通過總結，我們可以找到自己的短板，進一步提高自己的能力和素質(zhì)。寫心得體會時，要反思自己在過程中的改變和成長，并提出進一步的改進方式。以下是一篇總結性的文章，可以給你帶來一些思考和啟發(fā)。
調(diào)研座談心得體會篇篇一
推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，再次強調(diào)要把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務調(diào)整的是少數(shù)，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。這一重要論述，既是對長期以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經(jīng)驗的深刻總結，又是對當前和今后一個時期紀檢監(jiān)察工作所面臨形勢和任務的科學判斷;既是對黨內(nèi)監(jiān)督工作的重要理論創(chuàng)新，又是推動紀律審查工作轉型的方向指引。
深刻領會提出監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的重大意義
首先，要有歷史的回放和思考。我們黨是有革命理想和鐵的紀律的馬克思主義政黨。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是社會主義建設和改革開放時期，我們黨都始終堅持把加強紀律建設作為黨的建設的重要理念，始終堅持嚴明黨的紀律。比如，大家十分熟悉的“三大紀律”“八項注意”，就是我們黨在革命戰(zhàn)爭年代重視紀律建設的具體體現(xiàn);毛澤東同志講，“加強紀律性，革命無不勝”?？倳浂啻螐娬{(diào)，“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”，“政治紀律和政治規(guī)矩這根弦不能松”。這是當前我們黨對黨員領導干部最基本的要求?；仡欬h的歷史，我們可以清晰得出結論，紀律就是我們黨的生命，必須始終挺起來、立起來、嚴起來。
其次，要站在全面從嚴治黨的高度深化認識。全面從嚴治黨是我們黨在新形勢下順利推進各項工作的根本保證，關系國家和民族的前途命運。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的提出是紀律建設的重大創(chuàng)新，其意義就在于通過有效管用的方式，貫徹落實“全面”和“從嚴”兩個方面的要求。“全面”就是實現(xiàn)對全體黨員和各級黨組織監(jiān)督的全覆蓋，用紀律管住8700多萬黨員和436萬個基層黨組織，而不是僅僅管住“極極少數(shù)”的嚴重違法犯罪黨員干部?！皬膰馈本褪前鸭o律和規(guī)矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)紀法分開，用紀律的尺子衡量黨員干部的行為，抓早抓小、動輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、觸犯紀律就及時處理，絕不能養(yǎng)癰遺患、放任自流。要深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要組成部分，但絕不是全部，不能把全面從嚴治黨等同于反腐敗，必須把加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策。
第三，要從標本兼治的角度深刻領悟。從十八大以來查處的大量領導干部違紀違法案件中可以發(fā)現(xiàn)這樣一個規(guī)律：破“法”無不從破“紀”開始，且發(fā)展的軌跡往往都是一樣的：先從出現(xiàn)違紀苗頭到逐步越過紀律底線，之后又從一般違紀發(fā)展到嚴重違紀，最后量變引起質(zhì)變，演變?yōu)閲乐剡`法犯罪。同時，從違紀人員數(shù)量看，也是按照上述軌跡依次遞減。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”就是著眼于貫徹落實全面從嚴治黨的要求，通過設置層層防線，一級一級地進行阻擋和處理，而且處理措施越來越嚴厲。因此，持之以恒地落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就是立足黨的紀律扎緊籠子，就是堅持抓早抓小促進治本，就是不斷自我凈化、自我完善，保持黨的先進性和純潔性。
第四，要從我們黨一貫的方針政策進行理解。早在1942年延安“整風”運動中，毛主席就提出了“懲前毖后、治病救人”的方針，指出“對以前的錯誤一定要揭發(fā)，不講情面，要以科學的態(tài)度來分析批判過去的壞東西，以便使后來的工作慎重些，做得好些，這就是懲前毖后的意思”，“揭發(fā)錯誤、批判缺點的目的，好像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人”?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》第三十八條明確規(guī)定，“黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀律處分”。過去有一種傾向，紀委往往以辦大案要案論英雄，對一般違紀往往不重視，只要領導干部不違法，違反紀律就是“小節(jié)”，就沒人管、不追究。長期對小問題視而不見，等“養(yǎng)大了”再辦，一處理就只能“算總賬”。從結果上看，造成我們的干部要么是“好同志”、要么是“階下囚”?！袄匣ⅰ本烤故窃趺撮L大的?不少都是一路腐敗、一路帶病提拔過來的。通過運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從“小節(jié)”抓起，嚴明黨的紀律，可以有效防止黨員干部帶病往前走，把“好同志”與“階下囚”中間曾經(jīng)組織不管、紀律不管的地帶改造成“帶電”的緩沖區(qū)，防止要么是“好同志”、要么是“階下囚”的現(xiàn)象出現(xiàn)。這既是對黨的事業(yè)負責，也是對廣大黨員干部的關心愛護。
正確理解監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的科學內(nèi)涵
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是嚴格依據(jù)紀律的尺子進行劃分的，覆蓋所有可能發(fā)生的違紀情形或苗頭，且各個形態(tài)之間呈現(xiàn)明顯的違紀輕重和處置層次之分，每一個黨組織、每一名黨員都不能置身事外。這是各級黨委和紀委履行黨章所賦予職責的重要遵循。
首先，要緊緊扭住“常態(tài)”不放。對出現(xiàn)違紀苗頭或輕微違紀的，及時開展批評與自我批評，及時由黨組織出面咬咬耳朵、扯扯袖子，讓本人紅紅臉、出出汗，而不能放任自流，更不能放水養(yǎng)魚。這項工作一旦成為“常態(tài)”，使黨內(nèi)生活正?；?，絕大多數(shù)黨員干部就會遠離紀律底線，不至于因違紀受到紀律處分或組織處理。
其次，要正確把握“大多數(shù)”。對違反黨的'紀律的行為，只要一發(fā)現(xiàn)就要根據(jù)違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的后果，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)及時作出黨紀輕處分和組織處理。相對被重處分的違紀黨員而言，此類情況應該成為“大多數(shù)”，這也體現(xiàn)了對黨員干部從嚴管理、從嚴要求，有利于防止小錯變成大錯。
第三，要堅決懲處“少數(shù)”和“極極少數(shù)”。正如一片森林中出現(xiàn)病樹、爛樹的概率總是存在的一樣，作為一個擁有8700多萬黨員的大黨，個別黨員干部也可能因各種各樣的原因走上嚴重違紀甚至違法犯罪道路。對這些黨員干部，構成嚴重違紀的，必須及時給予重處分、作出重大職務調(diào)整;如果構成嚴重違紀且涉嫌違法，必須果斷進行立案審查。在懲治腐敗問題上，黨中央的態(tài)度十分堅決，始終堅持有腐必反、有貪必肅，始終強調(diào)無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，始終要求以猛藥去疴的決心、刮骨療毒的勇氣，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少。我們要認真領會和貫徹落實中央精神，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，始終做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松。
綜上，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”既是紀律審查的工作要求，更是紀律審查的工作目標?！八姆N形態(tài)”的每一種形態(tài)都是從嚴治黨的利器，都很好地詮釋了“嚴是愛、松是害”的道理。只要在前兩種形態(tài)上把功夫下足，所在地方和部門的政治生態(tài)就會大大改善，相應發(fā)生嚴重違紀問題的可能性就會大大減少。按照這樣的要求開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，所帶來的結果自然而然依次為“常態(tài)”、“大多數(shù)”、“少數(shù)”和“極極少數(shù)”。同時，在當前依然嚴峻復雜的反腐敗形勢下，如果沒有普遍實現(xiàn)“常態(tài)”和“大多數(shù)”，“極極少數(shù)”的蔓延就有可能發(fā)生。因此，“四種形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣、科學有效，是完整的監(jiān)督執(zhí)紀科學體系。
當前，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在紀律審查工作中需要避免一些認識上的“誤區(qū)”。
二是要防止“誤解”。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求紀委把監(jiān)督執(zhí)紀問責的戰(zhàn)線前移，用紀律和規(guī)矩衡量黨員干部行為，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、違反紀律就及時處理，使監(jiān)督執(zhí)紀更嚴格、更有威力。實際上，實踐“四種形態(tài)”，紀委的責任不是輕了，而是更重了，執(zhí)紀的力度不是小了，而是更大了。
三是要防止“誤處”。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，要求按照不同的違紀情況采用不同的處置方式。既不能把全面從嚴治黨等同于僅處理少數(shù)有嚴重違紀問題的干部，也不能把涉嫌違法犯罪問題“大事化小”，當做輕微違紀行為進行處理。對“極極少數(shù)”嚴重違紀的黨員干部，絲毫不能放松，該深查的要深查，該移送司法機關的要及時移送司法機關依法處理。
在紀律審查實踐中運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
把紀律和規(guī)矩挺在前面，是當前紀律審查工作的重大轉型。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，前提和基礎是各級紀委要進一步深化“三轉”，切實將職能定位轉到抓紀律上來。同時，檢驗紀委轉職能是否轉到位，關鍵在于能不能將紀律挺到最前沿，在于能不能運用好“四種形態(tài)”。
首先，要解決思想認識問題。當前，有的同志存在思維慣性，滿腦子仍是線索和案件，忽視抓早抓小、治病救人，把黨員干部違反紀律問題當做“小節(jié)”、小毛病，沒有引起足夠重視;有的同志存在工作慣性，只重視大案要案，一味追求涉案數(shù)額，而忽視政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等問題的審查。要認真學習貫徹總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神，深入領會王岐山同志關于深化“三轉”、黨紀嚴于國法、把紀律和規(guī)矩挺在前面等重要論斷和指示要求，進一步提高認識、轉變觀念，在思想上緊緊扭住紀律不放。
其次，要解決責任擔當問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各級紀委而言都是一個重大挑戰(zhàn)，且這個挑戰(zhàn)更多地集中于是不是敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。實際上，有的同志責任感不強，擔當意識不夠，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督，習慣于做“老好人”。當然，也有同志能力不足，工作方法簡單，不善于監(jiān)督。各級紀委要緊緊跟的要求，堅決維護黨章、執(zhí)行紀律，對違紀行為敢于“亮劍”。同時，監(jiān)督執(zhí)紀工作更能考驗紀檢干部的政策水平，必須克服能力不足的危險，善于開展談話，善于做思想教育工作。
第三，要解決方法措施問題。一般而言，只要思想認識上去了，責任擔當解決了，方法措施就不難找到?？傮w而言，就是要在線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理各個環(huán)節(jié)，都以紀律為尺子進行衡量，推動紀律審查按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求進行工作轉型。
在線索處置環(huán)節(jié)，線索處置是紀律審查的源頭和基礎。實踐中存在的問題主要有：一是對黨員干部問題線索管理尚未做到全覆蓋;二是對問題線索處置不及時，暫存線索數(shù)量多、時間長;三是對線索處置跟蹤、監(jiān)督不到位。我們需要直面這些問題，并采取有效方法解決。一是要緊緊圍繞“六大紀律”和“四種形態(tài)”，按照動態(tài)清理、分類規(guī)范、突出重點、處置得當?shù)脑瓌t，對線索進行集中統(tǒng)一管理，做到全覆蓋;二是要以紀律為尺子，提高分析研判質(zhì)量。一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，讓黨員干部相信組織、忠誠組織，把問題主動向組織講清楚;對指向性明確的問題要扎實做好初核。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索，要深挖細查、決不放過。要把握好“四種形態(tài)”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來。三是強化對線索處置的監(jiān)督，加大對談話函詢的再核查力度，嚴格審核初核了結線索。
在執(zhí)紀審查環(huán)節(jié)，實踐中存在的問題主要有：以抓大案要案為主的思維慣性和政績觀仍未改變，“吃干榨盡”，追求把所有違紀和違法問題都查清楚;紀法不分，把大量精力投入對違法犯罪問題的查處，客觀上導致紀檢監(jiān)察室沒有力量投入監(jiān)督執(zhí)紀問責和抓早抓小工作。在執(zhí)紀審查這個核心環(huán)節(jié)，一定要守住依“紀”進行監(jiān)督執(zhí)紀問責這個定位，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展工作。一是抓住審查重點。要以堅定的決心和有力的措施，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。要突出懲治重點，防止帶病提拔，以下三類情況同時具備的是重中之重：黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部。二是改變審查方式。正確處理“樹木與森林”的關系，確保審查工作沖著紀律去，用紀律管住大多數(shù);堅持抓早抓小、動輒則咎，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責經(jīng)?；?。三是提高審查效率。堅持快查快結，防止調(diào)查取證工作貪大求全，“吃干榨盡”。在確保質(zhì)量的前提下，嚴格控制審查時限。四是把握處理方式。正確把握“常態(tài)、大多數(shù)、少數(shù)、極極少數(shù)”的關系，恰當運用批評教育、誡勉談話、輕處分和組織調(diào)整、重處分和重大職務調(diào)整、移送司法機關依法處理等方式處理各類違紀行為。五是改進涉嫌犯罪問題審查方式。對涉嫌犯罪問題及線索，主要核查已作為立案依據(jù)的涉嫌犯罪問題，對立案后新發(fā)現(xiàn)被審查人的涉嫌犯罪線索，原則上移送司法機關依法處理;根據(jù)已有證據(jù)足以作出開除黨籍處分的，對取證、定性等方面存在較大困難或爭議的其他涉嫌犯罪問題，原則上不再深入核查，作為涉嫌犯罪線索移送司法機關。
在執(zhí)紀審理環(huán)節(jié)，實踐中存在的問題主要有：尚未及時調(diào)整審理工作重心，對涉嫌犯罪問題的審核投入過多力量，實際上成了司法機關的“預審室”;審理文書尚未完全實現(xiàn)紀法分開，紀律特色體現(xiàn)不足，沒有充分發(fā)揮審理對紀律審查方式轉型的倒逼作用。下一步，在執(zhí)紀審理方面，主要抓好以下工作。一是改進審理方式。按照紀在法前的要求，由以往重點審理違法犯罪問題，轉變?yōu)榫劢箤徖磉`紀問題，用黨章黨規(guī)黨紀衡量違紀行為。在審核事實、證據(jù)的基礎上，加強對紀律條規(guī)適用和處理方式的審核，確保監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”準確適用。要適應以審理違紀案件為主的新要求，探索輕處分案件適用簡易程序的審理工作機制。二是改進對涉嫌犯罪問題的審理。對涉嫌犯罪問題的認定存在較大分歧的，原則上不作為處分依據(jù)，作為涉嫌犯罪問題線索移送司法機關;涉嫌犯罪問題和線索移送司法機關后，由審理室會同相關紀檢監(jiān)察室加強跟蹤監(jiān)督，確保涉嫌犯罪問題和線索不遺漏、不放縱。三是改進審理文書。在審理報告等文書中，將違紀行為按六大紀律進行分類和表述，將違紀問題與違法犯罪問題分開表述，用紀律語言描述違紀行為，體現(xiàn)紀律審查特色。同時，鑒于新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》分則部分刪除了大量與刑法、治安管理處罰法等法律法規(guī)重復的內(nèi)容，將涉嫌違法犯罪行為在總則第二十七條至第二十九條統(tǒng)一作出規(guī)定，在按六大紀律對違紀行為進行表述的基礎上，在審理報告“主要違紀事實”最后一部分增加一類即“違反國家法律法規(guī)規(guī)定”，將涉嫌違法犯罪行為在此部分予以表述。這樣處理，既能實現(xiàn)紀法分開，又利于做好紀法銜接。四是加強對違反中央八項規(guī)定精神問題的審核。要把違反中央八項規(guī)定精神問題作為執(zhí)紀審理重點，及時掌握情況，加大審核力度，引導和推動紀檢監(jiān)察室做好對違反中央八項規(guī)定精神問題的審查工作。要加強對被審查人的相關行為是否違反本地區(qū)、本部門有關落實中央八項規(guī)定實施細則的審核。同時，為推動各級黨組織鍥而不舍、馳而不息地落實中央八項規(guī)定精神，在審理報告等紀律審查文書“主要違紀事實”中，將被審查人違反中央八項規(guī)定精神問題單獨列出來，表述在“違反政治紀律行為”之后、“違反組織紀律行為”之前。五是加強案例指導。依據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過案例形式加強業(yè)務指導，重點對違紀行為的證據(jù)標準、性質(zhì)認定、條規(guī)適用和紀法銜接等問題進行規(guī)范，進一步提高紀律審查工作的規(guī)范化和科學化水平。
全面從嚴治黨永遠在路上。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，必須始終堅持有腐必反、有貪必肅。我們要做到有靜氣、不刮風，不搞運動，踩著不變的步伐，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
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調(diào)研座談心得體會篇篇二
推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，再次強調(diào)要把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務調(diào)整的是少數(shù)，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。這一重要論述，既是對長期以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經(jīng)驗的深刻總結，又是對當前和今后一個時期紀檢監(jiān)察工作所面臨形勢和任務的科學判斷;既是對黨內(nèi)監(jiān)督工作的重要理論創(chuàng)新，又是推動紀律審查工作轉型的方向指引。
深刻領會提出監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的重大意義
首先，要有歷史的回放和思考。我們黨是有革命理想和鐵的紀律的馬克思主義政黨。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是社會主義建設和改革開放時期，我們黨都始終堅持把加強紀律建設作為黨的建設的重要理念，始終堅持嚴明黨的紀律。比如，大家十分熟悉的“三大紀律”“八項注意”，就是我們黨在革命戰(zhàn)爭年代重視紀律建設的具體體現(xiàn);毛澤東同志講，“加強紀律性，革命無不勝”?？倳浂啻螐娬{(diào)，“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”，“政治紀律和政治規(guī)矩這根弦不能松”。這是當前我們黨對黨員領導干部最基本的要求?；仡欬h的歷史，我們可以清晰得出結論，紀律就是我們黨的生命，必須始終挺起來、立起來、嚴起來。
其次，要站在全面從嚴治黨的高度深化認識。全面從嚴治黨是我們黨在新形勢下順利推進各項工作的根本保證，關系國家和民族的前途命運。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的提出是紀律建設的重大創(chuàng)新，其意義就在于通過有效管用的方式，貫徹落實“全面”和“從嚴”兩個方面的要求?！叭妗本褪菍崿F(xiàn)對全體黨員和各級黨組織監(jiān)督的全覆蓋，用紀律管住8700多萬黨員和436萬個基層黨組織，而不是僅僅管住“極極少數(shù)”的嚴重違法犯罪黨員干部?！皬膰馈本褪前鸭o律和規(guī)矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)紀法分開，用紀律的尺子衡量黨員干部的行為，抓早抓小、動輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、觸犯紀律就及時處理，絕不能養(yǎng)癰遺患、放任自流。要深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要組成部分，但絕不是全部，不能把全面從嚴治黨等同于反腐敗，必須把加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策。
第三，要從標本兼治的角度深刻領悟。從十八大以來查處的大量領導干部違紀違法案件中可以發(fā)現(xiàn)這樣一個規(guī)律：破“法”無不從破“紀”開始，且發(fā)展的軌跡往往都是一樣的：先從出現(xiàn)違紀苗頭到逐步越過紀律底線，之后又從一般違紀發(fā)展到嚴重違紀，最后量變引起質(zhì)變，演變?yōu)閲乐剡`法犯罪。同時，從違紀人員數(shù)量看，也是按照上述軌跡依次遞減。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”就是著眼于貫徹落實全面從嚴治黨的要求，通過設置層層防線，一級一級地進行阻擋和處理，而且處理措施越來越嚴厲。因此，持之以恒地落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就是立足黨的紀律扎緊籠子，就是堅持抓早抓小促進治本，就是不斷自我凈化、自我完善，保持黨的先進性和純潔性。
第四，要從我們黨一貫的方針政策進行理解。早在1942年延安“整風”運動中，毛主席就提出了“懲前毖后、治病救人”的方針，指出“對以前的錯誤一定要揭發(fā)，不講情面，要以科學的態(tài)度來分析批判過去的壞東西，以便使后來的工作慎重些，做得好些，這就是懲前毖后的意思”，“揭發(fā)錯誤、批判缺點的目的，好像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人”。《中國共產(chǎn)黨章程》第三十八條明確規(guī)定，“黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀律處分”。過去有一種傾向，紀委往往以辦大案要案論英雄，對一般違紀往往不重視，只要領導干部不違法，違反紀律就是“小節(jié)”，就沒人管、不追究。長期對小問題視而不見，等“養(yǎng)大了”再辦，一處理就只能“算總賬”。從結果上看，造成我們的干部要么是“好同志”、要么是“階下囚”?！袄匣ⅰ本烤故窃趺撮L大的?不少都是一路腐敗、一路帶病提拔過來的。通過運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從“小節(jié)”抓起，嚴明黨的紀律，可以有效防止黨員干部帶病往前走，把“好同志”與“階下囚”中間曾經(jīng)組織不管、紀律不管的地帶改造成“帶電”的緩沖區(qū)，防止要么是“好同志”、要么是“階下囚”的現(xiàn)象出現(xiàn)。這既是對黨的事業(yè)負責，也是對廣大黨員干部的關心愛護。
正確理解監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的科學內(nèi)涵
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是嚴格依據(jù)紀律的尺子進行劃分的，覆蓋所有可能發(fā)生的違紀情形或苗頭，且各個形態(tài)之間呈現(xiàn)明顯的違紀輕重和處置層次之分，每一個黨組織、每一名黨員都不能置身事外。這是各級黨委和紀委履行黨章所賦予職責的重要遵循。
首先，要緊緊扭住“常態(tài)”不放。對出現(xiàn)違紀苗頭或輕微違紀的，及時開展批評與自我批評，及時由黨組織出面咬咬耳朵、扯扯袖子，讓本人紅紅臉、出出汗，而不能放任自流，更不能放水養(yǎng)魚。這項工作一旦成為“常態(tài)”，使黨內(nèi)生活正常化，絕大多數(shù)黨員干部就會遠離紀律底線，不至于因違紀受到紀律處分或組織處理。
其次，要正確把握“大多數(shù)”。對違反黨的'紀律的行為，只要一發(fā)現(xiàn)就要根據(jù)違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的后果，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)及時作出黨紀輕處分和組織處理。相對被重處分的違紀黨員而言，此類情況應該成為“大多數(shù)”，這也體現(xiàn)了對黨員干部從嚴管理、從嚴要求，有利于防止小錯變成大錯。
第三，要堅決懲處“少數(shù)”和“極極少數(shù)”。正如一片森林中出現(xiàn)病樹、爛樹的概率總是存在的一樣，作為一個擁有8700多萬黨員的大黨，個別黨員干部也可能因各種各樣的原因走上嚴重違紀甚至違法犯罪道路。對這些黨員干部，構成嚴重違紀的，必須及時給予重處分、作出重大職務調(diào)整;如果構成嚴重違紀且涉嫌違法，必須果斷進行立案審查。在懲治腐敗問題上，黨中央的態(tài)度十分堅決，始終堅持有腐必反、有貪必肅，始終強調(diào)無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，始終要求以猛藥去疴的決心、刮骨療毒的勇氣，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少。我們要認真領會和貫徹落實中央精神，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，始終做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松。
綜上，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”既是紀律審查的工作要求，更是紀律審查的工作目標?！八姆N形態(tài)”的每一種形態(tài)都是從嚴治黨的利器，都很好地詮釋了“嚴是愛、松是害”的道理。只要在前兩種形態(tài)上把功夫下足，所在地方和部門的政治生態(tài)就會大大改善，相應發(fā)生嚴重違紀問題的可能性就會大大減少。按照這樣的要求開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，所帶來的結果自然而然依次為“常態(tài)”、“大多數(shù)”、“少數(shù)”和“極極少數(shù)”。同時，在當前依然嚴峻復雜的反腐敗形勢下，如果沒有普遍實現(xiàn)“常態(tài)”和“大多數(shù)”，“極極少數(shù)”的蔓延就有可能發(fā)生。因此，“四種形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣、科學有效，是完整的監(jiān)督執(zhí)紀科學體系。
當前，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在紀律審查工作中需要避免一些認識上的“誤區(qū)”。
二是要防止“誤解”。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求紀委把監(jiān)督執(zhí)紀問責的戰(zhàn)線前移，用紀律和規(guī)矩衡量黨員干部行為，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、違反紀律就及時處理，使監(jiān)督執(zhí)紀更嚴格、更有威力。實際上，實踐“四種形態(tài)”，紀委的責任不是輕了，而是更重了，執(zhí)紀的力度不是小了，而是更大了。
三是要防止“誤處”。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，要求按照不同的違紀情況采用不同的處置方式。既不能把全面從嚴治黨等同于僅處理少數(shù)有嚴重違紀問題的干部，也不能把涉嫌違法犯罪問題“大事化小”，當做輕微違紀行為進行處理。對“極極少數(shù)”嚴重違紀的黨員干部，絲毫不能放松，該深查的要深查，該移送司法機關的要及時移送司法機關依法處理。
在紀律審查實踐中運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
把紀律和規(guī)矩挺在前面，是當前紀律審查工作的重大轉型。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，前提和基礎是各級紀委要進一步深化“三轉”，切實將職能定位轉到抓紀律上來。同時，檢驗紀委轉職能是否轉到位，關鍵在于能不能將紀律挺到最前沿，在于能不能運用好“四種形態(tài)”。
首先，要解決思想認識問題。當前，有的同志存在思維慣性，滿腦子仍是線索和案件，忽視抓早抓小、治病救人，把黨員干部違反紀律問題當做“小節(jié)”、小毛病，沒有引起足夠重視;有的同志存在工作慣性，只重視大案要案，一味追求涉案數(shù)額，而忽視政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等問題的審查。要認真學習貫徹總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神，深入領會王岐山同志關于深化“三轉”、黨紀嚴于國法、把紀律和規(guī)矩挺在前面等重要論斷和指示要求，進一步提高認識、轉變觀念，在思想上緊緊扭住紀律不放。
其次，要解決責任擔當問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各級紀委而言都是一個重大挑戰(zhàn)，且這個挑戰(zhàn)更多地集中于是不是敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。實際上，有的同志責任感不強，擔當意識不夠，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督，習慣于做“老好人”。當然，也有同志能力不足，工作方法簡單，不善于監(jiān)督。各級紀委要緊緊跟的要求，堅決維護黨章、執(zhí)行紀律，對違紀行為敢于“亮劍”。同時，監(jiān)督執(zhí)紀工作更能考驗紀檢干部的政策水平，必須克服能力不足的危險，善于開展談話，善于做思想教育工作。
第三，要解決方法措施問題。一般而言，只要思想認識上去了，責任擔當解決了，方法措施就不難找到。總體而言，就是要在線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理各個環(huán)節(jié)，都以紀律為尺子進行衡量，推動紀律審查按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求進行工作轉型。
在線索處置環(huán)節(jié)，線索處置是紀律審查的源頭和基礎。實踐中存在的問題主要有：一是對黨員干部問題線索管理尚未做到全覆蓋;二是對問題線索處置不及時，暫存線索數(shù)量多、時間長;三是對線索處置跟蹤、監(jiān)督不到位。我們需要直面這些問題，并采取有效方法解決。一是要緊緊圍繞“六大紀律”和“四種形態(tài)”，按照動態(tài)清理、分類規(guī)范、突出重點、處置得當?shù)脑瓌t，對線索進行集中統(tǒng)一管理，做到全覆蓋;二是要以紀律為尺子，提高分析研判質(zhì)量。一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，讓黨員干部相信組織、忠誠組織，把問題主動向組織講清楚;對指向性明確的問題要扎實做好初核。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索，要深挖細查、決不放過。要把握好“四種形態(tài)”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來。三是強化對線索處置的監(jiān)督，加大對談話函詢的再核查力度，嚴格審核初核了結線索。
在執(zhí)紀審查環(huán)節(jié)，實踐中存在的問題主要有：以抓大案要案為主的思維慣性和政績觀仍未改變，“吃干榨盡”，追求把所有違紀和違法問題都查清楚;紀法不分，把大量精力投入對違法犯罪問題的查處，客觀上導致紀檢監(jiān)察室沒有力量投入監(jiān)督執(zhí)紀問責和抓早抓小工作。在執(zhí)紀審查這個核心環(huán)節(jié)，一定要守住依“紀”進行監(jiān)督執(zhí)紀問責這個定位，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展工作。一是抓住審查重點。要以堅定的決心和有力的措施，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。要突出懲治重點，防止帶病提拔，以下三類情況同時具備的是重中之重：黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部。二是改變審查方式。正確處理“樹木與森林”的關系，確保審查工作沖著紀律去，用紀律管住大多數(shù);堅持抓早抓小、動輒則咎，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責經(jīng)?；?。三是提高審查效率。堅持快查快結，防止調(diào)查取證工作貪大求全，“吃干榨盡”。在確保質(zhì)量的前提下，嚴格控制審查時限。四是把握處理方式。正確把握“常態(tài)、大多數(shù)、少數(shù)、極極少數(shù)”的關系，恰當運用批評教育、誡勉談話、輕處分和組織調(diào)整、重處分和重大職務調(diào)整、移送司法機關依法處理等方式處理各類違紀行為。五是改進涉嫌犯罪問題審查方式。對涉嫌犯罪問題及線索，主要核查已作為立案依據(jù)的涉嫌犯罪問題，對立案后新發(fā)現(xiàn)被審查人的涉嫌犯罪線索，原則上移送司法機關依法處理;根據(jù)已有證據(jù)足以作出開除黨籍處分的，對取證、定性等方面存在較大困難或爭議的其他涉嫌犯罪問題，原則上不再深入核查，作為涉嫌犯罪線索移送司法機關。
在執(zhí)紀審理環(huán)節(jié)，實踐中存在的問題主要有：尚未及時調(diào)整審理工作重心，對涉嫌犯罪問題的審核投入過多力量，實際上成了司法機關的“預審室”;審理文書尚未完全實現(xiàn)紀法分開，紀律特色體現(xiàn)不足，沒有充分發(fā)揮審理對紀律審查方式轉型的倒逼作用。下一步，在執(zhí)紀審理方面，主要抓好以下工作。一是改進審理方式。按照紀在法前的要求，由以往重點審理違法犯罪問題，轉變?yōu)榫劢箤徖磉`紀問題，用黨章黨規(guī)黨紀衡量違紀行為。在審核事實、證據(jù)的基礎上，加強對紀律條規(guī)適用和處理方式的審核，確保監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”準確適用。要適應以審理違紀案件為主的新要求，探索輕處分案件適用簡易程序的審理工作機制。二是改進對涉嫌犯罪問題的審理。對涉嫌犯罪問題的認定存在較大分歧的，原則上不作為處分依據(jù)，作為涉嫌犯罪問題線索移送司法機關;涉嫌犯罪問題和線索移送司法機關后，由審理室會同相關紀檢監(jiān)察室加強跟蹤監(jiān)督，確保涉嫌犯罪問題和線索不遺漏、不放縱。三是改進審理文書。在審理報告等文書中，將違紀行為按六大紀律進行分類和表述，將違紀問題與違法犯罪問題分開表述，用紀律語言描述違紀行為，體現(xiàn)紀律審查特色。同時，鑒于新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》分則部分刪除了大量與刑法、治安管理處罰法等法律法規(guī)重復的內(nèi)容，將涉嫌違法犯罪行為在總則第二十七條至第二十九條統(tǒng)一作出規(guī)定，在按六大紀律對違紀行為進行表述的基礎上，在審理報告“主要違紀事實”最后一部分增加一類即“違反國家法律法規(guī)規(guī)定”，將涉嫌違法犯罪行為在此部分予以表述。這樣處理，既能實現(xiàn)紀法分開，又利于做好紀法銜接。四是加強對違反中央八項規(guī)定精神問題的審核。要把違反中央八項規(guī)定精神問題作為執(zhí)紀審理重點，及時掌握情況，加大審核力度，引導和推動紀檢監(jiān)察室做好對違反中央八項規(guī)定精神問題的審查工作。要加強對被審查人的相關行為是否違反本地區(qū)、本部門有關落實中央八項規(guī)定實施細則的審核。同時，為推動各級黨組織鍥而不舍、馳而不息地落實中央八項規(guī)定精神，在審理報告等紀律審查文書“主要違紀事實”中，將被審查人違反中央八項規(guī)定精神問題單獨列出來，表述在“違反政治紀律行為”之后、“違反組織紀律行為”之前。五是加強案例指導。依據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過案例形式加強業(yè)務指導，重點對違紀行為的證據(jù)標準、性質(zhì)認定、條規(guī)適用和紀法銜接等問題進行規(guī)范，進一步提高紀律審查工作的規(guī)范化和科學化水平。
全面從嚴治黨永遠在路上。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，必須始終堅持有腐必反、有貪必肅。我們要做到有靜氣、不刮風，不搞運動，踩著不變的步伐，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
調(diào)研座談心得體會篇篇三
座談會作為一種社交形式，可以在其中實現(xiàn)人際交流、得到反饋和建立人脈關系。而在具體的實踐中，心得體會座談更加注重參與者的心靈共鳴與感悟之間的交流。近日，我參加了一次心得體會座談，感受頗深，在此分享我的體驗和感悟。
【第二段：轉折】
參加這次座談，我感到一開始很不自然。因為事先大家都不了解，這樣互相交流，似乎十分矯情。然而隨著話題的深入討論，我感到我的思想開闊了許多，拋開著其他思緒，真正把自己投入到了這場深度的交流中。
【第三段：亮點】
在這場座談中，最讓我感動的是它所凝聚的集體力量。大家都來自不同的背景和行業(yè)，但是在這場座談中，大家的話題很快就引發(fā)了共鳴，展現(xiàn)了集體的力量。是的，我們很容易陷入思維的“壁壘”中，以為我們承受的更多是我們自己的壓力?？墒钱斘覀兛缭搅四切氨趬尽?，我們看到我們是共同的，不愧為偉大的人類。
【第四段：體驗】
讓我最為沉醉的是那種心與心的感覺。它幾乎是不言而喻的。參與者的內(nèi)心都會感受到這種神秘的力量程度；它很難用語言和文字來準確表達。通過互相發(fā)表自己的見解，傾述自己的心得體會，我們不僅僅得到了反饋和建議，還發(fā)現(xiàn)了自己思維上的空缺點。這樣的氛圍中，我們都會被“感染”并帶動，讓人感到這世界上還有很多美好的事物等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。
【第五段：總結】
最終，這個座談會串聯(lián)起了每一個參與者的身心，談話的內(nèi)容也隨之拓展、深入、質(zhì)變。我在座談中也收獲了很多啟示和鮮活的思維交流，它們將在我之后的每一個行動中發(fā)揮作用。由此可知，在現(xiàn)在這個萬物變動且快速發(fā)展的年代，我們需要這一“心得體會座談”的形式，為我們提供不同的思維方式和角度，同時它也是一種機會，可以讓我們拓展自己的社交，尋找新的知識，獲得更多成長和發(fā)展的機會。
調(diào)研座談心得體會篇篇四
座談是人們集聚在一起，互相交流和思考的一種方式。通過座談，我們能夠傾聽他人的意見，分享自己的經(jīng)驗，并從中汲取智慧和啟發(fā)。近期，我參與了一場座談，這次經(jīng)歷讓我深感受益匪淺。下面我將會用五段式的方式，分享我的心得體會。
第一段：座談的背景和重要性
座談作為一種重要的溝通方式，廣泛應用于各個領域。它可以讓不同的人集思廣益，互相啟發(fā)，幫助解決問題和形成決策。座談為信息的交流提供了一個開放和自由的環(huán)境，使得不同的觀點可以得到充分的表達和討論。此外，座談還能促進團隊合作和凝聚力的增強，提升組織或個人的創(chuàng)造力和效率。
第二段：座談的準備和組織
座談之前的準備和組織工作至關重要。主持人需要提前明確座談的目的和議題，并邀請與會人員。在座談中，主持人要發(fā)揮好引導和協(xié)調(diào)的作用，確保每個人都能有機會發(fā)表自己的觀點，避免個別聲音占據(jù)主導地位或被忽視。同時，要確保座談的氛圍輕松和諧，尊重每個人的意見，鼓勵積極的參與和討論。
第三段：座談中的互動和交流
座談的核心是互動和交流。在座談中，與會人員應該積極參與，發(fā)表自己的意見和想法。同時，要善于傾聽和接受他人的觀點，不要輕易否定或忽視他人的意見。通過互動和交流，我們可以從不同角度看待問題，拓寬思維的廣度和深度。與此同時，座談也是一個學習和成長的機會，我們可以從他人的經(jīng)驗和故事中獲取靈感和啟示。
第四段：座談的收獲和啟發(fā)
座談的過程中，我們能夠收獲很多寶貴的東西。首先，我們可以通過與他人的交流和互動，發(fā)現(xiàn)自己的不足和局限，從而有機會進行自我反省和提升。其次，座談也是一個分享和學習的平臺，我們可以從他人的經(jīng)驗和教訓中吸取教益，避免犯同樣的錯誤。此外，座談還能夠激發(fā)創(chuàng)造力和激情，促使我們產(chǎn)生新的想法和解決問題的方式。
第五段：座談的延續(xù)和應用
座談并不僅僅是個別事件，它應該成為我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械某B(tài)。我們應該利用座談的方式，與他人保持良好的溝通和合作，共同解決問題和改進工作。同時，我們也可以利用座談的經(jīng)驗和啟示，實踐和應用到具體的工作中，使得座談的成果得到最大化的發(fā)揮和實現(xiàn)。
總之，座談是一種非常有益的交流方式。通過參與座談，我們不僅可以傾聽他人的意見，分享自己的觀點，還能夠從中汲取智慧和靈感。相信通過座談，我們能夠更好地相互理解，增進合作，推動個人和組織的發(fā)展和進步。
調(diào)研座談心得體會篇篇五
回想起在大學學習的那些年，每次參加完課程都會有座談會。而如今在工作崗位上，也時常會有心得體會座談。這種形式的座談會雖然看起來沒什么深度，但只有真正體驗過，才能知道它背后的力量。下面就來分享一下我對心得體會座談這種形式的感悟。
第二段：提煉經(jīng)驗的重要性
座談會的目的在于提升團隊成員的知識水平和技能水平，從而增強團隊的整體實力。在每次開會前，我們會提前準備自己的經(jīng)驗，整理出自己在課程或項目中解決問題的方法和技巧。這個過程不僅讓我們的思維能力得到提高，也讓團隊成員受益匪淺，體會到提煉經(jīng)驗的重要性。
第三段：分享成功案例的益處
座談會中，團隊成員之間分享成功案例，有助于促進分享、學習和交流。每個人會分享自己的經(jīng)驗和感悟，這些都是得來不易的財富。通過分享，我們不僅能夠吸取成功的經(jīng)驗，也能夠避免重蹈失敗的覆轍。同樣地，由于成功案例的分享，團隊中每個人都會感到鼓舞人心，激勵著自身更加努力地去做到更好。
第四段：體會并承認失敗的重要性
座談會不僅僅是分享成功案例，還是分享失敗的經(jīng)驗。在團隊中，每個人都有過失敗的經(jīng)歷，只有正確面對這些失敗，才能使我們更加成熟、優(yōu)秀。在座談會中，我們會分享自己的失敗原因和原因背后潛在的教訓。這樣，可以讓其他人從自己的錯誤中學習，同時也會讓我們反思自己，從中汲取經(jīng)驗，逐步走向成功。
第五段：總結
總之，心得體會座談是一種非常有力的團隊成長和學習形式。通過分享成功、失敗的經(jīng)驗和教訓，團隊成員能夠在更短的時間內(nèi)學習到更多的知識和技能，進而提升自己的競爭力和實力。在未來的工作中，我們將更加努力地參與座談會，貢獻自己的經(jīng)驗和想法，共同推動團隊的成長。
調(diào)研座談心得體會篇篇六
座談是一種集思廣益、交流心得的有效方式。它不僅能夠促進溝通交流，還能夠加深彼此的了解和認識。最近我參與了一次關于職場發(fā)展的座談會，通過這次座談，我收獲了很多，深感座談的重要性和價值。下面將以五段式來總結我的心得體會。
首先，座談能夠帶來思想碰撞和觀念沖擊，拓寬了我們的思路。在座談中，與會者們都是各個領域的專家和從業(yè)者，每個人都有自己獨到的見解和經(jīng)驗。他們分享的思路和觀點，讓我重新審視和思考了很多職場問題。比如，在談到職業(yè)規(guī)劃時，有人提出了“不斷學習和自我提升是職場成功的關鍵”這一觀點。這個觀點讓我重新審視了自己平時對學習的態(tài)度和工作中的表現(xiàn)，深感自己還有很多提升的空間。因此，座談會為我提供了一個拓展思路的平臺。
其次，座談會能夠讓我們從別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗教訓，避免犯同樣的錯誤。在座談中，有的從業(yè)者分享了自己的職場故事，包括成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。這些真實的案例讓我認識到職場中的種種隱患和挑戰(zhàn)，并且告訴我如何應對。例如，一位成功的經(jīng)理人提到他當初在職場的起點遇到的困難和挫折，他說：“要有耐心和毅力，不怕吃苦，成功終究會來的?！边@個案例讓我認識到在職場中可能遭遇的挫折和困難，教導我不能輕易放棄，要有堅持和耐心。
此外，座談會有助于加深與會人員之間的交流和互動。在座談會上，每個人都有機會發(fā)表自己的觀點和問題，并與其他人進行深入的交流和探討。這種互動和交流可以促進我們之間的了解和認識，并且可以激發(fā)出更多的靈感和創(chuàng)意。例如，在座談會上，我和另一位與會者就一個領域的問題進行了長時間的探討，我們互相傾聽并相互啟發(fā)，最終找到了一個解決問題的好方法。這個經(jīng)驗讓我認識到座談會不僅是一個學習和交流的機會，也是一個相互促進和合作的平臺。
除此之外，座談會還可以提高我們的解決問題的能力和應對復雜情況的能力。在座談會上，我們面對的問題往往是實際而復雜的。通過與會人員的思路碰撞和探討，我們可以學習到如何分析問題、解決問題的方法和策略。同時，在座談會中，我們還能夠了解到他人面臨的職場問題和挑戰(zhàn)，這有助于我們培養(yǎng)應對復雜情況的能力和思維的靈活性。在這次座談會中，我結識了一位在同行業(yè)工作多年的老前輩，他分享了自己的職場心得和策略，并鼓勵我們要勇于面對挑戰(zhàn)和壓力，積極尋找解決問題的辦法。
綜上所述，座談是一種非常重要的交流方式，能夠為我們拓寬思路、吸取經(jīng)驗教訓、加深交流與互動，并提高解決問題的能力。通過座談，我們可以得到重要的啟示和指導，為自己的職業(yè)發(fā)展做出明智的選擇和決策。因此，我深刻認識到座談的心得體會是一種寶貴的財富和經(jīng)驗，值得我們珍惜和總結。
調(diào)研座談心得體會篇篇七
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的提出，是在深刻把握黨風廉政建設規(guī)律的基礎上，對紀委履職理念的準確闡述。為貫徹落實新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》提出“紀嚴于法、紀在法前”的要求，指明了執(zhí)紀的具體方式和路徑，具有極強的實踐性。
在紀律審查工作中，執(zhí)紀審理工作“看似尾巴、實則龍頭”，在用黨章黨規(guī)黨紀這把紀律的尺子衡量違紀行為時，既要不偏不倚，又要不遺不漏，更要突出執(zhí)紀特色和黨內(nèi)審查特點，充分體現(xiàn)出紀律檢查的政治性。對此，各級紀委要自覺運用“四種形態(tài)”，從突出執(zhí)紀要求、執(zhí)紀特色、執(zhí)紀效率、執(zhí)紀效果等四個方面，不斷創(chuàng)新完善執(zhí)紀審理方法，改進監(jiān)督執(zhí)紀問責方式，促進紀律審查工作與時俱進。
1.突出執(zhí)紀要求，拓展執(zhí)紀審理的視野
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的核心和本質(zhì)是全面從嚴治黨，體現(xiàn)了抓早抓小的一貫執(zhí)紀要求實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”調(diào)研座談會心得體會實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”調(diào)研座談會心得體會。各級紀檢監(jiān)察機關要在認真審核把關案件質(zhì)量的'同時，進一步拓展執(zhí)紀審理視野，加強對紀律審查過程中問題線索處置情況的監(jiān)督制約，切實做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。
一方面，開展對被審查對象問題線索核查情況的倒查，防止初核定位不準。注重加強對個案初核階段線索核查處置情況的審核力度，并在審理報告中進行說明實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”調(diào)研座談會心得體會文章實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”調(diào)研座談會心得體會出自。對未予核查或調(diào)查的重要違紀線索譬如串供堵口、不如實報告?zhèn)€人有關事項等違反政治紀律、組織紀律的線索提出進一步查證的建議，引導初核從“盯違法”向“盯違紀”轉變，從以往重點初核涉嫌受賄、貪污等經(jīng)濟類違紀違法線索，轉到同等重視核查“六大紀律”類問題線索，尤其把違反政治紀律、組織紀律等線索置于更加突出的位置。
另一方面，開展對涉及其他黨員干部問題線索核實情況的倒查
2.突出執(zhí)紀特色，聚焦執(zhí)紀審理的重點
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”前三種都是違紀形態(tài)，只有極極少數(shù)才是“嚴重違紀涉嫌違法立案審查”的形態(tài)。這說明當前我們的重點是“盯違紀”、“審違紀”，需要進一步強化紀律意識，提升審理違紀問題的能力。為此，各級紀委要轉變觀念，強化審理的紀律思維，聚焦執(zhí)紀審理的重點，深入研究探索用黨章黨規(guī)黨紀全面衡量黨員干部違紀行為。
調(diào)研座談心得體會篇篇八
一是開展一次集中學習。9月9日組織全體干部學習了“四種形態(tài)”系列文章原文，為開展進一步學習活動打好基礎。
二是開展一次座談交流。局領導班子召開了一次交流座談會，根據(jù)自己學習的情況及不明白的問題進行了深入交流，暢談各自在工作學習中的體會。
三是開展一次輔導講座。9月19日由局黨組書記為干部們上了黨課，主題為“實踐監(jiān)督執(zhí)紀四中形態(tài)解讀”，深入闡述了“四種形態(tài)”的含義以及“如何實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)”等方面的內(nèi)容。通過參加黨課學習，干部們進一步了解了“四種形態(tài)”的內(nèi)涵和重大意義，大家一致表示，在今后的工作中，要嚴于律己，克己奉公，增加責任意識，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的政治品格，始終做到自重、自警、自省、自律，牢固筑起勤政為民、拒腐防變的有效防線。
四是撰寫一篇心得體會。局班子成員根據(jù)近期學習交流體會撰寫心得體會。
五是開展一次廉政談話。領導班子成員分別與分管科室主任進行一次“四種形態(tài)”廉政談話，加強黨員干部教育監(jiān)督，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，及時扯袖子、咬耳朵，防止小錯釀成大錯，促進黨員干部廉潔自律。
在今后的工作中局班子將把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”要求，嚴格分類處置問題線索，抓早抓小，動輒則咎，讓紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數(shù)，堅決把腐敗增量遏制住。重點抓好落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，圍繞我局工作開展行政督查。
調(diào)研座談心得體會篇篇九
在我們的日常生活中，有許多學習和工作中的交流方式，比如傾聽、表達、討論等，而其中最能促進思維和學習的方式之一就是座談。座談是一種多人互動的交談方式，可以既激發(fā)智慧的火花，又強化合作意識，增強團隊協(xié)作能力。在生活和工作中，多次參加座談會議，我獲得了許多有用的心得與體會。
第二段：座談面對面的優(yōu)勢
座談最大的優(yōu)勢就是面對面的交流，親密而真實。座談會議轉移到線上平臺，雖然在某些情況下會更方便，但仍然無法完全取代實際的面對面交流。在線交流中，難以完成面部表情、肢體語言這類溝通中的細節(jié)，而這些細微的溝通可能是解決問題所必需的。在座談中，每個人都可以在場上協(xié)作思考和探討問題，讓意見的交流更加直接。
第三段：座談不同觀點的挑戰(zhàn)
在座談會議中，經(jīng)常會出現(xiàn)意見分歧。盡管這種情況可能會讓人感覺有些局促，但它也為座談增加動力，推動討論和思考，最終解決問題。座談會議是一個展示某個方案、新思路或某個想法的好機會。座談會議的興趣和效果大都與參與其中的人有關。如果每個人都愿意聽取各自的不同觀點并在大家的意見中找到最好的解決方案，那么座談會議將是一個充滿活力的討論，也是推動合作和團隊工作的一個動力。
第四段：座談的傳遞新思維的機會
座談會議不僅是解決問題的機會，也是學習新信息和思考方式的機會。傳達自己的思想和看法，同時也需要認真聽取他人的意見和想法。他們可能為未能考慮到的角度提供重要觀點，實現(xiàn)座談會的完美閉環(huán)。這是一種通過合作和討論從他人身上學到新的思維方式、實用技能的極好方式。
第五段：結論
座談不同于平常的會議方式，它以互動性和多樣性為基礎，讓人們能以更廣泛的寬度和深度交換想法、分享見解，并推動業(yè)務、學術或任何重要的商業(yè)或社交領域。多次參加座談會議，讓我認識到，座談會議是一種值得珍惜的交流方式，通過它我們可以獲得更多的信息、切身感受到溝通的重要性、對創(chuàng)新思維進行更深入思考，可以將我們的工作、生活提升到更高的水平。
調(diào)研座談心得體會篇篇十
27日，縣委常委會召開實踐“四種形態(tài)”和“六個嚴禁”專項整治工作匯報會，聽取各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記落實主體責任實踐“四種形態(tài)”情況和各主責部門開展“六個嚴禁”專項整治工作情況匯報。
會議認為，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委主體責任認識到位、落實到位，政治態(tài)度值得肯定，各主責部門能夠認真履行職責，“六個嚴禁”專項整治工作成效明顯。
會議要求，一要夯實主體責任。各級黨組織要認真落實中共云南省委辦公廳《關于落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態(tài)”的指導意見》(云辦發(fā)〔〕36號)，以及省、州、縣有關文件精神，強化主責意識、履職盡責，切實把實踐“四種形態(tài)”作為履行主體責任的重點內(nèi)容，有效運用到黨員干部教育、監(jiān)督和管理中。二要加強學習宣傳。采取中心組學習、集中培訓、警示教育等多種方式，強化對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的學習宣傳，使全縣各級黨組織和廣大黨員干部準確理解和深刻把握“四種形態(tài)”豐富內(nèi)涵和根本要求，在思想認識上全面正確理解上級黨委的要求。三要加強日常監(jiān)督。各級黨組織特別是黨組織書記要切實抓好日常監(jiān)管，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要認真開展分類談話，不斷擴大函詢覆蓋面，推進談話函詢機制動態(tài)化、經(jīng)?；Ｋ囊獓烂C責任追究。對運用“四種形態(tài)”中落實主體責任不力，存在違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩等行為的，將嚴肅處理、嚴肅追責。
會議強調(diào)，在下一步工作中，各主責單位和責任單位要認真對照整治重點，集中時間和精力，抓住要害，重拳整治。一要深入找問題，堅持邊查邊改，推進整改落實。各主責部門要堅持問題導向，認真開展“回頭看”，進一步把問題找準、找透、找具體。二要建立健全長效機制。各主責單位和責任單位要結合實際，有針對性地確定制度建設的重點，做到成熟一項、出臺一項、管用一項，以制度機制的創(chuàng)新推動專項整治常態(tài)化、長效化。三是強化監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責。各主責部門針對專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真分析原因、切實加以整改，確保專項整治工作不走過場、不留死角。紀檢監(jiān)察機關要強化監(jiān)督責任嚴格執(zhí)紀問責，對頂風違紀的部門和個人，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。
調(diào)研座談心得體會篇篇十一
市國土局只用了一年多一點的時間，就從過去的“老大難”單位、相對落后的單位，變成了市直部門和全省國土系統(tǒng)的排頭兵單位、先進單位，說明市委的決策是正確的，選了位好局長，搭了個好班子。對你們的進步，應該給予充分肯定。
剛才聽了你們的系統(tǒng)匯報，總的來說，工作安排也好，重點考慮也好，面臨問題也好，都是圍繞工作來考慮的，匯報準備是非常充分的，我對你們的工作安排也是贊同的。因為時間關系，就沒有再請科長們、事業(yè)單位的負責人們說說了，相信今后也有機會。
在聽取匯報過程中我也說了：一流的城市背后必定有個一流的國土局，不是一流的國土局不可能是一流的城市。國土工作干得好不好，直接關系到城市的建設與發(fā)展。因此，市委、市政府對你們的要求是非常高的，尤其是在轉型時期，這種迫切性更為突出。你們正在借鑒合肥等地經(jīng)驗，這很好。但我要說的是，國土局既然是排頭兵隊伍，就要有雄心壯志，學習借鑒可以，但目標不是比肩，而是超越，做到今日學人之長、他日他人學我。希望國土局一馬當先帶個頭，我看你們有這個能力。
__要加快發(fā)展、重拾歷史地位，__的發(fā)展若要與自身的資源、區(qū)位、幅員相匹配，__要成為安徽發(fā)展的重要引擎，我們的市直部門都必須高標定位、位列全省第一方陣，決不能有全省中等水平、平均水平即可的心理。這個觀點，無論在肥，還是在宜，我都反復強調(diào)。全市國土干部要增進自信，奮起直追，奮力趕超，做到在市直部門“一馬當先”，在國土系統(tǒng) “一枝獨秀”，這也是市委、市政府給你們的要求。
那么，實現(xiàn)這個要求，你們就要樹立六大意識：一是開放意識；二是成本意識，就是“土地綜合價值最大化”；三是效率意識；四是服務意識，當然在管理上必須嚴格執(zhí)法；五是契約意識，必須嚴格執(zhí)行土地利用“雙向約束”制度，約束政企雙方，嚴格合同管理，依合同說話，照合同辦事；六是公開透明意識，做到廉潔自律警鐘長鳴，不能“蘿卜快了不洗泥”，確保能干事、干成事、不出事。
但“能干事、干成事”，我們的干部則須提能。確實，在具有宏觀調(diào)控職能的發(fā)改、國土、規(guī)劃、人行四大部門之中，其他三家的干部大多都是科班出身，唯獨國土這支隊伍具有特殊性，科班出身的不多。但要求卻異常之高，既是綜合部門，又是調(diào)控部門，既承擔宏觀調(diào)控之責，又擔負保障發(fā)展重任，且土地是利益的焦點，利益相關者眾。等等這些，都對國土干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、市場運作的辦法提出了極高的要求，決定著你們必須是一個復合型人才，既要懂國土，也要懂規(guī)劃、懂建設、懂產(chǎn)業(yè)。在這個方面，你們現(xiàn)在已經(jīng)有了認識、有了行動，“請進來”、“走出去”、“大練兵”、“研究會”這些方法都很好，只要堅持下去，我堅信你們一定能夠“市直一馬當先、國土系統(tǒng)一枝獨秀”。希望國土同志好好努力。__的發(fā)展需要一大批優(yōu)秀的、上手就能干的干部，如果國土干部隊伍的能力具備了，市委、市政府就從你們這里派干部。
剛才瑩純、先漢講的一些工作要求，你們要作為下半年的工作任務布置下去落實好。這里，提幾點要求，布置幾個研究的問題：
一要增進工作的計劃性。今后，年度土地供應計劃要剛性約束，實行類似于財政、投融資那樣的預算管理，全年供多少地、出讓多少地、出讓收入多少，都要有一個統(tǒng)攬的計劃，并嚴格執(zhí)行之。計劃可動態(tài)調(diào)整一到兩次，但必須提請土委會研究。這里，須強調(diào)的是，今年，宜城板塊的劃撥用地、經(jīng)營性用地和工業(yè)用地三類土地供應收入應力爭達到100億元。這點極其重要，事關宜城板塊建設與發(fā)展，希望國土局的班子、中層的干部都要為之努力。
二要提高土地推介頻率。要擴大__“陽光地產(chǎn)”品牌影響力，現(xiàn)在到年底，專場推介會要確保舉辦六場、力爭八場，到北京、上海、深圳、杭州、合肥等地去辦，不斷地在外跑，向外推，不停步。
三要開展閑置低效清理。下半年，要在全市開展閑置土地、低效利用土地清理專項行動，清出聲勢、清出實效、清出規(guī)范，徹底將土地利用的被動扭轉過來。請先漢同志牽頭部署，必要的時候，我們開個全市性的動員大會，但前提是底數(shù)要搞清，責任主體要落實，工作目標要具體化，清理政策要嚴格于部省標準。
四要發(fā)揮土委會平臺作用。土委會要因需設會，不受節(jié)假日和上下班時間的限制，隨時隨地開，多開主任會，提高議事效率。
五要倒逼多層廠房建設。多層標準化廠房建設今年已經(jīng)破題，國土部門要繼續(xù)把“單層廠房原則不批”這個倒逼機制發(fā)揮好，明年的多層標準化廠房建設計劃現(xiàn)在就要做安排、年底的時候項目就要拎出來，宜城板塊至少要按500萬平方米規(guī)模來建，縣域也要同步跟進。六要嚴懲違法用地行為。對破壞全市良好用地環(huán)境者，必須嚴懲不貸，下半年國土局要揪出幾個“典型”交給愛華書記和我，確保問責比例控制在5%以內(nèi)。七要加大重點課題研究。要認真研究土地融資抵押問題，國土局、土地收儲中心、投融資辦共同研究這個問題的辦法。
今后，城投、發(fā)投、土地收儲中心融資，都要通過市投融資領導小組來定，其中土地收儲中心這個平臺只做融資的不時之需。要研究供地率提升問題，這里面有前期工作的問題，有主體投資意愿變化的問題，也有征地拆遷的問題，但要提升，國土必須發(fā)揮倒逼機制，比如實行供地率與計劃指標分配掛鉤等。要研究失地農(nóng)民保障資金籌集問題，這是大事，不僅是土地管理問題，還是民生問題。要謀劃實施重大土地整治項目，可以借鑒合肥的“三大項目”，來實施我們的“萬頃良田·幸福工程”，來創(chuàng)造我們的建設用地空間，來建設我們的“美好鄉(xiāng)村”。要研究宅基地流轉問題，希望國土部門在這個問題上破題，以進一步保護農(nóng)民的利益。此外，國土部門要進一步加強地質(zhì)礦管工作，管好礦業(yè)權，堅持市場化運作；抓好地災防控，樹立醒目的地災隱患點警示牌，時刻警示告誡，讓各級切實丟點僥幸心理；要加大“礦山復綠”項目的爭取和實施，突出解決好集賢關區(qū)域地環(huán)問題。要進一步做好“千名干部進企業(yè)”工作，今后要包保一批小微企業(yè)，幫助解決困難，助其成長壯大。
調(diào)研座談心得體會篇篇十二
20xx年是兩建體系建設年，我們結合xx實際，根據(jù)《國務院關于促進市場公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》（xx發(fā)〔20xx〕xx號）和《國務院關于印發(fā)社會信用體系建設規(guī)劃綱要的通知》（xx發(fā)〔20xx〕xx號）有關精神，按照《20xx年xx省社會信用體系建設工作要點》和《20xx年省市場監(jiān)管體系建設重點工作》的部署，繼續(xù)圍繞“建成與我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的社會信用體系框架”、“建設政府負責、部門協(xié)作、行業(yè)規(guī)范、公眾參與、司法保障的市場監(jiān)管新格局”的總目標，在深化商事制度改革、創(chuàng)新監(jiān)管模式、強化商品質(zhì)量監(jiān)管、加強消費維權力度等方面取得了一定的進展?，F(xiàn)在我就xx市兩建工作講三點意見。
xx市委、市政府一直以來都很重視和支持兩建工作。去年我市兩建考核成績落后，為扭轉局面，有效推動今年的兩建工作，我們上半年專門召開了一次全市兩建工作會議，認真查找分析問題和困難，對下半年工作開展做了部署和動員。8月份，又安排市兩建辦主任歐新全帶隊，前往xx等兄弟地市學習先進經(jīng)驗，提升我市兩建工作水平。為鞏固我市兩建工作成果，市政協(xié)提案委牽頭組建調(diào)研組，在副主席王乙未、張文銘的帶領下，對我市市場經(jīng)濟秩序監(jiān)管工作情況進行了專題調(diào)研，給我們兩建工作提出了很多中肯的建議。
（一）保障隊伍的完整。兩建工作開展以來，各單位人事變動比較頻繁，我們始終保持著組織框架的完整，今年分別對兩建工作領導小組成員名單和市場監(jiān)管統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組成員名單進行了調(diào)整。市兩建辦和市建統(tǒng)辦設在市工商局，一直保持五名以上脫崗專職人員正常運轉。市信用辦設在市發(fā)改局，也有三名脫崗專職人員負責日常工作。各專責小組成員單位除了明確分管領導之外，也確定了專門的負責人和聯(lián)絡員，確保工作順暢銜接。各縣（市、區(qū)）依照市的做法，也有完整的兩建工作領導架構，確保工作能落到實處。
（二）保障經(jīng)費的支持。兩建工作開展之初，市政府就撥付了80萬元專項經(jīng)費，為體系建設工作順利開展提供了強有力的保障。從20xx年開始，把兩建工作經(jīng)費納入了財政年度預算，并根據(jù)工作需要追加撥付必要的專項工作經(jīng)費，有效保障兩建工作的正常開展。
為推進xx市兩建工作，市信用辦和市建統(tǒng)辦按照省兩建工作部署，分別牽頭制定了《20xx年xx市社會信用體系建設工作要點》和《20xxx年xx市市場監(jiān)管體系建設重點工作》，各專責小組牽頭單位也出臺了具體的落實措施。市兩建辦要求各專責小組每季度定時報送任務完成進度表以督促各相關單位的工作進展。此外，市兩建辦還制定了信息報送制度和通報制度，多管齊下，推動我市兩建工作深入開展。
調(diào)研座談心得體會篇篇十三
了較好的業(yè)績?？傊痢良瘓F是全市工業(yè)的一面旗幟，希望你們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步做大規(guī)模、壯大實力，繼續(xù)在全市工業(yè)企業(yè)中當龍頭、作表率。在此，我代表市委、市政府向××集團及全市所有工業(yè)企業(yè)和戰(zhàn)高溫、抓生產(chǎn)的一線工人致以誠摯的問候!向為上半年工業(yè)經(jīng)濟取得好成績做出努力和貢獻的各區(qū)縣和各有關方面表示衷心的感謝!
下面，主要講五點意見：
第一，充分認識××發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的極端重要性。工業(yè)是××加速崛起的強大引擎，工業(yè)強則××強。對我們××來說，不發(fā)展工業(yè)不行，不科學發(fā)展更不行。我們不能片面以保護生態(tài)環(huán)境為由不重視發(fā)展工業(yè)，同樣更不能不高度注意保護生態(tài)環(huán)境而盲目發(fā)展工業(yè)。我們的本事，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持從××實際出發(fā)，在合理規(guī)劃、保護生態(tài)的前提下，準確把握××工業(yè)發(fā)展的用力方向，有重點、有選擇地發(fā)展工業(yè)，加快發(fā)展工業(yè)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點是向綠色食品精深加工、旅游工藝品、機械電子、精細化工、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代包裝印刷、絲綢服裝等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚;空間布局的重點是向8個工業(yè)園區(qū)集中;企業(yè)發(fā)展的重點是著力提高產(chǎn)品附加值、市場占有率和核心競爭力，從而通過堅持不懈的努力，使我市的工業(yè)能夠為××加速崛起、成為“全國最富的地方”提供強力支撐。
第二，千方百計保持工業(yè)持續(xù)快速健康運行的良好勢頭。今年上半年全市工業(yè)經(jīng)濟努力克服金融危機帶來的不利影響，呈現(xiàn)出同比反彈、環(huán)比增長、企穩(wěn)回暖、總體向好的態(tài)勢(其中規(guī)模以上工業(yè)累計完成增加值增幅可達23%左右)，這是政策引導、企業(yè)努力、市場好轉、政府扶持和各方支持的結果。當務之急是要堅定信心、搶抓機遇，克難而進、乘勢而上，強化措施、改進服務，引導企業(yè)擴張市場乘勢做強做大，支持銀行增加資金保障有效供給，督促部門主動減負優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從而保持我市工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
第三，堅定不移推進技術改造和技術創(chuàng)新。這是企業(yè)持續(xù)增長的動力源泉，是轉變增長方式的現(xiàn)實需要。今天我們調(diào)研的××集團就是最好的典范，其“追求卓越、永創(chuàng)最佳”給我們的就是最好的啟示。目前，國家政策扶持較多、資金相對寬裕、原材料價格較低等積極因素為加快技術改造和技術創(chuàng)新提供了有利條件。我們要緊緊抓住這一有利時機，圍繞國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，引導企業(yè)尤其是骨干企業(yè)積極編報一批高質(zhì)量的技改和技術創(chuàng)新項目，著力增強企業(yè)發(fā)展后勁。
第四，全力以赴抓好工業(yè)項目招商。塊頭不大、質(zhì)量不高一直是我市工業(yè)經(jīng)濟存在的主要問題。要以工業(yè)園區(qū)為依托，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點，放開眼界，發(fā)散思維，從以下七個方面去考慮、去謀劃項目，加快工業(yè)招商引資。一是能夠做大做強的成長型企業(yè);二是能夠延伸產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè);三是能夠彌補和豐富我市主導產(chǎn)業(yè)組合條件的產(chǎn)業(yè);四是能夠提升帶動現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)成為品牌的產(chǎn)業(yè);五是能夠盡快大規(guī)模開發(fā)和利用我們資源的產(chǎn)業(yè);六是能夠為經(jīng)濟發(fā)展提供要素條件的產(chǎn)業(yè);七是能夠促進參與泛長三角發(fā)展分工的基礎性產(chǎn)業(yè)。同時，我們要做到“新建成的抓投產(chǎn)、抓配套，在建的抓進度、抓竣工，已簽約的抓落地、抓開工，在談的抓簽約、抓跟進，謀劃中的.抓前期、抓銜接”，努力尋求工業(yè)招商的大突破。
第五，持之以恒做好節(jié)能減排。要按照金山書記提出的“不要犧牲環(huán)境的發(fā)展，不要浪費資源的增長，不要未經(jīng)環(huán)評的建設”的要求，不斷強化環(huán)保意識，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力走出一條低能耗、高增長、無污染、高效益的科學發(fā)展路子。
第六，高度重視安全生產(chǎn)。當前正處于夏季高溫季節(jié)，這是工業(yè)生產(chǎn)的旺季，也歷來是安全生產(chǎn)事故的易發(fā)期和高發(fā)期。各地各部門和各類企業(yè)要堅持以人為本，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對夏季特點和各自實際，切實加強工人安全生產(chǎn)教育培訓，著力規(guī)范安全生產(chǎn)行為，注意做好高溫作業(yè)場所、項目建設工地的防暑降溫工作，確保作業(yè)人員身體健康，嚴防重特大事故的發(fā)生。
調(diào)研座談心得體會篇篇十四
尊敬的劉校長及各位領導、各位同志：
今天，很高興迎來了以劉校長為首的市中青班調(diào)研組各位領導和同志們來xx調(diào)研指導。黨校是培養(yǎng)優(yōu)秀干部的搖籃，中青班更是培養(yǎng)的xx市的未來之星，你們雖然來自不同縣(市)區(qū)，不同部門，但都是各條戰(zhàn)線的精英、棟梁和專家，大家在一起交流座談，一定會讓xx干部受啟發(fā)、開眼界、長見識。在這里，讓我們以熱烈的掌聲向劉校長一行及中青班的同志們表示熱烈的歡迎!
出席今天座談會的市中青班調(diào)研組的領導有：
市委黨校常務副校長xxx同志;
市委黨校校務委員、副縣級紀檢員xxx同志;
市委黨校辦公室主任xx同志;
市委黨校黨建教研室主任xxx同志;
xx區(qū)民政局局長xxx同志;
市信訪局調(diào)研處二科科長xxx同志;
團市委辦公室主任xx同志;
xx區(qū)勞動和社會保障局黨組書記、局長xxx同志;xx區(qū)法院副院長xx同志;
xx縣疾控中心主任xxx同志;
xx縣柴井鄉(xiāng)黨委書記xxx同志;
xx縣農(nóng)機局局長xx同志;
xx縣政府辦黨總支書記、主任xxx同志;
我縣參加座談會的有：
縣委副書記xxx同志;
縣委、常務副縣長xx同志;
縣委、組織部長xxx同志;
以及縣委辦、政府辦、目標辦、縣委黨校、兩河辦、信訪和群眾工作局、勞動和社會保障局、審計局、民政局、衛(wèi)生局、教育局、水務局、就業(yè)局、醫(yī)保局、社保局、機保局等相關部門負責人。
今天的座談會共有六項議程：
下面進行第一項議程，首先請常務副縣長xx同志介紹我縣民生工程情況。
下面進行第二項議程：大會發(fā)言
首先，請縣勞動保障局副局長xxx同志發(fā)言;
請縣衛(wèi)生局局長xxx同志發(fā)言;
請縣教育局局長xxx同志發(fā)言;
請縣民政局局長xxx同志發(fā)言。
下面進行第三項議程：請市劉校長及調(diào)研組各位領導講話。
各位領導、各位同志，在親切友好的氛圍中，大家圍繞我縣民政、勞保、教育、衛(wèi)生、水利等民生工程作了交流發(fā)言。特別是劉校長的講話，言簡意賅，很有見地，對我們的民生工作提出了寶貴的意見和建議，我們將積極學習研究，力爭推動發(fā)展，富民惠民。同時，我們也真誠希望市委黨校多到xx調(diào)研指導，各位精英多來xx傳經(jīng)送寶，讓我們的聯(lián)系越發(fā)密切，讓我們的友誼常談常新!
最后，我提議，讓們再次以熱烈的掌聲向劉校長一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的座談會到此結束，散會!
調(diào)研座談心得體會篇篇十五
感謝八位同志的精彩發(fā)言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發(fā)言階段，請大家就調(diào)研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。
好，由于時間關系，我們今天的自由發(fā)言就到這里，等一會兒吃晚飯的時候，大家可以繼續(xù)進行深入交流。下面進入第三項議程，首先有請我們的王主任為我們介紹法院系統(tǒng)的調(diào)研經(jīng)驗。
謝謝王主任!王主任高屋建瓴，
最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調(diào)研寫作上提出希望和要求。
謝謝肖主任!
今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。
調(diào)研座談心得體會篇篇十六
工業(yè)經(jīng)濟調(diào)研座談會主持詞
就工業(yè)經(jīng)濟運行情況進行調(diào)研是月初就安排的，因為縣委把9月份定為了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展推進月，魏書記專門主持召開了兩次大型座談會，總結工作經(jīng)驗，探討發(fā)展思路，為明年也為“十二五”做計劃、做準備。這樣的大事自然少不了我們政協(xié)參與，我們也應該積極參與。更何況“工業(yè)強縣”是縣委既定的發(fā)展戰(zhàn)略，加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是我縣相當長一段時期不變的中心，也就是說為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建言出力沒有先后，沒有終點。
這次活動雖然稍微遲了一些，但又顯得更有意義，可謂“一舉三得”：一是了解工業(yè)經(jīng)濟運行情況；二是了解委員提案辦理情況；三是同迎中秋共賀佳節(jié)。
剛才我們共同看了幾個企業(yè)，與企業(yè)負責人進行了交流。下面請朱局長把委員提案的辦理情況通報一下。
下面進行座談討論，請大家結合朱局長介紹的情況和對工業(yè)經(jīng)濟的了解進行發(fā)言。（提案委員先說）
時間關系，發(fā)言就到這里。有什么想法待會還能交流。
整個來說，這次活動組織的比較不錯，大家一路看一路議，企業(yè)發(fā)展形勢好，進才同志匯報得好，大家發(fā)言也很到位，興致很高，情緒飽滿，可謂是佳節(jié)逢君長精神，老友如賓話不盡。我也很有感觸，也簡單談點看法：
關于對委員提案辦理情況的看法
從了解的情況來看，工信局在規(guī)定時間內(nèi)把5件提案全部辦復，提案涉及的問題經(jīng)過認真辦理已取得階段性成果，一些未完全采信的意見建議也作了實事求是的解釋。應當說，工信局對政協(xié)委員提案給予了高度重視，辦理方案是可行的，辦理過程是公開的，辦理結果委員是滿意的，成效是有目共睹的.。在此，我謹代表縣政協(xié)也代表提案委員，向工信局勤懇、精干、高效的辦理工作表示由衷地感謝，并向為辦理提案付出辛勞的干部職工表示誠摯地慰問！
關于對工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的建議
今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，在工信局的精心指導下，全縣工業(yè)經(jīng)濟運行情況良好，大多數(shù)企業(yè)都取得了前所未有的業(yè)績，五大支柱產(chǎn)業(yè)明顯走強。但是，工業(yè)經(jīng)濟總量不足和質(zhì)量不高的問題沒有根本轉變，產(chǎn)業(yè)鏈條短、附加值低的問題沒有根本轉變，企業(yè)融資難、工業(yè)投入不足的問題沒有根本轉變。如何解決這些問題，找到破解辦法，是我們每一個都應該思考，也都在思考的問題。我想起碼要突出幾個重點：
一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。我縣的五個支柱產(chǎn)業(yè)只是產(chǎn)業(yè)群體，而且是小群體，不僅沒有產(chǎn)業(yè)鏈條，關聯(lián)度不高，而且彼此競爭非常激烈。這就要求，在招引符合產(chǎn)業(yè)導向的新企業(yè)的同時，要積極引導相關企業(yè)進行重組，走集團化發(fā)展的路子，鼓勵用先進實用技術改造和提升產(chǎn)業(yè)水平，努力打造富有特色的產(chǎn)業(yè)體系。
二是推進企業(yè)上市。做大企業(yè)、組建集團，必須進行資本擴張，走上市路子。這也是解決融資難、項目開發(fā)難的最佳途徑。據(jù)我所知，我縣有幾家企業(yè)在進行股份制改造，準備逐步上市。這就要求工信局多提供一些信息和樣板資料，其中最重要的是幫助建立現(xiàn)代企業(yè)制度，()完善企業(yè)管理機制，徹底解決財務不透明、不公開問題，希望加大力度，早日實現(xiàn)突破。
三是加強人才培育。縣里提出圍繞“六個培育”做文章，我認為最關鍵的是培育企業(yè)家隊伍，也就是人才培育。無論是招商引資、企業(yè)管理、技術研發(fā)，還是項目儲備、市場營銷、重組上市，都需要人才，需要高級人才。就我縣的實際，人才一時可以引進來、請進來，但“留下來”就困難了，關鍵還是要培育本土人才，讓我們的企業(yè)老板都成為真正的企業(yè)家，讓我們的企業(yè)員工都成為技術能手。在這方面，邱保文已作出了示范，工信局要多加引導，爭取多出幾個“邱保文”。
四是切實創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境是個老話題?！碍h(huán)境立縣”與“工業(yè)強縣”一道被列為全縣發(fā)展的基本戰(zhàn)略，縣委政府也推出了大量舉措，但**環(huán)境到底怎么樣，根本問題在哪，大家心里都有數(shù)，我也就不再多說。不過我想，我們大家還是要恒下心來，共同為“環(huán)境立縣”出謀劃策，力爭使這個基本戰(zhàn)略成為現(xiàn)實，成為推動“工業(yè)強縣”的催化劑。
最后，希望我們的政協(xié)委員積極行動起來，利用各自專長，發(fā)揮各自優(yōu)勢，更加積極地為推進**工業(yè)經(jīng)濟騰飛建言出力，作出應有的貢獻。
借這個機會，向在座各位，也向您們的家人和親友及員工致一聲問候，說一聲平安，道一句祝福。祝大家中秋快樂，身體都健康，萬事都如意！
調(diào)研座談心得體會篇篇十七
“六一”國際兒童節(jié)前夕，那是一個激動人心的日子，照金北梁紅軍小學的少年兒童收到了一份最為珍貴的禮物——的回信。這回信如黃鐘大呂，言猶在耳，讓身為教師的我們?yōu)橹駣^。
用親切的話語表達了對老區(qū)孩子們的無限關愛、對教育事業(yè)的殷切期望、對貧困地區(qū)群眾的真誠關懷，作為一名教育工作者，就應該牢記的殷殷囑托，辦好人民滿意的教育，切實肩負起培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的重任，做紅色基因的傳承者，在紅色基因中賡續(xù)奮進。
翻開歷史的扉頁，走進德潤的銅川，我們沐浴著紅色的光芒，在這片赤誠的紅色熱土之上，我們看到的是在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭年代，老一輩革命家冒著槍林彈雨，拋頭顱、灑熱血，馬革裹尸般的壯懷豪情;我們聽到的是老一輩革命家們浴血奮戰(zhàn)的陣陣吶喊。
踏足照金的革命紀念館，我們放佛置身在那戰(zhàn)火紛飛的土地之上，旌旗獵獵，戰(zhàn)馬嘶嘶。黃沙迎日，壯士橫刀。風動旌旗帥飛翻，鐵騎狂奔掃狼煙。馳騁疆場英雄色，金戈披輝斬敵頑。風中定塑紅星閃，沙場點名美名闌。西北將士軍威展，橫刀立馬凱歌傳。硝煙彌漫、炮火隆隆、號角嘹亮、喊殺陣陣……正是在這樣的苦難環(huán)境之中，劉志丹、謝子長、習仲勛等老一輩無產(chǎn)階級革命家以照金為中心，建立了陜甘邊革命根據(jù)地，鑄就了紅色基因，并進行了一系列建立黨的基層組織、紅色政權、群眾武裝等活動，它成為了西北紅軍成長壯大的搖籃，它的創(chuàng)立點燃了大西北革命的火焰，它培養(yǎng)和鍛煉了一批堅強的革命骨干，為進一步開展陜甘邊革命斗爭創(chuàng)造了堅實的思想基礎、干部基礎和物資基礎。
“娃啊，你是在咱銅川出生的，你是在這片紅土地上成長的，人在變，可歷史不會變，就算年齡再小，你也不能忘了祖國的歷史，不能滅了咱這里紅軍奮斗過的火種，更不能忘了報效國家的心?！毙r候，鄰居老紅軍爺爺?shù)脑挭q然在耳，這是我前半生成長的動力，也是我為人師的方向，正是有了紅軍爺爺?shù)慕陶d和他給我講的那些黨史知識、革命事跡，才磨練了我的意志、豐潤了我的心靈、堅定了我的信念，可以說，是紅軍爺爺把紅色基因注入了我的血脈。工作后，的回信，又一次讓我振聾發(fā)聵，如今的我已成長為一名教師，我更應該以身作則，像當年紅軍爺爺教育我那樣，像在信中所說的那樣，“用實際行動把紅色基因一代代傳下去?！?BR> 少年智則國智，少年強則國強。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。少年兒童的健康成長，就是國家和民族永遠興旺發(fā)達的希望所在。列寧曾經(jīng)說過，“忘記過去，就意味著背叛?！比绻鳛榻處煹奈覀?，不早早加強對少年兒童早期的革命傳統(tǒng)教育，讓他們了解過去，知曉老一輩革命家、革命烈士的戰(zhàn)爭經(jīng)歷，以喚起他們對來之不易的現(xiàn)有生活的珍惜。那么，忘本、背叛是極有可能發(fā)生的事情，精日分子、抹黑烈士事跡、侮辱英烈形象的新聞還少嗎?所以，身為教師的你我，就應當做好新時代少年兒童的領路人，讓他們在照金精神的指引下，在紅色基因教育中，立志向、有夢想，傳承紅色基因，努力使自己成為祖國建設的未來有用之才、棟梁之材，為實現(xiàn)中國夢增添強大正能量。
紅色基因，是我們黨在革命、建設、改革開放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是少年兒童健康成長、擔當重任的精神之鈣，是潛移默化根植于內(nèi)心深處的精神之力。在日常教育中，我們應該引導少年兒童們把社會主義核心價值觀牢記在心;教育他們心有榜樣，學習英雄人物、先進人物、美好事物，在學習中養(yǎng)成好的思想品德追求;培養(yǎng)他們形成嚴格要求自己、虛心接受批評幫助的良好習慣;鼓勵他們做有品德、有知識、有責任的好少年。
聲聲入耳，句句傳情，的回信，充分彰顯了和黨中央對少年兒童的關心愛護，飽含著對紅色基因的無限敬仰和革命老區(qū)人民的深情厚意，為我們弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，做好新時代少年兒童工作指明了方向。
今天的孩子，明天的棟梁。少年有志，社會方有希望，中國才有未來。就讓我們牢記的諄諄教誨，用實際行動把紅色基因一代代傳下去，讓少年兒童從小立志向、有夢想，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，勇敢地站在弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因的行列中，在傳承紅色基因中健康成長，扣好人生第一?？圩?，時刻聽黨話、跟黨走，做到德智體美全面發(fā)展，為真正成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人，爭得“入場券”、跑好“接力賽”,讓紅色基因在代代傳承中煥發(fā)出新時代的光芒!
調(diào)研座談心得體會篇篇十八
同志們：
這兩天專門拿出時間，分南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行了調(diào)研，實地查看了部分項目建設情況，并召開座談會議，主要就是想了解一下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年以來圍繞市委、市政府總體工作部署，各項工作落實得如何，聽一下大家對今年工作的思路打算，與大家交流一下下步如何進一步抓好鎮(zhèn)域各項工作。從實地調(diào)研和大家匯報的情況看，總的感覺，各鎮(zhèn)思路比較清晰、認識問題比較到位，重點工作和項目建設有亮點，沒有受班子調(diào)整的影響，想事情、干事情的勁頭仍然比較足，市委、市政府對大家的工作是滿意的。當前，我們面臨經(jīng)濟下行壓力增大、國家政策不斷調(diào)整、各方面困難較多等嚴峻形勢，如何更好地開展工作，我簡單談三點意見：
困難面前，懼怕困難就是最大的困難；問題面前，回避問題就是最大的問題。現(xiàn)在，我們有些干部一遇到困難就想躲、想退，不去想辦法推進，不去下功夫抓落實，最終耽誤了工作，特別是作為主要領導，你的思想和行動就是示范，你的一舉一動所有的機關干部都能看到，如果只是一味地怨天尤人、找客觀理由，只會錯過最好的發(fā)展時機，到頭來該是你的工作還是你的工作。從1-3月份煙臺各縣市區(qū)主要經(jīng)濟指標完成情況看，我們的財政收入增幅排名倒數(shù)第三，有的縣市區(qū)增幅甚至達到20%以上，萊州經(jīng)濟結構與我們差不多，增幅也達到16%。面臨同樣的困難和發(fā)展形勢，為什么會有這么大的差距？我看關鍵一點就在拼勁上、干勁上、闖勁上，在工作中缺乏克服困難的決心和敢打能拼的勇氣。另外，從第一季度生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設考核結果通報情況看，全煙臺市147個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除蠶莊、金嶺、阜山、辛莊排名尚可以外，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)排在30名之后，甚至還有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)排在80名開外，這個結果與我們作為全省生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設先進市的地位是不相稱的。大家要明白，生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設這項工作不是以前干了，取得了點成績，現(xiàn)在就可以停下了，我們不能由于后期缺乏管理維護，導致前期投入的人力、財力、物力全部付諸東流，應樹立更高的目標，持之以恒地把生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設抓下去。總之，下步工作中希望大家進一步堅定信心、積極作為，知難而進、迎難而上，樹立勇于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)呢熑我庾R，保持一種不抓則已、抓就要抓出力度，不干則已、干就要干出名堂的雄心，闖出一片新天地、打開一番新局面。
站位要高，就是要站在戰(zhàn)略和全局的高度來思考和謀劃工作；定位要準，就是要圍繞市委、市政府確定的發(fā)展布局，認真研究本區(qū)域如何突破發(fā)展。具體講，蠶莊和阜山等鎮(zhèn)作為全市的黃金重鎮(zhèn)、經(jīng)濟重鎮(zhèn)，要鞏固好當前基礎，加快推進黃金產(chǎn)業(yè)轉型，繼續(xù)保持良好的增長態(tài)勢，力爭地方財政收入再有一個較大的增長；金嶺鎮(zhèn)要圍繞雙塔工業(yè)園和礦山機械產(chǎn)業(yè)園的建設，在抓好已有簽約項目跟蹤落地的基礎上，繼續(xù)招大商、招好商，想盡一起辦法、克服一切困難招大引強，確保在引進大項目、好項目上有大的突破；玲瓏鎮(zhèn)要圍繞羅山黃金文化旅游度假區(qū)，多上一些旅游精品項目、配套項目，努力將其打造成世界頂級的黃金文化旅游勝地；張星鎮(zhèn)處于北部隆起帶的中心位置，要充分發(fā)揮粉絲、石材、機械加工等產(chǎn)業(yè)基礎好、域內(nèi)中小企業(yè)多等優(yōu)勢，在“兩區(qū)一帶”發(fā)展中找到切入點，或者沿招辛快速路建一個工業(yè)園區(qū)、上幾個突破性的高精尖項目；辛莊鎮(zhèn)要認真研究，在濱?？萍籍a(chǎn)業(yè)園初步形成形象規(guī)模的基礎上，圍繞藍色經(jīng)濟發(fā)展多下功夫、多做文章。農(nóng)業(yè)是產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的重要一環(huán)，尤其在實體經(jīng)濟發(fā)展不振的情況下，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位，促進農(nóng)民增收致富對于提振經(jīng)濟具有重要意義。畢郭、齊山、夏甸等南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)揮農(nóng)業(yè)基礎條件較好的優(yōu)勢，重點抓好青龍湖香草園、金都莊園、葡萄酒莊園集群等已有項目建設，盡快引進一批新的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)項目，推動農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，以農(nóng)業(yè)的大發(fā)展促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展。抓工作就要抓重點、克難點，才能出亮點、出成績。大家要著眼長遠、高點定位，立足實際、腳踏實地，找準經(jīng)濟發(fā)展的突破口和關鍵點，集中用力、快速推進，以重點突破帶動全域發(fā)展。
一是全力以赴完成財政收入任務。今年的發(fā)展形勢不容樂觀，各縣市區(qū)同樣也面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，大家都在咬緊牙關往前走，想盡一切辦法往前推。市里考慮到今年的困難因素較多，財政收入指標定的并不高，在各縣市區(qū)中是最低的，如果這樣的情況下仍然完不成任務那就不應該了。鎮(zhèn)域經(jīng)濟特別是北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在全市經(jīng)濟大格局中占有重要地位，可以說，你們有點閃失、全市就會受到影響，你們有點“發(fā)燒”、全市就會“感冒”。完成任務的壓力很大，這一點市里非常清楚，但不能因為壓力大任務重，工作就不干了。大家仍然要時刻保持“標兵漸遠、追兵漸近”的憂患意識，千方百計地去完成任務指標，不能在這輪困難形勢下掉隊，更不能讓招遠在煙臺掉隊。
二是抓好基層組織建設。組織建設是一切工作的基礎，任何情況下不能削弱。黨委書記是抓基層黨建工作的“第一責任人”，要守住“主陣地”，種好“責任田”，身體力行、率先垂范，抓好換屆后領導班子和干部隊伍建設，千方百計提升村級班子的領導水平，認真兌現(xiàn)農(nóng)村干部的各項待遇政策，嚴格考核和獎懲制度，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，全面提高黨的建設科學化水平。
調(diào)研座談心得體會篇篇十九
在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話上指出：大力發(fā)展教育事業(yè)，是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、建設創(chuàng)新型國家、加快推進社會主義現(xiàn)代化的必然選擇。而推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，教師是關鍵。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。
要進一步在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。他呼吁：全社會尊重教師，廣大教師更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。為此，他對全國廣大教師提四點希望：一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關愛學生。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴謹篤學。三是希望廣大教師勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠。
是啊，師德是教師職業(yè)之魂，通過此次學校組織的思想政治學習，我簡單談談以下幾點體會：
一、愛崗敬業(yè)、關愛學生
教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的?！坝缬兄鹃e逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。
愛是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性;要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币詯蹌悠湫?，以嚴導其行;“愛”要以理解、尊重、信任為基礎;“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學生?！敖瘌P凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關心他們。
二、刻苦鉆研、嚴謹篤學
有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。
三、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取
隨著新一輪課改由點到面展開，新的教學理念正逐漸滲透到教學中，無論是教學內(nèi)容，還是教學方法都有新的變化。這就要求我們教師也要與時俱進，不斷提高自身的素質(zhì)以適應這種新的變化，猶其是關注所教學生的學習情況，以校本教研為切入點，培養(yǎng)教師的反思意識、實踐水平、探究能力，把新課程的實驗過程變成教師實施行動研究，實現(xiàn)教師的專業(yè)成長。
四、淡泊名利、志存高遠從教十幾年來，我無時無刻不在告誡自己：我是一名教師，教育是靈魂工程，要時刻以嚴師慈母的標準來衡量自己，以勤奮不息、愛崗敬業(yè)的信條對照自己，用甘于清貧、無私奉獻的道德水準來要求自己。我愿意用我的真誠與摯愛同他們一起踏尋知識的幽徑，撐起理想的天空，用雙手去托起一輪輪明天的太陽。使我在教育教學這塊沃土上實現(xiàn)著人生的價值。
“一年樹木，百年樹人?！苯逃ぷ魇切量嗟模刻於歼M行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我會立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質(zhì)，在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。
調(diào)研座談心得體會篇篇一
推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，再次強調(diào)要把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務調(diào)整的是少數(shù)，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。這一重要論述，既是對長期以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經(jīng)驗的深刻總結，又是對當前和今后一個時期紀檢監(jiān)察工作所面臨形勢和任務的科學判斷;既是對黨內(nèi)監(jiān)督工作的重要理論創(chuàng)新，又是推動紀律審查工作轉型的方向指引。
深刻領會提出監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的重大意義
首先，要有歷史的回放和思考。我們黨是有革命理想和鐵的紀律的馬克思主義政黨。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是社會主義建設和改革開放時期，我們黨都始終堅持把加強紀律建設作為黨的建設的重要理念，始終堅持嚴明黨的紀律。比如，大家十分熟悉的“三大紀律”“八項注意”，就是我們黨在革命戰(zhàn)爭年代重視紀律建設的具體體現(xiàn);毛澤東同志講，“加強紀律性，革命無不勝”?？倳浂啻螐娬{(diào)，“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”，“政治紀律和政治規(guī)矩這根弦不能松”。這是當前我們黨對黨員領導干部最基本的要求?；仡欬h的歷史，我們可以清晰得出結論，紀律就是我們黨的生命，必須始終挺起來、立起來、嚴起來。
其次，要站在全面從嚴治黨的高度深化認識。全面從嚴治黨是我們黨在新形勢下順利推進各項工作的根本保證，關系國家和民族的前途命運。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的提出是紀律建設的重大創(chuàng)新，其意義就在于通過有效管用的方式，貫徹落實“全面”和“從嚴”兩個方面的要求。“全面”就是實現(xiàn)對全體黨員和各級黨組織監(jiān)督的全覆蓋，用紀律管住8700多萬黨員和436萬個基層黨組織，而不是僅僅管住“極極少數(shù)”的嚴重違法犯罪黨員干部?！皬膰馈本褪前鸭o律和規(guī)矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)紀法分開，用紀律的尺子衡量黨員干部的行為，抓早抓小、動輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、觸犯紀律就及時處理，絕不能養(yǎng)癰遺患、放任自流。要深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要組成部分，但絕不是全部，不能把全面從嚴治黨等同于反腐敗，必須把加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策。
第三，要從標本兼治的角度深刻領悟。從十八大以來查處的大量領導干部違紀違法案件中可以發(fā)現(xiàn)這樣一個規(guī)律：破“法”無不從破“紀”開始，且發(fā)展的軌跡往往都是一樣的：先從出現(xiàn)違紀苗頭到逐步越過紀律底線，之后又從一般違紀發(fā)展到嚴重違紀，最后量變引起質(zhì)變，演變?yōu)閲乐剡`法犯罪。同時，從違紀人員數(shù)量看，也是按照上述軌跡依次遞減。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”就是著眼于貫徹落實全面從嚴治黨的要求，通過設置層層防線，一級一級地進行阻擋和處理，而且處理措施越來越嚴厲。因此，持之以恒地落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就是立足黨的紀律扎緊籠子，就是堅持抓早抓小促進治本，就是不斷自我凈化、自我完善，保持黨的先進性和純潔性。
第四，要從我們黨一貫的方針政策進行理解。早在1942年延安“整風”運動中，毛主席就提出了“懲前毖后、治病救人”的方針，指出“對以前的錯誤一定要揭發(fā)，不講情面，要以科學的態(tài)度來分析批判過去的壞東西，以便使后來的工作慎重些，做得好些，這就是懲前毖后的意思”，“揭發(fā)錯誤、批判缺點的目的，好像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人”?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》第三十八條明確規(guī)定，“黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀律處分”。過去有一種傾向，紀委往往以辦大案要案論英雄，對一般違紀往往不重視，只要領導干部不違法，違反紀律就是“小節(jié)”，就沒人管、不追究。長期對小問題視而不見，等“養(yǎng)大了”再辦，一處理就只能“算總賬”。從結果上看，造成我們的干部要么是“好同志”、要么是“階下囚”?！袄匣ⅰ本烤故窃趺撮L大的?不少都是一路腐敗、一路帶病提拔過來的。通過運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從“小節(jié)”抓起，嚴明黨的紀律，可以有效防止黨員干部帶病往前走，把“好同志”與“階下囚”中間曾經(jīng)組織不管、紀律不管的地帶改造成“帶電”的緩沖區(qū)，防止要么是“好同志”、要么是“階下囚”的現(xiàn)象出現(xiàn)。這既是對黨的事業(yè)負責，也是對廣大黨員干部的關心愛護。
正確理解監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的科學內(nèi)涵
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是嚴格依據(jù)紀律的尺子進行劃分的，覆蓋所有可能發(fā)生的違紀情形或苗頭，且各個形態(tài)之間呈現(xiàn)明顯的違紀輕重和處置層次之分，每一個黨組織、每一名黨員都不能置身事外。這是各級黨委和紀委履行黨章所賦予職責的重要遵循。
首先，要緊緊扭住“常態(tài)”不放。對出現(xiàn)違紀苗頭或輕微違紀的，及時開展批評與自我批評，及時由黨組織出面咬咬耳朵、扯扯袖子，讓本人紅紅臉、出出汗，而不能放任自流，更不能放水養(yǎng)魚。這項工作一旦成為“常態(tài)”，使黨內(nèi)生活正?；?，絕大多數(shù)黨員干部就會遠離紀律底線，不至于因違紀受到紀律處分或組織處理。
其次，要正確把握“大多數(shù)”。對違反黨的'紀律的行為，只要一發(fā)現(xiàn)就要根據(jù)違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的后果，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)及時作出黨紀輕處分和組織處理。相對被重處分的違紀黨員而言，此類情況應該成為“大多數(shù)”，這也體現(xiàn)了對黨員干部從嚴管理、從嚴要求，有利于防止小錯變成大錯。
第三，要堅決懲處“少數(shù)”和“極極少數(shù)”。正如一片森林中出現(xiàn)病樹、爛樹的概率總是存在的一樣，作為一個擁有8700多萬黨員的大黨，個別黨員干部也可能因各種各樣的原因走上嚴重違紀甚至違法犯罪道路。對這些黨員干部，構成嚴重違紀的，必須及時給予重處分、作出重大職務調(diào)整;如果構成嚴重違紀且涉嫌違法，必須果斷進行立案審查。在懲治腐敗問題上，黨中央的態(tài)度十分堅決，始終堅持有腐必反、有貪必肅，始終強調(diào)無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，始終要求以猛藥去疴的決心、刮骨療毒的勇氣，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少。我們要認真領會和貫徹落實中央精神，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，始終做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松。
綜上，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”既是紀律審查的工作要求，更是紀律審查的工作目標?！八姆N形態(tài)”的每一種形態(tài)都是從嚴治黨的利器，都很好地詮釋了“嚴是愛、松是害”的道理。只要在前兩種形態(tài)上把功夫下足，所在地方和部門的政治生態(tài)就會大大改善，相應發(fā)生嚴重違紀問題的可能性就會大大減少。按照這樣的要求開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，所帶來的結果自然而然依次為“常態(tài)”、“大多數(shù)”、“少數(shù)”和“極極少數(shù)”。同時，在當前依然嚴峻復雜的反腐敗形勢下，如果沒有普遍實現(xiàn)“常態(tài)”和“大多數(shù)”，“極極少數(shù)”的蔓延就有可能發(fā)生。因此，“四種形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣、科學有效，是完整的監(jiān)督執(zhí)紀科學體系。
當前，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在紀律審查工作中需要避免一些認識上的“誤區(qū)”。
二是要防止“誤解”。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求紀委把監(jiān)督執(zhí)紀問責的戰(zhàn)線前移，用紀律和規(guī)矩衡量黨員干部行為，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、違反紀律就及時處理，使監(jiān)督執(zhí)紀更嚴格、更有威力。實際上，實踐“四種形態(tài)”，紀委的責任不是輕了，而是更重了，執(zhí)紀的力度不是小了，而是更大了。
三是要防止“誤處”。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，要求按照不同的違紀情況采用不同的處置方式。既不能把全面從嚴治黨等同于僅處理少數(shù)有嚴重違紀問題的干部，也不能把涉嫌違法犯罪問題“大事化小”，當做輕微違紀行為進行處理。對“極極少數(shù)”嚴重違紀的黨員干部，絲毫不能放松，該深查的要深查，該移送司法機關的要及時移送司法機關依法處理。
在紀律審查實踐中運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
把紀律和規(guī)矩挺在前面，是當前紀律審查工作的重大轉型。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，前提和基礎是各級紀委要進一步深化“三轉”，切實將職能定位轉到抓紀律上來。同時，檢驗紀委轉職能是否轉到位，關鍵在于能不能將紀律挺到最前沿，在于能不能運用好“四種形態(tài)”。
首先，要解決思想認識問題。當前，有的同志存在思維慣性，滿腦子仍是線索和案件，忽視抓早抓小、治病救人，把黨員干部違反紀律問題當做“小節(jié)”、小毛病，沒有引起足夠重視;有的同志存在工作慣性，只重視大案要案，一味追求涉案數(shù)額，而忽視政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等問題的審查。要認真學習貫徹總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神，深入領會王岐山同志關于深化“三轉”、黨紀嚴于國法、把紀律和規(guī)矩挺在前面等重要論斷和指示要求，進一步提高認識、轉變觀念，在思想上緊緊扭住紀律不放。
其次，要解決責任擔當問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各級紀委而言都是一個重大挑戰(zhàn)，且這個挑戰(zhàn)更多地集中于是不是敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。實際上，有的同志責任感不強，擔當意識不夠，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督，習慣于做“老好人”。當然，也有同志能力不足，工作方法簡單，不善于監(jiān)督。各級紀委要緊緊跟的要求，堅決維護黨章、執(zhí)行紀律，對違紀行為敢于“亮劍”。同時，監(jiān)督執(zhí)紀工作更能考驗紀檢干部的政策水平，必須克服能力不足的危險，善于開展談話，善于做思想教育工作。
第三，要解決方法措施問題。一般而言，只要思想認識上去了，責任擔當解決了，方法措施就不難找到?？傮w而言，就是要在線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理各個環(huán)節(jié)，都以紀律為尺子進行衡量，推動紀律審查按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求進行工作轉型。
在線索處置環(huán)節(jié)，線索處置是紀律審查的源頭和基礎。實踐中存在的問題主要有：一是對黨員干部問題線索管理尚未做到全覆蓋;二是對問題線索處置不及時，暫存線索數(shù)量多、時間長;三是對線索處置跟蹤、監(jiān)督不到位。我們需要直面這些問題，并采取有效方法解決。一是要緊緊圍繞“六大紀律”和“四種形態(tài)”，按照動態(tài)清理、分類規(guī)范、突出重點、處置得當?shù)脑瓌t，對線索進行集中統(tǒng)一管理，做到全覆蓋;二是要以紀律為尺子，提高分析研判質(zhì)量。一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，讓黨員干部相信組織、忠誠組織，把問題主動向組織講清楚;對指向性明確的問題要扎實做好初核。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索，要深挖細查、決不放過。要把握好“四種形態(tài)”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來。三是強化對線索處置的監(jiān)督，加大對談話函詢的再核查力度，嚴格審核初核了結線索。
在執(zhí)紀審查環(huán)節(jié)，實踐中存在的問題主要有：以抓大案要案為主的思維慣性和政績觀仍未改變，“吃干榨盡”，追求把所有違紀和違法問題都查清楚;紀法不分，把大量精力投入對違法犯罪問題的查處，客觀上導致紀檢監(jiān)察室沒有力量投入監(jiān)督執(zhí)紀問責和抓早抓小工作。在執(zhí)紀審查這個核心環(huán)節(jié)，一定要守住依“紀”進行監(jiān)督執(zhí)紀問責這個定位，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展工作。一是抓住審查重點。要以堅定的決心和有力的措施，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。要突出懲治重點，防止帶病提拔，以下三類情況同時具備的是重中之重：黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部。二是改變審查方式。正確處理“樹木與森林”的關系，確保審查工作沖著紀律去，用紀律管住大多數(shù);堅持抓早抓小、動輒則咎，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責經(jīng)?；?。三是提高審查效率。堅持快查快結，防止調(diào)查取證工作貪大求全，“吃干榨盡”。在確保質(zhì)量的前提下，嚴格控制審查時限。四是把握處理方式。正確把握“常態(tài)、大多數(shù)、少數(shù)、極極少數(shù)”的關系，恰當運用批評教育、誡勉談話、輕處分和組織調(diào)整、重處分和重大職務調(diào)整、移送司法機關依法處理等方式處理各類違紀行為。五是改進涉嫌犯罪問題審查方式。對涉嫌犯罪問題及線索，主要核查已作為立案依據(jù)的涉嫌犯罪問題，對立案后新發(fā)現(xiàn)被審查人的涉嫌犯罪線索，原則上移送司法機關依法處理;根據(jù)已有證據(jù)足以作出開除黨籍處分的，對取證、定性等方面存在較大困難或爭議的其他涉嫌犯罪問題，原則上不再深入核查，作為涉嫌犯罪線索移送司法機關。
在執(zhí)紀審理環(huán)節(jié)，實踐中存在的問題主要有：尚未及時調(diào)整審理工作重心，對涉嫌犯罪問題的審核投入過多力量，實際上成了司法機關的“預審室”;審理文書尚未完全實現(xiàn)紀法分開，紀律特色體現(xiàn)不足，沒有充分發(fā)揮審理對紀律審查方式轉型的倒逼作用。下一步，在執(zhí)紀審理方面，主要抓好以下工作。一是改進審理方式。按照紀在法前的要求，由以往重點審理違法犯罪問題，轉變?yōu)榫劢箤徖磉`紀問題，用黨章黨規(guī)黨紀衡量違紀行為。在審核事實、證據(jù)的基礎上，加強對紀律條規(guī)適用和處理方式的審核，確保監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”準確適用。要適應以審理違紀案件為主的新要求，探索輕處分案件適用簡易程序的審理工作機制。二是改進對涉嫌犯罪問題的審理。對涉嫌犯罪問題的認定存在較大分歧的，原則上不作為處分依據(jù)，作為涉嫌犯罪問題線索移送司法機關;涉嫌犯罪問題和線索移送司法機關后，由審理室會同相關紀檢監(jiān)察室加強跟蹤監(jiān)督，確保涉嫌犯罪問題和線索不遺漏、不放縱。三是改進審理文書。在審理報告等文書中，將違紀行為按六大紀律進行分類和表述，將違紀問題與違法犯罪問題分開表述，用紀律語言描述違紀行為，體現(xiàn)紀律審查特色。同時，鑒于新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》分則部分刪除了大量與刑法、治安管理處罰法等法律法規(guī)重復的內(nèi)容，將涉嫌違法犯罪行為在總則第二十七條至第二十九條統(tǒng)一作出規(guī)定，在按六大紀律對違紀行為進行表述的基礎上，在審理報告“主要違紀事實”最后一部分增加一類即“違反國家法律法規(guī)規(guī)定”，將涉嫌違法犯罪行為在此部分予以表述。這樣處理，既能實現(xiàn)紀法分開，又利于做好紀法銜接。四是加強對違反中央八項規(guī)定精神問題的審核。要把違反中央八項規(guī)定精神問題作為執(zhí)紀審理重點，及時掌握情況，加大審核力度，引導和推動紀檢監(jiān)察室做好對違反中央八項規(guī)定精神問題的審查工作。要加強對被審查人的相關行為是否違反本地區(qū)、本部門有關落實中央八項規(guī)定實施細則的審核。同時，為推動各級黨組織鍥而不舍、馳而不息地落實中央八項規(guī)定精神，在審理報告等紀律審查文書“主要違紀事實”中，將被審查人違反中央八項規(guī)定精神問題單獨列出來，表述在“違反政治紀律行為”之后、“違反組織紀律行為”之前。五是加強案例指導。依據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過案例形式加強業(yè)務指導，重點對違紀行為的證據(jù)標準、性質(zhì)認定、條規(guī)適用和紀法銜接等問題進行規(guī)范，進一步提高紀律審查工作的規(guī)范化和科學化水平。
全面從嚴治黨永遠在路上。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，必須始終堅持有腐必反、有貪必肅。我們要做到有靜氣、不刮風，不搞運動，踩著不變的步伐，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
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調(diào)研座談心得體會篇篇二
推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，再次強調(diào)要把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務調(diào)整的是少數(shù)，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。這一重要論述，既是對長期以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經(jīng)驗的深刻總結，又是對當前和今后一個時期紀檢監(jiān)察工作所面臨形勢和任務的科學判斷;既是對黨內(nèi)監(jiān)督工作的重要理論創(chuàng)新，又是推動紀律審查工作轉型的方向指引。
深刻領會提出監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的重大意義
首先，要有歷史的回放和思考。我們黨是有革命理想和鐵的紀律的馬克思主義政黨。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是社會主義建設和改革開放時期，我們黨都始終堅持把加強紀律建設作為黨的建設的重要理念，始終堅持嚴明黨的紀律。比如，大家十分熟悉的“三大紀律”“八項注意”，就是我們黨在革命戰(zhàn)爭年代重視紀律建設的具體體現(xiàn);毛澤東同志講，“加強紀律性，革命無不勝”?？倳浂啻螐娬{(diào)，“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”，“政治紀律和政治規(guī)矩這根弦不能松”。這是當前我們黨對黨員領導干部最基本的要求?；仡欬h的歷史，我們可以清晰得出結論，紀律就是我們黨的生命，必須始終挺起來、立起來、嚴起來。
其次，要站在全面從嚴治黨的高度深化認識。全面從嚴治黨是我們黨在新形勢下順利推進各項工作的根本保證，關系國家和民族的前途命運。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的提出是紀律建設的重大創(chuàng)新，其意義就在于通過有效管用的方式，貫徹落實“全面”和“從嚴”兩個方面的要求?！叭妗本褪菍崿F(xiàn)對全體黨員和各級黨組織監(jiān)督的全覆蓋，用紀律管住8700多萬黨員和436萬個基層黨組織，而不是僅僅管住“極極少數(shù)”的嚴重違法犯罪黨員干部?！皬膰馈本褪前鸭o律和規(guī)矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)紀法分開，用紀律的尺子衡量黨員干部的行為，抓早抓小、動輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、觸犯紀律就及時處理，絕不能養(yǎng)癰遺患、放任自流。要深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要組成部分，但絕不是全部，不能把全面從嚴治黨等同于反腐敗，必須把加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策。
第三，要從標本兼治的角度深刻領悟。從十八大以來查處的大量領導干部違紀違法案件中可以發(fā)現(xiàn)這樣一個規(guī)律：破“法”無不從破“紀”開始，且發(fā)展的軌跡往往都是一樣的：先從出現(xiàn)違紀苗頭到逐步越過紀律底線，之后又從一般違紀發(fā)展到嚴重違紀，最后量變引起質(zhì)變，演變?yōu)閲乐剡`法犯罪。同時，從違紀人員數(shù)量看，也是按照上述軌跡依次遞減。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”就是著眼于貫徹落實全面從嚴治黨的要求，通過設置層層防線，一級一級地進行阻擋和處理，而且處理措施越來越嚴厲。因此，持之以恒地落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就是立足黨的紀律扎緊籠子，就是堅持抓早抓小促進治本，就是不斷自我凈化、自我完善，保持黨的先進性和純潔性。
第四，要從我們黨一貫的方針政策進行理解。早在1942年延安“整風”運動中，毛主席就提出了“懲前毖后、治病救人”的方針，指出“對以前的錯誤一定要揭發(fā)，不講情面，要以科學的態(tài)度來分析批判過去的壞東西，以便使后來的工作慎重些，做得好些，這就是懲前毖后的意思”，“揭發(fā)錯誤、批判缺點的目的，好像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人”。《中國共產(chǎn)黨章程》第三十八條明確規(guī)定，“黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀律處分”。過去有一種傾向，紀委往往以辦大案要案論英雄，對一般違紀往往不重視，只要領導干部不違法，違反紀律就是“小節(jié)”，就沒人管、不追究。長期對小問題視而不見，等“養(yǎng)大了”再辦，一處理就只能“算總賬”。從結果上看，造成我們的干部要么是“好同志”、要么是“階下囚”?！袄匣ⅰ本烤故窃趺撮L大的?不少都是一路腐敗、一路帶病提拔過來的。通過運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從“小節(jié)”抓起，嚴明黨的紀律，可以有效防止黨員干部帶病往前走，把“好同志”與“階下囚”中間曾經(jīng)組織不管、紀律不管的地帶改造成“帶電”的緩沖區(qū)，防止要么是“好同志”、要么是“階下囚”的現(xiàn)象出現(xiàn)。這既是對黨的事業(yè)負責，也是對廣大黨員干部的關心愛護。
正確理解監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的科學內(nèi)涵
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是嚴格依據(jù)紀律的尺子進行劃分的，覆蓋所有可能發(fā)生的違紀情形或苗頭，且各個形態(tài)之間呈現(xiàn)明顯的違紀輕重和處置層次之分，每一個黨組織、每一名黨員都不能置身事外。這是各級黨委和紀委履行黨章所賦予職責的重要遵循。
首先，要緊緊扭住“常態(tài)”不放。對出現(xiàn)違紀苗頭或輕微違紀的，及時開展批評與自我批評，及時由黨組織出面咬咬耳朵、扯扯袖子，讓本人紅紅臉、出出汗，而不能放任自流，更不能放水養(yǎng)魚。這項工作一旦成為“常態(tài)”，使黨內(nèi)生活正常化，絕大多數(shù)黨員干部就會遠離紀律底線，不至于因違紀受到紀律處分或組織處理。
其次，要正確把握“大多數(shù)”。對違反黨的'紀律的行為，只要一發(fā)現(xiàn)就要根據(jù)違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的后果，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)及時作出黨紀輕處分和組織處理。相對被重處分的違紀黨員而言，此類情況應該成為“大多數(shù)”，這也體現(xiàn)了對黨員干部從嚴管理、從嚴要求，有利于防止小錯變成大錯。
第三，要堅決懲處“少數(shù)”和“極極少數(shù)”。正如一片森林中出現(xiàn)病樹、爛樹的概率總是存在的一樣，作為一個擁有8700多萬黨員的大黨，個別黨員干部也可能因各種各樣的原因走上嚴重違紀甚至違法犯罪道路。對這些黨員干部，構成嚴重違紀的，必須及時給予重處分、作出重大職務調(diào)整;如果構成嚴重違紀且涉嫌違法，必須果斷進行立案審查。在懲治腐敗問題上，黨中央的態(tài)度十分堅決，始終堅持有腐必反、有貪必肅，始終強調(diào)無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，始終要求以猛藥去疴的決心、刮骨療毒的勇氣，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少。我們要認真領會和貫徹落實中央精神，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，始終做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松。
綜上，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”既是紀律審查的工作要求，更是紀律審查的工作目標?！八姆N形態(tài)”的每一種形態(tài)都是從嚴治黨的利器，都很好地詮釋了“嚴是愛、松是害”的道理。只要在前兩種形態(tài)上把功夫下足，所在地方和部門的政治生態(tài)就會大大改善，相應發(fā)生嚴重違紀問題的可能性就會大大減少。按照這樣的要求開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，所帶來的結果自然而然依次為“常態(tài)”、“大多數(shù)”、“少數(shù)”和“極極少數(shù)”。同時，在當前依然嚴峻復雜的反腐敗形勢下，如果沒有普遍實現(xiàn)“常態(tài)”和“大多數(shù)”，“極極少數(shù)”的蔓延就有可能發(fā)生。因此，“四種形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣、科學有效，是完整的監(jiān)督執(zhí)紀科學體系。
當前，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在紀律審查工作中需要避免一些認識上的“誤區(qū)”。
二是要防止“誤解”。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求紀委把監(jiān)督執(zhí)紀問責的戰(zhàn)線前移，用紀律和規(guī)矩衡量黨員干部行為，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、違反紀律就及時處理，使監(jiān)督執(zhí)紀更嚴格、更有威力。實際上，實踐“四種形態(tài)”，紀委的責任不是輕了，而是更重了，執(zhí)紀的力度不是小了，而是更大了。
三是要防止“誤處”。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，要求按照不同的違紀情況采用不同的處置方式。既不能把全面從嚴治黨等同于僅處理少數(shù)有嚴重違紀問題的干部，也不能把涉嫌違法犯罪問題“大事化小”，當做輕微違紀行為進行處理。對“極極少數(shù)”嚴重違紀的黨員干部，絲毫不能放松，該深查的要深查，該移送司法機關的要及時移送司法機關依法處理。
在紀律審查實踐中運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
把紀律和規(guī)矩挺在前面，是當前紀律審查工作的重大轉型。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，前提和基礎是各級紀委要進一步深化“三轉”，切實將職能定位轉到抓紀律上來。同時，檢驗紀委轉職能是否轉到位，關鍵在于能不能將紀律挺到最前沿，在于能不能運用好“四種形態(tài)”。
首先，要解決思想認識問題。當前，有的同志存在思維慣性，滿腦子仍是線索和案件，忽視抓早抓小、治病救人，把黨員干部違反紀律問題當做“小節(jié)”、小毛病，沒有引起足夠重視;有的同志存在工作慣性，只重視大案要案，一味追求涉案數(shù)額，而忽視政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等問題的審查。要認真學習貫徹總書記關于全面從嚴治黨系列重要講話精神，深入領會王岐山同志關于深化“三轉”、黨紀嚴于國法、把紀律和規(guī)矩挺在前面等重要論斷和指示要求，進一步提高認識、轉變觀念，在思想上緊緊扭住紀律不放。
其次，要解決責任擔當問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對各級紀委而言都是一個重大挑戰(zhàn)，且這個挑戰(zhàn)更多地集中于是不是敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。實際上，有的同志責任感不強，擔當意識不夠，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督，習慣于做“老好人”。當然，也有同志能力不足，工作方法簡單，不善于監(jiān)督。各級紀委要緊緊跟的要求，堅決維護黨章、執(zhí)行紀律，對違紀行為敢于“亮劍”。同時，監(jiān)督執(zhí)紀工作更能考驗紀檢干部的政策水平，必須克服能力不足的危險，善于開展談話，善于做思想教育工作。
第三，要解決方法措施問題。一般而言，只要思想認識上去了，責任擔當解決了，方法措施就不難找到。總體而言，就是要在線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理各個環(huán)節(jié)，都以紀律為尺子進行衡量，推動紀律審查按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求進行工作轉型。
在線索處置環(huán)節(jié)，線索處置是紀律審查的源頭和基礎。實踐中存在的問題主要有：一是對黨員干部問題線索管理尚未做到全覆蓋;二是對問題線索處置不及時，暫存線索數(shù)量多、時間長;三是對線索處置跟蹤、監(jiān)督不到位。我們需要直面這些問題，并采取有效方法解決。一是要緊緊圍繞“六大紀律”和“四種形態(tài)”，按照動態(tài)清理、分類規(guī)范、突出重點、處置得當?shù)脑瓌t，對線索進行集中統(tǒng)一管理，做到全覆蓋;二是要以紀律為尺子，提高分析研判質(zhì)量。一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，讓黨員干部相信組織、忠誠組織，把問題主動向組織講清楚;對指向性明確的問題要扎實做好初核。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索，要深挖細查、決不放過。要把握好“四種形態(tài)”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來。三是強化對線索處置的監(jiān)督，加大對談話函詢的再核查力度，嚴格審核初核了結線索。
在執(zhí)紀審查環(huán)節(jié)，實踐中存在的問題主要有：以抓大案要案為主的思維慣性和政績觀仍未改變，“吃干榨盡”，追求把所有違紀和違法問題都查清楚;紀法不分，把大量精力投入對違法犯罪問題的查處，客觀上導致紀檢監(jiān)察室沒有力量投入監(jiān)督執(zhí)紀問責和抓早抓小工作。在執(zhí)紀審查這個核心環(huán)節(jié)，一定要守住依“紀”進行監(jiān)督執(zhí)紀問責這個定位，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展工作。一是抓住審查重點。要以堅定的決心和有力的措施，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。要突出懲治重點，防止帶病提拔，以下三類情況同時具備的是重中之重：黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部。二是改變審查方式。正確處理“樹木與森林”的關系，確保審查工作沖著紀律去，用紀律管住大多數(shù);堅持抓早抓小、動輒則咎，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責經(jīng)?；?。三是提高審查效率。堅持快查快結，防止調(diào)查取證工作貪大求全，“吃干榨盡”。在確保質(zhì)量的前提下，嚴格控制審查時限。四是把握處理方式。正確把握“常態(tài)、大多數(shù)、少數(shù)、極極少數(shù)”的關系，恰當運用批評教育、誡勉談話、輕處分和組織調(diào)整、重處分和重大職務調(diào)整、移送司法機關依法處理等方式處理各類違紀行為。五是改進涉嫌犯罪問題審查方式。對涉嫌犯罪問題及線索，主要核查已作為立案依據(jù)的涉嫌犯罪問題，對立案后新發(fā)現(xiàn)被審查人的涉嫌犯罪線索，原則上移送司法機關依法處理;根據(jù)已有證據(jù)足以作出開除黨籍處分的，對取證、定性等方面存在較大困難或爭議的其他涉嫌犯罪問題，原則上不再深入核查，作為涉嫌犯罪線索移送司法機關。
在執(zhí)紀審理環(huán)節(jié)，實踐中存在的問題主要有：尚未及時調(diào)整審理工作重心，對涉嫌犯罪問題的審核投入過多力量，實際上成了司法機關的“預審室”;審理文書尚未完全實現(xiàn)紀法分開，紀律特色體現(xiàn)不足，沒有充分發(fā)揮審理對紀律審查方式轉型的倒逼作用。下一步，在執(zhí)紀審理方面，主要抓好以下工作。一是改進審理方式。按照紀在法前的要求，由以往重點審理違法犯罪問題，轉變?yōu)榫劢箤徖磉`紀問題，用黨章黨規(guī)黨紀衡量違紀行為。在審核事實、證據(jù)的基礎上，加強對紀律條規(guī)適用和處理方式的審核，確保監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”準確適用。要適應以審理違紀案件為主的新要求，探索輕處分案件適用簡易程序的審理工作機制。二是改進對涉嫌犯罪問題的審理。對涉嫌犯罪問題的認定存在較大分歧的，原則上不作為處分依據(jù)，作為涉嫌犯罪問題線索移送司法機關;涉嫌犯罪問題和線索移送司法機關后，由審理室會同相關紀檢監(jiān)察室加強跟蹤監(jiān)督，確保涉嫌犯罪問題和線索不遺漏、不放縱。三是改進審理文書。在審理報告等文書中，將違紀行為按六大紀律進行分類和表述，將違紀問題與違法犯罪問題分開表述，用紀律語言描述違紀行為，體現(xiàn)紀律審查特色。同時，鑒于新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》分則部分刪除了大量與刑法、治安管理處罰法等法律法規(guī)重復的內(nèi)容，將涉嫌違法犯罪行為在總則第二十七條至第二十九條統(tǒng)一作出規(guī)定，在按六大紀律對違紀行為進行表述的基礎上，在審理報告“主要違紀事實”最后一部分增加一類即“違反國家法律法規(guī)規(guī)定”，將涉嫌違法犯罪行為在此部分予以表述。這樣處理，既能實現(xiàn)紀法分開，又利于做好紀法銜接。四是加強對違反中央八項規(guī)定精神問題的審核。要把違反中央八項規(guī)定精神問題作為執(zhí)紀審理重點，及時掌握情況，加大審核力度，引導和推動紀檢監(jiān)察室做好對違反中央八項規(guī)定精神問題的審查工作。要加強對被審查人的相關行為是否違反本地區(qū)、本部門有關落實中央八項規(guī)定實施細則的審核。同時，為推動各級黨組織鍥而不舍、馳而不息地落實中央八項規(guī)定精神，在審理報告等紀律審查文書“主要違紀事實”中，將被審查人違反中央八項規(guī)定精神問題單獨列出來，表述在“違反政治紀律行為”之后、“違反組織紀律行為”之前。五是加強案例指導。依據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過案例形式加強業(yè)務指導，重點對違紀行為的證據(jù)標準、性質(zhì)認定、條規(guī)適用和紀法銜接等問題進行規(guī)范，進一步提高紀律審查工作的規(guī)范化和科學化水平。
全面從嚴治黨永遠在路上。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，必須始終堅持有腐必反、有貪必肅。我們要做到有靜氣、不刮風，不搞運動，踩著不變的步伐，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
調(diào)研座談心得體會篇篇三
座談會作為一種社交形式，可以在其中實現(xiàn)人際交流、得到反饋和建立人脈關系。而在具體的實踐中，心得體會座談更加注重參與者的心靈共鳴與感悟之間的交流。近日，我參加了一次心得體會座談，感受頗深，在此分享我的體驗和感悟。
【第二段：轉折】
參加這次座談，我感到一開始很不自然。因為事先大家都不了解，這樣互相交流，似乎十分矯情。然而隨著話題的深入討論，我感到我的思想開闊了許多，拋開著其他思緒，真正把自己投入到了這場深度的交流中。
【第三段：亮點】
在這場座談中，最讓我感動的是它所凝聚的集體力量。大家都來自不同的背景和行業(yè)，但是在這場座談中，大家的話題很快就引發(fā)了共鳴，展現(xiàn)了集體的力量。是的，我們很容易陷入思維的“壁壘”中，以為我們承受的更多是我們自己的壓力?？墒钱斘覀兛缭搅四切氨趬尽?，我們看到我們是共同的，不愧為偉大的人類。
【第四段：體驗】
讓我最為沉醉的是那種心與心的感覺。它幾乎是不言而喻的。參與者的內(nèi)心都會感受到這種神秘的力量程度；它很難用語言和文字來準確表達。通過互相發(fā)表自己的見解，傾述自己的心得體會，我們不僅僅得到了反饋和建議，還發(fā)現(xiàn)了自己思維上的空缺點。這樣的氛圍中，我們都會被“感染”并帶動，讓人感到這世界上還有很多美好的事物等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。
【第五段：總結】
最終，這個座談會串聯(lián)起了每一個參與者的身心，談話的內(nèi)容也隨之拓展、深入、質(zhì)變。我在座談中也收獲了很多啟示和鮮活的思維交流，它們將在我之后的每一個行動中發(fā)揮作用。由此可知，在現(xiàn)在這個萬物變動且快速發(fā)展的年代，我們需要這一“心得體會座談”的形式，為我們提供不同的思維方式和角度，同時它也是一種機會，可以讓我們拓展自己的社交，尋找新的知識，獲得更多成長和發(fā)展的機會。
調(diào)研座談心得體會篇篇四
座談是人們集聚在一起，互相交流和思考的一種方式。通過座談，我們能夠傾聽他人的意見，分享自己的經(jīng)驗，并從中汲取智慧和啟發(fā)。近期，我參與了一場座談，這次經(jīng)歷讓我深感受益匪淺。下面我將會用五段式的方式，分享我的心得體會。
第一段：座談的背景和重要性
座談作為一種重要的溝通方式，廣泛應用于各個領域。它可以讓不同的人集思廣益，互相啟發(fā)，幫助解決問題和形成決策。座談為信息的交流提供了一個開放和自由的環(huán)境，使得不同的觀點可以得到充分的表達和討論。此外，座談還能促進團隊合作和凝聚力的增強，提升組織或個人的創(chuàng)造力和效率。
第二段：座談的準備和組織
座談之前的準備和組織工作至關重要。主持人需要提前明確座談的目的和議題，并邀請與會人員。在座談中，主持人要發(fā)揮好引導和協(xié)調(diào)的作用，確保每個人都能有機會發(fā)表自己的觀點，避免個別聲音占據(jù)主導地位或被忽視。同時，要確保座談的氛圍輕松和諧，尊重每個人的意見，鼓勵積極的參與和討論。
第三段：座談中的互動和交流
座談的核心是互動和交流。在座談中，與會人員應該積極參與，發(fā)表自己的意見和想法。同時，要善于傾聽和接受他人的觀點，不要輕易否定或忽視他人的意見。通過互動和交流，我們可以從不同角度看待問題，拓寬思維的廣度和深度。與此同時，座談也是一個學習和成長的機會，我們可以從他人的經(jīng)驗和故事中獲取靈感和啟示。
第四段：座談的收獲和啟發(fā)
座談的過程中，我們能夠收獲很多寶貴的東西。首先，我們可以通過與他人的交流和互動，發(fā)現(xiàn)自己的不足和局限，從而有機會進行自我反省和提升。其次，座談也是一個分享和學習的平臺，我們可以從他人的經(jīng)驗和教訓中吸取教益，避免犯同樣的錯誤。此外，座談還能夠激發(fā)創(chuàng)造力和激情，促使我們產(chǎn)生新的想法和解決問題的方式。
第五段：座談的延續(xù)和應用
座談并不僅僅是個別事件，它應該成為我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械某B(tài)。我們應該利用座談的方式，與他人保持良好的溝通和合作，共同解決問題和改進工作。同時，我們也可以利用座談的經(jīng)驗和啟示，實踐和應用到具體的工作中，使得座談的成果得到最大化的發(fā)揮和實現(xiàn)。
總之，座談是一種非常有益的交流方式。通過參與座談，我們不僅可以傾聽他人的意見，分享自己的觀點，還能夠從中汲取智慧和靈感。相信通過座談，我們能夠更好地相互理解，增進合作，推動個人和組織的發(fā)展和進步。
調(diào)研座談心得體會篇篇五
回想起在大學學習的那些年，每次參加完課程都會有座談會。而如今在工作崗位上，也時常會有心得體會座談。這種形式的座談會雖然看起來沒什么深度，但只有真正體驗過，才能知道它背后的力量。下面就來分享一下我對心得體會座談這種形式的感悟。
第二段：提煉經(jīng)驗的重要性
座談會的目的在于提升團隊成員的知識水平和技能水平，從而增強團隊的整體實力。在每次開會前，我們會提前準備自己的經(jīng)驗，整理出自己在課程或項目中解決問題的方法和技巧。這個過程不僅讓我們的思維能力得到提高，也讓團隊成員受益匪淺，體會到提煉經(jīng)驗的重要性。
第三段：分享成功案例的益處
座談會中，團隊成員之間分享成功案例，有助于促進分享、學習和交流。每個人會分享自己的經(jīng)驗和感悟，這些都是得來不易的財富。通過分享，我們不僅能夠吸取成功的經(jīng)驗，也能夠避免重蹈失敗的覆轍。同樣地，由于成功案例的分享，團隊中每個人都會感到鼓舞人心，激勵著自身更加努力地去做到更好。
第四段：體會并承認失敗的重要性
座談會不僅僅是分享成功案例，還是分享失敗的經(jīng)驗。在團隊中，每個人都有過失敗的經(jīng)歷，只有正確面對這些失敗，才能使我們更加成熟、優(yōu)秀。在座談會中，我們會分享自己的失敗原因和原因背后潛在的教訓。這樣，可以讓其他人從自己的錯誤中學習，同時也會讓我們反思自己，從中汲取經(jīng)驗，逐步走向成功。
第五段：總結
總之，心得體會座談是一種非常有力的團隊成長和學習形式。通過分享成功、失敗的經(jīng)驗和教訓，團隊成員能夠在更短的時間內(nèi)學習到更多的知識和技能，進而提升自己的競爭力和實力。在未來的工作中，我們將更加努力地參與座談會，貢獻自己的經(jīng)驗和想法，共同推動團隊的成長。
調(diào)研座談心得體會篇篇六
座談是一種集思廣益、交流心得的有效方式。它不僅能夠促進溝通交流，還能夠加深彼此的了解和認識。最近我參與了一次關于職場發(fā)展的座談會，通過這次座談，我收獲了很多，深感座談的重要性和價值。下面將以五段式來總結我的心得體會。
首先，座談能夠帶來思想碰撞和觀念沖擊，拓寬了我們的思路。在座談中，與會者們都是各個領域的專家和從業(yè)者，每個人都有自己獨到的見解和經(jīng)驗。他們分享的思路和觀點，讓我重新審視和思考了很多職場問題。比如，在談到職業(yè)規(guī)劃時，有人提出了“不斷學習和自我提升是職場成功的關鍵”這一觀點。這個觀點讓我重新審視了自己平時對學習的態(tài)度和工作中的表現(xiàn)，深感自己還有很多提升的空間。因此，座談會為我提供了一個拓展思路的平臺。
其次，座談會能夠讓我們從別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗教訓，避免犯同樣的錯誤。在座談中，有的從業(yè)者分享了自己的職場故事，包括成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。這些真實的案例讓我認識到職場中的種種隱患和挑戰(zhàn)，并且告訴我如何應對。例如，一位成功的經(jīng)理人提到他當初在職場的起點遇到的困難和挫折，他說：“要有耐心和毅力，不怕吃苦，成功終究會來的?！边@個案例讓我認識到在職場中可能遭遇的挫折和困難，教導我不能輕易放棄，要有堅持和耐心。
此外，座談會有助于加深與會人員之間的交流和互動。在座談會上，每個人都有機會發(fā)表自己的觀點和問題，并與其他人進行深入的交流和探討。這種互動和交流可以促進我們之間的了解和認識，并且可以激發(fā)出更多的靈感和創(chuàng)意。例如，在座談會上，我和另一位與會者就一個領域的問題進行了長時間的探討，我們互相傾聽并相互啟發(fā)，最終找到了一個解決問題的好方法。這個經(jīng)驗讓我認識到座談會不僅是一個學習和交流的機會，也是一個相互促進和合作的平臺。
除此之外，座談會還可以提高我們的解決問題的能力和應對復雜情況的能力。在座談會上，我們面對的問題往往是實際而復雜的。通過與會人員的思路碰撞和探討，我們可以學習到如何分析問題、解決問題的方法和策略。同時，在座談會中，我們還能夠了解到他人面臨的職場問題和挑戰(zhàn)，這有助于我們培養(yǎng)應對復雜情況的能力和思維的靈活性。在這次座談會中，我結識了一位在同行業(yè)工作多年的老前輩，他分享了自己的職場心得和策略，并鼓勵我們要勇于面對挑戰(zhàn)和壓力，積極尋找解決問題的辦法。
綜上所述，座談是一種非常重要的交流方式，能夠為我們拓寬思路、吸取經(jīng)驗教訓、加深交流與互動，并提高解決問題的能力。通過座談，我們可以得到重要的啟示和指導，為自己的職業(yè)發(fā)展做出明智的選擇和決策。因此，我深刻認識到座談的心得體會是一種寶貴的財富和經(jīng)驗，值得我們珍惜和總結。
調(diào)研座談心得體會篇篇七
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的提出，是在深刻把握黨風廉政建設規(guī)律的基礎上，對紀委履職理念的準確闡述。為貫徹落實新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》提出“紀嚴于法、紀在法前”的要求，指明了執(zhí)紀的具體方式和路徑，具有極強的實踐性。
在紀律審查工作中，執(zhí)紀審理工作“看似尾巴、實則龍頭”，在用黨章黨規(guī)黨紀這把紀律的尺子衡量違紀行為時，既要不偏不倚，又要不遺不漏，更要突出執(zhí)紀特色和黨內(nèi)審查特點，充分體現(xiàn)出紀律檢查的政治性。對此，各級紀委要自覺運用“四種形態(tài)”，從突出執(zhí)紀要求、執(zhí)紀特色、執(zhí)紀效率、執(zhí)紀效果等四個方面，不斷創(chuàng)新完善執(zhí)紀審理方法，改進監(jiān)督執(zhí)紀問責方式，促進紀律審查工作與時俱進。
1.突出執(zhí)紀要求，拓展執(zhí)紀審理的視野
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的核心和本質(zhì)是全面從嚴治黨，體現(xiàn)了抓早抓小的一貫執(zhí)紀要求實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”調(diào)研座談會心得體會實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”調(diào)研座談會心得體會。各級紀檢監(jiān)察機關要在認真審核把關案件質(zhì)量的'同時，進一步拓展執(zhí)紀審理視野，加強對紀律審查過程中問題線索處置情況的監(jiān)督制約，切實做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。
一方面，開展對被審查對象問題線索核查情況的倒查，防止初核定位不準。注重加強對個案初核階段線索核查處置情況的審核力度，并在審理報告中進行說明實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”調(diào)研座談會心得體會文章實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”調(diào)研座談會心得體會出自。對未予核查或調(diào)查的重要違紀線索譬如串供堵口、不如實報告?zhèn)€人有關事項等違反政治紀律、組織紀律的線索提出進一步查證的建議，引導初核從“盯違法”向“盯違紀”轉變，從以往重點初核涉嫌受賄、貪污等經(jīng)濟類違紀違法線索，轉到同等重視核查“六大紀律”類問題線索，尤其把違反政治紀律、組織紀律等線索置于更加突出的位置。
另一方面，開展對涉及其他黨員干部問題線索核實情況的倒查
2.突出執(zhí)紀特色，聚焦執(zhí)紀審理的重點
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”前三種都是違紀形態(tài)，只有極極少數(shù)才是“嚴重違紀涉嫌違法立案審查”的形態(tài)。這說明當前我們的重點是“盯違紀”、“審違紀”，需要進一步強化紀律意識，提升審理違紀問題的能力。為此，各級紀委要轉變觀念，強化審理的紀律思維，聚焦執(zhí)紀審理的重點，深入研究探索用黨章黨規(guī)黨紀全面衡量黨員干部違紀行為。
調(diào)研座談心得體會篇篇八
一是開展一次集中學習。9月9日組織全體干部學習了“四種形態(tài)”系列文章原文，為開展進一步學習活動打好基礎。
二是開展一次座談交流。局領導班子召開了一次交流座談會，根據(jù)自己學習的情況及不明白的問題進行了深入交流，暢談各自在工作學習中的體會。
三是開展一次輔導講座。9月19日由局黨組書記為干部們上了黨課，主題為“實踐監(jiān)督執(zhí)紀四中形態(tài)解讀”，深入闡述了“四種形態(tài)”的含義以及“如何實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)”等方面的內(nèi)容。通過參加黨課學習，干部們進一步了解了“四種形態(tài)”的內(nèi)涵和重大意義，大家一致表示，在今后的工作中，要嚴于律己，克己奉公，增加責任意識，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的政治品格，始終做到自重、自警、自省、自律，牢固筑起勤政為民、拒腐防變的有效防線。
四是撰寫一篇心得體會。局班子成員根據(jù)近期學習交流體會撰寫心得體會。
五是開展一次廉政談話。領導班子成員分別與分管科室主任進行一次“四種形態(tài)”廉政談話，加強黨員干部教育監(jiān)督，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，及時扯袖子、咬耳朵，防止小錯釀成大錯，促進黨員干部廉潔自律。
在今后的工作中局班子將把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”要求，嚴格分類處置問題線索，抓早抓小，動輒則咎，讓紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數(shù)，堅決把腐敗增量遏制住。重點抓好落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，圍繞我局工作開展行政督查。
調(diào)研座談心得體會篇篇九
在我們的日常生活中，有許多學習和工作中的交流方式，比如傾聽、表達、討論等，而其中最能促進思維和學習的方式之一就是座談。座談是一種多人互動的交談方式，可以既激發(fā)智慧的火花，又強化合作意識，增強團隊協(xié)作能力。在生活和工作中，多次參加座談會議，我獲得了許多有用的心得與體會。
第二段：座談面對面的優(yōu)勢
座談最大的優(yōu)勢就是面對面的交流，親密而真實。座談會議轉移到線上平臺，雖然在某些情況下會更方便，但仍然無法完全取代實際的面對面交流。在線交流中，難以完成面部表情、肢體語言這類溝通中的細節(jié)，而這些細微的溝通可能是解決問題所必需的。在座談中，每個人都可以在場上協(xié)作思考和探討問題，讓意見的交流更加直接。
第三段：座談不同觀點的挑戰(zhàn)
在座談會議中，經(jīng)常會出現(xiàn)意見分歧。盡管這種情況可能會讓人感覺有些局促，但它也為座談增加動力，推動討論和思考，最終解決問題。座談會議是一個展示某個方案、新思路或某個想法的好機會。座談會議的興趣和效果大都與參與其中的人有關。如果每個人都愿意聽取各自的不同觀點并在大家的意見中找到最好的解決方案，那么座談會議將是一個充滿活力的討論，也是推動合作和團隊工作的一個動力。
第四段：座談的傳遞新思維的機會
座談會議不僅是解決問題的機會，也是學習新信息和思考方式的機會。傳達自己的思想和看法，同時也需要認真聽取他人的意見和想法。他們可能為未能考慮到的角度提供重要觀點，實現(xiàn)座談會的完美閉環(huán)。這是一種通過合作和討論從他人身上學到新的思維方式、實用技能的極好方式。
第五段：結論
座談不同于平常的會議方式，它以互動性和多樣性為基礎，讓人們能以更廣泛的寬度和深度交換想法、分享見解，并推動業(yè)務、學術或任何重要的商業(yè)或社交領域。多次參加座談會議，讓我認識到，座談會議是一種值得珍惜的交流方式，通過它我們可以獲得更多的信息、切身感受到溝通的重要性、對創(chuàng)新思維進行更深入思考，可以將我們的工作、生活提升到更高的水平。
調(diào)研座談心得體會篇篇十
27日，縣委常委會召開實踐“四種形態(tài)”和“六個嚴禁”專項整治工作匯報會，聽取各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記落實主體責任實踐“四種形態(tài)”情況和各主責部門開展“六個嚴禁”專項整治工作情況匯報。
會議認為，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委主體責任認識到位、落實到位，政治態(tài)度值得肯定，各主責部門能夠認真履行職責，“六個嚴禁”專項整治工作成效明顯。
會議要求，一要夯實主體責任。各級黨組織要認真落實中共云南省委辦公廳《關于落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態(tài)”的指導意見》(云辦發(fā)〔〕36號)，以及省、州、縣有關文件精神，強化主責意識、履職盡責，切實把實踐“四種形態(tài)”作為履行主體責任的重點內(nèi)容，有效運用到黨員干部教育、監(jiān)督和管理中。二要加強學習宣傳。采取中心組學習、集中培訓、警示教育等多種方式，強化對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的學習宣傳，使全縣各級黨組織和廣大黨員干部準確理解和深刻把握“四種形態(tài)”豐富內(nèi)涵和根本要求，在思想認識上全面正確理解上級黨委的要求。三要加強日常監(jiān)督。各級黨組織特別是黨組織書記要切實抓好日常監(jiān)管，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要認真開展分類談話，不斷擴大函詢覆蓋面，推進談話函詢機制動態(tài)化、經(jīng)?；Ｋ囊獓烂C責任追究。對運用“四種形態(tài)”中落實主體責任不力，存在違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩等行為的，將嚴肅處理、嚴肅追責。
會議強調(diào)，在下一步工作中，各主責單位和責任單位要認真對照整治重點，集中時間和精力，抓住要害，重拳整治。一要深入找問題，堅持邊查邊改，推進整改落實。各主責部門要堅持問題導向，認真開展“回頭看”，進一步把問題找準、找透、找具體。二要建立健全長效機制。各主責單位和責任單位要結合實際，有針對性地確定制度建設的重點，做到成熟一項、出臺一項、管用一項，以制度機制的創(chuàng)新推動專項整治常態(tài)化、長效化。三是強化監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責。各主責部門針對專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真分析原因、切實加以整改，確保專項整治工作不走過場、不留死角。紀檢監(jiān)察機關要強化監(jiān)督責任嚴格執(zhí)紀問責，對頂風違紀的部門和個人，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。
調(diào)研座談心得體會篇篇十一
市國土局只用了一年多一點的時間，就從過去的“老大難”單位、相對落后的單位，變成了市直部門和全省國土系統(tǒng)的排頭兵單位、先進單位，說明市委的決策是正確的，選了位好局長，搭了個好班子。對你們的進步，應該給予充分肯定。
剛才聽了你們的系統(tǒng)匯報，總的來說，工作安排也好，重點考慮也好，面臨問題也好，都是圍繞工作來考慮的，匯報準備是非常充分的，我對你們的工作安排也是贊同的。因為時間關系，就沒有再請科長們、事業(yè)單位的負責人們說說了，相信今后也有機會。
在聽取匯報過程中我也說了：一流的城市背后必定有個一流的國土局，不是一流的國土局不可能是一流的城市。國土工作干得好不好，直接關系到城市的建設與發(fā)展。因此，市委、市政府對你們的要求是非常高的，尤其是在轉型時期，這種迫切性更為突出。你們正在借鑒合肥等地經(jīng)驗，這很好。但我要說的是，國土局既然是排頭兵隊伍，就要有雄心壯志，學習借鑒可以，但目標不是比肩，而是超越，做到今日學人之長、他日他人學我。希望國土局一馬當先帶個頭，我看你們有這個能力。
__要加快發(fā)展、重拾歷史地位，__的發(fā)展若要與自身的資源、區(qū)位、幅員相匹配，__要成為安徽發(fā)展的重要引擎，我們的市直部門都必須高標定位、位列全省第一方陣，決不能有全省中等水平、平均水平即可的心理。這個觀點，無論在肥，還是在宜，我都反復強調(diào)。全市國土干部要增進自信，奮起直追，奮力趕超，做到在市直部門“一馬當先”，在國土系統(tǒng) “一枝獨秀”，這也是市委、市政府給你們的要求。
那么，實現(xiàn)這個要求，你們就要樹立六大意識：一是開放意識；二是成本意識，就是“土地綜合價值最大化”；三是效率意識；四是服務意識，當然在管理上必須嚴格執(zhí)法；五是契約意識，必須嚴格執(zhí)行土地利用“雙向約束”制度，約束政企雙方，嚴格合同管理，依合同說話，照合同辦事；六是公開透明意識，做到廉潔自律警鐘長鳴，不能“蘿卜快了不洗泥”，確保能干事、干成事、不出事。
但“能干事、干成事”，我們的干部則須提能。確實，在具有宏觀調(diào)控職能的發(fā)改、國土、規(guī)劃、人行四大部門之中，其他三家的干部大多都是科班出身，唯獨國土這支隊伍具有特殊性，科班出身的不多。但要求卻異常之高，既是綜合部門，又是調(diào)控部門，既承擔宏觀調(diào)控之責，又擔負保障發(fā)展重任，且土地是利益的焦點，利益相關者眾。等等這些，都對國土干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、市場運作的辦法提出了極高的要求，決定著你們必須是一個復合型人才，既要懂國土，也要懂規(guī)劃、懂建設、懂產(chǎn)業(yè)。在這個方面，你們現(xiàn)在已經(jīng)有了認識、有了行動，“請進來”、“走出去”、“大練兵”、“研究會”這些方法都很好，只要堅持下去，我堅信你們一定能夠“市直一馬當先、國土系統(tǒng)一枝獨秀”。希望國土同志好好努力。__的發(fā)展需要一大批優(yōu)秀的、上手就能干的干部，如果國土干部隊伍的能力具備了，市委、市政府就從你們這里派干部。
剛才瑩純、先漢講的一些工作要求，你們要作為下半年的工作任務布置下去落實好。這里，提幾點要求，布置幾個研究的問題：
一要增進工作的計劃性。今后，年度土地供應計劃要剛性約束，實行類似于財政、投融資那樣的預算管理，全年供多少地、出讓多少地、出讓收入多少，都要有一個統(tǒng)攬的計劃，并嚴格執(zhí)行之。計劃可動態(tài)調(diào)整一到兩次，但必須提請土委會研究。這里，須強調(diào)的是，今年，宜城板塊的劃撥用地、經(jīng)營性用地和工業(yè)用地三類土地供應收入應力爭達到100億元。這點極其重要，事關宜城板塊建設與發(fā)展，希望國土局的班子、中層的干部都要為之努力。
二要提高土地推介頻率。要擴大__“陽光地產(chǎn)”品牌影響力，現(xiàn)在到年底，專場推介會要確保舉辦六場、力爭八場，到北京、上海、深圳、杭州、合肥等地去辦，不斷地在外跑，向外推，不停步。
三要開展閑置低效清理。下半年，要在全市開展閑置土地、低效利用土地清理專項行動，清出聲勢、清出實效、清出規(guī)范，徹底將土地利用的被動扭轉過來。請先漢同志牽頭部署，必要的時候，我們開個全市性的動員大會，但前提是底數(shù)要搞清，責任主體要落實，工作目標要具體化，清理政策要嚴格于部省標準。
四要發(fā)揮土委會平臺作用。土委會要因需設會，不受節(jié)假日和上下班時間的限制，隨時隨地開，多開主任會，提高議事效率。
五要倒逼多層廠房建設。多層標準化廠房建設今年已經(jīng)破題，國土部門要繼續(xù)把“單層廠房原則不批”這個倒逼機制發(fā)揮好，明年的多層標準化廠房建設計劃現(xiàn)在就要做安排、年底的時候項目就要拎出來，宜城板塊至少要按500萬平方米規(guī)模來建，縣域也要同步跟進。六要嚴懲違法用地行為。對破壞全市良好用地環(huán)境者，必須嚴懲不貸，下半年國土局要揪出幾個“典型”交給愛華書記和我，確保問責比例控制在5%以內(nèi)。七要加大重點課題研究。要認真研究土地融資抵押問題，國土局、土地收儲中心、投融資辦共同研究這個問題的辦法。
今后，城投、發(fā)投、土地收儲中心融資，都要通過市投融資領導小組來定，其中土地收儲中心這個平臺只做融資的不時之需。要研究供地率提升問題，這里面有前期工作的問題，有主體投資意愿變化的問題，也有征地拆遷的問題，但要提升，國土必須發(fā)揮倒逼機制，比如實行供地率與計劃指標分配掛鉤等。要研究失地農(nóng)民保障資金籌集問題，這是大事，不僅是土地管理問題，還是民生問題。要謀劃實施重大土地整治項目，可以借鑒合肥的“三大項目”，來實施我們的“萬頃良田·幸福工程”，來創(chuàng)造我們的建設用地空間，來建設我們的“美好鄉(xiāng)村”。要研究宅基地流轉問題，希望國土部門在這個問題上破題，以進一步保護農(nóng)民的利益。此外，國土部門要進一步加強地質(zhì)礦管工作，管好礦業(yè)權，堅持市場化運作；抓好地災防控，樹立醒目的地災隱患點警示牌，時刻警示告誡，讓各級切實丟點僥幸心理；要加大“礦山復綠”項目的爭取和實施，突出解決好集賢關區(qū)域地環(huán)問題。要進一步做好“千名干部進企業(yè)”工作，今后要包保一批小微企業(yè)，幫助解決困難，助其成長壯大。
調(diào)研座談心得體會篇篇十二
20xx年是兩建體系建設年，我們結合xx實際，根據(jù)《國務院關于促進市場公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》（xx發(fā)〔20xx〕xx號）和《國務院關于印發(fā)社會信用體系建設規(guī)劃綱要的通知》（xx發(fā)〔20xx〕xx號）有關精神，按照《20xx年xx省社會信用體系建設工作要點》和《20xx年省市場監(jiān)管體系建設重點工作》的部署，繼續(xù)圍繞“建成與我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的社會信用體系框架”、“建設政府負責、部門協(xié)作、行業(yè)規(guī)范、公眾參與、司法保障的市場監(jiān)管新格局”的總目標，在深化商事制度改革、創(chuàng)新監(jiān)管模式、強化商品質(zhì)量監(jiān)管、加強消費維權力度等方面取得了一定的進展?，F(xiàn)在我就xx市兩建工作講三點意見。
xx市委、市政府一直以來都很重視和支持兩建工作。去年我市兩建考核成績落后，為扭轉局面，有效推動今年的兩建工作，我們上半年專門召開了一次全市兩建工作會議，認真查找分析問題和困難，對下半年工作開展做了部署和動員。8月份，又安排市兩建辦主任歐新全帶隊，前往xx等兄弟地市學習先進經(jīng)驗，提升我市兩建工作水平。為鞏固我市兩建工作成果，市政協(xié)提案委牽頭組建調(diào)研組，在副主席王乙未、張文銘的帶領下，對我市市場經(jīng)濟秩序監(jiān)管工作情況進行了專題調(diào)研，給我們兩建工作提出了很多中肯的建議。
（一）保障隊伍的完整。兩建工作開展以來，各單位人事變動比較頻繁，我們始終保持著組織框架的完整，今年分別對兩建工作領導小組成員名單和市場監(jiān)管統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組成員名單進行了調(diào)整。市兩建辦和市建統(tǒng)辦設在市工商局，一直保持五名以上脫崗專職人員正常運轉。市信用辦設在市發(fā)改局，也有三名脫崗專職人員負責日常工作。各專責小組成員單位除了明確分管領導之外，也確定了專門的負責人和聯(lián)絡員，確保工作順暢銜接。各縣（市、區(qū)）依照市的做法，也有完整的兩建工作領導架構，確保工作能落到實處。
（二）保障經(jīng)費的支持。兩建工作開展之初，市政府就撥付了80萬元專項經(jīng)費，為體系建設工作順利開展提供了強有力的保障。從20xx年開始，把兩建工作經(jīng)費納入了財政年度預算，并根據(jù)工作需要追加撥付必要的專項工作經(jīng)費，有效保障兩建工作的正常開展。
為推進xx市兩建工作，市信用辦和市建統(tǒng)辦按照省兩建工作部署，分別牽頭制定了《20xx年xx市社會信用體系建設工作要點》和《20xxx年xx市市場監(jiān)管體系建設重點工作》，各專責小組牽頭單位也出臺了具體的落實措施。市兩建辦要求各專責小組每季度定時報送任務完成進度表以督促各相關單位的工作進展。此外，市兩建辦還制定了信息報送制度和通報制度，多管齊下，推動我市兩建工作深入開展。
調(diào)研座談心得體會篇篇十三
了較好的業(yè)績?？傊痢良瘓F是全市工業(yè)的一面旗幟，希望你們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步做大規(guī)模、壯大實力，繼續(xù)在全市工業(yè)企業(yè)中當龍頭、作表率。在此，我代表市委、市政府向××集團及全市所有工業(yè)企業(yè)和戰(zhàn)高溫、抓生產(chǎn)的一線工人致以誠摯的問候!向為上半年工業(yè)經(jīng)濟取得好成績做出努力和貢獻的各區(qū)縣和各有關方面表示衷心的感謝!
下面，主要講五點意見：
第一，充分認識××發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的極端重要性。工業(yè)是××加速崛起的強大引擎，工業(yè)強則××強。對我們××來說，不發(fā)展工業(yè)不行，不科學發(fā)展更不行。我們不能片面以保護生態(tài)環(huán)境為由不重視發(fā)展工業(yè)，同樣更不能不高度注意保護生態(tài)環(huán)境而盲目發(fā)展工業(yè)。我們的本事，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持從××實際出發(fā)，在合理規(guī)劃、保護生態(tài)的前提下，準確把握××工業(yè)發(fā)展的用力方向，有重點、有選擇地發(fā)展工業(yè)，加快發(fā)展工業(yè)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點是向綠色食品精深加工、旅游工藝品、機械電子、精細化工、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代包裝印刷、絲綢服裝等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚;空間布局的重點是向8個工業(yè)園區(qū)集中;企業(yè)發(fā)展的重點是著力提高產(chǎn)品附加值、市場占有率和核心競爭力，從而通過堅持不懈的努力，使我市的工業(yè)能夠為××加速崛起、成為“全國最富的地方”提供強力支撐。
第二，千方百計保持工業(yè)持續(xù)快速健康運行的良好勢頭。今年上半年全市工業(yè)經(jīng)濟努力克服金融危機帶來的不利影響，呈現(xiàn)出同比反彈、環(huán)比增長、企穩(wěn)回暖、總體向好的態(tài)勢(其中規(guī)模以上工業(yè)累計完成增加值增幅可達23%左右)，這是政策引導、企業(yè)努力、市場好轉、政府扶持和各方支持的結果。當務之急是要堅定信心、搶抓機遇，克難而進、乘勢而上，強化措施、改進服務，引導企業(yè)擴張市場乘勢做強做大，支持銀行增加資金保障有效供給，督促部門主動減負優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從而保持我市工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
第三，堅定不移推進技術改造和技術創(chuàng)新。這是企業(yè)持續(xù)增長的動力源泉，是轉變增長方式的現(xiàn)實需要。今天我們調(diào)研的××集團就是最好的典范，其“追求卓越、永創(chuàng)最佳”給我們的就是最好的啟示。目前，國家政策扶持較多、資金相對寬裕、原材料價格較低等積極因素為加快技術改造和技術創(chuàng)新提供了有利條件。我們要緊緊抓住這一有利時機，圍繞國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，引導企業(yè)尤其是骨干企業(yè)積極編報一批高質(zhì)量的技改和技術創(chuàng)新項目，著力增強企業(yè)發(fā)展后勁。
第四，全力以赴抓好工業(yè)項目招商。塊頭不大、質(zhì)量不高一直是我市工業(yè)經(jīng)濟存在的主要問題。要以工業(yè)園區(qū)為依托，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點，放開眼界，發(fā)散思維，從以下七個方面去考慮、去謀劃項目，加快工業(yè)招商引資。一是能夠做大做強的成長型企業(yè);二是能夠延伸產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè);三是能夠彌補和豐富我市主導產(chǎn)業(yè)組合條件的產(chǎn)業(yè);四是能夠提升帶動現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)成為品牌的產(chǎn)業(yè);五是能夠盡快大規(guī)模開發(fā)和利用我們資源的產(chǎn)業(yè);六是能夠為經(jīng)濟發(fā)展提供要素條件的產(chǎn)業(yè);七是能夠促進參與泛長三角發(fā)展分工的基礎性產(chǎn)業(yè)。同時，我們要做到“新建成的抓投產(chǎn)、抓配套，在建的抓進度、抓竣工，已簽約的抓落地、抓開工，在談的抓簽約、抓跟進，謀劃中的.抓前期、抓銜接”，努力尋求工業(yè)招商的大突破。
第五，持之以恒做好節(jié)能減排。要按照金山書記提出的“不要犧牲環(huán)境的發(fā)展，不要浪費資源的增長，不要未經(jīng)環(huán)評的建設”的要求，不斷強化環(huán)保意識，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力走出一條低能耗、高增長、無污染、高效益的科學發(fā)展路子。
第六，高度重視安全生產(chǎn)。當前正處于夏季高溫季節(jié)，這是工業(yè)生產(chǎn)的旺季，也歷來是安全生產(chǎn)事故的易發(fā)期和高發(fā)期。各地各部門和各類企業(yè)要堅持以人為本，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對夏季特點和各自實際，切實加強工人安全生產(chǎn)教育培訓，著力規(guī)范安全生產(chǎn)行為，注意做好高溫作業(yè)場所、項目建設工地的防暑降溫工作，確保作業(yè)人員身體健康，嚴防重特大事故的發(fā)生。
調(diào)研座談心得體會篇篇十四
尊敬的劉校長及各位領導、各位同志：
今天，很高興迎來了以劉校長為首的市中青班調(diào)研組各位領導和同志們來xx調(diào)研指導。黨校是培養(yǎng)優(yōu)秀干部的搖籃，中青班更是培養(yǎng)的xx市的未來之星，你們雖然來自不同縣(市)區(qū)，不同部門，但都是各條戰(zhàn)線的精英、棟梁和專家，大家在一起交流座談，一定會讓xx干部受啟發(fā)、開眼界、長見識。在這里，讓我們以熱烈的掌聲向劉校長一行及中青班的同志們表示熱烈的歡迎!
出席今天座談會的市中青班調(diào)研組的領導有：
市委黨校常務副校長xxx同志;
市委黨校校務委員、副縣級紀檢員xxx同志;
市委黨校辦公室主任xx同志;
市委黨校黨建教研室主任xxx同志;
xx區(qū)民政局局長xxx同志;
市信訪局調(diào)研處二科科長xxx同志;
團市委辦公室主任xx同志;
xx區(qū)勞動和社會保障局黨組書記、局長xxx同志;xx區(qū)法院副院長xx同志;
xx縣疾控中心主任xxx同志;
xx縣柴井鄉(xiāng)黨委書記xxx同志;
xx縣農(nóng)機局局長xx同志;
xx縣政府辦黨總支書記、主任xxx同志;
我縣參加座談會的有：
縣委副書記xxx同志;
縣委、常務副縣長xx同志;
縣委、組織部長xxx同志;
以及縣委辦、政府辦、目標辦、縣委黨校、兩河辦、信訪和群眾工作局、勞動和社會保障局、審計局、民政局、衛(wèi)生局、教育局、水務局、就業(yè)局、醫(yī)保局、社保局、機保局等相關部門負責人。
今天的座談會共有六項議程：
下面進行第一項議程，首先請常務副縣長xx同志介紹我縣民生工程情況。
下面進行第二項議程：大會發(fā)言
首先，請縣勞動保障局副局長xxx同志發(fā)言;
請縣衛(wèi)生局局長xxx同志發(fā)言;
請縣教育局局長xxx同志發(fā)言;
請縣民政局局長xxx同志發(fā)言。
下面進行第三項議程：請市劉校長及調(diào)研組各位領導講話。
各位領導、各位同志，在親切友好的氛圍中，大家圍繞我縣民政、勞保、教育、衛(wèi)生、水利等民生工程作了交流發(fā)言。特別是劉校長的講話，言簡意賅，很有見地，對我們的民生工作提出了寶貴的意見和建議，我們將積極學習研究，力爭推動發(fā)展，富民惠民。同時，我們也真誠希望市委黨校多到xx調(diào)研指導，各位精英多來xx傳經(jīng)送寶，讓我們的聯(lián)系越發(fā)密切，讓我們的友誼常談常新!
最后，我提議，讓們再次以熱烈的掌聲向劉校長一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的座談會到此結束，散會!
調(diào)研座談心得體會篇篇十五
感謝八位同志的精彩發(fā)言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發(fā)言階段，請大家就調(diào)研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。
好，由于時間關系，我們今天的自由發(fā)言就到這里，等一會兒吃晚飯的時候，大家可以繼續(xù)進行深入交流。下面進入第三項議程，首先有請我們的王主任為我們介紹法院系統(tǒng)的調(diào)研經(jīng)驗。
謝謝王主任!王主任高屋建瓴，
最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調(diào)研寫作上提出希望和要求。
謝謝肖主任!
今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。
調(diào)研座談心得體會篇篇十六
工業(yè)經(jīng)濟調(diào)研座談會主持詞
就工業(yè)經(jīng)濟運行情況進行調(diào)研是月初就安排的，因為縣委把9月份定為了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展推進月，魏書記專門主持召開了兩次大型座談會，總結工作經(jīng)驗，探討發(fā)展思路，為明年也為“十二五”做計劃、做準備。這樣的大事自然少不了我們政協(xié)參與，我們也應該積極參與。更何況“工業(yè)強縣”是縣委既定的發(fā)展戰(zhàn)略，加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是我縣相當長一段時期不變的中心，也就是說為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建言出力沒有先后，沒有終點。
這次活動雖然稍微遲了一些，但又顯得更有意義，可謂“一舉三得”：一是了解工業(yè)經(jīng)濟運行情況；二是了解委員提案辦理情況；三是同迎中秋共賀佳節(jié)。
剛才我們共同看了幾個企業(yè)，與企業(yè)負責人進行了交流。下面請朱局長把委員提案的辦理情況通報一下。
下面進行座談討論，請大家結合朱局長介紹的情況和對工業(yè)經(jīng)濟的了解進行發(fā)言。（提案委員先說）
時間關系，發(fā)言就到這里。有什么想法待會還能交流。
整個來說，這次活動組織的比較不錯，大家一路看一路議，企業(yè)發(fā)展形勢好，進才同志匯報得好，大家發(fā)言也很到位，興致很高，情緒飽滿，可謂是佳節(jié)逢君長精神，老友如賓話不盡。我也很有感觸，也簡單談點看法：
關于對委員提案辦理情況的看法
從了解的情況來看，工信局在規(guī)定時間內(nèi)把5件提案全部辦復，提案涉及的問題經(jīng)過認真辦理已取得階段性成果，一些未完全采信的意見建議也作了實事求是的解釋。應當說，工信局對政協(xié)委員提案給予了高度重視，辦理方案是可行的，辦理過程是公開的，辦理結果委員是滿意的，成效是有目共睹的.。在此，我謹代表縣政協(xié)也代表提案委員，向工信局勤懇、精干、高效的辦理工作表示由衷地感謝，并向為辦理提案付出辛勞的干部職工表示誠摯地慰問！
關于對工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的建議
今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，在工信局的精心指導下，全縣工業(yè)經(jīng)濟運行情況良好，大多數(shù)企業(yè)都取得了前所未有的業(yè)績，五大支柱產(chǎn)業(yè)明顯走強。但是，工業(yè)經(jīng)濟總量不足和質(zhì)量不高的問題沒有根本轉變，產(chǎn)業(yè)鏈條短、附加值低的問題沒有根本轉變，企業(yè)融資難、工業(yè)投入不足的問題沒有根本轉變。如何解決這些問題，找到破解辦法，是我們每一個都應該思考，也都在思考的問題。我想起碼要突出幾個重點：
一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。我縣的五個支柱產(chǎn)業(yè)只是產(chǎn)業(yè)群體，而且是小群體，不僅沒有產(chǎn)業(yè)鏈條，關聯(lián)度不高，而且彼此競爭非常激烈。這就要求，在招引符合產(chǎn)業(yè)導向的新企業(yè)的同時，要積極引導相關企業(yè)進行重組，走集團化發(fā)展的路子，鼓勵用先進實用技術改造和提升產(chǎn)業(yè)水平，努力打造富有特色的產(chǎn)業(yè)體系。
二是推進企業(yè)上市。做大企業(yè)、組建集團，必須進行資本擴張，走上市路子。這也是解決融資難、項目開發(fā)難的最佳途徑。據(jù)我所知，我縣有幾家企業(yè)在進行股份制改造，準備逐步上市。這就要求工信局多提供一些信息和樣板資料，其中最重要的是幫助建立現(xiàn)代企業(yè)制度，()完善企業(yè)管理機制，徹底解決財務不透明、不公開問題，希望加大力度，早日實現(xiàn)突破。
三是加強人才培育。縣里提出圍繞“六個培育”做文章，我認為最關鍵的是培育企業(yè)家隊伍，也就是人才培育。無論是招商引資、企業(yè)管理、技術研發(fā)，還是項目儲備、市場營銷、重組上市，都需要人才，需要高級人才。就我縣的實際，人才一時可以引進來、請進來，但“留下來”就困難了，關鍵還是要培育本土人才，讓我們的企業(yè)老板都成為真正的企業(yè)家，讓我們的企業(yè)員工都成為技術能手。在這方面，邱保文已作出了示范，工信局要多加引導，爭取多出幾個“邱保文”。
四是切實創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境是個老話題?！碍h(huán)境立縣”與“工業(yè)強縣”一道被列為全縣發(fā)展的基本戰(zhàn)略，縣委政府也推出了大量舉措，但**環(huán)境到底怎么樣，根本問題在哪，大家心里都有數(shù)，我也就不再多說。不過我想，我們大家還是要恒下心來，共同為“環(huán)境立縣”出謀劃策，力爭使這個基本戰(zhàn)略成為現(xiàn)實，成為推動“工業(yè)強縣”的催化劑。
最后，希望我們的政協(xié)委員積極行動起來，利用各自專長，發(fā)揮各自優(yōu)勢，更加積極地為推進**工業(yè)經(jīng)濟騰飛建言出力，作出應有的貢獻。
借這個機會，向在座各位，也向您們的家人和親友及員工致一聲問候，說一聲平安，道一句祝福。祝大家中秋快樂，身體都健康，萬事都如意！
調(diào)研座談心得體會篇篇十七
“六一”國際兒童節(jié)前夕，那是一個激動人心的日子，照金北梁紅軍小學的少年兒童收到了一份最為珍貴的禮物——的回信。這回信如黃鐘大呂，言猶在耳，讓身為教師的我們?yōu)橹駣^。
用親切的話語表達了對老區(qū)孩子們的無限關愛、對教育事業(yè)的殷切期望、對貧困地區(qū)群眾的真誠關懷，作為一名教育工作者，就應該牢記的殷殷囑托，辦好人民滿意的教育，切實肩負起培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的重任，做紅色基因的傳承者，在紅色基因中賡續(xù)奮進。
翻開歷史的扉頁，走進德潤的銅川，我們沐浴著紅色的光芒，在這片赤誠的紅色熱土之上，我們看到的是在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭年代，老一輩革命家冒著槍林彈雨，拋頭顱、灑熱血，馬革裹尸般的壯懷豪情;我們聽到的是老一輩革命家們浴血奮戰(zhàn)的陣陣吶喊。
踏足照金的革命紀念館，我們放佛置身在那戰(zhàn)火紛飛的土地之上，旌旗獵獵，戰(zhàn)馬嘶嘶。黃沙迎日，壯士橫刀。風動旌旗帥飛翻，鐵騎狂奔掃狼煙。馳騁疆場英雄色，金戈披輝斬敵頑。風中定塑紅星閃，沙場點名美名闌。西北將士軍威展，橫刀立馬凱歌傳。硝煙彌漫、炮火隆隆、號角嘹亮、喊殺陣陣……正是在這樣的苦難環(huán)境之中，劉志丹、謝子長、習仲勛等老一輩無產(chǎn)階級革命家以照金為中心，建立了陜甘邊革命根據(jù)地，鑄就了紅色基因，并進行了一系列建立黨的基層組織、紅色政權、群眾武裝等活動，它成為了西北紅軍成長壯大的搖籃，它的創(chuàng)立點燃了大西北革命的火焰，它培養(yǎng)和鍛煉了一批堅強的革命骨干，為進一步開展陜甘邊革命斗爭創(chuàng)造了堅實的思想基礎、干部基礎和物資基礎。
“娃啊，你是在咱銅川出生的，你是在這片紅土地上成長的，人在變，可歷史不會變，就算年齡再小，你也不能忘了祖國的歷史，不能滅了咱這里紅軍奮斗過的火種，更不能忘了報效國家的心?！毙r候，鄰居老紅軍爺爺?shù)脑挭q然在耳，這是我前半生成長的動力，也是我為人師的方向，正是有了紅軍爺爺?shù)慕陶d和他給我講的那些黨史知識、革命事跡，才磨練了我的意志、豐潤了我的心靈、堅定了我的信念，可以說，是紅軍爺爺把紅色基因注入了我的血脈。工作后，的回信，又一次讓我振聾發(fā)聵，如今的我已成長為一名教師，我更應該以身作則，像當年紅軍爺爺教育我那樣，像在信中所說的那樣，“用實際行動把紅色基因一代代傳下去?！?BR> 少年智則國智，少年強則國強。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。少年兒童的健康成長，就是國家和民族永遠興旺發(fā)達的希望所在。列寧曾經(jīng)說過，“忘記過去，就意味著背叛?！比绻鳛榻處煹奈覀?，不早早加強對少年兒童早期的革命傳統(tǒng)教育，讓他們了解過去，知曉老一輩革命家、革命烈士的戰(zhàn)爭經(jīng)歷，以喚起他們對來之不易的現(xiàn)有生活的珍惜。那么，忘本、背叛是極有可能發(fā)生的事情，精日分子、抹黑烈士事跡、侮辱英烈形象的新聞還少嗎?所以，身為教師的你我，就應當做好新時代少年兒童的領路人，讓他們在照金精神的指引下，在紅色基因教育中，立志向、有夢想，傳承紅色基因，努力使自己成為祖國建設的未來有用之才、棟梁之材，為實現(xiàn)中國夢增添強大正能量。
紅色基因，是我們黨在革命、建設、改革開放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是少年兒童健康成長、擔當重任的精神之鈣，是潛移默化根植于內(nèi)心深處的精神之力。在日常教育中，我們應該引導少年兒童們把社會主義核心價值觀牢記在心;教育他們心有榜樣，學習英雄人物、先進人物、美好事物，在學習中養(yǎng)成好的思想品德追求;培養(yǎng)他們形成嚴格要求自己、虛心接受批評幫助的良好習慣;鼓勵他們做有品德、有知識、有責任的好少年。
聲聲入耳，句句傳情，的回信，充分彰顯了和黨中央對少年兒童的關心愛護，飽含著對紅色基因的無限敬仰和革命老區(qū)人民的深情厚意，為我們弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，做好新時代少年兒童工作指明了方向。
今天的孩子，明天的棟梁。少年有志，社會方有希望，中國才有未來。就讓我們牢記的諄諄教誨，用實際行動把紅色基因一代代傳下去，讓少年兒童從小立志向、有夢想，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，勇敢地站在弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因的行列中，在傳承紅色基因中健康成長，扣好人生第一?？圩?，時刻聽黨話、跟黨走，做到德智體美全面發(fā)展，為真正成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人，爭得“入場券”、跑好“接力賽”,讓紅色基因在代代傳承中煥發(fā)出新時代的光芒!
調(diào)研座談心得體會篇篇十八
同志們：
這兩天專門拿出時間，分南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行了調(diào)研，實地查看了部分項目建設情況，并召開座談會議，主要就是想了解一下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年以來圍繞市委、市政府總體工作部署，各項工作落實得如何，聽一下大家對今年工作的思路打算，與大家交流一下下步如何進一步抓好鎮(zhèn)域各項工作。從實地調(diào)研和大家匯報的情況看，總的感覺，各鎮(zhèn)思路比較清晰、認識問題比較到位，重點工作和項目建設有亮點，沒有受班子調(diào)整的影響，想事情、干事情的勁頭仍然比較足，市委、市政府對大家的工作是滿意的。當前，我們面臨經(jīng)濟下行壓力增大、國家政策不斷調(diào)整、各方面困難較多等嚴峻形勢，如何更好地開展工作，我簡單談三點意見：
困難面前，懼怕困難就是最大的困難；問題面前，回避問題就是最大的問題。現(xiàn)在，我們有些干部一遇到困難就想躲、想退，不去想辦法推進，不去下功夫抓落實，最終耽誤了工作，特別是作為主要領導，你的思想和行動就是示范，你的一舉一動所有的機關干部都能看到，如果只是一味地怨天尤人、找客觀理由，只會錯過最好的發(fā)展時機，到頭來該是你的工作還是你的工作。從1-3月份煙臺各縣市區(qū)主要經(jīng)濟指標完成情況看，我們的財政收入增幅排名倒數(shù)第三，有的縣市區(qū)增幅甚至達到20%以上，萊州經(jīng)濟結構與我們差不多，增幅也達到16%。面臨同樣的困難和發(fā)展形勢，為什么會有這么大的差距？我看關鍵一點就在拼勁上、干勁上、闖勁上，在工作中缺乏克服困難的決心和敢打能拼的勇氣。另外，從第一季度生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設考核結果通報情況看，全煙臺市147個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除蠶莊、金嶺、阜山、辛莊排名尚可以外，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)排在30名之后，甚至還有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)排在80名開外，這個結果與我們作為全省生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設先進市的地位是不相稱的。大家要明白，生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設這項工作不是以前干了，取得了點成績，現(xiàn)在就可以停下了，我們不能由于后期缺乏管理維護，導致前期投入的人力、財力、物力全部付諸東流，應樹立更高的目標，持之以恒地把生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設抓下去。總之，下步工作中希望大家進一步堅定信心、積極作為，知難而進、迎難而上，樹立勇于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)呢熑我庾R，保持一種不抓則已、抓就要抓出力度，不干則已、干就要干出名堂的雄心，闖出一片新天地、打開一番新局面。
站位要高，就是要站在戰(zhàn)略和全局的高度來思考和謀劃工作；定位要準，就是要圍繞市委、市政府確定的發(fā)展布局，認真研究本區(qū)域如何突破發(fā)展。具體講，蠶莊和阜山等鎮(zhèn)作為全市的黃金重鎮(zhèn)、經(jīng)濟重鎮(zhèn)，要鞏固好當前基礎，加快推進黃金產(chǎn)業(yè)轉型，繼續(xù)保持良好的增長態(tài)勢，力爭地方財政收入再有一個較大的增長；金嶺鎮(zhèn)要圍繞雙塔工業(yè)園和礦山機械產(chǎn)業(yè)園的建設，在抓好已有簽約項目跟蹤落地的基礎上，繼續(xù)招大商、招好商，想盡一起辦法、克服一切困難招大引強，確保在引進大項目、好項目上有大的突破；玲瓏鎮(zhèn)要圍繞羅山黃金文化旅游度假區(qū)，多上一些旅游精品項目、配套項目，努力將其打造成世界頂級的黃金文化旅游勝地；張星鎮(zhèn)處于北部隆起帶的中心位置，要充分發(fā)揮粉絲、石材、機械加工等產(chǎn)業(yè)基礎好、域內(nèi)中小企業(yè)多等優(yōu)勢，在“兩區(qū)一帶”發(fā)展中找到切入點，或者沿招辛快速路建一個工業(yè)園區(qū)、上幾個突破性的高精尖項目；辛莊鎮(zhèn)要認真研究，在濱?？萍籍a(chǎn)業(yè)園初步形成形象規(guī)模的基礎上，圍繞藍色經(jīng)濟發(fā)展多下功夫、多做文章。農(nóng)業(yè)是產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的重要一環(huán)，尤其在實體經(jīng)濟發(fā)展不振的情況下，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位，促進農(nóng)民增收致富對于提振經(jīng)濟具有重要意義。畢郭、齊山、夏甸等南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)揮農(nóng)業(yè)基礎條件較好的優(yōu)勢，重點抓好青龍湖香草園、金都莊園、葡萄酒莊園集群等已有項目建設，盡快引進一批新的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)項目，推動農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，以農(nóng)業(yè)的大發(fā)展促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展。抓工作就要抓重點、克難點，才能出亮點、出成績。大家要著眼長遠、高點定位，立足實際、腳踏實地，找準經(jīng)濟發(fā)展的突破口和關鍵點，集中用力、快速推進，以重點突破帶動全域發(fā)展。
一是全力以赴完成財政收入任務。今年的發(fā)展形勢不容樂觀，各縣市區(qū)同樣也面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，大家都在咬緊牙關往前走，想盡一切辦法往前推。市里考慮到今年的困難因素較多，財政收入指標定的并不高，在各縣市區(qū)中是最低的，如果這樣的情況下仍然完不成任務那就不應該了。鎮(zhèn)域經(jīng)濟特別是北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在全市經(jīng)濟大格局中占有重要地位，可以說，你們有點閃失、全市就會受到影響，你們有點“發(fā)燒”、全市就會“感冒”。完成任務的壓力很大，這一點市里非常清楚，但不能因為壓力大任務重，工作就不干了。大家仍然要時刻保持“標兵漸遠、追兵漸近”的憂患意識，千方百計地去完成任務指標，不能在這輪困難形勢下掉隊，更不能讓招遠在煙臺掉隊。
二是抓好基層組織建設。組織建設是一切工作的基礎，任何情況下不能削弱。黨委書記是抓基層黨建工作的“第一責任人”，要守住“主陣地”，種好“責任田”，身體力行、率先垂范，抓好換屆后領導班子和干部隊伍建設，千方百計提升村級班子的領導水平，認真兌現(xiàn)農(nóng)村干部的各項待遇政策，嚴格考核和獎懲制度，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，全面提高黨的建設科學化水平。
調(diào)研座談心得體會篇篇十九
在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話上指出：大力發(fā)展教育事業(yè)，是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、建設創(chuàng)新型國家、加快推進社會主義現(xiàn)代化的必然選擇。而推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，教師是關鍵。沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的教育。
要進一步在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。他呼吁：全社會尊重教師，廣大教師更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。為此，他對全國廣大教師提四點希望：一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關愛學生。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴謹篤學。三是希望廣大教師勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠。
是啊，師德是教師職業(yè)之魂，通過此次學校組織的思想政治學習，我簡單談談以下幾點體會：
一、愛崗敬業(yè)、關愛學生
教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的?！坝缬兄鹃e逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。
愛是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性;要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币詯蹌悠湫?，以嚴導其行;“愛”要以理解、尊重、信任為基礎;“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學生?！敖瘌P凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關心他們。
二、刻苦鉆研、嚴謹篤學
有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。
三、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取
隨著新一輪課改由點到面展開，新的教學理念正逐漸滲透到教學中，無論是教學內(nèi)容，還是教學方法都有新的變化。這就要求我們教師也要與時俱進，不斷提高自身的素質(zhì)以適應這種新的變化，猶其是關注所教學生的學習情況，以校本教研為切入點，培養(yǎng)教師的反思意識、實踐水平、探究能力，把新課程的實驗過程變成教師實施行動研究，實現(xiàn)教師的專業(yè)成長。
四、淡泊名利、志存高遠從教十幾年來，我無時無刻不在告誡自己：我是一名教師，教育是靈魂工程，要時刻以嚴師慈母的標準來衡量自己，以勤奮不息、愛崗敬業(yè)的信條對照自己，用甘于清貧、無私奉獻的道德水準來要求自己。我愿意用我的真誠與摯愛同他們一起踏尋知識的幽徑，撐起理想的天空，用雙手去托起一輪輪明天的太陽。使我在教育教學這塊沃土上實現(xiàn)著人生的價值。
“一年樹木，百年樹人?！苯逃ぷ魇切量嗟模刻於歼M行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我會立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質(zhì)，在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。