通過總結(jié)，我們能夠更好地改進自己的行為和態(tài)度。如何運用邏輯和結(jié)構(gòu)來組織一篇有條理的總結(jié)？以下是一些專家總結(jié)的經(jīng)驗分享，希望能對大家的總結(jié)寫作有所幫助。
工作描述簡歷篇一
起止年月：20xx-07～20xx-06
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
擔任職位：會計
工作描述：編制記賬憑證、負責銀企對賬、企業(yè)往來款對賬、國內(nèi)信用證開立、貸款融資等，有時也負責稅務申報、成本核算、報表編制等財務工作，熟悉會計報表的處理，填開發(fā)票、核算單，負責部門的日常賬務往來登記、報銷。
離職原因：
工作描述簡歷篇二
1.扎實的專業(yè)基礎：在校成績不錯，認真對待學業(yè)，努力學習專業(yè)知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學位-心理專業(yè)。
2.曾在院學生會宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
3.為人開朗，積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
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工作描述簡歷篇三
鋼帶等原材料、輔材類及夾治具的驗收檢驗，沖壓件制程品質(zhì)控制；以及沖壓件及其電鍍件出貨管理，組裝過程質(zhì)量管理、異常改善結(jié)果的跟蹤、售后服務以及顧客稽核，新供應商的開發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績監(jiān)控、不良檢討和輔導，內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，周質(zhì)量會議，公司檢測設備及量具的外校和內(nèi)部管理，產(chǎn)品可靠性實驗等。
模具、原料及輔材的檢驗收驗，注塑件生產(chǎn)過程、組裝過程及其出貨品質(zhì)控制、內(nèi)部異常和顧客投訴的改善結(jié)果跟蹤，新供應商的開發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績監(jiān)控、不良檢討和輔導，顧客稽核以及內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，周質(zhì)量會議，公司檢測設備及量具的外校和內(nèi)部管理，公司主要生產(chǎn)汽車電器部件的塑膠機構(gòu)件。
[導讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經(jīng)歷，如果沒有相關的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調(diào)你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應使其程度化。
附：汽車行業(yè)部分相關職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達到銷售量xx(最好有一個具體的量)，2017年被公司評選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓以及試駕 ，在工作中獲得上級的認可和好評。
汽車設計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標、完成時間等。對供應商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;
2. 協(xié)助臺架試驗技師安裝調(diào)試發(fā)動機、電控系統(tǒng)與臺架設備;
3. 協(xié)助臺架試驗技師進行臺架的保養(yǎng)維護、設備的校準;
4. 協(xié)助臺架試驗技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對發(fā)動機ems系統(tǒng)可靠性試驗報告;
7. 進行簡易臺架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計劃并統(tǒng)計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關作業(yè)指導書并組織試驗人員進行培訓;
11. 針對發(fā)動機試驗的國家標準對試驗方法進行整改;
12. 檢查臺架試驗相關記錄的填寫情況;
13. 根據(jù)試驗項目進行臺架試驗物資需求的統(tǒng)計并上報。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
工作描述簡歷篇四
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
畢業(yè)院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
*1995年5月---xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
*19---xx公司
人事部員工關系負責人
*19初xx公司
人事部領班
個人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
emailaddress：xxxc
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
拓展閱讀：工作簡歷的特點
簡歷是對個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者或者工作人員而言，是必不可少的一種應用文。它的功能概括說來，有如下幾點：
1、可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應聘自己感興趣的職位。
2、對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運氣。
3、在人才交流會上，或大學畢業(yè)生供需洽談會上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機會。
4、在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時，可寄幾份給他們，以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。
5、參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
6、有利于單位領導和人事機關了解填寫人的基本情況。
總之，在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，其功用也日益為人們所重視。
工作描述簡歷篇五
性別：女
年齡：23歲身高：未知
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省銅仁地區(qū)思南縣
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省銅仁地區(qū)
求職意向
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：出納
技能特長
技能特長：有一定的會計核算能力，會計監(jiān)督能力，熟悉電腦及財務軟件操作
教育經(jīng)歷
中央廣播電視大學(大專)
起止年月：2011年9月至7月
學校名稱：中央廣播電視大學
專業(yè)名稱：經(jīng)濟學
獲得學歷：大專
工作描述簡歷篇六
本人讀的是汽車檢測與維修專業(yè)，對汽車與互聯(lián)網(wǎng)都感興趣。主要的工作經(jīng)歷：在廣日汽車修配廠進行4個月的.實習，所以對汽車構(gòu)造與原理方面都有一定的了解;也曾在汽車中國網(wǎng)做了8個月的汽車資訊編輯，主要工作內(nèi)容是發(fā)表一些最新汽車資訊的文章還有對汽車經(jīng)銷商或4s店進行推廣，在這過程中自己的推廣意識和寫作水平得到了一定的提升!還有駕駛執(zhí)照者，熟悉photoshop、dreamweaver。平時自己也玩新浪微博，本人有體育管家-皇馬和巴薩管家兩個微博，粉絲不是很多，但轉(zhuǎn)發(fā)率還算可以，對微博運營與推廣還是有一定的了解!性格方面，為人隨和，容易相處!期望能有一個面試的機會!
工作描述簡歷篇七
個人照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 173 cm 68 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 房地產(chǎn)銷售 工作年限： 8 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時房產(chǎn)銷售簡歷工作描述
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市置晟物業(yè)管理有限公司(嘉寶華庭發(fā)展商子公司)
起止年月：20xx-10 ～今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 客服中心主管
工作描述： 全面負責發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領整個部分同事做出大量準備和協(xié)調(diào)工作，奮戰(zhàn)盡七個月，既復雜、堅艱又圓滿地將物業(yè)交予各業(yè)主! 離職原因：
公司名稱： 廣州東城聯(lián)合發(fā)展有限公司(五羊新城廣場發(fā)展商)
工作描述簡歷篇八
寫工作描述之前，首先應該明白這一點。工作描述是針對工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔的責任、工作性質(zhì)等。應以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎進行有側(cè)重的描寫。
一、工作描述應該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經(jīng)歷，如果沒有相關的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調(diào)你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關鍵詞說話：什么是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作描述簡歷篇九
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢
擔任職位： 設計師
工作描述： 項目描述 客戶是一個三口之家，戶主及愛人都是30歲左右的醫(yī)生，對生態(tài)自然情有獨鐘。后期通過對客戶的不斷溝通和了解，我們商討出許多設計方案，最后確定以田園(普羅旺斯)風格。從地轉(zhuǎn)到墻漆再到配飾和綠植上，都選用接近大自然風味的材質(zhì)及色調(diào)，再加以一些田園風格的造型。此方案得到客戶的認同，竣工后效果良好。
責任描述 本人全程都有參與配合，主要工作有：與客戶溝通、設計組方案選定溝通及討論、施工圖紙制作、參與配飾選購、畫冊制作等...
離職原因：
工作描述簡歷篇十
4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
職責描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關部門以及工作儀器和設備工具等。
工作描述簡歷篇十一
在校學生沒什么可寫，結(jié)果羅列起了自己上過的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因為搞不好你也犯有同樣的錯誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡歷來，一樣會理不清頭緒，沒法用清晰的語言證明自己。
對于不少工作三四年的職場人來說，他們簡歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責”。他會向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。
比如這份簡歷：
簡歷標題：張某某應聘人力資源職位
簡歷正文：
像這份簡歷就是這樣，應聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡歷就會陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精，只會讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們再來看這一份簡歷：
是不是看后依然不知道這位應聘者有多好，或者多不好?雖然簡歷上也有“獲得公司好評”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動人。這就是語言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡歷上寫“自我評價”，也是因為這部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會變成套話連篇。什么叫“積極主動”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團隊精神”?這些東西都是沒法量化，沒法證明給人看的。一個hr一天通常要“掃”幾十份簡歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點一下你都干過哪些活兒呢!
就像應屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責”一類的東西，但是必須加以說明，說明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時工作比較細心的人就知道，工作總結(jié)、報表等也是如此，越精確越能反映事實真相，也越有利于領導或客戶與你溝通。
匯報工作時也要盡量量化，這樣才能讓領導了解準確情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整計劃。
像這份簡歷就寫得“有血有肉”：
其實，他還可以再細化一下，比如說這個基金會規(guī)模有多大，做過哪些事情，協(xié)助市場專員開展活動一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來，一個勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應該怎么寫了吧?簡歷之所以簡潔但不簡單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡歷來，能夠像設計郵票一樣，在方寸之間展示出萬千氣象。
如果平時不注意這個問題，那就不止是求職不利那么簡單了，工作后還會遇到很多困難。像有些員工做簡歷時表達籠統(tǒng)，那他入職以后也會帶有這種習慣，比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會回答說：“做了?！蹦阕穯柕溃骸澳亲龆嗌倭?”他會說：“做一部分了?！笨傊?，你永遠得不到準確的答案，更不用說等他主動匯報、積極解決問題了。
說話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏，擠一下，出來一點。
工作描述簡歷篇十二
在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；
2、負責進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過與有關供應商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應問題；
6、與國外采購進行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標準；
二、從事關務工作
主要從事空運、海運出口、內(nèi)銷等關務工作；
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關報關文件；
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務情況，提高其服務水平；
3、負責對運輸部業(yè)務進行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導，確保完成指標；
4、負責執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務流程，規(guī)范標準；
5、制作運輸業(yè)務報表，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析；
6、嚴格控制運輸成本，做費用確認及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量；
7、若為l/c付款，則制作押匯文件；
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等；
9、負責協(xié)調(diào)海關事務；
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；
工作描述簡歷篇十三
1、基本信息，可以用表格來表現(xiàn)，這樣看的清楚也顯得簡歷很豐滿。
2、教育背景中列出主修課程和相關成績，這樣就比單單寫一個畢業(yè)學校名字好看的多了吧。不過，也千萬不要為了湊數(shù)字，就一股腦的把所有的課程都羅列出來了。一般情況下，寫主修課程就可以了，如果有與所應聘職位相關的，而且成績也很好的課程也可以寫出來。
3、獎學金可以一項一項的，或者分年寫。有的同學四年都有獎學金，就寫了一行字“大學期間獲得四年獎學金”，未免有點單調(diào)了。如果你獎項多還好，可是有的同學就只有獎學金，沒別的獎項了，那分開來寫，就顯得充實多了，也好看。
4、很自然的換行，這樣hr看了明了，同時也能拉長簡歷。
5、加大字號，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，簡歷會非常好看，利索。
6、實習經(jīng)歷、暑期兼職寫在工作經(jīng)歷里面，并且寫上自己從中學到的東西和心得總結(jié)，這樣會讓人覺得你是一個愛學習會動腦子的學生。
7、有時候，也可以寫寫中學的內(nèi)容，如果你有很值得驕傲的東西就可以寫。
工作描述簡歷篇十四
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 外貿(mào)跟單/船務
工作描述： 開發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發(fā)新的樣品、跟蹤報價、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期，安排拖車，跟報關公司溝通好安排貨物順利通關。根據(jù)l/c核對b/l以及所需單據(jù)，提交給銀行等。
離職原因： 向往一個更有凝聚力的團隊。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 外貿(mào)跟單
工作描述： 通過e-mail、fax接收并處理公司往來的各類英文函電，把做貨資料英文翻譯成中文，再把資料給車間做貨生產(chǎn)，在做貨過程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問貨期的都要第一時間處理及回復，有問題的也要第一時間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因： 家庭因素
工作描述簡歷篇一
起止年月：20xx-07～20xx-06
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
擔任職位：會計
工作描述：編制記賬憑證、負責銀企對賬、企業(yè)往來款對賬、國內(nèi)信用證開立、貸款融資等，有時也負責稅務申報、成本核算、報表編制等財務工作，熟悉會計報表的處理，填開發(fā)票、核算單，負責部門的日常賬務往來登記、報銷。
離職原因：
工作描述簡歷篇二
1.扎實的專業(yè)基礎：在校成績不錯，認真對待學業(yè)，努力學習專業(yè)知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學位-心理專業(yè)。
2.曾在院學生會宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
3.為人開朗，積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
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工作描述簡歷篇三
鋼帶等原材料、輔材類及夾治具的驗收檢驗，沖壓件制程品質(zhì)控制；以及沖壓件及其電鍍件出貨管理，組裝過程質(zhì)量管理、異常改善結(jié)果的跟蹤、售后服務以及顧客稽核，新供應商的開發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績監(jiān)控、不良檢討和輔導，內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，周質(zhì)量會議，公司檢測設備及量具的外校和內(nèi)部管理，產(chǎn)品可靠性實驗等。
模具、原料及輔材的檢驗收驗，注塑件生產(chǎn)過程、組裝過程及其出貨品質(zhì)控制、內(nèi)部異常和顧客投訴的改善結(jié)果跟蹤，新供應商的開發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績監(jiān)控、不良檢討和輔導，顧客稽核以及內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核，周質(zhì)量會議，公司檢測設備及量具的外校和內(nèi)部管理，公司主要生產(chǎn)汽車電器部件的塑膠機構(gòu)件。
[導讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經(jīng)歷，如果沒有相關的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調(diào)你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應使其程度化。
附：汽車行業(yè)部分相關職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達到銷售量xx(最好有一個具體的量)，2017年被公司評選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓以及試駕 ，在工作中獲得上級的認可和好評。
汽車設計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標、完成時間等。對供應商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;
2. 協(xié)助臺架試驗技師安裝調(diào)試發(fā)動機、電控系統(tǒng)與臺架設備;
3. 協(xié)助臺架試驗技師進行臺架的保養(yǎng)維護、設備的校準;
4. 協(xié)助臺架試驗技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對發(fā)動機ems系統(tǒng)可靠性試驗報告;
7. 進行簡易臺架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計劃并統(tǒng)計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關作業(yè)指導書并組織試驗人員進行培訓;
11. 針對發(fā)動機試驗的國家標準對試驗方法進行整改;
12. 檢查臺架試驗相關記錄的填寫情況;
13. 根據(jù)試驗項目進行臺架試驗物資需求的統(tǒng)計并上報。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
工作描述簡歷篇四
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
畢業(yè)院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
*1995年5月---xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
*19---xx公司
人事部員工關系負責人
*19初xx公司
人事部領班
個人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
emailaddress：xxxc
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
拓展閱讀：工作簡歷的特點
簡歷是對個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者或者工作人員而言，是必不可少的一種應用文。它的功能概括說來，有如下幾點：
1、可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應聘自己感興趣的職位。
2、對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運氣。
3、在人才交流會上，或大學畢業(yè)生供需洽談會上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機會。
4、在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時，可寄幾份給他們，以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。
5、參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
6、有利于單位領導和人事機關了解填寫人的基本情況。
總之，在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，其功用也日益為人們所重視。
工作描述簡歷篇五
性別：女
年齡：23歲身高：未知
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省銅仁地區(qū)思南縣
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省銅仁地區(qū)
求職意向
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：出納
技能特長
技能特長：有一定的會計核算能力，會計監(jiān)督能力，熟悉電腦及財務軟件操作
教育經(jīng)歷
中央廣播電視大學(大專)
起止年月：2011年9月至7月
學校名稱：中央廣播電視大學
專業(yè)名稱：經(jīng)濟學
獲得學歷：大專
工作描述簡歷篇六
本人讀的是汽車檢測與維修專業(yè)，對汽車與互聯(lián)網(wǎng)都感興趣。主要的工作經(jīng)歷：在廣日汽車修配廠進行4個月的.實習，所以對汽車構(gòu)造與原理方面都有一定的了解;也曾在汽車中國網(wǎng)做了8個月的汽車資訊編輯，主要工作內(nèi)容是發(fā)表一些最新汽車資訊的文章還有對汽車經(jīng)銷商或4s店進行推廣，在這過程中自己的推廣意識和寫作水平得到了一定的提升!還有駕駛執(zhí)照者，熟悉photoshop、dreamweaver。平時自己也玩新浪微博，本人有體育管家-皇馬和巴薩管家兩個微博，粉絲不是很多，但轉(zhuǎn)發(fā)率還算可以，對微博運營與推廣還是有一定的了解!性格方面，為人隨和，容易相處!期望能有一個面試的機會!
工作描述簡歷篇七
個人照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 173 cm 68 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 房地產(chǎn)銷售 工作年限： 8 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時房產(chǎn)銷售簡歷工作描述
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市置晟物業(yè)管理有限公司(嘉寶華庭發(fā)展商子公司)
起止年月：20xx-10 ～今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 客服中心主管
工作描述： 全面負責發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領整個部分同事做出大量準備和協(xié)調(diào)工作，奮戰(zhàn)盡七個月，既復雜、堅艱又圓滿地將物業(yè)交予各業(yè)主! 離職原因：
公司名稱： 廣州東城聯(lián)合發(fā)展有限公司(五羊新城廣場發(fā)展商)
工作描述簡歷篇八
寫工作描述之前，首先應該明白這一點。工作描述是針對工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔的責任、工作性質(zhì)等。應以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎進行有側(cè)重的描寫。
一、工作描述應該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經(jīng)歷，如果沒有相關的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調(diào)你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關鍵詞說話：什么是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
工作描述簡歷篇九
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢
擔任職位： 設計師
工作描述： 項目描述 客戶是一個三口之家，戶主及愛人都是30歲左右的醫(yī)生，對生態(tài)自然情有獨鐘。后期通過對客戶的不斷溝通和了解，我們商討出許多設計方案，最后確定以田園(普羅旺斯)風格。從地轉(zhuǎn)到墻漆再到配飾和綠植上，都選用接近大自然風味的材質(zhì)及色調(diào)，再加以一些田園風格的造型。此方案得到客戶的認同，竣工后效果良好。
責任描述 本人全程都有參與配合，主要工作有：與客戶溝通、設計組方案選定溝通及討論、施工圖紙制作、參與配飾選購、畫冊制作等...
離職原因：
工作描述簡歷篇十
4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。
5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
職責描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關部門以及工作儀器和設備工具等。
工作描述簡歷篇十一
在校學生沒什么可寫，結(jié)果羅列起了自己上過的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因為搞不好你也犯有同樣的錯誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡歷來，一樣會理不清頭緒，沒法用清晰的語言證明自己。
對于不少工作三四年的職場人來說，他們簡歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責”。他會向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。
比如這份簡歷：
簡歷標題：張某某應聘人力資源職位
簡歷正文：
像這份簡歷就是這樣，應聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都這么做，那么簡歷就會陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗的hr就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實際上形同打雜。
工作內(nèi)容雜而不精，只會讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們再來看這一份簡歷：
是不是看后依然不知道這位應聘者有多好，或者多不好?雖然簡歷上也有“獲得公司好評”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動人。這就是語言籠統(tǒng)的結(jié)果。
我之所以不建議大家在簡歷上寫“自我評價”，也是因為這部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會變成套話連篇。什么叫“積極主動”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團隊精神”?這些東西都是沒法量化，沒法證明給人看的。一個hr一天通常要“掃”幾十份簡歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點一下你都干過哪些活兒呢!
就像應屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責”一類的東西，但是必須加以說明，說明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時工作比較細心的人就知道，工作總結(jié)、報表等也是如此，越精確越能反映事實真相，也越有利于領導或客戶與你溝通。
匯報工作時也要盡量量化，這樣才能讓領導了解準確情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整計劃。
像這份簡歷就寫得“有血有肉”：
其實，他還可以再細化一下，比如說這個基金會規(guī)模有多大，做過哪些事情，協(xié)助市場專員開展活動一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來，一個勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應該怎么寫了吧?簡歷之所以簡潔但不簡單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡歷來，能夠像設計郵票一樣，在方寸之間展示出萬千氣象。
如果平時不注意這個問題，那就不止是求職不利那么簡單了，工作后還會遇到很多困難。像有些員工做簡歷時表達籠統(tǒng)，那他入職以后也會帶有這種習慣，比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會回答說：“做了?！蹦阕穯柕溃骸澳亲龆嗌倭?”他會說：“做一部分了?！笨傊?，你永遠得不到準確的答案，更不用說等他主動匯報、積極解決問題了。
說話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏，擠一下，出來一點。
工作描述簡歷篇十二
在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；
2、負責進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應商的表現(xiàn)，質(zhì)量和交貨；
5、通過與有關供應商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào)，解決供應問題；
6、與國外采購進行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應商，以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標準；
二、從事關務工作
主要從事空運、海運出口、內(nèi)銷等關務工作；
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關報關文件；
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務情況，提高其服務水平；
3、負責對運輸部業(yè)務進行指揮，調(diào)度，協(xié)調(diào)，監(jiān)督和指導，確保完成指標；
4、負責執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務流程，規(guī)范標準；
5、制作運輸業(yè)務報表，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析；
6、嚴格控制運輸成本，做費用確認及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量；
7、若為l/c付款，則制作押匯文件；
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等；
9、負責協(xié)調(diào)海關事務；
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；
工作描述簡歷篇十三
1、基本信息，可以用表格來表現(xiàn)，這樣看的清楚也顯得簡歷很豐滿。
2、教育背景中列出主修課程和相關成績，這樣就比單單寫一個畢業(yè)學校名字好看的多了吧。不過，也千萬不要為了湊數(shù)字，就一股腦的把所有的課程都羅列出來了。一般情況下，寫主修課程就可以了，如果有與所應聘職位相關的，而且成績也很好的課程也可以寫出來。
3、獎學金可以一項一項的，或者分年寫。有的同學四年都有獎學金，就寫了一行字“大學期間獲得四年獎學金”，未免有點單調(diào)了。如果你獎項多還好，可是有的同學就只有獎學金，沒別的獎項了，那分開來寫，就顯得充實多了，也好看。
4、很自然的換行，這樣hr看了明了，同時也能拉長簡歷。
5、加大字號，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，簡歷會非常好看，利索。
6、實習經(jīng)歷、暑期兼職寫在工作經(jīng)歷里面，并且寫上自己從中學到的東西和心得總結(jié)，這樣會讓人覺得你是一個愛學習會動腦子的學生。
7、有時候，也可以寫寫中學的內(nèi)容，如果你有很值得驕傲的東西就可以寫。
工作描述簡歷篇十四
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 外貿(mào)跟單/船務
工作描述： 開發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發(fā)新的樣品、跟蹤報價、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期，安排拖車，跟報關公司溝通好安排貨物順利通關。根據(jù)l/c核對b/l以及所需單據(jù)，提交給銀行等。
離職原因： 向往一個更有凝聚力的團隊。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 外貿(mào)跟單
工作描述： 通過e-mail、fax接收并處理公司往來的各類英文函電，把做貨資料英文翻譯成中文，再把資料給車間做貨生產(chǎn)，在做貨過程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問貨期的都要第一時間處理及回復，有問題的也要第一時間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因： 家庭因素