總結(jié)是對我們之前的努力和付出的一種回顧和總結(jié)，有助于我們更好地成長和進(jìn)步。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并找到解決的方法和路徑。下面是一些精心設(shè)計的招聘廣告范文，供大家在招聘過程中參考和借鑒。
采購專員工作規(guī)劃篇一
很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付，認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實，這是一種極端的想法，iso是一個持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性，以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查，對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施，造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象，只有從根本上解決，才能真正實施iso，發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神，使公司各項作業(yè)有所依據(jù)，并能真正執(zhí)行。
工作和人生一樣，在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向，而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人，管理的目的是事。在過去的一年里，每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確，是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負(fù)責(zé)的工作，都應(yīng)該制定一個較為合理，有效之目標(biāo)，并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計，是否達(dá)到目標(biāo)，甚至超過目標(biāo)，并針對未達(dá)成部份提出原因分析、處理對策及預(yù)防再措施。
由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待，被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換，事先準(zhǔn)備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費(fèi)；每天的工作量變動幅度過大，有時很忙，有時造成人員、設(shè)備閑置不用；上游的工序出現(xiàn)問題，導(dǎo)致下游工序無事可做。此外，生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在，也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。
原材料未能得到良好的控制，經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用，導(dǎo)致庫存帳物卡不符，物料確認(rèn)不準(zhǔn)確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán)。造成庫存積壓，生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度，增加太多呆滯產(chǎn)品，給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內(nèi)，已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)（補(bǔ)）料單方可發(fā)料，且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善，十一月份在銷售狀況未減少的情況下，采購金額已明顯降低xx萬人民幣。由此可見，控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。
采購專員工作規(guī)劃篇二
工作計劃網(wǎng)發(fā)布采購員2019年工作規(guī)劃范文，更多采購員2019年工作規(guī)劃范文相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
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2019年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。2019年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的采購員工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，2019年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計劃核批價格140份，共計完成材料設(shè)備采購計劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要采購員個人工作計劃情況總結(jié)如下：
一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。
2019年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的.透明，同時保證了工程進(jìn)度。
1、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。
2019年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。
2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標(biāo)。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。
3、采購效益全線凸現(xiàn)。
實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。
4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。
做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
2019年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核，再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核，實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機(jī)制”，然后再傳送審計部復(fù)核。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
2019年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前，對商家進(jìn)行評價和分析，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價資格。
采購專員工作規(guī)劃篇三
基本簡歷表
個人簡歷表
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
性別：
男
民族：
漢族
出生年月：
1984年11月20日
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚
身高：
172cm
體重：
64kg
戶籍：
廣東湛江
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：
廣東番禺行政學(xué)院
學(xué)歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：
人力資源管理
畢業(yè)年份：
2007年
工作年限：
五年以上
職稱：
其他
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
人力資源
職位名稱：
人事行政專員;行政經(jīng)理;人力資源主管
工作地區(qū)：
湛江市開發(fā)區(qū);湛江市;
待遇要求：
可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計算機(jī)能力：
精通;
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
2004年9月-2007年7月
廣東番禺行政學(xué)院
?？?BR> 2000年9月-2003年7月
廣東省徐聞縣徐聞中學(xué)
高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
廣東省順德區(qū)倫教鎮(zhèn)豐田汽車專賣店
時間范圍：
2007年7月-2008年12月
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車
擔(dān)任職位：
行政助理
工作描述：
2007年7月-2008年12月廣東省順德區(qū)倫教鎮(zhèn)豐田專賣4s店行政助理主要的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人員的檔案管理，人事考勤，每月周期性辦理員工的社保。
2.負(fù)責(zé)行政開支、預(yù)算與控制，有計劃地購買辦公用品與辦公類各種器材設(shè)備的采購和維修。
3.負(fù)責(zé)員工工傷處理，后勤系統(tǒng)的管理，（食堂，宿舍，保安，車輛，綠化）及車輛配置與調(diào)度管理工作。
4.負(fù)責(zé)人員招聘，錄取，考核，調(diào)薪，離職，人事任免并制作檔案，及時發(fā)布任免通知等。
5.生產(chǎn)安全管理，進(jìn)行定期安全教育及消防系統(tǒng)制作點檢責(zé)任人與維護(hù)基準(zhǔn)書及接待安監(jiān)部門人員檢查。
6.員工福利禮品購買.公司舉行活動時制作活動計劃，場面的`布置與活動禮品準(zhǔn)備,活躍現(xiàn)場氣氛.
7.月底進(jìn)行員工考勤核對并計算，然后報批上司審核。
8.推行崗位測評，制定考核制度與標(biāo)準(zhǔn)。
9.年終負(fù)責(zé)制作回顧視頻及擔(dān)任總結(jié)大會主持人。
10.年終進(jìn)行優(yōu)秀部門與優(yōu)秀員工評定等審核報批工作。
離職原因：
有更好的發(fā)展
所在公司：
廣東順德浦項鋼板有限公司
時間范圍：
2008年12月-2012年6月
公司性質(zhì)：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
人力資源主管
工作描述：
2008年12月-2012年3月廣東順德浦項鋼板有限公司（外資企業(yè)）人力資源主管主要的職責(zé)
熟悉勞動法，合同法及掌握人力資源六大模塊知識能熟練運(yùn)用，熟悉5s管理及iso管理，在職期間主要負(fù)責(zé)：
1.直屬領(lǐng)導(dǎo)部門副總，定期向部門副總匯報工作，及部門情況并按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)和傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。
2.年初根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，戰(zhàn)略目標(biāo)與本部門員工商定使用3k績效考核方式給本部門員工制定考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)；并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)提高員工業(yè)績與慣徹戰(zhàn)略為目的。
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃與制定人才儲備方案.避免公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)人力缺的問題.
4.對員工崗位進(jìn)行分析編寫職位說明書與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把每一個崗位所需人員優(yōu)化；并效控制人工成本。
5.負(fù)責(zé)勞動力市場及同行崗位薪資信息調(diào)查,并推行崗位測評，用3e薪酬設(shè)計方式讓企業(yè)員工工資達(dá)到對外對內(nèi)達(dá)到一定均衡。
6.結(jié)合現(xiàn)行勞動法及公司實際情況，對廠規(guī)員工手冊及公司規(guī)章制度與管理制度完善。
7.推行目標(biāo)管理、周計劃、月計劃管理；制定工作目標(biāo)來提高員工的時間觀念和工作效率。
8.對員工流失的問題，進(jìn)行分析找出根本原因制作新工作方案報批上司；并制作人才激勵制度方案，提高員工積極性。
9.對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)及公司的規(guī)章制度培訓(xùn)；并根據(jù)公司的經(jīng)營情況需要推行中層管理系列培訓(xùn)。
10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，制作工作方案。根據(jù)公司經(jīng)營理念與社會責(zé)任感編寫價值觀與標(biāo)語。
11.公司工作需要時到政府部門辦理各種事務(wù)，與平時接待來訪相關(guān)重要人員。
12.勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，建立意見箱定期與員工代表溝通并提出的意見和問題進(jìn)行解答。
13.根據(jù)公司經(jīng)營特點與現(xiàn)行勞動法,編寫公司用工勞動合同并報批上司同意后,與員工簽訂勞動合同.
離職原因：
回家鄉(xiāng)發(fā)展
其他信息
自我評價：
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排工作，態(tài)度端正，做風(fēng)良好。善于幫助別人，培養(yǎng)員工。
發(fā)展方向：
其他要求：
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采購專員工作規(guī)劃篇四
2、 負(fù)責(zé)查訪廠商的供應(yīng)情況、調(diào)查同等材料市場行情;
3、 根據(jù)需求下達(dá)采購訂單、并跟進(jìn)采購商品的交期以及以及商品質(zhì)量把控;
4、 核查供應(yīng)商進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量、及售后跟蹤異常處理;
5、 采購的合同、文件、報表的管理，采購預(yù)估量、庫存流轉(zhuǎn)等采購報表的統(tǒng)計與分析;
7、 配合處理倉庫日常送貨，庫存的定期跟進(jìn)并制定相關(guān)庫存及時消耗的方案;
8、 能接受不定期的加班與出差任務(wù)。
采購專員工作規(guī)劃篇五
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：
待遇要求：可面議。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
工作經(jīng)驗至今10年10月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
xxx公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：采購專員崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠所有外購原物、輔料的采購及跟催，供應(yīng)商的開發(fā)及管理，成本優(yōu)化等。
主要購買的物料有：印刷用紙、油墨、化工品、包材、生產(chǎn)及非生產(chǎn)用五金塑膠件等。任職期間，能夠保證所有物料適價、適時、適量、適質(zhì)地提供，保障生產(chǎn)暢通，并能主動了解市場行情并進(jìn)行成本分析，收集的相關(guān)市場訊息整理反饋給公司上層，以作出相應(yīng)對策，最大程度地降低公司成本風(fēng)險。
離職原因：個人原因。
xxx公司名稱(20xx-03～20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：采購課長崗位類別：采購經(jīng)理/主管。
工作描述：在鴻萬工作期間，先后任職采購助理、采購工程師、采購課長。
采購過的物料有：電子料、塑膠件、五金件、及包材等。
主要負(fù)責(zé)的工作有：供應(yīng)商的開發(fā)與管理，物料的詢價、議價，訂單的下達(dá)及物料的跟催，物料異常的處理及跟進(jìn)，采購課事務(wù)的統(tǒng)籌及工作的匯總報備等。
任職期間，在完成本職工作的同時，能夠不斷地自我提升。主動了解市場，并進(jìn)行成本優(yōu)化。
離職原因：產(chǎn)休。
xxx公司名稱(20xx-03～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管、生管兼業(yè)務(wù)跟單崗位類別：
工作描述：在連發(fā)任職期間，負(fù)責(zé)工廠的品質(zhì)管控及iso的推行。任職期間，工廠的品質(zhì)水準(zhǔn)大幅度提高，各部門目標(biāo)完成情況良好，基本達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo)。
因表現(xiàn)良好，于20xx年6月調(diào)多力分廠兼生管及業(yè)務(wù)跟單，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)控制、生產(chǎn)計劃的安排及跟進(jìn)、根據(jù)物料庫存情況制訂物料采購計劃、產(chǎn)品報價、樣品的跟進(jìn)及各訂單貨期的跟進(jìn)。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：iqc崗位類別：統(tǒng)計員。
工作描述：在此期間任職iqc，負(fù)責(zé)包材、五金、塑膠等的來料檢驗、異常跟進(jìn)處理及統(tǒng)計工作。任職期間，對iso、6sigma有了初步的認(rèn)識，對工廠運(yùn)作有了初步的了解。
離職原因：另求發(fā)展。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作一般辦公軟件，如word,excel等，收發(fā)電郵，并會有效的利用網(wǎng)絡(luò)資源。
技能專長：
1)具有十年以上管理經(jīng)驗，熟悉工廠運(yùn)作流程，iso及erp操作。
2)對包材、塑膠、五金、電子等具有豐富的采購經(jīng)驗，熟悉各種原物料及其工藝流程，并能進(jìn)行成本評估。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：本人希望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)采購方面的特長。
多年的工作經(jīng)驗鍛煉我具有良好的處理事情的應(yīng)變能力，有一定的談判技巧，成本意識強(qiáng)。
只要用人單位不唯學(xué)歷用人，能給我發(fā)揮的機(jī)會，晉升的機(jī)會，我相信我的經(jīng)驗?zāi)芙o貴司帶來應(yīng)有的效益。
其他要求：
自我評價：
1)本人具有多年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)悟力佳，團(tuán)隊觀念強(qiáng)，有上進(jìn)心，工作承壓力強(qiáng)。
2)本人雖然沒有高學(xué)歷，但從多年的工作經(jīng)驗中及工作之余不斷充實和提升自我，綜合素質(zhì)較高，處理事情果斷利落，能獨(dú)當(dāng)一面。
采購專員工作規(guī)劃篇六
根據(jù)20xx年酒店年度總計劃，酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修，為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃：
一、清理庫存
1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單，要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購，處理庫存積壓，力爭裝修前做到零庫存。
2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排，確保即使性物品的及時采購，裝修期間配合各部門車輛使用。
二、貨品采購渠道問題
1、定點供貨商
加強(qiáng)對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì)，加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查，確保食品衛(wèi)生安全。
2、零售店采購
所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。
3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購
做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作，跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦，制定周密、詳細(xì)的采購計劃，及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。
三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃
主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購，通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制，每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查，通過調(diào)查，對采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。
四、對采購員的管理制度
1、對駐鄭采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率，對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。
2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段，確否工作有條不紊，對需要及時采購的物品要在購回。
3、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。
本人自接手采購部工作以來，一直以服務(wù)生產(chǎn)需要，控制采購成本，提供高性價比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，針對本部門所負(fù)責(zé)采購工作目前的狀態(tài)，現(xiàn)對20xx年的工作做出如下計劃：
一、供應(yīng)商的選擇。
首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源，調(diào)查價格，做到貨比三家，控制價格審核流程，讓采購部的工作透明化，并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時，保質(zhì)，樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評定工作，為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，用以獲得最理想的采購價格和品質(zhì)。
二、賬務(wù)的清理。
采購是一份繁瑣，復(fù)雜的工作。同時因為其工作性質(zhì)關(guān)系，對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因為相關(guān)物資在采購工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退，換，修，廢等情況發(fā)生，因此必須對每一批物資的采購以及
合同
執(zhí)行情況進(jìn)行臺賬記錄，并且做好跟蹤檢查，定期盤點。這是本部門的日常工作，目前也一直都在執(zhí)行著，20xx年本部門將進(jìn)一步對本項工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯，可查核。
三、品質(zhì)保證。
四、成本控制。
20xx年，本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi)，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理，物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。
五、采購效率。
20xx年，我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化，盡可能的減少采購周期，提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進(jìn)行統(tǒng)計計錄，提供各請購單位制定請購計劃時的參考。
六、異常情況的處理。
因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足，或其它原因引發(fā)采購異常時，我部將第一時間知會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理，記錄在案;如有必要，將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。
七、部門之間的協(xié)調(diào)
獨(dú)木不成林，采購部做為一個服務(wù)性部門，將謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協(xié)作，提高生產(chǎn)效率，降低成本，使公司效益化，為公司發(fā)展提供助力。
一、降低采購成本
1、20xx年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系，談判延遲付款，緩解公司資金壓力
2、20xx年針對公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料，要多家走訪，市場詢價，不單一采購，力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量”
3、目前請購部門分散(請購人員太多，請購部門太多)，后期公司是否可對這方面進(jìn)行整合，所有請購信息由請購人先提交到倉庫，由倉庫根據(jù)現(xiàn)有庫存情況再統(tǒng)一制作請購單，這樣有利于集中歸口請購，減少不必要的采購，減少重復(fù)采購，起到有效監(jiān)督采購物資的機(jī)制。
4、多尋找直接供應(yīng)商，減少貿(mào)易和中間商的周轉(zhuǎn);減少上門提貨的情況，多讓供應(yīng)商直接送貨到公司，合理降低采購成本;20xx年度降價談判，按照供應(yīng)商年度供貨情況，合理要求供應(yīng)商做有比例的降價采購，有效降低采購成本。
二、確保產(chǎn)品質(zhì)量
質(zhì)量是企業(yè)生存的根本，20xx年我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，大到原物料，小到五金螺絲螺帽，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)對待。逐步建立一套有效的供應(yīng)商管理制度對其進(jìn)行管理;平時與供應(yīng)商勤溝通，向供應(yīng)商學(xué)習(xí)、多了解產(chǎn)品的使用性能。
三、供貨的及時性
目前公司的采購流程還在不斷的完善中，但因生產(chǎn)計劃變動無序、銷售急單等原因，常出現(xiàn)采購物資延期交付，供應(yīng)商供貨不及時等現(xiàn)象。
20xx年采購工作要在供貨及時性上下功夫，首先，結(jié)合公司實際采購情況，對供應(yīng)商進(jìn)行評審、考核，合格后納入《合格供應(yīng)商名錄》。在合格供方中擇優(yōu)選取，保持及時供貨渠道。其次，保持相對穩(wěn)定的供應(yīng)渠道，采取同時對應(yīng)多家供應(yīng)商辦法，不僅質(zhì)量比三家，供應(yīng)商排產(chǎn)速度、發(fā)貨速度也要比較，避免“一對一”供貨，給企業(yè)造成損失。最后，督促生產(chǎn)部門提供相對準(zhǔn)確的采購計劃，且建立相對安全的庫存數(shù)量。
四、供應(yīng)商管理
5、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。
6、公開公正透明，采購比價都在三家以上，有的多達(dá)十余家參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。
五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。
采購部做為一個服務(wù)性部門，將謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動工作，提高生產(chǎn)效率，為公司發(fā)展提供助力。
六、細(xì)化采購管理流程
公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志，公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī)，細(xì)化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平。
七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感
除公司應(yīng)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底，保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。增強(qiáng)員工積極性，讓員工充分發(fā)揮自己的特長。
八、采購信息反饋
采購部門對于正常和非正常的供應(yīng)商送貨，都應(yīng)該第一時間反饋到生產(chǎn)等請購部門，確保送貨信息的及時性和有效性。平時多和生產(chǎn)、銷售等部門溝通，多了解供貨信息和材料備貨情況，多和上游供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)，確保采購信息得到有效的傳遞。
采購專員工作規(guī)劃篇七
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項管理制度。
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格供應(yīng)商檔案。
3、熟悉市場行情及進(jìn)貨渠道，堅持“貨比三家，比質(zhì)比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。
4、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。
5、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗等全過程負(fù)責(zé)，按時完成采購任務(wù)，保證門店銷售的正常進(jìn)行。
6、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，需要時向管理層擔(dān)提供采購報告。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系。協(xié)助公司處理與供應(yīng)商的各種糾紛。市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調(diào)整采購策略。
8、與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，確保公司利益。
9、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準(zhǔn)確。
10、采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng)建良好的團(tuán)隊協(xié)助精神。
11、做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神。
12、做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應(yīng)商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。
13、及時完成上級安排的其他工作任務(wù)。
采購專員工作規(guī)劃篇八
3、負(fù)責(zé)處理采購信息，并及時做好所有分析報表；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)新進(jìn)貨渠道；
5、負(fù)責(zé)下屬管理、及協(xié)助部門管理；
6、了解進(jìn)貨市場動態(tài)、門店商品流轉(zhuǎn)情況等；
7、上級交辦的其他任務(wù)。
采購專員工作規(guī)劃篇九
__年我們將按照“行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的指導(dǎo)思想，抓規(guī)范、重效益，確保全年采購任務(wù)順利完成，在更規(guī)范合理的采購前提下，進(jìn)一步降低采購成本。主要做好以下幾個方面的工作：
企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異，流程管理成熟度，是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志，公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平。
在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。
建立供應(yīng)商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫對供應(yīng)商資質(zhì)材料、往來函件和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔，并復(fù)印留底；建立起重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫，以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商，以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。
明年，我公司加工廠區(qū)建設(shè)完成，并開始試運(yùn)行投產(chǎn)。還有后續(xù)鹽井的開發(fā)。方方面面還需要很多大宗物資、儀器，材料。我們將對這些物資提前進(jìn)行詢價，做好市場調(diào)研。不僅要保證生產(chǎn)，還要降低成本，減少公司的支出。
總結(jié)上一年得失，指導(dǎo)下一年的工作思路。在20__年的工作中，我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，加強(qiáng)責(zé)任感，對待工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結(jié)；開展批評與自我批評，找差距，評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的'智慧和力量，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，爭創(chuàng)文明科室。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益，貢獻(xiàn)力量。
采購專員工作規(guī)劃篇十
一、降低采購成本
1、2015年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系，談判延遲付款，緩解公司資金壓力
2、2015年針對公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料，要多家走訪，市場詢價，不單一采購，力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量”
二、確保產(chǎn)品質(zhì)量
三、供貨的及時性
四、供應(yīng)商管理
3. 所有原物輔料和外加工以及模具供應(yīng)商，全部納入質(zhì)量協(xié)議約束管控，
增強(qiáng)供應(yīng)商供貨及時性、提升供應(yīng)商品質(zhì)意識、規(guī)范供應(yīng)商處罰機(jī)制；
5. 改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。
6. 公開公正透明，采購比價都在三家以上，有的多達(dá)十余家參與，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Ｗo(hù)公司利益。
五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。
采購部做為一個服務(wù)性部門，將謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動工作，提高生產(chǎn)效率，為公司發(fā)展提供助力。
六、細(xì)化采購管理流程
公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志，公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī)，細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。
七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感
除公司應(yīng)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底，保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。增強(qiáng)員工積極性，讓員工充分發(fā)揮自己的特長。
八、采購信息反饋
以上是采購部門2015年工作計劃，在以后的工作中，不管是困難重重還是多姿多彩，我部門全體成員都會與公司同事一起共進(jìn)退，同擔(dān)當(dāng)?？傊?，采購部門在工作上還有很多不足之處，這都是在接下來的工作中需要完善的。同時，也會盡最大努力來學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，更好的完成工作，不要驕傲，繼續(xù)努力，以便取得更好的成績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
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2015．12
采購專員工作規(guī)劃篇十一
1.在膳食科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職工食堂的食品、物品采購供應(yīng)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
2.經(jīng)常與保管員、炊事班班長聯(lián)系，做到及時采購，保證供應(yīng)。采購時手續(xù)齊全，賬目清楚,月底要及時與會計結(jié)清賬目。
3.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，不購變質(zhì)食品。對易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費(fèi)。
4.要開拓進(jìn)貨渠道，努力為食堂采購價廉、質(zhì)優(yōu)的物品，以降低飯菜的成本。
5.購進(jìn)物品及時入庫，并向保管通報庫存期限。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，做好采購用款申請、報銷工作，一次借款，一次清賬。
采購專員工作規(guī)劃篇十二
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：廣東-梅州年齡：30
現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：170cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位：高級采購、采購主管
20xx-09～20xx-05華南師范大學(xué)通信與電子技術(shù)大專
20xx-05～20xx-05富士康集團(tuán)iso9001,談判議價技巧等na
**公司(20xx-08～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥
擔(dān)任職位：采購專員崗位類別：采購工程師
2.負(fù)責(zé)工廠(生產(chǎn)、工程、實驗室等)機(jī)械設(shè)備儀器的招投標(biāo)及配件、易耗品等的采購;
5.建立相關(guān)的采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，并定期進(jìn)行價格與進(jìn)度跟蹤;
8.與公司內(nèi)外相關(guān)部門、單位建立良好協(xié)作關(guān)系，確保采購任務(wù)的順利完成
**公司(20xx-05～20xx-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司機(jī)器部件，工具，維修和保養(yǎng).
2.評估供應(yīng)商報價
3.根據(jù)pr需求從sap系統(tǒng)出訂單并送簽，并管理采購訂單
4.跟進(jìn)與加快訂單，確保按時交貨
5.在供應(yīng)商交貨后，及時跟進(jìn)并獲得正確有效的發(fā)票
6.安排付款和/或退貨，負(fù)責(zé)處理由公司內(nèi)客戶提出投訴
7.維護(hù)sap系統(tǒng),保持其更新狀態(tài).
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試一級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉word,excel,powerpoint---制作相關(guān)報表
技能專長：1.談判技巧,議價技能,成本分析法,財務(wù)知識,國際貿(mào)易知識
普通話：流利粵語：流利
英語水平：cet-4
英語：良好
其他：潮州話流利
采購專員工作規(guī)劃篇十三
目前住地：惠州民族：漢族
戶籍地：惠州身高體重：155cm45kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：采購專員、項目經(jīng)理/主管：市場助理、店長/賣場經(jīng)理：
工作年限：6職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：惠州
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：采購專員
工作描述：1、引進(jìn)符合公司零售動漫文化的產(chǎn)品，開發(fā)戰(zhàn)略性合作供應(yīng)商。負(fù)責(zé)全國屬下100多家零售加盟及直營店的飾品采購工作。
2、采購金額和公司毛利的統(tǒng)計與分析，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)，增加公司贏利能力。滯銷產(chǎn)品和高庫存產(chǎn)品及時有效的處理和跟進(jìn)。
3、成功引進(jìn)hellokitty、哆啦a夢等動漫品牌家居衍生產(chǎn)品，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、細(xì)節(jié)的洽談、合同的簽署。
離職原因：居住地變化
公司名稱：香港眼鏡88起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：采購助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)屬下30多家連鎖店的貨品采購工作，熟悉產(chǎn)品和采購流程。
2、負(fù)責(zé)與霞飛諾safilo、夏蒙charmant、尚視佳eternal、海昌hydron、強(qiáng)生johnson&johnson、博士倫bausch&lomb、愛爾康alcon、視康cibavition、全能amo、豪雅hoya等公司建立良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，包括促銷、路演、質(zhì)量檢驗、物流和售后服務(wù)問題。
3、負(fù)責(zé)與新開發(fā)的供應(yīng)商洽談采購合同、看樣版、談判價格折扣、運(yùn)輸方式、付款方式等，擬定合同、簽訂合同、安排交貨日期、確定到貨日期，向采購經(jīng)理匯報并執(zhí)行。
4、服務(wù)于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)市場需求制定采購計劃及開發(fā)預(yù)算，跟蹤采購進(jìn)度，控制各連鎖店進(jìn)貨和庫存量，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)，使其達(dá)到安全庫存。
5、負(fù)責(zé)每月屬下連鎖店的銷售及庫存報表的編制及分析總結(jié)，向集團(tuán)總監(jiān)匯報。
6、負(fù)責(zé)接聽客戶來電咨詢、投訴及建議，反饋給相關(guān)部門。
7、負(fù)責(zé)購買屬下連鎖店的財產(chǎn)保險，辦理醫(yī)療器械相關(guān)證照。
離職原因：發(fā)展空間窄
教育背景
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
具備良好的表達(dá)能力、溝通親和力及廣泛的人際關(guān)系，誠實守信、責(zé)任心強(qiáng)，既能夠獨(dú)立開展工作也具團(tuán)隊合作精神。對采購、銷售及市場方面的工作感興趣。具有對供應(yīng)商開發(fā)、評估、考核的能力。對調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資源整合、市場活動策劃和推廣有豐富的心得。
采購專員工作規(guī)劃篇十四
姓名：
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：河南-南陽
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：物流/采購類-采購專員/助理
工業(yè)/工廠類-物控員
尋求職位：采購工程師、物控工程師
20xx-09～20xx-07河南科技大學(xué)食品科學(xué)與工程大專
20xx-03～20xx-07深圳博維培訓(xùn)中心全國采購師職業(yè)培訓(xùn)全國采購師認(rèn)證
xx公司(20xx-09～20xx-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：采購工程師崗位類別：
工作描述：1.依據(jù)物料需求計劃制定采購訂單，并隨時跟進(jìn)采購訂單的履行狀況;
2.提出供應(yīng)商開發(fā)需求計劃，參與供應(yīng)商開發(fā)、評審、導(dǎo)入工作;
3.了解原材料市場行情及走勢，適時降價，以降低公司采購成本;
4.采取有效措施加強(qiáng)供應(yīng)商控制管理，維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
5.物料導(dǎo)常處理和跟進(jìn)，不良品及時更換處理，每月與供應(yīng)商對賬請款;
6.新物料的報價、選擇、評估，小批量試產(chǎn)的跟蹤，為新機(jī)種導(dǎo)入量產(chǎn)做好準(zhǔn)備;
7.定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核;
8.制定安全庫存，與其他部門配合定期組織清理倉庫呆滯物料;
9.上級主管臨時安排的工作。
離職原因：廠部搬遷至內(nèi)地
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公自動化軟件。
技能專長：熟悉采購作業(yè)流程，熟練使用mrp/sap/tiptop系統(tǒng)。
普通話：流利粵語：一般
英語水平：cet-4口語一般
英語：一般
發(fā)展方向：制造行業(yè)采購工程師/物控工程師職位，能充分運(yùn)用自己在工作中所積累的采購/物控工作經(jīng)驗，更好的為公司服務(wù)并與公司發(fā)展相結(jié)合。
其他要求：
自我評價：
1.本人有4年制造業(yè)生產(chǎn)性原物料(含原材料/包材/五金)采購工作經(jīng)驗;
2.熟悉采購作業(yè)流程，熟練使用mrp/tiptop/sap系統(tǒng);
3.善于學(xué)習(xí)工作總結(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
采購專員工作規(guī)劃篇十五
1.調(diào)查了解市場貨源情況，協(xié)助酒店、花店主管制訂科學(xué)的鮮花采購計劃。
2.按花店采購計劃，及時進(jìn)貨,并幫助花店不斷擴(kuò)大花色品種，保證品種齊全。
3.保證支票、現(xiàn)金和各種采購單據(jù)不發(fā)生差錯。
4.嚴(yán)格檢驗,負(fù)責(zé)提貨，保證所購鮮花數(shù)量準(zhǔn)確、完好無損。
5.及時與有關(guān)人員移交采購鮮花的所有手續(xù)，不得延誤。
6.了解客人對花店的意見和鮮花市場需求動向，并積極向鮮花供應(yīng)單位反饋信息,為制訂采購計劃提供依據(jù)。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
采購專員工作規(guī)劃篇十六
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖南
身材：160cm55kg
婚姻狀況：未婚
年齡：22歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：采購專員：采購、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理、行政專員/助理：
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
起止年月：20xx-03～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)銷售工作描述：在alibaba平臺里面展示公司相關(guān)產(chǎn)品，與客戶進(jìn)行網(wǎng)上交易等。
離職原因：
公司名稱：捷普特科技（深圳）有限公司
起止年月：20xx-06～20xx-02
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：采購員
工作描述：負(fù)責(zé)采買電腦方面相關(guān)零配件。例如：pe袋，塑殼，紙箱，電源，線材等。離職原因：
畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)一：商務(wù)英語所學(xué)
專業(yè)二：日語受教育
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)
獲得證書：國家計算機(jī)二級
本人具有良好的團(tuán)隊合作精神,熱愛工作,有較長的與人溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，積極參加學(xué)校舉辦的各種活動。在工作其間勤勞工作，受到上司的贊揚(yáng)，思想積極，善于和別人相處，具有較扎實的專業(yè)理論和實務(wù)能力，能勝任各種相關(guān)工作。
本人是個有愛心且積極樂觀的女孩子,責(zé)任心強(qiáng),有時間觀念,積極上進(jìn)，對工作積極負(fù)責(zé)，有超強(qiáng)的上進(jìn)心和進(jìn)取心,為人誠懇,做事踏實細(xì)心、工作技能嫻熟，能承受一定的工作壓力，具團(tuán)隊合作精神。
通訊地址：番禺區(qū)
聯(lián)系電話：159xxxxxxxxxxx
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
采購專員工作規(guī)劃篇十七
1.遵守進(jìn)貨驗收、報銷、領(lǐng)物、定價制度，做到賬目清楚，賬物相符，杜絕違反財務(wù)制度的現(xiàn)象發(fā)生。
2.經(jīng)常與管理員、保管員、炊事員聯(lián)系，掌握食品需要和儲存量，做到必需品不脫銷，一般食品不積壓，采購時精打細(xì)算，力求物美價廉。
3.嚴(yán)禁購買有毒或變質(zhì)食品，嚴(yán)格把好食品衛(wèi)生關(guān)。
4.設(shè)法購買價廉物美的食品，對數(shù)量短缺和不符要求的食品，要負(fù)責(zé)交涉或調(diào)換。
5.采購的物品及時交保管員驗收，并履行入庫手續(xù)。
6.經(jīng)常深入師生餐廳，了解師生的口味，盡量購買師生喜歡吃的菜食。
采購專員工作規(guī)劃篇十八
1.在總務(wù)科和庫房班長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院家具、辦公用品、生活用品、電器、五交化材料等低值易耗物資的采購。
2.嚴(yán)格遵守物資采購制度和國家控購商品政策,不購劣質(zhì)商品，不弄虛作假，不以工作之便獲取私利，不收回扣，廉潔守法。
3.做到計劃采購，保證采購質(zhì)量和價格合理。
4.在購物前，必須認(rèn)真搞清用途、規(guī)格、型號、產(chǎn)地、技術(shù)要求、價格等情況，對講不清楚的先看樣后進(jìn)貨，對加工零件，驗收合格后再付清貨款。
5.積極配合保管員，做好驗收入庫手續(xù)，對質(zhì)量不好的做到保退保換。
6.必須做好各種發(fā)票、單據(jù)的轉(zhuǎn)賬及報銷工作。
7.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
采購專員工作規(guī)劃篇十九
民族：漢族
出生年月：1994年1月1日
婚姻狀況：未婚
身高：179cm
體重：56kg
戶籍：福建莆田
現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校：莆田華僑職業(yè)中專學(xué)校
學(xué)歷：中專
專業(yè)名稱：機(jī)械制造類數(shù)控
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：三年以上
最高職稱：其他
職位性質(zhì)：全職
職位類別：計算機(jī)硬件
工程/機(jī)械/模具
采購
職位名稱：計算機(jī)，設(shè)計累。
工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)，福建—莆田城廂區(qū)，福建—莆田涵江區(qū)。
待遇要求：（面談）元/月不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：autocad、mastercam、辦公軟件、電腦維修
培訓(xùn)
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月—20xx年9月莆田華僑職業(yè)中專學(xué)校中專
20xx年6月—20xx年1月廈門電視廣播大學(xué)?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
20xx年2月—20xx年8月紅蘋果電腦培訓(xùn)電腦維修
所在公司：無
時間范圍：20xx年6月—20xx年9月
公司性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：工程/機(jī)械/能源
：操作數(shù)控機(jī)臺，更換配件。
：要上課
所在公司：莆田陽鑫機(jī)械有限公司
時間范圍：20xx年6月—20xx年9月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：工程/機(jī)械/能源
工作描述：操作數(shù)控機(jī)臺，看cad圖生產(chǎn)配件，更換配件。
離職原因：要兩班倒
所在公司：廈門向陽坊食品有限公司
時間范圍：20xx年9月—20xx年4月
公司性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：物流/倉儲—倉庫管理員
工作描述：負(fù)責(zé)倉庫收發(fā)貨，賬務(wù)處理，日常事物處理。
所在公司：廈門電腦材料有限公司
時間范圍：20xx年3月—20xx年3月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
擔(dān)任職位：銷售人員—銷售代表
1、新客戶開發(fā)。
2、老客戶或潛在客戶回訪、跟蹤。
3、整理客戶，建立自己的a/b類客戶表。
4、針對a/b類客戶表，分析客戶需求，列出對每一個客戶的進(jìn)攻方略并執(zhí)行之。
5、商務(wù)談判，簽訂。
6、監(jiān)督產(chǎn)品的品質(zhì)與服務(wù)的狀況，為客戶把關(guān)。
所在公司：廈門文儀電腦材料有限公司
時間范圍：20xx年4月—20xx年10月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
擔(dān)任職位：采購專員
工作描述：辦公用品采購，原材料調(diào)樣開發(fā)供應(yīng)商
所在公司：才子服飾股份有限公司
時間范圍：20xx年3月—20xx年1月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
擔(dān)任職位：行政專員
工作描述：日常企業(yè)管理
其他信息
采購專員工作規(guī)劃篇二十
開朗、堅強(qiáng)、果斷、冷靜、自信、有耐心是我的個性特點。產(chǎn)出永遠(yuǎn)大于期望值是我的信念。長時間工作堅守任務(wù)直至完成是我在必要時完成工作的方法?？偸强释麑W(xué)著嘗試新事物是我創(chuàng)新的表現(xiàn)。做事塌實，態(tài)度積極，有責(zé)任心，有良好的溝通能力善于與同事相處是我處事的原則。勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作是我的性格。遠(yuǎn)足、登山、郊游、打羽毛球、閱讀是我的愛好與特長。
具有環(huán)境工程規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理等方面的基本理論知識，具備制定治理方案、進(jìn)行工藝設(shè)計、污染分析、污染防治設(shè)施運(yùn)行管理的基本技能及初步研發(fā)能力,豐富的化學(xué),生物知識.除了以上專業(yè)知識外,我還具有比較強(qiáng)的溝通能力,總結(jié)能力.計劃能力.
采購專員工作規(guī)劃篇二十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：河南-信陽年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：164cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：物流/采購類-采購總監(jiān)
物流/采購類-采購專員/助理
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
物流/采購類-采購工程師
貿(mào)易類-國內(nèi)貿(mào)易人員
教育經(jīng)歷
2xxx-09～2xxx-06湖南師范大學(xué)工商企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今4年2月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
**公司（2xxx-06～2xxx08）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：采購專員崗位類別：采購專員/助理
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采購專員工作規(guī)劃篇一
很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付，認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實，這是一種極端的想法，iso是一個持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性，以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查，對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施，造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象，只有從根本上解決，才能真正實施iso，發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神，使公司各項作業(yè)有所依據(jù)，并能真正執(zhí)行。
工作和人生一樣，在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向，而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人，管理的目的是事。在過去的一年里，每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確，是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負(fù)責(zé)的工作，都應(yīng)該制定一個較為合理，有效之目標(biāo)，并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計，是否達(dá)到目標(biāo)，甚至超過目標(biāo)，并針對未達(dá)成部份提出原因分析、處理對策及預(yù)防再措施。
由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待，被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換，事先準(zhǔn)備工作不夠充分，勢必造成等待的浪費(fèi)；每天的工作量變動幅度過大，有時很忙，有時造成人員、設(shè)備閑置不用；上游的工序出現(xiàn)問題，導(dǎo)致下游工序無事可做。此外，生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在，也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。
原材料未能得到良好的控制，經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用，導(dǎo)致庫存帳物卡不符，物料確認(rèn)不準(zhǔn)確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán)。造成庫存積壓，生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度，增加太多呆滯產(chǎn)品，給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內(nèi)，已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)（補(bǔ)）料單方可發(fā)料，且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善，十一月份在銷售狀況未減少的情況下，采購金額已明顯降低xx萬人民幣。由此可見，控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。
采購專員工作規(guī)劃篇二
工作計劃網(wǎng)發(fā)布采購員2019年工作規(guī)劃范文，更多采購員2019年工作規(guī)劃范文相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
這篇關(guān)于《采購員2019年工作規(guī)劃范文》的文章，是工作計劃網(wǎng)特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
2019年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。2019年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的采購員工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，2019年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份，新簽合同20份，完成乙供材料計劃核批價格140份，共計完成材料設(shè)備采購計劃228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要采購員個人工作計劃情況總結(jié)如下：
一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。
2019年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的.透明，同時保證了工程進(jìn)度。
1、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。
2019年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。
2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標(biāo)。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。
3、采購效益全線凸現(xiàn)。
實施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。
4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。
做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制，提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。
二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作
2019年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核，再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核，實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機(jī)制”，然后再傳送審計部復(fù)核。力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
2019年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前，對商家進(jìn)行評價和分析，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價資格。
采購專員工作規(guī)劃篇三
基本簡歷表
個人簡歷表
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
性別：
男
民族：
漢族
出生年月：
1984年11月20日
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚
身高：
172cm
體重：
64kg
戶籍：
廣東湛江
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：
廣東番禺行政學(xué)院
學(xué)歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：
人力資源管理
畢業(yè)年份：
2007年
工作年限：
五年以上
職稱：
其他
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
人力資源
職位名稱：
人事行政專員;行政經(jīng)理;人力資源主管
工作地區(qū)：
湛江市開發(fā)區(qū);湛江市;
待遇要求：
可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計算機(jī)能力：
精通;
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
2004年9月-2007年7月
廣東番禺行政學(xué)院
?？?BR> 2000年9月-2003年7月
廣東省徐聞縣徐聞中學(xué)
高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
廣東省順德區(qū)倫教鎮(zhèn)豐田汽車專賣店
時間范圍：
2007年7月-2008年12月
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車
擔(dān)任職位：
行政助理
工作描述：
2007年7月-2008年12月廣東省順德區(qū)倫教鎮(zhèn)豐田專賣4s店行政助理主要的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人員的檔案管理，人事考勤，每月周期性辦理員工的社保。
2.負(fù)責(zé)行政開支、預(yù)算與控制，有計劃地購買辦公用品與辦公類各種器材設(shè)備的采購和維修。
3.負(fù)責(zé)員工工傷處理，后勤系統(tǒng)的管理，（食堂，宿舍，保安，車輛，綠化）及車輛配置與調(diào)度管理工作。
4.負(fù)責(zé)人員招聘，錄取，考核，調(diào)薪，離職，人事任免并制作檔案，及時發(fā)布任免通知等。
5.生產(chǎn)安全管理，進(jìn)行定期安全教育及消防系統(tǒng)制作點檢責(zé)任人與維護(hù)基準(zhǔn)書及接待安監(jiān)部門人員檢查。
6.員工福利禮品購買.公司舉行活動時制作活動計劃，場面的`布置與活動禮品準(zhǔn)備,活躍現(xiàn)場氣氛.
7.月底進(jìn)行員工考勤核對并計算，然后報批上司審核。
8.推行崗位測評，制定考核制度與標(biāo)準(zhǔn)。
9.年終負(fù)責(zé)制作回顧視頻及擔(dān)任總結(jié)大會主持人。
10.年終進(jìn)行優(yōu)秀部門與優(yōu)秀員工評定等審核報批工作。
離職原因：
有更好的發(fā)展
所在公司：
廣東順德浦項鋼板有限公司
時間范圍：
2008年12月-2012年6月
公司性質(zhì)：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
人力資源主管
工作描述：
2008年12月-2012年3月廣東順德浦項鋼板有限公司（外資企業(yè)）人力資源主管主要的職責(zé)
熟悉勞動法，合同法及掌握人力資源六大模塊知識能熟練運(yùn)用，熟悉5s管理及iso管理，在職期間主要負(fù)責(zé)：
1.直屬領(lǐng)導(dǎo)部門副總，定期向部門副總匯報工作，及部門情況并按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)和傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。
2.年初根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，戰(zhàn)略目標(biāo)與本部門員工商定使用3k績效考核方式給本部門員工制定考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)；并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)提高員工業(yè)績與慣徹戰(zhàn)略為目的。
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃與制定人才儲備方案.避免公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)人力缺的問題.
4.對員工崗位進(jìn)行分析編寫職位說明書與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，把每一個崗位所需人員優(yōu)化；并效控制人工成本。
5.負(fù)責(zé)勞動力市場及同行崗位薪資信息調(diào)查,并推行崗位測評，用3e薪酬設(shè)計方式讓企業(yè)員工工資達(dá)到對外對內(nèi)達(dá)到一定均衡。
6.結(jié)合現(xiàn)行勞動法及公司實際情況，對廠規(guī)員工手冊及公司規(guī)章制度與管理制度完善。
7.推行目標(biāo)管理、周計劃、月計劃管理；制定工作目標(biāo)來提高員工的時間觀念和工作效率。
8.對員工流失的問題，進(jìn)行分析找出根本原因制作新工作方案報批上司；并制作人才激勵制度方案，提高員工積極性。
9.對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)及公司的規(guī)章制度培訓(xùn)；并根據(jù)公司的經(jīng)營情況需要推行中層管理系列培訓(xùn)。
10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，制作工作方案。根據(jù)公司經(jīng)營理念與社會責(zé)任感編寫價值觀與標(biāo)語。
11.公司工作需要時到政府部門辦理各種事務(wù)，與平時接待來訪相關(guān)重要人員。
12.勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，建立意見箱定期與員工代表溝通并提出的意見和問題進(jìn)行解答。
13.根據(jù)公司經(jīng)營特點與現(xiàn)行勞動法,編寫公司用工勞動合同并報批上司同意后,與員工簽訂勞動合同.
離職原因：
回家鄉(xiāng)發(fā)展
其他信息
自我評價：
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排工作，態(tài)度端正，做風(fēng)良好。善于幫助別人，培養(yǎng)員工。
發(fā)展方向：
其他要求：
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采購專員工作規(guī)劃篇四
2、 負(fù)責(zé)查訪廠商的供應(yīng)情況、調(diào)查同等材料市場行情;
3、 根據(jù)需求下達(dá)采購訂單、并跟進(jìn)采購商品的交期以及以及商品質(zhì)量把控;
4、 核查供應(yīng)商進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量、及售后跟蹤異常處理;
5、 采購的合同、文件、報表的管理，采購預(yù)估量、庫存流轉(zhuǎn)等采購報表的統(tǒng)計與分析;
7、 配合處理倉庫日常送貨，庫存的定期跟進(jìn)并制定相關(guān)庫存及時消耗的方案;
8、 能接受不定期的加班與出差任務(wù)。
采購專員工作規(guī)劃篇五
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：
待遇要求：可面議。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
工作經(jīng)驗至今10年10月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
xxx公司名稱(20xx-08～20xx-02)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：采購專員崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：負(fù)責(zé)全廠所有外購原物、輔料的采購及跟催，供應(yīng)商的開發(fā)及管理，成本優(yōu)化等。
主要購買的物料有：印刷用紙、油墨、化工品、包材、生產(chǎn)及非生產(chǎn)用五金塑膠件等。任職期間，能夠保證所有物料適價、適時、適量、適質(zhì)地提供，保障生產(chǎn)暢通，并能主動了解市場行情并進(jìn)行成本分析，收集的相關(guān)市場訊息整理反饋給公司上層，以作出相應(yīng)對策，最大程度地降低公司成本風(fēng)險。
離職原因：個人原因。
xxx公司名稱(20xx-03～20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：采購課長崗位類別：采購經(jīng)理/主管。
工作描述：在鴻萬工作期間，先后任職采購助理、采購工程師、采購課長。
采購過的物料有：電子料、塑膠件、五金件、及包材等。
主要負(fù)責(zé)的工作有：供應(yīng)商的開發(fā)與管理，物料的詢價、議價，訂單的下達(dá)及物料的跟催，物料異常的處理及跟進(jìn)，采購課事務(wù)的統(tǒng)籌及工作的匯總報備等。
任職期間，在完成本職工作的同時，能夠不斷地自我提升。主動了解市場，并進(jìn)行成本優(yōu)化。
離職原因：產(chǎn)休。
xxx公司名稱(20xx-03～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管、生管兼業(yè)務(wù)跟單崗位類別：
工作描述：在連發(fā)任職期間，負(fù)責(zé)工廠的品質(zhì)管控及iso的推行。任職期間，工廠的品質(zhì)水準(zhǔn)大幅度提高，各部門目標(biāo)完成情況良好，基本達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo)。
因表現(xiàn)良好，于20xx年6月調(diào)多力分廠兼生管及業(yè)務(wù)跟單，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)控制、生產(chǎn)計劃的安排及跟進(jìn)、根據(jù)物料庫存情況制訂物料采購計劃、產(chǎn)品報價、樣品的跟進(jìn)及各訂單貨期的跟進(jìn)。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：iqc崗位類別：統(tǒng)計員。
工作描述：在此期間任職iqc，負(fù)責(zé)包材、五金、塑膠等的來料檢驗、異常跟進(jìn)處理及統(tǒng)計工作。任職期間，對iso、6sigma有了初步的認(rèn)識，對工廠運(yùn)作有了初步的了解。
離職原因：另求發(fā)展。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作一般辦公軟件，如word,excel等，收發(fā)電郵，并會有效的利用網(wǎng)絡(luò)資源。
技能專長：
1)具有十年以上管理經(jīng)驗，熟悉工廠運(yùn)作流程，iso及erp操作。
2)對包材、塑膠、五金、電子等具有豐富的采購經(jīng)驗，熟悉各種原物料及其工藝流程，并能進(jìn)行成本評估。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：本人希望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)采購方面的特長。
多年的工作經(jīng)驗鍛煉我具有良好的處理事情的應(yīng)變能力，有一定的談判技巧，成本意識強(qiáng)。
只要用人單位不唯學(xué)歷用人，能給我發(fā)揮的機(jī)會，晉升的機(jī)會，我相信我的經(jīng)驗?zāi)芙o貴司帶來應(yīng)有的效益。
其他要求：
自我評價：
1)本人具有多年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)悟力佳，團(tuán)隊觀念強(qiáng)，有上進(jìn)心，工作承壓力強(qiáng)。
2)本人雖然沒有高學(xué)歷，但從多年的工作經(jīng)驗中及工作之余不斷充實和提升自我，綜合素質(zhì)較高，處理事情果斷利落，能獨(dú)當(dāng)一面。
采購專員工作規(guī)劃篇六
根據(jù)20xx年酒店年度總計劃，酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修，為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃：
一、清理庫存
1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單，要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購，處理庫存積壓，力爭裝修前做到零庫存。
2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排，確保即使性物品的及時采購，裝修期間配合各部門車輛使用。
二、貨品采購渠道問題
1、定點供貨商
加強(qiáng)對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì)，加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查，確保食品衛(wèi)生安全。
2、零售店采購
所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。
3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購
做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作，跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦，制定周密、詳細(xì)的采購計劃，及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。
三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃
主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購，通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制，每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查，通過調(diào)查，對采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。
四、對采購員的管理制度
1、對駐鄭采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率，對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。
2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段，確否工作有條不紊，對需要及時采購的物品要在購回。
3、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。
本人自接手采購部工作以來，一直以服務(wù)生產(chǎn)需要，控制采購成本，提供高性價比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，針對本部門所負(fù)責(zé)采購工作目前的狀態(tài)，現(xiàn)對20xx年的工作做出如下計劃：
一、供應(yīng)商的選擇。
首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源，調(diào)查價格，做到貨比三家，控制價格審核流程，讓采購部的工作透明化，并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時，保質(zhì)，樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評定工作，為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，用以獲得最理想的采購價格和品質(zhì)。
二、賬務(wù)的清理。
采購是一份繁瑣，復(fù)雜的工作。同時因為其工作性質(zhì)關(guān)系，對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因為相關(guān)物資在采購工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退，換，修，廢等情況發(fā)生，因此必須對每一批物資的采購以及
合同
執(zhí)行情況進(jìn)行臺賬記錄，并且做好跟蹤檢查，定期盤點。這是本部門的日常工作，目前也一直都在執(zhí)行著，20xx年本部門將進(jìn)一步對本項工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯，可查核。
三、品質(zhì)保證。
四、成本控制。
20xx年，本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi)，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理，物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。
五、采購效率。
20xx年，我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化，盡可能的減少采購周期，提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進(jìn)行統(tǒng)計計錄，提供各請購單位制定請購計劃時的參考。
六、異常情況的處理。
因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足，或其它原因引發(fā)采購異常時，我部將第一時間知會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理，記錄在案;如有必要，將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。
七、部門之間的協(xié)調(diào)
獨(dú)木不成林，采購部做為一個服務(wù)性部門，將謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協(xié)作，提高生產(chǎn)效率，降低成本，使公司效益化，為公司發(fā)展提供助力。
一、降低采購成本
1、20xx年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系，談判延遲付款，緩解公司資金壓力
2、20xx年針對公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料，要多家走訪，市場詢價，不單一采購，力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量”
3、目前請購部門分散(請購人員太多，請購部門太多)，后期公司是否可對這方面進(jìn)行整合，所有請購信息由請購人先提交到倉庫，由倉庫根據(jù)現(xiàn)有庫存情況再統(tǒng)一制作請購單，這樣有利于集中歸口請購，減少不必要的采購，減少重復(fù)采購，起到有效監(jiān)督采購物資的機(jī)制。
4、多尋找直接供應(yīng)商，減少貿(mào)易和中間商的周轉(zhuǎn);減少上門提貨的情況，多讓供應(yīng)商直接送貨到公司，合理降低采購成本;20xx年度降價談判，按照供應(yīng)商年度供貨情況，合理要求供應(yīng)商做有比例的降價采購，有效降低采購成本。
二、確保產(chǎn)品質(zhì)量
質(zhì)量是企業(yè)生存的根本，20xx年我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，大到原物料，小到五金螺絲螺帽，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)對待。逐步建立一套有效的供應(yīng)商管理制度對其進(jìn)行管理;平時與供應(yīng)商勤溝通，向供應(yīng)商學(xué)習(xí)、多了解產(chǎn)品的使用性能。
三、供貨的及時性
目前公司的采購流程還在不斷的完善中，但因生產(chǎn)計劃變動無序、銷售急單等原因，常出現(xiàn)采購物資延期交付，供應(yīng)商供貨不及時等現(xiàn)象。
20xx年采購工作要在供貨及時性上下功夫，首先，結(jié)合公司實際采購情況，對供應(yīng)商進(jìn)行評審、考核，合格后納入《合格供應(yīng)商名錄》。在合格供方中擇優(yōu)選取，保持及時供貨渠道。其次，保持相對穩(wěn)定的供應(yīng)渠道，采取同時對應(yīng)多家供應(yīng)商辦法，不僅質(zhì)量比三家，供應(yīng)商排產(chǎn)速度、發(fā)貨速度也要比較，避免“一對一”供貨，給企業(yè)造成損失。最后，督促生產(chǎn)部門提供相對準(zhǔn)確的采購計劃，且建立相對安全的庫存數(shù)量。
四、供應(yīng)商管理
5、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。
6、公開公正透明，采購比價都在三家以上，有的多達(dá)十余家參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。
五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。
采購部做為一個服務(wù)性部門，將謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動工作，提高生產(chǎn)效率，為公司發(fā)展提供助力。
六、細(xì)化采購管理流程
公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志，公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī)，細(xì)化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平。
七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感
除公司應(yīng)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底，保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。增強(qiáng)員工積極性，讓員工充分發(fā)揮自己的特長。
八、采購信息反饋
采購部門對于正常和非正常的供應(yīng)商送貨，都應(yīng)該第一時間反饋到生產(chǎn)等請購部門，確保送貨信息的及時性和有效性。平時多和生產(chǎn)、銷售等部門溝通，多了解供貨信息和材料備貨情況，多和上游供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)，確保采購信息得到有效的傳遞。
采購專員工作規(guī)劃篇七
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項管理制度。
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格供應(yīng)商檔案。
3、熟悉市場行情及進(jìn)貨渠道，堅持“貨比三家，比質(zhì)比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。
4、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。
5、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗等全過程負(fù)責(zé)，按時完成采購任務(wù)，保證門店銷售的正常進(jìn)行。
6、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，需要時向管理層擔(dān)提供采購報告。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系。協(xié)助公司處理與供應(yīng)商的各種糾紛。市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調(diào)整采購策略。
8、與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，確保公司利益。
9、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準(zhǔn)確。
10、采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng)建良好的團(tuán)隊協(xié)助精神。
11、做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神。
12、做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應(yīng)商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。
13、及時完成上級安排的其他工作任務(wù)。
采購專員工作規(guī)劃篇八
3、負(fù)責(zé)處理采購信息，并及時做好所有分析報表；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)新進(jìn)貨渠道；
5、負(fù)責(zé)下屬管理、及協(xié)助部門管理；
6、了解進(jìn)貨市場動態(tài)、門店商品流轉(zhuǎn)情況等；
7、上級交辦的其他任務(wù)。
采購專員工作規(guī)劃篇九
__年我們將按照“行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的指導(dǎo)思想，抓規(guī)范、重效益，確保全年采購任務(wù)順利完成，在更規(guī)范合理的采購前提下，進(jìn)一步降低采購成本。主要做好以下幾個方面的工作：
企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異，流程管理成熟度，是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志，公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平。
在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。
建立供應(yīng)商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫對供應(yīng)商資質(zhì)材料、往來函件和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔，并復(fù)印留底；建立起重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫，以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商，以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。
明年，我公司加工廠區(qū)建設(shè)完成，并開始試運(yùn)行投產(chǎn)。還有后續(xù)鹽井的開發(fā)。方方面面還需要很多大宗物資、儀器，材料。我們將對這些物資提前進(jìn)行詢價，做好市場調(diào)研。不僅要保證生產(chǎn)，還要降低成本，減少公司的支出。
總結(jié)上一年得失，指導(dǎo)下一年的工作思路。在20__年的工作中，我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，加強(qiáng)責(zé)任感，對待工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結(jié)；開展批評與自我批評，找差距，評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的'智慧和力量，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，爭創(chuàng)文明科室。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益，貢獻(xiàn)力量。
采購專員工作規(guī)劃篇十
一、降低采購成本
1、2015年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系，談判延遲付款，緩解公司資金壓力
2、2015年針對公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料，要多家走訪，市場詢價，不單一采購，力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量”
二、確保產(chǎn)品質(zhì)量
三、供貨的及時性
四、供應(yīng)商管理
3. 所有原物輔料和外加工以及模具供應(yīng)商，全部納入質(zhì)量協(xié)議約束管控，
增強(qiáng)供應(yīng)商供貨及時性、提升供應(yīng)商品質(zhì)意識、規(guī)范供應(yīng)商處罰機(jī)制；
5. 改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。
6. 公開公正透明，采購比價都在三家以上，有的多達(dá)十余家參與，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Ｗo(hù)公司利益。
五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。
采購部做為一個服務(wù)性部門，將謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動工作，提高生產(chǎn)效率，為公司發(fā)展提供助力。
六、細(xì)化采購管理流程
公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志，公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī)，細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。
七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感
除公司應(yīng)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底，保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。增強(qiáng)員工積極性，讓員工充分發(fā)揮自己的特長。
八、采購信息反饋
以上是采購部門2015年工作計劃，在以后的工作中，不管是困難重重還是多姿多彩，我部門全體成員都會與公司同事一起共進(jìn)退，同擔(dān)當(dāng)?？傊?，采購部門在工作上還有很多不足之處，這都是在接下來的工作中需要完善的。同時，也會盡最大努力來學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，更好的完成工作，不要驕傲，繼續(xù)努力，以便取得更好的成績，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
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2015．12
采購專員工作規(guī)劃篇十一
1.在膳食科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職工食堂的食品、物品采購供應(yīng)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
2.經(jīng)常與保管員、炊事班班長聯(lián)系，做到及時采購，保證供應(yīng)。采購時手續(xù)齊全，賬目清楚,月底要及時與會計結(jié)清賬目。
3.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，不購變質(zhì)食品。對易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費(fèi)。
4.要開拓進(jìn)貨渠道，努力為食堂采購價廉、質(zhì)優(yōu)的物品，以降低飯菜的成本。
5.購進(jìn)物品及時入庫，并向保管通報庫存期限。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，做好采購用款申請、報銷工作，一次借款，一次清賬。
采購專員工作規(guī)劃篇十二
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：廣東-梅州年齡：30
現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：170cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位：高級采購、采購主管
20xx-09～20xx-05華南師范大學(xué)通信與電子技術(shù)大專
20xx-05～20xx-05富士康集團(tuán)iso9001,談判議價技巧等na
**公司(20xx-08～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥
擔(dān)任職位：采購專員崗位類別：采購工程師
2.負(fù)責(zé)工廠(生產(chǎn)、工程、實驗室等)機(jī)械設(shè)備儀器的招投標(biāo)及配件、易耗品等的采購;
5.建立相關(guān)的采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，并定期進(jìn)行價格與進(jìn)度跟蹤;
8.與公司內(nèi)外相關(guān)部門、單位建立良好協(xié)作關(guān)系，確保采購任務(wù)的順利完成
**公司(20xx-05～20xx-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司機(jī)器部件，工具，維修和保養(yǎng).
2.評估供應(yīng)商報價
3.根據(jù)pr需求從sap系統(tǒng)出訂單并送簽，并管理采購訂單
4.跟進(jìn)與加快訂單，確保按時交貨
5.在供應(yīng)商交貨后，及時跟進(jìn)并獲得正確有效的發(fā)票
6.安排付款和/或退貨，負(fù)責(zé)處理由公司內(nèi)客戶提出投訴
7.維護(hù)sap系統(tǒng),保持其更新狀態(tài).
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試一級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉word,excel,powerpoint---制作相關(guān)報表
技能專長：1.談判技巧,議價技能,成本分析法,財務(wù)知識,國際貿(mào)易知識
普通話：流利粵語：流利
英語水平：cet-4
英語：良好
其他：潮州話流利
采購專員工作規(guī)劃篇十三
目前住地：惠州民族：漢族
戶籍地：惠州身高體重：155cm45kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：采購專員、項目經(jīng)理/主管：市場助理、店長/賣場經(jīng)理：
工作年限：6職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：惠州
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：采購專員
工作描述：1、引進(jìn)符合公司零售動漫文化的產(chǎn)品，開發(fā)戰(zhàn)略性合作供應(yīng)商。負(fù)責(zé)全國屬下100多家零售加盟及直營店的飾品采購工作。
2、采購金額和公司毛利的統(tǒng)計與分析，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)，增加公司贏利能力。滯銷產(chǎn)品和高庫存產(chǎn)品及時有效的處理和跟進(jìn)。
3、成功引進(jìn)hellokitty、哆啦a夢等動漫品牌家居衍生產(chǎn)品，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、細(xì)節(jié)的洽談、合同的簽署。
離職原因：居住地變化
公司名稱：香港眼鏡88起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：采購助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)屬下30多家連鎖店的貨品采購工作，熟悉產(chǎn)品和采購流程。
2、負(fù)責(zé)與霞飛諾safilo、夏蒙charmant、尚視佳eternal、海昌hydron、強(qiáng)生johnson&johnson、博士倫bausch&lomb、愛爾康alcon、視康cibavition、全能amo、豪雅hoya等公司建立良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，包括促銷、路演、質(zhì)量檢驗、物流和售后服務(wù)問題。
3、負(fù)責(zé)與新開發(fā)的供應(yīng)商洽談采購合同、看樣版、談判價格折扣、運(yùn)輸方式、付款方式等，擬定合同、簽訂合同、安排交貨日期、確定到貨日期，向采購經(jīng)理匯報并執(zhí)行。
4、服務(wù)于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)市場需求制定采購計劃及開發(fā)預(yù)算，跟蹤采購進(jìn)度，控制各連鎖店進(jìn)貨和庫存量，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)，使其達(dá)到安全庫存。
5、負(fù)責(zé)每月屬下連鎖店的銷售及庫存報表的編制及分析總結(jié)，向集團(tuán)總監(jiān)匯報。
6、負(fù)責(zé)接聽客戶來電咨詢、投訴及建議，反饋給相關(guān)部門。
7、負(fù)責(zé)購買屬下連鎖店的財產(chǎn)保險，辦理醫(yī)療器械相關(guān)證照。
離職原因：發(fā)展空間窄
教育背景
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
具備良好的表達(dá)能力、溝通親和力及廣泛的人際關(guān)系，誠實守信、責(zé)任心強(qiáng)，既能夠獨(dú)立開展工作也具團(tuán)隊合作精神。對采購、銷售及市場方面的工作感興趣。具有對供應(yīng)商開發(fā)、評估、考核的能力。對調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資源整合、市場活動策劃和推廣有豐富的心得。
采購專員工作規(guī)劃篇十四
姓名：
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：河南-南陽
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：物流/采購類-采購專員/助理
工業(yè)/工廠類-物控員
尋求職位：采購工程師、物控工程師
20xx-09～20xx-07河南科技大學(xué)食品科學(xué)與工程大專
20xx-03～20xx-07深圳博維培訓(xùn)中心全國采購師職業(yè)培訓(xùn)全國采購師認(rèn)證
xx公司(20xx-09～20xx-08)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：采購工程師崗位類別：
工作描述：1.依據(jù)物料需求計劃制定采購訂單，并隨時跟進(jìn)采購訂單的履行狀況;
2.提出供應(yīng)商開發(fā)需求計劃，參與供應(yīng)商開發(fā)、評審、導(dǎo)入工作;
3.了解原材料市場行情及走勢，適時降價，以降低公司采購成本;
4.采取有效措施加強(qiáng)供應(yīng)商控制管理，維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
5.物料導(dǎo)常處理和跟進(jìn)，不良品及時更換處理，每月與供應(yīng)商對賬請款;
6.新物料的報價、選擇、評估，小批量試產(chǎn)的跟蹤，為新機(jī)種導(dǎo)入量產(chǎn)做好準(zhǔn)備;
7.定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核;
8.制定安全庫存，與其他部門配合定期組織清理倉庫呆滯物料;
9.上級主管臨時安排的工作。
離職原因：廠部搬遷至內(nèi)地
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公自動化軟件。
技能專長：熟悉采購作業(yè)流程，熟練使用mrp/sap/tiptop系統(tǒng)。
普通話：流利粵語：一般
英語水平：cet-4口語一般
英語：一般
發(fā)展方向：制造行業(yè)采購工程師/物控工程師職位，能充分運(yùn)用自己在工作中所積累的采購/物控工作經(jīng)驗，更好的為公司服務(wù)并與公司發(fā)展相結(jié)合。
其他要求：
自我評價：
1.本人有4年制造業(yè)生產(chǎn)性原物料(含原材料/包材/五金)采購工作經(jīng)驗;
2.熟悉采購作業(yè)流程，熟練使用mrp/tiptop/sap系統(tǒng);
3.善于學(xué)習(xí)工作總結(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
采購專員工作規(guī)劃篇十五
1.調(diào)查了解市場貨源情況，協(xié)助酒店、花店主管制訂科學(xué)的鮮花采購計劃。
2.按花店采購計劃，及時進(jìn)貨,并幫助花店不斷擴(kuò)大花色品種，保證品種齊全。
3.保證支票、現(xiàn)金和各種采購單據(jù)不發(fā)生差錯。
4.嚴(yán)格檢驗,負(fù)責(zé)提貨，保證所購鮮花數(shù)量準(zhǔn)確、完好無損。
5.及時與有關(guān)人員移交采購鮮花的所有手續(xù)，不得延誤。
6.了解客人對花店的意見和鮮花市場需求動向，并積極向鮮花供應(yīng)單位反饋信息,為制訂采購計劃提供依據(jù)。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
采購專員工作規(guī)劃篇十六
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖南
身材：160cm55kg
婚姻狀況：未婚
年齡：22歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：采購專員：采購、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理、行政專員/助理：
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
起止年月：20xx-03～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)銷售工作描述：在alibaba平臺里面展示公司相關(guān)產(chǎn)品，與客戶進(jìn)行網(wǎng)上交易等。
離職原因：
公司名稱：捷普特科技（深圳）有限公司
起止年月：20xx-06～20xx-02
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：采購員
工作描述：負(fù)責(zé)采買電腦方面相關(guān)零配件。例如：pe袋，塑殼，紙箱，電源，線材等。離職原因：
畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)一：商務(wù)英語所學(xué)
專業(yè)二：日語受教育
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)
獲得證書：國家計算機(jī)二級
本人具有良好的團(tuán)隊合作精神,熱愛工作,有較長的與人溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，積極參加學(xué)校舉辦的各種活動。在工作其間勤勞工作，受到上司的贊揚(yáng)，思想積極，善于和別人相處，具有較扎實的專業(yè)理論和實務(wù)能力，能勝任各種相關(guān)工作。
本人是個有愛心且積極樂觀的女孩子,責(zé)任心強(qiáng),有時間觀念,積極上進(jìn)，對工作積極負(fù)責(zé)，有超強(qiáng)的上進(jìn)心和進(jìn)取心,為人誠懇,做事踏實細(xì)心、工作技能嫻熟，能承受一定的工作壓力，具團(tuán)隊合作精神。
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采購專員工作規(guī)劃篇十七
1.遵守進(jìn)貨驗收、報銷、領(lǐng)物、定價制度，做到賬目清楚，賬物相符，杜絕違反財務(wù)制度的現(xiàn)象發(fā)生。
2.經(jīng)常與管理員、保管員、炊事員聯(lián)系，掌握食品需要和儲存量，做到必需品不脫銷，一般食品不積壓，采購時精打細(xì)算，力求物美價廉。
3.嚴(yán)禁購買有毒或變質(zhì)食品，嚴(yán)格把好食品衛(wèi)生關(guān)。
4.設(shè)法購買價廉物美的食品，對數(shù)量短缺和不符要求的食品，要負(fù)責(zé)交涉或調(diào)換。
5.采購的物品及時交保管員驗收，并履行入庫手續(xù)。
6.經(jīng)常深入師生餐廳，了解師生的口味，盡量購買師生喜歡吃的菜食。
采購專員工作規(guī)劃篇十八
1.在總務(wù)科和庫房班長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院家具、辦公用品、生活用品、電器、五交化材料等低值易耗物資的采購。
2.嚴(yán)格遵守物資采購制度和國家控購商品政策,不購劣質(zhì)商品，不弄虛作假，不以工作之便獲取私利，不收回扣，廉潔守法。
3.做到計劃采購，保證采購質(zhì)量和價格合理。
4.在購物前，必須認(rèn)真搞清用途、規(guī)格、型號、產(chǎn)地、技術(shù)要求、價格等情況，對講不清楚的先看樣后進(jìn)貨，對加工零件，驗收合格后再付清貨款。
5.積極配合保管員，做好驗收入庫手續(xù)，對質(zhì)量不好的做到保退保換。
6.必須做好各種發(fā)票、單據(jù)的轉(zhuǎn)賬及報銷工作。
7.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì),不斷提高業(yè)務(wù)水平。
采購專員工作規(guī)劃篇十九
民族：漢族
出生年月：1994年1月1日
婚姻狀況：未婚
身高：179cm
體重：56kg
戶籍：福建莆田
現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校：莆田華僑職業(yè)中專學(xué)校
學(xué)歷：中專
專業(yè)名稱：機(jī)械制造類數(shù)控
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：三年以上
最高職稱：其他
職位性質(zhì)：全職
職位類別：計算機(jī)硬件
工程/機(jī)械/模具
采購
職位名稱：計算機(jī)，設(shè)計累。
工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)，福建—莆田城廂區(qū)，福建—莆田涵江區(qū)。
待遇要求：（面談）元/月不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：autocad、mastercam、辦公軟件、電腦維修
培訓(xùn)
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月—20xx年9月莆田華僑職業(yè)中專學(xué)校中專
20xx年6月—20xx年1月廈門電視廣播大學(xué)?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
20xx年2月—20xx年8月紅蘋果電腦培訓(xùn)電腦維修
所在公司：無
時間范圍：20xx年6月—20xx年9月
公司性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：工程/機(jī)械/能源
：操作數(shù)控機(jī)臺，更換配件。
：要上課
所在公司：莆田陽鑫機(jī)械有限公司
時間范圍：20xx年6月—20xx年9月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：工程/機(jī)械/能源
工作描述：操作數(shù)控機(jī)臺，看cad圖生產(chǎn)配件，更換配件。
離職原因：要兩班倒
所在公司：廈門向陽坊食品有限公司
時間范圍：20xx年9月—20xx年4月
公司性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：物流/倉儲—倉庫管理員
工作描述：負(fù)責(zé)倉庫收發(fā)貨，賬務(wù)處理，日常事物處理。
所在公司：廈門電腦材料有限公司
時間范圍：20xx年3月—20xx年3月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
擔(dān)任職位：銷售人員—銷售代表
1、新客戶開發(fā)。
2、老客戶或潛在客戶回訪、跟蹤。
3、整理客戶，建立自己的a/b類客戶表。
4、針對a/b類客戶表，分析客戶需求，列出對每一個客戶的進(jìn)攻方略并執(zhí)行之。
5、商務(wù)談判，簽訂。
6、監(jiān)督產(chǎn)品的品質(zhì)與服務(wù)的狀況，為客戶把關(guān)。
所在公司：廈門文儀電腦材料有限公司
時間范圍：20xx年4月—20xx年10月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
擔(dān)任職位：采購專員
工作描述：辦公用品采購，原材料調(diào)樣開發(fā)供應(yīng)商
所在公司：才子服飾股份有限公司
時間范圍：20xx年3月—20xx年1月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
擔(dān)任職位：行政專員
工作描述：日常企業(yè)管理
其他信息
采購專員工作規(guī)劃篇二十
開朗、堅強(qiáng)、果斷、冷靜、自信、有耐心是我的個性特點。產(chǎn)出永遠(yuǎn)大于期望值是我的信念。長時間工作堅守任務(wù)直至完成是我在必要時完成工作的方法?？偸强释麑W(xué)著嘗試新事物是我創(chuàng)新的表現(xiàn)。做事塌實，態(tài)度積極，有責(zé)任心，有良好的溝通能力善于與同事相處是我處事的原則。勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作是我的性格。遠(yuǎn)足、登山、郊游、打羽毛球、閱讀是我的愛好與特長。
具有環(huán)境工程規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理等方面的基本理論知識，具備制定治理方案、進(jìn)行工藝設(shè)計、污染分析、污染防治設(shè)施運(yùn)行管理的基本技能及初步研發(fā)能力,豐富的化學(xué),生物知識.除了以上專業(yè)知識外,我還具有比較強(qiáng)的溝通能力,總結(jié)能力.計劃能力.
采購專員工作規(guī)劃篇二十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：河南-信陽年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：164cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：物流/采購類-采購總監(jiān)
物流/采購類-采購專員/助理
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
物流/采購類-采購工程師
貿(mào)易類-國內(nèi)貿(mào)易人員
教育經(jīng)歷
2xxx-09～2xxx-06湖南師范大學(xué)工商企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今4年2月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
**公司（2xxx-06～2xxx08）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位：采購專員崗位類別：采購專員/助理
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