(shè)的某一個方面的問題，它也可以用作分析一個極端的、獨特的和罕見的管理情境。而在多案例研究中，研究人員首先要將每一個案例及其主題作為獨立的整體進(jìn)行深入的分析，這被稱作案例內(nèi)分析；依托于同一研究主旨，在彼此獨立的案例內(nèi)分析的基礎(chǔ)上，研究者將對所有案例進(jìn)行歸納、總結(jié)，并得出抽象的、精辟的研究結(jié)論，這一分析被稱作跨案例分析。
除了上述兩種案例研究分類外，根據(jù)案例研究過程中不同程序、步驟和應(yīng)用方法的不同，可以區(qū)分出多種不同的案例研究類型。例如，根據(jù)數(shù)據(jù)收集方法的不同來區(qū)分的案例研究類型。常見的數(shù)據(jù)收集方法有文件法、檔案記錄法、訪談法、觀察法等。
上述種種不同的案例研究分類，就形成了各種各樣的案例研究類型。一般情況下，研究者可以在同一個案例研究中同時運用兩種以上的分析方法。
MBA案例論文篇六
寫到尾聲時，頗多感慨涌上心頭，在這兩年多mba學(xué)習(xí)期間，受到了老師、家人、同學(xué)、須導(dǎo)無私的幫助和關(guān)心，我要向你們表示忠心的感謝。
一路行來，沒有我摯愛家人的不懈支持，我可能不會這么安心的學(xué)習(xí)和寫論文。感謝我的孩子，是你不斷給我?guī)須g樂、學(xué)習(xí)的動力和寫作的靈感;還有我的愛人，雖然你有很多壓力，但一直對我的學(xué)業(yè)默默支持，與我與你攜手共度人生，我無以言表，衷心感謝!還有遠(yuǎn)方年老的父母們，因為身在異鄉(xiāng)，忙于學(xué)業(yè)、事業(yè)和家庭，而不能常回家看望你們，眼看日漸白發(fā)雙鬢不能盡孝，心里實感歉疚，祈禱你們身體健康快樂，并衷心感謝你們長久以來的關(guān)愛和支持。
即將告別mba的學(xué)習(xí)生活，不禁心潮起伏，思緒萬千。從事工作多年，心中一直有個愿望能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識，提升自己的管理理論水平，這次總算圓了多年的夢想。
我首先要感謝我的導(dǎo)師楊逢珉教授，在她悉心的指導(dǎo)下完成了本文，從論文選題、文章的框架、研究方法等方面，楊老師她給予我精心的指導(dǎo)和大力的支持，使得我在寫論文的整個過程中，受益匪淺，楊老師嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的治學(xué)態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，啟迪助我在今后的生活和工作以此為榜樣。在此向楊老師致以最誠摯和崇高敬意!其次感謝華東理工學(xué)校的授課老師，老師們嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的辛勤教導(dǎo)使我能受益到很多管理理論，有些是我平常工作中碰到的困惑，在老師們的釋疑解惑下，使我對管理有了更深一步的認(rèn)識與理解;還有感謝馮老師、李老師、余老師、葛老師、周老師等所有幫助和關(guān)心過我的老師，在此也向你們表示衷心感謝!
除了收獲知識外，我還收獲并結(jié)識了一批各行各業(yè)的優(yōu)秀同學(xué)，結(jié)交了許多真誠的朋友，豐富了人脈資源，增添了生活和學(xué)習(xí)的樂趣。在學(xué)習(xí)上我們一起挑燈夜戰(zhàn)準(zhǔn)備案例，為某一課題激烈爭論。在運動會上、拓展活動、行動學(xué)習(xí)、社會實踐等活動上，我們感覺到了集體的力量，團(tuán)隊協(xié)作和兄弟姐妹手足情深，也許因為種種原因，我們不一定有機會見面，但聚會時那爽朗的笑聲和真摯的笑臉，將永遠(yuǎn)難忘。
最后，我要將所學(xué)的知識，運用到工作和生活中去，勤奮自勉，堅持不懈，回報社會，才不枉我所感謝的人對我的支持與幫助。
由于筆者學(xué)識和分析尚淺，本文難免有不足之處，敬請各位老師和專家批評指正。經(jīng)過將近半年的努力終于本篇論文得以完成，在論文的構(gòu)思和寫作過程中，我遇到了很多的困難，但是這些都在老師的耐心指導(dǎo)和同學(xué)們的熱心幫助下解決了。尤其要感謝我的導(dǎo)師胡仁昱教授，是他無私的指導(dǎo)和幫助，讓我的論文能順利完成。另外，要感謝華理的老師們，在我研究生學(xué)習(xí)期間提供了很多的支持與幫助。在此，對所有指導(dǎo)和幫助過我的`所有老師表達(dá)最真摯的感謝!
感謝本篇論文參考的管理學(xué)、會計學(xué)理論所涉及的學(xué)者和機構(gòu)。本文引用和參考了多篇成本管理以及項目管理的研究文獻(xiàn)和研究方法，如果沒有這些學(xué)者和組織先行的研究成果的啟迪，要完成本篇論文將變得更加困難。
感謝我的同學(xué)和朋友們，在論文的寫作以及排版等過程中提供的所有幫助和建議。
論文還有一些不足之處，懇請各位老師、同學(xué)及朋友進(jìn)行指正，提出更多寶貴的意見!
MBA案例論文篇七
時光飛逝、光陰荏苒，在蘭州大學(xué)emba的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，回想這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷，令我感慨萬千，蘭州大學(xué)美麗的校園、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍、老師精彩的講解和淵博的知識令我終生難忘。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我也從老師和同學(xué)身上學(xué)到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。
首先，我要感謝我的導(dǎo)師吳建祖教授，吳教授從論文的選題、論文框架以及論文修改，都給予了我細(xì)致的指導(dǎo)和幫助，提出了很多寶貴的意見與建議，吳教授以其嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神和淵博的知識對我產(chǎn)生了重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。
其次，感謝所有授課老師，是他們淵博的知識和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，讓我增長知識，提升了理念。有了這些知識的積淀，使我更加有了信心和動力來完成這篇。
最后，我要向百忙之中一直關(guān)心和幫助我的班主任楊虹老師和同學(xué)們表示衷心的感謝!
由于本人學(xué)識水平的限制，所寫論文難免有不足之處，懇請各位老師和學(xué)友批評和指正!
MBA案例論文篇八
研究生生活即將結(jié)束，畢業(yè)在即，由衷感謝我的導(dǎo)師尚慧芳老師，感謝她在研究生期間對我的關(guān)懷和指導(dǎo)，同時我的導(dǎo)師也讓我記住，不管在任何時候，你所認(rèn)真對待的每一件事情必將在將來的某一時刻對你有所幫助，我牢牢記住導(dǎo)師的這句話，才使我的畢業(yè)論文能夠順利完成。
感謝溫全平老師在導(dǎo)師尚慧芳老師出國期間給予我的幫助，同時感謝所有藝術(shù)學(xué)院曾經(jīng)給與我?guī)椭椭笇?dǎo)的所有老師們，是你們讓我在這三年的學(xué)習(xí)生活中不斷進(jìn)步，不斷走向成熟。
感謝工商管理學(xué)院所有的研究生同學(xué)，是你們的幫助讓我能擁有一個美好并值得懷念的研究生生活!
MBA案例論文篇九
1.1研究目的
1.2研究意義
1.3本文基本框架
1.4本文的創(chuàng)新點
2、盈余管理與公司治理結(jié)構(gòu)理論概述
2.1盈余管理概述
2.1.1盈余管理的含義
2.1.2盈余管理理論淵源
2.1.3盈余管理的特點
2.1.4盈余管理產(chǎn)生的原因及制約因素
2.1.5盈余管理的動機
2.1.5.1資本市場動機
2.1.5.2債務(wù)契約動機
2.1.5.3節(jié)稅動機
2.1.5.4管理當(dāng)局業(yè)績考核動機
2.1.6盈余管理的手段
2.2公司治理結(jié)構(gòu)概述
2.2.1公司治理結(jié)構(gòu)的定義及功能
2.2.2公司治理結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)
2.2.3我國公司治理結(jié)構(gòu)的框架
3、盈余管理與公司治理結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系
3.1公司治理結(jié)構(gòu)對盈余管理的影響
3.外部治理結(jié)構(gòu)對盈余管理的影響
3.1.2公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對盈余管理的影響
3.2盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響
3.2.1股權(quán)結(jié)構(gòu)對盈余管理可能造成的.影響
3.2.2個人自利型盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響
3.2.3制度型盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響
3.2.4組織目標(biāo)型盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響
4、基于盈余管理的公司治理結(jié)構(gòu)實證研究(以萬科為例)
4.1研究假設(shè)的提出
4.2研究方法設(shè)計
4.3研究樣本數(shù)據(jù)
4.4實證結(jié)果與分析
5、完善公司治理結(jié)構(gòu)的建議
5.1完善股權(quán)結(jié)構(gòu)的建議
MBA案例論文篇十
1案例教學(xué)中案例選擇應(yīng)遵循的原則
案例選擇作為案例教學(xué)的重要一環(huán)，其選擇的好壞在一定程度上影響著案例教學(xué)目標(biāo)能否實現(xiàn)。為此，在案例教學(xué)中案例選擇應(yīng)遵循以下原則：第一，真實性原則。案例教學(xué)中選擇的案例必須是現(xiàn)實生活中真實存在的，具有真實的數(shù)據(jù)和基本情節(jié)，不能隨意進(jìn)行編造，只有這樣才能為學(xué)生提供相對逼真的經(jīng)濟事項情景，將會計實踐的矛盾性和復(fù)雜性充分體現(xiàn)出來，進(jìn)而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)新思維，實現(xiàn)學(xué)生會計實務(wù)的提升。第二，啟發(fā)性原則。案例教學(xué)中必須選擇具有針對性的思考題，通過思考題引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行積極主動的思考，為學(xué)生創(chuàng)造廣闊思維空間，提升教學(xué)效果。第三，針對性原則。在案例教學(xué)中進(jìn)行教學(xué)案例設(shè)計時，需要從教學(xué)目標(biāo)、重點和難點出發(fā)，借助討論實踐活動讓學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容產(chǎn)生深刻的理解和認(rèn)識。第四，參與性原則。在會計教學(xué)中要將學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體，讓學(xué)生在會計案例創(chuàng)設(shè)的情境中進(jìn)行操作和思考，充分運用學(xué)習(xí)的相關(guān)會計知識研究和分析案例，并且教師要加強與學(xué)生互動，及時解決學(xué)生存在的疑問。第五，全面性原則。主要是指案例教學(xué)在選擇專業(yè)案例時盡量保證內(nèi)容的全面。一方面，在設(shè)計專業(yè)案例時要注重對會計教學(xué)內(nèi)容的涵蓋，面對現(xiàn)實生活實踐中會計案例不能完全涵蓋書本內(nèi)容的現(xiàn)狀，要求會計教師對一些特殊案例進(jìn)行收集，使案例設(shè)計全面包含教學(xué)內(nèi)容。另一方面，案例討論活動要對環(huán)境因素進(jìn)行充分考慮。案例教學(xué)中的案例討論活動的最終目的為了進(jìn)行決策，而僅僅通過簡單的案例模擬做出的決策在現(xiàn)實生活中往往存在不足。為此，在案例教學(xué)中進(jìn)行案例設(shè)計時要對決策者的風(fēng)險傾向和環(huán)境因素進(jìn)行充分考慮。
2案例教學(xué)應(yīng)注意的問題
第一，正確處理案例教學(xué)與理論教學(xué)之間關(guān)系。案例教學(xué)不僅重視理論教學(xué)，更重視實踐教學(xué)。會計教學(xué)中的案例教學(xué)并不反對講授法，并且認(rèn)為理論講授法可以為案例教學(xué)奠定知識框架、提供分析問題的策略。案例教學(xué)法的應(yīng)用同時可以幫助學(xué)生對理論教學(xué)的內(nèi)容加深理解。因此，在會計教學(xué)中不能單純采用理論教學(xué)法或案例教學(xué)法，要實現(xiàn)二者的相輔相成。第二，教師要豐富案例教學(xué)形式。在具體的教學(xué)實施過程中案例教學(xué)的形式是多種多樣的，既可以采取逼真模擬訓(xùn)練，又可以采用典型示范引導(dǎo)；既可以開展小組討論，又可以鼓勵進(jìn)行個人練習(xí)。為此，教師在選擇案例教學(xué)形式時要從教學(xué)內(nèi)容出發(fā)創(chuàng)設(shè)合理的問題情境，激發(fā)學(xué)生求知欲望。
3案例教學(xué)法對會計教學(xué)作用分析
第一，增強學(xué)生學(xué)習(xí)會計知識的興趣。學(xué)生要想獲得會計知識學(xué)習(xí)的成功，必須對會計學(xué)科的學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣。在會計教學(xué)中為了實現(xiàn)學(xué)生對會計知識的牢固掌握和靈活運用，首先要讓學(xué)生對要學(xué)習(xí)的知識產(chǎn)生興趣。與課本上的例題相比，案例自身的真實性是其在教學(xué)中的巨大優(yōu)勢，課本中的例題要么是編寫者對現(xiàn)實生活中的第一手資料進(jìn)行處理，要么就是憑借想象編造出來的。雖然課本中的例題與真實案例相近或相似，但是例題的答案與現(xiàn)實的真實情況卻有天壤之別，這會讓學(xué)生產(chǎn)生例題都是假的沒有任何學(xué)習(xí)價值，當(dāng)然也不會產(chǎn)生濃厚學(xué)習(xí)興趣。而案例教學(xué)法提供的案例都是來源于正式注冊企業(yè)或特定企業(yè)的真實業(yè)務(wù)處理的書面記錄，甚至?xí)菍W(xué)生曾經(jīng)了解的，會讓學(xué)生產(chǎn)生似曾相識的感覺，進(jìn)而提升學(xué)生對案例的關(guān)注度，產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)而實現(xiàn)學(xué)習(xí)欲望的提升。第二，提升學(xué)生的工作責(zé)任心。案例教學(xué)法提供的部分會計案例往往具有較強的綜合性，除了涉及到企業(yè)的方案決策、高層管理人員，還會涉及到財會部分相關(guān)工作人員的工作內(nèi)容。因此，在會計教學(xué)中采用案例教學(xué)法時，極易讓學(xué)生進(jìn)入案例創(chuàng)設(shè)的情景，將自己假定為相應(yīng)工作環(huán)境中的職員，通過對案例的認(rèn)真閱讀和仔細(xì)分析，積極參與到方案決策中提出自己的觀點和解決策略，甚至有的學(xué)生會以不同的角色身份出現(xiàn)在不同的案例中，最大限度的滿足自身好奇心，這在一定程度上提升了學(xué)生在未來工作中的責(zé)任心。第三，提升學(xué)生綜合能力。在案例教學(xué)法下，學(xué)生要想獲得教師的認(rèn)可或企業(yè)的好評，就必須對教師提供的實際案例進(jìn)行仔細(xì)的閱讀和深入的思考，并且將自己的觀點和想法在討論過程中大膽的表達(dá)出來，并通過合理的分析報告進(jìn)行呈現(xiàn)。學(xué)生在達(dá)到這一目標(biāo)的過程中，為了更好的體現(xiàn)自身的價值，往往會對每一個學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)都高度重視?？梢姡咐虒W(xué)法幫助學(xué)生對具體操作技術(shù)和會計理論知識的`鞏固，還實現(xiàn)學(xué)生問題分析能力、表達(dá)能力、寫作能力、邏輯推理能力、交際能力和決策能力的提升。同時，案例教學(xué)法除了讓學(xué)生學(xué)到課本上的知識，還可以豐富學(xué)生視野拓展知識面，實現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升，這對學(xué)生的未來就業(yè)十分有利。第四，提高教師專業(yè)水平。案例教學(xué)法在會計教學(xué)中遵循實用原則，提倡具有個性化教學(xué)風(fēng)格，樹立以學(xué)生為主體的教學(xué)觀念，反對題海式、填鴨式教學(xué)方法在會計教學(xué)中的應(yīng)用。在會計教學(xué)中教師承擔(dān)著重要的參謀角色，教師只有對案例進(jìn)行精心選擇、對案例合理布置、對討論活動科學(xué)安排以及進(jìn)行準(zhǔn)確的評價和分析，才能實現(xiàn)實務(wù)與會計理論的完美結(jié)合，將案例教學(xué)法的教學(xué)效益發(fā)揮到極致?？梢?，案例教學(xué)法在會計教學(xué)中的應(yīng)用不僅實現(xiàn)教師專業(yè)水平的提升，還促進(jìn)教師對教學(xué)領(lǐng)域的深入研究，創(chuàng)造更多有價值的學(xué)術(shù)成果。第五，讓企業(yè)間接或直接受益。對于企業(yè)來說，如果其會計處理或部分成功業(yè)務(wù)可以作為案例在會計教學(xué)中被一批又一批的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的作用，讓學(xué)生產(chǎn)生對自身企業(yè)的進(jìn)一步了解，甚至?xí)鲃淤徺I企業(yè)的產(chǎn)品，這無疑是幫助企業(yè)進(jìn)行宣傳但卻不需要企業(yè)花費任何費用。但是對于部分因違規(guī)會計操作或開展違規(guī)業(yè)務(wù)操作造成企業(yè)財務(wù)出現(xiàn)危機，造成不良社會影響的企業(yè)，往往不愿意將自身作為案例，這類案例一旦曝光必然會對相關(guān)的從業(yè)人員產(chǎn)生巨大壓力，但是卻可以喚醒他們的良知、道德和工作積極性，督促企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變認(rèn)真經(jīng)營改變不利的局面。另外，如果可以在案例教學(xué)中邀請相關(guān)會計師和企業(yè)部門負(fù)責(zé)人，或者將學(xué)生通過討論得到的報告推薦給相關(guān)企業(yè)，對企業(yè)必定是百利而無一害。同時，會計教學(xué)中應(yīng)用案例教學(xué)法可以提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，使其不論在原單位還是在新單位都可以獲得良好的發(fā)展機會和空間。
4結(jié)語
會計專業(yè)的教學(xué)長期以來都是以灌輸為主，對知識的應(yīng)用重視度不足。雖然在會計教學(xué)中非常有必要對會計基礎(chǔ)理論知識和基本方法進(jìn)行講解和傳授，但是其教學(xué)目的不能單純的局限在對理論知識的學(xué)習(xí)，還要注重對學(xué)生創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力的提升，使學(xué)生在未來的工作生活中游刃有余。會計作為一門對學(xué)生實踐操作能力、分析能力和理論理解能力要求較高的學(xué)科，需要科學(xué)合理的教學(xué)方法，其中案例教學(xué)法作為一種高效教學(xué)方法，應(yīng)該引起教育者的高度重視。通過對案例教學(xué)法的合理應(yīng)用和實際案例的分析講解，實現(xiàn)學(xué)生問題分析能力和基本會計素質(zhì)的提升。
MBA案例論文篇十一
準(zhǔn)確、全面地理解題意;
思想健康，中心明確，材料充實;
結(jié)構(gòu)完整，條理清楚;
語言規(guī)范、連貫、得體;
字體端正，文面整潔;
鼓勵發(fā)揮創(chuàng)造性。
論說文點評
例1
融“危難”以鑄“新生”
對于一個民族來說，不期而至的天災(zāi)往往也是一種考驗，一次鍛造。
“生于憂患”——兩千年前的先賢這樣告訴我們，從這個意義上講，一次危難也是一次切除痼疾正本清源的機遇。如果沒有這場天災(zāi)，我們不知道我們城市的危機處理第系統(tǒng)何其脆弱，不知道我們一些官員對于民生麻木到何等程度，不知道百姓對于“公開與透明”有著怎樣的渴望，更不知道多年“安樂”之后，很多人對于危難的心理承受能力已經(jīng)孱弱至此。同樣，沒有這場危難，我們也難以測度潛埋于民族深處的向心力原來竟如此巨大，難以切身感受我們擁有一個怎樣可敬可佩的領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)，難以體會白衣戰(zhàn)士經(jīng)年的無私奉獻(xiàn)，更難以知曉那些普通勞動者堅守危險崗位時的責(zé)任感和勇氣---------病毒無情，在人們尚未徹底認(rèn)識“非典”傳播救治規(guī)律之前，這樣的危難可能還會持續(xù)，如何化“?！睘椤皺C”，融“危難”以鑄“新生”，不僅是對政府的考驗，對實踐“三個代表”的考驗，同時也是對全體國民勇氣、信心與智慧的考驗。
[點評]
這篇短文的亮點在開頭，中間和結(jié)尾三處。
開頭指出，天災(zāi)對一個民族而言，是一種考驗，一次鍛造，觀點既明確又深刻。
中間第二、第三段，從反面提出問題，“如果沒有這場災(zāi)難”，用四句“不知道”，列舉出種種反面現(xiàn)象;又用四句“難以”，列舉出種種正面現(xiàn)象。巧用排比句的好處，一是增強氣勢，二是概括全面。
結(jié)尾以溫總理的話代替論證，既深刻又巧妙。
例2
誰是張國榮
數(shù)學(xué)家蘇步青病逝，有人會問：誰是蘇步青?物理學(xué)家袁家騮辭世，也有人會問：袁家騮是誰?可是，影星張國榮駕鶴西去，如果還有人問：誰是張國榮?大家一定懷疑他是不是外星人。的確，可以不夸張地說，當(dāng)今中國，已很難找到一個一點兒也沒聽說過張國榮的人，這就叫家喻戶曉，老幼皆知。如果“行功論賞”，傳媒無疑居功至偉。
你只要上因特網(wǎng)，任何一個帶有搜索功能的網(wǎng)站，都能輕而易舉地查到數(shù)萬條張國榮的新聞，或者看報，就會成百上千次地看到張國榮的名字;你說俺沒文化，不識字，那你總要看電視、聽廣播吧，那更是聲情并茂，到處都是“哥哥”的消息。真可謂鋪天蓋地，無縫不入，直撲你的耳朵、眼睛、想躲都沒地方躲。
要是僅限于對張國榮之死知道了，議論了，嘆息過，也就算了，照樣過日子，那倒也無所謂，畢竟“人固有一死”，“死人的事是經(jīng)常發(fā)生的”。從24樓往下做“自由落體”運動，不論是大名鼎鼎的演藝明星，還是默默無聞的普通百姓，其結(jié)果都是一樣的。而如果像某些星迷那樣，因此而茶飯不思，五內(nèi)俱焚，終日以淚洗面，甚至痛不欲生，那就有點不值當(dāng)了，盡管這是他的自由。
要是星迷們那一陣子難受過去了，淚也流了，神也傷了，該紀(jì)念也紀(jì)念了，該祭奠也祭奠了，然后擦干眼淚，振奮精神，再追新星，也是情理所在，合乎邏輯的選擇。怕就怕有些超星級星迷沉湎于此，不可自拔，終日心神不安，思緒恍惚。看報，報上是“哥哥”的報道;上網(wǎng)，網(wǎng)上是“哥哥”的信息;看電視，屏幕上是“哥哥”的舊新聞，白日夢鬼，只見“哥哥”招手，于是便“我也來了”，走上張國榮的路。我這還真不是隨意杜撰，自張國榮跳樓后的三天里，香港就有六人自殺，而遠(yuǎn)在數(shù)千里之外的北京，近日也發(fā)生多起自殺未遂事件，其中就不乏狂熱的追星族，被心理專家稱為“張國榮現(xiàn)象”(4月x日《北京青年報》)。人最寶貴的生命，生命屬于人只一次。所以，任何負(fù)責(zé)任的媒體都應(yīng)該教育提醒人們關(guān)愛生命，而不能給自殺提供任何美麗的理由，包括明星的自殺?？墒牵恢菫榱顺芽谏嘀欤€是表明自己的獨到見解，某些傳媒和名人卻在有意無意地渲染美化張國榮的自殺，或曰“詩意的逝去”，“飄然而去”，或曰用死亡“完成了一個傳奇”，或曰“為了讓青春永駐”，“畫上一個美麗的句號”等等。這對于飽經(jīng)風(fēng)霜的人來說，當(dāng)然不會有啥影響，就當(dāng)是發(fā)高燒說胡話;可對那些涉世未深天真幼稚的追星族來說，就可能是致命的誘惑，如果他們也想像心中的偶像那樣“讓青春永駐”，也“畫上一個美麗的句號”，悲劇就可能發(fā)生。鑒于此，如果你是一個負(fù)責(zé)的娛記，如果你是一個有良知的寫手，那么，對張國榮之死那亢奮的渲染，那“詩意”的炒作，就請到此為止吧，各位也該歇歇了。
[點評]
這是一篇雜文，雜文是議論文的一種。
百姓下跪爾心何安
多次從電視、報紙上看到百姓為感謝民警行職責(zé)懲惡除害或救助受害者，而感激涕零下跪拜謝的情景，每每看到，都覺得不安甚至心痛。
MBA案例論文篇十二
1、××房地產(chǎn)項目進(jìn)度控制研究
2、××房地產(chǎn)公司融資問題研究
3、××房地產(chǎn)項目投資效益與風(fēng)險管理的研究
4、道通房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略管理研究
5、北京市門頭溝區(qū)××房地產(chǎn)開發(fā)項目投資決策分析
6、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制精細(xì)化管理研究
7、××房地產(chǎn)公司人力資源管理優(yōu)化研究
8、××房地產(chǎn)集團(tuán)w項目營銷策略研究
9、××房地產(chǎn)公司員工激勵優(yōu)化研究
10、基于價值鏈的房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力構(gòu)建
11、××房地產(chǎn)公司市場營銷組合策略研究
12、我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
13、宿松縣房地產(chǎn)融資研究
14、高負(fù)債房地產(chǎn)企業(yè)多元融資方式研究
15、××房地產(chǎn)公司績效管理研究
16、博能集團(tuán)房地產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略研究
17、我國房地產(chǎn)調(diào)控政策對滬、深股市地產(chǎn)上市公司影響實證研究
18、××公司花園小區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目全過程管理案例研究
19、眾籌融資模式在我國房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用
20、××房地產(chǎn)公司稅收籌劃策略研究
21、湖北大信房地產(chǎn)開發(fā)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
22、××集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)競爭戰(zhàn)略研究
23、××房地產(chǎn)公司里程項目營銷策略研究
24、濰坊××房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
25、財務(wù)對比分析應(yīng)用研究
26、r房地產(chǎn)集團(tuán)公司內(nèi)部控制體系診斷報告
27、××房地產(chǎn)項目營銷戰(zhàn)略研究
28、電子商務(wù)平臺在房地產(chǎn)營銷中的應(yīng)用研究
29、中海房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理研究
30、××房地產(chǎn)公司項目團(tuán)隊人力資源管理研究
31、××房地產(chǎn)公司經(jīng)營策略研究
32、房地產(chǎn)企業(yè)納稅籌劃研究
33、××房地產(chǎn)集團(tuán)公司供應(yīng)商管理研究
34、我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目全面預(yù)算管控研究
35、房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)資金管理研究
36、桂林市××房地產(chǎn)公司精細(xì)化成本控制管理研究
37、新形勢下我國房地產(chǎn)金融風(fēng)險及其防范對策研究
38、政府房地產(chǎn)調(diào)控對房地產(chǎn)企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的影響研究
39、我國房地產(chǎn)上市公司財務(wù)風(fēng)險及其防范研究
40、山東省××房地產(chǎn)公司營銷團(tuán)隊薪酬管理方案優(yōu)化設(shè)計
41、宏泰房地產(chǎn)公司營銷戰(zhàn)略研究
42、基于ahp的房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理績效評價
43、淮安市房地產(chǎn)市場分析
44、房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究
45、基于粗糙集理論的房地產(chǎn)項目投資風(fēng)險評價研究
46、我國房地產(chǎn)廣告發(fā)展策略問題研究
47、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本控制存在的問題與對策
48、我國房地產(chǎn)企業(yè)融資渠道多元化研究
49、房地產(chǎn)項目管理現(xiàn)存問題與對策研究
50、房地產(chǎn)價格的影響因素分析
51、基于核心自我評價和jd-r模型的職業(yè)倦怠實證研究
52、基于主基二元法的yd房地產(chǎn)公司銷售人員績效考核體系改進(jìn)研究
53、工程項目管理人員績效考核體系優(yōu)化研究
54、tj房地產(chǎn)項目質(zhì)量管理研究
55、沈陽新華房地產(chǎn)公司財務(wù)風(fēng)險管控研究
56、新常態(tài)下房地產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
57、富興房地產(chǎn)有限公司績效管理優(yōu)化研究
58、××公司房地產(chǎn)電子商務(wù)營銷戰(zhàn)略研究
59、××公司房地產(chǎn)項目pmo運作模式研究
60、成都房地產(chǎn)代理行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展分析
61、××房地產(chǎn)公司××項目營銷戰(zhàn)略研究
62、基于企業(yè)業(yè)績的房地產(chǎn)行業(yè)最優(yōu)現(xiàn)金周期的'實證研究
63、投資性房地產(chǎn)計量模式研究-新黃浦與津濱發(fā)展計量模式比對分析
64、房地產(chǎn)融資策略研究
65、新疆××天合房地產(chǎn)評估公司核心競爭力研究
66、××房地產(chǎn)開發(fā)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
67、××房地產(chǎn)公司員工薪酬激勵問題研究
68、山西××房地產(chǎn)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
69、基于勝任力模型的g房地產(chǎn)公司激勵機制研究
70、大連a房地產(chǎn)公司網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究
71、基于sd的財務(wù)預(yù)警模型研究
72、北京yasuda房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人才流失問題研究
73、gd銀行大慶分行房地產(chǎn)授信風(fēng)險管理問題與對策
74、sf房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
75、商業(yè)銀行房地產(chǎn)信貸風(fēng)險管理研究
76、青島市嶗山區(qū)lj房地產(chǎn)開發(fā)項目可行性研究
77、cp房地產(chǎn)項目投資風(fēng)險控制研究
78、高管人力資本與企業(yè)績效的實證研究
79、xc房地產(chǎn)公司a項目營銷策略研究
80、房地產(chǎn)上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價值的關(guān)系研究
81、長春“天茂湖”房地產(chǎn)項目體驗式營銷方案設(shè)計
82、“鼎浩國際城”房地產(chǎn)項目營銷策劃研究
83、a房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
84、微信自媒體在房地產(chǎn)營銷推廣中的應(yīng)用研究
85、我國a股市場房地產(chǎn)上市公司投資價值分析
86、xx房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
87、宏觀調(diào)控背景下高管團(tuán)隊特征對房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的影響研究
88、hl房地產(chǎn)公司差異化競爭戰(zhàn)略研究
89、濱州瑞宸房地產(chǎn)微營銷策略研究
90、藝谷房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
91、關(guān)于內(nèi)蒙古xx房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
92、鄂爾多斯鼎鑫房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
93、xc公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)成本控制研究
94、調(diào)控政策下房地產(chǎn)企業(yè)融資策略研究
95、m房地產(chǎn)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略研究
96、長安信托房地產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險控制研究
97、中小型房地產(chǎn)企業(yè)融資問題研究
98、jt房地產(chǎn)公司項目管理內(nèi)部控制優(yōu)化研究
99、tc房地產(chǎn)公司bz項目整合營銷策略研究
100、房地產(chǎn)企業(yè)實施綠色營銷的博弈研究
101、房地產(chǎn)公司激勵策略的研究
102、我國房地產(chǎn)上市公司財務(wù)危機預(yù)警模型研究
103、黃金山水郡房地產(chǎn)項目營銷策略研究
104、房地產(chǎn)稅收制度對山西省房地產(chǎn)市場的影響研究
105、曲靖市h房地產(chǎn)項目營銷策略研究
106、房地產(chǎn)營銷策略研究
107、珠海市s12房地產(chǎn)項目可行性研究
108、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司o2o商業(yè)模式研究
109、基于aisas模型的房地產(chǎn)品牌資產(chǎn)創(chuàng)建研究
110、房地產(chǎn)企業(yè)融資渠道研究
111、a房地產(chǎn)公司多元化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略研究
112、青島hy房地產(chǎn)綜合開發(fā)項目風(fēng)險管理研究
113、cx房地產(chǎn)開發(fā)公司績效考核體系研究
114、a房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
115、th房地產(chǎn)集團(tuán)資金鏈風(fēng)險研究
116、新常態(tài)下房地產(chǎn)開發(fā)成本管理研究
117、民營房地產(chǎn)上市公司財務(wù)競爭力研究
118、高管薪酬與企業(yè)績效的相關(guān)性研究
119、我國家族式企業(yè)管理權(quán)力分配問題研究
120、a房地產(chǎn)代理公司銷售人員激勵提升優(yōu)化研究
121、rcc房地產(chǎn)代理企業(yè)員工幫助計劃（eap）研究
122、j房地產(chǎn)公司高端住宅“s國際社區(qū)”項目營銷策略研究
123、房地產(chǎn)市場調(diào)控環(huán)境下a公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
124、房地產(chǎn)評估方法比較研究
125、村級留用地房地產(chǎn)項目稅收研究
126、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的融資融券方式探索與實踐研究
127、a房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷成本控制研究
128、房地產(chǎn)企業(yè)差異化戰(zhàn)略研究
129、h房地產(chǎn)項目4p營銷策略組合研究
130、abc房地產(chǎn)開發(fā)有限公司融資問題研究
131、重慶dc房地產(chǎn)公司s項目營銷策略研究
132、a公司x房地產(chǎn)項目營銷策略研究
133、k房地產(chǎn)開發(fā)公司基于新型城鎮(zhèn)化的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究
134、新政策環(huán)境下房地產(chǎn)項目營銷策略研究
135、y集團(tuán)房地產(chǎn)公司品牌管理研究
136、sz房地產(chǎn)公司sh項目信托融資研究
137、g公司閑置房地產(chǎn)資源經(jīng)營規(guī)劃與管理
138、房地產(chǎn)企業(yè)績效管理研究
139、hd集團(tuán)lc房地產(chǎn)項目營銷策略研究
140、cz市房地產(chǎn)市場分析及房地產(chǎn)企業(yè)營銷模式研究
141、lw房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
142、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘體系構(gòu)建研究
143、lc房地產(chǎn)代理公司銷售人員流失現(xiàn)狀與對策研究
MBA案例論文篇十三
小組討論的核心在于對個人能力和團(tuán)隊能力進(jìn)行綜合評價。所以，掌握好個人表現(xiàn)與小組表現(xiàn)的平衡成為表現(xiàn)出色的惟一標(biāo)準(zhǔn)。角色扮演--如何做一個成功的leader，如果能成為一個小組的leader，自然能成為面試官眼中的焦點，至少也能讓面試官從數(shù)位面試者中記住你。
（1）成為leader并不難，大多數(shù)時候，只要你主動，你就很可能成為leader，如面試前動員組員，首先主動申請做leader等，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個“寶座”時，你的實力和技巧就顯得尤其重要。
（2）在面試之前或開始時，盡快了解組內(nèi)其他成員，為小組分工和配合打下基礎(chǔ)。包括他們的姓名、專業(yè)背景以及性格特征，尤其是要抓住每個組員的特點。如果你在等候時已經(jīng)完成了這項任務(wù)，那么現(xiàn)在你已獲得了與眾不同的優(yōu)勢。他們有哪些特長？他們樂于合作的程度有多大？迅速做出這些判斷。即使判斷并不完全正確，也會讓你獲得加分。
（3）要有明確的分析模式和組員分工。不要一門心思鉆到問題里而忽視考慮如何組織整個團(tuán)隊的分析過程。小組分析的時間往往十分緊迫，只有通過合理安排才能完成。由你列出這樣的提綱，自然表現(xiàn)出你有領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)。
（4）如果組員表現(xiàn)不合作。盡管這對他而言絕對是失分的大項，你也不能以惡制惡。對于考官來說，leader的能力更多地表現(xiàn)在高人一層的見解，而非咄咄逼人的架式。
（5）內(nèi)容獲取的小技巧。可以拿出一張白紙，建議大家輪流提出意見，由你做下記錄。當(dāng)你掌握了所有人的意見，就可以以更高的姿態(tài)出現(xiàn)，或作總結(jié)，或作補充，自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進(jìn)行。
總之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了充分了解自己內(nèi)部成員以外，還得對小組目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的過程清楚。當(dāng)然最重要的是有效地組織組員完成任務(wù)。
[mba面試小組案例討論的技巧]
MBA案例論文篇十四
1、幫助學(xué)生掌握數(shù)學(xué)解題策略的實驗與研究
2、中學(xué)數(shù)學(xué)合情推理教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查和分析
3、中小學(xué)數(shù)學(xué)估算的教與學(xué)
4、培養(yǎng)中專生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力的研究
5、中美高中課程標(biāo)準(zhǔn)下數(shù)學(xué)探究的比較研究
6、高中數(shù)困生良好數(shù)學(xué)思維品質(zhì)培養(yǎng)研究
7、高一學(xué)生數(shù)學(xué)概括能力培養(yǎng)的實驗研究
8、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高中數(shù)學(xué)教學(xué)模式研究
9、新課標(biāo)下促進(jìn)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)正遷移的研究
10、基于新課程的初中數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)的實踐與研究
11、中學(xué)生對數(shù)學(xué)公式的記憶特點研究
12、ti-92技術(shù)在高中數(shù)學(xué)新課程算法教學(xué)中的應(yīng)用
13、數(shù)學(xué)史在中學(xué)數(shù)學(xué)教育中的教學(xué)價值
14、在數(shù)學(xué)教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生掌握數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)策略的實踐研究
15、全國高考試題與高中數(shù)學(xué)競賽試題相關(guān)性研究
16、新課程下初中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程評價的實驗與研究
17、職高《數(shù)學(xué)》課程探究性學(xué)習(xí)的實踐研究
18、培養(yǎng)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)遷移能力的課堂教學(xué)策略
19、在高中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中自我監(jiān)控能力培養(yǎng)策略的研究
20、中專班《數(shù)學(xué)實驗》選修課的研究與實踐
21、初中生數(shù)學(xué)思維過程的研究及數(shù)學(xué)思維能力的培養(yǎng)
22、培養(yǎng)高中生數(shù)學(xué)直覺思維能力的途徑
23、論現(xiàn)行初中數(shù)學(xué)課堂練習(xí)及單元測驗的改革
24、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下“中學(xué)數(shù)學(xué)實驗課”教學(xué)設(shè)計與評價的實踐研究
25、高一學(xué)生函數(shù)概念學(xué)習(xí)障礙及教學(xué)對策
26、師范生數(shù)學(xué)語言表達(dá)能力的實驗研究
27、職業(yè)中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中融入數(shù)學(xué)史教學(xué)的實踐研究
28、高中數(shù)學(xué)教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)的實踐與研究
29、高中數(shù)學(xué)新課程《球面上的幾何》的教學(xué)實驗與研究
30、數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)法教學(xué)的課堂實施研究
31、開展初中“反思性數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)”的研究與實踐
32、初中數(shù)學(xué)新課程下小組合作學(xué)習(xí)的研究與實驗
33、以“教學(xué)反思”為載體的小學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)的研究
34、技校興趣缺乏型數(shù)困生的現(xiàn)狀及教學(xué)研究
35、中學(xué)數(shù)學(xué)課堂探究式教學(xué)模式的理論和實踐研究
36、數(shù)學(xué)交流探究
37、論數(shù)學(xué)課程的情感與態(tài)度目標(biāo)
38、數(shù)學(xué)課堂探究性教學(xué)的理論與實踐研究
39、中學(xué)數(shù)學(xué)教師評價研究
40、五年一貫制師范數(shù)學(xué)課程設(shè)置研究
41、高二數(shù)學(xué)優(yōu)秀生與學(xué)困生的解題策略比較研究
42、建構(gòu)主義及其觀點下的《全日制義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》(初中部分)解析
44、在高中數(shù)學(xué)教學(xué)中運用《幾何畫板》進(jìn)行數(shù)學(xué)實驗的探索與實踐
45、數(shù)學(xué)歷史名題作為研究性學(xué)習(xí)的開發(fā)與實驗研究
46、普通高中幾何課程體系實施研究
47、中學(xué)數(shù)學(xué)中非語言表征的應(yīng)用研究
48、現(xiàn)代教育裝備條件下校長管理方式新探
50、談做好地方高校成人教育學(xué)籍管理
51、權(quán)變理論：新形勢下成人教育管理的選擇
52、權(quán)力差距維度下透視英國教育管理權(quán)力架構(gòu)
53、公安院校教學(xué)管理與思想政治教育結(jié)合初探
54、運用“三標(biāo)一體”教育質(zhì)量模型，搞好高等學(xué)校外專外教管理
55、以信息化管理平臺為載體提高大學(xué)生思想政治教育的實效性
56、城市教育費附加管理芻議
57、輔導(dǎo)員在教育管理中的方法和藝術(shù)
58、把思想政治教育貫穿到學(xué)生管理之中
59、談?wù)劯呗毥逃械陌嗉壒芾?BR> 60、問題研究是高等教育管理研究的有效路徑--基于院校研究的思考與分析
企業(yè)人力資源管理論文題目
1、基于戰(zhàn)略的電力企業(yè)人力資源管理研究
2、淺談中美企業(yè)人力資源管理的差異
3、論人力資源管理對酒店旅游業(yè)的深遠(yuǎn)意義
4、人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)
5、企業(yè)人力資源管理弊端及對策略
6、淺析企業(yè)人力資源成本的控制
7、從人才危機看國有企業(yè)人力資源管理
8、家族式民營企業(yè)人力資源管理困境出路
9、淺析人力資源管理與企業(yè)的凝聚力
10、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源
11、我國零售業(yè)人力資源管理的問題及對策研究
12、人力資源價值和企業(yè)價值評估
13、論人力資源管理在企業(yè)管理(或國有企業(yè)、中小企業(yè)等)中的重要性
14、如何在中小企業(yè)(或國有企業(yè)、私營企業(yè)、家族企業(yè)等)落實人力資源管理職能
15、國營企業(yè)(或民營企業(yè)、大中小型企業(yè)、家族企業(yè)等)戰(zhàn)略人力資源管理模式探究
16、某企業(yè)(或經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)、中西部地區(qū)、國有企業(yè)、私營企業(yè)等)管理創(chuàng)新模式探析
17、論國營企業(yè)(或民營企業(yè)、中小型企業(yè)、某企業(yè)等)人力資源管理問題及對策
18、論國營企業(yè)(或民營企業(yè)、中小企業(yè)等)核心員工管理問題與對策
19、淺談國營企業(yè)(或民營企業(yè)、家族企業(yè)、知識型員工)員工流失與管理
20、影響員工流失的組織因素分析
服務(wù)管理類mba論文題目
1、基于一體化網(wǎng)上平臺的高效便民服務(wù)管理體系建設(shè)
2、國外服務(wù)管理研究熱點與趨勢分析
3、高職院校圖書館高質(zhì)量服務(wù)管理團(tuán)隊建設(shè)思考
4、產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究
5、大數(shù)據(jù)時代網(wǎng)格化服務(wù)管理的現(xiàn)狀、問題與對策
6、城市少數(shù)民族流動人口服務(wù)管理績效評估指標(biāo)體系構(gòu)建研究
7、關(guān)于加強軍隊離退休干部服務(wù)管理工作的思考
8、服務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展的影響論述
9、淺析秦安縣農(nóng)村沼氣建設(shè)現(xiàn)狀及后續(xù)服務(wù)管理
10、終身教育體系下繼續(xù)教育學(xué)院辦公室服務(wù)管理職能初探
11、淺析財務(wù)共享服務(wù)下管理會計信息化的實施路徑
12、高職院校學(xué)生公寓服務(wù)管理的實踐與思考
13、優(yōu)勢視角下我國社會服務(wù)管理路徑探析——以北京市朝陽區(qū)政府為例
14、智能化技術(shù)在圖書館服務(wù)管理中的應(yīng)用
15、工商管理專業(yè)服務(wù)管理方向人才培養(yǎng)方案探討
16、自貿(mào)區(qū)建設(shè)背景下優(yōu)化出入境服務(wù)管理工作的若干思考
17、煤礦井下輔助運輸車輛專業(yè)化服務(wù)管理初探
18、高校離退休干部服務(wù)管理工作策略分析
19、淺析酒店服務(wù)管理的有關(guān)問題及對策
20、網(wǎng)格化服務(wù)管理創(chuàng)新機制研究——以成都市x街道為例
21、信息時代離退休人員服務(wù)管理新探索
22、翻轉(zhuǎn)課堂對服務(wù)管理課程設(shè)計的啟示
23、新時期醫(yī)院老干部思想狀況及服務(wù)管理工作調(diào)研與新工作方法探討
24、基于客戶價值的中小型商超服務(wù)管理策略研究
25、精細(xì)化電力營銷服務(wù)管理策略解析
26、供電服務(wù)管理中的客戶管理策略
27、新時期高職院校學(xué)生公寓服務(wù)管理實踐探索
28、新形勢下供電營銷服務(wù)管理工作分析
29、基于itil的數(shù)字化校園服務(wù)管理體系的設(shè)計應(yīng)用
30、精細(xì)化電力營銷服務(wù)管理策略研究
31、基于移動信息平臺優(yōu)化高校圖書館服務(wù)管理效率研究
32、基于itil的數(shù)字化校園服務(wù)管理模型的構(gòu)建實施
33、公共圖書館少兒讀者服務(wù)管理工作探討——以安徽省圖書館少兒閱覽室為例
34、高校圖書館期刊服務(wù)管理工作探究
35、縣級婦幼保健機構(gòu)醫(yī)療保健服務(wù)管理質(zhì)量模式的探討
36、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下高校后勤服務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略
37、提升企業(yè)離退休人員服務(wù)管理水平探究
38、新時代提升離退休人員服務(wù)管理工作的若干思考
39、新時期軍休干部服務(wù)管理的問題分析
40、新時期公共圖書館服務(wù)管理創(chuàng)新工作的策略分析
41、論城市融入視角下少數(shù)民族流動人口服務(wù)管理問題
42、隆昌市圖書館服務(wù)管理現(xiàn)狀及發(fā)展建設(shè)思考
43、少兒閱覽室中青少年志愿者服務(wù)的開展及管理對策
44、東莞流動人口服務(wù)管理創(chuàng)新研究
45、保險公司車商業(yè)務(wù)服務(wù)管理探析
46、淺析酒店服務(wù)管理工作的創(chuàng)新
47、黨校圖書館服務(wù)管理的思考
48、新生代流動人口服務(wù)管理模式創(chuàng)新研究
49、基于itil的國家開放大學(xué)服務(wù)管理體系設(shè)計研究
50、協(xié)同治理：旅居養(yǎng)老老人服務(wù)管理模式選擇
MBA案例論文篇十五
第一段：引言（開門見山引出主題）
MBA教育一直以來都重視案例教學(xué)，案例分析也是MBA學(xué)習(xí)過程中的重要一環(huán)。作為學(xué)員，通過分析真實的商業(yè)案例，我們可以更全面、深入地了解和掌握商業(yè)管理的各個方面。在先進(jìn)的教育理念和多樣的教學(xué)方法的引領(lǐng)下，我們學(xué)到了很多知識和技能，同時也培養(yǎng)了獨立思考和創(chuàng)新解決問題的能力。在此，我愿意分享我在MBA案例分析過程中的心得體會。
第二段：準(zhǔn)備充分（介紹案例分析前的準(zhǔn)備工作）
進(jìn)行一次成功的案例分析需要充分的準(zhǔn)備工作。在開始分析之前，我們首先需要仔細(xì)閱讀案例，理解案例中的背景、問題和相關(guān)信息。而后，我們可以通過查閱相關(guān)的理論知識和實踐經(jīng)驗來補充我們的認(rèn)知。此外，我們還可以與團(tuán)隊成員共同討論，互相分享自己的理解和見解，以激發(fā)更多的想法。準(zhǔn)備充分的工作可以為后續(xù)的分析提供堅實的基礎(chǔ)，使我們能夠更好地分析問題和作出決策。
第三段：思維開放（強調(diào)思維開放和多角度分析）
在案例分析中，思維的開放性是非常重要的。我們不能囿于傳統(tǒng)思維的束縛，而是需要敢于挑戰(zhàn)和改變。我們可以從不同的角度出發(fā)，審視問題，并思考它們可能產(chǎn)生的影響。例如，我們可以從戰(zhàn)略、運營、人力資源等多個角度對一個問題進(jìn)行分析，以綜合性的方式找到最佳解決方案。此外，我們還可以借鑒其他領(lǐng)域的成功案例，尋找啟示和借鑒，給予我們更多的靈感和創(chuàng)新思路。
第四段：團(tuán)隊合作（強調(diào)團(tuán)隊合作和協(xié)同效應(yīng)）
團(tuán)隊合作在MBA案例分析中起著重要的作用。通過與團(tuán)隊成員的討論和合作，我們可以集思廣益，共同挖掘問題的本質(zhì)和解決方案。團(tuán)隊中的每個成員都可以從自己獨特的視角出發(fā)，提供不同的觀點和見解。通過大家的集思廣益，我們可以更全面地考慮問題，并作出更明智的決策。而且，團(tuán)隊合作還可以培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，為未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：反思總結(jié)（總結(jié)心得體會，強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性）
在MBA案例分析的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了學(xué)習(xí)和思考的重要性。學(xué)習(xí)是一個不斷積累的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)和思考，才能不斷進(jìn)步。通過案例分析，我不僅加深了對商業(yè)管理知識的理解，還培養(yǎng)了獨立思考和創(chuàng)新解決問題的能力。這將為我未來的職業(yè)生涯提供強大的支持和幫助。因此，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情，持續(xù)深化自己的學(xué)習(xí)，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
各位讀者，通過這篇文章，我希望能夠與大家分享我的MBA案例分析心得體會。在未來的職業(yè)生涯中，我將不斷學(xué)習(xí)和思考，追求更高的目標(biāo)，并為實現(xiàn)自己的夢想而奮斗。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠取得成功。讓我們共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造美好的未來！
MBA案例論文篇十六
值此論文完成之際，首先要向我的導(dǎo)師，蘭州大學(xué)副教授表示衷心的感謝和誠摯的敬意。因為在我的論文寫作過程中，郝老師不斷地給我指導(dǎo)和鼓勵，讓我順利地完成論文寫作。郝老師不僅在學(xué)術(shù)上對我進(jìn)行指導(dǎo)，同時在生活，她也孜孜不倦地給我教誨。謝謝您，郝老師，好老師!祝郝老師身體健康，闔家幸福如意，桃李滿天下。
同時還要感謝我的父母對我學(xué)習(xí)、工作上的支持，以及精神上的鼓勵。即使我父親病重，他也不要我因為他而耽誤學(xué)業(yè)。你們的養(yǎng)育之恩，我終生難報。尤其要感謝我的妻子，在我上學(xué)的這三年時間里，你獨自撐起家里的所有事情，現(xiàn)在明顯地看出你比三年前要瘦了很多。
最后，我要對我的女兒說聲“對不起”，在這三年里，我沒有陪你學(xué)習(xí)，也沒有陪你去玩，爸爸虧欠你，一定會給你補上的。
三年的學(xué)習(xí)時間很快就過去了，回首在走上工作崗位之后再回到學(xué)校，那種熟悉而有陌生的感覺油然而生。雖然，與同學(xué)們在一起相處的時間并不是很長，但是在以后人生時光中，我會記得你們的。蘭州大學(xué)廣東教學(xué)中心的老師們，是你們的嚴(yán)格要求，才有了我今天的這一小小的進(jìn)步。在這里我還要向管理學(xué)院、研究生院的老師們表示感謝。由于你們的諄諄教導(dǎo)，使我增長了學(xué)識，拓寬了思路，開闊了視野，為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，還感謝我的朋友們，感謝你們在我寫論文的過程中提供給我的各種幫助和關(guān)心。
MBA案例論文篇十七
校濃厚的學(xué)術(shù)氛圍是我完成論文的基礎(chǔ)，在此我要對華東理工大學(xué)各位辛勤工作的老師們表示深深的感謝。歷時將近半年的時間我終于完成了這篇論文，在指導(dǎo)老師悉心的指導(dǎo)和同學(xué)們的無私幫助下，我克服了在論文寫作過程中遇到的重重困難和障礙。
指導(dǎo)老師在過去的幾個月里，大到與我討論論文的選題，研究方向的把握;小到對論文反復(fù)推敲文字和行文的語氣、及文體的把握、格式的調(diào)整，她都進(jìn)行了細(xì)心的指導(dǎo)和幫助，不厭其煩地幫助我修改論文，論文數(shù)次易稿。
同時，我對論文的評閱老師表示感謝。他們對我的論文提出了很多寶貴而中肯的意見，促成了論文的改進(jìn)和完善。本文引用了數(shù)位學(xué)者的研究成果，如果沒有各位學(xué)者研究成果的幫助和啟發(fā)，我將很難完成本篇論文的寫作，這里一并表示感謝。
感謝我的數(shù)位同學(xué)和朋友，在我撰寫論文的過程中為我提供了很多素材，他們熱情的幫助最終促成了論文的順利完成。
最后，我愿對我的家人表達(dá)心中的感激之情，你們使我求學(xué)的力量源泉，沒有你們的理解和支持，我無法順利地完成mba學(xué)業(yè)。
MBA案例論文篇十八
近年來，MBA教育在中國逐漸興起，吸引了越來越多的在職人士投身其中。作為MBA教育的一部分，案例分析是學(xué)生們進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)和思考的重要方式。我作為一名MBA學(xué)生，通過大量的案例學(xué)習(xí)，收獲頗豐。在這篇文章中，我想分享一些我在MBA案例分析中的心得體會。
首先，MBA案例分析培養(yǎng)了我以全局的視角看待問題的能力。在實際工作中，我們往往只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的部分，對整個項目或企業(yè)的運營情況了解有限。然而，在MBA的案例學(xué)習(xí)中，我們需要從公司整體的角度來分析問題，并尋求解決方案。這培養(yǎng)了我關(guān)注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力，教會了我學(xué)會站在整個產(chǎn)業(yè)鏈的角度思考問題。這種全局視角使我能夠更好地理解企業(yè)環(huán)境、競爭對手和顧客的需求，從而制定出更加有效的市場策略。
其次，MBA案例分析提升了我的問題解決能力。在案例學(xué)習(xí)中，我們通常會面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們結(jié)合理論知識和實際情況提出解決方案。在分析案例的過程中，我們需要識別問題、收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)、制定解決方案并評估其可行性。這一過程培養(yǎng)了我們分析問題的能力，提升了我們的決策水平。這一能力對于我在實際工作中面臨的復(fù)雜問題的解決起到了積極的指導(dǎo)作用。
此外，MBA案例分析還增強了我的團(tuán)隊合作能力。在分析案例時，我們通常需要與小組成員一起討論和協(xié)作。我們需要分享彼此的觀點，聽取不同的意見，并在團(tuán)隊內(nèi)部達(dá)成一致。通過這種合作，我們能夠集思廣益，得出更加全面和有效的結(jié)論。同時，這一過程也培養(yǎng)了我們與他人合作的能力，提高了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊合作對于我們未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，MBA案例分析為我們提供了一個鍛煉團(tuán)隊合作能力的寶貴機會。
最后，MBA案例分析加深了我對商業(yè)道德的理解。在MBA案例學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會遇到涉及道德問題的案例。通過分析這些案例，我們可以更好地認(rèn)識到商業(yè)道德的重要性，并學(xué)會如何面對和解決道德困境。這一理解對于我們做出正確的商業(yè)決策至關(guān)重要。在現(xiàn)實工作中，我們常常會面臨到一些誘人的機會，但如果不堅持商業(yè)道德，最終可能會損害企業(yè)的利益和聲譽。通過MBA案例分析，我能夠更好地理解并堅守商業(yè)道德，為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)。
綜上所述，MBA案例分析是我MBA學(xué)習(xí)中最寶貴的一部分。通過分析各種類型的案例，我提高了自己的全局視角、問題解決能力、團(tuán)隊合作能力以及對商業(yè)道德的理解。這些能力將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，幫助我在工作中取得更好的成績。我相信，通過不斷地實踐和探索，我能夠在MBA案例分析中不斷成長，為我未來的職業(yè)道路打下堅實的基礎(chǔ)。
MBA案例論文篇十九
兩年的mba學(xué)習(xí)生涯就要結(jié)束了，在這兩年里，我學(xué)校到了豐富的知識，可感受到了管理類教授們的嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的教學(xué)作風(fēng)。
在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，我開始了論文的撰寫。經(jīng)過大半年的撰寫和修訂，終于完成了一片具有研究價值的學(xué)術(shù)論文。論文的數(shù)據(jù)采集規(guī)范，數(shù)據(jù)處理嚴(yán)謹(jǐn)，在査閱了沖多文獻(xiàn)資料后，經(jīng)過指導(dǎo)老師的指點和修改日趨完善。在這個過程中，我的導(dǎo)師給予了我無盡的關(guān)懷和幫助，他知識豐富，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、視野寬闊、要求嚴(yán)格，將我引上了正確的學(xué)術(shù)道路。導(dǎo)師的為人、品格、學(xué)識都讓我心生佩服，將成為我終身的楷模。所以，這里我要鄭重的感謝我的指導(dǎo)老師。
我也要感謝我的mba同學(xué)們，正因為有了你們的共同學(xué)習(xí)與幫助，我們才可以共同進(jìn)步，共同提高，在學(xué)習(xí)和工作上都有了深入的交流。我們一起交流，一起探討，一起組織活動，而這些lh是我們來mba學(xué)習(xí)的重要補充。
感謝我的家人，他們的理解、期望和鼓勵是我不斷前進(jìn)的勇氣和動力。
我的妻子，她的理解和支持，使我得以完成三年的學(xué)習(xí)。
感謝所有關(guān)心我、幫助我的人!在我學(xué)習(xí)了商科的知識后必將用自己的努力來匯報學(xué)校，回報社會，匯報所有關(guān)心與幫助我的人，謝謝!
MBA案例論文篇二十
在華南理工大學(xué)讀研的這兩年內(nèi)，我有幸得到各位知識淵博的教授們的指點和教誨，同時,我也收獲了珍貴的同窗之誼，同學(xué)之間的無私交流同樣令我深受啟迪。終于完成了學(xué)位論文，這里首先要真摯地感謝我尊敬的導(dǎo)師沙振權(quán)教授。
本文從最初的構(gòu)思到最后成稿，沙教授都傾注了大量的心血。沙教授求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)樸實的治學(xué)態(tài)度，誨人不倦的工作作風(fēng)，以及開闊敏銳的思維、平易近人的個性和寬廣博大的心胸，都給我留下了深深的印記，在此衷心感謝沙教授的教育和栽培。
再次，誠摯地感謝工商管理學(xué)院所有教過我的老師，是你們教給了我知識，培養(yǎng)了我成長。就讀emba的一年多學(xué)涯里，我還收獲了珍貴的同窗之誼，同學(xué)們的交流同樣令我備受啟迪，感謝我的同學(xué)們!
最后，感謝我的家人，感謝他們在我就學(xué)期間給我的精神鼓勵和事務(wù)支持，在他們的有力支持下我才有動力在工作期間繼續(xù)學(xué)業(yè)深造，在此一并表達(dá)感謝。
MBA案例論文篇二十一
在成績可查詢之前無論自覺是喜是憂，我想我們都應(yīng)該做好應(yīng)對復(fù)試面試的準(zhǔn)備。俗話說得好：機會是給有準(zhǔn)備的人的嘛。拋開這個話題暫且不論，說到今年的專業(yè)碩士聯(lián)考，14類專業(yè)學(xué)位中除了工程碩士、公共管理碩士、教育碩士、法律碩士之外，工商管理碩士(mba)也同樣是當(dāng)之無愧的大熱門專業(yè)，報考人數(shù)增幅之大也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過往年。不少的朋友們在不久的日子里即將面對mba主考官的復(fù)試和面試。我們很有必要提前了解、熟悉并掌握mba在職研究生復(fù)試技巧、面試注意事項、復(fù)試面試策略等等。
[過程]
第一步，小組成員一起閱讀案例，并進(jìn)行簡單交流，確定leader和簡要分工;
第二步，面對考官，簡要復(fù)述案例;
第三步，小組輪流發(fā)言;
第四步，考官提問，小組回答;
第五步，總結(jié)。
[考核的能力]
無論案例的內(nèi)容如何，考察的重點都是有關(guān)團(tuán)隊精神。具體地說看你有沒有參與精神，有沒有領(lǐng)導(dǎo)才能，有沒有協(xié)調(diào)能力，有沒有犧牲精神?？傊强茨阍趫F(tuán)隊中的角色勝任程度，以及你對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)。
考官希望看到的是一個有機合作的團(tuán)隊，而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個整體的高度，所有所作所為出于整體目標(biāo)的需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個整體中來觀察你的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和其他能力。
記住，考官們并不奢望你們能在短暫時間內(nèi)合作協(xié)調(diào)一致，他們希望看到的是你們?nèi)绾卧噲D達(dá)到那樣的境界。
[小組討論案例的主要類型]
a．案例分析型：就是以小組為單位討論實際的商業(yè)問題。案例分析可以很好地測試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識以及溝通能力。
b．問題解決型：是以小組為單位共同解決一個虛擬的難題。如：北京現(xiàn)在有多少個汽車輪胎?這類題的特點是極具挑戰(zhàn)性，需要組員密切配合和高度的精力集中。
c．技能考察型：往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官要求面試者在有限的時間內(nèi)就某個陌生的主題準(zhǔn)備短時間的演講和辯論，以考察你在眾目睽睽之下的表現(xiàn)。
[應(yīng)對策略]
小組討論的核心在于對個人能力和團(tuán)隊能力進(jìn)行綜合評價。所以，掌握好個人表現(xiàn)與小組表現(xiàn)的平衡成為表現(xiàn)出色的惟一標(biāo)準(zhǔn)。角色扮演--如何做一個成功的leader，如果能成為一個小組的leader，自然能成為面試官眼中的焦點，至少也能讓面試官從數(shù)位面試者中記住你。
(1)成為leader并不難，大多數(shù)時候，只要你主動，你就很可能成為leader，如面試前動員組員，首先主動申請做leader等，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個“寶座”時，你的實力和技巧就顯得尤其重要。
(2)在面試之前或開始時，盡快了解組內(nèi)其他成員，為小組分工和配合打下基礎(chǔ)。包括他們的姓名、專業(yè)背景以及性格特征，尤其是要抓住每個組員的特點。如果你在等候時已經(jīng)完成了這項任務(wù)，那么現(xiàn)在你已獲得了與眾不同的優(yōu)勢。他們有哪些特長?他們樂于合作的程度有多大?迅速做出這些判斷。即使判斷并不完全正確，也會讓你獲得加分。
(3)要有明確的分析模式和組員分工。不要一門心思鉆到問題里而忽視考慮如何組織整個團(tuán)隊的分析過程。小組分析的時間往往十分緊迫，只有通過合理安排才能完成。由你列出這樣的提綱，自然表現(xiàn)出你有領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)。
(4)如果組員表現(xiàn)不合作。盡管這對他而言絕對是失分的大項，你也不能以惡制惡。對于考官來說，leader的能力更多地表現(xiàn)在高人一層的見解，而非咄咄逼人的架式。
(5)內(nèi)容獲取的小技巧?？梢阅贸鲆粡埌准垼ㄗh大家輪流提出意見，由你做下記錄。當(dāng)你掌握了所有人的意見，就可以以更高的姿態(tài)出現(xiàn)，或作總結(jié)，或作補充，自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進(jìn)行。
總之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了充分了解自己內(nèi)部成員以外，還得對小組目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的過程清楚。當(dāng)然最重要的是有效地組織組員完成任務(wù)。
當(dāng)組員一致認(rèn)定某位為leader時，你出來爭搶毫無意義。leader只能有一個，如果你專心扮演好自己的角色，一樣可以贏得考官的好評。
a．首先明確自己的角色和分工，在首次發(fā)言之前復(fù)述一下自己充當(dāng)?shù)慕巧?、?zé)任和組織目標(biāo)對該職位的要求。
b．自然銜接。在陳述自己的內(nèi)容之前，注意與上一位小組成員的觀點自然銜接，處處體現(xiàn)你的團(tuán)隊一致性。
c．由分析得出結(jié)論。而非直覺和簡單的判斷，分析除了條理清楚之外，還要全面。最好用自己熟悉的分析模式。面試之前非常有必要多演習(xí)幾遍。
d．傾聽成員觀點，多用正面評價。認(rèn)真傾聽成員的觀點，對于團(tuán)隊成員之間的觀點多用正面評價的詞語，有利于提高小組之間的相互認(rèn)同程度。
e．盡量減少無謂爭論。爭論是必然的，但在小組討論時必須有人做出讓步才可能獲得統(tǒng)一結(jié)論?？脊俚难劬梢哉f是雪亮的，讓步的人雖然是你，得高分的也是你。
[mba提前面試的案例與技巧]
MBA案例論文篇二十二
1.普適與例外――永恒的管理原則
2.激勵與約束――永恒的用人之道
3.競爭與壟斷――永恒的經(jīng)濟規(guī)律
4.企業(yè)組織的分合規(guī)律――××的案例研究
5.管理的科學(xué)性與藝術(shù)性
6.委員會制度的機理與作用（濫用）
7.層級制與議決制如何實現(xiàn)剛?cè)嵯酀D―××企業(yè)的實踐
8.道家文化與現(xiàn)代管理（或經(jīng)濟學(xué)）――××現(xiàn)象分析（或××企業(yè)的實踐）
9.維持轉(zhuǎn)售價格――中國圖書出版業(yè)案例研究
10.維持轉(zhuǎn)售價格――汽車銷售案例分析
11.政府控制書刊號的必要性質(zhì)疑
12.“掠奪性定價”的法理分析
13.“搭售”的案例與分析
14.轉(zhuǎn)移定價與稅收籌劃――××企業(yè)案例
15.企業(yè)集團(tuán)的規(guī)模與邊界――××企業(yè)集團(tuán)的調(diào)查
16.“集團(tuán)公司”何去何從――企業(yè)組織角度的分析
17.公司集團(tuán)與集團(tuán)公司――公司法的法理分析
18.報業(yè)企業(yè)的特點與經(jīng)營特色――××報業(yè)企業(yè)的案例
19.“銀行太大，企業(yè)太小”現(xiàn)象的體制原因與解決辦法
20.“監(jiān)事會”何去何從――比較研究
21.監(jiān)事與獨董如何共存――××企業(yè)案例
22.“特殊法人”企業(yè)特在何處――日本的經(jīng)驗
還不夠――競爭政策的國際協(xié)調(diào)
24.某地（或全國或某產(chǎn)業(yè)）國有經(jīng)濟的退出底線
25.民航價格改革的若干問題
26.班機延誤補償問題研究
27.聽證會的法理分析――以×××聽證會為例
28.聽證會的程序研究――中外聽證比較
29.家裝公司免費設(shè)計現(xiàn)象分析
30.誰是控制汽車進(jìn)口政策的受益者
31.從“鐵本事件”看政府干預(yù)藝術(shù)
32.中國機用汽油價格的形成機制與問題
33.中國汽車產(chǎn)業(yè)政策敗在何處――××案例
34.從三菱公司案例看企業(yè)信用的價值
35.企業(yè)超常成功的偶然性與必然性――××企業(yè)的案例
36.怎樣把握企業(yè)多角化經(jīng)營的“度”――××企業(yè)的經(jīng)歷
37.卡特爾長期維持的奧秘――以×××卡特爾為例
38.克林頓的“經(jīng)營之道”對企業(yè)家的啟示
39.企業(yè)家的特殊素質(zhì)――×××評析
40.成功利用國際資本的“華正農(nóng)牧”案例
41.可能利用國際資本的“營口盼盼”案例
42.新型的公私伙伴關(guān)系（ppp）案例
43.企業(yè)人才激勵的分類原則――××企業(yè)的實踐
44.高新技術(shù)企業(yè)的激勵機制研究――××企業(yè)的案例
45.民營企業(yè)成長的“幾道關(guān)”――××企業(yè)的案例
46.家族企業(yè)如何突破自身桎梏――××企業(yè)的調(diào)查
47.“入世”不“入市”條件下的企業(yè)經(jīng)營對策――××產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）的案例研究
48.“入世”不“入市”條件下的企業(yè)投資對策――××產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）的案例研究
49.外國公司在華“一女多嫁”策略的動因與實施――××公司案例（從企業(yè)角度）
50.外國公司在華“一女多嫁”策略的起因與后果――××產(chǎn)業(yè)案例（從政府角度）
51.中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)人力資源管理――案例
52.中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)經(jīng)營理念――案例
53.中外文化在合資企業(yè)中的磨擦與協(xié)調(diào)――××企業(yè)的經(jīng)驗
54.企業(yè)家的。慈善行為特征與心理分析――對×××的觀察
55.企業(yè)家追求與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系研究――××企業(yè)的案例
56.企業(yè)家追求的持續(xù)性與階段性――對×××的觀察
57.成功企業(yè)家（高層管理者）學(xué)習(xí)方式研究――×××的案例（或五例）
58.企業(yè)家如何發(fā)現(xiàn)商機――中外比較（南北比較）
59.商機與創(chuàng)業(yè)――成功與失敗各××例
60.從九華山莊的經(jīng)營之道看安波溫泉度假區(qū)建設(shè)
61.房地產(chǎn)企業(yè)多角經(jīng)營的特點――××案例
62.釣魚（高爾夫、太極拳）與企業(yè)家心理素質(zhì)――從奧運會的例子談起
63.高爾夫熱的背后――從企業(yè)家的角度
64.“小企業(yè)看老板，大企業(yè)看文化”――我在××的體驗（或×××案例）
65.“智豬模型”的反例――××企業(yè)案例
66.企業(yè)實行末位淘汰制的綜合分析――××企業(yè)的案例
67.企業(yè)雇員“終身制”利在哪里，弊在何方？
68.中外驕車購買行為比較研究（品牌、排氣量、公私、付款方式）
69.人工降雨的產(chǎn)權(quán)問題――理論與實例
70.煤電關(guān)系一體化研究――案例
71.城市地鐵（輕軌）籌資模式研究――以××為例
72.海水淡化的成本與xx市水危機的根本解決
73.對民族工業(yè)的過度保護(hù)――從中國體育節(jié)目解說員的“傾向性”說起
74.從心理學(xué)看社會治安管理――理論、事例與啟示
75.金融企業(yè)的規(guī)模與組織――以×××為例
76.保險企業(yè)的規(guī)模與組織――以×××為例
77.證券企業(yè)的規(guī)模與組織――以×××為例
市商業(yè)銀行的競爭力研究
79.銀行不良資產(chǎn)產(chǎn)生根源之我見――以×××為例
市國際服裝節(jié)的成本與收益――以××屆為例（或從××的角度）
81.從xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局更名為中小企業(yè)局說起――
82.國際卡特爾案例（可多個）
83.跨國購并案例（可多個）
84.反傾銷勝訴（或敗訴）案例分析（可多個）
85.透現(xiàn)象，看本質(zhì)――經(jīng)營理念××條（案例）
86.從“宮廷藥方不治病”看公司治理――我的××次經(jīng)歷（典型事例分析）
87.股民行為模式與分析――
88.保戶行為模式與分析――
89.購房者行為模式與分析
90.購車者行為模式與分析――
91.大件商品購買行為模式與分析――
92.化裝品購買行為模式與分析――
93.汽車經(jīng)銷商行為模式與分析――
94.電器經(jīng)銷商行為模式與分析――
95.×××公司招股說明書研究（要深刻到可成為典范）
96.××與××上市公司年報的特點比較（贏與虧、中與外、傳統(tǒng)與it、國有控股與家族企業(yè)）
97.因××事向董事會的報告――××案例分析
98.一份報告（×××）引起的**――案例
99.“可批性報告”的危害與原因――案例
100.股權(quán)籌資與債權(quán)籌資的比較――××企業(yè)案例
MBA案例論文篇一
20xx年9月，在我工作滿二年的時候，有幸來到美麗的山師校園，重新做回一名學(xué)生。就在考場奮戰(zhàn)、新生報到、開學(xué)典禮的場景還歷歷在目的時候，光陰如白駒過隙，一揮而過，我們轉(zhuǎn)眼就要畢業(yè)。
一年多的課程學(xué)習(xí)，又一年的論文寫作。在導(dǎo)師賽曉序教授的指導(dǎo)下，我結(jié)合工作實際，擬定了這個論文題目。賽教授學(xué)高識廣，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，和藹可親，我十分榮幸地成為她的學(xué)生。在論文開題和寫作過程中，賽教授多次給子指導(dǎo)和幫助，許多細(xì)節(jié)之處，賽教授親自動手幫助修改，這極大地提高了我的論文質(zhì)量，使我論文得以順利完成。在此，十分鄭重地向賽教授道一聲感謝。
應(yīng)該感謝的還有很多人:那些不辭勞苦連口為我們上課的老師們;在背后一直熱心關(guān)注和幫助我們的孫老師、土老師和助理們;那些給子我支持的單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，尤其是在我論文起草過程中，與我一起商討、制定調(diào)查問卷的人力資源部同事們。
還要特別感謝我的父母和丈夫，父母的學(xué)習(xí)精神在很大程度上影響了我，讓我明白就算有了安定的工作也不忘進(jìn)取學(xué)習(xí)。還有理解我支持我的丈夫，在我們新婚的第一年，同意我放棄新婚假期，默默支持我的工作和學(xué)習(xí)，并用自己的學(xué)識，在我論文寫作過程中給子莫大的幫助。
兩年的mba學(xué)習(xí)就要過去。在這里我收獲了知識、收獲了友誼，在此期間我還建立了家庭。兩年的時間如此短暫，但收獲卻如此豐厚，不得不讓我感恩。在將來的人生旅途中，我將帶著這份收獲，迎接挑戰(zhàn)，堅定前行。
MBA案例論文篇二
本課題屬于應(yīng)用基礎(chǔ)研究，是為了解決火法冶金過程中高爐爐渣粘度的測定問題，屬于冶金過程中的共性問題，研究成果為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展迫切需要解決的重要科技問題，因此開展這項研究具有重大的科學(xué)意義和工程實用價值。
冶金工業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，直接影響到國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人民生活水平的提高。我們開發(fā)成功的高溫粘度測定系統(tǒng)，解決了長期困擾冶金企業(yè)的一大共性科技難題，研究成果大大提高了我國冶金檢測的水平。大力發(fā)展該高新技術(shù)產(chǎn)品，完全可以替代進(jìn)口產(chǎn)品，并可出口創(chuàng)匯，促進(jìn)我國經(jīng)濟發(fā)展，對科技進(jìn)步有重要的推動作用。從國內(nèi)外市場看，該產(chǎn)品在市場年銷量約15000臺，國內(nèi)市場10000臺，國外市場5000臺且分布面廣遍布世界各國。該產(chǎn)品是應(yīng)用前景廣闊，市場需求量大的產(chǎn)品。我們還將通過廣泛宣傳產(chǎn)品，開拓國內(nèi)外市場，并積極爭取列于國家科技計劃，使該項成果在全國范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。
本課題的研究成果目前已經(jīng)在國內(nèi)多家大型冶金企業(yè)應(yīng)用，已經(jīng)并繼續(xù)為用戶帶來了可觀的經(jīng)濟效益。
系統(tǒng)的研究內(nèi)容和總體設(shè)計思路。
本課題針對火法冶金過程中目前還沒有比較有效的高溫粘度測定和分析裝置的實際情況，參考國內(nèi)外相關(guān)研究的成功經(jīng)驗，設(shè)計出了“高溫粘度測定系統(tǒng)”。本課題研究的科學(xué)技術(shù)內(nèi)容包括項目研究總體思路的設(shè)計;爐渣粘度測量方法的提出;測定過程中誤差控制算法的設(shè)計;測定裝置硬件系統(tǒng)的設(shè)計;控制系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)的設(shè)計等。
為了解決爐渣粘度的測定問題，測定原理和測定方法是本課題研究的核心內(nèi)容，本課題比較了牛頓流體和非牛頓流體粘度的區(qū)別，分析了爐渣的流變特性。最后根據(jù)高爐爐渣特有的高溫、高腐蝕的特點，粘度測量選用了計算機控制的從冷態(tài)到高溫的全自動控制的扭矩旋轉(zhuǎn)粘度計。
在實際操作中，為了減小測量的系統(tǒng)誤差和測量誤差的影響，對粘度的測定需要進(jìn)行標(biāo)定。同時為了進(jìn)一步解決測量過程中雜質(zhì)、氣泡、測量環(huán)境中有關(guān)因素對測量結(jié)果精度的影響，提出了采用lms濾波器進(jìn)行曲線的擬合和跟蹤，包括穩(wěn)定性調(diào)節(jié)、過調(diào)節(jié)，以及解決優(yōu)化調(diào)節(jié)的收斂性和收斂速度問題。從而最大限度去除干擾信號，穩(wěn)定測量結(jié)果。
測定裝置的硬件系統(tǒng)是實現(xiàn)既定測量路線的重要保障。在爐渣的性能測定系統(tǒng)中，設(shè)計了專用的傳感系統(tǒng)、執(zhí)行機構(gòu)、溫控系統(tǒng)、plc、供電裝置、測定箱、變速箱、樣品箱等。這些測量裝置的設(shè)計一方面解決了傳統(tǒng)測定方法中需要手動操作而造成的測量誤差，保證測量精度;另一方面降低了測量人員的工作強度。
數(shù)據(jù)處理方面，本系統(tǒng)采用計算機控制的方法。傳感設(shè)備將采集到的數(shù)據(jù)輸入計算機，在計算機中對數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲、分析和處理，計算機根據(jù)用戶設(shè)定的測量參數(shù)向執(zhí)行機構(gòu)發(fā)出執(zhí)行命令，進(jìn)而達(dá)到自動控制的目的。
最后，通過實際測得的數(shù)據(jù)與理論數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，對本課題建立的模型和采用的技術(shù)方案進(jìn)行驗證。
軟件系統(tǒng)功能的實現(xiàn)。
高溫粘度測定系統(tǒng)控制系統(tǒng)的主要控制內(nèi)容為溫度控制、粘度測量和對執(zhí)行機構(gòu)的控制幾個方面，另外還有一些輔助功能。在實現(xiàn)此系統(tǒng)時選用了borland公司98年推出的全新32位windows開發(fā)工具c++builder。之所以選用c++builder是因為它不僅繼承了delphi使用簡便，功能強大，效率高等特點，而且它還結(jié)合c++語言所有優(yōu)點。c++builder可以說是至今最好的windows開發(fā)工具。而根據(jù)本系統(tǒng)的各方面實際情況，c++builder可更容易實現(xiàn)此系統(tǒng)的各種功能.
MBA案例論文篇三
三年緊張而又充實的博士生活即將結(jié)束，在碩士畢業(yè)論文完成之際，我要向所有支持、關(guān)心、幫助過我的人們表示最誠摯的謝意！
由衷地感謝尊敬的導(dǎo)師藺新英教授的諄諄教誨。三年來，藺老師在學(xué)習(xí)、工作、生活方面給予了我無微不至的關(guān)懷，為我提供一切可能的機會進(jìn)行學(xué)習(xí)和鍛煉，可以說我的每一步成長，每一點成績都凝聚著藺老師的心血。藺老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，扎實深厚的學(xué)識功底，敏銳的洞察力，果斷的工作作風(fēng)，都是我終生學(xué)習(xí)的榜樣。本論文是在藺老師的精心指導(dǎo)下完成的。在論文的選題、實驗的進(jìn)展以及文章的修改等環(huán)節(jié)，藺老師的言傳身教使我受益匪淺。謹(jǐn)向藺老師致以深深的謝意！
本課題在實施中，得到了山東省立醫(yī)院兩腺科馬宏巖主任及本教研室所有老師和同學(xué)熱情的幫助與支持，還要感謝病毒所的姚平老師和毒理所的于麗華老師以及實驗管理中心的郭冬梅和王淑娥老師，他們的支持使我深受感動和啟發(fā)，在此謹(jǐn)表示最衷心的感謝！
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MBA案例論文篇四
在這個論文完成的時候，我要衷心的感謝我的兩位導(dǎo)師仇學(xué)琴教授和汪強教授。兩位導(dǎo)師在我完成論文的過程中為我提供了巨大的幫助，無論是選題、寫作還是后期的修改。尤其是仇學(xué)琴老師，一直耐心而細(xì)致的給我提出參考建議，指定參考資料。仇學(xué)琴老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，淵博的專業(yè)知識，給予了我巨大的幫助。在此，謹(jǐn)向仇學(xué)琴老師致以我最誠摯的謝意。
此外，我還要感謝mba辦公室的全體老師和所有的mba課程的授課老師。
正是他們的耐心幫助和悉心指導(dǎo)，使我在mba的學(xué)習(xí)過程中，開闊了視野，掌握了知識，收獲良多。
感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)，正是他們在工作中對我的支持與配合，才使我能夠完成mba的學(xué)習(xí)，能夠完成論文的寫作。
最要感謝的是我的家人，在漫長的`學(xué)習(xí)過程中，無論是工作、學(xué)習(xí)、家庭的哪一方面，都離不開她們的理解和照顧。沒有她們，就沒有了一切。
再一次對所有關(guān)心和幫助過我的人致謝。
在云南大學(xué)工商管理與旅游管理學(xué)院歷時近兩年半的mba學(xué)習(xí)已經(jīng)接近尾聲，回想這段邊工作邊學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，太多的感慨難以言表，雖然付出了很多的艱辛的努力，但深深的感受到所有的付出是值得的。通過這段時間的學(xué)習(xí)，自己無論是做人還是做事都學(xué)到了很多，也從周圍的老師和同學(xué)身上學(xué)到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。
同時也要衷心感謝在云南大學(xué)2年半的學(xué)習(xí)中所有教導(dǎo)、關(guān)心和幫助過我的各位老師。
特別要感謝我的父母，他們對我的養(yǎng)育之恩、默默的在生活、學(xué)習(xí)上為我提供著一切可能的幫助，使我在繁忙的工作之余能享受家庭的溫馨，無論有多忙碌，只要回到家中就能迅速的恢復(fù)并投入到新的學(xué)習(xí)和生活中去，兩位老人的支持永遠(yuǎn)是我最堅強的后盾。
在讀書期間，感謝級秋季周末一班二組的同學(xué)為我提供的許多幫助，同時也要感謝孫崇慶、聶建軍同學(xué)以及我們的班長謝英對我的幫助和支持。
鑒于本人水平有限，對卷煙物流信息系統(tǒng)的研究也只是基于自己在日常工作對卷煙物流信息化建設(shè)的總結(jié)和心得，還有很多不足之處，今后將在實際工作中不斷結(jié)合理論知識繼續(xù)思考和總結(jié)。
時光飛逝、日月如梭，轉(zhuǎn)眼之間兩年半的mba生涯就快要結(jié)束了，兩年半來在云南大學(xué)工商管理與旅游學(xué)院的學(xué)習(xí)經(jīng)歷永遠(yuǎn)是我人生的一筆寶貴財富。
歲月如梭，兩年的中山大學(xué)研究生生涯即將結(jié)束，對于放棄工作而選擇讀全職的mba學(xué)生來說，兩年學(xué)涯顯得即長又短，短是的老師的諄諄教導(dǎo)、同學(xué)間的熱烈討論和快樂的業(yè)余時光，長的是工作學(xué)習(xí)兼顧帶來的巨大的精神和體力上"
MBA案例論文篇五
案例研究法就是通過對企業(yè)問題的個案進(jìn)行研究了解管理的實際情況，從而達(dá)到提高決策技巧的目的。由于在實際工作中，企業(yè)所面臨的環(huán)境處在不斷變化之中，而且影響的因素也特別多，同時各行各業(yè)的業(yè)務(wù)特點也不相同，因此，案例的情況是千差萬別，案例的類型也是極其繁多。
案例的分類方法有多種，角度不同，其分類的方法也不同。對于案例研究法的類型，管理學(xué)者余菁博士進(jìn)行了總結(jié)：根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可以區(qū)分出不同案例研究法的類型，有一些案例研究方法只適用于特定的`案例研究類型，也有一些案例研究可以同時綜合應(yīng)用多種案例研究方法。案例研究法的類型：
（一）根據(jù)研究任務(wù)的不同對案例進(jìn)行區(qū)分類型。
根據(jù)研究任務(wù)的不同，案例研究大體上可分為五大類、四大類或三大類。首先，案例研究方法可以被區(qū)分為五種類型（scapens,1990;hussey&hussey,）：探索型、描述型、例證型、實驗型和解釋型的案例研究法。其中，探索型案例研究往往會超越已有的理論體系，運用新的視角、假設(shè)、觀點和方法來解析社會經(jīng)濟現(xiàn)象，這類研究以為新理論的形成作鋪墊為己任，其特點是缺乏系統(tǒng)的理論體系的支撐，相關(guān)研究成果非常不完善。而其他四種類型的案例研究都是在已有的理論框架之下而進(jìn)行的。如描述型案例研究是在已有的理論框架下對企業(yè)實踐活動進(jìn)行詳盡的描述的案例研究；例證型案例研究是在巳有的理論框架下闡述企業(yè)組織的創(chuàng)造性實踐活動或企業(yè)實踐的新趨勢的案例研究；實驗型案例研究則是在已有的理論框架下檢驗一個企業(yè)中新實踐、新流程、新技術(shù)的執(zhí)行情況并評價其收益的案例研究；而解釋性案例研究則適用于運用已有的理論假設(shè)來理解和解釋現(xiàn)實中企業(yè)實踐活動的研究任務(wù)。
其次，根據(jù)任務(wù)的不同，案例研究方法又可區(qū)分為探索型、描述型、解釋型和評價型四種類型（bassey,）。其中，探索型案例研究側(cè)重于提出假設(shè)，它們的任務(wù)是尋找新的理論；描述型案例研究側(cè)重于描述事例，它們的任務(wù)是講故事或畫圖畫；解釋型案例研究側(cè)重于理論檢驗；而評價型案例研究側(cè)重于就特定事例作出判斷。
最后，還有一些學(xué)者將案例研究方法區(qū)分為三種類型，即探索型、描述型和解釋型；也有學(xué)者將解釋型稱為“分析型”;另有學(xué)者將探索型和描述型之外的案例研究統(tǒng)稱為方法組合型案例研究。
以上根據(jù)任務(wù)不同而對案例研究的分類，雖然有三分類、四分類，甚至五分類等不同的分法，但是，人們對探索型和描述型這兩種類型的案例研究的內(nèi)涵基本沒有爭議，這兩種類型分別對應(yīng)著超出現(xiàn)有理論框架解釋范圍之外和完全在現(xiàn)有理論框架解釋范圍之內(nèi)的案例研究，而分歧主要集中于那些立足于現(xiàn)有理論框架但又嘗試有所突破與發(fā)展的案例研究活動的分類及其屬性上。
（二）根據(jù)研究案例的多少來區(qū)分的案例研究類型。
根據(jù)研究案例的多少，案例研究可區(qū)分為單一案例研究和多案例研究兩大類型。美國案例研究專家羅伯特_k.殷（2004）提出案例研究設(shè)計有單個案例研究與多個案例研究之分。單個案例研究可以用作確認(rèn)或挑戰(zhàn)一個理論，也可以用作提出一個獨特的或極端的案例。多案例研究的特點在于它包括了兩個分析階段：案例內(nèi)分析和跨案例分析?！ǔ?，單一案例研究不適用于系統(tǒng)構(gòu)建新的理論框架。單一案例研究主要用于證實或證偽巳有理論假設(shè)的某一個方面的問題，它也可以用作分析一個極端的、獨特的和罕見的管理情境。而在多案例研究中，研究人員首先要將每一個案例及其主題作為獨立的整體進(jìn)行深入的分析，這被稱作案例內(nèi)分析；依托于同一研究主旨，在彼此獨立的案例內(nèi)分析的基礎(chǔ)上，研究者將對所有案例進(jìn)行歸納、總結(jié)，并得出抽象的、精辟的研究結(jié)論，這一分析被稱作跨案例分析。
除了上述兩種案例研究分類外，根據(jù)案例研究過程中不同程序、步驟和應(yīng)用方法的不同，可以區(qū)分出多種不同的案例研究類型。例如，根據(jù)數(shù)據(jù)收集方法的不同來區(qū)分的案例研究類型。常見的數(shù)據(jù)收集方法有文件法、檔案記錄法、訪談法、觀察法等。
上述種種不同的案例研究分類，就形成了各種各樣的案例研究類型。一般情況下，研究者可以在同一個案例研究中同時運用兩種以上的分析方法。
MBA案例論文篇六
寫到尾聲時，頗多感慨涌上心頭，在這兩年多mba學(xué)習(xí)期間，受到了老師、家人、同學(xué)、須導(dǎo)無私的幫助和關(guān)心，我要向你們表示忠心的感謝。
一路行來，沒有我摯愛家人的不懈支持，我可能不會這么安心的學(xué)習(xí)和寫論文。感謝我的孩子，是你不斷給我?guī)須g樂、學(xué)習(xí)的動力和寫作的靈感;還有我的愛人，雖然你有很多壓力，但一直對我的學(xué)業(yè)默默支持，與我與你攜手共度人生，我無以言表，衷心感謝!還有遠(yuǎn)方年老的父母們，因為身在異鄉(xiāng)，忙于學(xué)業(yè)、事業(yè)和家庭，而不能常回家看望你們，眼看日漸白發(fā)雙鬢不能盡孝，心里實感歉疚，祈禱你們身體健康快樂，并衷心感謝你們長久以來的關(guān)愛和支持。
即將告別mba的學(xué)習(xí)生活，不禁心潮起伏，思緒萬千。從事工作多年，心中一直有個愿望能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識，提升自己的管理理論水平，這次總算圓了多年的夢想。
我首先要感謝我的導(dǎo)師楊逢珉教授，在她悉心的指導(dǎo)下完成了本文，從論文選題、文章的框架、研究方法等方面，楊老師她給予我精心的指導(dǎo)和大力的支持，使得我在寫論文的整個過程中，受益匪淺，楊老師嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的治學(xué)態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，啟迪助我在今后的生活和工作以此為榜樣。在此向楊老師致以最誠摯和崇高敬意!其次感謝華東理工學(xué)校的授課老師，老師們嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的辛勤教導(dǎo)使我能受益到很多管理理論，有些是我平常工作中碰到的困惑，在老師們的釋疑解惑下，使我對管理有了更深一步的認(rèn)識與理解;還有感謝馮老師、李老師、余老師、葛老師、周老師等所有幫助和關(guān)心過我的老師，在此也向你們表示衷心感謝!
除了收獲知識外，我還收獲并結(jié)識了一批各行各業(yè)的優(yōu)秀同學(xué)，結(jié)交了許多真誠的朋友，豐富了人脈資源，增添了生活和學(xué)習(xí)的樂趣。在學(xué)習(xí)上我們一起挑燈夜戰(zhàn)準(zhǔn)備案例，為某一課題激烈爭論。在運動會上、拓展活動、行動學(xué)習(xí)、社會實踐等活動上，我們感覺到了集體的力量，團(tuán)隊協(xié)作和兄弟姐妹手足情深，也許因為種種原因，我們不一定有機會見面，但聚會時那爽朗的笑聲和真摯的笑臉，將永遠(yuǎn)難忘。
最后，我要將所學(xué)的知識，運用到工作和生活中去，勤奮自勉，堅持不懈，回報社會，才不枉我所感謝的人對我的支持與幫助。
由于筆者學(xué)識和分析尚淺，本文難免有不足之處，敬請各位老師和專家批評指正。經(jīng)過將近半年的努力終于本篇論文得以完成，在論文的構(gòu)思和寫作過程中，我遇到了很多的困難，但是這些都在老師的耐心指導(dǎo)和同學(xué)們的熱心幫助下解決了。尤其要感謝我的導(dǎo)師胡仁昱教授，是他無私的指導(dǎo)和幫助，讓我的論文能順利完成。另外，要感謝華理的老師們，在我研究生學(xué)習(xí)期間提供了很多的支持與幫助。在此，對所有指導(dǎo)和幫助過我的`所有老師表達(dá)最真摯的感謝!
感謝本篇論文參考的管理學(xué)、會計學(xué)理論所涉及的學(xué)者和機構(gòu)。本文引用和參考了多篇成本管理以及項目管理的研究文獻(xiàn)和研究方法，如果沒有這些學(xué)者和組織先行的研究成果的啟迪，要完成本篇論文將變得更加困難。
感謝我的同學(xué)和朋友們，在論文的寫作以及排版等過程中提供的所有幫助和建議。
論文還有一些不足之處，懇請各位老師、同學(xué)及朋友進(jìn)行指正，提出更多寶貴的意見!
MBA案例論文篇七
時光飛逝、光陰荏苒，在蘭州大學(xué)emba的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，回想這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷，令我感慨萬千，蘭州大學(xué)美麗的校園、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍、老師精彩的講解和淵博的知識令我終生難忘。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我也從老師和同學(xué)身上學(xué)到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。
首先，我要感謝我的導(dǎo)師吳建祖教授，吳教授從論文的選題、論文框架以及論文修改，都給予了我細(xì)致的指導(dǎo)和幫助，提出了很多寶貴的意見與建議，吳教授以其嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神和淵博的知識對我產(chǎn)生了重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。
其次，感謝所有授課老師，是他們淵博的知識和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，讓我增長知識，提升了理念。有了這些知識的積淀，使我更加有了信心和動力來完成這篇。
最后，我要向百忙之中一直關(guān)心和幫助我的班主任楊虹老師和同學(xué)們表示衷心的感謝!
由于本人學(xué)識水平的限制，所寫論文難免有不足之處，懇請各位老師和學(xué)友批評和指正!
MBA案例論文篇八
研究生生活即將結(jié)束，畢業(yè)在即，由衷感謝我的導(dǎo)師尚慧芳老師，感謝她在研究生期間對我的關(guān)懷和指導(dǎo)，同時我的導(dǎo)師也讓我記住，不管在任何時候，你所認(rèn)真對待的每一件事情必將在將來的某一時刻對你有所幫助，我牢牢記住導(dǎo)師的這句話，才使我的畢業(yè)論文能夠順利完成。
感謝溫全平老師在導(dǎo)師尚慧芳老師出國期間給予我的幫助，同時感謝所有藝術(shù)學(xué)院曾經(jīng)給與我?guī)椭椭笇?dǎo)的所有老師們，是你們讓我在這三年的學(xué)習(xí)生活中不斷進(jìn)步，不斷走向成熟。
感謝工商管理學(xué)院所有的研究生同學(xué)，是你們的幫助讓我能擁有一個美好并值得懷念的研究生生活!
MBA案例論文篇九
1.1研究目的
1.2研究意義
1.3本文基本框架
1.4本文的創(chuàng)新點
2、盈余管理與公司治理結(jié)構(gòu)理論概述
2.1盈余管理概述
2.1.1盈余管理的含義
2.1.2盈余管理理論淵源
2.1.3盈余管理的特點
2.1.4盈余管理產(chǎn)生的原因及制約因素
2.1.5盈余管理的動機
2.1.5.1資本市場動機
2.1.5.2債務(wù)契約動機
2.1.5.3節(jié)稅動機
2.1.5.4管理當(dāng)局業(yè)績考核動機
2.1.6盈余管理的手段
2.2公司治理結(jié)構(gòu)概述
2.2.1公司治理結(jié)構(gòu)的定義及功能
2.2.2公司治理結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)
2.2.3我國公司治理結(jié)構(gòu)的框架
3、盈余管理與公司治理結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系
3.1公司治理結(jié)構(gòu)對盈余管理的影響
3.外部治理結(jié)構(gòu)對盈余管理的影響
3.1.2公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對盈余管理的影響
3.2盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響
3.2.1股權(quán)結(jié)構(gòu)對盈余管理可能造成的.影響
3.2.2個人自利型盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響
3.2.3制度型盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響
3.2.4組織目標(biāo)型盈余管理對公司治理結(jié)構(gòu)的影響
4、基于盈余管理的公司治理結(jié)構(gòu)實證研究(以萬科為例)
4.1研究假設(shè)的提出
4.2研究方法設(shè)計
4.3研究樣本數(shù)據(jù)
4.4實證結(jié)果與分析
5、完善公司治理結(jié)構(gòu)的建議
5.1完善股權(quán)結(jié)構(gòu)的建議
MBA案例論文篇十
1案例教學(xué)中案例選擇應(yīng)遵循的原則
案例選擇作為案例教學(xué)的重要一環(huán)，其選擇的好壞在一定程度上影響著案例教學(xué)目標(biāo)能否實現(xiàn)。為此，在案例教學(xué)中案例選擇應(yīng)遵循以下原則：第一，真實性原則。案例教學(xué)中選擇的案例必須是現(xiàn)實生活中真實存在的，具有真實的數(shù)據(jù)和基本情節(jié)，不能隨意進(jìn)行編造，只有這樣才能為學(xué)生提供相對逼真的經(jīng)濟事項情景，將會計實踐的矛盾性和復(fù)雜性充分體現(xiàn)出來，進(jìn)而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)新思維，實現(xiàn)學(xué)生會計實務(wù)的提升。第二，啟發(fā)性原則。案例教學(xué)中必須選擇具有針對性的思考題，通過思考題引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行積極主動的思考，為學(xué)生創(chuàng)造廣闊思維空間，提升教學(xué)效果。第三，針對性原則。在案例教學(xué)中進(jìn)行教學(xué)案例設(shè)計時，需要從教學(xué)目標(biāo)、重點和難點出發(fā)，借助討論實踐活動讓學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容產(chǎn)生深刻的理解和認(rèn)識。第四，參與性原則。在會計教學(xué)中要將學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體，讓學(xué)生在會計案例創(chuàng)設(shè)的情境中進(jìn)行操作和思考，充分運用學(xué)習(xí)的相關(guān)會計知識研究和分析案例，并且教師要加強與學(xué)生互動，及時解決學(xué)生存在的疑問。第五，全面性原則。主要是指案例教學(xué)在選擇專業(yè)案例時盡量保證內(nèi)容的全面。一方面，在設(shè)計專業(yè)案例時要注重對會計教學(xué)內(nèi)容的涵蓋，面對現(xiàn)實生活實踐中會計案例不能完全涵蓋書本內(nèi)容的現(xiàn)狀，要求會計教師對一些特殊案例進(jìn)行收集，使案例設(shè)計全面包含教學(xué)內(nèi)容。另一方面，案例討論活動要對環(huán)境因素進(jìn)行充分考慮。案例教學(xué)中的案例討論活動的最終目的為了進(jìn)行決策，而僅僅通過簡單的案例模擬做出的決策在現(xiàn)實生活中往往存在不足。為此，在案例教學(xué)中進(jìn)行案例設(shè)計時要對決策者的風(fēng)險傾向和環(huán)境因素進(jìn)行充分考慮。
2案例教學(xué)應(yīng)注意的問題
第一，正確處理案例教學(xué)與理論教學(xué)之間關(guān)系。案例教學(xué)不僅重視理論教學(xué)，更重視實踐教學(xué)。會計教學(xué)中的案例教學(xué)并不反對講授法，并且認(rèn)為理論講授法可以為案例教學(xué)奠定知識框架、提供分析問題的策略。案例教學(xué)法的應(yīng)用同時可以幫助學(xué)生對理論教學(xué)的內(nèi)容加深理解。因此，在會計教學(xué)中不能單純采用理論教學(xué)法或案例教學(xué)法，要實現(xiàn)二者的相輔相成。第二，教師要豐富案例教學(xué)形式。在具體的教學(xué)實施過程中案例教學(xué)的形式是多種多樣的，既可以采取逼真模擬訓(xùn)練，又可以采用典型示范引導(dǎo)；既可以開展小組討論，又可以鼓勵進(jìn)行個人練習(xí)。為此，教師在選擇案例教學(xué)形式時要從教學(xué)內(nèi)容出發(fā)創(chuàng)設(shè)合理的問題情境，激發(fā)學(xué)生求知欲望。
3案例教學(xué)法對會計教學(xué)作用分析
第一，增強學(xué)生學(xué)習(xí)會計知識的興趣。學(xué)生要想獲得會計知識學(xué)習(xí)的成功，必須對會計學(xué)科的學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣。在會計教學(xué)中為了實現(xiàn)學(xué)生對會計知識的牢固掌握和靈活運用，首先要讓學(xué)生對要學(xué)習(xí)的知識產(chǎn)生興趣。與課本上的例題相比，案例自身的真實性是其在教學(xué)中的巨大優(yōu)勢，課本中的例題要么是編寫者對現(xiàn)實生活中的第一手資料進(jìn)行處理，要么就是憑借想象編造出來的。雖然課本中的例題與真實案例相近或相似，但是例題的答案與現(xiàn)實的真實情況卻有天壤之別，這會讓學(xué)生產(chǎn)生例題都是假的沒有任何學(xué)習(xí)價值，當(dāng)然也不會產(chǎn)生濃厚學(xué)習(xí)興趣。而案例教學(xué)法提供的案例都是來源于正式注冊企業(yè)或特定企業(yè)的真實業(yè)務(wù)處理的書面記錄，甚至?xí)菍W(xué)生曾經(jīng)了解的，會讓學(xué)生產(chǎn)生似曾相識的感覺，進(jìn)而提升學(xué)生對案例的關(guān)注度，產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)而實現(xiàn)學(xué)習(xí)欲望的提升。第二，提升學(xué)生的工作責(zé)任心。案例教學(xué)法提供的部分會計案例往往具有較強的綜合性，除了涉及到企業(yè)的方案決策、高層管理人員，還會涉及到財會部分相關(guān)工作人員的工作內(nèi)容。因此，在會計教學(xué)中采用案例教學(xué)法時，極易讓學(xué)生進(jìn)入案例創(chuàng)設(shè)的情景，將自己假定為相應(yīng)工作環(huán)境中的職員，通過對案例的認(rèn)真閱讀和仔細(xì)分析，積極參與到方案決策中提出自己的觀點和解決策略，甚至有的學(xué)生會以不同的角色身份出現(xiàn)在不同的案例中，最大限度的滿足自身好奇心，這在一定程度上提升了學(xué)生在未來工作中的責(zé)任心。第三，提升學(xué)生綜合能力。在案例教學(xué)法下，學(xué)生要想獲得教師的認(rèn)可或企業(yè)的好評，就必須對教師提供的實際案例進(jìn)行仔細(xì)的閱讀和深入的思考，并且將自己的觀點和想法在討論過程中大膽的表達(dá)出來，并通過合理的分析報告進(jìn)行呈現(xiàn)。學(xué)生在達(dá)到這一目標(biāo)的過程中，為了更好的體現(xiàn)自身的價值，往往會對每一個學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)都高度重視?？梢姡咐虒W(xué)法幫助學(xué)生對具體操作技術(shù)和會計理論知識的`鞏固，還實現(xiàn)學(xué)生問題分析能力、表達(dá)能力、寫作能力、邏輯推理能力、交際能力和決策能力的提升。同時，案例教學(xué)法除了讓學(xué)生學(xué)到課本上的知識，還可以豐富學(xué)生視野拓展知識面，實現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升，這對學(xué)生的未來就業(yè)十分有利。第四，提高教師專業(yè)水平。案例教學(xué)法在會計教學(xué)中遵循實用原則，提倡具有個性化教學(xué)風(fēng)格，樹立以學(xué)生為主體的教學(xué)觀念，反對題海式、填鴨式教學(xué)方法在會計教學(xué)中的應(yīng)用。在會計教學(xué)中教師承擔(dān)著重要的參謀角色，教師只有對案例進(jìn)行精心選擇、對案例合理布置、對討論活動科學(xué)安排以及進(jìn)行準(zhǔn)確的評價和分析，才能實現(xiàn)實務(wù)與會計理論的完美結(jié)合，將案例教學(xué)法的教學(xué)效益發(fā)揮到極致?？梢?，案例教學(xué)法在會計教學(xué)中的應(yīng)用不僅實現(xiàn)教師專業(yè)水平的提升，還促進(jìn)教師對教學(xué)領(lǐng)域的深入研究，創(chuàng)造更多有價值的學(xué)術(shù)成果。第五，讓企業(yè)間接或直接受益。對于企業(yè)來說，如果其會計處理或部分成功業(yè)務(wù)可以作為案例在會計教學(xué)中被一批又一批的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解，會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的作用，讓學(xué)生產(chǎn)生對自身企業(yè)的進(jìn)一步了解，甚至?xí)鲃淤徺I企業(yè)的產(chǎn)品，這無疑是幫助企業(yè)進(jìn)行宣傳但卻不需要企業(yè)花費任何費用。但是對于部分因違規(guī)會計操作或開展違規(guī)業(yè)務(wù)操作造成企業(yè)財務(wù)出現(xiàn)危機，造成不良社會影響的企業(yè)，往往不愿意將自身作為案例，這類案例一旦曝光必然會對相關(guān)的從業(yè)人員產(chǎn)生巨大壓力，但是卻可以喚醒他們的良知、道德和工作積極性，督促企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變認(rèn)真經(jīng)營改變不利的局面。另外，如果可以在案例教學(xué)中邀請相關(guān)會計師和企業(yè)部門負(fù)責(zé)人，或者將學(xué)生通過討論得到的報告推薦給相關(guān)企業(yè)，對企業(yè)必定是百利而無一害。同時，會計教學(xué)中應(yīng)用案例教學(xué)法可以提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，使其不論在原單位還是在新單位都可以獲得良好的發(fā)展機會和空間。
4結(jié)語
會計專業(yè)的教學(xué)長期以來都是以灌輸為主，對知識的應(yīng)用重視度不足。雖然在會計教學(xué)中非常有必要對會計基礎(chǔ)理論知識和基本方法進(jìn)行講解和傳授，但是其教學(xué)目的不能單純的局限在對理論知識的學(xué)習(xí)，還要注重對學(xué)生創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力的提升，使學(xué)生在未來的工作生活中游刃有余。會計作為一門對學(xué)生實踐操作能力、分析能力和理論理解能力要求較高的學(xué)科，需要科學(xué)合理的教學(xué)方法，其中案例教學(xué)法作為一種高效教學(xué)方法，應(yīng)該引起教育者的高度重視。通過對案例教學(xué)法的合理應(yīng)用和實際案例的分析講解，實現(xiàn)學(xué)生問題分析能力和基本會計素質(zhì)的提升。
MBA案例論文篇十一
準(zhǔn)確、全面地理解題意;
思想健康，中心明確，材料充實;
結(jié)構(gòu)完整，條理清楚;
語言規(guī)范、連貫、得體;
字體端正，文面整潔;
鼓勵發(fā)揮創(chuàng)造性。
論說文點評
例1
融“危難”以鑄“新生”
對于一個民族來說，不期而至的天災(zāi)往往也是一種考驗，一次鍛造。
“生于憂患”——兩千年前的先賢這樣告訴我們，從這個意義上講，一次危難也是一次切除痼疾正本清源的機遇。如果沒有這場天災(zāi)，我們不知道我們城市的危機處理第系統(tǒng)何其脆弱，不知道我們一些官員對于民生麻木到何等程度，不知道百姓對于“公開與透明”有著怎樣的渴望，更不知道多年“安樂”之后，很多人對于危難的心理承受能力已經(jīng)孱弱至此。同樣，沒有這場危難，我們也難以測度潛埋于民族深處的向心力原來竟如此巨大，難以切身感受我們擁有一個怎樣可敬可佩的領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)，難以體會白衣戰(zhàn)士經(jīng)年的無私奉獻(xiàn)，更難以知曉那些普通勞動者堅守危險崗位時的責(zé)任感和勇氣---------病毒無情，在人們尚未徹底認(rèn)識“非典”傳播救治規(guī)律之前，這樣的危難可能還會持續(xù)，如何化“?！睘椤皺C”，融“危難”以鑄“新生”，不僅是對政府的考驗，對實踐“三個代表”的考驗，同時也是對全體國民勇氣、信心與智慧的考驗。
[點評]
這篇短文的亮點在開頭，中間和結(jié)尾三處。
開頭指出，天災(zāi)對一個民族而言，是一種考驗，一次鍛造，觀點既明確又深刻。
中間第二、第三段，從反面提出問題，“如果沒有這場災(zāi)難”，用四句“不知道”，列舉出種種反面現(xiàn)象;又用四句“難以”，列舉出種種正面現(xiàn)象。巧用排比句的好處，一是增強氣勢，二是概括全面。
結(jié)尾以溫總理的話代替論證，既深刻又巧妙。
例2
誰是張國榮
數(shù)學(xué)家蘇步青病逝，有人會問：誰是蘇步青?物理學(xué)家袁家騮辭世，也有人會問：袁家騮是誰?可是，影星張國榮駕鶴西去，如果還有人問：誰是張國榮?大家一定懷疑他是不是外星人。的確，可以不夸張地說，當(dāng)今中國，已很難找到一個一點兒也沒聽說過張國榮的人，這就叫家喻戶曉，老幼皆知。如果“行功論賞”，傳媒無疑居功至偉。
你只要上因特網(wǎng)，任何一個帶有搜索功能的網(wǎng)站，都能輕而易舉地查到數(shù)萬條張國榮的新聞，或者看報，就會成百上千次地看到張國榮的名字;你說俺沒文化，不識字，那你總要看電視、聽廣播吧，那更是聲情并茂，到處都是“哥哥”的消息。真可謂鋪天蓋地，無縫不入，直撲你的耳朵、眼睛、想躲都沒地方躲。
要是僅限于對張國榮之死知道了，議論了，嘆息過，也就算了，照樣過日子，那倒也無所謂，畢竟“人固有一死”，“死人的事是經(jīng)常發(fā)生的”。從24樓往下做“自由落體”運動，不論是大名鼎鼎的演藝明星，還是默默無聞的普通百姓，其結(jié)果都是一樣的。而如果像某些星迷那樣，因此而茶飯不思，五內(nèi)俱焚，終日以淚洗面，甚至痛不欲生，那就有點不值當(dāng)了，盡管這是他的自由。
要是星迷們那一陣子難受過去了，淚也流了，神也傷了，該紀(jì)念也紀(jì)念了，該祭奠也祭奠了，然后擦干眼淚，振奮精神，再追新星，也是情理所在，合乎邏輯的選擇。怕就怕有些超星級星迷沉湎于此，不可自拔，終日心神不安，思緒恍惚。看報，報上是“哥哥”的報道;上網(wǎng)，網(wǎng)上是“哥哥”的信息;看電視，屏幕上是“哥哥”的舊新聞，白日夢鬼，只見“哥哥”招手，于是便“我也來了”，走上張國榮的路。我這還真不是隨意杜撰，自張國榮跳樓后的三天里，香港就有六人自殺，而遠(yuǎn)在數(shù)千里之外的北京，近日也發(fā)生多起自殺未遂事件，其中就不乏狂熱的追星族，被心理專家稱為“張國榮現(xiàn)象”(4月x日《北京青年報》)。人最寶貴的生命，生命屬于人只一次。所以，任何負(fù)責(zé)任的媒體都應(yīng)該教育提醒人們關(guān)愛生命，而不能給自殺提供任何美麗的理由，包括明星的自殺?？墒牵恢菫榱顺芽谏嘀欤€是表明自己的獨到見解，某些傳媒和名人卻在有意無意地渲染美化張國榮的自殺，或曰“詩意的逝去”，“飄然而去”，或曰用死亡“完成了一個傳奇”，或曰“為了讓青春永駐”，“畫上一個美麗的句號”等等。這對于飽經(jīng)風(fēng)霜的人來說，當(dāng)然不會有啥影響，就當(dāng)是發(fā)高燒說胡話;可對那些涉世未深天真幼稚的追星族來說，就可能是致命的誘惑，如果他們也想像心中的偶像那樣“讓青春永駐”，也“畫上一個美麗的句號”，悲劇就可能發(fā)生。鑒于此，如果你是一個負(fù)責(zé)的娛記，如果你是一個有良知的寫手，那么，對張國榮之死那亢奮的渲染，那“詩意”的炒作，就請到此為止吧，各位也該歇歇了。
[點評]
這是一篇雜文，雜文是議論文的一種。
百姓下跪爾心何安
多次從電視、報紙上看到百姓為感謝民警行職責(zé)懲惡除害或救助受害者，而感激涕零下跪拜謝的情景，每每看到，都覺得不安甚至心痛。
MBA案例論文篇十二
1、××房地產(chǎn)項目進(jìn)度控制研究
2、××房地產(chǎn)公司融資問題研究
3、××房地產(chǎn)項目投資效益與風(fēng)險管理的研究
4、道通房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略管理研究
5、北京市門頭溝區(qū)××房地產(chǎn)開發(fā)項目投資決策分析
6、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制精細(xì)化管理研究
7、××房地產(chǎn)公司人力資源管理優(yōu)化研究
8、××房地產(chǎn)集團(tuán)w項目營銷策略研究
9、××房地產(chǎn)公司員工激勵優(yōu)化研究
10、基于價值鏈的房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力構(gòu)建
11、××房地產(chǎn)公司市場營銷組合策略研究
12、我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
13、宿松縣房地產(chǎn)融資研究
14、高負(fù)債房地產(chǎn)企業(yè)多元融資方式研究
15、××房地產(chǎn)公司績效管理研究
16、博能集團(tuán)房地產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略研究
17、我國房地產(chǎn)調(diào)控政策對滬、深股市地產(chǎn)上市公司影響實證研究
18、××公司花園小區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項目全過程管理案例研究
19、眾籌融資模式在我國房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用
20、××房地產(chǎn)公司稅收籌劃策略研究
21、湖北大信房地產(chǎn)開發(fā)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
22、××集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)競爭戰(zhàn)略研究
23、××房地產(chǎn)公司里程項目營銷策略研究
24、濰坊××房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
25、財務(wù)對比分析應(yīng)用研究
26、r房地產(chǎn)集團(tuán)公司內(nèi)部控制體系診斷報告
27、××房地產(chǎn)項目營銷戰(zhàn)略研究
28、電子商務(wù)平臺在房地產(chǎn)營銷中的應(yīng)用研究
29、中海房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理研究
30、××房地產(chǎn)公司項目團(tuán)隊人力資源管理研究
31、××房地產(chǎn)公司經(jīng)營策略研究
32、房地產(chǎn)企業(yè)納稅籌劃研究
33、××房地產(chǎn)集團(tuán)公司供應(yīng)商管理研究
34、我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)項目全面預(yù)算管控研究
35、房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)資金管理研究
36、桂林市××房地產(chǎn)公司精細(xì)化成本控制管理研究
37、新形勢下我國房地產(chǎn)金融風(fēng)險及其防范對策研究
38、政府房地產(chǎn)調(diào)控對房地產(chǎn)企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的影響研究
39、我國房地產(chǎn)上市公司財務(wù)風(fēng)險及其防范研究
40、山東省××房地產(chǎn)公司營銷團(tuán)隊薪酬管理方案優(yōu)化設(shè)計
41、宏泰房地產(chǎn)公司營銷戰(zhàn)略研究
42、基于ahp的房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理績效評價
43、淮安市房地產(chǎn)市場分析
44、房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究
45、基于粗糙集理論的房地產(chǎn)項目投資風(fēng)險評價研究
46、我國房地產(chǎn)廣告發(fā)展策略問題研究
47、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本控制存在的問題與對策
48、我國房地產(chǎn)企業(yè)融資渠道多元化研究
49、房地產(chǎn)項目管理現(xiàn)存問題與對策研究
50、房地產(chǎn)價格的影響因素分析
51、基于核心自我評價和jd-r模型的職業(yè)倦怠實證研究
52、基于主基二元法的yd房地產(chǎn)公司銷售人員績效考核體系改進(jìn)研究
53、工程項目管理人員績效考核體系優(yōu)化研究
54、tj房地產(chǎn)項目質(zhì)量管理研究
55、沈陽新華房地產(chǎn)公司財務(wù)風(fēng)險管控研究
56、新常態(tài)下房地產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
57、富興房地產(chǎn)有限公司績效管理優(yōu)化研究
58、××公司房地產(chǎn)電子商務(wù)營銷戰(zhàn)略研究
59、××公司房地產(chǎn)項目pmo運作模式研究
60、成都房地產(chǎn)代理行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展分析
61、××房地產(chǎn)公司××項目營銷戰(zhàn)略研究
62、基于企業(yè)業(yè)績的房地產(chǎn)行業(yè)最優(yōu)現(xiàn)金周期的'實證研究
63、投資性房地產(chǎn)計量模式研究-新黃浦與津濱發(fā)展計量模式比對分析
64、房地產(chǎn)融資策略研究
65、新疆××天合房地產(chǎn)評估公司核心競爭力研究
66、××房地產(chǎn)開發(fā)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
67、××房地產(chǎn)公司員工薪酬激勵問題研究
68、山西××房地產(chǎn)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
69、基于勝任力模型的g房地產(chǎn)公司激勵機制研究
70、大連a房地產(chǎn)公司網(wǎng)絡(luò)營銷策略研究
71、基于sd的財務(wù)預(yù)警模型研究
72、北京yasuda房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司人才流失問題研究
73、gd銀行大慶分行房地產(chǎn)授信風(fēng)險管理問題與對策
74、sf房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
75、商業(yè)銀行房地產(chǎn)信貸風(fēng)險管理研究
76、青島市嶗山區(qū)lj房地產(chǎn)開發(fā)項目可行性研究
77、cp房地產(chǎn)項目投資風(fēng)險控制研究
78、高管人力資本與企業(yè)績效的實證研究
79、xc房地產(chǎn)公司a項目營銷策略研究
80、房地產(chǎn)上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價值的關(guān)系研究
81、長春“天茂湖”房地產(chǎn)項目體驗式營銷方案設(shè)計
82、“鼎浩國際城”房地產(chǎn)項目營銷策劃研究
83、a房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
84、微信自媒體在房地產(chǎn)營銷推廣中的應(yīng)用研究
85、我國a股市場房地產(chǎn)上市公司投資價值分析
86、xx房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
87、宏觀調(diào)控背景下高管團(tuán)隊特征對房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的影響研究
88、hl房地產(chǎn)公司差異化競爭戰(zhàn)略研究
89、濱州瑞宸房地產(chǎn)微營銷策略研究
90、藝谷房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
91、關(guān)于內(nèi)蒙古xx房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
92、鄂爾多斯鼎鑫房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
93、xc公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)成本控制研究
94、調(diào)控政策下房地產(chǎn)企業(yè)融資策略研究
95、m房地產(chǎn)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略研究
96、長安信托房地產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險控制研究
97、中小型房地產(chǎn)企業(yè)融資問題研究
98、jt房地產(chǎn)公司項目管理內(nèi)部控制優(yōu)化研究
99、tc房地產(chǎn)公司bz項目整合營銷策略研究
100、房地產(chǎn)企業(yè)實施綠色營銷的博弈研究
101、房地產(chǎn)公司激勵策略的研究
102、我國房地產(chǎn)上市公司財務(wù)危機預(yù)警模型研究
103、黃金山水郡房地產(chǎn)項目營銷策略研究
104、房地產(chǎn)稅收制度對山西省房地產(chǎn)市場的影響研究
105、曲靖市h房地產(chǎn)項目營銷策略研究
106、房地產(chǎn)營銷策略研究
107、珠海市s12房地產(chǎn)項目可行性研究
108、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司o2o商業(yè)模式研究
109、基于aisas模型的房地產(chǎn)品牌資產(chǎn)創(chuàng)建研究
110、房地產(chǎn)企業(yè)融資渠道研究
111、a房地產(chǎn)公司多元化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略研究
112、青島hy房地產(chǎn)綜合開發(fā)項目風(fēng)險管理研究
113、cx房地產(chǎn)開發(fā)公司績效考核體系研究
114、a房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
115、th房地產(chǎn)集團(tuán)資金鏈風(fēng)險研究
116、新常態(tài)下房地產(chǎn)開發(fā)成本管理研究
117、民營房地產(chǎn)上市公司財務(wù)競爭力研究
118、高管薪酬與企業(yè)績效的相關(guān)性研究
119、我國家族式企業(yè)管理權(quán)力分配問題研究
120、a房地產(chǎn)代理公司銷售人員激勵提升優(yōu)化研究
121、rcc房地產(chǎn)代理企業(yè)員工幫助計劃（eap）研究
122、j房地產(chǎn)公司高端住宅“s國際社區(qū)”項目營銷策略研究
123、房地產(chǎn)市場調(diào)控環(huán)境下a公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
124、房地產(chǎn)評估方法比較研究
125、村級留用地房地產(chǎn)項目稅收研究
126、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的融資融券方式探索與實踐研究
127、a房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷成本控制研究
128、房地產(chǎn)企業(yè)差異化戰(zhàn)略研究
129、h房地產(chǎn)項目4p營銷策略組合研究
130、abc房地產(chǎn)開發(fā)有限公司融資問題研究
131、重慶dc房地產(chǎn)公司s項目營銷策略研究
132、a公司x房地產(chǎn)項目營銷策略研究
133、k房地產(chǎn)開發(fā)公司基于新型城鎮(zhèn)化的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究
134、新政策環(huán)境下房地產(chǎn)項目營銷策略研究
135、y集團(tuán)房地產(chǎn)公司品牌管理研究
136、sz房地產(chǎn)公司sh項目信托融資研究
137、g公司閑置房地產(chǎn)資源經(jīng)營規(guī)劃與管理
138、房地產(chǎn)企業(yè)績效管理研究
139、hd集團(tuán)lc房地產(chǎn)項目營銷策略研究
140、cz市房地產(chǎn)市場分析及房地產(chǎn)企業(yè)營銷模式研究
141、lw房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
142、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘體系構(gòu)建研究
143、lc房地產(chǎn)代理公司銷售人員流失現(xiàn)狀與對策研究
MBA案例論文篇十三
小組討論的核心在于對個人能力和團(tuán)隊能力進(jìn)行綜合評價。所以，掌握好個人表現(xiàn)與小組表現(xiàn)的平衡成為表現(xiàn)出色的惟一標(biāo)準(zhǔn)。角色扮演--如何做一個成功的leader，如果能成為一個小組的leader，自然能成為面試官眼中的焦點，至少也能讓面試官從數(shù)位面試者中記住你。
（1）成為leader并不難，大多數(shù)時候，只要你主動，你就很可能成為leader，如面試前動員組員，首先主動申請做leader等，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個“寶座”時，你的實力和技巧就顯得尤其重要。
（2）在面試之前或開始時，盡快了解組內(nèi)其他成員，為小組分工和配合打下基礎(chǔ)。包括他們的姓名、專業(yè)背景以及性格特征，尤其是要抓住每個組員的特點。如果你在等候時已經(jīng)完成了這項任務(wù)，那么現(xiàn)在你已獲得了與眾不同的優(yōu)勢。他們有哪些特長？他們樂于合作的程度有多大？迅速做出這些判斷。即使判斷并不完全正確，也會讓你獲得加分。
（3）要有明確的分析模式和組員分工。不要一門心思鉆到問題里而忽視考慮如何組織整個團(tuán)隊的分析過程。小組分析的時間往往十分緊迫，只有通過合理安排才能完成。由你列出這樣的提綱，自然表現(xiàn)出你有領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)。
（4）如果組員表現(xiàn)不合作。盡管這對他而言絕對是失分的大項，你也不能以惡制惡。對于考官來說，leader的能力更多地表現(xiàn)在高人一層的見解，而非咄咄逼人的架式。
（5）內(nèi)容獲取的小技巧。可以拿出一張白紙，建議大家輪流提出意見，由你做下記錄。當(dāng)你掌握了所有人的意見，就可以以更高的姿態(tài)出現(xiàn)，或作總結(jié)，或作補充，自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進(jìn)行。
總之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了充分了解自己內(nèi)部成員以外，還得對小組目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的過程清楚。當(dāng)然最重要的是有效地組織組員完成任務(wù)。
[mba面試小組案例討論的技巧]
MBA案例論文篇十四
1、幫助學(xué)生掌握數(shù)學(xué)解題策略的實驗與研究
2、中學(xué)數(shù)學(xué)合情推理教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查和分析
3、中小學(xué)數(shù)學(xué)估算的教與學(xué)
4、培養(yǎng)中專生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力的研究
5、中美高中課程標(biāo)準(zhǔn)下數(shù)學(xué)探究的比較研究
6、高中數(shù)困生良好數(shù)學(xué)思維品質(zhì)培養(yǎng)研究
7、高一學(xué)生數(shù)學(xué)概括能力培養(yǎng)的實驗研究
8、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高中數(shù)學(xué)教學(xué)模式研究
9、新課標(biāo)下促進(jìn)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)正遷移的研究
10、基于新課程的初中數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)課堂教學(xué)的實踐與研究
11、中學(xué)生對數(shù)學(xué)公式的記憶特點研究
12、ti-92技術(shù)在高中數(shù)學(xué)新課程算法教學(xué)中的應(yīng)用
13、數(shù)學(xué)史在中學(xué)數(shù)學(xué)教育中的教學(xué)價值
14、在數(shù)學(xué)教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生掌握數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)策略的實踐研究
15、全國高考試題與高中數(shù)學(xué)競賽試題相關(guān)性研究
16、新課程下初中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程評價的實驗與研究
17、職高《數(shù)學(xué)》課程探究性學(xué)習(xí)的實踐研究
18、培養(yǎng)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)遷移能力的課堂教學(xué)策略
19、在高中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中自我監(jiān)控能力培養(yǎng)策略的研究
20、中專班《數(shù)學(xué)實驗》選修課的研究與實踐
21、初中生數(shù)學(xué)思維過程的研究及數(shù)學(xué)思維能力的培養(yǎng)
22、培養(yǎng)高中生數(shù)學(xué)直覺思維能力的途徑
23、論現(xiàn)行初中數(shù)學(xué)課堂練習(xí)及單元測驗的改革
24、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下“中學(xué)數(shù)學(xué)實驗課”教學(xué)設(shè)計與評價的實踐研究
25、高一學(xué)生函數(shù)概念學(xué)習(xí)障礙及教學(xué)對策
26、師范生數(shù)學(xué)語言表達(dá)能力的實驗研究
27、職業(yè)中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中融入數(shù)學(xué)史教學(xué)的實踐研究
28、高中數(shù)學(xué)教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)的實踐與研究
29、高中數(shù)學(xué)新課程《球面上的幾何》的教學(xué)實驗與研究
30、數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)法教學(xué)的課堂實施研究
31、開展初中“反思性數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)”的研究與實踐
32、初中數(shù)學(xué)新課程下小組合作學(xué)習(xí)的研究與實驗
33、以“教學(xué)反思”為載體的小學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)的研究
34、技校興趣缺乏型數(shù)困生的現(xiàn)狀及教學(xué)研究
35、中學(xué)數(shù)學(xué)課堂探究式教學(xué)模式的理論和實踐研究
36、數(shù)學(xué)交流探究
37、論數(shù)學(xué)課程的情感與態(tài)度目標(biāo)
38、數(shù)學(xué)課堂探究性教學(xué)的理論與實踐研究
39、中學(xué)數(shù)學(xué)教師評價研究
40、五年一貫制師范數(shù)學(xué)課程設(shè)置研究
41、高二數(shù)學(xué)優(yōu)秀生與學(xué)困生的解題策略比較研究
42、建構(gòu)主義及其觀點下的《全日制義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》(初中部分)解析
44、在高中數(shù)學(xué)教學(xué)中運用《幾何畫板》進(jìn)行數(shù)學(xué)實驗的探索與實踐
45、數(shù)學(xué)歷史名題作為研究性學(xué)習(xí)的開發(fā)與實驗研究
46、普通高中幾何課程體系實施研究
47、中學(xué)數(shù)學(xué)中非語言表征的應(yīng)用研究
48、現(xiàn)代教育裝備條件下校長管理方式新探
50、談做好地方高校成人教育學(xué)籍管理
51、權(quán)變理論：新形勢下成人教育管理的選擇
52、權(quán)力差距維度下透視英國教育管理權(quán)力架構(gòu)
53、公安院校教學(xué)管理與思想政治教育結(jié)合初探
54、運用“三標(biāo)一體”教育質(zhì)量模型，搞好高等學(xué)校外專外教管理
55、以信息化管理平臺為載體提高大學(xué)生思想政治教育的實效性
56、城市教育費附加管理芻議
57、輔導(dǎo)員在教育管理中的方法和藝術(shù)
58、把思想政治教育貫穿到學(xué)生管理之中
59、談?wù)劯呗毥逃械陌嗉壒芾?BR> 60、問題研究是高等教育管理研究的有效路徑--基于院校研究的思考與分析
企業(yè)人力資源管理論文題目
1、基于戰(zhàn)略的電力企業(yè)人力資源管理研究
2、淺談中美企業(yè)人力資源管理的差異
3、論人力資源管理對酒店旅游業(yè)的深遠(yuǎn)意義
4、人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)
5、企業(yè)人力資源管理弊端及對策略
6、淺析企業(yè)人力資源成本的控制
7、從人才危機看國有企業(yè)人力資源管理
8、家族式民營企業(yè)人力資源管理困境出路
9、淺析人力資源管理與企業(yè)的凝聚力
10、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源
11、我國零售業(yè)人力資源管理的問題及對策研究
12、人力資源價值和企業(yè)價值評估
13、論人力資源管理在企業(yè)管理(或國有企業(yè)、中小企業(yè)等)中的重要性
14、如何在中小企業(yè)(或國有企業(yè)、私營企業(yè)、家族企業(yè)等)落實人力資源管理職能
15、國營企業(yè)(或民營企業(yè)、大中小型企業(yè)、家族企業(yè)等)戰(zhàn)略人力資源管理模式探究
16、某企業(yè)(或經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)、中西部地區(qū)、國有企業(yè)、私營企業(yè)等)管理創(chuàng)新模式探析
17、論國營企業(yè)(或民營企業(yè)、中小型企業(yè)、某企業(yè)等)人力資源管理問題及對策
18、論國營企業(yè)(或民營企業(yè)、中小企業(yè)等)核心員工管理問題與對策
19、淺談國營企業(yè)(或民營企業(yè)、家族企業(yè)、知識型員工)員工流失與管理
20、影響員工流失的組織因素分析
服務(wù)管理類mba論文題目
1、基于一體化網(wǎng)上平臺的高效便民服務(wù)管理體系建設(shè)
2、國外服務(wù)管理研究熱點與趨勢分析
3、高職院校圖書館高質(zhì)量服務(wù)管理團(tuán)隊建設(shè)思考
4、產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化研究
5、大數(shù)據(jù)時代網(wǎng)格化服務(wù)管理的現(xiàn)狀、問題與對策
6、城市少數(shù)民族流動人口服務(wù)管理績效評估指標(biāo)體系構(gòu)建研究
7、關(guān)于加強軍隊離退休干部服務(wù)管理工作的思考
8、服務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展的影響論述
9、淺析秦安縣農(nóng)村沼氣建設(shè)現(xiàn)狀及后續(xù)服務(wù)管理
10、終身教育體系下繼續(xù)教育學(xué)院辦公室服務(wù)管理職能初探
11、淺析財務(wù)共享服務(wù)下管理會計信息化的實施路徑
12、高職院校學(xué)生公寓服務(wù)管理的實踐與思考
13、優(yōu)勢視角下我國社會服務(wù)管理路徑探析——以北京市朝陽區(qū)政府為例
14、智能化技術(shù)在圖書館服務(wù)管理中的應(yīng)用
15、工商管理專業(yè)服務(wù)管理方向人才培養(yǎng)方案探討
16、自貿(mào)區(qū)建設(shè)背景下優(yōu)化出入境服務(wù)管理工作的若干思考
17、煤礦井下輔助運輸車輛專業(yè)化服務(wù)管理初探
18、高校離退休干部服務(wù)管理工作策略分析
19、淺析酒店服務(wù)管理的有關(guān)問題及對策
20、網(wǎng)格化服務(wù)管理創(chuàng)新機制研究——以成都市x街道為例
21、信息時代離退休人員服務(wù)管理新探索
22、翻轉(zhuǎn)課堂對服務(wù)管理課程設(shè)計的啟示
23、新時期醫(yī)院老干部思想狀況及服務(wù)管理工作調(diào)研與新工作方法探討
24、基于客戶價值的中小型商超服務(wù)管理策略研究
25、精細(xì)化電力營銷服務(wù)管理策略解析
26、供電服務(wù)管理中的客戶管理策略
27、新時期高職院校學(xué)生公寓服務(wù)管理實踐探索
28、新形勢下供電營銷服務(wù)管理工作分析
29、基于itil的數(shù)字化校園服務(wù)管理體系的設(shè)計應(yīng)用
30、精細(xì)化電力營銷服務(wù)管理策略研究
31、基于移動信息平臺優(yōu)化高校圖書館服務(wù)管理效率研究
32、基于itil的數(shù)字化校園服務(wù)管理模型的構(gòu)建實施
33、公共圖書館少兒讀者服務(wù)管理工作探討——以安徽省圖書館少兒閱覽室為例
34、高校圖書館期刊服務(wù)管理工作探究
35、縣級婦幼保健機構(gòu)醫(yī)療保健服務(wù)管理質(zhì)量模式的探討
36、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下高校后勤服務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略
37、提升企業(yè)離退休人員服務(wù)管理水平探究
38、新時代提升離退休人員服務(wù)管理工作的若干思考
39、新時期軍休干部服務(wù)管理的問題分析
40、新時期公共圖書館服務(wù)管理創(chuàng)新工作的策略分析
41、論城市融入視角下少數(shù)民族流動人口服務(wù)管理問題
42、隆昌市圖書館服務(wù)管理現(xiàn)狀及發(fā)展建設(shè)思考
43、少兒閱覽室中青少年志愿者服務(wù)的開展及管理對策
44、東莞流動人口服務(wù)管理創(chuàng)新研究
45、保險公司車商業(yè)務(wù)服務(wù)管理探析
46、淺析酒店服務(wù)管理工作的創(chuàng)新
47、黨校圖書館服務(wù)管理的思考
48、新生代流動人口服務(wù)管理模式創(chuàng)新研究
49、基于itil的國家開放大學(xué)服務(wù)管理體系設(shè)計研究
50、協(xié)同治理：旅居養(yǎng)老老人服務(wù)管理模式選擇
MBA案例論文篇十五
第一段：引言（開門見山引出主題）
MBA教育一直以來都重視案例教學(xué)，案例分析也是MBA學(xué)習(xí)過程中的重要一環(huán)。作為學(xué)員，通過分析真實的商業(yè)案例，我們可以更全面、深入地了解和掌握商業(yè)管理的各個方面。在先進(jìn)的教育理念和多樣的教學(xué)方法的引領(lǐng)下，我們學(xué)到了很多知識和技能，同時也培養(yǎng)了獨立思考和創(chuàng)新解決問題的能力。在此，我愿意分享我在MBA案例分析過程中的心得體會。
第二段：準(zhǔn)備充分（介紹案例分析前的準(zhǔn)備工作）
進(jìn)行一次成功的案例分析需要充分的準(zhǔn)備工作。在開始分析之前，我們首先需要仔細(xì)閱讀案例，理解案例中的背景、問題和相關(guān)信息。而后，我們可以通過查閱相關(guān)的理論知識和實踐經(jīng)驗來補充我們的認(rèn)知。此外，我們還可以與團(tuán)隊成員共同討論，互相分享自己的理解和見解，以激發(fā)更多的想法。準(zhǔn)備充分的工作可以為后續(xù)的分析提供堅實的基礎(chǔ)，使我們能夠更好地分析問題和作出決策。
第三段：思維開放（強調(diào)思維開放和多角度分析）
在案例分析中，思維的開放性是非常重要的。我們不能囿于傳統(tǒng)思維的束縛，而是需要敢于挑戰(zhàn)和改變。我們可以從不同的角度出發(fā)，審視問題，并思考它們可能產(chǎn)生的影響。例如，我們可以從戰(zhàn)略、運營、人力資源等多個角度對一個問題進(jìn)行分析，以綜合性的方式找到最佳解決方案。此外，我們還可以借鑒其他領(lǐng)域的成功案例，尋找啟示和借鑒，給予我們更多的靈感和創(chuàng)新思路。
第四段：團(tuán)隊合作（強調(diào)團(tuán)隊合作和協(xié)同效應(yīng)）
團(tuán)隊合作在MBA案例分析中起著重要的作用。通過與團(tuán)隊成員的討論和合作，我們可以集思廣益，共同挖掘問題的本質(zhì)和解決方案。團(tuán)隊中的每個成員都可以從自己獨特的視角出發(fā)，提供不同的觀點和見解。通過大家的集思廣益，我們可以更全面地考慮問題，并作出更明智的決策。而且，團(tuán)隊合作還可以培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，為未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段：反思總結(jié)（總結(jié)心得體會，強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性）
在MBA案例分析的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了學(xué)習(xí)和思考的重要性。學(xué)習(xí)是一個不斷積累的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)和思考，才能不斷進(jìn)步。通過案例分析，我不僅加深了對商業(yè)管理知識的理解，還培養(yǎng)了獨立思考和創(chuàng)新解決問題的能力。這將為我未來的職業(yè)生涯提供強大的支持和幫助。因此，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情，持續(xù)深化自己的學(xué)習(xí)，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
各位讀者，通過這篇文章，我希望能夠與大家分享我的MBA案例分析心得體會。在未來的職業(yè)生涯中，我將不斷學(xué)習(xí)和思考，追求更高的目標(biāo)，并為實現(xiàn)自己的夢想而奮斗。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠取得成功。讓我們共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造美好的未來！
MBA案例論文篇十六
值此論文完成之際，首先要向我的導(dǎo)師，蘭州大學(xué)副教授表示衷心的感謝和誠摯的敬意。因為在我的論文寫作過程中，郝老師不斷地給我指導(dǎo)和鼓勵，讓我順利地完成論文寫作。郝老師不僅在學(xué)術(shù)上對我進(jìn)行指導(dǎo)，同時在生活，她也孜孜不倦地給我教誨。謝謝您，郝老師，好老師!祝郝老師身體健康，闔家幸福如意，桃李滿天下。
同時還要感謝我的父母對我學(xué)習(xí)、工作上的支持，以及精神上的鼓勵。即使我父親病重，他也不要我因為他而耽誤學(xué)業(yè)。你們的養(yǎng)育之恩，我終生難報。尤其要感謝我的妻子，在我上學(xué)的這三年時間里，你獨自撐起家里的所有事情，現(xiàn)在明顯地看出你比三年前要瘦了很多。
最后，我要對我的女兒說聲“對不起”，在這三年里，我沒有陪你學(xué)習(xí)，也沒有陪你去玩，爸爸虧欠你，一定會給你補上的。
三年的學(xué)習(xí)時間很快就過去了，回首在走上工作崗位之后再回到學(xué)校，那種熟悉而有陌生的感覺油然而生。雖然，與同學(xué)們在一起相處的時間并不是很長，但是在以后人生時光中，我會記得你們的。蘭州大學(xué)廣東教學(xué)中心的老師們，是你們的嚴(yán)格要求，才有了我今天的這一小小的進(jìn)步。在這里我還要向管理學(xué)院、研究生院的老師們表示感謝。由于你們的諄諄教導(dǎo)，使我增長了學(xué)識，拓寬了思路，開闊了視野，為我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，還感謝我的朋友們，感謝你們在我寫論文的過程中提供給我的各種幫助和關(guān)心。
MBA案例論文篇十七
校濃厚的學(xué)術(shù)氛圍是我完成論文的基礎(chǔ)，在此我要對華東理工大學(xué)各位辛勤工作的老師們表示深深的感謝。歷時將近半年的時間我終于完成了這篇論文，在指導(dǎo)老師悉心的指導(dǎo)和同學(xué)們的無私幫助下，我克服了在論文寫作過程中遇到的重重困難和障礙。
指導(dǎo)老師在過去的幾個月里，大到與我討論論文的選題，研究方向的把握;小到對論文反復(fù)推敲文字和行文的語氣、及文體的把握、格式的調(diào)整，她都進(jìn)行了細(xì)心的指導(dǎo)和幫助，不厭其煩地幫助我修改論文，論文數(shù)次易稿。
同時，我對論文的評閱老師表示感謝。他們對我的論文提出了很多寶貴而中肯的意見，促成了論文的改進(jìn)和完善。本文引用了數(shù)位學(xué)者的研究成果，如果沒有各位學(xué)者研究成果的幫助和啟發(fā)，我將很難完成本篇論文的寫作，這里一并表示感謝。
感謝我的數(shù)位同學(xué)和朋友，在我撰寫論文的過程中為我提供了很多素材，他們熱情的幫助最終促成了論文的順利完成。
最后，我愿對我的家人表達(dá)心中的感激之情，你們使我求學(xué)的力量源泉，沒有你們的理解和支持，我無法順利地完成mba學(xué)業(yè)。
MBA案例論文篇十八
近年來，MBA教育在中國逐漸興起，吸引了越來越多的在職人士投身其中。作為MBA教育的一部分，案例分析是學(xué)生們進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)和思考的重要方式。我作為一名MBA學(xué)生，通過大量的案例學(xué)習(xí)，收獲頗豐。在這篇文章中，我想分享一些我在MBA案例分析中的心得體會。
首先，MBA案例分析培養(yǎng)了我以全局的視角看待問題的能力。在實際工作中，我們往往只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的部分，對整個項目或企業(yè)的運營情況了解有限。然而，在MBA的案例學(xué)習(xí)中，我們需要從公司整體的角度來分析問題，并尋求解決方案。這培養(yǎng)了我關(guān)注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力，教會了我學(xué)會站在整個產(chǎn)業(yè)鏈的角度思考問題。這種全局視角使我能夠更好地理解企業(yè)環(huán)境、競爭對手和顧客的需求，從而制定出更加有效的市場策略。
其次，MBA案例分析提升了我的問題解決能力。在案例學(xué)習(xí)中，我們通常會面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們結(jié)合理論知識和實際情況提出解決方案。在分析案例的過程中，我們需要識別問題、收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)、制定解決方案并評估其可行性。這一過程培養(yǎng)了我們分析問題的能力，提升了我們的決策水平。這一能力對于我在實際工作中面臨的復(fù)雜問題的解決起到了積極的指導(dǎo)作用。
此外，MBA案例分析還增強了我的團(tuán)隊合作能力。在分析案例時，我們通常需要與小組成員一起討論和協(xié)作。我們需要分享彼此的觀點，聽取不同的意見，并在團(tuán)隊內(nèi)部達(dá)成一致。通過這種合作，我們能夠集思廣益，得出更加全面和有效的結(jié)論。同時，這一過程也培養(yǎng)了我們與他人合作的能力，提高了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊合作對于我們未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，MBA案例分析為我們提供了一個鍛煉團(tuán)隊合作能力的寶貴機會。
最后，MBA案例分析加深了我對商業(yè)道德的理解。在MBA案例學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會遇到涉及道德問題的案例。通過分析這些案例，我們可以更好地認(rèn)識到商業(yè)道德的重要性，并學(xué)會如何面對和解決道德困境。這一理解對于我們做出正確的商業(yè)決策至關(guān)重要。在現(xiàn)實工作中，我們常常會面臨到一些誘人的機會，但如果不堅持商業(yè)道德，最終可能會損害企業(yè)的利益和聲譽。通過MBA案例分析，我能夠更好地理解并堅守商業(yè)道德，為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)。
綜上所述，MBA案例分析是我MBA學(xué)習(xí)中最寶貴的一部分。通過分析各種類型的案例，我提高了自己的全局視角、問題解決能力、團(tuán)隊合作能力以及對商業(yè)道德的理解。這些能力將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，幫助我在工作中取得更好的成績。我相信，通過不斷地實踐和探索，我能夠在MBA案例分析中不斷成長，為我未來的職業(yè)道路打下堅實的基礎(chǔ)。
MBA案例論文篇十九
兩年的mba學(xué)習(xí)生涯就要結(jié)束了，在這兩年里，我學(xué)校到了豐富的知識，可感受到了管理類教授們的嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的教學(xué)作風(fēng)。
在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，我開始了論文的撰寫。經(jīng)過大半年的撰寫和修訂，終于完成了一片具有研究價值的學(xué)術(shù)論文。論文的數(shù)據(jù)采集規(guī)范，數(shù)據(jù)處理嚴(yán)謹(jǐn)，在査閱了沖多文獻(xiàn)資料后，經(jīng)過指導(dǎo)老師的指點和修改日趨完善。在這個過程中，我的導(dǎo)師給予了我無盡的關(guān)懷和幫助，他知識豐富，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、視野寬闊、要求嚴(yán)格，將我引上了正確的學(xué)術(shù)道路。導(dǎo)師的為人、品格、學(xué)識都讓我心生佩服，將成為我終身的楷模。所以，這里我要鄭重的感謝我的指導(dǎo)老師。
我也要感謝我的mba同學(xué)們，正因為有了你們的共同學(xué)習(xí)與幫助，我們才可以共同進(jìn)步，共同提高，在學(xué)習(xí)和工作上都有了深入的交流。我們一起交流，一起探討，一起組織活動，而這些lh是我們來mba學(xué)習(xí)的重要補充。
感謝我的家人，他們的理解、期望和鼓勵是我不斷前進(jìn)的勇氣和動力。
我的妻子，她的理解和支持，使我得以完成三年的學(xué)習(xí)。
感謝所有關(guān)心我、幫助我的人!在我學(xué)習(xí)了商科的知識后必將用自己的努力來匯報學(xué)校，回報社會，匯報所有關(guān)心與幫助我的人，謝謝!
MBA案例論文篇二十
在華南理工大學(xué)讀研的這兩年內(nèi)，我有幸得到各位知識淵博的教授們的指點和教誨，同時,我也收獲了珍貴的同窗之誼，同學(xué)之間的無私交流同樣令我深受啟迪。終于完成了學(xué)位論文，這里首先要真摯地感謝我尊敬的導(dǎo)師沙振權(quán)教授。
本文從最初的構(gòu)思到最后成稿，沙教授都傾注了大量的心血。沙教授求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)樸實的治學(xué)態(tài)度，誨人不倦的工作作風(fēng)，以及開闊敏銳的思維、平易近人的個性和寬廣博大的心胸，都給我留下了深深的印記，在此衷心感謝沙教授的教育和栽培。
再次，誠摯地感謝工商管理學(xué)院所有教過我的老師，是你們教給了我知識，培養(yǎng)了我成長。就讀emba的一年多學(xué)涯里，我還收獲了珍貴的同窗之誼，同學(xué)們的交流同樣令我備受啟迪，感謝我的同學(xué)們!
最后，感謝我的家人，感謝他們在我就學(xué)期間給我的精神鼓勵和事務(wù)支持，在他們的有力支持下我才有動力在工作期間繼續(xù)學(xué)業(yè)深造，在此一并表達(dá)感謝。
MBA案例論文篇二十一
在成績可查詢之前無論自覺是喜是憂，我想我們都應(yīng)該做好應(yīng)對復(fù)試面試的準(zhǔn)備。俗話說得好：機會是給有準(zhǔn)備的人的嘛。拋開這個話題暫且不論，說到今年的專業(yè)碩士聯(lián)考，14類專業(yè)學(xué)位中除了工程碩士、公共管理碩士、教育碩士、法律碩士之外，工商管理碩士(mba)也同樣是當(dāng)之無愧的大熱門專業(yè)，報考人數(shù)增幅之大也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過往年。不少的朋友們在不久的日子里即將面對mba主考官的復(fù)試和面試。我們很有必要提前了解、熟悉并掌握mba在職研究生復(fù)試技巧、面試注意事項、復(fù)試面試策略等等。
[過程]
第一步，小組成員一起閱讀案例，并進(jìn)行簡單交流，確定leader和簡要分工;
第二步，面對考官，簡要復(fù)述案例;
第三步，小組輪流發(fā)言;
第四步，考官提問，小組回答;
第五步，總結(jié)。
[考核的能力]
無論案例的內(nèi)容如何，考察的重點都是有關(guān)團(tuán)隊精神。具體地說看你有沒有參與精神，有沒有領(lǐng)導(dǎo)才能，有沒有協(xié)調(diào)能力，有沒有犧牲精神?？傊强茨阍趫F(tuán)隊中的角色勝任程度，以及你對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)。
考官希望看到的是一個有機合作的團(tuán)隊，而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個整體的高度，所有所作所為出于整體目標(biāo)的需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個整體中來觀察你的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和其他能力。
記住，考官們并不奢望你們能在短暫時間內(nèi)合作協(xié)調(diào)一致，他們希望看到的是你們?nèi)绾卧噲D達(dá)到那樣的境界。
[小組討論案例的主要類型]
a．案例分析型：就是以小組為單位討論實際的商業(yè)問題。案例分析可以很好地測試面試者的分析能力、推理能力、自信心、商業(yè)知識以及溝通能力。
b．問題解決型：是以小組為單位共同解決一個虛擬的難題。如：北京現(xiàn)在有多少個汽車輪胎?這類題的特點是極具挑戰(zhàn)性，需要組員密切配合和高度的精力集中。
c．技能考察型：往往是在小組參與下考察你的演講能力、分析能力和邏輯推理能力。如考官要求面試者在有限的時間內(nèi)就某個陌生的主題準(zhǔn)備短時間的演講和辯論，以考察你在眾目睽睽之下的表現(xiàn)。
[應(yīng)對策略]
小組討論的核心在于對個人能力和團(tuán)隊能力進(jìn)行綜合評價。所以，掌握好個人表現(xiàn)與小組表現(xiàn)的平衡成為表現(xiàn)出色的惟一標(biāo)準(zhǔn)。角色扮演--如何做一個成功的leader，如果能成為一個小組的leader，自然能成為面試官眼中的焦點，至少也能讓面試官從數(shù)位面試者中記住你。
(1)成為leader并不難，大多數(shù)時候，只要你主動，你就很可能成為leader，如面試前動員組員，首先主動申請做leader等，但在其他小組成員也鉚足勁想要搶這個“寶座”時，你的實力和技巧就顯得尤其重要。
(2)在面試之前或開始時，盡快了解組內(nèi)其他成員，為小組分工和配合打下基礎(chǔ)。包括他們的姓名、專業(yè)背景以及性格特征，尤其是要抓住每個組員的特點。如果你在等候時已經(jīng)完成了這項任務(wù)，那么現(xiàn)在你已獲得了與眾不同的優(yōu)勢。他們有哪些特長?他們樂于合作的程度有多大?迅速做出這些判斷。即使判斷并不完全正確，也會讓你獲得加分。
(3)要有明確的分析模式和組員分工。不要一門心思鉆到問題里而忽視考慮如何組織整個團(tuán)隊的分析過程。小組分析的時間往往十分緊迫，只有通過合理安排才能完成。由你列出這樣的提綱，自然表現(xiàn)出你有領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)。
(4)如果組員表現(xiàn)不合作。盡管這對他而言絕對是失分的大項，你也不能以惡制惡。對于考官來說，leader的能力更多地表現(xiàn)在高人一層的見解，而非咄咄逼人的架式。
(5)內(nèi)容獲取的小技巧?？梢阅贸鲆粡埌准垼ㄗh大家輪流提出意見，由你做下記錄。當(dāng)你掌握了所有人的意見，就可以以更高的姿態(tài)出現(xiàn)，或作總結(jié)，或作補充，自然能讓討論的流程按你的意圖和方式進(jìn)行。
總之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了充分了解自己內(nèi)部成員以外，還得對小組目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的過程清楚。當(dāng)然最重要的是有效地組織組員完成任務(wù)。
當(dāng)組員一致認(rèn)定某位為leader時，你出來爭搶毫無意義。leader只能有一個，如果你專心扮演好自己的角色，一樣可以贏得考官的好評。
a．首先明確自己的角色和分工，在首次發(fā)言之前復(fù)述一下自己充當(dāng)?shù)慕巧?、?zé)任和組織目標(biāo)對該職位的要求。
b．自然銜接。在陳述自己的內(nèi)容之前，注意與上一位小組成員的觀點自然銜接，處處體現(xiàn)你的團(tuán)隊一致性。
c．由分析得出結(jié)論。而非直覺和簡單的判斷，分析除了條理清楚之外，還要全面。最好用自己熟悉的分析模式。面試之前非常有必要多演習(xí)幾遍。
d．傾聽成員觀點，多用正面評價。認(rèn)真傾聽成員的觀點，對于團(tuán)隊成員之間的觀點多用正面評價的詞語，有利于提高小組之間的相互認(rèn)同程度。
e．盡量減少無謂爭論。爭論是必然的，但在小組討論時必須有人做出讓步才可能獲得統(tǒng)一結(jié)論?？脊俚难劬梢哉f是雪亮的，讓步的人雖然是你，得高分的也是你。
[mba提前面試的案例與技巧]
MBA案例論文篇二十二
1.普適與例外――永恒的管理原則
2.激勵與約束――永恒的用人之道
3.競爭與壟斷――永恒的經(jīng)濟規(guī)律
4.企業(yè)組織的分合規(guī)律――××的案例研究
5.管理的科學(xué)性與藝術(shù)性
6.委員會制度的機理與作用（濫用）
7.層級制與議決制如何實現(xiàn)剛?cè)嵯酀D―××企業(yè)的實踐
8.道家文化與現(xiàn)代管理（或經(jīng)濟學(xué)）――××現(xiàn)象分析（或××企業(yè)的實踐）
9.維持轉(zhuǎn)售價格――中國圖書出版業(yè)案例研究
10.維持轉(zhuǎn)售價格――汽車銷售案例分析
11.政府控制書刊號的必要性質(zhì)疑
12.“掠奪性定價”的法理分析
13.“搭售”的案例與分析
14.轉(zhuǎn)移定價與稅收籌劃――××企業(yè)案例
15.企業(yè)集團(tuán)的規(guī)模與邊界――××企業(yè)集團(tuán)的調(diào)查
16.“集團(tuán)公司”何去何從――企業(yè)組織角度的分析
17.公司集團(tuán)與集團(tuán)公司――公司法的法理分析
18.報業(yè)企業(yè)的特點與經(jīng)營特色――××報業(yè)企業(yè)的案例
19.“銀行太大，企業(yè)太小”現(xiàn)象的體制原因與解決辦法
20.“監(jiān)事會”何去何從――比較研究
21.監(jiān)事與獨董如何共存――××企業(yè)案例
22.“特殊法人”企業(yè)特在何處――日本的經(jīng)驗
還不夠――競爭政策的國際協(xié)調(diào)
24.某地（或全國或某產(chǎn)業(yè)）國有經(jīng)濟的退出底線
25.民航價格改革的若干問題
26.班機延誤補償問題研究
27.聽證會的法理分析――以×××聽證會為例
28.聽證會的程序研究――中外聽證比較
29.家裝公司免費設(shè)計現(xiàn)象分析
30.誰是控制汽車進(jìn)口政策的受益者
31.從“鐵本事件”看政府干預(yù)藝術(shù)
32.中國機用汽油價格的形成機制與問題
33.中國汽車產(chǎn)業(yè)政策敗在何處――××案例
34.從三菱公司案例看企業(yè)信用的價值
35.企業(yè)超常成功的偶然性與必然性――××企業(yè)的案例
36.怎樣把握企業(yè)多角化經(jīng)營的“度”――××企業(yè)的經(jīng)歷
37.卡特爾長期維持的奧秘――以×××卡特爾為例
38.克林頓的“經(jīng)營之道”對企業(yè)家的啟示
39.企業(yè)家的特殊素質(zhì)――×××評析
40.成功利用國際資本的“華正農(nóng)牧”案例
41.可能利用國際資本的“營口盼盼”案例
42.新型的公私伙伴關(guān)系（ppp）案例
43.企業(yè)人才激勵的分類原則――××企業(yè)的實踐
44.高新技術(shù)企業(yè)的激勵機制研究――××企業(yè)的案例
45.民營企業(yè)成長的“幾道關(guān)”――××企業(yè)的案例
46.家族企業(yè)如何突破自身桎梏――××企業(yè)的調(diào)查
47.“入世”不“入市”條件下的企業(yè)經(jīng)營對策――××產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）的案例研究
48.“入世”不“入市”條件下的企業(yè)投資對策――××產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）的案例研究
49.外國公司在華“一女多嫁”策略的動因與實施――××公司案例（從企業(yè)角度）
50.外國公司在華“一女多嫁”策略的起因與后果――××產(chǎn)業(yè)案例（從政府角度）
51.中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)人力資源管理――案例
52.中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)經(jīng)營理念――案例
53.中外文化在合資企業(yè)中的磨擦與協(xié)調(diào)――××企業(yè)的經(jīng)驗
54.企業(yè)家的。慈善行為特征與心理分析――對×××的觀察
55.企業(yè)家追求與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系研究――××企業(yè)的案例
56.企業(yè)家追求的持續(xù)性與階段性――對×××的觀察
57.成功企業(yè)家（高層管理者）學(xué)習(xí)方式研究――×××的案例（或五例）
58.企業(yè)家如何發(fā)現(xiàn)商機――中外比較（南北比較）
59.商機與創(chuàng)業(yè)――成功與失敗各××例
60.從九華山莊的經(jīng)營之道看安波溫泉度假區(qū)建設(shè)
61.房地產(chǎn)企業(yè)多角經(jīng)營的特點――××案例
62.釣魚（高爾夫、太極拳）與企業(yè)家心理素質(zhì)――從奧運會的例子談起
63.高爾夫熱的背后――從企業(yè)家的角度
64.“小企業(yè)看老板，大企業(yè)看文化”――我在××的體驗（或×××案例）
65.“智豬模型”的反例――××企業(yè)案例
66.企業(yè)實行末位淘汰制的綜合分析――××企業(yè)的案例
67.企業(yè)雇員“終身制”利在哪里，弊在何方？
68.中外驕車購買行為比較研究（品牌、排氣量、公私、付款方式）
69.人工降雨的產(chǎn)權(quán)問題――理論與實例
70.煤電關(guān)系一體化研究――案例
71.城市地鐵（輕軌）籌資模式研究――以××為例
72.海水淡化的成本與xx市水危機的根本解決
73.對民族工業(yè)的過度保護(hù)――從中國體育節(jié)目解說員的“傾向性”說起
74.從心理學(xué)看社會治安管理――理論、事例與啟示
75.金融企業(yè)的規(guī)模與組織――以×××為例
76.保險企業(yè)的規(guī)模與組織――以×××為例
77.證券企業(yè)的規(guī)模與組織――以×××為例
市商業(yè)銀行的競爭力研究
79.銀行不良資產(chǎn)產(chǎn)生根源之我見――以×××為例
市國際服裝節(jié)的成本與收益――以××屆為例（或從××的角度）
81.從xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局更名為中小企業(yè)局說起――
82.國際卡特爾案例（可多個）
83.跨國購并案例（可多個）
84.反傾銷勝訴（或敗訴）案例分析（可多個）
85.透現(xiàn)象，看本質(zhì)――經(jīng)營理念××條（案例）
86.從“宮廷藥方不治病”看公司治理――我的××次經(jīng)歷（典型事例分析）
87.股民行為模式與分析――
88.保戶行為模式與分析――
89.購房者行為模式與分析
90.購車者行為模式與分析――
91.大件商品購買行為模式與分析――
92.化裝品購買行為模式與分析――
93.汽車經(jīng)銷商行為模式與分析――
94.電器經(jīng)銷商行為模式與分析――
95.×××公司招股說明書研究（要深刻到可成為典范）
96.××與××上市公司年報的特點比較（贏與虧、中與外、傳統(tǒng)與it、國有控股與家族企業(yè)）
97.因××事向董事會的報告――××案例分析
98.一份報告（×××）引起的**――案例
99.“可批性報告”的危害與原因――案例
100.股權(quán)籌資與債權(quán)籌資的比較――××企業(yè)案例