在編寫報告時，我們需要收集和整理相關的資料和數據，然后進行分析和歸納，最后得出結論。最后，要根據需要準備好報告的附件和參考文獻，以方便讀者查閱和進一步了解。善于運用統(tǒng)計和分析工具，對數據進行科學、準確的處理。
標準化建設總結報告篇一
深入貫徹落實黨十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，結合我單位黨建工作實際，找準切入點，尋找突破口，在調研、討論的基礎上，逐步形成有計劃，有目標開展黨建品牌創(chuàng)建工作。將打造xx“尖兵＂作為黨建特色品牌目標來創(chuàng)建，正是針對如何在xxxx打造過程中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的緊迫性現狀，通過xxxx工作職能，搭建起黨員與組織、組織與發(fā)展間互推互映的平臺，將業(yè)務開展與黨建工作有效整合，實踐xxxx健康和諧文明發(fā)展的新路子和新途徑，豐富和補充了黨務和政務協(xié)調共進的發(fā)展思路，最終達到凝聚黨員，提升黨組織戰(zhàn)斗力的目的。
2篇，在單位設立了黨員先鋒崗。
(三)圍繞中心工作，提高品牌效能。
七一建黨節(jié)，支隊被局黨組評為優(yōu)秀基層黨組織獎，優(yōu)秀黨務工作者，支隊xxxx同志在國家xxxx開展的強化督查工作中，因工作表現突出，被評為先進個人。為了把品牌創(chuàng)建活動推向深入，xx研究還在一線對活動進行宣傳推廣，讓黨員利用xxxx專項整治行動中分批次的親臨到一線，感受執(zhí)法工作中的各個環(huán)節(jié)。同時讓在執(zhí)法建設、服務態(tài)度等工作中涌現的典型黨員干部進行輪流輔導，通過這些工作的開展，確保了黨建品牌創(chuàng)建活動的順利推進，也推動了xxxx黨建工作與業(yè)務工作的有機結合，提高了系統(tǒng)黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）遵紀守法，做自律上的榜樣
黨員同志時時刻刻注意維護自身形象，帶頭遵紀守法，廉潔自律，喊亮“我是黨員，向我看齊，請你監(jiān)督”的口號。為了打破制約發(fā)展的瓶頸期，在“三重一大”方面，重要資金使用上面，我們從原來的xxxx班子研究擴大到室主任范圍，大家集體商議，貨比三家，比質量，比價格。讓黨員干部的廉潔意識、法制意識和據腐防變的自覺性得到增強。
（五）愛崗敬業(yè)，做奉獻上的模范
黨員在日常工作中愛崗敬業(yè)，無私奉獻，處處發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，體現了共產黨隊伍的先進性。老同志主動承擔多一些的業(yè)務工作，發(fā)揚“傳幫帶”精神。在“xxxx”開展中，有的同志經常是帶病工作，堅守崗位，天寒地凍的夜里巡查，這都體現出“一個黨員一面旗、一個黨員一楷模、一生一風采”精神。
目前，盡管我們在創(chuàng)建黨建品牌工作上取得了定的成效，但與我們創(chuàng)建的目標還差之甚遠，下一步，我們將繼續(xù)認真按照上級的文件要求，更加深入的探索活動的內容，完善創(chuàng)建活動的各項制度，進一步加強領導，明晰責任，注重活動開展的一系列痕跡資料，將活動抓實、抓好、抓出實效，很好的凝聚起全體黨員的力量，發(fā)揮其先進性和模范性，為xxxx黨建工作的健康發(fā)展增添活力，為全市xxxx的健康和諧文明發(fā)展揚帆助力。
標準化建設總結報告篇二
在黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作中，我市堅持穩(wěn)步推進，分步從培訓、摸底、-施策三項基礎性工作做起，努力圍繞“創(chuàng)建標準基層掌握、支部底數清楚明白、實施方案簡潔明了”的目標，為下一步達標創(chuàng)建奠定了堅實的基礎。
我市采取多種措施，對全市黨員和黨務工作者達標創(chuàng)建知識培訓實現全覆蓋，確保全體黨員和黨務工作者在黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建中明白“干什么、如何干、干到什么程度”。
一是納入“必學”。把《黨支部規(guī)范化建設標準（試行）》和黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建的相關要求納入“萬名黨員進黨校”和黨組織書記、黨務干部集中輪訓等教育培訓的必備課程，由黨務骨干進行深入細致的解讀，確保參訓黨員、黨支部書記、黨務工作者準確把握黨支部規(guī)范化建設的目的意義、工作要求、具體內容。
二是開展“自學”。及時向全市所有黨支部下發(fā)了《黨支部規(guī)范化建設標準（試行）》手冊，要求各級黨組織組織黨務工作者、黨員學習創(chuàng)建標準，做到心中有底、心中有數。
三是編讀本“促學”。編制了《黨支部七項基本制度落實規(guī)范》簡明讀本25000余冊，下發(fā)到全市所有基層黨組織，幫助基層黨務工作者熟悉掌握黨支部工作七項基本制度的程序、內容和方法，進一步推進黨支部規(guī)范化建設水平。
從3月份起，分步對全市黨支部情況進行全面摸底排查，摸清摸透每個黨支部的工作現狀和存在問題，切實找準每個黨支部的“病癥”，做到家底清、情況熟。
一是梳理示范黨支部創(chuàng)建經驗。認真梳理總結20-年度分領域示范黨支部創(chuàng)建工作情況，全面分析研判各領域示范黨支部創(chuàng)建中存在的經驗和不足，并明確把示范黨支部納入20-年達標創(chuàng)建的必創(chuàng)范圍，確保全部達標。
二是強化工作提醒督促。3月初，市委組織部通過向各縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)（度假）園區(qū)黨群工作部、市委各派出黨工委下發(fā)近期工作提醒單的方式，要求各地各單位提前介入，認真做好初步摸底排查和分析研判工作，為下一步正式摸底工作開展奠定基礎。
三是建立摸底排查臺賬。4月中旬，按照“見組織、見黨員”的原則，依照先進、一般、后進三個等次，市委組織部統(tǒng)一組織全市各基層黨組織開展了一次大摸底、大排查工作，依據摸底排查，建立了“xx市黨支部分類統(tǒng)計、xx市黨支部基本信息、xx市黨支部規(guī)范化建設20-年達標創(chuàng)建計劃分類統(tǒng)計、xx市黨支部規(guī)范化建設20-年達標創(chuàng)建計劃基本信息”4本臺賬，切實做到了家底清、情況熟。
堅持把上級文件精神與本地實際結合起來，堅持把外地經驗與本地好做法結合起來，因地制宜制定的實施方案，確保方案有較強的指導性和可操作性。
一是吃透上級精神。通過認真學習研究省委組織部文件精神和省委組織部領導的講話精神，充分領會、吃透上級組織部門關于支部規(guī)范化建設的指示精神，為制定實施方案指明了方向。
二是開展調研考察。成立了由部領導帶隊的考察組赴省內的x、x、x等兄弟州市考察基層黨建先進做法，并把黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建納入調研考察的重要內容，認真學習兄弟州市的好經驗、好做法。
三是制定實施方案。通過前期的摸底、調研考察和學習上級關文件精神，市委組織部研究制定了《xx市黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建實施方案》，對工作目標和任務、達標創(chuàng)建工作步驟、開展評星定級、加強組織領導進行了要求，對完成時限進行了明確，力爭通過3年努力，完成全市的黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建任務，其中，20-年計劃完成達標創(chuàng)建總任務的30%。
標準化建設總結報告篇三
20-年4月10日學院黨委下發(fā)了《關于印發(fā)《20-年黨支部規(guī)范化建設實施方案》的通知》，根據通知要求，我支部及時召開支委會，對照《高校教職工黨支部規(guī)范化建設標準》，研究制定了《機械與信息技術系黨支部規(guī)范化建設實施方案》、《規(guī)范化建設時間進度安排》和《機械與信息技術系黨支部規(guī)范化建設排查清單》，對黨支部規(guī)范化建設作出細致安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。經過8個月的建設，于20-年11月順利通過了黨委的考核驗收，成為達標黨支部。
雖然通過了達標驗收，但在達標創(chuàng)建工作后期的自檢自查中也發(fā)現了一些不足之處和來不及解決的問題，根據中共大理州委州直機關工委《關于進一步做好黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作的通知》要求，我支部在20-年繼續(xù)抓好鞏固提升工作，結合“基層黨建創(chuàng)新提質年”各項目標任務，形成了自檢自查報告和自檢自查統(tǒng)計表，并在20-年逐項一一落實，把基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障“五個基本”抓實抓牢，落細落小。
支部建設是一個長期過程，我支部自20-年1月成立，經過5年時間的建設，成為規(guī)范化建設達標黨支部，是一個從無到有，從不規(guī)范到規(guī)范的過程。20-年學院推行系部二級管理，為了加強黨的建設和對師生的教育引導，決定在各系部成立黨支部，我支部在成立之初，得到了學院黨委的大力支持和幫助，學院黨委王書記把組織關系轉到我支部，指導我們的工作，當時高新華老師、韓志茶老師組織關系都在我支部，他們獻言獻策，添磚加瓦，為支部建設打下了扎實的基礎，在大家的努力下，支部的工作得以有序開展，支部有了，黨員有了，“三會一課”可以開了，可以納新了，后來有了黨員活動室，成立了系團總支、系學生會，條件在不斷改善，隊伍在不斷壯大，活動越來越豐富，黨員、黨支部在師生當中有了示范和引領作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用開始凸顯，基本實現了在系部建立黨支部的初衷。
我支部建設的過程當中，大致分為三個階段，第一個階段是從20-年1月成立之初到20-年第一屆支部委員會任期屆滿，這段時期是一個從無到有的過程，主要問題是制度不完善，要求不嚴格，支部作用弱化，黨員作用不發(fā)揮，支部的框架搭起來了，但還沒有起到支柱、依托的作用；第二個階段是從20-年1月到20-年12月支部規(guī)范化建設達標，這段時期是從不規(guī)范到規(guī)范的過程，依據《高校教職工黨支部規(guī)范化建設標準》，支部建設有了非常詳細，量化的標準，在前期支部建設的基礎上，把工作做細做小，按“五基本”的要求，整理材料、規(guī)范流程、查缺補漏，整個支部工作的脈絡就較為清晰地得到了體現，支部黨建工作水平、管理水平都得到了較大提升；第三個階段是從20-年1月到現在，在20-年底創(chuàng)建達標驗收過程中，找出了一些不足之處和來不及解決的問題，在這個階段我們就重點解決這些問題，進一步規(guī)范支部黨建工作。一是在基本隊伍建設方面，管理方式、隊伍建設方面作了改革和完善，如黨員積分申請和評定由紙質填寫改為在“云嶺先鋒”app上提交；發(fā)展黨員工作抓細抓小，做到無錯漏；二是在基本活動建設方面，通過重溫入黨誓詞、參觀學習革命教育基地、志愿者服務等活動豐富主題黨日內容，檢驗學習成效、加強黨員黨性培養(yǎng)、堅定理想信念；三是在基本制度建設方面，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、“黨費日”制度，通過制度培養(yǎng)黨員的政治意識和組織紀律。進一步落實黨員聯系班級制度，發(fā)揮黨員作用，加強師生思想意識形態(tài)的引導和教育。
亮點：
2.學生活動內容豐富，主題積極向上，有引導作用，展現當代大學生精神風貌；
3.系部中心工作，黨員挺在前面，教學安排、科研課題、技能大賽，人才培養(yǎng)方案修訂當中，都有黨員參與進來，并承擔急難重任務。
4.聯系群眾工作，輔導員+聯系班級黨員。
現在支部的規(guī)范化建設工作已基本完成，支部組織機構健全，有一支黨員隊伍，正常開展活動，有活動經費和活動場所，規(guī)章制度按照“五基本”的要求逐項落實，解決了“有沒有”等問題，但離“好不好”還有很長的路要走，我認為當前我支部主要應該解決支部在推動具體工作中能不能起作用，黨員能不能帶頭，同時能不能發(fā)動群眾的問題。
支部在建立之初，一方面是為了加強基層黨組織建設，另一方面是為了加強學生管理，服務師生。當時黨建工作不多，系部成立不久，支部主要是做學生工作，成立了團總支、學生會，開展學生活動，讓系部工作走上正軌，自20-年10月，***總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，進一步提出全面推進從嚴治黨的要求，并對全面推進從嚴治黨進行了部署以來，黨建工作逐年增多，要求逐年提高，相繼修訂了《黨章》、《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》，出臺了《支部工作條例》、《黨員教育管理條例》、《支部規(guī)范化建設標準》等一系列黨內法規(guī)，表明了管黨治黨的決心，加強了基層黨組織建設，重塑了中國共產黨形象，所以學院黨委在20-年初決定把支部建在系部的決定和黨中央全面從嚴治黨是不謀而合的，是有前瞻性的部署，非常正確。但支部工作重心從學生工作回歸到黨建工作后，囿于人力有限，近幾年我系學生工作沒有大的提升，只是按部就班，完成規(guī)定動作，保安全、保穩(wěn)定，而服務師生的作用沒有得到較好體現，黨建工作和系部工作沒有深層次的結合，黨建的內涵建設也亟需破題，當前在學生管理、服務師生和系部建設等方面如何體現支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引領作用是亟待解決的問題。
黨員是人民當中的先進分子，要起到模范帶頭作用，不僅僅要做好自己的事，而且要用共產黨人的高尚情操去感染群眾，帶動群眾一起干事，我們黨從剛建立時候的50多名黨員發(fā)展到現如今9000多萬黨員的大黨，靠的就是身先士卒、模范帶頭，全心全意為人民服務，爭取絕大多數人的支持，才能取得革命勝利、改革成功，到如今國強民富，才有信心提出中華民族偉大復興的偉大夢想，光靠幾個人是干不成事的。而我們部分黨員學習不夠，“四個意識”不強，認為一名教師只要把書教好，教給學生知識和技能，把手頭的工作完成就可以了，沒有認真思考教書育人的深刻內涵，對培養(yǎng)中國特色社會主義建設者和接班人這個總任務認識不到位，沒有把對學生的思想政治教育放在首位；黨員的引領和模范作用不凸顯，認為只要自己把事情做好就可以了，帶頭、擔當意識不強，也不在意別人有沒有做、做得好不好，往往形成單打獨斗，勢單力薄的局面，可想而知工作的完成質量也就打折扣。我認為結合這次“不忘初心，牢記使命”主題教育，黨員要加強學習，深刻理解當前黨和國家對高等教育的要求，找到初心，把握正確的政治方向，圍繞“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”這個時代命題去擔使命，才能盡到新時代黨員責任和義務。
標準化建設總結報告篇四
根據《福建省煤礦安全監(jiān)察局，福建省經濟貿易委員會關于開展全省煤礦安全質量標準化工作檢查的通知》(閩煤安監(jiān)察[20xx]40號)文件通知精神。結合本礦列入為20xx年度安全質量標準化三級達標礦井建設中的工作情況進行了自查。現將自查情況報告如下：
一、組織管理機構
1、建立了安全質量標準化專項領導小組，人員分工明確，職責分明。
2、制定了安全質量標準化達標標準和規(guī)劃及獎勵制度。
3、建立了安全質量標準化工程驗收小組。
4、有健全的安全管理機構，專業(yè)人員和安全管理人員配備充足。
二、內業(yè)資料部分
1、礦井測風、測氣，水文觀察，瓦斯測報記錄，風機值班，安全會議，機電設備等記錄齊全。
2、各種操作規(guī)程齊全，采掘作業(yè)規(guī)程編制審批程序完善，并能及時補充到位。
3、各項安全生產責任制，安全生產崗位責任制健全到位，各特殊工種人員均持證上崗。
4、礦井井上下對照圖，采掘平面圖，通風、排水、避災線路等圖件齊全并能及時補充。
三、井下部分
1、有獨立的通風系統(tǒng)，各采、掘、機電硐室作業(yè)點通風完善，通風設施完好，有完善的反風設施，符合有關規(guī)定。
2、礦井現有一個生產系統(tǒng)生產區(qū)域布置二采四掘六個工作面，布局符合有關規(guī)定。
3、排水能保障礦井涌水量的暢通，并有建立水害防治機構，水害預測、預報及時，有探放水機構和設備。
四、地面部分
1、職工宿舍已有500個平方米，能滿足職工住宿要求。
2、食堂已建設完善。
3、澡堂新建80個平方米，正在建設之中。
4、辦公大樓計劃建設400個平方米，現正在施工之中，預計11月底能交付使用。
5、機修房新建200個平方米，預計11月底能交付使用。
五、存在問題
井巷部分由于礦井建立較早局部井巷高、寬不符合要求，限于本礦采礦許可證今年五月份到期，相關部門已停供火工用品，現處于停產階段，目前無法改造。
標準化建設總結報告篇五
xx年是我公司服務標準化試點項目進展的關鍵一年，現將有關工作開展總結如下：
一、工作進展情況
根據公司管理的標準化工作基礎gb/t17775-《旅游區(qū)(點)質量等級的劃分和評定》所涉及要求的內容，同時也考慮到公司管理結構的特殊性及xx年4a級景區(qū)復評，xx年我公司標準化領導機構主要還是依托了4a景區(qū)的創(chuàng)建領導模式，即由領導和**公司領導任組長，公司各主要成員組成的標準化工作領導小組，并結合實際制定了實施方案。隨著標準化工作的推進，xx月，公司結合領導班子的變動，對公司標準化領導小組及成員也進行了相應的調整，全部由公司成員組成，明確了標準化工作機構和人員職責，工作方向也從主要依據gb/t17775-完善景區(qū)硬件設施及管理向建立和完善標準化管理體系轉移，重點做了以下工作：
1、按照gb/t17775-《旅游區(qū)(點)質量等級的劃分和評定》要求，重點解決了4a級景區(qū)創(chuàng)建中的遺留問題，加強了對景區(qū)內硬件環(huán)境實施和組織管理制度的建設。其中包括景區(qū)游覽道路硬化、開辟區(qū)間車項目等。
2、制定了公司標準化工作計劃，編制發(fā)布了公司開展標準化工作的綱領性文件《標準化工作手冊》。
3、對gb/t17775-中涉及到的標準進行了梳理和文本收集，對公司項管理制度進行了整理和歸類，為服務標準體體系的順利搭建做準備。
4、結合gb/t2《服務業(yè)組織標準化工作指南》系列標準在發(fā)布和實施，對公司人員進行標準化理論知識培訓。
5、按照gb/t2系列標準要求，搭建了公司標準化體系框架，共計88項標準。其中已收集10項，待收集項;已制定3待制定11項，待修改項。
6、在質量技術監(jiān)督部門組織和指導下，完成了《魔鬼城風景名勝區(qū)景點解說規(guī)范》編制，為景區(qū)景點解說的規(guī)范和服務水準提高奠定了基礎。
二、存在問題
1、鑒于公司是以gb/t17775-作為服務標準化工作的起點，其涉及到的標準多為硬件設施和環(huán)境要求，公司要建立較完善的服務標準體系還需補充完善相當數量的管理標準做支撐，其工作量還很繁重。
2、目前，公司開展的一些業(yè)務還不穩(wěn)定，管理方式也不明確，如：場地租借拍攝活動、徒步活動等，還未尋求到恰當的管理方法，只能采用在標準體系中預留位置的方式處理。
3、由于以前對標準化管理理念接觸不多，沒有進行過系統(tǒng)化的培訓，在建立標準體系時對整體工作的掌控有力不從心的感覺。
4、我公司的經營項目季節(jié)性特征明顯，標準體系文件的制定工作按計劃主要在景區(qū)工作結束后集中進行(11月-4月)，在下一旅月)開始前，有部分標準化文件的實施和驗證工作會受一定影響。
三、下一步工作計劃
1、結合總公司同時進行的qhse認證，對公司標準化體系進行必要的調整和補充。
2、進一步加強標準化人員培訓，保證試點工作順利進行。
3、加快標準化文件制、修訂進度，以保證按計劃在3月30日前全面完善標準體系。
標準化建設總結報告篇六
結合本市旅_實際，積極組織涉旅企業(yè)學習《實施細則》，認真落實省政府和省旅游局標準化建設的各項工作安排部署，全市旅_正逐步走向程序化、制度化、標準化?，F將我市開展旅游標準化工作總結如下：
一、加強領導，明確工作責任。
成立組織領導機構。為切實做好旅游標準化建設工作，局領導高度重視，立即向市政府分管市長專項匯報此項工作，20__年10月29日市政府辦公室印發(fā)了《__市人民政府辦公室關于印發(fā)開展旅游標準化試點工作實施方案的通知》(瀘市府辦函〔20__〕224號)文件;成立了以市政府分管副市長擔任組長，一名副秘書長、旅游局和質監(jiān)局局長任副組長，13個市級相關部門作為成員單位的__市旅游標準化試點協(xié)調工作小組，辦公室設在市旅游局，具體組織實施全市旅游標準化示范試點工作。
二、明確工作任務，積極開展試點工作。
為推動我市旅游工作的規(guī)范化、標準化進程，我局根據《__省人民政府辦公廳關于印發(fā)開展旅游標準化試點創(chuàng)建旅游標準化示范省實施方案的通知》制定了《__市開展旅游標準化試點工作實施方案》，明確了各項工作任務，提出到20__年，全市要基本形成“政府主導、部門配合、上下聯動、多元參與”的工作機制。在升級旅游標準化試點體系基礎上，培育旅游標準化示范企業(yè)4個;編制企業(yè)標準4部;逐步培養(yǎng)一支旅游標準化人才隊伍，試點期間開展培訓2400人次;逐步形成較完善的標準化旅游產品體系，新增5家a級旅游景區(qū)、6家飯店、1家綠色旅游飯店、4家等級旅行社、1家專業(yè)旅游汽車運輸公司、10家特色旅游商品購物點、15家農家樂/鄉(xiāng)村酒店、2個鄉(xiāng)村旅游示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、7個鄉(xiāng)村旅游示范村的工作目標。認真組織和動員全市各區(qū)縣旅游局、涉旅企業(yè)參與“標準化試點單位”的申報。20__年12月17日，我市召開了全市旅游標準化試點工作會議，四以上賓館、3a級以上旅游景區(qū)和一級旅行社共計11家涉旅企業(yè)參加了此次會議，市質監(jiān)局標準化科科長到會并對涉旅企業(yè)參加旅游標準化試點工作作了詳細的指導，市旅游局副局長吳曉對我市旅_標準化工作作了全面安排部署。
三、具體工作措施。
為了確保旅游標準化工作的順利開展，我們主要采取了以下幾個措施：
一是市政府下發(fā)了《__市創(chuàng)建旅游標準化示范市實施方案》，確定11家涉旅企業(yè)為試點單位，用行政的手段來確保標準化工作的落實。二是積極聯系市質監(jiān)局，認真討論旅游標準化工作的有關程序和方法，以便旅游標準化工作的組織實施;三是組織全市旅游標準化骨干力量參加省旅游局組織的標準化工作培訓會，以便旅游標準化工作的推進;四是向市旅游質監(jiān)局訂購《服務業(yè)常用標準匯編》、《服務業(yè)組織標準化工作指南》、《旅游標準與法規(guī)匯編》等有關書籍并組織全局學習標準化基礎知識，以便旅游標準化工作的規(guī)范開展;五是在《__日報》等媒體上報道了旅游標準化工作有關情況，在__旅游政務網上對旅游標準化工作加大宣傳力度。六是建立旅游標準化文檔庫，收集、歸納標準化工作的所有內容，包括文字、圖片資料，以便查閱。
通過創(chuàng)建工作，全行業(yè)從“要我貫徹標準”轉變?yōu)椤拔乙瀼貥藴省?形成“讓旅游標準成為旅游人的行為習慣”的認識。一年來，我市新增鄉(xiāng)村旅游示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個、示范村7個、飯店2家、農家樂/鄉(xiāng)村酒店5家、a級景區(qū)2個、專業(yè)旅游汽車運輸公司1個;新評選出__特色旅游商品27種、a級特色旅游購物點2處、旅游商品生產企業(yè)43家;黃荊、天仙硐、方山景區(qū)正積極推進4a級景區(qū)建設工作、洞窩景區(qū)創(chuàng)3a級景區(qū)工作穩(wěn)步推進;按照五星飯店標準建設的合江九陽賓館主體已完工，現已進入裝修階段，并得到省星評專家兩次現場指導，還有3家按五飯店標準規(guī)劃的飯店建設進展順利。
五、下一步工作打算。
“十二五”期間，我們將圍繞市政府提出的“旅游產業(yè)發(fā)展三年提升計劃”,狠抓旅游業(yè)國家、行業(yè)及地方標準的貫徹實施，通過旅游標準化建設，對旅游工作、旅游產品、旅游基礎術語等進行約束和規(guī)范;宣傳系列旅游標準，擴大標準的社會認知度和影響面，實施系列旅游標準、達到進一步提高旅游產品質量，培育旅游產業(yè)品牌，提升旅游服務水平和旅游產業(yè)核心競爭力的目的，為全市旅游業(yè)“三年提升計劃”夯實基礎。
標準化建設總結報告篇七
在縣機關工委、規(guī)建局黨總支的正確領導下，結合“兩學一做”、“五化五星黨支部創(chuàng)建”工作，深入學習“十九大”精神，在支委會的團結帶領下，努力夯實了黨建工作基礎，較好的完成了黨員管理和支部建設工作，現將工作情況總結如下：
2018年是深入學習十九大的開局之年，在支部書記的團結帶領下，全體黨員超時完成學習培訓時間，支部書記累計學習63學時，普通黨員也超過40小時。黨員學習結合黨員大會、主題黨日、紅星云、學習筆記等多種方式，學習了《黨章（修訂版）》《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨支部工作條例》、***進博會講話等黨的理論知識、規(guī)章制度、工作流程、***重要講話等等。紅星云學習積分本年度人均增長3000分。學習筆記每月學習不少于三千字。
組織生活是加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，是促進黨員學習，提高黨員素質，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施；是維護黨員隊伍純潔性，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力的重要手段?；仡?018年，建材站支部嚴格落實三會一課制度，超額完成年初制定的三會一課計劃。
，分工負責限時整改。
召開民主測評1次，按照黨員自評、互評、支部講評、上級點評、民主測評等步驟展開，評選出優(yōu)秀共產黨員。召開支委會13次。支部要求支委會成員在日常工作中注意收集工作難點、疑點。將每個月遇到的工作困難、行業(yè)政策變化在支委會上做匯報與交流。召開黨課及黨員大會7次。每月相對固定1天作為主題黨日活動，組織黨員積極開展活動，全體黨員佩戴黨徽參加，同時邀請了群眾代表參與。同時，我站建立基層黨建工作聯系點，邀請局領導定期指導工作，交流黨建經驗。
充分運用互聯網技術帶來的便利性，積極推廣和包支付和智慧積分管理系統(tǒng)。每月及時核定各黨員黨費基數，通過指導和培訓，全體黨員的黨費自覺使用和包支付。嚴格落實“三務積分”管理，每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名。
開展慶“七一”一系列專題活動。支部為全體黨員過“政治生日”，趙剛書記講“七一”專題黨課，參加規(guī)建故事演講比賽并獲得一等獎等等，且民主評議優(yōu)秀黨員一名。
廣泛開展黨員、支部社區(qū)“雙報到”，全體黨員積極參加走訪慰問、志愿活動、社區(qū)黨組織活動，建立黨員社區(qū)報到臺賬，并由本人在組織生活會上進行報告落實情況。支部結對幫扶2戶困難群眾，定期走訪，細致了解他們目前家庭、健康、經濟來源、子女上學和生活開支等情況，聽取他們目前存在的困難和問題、對生產生活方面的主要打算和訴求，并鼓勵他們樹立信心，克服困難，了解產業(yè)幫扶進展，并為結對幫扶送慰問物資，進行衛(wèi)生清掃。
由我站支部牽頭完成了老局基層黨建陣地建設。陣地建設嚴格長沙市基層黨支部陣地規(guī)范化建設方案實施，五化建設、黨旗誓詞、黨務公開、特色工作統(tǒng)一部署。黨務公開欄位置醒目，黨建工作氛圍濃厚。
盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，為完成各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，但也存在著不足和差距。主要變現為：一是黨建相關工作制度還需要進一步完善；二是主題黨日活動內容不夠豐富，當日活動質量有提升空間；三是不分干部職工對黨員政治思想教育長期性認識不足。2019年，建材站支部將加強發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進黨建工作引領業(yè)務工作，通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，扎實推進“五化五星”支部創(chuàng)建工作。
標準化建設總結報告篇八
安平中心學校轄區(qū)內含有一所初級中學；一所4—6年級的小學部和1—3年級的教學點4所。共有教師119人、學生996人（2012年9月普九報表統(tǒng)計數字），其中安平中學有教師48人、學生407人；4—6年級的小學部(中心小學)有教師31人、學生274人（具體各班人數見中、小學班級、班額和人數情況統(tǒng)計表）；其它四個教學點共有學生315人。多年來我校中、小學的標準化建設在各級政府的關心和支持下取得了可喜成績，絕大部分已達到相關標準，但也存在有待進一步改善的地方?，F就我校標準化建設情況考核驗收工作圍繞以下四個方面書面總結如下：
一、教學設備。
安平中學和安平中心小學（小學部的四—六年級）都已配備了實驗室（中學理化生實驗室各一個），教學儀器符合標準，能正常為師生使用。安平中學圖書能達到人均25冊的標準；安平中心小學雖然是2008年遷到現址，原有的書籍留給了現在的西江教學點，但后來增加的和師生捐贈的也能達到生均15冊的標準。安平中學和中心小學每班均配備了多媒體遠程設備，為教師的教學提供了便利。中學和中心小學音體美器材配備較齊全，能達到國頒標準。
我校中、小學的在校學生規(guī)模適度，班級人數均在50人以下符合標準。教學用房均是2008年以來新建或加固的，教室寬敞明亮，環(huán)境較好，能滿足教學需求。學生食堂是2010年新建的，面積較大、設施齊全，去年又配備了相關設備，已正常、高質量地為師生服務。學校運動場有10000多平米（見照片），大型中、小學生的活動能確保師生使用，平時也能較寬松地供學生活動，另外中學和中心小學也有各自的籃球場、乒乓球場等設施。
三、師資配備。
安平中心學校校長和中心小學校校長都是由縣教體局下文任命的，都持證上崗，由教體局行政管理。學校教師數配備、教師學歷層次已達到標準，學科教師配備齊全，我校中小學已開足開齊省教育廳規(guī)定的課程項目，各學科教師能滿足各課程需要。
四、學校管理。
安平教師純樸善良、工作兢業(yè)，領導班子團結一致、奮發(fā)向上，多年來安平教育教學成績、學校管理、目標管理考核均在縣前列。去年安平中、小學在全縣期末調研檢測和目標管理考核中都在全縣前六名之內。我校的實驗室、微機室、、圖書室、各類器材的使用都有一整套的管理制度，認真做到管理得力、工作有序、使用有記載，充分發(fā)揮了各種多媒體設備應有的作用。同時安平中心學校、中小學的領導班子高度重視學校的管理和可用經費的使用，在經費使用上建立了完善了經費使用制度、票據審批制度、堅持“日清月結”，認真做到將有限的可用經費用在“刀刃上”。在學校管理上，我校把辦學行為規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、師生安全放在在學校工作的重中之重，嚴格規(guī)范辦學行為和師德九不準，無違背教基[2009]11號文件的不規(guī)范辦學行為現象發(fā)生。堅持環(huán)境衛(wèi)生工作有制度、有計劃，一日一小評、一周一大評、一月一總結。一直以來我校各項工作均能有序開展、高質量完成。
安平中心心學校。
2013年3月。
標準化建設總結報告篇九
各黨務公開標準化示范單位：
為進一步深化和提高我市黨務公開工作，抓示范帶全面，總結經驗，全面提升我市黨務公開工作水平，經市紀委研究決定，建立黨務公開標準化示范點，現將有關事宜通知如下。
一、示范單位。
蘿北縣、東山區(qū)、市人力資源和社會保障局、市人民辦事中心、市水務局、市衛(wèi)生局、市文化廣電新聞出版局、市國稅局、市食品藥品監(jiān)督局、市國土資源局、鶴崗電業(yè)局。
二、示范標準。
黨務公開標準化示范點要達到“八有標準”。八有標準：有組織機構、有公開目錄、有活動場所、有公開載體、有公開活動、有考核評價機制、有公開檔案、有實際成效。
(一)有一個健全的黨務公開工作組織機構。根據工作需要，成立黨務公開工作領導小組，定期召開會議，專題研究、部署、指導本單位的黨務公開工作。設立領導小組辦公室，有分管領導和具體工作人員。黨組織負責人為黨務公開領導小組組長，是本單位黨務公開工作第一責任人。領導小組成員充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓黨務公開工作的合力。
(二)有一個內容詳備的黨務公開目錄。結合本單位實際，編制黨務公開目錄，根據本單位黨務公開工作特點，把黨務公開的內容在公開之前分類型、分層次、分級別編制目錄，細化公開內容，依照公開目錄有計劃地公開。目錄框架盡量科學合理，逐步完善，不斷拓展黨務公開內容，促進黨務公開工作的規(guī)范化。
(三)有一個黨務公開活動場所。確定1-2間辦公場所作為黨務公開活動辦公室，配備電腦、辦公桌椅,文件柜、意見登記簿冊等設施，能夠接待本單位的黨員群眾反饋意見、查閱資料、閱讀文件等。
(四)有一些標準較高的黨務公開載體。除利用文件、會議、媒體等載體開展黨務公開工作外，還要結合本單位實際，設置黨務公開欄，配置電子顯示屏、觸摸屏，及時公開黨務信息。
(五)有一些有聲勢和影響的黨務公開活動。除在確定的黨務公開日定期開展黨務公開活動外，還要通過開展黨員群眾交流會、黨員定期評議、領導接待日等活動，加大黨務公開宣傳力度，擴大黨務公開工作的影響，推動工作深入開展。
(六)有一個黨務公開工作的考核評價機制。制定《黨務公開工作考核評分標準》、《黨務公開工作考核辦法(試行)》、《黨務公開責任追究辦法(試行)》。把黨務公開落實情況列入工作目標進行考核，并作為干部實績考核的重要內容，做到半年有抽查，年終有考核。
(七)有一套較為規(guī)范的黨務公開檔案。每次公開活動開展后，要建立公開檔案。公開內容審核后，有經辦人、分管領導簽字，把黨務公開活動的開展情況記錄在檔。把會議筆記、意見反饋登記簿、統(tǒng)計表冊等各種資料簿冊分類裝訂，存放在檔案柜，以便黨員群眾要求查閱。
(八)有一些具有特色和亮點的實際成效。通過黨務公開工作的開展，密切了黨群干群關系，調動了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性，在本單位涌現出一些先進典型，總結出一些工作經驗，形成本單位黨務公開工作的特色和亮點。
三、工作任務。
各示范點要立足本單位實際，積極探索實踐，不斷完善黨務公開的內容、程序和方式，研究新情況，解決新問題，不斷推進黨務公開的標準化建設，為全市探索可供借鑒的黨務公開方面的經驗和做法。各示范點要在10月末前將黨務標準化示范點建設情況進行總結，形成書面材料報市紀委黨風室(市委大樓517室)。
四、工作要求。
（一）要高度重視，擺上日程。各示范點要把黨務公開標準化建設列入重要議事日程，正確處理黨務公開工作與當前各項工作的關系，切實加強組織領導，認真安排部署，抓緊組織實施，示范單位主要領導要切實履行好第一責任人的職責，積極主動地抓好示范點工作，做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”。要充分發(fā)揮典型示范作用，創(chuàng)新黨務公開工作，加強調查研究，拓寬工作思路，增強工作的主動性和前瞻性。
（二）要務實創(chuàng)新，培育亮點。各示范點要在認真完成規(guī)定動作的基礎上，大膽探索創(chuàng)新，豐富公開內容，創(chuàng)新公開方式，拓寬公開渠道，增強示范效果。要結合實際，制定工作方案，明確目標內容、進度要求、保證措施，廣泛聽取各方面的意見、反映和要求，積極探索研究黨務公開標準化建設的重點、難點、熱點問題，認真總結工作經驗，深入推進黨務公開標準化建設。
（三）要加強指導，推進工作。市紀委黨風室將加強對示范點的指導，不定期進行督促檢查，幫助示范點研究解決存在的困難和問題。各示范點要堅持黨務公開與政務公開相結合，注重形成推動黨務公開工作的長效機制。要堅持示范與整體帶動相結合，體現好抓本級、帶下級、促基層的要求。要及時向市紀委報送進展情況、做法及存在問題，推動黨務公開工作不斷拓展深化、不斷完善提升。
八項基本內容。
一是黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;本部門本單位重要決策及執(zhí)行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。
二是黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。
三是黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。
四是領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。
五是干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
六是聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。
七是黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。
八是其他應當公開的事項。
八項基本要求。
一是要有一個健全的黨務公開工作組織機構。根據工作需要，成立黨務公開工作領導小組，定期召開會議，專題研究、部署、指導本單位的黨務公開工作。設立領導小組辦公室，有分管領導和具體工作人員。黨組織負責人為黨務公開領導小組組長，是本單位黨務公開工作第一責任人，要親自抓部署、抓調研、抓督查。領導小組成員充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓黨務公開工作的合力。
二是要有一個黨務公開工作的考核評價機制。制定《黨務公開工作考核辦法(試行)》、《黨務公開責任追究辦法(試行)》。明確規(guī)定黨組織負責人是推行黨務公開工作的第一責任人，把黨務公開落實情況列入年終工作考核目標，并作為干部實績考核的重要內容，做到半年有抽查，年終有考核。
三是要有一個黨務公開活動場所。確定1-2間辦公場所作為黨務公開活動辦公室，配備電腦、辦公桌椅,文件柜、意見登記簿冊等設施，能夠接待本單位的黨員群眾反饋意見、查閱資料、閱讀文件等。
四是要有一些標準較高的黨務公開載體。在硬件方面要有“一欄兩屏”。即：結合本單位實際，建有一定標準的黨務公開欄，配置電子顯示屏、觸摸屏。要建有本單位局域網站或網頁，設立黨務公開欄目，運用現代化的科技手段開展黨務公開工作,并公開舉報電話和黨務公開意見箱。
五是要有一個內容詳備的黨務公開目錄。要結合本單位實際，編制黨務公開目錄，根據本單位黨務公開工作特點，把黨務公開的內容在公開之前分類型、分層次、分級別編制目錄，細化公開內容，依照公開目錄有計劃地公開。目錄框架盡量科學合理，逐步完善，不斷拓展黨務公開內容，促進黨務公開工作的規(guī)范化。
六是要有一套較為規(guī)范的黨務公開檔案。每次公開活動開展后，要建立公開檔案。公開內容審核后，有經辦人、分管領導簽字，把黨務公開活動的開展情況記錄在檔。把會議筆記、意見反饋登記簿、統(tǒng)計表冊等各種資料簿冊存放在檔案柜，以便黨員群眾要求查閱。
七是要有一些有聲勢和影響的黨務公開活動。除在每年七月一日黨務公開日定期開展公開活動外，不斷創(chuàng)新思路，通過開展黨員群眾交流活動、設立文件（資料）查閱處以及局域網廣播、互聯網、有線電視、公開電話、召開有關會議等多種形式開展對外公開，加大黨務公開宣傳力度，擴大黨務公開工作的影響，推動工作深入開展。
八是要有一些具有特色和亮點的實際成效。通過黨務公開工作的開展，密切了黨群干群關系，調動了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性，在本單位涌現出一些先進典型，總結出一些工作經驗，形成本單位黨務公開工作的特色和亮點。
八項基本制度。
六是《黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度》；七是《黨務公開定期通報制度》；
八是《黨務公開資料歸檔管理制度》。
五道基本程序。
一是把握好制定目錄環(huán)節(jié)。黨務公開前，各黨委（黨組）結合實際，分層分類制定所屬基層組織的黨務公開目錄，規(guī)范黨務公開的內容、范圍、形式和時限等，提高黨務公開工作的針對性。
二是把握好受理審核環(huán)節(jié)。黨務公開工作領導小組辦公室填寫《黨務公開事項受理審核情況登記表》，報黨委（黨組）分管領導審批，黨委（黨組）分管領導要根據公開的內容、范圍、形式和時限，認真進行審核。特別重大的，由黨務公開領導小組集體審核后，報經黨委（黨組）主要領導簽發(fā)。
三是把握好實施公開環(huán)節(jié)。黨務公開依照目錄進行，如有目錄外需要公開的事項，黨組織應制定工作方案，報經制定黨務公開目錄的黨組織審核同意后進行公開。公開的時限應與公開的內容和范圍相適應。具體承辦公開工作的單位和人員，及時將已經審核通過的內容進行公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，采取先黨內、后黨外的順序進行公開。
四是把握好收集反饋環(huán)節(jié)。公開期間，應認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結果向黨員反饋。處理或整改后的黨務公開事項，經黨務公開領導小組審核確認后，可進行再次公開，接受黨員監(jiān)督。
五是把握好歸檔管理環(huán)節(jié)。對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，并做好管理利用工作。
五個主要平臺。
一是會議公開。通過召開黨員大會、情況通報會、組織生活會、征求意見會、黨員旁聽會、黨務公開新聞發(fā)布會等形式，將黨務向廣大黨員群眾公開。
二是文件公開。設立“黨務公開活動室”，通過黨內文件、刊物、簡報等形式，在一定范圍內公開黨務。
三是專欄公開。適宜向黨外公開的，設置“一欄二屏”。即：設立黨務公開欄、黨務公開電子顯示屏和觸摸屏，及時公布黨內信息。黨務公開欄可與政務公開欄合并使用。
四是媒體公開。充分利用電視、報紙、廣播、網絡等媒體，公開宣傳報道黨務工作。開通領導熱線電話，暢通黨內信息上下互通渠道。開通黨務公開網站或網頁，設立“推行黨務公開，保障黨員民主權利”欄目，充分運用現代化的科技手段進行公開。
2011年3月份以來，湖南省洪江市按照“先點后面、不等不靠、探索特色、健全機制、穩(wěn)步推進”的工作思路和“群眾關心什么、就公開什么”的公開理念，在全市基層黨組織中全面推行了黨務公開。
結合實際，建立公開制度。為了使黨務公開工作有章可循，結合自身實際，洪江市研究出臺了《黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》等規(guī)范性文件，就黨務公開的組織領導、日常管理、硬件建設、經費投入、考核評價以及公開內容、程序、時限、范圍作出了具體規(guī)定。編制并細化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關和企事業(yè)單位、村和社區(qū)三個層面的黨務公開目錄。
堅持靈活多樣，豐富公開載體。結合基層實際和黨務工作特點，洪江市注重把黨務公開融合、滲透到政務公開、村務公開、廠務公開和校務公開等工作中，重點建成了“一廊一欄一網一室一屏一中心”的立體式公開陣地。“一廊”指黨務公開宣傳長廊。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在辦公場所院外或顯眼處設立黨務公開宣傳長廊，將黨務公開的領導機構、人員設置、政策規(guī)定、制度建設等情況予以公布?！耙粰凇敝更h務政務公開欄。洪江市對黨務公開欄的形式、內容、名稱、規(guī)格、管理等五個方面進行了統(tǒng)一規(guī)范，實行“黨務公開欄”與“政務村務公開欄”合并建設，并將發(fā)展黨員、干部選拔、資金調撥、項目建設、為民服務等情況予以實時公開?！耙痪W”指洪江市廉政網。在洪江市廉政網上開設了“陽光黨務”專欄，將各級各部門黨務公開方案、公開目錄、公開樣式、公開成效及時在網上通報。目前已通過網絡公開黨務信息及影視圖片資料300多條?！耙皇摇敝更h務公開活動室。在有條件、有場地的市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起了黨務公開活動室，通過展示黨內文件、通報、簡報，陳列黨內外政策、法律、法規(guī)書籍，讓黨員和群眾了解和接受黨務公開工作。“一屏”指電子顯示屏。黨務政務重大信息可通過電子屏公開，實現了動態(tài)、無紙化公開?！耙恢行摹敝感侣劙l(fā)布中心。依托該市網絡監(jiān)管宣傳中心，建立了新聞發(fā)布中心，對群眾和新聞媒體關注的敏感事件、突發(fā)事件、重大決策，由新聞發(fā)言人統(tǒng)一向社會通報，及時回應黨內外關注。
標準化建設總結報告篇十
標準化學校建設事情是貫徹落實黨和國家教育方針,實現教育平衡成長的重大舉措;是踐行科學成長不雅、實施素質教育的重要途徑;是學校實現全面提升、連續(xù)成長、辦群眾滿意教育助推器。2009年,我校在各級當局的全力支持和悉心指導下;在全體師生的通力合作下,通過了市標準化學校的開端驗收。我校按照市級標準化學校驗收專家組提出的整改提議,盤繞辦很好群眾滿意教育的精神,積極開展市標準化先進學校始于事情,強力打造學校形象,下面將我校在推進標準化學校建設事情中的具體作法報告如下:。
一、基本情況。
棗莊中間校成立于2004年,前身是棗莊中學,始建于1974年,是一所屯子中間學校。占地面積38074平方米,修建面積8094平方米,美化面積4107平方米,生均美化率7.7。我?，F存教職工45人,平均春秋35.4歲,學歷達標率100﹪。此中,區(qū)級“教壇新星”4人,區(qū)級“教學強手”6人。教學班17個,學生803人。學?，F存教學樓、試驗樓、辦公樓、餐廳、宿舍各一座,標準化水沖式廁所一座。我校先后被評為“花園式學?！?、“規(guī)范管理先進學校”、“區(qū)教育系統(tǒng)先進單元”、“安然校園”、“區(qū)級先進黨支部”等,學校辦學規(guī)模,步隊布局均符合標準化學校標準。
2、始于標準化校園的具體作法1,確立辦學理念,形成成長思緒。
多年來,我校針對于如何創(chuàng)造優(yōu)質的辦學條件;如何打造一流的教師步隊;如何提升教育教學質量;如何優(yōu)養(yǎng)育人環(huán)境;如何加強學校管理;如何提升師生生命質量;如何辦好一所群眾滿意的學校等一系列不懂的題目,展開深深地思索,并在如何利用優(yōu)越的教學舉措措施和條件,為教育教學服務方面展開積極摸索的實踐。結合學校實際,進一步確立了“雙為本”的辦學思想,學校管理以教師為本、學校教育以學生成長為本;按標準化學校建設管理要求,確立了我校整體成長思緒、辦學理念、管理體式格局、校風、校訓、教風、學風。
學風:勵志探索追究勤奮勇前進取2,真抓實干,努力改善辦學條件。
我校對于始于標準化學校事情很是重視,盤繞始于事情,學校多次班子成員會,召開教師會,多次向教育主管部門聲請項目,出格是2009年以來,陸續(xù)新建了辦公樓、學生餐廳、學生宿舍、廁所等。學校在資金欠缺的情況下,加大投資力度,兩年來,學校先后建了門崗室、柵子150平方米,櫥窗欄4個,籃球場兩個;添置學生用床140套,學生飯桌40套;硬化門路2000多平方米,美化投入資金近6萬元,整個校園面孔面目一新。
學校專用教室配備齊全,各類教學用房均達到義務教育辦學標準。教學攝譜儀、圖書、音、體、美等器具材料設備齊全。我校對于試驗室教學很是重視,近年,新增了6萬多元教學攝譜儀,配備了試驗管理職員,教學攝譜儀達到了劃定的標準,我?，F存藏書18210冊,2009年新添置圖書3萬多元,生均圖書23冊,教學用書,工具書,報刊雜志配備齊全。
我校用地規(guī)范,布局合理,計劃超前,活動區(qū),生活區(qū)別隔,環(huán)境杰出,有利于學生的身心健康,校表里環(huán)境杰出,無安全隱患。
這些個舉措措施及投入,滿足了我校標準化學校建設的需求。
三、加強步隊建設,提升管理水平。
我校實施校長負責制,學校領導班子配備齊全,管理機構設置合理。班子成員團結協(xié)作、振奮向上、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力,有較高的政治、營業(yè)素質和管理能力,有多年的教學經驗和扎實的教學研究能力。
我校現存專任教師45人,大學本科學歷25人,大專學歷20人,中教高級7人,中教一級及相當職稱24人,區(qū)級主干教師6人,學校教師步隊布局合理,崗亭明確,教師營業(yè)素質好,學歷層次高,是學校成長的堅實在的力量量。
4,抓教學、促教研,努力提高教學質量。
我校一如既往貫徹黨的教育方針,按照素質教育要求,開足開齊劃定的各項課程,抓好教學通例管理事情,以標準化學校始于,促進標準化的教學管理,利用標準化的舉措措施為教育教學服務,促進學校身心全面健康成長。出格是2009年下半年以來,我校牢牢捉住“優(yōu)化課堂教學,提高課堂實際效”這一中間,以全面提高教學質量為出發(fā)點,促進我校教學又好又快成長。
顛末長期的摸索,我校確立了課堂教學鼎新模式,借鏡并成長洋思中學模式:先學后教,當堂鞏固,師生互動,講練結合。具體作法:一是加強營業(yè)指導,我校確定教學改革模式進行教學改革,通過各類差別途徑,讓廣大教師學習關于洋思中學課堂教學的獨特的地方,步履中能夠患上心應手,應用自若。
其次通過“教學開放周”、“課堂鼎新現場會”等教學教研活動,社團全鎮(zhèn)教師互相切磋、互相學習,提高技術。出格是2010年4月份兒,進行的洋思模式課改現場會,準備充實,社團嚴謹,有力鞭策了我校教學鼎新的進程項,也為全鎮(zhèn)教師互相切磋、學習、切磋搭建了平臺。
第三利用多電視機臺先進教學舉措措施,為教學改革加多活氣。尤其是對于廣大青年教師,認真做好對于她們的技術培訓,并創(chuàng)造時機,充實闡揚她們的才智,顛末長時間的鍛煉,一些年青教師,在市區(qū)級課堂或電視機臺大賽中成就驕人,脫穎而出,使我校的教育教研水平有了大幅的整體提高。
別的對于峙請進來、走出去的交流體式格局,教學、教學改革中,連結與外界的溝通,借參考之資,成我校攻玉之器。比如,2009年,我校教學改革碰到了困惑,為相識決不懂的題目,學校研究決議派出分擔校長、營業(yè)主任、教研組長、主干教師等中堅力量,奔赴洋思再去取經,終于尋求出我校的課改之路。
五、始于安然調和校園,增強體育,提學校升級生素質。
我校全面推進“安全確,校園安然,但是,仍需進一步增強師生安全意識,細化安全管理,加強安全提防和校園羈系,提高安全預警能力和師生自我保護能力。關注此文的讀者還看過：
標準化建設總結報告篇十一
永豐中心小學位于青岡縣永豐鎮(zhèn)內，處于哈黑路東側200米處，占地面積18200平方米，是一所農村寄宿制學?！，F有教學班15個，在校學生592人，適齡兒童入學率達100%。學?，F有教職工53人，其中中學高級職稱教師1人，小學高級職稱教師39人，擁有大專以上學歷的教師48人，教師學歷達標率100%。多年來，在各級政府的大力支持下，學校領導和全體教師在勤耕不輟、銳意進取的征途中，以科學的辦學理念、嚴謹的工作作風、求實的治學態(tài)度，使學校的各項工作呈現出超常規(guī)、跨越式的發(fā)展態(tài)勢，成為青岡縣農村小學寄宿制辦學的窗口學校，受到社會各界的普遍關注和好評。
二、各項指標完成情況。
1.學校布局與辦學條件。
我校占地18200平方米，教學建筑面積4452平方米(三層教學樓2090平方米，四層綜合樓20xx平方米，生活用房352平方米)。學校東為辦公區(qū)、西為教學區(qū)、南為學園區(qū)、北為生活區(qū)、中為活動區(qū)，布局科學合理，學校有滿足正常教學活動需要的教學用地，生均用地面積為30.7平方米。18間教師辦公室和30間教室，均采光通風良好，講臺、黑板、學生桌凳整潔完好，符合標準。學校操場面積為10000平方米，辟有100米跑道和200米的環(huán)形跑道，建有籃球場地兩個，排球場地一個，體育教學活動設施齊備。學校建有71平方米遠程教育接收站一個，遠程教育配套設備一套，71平方米光盤播放室一個，71平方米計算機室一個，計算機48臺，教師機一臺，生機比例為12：1，71平方米科學實驗室一個，29平方米準備室一個，29平方米儀器室一個，，71平方米語言學習室一個，102平方米多功能電教室一個，50平方米音樂教室一個，50平方米體育教室一個，50平方米美術室一個，40平方米綜合器材室一個，65平方米綜合實踐活動室一個，29平方米圖書室一個，40平方米學生閱覽室一個，29平方米教師閱覽室一個，并設有69平方米電子閱覽室一個，以上各室設備齊全，利用率高，學校建設規(guī)劃已基本實現。一年來，學校共投入資金73萬多元，用于校園建設，添置教學設備，生活設施。逐步完善了現代化教學手段，辦公設備配套、體育衛(wèi)生設施配套。辦學條件得到明顯改善，優(yōu)化了育人環(huán)境。
幾年來，我校積極籌措資金，啟動校園綠化、美化、香化、凈化工程，對校園進行整體規(guī)劃，為學生提供讀書、運動、生活、娛樂的場所，開學初我校將把校園東側擴建為學生勞動實踐活動場所，同時新添置了學校宣傳櫥窗，展示了學校的師生風采，對校園美化、綠化又進行了合理規(guī)劃，精心營造陽光、健康、和諧的校園環(huán)境，讓樓道、墻壁充分彰顯教育內涵，使學校的隱形文化教育意義深遠，努力使花、草、樹木和諧統(tǒng)一。如今的校園內平整、潔凈、明亮、新雅，逐步達到“綠色校園、快樂學園、溫馨家園”。
幾年來我校各項用于教育的轉移支付資金足額、按時到位，保證了學校公用經費的正常需要。同時在上級的支持下，20xx年投資301萬元建三層教學樓2090平方米;20xx年投資12萬元增建了24個蹲位的室外廁所;20xx年投資305萬元新建四層20xx平方米綜合樓。經費使用上切實保證?？顚Ｓ?、保證教師工資逐年增長、資金發(fā)放到位。
教育發(fā)展的前提是教育觀念、教育思想的先進性、創(chuàng)新性。更新教育觀念、轉變教育思想是深化教育改革、促進教育發(fā)展的先導。為整合教學資源，優(yōu)化師資隊伍，提升辦學質量，我校試行了寄宿制辦學，學校以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”為辦學宗旨，確定了學校的發(fā)展理念、德育理念、管理理念、治學理念。在發(fā)展中積淀了學校特有的“厚德、博學、求是、篤行”的校風和“敬業(yè)愛生、以德育人、理念求新、追求卓越”的教風;形成了“快樂學習、健康成長、自我教育、主動發(fā)展”的學風。學校制定了《永豐中心小學20xx---20xx發(fā)展規(guī)劃》。在培養(yǎng)目標上，讓每一位學生在學校得到充分的發(fā)展，學會學習、學會生活、學會做人。
在遵循教育方針，學習國家教育行政部門制定的有關法律、法規(guī)的基礎上，我們對學校的各項規(guī)章制度進行了完善，制定了《永豐中心小學管理章程》和《永豐中心小學崗位職責》，使學校各項管理有章可循，走出了一條民主管理、依法執(zhí)教的路子，實現了學校管理由常規(guī)化管理向制度化管理的轉變。建立物資采購申報制度，規(guī)范校產管理，嚴防校產流失，期中、期末定期檢查登記，平時抽查，按誰使用、誰負責的原則，責任到人。嚴格執(zhí)行財務制度，帳目清楚，定期審核，在校務公開欄公布。制定《學生在校安全管理制度》，對學生進行每天24小時無空白點的教育、看護、管理，并安排2位教師實行全天候校內安全巡查，使每個學生在校期間能安心地學習、舒心地生活、用心地做人、健康地成長。
學校制定了一系列后勤管理制度，堅持后勤工作為教學服務、為學生服務的原則，為提高教育教學質量保駕護航。成立安全工作領導小組，制定《永豐中心小學安全工作緊急處理預案》，簽訂《安全管理責任書》，建立路隊管理制度和幼兒園、低年級學生家長接送制度，每周開設一節(jié)安全課和法制教育課，使安全工作常抓不懈，警鐘長鳴。
4.領導班子與教師隊伍建設。
我校始終堅持實行黨支部領導下的校長負責制，校級領導持證上崗，具備中級以上職稱和大專以上學歷。學校班子成員緊緊圍繞“團結求實、勤奮創(chuàng)新”這一目標，秉公辦事、以身作則，有較高的凝聚力;內增素質、外樹形象，有較強的戰(zhàn)斗力;措施落實、務實進取，有較好的工作實效。作為學校領導，我們每個成員都首先對自己高標準、嚴要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，處處以身作則，努力起到模范作用。我們恪守“關愛每一名學生的成長，關注每一位教師的發(fā)展，關注每一個職工的生活”這一職責，立足本崗，以學校的發(fā)展大局為重，以認真負責的積極態(tài)度完成所分管的各項工作。時刻牢記“學校無小事，處處是教育”，時時事事為職工著想，時時處處為學校盡責，做到想事干、能干事、干成事，團結協(xié)作，共謀發(fā)展。每個班子成員負責一個教研組，組織指導教研、教改工作;負責幫帶一名青年教師，指導課堂教學。學校黨支部注重培養(yǎng)中青年教師加入黨組織，黨員隊伍逐漸壯大，大多數黨員教師已成為學校教育教學及其他工作的骨干力量，黨支部的政治核心作用在學校得到充分發(fā)揮。通過科學發(fā)展觀的學習，進一步提高班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，增強了全局觀念、協(xié)作意識、凝聚了領導班子合力，提高了戰(zhàn)斗力。學校制定了一系列科學化、規(guī)范化、精細化、人文化的管理制度，有較好的約束力，在具體實施過程中不斷修改完善。形成了校長負責黨支部監(jiān)督、教代會參與的民主與法制的管理體制，各組織職責分明，分工具體，團結協(xié)作，利用星期一行政例會，部署總結工作，促進全校工作井然有序、有條不紊。領導班子在家長、學生、社會、教職工之中有較高的威望，歷年評議群眾滿意率在95%以上，連續(xù)多年被鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。
學校現有教職工53人，其中專任教師45人，中師學歷5人，大專學歷48人，教師學歷達標率100%，中學高級教師1人，小學高級教師39人，教師普通話合格率100%，并能全部參加繼續(xù)教育學習。學校高度重視師德師風建設，成立了師德師風建設領導小組，制定了師德師風建設制度、計劃、措施，堅持每兩周一次政治學習，組織教師認真學習領會科學發(fā)展觀的內涵，嚴格執(zhí)行青岡縣教育局規(guī)范教師行為的“十條禁令”，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和我校的“十講”、“十不準”有關要求，讓每位教師在言行上有明確的標準，時刻提醒自己、鞭策自己，讓自己的言行有利于學生健康發(fā)展。為加強監(jiān)督力度，我校還實行了多元化評價制度，即學生評、家長評、年度考評，將教師的師德修養(yǎng)作為教師的年終考核部分，從制度上保證教師能夠尊重學生的人格，關注學生的個性差異，關注學生的全面發(fā)展，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，履行崗位職責。學校還開展了以“假如我是學生”、“假如我是學生家長”、“愛崗敬業(yè)”為主題的實踐活動，通過班主任經驗交流會、民主生活會、教代會及國慶節(jié)、教師節(jié)的慶祝活動、先優(yōu)模的評選活動，努力提高教師的愛崗敬業(yè)意識、團隊意識、參與學校民主管理意識和競爭意識，充分發(fā)揮榜樣的輻射作用，建立了一支素質高、創(chuàng)新能力強、具有高度的責任感和使命感的教師隊伍，學校先后被評為青岡縣教育系統(tǒng)“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意先進單位和省級師德先進集體。
5.規(guī)范教學管理與促進教師專業(yè)成長。
教學是學校的中心工作，規(guī)范的教學管理是教師整體教學水平提高和教育教學質量提升的保障。我校制定了備課、講課、作業(yè)批改等一系列教學管理制度，根據學校實際，將教學環(huán)節(jié)逐一細化，每一項工作再分為若干條。要求教師備課時必須從教材和學生實際出發(fā)，深入研究教材中的重點、難點和關鍵，把握教材內容的系統(tǒng)性、科學性，初步設計出課后作業(yè)的基本內容和形式，能根據備課的要求寫出個人備課筆記，形成學案。即達到“四備”(備課標、備教材、備學生、備教法)，“四個明確”(明確教材的重點、難點，明確學生的思維特點，明確學科知識的交叉點，明確新舊知識連接點)，減少了教師備課中的無用功，切實提高了備課質量。我們注重向四十分鐘要質量，改變在教學管理上重結果、輕過程的不良傾向，值班領導對全校教師的教學全過程進行監(jiān)控，及時匯總、交流、整改。業(yè)務領導堅持每天聽課，對教師的課堂教學給予指導，鼓勵教師互相聽課，注重減輕學生的課業(yè)負擔，對各年級家庭作業(yè)作出明確規(guī)定：即一、二年級不留家庭作業(yè)，三、四年級家庭作業(yè)不超過40分鐘，五年級不超過一個小時。對教師業(yè)務和學生作業(yè)實行月檢制度，教學領導每月對教師的備、講、批進行系統(tǒng)檢查、評估，并及時梳理檢查出來的問題，及時和教師溝通，督促整改。學校初步建立比較符合素質教育要求的教師教學工作評價制度和學生綜合素質評價制度，每學期都將教師工作發(fā)展情況和學生的學習成果等情況的相關資料及時積累，建立健全教師發(fā)展和學生成長的檔案，使素質教育在課堂教學中的落實有了堅實的保障。
在對教學工作實施全程化、科學化管理的同時，我校還注重教師文化水平和業(yè)務水平的提高工作，鼓勵支持教師參加各級各類培訓學習，教師文化達標率100%，所有的教師均取得了中級計算機合格證書和普通話合格證書，大部分教師參加了心理健康教育學習，現有省級骨干教師3人，市級骨干教師6人，縣級骨干教師4人，整體師資力量比較雄厚，且所有教師均能適應小學教學工作需要，在市學校標準化評估驗收后，我們深感教師素質與現代化教學手段的不和諧，在寒假期間，我校組織了二十名骨干教師到綏化市參加計算機培訓，選派一名音樂教師參加音樂班培訓。開學初，我們始終堅持利用放學后時間，組織領導和教師進行電化教學和基本功培訓，掀起了教師大練教學基本功、強化現代教學手段運用的學習熱潮，學校引進了班班通電化教學設備，使遠程教育由單一的光盤播放室發(fā)展成為班班都具有光盤播放和遠程接收功能?，F在我校所有領導和專任教師都能熟練的運用現代教學手段授課，整體課堂充滿了活力。迄今為止學校擁有了一支教學水平過硬的師資隊伍。
6.課程剛性化管理與課堂教學改革。
為了全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質教育，我校嚴格按照教育部課程設置方案和省課程計劃有關要求，開足開全各科課程，嚴格課程管理，按新課標組織實施教學。嚴格落實各級教育主管部門有關學生“減負”的規(guī)定，按要求控制好學生周活動總量和課外作業(yè)量，做到活動時間有保證。嚴格按教育局關于教學用書征訂目錄通知，征訂教學用書，無亂征亂訂亂編濫印復習資料現象。實施綜合實踐課和地方課程、校本課程建設，并圍繞教學需要組織開發(fā)課程資源。每學期開學初，教導處均要制定出嚴密、科學、詳盡的教學計劃和授課總表并認真抓好落實。
“上好每一堂課，落實好每一個知識點，布置好每一道作業(yè)題，讓每一個學生都學有所得，讓每一位家長放心”是我校課堂教學改革的總體目標。除了聽課、評課等常規(guī)性的教研活動外，我校教研工作主要做好三件事：一是進行變教案為學案的試點工作，以此作為課堂教學改革的突破口，教導處搜集整理了有關文章并印發(fā)制定方案，分步實施。二是視頻課例引領。為了讓每一位教師盡快適應新課改的步伐，我們借助學校遠程電教設備、電教手段相對完善的優(yōu)勢，堅持每周一放學后，組織教師觀看名師優(yōu)質課教學光盤。專家的扎實的教學基本功，流暢嫻熟的教學藝術、靈活自如的教學方法、教學手段，給每位教師的課堂教學起到了引領和示范作用。三是積極組織教師參與教改。學校對參與實驗的教師給予多方面的支持：如時間照顧、經費傾斜、組織教師到外地參觀學習等。學校深入開展教育部立項課題《農村基礎教育功能拓展的對策研究》子課題《小學滲透務本教育的學科教學研究》的實驗研究，即將進入結題驗收階段。教學改革帶來了成效，全校教師三年來共有90多篇論文在國家、省、市級刊物發(fā)表或獲獎，校本教研工作不斷規(guī)范化。
7.學生全面發(fā)展與評價制度。
學校設有心理健康咨詢室一個，定期開展心理健康教育講座，對學生進行青春期教育和心理咨詢，使學生身心得到健康發(fā)展。我校還設有衛(wèi)生保健室一個，并建立了衛(wèi)生保健制度，加強對學生進行衛(wèi)生保健知識的宣傳和教育，每學年組織一次學生體檢，學生體質健康率達到95%以上，幾年來沒有發(fā)生流行性疾病。
課堂是藝術教育的主渠道，是培養(yǎng)各類人才的主陣地，我校嚴格按照教育局下發(fā)的課時計劃開足、上好美術、音樂、體育課，由專任教師任課，設有音、體、美專用教室各一個。因地制宜開展校園文化藝術活動。如：開展慶“六一”師生書畫展、教職工乒乓球比賽、迎國慶學生田徑運動會、校園文化藝術節(jié)、慶元旦文藝晚會等。20xx年6月在永豐鎮(zhèn)小學生趣味運動會中，我校獲得“團體總分第一名”和“團體操表演第一名”。20xx年和20xx年連續(xù)兩年在縣教職工乒乓球比賽中均獲團體亞軍，20xx年我校的劉德福老師獲個人單打第二名的好成績，20xx年我校的薛野同學的小制作“農家小院”獲縣級一等獎，現在正準備參加市里召開的小學生“小發(fā)明、小制作”大獎賽。
三、四、五年級開設勞動技術教育課，充分發(fā)揮綜合實踐活動室功能，通過勞動知識傳授和勞動實踐活動，從小培養(yǎng)學生的勞動技能和勞動意識。
學校制定了教師評價體系和學生綜合評價體系，設立了學生成長記錄袋和教師專業(yè)發(fā)展記錄袋，實行等級加評語的評價制度，并在具體實施中不斷修改完善。
8.系列化活動與德育教育。
我校成立了德育工作領導小組和少先隊組織，注重學生干部的培養(yǎng)，落實好德育工作在課堂學科教學中的滲透作用。學校加強了校內外德育基地建設，20xx年我校大隊室被評為省級標準化隊室，20xx年我校先后組織學生開展了調查家鄉(xiāng)英烈故事主題實踐活動，組織參觀青岡縣發(fā)展圖片展，開展爭做“環(huán)保小衛(wèi)士”建文明城鎮(zhèn)評比活動，到敬老院幫助孤寡老人搞衛(wèi)生，聘請交警講交通安全知識，進行了主題為“自己的事情自己做”的家務勞動等系列德育實踐活動。注重校園環(huán)境建設，形成良好的校園環(huán)境和濃厚的文化氛圍認真上好班隊會課，深入開展創(chuàng)“文明班級”、“文明中隊”評比活動。建立家校聯系制度，成立家長委員會，舉辦法律知識講座，提高師生學法、懂法、守法意識。充分發(fā)揮課堂主渠道作用，各學科任課教師利用學科特點加強對德育教育的滲透，收到良好的效果。堅持每周一的升旗儀式活動，組織開展了“三風”系列教育活動、“弘揚和培育民族精神”活動月系列活動、以及學唱“百首愛國歌曲”活動、開展了“慶祝建國60周年”征文活動，針對學校特點在師生中廣泛開展以“桃園結藝”為主題的特色教育活動，并結合我校寄宿制辦學的特點，開展了良好行為習慣養(yǎng)成教育專題活動，設立學生自己管理的行為習慣監(jiān)督崗，監(jiān)督、規(guī)范學生的行為習慣，經過一段時間的努力，我校師生精神面貌煥然一新。學校還以《小小雛鷹報》作為宣傳陣地，大力宣傳典型事例，大大激發(fā)了師生的愛校熱情。教導處、少先隊認真執(zhí)行《中小學德育工作規(guī)程》，制定《守則》、《規(guī)范》的實施細則，做到德育工作有計劃、有措施、有檢查，學生好人好事有記載。一年多來未出現學生嚴重違紀現象，操行評定優(yōu)良率達到90%以上。
9.學生特長培養(yǎng)與特色教育。
新課程標準明確指出“要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力”，我校注重學生的“合格十特長”培養(yǎng)。相繼組建了籃球隊、足球隊、乒乓球隊、田徑隊、合唱隊等課外活動小組，根據學生的年齡特點開展活動。學校各功能教室常年向學生開放。學生人手一毽一繩，大課間操時間相繼組織師生學跳兔子舞、韻律體操、健美操、大秧歌和開展冬季長跑活動，既起到了強身健體的作用，又培養(yǎng)了師生的團隊意識，更豐富了師生的課余文化生活。
我校在秉承服務育人的管理理念，對學生進行準軍事化、親情式服務的同時，更注重創(chuàng)新發(fā)展的服務宗旨，根據寄宿制學校的特點，結合校本課程的研發(fā)，創(chuàng)建了以“桃園結藝”為主題的特色教育，自主研發(fā)了《折紙》、《泥捏》、《繩編》，《串珠》、《毛編》、《十字繡》等系列校本教材，組織教師到當地大小手工加工廠學習實踐，現在廣大師生正投入在特色教育的大潮中，手工作品已小荷初露，精品十字繡小組刺繡的22米的長幅《清明上河圖》作品已經完成十分之一，深得前來我校參觀、檢查、指導的各級領導的好評?，F在我校廣大師生正在積極籌備六月份縣局準備召開的特色教育現場會，我們有信心使我校的特色教育成為學校辦學的另一亮麗的風景。
10.教育教學質量與學校亮點。
多年來，在縣、鎮(zhèn)兩級黨委、政府的大力支持下，在青岡縣教育局的正確指導下，在我校全體師生的共同努力下，我校的教育教學質量呈明顯上升、發(fā)展的趨勢，連續(xù)三年在縣五年級素質教育測試中成績名列全縣前茅。科學的教學管理、出色的教學質量使我校也獲得了許多殊榮：20xx年6月我校的《農村小學滲透務本教育的學科教學研究》實驗課題被確定為教育部立項子課題，20xx年因此課題的實驗研究工作出色被評為先進實驗學校;20xx年被評為市級干訓先進單位;20xx年-20xx年我校被評為鎮(zhèn)級先進黨支部;20xx年我校在全縣小學“校際比對”教研活動中獲得團體二等獎和語文學科二等獎;20xx-20xx年，我校連續(xù)三年被評為縣教育系統(tǒng)先進單位和縣農民教育先進單位。20xx年我校順利地通過了綏化市學校標準化建設督導檢查。
三、存在問題與努力方向。
1.標準化建設部分設施不達標，需建兩個標準化的籃球場地，操場需進一步平整，建一個橡膠環(huán)形跑道，在天氣化凍后我們一定會努力完善這項工作。
2.教師素質有待進一步提高，我們會一如既往地加強教師培訓力度，爭取高標準地提升教師專業(yè)化水平。
3.我們的寄宿制辦學正在試行階段，有待于我們繼續(xù)摸索辦學經驗，趟出一條屬于我校自己的成功的辦學之路。
萬里長征始于足下，未來前景匯在今朝。我們將以飽滿的熱情，嚴謹的態(tài)度，創(chuàng)新的精神和長遠的目標，努力實現寄宿制辦學的新機制，為把我校打磨成青岡縣農村小學寄宿制辦學的一顆璀璨的明珠，跨進省級標準化學校建設的先進行列而努力奮斗!
標準化建設總結報告篇十二
學校標準化建設評估組第二小組負責評估一級指標第二項，其中包括2個二級指標，8個三級指標。評估小組采取查檔案、和師生座談、實地察看等形式，自評情況如下：
一、自評情況：
a2b1領導班子（應得分60分，自評得分60分）。
a2b1c23校長和班子成員（應得分42分，自評得分42分）校領導班子按要求配備指數，并內設機構。設校長1人，書記1人，副校長2人；中層領導4人。校級領導均通過培訓并持證上崗，具有教師資格，?？茖W歷和中學高級職稱，符合任職條件。校長有較好的政治、業(yè)務素質，品行良好，管理人文、能力強，中層領導具有?？茖W歷和中級以上專業(yè)技術職稱，實行領導競聘上崗；建立領導班子崗位責任制，工作中堅持有計劃、有布置、有指導、有檢查、有記錄、有總結、有反饋、有效果。明確崗位職責，落實管理考評機制，做到分工明確，結構合理，團結協(xié)作，有民族平等的交流氛圍和科學決策能力，在師生中享有較高威信，群眾滿意率達98.8%以上。
a2b1c24內設機構及領導配備指數（應得分18分，自評得分18分）。
學校按要求設置了教務處、政教處、總務處。機構設置和領導指數達標。
a2b2教師隊伍（分值分140實得136分）a2b2c25教師編制（應得分18分，自評得分18分）學校把教師隊伍建設作為辦學的永恒主題。各學科專任教師配備齊全，實施教師資格制度和教師聘任制，所聘用教師全部具有國家規(guī)定教師資格。
a2b2c27教師管理（應得分36分，自評得分32分）加強教師隊伍管理，建立教師崗位責任制，實行教師聘任制，我們重點在教師中開展了“強化團隊合作，精細集體備課”系列活動。教師的綜合素質不斷提高，在社會上樹立教師應有的光輝形象。同時，在教師隊伍中樹立新的學習理念，構筑終身教育體系，營造“厚德、尚真、博學、善導”的氛圍，采取請進來，走出去的辦法，為教師創(chuàng)造學習條件和機會，力求使全體教師了解先進的教學理念。例如，我校通過各種途徑，在教師中大力宣傳學習的重要性，樹立終身學習的觀念，學習名家名師的教學理念和先進的教學手段。在本校中樹立教學骨干，帶動全體教師的奮發(fā)向上。在教師中形成人人要學習，人人爭學習的風氣，力爭在教學中有突破，形成風格，打造特色。建立師徒幫帶的“藍青工程”，以師帶徒，以徒促師，共同學習，攜手前進。進一步增強了教師服務意識、管理意識、安全意識、危機意識和特色意識。認真執(zhí)行《寶清四小教師教育教學管理量化考核細則》，教務處每學期組織人員對每位任課教師的備課、聽課、作業(yè)批改、業(yè)務學習等情況進行量化評估，并屬實地進行記錄，學期末進行匯總。同時開展以自評為主，學校領導、同事、家長共同參與的教師發(fā)展性評價活動，實現教師出勤月考核，值周教師周考核，班主任周考核。
健全的教師個人成長檔案，及時屬實地記錄好教師成長發(fā)展的全過程。建立了教師師德考核檔案，教師年度考核合格率達到100%。建立健全了教職工晉職、晉級和獎懲制度。家長及有關專家共同參與的教師發(fā)展性評價機制不夠完善扣4分。
a2b2c28教師培訓（應得分24分，自評得分24分）對教師培訓已經初步形成制度，按照要求組織教師定期參加培訓（如“國培計劃”活動和組織教師到省市實地考察學習）和每年基礎知識測試，及時提供必要培訓經費。
a2b2c29教師待遇（應得分10分，自評得分10分）做到依法落實教師待遇，維護教職工合法權益。a2b2c30師德師風（應得分30分，自評得分30分）強化師德師風建設，每學期都制定切實可行的師德建設計劃，學期末認真總結，學校經常組織教師認真學習《教師職業(yè)行為規(guī)范十不準》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等，開展自檢自查活動，人人對自己進行評價。堅持師德一票否決制。嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，引導教師尊重學生人格，平等對待學生，認真落實《綜合素質評價改革方案》，評價和激勵相結合。關注學生心理發(fā)展特點和個性差異，有效地杜絕歧視學生、實施體罰和變相體罰、侮辱學生尊嚴和侵犯學生合法權益的行為發(fā)生。實現了教師著正裝和候教上課，實現了人人想事干，人人能干事，人人干成事的良好局面。
治理“三亂”簽訂包保責任狀，建立責任制和承諾制。師德典范不斷涌現。通過一系列的師德師風活動的開展，學生、家長和社會對教師的整體狀況評價良好，滿意率在97.8%以上。
二、自評結果：
經過自評小組的認真分析、核查，第二小組對教師隊伍方面的自評結果是：應得分200分，自評得分196分。
三、評估小組人員簽字：組長：
組員：
2008年12月。
標準化建設總結報告篇十三
各市州建設局（建委、規(guī)劃建設局），衡陽市、邵陽市建工局，省質安監(jiān)總站，省管建筑施工企業(yè)：
為進一步加強全省建筑施工企業(yè)安全生產文明施工管理，提高建筑施工安全質量標準化水平，規(guī)范建筑施工安全質量標準化示范工程申報及評選工作，我廳制定了《湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建實施辦法》?，F印發(fā)給你們，請認真組織學習并貫徹實施。我廳《關于公布2010年上半年湖南省安全文明工地的通知》（湘建建〔2010〕213號）發(fā)布的“2010年上半年湖南省安全文明工地”將納入“2010年上半年湖南省創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”管理。
二o一o年八月二十四日。
湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建實施辦法。
第一章。
總
則
第一條。
為加強全省建筑施工企業(yè)安全生產和文明施工管理，提高建筑工程安全質量標準化施工水平，規(guī)范建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建申報及評選工作，根據國務院《建設工程安全生產管理條例》、《湖南省建設工程質量和安全生產管理條例》及《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）等有關法律法規(guī)、規(guī)范標準，特制定本辦法。
第二條。
本辦法適用于本省范圍內新建、擴建、改建的房屋建筑和市政基礎設施工程。第三條。
本辦法所稱“安全質量標準化示范工程”（以下簡稱“標準化示范工程”）是指施工現場的安全生產、文明施工和工程質量達到國家及行業(yè)相關標準要求，能對本地區(qū)安全質量標準化施工起到典型示范作用，經建筑施工企業(yè)申報納入住房和城鄉(xiāng)建設主管部門創(chuàng)建安全質量標準化示范工程目標管理范圍，符合本辦法規(guī)定的評定條件，經住房和城鄉(xiāng)建設主管部門審核，行文公布的工程項目，是創(chuàng)建“標準化示范工程”工程項目（以下簡稱“創(chuàng)建項目”）最終結果的反映。
本辦法所稱“創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”（以下簡稱“創(chuàng)建標準化示范工地”）是指納入創(chuàng)建“標準化示范工程”目標管理的項目，在施工全過程中全面加強建筑施工安全質量標準化管理，施工進度完成主體結構工程50%以上，仍符合本辦法所規(guī)定的評定條件，經住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門審核，行文公布的工程項目，重點反映創(chuàng)建項目施工過程控制情況。
“標準化示范工程”和“創(chuàng)建標準化示范工地”分省、市（州）兩級評定，分別由省住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和市（州）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門行文公布。
第四條。
湖南省住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門負責省級建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”評選工作的監(jiān)督管理，省建設工程質量安全監(jiān)督管理總站（以下簡稱“省質安監(jiān)總站”）具體組織實施。
省質安監(jiān)總站施工現場安全質量標準化達標驗收小組（以下簡稱“達標驗收組”）負責實施省級建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”的驗收評定管理工作。市（州）級達標驗收組根據本辦法負責實施市（州）本級和所轄縣（市）建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”的驗收評定工作。
省質安監(jiān)總站達標驗收組應加強對市級達標驗收組的審定，加強對其驗收評定工作的指導、檢查和動態(tài)監(jiān)督。
第六條。
各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要加強建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理，并設立暢通的建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建工作投訴受理渠道，接受社會監(jiān)督。
第二章。
創(chuàng)建條件與目標管理。
第七條。
本省范圍內的房屋建筑和市政基礎設施工程項目，其監(jiān)管信息已錄入“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”（湖南省建筑信息網），且進入主體施工前，符合以下條件，承建的建筑施工企業(yè)均可向市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其安全監(jiān)督機構申報創(chuàng)建“標準化示范工程”：
（四）已完工工程施工過程中未發(fā)生重傷1人及以上的施工安全責任事故，未被建設行政主管部門記錄公示嚴重不良行為，未在?。ú浚┘壉O(jiān)督檢查中被通報批評。
（五）工程在開工前，已列入建筑施工企業(yè)安全生產管理計劃，編制《創(chuàng)建建筑施工安全質量標準化示范工程工作方案》，實施安全質量標準化管理。
（六）工程項目地基基礎分部工程通過建筑施工安全質量標準化達標驗收階段性動態(tài)評定，復查評分分值在75分以上，且檢查評分分表均有得分（不作為創(chuàng)建申請條件，作為掛牌必備條件）。
申請材料應包括：
（一）創(chuàng)建湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程申請表（附件1）。
（二）創(chuàng)建建筑施工安全質量標準化示范工程工作方案；
（三）建筑施工企業(yè)按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）檢查自評表；
（四）工程項目辦理開工安全條件審查、施工許可等相關證明材料。省管工程項目向省質安監(jiān)總站提出創(chuàng)建“標準化示范工程”申請。
工程項目存在裝飾裝修、安裝工程由建設單位直接分項發(fā)包或施工單位分包，且裝飾裝修、安裝工程造價在1000萬元以上，裝飾裝修、安裝工程具備本辦法第七條其他申報條件的，其施工單位可以作為參建單位申報創(chuàng)建“標準化示范工程”。
第九條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構在接到企業(yè)創(chuàng)建“標準化示范工程”申請后，達標驗收組應在5個工作日內完成對申請材料的核實，申請材料核實結果符合申報條件的，市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將其確定為創(chuàng)建項目，進行備案登記并建立創(chuàng)建檔案。
第十條。
各級建設工程安全生產監(jiān)督機構要加強創(chuàng)建項目的日常監(jiān)督管理，按照監(jiān)督規(guī)范化工作要求，落實監(jiān)督檢查頻次，將工程項目關鍵崗位人員配備情況、安全生產投入情況、安全生產基本條件以及項目現場重大危險源監(jiān)管情況等相關監(jiān)管信息及時錄入“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”。
第三章。
過程控制與動態(tài)監(jiān)管。
第十一條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應加強過程控制，實行掛牌、摘牌動態(tài)監(jiān)督管理制度。
創(chuàng)建項目基礎工程完工后，符合本辦法第七條申報創(chuàng)建“標準化示范工程”條件規(guī)定的工程項目，應在項目入口的顯要位置懸掛“創(chuàng)建湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程公示牌”，注明投訴電話或其他渠道，接受社會監(jiān)督。創(chuàng)建項目掛牌后，存在違反相關法律法規(guī)及本辦法規(guī)定的，相關市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應對其實施摘牌處理。
第十二條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將標準化示范工程創(chuàng)建工作與安全質量標準化達標驗收工作有效結合，強化對掛牌后的創(chuàng)建項目的過程控制與動態(tài)監(jiān)管。市州達標驗收組對掛牌后的創(chuàng)建項目按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）要求進行逐項檢查評分。檢查評分分主體結構和裝修施工二個階段，檢查評分時，工程施工完成不少于該分部工程工程量的50%，與達標驗收階段性動態(tài)評定工作同步實施。
第十三條。
摘牌處理分臨時摘牌和永久摘牌。創(chuàng)建項目在施工過程中存在下列情況之一的，由相關市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構實行臨時摘牌：
（一）未按規(guī)范標準和有關規(guī)定，制定項目安全生產各項規(guī)章制度的；
（二）工程項目存在專業(yè)分包，但未明確分包單位的安全生產責任的；
（三）項目管理人員實際配備不符合相關規(guī)定要求的；
（四）因安全投入不足造成施工現場安全防護措施不到位的；
（七）施工組織設計、專項施工方案未按規(guī)定審批，或不按照已經批準的施工方案施工的；
（八）在施工過程中出現施工安全重大危險源未及時補錄的；
（九）危險性較大的分部分項工程未按規(guī)定通過開工安全條件審查施工的；
（十）未按相關規(guī)定建立農民工學校并備案的；
（十一）發(fā)生危害市政管線事件的；
（十二）由于噪聲、揚塵及污染造成周邊群眾投訴及相關管理部門警告整改不力的；
（十三）未按照《進一步推進我省建設工程質量安全監(jiān)督規(guī)范化工作的通知》（湘建建〔2010〕107號），及時錄入監(jiān)督信息的。
創(chuàng)建項目在施工過程中存在下列情況之一的，由市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構實行永久摘牌：
（三）存在違反工程質量和安全生產強制性標準不及時糾正的；
（五）安全質量標準化達標驗收階段性動態(tài)評定不合格的；
（六）發(fā)生重大危害市政管線事故的；
（七）由于噪聲、揚塵及污染造成周邊群眾集體投訴并受到相關主管部門行政處罰的；
（八）拖欠農民工工資，造成不良影響的；
（九）發(fā)生惡性病疫或群體性食物中毒的；
（十）受到?。ú浚┘墮z查通報批評的；
（十一）發(fā)生造成較大社會影響的有責投訴、治安案件等其他事件的；
受到臨時摘牌處理的創(chuàng)建項目在整改完畢后，經達標驗收組復查合格，方可重新掛牌。受到永久摘牌處理的創(chuàng)建項目取消其創(chuàng)建“標準化示范工程”資格。
第十五條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將確定的創(chuàng)建項目的創(chuàng)建信息按照“湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建信息申報系統(tǒng)”（湖南建設工程質量信息網，以下簡稱“申報系統(tǒng)”）的規(guī)定內容和錄入要求，及時錄入“申報系統(tǒng)”，并適時更新創(chuàng)建信息。創(chuàng)建信息包括創(chuàng)建項目的申請時間，掛牌、摘牌以及重新掛牌和“創(chuàng)建標準化示范工地”的申報和獲評情況等信息的變更和簡要說明。
第十六條。
省質安監(jiān)總站對各市州上報的創(chuàng)建信息和創(chuàng)建項目監(jiān)管信息錄入情況及時進行核實。對不符合創(chuàng)建條件的，在“申報系統(tǒng)”上退回創(chuàng)建信息，由市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構改正；對符合創(chuàng)建條件且已按規(guī)定錄入監(jiān)管信息的，在湖南工程質量信息網和湖南建筑工程信息網公布其創(chuàng)建信息，接受社會監(jiān)督。
第十七條。
住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應加強經驗交流和推廣“標準化示范工程”，組織本地區(qū)企業(yè)、工程項目的項目負責人、專職安全員等相關人員，到創(chuàng)建項目施工現場觀摩學習，充分發(fā)揮其示范作用。
第十八條。
住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應認真落實建設工程投訴處理相關制度要求，加大創(chuàng)建項目相關投訴的查處力度，對投訴情況調查清楚，且責任清晰的，要嚴格按照有關規(guī)定作出相應處理。
第四章。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”申報和評審。
第十九條。
納入省級“標準化示范工程”目標管理的創(chuàng)建項目，其施工進度完成主體結構工程50%以上（城市道路橋梁、市政公用設施工程完成工程總造價的50%以上），仍符合本辦法規(guī)定的，經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構審查通過，由市州根據其達標驗收組階段性動態(tài)評定復查得分的高低情況進行排序和匯總，分別于每年的5月30日和11月30日前，將創(chuàng)建項目的申報材料及時報送省質安監(jiān)總站。申報資料包括：
（一）湖南省建筑施工創(chuàng)建安全質量標準化示范工地申報表（附件2）；
（三）反映工程安全文明施工（含農民工學校）的音像資料；
（四）建設工程質量監(jiān)督機構工程質量監(jiān)督意見；
（五）本辦法第七條規(guī)定的創(chuàng)建“標準化示范工程”申請材料。
省管“創(chuàng)建項目”直接向省質安監(jiān)總站申報省級“創(chuàng)建標準化示范工地”。第二十條。
省質安監(jiān)總站達標驗收組應根據市州錄入的創(chuàng)建信息以及排序匯總上報的創(chuàng)建項目申報材料和“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”錄入的監(jiān)管狀況，在每年6月30日和12月31日前，分別適時組織有關專業(yè)人員組成專家組，對本半年申報創(chuàng)建工程的工程項目進行現場抽查和資料核查。專家組應按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）進行評分。審核及評分情況作為“創(chuàng)建標準化示范工地”評選的重要依據。專家組由具有高級及以上職稱人員擔任，且不少于3人。
抽查項目按工程類別隨機抽取，且數量不少于市州半年申報總數的10%。抽查項目名單由省質安監(jiān)總站會同省建筑施工安全質量標準化工作技術指導委員會以及市州達標驗收組隨機抽取確定，并接受省住房和城鄉(xiāng)建設廳紀檢監(jiān)察部門的現場監(jiān)督。
第二十一條。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”評選工作實行差別化管理，對建筑施工現場安全質量標準化驗收評定工作不認真，驗收評定工作程序不規(guī)范、標準掌握不嚴格、項目抽查符合率低于50%的市州，將全數否決該市州本半省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的申請，并暫停該市（州）達標驗收組的驗收評定資格及“省級創(chuàng)建標準化示范工地”的申報工作，直至整改合格為止；對現場抽查符合率高于50%的市州，將按照現場抽查符合率同比例和市州上報創(chuàng)建項目的排序匯總情況，確定該市州本半省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的數量和項目（具體計算示例見附件3）。
第二十二條。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”每年1月和7月評定一次。省質安監(jiān)總站分別對申報省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的申報材料和抽查評分情況進行匯總和審查。符合評選條件的創(chuàng)建項目，報經省住房和城鄉(xiāng)建設廳審核批準并公示7天后行文公布。
第五章。
省級“標準化示范工程”申報和評審。
第二十三條。
納入省級“標準化示范工程”目標管理的創(chuàng)建項目，在施工過程中均被評為省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的工程，在外墻裝飾完工后（城市道路橋梁、市政公用設施工程結構主體完工），仍符合本辦法規(guī)定且其監(jiān)管信息按規(guī)定錄入，經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構審查通過，并在本地區(qū)公示7天后，由市州將其申報材料及時報送省質安監(jiān)總站。申報資料包括：
（一）湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程申報表（附件4）；
（二）創(chuàng)建過程介紹（不少于1500字）；
（四）主體工程竣工驗收記錄以及建設工程質量監(jiān)督機構工程質量監(jiān)督意見。省管“創(chuàng)建標準化示范工程”直接向省質安監(jiān)總站申報省級“標準化示范工程”。
第二十四條。
省質安監(jiān)總站對經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構推薦申報的省級“標準化示范工程”實行全數評選。于每年3月份，對申報省級“標準化示范工程”的申報材料進行匯總和審查，并核查監(jiān)管信息平臺中記錄的監(jiān)管狀況。符合評選省級“標準化示范工程”條件的，報經省住房和城鄉(xiāng)建設廳審核批準并公示7天后行文公布。
第二十五條。
省建筑業(yè)協(xié)會在評選省優(yōu)質工程時，應將省級“標準化示范工程”作為評選省優(yōu)質工程的重點審查內容，未被評定為湖南省安全質量標準化示范工程的房屋建筑和市政基礎設施工程不應評選其為省優(yōu)質工程。
第六章。
附
則
第二十六條。
各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門應當建立安全文明施工激勵機制，對獲得“創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”、“安全質量標準化示范工程”的建筑施工企業(yè)、項目負責人，在招投標活動中，采取加分等激勵措施。
第二十八條。
本辦法由湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳負責解釋。第二十九條。
本辦法自發(fā)布之日起施行。原湖南省建設廳發(fā)布的《湖南省建筑施工安全文明示范工程管理辦法》（湘建建〔2009〕309號）和《關于開展湖南省“安全文明工地”評定活動的通知》（湘建建〔2002〕504號）同時廢止，省安全文明示范工程和安全文明工地不再評選。
本辦法執(zhí)行前，已按《湖南省建筑施工安全文明示范工程管理辦法》申報創(chuàng)建的工程項目，自本辦法施行之日起，轉接執(zhí)行本辦法。
標準化建設總結報告篇十四
商洛市人民政府：
標準化試點項目實施方案。錦都國際酒店的創(chuàng)建活動分為三個階段進行，即申報啟動階段；實施落實階段和鞏固提高階段。在制定實施方案過程中緊密結合酒店實際情況，指出了每一個階段的重點工作，具體的負責人、完成時間等，如第一階段明確指出該階段的重點就是要提高創(chuàng)建活動的認識，從思想上改變質量觀念，制定實施細則等，第二階段重點是對酒店的運營手冊中的各項標準、程序進行審核修訂，并按照標準化的要求進一步實際完善等。第三階段通過計劃、實施、檢查、改進的p-d-c-a循環(huán)管理模式循環(huán)予以鞏固提高。
通過第一階段的實施，酒店創(chuàng)建領導小組成員對改工作有了進一步認識，工程部經理柳志剛在創(chuàng)建工作小組會議上說：這是件好事情，通過這項工作的開展能對部門的工作人員有了明確的要求，更好界定其工作量，為管理提供了依據，長期堅持下去對于酒店的經營會起到意想不到的效果。
二、下茬立勢真抓實干，確保創(chuàng)建工作卓有成效。
思想已經轉變、目標已經明確、階段已經清楚、任務已經劃分，下來就是按照計劃、按照要求進行完善，并制定配套措施保證創(chuàng)建工作取得良好的成績。在這一階段酒店主要做好了以下幾個方面的工作。
工作制度13項，調整散客接待流程、vip接待流程等工作標準8項，增加物資申購、驗收、審核等相關工作程序11項；二是組織成立了酒店標準化質檢小組，分專人專項就酒店安全、衛(wèi)生、服務工作每周隨機質檢，對質檢中存在問題，現場提出，當下整改，并記錄在案。同時對于部門出現的質量問題月底按照質檢扣分情況核算部門的管理合格率，確保酒店在對客服務中無衛(wèi)生、服務問題及安全隱患。通過質檢修改酒店內部的衛(wèi)生工作制度、禮貌禮節(jié)、名牌佩戴等工作制度5項，消除安全隱患3處，更新酒店預定工作程序等管理程序11項，三是制訂了詳細的管理標準，每月進行考核，考核于管理掛鉤，對于達不到標準要求者一方面是進行經濟處罰，另一方面是指導改進，不斷完善酒店的管理系統(tǒng)，在實行管理工作標準后，最高一次性扣罰管理層人員工資500余元。
3、注重培訓鞏固創(chuàng)建。一是2012年元月—12月在全酒店范圍內分部門、分崗位進行培訓標準化實施規(guī)范，并根據培訓內容予以考核，建立培訓考核臺賬。除此以外酒店還對各部門的培訓工作實行聽課評估制度，保證其培訓效果；二是酒店內部成立了培訓機構，確定了一級培訓師6人，二級培訓師8人，定期組織酒店統(tǒng)一大課培訓及分部門技能培訓；根據每期培訓內容予以理論或實操考核，確保一線從業(yè)人員熟練掌握各項崗位技能、熟悉酒店制定的各項工作標準。
化過渡。錦都國際酒店又根據實際情況，結合創(chuàng)建活動，制定了錦都國際酒店個性化服務工作方案，各部門分別制訂了細節(jié)服務工作計劃，通過培訓讓每一個服務人員對細節(jié)服務有更加清晰的認識，為了促進這一措施的實施，酒店規(guī)定每周一集中點名時間，由部門對個性化服務案例進行集中共享，在共享過程中，銷售部的唐莎說：個性化服務是標準化服務的延伸，標準化服務就像大樹的枝干，個性化服務就像樹上的花，只有相互映襯才能體現更好的服務理念，體現酒店的特色。這些措施的實施，進一步將修訂完善的標準進行了深化，逐步滲透到每一個工作環(huán)節(jié)。
三、虛心學習銳意進取，不斷提升創(chuàng)建成果。
旅游服務標準化對于酒店行業(yè)來說是一個新的挑戰(zhàn)，也是一種機遇，所以取得創(chuàng)建成果的基礎上，還要不斷學習、總結經驗，才能將創(chuàng)建成果鞏固下來，才能給企業(yè)的管理和經營創(chuàng)造好的競爭優(yōu)勢。一是2012年10月，酒店制定了客戶滿意度調查制度，通過客戶滿意度問卷調查，全面征集客戶意見建議，根據客戶意見和建議繼續(xù)修改完善有關工作制度、工作程序，在具體實踐后制定補充企業(yè)標準。二是2012年12月7日，參加省標準化專家培訓，省標準化專家現場指導了酒店標準化工作中存在不足，制定了改進措施。三是在酒店內部提出了企業(yè)標準完善修改制度。凡對現行企業(yè)標準提出修改意見的部門或個人，經酒店標準化服務小組會議通過采納后，對提議部門或個人予以獎勵。不斷完善和改進企業(yè)內部標準。
四、再接再厲持續(xù)發(fā)展，全面升級標準化。
標準化建設總結報告篇十五
達標專業(yè)達標和企業(yè)行業(yè)組織開展崗位達標專業(yè)達標和企業(yè)行業(yè)組織開展崗位達標專業(yè)達。
標和企業(yè)行業(yè)組織開展崗位達標專業(yè)達標和企業(yè)達標建設活動情況的匯報材料達標建設活。
建設、在高危行業(yè)組織開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標情況總結如下：
一、制定建筑工程質量、安全生產標準化建設實施方案，并按照實施方案，開展各項。
工作。推進標準化建設，加強對企業(yè)安全生產標準化建設的督促檢查，嚴格開展達標考評。通過推進企業(yè)安全生產標準化建設工作，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產行為，改善安全生產條件，從源頭上有效預防和遏制事故的發(fā)生。
二、分類指導，重點推進。針對建筑行業(yè)（領域）的特點，把影響工程質量、安全生。
產的重大隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、安全生產系統(tǒng)改造、產業(yè)技術升級、應急能力提。
升、消防安全保障等作為重點。在達標建設過程中切實做到“六個結合”，即與深化開展執(zhí)。
法行動相結合，依法嚴厲打擊各類非法違規(guī)生產經營建設行為。與安全專項整治相結合，深。
化重點行業(yè)（領域）隱患排查治理。與推進落實企業(yè)安全生產主體責任相結合，強化安全生。
產基層和基礎建設。與促進提高安全生產保障能力相結合，著力提高先進安全技術裝備和互。
聯網技術應用等信息化水平。與加強職業(yè)安全健康工作相結合，改善從業(yè)人員的作業(yè)環(huán)境和。
條件。與完善安全生產應急救援體系相結合，加快救援基地和相關專業(yè)隊伍標準化建設，切。
實提高實戰(zhàn)救援能力。
三、嚴格按照建筑規(guī)范行業(yè)要求，制定建筑工程質量、安全生產標準化細則。項目部。
管理，堅持貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。嚴格執(zhí)行《建筑施工安全檢。
查標準》。公司經理親自安排部署安全文明施工管理工作，并督促檢查落實。安全組織機構。
健全，人員到位，每2萬平米設置一名安全員、質檢員，有完善的安全管理體系，各項安全。
管理制度和崗位職責齊全，并有具體的目標管理措施和考核規(guī)定及安全管理措施。
四、對在建工程抓達標，嚴格考評。我縣下屬設有施工企業(yè)，重點工作放到在建。
設的具體項目上，對在建的每個具體項目，組織開展達標考核。對安全生產標準化、質量標。
產整改直至依法關閉。
標準化建設總結報告篇一
深入貫徹落實黨十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，結合我單位黨建工作實際，找準切入點，尋找突破口，在調研、討論的基礎上，逐步形成有計劃，有目標開展黨建品牌創(chuàng)建工作。將打造xx“尖兵＂作為黨建特色品牌目標來創(chuàng)建，正是針對如何在xxxx打造過程中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的緊迫性現狀，通過xxxx工作職能，搭建起黨員與組織、組織與發(fā)展間互推互映的平臺，將業(yè)務開展與黨建工作有效整合，實踐xxxx健康和諧文明發(fā)展的新路子和新途徑，豐富和補充了黨務和政務協(xié)調共進的發(fā)展思路，最終達到凝聚黨員，提升黨組織戰(zhàn)斗力的目的。
2篇，在單位設立了黨員先鋒崗。
(三)圍繞中心工作，提高品牌效能。
七一建黨節(jié)，支隊被局黨組評為優(yōu)秀基層黨組織獎，優(yōu)秀黨務工作者，支隊xxxx同志在國家xxxx開展的強化督查工作中，因工作表現突出，被評為先進個人。為了把品牌創(chuàng)建活動推向深入，xx研究還在一線對活動進行宣傳推廣，讓黨員利用xxxx專項整治行動中分批次的親臨到一線，感受執(zhí)法工作中的各個環(huán)節(jié)。同時讓在執(zhí)法建設、服務態(tài)度等工作中涌現的典型黨員干部進行輪流輔導，通過這些工作的開展，確保了黨建品牌創(chuàng)建活動的順利推進，也推動了xxxx黨建工作與業(yè)務工作的有機結合，提高了系統(tǒng)黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）遵紀守法，做自律上的榜樣
黨員同志時時刻刻注意維護自身形象，帶頭遵紀守法，廉潔自律，喊亮“我是黨員，向我看齊，請你監(jiān)督”的口號。為了打破制約發(fā)展的瓶頸期，在“三重一大”方面，重要資金使用上面，我們從原來的xxxx班子研究擴大到室主任范圍，大家集體商議，貨比三家，比質量，比價格。讓黨員干部的廉潔意識、法制意識和據腐防變的自覺性得到增強。
（五）愛崗敬業(yè)，做奉獻上的模范
黨員在日常工作中愛崗敬業(yè)，無私奉獻，處處發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，體現了共產黨隊伍的先進性。老同志主動承擔多一些的業(yè)務工作，發(fā)揚“傳幫帶”精神。在“xxxx”開展中，有的同志經常是帶病工作，堅守崗位，天寒地凍的夜里巡查，這都體現出“一個黨員一面旗、一個黨員一楷模、一生一風采”精神。
目前，盡管我們在創(chuàng)建黨建品牌工作上取得了定的成效，但與我們創(chuàng)建的目標還差之甚遠，下一步，我們將繼續(xù)認真按照上級的文件要求，更加深入的探索活動的內容，完善創(chuàng)建活動的各項制度，進一步加強領導，明晰責任，注重活動開展的一系列痕跡資料，將活動抓實、抓好、抓出實效，很好的凝聚起全體黨員的力量，發(fā)揮其先進性和模范性，為xxxx黨建工作的健康發(fā)展增添活力，為全市xxxx的健康和諧文明發(fā)展揚帆助力。
標準化建設總結報告篇二
在黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作中，我市堅持穩(wěn)步推進，分步從培訓、摸底、-施策三項基礎性工作做起，努力圍繞“創(chuàng)建標準基層掌握、支部底數清楚明白、實施方案簡潔明了”的目標，為下一步達標創(chuàng)建奠定了堅實的基礎。
我市采取多種措施，對全市黨員和黨務工作者達標創(chuàng)建知識培訓實現全覆蓋，確保全體黨員和黨務工作者在黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建中明白“干什么、如何干、干到什么程度”。
一是納入“必學”。把《黨支部規(guī)范化建設標準（試行）》和黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建的相關要求納入“萬名黨員進黨校”和黨組織書記、黨務干部集中輪訓等教育培訓的必備課程，由黨務骨干進行深入細致的解讀，確保參訓黨員、黨支部書記、黨務工作者準確把握黨支部規(guī)范化建設的目的意義、工作要求、具體內容。
二是開展“自學”。及時向全市所有黨支部下發(fā)了《黨支部規(guī)范化建設標準（試行）》手冊，要求各級黨組織組織黨務工作者、黨員學習創(chuàng)建標準，做到心中有底、心中有數。
三是編讀本“促學”。編制了《黨支部七項基本制度落實規(guī)范》簡明讀本25000余冊，下發(fā)到全市所有基層黨組織，幫助基層黨務工作者熟悉掌握黨支部工作七項基本制度的程序、內容和方法，進一步推進黨支部規(guī)范化建設水平。
從3月份起，分步對全市黨支部情況進行全面摸底排查，摸清摸透每個黨支部的工作現狀和存在問題，切實找準每個黨支部的“病癥”，做到家底清、情況熟。
一是梳理示范黨支部創(chuàng)建經驗。認真梳理總結20-年度分領域示范黨支部創(chuàng)建工作情況，全面分析研判各領域示范黨支部創(chuàng)建中存在的經驗和不足，并明確把示范黨支部納入20-年達標創(chuàng)建的必創(chuàng)范圍，確保全部達標。
二是強化工作提醒督促。3月初，市委組織部通過向各縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)（度假）園區(qū)黨群工作部、市委各派出黨工委下發(fā)近期工作提醒單的方式，要求各地各單位提前介入，認真做好初步摸底排查和分析研判工作，為下一步正式摸底工作開展奠定基礎。
三是建立摸底排查臺賬。4月中旬，按照“見組織、見黨員”的原則，依照先進、一般、后進三個等次，市委組織部統(tǒng)一組織全市各基層黨組織開展了一次大摸底、大排查工作，依據摸底排查，建立了“xx市黨支部分類統(tǒng)計、xx市黨支部基本信息、xx市黨支部規(guī)范化建設20-年達標創(chuàng)建計劃分類統(tǒng)計、xx市黨支部規(guī)范化建設20-年達標創(chuàng)建計劃基本信息”4本臺賬，切實做到了家底清、情況熟。
堅持把上級文件精神與本地實際結合起來，堅持把外地經驗與本地好做法結合起來，因地制宜制定的實施方案，確保方案有較強的指導性和可操作性。
一是吃透上級精神。通過認真學習研究省委組織部文件精神和省委組織部領導的講話精神，充分領會、吃透上級組織部門關于支部規(guī)范化建設的指示精神，為制定實施方案指明了方向。
二是開展調研考察。成立了由部領導帶隊的考察組赴省內的x、x、x等兄弟州市考察基層黨建先進做法，并把黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建納入調研考察的重要內容，認真學習兄弟州市的好經驗、好做法。
三是制定實施方案。通過前期的摸底、調研考察和學習上級關文件精神，市委組織部研究制定了《xx市黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建實施方案》，對工作目標和任務、達標創(chuàng)建工作步驟、開展評星定級、加強組織領導進行了要求，對完成時限進行了明確，力爭通過3年努力，完成全市的黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建任務，其中，20-年計劃完成達標創(chuàng)建總任務的30%。
標準化建設總結報告篇三
20-年4月10日學院黨委下發(fā)了《關于印發(fā)《20-年黨支部規(guī)范化建設實施方案》的通知》，根據通知要求，我支部及時召開支委會，對照《高校教職工黨支部規(guī)范化建設標準》，研究制定了《機械與信息技術系黨支部規(guī)范化建設實施方案》、《規(guī)范化建設時間進度安排》和《機械與信息技術系黨支部規(guī)范化建設排查清單》，對黨支部規(guī)范化建設作出細致安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。經過8個月的建設，于20-年11月順利通過了黨委的考核驗收，成為達標黨支部。
雖然通過了達標驗收，但在達標創(chuàng)建工作后期的自檢自查中也發(fā)現了一些不足之處和來不及解決的問題，根據中共大理州委州直機關工委《關于進一步做好黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作的通知》要求，我支部在20-年繼續(xù)抓好鞏固提升工作，結合“基層黨建創(chuàng)新提質年”各項目標任務，形成了自檢自查報告和自檢自查統(tǒng)計表，并在20-年逐項一一落實，把基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障“五個基本”抓實抓牢，落細落小。
支部建設是一個長期過程，我支部自20-年1月成立，經過5年時間的建設，成為規(guī)范化建設達標黨支部，是一個從無到有，從不規(guī)范到規(guī)范的過程。20-年學院推行系部二級管理，為了加強黨的建設和對師生的教育引導，決定在各系部成立黨支部，我支部在成立之初，得到了學院黨委的大力支持和幫助，學院黨委王書記把組織關系轉到我支部，指導我們的工作，當時高新華老師、韓志茶老師組織關系都在我支部，他們獻言獻策，添磚加瓦，為支部建設打下了扎實的基礎，在大家的努力下，支部的工作得以有序開展，支部有了，黨員有了，“三會一課”可以開了，可以納新了，后來有了黨員活動室，成立了系團總支、系學生會，條件在不斷改善，隊伍在不斷壯大，活動越來越豐富，黨員、黨支部在師生當中有了示范和引領作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用開始凸顯，基本實現了在系部建立黨支部的初衷。
我支部建設的過程當中，大致分為三個階段，第一個階段是從20-年1月成立之初到20-年第一屆支部委員會任期屆滿，這段時期是一個從無到有的過程，主要問題是制度不完善，要求不嚴格，支部作用弱化，黨員作用不發(fā)揮，支部的框架搭起來了，但還沒有起到支柱、依托的作用；第二個階段是從20-年1月到20-年12月支部規(guī)范化建設達標，這段時期是從不規(guī)范到規(guī)范的過程，依據《高校教職工黨支部規(guī)范化建設標準》，支部建設有了非常詳細，量化的標準，在前期支部建設的基礎上，把工作做細做小，按“五基本”的要求，整理材料、規(guī)范流程、查缺補漏，整個支部工作的脈絡就較為清晰地得到了體現，支部黨建工作水平、管理水平都得到了較大提升；第三個階段是從20-年1月到現在，在20-年底創(chuàng)建達標驗收過程中，找出了一些不足之處和來不及解決的問題，在這個階段我們就重點解決這些問題，進一步規(guī)范支部黨建工作。一是在基本隊伍建設方面，管理方式、隊伍建設方面作了改革和完善，如黨員積分申請和評定由紙質填寫改為在“云嶺先鋒”app上提交；發(fā)展黨員工作抓細抓小，做到無錯漏；二是在基本活動建設方面，通過重溫入黨誓詞、參觀學習革命教育基地、志愿者服務等活動豐富主題黨日內容，檢驗學習成效、加強黨員黨性培養(yǎng)、堅定理想信念；三是在基本制度建設方面，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、“黨費日”制度，通過制度培養(yǎng)黨員的政治意識和組織紀律。進一步落實黨員聯系班級制度，發(fā)揮黨員作用，加強師生思想意識形態(tài)的引導和教育。
亮點：
2.學生活動內容豐富，主題積極向上，有引導作用，展現當代大學生精神風貌；
3.系部中心工作，黨員挺在前面，教學安排、科研課題、技能大賽，人才培養(yǎng)方案修訂當中，都有黨員參與進來，并承擔急難重任務。
4.聯系群眾工作，輔導員+聯系班級黨員。
現在支部的規(guī)范化建設工作已基本完成，支部組織機構健全，有一支黨員隊伍，正常開展活動，有活動經費和活動場所，規(guī)章制度按照“五基本”的要求逐項落實，解決了“有沒有”等問題，但離“好不好”還有很長的路要走，我認為當前我支部主要應該解決支部在推動具體工作中能不能起作用，黨員能不能帶頭，同時能不能發(fā)動群眾的問題。
支部在建立之初，一方面是為了加強基層黨組織建設，另一方面是為了加強學生管理，服務師生。當時黨建工作不多，系部成立不久，支部主要是做學生工作，成立了團總支、學生會，開展學生活動，讓系部工作走上正軌，自20-年10月，***總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，進一步提出全面推進從嚴治黨的要求，并對全面推進從嚴治黨進行了部署以來，黨建工作逐年增多，要求逐年提高，相繼修訂了《黨章》、《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》，出臺了《支部工作條例》、《黨員教育管理條例》、《支部規(guī)范化建設標準》等一系列黨內法規(guī)，表明了管黨治黨的決心，加強了基層黨組織建設，重塑了中國共產黨形象，所以學院黨委在20-年初決定把支部建在系部的決定和黨中央全面從嚴治黨是不謀而合的，是有前瞻性的部署，非常正確。但支部工作重心從學生工作回歸到黨建工作后，囿于人力有限，近幾年我系學生工作沒有大的提升，只是按部就班，完成規(guī)定動作，保安全、保穩(wěn)定，而服務師生的作用沒有得到較好體現，黨建工作和系部工作沒有深層次的結合，黨建的內涵建設也亟需破題，當前在學生管理、服務師生和系部建設等方面如何體現支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引領作用是亟待解決的問題。
黨員是人民當中的先進分子，要起到模范帶頭作用，不僅僅要做好自己的事，而且要用共產黨人的高尚情操去感染群眾，帶動群眾一起干事，我們黨從剛建立時候的50多名黨員發(fā)展到現如今9000多萬黨員的大黨，靠的就是身先士卒、模范帶頭，全心全意為人民服務，爭取絕大多數人的支持，才能取得革命勝利、改革成功，到如今國強民富，才有信心提出中華民族偉大復興的偉大夢想，光靠幾個人是干不成事的。而我們部分黨員學習不夠，“四個意識”不強，認為一名教師只要把書教好，教給學生知識和技能，把手頭的工作完成就可以了，沒有認真思考教書育人的深刻內涵，對培養(yǎng)中國特色社會主義建設者和接班人這個總任務認識不到位，沒有把對學生的思想政治教育放在首位；黨員的引領和模范作用不凸顯，認為只要自己把事情做好就可以了，帶頭、擔當意識不強，也不在意別人有沒有做、做得好不好，往往形成單打獨斗，勢單力薄的局面，可想而知工作的完成質量也就打折扣。我認為結合這次“不忘初心，牢記使命”主題教育，黨員要加強學習，深刻理解當前黨和國家對高等教育的要求，找到初心，把握正確的政治方向，圍繞“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人，為誰培養(yǎng)人”這個時代命題去擔使命，才能盡到新時代黨員責任和義務。
標準化建設總結報告篇四
根據《福建省煤礦安全監(jiān)察局，福建省經濟貿易委員會關于開展全省煤礦安全質量標準化工作檢查的通知》(閩煤安監(jiān)察[20xx]40號)文件通知精神。結合本礦列入為20xx年度安全質量標準化三級達標礦井建設中的工作情況進行了自查。現將自查情況報告如下：
一、組織管理機構
1、建立了安全質量標準化專項領導小組，人員分工明確，職責分明。
2、制定了安全質量標準化達標標準和規(guī)劃及獎勵制度。
3、建立了安全質量標準化工程驗收小組。
4、有健全的安全管理機構，專業(yè)人員和安全管理人員配備充足。
二、內業(yè)資料部分
1、礦井測風、測氣，水文觀察，瓦斯測報記錄，風機值班，安全會議，機電設備等記錄齊全。
2、各種操作規(guī)程齊全，采掘作業(yè)規(guī)程編制審批程序完善，并能及時補充到位。
3、各項安全生產責任制，安全生產崗位責任制健全到位，各特殊工種人員均持證上崗。
4、礦井井上下對照圖，采掘平面圖，通風、排水、避災線路等圖件齊全并能及時補充。
三、井下部分
1、有獨立的通風系統(tǒng)，各采、掘、機電硐室作業(yè)點通風完善，通風設施完好，有完善的反風設施，符合有關規(guī)定。
2、礦井現有一個生產系統(tǒng)生產區(qū)域布置二采四掘六個工作面，布局符合有關規(guī)定。
3、排水能保障礦井涌水量的暢通，并有建立水害防治機構，水害預測、預報及時，有探放水機構和設備。
四、地面部分
1、職工宿舍已有500個平方米，能滿足職工住宿要求。
2、食堂已建設完善。
3、澡堂新建80個平方米，正在建設之中。
4、辦公大樓計劃建設400個平方米，現正在施工之中，預計11月底能交付使用。
5、機修房新建200個平方米，預計11月底能交付使用。
五、存在問題
井巷部分由于礦井建立較早局部井巷高、寬不符合要求，限于本礦采礦許可證今年五月份到期，相關部門已停供火工用品，現處于停產階段，目前無法改造。
標準化建設總結報告篇五
xx年是我公司服務標準化試點項目進展的關鍵一年，現將有關工作開展總結如下：
一、工作進展情況
根據公司管理的標準化工作基礎gb/t17775-《旅游區(qū)(點)質量等級的劃分和評定》所涉及要求的內容，同時也考慮到公司管理結構的特殊性及xx年4a級景區(qū)復評，xx年我公司標準化領導機構主要還是依托了4a景區(qū)的創(chuàng)建領導模式，即由領導和**公司領導任組長，公司各主要成員組成的標準化工作領導小組，并結合實際制定了實施方案。隨著標準化工作的推進，xx月，公司結合領導班子的變動，對公司標準化領導小組及成員也進行了相應的調整，全部由公司成員組成，明確了標準化工作機構和人員職責，工作方向也從主要依據gb/t17775-完善景區(qū)硬件設施及管理向建立和完善標準化管理體系轉移，重點做了以下工作：
1、按照gb/t17775-《旅游區(qū)(點)質量等級的劃分和評定》要求，重點解決了4a級景區(qū)創(chuàng)建中的遺留問題，加強了對景區(qū)內硬件環(huán)境實施和組織管理制度的建設。其中包括景區(qū)游覽道路硬化、開辟區(qū)間車項目等。
2、制定了公司標準化工作計劃，編制發(fā)布了公司開展標準化工作的綱領性文件《標準化工作手冊》。
3、對gb/t17775-中涉及到的標準進行了梳理和文本收集，對公司項管理制度進行了整理和歸類，為服務標準體體系的順利搭建做準備。
4、結合gb/t2《服務業(yè)組織標準化工作指南》系列標準在發(fā)布和實施，對公司人員進行標準化理論知識培訓。
5、按照gb/t2系列標準要求，搭建了公司標準化體系框架，共計88項標準。其中已收集10項，待收集項;已制定3待制定11項，待修改項。
6、在質量技術監(jiān)督部門組織和指導下，完成了《魔鬼城風景名勝區(qū)景點解說規(guī)范》編制，為景區(qū)景點解說的規(guī)范和服務水準提高奠定了基礎。
二、存在問題
1、鑒于公司是以gb/t17775-作為服務標準化工作的起點，其涉及到的標準多為硬件設施和環(huán)境要求，公司要建立較完善的服務標準體系還需補充完善相當數量的管理標準做支撐，其工作量還很繁重。
2、目前，公司開展的一些業(yè)務還不穩(wěn)定，管理方式也不明確，如：場地租借拍攝活動、徒步活動等，還未尋求到恰當的管理方法，只能采用在標準體系中預留位置的方式處理。
3、由于以前對標準化管理理念接觸不多，沒有進行過系統(tǒng)化的培訓，在建立標準體系時對整體工作的掌控有力不從心的感覺。
4、我公司的經營項目季節(jié)性特征明顯，標準體系文件的制定工作按計劃主要在景區(qū)工作結束后集中進行(11月-4月)，在下一旅月)開始前，有部分標準化文件的實施和驗證工作會受一定影響。
三、下一步工作計劃
1、結合總公司同時進行的qhse認證，對公司標準化體系進行必要的調整和補充。
2、進一步加強標準化人員培訓，保證試點工作順利進行。
3、加快標準化文件制、修訂進度，以保證按計劃在3月30日前全面完善標準體系。
標準化建設總結報告篇六
結合本市旅_實際，積極組織涉旅企業(yè)學習《實施細則》，認真落實省政府和省旅游局標準化建設的各項工作安排部署，全市旅_正逐步走向程序化、制度化、標準化?，F將我市開展旅游標準化工作總結如下：
一、加強領導，明確工作責任。
成立組織領導機構。為切實做好旅游標準化建設工作，局領導高度重視，立即向市政府分管市長專項匯報此項工作，20__年10月29日市政府辦公室印發(fā)了《__市人民政府辦公室關于印發(fā)開展旅游標準化試點工作實施方案的通知》(瀘市府辦函〔20__〕224號)文件;成立了以市政府分管副市長擔任組長，一名副秘書長、旅游局和質監(jiān)局局長任副組長，13個市級相關部門作為成員單位的__市旅游標準化試點協(xié)調工作小組，辦公室設在市旅游局，具體組織實施全市旅游標準化示范試點工作。
二、明確工作任務，積極開展試點工作。
為推動我市旅游工作的規(guī)范化、標準化進程，我局根據《__省人民政府辦公廳關于印發(fā)開展旅游標準化試點創(chuàng)建旅游標準化示范省實施方案的通知》制定了《__市開展旅游標準化試點工作實施方案》，明確了各項工作任務，提出到20__年，全市要基本形成“政府主導、部門配合、上下聯動、多元參與”的工作機制。在升級旅游標準化試點體系基礎上，培育旅游標準化示范企業(yè)4個;編制企業(yè)標準4部;逐步培養(yǎng)一支旅游標準化人才隊伍，試點期間開展培訓2400人次;逐步形成較完善的標準化旅游產品體系，新增5家a級旅游景區(qū)、6家飯店、1家綠色旅游飯店、4家等級旅行社、1家專業(yè)旅游汽車運輸公司、10家特色旅游商品購物點、15家農家樂/鄉(xiāng)村酒店、2個鄉(xiāng)村旅游示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、7個鄉(xiāng)村旅游示范村的工作目標。認真組織和動員全市各區(qū)縣旅游局、涉旅企業(yè)參與“標準化試點單位”的申報。20__年12月17日，我市召開了全市旅游標準化試點工作會議，四以上賓館、3a級以上旅游景區(qū)和一級旅行社共計11家涉旅企業(yè)參加了此次會議，市質監(jiān)局標準化科科長到會并對涉旅企業(yè)參加旅游標準化試點工作作了詳細的指導，市旅游局副局長吳曉對我市旅_標準化工作作了全面安排部署。
三、具體工作措施。
為了確保旅游標準化工作的順利開展，我們主要采取了以下幾個措施：
一是市政府下發(fā)了《__市創(chuàng)建旅游標準化示范市實施方案》，確定11家涉旅企業(yè)為試點單位，用行政的手段來確保標準化工作的落實。二是積極聯系市質監(jiān)局，認真討論旅游標準化工作的有關程序和方法，以便旅游標準化工作的組織實施;三是組織全市旅游標準化骨干力量參加省旅游局組織的標準化工作培訓會，以便旅游標準化工作的推進;四是向市旅游質監(jiān)局訂購《服務業(yè)常用標準匯編》、《服務業(yè)組織標準化工作指南》、《旅游標準與法規(guī)匯編》等有關書籍并組織全局學習標準化基礎知識，以便旅游標準化工作的規(guī)范開展;五是在《__日報》等媒體上報道了旅游標準化工作有關情況，在__旅游政務網上對旅游標準化工作加大宣傳力度。六是建立旅游標準化文檔庫，收集、歸納標準化工作的所有內容，包括文字、圖片資料，以便查閱。
通過創(chuàng)建工作，全行業(yè)從“要我貫徹標準”轉變?yōu)椤拔乙瀼貥藴省?形成“讓旅游標準成為旅游人的行為習慣”的認識。一年來，我市新增鄉(xiāng)村旅游示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個、示范村7個、飯店2家、農家樂/鄉(xiāng)村酒店5家、a級景區(qū)2個、專業(yè)旅游汽車運輸公司1個;新評選出__特色旅游商品27種、a級特色旅游購物點2處、旅游商品生產企業(yè)43家;黃荊、天仙硐、方山景區(qū)正積極推進4a級景區(qū)建設工作、洞窩景區(qū)創(chuàng)3a級景區(qū)工作穩(wěn)步推進;按照五星飯店標準建設的合江九陽賓館主體已完工，現已進入裝修階段，并得到省星評專家兩次現場指導，還有3家按五飯店標準規(guī)劃的飯店建設進展順利。
五、下一步工作打算。
“十二五”期間，我們將圍繞市政府提出的“旅游產業(yè)發(fā)展三年提升計劃”,狠抓旅游業(yè)國家、行業(yè)及地方標準的貫徹實施，通過旅游標準化建設，對旅游工作、旅游產品、旅游基礎術語等進行約束和規(guī)范;宣傳系列旅游標準，擴大標準的社會認知度和影響面，實施系列旅游標準、達到進一步提高旅游產品質量，培育旅游產業(yè)品牌，提升旅游服務水平和旅游產業(yè)核心競爭力的目的，為全市旅游業(yè)“三年提升計劃”夯實基礎。
標準化建設總結報告篇七
在縣機關工委、規(guī)建局黨總支的正確領導下，結合“兩學一做”、“五化五星黨支部創(chuàng)建”工作，深入學習“十九大”精神，在支委會的團結帶領下，努力夯實了黨建工作基礎，較好的完成了黨員管理和支部建設工作，現將工作情況總結如下：
2018年是深入學習十九大的開局之年，在支部書記的團結帶領下，全體黨員超時完成學習培訓時間，支部書記累計學習63學時，普通黨員也超過40小時。黨員學習結合黨員大會、主題黨日、紅星云、學習筆記等多種方式，學習了《黨章（修訂版）》《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨支部工作條例》、***進博會講話等黨的理論知識、規(guī)章制度、工作流程、***重要講話等等。紅星云學習積分本年度人均增長3000分。學習筆記每月學習不少于三千字。
組織生活是加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，是促進黨員學習，提高黨員素質，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施；是維護黨員隊伍純潔性，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力的重要手段?；仡?018年，建材站支部嚴格落實三會一課制度，超額完成年初制定的三會一課計劃。
，分工負責限時整改。
召開民主測評1次，按照黨員自評、互評、支部講評、上級點評、民主測評等步驟展開，評選出優(yōu)秀共產黨員。召開支委會13次。支部要求支委會成員在日常工作中注意收集工作難點、疑點。將每個月遇到的工作困難、行業(yè)政策變化在支委會上做匯報與交流。召開黨課及黨員大會7次。每月相對固定1天作為主題黨日活動，組織黨員積極開展活動，全體黨員佩戴黨徽參加，同時邀請了群眾代表參與。同時，我站建立基層黨建工作聯系點，邀請局領導定期指導工作，交流黨建經驗。
充分運用互聯網技術帶來的便利性，積極推廣和包支付和智慧積分管理系統(tǒng)。每月及時核定各黨員黨費基數，通過指導和培訓，全體黨員的黨費自覺使用和包支付。嚴格落實“三務積分”管理，每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名。
開展慶“七一”一系列專題活動。支部為全體黨員過“政治生日”，趙剛書記講“七一”專題黨課，參加規(guī)建故事演講比賽并獲得一等獎等等，且民主評議優(yōu)秀黨員一名。
廣泛開展黨員、支部社區(qū)“雙報到”，全體黨員積極參加走訪慰問、志愿活動、社區(qū)黨組織活動，建立黨員社區(qū)報到臺賬，并由本人在組織生活會上進行報告落實情況。支部結對幫扶2戶困難群眾，定期走訪，細致了解他們目前家庭、健康、經濟來源、子女上學和生活開支等情況，聽取他們目前存在的困難和問題、對生產生活方面的主要打算和訴求，并鼓勵他們樹立信心，克服困難，了解產業(yè)幫扶進展，并為結對幫扶送慰問物資，進行衛(wèi)生清掃。
由我站支部牽頭完成了老局基層黨建陣地建設。陣地建設嚴格長沙市基層黨支部陣地規(guī)范化建設方案實施，五化建設、黨旗誓詞、黨務公開、特色工作統(tǒng)一部署。黨務公開欄位置醒目，黨建工作氛圍濃厚。
盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，為完成各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，但也存在著不足和差距。主要變現為：一是黨建相關工作制度還需要進一步完善；二是主題黨日活動內容不夠豐富，當日活動質量有提升空間；三是不分干部職工對黨員政治思想教育長期性認識不足。2019年，建材站支部將加強發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進黨建工作引領業(yè)務工作，通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，扎實推進“五化五星”支部創(chuàng)建工作。
標準化建設總結報告篇八
安平中心學校轄區(qū)內含有一所初級中學；一所4—6年級的小學部和1—3年級的教學點4所。共有教師119人、學生996人（2012年9月普九報表統(tǒng)計數字），其中安平中學有教師48人、學生407人；4—6年級的小學部(中心小學)有教師31人、學生274人（具體各班人數見中、小學班級、班額和人數情況統(tǒng)計表）；其它四個教學點共有學生315人。多年來我校中、小學的標準化建設在各級政府的關心和支持下取得了可喜成績，絕大部分已達到相關標準，但也存在有待進一步改善的地方?，F就我校標準化建設情況考核驗收工作圍繞以下四個方面書面總結如下：
一、教學設備。
安平中學和安平中心小學（小學部的四—六年級）都已配備了實驗室（中學理化生實驗室各一個），教學儀器符合標準，能正常為師生使用。安平中學圖書能達到人均25冊的標準；安平中心小學雖然是2008年遷到現址，原有的書籍留給了現在的西江教學點，但后來增加的和師生捐贈的也能達到生均15冊的標準。安平中學和中心小學每班均配備了多媒體遠程設備，為教師的教學提供了便利。中學和中心小學音體美器材配備較齊全，能達到國頒標準。
我校中、小學的在校學生規(guī)模適度，班級人數均在50人以下符合標準。教學用房均是2008年以來新建或加固的，教室寬敞明亮，環(huán)境較好，能滿足教學需求。學生食堂是2010年新建的，面積較大、設施齊全，去年又配備了相關設備，已正常、高質量地為師生服務。學校運動場有10000多平米（見照片），大型中、小學生的活動能確保師生使用，平時也能較寬松地供學生活動，另外中學和中心小學也有各自的籃球場、乒乓球場等設施。
三、師資配備。
安平中心學校校長和中心小學校校長都是由縣教體局下文任命的，都持證上崗，由教體局行政管理。學校教師數配備、教師學歷層次已達到標準，學科教師配備齊全，我校中小學已開足開齊省教育廳規(guī)定的課程項目，各學科教師能滿足各課程需要。
四、學校管理。
安平教師純樸善良、工作兢業(yè)，領導班子團結一致、奮發(fā)向上，多年來安平教育教學成績、學校管理、目標管理考核均在縣前列。去年安平中、小學在全縣期末調研檢測和目標管理考核中都在全縣前六名之內。我校的實驗室、微機室、、圖書室、各類器材的使用都有一整套的管理制度，認真做到管理得力、工作有序、使用有記載，充分發(fā)揮了各種多媒體設備應有的作用。同時安平中心學校、中小學的領導班子高度重視學校的管理和可用經費的使用，在經費使用上建立了完善了經費使用制度、票據審批制度、堅持“日清月結”，認真做到將有限的可用經費用在“刀刃上”。在學校管理上，我校把辦學行為規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、師生安全放在在學校工作的重中之重，嚴格規(guī)范辦學行為和師德九不準，無違背教基[2009]11號文件的不規(guī)范辦學行為現象發(fā)生。堅持環(huán)境衛(wèi)生工作有制度、有計劃，一日一小評、一周一大評、一月一總結。一直以來我校各項工作均能有序開展、高質量完成。
安平中心心學校。
2013年3月。
標準化建設總結報告篇九
各黨務公開標準化示范單位：
為進一步深化和提高我市黨務公開工作，抓示范帶全面，總結經驗，全面提升我市黨務公開工作水平，經市紀委研究決定，建立黨務公開標準化示范點，現將有關事宜通知如下。
一、示范單位。
蘿北縣、東山區(qū)、市人力資源和社會保障局、市人民辦事中心、市水務局、市衛(wèi)生局、市文化廣電新聞出版局、市國稅局、市食品藥品監(jiān)督局、市國土資源局、鶴崗電業(yè)局。
二、示范標準。
黨務公開標準化示范點要達到“八有標準”。八有標準：有組織機構、有公開目錄、有活動場所、有公開載體、有公開活動、有考核評價機制、有公開檔案、有實際成效。
(一)有一個健全的黨務公開工作組織機構。根據工作需要，成立黨務公開工作領導小組，定期召開會議，專題研究、部署、指導本單位的黨務公開工作。設立領導小組辦公室，有分管領導和具體工作人員。黨組織負責人為黨務公開領導小組組長，是本單位黨務公開工作第一責任人。領導小組成員充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓黨務公開工作的合力。
(二)有一個內容詳備的黨務公開目錄。結合本單位實際，編制黨務公開目錄，根據本單位黨務公開工作特點，把黨務公開的內容在公開之前分類型、分層次、分級別編制目錄，細化公開內容，依照公開目錄有計劃地公開。目錄框架盡量科學合理，逐步完善，不斷拓展黨務公開內容，促進黨務公開工作的規(guī)范化。
(三)有一個黨務公開活動場所。確定1-2間辦公場所作為黨務公開活動辦公室，配備電腦、辦公桌椅,文件柜、意見登記簿冊等設施，能夠接待本單位的黨員群眾反饋意見、查閱資料、閱讀文件等。
(四)有一些標準較高的黨務公開載體。除利用文件、會議、媒體等載體開展黨務公開工作外，還要結合本單位實際，設置黨務公開欄，配置電子顯示屏、觸摸屏，及時公開黨務信息。
(五)有一些有聲勢和影響的黨務公開活動。除在確定的黨務公開日定期開展黨務公開活動外，還要通過開展黨員群眾交流會、黨員定期評議、領導接待日等活動，加大黨務公開宣傳力度，擴大黨務公開工作的影響，推動工作深入開展。
(六)有一個黨務公開工作的考核評價機制。制定《黨務公開工作考核評分標準》、《黨務公開工作考核辦法(試行)》、《黨務公開責任追究辦法(試行)》。把黨務公開落實情況列入工作目標進行考核，并作為干部實績考核的重要內容，做到半年有抽查，年終有考核。
(七)有一套較為規(guī)范的黨務公開檔案。每次公開活動開展后，要建立公開檔案。公開內容審核后，有經辦人、分管領導簽字，把黨務公開活動的開展情況記錄在檔。把會議筆記、意見反饋登記簿、統(tǒng)計表冊等各種資料簿冊分類裝訂，存放在檔案柜，以便黨員群眾要求查閱。
(八)有一些具有特色和亮點的實際成效。通過黨務公開工作的開展，密切了黨群干群關系，調動了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性，在本單位涌現出一些先進典型，總結出一些工作經驗，形成本單位黨務公開工作的特色和亮點。
三、工作任務。
各示范點要立足本單位實際，積極探索實踐，不斷完善黨務公開的內容、程序和方式，研究新情況，解決新問題，不斷推進黨務公開的標準化建設，為全市探索可供借鑒的黨務公開方面的經驗和做法。各示范點要在10月末前將黨務標準化示范點建設情況進行總結，形成書面材料報市紀委黨風室(市委大樓517室)。
四、工作要求。
（一）要高度重視，擺上日程。各示范點要把黨務公開標準化建設列入重要議事日程，正確處理黨務公開工作與當前各項工作的關系，切實加強組織領導，認真安排部署，抓緊組織實施，示范單位主要領導要切實履行好第一責任人的職責，積極主動地抓好示范點工作，做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”。要充分發(fā)揮典型示范作用，創(chuàng)新黨務公開工作，加強調查研究，拓寬工作思路，增強工作的主動性和前瞻性。
（二）要務實創(chuàng)新，培育亮點。各示范點要在認真完成規(guī)定動作的基礎上，大膽探索創(chuàng)新，豐富公開內容，創(chuàng)新公開方式，拓寬公開渠道，增強示范效果。要結合實際，制定工作方案，明確目標內容、進度要求、保證措施，廣泛聽取各方面的意見、反映和要求，積極探索研究黨務公開標準化建設的重點、難點、熱點問題，認真總結工作經驗，深入推進黨務公開標準化建設。
（三）要加強指導，推進工作。市紀委黨風室將加強對示范點的指導，不定期進行督促檢查，幫助示范點研究解決存在的困難和問題。各示范點要堅持黨務公開與政務公開相結合，注重形成推動黨務公開工作的長效機制。要堅持示范與整體帶動相結合，體現好抓本級、帶下級、促基層的要求。要及時向市紀委報送進展情況、做法及存在問題，推動黨務公開工作不斷拓展深化、不斷完善提升。
八項基本內容。
一是黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;本部門本單位重要決策及執(zhí)行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。
二是黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。
三是黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。
四是領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。
五是干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。
六是聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。
七是黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。
八是其他應當公開的事項。
八項基本要求。
一是要有一個健全的黨務公開工作組織機構。根據工作需要，成立黨務公開工作領導小組，定期召開會議，專題研究、部署、指導本單位的黨務公開工作。設立領導小組辦公室，有分管領導和具體工作人員。黨組織負責人為黨務公開領導小組組長，是本單位黨務公開工作第一責任人，要親自抓部署、抓調研、抓督查。領導小組成員充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓黨務公開工作的合力。
二是要有一個黨務公開工作的考核評價機制。制定《黨務公開工作考核辦法(試行)》、《黨務公開責任追究辦法(試行)》。明確規(guī)定黨組織負責人是推行黨務公開工作的第一責任人，把黨務公開落實情況列入年終工作考核目標，并作為干部實績考核的重要內容，做到半年有抽查，年終有考核。
三是要有一個黨務公開活動場所。確定1-2間辦公場所作為黨務公開活動辦公室，配備電腦、辦公桌椅,文件柜、意見登記簿冊等設施，能夠接待本單位的黨員群眾反饋意見、查閱資料、閱讀文件等。
四是要有一些標準較高的黨務公開載體。在硬件方面要有“一欄兩屏”。即：結合本單位實際，建有一定標準的黨務公開欄，配置電子顯示屏、觸摸屏。要建有本單位局域網站或網頁，設立黨務公開欄目，運用現代化的科技手段開展黨務公開工作,并公開舉報電話和黨務公開意見箱。
五是要有一個內容詳備的黨務公開目錄。要結合本單位實際，編制黨務公開目錄，根據本單位黨務公開工作特點，把黨務公開的內容在公開之前分類型、分層次、分級別編制目錄，細化公開內容，依照公開目錄有計劃地公開。目錄框架盡量科學合理，逐步完善，不斷拓展黨務公開內容，促進黨務公開工作的規(guī)范化。
六是要有一套較為規(guī)范的黨務公開檔案。每次公開活動開展后，要建立公開檔案。公開內容審核后，有經辦人、分管領導簽字，把黨務公開活動的開展情況記錄在檔。把會議筆記、意見反饋登記簿、統(tǒng)計表冊等各種資料簿冊存放在檔案柜，以便黨員群眾要求查閱。
七是要有一些有聲勢和影響的黨務公開活動。除在每年七月一日黨務公開日定期開展公開活動外，不斷創(chuàng)新思路，通過開展黨員群眾交流活動、設立文件（資料）查閱處以及局域網廣播、互聯網、有線電視、公開電話、召開有關會議等多種形式開展對外公開，加大黨務公開宣傳力度，擴大黨務公開工作的影響，推動工作深入開展。
八是要有一些具有特色和亮點的實際成效。通過黨務公開工作的開展，密切了黨群干群關系，調動了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性，在本單位涌現出一些先進典型，總結出一些工作經驗，形成本單位黨務公開工作的特色和亮點。
八項基本制度。
六是《黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度》；七是《黨務公開定期通報制度》；
八是《黨務公開資料歸檔管理制度》。
五道基本程序。
一是把握好制定目錄環(huán)節(jié)。黨務公開前，各黨委（黨組）結合實際，分層分類制定所屬基層組織的黨務公開目錄，規(guī)范黨務公開的內容、范圍、形式和時限等，提高黨務公開工作的針對性。
二是把握好受理審核環(huán)節(jié)。黨務公開工作領導小組辦公室填寫《黨務公開事項受理審核情況登記表》，報黨委（黨組）分管領導審批，黨委（黨組）分管領導要根據公開的內容、范圍、形式和時限，認真進行審核。特別重大的，由黨務公開領導小組集體審核后，報經黨委（黨組）主要領導簽發(fā)。
三是把握好實施公開環(huán)節(jié)。黨務公開依照目錄進行，如有目錄外需要公開的事項，黨組織應制定工作方案，報經制定黨務公開目錄的黨組織審核同意后進行公開。公開的時限應與公開的內容和范圍相適應。具體承辦公開工作的單位和人員，及時將已經審核通過的內容進行公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，采取先黨內、后黨外的順序進行公開。
四是把握好收集反饋環(huán)節(jié)。公開期間，應認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結果向黨員反饋。處理或整改后的黨務公開事項，經黨務公開領導小組審核確認后，可進行再次公開，接受黨員監(jiān)督。
五是把握好歸檔管理環(huán)節(jié)。對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，并做好管理利用工作。
五個主要平臺。
一是會議公開。通過召開黨員大會、情況通報會、組織生活會、征求意見會、黨員旁聽會、黨務公開新聞發(fā)布會等形式，將黨務向廣大黨員群眾公開。
二是文件公開。設立“黨務公開活動室”，通過黨內文件、刊物、簡報等形式，在一定范圍內公開黨務。
三是專欄公開。適宜向黨外公開的，設置“一欄二屏”。即：設立黨務公開欄、黨務公開電子顯示屏和觸摸屏，及時公布黨內信息。黨務公開欄可與政務公開欄合并使用。
四是媒體公開。充分利用電視、報紙、廣播、網絡等媒體，公開宣傳報道黨務工作。開通領導熱線電話，暢通黨內信息上下互通渠道。開通黨務公開網站或網頁，設立“推行黨務公開，保障黨員民主權利”欄目，充分運用現代化的科技手段進行公開。
2011年3月份以來，湖南省洪江市按照“先點后面、不等不靠、探索特色、健全機制、穩(wěn)步推進”的工作思路和“群眾關心什么、就公開什么”的公開理念，在全市基層黨組織中全面推行了黨務公開。
結合實際，建立公開制度。為了使黨務公開工作有章可循，結合自身實際，洪江市研究出臺了《黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》等規(guī)范性文件，就黨務公開的組織領導、日常管理、硬件建設、經費投入、考核評價以及公開內容、程序、時限、范圍作出了具體規(guī)定。編制并細化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關和企事業(yè)單位、村和社區(qū)三個層面的黨務公開目錄。
堅持靈活多樣，豐富公開載體。結合基層實際和黨務工作特點，洪江市注重把黨務公開融合、滲透到政務公開、村務公開、廠務公開和校務公開等工作中，重點建成了“一廊一欄一網一室一屏一中心”的立體式公開陣地。“一廊”指黨務公開宣傳長廊。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在辦公場所院外或顯眼處設立黨務公開宣傳長廊，將黨務公開的領導機構、人員設置、政策規(guī)定、制度建設等情況予以公布?！耙粰凇敝更h務政務公開欄。洪江市對黨務公開欄的形式、內容、名稱、規(guī)格、管理等五個方面進行了統(tǒng)一規(guī)范，實行“黨務公開欄”與“政務村務公開欄”合并建設，并將發(fā)展黨員、干部選拔、資金調撥、項目建設、為民服務等情況予以實時公開?！耙痪W”指洪江市廉政網。在洪江市廉政網上開設了“陽光黨務”專欄，將各級各部門黨務公開方案、公開目錄、公開樣式、公開成效及時在網上通報。目前已通過網絡公開黨務信息及影視圖片資料300多條?！耙皇摇敝更h務公開活動室。在有條件、有場地的市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起了黨務公開活動室，通過展示黨內文件、通報、簡報，陳列黨內外政策、法律、法規(guī)書籍，讓黨員和群眾了解和接受黨務公開工作。“一屏”指電子顯示屏。黨務政務重大信息可通過電子屏公開，實現了動態(tài)、無紙化公開?！耙恢行摹敝感侣劙l(fā)布中心。依托該市網絡監(jiān)管宣傳中心，建立了新聞發(fā)布中心，對群眾和新聞媒體關注的敏感事件、突發(fā)事件、重大決策，由新聞發(fā)言人統(tǒng)一向社會通報，及時回應黨內外關注。
標準化建設總結報告篇十
標準化學校建設事情是貫徹落實黨和國家教育方針,實現教育平衡成長的重大舉措;是踐行科學成長不雅、實施素質教育的重要途徑;是學校實現全面提升、連續(xù)成長、辦群眾滿意教育助推器。2009年,我校在各級當局的全力支持和悉心指導下;在全體師生的通力合作下,通過了市標準化學校的開端驗收。我校按照市級標準化學校驗收專家組提出的整改提議,盤繞辦很好群眾滿意教育的精神,積極開展市標準化先進學校始于事情,強力打造學校形象,下面將我校在推進標準化學校建設事情中的具體作法報告如下:。
一、基本情況。
棗莊中間校成立于2004年,前身是棗莊中學,始建于1974年,是一所屯子中間學校。占地面積38074平方米,修建面積8094平方米,美化面積4107平方米,生均美化率7.7。我?，F存教職工45人,平均春秋35.4歲,學歷達標率100﹪。此中,區(qū)級“教壇新星”4人,區(qū)級“教學強手”6人。教學班17個,學生803人。學?，F存教學樓、試驗樓、辦公樓、餐廳、宿舍各一座,標準化水沖式廁所一座。我校先后被評為“花園式學?！?、“規(guī)范管理先進學校”、“區(qū)教育系統(tǒng)先進單元”、“安然校園”、“區(qū)級先進黨支部”等,學校辦學規(guī)模,步隊布局均符合標準化學校標準。
2、始于標準化校園的具體作法1,確立辦學理念,形成成長思緒。
多年來,我校針對于如何創(chuàng)造優(yōu)質的辦學條件;如何打造一流的教師步隊;如何提升教育教學質量;如何優(yōu)養(yǎng)育人環(huán)境;如何加強學校管理;如何提升師生生命質量;如何辦好一所群眾滿意的學校等一系列不懂的題目,展開深深地思索,并在如何利用優(yōu)越的教學舉措措施和條件,為教育教學服務方面展開積極摸索的實踐。結合學校實際,進一步確立了“雙為本”的辦學思想,學校管理以教師為本、學校教育以學生成長為本;按標準化學校建設管理要求,確立了我校整體成長思緒、辦學理念、管理體式格局、校風、校訓、教風、學風。
學風:勵志探索追究勤奮勇前進取2,真抓實干,努力改善辦學條件。
我校對于始于標準化學校事情很是重視,盤繞始于事情,學校多次班子成員會,召開教師會,多次向教育主管部門聲請項目,出格是2009年以來,陸續(xù)新建了辦公樓、學生餐廳、學生宿舍、廁所等。學校在資金欠缺的情況下,加大投資力度,兩年來,學校先后建了門崗室、柵子150平方米,櫥窗欄4個,籃球場兩個;添置學生用床140套,學生飯桌40套;硬化門路2000多平方米,美化投入資金近6萬元,整個校園面孔面目一新。
學校專用教室配備齊全,各類教學用房均達到義務教育辦學標準。教學攝譜儀、圖書、音、體、美等器具材料設備齊全。我校對于試驗室教學很是重視,近年,新增了6萬多元教學攝譜儀,配備了試驗管理職員,教學攝譜儀達到了劃定的標準,我?，F存藏書18210冊,2009年新添置圖書3萬多元,生均圖書23冊,教學用書,工具書,報刊雜志配備齊全。
我校用地規(guī)范,布局合理,計劃超前,活動區(qū),生活區(qū)別隔,環(huán)境杰出,有利于學生的身心健康,校表里環(huán)境杰出,無安全隱患。
這些個舉措措施及投入,滿足了我校標準化學校建設的需求。
三、加強步隊建設,提升管理水平。
我校實施校長負責制,學校領導班子配備齊全,管理機構設置合理。班子成員團結協(xié)作、振奮向上、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力,有較高的政治、營業(yè)素質和管理能力,有多年的教學經驗和扎實的教學研究能力。
我校現存專任教師45人,大學本科學歷25人,大專學歷20人,中教高級7人,中教一級及相當職稱24人,區(qū)級主干教師6人,學校教師步隊布局合理,崗亭明確,教師營業(yè)素質好,學歷層次高,是學校成長的堅實在的力量量。
4,抓教學、促教研,努力提高教學質量。
我校一如既往貫徹黨的教育方針,按照素質教育要求,開足開齊劃定的各項課程,抓好教學通例管理事情,以標準化學校始于,促進標準化的教學管理,利用標準化的舉措措施為教育教學服務,促進學校身心全面健康成長。出格是2009年下半年以來,我校牢牢捉住“優(yōu)化課堂教學,提高課堂實際效”這一中間,以全面提高教學質量為出發(fā)點,促進我校教學又好又快成長。
顛末長期的摸索,我校確立了課堂教學鼎新模式,借鏡并成長洋思中學模式:先學后教,當堂鞏固,師生互動,講練結合。具體作法:一是加強營業(yè)指導,我校確定教學改革模式進行教學改革,通過各類差別途徑,讓廣大教師學習關于洋思中學課堂教學的獨特的地方,步履中能夠患上心應手,應用自若。
其次通過“教學開放周”、“課堂鼎新現場會”等教學教研活動,社團全鎮(zhèn)教師互相切磋、互相學習,提高技術。出格是2010年4月份兒,進行的洋思模式課改現場會,準備充實,社團嚴謹,有力鞭策了我校教學鼎新的進程項,也為全鎮(zhèn)教師互相切磋、學習、切磋搭建了平臺。
第三利用多電視機臺先進教學舉措措施,為教學改革加多活氣。尤其是對于廣大青年教師,認真做好對于她們的技術培訓,并創(chuàng)造時機,充實闡揚她們的才智,顛末長時間的鍛煉,一些年青教師,在市區(qū)級課堂或電視機臺大賽中成就驕人,脫穎而出,使我校的教育教研水平有了大幅的整體提高。
別的對于峙請進來、走出去的交流體式格局,教學、教學改革中,連結與外界的溝通,借參考之資,成我校攻玉之器。比如,2009年,我校教學改革碰到了困惑,為相識決不懂的題目,學校研究決議派出分擔校長、營業(yè)主任、教研組長、主干教師等中堅力量,奔赴洋思再去取經,終于尋求出我校的課改之路。
五、始于安然調和校園,增強體育,提學校升級生素質。
我校全面推進“安全確,校園安然,但是,仍需進一步增強師生安全意識,細化安全管理,加強安全提防和校園羈系,提高安全預警能力和師生自我保護能力。關注此文的讀者還看過：
標準化建設總結報告篇十一
永豐中心小學位于青岡縣永豐鎮(zhèn)內，處于哈黑路東側200米處，占地面積18200平方米，是一所農村寄宿制學?！，F有教學班15個，在校學生592人，適齡兒童入學率達100%。學?，F有教職工53人，其中中學高級職稱教師1人，小學高級職稱教師39人，擁有大專以上學歷的教師48人，教師學歷達標率100%。多年來，在各級政府的大力支持下，學校領導和全體教師在勤耕不輟、銳意進取的征途中，以科學的辦學理念、嚴謹的工作作風、求實的治學態(tài)度，使學校的各項工作呈現出超常規(guī)、跨越式的發(fā)展態(tài)勢，成為青岡縣農村小學寄宿制辦學的窗口學校，受到社會各界的普遍關注和好評。
二、各項指標完成情況。
1.學校布局與辦學條件。
我校占地18200平方米，教學建筑面積4452平方米(三層教學樓2090平方米，四層綜合樓20xx平方米，生活用房352平方米)。學校東為辦公區(qū)、西為教學區(qū)、南為學園區(qū)、北為生活區(qū)、中為活動區(qū)，布局科學合理，學校有滿足正常教學活動需要的教學用地，生均用地面積為30.7平方米。18間教師辦公室和30間教室，均采光通風良好，講臺、黑板、學生桌凳整潔完好，符合標準。學校操場面積為10000平方米，辟有100米跑道和200米的環(huán)形跑道，建有籃球場地兩個，排球場地一個，體育教學活動設施齊備。學校建有71平方米遠程教育接收站一個，遠程教育配套設備一套，71平方米光盤播放室一個，71平方米計算機室一個，計算機48臺，教師機一臺，生機比例為12：1，71平方米科學實驗室一個，29平方米準備室一個，29平方米儀器室一個，，71平方米語言學習室一個，102平方米多功能電教室一個，50平方米音樂教室一個，50平方米體育教室一個，50平方米美術室一個，40平方米綜合器材室一個，65平方米綜合實踐活動室一個，29平方米圖書室一個，40平方米學生閱覽室一個，29平方米教師閱覽室一個，并設有69平方米電子閱覽室一個，以上各室設備齊全，利用率高，學校建設規(guī)劃已基本實現。一年來，學校共投入資金73萬多元，用于校園建設，添置教學設備，生活設施。逐步完善了現代化教學手段，辦公設備配套、體育衛(wèi)生設施配套。辦學條件得到明顯改善，優(yōu)化了育人環(huán)境。
幾年來，我校積極籌措資金，啟動校園綠化、美化、香化、凈化工程，對校園進行整體規(guī)劃，為學生提供讀書、運動、生活、娛樂的場所，開學初我校將把校園東側擴建為學生勞動實踐活動場所，同時新添置了學校宣傳櫥窗，展示了學校的師生風采，對校園美化、綠化又進行了合理規(guī)劃，精心營造陽光、健康、和諧的校園環(huán)境，讓樓道、墻壁充分彰顯教育內涵，使學校的隱形文化教育意義深遠，努力使花、草、樹木和諧統(tǒng)一。如今的校園內平整、潔凈、明亮、新雅，逐步達到“綠色校園、快樂學園、溫馨家園”。
幾年來我校各項用于教育的轉移支付資金足額、按時到位，保證了學校公用經費的正常需要。同時在上級的支持下，20xx年投資301萬元建三層教學樓2090平方米;20xx年投資12萬元增建了24個蹲位的室外廁所;20xx年投資305萬元新建四層20xx平方米綜合樓。經費使用上切實保證?？顚Ｓ?、保證教師工資逐年增長、資金發(fā)放到位。
教育發(fā)展的前提是教育觀念、教育思想的先進性、創(chuàng)新性。更新教育觀念、轉變教育思想是深化教育改革、促進教育發(fā)展的先導。為整合教學資源，優(yōu)化師資隊伍，提升辦學質量，我校試行了寄宿制辦學，學校以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”為辦學宗旨，確定了學校的發(fā)展理念、德育理念、管理理念、治學理念。在發(fā)展中積淀了學校特有的“厚德、博學、求是、篤行”的校風和“敬業(yè)愛生、以德育人、理念求新、追求卓越”的教風;形成了“快樂學習、健康成長、自我教育、主動發(fā)展”的學風。學校制定了《永豐中心小學20xx---20xx發(fā)展規(guī)劃》。在培養(yǎng)目標上，讓每一位學生在學校得到充分的發(fā)展，學會學習、學會生活、學會做人。
在遵循教育方針，學習國家教育行政部門制定的有關法律、法規(guī)的基礎上，我們對學校的各項規(guī)章制度進行了完善，制定了《永豐中心小學管理章程》和《永豐中心小學崗位職責》，使學校各項管理有章可循，走出了一條民主管理、依法執(zhí)教的路子，實現了學校管理由常規(guī)化管理向制度化管理的轉變。建立物資采購申報制度，規(guī)范校產管理，嚴防校產流失，期中、期末定期檢查登記，平時抽查，按誰使用、誰負責的原則，責任到人。嚴格執(zhí)行財務制度，帳目清楚，定期審核，在校務公開欄公布。制定《學生在校安全管理制度》，對學生進行每天24小時無空白點的教育、看護、管理，并安排2位教師實行全天候校內安全巡查，使每個學生在校期間能安心地學習、舒心地生活、用心地做人、健康地成長。
學校制定了一系列后勤管理制度，堅持后勤工作為教學服務、為學生服務的原則，為提高教育教學質量保駕護航。成立安全工作領導小組，制定《永豐中心小學安全工作緊急處理預案》，簽訂《安全管理責任書》，建立路隊管理制度和幼兒園、低年級學生家長接送制度，每周開設一節(jié)安全課和法制教育課，使安全工作常抓不懈，警鐘長鳴。
4.領導班子與教師隊伍建設。
我校始終堅持實行黨支部領導下的校長負責制，校級領導持證上崗，具備中級以上職稱和大專以上學歷。學校班子成員緊緊圍繞“團結求實、勤奮創(chuàng)新”這一目標，秉公辦事、以身作則，有較高的凝聚力;內增素質、外樹形象，有較強的戰(zhàn)斗力;措施落實、務實進取，有較好的工作實效。作為學校領導，我們每個成員都首先對自己高標準、嚴要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，處處以身作則，努力起到模范作用。我們恪守“關愛每一名學生的成長，關注每一位教師的發(fā)展，關注每一個職工的生活”這一職責，立足本崗，以學校的發(fā)展大局為重，以認真負責的積極態(tài)度完成所分管的各項工作。時刻牢記“學校無小事，處處是教育”，時時事事為職工著想，時時處處為學校盡責，做到想事干、能干事、干成事，團結協(xié)作，共謀發(fā)展。每個班子成員負責一個教研組，組織指導教研、教改工作;負責幫帶一名青年教師，指導課堂教學。學校黨支部注重培養(yǎng)中青年教師加入黨組織，黨員隊伍逐漸壯大，大多數黨員教師已成為學校教育教學及其他工作的骨干力量，黨支部的政治核心作用在學校得到充分發(fā)揮。通過科學發(fā)展觀的學習，進一步提高班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，增強了全局觀念、協(xié)作意識、凝聚了領導班子合力，提高了戰(zhàn)斗力。學校制定了一系列科學化、規(guī)范化、精細化、人文化的管理制度，有較好的約束力，在具體實施過程中不斷修改完善。形成了校長負責黨支部監(jiān)督、教代會參與的民主與法制的管理體制，各組織職責分明，分工具體，團結協(xié)作，利用星期一行政例會，部署總結工作，促進全校工作井然有序、有條不紊。領導班子在家長、學生、社會、教職工之中有較高的威望，歷年評議群眾滿意率在95%以上，連續(xù)多年被鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。
學校現有教職工53人，其中專任教師45人，中師學歷5人，大專學歷48人，教師學歷達標率100%，中學高級教師1人，小學高級教師39人，教師普通話合格率100%，并能全部參加繼續(xù)教育學習。學校高度重視師德師風建設，成立了師德師風建設領導小組，制定了師德師風建設制度、計劃、措施，堅持每兩周一次政治學習，組織教師認真學習領會科學發(fā)展觀的內涵，嚴格執(zhí)行青岡縣教育局規(guī)范教師行為的“十條禁令”，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和我校的“十講”、“十不準”有關要求，讓每位教師在言行上有明確的標準，時刻提醒自己、鞭策自己，讓自己的言行有利于學生健康發(fā)展。為加強監(jiān)督力度，我校還實行了多元化評價制度，即學生評、家長評、年度考評，將教師的師德修養(yǎng)作為教師的年終考核部分，從制度上保證教師能夠尊重學生的人格，關注學生的個性差異，關注學生的全面發(fā)展，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，履行崗位職責。學校還開展了以“假如我是學生”、“假如我是學生家長”、“愛崗敬業(yè)”為主題的實踐活動，通過班主任經驗交流會、民主生活會、教代會及國慶節(jié)、教師節(jié)的慶祝活動、先優(yōu)模的評選活動，努力提高教師的愛崗敬業(yè)意識、團隊意識、參與學校民主管理意識和競爭意識，充分發(fā)揮榜樣的輻射作用，建立了一支素質高、創(chuàng)新能力強、具有高度的責任感和使命感的教師隊伍，學校先后被評為青岡縣教育系統(tǒng)“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意先進單位和省級師德先進集體。
5.規(guī)范教學管理與促進教師專業(yè)成長。
教學是學校的中心工作，規(guī)范的教學管理是教師整體教學水平提高和教育教學質量提升的保障。我校制定了備課、講課、作業(yè)批改等一系列教學管理制度，根據學校實際，將教學環(huán)節(jié)逐一細化，每一項工作再分為若干條。要求教師備課時必須從教材和學生實際出發(fā)，深入研究教材中的重點、難點和關鍵，把握教材內容的系統(tǒng)性、科學性，初步設計出課后作業(yè)的基本內容和形式，能根據備課的要求寫出個人備課筆記，形成學案。即達到“四備”(備課標、備教材、備學生、備教法)，“四個明確”(明確教材的重點、難點，明確學生的思維特點，明確學科知識的交叉點，明確新舊知識連接點)，減少了教師備課中的無用功，切實提高了備課質量。我們注重向四十分鐘要質量，改變在教學管理上重結果、輕過程的不良傾向，值班領導對全校教師的教學全過程進行監(jiān)控，及時匯總、交流、整改。業(yè)務領導堅持每天聽課，對教師的課堂教學給予指導，鼓勵教師互相聽課，注重減輕學生的課業(yè)負擔，對各年級家庭作業(yè)作出明確規(guī)定：即一、二年級不留家庭作業(yè)，三、四年級家庭作業(yè)不超過40分鐘，五年級不超過一個小時。對教師業(yè)務和學生作業(yè)實行月檢制度，教學領導每月對教師的備、講、批進行系統(tǒng)檢查、評估，并及時梳理檢查出來的問題，及時和教師溝通，督促整改。學校初步建立比較符合素質教育要求的教師教學工作評價制度和學生綜合素質評價制度，每學期都將教師工作發(fā)展情況和學生的學習成果等情況的相關資料及時積累，建立健全教師發(fā)展和學生成長的檔案，使素質教育在課堂教學中的落實有了堅實的保障。
在對教學工作實施全程化、科學化管理的同時，我校還注重教師文化水平和業(yè)務水平的提高工作，鼓勵支持教師參加各級各類培訓學習，教師文化達標率100%，所有的教師均取得了中級計算機合格證書和普通話合格證書，大部分教師參加了心理健康教育學習，現有省級骨干教師3人，市級骨干教師6人，縣級骨干教師4人，整體師資力量比較雄厚，且所有教師均能適應小學教學工作需要，在市學校標準化評估驗收后，我們深感教師素質與現代化教學手段的不和諧，在寒假期間，我校組織了二十名骨干教師到綏化市參加計算機培訓，選派一名音樂教師參加音樂班培訓。開學初，我們始終堅持利用放學后時間，組織領導和教師進行電化教學和基本功培訓，掀起了教師大練教學基本功、強化現代教學手段運用的學習熱潮，學校引進了班班通電化教學設備，使遠程教育由單一的光盤播放室發(fā)展成為班班都具有光盤播放和遠程接收功能?，F在我校所有領導和專任教師都能熟練的運用現代教學手段授課，整體課堂充滿了活力。迄今為止學校擁有了一支教學水平過硬的師資隊伍。
6.課程剛性化管理與課堂教學改革。
為了全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質教育，我校嚴格按照教育部課程設置方案和省課程計劃有關要求，開足開全各科課程，嚴格課程管理，按新課標組織實施教學。嚴格落實各級教育主管部門有關學生“減負”的規(guī)定，按要求控制好學生周活動總量和課外作業(yè)量，做到活動時間有保證。嚴格按教育局關于教學用書征訂目錄通知，征訂教學用書，無亂征亂訂亂編濫印復習資料現象。實施綜合實踐課和地方課程、校本課程建設，并圍繞教學需要組織開發(fā)課程資源。每學期開學初，教導處均要制定出嚴密、科學、詳盡的教學計劃和授課總表并認真抓好落實。
“上好每一堂課，落實好每一個知識點，布置好每一道作業(yè)題，讓每一個學生都學有所得，讓每一位家長放心”是我校課堂教學改革的總體目標。除了聽課、評課等常規(guī)性的教研活動外，我校教研工作主要做好三件事：一是進行變教案為學案的試點工作，以此作為課堂教學改革的突破口，教導處搜集整理了有關文章并印發(fā)制定方案，分步實施。二是視頻課例引領。為了讓每一位教師盡快適應新課改的步伐，我們借助學校遠程電教設備、電教手段相對完善的優(yōu)勢，堅持每周一放學后，組織教師觀看名師優(yōu)質課教學光盤。專家的扎實的教學基本功，流暢嫻熟的教學藝術、靈活自如的教學方法、教學手段，給每位教師的課堂教學起到了引領和示范作用。三是積極組織教師參與教改。學校對參與實驗的教師給予多方面的支持：如時間照顧、經費傾斜、組織教師到外地參觀學習等。學校深入開展教育部立項課題《農村基礎教育功能拓展的對策研究》子課題《小學滲透務本教育的學科教學研究》的實驗研究，即將進入結題驗收階段。教學改革帶來了成效，全校教師三年來共有90多篇論文在國家、省、市級刊物發(fā)表或獲獎，校本教研工作不斷規(guī)范化。
7.學生全面發(fā)展與評價制度。
學校設有心理健康咨詢室一個，定期開展心理健康教育講座，對學生進行青春期教育和心理咨詢，使學生身心得到健康發(fā)展。我校還設有衛(wèi)生保健室一個，并建立了衛(wèi)生保健制度，加強對學生進行衛(wèi)生保健知識的宣傳和教育，每學年組織一次學生體檢，學生體質健康率達到95%以上，幾年來沒有發(fā)生流行性疾病。
課堂是藝術教育的主渠道，是培養(yǎng)各類人才的主陣地，我校嚴格按照教育局下發(fā)的課時計劃開足、上好美術、音樂、體育課，由專任教師任課，設有音、體、美專用教室各一個。因地制宜開展校園文化藝術活動。如：開展慶“六一”師生書畫展、教職工乒乓球比賽、迎國慶學生田徑運動會、校園文化藝術節(jié)、慶元旦文藝晚會等。20xx年6月在永豐鎮(zhèn)小學生趣味運動會中，我校獲得“團體總分第一名”和“團體操表演第一名”。20xx年和20xx年連續(xù)兩年在縣教職工乒乓球比賽中均獲團體亞軍，20xx年我校的劉德福老師獲個人單打第二名的好成績，20xx年我校的薛野同學的小制作“農家小院”獲縣級一等獎，現在正準備參加市里召開的小學生“小發(fā)明、小制作”大獎賽。
三、四、五年級開設勞動技術教育課，充分發(fā)揮綜合實踐活動室功能，通過勞動知識傳授和勞動實踐活動，從小培養(yǎng)學生的勞動技能和勞動意識。
學校制定了教師評價體系和學生綜合評價體系，設立了學生成長記錄袋和教師專業(yè)發(fā)展記錄袋，實行等級加評語的評價制度，并在具體實施中不斷修改完善。
8.系列化活動與德育教育。
我校成立了德育工作領導小組和少先隊組織，注重學生干部的培養(yǎng)，落實好德育工作在課堂學科教學中的滲透作用。學校加強了校內外德育基地建設，20xx年我校大隊室被評為省級標準化隊室，20xx年我校先后組織學生開展了調查家鄉(xiāng)英烈故事主題實踐活動，組織參觀青岡縣發(fā)展圖片展，開展爭做“環(huán)保小衛(wèi)士”建文明城鎮(zhèn)評比活動，到敬老院幫助孤寡老人搞衛(wèi)生，聘請交警講交通安全知識，進行了主題為“自己的事情自己做”的家務勞動等系列德育實踐活動。注重校園環(huán)境建設，形成良好的校園環(huán)境和濃厚的文化氛圍認真上好班隊會課，深入開展創(chuàng)“文明班級”、“文明中隊”評比活動。建立家校聯系制度，成立家長委員會，舉辦法律知識講座，提高師生學法、懂法、守法意識。充分發(fā)揮課堂主渠道作用，各學科任課教師利用學科特點加強對德育教育的滲透，收到良好的效果。堅持每周一的升旗儀式活動，組織開展了“三風”系列教育活動、“弘揚和培育民族精神”活動月系列活動、以及學唱“百首愛國歌曲”活動、開展了“慶祝建國60周年”征文活動，針對學校特點在師生中廣泛開展以“桃園結藝”為主題的特色教育活動，并結合我校寄宿制辦學的特點，開展了良好行為習慣養(yǎng)成教育專題活動，設立學生自己管理的行為習慣監(jiān)督崗，監(jiān)督、規(guī)范學生的行為習慣，經過一段時間的努力，我校師生精神面貌煥然一新。學校還以《小小雛鷹報》作為宣傳陣地，大力宣傳典型事例，大大激發(fā)了師生的愛校熱情。教導處、少先隊認真執(zhí)行《中小學德育工作規(guī)程》，制定《守則》、《規(guī)范》的實施細則，做到德育工作有計劃、有措施、有檢查，學生好人好事有記載。一年多來未出現學生嚴重違紀現象，操行評定優(yōu)良率達到90%以上。
9.學生特長培養(yǎng)與特色教育。
新課程標準明確指出“要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力”，我校注重學生的“合格十特長”培養(yǎng)。相繼組建了籃球隊、足球隊、乒乓球隊、田徑隊、合唱隊等課外活動小組，根據學生的年齡特點開展活動。學校各功能教室常年向學生開放。學生人手一毽一繩，大課間操時間相繼組織師生學跳兔子舞、韻律體操、健美操、大秧歌和開展冬季長跑活動，既起到了強身健體的作用，又培養(yǎng)了師生的團隊意識，更豐富了師生的課余文化生活。
我校在秉承服務育人的管理理念，對學生進行準軍事化、親情式服務的同時，更注重創(chuàng)新發(fā)展的服務宗旨，根據寄宿制學校的特點，結合校本課程的研發(fā)，創(chuàng)建了以“桃園結藝”為主題的特色教育，自主研發(fā)了《折紙》、《泥捏》、《繩編》，《串珠》、《毛編》、《十字繡》等系列校本教材，組織教師到當地大小手工加工廠學習實踐，現在廣大師生正投入在特色教育的大潮中，手工作品已小荷初露，精品十字繡小組刺繡的22米的長幅《清明上河圖》作品已經完成十分之一，深得前來我校參觀、檢查、指導的各級領導的好評?，F在我校廣大師生正在積極籌備六月份縣局準備召開的特色教育現場會，我們有信心使我校的特色教育成為學校辦學的另一亮麗的風景。
10.教育教學質量與學校亮點。
多年來，在縣、鎮(zhèn)兩級黨委、政府的大力支持下，在青岡縣教育局的正確指導下，在我校全體師生的共同努力下，我校的教育教學質量呈明顯上升、發(fā)展的趨勢，連續(xù)三年在縣五年級素質教育測試中成績名列全縣前茅。科學的教學管理、出色的教學質量使我校也獲得了許多殊榮：20xx年6月我校的《農村小學滲透務本教育的學科教學研究》實驗課題被確定為教育部立項子課題，20xx年因此課題的實驗研究工作出色被評為先進實驗學校;20xx年被評為市級干訓先進單位;20xx年-20xx年我校被評為鎮(zhèn)級先進黨支部;20xx年我校在全縣小學“校際比對”教研活動中獲得團體二等獎和語文學科二等獎;20xx-20xx年，我校連續(xù)三年被評為縣教育系統(tǒng)先進單位和縣農民教育先進單位。20xx年我校順利地通過了綏化市學校標準化建設督導檢查。
三、存在問題與努力方向。
1.標準化建設部分設施不達標，需建兩個標準化的籃球場地，操場需進一步平整，建一個橡膠環(huán)形跑道，在天氣化凍后我們一定會努力完善這項工作。
2.教師素質有待進一步提高，我們會一如既往地加強教師培訓力度，爭取高標準地提升教師專業(yè)化水平。
3.我們的寄宿制辦學正在試行階段，有待于我們繼續(xù)摸索辦學經驗，趟出一條屬于我校自己的成功的辦學之路。
萬里長征始于足下，未來前景匯在今朝。我們將以飽滿的熱情，嚴謹的態(tài)度，創(chuàng)新的精神和長遠的目標，努力實現寄宿制辦學的新機制，為把我校打磨成青岡縣農村小學寄宿制辦學的一顆璀璨的明珠，跨進省級標準化學校建設的先進行列而努力奮斗!
標準化建設總結報告篇十二
學校標準化建設評估組第二小組負責評估一級指標第二項，其中包括2個二級指標，8個三級指標。評估小組采取查檔案、和師生座談、實地察看等形式，自評情況如下：
一、自評情況：
a2b1領導班子（應得分60分，自評得分60分）。
a2b1c23校長和班子成員（應得分42分，自評得分42分）校領導班子按要求配備指數，并內設機構。設校長1人，書記1人，副校長2人；中層領導4人。校級領導均通過培訓并持證上崗，具有教師資格，?？茖W歷和中學高級職稱，符合任職條件。校長有較好的政治、業(yè)務素質，品行良好，管理人文、能力強，中層領導具有?？茖W歷和中級以上專業(yè)技術職稱，實行領導競聘上崗；建立領導班子崗位責任制，工作中堅持有計劃、有布置、有指導、有檢查、有記錄、有總結、有反饋、有效果。明確崗位職責，落實管理考評機制，做到分工明確，結構合理，團結協(xié)作，有民族平等的交流氛圍和科學決策能力，在師生中享有較高威信，群眾滿意率達98.8%以上。
a2b1c24內設機構及領導配備指數（應得分18分，自評得分18分）。
學校按要求設置了教務處、政教處、總務處。機構設置和領導指數達標。
a2b2教師隊伍（分值分140實得136分）a2b2c25教師編制（應得分18分，自評得分18分）學校把教師隊伍建設作為辦學的永恒主題。各學科專任教師配備齊全，實施教師資格制度和教師聘任制，所聘用教師全部具有國家規(guī)定教師資格。
a2b2c27教師管理（應得分36分，自評得分32分）加強教師隊伍管理，建立教師崗位責任制，實行教師聘任制，我們重點在教師中開展了“強化團隊合作，精細集體備課”系列活動。教師的綜合素質不斷提高，在社會上樹立教師應有的光輝形象。同時，在教師隊伍中樹立新的學習理念，構筑終身教育體系，營造“厚德、尚真、博學、善導”的氛圍，采取請進來，走出去的辦法，為教師創(chuàng)造學習條件和機會，力求使全體教師了解先進的教學理念。例如，我校通過各種途徑，在教師中大力宣傳學習的重要性，樹立終身學習的觀念，學習名家名師的教學理念和先進的教學手段。在本校中樹立教學骨干，帶動全體教師的奮發(fā)向上。在教師中形成人人要學習，人人爭學習的風氣，力爭在教學中有突破，形成風格，打造特色。建立師徒幫帶的“藍青工程”，以師帶徒，以徒促師，共同學習，攜手前進。進一步增強了教師服務意識、管理意識、安全意識、危機意識和特色意識。認真執(zhí)行《寶清四小教師教育教學管理量化考核細則》，教務處每學期組織人員對每位任課教師的備課、聽課、作業(yè)批改、業(yè)務學習等情況進行量化評估，并屬實地進行記錄，學期末進行匯總。同時開展以自評為主，學校領導、同事、家長共同參與的教師發(fā)展性評價活動，實現教師出勤月考核，值周教師周考核，班主任周考核。
健全的教師個人成長檔案，及時屬實地記錄好教師成長發(fā)展的全過程。建立了教師師德考核檔案，教師年度考核合格率達到100%。建立健全了教職工晉職、晉級和獎懲制度。家長及有關專家共同參與的教師發(fā)展性評價機制不夠完善扣4分。
a2b2c28教師培訓（應得分24分，自評得分24分）對教師培訓已經初步形成制度，按照要求組織教師定期參加培訓（如“國培計劃”活動和組織教師到省市實地考察學習）和每年基礎知識測試，及時提供必要培訓經費。
a2b2c29教師待遇（應得分10分，自評得分10分）做到依法落實教師待遇，維護教職工合法權益。a2b2c30師德師風（應得分30分，自評得分30分）強化師德師風建設，每學期都制定切實可行的師德建設計劃，學期末認真總結，學校經常組織教師認真學習《教師職業(yè)行為規(guī)范十不準》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》等，開展自檢自查活動，人人對自己進行評價。堅持師德一票否決制。嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，引導教師尊重學生人格，平等對待學生，認真落實《綜合素質評價改革方案》，評價和激勵相結合。關注學生心理發(fā)展特點和個性差異，有效地杜絕歧視學生、實施體罰和變相體罰、侮辱學生尊嚴和侵犯學生合法權益的行為發(fā)生。實現了教師著正裝和候教上課，實現了人人想事干，人人能干事，人人干成事的良好局面。
治理“三亂”簽訂包保責任狀，建立責任制和承諾制。師德典范不斷涌現。通過一系列的師德師風活動的開展，學生、家長和社會對教師的整體狀況評價良好，滿意率在97.8%以上。
二、自評結果：
經過自評小組的認真分析、核查，第二小組對教師隊伍方面的自評結果是：應得分200分，自評得分196分。
三、評估小組人員簽字：組長：
組員：
2008年12月。
標準化建設總結報告篇十三
各市州建設局（建委、規(guī)劃建設局），衡陽市、邵陽市建工局，省質安監(jiān)總站，省管建筑施工企業(yè)：
為進一步加強全省建筑施工企業(yè)安全生產文明施工管理，提高建筑施工安全質量標準化水平，規(guī)范建筑施工安全質量標準化示范工程申報及評選工作，我廳制定了《湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建實施辦法》?，F印發(fā)給你們，請認真組織學習并貫徹實施。我廳《關于公布2010年上半年湖南省安全文明工地的通知》（湘建建〔2010〕213號）發(fā)布的“2010年上半年湖南省安全文明工地”將納入“2010年上半年湖南省創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”管理。
二o一o年八月二十四日。
湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建實施辦法。
第一章。
總
則
第一條。
為加強全省建筑施工企業(yè)安全生產和文明施工管理，提高建筑工程安全質量標準化施工水平，規(guī)范建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建申報及評選工作，根據國務院《建設工程安全生產管理條例》、《湖南省建設工程質量和安全生產管理條例》及《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）等有關法律法規(guī)、規(guī)范標準，特制定本辦法。
第二條。
本辦法適用于本省范圍內新建、擴建、改建的房屋建筑和市政基礎設施工程。第三條。
本辦法所稱“安全質量標準化示范工程”（以下簡稱“標準化示范工程”）是指施工現場的安全生產、文明施工和工程質量達到國家及行業(yè)相關標準要求，能對本地區(qū)安全質量標準化施工起到典型示范作用，經建筑施工企業(yè)申報納入住房和城鄉(xiāng)建設主管部門創(chuàng)建安全質量標準化示范工程目標管理范圍，符合本辦法規(guī)定的評定條件，經住房和城鄉(xiāng)建設主管部門審核，行文公布的工程項目，是創(chuàng)建“標準化示范工程”工程項目（以下簡稱“創(chuàng)建項目”）最終結果的反映。
本辦法所稱“創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”（以下簡稱“創(chuàng)建標準化示范工地”）是指納入創(chuàng)建“標準化示范工程”目標管理的項目，在施工全過程中全面加強建筑施工安全質量標準化管理，施工進度完成主體結構工程50%以上，仍符合本辦法所規(guī)定的評定條件，經住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門審核，行文公布的工程項目，重點反映創(chuàng)建項目施工過程控制情況。
“標準化示范工程”和“創(chuàng)建標準化示范工地”分省、市（州）兩級評定，分別由省住房和城鄉(xiāng)建設主管部門和市（州）住房和城鄉(xiāng)建設主管部門行文公布。
第四條。
湖南省住房和城鄉(xiāng)建設行政主管部門負責省級建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”評選工作的監(jiān)督管理，省建設工程質量安全監(jiān)督管理總站（以下簡稱“省質安監(jiān)總站”）具體組織實施。
省質安監(jiān)總站施工現場安全質量標準化達標驗收小組（以下簡稱“達標驗收組”）負責實施省級建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”的驗收評定管理工作。市（州）級達標驗收組根據本辦法負責實施市（州）本級和所轄縣（市）建筑施工“創(chuàng)建標準化示范工地”和“標準化示范工程”的驗收評定工作。
省質安監(jiān)總站達標驗收組應加強對市級達標驗收組的審定，加強對其驗收評定工作的指導、檢查和動態(tài)監(jiān)督。
第六條。
各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要加強建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理，并設立暢通的建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建工作投訴受理渠道，接受社會監(jiān)督。
第二章。
創(chuàng)建條件與目標管理。
第七條。
本省范圍內的房屋建筑和市政基礎設施工程項目，其監(jiān)管信息已錄入“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”（湖南省建筑信息網），且進入主體施工前，符合以下條件，承建的建筑施工企業(yè)均可向市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其安全監(jiān)督機構申報創(chuàng)建“標準化示范工程”：
（四）已完工工程施工過程中未發(fā)生重傷1人及以上的施工安全責任事故，未被建設行政主管部門記錄公示嚴重不良行為，未在?。ú浚┘壉O(jiān)督檢查中被通報批評。
（五）工程在開工前，已列入建筑施工企業(yè)安全生產管理計劃，編制《創(chuàng)建建筑施工安全質量標準化示范工程工作方案》，實施安全質量標準化管理。
（六）工程項目地基基礎分部工程通過建筑施工安全質量標準化達標驗收階段性動態(tài)評定，復查評分分值在75分以上，且檢查評分分表均有得分（不作為創(chuàng)建申請條件，作為掛牌必備條件）。
申請材料應包括：
（一）創(chuàng)建湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程申請表（附件1）。
（二）創(chuàng)建建筑施工安全質量標準化示范工程工作方案；
（三）建筑施工企業(yè)按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）檢查自評表；
（四）工程項目辦理開工安全條件審查、施工許可等相關證明材料。省管工程項目向省質安監(jiān)總站提出創(chuàng)建“標準化示范工程”申請。
工程項目存在裝飾裝修、安裝工程由建設單位直接分項發(fā)包或施工單位分包，且裝飾裝修、安裝工程造價在1000萬元以上，裝飾裝修、安裝工程具備本辦法第七條其他申報條件的，其施工單位可以作為參建單位申報創(chuàng)建“標準化示范工程”。
第九條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構在接到企業(yè)創(chuàng)建“標準化示范工程”申請后，達標驗收組應在5個工作日內完成對申請材料的核實，申請材料核實結果符合申報條件的，市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將其確定為創(chuàng)建項目，進行備案登記并建立創(chuàng)建檔案。
第十條。
各級建設工程安全生產監(jiān)督機構要加強創(chuàng)建項目的日常監(jiān)督管理，按照監(jiān)督規(guī)范化工作要求，落實監(jiān)督檢查頻次，將工程項目關鍵崗位人員配備情況、安全生產投入情況、安全生產基本條件以及項目現場重大危險源監(jiān)管情況等相關監(jiān)管信息及時錄入“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”。
第三章。
過程控制與動態(tài)監(jiān)管。
第十一條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應加強過程控制，實行掛牌、摘牌動態(tài)監(jiān)督管理制度。
創(chuàng)建項目基礎工程完工后，符合本辦法第七條申報創(chuàng)建“標準化示范工程”條件規(guī)定的工程項目，應在項目入口的顯要位置懸掛“創(chuàng)建湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程公示牌”，注明投訴電話或其他渠道，接受社會監(jiān)督。創(chuàng)建項目掛牌后，存在違反相關法律法規(guī)及本辦法規(guī)定的，相關市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應對其實施摘牌處理。
第十二條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將標準化示范工程創(chuàng)建工作與安全質量標準化達標驗收工作有效結合，強化對掛牌后的創(chuàng)建項目的過程控制與動態(tài)監(jiān)管。市州達標驗收組對掛牌后的創(chuàng)建項目按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）要求進行逐項檢查評分。檢查評分分主體結構和裝修施工二個階段，檢查評分時，工程施工完成不少于該分部工程工程量的50%，與達標驗收階段性動態(tài)評定工作同步實施。
第十三條。
摘牌處理分臨時摘牌和永久摘牌。創(chuàng)建項目在施工過程中存在下列情況之一的，由相關市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構實行臨時摘牌：
（一）未按規(guī)范標準和有關規(guī)定，制定項目安全生產各項規(guī)章制度的；
（二）工程項目存在專業(yè)分包，但未明確分包單位的安全生產責任的；
（三）項目管理人員實際配備不符合相關規(guī)定要求的；
（四）因安全投入不足造成施工現場安全防護措施不到位的；
（七）施工組織設計、專項施工方案未按規(guī)定審批，或不按照已經批準的施工方案施工的；
（八）在施工過程中出現施工安全重大危險源未及時補錄的；
（九）危險性較大的分部分項工程未按規(guī)定通過開工安全條件審查施工的；
（十）未按相關規(guī)定建立農民工學校并備案的；
（十一）發(fā)生危害市政管線事件的；
（十二）由于噪聲、揚塵及污染造成周邊群眾投訴及相關管理部門警告整改不力的；
（十三）未按照《進一步推進我省建設工程質量安全監(jiān)督規(guī)范化工作的通知》（湘建建〔2010〕107號），及時錄入監(jiān)督信息的。
創(chuàng)建項目在施工過程中存在下列情況之一的，由市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構實行永久摘牌：
（三）存在違反工程質量和安全生產強制性標準不及時糾正的；
（五）安全質量標準化達標驗收階段性動態(tài)評定不合格的；
（六）發(fā)生重大危害市政管線事故的；
（七）由于噪聲、揚塵及污染造成周邊群眾集體投訴并受到相關主管部門行政處罰的；
（八）拖欠農民工工資，造成不良影響的；
（九）發(fā)生惡性病疫或群體性食物中毒的；
（十）受到?。ú浚┘墮z查通報批評的；
（十一）發(fā)生造成較大社會影響的有責投訴、治安案件等其他事件的；
受到臨時摘牌處理的創(chuàng)建項目在整改完畢后，經達標驗收組復查合格，方可重新掛牌。受到永久摘牌處理的創(chuàng)建項目取消其創(chuàng)建“標準化示范工程”資格。
第十五條。
市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應將確定的創(chuàng)建項目的創(chuàng)建信息按照“湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程創(chuàng)建信息申報系統(tǒng)”（湖南建設工程質量信息網，以下簡稱“申報系統(tǒng)”）的規(guī)定內容和錄入要求，及時錄入“申報系統(tǒng)”，并適時更新創(chuàng)建信息。創(chuàng)建信息包括創(chuàng)建項目的申請時間，掛牌、摘牌以及重新掛牌和“創(chuàng)建標準化示范工地”的申報和獲評情況等信息的變更和簡要說明。
第十六條。
省質安監(jiān)總站對各市州上報的創(chuàng)建信息和創(chuàng)建項目監(jiān)管信息錄入情況及時進行核實。對不符合創(chuàng)建條件的，在“申報系統(tǒng)”上退回創(chuàng)建信息，由市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構改正；對符合創(chuàng)建條件且已按規(guī)定錄入監(jiān)管信息的，在湖南工程質量信息網和湖南建筑工程信息網公布其創(chuàng)建信息，接受社會監(jiān)督。
第十七條。
住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應加強經驗交流和推廣“標準化示范工程”，組織本地區(qū)企業(yè)、工程項目的項目負責人、專職安全員等相關人員，到創(chuàng)建項目施工現場觀摩學習，充分發(fā)揮其示范作用。
第十八條。
住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構應認真落實建設工程投訴處理相關制度要求，加大創(chuàng)建項目相關投訴的查處力度，對投訴情況調查清楚，且責任清晰的，要嚴格按照有關規(guī)定作出相應處理。
第四章。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”申報和評審。
第十九條。
納入省級“標準化示范工程”目標管理的創(chuàng)建項目，其施工進度完成主體結構工程50%以上（城市道路橋梁、市政公用設施工程完成工程總造價的50%以上），仍符合本辦法規(guī)定的，經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構審查通過，由市州根據其達標驗收組階段性動態(tài)評定復查得分的高低情況進行排序和匯總，分別于每年的5月30日和11月30日前，將創(chuàng)建項目的申報材料及時報送省質安監(jiān)總站。申報資料包括：
（一）湖南省建筑施工創(chuàng)建安全質量標準化示范工地申報表（附件2）；
（三）反映工程安全文明施工（含農民工學校）的音像資料；
（四）建設工程質量監(jiān)督機構工程質量監(jiān)督意見；
（五）本辦法第七條規(guī)定的創(chuàng)建“標準化示范工程”申請材料。
省管“創(chuàng)建項目”直接向省質安監(jiān)總站申報省級“創(chuàng)建標準化示范工地”。第二十條。
省質安監(jiān)總站達標驗收組應根據市州錄入的創(chuàng)建信息以及排序匯總上報的創(chuàng)建項目申報材料和“湖南省建筑工程監(jiān)管信息平臺”錄入的監(jiān)管狀況，在每年6月30日和12月31日前，分別適時組織有關專業(yè)人員組成專家組，對本半年申報創(chuàng)建工程的工程項目進行現場抽查和資料核查。專家組應按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59?99）進行評分。審核及評分情況作為“創(chuàng)建標準化示范工地”評選的重要依據。專家組由具有高級及以上職稱人員擔任，且不少于3人。
抽查項目按工程類別隨機抽取，且數量不少于市州半年申報總數的10%。抽查項目名單由省質安監(jiān)總站會同省建筑施工安全質量標準化工作技術指導委員會以及市州達標驗收組隨機抽取確定，并接受省住房和城鄉(xiāng)建設廳紀檢監(jiān)察部門的現場監(jiān)督。
第二十一條。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”評選工作實行差別化管理，對建筑施工現場安全質量標準化驗收評定工作不認真，驗收評定工作程序不規(guī)范、標準掌握不嚴格、項目抽查符合率低于50%的市州，將全數否決該市州本半省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的申請，并暫停該市（州）達標驗收組的驗收評定資格及“省級創(chuàng)建標準化示范工地”的申報工作，直至整改合格為止；對現場抽查符合率高于50%的市州，將按照現場抽查符合率同比例和市州上報創(chuàng)建項目的排序匯總情況，確定該市州本半省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的數量和項目（具體計算示例見附件3）。
第二十二條。
省級“創(chuàng)建標準化示范工地”每年1月和7月評定一次。省質安監(jiān)總站分別對申報省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的申報材料和抽查評分情況進行匯總和審查。符合評選條件的創(chuàng)建項目，報經省住房和城鄉(xiāng)建設廳審核批準并公示7天后行文公布。
第五章。
省級“標準化示范工程”申報和評審。
第二十三條。
納入省級“標準化示范工程”目標管理的創(chuàng)建項目，在施工過程中均被評為省級“創(chuàng)建標準化示范工地”的工程，在外墻裝飾完工后（城市道路橋梁、市政公用設施工程結構主體完工），仍符合本辦法規(guī)定且其監(jiān)管信息按規(guī)定錄入，經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構審查通過，并在本地區(qū)公示7天后，由市州將其申報材料及時報送省質安監(jiān)總站。申報資料包括：
（一）湖南省建筑施工安全質量標準化示范工程申報表（附件4）；
（二）創(chuàng)建過程介紹（不少于1500字）；
（四）主體工程竣工驗收記錄以及建設工程質量監(jiān)督機構工程質量監(jiān)督意見。省管“創(chuàng)建標準化示范工程”直接向省質安監(jiān)總站申報省級“標準化示范工程”。
第二十四條。
省質安監(jiān)總站對經市州住房和城鄉(xiāng)建設主管部門或其建設工程安全生產監(jiān)督機構推薦申報的省級“標準化示范工程”實行全數評選。于每年3月份，對申報省級“標準化示范工程”的申報材料進行匯總和審查，并核查監(jiān)管信息平臺中記錄的監(jiān)管狀況。符合評選省級“標準化示范工程”條件的，報經省住房和城鄉(xiāng)建設廳審核批準并公示7天后行文公布。
第二十五條。
省建筑業(yè)協(xié)會在評選省優(yōu)質工程時，應將省級“標準化示范工程”作為評選省優(yōu)質工程的重點審查內容，未被評定為湖南省安全質量標準化示范工程的房屋建筑和市政基礎設施工程不應評選其為省優(yōu)質工程。
第六章。
附
則
第二十六條。
各級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門應當建立安全文明施工激勵機制，對獲得“創(chuàng)建安全質量標準化示范工地”、“安全質量標準化示范工程”的建筑施工企業(yè)、項目負責人，在招投標活動中，采取加分等激勵措施。
第二十八條。
本辦法由湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳負責解釋。第二十九條。
本辦法自發(fā)布之日起施行。原湖南省建設廳發(fā)布的《湖南省建筑施工安全文明示范工程管理辦法》（湘建建〔2009〕309號）和《關于開展湖南省“安全文明工地”評定活動的通知》（湘建建〔2002〕504號）同時廢止，省安全文明示范工程和安全文明工地不再評選。
本辦法執(zhí)行前，已按《湖南省建筑施工安全文明示范工程管理辦法》申報創(chuàng)建的工程項目，自本辦法施行之日起，轉接執(zhí)行本辦法。
標準化建設總結報告篇十四
商洛市人民政府：
標準化試點項目實施方案。錦都國際酒店的創(chuàng)建活動分為三個階段進行，即申報啟動階段；實施落實階段和鞏固提高階段。在制定實施方案過程中緊密結合酒店實際情況，指出了每一個階段的重點工作，具體的負責人、完成時間等，如第一階段明確指出該階段的重點就是要提高創(chuàng)建活動的認識，從思想上改變質量觀念，制定實施細則等，第二階段重點是對酒店的運營手冊中的各項標準、程序進行審核修訂，并按照標準化的要求進一步實際完善等。第三階段通過計劃、實施、檢查、改進的p-d-c-a循環(huán)管理模式循環(huán)予以鞏固提高。
通過第一階段的實施，酒店創(chuàng)建領導小組成員對改工作有了進一步認識，工程部經理柳志剛在創(chuàng)建工作小組會議上說：這是件好事情，通過這項工作的開展能對部門的工作人員有了明確的要求，更好界定其工作量，為管理提供了依據，長期堅持下去對于酒店的經營會起到意想不到的效果。
二、下茬立勢真抓實干，確保創(chuàng)建工作卓有成效。
思想已經轉變、目標已經明確、階段已經清楚、任務已經劃分，下來就是按照計劃、按照要求進行完善，并制定配套措施保證創(chuàng)建工作取得良好的成績。在這一階段酒店主要做好了以下幾個方面的工作。
工作制度13項，調整散客接待流程、vip接待流程等工作標準8項，增加物資申購、驗收、審核等相關工作程序11項；二是組織成立了酒店標準化質檢小組，分專人專項就酒店安全、衛(wèi)生、服務工作每周隨機質檢，對質檢中存在問題，現場提出，當下整改，并記錄在案。同時對于部門出現的質量問題月底按照質檢扣分情況核算部門的管理合格率，確保酒店在對客服務中無衛(wèi)生、服務問題及安全隱患。通過質檢修改酒店內部的衛(wèi)生工作制度、禮貌禮節(jié)、名牌佩戴等工作制度5項，消除安全隱患3處，更新酒店預定工作程序等管理程序11項，三是制訂了詳細的管理標準，每月進行考核，考核于管理掛鉤，對于達不到標準要求者一方面是進行經濟處罰，另一方面是指導改進，不斷完善酒店的管理系統(tǒng)，在實行管理工作標準后，最高一次性扣罰管理層人員工資500余元。
3、注重培訓鞏固創(chuàng)建。一是2012年元月—12月在全酒店范圍內分部門、分崗位進行培訓標準化實施規(guī)范，并根據培訓內容予以考核，建立培訓考核臺賬。除此以外酒店還對各部門的培訓工作實行聽課評估制度，保證其培訓效果；二是酒店內部成立了培訓機構，確定了一級培訓師6人，二級培訓師8人，定期組織酒店統(tǒng)一大課培訓及分部門技能培訓；根據每期培訓內容予以理論或實操考核，確保一線從業(yè)人員熟練掌握各項崗位技能、熟悉酒店制定的各項工作標準。
化過渡。錦都國際酒店又根據實際情況，結合創(chuàng)建活動，制定了錦都國際酒店個性化服務工作方案，各部門分別制訂了細節(jié)服務工作計劃，通過培訓讓每一個服務人員對細節(jié)服務有更加清晰的認識，為了促進這一措施的實施，酒店規(guī)定每周一集中點名時間，由部門對個性化服務案例進行集中共享，在共享過程中，銷售部的唐莎說：個性化服務是標準化服務的延伸，標準化服務就像大樹的枝干，個性化服務就像樹上的花，只有相互映襯才能體現更好的服務理念，體現酒店的特色。這些措施的實施，進一步將修訂完善的標準進行了深化，逐步滲透到每一個工作環(huán)節(jié)。
三、虛心學習銳意進取，不斷提升創(chuàng)建成果。
旅游服務標準化對于酒店行業(yè)來說是一個新的挑戰(zhàn)，也是一種機遇，所以取得創(chuàng)建成果的基礎上，還要不斷學習、總結經驗，才能將創(chuàng)建成果鞏固下來，才能給企業(yè)的管理和經營創(chuàng)造好的競爭優(yōu)勢。一是2012年10月，酒店制定了客戶滿意度調查制度，通過客戶滿意度問卷調查，全面征集客戶意見建議，根據客戶意見和建議繼續(xù)修改完善有關工作制度、工作程序，在具體實踐后制定補充企業(yè)標準。二是2012年12月7日，參加省標準化專家培訓，省標準化專家現場指導了酒店標準化工作中存在不足，制定了改進措施。三是在酒店內部提出了企業(yè)標準完善修改制度。凡對現行企業(yè)標準提出修改意見的部門或個人，經酒店標準化服務小組會議通過采納后，對提議部門或個人予以獎勵。不斷完善和改進企業(yè)內部標準。
四、再接再厲持續(xù)發(fā)展，全面升級標準化。
標準化建設總結報告篇十五
達標專業(yè)達標和企業(yè)行業(yè)組織開展崗位達標專業(yè)達標和企業(yè)行業(yè)組織開展崗位達標專業(yè)達。
標和企業(yè)行業(yè)組織開展崗位達標專業(yè)達標和企業(yè)達標建設活動情況的匯報材料達標建設活。
建設、在高危行業(yè)組織開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標情況總結如下：
一、制定建筑工程質量、安全生產標準化建設實施方案，并按照實施方案，開展各項。
工作。推進標準化建設，加強對企業(yè)安全生產標準化建設的督促檢查，嚴格開展達標考評。通過推進企業(yè)安全生產標準化建設工作，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產行為，改善安全生產條件，從源頭上有效預防和遏制事故的發(fā)生。
二、分類指導，重點推進。針對建筑行業(yè)（領域）的特點，把影響工程質量、安全生。
產的重大隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、安全生產系統(tǒng)改造、產業(yè)技術升級、應急能力提。
升、消防安全保障等作為重點。在達標建設過程中切實做到“六個結合”，即與深化開展執(zhí)。
法行動相結合，依法嚴厲打擊各類非法違規(guī)生產經營建設行為。與安全專項整治相結合，深。
化重點行業(yè)（領域）隱患排查治理。與推進落實企業(yè)安全生產主體責任相結合，強化安全生。
產基層和基礎建設。與促進提高安全生產保障能力相結合，著力提高先進安全技術裝備和互。
聯網技術應用等信息化水平。與加強職業(yè)安全健康工作相結合，改善從業(yè)人員的作業(yè)環(huán)境和。
條件。與完善安全生產應急救援體系相結合，加快救援基地和相關專業(yè)隊伍標準化建設，切。
實提高實戰(zhàn)救援能力。
三、嚴格按照建筑規(guī)范行業(yè)要求，制定建筑工程質量、安全生產標準化細則。項目部。
管理，堅持貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。嚴格執(zhí)行《建筑施工安全檢。
查標準》。公司經理親自安排部署安全文明施工管理工作，并督促檢查落實。安全組織機構。
健全，人員到位，每2萬平米設置一名安全員、質檢員，有完善的安全管理體系，各項安全。
管理制度和崗位職責齊全，并有具體的目標管理措施和考核規(guī)定及安全管理措施。
四、對在建工程抓達標，嚴格考評。我縣下屬設有施工企業(yè)，重點工作放到在建。
設的具體項目上，對在建的每個具體項目，組織開展達標考核。對安全生產標準化、質量標。
產整改直至依法關閉。