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員工敬業(yè)工作心得篇一
作為一名員工，敬業(yè)是一種在工作中十分重要的品質(zhì)。敬業(yè)不僅體現(xiàn)在工作態(tài)度上，更是一種對事業(yè)的熱愛和追求。在我多年的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了敬業(yè)的重要性。本文將從一位員工的視角，分享我的敬業(yè)心得體會。
第一段：敬業(yè)的意義和價值
敬業(yè)是一種態(tài)度，是對工作的認(rèn)同和承諾。敬業(yè)不僅僅是完成工作上的任務(wù)，更是對職業(yè)生涯的責(zé)任和追求。敬業(yè)的人始終能夠全身心地投入到工作中，盡心盡力地做好每一件事情。敬業(yè)的人能夠帶來高效和卓越的工作成果，同時也能夠積極影響身邊的同事。敬業(yè)不僅是一種個人的職業(yè)修養(yǎng)，更是公司和組織的寶貴財富。
第二段：內(nèi)外因素對敬業(yè)的影響
敬業(yè)是一種個人的內(nèi)在品質(zhì)，同時也會受到外部環(huán)境的影響。個人的素質(zhì)和教育背景會直接影響到敬業(yè)意識的形成和發(fā)展。此外，工作環(huán)境、公司文化以及前輩的示范也會對敬業(yè)心產(chǎn)生一定的影響。在我個人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)公司提供的良好的工作環(huán)境和給予員工發(fā)展機會的公司文化對敬業(yè)心的培養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用。
第三段：敬業(yè)的重要特質(zhì)
敬業(yè)的成功離不開許多重要的特質(zhì)。首先是積極主動。敬業(yè)的人會時刻保持積極的工作態(tài)度，主動解決問題，迎接挑戰(zhàn)。其次是責(zé)任心。敬業(yè)的人會對自己的工作負(fù)責(zé)到底，積極承擔(dān)和完成任務(wù)。此外，專業(yè)素養(yǎng)和對持續(xù)學(xué)習(xí)的追求也是敬業(yè)的重要特質(zhì)。敬業(yè)的人會不斷提升自己的專業(yè)水平，保持與時俱進(jìn)。
第四段：自我修養(yǎng)與敬業(yè)心的關(guān)系
敬業(yè)不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種涵養(yǎng)和修養(yǎng)。在工作中，我深刻體會到個人的修養(yǎng)對敬業(yè)心的培養(yǎng)和維持起到了不可忽視的作用。在快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境中，自我修養(yǎng)可以讓我更好地保持冷靜和理性，面對各種困難和挑戰(zhàn)。同時，自我修養(yǎng)也可以提升我的形象和人際交往能力，為我與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和合作關(guān)系提供幫助。
第五段：敬業(yè)心對個人和企業(yè)的意義
敬業(yè)心是一種鞭策和動力，可以幫助個人不斷追求進(jìn)步和成長。敬業(yè)心可以讓個人實現(xiàn)職業(yè)生涯的突破和晉升，從而提升自己的工作價值。同時，敬業(yè)心對企業(yè)也是一種寶貴的財富。敬業(yè)的員工會為公司創(chuàng)造更多的價值，同時也能夠推動公司的發(fā)展和創(chuàng)新。因此，敬業(yè)心不僅對個人有益，也對企業(yè)和社會產(chǎn)生積極的影響。
總結(jié)：
作為一名員工，敬業(yè)不僅是一種態(tài)度，更是一種使命和責(zé)任。敬業(yè)心得體會告訴我們，敬業(yè)不僅關(guān)乎個人的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)乎團隊和企業(yè)的成功。要成為一名敬業(yè)的員工，我們需要始終保持積極的工作態(tài)度，擁有良好的工作品質(zhì)，努力提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。只有這樣，我們才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，并為自己的職業(yè)生涯譜寫出精彩的篇章。
員工敬業(yè)工作心得篇二
第一段：引出工作敬業(yè)的重要性（200字）。
工作是我們每個人都要面對的現(xiàn)實，在社會中扮演著重要角色。并且，我們需要做的工作越來越多，要面對的壓力也越來越大。無論是在企業(yè)還是在個人的工作環(huán)境中，敬業(yè)是一種關(guān)鍵素質(zhì)。因此，敬業(yè)精神的重要性正在被越來越多的人所關(guān)注，尤其是在現(xiàn)代社會，被視為一項核心就業(yè)能力。但是，敬業(yè)是不易定義的，因為它涉及到工作中的眾多方面。
第二段：敬業(yè)作為成功的關(guān)鍵要素（200字）。
敬業(yè)在當(dāng)今社會越來越被重視，因為敬業(yè)是成功的關(guān)鍵要素之一。若要在工作中取得成功，你需要將工作視為你的責(zé)任，并在生活中為之奮斗。敬業(yè)意味著對工作的投入和熱愛，它可以激勵你將工作做到最好，更加專業(yè)，更加高效。如果你決定要做一名敬業(yè)的員工或者領(lǐng)導(dǎo)者，你就需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，使工作更為完美。
第三段：實施敬業(yè)的要素及其作用（200字）。
在工作中實施敬業(yè)需要許多要素，包括責(zé)任感，紀(jì)律性，條理性，專業(yè)性，熱情和耐心等。敬業(yè)的作用也是非常重要的，它可以提高個人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新，提升職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，同時增強組織內(nèi)的凝聚力，使整個團隊的工作更加有力量與動力。對于企業(yè)而言，員工的敬業(yè)程度直接影響其生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和銷售報酬。也就是說，敬業(yè)可為企業(yè)帶來商業(yè)利益。
第四段：敬業(yè)對自我發(fā)展的促進(jìn)（200字）。
在現(xiàn)代社會中，個人發(fā)展變得越來越重要，敬業(yè)心也是個人發(fā)展的重要促進(jìn)因素之一。當(dāng)我們熱愛自己的工作并對其負(fù)責(zé)時，我們將得到更多的機會，實現(xiàn)個人和職業(yè)的發(fā)展。因此，敬業(yè)工作人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、努力提高自己的職業(yè)技能和專業(yè)知識，不斷追求卓越和完美。
第五段：敬業(yè)的挑戰(zhàn)和解決方法（200字）。
雖然敬業(yè)在職業(yè)生涯中非常重要，但實施敬業(yè)并不容易。首先，當(dāng)我們遇到挫折時，我們往往會失去熱情和動力。其次，機械的工作和常規(guī)的工作使我們總是想放棄。但這些困難不應(yīng)該妨礙我們對工作的敬業(yè)精神。處理挑戰(zhàn)的關(guān)鍵是使我們對工作的熱情重新點燃。通過重溫工作的意義，反思工作的價值，以及尋找能夠讓我們充滿成就感的活動，我們就可以重新開始工作。我們還可以通過尋找導(dǎo)師和互相交流，獲得支持和建議。以上種種，都有促進(jìn)敬業(yè)心的重要價值。
總的來說，敬業(yè)是成為成功人士所必須的品質(zhì)。學(xué)習(xí)和實踐敬業(yè)心，對個人職業(yè)發(fā)展和團隊成員來說都是必要的。只有你對工作的強烈投入和對職業(yè)生涯的責(zé)任心，才能讓你從其他具有相同行業(yè)經(jīng)驗的人中脫穎而出，為公司和自己創(chuàng)造更多價值。
員工敬業(yè)工作心得篇三
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。
公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧 。
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
總結(jié)起來就是干一行，愛一行，要有最基本的職業(yè)操守---愛崗敬業(yè)。我剛到鄭州幾個月的時間，現(xiàn)在做的工作與之前在北京的工作有很大的區(qū)別，但責(zé)任卻并沒有少一份。作為中華民族的傳統(tǒng)美德之一，愛崗敬業(yè)是我們永遠(yuǎn)應(yīng)該傳承下去的。我們的工作沒有高低貴賤之分，付出的同樣是辛勤的勞動，承擔(dān)的都是一種對工作，對同事的責(zé)任。就拿我現(xiàn)在的工作而言，每天都要為大家采購上百斤的鮮牛奶，看似簡單，可是要每天都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，要持之以恒，就不再是簡單的事了，因為我的一個疏忽關(guān)乎的就是大家的健康。有人會說，每天做這個很乏味，但在我看來，我的工作對大家是有意義的，既然我承擔(dān)了這個責(zé)任，我就要堅守這份職責(zé)，愛崗敬業(yè)是我一直以來所堅持的，無論哪份工作，我都會盡自己120%的努力去做好。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。所以我清楚的知道，愛崗敬業(yè)，就是要把我的本職工作做好，不管這是一份怎樣的工作，我都要盡自己120%的努力，把它做到100%。
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。“創(chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。
公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！
談到愛崗敬業(yè)，我最想說的一句話就是：我驕傲——因為我是二中人!五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到沂源二中任教。那個時候的我心中有一幅早已勾畫好的藍(lán)圖：迎著朝陽走進(jìn)寬敞明亮的畫室，拿起心愛的畫筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個人得以茁壯成長，也更加珍惜和熱愛這來之不易的崗位。
現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、以校為家、愛生如子的教師。因為有這么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會好的。是啊，一見到學(xué)生整個人就會變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫有明顯進(jìn)步的時候，更是受鼓舞，心中會有無怨無悔的感覺。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
作為一名教師不僅要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開學(xué)生心中的煩惱，揚起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，要在他們耳邊及時敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的哲理。
在人們的眼中，教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績的普通高中來說尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲“老師好”，就是我們莫大的財富。
古人云：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”，我慶幸命運賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于“教師”這個稱號，無愧于“二中人”這個稱號。
曾記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的人。那時的我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了許多年工作后的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表，廉潔從教，愛崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風(fēng)范。教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！蔽覀兘處熞幸活w對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我對此有如下理解：
第一，教師要熱愛學(xué)生。如果教師和藹可親，師生關(guān)系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應(yīng)該樹立為學(xué)生服務(wù)的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來愛護，愿意與學(xué)生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。
第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè)。一方面，教師立足本職崗位，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進(jìn)步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關(guān)系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關(guān)系著學(xué)生自由而全面發(fā)展的程度。
第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。它關(guān)注著教師的`教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。
第四，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進(jìn)取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進(jìn)課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚;工件飄浮，好大喜功，心態(tài)浮躁，急功近利，對待備課、聽課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費，不求真，不務(wù)實，更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進(jìn)取，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精，不斷進(jìn)取，探索教研教改以及學(xué)術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實中開拓進(jìn)取。
第五，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學(xué)生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的?！崩嘶ㄟx擇大海，雄鷹選擇藍(lán)天，而我選擇了三尺講臺!
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴后，我才知道了什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是--青春獻(xiàn)給教育，我無怨無悔!
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn)。在探索實施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當(dāng)前，“私”字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M足。
?總之，新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強自身的師德修養(yǎng)，樹立科學(xué)的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻(xiàn)，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
員工敬業(yè)工作心得篇四
剛踏入職場的那段時間，我深切地感受到了從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鲂氯说牟灰?。面對新的環(huán)境和工作內(nèi)容，我要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，抓住機會融入團隊。首先，我意識到要盡早適應(yīng)新環(huán)境，這需要我主動了解公司的文化、規(guī)章制度以及團隊的工作流程。其次，我要學(xué)會快速學(xué)習(xí)新的技能和知識，盡快適應(yīng)新崗位的要求。在這個過程中，我需要改變以往作為學(xué)生的行為習(xí)慣，從被動地接受指導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉で髮W(xué)習(xí)和成長的機會。通過不斷反思與總結(jié)，我的轉(zhuǎn)變速度越來越快，逐漸成為了一位受公司認(rèn)可的敬業(yè)員工。
二、保持積極的態(tài)度與個人成長
在職場中，我深刻理解到積極樂觀的態(tài)度對于員工敬業(yè)至關(guān)重要。無論遇到多么困難的問題，我都堅信只有積極去面對才能找到解決之道。工作中的壓力和挑戰(zhàn)讓我不斷成長，每一次的困難都是自我提升的機會。在團隊合作中，我積極主動地與同事溝通，共同解決問題。我也主動學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，不斷提升自己的專業(yè)技能。通過這些努力，我在不斷成長的同時，也得到了公司和同事們的認(rèn)可。
三、責(zé)任心與效率的提高
員工敬業(yè)離不開責(zé)任心與效率的提高。每一個工作崗位都有其獨特的職責(zé)和任務(wù)需要我們?nèi)ネ瓿?。作為一名?yōu)秀的員工，我深刻理解到，只有主動承擔(dān)責(zé)任，才能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。在工作中，我注重細(xì)節(jié)，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求。我不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，以便更好地完成任務(wù)。在團隊中，我積極參與項目，盡量減少溝通上的誤差，確保團隊整體的工作效果。通過這樣的努力，我成功地提高了自己的責(zé)任心與效率，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、團隊合作與協(xié)調(diào)能力
在團隊中，團隊合作與協(xié)調(diào)能力是至關(guān)重要的。作為一名敬業(yè)的員工，我注重與同事之間的良好關(guān)系，積極促進(jìn)團隊合作。在工作中，我主動與同事交流，共同解決問題，相互幫助，形成了高效的工作氛圍。我也樂于分享工作中的經(jīng)驗和知識，幫助其他同事提升工作能力。通過與團隊的合作與協(xié)調(diào)，我更好地融入了團隊，使得工作效率和滿意度得到了大幅提升。
五、不斷學(xué)習(xí)與自我提升
作為一名敬業(yè)的員工，我深知終身學(xué)習(xí)的重要性。在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)與自我提升，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)不斷變化的工作要求。我善于利用各種學(xué)習(xí)資源，積極參加公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。在業(yè)余時間，我也常常閱讀相關(guān)的書籍和文章，學(xué)習(xí)各種新知識和技能。通過不斷學(xué)習(xí)，我拓寬了自己的思維，提升了自己的工作能力。同時，也得到了公司的認(rèn)可和重視，為個人的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
總結(jié)起來，員工敬業(yè)心體會有轉(zhuǎn)變角色的能力、保持積極的態(tài)度與個人成長、責(zé)任心與效率的提高、團隊合作與協(xié)調(diào)能力、不斷學(xué)習(xí)與自我提升。通過不斷努力與付出，我堅信在今后的職場生涯中，我會成為一名更加敬業(yè)、優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工敬業(yè)工作心得篇五
從去年__月在北京參加交通銀行的筆試開始，不知不覺，交通銀行已經(jīng)陪伴我5個多月。為了讓我們能夠做好由學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，更快的融入工作環(huán)境，交通銀行為我們制定了為期半年的培訓(xùn)，現(xiàn)在雖然只過了一個多月，但卻讓我感受頗深。
記得當(dāng)時接到通知要集體培訓(xùn)的時候，我有點擔(dān)心，因為我是慢熱型的，一想到要面對40多位陌生的面孔我就不由得緊張，不知道該如何和大家相處?？墒钱?dāng)進(jìn)入教室的那一刻，我就感到溫暖了許多，這好像一個班集體。大學(xué)四年，最難過的或許就是沒有一個明確的集體，大家不能每天坐在一個教室去學(xué)習(xí)，上完課就紛紛離開。而在我即將畢業(yè)之際，我卻在交行重新感受到了集體。培訓(xùn)的第二天應(yīng)該是我印象最深的一天。這一天為了進(jìn)行團隊建設(shè)對大家進(jìn)行了分組，在新的小組里，我結(jié)識了新的朋友，并慢慢開始去了解班級里每一位同事。這讓我對于每一天的培訓(xùn)不是抵觸的，而是因為可以見到大家去期待每一天的培訓(xùn)?；蛟S這是人生里最后一次機會身在一個如此團結(jié)溫暖的大集體里了。下雪的時候老師會擔(dān)心我們，我受傷的時候大家會相繼發(fā)信息詢問我的狀況，我好喜歡這個集體，好感謝交行能給我這個機會遇到這么溫暖的集體。
我想，培訓(xùn)中最痛苦的莫過于學(xué)習(xí)技能了吧，點鈔，翻打傳票，五筆錄入。曾經(jīng)的我也算是一名學(xué)霸了吧?后來進(jìn)入大學(xué)，因為松散就慢慢變成了學(xué)渣。不過這一個月的培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn)自己有了很大的變化。剛剛培訓(xùn)的時候我還是保持著一種不著急的樣子，而后每次吃完午飯回來，大家都是要么休息，要么就在練習(xí)技能，即使聊天也是手里不停的練習(xí)著點鈔，在大家的帶動下我也開始去主動的練習(xí)技能。下課之后也是利用一切時間去練習(xí)。我很喜歡現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)的自己，希望我能一直在大家的努力帶動之下去更加努力。
一個月的培訓(xùn)，印象最深的不外乎兩天的信用卡銷售體驗了。每次回想起來我都很慶幸，還好沒有進(jìn)行一個星期的體驗。第一天的晨會就讓我體會到了銷售這個行業(yè)的狼性文化。我還記得當(dāng)天中午只給我們__年之后，我們或許會忘記課堂上具體的知識點，但會清楚的記得每一個同學(xué)的昵稱，每一個陽光灑進(jìn)來，溫暖的午后。
由于本身專業(yè)就是金融學(xué)，所以課堂里很多金融專業(yè)性的東西對我來說并不陌生，學(xué)習(xí)起來或許比零基礎(chǔ)的同學(xué)輕松一點。所以在很多同學(xué)記錄知識點的時候，我更多的是在思考自己未來的發(fā)展規(guī)劃。交行在第一階段為我們介紹各個部門的情況，私心想來，也是在為我們未來的發(fā)展指點方向吧。每個人的知識構(gòu)成，性格特點，家庭背景不一樣，發(fā)展的目標(biāo)也就不盡相同。交行這階段的培訓(xùn)就像是黑夜里的燈塔，為在滿是霧氣的汪洋中掙扎前行的我們指明了方向。
第一階段結(jié)束前最后兩天的總結(jié)會，對我的觸動很大。其中平時不多說話，甚至不茍言笑的薄健的發(fā)言給我留下了最為深刻的印象。是他的發(fā)言讓我重新開始理性思考，帶著質(zhì)疑和不解重新審視這次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)經(jīng)濟的我們都知道，任何事情都是有機會成本的。當(dāng)我們認(rèn)真在做一件事情的時候，就必須放棄同時做好另一件事情的可能性。在最后兩天的總結(jié)會中，我因為點鈔和翻打傳票的成績比較優(yōu)異，被人提起，說不開心，那絕對是假的，但開心過后，我也感到了一絲不安，我蹙眉反思為什么我并不是三項全能呢?但當(dāng)我聽完薄健的發(fā)言，又回想我跟在銀行工作的同學(xué)聊天的內(nèi)容，我豁然開朗，同時我也感到十分困惑，為什么只有交通銀行還在花費大量人力物力，強調(diào)學(xué)習(xí)讓大家都叫苦不迭的五筆錄入這項技能呢?據(jù)調(diào)查，使用拼音錄入的人，占到錄入總?cè)藬?shù)的百分之八十以上。在輸入漢字時，第一想到的是字音的也占到了將近百分之八十。國家投入了大量的人力物力研究拼音，將拼音作為必學(xué)項目，讓我們從小學(xué)就開始學(xué)習(xí)。我們這代人，沒有人真正拿本教材認(rèn)真學(xué)習(xí)過拼音輸入法，但好像一切都是自然而然地，會說話，就會打字。稍加練習(xí)，就能打得不錯了。而近年來，拼音輸入法，也在不斷改進(jìn)，不停地更新和加強人性化。幾乎每天都會有新的詞匯加入，每天也會有新的人選擇拼音輸入法。相比之下，五筆輸入，還在用著九十年代的老版本，把五筆作為輸入法作為第一選擇的人，也正在逐漸減少。最直觀的，當(dāng)同學(xué)們用了大量的時間練習(xí)了五筆輸入法后，又有多少同學(xué)，在寫下這篇心得時選擇了用五筆輸入呢?我想，這個結(jié)果是可想而知的。
總體來說，我非常感謝這一個月的培訓(xùn)，感謝一直默默奉獻(xiàn)，時時刻刻在關(guān)心我們，擔(dān)心我們的安琪姐;感謝勤勤懇懇教我們點鈔，不厭其煩地指導(dǎo)我們，糾正我們指法錯誤的郭老師;感謝各方面都非常優(yōu)秀，又很有親和力，很實在的，我們的榜樣馬老師。還有每一位為我們上課，為我們指點方向的在不同崗位工作的同事。感謝交行，能讓我在這個陌生的城市，迅速擁有了自己的朋友和小圈子;感謝交行讓我遇上了這么多良師益友;感謝交行溫暖了我的第一個北國之冬。
員工敬業(yè)工作心得篇六
談到愛崗敬業(yè)，我最想說的一句話就是：我驕傲——因為我是二中人!五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到沂源二中任教。那個時候的我心中有一幅早已勾畫好的藍(lán)圖：迎著朝陽走進(jìn)寬敞明亮的畫室，拿起心愛的畫筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個人得以茁壯成長，也更加珍惜和熱愛這來之不易的崗位。
現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的.陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、以校為家、愛生如子的教師。因為有這么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會好的。是啊，一見到學(xué)生整個人就會變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫有明顯進(jìn)步的時候，更是受鼓舞，心中會有無怨無悔的感覺。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
作為一名教師不僅要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開學(xué)生心中的煩惱，揚起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，要在他們耳邊及時敲起警鐘，讓其明白"百尺竿頭，更進(jìn)一步"的哲理。
在人們的眼中，教師是"太陽底下最光輝的職業(yè)"，是"人類靈魂的工程師"。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績的普通高中來說尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲"老師好"，就是我們莫大的財富。
古人云："一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人"，我慶幸命運賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于"教師"這個稱號，無愧于"二中人"這個稱號。
員工敬業(yè)工作心得篇七
愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。下面是本站帶來的員工愛崗敬業(yè)
心得體會
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談到愛崗敬業(yè)，我最想說的一句話就是：我驕傲——因為我是二中人!五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到沂源二中任教。那個時候的我心中有一幅早已勾畫好的藍(lán)圖：迎著朝陽走進(jìn)寬敞明亮的畫室，拿起心愛的畫筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個人得以茁壯成長，也更加珍惜和熱愛這來之不易的崗位。
現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、以校為家、愛生如子的教師。因為有這么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會好的。是啊，一見到學(xué)生整個人就會變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫有明顯進(jìn)步的時候，更是受鼓舞，心中會有無怨無悔的感覺。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
作為一名教師不僅要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開學(xué)生心中的煩惱，揚起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，要在他們耳邊及時敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的哲理。
在人們的眼中，教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績的普通高中來說尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲“老師好”，就是我們莫大的財富。
古人云：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”，我慶幸命運賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于“教師”這個稱號，無愧于“二中人”這個稱號。
曾記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的人。那時的我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了許多年工作后的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表，廉潔從教，愛崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風(fēng)范。教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”我們教師要有一顆對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我對此有如下理解：
第一，教師要熱愛學(xué)生。如果教師和藹可親，師生關(guān)系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應(yīng)該樹立為學(xué)生服務(wù)的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來愛護，愿意與學(xué)生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。
第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè)。一方面，教師立足本職崗位，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進(jìn)步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關(guān)系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關(guān)系著學(xué)生自由而全面發(fā)展的程度。
第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。它關(guān)注著教師的教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。
第四，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進(jìn)取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進(jìn)課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚;工件飄浮，好大喜功，心態(tài)浮躁，急功近利，對待備課、聽課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費，不求真，不務(wù)實，更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進(jìn)取，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精，不斷進(jìn)取，探索教研教改以及學(xué)術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實中開拓進(jìn)取。
第五，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學(xué)生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的。”浪花選擇大海，雄鷹選擇藍(lán)天，而我選擇了三尺講臺!
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴后，我才知道了什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在
日記
中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是--青春獻(xiàn)給教育，我無怨無悔!
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn)。在探索實施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當(dāng)前，“私”字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M足。
?總之，新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強自身的師德修養(yǎng)，樹立科學(xué)的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻(xiàn)，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。
愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么?靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！泵恳晃涣私怆娏π袠I(yè)現(xiàn)場工作的人都知道，現(xiàn)場作業(yè)工作環(huán)境很艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地付出，我們廠正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業(yè)績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，無論工作環(huán)境多么艱苦惡劣，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，無論自己內(nèi)心曾感到些許的寂寞，我們都應(yīng)當(dāng)滿腔激情地去面對、去擔(dān)當(dāng)，當(dāng)每個人都把廠當(dāng)成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。
批評環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對他的進(jìn)步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。“成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由。”
愛崗敬業(yè)更是一種境界。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕汲蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的廠會更加繁榮強大。
愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個詞語，它更應(yīng)該是一種默默奉獻(xiàn)，一種高尚的思想，一種強勁的力量。
員工敬業(yè)工作心得篇八
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。“創(chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。
公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧。
員工敬業(yè)工作心得篇九
工作敬業(yè)是每個職場人士應(yīng)該具備的品質(zhì)，在職場中能夠充分發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，同時也能夠為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。作為一名職場新人，在一直探索和實踐中，我深切感受到了工作中敬業(yè)精神的重要性，也體會到了敬業(yè)精神對個人成長的影響。
第二段：認(rèn)識敬業(yè)。
敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度和行為規(guī)范，是對待工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真和貢獻(xiàn)精神的體現(xiàn)。無論是對待同事，對待領(lǐng)導(dǎo)還是對待工作本身，都應(yīng)該是始終如一的認(rèn)真負(fù)責(zé)。敬業(yè)不是為了謀求名利，而是更高水平的工作表現(xiàn)和更好的個人成長。
對于我而言，敬業(yè)的含義是：首先要做好本職工作，認(rèn)真對待每個細(xì)節(jié)，只要是對本職工作有貢獻(xiàn)的事情都會去嘗試。其次是以積極的態(tài)度去完成超出工作職責(zé)范圍之外的項目，對自己定下一個更高的標(biāo)準(zhǔn)，不斷追求進(jìn)步和提高。
第三段：擁有敬業(yè)精神的好處。
敬業(yè)可以讓我們的工作變得更加專業(yè)，不管是從工作細(xì)節(jié)的處理上還是溝通交流上，都會表現(xiàn)出專業(yè)的精神。同時，敬業(yè)還能夠樹立良好的企業(yè)形象，讓他人認(rèn)識到我們的專業(yè)素養(yǎng)和價值所在，從而更好地提高個人的職業(yè)競爭力。
此外，敬業(yè)精神也能夠樹立良好的企業(yè)文化。一旦員工培養(yǎng)了敬業(yè)的意識和素養(yǎng)，那么企業(yè)就能夠更好地發(fā)揮綜合實力和團隊協(xié)作效應(yīng)，從而達(dá)到更好的發(fā)展效果，為員工和企業(yè)都帶來更多的收益。
第四段：實踐敬業(yè)。
敬業(yè)是一種實踐的品質(zhì)。只有通過具體的實踐，才能夠培養(yǎng)和鍛煉出敬業(yè)的素養(yǎng)。實踐敬業(yè)可以從自身做起，從做好標(biāo)準(zhǔn)化工作入手，逐漸提高團隊協(xié)作能力，增加自己在公司的聲譽和認(rèn)知度。同時在工作中表現(xiàn)出團隊合作的精神，能夠把工作做的更加全面和周到，讓領(lǐng)導(dǎo)更加信任，同時也能夠提高工作質(zhì)量和效率。
敬業(yè)還需要不斷學(xué)習(xí)，保持自己的工作的專業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們應(yīng)該不斷提高自己的技能，學(xué)習(xí)新知識和新方法，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，讓自己成為真正的職業(yè)精英。
第五段：總結(jié)。
敬業(yè)是一種職業(yè)精神，是一種對待工作的態(tài)度。敬業(yè)精神能夠帶來很多好處，不僅僅能讓員工在工作中獲得更多的挑戰(zhàn)和成長機會，還能夠帶來更高的工作效率和更好的工作成果。實踐敬業(yè)需要從自身做起，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的工作方法和方式，通過積累和實踐，讓敬業(yè)精神成為自己寶貴的財富。
員工敬業(yè)工作心得篇十
近年來，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對員工的敬業(yè)程度要求越來越高。敬業(yè)是企業(yè)最需要的品質(zhì)之一，它不僅僅是完成任務(wù)的態(tài)度，更是對工作的熱情和責(zé)任心的體現(xiàn)。作為員工，在工作中保持敬業(yè)心態(tài)，不僅能夠展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和價值觀，也能夠為自身的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在我工作的過程中，我深深認(rèn)識到敬業(yè)的重要性，并從中獲得了一些體會。
首先，敬業(yè)要在內(nèi)心樹立正確的工作態(tài)度。積極主動和積極參與是敬業(yè)的前提。作為員工，我們要對工作充滿熱情，主動解決問題，追求卓越。無論面對何種壓力和困難，我們都要積極應(yīng)對，主動解決問題，而不是逃避和推諉責(zé)任。只有內(nèi)心不畏困難，才能夠展現(xiàn)出真正的敬業(yè)精神。
其次，提高專業(yè)素養(yǎng)是敬業(yè)的核心內(nèi)容。無論從事什么行業(yè)，我們都應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們才能夠成為行業(yè)的專家，給予企業(yè)更好的支持和服務(wù)。同時，我們還應(yīng)該關(guān)注行業(yè)的最新動向和發(fā)展趨勢，及時調(diào)整自己的思維和方法，以適應(yīng)市場競爭的變化。
第三，與人為善是敬業(yè)的重要表現(xiàn)形式。在工作中，我們經(jīng)常與同事和客戶進(jìn)行溝通和合作。充滿敬業(yè)精神的員工會主動與他人建立良好的合作關(guān)系，并盡力幫助他人解決問題。在與同事相處時，我們要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，虛心學(xué)習(xí)和交流。與客戶相處時，我們要用心去體驗、理解他們的需求，給予他們最好的服務(wù)和支持。
第四，保持正能量是敬業(yè)的保障。在工作中，我們會面對各種困難和挑戰(zhàn)。如果我們給自己設(shè)定了固定的思維模式，就很難突破困境。身邊的同事和上司也會感受到我們的負(fù)能量。因此，保持積極樂觀的心態(tài)是非常重要的。無論遇到什么困難，我們都要相信自己的能力，并用積極的心態(tài)尋找解決問題的方法。只有如此，我們才能夠在面對挫折時不輕易放棄，不斷提升自己。
最后，敬業(yè)不僅僅是對工作的態(tài)度，更是對自己職業(yè)發(fā)展的追求。只有在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合素質(zhì)，我們才能夠在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，提前做好職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)道路制定清晰的目標(biāo)和計劃。同時，我們還要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
總之，員工的敬業(yè)心是企業(yè)最希望看到的品質(zhì)之一，它不僅能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，也能夠為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會。保持正確的工作態(tài)度，提高專業(yè)素養(yǎng)，與人為善，保持正能量，關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展，這些都是敬業(yè)的重要方面。在今后的工作中，我們都應(yīng)該保持敬業(yè)的心態(tài)，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
員工敬業(yè)工作心得篇十一
您好！
我是韶關(guān)碧桂園云林水岸11街號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。今年的6月底當(dāng)我收到碧桂園發(fā)出的收樓信后到碧桂園去收房，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負(fù)責(zé)任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細(xì)的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進(jìn)度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)。收樓的時候，因為覺得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深感動了我，他實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團隊來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達(dá)對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責(zé)任感的陽光公司。
祝韶關(guān)碧桂園事業(yè)蒸蒸日上!
云林水岸11街號業(yè)主
20xx年xx月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十二
同志：
你們好!自20年十月份總裝車間開線以來，一直承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)。你們二人帶病堅持工作，在繁忙的工作中，你們來不及喝水吃藥。致使你們二人病情加重，王東同志聲帶充血咽喉腫大發(fā)炎，引起左耳耳鳴。導(dǎo)致兩周以來你不能使用聲帶發(fā)聲。孫忠祥同志，口腔潰瘍扁桃體和頸部淋巴腺體紅腫肥大，引起發(fā)燒38度8。十多天高燒不退。你二人仍然堅持在生產(chǎn)一線，從未被病魔擊倒，是全體員工學(xué)習(xí)的楷模。
王東，孫忠祥同志你們是總裝車間發(fā)展壯大的生力軍。你們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)，積極為總裝的發(fā)展做出努力。對維護車間經(jīng)濟利益等表現(xiàn)突出此外，你們工作表現(xiàn)突出，為總裝車間贏得了尊重和贊賞，贏得良好口碑。特此予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，希望在我們的企業(yè)里形成比學(xué)趕幫超的`風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范員工的熱潮。特此通報表揚!
此致
敬禮!
xx年x月x日
員工敬業(yè)工作心得篇十三
尊敬的——×公司員工家屬們：
你們好!祝你們新春佳節(jié)幸福、快樂!
您的家人——×，是我單位的一名職工，在邁進(jìn)——×公司大門的第一天，就已成為——×的主人，——×公司——×年從一個默默無聞的小企業(yè)，迅速發(fā)展成為集——×、——×多個部門為一體的集團企業(yè)，我們共同度過了——年的風(fēng)風(fēng)雨雨，是員工用他們的辛勤和智慧創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績。企業(yè)的每一步成長，與您作為家庭后盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業(yè)的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大，在此我向您表示衷心的感謝!
我們的員工來自四面八方，在共同創(chuàng)業(yè)和奮斗的過程中，我們就像一個大家庭的兄弟姐妹，同心同德，風(fēng)雨同舟。我們的企業(yè)就是大家的娘家，每時每刻都在關(guān)心員工的工作和生活。企業(yè)是大家的，更是社會的，我們一直致力于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、員工共同成長和社會貢獻(xiàn)。在這里也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這里體會到家庭般的溫暖。
——×公司在未來的發(fā)展過程中將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，我衷心地希望你們作為——×人的堅強后盾，一如既往地理解和支持我們，共同經(jīng)歷前進(jìn)道路上的風(fēng)雨坎坷。我們會加倍努力，用我們的優(yōu)秀業(yè)績來回報你們的支持和信任，回報社會對我們的饋贈，在此特書此信，以表達(dá)我心中最誠摯的謝意。
春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。
愿你們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共繁榮。恭祝您全家人：身體健康，家庭美滿，生活幸福!
表揚人：
20——年——月——日。
員工敬業(yè)工作心得篇十四
--年的秋天，在經(jīng)歷了一夏天的嚴(yán)格選拔和耐心等待之后，我懷著激動而喜悅的心情，接到了中國工商銀行的通知書。從報道的第一天起，我下定決心，既然選擇了這份職業(yè)，就要將自己的青春、理想、信念毫無保留的奉獻(xiàn)給這個莊嚴(yán)的選擇。
作為一名普通的前臺柜員，在平凡而緊張的工作崗位上，盡管有時不免煩躁、平淡、矛盾、失落;但更多的是充實、興奮、快樂、滿足。我認(rèn)真的完成每一件業(yè)務(wù)，這一件件業(yè)務(wù)堆積成我的一天，這一天天讓我更加了解到這三尺柜臺賦予我們的使命。柜臺，是工商銀行展現(xiàn)給世人的窗口，這里是直面客戶的溝通的橋梁，這里是展現(xiàn)我們工行優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的地方。
我對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最深刻的理解，卻源自于一筆錯誤。粗心的我，遺漏了一位客戶的簽名，當(dāng)發(fā)現(xiàn)時，已經(jīng)是一天營業(yè)結(jié)束的時候了。北方深冬的六點，早已華燈初上。當(dāng)那位客戶阿姨冒著寒風(fēng)出現(xiàn)在銀行門口，要幫我補簽名時，我的眼淚一瞬間奪眶而出。這淚水，包含著對客戶的濃濃歉意，包含著對工作深深地愧疚，還包含著自己對做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的堅定決心!
后來，因錯生緣，我與這位客戶建立了工作上聯(lián)系。理財?shù)狡跁r，我會及時提醒她，幫她規(guī)劃好理財時間，做好她的理財顧問。每當(dāng)這位阿姨打電話說，-啊，最近有沒有什么收益好點的產(chǎn)品嗎?我都會第一時間幫她查詢，熱心的給她回復(fù)介紹。今年春節(jié)時，她回復(fù)了我一條祝福的短信：“春節(jié)快樂，也祝你工作順利!”
金融業(yè)出售的是服務(wù)，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是我們的“立行之本”。用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶，讓客戶認(rèn)可和信賴的同時，工商銀行也在金融產(chǎn)品和金融服務(wù)上不斷的推陳出新。意識到網(wǎng)絡(luò)帶給人們的便利和改變，工商銀行也借助騰訊、新浪官方微博的力量，更好的、第一時間與客戶溝通，介紹我們的新型產(chǎn)品。中國工商銀行電子銀行的官方微博更是有了近190萬的關(guān)注率，定期在上面發(fā)布優(yōu)惠快訊、金融產(chǎn)品、財經(jīng)熱點，分享服務(wù)中的心語。江蘇省分行、青島市分行也紛紛建立了微博平臺，介紹我行貴金屬投資工具，實時發(fā)布信用卡優(yōu)惠，原油期貨價格變動等信息。
員工敬業(yè)工作心得篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!今天我滿懷著激動的心情，走向這演講臺，能有機會和全縣的信合精英們歡聚一堂，我感到無比榮幸;能看到這么多的同事為信合事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，我感到無比欣慰和自豪;能在這里向大家訴說自己對信合事業(yè)的熱愛，我感到無尚光榮!
我叫汪志軍，生于20世紀(jì)70年代中期，參加信用社工作也將近十年了，現(xiàn)在是銀河信用社的文秘。今天縣聯(lián)社召開了“我能為信用社做什么貢獻(xiàn)”演講比賽，又一次激起了我的滿腔熱情，現(xiàn)在我將向大家闡述我對文秘工作的認(rèn)識和我將為之奮斗的目標(biāo)，我演講的題目是《立足本職站好崗，發(fā)光發(fā)熱灑青春，做復(fù)合多能人才，創(chuàng)信合輝煌明天》。
眾所周知，文秘工作是一個單位的神經(jīng)中樞，是業(yè)務(wù)經(jīng)營的靈魂所在，是各種工作決策的生產(chǎn)基地，是上傳下達(dá)的中轉(zhuǎn)站，是宣傳單位形象的原動力，其性質(zhì)和作用是不可小視的。那么，怎樣做好文秘工作呢?我認(rèn)為要先做好“六種人”，即:做一個勤奮好學(xué)的人、做一個追求完美的人、做一個追趕時間的人、做一個與時俱進(jìn)的人、做一個無私奉獻(xiàn)的人、做一個多才多藝的人，這樣才能真正發(fā)揮文秘作用，才能為信用社做出更多的貢獻(xiàn)。
――做一個追求完美的人。文秘工作是一項腦力勞動，也是一項細(xì)心工作，它往往與單位決策和單位形象有直接關(guān)系，因此不得有絲毫馬虎和差錯。作為文秘工作者，應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，用犀利、挑剔的眼光，對文字材料、新聞稿件、圖片等進(jìn)行反復(fù)的審查、修改和完善，從而交出完美無瑕的作品。不僅如此，還要對所有對文秘工作有影響的其它要素作以預(yù)見，及時排除不利因素，追求完美最大化。年初，為了更好地配合文秘工作，我自費購買了一款數(shù)碼相機，后來發(fā)現(xiàn)實際像素低，與其商品宣傳不一致，我擔(dān)心會影響照片質(zhì)量，不利于新聞圖片投稿，于是馬上找到營業(yè)員要求換一款像素高的，并因此差點與營業(yè)員吵了起來，最終我如愿以償，歡喜而歸。
――做一個勤奮好學(xué)的人?！皩W(xué)海茫茫，永無止境。”從蹣跚學(xué)步到健步如飛，從咿呀學(xué)語到口若懸河，從懵懂少年到博學(xué)老者，人的一生就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。人的生命是有限的，而知識的大海無邊無際，我們應(yīng)該在有限的生命里，學(xué)習(xí)無限的知識，并能融會貫通，學(xué)以致用?！皩W(xué)海無涯勤作舟?！蔽沂冀K相信，勤奮是汲取知識的唯一途徑，為此我把“業(yè)精于勤”四個字張貼在我的電腦上方，作為我的座右銘，時刻激勵著我前進(jìn)。幾年來，我先后自學(xué)了新聞寫作、攝影、電腦等知識，現(xiàn)在已能熟練運用電腦進(jìn)行打字、排版、制表等，完全實現(xiàn)了微機化辦公和電子化投稿，大大提高了工作效率和質(zhì)量。通過研究攝影技術(shù)，今年通過數(shù)碼相機拍攝的反映信用社人和事的新聞圖片全部被有關(guān)媒體采用，其中《鄖縣銀河信用社開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動》系列照片和《鄖縣農(nóng)村信用社召開優(yōu)良客戶座談會》等照片先后被《中國金融網(wǎng)》等媒體采用，有力地宣傳了我縣信用社的形象。
――做一個與時俱進(jìn)的人。當(dāng)今世界風(fēng)云變幻，各種新事物不斷涌現(xiàn)，我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個新的階段，中央經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議對我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展也已作出了新的戰(zhàn)略部署，作為文秘工作者，要努力提高與時俱進(jìn)的金融創(chuàng)新能力，認(rèn)真分析當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新情況、新形勢，以及由此帶來的客戶金融需求的新變化，摸準(zhǔn)市場脈搏，確定工作重點，不斷增強金融服務(wù)的針對性?？磮蟆⒖措娨?、聽廣播、上網(wǎng)等，無疑成為我們與時俱進(jìn)的有效方式，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成這些好習(xí)慣。
員工敬業(yè)工作心得篇十六
尊敬的xxx：
貴公司保潔員xx月在生產(chǎn)區(qū)二樓工作時、發(fā)現(xiàn)地上有一張拾元錢，她當(dāng)時問了幾個員工，都沒有丟錢的，一時找不到失主，就把拾到的錢交到了生產(chǎn)部，并請我?guī)椭艺?，如果是誰遺失的請到生產(chǎn)部辦公室領(lǐng)取。
雖然錢不多，但這種拾金不昧的精神實在難能可貴，現(xiàn)在社會上見錢眼開的人很多，還有個別人在為幾分鐘的加班時間、幾角錢的加班工資、自己為公司多做了些什么工作，報酬不公、工資不夠等等在牢騷滿腹，對比之下，你們覺得不臉紅嗎?為此我們公司希望全體同仁能夠發(fā)揚這種優(yōu)良的品質(zhì)，這種拾金不昧的精神，值得我們?nèi)バ麄?、去光大?！笆敖鸩幻痢逼鋵嵤俏覀冎腥A民族的一種傳統(tǒng)美德，同時也反映一個人，一個單位和一個地方的道德水平和思想素質(zhì)。拾金不昧的行為，充分表現(xiàn)出了一名普通職工的高尚人格品質(zhì)和良好社會公德.公司主要領(lǐng)導(dǎo)在獲知了此事后，希望大家以她為榮，對于她這種拾金不昧的精神，我們要大力去表揚、大力去宣傳。使我們公司走向一個新氣象、新風(fēng)尚、新環(huán)境。
公司領(lǐng)導(dǎo)對這種美德表示衷心的感謝!
20xx年xx月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十七
文/萬興軟件副總裁劉偉
敬業(yè)有兩層含義，一是個人層面，頭懸梁、錐刺股，王國維讀書三境界之“為伊消得人憔悴”，都是個人層面的敬業(yè)。二是組織層面，即營造一種敬業(yè)的組織氛圍。一個人原來并不“好好學(xué)習(xí)”，到了你這里，很自然地就“天天向上”了，這就是組織層面的敬業(yè)，“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”。
公司不同的發(fā)展階段，對敬業(yè)的要求不同。初創(chuàng)階段，員工比較少，創(chuàng)始人沖在一線，公司出不起太多錢請精英，選人原則是“敬業(yè)第一，能力第二”，待遇甚至達(dá)不到行業(yè)平均水平，但大家愿意干，在方向正確的前提下，一般就能壯大。發(fā)展階段，隊伍擴大了，創(chuàng)始人在后面激勵大家干，公司有實力請得起高手，選人原則演變?yōu)椤澳芰Φ谝唬礃I(yè)第二”，但前提是敬業(yè)能夠上升到組織層面，形成勤奮、努力的組織氛圍和土壤，于是即使吸引大批人才加盟也不會沖淡原來的創(chuàng)業(yè)文化，繼續(xù)保持激情和活力。
我們團隊一直保持著旺盛的戰(zhàn)斗力，勤奮努力的敬業(yè)精神常為投資者稱道。能做到這些，僅靠高層的榜樣作用是不夠的，公司層面的敬業(yè)問題，還是要從公司層面解決。
價值共享是基礎(chǔ)。我們推崇價值共享的分配原則。一方面是共享事業(yè)發(fā)展的機會，用人機制靈活，大膽啟用新人，通過項目工作給予表現(xiàn)機會，賽馬不相馬，做出成績，即充分授權(quán)給予重用，由此賽出不少“黑馬”；另一方面是共享公司發(fā)展的物質(zhì)成果，實施員工持股計劃。通過這種價值共享機制，使得大家的“敬業(yè)”有了動力基礎(chǔ)。
文化建設(shè)是根本。我們推行平等參與的“村落文化”，基本做到“我的地盤我做主”。公司的重大決策，特別是涉及員工重大利益的事宜，員工均會參與乃至主導(dǎo)決策。我們的年度戰(zhàn)略討論，就有數(shù)十人進(jìn)行了兩天的封閉式討論，為達(dá)成戰(zhàn)略共識奠定了共同的前提假設(shè)；員工持股計劃，由15名核心人員組成員工持股委員會，組織公司大多數(shù)員工積極參與，經(jīng)過數(shù)十場次激烈討論，才形成員工持股名單。
干部隊伍是關(guān)鍵。員工是否敬業(yè)，一線管理人員營造的微觀管理氛圍很重要。我們有專門實施干部管理的部門，每年進(jìn)行一次干部上崗評審，下屬評價占40%的比重。這對干部的管理能力提出了很高的要求，要讓員工跟著你感到有奔頭。如果得不到員工信任，很快就會“被轉(zhuǎn)崗”。公司每年進(jìn)行蓋洛普q12工作環(huán)境測評，根據(jù)測評結(jié)果，幫助干部改善管理技能。如果說干部上崗評審是結(jié)果管理，不能獲取大家信任就得下臺，那么q12測評與改善就是過程管理，要有改善計劃來持續(xù)提升工作環(huán)境的員工滿意度。
價值共享機制，平等參與的文化，干部良好的管理技能，做好這三點，員工敬業(yè)度就是水到渠成。
敬業(yè)必須要以身作則
文/北森cto張慶化
談到素質(zhì)，首當(dāng)其沖的便是員工的敬業(yè)精神。
在我看來，敬業(yè)更多的是一種激情。如果僅僅滿足于那種朝九晚五的工作模式，工作是工作，生活是生活，分得很開，這樣的人可能就不適合做技術(shù)，因為技術(shù)工作更多的是需要對技術(shù)有特別的激情。舉例來說，我們一位工程師有天晚上大概到12點的時候，打電話告訴我，他終于想出了某個系統(tǒng)的設(shè)計方案，要和我聊一聊。我很開心：這種工程師，能夠把他的工作當(dāng)成自己的事業(yè)或者樂趣，是任何一家公司所追逐的。
敬業(yè)必須要以身作則，不管是工程師還是主管，在工作中都必須做到這一點。在我們公司的技術(shù)部門，沒有純粹的管理者，每個人都必須寫代碼，只是根工作職責(zé)不同，比例大小有區(qū)分而已。我們的管理者更像是一名教練，背后支撐著整個公司技術(shù)體系的發(fā)展。
而為了使員工更敬業(yè)，我們也會從兩個方面進(jìn)行引導(dǎo)。
一方面，按照員工不同的專長和領(lǐng)域，組織完善的成長階梯，比如業(yè)務(wù)專家、技術(shù)專家等，讓員工能時刻感受到自己努力的方向。對于有志于向某個方向發(fā)展的員工，我們會通過培訓(xùn)和導(dǎo)師制度幫助他成長。
另一方面，打造自主的工作環(huán)境，讓工程師在自主的環(huán)境中自由發(fā)揮，讓團隊實現(xiàn)自管理。當(dāng)自管理團隊形成的時候，又反過來使工程師體會到更多的自主，從而對其從事的工作更加愛不釋手。當(dāng)然，自主是建立在信任基礎(chǔ)上的，如果工程師犯了錯誤，我們會幫助他們總結(jié)經(jīng)驗，使他們走得更遠(yuǎn)。給他不同的挑戰(zhàn)，通過不同的方式幫助他成長，更有利于他愛崗敬業(yè)意識的形成。
敬業(yè)是一種態(tài)度
文/東軟集團android軟件工程師楊烈
敬業(yè)這個話題幾乎每年都會被提起，而且還會繼續(xù)下去。也許，公司不消失，敬業(yè)就是一個永恒的話題。
在我的概念里，敬業(yè)是員工對企業(yè)和自己職業(yè)生涯的一種態(tài)度。這種態(tài)度是好是壞，主動權(quán)在員工，而企業(yè)與此卻有著極其重要的關(guān)系。既然是敬業(yè)，這種態(tài)度就應(yīng)該是一種積極的態(tài)度。它表現(xiàn)在以下方面。
第一，員工要有責(zé)任心。這種責(zé)任心不是簡單地遵守公司的規(guī)章制度、不遲到不早退、老板交代的工作認(rèn)真完成等這些表面的東西，而是，往大了說是發(fā)自內(nèi)心地做事情為公司著想，小了說是全心全意地為自己所負(fù)責(zé)的事情著想。員工和公司是唇齒相依的，公司好，員工才能好。
第二，員工要有職業(yè)道德。大家都知道，工作中會有各種各樣的誘惑，總結(jié)起來是金錢和權(quán)力的誘惑。如果員工為了一己私利而損害了公司的利益，那么他不但不敬業(yè)，而且有可能會毀了自己的職業(yè)生涯甚至觸犯法律。
作為公司老板，應(yīng)該努力做好以下幾個方面。
第一，尊重員工。讓公司充滿人性化，讓員工感覺到自己不是單純來掙工資的，而是公司的一份子，我們在一個大家庭里，誰也不是局外人。你對別人夠尊重了，別人才可能尊重你。
第二，營造一個寬松的環(huán)境。從事技術(shù)工作的人，經(jīng)常工作很晚，會經(jīng)常遲到，所以，這些方面寬容一些，他們工作起來會更賣力氣。工作累時，出去散散步，看到工作園區(qū)美麗的綠化，心情會很放松、很愉悅。
第三，建立一套有效的激勵機制。不要虧待員工，要在一定程度上體現(xiàn)出公平。可以很負(fù)責(zé)任地說，很多員工的不敬業(yè)甚至跳槽，與自己在公司中受到不公正待遇是分不開的。雖然世界上沒有絕對的公平，但要讓員工覺得，他的付出是有回報的，他的努力終究會得到公司的認(rèn)可。
公司和員工是矛盾的兩個方面，公司對員工的尊重和員工的敬業(yè)是相輔相成的。希望公司和員工一同成長，一同壯大，一同收獲屬于自己的成功，實現(xiàn)雙贏。
員工敬業(yè)工作心得篇十八
在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務(wù)骨干。五年來，在銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
我認(rèn)為勤學(xué)苦練愛崗敬業(yè)這八個字對我們來說非常重要。進(jìn)入銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認(rèn)輸，而且在這個崗位上一干就是五年。
當(dāng)時的我,可以說是從零開始,業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務(wù)時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。平日積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四個一點”，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和練習(xí)基本功。相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準(zhǔn)確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經(jīng)驗,改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習(xí)，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練?xí)到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應(yīng)工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學(xué)習(xí)工作，功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習(xí),我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務(wù)中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準(zhǔn)備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進(jìn)來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進(jìn)行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進(jìn)行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”,耐心細(xì)致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應(yīng)對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務(wù)需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
經(jīng)過不斷的努力學(xué)習(xí),在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務(wù)熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當(dāng)會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務(wù)量不斷增大,業(yè)務(wù)筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升,儲蓄窗口的業(yè)務(wù)量急劇上升，為了工作加班加點我積極的參與，每當(dāng)節(jié)日大家和親人團聚的時候，這時的我還忙碌地工作著，總覺得愧對遠(yuǎn)方的父母，難以照顧他們。但是看著客戶滿意而歸的時候，心里又會覺得安慰;自己的辛苦換來的大家的幸福值得。業(yè)務(wù)增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務(wù)。將儲蓄工作做細(xì)、做好、做精。
員工敬業(yè)工作心得篇十九
您好，我是——————云林水岸11街——號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許x為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。
今年的6月底當(dāng)我收到——x發(fā)出的收樓信后到——x去收房，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許x，小許還是比較負(fù)責(zé)任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細(xì)的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進(jìn)度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。
后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)。收樓的時候，因為覺得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深感動了我，他實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團隊來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達(dá)對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的——x員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳,分享——x所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持——x這樣一間有責(zé)任感的陽光公司。
——x。
20——年x月x日。
員工敬業(yè)工作心得篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好：
我時常在問自我這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在那里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一齊才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。
但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選取了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選取了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自我的.理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選取，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自我的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選取敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自我的工作，忠誠自我的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自我的本職工作。
我們都明白對自我的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了這天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自我所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。
為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分完美的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！
員工敬業(yè)工作心得篇一
作為一名員工，敬業(yè)是一種在工作中十分重要的品質(zhì)。敬業(yè)不僅體現(xiàn)在工作態(tài)度上，更是一種對事業(yè)的熱愛和追求。在我多年的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了敬業(yè)的重要性。本文將從一位員工的視角，分享我的敬業(yè)心得體會。
第一段：敬業(yè)的意義和價值
敬業(yè)是一種態(tài)度，是對工作的認(rèn)同和承諾。敬業(yè)不僅僅是完成工作上的任務(wù)，更是對職業(yè)生涯的責(zé)任和追求。敬業(yè)的人始終能夠全身心地投入到工作中，盡心盡力地做好每一件事情。敬業(yè)的人能夠帶來高效和卓越的工作成果，同時也能夠積極影響身邊的同事。敬業(yè)不僅是一種個人的職業(yè)修養(yǎng)，更是公司和組織的寶貴財富。
第二段：內(nèi)外因素對敬業(yè)的影響
敬業(yè)是一種個人的內(nèi)在品質(zhì)，同時也會受到外部環(huán)境的影響。個人的素質(zhì)和教育背景會直接影響到敬業(yè)意識的形成和發(fā)展。此外，工作環(huán)境、公司文化以及前輩的示范也會對敬業(yè)心產(chǎn)生一定的影響。在我個人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)公司提供的良好的工作環(huán)境和給予員工發(fā)展機會的公司文化對敬業(yè)心的培養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用。
第三段：敬業(yè)的重要特質(zhì)
敬業(yè)的成功離不開許多重要的特質(zhì)。首先是積極主動。敬業(yè)的人會時刻保持積極的工作態(tài)度，主動解決問題，迎接挑戰(zhàn)。其次是責(zé)任心。敬業(yè)的人會對自己的工作負(fù)責(zé)到底，積極承擔(dān)和完成任務(wù)。此外，專業(yè)素養(yǎng)和對持續(xù)學(xué)習(xí)的追求也是敬業(yè)的重要特質(zhì)。敬業(yè)的人會不斷提升自己的專業(yè)水平，保持與時俱進(jìn)。
第四段：自我修養(yǎng)與敬業(yè)心的關(guān)系
敬業(yè)不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種涵養(yǎng)和修養(yǎng)。在工作中，我深刻體會到個人的修養(yǎng)對敬業(yè)心的培養(yǎng)和維持起到了不可忽視的作用。在快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境中，自我修養(yǎng)可以讓我更好地保持冷靜和理性，面對各種困難和挑戰(zhàn)。同時，自我修養(yǎng)也可以提升我的形象和人際交往能力，為我與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和合作關(guān)系提供幫助。
第五段：敬業(yè)心對個人和企業(yè)的意義
敬業(yè)心是一種鞭策和動力，可以幫助個人不斷追求進(jìn)步和成長。敬業(yè)心可以讓個人實現(xiàn)職業(yè)生涯的突破和晉升，從而提升自己的工作價值。同時，敬業(yè)心對企業(yè)也是一種寶貴的財富。敬業(yè)的員工會為公司創(chuàng)造更多的價值，同時也能夠推動公司的發(fā)展和創(chuàng)新。因此，敬業(yè)心不僅對個人有益，也對企業(yè)和社會產(chǎn)生積極的影響。
總結(jié)：
作為一名員工，敬業(yè)不僅是一種態(tài)度，更是一種使命和責(zé)任。敬業(yè)心得體會告訴我們，敬業(yè)不僅關(guān)乎個人的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)乎團隊和企業(yè)的成功。要成為一名敬業(yè)的員工，我們需要始終保持積極的工作態(tài)度，擁有良好的工作品質(zhì)，努力提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。只有這樣，我們才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，并為自己的職業(yè)生涯譜寫出精彩的篇章。
員工敬業(yè)工作心得篇二
第一段：引出工作敬業(yè)的重要性（200字）。
工作是我們每個人都要面對的現(xiàn)實，在社會中扮演著重要角色。并且，我們需要做的工作越來越多，要面對的壓力也越來越大。無論是在企業(yè)還是在個人的工作環(huán)境中，敬業(yè)是一種關(guān)鍵素質(zhì)。因此，敬業(yè)精神的重要性正在被越來越多的人所關(guān)注，尤其是在現(xiàn)代社會，被視為一項核心就業(yè)能力。但是，敬業(yè)是不易定義的，因為它涉及到工作中的眾多方面。
第二段：敬業(yè)作為成功的關(guān)鍵要素（200字）。
敬業(yè)在當(dāng)今社會越來越被重視，因為敬業(yè)是成功的關(guān)鍵要素之一。若要在工作中取得成功，你需要將工作視為你的責(zé)任，并在生活中為之奮斗。敬業(yè)意味著對工作的投入和熱愛，它可以激勵你將工作做到最好，更加專業(yè)，更加高效。如果你決定要做一名敬業(yè)的員工或者領(lǐng)導(dǎo)者，你就需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，使工作更為完美。
第三段：實施敬業(yè)的要素及其作用（200字）。
在工作中實施敬業(yè)需要許多要素，包括責(zé)任感，紀(jì)律性，條理性，專業(yè)性，熱情和耐心等。敬業(yè)的作用也是非常重要的，它可以提高個人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新，提升職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，同時增強組織內(nèi)的凝聚力，使整個團隊的工作更加有力量與動力。對于企業(yè)而言，員工的敬業(yè)程度直接影響其生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和銷售報酬。也就是說，敬業(yè)可為企業(yè)帶來商業(yè)利益。
第四段：敬業(yè)對自我發(fā)展的促進(jìn)（200字）。
在現(xiàn)代社會中，個人發(fā)展變得越來越重要，敬業(yè)心也是個人發(fā)展的重要促進(jìn)因素之一。當(dāng)我們熱愛自己的工作并對其負(fù)責(zé)時，我們將得到更多的機會，實現(xiàn)個人和職業(yè)的發(fā)展。因此，敬業(yè)工作人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、努力提高自己的職業(yè)技能和專業(yè)知識，不斷追求卓越和完美。
第五段：敬業(yè)的挑戰(zhàn)和解決方法（200字）。
雖然敬業(yè)在職業(yè)生涯中非常重要，但實施敬業(yè)并不容易。首先，當(dāng)我們遇到挫折時，我們往往會失去熱情和動力。其次，機械的工作和常規(guī)的工作使我們總是想放棄。但這些困難不應(yīng)該妨礙我們對工作的敬業(yè)精神。處理挑戰(zhàn)的關(guān)鍵是使我們對工作的熱情重新點燃。通過重溫工作的意義，反思工作的價值，以及尋找能夠讓我們充滿成就感的活動，我們就可以重新開始工作。我們還可以通過尋找導(dǎo)師和互相交流，獲得支持和建議。以上種種，都有促進(jìn)敬業(yè)心的重要價值。
總的來說，敬業(yè)是成為成功人士所必須的品質(zhì)。學(xué)習(xí)和實踐敬業(yè)心，對個人職業(yè)發(fā)展和團隊成員來說都是必要的。只有你對工作的強烈投入和對職業(yè)生涯的責(zé)任心，才能讓你從其他具有相同行業(yè)經(jīng)驗的人中脫穎而出，為公司和自己創(chuàng)造更多價值。
員工敬業(yè)工作心得篇三
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。
公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧 。
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
總結(jié)起來就是干一行，愛一行，要有最基本的職業(yè)操守---愛崗敬業(yè)。我剛到鄭州幾個月的時間，現(xiàn)在做的工作與之前在北京的工作有很大的區(qū)別，但責(zé)任卻并沒有少一份。作為中華民族的傳統(tǒng)美德之一，愛崗敬業(yè)是我們永遠(yuǎn)應(yīng)該傳承下去的。我們的工作沒有高低貴賤之分，付出的同樣是辛勤的勞動，承擔(dān)的都是一種對工作，對同事的責(zé)任。就拿我現(xiàn)在的工作而言，每天都要為大家采購上百斤的鮮牛奶，看似簡單，可是要每天都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，要持之以恒，就不再是簡單的事了，因為我的一個疏忽關(guān)乎的就是大家的健康。有人會說，每天做這個很乏味，但在我看來，我的工作對大家是有意義的，既然我承擔(dān)了這個責(zé)任，我就要堅守這份職責(zé)，愛崗敬業(yè)是我一直以來所堅持的，無論哪份工作，我都會盡自己120%的努力去做好。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。所以我清楚的知道，愛崗敬業(yè)，就是要把我的本職工作做好，不管這是一份怎樣的工作，我都要盡自己120%的努力，把它做到100%。
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。
什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。“創(chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。
公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！
談到愛崗敬業(yè)，我最想說的一句話就是：我驕傲——因為我是二中人!五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到沂源二中任教。那個時候的我心中有一幅早已勾畫好的藍(lán)圖：迎著朝陽走進(jìn)寬敞明亮的畫室，拿起心愛的畫筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個人得以茁壯成長，也更加珍惜和熱愛這來之不易的崗位。
現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、以校為家、愛生如子的教師。因為有這么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會好的。是啊，一見到學(xué)生整個人就會變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫有明顯進(jìn)步的時候，更是受鼓舞，心中會有無怨無悔的感覺。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
作為一名教師不僅要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開學(xué)生心中的煩惱，揚起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，要在他們耳邊及時敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的哲理。
在人們的眼中，教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績的普通高中來說尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲“老師好”，就是我們莫大的財富。
古人云：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”，我慶幸命運賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于“教師”這個稱號，無愧于“二中人”這個稱號。
曾記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的人。那時的我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了許多年工作后的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表，廉潔從教，愛崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風(fēng)范。教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！蔽覀兘處熞幸活w對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我對此有如下理解：
第一，教師要熱愛學(xué)生。如果教師和藹可親，師生關(guān)系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應(yīng)該樹立為學(xué)生服務(wù)的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來愛護，愿意與學(xué)生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。
第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè)。一方面，教師立足本職崗位，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進(jìn)步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關(guān)系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關(guān)系著學(xué)生自由而全面發(fā)展的程度。
第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。它關(guān)注著教師的`教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。
第四，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進(jìn)取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進(jìn)課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚;工件飄浮，好大喜功，心態(tài)浮躁，急功近利，對待備課、聽課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費，不求真，不務(wù)實，更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進(jìn)取，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精，不斷進(jìn)取，探索教研教改以及學(xué)術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實中開拓進(jìn)取。
第五，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學(xué)生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的?！崩嘶ㄟx擇大海，雄鷹選擇藍(lán)天，而我選擇了三尺講臺!
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴后，我才知道了什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是--青春獻(xiàn)給教育，我無怨無悔!
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn)。在探索實施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當(dāng)前，“私”字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M足。
?總之，新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強自身的師德修養(yǎng)，樹立科學(xué)的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻(xiàn)，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
員工敬業(yè)工作心得篇四
剛踏入職場的那段時間，我深切地感受到了從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鲂氯说牟灰?。面對新的環(huán)境和工作內(nèi)容，我要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，抓住機會融入團隊。首先，我意識到要盡早適應(yīng)新環(huán)境，這需要我主動了解公司的文化、規(guī)章制度以及團隊的工作流程。其次，我要學(xué)會快速學(xué)習(xí)新的技能和知識，盡快適應(yīng)新崗位的要求。在這個過程中，我需要改變以往作為學(xué)生的行為習(xí)慣，從被動地接受指導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉で髮W(xué)習(xí)和成長的機會。通過不斷反思與總結(jié)，我的轉(zhuǎn)變速度越來越快，逐漸成為了一位受公司認(rèn)可的敬業(yè)員工。
二、保持積極的態(tài)度與個人成長
在職場中，我深刻理解到積極樂觀的態(tài)度對于員工敬業(yè)至關(guān)重要。無論遇到多么困難的問題，我都堅信只有積極去面對才能找到解決之道。工作中的壓力和挑戰(zhàn)讓我不斷成長，每一次的困難都是自我提升的機會。在團隊合作中，我積極主動地與同事溝通，共同解決問題。我也主動學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，不斷提升自己的專業(yè)技能。通過這些努力，我在不斷成長的同時，也得到了公司和同事們的認(rèn)可。
三、責(zé)任心與效率的提高
員工敬業(yè)離不開責(zé)任心與效率的提高。每一個工作崗位都有其獨特的職責(zé)和任務(wù)需要我們?nèi)ネ瓿?。作為一名?yōu)秀的員工，我深刻理解到，只有主動承擔(dān)責(zé)任，才能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。在工作中，我注重細(xì)節(jié)，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求。我不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，以便更好地完成任務(wù)。在團隊中，我積極參與項目，盡量減少溝通上的誤差，確保團隊整體的工作效果。通過這樣的努力，我成功地提高了自己的責(zé)任心與效率，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
四、團隊合作與協(xié)調(diào)能力
在團隊中，團隊合作與協(xié)調(diào)能力是至關(guān)重要的。作為一名敬業(yè)的員工，我注重與同事之間的良好關(guān)系，積極促進(jìn)團隊合作。在工作中，我主動與同事交流，共同解決問題，相互幫助，形成了高效的工作氛圍。我也樂于分享工作中的經(jīng)驗和知識，幫助其他同事提升工作能力。通過與團隊的合作與協(xié)調(diào)，我更好地融入了團隊，使得工作效率和滿意度得到了大幅提升。
五、不斷學(xué)習(xí)與自我提升
作為一名敬業(yè)的員工，我深知終身學(xué)習(xí)的重要性。在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)與自我提升，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)不斷變化的工作要求。我善于利用各種學(xué)習(xí)資源，積極參加公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。在業(yè)余時間，我也常常閱讀相關(guān)的書籍和文章，學(xué)習(xí)各種新知識和技能。通過不斷學(xué)習(xí)，我拓寬了自己的思維，提升了自己的工作能力。同時，也得到了公司的認(rèn)可和重視，為個人的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
總結(jié)起來，員工敬業(yè)心體會有轉(zhuǎn)變角色的能力、保持積極的態(tài)度與個人成長、責(zé)任心與效率的提高、團隊合作與協(xié)調(diào)能力、不斷學(xué)習(xí)與自我提升。通過不斷努力與付出，我堅信在今后的職場生涯中，我會成為一名更加敬業(yè)、優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工敬業(yè)工作心得篇五
從去年__月在北京參加交通銀行的筆試開始，不知不覺，交通銀行已經(jīng)陪伴我5個多月。為了讓我們能夠做好由學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，更快的融入工作環(huán)境，交通銀行為我們制定了為期半年的培訓(xùn)，現(xiàn)在雖然只過了一個多月，但卻讓我感受頗深。
記得當(dāng)時接到通知要集體培訓(xùn)的時候，我有點擔(dān)心，因為我是慢熱型的，一想到要面對40多位陌生的面孔我就不由得緊張，不知道該如何和大家相處?？墒钱?dāng)進(jìn)入教室的那一刻，我就感到溫暖了許多，這好像一個班集體。大學(xué)四年，最難過的或許就是沒有一個明確的集體，大家不能每天坐在一個教室去學(xué)習(xí)，上完課就紛紛離開。而在我即將畢業(yè)之際，我卻在交行重新感受到了集體。培訓(xùn)的第二天應(yīng)該是我印象最深的一天。這一天為了進(jìn)行團隊建設(shè)對大家進(jìn)行了分組，在新的小組里，我結(jié)識了新的朋友，并慢慢開始去了解班級里每一位同事。這讓我對于每一天的培訓(xùn)不是抵觸的，而是因為可以見到大家去期待每一天的培訓(xùn)?；蛟S這是人生里最后一次機會身在一個如此團結(jié)溫暖的大集體里了。下雪的時候老師會擔(dān)心我們，我受傷的時候大家會相繼發(fā)信息詢問我的狀況，我好喜歡這個集體，好感謝交行能給我這個機會遇到這么溫暖的集體。
我想，培訓(xùn)中最痛苦的莫過于學(xué)習(xí)技能了吧，點鈔，翻打傳票，五筆錄入。曾經(jīng)的我也算是一名學(xué)霸了吧?后來進(jìn)入大學(xué)，因為松散就慢慢變成了學(xué)渣。不過這一個月的培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn)自己有了很大的變化。剛剛培訓(xùn)的時候我還是保持著一種不著急的樣子，而后每次吃完午飯回來，大家都是要么休息，要么就在練習(xí)技能，即使聊天也是手里不停的練習(xí)著點鈔，在大家的帶動下我也開始去主動的練習(xí)技能。下課之后也是利用一切時間去練習(xí)。我很喜歡現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)的自己，希望我能一直在大家的努力帶動之下去更加努力。
一個月的培訓(xùn)，印象最深的不外乎兩天的信用卡銷售體驗了。每次回想起來我都很慶幸，還好沒有進(jìn)行一個星期的體驗。第一天的晨會就讓我體會到了銷售這個行業(yè)的狼性文化。我還記得當(dāng)天中午只給我們__年之后，我們或許會忘記課堂上具體的知識點，但會清楚的記得每一個同學(xué)的昵稱，每一個陽光灑進(jìn)來，溫暖的午后。
由于本身專業(yè)就是金融學(xué)，所以課堂里很多金融專業(yè)性的東西對我來說并不陌生，學(xué)習(xí)起來或許比零基礎(chǔ)的同學(xué)輕松一點。所以在很多同學(xué)記錄知識點的時候，我更多的是在思考自己未來的發(fā)展規(guī)劃。交行在第一階段為我們介紹各個部門的情況，私心想來，也是在為我們未來的發(fā)展指點方向吧。每個人的知識構(gòu)成，性格特點，家庭背景不一樣，發(fā)展的目標(biāo)也就不盡相同。交行這階段的培訓(xùn)就像是黑夜里的燈塔，為在滿是霧氣的汪洋中掙扎前行的我們指明了方向。
第一階段結(jié)束前最后兩天的總結(jié)會，對我的觸動很大。其中平時不多說話，甚至不茍言笑的薄健的發(fā)言給我留下了最為深刻的印象。是他的發(fā)言讓我重新開始理性思考，帶著質(zhì)疑和不解重新審視這次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)經(jīng)濟的我們都知道，任何事情都是有機會成本的。當(dāng)我們認(rèn)真在做一件事情的時候，就必須放棄同時做好另一件事情的可能性。在最后兩天的總結(jié)會中，我因為點鈔和翻打傳票的成績比較優(yōu)異，被人提起，說不開心，那絕對是假的，但開心過后，我也感到了一絲不安，我蹙眉反思為什么我并不是三項全能呢?但當(dāng)我聽完薄健的發(fā)言，又回想我跟在銀行工作的同學(xué)聊天的內(nèi)容，我豁然開朗，同時我也感到十分困惑，為什么只有交通銀行還在花費大量人力物力，強調(diào)學(xué)習(xí)讓大家都叫苦不迭的五筆錄入這項技能呢?據(jù)調(diào)查，使用拼音錄入的人，占到錄入總?cè)藬?shù)的百分之八十以上。在輸入漢字時，第一想到的是字音的也占到了將近百分之八十。國家投入了大量的人力物力研究拼音，將拼音作為必學(xué)項目，讓我們從小學(xué)就開始學(xué)習(xí)。我們這代人，沒有人真正拿本教材認(rèn)真學(xué)習(xí)過拼音輸入法，但好像一切都是自然而然地，會說話，就會打字。稍加練習(xí)，就能打得不錯了。而近年來，拼音輸入法，也在不斷改進(jìn)，不停地更新和加強人性化。幾乎每天都會有新的詞匯加入，每天也會有新的人選擇拼音輸入法。相比之下，五筆輸入，還在用著九十年代的老版本，把五筆作為輸入法作為第一選擇的人，也正在逐漸減少。最直觀的，當(dāng)同學(xué)們用了大量的時間練習(xí)了五筆輸入法后，又有多少同學(xué)，在寫下這篇心得時選擇了用五筆輸入呢?我想，這個結(jié)果是可想而知的。
總體來說，我非常感謝這一個月的培訓(xùn)，感謝一直默默奉獻(xiàn)，時時刻刻在關(guān)心我們，擔(dān)心我們的安琪姐;感謝勤勤懇懇教我們點鈔，不厭其煩地指導(dǎo)我們，糾正我們指法錯誤的郭老師;感謝各方面都非常優(yōu)秀，又很有親和力，很實在的，我們的榜樣馬老師。還有每一位為我們上課，為我們指點方向的在不同崗位工作的同事。感謝交行，能讓我在這個陌生的城市，迅速擁有了自己的朋友和小圈子;感謝交行讓我遇上了這么多良師益友;感謝交行溫暖了我的第一個北國之冬。
員工敬業(yè)工作心得篇六
談到愛崗敬業(yè)，我最想說的一句話就是：我驕傲——因為我是二中人!五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到沂源二中任教。那個時候的我心中有一幅早已勾畫好的藍(lán)圖：迎著朝陽走進(jìn)寬敞明亮的畫室，拿起心愛的畫筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個人得以茁壯成長，也更加珍惜和熱愛這來之不易的崗位。
現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的.陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、以校為家、愛生如子的教師。因為有這么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會好的。是啊，一見到學(xué)生整個人就會變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫有明顯進(jìn)步的時候，更是受鼓舞，心中會有無怨無悔的感覺。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
作為一名教師不僅要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開學(xué)生心中的煩惱，揚起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，要在他們耳邊及時敲起警鐘，讓其明白"百尺竿頭，更進(jìn)一步"的哲理。
在人們的眼中，教師是"太陽底下最光輝的職業(yè)"，是"人類靈魂的工程師"。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績的普通高中來說尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲"老師好"，就是我們莫大的財富。
古人云："一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人"，我慶幸命運賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于"教師"這個稱號，無愧于"二中人"這個稱號。
員工敬業(yè)工作心得篇七
愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。下面是本站帶來的員工愛崗敬業(yè)
心得體會
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談到愛崗敬業(yè)，我最想說的一句話就是：我驕傲——因為我是二中人!五年前，我從大學(xué)畢業(yè)，胸懷理想，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，來到沂源二中任教。那個時候的我心中有一幅早已勾畫好的藍(lán)圖：迎著朝陽走進(jìn)寬敞明亮的畫室，拿起心愛的畫筆給學(xué)生描繪出一幅幅形體最準(zhǔn)確的素描和一幅幅最璀璨的色彩。經(jīng)過這幾年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和同行們的幫助，還有自己的努力，個人得以茁壯成長，也更加珍惜和熱愛這來之不易的崗位。
現(xiàn)在的二中已經(jīng)從前幾年的陳舊變得教室寬敞、校園優(yōu)美，教學(xué)成績也年年拔高。二中之所以有今天的成就，離不開一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、以校為家、愛生如子的教師。因為有這么多優(yōu)秀的同仁我感到自豪。當(dāng)然，作為其中的一員，我也為自己而感到自豪。
曾經(jīng)聽說過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫(yī)生，而應(yīng)該去看學(xué)生，病就會好的。是啊，一見到學(xué)生整個人就會變得精神抖擻，力量倍增。當(dāng)看到學(xué)生的畫有明顯進(jìn)步的時候，更是受鼓舞，心中會有無怨無悔的感覺。當(dāng)然還有更多非常優(yōu)秀的老師，有的教師暈倒在課堂上，被學(xué)生抬到醫(yī)務(wù)室吃完了藥就又回到課堂上;有把年幼的孩子托付給父母照看的;有把年邁的父母拜托給哥姐照料的。每次聽到同事們說起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫涌上心頭，我由衷的敬佩他們，也深刻感覺到自己的努力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
作為一名教師不僅要愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，更要以校為家，愛生如子。每當(dāng)學(xué)生遇到挫折時，要和風(fēng)細(xì)雨般的化解開學(xué)生心中的煩惱，揚起前進(jìn)的風(fēng)帆;而當(dāng)學(xué)生取得成功陶醉于勝利的喜悅中時，要在他們耳邊及時敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進(jìn)一步”的哲理。
在人們的眼中，教師是“太陽底下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”。蠟燭、園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業(yè)是高尚的，但同時教師的職業(yè)也是清苦的。對于我們二中這所有著不是很好生源卻有很棒的教學(xué)成績的普通高中來說尤其如此。這就更需要我們大家一起淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。學(xué)生的進(jìn)步，就是我們最大的收獲;學(xué)生的一聲“老師好”，就是我們莫大的財富。
古人云：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”，我慶幸命運賜給了我教師這個職業(yè)，我無悔當(dāng)初的選擇。只要我還能夠站在講臺上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧于“教師”這個稱號，無愧于“二中人”這個稱號。
曾記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的人。那時的我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了許多年工作后的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表，廉潔從教，愛崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風(fēng)范。教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”我們教師要有一顆對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我對此有如下理解：
第一，教師要熱愛學(xué)生。如果教師和藹可親，師生關(guān)系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應(yīng)該樹立為學(xué)生服務(wù)的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的子女一樣來愛護，愿意與學(xué)生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。
第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè)。一方面，教師立足本職崗位，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進(jìn)步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關(guān)系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關(guān)系著學(xué)生自由而全面發(fā)展的程度。
第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。它關(guān)注著教師的教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠(yuǎn)也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻(xiàn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)是教師的需要，是道德責(zé)任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。
第四，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進(jìn)取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進(jìn)課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚;工件飄浮，好大喜功，心態(tài)浮躁，急功近利，對待備課、聽課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費，不求真，不務(wù)實，更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進(jìn)取，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精，不斷進(jìn)取，探索教研教改以及學(xué)術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實中開拓進(jìn)取。
第五，淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學(xué)生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的。”浪花選擇大海，雄鷹選擇藍(lán)天，而我選擇了三尺講臺!
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴后，我才知道了什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在
日記
中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是--青春獻(xiàn)給教育，我無怨無悔!
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn)。在探索實施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當(dāng)前，“私”字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M足。
?總之，新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強自身的師德修養(yǎng)，樹立科學(xué)的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻(xiàn)，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。
愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么?靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！泵恳晃涣私怆娏π袠I(yè)現(xiàn)場工作的人都知道，現(xiàn)場作業(yè)工作環(huán)境很艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地付出，我們廠正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業(yè)績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選擇了這份職業(yè)，無論工作環(huán)境多么艱苦惡劣，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，無論自己內(nèi)心曾感到些許的寂寞，我們都應(yīng)當(dāng)滿腔激情地去面對、去擔(dān)當(dāng)，當(dāng)每個人都把廠當(dāng)成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。
批評環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對他的進(jìn)步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。“成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由。”
愛崗敬業(yè)更是一種境界。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕汲蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的廠會更加繁榮強大。
愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個詞語，它更應(yīng)該是一種默默奉獻(xiàn)，一種高尚的思想，一種強勁的力量。
員工敬業(yè)工作心得篇八
我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。“創(chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。
公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧。
員工敬業(yè)工作心得篇九
工作敬業(yè)是每個職場人士應(yīng)該具備的品質(zhì)，在職場中能夠充分發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，同時也能夠為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。作為一名職場新人，在一直探索和實踐中，我深切感受到了工作中敬業(yè)精神的重要性，也體會到了敬業(yè)精神對個人成長的影響。
第二段：認(rèn)識敬業(yè)。
敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度和行為規(guī)范，是對待工作的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真和貢獻(xiàn)精神的體現(xiàn)。無論是對待同事，對待領(lǐng)導(dǎo)還是對待工作本身，都應(yīng)該是始終如一的認(rèn)真負(fù)責(zé)。敬業(yè)不是為了謀求名利，而是更高水平的工作表現(xiàn)和更好的個人成長。
對于我而言，敬業(yè)的含義是：首先要做好本職工作，認(rèn)真對待每個細(xì)節(jié)，只要是對本職工作有貢獻(xiàn)的事情都會去嘗試。其次是以積極的態(tài)度去完成超出工作職責(zé)范圍之外的項目，對自己定下一個更高的標(biāo)準(zhǔn)，不斷追求進(jìn)步和提高。
第三段：擁有敬業(yè)精神的好處。
敬業(yè)可以讓我們的工作變得更加專業(yè)，不管是從工作細(xì)節(jié)的處理上還是溝通交流上，都會表現(xiàn)出專業(yè)的精神。同時，敬業(yè)還能夠樹立良好的企業(yè)形象，讓他人認(rèn)識到我們的專業(yè)素養(yǎng)和價值所在，從而更好地提高個人的職業(yè)競爭力。
此外，敬業(yè)精神也能夠樹立良好的企業(yè)文化。一旦員工培養(yǎng)了敬業(yè)的意識和素養(yǎng)，那么企業(yè)就能夠更好地發(fā)揮綜合實力和團隊協(xié)作效應(yīng)，從而達(dá)到更好的發(fā)展效果，為員工和企業(yè)都帶來更多的收益。
第四段：實踐敬業(yè)。
敬業(yè)是一種實踐的品質(zhì)。只有通過具體的實踐，才能夠培養(yǎng)和鍛煉出敬業(yè)的素養(yǎng)。實踐敬業(yè)可以從自身做起，從做好標(biāo)準(zhǔn)化工作入手，逐漸提高團隊協(xié)作能力，增加自己在公司的聲譽和認(rèn)知度。同時在工作中表現(xiàn)出團隊合作的精神，能夠把工作做的更加全面和周到，讓領(lǐng)導(dǎo)更加信任，同時也能夠提高工作質(zhì)量和效率。
敬業(yè)還需要不斷學(xué)習(xí)，保持自己的工作的專業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們應(yīng)該不斷提高自己的技能，學(xué)習(xí)新知識和新方法，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，讓自己成為真正的職業(yè)精英。
第五段：總結(jié)。
敬業(yè)是一種職業(yè)精神，是一種對待工作的態(tài)度。敬業(yè)精神能夠帶來很多好處，不僅僅能讓員工在工作中獲得更多的挑戰(zhàn)和成長機會，還能夠帶來更高的工作效率和更好的工作成果。實踐敬業(yè)需要從自身做起，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的工作方法和方式，通過積累和實踐，讓敬業(yè)精神成為自己寶貴的財富。
員工敬業(yè)工作心得篇十
近年來，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對員工的敬業(yè)程度要求越來越高。敬業(yè)是企業(yè)最需要的品質(zhì)之一，它不僅僅是完成任務(wù)的態(tài)度，更是對工作的熱情和責(zé)任心的體現(xiàn)。作為員工，在工作中保持敬業(yè)心態(tài)，不僅能夠展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和價值觀，也能夠為自身的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。在我工作的過程中，我深深認(rèn)識到敬業(yè)的重要性，并從中獲得了一些體會。
首先，敬業(yè)要在內(nèi)心樹立正確的工作態(tài)度。積極主動和積極參與是敬業(yè)的前提。作為員工，我們要對工作充滿熱情，主動解決問題，追求卓越。無論面對何種壓力和困難，我們都要積極應(yīng)對，主動解決問題，而不是逃避和推諉責(zé)任。只有內(nèi)心不畏困難，才能夠展現(xiàn)出真正的敬業(yè)精神。
其次，提高專業(yè)素養(yǎng)是敬業(yè)的核心內(nèi)容。無論從事什么行業(yè)，我們都應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們才能夠成為行業(yè)的專家，給予企業(yè)更好的支持和服務(wù)。同時，我們還應(yīng)該關(guān)注行業(yè)的最新動向和發(fā)展趨勢，及時調(diào)整自己的思維和方法，以適應(yīng)市場競爭的變化。
第三，與人為善是敬業(yè)的重要表現(xiàn)形式。在工作中，我們經(jīng)常與同事和客戶進(jìn)行溝通和合作。充滿敬業(yè)精神的員工會主動與他人建立良好的合作關(guān)系，并盡力幫助他人解決問題。在與同事相處時，我們要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，虛心學(xué)習(xí)和交流。與客戶相處時，我們要用心去體驗、理解他們的需求，給予他們最好的服務(wù)和支持。
第四，保持正能量是敬業(yè)的保障。在工作中，我們會面對各種困難和挑戰(zhàn)。如果我們給自己設(shè)定了固定的思維模式，就很難突破困境。身邊的同事和上司也會感受到我們的負(fù)能量。因此，保持積極樂觀的心態(tài)是非常重要的。無論遇到什么困難，我們都要相信自己的能力，并用積極的心態(tài)尋找解決問題的方法。只有如此，我們才能夠在面對挫折時不輕易放棄，不斷提升自己。
最后，敬業(yè)不僅僅是對工作的態(tài)度，更是對自己職業(yè)發(fā)展的追求。只有在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合素質(zhì)，我們才能夠在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，提前做好職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)道路制定清晰的目標(biāo)和計劃。同時，我們還要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
總之，員工的敬業(yè)心是企業(yè)最希望看到的品質(zhì)之一，它不僅能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，也能夠為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機會。保持正確的工作態(tài)度，提高專業(yè)素養(yǎng)，與人為善，保持正能量，關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展，這些都是敬業(yè)的重要方面。在今后的工作中，我們都應(yīng)該保持敬業(yè)的心態(tài)，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
員工敬業(yè)工作心得篇十一
您好！
我是韶關(guān)碧桂園云林水岸11街號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。今年的6月底當(dāng)我收到碧桂園發(fā)出的收樓信后到碧桂園去收房，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負(fù)責(zé)任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細(xì)的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進(jìn)度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)。收樓的時候，因為覺得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深感動了我，他實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團隊來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達(dá)對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責(zé)任感的陽光公司。
祝韶關(guān)碧桂園事業(yè)蒸蒸日上!
云林水岸11街號業(yè)主
20xx年xx月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十二
同志：
你們好!自20年十月份總裝車間開線以來，一直承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)。你們二人帶病堅持工作，在繁忙的工作中，你們來不及喝水吃藥。致使你們二人病情加重，王東同志聲帶充血咽喉腫大發(fā)炎，引起左耳耳鳴。導(dǎo)致兩周以來你不能使用聲帶發(fā)聲。孫忠祥同志，口腔潰瘍扁桃體和頸部淋巴腺體紅腫肥大，引起發(fā)燒38度8。十多天高燒不退。你二人仍然堅持在生產(chǎn)一線，從未被病魔擊倒，是全體員工學(xué)習(xí)的楷模。
王東，孫忠祥同志你們是總裝車間發(fā)展壯大的生力軍。你們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)，積極為總裝的發(fā)展做出努力。對維護車間經(jīng)濟利益等表現(xiàn)突出此外，你們工作表現(xiàn)突出，為總裝車間贏得了尊重和贊賞，贏得良好口碑。特此予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，希望在我們的企業(yè)里形成比學(xué)趕幫超的`風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范員工的熱潮。特此通報表揚!
此致
敬禮!
xx年x月x日
員工敬業(yè)工作心得篇十三
尊敬的——×公司員工家屬們：
你們好!祝你們新春佳節(jié)幸福、快樂!
您的家人——×，是我單位的一名職工，在邁進(jìn)——×公司大門的第一天，就已成為——×的主人，——×公司——×年從一個默默無聞的小企業(yè)，迅速發(fā)展成為集——×、——×多個部門為一體的集團企業(yè)，我們共同度過了——年的風(fēng)風(fēng)雨雨，是員工用他們的辛勤和智慧創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績。企業(yè)的每一步成長，與您作為家庭后盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業(yè)的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大，在此我向您表示衷心的感謝!
我們的員工來自四面八方，在共同創(chuàng)業(yè)和奮斗的過程中，我們就像一個大家庭的兄弟姐妹，同心同德，風(fēng)雨同舟。我們的企業(yè)就是大家的娘家，每時每刻都在關(guān)心員工的工作和生活。企業(yè)是大家的，更是社會的，我們一直致力于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、員工共同成長和社會貢獻(xiàn)。在這里也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這里體會到家庭般的溫暖。
——×公司在未來的發(fā)展過程中將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，我衷心地希望你們作為——×人的堅強后盾，一如既往地理解和支持我們，共同經(jīng)歷前進(jìn)道路上的風(fēng)雨坎坷。我們會加倍努力，用我們的優(yōu)秀業(yè)績來回報你們的支持和信任，回報社會對我們的饋贈，在此特書此信，以表達(dá)我心中最誠摯的謝意。
春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。
愿你們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共繁榮。恭祝您全家人：身體健康，家庭美滿，生活幸福!
表揚人：
20——年——月——日。
員工敬業(yè)工作心得篇十四
--年的秋天，在經(jīng)歷了一夏天的嚴(yán)格選拔和耐心等待之后，我懷著激動而喜悅的心情，接到了中國工商銀行的通知書。從報道的第一天起，我下定決心，既然選擇了這份職業(yè)，就要將自己的青春、理想、信念毫無保留的奉獻(xiàn)給這個莊嚴(yán)的選擇。
作為一名普通的前臺柜員，在平凡而緊張的工作崗位上，盡管有時不免煩躁、平淡、矛盾、失落;但更多的是充實、興奮、快樂、滿足。我認(rèn)真的完成每一件業(yè)務(wù)，這一件件業(yè)務(wù)堆積成我的一天，這一天天讓我更加了解到這三尺柜臺賦予我們的使命。柜臺，是工商銀行展現(xiàn)給世人的窗口，這里是直面客戶的溝通的橋梁，這里是展現(xiàn)我們工行優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的地方。
我對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最深刻的理解，卻源自于一筆錯誤。粗心的我，遺漏了一位客戶的簽名，當(dāng)發(fā)現(xiàn)時，已經(jīng)是一天營業(yè)結(jié)束的時候了。北方深冬的六點，早已華燈初上。當(dāng)那位客戶阿姨冒著寒風(fēng)出現(xiàn)在銀行門口，要幫我補簽名時，我的眼淚一瞬間奪眶而出。這淚水，包含著對客戶的濃濃歉意，包含著對工作深深地愧疚，還包含著自己對做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的堅定決心!
后來，因錯生緣，我與這位客戶建立了工作上聯(lián)系。理財?shù)狡跁r，我會及時提醒她，幫她規(guī)劃好理財時間，做好她的理財顧問。每當(dāng)這位阿姨打電話說，-啊，最近有沒有什么收益好點的產(chǎn)品嗎?我都會第一時間幫她查詢，熱心的給她回復(fù)介紹。今年春節(jié)時，她回復(fù)了我一條祝福的短信：“春節(jié)快樂，也祝你工作順利!”
金融業(yè)出售的是服務(wù)，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是我們的“立行之本”。用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶，讓客戶認(rèn)可和信賴的同時，工商銀行也在金融產(chǎn)品和金融服務(wù)上不斷的推陳出新。意識到網(wǎng)絡(luò)帶給人們的便利和改變，工商銀行也借助騰訊、新浪官方微博的力量，更好的、第一時間與客戶溝通，介紹我們的新型產(chǎn)品。中國工商銀行電子銀行的官方微博更是有了近190萬的關(guān)注率，定期在上面發(fā)布優(yōu)惠快訊、金融產(chǎn)品、財經(jīng)熱點，分享服務(wù)中的心語。江蘇省分行、青島市分行也紛紛建立了微博平臺，介紹我行貴金屬投資工具，實時發(fā)布信用卡優(yōu)惠，原油期貨價格變動等信息。
員工敬業(yè)工作心得篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!今天我滿懷著激動的心情，走向這演講臺，能有機會和全縣的信合精英們歡聚一堂，我感到無比榮幸;能看到這么多的同事為信合事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，我感到無比欣慰和自豪;能在這里向大家訴說自己對信合事業(yè)的熱愛，我感到無尚光榮!
我叫汪志軍，生于20世紀(jì)70年代中期，參加信用社工作也將近十年了，現(xiàn)在是銀河信用社的文秘。今天縣聯(lián)社召開了“我能為信用社做什么貢獻(xiàn)”演講比賽，又一次激起了我的滿腔熱情，現(xiàn)在我將向大家闡述我對文秘工作的認(rèn)識和我將為之奮斗的目標(biāo)，我演講的題目是《立足本職站好崗，發(fā)光發(fā)熱灑青春，做復(fù)合多能人才，創(chuàng)信合輝煌明天》。
眾所周知，文秘工作是一個單位的神經(jīng)中樞，是業(yè)務(wù)經(jīng)營的靈魂所在，是各種工作決策的生產(chǎn)基地，是上傳下達(dá)的中轉(zhuǎn)站，是宣傳單位形象的原動力，其性質(zhì)和作用是不可小視的。那么，怎樣做好文秘工作呢?我認(rèn)為要先做好“六種人”，即:做一個勤奮好學(xué)的人、做一個追求完美的人、做一個追趕時間的人、做一個與時俱進(jìn)的人、做一個無私奉獻(xiàn)的人、做一個多才多藝的人，這樣才能真正發(fā)揮文秘作用，才能為信用社做出更多的貢獻(xiàn)。
――做一個追求完美的人。文秘工作是一項腦力勞動，也是一項細(xì)心工作，它往往與單位決策和單位形象有直接關(guān)系，因此不得有絲毫馬虎和差錯。作為文秘工作者，應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，用犀利、挑剔的眼光，對文字材料、新聞稿件、圖片等進(jìn)行反復(fù)的審查、修改和完善，從而交出完美無瑕的作品。不僅如此，還要對所有對文秘工作有影響的其它要素作以預(yù)見，及時排除不利因素，追求完美最大化。年初，為了更好地配合文秘工作，我自費購買了一款數(shù)碼相機，后來發(fā)現(xiàn)實際像素低，與其商品宣傳不一致，我擔(dān)心會影響照片質(zhì)量，不利于新聞圖片投稿，于是馬上找到營業(yè)員要求換一款像素高的，并因此差點與營業(yè)員吵了起來，最終我如愿以償，歡喜而歸。
――做一個勤奮好學(xué)的人?！皩W(xué)海茫茫，永無止境。”從蹣跚學(xué)步到健步如飛，從咿呀學(xué)語到口若懸河，從懵懂少年到博學(xué)老者，人的一生就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。人的生命是有限的，而知識的大海無邊無際，我們應(yīng)該在有限的生命里，學(xué)習(xí)無限的知識，并能融會貫通，學(xué)以致用?！皩W(xué)海無涯勤作舟?！蔽沂冀K相信，勤奮是汲取知識的唯一途徑，為此我把“業(yè)精于勤”四個字張貼在我的電腦上方，作為我的座右銘，時刻激勵著我前進(jìn)。幾年來，我先后自學(xué)了新聞寫作、攝影、電腦等知識，現(xiàn)在已能熟練運用電腦進(jìn)行打字、排版、制表等，完全實現(xiàn)了微機化辦公和電子化投稿，大大提高了工作效率和質(zhì)量。通過研究攝影技術(shù)，今年通過數(shù)碼相機拍攝的反映信用社人和事的新聞圖片全部被有關(guān)媒體采用，其中《鄖縣銀河信用社開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動》系列照片和《鄖縣農(nóng)村信用社召開優(yōu)良客戶座談會》等照片先后被《中國金融網(wǎng)》等媒體采用，有力地宣傳了我縣信用社的形象。
――做一個與時俱進(jìn)的人。當(dāng)今世界風(fēng)云變幻，各種新事物不斷涌現(xiàn)，我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個新的階段，中央經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議對我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展也已作出了新的戰(zhàn)略部署，作為文秘工作者，要努力提高與時俱進(jìn)的金融創(chuàng)新能力，認(rèn)真分析當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新情況、新形勢，以及由此帶來的客戶金融需求的新變化，摸準(zhǔn)市場脈搏，確定工作重點，不斷增強金融服務(wù)的針對性?？磮蟆⒖措娨?、聽廣播、上網(wǎng)等，無疑成為我們與時俱進(jìn)的有效方式，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成這些好習(xí)慣。
員工敬業(yè)工作心得篇十六
尊敬的xxx：
貴公司保潔員xx月在生產(chǎn)區(qū)二樓工作時、發(fā)現(xiàn)地上有一張拾元錢，她當(dāng)時問了幾個員工，都沒有丟錢的，一時找不到失主，就把拾到的錢交到了生產(chǎn)部，并請我?guī)椭艺?，如果是誰遺失的請到生產(chǎn)部辦公室領(lǐng)取。
雖然錢不多，但這種拾金不昧的精神實在難能可貴，現(xiàn)在社會上見錢眼開的人很多，還有個別人在為幾分鐘的加班時間、幾角錢的加班工資、自己為公司多做了些什么工作，報酬不公、工資不夠等等在牢騷滿腹，對比之下，你們覺得不臉紅嗎?為此我們公司希望全體同仁能夠發(fā)揚這種優(yōu)良的品質(zhì)，這種拾金不昧的精神，值得我們?nèi)バ麄?、去光大?！笆敖鸩幻痢逼鋵嵤俏覀冎腥A民族的一種傳統(tǒng)美德，同時也反映一個人，一個單位和一個地方的道德水平和思想素質(zhì)。拾金不昧的行為，充分表現(xiàn)出了一名普通職工的高尚人格品質(zhì)和良好社會公德.公司主要領(lǐng)導(dǎo)在獲知了此事后，希望大家以她為榮，對于她這種拾金不昧的精神，我們要大力去表揚、大力去宣傳。使我們公司走向一個新氣象、新風(fēng)尚、新環(huán)境。
公司領(lǐng)導(dǎo)對這種美德表示衷心的感謝!
20xx年xx月xx日
員工敬業(yè)工作心得篇十七
文/萬興軟件副總裁劉偉
敬業(yè)有兩層含義，一是個人層面，頭懸梁、錐刺股，王國維讀書三境界之“為伊消得人憔悴”，都是個人層面的敬業(yè)。二是組織層面，即營造一種敬業(yè)的組織氛圍。一個人原來并不“好好學(xué)習(xí)”，到了你這里，很自然地就“天天向上”了，這就是組織層面的敬業(yè)，“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”。
公司不同的發(fā)展階段，對敬業(yè)的要求不同。初創(chuàng)階段，員工比較少，創(chuàng)始人沖在一線，公司出不起太多錢請精英，選人原則是“敬業(yè)第一，能力第二”，待遇甚至達(dá)不到行業(yè)平均水平，但大家愿意干，在方向正確的前提下，一般就能壯大。發(fā)展階段，隊伍擴大了，創(chuàng)始人在后面激勵大家干，公司有實力請得起高手，選人原則演變?yōu)椤澳芰Φ谝唬礃I(yè)第二”，但前提是敬業(yè)能夠上升到組織層面，形成勤奮、努力的組織氛圍和土壤，于是即使吸引大批人才加盟也不會沖淡原來的創(chuàng)業(yè)文化，繼續(xù)保持激情和活力。
我們團隊一直保持著旺盛的戰(zhàn)斗力，勤奮努力的敬業(yè)精神常為投資者稱道。能做到這些，僅靠高層的榜樣作用是不夠的，公司層面的敬業(yè)問題，還是要從公司層面解決。
價值共享是基礎(chǔ)。我們推崇價值共享的分配原則。一方面是共享事業(yè)發(fā)展的機會，用人機制靈活，大膽啟用新人，通過項目工作給予表現(xiàn)機會，賽馬不相馬，做出成績，即充分授權(quán)給予重用，由此賽出不少“黑馬”；另一方面是共享公司發(fā)展的物質(zhì)成果，實施員工持股計劃。通過這種價值共享機制，使得大家的“敬業(yè)”有了動力基礎(chǔ)。
文化建設(shè)是根本。我們推行平等參與的“村落文化”，基本做到“我的地盤我做主”。公司的重大決策，特別是涉及員工重大利益的事宜，員工均會參與乃至主導(dǎo)決策。我們的年度戰(zhàn)略討論，就有數(shù)十人進(jìn)行了兩天的封閉式討論，為達(dá)成戰(zhàn)略共識奠定了共同的前提假設(shè)；員工持股計劃，由15名核心人員組成員工持股委員會，組織公司大多數(shù)員工積極參與，經(jīng)過數(shù)十場次激烈討論，才形成員工持股名單。
干部隊伍是關(guān)鍵。員工是否敬業(yè)，一線管理人員營造的微觀管理氛圍很重要。我們有專門實施干部管理的部門，每年進(jìn)行一次干部上崗評審，下屬評價占40%的比重。這對干部的管理能力提出了很高的要求，要讓員工跟著你感到有奔頭。如果得不到員工信任，很快就會“被轉(zhuǎn)崗”。公司每年進(jìn)行蓋洛普q12工作環(huán)境測評，根據(jù)測評結(jié)果，幫助干部改善管理技能。如果說干部上崗評審是結(jié)果管理，不能獲取大家信任就得下臺，那么q12測評與改善就是過程管理，要有改善計劃來持續(xù)提升工作環(huán)境的員工滿意度。
價值共享機制，平等參與的文化，干部良好的管理技能，做好這三點，員工敬業(yè)度就是水到渠成。
敬業(yè)必須要以身作則
文/北森cto張慶化
談到素質(zhì)，首當(dāng)其沖的便是員工的敬業(yè)精神。
在我看來，敬業(yè)更多的是一種激情。如果僅僅滿足于那種朝九晚五的工作模式，工作是工作，生活是生活，分得很開，這樣的人可能就不適合做技術(shù)，因為技術(shù)工作更多的是需要對技術(shù)有特別的激情。舉例來說，我們一位工程師有天晚上大概到12點的時候，打電話告訴我，他終于想出了某個系統(tǒng)的設(shè)計方案，要和我聊一聊。我很開心：這種工程師，能夠把他的工作當(dāng)成自己的事業(yè)或者樂趣，是任何一家公司所追逐的。
敬業(yè)必須要以身作則，不管是工程師還是主管，在工作中都必須做到這一點。在我們公司的技術(shù)部門，沒有純粹的管理者，每個人都必須寫代碼，只是根工作職責(zé)不同，比例大小有區(qū)分而已。我們的管理者更像是一名教練，背后支撐著整個公司技術(shù)體系的發(fā)展。
而為了使員工更敬業(yè)，我們也會從兩個方面進(jìn)行引導(dǎo)。
一方面，按照員工不同的專長和領(lǐng)域，組織完善的成長階梯，比如業(yè)務(wù)專家、技術(shù)專家等，讓員工能時刻感受到自己努力的方向。對于有志于向某個方向發(fā)展的員工，我們會通過培訓(xùn)和導(dǎo)師制度幫助他成長。
另一方面，打造自主的工作環(huán)境，讓工程師在自主的環(huán)境中自由發(fā)揮，讓團隊實現(xiàn)自管理。當(dāng)自管理團隊形成的時候，又反過來使工程師體會到更多的自主，從而對其從事的工作更加愛不釋手。當(dāng)然，自主是建立在信任基礎(chǔ)上的，如果工程師犯了錯誤，我們會幫助他們總結(jié)經(jīng)驗，使他們走得更遠(yuǎn)。給他不同的挑戰(zhàn)，通過不同的方式幫助他成長，更有利于他愛崗敬業(yè)意識的形成。
敬業(yè)是一種態(tài)度
文/東軟集團android軟件工程師楊烈
敬業(yè)這個話題幾乎每年都會被提起，而且還會繼續(xù)下去。也許，公司不消失，敬業(yè)就是一個永恒的話題。
在我的概念里，敬業(yè)是員工對企業(yè)和自己職業(yè)生涯的一種態(tài)度。這種態(tài)度是好是壞，主動權(quán)在員工，而企業(yè)與此卻有著極其重要的關(guān)系。既然是敬業(yè)，這種態(tài)度就應(yīng)該是一種積極的態(tài)度。它表現(xiàn)在以下方面。
第一，員工要有責(zé)任心。這種責(zé)任心不是簡單地遵守公司的規(guī)章制度、不遲到不早退、老板交代的工作認(rèn)真完成等這些表面的東西，而是，往大了說是發(fā)自內(nèi)心地做事情為公司著想，小了說是全心全意地為自己所負(fù)責(zé)的事情著想。員工和公司是唇齒相依的，公司好，員工才能好。
第二，員工要有職業(yè)道德。大家都知道，工作中會有各種各樣的誘惑，總結(jié)起來是金錢和權(quán)力的誘惑。如果員工為了一己私利而損害了公司的利益，那么他不但不敬業(yè)，而且有可能會毀了自己的職業(yè)生涯甚至觸犯法律。
作為公司老板，應(yīng)該努力做好以下幾個方面。
第一，尊重員工。讓公司充滿人性化，讓員工感覺到自己不是單純來掙工資的，而是公司的一份子，我們在一個大家庭里，誰也不是局外人。你對別人夠尊重了，別人才可能尊重你。
第二，營造一個寬松的環(huán)境。從事技術(shù)工作的人，經(jīng)常工作很晚，會經(jīng)常遲到，所以，這些方面寬容一些，他們工作起來會更賣力氣。工作累時，出去散散步，看到工作園區(qū)美麗的綠化，心情會很放松、很愉悅。
第三，建立一套有效的激勵機制。不要虧待員工，要在一定程度上體現(xiàn)出公平。可以很負(fù)責(zé)任地說，很多員工的不敬業(yè)甚至跳槽，與自己在公司中受到不公正待遇是分不開的。雖然世界上沒有絕對的公平，但要讓員工覺得，他的付出是有回報的，他的努力終究會得到公司的認(rèn)可。
公司和員工是矛盾的兩個方面，公司對員工的尊重和員工的敬業(yè)是相輔相成的。希望公司和員工一同成長，一同壯大，一同收獲屬于自己的成功，實現(xiàn)雙贏。
員工敬業(yè)工作心得篇十八
在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務(wù)骨干。五年來，在銀行的大家庭里，我已經(jīng)從懵懂走向成熟，走在自己選擇的之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
我認(rèn)為勤學(xué)苦練愛崗敬業(yè)這八個字對我們來說非常重要。進(jìn)入銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認(rèn)輸，而且在這個崗位上一干就是五年。
當(dāng)時的我,可以說是從零開始,業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務(wù)時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。平日積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉”。為此，我為自己規(guī)定了“四個一點”，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和練習(xí)基本功。相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準(zhǔn)確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經(jīng)驗,改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習(xí)，雖然一天工作下來已經(jīng)很累了，但憑著對銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練?xí)到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應(yīng)工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學(xué)習(xí)工作，功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過長期刻苦地練習(xí),我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務(wù)中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務(wù)理念來鞭策自己，從每件小事做起。記得有一次我正準(zhǔn)備下班時，一位客戶一臉焦急地沖進(jìn)來，說自己的卡和身份證被偷了，要求掛失。按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶，我一面安撫這位客戶，讓他不要著急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進(jìn)行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進(jìn)行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質(zhì)、企業(yè)的文化。我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”,耐心細(xì)致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應(yīng)對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務(wù)需要。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
經(jīng)過不斷的努力學(xué)習(xí),在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務(wù)熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當(dāng)會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務(wù)量不斷增大,業(yè)務(wù)筆數(shù)節(jié)節(jié)攀升,儲蓄窗口的業(yè)務(wù)量急劇上升，為了工作加班加點我積極的參與，每當(dāng)節(jié)日大家和親人團聚的時候，這時的我還忙碌地工作著，總覺得愧對遠(yuǎn)方的父母，難以照顧他們。但是看著客戶滿意而歸的時候，心里又會覺得安慰;自己的辛苦換來的大家的幸福值得。業(yè)務(wù)增加了，效率就必須提高，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務(wù)。將儲蓄工作做細(xì)、做好、做精。
員工敬業(yè)工作心得篇十九
您好，我是——————云林水岸11街——號業(yè)主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許x為我提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。
今年的6月底當(dāng)我收到——x發(fā)出的收樓信后到——x去收房，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內(nèi)的電插座沒有裝、木地板有不平等現(xiàn)象。我馬上電話告知跟辦人許x，小許還是比較負(fù)責(zé)任的，他馬上叫來了現(xiàn)場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細(xì)的記錄了下來，答應(yīng)盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進(jìn)度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態(tài)度給了我一顆定心丸。
后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續(xù)。收樓的時候，因為覺得花園太單調(diào)了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業(yè)主排憂解難，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度深深感動了我，他實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質(zhì)的團隊來服務(wù)，讓我們業(yè)主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規(guī)、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達(dá)對小許及像小許一樣真誠為廣大業(yè)主服務(wù)的——x員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務(wù)精神向身邊的人作宣傳,分享——x所帶來的五星級的服務(wù)，讓他們也了解和支持——x這樣一間有責(zé)任感的陽光公司。
——x。
20——年x月x日。
員工敬業(yè)工作心得篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好：
我時常在問自我這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在那里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一齊才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。
但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選取了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選取了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自我的.理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選取，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自我的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選取敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自我的工作，忠誠自我的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自我的本職工作。
我們都明白對自我的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了這天不斷發(fā)展壯大的公司。
什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自我所學(xué)到的知識與企業(yè)的建設(shè)相融合。
為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分完美的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！