通過寫心得體會，我們可以反思自己的成長和提高的方向。寫一篇完美的總結(jié)需要提前做好準(zhǔn)備，收集和整理相關(guān)的素材和數(shù)據(jù)。看看以下這些精彩的心得體會分享，或許能給你一些新的思考和啟發(fā)。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇一
進(jìn)入研究生部團(tuán)委、研究生會及科協(xié)這個大家庭以來，我很榮幸能參加了研究生會的各種學(xué)生干部培訓(xùn)活動，包括專題講座、經(jīng)驗交流、素質(zhì)拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內(nèi)容。其中，給我印象最深的是素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這場以團(tuán)隊協(xié)作勇往直前為主題的素質(zhì)拓展活動，不但讓我從中獲得游戲的樂趣，更讓我體會到了團(tuán)隊協(xié)作的的偉大力量。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊一項大型的戶外拓展活動。以前，在大學(xué)本科的時候，雖然親眼目睹過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展究竟是何內(nèi)容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機(jī)會，雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟&&一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹!
在這次拓展中，按照游戲規(guī)則，此次活動以部為單位進(jìn)行五項競技類比賽：無敵風(fēng)火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中，既有個人項目又有團(tuán)隊項目，團(tuán)隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點(diǎn)就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團(tuán)隊的成功，只有團(tuán)隊中的每個個體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)。
對于各個項目，給我印象最深的是五人六足項目。沒一起綁上腿的時候，真的沒覺得這個項目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點(diǎn)惶恐，感覺走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧。在這個項目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認(rèn)準(zhǔn)了一個目標(biāo)就朝那個方向去努力，一定可以取得成功。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項目，如經(jīng)典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務(wù)的完成;忘不了那一次次汗淚與智慧的交織;更忘不了那一幕幕團(tuán)結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項目有效加強(qiáng)了同學(xué)們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)了隊員的潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團(tuán)隊精神。
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機(jī)會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。
總之這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，去開拓更廣闊的天地，努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美，為的明天再續(xù)輝煌!
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇二
意識、責(zé)任意識、管理意識、創(chuàng)新意識、合作共事意識、廉政意識和表率意識，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點(diǎn)：
一、政治意識和大局意識
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策；就是黨和國家工作大局；就是上級指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全國。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠(yuǎn)，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負(fù)面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問題，又要注意細(xì)節(jié)，從微觀入手解決問題。
古語云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢？
首先要重視政治學(xué)習(xí)，及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神，了解黨和國家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實。
三是要有政治敏感性，不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負(fù)面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的最佳境界。有的同志在處理問題時，頭腦簡單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時機(jī)，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用；只顧眼前，只想局部，不想長遠(yuǎn)，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動。經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，思考、決策、處理問題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長遠(yuǎn)，嚴(yán)守依法合規(guī)底線，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真調(diào)研，堅持原則，謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。四是要破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門。克服私事重于先于公事、部門的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個人對集體，集體是大局；部門對整體，整體是大局；下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)。
二、事業(yè)心和責(zé)任感
在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認(rèn)真履職是對領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的最好檢驗。
一是要對自身責(zé)任有一個全面的認(rèn)識。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負(fù)全責(zé)，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴(yán)管的勇氣和信心。對事業(yè)負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅持原則，不去嚴(yán)格要求，不批評不提醒，放任自流，搞一團(tuán)和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長期得不到解決，既影響個人進(jìn)步又影響部門形象。從長遠(yuǎn)看，敢管嚴(yán)管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對，不僅不會影響人際關(guān)系，反而會贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負(fù)責(zé)任，表面上看一團(tuán)和氣，實際上則使人從內(nèi)心深處對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會被上級領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評價為不稱職。
三、工作思路和工作標(biāo)準(zhǔn)
清晰的工作思路和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，是對領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無數(shù)、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性計劃，領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無章無序，帶有很大的盲目性和隨意性；抓不準(zhǔn)分管工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，缺乏細(xì)化責(zé)任、合理分工和明確標(biāo)準(zhǔn)，部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會制度、決策制度、調(diào)研制度、目標(biāo)管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細(xì)則、辦法不健全或者堅持得不好；規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識薄弱，標(biāo)準(zhǔn)有缺失，管理有死角，部門工作思路和標(biāo)準(zhǔn)與上級要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
作的方向、目標(biāo)、要求、步驟、策略、方法、措施、時限等都列入計劃，有條不紊地去落實，使分管的工作在連續(xù)不斷地實現(xiàn)階段性計劃中推進(jìn)。勤動筆促進(jìn)勤思考，常寫學(xué)習(xí)心得、計劃總結(jié)、工作經(jīng)驗、調(diào)查報告、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細(xì)節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過嚴(yán)格執(zhí)行落實，增強(qiáng)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識，形成達(dá)標(biāo)自覺性，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，不讓不良習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)。努力做到思路清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、要求嚴(yán)格、措施具體、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
四、管理能力和工作作風(fēng)
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點(diǎn)要做到嚴(yán)、細(xì)、實、緊。
首先要解決認(rèn)識上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護(hù)問題，嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)管起來。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒有有意識地進(jìn)行艱苦和挫折訓(xùn)練；看優(yōu)點(diǎn)多，看缺點(diǎn)少；肯定成績多，指出問題少；表揚(yáng)多，批評少。理念上的哄、慣、護(hù)，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟；管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛與嚴(yán)管結(jié)合起來，負(fù)起管理責(zé)任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細(xì)致的思想工作，愛護(hù)和調(diào)動積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠地幫助他們解決思想問題和實際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團(tuán)結(jié)那些與自己意見不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會與各種不同的人相處，團(tuán)結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會換位思考、將心比心，通過坦誠相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個同志都有歸屬感、被認(rèn)同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨(dú)感和失敗感，調(diào)動一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽途說、捕風(fēng)捉影、偏聽偏信，盡量避免由于批評不實、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動起來了，主要看是否擁護(hù)和服從領(lǐng)導(dǎo)；是否團(tuán)結(jié)和諧；是否思想活躍、敢于發(fā)表意見、批評缺點(diǎn)；是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果；是否關(guān)心集體、自覺維護(hù)院風(fēng)院譽(yù)等。三是要增強(qiáng)部門自治力，克服無主見和依賴性，主動攻堅克難，盡量把矛盾和問題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學(xué)會抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點(diǎn)工作和重點(diǎn)人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法；要清楚自身的優(yōu)勢和劣勢，哪些方面人無我有、人有我精、能夠出彩，從而揚(yáng)長避短，爭優(yōu)創(chuàng)先；要清楚哪些方面容易出問題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實、抓細(xì)、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點(diǎn)和長處，培養(yǎng)各方面的先進(jìn)典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機(jī)會，為能干的人搭舞臺，讓不干的人干起來，營造前有標(biāo)兵，后又追兵，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問題當(dāng)問題，不把容易解決的問題當(dāng)問題，不把前任遺留的問題當(dāng)問題，不把普遍存在的問題當(dāng)問題，不把司空見慣的問題當(dāng)問題，進(jìn)而造成問題復(fù)雜化、擴(kuò)大化、尖銳化，錯過解決問題的最佳時機(jī)”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴(yán)、不實、不細(xì)等的問題。堅持從嚴(yán)過細(xì)，獎懲分明，樹立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，說到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，把任務(wù)和責(zé)任落實到人，加強(qiáng)檢查監(jiān)督。運(yùn)用多元化激勵機(jī)制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，大力表彰先進(jìn)，及時糾正失職現(xiàn)象。
五、合作共事能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。
對上，既不搞人身依附，也不搞目無領(lǐng)導(dǎo)，要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)，不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng)；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，按時按要求完成，并及時匯報完成情況，別等領(lǐng)導(dǎo)查問；請示匯報工作要逐級進(jìn)行，盡量避免多頭或越級匯報，否則，容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于問題的解決，在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時，再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇三
任何正職干好工作都離不開副職的支持協(xié)助，因此，必須重視副職的作用，愛護(hù)調(diào)動發(fā)揮副職的積極性主動性，要相信副職，讓副職全面了解情況，參與研究決策過程，有事同副職商量，不搞個人說了算;要放手讓副職工作，授予副職一定的權(quán)力，關(guān)心支持副職的工作，不隨意干預(yù);遇有重大問題及時溝通商量，有了缺點(diǎn)真誠批評;副職遇到困難盡力幫助解決;工作出了問題勇于擔(dān)責(zé)，不上推下卸。副職的地位是重要的、特殊的、復(fù)雜的，既主動又被動，既制人又受制于人，當(dāng)好副職并非易事，只有當(dāng)好副職才有可能當(dāng)好正職，當(dāng)不好副職的人肯定也當(dāng)不好正職。副職要識大體，顧大局，真誠輔佐，敢于直言，大膽工作，主動當(dāng)好正職的參謀助手，既要獨(dú)擋一面，又要堵漏補(bǔ)臺，特別是與正職意見不一致或被正職否決后，要正確對待，可以保留意見，但是，要理解主要責(zé)任在正職肩上，必須尊重正職的意見，別較勁別記恨，要學(xué)會以愉快的心態(tài)服從多數(shù)人通過的決議。正副職間一旦發(fā)生矛盾，要多從自身找原因。說話辦事要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，不隨意或不負(fù)責(zé)任地發(fā)議論，有意見當(dāng)面講，不搞背后議論，不做影響團(tuán)結(jié)和有損他人聲譽(yù)的事，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一和權(quán)威，努力營造和珍惜和諧融洽的局面。做到共事一場，友誼一生;多一分溝通，少一分猜忌;多一分理解，少一分誤解;多一分體諒，少一份責(zé)備;多一分謙讓，少一分爭執(zhí);多一份熱忱，少一分冷漠;多一分幫助，少一分旁觀。
部門之間的聯(lián)系配合也十分重要，每個部門都處在整體和系統(tǒng)之中，相互聯(lián)系，相互依存，相互制約，如果只顧自己、互不體諒、協(xié)作不暢，不僅本部門的工作不好開展，而且會影響全局工作的順利進(jìn)行。善于協(xié)作是領(lǐng)導(dǎo)才能的重要體現(xiàn)。和諧默契的工作關(guān)系和良好友善的工作環(huán)境是需要營造的，是雙向的，你不注意養(yǎng)環(huán)境，環(huán)境也不養(yǎng)你，你不尊重別人不愿幫助別人，也難以得到別人的尊重和幫助，那種老死不相往來、本位主義、貶損他人的作法都是不足取的，最終產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)是緊張的人際關(guān)系和尷尬孤立的處境，不僅影響個人，也會波及本部門。所以，要加強(qiáng)日常的聯(lián)系和溝通，先人后己，助人為樂，方便讓人，困難留己，不計得失，不圖回報，主動支持配合。
對待本部門的同志，要關(guān)心愛護(hù)，嚴(yán)格要求，一視同仁，平等相待。一是要有知人之智?！吧朴诎l(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才，使用人才，這是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的重要標(biāo)志?！笔裁词侨瞬?能勝任本職的就是人才;比別人干得好的就是優(yōu)秀人才;一專多能、多才多藝、能創(chuàng)新成就多的就是拔尖人才。要把每個干警都當(dāng)作人才來培養(yǎng)，把每個崗位都當(dāng)作培育人才的平臺來設(shè)計，使每個同志都能長本事有進(jìn)步出成績，都能有機(jī)會有舞臺，彰顯才干，展示作為。二是要有容人之量。善于團(tuán)結(jié)不同脾氣稟性的同事，特別是比自己本事大的人、愛提不同意見的人、缺點(diǎn)毛病比較多的人、不隨和的人等等。不搞親親疏疏、厚此薄彼，對哪個同志都不拋棄不放棄。每個同志身上都有長處和閃光點(diǎn)，都有潛力和積極因素，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者能夠慧眼識人、平等待人、公道用人、揚(yáng)長避短。
哪個單位都需要有本事的人，但是有本事的人往往都很有主見，有主見的人又都是難以領(lǐng)導(dǎo)的人，要特別愛惜這種人，不要怕被他們議論評價，反而應(yīng)當(dāng)從這些議論和評價中汲取幫助，耐心傾聽他們的意見，積極采納他們的合理化建議，不采納時盡量作出解釋說明，因為尊重和認(rèn)可對他們來說是最好的獎賞和最大的鼓勵。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇四
中層領(lǐng)導(dǎo)干部是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，是單位的中流砥柱，是在第一線上承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)的人，他們的個人素質(zhì)、履職能力、負(fù)責(zé)精神是完成任務(wù)帶好隊伍的可靠保證。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，中層領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。如果把單位比喻成一個人，領(lǐng)導(dǎo)班子是“頭”，中層領(lǐng)導(dǎo)干部就是“腰”，大腦是指揮中樞，腰則是重要支撐。
中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、管理意識、創(chuàng)新意識、合作共事意識、廉政意識和表率意識，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點(diǎn)：
一、政治意識和大局意識
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策;就是黨和國家工作大局;就是上級指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面;就是全院、全局、全路、全市、全國。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠(yuǎn)，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負(fù)面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問題，又要注意細(xì)節(jié)，從微觀入手解決問題。
古語云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢?
首先要重視政治學(xué)習(xí)，及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神，了解黨和國家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實。
三是要有政治敏感性，不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負(fù)面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的最佳境界。有的同志在處理問題時，頭腦簡單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時機(jī)，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用;只顧眼前，只想局部，不想長遠(yuǎn)，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動。經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，思考、決策、處理問題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長遠(yuǎn)，嚴(yán)守依法合規(guī)底線，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真調(diào)研，堅持原則，謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。
四是要破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠隆⒉块T的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個人對集體，集體是大局;部門對整體，整體是大局;下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)。
二、事業(yè)心和責(zé)任感
在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認(rèn)真履職是對領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的最好檢驗。
一是要對自身責(zé)任有一個全面的認(rèn)識。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負(fù)全責(zé)，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴(yán)管的勇氣和信心。對事業(yè)負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅持原則，不去嚴(yán)格要求，不批評不提醒，放任自流，搞一團(tuán)和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長期得不到解決，既影響個人進(jìn)步又影響部門形象。從長遠(yuǎn)看，敢管嚴(yán)管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對，不僅不會影響人際關(guān)系，反而會贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負(fù)責(zé)任，表面上看一團(tuán)和氣，實際上則使人從內(nèi)心深處對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會被上級領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評價為不稱職。
三、工作思路和工作標(biāo)準(zhǔn)
清晰的工作思路和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，是對領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無數(shù)、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性計劃，領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無章無序，帶有很大的盲目性和隨意性;抓不準(zhǔn)分管工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，缺乏細(xì)化責(zé)任、合理分工和明確標(biāo)準(zhǔn)，部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會制度、決策制度、調(diào)研制度、目標(biāo)管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細(xì)則、辦法不健全或者堅持得不好;規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識薄弱，標(biāo)準(zhǔn)有缺失，管理有死角，部門工作思路和標(biāo)準(zhǔn)與上級要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
作的方向、目標(biāo)、要求、步驟、策略、方法、措施、時限等都列入計劃，有條不紊地去落實，使分管的工作在連續(xù)不斷地實現(xiàn)階段性計劃中推進(jìn)。勤動筆促進(jìn)勤思考，常寫學(xué)習(xí)心得、計劃總結(jié)、工作經(jīng)驗、調(diào)查報告、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細(xì)節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過嚴(yán)格執(zhí)行落實，增強(qiáng)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識，形成達(dá)標(biāo)自覺性，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，不讓不良習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)。努力做到思路清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、要求嚴(yán)格、措施具體、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
四、管理能力和工作作風(fēng)
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點(diǎn)要做到嚴(yán)、細(xì)、實、緊。
首先要解決認(rèn)識上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護(hù)問題，嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)管起來。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒有有意識地進(jìn)行艱苦和挫折訓(xùn)練;看優(yōu)點(diǎn)多，看缺點(diǎn)少;肯定成績多，指出問題少;表揚(yáng)多，批評少。理念上的哄、慣、護(hù)，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟;管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛與嚴(yán)管結(jié)合起來，負(fù)起管理責(zé)任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細(xì)致的思想工作，愛護(hù)和調(diào)動積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠地幫助他們解決思想問題和實際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團(tuán)結(jié)那些與自己意見不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會與各種不同的人相處，團(tuán)結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會換位思考、將心比心，通過坦誠相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個同志都有歸屬感、被認(rèn)同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨(dú)感和失敗感，調(diào)動一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽途說、捕風(fēng)捉影、偏聽偏信，盡量避免由于批評不實、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動起來了，主要看是否擁護(hù)和服從領(lǐng)導(dǎo);是否團(tuán)結(jié)和諧;是否思想活躍、敢于發(fā)表意見、批評缺點(diǎn);是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果;是否關(guān)心集體、自覺維護(hù)院風(fēng)院譽(yù)等。
三是要增強(qiáng)部門自治力，克服無主見和依賴性，主動攻堅克難，盡量把矛盾和問題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學(xué)會抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點(diǎn)工作和重點(diǎn)人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法;要清楚自身的優(yōu)勢和劣勢，哪些方面人無我有、人有我精、能夠出彩，從而揚(yáng)長避短，爭優(yōu)創(chuàng)先;要清楚哪些方面容易出問題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實、抓細(xì)、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點(diǎn)和長處，培養(yǎng)各方面的先進(jìn)典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機(jī)會，為能干的人搭舞臺，讓不干的人干起來，營造前有標(biāo)兵，后又追兵，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問題當(dāng)問題，不把容易解決的問題當(dāng)問題，不把前任遺留的問題當(dāng)問題，不把普遍存在的問題當(dāng)問題，不把司空見慣的問題當(dāng)問題，進(jìn)而造成問題復(fù)雜化、擴(kuò)大化、尖銳化，錯過解決問題的最佳時機(jī)”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴(yán)、不實、不細(xì)等的問題。堅持從嚴(yán)過細(xì)，獎懲分明，樹立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，說到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，把任務(wù)和責(zé)任落實到人，加強(qiáng)檢查監(jiān)督。運(yùn)用多元化激勵機(jī)制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，大力表彰先進(jìn)，及時糾正失職現(xiàn)象。
五、合作共事能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。
首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是履職的第一需要。要不斷進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)和文化學(xué)習(xí)，使自己具有政治頭腦、法律視野、文化素養(yǎng)和精神境界。
二是要鍛煉領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。站位高，眼光遠(yuǎn)，心胸寬，肚量大，拿得起，放得下，想得通。能夠根據(jù)上級要求和本部門實際做出科學(xué)決策;能夠妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系處理各類矛盾;能夠敏銳地捕捉信息掌握動向，應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件;能夠識人育人用人，調(diào)動積極因素，化解消極因素。
三是要以身作則，為人表率，要求干警做到的自己首先做到，吃苦在前，享受在后，發(fā)揮示范帶動作用;樹立無功就是過的思想和開拓創(chuàng)新精神，瞄準(zhǔn)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流。
四是要嚴(yán)格要求自己，廉潔勤政，淡泊名利，真抓實干，想干事，會干事，能共事，不出事，聯(lián)系群眾，關(guān)心干警。
五是要有健康的體魄、充沛的精力、平衡的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒、堅強(qiáng)的意志、高雅的風(fēng)度，整潔的儀表。
對上，既不搞人身依附，也不搞目無領(lǐng)導(dǎo)，要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)，不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng);對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，按時按要求完成，并及時匯報完成情況，別等領(lǐng)導(dǎo)查問;請示匯報工作要逐級進(jìn)行，盡量避免多頭或越級匯報，否則，容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于問題的解決，在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時，再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、個人品行和表率作用
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能力固然重要，但是人品更重要，人格魅力更具吸引力和凝聚力。有些同志，心胸不夠開闊，待人處事不夠大度，計較小事，對人嚴(yán)對己寬;精神狀態(tài)不佳，不求有功但求無過，不挑重?fù)?dān)，少有成果，表率作用不突出;觀念陳舊，固步自封，創(chuàng)新能力、拼搏精神、爭創(chuàng)勁頭不足。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，領(lǐng)導(dǎo)干部更要有自知之明，要有危機(jī)感和緊迫感，不能停留在當(dāng)前狀態(tài)。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇五
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，機(jī)關(guān)工作已經(jīng)成為了一項重要的職業(yè)。機(jī)關(guān)工作不僅需要過硬的專業(yè)知識和技能，還需要一定的機(jī)關(guān)素質(zhì)。什么是機(jī)關(guān)素質(zhì)？在我看來，機(jī)關(guān)素質(zhì)包括了良好的組織協(xié)調(diào)能力、高效的溝通能力、清晰的思維邏輯和優(yōu)秀的自我管理能力。在工作中，我不斷思考和總結(jié)，通過自身的努力和實踐，逐漸提升了自己的機(jī)關(guān)素質(zhì)。在這個過程中，我深有體會和心得，下面我將結(jié)合實際情況，談一談我在機(jī)關(guān)素質(zhì)提升方面的心得與體會。
首先，機(jī)關(guān)工作需要良好的組織協(xié)調(diào)能力。作為機(jī)關(guān)工作人員，我們需要協(xié)調(diào)各方的資源，合理安排工作和時間。培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，首先要注意自身的規(guī)劃和組織能力。我在工作中逐漸意識到，只有合理的計劃和有序的安排，才能提高工作的效率和質(zhì)量。因此，我開始重視每天的工作計劃和時間管理。我會在一天的開始制定一個詳細(xì)的工作計劃，列出需要完成的任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)，并根據(jù)重要性和急迫性進(jìn)行分配和排序。然后，我會根據(jù)計劃，合理安排工作的時間和任務(wù)，確保能夠高效地完成工作。通過這樣的實踐，我逐漸形成了良好的組織協(xié)調(diào)能力，提高了工作效率和質(zhì)量。
其次，機(jī)關(guān)工作需要高效的溝通能力。良好的溝通能力不僅可以提高工作效率，還能促進(jìn)工作團(tuán)隊的和諧與凝聚力。對于機(jī)關(guān)工作來說，溝通不僅需要信任和尊重，還需要清晰明了的表達(dá)和靈活應(yīng)對。在實踐中，我逐漸意識到，要提高溝通能力，首先要注重傾聽和理解。在與同事和上級的交流中，我會盡力傾聽對方的觀點(diǎn)和需求，深入理解對方的意圖和期待。而后，我會思考如何合理表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，通過清晰的語言和條理清晰的邏輯進(jìn)行溝通。此外，我還會靈活應(yīng)對各種溝通情境，選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞胶图记?。通過這樣的實踐，我逐漸提升了自己的溝通能力，不僅能夠更好地與他人合作，還能夠更有效地傳達(dá)信息和解決問題。
再次，機(jī)關(guān)工作需要清晰的思維邏輯。機(jī)關(guān)工作涉及到大量的信息和數(shù)據(jù)，需要我們從中提取有用的信息，進(jìn)行整理和分析，以便做出準(zhǔn)確和科學(xué)的判斷。為了提高思維邏輯能力，我開始學(xué)習(xí)和應(yīng)用一些常用的分析方法和工具，如魚骨圖、腦圖等。在工作中，我會將一些復(fù)雜的問題圖形化，通過圖表的形式將各個因素之間的關(guān)系和聯(lián)系展現(xiàn)出來，從而更好地理清思路，做出明智的決策。此外，我還會反思自己的思考過程，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。通過這樣的實踐，我逐漸提高了自己的思維邏輯能力，能夠更好地分析問題和解決問題。
最后，機(jī)關(guān)工作需要優(yōu)秀的自我管理能力。機(jī)關(guān)工作往往有較大的工作壓力和復(fù)雜的工作內(nèi)容，需要我們能夠合理安排自己的精力和情緒，保持良好的心態(tài)和工作狀態(tài)。為了提高自我管理能力，我開始關(guān)注個人成長和身心健康。我會定期參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實自己的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，我還會定期進(jìn)行身體鍛煉、休息和娛樂，調(diào)整自己的身心狀態(tài)，保持活力和積極性。通過這樣的實踐，我不僅提高了自己的自我管理能力，更能夠更好地應(yīng)對工作和生活的各種挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，機(jī)關(guān)素質(zhì)提升是一個循序漸進(jìn)的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和實踐。通過培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高溝通能力、加強(qiáng)思維邏輯能力和優(yōu)化自我管理能力，可以有效地提高機(jī)關(guān)素質(zhì)，更好地完成各項工作任務(wù)。然而，機(jī)關(guān)素質(zhì)的提升并不是一蹴而就的，需要我們持之以恒、日復(fù)一日的精益求精。只有不斷提升自己的機(jī)關(guān)素質(zhì)，才能夠在機(jī)關(guān)工作中脫穎而出，展現(xiàn)自己的能力和價值。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇六
農(nóng)村干部是推動農(nóng)村發(fā)展的中堅力量，對于農(nóng)村的穩(wěn)定和繁榮有著重要的作用。然而，在長期的工作實踐中，一些農(nóng)村干部存在素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)的問題。為了提高農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，許多地方開始開展農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練。在參與農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練的過程中，我深感受益匪淺，積累了一定的心得體會。
第二段：增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)
在農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練中，我深刻認(rèn)識到作為農(nóng)村干部，必須具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)。我們要不斷學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科學(xué)知識，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，為廣大農(nóng)民提供科學(xué)種植的指導(dǎo)，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化。通過參與農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還鍛煉了實踐能力。比如，在實地考察中，我了解到了農(nóng)田水利建設(shè)的重要性，學(xué)會了運(yùn)用科學(xué)的方法解決農(nóng)村用水問題。同時，通過與專家學(xué)者的交流，我也深感專業(yè)素質(zhì)的重要性，激發(fā)了我從事農(nóng)村工作的熱情。
第三段：提升管理能力
農(nóng)村干部要負(fù)責(zé)農(nóng)田管理、農(nóng)戶指導(dǎo)等工作，管理能力的提升是非常重要的。素質(zhì)訓(xùn)練項目中，我們進(jìn)行了一系列管理能力的培訓(xùn)和實踐，如農(nóng)戶指導(dǎo)技巧的培訓(xùn)、組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實踐等。在這個過程中，我充分意識到了管理能力對于提高工作效率的重要性。通過訓(xùn)練，我不僅掌握了靈活的組織管理方法，還學(xué)會了與群眾溝通的技巧，極大地提升了自己的管理水平。在具體的工作實踐中，我能夠更好地組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種植，有效提高了農(nóng)田的產(chǎn)量和農(nóng)民的收入。
第四段：增強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識
農(nóng)村干部要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，在工作中要把農(nóng)民的利益放在首位，做到真心實意、盡心盡力為農(nóng)民服務(wù)。通過參與農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練，我更加深刻地理解了這個道理。素質(zhì)訓(xùn)練中，我們進(jìn)行了一些為農(nóng)民提供服務(wù)的實踐活動，如農(nóng)民培訓(xùn)、幫助農(nóng)民解決實際問題等。通過與農(nóng)民的面對面交流，我看到了農(nóng)民生活的困難和需要改善的方面，更加明確了自己的責(zé)任。在日常的工作中，我時刻把服務(wù)農(nóng)民放在心上，通過耐心傾聽農(nóng)民的需求，積極為他們解決問題，不斷提高服務(wù)水平，得到了農(nóng)民的認(rèn)可和贊許。
第五段：結(jié)語
通過參與農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練，我認(rèn)識到培養(yǎng)提升農(nóng)村干部的素質(zhì)是一項重要而艱巨的任務(wù)。只有不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和責(zé)任心，才能更好地開展農(nóng)村工作，推動農(nóng)村的發(fā)展。相信在不久的將來，農(nóng)村干部的素質(zhì)會得到進(jìn)一步提高，為農(nóng)民謀福利、為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。我也將牢記培訓(xùn)中所學(xué)，不斷提升自己，回饋社會，為農(nóng)村的美好明天努力奮斗。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇七
進(jìn)入研究生部團(tuán)委、研究生會及科協(xié)這個大家庭以來，我很榮幸能參加了研究生會的各種學(xué)生干部培訓(xùn)活動，包括專題講座、經(jīng)驗交流、素質(zhì)拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內(nèi)容。其中，給我印象最深的是素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這場以團(tuán)隊協(xié)作勇往直前為主題的素質(zhì)拓展活動，不但讓我從中獲得游戲的樂趣，更讓我體會到了團(tuán)隊協(xié)作的的偉大力量。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊一項大型的戶外拓展活動。以前，在大學(xué)本科的時候，雖然親眼目睹過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展究竟是何內(nèi)容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機(jī)會，雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟amp；amp；一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹！
在這次拓展中，按照游戲規(guī)則，此次活動以部為單位進(jìn)行五項競技類比賽：無敵風(fēng)火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中，既有個人項目又有團(tuán)隊項目，團(tuán)隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點(diǎn)就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團(tuán)隊的成功，只有團(tuán)隊中的每個個體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)。
對于各個項目，給我印象最深的是五人六足項目。沒一起綁上腿的時候，真的沒覺得這個項目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點(diǎn)惶恐，感覺走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧。在這個項目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認(rèn)準(zhǔn)了一個目標(biāo)就朝那個方向去努力，一定可以取得成功。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項目，如經(jīng)典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務(wù)的完成；忘不了那一次次汗淚與智慧的交織；更忘不了那一幕幕團(tuán)結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項目有效加強(qiáng)了同學(xué)們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)了隊員的`潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團(tuán)隊精神。
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機(jī)會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。
總之這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，去開拓更廣闊的天地，努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美，為的明天再續(xù)輝煌！
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇八
隨著農(nóng)村發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，農(nóng)村干部承擔(dān)著推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善農(nóng)民生活等重要任務(wù)。然而，由于歷史原因和傳統(tǒng)思維的束縛，農(nóng)村干部素質(zhì)普遍較低，需要通過素質(zhì)訓(xùn)練提高能力。在參加農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練的過程中，我深刻認(rèn)識到了自身存在的不足，也有了一些有益的體會和心得。本文將從素質(zhì)培養(yǎng)的必要性、訓(xùn)練內(nèi)容與方法、提高能力的重要性、培養(yǎng)責(zé)任意識和服務(wù)意識、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用等幾個方面進(jìn)行闡述，希望能夠?qū)ζ渌r(nóng)村干部的素質(zhì)訓(xùn)練起到一定的啟發(fā)和幫助。
首先，農(nóng)村干部素質(zhì)培養(yǎng)的必要性不言而喻。隨著農(nóng)村改革的深入推進(jìn)，農(nóng)村干部面臨著更加復(fù)雜的工作環(huán)境和任務(wù)。傳統(tǒng)的農(nóng)村干部培養(yǎng)模式已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展的需要。素質(zhì)訓(xùn)練不僅是對農(nóng)村干部工作能力的提高和充實，也是對他們的潛力的挖掘和激發(fā)。通過素質(zhì)訓(xùn)練，農(nóng)村干部可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作技能，適應(yīng)新形勢下的工作要求。
其次，素質(zhì)訓(xùn)練應(yīng)該注重內(nèi)容和方法的合理選擇。在參加訓(xùn)練過程中，我們進(jìn)行了多方面的培訓(xùn)，如思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力提升、溝通與協(xié)調(diào)能力等方面的訓(xùn)練。同時，訓(xùn)練方法也要靈活多樣，既要注重理論學(xué)習(xí)，又要強(qiáng)調(diào)實踐鍛煉。只有內(nèi)容與方法的統(tǒng)籌安排，才能使得培訓(xùn)效果最大化。
第三，提高能力是農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練的核心目標(biāo)。在農(nóng)村工作中，干部們需要具備很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃決策能力、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊建設(shè)能力等。通過素質(zhì)訓(xùn)練，我們不僅要學(xué)習(xí)應(yīng)對各種復(fù)雜情況的方法，還要培養(yǎng)自己的分析問題和解決問題的能力。只有不斷提高自身能力水平，才能更好地為農(nóng)村發(fā)展服務(wù)。
第四，培養(yǎng)責(zé)任意識和服務(wù)意識是農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練的重要組成部分。農(nóng)村的發(fā)展對干部提出了更高的要求，要求干部們?yōu)檗r(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。通過素質(zhì)訓(xùn)練，我們從思想上和行動上都要把自己置于為農(nóng)民辦事的位置，時刻保持對農(nóng)民的關(guān)愛和關(guān)注。只有真正樹立起為農(nóng)民服務(wù)的意識，才能更好地踐行自己的責(zé)任和使命。
最后，在農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練中，我們要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。農(nóng)村干部不僅僅是實施政府政策的執(zhí)行者，更應(yīng)該成為基層群眾的榜樣和引領(lǐng)者。在素質(zhì)訓(xùn)練中，我們要注重培養(yǎng)自身的道德修養(yǎng)，始終保持良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，以實際行動去帶動身邊的人。只有通過自身的示范和引領(lǐng)，才能更好地推動整個農(nóng)村社會的良性發(fā)展。
總的來說，農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練是提高農(nóng)村干部能力水平和提升整個農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到了素質(zhì)訓(xùn)練的重要意義，也獲取了一些有益的體會和心得。希望在今后的工作中，能夠?qū)⑦@些體會和心得轉(zhuǎn)化為實際行動，為農(nóng)村的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇九
素質(zhì)的提升是個長期的過程，這個過程中需要不斷地自我反省，找到自己的短處，不斷地提升自己的身心素質(zhì)。在過去的幾年時間里，我一直在積極提升自己的素質(zhì)，尤其是在思考方面。今天，我想分享一下我在提升素質(zhì)方面的一些心得體會。
第二段：認(rèn)識與行動
在提升素質(zhì)的過程中，我認(rèn)識到了一個非常重要的點(diǎn)——不論自己的年紀(jì)、資歷多大，總有需要提升的地方。有些人以為，當(dāng)他們?nèi)〉昧艘欢ǖ某删秃缶涂梢苑潘上聛?，停止改進(jìn)，但他們錯了。我深刻地認(rèn)識到，提升素質(zhì)是一個不斷前行、不斷進(jìn)步的過程，只有不斷地堅持行動，才能得到成功。我始終保持著一顆謙卑、進(jìn)取的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，從身邊的人、各種渠道上獲取信息，吸收好的有用的經(jīng)驗，不斷地充實自己。
第三段：加強(qiáng)自我認(rèn)知
要提升自己的素質(zhì)，自我認(rèn)知是非常必要的。在全面認(rèn)識自己的基礎(chǔ)上，更加容易發(fā)現(xiàn)自己身上的優(yōu)勢和不足。在日常生活中，我經(jīng)常與他人交流并尋求對我個人素質(zhì)和工作的反饋。這樣我就可以了解到自己的優(yōu)勢和不足，從而知道要學(xué)什么、怎樣做才能提高自己。
第四段：注重心理調(diào)整
在工作和生活中，有時候會遇到各種困難和挫折。這時候，調(diào)整好心態(tài)是必須的——保持積極向上的心態(tài)，抱著“難不死我，我會活得更好”的信念，積極地尋找解決問題的方法。在過去的幾年里，我所遇到的一些問題使我學(xué)會了保持平和的心態(tài)，不管遭遇什么不如意的事情，我都能夠靜下心來調(diào)整自己的情緒，保持清醒，做出正確的決策。
第五段：總結(jié)與感悟
在提升素質(zhì)的過程中，我們需要從多個方面入手，不斷提升自我素質(zhì)。這不僅僅是做某些事情的能力，還包括了豐富的知識、情感以及團(tuán)隊協(xié)作等方面。總的來說，提高素質(zhì)是一個相當(dāng)長期且高要求的過程，需要付出很多。不過，當(dāng)你看到自己得到的成果時，這些付出都是值得的。我相信，只要我們在素質(zhì)提升過程中保持良好的心態(tài)和行動，不斷努力，一定會取得更加可觀的成績。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十
素質(zhì)是一個人的品德修養(yǎng)和能力水平的總稱，在現(xiàn)代社會中，素質(zhì)已經(jīng)成為了一個人立足的基礎(chǔ)。我一直認(rèn)為，在提升自己的技能和能力的過程中，提升自己的素質(zhì)也是非常重要的。在這篇文章中，我將分享一些我提升素質(zhì)的心得體會，以幫助讀者更好地了解素質(zhì)與我們的日常生活的關(guān)系，以及如何提升自己的素質(zhì)。
一、積累知識
知識是提升素質(zhì)的基礎(chǔ)。為了提升素質(zhì)，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和積累知識。我會經(jīng)常閱讀書籍、報紙和雜志，這些內(nèi)容不僅可以拓寬我的視野，還可以幫助我培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。同時，我也會多參加各種課程和培訓(xùn)，以不斷提高自己的專業(yè)水平和技能素質(zhì)。
二、注重健康養(yǎng)生
身體是革命的本錢，身體健康才能有一個好的未來。所以，在我們提升素質(zhì)的同時，也需要注重健康養(yǎng)生。我會經(jīng)常參加體育鍛煉和運(yùn)動，不僅可以強(qiáng)身健體，還可以消除疲勞和壓力。此外，我也會注意飲食衛(wèi)生和保證充足的休息和睡眠時間，以保證身體健康和精神狀態(tài)的良好。
三、打造良好的人際關(guān)系
人際關(guān)系對于我們的生活和工作都非常重要，良好的人際關(guān)系也是提升素質(zhì)的重要組成部分。在我的工作和生活中，我會盡可能地與更多的人交往和溝通，建立起廣泛而牢固的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。同時，我也會注重人際關(guān)系的維護(hù)和管理，不僅可以提高自己的社交能力，還可以為未來的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
四、增強(qiáng)個人素質(zhì)
除了對外的人際關(guān)系以外，個人素質(zhì)也是提升素質(zhì)的重要組成部分。我會努力提高自己的綜合素質(zhì)，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、自我管理能力、團(tuán)隊合作能力等。在我的工作和生活中，我也會時刻保持良好的情緒和心態(tài)，努力與周圍的人保持良好的和諧關(guān)系。
五、強(qiáng)化道德素質(zhì)
最后，提升素質(zhì)還需要強(qiáng)化道德素質(zhì)。在現(xiàn)代社會中，道德水平越來越受到重視。作為一名有著高素質(zhì)的人，我們需要保持高標(biāo)準(zhǔn)的道德水平。我會遵守社會公德和道德規(guī)范，尊重他人的權(quán)利和自由，不斷完善個人的道德理念和道德行為，以成為一個真正有素質(zhì)和價值觀的人。
結(jié)語
提升素質(zhì)是一個長期而艱辛的過程，需要我們不斷努力和持之以恒。我相信，只要我們積極投入，保持良好態(tài)度，掌握提升素質(zhì)的正確方法，一定可以為自己打造一個高素質(zhì)、有價值的未來。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十一
素質(zhì)提升一直是我們每個人都應(yīng)該追求的目標(biāo)，因為它與我們的個人與社會發(fā)展息息相關(guān)。而我在這個過程中獲得了一些心得體會，想要在這里分享給大家。
第二段：組織思路
首先，我認(rèn)為素質(zhì)提升需要持之以恒的努力。無論是在學(xué)習(xí)上還是在生活中，只有持續(xù)地堅持下去，才能真正地提高自己的素質(zhì)。我在學(xué)習(xí)上曾經(jīng)歷過一段時間的低迷，但是后來我發(fā)現(xiàn)只要每天都保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷地積累知識和技能，自己的素質(zhì)一定會有很大的提升。
第三段：積極利用資源
其次，我發(fā)現(xiàn)積極利用資源是提升素質(zhì)的關(guān)鍵。我們身處在一個擁有豐富資源的時代，我們可以通過書籍、互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等多種渠道獲取知識和經(jīng)驗。而這些資源正是我們提升素質(zhì)的利器。我曾經(jīng)參加一些研討會和培訓(xùn)課程，通過與專業(yè)人士的交流和學(xué)習(xí)，我不僅拓寬了自己的視野，還學(xué)到了很多實用的技能和知識。
第四段：注重身心健康
同時，我認(rèn)為注重身心健康也是提升素質(zhì)的重要因素。只有身體和精神健康的人才能夠全身心地投入到工作和學(xué)習(xí)中去。在我的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)充足的睡眠和適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動是保持良好身心健康的關(guān)鍵。每天保持充足的睡眠，既能夠使精神狀態(tài)良好，又能夠提高學(xué)習(xí)和工作的效率。此外，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動可以增強(qiáng)身體素質(zhì)，提高免疫力，并且有助于釋放壓力和提升情緒。
第五段：不斷超越自我
最后，我認(rèn)為不斷超越自我是提升素質(zhì)的最終目標(biāo)。我們要時刻保持一種積極進(jìn)取的心態(tài)，不斷地挑戰(zhàn)自己，不斷地突破自己的極限。在過去的一段時間里，我敢于接受各種新的挑戰(zhàn)，比如主動參與演講比賽、組織活動等，這些經(jīng)歷讓我收獲了更多的經(jīng)驗和成長。不斷超越自己不僅有助于提升自己的素質(zhì)，還可以讓我們更好地適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境。
總結(jié)：
通過不斷地努力，積極利用資源，注重身心健康，不斷超越自我等方面的努力，我深深體會到素質(zhì)提升的重要性。提升素質(zhì)不僅是為了自身的發(fā)展，也是為了更好地為社會做貢獻(xiàn)。我相信只要每個人都能夠意識到素質(zhì)提升的重要性，并努力去實踐，我們的社會將會變得更加美好。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十二
在以后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧！
五月6日至7日，我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動。在此次培訓(xùn)活動中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉。本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展，旨在通過培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部團(tuán)體建設(shè)，明確團(tuán)學(xué)組織工作的方向，增強(qiáng)學(xué)生干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
五月6日晚，培訓(xùn)開班。校團(tuán)委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強(qiáng)調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻(xiàn)意識。這一點(diǎn)，我深有體會，在大一接近一年的時間里，作為系部門和協(xié)會部門的干事，忙的事情挺多的，有時工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實事的同時又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個部門還是一個協(xié)會，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者首先得對自己的工作負(fù)責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，形成團(tuán)體的核心競爭力，讓每個干事都有一種團(tuán)體歸屬感和認(rèn)同感。其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個具有專業(yè)特長、知識文化、脫離低級趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo)：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點(diǎn)中，在知識文化社會中，知識更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識、社會責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動中，更讓我們體會到了團(tuán)體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時整，校團(tuán)委繆志波老師作專題講座《團(tuán)體活動中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時迅速，要緊緊抓著一段時間的工作重點(diǎn)，以傳遞信息為主，實用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團(tuán)學(xué)活動中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點(diǎn)30分，校團(tuán)委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會長培訓(xùn)代表，感覺自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因為在文學(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要、。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因為一個團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展，需要一個有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運(yùn)行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少，學(xué)會了如何提高個人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在以后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實。
進(jìn)入研究生部團(tuán)委、研究生會及科協(xié)這個大家庭以來，我很榮幸能參加了研究生會的各種學(xué)生干部培訓(xùn)活動，包括專題講座、經(jīng)驗交流、素質(zhì)拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內(nèi)容。其中，給我印象最深的是素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這場以團(tuán)隊協(xié)作勇往直前為主題的素質(zhì)拓展活動，不但讓我從中獲得游戲的樂趣，更讓我體會到了團(tuán)隊協(xié)作的的偉大力量。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊一項大型的戶外拓展活動。以前，在大學(xué)本科的時候，雖然親眼目睹過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展究竟是何內(nèi)容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機(jī)會，雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟&&一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹！
在這次拓展中，按照游戲規(guī)則，此次活動以部為單位進(jìn)行五項競技類比賽：無敵風(fēng)火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中，既有個人項目又有團(tuán)隊項目，團(tuán)隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點(diǎn)就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團(tuán)隊的成功，只有團(tuán)隊中的`每個個體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)。
對于各個項目，給我印象最深的是五人六足項目。沒一起綁上腿的時候，真的沒覺得這個項目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點(diǎn)惶恐，感覺走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧。在這個項目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認(rèn)準(zhǔn)了一個目標(biāo)就朝那個方向去努力，一定可以取得成功。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項目，如經(jīng)典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務(wù)的完成；忘不了那一次次汗淚與智慧的交織；更忘不了那一幕幕團(tuán)結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項目有效加強(qiáng)了同學(xué)們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)了隊員的潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團(tuán)隊精神。
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機(jī)會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。
總之這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，去開拓更廣闊的天地，努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美，為的明天再續(xù)輝煌！
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十三
在現(xiàn)代社會中，世界經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，科技日新月異。為了適應(yīng)和應(yīng)對這種環(huán)境，個人的素質(zhì)提升變得越來越重要。經(jīng)過一段時間的努力，我深刻體會到，素質(zhì)提升是一個綜合性的過程，涉及到多個方面的提升。在此，我將詳細(xì)闡述我在素質(zhì)提升過程中所獲得的心得體會。
首先，豐富的知識儲備是素質(zhì)提升的基礎(chǔ)。無論是在工作中還是生活中，我們都需要不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)、聽取講座等方式，我積極努力地擴(kuò)大自己的知識儲備。這不僅讓我在工作中更加從容自信，還提高了自己的情商和溝通能力。尤其是通過閱讀經(jīng)典文學(xué)作品和哲學(xué)著作，我不僅增加了自己的人文素養(yǎng)，還學(xué)會了思考和分析問題的能力。
其次，健康的身體是素質(zhì)提升的重要條件。身體是革命的本錢，只有保持良好的身體素質(zhì)，才能更好地應(yīng)對生活和工作的挑戰(zhàn)。為了保持身體的健康，我每天定期進(jìn)行鍛煉，包括跑步、游泳、瑜伽等。此外，我注重飲食健康和充足的睡眠，保持良好的生活作息。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己精神煥發(fā)，工作效率也明顯提升。健康的身體為我贏得了更多機(jī)會和挑戰(zhàn)。
第三，積極的心態(tài)是素質(zhì)提升的關(guān)鍵。面對困難和挫折，保持積極的心態(tài)非常重要。在過去的素質(zhì)提升過程中，我遇到過許多困難和挫折，但我始終堅持樂觀面對。我相信，困難和挫折是成長的機(jī)會，只要自己堅持不懈，就能夠克服難關(guān)。通過積極的心態(tài)，我不僅學(xué)會了自我激勵，也養(yǎng)成了解決問題的能力。實踐證明，樂觀的心態(tài)能夠幫助我不斷向前進(jìn)步。
第四，社交能力是素質(zhì)提升的重要環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代社會中，人際關(guān)系的重要性無可忽視。通過與人交流和合作，我不僅拓寬了自己的人脈，也學(xué)會了更好地與他人相處。在與不同人群的交往中，我學(xué)會了傾聽和理解，增加了自己的人際交往技巧。通過參加社交活動和志愿者活動，我獲得了寶貴的社交經(jīng)驗和技巧。這些經(jīng)驗不僅提高了我的社交能力，也讓我更加成熟和懂得關(guān)心他人。
最后，道德修養(yǎng)是素質(zhì)提升的重要方面。在現(xiàn)代社會中，道德價值觀是社會發(fā)展的重要基石之一。通過倡導(dǎo)并踐行良好的道德規(guī)范，我不僅提高了自己的道德素養(yǎng)，也對社會起到了一定的示范作用。我盡量遵循誠實守信、助人為樂、尊重他人等道德原則，并提醒身邊的人也遵守這些道德規(guī)范。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)自己的社交關(guān)系更加和諧，個人聲譽(yù)也得到了提升。
總之，素質(zhì)提升是一個綜合性的過程，涉及到多個方面的提升。通過豐富的知識儲備、健康的身體、積極的心態(tài)、良好的社交能力和高尚的道德修養(yǎng)，我得到了很多經(jīng)驗和啟示。同時，我也深刻認(rèn)識到，素質(zhì)提升是一個持續(xù)不斷的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和努力。只有不斷地提升自己，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對社會的變化和挑戰(zhàn)。我希望通過持續(xù)的努力，不斷提升自己的素質(zhì)，為自己的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十四
3月29日下午，我參加了大隊舉辦的“四自式”基層干部綜合素質(zhì)能力提升班的學(xué)習(xí)。
在提升班主要聽取了來自山東勝利職業(yè)學(xué)院的李偉東老師主講的《塑造搞效執(zhí)行力》，我深受啟發(fā)和教育。李老師在授課中，重點(diǎn)從什么是執(zhí)行力；執(zhí)行力的層次劃分；執(zhí)行力的核心流程等三個方面進(jìn)行了講解。同時還運(yùn)用了國內(nèi)外知名企業(yè)，如日本的豐田公司，中國的`海爾集團(tuán)的干部員工在提高執(zhí)行力的成功經(jīng)驗做了生動的分析和證明。
通過學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識到，作為一線的一名基層隊指導(dǎo)員要想提高自己工作中的執(zhí)行力，首先要端正工作態(tài)度，努力加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)能力。其次就是對于上級的實施精神、形勢任務(wù)、工作安排一定要做到不“截留”、不“貪污”，傳達(dá)到位，執(zhí)行落地，做好表率，樹立形象，帶領(lǐng)全隊干部職工圓滿完成各項任務(wù)，讓職工滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心！
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十五
第一段：引言（200字）
素質(zhì)能力的提升是每個人都應(yīng)該不斷追求的目標(biāo)，它關(guān)系到個人的發(fā)展和成長。在我積極參與素質(zhì)能力提升活動的過程中，我取得了一些心得體會。首先，我深刻認(rèn)識到素質(zhì)能力提升是一個長期、持續(xù)的過程。同時，我意識到了提高素質(zhì)能力的重要性，并且學(xué)會了如何通過不斷學(xué)習(xí)和實踐來提升自己。
第二段：定目標(biāo)，持之以恒（200字）
提升素質(zhì)能力需要有明確的目標(biāo)。我意識到只有制定明確的計劃，并且持之以恒地去執(zhí)行，才能取得進(jìn)步。舉個例子，當(dāng)我決定提升我的交際能力時，我首先設(shè)定了一個小目標(biāo)，即每天至少與一個陌生人進(jìn)行一次簡單的交流。然后我堅持每天都去實踐，逐漸提高自己的交際能力。這個經(jīng)驗告訴我，在提升素質(zhì)能力的過程中，定目標(biāo)和持之以恒非常重要。
第三段：學(xué)習(xí)與實踐并重（200字）
在提升素質(zhì)能力的過程中，學(xué)習(xí)和實踐是并重的。學(xué)習(xí)能幫助我們積累知識和技能，而實踐則可以幫助我們鞏固和應(yīng)用所學(xué)。例如，我在提升溝通能力時，首先通過閱讀相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)相關(guān)課程來增加自己的知識儲備。然后，我積極參與各種社交活動，將所學(xué)到的知識應(yīng)用到實際場景中。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我的溝通能力得到了顯著的提升。
第四段：積極思考和反饋（200字）
提升素質(zhì)能力需要積極思考和接受他人的反饋。積極思考可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的不足和需要提高的地方。當(dāng)我們在提升素質(zhì)能力的過程中遇到問題時，我們應(yīng)該主動思考如何解決，并且向他人尋求幫助和建議。同時，我們還應(yīng)該積極接受他人的反饋，虛心聽取他人的意見和建議，從中找到自己的不足并加以改進(jìn)。通過積極思考和接受反饋，我們可以更快地提高自己的素質(zhì)能力。
第五段：總結(jié)（200字）
通過參與素質(zhì)能力提升活動，我深刻認(rèn)識到提升素質(zhì)能力是一個長期、持續(xù)的過程。制定明確的目標(biāo)，并持之以恒地去執(zhí)行是非常重要的。同時，學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)合能夠幫助我們不斷提高自己的素質(zhì)能力。積極思考和接受他人的反饋也是提升素質(zhì)能力的重要方法。通過不斷努力，我相信我的素質(zhì)能力會得到進(jìn)一步提升，從而更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)和發(fā)展。這也是我參與素質(zhì)能力提升活動的一大心得體會。
總結(jié)：通過本文，我們了解到素質(zhì)能力提升是一個長期的過程，需要定目標(biāo)并持之以恒。同時，學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)合以及積極思考和接受他人的反饋也是提升素質(zhì)能力的重要方法。只有不斷努力，并將所學(xué)應(yīng)用于實踐中，我們才能不斷提高自己的素質(zhì)能力，更好地應(yīng)對未來的各種挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十六
隨著時代的進(jìn)步和社會的發(fā)展，素質(zhì)提升已經(jīng)成為現(xiàn)代人不可或缺的重要任務(wù)。我在實踐中深刻體驗到，只有不斷提升自己的素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)社會的變化，擁抱未來的機(jī)遇。通過不懈的努力和積累，我獲得了一些寶貴的心得,以下是我的體會。
首先，提升思維素質(zhì)至關(guān)重要。在這個信息爆炸的時代，我們需要鍛煉我們的思維能力，善于思考并且具備創(chuàng)新能力。我通過閱讀大量的書籍，培養(yǎng)自己獨(dú)立思考的能力，并且學(xué)會了運(yùn)用邏輯思維的方法來解決問題。同時，我也主動參與到團(tuán)隊項目中，與他人合作解決問題，提升了自己的合作能力和創(chuàng)新能力。思維的素質(zhì)提升為我在學(xué)習(xí)和工作中帶來了巨大的效益。
其次，人際交往的素質(zhì)也是必不可少的。在社會中，我們無法獨(dú)自生活，需要與他人進(jìn)行交流和合作。通過與他人的交往，我學(xué)會了如何與人溝通和合作，培養(yǎng)了自己的親和力和團(tuán)隊合作能力。此外，我還是一個主動學(xué)習(xí)的人，善于傾聽他人的意見和建議，從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。人際交往的素質(zhì)提升為我在工作和生活中建立了寶貴的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為我提供了很多支持和幫助。
第三，情緒管理的素質(zhì)也是必不可少的。生活中常常會遇到各種各樣的問題和挫折，只有善于管理自己的情緒，才能更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。通過參加一些情緒管理和心理輔導(dǎo)的課程，我學(xué)會了如何控制自己的情緒，保持積極樂觀的心態(tài)。當(dāng)我面臨壓力和挑戰(zhàn)時，我會告訴自己去尋找解決問題的方法，而不是陷入消極的情緒中。情緒管理的素質(zhì)提升為我在生活和工作中保持了平衡和穩(wěn)定。
第四，身體健康的素質(zhì)也是至關(guān)重要的。只有擁有一個健康的體魄，我們才能擁有更多的精力去學(xué)習(xí)和工作。通過健康飲食和適量的運(yùn)動，我保持了良好的身體狀態(tài)。我還學(xué)習(xí)了一些健身和保健知識，定期進(jìn)行身體檢查。身體健康的素質(zhì)提升為我在學(xué)習(xí)和工作中提供了更多的動力和精力。
最后，精神素質(zhì)的提升也是至關(guān)重要的。我們需要培養(yǎng)自己的精神境界，具備堅強(qiáng)的意志和積極的價值觀。我通過閱讀哲學(xué)和文學(xué)經(jīng)典著作，培養(yǎng)了自己的精神品質(zhì)，并且學(xué)會了積極地面對挑戰(zhàn)和困難。我還參加一些公益活動，幫助他人，從中獲得了滿足感和成就感。精神素質(zhì)的提升為我在面對困難時提供了堅強(qiáng)的支持和信心。
總之，素質(zhì)提升是一個終身的任務(wù)，我們需要不斷努力去提高自己的思維素質(zhì)、人際交往素質(zhì)、情緒管理素質(zhì)、身體健康素質(zhì)和精神素質(zhì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們才能夠成長為更加優(yōu)秀和成功的人。我相信，只要堅持不懈地提升自己的素質(zhì)，我們一定能夠走出自己的精彩人生。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十七
多年來，我校體育教師始終堅持以“讓學(xué)生健康快樂成長”為出發(fā)點(diǎn)，始終貫穿教育教學(xué)創(chuàng)造特色體育的理念，開設(shè)各種校本課程，向每個學(xué)生普及特色體育，為女生提供多元化、個性化的發(fā)展平臺，讓她們更好地成為人才。
比如我校成立了“田徑、乒乓球、健美操、武術(shù)、體育訓(xùn)練、游戲課等女性興趣小組”，讓學(xué)生從小就受到體育的影響，對體育基礎(chǔ)知識有了初步的了解，既培養(yǎng)了學(xué)生的體育興趣，又幫助他們健康成長，使他們更加自信、充滿活力，受到家長和全體師生的高度贊揚(yáng)。此外，體育教師根據(jù)我校女生的實際情況，動員所有女生參與，利用大休息和體育興趣小組活動時間學(xué)習(xí)和鍛煉，最大限度地滿足學(xué)生對體育活動的需求，豐富校園文化生活，也為女生提供展示自己的平臺，學(xué)生的精神面貌發(fā)生了很大的變化。女生的體育能力對于實現(xiàn)學(xué)校體育目標(biāo)、全民健身運(yùn)動的發(fā)展至關(guān)重要。
小學(xué)生的體育能力正處于形成、提高和發(fā)展的關(guān)鍵時期。充分利用課外體育鍛煉的有利機(jī)會，積極引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r開展學(xué)校優(yōu)勢體育項目，不斷提高學(xué)校體育活動的技術(shù)技能水平。實踐證明，學(xué)生對學(xué)校優(yōu)勢體育非常感興趣，參與熱情高，在自己的體育組織中滿足學(xué)生的興趣，個性發(fā)展，獨(dú)立鍛煉能力提高，可以展示，身心也非常快樂，也對培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和社會能力有積極的作用。參加各種體育組織的學(xué)生的體育能力有了很大的提高，可以帶動全校體育的'蓬勃發(fā)展。比如我們學(xué)校每學(xué)期不僅要舉辦各種女生體育比賽，還要組織指導(dǎo)各班的訓(xùn)練和比賽。更重要的是，我們應(yīng)該充分利用業(yè)余時間和周末，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下組織自己的訓(xùn)練和比賽，提高自己，積極參加各種體育活動。其中，我們在xxx這也是我們學(xué)校多年來最好的體育成績。
在學(xué)校組織的陽光體育課間活動中，學(xué)校全體女生參加武術(shù)表演和健美操表演，是學(xué)校體育活動中的一道亮麗風(fēng)景。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十八
進(jìn)入大學(xué)后，我開始接觸管理學(xué)這門學(xué)科，一直到現(xiàn)在也學(xué)習(xí)差不多一學(xué)期了。雖然對這門課程的了解還不夠深刻，但對它還是有了自己的理解，以及心得和體會。我對管理學(xué)的總體感受就是“驚喜”和“深刻”，它確實給我?guī)砹瞬簧俚捏@喜，以及總給我留下樂深刻的印象?？傮w來說，收獲不少。
管理學(xué)不論是對于企業(yè)還是對于日常生活來說，都非常重要。組織是管理的基礎(chǔ)，有組織的地方就必定有管理的跡象，而如何使組織更強(qiáng)大 使管理更有效，這就是管理學(xué)所研究的方向，有效的管理往往會使組織更加強(qiáng)大。一個家庭通過管理會獲得幸福和快樂，一個企業(yè)通過管理會獲得財富與利益，一個國家通過管理會更加富強(qiáng)與民主。生活中管理學(xué)無處不在，管理是一種進(jìn)步，同時也是一種精神思維，可見管理對于我們來說是有多么的重要。
對于企業(yè)來說，管理更注重實際的應(yīng)用。管理是一個系統(tǒng)的工程，在企業(yè)，管理的觸角涉及到每個崗位，每件事，以及每個動作?？偠灾瑢⒄J(rèn)為不重要的事管理起來，將簡單的制度長期執(zhí)行下去并用心去做就是好的管理。企業(yè)競爭是資本競爭、產(chǎn)品競爭、技術(shù)競爭、人才競爭、管理競爭，但任何一個企業(yè)都離不開管理，管理決定成敗。企業(yè)管理并不是紙上談兵，它更注重結(jié)合實際。管理的方法也不是一塵不變的，對于每個管理者來說都有自己的管理方法和管理思維，所謂“兼收并蓄、創(chuàng)新發(fā)展、自成一家”。海爾集團(tuán)在斜坡球體論中以oec命名的基礎(chǔ)管理是企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展的止動力，許多企業(yè)到海爾參觀學(xué)習(xí)，希望借鑒oec管理模式，但能成功的很少，可見管理對于實踐和自身實際有多么重要。管理中最成功的實例就是肯德基，它不僅注重對企業(yè)人員的管理，還注重對于產(chǎn)品的管理，所謂的標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化。從一個簡單的雞腿來說，其看似簡單，但及其難以模仿。這里面就含有管理的大學(xué)問，其標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理?？系禄鶑倪x雞的品種到養(yǎng)雞的生長期，喂養(yǎng)的飼料配方，烤的時間長短，什么溫度口感最好，肯德基都做到了絕對的標(biāo)準(zhǔn)和精細(xì)程度。所以它能把店開遍全世界。學(xué)習(xí)管理學(xué)能更有效的管理企業(yè)，使企業(yè)以最少的成本獲取最大的利益。
對于生活來說，管理是一種思維方式。其計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，貫穿我們生活的方方面面，大到人生目標(biāo)，小到做一份早餐，這些都需要管理的思維。比如我想要做一份怎樣的工作，那么首先得計劃好該如何獲得這份工作，這份工作需要什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，然后組織去獲得這些標(biāo)準(zhǔn)，最后一步一步的實現(xiàn)目標(biāo)。也比如說今天要做一頓早餐，首先就要計劃出這頓飯需要哪些食材，該放哪些香料，該煮多長時間。然后再根據(jù)計劃一步步組織實行，最后一步一步達(dá)到它最佳的口感。這些都是用管理的思維做事情，學(xué)習(xí)管理學(xué)有助于我們更好管理說呢干活中的日常。
綜上所說，我覺得學(xué)習(xí)管理學(xué)對于我來說不僅是應(yīng)用與未來的工作，更重要的是對于我生活上的意義，它讓我學(xué)會如何去管理自我。記得第一次上管理課的時候老師和我們說過：學(xué)習(xí)管理學(xué)并不能使每個人都成為管理者，它對我們意義更多的是學(xué)習(xí)如何管理好自己。 經(jīng)過了一學(xué)期的學(xué)習(xí)，使我養(yǎng)成了管理學(xué)基本的思維方式，學(xué)會了如何利用管理的思維去看待生活中的種種問題。
學(xué)習(xí)管理學(xué)不僅要應(yīng)用于未來的工作實踐，而且還要把它很好的應(yīng)用于未來的生活。學(xué)習(xí)管理學(xué)不僅給我們提供了良好的理論知識，更讓我們在工作和日常生活中利用管理的思維去看待問題，解決問題。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇一
進(jìn)入研究生部團(tuán)委、研究生會及科協(xié)這個大家庭以來，我很榮幸能參加了研究生會的各種學(xué)生干部培訓(xùn)活動，包括專題講座、經(jīng)驗交流、素質(zhì)拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內(nèi)容。其中，給我印象最深的是素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這場以團(tuán)隊協(xié)作勇往直前為主題的素質(zhì)拓展活動，不但讓我從中獲得游戲的樂趣，更讓我體會到了團(tuán)隊協(xié)作的的偉大力量。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊一項大型的戶外拓展活動。以前，在大學(xué)本科的時候，雖然親眼目睹過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展究竟是何內(nèi)容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機(jī)會，雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟&&一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹!
在這次拓展中，按照游戲規(guī)則，此次活動以部為單位進(jìn)行五項競技類比賽：無敵風(fēng)火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中，既有個人項目又有團(tuán)隊項目，團(tuán)隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點(diǎn)就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團(tuán)隊的成功，只有團(tuán)隊中的每個個體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)。
對于各個項目，給我印象最深的是五人六足項目。沒一起綁上腿的時候，真的沒覺得這個項目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點(diǎn)惶恐，感覺走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧。在這個項目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認(rèn)準(zhǔn)了一個目標(biāo)就朝那個方向去努力，一定可以取得成功。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項目，如經(jīng)典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務(wù)的完成;忘不了那一次次汗淚與智慧的交織;更忘不了那一幕幕團(tuán)結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項目有效加強(qiáng)了同學(xué)們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)了隊員的潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團(tuán)隊精神。
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機(jī)會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。
總之這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，去開拓更廣闊的天地，努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美，為的明天再續(xù)輝煌!
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇二
意識、責(zé)任意識、管理意識、創(chuàng)新意識、合作共事意識、廉政意識和表率意識，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點(diǎn)：
一、政治意識和大局意識
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策；就是黨和國家工作大局；就是上級指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全國。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠(yuǎn)，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負(fù)面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問題，又要注意細(xì)節(jié)，從微觀入手解決問題。
古語云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢？
首先要重視政治學(xué)習(xí)，及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神，了解黨和國家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實。
三是要有政治敏感性，不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負(fù)面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的最佳境界。有的同志在處理問題時，頭腦簡單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時機(jī)，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用；只顧眼前，只想局部，不想長遠(yuǎn)，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動。經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，思考、決策、處理問題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長遠(yuǎn)，嚴(yán)守依法合規(guī)底線，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真調(diào)研，堅持原則，謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。四是要破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門。克服私事重于先于公事、部門的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個人對集體，集體是大局；部門對整體，整體是大局；下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)。
二、事業(yè)心和責(zé)任感
在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認(rèn)真履職是對領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的最好檢驗。
一是要對自身責(zé)任有一個全面的認(rèn)識。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負(fù)全責(zé)，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴(yán)管的勇氣和信心。對事業(yè)負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅持原則，不去嚴(yán)格要求，不批評不提醒，放任自流，搞一團(tuán)和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長期得不到解決，既影響個人進(jìn)步又影響部門形象。從長遠(yuǎn)看，敢管嚴(yán)管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對，不僅不會影響人際關(guān)系，反而會贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負(fù)責(zé)任，表面上看一團(tuán)和氣，實際上則使人從內(nèi)心深處對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會被上級領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評價為不稱職。
三、工作思路和工作標(biāo)準(zhǔn)
清晰的工作思路和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，是對領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無數(shù)、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性計劃，領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無章無序，帶有很大的盲目性和隨意性；抓不準(zhǔn)分管工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，缺乏細(xì)化責(zé)任、合理分工和明確標(biāo)準(zhǔn)，部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會制度、決策制度、調(diào)研制度、目標(biāo)管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細(xì)則、辦法不健全或者堅持得不好；規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識薄弱，標(biāo)準(zhǔn)有缺失，管理有死角，部門工作思路和標(biāo)準(zhǔn)與上級要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
作的方向、目標(biāo)、要求、步驟、策略、方法、措施、時限等都列入計劃，有條不紊地去落實，使分管的工作在連續(xù)不斷地實現(xiàn)階段性計劃中推進(jìn)。勤動筆促進(jìn)勤思考，常寫學(xué)習(xí)心得、計劃總結(jié)、工作經(jīng)驗、調(diào)查報告、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細(xì)節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過嚴(yán)格執(zhí)行落實，增強(qiáng)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識，形成達(dá)標(biāo)自覺性，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，不讓不良習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)。努力做到思路清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、要求嚴(yán)格、措施具體、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
四、管理能力和工作作風(fēng)
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點(diǎn)要做到嚴(yán)、細(xì)、實、緊。
首先要解決認(rèn)識上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護(hù)問題，嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)管起來。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒有有意識地進(jìn)行艱苦和挫折訓(xùn)練；看優(yōu)點(diǎn)多，看缺點(diǎn)少；肯定成績多，指出問題少；表揚(yáng)多，批評少。理念上的哄、慣、護(hù)，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟；管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛與嚴(yán)管結(jié)合起來，負(fù)起管理責(zé)任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細(xì)致的思想工作，愛護(hù)和調(diào)動積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠地幫助他們解決思想問題和實際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團(tuán)結(jié)那些與自己意見不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會與各種不同的人相處，團(tuán)結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會換位思考、將心比心，通過坦誠相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個同志都有歸屬感、被認(rèn)同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨(dú)感和失敗感，調(diào)動一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽途說、捕風(fēng)捉影、偏聽偏信，盡量避免由于批評不實、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動起來了，主要看是否擁護(hù)和服從領(lǐng)導(dǎo)；是否團(tuán)結(jié)和諧；是否思想活躍、敢于發(fā)表意見、批評缺點(diǎn)；是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果；是否關(guān)心集體、自覺維護(hù)院風(fēng)院譽(yù)等。三是要增強(qiáng)部門自治力，克服無主見和依賴性，主動攻堅克難，盡量把矛盾和問題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學(xué)會抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點(diǎn)工作和重點(diǎn)人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法；要清楚自身的優(yōu)勢和劣勢，哪些方面人無我有、人有我精、能夠出彩，從而揚(yáng)長避短，爭優(yōu)創(chuàng)先；要清楚哪些方面容易出問題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實、抓細(xì)、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點(diǎn)和長處，培養(yǎng)各方面的先進(jìn)典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機(jī)會，為能干的人搭舞臺，讓不干的人干起來，營造前有標(biāo)兵，后又追兵，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問題當(dāng)問題，不把容易解決的問題當(dāng)問題，不把前任遺留的問題當(dāng)問題，不把普遍存在的問題當(dāng)問題，不把司空見慣的問題當(dāng)問題，進(jìn)而造成問題復(fù)雜化、擴(kuò)大化、尖銳化，錯過解決問題的最佳時機(jī)”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴(yán)、不實、不細(xì)等的問題。堅持從嚴(yán)過細(xì)，獎懲分明，樹立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，說到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，把任務(wù)和責(zé)任落實到人，加強(qiáng)檢查監(jiān)督。運(yùn)用多元化激勵機(jī)制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，大力表彰先進(jìn)，及時糾正失職現(xiàn)象。
五、合作共事能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。
對上，既不搞人身依附，也不搞目無領(lǐng)導(dǎo)，要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)，不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng)；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，按時按要求完成，并及時匯報完成情況，別等領(lǐng)導(dǎo)查問；請示匯報工作要逐級進(jìn)行，盡量避免多頭或越級匯報，否則，容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于問題的解決，在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時，再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇三
任何正職干好工作都離不開副職的支持協(xié)助，因此，必須重視副職的作用，愛護(hù)調(diào)動發(fā)揮副職的積極性主動性，要相信副職，讓副職全面了解情況，參與研究決策過程，有事同副職商量，不搞個人說了算;要放手讓副職工作，授予副職一定的權(quán)力，關(guān)心支持副職的工作，不隨意干預(yù);遇有重大問題及時溝通商量，有了缺點(diǎn)真誠批評;副職遇到困難盡力幫助解決;工作出了問題勇于擔(dān)責(zé)，不上推下卸。副職的地位是重要的、特殊的、復(fù)雜的，既主動又被動，既制人又受制于人，當(dāng)好副職并非易事，只有當(dāng)好副職才有可能當(dāng)好正職，當(dāng)不好副職的人肯定也當(dāng)不好正職。副職要識大體，顧大局，真誠輔佐，敢于直言，大膽工作，主動當(dāng)好正職的參謀助手，既要獨(dú)擋一面，又要堵漏補(bǔ)臺，特別是與正職意見不一致或被正職否決后，要正確對待，可以保留意見，但是，要理解主要責(zé)任在正職肩上，必須尊重正職的意見，別較勁別記恨，要學(xué)會以愉快的心態(tài)服從多數(shù)人通過的決議。正副職間一旦發(fā)生矛盾，要多從自身找原因。說話辦事要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，不隨意或不負(fù)責(zé)任地發(fā)議論，有意見當(dāng)面講，不搞背后議論，不做影響團(tuán)結(jié)和有損他人聲譽(yù)的事，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一和權(quán)威，努力營造和珍惜和諧融洽的局面。做到共事一場，友誼一生;多一分溝通，少一分猜忌;多一分理解，少一分誤解;多一分體諒，少一份責(zé)備;多一分謙讓，少一分爭執(zhí);多一份熱忱，少一分冷漠;多一分幫助，少一分旁觀。
部門之間的聯(lián)系配合也十分重要，每個部門都處在整體和系統(tǒng)之中，相互聯(lián)系，相互依存，相互制約，如果只顧自己、互不體諒、協(xié)作不暢，不僅本部門的工作不好開展，而且會影響全局工作的順利進(jìn)行。善于協(xié)作是領(lǐng)導(dǎo)才能的重要體現(xiàn)。和諧默契的工作關(guān)系和良好友善的工作環(huán)境是需要營造的，是雙向的，你不注意養(yǎng)環(huán)境，環(huán)境也不養(yǎng)你，你不尊重別人不愿幫助別人，也難以得到別人的尊重和幫助，那種老死不相往來、本位主義、貶損他人的作法都是不足取的，最終產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)是緊張的人際關(guān)系和尷尬孤立的處境，不僅影響個人，也會波及本部門。所以，要加強(qiáng)日常的聯(lián)系和溝通，先人后己，助人為樂，方便讓人，困難留己，不計得失，不圖回報，主動支持配合。
對待本部門的同志，要關(guān)心愛護(hù)，嚴(yán)格要求，一視同仁，平等相待。一是要有知人之智?！吧朴诎l(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才，使用人才，這是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的重要標(biāo)志?！笔裁词侨瞬?能勝任本職的就是人才;比別人干得好的就是優(yōu)秀人才;一專多能、多才多藝、能創(chuàng)新成就多的就是拔尖人才。要把每個干警都當(dāng)作人才來培養(yǎng)，把每個崗位都當(dāng)作培育人才的平臺來設(shè)計，使每個同志都能長本事有進(jìn)步出成績，都能有機(jī)會有舞臺，彰顯才干，展示作為。二是要有容人之量。善于團(tuán)結(jié)不同脾氣稟性的同事，特別是比自己本事大的人、愛提不同意見的人、缺點(diǎn)毛病比較多的人、不隨和的人等等。不搞親親疏疏、厚此薄彼，對哪個同志都不拋棄不放棄。每個同志身上都有長處和閃光點(diǎn)，都有潛力和積極因素，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者能夠慧眼識人、平等待人、公道用人、揚(yáng)長避短。
哪個單位都需要有本事的人，但是有本事的人往往都很有主見，有主見的人又都是難以領(lǐng)導(dǎo)的人，要特別愛惜這種人，不要怕被他們議論評價，反而應(yīng)當(dāng)從這些議論和評價中汲取幫助，耐心傾聽他們的意見，積極采納他們的合理化建議，不采納時盡量作出解釋說明，因為尊重和認(rèn)可對他們來說是最好的獎賞和最大的鼓勵。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇四
中層領(lǐng)導(dǎo)干部是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，是單位的中流砥柱，是在第一線上承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)的人，他們的個人素質(zhì)、履職能力、負(fù)責(zé)精神是完成任務(wù)帶好隊伍的可靠保證。
強(qiáng)化內(nèi)部管理，中層領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。如果把單位比喻成一個人，領(lǐng)導(dǎo)班子是“頭”，中層領(lǐng)導(dǎo)干部就是“腰”，大腦是指揮中樞，腰則是重要支撐。
中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、管理意識、創(chuàng)新意識、合作共事意識、廉政意識和表率意識，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點(diǎn)：
一、政治意識和大局意識
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策;就是黨和國家工作大局;就是上級指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面;就是全院、全局、全路、全市、全國。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠(yuǎn)，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負(fù)面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問題，又要注意細(xì)節(jié)，從微觀入手解決問題。
古語云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢?
首先要重視政治學(xué)習(xí)，及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神，了解黨和國家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實。
三是要有政治敏感性，不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負(fù)面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的最佳境界。有的同志在處理問題時，頭腦簡單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時機(jī)，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用;只顧眼前，只想局部，不想長遠(yuǎn)，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動。經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，思考、決策、處理問題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長遠(yuǎn)，嚴(yán)守依法合規(guī)底線，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真調(diào)研，堅持原則，謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。
四是要破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠隆⒉块T的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個人對集體，集體是大局;部門對整體，整體是大局;下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)。
二、事業(yè)心和責(zé)任感
在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認(rèn)真履職是對領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的最好檢驗。
一是要對自身責(zé)任有一個全面的認(rèn)識。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負(fù)全責(zé)，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴(yán)管的勇氣和信心。對事業(yè)負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅持原則，不去嚴(yán)格要求，不批評不提醒，放任自流，搞一團(tuán)和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長期得不到解決，既影響個人進(jìn)步又影響部門形象。從長遠(yuǎn)看，敢管嚴(yán)管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對，不僅不會影響人際關(guān)系，反而會贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負(fù)責(zé)任，表面上看一團(tuán)和氣，實際上則使人從內(nèi)心深處對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會被上級領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評價為不稱職。
三、工作思路和工作標(biāo)準(zhǔn)
清晰的工作思路和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，是對領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無數(shù)、心里沒底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性計劃，領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無章無序，帶有很大的盲目性和隨意性;抓不準(zhǔn)分管工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，缺乏細(xì)化責(zé)任、合理分工和明確標(biāo)準(zhǔn)，部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會制度、決策制度、調(diào)研制度、目標(biāo)管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細(xì)則、辦法不健全或者堅持得不好;規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識薄弱，標(biāo)準(zhǔn)有缺失，管理有死角，部門工作思路和標(biāo)準(zhǔn)與上級要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
作的方向、目標(biāo)、要求、步驟、策略、方法、措施、時限等都列入計劃，有條不紊地去落實，使分管的工作在連續(xù)不斷地實現(xiàn)階段性計劃中推進(jìn)。勤動筆促進(jìn)勤思考，常寫學(xué)習(xí)心得、計劃總結(jié)、工作經(jīng)驗、調(diào)查報告、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細(xì)節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過嚴(yán)格執(zhí)行落實，增強(qiáng)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識，形成達(dá)標(biāo)自覺性，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，不讓不良習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)。努力做到思路清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、要求嚴(yán)格、措施具體、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
四、管理能力和工作作風(fēng)
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點(diǎn)要做到嚴(yán)、細(xì)、實、緊。
首先要解決認(rèn)識上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護(hù)問題，嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)管起來。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒有有意識地進(jìn)行艱苦和挫折訓(xùn)練;看優(yōu)點(diǎn)多，看缺點(diǎn)少;肯定成績多，指出問題少;表揚(yáng)多，批評少。理念上的哄、慣、護(hù)，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟;管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛與嚴(yán)管結(jié)合起來，負(fù)起管理責(zé)任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細(xì)致的思想工作，愛護(hù)和調(diào)動積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠地幫助他們解決思想問題和實際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團(tuán)結(jié)那些與自己意見不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會與各種不同的人相處，團(tuán)結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會換位思考、將心比心，通過坦誠相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個同志都有歸屬感、被認(rèn)同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨(dú)感和失敗感，調(diào)動一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽途說、捕風(fēng)捉影、偏聽偏信，盡量避免由于批評不實、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動起來了，主要看是否擁護(hù)和服從領(lǐng)導(dǎo);是否團(tuán)結(jié)和諧;是否思想活躍、敢于發(fā)表意見、批評缺點(diǎn);是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果;是否關(guān)心集體、自覺維護(hù)院風(fēng)院譽(yù)等。
三是要增強(qiáng)部門自治力，克服無主見和依賴性，主動攻堅克難，盡量把矛盾和問題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學(xué)會抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點(diǎn)工作和重點(diǎn)人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法;要清楚自身的優(yōu)勢和劣勢，哪些方面人無我有、人有我精、能夠出彩，從而揚(yáng)長避短，爭優(yōu)創(chuàng)先;要清楚哪些方面容易出問題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實、抓細(xì)、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點(diǎn)和長處，培養(yǎng)各方面的先進(jìn)典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機(jī)會，為能干的人搭舞臺，讓不干的人干起來，營造前有標(biāo)兵，后又追兵，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問題當(dāng)問題，不把容易解決的問題當(dāng)問題，不把前任遺留的問題當(dāng)問題，不把普遍存在的問題當(dāng)問題，不把司空見慣的問題當(dāng)問題，進(jìn)而造成問題復(fù)雜化、擴(kuò)大化、尖銳化，錯過解決問題的最佳時機(jī)”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴(yán)、不實、不細(xì)等的問題。堅持從嚴(yán)過細(xì)，獎懲分明，樹立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，說到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，把任務(wù)和責(zé)任落實到人，加強(qiáng)檢查監(jiān)督。運(yùn)用多元化激勵機(jī)制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，大力表彰先進(jìn)，及時糾正失職現(xiàn)象。
五、合作共事能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。
首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是履職的第一需要。要不斷進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)和文化學(xué)習(xí)，使自己具有政治頭腦、法律視野、文化素養(yǎng)和精神境界。
二是要鍛煉領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。站位高，眼光遠(yuǎn)，心胸寬，肚量大，拿得起，放得下，想得通。能夠根據(jù)上級要求和本部門實際做出科學(xué)決策;能夠妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系處理各類矛盾;能夠敏銳地捕捉信息掌握動向，應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件;能夠識人育人用人，調(diào)動積極因素，化解消極因素。
三是要以身作則，為人表率，要求干警做到的自己首先做到，吃苦在前，享受在后，發(fā)揮示范帶動作用;樹立無功就是過的思想和開拓創(chuàng)新精神，瞄準(zhǔn)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流。
四是要嚴(yán)格要求自己，廉潔勤政，淡泊名利，真抓實干，想干事，會干事，能共事，不出事，聯(lián)系群眾，關(guān)心干警。
五是要有健康的體魄、充沛的精力、平衡的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒、堅強(qiáng)的意志、高雅的風(fēng)度，整潔的儀表。
對上，既不搞人身依附，也不搞目無領(lǐng)導(dǎo)，要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)，不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng);對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，按時按要求完成，并及時匯報完成情況，別等領(lǐng)導(dǎo)查問;請示匯報工作要逐級進(jìn)行，盡量避免多頭或越級匯報，否則，容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于問題的解決，在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時，再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、個人品行和表率作用
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能力固然重要，但是人品更重要，人格魅力更具吸引力和凝聚力。有些同志，心胸不夠開闊，待人處事不夠大度，計較小事，對人嚴(yán)對己寬;精神狀態(tài)不佳，不求有功但求無過，不挑重?fù)?dān)，少有成果，表率作用不突出;觀念陳舊，固步自封，創(chuàng)新能力、拼搏精神、爭創(chuàng)勁頭不足。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，領(lǐng)導(dǎo)干部更要有自知之明，要有危機(jī)感和緊迫感，不能停留在當(dāng)前狀態(tài)。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇五
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，機(jī)關(guān)工作已經(jīng)成為了一項重要的職業(yè)。機(jī)關(guān)工作不僅需要過硬的專業(yè)知識和技能，還需要一定的機(jī)關(guān)素質(zhì)。什么是機(jī)關(guān)素質(zhì)？在我看來，機(jī)關(guān)素質(zhì)包括了良好的組織協(xié)調(diào)能力、高效的溝通能力、清晰的思維邏輯和優(yōu)秀的自我管理能力。在工作中，我不斷思考和總結(jié)，通過自身的努力和實踐，逐漸提升了自己的機(jī)關(guān)素質(zhì)。在這個過程中，我深有體會和心得，下面我將結(jié)合實際情況，談一談我在機(jī)關(guān)素質(zhì)提升方面的心得與體會。
首先，機(jī)關(guān)工作需要良好的組織協(xié)調(diào)能力。作為機(jī)關(guān)工作人員，我們需要協(xié)調(diào)各方的資源，合理安排工作和時間。培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，首先要注意自身的規(guī)劃和組織能力。我在工作中逐漸意識到，只有合理的計劃和有序的安排，才能提高工作的效率和質(zhì)量。因此，我開始重視每天的工作計劃和時間管理。我會在一天的開始制定一個詳細(xì)的工作計劃，列出需要完成的任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)，并根據(jù)重要性和急迫性進(jìn)行分配和排序。然后，我會根據(jù)計劃，合理安排工作的時間和任務(wù)，確保能夠高效地完成工作。通過這樣的實踐，我逐漸形成了良好的組織協(xié)調(diào)能力，提高了工作效率和質(zhì)量。
其次，機(jī)關(guān)工作需要高效的溝通能力。良好的溝通能力不僅可以提高工作效率，還能促進(jìn)工作團(tuán)隊的和諧與凝聚力。對于機(jī)關(guān)工作來說，溝通不僅需要信任和尊重，還需要清晰明了的表達(dá)和靈活應(yīng)對。在實踐中，我逐漸意識到，要提高溝通能力，首先要注重傾聽和理解。在與同事和上級的交流中，我會盡力傾聽對方的觀點(diǎn)和需求，深入理解對方的意圖和期待。而后，我會思考如何合理表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，通過清晰的語言和條理清晰的邏輯進(jìn)行溝通。此外，我還會靈活應(yīng)對各種溝通情境，選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞胶图记?。通過這樣的實踐，我逐漸提升了自己的溝通能力，不僅能夠更好地與他人合作，還能夠更有效地傳達(dá)信息和解決問題。
再次，機(jī)關(guān)工作需要清晰的思維邏輯。機(jī)關(guān)工作涉及到大量的信息和數(shù)據(jù)，需要我們從中提取有用的信息，進(jìn)行整理和分析，以便做出準(zhǔn)確和科學(xué)的判斷。為了提高思維邏輯能力，我開始學(xué)習(xí)和應(yīng)用一些常用的分析方法和工具，如魚骨圖、腦圖等。在工作中，我會將一些復(fù)雜的問題圖形化，通過圖表的形式將各個因素之間的關(guān)系和聯(lián)系展現(xiàn)出來，從而更好地理清思路，做出明智的決策。此外，我還會反思自己的思考過程，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。通過這樣的實踐，我逐漸提高了自己的思維邏輯能力，能夠更好地分析問題和解決問題。
最后，機(jī)關(guān)工作需要優(yōu)秀的自我管理能力。機(jī)關(guān)工作往往有較大的工作壓力和復(fù)雜的工作內(nèi)容，需要我們能夠合理安排自己的精力和情緒，保持良好的心態(tài)和工作狀態(tài)。為了提高自我管理能力，我開始關(guān)注個人成長和身心健康。我會定期參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實自己的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，我還會定期進(jìn)行身體鍛煉、休息和娛樂，調(diào)整自己的身心狀態(tài)，保持活力和積極性。通過這樣的實踐，我不僅提高了自己的自我管理能力，更能夠更好地應(yīng)對工作和生活的各種挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，機(jī)關(guān)素質(zhì)提升是一個循序漸進(jìn)的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和實踐。通過培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高溝通能力、加強(qiáng)思維邏輯能力和優(yōu)化自我管理能力，可以有效地提高機(jī)關(guān)素質(zhì)，更好地完成各項工作任務(wù)。然而，機(jī)關(guān)素質(zhì)的提升并不是一蹴而就的，需要我們持之以恒、日復(fù)一日的精益求精。只有不斷提升自己的機(jī)關(guān)素質(zhì)，才能夠在機(jī)關(guān)工作中脫穎而出，展現(xiàn)自己的能力和價值。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇六
農(nóng)村干部是推動農(nóng)村發(fā)展的中堅力量，對于農(nóng)村的穩(wěn)定和繁榮有著重要的作用。然而，在長期的工作實踐中，一些農(nóng)村干部存在素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)的問題。為了提高農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，許多地方開始開展農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練。在參與農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練的過程中，我深感受益匪淺，積累了一定的心得體會。
第二段：增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)
在農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練中，我深刻認(rèn)識到作為農(nóng)村干部，必須具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)。我們要不斷學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科學(xué)知識，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，為廣大農(nóng)民提供科學(xué)種植的指導(dǎo)，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化。通過參與農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還鍛煉了實踐能力。比如，在實地考察中，我了解到了農(nóng)田水利建設(shè)的重要性，學(xué)會了運(yùn)用科學(xué)的方法解決農(nóng)村用水問題。同時，通過與專家學(xué)者的交流，我也深感專業(yè)素質(zhì)的重要性，激發(fā)了我從事農(nóng)村工作的熱情。
第三段：提升管理能力
農(nóng)村干部要負(fù)責(zé)農(nóng)田管理、農(nóng)戶指導(dǎo)等工作，管理能力的提升是非常重要的。素質(zhì)訓(xùn)練項目中，我們進(jìn)行了一系列管理能力的培訓(xùn)和實踐，如農(nóng)戶指導(dǎo)技巧的培訓(xùn)、組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實踐等。在這個過程中，我充分意識到了管理能力對于提高工作效率的重要性。通過訓(xùn)練，我不僅掌握了靈活的組織管理方法，還學(xué)會了與群眾溝通的技巧，極大地提升了自己的管理水平。在具體的工作實踐中，我能夠更好地組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)種植，有效提高了農(nóng)田的產(chǎn)量和農(nóng)民的收入。
第四段：增強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識
農(nóng)村干部要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，在工作中要把農(nóng)民的利益放在首位，做到真心實意、盡心盡力為農(nóng)民服務(wù)。通過參與農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練，我更加深刻地理解了這個道理。素質(zhì)訓(xùn)練中，我們進(jìn)行了一些為農(nóng)民提供服務(wù)的實踐活動，如農(nóng)民培訓(xùn)、幫助農(nóng)民解決實際問題等。通過與農(nóng)民的面對面交流，我看到了農(nóng)民生活的困難和需要改善的方面，更加明確了自己的責(zé)任。在日常的工作中，我時刻把服務(wù)農(nóng)民放在心上，通過耐心傾聽農(nóng)民的需求，積極為他們解決問題，不斷提高服務(wù)水平，得到了農(nóng)民的認(rèn)可和贊許。
第五段：結(jié)語
通過參與農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練，我認(rèn)識到培養(yǎng)提升農(nóng)村干部的素質(zhì)是一項重要而艱巨的任務(wù)。只有不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和責(zé)任心，才能更好地開展農(nóng)村工作，推動農(nóng)村的發(fā)展。相信在不久的將來，農(nóng)村干部的素質(zhì)會得到進(jìn)一步提高，為農(nóng)民謀福利、為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。我也將牢記培訓(xùn)中所學(xué)，不斷提升自己，回饋社會，為農(nóng)村的美好明天努力奮斗。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇七
進(jìn)入研究生部團(tuán)委、研究生會及科協(xié)這個大家庭以來，我很榮幸能參加了研究生會的各種學(xué)生干部培訓(xùn)活動，包括專題講座、經(jīng)驗交流、素質(zhì)拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內(nèi)容。其中，給我印象最深的是素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這場以團(tuán)隊協(xié)作勇往直前為主題的素質(zhì)拓展活動，不但讓我從中獲得游戲的樂趣，更讓我體會到了團(tuán)隊協(xié)作的的偉大力量。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊一項大型的戶外拓展活動。以前，在大學(xué)本科的時候，雖然親眼目睹過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展究竟是何內(nèi)容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機(jī)會，雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟amp；amp；一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹！
在這次拓展中，按照游戲規(guī)則，此次活動以部為單位進(jìn)行五項競技類比賽：無敵風(fēng)火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中，既有個人項目又有團(tuán)隊項目，團(tuán)隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點(diǎn)就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團(tuán)隊的成功，只有團(tuán)隊中的每個個體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)。
對于各個項目，給我印象最深的是五人六足項目。沒一起綁上腿的時候，真的沒覺得這個項目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點(diǎn)惶恐，感覺走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧。在這個項目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認(rèn)準(zhǔn)了一個目標(biāo)就朝那個方向去努力，一定可以取得成功。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項目，如經(jīng)典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務(wù)的完成；忘不了那一次次汗淚與智慧的交織；更忘不了那一幕幕團(tuán)結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項目有效加強(qiáng)了同學(xué)們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)了隊員的`潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團(tuán)隊精神。
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機(jī)會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。
總之這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，去開拓更廣闊的天地，努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美，為的明天再續(xù)輝煌！
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇八
隨著農(nóng)村發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，農(nóng)村干部承擔(dān)著推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善農(nóng)民生活等重要任務(wù)。然而，由于歷史原因和傳統(tǒng)思維的束縛，農(nóng)村干部素質(zhì)普遍較低，需要通過素質(zhì)訓(xùn)練提高能力。在參加農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練的過程中，我深刻認(rèn)識到了自身存在的不足，也有了一些有益的體會和心得。本文將從素質(zhì)培養(yǎng)的必要性、訓(xùn)練內(nèi)容與方法、提高能力的重要性、培養(yǎng)責(zé)任意識和服務(wù)意識、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用等幾個方面進(jìn)行闡述，希望能夠?qū)ζ渌r(nóng)村干部的素質(zhì)訓(xùn)練起到一定的啟發(fā)和幫助。
首先，農(nóng)村干部素質(zhì)培養(yǎng)的必要性不言而喻。隨著農(nóng)村改革的深入推進(jìn)，農(nóng)村干部面臨著更加復(fù)雜的工作環(huán)境和任務(wù)。傳統(tǒng)的農(nóng)村干部培養(yǎng)模式已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展的需要。素質(zhì)訓(xùn)練不僅是對農(nóng)村干部工作能力的提高和充實，也是對他們的潛力的挖掘和激發(fā)。通過素質(zhì)訓(xùn)練，農(nóng)村干部可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作技能，適應(yīng)新形勢下的工作要求。
其次，素質(zhì)訓(xùn)練應(yīng)該注重內(nèi)容和方法的合理選擇。在參加訓(xùn)練過程中，我們進(jìn)行了多方面的培訓(xùn)，如思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力提升、溝通與協(xié)調(diào)能力等方面的訓(xùn)練。同時，訓(xùn)練方法也要靈活多樣，既要注重理論學(xué)習(xí)，又要強(qiáng)調(diào)實踐鍛煉。只有內(nèi)容與方法的統(tǒng)籌安排，才能使得培訓(xùn)效果最大化。
第三，提高能力是農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練的核心目標(biāo)。在農(nóng)村工作中，干部們需要具備很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃決策能力、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊建設(shè)能力等。通過素質(zhì)訓(xùn)練，我們不僅要學(xué)習(xí)應(yīng)對各種復(fù)雜情況的方法，還要培養(yǎng)自己的分析問題和解決問題的能力。只有不斷提高自身能力水平，才能更好地為農(nóng)村發(fā)展服務(wù)。
第四，培養(yǎng)責(zé)任意識和服務(wù)意識是農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練的重要組成部分。農(nóng)村的發(fā)展對干部提出了更高的要求，要求干部們?yōu)檗r(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。通過素質(zhì)訓(xùn)練，我們從思想上和行動上都要把自己置于為農(nóng)民辦事的位置，時刻保持對農(nóng)民的關(guān)愛和關(guān)注。只有真正樹立起為農(nóng)民服務(wù)的意識，才能更好地踐行自己的責(zé)任和使命。
最后，在農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練中，我們要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。農(nóng)村干部不僅僅是實施政府政策的執(zhí)行者，更應(yīng)該成為基層群眾的榜樣和引領(lǐng)者。在素質(zhì)訓(xùn)練中，我們要注重培養(yǎng)自身的道德修養(yǎng)，始終保持良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，以實際行動去帶動身邊的人。只有通過自身的示范和引領(lǐng)，才能更好地推動整個農(nóng)村社會的良性發(fā)展。
總的來說，農(nóng)村干部素質(zhì)訓(xùn)練是提高農(nóng)村干部能力水平和提升整個農(nóng)村發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到了素質(zhì)訓(xùn)練的重要意義，也獲取了一些有益的體會和心得。希望在今后的工作中，能夠?qū)⑦@些體會和心得轉(zhuǎn)化為實際行動，為農(nóng)村的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇九
素質(zhì)的提升是個長期的過程，這個過程中需要不斷地自我反省，找到自己的短處，不斷地提升自己的身心素質(zhì)。在過去的幾年時間里，我一直在積極提升自己的素質(zhì)，尤其是在思考方面。今天，我想分享一下我在提升素質(zhì)方面的一些心得體會。
第二段：認(rèn)識與行動
在提升素質(zhì)的過程中，我認(rèn)識到了一個非常重要的點(diǎn)——不論自己的年紀(jì)、資歷多大，總有需要提升的地方。有些人以為，當(dāng)他們?nèi)〉昧艘欢ǖ某删秃缶涂梢苑潘上聛?，停止改進(jìn)，但他們錯了。我深刻地認(rèn)識到，提升素質(zhì)是一個不斷前行、不斷進(jìn)步的過程，只有不斷地堅持行動，才能得到成功。我始終保持著一顆謙卑、進(jìn)取的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，從身邊的人、各種渠道上獲取信息，吸收好的有用的經(jīng)驗，不斷地充實自己。
第三段：加強(qiáng)自我認(rèn)知
要提升自己的素質(zhì)，自我認(rèn)知是非常必要的。在全面認(rèn)識自己的基礎(chǔ)上，更加容易發(fā)現(xiàn)自己身上的優(yōu)勢和不足。在日常生活中，我經(jīng)常與他人交流并尋求對我個人素質(zhì)和工作的反饋。這樣我就可以了解到自己的優(yōu)勢和不足，從而知道要學(xué)什么、怎樣做才能提高自己。
第四段：注重心理調(diào)整
在工作和生活中，有時候會遇到各種困難和挫折。這時候，調(diào)整好心態(tài)是必須的——保持積極向上的心態(tài)，抱著“難不死我，我會活得更好”的信念，積極地尋找解決問題的方法。在過去的幾年里，我所遇到的一些問題使我學(xué)會了保持平和的心態(tài)，不管遭遇什么不如意的事情，我都能夠靜下心來調(diào)整自己的情緒，保持清醒，做出正確的決策。
第五段：總結(jié)與感悟
在提升素質(zhì)的過程中，我們需要從多個方面入手，不斷提升自我素質(zhì)。這不僅僅是做某些事情的能力，還包括了豐富的知識、情感以及團(tuán)隊協(xié)作等方面。總的來說，提高素質(zhì)是一個相當(dāng)長期且高要求的過程，需要付出很多。不過，當(dāng)你看到自己得到的成果時，這些付出都是值得的。我相信，只要我們在素質(zhì)提升過程中保持良好的心態(tài)和行動，不斷努力，一定會取得更加可觀的成績。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十
素質(zhì)是一個人的品德修養(yǎng)和能力水平的總稱，在現(xiàn)代社會中，素質(zhì)已經(jīng)成為了一個人立足的基礎(chǔ)。我一直認(rèn)為，在提升自己的技能和能力的過程中，提升自己的素質(zhì)也是非常重要的。在這篇文章中，我將分享一些我提升素質(zhì)的心得體會，以幫助讀者更好地了解素質(zhì)與我們的日常生活的關(guān)系，以及如何提升自己的素質(zhì)。
一、積累知識
知識是提升素質(zhì)的基礎(chǔ)。為了提升素質(zhì)，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和積累知識。我會經(jīng)常閱讀書籍、報紙和雜志，這些內(nèi)容不僅可以拓寬我的視野，還可以幫助我培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。同時，我也會多參加各種課程和培訓(xùn)，以不斷提高自己的專業(yè)水平和技能素質(zhì)。
二、注重健康養(yǎng)生
身體是革命的本錢，身體健康才能有一個好的未來。所以，在我們提升素質(zhì)的同時，也需要注重健康養(yǎng)生。我會經(jīng)常參加體育鍛煉和運(yùn)動，不僅可以強(qiáng)身健體，還可以消除疲勞和壓力。此外，我也會注意飲食衛(wèi)生和保證充足的休息和睡眠時間，以保證身體健康和精神狀態(tài)的良好。
三、打造良好的人際關(guān)系
人際關(guān)系對于我們的生活和工作都非常重要，良好的人際關(guān)系也是提升素質(zhì)的重要組成部分。在我的工作和生活中，我會盡可能地與更多的人交往和溝通，建立起廣泛而牢固的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。同時，我也會注重人際關(guān)系的維護(hù)和管理，不僅可以提高自己的社交能力，還可以為未來的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
四、增強(qiáng)個人素質(zhì)
除了對外的人際關(guān)系以外，個人素質(zhì)也是提升素質(zhì)的重要組成部分。我會努力提高自己的綜合素質(zhì)，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、自我管理能力、團(tuán)隊合作能力等。在我的工作和生活中，我也會時刻保持良好的情緒和心態(tài)，努力與周圍的人保持良好的和諧關(guān)系。
五、強(qiáng)化道德素質(zhì)
最后，提升素質(zhì)還需要強(qiáng)化道德素質(zhì)。在現(xiàn)代社會中，道德水平越來越受到重視。作為一名有著高素質(zhì)的人，我們需要保持高標(biāo)準(zhǔn)的道德水平。我會遵守社會公德和道德規(guī)范，尊重他人的權(quán)利和自由，不斷完善個人的道德理念和道德行為，以成為一個真正有素質(zhì)和價值觀的人。
結(jié)語
提升素質(zhì)是一個長期而艱辛的過程，需要我們不斷努力和持之以恒。我相信，只要我們積極投入，保持良好態(tài)度，掌握提升素質(zhì)的正確方法，一定可以為自己打造一個高素質(zhì)、有價值的未來。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十一
素質(zhì)提升一直是我們每個人都應(yīng)該追求的目標(biāo)，因為它與我們的個人與社會發(fā)展息息相關(guān)。而我在這個過程中獲得了一些心得體會，想要在這里分享給大家。
第二段：組織思路
首先，我認(rèn)為素質(zhì)提升需要持之以恒的努力。無論是在學(xué)習(xí)上還是在生活中，只有持續(xù)地堅持下去，才能真正地提高自己的素質(zhì)。我在學(xué)習(xí)上曾經(jīng)歷過一段時間的低迷，但是后來我發(fā)現(xiàn)只要每天都保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷地積累知識和技能，自己的素質(zhì)一定會有很大的提升。
第三段：積極利用資源
其次，我發(fā)現(xiàn)積極利用資源是提升素質(zhì)的關(guān)鍵。我們身處在一個擁有豐富資源的時代，我們可以通過書籍、互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等多種渠道獲取知識和經(jīng)驗。而這些資源正是我們提升素質(zhì)的利器。我曾經(jīng)參加一些研討會和培訓(xùn)課程，通過與專業(yè)人士的交流和學(xué)習(xí)，我不僅拓寬了自己的視野，還學(xué)到了很多實用的技能和知識。
第四段：注重身心健康
同時，我認(rèn)為注重身心健康也是提升素質(zhì)的重要因素。只有身體和精神健康的人才能夠全身心地投入到工作和學(xué)習(xí)中去。在我的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)充足的睡眠和適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動是保持良好身心健康的關(guān)鍵。每天保持充足的睡眠，既能夠使精神狀態(tài)良好，又能夠提高學(xué)習(xí)和工作的效率。此外，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動可以增強(qiáng)身體素質(zhì)，提高免疫力，并且有助于釋放壓力和提升情緒。
第五段：不斷超越自我
最后，我認(rèn)為不斷超越自我是提升素質(zhì)的最終目標(biāo)。我們要時刻保持一種積極進(jìn)取的心態(tài)，不斷地挑戰(zhàn)自己，不斷地突破自己的極限。在過去的一段時間里，我敢于接受各種新的挑戰(zhàn)，比如主動參與演講比賽、組織活動等，這些經(jīng)歷讓我收獲了更多的經(jīng)驗和成長。不斷超越自己不僅有助于提升自己的素質(zhì)，還可以讓我們更好地適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境。
總結(jié)：
通過不斷地努力，積極利用資源，注重身心健康，不斷超越自我等方面的努力，我深深體會到素質(zhì)提升的重要性。提升素質(zhì)不僅是為了自身的發(fā)展，也是為了更好地為社會做貢獻(xiàn)。我相信只要每個人都能夠意識到素質(zhì)提升的重要性，并努力去實踐，我們的社會將會變得更加美好。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十二
在以后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實。讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧！
五月6日至7日，我參加了xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營的活動。在此次培訓(xùn)活動中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉。本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開展，旨在通過培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部團(tuán)體建設(shè)，明確團(tuán)學(xué)組織工作的方向，增強(qiáng)學(xué)生干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
五月6日晚，培訓(xùn)開班。校團(tuán)委王貴軍書記作專題講座《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書記特別強(qiáng)調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻(xiàn)意識。這一點(diǎn)，我深有體會，在大一接近一年的時間里，作為系部門和協(xié)會部門的干事，忙的事情挺多的，有時工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實事的同時又不影響學(xué)習(xí)。王書記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責(zé)任心是必須的。無論是管理一個部門還是一個協(xié)會，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者首先得對自己的工作負(fù)責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，形成團(tuán)體的核心競爭力，讓每個干事都有一種團(tuán)體歸屬感和認(rèn)同感。其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個具有專業(yè)特長、知識文化、脫離低級趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo)：一技之長+綜合素質(zhì)。在政界的觀點(diǎn)中，在知識文化社會中，知識更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說，我們除了具備知識、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識、社會責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場中的定向越野活動中，更讓我們體會到了團(tuán)體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時整，校團(tuán)委繆志波老師作專題講座《團(tuán)體活動中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時迅速，要緊緊抓著一段時間的工作重點(diǎn)，以傳遞信息為主，實用性尤為重要?？娎蠋熣f到宣傳的目的就是給上級看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團(tuán)學(xué)活動中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點(diǎn)30分，校團(tuán)委吳桂純老師作專題講座《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會長培訓(xùn)代表，感覺自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因為在文學(xué)社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要、。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因為一個團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展，需要一個有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運(yùn)行和長久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長了不少，學(xué)會了如何提高個人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在以后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過得踏實而務(wù)實。
進(jìn)入研究生部團(tuán)委、研究生會及科協(xié)這個大家庭以來，我很榮幸能參加了研究生會的各種學(xué)生干部培訓(xùn)活動，包括專題講座、經(jīng)驗交流、素質(zhì)拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內(nèi)容。其中，給我印象最深的是素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這場以團(tuán)隊協(xié)作勇往直前為主題的素質(zhì)拓展活動，不但讓我從中獲得游戲的樂趣，更讓我體會到了團(tuán)隊協(xié)作的的偉大力量。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊一項大型的戶外拓展活動。以前，在大學(xué)本科的時候，雖然親眼目睹過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展究竟是何內(nèi)容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機(jī)會，雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟&&一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹！
在這次拓展中，按照游戲規(guī)則，此次活動以部為單位進(jìn)行五項競技類比賽：無敵風(fēng)火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中，既有個人項目又有團(tuán)隊項目，團(tuán)隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點(diǎn)就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團(tuán)隊的成功，只有團(tuán)隊中的`每個個體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊的目標(biāo)。
對于各個項目，給我印象最深的是五人六足項目。沒一起綁上腿的時候，真的沒覺得這個項目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點(diǎn)惶恐，感覺走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧。在這個項目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認(rèn)準(zhǔn)了一個目標(biāo)就朝那個方向去努力，一定可以取得成功。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項目，如經(jīng)典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務(wù)的完成；忘不了那一次次汗淚與智慧的交織；更忘不了那一幕幕團(tuán)結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項目有效加強(qiáng)了同學(xué)們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團(tuán)隊凝聚力，激發(fā)了隊員的潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團(tuán)隊精神。
世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機(jī)會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓(xùn)練，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。
總之這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，去開拓更廣闊的天地，努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美，為的明天再續(xù)輝煌！
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十三
在現(xiàn)代社會中，世界經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，科技日新月異。為了適應(yīng)和應(yīng)對這種環(huán)境，個人的素質(zhì)提升變得越來越重要。經(jīng)過一段時間的努力，我深刻體會到，素質(zhì)提升是一個綜合性的過程，涉及到多個方面的提升。在此，我將詳細(xì)闡述我在素質(zhì)提升過程中所獲得的心得體會。
首先，豐富的知識儲備是素質(zhì)提升的基礎(chǔ)。無論是在工作中還是生活中，我們都需要不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)、聽取講座等方式，我積極努力地擴(kuò)大自己的知識儲備。這不僅讓我在工作中更加從容自信，還提高了自己的情商和溝通能力。尤其是通過閱讀經(jīng)典文學(xué)作品和哲學(xué)著作，我不僅增加了自己的人文素養(yǎng)，還學(xué)會了思考和分析問題的能力。
其次，健康的身體是素質(zhì)提升的重要條件。身體是革命的本錢，只有保持良好的身體素質(zhì)，才能更好地應(yīng)對生活和工作的挑戰(zhàn)。為了保持身體的健康，我每天定期進(jìn)行鍛煉，包括跑步、游泳、瑜伽等。此外，我注重飲食健康和充足的睡眠，保持良好的生活作息。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己精神煥發(fā)，工作效率也明顯提升。健康的身體為我贏得了更多機(jī)會和挑戰(zhàn)。
第三，積極的心態(tài)是素質(zhì)提升的關(guān)鍵。面對困難和挫折，保持積極的心態(tài)非常重要。在過去的素質(zhì)提升過程中，我遇到過許多困難和挫折，但我始終堅持樂觀面對。我相信，困難和挫折是成長的機(jī)會，只要自己堅持不懈，就能夠克服難關(guān)。通過積極的心態(tài)，我不僅學(xué)會了自我激勵，也養(yǎng)成了解決問題的能力。實踐證明，樂觀的心態(tài)能夠幫助我不斷向前進(jìn)步。
第四，社交能力是素質(zhì)提升的重要環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代社會中，人際關(guān)系的重要性無可忽視。通過與人交流和合作，我不僅拓寬了自己的人脈，也學(xué)會了更好地與他人相處。在與不同人群的交往中，我學(xué)會了傾聽和理解，增加了自己的人際交往技巧。通過參加社交活動和志愿者活動，我獲得了寶貴的社交經(jīng)驗和技巧。這些經(jīng)驗不僅提高了我的社交能力，也讓我更加成熟和懂得關(guān)心他人。
最后，道德修養(yǎng)是素質(zhì)提升的重要方面。在現(xiàn)代社會中，道德價值觀是社會發(fā)展的重要基石之一。通過倡導(dǎo)并踐行良好的道德規(guī)范，我不僅提高了自己的道德素養(yǎng)，也對社會起到了一定的示范作用。我盡量遵循誠實守信、助人為樂、尊重他人等道德原則，并提醒身邊的人也遵守這些道德規(guī)范。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)自己的社交關(guān)系更加和諧，個人聲譽(yù)也得到了提升。
總之，素質(zhì)提升是一個綜合性的過程，涉及到多個方面的提升。通過豐富的知識儲備、健康的身體、積極的心態(tài)、良好的社交能力和高尚的道德修養(yǎng)，我得到了很多經(jīng)驗和啟示。同時，我也深刻認(rèn)識到，素質(zhì)提升是一個持續(xù)不斷的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和努力。只有不斷地提升自己，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對社會的變化和挑戰(zhàn)。我希望通過持續(xù)的努力，不斷提升自己的素質(zhì)，為自己的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十四
3月29日下午，我參加了大隊舉辦的“四自式”基層干部綜合素質(zhì)能力提升班的學(xué)習(xí)。
在提升班主要聽取了來自山東勝利職業(yè)學(xué)院的李偉東老師主講的《塑造搞效執(zhí)行力》，我深受啟發(fā)和教育。李老師在授課中，重點(diǎn)從什么是執(zhí)行力；執(zhí)行力的層次劃分；執(zhí)行力的核心流程等三個方面進(jìn)行了講解。同時還運(yùn)用了國內(nèi)外知名企業(yè)，如日本的豐田公司，中國的`海爾集團(tuán)的干部員工在提高執(zhí)行力的成功經(jīng)驗做了生動的分析和證明。
通過學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識到，作為一線的一名基層隊指導(dǎo)員要想提高自己工作中的執(zhí)行力，首先要端正工作態(tài)度，努力加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)能力。其次就是對于上級的實施精神、形勢任務(wù)、工作安排一定要做到不“截留”、不“貪污”，傳達(dá)到位，執(zhí)行落地，做好表率，樹立形象，帶領(lǐng)全隊干部職工圓滿完成各項任務(wù)，讓職工滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心！
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十五
第一段：引言（200字）
素質(zhì)能力的提升是每個人都應(yīng)該不斷追求的目標(biāo)，它關(guān)系到個人的發(fā)展和成長。在我積極參與素質(zhì)能力提升活動的過程中，我取得了一些心得體會。首先，我深刻認(rèn)識到素質(zhì)能力提升是一個長期、持續(xù)的過程。同時，我意識到了提高素質(zhì)能力的重要性，并且學(xué)會了如何通過不斷學(xué)習(xí)和實踐來提升自己。
第二段：定目標(biāo)，持之以恒（200字）
提升素質(zhì)能力需要有明確的目標(biāo)。我意識到只有制定明確的計劃，并且持之以恒地去執(zhí)行，才能取得進(jìn)步。舉個例子，當(dāng)我決定提升我的交際能力時，我首先設(shè)定了一個小目標(biāo)，即每天至少與一個陌生人進(jìn)行一次簡單的交流。然后我堅持每天都去實踐，逐漸提高自己的交際能力。這個經(jīng)驗告訴我，在提升素質(zhì)能力的過程中，定目標(biāo)和持之以恒非常重要。
第三段：學(xué)習(xí)與實踐并重（200字）
在提升素質(zhì)能力的過程中，學(xué)習(xí)和實踐是并重的。學(xué)習(xí)能幫助我們積累知識和技能，而實踐則可以幫助我們鞏固和應(yīng)用所學(xué)。例如，我在提升溝通能力時，首先通過閱讀相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)相關(guān)課程來增加自己的知識儲備。然后，我積極參與各種社交活動，將所學(xué)到的知識應(yīng)用到實際場景中。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我的溝通能力得到了顯著的提升。
第四段：積極思考和反饋（200字）
提升素質(zhì)能力需要積極思考和接受他人的反饋。積極思考可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的不足和需要提高的地方。當(dāng)我們在提升素質(zhì)能力的過程中遇到問題時，我們應(yīng)該主動思考如何解決，并且向他人尋求幫助和建議。同時，我們還應(yīng)該積極接受他人的反饋，虛心聽取他人的意見和建議，從中找到自己的不足并加以改進(jìn)。通過積極思考和接受反饋，我們可以更快地提高自己的素質(zhì)能力。
第五段：總結(jié)（200字）
通過參與素質(zhì)能力提升活動，我深刻認(rèn)識到提升素質(zhì)能力是一個長期、持續(xù)的過程。制定明確的目標(biāo)，并持之以恒地去執(zhí)行是非常重要的。同時，學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)合能夠幫助我們不斷提高自己的素質(zhì)能力。積極思考和接受他人的反饋也是提升素質(zhì)能力的重要方法。通過不斷努力，我相信我的素質(zhì)能力會得到進(jìn)一步提升，從而更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)和發(fā)展。這也是我參與素質(zhì)能力提升活動的一大心得體會。
總結(jié)：通過本文，我們了解到素質(zhì)能力提升是一個長期的過程，需要定目標(biāo)并持之以恒。同時，學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)合以及積極思考和接受他人的反饋也是提升素質(zhì)能力的重要方法。只有不斷努力，并將所學(xué)應(yīng)用于實踐中，我們才能不斷提高自己的素質(zhì)能力，更好地應(yīng)對未來的各種挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十六
隨著時代的進(jìn)步和社會的發(fā)展，素質(zhì)提升已經(jīng)成為現(xiàn)代人不可或缺的重要任務(wù)。我在實踐中深刻體驗到，只有不斷提升自己的素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)社會的變化，擁抱未來的機(jī)遇。通過不懈的努力和積累，我獲得了一些寶貴的心得,以下是我的體會。
首先，提升思維素質(zhì)至關(guān)重要。在這個信息爆炸的時代，我們需要鍛煉我們的思維能力，善于思考并且具備創(chuàng)新能力。我通過閱讀大量的書籍，培養(yǎng)自己獨(dú)立思考的能力，并且學(xué)會了運(yùn)用邏輯思維的方法來解決問題。同時，我也主動參與到團(tuán)隊項目中，與他人合作解決問題，提升了自己的合作能力和創(chuàng)新能力。思維的素質(zhì)提升為我在學(xué)習(xí)和工作中帶來了巨大的效益。
其次，人際交往的素質(zhì)也是必不可少的。在社會中，我們無法獨(dú)自生活，需要與他人進(jìn)行交流和合作。通過與他人的交往，我學(xué)會了如何與人溝通和合作，培養(yǎng)了自己的親和力和團(tuán)隊合作能力。此外，我還是一個主動學(xué)習(xí)的人，善于傾聽他人的意見和建議，從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。人際交往的素質(zhì)提升為我在工作和生活中建立了寶貴的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為我提供了很多支持和幫助。
第三，情緒管理的素質(zhì)也是必不可少的。生活中常常會遇到各種各樣的問題和挫折，只有善于管理自己的情緒，才能更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。通過參加一些情緒管理和心理輔導(dǎo)的課程，我學(xué)會了如何控制自己的情緒，保持積極樂觀的心態(tài)。當(dāng)我面臨壓力和挑戰(zhàn)時，我會告訴自己去尋找解決問題的方法，而不是陷入消極的情緒中。情緒管理的素質(zhì)提升為我在生活和工作中保持了平衡和穩(wěn)定。
第四，身體健康的素質(zhì)也是至關(guān)重要的。只有擁有一個健康的體魄，我們才能擁有更多的精力去學(xué)習(xí)和工作。通過健康飲食和適量的運(yùn)動，我保持了良好的身體狀態(tài)。我還學(xué)習(xí)了一些健身和保健知識，定期進(jìn)行身體檢查。身體健康的素質(zhì)提升為我在學(xué)習(xí)和工作中提供了更多的動力和精力。
最后，精神素質(zhì)的提升也是至關(guān)重要的。我們需要培養(yǎng)自己的精神境界，具備堅強(qiáng)的意志和積極的價值觀。我通過閱讀哲學(xué)和文學(xué)經(jīng)典著作，培養(yǎng)了自己的精神品質(zhì)，并且學(xué)會了積極地面對挑戰(zhàn)和困難。我還參加一些公益活動，幫助他人，從中獲得了滿足感和成就感。精神素質(zhì)的提升為我在面對困難時提供了堅強(qiáng)的支持和信心。
總之，素質(zhì)提升是一個終身的任務(wù)，我們需要不斷努力去提高自己的思維素質(zhì)、人際交往素質(zhì)、情緒管理素質(zhì)、身體健康素質(zhì)和精神素質(zhì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們才能夠成長為更加優(yōu)秀和成功的人。我相信，只要堅持不懈地提升自己的素質(zhì)，我們一定能夠走出自己的精彩人生。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十七
多年來，我校體育教師始終堅持以“讓學(xué)生健康快樂成長”為出發(fā)點(diǎn)，始終貫穿教育教學(xué)創(chuàng)造特色體育的理念，開設(shè)各種校本課程，向每個學(xué)生普及特色體育，為女生提供多元化、個性化的發(fā)展平臺，讓她們更好地成為人才。
比如我校成立了“田徑、乒乓球、健美操、武術(shù)、體育訓(xùn)練、游戲課等女性興趣小組”，讓學(xué)生從小就受到體育的影響，對體育基礎(chǔ)知識有了初步的了解，既培養(yǎng)了學(xué)生的體育興趣，又幫助他們健康成長，使他們更加自信、充滿活力，受到家長和全體師生的高度贊揚(yáng)。此外，體育教師根據(jù)我校女生的實際情況，動員所有女生參與，利用大休息和體育興趣小組活動時間學(xué)習(xí)和鍛煉，最大限度地滿足學(xué)生對體育活動的需求，豐富校園文化生活，也為女生提供展示自己的平臺，學(xué)生的精神面貌發(fā)生了很大的變化。女生的體育能力對于實現(xiàn)學(xué)校體育目標(biāo)、全民健身運(yùn)動的發(fā)展至關(guān)重要。
小學(xué)生的體育能力正處于形成、提高和發(fā)展的關(guān)鍵時期。充分利用課外體育鍛煉的有利機(jī)會，積極引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r開展學(xué)校優(yōu)勢體育項目，不斷提高學(xué)校體育活動的技術(shù)技能水平。實踐證明，學(xué)生對學(xué)校優(yōu)勢體育非常感興趣，參與熱情高，在自己的體育組織中滿足學(xué)生的興趣，個性發(fā)展，獨(dú)立鍛煉能力提高，可以展示，身心也非常快樂，也對培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和社會能力有積極的作用。參加各種體育組織的學(xué)生的體育能力有了很大的提高，可以帶動全校體育的'蓬勃發(fā)展。比如我們學(xué)校每學(xué)期不僅要舉辦各種女生體育比賽，還要組織指導(dǎo)各班的訓(xùn)練和比賽。更重要的是，我們應(yīng)該充分利用業(yè)余時間和周末，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下組織自己的訓(xùn)練和比賽，提高自己，積極參加各種體育活動。其中，我們在xxx這也是我們學(xué)校多年來最好的體育成績。
在學(xué)校組織的陽光體育課間活動中，學(xué)校全體女生參加武術(shù)表演和健美操表演，是學(xué)校體育活動中的一道亮麗風(fēng)景。
農(nóng)村干部素質(zhì)提升心得體會篇十八
進(jìn)入大學(xué)后，我開始接觸管理學(xué)這門學(xué)科，一直到現(xiàn)在也學(xué)習(xí)差不多一學(xué)期了。雖然對這門課程的了解還不夠深刻，但對它還是有了自己的理解，以及心得和體會。我對管理學(xué)的總體感受就是“驚喜”和“深刻”，它確實給我?guī)砹瞬簧俚捏@喜，以及總給我留下樂深刻的印象?？傮w來說，收獲不少。
管理學(xué)不論是對于企業(yè)還是對于日常生活來說，都非常重要。組織是管理的基礎(chǔ)，有組織的地方就必定有管理的跡象，而如何使組織更強(qiáng)大 使管理更有效，這就是管理學(xué)所研究的方向，有效的管理往往會使組織更加強(qiáng)大。一個家庭通過管理會獲得幸福和快樂，一個企業(yè)通過管理會獲得財富與利益，一個國家通過管理會更加富強(qiáng)與民主。生活中管理學(xué)無處不在，管理是一種進(jìn)步，同時也是一種精神思維，可見管理對于我們來說是有多么的重要。
對于企業(yè)來說，管理更注重實際的應(yīng)用。管理是一個系統(tǒng)的工程，在企業(yè)，管理的觸角涉及到每個崗位，每件事，以及每個動作?？偠灾瑢⒄J(rèn)為不重要的事管理起來，將簡單的制度長期執(zhí)行下去并用心去做就是好的管理。企業(yè)競爭是資本競爭、產(chǎn)品競爭、技術(shù)競爭、人才競爭、管理競爭，但任何一個企業(yè)都離不開管理，管理決定成敗。企業(yè)管理并不是紙上談兵，它更注重結(jié)合實際。管理的方法也不是一塵不變的，對于每個管理者來說都有自己的管理方法和管理思維，所謂“兼收并蓄、創(chuàng)新發(fā)展、自成一家”。海爾集團(tuán)在斜坡球體論中以oec命名的基礎(chǔ)管理是企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展的止動力，許多企業(yè)到海爾參觀學(xué)習(xí)，希望借鑒oec管理模式，但能成功的很少，可見管理對于實踐和自身實際有多么重要。管理中最成功的實例就是肯德基，它不僅注重對企業(yè)人員的管理，還注重對于產(chǎn)品的管理，所謂的標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化。從一個簡單的雞腿來說，其看似簡單，但及其難以模仿。這里面就含有管理的大學(xué)問，其標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理?？系禄鶑倪x雞的品種到養(yǎng)雞的生長期，喂養(yǎng)的飼料配方，烤的時間長短，什么溫度口感最好，肯德基都做到了絕對的標(biāo)準(zhǔn)和精細(xì)程度。所以它能把店開遍全世界。學(xué)習(xí)管理學(xué)能更有效的管理企業(yè)，使企業(yè)以最少的成本獲取最大的利益。
對于生活來說，管理是一種思維方式。其計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，貫穿我們生活的方方面面，大到人生目標(biāo)，小到做一份早餐，這些都需要管理的思維。比如我想要做一份怎樣的工作，那么首先得計劃好該如何獲得這份工作，這份工作需要什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，然后組織去獲得這些標(biāo)準(zhǔn)，最后一步一步的實現(xiàn)目標(biāo)。也比如說今天要做一頓早餐，首先就要計劃出這頓飯需要哪些食材，該放哪些香料，該煮多長時間。然后再根據(jù)計劃一步步組織實行，最后一步一步達(dá)到它最佳的口感。這些都是用管理的思維做事情，學(xué)習(xí)管理學(xué)有助于我們更好管理說呢干活中的日常。
綜上所說，我覺得學(xué)習(xí)管理學(xué)對于我來說不僅是應(yīng)用與未來的工作，更重要的是對于我生活上的意義，它讓我學(xué)會如何去管理自我。記得第一次上管理課的時候老師和我們說過：學(xué)習(xí)管理學(xué)并不能使每個人都成為管理者，它對我們意義更多的是學(xué)習(xí)如何管理好自己。 經(jīng)過了一學(xué)期的學(xué)習(xí)，使我養(yǎng)成了管理學(xué)基本的思維方式，學(xué)會了如何利用管理的思維去看待生活中的種種問題。
學(xué)習(xí)管理學(xué)不僅要應(yīng)用于未來的工作實踐，而且還要把它很好的應(yīng)用于未來的生活。學(xué)習(xí)管理學(xué)不僅給我們提供了良好的理論知識，更讓我們在工作和日常生活中利用管理的思維去看待問題，解決問題。