計劃是為了實現目標所制定的詳細步驟和時間安排。制定計劃時可以適當地將目標分解成具體的小步驟，以便于實施和跟蹤進度。這是一個娛樂活動計劃的范例，通過安排休閑時間和選擇活動，豐富生活多樣性。
連隊工作計劃篇一
一、健全組織，加強領導。
二、加強教育學習，筑牢官兵安全防范意識。
一）、認真抓好上級指示精神和管理教育內容的學習落實。對上級指示精神做到常學、常宣、?？迹_展“日記一條，月考一次”活動，切實把上級指示精神落到實處，確保官兵在思想上正確理解上級指示精神，自覺抓好落實。
二）、抓好教育制度的落實。堅持每月一堂法紀課，每周六上午一小時的條令條例和安全常識的學習，針對官兵的思想變化搞好隨機教育，確保內容落實、教育經常，保證官兵思想穩(wěn)定，安全意識牢。
三）、管理教育前清點人數，對公差勤務人員搞好補課，做到不漏一人，課后有檢查，作業(yè)有批改，連堅持飯前、集會前、教育前做到一提問，每月第四周周六上午訂為安全常識考核時間，對考核成績張榜公布，每月評出一名條令學習先進個人、履行職責先進個人。
三、突出重點，全面落實。
一）、以人員管理為重點，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。
（一）、抓干部。干部既是管理者，又是被管理者，干部素質的高低，直接影響和決定連隊層次的高低。要求干部：一是學習在前，就是在學習有關指示精神和條令條例走在前。二是落實在前，在日常制度的堅持上，請銷假制度的落實上，做好表率作用。切實用自己的模范作用帶動連隊管理水平的提高。三是抓好民主評議和講評，對干部搞好每季一次的.民主評議和講評，以此來促進干部的管理能力、落實制度自覺性以及模范帶頭作用。
（二)、抓士官。隨著兵源結構的變化，士官越來越成為連隊管理工作的重點，士官素質的高低制約著連隊的發(fā)展。我們延用前兩年的成功經驗，依然把他們當干部使用，當戰(zhàn)士管理，并結合連隊現狀開展“周賽月評”活動，每月評出一名作風養(yǎng)成好的士官。
二）、嚴格槍彈、車、炮等的管理。
（一）、兵器室落實“三鐵兩器”“雙人雙鎖”制度。
（二）、連隊主官每周對兵器室的檢查不少于兩次。
（三）、選配好、培養(yǎng)好軍械員，嚴格出入庫登統計。
（四）、每周進行車炮場日，搞好車、炮的日常保養(yǎng)。
三）、嚴格規(guī)范秩序。
（一）、按照營統一制訂的戰(zhàn)備方案要求，戰(zhàn)備物資做到“三分四定”，每月進行一次緊急集合演練。
（二)、制訂好各種訓練計劃，做好各種準備，嚴格步驟，抓好訓練“四落實”。
(三)、抓好督查促養(yǎng)成。
1、連值日員負責每日檢查糾正，登計好進出人員，糾查軍容風紀。
2、班每周、連每月進行一次自查自看活動。
五)、抓好隊伍建設，抓好培訓，提高管理能力。
(一)、配強骨干，把思想素質好，管理能力強的同志選拔到班長的崗位上。
(二)、強化干部、骨干、士官的責任意識，解決不愿管的問題。
(三)、搞好培訓，提高干部、骨干、士官的管理能力。主要采取小培訓、難題會診、經驗交流、以會代訓等靈活行式，加強對骨干隊伍的培養(yǎng)。每月第一周定為骨干培訓周，每月組織一次難題會診，每季進行一次經驗交流，以會代訓主要采取連務會和參加上級會議的形式來培養(yǎng)組織管理能力。
六)、結合活動，抓預防。
(一)、以集團軍第一季度開展的安全首季“開門紅”活動，第二、三季度開展的夏季“百日安全”活動，第四季度開展的“冬防”工作為契機，抓好階段性安全預防工作。做到班排每日、連每周對安全進行一次檢查和講評。
(二)、結合營房搬遷的特點，搞好軍民關系教育，預防軍民糾紛。
四、嚴格獎懲，賞罰分明。
一)、建立連隊個人管理小檔案。實行經常性跟蹤考評，并將考評結果與本人的切身利益掛起鉤來，以此來激發(fā)官兵的爭先創(chuàng)優(yōu)的內在動力。凡在營以上單位評比竟賽上獲得好的名次的，優(yōu)先評功評獎，優(yōu)先考學，優(yōu)先選改士官。凡在營以上單位評比中被批評的個人或班排，視情作以處理。
二)、組織官兵調查研究新情況、新問題，積極探索新形勢下的管理教育工作。凡在省級以上報刊有學述論文者優(yōu)先考慮個人進步。
三)、在其他預防工作中做出突出貢獻的，優(yōu)先評功評獎。
連隊工作計劃篇二
編者按：本文主要從2003年民政工作的開展情況；存在問題，對市民政局民政基礎工作計劃進行講述。其中，主要包括：社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進、基層_和社區(qū)建設順利開展、優(yōu)撫安置和雙擁工作卓有成效、社會專項事務管理規(guī)范開展、自身建設不斷加強、業(yè)務經費不足、各級民政部門職能轉變尚未到位，社會中介組織的培育和發(fā)展有待加強、缺乏民政執(zhí)法隊伍，執(zhí)法力量薄弱，依法行政力度不足、市區(qū)民政部門緊密、社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進，具體材料請詳見：
2003年，在市委、市政府的領導和省民政廳的業(yè)務指導下，我局圍繞全市工作重心，努力踐行“三個代表”重要思想，在不斷鞏固各項民政基礎工作的同時，下大力氣抓好核心業(yè)務，圓滿完成了本年度工作計劃，達到了預期目標。
一、2003年民政工作的開展情況。
（一）社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進。
1、社會救助體系不斷完善，最低生活保障工作實現規(guī)范化、法制化。今年7月《**市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》由市政府頒布實施，進一步規(guī)范了我市低保申請、審查、審批及管理工作程序，明確了相關部門在低保工作中的職責以及低保對象在享受低保期間應盡的社會義務，重新調整和界定了低保金逐級分擔比例，擴大了低保救助范疇，初步形成了以低保為主體的社會救助體系，并不斷向規(guī)范化、法制化邁進。至2003年12月，全市有低保對象6329戶15934人，比2002年同期增加了1737戶3014人，累計支出最低生活保障金萬元，其中市級財政支出萬元，區(qū)以下財政支出萬元，分別比2002年同期增長了、和，共對186856人次實施了低保救濟，低保金銀行發(fā)放率達，進一步鞏固了應保盡保和低保金發(fā)放社會化工作成績。
2、努力解決困難群眾“四難”問題。一是將低保對象基本醫(yī)療救助普及到農村，建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療救助制度，醫(yī)療救助金按低保標準的14%列入各級財政預算，全年共落實基本醫(yī)療救助金萬元，其中市級財政支付萬元，對5588名低保對象實行了基本醫(yī)療救助；二是支出萬元改造和維修了61戶低保對象的危房;三是幫助5170名特困家庭的適齡就學子女得到入學扶助，減免入學費用共計萬元。
4、積極開展社會捐助工作。組織全市群眾募集衣被萬件，捐款萬元對口支援貧困地區(qū)；籌資30萬元對口支持重慶市奉節(jié)、巫溪和巫山三縣加強救災、救濟和民政設施建設；投資萬元完成市經常性社會捐助接收中心建設和改建救災物資儲備倉庫，全年接收社會捐贈萬元。
5、繼續(xù)做好五保敬老工作。全市共有五保戶1242戶1243人，其中敬老院集中供養(yǎng)387戶388人，人年均生活標準3108元，分散供養(yǎng)五保戶855戶855人，人年均生活標準1980元，均略高于當地群眾平均生活水平。
6、積極推進社會福利工作。全年完成了21個“星光計劃”點的建設；完成全市2家福利企業(yè)和2家社會福利機構的年檢工作。
7、福利彩票發(fā)行繼續(xù)保持較高的水平。全年銷售福利彩票億元，為我市籌集福利金約2000萬元。在為期7天的大獎組銷售周活動_銷售即開型福利彩票6121萬元，再創(chuàng)現金設獎單點銷售全國最高記錄，受到國家福利彩票發(fā)行中心和省民政廳賀電表揚。在確保傳統票種高銷量的同時，“中福在線”銷售大廳籌建工作進展順利。
此外，成立了**市社會福利金評審委員會，進一步規(guī)范了社會福利金的使用。開展重大節(jié)日慰問活動。全年共辦理收養(yǎng)登記85宗。全年共組織慰問團組38個，累計慰問低保和特困戶14416戶，慰問款物折款萬元；“六一”兒童節(jié)期間，撥款萬元慰問市福利院兒童。
（二）基層_和社區(qū)建設順利開展。
連隊工作計劃篇三
良好融洽的軍政軍民關系是構建和諧社會的重要組成部分。是軍旗升起的地方，是人民軍隊的誕生地，做好雙擁工作意義更加重大，為了開拓我市雙擁工作新局面，全面提升我市雙擁工作的整體水平，確保我市實現全國雙擁模范城“七連冠”目標，根據全國《雙擁模范城(縣)命名管理辦法》和《省雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理實施辦法》的要求，結合我市實際，特制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，高舉愛國擁軍旗幟。認真貫徹_、_、_關于雙擁工作的指示精神，堅持雙擁工作與經濟建設同步發(fā)展、國防觀念與改革開放意識同步增強、優(yōu)撫保障水平與人民群眾生活水平同步提高的原則，以大力發(fā)展社會生產力和提高駐部隊戰(zhàn)斗力為根本任務，謀求雙擁雙贏為最佳效益，加強領導，求真務實，改革創(chuàng)新，全面促進雙擁工作的規(guī)范化、制度化和社會化，鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，從而推動國防和軍隊現代化建設、地方經濟社會建設科學發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展。
二、工作目標。
按照組織領導堅強有力、宣傳教育廣泛深入、擁軍工作扎實有效、擁政工作成果顯著、政策法規(guī)落到實處、雙擁活動堅持經常、軍民共建富有成效、軍政軍民關系融洽等八條標準以及《省雙擁模范城（縣）命名管理辦法》和《省雙擁模范城（縣）考評標準》的具體要求，加快我市創(chuàng)建工作步伐，確保我市雙擁工作達到國家雙擁模范城標準。
三、組織領導。
在市委、市政府和警備區(qū)的領導下，市雙擁工作領導小組負責全市創(chuàng)建全國雙擁模范城“七連冠”工作的組織領導，市雙擁辦負責創(chuàng)建工作的協調、督導，承辦創(chuàng)建的日常工作，制定創(chuàng)建工作規(guī)劃。具體任務明確如下：
（一）各縣（區(qū)）雙擁工作領導小組及雙擁辦在本級黨委、政府和人武部的領導下，負責本縣（區(qū)）創(chuàng)建工作的組織領導和實施工作。
（二）駐部隊要根據贛擁字號文件精神，建立組織，規(guī)范辦公場所，制定工作規(guī)劃。
（四）市雙擁工作領導小組各成員單位職責。
市委、市政府辦公廳：負責檢查各縣區(qū)及市直有關部門年度報告（總結）中的雙擁工作計劃、活動安排等內容。
市委宣傳部：負責全市雙擁工作的宣傳、報道，并制作創(chuàng)建工作專題片。
市中級人民法院：負責排查軍地矛盾糾紛；設立維權機構，完善和建立軍人合法權益維權法庭。
市人力資源和社會保障局：負責落實職責范圍內的軍轉干部和隨調家屬安置，駐部隊干部隨軍家屬就業(yè)安置及職業(yè)技能培訓；建立軍地兩用人才培訓基地，負責培訓軍隊所需人才。
市工信委：支持和幫助駐部隊國防信息現代化建設。
市_：負責審查修改《擁軍優(yōu)屬條例》等擁軍優(yōu)屬法規(guī)文件。
市公安局：負責軍地刑事案件的偵查、破案及打擊破壞軍事設施犯罪活動。
市民政局：負責落實各項優(yōu)撫政策；烈士紀念建筑物的管理和維護；軍供站的管理；退役士兵安置工作。
市司法局：負責實施《國防法》、《省軍人撫恤優(yōu)待辦法》等法規(guī)的普法教育。
市城管委：負責制作并在機場、火（汽）車站、高速公路進出口處、市內主干道等醒目顯眼的地方懸掛永久性雙擁宣傳標語牌。
市住房保障和房產管理局：負責落實駐部隊和優(yōu)撫對象經濟適用住房和廉租住房政策。
市園林綠化局：負責落實公園對軍人免費游覽政策。
市交通局：負責在公共交通場所設置軍人標志牌；軍人乘坐公共交通工具有關優(yōu)待政策。
市人防辦：負責管理人防工程建設、人民防空經費預算及依法征收應繳易地建設費。
市農業(yè)局：落實科技擁軍計劃；對部隊進行農業(yè)技術指導和培訓。
市財政局：負責審核雙擁工作經費預算、撥付；對優(yōu)撫專項經費的使用情況進行檢查。
市_：負責向部隊供應優(yōu)質軍糧。
市教育局：負責國防知識宣傳、教育；落實現役軍人和烈士子女入學入托優(yōu)待政策。
市科協、市科學技術局：負責制定、落實專項科技擁軍計劃。
市文化新聞出版局、市廣播電視局、日報社：負責雙擁工作的宣傳報道工作。
市衛(wèi)生局：負責落實優(yōu)撫對象看病就醫(yī)“三免四減半”優(yōu)惠政策，協助完成重點優(yōu)撫對象醫(yī)療費“一站式”結算服務方式和管理體系。
市旅游局、旅游集團有限公司：負責落實市旅游景點對軍人實行免費游覽政策，并公示優(yōu)惠政策。
市文明委、市總工會、團市委、市婦聯、市發(fā)改委、市_、市商貿委、市工商局：負責本單位及本系統軍民共建工作。
警備區(qū)政治部：負責國防教育和擁政愛民工作;整理駐部隊雙擁工作材料；定期召開駐部隊聯席會。
四、工作內容。
連隊工作計劃篇四
以黨的*精神為指引，牢固樹立“垃圾分類是新時尚”的理念，按照市區(qū)總體部署，積極貫徹落實《南京市生活垃圾管理條例》《關于印發(fā)20xx年南京市垃圾分類重點任務的通知》等文件精神，助推生活垃圾分類工作，提高全體師生垃圾分類和環(huán)境保護意識，建立長效常態(tài)工作機制，提升學?！懊利愋@”“健康校園”建設水*，助力全區(qū)生態(tài)文明建設和美麗南京建設。
二、垃圾分類工作目標。
以創(chuàng)建垃圾分類示范學校為目標，整合全校各方面的力量，圍繞垃圾分類和回收利用的主題進行全方位、多層次的宣傳，教育和引導師生、家長認識到垃圾分類是要從源頭上分離出來，并盡量減少垃圾的產生量，減少污染，保護環(huán)境，提高資源的利用率，做到人人知道垃圾分類的重要性，自覺進行垃圾分類。
三、垃圾分類工作組織機構。
1、領導小組。
組長：xxx。
副組長：xx。
2、工作小組。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
四、垃圾分類主要工作：
（一）規(guī)范做好生活垃圾分類投放收集貯存工作。
1、明確生活垃圾分類標準。充分利用周一升旗儀式、晨會、班會等途徑，下發(fā)《垃圾分類》讀本，開展垃圾分類標準的知識普及教育工作。（德育處）。
2、規(guī)范校內生活垃圾分類收集容器設置。根據生活垃圾分類標準及學校實際，統籌安排辦公區(qū)、教學區(qū)、就餐區(qū)等不同區(qū)域投放設施。（總務安保處）。
3、建立完善校內生活垃圾分類臺帳制度。由后勤保障部負責設置臺帳，記錄生活垃圾種類、數量、去向等信息，委托規(guī)范的收運單位，建立雙向監(jiān)督機制，與收運單位做好交接、登記和統計工作。（總務安保處）。
4、積極協調和督促收運單位按時清運垃圾，濕垃圾做到“日產日清”。（總務安保處）。
5、做好與社會生活垃圾分類運輸、資源化利用和終端處置等環(huán)節(jié)的斜街。（總務安保處）。
（二）大力普及生活垃圾分類知識。
1、重視學生生態(tài)文明教育，逐步建立包括生活垃圾分類知識教育的生態(tài)文明教育長效機制。根據學校實際年齡特點，將生活垃圾分類知識納入學校教育課程體系中，開展學科融合教學。（教務處、德育處）。
2、開展生活垃圾分類專業(yè)知識和技能培訓。組織師生開展垃圾分類知識專題培訓，重點開展班級垃圾分類小達人骨干培訓，小手牽小手，小手牽大手，人人爭當垃圾分類先鋒。開展垃圾分類社團建設。（德育處）。
3、開展形式多樣、效果顯著的生活垃圾分類綜合實踐活動，將垃圾分類融入青少年綜合素質教育總體內容中。組織學生參與垃圾分類活動，提高生活垃圾分類普及率、覆蓋面、有效性。（德育處）。
4、積極開展形式多樣的生活垃圾分類宣傳教育活動。每學期開學季，組織一次以生態(tài)文明教育和垃圾分類為主題的宣傳教育活動，每學年組織一次垃圾分類科普實踐活動，并利用學?？萍脊?jié)、讀書節(jié)、藝術節(jié)、環(huán)保主題月等活動，鼓勵學生自主創(chuàng)新、推廣生活垃圾分類與減量的科技發(fā)明和藝術創(chuàng)造。（教務處、德育處）。
（三）積極落實和豐富學校垃圾分類主題教育實踐活動。
圍繞立德樹人根本任務，結合學校實際情況，積極落實和不斷豐富校園垃圾分類主題教育和實踐活動，培育和創(chuàng)新具有學校特色的綠色課程教育品牌。遵循學生認知規(guī)律和教育教學規(guī)律，把垃圾分類融入思想道德教育、文化知識教育、科技創(chuàng)新教育、社會實踐教育等各環(huán)節(jié)。提升垃圾分類主題教育和實踐活動的實效。（德育處）。
（四）做好實驗室廢棄物等其他垃圾處理工作。
加強教學和實驗垃圾，特別是含危險廢物成分的垃圾分類收集、存放和處理。日常生活垃圾，做到分類投放、分類收集；實驗室危險廢物，專人管理，重點監(jiān)控，定時巡查，做好實驗室危險廢物分流收集、運送、貯存、交接及處置的相關要求。校內產生的醫(yī)療垃圾、建筑垃圾等其他垃圾分類處理工作，參照行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。（總務安保處）。
連隊工作計劃篇五
摘要：在當今時代，文化越來越成為凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為職工群眾的熱切愿望；因此，推動團場文化建設也就具有了越來越重大的意義。同時，要把文化建設納入日常管理之中，加強監(jiān)督考核，使企業(yè)文化建設成為廣大職工上下聯動，齊抓共管的常項工作，推動團場文化建設不斷深入，取得實效。
關鍵詞：文化建設；文化創(chuàng)新；文化意識。
一、新形勢下加強團場文化建設的重要意義。
在當今時代，文化越來越成為凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為職工群眾的熱切愿望；因此，推動團場文化建設也就具有了越來越重大的意義。
加強文化建設是構建團場社會和諧的必然要求。以先進文化引領社會，以精神文化凝聚人心，以屯墾特色文化塑造城鎮(zhèn)形象，以健康文化生活陶冶職工情操，是推進團場和諧進步的重要舉措，能夠為團場跨越式發(fā)展提供強大的思想保證、智力支持和文化支撐。
加強文化建設是推進團場跨越式發(fā)展的內在動力。加快團場三化建設進程，就要樹立“以文化論輸贏，以文明比高低，以精神定成敗”的發(fā)展理念，有效釋放文化助推經濟社會發(fā)展的潛力，全面提升文化的“軟實力”。
加強文化建設是滿足職工群眾精神文化生活追求的迫切需要。與職工群眾日益增長的精神文化需求相比，團場的文化建設仍需不斷加強，必須滿足各族廣大職工群眾共享文化發(fā)展成果的意愿。
二、新形勢下加強團場文化建設的目標任務。
文化建設的基本任務就是用當代最新科學技術成就提高職工群眾的知識水平，通過合理和進步的教育培養(yǎng)新型職工隊伍，并用最能反映兵團精神的健康的文學藝術和生動活潑的群眾文化活動來陶冶情操，激勵職工群眾投入到跨越發(fā)展的潮流中去。
到2015年，社會主義核心價值體系深入人心，職工群眾綜合素質明顯提升，全社會良好思想道德風尚進一步弘揚，文化軟實力明顯增強；一批現代化、標志性的文化基礎設施相繼建成，公共文化服務體系健全，團、連文化基礎設施建設實現全覆蓋；文化創(chuàng)作生產能力顯著增強，適應職工群眾需要的文化產品更加豐富，職工群眾的文化生活更加多彩；文化產業(yè)格局初步形成，產業(yè)增加值占有率有所提高；文化人才隊伍建設取得進展，基本滿足文化繁榮發(fā)展需要；文化發(fā)展機制逐步完善，文化繁榮發(fā)展動力不斷激活；文化傳播能力顯著增強，文化產品供給能力明顯提高，職工群眾基本文化權益得到保障。
到2020年，基本實現文化要素集聚、文化生態(tài)良好、文化事業(yè)繁榮、文化產業(yè)興起、文化服務均等、文化創(chuàng)新活躍、文化人才薈萃、文化交流頻繁、文化生活多彩的文化強場目標。
凝練“火箭精神”。認真探索“紅星部”的歷史文化積淀，挖掘既具有鮮明時代特征，又具有濃郁屯墾戍邊特色的“紅星精神”和“火箭精神”。
突出強化主題教育。進一步開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“唱響兵團精神”等主題實踐活動，扎實做好全國、兵、師、團“文明單位”、“文明生態(tài)小康連隊”、“和諧小康家庭”以及各類“典型”、“模范”評比活動，加強法制宣傳教育，提高全民法律素質，努力構筑全場職工群眾共同奮斗的思想道德基礎。
提高職工文化素養(yǎng)。大力傳播先進文化，發(fā)揮文化育人功能。深入開展理想信念教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義、科學知識、法律法規(guī)教育。培養(yǎng)文明禮儀，倡導健康生活方式。堅持開展讀書活動。通過各種類型的學習活動，樹立先進思想理念，增強創(chuàng)新能力。
新形勢下加強團場文化建設必須以科學發(fā)展觀為統領，以構建社會主義核心價值體系為主線，以提高職工群眾思想道德素質和科學文化水平為根本，以滿足職工群眾日益增長的精神文化需求為出發(fā)點，以塑造文化品牌為龍頭，快速提升團場的文化品位和知名度，形成弘揚先進理念的文化體系，全面提升屯墾文化的凝聚力、輻射力和競爭力，打造全民文化素質良好，團連文化統籌發(fā)展，新型文化產業(yè)興起，文明風尚優(yōu)良的文化氛圍，借文化之魂推動團場跨越式發(fā)展。
新形勢下的團場文化建設不能停留在以往搞兩次演出，辦兩次展覽的淺層次上，而是要實現全方位的繁榮發(fā)展。一是文化活動豐富多彩。要大力開展屯墾文化、旅游文化、社區(qū)文化、校園文化、民間文化、廉政文化活動，群眾性文化體育活動蓬勃開展，初步形成優(yōu)良的文化發(fā)展環(huán)境。二是文化品牌有效拓展。要精心培育一批有團場特色的文化產品、文化建筑、文化名人，并加以推介和宣傳。三是文化設施相對完備。要進一步加強基層文化基礎設施建設力度，完善公共文化服務體系。職工群眾看電視、聽廣播、讀書看報、參加大眾文化體育活動等基本文化權益得到保障，群眾文化有人組織，群眾有地方參與文化活動，社會文化生活更加豐富。四是團場文明程度明顯提高。要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，全面培養(yǎng)新型職工隊伍，形成良好的社會輿論環(huán)境和道德風尚，職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神風貌更加昂揚，職工文明素質和社會文明程度明顯提升。五是文化產業(yè)健康發(fā)展。要抓好文化與經濟的結合，扶持民營文化企業(yè)健康發(fā)展，使文化產業(yè)逐步成為職工增收的新興產業(yè)。
新形勢下，文化建設面臨大發(fā)展、大繁榮的良好機遇。團場是兵團的基層組織，如何緊緊抓住黑龍江省對口援建機遇，讓先進文化理念融入團場基層，融入“三化”建設，引領職工群眾、扎根于職工群眾，實現經濟強團到文化富團的轉變，探索團場文化建設的新道路，是一項重大課題。
三、當前團場文化建設存在的問題。
目前，團場文化建設還面臨著諸多問題。
文化建設資金不足。團場建設需要投入資金的地方很多，用于文化設施建設主要靠項目，而目前普遍存在文化活動辦公場所不足，辦公設施缺乏，運行資金緊張，文化創(chuàng)新推進難度大，一定程度上影響活動、培訓等的正常開展。文化建設上級沒有專項資金，僅靠團場單方面的投入力不從心。
文化基礎建設比較落后。從團場現在職工群眾文藝需求的趨勢來看，大眾的廣場文化正在逐步適應職工群眾口味，而團場廣場文化建設還基于硬質化、綠化、亮化上，在舞臺、音響、燈光等設施方面尚不能完善到位，與職工群眾多渠道的交流、服務的平臺尚未完全搭建好。
文化人才隊伍薄弱。團場條件相對艱苦，團場現有職工一部分是由外來新職工組成，相對來講其文化程度較低、文藝興趣不高，而現有的文藝愛好者普遍存在基礎差、年齡偏大、創(chuàng)新不夠等問題。
連隊工作計劃篇六
為了科學指導現場施工生產，切實提高現場安全生產和文明施工管理水*，預防事故發(fā)生，確保搶工期間職工安全，提升施工隊伍現場積極性，特制定本方案。
一、指導思想。
“堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高施工現場的安全管理的總體要求，以對施工現場的安全文明施工評價為基本手段，規(guī)范施工現場安全生產行為，落實施工現場安全生產主體責任，加強項目部對整個d2區(qū)現場的管理。
二、實施范圍。
威寧縣五里崗工業(yè)園區(qū)20xx年易地扶貧搬遷工程d區(qū)項目（d2分部）。
三、實施時間。
20xx年10月15~20xx年2月10日。
四、實施步驟。
為達到春節(jié)前本項目完成業(yè)主及上級部門要求的產值要求，本次獎勵實施活動按月度逐次進行，持續(xù)至春節(jié)放假（暫定放假時間為20xx年2月10日）。本次活動安全獎勵金額總計8萬元，根據每個階段現場安全文明施工評價情況，分階段進行獎勵。具體實施步驟分為五個階段，各階段需完成工作量需滿足當前階段安全要求。
1、截至到1031節(jié)點，現場21#樓完成樁基工程的1/4，22#樓完成樁基工程，樁基檢測完成，23#樓完成一、二層轉換層的1/3，24#樓完成土方開挖外運總工作量的5/6。此階段，安全文明施工需完成工作主要包含以下幾個方面。
1）現場文明施工滿足二航局安全管理要求，場地布置按照中交二航局建筑工程有限公司標準化施工圖集要求進行，材料堆放合理等。
2）現場安全管理機構完整，安全管理人員配備充足，人員分工明確，安全管理井然有序。
3）23#樓腳手架搭設跟上主體結構施工節(jié)奏，架體搭設滿足規(guī)范要求，作業(yè)人員持證上崗，搭設腳手架材料性能滿足要求，送檢、復驗合格。
4）各樓棟基坑鄰邊防護到位，基坑底按要求設置排水溝、集水井，滿足排水要求?；舆?m范圍內嚴禁堆放任何材料及工器具，上下基坑通道設置合理。
5）高處作業(yè)人員按要求系掛安全帶。
6）現場施工用電滿足tn-s接零保護系統要求，電纜線按要求使用五芯電纜，各配電箱、電氣設備使用滿足規(guī)范要求，防護設施與外電線路的安全距離符合要求，各電氣元器件正常有效。
7）塔吊維修保養(yǎng)到位，資料齊全，塔吊備案及時進行。
8）各施工機具防護裝置完整，按要求搭設有防護棚體，接電符合規(guī)范要求等。
完成8項全部內容，給予勞務班組10000元安全獎勵，如某項未全部完成但不影響現場施工安全，按未完成項適當縮減獎勵金額。
2、截至到1130節(jié)點，21#樓樁基工程完成，樁基檢測完成1/2，22#樓室外回填土完成1/2，主體結構施工施工至第五層，23#樓主體結構完成至第八層，24#樓主體結構完成至第三層。此階段，安全文明施工需完成內容主要包含以下幾個方面。
1）現場文明施工滿足二航局安全管理要求，場地布置按照中交二航局建筑工程有限公司標準化施工圖集要求進行，材料堆放合理等。
2）現場安全管理機構完整，安全管理人員配備充足，人員分工明確，安全管理井然有序。
3）各樓棟樓腳手架搭設跟上主體結構施工節(jié)奏，架體搭設滿足規(guī)范要求，作業(yè)人員持證上崗，搭設腳手架材料性能滿足要求，送檢、復驗合格。
4）高處作業(yè)人員按要求系掛安全帶，各樓棟臨邊防護到位，“四口”、“五臨邊”防護符合要求。
5）現場施工用電滿足tn-s接零保護系統要求，電纜線按要求使用五芯電纜，各配電箱、電氣設備使用滿足規(guī)范要求，防護設施與外電線路的安全距離符合要求，各電氣元器件正常有效。
6）塔吊維修保養(yǎng)到位，資料齊全，塔吊備案及時進行。
7）各施工機具防護裝置完整，按要求搭設有防護棚體，接電符合規(guī)范要求等。
完成7項全部內容，給予勞務班組20000元安全獎勵，如某項未全部完成但不影響現場施工安全，按未完成項適當縮減獎勵金額。如其中某項或某幾項嚴重影響現場安全，則此階段安全獎勵全部取消。
3、截至到1231節(jié)點，21#樓地下室施工完成，一、二層轉換層完成5/6，22#樓主體結構施工至十五層，23#樓主體結構完成，二次結構砌筑作業(yè)完成1/2，24#樓主體結構完成至十三層。此階段，安全文明施工需完成內容主要包含以下幾個方面。
1）現場文明施工滿足二航局安全管理要求，場地布置按照中交二航局建筑工程有限公司標準化施工圖集要求進行，材料堆放合理等。
2）現場安全管理機構完整，安全管理人員配備充足，人員分工明確，安全管理井然有序。
3）各樓棟樓腳手架搭設跟上主體結構施工節(jié)奏，架體搭設滿足規(guī)范要求，作業(yè)人員持證上崗，搭設腳手架材料性能滿足要求，送檢、復驗合格。
4）高處作業(yè)人員按要求系掛安全帶，各樓棟臨邊防護到位，“四口”、“五臨邊”防護符合要求。
5）現場施工用電滿足tn-s接零保護系統要求，電纜線按要求使用五芯電纜，各配電箱、電氣設備使用滿足規(guī)范要求，防護設施與外電線路的安全距離符合要求，各電氣元器件正常有效。
6）塔吊維修保養(yǎng)到位，資料齊全，塔吊備案及時進行。
7）各施工機具防護裝置完整，按要求搭設有防護棚體，接電符合規(guī)范要求等。
8）施工電梯各安全裝置齊全，安全防護到位，樓層防護門安裝合理，防護棚搭設合理，司機持證上崗等。
完成8項全部內容，給予勞務班組20000元安全獎勵，如某項未全部完成但不影響現場施工安全，按未完成項適當縮減獎勵金額。如其中某項或某幾項嚴重影響現場安全，則此階段安全獎勵全部取消。
4、截至到0130節(jié)點，21#樓主體結構施工至第九層，22#樓主體結構全部完成，二次結構施工完1/3，屋面工程開始施工，23#樓主體結構施工完成，二次結構施工完成，24#樓主體結構完成，二次結構砌筑作業(yè)完成1/2。此階段，安全文明施工需完成內容主要包含以下幾個方面。
1）現場文明施工滿足二航局安全管理要求，場地布置按照中交二航局建筑工程有限公司標準化施工圖集要求進行，材料堆放合理等。
2）現場安全管理機構完整，安全管理人員配備充足，人員分工明確，安全管理井然有序。
3）各樓棟樓腳手架搭設跟上主體結構施工節(jié)奏，架體搭設滿足規(guī)范要求，作業(yè)人員持證上崗，搭設腳手架材料性能滿足要求，送檢、復驗合格。
4）高處作業(yè)人員按要求系掛安全帶，各樓棟臨邊防護到位，“四口”、“五臨邊”防護符合要求。
5）現場施工用電滿足tn-s接零保護系統要求，電纜線按要求使用五芯電纜，各配電箱、電氣設備使用滿足規(guī)范要求，防護設施與外電線路的安全距離符合要求，各電氣元器件正常有效。
6）塔吊維修保養(yǎng)到位，資料齊全，塔吊備案及時進行。
7）各施工機具防護裝置完整，按要求搭設有防護棚體，接電符合規(guī)范要求等。
8）施工電梯各安全裝置齊全，安全防護到位，樓層防護門安裝合理，防護棚搭設合理，司機持證上崗等。
完成8項全部內容，給予勞務班組20000元安全獎勵，如某項未全部完成但不影響現場施工安全，按未完成項適當縮減獎勵金額。如其中某項或某幾項嚴重影響現場安全，則此階段安全獎勵全部取消。
5、截止到0210節(jié)點，21#樓主體結構施工至12層，22#樓二次結構完成1/2，屋面工程施工完成，23#樓裝飾裝修施工隊伍入場，并完成準備工作。24#樓主體結構完成，二次結構砌筑作業(yè)完成2/3。此階段，安全文明施工需完成內容主要包含以下幾個方面。
1）現場文明施工滿足二航局安全管理要求，場地布置按照中交二航局建筑工程有限公司標準化施工圖集要求進行，材料堆放合理等。
2）現場安全管理機構完整，安全管理人員配備充足，人員分工明確，安全管理井然有序。
3）各樓棟樓腳手架搭設跟上主體結構施工節(jié)奏，架體搭設滿足規(guī)范要求，作業(yè)人員持證上崗，搭設腳手架材料性能滿足要求，送檢、復驗合格。
4）高處作業(yè)人員按要求系掛安全帶，各樓棟臨邊防護到位，“四口”、“五臨邊”防護符合要求。
5）現場施工用電滿足tn-s接零保護系統要求，電纜線按要求使用五芯電纜，各配電箱、電氣設備使用滿足規(guī)范要求，防護設施與外電線路的安全距離符合要求，各電氣元器件正常有效。
6）塔吊維修保養(yǎng)到位，資料齊全，塔吊備案及時進行。
7）各施工機具防護裝置完整，按要求搭設有防護棚體，接電符合規(guī)范要求等。
8）施工電梯各安全裝置齊全，安全防護到位，樓層防護門安裝合理，防護棚搭設合理，司機持證上崗等。
完成8項全部內容，給予勞務班組10000元安全獎勵，如某項未全部完成但不影響現場施工安全，按未完成項適當縮減獎勵金額。如其中某項或某幾項嚴重影響現場安全，則此階段安全獎勵全部取消。
連隊工作計劃篇七
五年來，公司工會在兩級公司黨委和公司工會的指導下，面對多變的經濟形勢、社會形勢和公司內部的變化，嚴格執(zhí)行《工會法》，認真履責，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
一、加強自身建設，突出規(guī)范，工會服務水平進一步提高。
（一）工會機構設置健全。成立了工會經費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。
（二）工會工作納入日常化。每年編寫年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。
（三）工會經費使用透明化。在堅持年度工會經費向員工代表匯報制度的同時，年以來每季度在內刊公開使用情況。規(guī)范了工會經費審批程序。由所需經費單位提出申請，黨群部門作為工會經費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經營的途徑進一步拓寬。
（一）鼓勵員工參與經營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經營、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經營風險。年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經營，敞開心扉，把內心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機關員工在加油站當一天加油員”活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了“三個明白調研”活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調查問卷，展開調查，了解員工所思所想和關系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調，引導員工參與公司經營。
（二）堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。
（三）扎實推進“陽光企務”。實行“周例會制度”，每周一由各機關各部門負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。年年底以來，“上會”一詞成為公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務公開管理，為所屬庫（站）全部統一制作了站（庫）務公開欄。每年開展站（庫）務公開檢查，站（庫）務公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調員工利益無小事，工會的感召力進一步增強。
（一）五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方_門聯系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設，統一規(guī)劃、統一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統一購買了溫度計，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至年底，有3座加油站被評為公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。年，公司被市總工會評為勞動關系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務技能培訓，強調連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升。
（一）深入開展技術性文化活動。開展了爭當“技能好員工”、“金點子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動。開展了如以“知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人”為內容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。通過持續(xù)不斷地技術型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學“老黃牛式”腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為公司十大杰出員工。
（二）開展服務明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來?！懊餍恰钡脑u選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務經”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內?！懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現了“人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動全員”的氛圍。
（三）啟用大培訓計劃。為真正調動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結在一起，年工會向員工發(fā)出的“我要上大學”的倡議。啟動了為期3年的“大培訓”。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優(yōu)秀學生”，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。
五、加強文化建設，強調經常性，工會成為內增活力外樹形象的載體。
（一）組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動。參加了由市政府組織的“八榮八恥”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化公司聯合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了市商貿流通系統組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了公司10周年慶典演出。
（二）組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了公司組織的足球賽，獲得好評。
（三）參加社會公益活動。應共青團市委的號召，每年開展“圓大學夢”活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在市中心血站義務獻血慶祝節(jié)日，得到當地媒體的稱贊。積極響應市委市政府的號召，開展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
連隊工作計劃篇八
__年，我市被列為全國“創(chuàng)建幸福家庭”活動試點市、全國孕前優(yōu)生健康檢查試點市；師市人口計生委榮獲“全國人口計生系統先進集體”榮譽稱號、連續(xù)13年被評為__文明單位。雖然市人口計生工作取得了一定成績，但仍需進一步探索創(chuàng)新，努力提高創(chuàng)先爭優(yōu)的能力和水平，推動人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）緊緊抓住黨和國家改善民生的重大機遇，切實提高計劃生育家庭發(fā)展能力。
牢固樹立優(yōu)先投資于人的理念，將人口計生利益導向政策作為保障和改善民生的重要組成部分，全面落實法定獎勵優(yōu)惠政策，繼續(xù)加大計劃生育利益導向機制建設力度，加快推進民營企業(yè)領證家庭退休加發(fā)獎勵金和保健費的全面落實，進一步完善計劃生育特別扶助制度標準動態(tài)調整機制。促進經濟社會相關政策與人口計生政策的有機銜接，讓計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果。大力開展“幸福家庭”創(chuàng)建活動，弘揚新型的家庭觀、生育觀、幸福觀。
（二）大力加強人口計生系統自身建設，凝聚起促進事業(yè)又好又快發(fā)展的強大力量。
深入開展基層基礎建設年活動，認真做好三項工程建設：一要著力推進“優(yōu)生促進”工程。把提高出生人口素質作為人口計生工作的重要內容，加快構建師團兩級人口計生公共服務體系，切實履行好宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、孕前服務、生殖保健、人員培訓等職能，實現優(yōu)質服務的最大覆蓋，大力普及預防出生缺陷科學知識，提高群眾自我預防能力和孕期保健意識。大力提倡婚檢和孕前優(yōu)生健康檢查，努力降低和預防出生缺陷發(fā)生率，繼續(xù)保質保量地把這項民生工程完成好。二要著力推進強基提質工程。按照“政治強、業(yè)務精、會服務、善創(chuàng)新、作風實、不畏難、講奉獻”的要求，加強人口計生干部隊伍建設，增強高素質職業(yè)化能力，進一步加大對計生干部的培訓力度，采用進修、考察、講學、交流等靈活多樣的形式開展培訓，切實提高人口計生隊伍的管理能力和綜合素質。三要全力推進信息化建設工程。把人口信息化作為突破口和重要抓手，以基層社區(qū)為基礎，創(chuàng)新人口信息采集機制。組織開展全員人口信息核查工作，提高數據入庫率、準確率，推進與相關部門的人口信息資源共享，為科學決策和社會管理提供信息支撐。
（四）切實轉變職能，積極推進人口服務管理改革創(chuàng)新。
隨著社會快速轉型，社會流動性和開放性顯著增強，由此產生新的社會階層、社會組織、社會需求、社會事務、社會心態(tài)和社會矛盾，需要用新的社會管理體制來應對。一是積極探索團場社區(qū)的人口計生工作管理機制，圍繞城鎮(zhèn)化建設深入開展實證性研究，探索團場連隊向團部集中的人口管理新模式，選擇2—4個團場開展團場城鎮(zhèn)社區(qū)人口管理試點工作，從社區(qū)人員配備、工作重點、內容和項目、全員人口信息管理等方面進行試點，適時開展調研督導，__年第三季度召開現場會交流經驗，擴大試點成果。二是進一步深化市區(qū)社區(qū)人口管理功能。加大社區(qū)對轄區(qū)內單位的管理力度，尤其是對兩新組織和民營企業(yè)的計生政策的宣傳和服務力度。
（五）遵循社會管理新規(guī)律，創(chuàng)新流動人口服務管理模式。
堅持以人為本，以實現人口計生基本公共服務均等化為目標，完善和創(chuàng)新流動人口管理服務。建立健全居住證“一證通”工作機制，與公安建立居住證管理制度，明確責任，由社區(qū)流動人口協管員摸清流動人口底數，辦理生育服務證，查驗督辦婚育證明。加大流動人口均等化免費技術服務的宣傳力度，提高計生技術服務服務站服務質量，拓展服務內容，把流動人口免費技術服務真正落到實處，提高流動人口免費服務率。
連隊工作計劃篇九
連隊按照“團黨委”和“團安委會”的要求，堅持三個代表重要思想，認真學習和貫徹《^v^關于進一步加強安全生產工作決定》的內容，為把“安全第一、預防為主”的基本工作方針全面貫徹于我連各行各業(yè)中，特制定我連安全生產工作計劃：
一、完善組織機構。
為把安全生產工作放在連隊的重要議事日程，經連黨支部、連管會認真討論研究，重新完善組織機構，設置了專職安全員、主要領導為組長、書記為安全員黨、政、工、三方為一體的安全生產領導小組。安全教育的目的：安全教育直接影響著職工的安全和健康，關系到職工的切身利益，所以連隊把安全教育擺到重要的工作日程。不斷改善勞動條件，消除不安全隱患，預防在生產過程中出現事故。
二、強化安全生產的工作措施。
1.強化對重點部位的安全檢查，如：庫房、公共場所等，發(fā)現隱患時整改解決，并由連隊安全領導小組負責整改和驗收，并有注冊、有登記。
3.加強對連隊各農機車輛的檢查力度，對不符合車輛運輸和農田作業(yè)的車輛決不允許出去。
4.加強對農用藥品的管理力度，所有農藥必須由技術員核準，由保管發(fā)放，杜絕人畜中毒。并與保管簽定了保管責任書，還專門制定了農藥管理制度。
5.安全用電上，連隊安全領導小組要求嚴禁個人自拆、裝線路，如發(fā)現電路問題及時報團電管所或連隊安全小組，制定整改方案，定期整改。
6.對防煤煙和防煤氣中毒，安全領導小組將不定期的進行檢查，并對職工進行此方面的宣傳和教育。
三、制定安全生產責任制責任落實到人。
各項安全生產工作責任落實到實處，對各項安全生產的監(jiān)督和驗收，由成員具體負責，并落實到位，工作的好壞直接與本人的經濟利益掛鉤，年終進行評比，并附有獎罰制度。今年分別與連長、書記、安全員、會計、出納、保管簽定了安全責任書6份。
四、認真組織學習，做好職工安全生產宣傳教育。
1.連隊安全領導小組計劃每月召開一次安全生產專題會議，會議中學習有關安全生產的知識，并將上一階段工作進行匯報和總結。同時，研究和部署下一階段的工作任務。
2.利用“科技之冬”組織職工學習安全知識，對職工進行用電、機械操作、建筑施工等安全知識教育，保證學習在30個學時。每季度召開一次以安全生產為主題的專題工作會議，討論和研究安全措施和安全隱患，制定事故處理預案，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3.在今年的安全宣傳教育月里，我連宣傳利用廣播、板報、標語、橫幅、警示等多種宣傳形式廣泛宣傳教育，以提高廣大職工群眾的安全防范意識。
結合新型小康連隊，加強職工安全教育意識，按照制定的工作計劃，把每項工作落到實處，營造一個人人講安全，人人重安全的良好社會氛圍。
連隊工作計劃篇十
各位領導、人大代表、全體黨員、村民代表：
本人孫，現任村民委員會民兵連長，20xx年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府和村支部的領導下，認真做好本職工作，為全村經濟快速發(fā)展保駕護航?，F將我分管的民兵管理的工作簡要總結如下：
一、成立組織，加強領導。
十三道溝村民兵連由村黨支部書記為組長，村兩委委員為成員的領導班子，團結一致，認真學習國家方針政策和國防知識。加強黨的領導，扎實工作，努力開展各項工作，為民服務，受到鎮(zhèn)武裝部的充分肯定與表揚。
二、防汛抗旱，勇往直前。
在每年的防汛抗旱中，我村民兵連勇往直前，發(fā)揮了主力軍的作用，帶領全村老百姓積極投入防汛抗旱的大潮中，不怕苦不怕累，一馬當先，處處為老百姓著想，深受廣大村民的高度好評。
三、森林防火，義無反顧。
每當我鎮(zhèn)出現森林火災的險情時，只要鎮(zhèn)武裝部一聲令下，我能立馬組織民兵前往現場，積極投入搶救滅火工作，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。森林防火常抓不懈，在清明和冬至期間，我村也組織民兵到沿山巡邏，防止火災的發(fā)生。
四、征兵工作，超額完成。
今年的冬季征兵工作中，我們村委會高度重視，落實經費，工作到位，順利地完成征兵任務。我們村村民兵連能夠做到早發(fā)動早宣傳，張貼征兵宣傳標語，使應征青年感到當兵光榮，有不少外地打工的青年回鄉(xiāng)積極報名參軍，站出來讓祖國挑選。
在整個征兵工作中，具體做好以下工作：
一是做好適齡青年的核對工作，做到不重不漏。二是做好征兵體檢工作，組織應征青年按時參加體檢，做到一人不漏。三是做好征兵政審工作，按照要求，查實查清每個青年的情況。四是做好應征青年及家屬的思想工作。五是做好預定新兵的管理工作。六是做好新兵的輸送工作。
在以往的工作中，我村還存在一些不足之處，一是對民兵的教育還不夠深入，二是對民兵組織的臺帳不夠健全，在新的一年里，我村要保持好的方面，對存在的不足要加以改進。
連隊工作計劃篇十一
20xx年××黨支部工作思路，以黨的xx屆六中全會和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實兵團、師、團各級黨委會議精神，繼續(xù)保持_員先進性教育長效機制，緊緊圍繞三個文明建設，大力推進自營經濟建設，抓好黨員教育管理，牢固樹立以人為本，構建和諧社會，努力落實團十三屆一次會議精神，鞏固文明生態(tài)小康連隊建設成果，繼續(xù)開展團、連兩級黨建聯創(chuàng)，爭創(chuàng)兵團級_五好_黨支部，全面建設和諧文明小康連隊，經過支委會討論制定以下計劃：
一、加強支部建設，扎實貫徹落實科學發(fā)展觀，提高支部戰(zhàn)斗力，抓好團連兩級黨建聯創(chuàng)。
1、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成各階段的工作任務。
2、根據本單位領導班子變動情況，對支委進行改選，嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農閑時候對黨員干部職工(農藝工)學習15天時間，加強黨員經常性教育，同時加強對初級衛(wèi)生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次，堅持三會一課制度，政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯創(chuàng)工作，努力改正黨建聯創(chuàng)工作中的不足之處，加強整改，做好各種資料的歸類整理補充完善，今年力爭創(chuàng)建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設崗工作，力爭更上一個水平。
二、加強黨員學習，推進黨員黨風廉政建設和反腐敗工作，以構建和諧社會，文明連隊，致富職工群眾為己任，使連隊經濟更上一個臺階。
1、集中黨員學習黨的路線、方針、政策，要求黨員干部做讀書筆記5000字左右，心得體會3000字左右，繼續(xù)開展學習科學實踐觀實踐活動，加強黨員基本知識的學習。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動，支部1-2篇反腐論文，并結合連隊實際開好民主生活會，要求半年一次，以轉變工作作風、增強團結、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設活動月和廉政文化建設活動月，努力完成兩個活動月的各項任務。
3、加大職工各種學習不少于12天，軍訓10天以上，要求在職黨員學習科學技術，軍事技能，使黨員各項服務工作。
4、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作，創(chuàng)_六好_計生優(yōu)質服務，加大初級衛(wèi)生保健工作力度，全面提高人口素質，以計生協議為核心，創(chuàng)收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動，發(fā)展第一線黨員1-2名，為黨組織輸送新鮮血液，并做好黨建帶團建推優(yōu)工作，重點抓好青科協工作，強化黨員思想教育。
6、繼續(xù)保持好連隊綠化工作，重點解決好營區(qū)臟、亂、差的面貌，加強連隊綜合治理力度，對營區(qū)的各種建設計劃在萬元左右。
7、加大_、殘聯工作。做好_三個離不開_思想教育，加大對少數民族的扶持力度，開展第29個民族團結教育月活動，對殘疾人進行幫扶，落實殘疾人員的政策，通過幫扶提高殘疾人家庭的經濟收入。
8、做好工會及女工工作，工會今年的工作重點在兩用地上，計劃種植1200元產值以上的作物，加大對女工工作的指導，使女工委員會成為女工的娘家，使婦女爭做_三八_紅旗手，切實發(fā)揮好婦女半邊天作用，利用_三八_有針對性的開展各項活動，使婦女當家作主，開展好文藝演出，豐富職工的文化生活。
9、抓好_六五_普法驗收工作，做到措施得力，有落實、有檢查，對調委會進行整頓，做到_六有_上墻工作，利用各種機會教育職工學法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度，簽定各種責任書，做好信訪工作，預防治安案件和刑事案件的發(fā)生，開展好平安連隊、平安家庭活動，強化防范工作。充分發(fā)揮治安員、調委會、三老隊的作用，全年做到支委會分析治安會議不少于2次，每月一次例會。
11、認真做好民兵工作，搞好民兵整組，做到召之即來，來之不易，全年政治教育不少于12課，做好民兵訓練工作，真正做到連隊急難險重任務的排頭兵。
12、信訪保密工作。認真學習《信訪條例》，做好_五七_家屬工作，處理好連隊的各項矛盾糾紛，嚴防連隊非法串聯及集體上訪事件，設信息員2-4名，搞好黨群、干群關系。做到團連信訪渠道暢通，加大對文件等的保存分類力度，設立保密領導小組，嚴格按照團保密辦法開展好工作，全年召開保密會議不少于3次，學習保密知識3-6次。
13、認真做好黨務、連務公開、黨員設崗定責工作，使職工明白不留死角，公開內容包括土地等級、收費標準、機力費、養(yǎng)老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作，政治月課不少于12次，宣傳黨的路線、方針、政策，團場的大政方針，重點學習團場《企業(yè)管理辦法》宣傳連隊好人好事，整治不正之風，使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務開展。
15、抓好安全生產，確保全年安全無事故，在重要路段設置醒目的安警全警示牌，并做到一月連隊安全檢查一次，使安全生產切實落到實處，杜絕各類事故的發(fā)生。
以上是黨支部20xx年工作計劃，在工作中將進一步修改，使連隊兩個文明建設同步前進。
連隊工作計劃篇十二
2017年××黨支部工作思路，以黨的十七屆六中全會和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實兵團、師、團各級黨委會議精神，繼續(xù)保持_員先進性教育長效機制，緊緊圍繞三個文明建設，大力推進自營經濟建設，抓好黨員教育管理，牢固樹立以人為本，構建和諧社會，努力落實團十三屆一次會議精神，鞏固文明生態(tài)小康連隊建設成果，繼續(xù)開展團、連兩級黨建聯創(chuàng)，爭創(chuàng)兵團級_五好_黨支部，全面建設和諧文明小康連隊，經過支委會討論制定以下計劃：
一、加強支部建設，扎實貫徹落實科學發(fā)展觀，提高支部戰(zhàn)斗力，抓好團連兩級黨建聯創(chuàng)。
1、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成各階段的工作任務。
2、根據本單位領導班子變動情況，對支委進行改選，嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農閑時候對黨員干部職工(農藝工)學習15天時間，加強黨員經常性教育，同時加強對初級衛(wèi)生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次，堅持三會一課制度，政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯創(chuàng)工作，努力改正黨建聯創(chuàng)工作中的不足之處，加強整改，做好各種資料的歸類整理補充完善，今年力爭創(chuàng)建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設崗工作，力爭更上一個水平。
二、加強黨員學習，推進黨員黨風廉政建設和反腐敗工作，以構建和諧社會，文明連隊，致富職工群眾為己任，使連隊經濟更上一個臺階。
1、集中黨員學習黨的路線、方針、政策，要求黨員干部做讀書筆記5000字左右，心得體會3000字左右，繼續(xù)開展學習科學實踐觀實踐活動，加強黨員基本知識的學習。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動，支部1-2篇反腐論文，并結合連隊實際開好民主生活會，要求半年一次，以轉變工作作風、增強團結、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設活動月和廉政文化建設活動月，努力完成兩個活動月的各項任務。
3、加大職工各種學習不少于12天，軍訓10天以上，要求在職黨員學習科學技術，軍事技能，使黨員各項服務工作。
4、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作，創(chuàng)_六好_計生優(yōu)質服務，加大初級衛(wèi)生保健工作力度，全面提高人口素質，以計生協議為核心，創(chuàng)收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動，發(fā)展第一線黨員1-2名，為黨組織輸送新鮮血液，并做好黨建帶團建推優(yōu)工作，重點抓好青科協工作，強化黨員思想教育。
6、繼續(xù)保持好連隊綠化工作，重點解決好營區(qū)臟、亂、差的面貌，加強連隊綜合治理力度，對營區(qū)的各種建設計劃在萬元左右。
7、加大_、殘聯工作。做好_三個離不開_思想教育，加大對少數民族的扶持力度，開展第29個民族團結教育月活動，對殘疾人進行幫扶，落實殘疾人員的政策，通過幫扶提高殘疾人家庭的經濟收入。
8、做好工會及女工工作，工會今年的工作重點在兩用地上，計劃種植1200元產值以上的作物，加大對女工工作的指導，使女工委員會成為女工的娘家，使婦女爭做_三八_紅旗手，切實發(fā)揮好婦女半邊天作用，利用_三八_有針對性的開展各項活動，使婦女當家作主，開展好文藝演出，豐富職工的文化生活。
9、抓好_六五_普法驗收工作，做到措施得力，有落實、有檢查，對調委會進行整頓，做到_六有_上墻工作，利用各種機會教育職工學法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度，簽定各種責任書，做好信訪工作，預防治安案件和刑事案件的發(fā)生，開展好平安連隊、平安家庭活動，強化防范工作。充分發(fā)揮治安員、調委會、三老隊的作用，全年做到支委會分析治安會議不少于2次，每月一次例會。
11、認真做好民兵工作，搞好民兵整組，做到召之即來，來之不易，全年政治教育不少于12課，做好民兵訓練工作，真正做到連隊急難險重任務的排頭兵。
12、信訪__。認真學習《信訪條例》，做好_五七_家屬工作，處理好連隊的各項矛盾糾紛，嚴防連隊非法串聯及集體上訪事件，設信息員2-4名，搞好黨群、干群關系。做到團連信訪渠道暢通，加大對文件等的保存分類力度，設立保密領導小組，嚴格按照團保密辦法開展好工作，全年召開保密會議不少于3次，學習保密知識3-6次。
13、認真做好黨務、連務公開、黨員設崗定責工作，使職工明白不留死角，公開內容包括土地等級、收費標準、機力費、養(yǎng)老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作，政治月課不少于12次，宣傳黨的路線、方針、政策，團場的大政方針，重點學習團場《企業(yè)管理辦法》宣傳連隊好人好事，整治不正之風，使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務開展。
15、抓好安全生產，確保全年安全無事故，在重要路段設置醒目的安警全警示牌，并做到一月連隊安全檢查一次，使安全生產切實落到實處，杜絕各類事故的發(fā)生。
以上是黨支部2017年工作計劃，在工作中將進一步修改，使連隊兩個文明建設同步前進。
連隊工作計劃篇十三
以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以《_消防法》為依據，按照“政府統一領導，部門依法監(jiān)管，群眾積極參與”的原則，堅持“點面共進”，積極推進我鎮(zhèn)的消防宣傳工作，形成全社會人人參與消防，人人關心消防的良好氛圍。不斷提高全民的消防安全意識和素質，增強火災抗御能力，堅決預防和遏制重特大火災特別是群死群傷火災事故的發(fā)生，為構建和諧一中創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
二、總體目標。
三、工作作風、工作任務。
針對消防宣傳進農村工作涉及面廣，內容豐富等實際情況，積極協調縣、鎮(zhèn)人民政府和各有關部門共同努力，充分發(fā)動社會各界積極參與，形成合力，堅持貼近群眾、貼近生活、貼近實際的原則，因地制宜，采取群眾喜聞樂見的形式，大力開展消防宣傳進農村工作，不斷提高廣大人民群眾的消防安全素質。認真履行職責，結合開展防火檢查、滅火演練等工作，建立和完善宣傳制度，落實各項宣傳措施和任務，成立宣傳領導組織、義務消防宣傳隊、義務消防隊。
要充分利用安全檢查、板報標牌等形式多樣、娛樂活動，開展有針對性的防火宣傳教育。擴大消防宣傳的輻射面，激發(fā)預防火災的自覺性和積極性。
四、建設標準。
通過消防宣傳使師生做到“三懂三會”，即懂得自救逃生常識，懂得火災的預防措施，懂得撲救一般火災的方法;會報警，會使用滅火器，會撲救初起火災。堅持“打動人心，通俗易懂，潛移默化”的原則，形成學校消防工作自我教育、自我防范、自我治理的社會化體系。
五、實施步驟及時間。
(一)安排部署階段(20xx年5月底)。在廣泛宣傳動員的基礎上，全面推動消防宣傳工作向縱深發(fā)展。在學校的領導下，以縣消防大隊制定的消防宣傳“五進”工作建設標準為要求，制定具體計劃，穩(wěn)步推進。
(二)全面推進階段(20xx年6月---20xx年10月)。按照縣政府的總體部署。
(三)鞏固提高階段(20xx年11月---20xx年底)。在及時總結推廣消防宣傳工作成功經驗的基礎上，針對存在問題，結合實際，以鞏固工作成績?yōu)橹?，開拓思路，大膽創(chuàng)新，突出亮點。
連隊工作計劃篇十四
第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經濟社會發(fā)展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導_是：以_理論和“三個代表”重要_為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力;加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設;加強職工的素質教育，充分調動廣大職工的開創(chuàng)性與積極性;增強支部凝聚力，為連隊的快速發(fā)展做出積極的貢獻。
(一)扎實開展“面對面心貼心實打實服務在基層”活動。
通過面對面與職工交流，了解職工的_動態(tài)，精神文化需求，掌握職工生產生活和權益保護等方面的情況;心貼心地做好_工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導;實打實地為職工服務，推動解決職工群眾生產生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經驗，培育發(fā)展先進典型。
1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。
2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規(guī)，深入調查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經濟生產建設，加強職工職業(yè)技能培訓，提升職工素質。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態(tài)管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續(xù)實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創(chuàng)業(yè)幫扶”的方式，實現“造血式”幫扶的目的。
(二)切實加強連隊建設，全面提高職工隊伍的整體素質。
1、組織學習“三個代表”，加強職工們的_政治教育，學習身邊好連隊的優(yōu)秀事跡及道德規(guī)范等，對職工進行愛崗競業(yè)教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。
2、開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發(fā)展。
3、通過認真學習各種規(guī)章制度，使全連職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。
(三)發(fā)揮充分發(fā)揮職工在民主管理、民主監(jiān)督、民主參與中的作用，保護他們的合法權益。
1繼續(xù)做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發(fā)揮工會的重要作用。
4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質。
(四)以貫徹《工會法》為契機，加強工會自身建設，提高工會工作水平。
1、積極創(chuàng)建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發(fā)揮作用。
2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。
3、做好經費上交工作及經費合理使用工作，并加強工會的經審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。
4、工會資料的收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。
(五)履行職責，堅決維護職工合法權益。
1、開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發(fā)事件、重病等，對退休職工的慰問。
2、積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。
3、關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業(yè)余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。
連隊工作計劃篇十五
活躍青聯工作，擴大青聯影響，切實發(fā)揮青聯匯聚人才、聯系廣泛的優(yōu)勢，團結引領我連青年，為推動團場跨越式發(fā)展和長治久安做出新的貢獻。如下是小編給大家整理的連隊。
希望對大家有所作用。
第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經濟社會發(fā)展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力；加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設；加強職工的素質教育，充分調動廣大職工的開創(chuàng)性與積極性；增強支部凝聚力，為連隊的快速發(fā)展做出積極的貢獻。
通過面對面與職工交流，了解職工的思想動態(tài)，精神文化需求，掌握職工生產生活和權益保護等方面的情況；心貼心地做好思想工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導；實打實地為職工服務，推動解決職工群眾生產生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經驗，培育發(fā)展先進典型。
1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。
2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規(guī)，深入調查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經濟生產建設，加強職工職業(yè)技能培訓，提升職工素質。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態(tài)管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續(xù)實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創(chuàng)業(yè)幫扶”的方式，實現“造血式”幫扶的目的。
1、組織學習“三個代表”，加強職工們的思想政治教育，學習身邊好連隊的優(yōu)秀事跡及道德規(guī)范等，對職工進行愛崗競業(yè)教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。
2、開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發(fā)展。
3、通過認真學習各種。
規(guī)章制度。
使全連職工確立科學的工作策略樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。
1繼續(xù)做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發(fā)揮工會的重要作用。
4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質。
1、積極創(chuàng)建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發(fā)揮作用。
2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。
3、做好經費上交工作及經費合理使用工作，并加強工會的經審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。
4、工會資料的收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。
1、開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發(fā)事件、重病等，對退休職工的慰問。
2、積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。
3、關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業(yè)余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。
自我連組建以來，一直秉承著國防教育學院“尚武強兵，勤學樂訓”的優(yōu)良傳統，在全連五十名兄弟的配合和大力支持下，我連在過去的一年里眾志成城，為學院榮譽和增強個人任職技能不懈奮斗。本學期，在老師和同學們的大力支持下，我有幸光榮地走上連長這一崗位，除了盡全力奉獻出我個人的微薄之力為全連同志做貢獻，我對本學年度我連的工作開展也有了一些初步的計劃，孫武曾說：“用兵之道，以計為首”，立足于我連現狀，我的本學年度連隊工作計劃如下：
1.政治學習期間，動員全連所有同學通過制作。
課件。
上講臺講課由指導員分配題目每次政治學習3~4名同學每位同學二十至三十分鐘。
2.為了體現骨干的先鋒模范作用，由骨干最先授課，每次政治學習結束時評比出本次學習中最優(yōu)秀的“老師”。在本學期結束時，選出本學期最優(yōu)秀課件和講課最有感染力的同學并予以一定獎勵。
3.在政治學習課堂上，除了各位同學的講課，也要認真完成大隊分配的政治學習的學習課題，使課堂生動活躍的同時，保證完成大隊下達的任務。
1.本學年晚體能計劃以全連參加，分組訓練的原則，在操場先全連集體熱身和基本訓練之后，由班長組織進行分班訓練，每次晚體能進行一項技能考核，又班長記錄，而后每月上交副連長匯總。
2.每周保證完成大隊規(guī)定的晚體能次數和時間以及強度的計劃。
3.在學院規(guī)定的七項達標科目成績匯總后，根據個人體能的不同情況，分組進行強化訓練，制定負責人記錄成績，而后由副連長匯總。
六點四十前將內務整理完畢，六點四十開始條令條例的學習，由班長任命一名負責人組織學習，由指導員監(jiān)督記錄。同時連長，副連長以及五名班長檢查各個寢室內務并記錄，不服從連隊安排的由副連長上報給老師，并在第二天早操時全連點名批評。
2.在不影響正常學習時間的情況下，連每月，班每周組織一次條令條例的考核，考核成績由各班長交予指導員匯總。
加強連隊的各項管理制度，認真落實學院和大隊下達的各項任務，我相信我連在新的一年里，能夠在學院和大隊的領導下，崇尚榮譽，不辱使命，為成為一支“召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝”的優(yōu)秀連隊而不懈奮斗！
連隊工作計劃篇十六
一連黨支部工作的總體思路：堅持以黨的和師三屆三次全委擴大會議精神為指針，以科學發(fā)展觀為指導，以_創(chuàng)先爭優(yōu)_活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我連跨越式發(fā)展和長治久安事業(yè)提供堅實的組織保障。
一、突出理論武裝，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。
(一)增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合連隊工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的結合起來，與師_兩個堅持、五個突出抓好_的工作思路結合起來，與團場堅持_六個為主_打造_幸福團場_結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
(二)突出主題教育。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以_創(chuàng)先爭優(yōu)_活動為抓手，開展_加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政_等主題教育活動。大力宣傳連隊先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
(三)開展特色活動。圍繞_學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神_，堅持_六個為主_打造_幸福團場_開展以_解放思想促進團場增效職工增收_等專題組織討論活動、堅持以學習心得體會交流、理論研討、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響和諧團場、幸福團場主旋律。
二、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
(一)繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞師黨委提出的_兩個堅持、五個突出抓好_的主題、團場堅持_六個為主_打造_幸福團場_的實踐載體，努力創(chuàng)建_五個好_先進基層黨支部和努力爭當_五帶頭_優(yōu)秀_員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為基層連隊發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。
(二)加強組織自身建設，擬確定2名入黨積極分子，6月份討論兩名預備黨員轉正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質量關。
(三)充分發(fā)揮組織功能。落實_三會一課_制度，定期開展黨支部活動，利用電教片形式，重點學習__精神實質和師三屆三次全委擴大會議精神。
三、注重作風建設，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的班子隊伍。
圍繞團場黨委提出的增強能力建設、改善工作作風，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照_學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實_四個階段抓好落實，制定整改方案。
四、深化廉政建設，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
(一)加強黨紀國法教育。促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，增強法制觀念和紀律意識。
(二)加強連隊廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
(三)推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，推進行_力透明運行。加強財務管理及重大經費開支項目，堅持集體研究制度。對需要公開的內容，通過召開會議、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
五、堅持以人為本，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。
(一)積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合連隊黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。
六、推進連隊黨建與城鎮(zhèn)化建設的有機結合。
把職工增收致富放在首位，以全面建設連隊小康社會，統攬工作全局，認真貫徹師三屆三次全委擴大會議精神，加強促進職工多元增收，積極拓寬農業(yè)，連隊外部增收途徑和空間，每年向淖毛湖區(qū)域內工礦企業(yè)轉移勞動力，建立職工穩(wěn)定增收的長效機制。
連隊工作計劃篇十七
近年來，十二師工會抓住兵團黨委和兵團工會制定出臺的職工自主創(chuàng)業(yè)貼息貸款優(yōu)惠政策，以示范項目建設為平臺，積極拓展職工自營經濟發(fā)展新領域，多措并舉推動職工多元增收致富。兩年來，全師共實施12個示范項目，借助1900萬元貼息貸款資金，扶持示范戶415戶，輻射帶動300戶困難職工，實現了戶均增收9000元的目標。
一、加強領導，部門合作。
十二師黨委高度重視兵團“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設，要求師工會將其納入師工會重點工作貫穿全年始終，全力推進，同時也納入工會工作績效考核。為確保示范項目的順利實施，師成立了示范項目建設工作領導小組，師黨委常委、副政委徐秀玲同志親自擔任領導小組組長，師工會等相關部門領導為成員，具體由工會牽頭主抓。全師各級工會一級抓一級、一級帶動一級，各項目執(zhí)行團場、連隊均成立了領導小組，形成了“黨政支持、工會管理、職工參與”的工作格局。
二、加大宣傳，嚴格程序。
各示范項目單位充分利用板報、宣傳欄、廣播、會議等形式，大力宣傳兵團職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目。師工會專門制定了《職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目操作流程》，指導各項目單位實施。經過宣傳發(fā)動、職工申報、連隊審核、職代會表決，確定申報的職工、項目執(zhí)行人和總負責人并上報團場工會，經團場示范項目領導小組審核公示、團場黨委常委會議研究確定示范戶。項目貸款資金由職工五戶聯保落實貸款，貼息資金納入了師財務預算，從師專項配套資金中撥付。師、團、連三級工會領導層層簽訂《示范項目建設責任書》，制定年度工作計劃，按照計劃考評各項工作進度，加強督促檢查，確保項目順利開展。
三、掛牌雙亮，規(guī)范運作。
為保證項目的順利執(zhí)行，我們加強陣地建設，按照兵團工會“六個一”的要求，各項目執(zhí)行單位不斷豐富公示的內容，要求項目執(zhí)行單位掛牌亮項目執(zhí)行人、項目內容;示范戶亮種植內容、亮管理標準、亮困難職工幫扶人。通過這樣的“雙亮”，使項目在整個實施過程中，始終處在職工群眾的監(jiān)督之下，項目執(zhí)行單位和示范戶均增強了責任意識、大局意識。同時，師工會及時發(fā)現好經驗、好做法，通過召開交流會、觀摩會等方式進行總結推廣，選樹典型示范戶，以榜樣的作用推動示范項目的開展，收效很好。
四、幫扶帶動，增加收入。
兩年來，師工會積極引導項目內的示范戶與連隊困難職工簽訂“一幫一”幫扶協議，通過開展技術幫扶、人力幫扶、資源幫扶、思想幫扶等形式，幫助他們脫貧致富，做到不增收不放手。通過摸底，示范戶幫扶的困難職工戶均實現了增收4000元以上的目標，帶動就業(yè)200余人，通過示范項目引進扦插月季、櫻桃、枸杞等19個果蔬新品種，實施了雄蜂授粉、智能節(jié)水灌溉、肩背式割草機、立體草莓種植、果菜地暖供熱、溫室葡萄種植等10多項新技術，達到了提高產量、增加收入、降低生產成本的目標。
兩年來，我們通過推進職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設，有效調動了職工發(fā)展自營經濟的積極性，有力促進了職工多元增收。一是拓寬了職工多元增收渠道。師工會積極引導職工調整自營經濟發(fā)展結構，通過推廣和普及新技術、新品種、新項目，選準特色產業(yè)和支柱產品，實行分類指導和資金幫扶，引導和鼓勵職工發(fā)展以苗木花卉種植、溫室大棚、特色種養(yǎng)殖、牧家樂、農家樂為主的自營經濟。二是轉崗就業(yè)幫扶成效明顯。師工會積極開展各類職業(yè)培訓，先后舉辦縫紉、保安、家政、禮儀、餐飲、苗木管護、大棚蔬菜、花卉綠化、手工編織、維修電工、電焊等培訓班172期，培訓職工7454人次，增強了職工“精一門、會兩門、懂三門”的自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。積極引導職工向二三產業(yè)轉移，向企業(yè)推薦技術工人，為356名職工提供就業(yè)崗位。在一四團成立了少數民族女職工培訓基地，培訓帶動一批少數民族女職工增收。三是困難職工幫扶有序推進。從師配套的中央專項資金中籌集190萬元，為困難職工提供啟動資金，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。截至目前，共幫扶困難職工創(chuàng)業(yè)170人，脫貧致富職工92人。
兩年來的實踐使我們深刻體會到，職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目是工會組織為職工辦的實事、好事，是工會服務職工的好平臺、好抓手。今年我們將繼續(xù)落實好兵團黨委“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)項目，以項目帶動為抓手，不斷提高職工增收的積極性、主動性，推動職工多元增收目標實現，切實把工會組織建設成為職工可靠可信的溫暖之家。
連隊工作計劃篇十八
第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經濟社會發(fā)展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力；加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設；加強職工的素質教育，充分調動廣大職工的開創(chuàng)性與積極性；增強支部凝聚力，為連隊的快速發(fā)展做出積極的貢獻。
通過面對面與職工交流，了解職工的思想動態(tài)，精神文化需求，掌握職工生產生活和權益保護等方面的情況；心貼心地做好思想工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導；實打實地為職工服務，推動解決職工群眾生產生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經驗，培育發(fā)展先進典型。
1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。
2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規(guī)，深入調查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經濟生產建設，加強職工職業(yè)技能培訓，提升職工素質。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態(tài)管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續(xù)實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創(chuàng)業(yè)幫扶”的方式，實現“造血式”幫扶的目的。
1、組織學習“三個代表”，加強職工們的思想政治教育，學習身邊好連隊的優(yōu)秀事跡及道德規(guī)范等，對職工進行愛崗競業(yè)教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。
2、開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發(fā)展。
3、通過認真學習各種規(guī)章制度，使全連職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。
1繼續(xù)做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發(fā)揮工會的重要作用。
4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質。
1、積極創(chuàng)建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發(fā)揮作用。
2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。
3、做好經費上交工作及經費合理使用工作，并加強工會的經審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。
4、工會資料的`收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。
1、開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發(fā)事件、重病等，對退休職工的慰問。
2、積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。
3、關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業(yè)余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。
連隊工作計劃篇一
一、健全組織，加強領導。
二、加強教育學習，筑牢官兵安全防范意識。
一）、認真抓好上級指示精神和管理教育內容的學習落實。對上級指示精神做到常學、常宣、?？迹_展“日記一條，月考一次”活動，切實把上級指示精神落到實處，確保官兵在思想上正確理解上級指示精神，自覺抓好落實。
二）、抓好教育制度的落實。堅持每月一堂法紀課，每周六上午一小時的條令條例和安全常識的學習，針對官兵的思想變化搞好隨機教育，確保內容落實、教育經常，保證官兵思想穩(wěn)定，安全意識牢。
三）、管理教育前清點人數，對公差勤務人員搞好補課，做到不漏一人，課后有檢查，作業(yè)有批改，連堅持飯前、集會前、教育前做到一提問，每月第四周周六上午訂為安全常識考核時間，對考核成績張榜公布，每月評出一名條令學習先進個人、履行職責先進個人。
三、突出重點，全面落實。
一）、以人員管理為重點，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。
（一）、抓干部。干部既是管理者，又是被管理者，干部素質的高低，直接影響和決定連隊層次的高低。要求干部：一是學習在前，就是在學習有關指示精神和條令條例走在前。二是落實在前，在日常制度的堅持上，請銷假制度的落實上，做好表率作用。切實用自己的模范作用帶動連隊管理水平的提高。三是抓好民主評議和講評，對干部搞好每季一次的.民主評議和講評，以此來促進干部的管理能力、落實制度自覺性以及模范帶頭作用。
（二)、抓士官。隨著兵源結構的變化，士官越來越成為連隊管理工作的重點，士官素質的高低制約著連隊的發(fā)展。我們延用前兩年的成功經驗，依然把他們當干部使用，當戰(zhàn)士管理，并結合連隊現狀開展“周賽月評”活動，每月評出一名作風養(yǎng)成好的士官。
二）、嚴格槍彈、車、炮等的管理。
（一）、兵器室落實“三鐵兩器”“雙人雙鎖”制度。
（二）、連隊主官每周對兵器室的檢查不少于兩次。
（三）、選配好、培養(yǎng)好軍械員，嚴格出入庫登統計。
（四）、每周進行車炮場日，搞好車、炮的日常保養(yǎng)。
三）、嚴格規(guī)范秩序。
（一）、按照營統一制訂的戰(zhàn)備方案要求，戰(zhàn)備物資做到“三分四定”，每月進行一次緊急集合演練。
（二)、制訂好各種訓練計劃，做好各種準備，嚴格步驟，抓好訓練“四落實”。
(三)、抓好督查促養(yǎng)成。
1、連值日員負責每日檢查糾正，登計好進出人員，糾查軍容風紀。
2、班每周、連每月進行一次自查自看活動。
五)、抓好隊伍建設，抓好培訓，提高管理能力。
(一)、配強骨干，把思想素質好，管理能力強的同志選拔到班長的崗位上。
(二)、強化干部、骨干、士官的責任意識，解決不愿管的問題。
(三)、搞好培訓，提高干部、骨干、士官的管理能力。主要采取小培訓、難題會診、經驗交流、以會代訓等靈活行式，加強對骨干隊伍的培養(yǎng)。每月第一周定為骨干培訓周，每月組織一次難題會診，每季進行一次經驗交流，以會代訓主要采取連務會和參加上級會議的形式來培養(yǎng)組織管理能力。
六)、結合活動，抓預防。
(一)、以集團軍第一季度開展的安全首季“開門紅”活動，第二、三季度開展的夏季“百日安全”活動，第四季度開展的“冬防”工作為契機，抓好階段性安全預防工作。做到班排每日、連每周對安全進行一次檢查和講評。
(二)、結合營房搬遷的特點，搞好軍民關系教育，預防軍民糾紛。
四、嚴格獎懲，賞罰分明。
一)、建立連隊個人管理小檔案。實行經常性跟蹤考評，并將考評結果與本人的切身利益掛起鉤來，以此來激發(fā)官兵的爭先創(chuàng)優(yōu)的內在動力。凡在營以上單位評比竟賽上獲得好的名次的，優(yōu)先評功評獎，優(yōu)先考學，優(yōu)先選改士官。凡在營以上單位評比中被批評的個人或班排，視情作以處理。
二)、組織官兵調查研究新情況、新問題，積極探索新形勢下的管理教育工作。凡在省級以上報刊有學述論文者優(yōu)先考慮個人進步。
三)、在其他預防工作中做出突出貢獻的，優(yōu)先評功評獎。
連隊工作計劃篇二
編者按：本文主要從2003年民政工作的開展情況；存在問題，對市民政局民政基礎工作計劃進行講述。其中，主要包括：社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進、基層_和社區(qū)建設順利開展、優(yōu)撫安置和雙擁工作卓有成效、社會專項事務管理規(guī)范開展、自身建設不斷加強、業(yè)務經費不足、各級民政部門職能轉變尚未到位，社會中介組織的培育和發(fā)展有待加強、缺乏民政執(zhí)法隊伍，執(zhí)法力量薄弱，依法行政力度不足、市區(qū)民政部門緊密、社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進，具體材料請詳見：
2003年，在市委、市政府的領導和省民政廳的業(yè)務指導下，我局圍繞全市工作重心，努力踐行“三個代表”重要思想，在不斷鞏固各項民政基礎工作的同時，下大力氣抓好核心業(yè)務，圓滿完成了本年度工作計劃，達到了預期目標。
一、2003年民政工作的開展情況。
（一）社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進。
1、社會救助體系不斷完善，最低生活保障工作實現規(guī)范化、法制化。今年7月《**市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》由市政府頒布實施，進一步規(guī)范了我市低保申請、審查、審批及管理工作程序，明確了相關部門在低保工作中的職責以及低保對象在享受低保期間應盡的社會義務，重新調整和界定了低保金逐級分擔比例，擴大了低保救助范疇，初步形成了以低保為主體的社會救助體系，并不斷向規(guī)范化、法制化邁進。至2003年12月，全市有低保對象6329戶15934人，比2002年同期增加了1737戶3014人，累計支出最低生活保障金萬元，其中市級財政支出萬元，區(qū)以下財政支出萬元，分別比2002年同期增長了、和，共對186856人次實施了低保救濟，低保金銀行發(fā)放率達，進一步鞏固了應保盡保和低保金發(fā)放社會化工作成績。
2、努力解決困難群眾“四難”問題。一是將低保對象基本醫(yī)療救助普及到農村，建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療救助制度，醫(yī)療救助金按低保標準的14%列入各級財政預算，全年共落實基本醫(yī)療救助金萬元，其中市級財政支付萬元，對5588名低保對象實行了基本醫(yī)療救助；二是支出萬元改造和維修了61戶低保對象的危房;三是幫助5170名特困家庭的適齡就學子女得到入學扶助，減免入學費用共計萬元。
4、積極開展社會捐助工作。組織全市群眾募集衣被萬件，捐款萬元對口支援貧困地區(qū)；籌資30萬元對口支持重慶市奉節(jié)、巫溪和巫山三縣加強救災、救濟和民政設施建設；投資萬元完成市經常性社會捐助接收中心建設和改建救災物資儲備倉庫，全年接收社會捐贈萬元。
5、繼續(xù)做好五保敬老工作。全市共有五保戶1242戶1243人，其中敬老院集中供養(yǎng)387戶388人，人年均生活標準3108元，分散供養(yǎng)五保戶855戶855人，人年均生活標準1980元，均略高于當地群眾平均生活水平。
6、積極推進社會福利工作。全年完成了21個“星光計劃”點的建設；完成全市2家福利企業(yè)和2家社會福利機構的年檢工作。
7、福利彩票發(fā)行繼續(xù)保持較高的水平。全年銷售福利彩票億元，為我市籌集福利金約2000萬元。在為期7天的大獎組銷售周活動_銷售即開型福利彩票6121萬元，再創(chuàng)現金設獎單點銷售全國最高記錄，受到國家福利彩票發(fā)行中心和省民政廳賀電表揚。在確保傳統票種高銷量的同時，“中福在線”銷售大廳籌建工作進展順利。
此外，成立了**市社會福利金評審委員會，進一步規(guī)范了社會福利金的使用。開展重大節(jié)日慰問活動。全年共辦理收養(yǎng)登記85宗。全年共組織慰問團組38個，累計慰問低保和特困戶14416戶，慰問款物折款萬元；“六一”兒童節(jié)期間，撥款萬元慰問市福利院兒童。
（二）基層_和社區(qū)建設順利開展。
連隊工作計劃篇三
良好融洽的軍政軍民關系是構建和諧社會的重要組成部分。是軍旗升起的地方，是人民軍隊的誕生地，做好雙擁工作意義更加重大，為了開拓我市雙擁工作新局面，全面提升我市雙擁工作的整體水平，確保我市實現全國雙擁模范城“七連冠”目標，根據全國《雙擁模范城(縣)命名管理辦法》和《省雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理實施辦法》的要求，結合我市實際，特制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，高舉愛國擁軍旗幟。認真貫徹_、_、_關于雙擁工作的指示精神，堅持雙擁工作與經濟建設同步發(fā)展、國防觀念與改革開放意識同步增強、優(yōu)撫保障水平與人民群眾生活水平同步提高的原則，以大力發(fā)展社會生產力和提高駐部隊戰(zhàn)斗力為根本任務，謀求雙擁雙贏為最佳效益，加強領導，求真務實，改革創(chuàng)新，全面促進雙擁工作的規(guī)范化、制度化和社會化，鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，從而推動國防和軍隊現代化建設、地方經濟社會建設科學發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展。
二、工作目標。
按照組織領導堅強有力、宣傳教育廣泛深入、擁軍工作扎實有效、擁政工作成果顯著、政策法規(guī)落到實處、雙擁活動堅持經常、軍民共建富有成效、軍政軍民關系融洽等八條標準以及《省雙擁模范城（縣）命名管理辦法》和《省雙擁模范城（縣）考評標準》的具體要求，加快我市創(chuàng)建工作步伐，確保我市雙擁工作達到國家雙擁模范城標準。
三、組織領導。
在市委、市政府和警備區(qū)的領導下，市雙擁工作領導小組負責全市創(chuàng)建全國雙擁模范城“七連冠”工作的組織領導，市雙擁辦負責創(chuàng)建工作的協調、督導，承辦創(chuàng)建的日常工作，制定創(chuàng)建工作規(guī)劃。具體任務明確如下：
（一）各縣（區(qū)）雙擁工作領導小組及雙擁辦在本級黨委、政府和人武部的領導下，負責本縣（區(qū)）創(chuàng)建工作的組織領導和實施工作。
（二）駐部隊要根據贛擁字號文件精神，建立組織，規(guī)范辦公場所，制定工作規(guī)劃。
（四）市雙擁工作領導小組各成員單位職責。
市委、市政府辦公廳：負責檢查各縣區(qū)及市直有關部門年度報告（總結）中的雙擁工作計劃、活動安排等內容。
市委宣傳部：負責全市雙擁工作的宣傳、報道，并制作創(chuàng)建工作專題片。
市中級人民法院：負責排查軍地矛盾糾紛；設立維權機構，完善和建立軍人合法權益維權法庭。
市人力資源和社會保障局：負責落實職責范圍內的軍轉干部和隨調家屬安置，駐部隊干部隨軍家屬就業(yè)安置及職業(yè)技能培訓；建立軍地兩用人才培訓基地，負責培訓軍隊所需人才。
市工信委：支持和幫助駐部隊國防信息現代化建設。
市_：負責審查修改《擁軍優(yōu)屬條例》等擁軍優(yōu)屬法規(guī)文件。
市公安局：負責軍地刑事案件的偵查、破案及打擊破壞軍事設施犯罪活動。
市民政局：負責落實各項優(yōu)撫政策；烈士紀念建筑物的管理和維護；軍供站的管理；退役士兵安置工作。
市司法局：負責實施《國防法》、《省軍人撫恤優(yōu)待辦法》等法規(guī)的普法教育。
市城管委：負責制作并在機場、火（汽）車站、高速公路進出口處、市內主干道等醒目顯眼的地方懸掛永久性雙擁宣傳標語牌。
市住房保障和房產管理局：負責落實駐部隊和優(yōu)撫對象經濟適用住房和廉租住房政策。
市園林綠化局：負責落實公園對軍人免費游覽政策。
市交通局：負責在公共交通場所設置軍人標志牌；軍人乘坐公共交通工具有關優(yōu)待政策。
市人防辦：負責管理人防工程建設、人民防空經費預算及依法征收應繳易地建設費。
市農業(yè)局：落實科技擁軍計劃；對部隊進行農業(yè)技術指導和培訓。
市財政局：負責審核雙擁工作經費預算、撥付；對優(yōu)撫專項經費的使用情況進行檢查。
市_：負責向部隊供應優(yōu)質軍糧。
市教育局：負責國防知識宣傳、教育；落實現役軍人和烈士子女入學入托優(yōu)待政策。
市科協、市科學技術局：負責制定、落實專項科技擁軍計劃。
市文化新聞出版局、市廣播電視局、日報社：負責雙擁工作的宣傳報道工作。
市衛(wèi)生局：負責落實優(yōu)撫對象看病就醫(yī)“三免四減半”優(yōu)惠政策，協助完成重點優(yōu)撫對象醫(yī)療費“一站式”結算服務方式和管理體系。
市旅游局、旅游集團有限公司：負責落實市旅游景點對軍人實行免費游覽政策，并公示優(yōu)惠政策。
市文明委、市總工會、團市委、市婦聯、市發(fā)改委、市_、市商貿委、市工商局：負責本單位及本系統軍民共建工作。
警備區(qū)政治部：負責國防教育和擁政愛民工作;整理駐部隊雙擁工作材料；定期召開駐部隊聯席會。
四、工作內容。
連隊工作計劃篇四
以黨的*精神為指引，牢固樹立“垃圾分類是新時尚”的理念，按照市區(qū)總體部署，積極貫徹落實《南京市生活垃圾管理條例》《關于印發(fā)20xx年南京市垃圾分類重點任務的通知》等文件精神，助推生活垃圾分類工作，提高全體師生垃圾分類和環(huán)境保護意識，建立長效常態(tài)工作機制，提升學?！懊利愋@”“健康校園”建設水*，助力全區(qū)生態(tài)文明建設和美麗南京建設。
二、垃圾分類工作目標。
以創(chuàng)建垃圾分類示范學校為目標，整合全校各方面的力量，圍繞垃圾分類和回收利用的主題進行全方位、多層次的宣傳，教育和引導師生、家長認識到垃圾分類是要從源頭上分離出來，并盡量減少垃圾的產生量，減少污染，保護環(huán)境，提高資源的利用率，做到人人知道垃圾分類的重要性，自覺進行垃圾分類。
三、垃圾分類工作組織機構。
1、領導小組。
組長：xxx。
副組長：xx。
2、工作小組。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
四、垃圾分類主要工作：
（一）規(guī)范做好生活垃圾分類投放收集貯存工作。
1、明確生活垃圾分類標準。充分利用周一升旗儀式、晨會、班會等途徑，下發(fā)《垃圾分類》讀本，開展垃圾分類標準的知識普及教育工作。（德育處）。
2、規(guī)范校內生活垃圾分類收集容器設置。根據生活垃圾分類標準及學校實際，統籌安排辦公區(qū)、教學區(qū)、就餐區(qū)等不同區(qū)域投放設施。（總務安保處）。
3、建立完善校內生活垃圾分類臺帳制度。由后勤保障部負責設置臺帳，記錄生活垃圾種類、數量、去向等信息，委托規(guī)范的收運單位，建立雙向監(jiān)督機制，與收運單位做好交接、登記和統計工作。（總務安保處）。
4、積極協調和督促收運單位按時清運垃圾，濕垃圾做到“日產日清”。（總務安保處）。
5、做好與社會生活垃圾分類運輸、資源化利用和終端處置等環(huán)節(jié)的斜街。（總務安保處）。
（二）大力普及生活垃圾分類知識。
1、重視學生生態(tài)文明教育，逐步建立包括生活垃圾分類知識教育的生態(tài)文明教育長效機制。根據學校實際年齡特點，將生活垃圾分類知識納入學校教育課程體系中，開展學科融合教學。（教務處、德育處）。
2、開展生活垃圾分類專業(yè)知識和技能培訓。組織師生開展垃圾分類知識專題培訓，重點開展班級垃圾分類小達人骨干培訓，小手牽小手，小手牽大手，人人爭當垃圾分類先鋒。開展垃圾分類社團建設。（德育處）。
3、開展形式多樣、效果顯著的生活垃圾分類綜合實踐活動，將垃圾分類融入青少年綜合素質教育總體內容中。組織學生參與垃圾分類活動，提高生活垃圾分類普及率、覆蓋面、有效性。（德育處）。
4、積極開展形式多樣的生活垃圾分類宣傳教育活動。每學期開學季，組織一次以生態(tài)文明教育和垃圾分類為主題的宣傳教育活動，每學年組織一次垃圾分類科普實踐活動，并利用學?？萍脊?jié)、讀書節(jié)、藝術節(jié)、環(huán)保主題月等活動，鼓勵學生自主創(chuàng)新、推廣生活垃圾分類與減量的科技發(fā)明和藝術創(chuàng)造。（教務處、德育處）。
（三）積極落實和豐富學校垃圾分類主題教育實踐活動。
圍繞立德樹人根本任務，結合學校實際情況，積極落實和不斷豐富校園垃圾分類主題教育和實踐活動，培育和創(chuàng)新具有學校特色的綠色課程教育品牌。遵循學生認知規(guī)律和教育教學規(guī)律，把垃圾分類融入思想道德教育、文化知識教育、科技創(chuàng)新教育、社會實踐教育等各環(huán)節(jié)。提升垃圾分類主題教育和實踐活動的實效。（德育處）。
（四）做好實驗室廢棄物等其他垃圾處理工作。
加強教學和實驗垃圾，特別是含危險廢物成分的垃圾分類收集、存放和處理。日常生活垃圾，做到分類投放、分類收集；實驗室危險廢物，專人管理，重點監(jiān)控，定時巡查，做好實驗室危險廢物分流收集、運送、貯存、交接及處置的相關要求。校內產生的醫(yī)療垃圾、建筑垃圾等其他垃圾分類處理工作，參照行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。（總務安保處）。
連隊工作計劃篇五
摘要：在當今時代，文化越來越成為凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為職工群眾的熱切愿望；因此，推動團場文化建設也就具有了越來越重大的意義。同時，要把文化建設納入日常管理之中，加強監(jiān)督考核，使企業(yè)文化建設成為廣大職工上下聯動，齊抓共管的常項工作，推動團場文化建設不斷深入，取得實效。
關鍵詞：文化建設；文化創(chuàng)新；文化意識。
一、新形勢下加強團場文化建設的重要意義。
在當今時代，文化越來越成為凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合實力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為職工群眾的熱切愿望；因此，推動團場文化建設也就具有了越來越重大的意義。
加強文化建設是構建團場社會和諧的必然要求。以先進文化引領社會，以精神文化凝聚人心，以屯墾特色文化塑造城鎮(zhèn)形象，以健康文化生活陶冶職工情操，是推進團場和諧進步的重要舉措，能夠為團場跨越式發(fā)展提供強大的思想保證、智力支持和文化支撐。
加強文化建設是推進團場跨越式發(fā)展的內在動力。加快團場三化建設進程，就要樹立“以文化論輸贏，以文明比高低，以精神定成敗”的發(fā)展理念，有效釋放文化助推經濟社會發(fā)展的潛力，全面提升文化的“軟實力”。
加強文化建設是滿足職工群眾精神文化生活追求的迫切需要。與職工群眾日益增長的精神文化需求相比，團場的文化建設仍需不斷加強，必須滿足各族廣大職工群眾共享文化發(fā)展成果的意愿。
二、新形勢下加強團場文化建設的目標任務。
文化建設的基本任務就是用當代最新科學技術成就提高職工群眾的知識水平，通過合理和進步的教育培養(yǎng)新型職工隊伍，并用最能反映兵團精神的健康的文學藝術和生動活潑的群眾文化活動來陶冶情操，激勵職工群眾投入到跨越發(fā)展的潮流中去。
到2015年，社會主義核心價值體系深入人心，職工群眾綜合素質明顯提升，全社會良好思想道德風尚進一步弘揚，文化軟實力明顯增強；一批現代化、標志性的文化基礎設施相繼建成，公共文化服務體系健全，團、連文化基礎設施建設實現全覆蓋；文化創(chuàng)作生產能力顯著增強，適應職工群眾需要的文化產品更加豐富，職工群眾的文化生活更加多彩；文化產業(yè)格局初步形成，產業(yè)增加值占有率有所提高；文化人才隊伍建設取得進展，基本滿足文化繁榮發(fā)展需要；文化發(fā)展機制逐步完善，文化繁榮發(fā)展動力不斷激活；文化傳播能力顯著增強，文化產品供給能力明顯提高，職工群眾基本文化權益得到保障。
到2020年，基本實現文化要素集聚、文化生態(tài)良好、文化事業(yè)繁榮、文化產業(yè)興起、文化服務均等、文化創(chuàng)新活躍、文化人才薈萃、文化交流頻繁、文化生活多彩的文化強場目標。
凝練“火箭精神”。認真探索“紅星部”的歷史文化積淀，挖掘既具有鮮明時代特征，又具有濃郁屯墾戍邊特色的“紅星精神”和“火箭精神”。
突出強化主題教育。進一步開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“唱響兵團精神”等主題實踐活動，扎實做好全國、兵、師、團“文明單位”、“文明生態(tài)小康連隊”、“和諧小康家庭”以及各類“典型”、“模范”評比活動，加強法制宣傳教育，提高全民法律素質，努力構筑全場職工群眾共同奮斗的思想道德基礎。
提高職工文化素養(yǎng)。大力傳播先進文化，發(fā)揮文化育人功能。深入開展理想信念教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義、科學知識、法律法規(guī)教育。培養(yǎng)文明禮儀，倡導健康生活方式。堅持開展讀書活動。通過各種類型的學習活動，樹立先進思想理念，增強創(chuàng)新能力。
新形勢下加強團場文化建設必須以科學發(fā)展觀為統領，以構建社會主義核心價值體系為主線，以提高職工群眾思想道德素質和科學文化水平為根本，以滿足職工群眾日益增長的精神文化需求為出發(fā)點，以塑造文化品牌為龍頭，快速提升團場的文化品位和知名度，形成弘揚先進理念的文化體系，全面提升屯墾文化的凝聚力、輻射力和競爭力，打造全民文化素質良好，團連文化統籌發(fā)展，新型文化產業(yè)興起，文明風尚優(yōu)良的文化氛圍，借文化之魂推動團場跨越式發(fā)展。
新形勢下的團場文化建設不能停留在以往搞兩次演出，辦兩次展覽的淺層次上，而是要實現全方位的繁榮發(fā)展。一是文化活動豐富多彩。要大力開展屯墾文化、旅游文化、社區(qū)文化、校園文化、民間文化、廉政文化活動，群眾性文化體育活動蓬勃開展，初步形成優(yōu)良的文化發(fā)展環(huán)境。二是文化品牌有效拓展。要精心培育一批有團場特色的文化產品、文化建筑、文化名人，并加以推介和宣傳。三是文化設施相對完備。要進一步加強基層文化基礎設施建設力度，完善公共文化服務體系。職工群眾看電視、聽廣播、讀書看報、參加大眾文化體育活動等基本文化權益得到保障，群眾文化有人組織，群眾有地方參與文化活動，社會文化生活更加豐富。四是團場文明程度明顯提高。要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，全面培養(yǎng)新型職工隊伍，形成良好的社會輿論環(huán)境和道德風尚，職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神風貌更加昂揚，職工文明素質和社會文明程度明顯提升。五是文化產業(yè)健康發(fā)展。要抓好文化與經濟的結合，扶持民營文化企業(yè)健康發(fā)展，使文化產業(yè)逐步成為職工增收的新興產業(yè)。
新形勢下，文化建設面臨大發(fā)展、大繁榮的良好機遇。團場是兵團的基層組織，如何緊緊抓住黑龍江省對口援建機遇，讓先進文化理念融入團場基層，融入“三化”建設，引領職工群眾、扎根于職工群眾，實現經濟強團到文化富團的轉變，探索團場文化建設的新道路，是一項重大課題。
三、當前團場文化建設存在的問題。
目前，團場文化建設還面臨著諸多問題。
文化建設資金不足。團場建設需要投入資金的地方很多，用于文化設施建設主要靠項目，而目前普遍存在文化活動辦公場所不足，辦公設施缺乏，運行資金緊張，文化創(chuàng)新推進難度大，一定程度上影響活動、培訓等的正常開展。文化建設上級沒有專項資金，僅靠團場單方面的投入力不從心。
文化基礎建設比較落后。從團場現在職工群眾文藝需求的趨勢來看，大眾的廣場文化正在逐步適應職工群眾口味，而團場廣場文化建設還基于硬質化、綠化、亮化上，在舞臺、音響、燈光等設施方面尚不能完善到位，與職工群眾多渠道的交流、服務的平臺尚未完全搭建好。
文化人才隊伍薄弱。團場條件相對艱苦，團場現有職工一部分是由外來新職工組成，相對來講其文化程度較低、文藝興趣不高，而現有的文藝愛好者普遍存在基礎差、年齡偏大、創(chuàng)新不夠等問題。
連隊工作計劃篇六
為了科學指導現場施工生產，切實提高現場安全生產和文明施工管理水*，預防事故發(fā)生，確保搶工期間職工安全，提升施工隊伍現場積極性，特制定本方案。
一、指導思想。
“堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高施工現場的安全管理的總體要求，以對施工現場的安全文明施工評價為基本手段，規(guī)范施工現場安全生產行為，落實施工現場安全生產主體責任，加強項目部對整個d2區(qū)現場的管理。
二、實施范圍。
威寧縣五里崗工業(yè)園區(qū)20xx年易地扶貧搬遷工程d區(qū)項目（d2分部）。
三、實施時間。
20xx年10月15~20xx年2月10日。
四、實施步驟。
為達到春節(jié)前本項目完成業(yè)主及上級部門要求的產值要求，本次獎勵實施活動按月度逐次進行，持續(xù)至春節(jié)放假（暫定放假時間為20xx年2月10日）。本次活動安全獎勵金額總計8萬元，根據每個階段現場安全文明施工評價情況，分階段進行獎勵。具體實施步驟分為五個階段，各階段需完成工作量需滿足當前階段安全要求。
1、截至到1031節(jié)點，現場21#樓完成樁基工程的1/4，22#樓完成樁基工程，樁基檢測完成，23#樓完成一、二層轉換層的1/3，24#樓完成土方開挖外運總工作量的5/6。此階段，安全文明施工需完成工作主要包含以下幾個方面。
1）現場文明施工滿足二航局安全管理要求，場地布置按照中交二航局建筑工程有限公司標準化施工圖集要求進行，材料堆放合理等。
2）現場安全管理機構完整，安全管理人員配備充足，人員分工明確，安全管理井然有序。
3）23#樓腳手架搭設跟上主體結構施工節(jié)奏，架體搭設滿足規(guī)范要求，作業(yè)人員持證上崗，搭設腳手架材料性能滿足要求，送檢、復驗合格。
4）各樓棟基坑鄰邊防護到位，基坑底按要求設置排水溝、集水井，滿足排水要求?；舆?m范圍內嚴禁堆放任何材料及工器具，上下基坑通道設置合理。
5）高處作業(yè)人員按要求系掛安全帶。
6）現場施工用電滿足tn-s接零保護系統要求，電纜線按要求使用五芯電纜，各配電箱、電氣設備使用滿足規(guī)范要求，防護設施與外電線路的安全距離符合要求，各電氣元器件正常有效。
7）塔吊維修保養(yǎng)到位，資料齊全，塔吊備案及時進行。
8）各施工機具防護裝置完整，按要求搭設有防護棚體，接電符合規(guī)范要求等。
完成8項全部內容，給予勞務班組10000元安全獎勵，如某項未全部完成但不影響現場施工安全，按未完成項適當縮減獎勵金額。
2、截至到1130節(jié)點，21#樓樁基工程完成，樁基檢測完成1/2，22#樓室外回填土完成1/2，主體結構施工施工至第五層，23#樓主體結構完成至第八層，24#樓主體結構完成至第三層。此階段，安全文明施工需完成內容主要包含以下幾個方面。
1）現場文明施工滿足二航局安全管理要求，場地布置按照中交二航局建筑工程有限公司標準化施工圖集要求進行，材料堆放合理等。
2）現場安全管理機構完整，安全管理人員配備充足，人員分工明確，安全管理井然有序。
3）各樓棟樓腳手架搭設跟上主體結構施工節(jié)奏，架體搭設滿足規(guī)范要求，作業(yè)人員持證上崗，搭設腳手架材料性能滿足要求，送檢、復驗合格。
4）高處作業(yè)人員按要求系掛安全帶，各樓棟臨邊防護到位，“四口”、“五臨邊”防護符合要求。
5）現場施工用電滿足tn-s接零保護系統要求，電纜線按要求使用五芯電纜，各配電箱、電氣設備使用滿足規(guī)范要求，防護設施與外電線路的安全距離符合要求，各電氣元器件正常有效。
6）塔吊維修保養(yǎng)到位，資料齊全，塔吊備案及時進行。
7）各施工機具防護裝置完整，按要求搭設有防護棚體，接電符合規(guī)范要求等。
完成7項全部內容，給予勞務班組20000元安全獎勵，如某項未全部完成但不影響現場施工安全，按未完成項適當縮減獎勵金額。如其中某項或某幾項嚴重影響現場安全，則此階段安全獎勵全部取消。
3、截至到1231節(jié)點，21#樓地下室施工完成，一、二層轉換層完成5/6，22#樓主體結構施工至十五層，23#樓主體結構完成，二次結構砌筑作業(yè)完成1/2，24#樓主體結構完成至十三層。此階段，安全文明施工需完成內容主要包含以下幾個方面。
1）現場文明施工滿足二航局安全管理要求，場地布置按照中交二航局建筑工程有限公司標準化施工圖集要求進行，材料堆放合理等。
2）現場安全管理機構完整，安全管理人員配備充足，人員分工明確，安全管理井然有序。
3）各樓棟樓腳手架搭設跟上主體結構施工節(jié)奏，架體搭設滿足規(guī)范要求，作業(yè)人員持證上崗，搭設腳手架材料性能滿足要求，送檢、復驗合格。
4）高處作業(yè)人員按要求系掛安全帶，各樓棟臨邊防護到位，“四口”、“五臨邊”防護符合要求。
5）現場施工用電滿足tn-s接零保護系統要求，電纜線按要求使用五芯電纜，各配電箱、電氣設備使用滿足規(guī)范要求，防護設施與外電線路的安全距離符合要求，各電氣元器件正常有效。
6）塔吊維修保養(yǎng)到位，資料齊全，塔吊備案及時進行。
7）各施工機具防護裝置完整，按要求搭設有防護棚體，接電符合規(guī)范要求等。
8）施工電梯各安全裝置齊全，安全防護到位，樓層防護門安裝合理，防護棚搭設合理，司機持證上崗等。
完成8項全部內容，給予勞務班組20000元安全獎勵，如某項未全部完成但不影響現場施工安全，按未完成項適當縮減獎勵金額。如其中某項或某幾項嚴重影響現場安全，則此階段安全獎勵全部取消。
4、截至到0130節(jié)點，21#樓主體結構施工至第九層，22#樓主體結構全部完成，二次結構施工完1/3，屋面工程開始施工，23#樓主體結構施工完成，二次結構施工完成，24#樓主體結構完成，二次結構砌筑作業(yè)完成1/2。此階段，安全文明施工需完成內容主要包含以下幾個方面。
1）現場文明施工滿足二航局安全管理要求，場地布置按照中交二航局建筑工程有限公司標準化施工圖集要求進行，材料堆放合理等。
2）現場安全管理機構完整，安全管理人員配備充足，人員分工明確，安全管理井然有序。
3）各樓棟樓腳手架搭設跟上主體結構施工節(jié)奏，架體搭設滿足規(guī)范要求，作業(yè)人員持證上崗，搭設腳手架材料性能滿足要求，送檢、復驗合格。
4）高處作業(yè)人員按要求系掛安全帶，各樓棟臨邊防護到位，“四口”、“五臨邊”防護符合要求。
5）現場施工用電滿足tn-s接零保護系統要求，電纜線按要求使用五芯電纜，各配電箱、電氣設備使用滿足規(guī)范要求，防護設施與外電線路的安全距離符合要求，各電氣元器件正常有效。
6）塔吊維修保養(yǎng)到位，資料齊全，塔吊備案及時進行。
7）各施工機具防護裝置完整，按要求搭設有防護棚體，接電符合規(guī)范要求等。
8）施工電梯各安全裝置齊全，安全防護到位，樓層防護門安裝合理，防護棚搭設合理，司機持證上崗等。
完成8項全部內容，給予勞務班組20000元安全獎勵，如某項未全部完成但不影響現場施工安全，按未完成項適當縮減獎勵金額。如其中某項或某幾項嚴重影響現場安全，則此階段安全獎勵全部取消。
5、截止到0210節(jié)點，21#樓主體結構施工至12層，22#樓二次結構完成1/2，屋面工程施工完成，23#樓裝飾裝修施工隊伍入場，并完成準備工作。24#樓主體結構完成，二次結構砌筑作業(yè)完成2/3。此階段，安全文明施工需完成內容主要包含以下幾個方面。
1）現場文明施工滿足二航局安全管理要求，場地布置按照中交二航局建筑工程有限公司標準化施工圖集要求進行，材料堆放合理等。
2）現場安全管理機構完整，安全管理人員配備充足，人員分工明確，安全管理井然有序。
3）各樓棟樓腳手架搭設跟上主體結構施工節(jié)奏，架體搭設滿足規(guī)范要求，作業(yè)人員持證上崗，搭設腳手架材料性能滿足要求，送檢、復驗合格。
4）高處作業(yè)人員按要求系掛安全帶，各樓棟臨邊防護到位，“四口”、“五臨邊”防護符合要求。
5）現場施工用電滿足tn-s接零保護系統要求，電纜線按要求使用五芯電纜，各配電箱、電氣設備使用滿足規(guī)范要求，防護設施與外電線路的安全距離符合要求，各電氣元器件正常有效。
6）塔吊維修保養(yǎng)到位，資料齊全，塔吊備案及時進行。
7）各施工機具防護裝置完整，按要求搭設有防護棚體，接電符合規(guī)范要求等。
8）施工電梯各安全裝置齊全，安全防護到位，樓層防護門安裝合理，防護棚搭設合理，司機持證上崗等。
完成8項全部內容，給予勞務班組10000元安全獎勵，如某項未全部完成但不影響現場施工安全，按未完成項適當縮減獎勵金額。如其中某項或某幾項嚴重影響現場安全，則此階段安全獎勵全部取消。
連隊工作計劃篇七
五年來，公司工會在兩級公司黨委和公司工會的指導下，面對多變的經濟形勢、社會形勢和公司內部的變化，嚴格執(zhí)行《工會法》，認真履責，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
一、加強自身建設，突出規(guī)范，工會服務水平進一步提高。
（一）工會機構設置健全。成立了工會經費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。
（二）工會工作納入日常化。每年編寫年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。
（三）工會經費使用透明化。在堅持年度工會經費向員工代表匯報制度的同時，年以來每季度在內刊公開使用情況。規(guī)范了工會經費審批程序。由所需經費單位提出申請，黨群部門作為工會經費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經營的途徑進一步拓寬。
（一）鼓勵員工參與經營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經營、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經營風險。年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經營，敞開心扉，把內心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機關員工在加油站當一天加油員”活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了“三個明白調研”活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調查問卷，展開調查，了解員工所思所想和關系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調，引導員工參與公司經營。
（二）堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。
（三）扎實推進“陽光企務”。實行“周例會制度”，每周一由各機關各部門負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。年年底以來，“上會”一詞成為公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務公開管理，為所屬庫（站）全部統一制作了站（庫）務公開欄。每年開展站（庫）務公開檢查，站（庫）務公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調員工利益無小事，工會的感召力進一步增強。
（一）五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方_門聯系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設，統一規(guī)劃、統一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統一購買了溫度計，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至年底，有3座加油站被評為公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。年，公司被市總工會評為勞動關系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務技能培訓，強調連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升。
（一）深入開展技術性文化活動。開展了爭當“技能好員工”、“金點子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動。開展了如以“知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人”為內容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。通過持續(xù)不斷地技術型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學“老黃牛式”腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為公司十大杰出員工。
（二）開展服務明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來?！懊餍恰钡脑u選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務經”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內?！懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現了“人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動全員”的氛圍。
（三）啟用大培訓計劃。為真正調動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結在一起，年工會向員工發(fā)出的“我要上大學”的倡議。啟動了為期3年的“大培訓”。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優(yōu)秀學生”，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。
五、加強文化建設，強調經常性，工會成為內增活力外樹形象的載體。
（一）組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動。參加了由市政府組織的“八榮八恥”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化公司聯合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了市商貿流通系統組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了公司10周年慶典演出。
（二）組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了公司組織的足球賽，獲得好評。
（三）參加社會公益活動。應共青團市委的號召，每年開展“圓大學夢”活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在市中心血站義務獻血慶祝節(jié)日，得到當地媒體的稱贊。積極響應市委市政府的號召，開展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
連隊工作計劃篇八
__年，我市被列為全國“創(chuàng)建幸福家庭”活動試點市、全國孕前優(yōu)生健康檢查試點市；師市人口計生委榮獲“全國人口計生系統先進集體”榮譽稱號、連續(xù)13年被評為__文明單位。雖然市人口計生工作取得了一定成績，但仍需進一步探索創(chuàng)新，努力提高創(chuàng)先爭優(yōu)的能力和水平，推動人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）緊緊抓住黨和國家改善民生的重大機遇，切實提高計劃生育家庭發(fā)展能力。
牢固樹立優(yōu)先投資于人的理念，將人口計生利益導向政策作為保障和改善民生的重要組成部分，全面落實法定獎勵優(yōu)惠政策，繼續(xù)加大計劃生育利益導向機制建設力度，加快推進民營企業(yè)領證家庭退休加發(fā)獎勵金和保健費的全面落實，進一步完善計劃生育特別扶助制度標準動態(tài)調整機制。促進經濟社會相關政策與人口計生政策的有機銜接，讓計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果。大力開展“幸福家庭”創(chuàng)建活動，弘揚新型的家庭觀、生育觀、幸福觀。
（二）大力加強人口計生系統自身建設，凝聚起促進事業(yè)又好又快發(fā)展的強大力量。
深入開展基層基礎建設年活動，認真做好三項工程建設：一要著力推進“優(yōu)生促進”工程。把提高出生人口素質作為人口計生工作的重要內容，加快構建師團兩級人口計生公共服務體系，切實履行好宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、孕前服務、生殖保健、人員培訓等職能，實現優(yōu)質服務的最大覆蓋，大力普及預防出生缺陷科學知識，提高群眾自我預防能力和孕期保健意識。大力提倡婚檢和孕前優(yōu)生健康檢查，努力降低和預防出生缺陷發(fā)生率，繼續(xù)保質保量地把這項民生工程完成好。二要著力推進強基提質工程。按照“政治強、業(yè)務精、會服務、善創(chuàng)新、作風實、不畏難、講奉獻”的要求，加強人口計生干部隊伍建設，增強高素質職業(yè)化能力，進一步加大對計生干部的培訓力度，采用進修、考察、講學、交流等靈活多樣的形式開展培訓，切實提高人口計生隊伍的管理能力和綜合素質。三要全力推進信息化建設工程。把人口信息化作為突破口和重要抓手，以基層社區(qū)為基礎，創(chuàng)新人口信息采集機制。組織開展全員人口信息核查工作，提高數據入庫率、準確率，推進與相關部門的人口信息資源共享，為科學決策和社會管理提供信息支撐。
（四）切實轉變職能，積極推進人口服務管理改革創(chuàng)新。
隨著社會快速轉型，社會流動性和開放性顯著增強，由此產生新的社會階層、社會組織、社會需求、社會事務、社會心態(tài)和社會矛盾，需要用新的社會管理體制來應對。一是積極探索團場社區(qū)的人口計生工作管理機制，圍繞城鎮(zhèn)化建設深入開展實證性研究，探索團場連隊向團部集中的人口管理新模式，選擇2—4個團場開展團場城鎮(zhèn)社區(qū)人口管理試點工作，從社區(qū)人員配備、工作重點、內容和項目、全員人口信息管理等方面進行試點，適時開展調研督導，__年第三季度召開現場會交流經驗，擴大試點成果。二是進一步深化市區(qū)社區(qū)人口管理功能。加大社區(qū)對轄區(qū)內單位的管理力度，尤其是對兩新組織和民營企業(yè)的計生政策的宣傳和服務力度。
（五）遵循社會管理新規(guī)律，創(chuàng)新流動人口服務管理模式。
堅持以人為本，以實現人口計生基本公共服務均等化為目標，完善和創(chuàng)新流動人口管理服務。建立健全居住證“一證通”工作機制，與公安建立居住證管理制度，明確責任，由社區(qū)流動人口協管員摸清流動人口底數，辦理生育服務證，查驗督辦婚育證明。加大流動人口均等化免費技術服務的宣傳力度，提高計生技術服務服務站服務質量，拓展服務內容，把流動人口免費技術服務真正落到實處，提高流動人口免費服務率。
連隊工作計劃篇九
連隊按照“團黨委”和“團安委會”的要求，堅持三個代表重要思想，認真學習和貫徹《^v^關于進一步加強安全生產工作決定》的內容，為把“安全第一、預防為主”的基本工作方針全面貫徹于我連各行各業(yè)中，特制定我連安全生產工作計劃：
一、完善組織機構。
為把安全生產工作放在連隊的重要議事日程，經連黨支部、連管會認真討論研究，重新完善組織機構，設置了專職安全員、主要領導為組長、書記為安全員黨、政、工、三方為一體的安全生產領導小組。安全教育的目的：安全教育直接影響著職工的安全和健康，關系到職工的切身利益，所以連隊把安全教育擺到重要的工作日程。不斷改善勞動條件，消除不安全隱患，預防在生產過程中出現事故。
二、強化安全生產的工作措施。
1.強化對重點部位的安全檢查，如：庫房、公共場所等，發(fā)現隱患時整改解決，并由連隊安全領導小組負責整改和驗收，并有注冊、有登記。
3.加強對連隊各農機車輛的檢查力度，對不符合車輛運輸和農田作業(yè)的車輛決不允許出去。
4.加強對農用藥品的管理力度，所有農藥必須由技術員核準，由保管發(fā)放，杜絕人畜中毒。并與保管簽定了保管責任書，還專門制定了農藥管理制度。
5.安全用電上，連隊安全領導小組要求嚴禁個人自拆、裝線路，如發(fā)現電路問題及時報團電管所或連隊安全小組，制定整改方案，定期整改。
6.對防煤煙和防煤氣中毒，安全領導小組將不定期的進行檢查，并對職工進行此方面的宣傳和教育。
三、制定安全生產責任制責任落實到人。
各項安全生產工作責任落實到實處，對各項安全生產的監(jiān)督和驗收，由成員具體負責，并落實到位，工作的好壞直接與本人的經濟利益掛鉤，年終進行評比，并附有獎罰制度。今年分別與連長、書記、安全員、會計、出納、保管簽定了安全責任書6份。
四、認真組織學習，做好職工安全生產宣傳教育。
1.連隊安全領導小組計劃每月召開一次安全生產專題會議，會議中學習有關安全生產的知識，并將上一階段工作進行匯報和總結。同時，研究和部署下一階段的工作任務。
2.利用“科技之冬”組織職工學習安全知識，對職工進行用電、機械操作、建筑施工等安全知識教育，保證學習在30個學時。每季度召開一次以安全生產為主題的專題工作會議，討論和研究安全措施和安全隱患，制定事故處理預案，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3.在今年的安全宣傳教育月里，我連宣傳利用廣播、板報、標語、橫幅、警示等多種宣傳形式廣泛宣傳教育，以提高廣大職工群眾的安全防范意識。
結合新型小康連隊，加強職工安全教育意識，按照制定的工作計劃，把每項工作落到實處，營造一個人人講安全，人人重安全的良好社會氛圍。
連隊工作計劃篇十
各位領導、人大代表、全體黨員、村民代表：
本人孫，現任村民委員會民兵連長，20xx年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府和村支部的領導下，認真做好本職工作，為全村經濟快速發(fā)展保駕護航?，F將我分管的民兵管理的工作簡要總結如下：
一、成立組織，加強領導。
十三道溝村民兵連由村黨支部書記為組長，村兩委委員為成員的領導班子，團結一致，認真學習國家方針政策和國防知識。加強黨的領導，扎實工作，努力開展各項工作，為民服務，受到鎮(zhèn)武裝部的充分肯定與表揚。
二、防汛抗旱，勇往直前。
在每年的防汛抗旱中，我村民兵連勇往直前，發(fā)揮了主力軍的作用，帶領全村老百姓積極投入防汛抗旱的大潮中，不怕苦不怕累，一馬當先，處處為老百姓著想，深受廣大村民的高度好評。
三、森林防火，義無反顧。
每當我鎮(zhèn)出現森林火災的險情時，只要鎮(zhèn)武裝部一聲令下，我能立馬組織民兵前往現場，積極投入搶救滅火工作，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。森林防火常抓不懈，在清明和冬至期間，我村也組織民兵到沿山巡邏，防止火災的發(fā)生。
四、征兵工作，超額完成。
今年的冬季征兵工作中，我們村委會高度重視，落實經費，工作到位，順利地完成征兵任務。我們村村民兵連能夠做到早發(fā)動早宣傳，張貼征兵宣傳標語，使應征青年感到當兵光榮，有不少外地打工的青年回鄉(xiāng)積極報名參軍，站出來讓祖國挑選。
在整個征兵工作中，具體做好以下工作：
一是做好適齡青年的核對工作，做到不重不漏。二是做好征兵體檢工作，組織應征青年按時參加體檢，做到一人不漏。三是做好征兵政審工作，按照要求，查實查清每個青年的情況。四是做好應征青年及家屬的思想工作。五是做好預定新兵的管理工作。六是做好新兵的輸送工作。
在以往的工作中，我村還存在一些不足之處，一是對民兵的教育還不夠深入，二是對民兵組織的臺帳不夠健全，在新的一年里，我村要保持好的方面，對存在的不足要加以改進。
連隊工作計劃篇十一
20xx年××黨支部工作思路，以黨的xx屆六中全會和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實兵團、師、團各級黨委會議精神，繼續(xù)保持_員先進性教育長效機制，緊緊圍繞三個文明建設，大力推進自營經濟建設，抓好黨員教育管理，牢固樹立以人為本，構建和諧社會，努力落實團十三屆一次會議精神，鞏固文明生態(tài)小康連隊建設成果，繼續(xù)開展團、連兩級黨建聯創(chuàng)，爭創(chuàng)兵團級_五好_黨支部，全面建設和諧文明小康連隊，經過支委會討論制定以下計劃：
一、加強支部建設，扎實貫徹落實科學發(fā)展觀，提高支部戰(zhàn)斗力，抓好團連兩級黨建聯創(chuàng)。
1、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成各階段的工作任務。
2、根據本單位領導班子變動情況，對支委進行改選，嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農閑時候對黨員干部職工(農藝工)學習15天時間，加強黨員經常性教育，同時加強對初級衛(wèi)生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次，堅持三會一課制度，政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯創(chuàng)工作，努力改正黨建聯創(chuàng)工作中的不足之處，加強整改，做好各種資料的歸類整理補充完善，今年力爭創(chuàng)建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設崗工作，力爭更上一個水平。
二、加強黨員學習，推進黨員黨風廉政建設和反腐敗工作，以構建和諧社會，文明連隊，致富職工群眾為己任，使連隊經濟更上一個臺階。
1、集中黨員學習黨的路線、方針、政策，要求黨員干部做讀書筆記5000字左右，心得體會3000字左右，繼續(xù)開展學習科學實踐觀實踐活動，加強黨員基本知識的學習。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動，支部1-2篇反腐論文，并結合連隊實際開好民主生活會，要求半年一次，以轉變工作作風、增強團結、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設活動月和廉政文化建設活動月，努力完成兩個活動月的各項任務。
3、加大職工各種學習不少于12天，軍訓10天以上，要求在職黨員學習科學技術，軍事技能，使黨員各項服務工作。
4、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作，創(chuàng)_六好_計生優(yōu)質服務，加大初級衛(wèi)生保健工作力度，全面提高人口素質，以計生協議為核心，創(chuàng)收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動，發(fā)展第一線黨員1-2名，為黨組織輸送新鮮血液，并做好黨建帶團建推優(yōu)工作，重點抓好青科協工作，強化黨員思想教育。
6、繼續(xù)保持好連隊綠化工作，重點解決好營區(qū)臟、亂、差的面貌，加強連隊綜合治理力度，對營區(qū)的各種建設計劃在萬元左右。
7、加大_、殘聯工作。做好_三個離不開_思想教育，加大對少數民族的扶持力度，開展第29個民族團結教育月活動，對殘疾人進行幫扶，落實殘疾人員的政策，通過幫扶提高殘疾人家庭的經濟收入。
8、做好工會及女工工作，工會今年的工作重點在兩用地上，計劃種植1200元產值以上的作物，加大對女工工作的指導，使女工委員會成為女工的娘家，使婦女爭做_三八_紅旗手，切實發(fā)揮好婦女半邊天作用，利用_三八_有針對性的開展各項活動，使婦女當家作主，開展好文藝演出，豐富職工的文化生活。
9、抓好_六五_普法驗收工作，做到措施得力，有落實、有檢查，對調委會進行整頓，做到_六有_上墻工作，利用各種機會教育職工學法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度，簽定各種責任書，做好信訪工作，預防治安案件和刑事案件的發(fā)生，開展好平安連隊、平安家庭活動，強化防范工作。充分發(fā)揮治安員、調委會、三老隊的作用，全年做到支委會分析治安會議不少于2次，每月一次例會。
11、認真做好民兵工作，搞好民兵整組，做到召之即來，來之不易，全年政治教育不少于12課，做好民兵訓練工作，真正做到連隊急難險重任務的排頭兵。
12、信訪保密工作。認真學習《信訪條例》，做好_五七_家屬工作，處理好連隊的各項矛盾糾紛，嚴防連隊非法串聯及集體上訪事件，設信息員2-4名，搞好黨群、干群關系。做到團連信訪渠道暢通，加大對文件等的保存分類力度，設立保密領導小組，嚴格按照團保密辦法開展好工作，全年召開保密會議不少于3次，學習保密知識3-6次。
13、認真做好黨務、連務公開、黨員設崗定責工作，使職工明白不留死角，公開內容包括土地等級、收費標準、機力費、養(yǎng)老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作，政治月課不少于12次，宣傳黨的路線、方針、政策，團場的大政方針，重點學習團場《企業(yè)管理辦法》宣傳連隊好人好事，整治不正之風，使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務開展。
15、抓好安全生產，確保全年安全無事故，在重要路段設置醒目的安警全警示牌，并做到一月連隊安全檢查一次，使安全生產切實落到實處，杜絕各類事故的發(fā)生。
以上是黨支部20xx年工作計劃，在工作中將進一步修改，使連隊兩個文明建設同步前進。
連隊工作計劃篇十二
2017年××黨支部工作思路，以黨的十七屆六中全會和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實兵團、師、團各級黨委會議精神，繼續(xù)保持_員先進性教育長效機制，緊緊圍繞三個文明建設，大力推進自營經濟建設，抓好黨員教育管理，牢固樹立以人為本，構建和諧社會，努力落實團十三屆一次會議精神，鞏固文明生態(tài)小康連隊建設成果，繼續(xù)開展團、連兩級黨建聯創(chuàng)，爭創(chuàng)兵團級_五好_黨支部，全面建設和諧文明小康連隊，經過支委會討論制定以下計劃：
一、加強支部建設，扎實貫徹落實科學發(fā)展觀，提高支部戰(zhàn)斗力，抓好團連兩級黨建聯創(chuàng)。
1、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成各階段的工作任務。
2、根據本單位領導班子變動情況，對支委進行改選，嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農閑時候對黨員干部職工(農藝工)學習15天時間，加強黨員經常性教育，同時加強對初級衛(wèi)生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次，堅持三會一課制度，政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯創(chuàng)工作，努力改正黨建聯創(chuàng)工作中的不足之處，加強整改，做好各種資料的歸類整理補充完善，今年力爭創(chuàng)建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設崗工作，力爭更上一個水平。
二、加強黨員學習，推進黨員黨風廉政建設和反腐敗工作，以構建和諧社會，文明連隊，致富職工群眾為己任，使連隊經濟更上一個臺階。
1、集中黨員學習黨的路線、方針、政策，要求黨員干部做讀書筆記5000字左右，心得體會3000字左右，繼續(xù)開展學習科學實踐觀實踐活動，加強黨員基本知識的學習。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動，支部1-2篇反腐論文，并結合連隊實際開好民主生活會，要求半年一次，以轉變工作作風、增強團結、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設活動月和廉政文化建設活動月，努力完成兩個活動月的各項任務。
3、加大職工各種學習不少于12天，軍訓10天以上，要求在職黨員學習科學技術，軍事技能，使黨員各項服務工作。
4、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作，創(chuàng)_六好_計生優(yōu)質服務，加大初級衛(wèi)生保健工作力度，全面提高人口素質，以計生協議為核心，創(chuàng)收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動，發(fā)展第一線黨員1-2名，為黨組織輸送新鮮血液，并做好黨建帶團建推優(yōu)工作，重點抓好青科協工作，強化黨員思想教育。
6、繼續(xù)保持好連隊綠化工作，重點解決好營區(qū)臟、亂、差的面貌，加強連隊綜合治理力度，對營區(qū)的各種建設計劃在萬元左右。
7、加大_、殘聯工作。做好_三個離不開_思想教育，加大對少數民族的扶持力度，開展第29個民族團結教育月活動，對殘疾人進行幫扶，落實殘疾人員的政策，通過幫扶提高殘疾人家庭的經濟收入。
8、做好工會及女工工作，工會今年的工作重點在兩用地上，計劃種植1200元產值以上的作物，加大對女工工作的指導，使女工委員會成為女工的娘家，使婦女爭做_三八_紅旗手，切實發(fā)揮好婦女半邊天作用，利用_三八_有針對性的開展各項活動，使婦女當家作主，開展好文藝演出，豐富職工的文化生活。
9、抓好_六五_普法驗收工作，做到措施得力，有落實、有檢查，對調委會進行整頓，做到_六有_上墻工作，利用各種機會教育職工學法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度，簽定各種責任書，做好信訪工作，預防治安案件和刑事案件的發(fā)生，開展好平安連隊、平安家庭活動，強化防范工作。充分發(fā)揮治安員、調委會、三老隊的作用，全年做到支委會分析治安會議不少于2次，每月一次例會。
11、認真做好民兵工作，搞好民兵整組，做到召之即來，來之不易，全年政治教育不少于12課，做好民兵訓練工作，真正做到連隊急難險重任務的排頭兵。
12、信訪__。認真學習《信訪條例》，做好_五七_家屬工作，處理好連隊的各項矛盾糾紛，嚴防連隊非法串聯及集體上訪事件，設信息員2-4名，搞好黨群、干群關系。做到團連信訪渠道暢通，加大對文件等的保存分類力度，設立保密領導小組，嚴格按照團保密辦法開展好工作，全年召開保密會議不少于3次，學習保密知識3-6次。
13、認真做好黨務、連務公開、黨員設崗定責工作，使職工明白不留死角，公開內容包括土地等級、收費標準、機力費、養(yǎng)老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作，政治月課不少于12次，宣傳黨的路線、方針、政策，團場的大政方針，重點學習團場《企業(yè)管理辦法》宣傳連隊好人好事，整治不正之風，使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務開展。
15、抓好安全生產，確保全年安全無事故，在重要路段設置醒目的安警全警示牌，并做到一月連隊安全檢查一次，使安全生產切實落到實處，杜絕各類事故的發(fā)生。
以上是黨支部2017年工作計劃，在工作中將進一步修改，使連隊兩個文明建設同步前進。
連隊工作計劃篇十三
以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以《_消防法》為依據，按照“政府統一領導，部門依法監(jiān)管，群眾積極參與”的原則，堅持“點面共進”，積極推進我鎮(zhèn)的消防宣傳工作，形成全社會人人參與消防，人人關心消防的良好氛圍。不斷提高全民的消防安全意識和素質，增強火災抗御能力，堅決預防和遏制重特大火災特別是群死群傷火災事故的發(fā)生，為構建和諧一中創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
二、總體目標。
三、工作作風、工作任務。
針對消防宣傳進農村工作涉及面廣，內容豐富等實際情況，積極協調縣、鎮(zhèn)人民政府和各有關部門共同努力，充分發(fā)動社會各界積極參與，形成合力，堅持貼近群眾、貼近生活、貼近實際的原則，因地制宜，采取群眾喜聞樂見的形式，大力開展消防宣傳進農村工作，不斷提高廣大人民群眾的消防安全素質。認真履行職責，結合開展防火檢查、滅火演練等工作，建立和完善宣傳制度，落實各項宣傳措施和任務，成立宣傳領導組織、義務消防宣傳隊、義務消防隊。
要充分利用安全檢查、板報標牌等形式多樣、娛樂活動，開展有針對性的防火宣傳教育。擴大消防宣傳的輻射面，激發(fā)預防火災的自覺性和積極性。
四、建設標準。
通過消防宣傳使師生做到“三懂三會”，即懂得自救逃生常識，懂得火災的預防措施，懂得撲救一般火災的方法;會報警，會使用滅火器，會撲救初起火災。堅持“打動人心，通俗易懂，潛移默化”的原則，形成學校消防工作自我教育、自我防范、自我治理的社會化體系。
五、實施步驟及時間。
(一)安排部署階段(20xx年5月底)。在廣泛宣傳動員的基礎上，全面推動消防宣傳工作向縱深發(fā)展。在學校的領導下，以縣消防大隊制定的消防宣傳“五進”工作建設標準為要求，制定具體計劃，穩(wěn)步推進。
(二)全面推進階段(20xx年6月---20xx年10月)。按照縣政府的總體部署。
(三)鞏固提高階段(20xx年11月---20xx年底)。在及時總結推廣消防宣傳工作成功經驗的基礎上，針對存在問題，結合實際，以鞏固工作成績?yōu)橹?，開拓思路，大膽創(chuàng)新，突出亮點。
連隊工作計劃篇十四
第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經濟社會發(fā)展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導_是：以_理論和“三個代表”重要_為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力;加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設;加強職工的素質教育，充分調動廣大職工的開創(chuàng)性與積極性;增強支部凝聚力，為連隊的快速發(fā)展做出積極的貢獻。
(一)扎實開展“面對面心貼心實打實服務在基層”活動。
通過面對面與職工交流，了解職工的_動態(tài)，精神文化需求，掌握職工生產生活和權益保護等方面的情況;心貼心地做好_工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導;實打實地為職工服務，推動解決職工群眾生產生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經驗，培育發(fā)展先進典型。
1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。
2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規(guī)，深入調查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經濟生產建設，加強職工職業(yè)技能培訓，提升職工素質。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態(tài)管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續(xù)實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創(chuàng)業(yè)幫扶”的方式，實現“造血式”幫扶的目的。
(二)切實加強連隊建設，全面提高職工隊伍的整體素質。
1、組織學習“三個代表”，加強職工們的_政治教育，學習身邊好連隊的優(yōu)秀事跡及道德規(guī)范等，對職工進行愛崗競業(yè)教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。
2、開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發(fā)展。
3、通過認真學習各種規(guī)章制度，使全連職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。
(三)發(fā)揮充分發(fā)揮職工在民主管理、民主監(jiān)督、民主參與中的作用，保護他們的合法權益。
1繼續(xù)做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發(fā)揮工會的重要作用。
4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質。
(四)以貫徹《工會法》為契機，加強工會自身建設，提高工會工作水平。
1、積極創(chuàng)建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發(fā)揮作用。
2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。
3、做好經費上交工作及經費合理使用工作，并加強工會的經審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。
4、工會資料的收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。
(五)履行職責，堅決維護職工合法權益。
1、開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發(fā)事件、重病等，對退休職工的慰問。
2、積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。
3、關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業(yè)余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。
連隊工作計劃篇十五
活躍青聯工作，擴大青聯影響，切實發(fā)揮青聯匯聚人才、聯系廣泛的優(yōu)勢，團結引領我連青年，為推動團場跨越式發(fā)展和長治久安做出新的貢獻。如下是小編給大家整理的連隊。
希望對大家有所作用。
第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經濟社會發(fā)展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力；加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設；加強職工的素質教育，充分調動廣大職工的開創(chuàng)性與積極性；增強支部凝聚力，為連隊的快速發(fā)展做出積極的貢獻。
通過面對面與職工交流，了解職工的思想動態(tài)，精神文化需求，掌握職工生產生活和權益保護等方面的情況；心貼心地做好思想工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導；實打實地為職工服務，推動解決職工群眾生產生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經驗，培育發(fā)展先進典型。
1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。
2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規(guī)，深入調查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經濟生產建設，加強職工職業(yè)技能培訓，提升職工素質。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態(tài)管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續(xù)實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創(chuàng)業(yè)幫扶”的方式，實現“造血式”幫扶的目的。
1、組織學習“三個代表”，加強職工們的思想政治教育，學習身邊好連隊的優(yōu)秀事跡及道德規(guī)范等，對職工進行愛崗競業(yè)教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。
2、開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發(fā)展。
3、通過認真學習各種。
規(guī)章制度。
使全連職工確立科學的工作策略樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。
1繼續(xù)做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發(fā)揮工會的重要作用。
4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質。
1、積極創(chuàng)建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發(fā)揮作用。
2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。
3、做好經費上交工作及經費合理使用工作，并加強工會的經審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。
4、工會資料的收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。
1、開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發(fā)事件、重病等，對退休職工的慰問。
2、積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。
3、關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業(yè)余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。
自我連組建以來，一直秉承著國防教育學院“尚武強兵，勤學樂訓”的優(yōu)良傳統，在全連五十名兄弟的配合和大力支持下，我連在過去的一年里眾志成城，為學院榮譽和增強個人任職技能不懈奮斗。本學期，在老師和同學們的大力支持下，我有幸光榮地走上連長這一崗位，除了盡全力奉獻出我個人的微薄之力為全連同志做貢獻，我對本學年度我連的工作開展也有了一些初步的計劃，孫武曾說：“用兵之道，以計為首”，立足于我連現狀，我的本學年度連隊工作計劃如下：
1.政治學習期間，動員全連所有同學通過制作。
課件。
上講臺講課由指導員分配題目每次政治學習3~4名同學每位同學二十至三十分鐘。
2.為了體現骨干的先鋒模范作用，由骨干最先授課，每次政治學習結束時評比出本次學習中最優(yōu)秀的“老師”。在本學期結束時，選出本學期最優(yōu)秀課件和講課最有感染力的同學并予以一定獎勵。
3.在政治學習課堂上，除了各位同學的講課，也要認真完成大隊分配的政治學習的學習課題，使課堂生動活躍的同時，保證完成大隊下達的任務。
1.本學年晚體能計劃以全連參加，分組訓練的原則，在操場先全連集體熱身和基本訓練之后，由班長組織進行分班訓練，每次晚體能進行一項技能考核，又班長記錄，而后每月上交副連長匯總。
2.每周保證完成大隊規(guī)定的晚體能次數和時間以及強度的計劃。
3.在學院規(guī)定的七項達標科目成績匯總后，根據個人體能的不同情況，分組進行強化訓練，制定負責人記錄成績，而后由副連長匯總。
六點四十前將內務整理完畢，六點四十開始條令條例的學習，由班長任命一名負責人組織學習，由指導員監(jiān)督記錄。同時連長，副連長以及五名班長檢查各個寢室內務并記錄，不服從連隊安排的由副連長上報給老師，并在第二天早操時全連點名批評。
2.在不影響正常學習時間的情況下，連每月，班每周組織一次條令條例的考核，考核成績由各班長交予指導員匯總。
加強連隊的各項管理制度，認真落實學院和大隊下達的各項任務，我相信我連在新的一年里，能夠在學院和大隊的領導下，崇尚榮譽，不辱使命，為成為一支“召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝”的優(yōu)秀連隊而不懈奮斗！
連隊工作計劃篇十六
一連黨支部工作的總體思路：堅持以黨的和師三屆三次全委擴大會議精神為指針，以科學發(fā)展觀為指導，以_創(chuàng)先爭優(yōu)_活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我連跨越式發(fā)展和長治久安事業(yè)提供堅實的組織保障。
一、突出理論武裝，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。
(一)增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合連隊工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的結合起來，與師_兩個堅持、五個突出抓好_的工作思路結合起來，與團場堅持_六個為主_打造_幸福團場_結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
(二)突出主題教育。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以_創(chuàng)先爭優(yōu)_活動為抓手，開展_加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政_等主題教育活動。大力宣傳連隊先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
(三)開展特色活動。圍繞_學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神_，堅持_六個為主_打造_幸福團場_開展以_解放思想促進團場增效職工增收_等專題組織討論活動、堅持以學習心得體會交流、理論研討、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響和諧團場、幸福團場主旋律。
二、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
(一)繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞師黨委提出的_兩個堅持、五個突出抓好_的主題、團場堅持_六個為主_打造_幸福團場_的實踐載體，努力創(chuàng)建_五個好_先進基層黨支部和努力爭當_五帶頭_優(yōu)秀_員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為基層連隊發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。
(二)加強組織自身建設，擬確定2名入黨積極分子，6月份討論兩名預備黨員轉正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質量關。
(三)充分發(fā)揮組織功能。落實_三會一課_制度，定期開展黨支部活動，利用電教片形式，重點學習__精神實質和師三屆三次全委擴大會議精神。
三、注重作風建設，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的班子隊伍。
圍繞團場黨委提出的增強能力建設、改善工作作風，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照_學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實_四個階段抓好落實，制定整改方案。
四、深化廉政建設，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
(一)加強黨紀國法教育。促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，增強法制觀念和紀律意識。
(二)加強連隊廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
(三)推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，推進行_力透明運行。加強財務管理及重大經費開支項目，堅持集體研究制度。對需要公開的內容，通過召開會議、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
五、堅持以人為本，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。
(一)積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合連隊黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。
六、推進連隊黨建與城鎮(zhèn)化建設的有機結合。
把職工增收致富放在首位，以全面建設連隊小康社會，統攬工作全局，認真貫徹師三屆三次全委擴大會議精神，加強促進職工多元增收，積極拓寬農業(yè)，連隊外部增收途徑和空間，每年向淖毛湖區(qū)域內工礦企業(yè)轉移勞動力，建立職工穩(wěn)定增收的長效機制。
連隊工作計劃篇十七
近年來，十二師工會抓住兵團黨委和兵團工會制定出臺的職工自主創(chuàng)業(yè)貼息貸款優(yōu)惠政策，以示范項目建設為平臺，積極拓展職工自營經濟發(fā)展新領域，多措并舉推動職工多元增收致富。兩年來，全師共實施12個示范項目，借助1900萬元貼息貸款資金，扶持示范戶415戶，輻射帶動300戶困難職工，實現了戶均增收9000元的目標。
一、加強領導，部門合作。
十二師黨委高度重視兵團“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設，要求師工會將其納入師工會重點工作貫穿全年始終，全力推進，同時也納入工會工作績效考核。為確保示范項目的順利實施，師成立了示范項目建設工作領導小組，師黨委常委、副政委徐秀玲同志親自擔任領導小組組長，師工會等相關部門領導為成員，具體由工會牽頭主抓。全師各級工會一級抓一級、一級帶動一級，各項目執(zhí)行團場、連隊均成立了領導小組，形成了“黨政支持、工會管理、職工參與”的工作格局。
二、加大宣傳，嚴格程序。
各示范項目單位充分利用板報、宣傳欄、廣播、會議等形式，大力宣傳兵團職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目。師工會專門制定了《職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目操作流程》，指導各項目單位實施。經過宣傳發(fā)動、職工申報、連隊審核、職代會表決，確定申報的職工、項目執(zhí)行人和總負責人并上報團場工會，經團場示范項目領導小組審核公示、團場黨委常委會議研究確定示范戶。項目貸款資金由職工五戶聯保落實貸款，貼息資金納入了師財務預算，從師專項配套資金中撥付。師、團、連三級工會領導層層簽訂《示范項目建設責任書》，制定年度工作計劃，按照計劃考評各項工作進度，加強督促檢查，確保項目順利開展。
三、掛牌雙亮，規(guī)范運作。
為保證項目的順利執(zhí)行，我們加強陣地建設，按照兵團工會“六個一”的要求，各項目執(zhí)行單位不斷豐富公示的內容，要求項目執(zhí)行單位掛牌亮項目執(zhí)行人、項目內容;示范戶亮種植內容、亮管理標準、亮困難職工幫扶人。通過這樣的“雙亮”，使項目在整個實施過程中，始終處在職工群眾的監(jiān)督之下，項目執(zhí)行單位和示范戶均增強了責任意識、大局意識。同時，師工會及時發(fā)現好經驗、好做法，通過召開交流會、觀摩會等方式進行總結推廣，選樹典型示范戶，以榜樣的作用推動示范項目的開展，收效很好。
四、幫扶帶動，增加收入。
兩年來，師工會積極引導項目內的示范戶與連隊困難職工簽訂“一幫一”幫扶協議，通過開展技術幫扶、人力幫扶、資源幫扶、思想幫扶等形式，幫助他們脫貧致富，做到不增收不放手。通過摸底，示范戶幫扶的困難職工戶均實現了增收4000元以上的目標，帶動就業(yè)200余人，通過示范項目引進扦插月季、櫻桃、枸杞等19個果蔬新品種，實施了雄蜂授粉、智能節(jié)水灌溉、肩背式割草機、立體草莓種植、果菜地暖供熱、溫室葡萄種植等10多項新技術，達到了提高產量、增加收入、降低生產成本的目標。
兩年來，我們通過推進職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設，有效調動了職工發(fā)展自營經濟的積極性，有力促進了職工多元增收。一是拓寬了職工多元增收渠道。師工會積極引導職工調整自營經濟發(fā)展結構，通過推廣和普及新技術、新品種、新項目，選準特色產業(yè)和支柱產品，實行分類指導和資金幫扶，引導和鼓勵職工發(fā)展以苗木花卉種植、溫室大棚、特色種養(yǎng)殖、牧家樂、農家樂為主的自營經濟。二是轉崗就業(yè)幫扶成效明顯。師工會積極開展各類職業(yè)培訓，先后舉辦縫紉、保安、家政、禮儀、餐飲、苗木管護、大棚蔬菜、花卉綠化、手工編織、維修電工、電焊等培訓班172期，培訓職工7454人次，增強了職工“精一門、會兩門、懂三門”的自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。積極引導職工向二三產業(yè)轉移，向企業(yè)推薦技術工人，為356名職工提供就業(yè)崗位。在一四團成立了少數民族女職工培訓基地，培訓帶動一批少數民族女職工增收。三是困難職工幫扶有序推進。從師配套的中央專項資金中籌集190萬元，為困難職工提供啟動資金，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。截至目前，共幫扶困難職工創(chuàng)業(yè)170人，脫貧致富職工92人。
兩年來的實踐使我們深刻體會到，職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目是工會組織為職工辦的實事、好事，是工會服務職工的好平臺、好抓手。今年我們將繼續(xù)落實好兵團黨委“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)項目，以項目帶動為抓手，不斷提高職工增收的積極性、主動性，推動職工多元增收目標實現，切實把工會組織建設成為職工可靠可信的溫暖之家。
連隊工作計劃篇十八
第四年，也是建園關鍵的一年，如何做好工會工作，為我連的經濟社會發(fā)展，職工群眾增收致富，構建和諧小康連隊服務，總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化領導干部作風年建設為契機，貫徹《工會法》，維護職員工的合法權益，以點帶面，增強基層工會的活力；加強職工的主人翁意識，促進連隊的民主管理和民主建設；加強職工的素質教育，充分調動廣大職工的開創(chuàng)性與積極性；增強支部凝聚力，為連隊的快速發(fā)展做出積極的貢獻。
通過面對面與職工交流，了解職工的思想動態(tài)，精神文化需求，掌握職工生產生活和權益保護等方面的情況；心貼心地做好思想工作，傾聽職工意見，為職工釋疑解惑，做好職工的人文關懷和心理疏導；實打實地為職工服務，推動解決職工群眾生產生活的實際問題，指導服務基層工作，總結推廣型經驗，培育發(fā)展先進典型。
1、成立活動領導小組，加強活動的組織領導工作，保證活動的正常的開展。
2、抓重點工作，宣傳黨的政策法規(guī)，深入調查研究，知民情，解民憂，圍繞連隊經濟生產建設，加強職工職業(yè)技能培訓，提升職工素質。
3、開展扶貧幫困送溫暖活動，提高連隊支部和工會的影響力和凝聚力。及時補充幫扶救助信息，實行困難職工電子檔案動態(tài)管理，拓寬送溫暖活動的工作方式和機制，繼續(xù)實施開展工會干部“一對一”結對子扶貧幫困活動，并建立幫扶檔案。同時加強困難職工和其子女的技能培訓，采取“創(chuàng)業(yè)幫扶”的方式，實現“造血式”幫扶的目的。
1、組織學習“三個代表”，加強職工們的思想政治教育，學習身邊好連隊的優(yōu)秀事跡及道德規(guī)范等，對職工進行愛崗競業(yè)教育，使廣大職工樹立遠大的教育理想。
2、開展“和諧小康家庭”評比。以職工先進的工作作風，先進的理念等帶動全連的職工向更高層次發(fā)展。
3、通過認真學習各種規(guī)章制度，使全連職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀。
1繼續(xù)做好連務公開，把職工關注的重點、熱點和難點問題，通過職代會、公開墻、等多種形式進行公開，充分發(fā)揮工會的重要作用。
4、組織職工進行培訓、學習，提高職工素質。
1、積極創(chuàng)建新一輪“職工之家”活動。在這個過程中，促使我們積極改進，不斷提高，更好地發(fā)揮作用。
2、做好工會的信息，積極向上級工會投稿。
3、做好經費上交工作及經費合理使用工作，并加強工會的經審工作。要求收支與開支一目了然，帳目清晰。
4、工會資料的`收集工作，做到工會檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。
1、開展送溫暖、獻愛心，為職工辦實事活動。關心職工們重大事情，關心職工們直系直屬的突發(fā)事件、重病等，對退休職工的慰問。
2、積極參加上級工會的各類活動。做好宣傳、組織工作。
3、關心職工身心健康，積極開展符連隊特色的各種文體活動。以活動豐富職工們的業(yè)余生活，增進職工間友誼，也增進集體凝聚力。