精選中國的未來讀后感范文(16篇)

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    讀后感是我們在讀完一本書后,對書中情節(jié)、人物形象等方面的感受和思考的總結。寫讀后感時要注意避免片面主觀情感的流露,而要注重對作品內容的客觀評價和分析。以下是小編為大家收集的讀后感范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)。
    中國的未來讀后感篇一
    雖然很多內容挺空洞的,但是有幾個地方還是一針見血。
    “在西方,人是主體,在中國,人是客體。在傳統(tǒng)中國,權力始終是社會的本體和主體。中國很早就發(fā)展出養(yǎng)民的概念,把老百姓作為治理客體來對待。儒家對民的關切,核心也是皇權,避免皇權被民推翻,從而失去天命。
    儒家除了發(fā)展出了一些有助于統(tǒng)治和消解民起來革命的機制,例如科舉考試和提供最低生存環(huán)境,并沒有發(fā)展出能夠為民的任何有效機制。很容易理解,數(shù)千年的中國歷史沒有發(fā)展出任何類似西方人權概念,直到今天,這個概念對大多數(shù)中國人來說仍然模糊不清。歐洲社會從早期的宗教傳統(tǒng)到近代的自然法傳統(tǒng),都強調人的平等性。盡管事實上是不平等的,但從規(guī)范層面始終強調人的平等權利。”
    “在重新強調現(xiàn)代化的今天,關鍵的是實現(xiàn)人的現(xiàn)代化,而人的現(xiàn)代化實現(xiàn)的起點,則是每一個人對他人權利的認同?!?BR>    “如果說美國是一個危機感驅動的社會,那么中國則可以說是一個危機驅動的社會。和其他國家相比較,中國可能是一個最沒有危機感的國家。中國是世俗文化,老百姓比較安于生活,安于現(xiàn)狀,甚至很多人得過且過。中國文化多有變化的觀念,少有進步的觀點。變化和進步不同,前者是適應外在環(huán)境,后者則是改變環(huán)境。例如,中國歷史上也是有諸多技術發(fā)明的,但這種發(fā)明并不為各方所重視。進而,即使一項發(fā)明被重視,中國社會也是把此生活化,而不是用來做各方面的改進。
    在一定程度上說,到了今天,這種現(xiàn)象仍然沒有根本性的改變。例如美國人把互聯(lián)網技術用來征服太空,中國很多人則把互聯(lián)網用于生活(外賣,網購等)。再者,對中國社會的大多數(shù)人來說,即使在生活層面,只要過得去,就沒有去折騰的動力。
    中國的未來讀后感篇二
    教師作為一個古老的職業(yè),在未來是不可能被智能機器人完全取代。教師要想不被未來社會所淘汰,朱老師告訴我們要做到兩條:一是學會做智能機器人做不到的事情。蘇霍姆林斯基說過:“教學不是冷冰冰地把知識從一個腦袋裝進另一個腦袋里,而是師生間無時不在的情感交流?!彼晕磥斫處煈摼邆溆H和力,努力成為學生的知心朋友,成為學生的成長伙伴,走進學生的心靈世界。
    其次是未來教師要學會與智能機器人和平共處,讓智能機器人為我所用。美國教育界廣泛流傳一句話:谷歌上能夠搜到的東西不需要在課堂上教。同理,在百度上可以撿索到的知識也不需要在課堂上教了。智能機器人也可以讓教師從重復性的、簡單性的、煩瑣性的勞動中解放出來,不必要用大量的時間批改作業(yè),不需要在課堂上喋喋不休地進行傳授知識等等。教師可以利用智能機器人提高教學效率。
    隨著新的工業(yè)革命的興起和信息化社會的到來,隨著新的學校形態(tài)的出現(xiàn),隨著教育的個性化、差異化、定制化的需求的增長,完全從學校教育體系中的教師那里獲得知識與技能的時代也將終結,新的“能者為師”的時代即將到來。
    因此,未來學校的教師,應該既是學生的指導者,也是學生的陪伴者,既是教練,也是陪練;不以學生的導師自居,而是與學生一起成長;注重與學生的情感溝通,注重及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決學生遇到的問題,注重學生成長的內在需求,讓學生更有獲得感。未來教師就這么干!
    中國的未來讀后感篇三
    各位書友大家好,今天我分享的書是比爾蓋茨的`《未來之路》,這是比爾蓋茨在1995年對微軟發(fā)展歷程的系統(tǒng)回顧,他休學開啟計算機夢的青澀橋段也充滿其中,同時,書中也描繪了那時的他對pc未來的暢想。20年后,他的預言很多成真了,比如他對智能手機和視頻會議的暢想,如今早已成為我們生活的一部分。
    然而,本書給我印象最深刻的并不是對純粹技術的介紹和描繪,而是比爾蓋茨凌駕于精妙的技術天賦之上的,對生活藝術的深刻理解,他身上的人文關懷,對人性的深刻洞察、善于總結反思的個人特質,還有他的叛逆、勇敢創(chuàng)新與獨樹一幟。我看到的是能和現(xiàn)在的我交流溝通的活生生的少年。
    比爾蓋茨很善于將枯燥的理論和現(xiàn)象,通過形象有趣的故事和例子來講述,并具有生活的智慧靈性。比如,他在講二進制的算法和信息比特疊加時巨大的數(shù)據(jù)量時,舉了一個"大臣要求國王在棋盤的方格中依次放翻倍的麥子"的例子,數(shù)據(jù)量的巨大一下子就變成了形象可感的麥堆,他并說,"我們日常的生活經驗還不足以豐富到使我們看透為什么一個數(shù)字會在很長的時期成倍數(shù)增長——所隱含的種種暗示。"我覺得這是一句很有哲學意味的話,作為一個與科技、與實證主義打交道的創(chuàng)業(yè)者,他始終對自然和生活的不確定性保持著敬畏。這是很難得的,這使他在生活的激流和行業(yè)的競爭中保持著清醒的頭腦,帶領著團隊創(chuàng)造一個又一個奇跡,并不卑不亢。他擁有平常心。
    在這本書,我體會到很多比爾蓋茨的學習方法和處事態(tài)度,比如,他會對一些公司進行長期的觀察和總結,學習行業(yè)的原則,并根據(jù)自己的現(xiàn)實情況,找漏洞,找突破。他善于對過往的各種選擇及其結果進行總結和分析,久而久之,他知道哪些是孰輕孰重的問題、哪些是兼容性的問題,什么時候應該主動突擊,而什么時候應該隨波逐流。他更善于總結規(guī)律,比如,他觀察到有才華的人喜歡一起工作,這種工作環(huán)境容易制造一種興奮感。潛在的伙伴和用戶也會加倍注意到這家公司,這樣一來,這種正向的螺旋就周而復始,也就容易產生下一個成功。當微軟蒸蒸日上,而其他一些相似的公司面臨破產的時候,他把這些公司中的精英召集起來,運用這個原理,推動了下一次創(chuàng)新的革命。
    成功的人各有各的特質,而唯一不變的,是對于自己從事行業(yè)的無盡的熱愛。唯有熱愛,才能勇敢探索。這讓我想到了我自己,我在哪方面有獨有的天賦?我愿意終其一生愿意奉獻青春的行業(yè)是什么?目前,我還沒有明確的答案。我還在不斷嘗試和尋找。
    中國的未來讀后感篇四
    互聯(lián)網為教育變革提供了條件,傳統(tǒng)學校不再是唯一的學習場所。我們今天覺得天經地義的學校生活,因為互聯(lián)網,因為信息技術的發(fā)展,會在潤物無聲的改變中,發(fā)生翻天覆地的變化。未來,傳統(tǒng)的學校不再是唯一的學習場所。說到學習,大家馬上想到的不是“學校”,而是“學習中心”。針對當下諸多教育痛點,朱永新對未來教育趨勢做出了預判:今天的學校會被未來的學習中心取代。
    互聯(lián)網和信息技術的發(fā)展,讓一切都在或多或少地發(fā)生著變化,教育方式也不例外。傳統(tǒng)的教室和學校會不會也因此而不再是理所當然的學習場所?未來的教育趨勢會是怎樣?由誰來學、誰來教?學什么?怎樣學?如何判斷學習效果?父母應該做些什么?針對這一系列問題,教育學家朱永新結合了中外大量的教育理論和實踐案例,對未來的教育模式做出了詳細構想的預判,為教育者們梳理了一條通往未來教育的清晰行動路徑。
    朱永新認為,教育變革,雖然不像社會革命那樣,有強烈的人為干預的色彩,但是我們可以主動迎接、主動介入通往未來的教育趨勢,這個趨勢就可能會向著我們期待的方向發(fā)展。我們已經來到了教育大變革的前夜,已經站在了未來學習中心的門前。推開這扇門,就是一個新的教育世界。
    每一節(jié)課,每一個學生,不管愿意不愿意,不管對講課的內容熟悉不熟悉,都要循規(guī)蹈矩地坐在教室里,一憋就是整整45分鐘。下課之后,上個廁所,短短10分鐘,接著又是一節(jié)課。周而復始。
    每年九月,一批同年的新生跨入校門。
    每年七月,一群同年的畢業(yè)生離開校園。鐵打的校園,流水的學生。
    書本,翻來覆去。學生,人來人往。每逢寒暑,師生都有寒假、暑假。“刀槍入庫”,各自安排。這,就是我們熟悉得不能再熟悉的學校生活。
    你有沒有想過,這樣的學校生活,是天經地義的嗎?
    我相信,在不遠的未來,這一切,很可能會變?yōu)楝F(xiàn)實。我相信,今天的學校會被未來的學習中心取代。這,就是我在本書中提出的對未來教育趨勢的預判。我相信,我們今天覺得天經地義的學校生活,因為互聯(lián)網,因為信息技術的發(fā)展,會在潤物無聲的改變中,發(fā)生翻天覆地的變化。
    在本書中,朱永新想說的僅僅是互聯(lián)網對未來學校形態(tài)的改變,以及進而引發(fā)的教學模式的改變。這本書為我們構建了一個完美的教育藍圖:即未來的學習中心取代學校。未來的某個時候,人們會覺得我們今天看來好像天方夜譚的“學習中心”,是那么順理成章。
    未來,物理形態(tài)的學校,鋼筋水泥、磚瓦花木,依然如故,保安可能還會有,圍墻也可能依然在,但是,傳統(tǒng)的學校不再是唯一的學習場所。說到學習,大家馬上想到的不是“學?!?,而是“學習中心”。
    未來的學習中心,沒有固定的教室,每個房間都需要預約。
    未來的學習中心,沒有以“校長室”“行政樓”為中心的領導機構,表面上看,可能有點像今天北上廣的創(chuàng)業(yè)孵化器。
    未來的學習中心,可以在社區(qū),也可以在大學校園,類似于好未來、新東方這樣的培訓機構,也可以成為學習中心。
    未來的學習中心,沒有統(tǒng)一的教材,全天候開放,沒有周末、寒暑假,沒有上學、放學的時間,也沒有學制。孩子可以8歲上學,也可以5歲或者12歲上學;15歲的孫子可以跟75歲的爺爺在同一個課堂上同樣的課;年輕的父母也可以與自己的孩子學習同樣的內容。
    未來的學習中心,教師是自主學習的指導者、陪伴者,一部分教師將變成自由職業(yè)者,“能者為師”將使今天的教師資格證變成歷史。未來的學習中心,教師是自主學習的引導者、陪伴者,一部分教師將變成自由職業(yè)者,“能者為師”將使今天的教師資格證變成歷史。
    未來的學生,完全能夠做到一人一張課程表,而且隨時調節(jié)學習內容,但將沒有必要像現(xiàn)在許多學校的學生那樣在不同教室之間行走。他們的大部分時間是在家里或者在學校的圖書館、學習室等,通過網絡學習、團隊學習.自己解決學習過程中的大部分問題:而且網絡通過大數(shù)據(jù)的方式自動記錄他們的學習過程。作為評價的依據(jù)。學生的學習.將是基于個人興趣和解決問題需要的自發(fā)學習,是零存整取式的學習,是大規(guī)模的網絡協(xié)作學習。學生可能不再需要教師為他們提供完整的知識結構.而是通過自主的學習建構來滿足自己需要的個性化知識結構。在這樣的學習和建構中,學校、課程、學分、學歷等不再是最重要的.唯一重要的是“我學到了什么、我分享了什么、我建構了什么、我創(chuàng)造了什么”。
    方向比努力更重要。當傳統(tǒng)的學校被未來的學習中心取代時,學生和老師之間的關系,教育工作者和非教育工作者之間的關系,都將被顛覆,換個場景,馬上就變換了身份。
    眺望未來學校,我們會發(fā)現(xiàn):傳統(tǒng)意義的學校可能不復存在,但是教育是永恒的,學習是永恒的。教師職業(yè)也許換了個名字,但是作為學生學習的伙伴,對于未來教師的素質要求將會更高。
    我們無法預測這一天在什么時候到來。但是可以肯定地說,這一天正在逼近。從現(xiàn)在開始,傳統(tǒng)的教學方式與新興的學習方式之間,會有一個相當長的共存階段。在這一過程中.有人會大膽探索,從而成為時代的弄潮兒;有人會跟上步伐。從而成為跟進者;有人會無動于衷,只能成為落伍者,最終被時代所淘汰。只有看清這個趨勢的人,才能真正站立潮頭。才能執(zhí)未來教育之牛耳。
    《未來學?!穼τ谖磥韺W習中心的構想,對于打破傳統(tǒng)學校的年級、班級、學校的組織形式的設計,對于“互聯(lián)網+教育”的運用,以及對于大科學、大人文、大藝術等新型課程的研發(fā),對于我們的教育改革極具參考借鑒價值。
    中國的未來讀后感篇五
    改革開放四十年來,我國正以前所未有的步伐邁向民族的偉大復興,在這歷史發(fā)展的關鍵時期,我們該怎么認識這種發(fā)展?我們?yōu)檫@種發(fā)展做好思想準備了嗎?我們的發(fā)展還存在什么問題嗎?我們的發(fā)展要往哪里走呢?對這些現(xiàn)實問題的思考,《中國的未來》一書給出了很好的回答。
    正如本書序言所說的“我們從哪里來?我們又要到哪里去?這個問題,是對一個民族智慧的考驗”。作為一名有責任心的當代青年,當中華崛起,民族復興漸漸成為世人眼中的現(xiàn)實的時候,我們該擔負起我們所能擔負的責任來了,《中國的未來》一書能給我們以啟迪,也能喚起我們的責任感并賦予我們前進的勇氣。
    全書分為歷史篇、形勢篇、戰(zhàn)略篇、經濟篇、政治篇、文化篇、社會篇、政黨篇和發(fā)展道路篇。該書內容新穎,視角獨特。涉及面寬廣,知識量豐富。答疑解惑,娓娓不倦,如數(shù)家珍;名言精句,信手拈來,親切灑脫。思想深遂精辟,用詞清新雅俗,緊貼時代脈搏,把握熱點話題。大道理講得淺顯易懂,國家戰(zhàn)略決策剖析深入淺出。
    讀完本書,既有對歷史上輝煌的自豪,也有對因閉關鎖國導致落后以致挨打及數(shù)次失去現(xiàn)代化發(fā)展機遇而扼腕嘆息,還有對當前發(fā)展中存在問題的憂心,同時又有對高層決策的鼓舞,并對中國未來充滿希望。
    在歷史篇中,本書講到了中國的昔日輝煌,中國綜合國力曾獨領世界風騷上千年,然而歷史上中國曾錯失四次現(xiàn)代化良機而與工業(yè)文明擦肩而過,民族復興成了近代中國沉沉的痛、深深的夢。只有中國共產黨人才能帶領中國人民跨越人類社會的“卡夫丁峽谷”,改革之路讓我們實現(xiàn)了“中國奇跡”。
    在形勢篇該書全面分析了站在21世紀的地平線上我們所面臨的機遇與挑戰(zhàn),從沖突中求強勢到和諧中求多元,歷史火炬必將實現(xiàn)傳遞,世界權力中心、財富中心也必將實現(xiàn)轉移。中國在全球化進程中面臨四大挑戰(zhàn),我們能在21世紀實現(xiàn)社會主義會復興嗎?答案是肯定的,機遇大于挑戰(zhàn),中國的崛起并不是夢,歷史的新契機等待我們把握。
    戰(zhàn)略篇中,充分肯定了“中國模式”是風景這邊獨好,“舉什么旗,走什么路”,透過明云的霞光我們該有什么樣的選擇?歷史告訴我們,我們對自己從哪里來,又要到哪里去應該非常清楚,改革永無止期,我們要始終做到不動搖、不懈怠、不折騰。中國總體發(fā)展戰(zhàn)略中的“四位一體”新格局已經形成,生態(tài)文明是遠慮近憂下的新抉擇,國富民安的小康社會并不是海市蜃樓,現(xiàn)代化社會是我們發(fā)展的必然走向。
    在經濟篇中,本書告訴我們在發(fā)展中,正視問題,接受問題,問題就不是問題了。風起于青萍之末,金融危機的來臨讓我們又一次驗證“又好又快、科學發(fā)展”的強大生命力,新的形勢下,轉變經濟發(fā)展模式勢在必行,自主創(chuàng)新讓“隱形的翅膀”更有力量。中國經濟戰(zhàn)車的“四輪”已經高速驅動,區(qū)域協(xié)調發(fā)展讓陽光滲透每個角落,農村的改革是東方大國的圓夢之旅,宏觀調控讓“看得見的手”更加有力。
    民主如何才是一個好東西?政治篇中會給我們以很好的講解,西方民主正在失去昔日魅力,中國要走自己的民主創(chuàng)新之路,民主并不是普世價值,在西方推銷民主的同時,我們中國一定要冷靜思考并慎重選擇。目前,我們中國正在進行自己的民主改革,基層民主為我們繪制了一道亮麗的風景線。依法治國絕非“紙上談兵”,建設服務型政府要求必須與“官衙門”說再見。
    人類在經過無數(shù)戰(zhàn)爭的磨難后,長久的和平背后暗藏著大國間的較量,文化軟實力成了大國爭雄的角力場。中華民族的偉大復興必須依靠文化軟實力。重視軟實力,打造中國魅力是當代中國發(fā)展的主要方向。當前,各種文化飛速發(fā)展,良莠具全,“山寨文化”能走多遠,走向何方?別克、星巴克、肯德基充斥著中國社會各個角落,這還是中國嗎?文化安全提到了新的高度。網絡文化成了柄“雙刃劍”,要守護中華民族的精神家園必須重視發(fā)展傳統(tǒng)文化。牢牢把握意識形態(tài)控制權是建設核心價值體系的必然要求。
    社會篇中給我們提出了許多思考與高層決策,改善民生是我們黨最大的政治,未來一個漸進的民生目標就是住有所居。促進就業(yè)成了近年政府工作最大的民生考題,我們黨和政府正在撐起護衛(wèi)人民健康的保護傘,教育公平不只是“鏡中花水中月”,黨和政府正在逐步解決教育不公的問題。一段時間以來,社會上的群體性事件頻頻發(fā)生,我們黨和政府已經勇敢面對社會治理方面的困境并著手解決。追求“和諧”的目標就要構建多元化的社會整合機制。
    引領我們民族走上改革開放道路,實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國共產黨人不但善于建設社會,也是勇于面對自身問題并大膽實現(xiàn)政黨改革的黨,黨的自身建設好了,社會建設事業(yè)才能更加輝煌。我們黨的政治角色已經成功實現(xiàn)從“革命黨”向執(zhí)政黨的轉變,一黨制與多黨制孰優(yōu)孰劣不應再成為爭論的話題。在帶領全國人民一心一意謀發(fā)展的進程中,我們黨實現(xiàn)了功能轉型,由全能黨變成服務型政黨,多黨制不應是發(fā)展民主的唯一道路,在一黨制、多黨制與民主之間我們不應有任何困惑。當前,管黨治黨的任務比過去任何時候都更為繁重,黨內民主建設之路會越走越寬廣。對腐敗行為“零容忍”會讓我們黨的肌體更健康。
    發(fā)展道路篇告訴我們,世界形勢仍然復雜多變,外交在復雜變局中運籌帷幄,武力崛起不是一條可以復制的道路。國家是力量容器,亦須重視“木桶原理”,防患之根本在于有備,我們必須加強核心軍事能力建設。兩岸統(tǒng)一不是夢,“中國威脅論”擋不住大國的腳步。“中國路”“中國夢”“中國心”就是和平發(fā)展。
    讀完本書,最大感受是:中國一定會統(tǒng)一,中國一定會強大,“我們的未來不是夢”。21世紀中國真正強盛的標志不是航空母艦在四大洋游弋,耀武揚威,而是孔子所說的“近者說(悅),遠者來”。借用著名學者王之明博士的話,描繪一下21世紀末可能出現(xiàn)的理想圖景:幾十萬美國、歐盟、日本、澳大利亞、南非和其他國家的留學生在中國的高等學府求學,世界頂尖學者競相申請到北京、上海、香港、臺北進行學術交流、開辦講座,各國政界、工商界領袖以獲得中國大學的名譽學位為莫大榮。
    我想,作為當代青年,作為一名共產黨員,我們在中華民族復興道路上,能做什么,該做什么,應該心里非常清楚,我想,只要我們每個人從我做起,從身邊小事做起,勤勤懇懇工作,踏踏實實做事,自覺擔負起建設祖國的重任,祖國的強盛,民族的復興何愁不會早日來到呢。
    中國的未來讀后感篇六
    終于讀完了徐中約的《中國近代史》。這套灰不溜秋的書,分上下冊。當然,我看的是后浪出版社的。
    作者寫下了1600-間,中國從泱泱大國淪為半殖民地,走向滅國的邊緣,而今,又回到泛泛之輩,里的重大事件。全書1083頁,以一個外國人的視野來看中國發(fā)生的一切。作者睿智,客觀,邏輯的思維,笑看過去,儼然一本通鑒。
    舞臺上,依然還是只有幾個人,圍繞著權力中心,著你死我活的較量,重復著“王始帝國”的故事。
    常拿凹面鏡看自己,顯得自己巨牛無比。拿凸面鏡看別人,大象在眼里也成了螞蟻。我只想找面平面鏡,還原真實的自我。
    一部中國近代史,一部近代中國人們的苦難血淚史。書的內容國人都清楚。西方人邏輯的思維用在分析中國的事有些不妥,你站在一個邊境線外,通過一些材料,作邏輯推導,得出結論。然而,我們是醬缸文化,對邏輯免疫。
    在神氣的國度里,發(fā)生神氣的事。神氣,神氣,再神氣!(最近流行咆哮體)這才是行文之道。
    寒假里,我讀了《中國近代史》,作者是蔣廷黻,讀的比較吃力。主要講的是:在19世紀以前,中西沒有邦交,此中有兩個緣故。1。中西相隔很遠2。中國覺得外國人是蠻夷之邦。但外國人認為,中國是很好的國家,竭力與中國訂立邦交,可中國人仍覺得他們是應該向我們跪下的小人,英國人就這樣在一開始就和中國關系變差了。而且,當時在中國的外商發(fā)現(xiàn)鴉片是利潤較多的貨物,在中國銷售鴉片,但遭到許多中國人反對,更加惡化了中英關系,最后和英國打了起來,失敗后簽下了喪權辱國的南京條約。戰(zhàn)敗之后,越來越多的中國人不再輕視西方了。有些人要引進西方科學技術,一些人就批評說中國數(shù)千年的文化,不可以輕而易舉的滅亡。洪秀全領導一些人組成的起義軍很快攻下了許多城市,可是到后來,起義軍變得驕傲自大,他們的領袖洪秀全天天打牌喝酒,最后失敗了。
    不過好幾場對外戰(zhàn)斗的失敗,令更多的中國人知道中國科技水平早已十分落后,很多人向外國人購買先進的武器,學習科學技術,受到推薦的李鴻章提出了許多維新方案,他希望中國步步向前進,但他做的不徹底,許多人不聽他的話,很多建的廠都在和法國打仗時被毀了。
    這時李鴻章覺得日本是中國的勁敵,有朝一日會攻打中國,于是在高麗進攻日本,但由于戰(zhàn)略錯誤,中國敗給了日本。和日本戰(zhàn)爭失敗以后,李鴻章用各種外交辦法想得到其他國家的援助,但都失敗了??墒嵌恚?,德三國卻在后來自愿援助我國,想從中獲取一些代價。俄國借給我們很多錢,聲稱要和中國為友,幫助中國修鐵路,實際上要占領中國北方。最后,中國許多地方被瓜分了。孫中山這時在國內外來回奔波,提倡復興方案,最后推翻了滿清,當上了大總統(tǒng),趕跑了不友好的外國人。
    我讀了這本書之后覺得應該人人平等,就像生活中一樣,我們不能歧視有困難的那些人,而且做人要大氣,不能為一點點小事而鬧得越來越大,應該大事化小小事化無。
    中國的未來讀后感篇七
    在寒假里,我看了一本名叫《世界未來》的課外書。書里告訴我們,未來的人類面臨兩種選擇:一種是和平、友誼、科學發(fā)達的美好未來;一種是戰(zhàn)爭、死亡、面臨毀滅的未來。我被這本書深深地吸引住了特別是書里描繪的戰(zhàn)爭場面太可怕了!合上書,我的眼前好像出現(xiàn)了一幅幅“槍”林彈雨、戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)爭場面,一想起來我就感到害怕。
    人類歷史上,已經經歷了兩次世界大戰(zhàn)。第一次世界大戰(zhàn)中使用了步“槍”、機關“槍”,死亡了1000多萬人。第二次世界大戰(zhàn)規(guī)模更大,幾十個國家,十幾億人們被卷入戰(zhàn)爭,戰(zhàn)火紛飛,血流成河,死亡了5000多萬人。在日本鬼子的刺刀下,中國人犧牲了近20xx萬人。第二次世界大戰(zhàn)結束前,美國在日本的兩個城市投下了原子彈,一瞬間,城市變成了廢墟,十幾萬人成了受害者。戰(zhàn)爭給人們帶來了多么大的災難??!
    戰(zhàn)爭真可怕,我們要制止戰(zhàn)爭,消滅戰(zhàn)爭。
    現(xiàn)在我們生活在和平環(huán)境下,清晨我們高興地背著書包上學,假日我們和爸爸、媽媽去公園游覽,過著無憂無慮的幸福生活。我多么希望世界永無戰(zhàn)爭,人們永久過著和平幸福的生活。我想:這不僅僅是我一個少年的愿望,也是全世界少年兒童的心愿。愿全世界少年兒童團結在一起,反對戰(zhàn)爭,保衛(wèi)世界和平。
    中國的未來讀后感篇八
    不知不覺這門課程已經過去,雖然很短暫,只是概括地敘述了這段歷史,但這門課程卻留給了我們許多啟示。
    鴉片戰(zhàn)爭讓我們清楚地認識到關注世界形勢、交流思想文化的重要性、清政府的閉關鎖國暫時地鎖住了他人,卻永久的鎖住了自己。缺乏對世界形勢的正確認識,盲目崇拜自己,夜郎自大,昏庸愚昧。清政府當時就是一只蹲在井里的青蛙,不知道天空有多大。被資本帝國主義的堅船利炮驚醒后,一下子就暴露了它的軟弱無力,以及賣國求得茍安的腐朽性格。
    一只被關在鳥籠的鷹,不能稱之為真正的鷹,長期的安逸無憂會使翅膀軟弱無力,只有將之放飛蒼穹,不斷經歷風雨饑餓,才能使其啄鋒爪利,成為真正的強者,鴉片戰(zhàn)爭以前的清政府統(tǒng)治的中國就是一只被關在籠中的鷹,臃腫無力,鴉片戰(zhàn)爭打破了其閉關鎖國的牢籠,將之放入殘酷的現(xiàn)實中去,不斷地打擊,不斷地經歷風雨,終于使其褪去了清政府以及君主專制這層厚厚肥肉。因此,只有緊跟世界局勢,不斷使自己接觸這世界的殘酷競爭,才能更好的發(fā)展提升自己,提高國家的綜合實力。
    抗日戰(zhàn)爭讓我們清醒的認識到“落后就要挨打”,不論你是國土面積世界第三大國,還是人口世界最多的國家,都不例外,一個相當于中國一個普通省份的日本都使中國發(fā)動了八年的抗戰(zhàn)才能將他徹底打敗,這是一種什么實力,這更可突出實力的重要性。我們渴望和厭倦戰(zhàn)爭,但我們不能將和平的希望寄托在他人身上,靠他人“心情”好壞決定我們的命運,自己的地位,自己的生活處境要靠自己來爭取。
    因此,必須加強自己的實力,用自己的實力來保護自己才是可靠的。
    解放戰(zhàn)爭讓我們看到了人民的力量,只有切實地為人民著想,才能得其擁護。代表大地主階級,買辦性大資產階級的蔣介石領導的國民政權為了維護自身的利益,進行獨裁統(tǒng)治,雖然擁有優(yōu)勢的兵力,優(yōu)良的武器,占據(jù)著國內重要的城市,在戰(zhàn)場上卻是節(jié)節(jié)敗退最后被趕到臺灣,而中國共產黨領導的中國人民解放軍卻是越勇,兵力越強大,最終取得這場力量懸殊的戰(zhàn)爭。關鍵是中國共產黨代表了廣大人民的根本利益,解決了農民關心的根本問題——土地問題。不論是抗日戰(zhàn)爭時期的“減租減息”政策,還是解放戰(zhàn)爭時期的“耕者有其田”的土地政策,都是以農民的利益為主要目的,極大地鼓舞了廣大農民為自己利益而進行的斗爭,使廣大人民的心凝聚在一起,一致抗敵,最后在劣勢情況下取得勝利。
    “以銅為鏡可以正衣冠,以史為鏡可以知興衰”,歷史就是一部活生生的教材,里面的每個片段都記載了各階層人民的經驗和智慧,只有懂得這些道理才能勝利。水能載舟亦能覆舟已流傳了千代,但真正能夠弄懂的卻是沒有幾個,中國共產黨的出現(xiàn)將這一理論運用的出神入化、游刃有余,最終引領了一個新的時代。
    如今歷代國家領導人都非常注意發(fā)展及解決三農問題、實施科學地發(fā)展觀,廢除“皇糧國稅”,正使中國一步一步走向世界民族之林的最高端,我們有信心在中國共產黨的正確領導下前進,中華民族的偉大復興時代已經在不遠處向我們揮手致意。
    懷著崇敬的心態(tài)拜讀了蔣廷黻的《中國近代史》一書。讀完之后頗有所得。
    這部書把“中國近代史”界定為“中國近代化的歷史”,中國能否近代化以及如何近代化,于是就成為本書論述的主線。
    本書以恭親王奕訢及曾國藩、李鴻章等人領導的自強運動即洋務運動為第一個近代化方案,以康有為等人領導的變法運動即百日維新為第二個近代方案,以義和團運動或曰“拳匪運動”為第三個公式化方案……然而這些方案最后都挫敗了。于是本書提出自己的觀點:“近代化國防不但需要近代的交通、教育、經濟,并又需要近代化的政治和國民,半新半舊是不中用的。換句話說,我國到了近代要圖生存,非全盤接受西洋文化不可?!薄叭P西化”口號為胡適在一九二九年提出,意即對西方文化都不預設任何的人為限制。或許以現(xiàn)代的眼光來看這是不值得推崇的,然而在那個年代我們確實應為他們的勇氣所折服!
    此外:本書所開創(chuàng)的學術傳統(tǒng),曾是中國近代史研究的主流框架。只是在范文瀾、胡繩等人的近代史研究開展之后,這個框架才被完全以意識形態(tài)要求必定中國近代史的所謂“新的學術傳統(tǒng)”所取代。這本書不僅奠定了蔣氏在近代史研究領域的學術地位,而且折射出他那一段受西潮沖擊的學人對中國文化以及中國之前途命運的獨特理解。
    大師之作,言簡意賅,薄薄的小冊子將中國近代史講述的清晰明了。由于我在上高中時所受到的中國近代史教育,有太多的政治傾向,所以看到蔣先生的大作,真的是從眼睛到心靈都清澈無比。他不僅是從客觀的角度的講歷史,更重要的是從尊重的角度講歷史。對歷史的尊重,就是對人民的尊重。
    我認為這本書不僅僅可以作為高中生、大學生的教材,而每一個中國人都應該讀。作為教材似的史書,它將這段歷史的前因后果很輕松地進行了梳理,這樣根本就不可能再混淆再硬背這個那個條約,賠多少款,割多少地是怎么回事了。作為每一個中國人,更應該了解這段真實原歷史,太平天國的真相、為什么開放通商口岸、北洋海軍的失敗等等,近代化過程中這些恥辱是怎么產生的?實際上,很多傷痛或許都是我們中國人自己帶給自己的。
    歷史值得我們深思!不知過去,無以圖將來。
    中國的未來讀后感篇九
    這是美國西部的一個清晨,一絲迎面而來的微風吹亂了比爾?蓋茨的頭發(fā),透著舒心的涼意。穿著黑色毛衣的比爾?蓋茨一如既往地展示著其靦腆的微笑,只是這次,攝影師將鏡頭的焦點瞄準了比爾?蓋茨身旁的那條寬廣而深邃的高速公路?它一直通往天的盡頭。
    這是1995年,比爾?蓋茨在為其大作《未來之路》拍攝封面。比爾?蓋茨向全世界宣稱,20年后將結束紙質出版時代,無紙書包、無紙辦公、無紙閱讀、無紙信息傳遞將成為現(xiàn)實;只要打開電腦,就可以足不出戶通過網絡進入圖書館查閱各種書籍。
    蓋茨表示:“雖然現(xiàn)在看來這些預測不太可能實現(xiàn),甚至有些荒謬,但是我保證這是本嚴肅的書,而決不是戲言。10年后我的觀點將會得到證實?!?BR>    10年后,比爾?蓋茨所預測的“未來之路”似乎正一點一點變成現(xiàn)實。
    鄒志宇是重慶菲斯特電信公司的軟件工程師,下班后最大的愛好就是看書。在他不足30平方米的小臥室中,堆放著各種電信方面的專業(yè)書籍和文學書籍,為此,他每年就要花費近萬元用于圖書的購買。更讓他郁悶的是,很多他想要的書籍市面上不僅沒有,連圖書館也難以找到?!坝幸粋€網上圖書館應該多好?”這一度成了他最大的期冀。
    20xx年3月,在朋友的介紹下,鄒志宇成為了書生網“ebook書城”的會員。鄒志宇足不出戶便可閱覽群書的夢想變成了現(xiàn)實。
    “這比去圖書館方便多了!”鄒志宇介紹道,在ebook書城中,不僅有各種學科的專業(yè)書籍,很多新書他也能在第一時間看到,“部分圖書甚至是免費閱讀。即便付費,也僅僅幾元錢的事,比書店買書便宜多了。”
    隨著像鄒志宇這樣的新一代閱讀者迅速壯大,數(shù)字出版業(yè)在中國開始得勢。所謂數(shù)字出版,正是通過把傳統(tǒng)圖書內容數(shù)字化,以互聯(lián)網為流通渠道,通過網上支付實現(xiàn)交易行為。
    據(jù)相關部門統(tǒng)計,截至20xx年6月,中國電子書出版總量增至148000種,已達到全球第一;全國約100家出版社開始同步出版電子書,數(shù)字圖書館超過1000家。如此的市場規(guī)模,為中國培養(yǎng)了近千萬的電子書讀者,移動閱讀也正在成為一種趨勢。
    20xx年7月8日,由新聞出版總署主辦的首屆中國數(shù)字出版博覽會在北京國際會議中心拉開帷幕,全國幾百家電子出版商擠滿了兩個上百平方米的巨大展區(qū),這些數(shù)字出版商們正在身體力行實現(xiàn)蓋茨10年前的預言。
    然而,這場數(shù)字出版業(yè)的首次聚宴卻并非到處歡聲笑語。
    在接受《經濟》記者采訪時遺憾的說道:“真正的主角卻消失不見”。張秀梅指的正是以書生公司、超星公司為代表的中國數(shù)字行業(yè)領跑者。張秀梅認為,由于書生公司、超星公司都分別遭遇了版權訴訟,而版權問題也是此次博覽會的一個主題,它們可能不愿意出現(xiàn)在風口浪尖上。
    中國的未來讀后感篇十
    第一章講述了道光、咸豐年間的外患。全章圍繞“剿夷與撫夷”展開,其間不乏作者個人獨特的觀點和思考。
    提起戰(zhàn)爭,中國封建社會的落后腐朽與英國資本主義制度的船堅利炮之間嚴重力量對比自不必說,但從學習歷史以來,教材多是強調英國發(fā)動戰(zhàn)爭的不義與霸道,此書卻更加重視描述英國發(fā)動戰(zhàn)爭的無奈,這場戰(zhàn)爭已是歷史的必然。戰(zhàn)爭其中有一部分不能不說是中國人自己招致的,正如作者在本章中所說:“中西的關系是特別的,在戰(zhàn)爭以前,我們不肯給外國平等待遇;在以后,他們不肯給我們平等待遇。”
    戰(zhàn)爭以前,中國一直以天朝上國自居,其他各國皆為“夷”。這種意識是自古以來中國領先于世界的現(xiàn)實所造成的,也不能全怪中國人夜郎自大。但中國的大國意識充滿著矛盾,既希望萬邦來朝,天下共主,又有一種極端狹隘的民族主義心理:清朝政府不允許外人買中文書籍,了解中國的文化。我認為這種矛盾來源于當時的中國是一個由少數(shù)民族統(tǒng)治的、以漢人為主的中國。
    滿族是發(fā)源于中國東北部的少數(shù)民族,與泱泱大明相比自然弱小很多,雖然備受壓迫,但當他們推翻了多面的壓迫者的時候,自己卻并沒有給他們自認為弱小的夷好臉色看,反而更加的自大與狂妄,這與滿族接受漢族的文化不無關系。漢族的先進文化就像一個大染缸,能將所有外來的文化染成自己的顏色,清朝的統(tǒng)治者無疑也秉持著“君君、臣臣、父父、子子”的等級觀念,這種觀念不只停留在本國的禮儀制度,甚至也影響著中國的對外關系。當時的中國用自己的這套的等級制度拿來面對世界,中國天朝上國的地位無可避免的被擴大抬高了。即使當時中國人還沒有世界的意識,但在大部分人的觀念里,中國確實是凌駕于世界各國之上的,大概他們認為中國的優(yōu)秀文化只能自己的民族傳承下去,外夷既不配也不能弄懂中國的文化。
    回顧那段屈辱的歷史,最讓人心痛的并不是戰(zhàn)爭、割地、賠款、開口岸。戰(zhàn)爭輸了,還有贏得機會;香港割了,還有回來的時候;銀子沒了,還有再賺回來的日子;口岸開了,還有再關上的可能(以當時來看,清朝上下確實是對開口岸耿耿于懷,即使這一條款又利于中國走向世界)。這些都沒關系,最讓人心痛的是戰(zhàn)爭后中國的不思進取,整整二十年光陰任其白白流走,一個國家怎可愚昧到如此地步!沒有危機意識,沒有進取精神,一個民族一定不會屹立于世界民族之林,注定在歷史的舞臺上黯淡了曾有的全部的光彩。
    突然想起了一句詩:勸君莫惜金縷衣,勸君惜取少年時。一個人只有一次少年時,一個民族又會有多少少年時?對于一個國家,無論是過去還是現(xiàn)在,把握時機,銳意進取才是唯一的出路。
    中國的未來讀后感篇十一
    從古至今,人生一直是人們最關心最為重視的,有多少名家感嘆光陰的流逝,莊子就曾經說過:人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已。人生就像白駒掠過,稍縱即逝。杜甫說:人生有情淚沾臆,江水江花豈終極。劉禹錫人生幾回傷往事,山形依舊枕寒流。白居易,曹操也有類似的詩篇人生百年內,疾速如過隙。,對酒當歌,人生幾何?譬如朝露,去日苦多。等等。
    從古人的字字句句之中,我們不難看出,生命是轉瞬即逝的。所以,在這短暫的生命之中,我們更應該去合理的規(guī)劃他。就在孔子感嘆光陰流逝之時,他給千萬代的后人描述出了這樣的一種人生。
    吾十有五而志于學,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩。這句話的大致意思就是:我十五歲的時候立志研究學問,三十歲確立自己的理想,四十歲不為我所做的事情而迷惑,五十歲的時候我懂得自然的規(guī)律和法則,六十歲時無論聽到什么,不用多加思考,都能領會其中的意思,并明辨是非。七十歲我的道德修養(yǎng)到了一定的程度便可以隨心所欲地做事,而不逾越法度規(guī)矩。
    在我看來,這是一個大致的人生路標,在這些路標上面。有幾個重要的階段被孔子很重要的強調了出來??鬃铀f的十有五而志于學,是他自己的一個起點,也同樣是對學生的一種要求。
    孔子曾經說過:我非生而知之者,好古,敏以求之者也。他是說,自己并不是生下來便了解很多事情的,只不過是對古人的經歷與事情非常感興趣,而一直不斷的學習。對于今天這樣一個信息化的時候,需要學習的東西非常多?,F(xiàn)在許多的孩子并不是十五向學了,可能上幼兒園的時候就開始學習了。但我覺得這樣并不一定管用,并不一定對孩子的未來有用??鬃诱f過:學而不思則罔,思而不學則殆要邊學邊思考、還要去應用。把自己所學的知識去最大化的利用。就在這樣一種學于思的磨礪與歷練之中,不斷提升自己,慢慢地有所感悟。
    中國的未來讀后感篇十二
    李明博先生曾說:“年輕人一定要勇于挑戰(zhàn),無論陷于何種絕境,都要勇敢地挑戰(zhàn)!年輕意味著什么?意味著即使失敗,也隨時可以再挑戰(zhàn)!與其在我能作和我不能作之間猶豫不定,浪費時間,還不如想想我現(xiàn)在能做什么。如果是非做不可的事,即使只有百分之一的希望,也要付諸百分之九十九的努力?!?BR>    最近我看了韓國總統(tǒng)李明博先生的《經營未來》,感觸頗多。
    一個普通的打工者,20多歲當代表理事,35歲當社長,40多歲當會長,人們稱他為“工薪族的神話”。他靠的是一種信念和精神,懷揣著志向和夢想,遇到挫折依舊不放棄,在困境中總是拼盡全力去挑戰(zhàn)、去奮斗。
    李明博先生的一生仿佛是一個奇跡。一個出生在貧苦人家、沒有背景、沒有金錢并處于社會底層的孩子,他沒有自甘墮落,沒有頹廢沉淪,而是一步一個腳印,奮力拼搏去挑戰(zhàn)自己的人生,最終通過努力成為了一個國家的最高領袖?,F(xiàn)如今,我們很多人會覺得那是遙不可期不切實際的,但是李明博先生用他的親生經歷告訴我們,只要懂得如何經營自己的未來,一切便皆有可能。
    李明博先生在現(xiàn)代韓國是一個極富傳奇色彩的英雄人物。無論做任何事,李明博先生都會竭盡全力;在任何危機、挑戰(zhàn)面前,李明博先生都會毅然迎上前去;他從不認命,與境遇頑強斗爭,勇于克服自身的缺陷;他有著獨立的思考和面對壓力的膽魄,忠于自己的工作,有主人翁意識。這種姿態(tài),正是韓國人在幾十年時間內實現(xiàn)經濟社會飛速發(fā)展的核心和靈魂。
    我們在職場中摸爬滾打多年,時光磨平了我們的棱角,歲月侵蝕了我們“初生牛犢不怕虎”的精神,然而李明博先生“不管困難有多大,我都沒有輕易放棄,總是拼勁全力去挑戰(zhàn)、去奮斗”的精神卻越發(fā)閃亮。如今有這種精神的人越來越少,人們總是“事不關己,高高掛起”只希望可以“明哲保身”就足矣了。沒有將自己做為“自己的主人”、“良心的主人”和“事業(yè)的主人”來認識問題、處理問題和解決問題。
    我們?yōu)槭裁床荒艹晒??我們?yōu)槭裁粗荒茉诹魇诺臍q月中蹉跎?我們?yōu)槭裁床荒軇?chuàng)造第二個、第三個“工薪族神話”?因為我們缺乏斗志,缺乏戰(zhàn)勝困難的信心、決心與耐心,缺乏抓住時機時的果斷。其實不管有多難,心中都要懷有希望,因為只要有希望就會有實現(xiàn)的可能。遭遇困難時,要堅定自己的意志,要相信只要足夠努力,就一定能渡過難關。
    最喜歡李明博先生的一句話:與其在“我能做”、“我不能做”之間猶豫不定、浪費時間,不如想想“我現(xiàn)在能做什么”!把握現(xiàn)在,經營現(xiàn)在,為自己經營出一個輝煌的未來!
    中國的未來讀后感篇十三
    企業(yè)管理究其本質是生產力管理,是人的管理和物的管理。管理所指的人不是單純的自然人,而是社會人,包括所依存的社會屬性。管理所指的物不是一般意義上的物,是除人之外的所有管理對象,包括生產方式。
    人類發(fā)展史表明,管理的制度、方法(簡稱為管理方法)有其歷史必然性,決定管理方法的是生產力,管理方法必須與生產力的發(fā)展水平和生產方式相一致,不是誰主觀想象憑空研究的結果。
    管理方法不能超越時代。在農業(yè)社會無法憑空產生工業(yè)社會的管理方法,在第一次工業(yè)革命所處的社會無法憑空產生第二次工業(yè)革命所處社會的管理方法,現(xiàn)今社會同樣無法憑空產生人類未來社會的管理方法,這是發(fā)展的客觀規(guī)律??梢詳嘌?,即使真的出現(xiàn)廣泛使用可自我復制機器人甚至人機復合體的工業(yè)后文明社會,管理方法必將與現(xiàn)代工業(yè)社會的管理方法截然不同。無論是管理的未來,還是未來的管理,必將同樣遵循這個規(guī)律。
    人類的發(fā)展史還表明,工業(yè)社會中管理方法的改變,即使所謂革命性的變化,都是基于先前的管理方法而來的,管理方法是在繼承中發(fā)展的,是在不斷適應生產力發(fā)展要求中發(fā)展的。
    許多管理學者和管理者把管理當做技術科學,癡迷于管理技巧,企圖從技術上改進完善管理,完成管理的終極版本。我們可以看到,許多管理方法已進化成學派,紛紛自稱是管理科學的集大成者,認為自己的管理方法是最完善的終極版,這只是一廂情愿的空想。其實,管理是方法論。方法有很多,沒有最好的,只有合適的。企圖建立空前絕后的最全面最好的管理體系只是幻想。
    管理不是越復雜越好,易于掌握和操作遠勝高深莫測。管理本身也有時間成本與費用成本,物極必反。企業(yè)要根據(jù)自身情況選擇適合自己的管理方式。
    管理的根本屬性不是世界觀而是方法論。
    世界觀包括價值觀、人生觀。對人的管理中,既有科學的成份,也貌似包含道德成份,常見輪番使用。但是,利益歸屬如果與員工基本無關,員工不是企業(yè)主人翁,要把價值觀、人生觀置于方法論之上,終將遭遇管理天花板:我為誰而干?須知,企業(yè)中資本所有者天生具有的責任心僅限于自身所有的企業(yè),因而并沒有普遍價值。如此,對人的道德層面的管理最終成為對物的管理的延續(xù)。在私企中這是宿命,在國企中這是國家層面的制度設計問題。
    方法論在人的管理上的運用,諸如責任心、工作態(tài)度、崗位責任制等,是生產方式所固有的紀律,否則生產無法有序進行,因而其本質還是對物的管理的延續(xù)。
    在工業(yè)社會中期,對人的管理是著名的泰羅制。泰羅制清楚的體現(xiàn)出對人的管理本質是對物的管理的延續(xù)。
    在管理活動中,人的管理是最難的。畢竟,人是生產力中最活躍的因素,物化的人沒有物化的心。
    管理的方法論在對物的管理中表現(xiàn)出多樣性,但科學內核是同樣的,是數(shù)學、行為科學等多門科學的綜合運用,無止境,有局限性,前有所述,不遑多論。
    中國的未來讀后感篇十四
    凡是追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),都必須鄭重承諾:永遠都不會在重要的大客戶身上打折扣,因為對大客戶打折扣就是對企業(yè)的未來安全打折扣。
    很多營銷者都知道“二八規(guī)則”,即20%的客戶可以帶來80%的收入。從“二八規(guī)則”出發(fā),營銷者會想方設法擴大對這20%的客戶的影響力。這樣做,不僅比把注意力平均分散于所有的客戶更容易,也更值得。
    今天,爭奪大客戶已經成為不少行業(yè)的一個重要特點,電信、銀行、保險等行業(yè)莫不如此。在很大程度上,大客戶管理就是對未來的管理。大客戶遷就品質一般、價格偏高的產品和服務的時代早就一去不復返了。企業(yè)要拓展關系、建立信任、提高客戶認識、為客戶創(chuàng)造價值,更重要的是和大客戶共同管理未來。
    有效的大客戶管理所帶來的回報十分顯著,而且這種回報不僅僅是金錢方面的。它能夠為企業(yè)提供競爭優(yōu)勢,它是樹立更高客戶忠誠度的關鍵,也是企業(yè)獲得高收益的手段。它能夠將競爭降到最低程度,能夠幫助企業(yè)正確地投入時間、金錢及資源。當可持續(xù)競爭優(yōu)勢越來越難獲得的時候,以客戶為中心的企業(yè)整合也就是一種競爭優(yōu)勢。
    大客戶管理的動態(tài)規(guī)則
    什么是大客戶?是規(guī)模大的客戶嗎?是一定不能失去的客戶嗎?是能夠給我們帶來最大利潤的客戶嗎?是我們希望員工給予盡可能關照的客戶嗎?是讓我們付出額外努力、同時得到額外收益的客戶嗎?是能將我們的企業(yè)引向期望的方向的客戶嗎?事實上這些定義都部分正確,但也都有潛在的局限性。
    就像生活中的許多事情一樣,正確答案要視情況而定――要看我們所在的市場、我們的期望、我們成功的程度、競爭對手的活動,此外還有很多其他因素。
    當然,我們可以在此提出大客戶的一些標準:
    他們占據(jù)了企業(yè)利潤的很大一部分;
    他們對企業(yè)目標的實現(xiàn)有著至關重要的影響;
    他們的離去將嚴重地影響企業(yè)的業(yè)績;
    他們與企業(yè)的關系長期且穩(wěn)定;
    他們對企業(yè)未來業(yè)務的拓展有著巨大的潛力;
    企業(yè)在他們身上花費了大部分的時間,
    但是,只是指出這些標準還是不夠的。應該特別強調的是,有關什么是大客戶的規(guī)則只有一個,那就是企業(yè)來制定規(guī)則。企業(yè)的大客戶管理應該是完全動態(tài)的。去年的最大客戶未必是明年的最大客戶。原來的中小客戶如果做得成功也會成為大客戶。在快速變化的市場上,銷售人員的工作就是挑選優(yōu)勝者。
    建立長久關系
    大客戶是企業(yè)為自己的未來正確地投入時間、金錢及資源的客戶。既然大客戶是筆投資,那么就意味著企業(yè)要為自身的努力尋求一定的收益,這是大客戶管理的顯著特色。同時,大客戶管理不是短期銷售的驅動力。大客戶管理的核心是建立關系,而這需要時間。為此,大客戶管理根本不應被視為一項銷售計劃,而應被看作是一項與企業(yè)整體有關的計劃。企業(yè)中的每個人都要理解為什么大客戶管理如此重要,以及他們如何能最好地服務于這些客戶。
    大客戶管理離不開兩點:一是拓展客戶關系以增進了解;二是根據(jù)這種了解調整企業(yè)活動以獲取競爭優(yōu)勢。
    很多人對傳統(tǒng)營銷,也就是對4p,都提出了批評,認為它太注重短期,太注重策略,太注重“交易”本身,因此,應該用關系營銷來代替?zhèn)鹘y(tǒng)營銷。從本質上說,關系營銷通過關注供應商與客戶之間的關系,將整個企業(yè)面向客戶進行調整。這與大客戶管理的目標非常相似。大客戶管理強調以共同利益為目標和客戶結成伙伴關系。這種伙伴關系的構建須遵循三個黃金規(guī)則:著眼于長期;尋求雙贏方案;信任比金錢更重要。歸根結底,大客戶管理不是你為客戶去做事情,而是你和客戶一起做事情。
    一言以蔽之,大客戶管理就是要建立長久維持的良好的客戶關系,因為這種關系是企業(yè)最有價值的財產。這份財產會在將來為企業(yè)、也為大客戶帶來源源不斷的紅利。
    中國的未來讀后感篇十五
    這,是一段真正的歷史;這,是明朝兩百年來的風風雨雨;這,是謀略和權利的較量!讓我們拋開幼稚的動畫片和消遣時間的電視劇,一起走進明朝276年的光輝歷史。
    《明朝那些事兒》的第四部《粉飾太平》是從嘉慶皇帝即位和“議禮之爭”開始的。嘉慶借助“議禮之爭”,清除了一批前朝舊臣,總攬大權。此后他的生活日益腐化,把國家大事拋于腦后,連早朝也不上了,一心煉仙丹,只想長生不老、得道成仙。奸相嚴嵩借機斗倒了夏言,長期把握大權,使大明財政空虛,兵備廢弛。就在同時,東南沿海的倭寇和北方的蒙古成為明朝的心腹大患,幸好有戚繼光、譚綸、俞大猷等人才解決。
    是什么促進了一個人的成功,是什么促進了一個朝代的發(fā)展,一個民族的輝煌——相信自己,相信未來!
    人的一生中有許多路可以選擇,無論你選擇了哪條路,都只能走到底;無論你的前途是否光明,都只能走到底;無論你的選擇是正確亦或是錯誤,都只能走到底……因為這是你自己選擇的路,所以你不能氣餒,不能退縮,不能放棄,你要相信自己,相信未來。
    對這句話,我自己也深有體會:在三年級暑假的時候,媽媽因為我寫字不工整,幫我報了一個寫字班。我當時也因為老師的批評和父母的責怪煩惱不已,所以也很高興的去上了課。在這個暑假里,我每天都寫半張紙的字,認認真真地臨摹字帖寫好每一筆、每一劃。因此,我的字得到了很大的提升,陳老師讓我們參加了書法比賽,我興致勃勃地報了名?;氐郊液?,媽媽也對我提高了要求,由原來每天寫半張紙改為每天一張。距離比賽的時間越來越短了,我的心越來越緊張了。媽媽對我說:“周儀啊,你不要緊張,要相信自己,你一定可以成功的!”媽媽的話給了我很大的鼓勵,比賽成績出來了,我得了二等獎!
    “相信自己,相信未來:這句話將成為我的座右銘。
    中國的未來讀后感篇十六
    古語言,大道無形,說明至高無尚的道是無法用語言表述的。
    現(xiàn)又說,無為而治,不用統(tǒng)治者多費心,讓人們自主而為。
    那么企業(yè)管理經過進一步的發(fā)展,其未來又是什么呢?
    企業(yè)管理的未來是消除管理,真正讓員工無為而治。
    現(xiàn)代企業(yè)管理的基因
    現(xiàn)代企業(yè)管理的實踐與流程是建立在少數(shù)核心規(guī)則的基礎之上的,這些原理可以追溯到20世紀或者更長的時間:標準化、專業(yè)化、等級制、目標認同、規(guī)劃和控制,以及影響到人們行為的獎勵等。
    6.獎勵是給予實現(xiàn)計劃中的預期成果的個體或團體以經濟獎勵,其目標是激發(fā)員工努力,確保與計劃和標準保持一致。
    這些核心規(guī)則都在關注一個問題:如何使大規(guī)模組織的操作效率和可靠性最大化。
    成功的企業(yè)都在踐行著這些規(guī)劃,其他企業(yè)幾乎都在追逐著以上幾個或全部的管理規(guī)則。
    企業(yè)管理規(guī)則的危害
    過于強調認同和目標的一致性會阻礙對“領域之外”機會的追求和對新戰(zhàn)略選擇的搜索。翔實的計劃和控制程度會麻痹管理者;相信經營環(huán)境比它本來的要穩(wěn)定,會降低對那些沒有先例的非連續(xù)性的敏感性。還有獎勵,簡單地相信金錢獎勵效應,會使管理者無法看到意愿和熱情作為激發(fā)個體努力機制的力量。
    這些管理規(guī)則還有一個局限性,那就是這些規(guī)則表面上的目標是派遣操作效率的提升,但實際上它們是要滿足于更符合管理者心意的目標:可預測性。
    現(xiàn)代管理是在不斷追求對無序事物秩序化的過程中發(fā)展起來的,秩序化首先用于偏離標準的無序的員工。通過標準、控制、計劃、程序實現(xiàn)的秩序化,使管理者的工作變得更容易。它幫助基層管理人員識別和矯正管理中所發(fā)生的偏差,它使企業(yè)高管能夠預測并堅持預定目標,它減少了中層管理人員被其上級發(fā)現(xiàn)問題的機會。也就是說,它使企業(yè)各層次維持有利于自己的對控制的解釋。
    如果企業(yè)管理繼續(xù)僵化下去,其結局只能是全世界的企業(yè)都是一個模子刻出來,沒有競爭,沒有創(chuàng)新,沒有效率。
    企業(yè)管理的未來是一定是不斷地創(chuàng)新,直至消除管理
    企業(yè)是為人類服務的,而人類生活的越來越不規(guī)律,人們越來越追求個性化的生活方式,從而需求個性的產品或服務來滿足,獨特的產品才能產生獨特的收益。要求企業(yè)不斷地進行創(chuàng)新,包括產品技術、服務方式、商業(yè)模式等的創(chuàng)新,更需要創(chuàng)新的管理模式,就如谷歌,之所以能夠在網絡上超越it巨頭體貼入微軟,其根源在于谷歌創(chuàng)新的管理模式和企業(yè)文化。
    所以我們不能再拘泥于傳統(tǒng)的企業(yè)管理中的條條框框,需要對企業(yè)管理進行大膽的創(chuàng)新,從而持續(xù)獲得企業(yè)生命力,以應對當今更復雜的商業(yè)環(huán)境。
    正如經濟學家成思危所說:“企業(yè)只有一時的成功,沒有永久的成功。成績只屬于過去,未來總是充滿挑戰(zhàn)。一個企業(yè)如果不能夠堅持創(chuàng)新,那不僅難以發(fā)展,甚至生存都是問題。
    就如“ipod”產品,我們雖然可以想象一個高度有序的產品開發(fā)過程可以生產出“ipod二代”—蘋果“ipod”產品的延續(xù),但是一個嚴格的機械化的流程是無法孵化出“ipod”產品本身的?,F(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境,秩序化是無法帶來出眾的績效的。
    所以我們需求不斷地進行管理創(chuàng)新,其終極目標是全面消除管理。真正實現(xiàn)員工無為而治,每個員工都象動車組的每節(jié)車廂一樣,都有發(fā)動機,可以自動自發(fā),實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙重目標。
    雖然我們知道管理的未來是消除管理,但對于國內一些還處于管理原始狀態(tài)的企業(yè),則不能因而放棄管理,就象武林高手,想要達到武術的最高境界—忘掉招式,必然經過幾十年的勤學苦練,武功修為達到一定程度后才可能進入無招勝有招的最高處。管理基礎薄弱的企業(yè)還是老老實實地先提升管理水平吧!