總結是一種思考未來的方式，通過總結過去的經(jīng)驗和教訓，我們可以更好地預判未來可能遇到的問題，從而做出更明智的決策。良好的總結需要有全面的了解與觀察。大家一起來看看這些優(yōu)秀的總結范文，相信會給我們寫作提供一些新的思路。
行政訴訟案件心得篇一
行政訴訟是指公民、法人或其他組織因行政機關依法作出的具有效力的行政行為侵害其合法權益，請求司法機關予以撤銷、變更、確認或賠償?shù)确杀Ｗo的訴訟活動。而作為行政訴訟案件的文書則是起到訴訟主體和司法機關之間溝通橋梁作用的重要文書。本文就我在行政訴訟案件文書起草和處理中的體會和心得，作為一份總結和分享。
第二段：行政訴訟立案階段的文書起草
行政訴訟的主體向人民法院提起行政訴訟，需要提交書面訴狀和相關證明材料，而書面訴狀是行政訴訟案件文書的重要組成部分。在起草書面訴狀時，應當注意以下幾點：一是詳細描述被告行政機關的違法行為和影響，既要有理有據(jù)，又要突出主題；二是充分陳述原告的權利訴求和事實依據(jù)，同時要強調(diào)權利的合法性；三是訴狀初審是人民法院對訴狀形式合規(guī)的簡單審查，因此書寫應當注意規(guī)范化、簡潔明了。在撰寫行政訴訟案件的文書時，準確、嚴謹、簡練、合乎訴訟法律格式的文書是極為重要的。
第三段：行政訴訟審理階段中的文書應對
在審理階段中，人民法院會依次開庭、舉行聽證、進行質(zhì)證、出示證據(jù)等過程。此時的文書起到一個備案、記錄、確權等作用，因此要清晰明了。在開庭審理中，書記員采集開庭筆錄，這就要求書記員的筆錄技能應當嫻熟，筆錄內(nèi)容應當詳實，專業(yè)化，準確。在庭審中，行政法官要準確貫徹審判監(jiān)督程序，重視審判程序的公正、公平，及時記錄或撰寫裁判文書，保障司法權的行使。
第四段：裁判文書中的要素和要求
行政訴訟案件審理結束后，人民法院需要書面表達出法院對行政訴訟案件的處理意見，即裁判文書。而合法的裁判文書，應當具備四個要素：一是滿足文字規(guī)格和法律形式要求；二是準確描述案件的事實、條列、理由和結論；三是有具體適用的法律、法規(guī)和相關規(guī)定；四是權威性，即裁判文書既有事實性，也有規(guī)范性，并能體現(xiàn)法律的尊嚴。因此，起草、審查、修改和簽發(fā)裁判文書時，都應當注意規(guī)范化、質(zhì)量化要求。
第五段：結論
總體而言，在行政訴訟案件文書的起草、審理以及裁判文書的整理方面，對于提高行政訴訟案件文書質(zhì)量的重要性舉足輕重。同時，要求從業(yè)人員具備良好的行政訴訟法律知識和判斷能力，嚴謹細致地處理案件。最后，行政訴訟文書的專業(yè)性、規(guī)范性、實用性、權威性、說服力等都是提高司法效率和司法公正的重要環(huán)節(jié)，是我們應當重視的。
行政訴訟案件心得篇二
最近我有幸進入一家知名律師事務所實習，參與了該所一個行政訴訟案件的觀摩。這次觀摩讓我對國家司法體系的運作過程有了更深刻的了解，同時也讓我認識到作為一名法律從業(yè)者，我們的責任和使命。
第二段：案件回顧
本次觀摩的訴訟案件是一起市政府和一家房地產(chǎn)公司之間的糾紛。房地產(chǎn)公司在市區(qū)內(nèi)購買了一塊土地后，市政府出臺了新規(guī)定，禁止該塊土地建設商業(yè)用地，導致該公司無法開展商業(yè)用地開發(fā)項目。公司因此起訴市政府，并要求獲得賠償。在審理過程中，聽到了雙方各自的陳述和證據(jù)提交，法院依據(jù)相關法律條款做出了最終的辯解。
第三段：心得體會
通過參與觀摩此案件，我得到了一些新的感悟和啟示。首先，法治是當代社會的中流砥柱，是維護社會穩(wěn)定和保障公正的重要保證。然而，法律不是魔法，法律的執(zhí)行、實施還需要依靠相關的人員和機構。例如，律師、法官等都是國家司法體系運作的重要組成部分，他們的職責就是根據(jù)法律的規(guī)定，維護公平、公正的司法制度。
其次，作為一名法律從業(yè)者，我們要時刻保持敬畏和謹慎，尊重法律，尊重事實，尊重客觀。并且需要持續(xù)學習提高自己的知識和技能，面對復雜的案件和法律問題，要有足夠的分析和解決方法。
第四段：訴訟案件對社會意義
本次觀摩的訴訟案件，除了對當事人個體而言，也具有更深遠、更重要的社會意義。這起案件的背后，是市政府的行政權力是否合法合規(guī)，是兩個法律主體之間的公平公正，更涉及到市民生產(chǎn)生活質(zhì)量等方面的問題。因此，這件案件對于維護公正、公正、公開的司法制度和推動社會進步，具有一定的現(xiàn)實意義和歷史價值。
第五段：總結
此次觀摩行政訴訟案件，讓我更加深入地認識到了國家司法體系的運作和我們作為法律從業(yè)者的責任和使命。通過這次的學習和觀摩，我將更加認真地對待法律，尊重法律，努力提升自身能力。希望自己可以像身邊的長輩一樣，成為維護公正、公正、公開的司法制度和推動社會進步的一顆閃亮之星。
行政訴訟案件心得篇三
第一段：引言（字數(shù)：100）
行政訴訟是指公民、法人或者其他組織與行政機關之間因行政行為產(chǎn)生的爭議，依照法定程序經(jīng)過司法部門解決的訴訟活動。最近我成功辦理了一起行政訴訟案件，本著分享經(jīng)驗的原則，我寫下了這篇文章，希望對需要辦理行政訴訟案件的人提供一些幫助和參考。
第二段：前期準備（字數(shù)：200）
辦理行政訴訟案件之前，一定要進行充分的前期準備。首先是收集證據(jù)，收集緊湊，數(shù)據(jù)可信的證據(jù)是打贏官司的關鍵。其次是準備好相關文件，包括起訴狀和證據(jù)清單等。如果不熟悉法律法規(guī)或者沒有相關經(jīng)驗，還需要尋求專業(yè)律師的幫助。在這個過程中，要時刻關注法院的通知和界定好自己的貌似，避免因疏忽導致訴訟失敗。
第三段：訴訟過程（字數(shù)：300）
訴訟過程中，我們需要遵守法律法規(guī)規(guī)定和司法程序，持有客觀、平和、認真、負責任的態(tài)度，與對方進行充分的溝通交流，達成和解協(xié)議。如果達成和解協(xié)議無法解決爭議，就需要在訴訟期限之內(nèi)進入庭審程序。庭審的基本要求是依法聽取當事人的意見，剖析各種證據(jù)，概述本案調(diào)查取證，進籌考察經(jīng)濟、政治和民間情況等。庭審結束，由法院制作裁判書，并且宣布判決。如果有異議，可以在訴期限之內(nèi)提出上訴。
第四段：感受體會（字數(shù)：300）
辦理一起行政訴訟案件是一份難得的學習機會。在這個過程中，我深刻體會到秉承誠信是最為重要的一點，滿懷信心、尊重法律，進行訴訟保障自己的權益，即使結果不一定符合自己的期望，也是一份寶貴的經(jīng)驗。 新時代快速發(fā)展，每個人的社會地位都會發(fā)生變化，如果遇到類似問題，要樹立法律意識和法治觀念。 遵守法律，依法辦事，以公平公正為依歸，方能贏得社會的信任和尊重。
第五段：總結（字數(shù)：200）
總而言之，辦理行政訴訟案件是一個繁瑣而復雜的過程，需要前期充分的準備工作，也需要執(zhí)著的態(tài)度和奮斗精神去面對。在整個訴訟過程中，我們不僅僅是在維護自己的權益，同時也在推動司法公正和依法治國。因此，我們應該認真對待每一起訴訟案件，并且努力提高自己的法律意識。相信只要理解并貫徹法律法規(guī)，贏得社會的信任和尊重也不再成為遙不可及的夢想。
行政訴訟案件心得篇四
辦理行政訴訟案件是律師的常規(guī)工作之一，但是真正從案件的受理到最終審理結束，往往需要耗費很長時間和精力。在實踐中，我總結了一些行政訴訟案件辦理的心得，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR> 第二段：備案和調(diào)查
在辦理行政訴訟案件時，首先需要充分了解當事人的情況，了解案件的主要事實和相關證據(jù)。為此，律師需要在受理案件后，對案件進行立案備案，并進行詳細調(diào)查。調(diào)查包括與當事人進行溝通、查閱相關文件、尋找相關證據(jù)等。只有在充分調(diào)查的基礎上，才能更好地把握訴訟的主要矛盾和關鍵點，為后續(xù)的訴訟質(zhì)詢和答辯做好準備。
第三段：起訴和答辯
在完成備案和調(diào)查后，律師需要準備起訴書并向法院遞交。起訴書是整個訴訟過程的重要組成部分，要滿足法律規(guī)定的內(nèi)容和形式要求，論點要有邏輯性和說服力，事實要有充分的證據(jù)支撐。對于被告提出的答辯意見，律師需要及時進行分析和復盤，尋找矛盾點和漏洞，為后續(xù)的訴訟質(zhì)詢獲得主動權。
第四段：訴訟質(zhì)詢和舉證
在行政訴訟的庭審過程中，律師需要全面掌握對方的主張和論點，尤其是針對關鍵事實和證據(jù)，需要進行深入的探討和質(zhì)詢。在訴訟質(zhì)詢過程中，律師還需要通過從容的表現(xiàn)、精準的回答、規(guī)避對方陷阱等方式進行引導和掌控全局。同時，律師還需要明確舉證的重要性和緊迫性，根據(jù)案情、證據(jù)的性質(zhì)和來源，及時申請舉證。在舉證的過程中，律師要精細化管理、嚴格控制時間節(jié)點和證據(jù)的數(shù)量和品質(zhì)，以期在重要時間節(jié)點上占據(jù)更多的訴訟主動權。
第五段：判決和執(zhí)行
在庭審完畢后，法院將依據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定，作出判決并宣判。對于判決中存在的爭議點或不合理之處，律師可提出上訴或再次申請執(zhí)行。在案件的執(zhí)行過程中，律師需要協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)助當事人充分履行義務，并督促法院妥善、及時解決存在的各種問題，以期在訴訟的最后階段順利實現(xiàn)當事人的合法權益。
結語：
辦理行政訴訟案件需要律師全面準確地掌握案件的事實、證據(jù)和法律規(guī)定，以實現(xiàn)最終勝利。在整個案件過程中，律師需要注重策略和技巧，并始終注重法律和職業(yè)道德的規(guī)范約束，以不斷提升執(zhí)業(yè)水平和聲譽。只有憑借對職業(yè)的熱愛和技能的精湛掌控，才能更好地完成從案件的受理到最終判決的訴訟過程。
行政訴訟案件心得篇五
行政訴訟案件文書可能是管理機關制定的、行政法院判決的、或者都有參與的結論性文書，是行政訴訟中最為重要的證據(jù)之一。身為一名法律工作者，我經(jīng)常接觸到行政訴訟案件文書。在實踐中，我不斷總結經(jīng)驗，不僅加深了我對行政法規(guī)的理解，還提高了我在書寫上的技能。本文將重點探討我在行政訴訟案件文書書寫過程中的體會。
第二段：注意行文風格
在起草行政訴訟文書之前最重要的一步就是明確要點并準確理解案件事實。起草文書前，在心中對案情有一個清晰、具體的認識是十分必要的。其次，行政訴訟堅持法定程序的原則，文書的格式和內(nèi)容嚴格遵守法律法規(guī)。因此，起草行政訴訟文書不僅需要文辭精煉、切合實際問題，還需符合法律規(guī)定，這便對起草者的素養(yǎng)、文筆和表達能力提出了更高要求。
第三段：注重事實具體性
在行政訴訟文書書寫過程中，具體、真實、客觀的事實是最重要的。表述事實最好采用簡短、清晰、有邏輯的句式，需要注意符號表達大小寫及標點符號是否恰當。此外，對于涉及到具體人物、地點或事件時，應當準確且不泄漏隱私，以免引起法律紛爭。
第四段：準確表達思想
隨著案情的發(fā)展和法律環(huán)境的變化，行政訴訟案件文書需要不斷地調(diào)整和適應。為了表達清晰而準確地思想，書寫者還需要掌握一定的專業(yè)術語和表達方式。在書寫過程中，可以采用“引經(jīng)據(jù)典”的方式，注重引用法律案例、法條和相關規(guī)定、經(jīng)典文章等，以突出自己的觀點和立場。
第五段：總結感悟
在實踐中，我逐漸發(fā)現(xiàn)良好的行政訴訟文書起草習慣可以從三個方面提高我們的工作能力：一是完善專業(yè)知識結構，提升法律素養(yǎng)。二是增強文書起草技能，加強法律寫作素質(zhì)。三是提高法律思維能力和實踐能力，提高行政訴訟案件文書的質(zhì)量和效果。以此結果，我意識到在未來的實際工作中，我必須不斷自我提高，積極學習，總結經(jīng)驗，不斷提高行實踐能力，為祖國的法治建設發(fā)揮更大的貢獻。
行政訴訟案件心得篇六
作為一名法學專業(yè)的學生，我有幸參加了一次關于行政訴訟案件的觀摩活動。在這次活動中，我深刻地感受到了訴訟程序的復雜性和司法實踐的現(xiàn)實性。本文將圍繞這一主題展開，從多個角度探討我在觀摩行政訴訟案件中的心得體會。
第一段：訴訟程序的復雜性
在這次觀摩中，我深刻地感受到了訴訟程序的復雜性。在庭審中，雙方律師通過嚴密的審問和辯論，展開了一場所謂的“拉鋸戰(zhàn)”。他們針對法庭披露的事實、證據(jù)和法律條文進行交鋒，從而爭取最終的勝利。在這個過程中，律師們需要熟練掌握各項程序規(guī)定，嚴格遵守審理的程序要求。同時，他們還需要具備扎實的法律知識和專業(yè)的技能，以便更好地維護當事人的合法權益。
第二段：司法實踐的現(xiàn)實性
在觀摩這次行政訴訟案件中，我也深刻地感受到了司法實踐的現(xiàn)實性。在案件審理過程中，法官需要依據(jù)客觀事實和法律規(guī)定對案件進行找合理的判斷和處理。有時候，法官還需要考慮到案件的社會影響和公眾的利益，以便更好地維護社會的正常秩序。作為法律的執(zhí)行者，法官們必須始終保持客觀公正和獨立自主，保證司法裁決的公正性和合法性。
第三段：法律文書的重要性
在這次觀摩中，我還注意到了法律文書的重要性。在庭審結束后，法官需要根據(jù)庭審過程中所披露的事實、證據(jù)和法律規(guī)定，撰寫一份詳細的裁判文書，明確判定當事人的權利和義務。裁判文書不僅是當事人合法權益受到保護的有力證明，而且還是司法實踐中知識產(chǎn)權審判工作經(jīng)驗的重要總結。因此，法官在撰寫裁判文書時，必須保證內(nèi)容詳實，表達清楚，以便更好地維護法律權威和司法尊嚴。
第四段：理性思考的重要性
在這個復雜的司法現(xiàn)實中，理性思考和科學判斷顯得尤為重要。在庭審中，雙方當事人和律師都需要全面掌握案件事實，針對證據(jù)和法律條文進行精密辯論。當面臨一些棘手的問題和突發(fā)事件時，他們需要冷靜思考，對問題進行深入分析和探討。在這個過程中，理性思考和科學判斷成為了關鍵的因素，決定了案件最終的勝負。
第五段：提升自身素質(zhì)的必要性
綜上所述，觀摩行政訴訟案件帶給了我深刻的體驗和啟示。在今后的學習和工作中，我將更加重視實踐經(jīng)驗的積累，加強學科知識的掌握和應用，提升自身素質(zhì)和綜合能力，為更好地服務于社會和人民群眾做出自己的貢獻。同時，我堅信，在法治社會中，公正合理的司法制度是維護社會穩(wěn)定和進步的重要保障，我們每個法律工作者都應該為這一目標而不懈努力。
行政訴訟案件心得篇七
三個月的行政實習是為將來就業(yè)而鋪墊的，在這段實習期間，主要是從學校到社會這個環(huán)境的轉(zhuǎn)變，老師或許變成了老板，而同學剛變成同事，相處之道也隨之完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我產(chǎn)生過彷徨，迷茫，從而無法馬上適應新的環(huán)境。但是我努力告訴自己，為了以后的美好生活，不管是看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，還是無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語，這些都是我必須要經(jīng)歷的生活。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。三個多月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問，這些對我們的人生都是十分重要的?；叵肫鹱约旱倪@4個月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。
“在大學里學的不只是知識，還有一種叫做自學能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識雖然羅列齊全，但平時我們只是草率應付考試，所以對于基本的操作我還是感到無從下手?！皶接脮r方恨少”這句話用來形容現(xiàn)在的我真的十分恰當。名義上我是擔任文員，平時工作都是做些瑣碎的工作，打印、復印文件，有時會為領導打報告或者演講稿等等。
如果現(xiàn)在僅僅用所學的知識要完成一份演講稿或是一份文件也許我還做不到，因為有許多文件的格式我還不清楚怎么運用，打印出來符合標準。所以，我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，然而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
怎么說我還是一名實習生，有許多事情都不懂。古語有云：不恥下問。但在當今時代這似乎已經(jīng)沒有可恥不可恥的說法了。踏上了社會，我們與形形色色的人打交道，由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像老師、同學一樣對你噓寒問暖，可以幫助你解決問題。
環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度，一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人，但是偶爾為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境，心情好，大家工作開心，有利于辦公室的和諧工作。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里的是非，能做的就是“多工作，少閑話”，而且在實習期間還曾與領導有交談，所以不但要學會怎么與同事相處，更需要學會如何與領導交談，謹慎行事路才能走得更長遠。
公司主要是做軟件銷售的，一個軟件要得到客戶的認可，那必須要有足夠成熟以及良好的開發(fā)理念，軟件主要是針對企業(yè)進銷存三個方面，適用于食品、五金、百貨、服裝、箱包、汽配、燈具、化妝品、建材、藥材、電腦、圖書等多種行業(yè)的批發(fā)商、零售商、商場超市、連鎖店等及所有流通型中小企業(yè)和小型生產(chǎn)型企業(yè)。就成熟而言，這款軟件還是剛剛起步，目前還存在著很多的問題；而開發(fā)理念卻是挺不錯的，是國內(nèi)首家提出的營銷式進銷存管理系統(tǒng)。其系統(tǒng)簡潔直觀，易學易用。在提高工作效率的同時，又降低了勞動成本。
因為軟件的不成熟，在這幾個月的時間，我碰到了許多的問題，但同時，也是這些問題讓我成長了許多。因為公司的銷售人員存在著一定的技術水平，在安裝過程中，與客戶溝通出現(xiàn)了一些問題，導致客戶提出退款的要求。這個使我明白了做銷售在與客戶溝通時，要清楚知道自己有什么，自己能給客戶什么，還有客戶需要什么，不要讓客戶帶著我們走，而是要讓客戶跟著我們的思路走，這樣就不會出現(xiàn)溝通問題了。
剛踏入社會，我們?nèi)缤粡埌准?，在學校學到的只是知識的冰山一角，在這知識的海洋里，我們還要不斷探索，善于觀察。譬如有時上司要你為他復印或打印文件的時候可以留意這份文書的格式，要自己琢磨怎么去寫，行文是用什么詞語書寫，哪些比較常用的等等。因為在工作上的文書寫作不像在學校老師布置的作業(yè)，隨便完成就可以了。一份文書要求是十分嚴格的，具體要求用什么字體，什么字號等等。
這些細小的細節(jié)不是靠同事們或者上司指導，而是要靠自己善于言行觀察，無微不致。最重要的還是切記嚴守紀律，保守機密。這個辦公室是收發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，行政人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。
行政訴訟案件心得篇八
自從步入職場以來，我不斷地在接受公司的文化和價值觀念的教育，不斷地思考如何更好地適應和融入組織。其中一個重要的方面就是行政工作。在這段時間里，我積累了不少的行政心得體會，也經(jīng)常不斷地總結和反思自己的工作表現(xiàn)。在本文中，我將分享我在行政方面所學到的一些經(jīng)驗，并通過修正錯誤和發(fā)現(xiàn)新的方法來提高我的行政工作效率和質(zhì)量。
第二段：扎實的基礎是成功的關鍵
在我的行政工作中常常會遇到形式各異的信息和流程操作。我意識到，只有建立一個扎實的行政基礎，才能無草率地簡化一些步驟并讓一些復雜的信息變得更加直觀。例如，建立一個清晰完整的文件檔案和記錄，可以幫助我隨時回顧和補充所有相關的信息。我還掌握了一些基本的軟件技巧，例如Microsoft Excel和Word，來更好地處理和分析數(shù)據(jù)，并快速生成各種格式的文件。這種良好的基礎是提高行政工作效率和質(zhì)量的基礎。
第三段：靈活的應對策略盡顯優(yōu)勢
在日常工作中，我們難免會遇到一些棘手的問題。我相信，一個好的行政人員應該時刻保持靈活的應對策略，并以最佳的解決方案來處理復雜的問題。例如，有時候各種問題都同時出現(xiàn)，這需要在短時間內(nèi)做好排優(yōu)次序。我經(jīng)常使用“緊急-重要”模型的思維框架來協(xié)助我做出正確的決策。這樣，我可以更加有條理地評估、排序和處理各種行政事務，并保證高效和優(yōu)質(zhì)的工作結果。
第四段：開放心態(tài)助力個人成長
作為一個行政人員，學習是永遠不能停止的。我認為，保持開放的心態(tài)和對工作的熱情，是持續(xù)提高自己工作質(zhì)量的重要手段。與此同時，我也學會了如何尋求并獲得反饋，并在工作中不斷優(yōu)化和提高自己的表現(xiàn)。這有助于我發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛在的提高空間，從而加強對自我形象的定位，更好地提高自己的行政工作能力和質(zhì)量。
第五段：總結
總之，作為一個行政人員，我學到了很多的行政心得體會。其中的真知灼見包括了扎實的基礎、靈活應對策略、開放的心態(tài)助力個人成長。在未來的工作中，我將會不斷地總結思考，并根據(jù)這些經(jīng)驗提高自己的工作能力和效率，為公司的發(fā)展不斷進行貢獻。
行政訴訟案件心得篇九
第一段：引言（約200字）
最近我在法院實習期間遭遇了一些虛假訴訟案件。正如許多人所知，虛假訴訟是指故意制造虛假案情、夸大事實、捏造證據(jù)或明知案件無法支持其主張而提起訴訟。這些案件給法院帶來了很大的工作負擔和時間消耗，也給各方當事人和法官帶來了很多不必要的麻煩和煩惱。在處理這些案件的過程中，我深刻認識到了虛假訴訟案件辦理的復雜性和難度，也學習到了一些有關如何防止和處理這些案件的心得和體會。
第二段：虛假訴訟的危害（約300字）
虛假訴訟案件給法院、當事人和社會帶來了巨大的危害。首先，它浪費了法院的重要資源，如人力、物力和財力等。其次，虛假訴訟會導致當事人的時間和精力浪費，例如，虛假訴訟會導致被告方不得不在法庭上進行辯護，給它們造成不必要的經(jīng)濟損失。第三，虛假訴訟會破壞社會公平和正義，甚至導致對社會的惡劣影響。因此，我們需要采取有效措施來解決虛假訴訟帶來的各種問題。
第三段：虛假訴訟案件的特征（約300字）
虛假訴訟案件具有以下幾個特征。第一，虛假訴訟案件往往沒有實質(zhì)性的法律依據(jù)。這就意味著當事人缺乏證據(jù)支持其主張，或者其主張完全不符合實際情況。這樣的案件通常不會在法院獲得認可或支持。第二，虛假訴訟案件通常涉及大量的證據(jù)制造和虛假陳述。這些證據(jù)制造、虛假陳述或者失真的事實常常讓法官難以判斷案件的真實性。第三，虛假訴訟案件也往往涉及多方聯(lián)合起訴一個被告。這種做法本質(zhì)上是一種詐騙，是對司法資源和當事人利益的無理損害。
第四段：應對虛假訴訟的策略（約300字）
為了有效應對虛假訴訟，我們應該采取以下策略。首先，加強預防，提高當事人對虛假訴訟危害的認識。在教育和宣傳這一方面，我們可以引導當事人尊重法律規(guī)定，遵守法律法規(guī)，不向法院帶來虛假訴訟案件。其次，我們可以通過加強對證據(jù)的質(zhì)量和真實性的審查來減少虛假證據(jù)的泛濫，化解虛假訴訟案件的風險。第三，當虛假訴訟案件被發(fā)現(xiàn)后，我們應該快速采取正確的行動以消除其影響，并將其制止。例如，我們可以加強對虛假訴訟案件的追究，根據(jù)法律規(guī)定對當事人進行懲罰。
第五段：結論（約200字）
虛假訴訟案件辦理是一個復雜而棘手的問題，需要采取一系列有效措施來處理。在實踐中，我們應該充分認識到虛假訴訟案件的危害和特征，采取多種手段來防范和消除虛假訴訟的影響。只有這樣，才能讓司法系統(tǒng)更加公正、公平地處理案件，保護當事人的合法權益。
行政訴訟案件心得篇十
法定代表人：尹志君，職務：鎮(zhèn)長。
被答辯人（本案原告）李德潤不服答辯人所做出林木、林地權屬爭議處理決定提出行政訴訟一案，現(xiàn)答辯如下：
一、答辯人作出的武司字[2012]1號林木、林地權屬爭議處理決定書，所認定事實清楚，證據(jù)確鑿，程序合法，內(nèi)容適當。被答辯人不服向xxx人民政府提請復議，xxx人民政府認為被答辯人以自己四至不確定的山場來否認第三人四至非常明確的山場，于理不合，于法無據(jù)，故對其主張不予支持，作出綏復決定[2012]3號，維持了答辯人作出武司字[2012]1號林木林地權屬爭議處理決定書。
綏處字[2004]3號中，既不是申請人也不是被申請人。被答辯人訴稱：“綏處字[2004]3號決定書是對他與第三人李其武的'部分自留山存在重疊，發(fā)生爭執(zhí)而作出處理決定”是不存在的，純屬張冠李戴。被答辯人以綏處字[2004]3號是對他與第三人李若武自留山重疊所作出有法律效力的決定，在這個錯誤的基礎上為推翻答辯人所作的處理決定，從而提出行政訴訟，顯然可見是站不住腳。
總之，答辯人的處理決定事實清楚，證據(jù)確鑿，程序合法，內(nèi)容適當，請貴院予以維持，駁回被答辯人的訴訟請求。
致
xxx人民法院
答辯人：xx人民政府
二〇xx年五月十四日
行政訴訟案件心得篇十一
我叫xxx，現(xiàn)任職于xx公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會得到解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關系，以及自己的性格等。以下是我的工作心得體會。
運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關制度;，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的`文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
企業(yè)精神形象對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象?？偠灾姓耸虏抗ぷ鞯淖罱K目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!行政人事部工作包羅萬象，事務性公司又“簡單而復雜”，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎上，養(yǎng)成“日事日畢、日清日高”的良好習慣。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級、平級、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級，這樣才能把行政人事工作做好。也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。
在實際工作中不斷總結，在實際工作中領會與應用，不斷的學習，職場的明天才會更輝煌!
行政訴訟案件心得篇十二
我叫**，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問，行政工作心得。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作?本人通過自己的點滴總結和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關系到整個公司的規(guī)范化進程。
5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理;
6、負責節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!)。
1、組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的'編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制，心得體會《行政工作心得》。
3、工作報酬：制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，***行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發(fā)：現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核：主要負責工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
行政訴訟案件心得篇十三
當時被平安人壽保險公司錄用的崗位為人事行政部行政管理者，我以為這份工作很輕松，就是坐辦公室里隨意做點什么事情，家里人當時都特別贊同這份工作，覺得工作應當輕松而且離他工作單位也近（他在漳州市），離我只有一個半小時的路程，于是我便要了這份工作。
但是我一進公司我才知道，工作遠超出我的想象。龍巖平安人壽保險公司在龍巖市區(qū)有幾個營業(yè)網(wǎng)點，在各個縣市都有營業(yè)網(wǎng)點，而且營業(yè)網(wǎng)點還在始終遞增。就當說營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證年檢都要費好一段時間，加上總公司在深圳，用印特別麻煩，還要經(jīng)過支公司、分公司甚至總公司逐級審批。一個都夠累的'，還得弄10個營業(yè)網(wǎng)點的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證年檢材料。加上公司人力不斷擴大，營業(yè)場所始終變更，營業(yè)執(zhí)照及相關證照負責人始終變更，我也跟著始終變更相關證照信息。假如說只管公司證照也就算了，還得管印章，單證，物流，文件管理每天忙得不得了。我那么忙就算了，我的干脆領導（（人事行政部經(jīng)理）什么都不做，嘴巴上還始終說我的工作比擬輕松，我真想揍她一頓。難怪老總想開了她。
在進公司半個月后，承蒙后援總經(jīng)理厚愛，盡然把反洗錢工作又交到我手上，于是我又起先學習新學問，每天跟中國人民銀行打起了交道，做報表，寫反洗錢工作匯報，寫反洗錢活動報道，而這些工作人事行政部經(jīng)理什么都不知道，也不知道我的工作量有多少擔當?shù)娘L險有多少。
而今日，運營支持崗的孕婦產(chǎn)期已到，依據(jù)老總的意思把她全部的工作交接于我。于是我又打算接手這份生疏的工作。運營支持崗是經(jīng)常要做保費部，核保核賠部和客服部三個部門的指標分析和工作匯報，難度很大，壓力很大。同時電銷工作于今年五月份啟動，我又起先接手電銷工作，每月要匯總電銷配送勝利率反應等。
總之，工作好繁瑣，壓力好大。
于是上班時間我再沒有一點自己的時間，有時一天下來水都來不及喝一口。難怪平安流行一句話：在平安工作，女人當男人用，男人當機器用。呵呵，一點也不假。
行政訴訟案件心得篇十四
海口市行政訴訟案件敗訴過錯責任追究辦法已經(jīng)頒布實施，大家知道最新的?？谑行姓V訟案件敗訴過錯責任追究辦法內(nèi)容是如何的嗎?下文是小編收集的?？谑行姓V訟案件敗訴過錯責任追究辦法，歡迎閱讀!
第一條 為保障和監(jiān)督行政機關依法行使職權，防止和糾正違法的具體行政行為，全面推進依法行政，建設法治政府，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本市各級行政機關和法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織(以下簡稱“行政機關”)及其工作人員因違法行政或消極應訴等行為導致行政訴訟案件敗訴的，其過錯責任追究適用本辦法。
第三條 本辦法所稱行政訴訟案件敗訴包括：
(一)人民法院依法確認行政機關具體行政行為違法的;
(二)人民法院依法撤銷行政機關具體行政行為的;
(三)人民法院依法變更行政機關具體行政行為的;
(四)人民法院依法決定行政機關在一定期限內(nèi)履行法定職責或重新做出具體行政行為的;
(七)其他依法認定為行政訴訟案件敗訴的。
第四條 行政訴訟案件敗訴過錯責任追究堅持實事求是、有錯必糾、教育與懲處相結合的原則。
第五條 各級行政機關應當積極配合政府法制機構和監(jiān)察機關做好行政訴訟案件敗訴過錯責任追究的相關工作。
行政訴訟案件敗訴過錯責任追究按照職責分工和干部管理權限分級負責。政府法制機構和監(jiān)察機關協(xié)調(diào)做好行政訴訟案件敗訴過錯責任追究工作。
第六條 行政訴訟案件敗訴過錯責任追究的對象是行政訴訟敗訴案件中的涉訴單位及其相關工作人員。
以市、區(qū)人民政府名義作出具體行政行為的，由具體履行職責的政府職能部門作為涉訴部門依法承擔行政訴訟案件敗訴過錯責任。
第七條 建立行政訴訟案件敗訴分析報告制度和行政應訴案件報告制度。
案件敗訴的，涉訴行政機關應在生效的行政判決書、裁定書送達之日起10 個工作日內(nèi)，向同級人民政府法制機構提交《行政訴訟案件敗訴分析報告》和生效的行政判決書、裁定書復印件以及相關材料。市、區(qū)人民政府作為被告的，由以市、區(qū)人民政府名義作出具體行政行為的涉訴部門負責向同級人民政府法制機構提交《行政訴訟案件敗訴分析報告》和生效的行政判決書、裁定書復印件以及相關材料。
《行政訴訟案件敗訴分析報告》應包括案件基本情況、敗訴原因分析、存在問題和工作建議等內(nèi)容。
各級行政機關應于每年年底將本機關該年度涉訴行政案件的宗數(shù)、案號、案由等情況報送同級人民政府法制機構。
第八條 政府法制機構在收到《行政訴訟案件敗訴分析報告》以及已生效行政訴訟判決書、裁定書之日起10 個工作日內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有符合本辦法規(guī)定需要調(diào)查追究行政訴訟案件敗訴過錯責任的，應在10 個工作日內(nèi)告知相應的行政機關或涉訴部門，并聽取相應行政機關或涉訴部門意見。確有符合本辦法規(guī)定追究過錯責任情形的，應在聽取意見后10 個工作日內(nèi)作出《行政訴訟案件敗訴過錯責任追究移送調(diào)查函》，移送監(jiān)察機關調(diào)查處理。
第九條 監(jiān)察機關收到政府法制機構移送的材料后，應當根據(jù)職責進行調(diào)查，綜合考慮案件危害結果和過錯情節(jié)等因素，按照本辦法認定行政訴訟案件敗訴過錯責任。
《行政訴訟案件敗訴分析報告》不能直接作為監(jiān)察機關認定行政機關工作人員責任的依據(jù)。
第十條 行政機關及其工作人員有下列情形之一，導致行政訴訟案件敗訴的，追究其行政訴訟案件敗訴過錯責任：
(一)具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的;
(二)超越法定職權實施行政行為的;
(三)違反法定程序履行職責的;
(四)具體行政行為明顯不當?shù)?
(五)不履行或拖延履行法定職責的;
(六)濫用職權的;
(七)具體行政行為適用法律明顯錯誤的;
(九)涉訴部門不主動出庭應訴或出庭后不充分履行代理人職責的;
(十)依法承擔行政賠償責任的;
(十一)其他違法行為的。
第十一條 行政訴訟案件敗訴過錯行為非由行政機關工作人員主觀原因所導致，并經(jīng)審慎履行職責依然不能避免、不能克服和不能消除的，工作人員不承擔過錯責任。
第十二條 行政訴訟案件敗訴行為的實施主體與名義主體不一致的，追究實際責任人的過錯責任。
行政訴訟案件敗訴行為的實施主體有兩個或兩個以上時，應當根據(jù)各自過錯程度分別追究其過錯責任。
第十三條 對行政機關行政訴訟案件敗訴過錯責任追究包括以下方式：
(一)書面告誡;
(二)責令作出書面檢查;
(三)通報批評;
(四)責令公開道歉;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的其他方式。
追究行政機關行政訴訟案件敗訴過錯責任的，應同時按本辦法第十四條規(guī)定追究行政首長及其他責任人的行政訴訟案件敗訴過錯責任。
第十四條 對行政機關工作人員行政訴訟案件敗訴過錯責任追究包括以下方式：
(一)責令作出書面檢查;
(二)通報批評;
(三)依法給予問責;
(四)依法給予行政處分;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的其他方式。
第十五條 應予追究垂直管理部門行政訴訟案件敗訴過錯責任的，監(jiān)察機關可向其上級主管部門通報，提出處理建議。
第十六條 行政訴訟案件敗訴過錯責任人員有下列行為之一的，應當從重追究其責任：
(一)同一年度內(nèi)發(fā)生兩起以上(含兩起)應追究過錯責任的;
(三)打擊、報復行政案件當事人的;
(四)因行政訴訟案件敗訴過錯造成嚴重經(jīng)濟損失或其他惡劣影響的;
(五)在做出具體行政行為過程中存在徇私舞弊、索賄受賄、失職瀆職等行為的;
(六)其他應當從重追究過錯責任的情形。
第十七條 行政訴訟案件敗訴過錯責任人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕追究其責任：
(一)情節(jié)輕微，損害和影響較小的;
(二)因不可抗力使危害后果加重的;
(三)其他可以從輕或者減輕追究過錯責任的情形。
第十八條 行政訴訟案件敗訴過錯責任人員有下列情形之一的，可以免予追究其責任：
(一)行政相對人弄虛作假，致使行政機關工作人員作出錯誤判斷的;
(三)因法定技術鑒定部門鑒定結論錯誤直接導致行政敗訴的;
(四)因同一具體行政行為已被其他機關依法追究相關責任的;
(五)其他可以免予追究責任的情形。
第十九條 各級行政機關依據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定實施賠償后，應當依法責令有故意或者重大過失的責任人承擔部分或者全部賠償費用。
第二十條 行政復議案件中對被申請人及其工作人員的過錯責任追究參照本辦法執(zhí)行。
第二十一條 本辦法具體應用中的問題由市政府法制機構會同監(jiān)察機關負責解釋。
第二十二條 本辦法自20xx 年1 月1 日起施行，有效期5 年，有效期屆滿自行失效 。本辦法施行之前的過錯行為導致行政訴訟案件敗訴的，其過錯責任追究適用當時的有關規(guī)定，不適用本辦法。
(一)具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的;
(二)超越法定職權實施行政行為的;
(三)違反法定程序履行職責的;
(四)具體行政行為明顯不當?shù)?
(五)不履行或拖延履行法定職責的;
(六)濫用職權的;
(七)具體行政行為適用法律明顯錯誤的;
(九)涉訴部門不主動出庭應訴或出庭后不充分履行代理人職責的;
(十)依法承擔行政賠償責任的;
(十一)其他違法行為的。
行政訴訟案件心得篇十五
轉(zhuǎn)眼間，一個多月的時間已經(jīng)過去，在這近一個多月的時間里，借助xx給我的機會和領導的幫助與指導，使我無論在管理還是在業(yè)務能力上，都獲多或少的積累了一些寶貴的經(jīng)驗和財富。在此我真誠地向xx的領導、經(jīng)理說一聲：謝謝！謝謝你們在我人生第一次轉(zhuǎn)折的時候給我這么一個平臺，讓我在xx這樣一個優(yōu)秀團隊中追尋自己事業(yè)的發(fā)展。
自擔任行政工作以來能夠認真學習虛心請教協(xié)助領導和同事開展好各項工作。在行政工作中，我不怕麻煩，摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了xx行政基本流程。在這近一個月的時間里，我做好了各部門人事資料的整理，文檔的分類存檔，辦公物品的訂購分發(fā)，發(fā)票的登統(tǒng)計，新店廣告的跟進及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作，在工作中能夠履職盡責，干好本職，做好協(xié)調(diào)，積極配合確保工作高效快速的完成。
可能是八年的部隊生活造就了我極強的團結意識，在工作和生活始終把尊重領導，團結同志，關心下屬作為處事的原則來指導自己的工作，用熱情的言語和真真切切的小事來增進同事之間的友誼，拉近與同事之間的距離，促進團結氛圍的形成。
記得剛進入xx的第一天，我就像只無頭的蒼蠅，找不到西北，不知干什么好，但通過自己的努力及xx領導的幫助和各位同事指導，我逐步了解了xx的行政工作，為了盡快熟悉席罐，融入xx我常常里利用空余時間來學習的有關規(guī)定及業(yè)務技能，利用休息時間到餐廳去了解工作體驗生活，協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。
1、對外業(yè)務經(jīng)驗缺乏。在近期的廣告業(yè)務制作中，由于缺少經(jīng)驗，導致與供應商在洽談時定價過高。致使工作中工作處于被動，差點造成不必要的損失。
2、工作落實存在折扣。在工作中，有時不能很好按照領導的要求嚴格落實好每一項工作，存在著放低要求或托的現(xiàn)象，導致一些工作不能及時順利展開。
3、工作效率和業(yè)務能力還需要加強。由于在行政工作崗位上第一次實踐，導致在工作上效率較低，業(yè)務素質(zhì)還不是很強。
1、加強有關業(yè)務知識的學習。在xx我也深知但是由于自身專業(yè)知識淺的原因，一直以來都未達到一名合格行政員的要求，但我不會放棄，我一定會在今后的時間里努力學習，向一名合格的行政員邁進。
2、在最外業(yè)務方面。我會吸取以前的經(jīng)驗，做到貨比三家，利用網(wǎng)絡和空閑時間多跑市場，多了解市場，確保對外業(yè)務交易的主動性。
3、要根據(jù)工作量，充分做好各項準備，要有提前量，充分計劃，搞好協(xié)調(diào)，確保各項工作扎實有效的落實完成。以上是我的總結于有不到之處請領導和同事給予批評指正。
行政訴訟案件心得篇十六
通過前幾天的網(wǎng)絡在線學習，讓我對行政助理這個工作有了重新的認識和感受。
一是思想意識。要發(fā)揮好行政人員參謀助手的作用，必須時刻保持清醒的頭腦，善于觀察和處理各種在工作中發(fā)生的問題。
二是學習意識。行政人員不僅要熟練掌握本職工作的基本業(yè)務知識，更重要的是要樹立學習意識，養(yǎng)成隨時隨地學習的習慣，做個有心人。
三是責任意識。行政工作人員應當樹立強烈的責任意識，從而出色完成本職工作。要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。
四是服務意識。服務是行政人員的天職。要樹立一流的服務意識，自我加壓，開拓進取，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高行政人員工作的服務質(zhì)量。
總之我會在今后的行政工作中努力做到以上幾點，高標準嚴要求自己，為佳杰貢獻出自己的一份力量。
《企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓練教程》學習心得體會
文上海佳杰前臺 黃潔
大家好，我是上海佳杰的前臺文員：黃潔。于7月 2日入職。這次有幸能參加行政助理的在線學習。讓我能更系統(tǒng)，更深入的了解這個職業(yè)。下面我就把這幾周內(nèi)學習的心得和自己在日常工作中的體會和大家總結匯報一下：
（一）日常工作總結
從我到崗的這幾個月來，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1 .每天做好了各類信件，快遞的收發(fā)工作，即時登記，能在第一時間把信件，快遞交到取件人的手中。對于每日要寄出去的快遞也即時統(tǒng)計，記錄下寄件人的姓名，部門，和收信地址。
2.按時完成每日考勤，記錄匯總外勤，病假，事假等人員的姓名。并把沒有任何記錄的'人員通過表格的形式，以各個部門為單位，進行分類。并發(fā)郵件給公司管理層的領導知曉。
3. 做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
4.按時完成每月月考勤，以日考勤和外勤單為依據(jù)，統(tǒng)一公司職員 個月內(nèi)的出勤情況，協(xié)助人事做好工資的結算！
5.做好每月快遞，辦公用品，水費的費用結算，做好各部門的費用分攤，和按時提交給財務報銷，和入帳！
6.認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
（二）《企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓練教程》學習心得
眾所周知行政職業(yè)特點決定了行政人員面對著千頭萬緒的繁雜瑣碎的工作。但是工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當，都會給你的上司造成不必要的障礙。所以，我們需要全面地提高個人綜合素質(zhì)，掌握工作所需的各項專業(yè)技能，從繁雜瑣碎的工作中解放出來，科學高效地處理各項辦公事務，從而最大程度地發(fā)揮助手作用，做好領導的左膀右臂。
1.行政人員要的衣著要去環(huán)境身份相協(xié)調(diào)。同時還要注意自己的姿態(tài)：走姿，座姿，站姿，蹲姿，上下車的姿勢等。因為我們的形象對外是代表公司的形象，對內(nèi)是代表著管理部門的形象。除了要有得當?shù)囊轮酝猓€需要掌握專業(yè)的技能，如：打字，速記，寫作，編輯，歸檔，統(tǒng)計，操作電腦，使用電信設備等。
2.行政人員還需要掌握現(xiàn)代的商務禮儀，因為掌握商務禮儀可以幫助你建立友好的合作關系，如：陪同上司商談的禮儀，拜訪客戶的禮儀，商談過程中的禮儀，會議中，行駛途中的禮儀。如何接待的禮儀。其時正確得體的商務禮儀，是禮貌體現(xiàn)習慣，更能體現(xiàn)品德！
3.行政人員要練就靈活，熟練的溝通技巧，我們要遵旬：正確回應對方的話，注意溝通中的態(tài)度，要有靈活應變的能力等幾大原則，同時還要正確處理和上司爭論問題時的技巧和批評領導時的技巧。
4.作為行政人員一天要處理很多事情，也要應對臨時狀況。如何對時間進行管理，和在有限的事情內(nèi)完成所有的工作，是我們要事先分析和計劃的。首先要對每天的工作進行分析，調(diào)整優(yōu)先次序，重要的排在前面。舍棄些無效的工作，及時更新工作日志，把工作中要記錄的事情都記下來，俗話說：好記性不如爛筆頭！同時還要警惕時間管理的陷阱，不要怕得罪別人什么時候都攬下，要懂得適時地拒絕別人。
5.會議的籌劃與管理，是行政人員日常工作中常常會遇到的事情，企業(yè)花在會議上的時間很多，會議舉行的次數(shù)也很頻繁。從策劃，訂場地，安排人員名單，到會議內(nèi)容，如何分配時間等，都需要我們提前做很多準備。
6.行政公文的處理，要熟練掌握各種公文的格式，要用簡明的語言，準確地用詞，樸實的語句。把內(nèi)容準確無誤的已公文的形式發(fā)出。
行政訴訟案件心得篇十七
答辯人：
名稱：____
地址：_____________
電話：______
法定代表人：
姓名：______________
職務：______
委托代理人：
姓名：_____
性別：____
年齡：______
民族：___
職務：___
工作單位：___________
住所：________________
電話：______
此 致
_____人民法院
答辯人：_______（蓋章）
法定代表人：_____（簽章）
____年__月__日
附：答辯書副本___份。
其它文件____份。
以上就是由書村網(wǎng)為您提供的關于行政訴訟的答辯狀，希望給您帶來幫助！
行政訴訟案件心得篇一
行政訴訟是指公民、法人或其他組織因行政機關依法作出的具有效力的行政行為侵害其合法權益，請求司法機關予以撤銷、變更、確認或賠償?shù)确杀Ｗo的訴訟活動。而作為行政訴訟案件的文書則是起到訴訟主體和司法機關之間溝通橋梁作用的重要文書。本文就我在行政訴訟案件文書起草和處理中的體會和心得，作為一份總結和分享。
第二段：行政訴訟立案階段的文書起草
行政訴訟的主體向人民法院提起行政訴訟，需要提交書面訴狀和相關證明材料，而書面訴狀是行政訴訟案件文書的重要組成部分。在起草書面訴狀時，應當注意以下幾點：一是詳細描述被告行政機關的違法行為和影響，既要有理有據(jù)，又要突出主題；二是充分陳述原告的權利訴求和事實依據(jù)，同時要強調(diào)權利的合法性；三是訴狀初審是人民法院對訴狀形式合規(guī)的簡單審查，因此書寫應當注意規(guī)范化、簡潔明了。在撰寫行政訴訟案件的文書時，準確、嚴謹、簡練、合乎訴訟法律格式的文書是極為重要的。
第三段：行政訴訟審理階段中的文書應對
在審理階段中，人民法院會依次開庭、舉行聽證、進行質(zhì)證、出示證據(jù)等過程。此時的文書起到一個備案、記錄、確權等作用，因此要清晰明了。在開庭審理中，書記員采集開庭筆錄，這就要求書記員的筆錄技能應當嫻熟，筆錄內(nèi)容應當詳實，專業(yè)化，準確。在庭審中，行政法官要準確貫徹審判監(jiān)督程序，重視審判程序的公正、公平，及時記錄或撰寫裁判文書，保障司法權的行使。
第四段：裁判文書中的要素和要求
行政訴訟案件審理結束后，人民法院需要書面表達出法院對行政訴訟案件的處理意見，即裁判文書。而合法的裁判文書，應當具備四個要素：一是滿足文字規(guī)格和法律形式要求；二是準確描述案件的事實、條列、理由和結論；三是有具體適用的法律、法規(guī)和相關規(guī)定；四是權威性，即裁判文書既有事實性，也有規(guī)范性，并能體現(xiàn)法律的尊嚴。因此，起草、審查、修改和簽發(fā)裁判文書時，都應當注意規(guī)范化、質(zhì)量化要求。
第五段：結論
總體而言，在行政訴訟案件文書的起草、審理以及裁判文書的整理方面，對于提高行政訴訟案件文書質(zhì)量的重要性舉足輕重。同時，要求從業(yè)人員具備良好的行政訴訟法律知識和判斷能力，嚴謹細致地處理案件。最后，行政訴訟文書的專業(yè)性、規(guī)范性、實用性、權威性、說服力等都是提高司法效率和司法公正的重要環(huán)節(jié)，是我們應當重視的。
行政訴訟案件心得篇二
最近我有幸進入一家知名律師事務所實習，參與了該所一個行政訴訟案件的觀摩。這次觀摩讓我對國家司法體系的運作過程有了更深刻的了解，同時也讓我認識到作為一名法律從業(yè)者，我們的責任和使命。
第二段：案件回顧
本次觀摩的訴訟案件是一起市政府和一家房地產(chǎn)公司之間的糾紛。房地產(chǎn)公司在市區(qū)內(nèi)購買了一塊土地后，市政府出臺了新規(guī)定，禁止該塊土地建設商業(yè)用地，導致該公司無法開展商業(yè)用地開發(fā)項目。公司因此起訴市政府，并要求獲得賠償。在審理過程中，聽到了雙方各自的陳述和證據(jù)提交，法院依據(jù)相關法律條款做出了最終的辯解。
第三段：心得體會
通過參與觀摩此案件，我得到了一些新的感悟和啟示。首先，法治是當代社會的中流砥柱，是維護社會穩(wěn)定和保障公正的重要保證。然而，法律不是魔法，法律的執(zhí)行、實施還需要依靠相關的人員和機構。例如，律師、法官等都是國家司法體系運作的重要組成部分，他們的職責就是根據(jù)法律的規(guī)定，維護公平、公正的司法制度。
其次，作為一名法律從業(yè)者，我們要時刻保持敬畏和謹慎，尊重法律，尊重事實，尊重客觀。并且需要持續(xù)學習提高自己的知識和技能，面對復雜的案件和法律問題，要有足夠的分析和解決方法。
第四段：訴訟案件對社會意義
本次觀摩的訴訟案件，除了對當事人個體而言，也具有更深遠、更重要的社會意義。這起案件的背后，是市政府的行政權力是否合法合規(guī)，是兩個法律主體之間的公平公正，更涉及到市民生產(chǎn)生活質(zhì)量等方面的問題。因此，這件案件對于維護公正、公正、公開的司法制度和推動社會進步，具有一定的現(xiàn)實意義和歷史價值。
第五段：總結
此次觀摩行政訴訟案件，讓我更加深入地認識到了國家司法體系的運作和我們作為法律從業(yè)者的責任和使命。通過這次的學習和觀摩，我將更加認真地對待法律，尊重法律，努力提升自身能力。希望自己可以像身邊的長輩一樣，成為維護公正、公正、公開的司法制度和推動社會進步的一顆閃亮之星。
行政訴訟案件心得篇三
第一段：引言（字數(shù)：100）
行政訴訟是指公民、法人或者其他組織與行政機關之間因行政行為產(chǎn)生的爭議，依照法定程序經(jīng)過司法部門解決的訴訟活動。最近我成功辦理了一起行政訴訟案件，本著分享經(jīng)驗的原則，我寫下了這篇文章，希望對需要辦理行政訴訟案件的人提供一些幫助和參考。
第二段：前期準備（字數(shù)：200）
辦理行政訴訟案件之前，一定要進行充分的前期準備。首先是收集證據(jù)，收集緊湊，數(shù)據(jù)可信的證據(jù)是打贏官司的關鍵。其次是準備好相關文件，包括起訴狀和證據(jù)清單等。如果不熟悉法律法規(guī)或者沒有相關經(jīng)驗，還需要尋求專業(yè)律師的幫助。在這個過程中，要時刻關注法院的通知和界定好自己的貌似，避免因疏忽導致訴訟失敗。
第三段：訴訟過程（字數(shù)：300）
訴訟過程中，我們需要遵守法律法規(guī)規(guī)定和司法程序，持有客觀、平和、認真、負責任的態(tài)度，與對方進行充分的溝通交流，達成和解協(xié)議。如果達成和解協(xié)議無法解決爭議，就需要在訴訟期限之內(nèi)進入庭審程序。庭審的基本要求是依法聽取當事人的意見，剖析各種證據(jù)，概述本案調(diào)查取證，進籌考察經(jīng)濟、政治和民間情況等。庭審結束，由法院制作裁判書，并且宣布判決。如果有異議，可以在訴期限之內(nèi)提出上訴。
第四段：感受體會（字數(shù)：300）
辦理一起行政訴訟案件是一份難得的學習機會。在這個過程中，我深刻體會到秉承誠信是最為重要的一點，滿懷信心、尊重法律，進行訴訟保障自己的權益，即使結果不一定符合自己的期望，也是一份寶貴的經(jīng)驗。 新時代快速發(fā)展，每個人的社會地位都會發(fā)生變化，如果遇到類似問題，要樹立法律意識和法治觀念。 遵守法律，依法辦事，以公平公正為依歸，方能贏得社會的信任和尊重。
第五段：總結（字數(shù)：200）
總而言之，辦理行政訴訟案件是一個繁瑣而復雜的過程，需要前期充分的準備工作，也需要執(zhí)著的態(tài)度和奮斗精神去面對。在整個訴訟過程中，我們不僅僅是在維護自己的權益，同時也在推動司法公正和依法治國。因此，我們應該認真對待每一起訴訟案件，并且努力提高自己的法律意識。相信只要理解并貫徹法律法規(guī)，贏得社會的信任和尊重也不再成為遙不可及的夢想。
行政訴訟案件心得篇四
辦理行政訴訟案件是律師的常規(guī)工作之一，但是真正從案件的受理到最終審理結束，往往需要耗費很長時間和精力。在實踐中，我總結了一些行政訴訟案件辦理的心得，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR> 第二段：備案和調(diào)查
在辦理行政訴訟案件時，首先需要充分了解當事人的情況，了解案件的主要事實和相關證據(jù)。為此，律師需要在受理案件后，對案件進行立案備案，并進行詳細調(diào)查。調(diào)查包括與當事人進行溝通、查閱相關文件、尋找相關證據(jù)等。只有在充分調(diào)查的基礎上，才能更好地把握訴訟的主要矛盾和關鍵點，為后續(xù)的訴訟質(zhì)詢和答辯做好準備。
第三段：起訴和答辯
在完成備案和調(diào)查后，律師需要準備起訴書并向法院遞交。起訴書是整個訴訟過程的重要組成部分，要滿足法律規(guī)定的內(nèi)容和形式要求，論點要有邏輯性和說服力，事實要有充分的證據(jù)支撐。對于被告提出的答辯意見，律師需要及時進行分析和復盤，尋找矛盾點和漏洞，為后續(xù)的訴訟質(zhì)詢獲得主動權。
第四段：訴訟質(zhì)詢和舉證
在行政訴訟的庭審過程中，律師需要全面掌握對方的主張和論點，尤其是針對關鍵事實和證據(jù)，需要進行深入的探討和質(zhì)詢。在訴訟質(zhì)詢過程中，律師還需要通過從容的表現(xiàn)、精準的回答、規(guī)避對方陷阱等方式進行引導和掌控全局。同時，律師還需要明確舉證的重要性和緊迫性，根據(jù)案情、證據(jù)的性質(zhì)和來源，及時申請舉證。在舉證的過程中，律師要精細化管理、嚴格控制時間節(jié)點和證據(jù)的數(shù)量和品質(zhì)，以期在重要時間節(jié)點上占據(jù)更多的訴訟主動權。
第五段：判決和執(zhí)行
在庭審完畢后，法院將依據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定，作出判決并宣判。對于判決中存在的爭議點或不合理之處，律師可提出上訴或再次申請執(zhí)行。在案件的執(zhí)行過程中，律師需要協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)助當事人充分履行義務，并督促法院妥善、及時解決存在的各種問題，以期在訴訟的最后階段順利實現(xiàn)當事人的合法權益。
結語：
辦理行政訴訟案件需要律師全面準確地掌握案件的事實、證據(jù)和法律規(guī)定，以實現(xiàn)最終勝利。在整個案件過程中，律師需要注重策略和技巧，并始終注重法律和職業(yè)道德的規(guī)范約束，以不斷提升執(zhí)業(yè)水平和聲譽。只有憑借對職業(yè)的熱愛和技能的精湛掌控，才能更好地完成從案件的受理到最終判決的訴訟過程。
行政訴訟案件心得篇五
行政訴訟案件文書可能是管理機關制定的、行政法院判決的、或者都有參與的結論性文書，是行政訴訟中最為重要的證據(jù)之一。身為一名法律工作者，我經(jīng)常接觸到行政訴訟案件文書。在實踐中，我不斷總結經(jīng)驗，不僅加深了我對行政法規(guī)的理解，還提高了我在書寫上的技能。本文將重點探討我在行政訴訟案件文書書寫過程中的體會。
第二段：注意行文風格
在起草行政訴訟文書之前最重要的一步就是明確要點并準確理解案件事實。起草文書前，在心中對案情有一個清晰、具體的認識是十分必要的。其次，行政訴訟堅持法定程序的原則，文書的格式和內(nèi)容嚴格遵守法律法規(guī)。因此，起草行政訴訟文書不僅需要文辭精煉、切合實際問題，還需符合法律規(guī)定，這便對起草者的素養(yǎng)、文筆和表達能力提出了更高要求。
第三段：注重事實具體性
在行政訴訟文書書寫過程中，具體、真實、客觀的事實是最重要的。表述事實最好采用簡短、清晰、有邏輯的句式，需要注意符號表達大小寫及標點符號是否恰當。此外，對于涉及到具體人物、地點或事件時，應當準確且不泄漏隱私，以免引起法律紛爭。
第四段：準確表達思想
隨著案情的發(fā)展和法律環(huán)境的變化，行政訴訟案件文書需要不斷地調(diào)整和適應。為了表達清晰而準確地思想，書寫者還需要掌握一定的專業(yè)術語和表達方式。在書寫過程中，可以采用“引經(jīng)據(jù)典”的方式，注重引用法律案例、法條和相關規(guī)定、經(jīng)典文章等，以突出自己的觀點和立場。
第五段：總結感悟
在實踐中，我逐漸發(fā)現(xiàn)良好的行政訴訟文書起草習慣可以從三個方面提高我們的工作能力：一是完善專業(yè)知識結構，提升法律素養(yǎng)。二是增強文書起草技能，加強法律寫作素質(zhì)。三是提高法律思維能力和實踐能力，提高行政訴訟案件文書的質(zhì)量和效果。以此結果，我意識到在未來的實際工作中，我必須不斷自我提高，積極學習，總結經(jīng)驗，不斷提高行實踐能力，為祖國的法治建設發(fā)揮更大的貢獻。
行政訴訟案件心得篇六
作為一名法學專業(yè)的學生，我有幸參加了一次關于行政訴訟案件的觀摩活動。在這次活動中，我深刻地感受到了訴訟程序的復雜性和司法實踐的現(xiàn)實性。本文將圍繞這一主題展開，從多個角度探討我在觀摩行政訴訟案件中的心得體會。
第一段：訴訟程序的復雜性
在這次觀摩中，我深刻地感受到了訴訟程序的復雜性。在庭審中，雙方律師通過嚴密的審問和辯論，展開了一場所謂的“拉鋸戰(zhàn)”。他們針對法庭披露的事實、證據(jù)和法律條文進行交鋒，從而爭取最終的勝利。在這個過程中，律師們需要熟練掌握各項程序規(guī)定，嚴格遵守審理的程序要求。同時，他們還需要具備扎實的法律知識和專業(yè)的技能，以便更好地維護當事人的合法權益。
第二段：司法實踐的現(xiàn)實性
在觀摩這次行政訴訟案件中，我也深刻地感受到了司法實踐的現(xiàn)實性。在案件審理過程中，法官需要依據(jù)客觀事實和法律規(guī)定對案件進行找合理的判斷和處理。有時候，法官還需要考慮到案件的社會影響和公眾的利益，以便更好地維護社會的正常秩序。作為法律的執(zhí)行者，法官們必須始終保持客觀公正和獨立自主，保證司法裁決的公正性和合法性。
第三段：法律文書的重要性
在這次觀摩中，我還注意到了法律文書的重要性。在庭審結束后，法官需要根據(jù)庭審過程中所披露的事實、證據(jù)和法律規(guī)定，撰寫一份詳細的裁判文書，明確判定當事人的權利和義務。裁判文書不僅是當事人合法權益受到保護的有力證明，而且還是司法實踐中知識產(chǎn)權審判工作經(jīng)驗的重要總結。因此，法官在撰寫裁判文書時，必須保證內(nèi)容詳實，表達清楚，以便更好地維護法律權威和司法尊嚴。
第四段：理性思考的重要性
在這個復雜的司法現(xiàn)實中，理性思考和科學判斷顯得尤為重要。在庭審中，雙方當事人和律師都需要全面掌握案件事實，針對證據(jù)和法律條文進行精密辯論。當面臨一些棘手的問題和突發(fā)事件時，他們需要冷靜思考，對問題進行深入分析和探討。在這個過程中，理性思考和科學判斷成為了關鍵的因素，決定了案件最終的勝負。
第五段：提升自身素質(zhì)的必要性
綜上所述，觀摩行政訴訟案件帶給了我深刻的體驗和啟示。在今后的學習和工作中，我將更加重視實踐經(jīng)驗的積累，加強學科知識的掌握和應用，提升自身素質(zhì)和綜合能力，為更好地服務于社會和人民群眾做出自己的貢獻。同時，我堅信，在法治社會中，公正合理的司法制度是維護社會穩(wěn)定和進步的重要保障，我們每個法律工作者都應該為這一目標而不懈努力。
行政訴訟案件心得篇七
三個月的行政實習是為將來就業(yè)而鋪墊的，在這段實習期間，主要是從學校到社會這個環(huán)境的轉(zhuǎn)變，老師或許變成了老板，而同學剛變成同事，相處之道也隨之完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我產(chǎn)生過彷徨，迷茫，從而無法馬上適應新的環(huán)境。但是我努力告訴自己，為了以后的美好生活，不管是看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，還是無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語，這些都是我必須要經(jīng)歷的生活。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。三個多月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問，這些對我們的人生都是十分重要的?；叵肫鹱约旱倪@4個月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。
“在大學里學的不只是知識，還有一種叫做自學能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識雖然羅列齊全，但平時我們只是草率應付考試，所以對于基本的操作我還是感到無從下手?！皶接脮r方恨少”這句話用來形容現(xiàn)在的我真的十分恰當。名義上我是擔任文員，平時工作都是做些瑣碎的工作，打印、復印文件，有時會為領導打報告或者演講稿等等。
如果現(xiàn)在僅僅用所學的知識要完成一份演講稿或是一份文件也許我還做不到，因為有許多文件的格式我還不清楚怎么運用，打印出來符合標準。所以，我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，然而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
怎么說我還是一名實習生，有許多事情都不懂。古語有云：不恥下問。但在當今時代這似乎已經(jīng)沒有可恥不可恥的說法了。踏上了社會，我們與形形色色的人打交道，由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像老師、同學一樣對你噓寒問暖，可以幫助你解決問題。
環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度，一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人，但是偶爾為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境，心情好，大家工作開心，有利于辦公室的和諧工作。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里的是非，能做的就是“多工作，少閑話”，而且在實習期間還曾與領導有交談，所以不但要學會怎么與同事相處，更需要學會如何與領導交談，謹慎行事路才能走得更長遠。
公司主要是做軟件銷售的，一個軟件要得到客戶的認可，那必須要有足夠成熟以及良好的開發(fā)理念，軟件主要是針對企業(yè)進銷存三個方面，適用于食品、五金、百貨、服裝、箱包、汽配、燈具、化妝品、建材、藥材、電腦、圖書等多種行業(yè)的批發(fā)商、零售商、商場超市、連鎖店等及所有流通型中小企業(yè)和小型生產(chǎn)型企業(yè)。就成熟而言，這款軟件還是剛剛起步，目前還存在著很多的問題；而開發(fā)理念卻是挺不錯的，是國內(nèi)首家提出的營銷式進銷存管理系統(tǒng)。其系統(tǒng)簡潔直觀，易學易用。在提高工作效率的同時，又降低了勞動成本。
因為軟件的不成熟，在這幾個月的時間，我碰到了許多的問題，但同時，也是這些問題讓我成長了許多。因為公司的銷售人員存在著一定的技術水平，在安裝過程中，與客戶溝通出現(xiàn)了一些問題，導致客戶提出退款的要求。這個使我明白了做銷售在與客戶溝通時，要清楚知道自己有什么，自己能給客戶什么，還有客戶需要什么，不要讓客戶帶著我們走，而是要讓客戶跟著我們的思路走，這樣就不會出現(xiàn)溝通問題了。
剛踏入社會，我們?nèi)缤粡埌准?，在學校學到的只是知識的冰山一角，在這知識的海洋里，我們還要不斷探索，善于觀察。譬如有時上司要你為他復印或打印文件的時候可以留意這份文書的格式，要自己琢磨怎么去寫，行文是用什么詞語書寫，哪些比較常用的等等。因為在工作上的文書寫作不像在學校老師布置的作業(yè)，隨便完成就可以了。一份文書要求是十分嚴格的，具體要求用什么字體，什么字號等等。
這些細小的細節(jié)不是靠同事們或者上司指導，而是要靠自己善于言行觀察，無微不致。最重要的還是切記嚴守紀律，保守機密。這個辦公室是收發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，行政人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。
行政訴訟案件心得篇八
自從步入職場以來，我不斷地在接受公司的文化和價值觀念的教育，不斷地思考如何更好地適應和融入組織。其中一個重要的方面就是行政工作。在這段時間里，我積累了不少的行政心得體會，也經(jīng)常不斷地總結和反思自己的工作表現(xiàn)。在本文中，我將分享我在行政方面所學到的一些經(jīng)驗，并通過修正錯誤和發(fā)現(xiàn)新的方法來提高我的行政工作效率和質(zhì)量。
第二段：扎實的基礎是成功的關鍵
在我的行政工作中常常會遇到形式各異的信息和流程操作。我意識到，只有建立一個扎實的行政基礎，才能無草率地簡化一些步驟并讓一些復雜的信息變得更加直觀。例如，建立一個清晰完整的文件檔案和記錄，可以幫助我隨時回顧和補充所有相關的信息。我還掌握了一些基本的軟件技巧，例如Microsoft Excel和Word，來更好地處理和分析數(shù)據(jù)，并快速生成各種格式的文件。這種良好的基礎是提高行政工作效率和質(zhì)量的基礎。
第三段：靈活的應對策略盡顯優(yōu)勢
在日常工作中，我們難免會遇到一些棘手的問題。我相信，一個好的行政人員應該時刻保持靈活的應對策略，并以最佳的解決方案來處理復雜的問題。例如，有時候各種問題都同時出現(xiàn)，這需要在短時間內(nèi)做好排優(yōu)次序。我經(jīng)常使用“緊急-重要”模型的思維框架來協(xié)助我做出正確的決策。這樣，我可以更加有條理地評估、排序和處理各種行政事務，并保證高效和優(yōu)質(zhì)的工作結果。
第四段：開放心態(tài)助力個人成長
作為一個行政人員，學習是永遠不能停止的。我認為，保持開放的心態(tài)和對工作的熱情，是持續(xù)提高自己工作質(zhì)量的重要手段。與此同時，我也學會了如何尋求并獲得反饋，并在工作中不斷優(yōu)化和提高自己的表現(xiàn)。這有助于我發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛在的提高空間，從而加強對自我形象的定位，更好地提高自己的行政工作能力和質(zhì)量。
第五段：總結
總之，作為一個行政人員，我學到了很多的行政心得體會。其中的真知灼見包括了扎實的基礎、靈活應對策略、開放的心態(tài)助力個人成長。在未來的工作中，我將會不斷地總結思考，并根據(jù)這些經(jīng)驗提高自己的工作能力和效率，為公司的發(fā)展不斷進行貢獻。
行政訴訟案件心得篇九
第一段：引言（約200字）
最近我在法院實習期間遭遇了一些虛假訴訟案件。正如許多人所知，虛假訴訟是指故意制造虛假案情、夸大事實、捏造證據(jù)或明知案件無法支持其主張而提起訴訟。這些案件給法院帶來了很大的工作負擔和時間消耗，也給各方當事人和法官帶來了很多不必要的麻煩和煩惱。在處理這些案件的過程中，我深刻認識到了虛假訴訟案件辦理的復雜性和難度，也學習到了一些有關如何防止和處理這些案件的心得和體會。
第二段：虛假訴訟的危害（約300字）
虛假訴訟案件給法院、當事人和社會帶來了巨大的危害。首先，它浪費了法院的重要資源，如人力、物力和財力等。其次，虛假訴訟會導致當事人的時間和精力浪費，例如，虛假訴訟會導致被告方不得不在法庭上進行辯護，給它們造成不必要的經(jīng)濟損失。第三，虛假訴訟會破壞社會公平和正義，甚至導致對社會的惡劣影響。因此，我們需要采取有效措施來解決虛假訴訟帶來的各種問題。
第三段：虛假訴訟案件的特征（約300字）
虛假訴訟案件具有以下幾個特征。第一，虛假訴訟案件往往沒有實質(zhì)性的法律依據(jù)。這就意味著當事人缺乏證據(jù)支持其主張，或者其主張完全不符合實際情況。這樣的案件通常不會在法院獲得認可或支持。第二，虛假訴訟案件通常涉及大量的證據(jù)制造和虛假陳述。這些證據(jù)制造、虛假陳述或者失真的事實常常讓法官難以判斷案件的真實性。第三，虛假訴訟案件也往往涉及多方聯(lián)合起訴一個被告。這種做法本質(zhì)上是一種詐騙，是對司法資源和當事人利益的無理損害。
第四段：應對虛假訴訟的策略（約300字）
為了有效應對虛假訴訟，我們應該采取以下策略。首先，加強預防，提高當事人對虛假訴訟危害的認識。在教育和宣傳這一方面，我們可以引導當事人尊重法律規(guī)定，遵守法律法規(guī)，不向法院帶來虛假訴訟案件。其次，我們可以通過加強對證據(jù)的質(zhì)量和真實性的審查來減少虛假證據(jù)的泛濫，化解虛假訴訟案件的風險。第三，當虛假訴訟案件被發(fā)現(xiàn)后，我們應該快速采取正確的行動以消除其影響，并將其制止。例如，我們可以加強對虛假訴訟案件的追究，根據(jù)法律規(guī)定對當事人進行懲罰。
第五段：結論（約200字）
虛假訴訟案件辦理是一個復雜而棘手的問題，需要采取一系列有效措施來處理。在實踐中，我們應該充分認識到虛假訴訟案件的危害和特征，采取多種手段來防范和消除虛假訴訟的影響。只有這樣，才能讓司法系統(tǒng)更加公正、公平地處理案件，保護當事人的合法權益。
行政訴訟案件心得篇十
法定代表人：尹志君，職務：鎮(zhèn)長。
被答辯人（本案原告）李德潤不服答辯人所做出林木、林地權屬爭議處理決定提出行政訴訟一案，現(xiàn)答辯如下：
一、答辯人作出的武司字[2012]1號林木、林地權屬爭議處理決定書，所認定事實清楚，證據(jù)確鑿，程序合法，內(nèi)容適當。被答辯人不服向xxx人民政府提請復議，xxx人民政府認為被答辯人以自己四至不確定的山場來否認第三人四至非常明確的山場，于理不合，于法無據(jù)，故對其主張不予支持，作出綏復決定[2012]3號，維持了答辯人作出武司字[2012]1號林木林地權屬爭議處理決定書。
綏處字[2004]3號中，既不是申請人也不是被申請人。被答辯人訴稱：“綏處字[2004]3號決定書是對他與第三人李其武的'部分自留山存在重疊，發(fā)生爭執(zhí)而作出處理決定”是不存在的，純屬張冠李戴。被答辯人以綏處字[2004]3號是對他與第三人李若武自留山重疊所作出有法律效力的決定，在這個錯誤的基礎上為推翻答辯人所作的處理決定，從而提出行政訴訟，顯然可見是站不住腳。
總之，答辯人的處理決定事實清楚，證據(jù)確鑿，程序合法，內(nèi)容適當，請貴院予以維持，駁回被答辯人的訴訟請求。
致
xxx人民法院
答辯人：xx人民政府
二〇xx年五月十四日
行政訴訟案件心得篇十一
我叫xxx，現(xiàn)任職于xx公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會得到解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關系，以及自己的性格等。以下是我的工作心得體會。
運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關制度;，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的`文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
企業(yè)精神形象對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象?？偠灾姓耸虏抗ぷ鞯淖罱K目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!行政人事部工作包羅萬象，事務性公司又“簡單而復雜”，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎上，養(yǎng)成“日事日畢、日清日高”的良好習慣。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級、平級、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級，這樣才能把行政人事工作做好。也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。
在實際工作中不斷總結，在實際工作中領會與應用，不斷的學習，職場的明天才會更輝煌!
行政訴訟案件心得篇十二
我叫**，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問，行政工作心得。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作?本人通過自己的點滴總結和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關系到整個公司的規(guī)范化進程。
5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理;
6、負責節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!)。
1、組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的'編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制，心得體會《行政工作心得》。
3、工作報酬：制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，***行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發(fā)：現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核：主要負責工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
行政訴訟案件心得篇十三
當時被平安人壽保險公司錄用的崗位為人事行政部行政管理者，我以為這份工作很輕松，就是坐辦公室里隨意做點什么事情，家里人當時都特別贊同這份工作，覺得工作應當輕松而且離他工作單位也近（他在漳州市），離我只有一個半小時的路程，于是我便要了這份工作。
但是我一進公司我才知道，工作遠超出我的想象。龍巖平安人壽保險公司在龍巖市區(qū)有幾個營業(yè)網(wǎng)點，在各個縣市都有營業(yè)網(wǎng)點，而且營業(yè)網(wǎng)點還在始終遞增。就當說營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證年檢都要費好一段時間，加上總公司在深圳，用印特別麻煩，還要經(jīng)過支公司、分公司甚至總公司逐級審批。一個都夠累的'，還得弄10個營業(yè)網(wǎng)點的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證年檢材料。加上公司人力不斷擴大，營業(yè)場所始終變更，營業(yè)執(zhí)照及相關證照負責人始終變更，我也跟著始終變更相關證照信息。假如說只管公司證照也就算了，還得管印章，單證，物流，文件管理每天忙得不得了。我那么忙就算了，我的干脆領導（（人事行政部經(jīng)理）什么都不做，嘴巴上還始終說我的工作比擬輕松，我真想揍她一頓。難怪老總想開了她。
在進公司半個月后，承蒙后援總經(jīng)理厚愛，盡然把反洗錢工作又交到我手上，于是我又起先學習新學問，每天跟中國人民銀行打起了交道，做報表，寫反洗錢工作匯報，寫反洗錢活動報道，而這些工作人事行政部經(jīng)理什么都不知道，也不知道我的工作量有多少擔當?shù)娘L險有多少。
而今日，運營支持崗的孕婦產(chǎn)期已到，依據(jù)老總的意思把她全部的工作交接于我。于是我又打算接手這份生疏的工作。運營支持崗是經(jīng)常要做保費部，核保核賠部和客服部三個部門的指標分析和工作匯報，難度很大，壓力很大。同時電銷工作于今年五月份啟動，我又起先接手電銷工作，每月要匯總電銷配送勝利率反應等。
總之，工作好繁瑣，壓力好大。
于是上班時間我再沒有一點自己的時間，有時一天下來水都來不及喝一口。難怪平安流行一句話：在平安工作，女人當男人用，男人當機器用。呵呵，一點也不假。
行政訴訟案件心得篇十四
海口市行政訴訟案件敗訴過錯責任追究辦法已經(jīng)頒布實施，大家知道最新的?？谑行姓V訟案件敗訴過錯責任追究辦法內(nèi)容是如何的嗎?下文是小編收集的?？谑行姓V訟案件敗訴過錯責任追究辦法，歡迎閱讀!
第一條 為保障和監(jiān)督行政機關依法行使職權，防止和糾正違法的具體行政行為，全面推進依法行政，建設法治政府，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本市各級行政機關和法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織(以下簡稱“行政機關”)及其工作人員因違法行政或消極應訴等行為導致行政訴訟案件敗訴的，其過錯責任追究適用本辦法。
第三條 本辦法所稱行政訴訟案件敗訴包括：
(一)人民法院依法確認行政機關具體行政行為違法的;
(二)人民法院依法撤銷行政機關具體行政行為的;
(三)人民法院依法變更行政機關具體行政行為的;
(四)人民法院依法決定行政機關在一定期限內(nèi)履行法定職責或重新做出具體行政行為的;
(七)其他依法認定為行政訴訟案件敗訴的。
第四條 行政訴訟案件敗訴過錯責任追究堅持實事求是、有錯必糾、教育與懲處相結合的原則。
第五條 各級行政機關應當積極配合政府法制機構和監(jiān)察機關做好行政訴訟案件敗訴過錯責任追究的相關工作。
行政訴訟案件敗訴過錯責任追究按照職責分工和干部管理權限分級負責。政府法制機構和監(jiān)察機關協(xié)調(diào)做好行政訴訟案件敗訴過錯責任追究工作。
第六條 行政訴訟案件敗訴過錯責任追究的對象是行政訴訟敗訴案件中的涉訴單位及其相關工作人員。
以市、區(qū)人民政府名義作出具體行政行為的，由具體履行職責的政府職能部門作為涉訴部門依法承擔行政訴訟案件敗訴過錯責任。
第七條 建立行政訴訟案件敗訴分析報告制度和行政應訴案件報告制度。
案件敗訴的，涉訴行政機關應在生效的行政判決書、裁定書送達之日起10 個工作日內(nèi)，向同級人民政府法制機構提交《行政訴訟案件敗訴分析報告》和生效的行政判決書、裁定書復印件以及相關材料。市、區(qū)人民政府作為被告的，由以市、區(qū)人民政府名義作出具體行政行為的涉訴部門負責向同級人民政府法制機構提交《行政訴訟案件敗訴分析報告》和生效的行政判決書、裁定書復印件以及相關材料。
《行政訴訟案件敗訴分析報告》應包括案件基本情況、敗訴原因分析、存在問題和工作建議等內(nèi)容。
各級行政機關應于每年年底將本機關該年度涉訴行政案件的宗數(shù)、案號、案由等情況報送同級人民政府法制機構。
第八條 政府法制機構在收到《行政訴訟案件敗訴分析報告》以及已生效行政訴訟判決書、裁定書之日起10 個工作日內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有符合本辦法規(guī)定需要調(diào)查追究行政訴訟案件敗訴過錯責任的，應在10 個工作日內(nèi)告知相應的行政機關或涉訴部門，并聽取相應行政機關或涉訴部門意見。確有符合本辦法規(guī)定追究過錯責任情形的，應在聽取意見后10 個工作日內(nèi)作出《行政訴訟案件敗訴過錯責任追究移送調(diào)查函》，移送監(jiān)察機關調(diào)查處理。
第九條 監(jiān)察機關收到政府法制機構移送的材料后，應當根據(jù)職責進行調(diào)查，綜合考慮案件危害結果和過錯情節(jié)等因素，按照本辦法認定行政訴訟案件敗訴過錯責任。
《行政訴訟案件敗訴分析報告》不能直接作為監(jiān)察機關認定行政機關工作人員責任的依據(jù)。
第十條 行政機關及其工作人員有下列情形之一，導致行政訴訟案件敗訴的，追究其行政訴訟案件敗訴過錯責任：
(一)具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的;
(二)超越法定職權實施行政行為的;
(三)違反法定程序履行職責的;
(四)具體行政行為明顯不當?shù)?
(五)不履行或拖延履行法定職責的;
(六)濫用職權的;
(七)具體行政行為適用法律明顯錯誤的;
(九)涉訴部門不主動出庭應訴或出庭后不充分履行代理人職責的;
(十)依法承擔行政賠償責任的;
(十一)其他違法行為的。
第十一條 行政訴訟案件敗訴過錯行為非由行政機關工作人員主觀原因所導致，并經(jīng)審慎履行職責依然不能避免、不能克服和不能消除的，工作人員不承擔過錯責任。
第十二條 行政訴訟案件敗訴行為的實施主體與名義主體不一致的，追究實際責任人的過錯責任。
行政訴訟案件敗訴行為的實施主體有兩個或兩個以上時，應當根據(jù)各自過錯程度分別追究其過錯責任。
第十三條 對行政機關行政訴訟案件敗訴過錯責任追究包括以下方式：
(一)書面告誡;
(二)責令作出書面檢查;
(三)通報批評;
(四)責令公開道歉;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的其他方式。
追究行政機關行政訴訟案件敗訴過錯責任的，應同時按本辦法第十四條規(guī)定追究行政首長及其他責任人的行政訴訟案件敗訴過錯責任。
第十四條 對行政機關工作人員行政訴訟案件敗訴過錯責任追究包括以下方式：
(一)責令作出書面檢查;
(二)通報批評;
(三)依法給予問責;
(四)依法給予行政處分;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的其他方式。
第十五條 應予追究垂直管理部門行政訴訟案件敗訴過錯責任的，監(jiān)察機關可向其上級主管部門通報，提出處理建議。
第十六條 行政訴訟案件敗訴過錯責任人員有下列行為之一的，應當從重追究其責任：
(一)同一年度內(nèi)發(fā)生兩起以上(含兩起)應追究過錯責任的;
(三)打擊、報復行政案件當事人的;
(四)因行政訴訟案件敗訴過錯造成嚴重經(jīng)濟損失或其他惡劣影響的;
(五)在做出具體行政行為過程中存在徇私舞弊、索賄受賄、失職瀆職等行為的;
(六)其他應當從重追究過錯責任的情形。
第十七條 行政訴訟案件敗訴過錯責任人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕追究其責任：
(一)情節(jié)輕微，損害和影響較小的;
(二)因不可抗力使危害后果加重的;
(三)其他可以從輕或者減輕追究過錯責任的情形。
第十八條 行政訴訟案件敗訴過錯責任人員有下列情形之一的，可以免予追究其責任：
(一)行政相對人弄虛作假，致使行政機關工作人員作出錯誤判斷的;
(三)因法定技術鑒定部門鑒定結論錯誤直接導致行政敗訴的;
(四)因同一具體行政行為已被其他機關依法追究相關責任的;
(五)其他可以免予追究責任的情形。
第十九條 各級行政機關依據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定實施賠償后，應當依法責令有故意或者重大過失的責任人承擔部分或者全部賠償費用。
第二十條 行政復議案件中對被申請人及其工作人員的過錯責任追究參照本辦法執(zhí)行。
第二十一條 本辦法具體應用中的問題由市政府法制機構會同監(jiān)察機關負責解釋。
第二十二條 本辦法自20xx 年1 月1 日起施行，有效期5 年，有效期屆滿自行失效 。本辦法施行之前的過錯行為導致行政訴訟案件敗訴的，其過錯責任追究適用當時的有關規(guī)定，不適用本辦法。
(一)具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的;
(二)超越法定職權實施行政行為的;
(三)違反法定程序履行職責的;
(四)具體行政行為明顯不當?shù)?
(五)不履行或拖延履行法定職責的;
(六)濫用職權的;
(七)具體行政行為適用法律明顯錯誤的;
(九)涉訴部門不主動出庭應訴或出庭后不充分履行代理人職責的;
(十)依法承擔行政賠償責任的;
(十一)其他違法行為的。
行政訴訟案件心得篇十五
轉(zhuǎn)眼間，一個多月的時間已經(jīng)過去，在這近一個多月的時間里，借助xx給我的機會和領導的幫助與指導，使我無論在管理還是在業(yè)務能力上，都獲多或少的積累了一些寶貴的經(jīng)驗和財富。在此我真誠地向xx的領導、經(jīng)理說一聲：謝謝！謝謝你們在我人生第一次轉(zhuǎn)折的時候給我這么一個平臺，讓我在xx這樣一個優(yōu)秀團隊中追尋自己事業(yè)的發(fā)展。
自擔任行政工作以來能夠認真學習虛心請教協(xié)助領導和同事開展好各項工作。在行政工作中，我不怕麻煩，摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了xx行政基本流程。在這近一個月的時間里，我做好了各部門人事資料的整理，文檔的分類存檔，辦公物品的訂購分發(fā)，發(fā)票的登統(tǒng)計，新店廣告的跟進及宿舍衛(wèi)生的檢查等工作，在工作中能夠履職盡責，干好本職，做好協(xié)調(diào)，積極配合確保工作高效快速的完成。
可能是八年的部隊生活造就了我極強的團結意識，在工作和生活始終把尊重領導，團結同志，關心下屬作為處事的原則來指導自己的工作，用熱情的言語和真真切切的小事來增進同事之間的友誼，拉近與同事之間的距離，促進團結氛圍的形成。
記得剛進入xx的第一天，我就像只無頭的蒼蠅，找不到西北，不知干什么好，但通過自己的努力及xx領導的幫助和各位同事指導，我逐步了解了xx的行政工作，為了盡快熟悉席罐，融入xx我常常里利用空余時間來學習的有關規(guī)定及業(yè)務技能，利用休息時間到餐廳去了解工作體驗生活，協(xié)助餐廳做好力所能及的基本工作。
1、對外業(yè)務經(jīng)驗缺乏。在近期的廣告業(yè)務制作中，由于缺少經(jīng)驗，導致與供應商在洽談時定價過高。致使工作中工作處于被動，差點造成不必要的損失。
2、工作落實存在折扣。在工作中，有時不能很好按照領導的要求嚴格落實好每一項工作，存在著放低要求或托的現(xiàn)象，導致一些工作不能及時順利展開。
3、工作效率和業(yè)務能力還需要加強。由于在行政工作崗位上第一次實踐，導致在工作上效率較低，業(yè)務素質(zhì)還不是很強。
1、加強有關業(yè)務知識的學習。在xx我也深知但是由于自身專業(yè)知識淺的原因，一直以來都未達到一名合格行政員的要求，但我不會放棄，我一定會在今后的時間里努力學習，向一名合格的行政員邁進。
2、在最外業(yè)務方面。我會吸取以前的經(jīng)驗，做到貨比三家，利用網(wǎng)絡和空閑時間多跑市場，多了解市場，確保對外業(yè)務交易的主動性。
3、要根據(jù)工作量，充分做好各項準備，要有提前量，充分計劃，搞好協(xié)調(diào)，確保各項工作扎實有效的落實完成。以上是我的總結于有不到之處請領導和同事給予批評指正。
行政訴訟案件心得篇十六
通過前幾天的網(wǎng)絡在線學習，讓我對行政助理這個工作有了重新的認識和感受。
一是思想意識。要發(fā)揮好行政人員參謀助手的作用，必須時刻保持清醒的頭腦，善于觀察和處理各種在工作中發(fā)生的問題。
二是學習意識。行政人員不僅要熟練掌握本職工作的基本業(yè)務知識，更重要的是要樹立學習意識，養(yǎng)成隨時隨地學習的習慣，做個有心人。
三是責任意識。行政工作人員應當樹立強烈的責任意識，從而出色完成本職工作。要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。
四是服務意識。服務是行政人員的天職。要樹立一流的服務意識，自我加壓，開拓進取，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高行政人員工作的服務質(zhì)量。
總之我會在今后的行政工作中努力做到以上幾點，高標準嚴要求自己，為佳杰貢獻出自己的一份力量。
《企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓練教程》學習心得體會
文上海佳杰前臺 黃潔
大家好，我是上海佳杰的前臺文員：黃潔。于7月 2日入職。這次有幸能參加行政助理的在線學習。讓我能更系統(tǒng)，更深入的了解這個職業(yè)。下面我就把這幾周內(nèi)學習的心得和自己在日常工作中的體會和大家總結匯報一下：
（一）日常工作總結
從我到崗的這幾個月來，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1 .每天做好了各類信件，快遞的收發(fā)工作，即時登記，能在第一時間把信件，快遞交到取件人的手中。對于每日要寄出去的快遞也即時統(tǒng)計，記錄下寄件人的姓名，部門，和收信地址。
2.按時完成每日考勤，記錄匯總外勤，病假，事假等人員的姓名。并把沒有任何記錄的'人員通過表格的形式，以各個部門為單位，進行分類。并發(fā)郵件給公司管理層的領導知曉。
3. 做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
4.按時完成每月月考勤，以日考勤和外勤單為依據(jù)，統(tǒng)一公司職員 個月內(nèi)的出勤情況，協(xié)助人事做好工資的結算！
5.做好每月快遞，辦公用品，水費的費用結算，做好各部門的費用分攤，和按時提交給財務報銷，和入帳！
6.認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
（二）《企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓練教程》學習心得
眾所周知行政職業(yè)特點決定了行政人員面對著千頭萬緒的繁雜瑣碎的工作。但是工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當，都會給你的上司造成不必要的障礙。所以，我們需要全面地提高個人綜合素質(zhì)，掌握工作所需的各項專業(yè)技能，從繁雜瑣碎的工作中解放出來，科學高效地處理各項辦公事務，從而最大程度地發(fā)揮助手作用，做好領導的左膀右臂。
1.行政人員要的衣著要去環(huán)境身份相協(xié)調(diào)。同時還要注意自己的姿態(tài)：走姿，座姿，站姿，蹲姿，上下車的姿勢等。因為我們的形象對外是代表公司的形象，對內(nèi)是代表著管理部門的形象。除了要有得當?shù)囊轮酝猓€需要掌握專業(yè)的技能，如：打字，速記，寫作，編輯，歸檔，統(tǒng)計，操作電腦，使用電信設備等。
2.行政人員還需要掌握現(xiàn)代的商務禮儀，因為掌握商務禮儀可以幫助你建立友好的合作關系，如：陪同上司商談的禮儀，拜訪客戶的禮儀，商談過程中的禮儀，會議中，行駛途中的禮儀。如何接待的禮儀。其時正確得體的商務禮儀，是禮貌體現(xiàn)習慣，更能體現(xiàn)品德！
3.行政人員要練就靈活，熟練的溝通技巧，我們要遵旬：正確回應對方的話，注意溝通中的態(tài)度，要有靈活應變的能力等幾大原則，同時還要正確處理和上司爭論問題時的技巧和批評領導時的技巧。
4.作為行政人員一天要處理很多事情，也要應對臨時狀況。如何對時間進行管理，和在有限的事情內(nèi)完成所有的工作，是我們要事先分析和計劃的。首先要對每天的工作進行分析，調(diào)整優(yōu)先次序，重要的排在前面。舍棄些無效的工作，及時更新工作日志，把工作中要記錄的事情都記下來，俗話說：好記性不如爛筆頭！同時還要警惕時間管理的陷阱，不要怕得罪別人什么時候都攬下，要懂得適時地拒絕別人。
5.會議的籌劃與管理，是行政人員日常工作中常常會遇到的事情，企業(yè)花在會議上的時間很多，會議舉行的次數(shù)也很頻繁。從策劃，訂場地，安排人員名單，到會議內(nèi)容，如何分配時間等，都需要我們提前做很多準備。
6.行政公文的處理，要熟練掌握各種公文的格式，要用簡明的語言，準確地用詞，樸實的語句。把內(nèi)容準確無誤的已公文的形式發(fā)出。
行政訴訟案件心得篇十七
答辯人：
名稱：____
地址：_____________
電話：______
法定代表人：
姓名：______________
職務：______
委托代理人：
姓名：_____
性別：____
年齡：______
民族：___
職務：___
工作單位：___________
住所：________________
電話：______
此 致
_____人民法院
答辯人：_______（蓋章）
法定代表人：_____（簽章）
____年__月__日
附：答辯書副本___份。
其它文件____份。
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