心得體會是對某一經驗或事件的感受、認識和思考的總結表達，它可以幫助我們深刻理解和反思自身的成長和發(fā)展。心得體會能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現自己的優(yōu)點和不足，為未來的改進提供指導和依據。心得體會可以幫助我們提升學習能力和工作效率，提高自身綜合素質，是一種寶貴的經驗積累和成長的標志。心得體會是我們在學習和工作生活中不可或缺的一部分，它能夠幫助我們總結經驗、提煉規(guī)律、探索問題的解決辦法，同時也是我們與他人進行交流、分享和互相學習的橋梁。要注意結構的合理性和連貫性，使整篇文章呈現有機的邏輯關系。以下是小編為大家整理的一些令人深思的心得體會范文，歡迎大家閱讀和交流。
企業(yè)基層干部心得體會篇一
在一個企業(yè)中，基層的員工是公司最重要的一支力量。他們是實施公司戰(zhàn)略的人，也是公司形象的代表。作為一個在基層工作多年的員工，我時常思考和總結這段工作經歷，積累了一些心得體會。以下是我對企業(yè)基層工作的五段式文章。
首先，基層員工需要具備過硬的專業(yè)素質。企業(yè)中的各個崗位需要不同的技能和知識，基層員工要在自己的崗位上不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，做到內外兼修。僅憑熱情和積極性是不夠的，只有具備過硬的專業(yè)素質，才能在激烈的市場競爭中立足。
其次，基層員工要善于溝通和協(xié)作。企業(yè)的成功離不開團隊合作，而團隊合作又離不開良好的溝通和協(xié)作能力?；鶎訂T工要在日常工作中主動溝通，理解上級的意圖和要求，并與同事進行協(xié)作。一個默默無聞的崗位也能起到連鎖效應，因為每個環(huán)節(jié)都需要精確的協(xié)調和配合。
第三，基層員工要有責任心和主人翁意識。企業(yè)文化的核心是責任心和主人翁意識，這是一個基層員工必須具備的品質?；鶎訂T工應該從自己的崗位出發(fā)，用心做好每一件事情，把自己的工作當做是自己的事業(yè)，時刻保持積極向上的工作態(tài)度。只有具備責任心和主人翁意識，才能在工作中不斷進步并獲得認可。
第四，基層員工要積極適應變革。在現代企業(yè)中，變革是常態(tài)。企業(yè)會隨著市場的需求、科技的進步不斷進行改革和調整，而基層員工要具備適應變革的能力?；鶎訂T工在工作中要保持學習的態(tài)度，及時調整自己的思維和方法，適應新的工作要求。只有緊跟變革的步伐，才能在競爭中立于不敗之地。
最后，基層員工要保持積極向上的心態(tài)。在企業(yè)的日常工作中，難免會遇到一些挫折和困難。但是，基層員工應該堅持積極向上的心態(tài)，勇于面對困難并尋找解決辦法。保持積極向上的心態(tài)有利于提高工作效率和工作質量，更有利于推動自身的職業(yè)發(fā)展。
總結來說，企業(yè)基層員工是公司的中流砥柱，是企業(yè)發(fā)展的基礎。在基層工作中，我們需要具備過硬的專業(yè)素質，善于溝通和協(xié)作，有責任心和主人翁意識，積極適應變革，并保持積極向上的心態(tài)。只有不斷總結經驗、提高自身素質，才能在基層崗位上事業(yè)有成，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇二
粽子、咸鴨蛋、綠豆糕被稱為端午“三寶”，也是人們在端午節(jié)時餐桌上的喜愛。端午，寄托相思?？吹蕉宋纭叭龑殹保诟心钊兆釉絹碓郊t火的同時，也不由得“推己及人”，思考民生。
粽子：要扎緊那根根為民“線”
無論是用藺草扎粽子，還是用麻繩或棉線扎粽子，都是為了讓粽米緊緊地黏在一起。為民服務要做好那根“粽子線”，即使在滾燙的鍋中，依然緊系粽子“不松口”。待出鍋時，捏著“線頭”一拉，粽子的香味滿滿飄然而起。粽米熟而悄然退，收放自如，就像在粽葉的襯托下，從未來過一樣。由此思之，每個黨員干部都是一根為民“線”，要有“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的為民情懷，要有“建功必須有我”的責任擔當，更要有“為而不恃，功成而弗居”的精神境界。召喚去哪里就出現在哪里，群眾在哪里身心就在哪里，心中唯有那線中“情”。
咸鴨蛋：要在“咸”中聚起那股股為民力
咸鴨蛋是用鹽腌制而成。在老百姓的常識里：吃鹽，干活兒才有力氣。要有“咸”之汗水，就像那在30多度的高溫下，穿著厚重的防護服，繼續(xù)戰(zhàn)疫在一線的醫(yī)務人員;就像那腳上沾滿了泥，濕透了背，來回于村落小路，帶領群眾脫貧的基層干部。以汗水澆筑的事業(yè)才是堅固的事業(yè)，以汗水贏得的人心才是血肉情深。相對“甜言”而言，要多聽“咸話”。要在“咸”中體會群眾的思考，能促民生更改善。要在“咸”中汲取群眾智慧，凝聚群眾力量，干事創(chuàng)業(yè)更有勁兒。要在“咸”中自省，練達身心，校正坐標，讓服務更接地氣。
綠豆糕：要千磨萬磨，化作那細細入心“酥”
綠豆糕，色澤淺黃，細潤緊密，酥軟不粘牙。做好綠豆糕關鍵是綠豆要磨得好，要磨得細。其實，做群眾工作也是如此。要與群眾去磨，磨即磨合。走心入情靠的是日積月累，黨員干部與群眾的關系也是如此，要主動花時間、花心思與群眾磨合，磨合好了，也就融合了。要跟事業(yè)去磨，磨即磨礪。只有多去磨礪，攻堅克難、開拓進取才更有底氣。要和自己去磨，磨即磨細?！疤煜麓笫?，必作于細。”群眾無小事。要想做好，“細”字很關鍵?！皾櫸锛殶o聲”，工作做得越細，就越能做到群眾的心坎里，讓群眾感受那“入口即化”。
企業(yè)基層干部心得體會篇三
隨著中國經濟不斷發(fā)展，企業(yè)作為經濟發(fā)展的主要力量之一，扮演著至關重要的角色。而企業(yè)的基層員工作為企業(yè)發(fā)展的基石，他們的認識、體會和經驗對企業(yè)的發(fā)展至關重要。在長期的工作中，我總結了一些關于企業(yè)基層的心得體會，這對于其他從事基層工作的朋友們也許有一些借鑒意義。
首先，基層員工要對企業(yè)有強烈的責任感和使命感。在企業(yè)的發(fā)展過程中，每個崗位都承擔著重要的職責，每個人都在為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量?；鶎訂T工要認識到自己的工作不僅僅是為了得到工資，更是為了推動企業(yè)的發(fā)展、增加企業(yè)的競爭力。只有對企業(yè)有強烈的責任感和使命感，才能夠在工作中投入更多的精力和熱情，為企業(yè)做出更多的貢獻。
其次，基層員工要注重團隊合作和溝通交流。在企業(yè)基層工作中，很少有一個人能夠獨立完成所有工作。只有團隊合作，才能夠更好地完成任務，做到優(yōu)勢互補。而良好的溝通交流是團隊合作的基礎?；鶎訂T工要學會傾聽他人的意見和建議，虛心接受批評和指導，與同事們保持良好的溝通，共同解決問題，推動工作的順利進行。
第三，基層員工要不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。在日益競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)對員工的要求越來越高。只有不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，才能適應企業(yè)的發(fā)展需求?；鶎訂T工要對自己所從事的工作進行深入的研究和學習，緊跟行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，提升自己的技能和知識儲備。同時，還要加強自身的軟實力，如溝通能力、協(xié)作能力、領導能力等，全面提升自己的競爭力。
第四，基層員工要時刻保持積極向上的態(tài)度和工作熱情。在基層工作中，面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，基層員工要保持樂觀向上的心態(tài)，積極應對。只有在不斷奮斗中，才能真正發(fā)現自己的潛力和價值。同時，基層員工要不斷激發(fā)自己的工作激情，追求卓越，以更高的標準要求自己，努力做到最好。
最后，基層員工要關注企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐，也是企業(yè)精神的體現?；鶎訂T工要深入了解企業(yè)的文化內涵，積極踐行企業(yè)的核心價值觀，將其融入到工作中。同時，要養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，保持積極向上的心態(tài)，做到注重細節(jié)、勤奮努力、嚴謹細致，以優(yōu)秀的品質和良好的素養(yǎng)塑造企業(yè)形象。
總結起來，企業(yè)基層員工是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，他們的心得體會對企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導意義。作為基層員工，要有責任感和使命感，注重團隊合作和溝通交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，保持積極向上的態(tài)度和工作熱情，關注企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣。只有這樣，才能夠在企業(yè)基層工作中取得更好的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)基層干部心得體會篇四
東方的太陽升起，照在巍峨的華表上，雄偉的天-安-門迎來新一天的曙光，無數先輩用血染紅的五星紅旗在風中冉冉升起，熱愛祖國的高中作文。中國——一個響亮的名字，一個震撼世界的名字，讓世界見證他傳奇的歷史，他是東方一條逐漸覺醒、不再沉睡的巨龍，經歷過血雨的洗禮，逐漸走向輝煌。他的兒女為他驕傲、自豪。而今，他高大的身軀，屹立在廣闊無垠的中華民族土地之上，向世界講述著不朽的傳奇。
那中華上下五千年的歷史，是一種傷痛，一種精神，一種力量，一種向往!長城，是中華的精髓，是滄桑，透出的又是一種頑強，在華夏土地上記錄著我們一同走過的歲月;黃河，中華的血液，流淌著氣勢磅礴的天空上之水，用她悲憤的樂曲，唱響著中華民族所經歷的悲壯;那高大連綿的山脈，是祖國無堅不摧的根，是我們血脈相連的見證，關于愛的作文《熱愛祖國的高中作文》。
當外來侵略者的鐵蹄踐踏中華的土地，無數的中華兒女們胸懷中沸騰著同樣溫度的熱血，在祖國危亡的艱難歲月中，拼搏!印出一道道血光。斗爭，為中華崛起而迸發(fā)出雄厚的力量。那抹永久無法痊愈的傷痛，是雨花臺上刻骨銘心的烈士的鮮血，是殘陽下的圓明園廢墟，是南京土地上30萬人的墳墓，是洶涌海洋上沉淪的致遠艦……但是，在黑暗之中，中華兒女從未屈服，用茅草筑起殘缺的房屋，用野菜填滿饑餓的身體，用殘損的雙手，撐起一片新的天空?！皺M眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！薄凹囊夂擒醪徊?，我以我血薦軒轅”!那里，曾上演過多少驚天地泣鬼神的故事，那里，記載的是一種驚心動魄、氣宇軒昂的力量，只為了那刻在心中從未改變的信念，為了中華的強盛而奮斗。
千千萬萬炎黃子孫凝結成一股不可抵擋的力量，如新生的太陽，噴薄出光和熱，照耀著這從冰冷中逐漸蘇醒的大地，最后，在1949年的那難忘的一天，中國站了起來，她的淚水已成為印跡，她的傷痕已被時間淡化，她真正告別了任人宰割的不堪的過去，成為新時期矗立于世界的大國，她崛起的見證，伴隨著火箭發(fā)射的一團濃煙、原子彈的爆炸給世界帶來的震驚、導彈在天空劃過的那一道優(yōu)美的弧線和自行研發(fā)的殲-10噴出的青煙，一幕幕由艱辛走向富強的畫面，記錄在億萬中國人的腦海中。但中國人民不會忘記，那不堪回首的苦難的歲月，印在每個中國人的面龐上，刻在每個中國人的心里。
而今，我們祖國迎來了嶄新的時期，在文化、軍事、政治、外交上都取得了重大的成果，我們同時要居安思危，不忘國恥，用激-情點燃祖國的火炬，用汗水澆灌祖國的土地，在這廣闊的天地間為完成背負的使命而奮勇前進。中國是一個有五千年之久禮貌的國家，她用她千年來奠定的厚實的根基，如噴氣式飛機迅速發(fā)展，我相信，未來屬于我們，偉大祖國的明天又將翻開輝煌的篇章。
奮斗吧，那里，將是永恒的中國!
企業(yè)基層干部心得體會篇五
多沾染些黃土氣息。我們黨歷來重視基層工作，鼓勵廣大干部投身基層建功立業(yè)，基層就是黨和國家事業(yè)的根基，就是群眾利益的集合地。基層雖小，舞臺很大，所以說，基層干部更能夠施展自己才華，實現自己的抱負。一名好的基層干部應該讓自己身上多一點黃土味兒，少一些煙酒味兒，常念“最初的夢想”，深深扎根基層，樹立遠大目標。理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件，只有在基層摸爬滾打，以誓死不渝的決心積極投身到黨的事業(yè)中去，衣襟上多沾些泥土才能理解基層工作的重要意義，才能將自己的人生價值實現同群眾的幸福聯(lián)系起來?；鶎印巴梁瘛焙裨谌罕娀A，基層“土香”源自辛勤耕耘，一名優(yōu)秀的基層干部當把牢理想信念之舵，放低姿態(tài)、俯下身子，用盡職盡責、無私奉獻的赤子之心在黃土地上揮灑激情的汗水，做一名“農民型干部”。
多拉群眾促膝談心。學會與群眾打交道，心系群眾更應常念群眾，在主動頻繁的交流中體察民情，了解民-意。在基層，黨員干部最應深刻認識和感知到手中權力的來源，更應對賦予我們權力的人滿懷真情。與群眾談心交流是一種工作能力，讓群眾多說一些，干部多聽一些，工作就會好做一些。正所謂“村看村，戶看戶，群眾看干部”，民情民-意不是坐等而來，也不容許我們黨員干部憑空捏造，在改進干部作風中，我們應提倡“坐田坎、拉家?！?，這是提高黨員干部與人民群眾溝通、交流的能力的最佳途徑，是深化干群關系的有效形式，是一名好干部的基本素質需要。我們工作中所解決的一切問題都是群眾關心的問題，都事關群眾切身利益，一名好干部日常關心的應該是群眾反應的“家常事”、“急難事”，把一切工作的出發(fā)點和落腳點根植于最廣大人民的最根本利益，只有這樣，基層干部才能在群眾當中樹立起“好干部”的形象，才能成為群眾心中的“好干部”。
多用雙腳丈量土地。做好基層的工作靠的是扎實的工作，是為民務實的作風，
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基層干部在仰望星空的同時更應腳踏實地。基層干部都有一顆“向上”的心，這是基層干部的一種可貴品質，但如何將“向上”的心作為一種動力推動人生目標向現實轉化，這就需要腳踏實地。一名基層的好干部應懷揣一顆“向上”的心“走下去”，從愜意舒適的辦公室走向群眾生活的土地，挽起褲腿用雙腳步丈量基層這片熱土?；鶎庸ぷ魇亲龀鰜淼亩皇钦劤鰜?、吹出來的，黨和國家事業(yè)大廈的基礎必須是實實在在的“民心工程”，群眾聽不懂官話、也不需要官話。當然，群眾的要求也不高，一個溫暖的握手，一件御寒的衣服就能樹立起群眾眼中的好干部的形象。成不成的了一名基層的好干部在于邁不邁得開雙腳，在群眾的土地上站不站得穩(wěn)。離星空最近的位置在高山，高樓只會讓我們的目光局限，一名干部能用雙腳丈量出山與山的距離，將為民務實的黨性修養(yǎng)匯成一股細流，讓其遍基層、暖民心，他就是一名好干部。
多加擔子肩扛大任。擔當與責任是干部素質的“標配”，一個干部的擔當和責任表現在是否敢于承擔難做的事、棘手的事、得罪人的事，是否能處理各種復雜的矛盾。當前，社會的快速發(fā)展讓矛盾交織更為復雜，在廣大基層，特別是移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會矛盾的多發(fā)性、復雜性以及長期性是無法用簡單隨意的工作能處理的，一些問題的處理上稍有不慎，就會演變成更為復雜的深層次問題，影響各項工作的有序開展和社會穩(wěn)定。一名基層的好干部就必須主動面對各種矛盾，積極靠前、深入一線，將自身的能力充分展現在急難險重的工作中，不斷自我加壓，繃緊工作神經，用縝密的思維、耐心的工作不回避責任擔當，把每一次工作都看成是一種機會，珍惜工作經驗的獲取和崗位的磨煉，時刻告訴自己要練就結實臂膀，扛得住任何重擔，并以百分百的信念和舍我其誰的氣概出色地完成工作任務。
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是否存在問題，并思考如何改進這些問題，群眾是天，要以感恩之心多接受意見建議，常照群眾這面鏡子，迎合群眾的要求和期待去改進工作，實現自我完善。敬畏法律和群眾，感恩回饋群眾，堅定地跟隨黨的思想路線指引，沿著正確的方向奮發(fā)作為，這樣的基層干部才能成為一個名副其實的“好干部”。
根據的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮(zhèn)關王堡村參加“千名干部下基層”主題實踐活動。參加工作20多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務到基層去的。通過1個多月的民情訪談，使我深深體會到關王堡村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝、縣政府出臺的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā) 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
召和1號文件政策的鼓舞下，應用現代科學技術發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。關王堡村新農村建設剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示范作用。如今關王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關王堡村的發(fā)展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦
得不到較好的監(jiān)測和防護。我們利用慢性病危險因素監(jiān)測調查的時間，進行了老年人易患疾病的基本知識講座和如何自我生活干預的健康指導，有效的提高了他們對自身健康的重要性的認識。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的'群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值
卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質，展現良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系
部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業(yè)科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。
根據鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產生活需求。我們把中央一號文件，新型農村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農民群眾聯(lián)系最密切，與農民群眾打交道最直接，為農民群眾的服務最具體，轉變作風也最重要。隨時深入農村一線，了解掌握真實情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領導獻言獻計，當好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持求真務實、真抓實干的工作作風，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農服務能力。誠心誠意為農民群眾服務，基層關切和農民需求，確定服務內容，落實服務措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務，切實為農民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結合這次活動，積極響應上級領導，以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責，具體了解農業(yè)生產、政策落實、農民生活等情況，多為農民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。
領導小組下設辦公室，抽調精干力量，落實工作職責。結合部門實際，研制切實可行的活動實施方案，明確目標任務、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導組加強聯(lián)系，積極聽取督導組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關網站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關動態(tài)信息；落實專人作為教育實踐活動信息員，負責活動的信息報送工作。
堅持學習教育嚴要求。及時制定《學習討論計劃》和及《集中學習考核制度》，嚴格規(guī)范黨員干部學習討論。采取一把手帶頭講黨課、學習原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導、學習研討交流等方式組織學習，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個班子成員作專題輔導發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度，實行簽到制，確保學習教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關門戶網設立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機關干部分5個小組，由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的17個村，采取調查問卷、壩壩會交流、業(yè)務培訓等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條，及時整改到位18 條，解決實際困難8件，化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時不能解決的問題，明確責任領導和責任人限時解決。針對問題“對癥下藥”，在改進工作作風方面，切實加強紀律整風、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責任。在辦公室超標準問題上，嚴格對照標準排查辦公用房使用情況，并對超標準辦公室進行調整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社撫費管理使用不規(guī)范等當前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實“112233”工作思路，著力打造赤-化幸福社區(qū)，大力實施人口計生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項業(yè)務工作，全面完成全年工作目標。
“發(fā)展上水平 干部下基層”活動是提出的貫穿2012年全年的重點工作之一，在貫徹落實該項工作所組織的“大走訪”活動中我深刻體會到發(fā)展和民生是開展這一活動的兩大主題，根據全市及我局的工作實際和工作要求，我在完成好此項工作同時，主要有以下三個方面的體會。
一、要深入加強學習、不斷提高自身本領
群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名下基層活動干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
“發(fā)展上水平 干部下基層”就是要機關干部深入群眾、身體力行的模范工程，因此要從思想上認識到此項工作開展的重要意義，并以高度的使命感深入群眾，為全市社會和諧發(fā)展貢獻力量。
二、加強自身建設，培養(yǎng)腳踏實地的工作作風
下基層、進企業(yè)、訪農家，基層一線是個大熔爐，是群
眾開辟的最火熱、最豐富、最生動的課堂。上好這堂課對于自身的成長成才至關重要，要本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務的工作原則，樹立良好形象，推動工作落實。同時要借此學習機會，加強自身建設，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風?！白黠L正則-民心順、作風正則干部強、作風正則事業(yè)興”，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風要按照“快、實、細、新”的要求，超前想工作，快速抓落實。要通過細化目標，做到任務明確、責任明確，收到看得見、摸得著的成效。同時，還要跳出舊有的思維模式，在創(chuàng)新工作思路和方式上多動腦筋、多想辦法。唯有如此，我們才能在攻堅克難中，真正形成優(yōu)良作風，使工作作風適應大發(fā)展的新形勢需要。
三、選準工作方法，切實掌握民情民-意民需。
關干部到駐村（戶）干部的轉變；二是轉變方式，要變被動參與為主動介入；三是轉變-態(tài)度，要以謙虛謹慎、甘當學生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿。
只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意為百姓謀發(fā)展，百姓才會信任我們。
企業(yè)基層干部心得體會篇六
北京青年報記者從最高檢獲悉，最高檢日前對20--年底制定的貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法進行了修訂。修訂后的規(guī)定要求，每位領導全年到基層調研指導的時間不少于30天，檢察人員配偶子女不得任其任職檢察院所辦案件訴訟代理人或辯護人。
領導干部要多下基層，聯(lián)系群眾，指導工作，既能了解基層群眾的志需所求，也能正確認識基層現狀，為自己工作提供更多借鑒和參考。要求領導必須下基層，初衷是非常正確的，毫無疑問。然而，為了督促領導干部下基層，“每年不少于30天”未必可行，實施起來也面臨諸多問題。
首先，領導下基層的時間多了，自己手上的工作該怎么辦。眾所周知，轉變政府職能，扭轉會風文風，以及簡政放權，但現實與理想的差距依然十分明顯，有的單位領導整天忙于開會，簽發(fā)文件等瑣碎事情，抽不開身。一旦領導下基層，會議沒人開，文件沒有簽，工作難免受到影響。
同時，缺少監(jiān)管的領導下基層，效果難以保證。領導下基層不能是一項自由行動，想什么時候去就什么時候去，完全處于監(jiān)管的“真空”，難免會有人偷懶，只是到基層掛個名而矣，自己在城里“遙控指揮”，甚至采取弄虛作假辦法，補充相關下鄉(xiāng)資料應付檢查。
而且，領導下基層天數不是最重要的，關鍵是心要下沉，要有收獲，能保證質量。如果領導只是走馬觀花式到基層看一看，或者只是到基層進行一番贊揚，不主動指出基層工作中的問題來，如此“下基層”也未必會有多少效果。
最后，大量領導下基層，也會導致基層疲于接待，甚至心生不滿。按照慣例，上級領導的到來，基層得像菩薩一樣供著，絲毫不敢怠慢，請吃請喝，安排住宿等等，不僅會產生許多接待費，還會影響基層的正常運轉。所以，強制要求領導下基層的天數，倒不如保證下基層的質量，每一次都要有心得，有體會，有改進，這才是根本。
企業(yè)基層干部心得體會篇七
20xx年，我們的祖國，七十歲了，她會給國人帶來什么驚喜?讓我們拭目以待!
但回想起1949年開國大典，這是“母親的誕辰”。當時的閱兵式中走過*廣場的裝備只能從戰(zhàn)利品中挑選出來，都只是勉強能用的。老邁的“功臣號”領頭，帶領著老舊的坦克走過*廣場。天上的飛機呼嘯而過，周總理的話又浮現在我的腦海里面“飛機不夠飛兩遍，再不夠飛3,4遍!”
曾經，先輩們小米加步槍迎來建國的勝利。祖國不負眾望，經過了半個多世紀的快速發(fā)展，不再是之前的那個任人欺凌的中國。20xx年抗戰(zhàn)勝利七十周年閱兵，20xx年“朱日和”閱兵，“99a”主戰(zhàn)坦克整齊劃一地駛過，這些鋼鐵巨獸更是走在世界前列。而“東風”系列核彈亮相，被廣大軍迷稱之為“東風快遞”，東風快遞，使命必達，這一系列高精尖武器構建起我國的安全保障的大網，在世界中取得一席之地，沒有任何國家敢“踹”我們家的門!
鮮艷的八一軍旗在前方飄揚，后面跟隨著一個又一個方陣。方陣中每一個人民子弟兵都頭戴鋼盔，身穿迷彩，手戴著手套，握緊鋼槍。他們踏著正步“噠噠噠”的聲音貫徹全場，每一雙手腳的行動都像是一致的，沒有半點兒差錯。隨之，又喊出威武的口號，這威武的聲音簡直是震天動地。這一瞬間我為祖國感到自豪，軍人以昂首挺胸的姿勢面對全世界，祖國以嶄新的面貌面對全世界!
天上的八一飛行表演隊駕駛戰(zhàn)機在天空呼嘯而過，留下一道道的彩煙?？墒窃谶@20xx年前，20xx年，我國領空遭受美軍偵察機的非法入侵，王偉少校奉命駕駛殲-8去攔截，王偉憑借著高超技術駕駛超音速戰(zhàn)機監(jiān)視慢速螺旋槳偵察機出境。但美軍就如賴皮一般，不愿意撤出中國領空，還公然違反飛行條約撞向殲-8.
在祖國強盛的背后，是無數科研人員的刻苦攻關，無數人民子弟兵留下的汗水，無數英雄的犧牲，他們才是最值得我們尊重的!我們可能不能記住他們所有的名字，但他們的精神永存于我們的心中!
讓我們心懷這些精神，一起期待大家給祖國70歲帶來的“禮物”，一起見證祖國的繁榮富強!
企業(yè)基層干部心得體會篇八
我很高興于__年x月x——x日參加了__市中小學干部培訓班的學習。在這一天半的時間里有幸聆聽了由教師進修校組織的，3位專家和張校長為全市基層學校中層以上干部所作的講座，感觸頗深、受益匪淺。幾位專家分別從不同的工作視角、不同的高度、不同的自身經歷，對教育的不同審視，就當前的教育發(fā)展及改革新趨勢；校長的專業(yè)標準管理；校長的課程領導力；教師隊伍專業(yè)化素質提升；進行了深刻的解讀。無論是在思想上、理念上給我們帶來了強烈的震撼，特別對我自己今后的學校建設及管理工作上有一定的啟迪和提升。
通過學習，使我更加領悟到了學校發(fā)展的新趨勢，以人為本的新理念，現代教育新模式，此次培訓活動重實際、接地氣，深受基層一線的歡迎。
通過學習，使我深刻認識到校長是什么？什么是校長？怎樣才算是好校長？校長是一所學校的靈魂，是一種思想，是教師的教師；具有管理好學校的任務和改革發(fā)展好學校的職責；肩負著推進教育公平，提高教育質量，形成特色辦學，為了孩子就是為了國家為了民族未來的當代使命。
要想管理好一所學校，校長必須站在教育的制高點，用智慧的頭腦、科學的.決策制定出學校的長遠發(fā)展規(guī)劃。用以人為本的理念帶領出一支知識型、研究型、專業(yè)型、專家型的教師隊伍。因為教師才是教育改革的真正執(zhí)行者和原動力。追求生命與知識的意義是教師的重要職責，人的生命價值就在于在多大的范圍內多大的程度上給人以積極的影響。所以好教師成就好學生也成就一所好學校?！奥冯m遠之，走則將至”。
此次培訓從真正意義上講是一次真正的傳道、授業(yè)、解惑也；是一次及時雨；是一次好培訓。
企業(yè)基層干部心得體會篇九
我們了解到，專題片首先集中反映新中國成立后的建設歷程。當時的新中國一窮二白，全國人民在以毛澤東同志為主要代表的第一代領導人領導下，在艱苦奮斗中奮發(fā)圖強。
1960年2月動工的“引漳入林”工程，也叫紅旗渠，歷經近20xx年的時間，于1969年7月竣工。該工程共削平了1250座山頭，架設151座渡槽，開鑿211個隧洞，修建各種建筑物12408座，挖砌土石達2225萬立方米，在數百米高的峭壁中間開鑿出一條總長達1500公里的“人工天河”。
要想在堅硬的砂巖上鑿出一條寬8米、深4.3米的主干渠，遠沒有想象中的那么簡單。當年的工人們將一根繩索系于腰間，飛崖下塹，如壁虎般附于絕壁之上，打鋼釬，鑿炮眼，這看似灑脫的一舉一動背后，時刻面對著生死的考驗。
為表達這一奮斗精神，專題片使用了時任紅旗渠排險突擊隊隊長任羊成的采訪錄像，他說：“我早晨就把被子抱著了，到工地去排險以后，中午回不回來呢，那就很難說了。跟你說實話，這么蕩起來，我要粉身碎骨以后，犧牲了，別人掂開我的被子，往棺材里面一放，那不就回老家去了嗎?”
“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”。周恩來曾說，紅旗渠——這條盤繞在太行山千嶂絕壁上的藍色飄帶和南京長江大橋，是新中國創(chuàng)造的兩大奇跡。
從抗美援朝到“兩彈一星”再到紅旗渠，以及幾十年來新中國經歷的唐山大地震、汶川大地震等各種自然災害，其中的艱難困苦都被中國人民一一戰(zhàn)勝，這些都體現了中國人民的艱苦奮斗精神，譜寫出一曲曲奮斗之歌。
專題片全面反映了改革開放的歷史進程。1978年，鄧小平看到新中國雖經過艱苦奮斗發(fā)生了巨大變化，但在經濟和科技上，在人民的生活水平上，和世界發(fā)達國家相比依然差距很大，中國必須實行改革開放?；謴透呖?、進行真理標準討論、把全黨工作重點轉移到經濟建設上來，農村、城市改革開放，建立經濟特區(qū)，港澳回歸，中國加入wto，經濟騰飛……其中，濃墨重彩展示三峽大壩、青藏鐵路、亞運會、奧運會申辦成功等成就。
黨的xx大以后，中國特色社會主義進入新時代。全面從嚴治黨、全面深化改革、生態(tài)文明建設、精準扶貧、文化建設、軍隊建設和外交工作等各方面都取得了重大成就。
從站起來、富起來到強起來——現在，中國已經是世界第二大經濟體，制造業(yè)第一大國、貨物貿易第一大國、外匯儲備第一大國。港珠澳大橋、嫦娥四號、國產大飛機、北斗導航、復興號高鐵、5g技術、“中國天眼”，一項項圓夢工程創(chuàng)造著中國奇跡。把飯碗牢牢地端在自己手里，米袋子充盈，菜籃子豐富，蔬菜、水果，肉禽蛋，水產品，中國產量都是世界第一。幸福是奮斗出來的，輝煌是創(chuàng)造出來的!
歷史已經證明，“興國之光”成了“富國之光”“強國之光”
專題片集思想性、理論性、歷史性、文獻性、觀賞性于一體，采用大量歷史文獻影視資料，生動呈現了70年新中國走過的不平凡歷程，許多資料首次公布，一經播出就引發(fā)觀眾熱議。
專題片中有這樣一組鏡頭：1949年3月23日，中共中央從西柏坡起程前往北平時，毛澤東說：“今天是進京趕考的日子”“我們決不當李自成，我們都希望考個好成績”。隨后的事實證明，中國共產黨人的“考試”取得了好成績。新中國成立后，通過“銀元之戰(zhàn)”、“米棉之戰(zhàn)”、土地改革等一系列除舊布新的措施，很快醫(yī)治了戰(zhàn)爭的創(chuàng)傷，讓人民過上了安定的生活。
“‘趕考’體現的是一種斗爭精神，共產黨人敢于斗爭、善于斗爭。”江蘇省灌南縣紀委監(jiān)委干部葛正洲表示，通過一代又一代共產黨人懷揣“趕考”的心，一棒一棒接力，中國人民一定能實現中華民族偉大復興的中國夢。
談起觀后感，四川省通江縣紀委監(jiān)委干部蒲江濤說：“從建黨，到成立新中國;從戰(zhàn)亂，到和平;從貧瘠，到富強……新中國篳路藍縷，砥礪奮進，一路走來，已在偉大復興的大道上，走出了自信，走出了自強!”
“從列強入侵到黑暗中的探索，從尋求陽光到為光明而戰(zhàn)，飽經戰(zhàn)爭滄桑與落后苦難的中國人民最終迎來了希望的曙光，在中國共產黨的堅強領導下，滿目瘡痍的中國以其堅韌不屈的姿態(tài)重新屹立于世界東方，中國正踏著自信腳步走在偉大復興康莊大道上。”江蘇省揚州市廣陵區(qū)干部戴文娜說。
家住云南省昌寧縣的觀眾倪慧芳感慨道，在國歌評選的故事中，歌詞“中華民族到了最危險的時候”的堅持，是對居安思危的詮釋。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。新中國成立以來，我們正在以日新月異的變化走上強國之路，但機遇伴隨著挑戰(zhàn)，我們要樹牢危機意識，傳承革命先輩的優(yōu)秀品格，為實現中國夢而奮斗。
“一個個黑白的歷史鏡頭，為我們展現了新中國成立的坎坷與輝煌?！苯K省灌云縣紀委監(jiān)委干部乙秋月感慨道，“任何成功都不是一蹴而就的，精彩的一瞬間背后，往往沉淀經年累月的積累和不為人知的艱辛，從舊社會到新中國的這條路，比我們所知所想的還要艱辛和困難，無數革命先烈拋頭顱、灑熱血，無數奮斗者為了國家、民族犧牲小我，才換來如今美好的生活。”
“美國作家斯諾到延安采訪，看到毛澤東等共產黨人艱苦奮斗、勤儉節(jié)約……十分驚奇。從這些艱苦奮斗、勤儉節(jié)約點點滴滴細小的事情上，他發(fā)現了共產黨人的一種偉大力量。他把這種力量叫做‘東方魔力’，并斷言這種力量是‘興國之光’。”
企業(yè)基層干部心得體會篇十
“唱支山歌給黨聽，我把黨來比母親;母親只生了我的身，黨的光輝照我心?！闭绺柙~里所唱的，黨像母親一樣細致入微地眷顧著她的每一位孩子。臨近黨的生日，我們?yōu)楸碇阅c，爭先恐后以各種形式為母親送上祝福，同時這些身在基層的黨員們也時刻心系困難群眾。
由于機關大部分黨員平時在辦公室整理資料偏多，下社區(qū)與居民接觸的機會相對較少，“主題黨日”剛好為機關黨員服務群眾搭建平臺。當“七一”遇上“端午”，黨員借此機會把端午的“溫情”通過粽子送至貧困戶家中，在航宇路社區(qū)主任的介紹下，從轄區(qū)居民中選擇兩戶生活特別困難的家庭進行慰問。機關黨支部第四黨小組的成員們立即行動起來，跑去超市買來糯米、大棗、粽葉，十幾個人一起為貧困戶包了愛心滿滿的粽子。次日上午，這些黨員手里拎著粽子和牛奶走進貧困戶家中，實地了解貧困戶家里的生活情況。
老林，男，是原毛紡廠的一位退休工人，早年因公負傷，導致一只眼睛失明，聽力受損。他的愛人和女兒均患有精神方面的疾病，老兩口照顧自己的生活都有些吃力，還要擔起撫養(yǎng)照顧外孫的責任。
小馬，男，今年14歲，患有先天性心臟病，幼時因父親去世，母親改嫁，年齡尚小的他被丟給奶奶獨自撫養(yǎng)，和奶奶擠在一間不到二十平米的房子里。近幾年奶奶年事已高，又沒有經濟收入，加之去年膝蓋還動了手術，令本來就清苦艱難的生活雪上加霜。
在親眼目睹了貧困戶的生活現狀后，黨員志愿者心里五味雜陳，沒想到在同一片藍天人和人的生活竟有天壤之別。臨走時，志愿者們叮囑他們注意身體健康，有困難隨時聯(lián)系街道、聯(lián)系社區(qū)，街道和社區(qū)工作人員會及時上門提供服務。貧困戶看到志愿者上門慰問非常開心，連聲說“謝謝你們的掛念，讓你們操心了!我們盡量不給政府添麻煩”。他們樸實的話語，他們臉上洋溢著的笑容都顯示出面對生活打擊所顯示出的堅強與樂觀。
回去的路上，黨員志愿者們深受感觸，在車里不禁議論起來：
“以后我要將家里的舊衣服收拾打包起來給他們”。
“以后我們在逢年過節(jié)的時候經常來看看他們”。
“我們是不是可以帶頭通過發(fā)起公益的形式進行募捐，將錢和物資送到貧困戶手中?”
“我們是不是可以聯(lián)系更多的社會組織、社會人士讓他們也參與到幫扶貧困戶的隊伍當中來”。
大家你一言我一語地訴說著自己的感觸，也在絞盡腦汁尋求幫助貧困戶解決生活困難的方法。
“主題黨日”雖然是給黨員提供了一個了解群眾、接觸群眾機會，但是更多的幫扶故事、幫扶事跡要體現在日常工作，不能為了留痕作秀做做表面文章;不能是一時興起;也不能將黨的關懷僅僅局限在某些特定的節(jié)日里，要實現“扶弱濟困”常態(tài)化、日?；嬲岦h組織和黨員走進群眾生活，走進群眾心里，讓群眾感受到黨的真實存在，感受到黨的光輝，這便是“主題黨日”最本質的意義所在。
企業(yè)基層干部心得體會篇十一
家，多么熟悉的字眼，總能給人以溫暖的感覺。家鄉(xiāng)，亦是人生的港灣，溫暖而親切。在二十一世紀的這天，我的家鄉(xiāng)-灤南，也發(fā)生了明顯的變化。
聽大人講，我剛剛出生的時候，縣城里沒有幾幢樓房，馬路坑坑洼洼，還很窄，往東邊的路還好些，即使是好了一些，那也是一會兒就能遇見一個坑，坐起車來十分顛簸，而且那時候整個縣城就沒有幾輛小汽車，馬路上都是摩托車、自行車和三輪車。那個時候，手機、電視就是奢侈品，家里買了一臺二十一寸的彩電，在鄉(xiāng)下的爺爺逢人就炫耀：“你看我兒子多能耐，前幾天剛買了一臺彩電?！蹦菚r的日子，真是落后!
好日子是會來臨的，轉眼間到了二十一世紀，家鄉(xiāng)也發(fā)生了翻天覆地的變化。
此刻的住房已經全部都是高樓，人們的生活好了，家具、家電也多了起來，什么電視、電腦、冰箱、空調，應有盡有。馬路也修了，變成了寬闊、平坦的水泥馬路、交通工具也發(fā)達了，人們出行能夠坐車，騎車，出遠門，幾乎每人家里都有汽車，十分快捷。各種各樣的商場、冷飲店、廣場也建了起來，人們購物，休閑十分方便，更為生活增添了幾分樂趣。人們理解文化教育的機率高了，應聘工作容易了，錢賺得就多了，生活也就變富裕了。在科技發(fā)達的這天，也出現了許多過去比不上的東西。電視，由黑白的變成了彩色的。此刻功能齊全的手機，還有電腦、mp3、mp4都是過去所沒有的。
科技發(fā)達了，人們的生活也就好了，生活好了，家鄉(xiāng)也就變好了。我愛我的家鄉(xiāng)，祝它更富強，更美麗!
星期天，媽媽帶我去新城轉了一圈，讓我有了耳目一新的感覺。
剛到新城，就有一股清香伴隨著花香撲鼻而來，還偶爾夾雜著大海獨有的“氣味”鉆進我的鼻子里，無不讓人心曠神怡。我東看看，西瞧瞧。
只見道路兩旁都是綠化帶，里面種著各種花草，綠油油的，各種各樣的花兒爭奇斗艷，有黃的、有綠的、還有紅的、紫的……它們猶如一群彩色的蝴蝶，在花叢中翩翩起舞，其中還有一些是片松、大葉女貞、高桿女貞等，他們手拉著手站在綠化帶中，構成了一道美麗的風景線。
媽媽帶我繼續(xù)前進，看到一座座高樓大廈拔地而起，圖書館、規(guī)劃館、檔案館等，都顯得那么雄偉壯麗，看!那邊還有條條寬闊的馬路一向向前延伸，你必須不會相信那里以前是片海!
繼續(xù)向東走，我們還看到了一些填海時留下的小型湖泊，在微風的吹拂下，波光粼粼;在陽光的照耀下，就宛如灑在海面上的金子一般;在沒有風也沒有光即風平浪靜的時候，水面平靜的像一面鏡子，美麗至極。要明白原先這邊可不是這樣貌的，新城還在建設的時候，塵土漫天飛舞，迷的我們睜不開眼，就連空氣中也微微滲透著石灰的氣味。常常是“白天一身灰，雨天一身泥”!
此刻的新城變了，變成了贛榆一道靚麗的風景線，你看，那一座座標志性的建筑：檔案館、規(guī)劃館、縣政府、創(chuàng)聯(lián)大廈、海洋漁業(yè)局……還有那含著水珠，帶著清香的各種花草，讓人感覺好像到了現代化的大城市。
新城的變化，就是贛榆的變化，這代表這贛榆富有了，我們的國家富強了。
從我懂事起，我就明白，我的爸爸媽媽老家在內蒙古，據說那里綠草茵茵，十分美麗。我學過一句古詩“風吹草低見牛羊”就是內蒙風光的寫照。不明白怎樣回事，我是出生在山東大地，生長在齊國臨淄這一片土地上，在我心中，我的家鄉(xiāng)就是在那里。
我記得，五歲以前，我住在臨淄齊陵淄河村。爸爸媽媽在那兒的學校當老師，我就在那里一天天長大。之后我的家搬到了辛店的師苑小區(qū)居住，幾年過去了，當我再次回到齊陵的時候，發(fā)現那里發(fā)生了令人驚訝的變化。你明白嗎?那里以前是坑坑洼洼的淄河水道，處處是垃圾，污水散發(fā)著臭氣，誰也不愿意來那里玩耍。
而此刻，碧波蕩漾的太公湖展此刻眼前，水上有小船在游來游去，還有人們在湖邊垂釣。湖中央還有兩個小島，島上的小樹林郁郁蔥蔥。
再看太公湖南岸，的奧林匹克花園小區(qū)格外引人注目，一棟棟漂亮的樓房，一片片翠綠的草坪，住在那里的人們，每一天都能到太公湖游玩，多好啊!湖的北岸，據說是個植物園，布局很個性，一個很高的雕塑矗立在園內，那就是姜太公，我最后明白為什么把這個湖叫“太公湖”了。你明白姜太公釣魚——愿者上鉤的故事嗎?聽起來好像是上當受騙了，其實，你來到這兒，必須會覺得風景優(yōu)美，還會后悔來晚呢!橫跨太公湖的淄河大橋氣勢宏偉，橋的倒影在水中微微動蕩，很是好看。大橋西北頭，一座高級酒店已經拔地而起，腳下還有一排排別墅，住在太公湖邊，必須很舒服吧。
再說我居住的辛店城區(qū)，這幾年變化也夠大的，新蓋的樓房像雨后春筍一樣，從各個角落鉆了出來，從外面看，窗戶寬大明亮，比我此刻住的房子好多了。一條條馬路比以前更寬闊，新建的齊園是我們辛店的公園，此刻對外開放了，不用買票就能夠進去游玩，草坪碧綠碧綠的，巨大的瀑布從山頂流瀉下來，好壯觀啊!我還在那個湖里劃過船呢。
的變化就是，今年的天空變得晴朗了，藍藍的，顯得很高很高，朵朵白云飄過，多美呀!秋天不再有農民燒玉米秸的煙霧彌漫在空氣中，我放學回家再不用戴口罩了。聽爸爸說，這是我們淄博市“藍天碧水”計劃實施的結果，還有人說，是北京開奧運會的結果，我想，大概這兩種說法都對吧。
企業(yè)基層干部心得體會篇十二
隨著城鄉(xiāng)發(fā)展的不斷推進，基層村干部的作用愈加凸顯。作為農村社區(qū)的重要骨干力量，基層村干部肩負著引領農村新發(fā)展的重要責任。多年的實踐工作使我深有感觸，以下是我在擔任基層村干部期間的心得體會。
首先，作為基層村干部，我們應該始終保持謙遜的心態(tài)。在村莊中，我們是服務群眾、推動發(fā)展的窗口和橋梁。因此，我們要始終保持與居民溝通的主動性，了解他們的需求和期望。在處理問題時，要站在居民的角度思考，虛心聽取不同的意見和建議，并及時調整我們的工作方向。只有以謙遜的態(tài)度面對居民，才能獲得他們的信任和支持，推動村莊的繁榮發(fā)展。
其次，基層村干部要注重學習和進修。農村的變化是極其迅速的，面臨的問題和挑戰(zhàn)也日益復雜多樣。作為基層村干部，我們要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的知識水平和管理能力。我們可以參加培訓班、讀書、觀摩其他村莊的成功經驗，通過各種途徑獲取新的知識和經驗，為村莊的發(fā)展提供更好的建議和方案。只有與時俱進，才能更好地適應村莊發(fā)展的需要。
第三，基層村干部要善于溝通和協(xié)調。在村莊中，各個方面的問題都需要我們去解決。有時候，不同的利益之間會發(fā)生沖突和矛盾，這就需要我們善于溝通和協(xié)調。我們應該發(fā)揚團隊精神，與不同部門和居民進行溝通，尋求共識，解決問題。同時，我們要注重與上級部門的溝通，及時反映問題和需求，爭取更多的支持和幫助。只有做到善于溝通和協(xié)調，才能為村莊的發(fā)展提供更好的服務。
第四，基層村干部要勤于思考和創(chuàng)新。農村的發(fā)展需要我們去發(fā)現問題、解決問題。在日常工作中，要善于思考，找出村莊發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸，提出切實可行的解決方案。同時，要鼓勵創(chuàng)新，鼓勵居民參與到村莊發(fā)展建設中來。我們可以推行一些先進的管理經驗，為村莊的發(fā)展注入新的活力和動力。只有勤于思考和創(chuàng)新，才能推動村莊的可持續(xù)發(fā)展。
最后，作為基層村干部，我們要注重自身的修養(yǎng)。身為村干部，我們是村莊里的楷模和榜樣，應該時刻注意自己的言行舉止，注重自身的形象修養(yǎng)。同時，我們也要做到秉公執(zhí)法，遵守村莊的法規(guī)和規(guī)章制度，做到公正、廉潔、透明。只有以身作則、以德服人，我們才能真正起到示范和引領作用，帶領居民一起奮斗，實現村莊的美好愿景。
綜上所述，作為基層村干部，我們應始終保持謙遜的心態(tài)，注重學習和進修，善于溝通和協(xié)調，勤于思考和創(chuàng)新，以及注重自身的修養(yǎng)。只有以這樣的心態(tài)和素養(yǎng)去做好基層工作，才能為農村社區(qū)的繁榮做出更大的貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇十三
基層干部是基層組織中的骨干力量，是我國社會主義建設事業(yè)中至關重要的一環(huán)。做好基層干部工作，不僅是深化社會主義改革的需要，也是穩(wěn)定社會、推進經濟發(fā)展的必備條件。從我自己作為一名基層干部的經歷來看，我體會到了做好這項工作的重要性，并深刻認識到做一名優(yōu)秀的基層干部需要具備哪些素質和能力。
第二段：了解群眾需求，提高服務水平
作為基層干部，我們最重要的工作就是了解群眾的需求。只有看清群眾所需，才能夠提供最貼合實際的服務。為了實現這一目標，我們需要經常走進社區(qū)、村莊等基層單位，深入了解群眾的生活、工作和思想動態(tài)，及時掌握社情民意。在此基礎上，我們便能夠針對性地開展工作，提高服務水平，更好地為群眾服務。
第三段：加強團隊協(xié)作，共同推進工作
基層干部的工作使命是帶領下屬隊伍開展工作，共同推進工作的進展。因此，在做好基層干部工作過程中，加強團隊協(xié)作顯得尤為重要。為此，我們需要注重培養(yǎng)團隊合作意識，并注重互相之間的溝通交流。只有通過團隊協(xié)作，才能更好地完成工作任務，取得優(yōu)異的業(yè)績。
第四段：發(fā)揚勇于創(chuàng)新的精神，不斷改進工作
在基層干部的工作過程中，很少有一成不變的事物，因此，我們需要秉持勇于創(chuàng)新的精神，不斷改進工作方法。在這個過程中，我們需要主動適應不同的工作環(huán)境和任務需求，積極采納群眾意見和建議，加強創(chuàng)新意識，不斷拓展思路，提出新穎、實用的解決方案，從而更好地推進工作的進展。
第五段：總結心得，展望未來
作為一名基層干部，我認為做好基層干部工作需要具備各方面的素質和能力。除了了解群眾需求以及積極改進工作方法外，我們還需要保持清醒的頭腦，注重勇于擔當，始終以社會、群眾的利益為出發(fā)點。展望未來，我會一如既往地堅守基層崗位，盡我所能，為推動當地社會、經濟、文化等方面的發(fā)展貢獻力量。同時，我也期待更多的年輕人加入到基層干部隊伍中來，共同為中國的建設事業(yè)作出更大的貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇十四
作為我國社會主義制度下的基層組織和基礎，基層干部肩負著維護社會和諧、服務群眾的重任。而在推進全面從嚴治黨的時代背景下，基層干部的廉政建設更加重要。本文將就基層干部的廉潔心得體會進行探討。
第二段：遵紀守法，做好榜樣
作為基層干部，必須遵守法律法規(guī)、政策規(guī)定和組織紀律，做到言行一致，做到自律、規(guī)矩和守紀律，讓群眾看到我們干部的正面形象。同時，在日常工作中要以身作則，樹立良好的榜樣。只有自己廉潔，才能教育身邊的人廉潔，形成廉潔的風氣。
第三段：保持清醒頭腦，遠離個人私欲
基層干部要時刻保持清醒的頭腦，認識到自己的職責和使命，時刻想著為群眾做好事，不能因貪圖個人私欲而損害群眾利益。一旦發(fā)現自己有私欲的心理和行為，就要及時糾正，樹立正確的思想觀念，時時刻刻以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。
第四段：建立健全制約監(jiān)督機制
制約監(jiān)督機制是廉政建設的重要方面，也是基層干部實現廉潔的重要條件。只有建立健全的制約、監(jiān)督和調查機制，不斷提高自身廉潔能力，才能有效防范和遏制腐敗問題的發(fā)生。此外，要在日常工作中認真貫徹執(zhí)行組織的紀律和監(jiān)管，落實各項管理制度，讓干部和群眾知道，有黨的紀律和法律的制度在，誰都不能飛騰。
第五段：培養(yǎng)優(yōu)秀的廉潔干部
最后，要培養(yǎng)和選拔出一批優(yōu)秀的廉潔干部，為基層組織和基層工作輸送源源不斷的廉潔力量，進一步完善基層干部廉政建設工作，切實維護黨和人民群眾的根本利益。這就要求我們深入推進基層干部隊伍建設，加強教育和培訓，注重激勵和考核，讓優(yōu)秀的干部成為基層工作的中堅力量。同時，要加強宣傳教育，讓更多的人認識到廉潔是我們的責任和義務，在普遍上形成植根于人心的廉潔意識。
在基層干部的廉政建設中，每個基層干部都有自己的經驗和體會，只有把個人經驗和社會經驗結合起來，形成自己的工作方式和風格，才能真正地實現廉潔的目標。希望本文能夠鼓舞和啟發(fā)廣大基層干部，不斷加強自身的建設和學習，為推進從嚴治黨和全面深化改革作出更大貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇十五
作為一名基層干部，我深深地認識到榜樣的重要性。榜樣是我們追逐的目標，是我們前進的動力，是我們學習的標桿。在工作中，我不斷地尋找身邊的榜樣，學習他們的成功經驗和工作方法。通過不斷學習和實踐，我逐漸領悟了榜樣的力量。
第二段：榜樣意義。
榜樣是一種精神支柱，是一種精神力量。榜樣即是我們的目標，又是我們向上的路程。榜樣激發(fā)了我們的自信心，讓我們充滿了前進的勇氣。榜樣可以讓我們在困難的時刻保持堅定的信念，并讓我們認識到自己的不足之處，進而不斷探索和學習。
第三段：榜樣與自身。
作為一名基層干部，我們更應該珍視榜樣。我們身處基層，面臨著各種各樣的困難和問題。在這樣的情況下，我們不能停止前進的步伐，我們需要有自己的目標和方向，并需要找到一些榜樣，來引領我們走出困境。榜樣是我們向上攀升的階梯，是我們前進的成長體驗。
第四段：榜樣與工作。
在工作中，我們也需要榜樣。榜樣可以幫助我們提高工作效率、提高工作質量、提高工作能力。我們需要學習榜樣們的工作方法，學習如何高效地完成任務和如何提高工作質量。我們還需要學習如何與人交流、如何處理人際關系、如何成為一個有影響力的人。這些都需要不斷學習和實踐。
第五段：榜樣與未來。
未來是向前邁進的。我們需要具備一定的預見性和戰(zhàn)略性。在這個過程中，我們需要學習和尋找榜樣，通過學習他們的成功經驗和戰(zhàn)略思維，建立自己的戰(zhàn)略思維和行動計劃。我們需要為未來制定清晰的方向和目標，并明確實現這些目標的行動計劃。榜樣能夠讓我們了解未來的方向和趨勢，讓我們更加清楚自己的發(fā)展方向和努力方向。
結尾：
在人生道路上，榜樣是我們的燈塔，我們需要總是保持警醒，不斷尋找身邊的榜樣，學習他們的成功經驗和精神力量。只有這樣，我們才能在道路上找到屬于自己的方向和目標。
企業(yè)基層干部心得體會篇十六
干部基層工作是一項非常重要的工作，對于促進基層干部隊伍建設和基層工作發(fā)展都有著非常重要的作用。在干部基層工作中，我們充分認識到了基層工作的重要性，學到了很多東西，有了很多感悟和體會。
第二段：工作實踐中的感悟
在干部基層工作中，我們主要負責做好組織工作、宣傳工作、文體工作等方面的工作。通過這一系列工作，我們發(fā)現要想在基層工作中取得良好的效果，最重要的就是要具備“以人為本”的思想，要貼近為民服務的理念，真正做到為人民服務。只有這樣，我們的工作才能更好地推進。
第三段：與群眾深入交流
在干部基層工作中，與群眾深入交流是非常重要的一環(huán)。通過與群眾深入交流，我們可以了解到基層干部所面臨的實際問題，聽取群眾對于基層工作的意見和建議。只有了解了這些，我們才能更好地解決問題、更好地推動基層工作發(fā)展。
第四段：加強自身素質的要求
干部基層工作需要具備一定的基層工作經驗和基層工作知識。因此，我們必須增強自身的素質，提高自己的專業(yè)技能水平。只有擁有了這些素質，我們才能更好地承擔基層工作的職責，更好地服務于基層群眾。
第五段：對于未來工作的思考
基于對于干部基層工作所學到的東西和感受到的體會，我們需要思考我們未來在基層工作中應該怎樣發(fā)揮自己的作用。我們應該進一步加強對于基層工作的關注和認識，不斷提高自己的綜合素質，更好地服務于基層群眾，讓自己的工作得到更好的發(fā)展。
結尾：
總之，干部基層工作是一項非常重要的工作，需要我們付出更多的努力。通過這項工作，我們不僅學到了很多實際工作經驗和知識，也積累了很多工作體會和感悟。我們一定要在今后的工作中充分發(fā)揮自己的作用，為基層工作的發(fā)展作出更大的貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇十七
又到三月，全國人大代表帶著各省人民的期盼，聚集北京。聚焦20xx年全國兩會的關鍵詞：“發(fā)展生態(tài)環(huán)保”、“美麗中國”等。這些關鍵詞無一不是反映我國當前的實際，無一不是關乎人民群眾的切身利益，代表人民的意愿。
我們要深入學習貫徹兩會精神，團結起來，開拓進取，為全國的發(fā)展、人民的發(fā)展貢獻自己的力量。集中精力把兩會精神學習好、貫徹好、落實好。貫徹落實好兩會精神，統(tǒng)一思想才能行動一致。學習貫徹兩會精神，首先要把思想認識統(tǒng)一到自治國的決策部署上來，把智慧力量凝聚到實現經濟社會發(fā)展的各項目標任務上來。在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定。
歷史經驗表明：統(tǒng)一思想是我們做好一切工作的前提，是我黨取得事業(yè)成功的根本保證，是我們的事業(yè)健康發(fā)展的有力支撐。思想上同心同德，才能目標上同心同向、行動上同心同行。只有統(tǒng)一思想，才能達到共識，堅定信心，凝聚力量;只有統(tǒng)一思想，才會調動一切積極因素，團結一致，奮發(fā)有為，把我們的事業(yè)推向前進。貫徹落實好兩會精神，堅定信心才能明確方向，爭取早日實現我國的總體目標。
學習貫徹全國兩會精神，要堅定信心，認真落實。全國兩會的實際就是我國的發(fā)展，就是實現我們自己的“中國夢”。作為干部要以身作則，立足本職工作，踏踏實實地干，把學習兩會精神的成效轉化為推動工作的動力。
與此同時，以當前的群眾路線教育實踐活動以及“美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”活動為平臺，開展好中心工作，用實際行動來貫徹落實兩會精神，以實實在在的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定成果體現貫徹落實全國兩會精神的成效。
學習全國兩會精神，是每個干部的職責所在，貫徹落實兩會精神，更是每個干部的實際性任務。作為干部，要將學習貫徹落實兩會精神當做一項思想政治任務。在今后的工作中，我們一定要把握實際，突出重點，認真落實，用成績說明成效。
企業(yè)基層干部心得體會篇十八
習近平總書記曾經說過，青年一代有理想有擔當，國家就有前途，民族就有希望。在20__年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，無數“90后”逆行出征，或是白衣執(zhí)甲的醫(yī)護人員，或是高揚黨旗的青年干部，或是溫情守護的志愿者，或是站在抗疫一線的武警官兵。他們是20__年最青春最亮麗的風景線，用熱血和有為的奮斗姿態(tài)，構筑起銅墻鐵壁，守護著人民群眾的生命安全和身體健康。從他們身上我們看到了一個有前途有希望的中國。
滄海橫流，方顯英雄本色。臨近端午，青年人要祛浮躁、戒惰性、收傲氣，在歲月的長河中歷練本領，在時光的年輪中打磨自我，力爭成為危難時刻豁得出來、關鍵時刻站得出去的國之棟梁。
以本心為餡，青年人要祛浮躁，做自我革命的攀登者。當下短視頻、快速閱讀、快餐文化、閃支付app等新生事物的出現，都從側面反映出當下青年人對時間的分配管理和在速度上的追求。青年一代是沐浴著共和國的陽光，在諸如義務教育等優(yōu)惠政策的實施下成長起來的，擁有父母庇護的新時代思想者。青年一代要祛浮躁，不能只做“開花快，結果早”的“顯工”，還要俯下身子、沉下心來多做功在當代、利在千秋的“潛功”。要樹立正確的政績觀，堅持人民至上，充分領悟民法典的各項含義，品味脫貧攻堅中“一個都不能少”的人民精神，沉淀自我，不斷反思、總結、提升、修正，補短板、強弱項。
以實心為面，青年人要戒惰性，做自我提升的推進者。空談誤國，實干興邦。青年人要擺脫冷氣向上走，就要克服慣性思維，勇于打破舒適圈。拓展知識的深度與廣度，在學習新思想、學活新技術上下功夫，不斷提升自身素質，提高干事創(chuàng)業(yè)本領。千難萬難干就不難，青年人要保持實在純樸之心，深入基層、田間地頭，實打實入戶、心連心走訪，而不是敷衍了事應付過關要克服惰性，將困難和挑戰(zhàn)作為前進的路上的催化劑，勤思考、多跑腿，不斷積累經驗與財富。
以真心為皮，青年人要收傲氣，做自我修煉的監(jiān)督者。人不可有傲氣，但不可無傲骨。要自信而不是自傲，青年人要保持奮進的狀態(tài)投入工作，以謙遜的態(tài)度對待群眾，做實做細日常每一個小事。鑒往知來，“梅花香自苦寒來”，“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?”基層是大有作為的舞臺，青年人要抓住在基層鍛煉工作的機會，珍惜向身邊同事和前輩學習的時間，學習工作方法，用一顆真心去感悟工作和生活，設身處地做實事、做好事、真做事，做到點子上、做進群眾心里。不要眼高手低，哪怕是微不起眼的收發(fā)材料都不可輕視，要注意細節(jié)，品味社會的“無字之書”，收起傲氣，保持自信，正視自己，找到自己的價值。
青年干部，不要在最該奮斗的年紀虛度光陰，不要在最能升值的時候進行自我貶低?！耙盎ㄉ介g無味盛開，悄無聲息，如果它擁有被看見的權利，也能收獲遙遠他鄉(xiāng)的喜歡?！鼻啻簾o懼失敗，韶光易逝短暫。奔跑吧，后浪!向上吧，青年!
企業(yè)基層干部心得體會篇十九
作為基層村干部，我深深感受到自己肩負的責任和使命。充實自我的同時，也不斷吸取經驗，在工作中不斷總結和思考。下面，我將分享我在擔任村干部期間的心得體會。
第二段：鍛煉創(chuàng)新能力
在基層工作崗位上，我意識到創(chuàng)新能力的重要性。內外因素的變化常常讓工作變得錯綜復雜，需要我們思考解決問題的新辦法。因此，我不斷地學習和嘗試，不斷提高自己的創(chuàng)新意識和能力。通過與同事交流和向上級領導請教，我學會了如何在有限的資源和條件下，找到合適的解決方案。在實踐中，我也經歷了很多失敗，但每次失敗都讓我更加堅定了創(chuàng)新的決心。
第三段：加強與群眾的溝通
作為基層村干部，與群眾的溝通是一項非常重要的工作。只有了解群眾的需求和感受，才能更好地為他們提供服務。因此，我主動與村民交流，聽取他們的意見和建議。通過開展集體討論、座談會和走訪村民等方式，我更深入地了解到了他們的實際困難和需要改善的地方。同時，我也及時向上級反映群眾的意見和訴求，爭取上級資源的支持，進一步滿足村民的需求。
第四段：加強團隊合作
在基層工作中，我認識到團隊合作的重要性。一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。因此，我積極主動與同事們建立和諧的合作關系，互相幫助和支持。我們共同制定工作計劃和目標，并根據各自的能力和特長，分工合作，共同推進工作的順利進行。通過團隊合作，我們不僅提高了工作效率，也增強了工作的成就感和團隊凝聚力。
第五段：不斷學習進取
作為一名基層村干部，我深刻認識到知識更新的重要性。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，新問題和新挑戰(zhàn)層出不窮。為了更好地應對這些問題，我積極參加各種培訓和學習機會，不斷補充自己的知識儲備。同時，我也鼓勵和幫助身邊的同事們參加培訓和學習，共同提高自己的專業(yè)水平。只有不斷學習進取，才能更好地適應并引領社會的發(fā)展。
結尾段：
作為一名基層村干部，我明白自己的責任和使命，時刻保持著一顆為人民服務的初心。通過鍛煉創(chuàng)新能力、加強與群眾的溝通、加強團隊合作和不斷學習進取等方面的努力，我相信我能夠更好地履行自己的工作職責，為地方發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也向其他村干部們呼吁，共同加強交流與合作，為基層工作的改善和發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇一
在一個企業(yè)中，基層的員工是公司最重要的一支力量。他們是實施公司戰(zhàn)略的人，也是公司形象的代表。作為一個在基層工作多年的員工，我時常思考和總結這段工作經歷，積累了一些心得體會。以下是我對企業(yè)基層工作的五段式文章。
首先，基層員工需要具備過硬的專業(yè)素質。企業(yè)中的各個崗位需要不同的技能和知識，基層員工要在自己的崗位上不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，做到內外兼修。僅憑熱情和積極性是不夠的，只有具備過硬的專業(yè)素質，才能在激烈的市場競爭中立足。
其次，基層員工要善于溝通和協(xié)作。企業(yè)的成功離不開團隊合作，而團隊合作又離不開良好的溝通和協(xié)作能力?；鶎訂T工要在日常工作中主動溝通，理解上級的意圖和要求，并與同事進行協(xié)作。一個默默無聞的崗位也能起到連鎖效應，因為每個環(huán)節(jié)都需要精確的協(xié)調和配合。
第三，基層員工要有責任心和主人翁意識。企業(yè)文化的核心是責任心和主人翁意識，這是一個基層員工必須具備的品質?；鶎訂T工應該從自己的崗位出發(fā)，用心做好每一件事情，把自己的工作當做是自己的事業(yè)，時刻保持積極向上的工作態(tài)度。只有具備責任心和主人翁意識，才能在工作中不斷進步并獲得認可。
第四，基層員工要積極適應變革。在現代企業(yè)中，變革是常態(tài)。企業(yè)會隨著市場的需求、科技的進步不斷進行改革和調整，而基層員工要具備適應變革的能力?；鶎訂T工在工作中要保持學習的態(tài)度，及時調整自己的思維和方法，適應新的工作要求。只有緊跟變革的步伐，才能在競爭中立于不敗之地。
最后，基層員工要保持積極向上的心態(tài)。在企業(yè)的日常工作中，難免會遇到一些挫折和困難。但是，基層員工應該堅持積極向上的心態(tài)，勇于面對困難并尋找解決辦法。保持積極向上的心態(tài)有利于提高工作效率和工作質量，更有利于推動自身的職業(yè)發(fā)展。
總結來說，企業(yè)基層員工是公司的中流砥柱，是企業(yè)發(fā)展的基礎。在基層工作中，我們需要具備過硬的專業(yè)素質，善于溝通和協(xié)作，有責任心和主人翁意識，積極適應變革，并保持積極向上的心態(tài)。只有不斷總結經驗、提高自身素質，才能在基層崗位上事業(yè)有成，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇二
粽子、咸鴨蛋、綠豆糕被稱為端午“三寶”，也是人們在端午節(jié)時餐桌上的喜愛。端午，寄托相思?？吹蕉宋纭叭龑殹保诟心钊兆釉絹碓郊t火的同時，也不由得“推己及人”，思考民生。
粽子：要扎緊那根根為民“線”
無論是用藺草扎粽子，還是用麻繩或棉線扎粽子，都是為了讓粽米緊緊地黏在一起。為民服務要做好那根“粽子線”，即使在滾燙的鍋中，依然緊系粽子“不松口”。待出鍋時，捏著“線頭”一拉，粽子的香味滿滿飄然而起。粽米熟而悄然退，收放自如，就像在粽葉的襯托下，從未來過一樣。由此思之，每個黨員干部都是一根為民“線”，要有“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的為民情懷，要有“建功必須有我”的責任擔當，更要有“為而不恃，功成而弗居”的精神境界。召喚去哪里就出現在哪里，群眾在哪里身心就在哪里，心中唯有那線中“情”。
咸鴨蛋：要在“咸”中聚起那股股為民力
咸鴨蛋是用鹽腌制而成。在老百姓的常識里：吃鹽，干活兒才有力氣。要有“咸”之汗水，就像那在30多度的高溫下，穿著厚重的防護服，繼續(xù)戰(zhàn)疫在一線的醫(yī)務人員;就像那腳上沾滿了泥，濕透了背，來回于村落小路，帶領群眾脫貧的基層干部。以汗水澆筑的事業(yè)才是堅固的事業(yè)，以汗水贏得的人心才是血肉情深。相對“甜言”而言，要多聽“咸話”。要在“咸”中體會群眾的思考，能促民生更改善。要在“咸”中汲取群眾智慧，凝聚群眾力量，干事創(chuàng)業(yè)更有勁兒。要在“咸”中自省，練達身心，校正坐標，讓服務更接地氣。
綠豆糕：要千磨萬磨，化作那細細入心“酥”
綠豆糕，色澤淺黃，細潤緊密，酥軟不粘牙。做好綠豆糕關鍵是綠豆要磨得好，要磨得細。其實，做群眾工作也是如此。要與群眾去磨，磨即磨合。走心入情靠的是日積月累，黨員干部與群眾的關系也是如此，要主動花時間、花心思與群眾磨合，磨合好了，也就融合了。要跟事業(yè)去磨，磨即磨礪。只有多去磨礪，攻堅克難、開拓進取才更有底氣。要和自己去磨，磨即磨細?！疤煜麓笫?，必作于細。”群眾無小事。要想做好，“細”字很關鍵?！皾櫸锛殶o聲”，工作做得越細，就越能做到群眾的心坎里，讓群眾感受那“入口即化”。
企業(yè)基層干部心得體會篇三
隨著中國經濟不斷發(fā)展，企業(yè)作為經濟發(fā)展的主要力量之一，扮演著至關重要的角色。而企業(yè)的基層員工作為企業(yè)發(fā)展的基石，他們的認識、體會和經驗對企業(yè)的發(fā)展至關重要。在長期的工作中，我總結了一些關于企業(yè)基層的心得體會，這對于其他從事基層工作的朋友們也許有一些借鑒意義。
首先，基層員工要對企業(yè)有強烈的責任感和使命感。在企業(yè)的發(fā)展過程中，每個崗位都承擔著重要的職責，每個人都在為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量?；鶎訂T工要認識到自己的工作不僅僅是為了得到工資，更是為了推動企業(yè)的發(fā)展、增加企業(yè)的競爭力。只有對企業(yè)有強烈的責任感和使命感，才能夠在工作中投入更多的精力和熱情，為企業(yè)做出更多的貢獻。
其次，基層員工要注重團隊合作和溝通交流。在企業(yè)基層工作中，很少有一個人能夠獨立完成所有工作。只有團隊合作，才能夠更好地完成任務，做到優(yōu)勢互補。而良好的溝通交流是團隊合作的基礎?；鶎訂T工要學會傾聽他人的意見和建議，虛心接受批評和指導，與同事們保持良好的溝通，共同解決問題，推動工作的順利進行。
第三，基層員工要不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。在日益競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)對員工的要求越來越高。只有不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，才能適應企業(yè)的發(fā)展需求?；鶎訂T工要對自己所從事的工作進行深入的研究和學習，緊跟行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，提升自己的技能和知識儲備。同時，還要加強自身的軟實力，如溝通能力、協(xié)作能力、領導能力等，全面提升自己的競爭力。
第四，基層員工要時刻保持積極向上的態(tài)度和工作熱情。在基層工作中，面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，基層員工要保持樂觀向上的心態(tài)，積極應對。只有在不斷奮斗中，才能真正發(fā)現自己的潛力和價值。同時，基層員工要不斷激發(fā)自己的工作激情，追求卓越，以更高的標準要求自己，努力做到最好。
最后，基層員工要關注企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐，也是企業(yè)精神的體現?；鶎訂T工要深入了解企業(yè)的文化內涵，積極踐行企業(yè)的核心價值觀，將其融入到工作中。同時，要養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，保持積極向上的心態(tài)，做到注重細節(jié)、勤奮努力、嚴謹細致，以優(yōu)秀的品質和良好的素養(yǎng)塑造企業(yè)形象。
總結起來，企業(yè)基層員工是企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，他們的心得體會對企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導意義。作為基層員工，要有責任感和使命感，注重團隊合作和溝通交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，保持積極向上的態(tài)度和工作熱情，關注企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣。只有這樣，才能夠在企業(yè)基層工作中取得更好的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)基層干部心得體會篇四
東方的太陽升起，照在巍峨的華表上，雄偉的天-安-門迎來新一天的曙光，無數先輩用血染紅的五星紅旗在風中冉冉升起，熱愛祖國的高中作文。中國——一個響亮的名字，一個震撼世界的名字，讓世界見證他傳奇的歷史，他是東方一條逐漸覺醒、不再沉睡的巨龍，經歷過血雨的洗禮，逐漸走向輝煌。他的兒女為他驕傲、自豪。而今，他高大的身軀，屹立在廣闊無垠的中華民族土地之上，向世界講述著不朽的傳奇。
那中華上下五千年的歷史，是一種傷痛，一種精神，一種力量，一種向往!長城，是中華的精髓，是滄桑，透出的又是一種頑強，在華夏土地上記錄著我們一同走過的歲月;黃河，中華的血液，流淌著氣勢磅礴的天空上之水，用她悲憤的樂曲，唱響著中華民族所經歷的悲壯;那高大連綿的山脈，是祖國無堅不摧的根，是我們血脈相連的見證，關于愛的作文《熱愛祖國的高中作文》。
當外來侵略者的鐵蹄踐踏中華的土地，無數的中華兒女們胸懷中沸騰著同樣溫度的熱血，在祖國危亡的艱難歲月中，拼搏!印出一道道血光。斗爭，為中華崛起而迸發(fā)出雄厚的力量。那抹永久無法痊愈的傷痛，是雨花臺上刻骨銘心的烈士的鮮血，是殘陽下的圓明園廢墟，是南京土地上30萬人的墳墓，是洶涌海洋上沉淪的致遠艦……但是，在黑暗之中，中華兒女從未屈服，用茅草筑起殘缺的房屋，用野菜填滿饑餓的身體，用殘損的雙手，撐起一片新的天空?！皺M眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！薄凹囊夂擒醪徊?，我以我血薦軒轅”!那里，曾上演過多少驚天地泣鬼神的故事，那里，記載的是一種驚心動魄、氣宇軒昂的力量，只為了那刻在心中從未改變的信念，為了中華的強盛而奮斗。
千千萬萬炎黃子孫凝結成一股不可抵擋的力量，如新生的太陽，噴薄出光和熱，照耀著這從冰冷中逐漸蘇醒的大地，最后，在1949年的那難忘的一天，中國站了起來，她的淚水已成為印跡，她的傷痕已被時間淡化，她真正告別了任人宰割的不堪的過去，成為新時期矗立于世界的大國，她崛起的見證，伴隨著火箭發(fā)射的一團濃煙、原子彈的爆炸給世界帶來的震驚、導彈在天空劃過的那一道優(yōu)美的弧線和自行研發(fā)的殲-10噴出的青煙，一幕幕由艱辛走向富強的畫面，記錄在億萬中國人的腦海中。但中國人民不會忘記，那不堪回首的苦難的歲月，印在每個中國人的面龐上，刻在每個中國人的心里。
而今，我們祖國迎來了嶄新的時期，在文化、軍事、政治、外交上都取得了重大的成果，我們同時要居安思危，不忘國恥，用激-情點燃祖國的火炬，用汗水澆灌祖國的土地，在這廣闊的天地間為完成背負的使命而奮勇前進。中國是一個有五千年之久禮貌的國家，她用她千年來奠定的厚實的根基，如噴氣式飛機迅速發(fā)展，我相信，未來屬于我們，偉大祖國的明天又將翻開輝煌的篇章。
奮斗吧，那里，將是永恒的中國!
企業(yè)基層干部心得體會篇五
多沾染些黃土氣息。我們黨歷來重視基層工作，鼓勵廣大干部投身基層建功立業(yè)，基層就是黨和國家事業(yè)的根基，就是群眾利益的集合地。基層雖小，舞臺很大，所以說，基層干部更能夠施展自己才華，實現自己的抱負。一名好的基層干部應該讓自己身上多一點黃土味兒，少一些煙酒味兒，常念“最初的夢想”，深深扎根基層，樹立遠大目標。理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件，只有在基層摸爬滾打，以誓死不渝的決心積極投身到黨的事業(yè)中去，衣襟上多沾些泥土才能理解基層工作的重要意義，才能將自己的人生價值實現同群眾的幸福聯(lián)系起來?；鶎印巴梁瘛焙裨谌罕娀A，基層“土香”源自辛勤耕耘，一名優(yōu)秀的基層干部當把牢理想信念之舵，放低姿態(tài)、俯下身子，用盡職盡責、無私奉獻的赤子之心在黃土地上揮灑激情的汗水，做一名“農民型干部”。
多拉群眾促膝談心。學會與群眾打交道，心系群眾更應常念群眾，在主動頻繁的交流中體察民情，了解民-意。在基層，黨員干部最應深刻認識和感知到手中權力的來源，更應對賦予我們權力的人滿懷真情。與群眾談心交流是一種工作能力，讓群眾多說一些，干部多聽一些，工作就會好做一些。正所謂“村看村，戶看戶，群眾看干部”，民情民-意不是坐等而來，也不容許我們黨員干部憑空捏造，在改進干部作風中，我們應提倡“坐田坎、拉家?！?，這是提高黨員干部與人民群眾溝通、交流的能力的最佳途徑，是深化干群關系的有效形式，是一名好干部的基本素質需要。我們工作中所解決的一切問題都是群眾關心的問題，都事關群眾切身利益，一名好干部日常關心的應該是群眾反應的“家常事”、“急難事”，把一切工作的出發(fā)點和落腳點根植于最廣大人民的最根本利益，只有這樣，基層干部才能在群眾當中樹立起“好干部”的形象，才能成為群眾心中的“好干部”。
多用雙腳丈量土地。做好基層的工作靠的是扎實的工作，是為民務實的作風，
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基層干部在仰望星空的同時更應腳踏實地。基層干部都有一顆“向上”的心，這是基層干部的一種可貴品質，但如何將“向上”的心作為一種動力推動人生目標向現實轉化，這就需要腳踏實地。一名基層的好干部應懷揣一顆“向上”的心“走下去”，從愜意舒適的辦公室走向群眾生活的土地，挽起褲腿用雙腳步丈量基層這片熱土?；鶎庸ぷ魇亲龀鰜淼亩皇钦劤鰜?、吹出來的，黨和國家事業(yè)大廈的基礎必須是實實在在的“民心工程”，群眾聽不懂官話、也不需要官話。當然，群眾的要求也不高，一個溫暖的握手，一件御寒的衣服就能樹立起群眾眼中的好干部的形象。成不成的了一名基層的好干部在于邁不邁得開雙腳，在群眾的土地上站不站得穩(wěn)。離星空最近的位置在高山，高樓只會讓我們的目光局限，一名干部能用雙腳丈量出山與山的距離，將為民務實的黨性修養(yǎng)匯成一股細流，讓其遍基層、暖民心，他就是一名好干部。
多加擔子肩扛大任。擔當與責任是干部素質的“標配”，一個干部的擔當和責任表現在是否敢于承擔難做的事、棘手的事、得罪人的事，是否能處理各種復雜的矛盾。當前，社會的快速發(fā)展讓矛盾交織更為復雜，在廣大基層，特別是移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會矛盾的多發(fā)性、復雜性以及長期性是無法用簡單隨意的工作能處理的，一些問題的處理上稍有不慎，就會演變成更為復雜的深層次問題，影響各項工作的有序開展和社會穩(wěn)定。一名基層的好干部就必須主動面對各種矛盾，積極靠前、深入一線，將自身的能力充分展現在急難險重的工作中，不斷自我加壓，繃緊工作神經，用縝密的思維、耐心的工作不回避責任擔當，把每一次工作都看成是一種機會，珍惜工作經驗的獲取和崗位的磨煉，時刻告訴自己要練就結實臂膀，扛得住任何重擔，并以百分百的信念和舍我其誰的氣概出色地完成工作任務。
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是否存在問題，并思考如何改進這些問題，群眾是天，要以感恩之心多接受意見建議，常照群眾這面鏡子，迎合群眾的要求和期待去改進工作，實現自我完善。敬畏法律和群眾，感恩回饋群眾，堅定地跟隨黨的思想路線指引，沿著正確的方向奮發(fā)作為，這樣的基層干部才能成為一個名副其實的“好干部”。
根據的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮(zhèn)關王堡村參加“千名干部下基層”主題實踐活動。參加工作20多年來，也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務到基層去的。通過1個多月的民情訪談，使我深深體會到關王堡村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態(tài)很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝、縣政府出臺的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā) 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。
召和1號文件政策的鼓舞下，應用現代科學技術發(fā)展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。關王堡村新農村建設剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業(yè)發(fā)展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都總結和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示范作用。如今關王堡村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關王堡村的發(fā)展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。
二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦
得不到較好的監(jiān)測和防護。我們利用慢性病危險因素監(jiān)測調查的時間，進行了老年人易患疾病的基本知識講座和如何自我生活干預的健康指導，有效的提高了他們對自身健康的重要性的認識。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的'群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值
卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質，展現良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。
四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系
部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業(yè)科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。
根據鎮(zhèn)黨委的安排部署，從今年3月開始，我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，結合今近日的工作實踐，淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與群眾做真正朋友，贏得群眾的信任。進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產的，群眾都非常高興并且很熱心，看到他們高興的樣子，我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會，走村入戶，進入百姓農家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解了群眾的所想所盼和生產生活需求。我們把中央一號文件，新型農村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解，讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪，我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農民群眾聯(lián)系最密切，與農民群眾打交道最直接，為農民群眾的服務最具體，轉變作風也最重要。隨時深入農村一線，了解掌握真實情況，把握規(guī)律性，注重針對性，向領導獻言獻計，當好參謀，發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài)，保持求真務實、真抓實干的工作作風，保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志，努力做到全心全意為了發(fā)展，殫精竭力為民生。不斷強化落實意識，增強工作本領，逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農服務能力。誠心誠意為農民群眾服務，基層關切和農民需求，確定服務內容，落實服務措施，在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務，切實為農民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農民手中。我將以此為抓手，盡全力做好的本職工作，并結合這次活動，積極響應上級領導，以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責，具體了解農業(yè)生產、政策落實、農民生活等情況，多為農民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。
領導小組下設辦公室，抽調精干力量，落實工作職責。結合部門實際，研制切實可行的活動實施方案，明確目標任務、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導組加強聯(lián)系，積極聽取督導組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關網站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關動態(tài)信息；落實專人作為教育實踐活動信息員，負責活動的信息報送工作。
堅持學習教育嚴要求。及時制定《學習討論計劃》和及《集中學習考核制度》，嚴格規(guī)范黨員干部學習討論。采取一把手帶頭講黨課、學習原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導、學習研討交流等方式組織學習，并開展理論考試。期間，開展專題討論3次，每個班子成員作專題輔導發(fā)言，黨員干部圍繞“如何樹立體現黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度，實行簽到制，確保學習教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關門戶網設立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作，組織局機關干部分5個小組，由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的17個村，采取調查問卷、壩壩會交流、業(yè)務培訓等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條，及時整改到位18 條，解決實際困難8件，化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬，按照問題的輕重緩急，將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改，對暫時不能解決的問題，明確責任領導和責任人限時解決。針對問題“對癥下藥”，在改進工作作風方面，切實加強紀律整風、制定規(guī)章制度，對工作量化考核、明確責任。在辦公室超標準問題上，嚴格對照標準排查辦公用房使用情況，并對超標準辦公室進行調整。針對公車管理問題，制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社撫費管理使用不規(guī)范等當前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生，幸福、和諧、發(fā)展”的主題，全面落實“112233”工作思路，著力打造赤-化幸福社區(qū)，大力實施人口計生惠民工程，樹立大人口發(fā)展觀念，抓好各項業(yè)務工作，全面完成全年工作目標。
“發(fā)展上水平 干部下基層”活動是提出的貫穿2012年全年的重點工作之一，在貫徹落實該項工作所組織的“大走訪”活動中我深刻體會到發(fā)展和民生是開展這一活動的兩大主題，根據全市及我局的工作實際和工作要求，我在完成好此項工作同時，主要有以下三個方面的體會。
一、要深入加強學習、不斷提高自身本領
群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名下基層活動干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。
“發(fā)展上水平 干部下基層”就是要機關干部深入群眾、身體力行的模范工程，因此要從思想上認識到此項工作開展的重要意義，并以高度的使命感深入群眾，為全市社會和諧發(fā)展貢獻力量。
二、加強自身建設，培養(yǎng)腳踏實地的工作作風
下基層、進企業(yè)、訪農家，基層一線是個大熔爐，是群
眾開辟的最火熱、最豐富、最生動的課堂。上好這堂課對于自身的成長成才至關重要，要本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務的工作原則，樹立良好形象，推動工作落實。同時要借此學習機會，加強自身建設，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風?！白黠L正則-民心順、作風正則干部強、作風正則事業(yè)興”，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風要按照“快、實、細、新”的要求，超前想工作，快速抓落實。要通過細化目標，做到任務明確、責任明確，收到看得見、摸得著的成效。同時，還要跳出舊有的思維模式，在創(chuàng)新工作思路和方式上多動腦筋、多想辦法。唯有如此，我們才能在攻堅克難中，真正形成優(yōu)良作風，使工作作風適應大發(fā)展的新形勢需要。
三、選準工作方法，切實掌握民情民-意民需。
關干部到駐村（戶）干部的轉變；二是轉變方式，要變被動參與為主動介入；三是轉變-態(tài)度，要以謙虛謹慎、甘當學生的態(tài)度，多動嘴、勤跑腿。
只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意為百姓謀發(fā)展，百姓才會信任我們。
企業(yè)基層干部心得體會篇六
北京青年報記者從最高檢獲悉，最高檢日前對20--年底制定的貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法進行了修訂。修訂后的規(guī)定要求，每位領導全年到基層調研指導的時間不少于30天，檢察人員配偶子女不得任其任職檢察院所辦案件訴訟代理人或辯護人。
領導干部要多下基層，聯(lián)系群眾，指導工作，既能了解基層群眾的志需所求，也能正確認識基層現狀，為自己工作提供更多借鑒和參考。要求領導必須下基層，初衷是非常正確的，毫無疑問。然而，為了督促領導干部下基層，“每年不少于30天”未必可行，實施起來也面臨諸多問題。
首先，領導下基層的時間多了，自己手上的工作該怎么辦。眾所周知，轉變政府職能，扭轉會風文風，以及簡政放權，但現實與理想的差距依然十分明顯，有的單位領導整天忙于開會，簽發(fā)文件等瑣碎事情，抽不開身。一旦領導下基層，會議沒人開，文件沒有簽，工作難免受到影響。
同時，缺少監(jiān)管的領導下基層，效果難以保證。領導下基層不能是一項自由行動，想什么時候去就什么時候去，完全處于監(jiān)管的“真空”，難免會有人偷懶，只是到基層掛個名而矣，自己在城里“遙控指揮”，甚至采取弄虛作假辦法，補充相關下鄉(xiāng)資料應付檢查。
而且，領導下基層天數不是最重要的，關鍵是心要下沉，要有收獲，能保證質量。如果領導只是走馬觀花式到基層看一看，或者只是到基層進行一番贊揚，不主動指出基層工作中的問題來，如此“下基層”也未必會有多少效果。
最后，大量領導下基層，也會導致基層疲于接待，甚至心生不滿。按照慣例，上級領導的到來，基層得像菩薩一樣供著，絲毫不敢怠慢，請吃請喝，安排住宿等等，不僅會產生許多接待費，還會影響基層的正常運轉。所以，強制要求領導下基層的天數，倒不如保證下基層的質量，每一次都要有心得，有體會，有改進，這才是根本。
企業(yè)基層干部心得體會篇七
20xx年，我們的祖國，七十歲了，她會給國人帶來什么驚喜?讓我們拭目以待!
但回想起1949年開國大典，這是“母親的誕辰”。當時的閱兵式中走過*廣場的裝備只能從戰(zhàn)利品中挑選出來，都只是勉強能用的。老邁的“功臣號”領頭，帶領著老舊的坦克走過*廣場。天上的飛機呼嘯而過，周總理的話又浮現在我的腦海里面“飛機不夠飛兩遍，再不夠飛3,4遍!”
曾經，先輩們小米加步槍迎來建國的勝利。祖國不負眾望，經過了半個多世紀的快速發(fā)展，不再是之前的那個任人欺凌的中國。20xx年抗戰(zhàn)勝利七十周年閱兵，20xx年“朱日和”閱兵，“99a”主戰(zhàn)坦克整齊劃一地駛過，這些鋼鐵巨獸更是走在世界前列。而“東風”系列核彈亮相，被廣大軍迷稱之為“東風快遞”，東風快遞，使命必達，這一系列高精尖武器構建起我國的安全保障的大網，在世界中取得一席之地，沒有任何國家敢“踹”我們家的門!
鮮艷的八一軍旗在前方飄揚，后面跟隨著一個又一個方陣。方陣中每一個人民子弟兵都頭戴鋼盔，身穿迷彩，手戴著手套，握緊鋼槍。他們踏著正步“噠噠噠”的聲音貫徹全場，每一雙手腳的行動都像是一致的，沒有半點兒差錯。隨之，又喊出威武的口號，這威武的聲音簡直是震天動地。這一瞬間我為祖國感到自豪，軍人以昂首挺胸的姿勢面對全世界，祖國以嶄新的面貌面對全世界!
天上的八一飛行表演隊駕駛戰(zhàn)機在天空呼嘯而過，留下一道道的彩煙?？墒窃谶@20xx年前，20xx年，我國領空遭受美軍偵察機的非法入侵，王偉少校奉命駕駛殲-8去攔截，王偉憑借著高超技術駕駛超音速戰(zhàn)機監(jiān)視慢速螺旋槳偵察機出境。但美軍就如賴皮一般，不愿意撤出中國領空，還公然違反飛行條約撞向殲-8.
在祖國強盛的背后，是無數科研人員的刻苦攻關，無數人民子弟兵留下的汗水，無數英雄的犧牲，他們才是最值得我們尊重的!我們可能不能記住他們所有的名字，但他們的精神永存于我們的心中!
讓我們心懷這些精神，一起期待大家給祖國70歲帶來的“禮物”，一起見證祖國的繁榮富強!
企業(yè)基層干部心得體會篇八
我很高興于__年x月x——x日參加了__市中小學干部培訓班的學習。在這一天半的時間里有幸聆聽了由教師進修校組織的，3位專家和張校長為全市基層學校中層以上干部所作的講座，感觸頗深、受益匪淺。幾位專家分別從不同的工作視角、不同的高度、不同的自身經歷，對教育的不同審視，就當前的教育發(fā)展及改革新趨勢；校長的專業(yè)標準管理；校長的課程領導力；教師隊伍專業(yè)化素質提升；進行了深刻的解讀。無論是在思想上、理念上給我們帶來了強烈的震撼，特別對我自己今后的學校建設及管理工作上有一定的啟迪和提升。
通過學習，使我更加領悟到了學校發(fā)展的新趨勢，以人為本的新理念，現代教育新模式，此次培訓活動重實際、接地氣，深受基層一線的歡迎。
通過學習，使我深刻認識到校長是什么？什么是校長？怎樣才算是好校長？校長是一所學校的靈魂，是一種思想，是教師的教師；具有管理好學校的任務和改革發(fā)展好學校的職責；肩負著推進教育公平，提高教育質量，形成特色辦學，為了孩子就是為了國家為了民族未來的當代使命。
要想管理好一所學校，校長必須站在教育的制高點，用智慧的頭腦、科學的.決策制定出學校的長遠發(fā)展規(guī)劃。用以人為本的理念帶領出一支知識型、研究型、專業(yè)型、專家型的教師隊伍。因為教師才是教育改革的真正執(zhí)行者和原動力。追求生命與知識的意義是教師的重要職責，人的生命價值就在于在多大的范圍內多大的程度上給人以積極的影響。所以好教師成就好學生也成就一所好學校?！奥冯m遠之，走則將至”。
此次培訓從真正意義上講是一次真正的傳道、授業(yè)、解惑也；是一次及時雨；是一次好培訓。
企業(yè)基層干部心得體會篇九
我們了解到，專題片首先集中反映新中國成立后的建設歷程。當時的新中國一窮二白，全國人民在以毛澤東同志為主要代表的第一代領導人領導下，在艱苦奮斗中奮發(fā)圖強。
1960年2月動工的“引漳入林”工程，也叫紅旗渠，歷經近20xx年的時間，于1969年7月竣工。該工程共削平了1250座山頭，架設151座渡槽，開鑿211個隧洞，修建各種建筑物12408座，挖砌土石達2225萬立方米，在數百米高的峭壁中間開鑿出一條總長達1500公里的“人工天河”。
要想在堅硬的砂巖上鑿出一條寬8米、深4.3米的主干渠，遠沒有想象中的那么簡單。當年的工人們將一根繩索系于腰間，飛崖下塹，如壁虎般附于絕壁之上，打鋼釬，鑿炮眼，這看似灑脫的一舉一動背后，時刻面對著生死的考驗。
為表達這一奮斗精神，專題片使用了時任紅旗渠排險突擊隊隊長任羊成的采訪錄像，他說：“我早晨就把被子抱著了，到工地去排險以后，中午回不回來呢，那就很難說了。跟你說實話，這么蕩起來，我要粉身碎骨以后，犧牲了，別人掂開我的被子，往棺材里面一放，那不就回老家去了嗎?”
“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”。周恩來曾說，紅旗渠——這條盤繞在太行山千嶂絕壁上的藍色飄帶和南京長江大橋，是新中國創(chuàng)造的兩大奇跡。
從抗美援朝到“兩彈一星”再到紅旗渠，以及幾十年來新中國經歷的唐山大地震、汶川大地震等各種自然災害，其中的艱難困苦都被中國人民一一戰(zhàn)勝，這些都體現了中國人民的艱苦奮斗精神，譜寫出一曲曲奮斗之歌。
專題片全面反映了改革開放的歷史進程。1978年，鄧小平看到新中國雖經過艱苦奮斗發(fā)生了巨大變化，但在經濟和科技上，在人民的生活水平上，和世界發(fā)達國家相比依然差距很大，中國必須實行改革開放?；謴透呖?、進行真理標準討論、把全黨工作重點轉移到經濟建設上來，農村、城市改革開放，建立經濟特區(qū)，港澳回歸，中國加入wto，經濟騰飛……其中，濃墨重彩展示三峽大壩、青藏鐵路、亞運會、奧運會申辦成功等成就。
黨的xx大以后，中國特色社會主義進入新時代。全面從嚴治黨、全面深化改革、生態(tài)文明建設、精準扶貧、文化建設、軍隊建設和外交工作等各方面都取得了重大成就。
從站起來、富起來到強起來——現在，中國已經是世界第二大經濟體，制造業(yè)第一大國、貨物貿易第一大國、外匯儲備第一大國。港珠澳大橋、嫦娥四號、國產大飛機、北斗導航、復興號高鐵、5g技術、“中國天眼”，一項項圓夢工程創(chuàng)造著中國奇跡。把飯碗牢牢地端在自己手里，米袋子充盈，菜籃子豐富，蔬菜、水果，肉禽蛋，水產品，中國產量都是世界第一。幸福是奮斗出來的，輝煌是創(chuàng)造出來的!
歷史已經證明，“興國之光”成了“富國之光”“強國之光”
專題片集思想性、理論性、歷史性、文獻性、觀賞性于一體，采用大量歷史文獻影視資料，生動呈現了70年新中國走過的不平凡歷程，許多資料首次公布，一經播出就引發(fā)觀眾熱議。
專題片中有這樣一組鏡頭：1949年3月23日，中共中央從西柏坡起程前往北平時，毛澤東說：“今天是進京趕考的日子”“我們決不當李自成，我們都希望考個好成績”。隨后的事實證明，中國共產黨人的“考試”取得了好成績。新中國成立后，通過“銀元之戰(zhàn)”、“米棉之戰(zhàn)”、土地改革等一系列除舊布新的措施，很快醫(yī)治了戰(zhàn)爭的創(chuàng)傷，讓人民過上了安定的生活。
“‘趕考’體現的是一種斗爭精神，共產黨人敢于斗爭、善于斗爭。”江蘇省灌南縣紀委監(jiān)委干部葛正洲表示，通過一代又一代共產黨人懷揣“趕考”的心，一棒一棒接力，中國人民一定能實現中華民族偉大復興的中國夢。
談起觀后感，四川省通江縣紀委監(jiān)委干部蒲江濤說：“從建黨，到成立新中國;從戰(zhàn)亂，到和平;從貧瘠，到富強……新中國篳路藍縷，砥礪奮進，一路走來，已在偉大復興的大道上，走出了自信，走出了自強!”
“從列強入侵到黑暗中的探索，從尋求陽光到為光明而戰(zhàn)，飽經戰(zhàn)爭滄桑與落后苦難的中國人民最終迎來了希望的曙光，在中國共產黨的堅強領導下，滿目瘡痍的中國以其堅韌不屈的姿態(tài)重新屹立于世界東方，中國正踏著自信腳步走在偉大復興康莊大道上。”江蘇省揚州市廣陵區(qū)干部戴文娜說。
家住云南省昌寧縣的觀眾倪慧芳感慨道，在國歌評選的故事中，歌詞“中華民族到了最危險的時候”的堅持，是對居安思危的詮釋。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。新中國成立以來，我們正在以日新月異的變化走上強國之路，但機遇伴隨著挑戰(zhàn)，我們要樹牢危機意識，傳承革命先輩的優(yōu)秀品格，為實現中國夢而奮斗。
“一個個黑白的歷史鏡頭，為我們展現了新中國成立的坎坷與輝煌?！苯K省灌云縣紀委監(jiān)委干部乙秋月感慨道，“任何成功都不是一蹴而就的，精彩的一瞬間背后，往往沉淀經年累月的積累和不為人知的艱辛，從舊社會到新中國的這條路，比我們所知所想的還要艱辛和困難，無數革命先烈拋頭顱、灑熱血，無數奮斗者為了國家、民族犧牲小我，才換來如今美好的生活。”
“美國作家斯諾到延安采訪，看到毛澤東等共產黨人艱苦奮斗、勤儉節(jié)約……十分驚奇。從這些艱苦奮斗、勤儉節(jié)約點點滴滴細小的事情上，他發(fā)現了共產黨人的一種偉大力量。他把這種力量叫做‘東方魔力’，并斷言這種力量是‘興國之光’。”
企業(yè)基層干部心得體會篇十
“唱支山歌給黨聽，我把黨來比母親;母親只生了我的身，黨的光輝照我心?！闭绺柙~里所唱的，黨像母親一樣細致入微地眷顧著她的每一位孩子。臨近黨的生日，我們?yōu)楸碇阅c，爭先恐后以各種形式為母親送上祝福，同時這些身在基層的黨員們也時刻心系困難群眾。
由于機關大部分黨員平時在辦公室整理資料偏多，下社區(qū)與居民接觸的機會相對較少，“主題黨日”剛好為機關黨員服務群眾搭建平臺。當“七一”遇上“端午”，黨員借此機會把端午的“溫情”通過粽子送至貧困戶家中，在航宇路社區(qū)主任的介紹下，從轄區(qū)居民中選擇兩戶生活特別困難的家庭進行慰問。機關黨支部第四黨小組的成員們立即行動起來，跑去超市買來糯米、大棗、粽葉，十幾個人一起為貧困戶包了愛心滿滿的粽子。次日上午，這些黨員手里拎著粽子和牛奶走進貧困戶家中，實地了解貧困戶家里的生活情況。
老林，男，是原毛紡廠的一位退休工人，早年因公負傷，導致一只眼睛失明，聽力受損。他的愛人和女兒均患有精神方面的疾病，老兩口照顧自己的生活都有些吃力，還要擔起撫養(yǎng)照顧外孫的責任。
小馬，男，今年14歲，患有先天性心臟病，幼時因父親去世，母親改嫁，年齡尚小的他被丟給奶奶獨自撫養(yǎng)，和奶奶擠在一間不到二十平米的房子里。近幾年奶奶年事已高，又沒有經濟收入，加之去年膝蓋還動了手術，令本來就清苦艱難的生活雪上加霜。
在親眼目睹了貧困戶的生活現狀后，黨員志愿者心里五味雜陳，沒想到在同一片藍天人和人的生活竟有天壤之別。臨走時，志愿者們叮囑他們注意身體健康，有困難隨時聯(lián)系街道、聯(lián)系社區(qū)，街道和社區(qū)工作人員會及時上門提供服務。貧困戶看到志愿者上門慰問非常開心，連聲說“謝謝你們的掛念，讓你們操心了!我們盡量不給政府添麻煩”。他們樸實的話語，他們臉上洋溢著的笑容都顯示出面對生活打擊所顯示出的堅強與樂觀。
回去的路上，黨員志愿者們深受感觸，在車里不禁議論起來：
“以后我要將家里的舊衣服收拾打包起來給他們”。
“以后我們在逢年過節(jié)的時候經常來看看他們”。
“我們是不是可以帶頭通過發(fā)起公益的形式進行募捐，將錢和物資送到貧困戶手中?”
“我們是不是可以聯(lián)系更多的社會組織、社會人士讓他們也參與到幫扶貧困戶的隊伍當中來”。
大家你一言我一語地訴說著自己的感觸，也在絞盡腦汁尋求幫助貧困戶解決生活困難的方法。
“主題黨日”雖然是給黨員提供了一個了解群眾、接觸群眾機會，但是更多的幫扶故事、幫扶事跡要體現在日常工作，不能為了留痕作秀做做表面文章;不能是一時興起;也不能將黨的關懷僅僅局限在某些特定的節(jié)日里，要實現“扶弱濟困”常態(tài)化、日?；嬲岦h組織和黨員走進群眾生活，走進群眾心里，讓群眾感受到黨的真實存在，感受到黨的光輝，這便是“主題黨日”最本質的意義所在。
企業(yè)基層干部心得體會篇十一
家，多么熟悉的字眼，總能給人以溫暖的感覺。家鄉(xiāng)，亦是人生的港灣，溫暖而親切。在二十一世紀的這天，我的家鄉(xiāng)-灤南，也發(fā)生了明顯的變化。
聽大人講，我剛剛出生的時候，縣城里沒有幾幢樓房，馬路坑坑洼洼，還很窄，往東邊的路還好些，即使是好了一些，那也是一會兒就能遇見一個坑，坐起車來十分顛簸，而且那時候整個縣城就沒有幾輛小汽車，馬路上都是摩托車、自行車和三輪車。那個時候，手機、電視就是奢侈品，家里買了一臺二十一寸的彩電，在鄉(xiāng)下的爺爺逢人就炫耀：“你看我兒子多能耐，前幾天剛買了一臺彩電?！蹦菚r的日子，真是落后!
好日子是會來臨的，轉眼間到了二十一世紀，家鄉(xiāng)也發(fā)生了翻天覆地的變化。
此刻的住房已經全部都是高樓，人們的生活好了，家具、家電也多了起來，什么電視、電腦、冰箱、空調，應有盡有。馬路也修了，變成了寬闊、平坦的水泥馬路、交通工具也發(fā)達了，人們出行能夠坐車，騎車，出遠門，幾乎每人家里都有汽車，十分快捷。各種各樣的商場、冷飲店、廣場也建了起來，人們購物，休閑十分方便，更為生活增添了幾分樂趣。人們理解文化教育的機率高了，應聘工作容易了，錢賺得就多了，生活也就變富裕了。在科技發(fā)達的這天，也出現了許多過去比不上的東西。電視，由黑白的變成了彩色的。此刻功能齊全的手機，還有電腦、mp3、mp4都是過去所沒有的。
科技發(fā)達了，人們的生活也就好了，生活好了，家鄉(xiāng)也就變好了。我愛我的家鄉(xiāng)，祝它更富強，更美麗!
星期天，媽媽帶我去新城轉了一圈，讓我有了耳目一新的感覺。
剛到新城，就有一股清香伴隨著花香撲鼻而來，還偶爾夾雜著大海獨有的“氣味”鉆進我的鼻子里，無不讓人心曠神怡。我東看看，西瞧瞧。
只見道路兩旁都是綠化帶，里面種著各種花草，綠油油的，各種各樣的花兒爭奇斗艷，有黃的、有綠的、還有紅的、紫的……它們猶如一群彩色的蝴蝶，在花叢中翩翩起舞，其中還有一些是片松、大葉女貞、高桿女貞等，他們手拉著手站在綠化帶中，構成了一道美麗的風景線。
媽媽帶我繼續(xù)前進，看到一座座高樓大廈拔地而起，圖書館、規(guī)劃館、檔案館等，都顯得那么雄偉壯麗，看!那邊還有條條寬闊的馬路一向向前延伸，你必須不會相信那里以前是片海!
繼續(xù)向東走，我們還看到了一些填海時留下的小型湖泊，在微風的吹拂下，波光粼粼;在陽光的照耀下，就宛如灑在海面上的金子一般;在沒有風也沒有光即風平浪靜的時候，水面平靜的像一面鏡子，美麗至極。要明白原先這邊可不是這樣貌的，新城還在建設的時候，塵土漫天飛舞，迷的我們睜不開眼，就連空氣中也微微滲透著石灰的氣味。常常是“白天一身灰，雨天一身泥”!
此刻的新城變了，變成了贛榆一道靚麗的風景線，你看，那一座座標志性的建筑：檔案館、規(guī)劃館、縣政府、創(chuàng)聯(lián)大廈、海洋漁業(yè)局……還有那含著水珠，帶著清香的各種花草，讓人感覺好像到了現代化的大城市。
新城的變化，就是贛榆的變化，這代表這贛榆富有了，我們的國家富強了。
從我懂事起，我就明白，我的爸爸媽媽老家在內蒙古，據說那里綠草茵茵，十分美麗。我學過一句古詩“風吹草低見牛羊”就是內蒙風光的寫照。不明白怎樣回事，我是出生在山東大地，生長在齊國臨淄這一片土地上，在我心中，我的家鄉(xiāng)就是在那里。
我記得，五歲以前，我住在臨淄齊陵淄河村。爸爸媽媽在那兒的學校當老師，我就在那里一天天長大。之后我的家搬到了辛店的師苑小區(qū)居住，幾年過去了，當我再次回到齊陵的時候，發(fā)現那里發(fā)生了令人驚訝的變化。你明白嗎?那里以前是坑坑洼洼的淄河水道，處處是垃圾，污水散發(fā)著臭氣，誰也不愿意來那里玩耍。
而此刻，碧波蕩漾的太公湖展此刻眼前，水上有小船在游來游去，還有人們在湖邊垂釣。湖中央還有兩個小島，島上的小樹林郁郁蔥蔥。
再看太公湖南岸，的奧林匹克花園小區(qū)格外引人注目，一棟棟漂亮的樓房，一片片翠綠的草坪，住在那里的人們，每一天都能到太公湖游玩，多好啊!湖的北岸，據說是個植物園，布局很個性，一個很高的雕塑矗立在園內，那就是姜太公，我最后明白為什么把這個湖叫“太公湖”了。你明白姜太公釣魚——愿者上鉤的故事嗎?聽起來好像是上當受騙了，其實，你來到這兒，必須會覺得風景優(yōu)美，還會后悔來晚呢!橫跨太公湖的淄河大橋氣勢宏偉，橋的倒影在水中微微動蕩，很是好看。大橋西北頭，一座高級酒店已經拔地而起，腳下還有一排排別墅，住在太公湖邊，必須很舒服吧。
再說我居住的辛店城區(qū)，這幾年變化也夠大的，新蓋的樓房像雨后春筍一樣，從各個角落鉆了出來，從外面看，窗戶寬大明亮，比我此刻住的房子好多了。一條條馬路比以前更寬闊，新建的齊園是我們辛店的公園，此刻對外開放了，不用買票就能夠進去游玩，草坪碧綠碧綠的，巨大的瀑布從山頂流瀉下來，好壯觀啊!我還在那個湖里劃過船呢。
的變化就是，今年的天空變得晴朗了，藍藍的，顯得很高很高，朵朵白云飄過，多美呀!秋天不再有農民燒玉米秸的煙霧彌漫在空氣中，我放學回家再不用戴口罩了。聽爸爸說，這是我們淄博市“藍天碧水”計劃實施的結果，還有人說，是北京開奧運會的結果，我想，大概這兩種說法都對吧。
企業(yè)基層干部心得體會篇十二
隨著城鄉(xiāng)發(fā)展的不斷推進，基層村干部的作用愈加凸顯。作為農村社區(qū)的重要骨干力量，基層村干部肩負著引領農村新發(fā)展的重要責任。多年的實踐工作使我深有感觸，以下是我在擔任基層村干部期間的心得體會。
首先，作為基層村干部，我們應該始終保持謙遜的心態(tài)。在村莊中，我們是服務群眾、推動發(fā)展的窗口和橋梁。因此，我們要始終保持與居民溝通的主動性，了解他們的需求和期望。在處理問題時，要站在居民的角度思考，虛心聽取不同的意見和建議，并及時調整我們的工作方向。只有以謙遜的態(tài)度面對居民，才能獲得他們的信任和支持，推動村莊的繁榮發(fā)展。
其次，基層村干部要注重學習和進修。農村的變化是極其迅速的，面臨的問題和挑戰(zhàn)也日益復雜多樣。作為基層村干部，我們要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的知識水平和管理能力。我們可以參加培訓班、讀書、觀摩其他村莊的成功經驗，通過各種途徑獲取新的知識和經驗，為村莊的發(fā)展提供更好的建議和方案。只有與時俱進，才能更好地適應村莊發(fā)展的需要。
第三，基層村干部要善于溝通和協(xié)調。在村莊中，各個方面的問題都需要我們去解決。有時候，不同的利益之間會發(fā)生沖突和矛盾，這就需要我們善于溝通和協(xié)調。我們應該發(fā)揚團隊精神，與不同部門和居民進行溝通，尋求共識，解決問題。同時，我們要注重與上級部門的溝通，及時反映問題和需求，爭取更多的支持和幫助。只有做到善于溝通和協(xié)調，才能為村莊的發(fā)展提供更好的服務。
第四，基層村干部要勤于思考和創(chuàng)新。農村的發(fā)展需要我們去發(fā)現問題、解決問題。在日常工作中，要善于思考，找出村莊發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸，提出切實可行的解決方案。同時，要鼓勵創(chuàng)新，鼓勵居民參與到村莊發(fā)展建設中來。我們可以推行一些先進的管理經驗，為村莊的發(fā)展注入新的活力和動力。只有勤于思考和創(chuàng)新，才能推動村莊的可持續(xù)發(fā)展。
最后，作為基層村干部，我們要注重自身的修養(yǎng)。身為村干部，我們是村莊里的楷模和榜樣，應該時刻注意自己的言行舉止，注重自身的形象修養(yǎng)。同時，我們也要做到秉公執(zhí)法，遵守村莊的法規(guī)和規(guī)章制度，做到公正、廉潔、透明。只有以身作則、以德服人，我們才能真正起到示范和引領作用，帶領居民一起奮斗，實現村莊的美好愿景。
綜上所述，作為基層村干部，我們應始終保持謙遜的心態(tài)，注重學習和進修，善于溝通和協(xié)調，勤于思考和創(chuàng)新，以及注重自身的修養(yǎng)。只有以這樣的心態(tài)和素養(yǎng)去做好基層工作，才能為農村社區(qū)的繁榮做出更大的貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇十三
基層干部是基層組織中的骨干力量，是我國社會主義建設事業(yè)中至關重要的一環(huán)。做好基層干部工作，不僅是深化社會主義改革的需要，也是穩(wěn)定社會、推進經濟發(fā)展的必備條件。從我自己作為一名基層干部的經歷來看，我體會到了做好這項工作的重要性，并深刻認識到做一名優(yōu)秀的基層干部需要具備哪些素質和能力。
第二段：了解群眾需求，提高服務水平
作為基層干部，我們最重要的工作就是了解群眾的需求。只有看清群眾所需，才能夠提供最貼合實際的服務。為了實現這一目標，我們需要經常走進社區(qū)、村莊等基層單位，深入了解群眾的生活、工作和思想動態(tài)，及時掌握社情民意。在此基礎上，我們便能夠針對性地開展工作，提高服務水平，更好地為群眾服務。
第三段：加強團隊協(xié)作，共同推進工作
基層干部的工作使命是帶領下屬隊伍開展工作，共同推進工作的進展。因此，在做好基層干部工作過程中，加強團隊協(xié)作顯得尤為重要。為此，我們需要注重培養(yǎng)團隊合作意識，并注重互相之間的溝通交流。只有通過團隊協(xié)作，才能更好地完成工作任務，取得優(yōu)異的業(yè)績。
第四段：發(fā)揚勇于創(chuàng)新的精神，不斷改進工作
在基層干部的工作過程中，很少有一成不變的事物，因此，我們需要秉持勇于創(chuàng)新的精神，不斷改進工作方法。在這個過程中，我們需要主動適應不同的工作環(huán)境和任務需求，積極采納群眾意見和建議，加強創(chuàng)新意識，不斷拓展思路，提出新穎、實用的解決方案，從而更好地推進工作的進展。
第五段：總結心得，展望未來
作為一名基層干部，我認為做好基層干部工作需要具備各方面的素質和能力。除了了解群眾需求以及積極改進工作方法外，我們還需要保持清醒的頭腦，注重勇于擔當，始終以社會、群眾的利益為出發(fā)點。展望未來，我會一如既往地堅守基層崗位，盡我所能，為推動當地社會、經濟、文化等方面的發(fā)展貢獻力量。同時，我也期待更多的年輕人加入到基層干部隊伍中來，共同為中國的建設事業(yè)作出更大的貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇十四
作為我國社會主義制度下的基層組織和基礎，基層干部肩負著維護社會和諧、服務群眾的重任。而在推進全面從嚴治黨的時代背景下，基層干部的廉政建設更加重要。本文將就基層干部的廉潔心得體會進行探討。
第二段：遵紀守法，做好榜樣
作為基層干部，必須遵守法律法規(guī)、政策規(guī)定和組織紀律，做到言行一致，做到自律、規(guī)矩和守紀律，讓群眾看到我們干部的正面形象。同時，在日常工作中要以身作則，樹立良好的榜樣。只有自己廉潔，才能教育身邊的人廉潔，形成廉潔的風氣。
第三段：保持清醒頭腦，遠離個人私欲
基層干部要時刻保持清醒的頭腦，認識到自己的職責和使命，時刻想著為群眾做好事，不能因貪圖個人私欲而損害群眾利益。一旦發(fā)現自己有私欲的心理和行為，就要及時糾正，樹立正確的思想觀念，時時刻刻以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。
第四段：建立健全制約監(jiān)督機制
制約監(jiān)督機制是廉政建設的重要方面，也是基層干部實現廉潔的重要條件。只有建立健全的制約、監(jiān)督和調查機制，不斷提高自身廉潔能力，才能有效防范和遏制腐敗問題的發(fā)生。此外，要在日常工作中認真貫徹執(zhí)行組織的紀律和監(jiān)管，落實各項管理制度，讓干部和群眾知道，有黨的紀律和法律的制度在，誰都不能飛騰。
第五段：培養(yǎng)優(yōu)秀的廉潔干部
最后，要培養(yǎng)和選拔出一批優(yōu)秀的廉潔干部，為基層組織和基層工作輸送源源不斷的廉潔力量，進一步完善基層干部廉政建設工作，切實維護黨和人民群眾的根本利益。這就要求我們深入推進基層干部隊伍建設，加強教育和培訓，注重激勵和考核，讓優(yōu)秀的干部成為基層工作的中堅力量。同時，要加強宣傳教育，讓更多的人認識到廉潔是我們的責任和義務，在普遍上形成植根于人心的廉潔意識。
在基層干部的廉政建設中，每個基層干部都有自己的經驗和體會，只有把個人經驗和社會經驗結合起來，形成自己的工作方式和風格，才能真正地實現廉潔的目標。希望本文能夠鼓舞和啟發(fā)廣大基層干部，不斷加強自身的建設和學習，為推進從嚴治黨和全面深化改革作出更大貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇十五
作為一名基層干部，我深深地認識到榜樣的重要性。榜樣是我們追逐的目標，是我們前進的動力，是我們學習的標桿。在工作中，我不斷地尋找身邊的榜樣，學習他們的成功經驗和工作方法。通過不斷學習和實踐，我逐漸領悟了榜樣的力量。
第二段：榜樣意義。
榜樣是一種精神支柱，是一種精神力量。榜樣即是我們的目標，又是我們向上的路程。榜樣激發(fā)了我們的自信心，讓我們充滿了前進的勇氣。榜樣可以讓我們在困難的時刻保持堅定的信念，并讓我們認識到自己的不足之處，進而不斷探索和學習。
第三段：榜樣與自身。
作為一名基層干部，我們更應該珍視榜樣。我們身處基層，面臨著各種各樣的困難和問題。在這樣的情況下，我們不能停止前進的步伐，我們需要有自己的目標和方向，并需要找到一些榜樣，來引領我們走出困境。榜樣是我們向上攀升的階梯，是我們前進的成長體驗。
第四段：榜樣與工作。
在工作中，我們也需要榜樣。榜樣可以幫助我們提高工作效率、提高工作質量、提高工作能力。我們需要學習榜樣們的工作方法，學習如何高效地完成任務和如何提高工作質量。我們還需要學習如何與人交流、如何處理人際關系、如何成為一個有影響力的人。這些都需要不斷學習和實踐。
第五段：榜樣與未來。
未來是向前邁進的。我們需要具備一定的預見性和戰(zhàn)略性。在這個過程中，我們需要學習和尋找榜樣，通過學習他們的成功經驗和戰(zhàn)略思維，建立自己的戰(zhàn)略思維和行動計劃。我們需要為未來制定清晰的方向和目標，并明確實現這些目標的行動計劃。榜樣能夠讓我們了解未來的方向和趨勢，讓我們更加清楚自己的發(fā)展方向和努力方向。
結尾：
在人生道路上，榜樣是我們的燈塔，我們需要總是保持警醒，不斷尋找身邊的榜樣，學習他們的成功經驗和精神力量。只有這樣，我們才能在道路上找到屬于自己的方向和目標。
企業(yè)基層干部心得體會篇十六
干部基層工作是一項非常重要的工作，對于促進基層干部隊伍建設和基層工作發(fā)展都有著非常重要的作用。在干部基層工作中，我們充分認識到了基層工作的重要性，學到了很多東西，有了很多感悟和體會。
第二段：工作實踐中的感悟
在干部基層工作中，我們主要負責做好組織工作、宣傳工作、文體工作等方面的工作。通過這一系列工作，我們發(fā)現要想在基層工作中取得良好的效果，最重要的就是要具備“以人為本”的思想，要貼近為民服務的理念，真正做到為人民服務。只有這樣，我們的工作才能更好地推進。
第三段：與群眾深入交流
在干部基層工作中，與群眾深入交流是非常重要的一環(huán)。通過與群眾深入交流，我們可以了解到基層干部所面臨的實際問題，聽取群眾對于基層工作的意見和建議。只有了解了這些，我們才能更好地解決問題、更好地推動基層工作發(fā)展。
第四段：加強自身素質的要求
干部基層工作需要具備一定的基層工作經驗和基層工作知識。因此，我們必須增強自身的素質，提高自己的專業(yè)技能水平。只有擁有了這些素質，我們才能更好地承擔基層工作的職責，更好地服務于基層群眾。
第五段：對于未來工作的思考
基于對于干部基層工作所學到的東西和感受到的體會，我們需要思考我們未來在基層工作中應該怎樣發(fā)揮自己的作用。我們應該進一步加強對于基層工作的關注和認識，不斷提高自己的綜合素質，更好地服務于基層群眾，讓自己的工作得到更好的發(fā)展。
結尾：
總之，干部基層工作是一項非常重要的工作，需要我們付出更多的努力。通過這項工作，我們不僅學到了很多實際工作經驗和知識，也積累了很多工作體會和感悟。我們一定要在今后的工作中充分發(fā)揮自己的作用，為基層工作的發(fā)展作出更大的貢獻。
企業(yè)基層干部心得體會篇十七
又到三月，全國人大代表帶著各省人民的期盼，聚集北京。聚焦20xx年全國兩會的關鍵詞：“發(fā)展生態(tài)環(huán)保”、“美麗中國”等。這些關鍵詞無一不是反映我國當前的實際，無一不是關乎人民群眾的切身利益，代表人民的意愿。
我們要深入學習貫徹兩會精神，團結起來，開拓進取，為全國的發(fā)展、人民的發(fā)展貢獻自己的力量。集中精力把兩會精神學習好、貫徹好、落實好。貫徹落實好兩會精神，統(tǒng)一思想才能行動一致。學習貫徹兩會精神，首先要把思想認識統(tǒng)一到自治國的決策部署上來，把智慧力量凝聚到實現經濟社會發(fā)展的各項目標任務上來。在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定。
歷史經驗表明：統(tǒng)一思想是我們做好一切工作的前提，是我黨取得事業(yè)成功的根本保證，是我們的事業(yè)健康發(fā)展的有力支撐。思想上同心同德，才能目標上同心同向、行動上同心同行。只有統(tǒng)一思想，才能達到共識，堅定信心，凝聚力量;只有統(tǒng)一思想，才會調動一切積極因素，團結一致，奮發(fā)有為，把我們的事業(yè)推向前進。貫徹落實好兩會精神，堅定信心才能明確方向，爭取早日實現我國的總體目標。
學習貫徹全國兩會精神，要堅定信心，認真落實。全國兩會的實際就是我國的發(fā)展，就是實現我們自己的“中國夢”。作為干部要以身作則，立足本職工作，踏踏實實地干，把學習兩會精神的成效轉化為推動工作的動力。
與此同時，以當前的群眾路線教育實踐活動以及“美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”活動為平臺，開展好中心工作，用實際行動來貫徹落實兩會精神，以實實在在的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定成果體現貫徹落實全國兩會精神的成效。
學習全國兩會精神，是每個干部的職責所在，貫徹落實兩會精神，更是每個干部的實際性任務。作為干部，要將學習貫徹落實兩會精神當做一項思想政治任務。在今后的工作中，我們一定要把握實際，突出重點，認真落實，用成績說明成效。
企業(yè)基層干部心得體會篇十八
習近平總書記曾經說過，青年一代有理想有擔當，國家就有前途，民族就有希望。在20__年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，無數“90后”逆行出征，或是白衣執(zhí)甲的醫(yī)護人員，或是高揚黨旗的青年干部，或是溫情守護的志愿者，或是站在抗疫一線的武警官兵。他們是20__年最青春最亮麗的風景線，用熱血和有為的奮斗姿態(tài)，構筑起銅墻鐵壁，守護著人民群眾的生命安全和身體健康。從他們身上我們看到了一個有前途有希望的中國。
滄海橫流，方顯英雄本色。臨近端午，青年人要祛浮躁、戒惰性、收傲氣，在歲月的長河中歷練本領，在時光的年輪中打磨自我，力爭成為危難時刻豁得出來、關鍵時刻站得出去的國之棟梁。
以本心為餡，青年人要祛浮躁，做自我革命的攀登者。當下短視頻、快速閱讀、快餐文化、閃支付app等新生事物的出現，都從側面反映出當下青年人對時間的分配管理和在速度上的追求。青年一代是沐浴著共和國的陽光，在諸如義務教育等優(yōu)惠政策的實施下成長起來的，擁有父母庇護的新時代思想者。青年一代要祛浮躁，不能只做“開花快，結果早”的“顯工”，還要俯下身子、沉下心來多做功在當代、利在千秋的“潛功”。要樹立正確的政績觀，堅持人民至上，充分領悟民法典的各項含義，品味脫貧攻堅中“一個都不能少”的人民精神，沉淀自我，不斷反思、總結、提升、修正，補短板、強弱項。
以實心為面，青年人要戒惰性，做自我提升的推進者。空談誤國，實干興邦。青年人要擺脫冷氣向上走，就要克服慣性思維，勇于打破舒適圈。拓展知識的深度與廣度，在學習新思想、學活新技術上下功夫，不斷提升自身素質，提高干事創(chuàng)業(yè)本領。千難萬難干就不難，青年人要保持實在純樸之心，深入基層、田間地頭，實打實入戶、心連心走訪，而不是敷衍了事應付過關要克服惰性，將困難和挑戰(zhàn)作為前進的路上的催化劑，勤思考、多跑腿，不斷積累經驗與財富。
以真心為皮，青年人要收傲氣，做自我修煉的監(jiān)督者。人不可有傲氣，但不可無傲骨。要自信而不是自傲，青年人要保持奮進的狀態(tài)投入工作，以謙遜的態(tài)度對待群眾，做實做細日常每一個小事。鑒往知來，“梅花香自苦寒來”，“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?”基層是大有作為的舞臺，青年人要抓住在基層鍛煉工作的機會，珍惜向身邊同事和前輩學習的時間，學習工作方法，用一顆真心去感悟工作和生活，設身處地做實事、做好事、真做事，做到點子上、做進群眾心里。不要眼高手低，哪怕是微不起眼的收發(fā)材料都不可輕視，要注意細節(jié)，品味社會的“無字之書”，收起傲氣，保持自信，正視自己，找到自己的價值。
青年干部，不要在最該奮斗的年紀虛度光陰，不要在最能升值的時候進行自我貶低?！耙盎ㄉ介g無味盛開，悄無聲息，如果它擁有被看見的權利，也能收獲遙遠他鄉(xiāng)的喜歡?！鼻啻簾o懼失敗，韶光易逝短暫。奔跑吧，后浪!向上吧，青年!
企業(yè)基層干部心得體會篇十九
作為基層村干部，我深深感受到自己肩負的責任和使命。充實自我的同時，也不斷吸取經驗，在工作中不斷總結和思考。下面，我將分享我在擔任村干部期間的心得體會。
第二段：鍛煉創(chuàng)新能力
在基層工作崗位上，我意識到創(chuàng)新能力的重要性。內外因素的變化常常讓工作變得錯綜復雜，需要我們思考解決問題的新辦法。因此，我不斷地學習和嘗試，不斷提高自己的創(chuàng)新意識和能力。通過與同事交流和向上級領導請教，我學會了如何在有限的資源和條件下，找到合適的解決方案。在實踐中，我也經歷了很多失敗，但每次失敗都讓我更加堅定了創(chuàng)新的決心。
第三段：加強與群眾的溝通
作為基層村干部，與群眾的溝通是一項非常重要的工作。只有了解群眾的需求和感受，才能更好地為他們提供服務。因此，我主動與村民交流，聽取他們的意見和建議。通過開展集體討論、座談會和走訪村民等方式，我更深入地了解到了他們的實際困難和需要改善的地方。同時，我也及時向上級反映群眾的意見和訴求，爭取上級資源的支持，進一步滿足村民的需求。
第四段：加強團隊合作
在基層工作中，我認識到團隊合作的重要性。一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。因此，我積極主動與同事們建立和諧的合作關系，互相幫助和支持。我們共同制定工作計劃和目標，并根據各自的能力和特長，分工合作，共同推進工作的順利進行。通過團隊合作，我們不僅提高了工作效率，也增強了工作的成就感和團隊凝聚力。
第五段：不斷學習進取
作為一名基層村干部，我深刻認識到知識更新的重要性。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，新問題和新挑戰(zhàn)層出不窮。為了更好地應對這些問題，我積極參加各種培訓和學習機會，不斷補充自己的知識儲備。同時，我也鼓勵和幫助身邊的同事們參加培訓和學習，共同提高自己的專業(yè)水平。只有不斷學習進取，才能更好地適應并引領社會的發(fā)展。
結尾段：
作為一名基層村干部，我明白自己的責任和使命，時刻保持著一顆為人民服務的初心。通過鍛煉創(chuàng)新能力、加強與群眾的溝通、加強團隊合作和不斷學習進取等方面的努力，我相信我能夠更好地履行自己的工作職責，為地方發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也向其他村干部們呼吁，共同加強交流與合作，為基層工作的改善和發(fā)展做出更大的貢獻。