優(yōu)質(zhì)組織部調(diào)研講話（案例18篇）

    幫助我們更好地認識自己，找到自己的定位和方向。完美的總結(jié)應(yīng)該包含對自己的評價和對他人的感謝和認可?？偨Y(jié)范文中的案例能夠幫助我們更加直觀地理解總結(jié)的寫作要點。
    組織部調(diào)研講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    xx同志親自審定會議方案，對開展好此次會議提出明確要求。培訓的主要任務(wù)是，貫徹落實xx省組織部長會議精神，研究部署下半年黨建調(diào)研工作。剛才，對上半年xx市黨建優(yōu)秀調(diào)研成果和優(yōu)秀通訊員進行了表彰，這既是黨建工作調(diào)研成果的展示，也是黨建調(diào)研隊伍風采的展現(xiàn)。6月1日，xx同志在《xx市關(guān)于表彰2020上半年度黨建工作獲獎?wù){(diào)研成果的通知》上批示：向獲獎的課題組表示祝賀！希望在全市范圍內(nèi)進一步形成愛學習、多調(diào)研、善思考、勤動筆、出成果的良好氛圍，努力建設(shè)學習型機關(guān)。這充分體現(xiàn)了對調(diào)研工作的高度重視、充分肯定和殷切希望，同志們要再接再厲，把調(diào)研工作搞得更好。
    下面，我就貫徹落實xx同志有關(guān)要求和批示精神講幾點意見。
    一、加強學習，堅持正確方向
    下半年黨建工作部署的7項主要任務(wù)，第一條就是學習。只有加強學習、胸懷大局、順勢而謀，才能圍繞中心、把握大勢、提升層次。
    （一）要認真學習******系列重要講話精神。第一，認真學習******黨要管黨、從嚴治黨的思想。加強黨的建設(shè)是******系列重要講話的重要組成部分，黨要管黨、從嚴治黨是貫穿始終的鮮明特征和基本要求，是我們黨經(jīng)受“四大考驗”、克服“四種危險”的關(guān)鍵之策，我們一定要深入學習領(lǐng)會。一是學習掌握黨的十九大以來黨要管黨、從嚴治黨的新實踐。集中體現(xiàn)在“三個很”：看得很重、抓得很緊、想得很遠。二是學習掌握******黨要管黨、從嚴治黨的新思想新觀點新要求。主要包括：黨要管黨才能管好黨、從嚴治黨才能治好黨；認真學習和嚴格遵守黨章這個管黨治黨的總章程；******人要理想信念堅定，補好精神上的“鈣”；對作風之弊來一次大排查大檢修大掃除；黨要管黨首先要管好干部、從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏；把黨要管黨、從嚴治黨貫徹落實到基層黨建工作中去；擇天下英才而用之；堅持和用好黨內(nèi)政治生活的“四大法寶”；堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打；把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，等等。第二，抓住重點，學習掌握******關(guān)于xx工作的重要講話精神。去年12月21日，xx同志在xx省干部大會上的講話，強調(diào)在12個方面深刻領(lǐng)會。我們從事黨建工作研究的同志，要在學習上深一步、認識上高一籌、實踐上先一著。要牢牢把握xx工作的著眼點和著力點，立足問題解決癥結(jié)，也要著眼長遠久久為功的科學方法；堅持把建設(shè)一支政治上堅強有力、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍作為重大戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好等重要思想。要把學習貫徹******重要講話精神作為政治責任、政治要求，統(tǒng)一思想、知行合一、認真實踐。
    （二）要學習掌握關(guān)于深化黨的建設(shè)制度改革的部署要求。黨的***四中***《決定》描繪了全面深化改革的路線圖。深化黨的建設(shè)制度改革，是推進各方面改革的重要保證。要堅持黨的領(lǐng)導不動搖，把完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅決防止生搬硬套西方的理論觀點，堅決防止被各種錯誤的思想理論所左右。研究黨的組織制度改革，要堅持民主集中制，重點完善決策機制、提高決策水平，完善各級黨委、政府運行機制，進一步形成科學有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機制，提高黨的科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。研究干部選拔任用制度改革，要堅持黨管干部原則，完善民主推薦、民主測評制度，改進競爭性選拔干部辦法，區(qū)分實施選任制和委任制干部選拔方式，改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，改革和完善干部考核評價體系，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面好干部充分涌現(xiàn)。研究干部管理監(jiān)督制度改革，要堅持從嚴要求，打破干部部門化、破除“官本位”觀念，深化公務(wù)員分類改革，形成要求嚴格、分類科學、重點突出、約束有力的管理監(jiān)督體系，以人為本、關(guān)心基層、賞罰分明的激勵保障體系。研究黨的基層組織建設(shè)制度改革，要充分發(fā)揮領(lǐng)導核心、政治核心等作用，健全黨的基層組織體系，提高運轉(zhuǎn)保障能力，創(chuàng)新好人讓基層干部當、好事讓基層組織辦的運行機制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。研究人才發(fā)展制度改革，要堅持黨管人才原則，完善各方面人才順暢流動的制度體系，健全人才向基層、向艱苦地區(qū)和崗位流動，在一線創(chuàng)業(yè)的激勵機制，加快形成具有競爭力的制度優(yōu)勢。作風建設(shè)常態(tài)化制度研究，要體現(xiàn)“常”、“長”，圍繞反對“四風”，完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，改進文風會風制度，完善艱苦奮斗、勤儉節(jié)約制度，完善選人用人專項檢查和責任追究制度，改革政績考核機制，規(guī)范并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部工作生活保障制度，健全反對特權(quán)相關(guān)制度。穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，積小成大、積少成多，逐步實現(xiàn)改革目標。要堅持重視基層和群眾參與、重視基層和群眾感受、重視基層和群眾評價，時刻不忘黨的宗旨、性質(zhì)，不忘初心、不忘群眾，努力達到群眾滿意。同時，要熟練掌握和運用十九大以來xx省黨委的理論和實踐創(chuàng)新成果。如民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的執(zhí)政理念，變化變革、敢于擔當、務(wù)求實效的思想作風，環(huán)保優(yōu)先、生態(tài)立區(qū)、人才強區(qū)，高起點、高水平、高效益的發(fā)展思路，“三干兩努力”、“四個xxx”的精神狀態(tài)要求以及黨員講黨性、干部講標準、用人講導向，重視基層、加強基層、服務(wù)基層，“三個不吃虧”、“四個敢于”、“四個基層”、“六有建設(shè)”等組織工作要求。
    二、扎實工作，多出務(wù)實成果
    要樹立問題導向。問題是始終存在的，有問題需要解決，才有調(diào)研工作。xx市黨建工作取得的顯著成績需要調(diào)研總結(jié)，更多的調(diào)研則要突出解決現(xiàn)實問題，推動組織工作科學發(fā)展。對照新形勢新任務(wù)新要求，我們的工作還有許多不適應(yīng)的地方，面臨許多亟待解決的問題。比如，在干部隊伍建設(shè)方面，一些黨員干部政治意識不強，臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人；一些黨員領(lǐng)導干部宗旨意識不強，政績觀錯位、群眾觀缺失；一些地方和部門干部考察工作有時不深不透，沒有聽到真實聲音，結(jié)果有時失真；干部管理和監(jiān)督存在“寬”和“軟”的現(xiàn)象，從嚴管理、從嚴監(jiān)督的要求，在一些地方和單位落實的不夠好。在基層組織建設(shè)方面，基層力量和保障還不夠強，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散、缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力，宣傳教育群眾工作不到位；有的地方和部門黨建工作責任制落實不力，等等。要對這些突出問題，下大功夫研究，下大氣力破解。
    實踐證明，工作研究越深入，統(tǒng)籌謀劃就越從容，攻堅克難就越有力。在前不久召開的xx省黨建研究會座談會上，xx同志要求，要牢牢把握正確方向，聚焦重點難點特別是一些深層次問題深入開展研究。這也是今年全市黨建研究工作的主要任務(wù)。我們要認真學習、深刻領(lǐng)會、找準定位，落實到具體工作實踐中去，多出思路、多出成果、多出效益。
    第一，要深入研究貫徹落實******重要講話精神的措施。深入研究如何貫徹新修訂的《條例》，把更多好干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，研究解決好干部激勵機制和工作生活待遇問題，建立一支長期穩(wěn)定的干部隊伍的措施；研究加強基層黨組織和政權(quán)建設(shè)，調(diào)派精兵強將到一線工作，穩(wěn)定一批優(yōu)秀干部在基層工作，把人力、物力、財力更多投向基層，從根本上扭轉(zhuǎn)一些基層組織軟弱渙散狀況的措施；研究做好黨員干部、知識分子、富裕階層等人士工作，做好基層群眾宣傳教育引導工作，推進把******
    當前隱藏內(nèi)容免費查看重要講話精神落到實處、見到實效。
    第二，要緊密結(jié)合“六穩(wěn)”“六?！眱?nèi)涵深入開展調(diào)研。一是認真總結(jié)疫情防控成果和經(jīng)驗。當前全市疫情防控形勢持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序不斷鞏固和拓展，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作取得積極成效，這方面要大力研究總結(jié)。二是深刻認識脫貧攻堅取得的決定性成就，增強必勝信心。新冠肺炎疫情對脫貧攻堅帶來新的挑戰(zhàn)，鞏固脫貧成果難度也很大，加大研究決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的艱巨性、復雜性，堅決完成脫貧攻堅這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業(yè)。三是研究如何全面推進復工達產(chǎn)，圍繞擴大就業(yè)、增收致富的實踐，研究如何推進現(xiàn)代文化引領(lǐng)，把群眾的心聚起來；推進改進作風。
    第三，精心做好今年重點課題研究工作。圍繞黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)，今年市委組織部確定重點調(diào)研課題11個，我們結(jié)合實際，選定xxxx5個重點課題。已經(jīng)印發(fā)通知確定了研究方向和重點，明確了牽頭部門和責任單位。這5個方面問題，既是全面深化黨的建設(shè)和組織工作改革的重點任務(wù)，也是推進xx迫切需要解決的難點問題。我們要高度重視、周密部署，由單位主要領(lǐng)導牽頭，明確分工，全員參與，上下聯(lián)動，群策群力，高標準、高質(zhì)量地完成好。需要強調(diào)的是，從上半年上報的調(diào)研課題情況看，普遍存在重視不夠、質(zhì)量不高等問題。有的泛泛而談、重點不突出，有的內(nèi)容空洞、針對性不強，特別是上報的自選課題，臨時拼湊、敷衍了事，有的甚至把工作總結(jié)直接報上來應(yīng)付。有的成員單位沒有參與重點課題研究，還有兩個成員單位直接沒有參與任何課題研究。下半年必須參與重點課題研究。既要搞主業(yè)，還要借力發(fā)力、用好社會力量，組織重點攻關(guān)，提高調(diào)研工作水平。要特別注意對實際情況的準確掌握，對實踐經(jīng)驗的總結(jié)提煉，對群眾語言的廣泛搜集，使研究成果更多更好地體現(xiàn)理論上的務(wù)實性、經(jīng)驗上的實踐性和運用上的鮮活性。
    三、加強自身建設(shè)，認真履職盡責
    在xx省組織工作會議上，xx同志提出，黨建研究會要做政治堅強的表率、公道正派的表率、業(yè)務(wù)精湛的表率、作風務(wù)實的表率。在今年的xx市組織部長會議上，xx同志強調(diào)，組工干部要錘煉過硬的黨性修養(yǎng)、過硬的職業(yè)操守、過硬的能力素質(zhì)、過硬的作風形象。年初，xx市黨委組織部印發(fā)了《關(guān)于推進組工干部講政治重公道業(yè)務(wù)精作風好的意見》，著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。黨建研究會的同志要按照這一要求，切實抓好自身建設(shè)。
    第一，要政治過硬。組織部門是黨的政治機關(guān)，講政治是組工干部第一位的要求。黨建研究會是出思想、出思路、出政策的，尤其要繃緊政治這根弦。要增強政治自覺、政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上考慮問題。研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注意政治影響。要增強政治擔當，堅持問題導向，強化底線思維，勇于面對問題矛盾，敢于反映真實情況。黨建研究會的同志大多參與重要文稿起草、重大政策制定、重大問題研究，了解敏感信息多，要嚴格按政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，嚴守政治紀律、組織人事紀律、宣傳紀律和群眾工作紀律。
    第二，要敬業(yè)奉獻。這是焦裕祿精神的集中體現(xiàn)，也是從事組織工作研究同志要學習弘揚的精神。焦裕祿在這個世界上只有短短42個春秋，卻感動了一代又一代中國人。他在蘭考縣只工作了475天就病逝在崗位上，卻把******人的本色詮釋得淋漓盡致。世經(jīng)滄桑，焦裕祿精神穿越時空、歷久彌堅，成為我們黨永遠的精神財富。******多次提出：以焦裕祿精神為鏡子，照鏡正容、修身正己，在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象上來一次徹底的“正衣冠”，服務(wù)群眾、艱苦奮斗、求真務(wù)實、知難而進、敬業(yè)奉獻，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。******的號召，也是對從事黨建研究工作研究同志的教誨。我們要學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡是探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神。黨的建設(shè)和組織工作研究，要堅持群眾路線，把服務(wù)人民、爭取和凝聚人心放在突出位置；要堅持求真務(wù)實，體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神，措施實在，文風新穎，語言生動，堅決反對照抄照搬；要有擔當精神和成果意識，堅決防止一般化。
    第三，要建好隊伍。文字工作很辛苦，很重要，磨煉品質(zhì)，陶冶情操。組織部門要把黨建研究會作為培養(yǎng)提高組工干部綜合能力、文字能力的崗位，及時把綜合素質(zhì)好的干部充實進來，把比較成熟的干部輸送出去，切實把“三個留人”落到實處。
    同志們，黨建調(diào)研工作大有可為、大有作為。黨建研究會的每一個同志，都要高度負責、勤勉工作，盡心盡力、奮發(fā)有為，以“不忘初心、牢記使命”贏得地位，以更多成果樹立形象，為全面深化改革、推進黨的建設(shè)和組織工作科學發(fā)展貢獻智慧和力量。
    組織部調(diào)研講話篇二
    選調(diào)優(yōu)秀大學本科以上畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是中央、省委著眼于黨和國家的事業(yè)后繼有人、薪火相傳而作出的一項重大決策。近幾年來，我市各級黨委和組織部門高度重視選調(diào)生工作，切實采取各項措施，加大跟蹤培養(yǎng)力度，一大批選調(diào)生在不同崗位得到鍛煉成長，選調(diào)生工作取得了明顯成效。從各地各單位反饋的情況看，大家普遍反映選調(diào)生學歷高、工作積極、組織協(xié)調(diào)能力強，是干部隊伍的新生力量。據(jù)統(tǒng)計，我市1999-20xx年等四批經(jīng)省市選拔的選調(diào)生共63人(由于20xx年招錄的40名選調(diào)生參加工作到這個月底剛滿1年，剛剛轉(zhuǎn)正，我們暫時不列入統(tǒng)計)，已調(diào)往省直單位、珠三角地區(qū)工作8人?，F(xiàn)在仍在揭陽市范圍內(nèi)工作的55名選調(diào)生中，已提拔擔任正科級職務(wù)10人(其中1人已定為副處級干部的人選)，占選調(diào)生人數(shù)18%;擔任副科級職務(wù)29人，占53%;擔任科員職務(wù)16人，占29%。已提任科級以上的人數(shù)占選調(diào)生總數(shù)的71%。這些數(shù)據(jù)充分說明，我市各級黨委及組織部門對選調(diào)生工作十分重視，選調(diào)生受到各級領(lǐng)導和群眾的普遍歡迎，這與選調(diào)生的整體素質(zhì)和勤奮工作是分不開的。選調(diào)生很爭氣，通過自己的努力,用出色的表現(xiàn)，得到群眾的認可，受到組織的提拔，擦亮了“選調(diào)生”這個品牌。因此，大家要珍惜這個“過五關(guān)斬六將”得來的機會，不要辜負“選調(diào)生”這個來之不易的稱號。等一下，市委組織部副部長劉建中同志還要為大家作專題講話。在這里，我簡要地講幾句心里話，送給大家，與大家共勉。
    第一句話，甘于奉獻，志存高遠。理想、志向是一個人人生的航標，前進的燈塔，追求的動力。一個人確立什么樣的理想和志向，對人生都將起到至關(guān)重要的作用。這里講志存高遠，是要大家牢固樹立報效國家、服務(wù)社會的崇高理想，年輕干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一個讓組織放心、讓群眾滿意的干部。大家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，一定會遇到不同程度的困難。因此一定要堅定理想信念，培養(yǎng)高尚情操，盡快消除生活上的寂寞感，工作上的無為感，心理上的浮躁感，與人民群眾同甘共苦，把自己的追求融入到服務(wù)基層服務(wù)群眾中去。
    第二句話，勤于學習，掌握本領(lǐng)。希望大家在基層的工作中多向領(lǐng)導、同事、群眾學習，多向?qū)嵺`學習，多了解基層的實際情況。雖然大家在大學學到了豐富的知識，但是在實踐上還是一張白紙，需要在今后的實踐中謙虛謹慎，刻苦學習。要學好哲學、掌握辯證法，在處理矛盾和問題的過程中，使自己的能力和水平盡快適應(yīng)新崗位要求，跟上時代發(fā)展的步伐，為基層經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻。
    第三句話，勇于創(chuàng)造，銳意進取。大家在工作中要始終保持一種昂揚銳氣、浩然正氣和年輕人的蓬勃朝氣。同時，也要堅持年輕人的開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揮年輕人這種優(yōu)勢。因為時代需要創(chuàng)新，我們的事業(yè)也需要創(chuàng)新，在工作過程中，大家要大膽實踐，不要畏手畏腳。簡單地說，要做到“有膽有識”，既要大膽探索、改革創(chuàng)新，又要把握工作節(jié)奏、力度，自覺站在解放思想的前列，以求真務(wù)實的作風和扎扎實實的工作推動工作取得新成績。
    第四句話，善于團結(jié)，貼近群眾。要逐步學會在工作、生活中營造和睦相處、和諧共事的氛圍。選調(diào)生不僅要有“能干事”的本領(lǐng)和激情，還要有“能共事”的意識和水平。要發(fā)揚謙虛、謹慎、不驕、不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風，及早找準位置，盡快使自己與領(lǐng)導、同事融為一體，與當?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄?。一定要牢固建立群眾感情，與農(nóng)民兄弟交朋友，不恥下問，以此推動工作的開展。
    第五句話，嚴于律己，干凈干事。要增強廉潔自律意識，自覺規(guī)范從政行為，堅決抵制各種誘惑，不斷提升思想境界，始終保持為民、務(wù)實、清正、廉潔的良好形象。
    同志們，揭陽市歷史悠久，民風淳樸，文化底蘊厚重，近幾年揭陽正步入一個快速發(fā)展、跨越發(fā)展的黃金時期，為選調(diào)生提供了一個干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺，一個展示才華的廣闊天地，是一個可以大有作為的地方。希望大家從今天開始，把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作作為一個新的起點，真正把青春智慧融入到揭陽的科學發(fā)展、跨越發(fā)展中去，在揭陽的經(jīng)濟騰飛和社會發(fā)展中，實現(xiàn)自己的人生價值。相信在不久的將來，我會不斷聽到同志們成長進步的好消息，一定會佳音不斷、捷報頻傳!
    組織部調(diào)研講話篇三
    同志們：
    非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓班和今天的文章點評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團隊以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
    就這個機會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：
    一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負的事業(yè)來說，這個隊伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無論是縣直機關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進年輕人，當官的多，當兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。
    二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點應(yīng)該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴重。五四運動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進的時候都是有夢的，因為那時候有主流價值觀的引導，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設(shè)計。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導向機制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應(yīng)該要有個目標，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標，有個標桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。
    三是腳踏實地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實地就是要留下足跡。現(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實地才能夠留下足跡，不管是在村里當村官還是在鄉(xiāng)里當鄉(xiāng)長、在局里當局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因為我這幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的詩詞里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實現(xiàn)但實現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因為有溫度我們尋常人就能接觸到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實地留下自己的一些足跡。
    謝謝大家。
    組織部調(diào)研講話篇四
    調(diào)研是調(diào)查研究的簡稱，指通過各種調(diào)查方式，比如現(xiàn)場訪問、電話調(diào)查、攔截訪問、網(wǎng)上調(diào)查、郵寄問卷等形式得到受訪者的態(tài)度和意見，進行統(tǒng)計分析，研究事物的總的特征。調(diào)研具有針對性和指導性等特點。下面就是本站小編給大家整理的組織部長調(diào)研講話，僅供參考。
    同志們：
    省委在這次群眾路線教育實踐活動期間，專門把柴湖作為聯(lián)系點，通過實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公，提出“柴湖振興”戰(zhàn)略，明確要求把柴湖振興作為省級戰(zhàn)略、荊門實施、鐘祥落實，并強調(diào)要把柴湖鎮(zhèn)作為省委教育實踐活動示范點和基層黨組織建設(shè)示范鎮(zhèn)來打造，切實為柴湖振興提供堅強的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們該如何響應(yīng)、如何行動、如何積極配合，如何強基固本、如何整體推進?這是擺在我們?nèi)w基層干部，特別是柴湖鎮(zhèn)村兩級干部面前的一個重要課題。帶著這些問題，今天我們專門來開展調(diào)研座談、聽取意見、理清思路，明確基層組織建設(shè)的任務(wù)。
    通過了解分析，柴湖是一個移民大鎮(zhèn)，也是一個貢獻大鎮(zhèn)，現(xiàn)在卻成了一個相對貧窮落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們不能長期貧窮落后下去，而應(yīng)借本次省委提出打造“兩個示范”的機遇，抓住柴湖振興戰(zhàn)略的有利契機，積極響應(yīng)，迅速行動，真正全面的發(fā)展振興柴湖。關(guān)于柴湖振興，省委、市委領(lǐng)導都高屋建瓴地講了很多意見。今天，我主要圍繞落實省委振興柴湖戰(zhàn)略，講一講我們基層組織怎么辦、服務(wù)性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問題。剛才鎮(zhèn)村兩級，包括工作組的同志都簡要介紹了一些情況，圍繞這“三個怎么辦”的問題，大家集思廣益地提了很多好的意見建議。我在這里提一個初步思路，下一階段我們再繼續(xù)探索完善。
    一、基層黨組織怎么辦?
    這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦?？傮w來講，要“勇于擔當創(chuàng)示范”。前面我們把柴湖振興的大環(huán)境、大背景、大前提給大家簡要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔當、善于擔當，勇創(chuàng)示范。重點是做到“六個擔當”：
    一是提神鼓勁擔當主人。振興柴湖，有內(nèi)因和外因的不同關(guān)系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內(nèi)因與外因的關(guān)系，把握好主人與客人的角色。我們首先應(yīng)該提神鼓勁，發(fā)揮好內(nèi)因作用、當好主人。過去我們是舍小家為大家，為了國家利益而移民;這一次我們應(yīng)該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉(zhuǎn)化為大力。幾十年間，各級領(lǐng)導對柴湖有三次大的關(guān)懷，但是過去都是“輸血式”的關(guān)懷，一事一議;這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機遇。機遇是外因，自身努力是內(nèi)因。辯證法上講，外因必須通過內(nèi)因才能起作用。那我們必須發(fā)揮好內(nèi)因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機遇面前，應(yīng)該是當主人，而不是當客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門的、鐘祥的各個工作組，也有下派到基層的“第一書記”，還有今年新招錄的選調(diào)生和研究生等等，現(xiàn)在柴湖可以說是車水馬龍、應(yīng)接不暇。這時候我們要冷靜思考：柴湖人永遠是柴湖的主人，柴湖的發(fā)展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔當好自身角色。
    二是興鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔當主力。柴湖過去為國家作出了很大貢獻，但由于多方面原因，目前發(fā)展相對滯后。但是我們不能長期落后，長期貧窮。我們要振興、要創(chuàng)業(yè)，首先就要興鎮(zhèn)、強村。關(guān)于柴湖振興，各級主要領(lǐng)導都講了一些很重要的意見，在這里我要講的是，要擔當主力、不等不靠。尤其要強調(diào)的是，要努力培育市場主體，發(fā)揮好“兩只手”的作用。既要發(fā)揮好政府這只“有形的手”的作用，更要發(fā)揮好市場這只“無形的手”的作用?；A(chǔ)設(shè)施主要依靠政府“有形的手”。省委這次提出振興戰(zhàn)略，基礎(chǔ)設(shè)施必然得到改善，但是基礎(chǔ)設(shè)施建好了，不等于我們的產(chǎn)業(yè)建起來了，更不等于經(jīng)濟發(fā)展了。基礎(chǔ)設(shè)施只是一個前提、基礎(chǔ)和條件，我們要發(fā)展經(jīng)濟，要強村富民，還需要有產(chǎn)業(yè)作支撐。做大產(chǎn)業(yè)、推動經(jīng)濟，不能簡單依靠行政命令，不能過多地依靠政府這只“有形的手”，而應(yīng)該更多地依靠市場。要切實建立市場機制，培育市場主體，發(fā)揮市場作用。我覺得我們在應(yīng)對市場、適應(yīng)市場、引進市場、融入市場方面做得還不夠。通過今天的實地調(diào)研走訪，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的農(nóng)業(yè)收入、種植水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，都還比較落后。農(nóng)民收入為什么低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質(zhì)條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應(yīng)該是精種高收，搞精細化作業(yè)，但是我們現(xiàn)在沒有做到。盡管我們現(xiàn)在的生產(chǎn)水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個好時期，現(xiàn)在是后工業(yè)化時期，如何通過市場機制來增收?四新村正在探索通過土地流轉(zhuǎn)來提高種植水平，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。省委提出要支持我們建設(shè)大柴湖開發(fā)區(qū)，不是工業(yè)園，而是開發(fā)區(qū)。誰來開發(fā)區(qū)擔當主人，擔當主角?這就不是書記、省長、市長通過簡單行政命令來解決的。引什么項目，引什么客商，建什么企業(yè)，更多地還是要市場來決定。
    三是建強組織擔當主責。一個地方的發(fā)展，離不開組織保障。建強組織，就要有組織體系、組織網(wǎng)絡(luò)，努力優(yōu)化組織設(shè)置?，F(xiàn)在提倡按照“1+x”的模式來組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)等領(lǐng)域全覆蓋設(shè)置組織架構(gòu)的力度，努力實現(xiàn)分類整建長效化、常態(tài)化和動態(tài)管理。特別是要抓住本次省市縣三級推動的機遇，推動柴湖的基層組織建設(shè)上水平。包括前營村在內(nèi)的4個三類村，都要在今年整改升級，脫掉三類村的“帽子”。同時，建強組織，還要建立長效機制，完善制度體系，重點堅持和完善“三會一課”、黨務(wù)村務(wù)公開、民主管理和村級財務(wù)管理等制度，努力實現(xiàn)組織制度規(guī)范化，確保黨建各項工作正常運行、良性循環(huán)。這些責任都應(yīng)該在基層組織，在鎮(zhèn)村兩級。
    四是服務(wù)群眾擔當主角?；鶎狱h組織的主要任務(wù)是服務(wù)。首先，要建立一個以基層黨組織為網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)平臺。重點是建好黨員群眾服務(wù)中心?？陀^地講，柴湖受整體經(jīng)濟條件水平的限制，黨員群眾服務(wù)中心在全市仍處于一個較差的水平。我們應(yīng)該借這次機遇，按照“五務(wù)合一”的要求，把黨員群眾服務(wù)中心建好。過去柴湖的標準相對低一些，這次要我們借這個機遇把標準提高一些，要按照村不低于500平米、社區(qū)不低于1000平米的要求，規(guī)劃好、設(shè)計好、建設(shè)好黨員群眾服務(wù)中心。當然，在建設(shè)之前要先做好規(guī)劃。規(guī)劃是龍頭，不能在沒有規(guī)劃的地方建房子，不建沒有規(guī)劃的房子。我們的黨員群眾服務(wù)中心，也應(yīng)該按照統(tǒng)一規(guī)劃來建。紅英村在原來的基礎(chǔ)上改擴建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關(guān)鍵是要達標，要滿足群眾需要。除了建設(shè)陣地，還要建立一批以服務(wù)群眾為特色的主題活動的載體。有了服務(wù)中心，有了主體，還應(yīng)該有載體來服務(wù)群眾。包括過去和現(xiàn)在正在開展的“五組一聯(lián)”、“五星黨員”爭創(chuàng)、“支書敲農(nóng)門”等活動，在柴湖要全面地推行、全面地實施，尤其是我們今年推行的“支書敲農(nóng)門”行動，要擴大范圍，提升實效，不僅支書要敲農(nóng)門，工作組也要敲農(nóng)門，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責、有為，服務(wù)群眾擔當主角。
    五是培育文明擔當主導。柴湖不僅要建成一個實力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個文明和諧的柴湖。我們有好的民風，有好的傳統(tǒng)，但要建設(shè)文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環(huán)境的整治，建設(shè)一個生態(tài)新農(nóng)村。去年的“三萬”活動，大家都親自參與了，我在這里不再多說，關(guān)鍵是要建立長效機制，要持之以恒。其次，要狠抓文化載體的創(chuàng)建和創(chuàng)新，培育文化新農(nóng)民。剛才林市長分析說，我們柴湖的落后和貧窮有多方面原因，其中有一個很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務(wù)，就是要提升我們農(nóng)民的素質(zhì)，提高農(nóng)民的文化水平。要致富農(nóng)民，首先要培訓農(nóng)民，提升農(nóng)民的文化素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想，擴大視野。第三，是要狠抓文明創(chuàng)建活動，形成移民新風尚。引導移民與本地人互相學習、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統(tǒng)、好的文化帶過來發(fā)揚光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚移民精神、移民文化，同時還要淡化移民的觀點，盡快融入本地、本土。最后，還要狠抓治安綜合治理，建設(shè)和諧新村莊?？傊嘤r(nóng)民，要靠基層組織來主導、引導和示范，要靠基層組織來搭建平臺、開展活動，所以一定要擔當主導，通過建好、用好黨員群眾服務(wù)中心，搭建文化載體、活動載體，著力打造 “文明柴湖”。
    六是轉(zhuǎn)變作風擔當主體。柴湖的振興關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風。柴湖作為省委群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點，干部的作風如何，直接反映了整個荊門干部隊伍的精神面貌。我們要認真執(zhí)行中央轉(zhuǎn)變作風“八項規(guī)定”和省委“六條措施”，大力實施“效能風暴”行動，以作風大改進推進柴湖大發(fā)展。要大興求真務(wù)實之風、大興公道正派之風、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻、善奉獻，這是我們的寶貴品質(zhì)，在這次新一輪的振興柴湖的戰(zhàn)役中，我們還要繼續(xù)發(fā)揚這種艱苦奮斗的作風，真正求真務(wù)實、為民服務(wù)。
    總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問題上，總的要求是：勇于擔當創(chuàng)示范，既要搞好配合，又要當好主角。搞好配合就是要配合省委開展群眾路線教育實踐活動，因為柴湖是省委的聯(lián)系點，省委確定要建立示范點，我們必須做好配合工作。當好主角就是要主動作為，在當主人、當主力、當主責、當主角、當主導、當主體上下功夫。
    二、基層服務(wù)型黨組織怎么建?
    重點是要強化功能建示范，推進“五建五化”：
    一是建優(yōu)班子，推進活力最大化。要強基固本，為大柴湖振興提供堅強的組織保證，班子是基礎(chǔ)和保證。無論xx市委，還是柴湖鎮(zhèn)委，都要把鎮(zhèn)、村兩級班子建設(shè)拿在手上，進一步優(yōu)化班子建設(shè)。只有班子優(yōu)化了，發(fā)展的活力才能最大化。剛才有工作組的同志也講到，我們的班子是齊的，但我們的班子是不是最強的，是不是最優(yōu)的，可能還要逐一分析。包括我們的鎮(zhèn)委班子和村“兩委”班子，在結(jié)構(gòu)上應(yīng)該還要做些優(yōu)化。今年雖然不是換屆年，但是今年是省級戰(zhàn)略的實施年，我們要有班子做保證，就應(yīng)該增加一些新鮮血液，把班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化好。
    二是建強經(jīng)濟，推動產(chǎn)業(yè)融合化。我們強村富民、強鎮(zhèn)富民，最終的目的是要振興經(jīng)濟、加快發(fā)展，主要手段和方式是要尋找好的產(chǎn)業(yè)支撐。全鎮(zhèn)要有主導產(chǎn)業(yè)，每個村也要有強村富民的產(chǎn)業(yè)。在集體經(jīng)濟方面，柴湖鎮(zhèn)恐怕是集體經(jīng)濟最薄弱的地方。雖然根據(jù)臺賬來看，大多數(shù)村的集體經(jīng)濟過了5萬元，但是我看來這個數(shù)據(jù)值得核實，即使是這個水平，在全市全省范圍內(nèi)看還是很低，最高的村才12萬元。所以我們的服務(wù)型黨組織要有一把“米”，要有服務(wù)的實力，要建強經(jīng)濟，包括強集體經(jīng)濟、強民營經(jīng)濟、強鎮(zhèn)域經(jīng)濟、強村級經(jīng)濟，應(yīng)該是全方位的建強。我們的產(chǎn)業(yè)，如前面所說，主要還是要靠市場，與市場對接，不能盲干，也不能蠻干。
    三是建好陣地，推動服務(wù)規(guī)范化。這個，前面已經(jīng)講過了，希望鎮(zhèn)村兩級一定要抓住這次機遇，加大建設(shè)力度，力爭所有村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心都能夠達到“五務(wù)合一”的標準。結(jié)合當前實際，我覺得“只爭朝夕，現(xiàn)在不晚;搶抓機遇，現(xiàn)在不遲?！备黢v村工作組、縣鎮(zhèn)兩級組織部門和鎮(zhèn)委要迅速摸清底細，做好規(guī)劃。在爭取上級部門支持上，要敢想敢干，思路放開一點，膽子放大一點，臉皮放厚一點，多爭取一些項目和資金。我們不搞形式主義，也不是好大喜功，更不是搞政績工程，因為我們還落后，條件還很差，就是要借助這個有利時機向工作組、向“第一書記”、向鎮(zhèn)委、向市委，多爭取一些支持和投入。
    四是建活載體，推進城鄉(xiāng)一體化。推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，鐘祥是有經(jīng)驗的。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四化同步”、“五位一體”，與全省同步建成小康社會的目標，xx市、柴湖鎮(zhèn)和村實行三級聯(lián)動，強化和落實三級黨組織的黨建工作責任，扎實開展選派“第一書記”、結(jié)對共建、“支書敲門”等活動，建立健全“崗位在村、重在服務(wù)、責在連心”的工作機制，推進城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展。
    五是建好制度，推進管理民主化。要建示范，必須要有長效機制，要有制度做保障。我們不是只抓這半年的機遇，而是要長期地持續(xù)地發(fā)展。同時，現(xiàn)在正處于大發(fā)展、大投入、大振興的重要時期，各方面的資金、資源、援助都比較多。所以，希望大家要借這次機遇完善各種制度，特別是要把民主理財、民主議事、民主管理的機構(gòu)和組織健全起來，真正發(fā)揮好制度的規(guī)范和導向作用，推動柴湖民主管理上水平。
    以上都是一些常規(guī)的工作，既不是什么創(chuàng)新，也不是什么探索，把它提出來，作為一項重點跟大家商討。
    三、基層黨員干部怎么干?
    總體來講，就是“內(nèi)強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風，努力爭當好干部”。在全國組織工作會議上，對全黨全國各級干部發(fā)出了號召，要求大家做一名好干部，做一名信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。在柴湖振興中，我們是主人，我們是主體，我們也是主心骨。對照的好干部的五條標準，我們具體怎么辦?我想就應(yīng)該按照省委提出的“崗位在村、重在服務(wù)、責在連心”的要求來開展我們工作，爭做“五型”干部：
    一是做能力型干部。振興柴湖，干部要當好帶頭人，當好主心骨，我們首先要有能力、有本領(lǐng)、有知識，成為全能型干部。要帶領(lǐng)群眾、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)振興發(fā)展，就不應(yīng)該是知識能力不足、視野不開闊，能力不健全的干部，這樣的干部難以擔當起振興的重任。要做就做知識型、能力型干部。xx市委組織部應(yīng)該有計劃地做好柴湖各級干部的教育培訓規(guī)劃，研究一個能力提升計劃，或者實施能力提升工程。當然，干部能力提升不是一朝一夕或是半年的時間就能夠明顯改善的，但是我們要有這種理念，有這種思想，有這種要求，著力提升基層干部服務(wù)發(fā)展的能力、拓寬市場經(jīng)濟的視野。視野決定一個人的成功的邊界，也決定了一個地區(qū)成功的邊界。
    二是做服務(wù)型干部。建設(shè)服務(wù)型組織，首先要求我們是一名服務(wù)型干部，要有服務(wù)的意識、服務(wù)的理念、服務(wù)的能力，拓寬服務(wù)的途徑，創(chuàng)新服務(wù)的方法，全程為群眾做好服務(wù)，這是我們的職責和使命所在。省委組織部樓部長提出“崗位在村，重在服務(wù)、責在連心”的要求，大家要認真領(lǐng)會這三句話的內(nèi)涵，包村干部要把包村包到位，包具體。希望柴湖的干部在這方面作出表率、爭當示范。
    三是做貼心型干部。群眾是真正的英雄，人民是歷史發(fā)展的動力，我們振興柴湖，還是要依靠群眾、動員群眾。動員群眾，做群眾的貼心人，我們就可以廣泛地聽取民意，汲取民智。所以，大家要努力成為群眾信得過的干部，群眾依賴的干部，真正做到群眾“有事找干部、有困難找干部”。要經(jīng)常性聽取民意，了解民情，掌握第一手資料，做群眾的貼心人。到哪里去了解民情，聽取民意?到雞犬相聞的農(nóng)家小院，到農(nóng)民耕作的田間地頭，到棚戶區(qū)困難戶的攤前屋后。市委組織部提出在全市開展“支書敲農(nóng)門”活動，這個“敲”，應(yīng)該是“聯(lián)敲”，鎮(zhèn)委書記敲支部書記的門，鎮(zhèn)干部敲“兩委”的門，支部書記、“兩委干部”敲農(nóng)家的門。
    四是做市場型干部。在柴湖，這項要求尤為突出。要有市場頭腦，首先要有市場理念和市場知識，然后才有市場方法和市場手段。包括調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、土地流轉(zhuǎn)，“兩轉(zhuǎn)四集中”等等，更多的要依靠市場，讓市場說了算，而不是我們市長、鎮(zhèn)長說了算。所以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是一件高深的學問。比如今年夏天天氣這么炎熱，高溫時間這么長，林市長說柴湖今年的西瓜效益仍然不好，這就是沒有把握市場規(guī)律。所以說，如何把握市場規(guī)律，發(fā)揮市場的作用，引導農(nóng)民種什么?種多少?調(diào)什么?怎么調(diào)?都要求我們加強市場經(jīng)濟知識的學習和實踐，努力使自己成為市場型干部。
    五是做廉潔型干部。廉潔，對我們干部來講，既是一種要求，一種境界，也是一種素質(zhì)。按照中央正在開展“為民務(wù)實清廉”的群眾路線教育實踐活動的要求，我們的干部，包括村“兩委”班子成員，不僅要增強為民的意識，還要做廉潔型干部。特別在當前柴湖大振興、大發(fā)展、大投入的時期，更需要我們始終保持一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，從嚴要求，時時警惕，警鐘長鳴、防微杜漸。在這么一個振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，誰要是犯了錯誤，貽誤了發(fā)展機遇，誰就是柴湖發(fā)展的罪人，我們也必將嚴懲不貸，毫不手軟。
    今天，我們主要是來調(diào)研，聽取大家的意見，跟大家共同研討，不久，省委組織部還要來給我們進行指導。待省委組織部給我們提出明確指導意見后，我們再齊心協(xié)力、共同落實?？傊?，我們要圍繞“四級齊努力，打造兩示范”這個目標來開展工作，市、縣、鎮(zhèn)、村四級一齊努力、上下聯(lián)動，努力打造省委群眾路線教育實踐活動的示范點和基層服務(wù)型組織的示范鎮(zhèn)。
    同志們：
    非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓班和今天的文章點評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團隊以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
    就這個機會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：
    一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負的事業(yè)來說，這個隊伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無論是縣直機關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進年輕人，當官的多，當兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。
    二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點應(yīng)該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴重。五四運動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進的時候都是有夢的，因為那時候有主流價值觀的引導，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設(shè)計。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導向機制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應(yīng)該要有個目標，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標，有個標桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。
    三是腳踏實地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實地才能夠留下足跡，不管是在村里當村官還是在鄉(xiāng)里當鄉(xiāng)長、在局里當局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因為我這幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的
    詩詞
    里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實現(xiàn)但實現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因為有溫度我們尋常人就能接觸到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實地留下自己的一些足跡。
    謝謝大家。
    同志們：
    很高興來參加*區(qū)今天的承諾大會。*區(qū)在全市7個縣(區(qū))中率先行動，落實市委、市政府要求，層層明確目標，逐級傳遞壓力，這種抓落實的工作方法，值得肯定。在全市上下深入學習貫徹“七一”重要講話精神，加快推進江蘇沿海開發(fā)的關(guān)鍵時刻，廣泛開展“目標、責任、爭先”承諾活動，既是檢驗換屆后領(lǐng)導班子工作能力的重要舉措，也是落實責任，提振信心，完成“”發(fā)展目標的有效途徑，必將在全區(qū)上下形成人心思進、共促發(fā)展的生動局面，有力推動全區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。
    *開發(fā)區(qū)吸引了一批重特大項目落戶;*區(qū)的社會管理措施創(chuàng)新，基層干部充滿激情。前一段時間，在全市縣區(qū)委書記“目標、責任、爭先”承諾儀式上，方韜書記代表*區(qū)委、區(qū)政府向市委遞交了
    承諾書
    ，承諾20xx年全面建成小康社會，任期內(nèi)在全省55個市轄區(qū)中排名達到前30強，每年進位5個名次，并把鎮(zhèn)江市潤州區(qū)作為學趕目標?？梢哉f，目標遠大，鼓舞人心。剛才，又聽了同志們的承諾發(fā)言，再次感受到了*區(qū)干部強烈的事業(yè)心和責任感，感受到了同志們爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”的信心和決心。有志者事竟成。相信*區(qū)的廣大干群一定能夠以這次承諾活動為契機，統(tǒng)一思想，振奮精神，團結(jié)實干，奮力爭先，不斷開創(chuàng)*區(qū)工作新局面。借此機會，我談幾點想法，與同志們共勉。
    希望率先發(fā)展成為*區(qū)干部的目標志向。在“七一”講話中強調(diào)，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷改善人民生活。*區(qū)是全市建設(shè)國際性海濱城市的主戰(zhàn)場、現(xiàn)代化港口工業(yè)城市的主陣地、山海相擁的知名旅游城市的主力軍，是全市深入推進江蘇沿海開發(fā)、建設(shè)國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)的龍頭和引擎，要素優(yōu)勢明顯，發(fā)展前景廣闊，開發(fā)潛力巨大。*區(qū)廣大黨員干部必須準確研判形勢，充分認清自身承擔的歷史使命，確立率先發(fā)展之志，落實率先發(fā)展之策，謀求率先發(fā)展之效，努力爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”。
    思想要率先解放。謀求率先發(fā)展，解放思想是先導。要把*區(qū)的發(fā)展，放到全國14個沿海開放城市的發(fā)展中去定位，培養(yǎng)更加開放的現(xiàn)代理念、更加高遠的世界眼光、更加寬廣的包容胸懷，積極爭當新時期沿海人，使*區(qū)的發(fā)展理念、發(fā)展思路真正與國際性海濱城市建設(shè)的要求相適應(yīng)，與開放前沿的地位相匹配。措施要務(wù)實有力。謀求率先發(fā)展，落實舉措是關(guān)鍵。*區(qū)承諾20xx年全面建成小康社會，這個目標很高。全面小康社會是一項系統(tǒng)工程，有一整套的考核指標體系，涉及經(jīng)濟發(fā)展、生活水平、社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境4個方面，共18項25個小項。目前，蘇北只有銅山、大豐、啟東3家達標。*區(qū)要在全市率先達標，就要對照指標，逐項分析梳理，已經(jīng)達標的要鞏固，沒有達標的要落實具體的工作措施，確保按期達標。*區(qū)要建成“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，就要把江蘇沿海的市轄區(qū)逐一分析，找差距、明不足，研究出臺學習趕超的有效舉措，真正做到項目比別人多、速度比別人快、質(zhì)量比別人好，各項主要指標都居于前列。機制要充滿活力。謀求率先發(fā)展，機制是保障。*區(qū)要成為全市最具發(fā)展活力的地區(qū)，必須有一套充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。人才是第一資源，要特別注重形成充滿活力的選人用人機制，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀人才集聚到*區(qū)蓬勃發(fā)展的事業(yè)中來。
    希望開拓創(chuàng)新成為*區(qū)干部的顯著特征。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。要求：“必須堅持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)，奮力把改革開放推向前進?！碑斍?，*區(qū)要實現(xiàn)率先發(fā)展的承諾，各級干部必須將大膽創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、全面創(chuàng)新貫穿工作全過程。要以新的理念引領(lǐng)發(fā)展。理念一新天地寬，理念不變原地轉(zhuǎn)。在這方面，我們是有深刻歷史教訓的。*區(qū)爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，是前所未有的事業(yè)。廣大黨員干部必須勤于學習，善于思考，以學習力換發(fā)展力，創(chuàng)造性地解決人才從哪里來、資金從哪里籌、矛盾如何化解等現(xiàn)實問題，切實增強工作的預見性，牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)。要以新的思路突破重點。堅持揚優(yōu)展長、差別取勝的策略，打特色牌，干特色事，謀求獨具特色的發(fā)展之路。重點要加快“二產(chǎn)強區(qū)、三產(chǎn)富區(qū)”步伐，推進幸福生態(tài)建設(shè)，加快各項社會事業(yè)發(fā)展，將沿海開發(fā)的工作任務(wù)擔當好、完成好，確保干一件成一件。要以新的辦法化解難題。指出，“當前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題突出，制約科學發(fā)展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革加以解決?！?區(qū)的廣大黨員干部要在創(chuàng)新辦法解難題上大膽探索，勇于實踐，真正讓創(chuàng)新成為*區(qū)發(fā)展的最強音。
    希望真抓實干成為*區(qū)干部的鮮明風格。實干興邦，空談?wù)`國，一次行動勝過一打綱領(lǐng)。真抓實干，體現(xiàn)的是一種責任和境界，反映的是一種能力與作風。各級黨員干部要切實擔負起自己的責任和使命，大力弘揚真抓實干的精神，潛心抓大事、抓重點、抓落實。要撲下身子抓落實。堅決避免以會議落實會議，以文件傳達文件，要把主要精力放到城市建設(shè)、招商引資、項目推進和改善民生等重點工作中，真正做到領(lǐng)導在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，業(yè)績在一線體現(xiàn)。要動真碰硬抓落實。正視發(fā)展中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不懼怕困難、不回避矛盾，知難而進、迎難而上，敢于負責、勇于擔當。對于部署的工作、提出的要求、作出的決策，要盯住不放，一抓到底，不見成效不罷休。要雷厲風行抓落實。形勢瞬息萬變，機遇稍縱即逝。當前*區(qū)的發(fā)展面臨著千載難逢的歷史機遇，廣大黨員干部要珍惜機遇，把握時機，切實抓好承諾事項的落實，做到言必行，行必果，切不可貽誤戰(zhàn)機、錯失良機。
    希望創(chuàng)先爭優(yōu)成為*區(qū)干部的不懈追求。*區(qū)匯聚了全市各種優(yōu)質(zhì)資源要素，廣大黨員干部沒有理由不勇爭上游。*區(qū)所作的各項承諾，工作目標定得都不低，可以看出來信心飽滿、底氣很足。承諾只是一個形式，關(guān)鍵在于把目標變?yōu)楝F(xiàn)實，把履行承諾的過程變?yōu)閯?chuàng)先爭優(yōu)的生動實踐。要在推動科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。制定發(fā)展目標、作出爭先承諾，根本目的是為了更好地推動科學發(fā)展。要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，既要重數(shù)量，更要看質(zhì)量。緊密結(jié)合*區(qū)實際，在推動經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級上下功夫，努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。要在造福人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)。*區(qū)廣大黨員干部要深入開展“五進四解三轉(zhuǎn)”主題實踐活動，帶頭落實加強社會管理創(chuàng)新責任和社會保障體系建設(shè)責任，建設(shè)和諧社會，讓人民群眾共享發(fā)展成果。要在推動承諾兌現(xiàn)上創(chuàng)先爭優(yōu)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅持“重德才、重實績、重公認”的用人導向，探索行之有效的考核評價辦法，在履行承諾的一線考核干部，用兌現(xiàn)承諾的實效評價干部，引導各級黨員干部更好地抓落實、干實事、謀發(fā)展。
    同志們，今天大家在這里作出了莊嚴的承諾。山海為證，一諾千金。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，瞄準目標，同心協(xié)力，奮勇拼搏，履行承諾，為“推動科學發(fā)展，建設(shè)幸福港城”作出更大貢獻!
    謝謝大家!
    組織部調(diào)研講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     今天到組織部調(diào)研，一來是為了看望大家，組織部門任務(wù)繁重、責任重大、工作辛苦，這是我們所有領(lǐng)導都有目共睹的、都看在眼里的，在去年的“換屆年”里，不管是村（社區(qū)）“兩委”換屆、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，還是市委、市政府、人大政協(xié)的換屆，所有擔子都壓在了組織部身上，但這個擔子大家挑的很好、挑的很穩(wěn)，而且和其他縣區(qū)比我們還走在了前列；另一方面是來認識一下大家，我看到了咱們組工干部大部分都很年輕，在xx部長的帶領(lǐng)下，有朝氣、有干勁、有斗志。也有幾位熟悉的老同志，我相信在大家共謀全局發(fā)展、協(xié)同配合下一定會推動xx市組織工作邁向新高。
     剛才，xx部長匯報了組織部開年以后的相關(guān)工作情況，并就今后的工作開展提出了很好的思路和措施，說實在的，我覺得組織部的領(lǐng)導還是謙虛實干的，說的少、干的多。應(yīng)該說，近年來xx市委組織部能夠始終圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以配班子、建隊伍、聚人才、強黨建為重點，做出了大量卓有成效的工作，為
    當前隱藏內(nèi)容免費查看我市高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障。對大家的工作，市委是充分肯定的。借這次座談的機會，我也要和大家提幾點意見：主要概括就是三個“一”。
     政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。組織部作為黨的政治機關(guān)，必須始終把旗幟鮮明講政治作為第一要求，貫穿組織部門自身建設(shè)的全過程、組織工作開展的各方面，一言一行、一舉一動、一點一滴都要從講政治的高度來認識和把握。
     全體組工干部要深刻認識新形勢下推動組織工作發(fā)展的重要意義，準確把握******在“慶祝中國***成立100周年大會”上的講話精神和實踐要求，深刻領(lǐng)會黨團結(jié)帶領(lǐng)人民不懈奮斗的光輝歷程和偉大成就，深刻領(lǐng)會偉大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時代價值，深刻領(lǐng)會以史為鑒、開創(chuàng)未來的根本要求，切實增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺，更好地用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、激發(fā)動力。
     在新一屆市委班子的團結(jié)努力下，在組織部全體機關(guān)干部的努力拼搏下，大家要始終堅持組織路線服務(wù)政治路線不動搖，聚焦管黨治黨這個主責主業(yè)，自覺圍繞中心、服務(wù)大局。領(lǐng)導班子建設(shè)要突出政治建設(shè)和思想建設(shè)，選拔干部和發(fā)展黨員要突出政治標準，教育管理監(jiān)督干部要突出政治紀律和政治規(guī)矩，基層組織建設(shè)要突出政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)和政治吸納，著力推動各級黨組織和黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把堅決維護******核心地位、堅決維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為最高政治原則、最嚴政治要求、最鐵政治紀律，不折不扣貫徹落實***和省市委的各項決策部署，堅決做到內(nèi)外相結(jié)合、內(nèi)外相統(tǒng)一。
     這是我要說的第二個“一”，知行合一?！暗啦豢勺?，德不能空談”，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，等等這些名言古語，都是在告訴我們無論何時何地，都要堅守和牢記***員的初心使命，要履行黨員干部的職責義務(wù)，做到以知促學、以學促用?，F(xiàn)在的大部分機關(guān)干部，特別是我來到咱們組織部，我能感覺到大家的素質(zhì)都非常高。組織部本身就是負責選人用人的，所以，我相信，能進到部里工作的同志，不說是萬里挑一，也一定都是各單位的佼佼者才能來到這。
     其實這第二個“一”，我也是想對在座的各位同志強調(diào)一下工作要求。主要是在黨員教育管理、干部培養(yǎng)使用、基層黨組織建設(shè)、專業(yè)人才引進這四方面，這也是組織部的主責主業(yè)。
    干部隊伍的優(yōu)劣直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗，而從嚴管理干部是落實從嚴治黨要求的關(guān)鍵。要想不斷推進xx市全面振興、全方位振興，關(guān)鍵就在于干部隊伍，所以，組織部一定要多調(diào)研、細考察，在干部選優(yōu)配強這個問題上加大力氣、下大力度，以提升各級班子的“凝聚力”、“創(chuàng)新力”、“執(zhí)行力”為重點，牢牢把握執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真落實《干部選拔任用工作條例》，既把功夫下在平時，又注重了解干部在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，真正把想干事、能干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，著力打造一支助推xx市騰飛發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。
    ******曾說過，“從嚴治黨必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，各級黨組織要把抓好黨建作為最大的政績?！薄Ｘ瀼芈鋵嵏黜棝Q策部署的基礎(chǔ)性工作都在基層，組織部作為我市抓基層黨建工作的重要職能部門，責無旁貸，一定要不斷建立健全全市黨建工作領(lǐng)導體制和運行保障機制，嚴格按照上級部門指示要求，結(jié)合xx發(fā)展實際，充分發(fā)揮好各級基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
    當前，人才是作為社會發(fā)展的第一資源。組織部要協(xié)助黨委政府，推進各類人才隊伍建設(shè)，加大重點行業(yè)、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等人才隊伍的培養(yǎng)力度，制訂實施促進人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)的務(wù)實舉措。
     都說當一時的清官容易，當一世的清官難。很多黨員干部最開始時都能夠做到理想信念堅定，但隨著職位提升和權(quán)力加大，便放松了對自己的要求，把初心使命忘在了腦后。這就是我要說的第三個“一”，做到廉潔自律始終如一，堅守初心使命始終如一。
     組織部是管理全市黨員和干部的部門，責任重大、使命光榮，但責任和權(quán)力是把“雙刃劍”，必須以更嚴格的標準、更苛刻的要求加強自身建設(shè)，從嚴治部，在打造風清氣正的政治機關(guān)上走在前、做表率。一方面組織部要堅持公道正派，以xx發(fā)展實際為根本，處于公心選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，要始終堅持公平公正公開的原則，為xx市委選人用人當好參謀助手。另一方面組工干部要做到嚴以自律、嚴以用權(quán)、謹言慎行，要時刻堅守對黨忠誠的政治品格，堅持把保密工作作為組織工作的生命線，把堅守保密紀律作為部機關(guān)作風建設(shè)的重要內(nèi)容，不該打聽的不要打聽、不能講的絕對不講?？傊蚁嘈旁谧拿恳幻径际悄軌蚪?jīng)得住考驗，都有“危而能守、誘而不動”的自律定力，都有對紀律規(guī)矩的敬畏之心、戒懼之心。
     說了這些，總的還是對咱們部里的領(lǐng)導、同志們的工作成績給予充分肯定，對今后的工作發(fā)展給予期盼和鼓勵的，組織工作任重而道遠，希望大家無論是在今后的工作中還是生活中，遇到困難了都可以跟我或者xx部長溝通交流，大家共同為市委工作更上一層樓、為xx發(fā)展邁向新臺階做最重要、最精彩的支撐！謝謝大家！
    組織部調(diào)研講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天我和市委×同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了×部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風貌，我感到很振奮、很高興。
    今年以來，在省委組織部的精心指導和市委的堅強領(lǐng)導下，在×部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔當、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔當作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細問、用心察，精準掌握了干部隊伍和領(lǐng)導班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔當、有作為的“好”干部，誰是不擔當、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細致、很深入，目前已出臺了×多項的實施細則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛×部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
    剛才，×部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
    一要持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。組織部是黨委的政治部，任何時候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅持把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把習近平總書記留下的寶貴思想財富和精神財富弘揚好、秉承好，把這個最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運用好。你們在研究和弘揚習近平總書記的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時代，奮進新征程”的主題活動，引導黨員干部持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護核心成為我市黨員領(lǐng)導干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅持新時代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準工作著力點，在落實管黨治黨政治責任、嚴肅黨內(nèi)政治生活、激勵干部擔當作為、夯實黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊伍作用等方面求實、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔當。
    二要持續(xù)激勵干部擔當作為。上個月，我們召開了全市干部座談會，下發(fā)了實施方案，對激勵干部新?lián)斝伦鳛楣ぷ鬟M行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時代新?lián)斝伦鳛楣ぷ黝I(lǐng)導小組，組織部要會同紀委一起牽頭，加強統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實，使全市干部隊伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時間精力、更好的措施辦法把干部考準考實、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。干部好還是差，要用實績來說話，要讓基層來評判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時，要嚴格落實容錯糾錯機制，對那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動關(guān)心、主動過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔當、積極作為。
    三要持續(xù)提升基層組織的組織力。一方面要夯實基礎(chǔ)，當前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機關(guān)、學校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項工作都要嚴起來、實起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊伍一支也不能散。另一方面要發(fā)揮作用，特別是在打贏疫情防控、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點工程、重點項目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗基層黨組織組織力強不強的“試金石”。對那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。
    四要持續(xù)為趕超發(fā)展引才聚智。要以用為導向，重點圍繞經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場引進人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟社會發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對頭的、有效的。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實現(xiàn)實施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進步，但跟發(fā)達的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對接起來，以才引才、以才招商；
    要解放思想、更新觀念，堅決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機制障礙，既重數(shù)量、更重質(zhì)量，既重學歷、更重能力，既重引進、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。
    五要持續(xù)建設(shè)模范部門打造過硬隊伍。組織部職責重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊伍是扛不了重活、擔不了重任的。希望大家按照習近平總書記強調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列。要講擔當。要想讓廣大干部積極擔當，組工干部就要帶頭擔當作為。同時要為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，做公道人、不怕得罪人，做老實人、不當老好人，做明白人、不當兩面人。要守?guī)矩。紀律規(guī)矩是底線，任何人、任何時候都不能突破底線。要嚴格遵守政治紀律、組織紀律，尤其是在選人用人中，堅決抵制跑風漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻、有作為，高標準、高質(zhì)量地完成好各項任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。
    總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅強領(lǐng)導下，銳意進取、真抓實干，苦干實干、勇毅前行，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫×市新篇章提供堅強有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。
    組織部調(diào)研講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天我和市委×同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了×部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好。看到大家充滿激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風貌，我感到很振奮、很高興。
    一是大力傳承弘揚習近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔當、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關(guān)。
    二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔當作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細問、用心察，精準掌握了干部隊伍和領(lǐng)導班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔當、有作為的“好”干部，誰是不擔當、不作為的“差”干部一目了然。
    今年以來，在省委組織部的精心指導和市委的堅強領(lǐng)導下，在×部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔當、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔當作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細問、用心察，精準掌握了干部隊伍和領(lǐng)導班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔當、有作為的“好”干部，誰是不擔當、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細致、很深入，目前已出臺了×多項的實施細則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛×部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
    剛才，×部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
    一要持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。組織部是黨委的政治部，任何時候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅持把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把習近平總書記留下的寶貴思想財富和精神財富弘揚好、秉承好，把這個最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運用好。你們在研究和弘揚習近平總書記的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時代，奮進新征程”的主題活動，引導黨員干部持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護核心成為我市黨員領(lǐng)導干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅持新時代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準工作著力點，在落實管黨治黨政治責任、嚴肅黨內(nèi)政治生活、激勵干部擔當作為、夯實黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊伍作用等方面求實、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔當。
    二要持續(xù)激勵干部擔當作為。上個月，我們召開了全市干部座談會，下發(fā)了實施方案，對激勵干部新?lián)斝伦鳛楣ぷ鬟M行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時代新?lián)斝伦鳛楣ぷ黝I(lǐng)導小組，組織部要會同紀委一起牽頭，加強統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實，使全市干部隊伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時間精力、更好的措施辦法把干部考準考實、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。干部好還是差，要用實績來說話，要讓基層來評判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時，要嚴格落實容錯糾錯機制，對那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動關(guān)心、主動過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔當、積極作為。
    三要持續(xù)提升基層組織的組織力。一方面要夯實基礎(chǔ)，當前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機關(guān)、學校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項工作都要嚴起來、實起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊伍一支也不能散。另一方面要發(fā)揮作用，特別是在打贏疫情防控、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點工程、重點項目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗基層黨組織組織力強不強的“試金石”。對那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。
    四要持續(xù)為趕超發(fā)展引才聚智。要以用為導向，重點圍繞經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場引進人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟社會發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對頭的、有效的。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實現(xiàn)實施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進步，但跟發(fā)達的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對接起來，以才引才、以才招商；
    要解放思想、更新觀念，堅決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機制障礙，既重數(shù)量、更重質(zhì)量，既重學歷、更重能力，既重引進、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。
    五要持續(xù)建設(shè)模范部門打造過硬隊伍。組織部職責重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊伍是扛不了重活、擔不了重任的。希望大家按照習近平總書記強調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列。要講擔當。要想讓廣大干部積極擔當，組工干部就要帶頭擔當作為。同時要為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，做公道人、不怕得罪人，做老實人、不當老好人，做明白人、不當兩面人。要守?guī)矩。紀律規(guī)矩是底線，任何人、任何時候都不能突破底線。要嚴格遵守政治紀律、組織紀律，尤其是在選人用人中，堅決抵制跑風漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻、有作為，高標準、高質(zhì)量地完成好各項任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。
    總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅強領(lǐng)導下，銳意進取、真抓實干，苦干實干、勇毅前行，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫×市新篇章提供堅強有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。
    組織部調(diào)研講話篇八
    廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；是黨員干部必須具備的優(yōu)良品質(zhì)，也是我們黨強化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦
    同志們：
    今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風貌，我感到很振奮、很高興。
    今年以來，在省委組織部的精心指導和市委的堅強領(lǐng)導下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔當、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關(guān)。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔當作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細問、用心察，精準掌握了干部隊伍和領(lǐng)導班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔當、有作為的“好”干部，誰是不擔當、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
    剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
    組織部調(diào)研講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務(wù)是深入貫徹落實******關(guān)于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實***和省委關(guān)于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責重要、任務(wù)繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風貌，我感到很振奮、很高興。
     今年以來，在省委組織部的精心指導和市委的堅強領(lǐng)導下，在x部長的帶頭帶領(lǐng)下，在全體機關(guān)干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務(wù)來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。大力傳承弘揚***新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔當、積極作為，開展“沿著***的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關(guān)材料、加強相關(guān)課題的研究等工作，獲得了***和省委有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮
    當前隱藏內(nèi)容免費查看明講政治的政治機關(guān)。大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔當作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關(guān)實地看、現(xiàn)場聽、仔細問、用心察，精準掌握了干部隊伍和領(lǐng)導班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔當、有作為的“好”干部，誰是不擔當、不作為的“差”干部一目了然。激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝！向你們和你們的家人問好！
     剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務(wù)實，關(guān)鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
    組織部是黨委的政治部，任何時候、任何工作都要旗幟鮮明講政治，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。最根本的是要堅持把“兩個確立”“兩個維護”作為最高政治原則。尤其作為我市的黨員干部，我們要把******留下的寶貴思想財富和精神財富弘揚好、秉承好，把這個最重要的優(yōu)勢和福氣發(fā)揮好、運用好。你們在研究和弘揚******的好思想好傳統(tǒng)方面有一定的基礎(chǔ)，下一步要結(jié)合宣傳“黨的二十大”“建功新時代，奮進新征程”的主題活動，引導黨員干部持續(xù)學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，讓忠誠核心、愛戴核心、擁護核心成為我市黨員領(lǐng)導干部、群眾最鮮明的整治底色。最重要的是要堅持新時代黨的組織路線，具體來說，就是組織工作要始終圍繞黨委的中心任務(wù)，主動融入到全市高質(zhì)量發(fā)展的大局中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，找準工作著力點，在落實管黨治黨政治責任、嚴肅黨內(nèi)政治生活、激勵干部擔當作為、夯實黨的基層基礎(chǔ)、發(fā)揮人才隊伍作用等方面求實、求新、求效，展現(xiàn)出組織部門應(yīng)有的政治擔當。
    上個月，我們召開了全市干部座談會，下發(fā)了實施方案，對激勵干部新?lián)斝伦鳛楣ぷ鬟M行了全面部署。下一步，還要健全完善市委新時代新?lián)斝伦鳛楣ぷ黝I(lǐng)導小組，組織部要會同紀委一起牽頭，加強統(tǒng)籌謀劃，形成工作合力，不折不扣地抓好落實，使全市干部隊伍的精氣神有更大的提升。組織部是市委選人用人的職能部門，要拿出更多的時間精力、更好的措施辦法把干部考準考實、選好用好，繼續(xù)加大一線跟蹤考察和蹲點調(diào)研的力度、廣度和深度，最大范圍地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用想干事、能干事、干成事的好干部，動真碰硬地鞭策、懲處和調(diào)整不想干、不會干、不作為的“差”干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。干部好還是差，要用實績來說話，要讓基層來評判，哪里的工作干得好就多用哪里的干部，不搞平衡照顧、論資排輩。同時，要嚴格落實容錯糾錯機制，對那些一心為公、大膽干事但工作出現(xiàn)失誤或偏差的干部，組織部要主動關(guān)心、主動過問，該容的大膽容、該用的大膽用，真正當好“娘家人”，讓廣大干部放下包袱、輕裝上陣、敢于擔當、積極作為。
    當前我市基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬，包括農(nóng)村、城市、國企、機關(guān)、學校、“兩新”組織等各領(lǐng)域的黨組織建設(shè)，包括發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨支部書記管理監(jiān)督等各項工作都要嚴起來、實起來，確保黨的陣地一塊也不能丟、黨的隊伍一支也不能散。特別是在打贏疫情防控、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強鄉(xiāng)村治理、服務(wù)重點工程、重點項目等方面，黨組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要起到帶頭示范作用，這是檢驗基層黨組織組織力強不強的“試金石”。對那些軟弱渙散工作不力的基層黨組織、那些不起作用不像黨員的黨員，該整頓的整頓、該處置的處置，不能聽之任之，損壞了黨的形象和執(zhí)政根基。
    要以用為導向，重點圍繞經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場引進人才、培養(yǎng)人才，在人才工程上，不怕花錢。我市的經(jīng)濟社會發(fā)展取得良好的成效，關(guān)鍵在于有一大批優(yōu)秀人才。這么多的優(yōu)秀人才能集聚我市，也印證了我們的人才政策是對頭的、有效的。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，如何實現(xiàn)實施鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)興旺，還要繼續(xù)引進和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。目前，我市的人才工作盡管有很大的進步，但跟發(fā)達的地方相比，基礎(chǔ)比較薄弱，吸引力不強，人才的缺口還很大。組織部要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，用足用好現(xiàn)有的人才政策，注重把人才政策與產(chǎn)業(yè)政策融合起來，把引才與招商對接起來，以才引才、以才招商；要解放思想、更新觀念，堅決破除制約和影響人才發(fā)展的體制機制障礙，既重數(shù)量、更重質(zhì)量，既重學歷、更重能力，既重引進、更重服務(wù)，使越來越多的人才在我市這片沃土上建功立業(yè)、安居樂業(yè)。
    組織部職責重要、任務(wù)繁重，如果沒有一支過硬的隊伍是扛不了重活、擔不了重任的。希望大家按照******強調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求，繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列。要講擔當。要想讓廣大干部積極擔當，組工干部就要帶頭擔當作為。同時要為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，做公道人、不怕得罪人，做老實人、不當老好人，做明白人、不當兩面人。要守?guī)矩。紀律規(guī)矩是底線，任何人、任何時候都不能突破底線。要嚴格遵守政治紀律、組織紀律，尤其是在選人用人中，堅決抵制跑風漏氣、說情打招呼，做到清清爽爽、干干凈凈。要樹形象。組工干部常常被人高看一眼、受人尊重。越是這樣，越要牢記自己是組織的人，代表著組織的權(quán)威和形象，越要講奉獻、有作為，高標準、高質(zhì)量地完成好各項任務(wù)，為組織爭光、為全局添彩。
     總之，市委將一如既往地支持組織工作，關(guān)心培養(yǎng)組工干部。希望組織部門在市委的堅強領(lǐng)導下，銳意進取、真抓實干，苦干實干、勇毅前行，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫x市新篇章提供堅強有力的組織保證。我就談這些，謝謝大家。
    組織部調(diào)研講話篇十
    各位領(lǐng)導、各位同仁：
    今天，很高興能有這樣一個難得的學習和交流機會。在各行各業(yè)過半的時間，部里召開務(wù)虛會的確是事半功倍。我現(xiàn)就蘆淞區(qū)組織工作有關(guān)情況作個簡要匯報，敬請批評指正。
    一、上半年工作回顧
    今年以來，我們堅持以黨的精神統(tǒng)攬全區(qū)組織工作，著力建設(shè)服務(wù)型基層組織、實干型領(lǐng)導班子、創(chuàng)業(yè)型人才隊伍、創(chuàng)新型組織部門，中心工作可圈可點、創(chuàng)新工作有聲有色、常規(guī)工作常抓常新，重點抓好了以下五個方面：
    (一)圍繞服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，縱深推進“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”主題活動
    按照市委組織部年初統(tǒng)一部署，站在加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)和推動社會管理創(chuàng)新的高度，進一步深化“黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家”主題活動。該項活動在46個社區(qū)全面鋪開，上半年著力打造13個示范點，通過“黨員找組織、組織找黨員”，全區(qū)986個樓棟飄揚黨旗，5442名黨員亮出身份，其中有3504名黨員居住在社區(qū)，但組織關(guān)系不在社區(qū)。設(shè)置432個社區(qū)網(wǎng)格，組建956個樓棟黨小組，選配673名講奉獻、有能力、熱心社區(qū)工作的在職黨員和離退休老黨員擔任網(wǎng)格長、樓棟黨小組長，形成了全面覆蓋、功能互補的基層組織體系。在各街道社區(qū)普遍建立“便民服務(wù)一鍵通”黨員志愿中心，為空巢老人、殘障人士和留守兒童等重點服務(wù)對象免費發(fā)放“一鍵通”手機450臺，整合各類服務(wù)點361個。我區(qū)基層黨建的一些好做法得到省市領(lǐng)導高度肯定和中組部關(guān)注，僅上半年就吸引省內(nèi)外20多批次考察團赴現(xiàn)場學習觀摩。今年3月，省委、組織部長郭開朗蒞臨董家塅欣月社區(qū)視察指導時，對這一有益探索給予充分肯定。今年6月份，我區(qū)被評全市“黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家”活動先進縣市區(qū)委稱號。同時，我們一直致力“兩新”黨建鞏固提高，通過開展“百店千崗無假貨”黨員示范行動和“三帶雙培”等活動，推動非公黨建、黨群工作一體化提升，今年，有16個市場黨組織與16個社區(qū)結(jié)對共建，九天國際市場黨支部與王塔沖社區(qū)黨委共同建立“愛心投遞站”;結(jié)谷門市場黨支部與欣月社區(qū)黨支部共同上黨課;滿江紅市場黨支部、智超市場聯(lián)合黨支部等開展志愿服務(wù)進社區(qū)活動并提供資金扶持，有效實現(xiàn)了社區(qū)黨建資源與市場優(yōu)勢資源共享。我們還充分發(fā)揮“兩新”組織在市場提質(zhì)、稅費改革、消防整改、信訪維穩(wěn)等方面的積極作用，放大黨建效應(yīng)、服務(wù)區(qū)域發(fā)展。
    (二)助推打造蘆淞發(fā)展升級版，全面啟動人才引進“三年百人計劃”
    根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢，結(jié)合蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，我們計劃用三年時間，引進高層次人才100-140名。其中，博士生5-10名，碩士生和重點院校本科生100—130名，所引進人員全部錄用為事業(yè)編并充實到基層一線。今年6月份首批引進博士生2名、碩士生28名，共有符合條件的博士生19人、碩士生886人報名，經(jīng)過層層篩選，由區(qū)委書記、區(qū)長等主要領(lǐng)導親自主考面試，最終確定30名人選，近日將舉辦崗前培訓，本月內(nèi)所有引進人才到崗到位。我區(qū)人才引進工作取得良好的社會效應(yīng)，新華網(wǎng)、株洲日報頭版頭條對蘆淞區(qū)下大力引才引智進行了專題報道。
    (三)切實加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作
    年初調(diào)整干部94人，其中提拔66人，重用6人，80后干部15人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書記、主任平均年齡下降2歲。切實加大干部交流力度，今年4月份選派首批33人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、公司企業(yè)掛職鍛煉，其中80后干部19人。今年6月份，區(qū)政府辦面向全省公開選調(diào)8名優(yōu)秀人才，平均年齡只有26歲，還從全區(qū)精心挑選10名年輕干部投身“征地拆遷百日攻堅會戰(zhàn)”擔當主攻手，讓更多年輕干部和“純機關(guān)”干部在征地拆遷、信訪維穩(wěn)和急難險重任務(wù)一線鍛煉成長，歷練了一支想干事、能干事的好隊伍。
    (四)認真抓好黨的精神貫徹落實
    春節(jié)后一上班就組織開展黨的精神、區(qū)委全會精神巡回宣講及送教上門活動，組成8人講師團，深入?yún)^(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、學校企業(yè)進行23堂專題宣講，受教基層黨員和干部3000余人。通過送教上門的形式，讓廣大干部群眾既聽普通話，又聽株洲話，還能聽到地方話，了解上級說什么，株洲想什么，蘆淞做什么，得到了基層黨員群眾的歡迎。市委組織部表揚我區(qū)學習貫徹黨的精神“動作快、形式新、覆蓋廣”，株洲日報、株洲電視臺對該項活動進行了專題報道。
    (五)切實加強組織部門自身建設(shè)
    將學習作為履職第一要務(wù)，在抓好理論和業(yè)務(wù)學習的同時，每個季度有針對地安排一堂“專家講經(jīng)濟”，上半年請到一位財政方面行家講授一堂財稅實用知識課程，還請到一位廈門大學經(jīng)濟學博士為大家講授政府融資管理課程，收效很好。繼續(xù)開展組工干部“家家親”活動，落實組工干部“與300名干部談話談心、走訪300戶黨員群眾家庭、撰寫300篇民情日記”三個三百目標，努力打造“建新城、促兩型”的促進部，“下基層、促民生”的服務(wù)部，“正風氣、促和諧”的標桿部。連續(xù)多年參與全市“愛心送考”、“愛心助學”等活動，積極開展“創(chuàng)新金點子、組工好智囊”征集評選活動，并對機關(guān)內(nèi)部制度進行重新梳理匯編。同時，綜調(diào)、信息、宣傳等工作再上新臺階，20余篇材料、信息和專題報道在省市報紙和刊物上發(fā)表。
    二、下半年工作打算
    1、做好黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作，深入開展調(diào)研走訪活動，組成專門調(diào)研組，通過開展集中座談、問卷調(diào)查、分組討論、走訪慰問等形式，重點對開展黨的群眾路線教育實踐活動的內(nèi)容、方式、步驟等事項，廣泛征求基層干部群眾、“兩代表一委員”、老干部及老黨員等各個層面的意見建議，真正做到問政于民、問需于民、問計于民，為黨的群眾路線教育實踐活動奠定思想準備、工作準備和組織準備。
    2、繼續(xù)深化“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”和“在職黨員進社區(qū)”活動，積極開展“政居分設(shè)模式”專題研究，力爭形成集黨建特色、學術(shù)成果、社會效應(yīng)為一體的精品調(diào)研成果，通過一系列扎實有效的組合拳，全力打造社區(qū)黨建、“兩新”黨建以外的又一蘆淞黨建“金字招牌”。
    3、按照全市進一步嚴肅干部人事紀律工作要求，對照四項監(jiān)督制度，進一步規(guī)范選人用人工作，開展對20xx年以來的全區(qū)干部選拔任用自查自糾工作，提高選人用人滿意度和公信度。
    4、圍繞如何提高組織工作科學化水平，尤其是干部考評科學化做一些探索和思考，健全干部考評體系，真正做到考核內(nèi)容定量化、民主評議社會化、具體操作簡便化、結(jié)果運用剛性化。
    5、扎實推進農(nóng)村基層黨建示范點工作，爭取市黨建幫扶隊支持，著力將大京殘梅村打造成全省新農(nóng)村建設(shè)和基層黨建示范點，年底召開全區(qū)農(nóng)村基層黨建示范點現(xiàn)場會予以推廣，逐步形成“以城帶鄉(xiāng)、以商補農(nóng)、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展”的農(nóng)村基層黨建新路子。
    三、幾點建議
    1、高度重視社區(qū)黨建工作承載能力弱的問題。目前，黨員管理中相對松散的是流動黨員和社區(qū)黨員。隨著工作重心下移，社區(qū)職能和任務(wù)更為繁重，但受投入不足和人員緊缺等現(xiàn)實問題制約，社區(qū)對基層黨建承載能力較弱。要進一步延伸社區(qū)黨建管理的網(wǎng)格和觸角，將常規(guī)的二網(wǎng)格級管理向三、四級延伸，通過“組織派、黨員選、群眾推、自己薦”的形式配齊配強網(wǎng)格長和樓棟黨小組長，切實改變黨小組組長無待遇、黨小組無活動經(jīng)費的狀況，逐步建立起覆蓋面更廣、承載力更強的多級基層黨建網(wǎng)絡(luò)體系。
    2、理性思考組織工作創(chuàng)新的問題。提高組織工作科學化水平必須走創(chuàng)新之路，但組織工作的政策性、程序性、紀律性很強，創(chuàng)新很難。我們既要積極鼓勵基層大膽地實踐創(chuàng)新，同時也要克服那些標新立異，只追求形式上而無實質(zhì)性的創(chuàng)新，有些創(chuàng)新是好想不好做、好看不好吃、可行不可持續(xù)的。實踐證明，科學規(guī)范和理性回歸其實也是一種創(chuàng)新，組織部門要花更多的時間和氣力做好基礎(chǔ)工作、抓好基本建設(shè)、練好基本功，對好的傳統(tǒng)、方法和制度要加以完善和堅持，比如我們一貫堅持的談心制度和走訪制度，通過談心，增強干部對組織部門的歸屬感，讓組織部們不僅成為干部工作的驛站，更成為干部情感的驛站;通過走訪，增強群眾對組織部門的認同感，化解群眾的“糾心結(jié)”，架起干群的“連心橋”。
    3、深度整合株洲組織工作區(qū)域資源的問題。全市組工部門是一家，全市組工資源的整合，特別是對市、縣(市區(qū))兩級組工資源的整合十分必要。要整合培訓資源，以株洲大組工的形式舉辦高質(zhì)量、高層次培訓班，縣(市區(qū))安排人員集中學習，既能節(jié)省開支又能提高效率;要整合干部資源，加大市直部門與縣(市區(qū))之間，特別各縣市區(qū)之間干部掛職交流力度，可根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)合縣(市區(qū))域特色，有針對地交流培養(yǎng)一批涵蓋高新技術(shù)、新型工業(yè)化、現(xiàn)代商貿(mào)、休閑旅游等各方面的干部人才;要促進優(yōu)勢互補，整合基層創(chuàng)造的一些典型經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，精心包裝策劃，并通過全市組工平臺，一步一步往上推，打造株洲組工一個一個新品牌。
    4、著力提升組工干部經(jīng)濟工作能力的問題。組工干部黨建業(yè)務(wù)能力強，經(jīng)濟工作能力弱，是當前面臨的一個現(xiàn)實問題。要讓干部學經(jīng)濟、懂經(jīng)濟，請一些經(jīng)濟方面的行家、專家來講經(jīng)濟，把干部的興奮點和關(guān)注度吸引到區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展上來。要真正學一些實用的經(jīng)濟知識，讓組工干部聽得懂經(jīng)濟報告，讀得懂財政報表，看得懂規(guī)劃圖紙，做得出統(tǒng)計分析，切實提高經(jīng)濟工作素養(yǎng)和黨建科學化水平，為打造株洲發(fā)展升級版提供堅實保障。
    組織部調(diào)研講話篇十一
    尊敬的各位領(lǐng)導：
    按照會議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個簡要匯報。
    今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟強市?目標，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持重視基層、崇尚實干的用人導向，深入開展?干部人才能力提升年?活動，主要做了以下幾方面工作：
    一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
    六是加強創(chuàng)先爭優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過媒體加強宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級組織活動場所設(shè)立通透式宣傳欄，擴大活動影響力。
    二、著力推進重點突破項目
    深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級領(lǐng)導干部非定向預推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責任，充分尊重任免機關(guān)、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運用該提名辦法和計分辦法，對多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
    三、不斷深化干部人事制度改革
    一是開展市委全委(擴大)會定向預推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選和面向社會公眾預推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部。三是實施非定向推薦集中調(diào)整科級后備干部工作，開展?后備干部開放提名周?活動，建立了科級后備干部動態(tài)管理庫。四是實施中層干部跨區(qū)域跨部門競爭上崗和市級部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對不同類型的干部進行分類培養(yǎng)，把市委全委會定向預推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過?雙跨?競爭到市級部門的中層干部崗位，30名科級后備干部被提拔為科級領(lǐng)導干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
    四、切實加強基層組織建設(shè)
    一是探索定向直選、非定向直選、團隊直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準備工作的意見》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實施意見》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強對?特殊黨費?監(jiān)督管理，采取抓認識、抓責任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個抓?工作法，和?六個一?標準，(?一個承諾?明確責任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強化監(jiān)管、?一把尺子?嚴格標準、?一片真心?銘記黨恩、?一個目標?發(fā)揮作用)較好地實現(xiàn)了?用好每一分錢，不出半點差錯?的目標。三是開展?兩新?組織服務(wù)水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟發(fā)展中的作用。四是在機關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作水平，提高工作效率的?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動。五是開展了?場所標準化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)?；?的村級組織?三化?建設(shè)，舉辦大學生村干部?健身壩壩舞?專題培訓，不斷豐富?陣地?活動。
    五、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)
    成立農(nóng)技專家講師團等多支人才服務(wù)隊伍，建立技能人才、農(nóng)村實用人才等培訓基地;開展十佳優(yōu)秀大學生村干部評選等活動;采取?以點帶面，點面結(jié)合?的模式，在大力推進社工人才隊伍建設(shè)。
    六、堅持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機關(guān)
    深入開展?組工干部大講堂?活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導述職測評工作納入其中;深入開展?組織部長下基層?活動，實現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機制，建立強制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成?三個之家?、?兩滿意?機關(guān)。
    下一步工作思路及重點：
    下一步，將認真學習貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強的組織保證和人才支持。
    一是緊緊圍繞主題，堅持以?創(chuàng)爭指引?為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    二是進一步加大力度推進重點突破項目，邊實踐邊總結(jié)，盡快早出成果。
    三是繼續(xù)推進干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機制;在干部的考核測評中，逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動、信息平臺、網(wǎng)絡(luò)等方向增強干部工作的透明度，不斷擴大干部工作中的民主。
    四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
    五是抓好?特殊黨費?援建項目竣工、驗收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級組織活動場所、遠程教育站點作用。
    組織部調(diào)研講話篇十二
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實全州組織工作會議和縣委十三屆二次全會精神，回顧20*年工作，安排部署20*年工作任務(wù)。20*年，在縣委的正確領(lǐng)導下，全縣組織工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”的總體發(fā)展思路，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一工作主題，奮力開拓，狠抓落實，各項工作都取得了新的進展。
    ——以出臺“6+1”文件為標志，全縣干部工作有了新突破。按照州委干部工作會議的要求，出臺了我縣干部工作“6+1”文件，加快了全縣干部工作科學化、民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)進程。以強化思想教育，推進領(lǐng)導干部思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕耍诳h級和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子中深入開展“雙爭”活動，通過領(lǐng)導帶頭、宣傳發(fā)動、加強督導、豐富載體等有效手段，使“雙爭”活動取得了實效，并涌現(xiàn)出以金正一同志為代表的先進典型，得到了州委的充分認可。樹立“抓項目，看干部”和“以項目建設(shè)論成敗、論英雄”的用人導向，全年共提拔干部48人，平級調(diào)整59人，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。調(diào)整后鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部平均年齡下降了2歲，35歲以下年輕干部增加了27.5%;少數(shù)民族干部增加了6%;大專以上文化程度的干部增加了6%。加強縣管后備干部培養(yǎng)，選派了4名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科技副鎮(zhèn)長職務(wù)，將66名后備干部充實到項目建設(shè)一線工作。成功舉辦了青年干部培訓班，并在學員選拔、辦學形式、課程設(shè)置、管理方式等方面進行了創(chuàng)新，有7名優(yōu)秀學員被提拔重用，2名非黨少數(shù)民族女學員到街道辦事處掛職鍛煉，2名村干部到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，有效地激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強干部監(jiān)督工作，全年共對17名黨政“一把手”進行了離任審計，對3個單位做了任中審計。全年共引進全日制本科以上大學生69名，其中朝鮮族16名，占總數(shù)的23%，并按照在基層單位工作兩年以上的方式進行針對性培養(yǎng)。在全州率先成立*縣大學生成長促進會，實行縣級領(lǐng)導包保大學生制度，為大學生的健康成長提供了保障。認真落實干部教育培訓規(guī)劃，全年共舉辦各類培訓班18期。
    ——以村黨組織換屆為契機，強化村級班子建設(shè)。村級黨組織換屆工作是全縣農(nóng)村黨建工作的一件大事。作為換屆工作的組織部門，我們提前抓早，打破常規(guī)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突破地域界限和身份界限，積極鼓勵有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的黨員參加競選。認真推行“兩推一選”，但不搞“一刀切”。對于不適合搞“兩推一選”的村，實行下派書記或支部合并的方式予以解決。實行先進行村委會換屆再進行村黨組織換屆的辦法，當選的村委會主任是黨員的，直接作為村黨組織書記候選人，努力提高“一肩挑”比例。全縣共選出新一屆村黨組織成員547人，其中書記200人;有52個村實現(xiàn)了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，占總數(shù)的26%，較上屆提高了2.5%。村黨組織換屆后，圍繞新時期黨和國家在農(nóng)村的現(xiàn)行政策、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等專題，聘請州委講師團和縣內(nèi)部分專家、教師對新一屆村黨組織書記進行了培訓，并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每名村干部建立檔案。
    ——以黨建載體為抓手，加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展“三創(chuàng)兩建兩爭”活動，去年*鎮(zhèn)黨委被州委命名為“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，縣林業(yè)局、縣水利局被命名為基層滿意涉農(nóng)部門，有35名村干部被評為州級優(yōu)秀村干部。實行“黨員農(nóng)貸”黨費補貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔保貸款政策，鼓勵農(nóng)民黨員帶頭致富。去年共有336戶農(nóng)民黨員申請貸款業(yè)務(wù)，貸款金額達478萬元，同比增長35%。其中貸款3萬元以上的有42戶，總額142.8萬元，同比增長44%，黨費補貼資金4.1萬余元,有72名公職人員為農(nóng)民黨員擔保貸款。積極協(xié)調(diào)信貸部門，全年共為農(nóng)民協(xié)調(diào)小額貸款41萬元。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索“支部+協(xié)會”的黨建工作新模式，其中天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會黨支部的先進經(jīng)驗先后在《延邊日報》、《延邊黨建》等刊物上發(fā)表，省委組織部電教處對天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會的發(fā)展情況進行了專題拍攝，作為典型在省內(nèi)進行宣傳。根據(jù)省委組織部的文件精神，集中整治軟弱渙散村黨組織22個。進一步加強村級后備干部教育管理，開辟農(nóng)民入黨新途徑。指導東光鎮(zhèn)在全州率先成立了村級后備干部培訓學校，并建立了學校黨支部，實行集中培訓與自學相結(jié)合的教育方式，既不耽誤生產(chǎn)，又達到了學習的目的。目前，有33人向?qū)W校黨組織遞交了入黨申請，其中3人被學校黨支部列為近期發(fā)展對象，21人被推薦到所在黨支部列為近期發(fā)展對象。嚴把黨員入口關(guān)，逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全年共發(fā)展黨員254人，其中農(nóng)民致富能手95人，占總數(shù)的37%;35歲以下黨員186人，占總數(shù)的73%。為服務(wù)項目建設(shè)，將衛(wèi)生、廣電、文化等部門的50多名黨員志愿者分成四支服務(wù)隊，深入到德全水泥公司、龍騰能源公司和天橋嶺銅礦等重點企業(yè)和項目建設(shè)現(xiàn)場開展服務(wù)。在街道社區(qū)深入開展創(chuàng)建“黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)”活動，目前我縣已有4個社區(qū)被州委命名為“黨建工作規(guī)范化社區(qū)”稱號。加大非公企業(yè)黨組織的組建力度，全年新組建黨組織7個，組建率達100%。加強組織工作調(diào)研，完成州級重點調(diào)研課題2項。此外，黨員電化教育、統(tǒng)計、檔案等項工作，也都在服務(wù)大局中有所創(chuàng)新。
    回顧一年來所取得的成績，令人振奮。但也必須清醒地看到，我們的工作還存在一些問題和不足。在干部工作、基層組織建設(shè)和人才工作領(lǐng)域，還存在一些深層次問題需要破解，有的領(lǐng)導班子踐行科學發(fā)展觀的意識、能力不強，有的基層黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，人才短缺仍然是制約*大發(fā)展、快發(fā)展的瓶頸，一些組工干部在素質(zhì)、能力、作風等方面還存在一些不足。對此，我們要高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。
    前不久，省委和州委相繼召開了組織工作會議，就深入貫徹落實十七大精神，切實做好今后一個時期的組織工作進行了全面部署。去年，州委先后出臺了“6+1”和“1帶5”文件，全面規(guī)劃了今后一個時期干部工作和黨建工作。按照省委和州委的要求，結(jié)合我縣實際，我們把今年確定為全縣組織工作的“落實年”，目的就是要集中力量抓落實，突出重點抓落實，打破常規(guī)抓落實，確?！?+1”和“1帶5”文件一抓到底，實現(xiàn)組織工作的新突破。
    今年全縣組織工作總的要求是：認真貫徹落實全州組織工作會議和縣委十三屆二次全會精神，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，以為“第二個項目建設(shè)年”服務(wù)、推進改革、發(fā)展民主、加強基層為重點，狠抓工作落實，著力為*大發(fā)展、快發(fā)展，選干部、配班子、聚人才;著力解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部素質(zhì)能力不適應(yīng)科學發(fā)展要求、選人用人機制不健全不完善、部分基層組織軟弱渙散等問題，在領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織、黨員隊伍和組織系統(tǒng)自身建設(shè)上取得新進展。按照這一工作思路，今年要重點做好三方面工作。
    一、深入抓好“6+1”文件的落實工作，不斷深化干部制度改革
    干部工作“6+1”文件是今后一個時期指導我縣干部工作的總綱，是今年干部工作落實的重中之重，全縣上下要舉全力，使真勁，抓落實，見成效。
    第一，繼續(xù)開展“雙爭”活動，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)?！半p爭”活動是加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重大舉措，是落實中央“講黨性、重品行、做表率”和省委創(chuàng)建和諧班子的具體步驟。各基層黨委、各部門的主要負責人要率先垂范，把“雙爭”活動與縣委、縣政府的中心工作緊密結(jié)合起來，通過召開研討會、經(jīng)驗交流會、工作調(diào)度會，選樹典型，兌現(xiàn)獎懲，來激發(fā)領(lǐng)導班子內(nèi)在動力，增加領(lǐng)導干部工作壓力，把“雙爭”活動當作項目建設(shè)的“助推器”，當作為群眾辦好事、辦實事的“發(fā)動機”，當作加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的“大熔爐”。對在活動中涌現(xiàn)出的先進典型要及時宣傳、及時上報?？h委將進一步加大督查指導工作力度，對活動中出現(xiàn)的問題及時糾正，努力把“雙爭”活動打造成群眾滿意工程。
    第二，認真抓好公開選拔，營造公開、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境。公開選拔是打破論資排輩、讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。今年，將采取州、縣聯(lián)動的方式面向社會開展公開選拔工作，全州將拿出20個副縣級崗位，50個副科級崗位(其中我縣6個)用于公開選拔，目的是借助這次公開選拔發(fā)現(xiàn)一批年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和非黨干部，激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成正確的用人導向。各基層黨委和各部門要積極鼓勵符合條件的干部參加公選。我們將堅持公開公正的原則，公布干部選任的原則、條件、方法和程序，公布擬任人選的考試成績和基本情況，讓公開選拔在陽光下運行。
    第三，加強輿論宣傳，做好大學生的引進和培養(yǎng)工作。根據(jù)我縣用人需求，縣委已經(jīng)出臺了《20*年大學生招聘方案》。我們將會同縣人事局，主動與省內(nèi)知名高校對接，廣泛宣傳我縣人才工作的方針政策，在重點高等院校中引進一定數(shù)量大學畢業(yè)生回*工作，其中少數(shù)民族大學生不少于15名。繼續(xù)發(fā)揮大學生成長促進會的作用，積極引導和組織應(yīng)屆大學畢業(yè)生到基層、項目建設(shè)第一線和條件艱苦的地方進行鍛煉，培養(yǎng)他們解決實際問題和處理各種復雜問題的能力，特別優(yōu)秀的經(jīng)組織部門考察，列為縣管副局級后備干部進行重點培養(yǎng)。
    第四，加強后備干部管理，為*發(fā)展儲備力量。后備干部隊伍建設(shè)關(guān)系到*的未來。今年，要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟發(fā)展的大局，采取上掛、下派等方式，把優(yōu)秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進行鍛煉。不斷完善選人用人機制、后備干部能力考評機制和動態(tài)管理機制，及時補充和調(diào)整后備干部隊伍，加大對后備干部培訓力度。年內(nèi)擬舉辦一期由新引進大學生、“三方面”干部為主體的青年后備干部培訓班，繼續(xù)吸納優(yōu)秀的年輕村干部參加，注重教育培訓和實踐鍛煉相結(jié)合，并選拔一些優(yōu)秀學員到項目建設(shè)一線鍛煉，進行重點培養(yǎng)。
    第五，加強領(lǐng)導、分工負責，加大干部教育培訓工作。充分發(fā)揮“人才辦牽頭抓總、相關(guān)部門分工負責、分級分類開展培訓”的體制優(yōu)勢，調(diào)動各級、各行業(yè)主管部門的工作積極性，加大宏觀指導和政策引導力度，扎實做好教育培訓工作。進一步加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才的培訓，在此基礎(chǔ)上著重加強企業(yè)廠長、經(jīng)理和企業(yè)黨務(wù)干部的培訓，提高其經(jīng)濟管理水平和黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，健全教育培訓工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)教育培訓有關(guān)工作。要根據(jù)州委的精神，科學謀劃我縣未來五年的人才工作，組織實施好“一村一名大學生”、“人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”和“校地合作培養(yǎng)工業(yè)企業(yè)緊缺人才”等人才項目，為*的快速發(fā)展提供人才支撐。
    第六，以制度建設(shè)為重點，加強干部監(jiān)督工作。制度監(jiān)督是最根本、最有效的監(jiān)督。進一步完善重要崗位領(lǐng)導干部離任交接書、離任公示、任中審計、決策重大事項記實及干部選任全程記實等制度。繼續(xù)貫徹落實《延邊州黨政領(lǐng)導干部談心談話制度》，做到三必談，即：對新提拔使用的領(lǐng)導干部，必須進行任前談話;對干部群眾反映有問題的領(lǐng)導干部，必須進行誡勉談話;對任現(xiàn)職時間超過2年的領(lǐng)導干部，必須進行提醒談話。針對黨群部門任免股級干部隨意性大的實際，制定《關(guān)于進一步規(guī)范黨群各部門股級干部管理工作意見》。不斷完善領(lǐng)導干部八小時以外的社區(qū)監(jiān)督制度。按照州委的統(tǒng)一部署，抓好《干部任用條例》的自查工作。同時，要推行《干部檔案動態(tài)記實制》，加強干部檔案的動態(tài)管理。
    二、推進州委“1帶5”文件的有效落實，實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
    創(chuàng)新是基層黨建工作的永恒主題。州委“1帶5”文件為基層黨建工作描繪了新藍圖，是今后一個時期推進我縣基層黨組織建設(shè)工作的總遵循。我們要以“五項工程”為抓手，明確目標，落實責任，強化督導，推動基層黨建工作躍上新臺階。
    第一，大力推進基層黨建體制機制創(chuàng)新。組織工作要有活力，必須以高效的工作機制為保障。要積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效形式。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，在農(nóng)村堅持村級黨組織的領(lǐng)導核心地位，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村新經(jīng)濟組織中建立黨組織，構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。在城鎮(zhèn)加強與“新經(jīng)濟組織和新社會組織”登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系，準確掌握其黨建工作狀況。通過建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點、部門包保、跟蹤考察等制度，加大“兩新”組織黨建工作力度，將“兩新”組織黨建工作納入全縣黨建工作的重要內(nèi)容，遵循“無黨員抓發(fā)展、有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范”的思路，切實加強黨的建設(shè)。在社區(qū)抓好“執(zhí)議分設(shè)”試點，有效整合社區(qū)公益性崗位，建立社區(qū)事務(wù)工作委員會，作為街道辦事機構(gòu)，實現(xiàn)政府公共事務(wù)安排與居民自治的有機融合。
    第二，大力推進貧困黨員幫扶工程。貧困黨員幫扶工程是一項黨員贊成、群眾擁護的民心工程，好事就要辦好、抓實，就要落實到位，兌現(xiàn)到人。各基層黨委要嚴格按程序確定幫扶對象，不得瞞報漏報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有瞞報漏報現(xiàn)象，將追究當事人的責任。組織部門將協(xié)調(diào)配置各類幫扶政策和資金，落實幫扶分工負責制和包保責任制。分批對建國前農(nóng)民老黨員的“泥草房”進行改造，今年要完成2戶，占改造任務(wù)的40%;讓農(nóng)民家庭年平均收入低于693元和60歲以上的637名農(nóng)民黨員全部免費享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療;實行支部包保和部門包保制度，讓全縣147名城市貧困黨員得到包保，使廣大黨員真正感受到既有義務(wù)、責任和奉獻，也有權(quán)利、榮譽和溫暖。
    第三，大力推進致富先鋒工程。增強黨組織的凝聚力、吸引力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，關(guān)鍵要提高黨組織和黨員的領(lǐng)富、帶富和致富能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引導村黨組織和黨員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)村各類合作社，提高農(nóng)民的組織化程度、知識化水平和市場適應(yīng)能力。縣委組織部將繼續(xù)實行黨員農(nóng)貸黨費補貼政策，支持農(nóng)民黨員帶頭致富。通過落實結(jié)對幫扶任務(wù)，帶動全社會支農(nóng)惠農(nóng)。從今年起，縣委將每年選派一批后備干部和涉農(nóng)部門新招錄的公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯掛職鍛煉。整合全縣遠程教育資源，調(diào)動科技、農(nóng)業(yè)、廣電、教育等遠程教育成員單位的積極性，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，為農(nóng)民增收致富提供信息和科普培訓。今年，力爭培養(yǎng)1個致富先鋒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，10個致富先鋒村黨組織，50名致富先鋒黨員，轉(zhuǎn)化5個薄弱村。
    第四，要大力推進社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進工程。實現(xiàn)社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，是我們關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的一項長期艱巨任務(wù)。落實黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，既要扶貧，也要扶志。今年，要建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地，在摸清創(chuàng)業(yè)、就業(yè)意愿的基礎(chǔ)上，培訓300人次，使更多的黨員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過整合資源，動員街道“大工委”成員單位支持和吸納社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，整合各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金和政策，加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度。在創(chuàng)建黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)的基礎(chǔ)上，開展“黨建工作示范化街道(社區(qū))活動”，街道黨工委要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，搞好輿論宣傳，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。
    第五，要大力推進黨組織覆蓋工程。隨著我縣項目建設(shè)工作的不斷深入，新經(jīng)濟組織成為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，同時這也是黨的建設(shè)的薄弱領(lǐng)域，盡管這些年我們做了大量工作，但是發(fā)展黨員難、組織組建難、活動開展難的“三難”問題還沒有從根本上破解。今年，縣委將成立新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導委員會，統(tǒng)籌負責“兩新”組織領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，并以后備干部為主體，選派“兩新”組織黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員，重點抓好“兩新”組織黨組織書記和黨員的選拔培養(yǎng)工作。逐步建立黨務(wù)干部工作激勵機制，對“兩新”組織中的黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍涍M行固定補貼，對新組建的黨組織給予一次性補貼。力爭實現(xiàn)30人以上的“兩新”黨組織覆蓋率達到40%以上，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達到100%。繼續(xù)抓好機關(guān)、事業(yè)單位黨建工作，確保協(xié)調(diào)發(fā)展。
    在做好“五項工程”的同時,要嚴把黨員入口關(guān)，重點做好生產(chǎn)一線黨員的發(fā)展工作,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量;對組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要進行廣泛深入的調(diào)查研究;適時成立*縣黨的建設(shè)學會，加強黨的建設(shè)理論研究工作。
    繼續(xù)抓好組工隊伍自身建設(shè)，把“大興五種風氣，爭創(chuàng)三個一流”主題實踐活動引向深入
    推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展，確保各項工作落到實處，必須加強自身建設(shè)。按照省委提出的“三服務(wù)”、“兩滿意”要求，結(jié)合正在開展的“大興五種風氣，爭創(chuàng)三個一流”主題實踐活動，不斷提升組織部門和組工干部隊伍建設(shè)的整體水平。
    加強政治建設(shè)。組織部是政治機關(guān)，組工干部必須在政治上更強、更堅定。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝組工干部，加強黨的宗旨和黨性原則教育，堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識。
    加強能力建設(shè)。努力學習組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識，每個組工干部都要努力成為黨建工作的專家，干部工作的行家，成為組織工作、干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)通。加強調(diào)查研究，把握組織工作規(guī)律，把握干部和人才成長規(guī)律，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題。加強對經(jīng)濟、科技、法律、歷史等方面知識的學習，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)，成為復合型人才。
    加強作風建設(shè)。公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范，是每個組工干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，更應(yīng)該帶頭實踐這一道德要求。做到堅持政治立場的堅定性，服務(wù)大局的自覺性，組織工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。做到既重政治品行，又重生活品行。做到堅持原則，按章辦事，不謀私利。
    加強對組工干部的人文關(guān)懷。堅持以人為本，落實“三個留人”的要求，注重政治上關(guān)心，物質(zhì)上幫助，情感上溝通。政治上，多創(chuàng)造成長進步的條件;工作上，多鼓勵、多支持、多幫帶;生活上，多體察、多關(guān)心、多幫助，讓組工干部實實在在地感受到組織的溫暖。這不僅僅是組織部門的責任，也是各基層黨委應(yīng)盡的責任。
    同志們，今年是我縣的“第二個項目建設(shè)年”，今年的組織工作任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導下，破舊立新，團結(jié)一致，迎難而上，奮力進取，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面，為實現(xiàn)*發(fā)展、*富裕、*和諧的共同理想而努力奮斗!
    組織部調(diào)研講話篇十三
    為深入貫徹黨十七大的四中、五中全會和八屆九次、十次全委會精神，深入開展“學習楊善洲先進事跡、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，認真領(lǐng)悟?qū)嵺`科學發(fā)展觀深遠意義，進一步加強共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以點帶面推動工作，推動休養(yǎng)院又好又快的發(fā)展，根據(jù)云交直黨201120號文件精神，結(jié)合休養(yǎng)院實際，制定本實施方案。
    一、指導思想
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)八屆九次、十次全委會及省直屬機關(guān)黨的工作會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，不斷推進黨的建設(shè)新的偉大目標，緊密圍繞單位基層黨建工作基礎(chǔ)性和前瞻性的重大理論與突出現(xiàn)實問題，強化有關(guān)對策性、應(yīng)用性的課題研究，為進一步提高我院黨建工作的針對性、有效性和科學性提供重要的理論指導作用，突出重點，突出難點，將深入研究在新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的問題，為休養(yǎng)院的發(fā)展打開瓶頸，不斷提高黨組織的建設(shè)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，為云南交通事業(yè)做好堅強后盾。
    二、計劃外用工基本情況
    休養(yǎng)院于1983年建院至今，在交通運輸廳黨組的正確領(lǐng)導下，在社會各界人士的大力支持下，不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已成為全國交通系統(tǒng)內(nèi)名列前茅的一家集療養(yǎng)、休閑、度假、會議培訓為一體的康體療休養(yǎng)中心。
    1、全院員工總數(shù)160人，其中計劃外用工有131人，占總員工數(shù)的82%。
    2、計劃外用工中最大年齡59歲，最小的17歲，35至47歲的占多數(shù)，年齡結(jié)構(gòu)偏大。素質(zhì)參差不齊，學歷水平偏低，他們都在一線服務(wù)工作，承擔著很大的工作任務(wù)，休養(yǎng)院特殊的地理位臵，又使得我們不得不用周邊村民。
    3、有的已在單位工作多年，工作表現(xiàn)良好，多次被評為“優(yōu)秀員工”、“微笑員工”等，支部也嘗試過讓她們向黨組織靠攏，但他們還是有很多顧慮，或是思想認識還不到位。
    4、計劃外用工中有兩名已經(jīng)的黨員，但她們不愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到單位，等等一系列的問題都制約著我們的發(fā)展。
    三、目的和意義
    通過本方案的實施，使休養(yǎng)院黨組織建設(shè)與休養(yǎng)院的發(fā)展緊密相聯(lián)，以黨建工作促進我院發(fā)展。
    四、工作方法及措施
    工作規(guī)劃，進行工作部署。
    （二）指導檢查。要加強對研究課題工作的具體指導，善于發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗。要通過督促檢查，推動我院黨建工作任務(wù)的落實。工作推進過程中，要及時報送信息、簡報、工作動態(tài)、計劃和總結(jié)等相關(guān)材料。
    (三)認真分析問剖析問題根源
    目前計劃外用工在對入黨問題上普遍存在“三種心理”。第一，缺乏信心，認為入黨無門。有些有上進心，也想加入黨組織，但不愿表露，一是認為自己不夠條件，寫申請為時過早；二是怕別人諷刺，不敢寫；三是認為自己水平低寫不好，怕別人笑話；四是對支部有偏見，認為自己和支部領(lǐng)導沒有關(guān)系，寫也白搭。第二，沒有上進心，認為入黨無用。思想比較陳舊，對黨組織缺乏認識，認為自己又不當官，入不入黨無所謂,想發(fā)財，入不入黨沒影響。因此不想進步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足于解決溫飽，小富即安，政治上無所求。第三，存有擔心，認為入黨受約束。一部分怕入了黨在計劃生育、言談舉止等方面受約束；還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會，遞交“入黨申請書”要向村委會遞交，村委會不認可，工作是在休養(yǎng)院工作等等一些矛盾問題，讓他們不愿向組織靠攏，所以給我們的黨員發(fā)展工作帶來一些困難。
    原因剖析：一是市場經(jīng)濟利益觀念的沖擊，誘發(fā)計劃外
    用工、農(nóng)民、村民“外流”。當前，由于農(nóng)田作業(yè)勞動強度大，生產(chǎn)效率低，加上社會上重工輕農(nóng)，重商輕農(nóng)的影響，土地已被周邊單位征用，他們也無所事事。二是思想教育失導，造成他們價值觀念“偏向”。經(jīng)過多年的改革開放，他們的思想發(fā)生了很大的變化，價值觀念開始多元化，致使不計劃外用工理想信念缺乏，在政治上沒有進取心，要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志。三是黨員權(quán)利與義務(wù)“失衡”，導致農(nóng)民工對黨的認識“錯位”。少數(shù)黨組織不能正確處理黨員義務(wù)與權(quán)利的關(guān)系，對黨員應(yīng)有的權(quán)利，黨員在社會生活中的政治地位得不到應(yīng)有的重視。普通黨員的權(quán)利意識逐步淡化，作用也僅僅局限于使廣大青年農(nóng)民產(chǎn)生錯覺，認為入黨只有吃虧的份，積極性降低。不少青年人、村民說：“過去覺得黨員很光榮，事事有個早知道，心里有種自豪感，可現(xiàn)在黨員啥都不頂，事事帶頭干，處處受約束，還不如不入黨?！彼氖巧贁?shù)黨員干部違法亂紀行為損害了黨的形象，致使部分青年農(nóng)民對黨“失信”。近年來，極少數(shù)黨員干部黨性意識不強，革命意志衰退，在實際工作中，或官僚主義、脫離群眾；或以權(quán)謀私，貪污受賄。由于少數(shù)黨員干部存在的這些違法違紀行為，嚴重損害了黨在群眾中的威信和形象，致使一些群眾一葉障目，對黨失去了信仰。六是村委會和單位之間存在溝通難、協(xié)調(diào)難的問題。
    對策思考：要堅持以“三個代表”重要思想為指導，多
    是加大培養(yǎng)力度，切實增強各級黨組織的責任感。黨支部要表現(xiàn)好的，時機成熟的計劃外用工提要求、交任務(wù)、壓擔子，指導他們圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動。做好身邊的小事，培養(yǎng)強烈的責任感，做一個對單位、對集體有用的人。五是支部采取多形式和他們交心談心，隨時掌握他們的思想動態(tài)，加強和他們所在村委會的溝通協(xié)調(diào)，將他們的思想、生活、工作情況及時反饋的村委會。
    （修改稿）
    一、調(diào)研主題
    不斷提升生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展能級，為集聚人氣、滿足群眾需求和完善新城功能提供有力支撐。
    二、調(diào)研背景
    生活性服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。國家“十二五”規(guī)劃中明確提出：“把推動服務(wù)業(yè)大發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的戰(zhàn)略重點，大力發(fā)展生活性服務(wù)業(yè)”；上?！笆濉币?guī)劃也指出：“堅持城市功能提升、市場需求引領(lǐng)和新技術(shù)應(yīng)用帶動，加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)”。
    “十二五”是**轉(zhuǎn)型發(fā)展、攻堅突破的關(guān)鍵時期，區(qū)委適時提出了“三大奮斗目標”。當前，提升生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展能級，有利于“優(yōu)化提升**新城功能，著力提高綜合服務(wù)能力和輻射能級”，促進人口導入，推動新城建設(shè)出好形象；有利于“做大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型快出成效；有利于進一步保障和改善民生，滿足居民多樣化的消費需求。
    尤其是新城區(qū)域生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展還缺少能級、魅力和特色，未能體現(xiàn)**新城的集聚和輻射效應(yīng)。
    因此，圍繞國家和市相關(guān)部署，結(jié)合**實際，如何加快提升生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展能級，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，推動**新城功能完善提升，從而助推“三大奮斗目標”早日實現(xiàn)，是擺在我們面前迫切需要解決的重大課題。
    三、調(diào)研內(nèi)容
    明確生活性服務(wù)業(yè)的內(nèi)涵與外延，合理界定課題研究的新城區(qū)域范圍，在此基礎(chǔ)上，重點調(diào)研以下內(nèi)容：
    1、全區(qū)生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在主要問題。聚焦新城區(qū)域，重點從當前群眾的消費需求、未來新城輻射能級以及對比周邊城市等方面進行調(diào)研分析，找準差距所在。
    2、明確提升生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展能級的路徑。對照不足，重點從規(guī)劃布局、業(yè)態(tài)定位及重大項目等方面開展調(diào)研，明確新城生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域和思路。
    3、提出對策。擬從組織架構(gòu)、政策突破及項目引領(lǐng)等方面提出保障措施。
    四、時間節(jié)點
    （一）籌備
    1、3月30日：成立課題調(diào)研組，召開開題會，研究部署并啟動課題工作。
    2、4月2日：成立課題寫作班子，并召開會議落實工作。 2
    3、4月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領(lǐng)導審閱。
    （二）調(diào)研
    2、4月20－22日：組織實地調(diào)研，考察學習周邊地區(qū)生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。
    （三）撰寫
    1、4月18日：完成課題提綱，報領(lǐng)導閱
    2、5月10日：形成報告初稿，并報有關(guān)領(lǐng)導
    （四）完善
    5月25日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
    （五）結(jié)題
    5月30日：課題結(jié)題并報政研室匯總。
    五、工作建議
    1、生活性服務(wù)業(yè)涵蓋范圍廣泛，涉及商貿(mào)服務(wù)、休閑娛樂（旅游）、社區(qū)服務(wù)、文教體衛(wèi)等領(lǐng)域，建議區(qū)領(lǐng)導召集座談，相關(guān)部門結(jié)合實際于4月22日前提出書面工作設(shè)想及建議。
    2、**新城生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展需要規(guī)劃引領(lǐng)和項目支撐，建議規(guī)土局和新城公司于4月22日前提供相關(guān)工作材料。
    3
    組織部調(diào)研講話篇十四
    各位同志們：
    按照會議安排，我代表組織部，就做好全市組織工作講幾點意見。
    一、2015年主要工作
    過去一年，在的正確領(lǐng)導和組織部的有力指導下，組織部緊緊圍繞中心工作，銳意進取、真抓實干，推動黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個方面：
    1、扎實推進“三嚴三實”專題教育，思想政治建設(shè)和作風建設(shè)不斷深化。帶頭、以上率下，示范帶動各級領(lǐng)導干部講專題黨課、開展專題學習研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把學習講話精神貫穿始終，教育干部堅定信念、堅強黨性，強化了思想理論武裝。持續(xù)推進“四風”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實感受到了作風建設(shè)帶來的新變化。
    2、堅持正確選人用人導向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊伍。落實好干部標準，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，強化黨委領(lǐng)導和把關(guān)作用，形成了注重實干、群眾公認的用人導向。改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，把好苗子放到信訪ww、項目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓力度，采取主體調(diào)訓、遠程教學、專題講座、外出培訓考察等形式，全年培訓各級干部16030人次，切實提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查，綜合檢驗領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績，有力推動了全市各項工作任務(wù)的落實。
    3、進一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實增強干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預審制，加強了機構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預審，不符合《條例》規(guī)定的堅決不上會。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預推旅游局局長初步人選，進一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實制度，做到“一會一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
    4、持續(xù)深入開展專項整治，從嚴抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計消化超職數(shù)職級配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴肅開展檔案專項清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點，對全縣在職鄉(xiāng)科級干部、科級后備干部檔案進行了集中審核、專項清理和認定。對全縣副科級以上干部因私出國（境）證照實行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平臺，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。
    5、著力突破重點難點問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強化黨建責任落實，高標準開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委（總支）書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點觀摩學習，編寫發(fā)放《黨建工作指導手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設(shè)，對全市134名農(nóng)村（社區(qū)）干部進行了集中培訓，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠作報告；選派31名機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，結(jié)合精準扶貧，扎實推進軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。進一步規(guī)范和監(jiān)督村級權(quán)力運行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會并實現(xiàn)村級全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報道活動，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團隊作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠程教育站點建設(shè)，切實提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。
    6、推進人才政策創(chuàng)新，進一步激發(fā)人才隊伍活力。結(jié)合撫遠實際，研究制定了《實施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進人才備案管理辦法》，通過在政府的網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、咨詢服務(wù)活動，積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢，廣泛培養(yǎng)對外經(jīng)貿(mào)、對俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進了平臺互聯(lián)，實現(xiàn)了資源共享。
    7、踐行“忠誠、盡責、擔當、守紀”要求，不斷加強組織部門自身建設(shè)。以部機關(guān)為重點，切實加強崗位培訓和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠、盡責、擔當、守紀”的組工干部隊伍。注重組工干部一線實踐和鍛煉，認真落實聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進黨校講黨課”、“組工干部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動，在建設(shè)和諧團隊方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。
    一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項工作也取得了
    新進展。
    回顧所取得的成績，關(guān)鍵得益于高度重視管黨治黨、自覺履責，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔當作為。實踐中，我們對組織工作的規(guī)律性認識不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動融入中心、服務(wù)大局。把落實中央、和決策部署作為組織工作的第一位責任，做到在融入中心中找準定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強班子，突出全市重點工作強化干部考核的導向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強對不作為干部追責力度，立足市情跟進培訓全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導向，找準靶心、精準發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，事事從嚴、層層盯緊，使嚴的精神和實的作風逐步成為組織工作常態(tài)。
    在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點難題，我們必須采取措施認真加以解決。
    二、2016年組織工作重點任務(wù)
    今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全面從嚴治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞一屆一次全會提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實施‘六項工程’”目標任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“兩學一做”學習教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實為重點，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。
    黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀；分級分類制定培訓計劃，提高黨務(wù)骨干組織學習、推動教育的能力；有針對性地選好編好學習教材，為啟動學習教育做好各項準備。
    2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆時間為今年第三季度；縣（市、區(qū)）領(lǐng)導班子換屆時間為第四季度。將于4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要扎實做好換屆準備工作。要結(jié)合年度考核和平時考核，重點搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實中央和換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機構(gòu)、人員培訓等各項具體準備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主，認真抓好換屆組織工作。要創(chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導的選配，增強班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合組織部做好對市級領(lǐng)導班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴肅換屆紀律。堅持教育在先，警示在先，預防在先，切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀律的學習教育。組織干部群眾認真學習湖南衡陽案、四川南充案通報精神，舉一反三、引以為戒，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細致的思想政治工作，教育引導干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
    3、主動適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓。認真貫徹干部教育培訓工作條例和全國黨校工作會議精神，加大教育培訓力度，重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好學習培訓，充分發(fā)揮黨校培訓的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課程，引導各級干部自覺加強黨性鍛煉。二要促進能力提升。推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，擴大案例分析、研討互動教學比重，增強教學的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓，確保領(lǐng)導干部思想觀念跟得上、知識結(jié)構(gòu)跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓實效。加強黨校師資隊伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學一線掛職鍛煉。要嚴格教育培訓管理，將黨員干部參訓情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
    前考察，對重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準度。切實推進干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學化、制度化水平。三要強化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項整治，嚴格落實超職數(shù)配備干部整改消化計劃，目標制定到季、指標分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴格職數(shù)預審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強化檔案專項審核力度，對檔案造假問題依規(guī)嚴肅處理；嚴格落實干部檔案任前審核責任制，在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前，堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改，建立臺賬，逐一對賬銷號。切實加強干部的日常管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時，做到從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作。進一步完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核評價辦法，建立健全領(lǐng)導干部年度業(yè)績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務(wù)，完善《全市重點工作督查考核辦法》，強化動態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴問責掛鉤，切實運用好督查成果，推進各項工作邁上新臺階。
    5、全面加強基層黨建工作，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責任落實。認真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項主干制度建設(shè)。健全完善考評責任機制，加大黨建工作在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考評中的權(quán)重，強化黨建考核結(jié)果運用。建立黨委（總支）抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓一遍，切實解決帶頭人隊伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導和激勵基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅結(jié)合起來，選好配強帶頭人，進一步強化“第一書記”選派、管理工作，建立各級黨政領(lǐng)導班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴大組織覆蓋面，對作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷；抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動場所2個。全面加強機關(guān)黨的.建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，改進機關(guān)作風。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作，開展黨建“亮點工程”創(chuàng)建，實現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴教育管理黨員制度，加強流動黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠程教育終端站點規(guī)范化管理和常態(tài)化學用，確保學出效果用出效益。認真開展紀念建黨95周年活動，做好“先優(yōu)”評選表彰工作。
    6、深入推進人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵政策，調(diào)動現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓，通過派出進修深造等形式，為各類人才學習深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，要進一步研究制定本級高層次人才認定標準，在子女入學、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺，依托東極小鎮(zhèn)ppp項目、邊境經(jīng)濟合作區(qū)、東極對俄果蔬生產(chǎn)基地等重點項目建設(shè)，大膽探索人才引進新政策，努力把經(jīng)濟開發(fā)前沿建成人才引進的先行區(qū)。三要健全選育機制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠程教育等方式，全面加強對鄉(xiāng)土人才的技能培訓。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。落實基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報、嚴格審批、嚴密實施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項人才政策盡快落地。強化資金保障，設(shè)立人才發(fā)展專項資金，列入本級財政預算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
    7、聚焦主責主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴三實”真正落實到組織工作全過程，持續(xù)推動“忠誠、盡責、擔當、守紀”組工干部隊伍建設(shè)。一要錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與、同心同德，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責的專業(yè)化水平。通過“上掛”學習、集中培訓、組工干部上講臺等多種形式，切實提升業(yè)務(wù)理論水準。要有計劃地選派組工干部到經(jīng)濟工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對各項工作實施項目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法，逐項推進，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機制和激勵關(guān)懷機制，激發(fā)組工干部隊伍活力。三要弘揚擔當守紀的優(yōu)良作風。嚴明組織人事紀律，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，維護組工干部遵規(guī)守紀、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。
    同志們，做好新一年的組織工作責任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點，我們一定要在的堅強領(lǐng)導下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家！
    各位同志們：
    首先，我代表xx-x鐵礦領(lǐng)導班子向獲得公司安全生產(chǎn)先進單位和先進個人表示熱烈祝賀！向為我礦安全生產(chǎn)做出貢獻和努力的全體干部職工表示衷心的感謝！
    今天我們召開這次會議，主要是總結(jié)我礦過去一年的安全生產(chǎn)工作，分析當前的安全生產(chǎn)形勢，部署2016年的安全生產(chǎn)工作，會議內(nèi)容十分重要，請大家會后認真貫徹落實。下面，我就進一步做好當前的安全生產(chǎn)工作講四點意見：
    一、2016年安全管理水平穩(wěn)步提升，工作創(chuàng)新有亮點
    （一）開展二級標準化建設(shè)，提升了管理水平
    級標準化的自評和外評，推動了我礦安全生產(chǎn)各項工作的落實，順利實現(xiàn)了我礦的安全工作目標，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)。并榮獲公司“安全生產(chǎn)先進單位”的榮譽。這是全礦上下團結(jié)協(xié)作、齊抓共管、不懈努力的結(jié)果。
    （二）創(chuàng)新安全管理方式，提高了管理效率
    1.升級隱患排查系統(tǒng)，創(chuàng)新隱患排查治理方法。通過對隱患排查系統(tǒng)的升級改造，增加了傳輸對比照片的功能；通過為主要科室和生產(chǎn)單位配備照相器材的方式，創(chuàng)新了隱患排查整改的管理方法，極大促進了對隱患排查整改工作管理，提高了整改質(zhì)量和管理效率。
    2.統(tǒng)一監(jiān)察管理，提高隱患排查整改效率。西石門鐵礦監(jiān)督大隊對xx-x實施統(tǒng)一監(jiān)察管理，將xx-x鐵礦地表和井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況統(tǒng)一監(jiān)察、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一考核的創(chuàng)新管理，極大促進了隱患排查整改質(zhì)量和水平。
    3.規(guī)范安全檢查。制定了“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“三個必須”為核心的安全生產(chǎn)責任體系，全面詳細部署了礦安全檢查工作，使安全管理水平有了極大進步。
    二、 要清醒認識存在的問題，時刻繃緊安全弦 2015年，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但是?yīng)清醒地認識到，我們在安全生產(chǎn)工作方面仍然存在著一些問題：
    主動性、積極性和超前性差，落實安全責任不到位，沒有盡到“一崗雙責”的職責和“三個必須”的工作要求。
    二是部分安全管理人員專業(yè)知識不夠，管理水平和能力有待進一步提高；
    三是有些職工的安全意識還比較淡薄，“三違”現(xiàn)象依然時有發(fā)生，習慣性違章依然存在；
    四是部分職工對崗位責任制、操作規(guī)程、“手指口述”等內(nèi)容掌握不夠熟練，各單位有待進一步加強學習和培訓。
    因此各部門，特別是各生產(chǎn)車間領(lǐng)導干部，要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，時刻繃緊安全弦，堅決克服松懈麻痹思想，努力實現(xiàn)全年的各項安全生產(chǎn)工作目標。
    三、強化紅線意識，落實“一崗雙責”
    全礦干部職工要嚴格履行“一崗雙責”的職責和“三個必須”的工作要求，認真做好每項工作。
    一是做到“兩個規(guī)范”，即靠制度規(guī)范員工行為，杜絕“違章”不安全行為；靠規(guī)程規(guī)范作業(yè)環(huán)境，按技術(shù)標準布置作業(yè)場地，確保作業(yè)環(huán)境安全。
    二是做到“兩個到位”，即責任落實到位，安全管理到
    位，安全培訓到位。各單位、各部門的主要領(lǐng)導要清楚自己的安全生產(chǎn)職責；工作要做到親自部署、親自檢查、親自解決安全生產(chǎn)中遇到的困難和問題。
    四、突出重點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    （一）落實安全培訓，保證培訓效果。安全教育培訓是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一，是搞好安全生產(chǎn)的治本之策，是提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能，強化安全意識的有效途徑，充分、有效地發(fā)揮培訓工作的作用，對整個安全生產(chǎn)工作將產(chǎn)生巨大的推動作用。樹立“培訓不到位就是安全全隱患”的觀念，通過多種形式、開展持不同內(nèi)容的培訓，使安全管理人員，特種作業(yè)人員，一般從業(yè)人員，從不同的層次掌握安全知識和技能，保證培訓切實有效。
    （二）深入開展“隱患排查治理”，保證整改到位。 按照“橫到邊，縱到底，全覆蓋，零容忍”的原則，堅決把“治隱患，防事故”的要求落到實處；逐級分工落實，實行掛牌督辦、限期督辦制度，形成排查—治理—整改銷號動態(tài)管理的長效機制；健全完善隱患排查、治理和報告制度，有效治理重大隱患，做到隱患排查治理制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化；著重抓好責任、措施、資金、期限和應(yīng)急預案“五落實”，做到隱患整治到位。
    （三）深入開展“反違章，保安全”專項行動。嚴厲打擊 “三違”行為，杜絕人的不安全行為而引發(fā)的事故。
    （四）加強塌陷區(qū)管理。生產(chǎn)科要加強塌陷區(qū)技術(shù)管理，對重點部位加強地壓監(jiān)測，及時掌握地壓變化情況，采取有效技術(shù)措施嚴防坍塌事故發(fā)生。
    （五）加強消防管理。對所有易燃易爆物品都要進行嚴格管理，要嚴格落實三級防火安全檢查制度，把火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕火災事故發(fā)生。
    （六）嚴格落實值班值守制度。按照公司安排，2016年我礦總體生產(chǎn)處于停產(chǎn)階段，工作場所進一步收縮，但重點要害崗位諸如井下變電、水泵、地表變電、提升等仍然處于運轉(zhuǎn)狀態(tài)，各崗位人員要嚴格遵守值班制度，堅守崗位，認真做好巡檢工作，確保崗位安全。
    （七）要加強應(yīng)急管理。一是認真完成應(yīng)急預案的修訂工作。二是開展應(yīng)急預案宣傳教育和培訓，明確應(yīng)急工作程序，提高應(yīng)急處置和協(xié)調(diào)能力。三是組織開展有針對性的應(yīng)急預案演練，不斷提高快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。
    同志們，2016年是面臨艱難挑戰(zhàn)的一年，任重而道遠。我相信挑戰(zhàn)與機遇并存，只要我們真抓實干、銳意進取，切實把我礦安全生產(chǎn)工作貫徹落實到位，一定會全面完成各項指標和任務(wù)！
    最后，借此機會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂、萬事如意！
    謝謝大家！
    2016-1-11
    組織部調(diào)研講話篇十五
    最近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學習貫徹胡錦濤視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關(guān)于加強黨員干部作風建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當前我市加強黨員干部隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會的召開，為組織工作指明了方向，也為加強和改進組織工作提供了強大動力和有利契機。組織部門在加強黨員干部隊伍建設(shè)中擔負著十分重要的使命和責任，三次全會提出的各項任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認真貫徹落實。因此,我們必須提高認識，把學習貫徹三次全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，動員廣大黨員干部進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、抓住機遇、負重奮進，倡導和形成良好的學風、思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風,建立和營造團結(jié)統(tǒng)一、風清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進社會經(jīng)濟的全面發(fā)展提供強有力的組織保證.
    市委二屆三次全會召開后，xxx縣委組織部積極行動,進行了集中學習，在認真學習會議精神的基礎(chǔ)上，對過去的工作進行了認真回顧和反思，進一步明確了下步工作思路。大家深刻地認識到加強黨員干部作風建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學習還只是初步的，在下一步的學習貫徹中，做到三個結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實際學習。圍繞新時期對組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實際學習。對照《決定》提出的任務(wù)，找準組織工作貫徹落實三次全會精神的著力點和結(jié)合點，明確任務(wù)，分解立項，提出推進工作的思路和措施。要把學習貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來，著力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認識學習。通過學習,堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升,作風上有明顯轉(zhuǎn)變。
    回顧一年來我縣組織部門作風建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強化四突破”
    1、強化學習培訓，在組工干部素質(zhì)上實現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀律創(chuàng)一流”的標準和成為能講、善寫、會干復合型人才的目標。把堅持每周組織兩次理論政策學習，每周進行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試制度和及時傳達上級會議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進各項工作的一項主要舉措來抓。通過采取自學、集中學習、參加培訓、積極開展“四個一”活動(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學習工作化、工作學習化”，有效地提高了組工干部的學習力、表達力、創(chuàng)新力和思維力，推進了學習型機關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進入筆試成績前12名,學習成果得到充分體現(xiàn)。
    2、強化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。堅持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調(diào)查報告。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調(diào)研之風，改進調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進一步樹立了組織部門求真務(wù)實的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。去年8月,部全體人員對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進行了全面調(diào)查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調(diào)查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據(jù)。
    3、強化制度建設(shè)，在工作規(guī)范化上實現(xiàn)了突破。以部機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和將正氣樹新風促發(fā)展主題教育為契機，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機關(guān)各項規(guī)章制度，進一步明確了崗位職責,議事規(guī)則,工作程序和工作紀律。認真執(zhí)行了例會制度,考勤制度、學習制度、工作制度,上級重要會議通報、組工干部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作扎實推進，健康運行。
    4、強化作風建設(shè)，在樹立形象上實現(xiàn)了突破。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風促發(fā)展主題教育，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，爭做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風上過得硬的組工干部。同時，定期開展談心交心活動，加強溝通和交流，形成了團結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。
    當前存在的主要問題
    3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經(jīng)驗來指導新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。
    下步打算
    1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實質(zhì)，學以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克己奉公。
    2、干部隊伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識的學習培訓。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會搞黨建工作，還要強化現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、法律知識的學習，不斷更新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加強實踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創(chuàng)新。堅持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識。
    3、部門作風建設(shè)方面。堅持求真務(wù)實，真抓實干，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，指導工作實踐。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)。堅持批評與自我批評，講學習、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
    4、廉潔自律建設(shè)方面。時刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止跑風漏氣、討好賣乖等不正之風。在公務(wù)活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，堅守崗位，不擅離職守。
    組織部調(diào)研講話篇十六
    尊敬的x總裁、x總，各位領(lǐng)導：
    根據(jù)集團公司黨委的部署和要求，xx年xx國際緊緊圍繞建黨xx周年的重要歷史節(jié)點，結(jié)合公司年度主要工作任務(wù)和人才隊伍建設(shè)，加強組織建設(shè)，培養(yǎng)干部隊伍，開展了一系列活動，進一步發(fā)揮了國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，夯實了加快公司發(fā)展、推進各項改革措施順利進行的基礎(chǔ)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
    一、xx年主要工作回顧
    (一)加強黨組織建設(shè)，規(guī)范黨員活動
    xx年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，xx國際黨委繼續(xù)加強黨組織建設(shè)，創(chuàng)新支部建設(shè)工作，規(guī)范黨員行為，豐富黨員活動，促進了黨建工作長效發(fā)展。
    三是繼續(xù)貫徹公司黨員培養(yǎng)雙線機制，堅持“把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)精英”，在業(yè)務(wù)骨干和分支機構(gòu)領(lǐng)導隊伍中優(yōu)先發(fā)展新黨員，陸續(xù)有xx名黨員如期轉(zhuǎn)正，xx名同志被吸收為預備黨員，xx名同志被確定為入黨積極分子積極接受培養(yǎng)。目前，公司設(shè)有xx個黨支部，共有xx名黨員，占全系統(tǒng)正式員工人數(shù)的xx%，無論從絕對數(shù)量還是相對數(shù)量而言，黨員已成為公司改革發(fā)展不可忽視的重要力量。在“xx國際慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”上，有xx位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和xx位優(yōu)秀黨務(wù)工作者獲得表彰;在集團公司的有關(guān)表彰活動中，xx分公司xx總經(jīng)理獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“展業(yè)服務(wù)能手”稱號;北京分公司xx總獲得“青年崗位能手”稱號、公司業(yè)務(wù)部xx總獲得中國金融工委“優(yōu)秀崗位能手”稱號，他們是公司體現(xiàn)黨員先進性的表率，成為系統(tǒng)上下學習的榜樣，有力帶動了公司各項工作的開展。
    (二)圍繞建黨xx周年，開展系列活動
    xx年，根據(jù)集團公司的整體部署，xx國際制定了《xx國際建黨xx周年活動方案》，組織系統(tǒng)員工學黨史、看《建黨偉業(yè)》、《建國大業(yè)》等紅色電影，組織了白洋淀、西柏坡紅色之旅活動，在“七一”組織全系統(tǒng)實時收看胡錦濤的講話，舉行了“慶祝建黨xx周年座談會”，并表彰了公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過一系列活動，進一步加深了全系統(tǒng)員工對黨的認識，堅定了聽黨的話、跟黨走的決心和信心。
    (二)強化黨管干部原則，加強干部管理
    年初工作會議上，公司黨委書記與各分公司、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》，加強干部的廉潔自律建設(shè)。xx年，公司制定出臺了《xx國際黨員干部與高級管理人員“十大禁令”》與《xx國際干部管理暫行辦法》，加強制度建設(shè)與監(jiān)督。xx年xx月，召開了全系統(tǒng)第一次紀檢監(jiān)察工作會議，對全體干部尤其是黨員干部提出了更高的要求。公司黨委班子以身作則，如實填寫領(lǐng)導干部調(diào)查表。在xx年黨委民主生活會上，黨委班子成員圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風”的民主生活會主題，緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展，進行認真的剖析，開展批評與自我批評，制定有效的整改措施，達到預期的效果。
    (三)制定了《xx國際中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，加強人才隊伍建設(shè)
    根據(jù)《xx“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，結(jié)合公司的實際情況，公司研究制定了《xx國際中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，重點從加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和營銷人才三支隊伍建設(shè)方面，明確了人才隊伍建設(shè)的重點項目，制定了具體的實施目標任務(wù)、體制機制以及組織實施舉措，為加強人才工作明確了目標和方向。公司加強持證資格管理，完成繼續(xù)教育學習，鼓勵員工參加職稱考試和評定，全年累計培訓24次，有效提高了員工的專業(yè)能力和素質(zhì)。
    (四)認真落實選舉工作，確保公開公正
    根據(jù)集團公司的部署，xx國際作為集團xx板塊的牽頭單位，負責組織選舉工作。公司成立了領(lǐng)導小組和工作小組，明確領(lǐng)導機構(gòu)與辦公室。根據(jù)三家公司的實際情況，制定了選舉方案，確定了各項工作的時間進度表。按照各級黨代表條件要求和代表名額、構(gòu)成及分配原則，廣泛征求各方意見，充分發(fā)動基層黨組織和廣大黨員積極參與推薦提名。在選舉工作中，及時向集團公司黨委組織部匯報選舉進程。選舉過程中，由于組織嚴密，宣傳到位，廣大黨員熱情參與，信息公開透明，程序合法有序，充分體現(xiàn)了民主集中制原則。截止目前，各項工作有序推進，辦公室共向集團黨委上報xx次工作匯報，三家經(jīng)紀公司已在各自網(wǎng)站公示了“xx板塊出席集團黨代會候選人名單”，各個環(huán)節(jié)公開公正進行，有關(guān)填報材料也在認真準備中，確保選舉工作的合法有效，選舉產(chǎn)生出的各級黨代表，充分體現(xiàn)了代表的先進性、代表性和廣泛性。
    二、xx年主要工作思路
    (一)繼續(xù)加強組織建設(shè)，進一步發(fā)揮公司的政治優(yōu)勢
    在公司整合重組工作完成后，經(jīng)過集團黨委批準，公司將在條件具備的分公司成立黨委，通過加強分公司黨委建設(shè)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委的領(lǐng)導核心作用，通過黨員領(lǐng)導干部模范帶頭，凝聚群眾力量，打造一支能帶動全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，共同促進公司發(fā)展。為了進一步暢通公司與員工的溝通渠道，增進理解，消除隔閡，共同努力，加強公司管理，我們將逐步建立健全司務(wù)公開制度、建立職工代表大會制度，尊重員工參與民主管理、民主決策的權(quán)利，發(fā)揮其主人翁作用。
    (二)繼續(xù)加強干部隊伍管理，加強考核評價
    績效考核體現(xiàn)了公司對中層管理干部和一般員工的績效要求，通過堅持和制度保障，促使全體員工養(yǎng)成行為習慣，培養(yǎng)全體員工工作的責任心和計劃性，從而有效地建立起公司的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織效率，推進工作成果的達成。今年公司干部員工考核評價方面的主要四大任務(wù)：一是健全績效指標;二是抓好績效過程監(jiān)控;三是嚴格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用;四是規(guī)范橫向和縱向考核結(jié)合的考核方式，并與薪酬掛鉤。在年初的工作會議上，公司黨委書記與各分公司、各部門負責人繼續(xù)簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》，公司總經(jīng)理與各經(jīng)營單位簽訂了《xx年績效合同》。公司將嚴格按照出臺的各項制度與簽訂的責任狀、績效合同，加強干部管理，嚴格干部考核評價，把愿干事、能干事的干部選拔出來，為公司改革發(fā)展奠定干部基礎(chǔ)。
    同時，為深入推進“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揚先進引路、典型示范的效應(yīng)，激發(fā)各經(jīng)營單位及全體員工“服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)”的激情，我們圍繞公司xx年“調(diào)結(jié)構(gòu)保效益，重合規(guī)促發(fā)展”的工作主基調(diào)，我們于xx月初研究擬定了以“強合規(guī)、保效益、奮力達成關(guān)鍵業(yè)績指標”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動方案，成立了領(lǐng)導小組，設(shè)立了領(lǐng)導小組辦公室，實行“周點評、月分析、季度考核”的工作機制，并已向全系統(tǒng)進行了全面地動員和部署。當前，系統(tǒng)上下已逐步形成了“努力拼搏、爭當先進，以只爭朝夕的工作熱情投入到工作中，以創(chuàng)造突出的工作業(yè)績?yōu)闃s”的濃厚氛圍，勢必將會有力推動公司“構(gòu)建新格局，實現(xiàn)新跨越”目標的順利實現(xiàn)。
    (三)深入推進保持黨的純潔性教育，加強黨員黨性修養(yǎng)
    胡錦濤在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性及“四個結(jié)合”、“五個大力”的總體要求，這是積極應(yīng)對“四大考驗”和有效化解“四大危險”的戰(zhàn)略舉措，為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作指明了努力方向和奮斗目標。今年，我公司將認真貫徹落實集團公司黨委書記xx同志在年初工作會議上的重要講話精神，以迎接黨的順利召開為動力，結(jié)合開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨風廉政建設(shè)、以人為本和諧奮進的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)品牌競爭力提升工程等重大活動的安排，把加強黨員干部的純潔性教育作為黨員干部隊伍管理的重要環(huán)節(jié)進行安排部署，充分發(fā)揮黨員干部在這些重大活動中的先進性和影響力。主要開展四個方面的工作：一是抓思想純潔性教育。保持黨員、干部思想純潔是保持黨的純潔性的基礎(chǔ)。公司將圍繞上述活動堅持強化思想理論武裝和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和政治品質(zhì)、道德品行教育，教育引導黨員、干部真學真懂真信真用中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。二是抓隊伍純潔建設(shè)。保持黨員、干部隊伍純潔是保持黨的純潔性的根本。黨的純潔性歸根到底要靠各級黨組織和廣大黨員、干部的純潔性來體現(xiàn)和保證。為此我們將在黨員隊伍建設(shè)方面，把好黨員入口關(guān)，加強思想上入黨教育和日常管理，嚴格黨內(nèi)組織生活，定期開展黨性分析，搞好黨員民主評議，嚴肅處理不合格黨員。同時抓好干部隊伍建設(shè)，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴蔬x好配強各級領(lǐng)導班子，加強領(lǐng)導干部教育、管理和監(jiān)督，執(zhí)行好民主集中制組織原則。三是抓好作風純潔培養(yǎng)。保持黨員、干部作風純潔是保持黨的純潔性的關(guān)鍵。我們將把對照“發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，深化群眾觀點、群眾立場教育，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益”作為這項活動的內(nèi)容。整治公款吃喝的奢靡之風，整治業(yè)務(wù)項目中費用使用不透明的問題，整治不扎實工作的漂浮作風等。四是抓好清正廉潔教育。保持黨員、干部清正廉潔是保持黨的純潔性的必然要求。今年我們將繼續(xù)堅持懲防并舉，深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。深化反腐倡廉宣傳教育，把培育廉潔價值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程，加強干部廉政考察、廉政鑒定、廉政培訓、廉政考試、廉政談話、廉政宣誓工作，防止和糾正干部帶病提拔、帶病上崗等問題。
    (四)落實人才戰(zhàn)略規(guī)劃，加強人才隊伍建設(shè)
    人才戰(zhàn)略是集團戰(zhàn)略中最重要的組成部分，人才資源是公司發(fā)展的第一資源。集團公司人力資源部在集團黨委的領(lǐng)導下，根據(jù)集團的十二五規(guī)劃，對全集團新形勢下的人才工作作出了戰(zhàn)略部署。這對我們?nèi)瘓F和xx版塊進一步加強人才工作，開發(fā)人力資源有著非常重要的指導性作用。實施人才強司，加快人才發(fā)展，對推進集團十二五規(guī)劃目標的全面實現(xiàn)具有重大而深遠的意義。xx版塊作為集團的一個業(yè)務(wù)單元，發(fā)展相對滯后，人才缺乏成為制約發(fā)展的瓶頸，因此，我們將結(jié)合司情實際，深刻學習領(lǐng)會，狠抓貫徹落實。xx年，是xx版塊整合重組加快發(fā)展的一年，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的需要，需補充一些來自保險中介行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才，作為培養(yǎng)儲備或引進人力資源的更替。根據(jù)公司制定的人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合經(jīng)紀板塊整合重組的進程，公司將主要開展三個方面的工作：一是認真調(diào)查人力資源狀況。通過調(diào)查，摸清家底，對各類人才進行統(tǒng)計與分析。二是加強培訓，提高專業(yè)能力。以經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、營銷人才為核心，以加強執(zhí)業(yè)資格管理、鼓勵職稱提升等為手段，進一步完善年度培訓計劃，提高培訓質(zhì)量。全面提升員工的從業(yè)素質(zhì)。三是完善內(nèi)部培養(yǎng)機制。在結(jié)合最近兩年績效考核與民主測評的基礎(chǔ)上，注重公司內(nèi)部員工的培養(yǎng)與晉升。大膽提拔和任用有上進心，不斷學習提升自我綜合素質(zhì)與能力的內(nèi)部員工。
    組織部調(diào)研講話篇十七
    同志們：
    這次全市組織部長會議，xxxx同志代表市委就認真學習貫徹黨的十六屆四中全會和市委二屆三次全會精神，按照中省組織部長會議的總體部署，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進組織工作，作了重要講話，提出了明確要求。還對全市優(yōu)秀組工干部和組織工作創(chuàng)新項目進行了表彰。大家圍繞講話和全市組織工作要點進行了認真討論，并對貫徹落實提出了意見和建議。我結(jié)合大家討論的情況，對這次會議進行總結(jié)，講幾點意見。
    一、這次會議的主要收獲
    這次全市組織部長會議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個主題，研究安排今年的組織工作，對于全市組織系統(tǒng)認真貫徹黨的十六屆四中全會和市委二屆三次全會精神，開創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動作用。萬成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、不斷進取的特點，對做好今年和今后組織工作具有很強的指導性。這次會議主題鮮明，內(nèi)容集中，達到了預期效果。
    一是深化了認識。進一步認識到四中全會《決定》提出的全面建設(shè)小康社會、提高領(lǐng)導班子五種能力、完成六項任務(wù)及一系列新觀點、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對組織工作進一步明確工作方向、突出工作重點、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀，認真思考、精心謀劃、扎實開展工作。
    二是明確了責任。強烈地意識到組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔著重大歷史使命。組工干部責任重大，必須進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，不辱使命，銳意進取，找準組織工作與加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點，以更強的使命感和責任感做好組織工作。
    三是理清了思路。20全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點突出，使各級組織工作有了明確的目標、明確的標準。
    四是增強了信心。通過思考討論、交流體會，對貫徹這次會議精神提出了意見和建議，參會同志互相啟發(fā)和借鑒，進一步增強了做好組織工作的信心，為把這次會議精神學習領(lǐng)會好、安排部署好、貫徹落實好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
    二、認真貫徹落實好這次會議精神
    這次會議對今年全市組織工作進行了全面部署，要全力以赴抓好落實。
    第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認真學習和領(lǐng)會這次會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來，找準著力點和結(jié)合點，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進。
    第二，必須緊扣主線，抓住重點，堅持不懈地抓好工作落實。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學合理地安排好今年各項工作。要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實行重點工作項目領(lǐng)導包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實工作責任，實行目標管理，嚴格考核，嚴格獎懲。部門的主要領(lǐng)導要負總責，隨時掌握工作進展情況，對出現(xiàn)的一些重要情況和重點難點問題，要及時研究，認真解決，真正體現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實。
    第三，必須與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷增強組織工作的生機和活力。十六屆四中全會對加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實事求是、與時俱進，以改革的精神不斷推進工作創(chuàng)新，不斷增強組織工作的生機與活力。要堅持典型引路、試點先行、穩(wěn)妥推進原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實情，慎重提出目標和措施；工作進展中要及時跟蹤，掌握情況，研究措施，加強指導；工作結(jié)束時要認真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實。必須在調(diào)查研究、吃透實情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，注重效果。不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責任心、進取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅決克服。
    第四，必須加強協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對于每一項重點工作，在一個時期內(nèi)要集中各方面力量全力推進。對今年確定的'各項工作任務(wù)，要強化督促檢查，做到布置周密，檢查認真，評估客觀，總結(jié)到位。進一步完善信息反饋和情況通報制度，采取多種形式開展督查，及時掌握工作進展情況，解決工作中的重點、難點問題，確保各項工作任務(wù)順利完成。
    第五，必須健全機制，完善制度，推進組織工作的規(guī)范化、制度化和科學化。要在繼承以往好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，積極推進組織工作的規(guī)范化、制度化和科學化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機制。要把通過“樹組工干部形象”學習教育活動煥發(fā)出來的精神轉(zhuǎn)化為動力，大力弘揚求真務(wù)實的良好作風，堅決克服用會議落實會議，以文件落實文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實干，以過硬的作風做好工作、干出成績。
    三、扎實認真地開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動
    目前，參加全市首批先進性教育活動的1457個單位、2362個基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進入學習動員階段。從進展情況看，全市各級黨組織對這項活動高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級組織部門，提早準備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開局良好，進展順利。前不久，省委督導組檢查后，認為我市的先進性教育活動領(lǐng)導重視，組織得力，啟動迅速，基礎(chǔ)工作扎實，進展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢頭，以高度的政治責任感和求實創(chuàng)新的精神把這項工作抓緊抓好抓出成效。
    一要把學習培訓工作進一步引向深入。從最近檢查的情況看，個別單位和地方還存在著對先進性教育活動認識不夠到位、思想發(fā)動不夠深入、學習與聯(lián)系實際不夠緊密和工作進度不夠統(tǒng)一等問題，特別是一些單位和部門學習形式單一，學習覆蓋面不廣，外出黨員、流動黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學習還不同程度地存在死角。對此，各級黨組織特別是組織部門要高度重視，切實加強組織管理，嚴格按照市委工作安排，保證學習時間，保證學習對象的覆蓋面，保證學習效果。各級領(lǐng)導干部要帶頭講黨課，作輔導報告，搞調(diào)查研究，不斷增強學習效果。
    二要認真開展黨員先進性具體標準的大討論。黨員的先進性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進性的具體標準和表現(xiàn)形式各不相同。在先進性教育活動中，各級黨組織要根據(jù)黨章和******同志提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的六條基本要求，廣泛深入開展黨員保持先進性具體標準的大討論，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實際的共產(chǎn)黨員先進性具體標準，使廣大黨員在分析評議時有具體標尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為準則。
    三要確保先進性教育活動的質(zhì)量。第一階段的學習就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門、各單位，要對前一階段的工作進行認真的“回頭看”，對沒有達到學習要求的，要適當延長時間進行補課，確保學習培訓的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務(wù)，明確重點，落實責任。要認真調(diào)查摸底，分類排隊，查擺問題，有針對性的進行分析評議和整改提高，確保先進性教育活動收到實效。要把解決具體問題作為切入點，把邊學邊查，邊學邊改貫穿始終，把解決黨員隊伍中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題貫穿始終，使黨員既能在學習培訓和分析評議中增強素質(zhì)，又能在整改提高中改進作風，樹好形象，給群眾帶來看得見的利益。
    四要切實解決基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的問題。開展先進性教育活動是加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要機遇，各級黨組織要在完成好先進性教育活動各項任務(wù)的同時，充分利用機遇大力推進黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。當前，要特別注意抓好日常黨建工作，對那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進性教育活動的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經(jīng)濟和社會組織中組建黨組織的工作，扎實抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級黨員干部的學習培訓，及早培訓一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進性教育活動奠定良好基礎(chǔ)。
    四、大力加強組織部門自身建設(shè)
    組織部門是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門。組工干部的能力、素質(zhì)和作風如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過一年多的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，正確履行職責，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個主題，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。根據(jù)省委揚士秋同志講話要求，當前組工干部要重點增強以下五種能力：
    組織部調(diào)研講話篇十八
    同志們：
    這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是，深入學習貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年全市組織工作，研究部署20xx年全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委會傳達學習了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20xx年組織工作匯報和20xx年工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學習貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強黨對組織工作的領(lǐng)導提出了明確要求。我們一定要深入學習領(lǐng)會，認真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
    一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，20xx年組織工作取得新進展
    20xx年，在市委的正確領(lǐng)導和省委組織部的精心指導下，全市各級組織部門以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以認真抓好先進性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務(wù)實，奮發(fā)進取，較好地完成了各項工作任務(wù)。
    (一)堅持保質(zhì)保量、善始善終，先進性教育活動取得豐碩成果。
    繼續(xù)把先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
    扎實開展第三批先進性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，進行了為期半年的集中學習教育。工作中，注重加強工作指導。下發(fā)了《農(nóng)村先進性教育活動駐村指導員工作職責》，建立了駐村指導員考勤考評、巡回檢查和督導工作周報制度，派出駐村指導員1628名，切實加強督促檢查;注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強學習培訓效果，提高分析評議質(zhì)量，促進整改工作落實;注重總結(jié)推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進性建設(shè)”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機關(guān)的先進性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
    不斷鞏固擴大先進性教育活動成果。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律有機結(jié)合起來，將保持共產(chǎn)黨員先進性的要求落實到三批參學單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決;開展了先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)理論征文和研討活動，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果;認真總結(jié)、運用先進性教育活動好的做法和經(jīng)驗，大力加強長效機制建設(shè)，各參學單位修訂完善和新建制度17000余條。
    (二)堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作取得明顯成效。
    自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束，縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆工作進展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
    工作中，始終堅持大力發(fā)揚民主，嚴把推薦關(guān);樹立用人導向，嚴把考察關(guān);落實民主集中制，嚴把決策關(guān)，確保了整個換屆工作規(guī)范、有序進行。由于基礎(chǔ)工作扎實高效，縣(區(qū))黨委換屆中，55名組織提名的縣(區(qū))委候選人(含7名縣區(qū)委書記候選人和7名紀委書記候選人)和28名組織提名的紀委候選人滿票當選，分別占71和57;147名組織提名的縣(區(qū))委委員候選人、96名組織提名的紀委委員候選人高票當選，分別占68.4和88.1;9名組織提名的交流干部全部高票當選，圓滿實現(xiàn)了組織意圖。換屆后，新一屆縣(區(qū))黨委班子成員平均年齡下降1.6歲(其中35歲左右年輕干部9名，提高6.3)，大專以上學歷提高9.5，達到了100%，女干部配備比例提高7.8。同時，領(lǐng)導班子配備改革也取得了實質(zhì)性進展，副書記減少10名，14名交叉擔任政府副職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的各項目標任務(wù)也均順利實現(xiàn)。通過換屆，縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的年齡、知識和性別結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，班子的整體功能顯著增強。
    (三)堅持統(tǒng)籌兼顧、銳意創(chuàng)新，各項常規(guī)工作取得新的突破
    一是積極創(chuàng)新干部教育培訓方式，黨員干部落實科學發(fā)展觀的能力和水平穩(wěn)步提高。堅持五支隊伍一起抓，積極推進八大主題培訓工程。注重加強干部思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨?！爸麝嚨亍弊饔?，完成省委組織部下達各類調(diào)學任務(wù)303人;在市委黨校開設(shè)主體班7期、專題培訓班3期，培訓干部569人。積極探索解決干部工學矛盾，擴大干部培訓覆蓋面，與黨校、人事局合作創(chuàng)辦了“**市干部教育在線學習城”，在全省率先實現(xiàn)了教、學、考、管網(wǎng)絡(luò)化一條龍服務(wù)，現(xiàn)已有4600余人注冊在線學習，省委組織部、省委政研室專程來黃調(diào)研。繼續(xù)打造“千名干部赴長三角地區(qū)掛職學習精品工程”，不斷拓寬干部的眼界和思路。全年外派掛職鍛煉152人、外出培訓學習1431人，較去年增加276人。
    二是進一步深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機制日益健全。在縣(區(qū))領(lǐng)導班子換屆期間扎實開展體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價工作，牢固樹立看德才、重實績的正確用人導向。會同人事部門積極穩(wěn)妥地推進實施《公務(wù)員法》的各項工作，公務(wù)員登記進展順利。切實加強女干部、年輕干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，我市的女干部培養(yǎng)選拔工作在全省處于先進位次。進一步加強了市直單位領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，在全面實行中層干部競爭上崗的基礎(chǔ)上，積極探索將部分市直單位中層干部崗位面向全市公選，各方反映良好。參與指導休寧縣開展農(nóng)村綜合改革試點工作，相關(guān)經(jīng)驗多次在全國縣委書記、縣長參加的建設(shè)社會主義新農(nóng)村培訓班上作專題介紹。
    三是切實加強干部監(jiān)督管理，對干部選拔任用工作和領(lǐng)導干部的監(jiān)督力度不斷加大。重點做好領(lǐng)導班子換屆期間的干部監(jiān)督工作，努力形成和諧穩(wěn)定、風清氣正的換屆環(huán)境。進一步規(guī)范了縣處級干部試用期滿正式任用工作，健全了科級干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，實行縣處級領(lǐng)導干部任前和試用期滿公示119人次，查核反映問題9人次，對反映問題一時難以查清的暫緩提拔，切實防范“帶病上崗”、“帶病提拔”。高度重視信訪工作，組建干部舉報中心，設(shè)立12380電子舉報信箱，深化干部監(jiān)督進社區(qū)工作，積極拓寬了監(jiān)督信息來源;規(guī)范12380舉報電話查核程序，辦結(jié)各類信訪126件次。召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，落實“反映領(lǐng)導干部問題信息月報”制度，各成員單位通報信息73件次，對13名縣處級干部實施了經(jīng)濟責任審計，有效形成了監(jiān)督合力。
    四是扎實推進人才強市戰(zhàn)略，有利于人才引進和成長的良好氛圍基本形成。制定《**市“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，修改人才工作目標責任制考核辦法，加強了對人才工作的宏觀指導。加大人才資源開發(fā)力度，重點實施黨政干部執(zhí)政能力培訓工程等八大主題培訓工程，提升了各類人才的綜合素質(zhì)。加大人才引進力度，出臺引進和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的政策性文件，啟動為人才提供安居平臺的“名人之家”項目，營造了良好的人才工作氛圍。全市機關(guān)事業(yè)單位引進高校畢業(yè)生700余名(含博士1名、碩士9名);引進中央、省直機關(guān)掛職干部37名，人才引進工作取得了新進展。開展了事業(yè)單位人事制度、職稱制度和分配制度三項改革試點，永新股份公司成功申報省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，有效激發(fā)了人才隊伍的活力。
    五是全力打造固本強基工程，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)全面加強。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進“爭創(chuàng)黨建工作‘先鋒村’‘先進村’，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動，通過每年創(chuàng)建10個黨建工作“先鋒村”、100個“先進村”，以點帶面，整體提升全市農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。積極探索與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng)的黨組織設(shè)置方式，開展了農(nóng)村社區(qū)黨建試點工作。**區(qū)的試點工作經(jīng)驗被省委組織部總結(jié)推廣，并刊載于中組部《組工信息》“組織工作新經(jīng)驗、新探索”專欄。繼續(xù)強力推進村級組織活動場所建設(shè)，集中解決村級無活動場所問題。我市有157個村被列入“中央支持中西部村部建設(shè)計劃”，目前已建成97個，取得了階段性成果。開展了建黨85周年紀念和表彰活動，**區(qū)**村黨總支被評為全國先進基層黨組織，還涌現(xiàn)出了一大批省、市級先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。繼續(xù)深化選派工作，扎實推進第二批選派工作“深化提高年”各項工作，第三批選派工作開局良好。圍繞“連心工程”建設(shè)，打開了街道社區(qū)黨建工作新局面，全省街道社區(qū)黨的建設(shè)工作經(jīng)驗交流會在我市召開。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和推進街道社區(qū)黨建工作“連心工程”建設(shè)的意見》，開展了街道社區(qū)黨員服務(wù)中心(站)試點工作，組織了創(chuàng)建特色社區(qū)、統(tǒng)一發(fā)放黨員服務(wù)證和黨員戶掛牌活動，推進了省、市級街道社區(qū)黨建工作示范點建設(shè)，進一步強化在職黨員進社區(qū)工作。開展了非公企業(yè)創(chuàng)建“五個好”黨組織活動，加大了對企業(yè)干部的培訓力度，提高了企業(yè)黨建工作的整體水平。著力加強“兩新”組織黨建工作指導員隊伍建設(shè)，扎實推進組建工作，“兩新”組織的黨建覆蓋面進一步擴大。制定了《**市發(fā)展黨員20xx―20xx年規(guī)劃》，加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀指導。注重發(fā)揮黨員電化教育的重要作用，成功進行了《**先鋒網(wǎng)》改版，黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)進展順利，被《**先鋒網(wǎng)》采用信息稿件數(shù)名列全省第二，制片水平進一步提高，反映我市在職黨員進社區(qū)工作專題片《情暖萬家心》被中組部采用。
    六是努力踐行公道正派要求，組織部門自身建設(shè)水平顯著增強。以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”為載體，扎實開展了組織部門先進性教育活動。大力加強組工干部隊伍建設(shè)，組織了社會主義榮辱觀、《江澤民文選》集中學習活動，提高了組工干部的政治素質(zhì);面向全市公開、公平選調(diào)了6名年輕干部，優(yōu)化了機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu);部機關(guān)黨支部順利換屆、機關(guān)學習、部務(wù)會議事等工作制度得到較好落實，提升了工作規(guī)范化水平;首次編印了《**組織志》，干部檔案、組工調(diào)研和黨建理論研究工作獲省委組織部表彰，組工信息工作成效明顯，硬件建設(shè)逐步改善，工作效率和水平有了明顯提升。
    此外，積極推進了“三個機制”落實，老干部工作進一步加強。聯(lián)系項目、招商引資、扶貧村和重大活動的觀眾組織等工作任務(wù)也均順利完成。
    以上這些成績的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各地各部門黨委(黨組)大力支持、共同努力的結(jié)果，也是全市組織系統(tǒng)廣大干部團結(jié)協(xié)作、扎實工作的結(jié)果。在這里，我代表市委組織部，對各地各級黨組織對組織工作的關(guān)心支持，對廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝!
    回顧20xx年的組織工作，我們深深地體會到，要做好新形勢下的組織工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實中央和省、市委對組織工作的一系列部署和要求;必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺地在推進大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**這個大局下來認識、把握和謀劃組織工作;必須按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，以重點工作的突破帶動各項工作的全面開展;必須適應(yīng)新情況新任務(wù)的要求，與時俱進、改革創(chuàng)新，在健全制度、完善機制上狠下功夫;必須加強協(xié)調(diào)配合，整合組織資源，明確工作責任，努力形成推進組織工作的整體合力;必須著力加強自身建設(shè)，以高素質(zhì)的組工干部隊伍發(fā)揚奉獻精神來保證組織工作任務(wù)的出色完成。這既是我們20xx年工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是做好今后組織工作需要把握的重要原則。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足，如在建立健全科學的干部考察評價體系方面探索還不夠深入，對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理工作尚需進一步推進，先進性長效機制建設(shè)任務(wù)還相當艱巨，新形勢下組工干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進一步提高等。對此，我們必須高度重視，迎難而上，逐步加以解決。
    二、緊扣主線、整體推進，努力開創(chuàng)20xx年組織工作新局面
    20xx年是黨的十七大召開之年，也是全面貫徹落實市第四次黨代會精神，構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強三大”目標的關(guān)鍵之年。做好全年的組織工作，具有十分重要的意義。今年全市組織工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞**大跨越發(fā)展大局，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，以“迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹黨的十七大精神”為主線，以做好黨的十七大代表候選人推薦提名工作、縣鄉(xiāng)人大換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為重點，全面加強領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強三大”目標提供堅強的組織保證。按照這個總的要求，今年著重要抓好以下八個方面的工作：
    一要鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，認真做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作和黨的十七大代表候選人推薦提名工作。把貫徹落實中央四個長效機制文件和省委六個長效機制文件作為保持共產(chǎn)黨員先進性經(jīng)常性工作的重點，進一步建立健全相互銜接、相互配套的長效機制體系。同時，加大督促檢查力度，著力抓好本地本部門制定的長效機制文件的落實。以體現(xiàn)先進性和代表性為出發(fā)點，廣泛發(fā)動基層黨組織和廣大黨員積極參與黨的十七大代表候選人的推薦提名工作，深入宣傳黨的十七大代表的先進事跡，為黨的十七大勝利召開營造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大結(jié)束后，迅速組織傳達學習，并提出具體貫徹意見。
    二要大力加強干部教育培訓工作，切實提高各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部統(tǒng)攬和諧社會建設(shè)的本領(lǐng)。制定《干部教育培訓工作條例》具體實施辦法和《**市“十一五”干訓規(guī)劃》。切實抓好換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨?！爸麝嚨亍弊饔?，重點進行《江澤民文選》和十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓。積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育，加強在線學習課程體系建設(shè)，規(guī)范在線學習管理和考核，逐步將在線學習對象向全市干部推開，爭取在線學習人數(shù)突破10000人。著力拓寬能力提高的實踐途徑，繼續(xù)深化外派干部到發(fā)達地區(qū)掛職學習工作，組織實施其他形式的掛職學習工作。積極探索學時學分管理等制度，健全促進干部自覺學習、終身學習的長效機制。
    三要繼續(xù)抓好領(lǐng)導班子換屆工作，全力打造善于領(lǐng)導和諧社會建設(shè)的堅強核心。保質(zhì)保量、善始善終地抓好縣(區(qū))鄉(xiāng)人大、政府和縣(區(qū))政協(xié)換屆選舉工作，確保組織意圖和工作目標的圓滿實現(xiàn)。更新選人用人觀念，重點選好配強“一把手”，加大選拔年輕干部、女干部和黨外干部的力度，會同有關(guān)部門做好市級民主黨派、工商聯(lián)換屆工作，大力選拔一批熟悉社會建設(shè)和管理的優(yōu)秀干部充實進縣(區(qū))和市直各級領(lǐng)導班子，進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。同時，按照省、市委部署，適時做好市人大、政府和政協(xié)換屆的相關(guān)準備工作。換屆結(jié)束后，嚴格遵守中組部組通字[20xx]50號文件提出的“五不準”規(guī)定，即不準超出規(guī)定設(shè)置領(lǐng)導班子職數(shù)，不準擅自增加領(lǐng)導班子職數(shù)，不準超職數(shù)配備干部，不準違反規(guī)定設(shè)置非領(lǐng)導職務(wù)，不準變相提高干部的職級待遇。積極探索領(lǐng)導班子配備改革后新的領(lǐng)導體制、工作機制和運行方式，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用，努力提升班子的整體功能。尤其需要強調(diào)的是，根據(jù)中央的要求，及時把領(lǐng)導班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，在領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，切實抓好領(lǐng)導干部的作風建設(shè)。近日，市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)了中組部《關(guān)于認真學習貫徹胡錦濤在中央紀委第七次全會上重要講話精神，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的通知》，希望各地各部門結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。此外，還要繼續(xù)做好老干部工作。進一步落實老干部的政治、生活待遇，鞏固和完善“三個機制”，確保離休干部“兩費”的落實，扎實推進老干部工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在推進大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**中的作用。
    四要不斷深化干部人事制度改革，積極推進組織工作機制創(chuàng)新。深入學習中央先后出臺的“一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)性文件”，切實加強督促檢查，確保落實到位。進一步健全以干部考核評價為核心的制度體系，努力提高選人用人的公信度。以全面實施《公務(wù)員法》為契機，積極推進公務(wù)員管理的規(guī)范化進程;大力推廣公開選拔、競爭上崗和交流輪崗，促進形成充滿生機與活力的用人機制，為和諧社會建設(shè)所需要的優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證。
    五要切實強化干部監(jiān)督管理工作，嚴厲整治和預防用人上的不正之風。以保障換屆工作順利進行為重點，對各區(qū)縣和部分市直單位干部選拔任用工作進行檢查，堅決防止用人上的不正之風。以黨政“一把手”為重點，認真抓好省委組織部開展的“科學規(guī)范和有效監(jiān)督區(qū)縣委書記用人行為”試點工作成果運用，全面落實黨員領(lǐng)導干部誡勉談話、函詢、述職述廉、有關(guān)事項報告和經(jīng)濟責任審計等制度，切實加強對領(lǐng)導干部的日常教育、管理和監(jiān)督。以完善干部監(jiān)督工作機制為重點，推廣干部監(jiān)督進社區(qū)，做好12380舉報電話受理工作，加強監(jiān)督信息的收集整理、綜合分析和開發(fā)利用，有效形成監(jiān)督合力。
    六要努力提升人才工作整體水平，為構(gòu)建和諧社會提供智力支持。進一步健全人才工作目標考核體系，加強對人才工作的協(xié)調(diào)指導和考核督查。積極構(gòu)建人才資源市場平臺、信息平臺、培訓平臺和安居平臺，提升人才工作的整體水平。繼續(xù)推進八項主題培訓工程，全面提高人才素質(zhì)。進一步深化事業(yè)單位三項改革，激發(fā)事業(yè)單位的生機與活力。認真落實省里統(tǒng)一組織的高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作，積極實施“一村一名大學生”計劃，引進和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村社區(qū)工作和到企業(yè)就業(yè)見習，大力營造有利于人才引進、培養(yǎng)和使用的良好氛圍。
    七要著力夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在和諧社會建設(shè)中的重要作用。在全市農(nóng)村開展以“學習謀劃新農(nóng)村，構(gòu)建和諧新家園”為主題的“小學教”活動，著手實施以“提升文化層次，提升創(chuàng)業(yè)技能，提升服務(wù)本領(lǐng)”為內(nèi)容的鄉(xiāng)村干部“素質(zhì)提升”工程，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，繼續(xù)深化爭創(chuàng)黨建工作“先鋒村”“先進村”活動，全面推進農(nóng)村綜合改革，進一步抓好“雙培雙帶”活動，促進農(nóng)村黨建工作整體水平再上臺階。認真抓好選派工作，加快村級活動場所建設(shè)，力爭在20xx年5月底前全面完成建設(shè)任務(wù)。深入推進“連心工程”建設(shè)，組織開展街道社區(qū)黨的建設(shè)工作“規(guī)范化建設(shè)年”活動和“五個好”街道、社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建以街道、社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)內(nèi)各類組織和居民群眾共同參與的區(qū)域性大黨建新格局。以規(guī)模以上企業(yè)為重點，加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，在非公有制經(jīng)濟組織中開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織，在全市各地開展爭創(chuàng)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作先進單位活動，實現(xiàn)黨的工作覆蓋所有非公有制經(jīng)濟組織，黨的組織覆蓋全部有黨員的非公有制經(jīng)濟組織(即“雙爭雙覆蓋活動”)。進一步加強新經(jīng)濟、新社會組織黨的建設(shè)工作，逐步理順“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導體制。按照“十六字”方針，認真落實《**市發(fā)展黨員20xx—20xx年規(guī)劃》，切實抓好黨員發(fā)展工作，尤其是著力提高發(fā)展黨員中女黨員所占比例。依托黨員電化教育手段，以實施“電視上網(wǎng)”工程為重點，繼續(xù)推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，切實加強共產(chǎn)黨人道德建設(shè)，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。結(jié)合“落實推進年”活動，大力加強機關(guān)、學校黨建工作，繼續(xù)推廣農(nóng)村黨員承諾制，切實改進對流動黨員和黨員組織關(guān)系的管理，積極引導廣大黨員在帶領(lǐng)人民群眾構(gòu)建和諧社會的實踐中體現(xiàn)先進性。同時，進一步加大對基層黨建工作的政策支持力度，努力解決基層黨組織活動經(jīng)費不足的問題。切實關(guān)心基層黨員、干部，抓好老黨員生活補貼政策的落實，著力解決村干部(包括離任村干部)、社區(qū)干部等基層干部工作生活中的實際困難。
    八要牢固樹立組工干部“五種形象”，進一步加強組織部門自身建設(shè)。緊緊圍繞“迎接、學習、貫徹十七大”，繼續(xù)深化和拓展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動，鞏固和擴大組織部門先進性教育活動成果，大力加強組工干部教育培訓和作風建設(shè)，樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗等“五種形象”。大力加強組織部門信息化建設(shè)，積極創(chuàng)建和諧機關(guān)，全面提高組工干部隊伍管理的制度化、規(guī)范化和科學化水平，扎實推進組織部門“三個之家”建設(shè)。
    三、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新，積極促進組織工作水平再上新臺階
    20xx年的組織工作頭緒多、任務(wù)重，要圓滿完成全年各項目標任務(wù)，關(guān)鍵在于堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局、認真抓好工作落實、積極推動工作創(chuàng)新，不斷提升組織工作的整體水平。
    一要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)必須長期堅持的根本指導方針。貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)指明了方向，而且對推進黨的建設(shè)新的偉大工程和做好新形勢下的組織工作提出了新的、更高的要求。為此，我們一定要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，切實把科學發(fā)展觀的要求貫穿于組織工作的全過程和各個方面，自覺做到按照科學發(fā)展觀的要求來謀劃組織工作、推進組織工作，以落實科學發(fā)展觀的成效來檢驗組織工作，不斷推動組織工作取得新進展。具體說，就是要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，著眼于人的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;就是要牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證;就是要堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷深化干部人事制度改革、推進組織制度創(chuàng)新，建立充滿活力、富有效率、更加開放的組織工作體制機制，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
    二要認真抓好工作落實。任務(wù)既定，關(guān)鍵在于落實。根據(jù)市委的決定，今年將在全市范圍內(nèi)組織開展“落實推進年”活動，作為黨委重要工作部門，全市各級組織部門和廣大組工干部要帶頭響應(yīng)市委號召，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以奮勇爭先的拼勁、迎難而上的闖勁和持之以恒的韌勁，爭做求真務(wù)實、狠抓落實的表率。首先要保持良好的精神狀態(tài)。就是要有高度的政治責任感，始終堅持從政治上、在大局中認識和把握組織工作，以奮發(fā)進取的精神，緊緊抓住工作中的重點難點問題，在矛盾和困難面前迎難而上，鍥而不舍地加以研究和解決，使我們的各方面工作不斷取得新進展。其次要錘煉扎實的工作作風。就是要帶頭學習貫徹胡錦濤在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導八個方面的良好風氣，切實加強作風建設(shè)。始終堅持深入基層、深入實際，開展調(diào)查研究，增強工作的針對性和實效性;始終堅持兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，從本地本單位本部門的實際出發(fā)，說實話、辦實事、鼓實勁，以求真務(wù)實的精神出實實在在的成績。再次要運用科學的工作方法。就是要善于在紛繁復雜的工作頭緒中找準主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點，帶動一般，科學安排，統(tǒng)籌兼顧。只有這樣，我們才能牢牢掌握工作的主動權(quán)。
    三要積極推動工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的不竭動力。要高標準、高質(zhì)量地完成組織工作任務(wù)，就必須把創(chuàng)新作為組織工作的突破口，把體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性作為組織工作創(chuàng)新的標準和追求，自覺擺脫傳統(tǒng)觀念和舊的條條框框的束縛，用敏銳的眼光洞察新形勢，用改革的精神謀劃新思路，用務(wù)實的態(tài)度探索新方法，在觀念、機制、形象、載體等諸多方面敢于創(chuàng)新。就是要經(jīng)常深入基層，深入實際，發(fā)現(xiàn)和掌握大量的、豐富的感性材料，進行系統(tǒng)的分析研究和理性思考，從理論與實踐的結(jié)合中找出規(guī)律性的東西。就是要把創(chuàng)新與實際工作結(jié)合起來，用科學的、發(fā)展的、系統(tǒng)的創(chuàng)新思維謀劃和統(tǒng)籌組織工作，力爭創(chuàng)造出更多符合**實際、富有**特色的新方法和有效措施，進一步推動全市黨的建設(shè)和組織工作水平再上新臺階。
    同志們，新的形勢和新的任務(wù)對今年的組織工作提出了更新、更高的要求。讓我們在市委的堅強領(lǐng)導下，振奮精神、狠抓落實，與時俱進、開拓創(chuàng)新，全面出色地完成今年組織工作的各項目標任務(wù)，為構(gòu)建和諧**、加快實現(xiàn)“一強三大”目標，為迎接黨的十七大勝利召開做出應(yīng)有的貢獻!
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