心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)、生活、工作等方面得到的深刻體驗(yàn)和感悟。寫心得體會(huì)時(shí)，要確保邏輯清晰，觀點(diǎn)明確，條理合理。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)，希望能給大家的寫作帶來一些靈感。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇一
第一段：引言（概述工作中和諧的重要性和背景）
工作是每個(gè)人的重要組成部分，而和諧是保持良好工作環(huán)境和關(guān)系的關(guān)鍵。在現(xiàn)代社會(huì)，人們通常在工作中花費(fèi)大部分時(shí)間，因此工作中的和諧對(duì)于每個(gè)人來說都是非常重要的。一個(gè)和諧的工作環(huán)境可以提高員工的工作滿意度、減少工作壓力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，從而提高整體工作效率和生產(chǎn)力。
第二段：了解和諧的定義和內(nèi)涵
和諧是指工作人員之間相互尊重、理解和支持的關(guān)系，是建立在人際關(guān)系穩(wěn)定、相互幫助與共同進(jìn)取的基礎(chǔ)上的一種狀態(tài)。在一個(gè)和諧的工作環(huán)境中，員工之間彼此友好相處，充滿信任、誠信和公平。此外，和諧還包括上下級(jí)之間的良好溝通和合作，以及合理分配和創(chuàng)造公正和諧的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
第三段：實(shí)踐和諧的方法和策略
要營造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，各方面都需要采取積極的行動(dòng)。首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該樹立榜樣，倡導(dǎo)公平和尊重，提供支持和鼓勵(lì)。他們還應(yīng)該建立一個(gè)開放的溝通渠道和反饋機(jī)制，以便員工能夠表達(dá)自己的觀點(diǎn)和需求。其次，員工應(yīng)該關(guān)注他人的感受，尊重他人的意見和權(quán)益。建立良好的團(tuán)隊(duì)合作，并與其他同事分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。最后，組織應(yīng)該采取措施確保公平的薪酬體系和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以激勵(lì)員工為組織的目標(biāo)共同努力。
第四段：工作中和諧的好處
工作中的和諧關(guān)系可以提供一種積極的工作環(huán)境，有助于減少員工的工作壓力和緊張情緒，提高工作滿意度和工作質(zhì)量。和諧的工作環(huán)境也有利于員工之間的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率和生產(chǎn)力。此外，和諧還有利于員工個(gè)人的成長和發(fā)展，培養(yǎng)他們的健康心態(tài)和積極的職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：總結(jié)（重申工作中和諧的重要性和理解心得）
在工作中追求和諧關(guān)系是每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。只有通過良好的溝通、合作和尊重，員工才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同目標(biāo)。和諧的工作環(huán)境是保持員工積極性和工作滿意度的關(guān)鍵，也是組織成功的基石。因此，每個(gè)人都應(yīng)該努力創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，并從中收獲個(gè)人和組織的成長與發(fā)展。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇二
工作與生活的和諧是當(dāng)今社會(huì)普遍追求的目標(biāo)，隨著壓力和競爭的增加，人們越來越意識(shí)到找到工作和生活的平衡的重要性。在我多年的工作和生活經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)工作與生活的和諧，需要關(guān)注以下幾個(gè)方面：時(shí)間管理、身心健康、家庭關(guān)系、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃。通過合理分配時(shí)間和關(guān)注多個(gè)方面的需要，我得出了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，時(shí)間管理是實(shí)現(xiàn)工作與生活和諧的基礎(chǔ)。正確安排工作與生活之間的時(shí)間分配，對(duì)于提高效率和減少壓力非常重要。我發(fā)現(xiàn)，合理制定每天、每周和每月的工作計(jì)劃可以幫助我提高工作效率并確保我有足夠的時(shí)間來休息和娛樂。此外，明確優(yōu)先級(jí)也是時(shí)間管理的關(guān)鍵。我會(huì)把工作和生活中最重要的任務(wù)放在首位，然后再處理瑣碎的事務(wù)。這樣，我能夠高效地完成工作并保持身心健康。
其次，身心健康是工作與生活和諧的重要組成部分。在現(xiàn)代社會(huì)，工作壓力和長時(shí)間坐在辦公室的久坐不動(dòng)，對(duì)身體健康造成了嚴(yán)重影響。為了保持身心健康，我盡量保持每天適度的運(yùn)動(dòng)，例如慢跑或瑜伽，以增強(qiáng)體質(zhì)和減輕壓力。此外，規(guī)律作息也是保持身心健康的關(guān)鍵。我盡量每天保持充足的睡眠，并避免熬夜。通過定期鍛煉和正常作息，我感到更加精力充沛，能夠更好地應(yīng)對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)。
第三，家庭關(guān)系對(duì)于工作與生活的和諧至關(guān)重要。工作與生活的平衡不僅僅是時(shí)間的分配，還需要與家人的互動(dòng)和交流。我認(rèn)為，在繁忙的工作之余，和家人共進(jìn)晚餐或周末出游等活動(dòng)非常重要，這將幫助我與家人建立更緊密的關(guān)系。此外，我會(huì)積極參與家庭事務(wù)，承擔(dān)起一些家庭責(zé)任，這有助于增進(jìn)家庭成員之間的信任和理解。通過與家人的良好關(guān)系，我感到更加有力量和動(dòng)力去迎接工作與生活帶來的挑戰(zhàn)。
第四，擁有興趣愛好可以增添工作與生活的樂趣。在工作和生活的忙碌中，我們應(yīng)該記得給自己一些時(shí)間和空間來追求自己的喜好。我發(fā)現(xiàn)，通過參加興趣小組、讀書、旅行等方式，能夠幫助我放松身心，調(diào)整狀態(tài)，更好地應(yīng)對(duì)工作的壓力。此外，興趣愛好也是豐富人生經(jīng)驗(yàn)和拓展社交圈的良好途徑。通過擁有多元化的興趣愛好，我能夠在工作和生活中找到平衡和滿足感。
最后，職業(yè)規(guī)劃是工作與生活和諧的重要環(huán)節(jié)。在追求工作和生活的和諧時(shí)，我們不能忽視自己職業(yè)發(fā)展的追求。我發(fā)現(xiàn)，定期評(píng)估自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，能夠幫助我實(shí)現(xiàn)個(gè)人和工作的和諧發(fā)展。此外，積極主動(dòng)地尋求工作上的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)，也是實(shí)現(xiàn)工作和生活和諧的關(guān)鍵。通過職業(yè)規(guī)劃，我能夠更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向，更有動(dòng)力去追求自己的職業(yè)目標(biāo)。
綜上所述，工作與生活的和諧關(guān)系是當(dāng)今社會(huì)越來越重要的課題。通過時(shí)間管理、身心健康、家庭關(guān)系、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃等方面的努力，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。只有在工作與生活和諧的狀態(tài)下，我們才能夠全面發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)的成功。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇三
和諧駕校是一所專門培訓(xùn)駕駛技能的學(xué)校，我在這里度過了漫長而充實(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)光，并在完成學(xué)業(yè)后踏上了駕車的征程。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我對(duì)和諧駕校的教學(xué)理念和培養(yǎng)方式有了更深入的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在和諧駕校學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
第二段：教學(xué)理念對(duì)我影響深刻
和諧駕校以“科學(xué)、和諧、安全、高效”為教學(xué)理念。在學(xué)習(xí)的過程中，我深切感受到了這種理念的魅力。首先，科學(xué)的教學(xué)方法讓我更加系統(tǒng)地了解駕駛技能。教練們注重培養(yǎng)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)能力，通過啟發(fā)式教學(xué)、案例分析等方式，我們能夠深入理解并掌握駕駛技巧。其次，和諧的教學(xué)氛圍使得學(xué)習(xí)更加愉快。教練們循循善誘，鼓勵(lì)學(xué)員間相互交流、分享經(jīng)驗(yàn)，形成了融洽的學(xué)習(xí)氛圍。這種和諧的氛圍讓我感受到了團(tuán)結(jié)合作的力量，促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)效果。
第三段：培養(yǎng)安全意識(shí)的重要性
在和諧駕校的學(xué)習(xí)中，我更加強(qiáng)調(diào)安全駕駛的意識(shí)。和諧駕校教練們將安全駕駛置于首位，通過實(shí)例講解和事故案例分析，敦促學(xué)員重視交通規(guī)則及道路安全。而且，和諧駕校不僅有理論課程，還有豐富的實(shí)踐教學(xué)。在模擬駕駛器上的訓(xùn)練以及實(shí)地駕駛過程中，教練們時(shí)刻提醒我們保持警惕，克服駕駛中的緊張心態(tài)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。通過多次實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)對(duì)自己和他人的重要性，也深刻體會(huì)到和諧駕校對(duì)我們安全駕駛的高度重視。
第四段：培養(yǎng)高效學(xué)習(xí)習(xí)慣
在和諧駕校的學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了一種高效學(xué)習(xí)的方法和習(xí)慣。和諧駕校教練們鼓勵(lì)我們積極參與課堂討論和活動(dòng)，時(shí)刻保持專注。通過這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，我能夠更好地吸收知識(shí)，理清駕駛要點(diǎn)，并獲得更多的學(xué)習(xí)收獲。此外，和諧駕校注重培養(yǎng)學(xué)員的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力，通過提供大量的閱讀材料和學(xué)習(xí)資源，鼓勵(lì)我們自我學(xué)習(xí)和不斷提高。這種高效學(xué)習(xí)的方法和習(xí)慣讓我在學(xué)習(xí)駕駛技巧時(shí)事半功倍，也為我今后的學(xué)習(xí)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
在和諧駕校的學(xué)習(xí)中，我體驗(yàn)到了科學(xué)的教學(xué)方法、和諧的教學(xué)氛圍、安全意識(shí)的重要性以及高效學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這些寶貴的體驗(yàn)將伴隨著我今后的人生道路。在實(shí)際駕車的過程中，我將時(shí)刻保持對(duì)和諧駕校的感激之情，為更加安全和諧地駕駛貢獻(xiàn)自己的力量。
通過對(duì)和諧駕校學(xué)習(xí)的總結(jié)與體會(huì)，我對(duì)駕駛技能的認(rèn)識(shí)和理解更加深刻。我相信，通過和諧駕校的學(xué)習(xí)，不僅能夠掌握駕駛技能，更能夠培養(yǎng)自己的安全意識(shí)和高效學(xué)習(xí)習(xí)慣。這將對(duì)我今后的駕駛生涯和學(xué)習(xí)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝和諧駕校給予我如此多的收獲和成長的機(jī)會(huì)。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇四
在現(xiàn)代社會(huì)，工作與生活之間的平衡成為了越來越多人關(guān)注的話題。如何在工作中保持高效，同時(shí)又能夠享受生活的美好，是每個(gè)人都在不斷探索和思考的問題。通過自己的實(shí)踐和體驗(yàn)，我總結(jié)出了一些關(guān)于工作與生活和諧的心得和體會(huì)。
首先，在工作與生活之間建立明確的邊界是非常重要的。過去，我常常將工作和生活混為一談，導(dǎo)致工作與生活之間的界限模糊，無法區(qū)分。這樣做不僅容易導(dǎo)致工作時(shí)間過長，生活質(zhì)量下降，還會(huì)給自己和周圍的人帶來壓力和困擾。因此，我意識(shí)到必須要明確劃定工作和生活之間的邊界，合理安排工作時(shí)間和生活時(shí)間，確保二者可以充分得到體驗(yàn)和享受。
其次，合理安排時(shí)間是實(shí)現(xiàn)工作與生活和諧的關(guān)鍵。我們每個(gè)人都有相同的24小時(shí)，如何高效利用時(shí)間，是能否在工作和生活之間取得平衡的關(guān)鍵。通過我的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)制定合理的時(shí)間表是非常有效的方法。根據(jù)自己的工作和生活需求，將時(shí)間合理劃分為工作時(shí)間、休息時(shí)間、娛樂時(shí)間等多個(gè)時(shí)間段，避免同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，保證每個(gè)時(shí)間段的有效利用，這樣不僅可以提高工作效率，還能夠確保生活的質(zhì)量。
第三，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣對(duì)于工作與生活和諧非常重要。生活習(xí)慣直接影響到我們的工作狀態(tài)和生活品質(zhì)。不合理的作息時(shí)間、不健康的飲食習(xí)慣、缺乏運(yùn)動(dòng)等都可能導(dǎo)致身體不適，精神不振，無法更好地投入到工作和生活中。因此，我開始注重養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，早睡早起，堅(jiān)持科學(xué)飲食，每天適量運(yùn)動(dòng)，這樣不僅能夠提高身體素質(zhì)，還能夠增強(qiáng)工作和生活的適應(yīng)能力，使自己更加健康和有活力。
第四，重視家庭和社交關(guān)系對(duì)于工作與生活和諧也至關(guān)重要。家庭是我們最重要的依靠和支持，有一個(gè)溫馨和諧的家庭環(huán)境可以帶給我們無窮的力量和安慰。因此，在工作過程中，保持與家人的緊密聯(lián)系，合理安排與家人相處的時(shí)間，既能夠增進(jìn)家庭感情，又能夠平衡工作和生活。此外，社交關(guān)系也是保持工作和生活和諧的重要因素，通過與朋友的交流和溝通，我們可以釋放壓力，分享喜悅，增加樂趣，從而更好地促進(jìn)自己的工作與生活平衡。
最后，要保持積極的心態(tài)，享受工作與生活帶來的樂趣。工作不僅是賺錢的手段，更是我們自我實(shí)現(xiàn)和成長的途徑。生活不僅是必須過的狀態(tài)，更是我們感受、體驗(yàn)和享受生命的方式。因此，任何時(shí)候都不能將工作和生活看作是負(fù)擔(dān)和壓力，而是要以樂觀開放的心態(tài)去面對(duì)它們。通過培養(yǎng)積極的心態(tài)，我們可以更好地發(fā)掘工作和生活的樂趣，從而在工作和生活中找到和諧的平衡。
總之，工作與生活和諧是我們不斷追求的目標(biāo)，也是終身修煉的內(nèi)容。通過建立明確的邊界，合理安排時(shí)間，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，重視家庭和社交關(guān)系，以及保持積極的心態(tài)，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)工作與生活的和諧，提高工作效率，提升生活質(zhì)量，從而過上更加充實(shí)和幸福的生活。讓我們一起努力，實(shí)現(xiàn)工作與生活的和諧平衡吧！
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇五
作為每個(gè)人生活中不可或缺的一部分，工作是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和生活穩(wěn)定的重要途徑。然而，如何在工作中保持和諧的狀態(tài)，是一個(gè)值得思考和探討的問題。在我多年的職場經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到，只有在工作中以和諧的心態(tài)處理各種挑戰(zhàn)和關(guān)系，才能真正獲得滿足感和快樂。以下是我對(duì)工作中和諧的理解所得心得體會(huì)。
首先，工作中的和諧必須建立在良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)上。一個(gè)理想的工作環(huán)境應(yīng)該是一個(gè)充滿信任、合作和相互支持的地方。無論是與同事還是上下級(jí)之間，只有建立起互相尊重和理解的關(guān)系，才能形成和諧的氛圍。我經(jīng)常主動(dòng)與同事交流，聽取他們的意見和建議。通過互相傾聽和理解，我們產(chǎn)生了更多的共識(shí)和默契，也減少了沖突和矛盾的發(fā)生。這種和諧的人際關(guān)系不僅提高了工作效率，也讓我的工作環(huán)境更加融洽和愉快。
其次，工作中的和諧需要合理的自我管理。在職場中，每個(gè)人都會(huì)面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。我們必須學(xué)會(huì)在壓力下保持冷靜和平衡，才能夠更好地應(yīng)對(duì)問題和解決困難。我發(fā)現(xiàn)，合理安排工作和生活，增加娛樂和放松的時(shí)間，可以有效地緩解壓力。此外，我也學(xué)會(huì)了充分利用團(tuán)隊(duì)資源，分享任務(wù)并尋求幫助。通過健康的自我管理，我不僅能夠提高工作效率，還能夠更好地保持團(tuán)隊(duì)合作的和諧氛圍。
再次，工作中的和諧需要積極的溝通和協(xié)作。無論是個(gè)人工作還是團(tuán)隊(duì)合作，溝通和協(xié)作能力都是至關(guān)重要的。我積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和討論，及時(shí)分享我的想法和建議。同時(shí)，我也認(rèn)真傾聽他人的意見和看法，并積極參與協(xié)調(diào)解決問題。通過充分溝通和協(xié)作，我發(fā)現(xiàn)更多的創(chuàng)意和解決方案，并且也加強(qiáng)了我與他人的合作關(guān)系。這種積極、有效的溝通和協(xié)作，不僅拉近了團(tuán)隊(duì)成員之間的距離，也提升了工作效率和質(zhì)量。
最后，工作中的和諧也需要相互理解和包容。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的個(gè)性和工作風(fēng)格可能存在差異。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)以開放的心態(tài)去理解和包容他人，尊重他們的差異。我與同事之間經(jīng)常進(jìn)行互助和支持，了解他們的需求和困難，并盡力提供幫助。在與上級(jí)溝通時(shí)，我尊重他們的權(quán)威并樂于聽取他們的建議。通過相互理解和包容，我與團(tuán)隊(duì)成員之間建立了更加和諧的關(guān)系，共同創(chuàng)造了一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。
總而言之，工作中的和諧不僅是我們工作中的一種心態(tài)，也是我們在工作中追求的目標(biāo)和態(tài)度。建立良好的人際關(guān)系，合理自我管理，積極溝通協(xié)作以及相互理解和包容，都是實(shí)現(xiàn)工作和諧的重要途徑。通過這些方式，我們不僅可以提高工作效率和質(zhì)量，更能夠獲得工作中的滿足感和快樂。我希望能夠繼續(xù)保持和諧的狀態(tài)，在職場中不斷成長與進(jìn)步。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇六
第一段：引言（外學(xué)習(xí)經(jīng)歷）
作為一名駕校學(xué)員，我在和諧駕校度過了一個(gè)充實(shí)而愉快的學(xué)習(xí)時(shí)光。在這里，我不僅學(xué)到了駕駛技巧，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。通過學(xué)車的過程，我深刻體會(huì)到了和諧駕校的獨(dú)特之處，下面我將從教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、學(xué)員關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任四個(gè)方面進(jìn)行全面總結(jié)。
第二段：教學(xué)質(zhì)量（專業(yè)）
和諧駕校以其高質(zhì)量的教學(xué)而聞名。在這里，每一位教練都經(jīng)過嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我所遇到的教練不僅駕駛技術(shù)精湛，還對(duì)教學(xué)內(nèi)容有著極強(qiáng)的掌握能力，并且能夠根據(jù)學(xué)員的個(gè)性特點(diǎn)制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃。他們耐心細(xì)致的教學(xué)風(fēng)格讓我在學(xué)車過程中感受到了他們對(duì)我的關(guān)心和支持。在和諧駕校的培訓(xùn)中，我不僅掌握了必要的駕駛技巧，還學(xué)到了安全駕駛的理念和道德準(zhǔn)則。
第三段：服務(wù)態(tài)度（熱情）
和諧駕校以其熱情周到的服務(wù)贏得了廣大學(xué)員的好評(píng)。每一次上車，教練都會(huì)細(xì)心為我調(diào)整座椅和鏡子，確保我有一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。他們不僅悉心教授駕駛技巧，還會(huì)主動(dòng)提供一些建議和經(jīng)驗(yàn)分享。在課堂上，他們隨時(shí)解答我遇到的問題，并引導(dǎo)我去發(fā)現(xiàn)和解決問題。每次課程結(jié)束后，教練都會(huì)總結(jié)學(xué)習(xí)情況，對(duì)我取得的進(jìn)步和不足進(jìn)行具體指導(dǎo)。他們的耐心和關(guān)懷溫暖著我，讓我在學(xué)車的過程中感受到和諧駕校的誠信和熱情。
第四段：學(xué)員關(guān)懷（個(gè)性化）
和諧駕校注重學(xué)員的個(gè)性化需求，為每個(gè)學(xué)員提供一對(duì)一的學(xué)習(xí)計(jì)劃。無論是理論課還是實(shí)際駕駛訓(xùn)練，教練都會(huì)根據(jù)我的學(xué)習(xí)情況制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。在學(xué)車的過程中，我也遇到了許多問題和困惑，但是和諧駕校的教練總是能夠很好地理解并給予我?guī)椭Ｃ慨?dāng)我遇到困難時(shí)，他們總是耐心地解答我的疑惑，并用簡單易懂的語言讓我理解各種駕駛技巧。他們不僅是我的老師，更是我的朋友，對(duì)我進(jìn)行思想建設(shè)和品格培養(yǎng)，并為我提供人生的指導(dǎo)。
第五段：社會(huì)責(zé)任（推動(dòng)交通文明）
和諧駕校積極參與社會(huì)公益事業(yè)，推動(dòng)交通文明發(fā)展，履行了他們的社會(huì)責(zé)任。作為一家駕校，和諧駕校一直在強(qiáng)調(diào)道德教育和安全駕駛的重要性。他們通過舉辦各類交通安全知識(shí)講座、安全駕駛宣傳活動(dòng)等方式，全面向社會(huì)宣傳交通安全知識(shí)，提高駕乘人員的素質(zhì)和安全意識(shí)。和諧駕校還與當(dāng)?shù)亟煌ň觳块T緊密合作，不斷提高駕駛員的綜合素質(zhì)和駕駛技能，力求推動(dòng)整個(gè)社會(huì)交通的安全和諧發(fā)展。
總結(jié)：通過學(xué)習(xí)駕駛，我深刻體會(huì)到了和諧駕校的卓越教學(xué)質(zhì)量、熱情的服務(wù)態(tài)度、個(gè)性化的學(xué)員關(guān)懷以及擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的精神。在和諧駕校的幫助下，我順利取得了駕照，并銘記于心的不僅是學(xué)車的經(jīng)歷，更是和諧駕校帶給我的人生感悟。我將永遠(yuǎn)感激并銘記和諧駕校，將無論何時(shí)何地都以和諧駕校的學(xué)問為榮，為爭取更好的社會(huì)交通環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇七
工作與生活的平衡一直是現(xiàn)代社會(huì)中備受關(guān)注的話題。在競爭激烈的職場中，我們常常為了工作付出過多的時(shí)間和精力，而忽略了個(gè)人生活的需求。然而，在工作與生活之間找到平衡是至關(guān)重要的，這不僅有助于提高工作效率和生活質(zhì)量，還能促進(jìn)身心健康的發(fā)展。在我的工作與生活的平衡中，我積累了一些心得與體會(huì)。
首先，合理規(guī)劃時(shí)間是實(shí)現(xiàn)工作與生活和諧的關(guān)鍵。我們每天擁有24小時(shí)，如何合理利用這些時(shí)間是至關(guān)重要的。我善于利用番茄工作法，將時(shí)間劃分為25分鐘的工作時(shí)間和5分鐘的休息時(shí)間。這種工作和休息的交替模式，既能保持工作的高效率，又能避免長時(shí)間連續(xù)工作造成的疲勞和壓力。此外，我還會(huì)在工作之外留出專門的時(shí)間來進(jìn)行自我成長和娛樂活動(dòng)，比如讀書、鍛煉、旅行等。通過合理規(guī)劃時(shí)間，我能夠讓工作和生活互相交織，實(shí)現(xiàn)平衡。
其次，與家人和朋友保持良好的溝通和互動(dòng)對(duì)于實(shí)現(xiàn)工作與生活和諧同樣至關(guān)重要。工作雖然重要，但家人和朋友才是我們的情感支持和精神寄托。我珍惜與家人共處的時(shí)間，盡量減少加班和遠(yuǎn)離家人的時(shí)間。我會(huì)選擇每周固定的時(shí)間和家人共進(jìn)晚餐，一起看電影或者舉辦家庭活動(dòng)。而與朋友的交往也是我重視的事情，他們能夠給我?guī)聿煌囊暯呛退伎挤绞?，舒緩我的壓力和疲勞。通過與家人和朋友的交流，我能夠在工作和生活之間建立起無縫銜接的橋梁。
再次，提高工作效率是實(shí)現(xiàn)工作與生活和諧的重要手段之一。高效率的工作不僅能夠減少工作時(shí)間，還能提升工作質(zhì)量。我會(huì)將工作劃分為不同的任務(wù)和優(yōu)先級(jí)，并利用時(shí)間管理工具進(jìn)行優(yōu)化。在工作時(shí)，我會(huì)盡量避免過度使用社交媒體和手機(jī)等干擾事項(xiàng)。在完成一項(xiàng)任務(wù)之后，我會(huì)給自己一定的獎(jiǎng)勵(lì)，比如放松片刻或者與同事交流。這種積極的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，能夠激發(fā)我更大的工作熱情和動(dòng)力。通過提高工作效率，我能夠在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的任務(wù)，為自己爭取更多的生活時(shí)間。
最后，合理分配資源也是實(shí)現(xiàn)工作與生活平衡的重要策略。資源的合理分配并不僅僅是針對(duì)物質(zhì)資源，更包括精力和注意力等心理資源。在工作時(shí)，我會(huì)進(jìn)行工作任務(wù)的分解和優(yōu)化，將重要的任務(wù)放在高效工作時(shí)間段完成，避免將自己拖入繁瑣瑣碎的事務(wù)中。而在生活中，我會(huì)做好每天的計(jì)劃，將時(shí)間分配給不同的家庭和個(gè)人活動(dòng)。合理分配資源，能夠保持我們在工作和生活間的平衡，避免過度消耗個(gè)人精力。
總結(jié)起來，實(shí)現(xiàn)工作與生活的和諧需要我們合理規(guī)劃時(shí)間，與家人朋友保持良好的溝通和互動(dòng)，提高工作效率以及合理分配資源。只有在工作和生活之間找到平衡，我們才能夠更好地發(fā)揮潛力，提高工作效率，享受人生的美好。希望我的心得和體會(huì)能夠給更多的人提供啟示和幫助，共同追求工作與生活的和諧。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇八
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和職場競爭的日益激烈，工作中的壓力也越來越大。如何在這個(gè)激烈的競爭環(huán)境中保持和諧的工作狀態(tài)，成為了每個(gè)職場人士都面臨的問題。在我的工作生涯中，我積累了一些關(guān)于和諧工作的心得體會(huì)，現(xiàn)在我將這些心得體會(huì)總結(jié)為五個(gè)方面，與大家分享。
首先，和諧工作的基礎(chǔ)是積極合作。在團(tuán)隊(duì)工作中，成員之間的合作至關(guān)重要。合作需要每個(gè)人都能夠心平氣和地和他人進(jìn)行溝通和交流，充分傾聽他人的意見。每一個(gè)人都有自己的專長和優(yōu)點(diǎn)，在工作中，我們應(yīng)該將各自的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，互相支持和補(bǔ)充。正因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員積極合作，我們的工作才能夠取得更好的成果。
其次，和諧工作需要建立良好的人際關(guān)系。在工作中，我們會(huì)和各種各樣的人打交道，包括同事、上司、下屬等等。與人相處不僅要有禮貌和尊重，還應(yīng)該關(guān)心、幫助他人，樹立起良好的人際關(guān)系。只有與他人保持良好的關(guān)系，我們才能夠在工作中得到更多的支持和幫助。
第三，和諧工作需要保持積極的心態(tài)。在工作中，面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的心態(tài)。無論遇到什么困難，我們都應(yīng)該相信自己的能力和智慧，相信自己能夠克服困難。同時(shí)，我們也應(yīng)該正視問題，從問題中尋找解決辦法。只有保持積極的心態(tài)，我們才能夠在工作中保持高效和專注。
第四，和諧工作需要合理的時(shí)間管理。在工作中，時(shí)間管理是非常重要的一項(xiàng)技能。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)合理規(guī)劃和安排自己的時(shí)間，將時(shí)間充分利用起來。合理的時(shí)間管理能夠幫助我們更好地規(guī)劃工作，提高工作效率。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)適時(shí)休息，保持良好的工作節(jié)奏。只有合理管理時(shí)間，我們才能夠在工作中保持穩(wěn)定和高效。
最后，和諧工作需要保持工作與生活的平衡。在追求工作的同時(shí)，我們也不能忽視生活的其他方面。工作與生活的平衡是保持健康和諧工作狀態(tài)的關(guān)鍵。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)在工作之余，關(guān)注家庭、朋友和自己的興趣愛好。這樣，我們才能夠保持身心健康，更好地適應(yīng)工作的要求。
總之，和諧工作需要積極合作、良好的人際關(guān)系、積極的心態(tài)、合理的時(shí)間管理和工作與生活的平衡。只有這樣，我們才能夠在工作中保持和諧的狀態(tài)，取得良好的工作成績。希望我們每個(gè)人都能夠在工作中體會(huì)到和諧工作的樂趣，并且切實(shí)地把這些心得體會(huì)運(yùn)用到實(shí)際工作中，做到和諧工作、幸福生活。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇九
在和諧駕校學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的這段時(shí)間里，我收獲了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也深刻感受到了和諧駕校對(duì)我們學(xué)員的關(guān)心和重視。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的駕駛技術(shù)，還培養(yǎng)了安全意識(shí)和遵守交通規(guī)則的素養(yǎng)。下面我將總結(jié)一下我的心得和體會(huì)。
第二段：專業(yè)教學(xué)
和諧駕校一直以來都以其專業(yè)的教學(xué)引人注目。在學(xué)員學(xué)車的環(huán)節(jié)中，教練們給予了我們充分的耐心和細(xì)心教誨。他們對(duì)于安全駕駛知識(shí)的講解詳盡透徹、注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作技能。在學(xué)車的過程中，我的教練經(jīng)常會(huì)告誡我要注重觀察路況、規(guī)范車輛的操作、注意減速讓行等要點(diǎn)，這些都使我受益匪淺。同時(shí)，教練們還重視對(duì)學(xué)員的心理指導(dǎo)，鼓勵(lì)我們克服學(xué)車中的困難，樹立自信心。他們不僅是一名優(yōu)秀的教練員，更是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
第三段：良好的學(xué)習(xí)氛圍
和諧駕校的學(xué)習(xí)氛圍也是我一直所贊賞的。在學(xué)車期間，我們學(xué)員之間形成了緊密的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系。相互之間的鼓勵(lì)和支持，讓我們在學(xué)習(xí)過程中更有動(dòng)力。在班級(jí)聚會(huì)中，我們不僅能夠放松心情，也能在彼此交流中相互促進(jìn)。和諧駕校注重學(xué)員間的互動(dòng)交流，通過小組討論和合作訓(xùn)練，提高了學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，和諧駕校豐富的示范教學(xué)和拓展訓(xùn)練，也增加了我們學(xué)員的學(xué)習(xí)樂趣和體驗(yàn)。
第四段：科學(xué)管理和適應(yīng)性教學(xué)
和諧駕校強(qiáng)調(diào)科學(xué)的管理和教學(xué)方法。在學(xué)車過程中，和諧駕校根據(jù)每一位學(xué)員的實(shí)際情況，制定了個(gè)性化和動(dòng)態(tài)的教學(xué)計(jì)劃。不同的學(xué)員有不同的學(xué)習(xí)進(jìn)度和強(qiáng)項(xiàng)，教練們會(huì)針對(duì)性地安排不同的教學(xué)內(nèi)容和方式。同時(shí)，和諧駕校還定期進(jìn)行學(xué)員的學(xué)習(xí)評(píng)估和考核，幫助學(xué)員及時(shí)掌握自己的學(xué)習(xí)情況。這樣的管理和教學(xué)方式，讓我們學(xué)員在學(xué)車中感到自信和安全，也提高了學(xué)車的效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)語
在和諧駕校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過專業(yè)的教學(xué)、良好的學(xué)習(xí)氛圍、科學(xué)的管理和適應(yīng)性教學(xué)，我不僅學(xué)到了駕駛技術(shù)，更培養(yǎng)了一種安全和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我相信，只有在和諧的環(huán)境下學(xué)車，才能真正體會(huì)到駕駛的樂趣和意義。在以后的日子里，我將繼續(xù)保持和諧駕校教給我的優(yōu)秀品質(zhì)，在道路上展示和傳播良好的駕駛文明。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十
建設(shè)和諧校園，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀需要，更是促進(jìn)學(xué)生全面進(jìn)步、推動(dòng)學(xué)校全面發(fā)展的必然要求。要建設(shè)和諧校園，就要努力做到：
一、以教師發(fā)展為關(guān)鍵，營造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。教師是學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)施者，是創(chuàng)建和諧校園的主體力量。
1、樹立典型，獎(jiǎng)評(píng)名優(yōu)，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)教師工作積極性。學(xué)校本著師德師能兩強(qiáng)化、名優(yōu)帶動(dòng)雙提高的原則，制定了一系列獎(jiǎng)評(píng)目標(biāo)，包括獎(jiǎng)勵(lì)校內(nèi)名師，表彰教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修與提高，評(píng)定校內(nèi)學(xué)科帶頭人，評(píng)選師德標(biāo)兵，評(píng)選先進(jìn)科室，評(píng)選“學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐”十佳標(biāo)兵等等。使廣大教職員工嚴(yán)格以師德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以身邊的榜樣促動(dòng)自己，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，一種講學(xué)習(xí)、比提高，重質(zhì)量、比貢獻(xiàn)的氛圍已經(jīng)形成，師風(fēng)師貌得到了家長的認(rèn)可和社會(huì)的好評(píng)。
2、以人為本，努力營造團(tuán)結(jié)、尊重的工作環(huán)境。平常我們說“心情愉快，累也不累”，這說明了創(chuàng)造一個(gè)使人愉快的工作環(huán)境多么重要。這就必須把嚴(yán)格要求與尊重、信任結(jié)合起來，關(guān)鍵是以欣賞眼光看教師，使教師的人格得到尊重，付出的勞動(dòng)得到尊重，合作需求得到滿足。因此，在工作方法上，我們注重以正確的輿論引導(dǎo)人，以和諧的環(huán)境凝聚人，以顯著的成績鼓舞人，以勤奮的氣氛培養(yǎng)人。我們還加強(qiáng)情感的投入，因?yàn)榍楦惺锹?lián)系校長和教職工之間的紐帶。每年我們都開展形式多樣的文體活動(dòng)，節(jié)假日為教師送去節(jié)日禮物，為困難職工送溫暖，于無聲處見真情。
3、公開辦學(xué)、民主管理，千方百計(jì)增強(qiáng)教師的主人翁意識(shí)。我們把校務(wù)公開工作落實(shí)在學(xué)校管理的每個(gè)環(huán)節(jié)上，并想方設(shè)法讓教師參與到學(xué)校的管理中來，民主決策，使學(xué)校的一切工作都在社會(huì)、家長和教職工的監(jiān)督下進(jìn)行。做到財(cái)務(wù)工作公開，經(jīng)營活動(dòng)公開，收費(fèi)公開，評(píng)職評(píng)優(yōu)晉級(jí)選先公開，教育教學(xué)活動(dòng)公開等，得到了群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。我們牢記校長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部都是為教師的發(fā)展服務(wù)的思想，想問題、做事情都從有利于教師發(fā)展的角度出發(fā)，并想方設(shè)法讓教師參與到學(xué)校的管理中來，讓教師獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，去實(shí)踐、去創(chuàng)造，這樣，學(xué)校發(fā)展才有可能，實(shí)現(xiàn)“眾人劃漿開大船”！
二、以學(xué)生成長為核心，落實(shí)關(guān)注生命、全面發(fā)展的教育思想。
學(xué)校的“人本管理”最重要地要落實(shí)到學(xué)生身上，因此要樹立一切為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)的思想。以尊重學(xué)生為前提，充分相信學(xué)生，建立民主的師生關(guān)系；在關(guān)愛學(xué)生的基礎(chǔ)上，構(gòu)建新型有效的育人模式；以依靠學(xué)生為手段，處處體現(xiàn)其主體地位，使我們培養(yǎng)的每一個(gè)學(xué)生都能得到全面和諧的發(fā)展，使每個(gè)學(xué)生的潛能得到最大限度的開發(fā)。為此，我們作了大量的工作。
1、開展各類實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。其中區(qū)級(jí)立項(xiàng)課題“小學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的途徑與方法研究”，已經(jīng)順利通過自治區(qū)教育科研規(guī)劃辦的驗(yàn)收，并被評(píng)為自治區(qū)優(yōu)秀科研成果。這項(xiàng)課題我們以學(xué)校社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為主體，在學(xué)校集體組織下開通三個(gè)系列，即野營拉練式實(shí)踐活動(dòng)，參觀基地式實(shí)踐活動(dòng)，節(jié)假日專題式實(shí)踐活動(dòng)；以親子社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為左翼，在家長的帶領(lǐng)下利用每年的兩個(gè)黃金周開展實(shí)踐活動(dòng)；以自主社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為右翼，在《小馬過河》實(shí)踐活動(dòng)手冊的提示下利用寒暑假由學(xué)生獨(dú)立完成的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?？梢哉f，這三種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)貫穿于學(xué)生生活的全部時(shí)空，活動(dòng)中我們注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)辦事，使學(xué)生的道德品質(zhì)和認(rèn)知能力在實(shí)踐中得到鍛煉和培養(yǎng)。
2、改革評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。評(píng)價(jià)起著指揮和導(dǎo)向的作用，因此，我們把學(xué)生評(píng)價(jià)辦法改革作為課改工作的重中之重，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們制定了《興安二小學(xué)生評(píng)價(jià)制度改革方案》，其目標(biāo)就是要改變重智輕德的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)辦法，建立一整套促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評(píng)價(jià)體系。在幾年的課改實(shí)驗(yàn)中，我們進(jìn)行了一些探索。如評(píng)價(jià)主體不再是唯一的教師，學(xué)生可以自評(píng)，互評(píng)，學(xué)生家長也參與評(píng)價(jià)；評(píng)價(jià)內(nèi)容更全面，有知識(shí)、情感、態(tài)度、行為習(xí)慣、思想表現(xiàn)等；評(píng)價(jià)方法采用開放性的質(zhì)性評(píng)價(jià)，平時(shí)表現(xiàn)，口試、筆試……去年寒假，我們綜合幾年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)各年級(jí)、各科骨干教師編寫了學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊《愛的期待》，力圖使評(píng)價(jià)更科學(xué)，真正起到能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的作用。
三、以文化熏陶為重要內(nèi)容，營造高品位的育人環(huán)境。
學(xué)校文化在學(xué)校管理中起著凝聚人心，引領(lǐng)方向，激勵(lì)上進(jìn)的作用，它是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的核心要素。
1、以“三風(fēng)一訓(xùn)”引領(lǐng)方向，凝聚人心。我校的“三風(fēng)一訓(xùn)”極其含義是：
教風(fēng)：獨(dú)特獨(dú)創(chuàng)獨(dú)到獨(dú)立。新世紀(jì)呼喚閃爍著獨(dú)特個(gè)性光芒和生命光彩的教育，多元化時(shí)代需要多姿多彩的人才，我們以此為教風(fēng)，就是引導(dǎo)、要求我們的教師用獨(dú)特的個(gè)性、獨(dú)創(chuàng)的精神、獨(dú)到的思維、獨(dú)立的人格潛移默化的影響學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的主體地位，尊重學(xué)生的人格發(fā)展，發(fā)揮學(xué)生的潛能特長，從而為每一個(gè)孩子積蓄迎接挑戰(zhàn)、生存發(fā)展的力量，為他們成為新時(shí)代具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)風(fēng)：樂學(xué)活學(xué)會(huì)學(xué)勤學(xué)。未來的文盲是不會(huì)學(xué)習(xí)和不愿學(xué)習(xí)的人。因此我校以獨(dú)特的教風(fēng)培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，使他們現(xiàn)在以至今后的一生中“樂學(xué)、活學(xué)、會(huì)學(xué)、勤學(xué)”，即：興趣盎然、充滿快樂；活學(xué)活用，不讀死書；講究方法、養(yǎng)成習(xí)慣；勤奮善思、持之以恒。
校訓(xùn)：讓生命因?qū)W習(xí)而精彩。這里的“學(xué)習(xí)”是一個(gè)廣義的概念，既指向書本學(xué)習(xí)，又指向他人學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；既指學(xué)習(xí)知識(shí)，又指習(xí)慣養(yǎng)成、品格修煉、能力鍛造；既指在學(xué)校的學(xué)習(xí)，更是終身的學(xué)習(xí)。教育的根本就是要關(guān)注人的生命，關(guān)注人的生命質(zhì)量，學(xué)校是引發(fā)學(xué)習(xí)的地方，因此，我校以“讓生命因?qū)W習(xí)而精彩”為校訓(xùn)，就是要讓學(xué)習(xí)活動(dòng)成為潤澤人的一生的最積極、最有意義的活動(dòng)，使學(xué)習(xí)成為一種環(huán)境、一種氛圍、一種習(xí)慣、一種品質(zhì)。只有學(xué)習(xí)精彩，生命才會(huì)精彩，只有學(xué)習(xí)成功，生命才會(huì)成功，教師、學(xué)生的生命質(zhì)量就是要在學(xué)習(xí)中完善、在學(xué)習(xí)中提升！
2、以優(yōu)良環(huán)境熏陶感染，潤物無聲。經(jīng)過幾年的建設(shè)，我校獨(dú)具特色的四個(gè)校園文化景點(diǎn)已經(jīng)形成，即具有現(xiàn)代氣派的南大門昂然臨街迎送著來這里求學(xué)的孩子們；進(jìn)校甬道西側(cè)寫有辦學(xué)理念的大型宣傳欄，潛移默化地影響著每天在這里經(jīng)過的師生；南樓大廳“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”的警示語莊嚴(yán)肅穆；尤其是圍檣上的大型彩噴“愛我中華”和“學(xué)習(xí)園地”不僅美化了校園，成為校園中的兩大風(fēng)景，而且還使校園具有了濃濃的文化氛圍。我們還精心美化了班級(jí)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“班班有特色”“把教室變成美麗的家園”的目標(biāo)。
四、以制度和教育引導(dǎo)為手段，創(chuàng)建安全文明的校園生活。校園平安穩(wěn)定、師生生命安全是創(chuàng)建和諧校園的核心。
1、精心組織，健全制度。我校高度重視安全工作，建立了校長負(fù)總責(zé)一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立健全了一系列安全規(guī)章制度，還制定了各種安全預(yù)案，這些制度和預(yù)案環(huán)環(huán)相扣，層層相承，對(duì)學(xué)校及師生形成保護(hù)網(wǎng)，使師生有了安全感。
2、安全教育，常抓不懈。我們非常重視學(xué)生的安全教育，把安全教育貫穿于教育教學(xué)的全過程，貫徹于每時(shí)每刻。其中我們開展的“三個(gè)一”活動(dòng)取得了明顯的實(shí)效。
（1）、每天一次廣播提示。我校每天對(duì)全體師生在上學(xué)、放學(xué)的時(shí)候用彩鈴溫馨提示一次，比如每天放學(xué)時(shí)的提示語是：“放學(xué)時(shí)間到了，夕陽西下請同學(xué)們趕緊回家，注意交通安全”。聲聲親切的關(guān)懷回蕩在校園，回蕩在孩子們的腦海里，伴隨他們安全到家。
（2）、每周一份簡報(bào)總結(jié)。我們每星期五向48個(gè)班級(jí)33個(gè)辦公室各發(fā)放一份簡報(bào)，對(duì)本周常規(guī)管理包括安全工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)下一周工作進(jìn)行安排布署，使大家時(shí)時(shí)處處關(guān)注安全。
（3）、每人一份《學(xué)生安全教育手冊》。我們今年不惜人力、物力和財(cái)力，組織編寫了興安二小學(xué)生安全教育手冊，手冊中編入小學(xué)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全守則和自護(hù)自救常識(shí)，作為教師和家長對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)安全教育的教材，同時(shí)也是學(xué)生安全學(xué)習(xí)的自讀課本。
和諧可以凝聚人心，和諧可以團(tuán)結(jié)力量，和諧可以發(fā)展事業(yè)。以人為本，建設(shè)和諧校園是時(shí)代發(fā)展的必然。我們將把這一理念變成全校師生的共同追求，內(nèi)化為全校師生的自覺行動(dòng)，使學(xué)校成為孩子們生活的花園、成長的樂園。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十一
基層黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的心態(tài)才能真正做到為人民服務(wù)，樹立“為民奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)清廉”的清新從政形象。下面是本站整理的關(guān)于基層工作者打造和諧社會(huì)之
心得體會(huì)
范文，歡迎閱讀!
近年來，中共中央在各大報(bào)告會(huì)談中均之處要致力將中華人民共和國建設(shè)成和諧的社會(huì)主義國家，和諧社會(huì)需要我們不斷的努力工作。而基層干部的工作更是建設(shè)和諧社會(huì)的重中之重。
在中央黨校的重要講話中要求全黨同志：一定要居安思危、增強(qiáng)憂患意識(shí)，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作，一定要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局，做到思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)。這是對(duì)我們?nèi)h同志提出的鮮明的政治要求，是我們面對(duì)復(fù)雜環(huán)境，面對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，成就黨的事業(yè)的關(guān)鍵所在，是新形勢下共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的內(nèi)在要求。作為最基層干部，更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)“四個(gè)一定要”的重要意義，身體力行“四個(gè)一定要”的政治要求，在謀劃全局中深化于腦，在灌輸滲透中內(nèi)化于心，在探索實(shí)踐中融化于行，把智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展、改善民生、為民辦事上來。把做好群眾工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要抓手，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度來加快發(fā)展，以腳踏實(shí)地的精神去改善民生，以真抓實(shí)干的作風(fēng)多為百姓辦實(shí)事、做好事。以社區(qū)小和諧促社會(huì)大和諧，夯實(shí)社會(huì)和諧之基。
把群眾利益放在第一位?；鶎雍椭C是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。解決民生，實(shí)現(xiàn)民和，確保民安，根本在于做好基層群眾工作。群眾利益無小事，民生問題大于天。要切實(shí)把群眾利益放在第一位，把維護(hù)群眾利益，促進(jìn)利益關(guān)系協(xié)調(diào)作為重中之中，努力做到靠發(fā)展增加群眾利益，靠改善服務(wù)鞏固群眾利益，靠協(xié)調(diào)均衡群眾利益，靠穩(wěn)定保障群眾利益，真正讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果。基層干部做任何決策都要尊重群眾的意愿、傾聽群眾的呼聲，最大限度地賦予群眾話語權(quán)和建議權(quán)，把決策的過程變成凝聚人心、統(tǒng)一意志、化解矛盾的過程，確保決策更加符合人民群眾的利益和意愿。尤其要關(guān)注困難群眾和弱勢群體的意見，從各種聲音中找到有益啟示，從不同愿望中謀求最佳結(jié)合點(diǎn)。做到“民有所呼，我有所應(yīng);民有所需，我有所動(dòng);民有所求，我有所助;民有所盼，我有所辦”，在思想上視人民群眾為“主人”，感情上把人民群眾當(dāng)“親人”，工作中做人民群眾的“仆人”。在關(guān)注和解決群眾的切身利益中體現(xiàn)黨和政府“群眾利益至上”的理念。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)是做好群眾工作的關(guān)鍵。作風(fēng)是無形的力量，作風(fēng)好與不好，不是靠“說”來證明，而要靠“做”來體現(xiàn)。人民群眾正是通過廣大黨員干部的實(shí)際行動(dòng)來感受和認(rèn)識(shí)我們黨的作風(fēng)的。因此，講作風(fēng)建設(shè)，不能僅僅停留在“說”上，而一定要落實(shí)到“做”上。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，不斷解放思想、更新觀念、提升境界，與時(shí)俱進(jìn)，始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力做好中央和省、市委精神與本轄區(qū)實(shí)際結(jié)合的文章，努力使工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性;要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，摸實(shí)情、講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效?；谶@一認(rèn)識(shí)，我們探索并實(shí)施了“一線工作法”，在工作中堅(jiān)持一竿子插到底，深入居民家中，深入業(yè)戶柜臺(tái)，深入企業(yè)車間，做到不了解情況不發(fā)言，沒有調(diào)研不拍板。特別是注重在聽取群眾意見、了解群眾需求的過程中，認(rèn)真分析查找自身作風(fēng)上存在的問題和不足，及時(shí)加以糾正，努力做到以良好的作風(fēng)贏得社區(qū)群眾的理解、支持和配合，推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展。
解決民生問題是最大的政治，改善民生是最大的政績。考核一個(gè)單位、一個(gè)干部的最高標(biāo)準(zhǔn)就是群眾對(duì)自身生活的滿意度和幸福指數(shù)。如在和諧社區(qū)評(píng)選中，我們歷下區(qū)甸柳新村街道辦事處提出了人人都有好工作，家家都有好收入，處處都有好環(huán)境，天天都有好心情，人人都有好身體的“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，明確要求辦事處各級(jí)干部做到真情為民，實(shí)意幫民，協(xié)力安民，多做一些關(guān)系民生、群眾需要的實(shí)事、好事兒，多做一些駐區(qū)單位和居民歡迎、有利于社區(qū)資源共享的實(shí)事、好事兒，多做一些一時(shí)難以見效但促進(jìn)長遠(yuǎn)建設(shè)的實(shí)事、好事兒;在推進(jìn)工作中要充分考慮群眾的承受能力，千萬不能以發(fā)展為借口漠視群眾利益，盡可能把群眾的現(xiàn)實(shí)利益與長遠(yuǎn)利益結(jié)合好，安排得周密細(xì)致。如在濟(jì)南市整治“八亂”中，我們沒有采取“一攆了之”的做法，而是邀請有關(guān)部門、業(yè)戶及居民代表共同協(xié)商，通過達(dá)成共識(shí)、集思廣益，確定把社區(qū)各路段劃分為禁擺區(qū)、控?cái)[區(qū)和設(shè)攤區(qū)，較好地實(shí)現(xiàn)了分類管理，規(guī)范有序。在此基礎(chǔ)上，出臺(tái)了濟(jì)南市首個(gè)小區(qū)規(guī)范管理長效機(jī)制，不僅改善了環(huán)境，方便了群眾，還安置了下崗失業(yè)人員100多人。我們還把消除零就業(yè)家庭、創(chuàng)建全就業(yè)社區(qū)、特別是把困難群體就業(yè)穩(wěn)定率作為構(gòu)建和諧社區(qū)的一項(xiàng)重要工作，全力提高下崗、失業(yè)人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定率，轄區(qū)率先達(dá)到全省充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。最近，甸柳社區(qū)作為我省唯一的代表在全國“促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上作了典型發(fā)言，得到了國務(wù)委員華建敏的高度評(píng)價(jià)。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十二
我校建于1954年,學(xué)校原址在婁山關(guān)路上,2004年10月,按照區(qū)委、區(qū)政府"拓展虹橋功能、落實(shí)科教興區(qū)"的整體規(guī)劃,在校慶50周年之即整體搬遷入位于天中路的新校舍。新的山天中學(xué)占地72畝,有行政樓、教學(xué)樓、住宿樓、藝體館,建筑面積3324萬平方米,擁有400米標(biāo)準(zhǔn)跑道的運(yùn)動(dòng)場,硬件設(shè)施設(shè)備先進(jìn)、齊全。新校園傳承了綠色花園式單位的特色,學(xué)校環(huán)境怡人,綠樹撐天、芳草如茵,綠化率36.4%。學(xué)校既顯嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)氛圍,又有令人心曠神怡的生活氛圍;既有造型別致的現(xiàn)代化的教學(xué)樓,動(dòng)感氣派的體育館,開闊平整的操場,又有亭臺(tái)樓閣、小橋流水,校園里充滿了濃郁的春的氣息。學(xué)校現(xiàn)有教工130人,其中中高級(jí)教師已超教師數(shù)的85%,擁有區(qū)學(xué)科帶頭人4名,區(qū)希望獎(jiǎng)獲得者2人,青年骨干教師18人。學(xué)?，F(xiàn)有高中30個(gè)教學(xué)班,學(xué)生近1400名,師生的綜合素質(zhì)良好,獲得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。
半個(gè)世紀(jì)以來,在歷屆區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持和歷任領(lǐng)導(dǎo)、師生員工的共同努力下,一代代的山天人秉承了“為人樸實(shí)、為學(xué)扎實(shí)、為事踏實(shí)”的辦學(xué)傳統(tǒng)和“崇德立志,務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的堅(jiān)實(shí)校訓(xùn)以及"積極、文明、求實(shí)、創(chuàng)新"的優(yōu)良校風(fēng)。我們以全面提升師生的綜合素質(zhì)和學(xué)校文明程度為核心,以黨風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),積極營造了一個(gè)綠化、美化、凈化、人文化的和諧文明校園,取得了一定的辦學(xué)成效。目前,學(xué)校是長寧區(qū)首批實(shí)驗(yàn)性示范性高中,也是上海市首批生命教育試點(diǎn)校之一,學(xué)校曾先后被評(píng)為全國群體工作先進(jìn)集體、上海市中小學(xué)行為規(guī)范示范校、市藝術(shù)特色學(xué)校、市花園式單位和上海市體育傳統(tǒng)學(xué)校,射擊、射箭國家奧運(yùn)后備人才培訓(xùn)基地。在全體師生員工的共同努力下,我們又連年榮獲了區(qū)文明單位、區(qū)教學(xué)工作先進(jìn)集體、區(qū)德育工作先進(jìn)集體和區(qū)科研工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來,我們以創(chuàng)建上海市文明單位為目標(biāo),注重學(xué)校教育品牌的凝練。在校精神文明創(chuàng)建工作小組領(lǐng)導(dǎo)下,黨政工形成合力,齊抓共建共管,扎實(shí)有效開展創(chuàng)建活動(dòng)。我們深刻地意識(shí)到:依法治校是重點(diǎn),以德立校是根本,優(yōu)師興校是關(guān)鍵,科研強(qiáng)校是動(dòng)力,文明建校是基礎(chǔ)。在推進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中,我們緊密結(jié)合學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè),全面提高全體師生的思想道德素質(zhì),以促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展,教師專業(yè)發(fā)展,學(xué)生全面發(fā)展,努力把山天中學(xué)建設(shè)成為德高人和、質(zhì)優(yōu)境美、特色鮮明、師生和諧的上海市文明單位。
發(fā)展學(xué)校是每一任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的不懈追求,在創(chuàng)建文明單位(和諧校園)的過程中,我們始終堅(jiān)持平等與公正性,努力把將柔性的“合法、合理、合情”的原則融入理性的管理中。學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo),校長的辦學(xué)思想,都要通過管理來得以實(shí)施,使大家形成一種自覺的行為,校內(nèi)各級(jí)各類干部講大局,謀發(fā)展,積極做好工作。我們以師生發(fā)展為本,形成一個(gè)民主的、和諧的,尊重人、理解人、信任人、激勵(lì)人的工作機(jī)制與氛圍。我們進(jìn)一步重視和加強(qiáng)各部門間、部門內(nèi)部間的力量整合,做到心往一處想,勁往一處使,事往一處做,使學(xué)校發(fā)展的辦學(xué)理念逐步達(dá)成共識(shí),形成合力;使教職工的注意力轉(zhuǎn)移到學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、德育的實(shí)效、教學(xué)的質(zhì)量,師生的發(fā)展這樣的核心問題上來。在校內(nèi)積極營造顧全大局講團(tuán)結(jié)、敬業(yè)高效講質(zhì)量、人人為校作貢獻(xiàn)的氛圍,賦予學(xué)校文化新的內(nèi)涵,使職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、青少年品德教育都能落到實(shí)處。黨政工同心同德同力把創(chuàng)文明單位、建文明組室、做文明教工(學(xué)生)活動(dòng)扎實(shí)有效開展,積極推進(jìn)了學(xué)校又好又快地發(fā)展。
2007年以來,在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們結(jié)合學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施,以“高中生命教育的實(shí)踐研究”為主抓手,學(xué)校黨政工從不同的角度關(guān)注教職員工的專業(yè)發(fā)展,學(xué)生的全面發(fā)展和學(xué)校的自主發(fā)展。學(xué)校有計(jì)劃進(jìn)行教職員工的思想政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和多樣文體活動(dòng)以及黨團(tuán)員的專題學(xué)習(xí)和主題實(shí)踐活動(dòng),學(xué)校堅(jiān)持?jǐn)?shù)年開展教職員工的“三優(yōu)”的評(píng)選以及“天中杯”的教育、教學(xué)、科研、管理的評(píng)優(yōu)活動(dòng)。黨政工深入開展凝聚力的建設(shè)工程,組織教職員工的校本培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察等活動(dòng),在學(xué)校每年舉辦的藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、外語節(jié)、體育節(jié)、社團(tuán)節(jié)等校園文化活動(dòng)中精心組織教工共同參與,讓師生從中體驗(yàn)文明與快樂,不僅增強(qiáng)了師生的友情,也激發(fā)了師生的生命活力。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十三
新形勢下，認(rèn)真做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，已成為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧非公企業(yè)的一項(xiàng)刻不容緩的基礎(chǔ)性工作。而當(dāng)前一些非公企業(yè)在發(fā)展黨員工作方面，卻存在不少突出問題，主要表現(xiàn)在:一是黨組織覆蓋率偏低。近年來，雖然非公企業(yè)組建黨組織的力度不斷加大，但是建支率仍然偏低，尚有部分非公企業(yè)處在黨組織管理的真空中，由于黨的工作覆蓋不到這些企業(yè)，致使這些企業(yè)的優(yōu)秀人才不能被吸收到黨的隊(duì)伍中來。此外，還有一些聯(lián)合建支或派駐黨建工作指導(dǎo)員的企業(yè)，對(duì)優(yōu)秀人才教育培養(yǎng)的力度也不夠；二是部分業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位。一些業(yè)主認(rèn)為非公企業(yè)主要是發(fā)展生產(chǎn)，抓好經(jīng)營，發(fā)展黨員工作可做可不做；甚至有少數(shù)業(yè)主對(duì)發(fā)展黨員持有偏見，認(rèn)為發(fā)展黨員與企業(yè)目標(biāo)不同向，會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營;三是黨員的作用發(fā)揮不明顯。少數(shù)非公企業(yè)黨員存在著“雇傭”思想，自我要求的標(biāo)準(zhǔn)降低，模范帶頭作用不好，在一定程度上影響了優(yōu)秀青年加入黨組織的積極性。做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，是非公企業(yè)開展黨建工作的組織基礎(chǔ)，是促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。因此，必須采取切?shí)有效的措施，進(jìn)一步加大在非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，致力推動(dòng)和諧企業(yè)的構(gòu)建。
要采取多種措施開展宣傳教育，提高非公企業(yè)黨組織、黨務(wù)工作者的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確加強(qiáng)非企業(yè)發(fā)展黨員工作，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要；是保持非公企業(yè)充滿生機(jī)和活力、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的需要。同時(shí)，要教育非公企業(yè)主克服“可有可無”、“添麻煩”、“干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)主支持黨組織做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。要把教育范圍擴(kuò)大到廣大職工，進(jìn)一步弘揚(yáng)主旋律，注重用發(fā)生在身邊的先進(jìn)典型，教育和影響職工，引導(dǎo)廣大職工辨是非、知榮辱，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和社會(huì)主義榮辱觀；要對(duì)職工特別是青年職工搞好入黨啟蒙教育，通過多種途徑，把黨的知識(shí)、理論傳播到每一個(gè)職工，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力，使職工知黨、愛黨，主動(dòng)向黨組織靠攏。
非公企業(yè)黨組織要切實(shí)發(fā)揮在企業(yè)的政治核心作用，根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的原則，開展豐富多彩的活動(dòng)，著力引導(dǎo)企業(yè)黨員亮身份、作表率，用無聲的行動(dòng)激勵(lì)人、引導(dǎo)人、凝聚人，提高黨組織在企業(yè)的“知名度”，贏得業(yè)主的支持和員工的信任。開展活動(dòng)要注意做到“四個(gè)結(jié)合”：把開展活動(dòng)同增強(qiáng)黨的凝聚力、向心力結(jié)合起來，同發(fā)揮黨員先進(jìn)性結(jié)合起來，同提高員工參與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的熱情結(jié)合起來，同解決企業(yè)和職工的實(shí)際困難結(jié)合起來，以實(shí)際行動(dòng)贏得非公企業(yè)員工的信任和擁護(hù)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。
建立健全黨的組織是發(fā)展黨員工作、壯大黨的力量的基礎(chǔ)。要按照“哪里有經(jīng)濟(jì)組織，哪里有職工，哪里就應(yīng)該有黨員和黨的組織發(fā)揮作用”的要求，按照“積極穩(wěn)妥、創(chuàng)造條件、因地制宜、分類指導(dǎo)”的要求，逐步建立、健全黨的組織網(wǎng)絡(luò)和工作網(wǎng)絡(luò)。如可采用獨(dú)立式、職合式、掛靠式、派入式、統(tǒng)建式等方式，著力提高非公企業(yè)黨組織組建率和黨的工作覆蓋率。對(duì)25人以下非公企業(yè)，可通過向社會(huì)招募黨務(wù)工作志愿者進(jìn)駐企業(yè)指導(dǎo)工作或按照屬地管理原則，由非公企業(yè)所在地黨組織幫助其培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員，待時(shí)機(jī)成熟，再單獨(dú)組建支部。
企業(yè)支部要切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，變“坐門等客”為“出門迎客”。凡是政治上要求進(jìn)步、工作上表現(xiàn)突出的，無論處在何種工作崗位，都要做到早教育、早發(fā)現(xiàn)、早選苗、早培養(yǎng)，主動(dòng)關(guān)心他們，教育他們，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，啟發(fā)他們自愿提出申請。同時(shí)，要幫助建立和完善工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持他們開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮群眾團(tuán)體的推優(yōu)作用，源源不斷地把一些優(yōu)秀分子推薦、輸送到入黨積極分子隊(duì)伍中來。
做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和管理，是發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)，也是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的關(guān)鍵。對(duì)每一個(gè)提出入黨申請的同志，黨組織都要熱情關(guān)懷，及時(shí)找他們談話，指出存在的問題，提出希望和要求。對(duì)每一個(gè)入黨積極分子要區(qū)別對(duì)象，落實(shí)不同的培養(yǎng)教育措施，切忌大呼隆、一鍋煮。要突出把參加實(shí)踐鍛煉和參加培訓(xùn)作為對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)考察的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織他們參加黨的基本知識(shí)培訓(xùn)，分配他們一定的社會(huì)工作，交辦某項(xiàng)工作任務(wù)，讓他們在培訓(xùn)、實(shí)踐中錘煉黨性。為了使教育和考察、管理工作落到實(shí)處，黨支部還應(yīng)制訂必要的制度，如：入黨積極分子定期匯報(bào)思想制度，入黨培訓(xùn)考試制度、支部書記約談制度、聯(lián)系入黨積極分子制度等，用制度規(guī)范培訓(xùn)教育工作，力爭使培訓(xùn)教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十四
順會(huì)村地處忻黑線沿線，交通便利。轄四個(gè)自然村，順會(huì)村、王家洼、小河口、白家溝，現(xiàn)有村民1200人，耕地2748畝，山地面積600多畝，是一個(gè)既無企業(yè)，也無礦藏的純農(nóng)業(yè)村，以種植土豆、紅蕓豆、小雜糧等農(nóng)作物為主。黨員41人。近年來，順會(huì)村在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧文明村為契機(jī)，按照搞好配套建設(shè)，完善軟硬件設(shè)施，注重創(chuàng)建活動(dòng)，狠抓‘臟、亂、差’，提高群眾素質(zhì)，建好文明村的創(chuàng)建工作思路，大力加強(qiáng)以思想道德建設(shè)為重點(diǎn)的精神文明建設(shè)，從而推動(dòng)了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)了建設(shè)新農(nóng)村的新局面。下面就我村爭創(chuàng)和諧文明村工作作如下總結(jié):
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、制訂規(guī)劃、明確目標(biāo)
合理。黨員努力履行自己的權(quán)利和義務(wù)，做好群眾的表率作用，通過各個(gè)方面的工作為推進(jìn)文明和諧村的創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)的組織保證和思想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立制度、完善機(jī)制
首先從自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)入手，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的村班子。建立村支部書記為組長，全體班子人員為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子，同時(shí)做到年初有計(jì)劃，一季度一小結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并根據(jù)上級(jí)黨委、政府的要求及時(shí)補(bǔ)足。把任務(wù)分解到人，各自負(fù)責(zé)，積極配合，使創(chuàng)建工作有序不亂地順利進(jìn)行。使村組織管理形成了以制度管人，按章辦事的運(yùn)行機(jī)制。其次堅(jiān)持兩議五公開以創(chuàng)造良好的干群關(guān)系。制定出臺(tái)了財(cái)務(wù)、宅基地、計(jì)劃生育、土地承包、經(jīng)濟(jì)合同等五項(xiàng)熱點(diǎn)問題的公開制度，并在村委門口建起了公開欄，定期公開，接受群眾監(jiān)督，約束規(guī)范干部。在決定村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員發(fā)展、重大開支、重大建設(shè)等項(xiàng)目上，都要經(jīng)兩議會(huì)通過，實(shí)行集體決策、民主管理、民主監(jiān)督。給了群眾明白，還了干部清白。再次在著力解決直接關(guān)系農(nóng)民切身利益的生產(chǎn)生活問題上下功夫，做到取信于民。近年來，順會(huì)村找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和村容村貌這一農(nóng)民生產(chǎn)生活最需要、最迫切希望解決的問題抓起，重點(diǎn)解決了農(nóng)民就醫(yī)難、上學(xué)難、飲水難的問題。
開始，順會(huì)村黨支部連續(xù)三年榮獲縣級(jí)四星級(jí)農(nóng)村黨支部稱號(hào)，且各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)跨進(jìn)全鄉(xiāng)先進(jìn)行列。、、被市委評(píng)為五星級(jí)農(nóng)村黨支部。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村莊面貌
近年來，順會(huì)村堅(jiān)持把改善群眾的生產(chǎn)生活條件、夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施放在優(yōu)先位置，大力加強(qiáng)農(nóng)村水、電、路、訊、校建設(shè)。以治理臟、亂、差為突破口，加快建設(shè)步伐，努力提高整體文明程度，為創(chuàng)建文明和諧村提供一個(gè)良好的外部環(huán)境。堅(jiān)持量力而行，逐年變化的原則，多渠道、多形式籌集資金加強(qiáng)全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新建并硬化了1700平米的文化廣場，栽植了100余株常綠樹種，對(duì)村莊進(jìn)行了綠化、美化，村容村貌得到較大改觀，村民有了優(yōu)美舒適的娛樂健身環(huán)境。硬化了街道約7200平米；建設(shè)戶用沼氣27個(gè)；忻黑線到小河口鋪設(shè)了1公里的油路，小河口至白家溝鋪設(shè)了1.5公里的砂石路。這些工程的實(shí)施，完善了該村的配套設(shè)施，群眾比較滿意。并建立長效保潔制度，有專職清潔工，垃圾做到日產(chǎn)日清。使全村的環(huán)境衛(wèi)生有了較大的改觀。完成了50噸蓄水池和500米主管道的人畜飲水工程，使全村用上清潔的自來水。通過整治，有效地改善了水質(zhì)，改善了村民的居住環(huán)境，從而使村容村貌有較大改變，恢復(fù)了農(nóng)村自然怡人的風(fēng)光。
四、改善了文化設(shè)施，豐富了文化生活
加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，豐富群眾文化生活。順會(huì)村為了豐富村
民文化生活，村黨支部新建了面積1700平米集娛樂、健身于一體的文化廣場。新建了涼亭一處，配設(shè)了石桌、石凳，體育健身器材；成立了農(nóng)民文化活動(dòng)室、閱覽室，增設(shè)了電教設(shè)施、購置了象棋、麻將等娛樂用品、添設(shè)了圖書閱覽柜等設(shè)施。為豐富群眾文化生活提供了設(shè)施和場所。由于文化娛樂活動(dòng)豐富多彩，村民思想文化素質(zhì)得到提高，歪風(fēng)邪氣、封建迷信在村里沒有了市場，精神文明之花結(jié)出了碩果。
我們著力打造農(nóng)家書社，并完善制度。健全隊(duì)伍，以農(nóng)家書社為平臺(tái)，進(jìn)一步豐富農(nóng)村文化生活。接受各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的有466人次，極大豐富了我村村民的文化生活。
五、開展思想道德教育，樹立社會(huì)新風(fēng)
我村以鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)為切入點(diǎn)，樹立新風(fēng)正氣，著力培育新農(nóng)民。一是開展了村民艱苦再創(chuàng)業(yè)的思想教育，展開大討論；開展了十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、樹立社會(huì)主義榮辱觀教育、公民道德教育等。為了讓全體村民及時(shí)了解本村的工作動(dòng)態(tài)，科學(xué)信息及生活常識(shí)等內(nèi)容，為創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們利用文化墻、宣傳窗等場地機(jī)會(huì)，平時(shí)根據(jù)情況，開展主題專版教育，如創(chuàng)先爭優(yōu)、八榮八恥教育等，讓村民從中汲取更多的文化素養(yǎng)，豐富村民的文化生活，也為全村形成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)推波助瀾，全面提高我村整體文化素質(zhì)和精神文明建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。二是大力開展了創(chuàng)建文明村、五好文明家庭、十星級(jí)文明戶等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全村十星級(jí)文明戶20戶，五好文明家庭30戶、占全村總戶數(shù)的9%、14%。通過開展法制教育、公民道德教育，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)事例，化解矛盾糾紛，多年來，全村無一例刑事案件發(fā)生，無一例越級(jí)上訪，營造了良好的社會(huì)氛圍；開展了豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，寓教于樂，有力地促進(jìn)了公民文明素質(zhì)的提高。從而使文明新村、文明新風(fēng)相得益彰，相互促進(jìn)。
六、抓好綜合治理，保持社會(huì)穩(wěn)定
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十五
公司開展“五型”班組建立活動(dòng)以來，**部按照公司要求，認(rèn)真做好“五型”班組的建立工作，經(jīng)過一年來的努力，在**部19個(gè)班組中，有8個(gè)班組到達(dá)“五型”班組，6個(gè)班組為“四型”班組，5個(gè)班組為“三型”班組，其中“五型”班組中的物管中心運(yùn)行隊(duì)新鮮水班推薦為公司“紅旗”班組?，F(xiàn)將活動(dòng)開展的相關(guān)狀況總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，全面開展“五型”班組建立活動(dòng)。
**部按照公司要求成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長的基層建設(shè)推進(jìn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動(dòng)辦公室，在認(rèn)真學(xué)習(xí)公司關(guān)于開展“五型”班組活動(dòng)方案及相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合**部實(shí)際狀況制定下發(fā)了《**部基層建設(shè)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，并傳到達(dá)班組，要求員工熟悉了解，掌握精髓，全面提升基層班組的管理水平。根據(jù)“五型”考核標(biāo)準(zhǔn)確定基層建設(shè)主責(zé)部門：“學(xué)習(xí)型”班組由人事勞資處主責(zé)，“安全型”班組由安全環(huán)保處主責(zé)，“清潔型”班組由運(yùn)行管理處、安全環(huán)保處主責(zé)，“節(jié)約型”班組由運(yùn)行管理處、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處主責(zé)，“和諧型”班組由綜合管理辦公室、人事勞資處主責(zé)；下發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《班組十項(xiàng)管理制度》、《公司班組長管理辦法》、《公司班組成本核算實(shí)施方案》等基礎(chǔ)資料10余種，開展**部基層單位班組長培訓(xùn)班2期。同時(shí)，各基層單位也相應(yīng)制定了“五型”班組推進(jìn)計(jì)劃表。
二、精心組織、密切配合，促進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。
為保證**部基層單位“五型”班組開展得扎實(shí)有效，我們主要采取“三勤”（即勤學(xué)習(xí)、勤指導(dǎo)、勤檢查）、“三重點(diǎn)”（安全、和諧、節(jié)約）方法。
“三勤”：一是勤學(xué)習(xí)。4月份，我們組織了班組長以上40多人開展了為期1天的班組長培訓(xùn)班；5月份，組織班組長以上管理人員到動(dòng)力二廠參觀學(xué)習(xí)，借鑒其良好經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位實(shí)際開展適合自己“五型班組”推進(jìn)活動(dòng)。透過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，大大增強(qiáng)了基層單位各班組長對(duì)“五型”班組的認(rèn)知感，給“五型班組”的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)；二是勤指導(dǎo)，部“五型”班組活動(dòng)辦公室人員對(duì)典型班組進(jìn)行分項(xiàng)指導(dǎo)、分片包干，對(duì)建立活動(dòng)中的重點(diǎn)優(yōu)先解決，幫忙班組建立活動(dòng)及學(xué)習(xí)記錄等；對(duì)存在的困難，用心幫忙協(xié)調(diào)和解決，并配備必要的活動(dòng)條件，比如在班組核算方面，林物所有班組在以往質(zhì)量管理體系運(yùn)行的基礎(chǔ)上，在“五型”班組建立活動(dòng)中，結(jié)合工作實(shí)際，重新補(bǔ)充和完善了班組核算資料，使核算更切合實(shí)際，更具實(shí)效性；三是勤檢查。我們對(duì)典型班組多次定期、不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并且嚴(yán)格按照公司要求，對(duì)存在問題及時(shí)糾正，以便及時(shí)找差距，彌補(bǔ)自身不足之處；各單位班組間開展互學(xué)、互助，相互交流活動(dòng)，掀起一股“比、學(xué)、趕、幫、超”熱潮。
“三重點(diǎn)”：一是安全工作作為建立重點(diǎn)。因?yàn)橹挥性诎踩那疤嵯?，才能有效的開展多項(xiàng)工作，所以首創(chuàng)“安全型班組”；二是重點(diǎn)抓好“和諧型”即和諧穩(wěn)定工作，今年是奧運(yùn)年，穩(wěn)定是壓倒一切的政治任務(wù)，所以在爭創(chuàng)工作中，要保障“和諧型”的順利達(dá)標(biāo)；三是重點(diǎn)抓好班組核算，企業(yè)經(jīng)營目的就是要降低成本、開源節(jié)流、多創(chuàng)效益，所以在幫忙班組爭創(chuàng)“節(jié)約型”的活動(dòng)中，完善了一些控制成果的計(jì)量手段，采取每班核算運(yùn)行成本，每周對(duì)成本構(gòu)成進(jìn)行分析，以此有效降低消耗。
三、選樹典型、經(jīng)常指導(dǎo)，推動(dòng)活動(dòng)穩(wěn)步進(jìn)行。
根據(jù)活動(dòng)總體要求，**部確定了“典型引路、深入宣傳、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、汲取經(jīng)驗(yàn)、共同進(jìn)步”的建立工作思路。物管中心運(yùn)行隊(duì)新鮮水班曾多年是物業(yè)公司的先進(jìn)班組，今年在建立“五型”班組活動(dòng)中這個(gè)班組主動(dòng)提出爭創(chuàng)“紅旗”班組榮譽(yù)稱號(hào)，帶動(dòng)了其他各班組比學(xué)趕超的熱情。針對(duì)**各基層單位工作性質(zhì)迥異、工作地點(diǎn)分散的特點(diǎn)，**部還成立了**部領(lǐng)導(dǎo)干部基層建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，構(gòu)成一一對(duì)應(yīng)的承包關(guān)系，這種管理方式大大提高了班組建立活動(dòng)的水平，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，推動(dòng)建立活動(dòng)穩(wěn)步進(jìn)行。應(yīng)對(duì)底子薄，基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)狀，**部堅(jiān)持常請示、多交流的工作思路，經(jīng)常向公司活動(dòng)辦公室請示工作，多次與相關(guān)單位交流建立體會(huì)，汲取好的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了班組建立活動(dòng)的有效開展。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十六
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)和諧穩(wěn)定是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)，而和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本條件。勞動(dòng)關(guān)系的和諧是整個(gè)社會(huì)和諧的基石，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系不僅要靠法律的約束,更主要的是在企業(yè)經(jīng)營管理過程中處理好勞資雙方的關(guān)系。近幾年來，集團(tuán)在推進(jìn)轉(zhuǎn)型振興發(fā)展過程中，致力于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，收到較好效果。被表彰為“省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”稱號(hào)。
集團(tuán)在開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建中，注重保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好企業(yè)經(jīng)營者與職工雙方積極性，依法保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，做到互利、雙贏，達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”目標(biāo)。實(shí)施集體合同制度，按規(guī)定通過平等協(xié)商及時(shí)簽訂、續(xù)訂集體合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，并履行合同規(guī)定，杜絕了違約現(xiàn)象發(fā)生；實(shí)行工效掛鉤的工資總額提取辦法。
按照“效益優(yōu)先，兼顧公平”的原則，依法確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度和分配形式，合理拉開收入差距。從起，集團(tuán)就根據(jù)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核管理辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際情況，對(duì)在崗職工提高工資待遇，同時(shí)按季度發(fā)放效益獎(jiǎng)，職工收入有了較大幅度的增長。同時(shí)，集團(tuán)公司還兩次對(duì)內(nèi)退職工、長期待崗職工適當(dāng)提高了內(nèi)退待遇；在政策范圍內(nèi)調(diào)低了部分單位、職工住房公積金和企業(yè)年金個(gè)人交繳比例，提高了職工當(dāng)期貨幣收入，解決了部分職工收入較低的問題，維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行職工每日工作八小時(shí)、每周工作40小時(shí)的工作制度，對(duì)個(gè)別單位執(zhí)行不好的進(jìn)行了調(diào)查和糾正。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假和帶薪年休假等制度，并按標(biāo)準(zhǔn)支付了職工工資。認(rèn)真做好職工療休養(yǎng)，全年共安排2千多人次療休養(yǎng)。
對(duì)10844名職工進(jìn)行了健康體檢，對(duì)15400名接觸職業(yè)危害人員進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。積極參加徐州市的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五大社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金和失業(yè)金的領(lǐng)取發(fā)放與社會(huì)完全接軌，為職工辦理了大病醫(yī)療救助和職工互助補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并從起辦理了井下工亡補(bǔ)充保險(xiǎn)。按時(shí)足額交繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。為提高職工退休后的養(yǎng)老待遇，經(jīng)職代會(huì)通過，從元月份實(shí)行企業(yè)年金制度。積極協(xié)調(diào)政府社保、醫(yī)保部門做好各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的申領(lǐng)和發(fā)放工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》關(guān)于醫(yī)療期內(nèi)的患病或非因工負(fù)傷職工、患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的職工及處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同的管理規(guī)定，保障了職工的合法權(quán)益。
首先，以實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展為目的，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。集團(tuán)堅(jiān)持每年召開一次職代會(huì)和二次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，不斷完善包括三級(jí)職代會(huì)（集團(tuán)公司、礦、區(qū)隊(duì)）制度、職工代表巡視制度、職代會(huì)專門委員會(huì)制度、職工提案辦理制度、閉會(huì)期間職工代表建議直報(bào)制度、公布領(lǐng)導(dǎo)年薪收入制度、重要事項(xiàng)票決制度、點(diǎn)題公開制度等一系列民主管理體系，促進(jìn)了各項(xiàng)決策的科學(xué)化、民主化。不斷調(diào)整充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，認(rèn)真行使職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大決策審議、審查和決定權(quán)，近年來先后審議通過了集團(tuán)公司職工住房公積金實(shí)施方案、職工企業(yè)年金制度方案、經(jīng)營者年薪制實(shí)施方案、醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌、集體合同、“十一五”發(fā)展規(guī)劃等重要方案。對(duì)涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，全部采取票決制，并將決定權(quán)交予職工代表，進(jìn)一步提高了民主管理的透明度和公信力。
其次，完善工作機(jī)制,堅(jiān)持把企務(wù)公開融入企業(yè)管理中。納入文明創(chuàng)建、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉、模范職工之家創(chuàng)建等單項(xiàng)工作的考核中，部門之間職責(zé)明確，責(zé)任落實(shí)到位，真正做到了有組織、有計(jì)劃、有措施、有檢查、有考核、有通報(bào)。旗山礦堅(jiān)持企務(wù)公開內(nèi)部審核與外部審核并進(jìn)，查找問題與持續(xù)改進(jìn)并舉，確保了企務(wù)公開管理體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)，榮獲了“全國企務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。完善監(jiān)督檢查機(jī)制。利用季度企務(wù)公開巡視等多種形式和渠道，每季度確定一個(gè)視察重點(diǎn)內(nèi)容，深入基層調(diào)查研究，摸清基層工會(huì)存在的問題，提出有針對(duì)性的解決措施。以來，集團(tuán)公司工會(huì)先后組織了五次季度企務(wù)公開巡視和三次異地巡視，監(jiān)督各單位工作的開展情況，真實(shí)掌握職工對(duì)企務(wù)公開工作的滿意程度。集團(tuán)公司紀(jì)委高度重視企務(wù)公開工作，積極組織工作人員全程參與干部招聘、經(jīng)濟(jì)適用房分配、物質(zhì)設(shè)備招投標(biāo)、工程項(xiàng)目廉潔論證等重大事項(xiàng)，促進(jìn)了“陽光工程”的有序運(yùn)行。集團(tuán)公司黨委組織（人事）部為充分發(fā)揮黨代表閉會(huì)期間的作用，組織黨代表對(duì)大項(xiàng)目工程、物資比質(zhì)比價(jià)采購等情況進(jìn)行巡查，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
重視維護(hù)職工的切身利益，按照建設(shè)和諧小康礦區(qū)的要求，積極創(chuàng)造條件提高職工生活質(zhì)量和水平。初集團(tuán)承諾為職工所辦的六件實(shí)事全部落實(shí)兌現(xiàn)，職工生活質(zhì)量和礦區(qū)和諧程度進(jìn)一步提高。集團(tuán)公司把改善職工住房條件作為振興老工業(yè)基地的重要內(nèi)容之一，成立棚改領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了兩年多時(shí)間拆除危舊房58.3萬m2、新建100萬m2住房的工作目標(biāo)。審批職工購房補(bǔ)貼783人，發(fā)放金額968萬元；發(fā)放離退休職工住房補(bǔ)貼2387萬元。積極利用公積金支貸政策為職工購房、建房創(chuàng)造條件。全年住房公積金歸集4.63億元，支取1.66億元，同比分別增長36.1%、12.2%；發(fā)放住房公積金個(gè)人貸款8200萬元。投資5050.55萬元，完成了8個(gè)中心小區(qū)整治和9對(duì)礦井“兩堂一舍”改造，維修房屋8.89萬m2，礦區(qū)生活環(huán)境明顯改觀，職工住房條件有了明顯的改善。隨著受金融危機(jī)影響，市場糧油、豬肉、禽蛋、蔬菜等主副食品價(jià)格上漲給職工生活帶來的影響，集團(tuán)公司分別于下半年和上半年對(duì)在冊職工和勞務(wù)派遣工發(fā)放基本生活消費(fèi)品一次性物價(jià)補(bǔ)貼，兩次共發(fā)3512萬元。為了穩(wěn)定井下職工隊(duì)伍，提高井下職工工資水平，從元月份起對(duì)井下崗位津補(bǔ)貼、中夜班津貼、班中餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)作了相應(yīng)調(diào)整，增加了井下職工的工資收入，提升了廣大職工的幸福指數(shù)，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)深化改革加快發(fā)展創(chuàng)造了寬松、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的環(huán)境。
堅(jiān)持“全心全意為職工服務(wù)”的宗旨，主動(dòng)關(guān)口前移，深入基層調(diào)查了解，維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)部分職工反映子女就業(yè)比較困難的實(shí)際情況，集團(tuán)公司黨委高度重視，將其列入黨委為民辦實(shí)事之一，于5月17日專門邀請省、市人事部門召開專場招聘會(huì)，為職工子女就業(yè)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，幫助職工解決子女就業(yè)問題。為解決女職工看病難的實(shí)際問題，集團(tuán)公司出臺(tái)了《女職工互助保障基金會(huì)特殊疾病救助暫行辦法》，明文規(guī)定在互助保障期內(nèi)，會(huì)員發(fā)現(xiàn)患有婦科惡性腫瘤的可以一次性領(lǐng)取3500元的救助金，單親困難女職工可以一次性領(lǐng)取4500元救助金。為幫助解決家庭困難職工子女上學(xué)難題，公司和基層單位每年組織一次金秋助學(xué)活動(dòng)，對(duì)于考上大中專院校的學(xué)生給予1000—3000元的助學(xué)金，大學(xué)本科生每學(xué)年還再贊助1000元錢。與此同時(shí)，堅(jiān)持把落實(shí)職工群眾來信、來訪工作，作為推動(dòng)和諧礦區(qū)建設(shè)的切入點(diǎn)，熱情接待職工群眾來信來訪，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。進(jìn)一步健全和完善企業(yè)扶貧幫困和互助補(bǔ)助保障體系，“安全互助金”、“扶貧基金”管理規(guī)范、使用合理，全年共支出安全基金3萬元，扶貧基金179.79萬元。各種形式的扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)做到了經(jīng)?；⒅贫然?，去年，節(jié)日走訪和日常幫扶相結(jié)合，全年共發(fā)放救濟(jì)金及物品484.7萬元，救濟(jì)人數(shù)27017人次，走訪慰問職工11420人次。積極協(xié)助困難職工納入城市“低?！惫ぷ?，目前已有119戶職工享受徐州市城市“低?！贝觥＜瘓F(tuán)公司建立了領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶制度，11名公司領(lǐng)導(dǎo)、189名礦處級(jí)干部和機(jī)關(guān)部室與特困、貧困職工開展了結(jié)對(duì)幫扶，58戶特困中有19戶脫貧，脫貧率達(dá)到32%。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生等方面的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，持之以恒地深化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極推進(jìn)職業(yè)安全健康衛(wèi)生體系認(rèn)證工作，著力整治安全薄弱環(huán)節(jié)，從關(guān)愛生命、本質(zhì)安全、維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心愛護(hù)職工角度，抓好安全生產(chǎn)，強(qiáng)化了對(duì)“三違”的綜合治理，有效地減少了人身傷亡和生產(chǎn)事故。深入開展“三違”治理，強(qiáng)化干部安全履職考核，累計(jì)查處不安全行為27354人次，治理干部安全不履職行為965人次。積極推行安全自主管理，扎實(shí)推進(jìn)無“三違”班組、區(qū)隊(duì)創(chuàng)建，推行職工安全自我評(píng)價(jià)，增強(qiáng)了干部職工做好安全工作的自覺性、主動(dòng)性，全年申報(bào)季度“安全免檢礦井”8個(gè)次，建成無“三違”班組197個(gè)、無“三違”區(qū)隊(duì)71個(gè)。圍繞人的本質(zhì)安全，強(qiáng)化安全宣傳教育和職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化崗位技能和安全資格培訓(xùn)，深入開展“手指口述”、“四查一學(xué)”活動(dòng)，職工想安全、會(huì)安全、能安全的意識(shí)和能力有了新的提升。全集團(tuán)有13個(gè)礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，本部實(shí)現(xiàn)了9個(gè)安全月和2個(gè)安全季，、義安等5個(gè)礦安全生產(chǎn)1000天以上，其中三河尖礦、張小樓井安全生產(chǎn)超過天。本部原煤百萬噸死亡率為0.16，安全效果進(jìn)入行業(yè)先進(jìn)序列，再創(chuàng)歷史新紀(jì)錄。
1、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)加強(qiáng)管理持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。勞動(dòng)關(guān)系是在市場經(jīng)濟(jì)體制之下企業(yè)和個(gè)人聯(lián)系的紐帶,也是雙方利益得以保障和實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。從廣義的角度來看,勞動(dòng)者就業(yè)是與社會(huì)相聯(lián)系、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提,而勞動(dòng)關(guān)系狀況決定了就業(yè)的質(zhì)量和個(gè)人發(fā)展的空間。所以,從各方面來構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系才能促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
2、發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，將民主管理納入企業(yè)管理范疇。工會(huì)組織要深入研究職工的所想所思，調(diào)節(jié)好職工民主管理制度，真正成為聯(lián)系職工的橋梁，注重把“情感維權(quán)”融合于企業(yè)發(fā)展之中，堅(jiān)持與完善職工代表大會(huì)，落實(shí)企業(yè)平等協(xié)商的集體勞動(dòng)合同制度，并以此為基點(diǎn)，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人作為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本原則，保證職工依法行使民主管理權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，從制度上防止企業(yè)侵犯職工權(quán)益，培育職工忠誠企業(yè)的理念，增添職工對(duì)企業(yè)的感情，激發(fā)其強(qiáng)烈的歸屬感。
3、加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，營造企業(yè)團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展局面。一要做到超前參與的原則，積極建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。摸清職工的思想動(dòng)脈，重視維護(hù)職工的切身利益，提出相應(yīng)的對(duì)策和建議，配合黨政把企業(yè)矛盾化解于基層，消除在萌芽狀態(tài)；二要重視預(yù)防為主、加強(qiáng)群眾性的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督和檢查。定期或不定期組織職工代表對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度落實(shí)情況，集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督促，督促行政糾正違章現(xiàn)象，排除各類隱患，保護(hù)職工的身心健康，保證集體合同的持續(xù)履約和兌現(xiàn)。
4、充分發(fā)揮工會(huì)組織送溫暖、定向幫扶、定向解困的作用。企業(yè)工會(huì)要根據(jù)不同幫扶的對(duì)象，建立多層次的幫扶預(yù)警長效機(jī)制。
（1）建立和完善以“送溫暖”工程為核心，突出幫困扶貧的生活保障機(jī)制，積極為職工排擾解難，當(dāng)好困難職工的“第一知情人，第一責(zé)任人，第一報(bào)告人”。
（2）、建立職工困難戶檔案、成立“企業(yè)職工困難補(bǔ)助基金會(huì)”、以及開展“結(jié)對(duì)子、一幫一”送溫暖行動(dòng)，有針對(duì)性地幫助困難職工脫貧解難。
（3）、建立完善的協(xié)調(diào)和服務(wù)功能，及時(shí)掌握信息，整合社會(huì)資源，開展公益援助和志愿者活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)美德，形成長效的幫扶機(jī)制，保障困難群體的基本生活。
選準(zhǔn)活動(dòng)內(nèi)容的載體、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以實(shí)際性貼進(jìn)實(shí)效性，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系架設(shè)精神橋梁。如在組織“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，要注重挖掘職工個(gè)人的潛能，使人人爭當(dāng)智能型職工，在生產(chǎn)經(jīng)營上有所創(chuàng)新。通過開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，升華職工有一個(gè)趨向一致的價(jià)值觀，滿足廣大職工的各種精神需求，提高科學(xué)文化素質(zhì)，確立“強(qiáng)企報(bào)國、造福職工”的`思想觀念和敬業(yè)精神，激發(fā)職工參與企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的積極性。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十七
幼兒園安全工作關(guān)系到廣大家長、小朋友和教師的根本利益，關(guān)系到改革發(fā)展的穩(wěn)定大局。保護(hù)少年兒童的生命安全和身心健康，為少年兒童的健康成長提供良好的校園環(huán)境，是我們幼兒園應(yīng)該做的。為了將安全教育落到實(shí)處，增強(qiáng)廣大師生安全防范意識(shí)，提高師生自護(hù)自救能力，確保小朋友的生命安全。
我們具體開展了以下措施：
一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。我園重視幼兒園組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立并逐步完善了創(chuàng)建“和諧校園”領(lǐng)導(dǎo)小組的組織機(jī)構(gòu)，加大了對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，堅(jiān)持“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)安全責(zé)任制，組織機(jī)構(gòu)中組織健全、工作開展扎實(shí)有效、責(zé)任明確，董事長宋洋利是學(xué)校安全工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)安全工作負(fù)總責(zé)，馬立群、胡國良具體負(fù)責(zé)安全工作的檢查督辦和實(shí)施，學(xué)校安全工作層層落實(shí)，責(zé)任到人。工作小組主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織全校師生認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高思想素質(zhì);針對(duì)幼兒園中不文明、不安全的現(xiàn)象共同研究采取措施;有計(jì)劃地在師生中搞好宣傳教育，安排教育活動(dòng)的開展;建立有關(guān)建設(shè)“和諧校園”的檔、會(huì)議記錄等;與各班教師分別簽訂安全責(zé)任書;每月負(fù)責(zé)召開一次聯(lián)系會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)小組將學(xué)校安全責(zé)任分解到人，全體教職員工都是安全工作者，定期組織學(xué)校安全工作專項(xiàng)檢查，對(duì)安全隱患提出整改建議，檢查整改情況，及時(shí)對(duì)學(xué)校安全工作情況進(jìn)行反饋。
二是落實(shí)工作責(zé)任制。層層簽訂安全工作責(zé)任書。建立和完善了幼兒園崗位責(zé)任制度，各項(xiàng)工作職責(zé)到人、責(zé)任上墻、責(zé)任到位，并且配備了相關(guān)的安全保衛(wèi)人員。
三是制定和完善相關(guān)安全制度，包括門衛(wèi)保安、重點(diǎn)場所、幼兒園生活區(qū)安全保衛(wèi)制度;教育教學(xué)、戶外活動(dòng)、午睡管理、幼兒外出活動(dòng)安全制度;幼兒園消防制度、重點(diǎn)部位消防制度、衛(wèi)生消毒及隔離制度、幼兒健康檢查管理制度、幼兒營養(yǎng)管理制度、疾病預(yù)防制度等。食堂方面制定了食堂衛(wèi)生消毒制度、環(huán)境衛(wèi)生保潔制度、食品采購制度、驗(yàn)收和保管制度、庫房衛(wèi)生制度、食品加工操作管理制度等等;校園應(yīng)急機(jī)制建設(shè)方面，制定了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并建立了快速反應(yīng)組織;另外還制定幼兒接送車制度;在幼兒園的安全保衛(wèi)經(jīng)費(fèi)方面也落實(shí)得相當(dāng)好。
四是積極開展安全法制教育。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，在全體師生員工中廣泛開展學(xué)校安全工作的宣傳教育，開展“規(guī)范教育”、“師德教育”、“素質(zhì)教育”、“法制安全教育”、“交通安全知識(shí)教育”，利用家園小報(bào)對(duì)安全知識(shí)和文明禮貌進(jìn)行宣傳教育;將安全文明知識(shí)天天講，月月講，年年講，使安全意識(shí)深入每位師生的心中，形成每個(gè)人的自覺行為、確保幼兒健康成長。
五是建立健全安全工作管理制度，提高安全工作管理水平。幼兒園實(shí)行安全工作檢查制度，定期對(duì)校舍、教學(xué)設(shè)施、活動(dòng)設(shè)施、生活設(shè)施、消防設(shè)施的安全狀況及學(xué)校安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行全面檢查，作出檢查記錄和工作記錄。建立了大型活動(dòng)審批制度，園及班級(jí)組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、公益勞動(dòng)等大型戶外活動(dòng)，必須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)，并明確安全管理措施和責(zé)任人，并報(bào)上級(jí)部門備案。堅(jiān)持事故報(bào)告制度，對(duì)于學(xué)校發(fā)生的各類傷害事故及時(shí)上報(bào)，對(duì)隱瞞事故情況，不按規(guī)定上報(bào)者，將按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。建立安全工作考核“一票否決”制度，對(duì)于忽視安全工作，玩忽職守，疏于管理者嚴(yán)肅處理。教師違反安全工作制度，造成事故的，根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格執(zhí)行《衛(wèi)生工作條例》，做好疾病防治工作，對(duì)學(xué)生常見病、傳染病及某些重點(diǎn)疾病組織學(xué)生群體性預(yù)防用藥的，依據(jù)法律法規(guī)，由專業(yè)衛(wèi)生部門進(jìn)行，做好人群密集場所的消毒工作。
六是積極為學(xué)校師生營造安全的環(huán)境。嚴(yán)禁校園及周邊設(shè)攤、設(shè)點(diǎn)，禁止一切不利于健康因素的存在;“和諧校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)校房屋設(shè)施、所有墻體進(jìn)行了仔細(xì)檢查，確保無危險(xiǎn)墻體存在;對(duì)校內(nèi)及室內(nèi)電路做了具體細(xì)致的檢查，以防漏電，消除了隱患;對(duì)管理人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，熟悉消防器材的使用;經(jīng)常檢查學(xué)校體育活動(dòng)教學(xué)設(shè)施，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、保障正常使用，無安全隱患，幼兒戶外活動(dòng)時(shí)加強(qiáng)安全防護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)，防止意外傷害事故，教學(xué)內(nèi)容符合幼兒年齡特點(diǎn)和地理、氣候條件。
七是加強(qiáng)預(yù)警機(jī)制。幼兒園組建了教職工安全信息員隊(duì)伍，并且具備處置突發(fā)事件的組織和人員，確保報(bào)送的信息安全、穩(wěn)定、及時(shí)。
通過全體師生的共同努力和全社會(huì)的大力支持，學(xué)校管理嚴(yán)格，層層設(shè)網(wǎng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及時(shí)處理、解決，把事故消滅在萌芽之中。學(xué)校多年來沒有出現(xiàn)失盜現(xiàn)象，也沒有發(fā)生重大校園傷害事故，學(xué)校師生之中無違法行為的發(fā)生，沒有發(fā)生過一起刑事案件，使學(xué)校成為了一個(gè)平安、文明的幼兒樂園!當(dāng)然，學(xué)校的“和諧校園”創(chuàng)建工作也必然還存在一些不足之處，今后，我們將在上級(jí)政府和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)支持下，不斷改進(jìn)工作，完善措施，將建設(shè)“和諧校園”工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，為幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提高創(chuàng)建良好的安全環(huán)境、和諧校園!
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十八
第一段：引言（200字）
工作是人們生活的一部分，每個(gè)人都希望在工作中能有一個(gè)和諧愉快的環(huán)境。如何做好和諧工作是每個(gè)職場人士都需要思考的問題。本文將從溝通交流、合作互助、尊重包容、責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及心態(tài)調(diào)適五個(gè)方面來分享一些個(gè)人心得體會(huì)。
第二段：溝通交流（200字）
溝通是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，也是做好和諧工作的關(guān)鍵。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與同事保持良好的溝通交流能夠幫助我更好地理解彼此的需求和期望，共同解決問題。在溝通中，要學(xué)會(huì)傾聽，尊重他人的意見，并且表達(dá)自己的觀點(diǎn)。此外，我還發(fā)現(xiàn)積極主動(dòng)地分享信息和經(jīng)驗(yàn)，能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率。
第三段：合作互助（200字）
工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，只有大家齊心協(xié)力，才能取得好的成果。在合作中，我發(fā)現(xiàn)互助是關(guān)鍵，我們應(yīng)該相互幫助、理解和支持。我經(jīng)常與同事分享任務(wù)，分工合作，及時(shí)解決問題。而且，在遇到困難時(shí)，我總是樂于傾聽他人的建議，并從中汲取靈感和動(dòng)力。通過合作互助，我不僅積累了更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還建立了良好的工作關(guān)系。
第四段：尊重包容（200字）
尊重他人是做好和諧工作的基礎(chǔ)。在工作中，每個(gè)人都有自己的特長和風(fēng)格，我們應(yīng)該客觀對(duì)待他人的意見和建議，避免對(duì)別人的工作進(jìn)行過度干預(yù)和批評(píng)。此外，要做到包容，尊重他人的個(gè)性和生活習(xí)慣，不要因?yàn)樾∈露a(chǎn)生矛盾和爭吵。通過尊重和包容，我們能夠建立相互之間的信任和友誼。
第五段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)與心態(tài)調(diào)適（200字）
作為一名職場人士，我們應(yīng)該對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。只有積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，才能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，保持樂觀向上的心態(tài)，對(duì)待工作中的挫折和困難。只有積極面對(duì)問題，并尋求解決的辦法，才能夠獲得滿意的結(jié)果。
結(jié)尾（200字）
如何做好和諧工作，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的體會(huì)與方法。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中，溝通交流、合作互助、尊重包容、責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及心態(tài)調(diào)適是關(guān)鍵的要素。通過這些方面的努力，我在工作中體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量和工作的快樂。希望更多的人能夠意識(shí)到做好和諧工作的重要性，并通過自己的努力，共同營造一個(gè)和諧愉快的工作環(huán)境。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十九
我校根據(jù)《撫順五中創(chuàng)建和諧校園實(shí)施方案》內(nèi)容和《撫順市教育局創(chuàng)建和諧校園工作考核細(xì)則》，以創(chuàng)建文明、和諧、平安校園為總目標(biāo)，以加強(qiáng)制度建設(shè)、校園文化建設(shè)和綜合治理工作為抓手，從組織上、措施上和資金上加以落實(shí)，現(xiàn)對(duì)我校20xx年“和諧校園”創(chuàng)建工作總結(jié)如下。
一、主要做了哪些工作（一）重視校園文化建設(shè)。
1、積極推進(jìn)校園文化環(huán)境建設(shè)，營造良好的育人氛圍。在校園文化環(huán)境建設(shè)方面，我們近年來積極進(jìn)行凈化、綠化、美化和環(huán)境藝術(shù)化建設(shè)，為師生創(chuàng)設(shè)整潔舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。在操場設(shè)照明路燈，種花20xx多株。為突出人文環(huán)境建設(shè)，彰顯濃郁的育人氣息，在教學(xué)樓走廊、大廳醒目位置設(shè)立宣傳櫥窗和宣傳板。
2、大力加強(qiáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高師生的文明素養(yǎng)。借每年9月教師簽定師德承諾機(jī)會(huì)，再次組織教師學(xué)習(xí)《遼寧省中小學(xué)教師職業(yè)行為規(guī)范》和《撫順市師德承諾細(xì)則》有關(guān)內(nèi)容，特別強(qiáng)調(diào)教師必須依法執(zhí)教，嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教，嚴(yán)禁教師體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師侮辱學(xué)生人格，近年來學(xué)校沒有發(fā)生任何違背師德的事件。利用新學(xué)期開學(xué)機(jī)會(huì)，要求班主任召開主題班會(huì)，結(jié)合《中學(xué)生守則》和《中(小)學(xué)生日常行為規(guī)范》要求落實(shí)“五中學(xué)生一日常規(guī)”，根據(jù)《高中生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊》內(nèi)容要求，加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。
3、弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)精神教育，建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化。我們利用重大節(jié)日開展傳統(tǒng)文化教育，如20xx年4月清明節(jié)前夕，我們組織學(xué)生開展了網(wǎng)上祭奠英烈教育活動(dòng)；5月4日，全校舉行了紀(jì)念“五.四運(yùn)動(dòng)”主題升旗儀式，德育副校長發(fā)表了“懷揣理想，勵(lì)志篤學(xué)”的主題演講，使在場1000名師生倍受鼓舞；10月，按照上級(jí)要求開展“民族精神月”教育活動(dòng)；10月下旬重陽節(jié)到來前夕，學(xué)校開展敬老愛老活動(dòng)，組織本校退休教工秋游（我校已經(jīng)形成傳統(tǒng)）。另外，我們在校園醒目位置懸掛宣傳條幅：如“繼承傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，倡樹文明之風(fēng)”、“做文明學(xué)子，建文明班級(jí)，創(chuàng)和諧校園”、“天時(shí)不如地利，地利不如人和”；設(shè)立以“和諧”為主題的櫥窗宣傳。學(xué)校在主樓中間樓梯兩側(cè)布置中華傳統(tǒng)道德宣傳內(nèi)容。
4、開展了豐富多彩的校園文化活動(dòng)。20xx年35月份，全校積極開展了“我是90后”讀書征文活動(dòng)。全校100%的班級(jí)和90%的學(xué)生參與此項(xiàng)活動(dòng)，高二年級(jí)舉行的“我是90后”主題演講比賽取得圓滿成功，評(píng)出十佳選手。此次活動(dòng)，有10人獲國家級(jí)表彰，30多名師生受市級(jí)表彰。一名同學(xué)參加全市演講獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。20xx年10月26日，學(xué)校又啟動(dòng)了“光輝的旗幟”主題讀書征文活動(dòng)。
5月份，我校組織了為期一個(gè)月的男子籃球比賽和集體跳繩比賽活動(dòng)；7月份，我校舉辦教工書法比賽；9月2829日我校成功舉辦了有濃厚文化氣息的第57屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。
員授課，共計(jì)15課時(shí)，有效傳達(dá)了科學(xué)家教觀念和方法，受到學(xué)生家長和上級(jí)好評(píng)。
（二）健全校園安全規(guī)章制度，落實(shí)校園安全責(zé)任制。
6、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)學(xué)校安全工作規(guī)范化管理。進(jìn)一步完善了突發(fā)事件處置的工作預(yù)案和緊急疏散演練預(yù)案；從人、物和技術(shù)上落實(shí)預(yù)防安全事故措施，建立了責(zé)任追究制度；建立暢通的信息傳輸渠道，推行安全工作信息化管理，建立安全管理檔案和安全隱患排查整治臺(tái)帳。通過家長會(huì)和發(fā)放《致家長一封信》等形式以及“警校共建”、“一校一警”工作制度，加強(qiáng)了學(xué)校與家庭、社會(huì)的聯(lián)系。
7、落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任，實(shí)行學(xué)校安全從嚴(yán)管理。實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，安排一名副校長具體負(fù)責(zé)安全管理工作，并配備一名安全主任具體抓安全管理工作。將安全管理納入學(xué)校目標(biāo)管理范疇，制定目標(biāo)管理細(xì)則，逐級(jí)簽訂安全責(zé)任書，建立覆蓋校園安全的責(zé)任體系，并完善了安全管理檔案。
8、建立健全學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全管理專門人員。學(xué)校建立了專門的安全保衛(wèi)組織，配備專兼職保衛(wèi)人員（其中從保安公司聘請專職保安3名，學(xué)校安排兼職保衛(wèi)人員4名）。學(xué)校在重點(diǎn)部位安裝報(bào)警、視頻監(jiān)控設(shè)施，和新屯地區(qū)派出所建立“警.校”合作機(jī)制，完善了校園治安防控體系。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、治安巡邏制度，嚴(yán)格來訪登記制度和學(xué)生離校請假制度，嚴(yán)防不法分子侵入校園。精心選擇和安排管理人員專門負(fù)責(zé)管理學(xué)生宿舍，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全指導(dǎo)和必要的管理，強(qiáng)化安全防范意識(shí)，增強(qiáng)安全防范能力，確保了住宿學(xué)生的安全。
9、落實(shí)消防安全管理責(zé)任制，保持消防通道安全、暢通，設(shè)施設(shè)備齊全。校園內(nèi)電網(wǎng)及電器、液化氣設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，消防器材應(yīng)定期檢查，定期更換；建立嚴(yán)禁學(xué)生違章使用電器的制度，定期檢查，杜絕出現(xiàn)線路老化現(xiàn)象；學(xué)校每學(xué)期組織學(xué)生進(jìn)行逃生自救演練1次。
10、定期對(duì)校舍情況進(jìn)行逐一排查，確保校舍安全。對(duì)存在安全隱患的設(shè)施隨時(shí)整改。學(xué)校后勤工作人員經(jīng)常對(duì)樓道、樓梯、扶手和樓梯間照明設(shè)施進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。我們在高層可能發(fā)生危險(xiǎn)的樓梯扶手處設(shè)立“注意安全”的醒目標(biāo)志。兩次和儀器站領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)體育設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行定期檢查。
11、加強(qiáng)對(duì)飲食衛(wèi)生和食堂設(shè)施設(shè)備的管理，一年來沒有食物中毒事件的發(fā)生。
12、認(rèn)真貫徹省教育廳《關(guān)于積極推進(jìn)校方責(zé)任保險(xiǎn)工作的通知》要求，學(xué)校在中國人壽保險(xiǎn)公司購買了校方責(zé)任險(xiǎn)。學(xué)校加強(qiáng)了體育課、課外活動(dòng)和各種文體比賽安全管理。20xx年沒有安排學(xué)生大型外出活動(dòng)，野外軍訓(xùn)計(jì)劃也按照局里要求取消。
關(guān)注學(xué)生安全。
14、建立學(xué)校安全協(xié)作機(jī)制，積極整治學(xué)校周邊環(huán)境。學(xué)校經(jīng)常與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、消防?duì)和衛(wèi)生防疫站進(jìn)行溝通，加強(qiáng)對(duì)校園周邊安全、食品衛(wèi)生和消防安全的監(jiān)督，并認(rèn)真落實(shí)了事關(guān)安全信息及時(shí)向相關(guān)部門通報(bào)制度。一年來和當(dāng)?shù)嘏沙鏊芮信浜?，及時(shí)制止了校門前直接針對(duì)我校學(xué)生的人身傷害事件發(fā)生，有效保護(hù)了學(xué)生安全。
1、師生的安全防范意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；
2、校園文化建設(shè)力度有待加強(qiáng)；
3、有關(guān)安全規(guī)章制度的執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。
撫順市第五中學(xué)。
20xx年11月3日。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇一
第一段：引言（概述工作中和諧的重要性和背景）
工作是每個(gè)人的重要組成部分，而和諧是保持良好工作環(huán)境和關(guān)系的關(guān)鍵。在現(xiàn)代社會(huì)，人們通常在工作中花費(fèi)大部分時(shí)間，因此工作中的和諧對(duì)于每個(gè)人來說都是非常重要的。一個(gè)和諧的工作環(huán)境可以提高員工的工作滿意度、減少工作壓力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，從而提高整體工作效率和生產(chǎn)力。
第二段：了解和諧的定義和內(nèi)涵
和諧是指工作人員之間相互尊重、理解和支持的關(guān)系，是建立在人際關(guān)系穩(wěn)定、相互幫助與共同進(jìn)取的基礎(chǔ)上的一種狀態(tài)。在一個(gè)和諧的工作環(huán)境中，員工之間彼此友好相處，充滿信任、誠信和公平。此外，和諧還包括上下級(jí)之間的良好溝通和合作，以及合理分配和創(chuàng)造公正和諧的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
第三段：實(shí)踐和諧的方法和策略
要營造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，各方面都需要采取積極的行動(dòng)。首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該樹立榜樣，倡導(dǎo)公平和尊重，提供支持和鼓勵(lì)。他們還應(yīng)該建立一個(gè)開放的溝通渠道和反饋機(jī)制，以便員工能夠表達(dá)自己的觀點(diǎn)和需求。其次，員工應(yīng)該關(guān)注他人的感受，尊重他人的意見和權(quán)益。建立良好的團(tuán)隊(duì)合作，并與其他同事分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。最后，組織應(yīng)該采取措施確保公平的薪酬體系和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以激勵(lì)員工為組織的目標(biāo)共同努力。
第四段：工作中和諧的好處
工作中的和諧關(guān)系可以提供一種積極的工作環(huán)境，有助于減少員工的工作壓力和緊張情緒，提高工作滿意度和工作質(zhì)量。和諧的工作環(huán)境也有利于員工之間的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率和生產(chǎn)力。此外，和諧還有利于員工個(gè)人的成長和發(fā)展，培養(yǎng)他們的健康心態(tài)和積極的職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：總結(jié)（重申工作中和諧的重要性和理解心得）
在工作中追求和諧關(guān)系是每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。只有通過良好的溝通、合作和尊重，員工才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同目標(biāo)。和諧的工作環(huán)境是保持員工積極性和工作滿意度的關(guān)鍵，也是組織成功的基石。因此，每個(gè)人都應(yīng)該努力創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，并從中收獲個(gè)人和組織的成長與發(fā)展。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇二
工作與生活的和諧是當(dāng)今社會(huì)普遍追求的目標(biāo)，隨著壓力和競爭的增加，人們越來越意識(shí)到找到工作和生活的平衡的重要性。在我多年的工作和生活經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)工作與生活的和諧，需要關(guān)注以下幾個(gè)方面：時(shí)間管理、身心健康、家庭關(guān)系、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃。通過合理分配時(shí)間和關(guān)注多個(gè)方面的需要，我得出了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，時(shí)間管理是實(shí)現(xiàn)工作與生活和諧的基礎(chǔ)。正確安排工作與生活之間的時(shí)間分配，對(duì)于提高效率和減少壓力非常重要。我發(fā)現(xiàn)，合理制定每天、每周和每月的工作計(jì)劃可以幫助我提高工作效率并確保我有足夠的時(shí)間來休息和娛樂。此外，明確優(yōu)先級(jí)也是時(shí)間管理的關(guān)鍵。我會(huì)把工作和生活中最重要的任務(wù)放在首位，然后再處理瑣碎的事務(wù)。這樣，我能夠高效地完成工作并保持身心健康。
其次，身心健康是工作與生活和諧的重要組成部分。在現(xiàn)代社會(huì)，工作壓力和長時(shí)間坐在辦公室的久坐不動(dòng)，對(duì)身體健康造成了嚴(yán)重影響。為了保持身心健康，我盡量保持每天適度的運(yùn)動(dòng)，例如慢跑或瑜伽，以增強(qiáng)體質(zhì)和減輕壓力。此外，規(guī)律作息也是保持身心健康的關(guān)鍵。我盡量每天保持充足的睡眠，并避免熬夜。通過定期鍛煉和正常作息，我感到更加精力充沛，能夠更好地應(yīng)對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)。
第三，家庭關(guān)系對(duì)于工作與生活的和諧至關(guān)重要。工作與生活的平衡不僅僅是時(shí)間的分配，還需要與家人的互動(dòng)和交流。我認(rèn)為，在繁忙的工作之余，和家人共進(jìn)晚餐或周末出游等活動(dòng)非常重要，這將幫助我與家人建立更緊密的關(guān)系。此外，我會(huì)積極參與家庭事務(wù)，承擔(dān)起一些家庭責(zé)任，這有助于增進(jìn)家庭成員之間的信任和理解。通過與家人的良好關(guān)系，我感到更加有力量和動(dòng)力去迎接工作與生活帶來的挑戰(zhàn)。
第四，擁有興趣愛好可以增添工作與生活的樂趣。在工作和生活的忙碌中，我們應(yīng)該記得給自己一些時(shí)間和空間來追求自己的喜好。我發(fā)現(xiàn)，通過參加興趣小組、讀書、旅行等方式，能夠幫助我放松身心，調(diào)整狀態(tài)，更好地應(yīng)對(duì)工作的壓力。此外，興趣愛好也是豐富人生經(jīng)驗(yàn)和拓展社交圈的良好途徑。通過擁有多元化的興趣愛好，我能夠在工作和生活中找到平衡和滿足感。
最后，職業(yè)規(guī)劃是工作與生活和諧的重要環(huán)節(jié)。在追求工作和生活的和諧時(shí)，我們不能忽視自己職業(yè)發(fā)展的追求。我發(fā)現(xiàn)，定期評(píng)估自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，能夠幫助我實(shí)現(xiàn)個(gè)人和工作的和諧發(fā)展。此外，積極主動(dòng)地尋求工作上的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)，也是實(shí)現(xiàn)工作和生活和諧的關(guān)鍵。通過職業(yè)規(guī)劃，我能夠更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向，更有動(dòng)力去追求自己的職業(yè)目標(biāo)。
綜上所述，工作與生活的和諧關(guān)系是當(dāng)今社會(huì)越來越重要的課題。通過時(shí)間管理、身心健康、家庭關(guān)系、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃等方面的努力，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。只有在工作與生活和諧的狀態(tài)下，我們才能夠全面發(fā)展自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)的成功。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇三
和諧駕校是一所專門培訓(xùn)駕駛技能的學(xué)校，我在這里度過了漫長而充實(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)光，并在完成學(xué)業(yè)后踏上了駕車的征程。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我對(duì)和諧駕校的教學(xué)理念和培養(yǎng)方式有了更深入的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在和諧駕校學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
第二段：教學(xué)理念對(duì)我影響深刻
和諧駕校以“科學(xué)、和諧、安全、高效”為教學(xué)理念。在學(xué)習(xí)的過程中，我深切感受到了這種理念的魅力。首先，科學(xué)的教學(xué)方法讓我更加系統(tǒng)地了解駕駛技能。教練們注重培養(yǎng)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)能力，通過啟發(fā)式教學(xué)、案例分析等方式，我們能夠深入理解并掌握駕駛技巧。其次，和諧的教學(xué)氛圍使得學(xué)習(xí)更加愉快。教練們循循善誘，鼓勵(lì)學(xué)員間相互交流、分享經(jīng)驗(yàn)，形成了融洽的學(xué)習(xí)氛圍。這種和諧的氛圍讓我感受到了團(tuán)結(jié)合作的力量，促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)效果。
第三段：培養(yǎng)安全意識(shí)的重要性
在和諧駕校的學(xué)習(xí)中，我更加強(qiáng)調(diào)安全駕駛的意識(shí)。和諧駕校教練們將安全駕駛置于首位，通過實(shí)例講解和事故案例分析，敦促學(xué)員重視交通規(guī)則及道路安全。而且，和諧駕校不僅有理論課程，還有豐富的實(shí)踐教學(xué)。在模擬駕駛器上的訓(xùn)練以及實(shí)地駕駛過程中，教練們時(shí)刻提醒我們保持警惕，克服駕駛中的緊張心態(tài)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。通過多次實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)對(duì)自己和他人的重要性，也深刻體會(huì)到和諧駕校對(duì)我們安全駕駛的高度重視。
第四段：培養(yǎng)高效學(xué)習(xí)習(xí)慣
在和諧駕校的學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了一種高效學(xué)習(xí)的方法和習(xí)慣。和諧駕校教練們鼓勵(lì)我們積極參與課堂討論和活動(dòng)，時(shí)刻保持專注。通過這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，我能夠更好地吸收知識(shí)，理清駕駛要點(diǎn)，并獲得更多的學(xué)習(xí)收獲。此外，和諧駕校注重培養(yǎng)學(xué)員的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力，通過提供大量的閱讀材料和學(xué)習(xí)資源，鼓勵(lì)我們自我學(xué)習(xí)和不斷提高。這種高效學(xué)習(xí)的方法和習(xí)慣讓我在學(xué)習(xí)駕駛技巧時(shí)事半功倍，也為我今后的學(xué)習(xí)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
在和諧駕校的學(xué)習(xí)中，我體驗(yàn)到了科學(xué)的教學(xué)方法、和諧的教學(xué)氛圍、安全意識(shí)的重要性以及高效學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這些寶貴的體驗(yàn)將伴隨著我今后的人生道路。在實(shí)際駕車的過程中，我將時(shí)刻保持對(duì)和諧駕校的感激之情，為更加安全和諧地駕駛貢獻(xiàn)自己的力量。
通過對(duì)和諧駕校學(xué)習(xí)的總結(jié)與體會(huì)，我對(duì)駕駛技能的認(rèn)識(shí)和理解更加深刻。我相信，通過和諧駕校的學(xué)習(xí)，不僅能夠掌握駕駛技能，更能夠培養(yǎng)自己的安全意識(shí)和高效學(xué)習(xí)習(xí)慣。這將對(duì)我今后的駕駛生涯和學(xué)習(xí)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝和諧駕校給予我如此多的收獲和成長的機(jī)會(huì)。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇四
在現(xiàn)代社會(huì)，工作與生活之間的平衡成為了越來越多人關(guān)注的話題。如何在工作中保持高效，同時(shí)又能夠享受生活的美好，是每個(gè)人都在不斷探索和思考的問題。通過自己的實(shí)踐和體驗(yàn)，我總結(jié)出了一些關(guān)于工作與生活和諧的心得和體會(huì)。
首先，在工作與生活之間建立明確的邊界是非常重要的。過去，我常常將工作和生活混為一談，導(dǎo)致工作與生活之間的界限模糊，無法區(qū)分。這樣做不僅容易導(dǎo)致工作時(shí)間過長，生活質(zhì)量下降，還會(huì)給自己和周圍的人帶來壓力和困擾。因此，我意識(shí)到必須要明確劃定工作和生活之間的邊界，合理安排工作時(shí)間和生活時(shí)間，確保二者可以充分得到體驗(yàn)和享受。
其次，合理安排時(shí)間是實(shí)現(xiàn)工作與生活和諧的關(guān)鍵。我們每個(gè)人都有相同的24小時(shí)，如何高效利用時(shí)間，是能否在工作和生活之間取得平衡的關(guān)鍵。通過我的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)制定合理的時(shí)間表是非常有效的方法。根據(jù)自己的工作和生活需求，將時(shí)間合理劃分為工作時(shí)間、休息時(shí)間、娛樂時(shí)間等多個(gè)時(shí)間段，避免同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，保證每個(gè)時(shí)間段的有效利用，這樣不僅可以提高工作效率，還能夠確保生活的質(zhì)量。
第三，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣對(duì)于工作與生活和諧非常重要。生活習(xí)慣直接影響到我們的工作狀態(tài)和生活品質(zhì)。不合理的作息時(shí)間、不健康的飲食習(xí)慣、缺乏運(yùn)動(dòng)等都可能導(dǎo)致身體不適，精神不振，無法更好地投入到工作和生活中。因此，我開始注重養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，早睡早起，堅(jiān)持科學(xué)飲食，每天適量運(yùn)動(dòng)，這樣不僅能夠提高身體素質(zhì)，還能夠增強(qiáng)工作和生活的適應(yīng)能力，使自己更加健康和有活力。
第四，重視家庭和社交關(guān)系對(duì)于工作與生活和諧也至關(guān)重要。家庭是我們最重要的依靠和支持，有一個(gè)溫馨和諧的家庭環(huán)境可以帶給我們無窮的力量和安慰。因此，在工作過程中，保持與家人的緊密聯(lián)系，合理安排與家人相處的時(shí)間，既能夠增進(jìn)家庭感情，又能夠平衡工作和生活。此外，社交關(guān)系也是保持工作和生活和諧的重要因素，通過與朋友的交流和溝通，我們可以釋放壓力，分享喜悅，增加樂趣，從而更好地促進(jìn)自己的工作與生活平衡。
最后，要保持積極的心態(tài)，享受工作與生活帶來的樂趣。工作不僅是賺錢的手段，更是我們自我實(shí)現(xiàn)和成長的途徑。生活不僅是必須過的狀態(tài)，更是我們感受、體驗(yàn)和享受生命的方式。因此，任何時(shí)候都不能將工作和生活看作是負(fù)擔(dān)和壓力，而是要以樂觀開放的心態(tài)去面對(duì)它們。通過培養(yǎng)積極的心態(tài)，我們可以更好地發(fā)掘工作和生活的樂趣，從而在工作和生活中找到和諧的平衡。
總之，工作與生活和諧是我們不斷追求的目標(biāo)，也是終身修煉的內(nèi)容。通過建立明確的邊界，合理安排時(shí)間，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，重視家庭和社交關(guān)系，以及保持積極的心態(tài)，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)工作與生活的和諧，提高工作效率，提升生活質(zhì)量，從而過上更加充實(shí)和幸福的生活。讓我們一起努力，實(shí)現(xiàn)工作與生活的和諧平衡吧！
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇五
作為每個(gè)人生活中不可或缺的一部分，工作是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和生活穩(wěn)定的重要途徑。然而，如何在工作中保持和諧的狀態(tài)，是一個(gè)值得思考和探討的問題。在我多年的職場經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到，只有在工作中以和諧的心態(tài)處理各種挑戰(zhàn)和關(guān)系，才能真正獲得滿足感和快樂。以下是我對(duì)工作中和諧的理解所得心得體會(huì)。
首先，工作中的和諧必須建立在良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)上。一個(gè)理想的工作環(huán)境應(yīng)該是一個(gè)充滿信任、合作和相互支持的地方。無論是與同事還是上下級(jí)之間，只有建立起互相尊重和理解的關(guān)系，才能形成和諧的氛圍。我經(jīng)常主動(dòng)與同事交流，聽取他們的意見和建議。通過互相傾聽和理解，我們產(chǎn)生了更多的共識(shí)和默契，也減少了沖突和矛盾的發(fā)生。這種和諧的人際關(guān)系不僅提高了工作效率，也讓我的工作環(huán)境更加融洽和愉快。
其次，工作中的和諧需要合理的自我管理。在職場中，每個(gè)人都會(huì)面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。我們必須學(xué)會(huì)在壓力下保持冷靜和平衡，才能夠更好地應(yīng)對(duì)問題和解決困難。我發(fā)現(xiàn)，合理安排工作和生活，增加娛樂和放松的時(shí)間，可以有效地緩解壓力。此外，我也學(xué)會(huì)了充分利用團(tuán)隊(duì)資源，分享任務(wù)并尋求幫助。通過健康的自我管理，我不僅能夠提高工作效率，還能夠更好地保持團(tuán)隊(duì)合作的和諧氛圍。
再次，工作中的和諧需要積極的溝通和協(xié)作。無論是個(gè)人工作還是團(tuán)隊(duì)合作，溝通和協(xié)作能力都是至關(guān)重要的。我積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和討論，及時(shí)分享我的想法和建議。同時(shí)，我也認(rèn)真傾聽他人的意見和看法，并積極參與協(xié)調(diào)解決問題。通過充分溝通和協(xié)作，我發(fā)現(xiàn)更多的創(chuàng)意和解決方案，并且也加強(qiáng)了我與他人的合作關(guān)系。這種積極、有效的溝通和協(xié)作，不僅拉近了團(tuán)隊(duì)成員之間的距離，也提升了工作效率和質(zhì)量。
最后，工作中的和諧也需要相互理解和包容。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的個(gè)性和工作風(fēng)格可能存在差異。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)以開放的心態(tài)去理解和包容他人，尊重他們的差異。我與同事之間經(jīng)常進(jìn)行互助和支持，了解他們的需求和困難，并盡力提供幫助。在與上級(jí)溝通時(shí)，我尊重他們的權(quán)威并樂于聽取他們的建議。通過相互理解和包容，我與團(tuán)隊(duì)成員之間建立了更加和諧的關(guān)系，共同創(chuàng)造了一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。
總而言之，工作中的和諧不僅是我們工作中的一種心態(tài)，也是我們在工作中追求的目標(biāo)和態(tài)度。建立良好的人際關(guān)系，合理自我管理，積極溝通協(xié)作以及相互理解和包容，都是實(shí)現(xiàn)工作和諧的重要途徑。通過這些方式，我們不僅可以提高工作效率和質(zhì)量，更能夠獲得工作中的滿足感和快樂。我希望能夠繼續(xù)保持和諧的狀態(tài)，在職場中不斷成長與進(jìn)步。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇六
第一段：引言（外學(xué)習(xí)經(jīng)歷）
作為一名駕校學(xué)員，我在和諧駕校度過了一個(gè)充實(shí)而愉快的學(xué)習(xí)時(shí)光。在這里，我不僅學(xué)到了駕駛技巧，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。通過學(xué)車的過程，我深刻體會(huì)到了和諧駕校的獨(dú)特之處，下面我將從教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、學(xué)員關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任四個(gè)方面進(jìn)行全面總結(jié)。
第二段：教學(xué)質(zhì)量（專業(yè)）
和諧駕校以其高質(zhì)量的教學(xué)而聞名。在這里，每一位教練都經(jīng)過嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我所遇到的教練不僅駕駛技術(shù)精湛，還對(duì)教學(xué)內(nèi)容有著極強(qiáng)的掌握能力，并且能夠根據(jù)學(xué)員的個(gè)性特點(diǎn)制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃。他們耐心細(xì)致的教學(xué)風(fēng)格讓我在學(xué)車過程中感受到了他們對(duì)我的關(guān)心和支持。在和諧駕校的培訓(xùn)中，我不僅掌握了必要的駕駛技巧，還學(xué)到了安全駕駛的理念和道德準(zhǔn)則。
第三段：服務(wù)態(tài)度（熱情）
和諧駕校以其熱情周到的服務(wù)贏得了廣大學(xué)員的好評(píng)。每一次上車，教練都會(huì)細(xì)心為我調(diào)整座椅和鏡子，確保我有一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。他們不僅悉心教授駕駛技巧，還會(huì)主動(dòng)提供一些建議和經(jīng)驗(yàn)分享。在課堂上，他們隨時(shí)解答我遇到的問題，并引導(dǎo)我去發(fā)現(xiàn)和解決問題。每次課程結(jié)束后，教練都會(huì)總結(jié)學(xué)習(xí)情況，對(duì)我取得的進(jìn)步和不足進(jìn)行具體指導(dǎo)。他們的耐心和關(guān)懷溫暖著我，讓我在學(xué)車的過程中感受到和諧駕校的誠信和熱情。
第四段：學(xué)員關(guān)懷（個(gè)性化）
和諧駕校注重學(xué)員的個(gè)性化需求，為每個(gè)學(xué)員提供一對(duì)一的學(xué)習(xí)計(jì)劃。無論是理論課還是實(shí)際駕駛訓(xùn)練，教練都會(huì)根據(jù)我的學(xué)習(xí)情況制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃。在學(xué)車的過程中，我也遇到了許多問題和困惑，但是和諧駕校的教練總是能夠很好地理解并給予我?guī)椭Ｃ慨?dāng)我遇到困難時(shí)，他們總是耐心地解答我的疑惑，并用簡單易懂的語言讓我理解各種駕駛技巧。他們不僅是我的老師，更是我的朋友，對(duì)我進(jìn)行思想建設(shè)和品格培養(yǎng)，并為我提供人生的指導(dǎo)。
第五段：社會(huì)責(zé)任（推動(dòng)交通文明）
和諧駕校積極參與社會(huì)公益事業(yè)，推動(dòng)交通文明發(fā)展，履行了他們的社會(huì)責(zé)任。作為一家駕校，和諧駕校一直在強(qiáng)調(diào)道德教育和安全駕駛的重要性。他們通過舉辦各類交通安全知識(shí)講座、安全駕駛宣傳活動(dòng)等方式，全面向社會(huì)宣傳交通安全知識(shí)，提高駕乘人員的素質(zhì)和安全意識(shí)。和諧駕校還與當(dāng)?shù)亟煌ň觳块T緊密合作，不斷提高駕駛員的綜合素質(zhì)和駕駛技能，力求推動(dòng)整個(gè)社會(huì)交通的安全和諧發(fā)展。
總結(jié)：通過學(xué)習(xí)駕駛，我深刻體會(huì)到了和諧駕校的卓越教學(xué)質(zhì)量、熱情的服務(wù)態(tài)度、個(gè)性化的學(xué)員關(guān)懷以及擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的精神。在和諧駕校的幫助下，我順利取得了駕照，并銘記于心的不僅是學(xué)車的經(jīng)歷，更是和諧駕校帶給我的人生感悟。我將永遠(yuǎn)感激并銘記和諧駕校，將無論何時(shí)何地都以和諧駕校的學(xué)問為榮，為爭取更好的社會(huì)交通環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇七
工作與生活的平衡一直是現(xiàn)代社會(huì)中備受關(guān)注的話題。在競爭激烈的職場中，我們常常為了工作付出過多的時(shí)間和精力，而忽略了個(gè)人生活的需求。然而，在工作與生活之間找到平衡是至關(guān)重要的，這不僅有助于提高工作效率和生活質(zhì)量，還能促進(jìn)身心健康的發(fā)展。在我的工作與生活的平衡中，我積累了一些心得與體會(huì)。
首先，合理規(guī)劃時(shí)間是實(shí)現(xiàn)工作與生活和諧的關(guān)鍵。我們每天擁有24小時(shí)，如何合理利用這些時(shí)間是至關(guān)重要的。我善于利用番茄工作法，將時(shí)間劃分為25分鐘的工作時(shí)間和5分鐘的休息時(shí)間。這種工作和休息的交替模式，既能保持工作的高效率，又能避免長時(shí)間連續(xù)工作造成的疲勞和壓力。此外，我還會(huì)在工作之外留出專門的時(shí)間來進(jìn)行自我成長和娛樂活動(dòng)，比如讀書、鍛煉、旅行等。通過合理規(guī)劃時(shí)間，我能夠讓工作和生活互相交織，實(shí)現(xiàn)平衡。
其次，與家人和朋友保持良好的溝通和互動(dòng)對(duì)于實(shí)現(xiàn)工作與生活和諧同樣至關(guān)重要。工作雖然重要，但家人和朋友才是我們的情感支持和精神寄托。我珍惜與家人共處的時(shí)間，盡量減少加班和遠(yuǎn)離家人的時(shí)間。我會(huì)選擇每周固定的時(shí)間和家人共進(jìn)晚餐，一起看電影或者舉辦家庭活動(dòng)。而與朋友的交往也是我重視的事情，他們能夠給我?guī)聿煌囊暯呛退伎挤绞?，舒緩我的壓力和疲勞。通過與家人和朋友的交流，我能夠在工作和生活之間建立起無縫銜接的橋梁。
再次，提高工作效率是實(shí)現(xiàn)工作與生活和諧的重要手段之一。高效率的工作不僅能夠減少工作時(shí)間，還能提升工作質(zhì)量。我會(huì)將工作劃分為不同的任務(wù)和優(yōu)先級(jí)，并利用時(shí)間管理工具進(jìn)行優(yōu)化。在工作時(shí)，我會(huì)盡量避免過度使用社交媒體和手機(jī)等干擾事項(xiàng)。在完成一項(xiàng)任務(wù)之后，我會(huì)給自己一定的獎(jiǎng)勵(lì)，比如放松片刻或者與同事交流。這種積極的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，能夠激發(fā)我更大的工作熱情和動(dòng)力。通過提高工作效率，我能夠在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的任務(wù)，為自己爭取更多的生活時(shí)間。
最后，合理分配資源也是實(shí)現(xiàn)工作與生活平衡的重要策略。資源的合理分配并不僅僅是針對(duì)物質(zhì)資源，更包括精力和注意力等心理資源。在工作時(shí)，我會(huì)進(jìn)行工作任務(wù)的分解和優(yōu)化，將重要的任務(wù)放在高效工作時(shí)間段完成，避免將自己拖入繁瑣瑣碎的事務(wù)中。而在生活中，我會(huì)做好每天的計(jì)劃，將時(shí)間分配給不同的家庭和個(gè)人活動(dòng)。合理分配資源，能夠保持我們在工作和生活間的平衡，避免過度消耗個(gè)人精力。
總結(jié)起來，實(shí)現(xiàn)工作與生活的和諧需要我們合理規(guī)劃時(shí)間，與家人朋友保持良好的溝通和互動(dòng)，提高工作效率以及合理分配資源。只有在工作和生活之間找到平衡，我們才能夠更好地發(fā)揮潛力，提高工作效率，享受人生的美好。希望我的心得和體會(huì)能夠給更多的人提供啟示和幫助，共同追求工作與生活的和諧。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇八
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和職場競爭的日益激烈，工作中的壓力也越來越大。如何在這個(gè)激烈的競爭環(huán)境中保持和諧的工作狀態(tài)，成為了每個(gè)職場人士都面臨的問題。在我的工作生涯中，我積累了一些關(guān)于和諧工作的心得體會(huì)，現(xiàn)在我將這些心得體會(huì)總結(jié)為五個(gè)方面，與大家分享。
首先，和諧工作的基礎(chǔ)是積極合作。在團(tuán)隊(duì)工作中，成員之間的合作至關(guān)重要。合作需要每個(gè)人都能夠心平氣和地和他人進(jìn)行溝通和交流，充分傾聽他人的意見。每一個(gè)人都有自己的專長和優(yōu)點(diǎn)，在工作中，我們應(yīng)該將各自的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，互相支持和補(bǔ)充。正因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員積極合作，我們的工作才能夠取得更好的成果。
其次，和諧工作需要建立良好的人際關(guān)系。在工作中，我們會(huì)和各種各樣的人打交道，包括同事、上司、下屬等等。與人相處不僅要有禮貌和尊重，還應(yīng)該關(guān)心、幫助他人，樹立起良好的人際關(guān)系。只有與他人保持良好的關(guān)系，我們才能夠在工作中得到更多的支持和幫助。
第三，和諧工作需要保持積極的心態(tài)。在工作中，面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，我們需要保持積極的心態(tài)。無論遇到什么困難，我們都應(yīng)該相信自己的能力和智慧，相信自己能夠克服困難。同時(shí)，我們也應(yīng)該正視問題，從問題中尋找解決辦法。只有保持積極的心態(tài)，我們才能夠在工作中保持高效和專注。
第四，和諧工作需要合理的時(shí)間管理。在工作中，時(shí)間管理是非常重要的一項(xiàng)技能。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)合理規(guī)劃和安排自己的時(shí)間，將時(shí)間充分利用起來。合理的時(shí)間管理能夠幫助我們更好地規(guī)劃工作，提高工作效率。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)適時(shí)休息，保持良好的工作節(jié)奏。只有合理管理時(shí)間，我們才能夠在工作中保持穩(wěn)定和高效。
最后，和諧工作需要保持工作與生活的平衡。在追求工作的同時(shí)，我們也不能忽視生活的其他方面。工作與生活的平衡是保持健康和諧工作狀態(tài)的關(guān)鍵。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)在工作之余，關(guān)注家庭、朋友和自己的興趣愛好。這樣，我們才能夠保持身心健康，更好地適應(yīng)工作的要求。
總之，和諧工作需要積極合作、良好的人際關(guān)系、積極的心態(tài)、合理的時(shí)間管理和工作與生活的平衡。只有這樣，我們才能夠在工作中保持和諧的狀態(tài)，取得良好的工作成績。希望我們每個(gè)人都能夠在工作中體會(huì)到和諧工作的樂趣，并且切實(shí)地把這些心得體會(huì)運(yùn)用到實(shí)際工作中，做到和諧工作、幸福生活。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇九
在和諧駕校學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的這段時(shí)間里，我收獲了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也深刻感受到了和諧駕校對(duì)我們學(xué)員的關(guān)心和重視。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的駕駛技術(shù)，還培養(yǎng)了安全意識(shí)和遵守交通規(guī)則的素養(yǎng)。下面我將總結(jié)一下我的心得和體會(huì)。
第二段：專業(yè)教學(xué)
和諧駕校一直以來都以其專業(yè)的教學(xué)引人注目。在學(xué)員學(xué)車的環(huán)節(jié)中，教練們給予了我們充分的耐心和細(xì)心教誨。他們對(duì)于安全駕駛知識(shí)的講解詳盡透徹、注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作技能。在學(xué)車的過程中，我的教練經(jīng)常會(huì)告誡我要注重觀察路況、規(guī)范車輛的操作、注意減速讓行等要點(diǎn)，這些都使我受益匪淺。同時(shí)，教練們還重視對(duì)學(xué)員的心理指導(dǎo)，鼓勵(lì)我們克服學(xué)車中的困難，樹立自信心。他們不僅是一名優(yōu)秀的教練員，更是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
第三段：良好的學(xué)習(xí)氛圍
和諧駕校的學(xué)習(xí)氛圍也是我一直所贊賞的。在學(xué)車期間，我們學(xué)員之間形成了緊密的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系。相互之間的鼓勵(lì)和支持，讓我們在學(xué)習(xí)過程中更有動(dòng)力。在班級(jí)聚會(huì)中，我們不僅能夠放松心情，也能在彼此交流中相互促進(jìn)。和諧駕校注重學(xué)員間的互動(dòng)交流，通過小組討論和合作訓(xùn)練，提高了學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，和諧駕校豐富的示范教學(xué)和拓展訓(xùn)練，也增加了我們學(xué)員的學(xué)習(xí)樂趣和體驗(yàn)。
第四段：科學(xué)管理和適應(yīng)性教學(xué)
和諧駕校強(qiáng)調(diào)科學(xué)的管理和教學(xué)方法。在學(xué)車過程中，和諧駕校根據(jù)每一位學(xué)員的實(shí)際情況，制定了個(gè)性化和動(dòng)態(tài)的教學(xué)計(jì)劃。不同的學(xué)員有不同的學(xué)習(xí)進(jìn)度和強(qiáng)項(xiàng)，教練們會(huì)針對(duì)性地安排不同的教學(xué)內(nèi)容和方式。同時(shí)，和諧駕校還定期進(jìn)行學(xué)員的學(xué)習(xí)評(píng)估和考核，幫助學(xué)員及時(shí)掌握自己的學(xué)習(xí)情況。這樣的管理和教學(xué)方式，讓我們學(xué)員在學(xué)車中感到自信和安全，也提高了學(xué)車的效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)語
在和諧駕校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過專業(yè)的教學(xué)、良好的學(xué)習(xí)氛圍、科學(xué)的管理和適應(yīng)性教學(xué)，我不僅學(xué)到了駕駛技術(shù)，更培養(yǎng)了一種安全和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我相信，只有在和諧的環(huán)境下學(xué)車，才能真正體會(huì)到駕駛的樂趣和意義。在以后的日子里，我將繼續(xù)保持和諧駕校教給我的優(yōu)秀品質(zhì)，在道路上展示和傳播良好的駕駛文明。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十
建設(shè)和諧校園，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀需要，更是促進(jìn)學(xué)生全面進(jìn)步、推動(dòng)學(xué)校全面發(fā)展的必然要求。要建設(shè)和諧校園，就要努力做到：
一、以教師發(fā)展為關(guān)鍵，營造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。教師是學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)施者，是創(chuàng)建和諧校園的主體力量。
1、樹立典型，獎(jiǎng)評(píng)名優(yōu)，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)教師工作積極性。學(xué)校本著師德師能兩強(qiáng)化、名優(yōu)帶動(dòng)雙提高的原則，制定了一系列獎(jiǎng)評(píng)目標(biāo)，包括獎(jiǎng)勵(lì)校內(nèi)名師，表彰教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修與提高，評(píng)定校內(nèi)學(xué)科帶頭人，評(píng)選師德標(biāo)兵，評(píng)選先進(jìn)科室，評(píng)選“學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐”十佳標(biāo)兵等等。使廣大教職員工嚴(yán)格以師德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以身邊的榜樣促動(dòng)自己，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，一種講學(xué)習(xí)、比提高，重質(zhì)量、比貢獻(xiàn)的氛圍已經(jīng)形成，師風(fēng)師貌得到了家長的認(rèn)可和社會(huì)的好評(píng)。
2、以人為本，努力營造團(tuán)結(jié)、尊重的工作環(huán)境。平常我們說“心情愉快，累也不累”，這說明了創(chuàng)造一個(gè)使人愉快的工作環(huán)境多么重要。這就必須把嚴(yán)格要求與尊重、信任結(jié)合起來，關(guān)鍵是以欣賞眼光看教師，使教師的人格得到尊重，付出的勞動(dòng)得到尊重，合作需求得到滿足。因此，在工作方法上，我們注重以正確的輿論引導(dǎo)人，以和諧的環(huán)境凝聚人，以顯著的成績鼓舞人，以勤奮的氣氛培養(yǎng)人。我們還加強(qiáng)情感的投入，因?yàn)榍楦惺锹?lián)系校長和教職工之間的紐帶。每年我們都開展形式多樣的文體活動(dòng)，節(jié)假日為教師送去節(jié)日禮物，為困難職工送溫暖，于無聲處見真情。
3、公開辦學(xué)、民主管理，千方百計(jì)增強(qiáng)教師的主人翁意識(shí)。我們把校務(wù)公開工作落實(shí)在學(xué)校管理的每個(gè)環(huán)節(jié)上，并想方設(shè)法讓教師參與到學(xué)校的管理中來，民主決策，使學(xué)校的一切工作都在社會(huì)、家長和教職工的監(jiān)督下進(jìn)行。做到財(cái)務(wù)工作公開，經(jīng)營活動(dòng)公開，收費(fèi)公開，評(píng)職評(píng)優(yōu)晉級(jí)選先公開，教育教學(xué)活動(dòng)公開等，得到了群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。我們牢記校長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部都是為教師的發(fā)展服務(wù)的思想，想問題、做事情都從有利于教師發(fā)展的角度出發(fā)，并想方設(shè)法讓教師參與到學(xué)校的管理中來，讓教師獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，去實(shí)踐、去創(chuàng)造，這樣，學(xué)校發(fā)展才有可能，實(shí)現(xiàn)“眾人劃漿開大船”！
二、以學(xué)生成長為核心，落實(shí)關(guān)注生命、全面發(fā)展的教育思想。
學(xué)校的“人本管理”最重要地要落實(shí)到學(xué)生身上，因此要樹立一切為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)的思想。以尊重學(xué)生為前提，充分相信學(xué)生，建立民主的師生關(guān)系；在關(guān)愛學(xué)生的基礎(chǔ)上，構(gòu)建新型有效的育人模式；以依靠學(xué)生為手段，處處體現(xiàn)其主體地位，使我們培養(yǎng)的每一個(gè)學(xué)生都能得到全面和諧的發(fā)展，使每個(gè)學(xué)生的潛能得到最大限度的開發(fā)。為此，我們作了大量的工作。
1、開展各類實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。其中區(qū)級(jí)立項(xiàng)課題“小學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的途徑與方法研究”，已經(jīng)順利通過自治區(qū)教育科研規(guī)劃辦的驗(yàn)收，并被評(píng)為自治區(qū)優(yōu)秀科研成果。這項(xiàng)課題我們以學(xué)校社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為主體，在學(xué)校集體組織下開通三個(gè)系列，即野營拉練式實(shí)踐活動(dòng)，參觀基地式實(shí)踐活動(dòng)，節(jié)假日專題式實(shí)踐活動(dòng)；以親子社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為左翼，在家長的帶領(lǐng)下利用每年的兩個(gè)黃金周開展實(shí)踐活動(dòng)；以自主社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為右翼，在《小馬過河》實(shí)踐活動(dòng)手冊的提示下利用寒暑假由學(xué)生獨(dú)立完成的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?？梢哉f，這三種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)貫穿于學(xué)生生活的全部時(shí)空，活動(dòng)中我們注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)辦事，使學(xué)生的道德品質(zhì)和認(rèn)知能力在實(shí)踐中得到鍛煉和培養(yǎng)。
2、改革評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。評(píng)價(jià)起著指揮和導(dǎo)向的作用，因此，我們把學(xué)生評(píng)價(jià)辦法改革作為課改工作的重中之重，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們制定了《興安二小學(xué)生評(píng)價(jià)制度改革方案》，其目標(biāo)就是要改變重智輕德的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)辦法，建立一整套促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評(píng)價(jià)體系。在幾年的課改實(shí)驗(yàn)中，我們進(jìn)行了一些探索。如評(píng)價(jià)主體不再是唯一的教師，學(xué)生可以自評(píng)，互評(píng)，學(xué)生家長也參與評(píng)價(jià)；評(píng)價(jià)內(nèi)容更全面，有知識(shí)、情感、態(tài)度、行為習(xí)慣、思想表現(xiàn)等；評(píng)價(jià)方法采用開放性的質(zhì)性評(píng)價(jià)，平時(shí)表現(xiàn)，口試、筆試……去年寒假，我們綜合幾年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)各年級(jí)、各科骨干教師編寫了學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊《愛的期待》，力圖使評(píng)價(jià)更科學(xué)，真正起到能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的作用。
三、以文化熏陶為重要內(nèi)容，營造高品位的育人環(huán)境。
學(xué)校文化在學(xué)校管理中起著凝聚人心，引領(lǐng)方向，激勵(lì)上進(jìn)的作用，它是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的核心要素。
1、以“三風(fēng)一訓(xùn)”引領(lǐng)方向，凝聚人心。我校的“三風(fēng)一訓(xùn)”極其含義是：
教風(fēng)：獨(dú)特獨(dú)創(chuàng)獨(dú)到獨(dú)立。新世紀(jì)呼喚閃爍著獨(dú)特個(gè)性光芒和生命光彩的教育，多元化時(shí)代需要多姿多彩的人才，我們以此為教風(fēng)，就是引導(dǎo)、要求我們的教師用獨(dú)特的個(gè)性、獨(dú)創(chuàng)的精神、獨(dú)到的思維、獨(dú)立的人格潛移默化的影響學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的主體地位，尊重學(xué)生的人格發(fā)展，發(fā)揮學(xué)生的潛能特長，從而為每一個(gè)孩子積蓄迎接挑戰(zhàn)、生存發(fā)展的力量，為他們成為新時(shí)代具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)風(fēng)：樂學(xué)活學(xué)會(huì)學(xué)勤學(xué)。未來的文盲是不會(huì)學(xué)習(xí)和不愿學(xué)習(xí)的人。因此我校以獨(dú)特的教風(fēng)培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，使他們現(xiàn)在以至今后的一生中“樂學(xué)、活學(xué)、會(huì)學(xué)、勤學(xué)”，即：興趣盎然、充滿快樂；活學(xué)活用，不讀死書；講究方法、養(yǎng)成習(xí)慣；勤奮善思、持之以恒。
校訓(xùn)：讓生命因?qū)W習(xí)而精彩。這里的“學(xué)習(xí)”是一個(gè)廣義的概念，既指向書本學(xué)習(xí)，又指向他人學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；既指學(xué)習(xí)知識(shí)，又指習(xí)慣養(yǎng)成、品格修煉、能力鍛造；既指在學(xué)校的學(xué)習(xí)，更是終身的學(xué)習(xí)。教育的根本就是要關(guān)注人的生命，關(guān)注人的生命質(zhì)量，學(xué)校是引發(fā)學(xué)習(xí)的地方，因此，我校以“讓生命因?qū)W習(xí)而精彩”為校訓(xùn)，就是要讓學(xué)習(xí)活動(dòng)成為潤澤人的一生的最積極、最有意義的活動(dòng)，使學(xué)習(xí)成為一種環(huán)境、一種氛圍、一種習(xí)慣、一種品質(zhì)。只有學(xué)習(xí)精彩，生命才會(huì)精彩，只有學(xué)習(xí)成功，生命才會(huì)成功，教師、學(xué)生的生命質(zhì)量就是要在學(xué)習(xí)中完善、在學(xué)習(xí)中提升！
2、以優(yōu)良環(huán)境熏陶感染，潤物無聲。經(jīng)過幾年的建設(shè)，我校獨(dú)具特色的四個(gè)校園文化景點(diǎn)已經(jīng)形成，即具有現(xiàn)代氣派的南大門昂然臨街迎送著來這里求學(xué)的孩子們；進(jìn)校甬道西側(cè)寫有辦學(xué)理念的大型宣傳欄，潛移默化地影響著每天在這里經(jīng)過的師生；南樓大廳“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”的警示語莊嚴(yán)肅穆；尤其是圍檣上的大型彩噴“愛我中華”和“學(xué)習(xí)園地”不僅美化了校園，成為校園中的兩大風(fēng)景，而且還使校園具有了濃濃的文化氛圍。我們還精心美化了班級(jí)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“班班有特色”“把教室變成美麗的家園”的目標(biāo)。
四、以制度和教育引導(dǎo)為手段，創(chuàng)建安全文明的校園生活。校園平安穩(wěn)定、師生生命安全是創(chuàng)建和諧校園的核心。
1、精心組織，健全制度。我校高度重視安全工作，建立了校長負(fù)總責(zé)一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立健全了一系列安全規(guī)章制度，還制定了各種安全預(yù)案，這些制度和預(yù)案環(huán)環(huán)相扣，層層相承，對(duì)學(xué)校及師生形成保護(hù)網(wǎng)，使師生有了安全感。
2、安全教育，常抓不懈。我們非常重視學(xué)生的安全教育，把安全教育貫穿于教育教學(xué)的全過程，貫徹于每時(shí)每刻。其中我們開展的“三個(gè)一”活動(dòng)取得了明顯的實(shí)效。
（1）、每天一次廣播提示。我校每天對(duì)全體師生在上學(xué)、放學(xué)的時(shí)候用彩鈴溫馨提示一次，比如每天放學(xué)時(shí)的提示語是：“放學(xué)時(shí)間到了，夕陽西下請同學(xué)們趕緊回家，注意交通安全”。聲聲親切的關(guān)懷回蕩在校園，回蕩在孩子們的腦海里，伴隨他們安全到家。
（2）、每周一份簡報(bào)總結(jié)。我們每星期五向48個(gè)班級(jí)33個(gè)辦公室各發(fā)放一份簡報(bào)，對(duì)本周常規(guī)管理包括安全工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)下一周工作進(jìn)行安排布署，使大家時(shí)時(shí)處處關(guān)注安全。
（3）、每人一份《學(xué)生安全教育手冊》。我們今年不惜人力、物力和財(cái)力，組織編寫了興安二小學(xué)生安全教育手冊，手冊中編入小學(xué)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全守則和自護(hù)自救常識(shí)，作為教師和家長對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)安全教育的教材，同時(shí)也是學(xué)生安全學(xué)習(xí)的自讀課本。
和諧可以凝聚人心，和諧可以團(tuán)結(jié)力量，和諧可以發(fā)展事業(yè)。以人為本，建設(shè)和諧校園是時(shí)代發(fā)展的必然。我們將把這一理念變成全校師生的共同追求，內(nèi)化為全校師生的自覺行動(dòng)，使學(xué)校成為孩子們生活的花園、成長的樂園。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十一
基層黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的心態(tài)才能真正做到為人民服務(wù)，樹立“為民奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)清廉”的清新從政形象。下面是本站整理的關(guān)于基層工作者打造和諧社會(huì)之
心得體會(huì)
范文，歡迎閱讀!
近年來，中共中央在各大報(bào)告會(huì)談中均之處要致力將中華人民共和國建設(shè)成和諧的社會(huì)主義國家，和諧社會(huì)需要我們不斷的努力工作。而基層干部的工作更是建設(shè)和諧社會(huì)的重中之重。
在中央黨校的重要講話中要求全黨同志：一定要居安思危、增強(qiáng)憂患意識(shí)，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作，一定要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、顧全大局，做到思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)。這是對(duì)我們?nèi)h同志提出的鮮明的政治要求，是我們面對(duì)復(fù)雜環(huán)境，面對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，成就黨的事業(yè)的關(guān)鍵所在，是新形勢下共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的內(nèi)在要求。作為最基層干部，更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)“四個(gè)一定要”的重要意義，身體力行“四個(gè)一定要”的政治要求，在謀劃全局中深化于腦，在灌輸滲透中內(nèi)化于心，在探索實(shí)踐中融化于行，把智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展、改善民生、為民辦事上來。把做好群眾工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要抓手，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度來加快發(fā)展，以腳踏實(shí)地的精神去改善民生，以真抓實(shí)干的作風(fēng)多為百姓辦實(shí)事、做好事。以社區(qū)小和諧促社會(huì)大和諧，夯實(shí)社會(huì)和諧之基。
把群眾利益放在第一位?；鶎雍椭C是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。解決民生，實(shí)現(xiàn)民和，確保民安，根本在于做好基層群眾工作。群眾利益無小事，民生問題大于天。要切實(shí)把群眾利益放在第一位，把維護(hù)群眾利益，促進(jìn)利益關(guān)系協(xié)調(diào)作為重中之中，努力做到靠發(fā)展增加群眾利益，靠改善服務(wù)鞏固群眾利益，靠協(xié)調(diào)均衡群眾利益，靠穩(wěn)定保障群眾利益，真正讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果。基層干部做任何決策都要尊重群眾的意愿、傾聽群眾的呼聲，最大限度地賦予群眾話語權(quán)和建議權(quán)，把決策的過程變成凝聚人心、統(tǒng)一意志、化解矛盾的過程，確保決策更加符合人民群眾的利益和意愿。尤其要關(guān)注困難群眾和弱勢群體的意見，從各種聲音中找到有益啟示，從不同愿望中謀求最佳結(jié)合點(diǎn)。做到“民有所呼，我有所應(yīng);民有所需，我有所動(dòng);民有所求，我有所助;民有所盼，我有所辦”，在思想上視人民群眾為“主人”，感情上把人民群眾當(dāng)“親人”，工作中做人民群眾的“仆人”。在關(guān)注和解決群眾的切身利益中體現(xiàn)黨和政府“群眾利益至上”的理念。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)是做好群眾工作的關(guān)鍵。作風(fēng)是無形的力量，作風(fēng)好與不好，不是靠“說”來證明，而要靠“做”來體現(xiàn)。人民群眾正是通過廣大黨員干部的實(shí)際行動(dòng)來感受和認(rèn)識(shí)我們黨的作風(fēng)的。因此，講作風(fēng)建設(shè)，不能僅僅停留在“說”上，而一定要落實(shí)到“做”上。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，不斷解放思想、更新觀念、提升境界，與時(shí)俱進(jìn)，始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力做好中央和省、市委精神與本轄區(qū)實(shí)際結(jié)合的文章，努力使工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性;要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，摸實(shí)情、講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效?；谶@一認(rèn)識(shí)，我們探索并實(shí)施了“一線工作法”，在工作中堅(jiān)持一竿子插到底，深入居民家中，深入業(yè)戶柜臺(tái)，深入企業(yè)車間，做到不了解情況不發(fā)言，沒有調(diào)研不拍板。特別是注重在聽取群眾意見、了解群眾需求的過程中，認(rèn)真分析查找自身作風(fēng)上存在的問題和不足，及時(shí)加以糾正，努力做到以良好的作風(fēng)贏得社區(qū)群眾的理解、支持和配合，推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展。
解決民生問題是最大的政治，改善民生是最大的政績。考核一個(gè)單位、一個(gè)干部的最高標(biāo)準(zhǔn)就是群眾對(duì)自身生活的滿意度和幸福指數(shù)。如在和諧社區(qū)評(píng)選中，我們歷下區(qū)甸柳新村街道辦事處提出了人人都有好工作，家家都有好收入，處處都有好環(huán)境，天天都有好心情，人人都有好身體的“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，明確要求辦事處各級(jí)干部做到真情為民，實(shí)意幫民，協(xié)力安民，多做一些關(guān)系民生、群眾需要的實(shí)事、好事兒，多做一些駐區(qū)單位和居民歡迎、有利于社區(qū)資源共享的實(shí)事、好事兒，多做一些一時(shí)難以見效但促進(jìn)長遠(yuǎn)建設(shè)的實(shí)事、好事兒;在推進(jìn)工作中要充分考慮群眾的承受能力，千萬不能以發(fā)展為借口漠視群眾利益，盡可能把群眾的現(xiàn)實(shí)利益與長遠(yuǎn)利益結(jié)合好，安排得周密細(xì)致。如在濟(jì)南市整治“八亂”中，我們沒有采取“一攆了之”的做法，而是邀請有關(guān)部門、業(yè)戶及居民代表共同協(xié)商，通過達(dá)成共識(shí)、集思廣益，確定把社區(qū)各路段劃分為禁擺區(qū)、控?cái)[區(qū)和設(shè)攤區(qū)，較好地實(shí)現(xiàn)了分類管理，規(guī)范有序。在此基礎(chǔ)上，出臺(tái)了濟(jì)南市首個(gè)小區(qū)規(guī)范管理長效機(jī)制，不僅改善了環(huán)境，方便了群眾，還安置了下崗失業(yè)人員100多人。我們還把消除零就業(yè)家庭、創(chuàng)建全就業(yè)社區(qū)、特別是把困難群體就業(yè)穩(wěn)定率作為構(gòu)建和諧社區(qū)的一項(xiàng)重要工作，全力提高下崗、失業(yè)人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定率，轄區(qū)率先達(dá)到全省充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。最近，甸柳社區(qū)作為我省唯一的代表在全國“促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上作了典型發(fā)言，得到了國務(wù)委員華建敏的高度評(píng)價(jià)。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十二
我校建于1954年,學(xué)校原址在婁山關(guān)路上,2004年10月,按照區(qū)委、區(qū)政府"拓展虹橋功能、落實(shí)科教興區(qū)"的整體規(guī)劃,在校慶50周年之即整體搬遷入位于天中路的新校舍。新的山天中學(xué)占地72畝,有行政樓、教學(xué)樓、住宿樓、藝體館,建筑面積3324萬平方米,擁有400米標(biāo)準(zhǔn)跑道的運(yùn)動(dòng)場,硬件設(shè)施設(shè)備先進(jìn)、齊全。新校園傳承了綠色花園式單位的特色,學(xué)校環(huán)境怡人,綠樹撐天、芳草如茵,綠化率36.4%。學(xué)校既顯嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)氛圍,又有令人心曠神怡的生活氛圍;既有造型別致的現(xiàn)代化的教學(xué)樓,動(dòng)感氣派的體育館,開闊平整的操場,又有亭臺(tái)樓閣、小橋流水,校園里充滿了濃郁的春的氣息。學(xué)校現(xiàn)有教工130人,其中中高級(jí)教師已超教師數(shù)的85%,擁有區(qū)學(xué)科帶頭人4名,區(qū)希望獎(jiǎng)獲得者2人,青年骨干教師18人。學(xué)?，F(xiàn)有高中30個(gè)教學(xué)班,學(xué)生近1400名,師生的綜合素質(zhì)良好,獲得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。
半個(gè)世紀(jì)以來,在歷屆區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持和歷任領(lǐng)導(dǎo)、師生員工的共同努力下,一代代的山天人秉承了“為人樸實(shí)、為學(xué)扎實(shí)、為事踏實(shí)”的辦學(xué)傳統(tǒng)和“崇德立志,務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的堅(jiān)實(shí)校訓(xùn)以及"積極、文明、求實(shí)、創(chuàng)新"的優(yōu)良校風(fēng)。我們以全面提升師生的綜合素質(zhì)和學(xué)校文明程度為核心,以黨風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),積極營造了一個(gè)綠化、美化、凈化、人文化的和諧文明校園,取得了一定的辦學(xué)成效。目前,學(xué)校是長寧區(qū)首批實(shí)驗(yàn)性示范性高中,也是上海市首批生命教育試點(diǎn)校之一,學(xué)校曾先后被評(píng)為全國群體工作先進(jìn)集體、上海市中小學(xué)行為規(guī)范示范校、市藝術(shù)特色學(xué)校、市花園式單位和上海市體育傳統(tǒng)學(xué)校,射擊、射箭國家奧運(yùn)后備人才培訓(xùn)基地。在全體師生員工的共同努力下,我們又連年榮獲了區(qū)文明單位、區(qū)教學(xué)工作先進(jìn)集體、區(qū)德育工作先進(jìn)集體和區(qū)科研工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來,我們以創(chuàng)建上海市文明單位為目標(biāo),注重學(xué)校教育品牌的凝練。在校精神文明創(chuàng)建工作小組領(lǐng)導(dǎo)下,黨政工形成合力,齊抓共建共管,扎實(shí)有效開展創(chuàng)建活動(dòng)。我們深刻地意識(shí)到:依法治校是重點(diǎn),以德立校是根本,優(yōu)師興校是關(guān)鍵,科研強(qiáng)校是動(dòng)力,文明建校是基礎(chǔ)。在推進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中,我們緊密結(jié)合學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè),全面提高全體師生的思想道德素質(zhì),以促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展,教師專業(yè)發(fā)展,學(xué)生全面發(fā)展,努力把山天中學(xué)建設(shè)成為德高人和、質(zhì)優(yōu)境美、特色鮮明、師生和諧的上海市文明單位。
發(fā)展學(xué)校是每一任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的不懈追求,在創(chuàng)建文明單位(和諧校園)的過程中,我們始終堅(jiān)持平等與公正性,努力把將柔性的“合法、合理、合情”的原則融入理性的管理中。學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo),校長的辦學(xué)思想,都要通過管理來得以實(shí)施,使大家形成一種自覺的行為,校內(nèi)各級(jí)各類干部講大局,謀發(fā)展,積極做好工作。我們以師生發(fā)展為本,形成一個(gè)民主的、和諧的,尊重人、理解人、信任人、激勵(lì)人的工作機(jī)制與氛圍。我們進(jìn)一步重視和加強(qiáng)各部門間、部門內(nèi)部間的力量整合,做到心往一處想,勁往一處使,事往一處做,使學(xué)校發(fā)展的辦學(xué)理念逐步達(dá)成共識(shí),形成合力;使教職工的注意力轉(zhuǎn)移到學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、德育的實(shí)效、教學(xué)的質(zhì)量,師生的發(fā)展這樣的核心問題上來。在校內(nèi)積極營造顧全大局講團(tuán)結(jié)、敬業(yè)高效講質(zhì)量、人人為校作貢獻(xiàn)的氛圍,賦予學(xué)校文化新的內(nèi)涵,使職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、青少年品德教育都能落到實(shí)處。黨政工同心同德同力把創(chuàng)文明單位、建文明組室、做文明教工(學(xué)生)活動(dòng)扎實(shí)有效開展,積極推進(jìn)了學(xué)校又好又快地發(fā)展。
2007年以來,在創(chuàng)建文明單位的過程中,我們結(jié)合學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施,以“高中生命教育的實(shí)踐研究”為主抓手,學(xué)校黨政工從不同的角度關(guān)注教職員工的專業(yè)發(fā)展,學(xué)生的全面發(fā)展和學(xué)校的自主發(fā)展。學(xué)校有計(jì)劃進(jìn)行教職員工的思想政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和多樣文體活動(dòng)以及黨團(tuán)員的專題學(xué)習(xí)和主題實(shí)踐活動(dòng),學(xué)校堅(jiān)持?jǐn)?shù)年開展教職員工的“三優(yōu)”的評(píng)選以及“天中杯”的教育、教學(xué)、科研、管理的評(píng)優(yōu)活動(dòng)。黨政工深入開展凝聚力的建設(shè)工程,組織教職員工的校本培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察等活動(dòng),在學(xué)校每年舉辦的藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、外語節(jié)、體育節(jié)、社團(tuán)節(jié)等校園文化活動(dòng)中精心組織教工共同參與,讓師生從中體驗(yàn)文明與快樂,不僅增強(qiáng)了師生的友情,也激發(fā)了師生的生命活力。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十三
新形勢下，認(rèn)真做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，已成為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧非公企業(yè)的一項(xiàng)刻不容緩的基礎(chǔ)性工作。而當(dāng)前一些非公企業(yè)在發(fā)展黨員工作方面，卻存在不少突出問題，主要表現(xiàn)在:一是黨組織覆蓋率偏低。近年來，雖然非公企業(yè)組建黨組織的力度不斷加大，但是建支率仍然偏低，尚有部分非公企業(yè)處在黨組織管理的真空中，由于黨的工作覆蓋不到這些企業(yè)，致使這些企業(yè)的優(yōu)秀人才不能被吸收到黨的隊(duì)伍中來。此外，還有一些聯(lián)合建支或派駐黨建工作指導(dǎo)員的企業(yè)，對(duì)優(yōu)秀人才教育培養(yǎng)的力度也不夠；二是部分業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位。一些業(yè)主認(rèn)為非公企業(yè)主要是發(fā)展生產(chǎn)，抓好經(jīng)營，發(fā)展黨員工作可做可不做；甚至有少數(shù)業(yè)主對(duì)發(fā)展黨員持有偏見，認(rèn)為發(fā)展黨員與企業(yè)目標(biāo)不同向，會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營;三是黨員的作用發(fā)揮不明顯。少數(shù)非公企業(yè)黨員存在著“雇傭”思想，自我要求的標(biāo)準(zhǔn)降低，模范帶頭作用不好，在一定程度上影響了優(yōu)秀青年加入黨組織的積極性。做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，是非公企業(yè)開展黨建工作的組織基礎(chǔ)，是促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。因此，必須采取切?shí)有效的措施，進(jìn)一步加大在非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，致力推動(dòng)和諧企業(yè)的構(gòu)建。
要采取多種措施開展宣傳教育，提高非公企業(yè)黨組織、黨務(wù)工作者的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確加強(qiáng)非企業(yè)發(fā)展黨員工作，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要；是保持非公企業(yè)充滿生機(jī)和活力、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的需要。同時(shí)，要教育非公企業(yè)主克服“可有可無”、“添麻煩”、“干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)主支持黨組織做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。要把教育范圍擴(kuò)大到廣大職工，進(jìn)一步弘揚(yáng)主旋律，注重用發(fā)生在身邊的先進(jìn)典型，教育和影響職工，引導(dǎo)廣大職工辨是非、知榮辱，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和社會(huì)主義榮辱觀；要對(duì)職工特別是青年職工搞好入黨啟蒙教育，通過多種途徑，把黨的知識(shí)、理論傳播到每一個(gè)職工，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力，使職工知黨、愛黨，主動(dòng)向黨組織靠攏。
非公企業(yè)黨組織要切實(shí)發(fā)揮在企業(yè)的政治核心作用，根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的原則，開展豐富多彩的活動(dòng)，著力引導(dǎo)企業(yè)黨員亮身份、作表率，用無聲的行動(dòng)激勵(lì)人、引導(dǎo)人、凝聚人，提高黨組織在企業(yè)的“知名度”，贏得業(yè)主的支持和員工的信任。開展活動(dòng)要注意做到“四個(gè)結(jié)合”：把開展活動(dòng)同增強(qiáng)黨的凝聚力、向心力結(jié)合起來，同發(fā)揮黨員先進(jìn)性結(jié)合起來，同提高員工參與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的熱情結(jié)合起來，同解決企業(yè)和職工的實(shí)際困難結(jié)合起來，以實(shí)際行動(dòng)贏得非公企業(yè)員工的信任和擁護(hù)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。
建立健全黨的組織是發(fā)展黨員工作、壯大黨的力量的基礎(chǔ)。要按照“哪里有經(jīng)濟(jì)組織，哪里有職工，哪里就應(yīng)該有黨員和黨的組織發(fā)揮作用”的要求，按照“積極穩(wěn)妥、創(chuàng)造條件、因地制宜、分類指導(dǎo)”的要求，逐步建立、健全黨的組織網(wǎng)絡(luò)和工作網(wǎng)絡(luò)。如可采用獨(dú)立式、職合式、掛靠式、派入式、統(tǒng)建式等方式，著力提高非公企業(yè)黨組織組建率和黨的工作覆蓋率。對(duì)25人以下非公企業(yè)，可通過向社會(huì)招募黨務(wù)工作志愿者進(jìn)駐企業(yè)指導(dǎo)工作或按照屬地管理原則，由非公企業(yè)所在地黨組織幫助其培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員，待時(shí)機(jī)成熟，再單獨(dú)組建支部。
企業(yè)支部要切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，變“坐門等客”為“出門迎客”。凡是政治上要求進(jìn)步、工作上表現(xiàn)突出的，無論處在何種工作崗位，都要做到早教育、早發(fā)現(xiàn)、早選苗、早培養(yǎng)，主動(dòng)關(guān)心他們，教育他們，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，啟發(fā)他們自愿提出申請。同時(shí)，要幫助建立和完善工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持他們開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮群眾團(tuán)體的推優(yōu)作用，源源不斷地把一些優(yōu)秀分子推薦、輸送到入黨積極分子隊(duì)伍中來。
做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和管理，是發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)，也是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的關(guān)鍵。對(duì)每一個(gè)提出入黨申請的同志，黨組織都要熱情關(guān)懷，及時(shí)找他們談話，指出存在的問題，提出希望和要求。對(duì)每一個(gè)入黨積極分子要區(qū)別對(duì)象，落實(shí)不同的培養(yǎng)教育措施，切忌大呼隆、一鍋煮。要突出把參加實(shí)踐鍛煉和參加培訓(xùn)作為對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)考察的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織他們參加黨的基本知識(shí)培訓(xùn)，分配他們一定的社會(huì)工作，交辦某項(xiàng)工作任務(wù)，讓他們在培訓(xùn)、實(shí)踐中錘煉黨性。為了使教育和考察、管理工作落到實(shí)處，黨支部還應(yīng)制訂必要的制度，如：入黨積極分子定期匯報(bào)思想制度，入黨培訓(xùn)考試制度、支部書記約談制度、聯(lián)系入黨積極分子制度等，用制度規(guī)范培訓(xùn)教育工作，力爭使培訓(xùn)教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十四
順會(huì)村地處忻黑線沿線，交通便利。轄四個(gè)自然村，順會(huì)村、王家洼、小河口、白家溝，現(xiàn)有村民1200人，耕地2748畝，山地面積600多畝，是一個(gè)既無企業(yè)，也無礦藏的純農(nóng)業(yè)村，以種植土豆、紅蕓豆、小雜糧等農(nóng)作物為主。黨員41人。近年來，順會(huì)村在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧文明村為契機(jī)，按照搞好配套建設(shè)，完善軟硬件設(shè)施，注重創(chuàng)建活動(dòng)，狠抓‘臟、亂、差’，提高群眾素質(zhì)，建好文明村的創(chuàng)建工作思路，大力加強(qiáng)以思想道德建設(shè)為重點(diǎn)的精神文明建設(shè)，從而推動(dòng)了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)了建設(shè)新農(nóng)村的新局面。下面就我村爭創(chuàng)和諧文明村工作作如下總結(jié):
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、制訂規(guī)劃、明確目標(biāo)
合理。黨員努力履行自己的權(quán)利和義務(wù)，做好群眾的表率作用，通過各個(gè)方面的工作為推進(jìn)文明和諧村的創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)的組織保證和思想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立制度、完善機(jī)制
首先從自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)入手，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的村班子。建立村支部書記為組長，全體班子人員為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子，同時(shí)做到年初有計(jì)劃，一季度一小結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并根據(jù)上級(jí)黨委、政府的要求及時(shí)補(bǔ)足。把任務(wù)分解到人，各自負(fù)責(zé)，積極配合，使創(chuàng)建工作有序不亂地順利進(jìn)行。使村組織管理形成了以制度管人，按章辦事的運(yùn)行機(jī)制。其次堅(jiān)持兩議五公開以創(chuàng)造良好的干群關(guān)系。制定出臺(tái)了財(cái)務(wù)、宅基地、計(jì)劃生育、土地承包、經(jīng)濟(jì)合同等五項(xiàng)熱點(diǎn)問題的公開制度，并在村委門口建起了公開欄，定期公開，接受群眾監(jiān)督，約束規(guī)范干部。在決定村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員發(fā)展、重大開支、重大建設(shè)等項(xiàng)目上，都要經(jīng)兩議會(huì)通過，實(shí)行集體決策、民主管理、民主監(jiān)督。給了群眾明白，還了干部清白。再次在著力解決直接關(guān)系農(nóng)民切身利益的生產(chǎn)生活問題上下功夫，做到取信于民。近年來，順會(huì)村找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和村容村貌這一農(nóng)民生產(chǎn)生活最需要、最迫切希望解決的問題抓起，重點(diǎn)解決了農(nóng)民就醫(yī)難、上學(xué)難、飲水難的問題。
開始，順會(huì)村黨支部連續(xù)三年榮獲縣級(jí)四星級(jí)農(nóng)村黨支部稱號(hào)，且各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)跨進(jìn)全鄉(xiāng)先進(jìn)行列。、、被市委評(píng)為五星級(jí)農(nóng)村黨支部。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村莊面貌
近年來，順會(huì)村堅(jiān)持把改善群眾的生產(chǎn)生活條件、夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施放在優(yōu)先位置，大力加強(qiáng)農(nóng)村水、電、路、訊、校建設(shè)。以治理臟、亂、差為突破口，加快建設(shè)步伐，努力提高整體文明程度，為創(chuàng)建文明和諧村提供一個(gè)良好的外部環(huán)境。堅(jiān)持量力而行，逐年變化的原則，多渠道、多形式籌集資金加強(qiáng)全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新建并硬化了1700平米的文化廣場，栽植了100余株常綠樹種，對(duì)村莊進(jìn)行了綠化、美化，村容村貌得到較大改觀，村民有了優(yōu)美舒適的娛樂健身環(huán)境。硬化了街道約7200平米；建設(shè)戶用沼氣27個(gè)；忻黑線到小河口鋪設(shè)了1公里的油路，小河口至白家溝鋪設(shè)了1.5公里的砂石路。這些工程的實(shí)施，完善了該村的配套設(shè)施，群眾比較滿意。并建立長效保潔制度，有專職清潔工，垃圾做到日產(chǎn)日清。使全村的環(huán)境衛(wèi)生有了較大的改觀。完成了50噸蓄水池和500米主管道的人畜飲水工程，使全村用上清潔的自來水。通過整治，有效地改善了水質(zhì)，改善了村民的居住環(huán)境，從而使村容村貌有較大改變，恢復(fù)了農(nóng)村自然怡人的風(fēng)光。
四、改善了文化設(shè)施，豐富了文化生活
加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，豐富群眾文化生活。順會(huì)村為了豐富村
民文化生活，村黨支部新建了面積1700平米集娛樂、健身于一體的文化廣場。新建了涼亭一處，配設(shè)了石桌、石凳，體育健身器材；成立了農(nóng)民文化活動(dòng)室、閱覽室，增設(shè)了電教設(shè)施、購置了象棋、麻將等娛樂用品、添設(shè)了圖書閱覽柜等設(shè)施。為豐富群眾文化生活提供了設(shè)施和場所。由于文化娛樂活動(dòng)豐富多彩，村民思想文化素質(zhì)得到提高，歪風(fēng)邪氣、封建迷信在村里沒有了市場，精神文明之花結(jié)出了碩果。
我們著力打造農(nóng)家書社，并完善制度。健全隊(duì)伍，以農(nóng)家書社為平臺(tái)，進(jìn)一步豐富農(nóng)村文化生活。接受各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的有466人次，極大豐富了我村村民的文化生活。
五、開展思想道德教育，樹立社會(huì)新風(fēng)
我村以鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)為切入點(diǎn)，樹立新風(fēng)正氣，著力培育新農(nóng)民。一是開展了村民艱苦再創(chuàng)業(yè)的思想教育，展開大討論；開展了十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、樹立社會(huì)主義榮辱觀教育、公民道德教育等。為了讓全體村民及時(shí)了解本村的工作動(dòng)態(tài)，科學(xué)信息及生活常識(shí)等內(nèi)容，為創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們利用文化墻、宣傳窗等場地機(jī)會(huì)，平時(shí)根據(jù)情況，開展主題專版教育，如創(chuàng)先爭優(yōu)、八榮八恥教育等，讓村民從中汲取更多的文化素養(yǎng)，豐富村民的文化生活，也為全村形成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)推波助瀾，全面提高我村整體文化素質(zhì)和精神文明建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。二是大力開展了創(chuàng)建文明村、五好文明家庭、十星級(jí)文明戶等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全村十星級(jí)文明戶20戶，五好文明家庭30戶、占全村總戶數(shù)的9%、14%。通過開展法制教育、公民道德教育，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)事例，化解矛盾糾紛，多年來，全村無一例刑事案件發(fā)生，無一例越級(jí)上訪，營造了良好的社會(huì)氛圍；開展了豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，寓教于樂，有力地促進(jìn)了公民文明素質(zhì)的提高。從而使文明新村、文明新風(fēng)相得益彰，相互促進(jìn)。
六、抓好綜合治理，保持社會(huì)穩(wěn)定
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十五
公司開展“五型”班組建立活動(dòng)以來，**部按照公司要求，認(rèn)真做好“五型”班組的建立工作，經(jīng)過一年來的努力，在**部19個(gè)班組中，有8個(gè)班組到達(dá)“五型”班組，6個(gè)班組為“四型”班組，5個(gè)班組為“三型”班組，其中“五型”班組中的物管中心運(yùn)行隊(duì)新鮮水班推薦為公司“紅旗”班組?，F(xiàn)將活動(dòng)開展的相關(guān)狀況總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，全面開展“五型”班組建立活動(dòng)。
**部按照公司要求成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長的基層建設(shè)推進(jìn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動(dòng)辦公室，在認(rèn)真學(xué)習(xí)公司關(guān)于開展“五型”班組活動(dòng)方案及相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合**部實(shí)際狀況制定下發(fā)了《**部基層建設(shè)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，并傳到達(dá)班組，要求員工熟悉了解，掌握精髓，全面提升基層班組的管理水平。根據(jù)“五型”考核標(biāo)準(zhǔn)確定基層建設(shè)主責(zé)部門：“學(xué)習(xí)型”班組由人事勞資處主責(zé)，“安全型”班組由安全環(huán)保處主責(zé)，“清潔型”班組由運(yùn)行管理處、安全環(huán)保處主責(zé)，“節(jié)約型”班組由運(yùn)行管理處、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處主責(zé)，“和諧型”班組由綜合管理辦公室、人事勞資處主責(zé)；下發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《班組十項(xiàng)管理制度》、《公司班組長管理辦法》、《公司班組成本核算實(shí)施方案》等基礎(chǔ)資料10余種，開展**部基層單位班組長培訓(xùn)班2期。同時(shí)，各基層單位也相應(yīng)制定了“五型”班組推進(jìn)計(jì)劃表。
二、精心組織、密切配合，促進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。
為保證**部基層單位“五型”班組開展得扎實(shí)有效，我們主要采取“三勤”（即勤學(xué)習(xí)、勤指導(dǎo)、勤檢查）、“三重點(diǎn)”（安全、和諧、節(jié)約）方法。
“三勤”：一是勤學(xué)習(xí)。4月份，我們組織了班組長以上40多人開展了為期1天的班組長培訓(xùn)班；5月份，組織班組長以上管理人員到動(dòng)力二廠參觀學(xué)習(xí)，借鑒其良好經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本單位實(shí)際開展適合自己“五型班組”推進(jìn)活動(dòng)。透過一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，大大增強(qiáng)了基層單位各班組長對(duì)“五型”班組的認(rèn)知感，給“五型班組”的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)；二是勤指導(dǎo)，部“五型”班組活動(dòng)辦公室人員對(duì)典型班組進(jìn)行分項(xiàng)指導(dǎo)、分片包干，對(duì)建立活動(dòng)中的重點(diǎn)優(yōu)先解決，幫忙班組建立活動(dòng)及學(xué)習(xí)記錄等；對(duì)存在的困難，用心幫忙協(xié)調(diào)和解決，并配備必要的活動(dòng)條件，比如在班組核算方面，林物所有班組在以往質(zhì)量管理體系運(yùn)行的基礎(chǔ)上，在“五型”班組建立活動(dòng)中，結(jié)合工作實(shí)際，重新補(bǔ)充和完善了班組核算資料，使核算更切合實(shí)際，更具實(shí)效性；三是勤檢查。我們對(duì)典型班組多次定期、不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并且嚴(yán)格按照公司要求，對(duì)存在問題及時(shí)糾正，以便及時(shí)找差距，彌補(bǔ)自身不足之處；各單位班組間開展互學(xué)、互助，相互交流活動(dòng)，掀起一股“比、學(xué)、趕、幫、超”熱潮。
“三重點(diǎn)”：一是安全工作作為建立重點(diǎn)。因?yàn)橹挥性诎踩那疤嵯?，才能有效的開展多項(xiàng)工作，所以首創(chuàng)“安全型班組”；二是重點(diǎn)抓好“和諧型”即和諧穩(wěn)定工作，今年是奧運(yùn)年，穩(wěn)定是壓倒一切的政治任務(wù)，所以在爭創(chuàng)工作中，要保障“和諧型”的順利達(dá)標(biāo)；三是重點(diǎn)抓好班組核算，企業(yè)經(jīng)營目的就是要降低成本、開源節(jié)流、多創(chuàng)效益，所以在幫忙班組爭創(chuàng)“節(jié)約型”的活動(dòng)中，完善了一些控制成果的計(jì)量手段，采取每班核算運(yùn)行成本，每周對(duì)成本構(gòu)成進(jìn)行分析，以此有效降低消耗。
三、選樹典型、經(jīng)常指導(dǎo)，推動(dòng)活動(dòng)穩(wěn)步進(jìn)行。
根據(jù)活動(dòng)總體要求，**部確定了“典型引路、深入宣傳、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、汲取經(jīng)驗(yàn)、共同進(jìn)步”的建立工作思路。物管中心運(yùn)行隊(duì)新鮮水班曾多年是物業(yè)公司的先進(jìn)班組，今年在建立“五型”班組活動(dòng)中這個(gè)班組主動(dòng)提出爭創(chuàng)“紅旗”班組榮譽(yù)稱號(hào)，帶動(dòng)了其他各班組比學(xué)趕超的熱情。針對(duì)**各基層單位工作性質(zhì)迥異、工作地點(diǎn)分散的特點(diǎn)，**部還成立了**部領(lǐng)導(dǎo)干部基層建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，構(gòu)成一一對(duì)應(yīng)的承包關(guān)系，這種管理方式大大提高了班組建立活動(dòng)的水平，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，推動(dòng)建立活動(dòng)穩(wěn)步進(jìn)行。應(yīng)對(duì)底子薄，基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)狀，**部堅(jiān)持常請示、多交流的工作思路，經(jīng)常向公司活動(dòng)辦公室請示工作，多次與相關(guān)單位交流建立體會(huì)，汲取好的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了班組建立活動(dòng)的有效開展。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十六
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)和諧穩(wěn)定是社會(huì)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)，而和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本條件。勞動(dòng)關(guān)系的和諧是整個(gè)社會(huì)和諧的基石，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系不僅要靠法律的約束,更主要的是在企業(yè)經(jīng)營管理過程中處理好勞資雙方的關(guān)系。近幾年來，集團(tuán)在推進(jìn)轉(zhuǎn)型振興發(fā)展過程中，致力于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，收到較好效果。被表彰為“省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”稱號(hào)。
集團(tuán)在開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建中，注重保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好企業(yè)經(jīng)營者與職工雙方積極性，依法保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，做到互利、雙贏，達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”目標(biāo)。實(shí)施集體合同制度，按規(guī)定通過平等協(xié)商及時(shí)簽訂、續(xù)訂集體合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，并履行合同規(guī)定，杜絕了違約現(xiàn)象發(fā)生；實(shí)行工效掛鉤的工資總額提取辦法。
按照“效益優(yōu)先，兼顧公平”的原則，依法確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度和分配形式，合理拉開收入差距。從起，集團(tuán)就根據(jù)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核管理辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際情況，對(duì)在崗職工提高工資待遇，同時(shí)按季度發(fā)放效益獎(jiǎng)，職工收入有了較大幅度的增長。同時(shí)，集團(tuán)公司還兩次對(duì)內(nèi)退職工、長期待崗職工適當(dāng)提高了內(nèi)退待遇；在政策范圍內(nèi)調(diào)低了部分單位、職工住房公積金和企業(yè)年金個(gè)人交繳比例，提高了職工當(dāng)期貨幣收入，解決了部分職工收入較低的問題，維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行職工每日工作八小時(shí)、每周工作40小時(shí)的工作制度，對(duì)個(gè)別單位執(zhí)行不好的進(jìn)行了調(diào)查和糾正。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假和帶薪年休假等制度，并按標(biāo)準(zhǔn)支付了職工工資。認(rèn)真做好職工療休養(yǎng)，全年共安排2千多人次療休養(yǎng)。
對(duì)10844名職工進(jìn)行了健康體檢，對(duì)15400名接觸職業(yè)危害人員進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。積極參加徐州市的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五大社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金和失業(yè)金的領(lǐng)取發(fā)放與社會(huì)完全接軌，為職工辦理了大病醫(yī)療救助和職工互助補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并從起辦理了井下工亡補(bǔ)充保險(xiǎn)。按時(shí)足額交繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。為提高職工退休后的養(yǎng)老待遇，經(jīng)職代會(huì)通過，從元月份實(shí)行企業(yè)年金制度。積極協(xié)調(diào)政府社保、醫(yī)保部門做好各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的申領(lǐng)和發(fā)放工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》關(guān)于醫(yī)療期內(nèi)的患病或非因工負(fù)傷職工、患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的職工及處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同的管理規(guī)定，保障了職工的合法權(quán)益。
首先，以實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展為目的，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。集團(tuán)堅(jiān)持每年召開一次職代會(huì)和二次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，不斷完善包括三級(jí)職代會(huì)（集團(tuán)公司、礦、區(qū)隊(duì)）制度、職工代表巡視制度、職代會(huì)專門委員會(huì)制度、職工提案辦理制度、閉會(huì)期間職工代表建議直報(bào)制度、公布領(lǐng)導(dǎo)年薪收入制度、重要事項(xiàng)票決制度、點(diǎn)題公開制度等一系列民主管理體系，促進(jìn)了各項(xiàng)決策的科學(xué)化、民主化。不斷調(diào)整充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，認(rèn)真行使職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大決策審議、審查和決定權(quán)，近年來先后審議通過了集團(tuán)公司職工住房公積金實(shí)施方案、職工企業(yè)年金制度方案、經(jīng)營者年薪制實(shí)施方案、醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌、集體合同、“十一五”發(fā)展規(guī)劃等重要方案。對(duì)涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，全部采取票決制，并將決定權(quán)交予職工代表，進(jìn)一步提高了民主管理的透明度和公信力。
其次，完善工作機(jī)制,堅(jiān)持把企務(wù)公開融入企業(yè)管理中。納入文明創(chuàng)建、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉、模范職工之家創(chuàng)建等單項(xiàng)工作的考核中，部門之間職責(zé)明確，責(zé)任落實(shí)到位，真正做到了有組織、有計(jì)劃、有措施、有檢查、有考核、有通報(bào)。旗山礦堅(jiān)持企務(wù)公開內(nèi)部審核與外部審核并進(jìn)，查找問題與持續(xù)改進(jìn)并舉，確保了企務(wù)公開管理體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)，榮獲了“全國企務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。完善監(jiān)督檢查機(jī)制。利用季度企務(wù)公開巡視等多種形式和渠道，每季度確定一個(gè)視察重點(diǎn)內(nèi)容，深入基層調(diào)查研究，摸清基層工會(huì)存在的問題，提出有針對(duì)性的解決措施。以來，集團(tuán)公司工會(huì)先后組織了五次季度企務(wù)公開巡視和三次異地巡視，監(jiān)督各單位工作的開展情況，真實(shí)掌握職工對(duì)企務(wù)公開工作的滿意程度。集團(tuán)公司紀(jì)委高度重視企務(wù)公開工作，積極組織工作人員全程參與干部招聘、經(jīng)濟(jì)適用房分配、物質(zhì)設(shè)備招投標(biāo)、工程項(xiàng)目廉潔論證等重大事項(xiàng)，促進(jìn)了“陽光工程”的有序運(yùn)行。集團(tuán)公司黨委組織（人事）部為充分發(fā)揮黨代表閉會(huì)期間的作用，組織黨代表對(duì)大項(xiàng)目工程、物資比質(zhì)比價(jià)采購等情況進(jìn)行巡查，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
重視維護(hù)職工的切身利益，按照建設(shè)和諧小康礦區(qū)的要求，積極創(chuàng)造條件提高職工生活質(zhì)量和水平。初集團(tuán)承諾為職工所辦的六件實(shí)事全部落實(shí)兌現(xiàn)，職工生活質(zhì)量和礦區(qū)和諧程度進(jìn)一步提高。集團(tuán)公司把改善職工住房條件作為振興老工業(yè)基地的重要內(nèi)容之一，成立棚改領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了兩年多時(shí)間拆除危舊房58.3萬m2、新建100萬m2住房的工作目標(biāo)。審批職工購房補(bǔ)貼783人，發(fā)放金額968萬元；發(fā)放離退休職工住房補(bǔ)貼2387萬元。積極利用公積金支貸政策為職工購房、建房創(chuàng)造條件。全年住房公積金歸集4.63億元，支取1.66億元，同比分別增長36.1%、12.2%；發(fā)放住房公積金個(gè)人貸款8200萬元。投資5050.55萬元，完成了8個(gè)中心小區(qū)整治和9對(duì)礦井“兩堂一舍”改造，維修房屋8.89萬m2，礦區(qū)生活環(huán)境明顯改觀，職工住房條件有了明顯的改善。隨著受金融危機(jī)影響，市場糧油、豬肉、禽蛋、蔬菜等主副食品價(jià)格上漲給職工生活帶來的影響，集團(tuán)公司分別于下半年和上半年對(duì)在冊職工和勞務(wù)派遣工發(fā)放基本生活消費(fèi)品一次性物價(jià)補(bǔ)貼，兩次共發(fā)3512萬元。為了穩(wěn)定井下職工隊(duì)伍，提高井下職工工資水平，從元月份起對(duì)井下崗位津補(bǔ)貼、中夜班津貼、班中餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)作了相應(yīng)調(diào)整，增加了井下職工的工資收入，提升了廣大職工的幸福指數(shù)，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)深化改革加快發(fā)展創(chuàng)造了寬松、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的環(huán)境。
堅(jiān)持“全心全意為職工服務(wù)”的宗旨，主動(dòng)關(guān)口前移，深入基層調(diào)查了解，維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)部分職工反映子女就業(yè)比較困難的實(shí)際情況，集團(tuán)公司黨委高度重視，將其列入黨委為民辦實(shí)事之一，于5月17日專門邀請省、市人事部門召開專場招聘會(huì)，為職工子女就業(yè)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，幫助職工解決子女就業(yè)問題。為解決女職工看病難的實(shí)際問題，集團(tuán)公司出臺(tái)了《女職工互助保障基金會(huì)特殊疾病救助暫行辦法》，明文規(guī)定在互助保障期內(nèi)，會(huì)員發(fā)現(xiàn)患有婦科惡性腫瘤的可以一次性領(lǐng)取3500元的救助金，單親困難女職工可以一次性領(lǐng)取4500元救助金。為幫助解決家庭困難職工子女上學(xué)難題，公司和基層單位每年組織一次金秋助學(xué)活動(dòng)，對(duì)于考上大中專院校的學(xué)生給予1000—3000元的助學(xué)金，大學(xué)本科生每學(xué)年還再贊助1000元錢。與此同時(shí)，堅(jiān)持把落實(shí)職工群眾來信、來訪工作，作為推動(dòng)和諧礦區(qū)建設(shè)的切入點(diǎn)，熱情接待職工群眾來信來訪，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。進(jìn)一步健全和完善企業(yè)扶貧幫困和互助補(bǔ)助保障體系，“安全互助金”、“扶貧基金”管理規(guī)范、使用合理，全年共支出安全基金3萬元，扶貧基金179.79萬元。各種形式的扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)做到了經(jīng)?；⒅贫然?，去年，節(jié)日走訪和日常幫扶相結(jié)合，全年共發(fā)放救濟(jì)金及物品484.7萬元，救濟(jì)人數(shù)27017人次，走訪慰問職工11420人次。積極協(xié)助困難職工納入城市“低?！惫ぷ?，目前已有119戶職工享受徐州市城市“低?！贝觥＜瘓F(tuán)公司建立了領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶制度，11名公司領(lǐng)導(dǎo)、189名礦處級(jí)干部和機(jī)關(guān)部室與特困、貧困職工開展了結(jié)對(duì)幫扶，58戶特困中有19戶脫貧，脫貧率達(dá)到32%。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生等方面的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，持之以恒地深化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極推進(jìn)職業(yè)安全健康衛(wèi)生體系認(rèn)證工作，著力整治安全薄弱環(huán)節(jié)，從關(guān)愛生命、本質(zhì)安全、維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心愛護(hù)職工角度，抓好安全生產(chǎn)，強(qiáng)化了對(duì)“三違”的綜合治理，有效地減少了人身傷亡和生產(chǎn)事故。深入開展“三違”治理，強(qiáng)化干部安全履職考核，累計(jì)查處不安全行為27354人次，治理干部安全不履職行為965人次。積極推行安全自主管理，扎實(shí)推進(jìn)無“三違”班組、區(qū)隊(duì)創(chuàng)建，推行職工安全自我評(píng)價(jià)，增強(qiáng)了干部職工做好安全工作的自覺性、主動(dòng)性，全年申報(bào)季度“安全免檢礦井”8個(gè)次，建成無“三違”班組197個(gè)、無“三違”區(qū)隊(duì)71個(gè)。圍繞人的本質(zhì)安全，強(qiáng)化安全宣傳教育和職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化崗位技能和安全資格培訓(xùn)，深入開展“手指口述”、“四查一學(xué)”活動(dòng)，職工想安全、會(huì)安全、能安全的意識(shí)和能力有了新的提升。全集團(tuán)有13個(gè)礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，本部實(shí)現(xiàn)了9個(gè)安全月和2個(gè)安全季，、義安等5個(gè)礦安全生產(chǎn)1000天以上，其中三河尖礦、張小樓井安全生產(chǎn)超過天。本部原煤百萬噸死亡率為0.16，安全效果進(jìn)入行業(yè)先進(jìn)序列，再創(chuàng)歷史新紀(jì)錄。
1、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)加強(qiáng)管理持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。勞動(dòng)關(guān)系是在市場經(jīng)濟(jì)體制之下企業(yè)和個(gè)人聯(lián)系的紐帶,也是雙方利益得以保障和實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。從廣義的角度來看,勞動(dòng)者就業(yè)是與社會(huì)相聯(lián)系、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提,而勞動(dòng)關(guān)系狀況決定了就業(yè)的質(zhì)量和個(gè)人發(fā)展的空間。所以,從各方面來構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系才能促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
2、發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，將民主管理納入企業(yè)管理范疇。工會(huì)組織要深入研究職工的所想所思，調(diào)節(jié)好職工民主管理制度，真正成為聯(lián)系職工的橋梁，注重把“情感維權(quán)”融合于企業(yè)發(fā)展之中，堅(jiān)持與完善職工代表大會(huì)，落實(shí)企業(yè)平等協(xié)商的集體勞動(dòng)合同制度，并以此為基點(diǎn)，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人作為企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本原則，保證職工依法行使民主管理權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，從制度上防止企業(yè)侵犯職工權(quán)益，培育職工忠誠企業(yè)的理念，增添職工對(duì)企業(yè)的感情，激發(fā)其強(qiáng)烈的歸屬感。
3、加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，營造企業(yè)團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展局面。一要做到超前參與的原則，積極建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。摸清職工的思想動(dòng)脈，重視維護(hù)職工的切身利益，提出相應(yīng)的對(duì)策和建議，配合黨政把企業(yè)矛盾化解于基層，消除在萌芽狀態(tài)；二要重視預(yù)防為主、加強(qiáng)群眾性的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督和檢查。定期或不定期組織職工代表對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度落實(shí)情況，集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督促，督促行政糾正違章現(xiàn)象，排除各類隱患，保護(hù)職工的身心健康，保證集體合同的持續(xù)履約和兌現(xiàn)。
4、充分發(fā)揮工會(huì)組織送溫暖、定向幫扶、定向解困的作用。企業(yè)工會(huì)要根據(jù)不同幫扶的對(duì)象，建立多層次的幫扶預(yù)警長效機(jī)制。
（1）建立和完善以“送溫暖”工程為核心，突出幫困扶貧的生活保障機(jī)制，積極為職工排擾解難，當(dāng)好困難職工的“第一知情人，第一責(zé)任人，第一報(bào)告人”。
（2）、建立職工困難戶檔案、成立“企業(yè)職工困難補(bǔ)助基金會(huì)”、以及開展“結(jié)對(duì)子、一幫一”送溫暖行動(dòng)，有針對(duì)性地幫助困難職工脫貧解難。
（3）、建立完善的協(xié)調(diào)和服務(wù)功能，及時(shí)掌握信息，整合社會(huì)資源，開展公益援助和志愿者活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)美德，形成長效的幫扶機(jī)制，保障困難群體的基本生活。
選準(zhǔn)活動(dòng)內(nèi)容的載體、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以實(shí)際性貼進(jìn)實(shí)效性，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系架設(shè)精神橋梁。如在組織“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，要注重挖掘職工個(gè)人的潛能，使人人爭當(dāng)智能型職工，在生產(chǎn)經(jīng)營上有所創(chuàng)新。通過開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，升華職工有一個(gè)趨向一致的價(jià)值觀，滿足廣大職工的各種精神需求，提高科學(xué)文化素質(zhì)，確立“強(qiáng)企報(bào)國、造福職工”的`思想觀念和敬業(yè)精神，激發(fā)職工參與企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的積極性。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十七
幼兒園安全工作關(guān)系到廣大家長、小朋友和教師的根本利益，關(guān)系到改革發(fā)展的穩(wěn)定大局。保護(hù)少年兒童的生命安全和身心健康，為少年兒童的健康成長提供良好的校園環(huán)境，是我們幼兒園應(yīng)該做的。為了將安全教育落到實(shí)處，增強(qiáng)廣大師生安全防范意識(shí)，提高師生自護(hù)自救能力，確保小朋友的生命安全。
我們具體開展了以下措施：
一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。我園重視幼兒園組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立并逐步完善了創(chuàng)建“和諧校園”領(lǐng)導(dǎo)小組的組織機(jī)構(gòu)，加大了對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，堅(jiān)持“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)安全責(zé)任制，組織機(jī)構(gòu)中組織健全、工作開展扎實(shí)有效、責(zé)任明確，董事長宋洋利是學(xué)校安全工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)安全工作負(fù)總責(zé)，馬立群、胡國良具體負(fù)責(zé)安全工作的檢查督辦和實(shí)施，學(xué)校安全工作層層落實(shí)，責(zé)任到人。工作小組主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織全校師生認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高思想素質(zhì);針對(duì)幼兒園中不文明、不安全的現(xiàn)象共同研究采取措施;有計(jì)劃地在師生中搞好宣傳教育，安排教育活動(dòng)的開展;建立有關(guān)建設(shè)“和諧校園”的檔、會(huì)議記錄等;與各班教師分別簽訂安全責(zé)任書;每月負(fù)責(zé)召開一次聯(lián)系會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)小組將學(xué)校安全責(zé)任分解到人，全體教職員工都是安全工作者，定期組織學(xué)校安全工作專項(xiàng)檢查，對(duì)安全隱患提出整改建議，檢查整改情況，及時(shí)對(duì)學(xué)校安全工作情況進(jìn)行反饋。
二是落實(shí)工作責(zé)任制。層層簽訂安全工作責(zé)任書。建立和完善了幼兒園崗位責(zé)任制度，各項(xiàng)工作職責(zé)到人、責(zé)任上墻、責(zé)任到位，并且配備了相關(guān)的安全保衛(wèi)人員。
三是制定和完善相關(guān)安全制度，包括門衛(wèi)保安、重點(diǎn)場所、幼兒園生活區(qū)安全保衛(wèi)制度;教育教學(xué)、戶外活動(dòng)、午睡管理、幼兒外出活動(dòng)安全制度;幼兒園消防制度、重點(diǎn)部位消防制度、衛(wèi)生消毒及隔離制度、幼兒健康檢查管理制度、幼兒營養(yǎng)管理制度、疾病預(yù)防制度等。食堂方面制定了食堂衛(wèi)生消毒制度、環(huán)境衛(wèi)生保潔制度、食品采購制度、驗(yàn)收和保管制度、庫房衛(wèi)生制度、食品加工操作管理制度等等;校園應(yīng)急機(jī)制建設(shè)方面，制定了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并建立了快速反應(yīng)組織;另外還制定幼兒接送車制度;在幼兒園的安全保衛(wèi)經(jīng)費(fèi)方面也落實(shí)得相當(dāng)好。
四是積極開展安全法制教育。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，在全體師生員工中廣泛開展學(xué)校安全工作的宣傳教育，開展“規(guī)范教育”、“師德教育”、“素質(zhì)教育”、“法制安全教育”、“交通安全知識(shí)教育”，利用家園小報(bào)對(duì)安全知識(shí)和文明禮貌進(jìn)行宣傳教育;將安全文明知識(shí)天天講，月月講，年年講，使安全意識(shí)深入每位師生的心中，形成每個(gè)人的自覺行為、確保幼兒健康成長。
五是建立健全安全工作管理制度，提高安全工作管理水平。幼兒園實(shí)行安全工作檢查制度，定期對(duì)校舍、教學(xué)設(shè)施、活動(dòng)設(shè)施、生活設(shè)施、消防設(shè)施的安全狀況及學(xué)校安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行全面檢查，作出檢查記錄和工作記錄。建立了大型活動(dòng)審批制度，園及班級(jí)組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、公益勞動(dòng)等大型戶外活動(dòng)，必須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)，并明確安全管理措施和責(zé)任人，并報(bào)上級(jí)部門備案。堅(jiān)持事故報(bào)告制度，對(duì)于學(xué)校發(fā)生的各類傷害事故及時(shí)上報(bào)，對(duì)隱瞞事故情況，不按規(guī)定上報(bào)者，將按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。建立安全工作考核“一票否決”制度，對(duì)于忽視安全工作，玩忽職守，疏于管理者嚴(yán)肅處理。教師違反安全工作制度，造成事故的，根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格執(zhí)行《衛(wèi)生工作條例》，做好疾病防治工作，對(duì)學(xué)生常見病、傳染病及某些重點(diǎn)疾病組織學(xué)生群體性預(yù)防用藥的，依據(jù)法律法規(guī)，由專業(yè)衛(wèi)生部門進(jìn)行，做好人群密集場所的消毒工作。
六是積極為學(xué)校師生營造安全的環(huán)境。嚴(yán)禁校園及周邊設(shè)攤、設(shè)點(diǎn)，禁止一切不利于健康因素的存在;“和諧校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)校房屋設(shè)施、所有墻體進(jìn)行了仔細(xì)檢查，確保無危險(xiǎn)墻體存在;對(duì)校內(nèi)及室內(nèi)電路做了具體細(xì)致的檢查，以防漏電，消除了隱患;對(duì)管理人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，熟悉消防器材的使用;經(jīng)常檢查學(xué)校體育活動(dòng)教學(xué)設(shè)施，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、保障正常使用，無安全隱患，幼兒戶外活動(dòng)時(shí)加強(qiáng)安全防護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)，防止意外傷害事故，教學(xué)內(nèi)容符合幼兒年齡特點(diǎn)和地理、氣候條件。
七是加強(qiáng)預(yù)警機(jī)制。幼兒園組建了教職工安全信息員隊(duì)伍，并且具備處置突發(fā)事件的組織和人員，確保報(bào)送的信息安全、穩(wěn)定、及時(shí)。
通過全體師生的共同努力和全社會(huì)的大力支持，學(xué)校管理嚴(yán)格，層層設(shè)網(wǎng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及時(shí)處理、解決，把事故消滅在萌芽之中。學(xué)校多年來沒有出現(xiàn)失盜現(xiàn)象，也沒有發(fā)生重大校園傷害事故，學(xué)校師生之中無違法行為的發(fā)生，沒有發(fā)生過一起刑事案件，使學(xué)校成為了一個(gè)平安、文明的幼兒樂園!當(dāng)然，學(xué)校的“和諧校園”創(chuàng)建工作也必然還存在一些不足之處，今后，我們將在上級(jí)政府和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)支持下，不斷改進(jìn)工作，完善措施，將建設(shè)“和諧校園”工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，為幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提高創(chuàng)建良好的安全環(huán)境、和諧校園!
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十八
第一段：引言（200字）
工作是人們生活的一部分，每個(gè)人都希望在工作中能有一個(gè)和諧愉快的環(huán)境。如何做好和諧工作是每個(gè)職場人士都需要思考的問題。本文將從溝通交流、合作互助、尊重包容、責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及心態(tài)調(diào)適五個(gè)方面來分享一些個(gè)人心得體會(huì)。
第二段：溝通交流（200字）
溝通是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，也是做好和諧工作的關(guān)鍵。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與同事保持良好的溝通交流能夠幫助我更好地理解彼此的需求和期望，共同解決問題。在溝通中，要學(xué)會(huì)傾聽，尊重他人的意見，并且表達(dá)自己的觀點(diǎn)。此外，我還發(fā)現(xiàn)積極主動(dòng)地分享信息和經(jīng)驗(yàn)，能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率。
第三段：合作互助（200字）
工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，只有大家齊心協(xié)力，才能取得好的成果。在合作中，我發(fā)現(xiàn)互助是關(guān)鍵，我們應(yīng)該相互幫助、理解和支持。我經(jīng)常與同事分享任務(wù)，分工合作，及時(shí)解決問題。而且，在遇到困難時(shí)，我總是樂于傾聽他人的建議，并從中汲取靈感和動(dòng)力。通過合作互助，我不僅積累了更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還建立了良好的工作關(guān)系。
第四段：尊重包容（200字）
尊重他人是做好和諧工作的基礎(chǔ)。在工作中，每個(gè)人都有自己的特長和風(fēng)格，我們應(yīng)該客觀對(duì)待他人的意見和建議，避免對(duì)別人的工作進(jìn)行過度干預(yù)和批評(píng)。此外，要做到包容，尊重他人的個(gè)性和生活習(xí)慣，不要因?yàn)樾∈露a(chǎn)生矛盾和爭吵。通過尊重和包容，我們能夠建立相互之間的信任和友誼。
第五段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)與心態(tài)調(diào)適（200字）
作為一名職場人士，我們應(yīng)該對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。只有積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，才能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，保持樂觀向上的心態(tài)，對(duì)待工作中的挫折和困難。只有積極面對(duì)問題，并尋求解決的辦法，才能夠獲得滿意的結(jié)果。
結(jié)尾（200字）
如何做好和諧工作，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的體會(huì)與方法。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中，溝通交流、合作互助、尊重包容、責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及心態(tài)調(diào)適是關(guān)鍵的要素。通過這些方面的努力，我在工作中體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量和工作的快樂。希望更多的人能夠意識(shí)到做好和諧工作的重要性，并通過自己的努力，共同營造一個(gè)和諧愉快的工作環(huán)境。
和諧的工作心得體會(huì)總結(jié)篇十九
我校根據(jù)《撫順五中創(chuàng)建和諧校園實(shí)施方案》內(nèi)容和《撫順市教育局創(chuàng)建和諧校園工作考核細(xì)則》，以創(chuàng)建文明、和諧、平安校園為總目標(biāo)，以加強(qiáng)制度建設(shè)、校園文化建設(shè)和綜合治理工作為抓手，從組織上、措施上和資金上加以落實(shí)，現(xiàn)對(duì)我校20xx年“和諧校園”創(chuàng)建工作總結(jié)如下。
一、主要做了哪些工作（一）重視校園文化建設(shè)。
1、積極推進(jìn)校園文化環(huán)境建設(shè)，營造良好的育人氛圍。在校園文化環(huán)境建設(shè)方面，我們近年來積極進(jìn)行凈化、綠化、美化和環(huán)境藝術(shù)化建設(shè)，為師生創(chuàng)設(shè)整潔舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。在操場設(shè)照明路燈，種花20xx多株。為突出人文環(huán)境建設(shè)，彰顯濃郁的育人氣息，在教學(xué)樓走廊、大廳醒目位置設(shè)立宣傳櫥窗和宣傳板。
2、大力加強(qiáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高師生的文明素養(yǎng)。借每年9月教師簽定師德承諾機(jī)會(huì)，再次組織教師學(xué)習(xí)《遼寧省中小學(xué)教師職業(yè)行為規(guī)范》和《撫順市師德承諾細(xì)則》有關(guān)內(nèi)容，特別強(qiáng)調(diào)教師必須依法執(zhí)教，嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教，嚴(yán)禁教師體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師侮辱學(xué)生人格，近年來學(xué)校沒有發(fā)生任何違背師德的事件。利用新學(xué)期開學(xué)機(jī)會(huì)，要求班主任召開主題班會(huì)，結(jié)合《中學(xué)生守則》和《中(小)學(xué)生日常行為規(guī)范》要求落實(shí)“五中學(xué)生一日常規(guī)”，根據(jù)《高中生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊》內(nèi)容要求，加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。
3、弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)精神教育，建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化。我們利用重大節(jié)日開展傳統(tǒng)文化教育，如20xx年4月清明節(jié)前夕，我們組織學(xué)生開展了網(wǎng)上祭奠英烈教育活動(dòng)；5月4日，全校舉行了紀(jì)念“五.四運(yùn)動(dòng)”主題升旗儀式，德育副校長發(fā)表了“懷揣理想，勵(lì)志篤學(xué)”的主題演講，使在場1000名師生倍受鼓舞；10月，按照上級(jí)要求開展“民族精神月”教育活動(dòng)；10月下旬重陽節(jié)到來前夕，學(xué)校開展敬老愛老活動(dòng)，組織本校退休教工秋游（我校已經(jīng)形成傳統(tǒng)）。另外，我們在校園醒目位置懸掛宣傳條幅：如“繼承傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，倡樹文明之風(fēng)”、“做文明學(xué)子，建文明班級(jí)，創(chuàng)和諧校園”、“天時(shí)不如地利，地利不如人和”；設(shè)立以“和諧”為主題的櫥窗宣傳。學(xué)校在主樓中間樓梯兩側(cè)布置中華傳統(tǒng)道德宣傳內(nèi)容。
4、開展了豐富多彩的校園文化活動(dòng)。20xx年35月份，全校積極開展了“我是90后”讀書征文活動(dòng)。全校100%的班級(jí)和90%的學(xué)生參與此項(xiàng)活動(dòng)，高二年級(jí)舉行的“我是90后”主題演講比賽取得圓滿成功，評(píng)出十佳選手。此次活動(dòng)，有10人獲國家級(jí)表彰，30多名師生受市級(jí)表彰。一名同學(xué)參加全市演講獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。20xx年10月26日，學(xué)校又啟動(dòng)了“光輝的旗幟”主題讀書征文活動(dòng)。
5月份，我校組織了為期一個(gè)月的男子籃球比賽和集體跳繩比賽活動(dòng)；7月份，我校舉辦教工書法比賽；9月2829日我校成功舉辦了有濃厚文化氣息的第57屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。
員授課，共計(jì)15課時(shí)，有效傳達(dá)了科學(xué)家教觀念和方法，受到學(xué)生家長和上級(jí)好評(píng)。
（二）健全校園安全規(guī)章制度，落實(shí)校園安全責(zé)任制。
6、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)學(xué)校安全工作規(guī)范化管理。進(jìn)一步完善了突發(fā)事件處置的工作預(yù)案和緊急疏散演練預(yù)案；從人、物和技術(shù)上落實(shí)預(yù)防安全事故措施，建立了責(zé)任追究制度；建立暢通的信息傳輸渠道，推行安全工作信息化管理，建立安全管理檔案和安全隱患排查整治臺(tái)帳。通過家長會(huì)和發(fā)放《致家長一封信》等形式以及“警校共建”、“一校一警”工作制度，加強(qiáng)了學(xué)校與家庭、社會(huì)的聯(lián)系。
7、落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任，實(shí)行學(xué)校安全從嚴(yán)管理。實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，安排一名副校長具體負(fù)責(zé)安全管理工作，并配備一名安全主任具體抓安全管理工作。將安全管理納入學(xué)校目標(biāo)管理范疇，制定目標(biāo)管理細(xì)則，逐級(jí)簽訂安全責(zé)任書，建立覆蓋校園安全的責(zé)任體系，并完善了安全管理檔案。
8、建立健全學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全管理專門人員。學(xué)校建立了專門的安全保衛(wèi)組織，配備專兼職保衛(wèi)人員（其中從保安公司聘請專職保安3名，學(xué)校安排兼職保衛(wèi)人員4名）。學(xué)校在重點(diǎn)部位安裝報(bào)警、視頻監(jiān)控設(shè)施，和新屯地區(qū)派出所建立“警.校”合作機(jī)制，完善了校園治安防控體系。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、治安巡邏制度，嚴(yán)格來訪登記制度和學(xué)生離校請假制度，嚴(yán)防不法分子侵入校園。精心選擇和安排管理人員專門負(fù)責(zé)管理學(xué)生宿舍，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全指導(dǎo)和必要的管理，強(qiáng)化安全防范意識(shí)，增強(qiáng)安全防范能力，確保了住宿學(xué)生的安全。
9、落實(shí)消防安全管理責(zé)任制，保持消防通道安全、暢通，設(shè)施設(shè)備齊全。校園內(nèi)電網(wǎng)及電器、液化氣設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，消防器材應(yīng)定期檢查，定期更換；建立嚴(yán)禁學(xué)生違章使用電器的制度，定期檢查，杜絕出現(xiàn)線路老化現(xiàn)象；學(xué)校每學(xué)期組織學(xué)生進(jìn)行逃生自救演練1次。
10、定期對(duì)校舍情況進(jìn)行逐一排查，確保校舍安全。對(duì)存在安全隱患的設(shè)施隨時(shí)整改。學(xué)校后勤工作人員經(jīng)常對(duì)樓道、樓梯、扶手和樓梯間照明設(shè)施進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。我們在高層可能發(fā)生危險(xiǎn)的樓梯扶手處設(shè)立“注意安全”的醒目標(biāo)志。兩次和儀器站領(lǐng)導(dǎo)一起對(duì)體育設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行定期檢查。
11、加強(qiáng)對(duì)飲食衛(wèi)生和食堂設(shè)施設(shè)備的管理，一年來沒有食物中毒事件的發(fā)生。
12、認(rèn)真貫徹省教育廳《關(guān)于積極推進(jìn)校方責(zé)任保險(xiǎn)工作的通知》要求，學(xué)校在中國人壽保險(xiǎn)公司購買了校方責(zé)任險(xiǎn)。學(xué)校加強(qiáng)了體育課、課外活動(dòng)和各種文體比賽安全管理。20xx年沒有安排學(xué)生大型外出活動(dòng)，野外軍訓(xùn)計(jì)劃也按照局里要求取消。
關(guān)注學(xué)生安全。
14、建立學(xué)校安全協(xié)作機(jī)制，積極整治學(xué)校周邊環(huán)境。學(xué)校經(jīng)常與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、消防?duì)和衛(wèi)生防疫站進(jìn)行溝通，加強(qiáng)對(duì)校園周邊安全、食品衛(wèi)生和消防安全的監(jiān)督，并認(rèn)真落實(shí)了事關(guān)安全信息及時(shí)向相關(guān)部門通報(bào)制度。一年來和當(dāng)?shù)嘏沙鏊芮信浜?，及時(shí)制止了校門前直接針對(duì)我校學(xué)生的人身傷害事件發(fā)生，有效保護(hù)了學(xué)生安全。
1、師生的安全防范意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；
2、校園文化建設(shè)力度有待加強(qiáng)；
3、有關(guān)安全規(guī)章制度的執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。
撫順市第五中學(xué)。
20xx年11月3日。