人際關系的總結可以幫助我們更好地與他人相處，建立良好的合作關系。怎樣寫好一篇有說服力的議論文是我們需要探索的問題之一。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。
人才引進落戶申請書篇一
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)美國戴爾公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶?，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。(申請書 )據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇二
____派出所：
本人名叫__________，性別_____，出生日期___________，工作單位__________，身份證號碼______________，聯(lián)系電話_____________，因（1、購房，2、投靠，3、大中專院校畢業(yè)，4、工作調(diào)動，5、投資，6、_______）的原因，特申請本人及（子、女、配偶、父、母）等人的戶口遷入貴所，請給予辦理。
落戶人員基本信息：
特此申請！
申請人：__________
_____年_____月_____日
人才引進落戶申請書篇三
市人社局昨天發(fā)布《關于服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設實施更加開放的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法》。從11月1日起，上海在引進創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉戶、直接落戶三項政策上突破現(xiàn)有政策。
此次出臺的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法，共有12條具體內(nèi)容，主要從評價方法、引進標準、引進對象、政策梯度、辦理便捷等方面進行創(chuàng)新突破，《實施辦法》的最大特點是：強化市場導向，主要以薪酬評價、投資評價和第三方評價(行業(yè)協(xié)會)等市場化方法引才聚才。在引進標準方面，突出能力貢獻，尊重人才價值。在引才對象方面，重點引進五類人才：創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家。
《實施辦法》的申請材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進人才申辦本市常住戶口辦法的相關規(guī)定執(zhí)行。
人才引進落戶申請書篇四
本人（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍所在地），（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)戶口）。本人于年月日與（配偶姓名）結婚，現(xiàn)一齊在南寧市路號（某小區(qū)）棟單位號內(nèi)居住。根據(jù)我市現(xiàn)行的戶籍管理有關政策，本人配偶的條件已貼合夫妻投靠入戶的條件。為方便我們夫妻倆在南寧的居住和生活，本人申請，將本人配偶（姓名）的戶口從現(xiàn)戶籍所在地遷入本市。
配偶的基本情景如下：配偶（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍情景），（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)戶口），（如是非農(nóng)業(yè)戶口，須說明目前是處于待業(yè)狀態(tài)還是在職狀態(tài)）（職業(yè)情景）。
特此報告。
申請人：（手寫簽名）
時間：20xx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇五
尊敬的戶籍科老師：
您好，本人系xx師范大學xx屆畢業(yè)研究生xxx?，F(xiàn)由于工作變動，特向您申請協(xié)助辦理相關落戶事宜。xx年6月，本人與深圳市龍房地信息咨詢有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，人事檔案掛靠深圳市人才交流服務中心，戶口掛靠深圳市人才交流服務中心集體戶。學校為本人開具的戶口遷移證的有效期限為xx年6月21日至xx年7月21日。
x月底，本人又與中國水電集團第十三工程局達成新的就業(yè)意向。為避免落戶深圳再回遷天津的諸多不便，本人并沒有在戶口遷移證的有效日期內(nèi)落戶深圳。
x月初，本人在與原單位解除就業(yè)協(xié)議之后，又與中國水電集團第十三工程局簽訂了新的就業(yè)協(xié)議，之后按照規(guī)定又分別在學校就業(yè)指導中心和天津市教委人才中心辦理了就業(yè)報到證改派，中國水電集團第十三工程局企業(yè)性質(zhì)為央企，總部位于天津市南開區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)榕苑路xx號，具有人事檔案接收權，且同意本人戶口落于其集體戶。綜上，懇請貴處協(xié)助本人辦理相關落戶事宜，對于此事給您造成的不必要麻煩，本人也表示深深的歉意。謝謝。
申請人：xxx
xx年x月x日
人才引進落戶申請書篇六
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在那里擁有自己的家?？疾斓淖罱K一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神禮貌。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，并且無論學校的.硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加完美。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇七
xxx區(qū)公安分局xxx出所：
本人 ，性別： ，文化程度： ， 年月日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
配偶，性別：，文化程度：，年月日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
年月日與配偶在本市新城區(qū)民政局登記結婚，夫妻雙方均屬晚婚（初婚），無子女。由于本人戶口所在地內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市離配偶居住戶口所在x市相隔較遠，加之配偶于20xx年應招在工作，給生活和工作帶來諸多不便，因此本人申請夫妻投靠，把配偶 的戶口從異地遷入戶本市，希望有關領導給予批準。謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇八
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的'日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶?，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。（申請書）據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：xxx
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇九
2.具有高級職稱的人員，年齡在50周歲及以下，有廣州社保繳納記錄。
目前有優(yōu)勢的中級軟考證書有《系統(tǒng)集成項目管理工程師》，有優(yōu)勢的高級軟考證書有《信息項目管理師》。
建議學歷低、積分不多的朋友選擇考職稱入戶廣州，這是相對來講比較簡單的入戶方式。
二、學歷入戶。
2.研究生入戶：年齡在45周歲以下(含45周歲)，有繳納廣州社保記錄;。
3.博士入戶：年齡在50周歲以下(含50周歲)，有繳納廣州社保記錄。
三、積分落戶。
申請入戶廣州市須同時符合以下條件：
1.年齡在45周歲以下;。
2.持有在廣州市辦理的《廣東省居住證》，且在有效期內(nèi);。
3.在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險滿4年;。
5.近5年未受過刑事處罰。
__需注意的是，積分入戶有相關的排名規(guī)則：
2.分值相同時按照在本市繳納社會醫(yī)療保險時間排名;。
4.凡經(jīng)兩輪排名后排序相同，作并列排名處理，凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。
四、高技能人才入戶。
持有產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格，年齡在40歲以下，繳納廣州社保12個月。
五、留學生落戶。
在國(境)外院校獲得學士學位，40歲以下，繳納6個月廣州社保;在國(境)外院校獲得碩士學位或具有海外碩士研究生學歷，45歲以下，繳納6個月廣州社保;在國(境)外院校獲得博士學位或具有博士研究生學歷，50歲以下，繳納6個月廣州社保。
注：獲得國(境)外碩士及碩士以上學位的留學人員，申辦時須在本市引進單位有社保繳費記錄(五險同參，無需連續(xù)6個月)。
人才引進落戶申請書篇十
擬引進的人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康；
（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；
（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；
（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;。
（五）無違法犯罪記錄。用人單位申請引進符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務中心予以辦理。
（三）獲得高級技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；
（五）通過國家教育部認證學歷的留學人員來昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；
注：上述引進人員，需連續(xù)繳納社會保險三個月以上。
（2）具有初級專業(yè)技術資格證書的人員；（3）獲得高級工職業(yè)資格證書的人員。
（一）至。
（七）項人員，除本人可以直接引進外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。
人才引進落戶申請書篇十一
本次計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才200名，其中教育類崗位計劃引進119名，衛(wèi)生類崗位計劃引進48名，綜合類崗位計劃引進33名。具體引進人數(shù)及崗位需求條件詳見《甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才(第十一批)崗位需求表》。
引進對象。
引進對象為2022年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間及時上崗。
引進條件。
(一)基本條件。
堅持品學兼優(yōu)，突出政治標準，報考人員須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);。
6.符合引進崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的;。
3.有失信被執(zhí)行人記錄、治安處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;。
4.臨夏州范圍內(nèi)機關、事業(yè)單位工作人員(含項目人員);。
5.近3年報考臨夏州引進人才公示后放棄、已辦理解聘手續(xù)的;。
6.提供虛假證件及材料的;。
7.現(xiàn)役軍人;。
8.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
人才引進落戶申請書篇十二
1、《廣州市引進人才申報表》。
在人才引進申辦系統(tǒng)填報資料后，系統(tǒng)自動生成表格。申請人或用人單位打印后由用人單位蓋章及本人簽字確認并提交市、區(qū)對外服務窗口。
2、身份資料。
申報人的身份證(無需提供復印件)、戶口本(首頁和本人頁)或戶籍證明。
3、落戶地址材料。
按規(guī)定的落戶地址順序提供以下材料之一：
(1)遷入本人或直系親屬房產(chǎn)的，提供房產(chǎn)證或《個人名下房地產(chǎn)登記情況查詢證明》;不動產(chǎn)登記信息實現(xiàn)共享核查后，通過信息共享核查。
(2)遷入用人單位集體戶(含人才市場集體戶)的，提供集體戶單位同意落戶意見及加蓋公章的集體戶戶口簿首頁復印件。
(3)遷入街道公共集體戶的，提供個人無以上規(guī)定住所書面承諾并提供街道公共集體戶地址及所屬派出所。
(二)根據(jù)個人申報條件提供相應的資料。
1、以學歷作為引進條件的申請人。
學歷資料。申報人學歷證、學位證等證書以及學歷、學位查詢結果或認證材料。
其中：
國(境)外學歷學位的，提供教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》。
2、以職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格資料。專業(yè)技術資格證書或?qū)I(yè)技術人員職業(yè)資格證書及發(fā)證機關網(wǎng)上查詢、確認、核驗材料等。
專業(yè)技術人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格是指《國家人力資源和社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中所列明的水平評價類和準入類職業(yè)資格。
3、以技能人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
技能人員職業(yè)資格資料。職業(yè)資格證書原件。
引進技術技能人才職業(yè)目錄應結合廣州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及引進技術技能人才結構情況定期發(fā)布，動態(tài)調(diào)整。
4、隨遷家屬。
結婚登記材料(除本市電子證照系統(tǒng)可查的以外)、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證(無需提供復印件)、子女出生醫(yī)學證明(申請人隨遷子女在國外出生的，須提交國外出生證明材料及翻譯公證材料)。
申請人為離婚人員且有家屬隨遷的，除提供隨遷家屬資料外還須提供離婚證、協(xié)議書(民事調(diào)解書或法院判決書)。
5、其他類別申報人。
(1)屬于高層次人才的，提供認定高層次人才認定材料包括有關部門頒發(fā)的證書或相關文件。
(2)屬于機關事業(yè)單位在編人員的，須提供申請人的錄用證明、增人計劃卡等入編證明材料;屬于機關事業(yè)單位特殊招錄人員的，還需提供公務員考錄部門或事業(yè)單位人事管理部門的招錄(聘)或轉調(diào)任證明及同意申報復函。
(3)申請人所在單位在省參加社會保險的，須提供引進單位在省連續(xù)參加社會保險的歷史繳費記錄(在廣州市參保并可查詢的不用提交)。
人才引進落戶申請書篇十三
為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據(jù)《海南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)xx》等有關文件精神，結合我省實際，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話以及省委六屆歷次會議精神，緊緊圍繞我省婦幼健康服務發(fā)展需求，推動解決我省婦幼衛(wèi)生服務資源短缺問題，促進我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、任務目標
從起面向全國公開招聘兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生各100名。通過實施人才引進，切實提高我省婦幼健康服務隊伍整體素質(zhì)，增強基層婦幼健康服務機構服務能力，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，保障全面兩孩政策順利實施，著力提高婦女兒童健康水平。
三、應聘條件
(一)應聘人員須滿足以下條件之一：
1.后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生;
2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡不超過40歲。
(二)根據(jù)工作需要，應聘人員應同時具備的條件：
1.政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)，熱愛婦幼健康服務事業(yè);
2.具有比較扎實的醫(yī)學基礎知識;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規(guī)定不得流動的情形。
四、招聘程序
公開招聘工作由省衛(wèi)生計生委牽頭負責，省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等相關部門配合，具體工作由省婦幼保健院組織實施。
(一)發(fā)布招聘信息。
省衛(wèi)生計生委在《健康報》、《海南日報》、政府門戶網(wǎng)站、省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站、省人力資源網(wǎng)站和省婦幼保健院網(wǎng)站等媒體上發(fā)布人才招聘公告。
(二)組織報名。
應聘人員通過郵寄、電子郵件或現(xiàn)場報名等形式，將相關材料(含報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網(wǎng)下載打印)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和榮譽證書等)復印件遞交至省婦幼保健院進行確認。
(三)資格審查。
省衛(wèi)生計生委指導省婦幼保健院對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單將在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站進行公示。
(四)考試評估。
省衛(wèi)生計生委會同相關部門對資格審查合格人員進行考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識和操作技能等。
(五)體檢。
根據(jù)考試評估結果確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
(六)錄用與公示。
根據(jù)考試和體檢結果擇優(yōu)錄取，并在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站公示。
(七)簽訂合同。
經(jīng)公示無異議人員，按照以下方式簽訂勞動合同：
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。
2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
五、培養(yǎng)管理
(一)人員培養(yǎng)。
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，由省衛(wèi)生計生委委托省婦幼保健院安排到國家級或省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓3年。
2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的，定期到省婦幼保健院進修培訓，累計時間1年。
(二)人事管理。
1.所有招聘人員執(zhí)行本項目服務期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間不計入服務期)，與省婦幼保健院建立勞動關系，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年，到省婦幼保健院進修培訓累計時間為1年。
3.志愿留用在市縣婦幼健康服務機構的，可由市縣婦幼健康服務機構在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務機構已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調(diào)劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決，并報當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。
4.執(zhí)行項目服務期滿的人員，同等條件下優(yōu)先聘用在省級婦幼健康服務機構工作，或自主擇業(yè)。
5.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，培訓期滿時需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，否則按有關規(guī)定予以解除勞動合同。
(三)相關待遇。
1.中央、省財政和培訓基地對聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間，給予專項補助。其中，在省外規(guī)培人員補助：中央財政2萬元/人/年(國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金)、省財政4萬元/人/年;在省內(nèi)規(guī)培人員補助：省財政按4萬元/人/年補助。省財政補助列入省衛(wèi)生計生委部門預算，培訓基地補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員工作期間，省財政、市縣財政分別給予每人每年1萬元工作補貼，連續(xù)補助6年，分別列入省衛(wèi)生計生委和市縣衛(wèi)生計生行政部門預算;“五險一金”、檔案工資由聘用單位按照勞動合同約定的標準發(fā)放，服務機構按季度將所需費用返還聘用單位。
3.在市縣婦幼健康服務機構工作期間，獎金及各項獎勵性績效工資不低于當?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平，由所服務的婦幼健康服務機構解決。
4.在省婦幼保健院進修培訓期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關工作待遇由省婦幼保健院負責。
5.無法定或約定的正當理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的.人員，應當向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓補助費用，并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規(guī)定服務期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補貼不再發(fā)放，并按每少服務1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。
六、組織保障
(一)加強組織領導。
省衛(wèi)生計生委、省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等部門組成人才引進工作協(xié)調(diào)小組，負責引進工作的宏觀指導，提供政策和經(jīng)費支持。有關市縣配合做好相關工作。
(二)保障計劃實施。
各部門要密切配合，各負其責，切實做好招聘實施工作。
省衛(wèi)生計生委牽頭負責招聘計劃的組織實施，做好綜合協(xié)調(diào)，按計劃申報資金預算，加強對人才招聘過程的監(jiān)督指導，開展人才效能評估;省婦幼保健院負責招聘工作具體實施。
省編辦負責協(xié)調(diào)落實聘用人員的編制問題。
省財政廳負責將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金和工作補貼經(jīng)費列入年度預算予以保障。
省人力資源社會保障廳負責公開招聘、調(diào)動等審核辦理、社保政策銜接落實等，會同省衛(wèi)生計生委對專業(yè)技術資格進行確認。
各市縣衛(wèi)生、編制、財政、人力資源社會保障部門及婦幼健康服務機構等要按相應職責分工落實好具體工作。
(三)加大宣傳推介。
加大“婦幼雙百”人才引進工作宣傳力度，采取多種渠道宣傳推介引進工作，吸引全國優(yōu)秀兒科、婦產(chǎn)科人才前來應聘，擇優(yōu)選聘，加快引進，推動我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
人才引進落戶申請書篇十四
在本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中能夠通過調(diào)用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗申辦材料信息的，可免于提交紙質(zhì)申辦材料。
(一)《上海市引進人才申辦本市常住戶口申請表》;
(三)就業(yè)期間依法繳納社會保險費和個人所得稅憑證;
(五)本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關產(chǎn)權證書或者租用居住公房憑證;
(六)與申請條件相應的材料。
人才引進落戶申請書篇一
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)美國戴爾公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶?，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。(申請書 )據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇二
____派出所：
本人名叫__________，性別_____，出生日期___________，工作單位__________，身份證號碼______________，聯(lián)系電話_____________，因（1、購房，2、投靠，3、大中專院校畢業(yè)，4、工作調(diào)動，5、投資，6、_______）的原因，特申請本人及（子、女、配偶、父、母）等人的戶口遷入貴所，請給予辦理。
落戶人員基本信息：
特此申請！
申請人：__________
_____年_____月_____日
人才引進落戶申請書篇三
市人社局昨天發(fā)布《關于服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設實施更加開放的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法》。從11月1日起，上海在引進創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉戶、直接落戶三項政策上突破現(xiàn)有政策。
此次出臺的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法，共有12條具體內(nèi)容，主要從評價方法、引進標準、引進對象、政策梯度、辦理便捷等方面進行創(chuàng)新突破，《實施辦法》的最大特點是：強化市場導向，主要以薪酬評價、投資評價和第三方評價(行業(yè)協(xié)會)等市場化方法引才聚才。在引進標準方面，突出能力貢獻，尊重人才價值。在引才對象方面，重點引進五類人才：創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家。
《實施辦法》的申請材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進人才申辦本市常住戶口辦法的相關規(guī)定執(zhí)行。
人才引進落戶申請書篇四
本人（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍所在地），（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)戶口）。本人于年月日與（配偶姓名）結婚，現(xiàn)一齊在南寧市路號（某小區(qū)）棟單位號內(nèi)居住。根據(jù)我市現(xiàn)行的戶籍管理有關政策，本人配偶的條件已貼合夫妻投靠入戶的條件。為方便我們夫妻倆在南寧的居住和生活，本人申請，將本人配偶（姓名）的戶口從現(xiàn)戶籍所在地遷入本市。
配偶的基本情景如下：配偶（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍情景），（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)戶口），（如是非農(nóng)業(yè)戶口，須說明目前是處于待業(yè)狀態(tài)還是在職狀態(tài)）（職業(yè)情景）。
特此報告。
申請人：（手寫簽名）
時間：20xx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇五
尊敬的戶籍科老師：
您好，本人系xx師范大學xx屆畢業(yè)研究生xxx?，F(xiàn)由于工作變動，特向您申請協(xié)助辦理相關落戶事宜。xx年6月，本人與深圳市龍房地信息咨詢有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，人事檔案掛靠深圳市人才交流服務中心，戶口掛靠深圳市人才交流服務中心集體戶。學校為本人開具的戶口遷移證的有效期限為xx年6月21日至xx年7月21日。
x月底，本人又與中國水電集團第十三工程局達成新的就業(yè)意向。為避免落戶深圳再回遷天津的諸多不便，本人并沒有在戶口遷移證的有效日期內(nèi)落戶深圳。
x月初，本人在與原單位解除就業(yè)協(xié)議之后，又與中國水電集團第十三工程局簽訂了新的就業(yè)協(xié)議，之后按照規(guī)定又分別在學校就業(yè)指導中心和天津市教委人才中心辦理了就業(yè)報到證改派，中國水電集團第十三工程局企業(yè)性質(zhì)為央企，總部位于天津市南開區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)榕苑路xx號，具有人事檔案接收權，且同意本人戶口落于其集體戶。綜上，懇請貴處協(xié)助本人辦理相關落戶事宜，對于此事給您造成的不必要麻煩，本人也表示深深的歉意。謝謝。
申請人：xxx
xx年x月x日
人才引進落戶申請書篇六
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在那里擁有自己的家?？疾斓淖罱K一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神禮貌。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，并且無論學校的.硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加完美。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇七
xxx區(qū)公安分局xxx出所：
本人 ，性別： ，文化程度： ， 年月日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
配偶，性別：，文化程度：，年月日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
年月日與配偶在本市新城區(qū)民政局登記結婚，夫妻雙方均屬晚婚（初婚），無子女。由于本人戶口所在地內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市離配偶居住戶口所在x市相隔較遠，加之配偶于20xx年應招在工作，給生活和工作帶來諸多不便，因此本人申請夫妻投靠，把配偶 的戶口從異地遷入戶本市，希望有關領導給予批準。謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇八
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的'日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶?，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。（申請書）據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：xxx
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇九
2.具有高級職稱的人員，年齡在50周歲及以下，有廣州社保繳納記錄。
目前有優(yōu)勢的中級軟考證書有《系統(tǒng)集成項目管理工程師》，有優(yōu)勢的高級軟考證書有《信息項目管理師》。
建議學歷低、積分不多的朋友選擇考職稱入戶廣州，這是相對來講比較簡單的入戶方式。
二、學歷入戶。
2.研究生入戶：年齡在45周歲以下(含45周歲)，有繳納廣州社保記錄;。
3.博士入戶：年齡在50周歲以下(含50周歲)，有繳納廣州社保記錄。
三、積分落戶。
申請入戶廣州市須同時符合以下條件：
1.年齡在45周歲以下;。
2.持有在廣州市辦理的《廣東省居住證》，且在有效期內(nèi);。
3.在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險滿4年;。
5.近5年未受過刑事處罰。
__需注意的是，積分入戶有相關的排名規(guī)則：
2.分值相同時按照在本市繳納社會醫(yī)療保險時間排名;。
4.凡經(jīng)兩輪排名后排序相同，作并列排名處理，凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。
四、高技能人才入戶。
持有產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格，年齡在40歲以下，繳納廣州社保12個月。
五、留學生落戶。
在國(境)外院校獲得學士學位，40歲以下，繳納6個月廣州社保;在國(境)外院校獲得碩士學位或具有海外碩士研究生學歷，45歲以下，繳納6個月廣州社保;在國(境)外院校獲得博士學位或具有博士研究生學歷，50歲以下，繳納6個月廣州社保。
注：獲得國(境)外碩士及碩士以上學位的留學人員，申辦時須在本市引進單位有社保繳費記錄(五險同參，無需連續(xù)6個月)。
人才引進落戶申請書篇十
擬引進的人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康；
（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；
（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；
（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;。
（五）無違法犯罪記錄。用人單位申請引進符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務中心予以辦理。
（三）獲得高級技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；
（五）通過國家教育部認證學歷的留學人員來昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；
注：上述引進人員，需連續(xù)繳納社會保險三個月以上。
（2）具有初級專業(yè)技術資格證書的人員；（3）獲得高級工職業(yè)資格證書的人員。
（一）至。
（七）項人員，除本人可以直接引進外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。
人才引進落戶申請書篇十一
本次計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才200名，其中教育類崗位計劃引進119名，衛(wèi)生類崗位計劃引進48名，綜合類崗位計劃引進33名。具體引進人數(shù)及崗位需求條件詳見《甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才(第十一批)崗位需求表》。
引進對象。
引進對象為2022年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間及時上崗。
引進條件。
(一)基本條件。
堅持品學兼優(yōu)，突出政治標準，報考人員須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);。
6.符合引進崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的;。
3.有失信被執(zhí)行人記錄、治安處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;。
4.臨夏州范圍內(nèi)機關、事業(yè)單位工作人員(含項目人員);。
5.近3年報考臨夏州引進人才公示后放棄、已辦理解聘手續(xù)的;。
6.提供虛假證件及材料的;。
7.現(xiàn)役軍人;。
8.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
人才引進落戶申請書篇十二
1、《廣州市引進人才申報表》。
在人才引進申辦系統(tǒng)填報資料后，系統(tǒng)自動生成表格。申請人或用人單位打印后由用人單位蓋章及本人簽字確認并提交市、區(qū)對外服務窗口。
2、身份資料。
申報人的身份證(無需提供復印件)、戶口本(首頁和本人頁)或戶籍證明。
3、落戶地址材料。
按規(guī)定的落戶地址順序提供以下材料之一：
(1)遷入本人或直系親屬房產(chǎn)的，提供房產(chǎn)證或《個人名下房地產(chǎn)登記情況查詢證明》;不動產(chǎn)登記信息實現(xiàn)共享核查后，通過信息共享核查。
(2)遷入用人單位集體戶(含人才市場集體戶)的，提供集體戶單位同意落戶意見及加蓋公章的集體戶戶口簿首頁復印件。
(3)遷入街道公共集體戶的，提供個人無以上規(guī)定住所書面承諾并提供街道公共集體戶地址及所屬派出所。
(二)根據(jù)個人申報條件提供相應的資料。
1、以學歷作為引進條件的申請人。
學歷資料。申報人學歷證、學位證等證書以及學歷、學位查詢結果或認證材料。
其中：
國(境)外學歷學位的，提供教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》。
2、以職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格資料。專業(yè)技術資格證書或?qū)I(yè)技術人員職業(yè)資格證書及發(fā)證機關網(wǎng)上查詢、確認、核驗材料等。
專業(yè)技術人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格是指《國家人力資源和社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中所列明的水平評價類和準入類職業(yè)資格。
3、以技能人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
技能人員職業(yè)資格資料。職業(yè)資格證書原件。
引進技術技能人才職業(yè)目錄應結合廣州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及引進技術技能人才結構情況定期發(fā)布，動態(tài)調(diào)整。
4、隨遷家屬。
結婚登記材料(除本市電子證照系統(tǒng)可查的以外)、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證(無需提供復印件)、子女出生醫(yī)學證明(申請人隨遷子女在國外出生的，須提交國外出生證明材料及翻譯公證材料)。
申請人為離婚人員且有家屬隨遷的，除提供隨遷家屬資料外還須提供離婚證、協(xié)議書(民事調(diào)解書或法院判決書)。
5、其他類別申報人。
(1)屬于高層次人才的，提供認定高層次人才認定材料包括有關部門頒發(fā)的證書或相關文件。
(2)屬于機關事業(yè)單位在編人員的，須提供申請人的錄用證明、增人計劃卡等入編證明材料;屬于機關事業(yè)單位特殊招錄人員的，還需提供公務員考錄部門或事業(yè)單位人事管理部門的招錄(聘)或轉調(diào)任證明及同意申報復函。
(3)申請人所在單位在省參加社會保險的，須提供引進單位在省連續(xù)參加社會保險的歷史繳費記錄(在廣州市參保并可查詢的不用提交)。
人才引進落戶申請書篇十三
為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據(jù)《海南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)xx》等有關文件精神，結合我省實際，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話以及省委六屆歷次會議精神，緊緊圍繞我省婦幼健康服務發(fā)展需求，推動解決我省婦幼衛(wèi)生服務資源短缺問題，促進我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、任務目標
從起面向全國公開招聘兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生各100名。通過實施人才引進，切實提高我省婦幼健康服務隊伍整體素質(zhì)，增強基層婦幼健康服務機構服務能力，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，保障全面兩孩政策順利實施，著力提高婦女兒童健康水平。
三、應聘條件
(一)應聘人員須滿足以下條件之一：
1.后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生;
2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡不超過40歲。
(二)根據(jù)工作需要，應聘人員應同時具備的條件：
1.政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)，熱愛婦幼健康服務事業(yè);
2.具有比較扎實的醫(yī)學基礎知識;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規(guī)定不得流動的情形。
四、招聘程序
公開招聘工作由省衛(wèi)生計生委牽頭負責，省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等相關部門配合，具體工作由省婦幼保健院組織實施。
(一)發(fā)布招聘信息。
省衛(wèi)生計生委在《健康報》、《海南日報》、政府門戶網(wǎng)站、省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站、省人力資源網(wǎng)站和省婦幼保健院網(wǎng)站等媒體上發(fā)布人才招聘公告。
(二)組織報名。
應聘人員通過郵寄、電子郵件或現(xiàn)場報名等形式，將相關材料(含報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網(wǎng)下載打印)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和榮譽證書等)復印件遞交至省婦幼保健院進行確認。
(三)資格審查。
省衛(wèi)生計生委指導省婦幼保健院對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單將在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站進行公示。
(四)考試評估。
省衛(wèi)生計生委會同相關部門對資格審查合格人員進行考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識和操作技能等。
(五)體檢。
根據(jù)考試評估結果確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
(六)錄用與公示。
根據(jù)考試和體檢結果擇優(yōu)錄取，并在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站公示。
(七)簽訂合同。
經(jīng)公示無異議人員，按照以下方式簽訂勞動合同：
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。
2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
五、培養(yǎng)管理
(一)人員培養(yǎng)。
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，由省衛(wèi)生計生委委托省婦幼保健院安排到國家級或省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓3年。
2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的，定期到省婦幼保健院進修培訓，累計時間1年。
(二)人事管理。
1.所有招聘人員執(zhí)行本項目服務期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間不計入服務期)，與省婦幼保健院建立勞動關系，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年，到省婦幼保健院進修培訓累計時間為1年。
3.志愿留用在市縣婦幼健康服務機構的，可由市縣婦幼健康服務機構在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務機構已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調(diào)劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決，并報當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。
4.執(zhí)行項目服務期滿的人員，同等條件下優(yōu)先聘用在省級婦幼健康服務機構工作，或自主擇業(yè)。
5.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，培訓期滿時需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，否則按有關規(guī)定予以解除勞動合同。
(三)相關待遇。
1.中央、省財政和培訓基地對聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間，給予專項補助。其中，在省外規(guī)培人員補助：中央財政2萬元/人/年(國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金)、省財政4萬元/人/年;在省內(nèi)規(guī)培人員補助：省財政按4萬元/人/年補助。省財政補助列入省衛(wèi)生計生委部門預算，培訓基地補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員工作期間，省財政、市縣財政分別給予每人每年1萬元工作補貼，連續(xù)補助6年，分別列入省衛(wèi)生計生委和市縣衛(wèi)生計生行政部門預算;“五險一金”、檔案工資由聘用單位按照勞動合同約定的標準發(fā)放，服務機構按季度將所需費用返還聘用單位。
3.在市縣婦幼健康服務機構工作期間，獎金及各項獎勵性績效工資不低于當?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平，由所服務的婦幼健康服務機構解決。
4.在省婦幼保健院進修培訓期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關工作待遇由省婦幼保健院負責。
5.無法定或約定的正當理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的.人員，應當向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓補助費用，并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規(guī)定服務期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補貼不再發(fā)放，并按每少服務1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。
六、組織保障
(一)加強組織領導。
省衛(wèi)生計生委、省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等部門組成人才引進工作協(xié)調(diào)小組，負責引進工作的宏觀指導，提供政策和經(jīng)費支持。有關市縣配合做好相關工作。
(二)保障計劃實施。
各部門要密切配合，各負其責，切實做好招聘實施工作。
省衛(wèi)生計生委牽頭負責招聘計劃的組織實施，做好綜合協(xié)調(diào)，按計劃申報資金預算，加強對人才招聘過程的監(jiān)督指導，開展人才效能評估;省婦幼保健院負責招聘工作具體實施。
省編辦負責協(xié)調(diào)落實聘用人員的編制問題。
省財政廳負責將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金和工作補貼經(jīng)費列入年度預算予以保障。
省人力資源社會保障廳負責公開招聘、調(diào)動等審核辦理、社保政策銜接落實等，會同省衛(wèi)生計生委對專業(yè)技術資格進行確認。
各市縣衛(wèi)生、編制、財政、人力資源社會保障部門及婦幼健康服務機構等要按相應職責分工落實好具體工作。
(三)加大宣傳推介。
加大“婦幼雙百”人才引進工作宣傳力度，采取多種渠道宣傳推介引進工作，吸引全國優(yōu)秀兒科、婦產(chǎn)科人才前來應聘，擇優(yōu)選聘，加快引進，推動我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
人才引進落戶申請書篇十四
在本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中能夠通過調(diào)用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗申辦材料信息的，可免于提交紙質(zhì)申辦材料。
(一)《上海市引進人才申辦本市常住戶口申請表》;
(三)就業(yè)期間依法繳納社會保險費和個人所得稅憑證;
(五)本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關產(chǎn)權證書或者租用居住公房憑證;
(六)與申請條件相應的材料。