在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
組織工作會議討論發(fā)言篇一
在工作會議中領會其精神，結合自身崗位工作進行反思，以滿腔的熱情投入工作中。現在就來看看本站小編為你整理的工作會議討論發(fā)言，歡迎閱讀。
時光荏苒，光陰似箭，20xx年在繁忙的工作中已然過去?；仡欉^去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。
一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質
一是加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的xx大和黨的xx屆四中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實。二是按照市局(公司)“”教育活動安排，認真學習、深入領會*局長、*局長的
工作報告
、*局長在全市政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目，書寫筆記，與同事互相交流、互相切磋，通過學習切實認識到“”教育活動非常及時、非常必要、非常重要的。三是注重專業(yè)技能方面的學習，以保持良好精神狀態(tài)，努力提升自身的專業(yè)水平，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中，把所學融入工作、用知識提高效率。
二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職
在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。
豐碑無語，行勝于言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。20xx年，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優(yōu)秀的共產黨員。
xx年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，貫徹黨的xx大精神，以“”重要思想為指導,開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞科學發(fā)展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標，積極開展機關效能建設活動，認真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達的目標任務。
人事工作
一、圓滿完成機關事業(yè)單位xx年度(績效)考核工作
在區(qū)考核領導小組的領導下，完成xx年度年終(績效)考核和評獎工作。根據市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈蚌埠市公務員年度(績效)考核實施細則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號)要求和xx年度考核工作安排，結合我區(qū)實際，制定《*區(qū)公務員年度(績效)考核實施方案》(*人勞保字[xx]64號)，組織全區(qū)實施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級進行，實行立體考核，機關公務員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負責人述職測評，掌握基層單位考核情況。
1全區(qū)xx年度機關事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務員(參公)參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。
在年度考核的基礎上，按照年度考核、獎勵等有關規(guī)定，全區(qū)機關事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。
二、規(guī)范公務員管理，加強公務員隊伍建設。規(guī)范公務員日常管理,充分利用公務員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務員登記，認真做好公務員信息管理。根據人事局安排，組織開展全區(qū)公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。全區(qū)參加公務員通用能力培訓有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學習情況進行考核，確保培訓效果，提高公務員綜合能力。
加強公務員隊伍建設。為進一步優(yōu)化機關工作人員結構，加強公務員隊伍建設，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調工作的基礎上，根據所缺崗位的要求，嚴格考察，選調7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建設。開展xx年省委選調生期滿考核工作，4名選調生按期轉正定級。根據省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，完成相關的組織報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍結構，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設。
三、實施事業(yè)單位崗位設置和義務教育學?？冃ЧべY工作。根據省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《*區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》，經區(qū)同意報市批復后實施。我區(qū)義務教育學?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務教育學校教師績效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。
四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。布置全區(qū)事業(yè)單位xx年薪級工資調整，完成調資材料的審核上報工作。完成區(qū)機關公務員xx年滾動升級的調資。加強工資日常管理，為調動人員及時辦理好工資關系，并將在區(qū)直機關公務員登記的12名同志工資關系從鄉(xiāng)轉入到區(qū)直機關，理順了工資關系。在規(guī)范津補貼工作的基礎上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續(xù)實行特崗津貼，對全區(qū)公務員七類特崗津補貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎上，完成xx年終獎金的審批和發(fā)放工作。
五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。按照科學發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機關簽約聘用的16名同志按照現有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關手續(xù)，促進全民創(chuàng)業(yè)工作開展。通過市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計部門工作，加強區(qū)統(tǒng)計隊伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。開展xx年我區(qū)“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報考核結果，辦理服務期滿的有關手續(xù)。
開展事業(yè)單位年檢工作。根據市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內開展xx年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個事業(yè)單位在網上進行了xx年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。通過年檢，增強了事業(yè)單位領導的法人意識，為依法管理提供依據，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。
維護社會穩(wěn)定，落實國家政策，繼續(xù)做好 企業(yè)軍轉干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業(yè)軍轉干部根據在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉干部情況上報任務。開展企業(yè)軍轉干部慰問工作，八一期間對190名企業(yè)軍轉干部進行了慰問，發(fā)放慰問金38000元。做好對企業(yè)軍轉干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認真做思想工作，維護社會穩(wěn)定。
開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關文件數據，已完成定稿。
開展全區(qū)事業(yè)單位機構編制年中統(tǒng)計，審核事業(yè)單位機構編制人員情況，按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計。
完成xx年度人事編制工資報表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區(qū)公務員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。
下一步工作安排：
開展事業(yè)單位崗位設置和聘用工作以及義務教育學校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，起草區(qū)政府機構改革實施方案。
勞動保障工作
一、1—9月份目標任務進展情況
1、重點目標任務完成情況。截止到9月底，
——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人，占年目標3500人的127.11 %;
——免費職業(yè)介紹1810人，占年目標任務800人的226.25%;
——農民工技能培訓173人，占年目標350人的49.43%;
——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設并得到省政府認定的農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(燕山鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)園)。
2、就業(yè)工作。積極開展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進就業(yè)政策出臺后，我區(qū)及時組織相關工作人員進行培訓學習，下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標語、制作宣傳板報展板等形式進行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動中，我們開展了送政策“進企入戶”活動，同時舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉(xiāng)街都分設了分會場，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū)，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調動全社會促進就業(yè)的積極性。
發(fā)揮社區(qū)信息平臺功能，全面服務就業(yè)和農民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區(qū)的勞動用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓等有效的結合起來，區(qū)勞動力市場建立勞動供求資源數據庫，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入區(qū)勞動力市場，勞動力市場再把信息及時分發(fā)到各個街道和社區(qū)，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。
開展系列援助活動，著力搭建農民工就業(yè)平臺。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務為內容的“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、 “百日幫扶”、“陽光再就業(yè)工程系列活動”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時，還根據幫扶對象的不同需求、有針對性地制定幫扶計劃，實施免費技能培訓、落實相應政策補貼、開展創(chuàng)業(yè)指導、實施小額貸款等一系列訂制式服務。積極指導燕山鄉(xiāng)申報農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。
為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機結合起來，積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務需求，搭建養(yǎng)老服務就業(yè)平臺，建立促進“零就業(yè)家庭”成員實現穩(wěn)定就業(yè)的長效機制。這項工作我們共摸底調查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問題。
3、退管工作。目前，我區(qū)接納退休人員社會化管理服務已達14963人。今年新接收1609人，為此，我們對新移交我區(qū)社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實、發(fā)放聯系卡，了解退休人員基本情況，建立相應臺帳，進行跟蹤服務。安排退休人員進行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區(qū)及時為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務，還分別結合自己的實際情況和工作特點，紛紛組建不同的興趣活動小組，開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區(qū)還專門建立了“閱覽室”、“活動室”，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂等活動。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60 周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動，受到了退休人員的一致好評。
4、勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。為提高用人單位和勞動者的法律意識，規(guī)范用人單位的勞動用工行為，構建轄區(qū)和諧勞動關系，我們加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作力度。一是認真開展“三法一例”學習、宣傳和貫徹活動;二是不斷強化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。今年我們聯合相關部門開展執(zhí)法大檢查3 次，共抽查68多家用人單位，職工人數1946人，責令私營企業(yè)和個體經濟組織及作坊業(yè)主補簽
勞動合同
386人。對轄區(qū)125家企事業(yè)進行了勞動年審，涉及勞動者人數4091人，促使企業(yè)補簽勞動合同453人，督促12家單位參加社會保險登記,已有6家單位70人參加了社會保險,對10個個體經濟組織下達了整改指令書。三是做好勞動爭議仲裁案件的處理，維護社會穩(wěn)定。由于xx年5月《勞動爭議仲裁法》實施后，勞動仲裁實行不收費，使得我區(qū)勞動爭議案件與日俱增，目前達到平均每周開庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經費緊張的困難，積極做好勞動爭議處理工作，及時妥善處理各種勞動爭議案件，化解社會矛盾。今年已受理勞動爭議案件207件， 其中，庭外調解結案36起,調解結案19起，仲裁裁決152起，為勞動者和用人單位挽回經濟損失90多萬元, 此外還接待來訪380余人次。
5、按時完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂，我局落實專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關材料、數據，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內容，及時完成定稿，提交區(qū)志辦編審。
二、下一步工作打算
1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動保障工作力度，實現就業(yè)和勞動保障工作再上新臺階。針對今年工作任務完成中出現的問題和薄弱項目，及時調整工作重心，抓差補缺，確保市下達我區(qū)的各項工作目標全面順利完成。
2、積極開展新一輪促進就業(yè)政策的貫徹落實工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴大就業(yè)，重點開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔保貸款等措施，改善就業(yè)服務機制，拓寬就業(yè)渠道。
3、全面實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和積極開展失地農民養(yǎng)老保險工作，扎實推進“民生工程”，做好居民醫(yī)保、失地農民養(yǎng)老保險的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市下達的目標任務。
4、繼續(xù)做好農民工進城務工人員和勞務輸出管理與服務工作，加大農民工工傷保險工作力度，加強農民工技能培訓組織措施，加強與使用農民工的用人單位和市技師學院聯系，積極探索切實有效的培訓機制。
這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
一、政治思想方面：
認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面：
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，
博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
三、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。
總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。
組織工作會議討論發(fā)言篇二
同志們：
這次縣委經濟工作會議的主要任務是，貫徹落實中央和省市委經濟工作會議精神，回顧總結去年的工作情況，研究部署今年的經濟工作，動員和組織全縣廣大干部群眾，按照科學發(fā)展觀的要求，統(tǒng)一思想認識，搶抓發(fā)展機遇，把握發(fā)展重點，強化發(fā)展措施，加快發(fā)展步伐，努力開創(chuàng)全縣經濟工作新局面。下面，我根據縣委研究的意見，就如何做好今年的經濟工作講三個方面的問題。
一、高度統(tǒng)一思想，正確認識加快發(fā)展的形勢
1、統(tǒng)一對當前經濟形勢的認識?？h委于元月初召開了九屆八次全會，認真總結了“十五”時期及縣委九屆七次全會以來的工作，科學描繪了“”發(fā)展藍圖，深入研究了加快發(fā)展的具體舉措?！笆濉睍r期，是隆回經濟社會又快又好發(fā)展的時期，全縣改革開放和現代化建設取得突破性進展，經濟發(fā)展呈現出速度加快、效益提升、后勁增強的良好態(tài)勢，整體發(fā)展邁上了一個新臺階。去年實現國內生產總值41.16億元，同比增長12.4%，五年年均增長9.4%;財政總收入1.79億元，同比增長15.5%，按同比口徑五年年均增長12.8%;全社會固定資產投資19.65億元，同比增長68%，五年年均增長28.6%;農民人均純收入1678元,同比增長15.7%，五年年均增長10.2%;居民人均可支配收入6029元，同比增長10%，五年年均增長8.2%;招商引資實際到位資金11.4億元，近四年實現了連年翻番;8件實事全面或超額完成任務;去年共獲得首屆全國經濟普查先進縣、全國糧食生產先進縣、全國基本農田保護先進單位、全省人口與計劃生育工作優(yōu)質服務先進單位、全省社會治安綜合治理先進縣等市級以上榮譽36項，在全市文明建設考核中，我縣名列第一。這些成績的取得，是全縣廣大干部群眾團結拼搏、共同奮斗的結果。在此，我代表縣委縣政府向全縣廣大干部群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝!這些年來，我們能夠在宏觀環(huán)境趨緊、自然災害頻繁、競爭壓力增大的困難情況下取得這樣好的成績，最根本的一條，就是全縣上下牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊扭住加快發(fā)展這個第一要務不放松，始終把加快發(fā)展作為隆回最大的政治、最根本的任務來抓。成績鼓舞人心，形勢催人奮進。全縣上下必須進一步增強加快發(fā)展的信心和勇氣，鼓足干勁，迎難而上，創(chuàng)造新業(yè)績，推進大發(fā)展。
2、統(tǒng)一對未來發(fā)展機遇的認識?！啊睍r期是隆回加快發(fā)展的重要時期，未來五年將是機遇和挑戰(zhàn)并存、希望和壓力同在的五年。從現有的條件看，加快發(fā)展的基礎更加堅實。通過“十五”期間的努力，我縣的綜合實力和人民生活水平都達到了新高度。20xx年以來，盡管由于煙廠政策性關停、紙廠市場萎縮、農業(yè)稅取消三大因素的影響，實際減少稅收7600余萬元，但20xx年財政總收入仍達到1.79億元，同比財政收入年均增長仍在12%以上，并且近三年來共償還債務1.12億元。通過近幾年的努力，我們在交通、水利、能源、城建及社會公益事業(yè)建設上打下了較好的基礎;當前，工業(yè)出現明顯轉機，一批重大項目正在興建，農業(yè)產業(yè)格局日趨明朗，第三產業(yè)來勢看好，民營經濟發(fā)展迅速，基礎設施顯著改善，區(qū)位優(yōu)勢更加明顯，特別是廣大干部群眾的發(fā)展意識大大增強。從發(fā)展的時機看，加快發(fā)展的環(huán)境更加有利。全國經濟發(fā)展繼續(xù)保持較快增長態(tài)勢，產業(yè)轉移速度加快，科技創(chuàng)新和技術擴散更加迅速，區(qū)域間經濟合作增多，都將有利于縣域經濟的發(fā)展;特別是隨著中部崛起戰(zhàn)略和湘西地區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略的實施，國家在政策、項目、資金等方面，將會有一定力度的傾斜;作為國家扶貧開發(fā)工作重點縣和湘西地區(qū)開發(fā)項目縣，我們一定要把握好發(fā)展的主動權，深刻認識重要戰(zhàn)略機遇期，充分運用好重要戰(zhàn)略機遇期。從面臨的挑戰(zhàn)看，加快發(fā)展的要求更加迫切。近年來，盡管我縣主要經濟指標增幅較快，但個別指標與全市平均發(fā)展水平還有一定距離，特別是人均經濟指標還處于后幾位。同時，新的經濟運行環(huán)境中涌現出的許多新矛盾與多年以來積累的深層次矛盾相互交織、共同影響，使我縣經濟社會發(fā)展還存在一些困難和問題。但全縣廣大干部群眾從歷史和現實中越來越強烈地認識到：解決問題靠發(fā)展，發(fā)展得越快，解決問題的辦法越多;發(fā)展得越好，解決問題的成效越明顯。只要我們堅定信心，振奮精神，深入研究問題，精心謀劃對策，狠抓工作落實，最大限度地用足用活政策，最大限度地利用有利條件，最大可能地化解不利因素，就一定能夠把今年的經濟工作做得更好。
3、統(tǒng)一對今年工作部署的認識。根據中央、省、市經濟工作會議精神，今年全縣經濟工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆五中全會和中央、省市經濟工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展大局，圍繞實現又快又好發(fā)展和財政增長、群眾增收這個總體要求，堅定不移地推進“興工強縣”戰(zhàn)略，扎實推進社會主義新農村建設，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)化進程，突出抓好項目建設和招商引資、科教領先、優(yōu)化環(huán)境工作，著力深化改革，著力推進經濟結構的戰(zhàn)略性調整，著力提升經濟發(fā)展的速度與效益，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，積極構建“和諧隆回”，為順利實現“”規(guī)劃奠定良好基礎。主要奮斗目標是：全縣生產總值增長12%;財政總收入增長18%以上，力爭增長20%;全社會固定資產投資增長20%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長7%，農民人均純收入增長8%。全縣各級各部門要圍繞全年工作目標，把行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策和部署上來，貫徹落實到今年的各項工作中去。
二、突出主攻方向，確保開局之年邁大步
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年?！扒Ю镏校加谧阆隆?。做好今年的經濟工作，意義十分重大。既要把握全局，統(tǒng)籌兼顧，又要抓住關鍵，突破重點，努力在開局之年實現大發(fā)展。
1、突出工業(yè)強縣，加快推進工業(yè)化進程。工業(yè)是強縣之本、是立縣之柱、是富縣之源，是加快隆回發(fā)展的必由之路。要把“興工強縣”做為隆回長期實施的首要戰(zhàn)略。去年是我縣的“工業(yè)建設年”，全縣上下團結一致，迎難而上，工業(yè)建設取得了明顯成效，一批重大項目陸續(xù)上馬，為全縣經濟發(fā)展奠定了良好基礎。縣委、縣政府決定將今年作為“大干工業(yè)年”，全縣將要大辦工業(yè)、大上項目、上大項目，確?！芭d工強縣”取得更大的成效。一要抓產業(yè)，強企業(yè)。要立足資源優(yōu)勢和基礎條件，做大做強建材、造紙、藥材、機械制造、能源、農產品加工六大優(yōu)勢產業(yè)。突出加快雪峰年產200萬噸干法水泥生產線建設進度，重點扶持桔洲汽車、湘豐紙業(yè)、運發(fā)包裝、愛生制藥、九龍生物、三大電站等骨干企業(yè)，力爭高檔卷煙紙項目上馬。全年著力培育2家年產值上億元、3家年產值過5000萬元的企業(yè)。二要抓園區(qū)，聚企業(yè)。工業(yè)園區(qū)是產業(yè)集聚的主要平臺。要切實用好開行貸款，大力開展招商引資，千方百計拓寬融資渠道，加快園區(qū)基礎設施建設，增強園區(qū)的項目承載能力和配套服務功能。要強化園區(qū)的產業(yè)定位，突出園內企業(yè)的產業(yè)特色，逐步形成產業(yè)集群。要以投資規(guī)模、投資密度、產品檔次、企業(yè)納稅、環(huán)境保護為標準，選擇優(yōu)勢企業(yè)和項目進園區(qū);集約利用土地，大力發(fā)展高新技術產業(yè)，不斷提升園區(qū)建設水平;建立園區(qū)建設激勵機制，設立園區(qū)發(fā)展專項基金，引導企業(yè)入園發(fā)展。城南工業(yè)園“三通一平”要在6月底全面完工，城東南主園區(qū)年內要拉開框架，總投資達1億元以上。要新引進入園企業(yè)5家以上，入園企業(yè)總數達到11家，真正把工業(yè)園區(qū)建設成為經濟發(fā)展的帶動區(qū)、體制和技術創(chuàng)新的試驗區(qū)、城鎮(zhèn)建設的示范區(qū)。三要抓品牌，增效益。品牌就是市場，品牌就是財富，品牌就是生命。要按照“打造老品牌、創(chuàng)造新品牌”的要求，整合現有的品牌資源，以企業(yè)為主體，以質量為核心，以增強自主創(chuàng)新能力為突破口，加快培育一批擁有自主知識產權、在國內外市場有競爭力的知名品牌，不斷提高我縣優(yōu)勢產業(yè)的知名度和優(yōu)勢產品的競爭力。必須下決心把魏源牌富硒大米、雪峰“晨旭”水泥、寶慶龍牙百合、桃花牌辣油椒醬、毅鵬牌金銀花茶等一批新老品牌做大做強做響。工業(yè)、科技、質監(jiān)、工商等部門要因企施策、分類指導、加強服務，力爭年內在爭創(chuàng)知名品牌上取得突破，不斷增強企業(yè)效益。
2、突出農業(yè)轉型，加快推進社會主義新農村建設。建設社會主義新農村，是黨的xx屆五中全會提出的一個新課題，是全面建設小康社會的一項重大戰(zhàn)略任務。要按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，科學規(guī)劃，周密部署，有序推進。一要加強農業(yè)產業(yè)建設。建設社會主義新農村，關鍵要加快推進農業(yè)產業(yè)化進程，發(fā)展農村經濟，增加農民收入。要在抓好國家商品糧基地建設、穩(wěn)定發(fā)展糧食生產的同時，圍繞“北藥南煙”的產業(yè)格局，繼續(xù)抓好農業(yè)結構調整，重點建設藥材、烤煙、蔬菜、林竹、畜牧、優(yōu)質稻等六大農產品基地。堅持用工業(yè)化的理念抓農業(yè)，重點扶持愛生制藥、昂立科技、港隆綠源、湘麗飲料、九龍生物和康樂米業(yè)等加工企業(yè)，不斷提高農產品附加值。加快培育行業(yè)協(xié)會等農村新型社會化服務組織，繼續(xù)挖掘農業(yè)內部增收潛力，大力發(fā)展勞務經濟，加大扶貧開發(fā)力度，切實增加農民收入。二要加強基礎設施建設。抓住國家加大對農業(yè)基礎設施投入的機遇，掀起農業(yè)基礎設施建設新高潮。要創(chuàng)新建設思路，在積極爭取上級資金的同時，抓好“一事一議”，積極引導農民對直接受益的公益設施建設投工投勞，鼓勵和引導社會資金投向農村建設。重點抓好鄉(xiāng)村道路、農田水利、人畜飲水、沼氣能源、電力通信等基礎設施建設。盡快啟動六都寨水庫大壩除險加固項目。大力發(fā)展農村公共事業(yè)，切實加大農村教育、科技、文化、衛(wèi)生投入，深入開展“五下鄉(xiāng)”活動，著力提高農民文化科技素質，努力培養(yǎng)造就新型農民。三要加強小康示范村建設。建設社會主義新農村，小康示范要先行。按照“”期間建設100個小康示范村的總體部署，年內創(chuàng)辦10個小康示范村，第一批選擇320國道和花六公路沿線、工業(yè)園區(qū)所在地和旅游景點所在地進行試點;對基礎較差、難度較大的貧困鄉(xiāng)村，要切實加大扶貧開發(fā)和幫扶力度，逐步為新農村建設創(chuàng)造條件。建設中要突出把握“三個關鍵”，堅持“三個結合”，做到“五要五不”?！叭齻€關鍵”就是要科學制定規(guī)劃、培育支柱產業(yè)和建好基礎設施;“三個結合”就是要把小康示范村建設與文明村建設、扶貧建整、產業(yè)開發(fā)結合起來;“五要五不”就是要注重實效、不搞形式主義，要量力而行、不盲目攀比，要民主商議、不強迫命令，要突出特色、不強求一律，要引導扶持、不包辦代替，確保全縣小康示范村建設充滿生機與活力。
3、突出旅游帶動，加快推進城鎮(zhèn)化步伐。要按照“圍繞旅游建城鎮(zhèn)，建好城鎮(zhèn)促旅游，發(fā)展旅游帶經濟”的思路，做好城鎮(zhèn)建設與旅游開發(fā)結合文章。一要做大旅游，為城鎮(zhèn)化提供產業(yè)基礎。堅持“在開發(fā)中保護，在保護中開發(fā)”的原則，加強基礎設施建設，開發(fā)旅游商品，提高接待能力，實現資源優(yōu)勢向產業(yè)優(yōu)勢、政府接待型向市場運作型的“兩個轉變”。努力做好魏源文章，精心打造“花瑤”品牌，力爭花瑤景區(qū)入選“新瀟湘八景”、高洲溫泉入選經濟工作會議討論發(fā)言級景區(qū)。打造精品旅游線路，加大市場開發(fā)力度，力爭使我縣旅游融入“三湘大旅游圈”。加強與旅游業(yè)配套的吃、住、行、游、購、娛等服務設施建設，大力發(fā)展現代服務業(yè)，改造提升傳統(tǒng)服務業(yè)，全面提高三產業(yè)的服務水平。二要建好城鎮(zhèn)，為旅游業(yè)提供發(fā)展平臺。城建工作要堅持“兩抓兩鐵”的基本思路，即抓住開行貸款、抓住城南開發(fā)機遇，城建要有鐵算盤、城管要有鐵手腕。所謂“鐵算盤”，就是要經營好城市，以地生財，滾動開發(fā)，堅持公開、透明的原則，嚴格實行工程招投標制度和財務管理制度，提高建設資金使用效益;所謂“鐵手腕”，就是要依法加強城市管理，加大執(zhí)法力度，改善市容市貌，建設文明衛(wèi)生城市。要圍繞“山水園林城市”的總目標，緊扣旅游和工業(yè)，加強城鎮(zhèn)規(guī)劃管理，突出旅游風貌;加強重點項目建設，著力實施中心廣場、資江沿岸風光帶、花瑤風景名勝區(qū)三大工程。各建制鎮(zhèn)要加快基礎設施建設，大力發(fā)展二、三產業(yè)，擴大承載能力，吸引人口集聚。三要節(jié)能降耗，努力建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。要以創(chuàng)建全國生態(tài)示范縣、省級文明衛(wèi)生縣城為目標，切實抓好植樹造林、生態(tài)保護、清潔能源等工作，加大環(huán)境污染防治力度，積極創(chuàng)建和諧、秀美、安全的生產生活環(huán)境。要堅持“保大壓小”的原則，全面清理整頓木材加工業(yè)，切實保護好生態(tài)環(huán)境。要加強財源建設，積極開源節(jié)流，科學理財，繼續(xù)深化“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”、“村賬鄉(xiāng)管”改革。加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，既要加強規(guī)劃和政策引導，又要嚴格遵守法律法規(guī)，還要倡導健康文明的消費方式，在全社會形成節(jié)約能源資源、保護環(huán)境的良好風尚。
4、突出開放搞活，加快推進外向型經濟發(fā)展。要大力弘揚“睜眼看世界”的魏源精神，加快發(fā)展外向型經濟。發(fā)展外向型經濟，必須抓項目;抓項目，必須招商引資;抓招商，必須優(yōu)化環(huán)境。一要加強項目建設。項目工作是經濟工作的“生命線”。要堅持以項目建設為總抓手，把項目工作貫穿于經濟社會發(fā)展的各個方面，既要注重經濟發(fā)展項目，又要注重社會發(fā)展項目;既要抓好龍頭項目，又要抓好中小項目;既要加快項目建設步伐，又要強化項目管理。要深入研究國家產業(yè)政策，準確把握國家投資導向，緊緊抓住中央實施中部崛起戰(zhàn)略、省里實施湘西開發(fā)戰(zhàn)略的機遇，搞好規(guī)劃，加強銜接，確保10個以上重點項目進入國家投資計劃和省“”規(guī)劃“籠子”，爭取無償資金1億元以上。要著力抓好納入湘西開發(fā)的重點項目建設，加快經濟發(fā)展步伐。二要大力招商引資。堅持引進外資與啟動民資并重，引資、引技、引智并舉。要突出工業(yè)、旅游、能源、農產品加工業(yè)，著重引進戰(zhàn)略投資者，健全完善招商項目庫，定期發(fā)布招商信息，實行動態(tài)管理。按照“招老鄉(xiāng)—回故鄉(xiāng)—聯外商—建家鄉(xiāng)”的思路，不斷創(chuàng)新招商引資方式。大力鼓勵企業(yè)自主招商、項目招商，積極開展網絡招商、會展招商活動，做好簽約項目的跟蹤落實，著力提高項目履約率和資金到位率。支持縣內進出口企業(yè)做大做強，優(yōu)化出口商品、出口主體、貿易方式三個結構，擴大對外貿易，力爭實現進出口額200萬美元以上。三要優(yōu)化經濟環(huán)境。要進一步辦好政務服務窗口，落實好全程代辦服務、重點企業(yè)掛牌保護等各項制度，繼續(xù)抓好對重點企業(yè)和重點項目的“支、幫、促”工作。要加大對重點項目、工業(yè)項目的信貸支持力度，優(yōu)化存貸比例，強力推進縣域經濟發(fā)展;深入開展“金融維權行動”，全面清收不良貸款，營造良好金融環(huán)境。要加大優(yōu)惠政策落實力度，重獎納稅大戶，加強對企業(yè)和企業(yè)家的宣傳。繼續(xù)搞好優(yōu)化經濟環(huán)境綜合測評，加大個案查處力度，切實做到尊重納稅人、善待投資者，努力營造重商親商安商富商的和諧氛圍。
1、堅持思想先導，提高執(zhí)政能力。要圍繞提高執(zhí)政能力目標，著力抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入開展科學發(fā)展觀的教育。各級黨委中心組要采取分散學習與集中學習、研讀原著與調查研究相結合的方式，深入查找思想觀念上的差距和不足，認真分析前進道路上的困難和問題，積極探索加快發(fā)展的路子和辦法。要深入開展以“樹立科學的發(fā)展觀，為人民盡好責;樹立正確的政績觀，為人民謀好利;樹立牢固的群眾觀，為人民服好務;樹立嚴明的法紀觀，為人民辦好事”為主要內容的“四樹四為”集中教育活動，不斷提高各級干部特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，并在實踐中增強五種能力，即換腦鼓勁，努力增強“想問題，做決策”的能力;選賢任能，努力增強“用干部，帶隊伍”的能力;精抓細管，努力增強“辦事情，抓落實”的能力;凝心聚力，努力增強“順人心，聚民力”的能力;反腐倡廉，努力增強“守紀律、作表率”的能力。真正把各級領導班子建設成為“靠得住，有本事，重民心，順民意，講規(guī)律，講規(guī)矩，既身入，又心入”的堅強領導核心。
2、堅持發(fā)展為大，形成工作合力。發(fā)展是硬道理，必須大于一切;發(fā)展是第一要務，必須先于一切;發(fā)展是根本大計，必須重于一切。我縣的人口、面積在全市排第二位，目前經濟總量也排第二位，但我們并不是經濟強縣;因此，發(fā)展始終是擺在我們面前最大的任務。發(fā)展是我們解決一切問題的金鑰匙，增強經濟實力要靠發(fā)展，解決歷史遺留問題要靠發(fā)展，克服前進道路上的各種障礙要靠發(fā)展，構建和諧社會要靠發(fā)展。發(fā)展是我們要始終堅持的最大的政治，我們無論想什么，說什么，做什么，都要看對隆回的發(fā)展是否有利，對隆回百萬人民是否有利，對隆回的長遠利益是否有利。國扶縣的帽子既有黨中央、國務院的關懷，也有幾屆縣委政府班子為此而付出的艱辛努力;湘西開發(fā)的帽子，是本屆縣委、政府不遺余力爭來的。機遇來之不易，切勿坐失良機。我們要珍惜這兩頂帽子，用好這兩頂帽子。千萬不能因一己之利，而棄隆回百萬人民之利于不顧;千萬不能因泄一時之憤，而毀隆回發(fā)展大業(yè)于一旦。作為一名黨員，要講黨性，始終維護好隆回的經濟發(fā)展大局就是講黨性的具體體現;作為一個公民，要講道德，是非分明，不造謠、不信謠、不傳謠，就是講道德的具體體現。做任何事，都要講良心，不損害隆回的發(fā)展形象，不損害廣大隆回人民的利益，就是講良心的具體體現。發(fā)展是我們評價和使用干部的重要標準，有發(fā)展才有政績，有發(fā)展才有位置，有發(fā)展才有前途;離開發(fā)展，無論你打什么樣的旗號，無論你講什么樣的理由，無論你找什么樣的借口，一切都將沒有任何實際的意義。我們一定要牢記“悠悠萬事，唯此為大”，千頭萬緒，發(fā)展為重。全縣各級各部門一定要圍繞加速隆回脫貧奔小康的目標，采取一切行之有效的措施，充分調動各方面的積極性，努力在全縣上下形成“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”的強大合力與和諧局面。
3、堅持執(zhí)政為民，強化組織保障。實現全年工作目標，關鍵在黨，核心在人。要全面推進領導班子、人才隊伍和基層組織三大建設，為加快隆回發(fā)展提供根本保證。要切實加強領導班子建設。今年縣鄉(xiāng)黨委都要換屆，這是全縣人民政治生活中的一件大事，必須加強領導，周密安排，認真細致地做好工作。按照調優(yōu)結構、調強班子的要求，真正把那些德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領導崗位上來。要加強思想政治工作，引導干部守紀律、講黨性、顧大局，正確對待進退留轉。要正確處理好換屆和保持正常工作秩序的關系，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。要切實加強人才隊伍建設。加快隆回發(fā)展，更要增強人才意識。組織、人事、編制等部門要進一步解放思想，每年拿出一定的名額到本科院校去招考我縣緊缺的人才，到沿海發(fā)達地區(qū)去引進懂經濟、懂工業(yè)、懂管理的人才，各部門要尊重人才，積極為他們提供發(fā)揮才能的空間和舞臺。要切實加強基層組織建設。深入開展第三批保持共產黨員先進性教育活動，努力提高黨員素質，繼續(xù)抓好“三級聯創(chuàng)”和“三評四創(chuàng)”活動，加強以黨組織為核心的村級組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?？h直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要來一次扎扎實實的“回頭看”，以建立長效機制為重點，切實搞好整改，把先進性教育活動不斷引向深入。大力推行“以村為主”工作機制，有序推進村民自治，健全村務公開、民主管理，為加快社會主義新農村建設提供堅強有力的組織保障。
4、堅持求真務實，轉變干部作風。要大力弘揚求真務實、埋頭苦干、勤政為民的工作作風，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持重實績，鼓實勁，求實效。要深入開展以狠剎吃喝風、賭博風、懶散風為主要內容的“剎三風”活動;加大干部作風巡查力度，切實轉變作風，突出做到“五個一”，即領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決，經驗在一線總結，業(yè)績在一線創(chuàng)造。要健全工作機制?？h級領導繼續(xù)實行“分組、分線、聯鄉(xiāng)、駐村、包企業(yè)”工作責任制。今年，縣“四大家”要帶頭抓好一個工業(yè)項目，聯系一大農業(yè)優(yōu)勢產業(yè);縣直有關部門務必按照分工抓好落實。要加強工作調度，推行一月一督查，一季一調度，半年一考核，年底總評比，達到以調度促進度，以進度促發(fā)展的效果。要嚴明工作紀律。全縣各級各部門要不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署。凡發(fā)現我行我素、有令不行、有禁不止或相互扯皮、相互推諉，以及執(zhí)法犯法、以權謀私、損害群眾利益的現象，必須依紀依法從嚴從快處理，問題嚴重的要追究有關領導的責任。要嚴格廉潔自律。各級干部特別是領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，始終牢記“兩個務必”，做到防微杜漸，警鐘長鳴。不搞不切實際的“形象工程”、勞民傷財的“政績工程”，投機取巧的“面子工程”，處處勤儉辦事，厲行節(jié)約。要以對黨、對人民、對自己、對家人高度負責的態(tài)度，扎扎實實做事，清清白白從政，干干凈凈做人，以此帶動黨風、政風和社會風氣的根本好轉。
同志們，新春賦金曲，雄心向未來。讓我們同心同德，站在“”發(fā)展的新起點上，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，真抓實干，奮發(fā)圖強，與時俱進，為開創(chuàng)“”時期我縣經濟社會發(fā)展新局面而努力奮斗!
組織工作會議討論發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，提出了一系列關于人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。特別是習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為我們做好當前和今后一個時期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作會議提出，要堅定不移實施新時代人才強省戰(zhàn)略，打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，進一步指明了人才工作方向。踏上新的征程，**市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略，在精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才上持續(xù)用力，努力把**打造成為人才強市，為加快建設社會主義現代化新**提供堅強人才支撐。
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組織工作會議討論發(fā)言篇四
20xx年，機關黨辦在縣局黨組的正確領導下，在其他科室大力支持和幫助下，在科室人員的共同努力下，緊緊圍繞縣局中心工作進行了職責履行，較好的完成了各項工作任務。
履職情況
一是認真做好了黨組中心組理論學習和黨員理論學習的組織服務工作。20xx年，黨辦通過周三政治業(yè)務學習和利用縣內聯網黨辦文化論壇專欄，對省級文明單位驗收、黨風廉政建設、領導班子思想政治建設、及xx屆三中全會精神進行了認真組織學習，建偉同志付出了大量的精力和時間，堅持每月及時查找、收集整理、公布學習內容，這項舉措受到了縣直其他單位的稱贊和效仿。
二是做好了年度省級文明單位復核驗收工作。今年由于驗收內容變化較大，在縣局黨組的重視下，在各有關單位的密切配合下，科室人員根據驗收內容進行了細化和分工，做到大處著手，小處著眼，不漏一處，全力以赴，尤其文貞和建偉兩位同志顧大局識大體，在處理好日常工作的同時，犧牲了大部分個人休息時間，加班加點，整理出了10余卷創(chuàng)建資料，在驗收中受到了縣文明辦的贊揚。川匯區(qū)局等同行單位和縣直有關創(chuàng)建單位也來進行了學習和交流。
三、組織開展了xx屆三中全會視頻收看及相關文件的學習工作。黨的十八次全國代表大會，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，是全黨和全國各族人民政治生活中的一件大事。全面學習、貫徹落實黨的精神，是全黨當前和今后一個時期的首要政治任務。為此，我局專門通過召開黨組中心組擴大會議，認真學習了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、關于《決定》的說明和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。不斷深化廣大干部群眾對黨的精神的認識和理解，深刻領會黨的的精神實質。
四是按照縣委“下基層聽民聲解難題辦實事”活動安排，到幫扶點開展了幫扶慰問活動，送去了慰問品和慰問金，把關懷和溫暖送到困難群眾的心坎上。
五是做好了系統(tǒng)內重大疾病救助基金的解繳和申請申報工作。
六是在縣直工委、總工會、婦聯、組織部、宣傳部、計生委、團縣委的領導和指導下，統(tǒng)籌工青團婦組織的力量，認真開展了以下工作：
1、參加了縣總工會五一運動會，查志勇、田四清兩位同志分別獲得男子乒乓球比賽前六名的好成績，較好地樹立了國稅形象。
2、參加了市國稅局乒乓球選拔賽，我局城區(qū)分局查志勇、王店分局付如奇兩位同志分獲a、b組第一名，代表市局參加了省局比賽。
3、組織青年志愿者積極參與了文明交通行動，為營造和諧社會、和諧國稅貢獻出了國稅人自己的一份力量。
4、根據縣計生委工作安排，我局對零孩至壹孩女職工，組織參加了3月份和9月份的縣直機關康檢工作。
取得榮譽
由于縣局黨組重視，組織得力，20xx年，我局黨建和群工工作受到了縣委縣政府及相關部門的表彰。
1、3月8日，在縣“慶三八”謀發(fā)展促和諧工作會議上，我局評估辦榮獲“三八”紅旗集體稱號，劉華軍家庭被授予“平安家庭”榮譽稱號，袁文貞和黃倩倩兩位同志分別被授予縣“三八”紅旗手和巾幗建功標兵榮譽稱號。
2、我局再次榮獲20xx年度“慈善工作先進集體”稱號。
3、在4月26日召開的淮陽縣五四青年節(jié)表彰大會上，我局簡強榮獲20xx年度“淮陽縣新長征突擊手”榮譽稱號。
4、在淮陽縣委召開的慶祝中國共產黨成立九十二周年大會上，鄭集分局黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號，郭玉坤和何學輝兩位同志分別榮獲“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
5、在全市文明優(yōu)質服務競賽活動中，我局陳軍同志被評為文明優(yōu)質服務標兵。
6、年底，我局稽查局被推薦為“巾幗文明崗”榮譽稱號，張艷麗、張愛萍兩位同志被推薦為“三八紅旗手”。
7、收入核算科被推薦為“巾幗標兵崗”。
8、我局代表隊在慶元旦乒乓球團體賽中奮力拼殺，連克強手，榮獲男子團體賽第一名，我局榮獲優(yōu)秀組織獎，這在近年來也是很罕見的，不僅再創(chuàng)佳績，而且使得參賽單位和選手對國稅部門刮目相看，為我局爭得了榮譽。
不足之處
20xx年成績的取得來之不易，是縣局黨組正確領導的結果，是在座同志們大力支持和幫助的結果，也是全縣廣大黨員干部積極參與、辛勤工作的結果。
總結成績的同時，我們也清楚的意識到，在工作中還存在一些問題和不足。比如：黨員管理、黨務工作流程還有待于進一步熟悉掌握;基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨員教育管理有待于進一步加強;工會會員登記管理、困難幫扶救助、走談家訪等急需建立健全相關制度;工會活動組織少等等。
心得體會
20xx年，個人體會有“三多三少”：“三多”一是對政工知識看得多了，了解的多了，豐富了自己的工作經歷和政治技能;二是通過參加注冊稅務師考試，對各項涉稅知識學習得多了，從而系統(tǒng)更新了財務會計、法律和實務等方面的知識，提高了自己的業(yè)務技能;三是工作之余鍛煉的時間多了，起到了強身健智的效果，為更好的工作和學習打下了良好基礎?！叭佟币皇敲枷肷倭?，通過大家在微信朋友圈里發(fā)的一些好的作品的閱讀和幫助，認識到了“不為名所累，不為利所困”的重要意義，做到了勇于面對現實，查找不足，促使自己思想得到了進一步升華和提高;二是感覺時間少了，隨著注稅知識的不斷更新，感覺需要學習的地方越來越多，時間越來越不夠用了，在工作之余，充分利用一切時間，感覺自己的生活更加充實;三是疾病的困擾少了，通過一年來堅持騎車暴走，原來一直因體重原因困擾的脂肪肝、高粘血癥沒有了，感覺體力較往年充沛多了。
美好愿景
回顧過去，我們心懷感恩，展望未來，我們信心百倍。在新的一年里，黨辦全體同志將在各自的崗位上創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新能力，凝心聚力，敢于擔當，協(xié)同發(fā)展，穩(wěn)中前行，圓滿完成各項工作任務，為促進淮陽國稅事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展增磚添瓦，做出自己應有的貢獻。
最后，借用網絡流行的“馬上體”，也預祝在座的各位同志鼠年身體健康，生活小康，美好愿景馬上實現!
組織工作會議討論發(fā)言篇五
青島市從三個方面抓執(zhí)行力和服務，收到很好效果。xx年我們向全市人民匯報工作，并讓老百姓評議，我們局的執(zhí)行力和服務在全市群眾的評分中成績優(yōu)秀。青島市國土資源和房屋管理局的具體做法：
一是處級以上干部直接為企業(yè)服務，領導干部當聯絡員，效果很好;
二是深入區(qū)市政府，主動上門了解情況，提前制止違法用地;
三是對歷史遺留問題進行梳理。
在轉變管理方式上，例行督查的實施，標志著土地管理工作的重大轉變。通過對用地過程的一步步督查，嚴格約束了地方政府的行為，對規(guī)范用地起到很好的效果。
組織工作會議討論發(fā)言篇六
過去一年，全縣上下堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞年初確定的目標任務，認真貫徹中央、省、市決策部署，深入實施創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略，著力推動“六大戰(zhàn)役”“四個提升”“三業(yè)融合”“三區(qū)共建”，有效應對各種風險挑戰(zhàn)，保持了經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，高質量發(fā)展的特征日趨明顯。
1.經濟運行質效提升。主要經濟指標增速繼續(xù)高于省市平均水平，保持穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中趨優(yōu)的良好態(tài)勢。預計全年地區(qū)生產總值增長x%，規(guī)模工業(yè)增加值增長x%，固定資產投資增長x%，社會消費品零售總額增長x%，財政總收入增長x%。經濟結構持續(xù)優(yōu)化，三次產業(yè)結構比調整為17.4:30.8:51.8，二三產業(yè)占比提升x個百分點，第三產業(yè)拉動gdp增長x個百分點。投資結構持續(xù)優(yōu)化，x萬元以上項目投資、產業(yè)投資、民間投資占全部投資的比重分別達到x%，提升x個百分點。財稅結構持續(xù)優(yōu)化，稅收占比重達到x%，提升x個百分點。
2.新舊動能加速轉換。產業(yè)項目建設年活動開局良好，新增入統(tǒng)規(guī)模企業(yè)12家，建成投產企業(yè)20家。光電智能終端和新能源新材料產業(yè)項目入選全省“5個100”重點產業(yè)項目，被評為全省十大重點產業(yè)建設優(yōu)秀項目。新增省級以上高新技術企業(yè)12家，高新技術產業(yè)產值占規(guī)模工業(yè)總產值比重達到x%。輕紡制鞋、農產品精深加工分別增長x%。十大特色優(yōu)勢農業(yè)融合發(fā)展，規(guī)模以上農產品加工企業(yè)達到59家，新型農業(yè)經營主體突破x家，電子商務交易總額增長25%，烤煙生產穩(wěn)居全省第二、全市第一。承辦戊戌年公祭舜帝大典、環(huán)中國國際公路自行車賽、中國戶外健身休閑大會、第八屆中國兔業(yè)發(fā)展大會等大型活動，“錦繡瀟湘·偉人故里·圣地九嶷”品牌影響力明顯提升，寧遠在全市的旅游帶動地位更加穩(wěn)固。
3.三大攻堅扎實推進。防范化解重大風險，政府投融資平臺全部整合轉型，實現實體化市場化運作，政府債務風險穩(wěn)定處于綠色安全區(qū)，財政管理績效綜合評價排全國第十八位、全省第一位。鞏固脫貧摘帽成果，提升脫貧攻堅質量，籌集投放扶貧資金x億元，創(chuàng)新實施分色管理和“三千”工程，強力推進扶貧領域腐敗和作風問題治理，減少貧困人口x人，貧困發(fā)生率降至x%，全市脫貧攻堅鞏固提升現場培訓會在寧遠召開，易地扶貧搬遷“四引四促”后扶模式在全省推介。集中攻堅污染防治，著力抓好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)和環(huán)保督察整改，啟動國家和省級森林城市同創(chuàng)，有效倒逼各級干部樹立正確政績觀，解決了一批突出環(huán)境問題，為高質量發(fā)展打掃了戰(zhàn)場，被評為“中國天然氧吧”。
4.城鄉(xiāng)協(xié)調融合發(fā)展。深入推進“三區(qū)共建”，形成“一城兩翼”、“一園三區(qū)”、“一山一城”、城鄉(xiāng)一體發(fā)展格局，宜居宜業(yè)宜游性全面提升。南部生態(tài)文化新城、西部工業(yè)新城矗立成型，一大批產業(yè)項目、功能配套項目進駐實施，躋身省級歷史文化名城、全省新一輪城市總體規(guī)劃編制試點縣。園區(qū)創(chuàng)建省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，獲評全市首個臺灣工業(yè)園，創(chuàng)業(yè)孵化基地被評為全國十佳、省級眾創(chuàng)空間。九嶷山舜帝陵入選全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、湖南省十大文化地標，寧遠入選2018年中國最美縣域榜單。大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，“一核兩廊兩線兩鎮(zhèn)多點”試點示范工程全面實施，獲評全省農村人居環(huán)境整治試點示范縣，生活垃圾分類和資源化利用項目入選全國僅有的2個示范案例，經驗做法在省市多次推介。
5.改革開放全面深化。對標落實中央、省、市改革部署，鋪排6類137項改革，供給側結構性改革深入推進，“互聯網+政務服務”走在全市前列，“多證合一、一照一碼”改革被評為全省先進，農村產權制度改革在全省推介，農村承包土地經營權確權登記頒證工作率先通過省級驗收。積極對接融入珠三角和粵港澳大灣區(qū)，創(chuàng)新實行供房招商模式，開放平臺、開放通道、開放環(huán)境全方位提升，引進全國“500”強企業(yè)3家，招商簽約項目34個，進出口總額、利用外資、內聯引資分別增長x%。
6.人民生活持續(xù)改善。全縣財政民生支出占比達x%，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長x%。學位、床位、車位等八個三年行動計劃全面推進，新增學位1.9萬個，化解“大班額”543個，超額完成省市任務;高考上線突破千人大關。20件省市分解的重點民生實事全部完成，基礎設施和公共服務不斷完善，就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、文化等保障擴面提標，創(chuàng)建省級現代公共文化服務體系示范區(qū)。“平安寧遠”“法治寧遠”“智慧寧遠”建設齊頭并進，社會治安防控體系不斷健全，安全生產形勢、道路交通秩序、食品藥品監(jiān)管水平持續(xù)改善，掃黑除惡專項斗爭在全市作典型發(fā)言，保持全省平安縣稱號，被評為全國法治創(chuàng)建活動先進縣，人民群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
事非經過不知難。在經濟下行壓力、轉型升級困難、外部環(huán)境挑戰(zhàn)持續(xù)加大的情況下，我們奮發(fā)進取、埋頭苦干，交出了比較優(yōu)異的成績單。這些成績來之不易，是以***同志為核心的黨中央堅強領導的結果，是省委、省政府和市委、市政府關心支持的結果，也是全縣上下團結一心、共同奮斗的結果。實踐證明，寧遠各級領導班子和廣大黨員干部有定力、有擔當、有作為，經得起困難和挑戰(zhàn)的考驗。
在充分肯定成績的同時，也要清醒看到我縣面臨的困難挑戰(zhàn)，主要是：經濟下行壓力加大，部分指標增速有所放緩;傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)力不足，新興產業(yè)成長尚需時日，新舊動能接續(xù)轉換仍處于“陣痛期”“培育期”;民營企業(yè)困難較多，發(fā)展信心和動力不足;開放型經濟水平不高，創(chuàng)新生態(tài)和營商環(huán)境有待提升;重點領域的風險逐漸暴露，財政收支矛盾突出，政府債務存量化解壓力較大;部分干部思想、作風、能力與高質量發(fā)展要求還不相適應，駕馭和運用市場能力不夠，等等。對這些改革和發(fā)展中的問題，我們要增強憂患意識、堅持問題導向，用改革和發(fā)展的辦法認真加以解決。需要強調的是，寧遠從改革開放40年中走過來、走到今天，幾代人為之付出了智慧、心血和汗水。40年風雨兼程，寧遠人民經歷了太多的挑戰(zhàn)，進行了太多的拼搏，戰(zhàn)勝了太多的困難，今天的挑戰(zhàn)和困難算不了什么。站在新的起點上，我們更應該把使命和責任扛在肩上，團結奮進、接續(xù)奮斗，開創(chuàng)無愧于新時代的優(yōu)異業(yè)績!
本文來源：
組織工作會議討論發(fā)言篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，提出了一系列關于人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。特別是習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為我們做好當前和今后一個時期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作會議提出，要堅定不移實施新時代人才強省戰(zhàn)略，打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，進一步指明了人才工作方向。踏上新的征程，**市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略，在精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才上持續(xù)用力，努力把**打造成為人才強市，為加快建設社會主義現代化新**提供堅強人才支撐。
一、突出精準引才，形成匯聚人才的“強磁場”。當今時代，誰能吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在激烈的區(qū)域競爭中占據優(yōu)勢。建設人才強市，必須立足發(fā)展實際需求，放大引才視角、提升引才精度，既要引進高端人才，也要引進實用型人才，進一步形成“參天大樹”與“茵茵綠草”和諧共生的良好格局。摸清引才需求。重點圍繞先進裝備制造、煙草、數字經濟、農產品精深加工“四大千億產業(yè)”，和生物醫(yī)藥、新材料、新能源與新能源汽車、航空航天與軍民融合“四大新興產業(yè)”發(fā)展，積極開展人才需求調查，及時了解人才結構、產學研合作動態(tài)情況。加強對人才工作的統(tǒng)籌和分類指導，對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、緊缺急需人才引進、科技項目建設等方面，優(yōu)先考慮、提前規(guī)劃、重點支持。拓寬引才渠道。只有引才渠道寬闊，才會吸引集聚更多優(yōu)秀人才，形成“百川歸?！钡母窬?。抓好項目引才，圍繞項目建設和產業(yè)發(fā)展需求，吸引一批具有國際視野、掌握專業(yè)知識、熟悉資本市場的領軍人才。抓好線上引才，發(fā)揮好“**人才網”的優(yōu)勢作用，進一步提升引才的實效性。抓好校園招聘，加快建立與全國知名高校的信息交流渠道，組織開展形式多樣的公開招聘活動。創(chuàng)新引才方式。堅持柔性引才，不唯地域、不求所有、不拘一格，靈活引進人才智力資源，讓更多的人才為**所用。鼓勵支持企事業(yè)單位開展人才自主引進和社會化招才引智，對重大科技攻關項目實行“揭榜掛帥”，面向國內外招攬產業(yè)領軍人才和團隊。實施青年人才引進專項行動，出臺支持青年人才集聚發(fā)展的激勵措施，幫助其在各個領域盡展其能、圓夢出彩。
二、突出自主培養(yǎng)，打造孕育人才的“新高地”。高水平建設人才強市，既要抓好人才引進，更要重視人才自主培養(yǎng)，這是人才工作的基礎所在，也是難點所在。必須積極發(fā)揮高校、科研平臺和用人主體等方面的作用，加快提升本土人才總量，進一步形成源頭活水優(yōu)勢。發(fā)揮本地高校的龍頭作用。充分用好全市全日制本?？聘咝ＹY源，采取政府定向培養(yǎng)、校企聯合培養(yǎng)等多種培養(yǎng)模式，在高校建立企業(yè)科創(chuàng)人才、經營管理人才、技能人才等本土人才培育基地，為**發(fā)展培養(yǎng)出源源不斷的優(yōu)秀人才。發(fā)揮科研平臺的集聚作用。把科研平臺作為培育科技人才的主要載體，引導各類優(yōu)秀人才向科研平臺集聚。加強重點（工程）實驗室、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心等科研平臺建設，支持園區(qū)、企業(yè)、行業(yè)組織和高校建設眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器，加速集聚一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊。發(fā)揮用人單位的主體作用。需要什么樣的人才，怎么用好人才，用人單位最有發(fā)言權。要建立完善企業(yè)人才職稱、技能提升獎勵等制度，逐步下放職稱評審權限，支持有條件的企事業(yè)單位自主開展職稱評審，提升人才的自主培養(yǎng)能力。
三、突出改革創(chuàng)新，搭建成就人才的“大舞臺”。吸引人才、留住人才、用好人才，良好的體制機制是關鍵。堅持問題導向，聚焦全市人才和用人主體反映的重點難點問題，持續(xù)改革攻堅，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。深化體制改革。跳出部門利益，堅決取消不合理的限制，進一步破除“官本位”、行政化思維。完善市場化引才聚才機制，簡化人才引進的審批程序，減少非學術性事務對人才的干擾，更大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。破除“四唯”傾向。是不是人才，關鍵要讓用人單位說了算，特別是讓企業(yè)說了算。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，切實解決“帽子滿天飛”的問題。支持人才創(chuàng)業(yè)。加強產學研深度融合，支持高校、科研院所科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期間編制、崗位保持不變，免除其后顧之憂。探索完善校企、院企科研人員“雙聘”機制，支持科研人員到企業(yè)從事重大科技工程、關鍵核心技術攻關工作，市屬高校院所和國有企業(yè)科技成果轉化凈收益，以一定比例歸屬成果完成人或團隊，更好鼓勵人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
四、突出環(huán)境優(yōu)化，筑好留住人才的“鳳凰巢”。當前，一些地方和部門反映較多的人才“留不住”“留不長”等問題，很重要的原因就是人才發(fā)展的生態(tài)不夠好。要想留住人才，必須強化以人為本的觀念，為人才茁壯成長提供充足的“陽光雨露”，切實增強人才的幸福感和獲得感。堅持常態(tài)化服務。領導干部直接聯系本地區(qū)本部門的專家人才，經常邀請有關專家學者參加重點規(guī)劃、重大決策及重要科研項目的研討、論證和咨詢，做好專家人才思想政治工作，幫助解決實際困難和問題。堅持精準化服務。制定實施“人才綠卡”制度，針對人才的不同需求，提供精準化服務，有針對性地落實好住房保障、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等政策，讓廣大人才在**舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。堅持高效化服務。整合充實市縣人力資源開發(fā)交流服務工作力量，強化人才綜合服務職能。全面升級“智慧人才”一站式服務平臺系統(tǒng)，進一步簡化網上申報流程，逐步打通部門數據壁壘，真正實現“數據多跑路，人才少跑腿”。
總之，我們將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，落實中央和省委省政府決策部署，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)人才工作的嶄新局面，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
組織工作會議討論發(fā)言篇八
同志們：
這次會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的和省、市國稅工作會議精神， 部署20xx年稅收工作，動員全局國稅系統(tǒng)廣大干部職工積極投身于業(yè)務建設和稅收管理當中，以優(yōu)異的成績服務我縣生態(tài)經濟強縣發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)全縣國稅事業(yè)科學發(fā)展的新局面。下面我代表縣局黨組就20xx年全局國稅工作講兩點意見：
一、20xx年工作安排
20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是我們作風紀律整頓的鞏固年，更是全局加強業(yè)務建設，提升征管質效的關鍵之年，做好今年工作意義重大。 對此，全局上下要保持清醒認識，深入學習實踐“”精神，深刻領會、落實省、市局會議精神，圍繞業(yè)務建設、科學發(fā)展的工作主題，科學謀劃好、開展好20xx年稅收各項工作。
20xx年我局的指導思想是： 以黨的精神為指導，以依法行政為準則，以強化業(yè)務建設為主線，圍繞 “一個中心”，做好“兩篇文章”，落實“三項責任”，深化“四管”思路，以業(yè)務建設為抓手，提升管理水平，促進 井陘國稅 科學、 和諧 發(fā)展 。
基本目標是： 下定決心，重塑形象，努力實現“四個明顯、四個不”。即，在業(yè)務建設上有明顯變化，各項數據考核在全市排名不靠后;在隊伍管理上有明顯變化，不發(fā)生嚴重違法違紀行為;在基層建設上有明顯變化，基礎設施不落后;在社會形象上有明顯變化，行風民主評議不后退。努力把井陘國稅事業(yè)推向前進，圓滿完成以組織收入為中心的各項工作任務。
工作定位是： 重塑形象，納稅人滿意度進入全市中游水平;全局工作在市局綜合考核中取得先進位次 。
基于20xx年工作的指導思想、基本目標和工作定位，我們要著力做好以下工作。
(一)聯系實際，認真學習貫徹精神。 全局要把學習貫徹精神作為首要政治任務，精心安排，周密部署。要 抓好日常學。 相關科室要制定 報告和新修訂黨章的 學習計劃，做到“五有”，即有學習計劃、有組織落實、有中心發(fā)言、有專門紀錄、有心得體會。要開展專題學。組織開展好集中學習，以上黨課的形式組織專題學習， 認真研讀，深入領會精神實質。要聯系實際學。緊密結合工作實際，把確定的方針政策、目標任務具體化，制定和完善工作 落實的 措施， 把精神落實到稅收工作的各個方面。要 領導帶頭學。 充分發(fā)揮示范表率作用，引領和帶動 廣大干部真正把思想統(tǒng)一起來、把力量凝聚起來，推動 稅收事業(yè)科學發(fā)展 。
(二)緊盯目標 ，全力組織收入。 今年，市局分配我局稅收計劃7.54 億元，比去年實際完成增7.1% ;縣政府口徑稅收計劃7.8 億元，比去年實際完成增長16.6% 。各分局具體稅收任務隨后再定。今年我們面臨的經濟稅收形勢，既有有利條件，又有不利因素。從縣域經濟發(fā)展看，20xx年平贊高速、石太高速第二通道等大型基礎設施建設項目將陸續(xù)開工建設，會有效拉動我縣水泥、石子等建材行業(yè)。從重點稅源看，華能上安電廠、煤炭市場隨著經濟復蘇將逐步走出低谷。從內部管理看，我們去年開展的作風整頓以及今年加大業(yè)務建設力度，都必 將為稅收增長奠定管理基礎。但是，我們今年面臨的宏觀經濟形勢依然嚴峻，加之去年非即期收入較多，這將嚴重壓縮國稅收入增幅空間。全局一定 要統(tǒng)一思想、堅定信心，全力抓好組織收入， 做好“五個堅持”，確保 稅收收入目標圓滿完成。 一要堅持組織收入原則。 正確處理組織收入與依法行政的關系，既要看總量、又要重質量。 努力實現稅收收入增長與經濟增長相協(xié)調， 促進經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，確保完成稅收任務。二要堅持落實重點企業(yè)稅源監(jiān)控，管好大企業(yè)。對重點稅收行業(yè)按照分項目、分稅種進行匯總分析，按時按質完成數據采集，及時了解企業(yè)的經營狀況、生產銷售變化等，確保管住重點稅源，穩(wěn)住收入大頭。三要堅持做好稅收分析工作。對全縣納稅大戶(年納稅額50 萬元以上)的企業(yè)進行跟蹤管理，每月抽取1-5 戶深入企業(yè)進行實地稅源調查，了解企業(yè)生產經營情況，及時掌握稅收政策變化對縣域稅收收入的影響。四要堅持落實收入責任考核制度。抓好稅收收入任務按月、半年、全年考核制度的落實，嚴格按收入完成情況兌現獎懲，確保各項抓收入措施落到實處。堅持局領導、股室和征收單位掛鉤制度，全程督導征收單位完成收入任務，形成一級抓一級、層層抓落實的抓收入工作機制。五要堅持做好以查促收。充分發(fā)揮稽查作用，將稽查工作目標納入績效考核。加強日常檢查，做好專項檢查，繼續(xù)保持對成品油、鐵精粉等高危行業(yè)違法犯罪活動的高壓態(tài)勢，增強打擊威懾力。
(三)、統(tǒng)一思想，加強業(yè)務建設。 要樹立“主業(yè)”意識，下大力抓好業(yè)務學習，抓好業(yè)務技能提高，抓好信息運用，適應信息管稅要求， 把“ 風險管理和信息管稅”兩項管理，當做我們今年搞好業(yè)務建設的著力點。一 要在風險管理上實行“周報、月評”。 要 嚴格落實《稅收風險管理工作規(guī)程》， 建立風險應對工作領導小組，根據省、市局下達的風險應對任務，依據風險管理級別，及時組織風險應對策略; 結合協(xié)調聯動對疑點核查任務實行“周報、月評”，并將這一舉措作為今年加強業(yè)務建設的一項重要制度認真落實。即：周報進度、月評過程、結果聯動。形成數據分析科學充分、任務派發(fā)及時落實、風險應對措施有力、督導檢查認真負責、考核評價公開公正的一體化工作機制。二 要在信息管稅上推行“三個軟件”。 即，推行增值稅進銷項監(jiān)控分析系統(tǒng)，將新辦防偽稅控企業(yè)全部納入系統(tǒng)進行監(jiān)控，防范“陰陽票、滯留票、黑名單”等涉稅違法行為;推行所得稅申報監(jiān)控軟件，把好申報關，提高申報準確率;推行內控機制軟件，防范稅收執(zhí)法風險。 三要在業(yè)務技能上提高數據分析和運用兩種能力。 要樹立利用數據分析指導工作的觀念，強化征管系統(tǒng)的應用， 提高 對 重點領域、重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)的征管數據 進行 稅收分析、監(jiān)控，提高發(fā)現、歸納、化解風險的能力 。 尤其是領導干部都要熟練查詢本單位的有關征管數據。并充分利用數據分析的成果，評估、指導、監(jiān)督轄區(qū)內稅收征管工作的質量，查找管理上的不足，及時、有針對性地采取管理措施。 四要在征收管理工作中夯實基礎。 加強個體工商戶戶籍管理，每月與工商、地稅等職能部門進行數據比對;組織對查帳征收方式的個體工商戶進行建帳情況檢查;規(guī)范專業(yè)市場稅收管理，合理調整定額，解決定額偏低問題。五要結合縣域特點實行差異化管理。 對稅負差距明顯、集中度較高、收入影響較大的行業(yè)開展整治和納稅評估;對高危行業(yè)涉稅違法行為，堅持露頭就打的高壓態(tài)勢，實施常態(tài)化監(jiān)控， 嚴格成品油購進發(fā)票管理和監(jiān)控措施，做好臺帳登記，認真分析比對，加大管理力度，堵塞管理漏洞;對煤炭零售、洗選行業(yè)在業(yè)務甄別上要對進項“上延“，對銷項”下伸“，確保業(yè)務真實;對鈣鎂石子、石灰行業(yè)的管理上實行“以電核產、以產核銷、分析比對、核實進項、評估定稅”的五步操作模型， 進一步加強特色行業(yè)管理; 在稅種管理上要抓好業(yè)務統(tǒng)籌，對增值稅的管理、評估、稽查的同時，要考慮到所得稅，使各項管理做到一條措施、多稅種受益。
(四)、規(guī)范執(zhí)法，加強依法行政。 要把依法行政作為一項基本準則，貫徹落實到全部稅收工作中去。 增強依法行政意識和能力，嚴格按法定權限行使權力、履行職責，增強執(zhí)法的統(tǒng)一性和規(guī)范性， 積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，爭當依法行政先進典型; 堅持重大案件案審制度，完善執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法中有關告知、回避、調查取證、聽證等制度規(guī)定，保障納稅人的知情權、陳述申辯權和監(jiān)督權，防范執(zhí)法風險;使 人工執(zhí)法督察與稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)疑點庫核查相結合，多角度開展執(zhí)法監(jiān)督; 嚴格行政問責，堅持有錯必糾、有責必問，督促和約束國稅人員依法行使職權。
(五)、從嚴從緊，加強隊伍建設。 要以規(guī)范制度、提高素質為重點，努力打造一支滿足稅源專業(yè)化管理的國稅干部隊伍。抓好領導班子建設。加強思想政治建設，嚴明政治紀律，確保領導班子成員在思想上與上級黨組織保持一致。完善領導干部學習制度，不斷提高領導干部的綜合素質，增強領導本領。貫徹落實民主集中制，落實好集體領導和個人分工負責相結合的制度，增進班子團結。抓好管理制度建設。要對現行的人事管理、財務管理、培訓學習等制度進行健全、規(guī)范，整理匯編成冊， 在縣局機關形成一整套內容全面、便于操作、行之有效的制度體系，把各項工作和決策過程置于制度約束之下，形成用制度管人、管事、管權的良好局面。 抓好教育培訓。在全局開展“一季一訓一考”活動，建立“以用致學、以考促學、以獎引學”的學習激勵機制，提升干部履職能力;積極開展 崗位練兵。堅持缺什么就補什么，注重培訓的針對性和應用性，堅持以干代訓、以查代訓、以評代訓，力爭用較短的時間，使全局稅務干部業(yè)務技能明顯提高; 積極開展文明創(chuàng)建活動，力爭更多更高榮譽;抓好組織紀律。 通過暗訪、督查等方式全力整治干部職工中存在的“庸、懶、軟、散”現象，嚴查工作日中午飲酒和遲到早退，將治庸問責工作落到實處。
(六)、優(yōu)化服務，提高納稅人滿意度。 在去年的 全國納稅人滿意度調查中，我市排名靠后。今年全市 24 個縣(市、區(qū))局將全部納入省局滿意度調查范圍，按照省局 規(guī)定，對在全市排后三名的縣(市、區(qū))局“一把手”和主管領導堅決采取相應的組織措施。為此， 一是 要 緊緊圍繞全省開展的“著力改善兩個環(huán)境”活動，從服務項目、制度規(guī)范、組織保障、考核評價等方面，全方位、系統(tǒng)化推進納稅服務體系建設，強化服務職能。二是要為納稅人辦實事。要求從事直接征納的稅務干部每月為納稅人辦實事不低于十件，并按照服務意識、效率意識、紀律意識等內容，每月在辦稅大廳開展納稅服務明星評比活動，對獲評明星進行獎勵。 三是 縣局利用“沃稅通”軟件、短信平臺、調查問卷等多種形式，每月對不低于 100 名納稅人進行納稅人滿意度調查，并 針對 調查中存在的問題， 逐項排查、跟進調查，分析原因、理清責任，制定措施、積極整改。將納稅人滿意度調查排名納入績效考核，對影響縣局排名的單位負責人，堅決采取相應的組織措施。
(七)、強化責任，加強黨風廉政建設。要 落實黨風廉政建設責任制。 認真履行“一崗雙責”;認真抓好《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》的學習和落實，確保干部職工工作中不觸“高壓線”，不發(fā)生省局提出的約法三章中指出的三種情況，不被追究問責;抓好加強內控機制建設。充分地把“制度+ 科技”融入到征管流程再造和行政管理活動規(guī)范之中，以有效防范廉政風險，加強廉潔自律，保證隊伍不出問題。要落實糾風工作責任制。將政風行風建設與生態(tài)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境建設需求緊密結合，改進工作作風;增強責任意識、敬業(yè)精神，認真糾正不作為、慢作為等影響機關效能和執(zhí)行力的問題。
(八)、爭先進位，加強基層建設。 省、市局提出今年要加強“三基”建設。即，基層建設、基礎建設和基本技能建設。我們要按照上級要求抓好落實， 做到在 基層建設上有明顯變化，創(chuàng)建活動爭先進位。一是為基層建設還“債”。 通過因地制宜，開展基層建設，營造有利于稅收征納和干部生活的良好環(huán)境，提升工作士氣。二是給業(yè)務素質“補課”。通過多種方式的教育措施，提高干部隊伍基本技能和業(yè)務素質。三是在文明創(chuàng)建中“進位”。加強精神文明創(chuàng)建活動。積極開展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“文明示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，采取多種形式，在機關內部形成互相比拼、互幫互助、積極進取的良好氛圍，全面提升廣大干部職工學習和工作的積極性，不斷提高隊伍綜合素質。對在全市考核排名 前進30-50 名的單位和在全市考試進行前十名的同志進行重獎。
二、為完成全年各項工作任務努力奮斗
同志們，20xx年的各項任務和主要目標已經明確，加強業(yè)務建設， 提高整體工作水平、提高納稅人滿意度、重塑井陘國稅良好形象的重大責任， 歷史性地落到了我們肩上。空談誤國，實干興邦。我們必須真抓實干，奮發(fā)圖強，采取堅決措施，為完成全年工作任務努力奮斗。
(一)認清大勢，把握主動。 作為國稅部門認清大勢就是要認清“”確立經濟發(fā)展大勢，認清組織收入，建設經濟強縣的發(fā)展大勢，認清依法行政，提高工作水平的發(fā)展大勢，認清納稅人維護合法權益、 提高納稅人滿意度 發(fā)展大勢。只有認清了大勢，認清了國情、縣情、稅情，才能定好位，站好位，才能把握主動。我們必須在實際工作中密切關注經濟形勢變化，采取有效的應對措施，確保完成組織收入任務, 為縣域經濟發(fā)展提供財力支持;要嚴格落實依法行政的工作原則，將依法治稅融入到稅收工作全過程;要高度重視納稅人的服務需求，為納稅人辦實事，提高納稅人滿意度和遵從度，為國稅事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加和諧的征納關系、更為牢固的社會基礎。
(二)真抓實干，率先垂范。 今年的各項工作任務重、標準高、要求嚴、壓力大。沒有堅定的信心、沒有真抓實干的精神和付出艱苦努力的決心是不會完成的。為此，各班子成員、各分局、科室長要做到率先垂范，勇于擔責，將精力放在業(yè)務建設、優(yōu)化納稅服務、提升工作效能等方面的工作難題上，早謀劃、早行動、重落實，全年以一貫之地抓出成效。
(三)和諧穩(wěn)定，重塑形象。 大局和諧穩(wěn)定是國稅部門和干部職工個人實現發(fā)展的根本前提和先決條件。每個單位、每名干部職工都要進一步增強大局觀念，以實際行動自覺維護社會和諧穩(wěn)定以及國稅事業(yè)科學發(fā)展這兩個大局。一是要維護國稅事業(yè)科學發(fā)展這個大局。在座的每個干部都是我們井陘國稅重要的一分子，都 是我們國稅事業(yè)的建設者和推進者。重塑井陘國稅形象，最根本的是依靠充分發(fā)揮廣大干部職工積極性。我們不僅要履行好“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值理念，更要增強事業(yè)心、責任感和 集體主義精神， 喊出我就是井陘國稅，我就是國稅形象。珍惜工作崗位，珍惜同事情誼，正確對待名利，合理表達訴求, 自覺服從組織, 將個人才智投入于無限的稅收工作實踐之中，將個人發(fā)展寄寓于充滿希望的國稅事業(yè)發(fā)展之中，將自身與納稅人、與國稅事業(yè)融合成為休戚相關、榮辱與共的命運共同體。二是要服務好經濟建設大局。服務地方經濟建設是國稅工作的出發(fā)點和歸宿。要探索規(guī)律，在實踐中不斷積累和深化對稅收與經濟、服務與管理等稅收規(guī)律的認識，有針對性地改進管理，優(yōu)化服務，更好地服務經濟發(fā)展。要密切關注經濟形勢發(fā)展變化，注意從稅收收入、稅收征管、稅收政策等方面分析發(fā)現問題，研究應對方案，提出措施建議，為上級和地方黨委政府決策提供參考。要加大稅收政策落實力度，為我縣建設經濟生態(tài)強縣，做大做強優(yōu)勢主導產業(yè)、培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)提供稅收政策支撐，促進經濟發(fā)展方式轉變。
同志們，新的一年，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難和希望同在。我相信，在全體干部職工的共同努力下，一定能夠圓滿完成各項工作任務，為把我縣打造成西部生態(tài)經濟強縣作出新的更大的貢獻!
組織工作會議討論發(fā)言篇一
在工作會議中領會其精神，結合自身崗位工作進行反思，以滿腔的熱情投入工作中。現在就來看看本站小編為你整理的工作會議討論發(fā)言，歡迎閱讀。
時光荏苒，光陰似箭，20xx年在繁忙的工作中已然過去?；仡欉^去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。
一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質
一是加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的xx大和黨的xx屆四中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實。二是按照市局(公司)“”教育活動安排，認真學習、深入領會*局長、*局長的
工作報告
、*局長在全市政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目，書寫筆記，與同事互相交流、互相切磋，通過學習切實認識到“”教育活動非常及時、非常必要、非常重要的。三是注重專業(yè)技能方面的學習，以保持良好精神狀態(tài)，努力提升自身的專業(yè)水平，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中，把所學融入工作、用知識提高效率。
二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職
在工作中，我能夠保持思考的心態(tài)，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。
豐碑無語，行勝于言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。20xx年，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優(yōu)秀的共產黨員。
xx年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，貫徹黨的xx大精神，以“”重要思想為指導,開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞科學發(fā)展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標，積極開展機關效能建設活動，認真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達的目標任務。
人事工作
一、圓滿完成機關事業(yè)單位xx年度(績效)考核工作
在區(qū)考核領導小組的領導下，完成xx年度年終(績效)考核和評獎工作。根據市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈蚌埠市公務員年度(績效)考核實施細則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號)要求和xx年度考核工作安排，結合我區(qū)實際，制定《*區(qū)公務員年度(績效)考核實施方案》(*人勞保字[xx]64號)，組織全區(qū)實施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級進行，實行立體考核，機關公務員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負責人述職測評，掌握基層單位考核情況。
1全區(qū)xx年度機關事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務員(參公)參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。
在年度考核的基礎上，按照年度考核、獎勵等有關規(guī)定，全區(qū)機關事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。
二、規(guī)范公務員管理，加強公務員隊伍建設。規(guī)范公務員日常管理,充分利用公務員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務員登記，認真做好公務員信息管理。根據人事局安排，組織開展全區(qū)公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。全區(qū)參加公務員通用能力培訓有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學習情況進行考核，確保培訓效果，提高公務員綜合能力。
加強公務員隊伍建設。為進一步優(yōu)化機關工作人員結構，加強公務員隊伍建設，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調工作的基礎上，根據所缺崗位的要求，嚴格考察，選調7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建設。開展xx年省委選調生期滿考核工作，4名選調生按期轉正定級。根據省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，完成相關的組織報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍結構，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設。
三、實施事業(yè)單位崗位設置和義務教育學?？冃ЧべY工作。根據省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《*區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》，經區(qū)同意報市批復后實施。我區(qū)義務教育學?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務教育學校教師績效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。
四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。布置全區(qū)事業(yè)單位xx年薪級工資調整，完成調資材料的審核上報工作。完成區(qū)機關公務員xx年滾動升級的調資。加強工資日常管理，為調動人員及時辦理好工資關系，并將在區(qū)直機關公務員登記的12名同志工資關系從鄉(xiāng)轉入到區(qū)直機關，理順了工資關系。在規(guī)范津補貼工作的基礎上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇;按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續(xù)實行特崗津貼，對全區(qū)公務員七類特崗津補貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎上，完成xx年終獎金的審批和發(fā)放工作。
五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。按照科學發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機關簽約聘用的16名同志按照現有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關手續(xù)，促進全民創(chuàng)業(yè)工作開展。通過市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計部門工作，加強區(qū)統(tǒng)計隊伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。開展xx年我區(qū)“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作，上報考核結果，辦理服務期滿的有關手續(xù)。
開展事業(yè)單位年檢工作。根據市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內開展xx年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個事業(yè)單位在網上進行了xx年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。通過年檢，增強了事業(yè)單位領導的法人意識，為依法管理提供依據，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。
維護社會穩(wěn)定，落實國家政策，繼續(xù)做好 企業(yè)軍轉干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業(yè)軍轉干部根據在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉干部情況上報任務。開展企業(yè)軍轉干部慰問工作，八一期間對190名企業(yè)軍轉干部進行了慰問，發(fā)放慰問金38000元。做好對企業(yè)軍轉干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認真做思想工作，維護社會穩(wěn)定。
開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關文件數據，已完成定稿。
開展全區(qū)事業(yè)單位機構編制年中統(tǒng)計，審核事業(yè)單位機構編制人員情況，按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計。
完成xx年度人事編制工資報表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區(qū)公務員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。
下一步工作安排：
開展事業(yè)單位崗位設置和聘用工作以及義務教育學校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，起草區(qū)政府機構改革實施方案。
勞動保障工作
一、1—9月份目標任務進展情況
1、重點目標任務完成情況。截止到9月底，
——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人，占年目標3500人的127.11 %;
——免費職業(yè)介紹1810人，占年目標任務800人的226.25%;
——農民工技能培訓173人，占年目標350人的49.43%;
——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設并得到省政府認定的農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(燕山鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)園)。
2、就業(yè)工作。積極開展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進就業(yè)政策出臺后，我區(qū)及時組織相關工作人員進行培訓學習，下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標語、制作宣傳板報展板等形式進行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動中，我們開展了送政策“進企入戶”活動，同時舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉(xiāng)街都分設了分會場，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū)，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調動全社會促進就業(yè)的積極性。
發(fā)揮社區(qū)信息平臺功能，全面服務就業(yè)和農民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區(qū)的勞動用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓等有效的結合起來，區(qū)勞動力市場建立勞動供求資源數據庫，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入區(qū)勞動力市場，勞動力市場再把信息及時分發(fā)到各個街道和社區(qū)，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。
開展系列援助活動，著力搭建農民工就業(yè)平臺。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務為內容的“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、 “百日幫扶”、“陽光再就業(yè)工程系列活動”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時，還根據幫扶對象的不同需求、有針對性地制定幫扶計劃，實施免費技能培訓、落實相應政策補貼、開展創(chuàng)業(yè)指導、實施小額貸款等一系列訂制式服務。積極指導燕山鄉(xiāng)申報農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。
為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機結合起來，積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務需求，搭建養(yǎng)老服務就業(yè)平臺，建立促進“零就業(yè)家庭”成員實現穩(wěn)定就業(yè)的長效機制。這項工作我們共摸底調查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問題。
3、退管工作。目前，我區(qū)接納退休人員社會化管理服務已達14963人。今年新接收1609人，為此，我們對新移交我區(qū)社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實、發(fā)放聯系卡，了解退休人員基本情況，建立相應臺帳，進行跟蹤服務。安排退休人員進行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區(qū)及時為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務，還分別結合自己的實際情況和工作特點，紛紛組建不同的興趣活動小組，開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區(qū)還專門建立了“閱覽室”、“活動室”，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂等活動。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60 周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動，受到了退休人員的一致好評。
4、勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。為提高用人單位和勞動者的法律意識，規(guī)范用人單位的勞動用工行為，構建轄區(qū)和諧勞動關系，我們加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作力度。一是認真開展“三法一例”學習、宣傳和貫徹活動;二是不斷強化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。今年我們聯合相關部門開展執(zhí)法大檢查3 次，共抽查68多家用人單位，職工人數1946人，責令私營企業(yè)和個體經濟組織及作坊業(yè)主補簽
勞動合同
386人。對轄區(qū)125家企事業(yè)進行了勞動年審，涉及勞動者人數4091人，促使企業(yè)補簽勞動合同453人，督促12家單位參加社會保險登記,已有6家單位70人參加了社會保險,對10個個體經濟組織下達了整改指令書。三是做好勞動爭議仲裁案件的處理，維護社會穩(wěn)定。由于xx年5月《勞動爭議仲裁法》實施后，勞動仲裁實行不收費，使得我區(qū)勞動爭議案件與日俱增，目前達到平均每周開庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經費緊張的困難，積極做好勞動爭議處理工作，及時妥善處理各種勞動爭議案件，化解社會矛盾。今年已受理勞動爭議案件207件， 其中，庭外調解結案36起,調解結案19起，仲裁裁決152起，為勞動者和用人單位挽回經濟損失90多萬元, 此外還接待來訪380余人次。
5、按時完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂，我局落實專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關材料、數據，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內容，及時完成定稿，提交區(qū)志辦編審。
二、下一步工作打算
1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動保障工作力度，實現就業(yè)和勞動保障工作再上新臺階。針對今年工作任務完成中出現的問題和薄弱項目，及時調整工作重心，抓差補缺，確保市下達我區(qū)的各項工作目標全面順利完成。
2、積極開展新一輪促進就業(yè)政策的貫徹落實工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴大就業(yè)，重點開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔保貸款等措施，改善就業(yè)服務機制，拓寬就業(yè)渠道。
3、全面實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和積極開展失地農民養(yǎng)老保險工作，扎實推進“民生工程”，做好居民醫(yī)保、失地農民養(yǎng)老保險的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市下達的目標任務。
4、繼續(xù)做好農民工進城務工人員和勞務輸出管理與服務工作，加大農民工工傷保險工作力度，加強農民工技能培訓組織措施，加強與使用農民工的用人單位和市技師學院聯系，積極探索切實有效的培訓機制。
這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
一、政治思想方面：
認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面：
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，
博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
三、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。
總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。
組織工作會議討論發(fā)言篇二
同志們：
這次縣委經濟工作會議的主要任務是，貫徹落實中央和省市委經濟工作會議精神，回顧總結去年的工作情況，研究部署今年的經濟工作，動員和組織全縣廣大干部群眾，按照科學發(fā)展觀的要求，統(tǒng)一思想認識，搶抓發(fā)展機遇，把握發(fā)展重點，強化發(fā)展措施，加快發(fā)展步伐，努力開創(chuàng)全縣經濟工作新局面。下面，我根據縣委研究的意見，就如何做好今年的經濟工作講三個方面的問題。
一、高度統(tǒng)一思想，正確認識加快發(fā)展的形勢
1、統(tǒng)一對當前經濟形勢的認識?？h委于元月初召開了九屆八次全會，認真總結了“十五”時期及縣委九屆七次全會以來的工作，科學描繪了“”發(fā)展藍圖，深入研究了加快發(fā)展的具體舉措?！笆濉睍r期，是隆回經濟社會又快又好發(fā)展的時期，全縣改革開放和現代化建設取得突破性進展，經濟發(fā)展呈現出速度加快、效益提升、后勁增強的良好態(tài)勢，整體發(fā)展邁上了一個新臺階。去年實現國內生產總值41.16億元，同比增長12.4%，五年年均增長9.4%;財政總收入1.79億元，同比增長15.5%，按同比口徑五年年均增長12.8%;全社會固定資產投資19.65億元，同比增長68%，五年年均增長28.6%;農民人均純收入1678元,同比增長15.7%，五年年均增長10.2%;居民人均可支配收入6029元，同比增長10%，五年年均增長8.2%;招商引資實際到位資金11.4億元，近四年實現了連年翻番;8件實事全面或超額完成任務;去年共獲得首屆全國經濟普查先進縣、全國糧食生產先進縣、全國基本農田保護先進單位、全省人口與計劃生育工作優(yōu)質服務先進單位、全省社會治安綜合治理先進縣等市級以上榮譽36項，在全市文明建設考核中，我縣名列第一。這些成績的取得，是全縣廣大干部群眾團結拼搏、共同奮斗的結果。在此，我代表縣委縣政府向全縣廣大干部群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝!這些年來，我們能夠在宏觀環(huán)境趨緊、自然災害頻繁、競爭壓力增大的困難情況下取得這樣好的成績，最根本的一條，就是全縣上下牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊扭住加快發(fā)展這個第一要務不放松，始終把加快發(fā)展作為隆回最大的政治、最根本的任務來抓。成績鼓舞人心，形勢催人奮進。全縣上下必須進一步增強加快發(fā)展的信心和勇氣，鼓足干勁，迎難而上，創(chuàng)造新業(yè)績，推進大發(fā)展。
2、統(tǒng)一對未來發(fā)展機遇的認識?！啊睍r期是隆回加快發(fā)展的重要時期，未來五年將是機遇和挑戰(zhàn)并存、希望和壓力同在的五年。從現有的條件看，加快發(fā)展的基礎更加堅實。通過“十五”期間的努力，我縣的綜合實力和人民生活水平都達到了新高度。20xx年以來，盡管由于煙廠政策性關停、紙廠市場萎縮、農業(yè)稅取消三大因素的影響，實際減少稅收7600余萬元，但20xx年財政總收入仍達到1.79億元，同比財政收入年均增長仍在12%以上，并且近三年來共償還債務1.12億元。通過近幾年的努力，我們在交通、水利、能源、城建及社會公益事業(yè)建設上打下了較好的基礎;當前，工業(yè)出現明顯轉機，一批重大項目正在興建，農業(yè)產業(yè)格局日趨明朗，第三產業(yè)來勢看好，民營經濟發(fā)展迅速，基礎設施顯著改善，區(qū)位優(yōu)勢更加明顯，特別是廣大干部群眾的發(fā)展意識大大增強。從發(fā)展的時機看，加快發(fā)展的環(huán)境更加有利。全國經濟發(fā)展繼續(xù)保持較快增長態(tài)勢，產業(yè)轉移速度加快，科技創(chuàng)新和技術擴散更加迅速，區(qū)域間經濟合作增多，都將有利于縣域經濟的發(fā)展;特別是隨著中部崛起戰(zhàn)略和湘西地區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略的實施，國家在政策、項目、資金等方面，將會有一定力度的傾斜;作為國家扶貧開發(fā)工作重點縣和湘西地區(qū)開發(fā)項目縣，我們一定要把握好發(fā)展的主動權，深刻認識重要戰(zhàn)略機遇期，充分運用好重要戰(zhàn)略機遇期。從面臨的挑戰(zhàn)看，加快發(fā)展的要求更加迫切。近年來，盡管我縣主要經濟指標增幅較快，但個別指標與全市平均發(fā)展水平還有一定距離，特別是人均經濟指標還處于后幾位。同時，新的經濟運行環(huán)境中涌現出的許多新矛盾與多年以來積累的深層次矛盾相互交織、共同影響，使我縣經濟社會發(fā)展還存在一些困難和問題。但全縣廣大干部群眾從歷史和現實中越來越強烈地認識到：解決問題靠發(fā)展，發(fā)展得越快，解決問題的辦法越多;發(fā)展得越好，解決問題的成效越明顯。只要我們堅定信心，振奮精神，深入研究問題，精心謀劃對策，狠抓工作落實，最大限度地用足用活政策，最大限度地利用有利條件，最大可能地化解不利因素，就一定能夠把今年的經濟工作做得更好。
3、統(tǒng)一對今年工作部署的認識。根據中央、省、市經濟工作會議精神，今年全縣經濟工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆五中全會和中央、省市經濟工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展大局，圍繞實現又快又好發(fā)展和財政增長、群眾增收這個總體要求，堅定不移地推進“興工強縣”戰(zhàn)略，扎實推進社會主義新農村建設，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)化進程，突出抓好項目建設和招商引資、科教領先、優(yōu)化環(huán)境工作，著力深化改革，著力推進經濟結構的戰(zhàn)略性調整，著力提升經濟發(fā)展的速度與效益，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，積極構建“和諧隆回”，為順利實現“”規(guī)劃奠定良好基礎。主要奮斗目標是：全縣生產總值增長12%;財政總收入增長18%以上，力爭增長20%;全社會固定資產投資增長20%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長7%，農民人均純收入增長8%。全縣各級各部門要圍繞全年工作目標，把行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策和部署上來，貫徹落實到今年的各項工作中去。
二、突出主攻方向，確保開局之年邁大步
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年?！扒Ю镏校加谧阆隆?。做好今年的經濟工作，意義十分重大。既要把握全局，統(tǒng)籌兼顧，又要抓住關鍵，突破重點，努力在開局之年實現大發(fā)展。
1、突出工業(yè)強縣，加快推進工業(yè)化進程。工業(yè)是強縣之本、是立縣之柱、是富縣之源，是加快隆回發(fā)展的必由之路。要把“興工強縣”做為隆回長期實施的首要戰(zhàn)略。去年是我縣的“工業(yè)建設年”，全縣上下團結一致，迎難而上，工業(yè)建設取得了明顯成效，一批重大項目陸續(xù)上馬，為全縣經濟發(fā)展奠定了良好基礎。縣委、縣政府決定將今年作為“大干工業(yè)年”，全縣將要大辦工業(yè)、大上項目、上大項目，確?！芭d工強縣”取得更大的成效。一要抓產業(yè)，強企業(yè)。要立足資源優(yōu)勢和基礎條件，做大做強建材、造紙、藥材、機械制造、能源、農產品加工六大優(yōu)勢產業(yè)。突出加快雪峰年產200萬噸干法水泥生產線建設進度，重點扶持桔洲汽車、湘豐紙業(yè)、運發(fā)包裝、愛生制藥、九龍生物、三大電站等骨干企業(yè)，力爭高檔卷煙紙項目上馬。全年著力培育2家年產值上億元、3家年產值過5000萬元的企業(yè)。二要抓園區(qū)，聚企業(yè)。工業(yè)園區(qū)是產業(yè)集聚的主要平臺。要切實用好開行貸款，大力開展招商引資，千方百計拓寬融資渠道，加快園區(qū)基礎設施建設，增強園區(qū)的項目承載能力和配套服務功能。要強化園區(qū)的產業(yè)定位，突出園內企業(yè)的產業(yè)特色，逐步形成產業(yè)集群。要以投資規(guī)模、投資密度、產品檔次、企業(yè)納稅、環(huán)境保護為標準，選擇優(yōu)勢企業(yè)和項目進園區(qū);集約利用土地，大力發(fā)展高新技術產業(yè)，不斷提升園區(qū)建設水平;建立園區(qū)建設激勵機制，設立園區(qū)發(fā)展專項基金，引導企業(yè)入園發(fā)展。城南工業(yè)園“三通一平”要在6月底全面完工，城東南主園區(qū)年內要拉開框架，總投資達1億元以上。要新引進入園企業(yè)5家以上，入園企業(yè)總數達到11家，真正把工業(yè)園區(qū)建設成為經濟發(fā)展的帶動區(qū)、體制和技術創(chuàng)新的試驗區(qū)、城鎮(zhèn)建設的示范區(qū)。三要抓品牌，增效益。品牌就是市場，品牌就是財富，品牌就是生命。要按照“打造老品牌、創(chuàng)造新品牌”的要求，整合現有的品牌資源，以企業(yè)為主體，以質量為核心，以增強自主創(chuàng)新能力為突破口，加快培育一批擁有自主知識產權、在國內外市場有競爭力的知名品牌，不斷提高我縣優(yōu)勢產業(yè)的知名度和優(yōu)勢產品的競爭力。必須下決心把魏源牌富硒大米、雪峰“晨旭”水泥、寶慶龍牙百合、桃花牌辣油椒醬、毅鵬牌金銀花茶等一批新老品牌做大做強做響。工業(yè)、科技、質監(jiān)、工商等部門要因企施策、分類指導、加強服務，力爭年內在爭創(chuàng)知名品牌上取得突破，不斷增強企業(yè)效益。
2、突出農業(yè)轉型，加快推進社會主義新農村建設。建設社會主義新農村，是黨的xx屆五中全會提出的一個新課題，是全面建設小康社會的一項重大戰(zhàn)略任務。要按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，科學規(guī)劃，周密部署，有序推進。一要加強農業(yè)產業(yè)建設。建設社會主義新農村，關鍵要加快推進農業(yè)產業(yè)化進程，發(fā)展農村經濟，增加農民收入。要在抓好國家商品糧基地建設、穩(wěn)定發(fā)展糧食生產的同時，圍繞“北藥南煙”的產業(yè)格局，繼續(xù)抓好農業(yè)結構調整，重點建設藥材、烤煙、蔬菜、林竹、畜牧、優(yōu)質稻等六大農產品基地。堅持用工業(yè)化的理念抓農業(yè)，重點扶持愛生制藥、昂立科技、港隆綠源、湘麗飲料、九龍生物和康樂米業(yè)等加工企業(yè)，不斷提高農產品附加值。加快培育行業(yè)協(xié)會等農村新型社會化服務組織，繼續(xù)挖掘農業(yè)內部增收潛力，大力發(fā)展勞務經濟，加大扶貧開發(fā)力度，切實增加農民收入。二要加強基礎設施建設。抓住國家加大對農業(yè)基礎設施投入的機遇，掀起農業(yè)基礎設施建設新高潮。要創(chuàng)新建設思路，在積極爭取上級資金的同時，抓好“一事一議”，積極引導農民對直接受益的公益設施建設投工投勞，鼓勵和引導社會資金投向農村建設。重點抓好鄉(xiāng)村道路、農田水利、人畜飲水、沼氣能源、電力通信等基礎設施建設。盡快啟動六都寨水庫大壩除險加固項目。大力發(fā)展農村公共事業(yè)，切實加大農村教育、科技、文化、衛(wèi)生投入，深入開展“五下鄉(xiāng)”活動，著力提高農民文化科技素質，努力培養(yǎng)造就新型農民。三要加強小康示范村建設。建設社會主義新農村，小康示范要先行。按照“”期間建設100個小康示范村的總體部署，年內創(chuàng)辦10個小康示范村，第一批選擇320國道和花六公路沿線、工業(yè)園區(qū)所在地和旅游景點所在地進行試點;對基礎較差、難度較大的貧困鄉(xiāng)村，要切實加大扶貧開發(fā)和幫扶力度，逐步為新農村建設創(chuàng)造條件。建設中要突出把握“三個關鍵”，堅持“三個結合”，做到“五要五不”?！叭齻€關鍵”就是要科學制定規(guī)劃、培育支柱產業(yè)和建好基礎設施;“三個結合”就是要把小康示范村建設與文明村建設、扶貧建整、產業(yè)開發(fā)結合起來;“五要五不”就是要注重實效、不搞形式主義，要量力而行、不盲目攀比，要民主商議、不強迫命令，要突出特色、不強求一律，要引導扶持、不包辦代替，確保全縣小康示范村建設充滿生機與活力。
3、突出旅游帶動，加快推進城鎮(zhèn)化步伐。要按照“圍繞旅游建城鎮(zhèn)，建好城鎮(zhèn)促旅游，發(fā)展旅游帶經濟”的思路，做好城鎮(zhèn)建設與旅游開發(fā)結合文章。一要做大旅游，為城鎮(zhèn)化提供產業(yè)基礎。堅持“在開發(fā)中保護，在保護中開發(fā)”的原則，加強基礎設施建設，開發(fā)旅游商品，提高接待能力，實現資源優(yōu)勢向產業(yè)優(yōu)勢、政府接待型向市場運作型的“兩個轉變”。努力做好魏源文章，精心打造“花瑤”品牌，力爭花瑤景區(qū)入選“新瀟湘八景”、高洲溫泉入選經濟工作會議討論發(fā)言級景區(qū)。打造精品旅游線路，加大市場開發(fā)力度，力爭使我縣旅游融入“三湘大旅游圈”。加強與旅游業(yè)配套的吃、住、行、游、購、娛等服務設施建設，大力發(fā)展現代服務業(yè)，改造提升傳統(tǒng)服務業(yè)，全面提高三產業(yè)的服務水平。二要建好城鎮(zhèn)，為旅游業(yè)提供發(fā)展平臺。城建工作要堅持“兩抓兩鐵”的基本思路，即抓住開行貸款、抓住城南開發(fā)機遇，城建要有鐵算盤、城管要有鐵手腕。所謂“鐵算盤”，就是要經營好城市，以地生財，滾動開發(fā)，堅持公開、透明的原則，嚴格實行工程招投標制度和財務管理制度，提高建設資金使用效益;所謂“鐵手腕”，就是要依法加強城市管理，加大執(zhí)法力度，改善市容市貌，建設文明衛(wèi)生城市。要圍繞“山水園林城市”的總目標，緊扣旅游和工業(yè)，加強城鎮(zhèn)規(guī)劃管理，突出旅游風貌;加強重點項目建設，著力實施中心廣場、資江沿岸風光帶、花瑤風景名勝區(qū)三大工程。各建制鎮(zhèn)要加快基礎設施建設，大力發(fā)展二、三產業(yè)，擴大承載能力，吸引人口集聚。三要節(jié)能降耗，努力建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。要以創(chuàng)建全國生態(tài)示范縣、省級文明衛(wèi)生縣城為目標，切實抓好植樹造林、生態(tài)保護、清潔能源等工作，加大環(huán)境污染防治力度，積極創(chuàng)建和諧、秀美、安全的生產生活環(huán)境。要堅持“保大壓小”的原則，全面清理整頓木材加工業(yè)，切實保護好生態(tài)環(huán)境。要加強財源建設，積極開源節(jié)流，科學理財，繼續(xù)深化“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”、“村賬鄉(xiāng)管”改革。加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，既要加強規(guī)劃和政策引導，又要嚴格遵守法律法規(guī)，還要倡導健康文明的消費方式，在全社會形成節(jié)約能源資源、保護環(huán)境的良好風尚。
4、突出開放搞活，加快推進外向型經濟發(fā)展。要大力弘揚“睜眼看世界”的魏源精神，加快發(fā)展外向型經濟。發(fā)展外向型經濟，必須抓項目;抓項目，必須招商引資;抓招商，必須優(yōu)化環(huán)境。一要加強項目建設。項目工作是經濟工作的“生命線”。要堅持以項目建設為總抓手，把項目工作貫穿于經濟社會發(fā)展的各個方面，既要注重經濟發(fā)展項目，又要注重社會發(fā)展項目;既要抓好龍頭項目，又要抓好中小項目;既要加快項目建設步伐，又要強化項目管理。要深入研究國家產業(yè)政策，準確把握國家投資導向，緊緊抓住中央實施中部崛起戰(zhàn)略、省里實施湘西開發(fā)戰(zhàn)略的機遇，搞好規(guī)劃，加強銜接，確保10個以上重點項目進入國家投資計劃和省“”規(guī)劃“籠子”，爭取無償資金1億元以上。要著力抓好納入湘西開發(fā)的重點項目建設，加快經濟發(fā)展步伐。二要大力招商引資。堅持引進外資與啟動民資并重，引資、引技、引智并舉。要突出工業(yè)、旅游、能源、農產品加工業(yè)，著重引進戰(zhàn)略投資者，健全完善招商項目庫，定期發(fā)布招商信息，實行動態(tài)管理。按照“招老鄉(xiāng)—回故鄉(xiāng)—聯外商—建家鄉(xiāng)”的思路，不斷創(chuàng)新招商引資方式。大力鼓勵企業(yè)自主招商、項目招商，積極開展網絡招商、會展招商活動，做好簽約項目的跟蹤落實，著力提高項目履約率和資金到位率。支持縣內進出口企業(yè)做大做強，優(yōu)化出口商品、出口主體、貿易方式三個結構，擴大對外貿易，力爭實現進出口額200萬美元以上。三要優(yōu)化經濟環(huán)境。要進一步辦好政務服務窗口，落實好全程代辦服務、重點企業(yè)掛牌保護等各項制度，繼續(xù)抓好對重點企業(yè)和重點項目的“支、幫、促”工作。要加大對重點項目、工業(yè)項目的信貸支持力度，優(yōu)化存貸比例，強力推進縣域經濟發(fā)展;深入開展“金融維權行動”，全面清收不良貸款，營造良好金融環(huán)境。要加大優(yōu)惠政策落實力度，重獎納稅大戶，加強對企業(yè)和企業(yè)家的宣傳。繼續(xù)搞好優(yōu)化經濟環(huán)境綜合測評，加大個案查處力度，切實做到尊重納稅人、善待投資者，努力營造重商親商安商富商的和諧氛圍。
1、堅持思想先導，提高執(zhí)政能力。要圍繞提高執(zhí)政能力目標，著力抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入開展科學發(fā)展觀的教育。各級黨委中心組要采取分散學習與集中學習、研讀原著與調查研究相結合的方式，深入查找思想觀念上的差距和不足，認真分析前進道路上的困難和問題，積極探索加快發(fā)展的路子和辦法。要深入開展以“樹立科學的發(fā)展觀，為人民盡好責;樹立正確的政績觀，為人民謀好利;樹立牢固的群眾觀，為人民服好務;樹立嚴明的法紀觀，為人民辦好事”為主要內容的“四樹四為”集中教育活動，不斷提高各級干部特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，并在實踐中增強五種能力，即換腦鼓勁，努力增強“想問題，做決策”的能力;選賢任能，努力增強“用干部，帶隊伍”的能力;精抓細管，努力增強“辦事情，抓落實”的能力;凝心聚力，努力增強“順人心，聚民力”的能力;反腐倡廉，努力增強“守紀律、作表率”的能力。真正把各級領導班子建設成為“靠得住，有本事，重民心，順民意，講規(guī)律，講規(guī)矩，既身入，又心入”的堅強領導核心。
2、堅持發(fā)展為大，形成工作合力。發(fā)展是硬道理，必須大于一切;發(fā)展是第一要務，必須先于一切;發(fā)展是根本大計，必須重于一切。我縣的人口、面積在全市排第二位，目前經濟總量也排第二位，但我們并不是經濟強縣;因此，發(fā)展始終是擺在我們面前最大的任務。發(fā)展是我們解決一切問題的金鑰匙，增強經濟實力要靠發(fā)展，解決歷史遺留問題要靠發(fā)展，克服前進道路上的各種障礙要靠發(fā)展，構建和諧社會要靠發(fā)展。發(fā)展是我們要始終堅持的最大的政治，我們無論想什么，說什么，做什么，都要看對隆回的發(fā)展是否有利，對隆回百萬人民是否有利，對隆回的長遠利益是否有利。國扶縣的帽子既有黨中央、國務院的關懷，也有幾屆縣委政府班子為此而付出的艱辛努力;湘西開發(fā)的帽子，是本屆縣委、政府不遺余力爭來的。機遇來之不易，切勿坐失良機。我們要珍惜這兩頂帽子，用好這兩頂帽子。千萬不能因一己之利，而棄隆回百萬人民之利于不顧;千萬不能因泄一時之憤，而毀隆回發(fā)展大業(yè)于一旦。作為一名黨員，要講黨性，始終維護好隆回的經濟發(fā)展大局就是講黨性的具體體現;作為一個公民，要講道德，是非分明，不造謠、不信謠、不傳謠，就是講道德的具體體現。做任何事，都要講良心，不損害隆回的發(fā)展形象，不損害廣大隆回人民的利益，就是講良心的具體體現。發(fā)展是我們評價和使用干部的重要標準，有發(fā)展才有政績，有發(fā)展才有位置，有發(fā)展才有前途;離開發(fā)展，無論你打什么樣的旗號，無論你講什么樣的理由，無論你找什么樣的借口，一切都將沒有任何實際的意義。我們一定要牢記“悠悠萬事，唯此為大”，千頭萬緒，發(fā)展為重。全縣各級各部門一定要圍繞加速隆回脫貧奔小康的目標，采取一切行之有效的措施，充分調動各方面的積極性，努力在全縣上下形成“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”的強大合力與和諧局面。
3、堅持執(zhí)政為民，強化組織保障。實現全年工作目標，關鍵在黨，核心在人。要全面推進領導班子、人才隊伍和基層組織三大建設，為加快隆回發(fā)展提供根本保證。要切實加強領導班子建設。今年縣鄉(xiāng)黨委都要換屆，這是全縣人民政治生活中的一件大事，必須加強領導，周密安排，認真細致地做好工作。按照調優(yōu)結構、調強班子的要求，真正把那些德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領導崗位上來。要加強思想政治工作，引導干部守紀律、講黨性、顧大局，正確對待進退留轉。要正確處理好換屆和保持正常工作秩序的關系，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。要切實加強人才隊伍建設。加快隆回發(fā)展，更要增強人才意識。組織、人事、編制等部門要進一步解放思想，每年拿出一定的名額到本科院校去招考我縣緊缺的人才，到沿海發(fā)達地區(qū)去引進懂經濟、懂工業(yè)、懂管理的人才，各部門要尊重人才，積極為他們提供發(fā)揮才能的空間和舞臺。要切實加強基層組織建設。深入開展第三批保持共產黨員先進性教育活動，努力提高黨員素質，繼續(xù)抓好“三級聯創(chuàng)”和“三評四創(chuàng)”活動，加強以黨組織為核心的村級組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?？h直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要來一次扎扎實實的“回頭看”，以建立長效機制為重點，切實搞好整改，把先進性教育活動不斷引向深入。大力推行“以村為主”工作機制，有序推進村民自治，健全村務公開、民主管理，為加快社會主義新農村建設提供堅強有力的組織保障。
4、堅持求真務實，轉變干部作風。要大力弘揚求真務實、埋頭苦干、勤政為民的工作作風，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持重實績，鼓實勁，求實效。要深入開展以狠剎吃喝風、賭博風、懶散風為主要內容的“剎三風”活動;加大干部作風巡查力度，切實轉變作風，突出做到“五個一”，即領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決，經驗在一線總結，業(yè)績在一線創(chuàng)造。要健全工作機制?？h級領導繼續(xù)實行“分組、分線、聯鄉(xiāng)、駐村、包企業(yè)”工作責任制。今年，縣“四大家”要帶頭抓好一個工業(yè)項目，聯系一大農業(yè)優(yōu)勢產業(yè);縣直有關部門務必按照分工抓好落實。要加強工作調度，推行一月一督查，一季一調度，半年一考核，年底總評比，達到以調度促進度，以進度促發(fā)展的效果。要嚴明工作紀律。全縣各級各部門要不折不扣地貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署。凡發(fā)現我行我素、有令不行、有禁不止或相互扯皮、相互推諉，以及執(zhí)法犯法、以權謀私、損害群眾利益的現象，必須依紀依法從嚴從快處理，問題嚴重的要追究有關領導的責任。要嚴格廉潔自律。各級干部特別是領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，始終牢記“兩個務必”，做到防微杜漸，警鐘長鳴。不搞不切實際的“形象工程”、勞民傷財的“政績工程”，投機取巧的“面子工程”，處處勤儉辦事，厲行節(jié)約。要以對黨、對人民、對自己、對家人高度負責的態(tài)度，扎扎實實做事，清清白白從政，干干凈凈做人，以此帶動黨風、政風和社會風氣的根本好轉。
同志們，新春賦金曲，雄心向未來。讓我們同心同德，站在“”發(fā)展的新起點上，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，真抓實干，奮發(fā)圖強，與時俱進，為開創(chuàng)“”時期我縣經濟社會發(fā)展新局面而努力奮斗!
組織工作會議討論發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，提出了一系列關于人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。特別是習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為我們做好當前和今后一個時期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作會議提出，要堅定不移實施新時代人才強省戰(zhàn)略，打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，進一步指明了人才工作方向。踏上新的征程，**市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略，在精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才上持續(xù)用力，努力把**打造成為人才強市，為加快建設社會主義現代化新**提供堅強人才支撐。
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組織工作會議討論發(fā)言篇四
20xx年，機關黨辦在縣局黨組的正確領導下，在其他科室大力支持和幫助下，在科室人員的共同努力下，緊緊圍繞縣局中心工作進行了職責履行，較好的完成了各項工作任務。
履職情況
一是認真做好了黨組中心組理論學習和黨員理論學習的組織服務工作。20xx年，黨辦通過周三政治業(yè)務學習和利用縣內聯網黨辦文化論壇專欄，對省級文明單位驗收、黨風廉政建設、領導班子思想政治建設、及xx屆三中全會精神進行了認真組織學習，建偉同志付出了大量的精力和時間，堅持每月及時查找、收集整理、公布學習內容，這項舉措受到了縣直其他單位的稱贊和效仿。
二是做好了年度省級文明單位復核驗收工作。今年由于驗收內容變化較大，在縣局黨組的重視下，在各有關單位的密切配合下，科室人員根據驗收內容進行了細化和分工，做到大處著手，小處著眼，不漏一處，全力以赴，尤其文貞和建偉兩位同志顧大局識大體，在處理好日常工作的同時，犧牲了大部分個人休息時間，加班加點，整理出了10余卷創(chuàng)建資料，在驗收中受到了縣文明辦的贊揚。川匯區(qū)局等同行單位和縣直有關創(chuàng)建單位也來進行了學習和交流。
三、組織開展了xx屆三中全會視頻收看及相關文件的學習工作。黨的十八次全國代表大會，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，是全黨和全國各族人民政治生活中的一件大事。全面學習、貫徹落實黨的精神，是全黨當前和今后一個時期的首要政治任務。為此，我局專門通過召開黨組中心組擴大會議，認真學習了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、關于《決定》的說明和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。不斷深化廣大干部群眾對黨的精神的認識和理解，深刻領會黨的的精神實質。
四是按照縣委“下基層聽民聲解難題辦實事”活動安排，到幫扶點開展了幫扶慰問活動，送去了慰問品和慰問金，把關懷和溫暖送到困難群眾的心坎上。
五是做好了系統(tǒng)內重大疾病救助基金的解繳和申請申報工作。
六是在縣直工委、總工會、婦聯、組織部、宣傳部、計生委、團縣委的領導和指導下，統(tǒng)籌工青團婦組織的力量，認真開展了以下工作：
1、參加了縣總工會五一運動會，查志勇、田四清兩位同志分別獲得男子乒乓球比賽前六名的好成績，較好地樹立了國稅形象。
2、參加了市國稅局乒乓球選拔賽，我局城區(qū)分局查志勇、王店分局付如奇兩位同志分獲a、b組第一名，代表市局參加了省局比賽。
3、組織青年志愿者積極參與了文明交通行動，為營造和諧社會、和諧國稅貢獻出了國稅人自己的一份力量。
4、根據縣計生委工作安排，我局對零孩至壹孩女職工，組織參加了3月份和9月份的縣直機關康檢工作。
取得榮譽
由于縣局黨組重視，組織得力，20xx年，我局黨建和群工工作受到了縣委縣政府及相關部門的表彰。
1、3月8日，在縣“慶三八”謀發(fā)展促和諧工作會議上，我局評估辦榮獲“三八”紅旗集體稱號，劉華軍家庭被授予“平安家庭”榮譽稱號，袁文貞和黃倩倩兩位同志分別被授予縣“三八”紅旗手和巾幗建功標兵榮譽稱號。
2、我局再次榮獲20xx年度“慈善工作先進集體”稱號。
3、在4月26日召開的淮陽縣五四青年節(jié)表彰大會上，我局簡強榮獲20xx年度“淮陽縣新長征突擊手”榮譽稱號。
4、在淮陽縣委召開的慶祝中國共產黨成立九十二周年大會上，鄭集分局黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號，郭玉坤和何學輝兩位同志分別榮獲“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
5、在全市文明優(yōu)質服務競賽活動中，我局陳軍同志被評為文明優(yōu)質服務標兵。
6、年底，我局稽查局被推薦為“巾幗文明崗”榮譽稱號，張艷麗、張愛萍兩位同志被推薦為“三八紅旗手”。
7、收入核算科被推薦為“巾幗標兵崗”。
8、我局代表隊在慶元旦乒乓球團體賽中奮力拼殺，連克強手，榮獲男子團體賽第一名，我局榮獲優(yōu)秀組織獎，這在近年來也是很罕見的，不僅再創(chuàng)佳績，而且使得參賽單位和選手對國稅部門刮目相看，為我局爭得了榮譽。
不足之處
20xx年成績的取得來之不易，是縣局黨組正確領導的結果，是在座同志們大力支持和幫助的結果，也是全縣廣大黨員干部積極參與、辛勤工作的結果。
總結成績的同時，我們也清楚的意識到，在工作中還存在一些問題和不足。比如：黨員管理、黨務工作流程還有待于進一步熟悉掌握;基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨員教育管理有待于進一步加強;工會會員登記管理、困難幫扶救助、走談家訪等急需建立健全相關制度;工會活動組織少等等。
心得體會
20xx年，個人體會有“三多三少”：“三多”一是對政工知識看得多了，了解的多了，豐富了自己的工作經歷和政治技能;二是通過參加注冊稅務師考試，對各項涉稅知識學習得多了，從而系統(tǒng)更新了財務會計、法律和實務等方面的知識，提高了自己的業(yè)務技能;三是工作之余鍛煉的時間多了，起到了強身健智的效果，為更好的工作和學習打下了良好基礎?！叭佟币皇敲枷肷倭?，通過大家在微信朋友圈里發(fā)的一些好的作品的閱讀和幫助，認識到了“不為名所累，不為利所困”的重要意義，做到了勇于面對現實，查找不足，促使自己思想得到了進一步升華和提高;二是感覺時間少了，隨著注稅知識的不斷更新，感覺需要學習的地方越來越多，時間越來越不夠用了，在工作之余，充分利用一切時間，感覺自己的生活更加充實;三是疾病的困擾少了，通過一年來堅持騎車暴走，原來一直因體重原因困擾的脂肪肝、高粘血癥沒有了，感覺體力較往年充沛多了。
美好愿景
回顧過去，我們心懷感恩，展望未來，我們信心百倍。在新的一年里，黨辦全體同志將在各自的崗位上創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新能力，凝心聚力，敢于擔當，協(xié)同發(fā)展，穩(wěn)中前行，圓滿完成各項工作任務，為促進淮陽國稅事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展增磚添瓦，做出自己應有的貢獻。
最后，借用網絡流行的“馬上體”，也預祝在座的各位同志鼠年身體健康，生活小康，美好愿景馬上實現!
組織工作會議討論發(fā)言篇五
青島市從三個方面抓執(zhí)行力和服務，收到很好效果。xx年我們向全市人民匯報工作，并讓老百姓評議，我們局的執(zhí)行力和服務在全市群眾的評分中成績優(yōu)秀。青島市國土資源和房屋管理局的具體做法：
一是處級以上干部直接為企業(yè)服務，領導干部當聯絡員，效果很好;
二是深入區(qū)市政府，主動上門了解情況，提前制止違法用地;
三是對歷史遺留問題進行梳理。
在轉變管理方式上，例行督查的實施，標志著土地管理工作的重大轉變。通過對用地過程的一步步督查，嚴格約束了地方政府的行為，對規(guī)范用地起到很好的效果。
組織工作會議討論發(fā)言篇六
過去一年，全縣上下堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞年初確定的目標任務，認真貫徹中央、省、市決策部署，深入實施創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略，著力推動“六大戰(zhàn)役”“四個提升”“三業(yè)融合”“三區(qū)共建”，有效應對各種風險挑戰(zhàn)，保持了經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，高質量發(fā)展的特征日趨明顯。
1.經濟運行質效提升。主要經濟指標增速繼續(xù)高于省市平均水平，保持穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中趨優(yōu)的良好態(tài)勢。預計全年地區(qū)生產總值增長x%，規(guī)模工業(yè)增加值增長x%，固定資產投資增長x%，社會消費品零售總額增長x%，財政總收入增長x%。經濟結構持續(xù)優(yōu)化，三次產業(yè)結構比調整為17.4:30.8:51.8，二三產業(yè)占比提升x個百分點，第三產業(yè)拉動gdp增長x個百分點。投資結構持續(xù)優(yōu)化，x萬元以上項目投資、產業(yè)投資、民間投資占全部投資的比重分別達到x%，提升x個百分點。財稅結構持續(xù)優(yōu)化，稅收占比重達到x%，提升x個百分點。
2.新舊動能加速轉換。產業(yè)項目建設年活動開局良好，新增入統(tǒng)規(guī)模企業(yè)12家，建成投產企業(yè)20家。光電智能終端和新能源新材料產業(yè)項目入選全省“5個100”重點產業(yè)項目，被評為全省十大重點產業(yè)建設優(yōu)秀項目。新增省級以上高新技術企業(yè)12家，高新技術產業(yè)產值占規(guī)模工業(yè)總產值比重達到x%。輕紡制鞋、農產品精深加工分別增長x%。十大特色優(yōu)勢農業(yè)融合發(fā)展，規(guī)模以上農產品加工企業(yè)達到59家，新型農業(yè)經營主體突破x家，電子商務交易總額增長25%，烤煙生產穩(wěn)居全省第二、全市第一。承辦戊戌年公祭舜帝大典、環(huán)中國國際公路自行車賽、中國戶外健身休閑大會、第八屆中國兔業(yè)發(fā)展大會等大型活動，“錦繡瀟湘·偉人故里·圣地九嶷”品牌影響力明顯提升，寧遠在全市的旅游帶動地位更加穩(wěn)固。
3.三大攻堅扎實推進。防范化解重大風險，政府投融資平臺全部整合轉型，實現實體化市場化運作，政府債務風險穩(wěn)定處于綠色安全區(qū)，財政管理績效綜合評價排全國第十八位、全省第一位。鞏固脫貧摘帽成果，提升脫貧攻堅質量，籌集投放扶貧資金x億元，創(chuàng)新實施分色管理和“三千”工程，強力推進扶貧領域腐敗和作風問題治理，減少貧困人口x人，貧困發(fā)生率降至x%，全市脫貧攻堅鞏固提升現場培訓會在寧遠召開，易地扶貧搬遷“四引四促”后扶模式在全省推介。集中攻堅污染防治，著力抓好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)和環(huán)保督察整改，啟動國家和省級森林城市同創(chuàng)，有效倒逼各級干部樹立正確政績觀，解決了一批突出環(huán)境問題，為高質量發(fā)展打掃了戰(zhàn)場，被評為“中國天然氧吧”。
4.城鄉(xiāng)協(xié)調融合發(fā)展。深入推進“三區(qū)共建”，形成“一城兩翼”、“一園三區(qū)”、“一山一城”、城鄉(xiāng)一體發(fā)展格局，宜居宜業(yè)宜游性全面提升。南部生態(tài)文化新城、西部工業(yè)新城矗立成型，一大批產業(yè)項目、功能配套項目進駐實施，躋身省級歷史文化名城、全省新一輪城市總體規(guī)劃編制試點縣。園區(qū)創(chuàng)建省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，獲評全市首個臺灣工業(yè)園，創(chuàng)業(yè)孵化基地被評為全國十佳、省級眾創(chuàng)空間。九嶷山舜帝陵入選全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、湖南省十大文化地標，寧遠入選2018年中國最美縣域榜單。大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，“一核兩廊兩線兩鎮(zhèn)多點”試點示范工程全面實施，獲評全省農村人居環(huán)境整治試點示范縣，生活垃圾分類和資源化利用項目入選全國僅有的2個示范案例，經驗做法在省市多次推介。
5.改革開放全面深化。對標落實中央、省、市改革部署，鋪排6類137項改革，供給側結構性改革深入推進，“互聯網+政務服務”走在全市前列，“多證合一、一照一碼”改革被評為全省先進，農村產權制度改革在全省推介，農村承包土地經營權確權登記頒證工作率先通過省級驗收。積極對接融入珠三角和粵港澳大灣區(qū)，創(chuàng)新實行供房招商模式，開放平臺、開放通道、開放環(huán)境全方位提升，引進全國“500”強企業(yè)3家，招商簽約項目34個，進出口總額、利用外資、內聯引資分別增長x%。
6.人民生活持續(xù)改善。全縣財政民生支出占比達x%，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長x%。學位、床位、車位等八個三年行動計劃全面推進，新增學位1.9萬個，化解“大班額”543個，超額完成省市任務;高考上線突破千人大關。20件省市分解的重點民生實事全部完成，基礎設施和公共服務不斷完善，就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、文化等保障擴面提標，創(chuàng)建省級現代公共文化服務體系示范區(qū)。“平安寧遠”“法治寧遠”“智慧寧遠”建設齊頭并進，社會治安防控體系不斷健全，安全生產形勢、道路交通秩序、食品藥品監(jiān)管水平持續(xù)改善，掃黑除惡專項斗爭在全市作典型發(fā)言，保持全省平安縣稱號，被評為全國法治創(chuàng)建活動先進縣，人民群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
事非經過不知難。在經濟下行壓力、轉型升級困難、外部環(huán)境挑戰(zhàn)持續(xù)加大的情況下，我們奮發(fā)進取、埋頭苦干，交出了比較優(yōu)異的成績單。這些成績來之不易，是以***同志為核心的黨中央堅強領導的結果，是省委、省政府和市委、市政府關心支持的結果，也是全縣上下團結一心、共同奮斗的結果。實踐證明，寧遠各級領導班子和廣大黨員干部有定力、有擔當、有作為，經得起困難和挑戰(zhàn)的考驗。
在充分肯定成績的同時，也要清醒看到我縣面臨的困難挑戰(zhàn)，主要是：經濟下行壓力加大，部分指標增速有所放緩;傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)力不足，新興產業(yè)成長尚需時日，新舊動能接續(xù)轉換仍處于“陣痛期”“培育期”;民營企業(yè)困難較多，發(fā)展信心和動力不足;開放型經濟水平不高，創(chuàng)新生態(tài)和營商環(huán)境有待提升;重點領域的風險逐漸暴露，財政收支矛盾突出，政府債務存量化解壓力較大;部分干部思想、作風、能力與高質量發(fā)展要求還不相適應，駕馭和運用市場能力不夠，等等。對這些改革和發(fā)展中的問題，我們要增強憂患意識、堅持問題導向，用改革和發(fā)展的辦法認真加以解決。需要強調的是，寧遠從改革開放40年中走過來、走到今天，幾代人為之付出了智慧、心血和汗水。40年風雨兼程，寧遠人民經歷了太多的挑戰(zhàn)，進行了太多的拼搏，戰(zhàn)勝了太多的困難，今天的挑戰(zhàn)和困難算不了什么。站在新的起點上，我們更應該把使命和責任扛在肩上，團結奮進、接續(xù)奮斗，開創(chuàng)無愧于新時代的優(yōu)異業(yè)績!
本文來源：
組織工作會議討論發(fā)言篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，提出了一系列關于人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。特別是習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為我們做好當前和今后一個時期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作會議提出，要堅定不移實施新時代人才強省戰(zhàn)略，打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，進一步指明了人才工作方向。踏上新的征程，**市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略，在精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才上持續(xù)用力，努力把**打造成為人才強市，為加快建設社會主義現代化新**提供堅強人才支撐。
一、突出精準引才，形成匯聚人才的“強磁場”。當今時代，誰能吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在激烈的區(qū)域競爭中占據優(yōu)勢。建設人才強市，必須立足發(fā)展實際需求，放大引才視角、提升引才精度，既要引進高端人才，也要引進實用型人才，進一步形成“參天大樹”與“茵茵綠草”和諧共生的良好格局。摸清引才需求。重點圍繞先進裝備制造、煙草、數字經濟、農產品精深加工“四大千億產業(yè)”，和生物醫(yī)藥、新材料、新能源與新能源汽車、航空航天與軍民融合“四大新興產業(yè)”發(fā)展，積極開展人才需求調查，及時了解人才結構、產學研合作動態(tài)情況。加強對人才工作的統(tǒng)籌和分類指導，對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、緊缺急需人才引進、科技項目建設等方面，優(yōu)先考慮、提前規(guī)劃、重點支持。拓寬引才渠道。只有引才渠道寬闊，才會吸引集聚更多優(yōu)秀人才，形成“百川歸?！钡母窬?。抓好項目引才，圍繞項目建設和產業(yè)發(fā)展需求，吸引一批具有國際視野、掌握專業(yè)知識、熟悉資本市場的領軍人才。抓好線上引才，發(fā)揮好“**人才網”的優(yōu)勢作用，進一步提升引才的實效性。抓好校園招聘，加快建立與全國知名高校的信息交流渠道，組織開展形式多樣的公開招聘活動。創(chuàng)新引才方式。堅持柔性引才，不唯地域、不求所有、不拘一格，靈活引進人才智力資源，讓更多的人才為**所用。鼓勵支持企事業(yè)單位開展人才自主引進和社會化招才引智，對重大科技攻關項目實行“揭榜掛帥”，面向國內外招攬產業(yè)領軍人才和團隊。實施青年人才引進專項行動，出臺支持青年人才集聚發(fā)展的激勵措施，幫助其在各個領域盡展其能、圓夢出彩。
二、突出自主培養(yǎng)，打造孕育人才的“新高地”。高水平建設人才強市，既要抓好人才引進，更要重視人才自主培養(yǎng)，這是人才工作的基礎所在，也是難點所在。必須積極發(fā)揮高校、科研平臺和用人主體等方面的作用，加快提升本土人才總量，進一步形成源頭活水優(yōu)勢。發(fā)揮本地高校的龍頭作用。充分用好全市全日制本?？聘咝ＹY源，采取政府定向培養(yǎng)、校企聯合培養(yǎng)等多種培養(yǎng)模式，在高校建立企業(yè)科創(chuàng)人才、經營管理人才、技能人才等本土人才培育基地，為**發(fā)展培養(yǎng)出源源不斷的優(yōu)秀人才。發(fā)揮科研平臺的集聚作用。把科研平臺作為培育科技人才的主要載體，引導各類優(yōu)秀人才向科研平臺集聚。加強重點（工程）實驗室、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心等科研平臺建設，支持園區(qū)、企業(yè)、行業(yè)組織和高校建設眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器，加速集聚一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊。發(fā)揮用人單位的主體作用。需要什么樣的人才，怎么用好人才，用人單位最有發(fā)言權。要建立完善企業(yè)人才職稱、技能提升獎勵等制度，逐步下放職稱評審權限，支持有條件的企事業(yè)單位自主開展職稱評審，提升人才的自主培養(yǎng)能力。
三、突出改革創(chuàng)新，搭建成就人才的“大舞臺”。吸引人才、留住人才、用好人才，良好的體制機制是關鍵。堅持問題導向，聚焦全市人才和用人主體反映的重點難點問題，持續(xù)改革攻堅，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。深化體制改革。跳出部門利益，堅決取消不合理的限制，進一步破除“官本位”、行政化思維。完善市場化引才聚才機制，簡化人才引進的審批程序，減少非學術性事務對人才的干擾，更大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。破除“四唯”傾向。是不是人才，關鍵要讓用人單位說了算，特別是讓企業(yè)說了算。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，切實解決“帽子滿天飛”的問題。支持人才創(chuàng)業(yè)。加強產學研深度融合，支持高校、科研院所科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期間編制、崗位保持不變，免除其后顧之憂。探索完善校企、院企科研人員“雙聘”機制，支持科研人員到企業(yè)從事重大科技工程、關鍵核心技術攻關工作，市屬高校院所和國有企業(yè)科技成果轉化凈收益，以一定比例歸屬成果完成人或團隊，更好鼓勵人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
四、突出環(huán)境優(yōu)化，筑好留住人才的“鳳凰巢”。當前，一些地方和部門反映較多的人才“留不住”“留不長”等問題，很重要的原因就是人才發(fā)展的生態(tài)不夠好。要想留住人才，必須強化以人為本的觀念，為人才茁壯成長提供充足的“陽光雨露”，切實增強人才的幸福感和獲得感。堅持常態(tài)化服務。領導干部直接聯系本地區(qū)本部門的專家人才，經常邀請有關專家學者參加重點規(guī)劃、重大決策及重要科研項目的研討、論證和咨詢，做好專家人才思想政治工作，幫助解決實際困難和問題。堅持精準化服務。制定實施“人才綠卡”制度，針對人才的不同需求，提供精準化服務，有針對性地落實好住房保障、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等政策，讓廣大人才在**舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。堅持高效化服務。整合充實市縣人力資源開發(fā)交流服務工作力量，強化人才綜合服務職能。全面升級“智慧人才”一站式服務平臺系統(tǒng)，進一步簡化網上申報流程，逐步打通部門數據壁壘，真正實現“數據多跑路，人才少跑腿”。
總之，我們將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，落實中央和省委省政府決策部署，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)人才工作的嶄新局面，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
組織工作會議討論發(fā)言篇八
同志們：
這次會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的和省、市國稅工作會議精神， 部署20xx年稅收工作，動員全局國稅系統(tǒng)廣大干部職工積極投身于業(yè)務建設和稅收管理當中，以優(yōu)異的成績服務我縣生態(tài)經濟強縣發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)全縣國稅事業(yè)科學發(fā)展的新局面。下面我代表縣局黨組就20xx年全局國稅工作講兩點意見：
一、20xx年工作安排
20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是我們作風紀律整頓的鞏固年，更是全局加強業(yè)務建設，提升征管質效的關鍵之年，做好今年工作意義重大。 對此，全局上下要保持清醒認識，深入學習實踐“”精神，深刻領會、落實省、市局會議精神，圍繞業(yè)務建設、科學發(fā)展的工作主題，科學謀劃好、開展好20xx年稅收各項工作。
20xx年我局的指導思想是： 以黨的精神為指導，以依法行政為準則，以強化業(yè)務建設為主線，圍繞 “一個中心”，做好“兩篇文章”，落實“三項責任”，深化“四管”思路，以業(yè)務建設為抓手，提升管理水平，促進 井陘國稅 科學、 和諧 發(fā)展 。
基本目標是： 下定決心，重塑形象，努力實現“四個明顯、四個不”。即，在業(yè)務建設上有明顯變化，各項數據考核在全市排名不靠后;在隊伍管理上有明顯變化，不發(fā)生嚴重違法違紀行為;在基層建設上有明顯變化，基礎設施不落后;在社會形象上有明顯變化，行風民主評議不后退。努力把井陘國稅事業(yè)推向前進，圓滿完成以組織收入為中心的各項工作任務。
工作定位是： 重塑形象，納稅人滿意度進入全市中游水平;全局工作在市局綜合考核中取得先進位次 。
基于20xx年工作的指導思想、基本目標和工作定位，我們要著力做好以下工作。
(一)聯系實際，認真學習貫徹精神。 全局要把學習貫徹精神作為首要政治任務，精心安排，周密部署。要 抓好日常學。 相關科室要制定 報告和新修訂黨章的 學習計劃，做到“五有”，即有學習計劃、有組織落實、有中心發(fā)言、有專門紀錄、有心得體會。要開展專題學。組織開展好集中學習，以上黨課的形式組織專題學習， 認真研讀，深入領會精神實質。要聯系實際學。緊密結合工作實際，把確定的方針政策、目標任務具體化，制定和完善工作 落實的 措施， 把精神落實到稅收工作的各個方面。要 領導帶頭學。 充分發(fā)揮示范表率作用，引領和帶動 廣大干部真正把思想統(tǒng)一起來、把力量凝聚起來，推動 稅收事業(yè)科學發(fā)展 。
(二)緊盯目標 ，全力組織收入。 今年，市局分配我局稅收計劃7.54 億元，比去年實際完成增7.1% ;縣政府口徑稅收計劃7.8 億元，比去年實際完成增長16.6% 。各分局具體稅收任務隨后再定。今年我們面臨的經濟稅收形勢，既有有利條件，又有不利因素。從縣域經濟發(fā)展看，20xx年平贊高速、石太高速第二通道等大型基礎設施建設項目將陸續(xù)開工建設，會有效拉動我縣水泥、石子等建材行業(yè)。從重點稅源看，華能上安電廠、煤炭市場隨著經濟復蘇將逐步走出低谷。從內部管理看，我們去年開展的作風整頓以及今年加大業(yè)務建設力度，都必 將為稅收增長奠定管理基礎。但是，我們今年面臨的宏觀經濟形勢依然嚴峻，加之去年非即期收入較多，這將嚴重壓縮國稅收入增幅空間。全局一定 要統(tǒng)一思想、堅定信心，全力抓好組織收入， 做好“五個堅持”，確保 稅收收入目標圓滿完成。 一要堅持組織收入原則。 正確處理組織收入與依法行政的關系，既要看總量、又要重質量。 努力實現稅收收入增長與經濟增長相協(xié)調， 促進經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，確保完成稅收任務。二要堅持落實重點企業(yè)稅源監(jiān)控，管好大企業(yè)。對重點稅收行業(yè)按照分項目、分稅種進行匯總分析，按時按質完成數據采集，及時了解企業(yè)的經營狀況、生產銷售變化等，確保管住重點稅源，穩(wěn)住收入大頭。三要堅持做好稅收分析工作。對全縣納稅大戶(年納稅額50 萬元以上)的企業(yè)進行跟蹤管理，每月抽取1-5 戶深入企業(yè)進行實地稅源調查，了解企業(yè)生產經營情況，及時掌握稅收政策變化對縣域稅收收入的影響。四要堅持落實收入責任考核制度。抓好稅收收入任務按月、半年、全年考核制度的落實，嚴格按收入完成情況兌現獎懲，確保各項抓收入措施落到實處。堅持局領導、股室和征收單位掛鉤制度，全程督導征收單位完成收入任務，形成一級抓一級、層層抓落實的抓收入工作機制。五要堅持做好以查促收。充分發(fā)揮稽查作用，將稽查工作目標納入績效考核。加強日常檢查，做好專項檢查，繼續(xù)保持對成品油、鐵精粉等高危行業(yè)違法犯罪活動的高壓態(tài)勢，增強打擊威懾力。
(三)、統(tǒng)一思想，加強業(yè)務建設。 要樹立“主業(yè)”意識，下大力抓好業(yè)務學習，抓好業(yè)務技能提高，抓好信息運用，適應信息管稅要求， 把“ 風險管理和信息管稅”兩項管理，當做我們今年搞好業(yè)務建設的著力點。一 要在風險管理上實行“周報、月評”。 要 嚴格落實《稅收風險管理工作規(guī)程》， 建立風險應對工作領導小組，根據省、市局下達的風險應對任務，依據風險管理級別，及時組織風險應對策略; 結合協(xié)調聯動對疑點核查任務實行“周報、月評”，并將這一舉措作為今年加強業(yè)務建設的一項重要制度認真落實。即：周報進度、月評過程、結果聯動。形成數據分析科學充分、任務派發(fā)及時落實、風險應對措施有力、督導檢查認真負責、考核評價公開公正的一體化工作機制。二 要在信息管稅上推行“三個軟件”。 即，推行增值稅進銷項監(jiān)控分析系統(tǒng)，將新辦防偽稅控企業(yè)全部納入系統(tǒng)進行監(jiān)控，防范“陰陽票、滯留票、黑名單”等涉稅違法行為;推行所得稅申報監(jiān)控軟件，把好申報關，提高申報準確率;推行內控機制軟件，防范稅收執(zhí)法風險。 三要在業(yè)務技能上提高數據分析和運用兩種能力。 要樹立利用數據分析指導工作的觀念，強化征管系統(tǒng)的應用， 提高 對 重點領域、重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)的征管數據 進行 稅收分析、監(jiān)控，提高發(fā)現、歸納、化解風險的能力 。 尤其是領導干部都要熟練查詢本單位的有關征管數據。并充分利用數據分析的成果，評估、指導、監(jiān)督轄區(qū)內稅收征管工作的質量，查找管理上的不足，及時、有針對性地采取管理措施。 四要在征收管理工作中夯實基礎。 加強個體工商戶戶籍管理，每月與工商、地稅等職能部門進行數據比對;組織對查帳征收方式的個體工商戶進行建帳情況檢查;規(guī)范專業(yè)市場稅收管理，合理調整定額，解決定額偏低問題。五要結合縣域特點實行差異化管理。 對稅負差距明顯、集中度較高、收入影響較大的行業(yè)開展整治和納稅評估;對高危行業(yè)涉稅違法行為，堅持露頭就打的高壓態(tài)勢，實施常態(tài)化監(jiān)控， 嚴格成品油購進發(fā)票管理和監(jiān)控措施，做好臺帳登記，認真分析比對，加大管理力度，堵塞管理漏洞;對煤炭零售、洗選行業(yè)在業(yè)務甄別上要對進項“上延“，對銷項”下伸“，確保業(yè)務真實;對鈣鎂石子、石灰行業(yè)的管理上實行“以電核產、以產核銷、分析比對、核實進項、評估定稅”的五步操作模型， 進一步加強特色行業(yè)管理; 在稅種管理上要抓好業(yè)務統(tǒng)籌，對增值稅的管理、評估、稽查的同時，要考慮到所得稅，使各項管理做到一條措施、多稅種受益。
(四)、規(guī)范執(zhí)法，加強依法行政。 要把依法行政作為一項基本準則，貫徹落實到全部稅收工作中去。 增強依法行政意識和能力，嚴格按法定權限行使權力、履行職責，增強執(zhí)法的統(tǒng)一性和規(guī)范性， 積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，爭當依法行政先進典型; 堅持重大案件案審制度，完善執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法中有關告知、回避、調查取證、聽證等制度規(guī)定，保障納稅人的知情權、陳述申辯權和監(jiān)督權，防范執(zhí)法風險;使 人工執(zhí)法督察與稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)疑點庫核查相結合，多角度開展執(zhí)法監(jiān)督; 嚴格行政問責，堅持有錯必糾、有責必問，督促和約束國稅人員依法行使職權。
(五)、從嚴從緊，加強隊伍建設。 要以規(guī)范制度、提高素質為重點，努力打造一支滿足稅源專業(yè)化管理的國稅干部隊伍。抓好領導班子建設。加強思想政治建設，嚴明政治紀律，確保領導班子成員在思想上與上級黨組織保持一致。完善領導干部學習制度，不斷提高領導干部的綜合素質，增強領導本領。貫徹落實民主集中制，落實好集體領導和個人分工負責相結合的制度，增進班子團結。抓好管理制度建設。要對現行的人事管理、財務管理、培訓學習等制度進行健全、規(guī)范，整理匯編成冊， 在縣局機關形成一整套內容全面、便于操作、行之有效的制度體系，把各項工作和決策過程置于制度約束之下，形成用制度管人、管事、管權的良好局面。 抓好教育培訓。在全局開展“一季一訓一考”活動，建立“以用致學、以考促學、以獎引學”的學習激勵機制，提升干部履職能力;積極開展 崗位練兵。堅持缺什么就補什么，注重培訓的針對性和應用性，堅持以干代訓、以查代訓、以評代訓，力爭用較短的時間，使全局稅務干部業(yè)務技能明顯提高; 積極開展文明創(chuàng)建活動，力爭更多更高榮譽;抓好組織紀律。 通過暗訪、督查等方式全力整治干部職工中存在的“庸、懶、軟、散”現象，嚴查工作日中午飲酒和遲到早退，將治庸問責工作落到實處。
(六)、優(yōu)化服務，提高納稅人滿意度。 在去年的 全國納稅人滿意度調查中，我市排名靠后。今年全市 24 個縣(市、區(qū))局將全部納入省局滿意度調查范圍，按照省局 規(guī)定，對在全市排后三名的縣(市、區(qū))局“一把手”和主管領導堅決采取相應的組織措施。為此， 一是 要 緊緊圍繞全省開展的“著力改善兩個環(huán)境”活動，從服務項目、制度規(guī)范、組織保障、考核評價等方面，全方位、系統(tǒng)化推進納稅服務體系建設，強化服務職能。二是要為納稅人辦實事。要求從事直接征納的稅務干部每月為納稅人辦實事不低于十件，并按照服務意識、效率意識、紀律意識等內容，每月在辦稅大廳開展納稅服務明星評比活動，對獲評明星進行獎勵。 三是 縣局利用“沃稅通”軟件、短信平臺、調查問卷等多種形式，每月對不低于 100 名納稅人進行納稅人滿意度調查，并 針對 調查中存在的問題， 逐項排查、跟進調查，分析原因、理清責任，制定措施、積極整改。將納稅人滿意度調查排名納入績效考核，對影響縣局排名的單位負責人，堅決采取相應的組織措施。
(七)、強化責任，加強黨風廉政建設。要 落實黨風廉政建設責任制。 認真履行“一崗雙責”;認真抓好《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》的學習和落實，確保干部職工工作中不觸“高壓線”，不發(fā)生省局提出的約法三章中指出的三種情況，不被追究問責;抓好加強內控機制建設。充分地把“制度+ 科技”融入到征管流程再造和行政管理活動規(guī)范之中，以有效防范廉政風險，加強廉潔自律，保證隊伍不出問題。要落實糾風工作責任制。將政風行風建設與生態(tài)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境建設需求緊密結合，改進工作作風;增強責任意識、敬業(yè)精神，認真糾正不作為、慢作為等影響機關效能和執(zhí)行力的問題。
(八)、爭先進位，加強基層建設。 省、市局提出今年要加強“三基”建設。即，基層建設、基礎建設和基本技能建設。我們要按照上級要求抓好落實， 做到在 基層建設上有明顯變化，創(chuàng)建活動爭先進位。一是為基層建設還“債”。 通過因地制宜，開展基層建設，營造有利于稅收征納和干部生活的良好環(huán)境，提升工作士氣。二是給業(yè)務素質“補課”。通過多種方式的教育措施，提高干部隊伍基本技能和業(yè)務素質。三是在文明創(chuàng)建中“進位”。加強精神文明創(chuàng)建活動。積極開展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“文明示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，采取多種形式，在機關內部形成互相比拼、互幫互助、積極進取的良好氛圍，全面提升廣大干部職工學習和工作的積極性，不斷提高隊伍綜合素質。對在全市考核排名 前進30-50 名的單位和在全市考試進行前十名的同志進行重獎。
二、為完成全年各項工作任務努力奮斗
同志們，20xx年的各項任務和主要目標已經明確，加強業(yè)務建設， 提高整體工作水平、提高納稅人滿意度、重塑井陘國稅良好形象的重大責任， 歷史性地落到了我們肩上。空談誤國，實干興邦。我們必須真抓實干，奮發(fā)圖強，采取堅決措施，為完成全年工作任務努力奮斗。
(一)認清大勢，把握主動。 作為國稅部門認清大勢就是要認清“”確立經濟發(fā)展大勢，認清組織收入，建設經濟強縣的發(fā)展大勢，認清依法行政，提高工作水平的發(fā)展大勢，認清納稅人維護合法權益、 提高納稅人滿意度 發(fā)展大勢。只有認清了大勢，認清了國情、縣情、稅情，才能定好位，站好位，才能把握主動。我們必須在實際工作中密切關注經濟形勢變化，采取有效的應對措施，確保完成組織收入任務, 為縣域經濟發(fā)展提供財力支持;要嚴格落實依法行政的工作原則，將依法治稅融入到稅收工作全過程;要高度重視納稅人的服務需求，為納稅人辦實事，提高納稅人滿意度和遵從度，為國稅事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加和諧的征納關系、更為牢固的社會基礎。
(二)真抓實干，率先垂范。 今年的各項工作任務重、標準高、要求嚴、壓力大。沒有堅定的信心、沒有真抓實干的精神和付出艱苦努力的決心是不會完成的。為此，各班子成員、各分局、科室長要做到率先垂范，勇于擔責，將精力放在業(yè)務建設、優(yōu)化納稅服務、提升工作效能等方面的工作難題上，早謀劃、早行動、重落實，全年以一貫之地抓出成效。
(三)和諧穩(wěn)定，重塑形象。 大局和諧穩(wěn)定是國稅部門和干部職工個人實現發(fā)展的根本前提和先決條件。每個單位、每名干部職工都要進一步增強大局觀念，以實際行動自覺維護社會和諧穩(wěn)定以及國稅事業(yè)科學發(fā)展這兩個大局。一是要維護國稅事業(yè)科學發(fā)展這個大局。在座的每個干部都是我們井陘國稅重要的一分子，都 是我們國稅事業(yè)的建設者和推進者。重塑井陘國稅形象，最根本的是依靠充分發(fā)揮廣大干部職工積極性。我們不僅要履行好“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值理念，更要增強事業(yè)心、責任感和 集體主義精神， 喊出我就是井陘國稅，我就是國稅形象。珍惜工作崗位，珍惜同事情誼，正確對待名利，合理表達訴求, 自覺服從組織, 將個人才智投入于無限的稅收工作實踐之中，將個人發(fā)展寄寓于充滿希望的國稅事業(yè)發(fā)展之中，將自身與納稅人、與國稅事業(yè)融合成為休戚相關、榮辱與共的命運共同體。二是要服務好經濟建設大局。服務地方經濟建設是國稅工作的出發(fā)點和歸宿。要探索規(guī)律，在實踐中不斷積累和深化對稅收與經濟、服務與管理等稅收規(guī)律的認識，有針對性地改進管理，優(yōu)化服務，更好地服務經濟發(fā)展。要密切關注經濟形勢發(fā)展變化，注意從稅收收入、稅收征管、稅收政策等方面分析發(fā)現問題，研究應對方案，提出措施建議，為上級和地方黨委政府決策提供參考。要加大稅收政策落實力度，為我縣建設經濟生態(tài)強縣，做大做強優(yōu)勢主導產業(yè)、培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)提供稅收政策支撐，促進經濟發(fā)展方式轉變。
同志們，新的一年，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難和希望同在。我相信，在全體干部職工的共同努力下，一定能夠圓滿完成各項工作任務，為把我縣打造成西部生態(tài)經濟強縣作出新的更大的貢獻!