通過寫心得體會可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升的空間?？偨Y需要客觀、準確地描述自己的實際情況和表現(xiàn)，同時要注意整理和概括。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇一
作為一名廠里的組長，我認為工作的目標就是要全面管理好本部門的生產和管理工作。通過多年的工作經驗和不斷的總結和學習，我逐漸形成了一套自己的工作方法和心得體會。
首先，組織好生產計劃是最基本的工作任務。我每天都要根據生產任務和產品類型，合理安排和調整生產計劃，確保生產線的連續(xù)穩(wěn)定運行。同時，我也要提前購買原材料和零部件，確保供應的及時性和充足性，以避免因缺料造成的生產延誤。
其次，監(jiān)督生產過程是確保產品質量的重要一環(huán)。我會定期進行生產現(xiàn)場巡查，檢查設備運行情況和工人操作是否符合標準。對于出現(xiàn)的問題和隱患，我會及時跟進并采取相應的糾正措施。此外，我還注重對員工的培訓和指導，提高他們的技術水平和質量意識，從而不斷提升產品的質量。
再次，團隊合作是組長工作不可或缺的一部分。我會積極與其他部門的負責人和員工溝通和合作，確保各個環(huán)節(jié)的銜接和協(xié)調。在工作中，我也注重員工之間的合作和團結，建立良好的工作氛圍和團隊精神。只有形成團結協(xié)作的工作環(huán)境，才能更好地推動工作的順利進行。
最后，不斷學習和提升是組長工作的必備素質。我會密切關注行業(yè)最新的發(fā)展動向和技術變革，通過學習和培訓不斷提高自己的專業(yè)能力和管理水平。同時，我也鼓勵員工積極參加培訓和學習，從而提升整個團隊的綜合素質和競爭力。
二、工作心得體會具體探討
1. 組織好生產計劃
組織好生產計劃是保證工作順利進行的基礎。在這方面，合理安排生產任務和調整生產計劃是十分關鍵的。這需要我了解產品類型和數(shù)量，合理安排生產線的工序和輪班，確保生產線的連續(xù)穩(wěn)定運行。我會與銷售負責人和生產技術人員密切配合，根據市場需求和生產能力合理分配生產任務，從而確保生產計劃的有效執(zhí)行。
2. 監(jiān)督生產過程
監(jiān)督生產過程是確保產品質量的重要一環(huán)。我會定期進行生產現(xiàn)場巡查，檢查設備運行情況和工人操作是否符合標準。對于出現(xiàn)的問題和隱患，我會及時跟進并采取相應糾正措施。此外，我注重對員工的培訓和指導，提高他們的技術水平和質量意識。對于質量問題，我也會及時組織會議進行分析和討論，找出問題的原因并提出改進措施。
3. 團隊合作
團隊合作是組長工作不可或缺的一部分。我注重與其他部門的負責人和員工溝通和合作，確保各個環(huán)節(jié)的銜接和協(xié)調。在日常工作中，我還注重員工之間的合作和團結，建立良好的工作氛圍和團隊精神。我會定期組織團隊活動，加強員工之間的交流和互動。對于困難和問題，我也會及時與團隊成員進行溝通和解決，共同推動工作的順利進行。
4. 不斷學習和提升
不斷學習和提升是組長工作的必備素質。只有保持敏銳的觸覺和積極的學習態(tài)度，才能適應行業(yè)的發(fā)展變化，提高自己的專業(yè)能力和管理水平。我會積極參加各類培訓和學習機會，如行業(yè)會議、培訓班等，不斷學習行業(yè)最新的技術和管理知識。同時，我也鼓勵員工積極參加培訓和學習，提高整個團隊的綜合素質和競爭力。
三、結語
作為一名組長，我深知工作方法和心得的重要性。通過不斷地總結和學習，我逐漸形成了一套適合自己的工作方法和心得體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇二
法警隊長作為一支法律執(zhí)行力量的重要組成部分，肩負著維護社會治安和推動法制建設的重大責任。在實踐中，他們不斷總結經驗，提升能力，不斷完善業(yè)務技能，為維護法律和社會的和諧穩(wěn)定做出了巨大的貢獻。以下是對法警隊長工作心得體會的一些總結，期望能夠對今后的工作提供一些啟示和參考。
首先，一個優(yōu)秀的法警隊長需要具備堅定的法律信仰和高度的使命感。法律是社會穩(wěn)定的保障，法警隊長必須堅信法律的公正性和權威性，并將維護社會法律秩序作為自己的職責所在。在工作中，法警隊長時刻提醒自己始終以法律為準繩，堅持原則，不偏不倚，公正處理案件，維護社會正義。使命感使他們時刻保持專業(yè)素質和執(zhí)法激情，為實現(xiàn)社會安定和法制進步而不懈奮斗。
其次，優(yōu)秀的法警隊長善于團隊協(xié)作與溝通。法警隊長是整個隊伍的核心，要負責組織、指揮、協(xié)調和督促隊員完成各項工作任務。在工作中，法警隊長要善于與隊員進行溝通，充分發(fā)揮隊員的能力和潛力，培養(yǎng)團隊合作精神。只有團結協(xié)作，共同完成任務，才能更好地發(fā)揮法警隊伍的戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)法制力量的威懾和震懾作用。
其次，法警隊長需要不斷提升自己的專業(yè)素質和業(yè)務能力。面對日益復雜多變的社會環(huán)境和新型犯罪手段，法警隊長要不斷學習，不斷更新知識，提高綜合素質和業(yè)務水平。首先，加強政治理論學習，做到政治過硬，牢固樹立法律意識，始終保持良好的個人修養(yǎng)。其次，在法律法規(guī)、執(zhí)法技巧、調查取證等方面進行深入學習和培訓，使自己做到嚴格依法辦案，規(guī)范執(zhí)法行為。此外，法警隊長還要加強自身的身體素質和心理素質，提高應對突發(fā)事件的能力，確保在執(zhí)行任務時能夠應對各種復雜的情況。
最后，優(yōu)秀的法警隊長要善于總結經驗，不斷創(chuàng)新工作方法。只有不斷總結經驗教訓，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，才能在工作中更好地改進和完善。在每次案件執(zhí)法結束后，法警隊長要結合案件情況和自身的工作經驗，開展經驗總結和業(yè)務交流，及時發(fā)現(xiàn)問題和弊端，并提出有針對性的建議和改進措施。此外，法警隊長還要關注社會形勢和犯罪動向，充分利用現(xiàn)代科技手段，不斷創(chuàng)新工作手段和方法，提高執(zhí)法工作的效率和精準度。
綜上所述，法警隊長工作心得體會總結可謂豐富多樣，但核心都是以法律為準繩，以公正執(zhí)法為出發(fā)點，堅持原則和法制，始終存勇往直前的精神和工作作風。對于今后的工作，我們應當不斷學習與實踐，把握好工作的重點，不斷提升自身素質和能力，與時俱進，創(chuàng)新工作方法，為建設法治社會貢獻自己的一份力量。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇三
法警作為維護司法秩序和保護法庭安全的重要組成部分，在司法系統(tǒng)中扮演著關鍵的角色。作為法警隊長，我一直致力于提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和隊伍效能，以更好地履行自己的職責。在這個過程中，我積累了許多經驗和體會，感受到了自己的成長與進步。以下是我對法警隊長工作的心得體會總結。
首先，作為法警隊長，重視團隊建設至關重要。一個高效團隊的形成不僅僅是個人能力的提升，更需要具備良好的協(xié)作精神和團隊意識。在日常工作中，我注重營造融洽友善的工作氛圍，鼓勵隊員彼此合作，共同解決問題。此外，我還密切關注隊員的培訓和發(fā)展，定期組織培訓活動，提升隊員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。通過加強團隊建設，我很高興看到我的團隊凝聚力不斷增強，隊員之間相互信任、尊重并能夠高效協(xié)作。
其次，作為法警隊長，善于溝通交流是非常重要的能力。法警工作需要與各方面人員進行溝通，包括上級領導、法官、律師、被告等。因此，我時刻保持著積極主動的溝通態(tài)度。我鼓勵隊員們隨時向我匯報工作及問題，及時解決困難和矛盾，避免出現(xiàn)問題的擴大化。同時，我也重視與其他部門之間的溝通合作，建立良好的合作關系。通過有效的溝通交流，我順利完成了許多復雜的任務，同時也積累了豐富的經驗。
第三，作為法警隊長，要具備良好的組織和管理能力。法警工作常常面臨任務繁重、時間緊迫的情況，因此，良好的組織和管理能力是非常必要的。我每天都制定詳細的工作計劃，并分配合理的任務給隊員。同時，我也注重優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質量。在工作中，我時刻關注隊員的工作進展，及時進行組織調整和協(xié)調，確保每個任務都能夠按時完成。通過精細化管理，我的團隊在繁忙的工作中依然保持著高效和有序。
第四，作為法警隊長，要堅守法律底線，保持專業(yè)操守。作為司法系統(tǒng)的一員，我們必須嚴格遵守法律法規(guī)，做到公正、公平、公開。我注重加強隊員的法律知識培訓，嚴格遵循執(zhí)法紀律和操作規(guī)范。同時，我身體力行，親力親為，力求做到以身作則，成為隊員們的榜樣。通過嚴守法律底線和專業(yè)操守，我與我的團隊始終保持著良好的信譽和口碑。
最后，作為法警隊長，積極適應和應對變化是必不可少的。在一個快速變化的社會環(huán)境下，我們必須不斷適應新技術的發(fā)展和司法制度的改革。我鼓勵隊員們不斷學習和提升自己，關注法律領域的最新動態(tài)，并靈活運用新技術和新理念來提高工作效率。同時，我也密切關注司法政策的變化，為隊員們提供最新的指導和支持。通過積極適應和應對變化，我不斷提升自己和團隊的工作能力。
綜上所述，作為法警隊長，我深知自身在工作中的角色和責任，不斷努力提升自身的素質與能力，積極引領隊員不斷進步。通過團隊建設、良好的溝通交流、有效組織和管理、堅守法律底線以及積極適應和應對變化，我完成了許多復雜任務，取得了一些成果，并得到了隊員們的認可和贊許。我相信，只要我們相信自己并持之以恒，我們一定能夠成為更好的法警隊長，為維護司法公正和社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇四
經過一個月的助力影子校長培訓，了解了許多教育教學改革的前沿信息，汲取了絮叨學校管理的經驗，也產生了許多想法和靈感，經過一個假期的梳理思考，結合農牧區(qū)教育的現(xiàn)狀和我校的實際，也從學校標準化建設，教育均衡發(fā)展的角度做了一些規(guī)劃，如何打造書香校園，和諧校園，培養(yǎng)引導儒雅之風，紳士之度的師生氣度，健康文明，充滿勵志的校園文化等方面進行了策劃，由于返校時間短，有些工作正在進一步的落實規(guī)劃中，雖未取得明顯突出的變化，但也件件彰顯了學習提高的成效。
1、學校規(guī)范化管理，精細化管理，人文化管理有了更全面，深入的認識，細節(jié)決定成敗，習慣關乎人生，過程終于結果，過程終于結果，學會有效高效的學習，用最快最便捷的方式傳遞信息，進行過程性監(jiān)控和指導是現(xiàn)代教育必不可少的手段，讓學生養(yǎng)成良好學習生活的習慣，學校的領導、老師必須有良好的學習生活習慣，才能指導教育學生，要落實過程的實施，領導就必須深入課堂，深入學校工作的每個環(huán)節(jié)，學校班子既要統(tǒng)管全局，又能把握重點環(huán)節(jié)，最重要的是我們凡事既有布置安排，又有指導落實，檢查總結，我們做到了大事記腦中，難事記心中，小事落實在每天的工作中。事事都能做，事事都有人做，事事都能做好。
2、現(xiàn)代教育技術和教育手段的理解使用能力有了較大的增強，以前總認為農村學校相對城市來講要落后些，農牧民群眾對教育的要求、期望值要低一些，對教學手段的改善和提升相對弱些，通過各類培訓學習，感覺到我校的設施設備并不比其他地區(qū)的差，農牧民群眾對教育的期望值也不比城市家長低，我們學校領導迅速轉變觀念，讓更便捷、更有趣味性，直觀性的教學手段和方法進入課堂，現(xiàn)在，我們的學生學習的更輕松、快樂、高效，培養(yǎng)了學生的自主學習能力和終身學習能力。
3、教師的教學積極性較前有了很大的提高，教育教學質量提升迅速，通過不間斷的將培訓信息、感受，通過語言、視頻等各種手段傳遞給教職工，將外出學習的所思所想傳授給大家，，老師們都深感教育改革的緊迫性和使命感，都從不同的方式思進，思變，不斷總結經驗，查找差距，學校教育教學成績在全縣名列前茅，學生的學習成績，學習習慣，衛(wèi)生習慣，紀律意識都很強，養(yǎng)成教育的成效逐漸顯現(xiàn)，節(jié)約資源，愛護公物，團結互助，尊敬師長，愛護環(huán)境的意識也明顯提高，在我校完成市級德育達標校，市級依法治校達標校的驗收過程中，我校學生強烈的主人翁意識，責任意識，文明的言行舉止，-良好的氣質品質，儒雅的修養(yǎng)均受到上級領導的好評，學校布局的合理，整潔，各項工作的規(guī)范有序，師生課堂的活潑嚴謹，都為我校創(chuàng)建名學校奠定了扎實的基礎。
4、以校本教研為先導，突出教學中心地位和質量核心地位。明確學校的辦學方向，堅持抓教學質量提升的“四個不動搖”，即堅持教學中心地位，質量核心地位不動搖，堅持向教學常規(guī)管理要質量不動搖，堅持以校本教研促質量提升不動搖，堅持弘揚學校“三風”建設，并向“三風”要質量的思想不動搖。以校本研修活動為載體，向校本教研要質量，學校分別組織任課教師結合寒暑假教學成績進行了質量分析，查找自身教學中存在的問題，提出新學期提升教學質量的具體措施，找出阻礙教學質量提升的突出問題，促進教師專業(yè)化成長。以課題為引領，把課題研究落實到平時的教學工作中，語文課題《培養(yǎng)農村小學生養(yǎng)成閱讀習慣的研究》，數(shù)學課題《農村小學生口算能力培養(yǎng)策略的研究》分別獲縣級二等獎，本年度論文獲獎五人次，課堂教學大賽活動獲縣市級的兩人次。學校已經編出的校本教材有：《十字繡》、《絲絹花的制作》、《口風琴的演奏》、《速滑》、《軟筆書法》。
5.建立了教師校本培訓機制，更新教育觀念，探索研究教師專業(yè)發(fā)展水平評價與考核辦法，促進教師專業(yè)發(fā)展，合理優(yōu)化教師資源，擬定培養(yǎng)藝術類等專業(yè)型教師人選，使其真正做到業(yè)有專攻。通過多種形式對教師進行培訓，促進教師業(yè)務水平的提高，推動廣大教師的課堂教學改革，并在此基礎上加大對青年教師的培養(yǎng)力度，積極實施學校捆綁式發(fā)展方案，通過校內基本功比賽以及課堂教學大賽活動，以提升教師專業(yè)水平促青年教師成長，通過開展一系列的優(yōu)化課堂的教學活動，評比推選出兩名首批校級名師。每位教師根據自我發(fā)展的方向，完成三年發(fā)展規(guī)劃的制定工作。發(fā)揮校級骨干教師的帶教作用，評選校級骨干教師群體，鼓勵教師向高層次學歷發(fā)展，教師上崗證書達標100%，80%的教師運用多媒體進行教學，建立教師qq交流群，實現(xiàn)了日常辦公簡縮化、節(jié)約化這一目標。采用走出去、請進來的方式，為教師提供學習進修的機會，搭建展示才華的舞臺，本學期我校與市90中分別進行了同課異構教研活動。鼓勵教師向專業(yè)化方向發(fā)展，形成自己的教學特色，確立青年教師及骨干教師的培養(yǎng)工程，初步確定培養(yǎng)人選3名。通過全校教師的共同努力，本學年學校在全縣期末抽考中取得了第二名的好成績。
返崗實踐學校雖然取得了一些成績，但是作為農村學校與市屬學校間不管在經費上、育人環(huán)境上、家庭教育意識，家長素質現(xiàn)代化水平上都存在很大的差距，但我們的質樸、勤勞、奉獻精神、提高意識，是我們做好農村教育的基石，我相信只要我們有理想、有追求、有信念，一定會讓我們的學校更美好，我們愿用我們的一腔熱血和汗水守望農村的這片教育熱土，為培養(yǎng)新世紀的合格的接班人而不懈努力。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇五
近年來，我一直擔任廠里的組長職務，負責著一支小組的工作。在這段時間里，我積累了不少工作心得和體會，通過總結經驗和教訓，不斷提升自己的領導能力和團隊管理能力。在此，我想分享一下我的心得體會，以期為其他組長或領導者提供一些參考。
首先，作為組長，要明確工作目標和任務，帶領團隊朝著目標前進。明確目標對于團隊而言至關重要，它可以讓每個人知道自己的工作方向和努力方向。作為組長，我始終要保持清晰的頭腦，明確而又具體地制定工作目標，并將其傳達給團隊成員。只有目標清晰，任務明確，團隊成員才能明白自己的職責，相互協(xié)作，推動工作的順利進行。
其次，作為組長，要發(fā)揮自己的榜樣作用，樹立良好的職業(yè)道德和行為風范。我始終堅持以身作則，嚴格要求自己，以示范的方式影響團隊成員。我時刻保持謙遜、誠實的態(tài)度，勇于承擔責任，積極主動地解決問題。在團隊中，我始終堅持公平、公正、公開的原則，不搞特殊化，不偏私心。通過自身的表率和行為規(guī)范，我努力提升組織效能，激發(fā)團隊成員的工作熱情和積極性。
第三，作為組長，要善于溝通和協(xié)調，保持良好的團隊合作氛圍。有效的溝通是組長成功的關鍵之一，我懂得要傾聽，尊重每個團隊成員的意見和建議，始終保持良好的溝通氛圍。在組織和協(xié)調工作時，我注重團隊成員之間的協(xié)作，通過鼓勵團隊成員交流、協(xié)作和分享，打破溝通壁壘，形成協(xié)同合作的力量。通過溝通和協(xié)調，我不僅能更好地管理好團隊的工作，還能增強團隊凝聚力和團隊的戰(zhàn)斗力。
第四，作為組長，要不斷學習和發(fā)展，提升自己的領導能力和管理水平。隨著時代的不斷變化，工作的形態(tài)和環(huán)境也在不斷演變，作為組長，我要保持學習的姿態(tài)，不斷學習新知識和新技能。通過閱讀、培訓和與他人的交流，我不斷完善自己的領導能力和管理水平，拓寬自己的思維和視野。同時，我也時常反思自己的工作方法和風格，總結工作中的經驗和教訓，不斷改進自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。
最后，作為組長，要與團隊成員建立良好的關系，關心和關愛每一個團隊成員。在利益驅動的社會中，組長既是工作上的領導者，也要注重與團隊成員的人際關系。我深知只有與團隊成員建立良好的人際關系，才能更好地發(fā)揮團隊的力量和凝聚力。因此，我注重與團隊成員保持溝通，關心他們的工作和生活，及時給予幫助和支持。同時，我也不遺余力地為團隊成員創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以上就是我作為組長的一些工作心得和體會總結。在組織和領導團隊的過程中，我一直努力做到以身作則，保持溝通和協(xié)調，不斷學習和發(fā)展。我相信只有通過持續(xù)的努力和不斷的反思，我才能成為一名更好的組長，帶領團隊取得更好的成果。同時，我也愿意與更多的組長一起交流心得體會，共同進步，共創(chuàng)美好的未來。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇六
作為一名縣長，我深感責任重大、使命崇高。在過去的一年中，我認真履行職責，敢于擔當，全力推進各項工作。今日，我要結合自己的工作實際，談談自己的心得體會。
第二段：工作總結
在過去的一年中，我們進行了以下工作：一、加快縣城建設；二、積極推進環(huán)保工作；三、加大扶貧力度；四、大力推進旅游業(yè)發(fā)展；五、加強基礎設施建設等。這些工作雖然有成效，但是也還存在許多不足之處。
第三段：心得體會
我認為，作為縣長，最重要的是要堅持德政、民本。我們在開展這些工作的同時，也要注重政策的得失，把好發(fā)展的質量關口。
其次，我們要全面提高自身素質?？h長是整個縣的精神領袖，必須充分發(fā)揮自己的領導作用，要有高超的管理能力和過硬的專業(yè)素質，為建設美好的縣城貢獻力量。
第四段：改進措施
在今后的工作中，我們將采取以下改進措施：一、以大力推進基礎設施建設為突破口，打造一條高效便捷的發(fā)展路徑。二、加大對環(huán)境保護的政策力度，打造宜居的縣城環(huán)境，讓人民群眾有更加舒適的生活體驗。三、做好財政管理工作，促進縣財政資源的合理利用和增值，為縣城經濟社會發(fā)展提供堅實的經濟基礎。
第五段：結語
總之，作為縣長，我們一定要以人民利益為出發(fā)點，全面落實中央和省市的各項決策部署，發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，狠抓工作落實，不斷開創(chuàng)更加美好的明天。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇七
言稿】
鎮(zhèn)長在“三嚴三實”學習研討會上的發(fā)言稿
按照會議安排，通過認真學習習近平總書記重要講話及“三嚴三實”相關論述、省委“兩個意見”和加強領導班子思想政治建設十項規(guī)定、德陽市委《堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨的意見》，以及蘭輝、畢世祥、郭興利、范天勇等同志的先進事跡，進一步提高了思想認識，下面結合自身實際，談談自己的認識和體會：
思想政治建設是黨的建設的核心和靈魂，是關乎黨的信仰的大事。十八大以來，中央高度重視加強黨的思想政治建設，反復強調要不斷強化黨的意識、黨章意識和黨員意識，要遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。習近平總書記在十八屆中紀委五次全會上發(fā)表重要講話時強調：“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，“講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗”，作為一名黨員干部，應該時刻牢記這一教誨，把“講政治、守紀律、守規(guī)矩”作為一門必修課，持續(xù)用力，久久為功，具體做到以下三個方面：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導心得體會
為深入貫徹落實中紀委第七次全體會議精神，大力倡導xx提出的“八個方面良好風氣”，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，從xx年2月起，在全區(qū)集中開展領導干部作風整頓建設活動。我通過積極參加全區(qū)作風整頓動員會以及個人在工作中的實踐學習，使自己對領導干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立真抓實干、求真務實的良好形象，使公司各項工作更上一個臺階。
一、充分認識開展領導干部作風整頓建設活動的重大意義
xx指出，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。我將嚴格按照xx提出的“八個方面良好風氣”，省委關于“為民、開拓、務實、清廉”、市委關于“責任、為民、實干”的要求，緊緊圍繞區(qū)委提出的“三個重點”的要求，以規(guī)范權力運行、密切黨群干群關系為重點，全面加強本人思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風政氣，抵制歪風邪氣，切實增強學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務意識，真抓實干，求真務實，力爭使富誠公司各項工作更上一個臺階，為建設“富裕、開放、文明、和諧”的新涪城提供有力保障。
二、存在的問題
—要努力加強理論知識學習。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加區(qū)委、局機關組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。二要強化“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干工作。同時要引導公司員工要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全區(qū)發(fā)展大局的高度思考工作，在自己的崗位上大展才智，積極創(chuàng)新，不斷開拓**工作的新局面。
三要真抓實干，求真務實地做好本職工作，模范地履行工作職責。我作為**，一定要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，緊密圍繞區(qū)委提出的“三個重點”要求，樹立科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，講實話、出實招、辦實事、務實效，決不能做無用功，擺花架子，要統(tǒng)籌兼顧，處理好全局與局部、當前與長遠、不片面追求公司的高指標和高增長，不搞“短期行為”，鋪攤子，急功近利、好大喜功、好高騖遠。樹立強烈的憂患意識、機遇意識和責任意識，以科學的發(fā)展觀和正確的政績觀為導向，抓住**區(qū)“建設服務科技城、推進城鄉(xiāng)一體化”這一千載難逢的發(fā)展機遇，促進**全面發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導心得體會（2）：
作風紀律整訓心得體會 xxx
為進一步提高工作效能，轉變干部作風，營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進我鎮(zhèn)經濟又好又快的發(fā)展。按照縣委、政府《全縣干部工作作風整訓活動實施意見》的要求，在全鎮(zhèn)干部中深入開展工作作風紀律整訓活動。通過理論學習，結合工作實際，對照自身的存在問題和不足，有以下幾點心得體會：
一、認真學習、加強自身作風建設
加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。形成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為鎮(zhèn)長我以身作則，帶領全鎮(zhèn)干部認真學習了“十八大”精神、中央一號文件、新《黨章》、中央八項規(guī)定，傳達了全縣整訓會上縣委書記楊光遠的動員講話精神，縣長劉德力學習十八大精神輔導報告精神，組織學習了縣委十二屆二次全會精神，干部作風整訓實施方案等十項內容。參加鎮(zhèn)上集中學習后，自己對所學內容進行更進一步的學習消化，并認真做好5000字的學習筆記，保證學習達到最佳效果。
二、高度重視，增強意識
一是增強責任意識。責任心是做好各項工作的前提，增強責
管人管事，沒有規(guī)矩，不成方圓”，必須時刻強化制度意識，用制度管人管事，“時刻用制度約束自己，只有照章辦事，嚴于律己，才能樹立清正廉明的形象。三是要增強服務意識。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。所以要求我們每一名干部在工作中注重服務意識，提高服務質量。四是要增強廉潔意識。在物質享受面前，我們每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。在生活中應該我們做到生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。
三、注重實效，嚴格要求自己
作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。因此作為一名鎮(zhèn)長應該以身作則，自覺遵守各種規(guī)章制度，進一步提高自己的綜合素質和理論水平，端正工作態(tài)度，注重工作實效。用紀律約束自己的同時也要嚴格要求干部，具體體現(xiàn)在：一是嚴禁干部上班時間上網聊天、玩游戲、看電影、網購等與工作無關的事；二是注重業(yè)務干部形象，杜絕門難進、臉難看、人難找、話難聽、事難辦等問題出現(xiàn)；三是提高工作效率，消除辦事拖拉、推諉扯皮、超時辦理等問題；四是做到廉潔從政，嚴查不依法行政、不文明執(zhí)法，吃拿卡要等問題。五是嚴肅紀律，嚴格上下班和請假制度，落實中午禁酒令。
認真貫徹“五個從嚴”、“六個嚴禁”要求，切實改進工作作風，通過整頓，不斷提高自身的理論水平和綜合素質，強化自身的紀律作風意識，自覺弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，切實解決突出問題。進一步轉變機關工作作風，提升工作效能，更好地服務于群眾。
三、明確目標，真抓實干
一是真抓實干、務求實效。發(fā)揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。三是自覺遵守黨規(guī)黨紀和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。四是生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
四、自身存在問題
一是學習的深度不夠，自學時間不足；二是工作中有時會出現(xiàn)急躁，情緒不穩(wěn)定影響到工作效果。
五、整改措施
是認真學習，戒驕戒躁。認真學習黨在農村各項方針政策，深刻領悟其精神內涵，講究工作方法，注重工作效率，調整工作心態(tài)，提高工作的積極性和主動性。
（二）改進作風，嚴格律己。嚴格按照縣委縣政府提出的“五個從嚴”、“六個嚴禁”的要求來規(guī)范自己的行為，遵守單位的各項工作制度。嚴格要求干部，進一步提高工作效率，注重工作實效。
強班子凝聚力；二是樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高服務群眾的積極性和主動性。
2014年2月21日
村級河長工作心得體會及收獲總結篇八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部培訓班學習心得體會
9月5日—19日，我有幸參加國家發(fā)改委西部開發(fā)公司與上
海合作交流辦委托上海國有資產監(jiān)督管理委員會在滬舉辦的“2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部培訓班”，這次培訓班的
教學
方式靈活新穎，培訓內容針對性強，專家教授講授精彩，學員討論熱烈，實地考察反響強烈。通過這次培訓，我系統(tǒng)地掌握了國內外經濟形勢、新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展與改革思路、現(xiàn)代經濟管理及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作思路與方法、上海鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展與做法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質與能力提升等方面的政策和知識，獲益頗多。
一是堅定理想信念收獲多。通過為期半個月的學習，我深感自身存在的不足，理論知識積累的缺乏，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須堅定共產主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，高舉社會主義偉大旗幟，時刻牢記和堅決執(zhí)行黨的政治原則和政治紀律，面對世情、國情、黨情的深刻變化，要保持“不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑”的堅定立場，同黨中央、省、州、縣黨委保持高度一致。堅定以人為本，始終把群眾利益放在第一位的執(zhí)政理念，準確把握科學發(fā)展觀精神實質和豐富內涵，以推動科學發(fā)展來改善民生，在改善民生中推動科學發(fā)展，做到依法行政，養(yǎng)成在法律規(guī)定內提出問題、思考問題、解決問題的良好習慣。牢固樹立終身學習的信念，堅持勤奮好學，善于學習，學以致用，不斷增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力，增強執(zhí)政為民意識，提高服務人民群眾和推動科學發(fā)展的能力。
—1—
二是處理問題經驗收獲多。培訓中，專家教授通過案例研討、情景模擬、小組討論等方式，提高了學員的實踐水平，讓廣大學員帶著問題去思考，結合自身的工作實際和經驗，暢所欲言談想法、談經驗、談認識。激烈的思想碰撞，自由民主的課堂氣氛，讓來自不同地區(qū)的學員從不同的工作視角，面對面地提問、探討，相互學習、相互借鑒、取長補短。專家教授的深入淺出的引導和講授，讓我們深刻體會到了高層權威性、實踐針對性、理論深厚性和科學指導性，讓我對國內經濟發(fā)展形勢和“三農”問題進行了透徹的分析和通盤的解讀。通過學習，我對如何處理群體性事件、更有效地解決“三農”問題、調處農村矛盾糾紛、加快推進社會主義新農村建設和服務型政府建設等有了更深層次的思考和認識，找出了差距，學到了一些成功的經驗，找到了破解一些發(fā)展難題的良法，更加堅定了我對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的信心和決心。
—2—
魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口；要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部；要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。
四是提升團隊意識收獲多。通過小組討論和培訓班開展的各種活動，我深刻地感受到團結協(xié)作，強化團隊精神的重要性?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在迅速改變著人們的生活方式、思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，才能高效率地圓滿完成。而一個缺乏工作策略，不善于團結協(xié)作的人，往往會事倍功半，其最終也會被時代和團隊所拋棄。所以在工作中必須做到從大局出發(fā)，以集體利益為重，加強溝通，團結協(xié)作，全身心投入到工作中去。提升團隊意識和提高領導藝術是一脈相承的。管理學界有句名言：一只狼領導的一群羊能打敗一只羊領導的一群狼。作為一名領導者必須身體力行，不斷提升個人的人格魅力，樹立自身的良好形象，全力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員優(yōu)秀團隊。
—3—
會和群眾的監(jiān)督；在細微之處表現(xiàn)出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。牢記 “兩個務必”（務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風），堅持為官清正，處事廉潔，才能做到全心全意為人民服務，才能立足本職，以人為本，為人民群眾做成事、做實事、做好事，不辜負黨的培養(yǎng)和人民群眾的信任，真正成長為一名讓黨放心、讓人民群眾安心的領導干部。
緊張而充實的培訓學習，讓我系統(tǒng)地掌握了新知識、新理論，拓寬了視野，提高了道德修養(yǎng)，增強了黨性，啟迪了智慧，明晰了工作思路。在今后的工作中，我將用培訓所學到的知識和技能，以對工作的熱心、對群眾的誠心、對事業(yè)的忠心，全力以赴做好本職工作，解放思想推動科學發(fā)展全心全意服務人民群眾，開拓創(chuàng)新促進社會和諧。
—4—
淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會
光陰荏苒，從走出大學校門投奔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的廣闊舞臺已接近三年。三年來，在組織的培養(yǎng)、領導的關心以及同事們的幫助下，不斷學習、思考，不斷在實踐中摸爬滾打，使我少了稚氣，多了沉穩(wěn)；少了單純簡單的書卷味，多了具體工作的操辦力和執(zhí)行力。三年的時間不長，但三年的經歷對于一名年輕人成長道路及努力方向的定位來說不算短。作為基層的年輕干部，簡單談談對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的粗淺理解，以及自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的感受。觀點淺薄，貽笑大方。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的特點和困境
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的重要性不言而喻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關鍵。“基礎不牢，地動山搖”，農村工作至關重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農村政權的骨干，既是農村工作的組織者，又是農村工作的參與者，是黨加強同農民群眾血肉聯(lián)系的直接實踐者，是黨的農村政策的執(zhí)行者，直接擔負著團結群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農村、建設農村、穩(wěn)定農村的重任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接影響到民心向背、事業(yè)興衰。
梁”，各項工作任務的壓力大?！懊弊庸こ獭?、“一票否決”越來越多，每項工作都是“重中之重”，每項工作都是“當務之急”，哪個衙門都“得罪不起”，每次會議都要“貫徹落實”。下頭，要增長、保民生，保穩(wěn)定。農村經濟社會發(fā)展、基礎設施建設、農民增收致富、社會平安穩(wěn)定，這些都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和干部花腦筋花力氣去抓好抓實。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際工作過程中，很多工作屬于“上不認可、下不支持”，任務分配下來，上頭壓得緊，而群眾不支持配合，導致“吃力不討好”，在上頭受了批評，在下面生了悶氣，老鼠進風箱兩頭受氣。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政吃緊，干部待遇與所做工作不相匹配。在欠發(fā)達地區(qū)，“縣級財政搖搖晃晃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政空空蕩蕩”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政屬于“吃飯財政”，收入單一，支出高，可支配財力少。要不是“肚皮工程”，要不就是“地皮工程”，爭資爭項難度大，成效少。導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作壓力大，卻得不到與之匹配的福利待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作苦、累、難、險、重、冤，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的收入低、福利少、待遇差，工作的強度、所擔的責任大于所得，工作沒有“甜頭”。另外，現(xiàn)行體制讓大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部找不到“奔頭”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)很多經驗豐富、工作能力強的干部，有功有勞有苦有累，為農村各項事業(yè)做出了貢獻，卻因為身份、編制的問題，缺少職務升遷的機遇。近年來從事業(yè)編干部和村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，但這種探索和嘗試剛剛起步，需要不斷完善，需要更加強有力的支撐。
激勵機制。近年國家大規(guī)模招考“大學生村官”、“三支一扶”，贛州市面向全國招考“選拔生”，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)注入了新鮮血液，為年輕干部提供了施展才華的舞臺。但是由于機制體制不盡完善，各種弊端也逐步體現(xiàn)。一是年輕人接觸農村工作時間短，在工作中點子不明、辦法不多，得不到干部群眾的認可；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復雜，年輕人難以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)找到認同感和歸屬感；三是用人上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生干部“眉毛胡子一把抓”，不管工作能力，不看工作實績全部進入組織視野。部分年輕干部領導水平和藝術不高，工作上難以服眾，同時部分人質疑年輕干部，進入惡性循環(huán)，阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困境的根源
深入分析，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困境的原因大致可歸結如下： 1、約束體制不完善。從中央到地方，對干部依法行政的約束非常具體，而對如何處臵農民不遵紀守法，不履行公民義務或是漠不關心，或是軟弱無力、束手無策，甚至諱莫如深，無形中造就了一批“無賴”公民。特別是由于體制不順、有法難依、無法難辦的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部迫于各方面的壓力，做了不少本不屬于職責范圍之內的事情，由此也影響了干群關系，從而加大了維穩(wěn)的壓力。所有的問題都歸結為鄉(xiāng)村干部的錯，嚴重偏頗。
塊分割過寬、過細，“衙門”、“婆婆”和“菩薩”過多，哪尊“神”也得罪不起，今天你來檢查，明天他來驗收，應接不暇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整天應付不完。特別是一些階段性、臨時性、突擊性任務一茬接一茬，而且都要與工資、考核、獎懲掛鉤，不搞不行。
3、評價體系不科學。目前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評價體系，基本上不是圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應做事的實績展開，而是圍繞上級評價部門的需要來展開。如在安全生產、計劃生育、社會治安綜合治理等方面，只管結果，不管過程。即不管做過多少工作，也不管這些工作如何有效，只要當前出了問題，就必然一票否決；而在政治學習、法制教育、文明單位創(chuàng)建等方面，則只講過程，不管結果。記錄做不好，臺帳沒建好，均可能在評先進時被一票否決，但許多情況下記錄、臺帳、甚至總結等均可能是閉門臆想出來的卻順利過關。這種評價體系帶來的后果是，不管怎么扎扎實實干事，一票否決的事仍可能發(fā)生，不管怎么虛虛假假應付，過得去的照樣過去。投機取巧獲得虛假政績，實事求是的工作精神必然減少。
三、年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展方向
作為年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，如何準確定位自己，如何找到不斷進步的路子，如何在基層的舞臺上干出事業(yè)取得成功，不僅關乎自身的發(fā)展，還關乎到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。
首先，需要有三種能力。
一是善學習?！胺菍W無以廣才”，善于學習是一個人必備的基本素質。年輕干部剛從校門走出來，需要繼續(xù)學習先進理念，更重要的是需要善于從實踐中培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。這就要求年輕干部在工作實踐中不斷思考、不斷揣摩，探尋出基層工作規(guī)律，形成獨特的方法論。
自己，需要不斷培養(yǎng)自身的交流溝通能力，與同事、群眾打成一片，不僅能順利開展好工作，也對自我成長有莫大幫助。
三是會干事?；鶎庸ぷ魃婕懊鎻V，內涵豐富，需要年輕干部也要會干事、干成事。要知道自己該干什么，不該干什么。在工作方法上，該抓的，即使事小，也要舉輕若重，既能入手其內，又能出手其外。在領導藝術上，既能運籌帷幄，指揮好，又能獨具匠心，靈活掌握，既能看得準拿得起，又能理得清放得下。
其次，應該有三種認識。
一是心態(tài)的好壞與干事創(chuàng)業(yè)的韌度成正比。物體有抗磨損、抗拉伸、抗壓縮的韌度，人也一樣有抗挫折、抗磨難的韌度。有的人闖勁有余而韌勁不足，經不起挫折和失敗，面對一些矛盾和問題容易產生畏難情緒。比如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)高強度、高壓力工作多，如果工作韌度不足，那就非常容易悲觀消極，甚至產生抵觸心理。心態(tài)的好壞與一個人干事創(chuàng)業(yè)的韌度是成正比的，面對長期的困難和窘境時，選擇迎難而上還是畏難退縮，決定了心態(tài)的好壞和成長的歷程。作為一名年輕干部，不管在哪個崗位都要有迎接挑戰(zhàn)的氣慨，堅信只要精神不滑坡，辦法總比困難多，要在攻堅克難中增強意志，提高工作本領。
二是能力的高低與艱苦奮斗的強度成正比。面對相對艱苦的工作或生活環(huán)境，是選擇艱苦奮斗還是臨陣脫逃，決定了一個人日后工作能力和水平的高低。其實，如果選擇了一項富有激情、充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，那么再苦再累都是值得的。在實踐中經歷風雨，才能提高工作能力，這是走向成功的客觀規(guī)律?！扒匀f浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，“艱難困苦，玉汝于成”，越是環(huán)境艱苦、困難較多的地方，就越是年輕干部可以有所作為的地方，也越是需要年輕干部勇于接受挑戰(zhàn)、甘愿艱苦奮斗的地方。
兩學一做心得體會
近日，中國共產黨中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員學習教育方案》。繼黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育之后，中央緊鑼密鼓部署兩學一做學習教育，強調基礎是學，關鍵在做，就是要進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，著力建設一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)狞h員隊伍。
兩學一做是對我們黨員的一個系統(tǒng)的教育和學習，這是各級和黨委在今后工作中的一個重要的工作任務，需要各級黨委和政府必須在長遠的發(fā)展工作中高度重視兩學一做的重要性，要依照兩學一做的具體工作任務明確方向，深入開展，統(tǒng)籌安排、抓緊抓好，常抓不懈。在學習的過程中各級黨員干部也要積極地行動起來，嚴格的要求自己，要把嚴實精神貫穿學習教育始終，積極把自己的一言一行融入到兩學一做的系統(tǒng)的學習教育中來，用兩學一做嚴格要求自己，用兩學一做深刻磨礪自己，讓自己在兩學一做的學習教育活動中能夠做得更好，不斷提高，不斷完善。
中國共產黨的發(fā)展宗旨一直以來都是我們每一個黨員行為的依據，為人民服務是我們黨員永遠的目標和追求，不論社會發(fā)展到什么樣的階段，黨員的黨性就是要為社會的發(fā)展做出積極的貢獻，為人民的生活水平的提高不懈的努力，這就需要我們在兩學一做的學習教育中要把自己的行為落腳在黨員隊伍宗旨意識、群眾觀念的強化上，要個要求自己的黨內的餓 政治生活，不論自己在私人或者公開的場合都要積極地面提高自身的作風建設和思想意識，古語有云不是事小而不為，不以事小而為之,只要是有利于人民群眾的事情我們都要不放松小事小節(jié)、不放過隱形變種問題，在兩學一做的學習中要趁熱打鐵抓作風、持之以恒改作風，通過不斷地實踐的活動，在社會的監(jiān)督和黨內的嚴格要求下，讓宗旨意識、為民情懷、擔當精神等成為每一個黨員的思想品格和行為自覺。
黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，在我們黨的當前的發(fā)展的環(huán)境下，要積極的支持中央的發(fā)展戰(zhàn)略不斷提高自己的站位，用與時俱進的餓思想積極地融入到中國夢的社會發(fā)展的過程中來，特別是教育引導每一個黨員干部，圍繞不斷提升自已服務的能力和水平，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，只有每一個黨員都能夠在自己的工作的崗位上，將兩學一做的要求和意義落到實處，這樣次啊能將我們每一個共產黨員的作用體現(xiàn)到我們社會的大發(fā)展中來，才能讓更多的發(fā)展成果惠及最廣大的人民群眾，引領群眾萬眾一心扶貧攻堅，為全面建成小康社會獻智慧、為實現(xiàn)中國夢出實力、為實現(xiàn)我們的雙百偉大工程展形象。
兩學一做心得體會
通過開展兩學一做活動，進一步理清了習總書記對依法治國、治國理政若干重大問題闡述的認識和理解,尤其是結合林業(yè)工作，圍繞習總書記講話始終貫穿著的堅定的信仰追求、科學的思想方法、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、務實的思想作風，通過聽專家講、看錄像學樣本、實地體驗、自學等方式，聯(lián)系自己的工作體驗結合著學、結合著講、結合著感受，總結為堅定一種信仰、堅守兩條紅線、堅持三種精神。
一、堅定一種信仰
信仰關乎一個人的精神境界，信仰是超越現(xiàn)實，對未來美好遠景和遠大目標的自覺追求，是努力實現(xiàn)更高價值的自我意識。德國大哲學家康德有一句名言：?世界上唯有兩樣東西一直讓我心醉神迷，一是頭頂上燦爛的星空，二是心中的道德律。?頭頂上的星空是指人的信仰，道德律是指內心的秩序,一個人如果擁有了這兩樣東西，就是一個頂天立地的人，一個力量無窮的人?；仡欀袊伯a黨走過的九十多年的光輝歷程，之所以有今天舉世矚目的成就，其秘訣就是靠無數(shù)共產黨員堅定信仰和道德實踐取得的，二者缺一不可，互為促進。
二、堅守兩條紅線
這個觀念一定要非常明確、非常強烈、非常堅定。這是對各級領導干部是否堅持以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀的重要檢驗。
習近平總書記多次強調：?要善于運用‘底線思維’的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，這樣才能有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權。?提高底線思維能力，就是要居安思危、增強憂患意識，寧可把形勢想得更復雜一點，把挑戰(zhàn)看得更嚴峻一些，做好應付最壞局面的思想準備。要見微知著、未雨綢繆，增強前瞻意識，把工作預案準備得更充分、更周詳，做到心中有數(shù)、處變不驚。
三、堅持三種精神
堅持釘子精神、學習精神、擔當精神。在中共十八屆二中全會第二次全體會議上，習近平用了?釘釘子?這一比喻，強調要牢記?空談誤國，實干興邦?，要保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。他說，我們要有釘釘子的精神，釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲。要以?釘釘子?精神抓落實，要抓鐵有痕、踏石留印，把每一棵釘子訂牢、訂直、訂實，不說空洞的口號，做些踏踏實實的工作，不做表面文章，多做基礎工作，不搞政績，多為民生謀事，堅持不懈，一項接著一項，一茬接著一茬，不斷釘下去。
煉，提高自身修養(yǎng)，改造主觀世界。習總書記指出，全黨同志一定要善于學習，善于重新學習。同過去相比，我們今天學習的任務不是輕了，而是更重了。這是由我們面臨的形勢和任務決定的。要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學，多一點學習、多一點思考，少一點無謂的應酬、少一點形式主義的東西，這也是轉變工作作風的重要內容。要勤于學、敏于學，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，正確判斷形勢，始終保持政治上的清醒和堅定。還要認真學習各方面知識，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇九
作為一名縣長，在2021年的工作中，我充分認識到責任重大、使命在肩的工作職責。在經歷了一年的挑戰(zhàn)、奮斗和收獲之后，通過總結反思，我想分享自己的經歷和體會，希望對今后的工作有所啟示和幫助。
第二段：工作回顧
2021年，我主要圍繞著縣委的目標任務展開工作。著重推進了“四個扎實”、教育、環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生、交通等事項。在大力宣傳“三會一課”、紀法宣傳、百千萬工程，以及推進易地扶貧搬遷等工作方面，我和我的團隊不斷探索和實踐，取得了一定的成效。
第三段：問題和挑戰(zhàn)
但是，經歷了2021年的工作，我深刻認識到當?shù)氐纳鐣?、人文、經濟等各個方面的問題，面對這些問題我們也遇到了很多挑戰(zhàn)。比如，我所在的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模較大，設施較多，但分散而且基礎薄弱。這導致我們在推進各項工作時遇到了很多困難，無論是資金還是人力都相對較少。因此，在一些工作的推進中，我們也遇到過很多瓶頸，這需要我們更深入的思考和更加高效的團隊協(xié)作。
第四段：心得和感悟
回顧過去一年的工作，我得出了一些心得和感悟。首先，做事要實事求是，要了解實際情況，明確目標和措施。其次，在政策的推進中，我們要堅持正確的方向和思路，同時善于利用現(xiàn)代科技手段如網絡、大數(shù)據等，來加強信息溝通和交流，提高效率。此外，建立良好的社會關系網，可以更好地為人民服務，為工作服務。
第五段：未來展望
在未來的工作中，我和我的團隊將繼續(xù)謙虛進取、扎實工作，不斷以實際行動為人民謀福祉。努力提高服務質量，加強團隊溝通與協(xié)作，完善建設規(guī)劃，加快縣域發(fā)展，為更美好的未來奮斗。我們相信，與全縣人民共同努力，我們的未來一定會更加美好、更富有希望。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十
作為一名法警隊長，我始終堅持以法律為準繩，嚴格要求自己，以最高效且負責任的態(tài)度履職盡責。通過自己多年的工作經驗總結與反思，我認識到法警隊長在工作中需具備團隊協(xié)作能力、公正與公平判斷能力、危機處理能力等多方面的素質。本文將通過五個方面來總結我的工作心得體會。
第二段：團隊協(xié)作能力
作為一名法警隊長，團隊協(xié)作能力是非常重要的。團隊的凝聚力和配合度直接影響到工作成果的好壞。因此，我總是把加強和培養(yǎng)團隊意識放在首位。常常通過定期的例會、討論和溝通，團隊成員之間進行信息共享和資源整合。同時，我鼓勵團隊成員互相幫助，共同解決問題，以提高整個團隊的執(zhí)行效能。
第三段：公正與公平判斷能力
作為一名法警隊長，公正與公平的判斷能力是至關重要的。在工作中，我經常面臨著各種各樣的案件和糾紛，需要依據法律判斷和處理。為了確保判斷的公正性和公平性，我注重對待每一個案件和事務的客觀分析，不偏聽偏信。同時，我也經常與同事交流，借鑒他們的意見和觀點，以在判斷上取得更準確和全面的結果。
第四段：危機處理能力
作為一名法警隊長，危機處理能力是不可或缺的。在工作中，常常遇到一些不可預測的情況和突發(fā)事件，需要即時應對和解決。因此，我時刻保持警覺，注重危機預警和應急處置的訓練。同時，我也積極學習相關的知識和技能，提高自己的危機處理能力。在遇到危險和困難時，我能夠保持冷靜并迅速做出正確決策，有效地妥善處理各類突發(fā)事件。
第五段：總結與展望
通過多年的工作經驗，我逐漸成長為一名合格的法警隊長。團隊協(xié)作能力、公正與公平判斷能力、危機處理能力等多方面的素質得到了充分的鍛煉和提升。然而，我也意識到自己還有很多需要進一步改進和提高的地方。未來，我將進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，加強團隊的建設與培養(yǎng)，提升工作效能和績效。我深信，只有通過不斷學習和努力提升，才能更好地履行法警隊長的職責，為社會和人民做出更大的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十一
20_是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、以鄧小平理論和“__”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。本人積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“__”重要思想、兩個條例、四個專題，非凡是黨的_屆六中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、專心體會、寫出心得。同時積極參與到“__”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高熟悉。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十二
每個家庭都是一個小社會，家長的工作狀態(tài)對全家人都有很大的影響。近年來，越來越多的家長開始在家庭中分享自己的工作經驗和心得，以期在家庭生活中能夠更好地發(fā)揮作用。本文將從家長工作分享的目的、方式、內容、效果以及應注意的問題等方面進行探討，以期幫助更多的家長在工作和家庭之間找到平衡。
第二段：家長工作分享的目的及方式
家長工作分享主要是為了讓家庭成員更好地了解家長的工作內容和環(huán)境，增加家庭成員對家長的理解和支持。工作分享的方式有很多種，可以是定期和家庭成員商討工作事務，定期向家庭成員介紹自己的工作情況，也可以是利用假期或閑暇時間組織家庭成員參觀自己的工作場所等。無論采用何種方式，關鍵是讓家庭成員對家長的工作有更多的了解和認同。
第三段：家長工作分享的內容
家長工作分享的內容主要包括工作的性質、工作的壓力和困難、工作所取得的成就和榮譽等。通過分享工作的性質，可以讓家庭成員更好地了解家長的工作是怎樣的，從而在生活中給予更多的支持和體諒；通過分享工作的壓力和困難，可以讓家庭成員更好地理解家長在工作中所面臨的挑戰(zhàn)，從而在家庭生活中給予更多的支持和理解；通過分享工作所取得的成就和榮譽，可以激發(fā)家庭成員對家長的自豪感和驕傲感，從而提升家庭的凝聚力和向心力。
第四段：家長工作分享的效果
家長工作分享的效果是雙向的，一方面能夠增進家庭成員對家長的了解和支持，從而促進家庭的和諧和幸福；另一方面能夠提升家長在工作中的自信和動力，從而更好地發(fā)揮自己的才能和能力。通過家長工作分享，家庭成員會更加了解家長的工作環(huán)境和工作情況，從而會有更多的理解和支持；同時，家長也會在分享的過程中重新審視和思考自己的工作，從而對工作有更全面的認識和理解，進一步提高工作的效率和質量。
第五段：家長工作分享應注意的問題
在進行家長工作分享時，需要注意以下幾個問題：一是要尊重家庭成員的意愿，不能強制家庭成員參與工作分享；二是要注意分享的方式和內容，要以簡潔、生動的形式呈現(xiàn)工作內容，避免讓家庭成員感到無趣或枯燥；三是要及時總結和反饋，家長需要從家庭成員的反饋中了解分享的效果，及時調整和改進分享的方法和內容。只有注意這些問題，才能使家長工作分享的效果得到最大的發(fā)揮，從而更好地實現(xiàn)家庭與工作的平衡。
總結：從家庭的角度來看，家長工作分享對于增進家庭成員之間的感情、提升家庭和諧和幸福有著重要的作用；從工作的角度來看，家長工作分享對于提升工作的效率和質量也有著積極的促進作用。因此，在社會進步的今天，家長工作分享已經成為越來越多家庭的一項重要活動，通過分享工作，家長能夠更好地實現(xiàn)家庭與工作之間的平衡，增加家庭的幸福感和滿足感。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十三
后勤部長是一項非常重要的職位，他或她需要為單位、企業(yè)或組織提供正確、高效的后勤保障工作。作為一位后勤部長，我在此分享我在這個角色上工作的心得體會總結。
第二段：任務與職責
作為后勤部長，我的首要任務是為組織提供高質量和經濟實惠的后勤保障。我需要確保辦公室、公共區(qū)域和工作場所的正常運轉，為員工提供舒適和安全的工作環(huán)境。我的職責還包括與供應商、承包商和其他服務提供商保持良好溝通，以確保我們得到最好的價格和服務。
第三段：團隊管理
作為后勤部長，我需要管理一支高效的團隊，確保團隊成員都遵循統(tǒng)一且質量高的標準，使工作順利進行。我需要確保每個團隊成員都得到必要的培訓和支持，以確保他們能夠正確地執(zhí)行他們的任務。
第四段：協(xié)作和溝通
一個高效的后勤團隊需要有良好的協(xié)作和溝通，我需要確保團隊成員之間正常溝通并與其他部門合作。我也需要與領導和其他部門保持良好合作關系，確保能夠合理分配資源并滿足整個組織的需求。
第五段：總結
在擔任后勤部長之后，我意識到為了成功完成我的任務，我需要具備全面的技能和知識以及高質量的管理能力。通過聚焦團隊，管理協(xié)作與好的溝通，我能夠提供高效的工作保障，讓整個組織運轉更加順暢。我深信，只有持續(xù)學習和不斷改進自己的管理方法，我才能在后勤部長的職位上做出更大的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十四
20xx年在藥店擔任店長的工作，店長必須比員工站一個更高的層面，考慮的問題要比員工要周全，執(zhí)行力也要更強。下面是本站小編為大家收集整理的20xx藥店店長工作。
心得體會。
總結，歡迎大家閱讀。
1、高尚的職業(yè)道德。
優(yōu)秀的店長必須具有高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感，藥店店長工作心得。嚴格遵守藥店經營規(guī)范和各項。
規(guī)章制度。
隨時把自己置于店員監(jiān)督之下以身作則只有這樣才能具有凝聚力和號召力。
2、良好的個人信譽。
店長講話不能隨心所欲，要得體，有分寸，信守誠諾。俗話說“言必行，行必果”。只有這樣才能對周圍的店員產生影響力，從而贏得店員的信任和好評。
3、積極的實干精神。
在日常經營管理中，店長要按照客觀規(guī)律辦事，用自己的專業(yè)知識和經驗來搞好經營管理。當藥店遇到困難時，店長更應發(fā)揮作用，帶領店員努力闖關，使藥店盡快走出困境。
4、較高的業(yè)務技能。
俗話說，“打鐵先得自身硬”。藥店店長必須努力學習、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬，店員才能佩服你、認可你。店長還應尊重知識、尊重人才，對表現(xiàn)好的店員，要注意發(fā)揚其優(yōu)點，而不能心胸狹隘，嫉妒和壓抑人才。
5、時刻有危機意識：
6、要有經營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。
7、要有教練意識：
對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。
8、要有超前意識：
對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。
9、要有成功意識：
店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態(tài)度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈，不輕言放棄。
要成為優(yōu)秀的藥店店長，必須經過長期的專業(yè)訓練，要精通醫(yī)學、心理學、營銷學、表演學、口才學、人際溝通以及咨詢管理等。不但雙手敏捷，雙肢勤快，而且思考靈活。使用雙手的是勞工;使用雙手與腦袋的是舵手;使用雙手、大腦、心靈的是藝術家;只有使用雙手、大腦、心靈再加上雙腳的，才是真正優(yōu)秀的藥店店長。
剛剛過去的20xx年，是我公司步入快速發(fā)展，各項工作扎實推進的關鍵一年，*藥房在公司的正確領導下，經營和管理工作取得了驕人的成績，產品銷售收入一舉突破200萬元，達到225萬元，創(chuàng)下歷史新高，比去年增長160%，藥店店長。
現(xiàn)將20xx年的主要工作總結如下：
一、銷售情況。
20xx年產品總銷售收入225萬元，是20xx年的2.6倍，這些成績的取得，除了我店員工的努力之外，和公司的正確決策以及公司各部門的積極支持和配合是分不開的。
二、經營管理方面。
1、平時注意對員工進行業(yè)務素質的提高，積極參加公司組織的各項產品知識培訓和促銷技巧培訓。
2、針對不同消費者，采取不同的促銷手段，善于抓住顧客消費心理，有針對性地進行產品介紹。
3、會員卡制度的實施，穩(wěn)定了一部分顧客群，也提升了藥店的知名度。
4、及時統(tǒng)計缺貨，積極為顧客代購新特藥品，還提供送貨上門服務。
三、存在問題。
1、醫(yī)保定點藥店的申請一直沒有辦下來，流失了很多客戶。
2、會員卡剛開始實施不久，很多細節(jié)做的還不夠完善，沒使會員制度發(fā)揮更大的用。比如，會員價商品的推出沒有形成長效機制，積分兌換的禮品單一等。
3、員工的專業(yè)知識欠缺，尤其是藥理和病理方面，不能更好的指導患者用藥，直接影響到患者用藥的療效及藥品的關聯(lián)銷售。
4、店長自身缺乏掌握本行業(yè)最新動態(tài)，對外界因素的變化不敏感，不能及時調整經營思路。
四、對今后工作的打算和建議。
1、進一步完善會員制度，及時更新豐富會員價商品和積分兌換禮品，爭取做到周周有特價，月月有禮品。
2、為了擴大門店宣傳，提升知名度，吸引更多的潛在顧客進店消費，可以有計劃的進行社區(qū)義診活動，如免費量血壓、測血糖，健康咨詢等。另外也可根據不同季節(jié)疾病的高發(fā)率在店內發(fā)放各種疾病的防控方法及日常保健小常識的小冊子。
3、要保證上架商品種類齊全，數(shù)量充足，結構合理，主動為顧客尋醫(yī)找藥，更好地滿足不同顧客的需求。
4、組織員工進行業(yè)務素質培訓，使員工的專業(yè)知識和銷售技巧更能適應公司快速發(fā)展的需要。
5、通過學習培訓使店長保持與時俱進的頭腦，充分掌握行業(yè)動態(tài)和公司經營思路，更好地帶領員工做好工作，爭取在20xx年，使我店的經營情況穩(wěn)步提高，創(chuàng)造出更大的效益。
轉眼間，20xx年已隨著時間的年輪漸行漸遠，新的一年即將來臨?；厥走@一年的工作歷程，有艱辛，有喜悅，有收獲也有感慨。
20xx年對一洲來說，是有里程碑意義的一年。我們從單體零售藥店成功轉型醫(yī)藥連鎖公司。一年時間里，我們增開了3家連鎖門店。因為剛剛起步，開店速度也是在計劃之內，只要我們一直秉承公司的經營管理理念，估計以后的一洲連鎖門店會如雨后春筍般在溫州這塊沃土上遍地開花。而作為一名一洲連鎖門店的店長，今年對我來說也是意義重大的一年。從賣場主管轉換到門店店長，我知道我的角色不僅僅是一位管理者，更應該站到一個經營者的立場。守業(yè)難，創(chuàng)業(yè)更難!既然公司給了我這樣一個平臺，我深感責任重大，新店開張，萬事開頭難，如果前期工作沒做好，以后就會更難管理，所以一切事態(tài)的發(fā)展必須要在掌控之中。店長必須要起到一個承上啟下的橋梁作用。上要認真貫徹公司的經營策略，下要正確傳達公司的方針決策。為人處世要公平公正，上要對得起領導，下要對得起員工，決不能有私心。因為是店長，必須比員工站一個更高的層面;也因為是店長，員工就是你的戰(zhàn)友，所以我們要并肩作戰(zhàn)。不要刻意去拉開或拉近與員工的距離，多說無益，唯有真誠，才能讓人感同身受。員工的信任感才是店長最好的執(zhí)行力。
我是一個深受中國傳統(tǒng)儒家思想影響的80后。我特推崇孔孟之道，修身養(yǎng)性，以仁義治國。其實管理一個公司也是一樣的道理。企業(yè)的發(fā)展，關鍵在人。一個藥店要長期穩(wěn)定的發(fā)展，它必須要有一個好的經濟效益為前提，良好的口碑做后盾，實現(xiàn)經營者和消費者的共贏。如何才能達到這個局面，這就需要一個專業(yè)的管理者和一個強大的團隊。作為一店之長，我深刻地意識到人才對于企業(yè)的重要性。如何去發(fā)掘人才，如何去培養(yǎng)人才，如何去組建一個團隊，這對企業(yè)的長遠發(fā)展才是重中之重。家和萬事興!一個高素質的、凝聚力強的和諧的團隊，必定會為公司帶來長遠的經濟效益。一個人才為企業(yè)創(chuàng)造的價值必定大于他自身的價值!如果一個人在他的工作崗位上體現(xiàn)不了他的價值，那么必須乘早換離或撤離，決不能有“食之無味，棄之可惜”的態(tài)度。那樣等于為公司增加負擔，也為自己門店埋下隱患。一粒老鼠屎毀了一鍋粥，相信這個道理大家都懂。作為店長要善于把握每個人的心態(tài)，開發(fā)他們的潛能，分工合作，才能互補協(xié)調，責任到人，“各人自掃門前雪”，每個人都做好自己的事情就不會有“他家瓦上霜”，為他們營造一個和諧、融洽、友愛、互助的工作環(huán)境，讓他們喜歡自己的工作，進而得到不斷的發(fā)展。
氛圍有了，每個人的積極性自然也就上去了。快樂地工作，每個人的服務態(tài)度自然就好了。要不是總部經常開展培訓，讓我們三家門店有機會溝通交流，真的不知道我們梧田店的人其實一直都很低調的。我們只是做好自己該做的事而已，從沒想跟其他的店比業(yè)績什么的，誠然不知他們會以我們?yōu)榘駱?，把我們當競爭對手，超越梧田，可能已成為他們的?BR> 口號。
了。當然這不是壞事，這只會讓我們更加督促自己去做得更好!
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十五
的最優(yōu)化是我國教育改革的一個重要目標,運用多媒體現(xiàn)代教育技術是實現(xiàn)最優(yōu)化的重要手段之一。下面是本站帶來的教育教學反思
心得體會
，歡迎大家閱讀。
這段時間，我們都在學習關于教育教學改革的相關內容，通過學習，收獲頗豐，為我以后的教育教學工作提供了更好的指導，下面來說說我的感受。我的一個很深的感受就從中體會到了一種寬容的理念。
一、教師角色的改變體現(xiàn)了師生之間的寬容。
隨著教育改革的深入發(fā)展，幾乎每一個學校都舉起教育改革的大旗，政府將教育改革和學校改進納入政府優(yōu)先考慮的議程?；A教育課程改革要求教師作為參與者必須打破“教師中心”，構建民主、平等、合作的教室“文化生態(tài)”，教師從居高臨下的權威走向平等中的首席，和學生一道去尋找真理，分享他們成功的快樂。教學過程中不再是教師獨白，而是教師和學生不斷地進行對話。教師應該激發(fā)學生的學習興趣，引導學生個體不斷探究。其中，教師主要是鼓勵學生主動參與活動并獲取積極的體驗，主動提出解決問題的途徑，教師成為學生學習的組織者、參與者、幫助者、引導者、促進者。學生主體性的展現(xiàn)需要自由，寬容則是自由的保障，沒有寬容也就沒有自由可言。而教師角色的轉變是我們主動和積極營造寬容氛圍的表現(xiàn)。
對學生而言，教師對學生內心深處的寬容，為學生提供充分表達自己的機會和空間，才能有針對性地開啟頓悟，進行更有效的教育，并培養(yǎng)他們判斷是非的能力。對教師而言，在科技飛速發(fā)展的時代，網絡通訊技術使得教師不再擁有絕對的權威優(yōu)勢，這種角色的轉變也是對教師個體能力有限性的寬容。
二、課程結構的選擇性體現(xiàn)了對學生個體差異性的寬容
課程結構具有選擇性，課程設置出現(xiàn)了多樣性，教學組織制度具有靈活性，加大了選修課的比例，以適應學生多樣化的需要，促進學生的個性發(fā)展，為形成一種寬容的文化創(chuàng)造了條件。從短期看，課程結構的選擇性為學生學業(yè)的自由發(fā)展和創(chuàng)造性的培養(yǎng)提供了一定的條件，而從長遠看，這能使學生在邁向社會前，盡早地學會認識自己、尊重自己和對自己的選擇負責。給學生選擇的自由也就是承認了學生的差異，并寬容于學生之間的差異。
三、課程結構的綜合性體現(xiàn)了學科間的寬容
新課程強調綜合性，克服了學科門類過多、相互獨立的傾向。因此課程中所體現(xiàn)的這種融合，能使學生間接地從綜合學科中學到寬容，也能在經歷綜合的學科教育后，以全面的觀點和多元的視角來處理和解決實際問題。
教育變革不可能一蹴而就，需要政府、學校、教師、家長、學生之間的相互寬容、共同努力?；A教育改革任重而道遠，我們要更加努力的前行。
由此更深刻理解了陶行知先生“生活即教育”，孩子有能力在體驗后思考和決定，在犯錯誤和改正錯誤中有效地學習。孩子由此獲得的學習能力是可持續(xù)的，由此獲得的成長動力也是可持續(xù)的!因此我們更應該“1，解放孩子的頭腦;2，解放孩子的雙手;3，解放孩子的嘴巴;4，解放孩子的空間;5，解放孩子的時間。”
社會與經濟的發(fā)展必然對教育的要求越來越高，教育的改革必須適應甚至超前于社會的發(fā)展。因此從“應試教育”向“素質教育”的變革是教育發(fā)展的必然趨勢和時代發(fā)展的必然要求。在素質教育中我們在探索中前行，在發(fā)展中創(chuàng)新，中創(chuàng)新中尋求更高、更快、更強的發(fā)展，不斷推進我們的基礎教育的改革與發(fā)展。
曾子有句話，“吾日三省其身”。 “三省”而后知道所得所失，如果有得，心中不勝欣慰，如有所失，必當明日加倍努力以彌補所失。每日“三省”而每日都有所裨益，有所進步。在這里，我對自己的教學進行深刻的反思，以求明日的進步。
一、 認真鉆研教材了嗎
我們常對學生說：讀書百遍，其義自見;朗讀便于記憶;默讀便于思考……一套套的理論強加于孩子，自己真的懂了，做了嗎?對于教材的把握又是如何呢?自認為有點兒知識，有點兒能耐，教這幫小孩沒啥問題。常常夾著書本就進課堂，隨心所欲地發(fā)揮還為自己暗鳴得意，以為自己能力無限。然而從自己偶爾對教材的研讀，對教學策略的思考改進，學生的學習效果就明顯增強，才真正意識到“開卷有益”啊!
二、 跟上時代進步的步伐了嗎
時代在進步，人的觀念在變化。我們的知識體系、思維理念有沒有與時俱進呢?過去，我們對乖巧、聽話的孩子贊不絕口，現(xiàn)在大家更欣賞個性張揚的孩子;過去教學注重基礎知識的學習與訓練，現(xiàn)在教學則強調知識能力，過程與方法，情感態(tài)度價值觀的三維一體。過去我們依賴師范學校學的東西將遠不能滿足現(xiàn)在教育教學的需要了。語文新課標的頒布實行，對語文教師而言，既是一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)，語文課堂教學的改革，不僅是課程改革的熱門，更是課程改革的難點。我們教師既要努力學習新課標，同時又要進行了有力的摸索。廣泛搜集信息，學習大量知識，掌握教育教學新技能，樹立終生學習的思想才能不被時代淘汰。
三、 真正尊重學生了嗎
四、 對學生負責了嗎
教育教學中的許多地方都需要我們及時的反思，反思是教師在平時對自己教學行為和學生學習活動中的成功與失敗、亮點與遺憾以及瞬間的靈感進行總結分析、學習完善的活動。希望自己在反思中完善，在反思中提高，在反思中成長!
《臺灣蝴蝶甲天下》是一篇略讀課文。文章介紹了中國臺灣成千上萬、種類繁多的蝴蝶和著名的蝴蝶谷的奇異景色，使人感覺到回歸大自然的美好。
新課改精神強調：閱讀是學生的個性化行為，不應以教師的分析來代替學生的閱讀實踐。應讓學生在主動積極的思維和情感活動中，加深理解和體驗，有所感悟和思考，受到情感熏陶，獲得思想啟迪，享受審美樂趣。因此，我主要采用學生自主學習、合作探究的方法，把學習的主動權交給學生，充分體現(xiàn)學生的主體性。在教學時，我讓學生從題目入手，理解“甲天下”中“甲”的意思，接著解釋“甲天下”的含義。學生通過查
字典
，相互交流說出了課文題目的含義。接著，我又設置疑問：課文是從哪幾個方面介紹臺灣蝴蝶甲天下的?為什么說臺灣蝴蝶甲天下?學生帶著疑問自讀課文，邊讀邊思考邊做記號，然后在小組內交流，在反饋交流時，抓住重點句子、詞語，讓學生仔細體會，深入理解。
多媒體作為教學的輔助手段，為我們的教學開拓了廣闊的領域。在學生無法感知一個事物時設計圖案，使抽象的語言文字成為可感知的畫面。我從網上下載了課文中具體介紹的三種蝴蝶的圖片，在講解課文第二自然段時，通過讓學生猜測來認識這三種蝴蝶的。學生交流時，我先打出一種蝴蝶的圖片，由學生自己說出判斷的依據，在猜測蝴蝶的過程中體會出蝴蝶的特點并用朗讀表現(xiàn)出來。猜這個形式本身就足夠引起學生的主動性，況且要猜準確，勢必要深入研究課文內容，就不用老師苦口婆心地交代了，可謂一箭雙雕。在猜的過程中，在彼此的爭論中，“皇蛾陰陽蝶”的陰陽是什么這個難點也突破了，圖片也物盡其用。同時，我還下載了好幾張中國臺灣蝴蝶標本圖片，讓學生對中國臺灣蝴蝶有了更多的了解，為學生打開了信息之窗，開拓了學生的視野，深刻感受中國臺灣蝴蝶的美和奇，增強學生對大自然的熱愛之情。
由于課堂的時間沒有把握好學生朗讀不夠，最后安排的鞏固達標沒有讓學生做后再交流 。
一、創(chuàng)設各種情境，激發(fā)學生主動參與課堂教學的積極性。
學生是學習活動的主體，教育和教學都應以學生為中心。今天的中學生，面臨著很多的機會和挑戰(zhàn)，需要在大量紛繁復雜的信息中做出恰當?shù)倪x擇和判斷，必須具有一定的收集、處理和運用信息的方法和技能，學會獨立思考，提出質疑并進行反思。所以作為教師不應該唱獨角戲，而應做服務員，為學生搭建表演平臺。在教學中充分開發(fā)、利用校內外的課堂資源，善于為他們創(chuàng)造、選擇條件，營造輕松、和諧的課堂氣氛，善于抓住有關機會讓學生在實踐中學習，讓他們的思維迸發(fā)出火花，同時善于指導學生去“做”，讓他們積極主動參與整個課堂教學過程。
在七年級《思想品德》教學中，我一直嘗試小品表演、角色扮演、游戲、討論等多種情境教學法，以激發(fā)學生主動參與、積極探究的熱情。其教學模式是：情境——理論——情境。情境既是課堂教學的出發(fā)點，又是落腳點，探究情境需要學習理論，學習理論是為了更好地探究情境，以此提高學生解決問題的能力。不過精選情境是情境教學法的首要條件，情境是教學的主線，要貫穿課堂教學的始終，能起到組織教學各環(huán)節(jié)的作用，比如，導入、表演(過程)、討論、總結等。不過為了順利而有效地進行情境教學，課前必須做好充分的準備工作。
首先，選準情境。每課的教學目的都不同，而每課又有不同的教學環(huán)節(jié)，那么，在教學中就要根據不同的教學目的、教學環(huán)節(jié)來選擇恰當而有效的教學情境。如《認識新伙伴》適用游戲;《男生女生》適用角色扮演;《文明交往》適用小品表演;《感受青春》則適用專題討論等等。通過這些情境的創(chuàng)設，學生主動參與和自主探究的積極性就能充分調動起來。
其次，課前必須組織并認真指導學生做好各種情境表演的有關準備工作。如選好人、準備好道具并指導學生進行排練等。為了讓每次的情境教學都收到良好的教學效果，加深學生對所學知識的理解，更好地為教學服務，本學期開學不久，我就在各教學班以自愿為原則成立了小品(角色等)表演小組，這樣就避免了情境教學“走過場”的情況發(fā)生，真正起到為教學服務的作用。
另外，為了充分調動每個學生學習的主動積極性，避免顧此失彼。在課堂教學過程中，我會根據不同的教學內容和教學環(huán)節(jié)來確定表演的學生。我的一般做法是每課“探究園”中的漫畫一般都是隨堂以自愿為原則請學生即興表演;而根據各教學目的及環(huán)節(jié)的需要，由教師設計的小品、角色扮演等則由小品組的同學課前排練好，以便更好地為教學服務。
二、讓學生在評價中激勵自己。
從新課標的教學內容、教學要求來看，課堂教學不能再把知識的死記硬背作為我們教學的唯一目標，評價學生也不是讓學生背出一些零碎的知識點，并由考試分數(shù)的多少來決定。我們應該認識到學生是人，是一個每天都在不斷成長的人，記住幾個知識點并不難，難就難在如何通過學習過程，來真正激發(fā)學生的個人意識，并通過學生的情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)，讓學生積極參與問題，解決問題，加強個體自我的心態(tài)調適，真正達到知識與情感的和諧統(tǒng)一。
而新課標對評價也提出了新的要求：教師要在重視學生學習結果的同時，更要關注學生學習的過程。為了更好地體現(xiàn)新課標的教學理念，讓每個學生都能在學習中享受到成功的喜悅，激發(fā)起起學習的熱情，我在這方面的做法是：
(一)、充分利用課本原有的知識板塊進行評價。如“探究園”、“實踐與評價”中的某些小設計，我都大膽放手讓學生自己去動腦想、動手去做、動口去講，讓大家各抒己見。對學生所出的“點子”、所想的“辦法”及各種“計劃”的設計我都會給予恰當?shù)脑u價，特別是對他們各自的獨到之處，更是給予充分的肯定、高度評價，從而增強學生的自信心，充分調動他們主動參與、積極探究的熱情。
(二)、認真做好課后評價。每學完一節(jié)課、一課書、一個單元我都會對學生進行相應的評價。在評價中，我一般采用靈活多樣的評價形式，比如讓學生對所學知識進行簡單小結、談感想、寫心得、進行活動設計、同學間互相打分、舉辦學生的小作品展示、個人才藝表演等等，以此來肯定學生，激發(fā)學生。值得注意的是絕不能把評價變成對學生的問卷考試。
通過學習新的《課程標準》，我逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現(xiàn)實，而是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實，培育出有創(chuàng)造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共意識。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。
樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃?，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件。
樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活，現(xiàn)代社會，現(xiàn)代科技的聯(lián)系。
教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現(xiàn)代社會，現(xiàn)代科技，其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。同時在教學中結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習、體驗的實際情境，創(chuàng)設動手實踐、創(chuàng)造的現(xiàn)實環(huán)境，將傳統(tǒng)的課堂教學拓展到教師外、校外，加強了學校教育與社會的密切聯(lián)系。我緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教育觀念。
注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。我將一輪課程改革視為一次難得的機遇，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
這些活動的開展極大的調動了我的積極性。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十六
作為一名后勤部長，我認為在工作中要做到“穩(wěn)中求進”，注重實際效果的同時，不斷創(chuàng)新和改進。在過去的工作中，我深刻領悟到后勤部的重要性，作為一個后勤部長的我應該承擔起推動學校發(fā)展的重任。本文將從三個方面對我在后勤工作中的體會、經驗和感悟進行總結和分享。
第二段：注重團隊管理、強化協(xié)作
我認為后勤部排在學校組織架構的最底層，除了繁瑣的日常工作，一些細節(jié)的出現(xiàn)也常會對學校的形象和日常運營產生影響。因此，我要求每位部員認真做好本職工作，發(fā)揚團隊合作的精神，共同解決問題。每年我們都會開展一些技能培訓和團隊建設活動，提升大家的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力?？梢宰院赖卣f，我們的團隊協(xié)作達到了很高的水平，工作開展得井井有條，共同完成了很多學校安排的重要任務。
第三段：積極推進改革、提高服務水平
后勤部的服務質量直接關系到師生的日常生活，為了更好地服務學校師生，我們積極開展了許多改革工作。例如，去年我們在學生宿舍樓新增了許多智能卡充值機，使得學生可以方便地進行卡片充值；同時為了方便教職工出行，我們新增了自行車租賃網點。除此之外，我們還積極引入新技術，采用了手機掃碼點餐等現(xiàn)代化服務方式，不斷提升服務意識和服務水平，贏得了學生和教職工的信賴和好評。
第四段：扎實開展安全管理工作、營造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境
安全是后勤管理中最為重要的一環(huán)，只有保障好師生的人身安全，才能為學校的發(fā)展提供有力的保障。在安全工作中，我們領導組織了一些培訓和演練，加強了師生的安全意識，定期組織巡邏和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時，我們還加強了與公安部門的聯(lián)絡，做好了安全防范工作，共同營造了一個安全、穩(wěn)定的校園環(huán)境。
第五段：結語
總之，作為一名后勤部長，我深刻認識到后勤管理的重要性和意義。在過去的工作中，我始終堅持“服務第一，效率第一”的原則，注重團隊管理、優(yōu)化服務質量、推進改革工作、加強安全管理，全力保障了學校的正常運營。同時，我也不斷總結工作中的經驗和教訓，不斷提高自身素質和工作能力。我相信，在以后的工作中，依然要堅守和秉持這些理念和原則，為學校的發(fā)展和穩(wěn)固貢獻更多的力量。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十七
作為一名后勤部長，一定要對部門的各項工作有深刻的了解和認識，不斷總結經驗，不斷提高工作效率和水平。在工作中，要注重團隊合作、注重細節(jié)問題、注重有效溝通，才能更好地完成工作任務，使后勤服務更加高效便捷，為學生提供更好的服務。本文就我的工作心得和體會總結而成，希望能夠對后勤部門的同仁有所啟示和幫助。
第二段：明確部門職責。
明確部門職責是后勤部門工作的第一步。后勤部門是為學生提供全面、周到的校園生活服務的一個重要部門，承擔著學校日常運營和維護的工作內容。同時，要了解學校各部門的工作要求，明確學校的管理規(guī)定，確保效率和質量的雙重保證。只有推進后勤服務改革創(chuàng)新，加強內部部門協(xié)作，完善服務體系，才能更好地滿足學生和學校的需求。
第三段：注重細節(jié)問題。
細節(jié)問題是后勤工作質量的關鍵，因此注重細節(jié)問題是后勤部長必須具備的能力。具體來說，要時刻了解學生、教師的需求，關注服務質量，準確把握各種服務項目的操作細節(jié)，確保服務質量。例如，對餐飲服務可以從食品衛(wèi)生、食材采購、餐飲品種等各方面入手，完善服務流程，確保學生用餐的安全和健康。此外，要注意細節(jié)問題還需要關注環(huán)境優(yōu)化，包括優(yōu)化宿舍環(huán)境、精簡教學用品、協(xié)調維修等方面的工作。
第四段：提高服務效率。
后勤部長的工作重點之一是提高服務效率，就需要持續(xù)深化全員培訓，強化員工協(xié)同，建立完整的獎罰機制，增強服務意識。要逐漸轉變以往的思維和工作方式，改變“以任務為中心”的工作方式，轉向“以客戶為中心”工作模式，推進服務工作的標準化、規(guī)范化，用實際行動為學生提供優(yōu)質高效的服務。
第五段：加強人性化服務。
后勤服務除了注重效率和細節(jié)問題之外，人性化服務也非常重要。為了實現(xiàn)這個目標，后勤部長要加強與學生、教師的溝通，理解他們的需求、關注他們的感受，從他們的角度出發(fā)，改善服務質量，提升用戶體驗感。例如，這可以包括建立定期聽取意見的安排、增加常規(guī)聯(lián)系、通過社交平臺發(fā)布需求調查、定期舉辦互動活動等等。這些工作將有效提高學生的滿意度，增強學校后勤服務的競爭力。
第六段：結語。
總之，后勤部長作為具有一定能力和責任的團隊領袖和管理人員，需要根據自己的實際工作經驗，適應不同的服務環(huán)境和管理需求，注重做好團隊工作、提高服務效率、保證質量、加強人性化服務等。當我們持續(xù)思考和總結實踐經驗時，就能夠逐步為后勤服務打造更優(yōu)秀的品牌，為學校和學生提供更好的服務！
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十八
俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，上級及班組制訂的制度一定要執(zhí)行下去，不能紙上談兵，要讓每位員工明白誰違反了制度都是唯一的考核標準，而且自己要做到以身作則、公平公正。
第二：做好細節(jié)管理
“細節(jié)決定成敗”，當班組員工之間發(fā)生了爭吵時、當員工因獎金比別人少時、當發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中有安全隱患時、當員工上班精神狀態(tài)不好時等等。作為班組長一定要在第一時間處理好、溝通好每件事情并把它消除在萌芽之中，“家和萬事興”當然企業(yè)也不能例外。
第三：班組長個人能力
作為班組長一定要具備吃苦在前享受在后的思想，業(yè)務能力過硬，工作中要有知難而上的精神，要有自信，不怕得罪人，要敢抓、敢管，要主次分明，始終保持一個清晰的頭腦。
通過學習和閱讀【班組長如何管理現(xiàn)場】一書，使我自身的本職工作有了一個嶄新的理解，做好一個杰出的班組長需要從崗位立場，工作態(tài)度，自身素質，發(fā)展創(chuàng)新，目標使命等方面做好，干任何工作態(tài)度第一，沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能，干好干不好是能力問題，干與不干是態(tài)度問題，所以，無論完成企業(yè)的每一項工作都要端正態(tài)度，提高工作。
不斷學習，超越自我，失敗是成功之母，21世紀企業(yè)間的競爭是人才的競爭，其實人才競爭的根本是學習力的競爭，不斷學習才能提升個人素質，讓我們共同學習，一起努力。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十九
作為家長，工作與教育往往是我們生活中無法分割的兩個重要方面。家長工作與教育的分享是一種寶貴的方式，通過這種方式，我們可以相互學習、分享經驗，從而更好地平衡工作與教育的關系。在這個主題下，我將分享我作為家長在工作與教育上的一些心得體會總結。
第一段：家庭與職業(yè)的平衡是關鍵
工作與教育是家長們最為重要的責任之一，但是同時也是最具挑戰(zhàn)性的任務之一。如何平衡家庭和職業(yè)是很多家長困擾的問題。在我過去的經歷中，我發(fā)現(xiàn)最有效的方法是建立一個穩(wěn)定的時間表，并盡量將工作與教育時間分開。這樣可以確保我們有充足的時間陪伴孩子，幫助他們成長，并且也可以顧及到我們的職業(yè)生涯的發(fā)展。此外，與孩子建立良好的溝通和理解也是關鍵，這樣在繁忙的工作之余，我們也能夠在教育上給予他們足夠的關注和支持。
第二段：確保孩子們的學習環(huán)境良好
孩子的學習環(huán)境對于他們的學習成績和學習態(tài)度起著至關重要的作用。作為家長，我們應該盡力為孩子們提供一個良好的學習環(huán)境。首先，我們要保持家庭氣氛的舒適和和諧，創(chuàng)造一個適合學習的氛圍。其次，我們要根據孩子的興趣和特點，為他們選擇合適的教育資源和學習材料。并且，我們要鼓勵他們參加各種課外活動，培養(yǎng)他們的綜合素質和興趣愛好。通過這些努力，我們可以使孩子們在學習中更加積極主動，提高學習成績。
第三段：積極參與孩子的教育
作為家長，我們不能把孩子們的教育完全交給學校和老師，我們應該積極參與孩子的教育。這包括幫助他們制定學習計劃，監(jiān)督和指導他們的學習進展，提供學習上的幫助和支持。我們還應該關注孩子的興趣和特長，并鼓勵他們參加相關的課外活動和比賽。通過積極參與孩子的教育，我們可以更好地了解他們的需要和困難，并給予他們及時的幫助和指導，使他們在教育上取得更好的成績和發(fā)展。
第四段：樹立正確的人生觀和價值觀
工作與教育不僅僅是為了孩子們的學習成績和職業(yè)發(fā)展，更重要的是塑造他們正確的人生觀和價值觀。作為家長，我們應該注重培養(yǎng)孩子的品德和道德修養(yǎng)，教會他們正確處理人際關系和解決問題的方法。我們要以身作則，樹立良好的榜樣，通過自己的言行來教育孩子。同時，我們還要注重培養(yǎng)孩子的責任感和團隊合作精神，讓他們學會尊重和理解他人。通過這些努力，我們可以幫助孩子們成為有道德、有責任感，并且有綜合素質的人。
第五段：持續(xù)學習與成長
工作與教育是一個不斷變化和發(fā)展的過程，作為家長，我們應該保持持續(xù)學習和成長的態(tài)度。我們應該保持與時俱進，了解最新的教育理念和方法，從中找出適合自己孩子的教育方式。同時，我們也要不斷完善自己的職業(yè)技能和知識，提高自己的專業(yè)能力。通過不斷學習和成長，我們可以更好地應對工作與教育中的各種挑戰(zhàn)和困難，同時也可以給予孩子們更好的教育和指導。
總結：
通過以上的分享，我深切地感受到工作與教育是家長們一生都需要關注和付出努力的重要任務。在平衡家庭與職業(yè)的過程中，我們要確保孩子們的學習環(huán)境良好，并積極參與他們的教育。我們要樹立正確的人生觀和價值觀，并持續(xù)學習與成長。只有這樣，我們才能更好地完成家長的使命，為孩子們的未來做出更大的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇二十
20xx年擔任班組長工作，如班組每一個成員的技術水平如何?實際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作，不勝任又該怎么辦等等。當然，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實踐中進一步提高。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年班組長工作。
心得體會。
總結，歡迎大家閱讀。
這一年是節(jié)能減排工作年，公司、車間在年初都制定了相關的工作制度。身為一線生產班組長，就是帶領全體職工齊心協(xié)力，好執(zhí)行節(jié)能減排以及各種工作的實踐者。上半年緊緊圍繞公司、車間“節(jié)能減排”整體戰(zhàn)略目標開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，較好的完成了全年各項工作任務。主要工作如下：
一：加強管理，嚴明紀律，安全生產。
“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。
二、加強學習，認清形勢，適應節(jié)能減排工作新要求。
在日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等，擠出時間，學習公司會議、車間文件精神，學習理論知識，學習崗位操作技能，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平，及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產任務。
三、搞好班組民主管理和隊伍建設。
在我們班組，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們全部按照公司、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。
四、認真總結不足，提高工作責任心。
加強自我修煉，提高自身素質，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。
20xx年，我們班組出現(xiàn)了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。
在今后的工作中，我一定積極參加安全學習，努力提高自身素質，高標準，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想，規(guī)范職工行為。
20xx年，我將帶領全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保安全生產，為公司整體工作做出自己應有的貢獻。
一年來在上級領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過班組全體同志的共同努力，較好地完成了領導交給的各項工作任務，并取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高，全組人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以總經理為核心，以押運中心為領導的具有凝聚力的一個班組。我班組之所以能不斷得到發(fā)展及工作水平提高，和總經理的關心及押運中心領導的管理是分不開的。一年來我班組主要做到了以下幾項工作：
一.加強本班組隊伍思想建設，提高業(yè)務技能。
隨著公司日新月異的發(fā)展。安全押運工作更為重要，押運中心各級領導對我們的押運工作也提出了更高的要求。因此，作為武裝押運人員，軍事化管理及軍事訓練是必然的，軍事訓練都和我們平時的工作息息相關，平時多訓練，戰(zhàn)時少流血。在實戰(zhàn)中練兵，練就出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、素質特別過硬的武裝押運班組。我八班還認真學習了重要思想，提高了政治素質,牢固樹立了大局觀念，并不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中我們堅持以防為主，防治結合。嚴格遵守各項。
規(guī)章制度。
;加大安全防護意識學習;加強安全教育和管理檢查力度;嚴于律己、恪盡職守、鞭策他人。通過這些措施，進一步完善了班組的押運監(jiān)管機制，實現(xiàn)安全、優(yōu)質、高效的工作目標。
二.敬崗愛業(yè)無私奉獻。
由于武裝押運工作的特殊性，所以對我們來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區(qū)分，正因為如此，所以我八班特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求組員講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全組人員上下的共同努力，我八班的各項工作得到了公司領導的充分肯定，在得到肯定的同時我班組在執(zhí)行押運任務時加強了安全防范的措施，重新明確了每位組員的安全職責，防范工作得到了進一步加強。在和營業(yè)網點的庫包交接上，組員都做到了文明、熱情、嚴格、高效。并因此而受到了網點職工的好評。
三.努力實現(xiàn)押運工作及車輛的安全無事故。
目前在城市交通非常擁擠的情況下、如何應用《道路交通法規(guī)》和自覺遵守交管人員的指揮，努力提高自身素質，組員們紛紛出主意想辦法，共同在班組里討論，隨著安全押運工作的難度越來越大，押運工作的形勢仍然嚴峻。社會上的不安定因數(shù)和不良文化對安全押運的影響還比較大，試圖干擾我們正常工作的社會惡勢力和人員還存在，因此如何努力實現(xiàn)押運工作安全無事故，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，;并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，實現(xiàn)押運工作及車輛的安全無事故。
以上工作凝聚了我八班全體成員的心血，通過實施這幾項工作，我班非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣。雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對執(zhí)行押運任務時的警惕性還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。
以及20xx。
工作計劃。
三20xx年已經過去，回首一年來的工作，我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標，指揮系統(tǒng)開停及置換。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導，主要技術指標的控制，組織召開班前后會。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度，并傳達給每位員工。每班不定時的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，組織協(xié)調生產運行。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。
第一季度廠部實行了業(yè)務骨干的評定，增強了我們的學習機會和競爭能力。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動——推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展，我認真學習企業(yè)精神，積極響應廠部號召，從思想上高度重視，落實中積極動員，認真的去去找出工作的不足和存在的問題，敢于面對企業(yè)所面臨的困難，從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則。第三季度實行了大崗位制，是每個人在新的組織中重新定位，按照新的目標和原則去調整自己，再造自我，這也是提高工作效率，提升企業(yè)競爭力的必然手段。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學行之有效的方法之一。第四季度廠部推行5s管理，現(xiàn)場整理、整頓、清潔、清掃、人員素養(yǎng)提高，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，激發(fā)企業(yè)活力。
在安全管理上，我不斷。
學習總結。
經驗，制定出一套緊急停車預案，及時開爐底蒸汽閥，確保了設備安全。在安全月里，我參與了消防器材正確使用演習。在11.9消防日里，組織了一場煤焦油著火演練。在系統(tǒng)停車期間，我們也總結了一套設備停機的先后順序，不至于煤氣倒流。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報，張貼宣傳標語，參與了交通安全全員大簽名活動。
在設備管理上，我定期檢查各臺設備的潤滑油位，干油泵的運行時間，油管是否暢通，電機運轉情況等等。開具工作票，辦理動火證，制定詳細的安措，確保安全的前提下，及時消除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設備能按要求及時清堵，加強設備維護保養(yǎng)。
在我的工作中還存在一些不足之處，如人員較少，我只是布置督促，有時親自去打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，沒有按照制度去制約員工。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品，只是口頭提醒，員工覺得小事不必在意。在以后的工作中，就要做到精細化管理，進一步制定出合理、公平的制度，去約束我們的每位員工。
本月4號至9號，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓班”學習。在整個學習中，我認識到班組長的使命和任務，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求。與此同時，也更加認識到自己工作中的不足之處。面臨金融危機的爆發(fā)，漯阜鐵路的重組，企業(yè)競爭日益加劇的今天，要想勝任班組長工作，只有不斷學習新知識，更新思維方式，才能改進以往固有的工作模式和工作方法，以先進的管理理念促進企業(yè)的跨越式發(fā)展。
通過學習，我得到這樣的啟示：班組長工作開展如何，對于企業(yè)的戰(zhàn)斗力至關重要。班組長作為兵頭將尾，是現(xiàn)場管理的第一責任人，是生產順利運行的保障。班組長在企業(yè)生產中起著承上啟下的作用，是企業(yè)有機組成部分的重要元素，只有將班組長的工作做透做細，使每一個班組充滿生機和活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能迅速發(fā)展。特別是當前我們公司進一步深入發(fā)展的關鍵時期，班組建設和管理就顯得更為重要。
然而班組長在具體工作中還是有一定的難度。一方面，必須要在管理工作中充分調動班組成員的積極性，協(xié)調解決各種問題;另一方面，又要深入工作現(xiàn)場，全面了解各個生產環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題，管理到位。一個稱職的班組長，既不能有“做班頭、教頭，不做鋤頭”的思想，造成管理者和被管理者的對立;又不能凡事大包大攬，事必躬親，吃力不討好的同時，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性。如何做到不僅自己要能出色的完成任務，還要使班組成員個個會干，個個愿干。通過學習，結合工作，我對自己以后的工作有個初步的思路。
一要強化業(yè)務技能，提高學習能力。班組長要想服眾，必須得有拿的出手的業(yè)務技能。作為管理干部，不一定在生產技能上比普通員工出眾，但在貫徹領導意圖、辦文辦事協(xié)調等方面，要顯示出自己的專業(yè)水準。同時，要主動積極地學習，掌握更好、更新的管理手段，只有這樣，才能樹立威信，適應班組管理的需要。然而，單靠班組長一個人的力量是不行的，還要帶領全班人員學習業(yè)務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。要本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，扎扎實實搞好崗位技術培訓，提高班組的業(yè)務水平和綜合能力，不斷增強班組的凝聚力。
二要理清工作思路，做到心中有數(shù)。作為一名班組長，首先要清楚自己要做什么、能做什么，對自己的業(yè)務范圍要做到心中有數(shù)。譬如對我們票房來說，微機的正常運行，售票人員的業(yè)務技能，電腦操作的熟練程度，班車的變動情況等等，都屬于我的業(yè)務范圍，只有把這些問題搞清楚了，在遇到問題時，才不會手忙腳亂，不知所措，才不至于耽擱車站的正常運轉。僅僅了解這些還不夠，還要對自己班組的人員做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài)，如班組每一個成員的技術水平如何?實際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作?不勝任又該怎么辦等等。當然，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實踐中進一步提高。
三要講究工作方法，切忌華而不實。帶領班組工作講實際、求實效，實事求是，切忌華而不實。工作態(tài)度要端正，高標準、嚴要求，堅決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負責的行為，大力發(fā)揚認真負責、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神;另一方面，要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區(qū)別對待，要揚長避短，知人善任，充分調動每個人的潛能，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。當班組工作中出現(xiàn)困難的時候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，考慮不同處理方式會產生的不同效果。本人參加工作時間不長，這些還有待于前輩的多多提點，需要自己在實踐中不斷摸索、領悟、總結和提高。
四要做到嚴格管理，嚴于律己律人。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關系。
作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應該不做。不能私字當頭，只考慮自己的利益。要適當?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離，很多時候、許多方面要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
五要善于總結思考，做到舉一反三。要經?？偨Y自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經驗和教訓，通過反思、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。還要善于向別人學習，拓展自己的知識面，學習分析問題的思路等等。出外學習和邀請專家教授授課的機會畢竟是有限的，這就有賴于自己平時就樹立學習意識，虛心向前輩請教，在工作中不斷學習，不斷豐富自己。
還要善于思考。思考應當是全方位的，做事情之前的構思、計劃與決策，過程中的監(jiān)督、分析與比較以及事后的檢查與總結，都需要進行系統(tǒng)的思考。俗話說，不打無把握之仗，要目標明確、準備充分、有的放矢，才能贏得最終的勝利。
總之，通過本次培訓，使我對班組管理有了全新認識。我將以本次培訓為起點，提高自身綜合素質，強化科學管理意識，提升班組管理水平，為公司的發(fā)展貢獻綿薄之力。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇二十一
這一年是節(jié)能減排工作年，公司、車間在年初都制定了相關的工作制度。身為一線生產班組長，就是帶領全體職工齊心協(xié)力，好執(zhí)行節(jié)能減排以及各種工作的實踐者。上半年緊緊圍繞公司、車間“節(jié)能減排”整體戰(zhàn)略目標開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，較好的完成了全年各項工作任務。主要工作如下：
一：加強管理，嚴明紀律，安全生產。
“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。
二、加強學習，認清形勢，適應節(jié)能減排工作新要求。
在日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等，擠出時間，學習公司會議、車間文件精神，學習理論知識，學習崗位操作技能，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平，及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產任務。
三、搞好班組民主管理和隊伍建設。
在我們班組，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們全部按照公司、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。
四、認真總結不足，提高工作責任心。
加強自我修煉，提高自身素質，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。
20xx年，我們班組出現(xiàn)了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。
在今后的工作中，我一定積極參加安全學習，努力提高自身素質，高標準，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想，規(guī)范職工行為。
20xx年，我將帶領全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保安全生產，為公司整體工作做出自己應有的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇二十二
店長是受連鎖經營企業(yè)委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業(yè)主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞匯。下面是本站帶來的超市店長工作。
心得體會。
歡迎查看。
一、xx年年度營運績效分析：
xx年度是公司比較關鍵的一年，由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足，到xx年8月份為止，短短半年多時間，我們的虧損額就接近200萬元。但是，在門店員工的共同努力下，從xx年下半年開始，大學城開始扭虧為盈。在這一過程中，我們走得十分艱辛，但門店員工并沒有因此而放棄努力，最終，公司仍實現(xiàn)凈利潤x萬元。通過對xx年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中，蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的，蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位，需要改善，但總體管理方面，尤其是在經過調整后，自xx年9月份開始，得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的，但目前梧慈店已經關店，這里不作過多分析。
二、企業(yè)發(fā)展方面。
xx年年度原計劃開發(fā)便利店10家，標超2-3家。
在便利店開發(fā)過程中，在經過桐社店的操作過程中，發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經營標超這一塊，暫時退出便利店的擴張計劃。
在xx年年，我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于xx年年年底開業(yè)，從目前的經營情況來看，會略有贏利，但對公司的影響力還是有一定的效果的。
三溪店預計會在xx年3月或者4月開業(yè)。
雖然xx年年度我們成功拿下兩家標超，但相對于梧慈店的規(guī)模來看，顯然兩家的標超目前的()規(guī)模，還只能達到梧慈店的規(guī)模，所以就目前企業(yè)擴張方面來看，我們還要加大力度，從各個方面，進一步加速企業(yè)的發(fā)展。
在這一過程中，我們也認識到根據實力，務實地發(fā)展的重要性，對選址及開發(fā)方面進行了慎重的考慮，將穩(wěn)健、務實、創(chuàng)新、開拓作為公司未來發(fā)展的方針，將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標超或大超納入公司重點發(fā)展的規(guī)劃，因為實踐證明，在溫州標超這一塊，還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確，極力發(fā)展標超，包括吞并或與人合作經營一些地址較好但對方經營不善的超市，方法有多種，相信xx年在企業(yè)開發(fā)方面，會得到一個很好的發(fā)展。
三、加強了對營運企劃的管理。
xx年度，在公司各層管理人員群策群力的努力下，我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規(guī)范，并加強了門店店長的責任管理范疇，加強了門巡制度的落實。
xx年度對會員管理這一塊進行了有效推廣，并對公司的營運方針進行了重新定位，將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客，在這個過程中，除中百公司的產品，我們沒有辦法做好價格形象之外，其它商品均已根據市場進行了相應的調整，目前公司的價格形象有所好轉，然后結合門店氛圍的布置，使公司的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售萬，較xx年萬的銷售提升了42%)。
在促銷費用有了一定的提高的情況下，加強了對門店成本的控制，各項成本支出較xx年有了明顯的改善，無論是蟠鳳店還是大學城店，這也是相同門店經營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。
xx年營運企劃方面明顯不足的地方也很多，將在xx年的。
工作計劃。
中，提出改善意見。
五、采購部。
采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達到公司要求：
xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象，是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購，毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想，所以采購部一定要改變思維，主動尋找并優(yōu)化商品結構，要把采購的力度進一步推進。
也許超市工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為一名超市員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!
時光飛逝，我已經來到超市這個大家庭兩個多月了。這兩個月里，我有過歡喜，也有過失落。我不知道專業(yè)知識學會了多少，但在與人的交往上我確實有了不少的進步。賣場的工作我也可以應付自如了，或許這話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，組里的人總是向我詢問，這使我心中不禁萬分感動。這兩個月中我依然保持著剛上班時的激情，心態(tài)上也是平和為主。
我的組長一旦有了煩心的事打不起精神時，她總會向我傾訴一下，而后問一句：“丁丁同志，你的熱情什么時候才能減少一些?”這時我總以“我的激情不滅!”來回答她。組里人說看著我好像沒有什么煩心的事，整天笑呵呵的。但我深深地知道，作為一名賣場工作人員，堅決不可以把個人情感帶到工作中來。顧客永遠是對的，這是我工作以來一直信奉的，所以我總會以會心的微笑面對顧客，縱然顧客有時候無理取鬧。比如說，有一次，一位女顧客對我說：“哎，那服務員你給我套一把這睡衣?！蔽艺f：“對不起，您可以自己套一下。您套沒關系，但我們作為員工是不能試賣場的衣服的。”結果那位女顧客卻說:“真有意思，這東西也沒有洗過，我不愛往身上套，我嫌臟。”待那位女顧客離開，同事過來說：“有病吧，這人，她不愛套，她是人!”我說：“算了，顧客永遠是對的，咱們是服務行業(yè)。”
有的時候很忙，我從上班一直到下班一直在庫房里整理貨物，以至于到下班時一見賣場的燈光眼睛就受不了，但我總是信奉“多勞多得”“吃虧是?！钡男艞l。同事對我說“別弄了，等一下別人就弄了!”或者“你現(xiàn)在弄它干啥啊。一會顧客一翻就亂了!”但我認為既然顧客一翻就亂了，我們?yōu)槭裁床豢梢栽陬櫩头瓉y之后就馬上整理讓它恢復整齊的面貌呢?想起媽媽常說的一句話“今日事今日畢”，我喜歡現(xiàn)在事現(xiàn)在畢。我其實很糊涂，經常犯錯，丟三落四，所以我在賣場會手上不離一塊小紙殼，上面按順序記下了我當日要做的工作，做完一項，劃掉一項，這樣會使我的整個工作井然有序。我的組長說話很藝術，每當我犯了什么錯時，她總會安慰我說：“你做的事情太多了，所以會落下一兩樣。自從你來，我們大家的工作都變得很輕松?！蔽腋兄x我的組長，我為我一踏入社會就遇到她這樣優(yōu)秀的人感到非常的幸運。其實，我的工作不是一直都開心，也不是沒有煩惱。大概半個月前，我的思想狀態(tài)進入了低谷期，覺得前途渺茫，每天在賣場永遠重復這些瑣碎的工作，想想未來，突然覺得病木無春。
“屋漏偏逢連夜雨”，一天下午，我剛收了一個供貨商四百多件衣服，在收獲部時我還記得哪包是幾元的，但是當貨拉到了三樓要貼碼時，我卻忘記了哪個是哪個了!我急了一頭汗，同事安慰我說：“別著急，他家不上促銷員誰都分不清。再說賣場還有些貨呢，明天讓廠家自己來分吧!”可是我自己知道，縱然賣場還有貨，可是如若把新貨也上臺面，一定會增加銷售的機會。而且我這是延誤工作，如果明天廠家有時間還算好，一旦廠家沒有時間怎么辦?這種損失無人承擔。opportunityknocksateverydoor,makesurewhenitknocksatyours,youareready.這件事情使我成了沒有準備的人，所以銷售的機會悄悄地離開了。我在庫房里思考了很久，覺得自己是不是不適合這份工作，我是否太糊涂了?我依然打起精神，給廠家打電話，幸運的是，廠家的人馬上就來了。晚上睡覺夢了一宿的區(qū)分童裝，還夢到廠家的人狠狠的埋怨我。
我的壓力變得很大。這種心里狀態(tài)持續(xù)了兩天，感謝我的同事和師傅，在我情感最低潮的時候，開導我、支持我、鼓勵我，給我以繼續(xù)前行的信心和勇氣。就在那個夜晚，我突然想開了，這又何必呢?雖然犯了錯誤，但還不至于否定自己，甚至覺得自己不適合這份工作吧!如果不適合這份工作，捫心自問，適合什么工作?連這些基礎的工作都做不好，還有什么資格去嫌棄它。秋衣進行反季銷售，顧客將秋衣從上翻到下，以至于最后秋衣盒、秋衣袋亂七八糟。我是急性子，做不了細致活。我從秋衣筐走過了兩次，看了一下表，6：35，心想太好了，下班了，讓別人去整理它吧。當我要下班的時候，再一次走過秋衣筐的時候，我發(fā)現(xiàn)堆筐下面也是亂七八糟，垃圾很多，于是我徑直走向庫房，拿出了掃帚，告誡自己，這種活你不干誰干?這個堆筐的形象太影響賣場的形象了。我又開始把秋衣筐依次裝袋整理，使堆筐恢復了原貌。店長這時走過來了，說：“這秋衣太容易亂了，這會兒都七點多了，你還沒走?”我說：“其實我也是下了兩次的決心才過來疊的?！钡觊L說：“你倒是挺誠實!”說完我們都笑了。想想這細致的活有什么啊?店長問我最近工作怎么樣，有所得嗎?我對她說：“我現(xiàn)在跟別人開玩笑說，我到達高境界了，我是已經不知道自己會什么了!”店長說：“其實賣場的工作還很多，改天你單獨按盤點流程做一下盤點。”
自從到公司來的那天起，感覺每天都學習到很多以前不知道的東西，這段工作期間。
雖然還存在很多問題，但還是總結了很多經驗，希望對自己工作上的不足能夠得以早日改正：
一：觀念的轉變。
觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經過長時間的思想斗爭。我當初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺，就要改變在學校時的一些觀念，由原來的被動學習轉變?yōu)楝F(xiàn)在的主動學習等很多觀念。
二：做好自己的本質工作。
一個人要做好自己的本質工作，就必須全面的認識自己，了解自己的職責是什么。我對自己的工作職責作了幾方面的認識。
1了解工作流程。
初次面對這項工作，感覺非常復雜，我認為學習任何一樣東西都好像在閱讀一篇文章一樣，先要了解其大概，然后理清其層次，再是深入到字詞句的研究。因此，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括，我所面對的客體是什么，和誰有工作上的聯(lián)系，聯(lián)系的內容是什么，面對這一連串的疑問，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。
2注重細節(jié)。
經過一段時間的工作后，基本流程已經熟悉，但是隨之而來的小問題也就多了，比如說在核對訂單時，有的經銷商不傳匯款底單，即使有的傳了也不寫明公司名稱，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰家公司的款，遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題，對此，我首先想到的是把此類問題出現(xiàn)的情況了解清楚，再是根據問題去找一個好的解決方法。于是，我就在qq群里連續(xù)發(fā)了幾天的通知.(連續(xù)幾天發(fā)的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網).通知的內容是根據數(shù)學選擇題的格式來書寫的,我認為這能有利于經銷商更能清楚,明了,簡單,易懂的看清楚我所要達到的目的.后來又考慮到不是所有的經銷商都上網,于是在出現(xiàn)同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題.
任何東西的改進都是在原有基礎上進行的,在開始的時候,我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況,可后來發(fā)現(xiàn)有很多不便之處,我根據自己對工作的了解,做了一些改變,這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩.
每當訂單太多時,我必須要保持清醒的頭腦,因為之前有由于訂單太多而出現(xiàn)過一次當天沒有及時簽單的情況,這應該要引起我的注意,就是要注重細節(jié),找出原因,進行改正.
在這項工作中,有很多東西需要自己去發(fā)現(xiàn),去不斷的發(fā)現(xiàn)與改變.
三:溝通技巧。
溝通是一門技巧,善于溝通是一門藝術,從心理學的角度來講,站在對方的角度去思考問題,可能會收到意想不到的效果,但在與客戶溝通時,我忽視了自己的出發(fā)點,沒有注意到張弛有度,還有在開始時我沒有注意到說話時內容上要講求言簡意賅.經過一段時間我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的不足,既然發(fā)現(xiàn)了自己不足,就要找到方法進行糾正.
語氣,在溝通時是一個很重要的環(huán)節(jié).面帶著微笑去和別人溝通,別人也會感受到你的微笑與陽光.
四:善于傾聽。
學會傾聽是一個人所必須具備的素質,在生活工作中,我們往往忽視了這個環(huán)節(jié).但后來經過提醒與反思,我注意到了這些方面的不足.在魅族工作的這段時間,我學到了很多的東西,可以說在思想觀念上也有一個小小的改變。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇一
作為一名廠里的組長，我認為工作的目標就是要全面管理好本部門的生產和管理工作。通過多年的工作經驗和不斷的總結和學習，我逐漸形成了一套自己的工作方法和心得體會。
首先，組織好生產計劃是最基本的工作任務。我每天都要根據生產任務和產品類型，合理安排和調整生產計劃，確保生產線的連續(xù)穩(wěn)定運行。同時，我也要提前購買原材料和零部件，確保供應的及時性和充足性，以避免因缺料造成的生產延誤。
其次，監(jiān)督生產過程是確保產品質量的重要一環(huán)。我會定期進行生產現(xiàn)場巡查，檢查設備運行情況和工人操作是否符合標準。對于出現(xiàn)的問題和隱患，我會及時跟進并采取相應的糾正措施。此外，我還注重對員工的培訓和指導，提高他們的技術水平和質量意識，從而不斷提升產品的質量。
再次，團隊合作是組長工作不可或缺的一部分。我會積極與其他部門的負責人和員工溝通和合作，確保各個環(huán)節(jié)的銜接和協(xié)調。在工作中，我也注重員工之間的合作和團結，建立良好的工作氛圍和團隊精神。只有形成團結協(xié)作的工作環(huán)境，才能更好地推動工作的順利進行。
最后，不斷學習和提升是組長工作的必備素質。我會密切關注行業(yè)最新的發(fā)展動向和技術變革，通過學習和培訓不斷提高自己的專業(yè)能力和管理水平。同時，我也鼓勵員工積極參加培訓和學習，從而提升整個團隊的綜合素質和競爭力。
二、工作心得體會具體探討
1. 組織好生產計劃
組織好生產計劃是保證工作順利進行的基礎。在這方面，合理安排生產任務和調整生產計劃是十分關鍵的。這需要我了解產品類型和數(shù)量，合理安排生產線的工序和輪班，確保生產線的連續(xù)穩(wěn)定運行。我會與銷售負責人和生產技術人員密切配合，根據市場需求和生產能力合理分配生產任務，從而確保生產計劃的有效執(zhí)行。
2. 監(jiān)督生產過程
監(jiān)督生產過程是確保產品質量的重要一環(huán)。我會定期進行生產現(xiàn)場巡查，檢查設備運行情況和工人操作是否符合標準。對于出現(xiàn)的問題和隱患，我會及時跟進并采取相應糾正措施。此外，我注重對員工的培訓和指導，提高他們的技術水平和質量意識。對于質量問題，我也會及時組織會議進行分析和討論，找出問題的原因并提出改進措施。
3. 團隊合作
團隊合作是組長工作不可或缺的一部分。我注重與其他部門的負責人和員工溝通和合作，確保各個環(huán)節(jié)的銜接和協(xié)調。在日常工作中，我還注重員工之間的合作和團結，建立良好的工作氛圍和團隊精神。我會定期組織團隊活動，加強員工之間的交流和互動。對于困難和問題，我也會及時與團隊成員進行溝通和解決，共同推動工作的順利進行。
4. 不斷學習和提升
不斷學習和提升是組長工作的必備素質。只有保持敏銳的觸覺和積極的學習態(tài)度，才能適應行業(yè)的發(fā)展變化，提高自己的專業(yè)能力和管理水平。我會積極參加各類培訓和學習機會，如行業(yè)會議、培訓班等，不斷學習行業(yè)最新的技術和管理知識。同時，我也鼓勵員工積極參加培訓和學習，提高整個團隊的綜合素質和競爭力。
三、結語
作為一名組長，我深知工作方法和心得的重要性。通過不斷地總結和學習，我逐漸形成了一套適合自己的工作方法和心得體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇二
法警隊長作為一支法律執(zhí)行力量的重要組成部分，肩負著維護社會治安和推動法制建設的重大責任。在實踐中，他們不斷總結經驗，提升能力，不斷完善業(yè)務技能，為維護法律和社會的和諧穩(wěn)定做出了巨大的貢獻。以下是對法警隊長工作心得體會的一些總結，期望能夠對今后的工作提供一些啟示和參考。
首先，一個優(yōu)秀的法警隊長需要具備堅定的法律信仰和高度的使命感。法律是社會穩(wěn)定的保障，法警隊長必須堅信法律的公正性和權威性，并將維護社會法律秩序作為自己的職責所在。在工作中，法警隊長時刻提醒自己始終以法律為準繩，堅持原則，不偏不倚，公正處理案件，維護社會正義。使命感使他們時刻保持專業(yè)素質和執(zhí)法激情，為實現(xiàn)社會安定和法制進步而不懈奮斗。
其次，優(yōu)秀的法警隊長善于團隊協(xié)作與溝通。法警隊長是整個隊伍的核心，要負責組織、指揮、協(xié)調和督促隊員完成各項工作任務。在工作中，法警隊長要善于與隊員進行溝通，充分發(fā)揮隊員的能力和潛力，培養(yǎng)團隊合作精神。只有團結協(xié)作，共同完成任務，才能更好地發(fā)揮法警隊伍的戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)法制力量的威懾和震懾作用。
其次，法警隊長需要不斷提升自己的專業(yè)素質和業(yè)務能力。面對日益復雜多變的社會環(huán)境和新型犯罪手段，法警隊長要不斷學習，不斷更新知識，提高綜合素質和業(yè)務水平。首先，加強政治理論學習，做到政治過硬，牢固樹立法律意識，始終保持良好的個人修養(yǎng)。其次，在法律法規(guī)、執(zhí)法技巧、調查取證等方面進行深入學習和培訓，使自己做到嚴格依法辦案，規(guī)范執(zhí)法行為。此外，法警隊長還要加強自身的身體素質和心理素質，提高應對突發(fā)事件的能力，確保在執(zhí)行任務時能夠應對各種復雜的情況。
最后，優(yōu)秀的法警隊長要善于總結經驗，不斷創(chuàng)新工作方法。只有不斷總結經驗教訓，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，才能在工作中更好地改進和完善。在每次案件執(zhí)法結束后，法警隊長要結合案件情況和自身的工作經驗，開展經驗總結和業(yè)務交流，及時發(fā)現(xiàn)問題和弊端，并提出有針對性的建議和改進措施。此外，法警隊長還要關注社會形勢和犯罪動向，充分利用現(xiàn)代科技手段，不斷創(chuàng)新工作手段和方法，提高執(zhí)法工作的效率和精準度。
綜上所述，法警隊長工作心得體會總結可謂豐富多樣，但核心都是以法律為準繩，以公正執(zhí)法為出發(fā)點，堅持原則和法制，始終存勇往直前的精神和工作作風。對于今后的工作，我們應當不斷學習與實踐，把握好工作的重點，不斷提升自身素質和能力，與時俱進，創(chuàng)新工作方法，為建設法治社會貢獻自己的一份力量。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇三
法警作為維護司法秩序和保護法庭安全的重要組成部分，在司法系統(tǒng)中扮演著關鍵的角色。作為法警隊長，我一直致力于提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和隊伍效能，以更好地履行自己的職責。在這個過程中，我積累了許多經驗和體會，感受到了自己的成長與進步。以下是我對法警隊長工作的心得體會總結。
首先，作為法警隊長，重視團隊建設至關重要。一個高效團隊的形成不僅僅是個人能力的提升，更需要具備良好的協(xié)作精神和團隊意識。在日常工作中，我注重營造融洽友善的工作氛圍，鼓勵隊員彼此合作，共同解決問題。此外，我還密切關注隊員的培訓和發(fā)展，定期組織培訓活動，提升隊員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。通過加強團隊建設，我很高興看到我的團隊凝聚力不斷增強，隊員之間相互信任、尊重并能夠高效協(xié)作。
其次，作為法警隊長，善于溝通交流是非常重要的能力。法警工作需要與各方面人員進行溝通，包括上級領導、法官、律師、被告等。因此，我時刻保持著積極主動的溝通態(tài)度。我鼓勵隊員們隨時向我匯報工作及問題，及時解決困難和矛盾，避免出現(xiàn)問題的擴大化。同時，我也重視與其他部門之間的溝通合作，建立良好的合作關系。通過有效的溝通交流，我順利完成了許多復雜的任務，同時也積累了豐富的經驗。
第三，作為法警隊長，要具備良好的組織和管理能力。法警工作常常面臨任務繁重、時間緊迫的情況，因此，良好的組織和管理能力是非常必要的。我每天都制定詳細的工作計劃，并分配合理的任務給隊員。同時，我也注重優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質量。在工作中，我時刻關注隊員的工作進展，及時進行組織調整和協(xié)調，確保每個任務都能夠按時完成。通過精細化管理，我的團隊在繁忙的工作中依然保持著高效和有序。
第四，作為法警隊長，要堅守法律底線，保持專業(yè)操守。作為司法系統(tǒng)的一員，我們必須嚴格遵守法律法規(guī)，做到公正、公平、公開。我注重加強隊員的法律知識培訓，嚴格遵循執(zhí)法紀律和操作規(guī)范。同時，我身體力行，親力親為，力求做到以身作則，成為隊員們的榜樣。通過嚴守法律底線和專業(yè)操守，我與我的團隊始終保持著良好的信譽和口碑。
最后，作為法警隊長，積極適應和應對變化是必不可少的。在一個快速變化的社會環(huán)境下，我們必須不斷適應新技術的發(fā)展和司法制度的改革。我鼓勵隊員們不斷學習和提升自己，關注法律領域的最新動態(tài)，并靈活運用新技術和新理念來提高工作效率。同時，我也密切關注司法政策的變化，為隊員們提供最新的指導和支持。通過積極適應和應對變化，我不斷提升自己和團隊的工作能力。
綜上所述，作為法警隊長，我深知自身在工作中的角色和責任，不斷努力提升自身的素質與能力，積極引領隊員不斷進步。通過團隊建設、良好的溝通交流、有效組織和管理、堅守法律底線以及積極適應和應對變化，我完成了許多復雜任務，取得了一些成果，并得到了隊員們的認可和贊許。我相信，只要我們相信自己并持之以恒，我們一定能夠成為更好的法警隊長，為維護司法公正和社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇四
經過一個月的助力影子校長培訓，了解了許多教育教學改革的前沿信息，汲取了絮叨學校管理的經驗，也產生了許多想法和靈感，經過一個假期的梳理思考，結合農牧區(qū)教育的現(xiàn)狀和我校的實際，也從學校標準化建設，教育均衡發(fā)展的角度做了一些規(guī)劃，如何打造書香校園，和諧校園，培養(yǎng)引導儒雅之風，紳士之度的師生氣度，健康文明，充滿勵志的校園文化等方面進行了策劃，由于返校時間短，有些工作正在進一步的落實規(guī)劃中，雖未取得明顯突出的變化，但也件件彰顯了學習提高的成效。
1、學校規(guī)范化管理，精細化管理，人文化管理有了更全面，深入的認識，細節(jié)決定成敗，習慣關乎人生，過程終于結果，過程終于結果，學會有效高效的學習，用最快最便捷的方式傳遞信息，進行過程性監(jiān)控和指導是現(xiàn)代教育必不可少的手段，讓學生養(yǎng)成良好學習生活的習慣，學校的領導、老師必須有良好的學習生活習慣，才能指導教育學生，要落實過程的實施，領導就必須深入課堂，深入學校工作的每個環(huán)節(jié)，學校班子既要統(tǒng)管全局，又能把握重點環(huán)節(jié)，最重要的是我們凡事既有布置安排，又有指導落實，檢查總結，我們做到了大事記腦中，難事記心中，小事落實在每天的工作中。事事都能做，事事都有人做，事事都能做好。
2、現(xiàn)代教育技術和教育手段的理解使用能力有了較大的增強，以前總認為農村學校相對城市來講要落后些，農牧民群眾對教育的要求、期望值要低一些，對教學手段的改善和提升相對弱些，通過各類培訓學習，感覺到我校的設施設備并不比其他地區(qū)的差，農牧民群眾對教育的期望值也不比城市家長低，我們學校領導迅速轉變觀念，讓更便捷、更有趣味性，直觀性的教學手段和方法進入課堂，現(xiàn)在，我們的學生學習的更輕松、快樂、高效，培養(yǎng)了學生的自主學習能力和終身學習能力。
3、教師的教學積極性較前有了很大的提高，教育教學質量提升迅速，通過不間斷的將培訓信息、感受，通過語言、視頻等各種手段傳遞給教職工，將外出學習的所思所想傳授給大家，，老師們都深感教育改革的緊迫性和使命感，都從不同的方式思進，思變，不斷總結經驗，查找差距，學校教育教學成績在全縣名列前茅，學生的學習成績，學習習慣，衛(wèi)生習慣，紀律意識都很強，養(yǎng)成教育的成效逐漸顯現(xiàn)，節(jié)約資源，愛護公物，團結互助，尊敬師長，愛護環(huán)境的意識也明顯提高，在我校完成市級德育達標校，市級依法治校達標校的驗收過程中，我校學生強烈的主人翁意識，責任意識，文明的言行舉止，-良好的氣質品質，儒雅的修養(yǎng)均受到上級領導的好評，學校布局的合理，整潔，各項工作的規(guī)范有序，師生課堂的活潑嚴謹，都為我校創(chuàng)建名學校奠定了扎實的基礎。
4、以校本教研為先導，突出教學中心地位和質量核心地位。明確學校的辦學方向，堅持抓教學質量提升的“四個不動搖”，即堅持教學中心地位，質量核心地位不動搖，堅持向教學常規(guī)管理要質量不動搖，堅持以校本教研促質量提升不動搖，堅持弘揚學校“三風”建設，并向“三風”要質量的思想不動搖。以校本研修活動為載體，向校本教研要質量，學校分別組織任課教師結合寒暑假教學成績進行了質量分析，查找自身教學中存在的問題，提出新學期提升教學質量的具體措施，找出阻礙教學質量提升的突出問題，促進教師專業(yè)化成長。以課題為引領，把課題研究落實到平時的教學工作中，語文課題《培養(yǎng)農村小學生養(yǎng)成閱讀習慣的研究》，數(shù)學課題《農村小學生口算能力培養(yǎng)策略的研究》分別獲縣級二等獎，本年度論文獲獎五人次，課堂教學大賽活動獲縣市級的兩人次。學校已經編出的校本教材有：《十字繡》、《絲絹花的制作》、《口風琴的演奏》、《速滑》、《軟筆書法》。
5.建立了教師校本培訓機制，更新教育觀念，探索研究教師專業(yè)發(fā)展水平評價與考核辦法，促進教師專業(yè)發(fā)展，合理優(yōu)化教師資源，擬定培養(yǎng)藝術類等專業(yè)型教師人選，使其真正做到業(yè)有專攻。通過多種形式對教師進行培訓，促進教師業(yè)務水平的提高，推動廣大教師的課堂教學改革，并在此基礎上加大對青年教師的培養(yǎng)力度，積極實施學校捆綁式發(fā)展方案，通過校內基本功比賽以及課堂教學大賽活動，以提升教師專業(yè)水平促青年教師成長，通過開展一系列的優(yōu)化課堂的教學活動，評比推選出兩名首批校級名師。每位教師根據自我發(fā)展的方向，完成三年發(fā)展規(guī)劃的制定工作。發(fā)揮校級骨干教師的帶教作用，評選校級骨干教師群體，鼓勵教師向高層次學歷發(fā)展，教師上崗證書達標100%，80%的教師運用多媒體進行教學，建立教師qq交流群，實現(xiàn)了日常辦公簡縮化、節(jié)約化這一目標。采用走出去、請進來的方式，為教師提供學習進修的機會，搭建展示才華的舞臺，本學期我校與市90中分別進行了同課異構教研活動。鼓勵教師向專業(yè)化方向發(fā)展，形成自己的教學特色，確立青年教師及骨干教師的培養(yǎng)工程，初步確定培養(yǎng)人選3名。通過全校教師的共同努力，本學年學校在全縣期末抽考中取得了第二名的好成績。
返崗實踐學校雖然取得了一些成績，但是作為農村學校與市屬學校間不管在經費上、育人環(huán)境上、家庭教育意識，家長素質現(xiàn)代化水平上都存在很大的差距，但我們的質樸、勤勞、奉獻精神、提高意識，是我們做好農村教育的基石，我相信只要我們有理想、有追求、有信念，一定會讓我們的學校更美好，我們愿用我們的一腔熱血和汗水守望農村的這片教育熱土，為培養(yǎng)新世紀的合格的接班人而不懈努力。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇五
近年來，我一直擔任廠里的組長職務，負責著一支小組的工作。在這段時間里，我積累了不少工作心得和體會，通過總結經驗和教訓，不斷提升自己的領導能力和團隊管理能力。在此，我想分享一下我的心得體會，以期為其他組長或領導者提供一些參考。
首先，作為組長，要明確工作目標和任務，帶領團隊朝著目標前進。明確目標對于團隊而言至關重要，它可以讓每個人知道自己的工作方向和努力方向。作為組長，我始終要保持清晰的頭腦，明確而又具體地制定工作目標，并將其傳達給團隊成員。只有目標清晰，任務明確，團隊成員才能明白自己的職責，相互協(xié)作，推動工作的順利進行。
其次，作為組長，要發(fā)揮自己的榜樣作用，樹立良好的職業(yè)道德和行為風范。我始終堅持以身作則，嚴格要求自己，以示范的方式影響團隊成員。我時刻保持謙遜、誠實的態(tài)度，勇于承擔責任，積極主動地解決問題。在團隊中，我始終堅持公平、公正、公開的原則，不搞特殊化，不偏私心。通過自身的表率和行為規(guī)范，我努力提升組織效能，激發(fā)團隊成員的工作熱情和積極性。
第三，作為組長，要善于溝通和協(xié)調，保持良好的團隊合作氛圍。有效的溝通是組長成功的關鍵之一，我懂得要傾聽，尊重每個團隊成員的意見和建議，始終保持良好的溝通氛圍。在組織和協(xié)調工作時，我注重團隊成員之間的協(xié)作，通過鼓勵團隊成員交流、協(xié)作和分享，打破溝通壁壘，形成協(xié)同合作的力量。通過溝通和協(xié)調，我不僅能更好地管理好團隊的工作，還能增強團隊凝聚力和團隊的戰(zhàn)斗力。
第四，作為組長，要不斷學習和發(fā)展，提升自己的領導能力和管理水平。隨著時代的不斷變化，工作的形態(tài)和環(huán)境也在不斷演變，作為組長，我要保持學習的姿態(tài)，不斷學習新知識和新技能。通過閱讀、培訓和與他人的交流，我不斷完善自己的領導能力和管理水平，拓寬自己的思維和視野。同時，我也時常反思自己的工作方法和風格，總結工作中的經驗和教訓，不斷改進自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。
最后，作為組長，要與團隊成員建立良好的關系，關心和關愛每一個團隊成員。在利益驅動的社會中，組長既是工作上的領導者，也要注重與團隊成員的人際關系。我深知只有與團隊成員建立良好的人際關系，才能更好地發(fā)揮團隊的力量和凝聚力。因此，我注重與團隊成員保持溝通，關心他們的工作和生活，及時給予幫助和支持。同時，我也不遺余力地為團隊成員創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以上就是我作為組長的一些工作心得和體會總結。在組織和領導團隊的過程中，我一直努力做到以身作則，保持溝通和協(xié)調，不斷學習和發(fā)展。我相信只有通過持續(xù)的努力和不斷的反思，我才能成為一名更好的組長，帶領團隊取得更好的成果。同時，我也愿意與更多的組長一起交流心得體會，共同進步，共創(chuàng)美好的未來。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇六
作為一名縣長，我深感責任重大、使命崇高。在過去的一年中，我認真履行職責，敢于擔當，全力推進各項工作。今日，我要結合自己的工作實際，談談自己的心得體會。
第二段：工作總結
在過去的一年中，我們進行了以下工作：一、加快縣城建設；二、積極推進環(huán)保工作；三、加大扶貧力度；四、大力推進旅游業(yè)發(fā)展；五、加強基礎設施建設等。這些工作雖然有成效，但是也還存在許多不足之處。
第三段：心得體會
我認為，作為縣長，最重要的是要堅持德政、民本。我們在開展這些工作的同時，也要注重政策的得失，把好發(fā)展的質量關口。
其次，我們要全面提高自身素質?？h長是整個縣的精神領袖，必須充分發(fā)揮自己的領導作用，要有高超的管理能力和過硬的專業(yè)素質，為建設美好的縣城貢獻力量。
第四段：改進措施
在今后的工作中，我們將采取以下改進措施：一、以大力推進基礎設施建設為突破口，打造一條高效便捷的發(fā)展路徑。二、加大對環(huán)境保護的政策力度，打造宜居的縣城環(huán)境，讓人民群眾有更加舒適的生活體驗。三、做好財政管理工作，促進縣財政資源的合理利用和增值，為縣城經濟社會發(fā)展提供堅實的經濟基礎。
第五段：結語
總之，作為縣長，我們一定要以人民利益為出發(fā)點，全面落實中央和省市的各項決策部署，發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，狠抓工作落實，不斷開創(chuàng)更加美好的明天。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇七
言稿】
鎮(zhèn)長在“三嚴三實”學習研討會上的發(fā)言稿
按照會議安排，通過認真學習習近平總書記重要講話及“三嚴三實”相關論述、省委“兩個意見”和加強領導班子思想政治建設十項規(guī)定、德陽市委《堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨的意見》，以及蘭輝、畢世祥、郭興利、范天勇等同志的先進事跡，進一步提高了思想認識，下面結合自身實際，談談自己的認識和體會：
思想政治建設是黨的建設的核心和靈魂，是關乎黨的信仰的大事。十八大以來，中央高度重視加強黨的思想政治建設，反復強調要不斷強化黨的意識、黨章意識和黨員意識，要遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。習近平總書記在十八屆中紀委五次全會上發(fā)表重要講話時強調：“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，“講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗”，作為一名黨員干部，應該時刻牢記這一教誨，把“講政治、守紀律、守規(guī)矩”作為一門必修課，持續(xù)用力，久久為功，具體做到以下三個方面：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導心得體會
為深入貫徹落實中紀委第七次全體會議精神，大力倡導xx提出的“八個方面良好風氣”，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，從xx年2月起，在全區(qū)集中開展領導干部作風整頓建設活動。我通過積極參加全區(qū)作風整頓動員會以及個人在工作中的實踐學習，使自己對領導干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立真抓實干、求真務實的良好形象，使公司各項工作更上一個臺階。
一、充分認識開展領導干部作風整頓建設活動的重大意義
xx指出，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。我將嚴格按照xx提出的“八個方面良好風氣”，省委關于“為民、開拓、務實、清廉”、市委關于“責任、為民、實干”的要求，緊緊圍繞區(qū)委提出的“三個重點”的要求，以規(guī)范權力運行、密切黨群干群關系為重點，全面加強本人思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風政氣，抵制歪風邪氣，切實增強學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務意識，真抓實干，求真務實，力爭使富誠公司各項工作更上一個臺階，為建設“富裕、開放、文明、和諧”的新涪城提供有力保障。
二、存在的問題
—要努力加強理論知識學習。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加區(qū)委、局機關組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。二要強化“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干工作。同時要引導公司員工要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全區(qū)發(fā)展大局的高度思考工作，在自己的崗位上大展才智，積極創(chuàng)新，不斷開拓**工作的新局面。
三要真抓實干，求真務實地做好本職工作，模范地履行工作職責。我作為**，一定要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，緊密圍繞區(qū)委提出的“三個重點”要求，樹立科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，講實話、出實招、辦實事、務實效，決不能做無用功，擺花架子，要統(tǒng)籌兼顧，處理好全局與局部、當前與長遠、不片面追求公司的高指標和高增長，不搞“短期行為”，鋪攤子，急功近利、好大喜功、好高騖遠。樹立強烈的憂患意識、機遇意識和責任意識，以科學的發(fā)展觀和正確的政績觀為導向，抓住**區(qū)“建設服務科技城、推進城鄉(xiāng)一體化”這一千載難逢的發(fā)展機遇，促進**全面發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導心得體會（2）：
作風紀律整訓心得體會 xxx
為進一步提高工作效能，轉變干部作風，營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進我鎮(zhèn)經濟又好又快的發(fā)展。按照縣委、政府《全縣干部工作作風整訓活動實施意見》的要求，在全鎮(zhèn)干部中深入開展工作作風紀律整訓活動。通過理論學習，結合工作實際，對照自身的存在問題和不足，有以下幾點心得體會：
一、認真學習、加強自身作風建設
加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。形成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為鎮(zhèn)長我以身作則，帶領全鎮(zhèn)干部認真學習了“十八大”精神、中央一號文件、新《黨章》、中央八項規(guī)定，傳達了全縣整訓會上縣委書記楊光遠的動員講話精神，縣長劉德力學習十八大精神輔導報告精神，組織學習了縣委十二屆二次全會精神，干部作風整訓實施方案等十項內容。參加鎮(zhèn)上集中學習后，自己對所學內容進行更進一步的學習消化，并認真做好5000字的學習筆記，保證學習達到最佳效果。
二、高度重視，增強意識
一是增強責任意識。責任心是做好各項工作的前提，增強責
管人管事，沒有規(guī)矩，不成方圓”，必須時刻強化制度意識，用制度管人管事，“時刻用制度約束自己，只有照章辦事，嚴于律己，才能樹立清正廉明的形象。三是要增強服務意識。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。所以要求我們每一名干部在工作中注重服務意識，提高服務質量。四是要增強廉潔意識。在物質享受面前，我們每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。在生活中應該我們做到生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。
三、注重實效，嚴格要求自己
作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。因此作為一名鎮(zhèn)長應該以身作則，自覺遵守各種規(guī)章制度，進一步提高自己的綜合素質和理論水平，端正工作態(tài)度，注重工作實效。用紀律約束自己的同時也要嚴格要求干部，具體體現(xiàn)在：一是嚴禁干部上班時間上網聊天、玩游戲、看電影、網購等與工作無關的事；二是注重業(yè)務干部形象，杜絕門難進、臉難看、人難找、話難聽、事難辦等問題出現(xiàn)；三是提高工作效率，消除辦事拖拉、推諉扯皮、超時辦理等問題；四是做到廉潔從政，嚴查不依法行政、不文明執(zhí)法，吃拿卡要等問題。五是嚴肅紀律，嚴格上下班和請假制度，落實中午禁酒令。
認真貫徹“五個從嚴”、“六個嚴禁”要求，切實改進工作作風，通過整頓，不斷提高自身的理論水平和綜合素質，強化自身的紀律作風意識，自覺弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，切實解決突出問題。進一步轉變機關工作作風，提升工作效能，更好地服務于群眾。
三、明確目標，真抓實干
一是真抓實干、務求實效。發(fā)揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。三是自覺遵守黨規(guī)黨紀和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。四是生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
四、自身存在問題
一是學習的深度不夠，自學時間不足；二是工作中有時會出現(xiàn)急躁，情緒不穩(wěn)定影響到工作效果。
五、整改措施
是認真學習，戒驕戒躁。認真學習黨在農村各項方針政策，深刻領悟其精神內涵，講究工作方法，注重工作效率，調整工作心態(tài)，提高工作的積極性和主動性。
（二）改進作風，嚴格律己。嚴格按照縣委縣政府提出的“五個從嚴”、“六個嚴禁”的要求來規(guī)范自己的行為，遵守單位的各項工作制度。嚴格要求干部，進一步提高工作效率，注重工作實效。
強班子凝聚力；二是樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高服務群眾的積極性和主動性。
2014年2月21日
村級河長工作心得體會及收獲總結篇八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部培訓班學習心得體會
9月5日—19日，我有幸參加國家發(fā)改委西部開發(fā)公司與上
海合作交流辦委托上海國有資產監(jiān)督管理委員會在滬舉辦的“2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部培訓班”，這次培訓班的
教學
方式靈活新穎，培訓內容針對性強，專家教授講授精彩，學員討論熱烈，實地考察反響強烈。通過這次培訓，我系統(tǒng)地掌握了國內外經濟形勢、新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展與改革思路、現(xiàn)代經濟管理及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作思路與方法、上海鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展與做法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質與能力提升等方面的政策和知識，獲益頗多。
一是堅定理想信念收獲多。通過為期半個月的學習，我深感自身存在的不足，理論知識積累的缺乏，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須堅定共產主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，高舉社會主義偉大旗幟，時刻牢記和堅決執(zhí)行黨的政治原則和政治紀律，面對世情、國情、黨情的深刻變化，要保持“不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑”的堅定立場，同黨中央、省、州、縣黨委保持高度一致。堅定以人為本，始終把群眾利益放在第一位的執(zhí)政理念，準確把握科學發(fā)展觀精神實質和豐富內涵，以推動科學發(fā)展來改善民生，在改善民生中推動科學發(fā)展，做到依法行政，養(yǎng)成在法律規(guī)定內提出問題、思考問題、解決問題的良好習慣。牢固樹立終身學習的信念，堅持勤奮好學，善于學習，學以致用，不斷增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力，增強執(zhí)政為民意識，提高服務人民群眾和推動科學發(fā)展的能力。
—1—
二是處理問題經驗收獲多。培訓中，專家教授通過案例研討、情景模擬、小組討論等方式，提高了學員的實踐水平，讓廣大學員帶著問題去思考，結合自身的工作實際和經驗，暢所欲言談想法、談經驗、談認識。激烈的思想碰撞，自由民主的課堂氣氛，讓來自不同地區(qū)的學員從不同的工作視角，面對面地提問、探討，相互學習、相互借鑒、取長補短。專家教授的深入淺出的引導和講授，讓我們深刻體會到了高層權威性、實踐針對性、理論深厚性和科學指導性，讓我對國內經濟發(fā)展形勢和“三農”問題進行了透徹的分析和通盤的解讀。通過學習，我對如何處理群體性事件、更有效地解決“三農”問題、調處農村矛盾糾紛、加快推進社會主義新農村建設和服務型政府建設等有了更深層次的思考和認識，找出了差距，學到了一些成功的經驗，找到了破解一些發(fā)展難題的良法，更加堅定了我對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的信心和決心。
—2—
魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口；要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部；要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。
四是提升團隊意識收獲多。通過小組討論和培訓班開展的各種活動，我深刻地感受到團結協(xié)作，強化團隊精神的重要性?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在迅速改變著人們的生活方式、思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，才能高效率地圓滿完成。而一個缺乏工作策略，不善于團結協(xié)作的人，往往會事倍功半，其最終也會被時代和團隊所拋棄。所以在工作中必須做到從大局出發(fā)，以集體利益為重，加強溝通，團結協(xié)作，全身心投入到工作中去。提升團隊意識和提高領導藝術是一脈相承的。管理學界有句名言：一只狼領導的一群羊能打敗一只羊領導的一群狼。作為一名領導者必須身體力行，不斷提升個人的人格魅力，樹立自身的良好形象，全力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員優(yōu)秀團隊。
—3—
會和群眾的監(jiān)督；在細微之處表現(xiàn)出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。牢記 “兩個務必”（務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風），堅持為官清正，處事廉潔，才能做到全心全意為人民服務，才能立足本職，以人為本，為人民群眾做成事、做實事、做好事，不辜負黨的培養(yǎng)和人民群眾的信任，真正成長為一名讓黨放心、讓人民群眾安心的領導干部。
緊張而充實的培訓學習，讓我系統(tǒng)地掌握了新知識、新理論，拓寬了視野，提高了道德修養(yǎng)，增強了黨性，啟迪了智慧，明晰了工作思路。在今后的工作中，我將用培訓所學到的知識和技能，以對工作的熱心、對群眾的誠心、對事業(yè)的忠心，全力以赴做好本職工作，解放思想推動科學發(fā)展全心全意服務人民群眾，開拓創(chuàng)新促進社會和諧。
—4—
淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體會
光陰荏苒，從走出大學校門投奔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的廣闊舞臺已接近三年。三年來，在組織的培養(yǎng)、領導的關心以及同事們的幫助下，不斷學習、思考，不斷在實踐中摸爬滾打，使我少了稚氣，多了沉穩(wěn)；少了單純簡單的書卷味，多了具體工作的操辦力和執(zhí)行力。三年的時間不長，但三年的經歷對于一名年輕人成長道路及努力方向的定位來說不算短。作為基層的年輕干部，簡單談談對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的粗淺理解，以及自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的感受。觀點淺薄，貽笑大方。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的特點和困境
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的重要性不言而喻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關鍵。“基礎不牢，地動山搖”，農村工作至關重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農村政權的骨干，既是農村工作的組織者，又是農村工作的參與者，是黨加強同農民群眾血肉聯(lián)系的直接實踐者，是黨的農村政策的執(zhí)行者，直接擔負著團結群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農村、建設農村、穩(wěn)定農村的重任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接影響到民心向背、事業(yè)興衰。
梁”，各項工作任務的壓力大?！懊弊庸こ獭?、“一票否決”越來越多，每項工作都是“重中之重”，每項工作都是“當務之急”，哪個衙門都“得罪不起”，每次會議都要“貫徹落實”。下頭，要增長、保民生，保穩(wěn)定。農村經濟社會發(fā)展、基礎設施建設、農民增收致富、社會平安穩(wěn)定，這些都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和干部花腦筋花力氣去抓好抓實。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際工作過程中，很多工作屬于“上不認可、下不支持”，任務分配下來，上頭壓得緊，而群眾不支持配合，導致“吃力不討好”，在上頭受了批評，在下面生了悶氣，老鼠進風箱兩頭受氣。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政吃緊，干部待遇與所做工作不相匹配。在欠發(fā)達地區(qū)，“縣級財政搖搖晃晃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政空空蕩蕩”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政屬于“吃飯財政”，收入單一，支出高，可支配財力少。要不是“肚皮工程”，要不就是“地皮工程”，爭資爭項難度大，成效少。導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作壓力大，卻得不到與之匹配的福利待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作苦、累、難、險、重、冤，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的收入低、福利少、待遇差，工作的強度、所擔的責任大于所得，工作沒有“甜頭”。另外，現(xiàn)行體制讓大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部找不到“奔頭”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)很多經驗豐富、工作能力強的干部，有功有勞有苦有累，為農村各項事業(yè)做出了貢獻，卻因為身份、編制的問題，缺少職務升遷的機遇。近年來從事業(yè)編干部和村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，但這種探索和嘗試剛剛起步，需要不斷完善，需要更加強有力的支撐。
激勵機制。近年國家大規(guī)模招考“大學生村官”、“三支一扶”，贛州市面向全國招考“選拔生”，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)注入了新鮮血液，為年輕干部提供了施展才華的舞臺。但是由于機制體制不盡完善，各種弊端也逐步體現(xiàn)。一是年輕人接觸農村工作時間短，在工作中點子不明、辦法不多，得不到干部群眾的認可；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復雜，年輕人難以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)找到認同感和歸屬感；三是用人上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生干部“眉毛胡子一把抓”，不管工作能力，不看工作實績全部進入組織視野。部分年輕干部領導水平和藝術不高，工作上難以服眾，同時部分人質疑年輕干部，進入惡性循環(huán)，阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困境的根源
深入分析，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困境的原因大致可歸結如下： 1、約束體制不完善。從中央到地方，對干部依法行政的約束非常具體，而對如何處臵農民不遵紀守法，不履行公民義務或是漠不關心，或是軟弱無力、束手無策，甚至諱莫如深，無形中造就了一批“無賴”公民。特別是由于體制不順、有法難依、無法難辦的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部迫于各方面的壓力，做了不少本不屬于職責范圍之內的事情，由此也影響了干群關系，從而加大了維穩(wěn)的壓力。所有的問題都歸結為鄉(xiāng)村干部的錯，嚴重偏頗。
塊分割過寬、過細，“衙門”、“婆婆”和“菩薩”過多，哪尊“神”也得罪不起，今天你來檢查，明天他來驗收，應接不暇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整天應付不完。特別是一些階段性、臨時性、突擊性任務一茬接一茬，而且都要與工資、考核、獎懲掛鉤，不搞不行。
3、評價體系不科學。目前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評價體系，基本上不是圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應做事的實績展開，而是圍繞上級評價部門的需要來展開。如在安全生產、計劃生育、社會治安綜合治理等方面，只管結果，不管過程。即不管做過多少工作，也不管這些工作如何有效，只要當前出了問題，就必然一票否決；而在政治學習、法制教育、文明單位創(chuàng)建等方面，則只講過程，不管結果。記錄做不好，臺帳沒建好，均可能在評先進時被一票否決，但許多情況下記錄、臺帳、甚至總結等均可能是閉門臆想出來的卻順利過關。這種評價體系帶來的后果是，不管怎么扎扎實實干事，一票否決的事仍可能發(fā)生，不管怎么虛虛假假應付，過得去的照樣過去。投機取巧獲得虛假政績，實事求是的工作精神必然減少。
三、年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展方向
作為年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，如何準確定位自己，如何找到不斷進步的路子，如何在基層的舞臺上干出事業(yè)取得成功，不僅關乎自身的發(fā)展，還關乎到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。
首先，需要有三種能力。
一是善學習?！胺菍W無以廣才”，善于學習是一個人必備的基本素質。年輕干部剛從校門走出來，需要繼續(xù)學習先進理念，更重要的是需要善于從實踐中培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。這就要求年輕干部在工作實踐中不斷思考、不斷揣摩，探尋出基層工作規(guī)律，形成獨特的方法論。
自己，需要不斷培養(yǎng)自身的交流溝通能力，與同事、群眾打成一片，不僅能順利開展好工作，也對自我成長有莫大幫助。
三是會干事?；鶎庸ぷ魃婕懊鎻V，內涵豐富，需要年輕干部也要會干事、干成事。要知道自己該干什么，不該干什么。在工作方法上，該抓的，即使事小，也要舉輕若重，既能入手其內，又能出手其外。在領導藝術上，既能運籌帷幄，指揮好，又能獨具匠心，靈活掌握，既能看得準拿得起，又能理得清放得下。
其次，應該有三種認識。
一是心態(tài)的好壞與干事創(chuàng)業(yè)的韌度成正比。物體有抗磨損、抗拉伸、抗壓縮的韌度，人也一樣有抗挫折、抗磨難的韌度。有的人闖勁有余而韌勁不足，經不起挫折和失敗，面對一些矛盾和問題容易產生畏難情緒。比如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)高強度、高壓力工作多，如果工作韌度不足，那就非常容易悲觀消極，甚至產生抵觸心理。心態(tài)的好壞與一個人干事創(chuàng)業(yè)的韌度是成正比的，面對長期的困難和窘境時，選擇迎難而上還是畏難退縮，決定了心態(tài)的好壞和成長的歷程。作為一名年輕干部，不管在哪個崗位都要有迎接挑戰(zhàn)的氣慨，堅信只要精神不滑坡，辦法總比困難多，要在攻堅克難中增強意志，提高工作本領。
二是能力的高低與艱苦奮斗的強度成正比。面對相對艱苦的工作或生活環(huán)境，是選擇艱苦奮斗還是臨陣脫逃，決定了一個人日后工作能力和水平的高低。其實，如果選擇了一項富有激情、充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，那么再苦再累都是值得的。在實踐中經歷風雨，才能提高工作能力，這是走向成功的客觀規(guī)律?！扒匀f浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，“艱難困苦，玉汝于成”，越是環(huán)境艱苦、困難較多的地方，就越是年輕干部可以有所作為的地方，也越是需要年輕干部勇于接受挑戰(zhàn)、甘愿艱苦奮斗的地方。
兩學一做心得體會
近日，中國共產黨中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員學習教育方案》。繼黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育之后，中央緊鑼密鼓部署兩學一做學習教育，強調基礎是學，關鍵在做，就是要進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，著力建設一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)狞h員隊伍。
兩學一做是對我們黨員的一個系統(tǒng)的教育和學習，這是各級和黨委在今后工作中的一個重要的工作任務，需要各級黨委和政府必須在長遠的發(fā)展工作中高度重視兩學一做的重要性，要依照兩學一做的具體工作任務明確方向，深入開展，統(tǒng)籌安排、抓緊抓好，常抓不懈。在學習的過程中各級黨員干部也要積極地行動起來，嚴格的要求自己，要把嚴實精神貫穿學習教育始終，積極把自己的一言一行融入到兩學一做的系統(tǒng)的學習教育中來，用兩學一做嚴格要求自己，用兩學一做深刻磨礪自己，讓自己在兩學一做的學習教育活動中能夠做得更好，不斷提高，不斷完善。
中國共產黨的發(fā)展宗旨一直以來都是我們每一個黨員行為的依據，為人民服務是我們黨員永遠的目標和追求，不論社會發(fā)展到什么樣的階段，黨員的黨性就是要為社會的發(fā)展做出積極的貢獻，為人民的生活水平的提高不懈的努力，這就需要我們在兩學一做的學習教育中要把自己的行為落腳在黨員隊伍宗旨意識、群眾觀念的強化上，要個要求自己的黨內的餓 政治生活，不論自己在私人或者公開的場合都要積極地面提高自身的作風建設和思想意識，古語有云不是事小而不為，不以事小而為之,只要是有利于人民群眾的事情我們都要不放松小事小節(jié)、不放過隱形變種問題，在兩學一做的學習中要趁熱打鐵抓作風、持之以恒改作風，通過不斷地實踐的活動，在社會的監(jiān)督和黨內的嚴格要求下，讓宗旨意識、為民情懷、擔當精神等成為每一個黨員的思想品格和行為自覺。
黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，在我們黨的當前的發(fā)展的環(huán)境下，要積極的支持中央的發(fā)展戰(zhàn)略不斷提高自己的站位，用與時俱進的餓思想積極地融入到中國夢的社會發(fā)展的過程中來，特別是教育引導每一個黨員干部，圍繞不斷提升自已服務的能力和水平，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，只有每一個黨員都能夠在自己的工作的崗位上，將兩學一做的要求和意義落到實處，這樣次啊能將我們每一個共產黨員的作用體現(xiàn)到我們社會的大發(fā)展中來，才能讓更多的發(fā)展成果惠及最廣大的人民群眾，引領群眾萬眾一心扶貧攻堅，為全面建成小康社會獻智慧、為實現(xiàn)中國夢出實力、為實現(xiàn)我們的雙百偉大工程展形象。
兩學一做心得體會
通過開展兩學一做活動，進一步理清了習總書記對依法治國、治國理政若干重大問題闡述的認識和理解,尤其是結合林業(yè)工作，圍繞習總書記講話始終貫穿著的堅定的信仰追求、科學的思想方法、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、務實的思想作風，通過聽專家講、看錄像學樣本、實地體驗、自學等方式，聯(lián)系自己的工作體驗結合著學、結合著講、結合著感受，總結為堅定一種信仰、堅守兩條紅線、堅持三種精神。
一、堅定一種信仰
信仰關乎一個人的精神境界，信仰是超越現(xiàn)實，對未來美好遠景和遠大目標的自覺追求，是努力實現(xiàn)更高價值的自我意識。德國大哲學家康德有一句名言：?世界上唯有兩樣東西一直讓我心醉神迷，一是頭頂上燦爛的星空，二是心中的道德律。?頭頂上的星空是指人的信仰，道德律是指內心的秩序,一個人如果擁有了這兩樣東西，就是一個頂天立地的人，一個力量無窮的人?；仡欀袊伯a黨走過的九十多年的光輝歷程，之所以有今天舉世矚目的成就，其秘訣就是靠無數(shù)共產黨員堅定信仰和道德實踐取得的，二者缺一不可，互為促進。
二、堅守兩條紅線
這個觀念一定要非常明確、非常強烈、非常堅定。這是對各級領導干部是否堅持以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀的重要檢驗。
習近平總書記多次強調：?要善于運用‘底線思維’的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，這樣才能有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權。?提高底線思維能力，就是要居安思危、增強憂患意識，寧可把形勢想得更復雜一點，把挑戰(zhàn)看得更嚴峻一些，做好應付最壞局面的思想準備。要見微知著、未雨綢繆，增強前瞻意識，把工作預案準備得更充分、更周詳，做到心中有數(shù)、處變不驚。
三、堅持三種精神
堅持釘子精神、學習精神、擔當精神。在中共十八屆二中全會第二次全體會議上，習近平用了?釘釘子?這一比喻，強調要牢記?空談誤國，實干興邦?，要保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。他說，我們要有釘釘子的精神，釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲。要以?釘釘子?精神抓落實，要抓鐵有痕、踏石留印，把每一棵釘子訂牢、訂直、訂實，不說空洞的口號，做些踏踏實實的工作，不做表面文章，多做基礎工作，不搞政績，多為民生謀事，堅持不懈，一項接著一項，一茬接著一茬，不斷釘下去。
煉，提高自身修養(yǎng)，改造主觀世界。習總書記指出，全黨同志一定要善于學習，善于重新學習。同過去相比，我們今天學習的任務不是輕了，而是更重了。這是由我們面臨的形勢和任務決定的。要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學，多一點學習、多一點思考，少一點無謂的應酬、少一點形式主義的東西，這也是轉變工作作風的重要內容。要勤于學、敏于學，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，正確判斷形勢，始終保持政治上的清醒和堅定。還要認真學習各方面知識，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇九
作為一名縣長，在2021年的工作中，我充分認識到責任重大、使命在肩的工作職責。在經歷了一年的挑戰(zhàn)、奮斗和收獲之后，通過總結反思，我想分享自己的經歷和體會，希望對今后的工作有所啟示和幫助。
第二段：工作回顧
2021年，我主要圍繞著縣委的目標任務展開工作。著重推進了“四個扎實”、教育、環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生、交通等事項。在大力宣傳“三會一課”、紀法宣傳、百千萬工程，以及推進易地扶貧搬遷等工作方面，我和我的團隊不斷探索和實踐，取得了一定的成效。
第三段：問題和挑戰(zhàn)
但是，經歷了2021年的工作，我深刻認識到當?shù)氐纳鐣?、人文、經濟等各個方面的問題，面對這些問題我們也遇到了很多挑戰(zhàn)。比如，我所在的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模較大，設施較多，但分散而且基礎薄弱。這導致我們在推進各項工作時遇到了很多困難，無論是資金還是人力都相對較少。因此，在一些工作的推進中，我們也遇到過很多瓶頸，這需要我們更深入的思考和更加高效的團隊協(xié)作。
第四段：心得和感悟
回顧過去一年的工作，我得出了一些心得和感悟。首先，做事要實事求是，要了解實際情況，明確目標和措施。其次，在政策的推進中，我們要堅持正確的方向和思路，同時善于利用現(xiàn)代科技手段如網絡、大數(shù)據等，來加強信息溝通和交流，提高效率。此外，建立良好的社會關系網，可以更好地為人民服務，為工作服務。
第五段：未來展望
在未來的工作中，我和我的團隊將繼續(xù)謙虛進取、扎實工作，不斷以實際行動為人民謀福祉。努力提高服務質量，加強團隊溝通與協(xié)作，完善建設規(guī)劃，加快縣域發(fā)展，為更美好的未來奮斗。我們相信，與全縣人民共同努力，我們的未來一定會更加美好、更富有希望。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十
作為一名法警隊長，我始終堅持以法律為準繩，嚴格要求自己，以最高效且負責任的態(tài)度履職盡責。通過自己多年的工作經驗總結與反思，我認識到法警隊長在工作中需具備團隊協(xié)作能力、公正與公平判斷能力、危機處理能力等多方面的素質。本文將通過五個方面來總結我的工作心得體會。
第二段：團隊協(xié)作能力
作為一名法警隊長，團隊協(xié)作能力是非常重要的。團隊的凝聚力和配合度直接影響到工作成果的好壞。因此，我總是把加強和培養(yǎng)團隊意識放在首位。常常通過定期的例會、討論和溝通，團隊成員之間進行信息共享和資源整合。同時，我鼓勵團隊成員互相幫助，共同解決問題，以提高整個團隊的執(zhí)行效能。
第三段：公正與公平判斷能力
作為一名法警隊長，公正與公平的判斷能力是至關重要的。在工作中，我經常面臨著各種各樣的案件和糾紛，需要依據法律判斷和處理。為了確保判斷的公正性和公平性，我注重對待每一個案件和事務的客觀分析，不偏聽偏信。同時，我也經常與同事交流，借鑒他們的意見和觀點，以在判斷上取得更準確和全面的結果。
第四段：危機處理能力
作為一名法警隊長，危機處理能力是不可或缺的。在工作中，常常遇到一些不可預測的情況和突發(fā)事件，需要即時應對和解決。因此，我時刻保持警覺，注重危機預警和應急處置的訓練。同時，我也積極學習相關的知識和技能，提高自己的危機處理能力。在遇到危險和困難時，我能夠保持冷靜并迅速做出正確決策，有效地妥善處理各類突發(fā)事件。
第五段：總結與展望
通過多年的工作經驗，我逐漸成長為一名合格的法警隊長。團隊協(xié)作能力、公正與公平判斷能力、危機處理能力等多方面的素質得到了充分的鍛煉和提升。然而，我也意識到自己還有很多需要進一步改進和提高的地方。未來，我將進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，加強團隊的建設與培養(yǎng)，提升工作效能和績效。我深信，只有通過不斷學習和努力提升，才能更好地履行法警隊長的職責，為社會和人民做出更大的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十一
20_是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、以鄧小平理論和“__”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。本人積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“__”重要思想、兩個條例、四個專題，非凡是黨的_屆六中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、專心體會、寫出心得。同時積極參與到“__”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高熟悉。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十二
每個家庭都是一個小社會，家長的工作狀態(tài)對全家人都有很大的影響。近年來，越來越多的家長開始在家庭中分享自己的工作經驗和心得，以期在家庭生活中能夠更好地發(fā)揮作用。本文將從家長工作分享的目的、方式、內容、效果以及應注意的問題等方面進行探討，以期幫助更多的家長在工作和家庭之間找到平衡。
第二段：家長工作分享的目的及方式
家長工作分享主要是為了讓家庭成員更好地了解家長的工作內容和環(huán)境，增加家庭成員對家長的理解和支持。工作分享的方式有很多種，可以是定期和家庭成員商討工作事務，定期向家庭成員介紹自己的工作情況，也可以是利用假期或閑暇時間組織家庭成員參觀自己的工作場所等。無論采用何種方式，關鍵是讓家庭成員對家長的工作有更多的了解和認同。
第三段：家長工作分享的內容
家長工作分享的內容主要包括工作的性質、工作的壓力和困難、工作所取得的成就和榮譽等。通過分享工作的性質，可以讓家庭成員更好地了解家長的工作是怎樣的，從而在生活中給予更多的支持和體諒；通過分享工作的壓力和困難，可以讓家庭成員更好地理解家長在工作中所面臨的挑戰(zhàn)，從而在家庭生活中給予更多的支持和理解；通過分享工作所取得的成就和榮譽，可以激發(fā)家庭成員對家長的自豪感和驕傲感，從而提升家庭的凝聚力和向心力。
第四段：家長工作分享的效果
家長工作分享的效果是雙向的，一方面能夠增進家庭成員對家長的了解和支持，從而促進家庭的和諧和幸福；另一方面能夠提升家長在工作中的自信和動力，從而更好地發(fā)揮自己的才能和能力。通過家長工作分享，家庭成員會更加了解家長的工作環(huán)境和工作情況，從而會有更多的理解和支持；同時，家長也會在分享的過程中重新審視和思考自己的工作，從而對工作有更全面的認識和理解，進一步提高工作的效率和質量。
第五段：家長工作分享應注意的問題
在進行家長工作分享時，需要注意以下幾個問題：一是要尊重家庭成員的意愿，不能強制家庭成員參與工作分享；二是要注意分享的方式和內容，要以簡潔、生動的形式呈現(xiàn)工作內容，避免讓家庭成員感到無趣或枯燥；三是要及時總結和反饋，家長需要從家庭成員的反饋中了解分享的效果，及時調整和改進分享的方法和內容。只有注意這些問題，才能使家長工作分享的效果得到最大的發(fā)揮，從而更好地實現(xiàn)家庭與工作的平衡。
總結：從家庭的角度來看，家長工作分享對于增進家庭成員之間的感情、提升家庭和諧和幸福有著重要的作用；從工作的角度來看，家長工作分享對于提升工作的效率和質量也有著積極的促進作用。因此，在社會進步的今天，家長工作分享已經成為越來越多家庭的一項重要活動，通過分享工作，家長能夠更好地實現(xiàn)家庭與工作之間的平衡，增加家庭的幸福感和滿足感。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十三
后勤部長是一項非常重要的職位，他或她需要為單位、企業(yè)或組織提供正確、高效的后勤保障工作。作為一位后勤部長，我在此分享我在這個角色上工作的心得體會總結。
第二段：任務與職責
作為后勤部長，我的首要任務是為組織提供高質量和經濟實惠的后勤保障。我需要確保辦公室、公共區(qū)域和工作場所的正常運轉，為員工提供舒適和安全的工作環(huán)境。我的職責還包括與供應商、承包商和其他服務提供商保持良好溝通，以確保我們得到最好的價格和服務。
第三段：團隊管理
作為后勤部長，我需要管理一支高效的團隊，確保團隊成員都遵循統(tǒng)一且質量高的標準，使工作順利進行。我需要確保每個團隊成員都得到必要的培訓和支持，以確保他們能夠正確地執(zhí)行他們的任務。
第四段：協(xié)作和溝通
一個高效的后勤團隊需要有良好的協(xié)作和溝通，我需要確保團隊成員之間正常溝通并與其他部門合作。我也需要與領導和其他部門保持良好合作關系，確保能夠合理分配資源并滿足整個組織的需求。
第五段：總結
在擔任后勤部長之后，我意識到為了成功完成我的任務，我需要具備全面的技能和知識以及高質量的管理能力。通過聚焦團隊，管理協(xié)作與好的溝通，我能夠提供高效的工作保障，讓整個組織運轉更加順暢。我深信，只有持續(xù)學習和不斷改進自己的管理方法，我才能在后勤部長的職位上做出更大的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十四
20xx年在藥店擔任店長的工作，店長必須比員工站一個更高的層面，考慮的問題要比員工要周全，執(zhí)行力也要更強。下面是本站小編為大家收集整理的20xx藥店店長工作。
心得體會。
總結，歡迎大家閱讀。
1、高尚的職業(yè)道德。
優(yōu)秀的店長必須具有高尚的經營道德、良好的個人品質、強烈的責任感，藥店店長工作心得。嚴格遵守藥店經營規(guī)范和各項。
規(guī)章制度。
隨時把自己置于店員監(jiān)督之下以身作則只有這樣才能具有凝聚力和號召力。
2、良好的個人信譽。
店長講話不能隨心所欲，要得體，有分寸，信守誠諾。俗話說“言必行，行必果”。只有這樣才能對周圍的店員產生影響力，從而贏得店員的信任和好評。
3、積極的實干精神。
在日常經營管理中，店長要按照客觀規(guī)律辦事，用自己的專業(yè)知識和經驗來搞好經營管理。當藥店遇到困難時，店長更應發(fā)揮作用，帶領店員努力闖關，使藥店盡快走出困境。
4、較高的業(yè)務技能。
俗話說，“打鐵先得自身硬”。藥店店長必須努力學習、提高業(yè)務水平，只有業(yè)務技能過硬，店員才能佩服你、認可你。店長還應尊重知識、尊重人才，對表現(xiàn)好的店員，要注意發(fā)揚其優(yōu)點，而不能心胸狹隘，嫉妒和壓抑人才。
5、時刻有危機意識：
6、要有經營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內，一力承擔，趨利避害。
7、要有教練意識：
對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應及時幫助他們消除這種恐懼心理。
8、要有超前意識：
對藥品市場銷售信息、競爭對手、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備，并將信息反饋至總部，以備參考。
9、要有成功意識：
店長乃一店之主，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態(tài)度或者人脈和機遇，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，即要堅持不懈，不輕言放棄。
要成為優(yōu)秀的藥店店長，必須經過長期的專業(yè)訓練，要精通醫(yī)學、心理學、營銷學、表演學、口才學、人際溝通以及咨詢管理等。不但雙手敏捷，雙肢勤快，而且思考靈活。使用雙手的是勞工;使用雙手與腦袋的是舵手;使用雙手、大腦、心靈的是藝術家;只有使用雙手、大腦、心靈再加上雙腳的，才是真正優(yōu)秀的藥店店長。
剛剛過去的20xx年，是我公司步入快速發(fā)展，各項工作扎實推進的關鍵一年，*藥房在公司的正確領導下，經營和管理工作取得了驕人的成績，產品銷售收入一舉突破200萬元，達到225萬元，創(chuàng)下歷史新高，比去年增長160%，藥店店長。
現(xiàn)將20xx年的主要工作總結如下：
一、銷售情況。
20xx年產品總銷售收入225萬元，是20xx年的2.6倍，這些成績的取得，除了我店員工的努力之外，和公司的正確決策以及公司各部門的積極支持和配合是分不開的。
二、經營管理方面。
1、平時注意對員工進行業(yè)務素質的提高，積極參加公司組織的各項產品知識培訓和促銷技巧培訓。
2、針對不同消費者，采取不同的促銷手段，善于抓住顧客消費心理，有針對性地進行產品介紹。
3、會員卡制度的實施，穩(wěn)定了一部分顧客群，也提升了藥店的知名度。
4、及時統(tǒng)計缺貨，積極為顧客代購新特藥品，還提供送貨上門服務。
三、存在問題。
1、醫(yī)保定點藥店的申請一直沒有辦下來，流失了很多客戶。
2、會員卡剛開始實施不久，很多細節(jié)做的還不夠完善，沒使會員制度發(fā)揮更大的用。比如，會員價商品的推出沒有形成長效機制，積分兌換的禮品單一等。
3、員工的專業(yè)知識欠缺，尤其是藥理和病理方面，不能更好的指導患者用藥，直接影響到患者用藥的療效及藥品的關聯(lián)銷售。
4、店長自身缺乏掌握本行業(yè)最新動態(tài)，對外界因素的變化不敏感，不能及時調整經營思路。
四、對今后工作的打算和建議。
1、進一步完善會員制度，及時更新豐富會員價商品和積分兌換禮品，爭取做到周周有特價，月月有禮品。
2、為了擴大門店宣傳，提升知名度，吸引更多的潛在顧客進店消費，可以有計劃的進行社區(qū)義診活動，如免費量血壓、測血糖，健康咨詢等。另外也可根據不同季節(jié)疾病的高發(fā)率在店內發(fā)放各種疾病的防控方法及日常保健小常識的小冊子。
3、要保證上架商品種類齊全，數(shù)量充足，結構合理，主動為顧客尋醫(yī)找藥，更好地滿足不同顧客的需求。
4、組織員工進行業(yè)務素質培訓，使員工的專業(yè)知識和銷售技巧更能適應公司快速發(fā)展的需要。
5、通過學習培訓使店長保持與時俱進的頭腦，充分掌握行業(yè)動態(tài)和公司經營思路，更好地帶領員工做好工作，爭取在20xx年，使我店的經營情況穩(wěn)步提高，創(chuàng)造出更大的效益。
轉眼間，20xx年已隨著時間的年輪漸行漸遠，新的一年即將來臨?；厥走@一年的工作歷程，有艱辛，有喜悅，有收獲也有感慨。
20xx年對一洲來說，是有里程碑意義的一年。我們從單體零售藥店成功轉型醫(yī)藥連鎖公司。一年時間里，我們增開了3家連鎖門店。因為剛剛起步，開店速度也是在計劃之內，只要我們一直秉承公司的經營管理理念，估計以后的一洲連鎖門店會如雨后春筍般在溫州這塊沃土上遍地開花。而作為一名一洲連鎖門店的店長，今年對我來說也是意義重大的一年。從賣場主管轉換到門店店長，我知道我的角色不僅僅是一位管理者，更應該站到一個經營者的立場。守業(yè)難，創(chuàng)業(yè)更難!既然公司給了我這樣一個平臺，我深感責任重大，新店開張，萬事開頭難，如果前期工作沒做好，以后就會更難管理，所以一切事態(tài)的發(fā)展必須要在掌控之中。店長必須要起到一個承上啟下的橋梁作用。上要認真貫徹公司的經營策略，下要正確傳達公司的方針決策。為人處世要公平公正，上要對得起領導，下要對得起員工，決不能有私心。因為是店長，必須比員工站一個更高的層面;也因為是店長，員工就是你的戰(zhàn)友，所以我們要并肩作戰(zhàn)。不要刻意去拉開或拉近與員工的距離，多說無益，唯有真誠，才能讓人感同身受。員工的信任感才是店長最好的執(zhí)行力。
我是一個深受中國傳統(tǒng)儒家思想影響的80后。我特推崇孔孟之道，修身養(yǎng)性，以仁義治國。其實管理一個公司也是一樣的道理。企業(yè)的發(fā)展，關鍵在人。一個藥店要長期穩(wěn)定的發(fā)展，它必須要有一個好的經濟效益為前提，良好的口碑做后盾，實現(xiàn)經營者和消費者的共贏。如何才能達到這個局面，這就需要一個專業(yè)的管理者和一個強大的團隊。作為一店之長，我深刻地意識到人才對于企業(yè)的重要性。如何去發(fā)掘人才，如何去培養(yǎng)人才，如何去組建一個團隊，這對企業(yè)的長遠發(fā)展才是重中之重。家和萬事興!一個高素質的、凝聚力強的和諧的團隊，必定會為公司帶來長遠的經濟效益。一個人才為企業(yè)創(chuàng)造的價值必定大于他自身的價值!如果一個人在他的工作崗位上體現(xiàn)不了他的價值，那么必須乘早換離或撤離，決不能有“食之無味，棄之可惜”的態(tài)度。那樣等于為公司增加負擔，也為自己門店埋下隱患。一粒老鼠屎毀了一鍋粥，相信這個道理大家都懂。作為店長要善于把握每個人的心態(tài)，開發(fā)他們的潛能，分工合作，才能互補協(xié)調，責任到人，“各人自掃門前雪”，每個人都做好自己的事情就不會有“他家瓦上霜”，為他們營造一個和諧、融洽、友愛、互助的工作環(huán)境，讓他們喜歡自己的工作，進而得到不斷的發(fā)展。
氛圍有了，每個人的積極性自然也就上去了。快樂地工作，每個人的服務態(tài)度自然就好了。要不是總部經常開展培訓，讓我們三家門店有機會溝通交流，真的不知道我們梧田店的人其實一直都很低調的。我們只是做好自己該做的事而已，從沒想跟其他的店比業(yè)績什么的，誠然不知他們會以我們?yōu)榘駱?，把我們當競爭對手，超越梧田，可能已成為他們的?BR> 口號。
了。當然這不是壞事，這只會讓我們更加督促自己去做得更好!
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十五
的最優(yōu)化是我國教育改革的一個重要目標,運用多媒體現(xiàn)代教育技術是實現(xiàn)最優(yōu)化的重要手段之一。下面是本站帶來的教育教學反思
心得體會
，歡迎大家閱讀。
這段時間，我們都在學習關于教育教學改革的相關內容，通過學習，收獲頗豐，為我以后的教育教學工作提供了更好的指導，下面來說說我的感受。我的一個很深的感受就從中體會到了一種寬容的理念。
一、教師角色的改變體現(xiàn)了師生之間的寬容。
隨著教育改革的深入發(fā)展，幾乎每一個學校都舉起教育改革的大旗，政府將教育改革和學校改進納入政府優(yōu)先考慮的議程?；A教育課程改革要求教師作為參與者必須打破“教師中心”，構建民主、平等、合作的教室“文化生態(tài)”，教師從居高臨下的權威走向平等中的首席，和學生一道去尋找真理，分享他們成功的快樂。教學過程中不再是教師獨白，而是教師和學生不斷地進行對話。教師應該激發(fā)學生的學習興趣，引導學生個體不斷探究。其中，教師主要是鼓勵學生主動參與活動并獲取積極的體驗，主動提出解決問題的途徑，教師成為學生學習的組織者、參與者、幫助者、引導者、促進者。學生主體性的展現(xiàn)需要自由，寬容則是自由的保障，沒有寬容也就沒有自由可言。而教師角色的轉變是我們主動和積極營造寬容氛圍的表現(xiàn)。
對學生而言，教師對學生內心深處的寬容，為學生提供充分表達自己的機會和空間，才能有針對性地開啟頓悟，進行更有效的教育，并培養(yǎng)他們判斷是非的能力。對教師而言，在科技飛速發(fā)展的時代，網絡通訊技術使得教師不再擁有絕對的權威優(yōu)勢，這種角色的轉變也是對教師個體能力有限性的寬容。
二、課程結構的選擇性體現(xiàn)了對學生個體差異性的寬容
課程結構具有選擇性，課程設置出現(xiàn)了多樣性，教學組織制度具有靈活性，加大了選修課的比例，以適應學生多樣化的需要，促進學生的個性發(fā)展，為形成一種寬容的文化創(chuàng)造了條件。從短期看，課程結構的選擇性為學生學業(yè)的自由發(fā)展和創(chuàng)造性的培養(yǎng)提供了一定的條件，而從長遠看，這能使學生在邁向社會前，盡早地學會認識自己、尊重自己和對自己的選擇負責。給學生選擇的自由也就是承認了學生的差異，并寬容于學生之間的差異。
三、課程結構的綜合性體現(xiàn)了學科間的寬容
新課程強調綜合性，克服了學科門類過多、相互獨立的傾向。因此課程中所體現(xiàn)的這種融合，能使學生間接地從綜合學科中學到寬容，也能在經歷綜合的學科教育后，以全面的觀點和多元的視角來處理和解決實際問題。
教育變革不可能一蹴而就，需要政府、學校、教師、家長、學生之間的相互寬容、共同努力?；A教育改革任重而道遠，我們要更加努力的前行。
由此更深刻理解了陶行知先生“生活即教育”，孩子有能力在體驗后思考和決定，在犯錯誤和改正錯誤中有效地學習。孩子由此獲得的學習能力是可持續(xù)的，由此獲得的成長動力也是可持續(xù)的!因此我們更應該“1，解放孩子的頭腦;2，解放孩子的雙手;3，解放孩子的嘴巴;4，解放孩子的空間;5，解放孩子的時間。”
社會與經濟的發(fā)展必然對教育的要求越來越高，教育的改革必須適應甚至超前于社會的發(fā)展。因此從“應試教育”向“素質教育”的變革是教育發(fā)展的必然趨勢和時代發(fā)展的必然要求。在素質教育中我們在探索中前行，在發(fā)展中創(chuàng)新，中創(chuàng)新中尋求更高、更快、更強的發(fā)展，不斷推進我們的基礎教育的改革與發(fā)展。
曾子有句話，“吾日三省其身”。 “三省”而后知道所得所失，如果有得，心中不勝欣慰，如有所失，必當明日加倍努力以彌補所失。每日“三省”而每日都有所裨益，有所進步。在這里，我對自己的教學進行深刻的反思，以求明日的進步。
一、 認真鉆研教材了嗎
我們常對學生說：讀書百遍，其義自見;朗讀便于記憶;默讀便于思考……一套套的理論強加于孩子，自己真的懂了，做了嗎?對于教材的把握又是如何呢?自認為有點兒知識，有點兒能耐，教這幫小孩沒啥問題。常常夾著書本就進課堂，隨心所欲地發(fā)揮還為自己暗鳴得意，以為自己能力無限。然而從自己偶爾對教材的研讀，對教學策略的思考改進，學生的學習效果就明顯增強，才真正意識到“開卷有益”啊!
二、 跟上時代進步的步伐了嗎
時代在進步，人的觀念在變化。我們的知識體系、思維理念有沒有與時俱進呢?過去，我們對乖巧、聽話的孩子贊不絕口，現(xiàn)在大家更欣賞個性張揚的孩子;過去教學注重基礎知識的學習與訓練，現(xiàn)在教學則強調知識能力，過程與方法，情感態(tài)度價值觀的三維一體。過去我們依賴師范學校學的東西將遠不能滿足現(xiàn)在教育教學的需要了。語文新課標的頒布實行，對語文教師而言，既是一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)，語文課堂教學的改革，不僅是課程改革的熱門，更是課程改革的難點。我們教師既要努力學習新課標，同時又要進行了有力的摸索。廣泛搜集信息，學習大量知識，掌握教育教學新技能，樹立終生學習的思想才能不被時代淘汰。
三、 真正尊重學生了嗎
四、 對學生負責了嗎
教育教學中的許多地方都需要我們及時的反思，反思是教師在平時對自己教學行為和學生學習活動中的成功與失敗、亮點與遺憾以及瞬間的靈感進行總結分析、學習完善的活動。希望自己在反思中完善，在反思中提高，在反思中成長!
《臺灣蝴蝶甲天下》是一篇略讀課文。文章介紹了中國臺灣成千上萬、種類繁多的蝴蝶和著名的蝴蝶谷的奇異景色，使人感覺到回歸大自然的美好。
新課改精神強調：閱讀是學生的個性化行為，不應以教師的分析來代替學生的閱讀實踐。應讓學生在主動積極的思維和情感活動中，加深理解和體驗，有所感悟和思考，受到情感熏陶，獲得思想啟迪，享受審美樂趣。因此，我主要采用學生自主學習、合作探究的方法，把學習的主動權交給學生，充分體現(xiàn)學生的主體性。在教學時，我讓學生從題目入手，理解“甲天下”中“甲”的意思，接著解釋“甲天下”的含義。學生通過查
字典
，相互交流說出了課文題目的含義。接著，我又設置疑問：課文是從哪幾個方面介紹臺灣蝴蝶甲天下的?為什么說臺灣蝴蝶甲天下?學生帶著疑問自讀課文，邊讀邊思考邊做記號，然后在小組內交流，在反饋交流時，抓住重點句子、詞語，讓學生仔細體會，深入理解。
多媒體作為教學的輔助手段，為我們的教學開拓了廣闊的領域。在學生無法感知一個事物時設計圖案，使抽象的語言文字成為可感知的畫面。我從網上下載了課文中具體介紹的三種蝴蝶的圖片，在講解課文第二自然段時，通過讓學生猜測來認識這三種蝴蝶的。學生交流時，我先打出一種蝴蝶的圖片，由學生自己說出判斷的依據，在猜測蝴蝶的過程中體會出蝴蝶的特點并用朗讀表現(xiàn)出來。猜這個形式本身就足夠引起學生的主動性，況且要猜準確，勢必要深入研究課文內容，就不用老師苦口婆心地交代了，可謂一箭雙雕。在猜的過程中，在彼此的爭論中，“皇蛾陰陽蝶”的陰陽是什么這個難點也突破了，圖片也物盡其用。同時，我還下載了好幾張中國臺灣蝴蝶標本圖片，讓學生對中國臺灣蝴蝶有了更多的了解，為學生打開了信息之窗，開拓了學生的視野，深刻感受中國臺灣蝴蝶的美和奇，增強學生對大自然的熱愛之情。
由于課堂的時間沒有把握好學生朗讀不夠，最后安排的鞏固達標沒有讓學生做后再交流 。
一、創(chuàng)設各種情境，激發(fā)學生主動參與課堂教學的積極性。
學生是學習活動的主體，教育和教學都應以學生為中心。今天的中學生，面臨著很多的機會和挑戰(zhàn)，需要在大量紛繁復雜的信息中做出恰當?shù)倪x擇和判斷，必須具有一定的收集、處理和運用信息的方法和技能，學會獨立思考，提出質疑并進行反思。所以作為教師不應該唱獨角戲，而應做服務員，為學生搭建表演平臺。在教學中充分開發(fā)、利用校內外的課堂資源，善于為他們創(chuàng)造、選擇條件，營造輕松、和諧的課堂氣氛，善于抓住有關機會讓學生在實踐中學習，讓他們的思維迸發(fā)出火花，同時善于指導學生去“做”，讓他們積極主動參與整個課堂教學過程。
在七年級《思想品德》教學中，我一直嘗試小品表演、角色扮演、游戲、討論等多種情境教學法，以激發(fā)學生主動參與、積極探究的熱情。其教學模式是：情境——理論——情境。情境既是課堂教學的出發(fā)點，又是落腳點，探究情境需要學習理論，學習理論是為了更好地探究情境，以此提高學生解決問題的能力。不過精選情境是情境教學法的首要條件，情境是教學的主線，要貫穿課堂教學的始終，能起到組織教學各環(huán)節(jié)的作用，比如，導入、表演(過程)、討論、總結等。不過為了順利而有效地進行情境教學，課前必須做好充分的準備工作。
首先，選準情境。每課的教學目的都不同，而每課又有不同的教學環(huán)節(jié)，那么，在教學中就要根據不同的教學目的、教學環(huán)節(jié)來選擇恰當而有效的教學情境。如《認識新伙伴》適用游戲;《男生女生》適用角色扮演;《文明交往》適用小品表演;《感受青春》則適用專題討論等等。通過這些情境的創(chuàng)設，學生主動參與和自主探究的積極性就能充分調動起來。
其次，課前必須組織并認真指導學生做好各種情境表演的有關準備工作。如選好人、準備好道具并指導學生進行排練等。為了讓每次的情境教學都收到良好的教學效果，加深學生對所學知識的理解，更好地為教學服務，本學期開學不久，我就在各教學班以自愿為原則成立了小品(角色等)表演小組，這樣就避免了情境教學“走過場”的情況發(fā)生，真正起到為教學服務的作用。
另外，為了充分調動每個學生學習的主動積極性，避免顧此失彼。在課堂教學過程中，我會根據不同的教學內容和教學環(huán)節(jié)來確定表演的學生。我的一般做法是每課“探究園”中的漫畫一般都是隨堂以自愿為原則請學生即興表演;而根據各教學目的及環(huán)節(jié)的需要，由教師設計的小品、角色扮演等則由小品組的同學課前排練好，以便更好地為教學服務。
二、讓學生在評價中激勵自己。
從新課標的教學內容、教學要求來看，課堂教學不能再把知識的死記硬背作為我們教學的唯一目標，評價學生也不是讓學生背出一些零碎的知識點，并由考試分數(shù)的多少來決定。我們應該認識到學生是人，是一個每天都在不斷成長的人，記住幾個知識點并不難，難就難在如何通過學習過程，來真正激發(fā)學生的個人意識，并通過學生的情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)，讓學生積極參與問題，解決問題，加強個體自我的心態(tài)調適，真正達到知識與情感的和諧統(tǒng)一。
而新課標對評價也提出了新的要求：教師要在重視學生學習結果的同時，更要關注學生學習的過程。為了更好地體現(xiàn)新課標的教學理念，讓每個學生都能在學習中享受到成功的喜悅，激發(fā)起起學習的熱情，我在這方面的做法是：
(一)、充分利用課本原有的知識板塊進行評價。如“探究園”、“實踐與評價”中的某些小設計，我都大膽放手讓學生自己去動腦想、動手去做、動口去講，讓大家各抒己見。對學生所出的“點子”、所想的“辦法”及各種“計劃”的設計我都會給予恰當?shù)脑u價，特別是對他們各自的獨到之處，更是給予充分的肯定、高度評價，從而增強學生的自信心，充分調動他們主動參與、積極探究的熱情。
(二)、認真做好課后評價。每學完一節(jié)課、一課書、一個單元我都會對學生進行相應的評價。在評價中，我一般采用靈活多樣的評價形式，比如讓學生對所學知識進行簡單小結、談感想、寫心得、進行活動設計、同學間互相打分、舉辦學生的小作品展示、個人才藝表演等等，以此來肯定學生，激發(fā)學生。值得注意的是絕不能把評價變成對學生的問卷考試。
通過學習新的《課程標準》，我逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現(xiàn)實，而是改造、創(chuàng)建新的現(xiàn)實，培育出有創(chuàng)造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共意識。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。
樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃?，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件。
樹立學生發(fā)展觀，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活，現(xiàn)代社會，現(xiàn)代科技的聯(lián)系。
教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現(xiàn)代社會，現(xiàn)代科技，其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。同時在教學中結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習、體驗的實際情境，創(chuàng)設動手實踐、創(chuàng)造的現(xiàn)實環(huán)境，將傳統(tǒng)的課堂教學拓展到教師外、校外，加強了學校教育與社會的密切聯(lián)系。我緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教育觀念。
注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。我將一輪課程改革視為一次難得的機遇，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。
這些活動的開展極大的調動了我的積極性。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十六
作為一名后勤部長，我認為在工作中要做到“穩(wěn)中求進”，注重實際效果的同時，不斷創(chuàng)新和改進。在過去的工作中，我深刻領悟到后勤部的重要性，作為一個后勤部長的我應該承擔起推動學校發(fā)展的重任。本文將從三個方面對我在后勤工作中的體會、經驗和感悟進行總結和分享。
第二段：注重團隊管理、強化協(xié)作
我認為后勤部排在學校組織架構的最底層，除了繁瑣的日常工作，一些細節(jié)的出現(xiàn)也常會對學校的形象和日常運營產生影響。因此，我要求每位部員認真做好本職工作，發(fā)揚團隊合作的精神，共同解決問題。每年我們都會開展一些技能培訓和團隊建設活動，提升大家的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力?？梢宰院赖卣f，我們的團隊協(xié)作達到了很高的水平，工作開展得井井有條，共同完成了很多學校安排的重要任務。
第三段：積極推進改革、提高服務水平
后勤部的服務質量直接關系到師生的日常生活，為了更好地服務學校師生，我們積極開展了許多改革工作。例如，去年我們在學生宿舍樓新增了許多智能卡充值機，使得學生可以方便地進行卡片充值；同時為了方便教職工出行，我們新增了自行車租賃網點。除此之外，我們還積極引入新技術，采用了手機掃碼點餐等現(xiàn)代化服務方式，不斷提升服務意識和服務水平，贏得了學生和教職工的信賴和好評。
第四段：扎實開展安全管理工作、營造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境
安全是后勤管理中最為重要的一環(huán)，只有保障好師生的人身安全，才能為學校的發(fā)展提供有力的保障。在安全工作中，我們領導組織了一些培訓和演練，加強了師生的安全意識，定期組織巡邏和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時，我們還加強了與公安部門的聯(lián)絡，做好了安全防范工作，共同營造了一個安全、穩(wěn)定的校園環(huán)境。
第五段：結語
總之，作為一名后勤部長，我深刻認識到后勤管理的重要性和意義。在過去的工作中，我始終堅持“服務第一，效率第一”的原則，注重團隊管理、優(yōu)化服務質量、推進改革工作、加強安全管理，全力保障了學校的正常運營。同時，我也不斷總結工作中的經驗和教訓，不斷提高自身素質和工作能力。我相信，在以后的工作中，依然要堅守和秉持這些理念和原則，為學校的發(fā)展和穩(wěn)固貢獻更多的力量。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十七
作為一名后勤部長，一定要對部門的各項工作有深刻的了解和認識，不斷總結經驗，不斷提高工作效率和水平。在工作中，要注重團隊合作、注重細節(jié)問題、注重有效溝通，才能更好地完成工作任務，使后勤服務更加高效便捷，為學生提供更好的服務。本文就我的工作心得和體會總結而成，希望能夠對后勤部門的同仁有所啟示和幫助。
第二段：明確部門職責。
明確部門職責是后勤部門工作的第一步。后勤部門是為學生提供全面、周到的校園生活服務的一個重要部門，承擔著學校日常運營和維護的工作內容。同時，要了解學校各部門的工作要求，明確學校的管理規(guī)定，確保效率和質量的雙重保證。只有推進后勤服務改革創(chuàng)新，加強內部部門協(xié)作，完善服務體系，才能更好地滿足學生和學校的需求。
第三段：注重細節(jié)問題。
細節(jié)問題是后勤工作質量的關鍵，因此注重細節(jié)問題是后勤部長必須具備的能力。具體來說，要時刻了解學生、教師的需求，關注服務質量，準確把握各種服務項目的操作細節(jié)，確保服務質量。例如，對餐飲服務可以從食品衛(wèi)生、食材采購、餐飲品種等各方面入手，完善服務流程，確保學生用餐的安全和健康。此外，要注意細節(jié)問題還需要關注環(huán)境優(yōu)化，包括優(yōu)化宿舍環(huán)境、精簡教學用品、協(xié)調維修等方面的工作。
第四段：提高服務效率。
后勤部長的工作重點之一是提高服務效率，就需要持續(xù)深化全員培訓，強化員工協(xié)同，建立完整的獎罰機制，增強服務意識。要逐漸轉變以往的思維和工作方式，改變“以任務為中心”的工作方式，轉向“以客戶為中心”工作模式，推進服務工作的標準化、規(guī)范化，用實際行動為學生提供優(yōu)質高效的服務。
第五段：加強人性化服務。
后勤服務除了注重效率和細節(jié)問題之外，人性化服務也非常重要。為了實現(xiàn)這個目標，后勤部長要加強與學生、教師的溝通，理解他們的需求、關注他們的感受，從他們的角度出發(fā)，改善服務質量，提升用戶體驗感。例如，這可以包括建立定期聽取意見的安排、增加常規(guī)聯(lián)系、通過社交平臺發(fā)布需求調查、定期舉辦互動活動等等。這些工作將有效提高學生的滿意度，增強學校后勤服務的競爭力。
第六段：結語。
總之，后勤部長作為具有一定能力和責任的團隊領袖和管理人員，需要根據自己的實際工作經驗，適應不同的服務環(huán)境和管理需求，注重做好團隊工作、提高服務效率、保證質量、加強人性化服務等。當我們持續(xù)思考和總結實踐經驗時，就能夠逐步為后勤服務打造更優(yōu)秀的品牌，為學校和學生提供更好的服務！
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十八
俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，上級及班組制訂的制度一定要執(zhí)行下去，不能紙上談兵，要讓每位員工明白誰違反了制度都是唯一的考核標準，而且自己要做到以身作則、公平公正。
第二：做好細節(jié)管理
“細節(jié)決定成敗”，當班組員工之間發(fā)生了爭吵時、當員工因獎金比別人少時、當發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中有安全隱患時、當員工上班精神狀態(tài)不好時等等。作為班組長一定要在第一時間處理好、溝通好每件事情并把它消除在萌芽之中，“家和萬事興”當然企業(yè)也不能例外。
第三：班組長個人能力
作為班組長一定要具備吃苦在前享受在后的思想，業(yè)務能力過硬，工作中要有知難而上的精神，要有自信，不怕得罪人，要敢抓、敢管，要主次分明，始終保持一個清晰的頭腦。
通過學習和閱讀【班組長如何管理現(xiàn)場】一書，使我自身的本職工作有了一個嶄新的理解，做好一個杰出的班組長需要從崗位立場，工作態(tài)度，自身素質，發(fā)展創(chuàng)新，目標使命等方面做好，干任何工作態(tài)度第一，沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能，干好干不好是能力問題，干與不干是態(tài)度問題，所以，無論完成企業(yè)的每一項工作都要端正態(tài)度，提高工作。
不斷學習，超越自我，失敗是成功之母，21世紀企業(yè)間的競爭是人才的競爭，其實人才競爭的根本是學習力的競爭，不斷學習才能提升個人素質，讓我們共同學習，一起努力。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇十九
作為家長，工作與教育往往是我們生活中無法分割的兩個重要方面。家長工作與教育的分享是一種寶貴的方式，通過這種方式，我們可以相互學習、分享經驗，從而更好地平衡工作與教育的關系。在這個主題下，我將分享我作為家長在工作與教育上的一些心得體會總結。
第一段：家庭與職業(yè)的平衡是關鍵
工作與教育是家長們最為重要的責任之一，但是同時也是最具挑戰(zhàn)性的任務之一。如何平衡家庭和職業(yè)是很多家長困擾的問題。在我過去的經歷中，我發(fā)現(xiàn)最有效的方法是建立一個穩(wěn)定的時間表，并盡量將工作與教育時間分開。這樣可以確保我們有充足的時間陪伴孩子，幫助他們成長，并且也可以顧及到我們的職業(yè)生涯的發(fā)展。此外，與孩子建立良好的溝通和理解也是關鍵，這樣在繁忙的工作之余，我們也能夠在教育上給予他們足夠的關注和支持。
第二段：確保孩子們的學習環(huán)境良好
孩子的學習環(huán)境對于他們的學習成績和學習態(tài)度起著至關重要的作用。作為家長，我們應該盡力為孩子們提供一個良好的學習環(huán)境。首先，我們要保持家庭氣氛的舒適和和諧，創(chuàng)造一個適合學習的氛圍。其次，我們要根據孩子的興趣和特點，為他們選擇合適的教育資源和學習材料。并且，我們要鼓勵他們參加各種課外活動，培養(yǎng)他們的綜合素質和興趣愛好。通過這些努力，我們可以使孩子們在學習中更加積極主動，提高學習成績。
第三段：積極參與孩子的教育
作為家長，我們不能把孩子們的教育完全交給學校和老師，我們應該積極參與孩子的教育。這包括幫助他們制定學習計劃，監(jiān)督和指導他們的學習進展，提供學習上的幫助和支持。我們還應該關注孩子的興趣和特長，并鼓勵他們參加相關的課外活動和比賽。通過積極參與孩子的教育，我們可以更好地了解他們的需要和困難，并給予他們及時的幫助和指導，使他們在教育上取得更好的成績和發(fā)展。
第四段：樹立正確的人生觀和價值觀
工作與教育不僅僅是為了孩子們的學習成績和職業(yè)發(fā)展，更重要的是塑造他們正確的人生觀和價值觀。作為家長，我們應該注重培養(yǎng)孩子的品德和道德修養(yǎng)，教會他們正確處理人際關系和解決問題的方法。我們要以身作則，樹立良好的榜樣，通過自己的言行來教育孩子。同時，我們還要注重培養(yǎng)孩子的責任感和團隊合作精神，讓他們學會尊重和理解他人。通過這些努力，我們可以幫助孩子們成為有道德、有責任感，并且有綜合素質的人。
第五段：持續(xù)學習與成長
工作與教育是一個不斷變化和發(fā)展的過程，作為家長，我們應該保持持續(xù)學習和成長的態(tài)度。我們應該保持與時俱進，了解最新的教育理念和方法，從中找出適合自己孩子的教育方式。同時，我們也要不斷完善自己的職業(yè)技能和知識，提高自己的專業(yè)能力。通過不斷學習和成長，我們可以更好地應對工作與教育中的各種挑戰(zhàn)和困難，同時也可以給予孩子們更好的教育和指導。
總結：
通過以上的分享，我深切地感受到工作與教育是家長們一生都需要關注和付出努力的重要任務。在平衡家庭與職業(yè)的過程中，我們要確保孩子們的學習環(huán)境良好，并積極參與他們的教育。我們要樹立正確的人生觀和價值觀，并持續(xù)學習與成長。只有這樣，我們才能更好地完成家長的使命，為孩子們的未來做出更大的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇二十
20xx年擔任班組長工作，如班組每一個成員的技術水平如何?實際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作，不勝任又該怎么辦等等。當然，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實踐中進一步提高。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年班組長工作。
心得體會。
總結，歡迎大家閱讀。
這一年是節(jié)能減排工作年，公司、車間在年初都制定了相關的工作制度。身為一線生產班組長，就是帶領全體職工齊心協(xié)力，好執(zhí)行節(jié)能減排以及各種工作的實踐者。上半年緊緊圍繞公司、車間“節(jié)能減排”整體戰(zhàn)略目標開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，較好的完成了全年各項工作任務。主要工作如下：
一：加強管理，嚴明紀律，安全生產。
“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。
二、加強學習，認清形勢，適應節(jié)能減排工作新要求。
在日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等，擠出時間，學習公司會議、車間文件精神，學習理論知識，學習崗位操作技能，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平，及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產任務。
三、搞好班組民主管理和隊伍建設。
在我們班組，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們全部按照公司、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。
四、認真總結不足，提高工作責任心。
加強自我修煉，提高自身素質，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。
20xx年，我們班組出現(xiàn)了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。
在今后的工作中，我一定積極參加安全學習，努力提高自身素質，高標準，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想，規(guī)范職工行為。
20xx年，我將帶領全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保安全生產，為公司整體工作做出自己應有的貢獻。
一年來在上級領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過班組全體同志的共同努力，較好地完成了領導交給的各項工作任務，并取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高，全組人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以總經理為核心，以押運中心為領導的具有凝聚力的一個班組。我班組之所以能不斷得到發(fā)展及工作水平提高，和總經理的關心及押運中心領導的管理是分不開的。一年來我班組主要做到了以下幾項工作：
一.加強本班組隊伍思想建設，提高業(yè)務技能。
隨著公司日新月異的發(fā)展。安全押運工作更為重要，押運中心各級領導對我們的押運工作也提出了更高的要求。因此，作為武裝押運人員，軍事化管理及軍事訓練是必然的，軍事訓練都和我們平時的工作息息相關，平時多訓練，戰(zhàn)時少流血。在實戰(zhàn)中練兵，練就出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、素質特別過硬的武裝押運班組。我八班還認真學習了重要思想，提高了政治素質,牢固樹立了大局觀念，并不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中我們堅持以防為主，防治結合。嚴格遵守各項。
規(guī)章制度。
;加大安全防護意識學習;加強安全教育和管理檢查力度;嚴于律己、恪盡職守、鞭策他人。通過這些措施，進一步完善了班組的押運監(jiān)管機制，實現(xiàn)安全、優(yōu)質、高效的工作目標。
二.敬崗愛業(yè)無私奉獻。
由于武裝押運工作的特殊性，所以對我們來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區(qū)分，正因為如此，所以我八班特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求組員講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全組人員上下的共同努力，我八班的各項工作得到了公司領導的充分肯定，在得到肯定的同時我班組在執(zhí)行押運任務時加強了安全防范的措施，重新明確了每位組員的安全職責，防范工作得到了進一步加強。在和營業(yè)網點的庫包交接上，組員都做到了文明、熱情、嚴格、高效。并因此而受到了網點職工的好評。
三.努力實現(xiàn)押運工作及車輛的安全無事故。
目前在城市交通非常擁擠的情況下、如何應用《道路交通法規(guī)》和自覺遵守交管人員的指揮，努力提高自身素質，組員們紛紛出主意想辦法，共同在班組里討論，隨著安全押運工作的難度越來越大，押運工作的形勢仍然嚴峻。社會上的不安定因數(shù)和不良文化對安全押運的影響還比較大，試圖干擾我們正常工作的社會惡勢力和人員還存在，因此如何努力實現(xiàn)押運工作安全無事故，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，;并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，實現(xiàn)押運工作及車輛的安全無事故。
以上工作凝聚了我八班全體成員的心血，通過實施這幾項工作，我班非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣。雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對執(zhí)行押運任務時的警惕性還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。
以及20xx。
工作計劃。
三20xx年已經過去，回首一年來的工作，我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標，指揮系統(tǒng)開停及置換。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導，主要技術指標的控制，組織召開班前后會。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度，并傳達給每位員工。每班不定時的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，組織協(xié)調生產運行。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。
第一季度廠部實行了業(yè)務骨干的評定，增強了我們的學習機會和競爭能力。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動——推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展，我認真學習企業(yè)精神，積極響應廠部號召，從思想上高度重視，落實中積極動員，認真的去去找出工作的不足和存在的問題，敢于面對企業(yè)所面臨的困難，從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則。第三季度實行了大崗位制，是每個人在新的組織中重新定位，按照新的目標和原則去調整自己，再造自我，這也是提高工作效率，提升企業(yè)競爭力的必然手段。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學行之有效的方法之一。第四季度廠部推行5s管理，現(xiàn)場整理、整頓、清潔、清掃、人員素養(yǎng)提高，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，激發(fā)企業(yè)活力。
在安全管理上，我不斷。
學習總結。
經驗，制定出一套緊急停車預案，及時開爐底蒸汽閥，確保了設備安全。在安全月里，我參與了消防器材正確使用演習。在11.9消防日里，組織了一場煤焦油著火演練。在系統(tǒng)停車期間，我們也總結了一套設備停機的先后順序，不至于煤氣倒流。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報，張貼宣傳標語，參與了交通安全全員大簽名活動。
在設備管理上，我定期檢查各臺設備的潤滑油位，干油泵的運行時間，油管是否暢通，電機運轉情況等等。開具工作票，辦理動火證，制定詳細的安措，確保安全的前提下，及時消除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設備能按要求及時清堵，加強設備維護保養(yǎng)。
在我的工作中還存在一些不足之處，如人員較少，我只是布置督促，有時親自去打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，沒有按照制度去制約員工。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品，只是口頭提醒，員工覺得小事不必在意。在以后的工作中，就要做到精細化管理，進一步制定出合理、公平的制度，去約束我們的每位員工。
本月4號至9號，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓班”學習。在整個學習中，我認識到班組長的使命和任務，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求。與此同時，也更加認識到自己工作中的不足之處。面臨金融危機的爆發(fā)，漯阜鐵路的重組，企業(yè)競爭日益加劇的今天，要想勝任班組長工作，只有不斷學習新知識，更新思維方式，才能改進以往固有的工作模式和工作方法，以先進的管理理念促進企業(yè)的跨越式發(fā)展。
通過學習，我得到這樣的啟示：班組長工作開展如何，對于企業(yè)的戰(zhàn)斗力至關重要。班組長作為兵頭將尾，是現(xiàn)場管理的第一責任人，是生產順利運行的保障。班組長在企業(yè)生產中起著承上啟下的作用，是企業(yè)有機組成部分的重要元素，只有將班組長的工作做透做細，使每一個班組充滿生機和活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能迅速發(fā)展。特別是當前我們公司進一步深入發(fā)展的關鍵時期，班組建設和管理就顯得更為重要。
然而班組長在具體工作中還是有一定的難度。一方面，必須要在管理工作中充分調動班組成員的積極性，協(xié)調解決各種問題;另一方面，又要深入工作現(xiàn)場，全面了解各個生產環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題，管理到位。一個稱職的班組長，既不能有“做班頭、教頭，不做鋤頭”的思想，造成管理者和被管理者的對立;又不能凡事大包大攬，事必躬親，吃力不討好的同時，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性。如何做到不僅自己要能出色的完成任務，還要使班組成員個個會干，個個愿干。通過學習，結合工作，我對自己以后的工作有個初步的思路。
一要強化業(yè)務技能，提高學習能力。班組長要想服眾，必須得有拿的出手的業(yè)務技能。作為管理干部，不一定在生產技能上比普通員工出眾，但在貫徹領導意圖、辦文辦事協(xié)調等方面，要顯示出自己的專業(yè)水準。同時，要主動積極地學習，掌握更好、更新的管理手段，只有這樣，才能樹立威信，適應班組管理的需要。然而，單靠班組長一個人的力量是不行的，還要帶領全班人員學習業(yè)務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。要本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，扎扎實實搞好崗位技術培訓，提高班組的業(yè)務水平和綜合能力，不斷增強班組的凝聚力。
二要理清工作思路，做到心中有數(shù)。作為一名班組長，首先要清楚自己要做什么、能做什么，對自己的業(yè)務范圍要做到心中有數(shù)。譬如對我們票房來說，微機的正常運行，售票人員的業(yè)務技能，電腦操作的熟練程度，班車的變動情況等等，都屬于我的業(yè)務范圍，只有把這些問題搞清楚了，在遇到問題時，才不會手忙腳亂，不知所措，才不至于耽擱車站的正常運轉。僅僅了解這些還不夠，還要對自己班組的人員做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài)，如班組每一個成員的技術水平如何?實際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作?不勝任又該怎么辦等等。當然，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實踐中進一步提高。
三要講究工作方法，切忌華而不實。帶領班組工作講實際、求實效，實事求是，切忌華而不實。工作態(tài)度要端正，高標準、嚴要求，堅決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負責的行為，大力發(fā)揚認真負責、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神;另一方面，要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區(qū)別對待，要揚長避短，知人善任，充分調動每個人的潛能，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。當班組工作中出現(xiàn)困難的時候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，考慮不同處理方式會產生的不同效果。本人參加工作時間不長，這些還有待于前輩的多多提點，需要自己在實踐中不斷摸索、領悟、總結和提高。
四要做到嚴格管理，嚴于律己律人。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關系。
作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應該不做。不能私字當頭，只考慮自己的利益。要適當?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離，很多時候、許多方面要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
五要善于總結思考，做到舉一反三。要經?？偨Y自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經驗和教訓，通過反思、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。還要善于向別人學習，拓展自己的知識面，學習分析問題的思路等等。出外學習和邀請專家教授授課的機會畢竟是有限的，這就有賴于自己平時就樹立學習意識，虛心向前輩請教，在工作中不斷學習，不斷豐富自己。
還要善于思考。思考應當是全方位的，做事情之前的構思、計劃與決策，過程中的監(jiān)督、分析與比較以及事后的檢查與總結，都需要進行系統(tǒng)的思考。俗話說，不打無把握之仗，要目標明確、準備充分、有的放矢，才能贏得最終的勝利。
總之，通過本次培訓，使我對班組管理有了全新認識。我將以本次培訓為起點，提高自身綜合素質，強化科學管理意識，提升班組管理水平，為公司的發(fā)展貢獻綿薄之力。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇二十一
這一年是節(jié)能減排工作年，公司、車間在年初都制定了相關的工作制度。身為一線生產班組長，就是帶領全體職工齊心協(xié)力，好執(zhí)行節(jié)能減排以及各種工作的實踐者。上半年緊緊圍繞公司、車間“節(jié)能減排”整體戰(zhàn)略目標開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，較好的完成了全年各項工作任務。主要工作如下：
一：加強管理，嚴明紀律，安全生產。
“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班后總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后簽字才能離開。
二、加強學習，認清形勢，適應節(jié)能減排工作新要求。
在日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作。利用班前后會、周二周五學習會等，擠出時間，學習公司會議、車間文件精神，學習理論知識，學習崗位操作技能，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平，及業(yè)務操作技能。及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產任務。
三、搞好班組民主管理和隊伍建設。
在我們班組，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們全部按照公司、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進，個個當模范，一心為工作的良好氛圍。
四、認真總結不足，提高工作責任心。
加強自我修煉，提高自身素質，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由于我們的生產人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。
20xx年，我們班組出現(xiàn)了一起質量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。
在今后的工作中，我一定積極參加安全學習，努力提高自身素質，高標準，嚴要求，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想，規(guī)范職工行為。
20xx年，我將帶領全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保安全生產，為公司整體工作做出自己應有的貢獻。
村級河長工作心得體會及收獲總結篇二十二
店長是受連鎖經營企業(yè)委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業(yè)主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞匯。下面是本站帶來的超市店長工作。
心得體會。
歡迎查看。
一、xx年年度營運績效分析：
xx年度是公司比較關鍵的一年，由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足，到xx年8月份為止，短短半年多時間，我們的虧損額就接近200萬元。但是，在門店員工的共同努力下，從xx年下半年開始，大學城開始扭虧為盈。在這一過程中，我們走得十分艱辛，但門店員工并沒有因此而放棄努力，最終，公司仍實現(xiàn)凈利潤x萬元。通過對xx年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中，蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的，蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位，需要改善，但總體管理方面，尤其是在經過調整后，自xx年9月份開始，得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的，但目前梧慈店已經關店，這里不作過多分析。
二、企業(yè)發(fā)展方面。
xx年年度原計劃開發(fā)便利店10家，標超2-3家。
在便利店開發(fā)過程中，在經過桐社店的操作過程中，發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經營標超這一塊，暫時退出便利店的擴張計劃。
在xx年年，我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于xx年年年底開業(yè)，從目前的經營情況來看，會略有贏利，但對公司的影響力還是有一定的效果的。
三溪店預計會在xx年3月或者4月開業(yè)。
雖然xx年年度我們成功拿下兩家標超，但相對于梧慈店的規(guī)模來看，顯然兩家的標超目前的()規(guī)模，還只能達到梧慈店的規(guī)模，所以就目前企業(yè)擴張方面來看，我們還要加大力度，從各個方面，進一步加速企業(yè)的發(fā)展。
在這一過程中，我們也認識到根據實力，務實地發(fā)展的重要性，對選址及開發(fā)方面進行了慎重的考慮，將穩(wěn)健、務實、創(chuàng)新、開拓作為公司未來發(fā)展的方針，將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標超或大超納入公司重點發(fā)展的規(guī)劃，因為實踐證明，在溫州標超這一塊，還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確，極力發(fā)展標超，包括吞并或與人合作經營一些地址較好但對方經營不善的超市，方法有多種，相信xx年在企業(yè)開發(fā)方面，會得到一個很好的發(fā)展。
三、加強了對營運企劃的管理。
xx年度，在公司各層管理人員群策群力的努力下，我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規(guī)范，并加強了門店店長的責任管理范疇，加強了門巡制度的落實。
xx年度對會員管理這一塊進行了有效推廣，并對公司的營運方針進行了重新定位，將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客，在這個過程中，除中百公司的產品，我們沒有辦法做好價格形象之外，其它商品均已根據市場進行了相應的調整，目前公司的價格形象有所好轉，然后結合門店氛圍的布置，使公司的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售萬，較xx年萬的銷售提升了42%)。
在促銷費用有了一定的提高的情況下，加強了對門店成本的控制，各項成本支出較xx年有了明顯的改善，無論是蟠鳳店還是大學城店，這也是相同門店經營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。
xx年營運企劃方面明顯不足的地方也很多，將在xx年的。
工作計劃。
中，提出改善意見。
五、采購部。
采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達到公司要求：
xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象，是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購，毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想，所以采購部一定要改變思維，主動尋找并優(yōu)化商品結構，要把采購的力度進一步推進。
也許超市工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現(xiàn)在看來，等我自己成為一名超市員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!
時光飛逝，我已經來到超市這個大家庭兩個多月了。這兩個月里，我有過歡喜，也有過失落。我不知道專業(yè)知識學會了多少，但在與人的交往上我確實有了不少的進步。賣場的工作我也可以應付自如了，或許這話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，組里的人總是向我詢問，這使我心中不禁萬分感動。這兩個月中我依然保持著剛上班時的激情，心態(tài)上也是平和為主。
我的組長一旦有了煩心的事打不起精神時，她總會向我傾訴一下，而后問一句：“丁丁同志，你的熱情什么時候才能減少一些?”這時我總以“我的激情不滅!”來回答她。組里人說看著我好像沒有什么煩心的事，整天笑呵呵的。但我深深地知道，作為一名賣場工作人員，堅決不可以把個人情感帶到工作中來。顧客永遠是對的，這是我工作以來一直信奉的，所以我總會以會心的微笑面對顧客，縱然顧客有時候無理取鬧。比如說，有一次，一位女顧客對我說：“哎，那服務員你給我套一把這睡衣?！蔽艺f：“對不起，您可以自己套一下。您套沒關系，但我們作為員工是不能試賣場的衣服的。”結果那位女顧客卻說:“真有意思，這東西也沒有洗過，我不愛往身上套，我嫌臟。”待那位女顧客離開，同事過來說：“有病吧，這人，她不愛套，她是人!”我說：“算了，顧客永遠是對的，咱們是服務行業(yè)。”
有的時候很忙，我從上班一直到下班一直在庫房里整理貨物，以至于到下班時一見賣場的燈光眼睛就受不了，但我總是信奉“多勞多得”“吃虧是?！钡男艞l。同事對我說“別弄了，等一下別人就弄了!”或者“你現(xiàn)在弄它干啥啊。一會顧客一翻就亂了!”但我認為既然顧客一翻就亂了，我們?yōu)槭裁床豢梢栽陬櫩头瓉y之后就馬上整理讓它恢復整齊的面貌呢?想起媽媽常說的一句話“今日事今日畢”，我喜歡現(xiàn)在事現(xiàn)在畢。我其實很糊涂，經常犯錯，丟三落四，所以我在賣場會手上不離一塊小紙殼，上面按順序記下了我當日要做的工作，做完一項，劃掉一項，這樣會使我的整個工作井然有序。我的組長說話很藝術，每當我犯了什么錯時，她總會安慰我說：“你做的事情太多了，所以會落下一兩樣。自從你來，我們大家的工作都變得很輕松?！蔽腋兄x我的組長，我為我一踏入社會就遇到她這樣優(yōu)秀的人感到非常的幸運。其實，我的工作不是一直都開心，也不是沒有煩惱。大概半個月前，我的思想狀態(tài)進入了低谷期，覺得前途渺茫，每天在賣場永遠重復這些瑣碎的工作，想想未來，突然覺得病木無春。
“屋漏偏逢連夜雨”，一天下午，我剛收了一個供貨商四百多件衣服，在收獲部時我還記得哪包是幾元的，但是當貨拉到了三樓要貼碼時，我卻忘記了哪個是哪個了!我急了一頭汗，同事安慰我說：“別著急，他家不上促銷員誰都分不清。再說賣場還有些貨呢，明天讓廠家自己來分吧!”可是我自己知道，縱然賣場還有貨，可是如若把新貨也上臺面，一定會增加銷售的機會。而且我這是延誤工作，如果明天廠家有時間還算好，一旦廠家沒有時間怎么辦?這種損失無人承擔。opportunityknocksateverydoor,makesurewhenitknocksatyours,youareready.這件事情使我成了沒有準備的人，所以銷售的機會悄悄地離開了。我在庫房里思考了很久，覺得自己是不是不適合這份工作，我是否太糊涂了?我依然打起精神，給廠家打電話，幸運的是，廠家的人馬上就來了。晚上睡覺夢了一宿的區(qū)分童裝，還夢到廠家的人狠狠的埋怨我。
我的壓力變得很大。這種心里狀態(tài)持續(xù)了兩天，感謝我的同事和師傅，在我情感最低潮的時候，開導我、支持我、鼓勵我，給我以繼續(xù)前行的信心和勇氣。就在那個夜晚，我突然想開了，這又何必呢?雖然犯了錯誤，但還不至于否定自己，甚至覺得自己不適合這份工作吧!如果不適合這份工作，捫心自問，適合什么工作?連這些基礎的工作都做不好，還有什么資格去嫌棄它。秋衣進行反季銷售，顧客將秋衣從上翻到下，以至于最后秋衣盒、秋衣袋亂七八糟。我是急性子，做不了細致活。我從秋衣筐走過了兩次，看了一下表，6：35，心想太好了，下班了，讓別人去整理它吧。當我要下班的時候，再一次走過秋衣筐的時候，我發(fā)現(xiàn)堆筐下面也是亂七八糟，垃圾很多，于是我徑直走向庫房，拿出了掃帚，告誡自己，這種活你不干誰干?這個堆筐的形象太影響賣場的形象了。我又開始把秋衣筐依次裝袋整理，使堆筐恢復了原貌。店長這時走過來了，說：“這秋衣太容易亂了，這會兒都七點多了，你還沒走?”我說：“其實我也是下了兩次的決心才過來疊的?！钡觊L說：“你倒是挺誠實!”說完我們都笑了。想想這細致的活有什么啊?店長問我最近工作怎么樣，有所得嗎?我對她說：“我現(xiàn)在跟別人開玩笑說，我到達高境界了，我是已經不知道自己會什么了!”店長說：“其實賣場的工作還很多，改天你單獨按盤點流程做一下盤點。”
自從到公司來的那天起，感覺每天都學習到很多以前不知道的東西，這段工作期間。
雖然還存在很多問題，但還是總結了很多經驗，希望對自己工作上的不足能夠得以早日改正：
一：觀念的轉變。
觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經過長時間的思想斗爭。我當初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺，就要改變在學校時的一些觀念，由原來的被動學習轉變?yōu)楝F(xiàn)在的主動學習等很多觀念。
二：做好自己的本質工作。
一個人要做好自己的本質工作，就必須全面的認識自己，了解自己的職責是什么。我對自己的工作職責作了幾方面的認識。
1了解工作流程。
初次面對這項工作，感覺非常復雜，我認為學習任何一樣東西都好像在閱讀一篇文章一樣，先要了解其大概，然后理清其層次，再是深入到字詞句的研究。因此，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括，我所面對的客體是什么，和誰有工作上的聯(lián)系，聯(lián)系的內容是什么，面對這一連串的疑問，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。
2注重細節(jié)。
經過一段時間的工作后，基本流程已經熟悉，但是隨之而來的小問題也就多了，比如說在核對訂單時，有的經銷商不傳匯款底單，即使有的傳了也不寫明公司名稱，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰家公司的款，遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題，對此，我首先想到的是把此類問題出現(xiàn)的情況了解清楚，再是根據問題去找一個好的解決方法。于是，我就在qq群里連續(xù)發(fā)了幾天的通知.(連續(xù)幾天發(fā)的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網).通知的內容是根據數(shù)學選擇題的格式來書寫的,我認為這能有利于經銷商更能清楚,明了,簡單,易懂的看清楚我所要達到的目的.后來又考慮到不是所有的經銷商都上網,于是在出現(xiàn)同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題.
任何東西的改進都是在原有基礎上進行的,在開始的時候,我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況,可后來發(fā)現(xiàn)有很多不便之處,我根據自己對工作的了解,做了一些改變,這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩.
每當訂單太多時,我必須要保持清醒的頭腦,因為之前有由于訂單太多而出現(xiàn)過一次當天沒有及時簽單的情況,這應該要引起我的注意,就是要注重細節(jié),找出原因,進行改正.
在這項工作中,有很多東西需要自己去發(fā)現(xiàn),去不斷的發(fā)現(xiàn)與改變.
三:溝通技巧。
溝通是一門技巧,善于溝通是一門藝術,從心理學的角度來講,站在對方的角度去思考問題,可能會收到意想不到的效果,但在與客戶溝通時,我忽視了自己的出發(fā)點,沒有注意到張弛有度,還有在開始時我沒有注意到說話時內容上要講求言簡意賅.經過一段時間我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的不足,既然發(fā)現(xiàn)了自己不足,就要找到方法進行糾正.
語氣,在溝通時是一個很重要的環(huán)節(jié).面帶著微笑去和別人溝通,別人也會感受到你的微笑與陽光.
四:善于傾聽。
學會傾聽是一個人所必須具備的素質,在生活工作中,我們往往忽視了這個環(huán)節(jié).但后來經過提醒與反思,我注意到了這些方面的不足.在魅族工作的這段時間,我學到了很多的東西,可以說在思想觀念上也有一個小小的改變。