報告是一種系統(tǒng)、客觀、詳盡地描述某一工作、活動或問題的文獻形式。在寫報告之前，需要進行充分的調(diào)研和資料收集，確保所提供的信息準確可靠。以下是小編為大家整理的一些報告范文，僅供參考。希望通過閱讀這些范文，可以幫助大家更好地理解并掌握報告的寫作技巧。讓我們一起來看看吧！
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇一
關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作情況的匯報
檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表局機關(guān)全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，按照通知要求，將我局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作情況作以簡要匯報，不當(dāng)之處，請批評指正。
一、深刻認識，高度重視，把創(chuàng)建工作納入重要日程。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。黨政機關(guān)帶頭開展節(jié)約型社會創(chuàng)建活動，不僅可以對控制和降低資源消費增長產(chǎn)生直接影響，而且可以對引導(dǎo)和推動全社會節(jié)約資源起到引領(lǐng)作用。水務(wù)局作為政府的水行政管理部門，在以節(jié)水為重要內(nèi)容的節(jié)約型社會建設(shè)中肩負著重要職責(zé)。從自身做起，帶頭厲行節(jié)約，在節(jié)約型機關(guān)建設(shè)中發(fā)揮表率作用，對于推動全市節(jié)約型社會建設(shè)具有特殊意義。局黨委高度重視節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入了重要日程，結(jié)合我局進駐新辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。為全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，我們召開了全局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建動員大會，組織開展了“我為節(jié)約型機關(guān)做貢獻”主題學(xué)習(xí)討論活動，進一步統(tǒng)一了機關(guān)廣大干部職工的思想，為全面開展創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。為了扎實搞好我局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作，我們成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由常務(wù)副局長xx同志擔(dān)任，副組長由辦公室和機關(guān)黨委負責(zé)人擔(dān)任，抽調(diào)了四名有豐富管理工作經(jīng)驗的干部為工作人員。同時，根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于在市直機關(guān)開展“創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)”活動方案》，我們制定了《市水務(wù)局關(guān)于開展“創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)”活動方案》，進一步明確了指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、方法步驟及保障措施。我們還在機關(guān)原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎(chǔ)上，制定了《市水務(wù)局機關(guān)節(jié)能辦法》，出臺了《市水務(wù)局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)獎懲辦法》，使創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟的順利開展。
三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。我們緊緊抓住五個重點環(huán)節(jié)，全面推進了創(chuàng)建工作。
第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務(wù)管理上，結(jié)合全市財務(wù)預(yù)算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預(yù)算，后有支出”的財務(wù)管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的'支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，到機關(guān)拜訪的客人一律在機關(guān)食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在差旅費報銷上，職工出差嚴格遵守《差旅費開支規(guī)定》，按規(guī)定乘坐相應(yīng)的交通工具，能坐火車的盡量不坐飛機。四是在辦公設(shè)備采購上，從提高辦公設(shè)備利用效率入手，對機關(guān)各處室現(xiàn)有設(shè)備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設(shè)備的最大效益。同時，嚴把設(shè)備采購關(guān)，新購設(shè)備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎(chǔ)上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。
第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，對光照亮度要求不高的走廊等部位降低了燈具密度，并將原50瓦白熾燈改為7瓦節(jié)能燈；加強了對辦公場所照明設(shè)備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調(diào)，同時將空調(diào)設(shè)定溫度普遍提高了1～2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學(xué)配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。據(jù)統(tǒng)計，采取上述措施后，機關(guān)每月至少可節(jié)約用電支出5530元。二是節(jié)水。主要是加強了用水部位管理，對水龍頭進行維修更新，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象，特別是對洗手間進行了節(jié)水改造，每個洗手間每天可節(jié)水0.7噸。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關(guān)車輛管理制度》，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務(wù)用車次數(shù)，降低公務(wù)用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調(diào)度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。在車輛加油環(huán)節(jié)強化了管理，車輛加油一律在車隊隊長、財務(wù)人員的共同監(jiān)管下統(tǒng)一加油，有效控制了燃油支出。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙和文件傳輸電子化。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。五是節(jié)約糧食。食堂就餐改“份飯”為自助餐，職工在用餐時按需取用，杜絕了剩飯浪費現(xiàn)象發(fā)生。
第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)同創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)緊密結(jié)合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學(xué)合理地安排工作，提高辦事效率和服務(wù)水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，就取消各類會議3個，合并和壓縮會議2個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。
總之，我們在節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當(dāng)前實際情況看，節(jié)約工作取得了較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預(yù)期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關(guān)各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習(xí)慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，認真聽取檢查組的意見和要求，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設(shè)節(jié)約型社會做出應(yīng)有的貢獻。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇二
近年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們更新觀念，統(tǒng)一認識，認真貫徹建設(shè)健康學(xué)校文件的總體思路和要求，以學(xué)生的發(fā)展為本，以培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣為突破口，以各項規(guī)章制度為保障，以加強檢查評比為動力，勇于開拓、務(wù)實進取，全面推動健康學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展?；仨鼛啄甑膭?chuàng)建足跡，我們切實做好了以下各項工作。
我校十分重視學(xué)生身心健康，把增強學(xué)生體質(zhì)、培養(yǎng)良好心理素質(zhì)作為重要工作來抓。學(xué)校有一支比較優(yōu)秀的師資隊伍，其中有2名校醫(yī)，有3名專職體育教師。按照《中小學(xué)衛(wèi)生室器械與設(shè)備配備目錄》的要求，進行器械配備，以滿足衛(wèi)生工作的需要。為了加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作順利、有序、全面地推進，學(xué)校成立了創(chuàng)建健康促進學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負責(zé)制訂工作計劃、研究創(chuàng)建措施、明確人員職責(zé)、落實專項資金、健全規(guī)章制度、檢查實施情況等工作。大家提高認識，統(tǒng)一思想，切實把健康教育工作當(dāng)作學(xué)校教育工作的重要組成部分，認真部署，詳細分解任務(wù)，做到責(zé)任到人，工作有計劃、有落實。
為了使推進健康學(xué)校建設(shè)的理念根植于每個參與者的心中，學(xué)校多形式、多渠道、多方位地組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生及家長進行了促進學(xué)校健康的相關(guān)培訓(xùn)，提高思想認識，夯實理論基礎(chǔ)，提高實踐能力。
1、專門培訓(xùn)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校一方面安排分管領(lǐng)導(dǎo)和校醫(yī)參加市衛(wèi)生部門組織的培訓(xùn)，安排專家和領(lǐng)導(dǎo)對全體教職工進行培訓(xùn)；另一方面還經(jīng)常與兄弟學(xué)校進行交流學(xué)習(xí)。
2、集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校一方面利用升旗儀式、專題講座、教職工大會、紅領(lǐng)巾廣播站等形式，組織師生進行集中學(xué)習(xí)；另一方面還要求師生充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳畫廊、健康傳單等資源進行自學(xué)。
3、校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合。學(xué)校除了對教師和學(xué)生進行培訓(xùn)外，還通過召開家長會、發(fā)放告家長書、發(fā)放學(xué)習(xí)材料等形式對家長進行相關(guān)的培訓(xùn)。
為了使創(chuàng)建的健康校園工作有規(guī)可依、有章可循，學(xué)校健全、完善了一系列的規(guī)章制度，努力構(gòu)建工作順利開展的政策保障體系。
1、合理安排課程表。學(xué)校從符合學(xué)生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學(xué)、合理地安排課程表和作息時間表，確保每日在校不超過8小時。
2、切實制訂制度。根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，健全、完善了一系列的推進健康學(xué)校建設(shè)的規(guī)章制度。包括師生體檢制度、學(xué)生體質(zhì)健康檔案管理制度、控?zé)熤贫取⑿l(wèi)生室工作制度、衛(wèi)生室工作人員職責(zé)、文明辦公室評比制度、班級常規(guī)考核制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學(xué)生常見病定期上報制度、食堂衛(wèi)生管理制度等。
3、健全應(yīng)急機制。為確保教師和學(xué)生的人身安全，學(xué)校建立了一系列的工作預(yù)案，包括學(xué)校傳染病和食物中毒工作預(yù)案、學(xué)生傷害事故及其它事件工作預(yù)案、處理消防及校舍發(fā)生險情時工作預(yù)案等。
20xx年8月，我校正式搬入新校區(qū)。新校總投資近600萬元。相對老校來說，新校擴大了校園面積，改善了學(xué)習(xí)條件，更新了教學(xué)設(shè)施，校容校貌煥然一新。
學(xué)校占地30960平方米，建筑面積5860平方米。學(xué)校綠化面積達5935平方米，硬化面積5960平方米，建有花壇4個，百米藝術(shù)長廊一條，景點9處，空閑地帶均植上了草皮，景點、花壇做到草本、木本間植，喬木、灌木結(jié)合，做到“三季有花，四季常青”。
學(xué)校本著教育裝備現(xiàn)代化、規(guī)范布局科學(xué)化的原則，建設(shè)裝備了高標準的多媒體教室、微機室、語音室、社會室、少先隊活動室、家長學(xué)校活動室等16個特種教室。學(xué)校圖書室現(xiàn)存圖書33686冊，生均28余冊，各類教學(xué)儀器26454件，均達省頒一類標準。為更好地推進學(xué)校的全面發(fā)展，xx年，學(xué)校投入資金30余萬元，新建音樂大廳一個，使學(xué)校的現(xiàn)代化教學(xué)水平得到了有效的提高。
學(xué)校有300米跑道的田徑運動場和5片籃球場，保證了體育教學(xué)和課外活動的正常開展。學(xué)校衛(wèi)生室醫(yī)療器械及藥品齊全，能獨立做好一些疾病的防治工作。
學(xué)校積極開展心理咨詢活動。由專人負責(zé)心理咨詢工作，設(shè)立心理咨詢信箱，開通心理咨詢網(wǎng)站，開辦心理咨詢講座，熱情、負責(zé)地接待需要提供心理幫助的學(xué)生，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而使學(xué)生健康、愉快地成長。
學(xué)校切實開展控?zé)熁顒?，制訂了控?zé)熤贫?、獎罰方案，發(fā)放了“請遠離香煙”的控?zé)煶h書（全體教工和家長），簽定了禁煙協(xié)議書（全體男教工）。
學(xué)校培育、弘揚積極向上的校園文化，把校園環(huán)境的熏陶、日常行為的規(guī)范、校園活動的引領(lǐng)有機地整合起來，努力創(chuàng)建適合每一個學(xué)生健康成長和發(fā)展的人文環(huán)境。
我校在校園布置及景點建設(shè)中，十分注意自身資源的開發(fā)。學(xué)校文化底蘊的挖掘給人以新的啟示。在墻壁上懸掛了名人畫像、格言警句、師生的書畫，在畫廊里布置了介紹學(xué)校、優(yōu)秀師生先進事跡的圖文資料，定期布置健康教育的宣傳畫等，從而使每一位教師和學(xué)生在校園里感受到一種積極向上的校園氛圍，進而潛移默化地內(nèi)化為師生的行為指向。
學(xué)校突破了狹小的校本主義“象牙塔”，多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。
1、學(xué)校與社區(qū)。學(xué)校與鎮(zhèn)派出所結(jié)成了軍民共建單位，簽定了共建協(xié)議，聘請了法制副校長，并定期開展共建活動。另外，學(xué)校也定期組織學(xué)生到社區(qū)開展健康促進活動和為社區(qū)提供健康促進服務(wù)。
2、學(xué)校與家庭。學(xué)校通過定期召開學(xué)生家長會、不定期組織“家?；顒尤铡?、發(fā)放家長信、寒暑假教師進行家庭普訪等形式，與家長交流學(xué)校和學(xué)生的相關(guān)信息，邀請家長參與學(xué)校的管理，家校一體，主動、積極地為學(xué)生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造有利條件。
健康問題廣泛地存在于發(fā)達國家和發(fā)展中國家，因此，從小養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，知曉符合年齡特點的健康知識，掌握相應(yīng)的健康技能，對其將來一生的健康具有深遠的影響和積極的意義。
1、開設(shè)健康教育課程。學(xué)校通過“五個有”的落實（有課程、有教材、有教案、有教師、有評價），努力提高健康教育課的課堂效率。
2、拓寬教育教學(xué)渠道。學(xué)校利用宣傳畫廊、黑板報、紅領(lǐng)巾廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、開設(shè)專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識測試等活動，進行健康知識的宣傳和教育。
3、重視衛(wèi)生檢查評比。學(xué)校定期或不定期地對班級的環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生的個人衛(wèi)生、廣播操、眼保健操等進行檢查評比，促使學(xué)生掌握正確的健康技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。目前我校學(xué)生健康知識的知曉率達95%以上，眼保健操的正確率達90％以上。
在傳授健康知識，培養(yǎng)健康行為的基礎(chǔ)上，學(xué)校還會同各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有目的、有重點地為師生提供基本的健康服務(wù)，保障并促進師生的身心健康。
1、對師生實施健康檢查。
學(xué)校對每個教職工定期進行健康體檢。全體教職工的常規(guī)體檢二年一次，女教職工的婦科檢查一年一次；學(xué)校對全體學(xué)生進行一年一次的全套體檢。一輪體檢結(jié)束，校醫(yī)還對師生總體的健康檢查資料進行及時的統(tǒng)計，并作相應(yīng)的分析。對體檢中發(fā)現(xiàn)異?；蜿栃蕴卣?、疾病的則及時通知教師或家長，并督促其及時治療。
2、切實開展常見病的防治。
學(xué)校遵循“預(yù)防為主，習(xí)慣培養(yǎng)為重”的原則，每年制訂常見病的防治計劃和措施，每年度確立重點監(jiān)測的項目，家校聯(lián)手，切實有效地開展常見病的防治工作。近幾年，學(xué)生“六病”的發(fā)病率和因病缺課率等比較正常。
3、積極開展傳染病的防治。
學(xué)校遵循“預(yù)防為主，嚴堵源頭為重”的原則，重點抓了晨檢、特殊從業(yè)人員定期健康檢查、隔離消毒、患者隔離治療等工作，還健全了學(xué)校傳染病和食物中毒工作預(yù)案，切實保障師生的健康和安全。至今為止，學(xué)校未發(fā)生過傳染病流行或食物中毒的事故。
在創(chuàng)建健康促進學(xué)校的過程中，我們進行了艱苦的跋涉，付出了辛勞的汗水，也取得了一定的成效，在以后的工作中，我們將以優(yōu)秀的學(xué)校為榜樣，振奮精神，銳意進取，使我們的工作做得更實、更好、更精彩。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇三
為切實加強機關(guān)自身建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，按照區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核要求，區(qū)人大機關(guān)精心組織、全面發(fā)動，認真開展自查自評，廣泛征求意見和建議，認真排查本單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，在自查自評階段中取得了一定成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)重要*的認識。一是認真貫徹傳達精神。機關(guān)多次召開會議，對活動進行貫徹傳達，通過學(xué)習(xí)文件，傳達精神，提高對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作重要*和必要*的認識，明確開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)成立了由支部書記任組長，其它支部成員任副組長的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體直接抓、工作專班抓的格局，層層落實工作責(zé)任制，為活動正常開展提供強大的組織保*。三是研究制定了區(qū)人大機關(guān)20xx年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實施方案。方案進一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標、基本原則，確保活動有組織、有方法、有步驟地進行。
(三)認真查擺，深挖機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。召開了專門會議，就工作作風(fēng)、理論水平、機關(guān)建設(shè)等方面存在的問題進行了深入查擺，同時，廣泛征求意見和建議，并認真開展自查、互查。一是征求了各級人大代表的意見和建議。代表們對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題及原因進行了認真分析，提出了具體整改措施。二是組織全體干部職工按崗位職責(zé)廣泛開展自查、互查活動，切實找準服務(wù)質(zhì)量、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、辦事效率、依法行政方面存在的突出問題。三是廣泛在廣大干部職工中開展談心活動，查找問題，溝通思想，增進團結(jié)。對征求到的意見和建議，認真進行梳理，歸納出在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平、工作能力和廉潔自律方面存在的3個方面12個問題。針對查擺的問題和征求的意見建議，機關(guān)黨支部高度重視，專題研究落實整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改時限，建立了整改臺帳和盤點銷號制度，推動了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。
(四)深入回頭看，著力鞏固機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的成果。召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)匯報暨經(jīng)驗交流會，3個科室的負責(zé)人分別匯報了效能建設(shè)開展以來主要工作、取得成效、存在的問題和不足，下一步打算等。在聽取匯報后，錢君主任充分肯定了機關(guān)效能建設(shè)過程中所做的工作和取得的明顯成效，客觀指出存在問題和不足，對下一步工作提出了四點要求。一是堅決克服松懈厭戰(zhàn)情緒。二是認真開展自查自糾和回頭看。三是進一步加強制度建設(shè)，建立長效機制。四是強化監(jiān)督檢查。他最后強調(diào)、效能建設(shè)一定要強化五種意識，即大局意識、責(zé)任意識、效率意識、服務(wù)意識、紀律意識。要按照區(qū)委、區(qū)*的部署和要求，進一步提高認識，加大力度，解決問題，健全制度，建立長效機制，鞏固已取得的成果，確保效能建設(shè)在辦公室取得實實在在的成效。
(五)扎實推進，積極提升機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的成效。為確保機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得成效，機關(guān)緊密結(jié)合工作實際，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與政風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)教活動以及機關(guān)工作緊密結(jié)合，著力提升機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的成效。一是與政風(fēng)轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合。定期組織干部職工對照自己的崗位職責(zé)，檢查自己的工作現(xiàn)狀，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找存在不足，提出具體的整改措施。結(jié)合自查，開展互查互學(xué)，爭創(chuàng)滿意科室活動，進一步促進了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是與創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做時代先鋒活動緊密結(jié)合。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對全體干部職工的學(xué)習(xí)教育，按照黨員先進*的具體要求，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和理論水平。三是與機關(guān)工作緊密結(jié)合。重點圍繞機關(guān)作風(fēng)、工作效率、辦事程序等方面，加強作風(fēng)效能建設(shè)，努力把人大機關(guān)建成規(guī)范、務(wù)實、高效、勤政、廉潔的機關(guān)。為進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，機關(guān)專門制作機關(guān)作風(fēng)建設(shè)政務(wù)公開服務(wù)承諾公告欄，主動接受社會各界和*群眾對我辦的監(jiān)督。
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的一項長期*工作，我們雖然在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面做了些工作，也取得了一些明顯的成效，但離區(qū)委要求和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要還有一定的差距。主要表現(xiàn)在:個別人對效能建設(shè)重要*、緊迫*和長期*認識不夠;積極主動謀劃工作、開拓創(chuàng)新上有差距;刻苦學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)上需強化;遵守紀律、規(guī)范行為上需進一步加強。下一步，我們將繼續(xù)按照全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作要求，把已取得的成績作為新的起點，加大力度，完善措施，建立推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
(一)切實提高學(xué)習(xí)能力。為適應(yīng)人大工作面臨的新形勢，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機關(guān)為目標，深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)年活動，著力提高機關(guān)工作人員*業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力;圍繞區(qū)委、區(qū)*中心工作，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合，加強*理論和法律業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想和社會主義榮辱觀的自覺*和堅定*;通過學(xué)習(xí)，提高工作能力，使本辦工作再上新臺階。同時，要嚴格督查，將讀書學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)能力的提高作為年度考評的重要內(nèi)容之一，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)認真解決突出問題。首先，切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要針對查擺出來的問題認真進行整改。機關(guān)支部成員要帶頭執(zhí)行機關(guān)工作人員行為規(guī)范等各項制度，在機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中充分發(fā)揮表率作用，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，認真落實一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的整改機制，確保各項整改措施落實到位，整改提高工作取得實效。其次，要切實增強工作責(zé)任感。全辦黨員干部要牢記宗旨，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，推動工作不斷取得新進步和新發(fā)展。第三，要切實端正機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率。要深入實際，注重調(diào)查研究，認真聽取基層和群眾的意見，切實解決*群眾關(guān)心的熱點難點問題。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇四
集團公司所屬各單位團委（直屬團支部）：
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的戰(zhàn)略部署和全國青年文明號組委會關(guān)于開展青年文明號示范行動的具體要求，進一步深化團員先進性教育活動的成果，動員和組織集團公司廣大團員青年職工立足崗位，厲行節(jié)約，努力發(fā)揮青年集體在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)建節(jié)約型團組織中的表率作用，根據(jù)全國青年文明號活動組委會《關(guān)于實施“青年文明號節(jié)約示范行動”的通知》（青文字〔〕9號）精神，集團公司團委決定在廣大團員青年中組織開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動，動員和組織集團公司各級團組織和優(yōu)秀青年集體立足崗位開展內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)約資源主題活動，有利于示范、帶動企業(yè)員工樹立節(jié)約觀念，建設(shè)節(jié)約文化，共同為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)建節(jié)約型團組織貢獻力量。
二、活動主題
做節(jié)約先鋒展青春風(fēng)采
三、活動內(nèi)容
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動，要以提高資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油、節(jié)料和資源循環(huán)利用為重點，以推進技術(shù)進步和加快結(jié)構(gòu)調(diào)整為動力，以強化資源節(jié)約意識和系統(tǒng)優(yōu)化為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)為目標，以各級團組織、青年文明號集體（含創(chuàng)建集體）和廣大團員青年為主體，結(jié)合保持共青團員先進性教育活動的深入推進，在廣大團員青年中組織開展增強節(jié)約意識，投身節(jié)約實踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，使廣大團員青年成為節(jié)約型社會建設(shè)的生力軍和突擊隊。
（一）組織每年至少召開一次討論節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的團支部會議。
各企業(yè)要以團支部為單位召開會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)關(guān)于節(jié)約型社會建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。通過學(xué)習(xí)討論，提高團員青年對建設(shè)節(jié)約型社會的'緊迫性、重要性的認識，積極投身到節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)中來。
（二）發(fā)出一份建立節(jié)約型企業(yè)的倡議書。
各單位要結(jié)合企業(yè)自身和青年員工的實際，在企業(yè)中向各工種、各部門及廣大員工發(fā)出一份激情洋溢、滿懷社會責(zé)任感的創(chuàng)建節(jié)約型團組織的倡議書，積極倡導(dǎo)廣大團員青年立足崗位，厲行節(jié)約。
（三）組織一次節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的團員青年討論（演講）會。
各單位應(yīng)該把創(chuàng)建節(jié)約型團組織作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容來抓。把黨中央國務(wù)院對節(jié)約型社會建設(shè)的重大部署和各單位的實際結(jié)合起來，以討論會、演講會、報告會、座談會等形式廣泛宣傳創(chuàng)建節(jié)約型團組織的重大意義。
（四）找到青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動與節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的一個對接點。
各級團組織要繼續(xù)加大青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的工作力度，強化青工的創(chuàng)新意識和節(jié)約意識，圍繞產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，努力尋找上、中、下游產(chǎn)品之間的循環(huán)經(jīng)濟鏈條，變廢為寶，實現(xiàn)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間、各部門之間的創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的有效對接。
（五）動員團員青年職工每年開展一項節(jié)能技改活動。
以團支部為單位，結(jié)合各單位、各項目、各車間、各班組的生產(chǎn)實際進行技術(shù)攻關(guān)，從節(jié)約一度電、一鏟料、一滴水、一張紙做起，組織動員企業(yè)廣大團員青年投身到創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的實踐中。
（六）繼續(xù)深入實施“青工技能振興計劃”。
各單位要繼續(xù)加大對青工的培訓(xùn)力度，積極開展技能競賽，切實提高青工的技能水平，通過青工崗位技能的提高，為實現(xiàn)本單位提出的降耗指標做出貢獻。
（七）參與創(chuàng)建節(jié)約型團組織是爭創(chuàng)“青年文明號”和青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗的一項重要任務(wù)。
各單位要把創(chuàng)建節(jié)約型團組織的具體要求與爭創(chuàng)“青年文明號”結(jié)合起來，在爭創(chuàng)“青年文明號”的活動中，細化創(chuàng)建節(jié)約型團組織的各項指標，對能耗大、污染重、節(jié)能意識差的青年集體不能授予“青年文明號”，使創(chuàng)建工作落在實處。各級青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗要牢固樹立“安全就是降低成本，就是效益”的思想，以人為本，切實發(fā)揮青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗在安全生產(chǎn)上的積極作用。
（八）立足創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動，培養(yǎng)一批青年崗位能手。
各單位要以團支部為單位，從各自的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工藝流程的實際出發(fā)，組織和教育廣大青年工人，立足崗位成才，提升崗位技能和崗位文明，使青年工人成為創(chuàng)建節(jié)約型團組織的崗位能手。
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、積極參與建設(shè)節(jié)約型社會的重要舉措，任重而道遠，各級團組織要在此項工作上形成長效機制，長抓不懈。集團公司團委也將把各級團組織、青年文明號集體和青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的情況，作為評選集團公司共青團工作和青工工作各類先進的重要依據(jù)。
各單位開展活動的好做法和好經(jīng)驗，請及時以書面形式報送集團公司團委。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇五
市水務(wù)局創(chuàng)建五星級服務(wù)機關(guān)自查自糾報告
市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
按照市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市開展創(chuàng)建“五星級服務(wù)機關(guān)”活動實施方案的通知》（辦發(fā)[]號）的要求，我局結(jié)合實際，圍繞創(chuàng)建目標，突出重點，強化監(jiān)督，認真開展了創(chuàng)建“五星級服務(wù)機關(guān)”活動?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動自查自糾情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
為把創(chuàng)建活動引向深入，我局制定了《市水務(wù)局開展創(chuàng)建“五星級服務(wù)機關(guān)”活動實施方案》，成立了由局黨組書記、局長同志為組長，黨組成員、副局長同志為副組長，各科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建“五星級服務(wù)機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持分級負責(zé)，一級抓一級，做到對創(chuàng)建活動每月一評，每季度一小結(jié)，保證了創(chuàng)建活動順利開展。在活動中，我們還注重檢查監(jiān)督，強化各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動和互相監(jiān)督，確保創(chuàng)建活動持久深入地進行。
二、美化環(huán)境，樹立形象
利用創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城”和“五星級服務(wù)機關(guān)”的有利契機，加大改造力度，使我局辦公環(huán)境有了較大改觀。按要求制作招牌，公開辦事制度和辦事流程，活躍了機關(guān)辦公氛圍；對大堂屋檐和機關(guān)大樓破損墻體進行翻新整修，美化了機關(guān)環(huán)境；加強衛(wèi)生工作，徹底清除衛(wèi)生死角，如請專業(yè)環(huán)衛(wèi)人員對機關(guān)墻面、地面和窗戶等進行“美容”，使其恢復(fù)容光煥發(fā)的本來面目；每日組織人員進行衛(wèi)生檢查，確保桌面整潔、廁所無異味；要求工作人員將文件及時歸檔，擺齊桌面物品，自覺維護美觀大方的辦公環(huán)境；等等。
三、嚴明紀律，規(guī)范管理
創(chuàng)建期間，我局嚴格執(zhí)行《督察督辦工作制度》、《工作人員守則》、《工作人員上班文明公約》等內(nèi)部制度，進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，嚴把考勤關(guān)、紀律關(guān)，樹立了良好的工作作風(fēng)，提高了工作效率。
一是加強培訓(xùn)。以《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)為基礎(chǔ)，認真組織工作人員學(xué)習(xí)，提高自身的執(zhí)法水平和安全保障能力；通過走出去或請進來的形式培訓(xùn)干部職工，不斷提高管理水平；建立了中心組學(xué)習(xí)法律制度，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)法律知識，增強廉政水平。如，8底月組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部11人到清華大學(xué)參加為期十天的行政管理培訓(xùn)，提高干部自身的管理能力；9月中旬邀請市檢察院葛軍同志進行預(yù)防犯罪法制講座，提高工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐拒變的能力；9月底組織全水務(wù)系統(tǒng)進行消防培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。
二是嚴格紀律監(jiān)督。對上班時間及會議無故遲到、早退，或上網(wǎng)聊天、游戲、炒股等各種違紀情況的'情況都一一登記，作為年終考核內(nèi)容之一。對遇到疑難問題推諉或刁難和在辦事中吃、拿、卡、要的行為及時作出處理。
三是加強文明教育。要求機關(guān)人員保持良好的精神狀態(tài)，認真履行職責(zé)，嚴格遵守機關(guān)文明辦公的各項規(guī)定，確保不空崗、不脫崗；要求機關(guān)人員注重自身修養(yǎng)，做到著裝整潔，舉止端莊、大方、文明、自然；要求機關(guān)人員對外接待，要做到熱情誠懇，使用文明用語。對存在違反以上紀律的情況，我局紀律檢查部門和相關(guān)科室都認真記錄，以備考核。
四、公開政務(wù)，完善監(jiān)督
我局緊緊結(jié)合創(chuàng)建活動要求，從內(nèi)容、形式、時限、程序入手，進一步規(guī)范政務(wù)公開。
一是公開辦事流程。立足行業(yè)實際，對各項水務(wù)建設(shè)項目按制度規(guī)范工作流程，在醒目位置給予公開，接受社會監(jiān)督。
二是公開11項行政審批項目，嚴格按規(guī)定時限和規(guī)范程序開展工作，杜絕杜絕各類違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
三是堅持掛牌上崗。在每個機關(guān)工作人員辦公桌前設(shè)置崗位牌，明示個人姓名、崗位名稱、工作職責(zé)等基本情況；對在外執(zhí)行水行政執(zhí)法任務(wù)的人員，都要求掛牌上崗。
四是及時更新政務(wù)、財務(wù)、黨委、廉政等公開欄信息，增強政務(wù)透明度，自覺接受上級和群眾監(jiān)督。
五是因地制宜公開了《服務(wù)承諾制度》《社會監(jiān)督制度》《工作人員文明公約》等三項制度，方便辦事群眾對我局的工作進行監(jiān)督。
五、健全制度，抓好落實
在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進一步建立健全各項旨在提高服務(wù)水平和辦事效率的制度，切實執(zhí)行“限時辦結(jié)制”“首問負責(zé)制”、“一次性告知制”、“服務(wù)承諾制”“誤事責(zé)任追究制”。在對工作任務(wù)完成情況進行考核的同時，加強各項制度落實情況的考核，促進機關(guān)工作規(guī)范化。()同時要求工作人員在職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的，立即進行辦理，職責(zé)之外的，主動聯(lián)系相關(guān)部門處理，承諾辦結(jié)時限由最長的25天縮短到10天。此外，我們在機關(guān)一樓大廳內(nèi)設(shè)立了投訴舉報箱和舉報電話，廣泛接受群眾的監(jiān)督，對群眾意見由局監(jiān)查室在7天內(nèi)給以答復(fù)。
六、盡職盡責(zé)，提高效率
二是加強行政隊伍建設(shè)，推行文明執(zhí)法。規(guī)定水行政執(zhí)法人員履行公務(wù)時必須亮證執(zhí)法，必須開展認真細致的調(diào)查研究，辦理行政審批事項時必須做到“事實清楚、證據(jù)確鑿、有法可依、程序完備”，樹立干部隊伍“服務(wù)為民、文明執(zhí)法、辦事周到”的形象。
四是提高辦事效率。通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文明教育，督導(dǎo)工作人員抓好整改，堅決克服工作中出現(xiàn)的“作風(fēng)漂浮、辦事不公、推諉扯皮”以及“門難進、事難辦”等現(xiàn)象，杜絕行政不作為、亂作為和損害群眾利益的問題出現(xiàn)，減少失事誤事行為，提高工作效率。對在工作中的辦事推諉等行為堅決給予批評教育，對損害群眾利益的行為，堅決按相關(guān)制度給予處理。
七、不足與下步工作
通過開展“服務(wù)型機關(guān)”創(chuàng)建活動，機關(guān)辦公室環(huán)境得到整體改善，全體工作人員的服務(wù)意識、自覺工作意識、依法行政意識、遵守工作紀律意識明顯得到增強。
在局領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，我局正按預(yù)定目標扎實推進“五星級服務(wù)機關(guān)”創(chuàng)建活動，但也存在一些不足之處。主要是：各級部門相互協(xié)調(diào)配合的力度不夠強，作風(fēng)建設(shè)還抓得不夠細，在辦公環(huán)境改造上還需不斷加強，這些不足影響了創(chuàng)建活動的整體推進。下一步我們將力抓整改，穩(wěn)步推進“五星級服務(wù)機關(guān)”創(chuàng)建活動。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇六
按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，**結(jié)合實際認真開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下:
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)理論指導(dǎo)推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導(dǎo)不夠有力。
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責(zé)，有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見*和有效應(yīng)對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復(fù)和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
(一)健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔(dān)專項治理日常工作。
(二)明確工作職責(zé)，*抓工作落實。**的專項治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風(fēng)、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
務(wù)員就是服務(wù)員"的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務(wù)能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。
**在加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但**領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。
節(jié)約型機關(guān)自查報告
節(jié)約型機關(guān)自評表
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇七
模型，發(fā)音為mófàn漢語詞匯的定義是，它們值得成為學(xué)習(xí)和工作中的典型人才或行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為全面貫徹實習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入實行綠色發(fā)展新理念，切實做好節(jié)約型機構(gòu)建設(shè)工作，根據(jù)《市發(fā)展改革委員會市財政局市機構(gòu)事務(wù)服務(wù)中心印刷;六盤水市節(jié)約型機構(gòu)制定行動實施方案;;2020-2022年市級各制作部門名單;的通知》要求，目前市扶貧節(jié)約型機構(gòu)制作的自我調(diào)查情況報告如下。
能源資源消費強度。以2018年能耗總量為基數(shù)，2019年能耗總量同比下降21.1%，單位建筑面積能耗同比下降23.5%，人均能源消耗同比下降21.2%，人均用水量同比下降37.2%，機關(guān)能源資源節(jié)約工作成效明顯。
一是明確管理機構(gòu)。組建了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的市扶貧辦節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，為市扶貧辦負責(zé)節(jié)約能源資源工作的統(tǒng)籌和管理機構(gòu)，全面統(tǒng)籌和組織開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。明確綜合科全體工作人員為工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，具體負責(zé)市扶貧辦節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作統(tǒng)籌、調(diào)度、組織、宣傳等各項工作開展。二是建立管理制度。由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭制定了《六盤水市扶貧開發(fā)辦公室節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作方案》，明確了年度節(jié)約能源資源目標。按照方案要求，對單位用油、水、電、辦公用品等資源能源消費建立了統(tǒng)計臺賬，并定時公示，嚴格推進機關(guān)節(jié)約資源能源建設(shè)工作。建立生活垃圾分類、節(jié)水節(jié)電、綠色辦公等制度提示，切實做好節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作。
一是倡導(dǎo)節(jié)約行為。著力推進無紙化辦公，單位干部職工均按照要求應(yīng)用電子政務(wù)網(wǎng)辦公，強化協(xié)同辦公力度，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)在干部職工會議上通報協(xié)同完成文件收發(fā)和辦結(jié)情況。每周進行提醒，提高辦理效率。推行紙張雙面打印，采取措施減少紙質(zhì)文件、資料的印發(fā)，減少紙張消耗。提高照明光源使用率，推廣使用高效節(jié)能照明光源，充分采用自然光照明，辦公室用電做到人走燈滅，杜絕“白晝燈”和“長明燈”。使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，強化節(jié)約用水行為。單位辦公室不配置空調(diào)，要求干部職工充分利用自然通風(fēng)，減少耗電量。盡量減少冬季取暖設(shè)備的使用，注重加強個人保暖。做到下班關(guān)閉辦公計算機，降低電費支出。二是倡導(dǎo)綠色出行。鼓勵干部職工踐行“1公里以內(nèi)步行，3公里以內(nèi)騎自行車，5公里左右乘坐公共交通工具”的“135”等低碳出行方式，倡導(dǎo)減少開車用車行為，降低碳排放。實行公務(wù)用車單車油耗核算，建立油耗統(tǒng)計臺賬，公務(wù)用車油耗實施月公示，降低無效油耗，提高公車有效使用率。強化公務(wù)用車審批，對不必要的公務(wù)用車堅決制止，倡導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研等公務(wù)出行拼車使用，盡量減少公務(wù)用車率。三是實行綠色采購。加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。
強化宣傳力度，推動生活垃圾從源頭減少。嚴格落實堅決制止餐飲浪費的有關(guān)要求，開展“文明餐桌行動”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，減少廚衛(wèi)垃圾。倡導(dǎo)舊物再利用，增加配套筆芯采購比例、自備茶杯等，減少使用水性筆、一次性紙杯等一次性辦公用品和一次性塑料制品，使用可降解制品，降低白色垃圾產(chǎn)生。按照垃圾分類標準，配置了單位垃圾分類的垃圾箱，完善垃圾分類設(shè)施，在垃圾投放點張貼垃圾分類宣傳標語、垃圾投放指南，倡導(dǎo)干部職工按照可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾等分類投放生活垃圾，進一步培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成分類投放的良好行為習(xí)慣，自覺做到“垃圾分類，從我做起”。
結(jié)合世界水日、全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、貴州生態(tài)日等活動，開展形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動。充分用好干部職工會等學(xué)習(xí)平臺，將綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入學(xué)習(xí)，強化干部職工節(jié)能減排意識。充分用好單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體和宣傳欄平臺，充分宣傳節(jié)約能源資源的好經(jīng)驗好做法，大力營造節(jié)能減排的良好社會氛圍。
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，按照《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》以及云南省xx局、保山市xx局黨組有關(guān)要求，結(jié)合市委組織部《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在市直機關(guān)開展創(chuàng)建“模范機關(guān)”的實施方案》的通知》(騰組通〔2021〕19號)要求，騰沖市xx局認真制定創(chuàng)建“模范機關(guān)”工作方案，結(jié)合方案真抓落實，工作情況總結(jié)如下：
2021年年，騰沖市xx局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議、全省xx部門全面從嚴治黨工作會議精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以做好“三個表率”、做到“兩個維護”為主要任務(wù)，圍繞“錘煉政治素質(zhì)·建設(shè)模范機關(guān)”，以“五強五帶頭”為主要內(nèi)容，以“比學(xué)趕超”為主題，以提升組織力為重點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神，認真貫徹落實中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議、《關(guān)于加強和和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》《中共云南省委關(guān)于加強和改進全省機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》以及省市關(guān)于機關(guān)黨的建設(shè)有關(guān)要求，發(fā)揮機關(guān)黨建“風(fēng)向標”作用，全面提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，建設(shè)讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，持續(xù)推動騰沖市xx局黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)新時代騰沖xx高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。2021年，騰沖市xx局把黨章黨規(guī)黨紀作為理論中心組、黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，把典型案例教育、廉政視頻教育作為嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。先后開展了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《民法典》等學(xué)習(xí)。開展典型案例教育4次，專題學(xué)習(xí)單位規(guī)章制度1次，組織全局干部職工集中觀看廉政視頻《政治掮客蘇洪波》1次，觀看以后大家都撰寫了觀影心得。
(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實“三會一課”、支部主題黨日，召開黨員大會10次、支委會12次、黨小組會24次、上黨課8場11次。開展了與掛鉤村支部共建、疫情防控、條例學(xué)習(xí)等13次主題黨日活動。到掛鉤村講黨課3次。充分利用騰沖干部教育培訓(xùn)5條體驗線路，先后分3次開展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花鎮(zhèn)荷花灣的現(xiàn)場學(xué)習(xí)體驗活動。
(三)扎實推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，強化“學(xué)習(xí)強國”“云嶺先鋒”、中國xx局遠程學(xué)習(xí)示范點等平臺在學(xué)習(xí)教育中的運用，持續(xù)開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)。特別邀請市委黨校郭勝老師講黨課1次，全體黨員完成了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》兩個條例的學(xué)習(xí)和測試，測試成績均達到100分。開展馬克思主義哲學(xué)通俗化大眾化演講比賽1次，表彰優(yōu)秀獲獎選手6人。全體黨員參加了黨建盒子、云嶺先鋒app、學(xué)習(xí)強國的在線學(xué)習(xí)，全局干部職工參加了中國xx局遠程學(xué)習(xí)網(wǎng)站的在線學(xué)習(xí)，截止12月10日總學(xué)時到6698小時。
(四)落實意識形態(tài)工作責(zé)任。加強意識形態(tài)工作的安排部署和陣地建設(shè)和管理，積極穩(wěn)妥做好重點突發(fā)事件和熱點敏感問題輿論引導(dǎo)，圍繞上級重大決策部署和普遍關(guān)心的熱點問題，開展黨員干部思想狀況調(diào)研，做深做實思想政治工作。按照局黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合意識形態(tài)工作的要求，以理論學(xué)中心組牽頭，在全局干部職工中開展意識形態(tài)工作責(zé)任制的學(xué)習(xí)貫徹，同時結(jié)合本單位實際工作開展熱烈討論，以具體措施抓實意識形態(tài)工作責(zé)任制落實。先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述、《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》、《騰沖市貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制考核實施細則》，以及求是網(wǎng)上的理論文章：《堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)》。4名黨組班子成員、2名八級職員結(jié)合學(xué)習(xí)情況做了交流發(fā)言，其他參學(xué)的干部職工做了討論發(fā)言。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別與各科室簽訂了意識形態(tài)工作目標責(zé)任書。每季度開展意識形態(tài)工作專題研判，形成研判報告。
(五)基層黨組織建設(shè)抓出成效。自全面從嚴治黨的號角吹響以來，騰沖市xx局更加重視基層黨建工作，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。在上級黨組和騰沖市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照基層黨建鞏固提升、鞏固深化、創(chuàng)新提質(zhì)的總體要求，結(jié)合支部規(guī)范化建設(shè)5+1+n模式，以“比學(xué)趕超”為突破口，認真落實“智慧黨建”各項任務(wù)，強化信息化平臺運用，探索有效開展工作的新載體新路數(shù)，全面加強基層黨的建設(shè)。2021年7月被騰沖市直機關(guān)工委表彰為先進基層黨組織;同時，通過市局、省局層層選拔，最終以排名第一的成績被推薦到中國xx局而獲得“全國xx部門2021年先進基層黨組織”的表彰。
(六)扎實開展調(diào)查研究。針對上級重大決策部署貫徹落實中最突出最緊迫的問題、事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重點問題、人民群眾反映強烈的熱點問題、黨建工作面臨的實際問題，深入開展調(diào)查研究，努力提升決策水平和服務(wù)能力。分別到業(yè)務(wù)一線、人影工作站、深度貧困村(五合鄉(xiāng)鹿山村)開展調(diào)研3次，形成調(diào)研報告2份。
(七)學(xué)習(xí)典型，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。深入開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，以楊善洲、艾思奇、郭彩廷等身邊榜樣為標桿，引導(dǎo)黨員干部“出思路、想辦法、抓推進”，著力煥發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。開展艾思奇《大眾哲學(xué)》專題學(xué)習(xí)討論1次，通過學(xué)習(xí)，進一步加深對馬克思主義哲學(xué)通俗化大眾化的認識和理解。
在下一步的工作中，我局將從以下方面抓實模范機關(guān)創(chuàng)建工作。一是進一步提高政治站位，充分認識創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層抓好落實，確保工作有序推進、取得實效。二是強化責(zé)任落實。結(jié)合職能職責(zé)，對標對表總體要求和主要任務(wù)，以具體的措施扎實推進創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建模范機關(guān)成為提升黨建質(zhì)量、破解發(fā)展難題、推動事業(yè)發(fā)展的有力抓手。三是發(fā)揮典型示范作用。注重培育、選樹先進典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，通過組織承諾踐諾、評星授旗、現(xiàn)場觀摩、座談交流等形式推進創(chuàng)建工作。
政治處：
根據(jù)有關(guān)文件精神，現(xiàn)將我支部2018—2020年模范機關(guān)創(chuàng)建工作情況匯報如下：
(一)加強政治建設(shè)，從政治上“強”起來
堅持把黨支部班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)抓好“三個方面”：一是抓習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹。先后組織習(xí)近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學(xué)習(xí)19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學(xué)習(xí)傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學(xué)習(xí)貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風(fēng)廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責(zé)”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作、推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權(quán)威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設(shè)與**業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農(nóng)行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內(nèi)容。先后開展民“強黨性當(dāng)先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學(xué)條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設(shè)，使黨旗“揚”起來
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設(shè)，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學(xué)習(xí)互幫、經(jīng)驗互助、作風(fēng)互促、資源共享，較好地促進了支部建設(shè)的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部“廉”起來
一是始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入支部建設(shè)重要內(nèi)容，與**業(yè)務(wù)同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責(zé)任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責(zé)履行、“八小時以外”監(jiān)督等內(nèi)容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學(xué)習(xí)、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，確保責(zé)任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)活頁》等的學(xué)習(xí)教育，開展了紀律教育學(xué)習(xí)、“三風(fēng)”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工作，使干部“學(xué)”起來
截止2020年10月31日，我們組織各項學(xué)習(xí)教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農(nóng)場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學(xué)習(xí)。堅持每月至少組織一次集體學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)3至5名黨員干部發(fā)言，增進學(xué)習(xí)心得交流。設(shè)立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學(xué)習(xí)資料70多期，運用多媒體組織各類學(xué)習(xí)教育89次，先后重點習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員的政治思想素質(zhì)及班子的整體水平。二是用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，引導(dǎo)全員自學(xué)，營造了“比學(xué)趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)，讀原文、學(xué)原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領(lǐng)。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務(wù)，“傳”精神、“吐”心得、“學(xué)”技巧，全面交流業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應(yīng)用、工作心得、作風(fēng)廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學(xué)習(xí)與**業(yè)務(wù)工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設(shè)，讓黨員“干”起來
一是做到干字當(dāng)頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關(guān)懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領(lǐng)作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學(xué)習(xí)教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責(zé)不好。
下步，我支部將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“弘揚**精神，推動**建設(shè)不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設(shè)、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學(xué)**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務(wù)主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設(shè)。一是繼續(xù)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設(shè)的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學(xué)習(xí)教育，提升整體水平。三是落實黨建責(zé)任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學(xué)習(xí)教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質(zhì)強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學(xué)一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風(fēng)廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結(jié)合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導(dǎo)向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風(fēng)肅紀，推動黨風(fēng)警風(fēng)民續(xù)好轉(zhuǎn)。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內(nèi)政治生活推向新的境界，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
為貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效。現(xiàn)將有關(guān)匯報情況如下：
自10月13日全縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務(wù)局節(jié)能型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，同時兼任辦公室主任，負責(zé)總體指導(dǎo)、檢查、督促節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，具體負責(zé)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體負責(zé)本股室節(jié)約資源工作的開展落實。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了職責(zé)，壓實了任務(wù)，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。
制訂出臺了《xx縣退役軍人事務(wù)局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標、細化了工作措施。對節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材、綠色出行、垃圾分類、宣傳教育等方面工作提出了具體目標和措施，
(一)召開部署和培訓(xùn)會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓(xùn)會”，傳達學(xué)習(xí)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建會議精神，組織干部職工結(jié)合自己的實際就如何節(jié)約進行討論，并認真做好辦公耗材統(tǒng)計工作，提高宏觀管理和科學(xué)決策水平。
(二)打造低碳機關(guān)，全面推進機關(guān)節(jié)約。一是下發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局關(guān)于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發(fā)傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節(jié)約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節(jié)約型機關(guān)工作的創(chuàng)建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調(diào)上張貼了“節(jié)約用電—夏季溫度設(shè)置不低于26℃，冬季溫度設(shè)置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門”標識;廁所大門張貼了“節(jié)約用水、用電”標識;印發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局垃圾分類實施方案》，設(shè)置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉(zhuǎn)變，讓節(jié)約意識深入人心，機關(guān)內(nèi)自覺形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。
(三)深化認識，把節(jié)約創(chuàng)建工作納入日程。
建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。我局印發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調(diào)溫度的設(shè)置，辦公區(qū)域照明用電，計算機等辦公設(shè)備日常用電，辦公設(shè)備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規(guī)定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節(jié)約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節(jié)約成為習(xí)慣和生活方式，在加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)中做出新貢獻。
總之，通過系列措施深入推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，各位干部職工在“節(jié)約資源，反對浪費”的思想已經(jīng)深入人心，在辦公和出行等日常生活中節(jié)約資源習(xí)慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進全社會節(jié)能工作開展做出新貢獻。
會議指出，自全市模范機關(guān)創(chuàng)建活動開展以來，市人社局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設(shè)擺在首位。加強政治機關(guān)建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，局黨組結(jié)合人社實際制定《鶴山市人社局創(chuàng)建模范機關(guān)工作清單》，落實工作要求，守好意識形態(tài)“南大門”。二是夯實基礎(chǔ)，加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。成立機關(guān)黨委，配優(yōu)配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務(wù)活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結(jié)對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務(wù)送到家”、援企穩(wěn)崗等系列活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，鍛造作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)隊伍。構(gòu)建黨廉責(zé)任體系，每年開展紀律教育學(xué)習(xí)月活動，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”；加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統(tǒng)比武練兵團體賽第二名，珠江中區(qū)域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)技能。四是加強文明行業(yè)建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。發(fā)揮黨建引領(lǐng)，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩(wěn)崗、失業(yè)補助金等工作調(diào)研，密集走訪30多家重點企業(yè)，紓解企業(yè)資金壓力；推動穩(wěn)就業(yè)保民生、三大工程、人才工作、穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、決戰(zhàn)脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關(guān)創(chuàng)建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發(fā)展好模范機關(guān)創(chuàng)建活動中積累的制度成果和經(jīng)驗做法，積極創(chuàng)新工作方式，持續(xù)深化開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動。
開展模范機關(guān)創(chuàng)建根據(jù)《中共**市委辦公室印發(fā)關(guān)于開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。
市委辦公室《關(guān)于開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》印發(fā)后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關(guān)創(chuàng)建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關(guān)于模范機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案的通知》，將模范機關(guān)創(chuàng)建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員任副組長，局機關(guān)科室、局屬各單位負責(zé)同志任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人事教育科，負責(zé)創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)部署和總結(jié)匯報等工作。
方案印發(fā)后，組織召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、單位負責(zé)人和部分業(yè)務(wù)骨干參與的會議，對模范機關(guān)創(chuàng)建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關(guān)創(chuàng)建工作與全市作風(fēng)大改進專項整治活動、落實持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結(jié)合，強調(diào)各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責(zé)人落實方案的責(zé)任，在全局營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍。
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態(tài)工作不力等問題，依托中心組理論學(xué)習(xí)，專題部署財政系統(tǒng)意識形態(tài)相關(guān)，上半年已經(jīng)書面向市委報告意識形態(tài)工作情況。
二是持續(xù)強化全體財政干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學(xué)習(xí)等制度。強化各黨支部對《習(xí)近平談治國理政第三卷》以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養(yǎng)。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關(guān)學(xué)習(xí)例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規(guī)范和約束干部職工的工作行為，把學(xué)習(xí)和切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立正確的政績觀結(jié)合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)情況。我局配備主責(zé)主業(yè)從事黨務(wù)干部1名負責(zé)各支部黨建工作。
五是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記在深化黨和國家機構(gòu)改革總結(jié)會議上重要講話精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則，通過編制部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)任務(wù)清單，結(jié)合職責(zé)任務(wù)清單，進行制度創(chuàng)新、流程再造，結(jié)合職能抓好制度“立改廢”，持續(xù)深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責(zé)，明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)具體任務(wù)、崗位責(zé)任、流程標準，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、運轉(zhuǎn)高效的部門內(nèi)部職能體系。
堅決貫徹“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節(jié)約新風(fēng)”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關(guān)辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎(chǔ)上，將節(jié)儉節(jié)約意識推廣到辦公節(jié)水、節(jié)電、降耗以及家庭生活、公務(wù)接待等各方面，對干部職工離開辦公室關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等行為進行檢查通報，對公務(wù)接待嚴格落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例和國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定等有關(guān)要求。同時，切實履行好財政職責(zé)，從財政政策制定、預(yù)算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節(jié)約理念，積極支持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力支持糧食生產(chǎn)和高標準農(nóng)田建設(shè)，從供給和節(jié)約兩端發(fā)力，為保障糧食安全貢獻財政力量。
一是強化載體建設(shè)，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎(chǔ)性活動。從黨員干部思想、工作、學(xué)習(xí)、生活實際出發(fā)，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。
二是健全了黨支部組織活動場所建設(shè)，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關(guān)黨員活動室，為黨員規(guī)范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
(一)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼服務(wù)中心工作的新任務(wù)，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
(二)深入基層。通過調(diào)研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
(三)加大問題整改落實和督促指導(dǎo)力度。持續(xù)跟蹤問效，推動實打?qū)嵔鉀Q。扎實推進關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，總結(jié)可復(fù)制可推廣的先進經(jīng)驗。
為深入推進模范機關(guān)建設(shè)工作，8月28日，市人社局召開建設(shè)模范機關(guān)工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關(guān)黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關(guān)黨委委員、機關(guān)黨支部委員、機關(guān)支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
會上，參會人員以“加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關(guān)黨支部“建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”提出建議和意見。
會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關(guān)建設(shè)各項安排部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學(xué)四責(zé)五強化”為抓手，以機關(guān)黨支部建設(shè)為重點，加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部為目的，將模范機關(guān)創(chuàng)建作為機關(guān)黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關(guān)黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關(guān)政治建設(shè)，在彰顯政治機關(guān)屬性上“走在前、作表率”。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設(shè)，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設(shè)，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關(guān)支部按“天地人和”四個板塊設(shè)立4個黨小組，建設(shè)模范機關(guān)支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學(xué)比超良好氛圍。
突出行風(fēng)效能建設(shè)，在圍繞中心服務(wù)發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風(fēng)效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務(wù)快辦行動。突出干部能力建設(shè)，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、防范風(fēng)險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關(guān)建設(shè)，全面提升黨的建設(shè)水平，為推動新時代人社工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，根據(jù)市模范機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于報送市直機關(guān)模范機關(guān)創(chuàng)建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結(jié)我局2020年模范機關(guān)創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將我局2020年模范機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
2020年以來，我局深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述和對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關(guān)創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學(xué)習(xí)動員。市委《模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學(xué)習(xí)總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關(guān)創(chuàng)建的總體要求和主要任務(wù)，明確工作改進和提質(zhì)增效的具體內(nèi)容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部深刻認識開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。為確保創(chuàng)建模范機關(guān)工作的有序推進，我局成立模范機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應(yīng)”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導(dǎo)落實。各股室結(jié)合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關(guān)創(chuàng)建工作落地見效。局領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”，認真查找我局模范機關(guān)建設(shè)中存在的問題，對存在的問題明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，制定整改措施，扎實推進整改。
我局在模范機關(guān)創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風(fēng)，建立勤政機關(guān)。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領(lǐng)導(dǎo)及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風(fēng)氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責(zé)，其他人不得隨意購買和簽領(lǐng)，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務(wù)質(zhì)量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學(xué)習(xí)7次，其中局理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)3次，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課1次，領(lǐng)學(xué)督學(xué)帶學(xué)3次。將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，納入局基層黨建目標責(zé)任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內(nèi)容，把抓好學(xué)習(xí)貫徹工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的一項重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加各單位組織的宣講活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期給黨員干部上黨課。引導(dǎo)單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力專題培訓(xùn)xx次。切實開展機關(guān)風(fēng)氣和政治生態(tài)專項調(diào)研，查找本單位、本部門黨的政治建設(shè)方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核內(nèi)容，并納入民主生活會自我剖析材料和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責(zé)任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度關(guān)注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風(fēng)險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責(zé)任，黨組織建設(shè)規(guī)范化和科學(xué)化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓(xùn)，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責(zé)不到位、學(xué)習(xí)教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇八
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會深入貫徹落實中央關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，按照縣機關(guān)事務(wù)中心節(jié)能工作部署，堅持以節(jié)約型機構(gòu)建設(shè)為主線，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度，強化日常管理，認真開展能耗統(tǒng)計、節(jié)能宣傳和節(jié)能技改等工作，切實降低能源資源消耗，提高能源資源利用效率。現(xiàn)自評報告如下：
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會，位于珙縣巡場鎮(zhèn)余家小區(qū)1號35號，單位建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會于2009年啟動建設(shè)，規(guī)劃面積27.5平方公里，布局余箐建材功能區(qū)、塘壩水泥功能區(qū)、孝兒火電功能區(qū)、上羅新能源及農(nóng)產(chǎn)品加工功能區(qū)，2018年2月成功納入了《中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄》(2018年版)，2018年8月批準為四川省“綠色建材”特色產(chǎn)業(yè)基地，2019年1月批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，2021年列入四川省“5+1”重點特色園區(qū)培育發(fā)展三年行動計劃名單。
2020年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)93戶，已投產(chǎn)企業(yè)87戶，四上企業(yè)53戶(規(guī)上工業(yè)企業(yè)51戶),完成工業(yè)總產(chǎn)值87.29億元，完成營業(yè)收入86.5億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值80.64億元，完成工業(yè)增加值30.55億元，實現(xiàn)利稅15.06億元。
2021年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)95戶，已投產(chǎn)企業(yè)91戶，四上企業(yè)55戶(其中：規(guī)上工業(yè)企業(yè)52戶，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值118.78億元)，完成工業(yè)總產(chǎn)值128.58億元，完成工業(yè)增加值57.86億元，完成營業(yè)收入129.14億元，實現(xiàn)利稅22.18億元。
我單位嚴格按照《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》對辦公用房資源進行合理配置和節(jié)約集約使用。辦公用房配備有:辦公桌、椅子、沙發(fā)、電腦、打印機、飲水機、茶幾、文件柜、空調(diào)、投影儀、led照明燈;主要用能設(shè)備有:電腦、打印機、飲水機、空調(diào)、led照明燈。辦公用房均采取簡單裝修。
根據(jù)相關(guān)文件要求，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認真開展節(jié)約能源資源管理制度建設(shè)。
根據(jù)自評情況，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)自評分為88分。
(一)節(jié)約能源資源目標完成情況(總分5分，自評5分)
根據(jù)“宜賓市公共機構(gòu)能源資源消耗直報系統(tǒng)”數(shù)據(jù)顯示，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會完成2021年度節(jié)約能源資源目標。
(二)完善制度體系(總分25分，自評20分)
1、管理機構(gòu)(總分5分，自評5分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會成立了節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作責(zé)任人;明確負責(zé)節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責(zé)，推進部門或系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作;設(shè)置能源資源管理崗位、能耗統(tǒng)計崗位，明確專人負責(zé)。
2、管理制度(總分10分，自評10分)
(1)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實際用能情況，制定創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)實施方案(2分)，制定節(jié)約能源資源實施方案，并明確年度節(jié)約能源資源目標(1分)。
(2)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會節(jié)約能源資源管理辦法(暫行)》，制定了節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約用糧，節(jié)約辦公耗材，節(jié)約公務(wù)經(jīng)費，開展生活垃圾分類，節(jié)約公車用油，用電，采購節(jié)能產(chǎn)品，踐行“135”低碳出行方式，推廣廢品回收利用等多項節(jié)能相關(guān)管理制度，不斷深化節(jié)能管理規(guī)范，提高節(jié)能管理水平(3分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬，定期報送、分析和公示能源資源消費狀況(4分)。
3、管理措施(總分10分，自評5分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人，不具備物業(yè)的執(zhí)行條件。(0分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照《公共機構(gòu)能源資源計量器具配備和管理要求》，實行能源資源分區(qū)、分項計量(5分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用電分項計量，包括對空調(diào)等主要用電分項計量。并積極推動建設(shè)節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)，接入市級公共機構(gòu)能耗監(jiān)測平臺，實現(xiàn)能源資源消耗的計量。
(三)推行綠色行動(總分30分，自評25分)
1、行為節(jié)約(總分10分，自評10分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會推行自動化、無紙化辦公，推行紙張雙面打印，建立打印紙領(lǐng)用臺賬(1分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定空調(diào)使用管理措施，執(zhí)行夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度的空調(diào)溫度控制標準(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會域內(nèi)所使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用水分項計量。(8分)。
2、綠色建筑(總分11分，自評6分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積330平方米，用能人數(shù)34人，不具備能源審計的條件。(0分)。
(2)實施既有建筑節(jié)能改造(0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公區(qū)域所有的燈具均為高效節(jié)能照明光源。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會內(nèi)各單位辦公室的打印機、空調(diào)等用能設(shè)備使用能效等級2級以上的產(chǎn)品(1分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公共區(qū)域采用分時分區(qū)控制智能控制措施，減少照明時間;樓道燈區(qū)域采用智能光電感應(yīng)控制，實現(xiàn)人走燈滅、人來燈亮。(1分)。
(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會現(xiàn)80%以上的空調(diào)機組能效等級為2級以上。(2分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)樓層布局實際情況，合理利用自然采光措施，并減少照明用電時間，充分采用自然光源。(1分)。
3、綠色采購(總分5分，自評5分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會加大綠色采購力度，采購節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品(2分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(2分)。
4、綠色出行(總分4分，自評4分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會鼓勵干部職工踐行“135”等低碳出行方式(2分)。
(四)實行生活垃圾分類(總分25分，自評25分)
1、源頭減量(總分6分，自評6分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”宣傳等活動(1分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取減少使用一次性紙杯、餐具等用品的措施(1分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將嚴格執(zhí)行禁塑文件要求，停止使用不可降解一次性塑料制品。(1分)。
(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會開展公共機構(gòu)生活垃圾分類工作自評驗收。(2分)
2、分類投放(總分11分，自評11分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照生活垃圾分類標準，合理設(shè)置垃圾分類設(shè)備設(shè)施(5分)。
(2)我單位積極組織的生活垃圾分類宣傳培訓(xùn)(2分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會專門設(shè)立垃圾集中投放點鼓勵干部職工積極踐行生活垃圾分類。(2分)
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定評比與激勵機制，鼓勵干部職工正確分類投放生活垃圾。(2分)
3、分類收運(總分8分，自評2分)
(1、2、3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的有害垃圾、可回收物、餐廚垃圾以及生活垃圾由于人數(shù)較少均保潔人員將分類垃圾投放至社區(qū)指定地點，經(jīng)開區(qū)管委會并無食堂故無廚余垃圾，不具備執(zhí)行條件。(0分)
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立生活垃圾分類收集和清運臺賬并進行公示。(2分)
(五)開展宣傳教育(總分15分，自評15分)
1、宣傳實踐(總分8分，自評8分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會結(jié)合全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動(3分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會張貼設(shè)備節(jié)電、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水、節(jié)約用紙、等提醒標識(3分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在主管部門宣傳平臺報道本單位節(jié)約能源資源經(jīng)驗做法(2分)。
2、教育培訓(xùn)(總分7分，自評7分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將節(jié)能等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系(2分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會積極參與主管部門培訓(xùn)(2分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳和崗位培訓(xùn)等教育培訓(xùn)活動(3分)。
(一)推廣應(yīng)用光伏發(fā)電、太陽能熱水、風(fēng)力發(fā)電項目。(總分2分，自評2分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域大力推廣應(yīng)用光伏發(fā)電項目。
(二)推廣應(yīng)用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。(總分2分，自評0分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會未推廣應(yīng)用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。
(三)辦公建筑為三星及以上綠色建筑。(總分2分，自評0分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公建筑未被評為三星及以上綠色建筑。
(四)開展合同能源管理項目。(總分2分，自評2分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域內(nèi)開展循環(huán)化改造項目。
(五)其他創(chuàng)新項目。(總分2分，自評0分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會暫無其他創(chuàng)新項目。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇九
按照《關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，我局對xxxx年落實節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作情況進行了全面的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
區(qū)行政審批局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，把節(jié)約資源作為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責(zé)人為成員的區(qū)行政審批局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源節(jié)約工作，辦公室主任為責(zé)任人，具體負責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)主要是：全面領(lǐng)導(dǎo)我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，制定我局資源節(jié)約的長期規(guī)劃與年度計劃，建立機關(guān)節(jié)約資源目標責(zé)任制，明確職責(zé)，落實任務(wù)，增添措施，確保我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作目標的實現(xiàn)。
加大宣傳教育力度，培養(yǎng)我局工作人員的節(jié)約意識，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源的習(xí)慣，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣，使全局工作人員自覺養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習(xí)慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到機關(guān)日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制機關(guān)浪費現(xiàn)象，形成機關(guān)綠色文明消費的良好風(fēng)氣。
堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節(jié)約工作的開展。
一是加強用電管理。在辦公室電源開關(guān)等用電設(shè)備醒目位置張貼節(jié)電提示語，使職工做到辦公室所有用電設(shè)備長時間不用或下班后及時關(guān)閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設(shè)備管理，杜絕了使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備和亂接亂拉電源的現(xiàn)象。
二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關(guān)好閥門，杜絕長流水的習(xí)慣；打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設(shè)備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責(zé)任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經(jīng)辦公室請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責(zé)購買，領(lǐng)導(dǎo)同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內(nèi)到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學(xué)使用辦公用品，對尚能使用的辦公設(shè)備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。
四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區(qū)；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復(fù)打印次數(shù)，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內(nèi)完成，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許拿到外面打??；嚴格控制發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務(wù)通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復(fù)印，復(fù)印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備，避免保管及使用不當(dāng)而引起的損耗；打印機、復(fù)印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續(xù)使用。
五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》《x省黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》和區(qū)機關(guān)事務(wù)中心《關(guān)于進一步加強辦公用房和公務(wù)用車管理使用的通知》要求，xxxx年對全局所有辦公用房、服務(wù)用房、技術(shù)用房進行了清理，其中因為人員調(diào)整后辦公用房面積超標的，比如協(xié)調(diào)督查科與現(xiàn)勘中心，政策法規(guī)科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質(zhì)、人員數(shù)量，全部錄入辦公用房信息管理系統(tǒng)。
一是推行無紙化辦公。持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分利用qq工作群、政務(wù)通、oa系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。
二是嚴格公務(wù)接待。嚴格落實公務(wù)接待審批制度，局機關(guān)所有公務(wù)接待活動統(tǒng)一由辦公室負責(zé)管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。嚴格控制公務(wù)接待范圍和接待標準。
三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質(zhì)量。局務(wù)會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領(lǐng)導(dǎo)工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復(fù)。
四是精簡文件簡報。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子政務(wù)公文系統(tǒng)方式通知；加強文件起草審核把關(guān)，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務(wù)的，由辦公室直接擬辦到相關(guān)部門辦理。
五是嚴格控制差旅費開支。局機關(guān)工作人員到本轄區(qū)外出差，事先應(yīng)填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔(dān)。
六是嚴格公務(wù)用車管理。我局公務(wù)用車川aruxxx，由x區(qū)疾病預(yù)防控制中心于xxxx年x月交割給我局。按照《x區(qū)公務(wù)用車輛管理使用辦法》規(guī)定，局辦公室牽頭制定了《x區(qū)行政審批局公務(wù)用車管理制度》，經(jīng)xxxx年第x次黨工委會研究通過，印發(fā)全局。嚴格規(guī)定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定管理車輛。因該車購于xxxx年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關(guān)程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現(xiàn)已經(jīng)過區(qū)委七屆xxx次常委會審議通過，進入報廢更新程序。
通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節(jié)約，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)凝聚人心，全力打造節(jié)約型機關(guān)。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇十
我局以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和市級衛(wèi)生縣城為契機，積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，全面推進“四項建設(shè)”活動，以衛(wèi)生單位創(chuàng)建、衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建、衛(wèi)生監(jiān)督管理為重點，以衛(wèi)生創(chuàng)建為抓手，切實抓好我市的“四項建設(shè)”工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動情況總結(jié)如下：
為進一步抓好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動，局成立了創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：、
組員：
辦公室及相關(guān)單位
一)健全制度
一是建立健全了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的責(zé)任制，并明確了創(chuàng)建“四項建設(shè)”的具體任務(wù)、責(zé)任人，并制定了創(chuàng)建工作計劃。二是建立了創(chuàng)建活動的獎懲制度，對創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的成效進行考核評比。三是建立了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，實行定點管理。四是建立健全了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，明確了責(zé)任人。
二)健全機構(gòu)
二是成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，局成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任副組長，各股室、各中層領(lǐng)導(dǎo)為成員，各單位也成立了“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各中層為成員的創(chuàng)建“四項建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)成員任辦公室主任，全面負責(zé)我局創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的相關(guān)資料收集整理、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
一)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員不足
我市的創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是部分衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平、責(zé)任意識淡薄;二是衛(wèi)生法律法規(guī)知識和管理水平有待提高;三是衛(wèi)生行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力有待提高，工作積極性不高。
下一步，我們將進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好“四項建設(shè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究制定具體的工作措施，努力提高工作效率和工作水平。
二)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的總體思路
一)以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為目標，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
二)加大力度推進“四項建設(shè)”工作
三)建立健全衛(wèi)生監(jiān)督管理制度
三)健全健全各項工作制度
四)加大宣傳力度
五)加大力度推進“四項建設(shè)”創(chuàng)建工作.
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇十一
為全面貫徹實習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入實行綠色發(fā)展新理念，切實做好節(jié)約型機構(gòu)建設(shè)工作，根據(jù)《市發(fā)展改革委員會市財政局市機構(gòu)事務(wù)服務(wù)中心印刷;六盤水市節(jié)約型機構(gòu)制定行動實施方案;;2020-2022年市級各制作部門名單;的通知》要求，目前市扶貧節(jié)約型機構(gòu)制作的自我調(diào)查情況報告如下。
能源資源消費強度。以2018年能耗總量為基數(shù)，2019年能耗總量同比下降21.1%，單位建筑面積能耗同比下降23.5%，人均能源消耗同比下降21.2%，人均用水量同比下降37.2%，機關(guān)能源資源節(jié)約工作成效明顯。
一是明確管理機構(gòu)。組建了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的市扶貧辦節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，為市扶貧辦負責(zé)節(jié)約能源資源工作的統(tǒng)籌和管理機構(gòu)，全面統(tǒng)籌和組織開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。明確綜合科全體工作人員為工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，具體負責(zé)市扶貧辦節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作統(tǒng)籌、調(diào)度、組織、宣傳等各項工作開展。二是建立管理制度。由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭制定了《六盤水市扶貧開發(fā)辦公室節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作方案》，明確了年度節(jié)約能源資源目標。按照方案要求，對單位用油、水、電、辦公用品等資源能源消費建立了統(tǒng)計臺賬，并定時公示，嚴格推進機關(guān)節(jié)約資源能源建設(shè)工作。建立生活垃圾分類、節(jié)水節(jié)電、綠色辦公等制度提示，切實做好節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作。
一是倡導(dǎo)節(jié)約行為。著力推進無紙化辦公，單位干部職工均按照要求應(yīng)用電子政務(wù)網(wǎng)辦公，強化協(xié)同辦公力度，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)在干部職工會議上通報協(xié)同完成文件收發(fā)和辦結(jié)情況。每周進行提醒，提高辦理效率。推行紙張雙面打印，采取措施減少紙質(zhì)文件、資料的印發(fā)，減少紙張消耗。提高照明光源使用率，推廣使用高效節(jié)能照明光源，充分采用自然光照明，辦公室用電做到人走燈滅，杜絕“白晝燈”和“長明燈”。使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，強化節(jié)約用水行為。單位辦公室不配置空調(diào)，要求干部職工充分利用自然通風(fēng)，減少耗電量。盡量減少冬季取暖設(shè)備的使用，注重加強個人保暖。做到下班關(guān)閉辦公計算機，降低電費支出。二是倡導(dǎo)綠色出行。鼓勵干部職工踐行“1公里以內(nèi)步行，3公里以內(nèi)騎自行車，5公里左右乘坐公共交通工具”的“135”等低碳出行方式，倡導(dǎo)減少開車用車行為，降低碳排放。實行公務(wù)用車單車油耗核算，建立油耗統(tǒng)計臺賬，公務(wù)用車油耗實施月公示，降低無效油耗，提高公車有效使用率。強化公務(wù)用車審批，對不必要的公務(wù)用車堅決制止，倡導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研等公務(wù)出行拼車使用，盡量減少公務(wù)用車率。三是實行綠色采購。加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。
強化宣傳力度，推動生活垃圾從源頭減少。嚴格落實堅決制止餐飲浪費的有關(guān)要求，開展“文明餐桌行動”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，減少廚衛(wèi)垃圾。倡導(dǎo)舊物再利用，增加配套筆芯采購比例、自備茶杯等，減少使用水性筆、一次性紙杯等一次性辦公用品和一次性塑料制品，使用可降解制品，降低白色垃圾產(chǎn)生。按照垃圾分類標準，配置了單位垃圾分類的垃圾箱，完善垃圾分類設(shè)施，在垃圾投放點張貼垃圾分類宣傳標語、垃圾投放指南，倡導(dǎo)干部職工按照可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾等分類投放生活垃圾，進一步培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成分類投放的良好行為習(xí)慣，自覺做到“垃圾分類，從我做起”。
結(jié)合世界水日、全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、貴州生態(tài)日等活動，開展形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動。充分用好干部職工會等學(xué)習(xí)平臺，將綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入學(xué)習(xí)，強化干部職工節(jié)能減排意識。充分用好單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體和宣傳欄平臺，充分宣傳節(jié)約能源資源的好經(jīng)驗好做法，大力營造節(jié)能減排的良好社會氛圍。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年至2022年，*深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的系列重要指示精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在機關(guān)中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動*工作再上新臺階。
一、創(chuàng)建工作主要做法
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。*始終把精神文明建設(shè)抓在手上、扛在肩上，堅持高標準規(guī)劃，高起點定位，高要求推動，制定文明單位年度創(chuàng)建工作方案，將文明單位創(chuàng)建工作納入機關(guān)各項工作之中，列入年度績效考核范圍，與*工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。三年來，精神文明建設(shè)所需經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎(chǔ)。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學(xué)習(xí)教育”，嚴格按照總要求、總目標，采取集中學(xué)與個人學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學(xué)習(xí)方式，組織全體黨員干部下載使用“學(xué)習(xí)強國”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關(guān)注“匯賢學(xué)堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學(xué)習(xí)重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導(dǎo)，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日，前往內(nèi)蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學(xué)，引導(dǎo)干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。
（三）強化活動引領(lǐng)，凝聚奮進力量。充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，切實引領(lǐng)文明單位創(chuàng)建工作取得良好政治效果。一是聚焦慶祝新中國成立70周年，與市委組織部、市直機關(guān)工委共同開展“同升國旗同唱國歌”、文體比賽、廉潔文化進機關(guān)等系列慶?；顒印６蔷劢箲c祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，以“追夢新時代、奮斗新征程”為主題，舉辦“永遠跟黨走”文藝演出、“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽、“黨員先鋒崗”評選表彰等七個一系列慶?；顒印Ｈ蔷劢埂拌T牢中華民族共同體意識”，組織專題黨課、專題研討、專題講座、專題演講，廣泛開展“民族團結(jié)進步月”“中華民族一家親”等宣傳活動，設(shè)立民族團結(jié)文化陣地，推動民族政策深入人心。四是聚焦黨建帶團建帶婦建，不斷豐富社會主義核心價值觀教育活動實踐載體，組織干部職工觀看《道德模范頒獎儀式》《榜樣》系列專題節(jié)目，撰寫心得體會；
開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學(xué)習(xí)”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；
倡導(dǎo)踐行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，開展“知市情、識大局、重落實、敢擔(dān)當(dāng)”等教育活動；
結(jié)合“我們的節(jié)日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網(wǎng)上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創(chuàng)新內(nèi)容、拓展載體，積極推進精神文明建設(shè)。
（四）強化結(jié)合創(chuàng)新，推動文明創(chuàng)建。堅持把創(chuàng)建“文明單位”與創(chuàng)建“北疆模范機關(guān)”相結(jié)合，努力在提升服務(wù)質(zhì)效上讓人民群眾更滿意。一是認真做好“上門”服務(wù)，深入事業(yè)單位開展法人登記，現(xiàn)場審核、審批、發(fā)證。二是積極開展新時代文明實踐志愿服務(wù)，安排黨員干部到社區(qū)、黨群服務(wù)中心開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學(xué)、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案》，在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領(lǐng)導(dǎo)班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務(wù)清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應(yīng)，切實把好事辦實、把實事辦好。
（五）強化法治建設(shè)，涵養(yǎng)文明新風(fēng)。一是廣泛開展法律法規(guī)宣傳，以“七五”“八五”普法為契機，組織開展“3.15”國際消費者權(quán)益日、“12.4”憲法宣傳日、“民法典”主題學(xué)習(xí)日等活動，提高廣大職工的懂法守法意識。二是發(fā)揮基層工會作用，推進員工關(guān)愛工程，在重要時間和特殊時節(jié)組織看望慰問退休老黨員、住院看病職工以及結(jié)對幫扶困難戶，為職工辦理醫(yī)療互助保險，按照福利發(fā)放和使用標準，每年使用部分工會經(jīng)費為職工贈送生日蛋糕卡、送上新春慰問品。三是秉承工作理念，通過黨課教育、陣地宣傳、作風(fēng)整治等多種方式，充分發(fā)揮20字辦訓(xùn)（“精心、精細、精準、精益求精；
規(guī)則、規(guī)范、規(guī)矩、規(guī)行矩步”）在遵從、激勵、訓(xùn)誡、約束方面具有的重要作用，引領(lǐng)全辦工作人員增進價值認同，厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題
精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，*從“五個強化”入手，在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設(shè)，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關(guān)整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作，在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠?qū)崱?BR> 三、下一步工作打算
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。
二是找準工作抓手，圍繞新時代公民道德建設(shè)內(nèi)蒙古“十大行動”，進行任務(wù)再部署、責(zé)任再分解，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設(shè)的有效方法和載體，堅持傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結(jié)合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎(chǔ)工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇十三
機關(guān)黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實公司黨建工作會議精神，積極開展基層黨建示范點創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況作如下匯報：
一、支部概況。
機關(guān)黨支部共有黨員**名，其中在職黨員**名，其中正式黨員**名，預(yù)備黨員**名，內(nèi)退和退休黨員**名（含正在轉(zhuǎn)出的**名退休黨員）。支部黨員中有**領(lǐng)導(dǎo)**人，研究生學(xué)歷**人，本科學(xué)歷**人，大專學(xué)歷**人，中專學(xué)歷**人，高中學(xué)歷**人。
二、支部標準化規(guī)范化建設(shè)情況。
支部以加強基礎(chǔ)工作、基礎(chǔ)制度、基本能力建設(shè)等工作為主要內(nèi)容，提升支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平。按照《**黨支部標準化建設(shè)標準（試行）》的要求，支部在基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務(wù)、基本保障等5個大項41個小項中，摸底排查，對標實施，針對存在的問題和差距，采取有效措施，推動補短板、強弱項、達標準。目前，支部已通過黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的驗收。
三、
在公司的精心指導(dǎo)下，按照公司和**黨委的要求，在“****”的框架下，支部創(chuàng)建了“***”先鋒黨建特色主題。
（一）主題特色理念。
“兩心”，是指服務(wù)**經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展工作中心，服務(wù)社會、服務(wù)群眾和服務(wù)黨員聚集“人心”。旨在服務(wù)好**業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理大局，服務(wù)好社會、服務(wù)好人民、服務(wù)好黨員，以此促進**高質(zhì)量發(fā)展。
（二）創(chuàng)建目標及思路。
通過黨建示范點創(chuàng)建，激發(fā)支部在黨建工作中創(chuàng)特色、樹品牌、上水平，引導(dǎo)黨員提升服務(wù)能力和水平，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
支部特色黨建的創(chuàng)建，以“四個服務(wù)”為著力點，打造服務(wù)型基層黨組織，進一步促進支部標準化規(guī)范化建設(shè)。一是服務(wù)發(fā)展，引領(lǐng)黨員為**高質(zhì)量發(fā)展等工作中心服務(wù)。二是服務(wù)社會，強化服務(wù)社會意識，與駐地社區(qū)黨組織積極開展共駐共建，積極開展金融支持產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅，慰問困難人群，踐行社會責(zé)任。三是服務(wù)群眾，進一步增強宗旨觀念，積極開展黨員與群眾結(jié)對傳幫帶活動，解決群眾在思想、工作和生活中的困難，進一步凝聚人心，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。四是服務(wù)黨員，充分尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權(quán)益，建立健全在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛黨員的工作機制，形成黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務(wù)群眾的格局。
（三）工作措施。
1.實施黨支部服務(wù)提升行動，突出領(lǐng)導(dǎo)核心。采用“黨員承諾踐諾”、嚴格落實“黨員積分制”等措施，形成黨員教育、管理和監(jiān)督的長效機制，確保黨的組織生活正?；?、規(guī)范化、制度化，提升支部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員的水平，凸顯黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2.實施黨員服務(wù)提升行動，服務(wù)工作中心。一是提升黨員黨性修養(yǎng)和工作能力，開展黨員干部黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)18次，引領(lǐng)黨員干部以學(xué)習(xí)謀發(fā)展、以學(xué)習(xí)求突破、以學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化推進服務(wù)趕超。二是開展服務(wù)提升行動。通過現(xiàn)場檢查和調(diào)取監(jiān)控等方式督促黨員嚴格執(zhí)行文明規(guī)范服務(wù)，要求亮明黨員身份，加強與服務(wù)對象、監(jiān)管部門和同行業(yè)的溝通交流，有效地提升服務(wù)能力和水平。三是成立黨員服務(wù)隊。成立黨員先鋒隊和黨員突擊隊，將中后臺黨員編入黨員先鋒隊，著力服務(wù)于前臺和管理相關(guān)工作，將前臺黨員編入黨員突擊隊，著力服務(wù)于業(yè)務(wù)營銷、示范網(wǎng)點打造等工作。
3.黨員公開承諾踐諾，堅守使命初心。支部根據(jù)**黨委下發(fā)的《****黨委關(guān)于開展承諾、踐諾、評諾活動的通知》，推行黨員承諾踐諾情況公開、黨員業(yè)績公開、黨員群眾滿意度公開，接受監(jiān)督。
4.建立黨員服務(wù)社會和聯(lián)系群眾機制，凝聚大眾人心。支部按照《****黨員密切聯(lián)系群眾工作方案》，積極服務(wù)社會和群眾。一是開展黨員服務(wù)群眾活動，黨員與群眾結(jié)對開展傳幫帶，在思想、工作和生活等方面幫助群眾，截至目前，支部黨員已聯(lián)系群眾19名，累計解決困難21項，該項活動將常態(tài)化。二是積極與駐地社區(qū)和居委會黨組織開展共駐共建活動，開展金融知識進社區(qū)、宣傳反金融詐騙和反非法集資3次，慰問殘疾人和孤寡老人2次，慰問抗疫人員2次。三是繼續(xù)支持脫貧攻堅事業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)脫貧捐贈1次，支部黨員發(fā)放脫貧攻堅貸款1.7億元。
5.開展廉潔支部建設(shè)活動，保持廉潔清心。支部全面落實從嚴治黨主體責(zé)任，一體推“不想腐、不能腐、不敢腐”機制體制建設(shè)。截至目前，赴檢察院開展警示教育1次，開展行內(nèi)警示教育2次，開展廉潔教育6次，參與講廉堂3次。引導(dǎo)黨員講政治、懂規(guī)矩、守紀律，營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。
一支部的黨建示范點創(chuàng)建工作目前正在穩(wěn)步推進，目前已啟動如下工作。一是支部的黨員已加入黨員突擊隊或黨員先鋒隊，正有序開展相關(guān)工作。二是啟動黨員干部密切聯(lián)系群眾機制，要求每一名黨員至少聯(lián)系一名群眾，在工作上、思想上和生活上關(guān)心群眾，帶領(lǐng)群眾積極向黨組織靠攏，在工作上爭創(chuàng)佳績，在生活上樂觀向上。三是啟動了黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，要求黨員在思想、學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、群眾滿意度等方面公開承諾，接受監(jiān)督。四是支部黨建活動陣地和圖書室的建設(shè)，目前正在完善中。
一支部的黨建工作取得了一定的成績，但是更多的是短板和不足，支部期望在**黨委進一步指導(dǎo)下，奮力爭先，踏實進取，努力成為**攻堅克難的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為**的高質(zhì)量發(fā)展貢獻全部力量！
中共**股份有限公司**機關(guān)黨支部。
2020年11月5日。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇一
關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作情況的匯報
檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表局機關(guān)全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，按照通知要求，將我局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作情況作以簡要匯報，不當(dāng)之處，請批評指正。
一、深刻認識，高度重視，把創(chuàng)建工作納入重要日程。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。黨政機關(guān)帶頭開展節(jié)約型社會創(chuàng)建活動，不僅可以對控制和降低資源消費增長產(chǎn)生直接影響，而且可以對引導(dǎo)和推動全社會節(jié)約資源起到引領(lǐng)作用。水務(wù)局作為政府的水行政管理部門，在以節(jié)水為重要內(nèi)容的節(jié)約型社會建設(shè)中肩負著重要職責(zé)。從自身做起，帶頭厲行節(jié)約，在節(jié)約型機關(guān)建設(shè)中發(fā)揮表率作用，對于推動全市節(jié)約型社會建設(shè)具有特殊意義。局黨委高度重視節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入了重要日程，結(jié)合我局進駐新辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。為全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，我們召開了全局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建動員大會，組織開展了“我為節(jié)約型機關(guān)做貢獻”主題學(xué)習(xí)討論活動，進一步統(tǒng)一了機關(guān)廣大干部職工的思想，為全面開展創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。為了扎實搞好我局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作，我們成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由常務(wù)副局長xx同志擔(dān)任，副組長由辦公室和機關(guān)黨委負責(zé)人擔(dān)任，抽調(diào)了四名有豐富管理工作經(jīng)驗的干部為工作人員。同時，根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于在市直機關(guān)開展“創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)”活動方案》，我們制定了《市水務(wù)局關(guān)于開展“創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)”活動方案》，進一步明確了指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、方法步驟及保障措施。我們還在機關(guān)原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎(chǔ)上，制定了《市水務(wù)局機關(guān)節(jié)能辦法》，出臺了《市水務(wù)局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)獎懲辦法》，使創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟的順利開展。
三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。我們緊緊抓住五個重點環(huán)節(jié)，全面推進了創(chuàng)建工作。
第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務(wù)管理上，結(jié)合全市財務(wù)預(yù)算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預(yù)算，后有支出”的財務(wù)管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的'支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，到機關(guān)拜訪的客人一律在機關(guān)食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在差旅費報銷上，職工出差嚴格遵守《差旅費開支規(guī)定》，按規(guī)定乘坐相應(yīng)的交通工具，能坐火車的盡量不坐飛機。四是在辦公設(shè)備采購上，從提高辦公設(shè)備利用效率入手，對機關(guān)各處室現(xiàn)有設(shè)備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設(shè)備的最大效益。同時，嚴把設(shè)備采購關(guān)，新購設(shè)備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎(chǔ)上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。
第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，對光照亮度要求不高的走廊等部位降低了燈具密度，并將原50瓦白熾燈改為7瓦節(jié)能燈；加強了對辦公場所照明設(shè)備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調(diào)，同時將空調(diào)設(shè)定溫度普遍提高了1～2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學(xué)配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。據(jù)統(tǒng)計，采取上述措施后，機關(guān)每月至少可節(jié)約用電支出5530元。二是節(jié)水。主要是加強了用水部位管理，對水龍頭進行維修更新，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象，特別是對洗手間進行了節(jié)水改造，每個洗手間每天可節(jié)水0.7噸。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關(guān)車輛管理制度》，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務(wù)用車次數(shù)，降低公務(wù)用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調(diào)度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。在車輛加油環(huán)節(jié)強化了管理，車輛加油一律在車隊隊長、財務(wù)人員的共同監(jiān)管下統(tǒng)一加油，有效控制了燃油支出。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙和文件傳輸電子化。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。五是節(jié)約糧食。食堂就餐改“份飯”為自助餐，職工在用餐時按需取用，杜絕了剩飯浪費現(xiàn)象發(fā)生。
第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)同創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)緊密結(jié)合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學(xué)合理地安排工作，提高辦事效率和服務(wù)水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，就取消各類會議3個，合并和壓縮會議2個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。
總之，我們在節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當(dāng)前實際情況看，節(jié)約工作取得了較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預(yù)期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關(guān)各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習(xí)慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，認真聽取檢查組的意見和要求，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設(shè)節(jié)約型社會做出應(yīng)有的貢獻。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇二
近年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們更新觀念，統(tǒng)一認識，認真貫徹建設(shè)健康學(xué)校文件的總體思路和要求，以學(xué)生的發(fā)展為本，以培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣為突破口，以各項規(guī)章制度為保障，以加強檢查評比為動力，勇于開拓、務(wù)實進取，全面推動健康學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展?；仨鼛啄甑膭?chuàng)建足跡，我們切實做好了以下各項工作。
我校十分重視學(xué)生身心健康，把增強學(xué)生體質(zhì)、培養(yǎng)良好心理素質(zhì)作為重要工作來抓。學(xué)校有一支比較優(yōu)秀的師資隊伍，其中有2名校醫(yī)，有3名專職體育教師。按照《中小學(xué)衛(wèi)生室器械與設(shè)備配備目錄》的要求，進行器械配備，以滿足衛(wèi)生工作的需要。為了加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作順利、有序、全面地推進，學(xué)校成立了創(chuàng)建健康促進學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負責(zé)制訂工作計劃、研究創(chuàng)建措施、明確人員職責(zé)、落實專項資金、健全規(guī)章制度、檢查實施情況等工作。大家提高認識，統(tǒng)一思想，切實把健康教育工作當(dāng)作學(xué)校教育工作的重要組成部分，認真部署，詳細分解任務(wù)，做到責(zé)任到人，工作有計劃、有落實。
為了使推進健康學(xué)校建設(shè)的理念根植于每個參與者的心中，學(xué)校多形式、多渠道、多方位地組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生及家長進行了促進學(xué)校健康的相關(guān)培訓(xùn)，提高思想認識，夯實理論基礎(chǔ)，提高實踐能力。
1、專門培訓(xùn)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校一方面安排分管領(lǐng)導(dǎo)和校醫(yī)參加市衛(wèi)生部門組織的培訓(xùn)，安排專家和領(lǐng)導(dǎo)對全體教職工進行培訓(xùn)；另一方面還經(jīng)常與兄弟學(xué)校進行交流學(xué)習(xí)。
2、集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校一方面利用升旗儀式、專題講座、教職工大會、紅領(lǐng)巾廣播站等形式，組織師生進行集中學(xué)習(xí)；另一方面還要求師生充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳畫廊、健康傳單等資源進行自學(xué)。
3、校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合。學(xué)校除了對教師和學(xué)生進行培訓(xùn)外，還通過召開家長會、發(fā)放告家長書、發(fā)放學(xué)習(xí)材料等形式對家長進行相關(guān)的培訓(xùn)。
為了使創(chuàng)建的健康校園工作有規(guī)可依、有章可循，學(xué)校健全、完善了一系列的規(guī)章制度，努力構(gòu)建工作順利開展的政策保障體系。
1、合理安排課程表。學(xué)校從符合學(xué)生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學(xué)、合理地安排課程表和作息時間表，確保每日在校不超過8小時。
2、切實制訂制度。根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，健全、完善了一系列的推進健康學(xué)校建設(shè)的規(guī)章制度。包括師生體檢制度、學(xué)生體質(zhì)健康檔案管理制度、控?zé)熤贫取⑿l(wèi)生室工作制度、衛(wèi)生室工作人員職責(zé)、文明辦公室評比制度、班級常規(guī)考核制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學(xué)生常見病定期上報制度、食堂衛(wèi)生管理制度等。
3、健全應(yīng)急機制。為確保教師和學(xué)生的人身安全，學(xué)校建立了一系列的工作預(yù)案，包括學(xué)校傳染病和食物中毒工作預(yù)案、學(xué)生傷害事故及其它事件工作預(yù)案、處理消防及校舍發(fā)生險情時工作預(yù)案等。
20xx年8月，我校正式搬入新校區(qū)。新校總投資近600萬元。相對老校來說，新校擴大了校園面積，改善了學(xué)習(xí)條件，更新了教學(xué)設(shè)施，校容校貌煥然一新。
學(xué)校占地30960平方米，建筑面積5860平方米。學(xué)校綠化面積達5935平方米，硬化面積5960平方米，建有花壇4個，百米藝術(shù)長廊一條，景點9處，空閑地帶均植上了草皮，景點、花壇做到草本、木本間植，喬木、灌木結(jié)合，做到“三季有花，四季常青”。
學(xué)校本著教育裝備現(xiàn)代化、規(guī)范布局科學(xué)化的原則，建設(shè)裝備了高標準的多媒體教室、微機室、語音室、社會室、少先隊活動室、家長學(xué)校活動室等16個特種教室。學(xué)校圖書室現(xiàn)存圖書33686冊，生均28余冊，各類教學(xué)儀器26454件，均達省頒一類標準。為更好地推進學(xué)校的全面發(fā)展，xx年，學(xué)校投入資金30余萬元，新建音樂大廳一個，使學(xué)校的現(xiàn)代化教學(xué)水平得到了有效的提高。
學(xué)校有300米跑道的田徑運動場和5片籃球場，保證了體育教學(xué)和課外活動的正常開展。學(xué)校衛(wèi)生室醫(yī)療器械及藥品齊全，能獨立做好一些疾病的防治工作。
學(xué)校積極開展心理咨詢活動。由專人負責(zé)心理咨詢工作，設(shè)立心理咨詢信箱，開通心理咨詢網(wǎng)站，開辦心理咨詢講座，熱情、負責(zé)地接待需要提供心理幫助的學(xué)生，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而使學(xué)生健康、愉快地成長。
學(xué)校切實開展控?zé)熁顒?，制訂了控?zé)熤贫?、獎罰方案，發(fā)放了“請遠離香煙”的控?zé)煶h書（全體教工和家長），簽定了禁煙協(xié)議書（全體男教工）。
學(xué)校培育、弘揚積極向上的校園文化，把校園環(huán)境的熏陶、日常行為的規(guī)范、校園活動的引領(lǐng)有機地整合起來，努力創(chuàng)建適合每一個學(xué)生健康成長和發(fā)展的人文環(huán)境。
我校在校園布置及景點建設(shè)中，十分注意自身資源的開發(fā)。學(xué)校文化底蘊的挖掘給人以新的啟示。在墻壁上懸掛了名人畫像、格言警句、師生的書畫，在畫廊里布置了介紹學(xué)校、優(yōu)秀師生先進事跡的圖文資料，定期布置健康教育的宣傳畫等，從而使每一位教師和學(xué)生在校園里感受到一種積極向上的校園氛圍，進而潛移默化地內(nèi)化為師生的行為指向。
學(xué)校突破了狹小的校本主義“象牙塔”，多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。
1、學(xué)校與社區(qū)。學(xué)校與鎮(zhèn)派出所結(jié)成了軍民共建單位，簽定了共建協(xié)議，聘請了法制副校長，并定期開展共建活動。另外，學(xué)校也定期組織學(xué)生到社區(qū)開展健康促進活動和為社區(qū)提供健康促進服務(wù)。
2、學(xué)校與家庭。學(xué)校通過定期召開學(xué)生家長會、不定期組織“家?；顒尤铡?、發(fā)放家長信、寒暑假教師進行家庭普訪等形式，與家長交流學(xué)校和學(xué)生的相關(guān)信息，邀請家長參與學(xué)校的管理，家校一體，主動、積極地為學(xué)生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造有利條件。
健康問題廣泛地存在于發(fā)達國家和發(fā)展中國家，因此，從小養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，知曉符合年齡特點的健康知識，掌握相應(yīng)的健康技能，對其將來一生的健康具有深遠的影響和積極的意義。
1、開設(shè)健康教育課程。學(xué)校通過“五個有”的落實（有課程、有教材、有教案、有教師、有評價），努力提高健康教育課的課堂效率。
2、拓寬教育教學(xué)渠道。學(xué)校利用宣傳畫廊、黑板報、紅領(lǐng)巾廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、開設(shè)專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識測試等活動，進行健康知識的宣傳和教育。
3、重視衛(wèi)生檢查評比。學(xué)校定期或不定期地對班級的環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生的個人衛(wèi)生、廣播操、眼保健操等進行檢查評比，促使學(xué)生掌握正確的健康技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。目前我校學(xué)生健康知識的知曉率達95%以上，眼保健操的正確率達90％以上。
在傳授健康知識，培養(yǎng)健康行為的基礎(chǔ)上，學(xué)校還會同各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有目的、有重點地為師生提供基本的健康服務(wù)，保障并促進師生的身心健康。
1、對師生實施健康檢查。
學(xué)校對每個教職工定期進行健康體檢。全體教職工的常規(guī)體檢二年一次，女教職工的婦科檢查一年一次；學(xué)校對全體學(xué)生進行一年一次的全套體檢。一輪體檢結(jié)束，校醫(yī)還對師生總體的健康檢查資料進行及時的統(tǒng)計，并作相應(yīng)的分析。對體檢中發(fā)現(xiàn)異?；蜿栃蕴卣?、疾病的則及時通知教師或家長，并督促其及時治療。
2、切實開展常見病的防治。
學(xué)校遵循“預(yù)防為主，習(xí)慣培養(yǎng)為重”的原則，每年制訂常見病的防治計劃和措施，每年度確立重點監(jiān)測的項目，家校聯(lián)手，切實有效地開展常見病的防治工作。近幾年，學(xué)生“六病”的發(fā)病率和因病缺課率等比較正常。
3、積極開展傳染病的防治。
學(xué)校遵循“預(yù)防為主，嚴堵源頭為重”的原則，重點抓了晨檢、特殊從業(yè)人員定期健康檢查、隔離消毒、患者隔離治療等工作，還健全了學(xué)校傳染病和食物中毒工作預(yù)案，切實保障師生的健康和安全。至今為止，學(xué)校未發(fā)生過傳染病流行或食物中毒的事故。
在創(chuàng)建健康促進學(xué)校的過程中，我們進行了艱苦的跋涉，付出了辛勞的汗水，也取得了一定的成效，在以后的工作中，我們將以優(yōu)秀的學(xué)校為榜樣，振奮精神，銳意進取，使我們的工作做得更實、更好、更精彩。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇三
為切實加強機關(guān)自身建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，按照區(qū)直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核要求，區(qū)人大機關(guān)精心組織、全面發(fā)動，認真開展自查自評，廣泛征求意見和建議，認真排查本單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，在自查自評階段中取得了一定成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下:。
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)重要*的認識。一是認真貫徹傳達精神。機關(guān)多次召開會議，對活動進行貫徹傳達，通過學(xué)習(xí)文件，傳達精神，提高對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作重要*和必要*的認識，明確開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)成立了由支部書記任組長，其它支部成員任副組長的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體直接抓、工作專班抓的格局，層層落實工作責(zé)任制，為活動正常開展提供強大的組織保*。三是研究制定了區(qū)人大機關(guān)20xx年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實施方案。方案進一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標、基本原則，確保活動有組織、有方法、有步驟地進行。
(三)認真查擺，深挖機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。召開了專門會議，就工作作風(fēng)、理論水平、機關(guān)建設(shè)等方面存在的問題進行了深入查擺，同時，廣泛征求意見和建議，并認真開展自查、互查。一是征求了各級人大代表的意見和建議。代表們對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題及原因進行了認真分析，提出了具體整改措施。二是組織全體干部職工按崗位職責(zé)廣泛開展自查、互查活動，切實找準服務(wù)質(zhì)量、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、辦事效率、依法行政方面存在的突出問題。三是廣泛在廣大干部職工中開展談心活動，查找問題，溝通思想，增進團結(jié)。對征求到的意見和建議，認真進行梳理，歸納出在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平、工作能力和廉潔自律方面存在的3個方面12個問題。針對查擺的問題和征求的意見建議，機關(guān)黨支部高度重視，專題研究落實整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改時限，建立了整改臺帳和盤點銷號制度，推動了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。
(四)深入回頭看，著力鞏固機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的成果。召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)匯報暨經(jīng)驗交流會，3個科室的負責(zé)人分別匯報了效能建設(shè)開展以來主要工作、取得成效、存在的問題和不足，下一步打算等。在聽取匯報后，錢君主任充分肯定了機關(guān)效能建設(shè)過程中所做的工作和取得的明顯成效，客觀指出存在問題和不足，對下一步工作提出了四點要求。一是堅決克服松懈厭戰(zhàn)情緒。二是認真開展自查自糾和回頭看。三是進一步加強制度建設(shè)，建立長效機制。四是強化監(jiān)督檢查。他最后強調(diào)、效能建設(shè)一定要強化五種意識，即大局意識、責(zé)任意識、效率意識、服務(wù)意識、紀律意識。要按照區(qū)委、區(qū)*的部署和要求，進一步提高認識，加大力度，解決問題，健全制度，建立長效機制，鞏固已取得的成果，確保效能建設(shè)在辦公室取得實實在在的成效。
(五)扎實推進，積極提升機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的成效。為確保機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得成效，機關(guān)緊密結(jié)合工作實際，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與政風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)教活動以及機關(guān)工作緊密結(jié)合，著力提升機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的成效。一是與政風(fēng)轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合。定期組織干部職工對照自己的崗位職責(zé)，檢查自己的工作現(xiàn)狀，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找存在不足，提出具體的整改措施。結(jié)合自查，開展互查互學(xué)，爭創(chuàng)滿意科室活動，進一步促進了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是與創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做時代先鋒活動緊密結(jié)合。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對全體干部職工的學(xué)習(xí)教育，按照黨員先進*的具體要求，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和理論水平。三是與機關(guān)工作緊密結(jié)合。重點圍繞機關(guān)作風(fēng)、工作效率、辦事程序等方面，加強作風(fēng)效能建設(shè)，努力把人大機關(guān)建成規(guī)范、務(wù)實、高效、勤政、廉潔的機關(guān)。為進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，機關(guān)專門制作機關(guān)作風(fēng)建設(shè)政務(wù)公開服務(wù)承諾公告欄，主動接受社會各界和*群眾對我辦的監(jiān)督。
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的一項長期*工作，我們雖然在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面做了些工作，也取得了一些明顯的成效，但離區(qū)委要求和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要還有一定的差距。主要表現(xiàn)在:個別人對效能建設(shè)重要*、緊迫*和長期*認識不夠;積極主動謀劃工作、開拓創(chuàng)新上有差距;刻苦學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)上需強化;遵守紀律、規(guī)范行為上需進一步加強。下一步，我們將繼續(xù)按照全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作要求，把已取得的成績作為新的起點，加大力度，完善措施，建立推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
(一)切實提高學(xué)習(xí)能力。為適應(yīng)人大工作面臨的新形勢，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機關(guān)為目標，深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)年活動，著力提高機關(guān)工作人員*業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力;圍繞區(qū)委、區(qū)*中心工作，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合，加強*理論和法律業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想和社會主義榮辱觀的自覺*和堅定*;通過學(xué)習(xí)，提高工作能力，使本辦工作再上新臺階。同時，要嚴格督查，將讀書學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)能力的提高作為年度考評的重要內(nèi)容之一，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)認真解決突出問題。首先，切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要針對查擺出來的問題認真進行整改。機關(guān)支部成員要帶頭執(zhí)行機關(guān)工作人員行為規(guī)范等各項制度，在機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中充分發(fā)揮表率作用，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，認真落實一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的整改機制，確保各項整改措施落實到位，整改提高工作取得實效。其次，要切實增強工作責(zé)任感。全辦黨員干部要牢記宗旨，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，推動工作不斷取得新進步和新發(fā)展。第三，要切實端正機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率。要深入實際，注重調(diào)查研究，認真聽取基層和群眾的意見，切實解決*群眾關(guān)心的熱點難點問題。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇四
集團公司所屬各單位團委（直屬團支部）：
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的戰(zhàn)略部署和全國青年文明號組委會關(guān)于開展青年文明號示范行動的具體要求，進一步深化團員先進性教育活動的成果，動員和組織集團公司廣大團員青年職工立足崗位，厲行節(jié)約，努力發(fā)揮青年集體在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)建節(jié)約型團組織中的表率作用，根據(jù)全國青年文明號活動組委會《關(guān)于實施“青年文明號節(jié)約示范行動”的通知》（青文字〔〕9號）精神，集團公司團委決定在廣大團員青年中組織開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動，動員和組織集團公司各級團組織和優(yōu)秀青年集體立足崗位開展內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)約資源主題活動，有利于示范、帶動企業(yè)員工樹立節(jié)約觀念，建設(shè)節(jié)約文化，共同為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)建節(jié)約型團組織貢獻力量。
二、活動主題
做節(jié)約先鋒展青春風(fēng)采
三、活動內(nèi)容
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動，要以提高資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油、節(jié)料和資源循環(huán)利用為重點，以推進技術(shù)進步和加快結(jié)構(gòu)調(diào)整為動力，以強化資源節(jié)約意識和系統(tǒng)優(yōu)化為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)為目標，以各級團組織、青年文明號集體（含創(chuàng)建集體）和廣大團員青年為主體，結(jié)合保持共青團員先進性教育活動的深入推進，在廣大團員青年中組織開展增強節(jié)約意識，投身節(jié)約實踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，使廣大團員青年成為節(jié)約型社會建設(shè)的生力軍和突擊隊。
（一）組織每年至少召開一次討論節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的團支部會議。
各企業(yè)要以團支部為單位召開會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)關(guān)于節(jié)約型社會建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。通過學(xué)習(xí)討論，提高團員青年對建設(shè)節(jié)約型社會的'緊迫性、重要性的認識，積極投身到節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)中來。
（二）發(fā)出一份建立節(jié)約型企業(yè)的倡議書。
各單位要結(jié)合企業(yè)自身和青年員工的實際，在企業(yè)中向各工種、各部門及廣大員工發(fā)出一份激情洋溢、滿懷社會責(zé)任感的創(chuàng)建節(jié)約型團組織的倡議書，積極倡導(dǎo)廣大團員青年立足崗位，厲行節(jié)約。
（三）組織一次節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的團員青年討論（演講）會。
各單位應(yīng)該把創(chuàng)建節(jié)約型團組織作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容來抓。把黨中央國務(wù)院對節(jié)約型社會建設(shè)的重大部署和各單位的實際結(jié)合起來，以討論會、演講會、報告會、座談會等形式廣泛宣傳創(chuàng)建節(jié)約型團組織的重大意義。
（四）找到青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動與節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的一個對接點。
各級團組織要繼續(xù)加大青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的工作力度，強化青工的創(chuàng)新意識和節(jié)約意識，圍繞產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，努力尋找上、中、下游產(chǎn)品之間的循環(huán)經(jīng)濟鏈條，變廢為寶，實現(xiàn)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間、各部門之間的創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的有效對接。
（五）動員團員青年職工每年開展一項節(jié)能技改活動。
以團支部為單位，結(jié)合各單位、各項目、各車間、各班組的生產(chǎn)實際進行技術(shù)攻關(guān)，從節(jié)約一度電、一鏟料、一滴水、一張紙做起，組織動員企業(yè)廣大團員青年投身到創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的實踐中。
（六）繼續(xù)深入實施“青工技能振興計劃”。
各單位要繼續(xù)加大對青工的培訓(xùn)力度，積極開展技能競賽，切實提高青工的技能水平，通過青工崗位技能的提高，為實現(xiàn)本單位提出的降耗指標做出貢獻。
（七）參與創(chuàng)建節(jié)約型團組織是爭創(chuàng)“青年文明號”和青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗的一項重要任務(wù)。
各單位要把創(chuàng)建節(jié)約型團組織的具體要求與爭創(chuàng)“青年文明號”結(jié)合起來，在爭創(chuàng)“青年文明號”的活動中，細化創(chuàng)建節(jié)約型團組織的各項指標，對能耗大、污染重、節(jié)能意識差的青年集體不能授予“青年文明號”，使創(chuàng)建工作落在實處。各級青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗要牢固樹立“安全就是降低成本，就是效益”的思想，以人為本，切實發(fā)揮青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗在安全生產(chǎn)上的積極作用。
（八）立足創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動，培養(yǎng)一批青年崗位能手。
各單位要以團支部為單位，從各自的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工藝流程的實際出發(fā)，組織和教育廣大青年工人，立足崗位成才，提升崗位技能和崗位文明，使青年工人成為創(chuàng)建節(jié)約型團組織的崗位能手。
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、積極參與建設(shè)節(jié)約型社會的重要舉措，任重而道遠，各級團組織要在此項工作上形成長效機制，長抓不懈。集團公司團委也將把各級團組織、青年文明號集體和青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的情況，作為評選集團公司共青團工作和青工工作各類先進的重要依據(jù)。
各單位開展活動的好做法和好經(jīng)驗，請及時以書面形式報送集團公司團委。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇五
市水務(wù)局創(chuàng)建五星級服務(wù)機關(guān)自查自糾報告
市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
按照市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市開展創(chuàng)建“五星級服務(wù)機關(guān)”活動實施方案的通知》（辦發(fā)[]號）的要求，我局結(jié)合實際，圍繞創(chuàng)建目標，突出重點，強化監(jiān)督，認真開展了創(chuàng)建“五星級服務(wù)機關(guān)”活動?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動自查自糾情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
為把創(chuàng)建活動引向深入，我局制定了《市水務(wù)局開展創(chuàng)建“五星級服務(wù)機關(guān)”活動實施方案》，成立了由局黨組書記、局長同志為組長，黨組成員、副局長同志為副組長，各科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建“五星級服務(wù)機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持分級負責(zé)，一級抓一級，做到對創(chuàng)建活動每月一評，每季度一小結(jié)，保證了創(chuàng)建活動順利開展。在活動中，我們還注重檢查監(jiān)督，強化各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動和互相監(jiān)督，確保創(chuàng)建活動持久深入地進行。
二、美化環(huán)境，樹立形象
利用創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城”和“五星級服務(wù)機關(guān)”的有利契機，加大改造力度，使我局辦公環(huán)境有了較大改觀。按要求制作招牌，公開辦事制度和辦事流程，活躍了機關(guān)辦公氛圍；對大堂屋檐和機關(guān)大樓破損墻體進行翻新整修，美化了機關(guān)環(huán)境；加強衛(wèi)生工作，徹底清除衛(wèi)生死角，如請專業(yè)環(huán)衛(wèi)人員對機關(guān)墻面、地面和窗戶等進行“美容”，使其恢復(fù)容光煥發(fā)的本來面目；每日組織人員進行衛(wèi)生檢查，確保桌面整潔、廁所無異味；要求工作人員將文件及時歸檔，擺齊桌面物品，自覺維護美觀大方的辦公環(huán)境；等等。
三、嚴明紀律，規(guī)范管理
創(chuàng)建期間，我局嚴格執(zhí)行《督察督辦工作制度》、《工作人員守則》、《工作人員上班文明公約》等內(nèi)部制度，進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，嚴把考勤關(guān)、紀律關(guān)，樹立了良好的工作作風(fēng)，提高了工作效率。
一是加強培訓(xùn)。以《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)為基礎(chǔ)，認真組織工作人員學(xué)習(xí)，提高自身的執(zhí)法水平和安全保障能力；通過走出去或請進來的形式培訓(xùn)干部職工，不斷提高管理水平；建立了中心組學(xué)習(xí)法律制度，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)法律知識，增強廉政水平。如，8底月組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部11人到清華大學(xué)參加為期十天的行政管理培訓(xùn)，提高干部自身的管理能力；9月中旬邀請市檢察院葛軍同志進行預(yù)防犯罪法制講座，提高工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐拒變的能力；9月底組織全水務(wù)系統(tǒng)進行消防培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。
二是嚴格紀律監(jiān)督。對上班時間及會議無故遲到、早退，或上網(wǎng)聊天、游戲、炒股等各種違紀情況的'情況都一一登記，作為年終考核內(nèi)容之一。對遇到疑難問題推諉或刁難和在辦事中吃、拿、卡、要的行為及時作出處理。
三是加強文明教育。要求機關(guān)人員保持良好的精神狀態(tài)，認真履行職責(zé)，嚴格遵守機關(guān)文明辦公的各項規(guī)定，確保不空崗、不脫崗；要求機關(guān)人員注重自身修養(yǎng)，做到著裝整潔，舉止端莊、大方、文明、自然；要求機關(guān)人員對外接待，要做到熱情誠懇，使用文明用語。對存在違反以上紀律的情況，我局紀律檢查部門和相關(guān)科室都認真記錄，以備考核。
四、公開政務(wù)，完善監(jiān)督
我局緊緊結(jié)合創(chuàng)建活動要求，從內(nèi)容、形式、時限、程序入手，進一步規(guī)范政務(wù)公開。
一是公開辦事流程。立足行業(yè)實際，對各項水務(wù)建設(shè)項目按制度規(guī)范工作流程，在醒目位置給予公開，接受社會監(jiān)督。
二是公開11項行政審批項目，嚴格按規(guī)定時限和規(guī)范程序開展工作，杜絕杜絕各類違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
三是堅持掛牌上崗。在每個機關(guān)工作人員辦公桌前設(shè)置崗位牌，明示個人姓名、崗位名稱、工作職責(zé)等基本情況；對在外執(zhí)行水行政執(zhí)法任務(wù)的人員，都要求掛牌上崗。
四是及時更新政務(wù)、財務(wù)、黨委、廉政等公開欄信息，增強政務(wù)透明度，自覺接受上級和群眾監(jiān)督。
五是因地制宜公開了《服務(wù)承諾制度》《社會監(jiān)督制度》《工作人員文明公約》等三項制度，方便辦事群眾對我局的工作進行監(jiān)督。
五、健全制度，抓好落實
在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進一步建立健全各項旨在提高服務(wù)水平和辦事效率的制度，切實執(zhí)行“限時辦結(jié)制”“首問負責(zé)制”、“一次性告知制”、“服務(wù)承諾制”“誤事責(zé)任追究制”。在對工作任務(wù)完成情況進行考核的同時，加強各項制度落實情況的考核，促進機關(guān)工作規(guī)范化。()同時要求工作人員在職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的，立即進行辦理，職責(zé)之外的，主動聯(lián)系相關(guān)部門處理，承諾辦結(jié)時限由最長的25天縮短到10天。此外，我們在機關(guān)一樓大廳內(nèi)設(shè)立了投訴舉報箱和舉報電話，廣泛接受群眾的監(jiān)督，對群眾意見由局監(jiān)查室在7天內(nèi)給以答復(fù)。
六、盡職盡責(zé)，提高效率
二是加強行政隊伍建設(shè)，推行文明執(zhí)法。規(guī)定水行政執(zhí)法人員履行公務(wù)時必須亮證執(zhí)法，必須開展認真細致的調(diào)查研究，辦理行政審批事項時必須做到“事實清楚、證據(jù)確鑿、有法可依、程序完備”，樹立干部隊伍“服務(wù)為民、文明執(zhí)法、辦事周到”的形象。
四是提高辦事效率。通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文明教育，督導(dǎo)工作人員抓好整改，堅決克服工作中出現(xiàn)的“作風(fēng)漂浮、辦事不公、推諉扯皮”以及“門難進、事難辦”等現(xiàn)象，杜絕行政不作為、亂作為和損害群眾利益的問題出現(xiàn)，減少失事誤事行為，提高工作效率。對在工作中的辦事推諉等行為堅決給予批評教育，對損害群眾利益的行為，堅決按相關(guān)制度給予處理。
七、不足與下步工作
通過開展“服務(wù)型機關(guān)”創(chuàng)建活動，機關(guān)辦公室環(huán)境得到整體改善，全體工作人員的服務(wù)意識、自覺工作意識、依法行政意識、遵守工作紀律意識明顯得到增強。
在局領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，我局正按預(yù)定目標扎實推進“五星級服務(wù)機關(guān)”創(chuàng)建活動，但也存在一些不足之處。主要是：各級部門相互協(xié)調(diào)配合的力度不夠強，作風(fēng)建設(shè)還抓得不夠細，在辦公環(huán)境改造上還需不斷加強，這些不足影響了創(chuàng)建活動的整體推進。下一步我們將力抓整改，穩(wěn)步推進“五星級服務(wù)機關(guān)”創(chuàng)建活動。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇六
按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，**結(jié)合實際認真開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下:
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)理論指導(dǎo)推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導(dǎo)不夠有力。
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責(zé)，有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見*和有效應(yīng)對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復(fù)和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
(一)健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔(dān)專項治理日常工作。
(二)明確工作職責(zé)，*抓工作落實。**的專項治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風(fēng)、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
務(wù)員就是服務(wù)員"的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務(wù)能力得以進一步提升。以[治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力"為工作目標，牢固樹立[作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力"的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、*情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。
**在加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但**領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和*的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進*、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義*社會能否順利建成的長期而艱巨的重大*任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。
節(jié)約型機關(guān)自查報告
節(jié)約型機關(guān)自評表
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇七
模型，發(fā)音為mófàn漢語詞匯的定義是，它們值得成為學(xué)習(xí)和工作中的典型人才或行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為全面貫徹實習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入實行綠色發(fā)展新理念，切實做好節(jié)約型機構(gòu)建設(shè)工作，根據(jù)《市發(fā)展改革委員會市財政局市機構(gòu)事務(wù)服務(wù)中心印刷;六盤水市節(jié)約型機構(gòu)制定行動實施方案;;2020-2022年市級各制作部門名單;的通知》要求，目前市扶貧節(jié)約型機構(gòu)制作的自我調(diào)查情況報告如下。
能源資源消費強度。以2018年能耗總量為基數(shù)，2019年能耗總量同比下降21.1%，單位建筑面積能耗同比下降23.5%，人均能源消耗同比下降21.2%，人均用水量同比下降37.2%，機關(guān)能源資源節(jié)約工作成效明顯。
一是明確管理機構(gòu)。組建了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的市扶貧辦節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，為市扶貧辦負責(zé)節(jié)約能源資源工作的統(tǒng)籌和管理機構(gòu)，全面統(tǒng)籌和組織開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。明確綜合科全體工作人員為工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，具體負責(zé)市扶貧辦節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作統(tǒng)籌、調(diào)度、組織、宣傳等各項工作開展。二是建立管理制度。由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭制定了《六盤水市扶貧開發(fā)辦公室節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作方案》，明確了年度節(jié)約能源資源目標。按照方案要求，對單位用油、水、電、辦公用品等資源能源消費建立了統(tǒng)計臺賬，并定時公示，嚴格推進機關(guān)節(jié)約資源能源建設(shè)工作。建立生活垃圾分類、節(jié)水節(jié)電、綠色辦公等制度提示，切實做好節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作。
一是倡導(dǎo)節(jié)約行為。著力推進無紙化辦公，單位干部職工均按照要求應(yīng)用電子政務(wù)網(wǎng)辦公，強化協(xié)同辦公力度，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)在干部職工會議上通報協(xié)同完成文件收發(fā)和辦結(jié)情況。每周進行提醒，提高辦理效率。推行紙張雙面打印，采取措施減少紙質(zhì)文件、資料的印發(fā)，減少紙張消耗。提高照明光源使用率，推廣使用高效節(jié)能照明光源，充分采用自然光照明，辦公室用電做到人走燈滅，杜絕“白晝燈”和“長明燈”。使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，強化節(jié)約用水行為。單位辦公室不配置空調(diào)，要求干部職工充分利用自然通風(fēng)，減少耗電量。盡量減少冬季取暖設(shè)備的使用，注重加強個人保暖。做到下班關(guān)閉辦公計算機，降低電費支出。二是倡導(dǎo)綠色出行。鼓勵干部職工踐行“1公里以內(nèi)步行，3公里以內(nèi)騎自行車，5公里左右乘坐公共交通工具”的“135”等低碳出行方式，倡導(dǎo)減少開車用車行為，降低碳排放。實行公務(wù)用車單車油耗核算，建立油耗統(tǒng)計臺賬，公務(wù)用車油耗實施月公示，降低無效油耗，提高公車有效使用率。強化公務(wù)用車審批，對不必要的公務(wù)用車堅決制止，倡導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研等公務(wù)出行拼車使用，盡量減少公務(wù)用車率。三是實行綠色采購。加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。
強化宣傳力度，推動生活垃圾從源頭減少。嚴格落實堅決制止餐飲浪費的有關(guān)要求，開展“文明餐桌行動”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，減少廚衛(wèi)垃圾。倡導(dǎo)舊物再利用，增加配套筆芯采購比例、自備茶杯等，減少使用水性筆、一次性紙杯等一次性辦公用品和一次性塑料制品，使用可降解制品，降低白色垃圾產(chǎn)生。按照垃圾分類標準，配置了單位垃圾分類的垃圾箱，完善垃圾分類設(shè)施，在垃圾投放點張貼垃圾分類宣傳標語、垃圾投放指南，倡導(dǎo)干部職工按照可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾等分類投放生活垃圾，進一步培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成分類投放的良好行為習(xí)慣，自覺做到“垃圾分類，從我做起”。
結(jié)合世界水日、全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、貴州生態(tài)日等活動，開展形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動。充分用好干部職工會等學(xué)習(xí)平臺，將綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入學(xué)習(xí)，強化干部職工節(jié)能減排意識。充分用好單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體和宣傳欄平臺，充分宣傳節(jié)約能源資源的好經(jīng)驗好做法，大力營造節(jié)能減排的良好社會氛圍。
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，按照《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》以及云南省xx局、保山市xx局黨組有關(guān)要求，結(jié)合市委組織部《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在市直機關(guān)開展創(chuàng)建“模范機關(guān)”的實施方案》的通知》(騰組通〔2021〕19號)要求，騰沖市xx局認真制定創(chuàng)建“模范機關(guān)”工作方案，結(jié)合方案真抓落實，工作情況總結(jié)如下：
2021年年，騰沖市xx局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議、全省xx部門全面從嚴治黨工作會議精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以做好“三個表率”、做到“兩個維護”為主要任務(wù)，圍繞“錘煉政治素質(zhì)·建設(shè)模范機關(guān)”，以“五強五帶頭”為主要內(nèi)容，以“比學(xué)趕超”為主題，以提升組織力為重點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神，認真貫徹落實中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議、《關(guān)于加強和和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》《中共云南省委關(guān)于加強和改進全省機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》以及省市關(guān)于機關(guān)黨的建設(shè)有關(guān)要求，發(fā)揮機關(guān)黨建“風(fēng)向標”作用，全面提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，建設(shè)讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，持續(xù)推動騰沖市xx局黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)新時代騰沖xx高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。2021年，騰沖市xx局把黨章黨規(guī)黨紀作為理論中心組、黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，把典型案例教育、廉政視頻教育作為嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。先后開展了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《民法典》等學(xué)習(xí)。開展典型案例教育4次，專題學(xué)習(xí)單位規(guī)章制度1次，組織全局干部職工集中觀看廉政視頻《政治掮客蘇洪波》1次，觀看以后大家都撰寫了觀影心得。
(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實“三會一課”、支部主題黨日，召開黨員大會10次、支委會12次、黨小組會24次、上黨課8場11次。開展了與掛鉤村支部共建、疫情防控、條例學(xué)習(xí)等13次主題黨日活動。到掛鉤村講黨課3次。充分利用騰沖干部教育培訓(xùn)5條體驗線路，先后分3次開展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花鎮(zhèn)荷花灣的現(xiàn)場學(xué)習(xí)體驗活動。
(三)扎實推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，強化“學(xué)習(xí)強國”“云嶺先鋒”、中國xx局遠程學(xué)習(xí)示范點等平臺在學(xué)習(xí)教育中的運用，持續(xù)開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)。特別邀請市委黨校郭勝老師講黨課1次，全體黨員完成了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》兩個條例的學(xué)習(xí)和測試，測試成績均達到100分。開展馬克思主義哲學(xué)通俗化大眾化演講比賽1次，表彰優(yōu)秀獲獎選手6人。全體黨員參加了黨建盒子、云嶺先鋒app、學(xué)習(xí)強國的在線學(xué)習(xí)，全局干部職工參加了中國xx局遠程學(xué)習(xí)網(wǎng)站的在線學(xué)習(xí)，截止12月10日總學(xué)時到6698小時。
(四)落實意識形態(tài)工作責(zé)任。加強意識形態(tài)工作的安排部署和陣地建設(shè)和管理，積極穩(wěn)妥做好重點突發(fā)事件和熱點敏感問題輿論引導(dǎo)，圍繞上級重大決策部署和普遍關(guān)心的熱點問題，開展黨員干部思想狀況調(diào)研，做深做實思想政治工作。按照局黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合意識形態(tài)工作的要求，以理論學(xué)中心組牽頭，在全局干部職工中開展意識形態(tài)工作責(zé)任制的學(xué)習(xí)貫徹，同時結(jié)合本單位實際工作開展熱烈討論，以具體措施抓實意識形態(tài)工作責(zé)任制落實。先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述、《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》、《騰沖市貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制考核實施細則》，以及求是網(wǎng)上的理論文章：《堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)》。4名黨組班子成員、2名八級職員結(jié)合學(xué)習(xí)情況做了交流發(fā)言，其他參學(xué)的干部職工做了討論發(fā)言。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別與各科室簽訂了意識形態(tài)工作目標責(zé)任書。每季度開展意識形態(tài)工作專題研判，形成研判報告。
(五)基層黨組織建設(shè)抓出成效。自全面從嚴治黨的號角吹響以來，騰沖市xx局更加重視基層黨建工作，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。在上級黨組和騰沖市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照基層黨建鞏固提升、鞏固深化、創(chuàng)新提質(zhì)的總體要求，結(jié)合支部規(guī)范化建設(shè)5+1+n模式，以“比學(xué)趕超”為突破口，認真落實“智慧黨建”各項任務(wù)，強化信息化平臺運用，探索有效開展工作的新載體新路數(shù)，全面加強基層黨的建設(shè)。2021年7月被騰沖市直機關(guān)工委表彰為先進基層黨組織;同時，通過市局、省局層層選拔，最終以排名第一的成績被推薦到中國xx局而獲得“全國xx部門2021年先進基層黨組織”的表彰。
(六)扎實開展調(diào)查研究。針對上級重大決策部署貫徹落實中最突出最緊迫的問題、事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重點問題、人民群眾反映強烈的熱點問題、黨建工作面臨的實際問題，深入開展調(diào)查研究，努力提升決策水平和服務(wù)能力。分別到業(yè)務(wù)一線、人影工作站、深度貧困村(五合鄉(xiāng)鹿山村)開展調(diào)研3次，形成調(diào)研報告2份。
(七)學(xué)習(xí)典型，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。深入開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，以楊善洲、艾思奇、郭彩廷等身邊榜樣為標桿，引導(dǎo)黨員干部“出思路、想辦法、抓推進”，著力煥發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。開展艾思奇《大眾哲學(xué)》專題學(xué)習(xí)討論1次，通過學(xué)習(xí)，進一步加深對馬克思主義哲學(xué)通俗化大眾化的認識和理解。
在下一步的工作中，我局將從以下方面抓實模范機關(guān)創(chuàng)建工作。一是進一步提高政治站位，充分認識創(chuàng)建模范機關(guān)的重大意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層抓好落實，確保工作有序推進、取得實效。二是強化責(zé)任落實。結(jié)合職能職責(zé)，對標對表總體要求和主要任務(wù)，以具體的措施扎實推進創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建模范機關(guān)成為提升黨建質(zhì)量、破解發(fā)展難題、推動事業(yè)發(fā)展的有力抓手。三是發(fā)揮典型示范作用。注重培育、選樹先進典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，通過組織承諾踐諾、評星授旗、現(xiàn)場觀摩、座談交流等形式推進創(chuàng)建工作。
政治處：
根據(jù)有關(guān)文件精神，現(xiàn)將我支部2018—2020年模范機關(guān)創(chuàng)建工作情況匯報如下：
(一)加強政治建設(shè)，從政治上“強”起來
堅持把黨支部班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)抓好“三個方面”：一是抓習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹。先后組織習(xí)近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學(xué)習(xí)19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學(xué)習(xí)傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學(xué)習(xí)貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風(fēng)廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責(zé)”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作、推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權(quán)威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設(shè)與**業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農(nóng)行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內(nèi)容。先后開展民“強黨性當(dāng)先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學(xué)條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設(shè)，使黨旗“揚”起來
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設(shè)，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學(xué)習(xí)互幫、經(jīng)驗互助、作風(fēng)互促、資源共享，較好地促進了支部建設(shè)的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部“廉”起來
一是始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入支部建設(shè)重要內(nèi)容，與**業(yè)務(wù)同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責(zé)任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責(zé)履行、“八小時以外”監(jiān)督等內(nèi)容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學(xué)習(xí)、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，確保責(zé)任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)活頁》等的學(xué)習(xí)教育，開展了紀律教育學(xué)習(xí)、“三風(fēng)”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工作，使干部“學(xué)”起來
截止2020年10月31日，我們組織各項學(xué)習(xí)教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農(nóng)場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學(xué)習(xí)。堅持每月至少組織一次集體學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)3至5名黨員干部發(fā)言，增進學(xué)習(xí)心得交流。設(shè)立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學(xué)習(xí)資料70多期，運用多媒體組織各類學(xué)習(xí)教育89次，先后重點習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員的政治思想素質(zhì)及班子的整體水平。二是用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，引導(dǎo)全員自學(xué)，營造了“比學(xué)趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)，讀原文、學(xué)原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領(lǐng)。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務(wù)，“傳”精神、“吐”心得、“學(xué)”技巧，全面交流業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應(yīng)用、工作心得、作風(fēng)廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學(xué)習(xí)與**業(yè)務(wù)工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設(shè)，讓黨員“干”起來
一是做到干字當(dāng)頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關(guān)懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領(lǐng)作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學(xué)習(xí)教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責(zé)不好。
下步，我支部將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“弘揚**精神，推動**建設(shè)不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設(shè)、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學(xué)**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務(wù)主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設(shè)。一是繼續(xù)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設(shè)的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學(xué)習(xí)教育，提升整體水平。三是落實黨建責(zé)任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學(xué)習(xí)教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質(zhì)強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學(xué)一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風(fēng)廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結(jié)合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導(dǎo)向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風(fēng)肅紀，推動黨風(fēng)警風(fēng)民續(xù)好轉(zhuǎn)。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內(nèi)政治生活推向新的境界，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
為貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，我局嚴格按照xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案的通知》(x府辦函〔2020〕133號)要求和10月13日全縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作部署會議安排，我局及時啟動抓落實，取得了初步成效。現(xiàn)將有關(guān)匯報情況如下：
自10月13日全縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務(wù)局節(jié)能型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，同時兼任辦公室主任，負責(zé)總體指導(dǎo)、檢查、督促節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，具體負責(zé)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作抓落實。同時明確各辦(中心、站)負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體負責(zé)本股室節(jié)約資源工作的開展落實。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了職責(zé)，壓實了任務(wù)，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。
制訂出臺了《xx縣退役軍人事務(wù)局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標、細化了工作措施。對節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材、綠色出行、垃圾分類、宣傳教育等方面工作提出了具體目標和措施，
(一)召開部署和培訓(xùn)會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓(xùn)會”，傳達學(xué)習(xí)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建會議精神，組織干部職工結(jié)合自己的實際就如何節(jié)約進行討論，并認真做好辦公耗材統(tǒng)計工作，提高宏觀管理和科學(xué)決策水平。
(二)打造低碳機關(guān)，全面推進機關(guān)節(jié)約。一是下發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局關(guān)于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發(fā)傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節(jié)約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節(jié)約型機關(guān)工作的創(chuàng)建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調(diào)上張貼了“節(jié)約用電—夏季溫度設(shè)置不低于26℃，冬季溫度設(shè)置不高于20℃”的標識;各辦公室門上張貼了“下班關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門”標識;廁所大門張貼了“節(jié)約用水、用電”標識;印發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局垃圾分類實施方案》，設(shè)置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉(zhuǎn)變，讓節(jié)約意識深入人心，機關(guān)內(nèi)自覺形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。
(三)深化認識，把節(jié)約創(chuàng)建工作納入日程。
建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。我局印發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調(diào)溫度的設(shè)置，辦公區(qū)域照明用電，計算機等辦公設(shè)備日常用電，辦公設(shè)備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規(guī)定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節(jié)約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節(jié)約成為習(xí)慣和生活方式，在加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)中做出新貢獻。
總之，通過系列措施深入推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，各位干部職工在“節(jié)約資源，反對浪費”的思想已經(jīng)深入人心，在辦公和出行等日常生活中節(jié)約資源習(xí)慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進全社會節(jié)能工作開展做出新貢獻。
會議指出，自全市模范機關(guān)創(chuàng)建活動開展以來，市人社局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設(shè)擺在首位。加強政治機關(guān)建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，局黨組結(jié)合人社實際制定《鶴山市人社局創(chuàng)建模范機關(guān)工作清單》，落實工作要求，守好意識形態(tài)“南大門”。二是夯實基礎(chǔ)，加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。成立機關(guān)黨委，配優(yōu)配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務(wù)活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結(jié)對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務(wù)送到家”、援企穩(wěn)崗等系列活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，鍛造作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)隊伍。構(gòu)建黨廉責(zé)任體系，每年開展紀律教育學(xué)習(xí)月活動，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”；加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統(tǒng)比武練兵團體賽第二名，珠江中區(qū)域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)技能。四是加強文明行業(yè)建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。發(fā)揮黨建引領(lǐng)，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩(wěn)崗、失業(yè)補助金等工作調(diào)研，密集走訪30多家重點企業(yè)，紓解企業(yè)資金壓力；推動穩(wěn)就業(yè)保民生、三大工程、人才工作、穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、決戰(zhàn)脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關(guān)創(chuàng)建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發(fā)展好模范機關(guān)創(chuàng)建活動中積累的制度成果和經(jīng)驗做法，積極創(chuàng)新工作方式，持續(xù)深化開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動。
開展模范機關(guān)創(chuàng)建根據(jù)《中共**市委辦公室印發(fā)關(guān)于開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。
市委辦公室《關(guān)于開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的實施意見》印發(fā)后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關(guān)創(chuàng)建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關(guān)于模范機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案的通知》，將模范機關(guān)創(chuàng)建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員任副組長，局機關(guān)科室、局屬各單位負責(zé)同志任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人事教育科，負責(zé)創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)部署和總結(jié)匯報等工作。
方案印發(fā)后，組織召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、單位負責(zé)人和部分業(yè)務(wù)骨干參與的會議，對模范機關(guān)創(chuàng)建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關(guān)創(chuàng)建工作與全市作風(fēng)大改進專項整治活動、落實持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結(jié)合，強調(diào)各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責(zé)人落實方案的責(zé)任，在全局營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍。
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態(tài)工作不力等問題，依托中心組理論學(xué)習(xí)，專題部署財政系統(tǒng)意識形態(tài)相關(guān)，上半年已經(jīng)書面向市委報告意識形態(tài)工作情況。
二是持續(xù)強化全體財政干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學(xué)習(xí)等制度。強化各黨支部對《習(xí)近平談治國理政第三卷》以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養(yǎng)。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關(guān)學(xué)習(xí)例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規(guī)范和約束干部職工的工作行為，把學(xué)習(xí)和切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立正確的政績觀結(jié)合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)情況。我局配備主責(zé)主業(yè)從事黨務(wù)干部1名負責(zé)各支部黨建工作。
五是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記在深化黨和國家機構(gòu)改革總結(jié)會議上重要講話精神，堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則，通過編制部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)任務(wù)清單，結(jié)合職責(zé)任務(wù)清單，進行制度創(chuàng)新、流程再造，結(jié)合職能抓好制度“立改廢”，持續(xù)深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責(zé)，明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)具體任務(wù)、崗位責(zé)任、流程標準，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、運轉(zhuǎn)高效的部門內(nèi)部職能體系。
堅決貫徹“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節(jié)約新風(fēng)”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關(guān)辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎(chǔ)上，將節(jié)儉節(jié)約意識推廣到辦公節(jié)水、節(jié)電、降耗以及家庭生活、公務(wù)接待等各方面，對干部職工離開辦公室關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等行為進行檢查通報，對公務(wù)接待嚴格落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例和國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定等有關(guān)要求。同時，切實履行好財政職責(zé)，從財政政策制定、預(yù)算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節(jié)約理念，積極支持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力支持糧食生產(chǎn)和高標準農(nóng)田建設(shè)，從供給和節(jié)約兩端發(fā)力，為保障糧食安全貢獻財政力量。
一是強化載體建設(shè)，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎(chǔ)性活動。從黨員干部思想、工作、學(xué)習(xí)、生活實際出發(fā)，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。
二是健全了黨支部組織活動場所建設(shè)，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關(guān)黨員活動室，為黨員規(guī)范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
(一)要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼服務(wù)中心工作的新任務(wù)，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
(二)深入基層。通過調(diào)研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
(三)加大問題整改落實和督促指導(dǎo)力度。持續(xù)跟蹤問效，推動實打?qū)嵔鉀Q。扎實推進關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，總結(jié)可復(fù)制可推廣的先進經(jīng)驗。
為深入推進模范機關(guān)建設(shè)工作，8月28日，市人社局召開建設(shè)模范機關(guān)工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關(guān)黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關(guān)黨委委員、機關(guān)黨支部委員、機關(guān)支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
會上，參會人員以“加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關(guān)黨支部“建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”提出建議和意見。
會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關(guān)建設(shè)各項安排部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學(xué)四責(zé)五強化”為抓手，以機關(guān)黨支部建設(shè)為重點，加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部為目的，將模范機關(guān)創(chuàng)建作為機關(guān)黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關(guān)黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關(guān)政治建設(shè)，在彰顯政治機關(guān)屬性上“走在前、作表率”。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設(shè)，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設(shè)，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關(guān)支部按“天地人和”四個板塊設(shè)立4個黨小組，建設(shè)模范機關(guān)支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學(xué)比超良好氛圍。
突出行風(fēng)效能建設(shè)，在圍繞中心服務(wù)發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風(fēng)效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務(wù)快辦行動。突出干部能力建設(shè)，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、防范風(fēng)險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關(guān)建設(shè)，全面提升黨的建設(shè)水平，為推動新時代人社工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，根據(jù)市模范機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于報送市直機關(guān)模范機關(guān)創(chuàng)建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結(jié)我局2020年模范機關(guān)創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將我局2020年模范機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
2020年以來，我局深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述和對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關(guān)創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學(xué)習(xí)動員。市委《模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后，我局印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學(xué)習(xí)總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關(guān)創(chuàng)建的總體要求和主要任務(wù)，明確工作改進和提質(zhì)增效的具體內(nèi)容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部深刻認識開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。為確保創(chuàng)建模范機關(guān)工作的有序推進，我局成立模范機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應(yīng)”，局長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導(dǎo)落實。各股室結(jié)合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關(guān)創(chuàng)建工作落地見效。局領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”，認真查找我局模范機關(guān)建設(shè)中存在的問題，對存在的問題明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，制定整改措施，扎實推進整改。
我局在模范機關(guān)創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風(fēng)，建立勤政機關(guān)。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領(lǐng)導(dǎo)及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風(fēng)氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責(zé)，其他人不得隨意購買和簽領(lǐng)，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務(wù)質(zhì)量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。
（二）深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學(xué)習(xí)7次，其中局理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)3次，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課1次，領(lǐng)學(xué)督學(xué)帶學(xué)3次。將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，納入局基層黨建目標責(zé)任制考核動態(tài)清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內(nèi)容，把抓好學(xué)習(xí)貫徹工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的一項重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加各單位組織的宣講活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期給黨員干部上黨課。引導(dǎo)單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力專題培訓(xùn)xx次。切實開展機關(guān)風(fēng)氣和政治生態(tài)專項調(diào)研，查找本單位、本部門黨的政治建設(shè)方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核內(nèi)容，并納入民主生活會自我剖析材料和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責(zé)任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度關(guān)注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風(fēng)險，重視意識形態(tài)紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責(zé)任，黨組織建設(shè)規(guī)范化和科學(xué)化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓(xùn)，共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責(zé)不到位、學(xué)習(xí)教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇八
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會深入貫徹落實中央關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，按照縣機關(guān)事務(wù)中心節(jié)能工作部署，堅持以節(jié)約型機構(gòu)建設(shè)為主線，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度，強化日常管理，認真開展能耗統(tǒng)計、節(jié)能宣傳和節(jié)能技改等工作，切實降低能源資源消耗，提高能源資源利用效率。現(xiàn)自評報告如下：
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會，位于珙縣巡場鎮(zhèn)余家小區(qū)1號35號，單位建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會于2009年啟動建設(shè)，規(guī)劃面積27.5平方公里，布局余箐建材功能區(qū)、塘壩水泥功能區(qū)、孝兒火電功能區(qū)、上羅新能源及農(nóng)產(chǎn)品加工功能區(qū)，2018年2月成功納入了《中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄》(2018年版)，2018年8月批準為四川省“綠色建材”特色產(chǎn)業(yè)基地，2019年1月批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，2021年列入四川省“5+1”重點特色園區(qū)培育發(fā)展三年行動計劃名單。
2020年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)93戶，已投產(chǎn)企業(yè)87戶，四上企業(yè)53戶(規(guī)上工業(yè)企業(yè)51戶),完成工業(yè)總產(chǎn)值87.29億元，完成營業(yè)收入86.5億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值80.64億元，完成工業(yè)增加值30.55億元，實現(xiàn)利稅15.06億元。
2021年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)95戶，已投產(chǎn)企業(yè)91戶，四上企業(yè)55戶(其中：規(guī)上工業(yè)企業(yè)52戶，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值118.78億元)，完成工業(yè)總產(chǎn)值128.58億元，完成工業(yè)增加值57.86億元，完成營業(yè)收入129.14億元，實現(xiàn)利稅22.18億元。
我單位嚴格按照《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》對辦公用房資源進行合理配置和節(jié)約集約使用。辦公用房配備有:辦公桌、椅子、沙發(fā)、電腦、打印機、飲水機、茶幾、文件柜、空調(diào)、投影儀、led照明燈;主要用能設(shè)備有:電腦、打印機、飲水機、空調(diào)、led照明燈。辦公用房均采取簡單裝修。
根據(jù)相關(guān)文件要求，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認真開展節(jié)約能源資源管理制度建設(shè)。
根據(jù)自評情況，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)自評分為88分。
(一)節(jié)約能源資源目標完成情況(總分5分，自評5分)
根據(jù)“宜賓市公共機構(gòu)能源資源消耗直報系統(tǒng)”數(shù)據(jù)顯示，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會完成2021年度節(jié)約能源資源目標。
(二)完善制度體系(總分25分，自評20分)
1、管理機構(gòu)(總分5分，自評5分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會成立了節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作責(zé)任人;明確負責(zé)節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責(zé)，推進部門或系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作;設(shè)置能源資源管理崗位、能耗統(tǒng)計崗位，明確專人負責(zé)。
2、管理制度(總分10分，自評10分)
(1)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實際用能情況，制定創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)實施方案(2分)，制定節(jié)約能源資源實施方案，并明確年度節(jié)約能源資源目標(1分)。
(2)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會節(jié)約能源資源管理辦法(暫行)》，制定了節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約用糧，節(jié)約辦公耗材，節(jié)約公務(wù)經(jīng)費，開展生活垃圾分類，節(jié)約公車用油，用電，采購節(jié)能產(chǎn)品，踐行“135”低碳出行方式，推廣廢品回收利用等多項節(jié)能相關(guān)管理制度，不斷深化節(jié)能管理規(guī)范，提高節(jié)能管理水平(3分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬，定期報送、分析和公示能源資源消費狀況(4分)。
3、管理措施(總分10分，自評5分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人，不具備物業(yè)的執(zhí)行條件。(0分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照《公共機構(gòu)能源資源計量器具配備和管理要求》，實行能源資源分區(qū)、分項計量(5分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用電分項計量，包括對空調(diào)等主要用電分項計量。并積極推動建設(shè)節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)，接入市級公共機構(gòu)能耗監(jiān)測平臺，實現(xiàn)能源資源消耗的計量。
(三)推行綠色行動(總分30分，自評25分)
1、行為節(jié)約(總分10分，自評10分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會推行自動化、無紙化辦公，推行紙張雙面打印，建立打印紙領(lǐng)用臺賬(1分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定空調(diào)使用管理措施，執(zhí)行夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度的空調(diào)溫度控制標準(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會域內(nèi)所使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用水分項計量。(8分)。
2、綠色建筑(總分11分，自評6分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積330平方米，用能人數(shù)34人，不具備能源審計的條件。(0分)。
(2)實施既有建筑節(jié)能改造(0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公區(qū)域所有的燈具均為高效節(jié)能照明光源。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會內(nèi)各單位辦公室的打印機、空調(diào)等用能設(shè)備使用能效等級2級以上的產(chǎn)品(1分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公共區(qū)域采用分時分區(qū)控制智能控制措施，減少照明時間;樓道燈區(qū)域采用智能光電感應(yīng)控制，實現(xiàn)人走燈滅、人來燈亮。(1分)。
(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會現(xiàn)80%以上的空調(diào)機組能效等級為2級以上。(2分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)樓層布局實際情況，合理利用自然采光措施，并減少照明用電時間，充分采用自然光源。(1分)。
3、綠色采購(總分5分，自評5分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會加大綠色采購力度，采購節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品(2分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(2分)。
4、綠色出行(總分4分，自評4分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會鼓勵干部職工踐行“135”等低碳出行方式(2分)。
(四)實行生活垃圾分類(總分25分，自評25分)
1、源頭減量(總分6分，自評6分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”宣傳等活動(1分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取減少使用一次性紙杯、餐具等用品的措施(1分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將嚴格執(zhí)行禁塑文件要求，停止使用不可降解一次性塑料制品。(1分)。
(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會開展公共機構(gòu)生活垃圾分類工作自評驗收。(2分)
2、分類投放(總分11分，自評11分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照生活垃圾分類標準，合理設(shè)置垃圾分類設(shè)備設(shè)施(5分)。
(2)我單位積極組織的生活垃圾分類宣傳培訓(xùn)(2分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會專門設(shè)立垃圾集中投放點鼓勵干部職工積極踐行生活垃圾分類。(2分)
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定評比與激勵機制，鼓勵干部職工正確分類投放生活垃圾。(2分)
3、分類收運(總分8分，自評2分)
(1、2、3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的有害垃圾、可回收物、餐廚垃圾以及生活垃圾由于人數(shù)較少均保潔人員將分類垃圾投放至社區(qū)指定地點，經(jīng)開區(qū)管委會并無食堂故無廚余垃圾，不具備執(zhí)行條件。(0分)
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立生活垃圾分類收集和清運臺賬并進行公示。(2分)
(五)開展宣傳教育(總分15分，自評15分)
1、宣傳實踐(總分8分，自評8分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會結(jié)合全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動(3分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會張貼設(shè)備節(jié)電、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水、節(jié)約用紙、等提醒標識(3分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在主管部門宣傳平臺報道本單位節(jié)約能源資源經(jīng)驗做法(2分)。
2、教育培訓(xùn)(總分7分，自評7分)
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將節(jié)能等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系(2分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會積極參與主管部門培訓(xùn)(2分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳和崗位培訓(xùn)等教育培訓(xùn)活動(3分)。
(一)推廣應(yīng)用光伏發(fā)電、太陽能熱水、風(fēng)力發(fā)電項目。(總分2分，自評2分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域大力推廣應(yīng)用光伏發(fā)電項目。
(二)推廣應(yīng)用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。(總分2分，自評0分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會未推廣應(yīng)用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。
(三)辦公建筑為三星及以上綠色建筑。(總分2分，自評0分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公建筑未被評為三星及以上綠色建筑。
(四)開展合同能源管理項目。(總分2分，自評2分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域內(nèi)開展循環(huán)化改造項目。
(五)其他創(chuàng)新項目。(總分2分，自評0分)
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會暫無其他創(chuàng)新項目。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇九
按照《關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，我局對xxxx年落實節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作情況進行了全面的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
區(qū)行政審批局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，把節(jié)約資源作為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責(zé)人為成員的區(qū)行政審批局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源節(jié)約工作，辦公室主任為責(zé)任人，具體負責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)主要是：全面領(lǐng)導(dǎo)我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，制定我局資源節(jié)約的長期規(guī)劃與年度計劃，建立機關(guān)節(jié)約資源目標責(zé)任制，明確職責(zé)，落實任務(wù)，增添措施，確保我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作目標的實現(xiàn)。
加大宣傳教育力度，培養(yǎng)我局工作人員的節(jié)約意識，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源的習(xí)慣，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣，使全局工作人員自覺養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習(xí)慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到機關(guān)日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制機關(guān)浪費現(xiàn)象，形成機關(guān)綠色文明消費的良好風(fēng)氣。
堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節(jié)約工作的開展。
一是加強用電管理。在辦公室電源開關(guān)等用電設(shè)備醒目位置張貼節(jié)電提示語，使職工做到辦公室所有用電設(shè)備長時間不用或下班后及時關(guān)閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設(shè)備管理，杜絕了使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備和亂接亂拉電源的現(xiàn)象。
二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關(guān)好閥門，杜絕長流水的習(xí)慣；打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設(shè)備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責(zé)任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經(jīng)辦公室請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責(zé)購買，領(lǐng)導(dǎo)同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內(nèi)到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學(xué)使用辦公用品，對尚能使用的辦公設(shè)備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。
四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區(qū)；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復(fù)打印次數(shù)，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內(nèi)完成，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許拿到外面打??；嚴格控制發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務(wù)通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復(fù)印，復(fù)印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備，避免保管及使用不當(dāng)而引起的損耗；打印機、復(fù)印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續(xù)使用。
五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》《x省黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》和區(qū)機關(guān)事務(wù)中心《關(guān)于進一步加強辦公用房和公務(wù)用車管理使用的通知》要求，xxxx年對全局所有辦公用房、服務(wù)用房、技術(shù)用房進行了清理，其中因為人員調(diào)整后辦公用房面積超標的，比如協(xié)調(diào)督查科與現(xiàn)勘中心，政策法規(guī)科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質(zhì)、人員數(shù)量，全部錄入辦公用房信息管理系統(tǒng)。
一是推行無紙化辦公。持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分利用qq工作群、政務(wù)通、oa系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。
二是嚴格公務(wù)接待。嚴格落實公務(wù)接待審批制度，局機關(guān)所有公務(wù)接待活動統(tǒng)一由辦公室負責(zé)管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。嚴格控制公務(wù)接待范圍和接待標準。
三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質(zhì)量。局務(wù)會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領(lǐng)導(dǎo)工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復(fù)。
四是精簡文件簡報。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子政務(wù)公文系統(tǒng)方式通知；加強文件起草審核把關(guān)，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務(wù)的，由辦公室直接擬辦到相關(guān)部門辦理。
五是嚴格控制差旅費開支。局機關(guān)工作人員到本轄區(qū)外出差，事先應(yīng)填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔(dān)。
六是嚴格公務(wù)用車管理。我局公務(wù)用車川aruxxx，由x區(qū)疾病預(yù)防控制中心于xxxx年x月交割給我局。按照《x區(qū)公務(wù)用車輛管理使用辦法》規(guī)定，局辦公室牽頭制定了《x區(qū)行政審批局公務(wù)用車管理制度》，經(jīng)xxxx年第x次黨工委會研究通過，印發(fā)全局。嚴格規(guī)定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定管理車輛。因該車購于xxxx年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關(guān)程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現(xiàn)已經(jīng)過區(qū)委七屆xxx次常委會審議通過，進入報廢更新程序。
通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節(jié)約，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)凝聚人心，全力打造節(jié)約型機關(guān)。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇十
我局以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和市級衛(wèi)生縣城為契機，積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，全面推進“四項建設(shè)”活動，以衛(wèi)生單位創(chuàng)建、衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建、衛(wèi)生監(jiān)督管理為重點，以衛(wèi)生創(chuàng)建為抓手，切實抓好我市的“四項建設(shè)”工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動情況總結(jié)如下：
為進一步抓好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動，局成立了創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：、
組員：
辦公室及相關(guān)單位
一)健全制度
一是建立健全了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的責(zé)任制，并明確了創(chuàng)建“四項建設(shè)”的具體任務(wù)、責(zé)任人，并制定了創(chuàng)建工作計劃。二是建立了創(chuàng)建活動的獎懲制度，對創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的成效進行考核評比。三是建立了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，實行定點管理。四是建立健全了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，明確了責(zé)任人。
二)健全機構(gòu)
二是成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，局成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任副組長，各股室、各中層領(lǐng)導(dǎo)為成員，各單位也成立了“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各中層為成員的創(chuàng)建“四項建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)成員任辦公室主任，全面負責(zé)我局創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的相關(guān)資料收集整理、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
一)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員不足
我市的創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是部分衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平、責(zé)任意識淡薄;二是衛(wèi)生法律法規(guī)知識和管理水平有待提高;三是衛(wèi)生行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力有待提高，工作積極性不高。
下一步，我們將進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好“四項建設(shè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究制定具體的工作措施，努力提高工作效率和工作水平。
二)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的總體思路
一)以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為目標，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
二)加大力度推進“四項建設(shè)”工作
三)建立健全衛(wèi)生監(jiān)督管理制度
三)健全健全各項工作制度
四)加大宣傳力度
五)加大力度推進“四項建設(shè)”創(chuàng)建工作.
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇十一
為全面貫徹實習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，深入實行綠色發(fā)展新理念，切實做好節(jié)約型機構(gòu)建設(shè)工作，根據(jù)《市發(fā)展改革委員會市財政局市機構(gòu)事務(wù)服務(wù)中心印刷;六盤水市節(jié)約型機構(gòu)制定行動實施方案;;2020-2022年市級各制作部門名單;的通知》要求，目前市扶貧節(jié)約型機構(gòu)制作的自我調(diào)查情況報告如下。
能源資源消費強度。以2018年能耗總量為基數(shù)，2019年能耗總量同比下降21.1%，單位建筑面積能耗同比下降23.5%，人均能源消耗同比下降21.2%，人均用水量同比下降37.2%，機關(guān)能源資源節(jié)約工作成效明顯。
一是明確管理機構(gòu)。組建了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的市扶貧辦節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，為市扶貧辦負責(zé)節(jié)約能源資源工作的統(tǒng)籌和管理機構(gòu)，全面統(tǒng)籌和組織開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。明確綜合科全體工作人員為工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，具體負責(zé)市扶貧辦節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作統(tǒng)籌、調(diào)度、組織、宣傳等各項工作開展。二是建立管理制度。由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭制定了《六盤水市扶貧開發(fā)辦公室節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作方案》，明確了年度節(jié)約能源資源目標。按照方案要求，對單位用油、水、電、辦公用品等資源能源消費建立了統(tǒng)計臺賬，并定時公示，嚴格推進機關(guān)節(jié)約資源能源建設(shè)工作。建立生活垃圾分類、節(jié)水節(jié)電、綠色辦公等制度提示，切實做好節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作。
一是倡導(dǎo)節(jié)約行為。著力推進無紙化辦公，單位干部職工均按照要求應(yīng)用電子政務(wù)網(wǎng)辦公，強化協(xié)同辦公力度，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)在干部職工會議上通報協(xié)同完成文件收發(fā)和辦結(jié)情況。每周進行提醒，提高辦理效率。推行紙張雙面打印，采取措施減少紙質(zhì)文件、資料的印發(fā)，減少紙張消耗。提高照明光源使用率，推廣使用高效節(jié)能照明光源，充分采用自然光照明，辦公室用電做到人走燈滅，杜絕“白晝燈”和“長明燈”。使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，強化節(jié)約用水行為。單位辦公室不配置空調(diào)，要求干部職工充分利用自然通風(fēng)，減少耗電量。盡量減少冬季取暖設(shè)備的使用，注重加強個人保暖。做到下班關(guān)閉辦公計算機，降低電費支出。二是倡導(dǎo)綠色出行。鼓勵干部職工踐行“1公里以內(nèi)步行，3公里以內(nèi)騎自行車，5公里左右乘坐公共交通工具”的“135”等低碳出行方式，倡導(dǎo)減少開車用車行為，降低碳排放。實行公務(wù)用車單車油耗核算，建立油耗統(tǒng)計臺賬，公務(wù)用車油耗實施月公示，降低無效油耗，提高公車有效使用率。強化公務(wù)用車審批，對不必要的公務(wù)用車堅決制止，倡導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研等公務(wù)出行拼車使用，盡量減少公務(wù)用車率。三是實行綠色采購。加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。
強化宣傳力度，推動生活垃圾從源頭減少。嚴格落實堅決制止餐飲浪費的有關(guān)要求，開展“文明餐桌行動”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，減少廚衛(wèi)垃圾。倡導(dǎo)舊物再利用，增加配套筆芯采購比例、自備茶杯等，減少使用水性筆、一次性紙杯等一次性辦公用品和一次性塑料制品，使用可降解制品，降低白色垃圾產(chǎn)生。按照垃圾分類標準，配置了單位垃圾分類的垃圾箱，完善垃圾分類設(shè)施，在垃圾投放點張貼垃圾分類宣傳標語、垃圾投放指南，倡導(dǎo)干部職工按照可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾、其他垃圾等分類投放生活垃圾，進一步培養(yǎng)干部職工養(yǎng)成分類投放的良好行為習(xí)慣，自覺做到“垃圾分類，從我做起”。
結(jié)合世界水日、全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、貴州生態(tài)日等活動，開展形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動。充分用好干部職工會等學(xué)習(xí)平臺，將綠色發(fā)展、節(jié)能節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入學(xué)習(xí)，強化干部職工節(jié)能減排意識。充分用好單位門戶網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體和宣傳欄平臺，充分宣傳節(jié)約能源資源的好經(jīng)驗好做法，大力營造節(jié)能減排的良好社會氛圍。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年至2022年，*深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的系列重要指示精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，廣泛動員、深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在機關(guān)中形成心齊、氣順、勁足的良好局面，有力推動*工作再上新臺階。
一、創(chuàng)建工作主要做法
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。*始終把精神文明建設(shè)抓在手上、扛在肩上，堅持高標準規(guī)劃，高起點定位，高要求推動，制定文明單位年度創(chuàng)建工作方案，將文明單位創(chuàng)建工作納入機關(guān)各項工作之中，列入年度績效考核范圍，與*工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。三年來，精神文明建設(shè)所需經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算，為精神文明創(chuàng)建工作提供了有力保障。
（二）強化理論武裝，打牢思想基礎(chǔ)。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學(xué)習(xí)教育”，嚴格按照總要求、總目標，采取集中學(xué)與個人學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”和黨中央指定書目，確保黨員干部傳承紅色基因，凝聚奮進力量。二是靈活學(xué)習(xí)方式，組織全體黨員干部下載使用“學(xué)習(xí)強國”app、“喜馬拉雅有聲圖書館”，關(guān)注“匯賢學(xué)堂”公眾號，充分利用工作之余時間，學(xué)習(xí)重要政策、了解時事新聞、聆聽專家輔導(dǎo)，筑牢理想信念根基。三是用好我市紅色資源，在“清明”、“七一”、“國慶”等重要紀念日，前往內(nèi)蒙古抗日紀念館、烏拉特烈士陵園、兵團博物館、馮玉祥西北軍糧倉、“天賦河套”總基地等地參觀見學(xué)，引導(dǎo)干部職工主動培育社會主義核心價值觀，自覺踐行中國夢。
（三）強化活動引領(lǐng)，凝聚奮進力量。充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，切實引領(lǐng)文明單位創(chuàng)建工作取得良好政治效果。一是聚焦慶祝新中國成立70周年，與市委組織部、市直機關(guān)工委共同開展“同升國旗同唱國歌”、文體比賽、廉潔文化進機關(guān)等系列慶?；顒印６蔷劢箲c祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，以“追夢新時代、奮斗新征程”為主題，舉辦“永遠跟黨走”文藝演出、“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽、“黨員先鋒崗”評選表彰等七個一系列慶?；顒印Ｈ蔷劢埂拌T牢中華民族共同體意識”，組織專題黨課、專題研討、專題講座、專題演講，廣泛開展“民族團結(jié)進步月”“中華民族一家親”等宣傳活動，設(shè)立民族團結(jié)文化陣地，推動民族政策深入人心。四是聚焦黨建帶團建帶婦建，不斷豐富社會主義核心價值觀教育活動實踐載體，組織干部職工觀看《道德模范頒獎儀式》《榜樣》系列專題節(jié)目，撰寫心得體會；
開展“向青年榜樣－－女排隊長朱婷學(xué)習(xí)”、“曾國藩家書”等主題觀影活動；
倡導(dǎo)踐行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，開展“知市情、識大局、重落實、敢擔(dān)當(dāng)”等教育活動；
結(jié)合“我們的節(jié)日”，開展以“講紅色故事”、“誦烈士家書”、“網(wǎng)上云祭掃”、“博愛一日捐”、“巾幗心向黨”、“愛國衛(wèi)生運動月”等為主題的黨（團）日活動，通過深化形式、創(chuàng)新內(nèi)容、拓展載體，積極推進精神文明建設(shè)。
（四）強化結(jié)合創(chuàng)新，推動文明創(chuàng)建。堅持把創(chuàng)建“文明單位”與創(chuàng)建“北疆模范機關(guān)”相結(jié)合，努力在提升服務(wù)質(zhì)效上讓人民群眾更滿意。一是認真做好“上門”服務(wù)，深入事業(yè)單位開展法人登記，現(xiàn)場審核、審批、發(fā)證。二是積極開展新時代文明實踐志愿服務(wù)，安排黨員干部到社區(qū)、黨群服務(wù)中心開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，參與環(huán)境綠化、入戶走訪、政策宣傳等工作。三是全力做好“疫情”防控，按照科學(xué)、客觀、適度的原則，制定《疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案》，在新冠肺炎疫情爆發(fā)初期，第一時間選派2名處級干部、5名黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一線支援疫情防控。四是深化“我為群眾辦實事”實踐活動，積極開門納諫，建立領(lǐng)導(dǎo)班子民生實事項目、黨員“辦實事”任務(wù)清單和“三問”清單，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所應(yīng)，切實把好事辦實、把實事辦好。
（五）強化法治建設(shè)，涵養(yǎng)文明新風(fēng)。一是廣泛開展法律法規(guī)宣傳，以“七五”“八五”普法為契機，組織開展“3.15”國際消費者權(quán)益日、“12.4”憲法宣傳日、“民法典”主題學(xué)習(xí)日等活動，提高廣大職工的懂法守法意識。二是發(fā)揮基層工會作用，推進員工關(guān)愛工程，在重要時間和特殊時節(jié)組織看望慰問退休老黨員、住院看病職工以及結(jié)對幫扶困難戶，為職工辦理醫(yī)療互助保險，按照福利發(fā)放和使用標準，每年使用部分工會經(jīng)費為職工贈送生日蛋糕卡、送上新春慰問品。三是秉承工作理念，通過黨課教育、陣地宣傳、作風(fēng)整治等多種方式，充分發(fā)揮20字辦訓(xùn)（“精心、精細、精準、精益求精；
規(guī)則、規(guī)范、規(guī)矩、規(guī)行矩步”）在遵從、激勵、訓(xùn)誡、約束方面具有的重要作用，引領(lǐng)全辦工作人員增進價值認同，厚植文化底蘊。
二、取得的成效和存在的問題
精神文明創(chuàng)建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作。三年來，*從“五個強化”入手，在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成效，有力地促進了單位的精神文明建設(shè)，公.文思.享.文.庫出.品，促進了機關(guān)整體水平的全面提高。圍繞文明單位的創(chuàng)建，我們做了許多工作，但與先進單位相比，我們也清醒地認識到工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下如何積極有效開展精神文明單位創(chuàng)建工作，在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面，方法還不夠多，舉措還不夠?qū)崱?BR> 三、下一步工作打算
一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統(tǒng)美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。
二是找準工作抓手，圍繞新時代公民道德建設(shè)內(nèi)蒙古“十大行動”，進行任務(wù)再部署、責(zé)任再分解，確保精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)不斷、有條不紊。
三是創(chuàng)新精神文明建設(shè)的有效方法和載體，堅持傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結(jié)合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。
總之，我們會以更大的熱情、更得力的措施，認真對照文明單位測評體系，找差距、補不足，扎實做好各項基礎(chǔ)工作，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況報告篇十三
機關(guān)黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實公司黨建工作會議精神，積極開展基層黨建示范點創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況作如下匯報：
一、支部概況。
機關(guān)黨支部共有黨員**名，其中在職黨員**名，其中正式黨員**名，預(yù)備黨員**名，內(nèi)退和退休黨員**名（含正在轉(zhuǎn)出的**名退休黨員）。支部黨員中有**領(lǐng)導(dǎo)**人，研究生學(xué)歷**人，本科學(xué)歷**人，大專學(xué)歷**人，中專學(xué)歷**人，高中學(xué)歷**人。
二、支部標準化規(guī)范化建設(shè)情況。
支部以加強基礎(chǔ)工作、基礎(chǔ)制度、基本能力建設(shè)等工作為主要內(nèi)容，提升支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平。按照《**黨支部標準化建設(shè)標準（試行）》的要求，支部在基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務(wù)、基本保障等5個大項41個小項中，摸底排查，對標實施，針對存在的問題和差距，采取有效措施，推動補短板、強弱項、達標準。目前，支部已通過黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的驗收。
三、
在公司的精心指導(dǎo)下，按照公司和**黨委的要求，在“****”的框架下，支部創(chuàng)建了“***”先鋒黨建特色主題。
（一）主題特色理念。
“兩心”，是指服務(wù)**經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展工作中心，服務(wù)社會、服務(wù)群眾和服務(wù)黨員聚集“人心”。旨在服務(wù)好**業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理大局，服務(wù)好社會、服務(wù)好人民、服務(wù)好黨員，以此促進**高質(zhì)量發(fā)展。
（二）創(chuàng)建目標及思路。
通過黨建示范點創(chuàng)建，激發(fā)支部在黨建工作中創(chuàng)特色、樹品牌、上水平，引導(dǎo)黨員提升服務(wù)能力和水平，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
支部特色黨建的創(chuàng)建，以“四個服務(wù)”為著力點，打造服務(wù)型基層黨組織，進一步促進支部標準化規(guī)范化建設(shè)。一是服務(wù)發(fā)展，引領(lǐng)黨員為**高質(zhì)量發(fā)展等工作中心服務(wù)。二是服務(wù)社會，強化服務(wù)社會意識，與駐地社區(qū)黨組織積極開展共駐共建，積極開展金融支持產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅，慰問困難人群，踐行社會責(zé)任。三是服務(wù)群眾，進一步增強宗旨觀念，積極開展黨員與群眾結(jié)對傳幫帶活動，解決群眾在思想、工作和生活中的困難，進一步凝聚人心，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。四是服務(wù)黨員，充分尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權(quán)益，建立健全在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛黨員的工作機制，形成黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務(wù)群眾的格局。
（三）工作措施。
1.實施黨支部服務(wù)提升行動，突出領(lǐng)導(dǎo)核心。采用“黨員承諾踐諾”、嚴格落實“黨員積分制”等措施，形成黨員教育、管理和監(jiān)督的長效機制，確保黨的組織生活正?；?、規(guī)范化、制度化，提升支部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員的水平，凸顯黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2.實施黨員服務(wù)提升行動，服務(wù)工作中心。一是提升黨員黨性修養(yǎng)和工作能力，開展黨員干部黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)18次，引領(lǐng)黨員干部以學(xué)習(xí)謀發(fā)展、以學(xué)習(xí)求突破、以學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化推進服務(wù)趕超。二是開展服務(wù)提升行動。通過現(xiàn)場檢查和調(diào)取監(jiān)控等方式督促黨員嚴格執(zhí)行文明規(guī)范服務(wù)，要求亮明黨員身份，加強與服務(wù)對象、監(jiān)管部門和同行業(yè)的溝通交流，有效地提升服務(wù)能力和水平。三是成立黨員服務(wù)隊。成立黨員先鋒隊和黨員突擊隊，將中后臺黨員編入黨員先鋒隊，著力服務(wù)于前臺和管理相關(guān)工作，將前臺黨員編入黨員突擊隊，著力服務(wù)于業(yè)務(wù)營銷、示范網(wǎng)點打造等工作。
3.黨員公開承諾踐諾，堅守使命初心。支部根據(jù)**黨委下發(fā)的《****黨委關(guān)于開展承諾、踐諾、評諾活動的通知》，推行黨員承諾踐諾情況公開、黨員業(yè)績公開、黨員群眾滿意度公開，接受監(jiān)督。
4.建立黨員服務(wù)社會和聯(lián)系群眾機制，凝聚大眾人心。支部按照《****黨員密切聯(lián)系群眾工作方案》，積極服務(wù)社會和群眾。一是開展黨員服務(wù)群眾活動，黨員與群眾結(jié)對開展傳幫帶，在思想、工作和生活等方面幫助群眾，截至目前，支部黨員已聯(lián)系群眾19名，累計解決困難21項，該項活動將常態(tài)化。二是積極與駐地社區(qū)和居委會黨組織開展共駐共建活動，開展金融知識進社區(qū)、宣傳反金融詐騙和反非法集資3次，慰問殘疾人和孤寡老人2次，慰問抗疫人員2次。三是繼續(xù)支持脫貧攻堅事業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)脫貧捐贈1次，支部黨員發(fā)放脫貧攻堅貸款1.7億元。
5.開展廉潔支部建設(shè)活動，保持廉潔清心。支部全面落實從嚴治黨主體責(zé)任，一體推“不想腐、不能腐、不敢腐”機制體制建設(shè)。截至目前，赴檢察院開展警示教育1次，開展行內(nèi)警示教育2次，開展廉潔教育6次，參與講廉堂3次。引導(dǎo)黨員講政治、懂規(guī)矩、守紀律，營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。
一支部的黨建示范點創(chuàng)建工作目前正在穩(wěn)步推進，目前已啟動如下工作。一是支部的黨員已加入黨員突擊隊或黨員先鋒隊，正有序開展相關(guān)工作。二是啟動黨員干部密切聯(lián)系群眾機制，要求每一名黨員至少聯(lián)系一名群眾，在工作上、思想上和生活上關(guān)心群眾，帶領(lǐng)群眾積極向黨組織靠攏，在工作上爭創(chuàng)佳績，在生活上樂觀向上。三是啟動了黨員“承諾、踐諾、評諾”活動，要求黨員在思想、學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、群眾滿意度等方面公開承諾，接受監(jiān)督。四是支部黨建活動陣地和圖書室的建設(shè)，目前正在完善中。
一支部的黨建工作取得了一定的成績，但是更多的是短板和不足，支部期望在**黨委進一步指導(dǎo)下，奮力爭先，踏實進取，努力成為**攻堅克難的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為**的高質(zhì)量發(fā)展貢獻全部力量！
中共**股份有限公司**機關(guān)黨支部。
2020年11月5日。