心得體會是在個人的學習、工作、生活等方面所得到的經(jīng)驗和感悟的總結和概括。它是我們對自己的成長和發(fā)展進行反思和歸納的一種方式。我覺得寫一篇心得體會對于我們來說是非常有必要的，可以幫助我們更好地理解和把握所經(jīng)歷的事情。寫一篇較為完美的心得體會，首先需要明確總結的目的和寫作的對象。接下來，小編將為大家分享一些關于心得體會的優(yōu)秀范文，希望能夠對大家有所幫助。
職業(yè)病患者心得體會篇一
自1996年職業(yè)病防治法實施以來，我國對于職業(yè)病的防治日趨重視。而職業(yè)病的治理不僅僅是醫(yī)療行業(yè)和勞動監(jiān)察等部門的事情，而是需要全社會的共同努力。其中職業(yè)病管理辦法是保障職業(yè)健康、預防和控制職業(yè)病的一個重要文件。在實踐中，我深深體會到了職業(yè)病管理辦法的重要性，以及在具體管理過程中的心得體會。
第二段：職業(yè)病管理辦法的重要性
職業(yè)病管理辦法是對職業(yè)病防治法實施的具體規(guī)定，是落實職業(yè)病防治法的重要手段。職業(yè)病管理辦法的制定和實施，可以規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，明確企業(yè)職業(yè)病防治的責任和義務，幫助企業(yè)建立職業(yè)病預防和控制的制度，做好職業(yè)病防治工作。
第三段：職業(yè)病管理辦法在實踐中的應用
在企業(yè)實踐中，職業(yè)病管理辦法屬于一份具有指導性的文件，是企業(yè)開展職業(yè)病防治的重要依據(jù)。企業(yè)可以將職業(yè)病管理辦法中的有元素納入企業(yè)的管理制度中，加強對職業(yè)病的防治和管理。比如，加強職工的職業(yè)健康檢查、落實職業(yè)病危害防護措施、提高職業(yè)健康安全意識等。
第四段：制定職業(yè)病防治計劃
在實際執(zhí)行中，我發(fā)現(xiàn)制定職業(yè)病防治計劃非常重要。企業(yè)應根據(jù)自身職業(yè)病危害情況和職業(yè)病防治法規(guī)相結合，制定職業(yè)病防治計劃，并定期進行修訂和完善。在制定職業(yè)病防治計劃的過程中，應考慮企業(yè)自身的實際情況，進行科學合理安排。企業(yè)還應將職業(yè)病防治計劃納入日常管理中，形成常態(tài)化的職業(yè)病防治體系。
第五段：企業(yè)文化建設
企業(yè)要實現(xiàn)職業(yè)病防治的目標，僅僅依靠法規(guī)是不夠的，還需要注重素質教育和企業(yè)文化建設。企業(yè)應該重視職業(yè)病防治知識的宣傳和普及，以提高職工對職業(yè)病危害的認識。對于非常規(guī)作業(yè)崗位的員工，企業(yè)應加強培訓和指導，提高他們的職業(yè)病防護意識。通過增強企業(yè)的職業(yè)健康安全文化建設，可以提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，形成健康的行業(yè)生態(tài)。
總結：通過職業(yè)病管理辦法的執(zhí)行，可以有效實現(xiàn)企業(yè)的職業(yè)病防治工作。企業(yè)應該按照職業(yè)病管理辦法的要求，完善企業(yè)的職業(yè)病防治制度和技術措施。隨著時間的推移，企業(yè)的職業(yè)病防治技術、科學防治思想會不斷完善和進步，保障著員工的身體健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)病患者心得體會篇二
人們在從事各種職業(yè)過程中，會接觸到不同的化學物質，存在一定的職業(yè)健康問題，如職業(yè)病。為了減少職業(yè)病的發(fā)生，職業(yè)病預防教育逐漸引起了廣泛的重視。我有幸參加了一期職業(yè)病預防教育培訓，受益匪淺。在此，我想分享一下我的感受和體驗。
第一段：入門課程讓我了解職業(yè)病的危害
第一次參加職業(yè)病預防教育課程，第一節(jié)課就是有關職業(yè)病的內容。當時，我還對職業(yè)病的認識非常膚淺，只是知道一些常見的職業(yè)病，如塵肺病和喉癌，但并不知道職業(yè)病是如何形成和如何危害我們的身體。課上講師們詳細介紹了職業(yè)病的分類、特點、傳播途徑、危害等方面的知識，讓我對職業(yè)病的了解有了更深入的認識。
第二段：實踐中學習預防措施
除了理論學習，職業(yè)病預防教育課程還安排了實踐環(huán)節(jié)。在工廠現(xiàn)場，我們通過參觀、觀察、問詢等方式了解了不同行業(yè)的職業(yè)病預防工作。職業(yè)病防控的措施很多，我們還學到了許多實用的職業(yè)病防控技能和方法，如如何正確使用個人防護用品等。通過實踐學習，我更加深入、直接、生動地認識到了職業(yè)病的預防措施的重要性。
第三段：集體學習強化交流
本次職業(yè)病預防教育培訓還有一個很好的地方，就是能夠和其他行業(yè)的人一起交流學習。我們有不同的背景，但是我們都有一個共同的話題——職業(yè)病防控。我們進行小組討論，聽取各自的意見和看法，對其他行業(yè)的想法也有了更深入的了解。在集體學習過程中，我也認識到職業(yè)病的防治工作不是某一個部門或個人可以完成的，只有全社會的共同努力才能減少職業(yè)病的發(fā)病率。
第四段：踐行防控意識，自我保護
通過職業(yè)病預防教育，我意識到職業(yè)病是一種不容忽視的疾病，需要我們每個人都加強防控意識?；厝ズ?，我從自己做起，強化了對防護用品的重視，認真維護工作環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，減少了職業(yè)病發(fā)生的可能性。此外，我還在家庭中向家人普及關于職業(yè)病的防控知識，讓家人也能夠成為職業(yè)病防護宣傳的一份子。
第五段：對職業(yè)病預防教育的評價
在這次職業(yè)病預防教育課程中，我掌握了許多職業(yè)病預防控制的知識和技能，也認識到職業(yè)病的危害性和防控的關鍵所在。這使我在日常工作和生活中更加注意身體健康和預防職業(yè)病。參加職業(yè)病預防教育課程，是一次及時、全面、深入學習和思考職業(yè)病防治的機會。我相信在這樣的職業(yè)病預防教育的推廣下，我們將有更多的人認識到職業(yè)病的危害和重要性，每個人都能夠履行自身的職業(yè)病預防和控制義務，共同營造一個安全、健康的工作和生活環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會篇三
在現(xiàn)代社會，收費員是城市交通運營領域中不可或缺的一環(huán)。他們每天站在炎夏酷暑中，或寒冷冬季，為市民提供便捷的服務，十分辛苦。然而，這個職業(yè)也存在一些職業(yè)病，如腰椎病、頸椎病等，嚴重影響了他們的身體健康。通過多年的工作經(jīng)驗，我深感收費員職業(yè)病的癥結和對策，希望通過分享心得體會，引起大家的重視，關愛這些默默奉獻的收費員。
首先，長時間站立是收費員職業(yè)病的根源。我曾在一個迎賓站擔任收費員，每天需要站立8小時以上。剛開始上崗時，感覺腿酸脹、腳麻，但由于工作需要，只能無奈忍耐。時間一長，我不僅腳部疼痛明顯加重，而且常感到腿無力，拖著沉重的步伐回到家中。經(jīng)過和同事的交流，我了解到這是由于長時間站立造成的腿部疼痛。因此，我開始嘗試換鞋墊、做腿部按摩等方法緩解腿部不適。同時，同事介紹我使用橡膠腿墊，在站立時起到減壓的作用。這些有效的方法不僅舒緩了腿部疼痛，也增強了我的工作體力。
其次，大量手動操作也成為收費員職業(yè)病的誘因。作為一名收費員，我每天接觸大量的手動操作，如關擺桿、數(shù)票據(jù)等，這對手臂肌肉和關節(jié)造成了巨大的壓力。在一次例行體檢中，我的上肢力量和肩關節(jié)的健康狀況不容樂觀。我立即認識到，手動操作確實給身體帶來了傷害，并立下決心改變。經(jīng)過一段時間的觀察和學習，我逐漸掌握了合理操作的技巧，同時采取了預防性的運動。例如，我每周參加一次健身操班，通過全身運動，改善上肢力量和肩關節(jié)的靈活度。此外，我還經(jīng)常進行手臂放松和拉伸運動，緩解工作帶來的肌肉和關節(jié)疼痛。
第三，強烈的壓力也是收費員職業(yè)病的主要原因。由于站崗時間長、職責重、與市民接觸緊密，收費員承受著巨大的心理壓力。當客流高峰時，需要加快工作速度，確保車輛快速通過。同時，面對市民的投訴和冷嘲熱諷，收費員需要忍受冷眼和唾沫。在這樣的環(huán)境下，我曾一度陷入疲憊和沮喪之中。為了解決這一問題，我選擇了積極的心理調節(jié)方式。首先，我學會了正確對待市民的投訴，通過換位思考，理解他們的情緒。其次，我尋求同事的支持和理解，及時釋放自己的壓力。最后，我每天堅持進行冥想和放松訓練，提升情緒的穩(wěn)定性和心理抗壓能力。
第四，空氣污染也嚴重影響到收費員的身體健康。收費站位于馬路旁，車流量大，汽車尾氣密集，惡劣的工作環(huán)境無時不刻地威脅著我和同事的健康。由于長期吸入污染的空氣，我感到喉嚨不適、胸悶氣短。為解決這一問題，我與同事一起向上級提出對空氣質量的關注，并爭取安裝空氣過濾器。此外，我自己也主動配備了口罩和護目鏡，有效減少了吸入有害顆粒的機會。雖然工作環(huán)境的改善難以短時間實現(xiàn)，但個人的防護措施可以減少對身體的損害。
最后，適當?shù)男菹⒑秃侠淼娘嬍硨τ陬A防職業(yè)病也是非常重要的。由于收費員的工作強度較大，容易導致疲勞和消耗大量的體力和腦力。因此，合理的休息能夠恢復體力和能量，調整身心狀態(tài)。我每天都會利用午休時間進行短暫的休息，放松眼睛和肌肉，調整工作狀態(tài)。此外，我也注重飲食的營養(yǎng)平衡，增加身體的抵抗力。我盡量避免食用油炸和高糖食品，增加新鮮蔬菜和水果的攝入。
總之，作為一名收費員，我深知職業(yè)病對身體的危害性。通過掌握合理的操作技巧、積極心理調節(jié)、注意防護和合理休息，我不僅能夠更好地保護自己的健康，也可以更好地服務于市民。同時，我呼吁社會各界關注收費員職業(yè)病，為他們提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，共同建設健康和諧的社會。
職業(yè)病患者心得體會篇四
近年來，隨著現(xiàn)代工業(yè)的快速發(fā)展，電焊工人成為了勞動力市場中的不可或缺的一員。然而，長期從事電焊工作也意味著電焊工人會面臨一系列職業(yè)病的威脅。本文將從認識職業(yè)病的重要性、電焊工職業(yè)病的種類、防范措施以及個人心得體會等方面進行探討，以便更好地加強對電焊工職業(yè)病的認識和防范。
首先，認識職業(yè)病的重要性是必不可少的。職業(yè)病是長期從事某一職業(yè)過程中因特定有害因素對勞動者健康產(chǎn)生直接或間接的危害而引發(fā)的疾病。對于電焊工人而言，他們接觸到的有害因素主要包括電焊煙塵、電磁輻射和高溫等。這些因素在長時間的接觸下，會對電焊工人的身體健康產(chǎn)生嚴重影響。因此，只有充分認識職業(yè)病的嚴重性和危害性，電焊工人才能更好地采取防范措施，減少職業(yè)病的發(fā)生。
其次，電焊工職業(yè)病的種類需要我們了解。在電焊工作中，電焊煙塵是主要的有害因素之一。長期吸入電焊煙塵會導致電焊工人出現(xiàn)呼吸道感染、慢性咳嗽等癥狀。此外，電磁輻射也是電焊工職業(yè)病的主要原因之一。在進行電弧焊接時，產(chǎn)生的強烈電磁場會對電焊工人的中樞神經(jīng)系統(tǒng)產(chǎn)生影響，引發(fā)頭痛、失眠等神經(jīng)癥狀。最后，高溫也是電焊工人必須面對的問題。電焊作業(yè)過程中，電焊溫度極高，會使電焊工人長時間暴露在高溫環(huán)境下，導致中暑、脫水等情況發(fā)生。
為了預防電焊工職業(yè)病的發(fā)生，防范措施必須得以采取。首先，電焊工人在開始工作時必須佩戴好防護裝備。例如，戴上防護面罩、防護手套和防護鞋等，以避免電焊煙塵和火花對身體造成傷害。其次，電焊工人應該定期進行健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)疾病，有針對性地進行治療。此外，電焊工人還應該合理安排工作時間和休息時間，減少長時間暴露在高溫環(huán)境中的機會，避免導致中暑等癥狀。
個人在長期從事電焊工作的過程中，也深有感觸。首先，我意識到職業(yè)病的防范工作遠比治療工作重要得多。預防勝于治療，只有通過采取正確的防護措施，才能有效降低職業(yè)病的發(fā)生率。此外，我還深刻體會到了健康的重要性。只有保持良好的健康狀態(tài)，才能更好地從事電焊工作，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)做出更大的貢獻。因此，我更加注重鍛煉身體，保持健康飲食和規(guī)律作息，以確保身體和精神的健康。
總的來說，電焊工職業(yè)病是一個不容忽視的問題，它嚴重影響著電焊工人的身體健康和工作效率。加強對職業(yè)病的認識，了解電焊工職業(yè)病的種類，并采取相應的防范措施，是減少職業(yè)病發(fā)生的有效途徑。同時，個人也需及時反思工作中的不足，關注身體健康，以更好地為公司和社會做出貢獻。只有通過共同努力，我們才能更好地保護電焊工人的身體健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標。
職業(yè)病患者心得體會篇五
作為一名電焊工，長期從事焊接工作的我深深體會到，這個看似簡單的工作卻隱藏著很多潛在的職業(yè)病。為了增加職業(yè)安全意識，提高職業(yè)健康水平，我不斷學習，總結經(jīng)驗，積極采取有效措施，保護好自己的身體。
第二段：職業(yè)病防護措施
首先，了解職業(yè)病的危害，掌握常見的職業(yè)病預防措施是關鍵。我在工作中時刻保持工作地點的通風，減少有害氣體的積累；同時，根據(jù)工作環(huán)境和工作任務選擇合適的防護用品，如戴好防護口罩、手套、護目鏡等。此外，保持良好的衛(wèi)生習慣也非常重要，及時洗手、洗臉、清潔工作服等都是有效的防控措施。
第三段：合理安排工作和休息時間
電焊工的工作強度較大，時間往往長且密集。為了降低工作壓力和減少工傷風險，我學會了合理安排散工作時間和休息時間，每隔一段時間放松一下筋骨，恢復體力。此外，還要注意飲食和睡眠的均衡，提高身體的抵抗力，減少疲勞和病癥的發(fā)生。
第四段：提高工作技能水平
技能是電焊工保持身體健康不可或缺的一環(huán)。我始終堅持學習新的技術和方法，提高自己的技能水平，盡量減少因操作不當而導致的傷害。通過參加培訓課程和交流會議，我了解到一些先進的焊接技術和設備，積極運用于日常工作中，不僅提高了工作效率，還減輕了自身的工作負擔。
第五段：加強身體鍛煉和健康管理
作為一名電焊工，需要時常保持較高的專注度和體力，因此我加強了體育鍛煉并定期進行身體檢查。通過運動提高身體素質和免疫力，減少患疾病的風險。此外，也定期參加職業(yè)健康檢查，了解身體狀況，及時采取相應措施。
總結：
總之，電焊工是一份高風險的職業(yè)，而我們的身體健康是工作的保障。只有掌握了職業(yè)病的預防知識，采取相應的措施保護好自己的身體，我們才能更好地從事這項工作，提高工作質量，保護個人職業(yè)健康。因此，我們要善于總結經(jīng)驗，加強學習和培訓，自覺關愛自己的身體健康，做一名健康的電焊工。
職業(yè)病患者心得體會篇六
職業(yè)病是一類由于長期從事某種職業(yè)而引起的疾病，給個體和家庭帶來了嚴重的影響。職業(yè)病的防護工作對于保護勞動者的身體健康至關重要。在過去的一段時間里，我參加了一次關于職業(yè)病防護的培訓，通過學習和實踐，我深切體會到了職業(yè)病防護知識的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，了解職業(yè)病的危害和預防措施是非常必要的。職業(yè)病是一種根據(jù)特定的工作環(huán)境和工作過程發(fā)生的病癥，每個行業(yè)都會面臨不同職業(yè)病的風險。通過學習職業(yè)病的相關知識，我了解到很多工作環(huán)境中存在的潛在危險，例如化學毒物、塵肺病等，以及如何通過預防措施來降低這些危險的風險。這讓我更加重視自己的工作環(huán)境并采取相應的防護措施。
其次，正確使用個人防護裝備是防止職業(yè)病的重要手段。在日常工作中，我們常常接觸到一些有害物質，如化學品和粉塵。為了保護自己的安全，必須正確佩戴個人防護裝備。在培訓中，我們學習并實踐了如何正確地佩戴防護面具、手套和護目鏡等。通過實際操作，我感受到了個人防護裝備的重要性，它能有效地降低危險物質對身體的危害。
此外，保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生也是預防職業(yè)病的關鍵。許多職業(yè)病是由于工作環(huán)境的不潔凈導致的。在培訓中，我們學習了如何正確清潔工作場所，避免塵埃和細菌的滋生。我們被告知保持良好的通風，定期清潔工作臺和使用清潔劑。這些簡單的措施在防止職業(yè)病的發(fā)生方面起到了重要作用。
另外，定期體檢對于職業(yè)病的監(jiān)測和預防非常重要。職業(yè)病的潛伏期往往很長，很難及時發(fā)現(xiàn)。通過定期體檢，我們可以及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的早期癥狀，避免病情進一步惡化。在培訓中，我們學習了如何進行職業(yè)病的體檢和評估，并了解了一些常見職業(yè)病的癥狀。這使我明白了定期體檢的重要性，并堅持進行定期體檢，以保護自己的身體健康。
最后，我意識到職業(yè)病防護不僅是個人的責任，也是整個社會的責任。除了個人的努力外，政府和雇主也應承擔起職業(yè)病防護的責任。政府應加強職業(yè)病防護的宣傳和培訓，制定更加嚴格的法規(guī)和標準。雇主應提供安全的工作環(huán)境，并提供必要的防護裝備和培訓，保護員工的身體健康。只有個人、政府和雇主共同合作，才能真正達到職業(yè)病的預防目標。
總而言之，通過參與職業(yè)病防護的培訓和實踐，我深切體會到了職業(yè)病防護知識的重要性，并從中獲得了很多心得體會。通過了解職業(yè)病的危害和預防措施，正確使用個人防護裝備，保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，定期進行體檢以及共同努力，我們可以有效地預防職業(yè)病的發(fā)生，保護勞動者的身體健康。
職業(yè)病患者心得體會篇七
職業(yè)病預防教育是一項重要的工作，是為了保障我們的身體健康而進行的教育工作。作為一名從事行政工作的職員，我深知職業(yè)病的危害，也十分注重預防。在這里，我將與大家分享我對職業(yè)病預防教育的一些心得體會。
第二段：認識職業(yè)病及其防范
在職場上，無論是對于生產(chǎn)部門的工人還是對于我們這些行政工作的人員，職業(yè)病無處不在。了解和認識職業(yè)病，可以讓我們更加清晰地了解職業(yè)病的危害，并從而進行有效的預防。我們需要了解什么樣的工作是可能會引發(fā)職業(yè)病的產(chǎn)生，掌握有關的防范措施，努力從根本上預防職業(yè)病的發(fā)生。
第三段：從改變職業(yè)環(huán)境入手
除了個人的防范意識和自我保護措施以外，我們還可以從改善職業(yè)環(huán)境的方面入手，減少職業(yè)病產(chǎn)生的可能性。此外，職業(yè)環(huán)境監(jiān)測和評價也是防范職業(yè)病的重要手段。我們可以建設一個健康有序的職業(yè)環(huán)境，降低職業(yè)病的發(fā)生率。
第四段：積極開展職業(yè)病預防教育活動
為了更好的宣傳職業(yè)病預防知識，該加強職業(yè)病預防教育活動的開展?？梢越M織開展多樣化的預防活動。例如，對于可能引發(fā)職業(yè)病的工作崗位，可以定期進行安全檢查，調查職業(yè)病的現(xiàn)狀以及對于職業(yè)病的有效預防措施。此外，可以開展職業(yè)病預防知識講座，讓大家更直觀的認識職業(yè)病的危害以及防范措施。
第五段：結語
職業(yè)病預防教育是一項永恒的工作。我們不能片面地、表面化地對待這項工作。只有深入了解職業(yè)病，全面認識職業(yè)病的危害和防范情況，才能更好地進行防范和治理工作。我們應該不斷加強教育和宣傳，不斷提高職業(yè)病預防工作的水平，不斷提高大家的健康保護意識，讓我們共同努力，創(chuàng)造一個更加健康、安全的職業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會篇八
職業(yè)病是指特定職業(yè)崗位上長期暴露在某些有害因素下，導致工人生理、心理或者行為上發(fā)生的疾病。在職業(yè)病的防治工作中，警示教育起著至關重要的作用。通過警示教育，可以增強職工的安全意識，提高對職業(yè)病防治的重視程度。而我在參與職業(yè)病警示教育的過程中，也獲得了一些心得和體會。
首先，警示教育要結合實際，注重針對性。在進行職業(yè)病警示教育時，應該根據(jù)不同行業(yè)、不同職業(yè)的特點，有針對性地進行教育和宣傳。比如，對于化工企業(yè)的員工，可以重點強調有關有毒有害物質的危害性和防護措施；對于長時間操作電腦的工作人員，可以重點講解眼部疾病的預防和保護方法。通過針對性的教育，能夠使職工更加清楚地了解自己所面臨的危險因素，并能夠更加科學地進行自身防護，提高職業(yè)病防治的效果。
其次，警示教育要倡導一種全員參與的氛圍。職業(yè)病的防治不僅僅是政府或企業(yè)的責任，更是每一個從業(yè)者的義務。因此，在進行職業(yè)病警示教育時，要積極倡導全員參與的理念，讓每一個員工都意識到自己的關鍵作用。可以通過開展職業(yè)病防治知識競賽、組織防護設備使用演練等形式，激發(fā)員工的積極性和參與度。只有形成全員參與的氛圍，才能夠確保職業(yè)病防治工作的順利進行。
再次，警示教育要強調長期的防范意識。職業(yè)病的防治需要長期堅持，任何一次教育都不可能取得立竿見影的效果。因此，警示教育要通過不斷重復和強化，使員工在日常工作中形成良好的職業(yè)病防護習慣?？梢酝ㄟ^定期開展職業(yè)病防治培訓，定期檢查職業(yè)病防護設施的完好性等方式，讓員工時刻保持防范意識。只有將防范意識內化于心，才能夠做到防患于未然，有效避免職業(yè)病的發(fā)生。
此外，警示教育要與實際案例相結合，增強教育的說服力。通過向員工講解一些真實的職業(yè)病案例，引起員工的共鳴和警覺，讓他們深刻認識到職業(yè)病的嚴重性。可以邀請一些職業(yè)病患者或者家屬來分享自己的親身經(jīng)歷，講述職業(yè)病給其帶來的痛苦和困擾。通過這些真實案例的講述，能夠打動員工的內心，讓他們更加重視職業(yè)病防治工作，并對自身職業(yè)病防護抱有更強烈的決心。
最后，警示教育要注重創(chuàng)新方式方法，提高教育效果。在進行職業(yè)病警示教育時，創(chuàng)新方式方法十分重要。可以運用多媒體技術，制作一些生動形象的宣傳資料；可以利用微信群、QQ群等社交平臺，定期發(fā)布職業(yè)病防治宣傳語，增強員工的關注度。還可以結合現(xiàn)代科技手段，開發(fā)一些職業(yè)病防治APP，供員工隨時查閱防護知識和最新政策。通過創(chuàng)新方式方法，能夠更好地滿足員工的需求，提高警示教育的吸引力和影響力。
綜上所述，職業(yè)病警示教育對于職業(yè)病的防治工作具有重要的意義。通過結合實際、倡導全員參與、強調長期防范意識、結合實際案例、創(chuàng)新方式方法，可以提高教育的效果，增強員工的防范意識，實現(xiàn)職業(yè)病防治工作的良性循環(huán)。作為從業(yè)者，我們應該時刻保持警醒，了解并嚴格執(zhí)行相關職業(yè)病防護措施，為自身的健康和生命負責。同時，也應該積極參與職業(yè)病警示教育，將所學所知傳遞給他人，共同為職業(yè)病防治事業(yè)貢獻自己的力量。
職業(yè)病患者心得體會篇九
職業(yè)病是在特定職業(yè)中長期從事某種工作后，因暴露于特定工作環(huán)境中的職業(yè)有害因素而導致的一類疾病。而在眾多的職業(yè)病中，電焊工所面臨的職業(yè)病風險性也相對較高。作為一名資深電焊工，我親身經(jīng)歷過各種職業(yè)病引發(fā)的痛苦和困擾，但同時也從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和教訓。在此，我將分享我的心得體會，以提醒各位電焊工朋友重視職業(yè)病的防治工作。
首先，電焊工最常見的職業(yè)病就是電焊眼。電焊眼是因長時間暴露在焊接弧光中，導致眼部組織受到灼傷而產(chǎn)生的一種炎癥。我曾因沒有正確使用電焊面罩，而導致眼部被強光灼傷，眼睛紅腫疼痛，視力下降。我深刻體會到，正確佩戴電焊面罩對保護眼睛的重要性。同時，定期檢查視力、及時治療眼部癥狀，以及避免電焊爆炸、使用眼鏡片等也是保護眼睛的有效措施。
其次，肺部疾病是電焊工的另一個常見職業(yè)病。當我們進行電焊時，產(chǎn)生的大量煙塵和有毒氣體會通過呼吸道進入肺部，長時間積累會導致肺炎和慢性支氣管炎等疾病。為了避免這種情況，我意識到我們應該始終佩戴好防塵口罩，并選擇質量良好的防護設備。而在工作環(huán)境中，要保證空氣良好，可設置通風設備或者定期進行室內及設備的清潔，防止有害氣體滯留。
此外，物理因素也是影響電焊工身體健康的重要因素。電焊時產(chǎn)生的噪聲、振動和電磁輻射都會對我們的身體產(chǎn)生損害。工作環(huán)境噪音過大對聽力、睡眠及身心健康都會有負面影響。因此，我強烈建議電焊工們選擇合適的防護設備，比如耳塞、耳罩等來降低噪音的影響。在操作電焊機時，要注意減少振動，合理調整工作姿勢，以保護自己身體的健康。另外，要避免長時間或頻繁接觸強磁場，避免帶來額外的電磁輻射對身體造成傷害。
最后，心理因素也是電焊工在職業(yè)生涯中需要面對的挑戰(zhàn)。長時間單調重復的工作容易引發(fā)焦慮、疲勞和抑郁等心理障礙。因此，我意識到如何調整心態(tài)，保持積極樂觀的心態(tài)對于職業(yè)病的預防非常重要。我會尋找并培養(yǎng)自己的興趣愛好，放松身心；與同事進行心理交流，互相鼓勵和支持；合理安排工作和休閑時間，避免身心疲勞。
總而言之，職業(yè)病的預防與治療是每個電焊工都需要重視的問題。通過正確佩戴防護設備、加強工作環(huán)境的管理、保持良好的心理狀態(tài)，我們能夠有效降低職業(yè)病的風險，提高自身的工作生產(chǎn)力。作為一名電焊工，我將銘記這些經(jīng)驗教訓，以保護自己的身體健康，并在工作中追求更加卓越的成就。希望這些心得體會對其他電焊工朋友也能有所啟發(fā)。
職業(yè)病患者心得體會篇十
第一條為做好職業(yè)病防治工作，保護勞動者的健康，妥善處理、安置職業(yè)病患者，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全民所有制和縣級以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和外商投資企業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、私人企業(yè)和事業(yè)單位可參照執(zhí)行。
第三條職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。本規(guī)定所列《職業(yè)病名單》(附后)中的職業(yè)病，為國家規(guī)定的職業(yè)病范圍。各地區(qū)、部門需要增補的職業(yè)病，應報衛(wèi)生部審批。
第四條職業(yè)病的診斷應按衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》及其有關規(guī)定執(zhí)行。凡被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構應發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。
第五條職業(yè)病患者的待遇，由所在單位行政、工會和勞動鑒定委員會(小組)根據(jù)其職業(yè)病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現(xiàn)行規(guī)定確定，經(jīng)費開支渠道按現(xiàn)行規(guī)定辦理。
第六條職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構(診斷組)的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產(chǎn)、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。
第七條從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應按正常出勤處理，如職業(yè)病防治機構(診斷組)認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。
第八條從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。變動工作單位時，事先須經(jīng)當?shù)芈殬I(yè)病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。
職工到新單位后，新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。過去按有關規(guī)定已做處理的不再改變。
第九條勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責;如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負責;如原單位已撤銷者，應由原單位的上級主管機關負責。
第十條各級工會組織有權監(jiān)督檢查患職業(yè)病的職工有關待遇的處理情況，對于不按國家規(guī)定處理，損害職工合法權益的單位，應出面進行交涉，直至代表職工本人向法院起訴。
第十一條本規(guī)定施行前處理的職業(yè)病，不論是否已列入本規(guī)定的范圍，患者的待遇不變。
第十二條各省、自治區(qū)、直轄市的衛(wèi)生行政部門應會同同級勞動、財政部門和工會組織根據(jù)本規(guī)定的基本原則，結合本地區(qū)的實際情況，制定實施細則，并報衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部、全國總工會備案。
第十三條本規(guī)定中的有關職業(yè)病范圍問題，由衛(wèi)生部負責解釋;有關職業(yè)病待遇和勞動人事管理問題，由勞動人事部負責解釋。
第十四條本規(guī)定于1988年1月1日起施行。1957年2月28日衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》同時廢止。
[最新《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》全文]
職業(yè)病患者心得體會篇十一
隨著社會的快速發(fā)展，職業(yè)病問題日益愈發(fā)重要，職業(yè)病防治也成了每個職場人士必須要關注的重要話題。而作為一名職業(yè)人士，我也經(jīng)常會面對職業(yè)病的危害，因此針對職業(yè)病防治，我結合自己的工作和生活經(jīng)驗，總結了一些個人心得體會，與大家分享。
第二段：認識職業(yè)病的危害
在職業(yè)病防治方面，正確的認識非常重要。從疾病預防的角度出發(fā)，職業(yè)病可以說是最為嚴重的一種。職業(yè)病是由于職業(yè)環(huán)境特有的危害因素引起的、自職業(yè)接觸后潛伏時間很長、動態(tài)監(jiān)測困難、不良反應難于及時發(fā)現(xiàn)和正確診斷的一種疾病。職業(yè)病不僅危害員工的身體健康，影響工作效率，還會導致個人和家庭的經(jīng)濟負擔，帶來嚴重 negative 影響。職業(yè)病的嚴重危害使我們必須重視職業(yè)病防治工作、掌握職業(yè)病防治相關的常識和技能，保證我們每天的工作和生活都滿足健康標準。
第三段：改變工作方式和工作習慣
一些職業(yè)病是由于長期誤操作、不當工作習慣和環(huán)境所致的。因此，要想有效預防職業(yè)病，必須首先改變我們的工作方式和工作習慣。例如，對于常接觸電腦的工作人員，應定時休息，適當挪動頸部、手腕等部位，防止出現(xiàn)頸椎、手腕等問題；對于長期久坐的辦公室職員，應該合理安排工作時間，站起來到戶外活動一下，促進身體血液循環(huán)。因此，改變工作方式和習慣可以有效預防職業(yè)病。
第四段：提高職業(yè)病預防知識水平
掌握職業(yè)病預防的基本理論知識，認識職業(yè)危害因素，切實做好職業(yè)病防治工作，是每位員工的職責。因此，要提高職業(yè)病預防知識水平，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，定期參加職業(yè)健康體檢，及時了解個人健康狀況等等都是很重要的。對于個人而言，要積極學習安全知識和心理知識，提高自我保護能力和自我管理能力，增強預防職業(yè)病的意識。
第五段：總結
在現(xiàn)代社會里，健康是我們最寶貴的財富，而職業(yè)病對于我們的健康產(chǎn)生的影響是非常大的。因此，提高職業(yè)病防治的意識和認識，改變工作方式和工作習慣，提高職業(yè)病預防知識水平，是每個職場人士不可或缺的職責。我們要積極預防職業(yè)病的發(fā)生，關注自身健康，努力創(chuàng)造一個更加健康、宜人、綠色的職場環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會篇十二
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們越來越關注職業(yè)病的防控，將其視為保護勞動者健康的重要任務。作為一名參與職業(yè)病宣傳工作的人員，我深深體會到宣傳的重要性和必要性。在這次宣傳工作中，我不僅對職業(yè)病有了更深入的了解，也收獲了一些心得體會。
首先，為了有效宣傳職業(yè)病的防控知識，我們策劃了各種方式的宣傳活動。包括開展講座、舉辦培訓班、制作宣傳冊和宣傳片等。這樣多角度、多形式的宣傳能夠更好地吸引人們的關注，將職業(yè)病防控知識傳遞給更多的勞動者。在這一過程中，我也意識到宣傳活動的創(chuàng)新性和針對性對提高宣傳效果的重要性。通過收集和了解職業(yè)病的最新資料，我們的宣傳內容也能夠保持與時俱進，以滿足人們的需求。
其次，為了使宣傳工作更具針對性和實效性，我們注重深入了解不同行業(yè)的職業(yè)病特點和現(xiàn)狀。我們積極與各行業(yè)的相關專家和勞動者進行交流和合作，聽取他們對職業(yè)病的看法和體會。通過與各行業(yè)的合作，我們能夠更深入地了解職業(yè)病的病因和防控方法，提供更具針對性的宣傳資料和措施。例如，在與礦工交流中，我了解到礦井里的通風設備對預防職業(yè)病非常重要，因此在我們的宣傳冊中特別推薦了一些有效的通風設備，并提供了使用方法和注意事項。
第三，宣傳工作中的互動性和個性化也是我所關注的一方面。我們注重與勞動者的互動，鼓勵他們主動參與到職業(yè)病的防控中。比如，在講座和培訓班上，我們會留出時間給勞動者提問和討論，使他們能夠更深入地理解職業(yè)病防控的重要性。此外，我們還為勞動者提供了個性化的咨詢和指導。通過與他們面對面的交流，我們能夠更好地了解他們的需求和困惑，并提供針對性的解答和建議。
第四，為了確保宣傳工作的持續(xù)性和長效性，我們注重宣傳后的跟蹤和反饋。在宣傳活動結束后，我們通過電話、郵件和網(wǎng)絡等渠道與勞動者保持聯(lián)系，了解他們在職業(yè)病防控方面的行動和效果。通過跟蹤調研，我們能夠發(fā)現(xiàn)和解決一些潛在的問題，同時也能夠對宣傳活動的效果進行評估和改進。通過及時的反饋和跟蹤，我們能夠持續(xù)地提高宣傳效果，為勞動者提供更好的職業(yè)病防控服務。
總結一下，職業(yè)病防控宣傳工作是一項艱巨而重要的任務，在這次工作中，我通過各種形式的宣傳活動和與勞動者的深入交流，不僅加深了自己對職業(yè)病的了解，也提高了宣傳工作的效果。同時，在宣傳過程中注重創(chuàng)新和針對性、互動性和個性化，以及宣傳后的跟蹤和反饋，也為職業(yè)病的防控工作提供了有力的支持。有了這次宣傳工作的經(jīng)驗和收獲，我相信在今后的工作中，我能夠更好地推動職業(yè)病防控工作的開展，為勞動者的健康保駕護航。
職業(yè)病患者心得體會篇十三
近年來，職業(yè)病已成為困擾廣大職工健康的一大問題。自從我開始工作，對職業(yè)病的了解和防治就成了我必須關注的問題。通過長時間的工作，我總結自己的職業(yè)病防治心得，以此來分享給大家。下面是我的個人體會：
第二段：認真學習相關知識
為預防職業(yè)病，我們應該認真學習相關知識，了解各種工種常見的職業(yè)病癥狀及形成原因，并掌握必要的防護措施。例如，我是一名辦公室人員，長時間工作會導致頸椎疼痛和眼睛疲勞等問題，因此我會采取適當?shù)淖藙莺托菹r間，并為自己安裝了防輻射的護眼屏幕。
第三段：注意勞動衛(wèi)生
除了掌握相關知識，我們還應該注重勞動衛(wèi)生。為何在工作場所中需要注意勞動衛(wèi)生呢？因為一些環(huán)境污染、噪音污染等會對職工的身體健康產(chǎn)生不良影響，甚至引起各種職業(yè)病。作為職業(yè)人士，應該時刻保持工作環(huán)境的清潔、通風以及健康。
第四段：定期體檢
定期體檢也是防治職業(yè)病的重要手段之一。一個健康的身體是工作的前提，我們不僅僅要進行就診、檢查，還應該時常進行一些主動保健措施，如定期運動、充足的睡眠等，以此提高身體抵御能力，減少職業(yè)病的產(chǎn)生。
第五段：堅持注意職業(yè)病防治 才能獲得健康生活
總之，對于職業(yè)病這一問題，我們不應當?shù)粢暂p心。無論從哪個行業(yè)的角度出發(fā)，都需要我們對其予以足夠的重視。個人應該增強自我防范意識，養(yǎng)成好的勞動習慣，更好地預防職業(yè)病的產(chǎn)生。只有堅持注意職業(yè)病防治，才能獲得健康的生活。
職業(yè)病患者心得體會篇十四
第一章總則
第一條為維護****管理秩序，嚴肅黨紀政紀和****管理的各項規(guī)定，規(guī)范對違反廉潔自律有關規(guī)定行為的處理，確保*****干部職工隊伍穩(wěn)定，促進*****管理工作健康有序發(fā)展，根據(jù)國家法律、法規(guī)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》等黨內有關規(guī)定以及**的各項制度，結合*****的各項規(guī)定和操作規(guī)程，制訂本辦法。
第二條凡*****管轄范圍內的所有單位和員工，有違反本辦法行為的，都按照本辦法處理；有嚴重違規(guī)違紀行為的，按照管理權限進行處理；觸犯刑法的，交司法機關處理。
第三條本辦法所稱員工，是指與*****有勞動合同關系的人員。
第四條處分種類有：批評教育、通報批評、調離工作崗位（解聘干部職務）、內部待崗。
第五條違規(guī)違紀受處分后又故意違規(guī)違紀應當受到處分的，應當從重處分。
第六條一人同時犯有兩種以上錯誤的，合并處理。按所犯數(shù)種錯誤應當受到最高處分加重一檔給予處分。如果其中一種錯誤應當受到內部待崗處理的，即給予內部待崗處分。
第七條有下列情節(jié)之一的，可以從減輕處分：
1、主動交待錯誤的；
2、主動檢舉揭發(fā)同一事件其他當事人的問題，經(jīng)查證屬實的；
3、主動賠償、挽回經(jīng)濟損失或者有效避免經(jīng)濟損失的；
4、主動挽回不良影響或有其他立功表現(xiàn)的。
第八條有下列情節(jié)之一的，可以加重處分：
1、偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的；
2、抗拒、干擾、妨礙組織調查的；
3、串供或阻撓他人揭發(fā)問題、提供證據(jù)材料的；
4、包庇同一事件其他當事人或者強迫他人違規(guī)違紀的；
5、有其他情節(jié)需要加重處分的。
第九條領導干部在一個聘任期內（其他工作人員在同一工作崗位上），犯同類錯誤兩次以上（含兩次）的，加重處分。
第十條凡屬本辦法處理范圍內的行為，同一歸口*紀委按照程序查處，對調離工作崗位（解聘干部職務）和內部待崗的，由*紀委下達處理決定書或處理建議書，分別由組織人事和人力資源部門實施，并將處理結果報送*紀委。
第二章違規(guī)違紀行為及處理
第十一條單位（部門）內部出現(xiàn)違規(guī)違紀違法行為，受到組織處理、紀律處分甚至刑事處罰的，視情節(jié)給予單位（部門）黨政主要領導（或單位黨政主要負責人）和分管領導通報批評直至解聘職務處分。
第十二條違反規(guī)定接受有可能影響正確執(zhí)行公務的宴請和禮品饋贈的，視情節(jié)對有關人員給予批評教育直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，責令退出個人所得，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十三條違反規(guī)定接受或索取有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的，視情節(jié)對有關人員給予調離工作崗位（干部解聘職務）直至內部待崗處分，責令退出個人所得，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十四條私自借用有關單位和個人的車輛或其他用具為個人使用的，對有關人員給予批評教育；造成嚴重影響的，給予通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
第十五條違反規(guī)定到與自己行使職權有關系的單位和個人報銷應由個人及配偶、子女支付的各種費用的，視情節(jié)給予有關人員調離工作崗位（干部解聘職務）直至內部待崗處分，責令退出個人所得，并給予2倍數(shù)額的'罰款。
第十六條利用公款在上下級、單位和部門之間相互請客送禮的，對決策人通報批評處分；造成嚴重影響的，加重處分，責令相關人員按照承擔責任的大小分攤所有費用，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十七條不遵守職業(yè)道德，以弄虛作假、謊報成績等手段騙取榮譽、技術職稱等個人利益的，視情節(jié)給予有關人員通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，并取消其所騙取的個人利益。
第十八條違反規(guī)定在自己分管的業(yè)務和職責范圍內，個人從事營利性活動的，給予有關人員調離工作崗位（干部解聘職務）處分；造成影響的，給予內部待崗處分。
第十九條違反規(guī)定參與與供應處有業(yè)務關系的企業(yè)或個人的經(jīng)營活動，給予有關人員調離工作崗位（干部解聘職務）處分，造成影響的，給予內部待崗處分。
第二十條員工的配偶、子女參與與供應處有業(yè)務關系的企業(yè)或個人的經(jīng)營活動的，視情節(jié)給予員工通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
第二十一條違反規(guī)定干預和插手**采購、***檢驗、**配送、基建工程、設備維修等生產(chǎn)經(jīng)營活動的，視情節(jié)給予有關人員通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
第二十二條違反規(guī)定利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的，視情節(jié)給予當事人通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，并責令立即退還公物或按照原價進行賠償。
第二十三條擅自處理本單位廢舊物資的，給予決策人調離工作崗位（干部解聘職務）處分，給單位造成經(jīng)濟損失的，責令全額賠償損失。
第二十四條違反規(guī)定借出差、好差、學習之機利用公款進行旅游娛樂活動的，視情節(jié)給予決策人員通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，并責令相關人員承擔所花費用。
第二十五條參加賭博活動的，一律給予內部待崗處分。
第二十六條參加業(yè)務單位安排的高消費娛樂及健身活動的，視情節(jié)給予有關人員通報批評處分。
第二十七條利用公款支付高消費娛樂和健身活動的，給予決策人調離工作崗位（干部解聘職務）處分，給予參與活動的當事人通報批評，并責令當事人退還消費款項。
第二十八條不按照有關規(guī)定落實收入申報、禮品登記和重大事項報告制度，不及時報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，不自覺接受黨組織和職工群眾監(jiān)督的，視情節(jié)給予當事人批評教育直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
第二十九條違反規(guī)定做假帳或做帳外帳以及設置“小金庫”的，給予決策人調離工作崗位（干部解聘職務）處分，給予具體操作者通報批評處分，并追繳“小金庫”的全部余額。
第三十條違反《關于嚴禁機關工作人員影響公務和形象飲酒行為的暫行規(guī)定》，情節(jié)較輕的，給予當事人批評教育或者通報批評處分。情節(jié)嚴重的，給予當事人調離工作崗位（干部解聘職務）直至內部待崗處分。
第三十一條有其他違反廉潔自律有關規(guī)定行為的，對有關責任人員，視情節(jié)比照最相類似的條款進行處理。
第三章附則
第三十二條本辦法若與上級有關規(guī)定有抵觸的地方，按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條本辦法由*紀委負責解釋。
第三十四條本辦法自1月1日起施行。
第三十五條201月1日前發(fā)生的違規(guī)違紀行為，在年1月1日以后被發(fā)現(xiàn)的，依照本辦法處理。
職業(yè)病患者心得體會篇十五
第一條為了保護工人、職員的身體健康，改進勞動條件，做好職業(yè)病的防治工作，并合理解決工人、職員患職業(yè)病以后的勞動保險待遇問題，特制定本規(guī)定。
第三條職業(yè)病系指工人、職員在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良氣象條件、生物因素、不合理的勞動組織，以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性毒害而引起的疾病。
根據(jù)目前我國的經(jīng)濟、生產(chǎn)和技術條件，將危害工人、職員健康和影響生產(chǎn)比較嚴重并且職業(yè)性比較明顯的十四種職業(yè)病列為職業(yè)病名單(職業(yè)病名單附后)。以下條文中所指的職業(yè)病，系指職業(yè)病名單內列的職業(yè)病。
第四條職業(yè)病的確定，由本單位醫(yī)療機構或指定醫(yī)療機構負責治療的醫(yī)師負責，如果不能確定時，可提交本單位的醫(yī)務勞動鑒定委員會(小組)解決，凡經(jīng)確定為職業(yè)病者，即應發(fā)給職業(yè)病證明書。
第五條職業(yè)病的診斷應根據(jù)患者臨床癥狀、必要的理化學檢查、患者的職業(yè)史及其勞動、生活條件等進行全面的觀察。
患者臨床癥狀雖與某種職業(yè)病相似，如果致病原因與職業(yè)條件無關或實難確定時，不能列為職業(yè)病。
第七條工人、職員調轉工作時，原單位應在離職單內填明該工人、職員的工種和工作年限。如果是職業(yè)病患者，應將有關確定職業(yè)病證明材料(如病歷等)，一并轉交調往新的工作單位。如果該工人、職員到達新的工作單位以后，原患有的職業(yè)病未痊愈或新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，雖與現(xiàn)工作無關但確與以往工作有關時，均應由新的工作單位按職業(yè)病待遇處理。
第八條患病的工人、職員，如果對醫(yī)師或醫(yī)務勞動鑒定委員會(小組)的確定有不同意見時，可按《醫(yī)務勞動鑒定委員會組織試行條例》的規(guī)定處理。
第九條各單位的衛(wèi)生部門應會同工會組織督促與協(xié)助本單位的行政做好職業(yè)病的防治工作。
第十條各單位在試行過程中，認為有的職業(yè)病確實影響工人健康比較嚴重，而未列入職業(yè)病名單內者，可報請地方衛(wèi)生部門會同工會組織審查提出意見后，報送衛(wèi)生部研究處理。
第十一條本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部頒布試行，解釋與修正時同。以前個別地區(qū)或企業(yè)所規(guī)定的職業(yè)病名單和辦法，自本規(guī)定試行之日起一律廢止，現(xiàn)正按原規(guī)定享受職業(yè)病待遇的工人、職員，雖不符合本職業(yè)病名單的規(guī)定，亦應按本規(guī)定第六條規(guī)定處理。
第十二條本規(guī)定自頒布之日起試行。
職業(yè)病患者心得體會篇十六
職業(yè)病是因為從事某種職業(yè)而引起的疾病。由于工人生產(chǎn)過程中會接觸到各種有害物質或高強度的工作負荷，因此職業(yè)病對于工人的身體健康非常嚴重。職業(yè)病的預防和治療是工人們必須重視的問題，也是國家全民健康的重要組成部分。在職業(yè)病防治方面，每個人都有責任盡力保護自己的身體健康。下面我將分享一些我個人的心得與體會。
第二段：了解自身職業(yè)危害
了解自己從事的職業(yè)危害是預防職業(yè)病的基礎。我在工作前通過公司工會組織的宣傳活動和培訓課程中學習了有關我們工作環(huán)境的危害物質及對身體的影響，如化學品、粉塵、輻射等。此外，我總結了一些工作中遇到的健康問題，如頸椎病、腰椎病、肩周炎等，并學習了對應的預防方法。
第三段：遵守安全規(guī)范
在工作中遵守安全制度是預防職業(yè)病的有效方式之一。我遵守公司制定的安全規(guī)范，并加強了對自己的監(jiān)督和管理。在操作設備、接觸病毒、抗菌和去污等方面，我都嚴格遵循了安全規(guī)范。另外，在接觸有害物質時，我會戴好防護裝備以盡量減少危害物質的影響。通過執(zhí)行安全規(guī)范，我可以更好地保護自己的身體健康。
第四段：定期體檢
定期體檢對于職業(yè)病的預防和檢測也非常重要。由于職業(yè)病的癥狀和疾病進展速度很難被自己及時察覺，因此體檢是最好的預防措施之一。我定期去醫(yī)院進行各項體檢和常規(guī)檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)和治療由于職業(yè)原因而導致的疾病。
第五段：維護身體健康
維護身體健康是職業(yè)病預防的重要手段之一。我通過健康飲食、睡眠和鍛煉來保持身體健康。我也通過各種途徑獲得健康知識，并嘗試按照這些知識來實踐，例如每天喝足夠的水、合理飲食和適量運動等。通過維護自己的身體健康，我能夠有效地預防職業(yè)病。
總結：
職業(yè)病的預防和治療需要各方面的參與，其中個人的努力非常重要。通過了解自身職業(yè)危害、遵守安全規(guī)范、定期體檢和維護身體健康，每個人都能夠有效地預防職業(yè)病，并保護自己的身體健康。同時，企業(yè)和政府部門也有責任制定更加嚴格的安全和健康規(guī)范來確保員工的身體健康。
職業(yè)病患者心得體會篇十七
隨著工業(yè)化進程的加快和人們對勞動場所健康的關注，職業(yè)病問題日益凸顯。職業(yè)病對勞動者的身體健康和生活質量造成了嚴重的威脅，因此，科學防范職業(yè)病成為了當下的重要課題。通過加強個人防護、提高安全意識、落實法律法規(guī)并進行必要的職業(yè)病防治知識培訓等方法，可以有效地預防職業(yè)病的發(fā)生。本文將結合個人經(jīng)歷，總結出科學防范職業(yè)病的心得體會。
第一段：建立正確的安全意識
在職業(yè)病防治工作中，建立正確的安全意識是首要的，只有深刻認識到預防職業(yè)病的重要性和緊迫性，才能全面有效地防范職業(yè)病的發(fā)生。作為一名工作多年的實驗室研究人員，我深切體會到了安全意識的重要性。合理利用實驗室設備和化學藥品，嚴格按照操作規(guī)程進行實驗和操作，嚴禁違章操作和擅自修改實驗方案，是我建立正確安全意識的基礎。另外，定期參加公司組織的安全技術培訓也讓我更加深入了解職業(yè)病防治知識，學習到了很多安全操作的技巧和要點。
第二段：加強個人防護
科學防范職業(yè)病，個人防護是重中之重。保護好自己身體的健康，才能保證工作的順利進行。例如，在實驗室工作時，我始終堅持佩戴個人防護裝備，如實驗室外套、手套、護目鏡等，避免對身體造成傷害。同時，我還積極提升防護能力，通過參加技能培訓學習掌握相關的防護知識和技能，保護自己的身體不受職業(yè)病的侵害。
第三段：嚴格執(zhí)行法律法規(guī)
科學防范職業(yè)病，必須要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)。政府頒布的相關法律法規(guī)的目的就是為了保障勞動者的權益和身體健康。作為一名研究人員，我始終遵守國家規(guī)定的勞動安全法律法規(guī)，嚴禁違反相關規(guī)定，尊重并保護自己的權益。在工作中，我主動參與勞動安全監(jiān)督工作，積極提供意見和建議，促使公司進一步完善和落實職業(yè)病防治措施。
第四段：加強職業(yè)病防治知識培訓
為了更好地科學防范職業(yè)病，不僅需要個人自身的努力，還需要加強職業(yè)病防治知識的學習和培訓。通過學習職業(yè)病的病因、癥狀和防治方法等方面的知識，我們可以更好地預防職業(yè)病的發(fā)生。在我個人的經(jīng)歷中，我曾參加了公司組織的職業(yè)病防治知識培訓，通過講座和演示，我對不同職業(yè)病的防治方法有了更深入的了解，并掌握了一些常見職業(yè)病的早期預警信號，以及應對突發(fā)狀況的緊急處理方法。
第五段：行動起來，動手改變
防范職業(yè)病需要整個社會的共同努力，需要更多的人行動起來，動手改變。除了個人防護，我們還可以通過加強公共衛(wèi)生和環(huán)境管理，提升工作環(huán)境的安全性和健康性。此外，政府和企事業(yè)單位也要加大對職業(yè)病防治工作的投入，建立完善的職業(yè)病防治體系，加強行業(yè)監(jiān)管和信息的收集與共享。只有大家通力合作，共同致力于科學防范職業(yè)病，才能將職業(yè)病對勞動者身體健康的威脅降到最低。
總結：科學防范職業(yè)病需要個人和社會的共同努力。建立正確的安全意識、加強個人防護、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、加強職業(yè)病防治知識培訓以及行動起來，動手改變，這是科學防范職業(yè)病的五個方面。只有我們做好了自己的部分，才能有效地預防職業(yè)病的發(fā)生，保證我們身體的健康和生活的質量。而政府和企事業(yè)單位也應充分重視職業(yè)病防治工作，為員工提供良好的工作環(huán)境和保障。只有通過共同努力，才能營造出一個健康和諧的工作環(huán)境，實現(xiàn)職業(yè)病的有效防治。
職業(yè)病患者心得體會篇十八
處理勞動爭議，其仲裁程序的法律依據(jù)是《勞動法》第十章，國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》，原勞動部制定的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》等。
(一)勞動爭議的概念
勞動爭議，一般是指勞動關系主體雙方之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同持有不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭議。
主體必須合法。勞動爭議仲裁機構目前受理的只能是用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。用人單位之間，公民之間發(fā)生的爭議不屬于受理范圍。
機關、社會團體、事業(yè)單位和與之建立勞動合同關系的勞動者，雙方之間發(fā)生的勞動爭議，應當受理。外地企業(yè)在我市開辦的二級法人企業(yè)，如分公司、辦事處，與我市勞動者簽訂了勞動合同，雙方發(fā)生勞動爭議后，由合同履行地所在仲裁機構立案處理，但對合同中有特別約定的，按約定執(zhí)行。
(二)勞動爭議受理范圍
勞動爭議仲裁機構受理下列勞動爭議：
1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
2、因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;
3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;
4、法律、法規(guī)規(guī)定應處理的其他爭議(如履行集體合同發(fā)生的爭議等)。
(三)勞動爭議處理的基本形式
基本形式是：依法向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟，當事人自行和解。
向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解不是必經(jīng)程序，當事人一方不愿調解，或雙方調解不成，即向仲裁機構申請勞動爭議仲裁。未經(jīng)仲裁機構作出處理的勞動爭議，人民法院不能直接受理。
(四)勞動爭議處理的管轄
我市勞動爭議處理實行級別和屬地雙重管轄，以屬地管轄為主。凡市屬企業(yè)與勞動者發(fā)生的爭議，由市勞動保障局仲裁處直接處理。區(qū)屬企業(yè)的勞動爭議，由區(qū)仲裁機構處理，但對區(qū)屬外商投資企業(yè)發(fā)生的爭議，由市勞動保障局仲裁處受理立案。
六市(縣)所屬企業(yè)發(fā)生的勞動爭議，由各市(縣)仲裁機構直接處理。工業(yè)園區(qū)已建立勞動爭議仲裁委員會，受理園區(qū)范圍內的勞動爭議。蘇州高新技術開發(fā)區(qū)尚未建立仲裁機構，新區(qū)企業(yè)發(fā)生的勞動爭議，由新區(qū)勞動人事局先行調解，調解不成，由市勞動保障局仲裁處受理立案。
(五)勞動爭議處理的時效?
勞動爭議當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過前款規(guī)定的時效，經(jīng)仲裁委員會認定因不可抗力或者有其他正當理由的，應當受理。但從勞動爭議發(fā)生之日起超過1年的，仲裁機構不予受理。
當事人對仲裁委員會作出的裁決不服，應當在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;不服一審判決的，應收到判決書之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
(六)不予受理通知
對當事人提出的仲裁申請，經(jīng)仲裁機構審核，如因主體不符，不屬于受理范圍，以及超過了仲裁申訴時效，仲裁機構即向當事人發(fā)出不予受理通知書。當事人如對不予受理決定不服，可向上一級勞動爭議仲裁委員會申請復議，也可以直接向人民法院起訴。
二、勞動爭議處理的一些實體、規(guī)定
勞動爭議處理工作，依據(jù)的是勞動法律法規(guī)的權益標準，對勞動爭議作出是非判斷。勞動權益標準，主要是《勞動法》、國務院行政法規(guī)，原勞動部發(fā)布的行政規(guī)章，以及地方法規(guī)、規(guī)章和大量的規(guī)范性文件等。
合法的企業(yè)規(guī)章制度，可以作為處理勞動爭議的依據(jù)。
(一)開除、除名、辭退
開除是國務院《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的最高行政處分，其他五種行政處分：警告、記過、記大過、撤職、留用察看而引發(fā)的勞動爭議，仲裁機構不予受理。另一類行政處分：降級，如涉及降低工資而引發(fā)爭議，可以受理。
除名、辭退是一種處理而不是處分，除名針對的是企業(yè)職工的曠工行為的;辭退是對違紀職工作出的處理。這兩類處理，都規(guī)定了對違紀職工的教育程序。
(二)工資爭議
主要是指拖欠工資爭議和克扣工資爭議，包括拖欠、克扣下崗人員生活費。
(三)培訓爭議
主要是指企業(yè)職工在職期間因培訓發(fā)生的爭議，比較多的涉及培訓費賠償問題，如勞動者培訓期滿回企業(yè)工作，未服務滿規(guī)定的工作期限而提前解除勞動合同，勞動者應按約定賠償培訓費。
(四)保險爭議
包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險爭議。
(五)履行勞動合同爭議
這類爭議分為：簽訂勞動合同爭議、變更勞動合同爭議、解除勞動合同爭議、終止勞動合同爭議。
在勞動爭議處理工作中，涉及大量的事實勞動關系形成的勞動爭議。事實勞動關系是指勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并為其提供有償勞動。事實勞動關系亦有可能構成開除、除名、辭退和工資、解雇爭議，處理這類爭議，適用勞動法律法規(guī)。
職業(yè)病患者心得體會篇一
自1996年職業(yè)病防治法實施以來，我國對于職業(yè)病的防治日趨重視。而職業(yè)病的治理不僅僅是醫(yī)療行業(yè)和勞動監(jiān)察等部門的事情，而是需要全社會的共同努力。其中職業(yè)病管理辦法是保障職業(yè)健康、預防和控制職業(yè)病的一個重要文件。在實踐中，我深深體會到了職業(yè)病管理辦法的重要性，以及在具體管理過程中的心得體會。
第二段：職業(yè)病管理辦法的重要性
職業(yè)病管理辦法是對職業(yè)病防治法實施的具體規(guī)定，是落實職業(yè)病防治法的重要手段。職業(yè)病管理辦法的制定和實施，可以規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，明確企業(yè)職業(yè)病防治的責任和義務，幫助企業(yè)建立職業(yè)病預防和控制的制度，做好職業(yè)病防治工作。
第三段：職業(yè)病管理辦法在實踐中的應用
在企業(yè)實踐中，職業(yè)病管理辦法屬于一份具有指導性的文件，是企業(yè)開展職業(yè)病防治的重要依據(jù)。企業(yè)可以將職業(yè)病管理辦法中的有元素納入企業(yè)的管理制度中，加強對職業(yè)病的防治和管理。比如，加強職工的職業(yè)健康檢查、落實職業(yè)病危害防護措施、提高職業(yè)健康安全意識等。
第四段：制定職業(yè)病防治計劃
在實際執(zhí)行中，我發(fā)現(xiàn)制定職業(yè)病防治計劃非常重要。企業(yè)應根據(jù)自身職業(yè)病危害情況和職業(yè)病防治法規(guī)相結合，制定職業(yè)病防治計劃，并定期進行修訂和完善。在制定職業(yè)病防治計劃的過程中，應考慮企業(yè)自身的實際情況，進行科學合理安排。企業(yè)還應將職業(yè)病防治計劃納入日常管理中，形成常態(tài)化的職業(yè)病防治體系。
第五段：企業(yè)文化建設
企業(yè)要實現(xiàn)職業(yè)病防治的目標，僅僅依靠法規(guī)是不夠的，還需要注重素質教育和企業(yè)文化建設。企業(yè)應該重視職業(yè)病防治知識的宣傳和普及，以提高職工對職業(yè)病危害的認識。對于非常規(guī)作業(yè)崗位的員工，企業(yè)應加強培訓和指導，提高他們的職業(yè)病防護意識。通過增強企業(yè)的職業(yè)健康安全文化建設，可以提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，形成健康的行業(yè)生態(tài)。
總結：通過職業(yè)病管理辦法的執(zhí)行，可以有效實現(xiàn)企業(yè)的職業(yè)病防治工作。企業(yè)應該按照職業(yè)病管理辦法的要求，完善企業(yè)的職業(yè)病防治制度和技術措施。隨著時間的推移，企業(yè)的職業(yè)病防治技術、科學防治思想會不斷完善和進步，保障著員工的身體健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)病患者心得體會篇二
人們在從事各種職業(yè)過程中，會接觸到不同的化學物質，存在一定的職業(yè)健康問題，如職業(yè)病。為了減少職業(yè)病的發(fā)生，職業(yè)病預防教育逐漸引起了廣泛的重視。我有幸參加了一期職業(yè)病預防教育培訓，受益匪淺。在此，我想分享一下我的感受和體驗。
第一段：入門課程讓我了解職業(yè)病的危害
第一次參加職業(yè)病預防教育課程，第一節(jié)課就是有關職業(yè)病的內容。當時，我還對職業(yè)病的認識非常膚淺，只是知道一些常見的職業(yè)病，如塵肺病和喉癌，但并不知道職業(yè)病是如何形成和如何危害我們的身體。課上講師們詳細介紹了職業(yè)病的分類、特點、傳播途徑、危害等方面的知識，讓我對職業(yè)病的了解有了更深入的認識。
第二段：實踐中學習預防措施
除了理論學習，職業(yè)病預防教育課程還安排了實踐環(huán)節(jié)。在工廠現(xiàn)場，我們通過參觀、觀察、問詢等方式了解了不同行業(yè)的職業(yè)病預防工作。職業(yè)病防控的措施很多，我們還學到了許多實用的職業(yè)病防控技能和方法，如如何正確使用個人防護用品等。通過實踐學習，我更加深入、直接、生動地認識到了職業(yè)病的預防措施的重要性。
第三段：集體學習強化交流
本次職業(yè)病預防教育培訓還有一個很好的地方，就是能夠和其他行業(yè)的人一起交流學習。我們有不同的背景，但是我們都有一個共同的話題——職業(yè)病防控。我們進行小組討論，聽取各自的意見和看法，對其他行業(yè)的想法也有了更深入的了解。在集體學習過程中，我也認識到職業(yè)病的防治工作不是某一個部門或個人可以完成的，只有全社會的共同努力才能減少職業(yè)病的發(fā)病率。
第四段：踐行防控意識，自我保護
通過職業(yè)病預防教育，我意識到職業(yè)病是一種不容忽視的疾病，需要我們每個人都加強防控意識?；厝ズ?，我從自己做起，強化了對防護用品的重視，認真維護工作環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，減少了職業(yè)病發(fā)生的可能性。此外，我還在家庭中向家人普及關于職業(yè)病的防控知識，讓家人也能夠成為職業(yè)病防護宣傳的一份子。
第五段：對職業(yè)病預防教育的評價
在這次職業(yè)病預防教育課程中，我掌握了許多職業(yè)病預防控制的知識和技能，也認識到職業(yè)病的危害性和防控的關鍵所在。這使我在日常工作和生活中更加注意身體健康和預防職業(yè)病。參加職業(yè)病預防教育課程，是一次及時、全面、深入學習和思考職業(yè)病防治的機會。我相信在這樣的職業(yè)病預防教育的推廣下，我們將有更多的人認識到職業(yè)病的危害和重要性，每個人都能夠履行自身的職業(yè)病預防和控制義務，共同營造一個安全、健康的工作和生活環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會篇三
在現(xiàn)代社會，收費員是城市交通運營領域中不可或缺的一環(huán)。他們每天站在炎夏酷暑中，或寒冷冬季，為市民提供便捷的服務，十分辛苦。然而，這個職業(yè)也存在一些職業(yè)病，如腰椎病、頸椎病等，嚴重影響了他們的身體健康。通過多年的工作經(jīng)驗，我深感收費員職業(yè)病的癥結和對策，希望通過分享心得體會，引起大家的重視，關愛這些默默奉獻的收費員。
首先，長時間站立是收費員職業(yè)病的根源。我曾在一個迎賓站擔任收費員，每天需要站立8小時以上。剛開始上崗時，感覺腿酸脹、腳麻，但由于工作需要，只能無奈忍耐。時間一長，我不僅腳部疼痛明顯加重，而且常感到腿無力，拖著沉重的步伐回到家中。經(jīng)過和同事的交流，我了解到這是由于長時間站立造成的腿部疼痛。因此，我開始嘗試換鞋墊、做腿部按摩等方法緩解腿部不適。同時，同事介紹我使用橡膠腿墊，在站立時起到減壓的作用。這些有效的方法不僅舒緩了腿部疼痛，也增強了我的工作體力。
其次，大量手動操作也成為收費員職業(yè)病的誘因。作為一名收費員，我每天接觸大量的手動操作，如關擺桿、數(shù)票據(jù)等，這對手臂肌肉和關節(jié)造成了巨大的壓力。在一次例行體檢中，我的上肢力量和肩關節(jié)的健康狀況不容樂觀。我立即認識到，手動操作確實給身體帶來了傷害，并立下決心改變。經(jīng)過一段時間的觀察和學習，我逐漸掌握了合理操作的技巧，同時采取了預防性的運動。例如，我每周參加一次健身操班，通過全身運動，改善上肢力量和肩關節(jié)的靈活度。此外，我還經(jīng)常進行手臂放松和拉伸運動，緩解工作帶來的肌肉和關節(jié)疼痛。
第三，強烈的壓力也是收費員職業(yè)病的主要原因。由于站崗時間長、職責重、與市民接觸緊密，收費員承受著巨大的心理壓力。當客流高峰時，需要加快工作速度，確保車輛快速通過。同時，面對市民的投訴和冷嘲熱諷，收費員需要忍受冷眼和唾沫。在這樣的環(huán)境下，我曾一度陷入疲憊和沮喪之中。為了解決這一問題，我選擇了積極的心理調節(jié)方式。首先，我學會了正確對待市民的投訴，通過換位思考，理解他們的情緒。其次，我尋求同事的支持和理解，及時釋放自己的壓力。最后，我每天堅持進行冥想和放松訓練，提升情緒的穩(wěn)定性和心理抗壓能力。
第四，空氣污染也嚴重影響到收費員的身體健康。收費站位于馬路旁，車流量大，汽車尾氣密集，惡劣的工作環(huán)境無時不刻地威脅著我和同事的健康。由于長期吸入污染的空氣，我感到喉嚨不適、胸悶氣短。為解決這一問題，我與同事一起向上級提出對空氣質量的關注，并爭取安裝空氣過濾器。此外，我自己也主動配備了口罩和護目鏡，有效減少了吸入有害顆粒的機會。雖然工作環(huán)境的改善難以短時間實現(xiàn)，但個人的防護措施可以減少對身體的損害。
最后，適當?shù)男菹⒑秃侠淼娘嬍硨τ陬A防職業(yè)病也是非常重要的。由于收費員的工作強度較大，容易導致疲勞和消耗大量的體力和腦力。因此，合理的休息能夠恢復體力和能量，調整身心狀態(tài)。我每天都會利用午休時間進行短暫的休息，放松眼睛和肌肉，調整工作狀態(tài)。此外，我也注重飲食的營養(yǎng)平衡，增加身體的抵抗力。我盡量避免食用油炸和高糖食品，增加新鮮蔬菜和水果的攝入。
總之，作為一名收費員，我深知職業(yè)病對身體的危害性。通過掌握合理的操作技巧、積極心理調節(jié)、注意防護和合理休息，我不僅能夠更好地保護自己的健康，也可以更好地服務于市民。同時，我呼吁社會各界關注收費員職業(yè)病，為他們提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，共同建設健康和諧的社會。
職業(yè)病患者心得體會篇四
近年來，隨著現(xiàn)代工業(yè)的快速發(fā)展，電焊工人成為了勞動力市場中的不可或缺的一員。然而，長期從事電焊工作也意味著電焊工人會面臨一系列職業(yè)病的威脅。本文將從認識職業(yè)病的重要性、電焊工職業(yè)病的種類、防范措施以及個人心得體會等方面進行探討，以便更好地加強對電焊工職業(yè)病的認識和防范。
首先，認識職業(yè)病的重要性是必不可少的。職業(yè)病是長期從事某一職業(yè)過程中因特定有害因素對勞動者健康產(chǎn)生直接或間接的危害而引發(fā)的疾病。對于電焊工人而言，他們接觸到的有害因素主要包括電焊煙塵、電磁輻射和高溫等。這些因素在長時間的接觸下，會對電焊工人的身體健康產(chǎn)生嚴重影響。因此，只有充分認識職業(yè)病的嚴重性和危害性，電焊工人才能更好地采取防范措施，減少職業(yè)病的發(fā)生。
其次，電焊工職業(yè)病的種類需要我們了解。在電焊工作中，電焊煙塵是主要的有害因素之一。長期吸入電焊煙塵會導致電焊工人出現(xiàn)呼吸道感染、慢性咳嗽等癥狀。此外，電磁輻射也是電焊工職業(yè)病的主要原因之一。在進行電弧焊接時，產(chǎn)生的強烈電磁場會對電焊工人的中樞神經(jīng)系統(tǒng)產(chǎn)生影響，引發(fā)頭痛、失眠等神經(jīng)癥狀。最后，高溫也是電焊工人必須面對的問題。電焊作業(yè)過程中，電焊溫度極高，會使電焊工人長時間暴露在高溫環(huán)境下，導致中暑、脫水等情況發(fā)生。
為了預防電焊工職業(yè)病的發(fā)生，防范措施必須得以采取。首先，電焊工人在開始工作時必須佩戴好防護裝備。例如，戴上防護面罩、防護手套和防護鞋等，以避免電焊煙塵和火花對身體造成傷害。其次，電焊工人應該定期進行健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)疾病，有針對性地進行治療。此外，電焊工人還應該合理安排工作時間和休息時間，減少長時間暴露在高溫環(huán)境中的機會，避免導致中暑等癥狀。
個人在長期從事電焊工作的過程中，也深有感觸。首先，我意識到職業(yè)病的防范工作遠比治療工作重要得多。預防勝于治療，只有通過采取正確的防護措施，才能有效降低職業(yè)病的發(fā)生率。此外，我還深刻體會到了健康的重要性。只有保持良好的健康狀態(tài)，才能更好地從事電焊工作，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)做出更大的貢獻。因此，我更加注重鍛煉身體，保持健康飲食和規(guī)律作息，以確保身體和精神的健康。
總的來說，電焊工職業(yè)病是一個不容忽視的問題，它嚴重影響著電焊工人的身體健康和工作效率。加強對職業(yè)病的認識，了解電焊工職業(yè)病的種類，并采取相應的防范措施，是減少職業(yè)病發(fā)生的有效途徑。同時，個人也需及時反思工作中的不足，關注身體健康，以更好地為公司和社會做出貢獻。只有通過共同努力，我們才能更好地保護電焊工人的身體健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標。
職業(yè)病患者心得體會篇五
作為一名電焊工，長期從事焊接工作的我深深體會到，這個看似簡單的工作卻隱藏著很多潛在的職業(yè)病。為了增加職業(yè)安全意識，提高職業(yè)健康水平，我不斷學習，總結經(jīng)驗，積極采取有效措施，保護好自己的身體。
第二段：職業(yè)病防護措施
首先，了解職業(yè)病的危害，掌握常見的職業(yè)病預防措施是關鍵。我在工作中時刻保持工作地點的通風，減少有害氣體的積累；同時，根據(jù)工作環(huán)境和工作任務選擇合適的防護用品，如戴好防護口罩、手套、護目鏡等。此外，保持良好的衛(wèi)生習慣也非常重要，及時洗手、洗臉、清潔工作服等都是有效的防控措施。
第三段：合理安排工作和休息時間
電焊工的工作強度較大，時間往往長且密集。為了降低工作壓力和減少工傷風險，我學會了合理安排散工作時間和休息時間，每隔一段時間放松一下筋骨，恢復體力。此外，還要注意飲食和睡眠的均衡，提高身體的抵抗力，減少疲勞和病癥的發(fā)生。
第四段：提高工作技能水平
技能是電焊工保持身體健康不可或缺的一環(huán)。我始終堅持學習新的技術和方法，提高自己的技能水平，盡量減少因操作不當而導致的傷害。通過參加培訓課程和交流會議，我了解到一些先進的焊接技術和設備，積極運用于日常工作中，不僅提高了工作效率，還減輕了自身的工作負擔。
第五段：加強身體鍛煉和健康管理
作為一名電焊工，需要時常保持較高的專注度和體力，因此我加強了體育鍛煉并定期進行身體檢查。通過運動提高身體素質和免疫力，減少患疾病的風險。此外，也定期參加職業(yè)健康檢查，了解身體狀況，及時采取相應措施。
總結：
總之，電焊工是一份高風險的職業(yè)，而我們的身體健康是工作的保障。只有掌握了職業(yè)病的預防知識，采取相應的措施保護好自己的身體，我們才能更好地從事這項工作，提高工作質量，保護個人職業(yè)健康。因此，我們要善于總結經(jīng)驗，加強學習和培訓，自覺關愛自己的身體健康，做一名健康的電焊工。
職業(yè)病患者心得體會篇六
職業(yè)病是一類由于長期從事某種職業(yè)而引起的疾病，給個體和家庭帶來了嚴重的影響。職業(yè)病的防護工作對于保護勞動者的身體健康至關重要。在過去的一段時間里，我參加了一次關于職業(yè)病防護的培訓，通過學習和實踐，我深切體會到了職業(yè)病防護知識的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，了解職業(yè)病的危害和預防措施是非常必要的。職業(yè)病是一種根據(jù)特定的工作環(huán)境和工作過程發(fā)生的病癥，每個行業(yè)都會面臨不同職業(yè)病的風險。通過學習職業(yè)病的相關知識，我了解到很多工作環(huán)境中存在的潛在危險，例如化學毒物、塵肺病等，以及如何通過預防措施來降低這些危險的風險。這讓我更加重視自己的工作環(huán)境并采取相應的防護措施。
其次，正確使用個人防護裝備是防止職業(yè)病的重要手段。在日常工作中，我們常常接觸到一些有害物質，如化學品和粉塵。為了保護自己的安全，必須正確佩戴個人防護裝備。在培訓中，我們學習并實踐了如何正確地佩戴防護面具、手套和護目鏡等。通過實際操作，我感受到了個人防護裝備的重要性，它能有效地降低危險物質對身體的危害。
此外，保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生也是預防職業(yè)病的關鍵。許多職業(yè)病是由于工作環(huán)境的不潔凈導致的。在培訓中，我們學習了如何正確清潔工作場所，避免塵埃和細菌的滋生。我們被告知保持良好的通風，定期清潔工作臺和使用清潔劑。這些簡單的措施在防止職業(yè)病的發(fā)生方面起到了重要作用。
另外，定期體檢對于職業(yè)病的監(jiān)測和預防非常重要。職業(yè)病的潛伏期往往很長，很難及時發(fā)現(xiàn)。通過定期體檢，我們可以及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的早期癥狀，避免病情進一步惡化。在培訓中，我們學習了如何進行職業(yè)病的體檢和評估，并了解了一些常見職業(yè)病的癥狀。這使我明白了定期體檢的重要性，并堅持進行定期體檢，以保護自己的身體健康。
最后，我意識到職業(yè)病防護不僅是個人的責任，也是整個社會的責任。除了個人的努力外，政府和雇主也應承擔起職業(yè)病防護的責任。政府應加強職業(yè)病防護的宣傳和培訓，制定更加嚴格的法規(guī)和標準。雇主應提供安全的工作環(huán)境，并提供必要的防護裝備和培訓，保護員工的身體健康。只有個人、政府和雇主共同合作，才能真正達到職業(yè)病的預防目標。
總而言之，通過參與職業(yè)病防護的培訓和實踐，我深切體會到了職業(yè)病防護知識的重要性，并從中獲得了很多心得體會。通過了解職業(yè)病的危害和預防措施，正確使用個人防護裝備，保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，定期進行體檢以及共同努力，我們可以有效地預防職業(yè)病的發(fā)生，保護勞動者的身體健康。
職業(yè)病患者心得體會篇七
職業(yè)病預防教育是一項重要的工作，是為了保障我們的身體健康而進行的教育工作。作為一名從事行政工作的職員，我深知職業(yè)病的危害，也十分注重預防。在這里，我將與大家分享我對職業(yè)病預防教育的一些心得體會。
第二段：認識職業(yè)病及其防范
在職場上，無論是對于生產(chǎn)部門的工人還是對于我們這些行政工作的人員，職業(yè)病無處不在。了解和認識職業(yè)病，可以讓我們更加清晰地了解職業(yè)病的危害，并從而進行有效的預防。我們需要了解什么樣的工作是可能會引發(fā)職業(yè)病的產(chǎn)生，掌握有關的防范措施，努力從根本上預防職業(yè)病的發(fā)生。
第三段：從改變職業(yè)環(huán)境入手
除了個人的防范意識和自我保護措施以外，我們還可以從改善職業(yè)環(huán)境的方面入手，減少職業(yè)病產(chǎn)生的可能性。此外，職業(yè)環(huán)境監(jiān)測和評價也是防范職業(yè)病的重要手段。我們可以建設一個健康有序的職業(yè)環(huán)境，降低職業(yè)病的發(fā)生率。
第四段：積極開展職業(yè)病預防教育活動
為了更好的宣傳職業(yè)病預防知識，該加強職業(yè)病預防教育活動的開展?？梢越M織開展多樣化的預防活動。例如，對于可能引發(fā)職業(yè)病的工作崗位，可以定期進行安全檢查，調查職業(yè)病的現(xiàn)狀以及對于職業(yè)病的有效預防措施。此外，可以開展職業(yè)病預防知識講座，讓大家更直觀的認識職業(yè)病的危害以及防范措施。
第五段：結語
職業(yè)病預防教育是一項永恒的工作。我們不能片面地、表面化地對待這項工作。只有深入了解職業(yè)病，全面認識職業(yè)病的危害和防范情況，才能更好地進行防范和治理工作。我們應該不斷加強教育和宣傳，不斷提高職業(yè)病預防工作的水平，不斷提高大家的健康保護意識，讓我們共同努力，創(chuàng)造一個更加健康、安全的職業(yè)環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會篇八
職業(yè)病是指特定職業(yè)崗位上長期暴露在某些有害因素下，導致工人生理、心理或者行為上發(fā)生的疾病。在職業(yè)病的防治工作中，警示教育起著至關重要的作用。通過警示教育，可以增強職工的安全意識，提高對職業(yè)病防治的重視程度。而我在參與職業(yè)病警示教育的過程中，也獲得了一些心得和體會。
首先，警示教育要結合實際，注重針對性。在進行職業(yè)病警示教育時，應該根據(jù)不同行業(yè)、不同職業(yè)的特點，有針對性地進行教育和宣傳。比如，對于化工企業(yè)的員工，可以重點強調有關有毒有害物質的危害性和防護措施；對于長時間操作電腦的工作人員，可以重點講解眼部疾病的預防和保護方法。通過針對性的教育，能夠使職工更加清楚地了解自己所面臨的危險因素，并能夠更加科學地進行自身防護，提高職業(yè)病防治的效果。
其次，警示教育要倡導一種全員參與的氛圍。職業(yè)病的防治不僅僅是政府或企業(yè)的責任，更是每一個從業(yè)者的義務。因此，在進行職業(yè)病警示教育時，要積極倡導全員參與的理念，讓每一個員工都意識到自己的關鍵作用。可以通過開展職業(yè)病防治知識競賽、組織防護設備使用演練等形式，激發(fā)員工的積極性和參與度。只有形成全員參與的氛圍，才能夠確保職業(yè)病防治工作的順利進行。
再次，警示教育要強調長期的防范意識。職業(yè)病的防治需要長期堅持，任何一次教育都不可能取得立竿見影的效果。因此，警示教育要通過不斷重復和強化，使員工在日常工作中形成良好的職業(yè)病防護習慣?？梢酝ㄟ^定期開展職業(yè)病防治培訓，定期檢查職業(yè)病防護設施的完好性等方式，讓員工時刻保持防范意識。只有將防范意識內化于心，才能夠做到防患于未然，有效避免職業(yè)病的發(fā)生。
此外，警示教育要與實際案例相結合，增強教育的說服力。通過向員工講解一些真實的職業(yè)病案例，引起員工的共鳴和警覺，讓他們深刻認識到職業(yè)病的嚴重性。可以邀請一些職業(yè)病患者或者家屬來分享自己的親身經(jīng)歷，講述職業(yè)病給其帶來的痛苦和困擾。通過這些真實案例的講述，能夠打動員工的內心，讓他們更加重視職業(yè)病防治工作，并對自身職業(yè)病防護抱有更強烈的決心。
最后，警示教育要注重創(chuàng)新方式方法，提高教育效果。在進行職業(yè)病警示教育時，創(chuàng)新方式方法十分重要。可以運用多媒體技術，制作一些生動形象的宣傳資料；可以利用微信群、QQ群等社交平臺，定期發(fā)布職業(yè)病防治宣傳語，增強員工的關注度。還可以結合現(xiàn)代科技手段，開發(fā)一些職業(yè)病防治APP，供員工隨時查閱防護知識和最新政策。通過創(chuàng)新方式方法，能夠更好地滿足員工的需求，提高警示教育的吸引力和影響力。
綜上所述，職業(yè)病警示教育對于職業(yè)病的防治工作具有重要的意義。通過結合實際、倡導全員參與、強調長期防范意識、結合實際案例、創(chuàng)新方式方法，可以提高教育的效果，增強員工的防范意識，實現(xiàn)職業(yè)病防治工作的良性循環(huán)。作為從業(yè)者，我們應該時刻保持警醒，了解并嚴格執(zhí)行相關職業(yè)病防護措施，為自身的健康和生命負責。同時，也應該積極參與職業(yè)病警示教育，將所學所知傳遞給他人，共同為職業(yè)病防治事業(yè)貢獻自己的力量。
職業(yè)病患者心得體會篇九
職業(yè)病是在特定職業(yè)中長期從事某種工作后，因暴露于特定工作環(huán)境中的職業(yè)有害因素而導致的一類疾病。而在眾多的職業(yè)病中，電焊工所面臨的職業(yè)病風險性也相對較高。作為一名資深電焊工，我親身經(jīng)歷過各種職業(yè)病引發(fā)的痛苦和困擾，但同時也從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和教訓。在此，我將分享我的心得體會，以提醒各位電焊工朋友重視職業(yè)病的防治工作。
首先，電焊工最常見的職業(yè)病就是電焊眼。電焊眼是因長時間暴露在焊接弧光中，導致眼部組織受到灼傷而產(chǎn)生的一種炎癥。我曾因沒有正確使用電焊面罩，而導致眼部被強光灼傷，眼睛紅腫疼痛，視力下降。我深刻體會到，正確佩戴電焊面罩對保護眼睛的重要性。同時，定期檢查視力、及時治療眼部癥狀，以及避免電焊爆炸、使用眼鏡片等也是保護眼睛的有效措施。
其次，肺部疾病是電焊工的另一個常見職業(yè)病。當我們進行電焊時，產(chǎn)生的大量煙塵和有毒氣體會通過呼吸道進入肺部，長時間積累會導致肺炎和慢性支氣管炎等疾病。為了避免這種情況，我意識到我們應該始終佩戴好防塵口罩，并選擇質量良好的防護設備。而在工作環(huán)境中，要保證空氣良好，可設置通風設備或者定期進行室內及設備的清潔，防止有害氣體滯留。
此外，物理因素也是影響電焊工身體健康的重要因素。電焊時產(chǎn)生的噪聲、振動和電磁輻射都會對我們的身體產(chǎn)生損害。工作環(huán)境噪音過大對聽力、睡眠及身心健康都會有負面影響。因此，我強烈建議電焊工們選擇合適的防護設備，比如耳塞、耳罩等來降低噪音的影響。在操作電焊機時，要注意減少振動，合理調整工作姿勢，以保護自己身體的健康。另外，要避免長時間或頻繁接觸強磁場，避免帶來額外的電磁輻射對身體造成傷害。
最后，心理因素也是電焊工在職業(yè)生涯中需要面對的挑戰(zhàn)。長時間單調重復的工作容易引發(fā)焦慮、疲勞和抑郁等心理障礙。因此，我意識到如何調整心態(tài)，保持積極樂觀的心態(tài)對于職業(yè)病的預防非常重要。我會尋找并培養(yǎng)自己的興趣愛好，放松身心；與同事進行心理交流，互相鼓勵和支持；合理安排工作和休閑時間，避免身心疲勞。
總而言之，職業(yè)病的預防與治療是每個電焊工都需要重視的問題。通過正確佩戴防護設備、加強工作環(huán)境的管理、保持良好的心理狀態(tài)，我們能夠有效降低職業(yè)病的風險，提高自身的工作生產(chǎn)力。作為一名電焊工，我將銘記這些經(jīng)驗教訓，以保護自己的身體健康，并在工作中追求更加卓越的成就。希望這些心得體會對其他電焊工朋友也能有所啟發(fā)。
職業(yè)病患者心得體會篇十
第一條為做好職業(yè)病防治工作，保護勞動者的健康，妥善處理、安置職業(yè)病患者，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全民所有制和縣級以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和外商投資企業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、私人企業(yè)和事業(yè)單位可參照執(zhí)行。
第三條職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。本規(guī)定所列《職業(yè)病名單》(附后)中的職業(yè)病，為國家規(guī)定的職業(yè)病范圍。各地區(qū)、部門需要增補的職業(yè)病，應報衛(wèi)生部審批。
第四條職業(yè)病的診斷應按衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》及其有關規(guī)定執(zhí)行。凡被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構應發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。
第五條職業(yè)病患者的待遇，由所在單位行政、工會和勞動鑒定委員會(小組)根據(jù)其職業(yè)病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現(xiàn)行規(guī)定確定，經(jīng)費開支渠道按現(xiàn)行規(guī)定辦理。
第六條職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構(診斷組)的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產(chǎn)、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。
第七條從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應按正常出勤處理，如職業(yè)病防治機構(診斷組)認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。
第八條從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案。變動工作單位時，事先須經(jīng)當?shù)芈殬I(yè)病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。
職工到新單位后，新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。過去按有關規(guī)定已做處理的不再改變。
第九條勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個勞動合同期工作有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責;如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負責;如原單位已撤銷者，應由原單位的上級主管機關負責。
第十條各級工會組織有權監(jiān)督檢查患職業(yè)病的職工有關待遇的處理情況，對于不按國家規(guī)定處理，損害職工合法權益的單位，應出面進行交涉，直至代表職工本人向法院起訴。
第十一條本規(guī)定施行前處理的職業(yè)病，不論是否已列入本規(guī)定的范圍，患者的待遇不變。
第十二條各省、自治區(qū)、直轄市的衛(wèi)生行政部門應會同同級勞動、財政部門和工會組織根據(jù)本規(guī)定的基本原則，結合本地區(qū)的實際情況，制定實施細則，并報衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部、全國總工會備案。
第十三條本規(guī)定中的有關職業(yè)病范圍問題，由衛(wèi)生部負責解釋;有關職業(yè)病待遇和勞動人事管理問題，由勞動人事部負責解釋。
第十四條本規(guī)定于1988年1月1日起施行。1957年2月28日衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》同時廢止。
[最新《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》全文]
職業(yè)病患者心得體會篇十一
隨著社會的快速發(fā)展，職業(yè)病問題日益愈發(fā)重要，職業(yè)病防治也成了每個職場人士必須要關注的重要話題。而作為一名職業(yè)人士，我也經(jīng)常會面對職業(yè)病的危害，因此針對職業(yè)病防治，我結合自己的工作和生活經(jīng)驗，總結了一些個人心得體會，與大家分享。
第二段：認識職業(yè)病的危害
在職業(yè)病防治方面，正確的認識非常重要。從疾病預防的角度出發(fā)，職業(yè)病可以說是最為嚴重的一種。職業(yè)病是由于職業(yè)環(huán)境特有的危害因素引起的、自職業(yè)接觸后潛伏時間很長、動態(tài)監(jiān)測困難、不良反應難于及時發(fā)現(xiàn)和正確診斷的一種疾病。職業(yè)病不僅危害員工的身體健康，影響工作效率，還會導致個人和家庭的經(jīng)濟負擔，帶來嚴重 negative 影響。職業(yè)病的嚴重危害使我們必須重視職業(yè)病防治工作、掌握職業(yè)病防治相關的常識和技能，保證我們每天的工作和生活都滿足健康標準。
第三段：改變工作方式和工作習慣
一些職業(yè)病是由于長期誤操作、不當工作習慣和環(huán)境所致的。因此，要想有效預防職業(yè)病，必須首先改變我們的工作方式和工作習慣。例如，對于常接觸電腦的工作人員，應定時休息，適當挪動頸部、手腕等部位，防止出現(xiàn)頸椎、手腕等問題；對于長期久坐的辦公室職員，應該合理安排工作時間，站起來到戶外活動一下，促進身體血液循環(huán)。因此，改變工作方式和習慣可以有效預防職業(yè)病。
第四段：提高職業(yè)病預防知識水平
掌握職業(yè)病預防的基本理論知識，認識職業(yè)危害因素，切實做好職業(yè)病防治工作，是每位員工的職責。因此，要提高職業(yè)病預防知識水平，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，定期參加職業(yè)健康體檢，及時了解個人健康狀況等等都是很重要的。對于個人而言，要積極學習安全知識和心理知識，提高自我保護能力和自我管理能力，增強預防職業(yè)病的意識。
第五段：總結
在現(xiàn)代社會里，健康是我們最寶貴的財富，而職業(yè)病對于我們的健康產(chǎn)生的影響是非常大的。因此，提高職業(yè)病防治的意識和認識，改變工作方式和工作習慣，提高職業(yè)病預防知識水平，是每個職場人士不可或缺的職責。我們要積極預防職業(yè)病的發(fā)生，關注自身健康，努力創(chuàng)造一個更加健康、宜人、綠色的職場環(huán)境。
職業(yè)病患者心得體會篇十二
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們越來越關注職業(yè)病的防控，將其視為保護勞動者健康的重要任務。作為一名參與職業(yè)病宣傳工作的人員，我深深體會到宣傳的重要性和必要性。在這次宣傳工作中，我不僅對職業(yè)病有了更深入的了解，也收獲了一些心得體會。
首先，為了有效宣傳職業(yè)病的防控知識，我們策劃了各種方式的宣傳活動。包括開展講座、舉辦培訓班、制作宣傳冊和宣傳片等。這樣多角度、多形式的宣傳能夠更好地吸引人們的關注，將職業(yè)病防控知識傳遞給更多的勞動者。在這一過程中，我也意識到宣傳活動的創(chuàng)新性和針對性對提高宣傳效果的重要性。通過收集和了解職業(yè)病的最新資料，我們的宣傳內容也能夠保持與時俱進，以滿足人們的需求。
其次，為了使宣傳工作更具針對性和實效性，我們注重深入了解不同行業(yè)的職業(yè)病特點和現(xiàn)狀。我們積極與各行業(yè)的相關專家和勞動者進行交流和合作，聽取他們對職業(yè)病的看法和體會。通過與各行業(yè)的合作，我們能夠更深入地了解職業(yè)病的病因和防控方法，提供更具針對性的宣傳資料和措施。例如，在與礦工交流中，我了解到礦井里的通風設備對預防職業(yè)病非常重要，因此在我們的宣傳冊中特別推薦了一些有效的通風設備，并提供了使用方法和注意事項。
第三，宣傳工作中的互動性和個性化也是我所關注的一方面。我們注重與勞動者的互動，鼓勵他們主動參與到職業(yè)病的防控中。比如，在講座和培訓班上，我們會留出時間給勞動者提問和討論，使他們能夠更深入地理解職業(yè)病防控的重要性。此外，我們還為勞動者提供了個性化的咨詢和指導。通過與他們面對面的交流，我們能夠更好地了解他們的需求和困惑，并提供針對性的解答和建議。
第四，為了確保宣傳工作的持續(xù)性和長效性，我們注重宣傳后的跟蹤和反饋。在宣傳活動結束后，我們通過電話、郵件和網(wǎng)絡等渠道與勞動者保持聯(lián)系，了解他們在職業(yè)病防控方面的行動和效果。通過跟蹤調研，我們能夠發(fā)現(xiàn)和解決一些潛在的問題，同時也能夠對宣傳活動的效果進行評估和改進。通過及時的反饋和跟蹤，我們能夠持續(xù)地提高宣傳效果，為勞動者提供更好的職業(yè)病防控服務。
總結一下，職業(yè)病防控宣傳工作是一項艱巨而重要的任務，在這次工作中，我通過各種形式的宣傳活動和與勞動者的深入交流，不僅加深了自己對職業(yè)病的了解，也提高了宣傳工作的效果。同時，在宣傳過程中注重創(chuàng)新和針對性、互動性和個性化，以及宣傳后的跟蹤和反饋，也為職業(yè)病的防控工作提供了有力的支持。有了這次宣傳工作的經(jīng)驗和收獲，我相信在今后的工作中，我能夠更好地推動職業(yè)病防控工作的開展，為勞動者的健康保駕護航。
職業(yè)病患者心得體會篇十三
近年來，職業(yè)病已成為困擾廣大職工健康的一大問題。自從我開始工作，對職業(yè)病的了解和防治就成了我必須關注的問題。通過長時間的工作，我總結自己的職業(yè)病防治心得，以此來分享給大家。下面是我的個人體會：
第二段：認真學習相關知識
為預防職業(yè)病，我們應該認真學習相關知識，了解各種工種常見的職業(yè)病癥狀及形成原因，并掌握必要的防護措施。例如，我是一名辦公室人員，長時間工作會導致頸椎疼痛和眼睛疲勞等問題，因此我會采取適當?shù)淖藙莺托菹r間，并為自己安裝了防輻射的護眼屏幕。
第三段：注意勞動衛(wèi)生
除了掌握相關知識，我們還應該注重勞動衛(wèi)生。為何在工作場所中需要注意勞動衛(wèi)生呢？因為一些環(huán)境污染、噪音污染等會對職工的身體健康產(chǎn)生不良影響，甚至引起各種職業(yè)病。作為職業(yè)人士，應該時刻保持工作環(huán)境的清潔、通風以及健康。
第四段：定期體檢
定期體檢也是防治職業(yè)病的重要手段之一。一個健康的身體是工作的前提，我們不僅僅要進行就診、檢查，還應該時常進行一些主動保健措施，如定期運動、充足的睡眠等，以此提高身體抵御能力，減少職業(yè)病的產(chǎn)生。
第五段：堅持注意職業(yè)病防治 才能獲得健康生活
總之，對于職業(yè)病這一問題，我們不應當?shù)粢暂p心。無論從哪個行業(yè)的角度出發(fā)，都需要我們對其予以足夠的重視。個人應該增強自我防范意識，養(yǎng)成好的勞動習慣，更好地預防職業(yè)病的產(chǎn)生。只有堅持注意職業(yè)病防治，才能獲得健康的生活。
職業(yè)病患者心得體會篇十四
第一章總則
第一條為維護****管理秩序，嚴肅黨紀政紀和****管理的各項規(guī)定，規(guī)范對違反廉潔自律有關規(guī)定行為的處理，確保*****干部職工隊伍穩(wěn)定，促進*****管理工作健康有序發(fā)展，根據(jù)國家法律、法規(guī)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》等黨內有關規(guī)定以及**的各項制度，結合*****的各項規(guī)定和操作規(guī)程，制訂本辦法。
第二條凡*****管轄范圍內的所有單位和員工，有違反本辦法行為的，都按照本辦法處理；有嚴重違規(guī)違紀行為的，按照管理權限進行處理；觸犯刑法的，交司法機關處理。
第三條本辦法所稱員工，是指與*****有勞動合同關系的人員。
第四條處分種類有：批評教育、通報批評、調離工作崗位（解聘干部職務）、內部待崗。
第五條違規(guī)違紀受處分后又故意違規(guī)違紀應當受到處分的，應當從重處分。
第六條一人同時犯有兩種以上錯誤的，合并處理。按所犯數(shù)種錯誤應當受到最高處分加重一檔給予處分。如果其中一種錯誤應當受到內部待崗處理的，即給予內部待崗處分。
第七條有下列情節(jié)之一的，可以從減輕處分：
1、主動交待錯誤的；
2、主動檢舉揭發(fā)同一事件其他當事人的問題，經(jīng)查證屬實的；
3、主動賠償、挽回經(jīng)濟損失或者有效避免經(jīng)濟損失的；
4、主動挽回不良影響或有其他立功表現(xiàn)的。
第八條有下列情節(jié)之一的，可以加重處分：
1、偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的；
2、抗拒、干擾、妨礙組織調查的；
3、串供或阻撓他人揭發(fā)問題、提供證據(jù)材料的；
4、包庇同一事件其他當事人或者強迫他人違規(guī)違紀的；
5、有其他情節(jié)需要加重處分的。
第九條領導干部在一個聘任期內（其他工作人員在同一工作崗位上），犯同類錯誤兩次以上（含兩次）的，加重處分。
第十條凡屬本辦法處理范圍內的行為，同一歸口*紀委按照程序查處，對調離工作崗位（解聘干部職務）和內部待崗的，由*紀委下達處理決定書或處理建議書，分別由組織人事和人力資源部門實施，并將處理結果報送*紀委。
第二章違規(guī)違紀行為及處理
第十一條單位（部門）內部出現(xiàn)違規(guī)違紀違法行為，受到組織處理、紀律處分甚至刑事處罰的，視情節(jié)給予單位（部門）黨政主要領導（或單位黨政主要負責人）和分管領導通報批評直至解聘職務處分。
第十二條違反規(guī)定接受有可能影響正確執(zhí)行公務的宴請和禮品饋贈的，視情節(jié)對有關人員給予批評教育直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，責令退出個人所得，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十三條違反規(guī)定接受或索取有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的，視情節(jié)對有關人員給予調離工作崗位（干部解聘職務）直至內部待崗處分，責令退出個人所得，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十四條私自借用有關單位和個人的車輛或其他用具為個人使用的，對有關人員給予批評教育；造成嚴重影響的，給予通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
第十五條違反規(guī)定到與自己行使職權有關系的單位和個人報銷應由個人及配偶、子女支付的各種費用的，視情節(jié)給予有關人員調離工作崗位（干部解聘職務）直至內部待崗處分，責令退出個人所得，并給予2倍數(shù)額的'罰款。
第十六條利用公款在上下級、單位和部門之間相互請客送禮的，對決策人通報批評處分；造成嚴重影響的，加重處分，責令相關人員按照承擔責任的大小分攤所有費用，并給予2倍數(shù)額的罰款。
第十七條不遵守職業(yè)道德，以弄虛作假、謊報成績等手段騙取榮譽、技術職稱等個人利益的，視情節(jié)給予有關人員通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，并取消其所騙取的個人利益。
第十八條違反規(guī)定在自己分管的業(yè)務和職責范圍內，個人從事營利性活動的，給予有關人員調離工作崗位（干部解聘職務）處分；造成影響的，給予內部待崗處分。
第十九條違反規(guī)定參與與供應處有業(yè)務關系的企業(yè)或個人的經(jīng)營活動，給予有關人員調離工作崗位（干部解聘職務）處分，造成影響的，給予內部待崗處分。
第二十條員工的配偶、子女參與與供應處有業(yè)務關系的企業(yè)或個人的經(jīng)營活動的，視情節(jié)給予員工通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
第二十一條違反規(guī)定干預和插手**采購、***檢驗、**配送、基建工程、設備維修等生產(chǎn)經(jīng)營活動的，視情節(jié)給予有關人員通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
第二十二條違反規(guī)定利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的，視情節(jié)給予當事人通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，并責令立即退還公物或按照原價進行賠償。
第二十三條擅自處理本單位廢舊物資的，給予決策人調離工作崗位（干部解聘職務）處分，給單位造成經(jīng)濟損失的，責令全額賠償損失。
第二十四條違反規(guī)定借出差、好差、學習之機利用公款進行旅游娛樂活動的，視情節(jié)給予決策人員通報批評直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分，并責令相關人員承擔所花費用。
第二十五條參加賭博活動的，一律給予內部待崗處分。
第二十六條參加業(yè)務單位安排的高消費娛樂及健身活動的，視情節(jié)給予有關人員通報批評處分。
第二十七條利用公款支付高消費娛樂和健身活動的，給予決策人調離工作崗位（干部解聘職務）處分，給予參與活動的當事人通報批評，并責令當事人退還消費款項。
第二十八條不按照有關規(guī)定落實收入申報、禮品登記和重大事項報告制度，不及時報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，不自覺接受黨組織和職工群眾監(jiān)督的，視情節(jié)給予當事人批評教育直至調離工作崗位（干部解聘職務）處分。
第二十九條違反規(guī)定做假帳或做帳外帳以及設置“小金庫”的，給予決策人調離工作崗位（干部解聘職務）處分，給予具體操作者通報批評處分，并追繳“小金庫”的全部余額。
第三十條違反《關于嚴禁機關工作人員影響公務和形象飲酒行為的暫行規(guī)定》，情節(jié)較輕的，給予當事人批評教育或者通報批評處分。情節(jié)嚴重的，給予當事人調離工作崗位（干部解聘職務）直至內部待崗處分。
第三十一條有其他違反廉潔自律有關規(guī)定行為的，對有關責任人員，視情節(jié)比照最相類似的條款進行處理。
第三章附則
第三十二條本辦法若與上級有關規(guī)定有抵觸的地方，按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條本辦法由*紀委負責解釋。
第三十四條本辦法自1月1日起施行。
第三十五條201月1日前發(fā)生的違規(guī)違紀行為，在年1月1日以后被發(fā)現(xiàn)的，依照本辦法處理。
職業(yè)病患者心得體會篇十五
第一條為了保護工人、職員的身體健康，改進勞動條件，做好職業(yè)病的防治工作，并合理解決工人、職員患職業(yè)病以后的勞動保險待遇問題，特制定本規(guī)定。
第三條職業(yè)病系指工人、職員在生產(chǎn)環(huán)境中由于工業(yè)毒物、不良氣象條件、生物因素、不合理的勞動組織，以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性毒害而引起的疾病。
根據(jù)目前我國的經(jīng)濟、生產(chǎn)和技術條件，將危害工人、職員健康和影響生產(chǎn)比較嚴重并且職業(yè)性比較明顯的十四種職業(yè)病列為職業(yè)病名單(職業(yè)病名單附后)。以下條文中所指的職業(yè)病，系指職業(yè)病名單內列的職業(yè)病。
第四條職業(yè)病的確定，由本單位醫(yī)療機構或指定醫(yī)療機構負責治療的醫(yī)師負責，如果不能確定時，可提交本單位的醫(yī)務勞動鑒定委員會(小組)解決，凡經(jīng)確定為職業(yè)病者，即應發(fā)給職業(yè)病證明書。
第五條職業(yè)病的診斷應根據(jù)患者臨床癥狀、必要的理化學檢查、患者的職業(yè)史及其勞動、生活條件等進行全面的觀察。
患者臨床癥狀雖與某種職業(yè)病相似，如果致病原因與職業(yè)條件無關或實難確定時，不能列為職業(yè)病。
第七條工人、職員調轉工作時，原單位應在離職單內填明該工人、職員的工種和工作年限。如果是職業(yè)病患者，應將有關確定職業(yè)病證明材料(如病歷等)，一并轉交調往新的工作單位。如果該工人、職員到達新的工作單位以后，原患有的職業(yè)病未痊愈或新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，雖與現(xiàn)工作無關但確與以往工作有關時，均應由新的工作單位按職業(yè)病待遇處理。
第八條患病的工人、職員，如果對醫(yī)師或醫(yī)務勞動鑒定委員會(小組)的確定有不同意見時，可按《醫(yī)務勞動鑒定委員會組織試行條例》的規(guī)定處理。
第九條各單位的衛(wèi)生部門應會同工會組織督促與協(xié)助本單位的行政做好職業(yè)病的防治工作。
第十條各單位在試行過程中，認為有的職業(yè)病確實影響工人健康比較嚴重，而未列入職業(yè)病名單內者，可報請地方衛(wèi)生部門會同工會組織審查提出意見后，報送衛(wèi)生部研究處理。
第十一條本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部頒布試行，解釋與修正時同。以前個別地區(qū)或企業(yè)所規(guī)定的職業(yè)病名單和辦法，自本規(guī)定試行之日起一律廢止，現(xiàn)正按原規(guī)定享受職業(yè)病待遇的工人、職員，雖不符合本職業(yè)病名單的規(guī)定，亦應按本規(guī)定第六條規(guī)定處理。
第十二條本規(guī)定自頒布之日起試行。
職業(yè)病患者心得體會篇十六
職業(yè)病是因為從事某種職業(yè)而引起的疾病。由于工人生產(chǎn)過程中會接觸到各種有害物質或高強度的工作負荷，因此職業(yè)病對于工人的身體健康非常嚴重。職業(yè)病的預防和治療是工人們必須重視的問題，也是國家全民健康的重要組成部分。在職業(yè)病防治方面，每個人都有責任盡力保護自己的身體健康。下面我將分享一些我個人的心得與體會。
第二段：了解自身職業(yè)危害
了解自己從事的職業(yè)危害是預防職業(yè)病的基礎。我在工作前通過公司工會組織的宣傳活動和培訓課程中學習了有關我們工作環(huán)境的危害物質及對身體的影響，如化學品、粉塵、輻射等。此外，我總結了一些工作中遇到的健康問題，如頸椎病、腰椎病、肩周炎等，并學習了對應的預防方法。
第三段：遵守安全規(guī)范
在工作中遵守安全制度是預防職業(yè)病的有效方式之一。我遵守公司制定的安全規(guī)范，并加強了對自己的監(jiān)督和管理。在操作設備、接觸病毒、抗菌和去污等方面，我都嚴格遵循了安全規(guī)范。另外，在接觸有害物質時，我會戴好防護裝備以盡量減少危害物質的影響。通過執(zhí)行安全規(guī)范，我可以更好地保護自己的身體健康。
第四段：定期體檢
定期體檢對于職業(yè)病的預防和檢測也非常重要。由于職業(yè)病的癥狀和疾病進展速度很難被自己及時察覺，因此體檢是最好的預防措施之一。我定期去醫(yī)院進行各項體檢和常規(guī)檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)和治療由于職業(yè)原因而導致的疾病。
第五段：維護身體健康
維護身體健康是職業(yè)病預防的重要手段之一。我通過健康飲食、睡眠和鍛煉來保持身體健康。我也通過各種途徑獲得健康知識，并嘗試按照這些知識來實踐，例如每天喝足夠的水、合理飲食和適量運動等。通過維護自己的身體健康，我能夠有效地預防職業(yè)病。
總結：
職業(yè)病的預防和治療需要各方面的參與，其中個人的努力非常重要。通過了解自身職業(yè)危害、遵守安全規(guī)范、定期體檢和維護身體健康，每個人都能夠有效地預防職業(yè)病，并保護自己的身體健康。同時，企業(yè)和政府部門也有責任制定更加嚴格的安全和健康規(guī)范來確保員工的身體健康。
職業(yè)病患者心得體會篇十七
隨著工業(yè)化進程的加快和人們對勞動場所健康的關注，職業(yè)病問題日益凸顯。職業(yè)病對勞動者的身體健康和生活質量造成了嚴重的威脅，因此，科學防范職業(yè)病成為了當下的重要課題。通過加強個人防護、提高安全意識、落實法律法規(guī)并進行必要的職業(yè)病防治知識培訓等方法，可以有效地預防職業(yè)病的發(fā)生。本文將結合個人經(jīng)歷，總結出科學防范職業(yè)病的心得體會。
第一段：建立正確的安全意識
在職業(yè)病防治工作中，建立正確的安全意識是首要的，只有深刻認識到預防職業(yè)病的重要性和緊迫性，才能全面有效地防范職業(yè)病的發(fā)生。作為一名工作多年的實驗室研究人員，我深切體會到了安全意識的重要性。合理利用實驗室設備和化學藥品，嚴格按照操作規(guī)程進行實驗和操作，嚴禁違章操作和擅自修改實驗方案，是我建立正確安全意識的基礎。另外，定期參加公司組織的安全技術培訓也讓我更加深入了解職業(yè)病防治知識，學習到了很多安全操作的技巧和要點。
第二段：加強個人防護
科學防范職業(yè)病，個人防護是重中之重。保護好自己身體的健康，才能保證工作的順利進行。例如，在實驗室工作時，我始終堅持佩戴個人防護裝備，如實驗室外套、手套、護目鏡等，避免對身體造成傷害。同時，我還積極提升防護能力，通過參加技能培訓學習掌握相關的防護知識和技能，保護自己的身體不受職業(yè)病的侵害。
第三段：嚴格執(zhí)行法律法規(guī)
科學防范職業(yè)病，必須要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)。政府頒布的相關法律法規(guī)的目的就是為了保障勞動者的權益和身體健康。作為一名研究人員，我始終遵守國家規(guī)定的勞動安全法律法規(guī)，嚴禁違反相關規(guī)定，尊重并保護自己的權益。在工作中，我主動參與勞動安全監(jiān)督工作，積極提供意見和建議，促使公司進一步完善和落實職業(yè)病防治措施。
第四段：加強職業(yè)病防治知識培訓
為了更好地科學防范職業(yè)病，不僅需要個人自身的努力，還需要加強職業(yè)病防治知識的學習和培訓。通過學習職業(yè)病的病因、癥狀和防治方法等方面的知識，我們可以更好地預防職業(yè)病的發(fā)生。在我個人的經(jīng)歷中，我曾參加了公司組織的職業(yè)病防治知識培訓，通過講座和演示，我對不同職業(yè)病的防治方法有了更深入的了解，并掌握了一些常見職業(yè)病的早期預警信號，以及應對突發(fā)狀況的緊急處理方法。
第五段：行動起來，動手改變
防范職業(yè)病需要整個社會的共同努力，需要更多的人行動起來，動手改變。除了個人防護，我們還可以通過加強公共衛(wèi)生和環(huán)境管理，提升工作環(huán)境的安全性和健康性。此外，政府和企事業(yè)單位也要加大對職業(yè)病防治工作的投入，建立完善的職業(yè)病防治體系，加強行業(yè)監(jiān)管和信息的收集與共享。只有大家通力合作，共同致力于科學防范職業(yè)病，才能將職業(yè)病對勞動者身體健康的威脅降到最低。
總結：科學防范職業(yè)病需要個人和社會的共同努力。建立正確的安全意識、加強個人防護、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、加強職業(yè)病防治知識培訓以及行動起來，動手改變，這是科學防范職業(yè)病的五個方面。只有我們做好了自己的部分，才能有效地預防職業(yè)病的發(fā)生，保證我們身體的健康和生活的質量。而政府和企事業(yè)單位也應充分重視職業(yè)病防治工作，為員工提供良好的工作環(huán)境和保障。只有通過共同努力，才能營造出一個健康和諧的工作環(huán)境，實現(xiàn)職業(yè)病的有效防治。
職業(yè)病患者心得體會篇十八
處理勞動爭議，其仲裁程序的法律依據(jù)是《勞動法》第十章，國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》，原勞動部制定的《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》等。
(一)勞動爭議的概念
勞動爭議，一般是指勞動關系主體雙方之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同、集體合同持有不同的主張和要求而產(chǎn)生的爭議。
主體必須合法。勞動爭議仲裁機構目前受理的只能是用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。用人單位之間，公民之間發(fā)生的爭議不屬于受理范圍。
機關、社會團體、事業(yè)單位和與之建立勞動合同關系的勞動者，雙方之間發(fā)生的勞動爭議，應當受理。外地企業(yè)在我市開辦的二級法人企業(yè)，如分公司、辦事處，與我市勞動者簽訂了勞動合同，雙方發(fā)生勞動爭議后，由合同履行地所在仲裁機構立案處理，但對合同中有特別約定的，按約定執(zhí)行。
(二)勞動爭議受理范圍
勞動爭議仲裁機構受理下列勞動爭議：
1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
2、因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;
3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;
4、法律、法規(guī)規(guī)定應處理的其他爭議(如履行集體合同發(fā)生的爭議等)。
(三)勞動爭議處理的基本形式
基本形式是：依法向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟，當事人自行和解。
向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解不是必經(jīng)程序，當事人一方不愿調解，或雙方調解不成，即向仲裁機構申請勞動爭議仲裁。未經(jīng)仲裁機構作出處理的勞動爭議，人民法院不能直接受理。
(四)勞動爭議處理的管轄
我市勞動爭議處理實行級別和屬地雙重管轄，以屬地管轄為主。凡市屬企業(yè)與勞動者發(fā)生的爭議，由市勞動保障局仲裁處直接處理。區(qū)屬企業(yè)的勞動爭議，由區(qū)仲裁機構處理，但對區(qū)屬外商投資企業(yè)發(fā)生的爭議，由市勞動保障局仲裁處受理立案。
六市(縣)所屬企業(yè)發(fā)生的勞動爭議，由各市(縣)仲裁機構直接處理。工業(yè)園區(qū)已建立勞動爭議仲裁委員會，受理園區(qū)范圍內的勞動爭議。蘇州高新技術開發(fā)區(qū)尚未建立仲裁機構，新區(qū)企業(yè)發(fā)生的勞動爭議，由新區(qū)勞動人事局先行調解，調解不成，由市勞動保障局仲裁處受理立案。
(五)勞動爭議處理的時效?
勞動爭議當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過前款規(guī)定的時效，經(jīng)仲裁委員會認定因不可抗力或者有其他正當理由的，應當受理。但從勞動爭議發(fā)生之日起超過1年的，仲裁機構不予受理。
當事人對仲裁委員會作出的裁決不服，應當在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;不服一審判決的，應收到判決書之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
(六)不予受理通知
對當事人提出的仲裁申請，經(jīng)仲裁機構審核，如因主體不符，不屬于受理范圍，以及超過了仲裁申訴時效，仲裁機構即向當事人發(fā)出不予受理通知書。當事人如對不予受理決定不服，可向上一級勞動爭議仲裁委員會申請復議，也可以直接向人民法院起訴。
二、勞動爭議處理的一些實體、規(guī)定
勞動爭議處理工作，依據(jù)的是勞動法律法規(guī)的權益標準，對勞動爭議作出是非判斷。勞動權益標準，主要是《勞動法》、國務院行政法規(guī)，原勞動部發(fā)布的行政規(guī)章，以及地方法規(guī)、規(guī)章和大量的規(guī)范性文件等。
合法的企業(yè)規(guī)章制度，可以作為處理勞動爭議的依據(jù)。
(一)開除、除名、辭退
開除是國務院《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的最高行政處分，其他五種行政處分：警告、記過、記大過、撤職、留用察看而引發(fā)的勞動爭議，仲裁機構不予受理。另一類行政處分：降級，如涉及降低工資而引發(fā)爭議，可以受理。
除名、辭退是一種處理而不是處分，除名針對的是企業(yè)職工的曠工行為的;辭退是對違紀職工作出的處理。這兩類處理，都規(guī)定了對違紀職工的教育程序。
(二)工資爭議
主要是指拖欠工資爭議和克扣工資爭議，包括拖欠、克扣下崗人員生活費。
(三)培訓爭議
主要是指企業(yè)職工在職期間因培訓發(fā)生的爭議，比較多的涉及培訓費賠償問題，如勞動者培訓期滿回企業(yè)工作，未服務滿規(guī)定的工作期限而提前解除勞動合同，勞動者應按約定賠償培訓費。
(四)保險爭議
包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險爭議。
(五)履行勞動合同爭議
這類爭議分為：簽訂勞動合同爭議、變更勞動合同爭議、解除勞動合同爭議、終止勞動合同爭議。
在勞動爭議處理工作中，涉及大量的事實勞動關系形成的勞動爭議。事實勞動關系是指勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并為其提供有償勞動。事實勞動關系亦有可能構成開除、除名、辭退和工資、解雇爭議，處理這類爭議，適用勞動法律法規(guī)。