通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，從而進一步改進自己。在寫總結時，要客觀、冷靜地觀察和思考，避免個人主觀色彩過重。下面是一些有效溝通的技巧，希望對大家的交流能力有所幫助。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇一
按照區(qū)、街道辦的統(tǒng)一部署，社區(qū)20xx年積極開展充分就業(yè)工作，截止11月，已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標，實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)?，F(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作開展的情況匯報如下。
一、20xx年工作情況
至今，我們社區(qū)通過走訪登記失業(yè)人數(shù)41人，并免費辦理了勞動手冊，其中一般失業(yè)人員15人，新成長勞動力3人，被征地農民23人，就業(yè)困難認定9人，靈活就業(yè)人員社會保險補貼9人，免費職業(yè)技能培訓3人。
二、促進充分就業(yè)的主要措施
在區(qū)勞動保障所指導下，堅持以人為本，我們建立了社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)領導小組，社區(qū)主任為組長，會計為副組長的領導小組。以“安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方”的指導思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社區(qū)“三項措施”為保障，積極主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果，已基本實現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是：
1．規(guī)范化管理。
社區(qū)勞動保障站各種規(guī)章制度和服務流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺賬。
2．認真落實“三項措施”
一是積極主動
尋找
工作崗位，尤其是公司企業(yè)內的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位，同時全方位服務企業(yè)；二是做好就業(yè)工作思想，轉變求職觀念；多培訓多
學習
，提高職業(yè)道德水平和素質。我社區(qū)配合用人單位開展了計算機培訓等各種各種技能培訓。同時大力宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，散發(fā)宣傳資料100份，組織失業(yè)人員集中學習靈活就業(yè)社保補貼政策2次，參加人數(shù)80多人。根據我社區(qū)實際情況大力引導居民尤其是4048就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時準確通知到登記求職人員，隨時實現(xiàn)勞動保障工作人員用工信息通過手機短信方式與各居民小組長、求職人員互動，讓求職人員及時到用工單位
面試
應聘。
3．把就業(yè)工作與
其他
工作結合起來
把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別是轉變就業(yè)觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學習邊提高。
三、今后主要打算
1．全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的
生活
更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位，加強與周邊單位，提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇。
2、提高培訓檔次。繼續(xù)抓好培訓工作，聯(lián)系學院教師
對社區(qū)居民進行長期培訓尤其是計算機、管理等，讓社區(qū)居民向高級人才轉變。
3、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力，加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和
專業(yè)
技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。
以上是我們社區(qū)充分就業(yè)工作匯報，存在這樣或那樣的不足，敬請各位領導批評指導。
篇一：
石橋鋪街道柳背橋社區(qū)，堅持以就業(yè)服務站平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網絡用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農村勞動力及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、社區(qū)基本概況
石橋鋪街道柳背橋社區(qū)座落在蘭花村13號附1號，東至百合社區(qū)；南與巴國城相望；西至柏林社區(qū)；北與石新路社區(qū)交界。轄區(qū)面積0.8平方公里，戶籍人口主要以原鐘表廠和現(xiàn)在的中建廠家屬區(qū)為主，下設11個居民小組。目前社區(qū)戶籍人口5625人、流動人口3052人，總勞動力3982人，其中城鎮(zhèn)勞動力2793人；農村勞動力1189人；4050人員109人。居民已就業(yè)1347人；非經濟人口1418人；未就業(yè)25人；無勞動能力27人。就業(yè)率達98.97%已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標，實現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。
二、促進社區(qū)充分就業(yè)的主要措施
在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導下，社區(qū)堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家;安置一戶，穩(wěn)定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果。我們主要做法是：
（一）、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
柳背橋社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，納入全年社區(qū)工作總體計劃，2015年3月成立了柳背橋社區(qū)就業(yè)服務工作站。站長由居委會主任擔任，配有保障員和招聘的專職工作人員，添置新電腦3臺、傳真機、復印機等硬件設施。建立健全了工作職責、流程、制度等，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作得到了有力保障。2015年5月成立創(chuàng)建工作領導小組，由社區(qū)黨委書記、主任擔任組長，就業(yè)站、社區(qū)干部、居民組長、部分單位代表為成員。職責明確、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
《社區(qū)充分就業(yè)工作匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇二
中衛(wèi)市文昌鎮(zhèn)團結巷社區(qū)現(xiàn)有常住居民1426戶，4795人。住宅小區(qū)17個，轄區(qū)內有事業(yè)單位 3個，企業(yè)10個，個體營業(yè)網點551家。現(xiàn)有勞動力2824人，就業(yè)人數(shù)2723人，就業(yè)率達到96.5%，登記下崗失業(yè)人員101人，其中實現(xiàn)就業(yè)98人，未就業(yè)3人。就業(yè)率達到97.9%。登記“4050”下崗失業(yè)人員60人，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》60人，通過各種形式實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)55人，就業(yè)率達到91.7%。登記“零就業(yè)家庭”3戶，通過各種就業(yè)形式現(xiàn)已全部脫零。按照市、縣勞動保障部門，關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員幾時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造良好的環(huán)境?，F(xiàn)就我市團結巷社區(qū)創(chuàng)建充分再就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
琴、張運香為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為常見充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎 為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員每月深入居民小區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內雙下崗、單親及“4050”大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住情況、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，是社區(qū)內下崗失業(yè)人員的家庭情況、生活狀況、技能特長、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“六清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
息服務。截至目前，勞務輸出12名下崗失業(yè)人員到異地就業(yè)，緩解了就業(yè)壓力。二是充分利用我社區(qū)地處市中心，商業(yè)網點多、大型商場、酒店多、就業(yè)崗位多的特點，積極和各企業(yè)聯(lián)系，安排下崗失業(yè)人員到這些單位做服務人員，和我轄區(qū)家政服務公司掛鉤，重點開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務的`綠化、保潔、社區(qū)保安、公共設施養(yǎng)護等社區(qū)公共管理的就業(yè)崗位。三、每月召開一次就業(yè)再就業(yè)方面的會議，根據每月失業(yè)人數(shù)和就業(yè)崗位的多少進行調整安排，積極協(xié)調企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位。為了能夠經常發(fā)布新的用工信息，我們每月在清查商業(yè)網點的流動人口時，進行空崗調查，及時提供用工信息，促進就業(yè)再就業(yè)。四、實施再就業(yè)援助服務。幫助為5個下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并申請參加了失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。為15名自謀職業(yè)的下崗職工個體經營商業(yè)網點申請減免稅費服務。通過再就業(yè)援助有78人實現(xiàn)了再就業(yè)。
多領域、多形式的就業(yè)格局。八、通過開展空崗調查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，是下崗職工轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣傳、觀念更新等內容的培訓，受教育人數(shù)達150人次。依法宣傳材料1200多份，辦黑板報5期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加市勞動就業(yè)局開展的職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，使31名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型實際演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
《社區(qū)安置就業(yè)工作匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
五、下一步打算
（一）、大力推進勞務輸出，促進就業(yè)再就業(yè)工作，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多種形式實現(xiàn)就業(yè)。開展空崗調查，圍繞社區(qū)“三?！保ū０?、保綠、保潔）、“三托”
（托老、托幼、托病）、“三項服務”（家政服務、配送服務、保健服務）、“三大管理”（物業(yè)管理、車輛管理、公共管理）為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）、做好下崗失業(yè)人員的培訓工作，努力提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)技能和素質，通過培訓進一步提高他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)新的能力，逐漸實現(xiàn)體能型勞動相機能性勞動的轉化，實現(xiàn)就業(yè)的穩(wěn)定性。
（三）、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，是構建和諧社會的基礎；是下崗失業(yè)人員的迫切需要；是落實黨中央、國務院就業(yè)和再就業(yè)方針政策的重要舉措；是完善勞動保障平臺建設，做好就業(yè)再就業(yè)工作的根本。我們相信，在市委、市政府的正確領導下，我們一定能夠更好的完成勞動保障工作的各項目標任務，推動我團結巷社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階！
xx社區(qū)，堅持以就業(yè)服務站平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網絡用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農村勞動力和本地的個體工商戶雇傭的員工及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、社區(qū)基本概況
轄區(qū)面積xxxx平方公里，目前社區(qū)戶籍人口xxxx人、流動人口xxxx人，總勞動力xx人，其中城鎮(zhèn)勞動力xx人；農村勞動力xx人；4050人員xx人。居民已就業(yè)xx人；非經濟人口xx人；未就業(yè)xx人；無勞動能力x人。就業(yè)率達xx已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標，實現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。
二、促進社區(qū)充分就業(yè)的主要措施
在xxx街道勞動保障所的指導下，社區(qū)堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家;安置一戶，穩(wěn)定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果。我們主要做法是：
（一）、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
工作人員職責明確、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
（二）、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，經過相關人員協(xié)商，創(chuàng)建充分就業(yè)工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？采取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨干們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上逐一建立再就業(yè)援助登記、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，并將收集的資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
（三）、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極引導失業(yè)人員就業(yè)。
1、堅持就業(yè)宣傳與創(chuàng)建活動并進。社區(qū)共制作宣傳橫幅xx幅；新增固定宣傳欄板塊xx張；開展大型就業(yè)活動。特別是利用x月x日社區(qū)活動日，在xxxx開展就業(yè)促進活動。共成功推薦就業(yè)人數(shù)xx個，包括對農民工的就業(yè)指導等。
2、開展就業(yè)優(yōu)惠政策專題宣講會。
3、大力挖掘崗位信息，促進失業(yè)人員再就業(yè)。
（四）、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
1、積極開展對困難就業(yè)對象的援助。社區(qū)就業(yè)困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業(yè)人員例為“一對一”幫扶范圍，在正確引導他們參加社區(qū)和街道組織的現(xiàn)場招聘會外，積極通過多方關系為其幫助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
2、就業(yè)指導與現(xiàn)場招工相結合，實現(xiàn)再就業(yè)。
(五)闡明創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目的和意義。
1、學習就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
2、如何以良好的心態(tài)去應聘工作。從就業(yè)的“三要素”談到“先易后難，量力而行直到樹立自謀職業(yè)思路，用自己所長去做力所能及之事。
3、開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務項目，解決就業(yè)崗位。
通過各項活動的開展，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得一定成效，最大的亮點是：吸收轄區(qū)用人單位和個體工商戶在本轄區(qū)招聘員工，積極組織本轄區(qū)未就業(yè)人員參加招聘，并發(fā)布用工需求的信息。
三、今后工作思路
就業(yè)是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們?yōu)檩爡^(qū)居民實現(xiàn)充分就業(yè)的重大責任。
1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和專業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。
2、全方位收集崗位。為了社區(qū)居民生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業(yè)保障所、周邊社區(qū)、轄區(qū)單位緊密聯(lián)系，同時盡量尋求沿海發(fā)達城市的就業(yè)崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。
3、提高培訓檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區(qū)居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉變。
4、把就業(yè)工作與其他工作結合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫(yī)保、用工糾紛等工作，解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別要轉變就業(yè)觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。
由于充分就業(yè)工程是一項系統(tǒng)而復雜的動態(tài)工程，我們開展的時間有限，離上級要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為轄區(qū)下崗人員、失業(yè)人員。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇三
各位領導：
大家好！歡迎大家蒞臨黃山實驗初中檢查指導工作。
我叫郭永 ，是分管學校行政后勤、安全管理工作的副校長。我校參與安全社區(qū)建設的時間是2017年9月。
一、學校基本情況、安全管理現(xiàn)狀及取得的主要成績
（一）基本情況：我校是一所新建縣直中學，教職工160人，在校學生1559名。學校投資1.1億元，占地200余畝，建筑面積近5萬平方米，建設有現(xiàn)代化、高標準的教學樓、藝術樓、宿舍樓、體育館、餐廳、塑膠操場等。學校配備了全國一流的微機室、語音室、圖書室、理化生探究實驗室、保衛(wèi)室等。
（二）安全管理現(xiàn)狀及取得的主要成績
六人保安隊伍和每天一名校領導，4-5名教師組成的值班督查隊伍，并與黃山辦派出所及兄弟單位形成聯(lián)動機制，形成了一支領導有力，組織健全、執(zhí)行能力強、嚴謹、高效的安全工作隊伍。安全人員實行24小時值班制度，周密細致的“人防”工作，為學校安全提供了有力保障。
2、努力提高安全管理設施建設。高標準的安全管理設施設備建設是我校安全工作的一大亮點。學校設有公安警務室、保衛(wèi)室、巡查值班室。保安器材、電話、警棍、鋼叉、辣椒水、橡膠棒、防暴手套、長木棍、夜巡燈等器材，購置齊備，一應俱全，學生餐廳、宿舍、各重要處室等都安裝了防盜門窗。另外，學校還安裝了監(jiān)控與報警的“天網工程”，消防及總控設備。
為了使學校安全管理更加科學化，規(guī)范化，我校制訂了嚴格的管理制度，這些制度有效地保證了人防、物防、技防的'高度統(tǒng)一，為打造平安校園建設打下了堅實的基礎。
彩的活動，使學生受到了比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防傷害、防火、防盜、防震、等安全知識和技能教育。我校充分利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、設立警示語、游動字幕、宣傳單和專題知識講座等宣傳工具及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式，開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大師生的安全意識，安全防范能力和自我保護及互救能力。
通過我校干部師生的不懈努力，我校獲“鄒平縣2017年度
安全管理示范學?！?、“鄒平縣2017年度學校安全工作先進單位”、“全國消防安全工作示范學?！钡裙鈽s稱號。綜治辦田金剛主任獲“濱州市平安和諧校園建設先進個人”、“濱州市優(yōu)秀教育工作者”榮譽稱號。
二、我校在安全社區(qū)建設中承擔的主要工作
我校在安全社區(qū)建設中承擔的主要工作是：學生行為習慣
“三播種、三收獲”安全、實驗室“六配備”安全、校園環(huán)境綜合治理安全、學校安全“七個說”促進，共四個項目。
1、學生行為習慣“三播種、三收獲”安全項目，我校采取的措施有：播種“交通安全”，收獲了“安全交通習慣”；播種“體育課安全”，收獲了“課堂安全”；播種“學生意外安全教育”，收獲了“日常生活安全”。
種規(guī)則制度，學會對自己、對他人、對社會負責，指導學生養(yǎng)成了各種良好的行為習慣，只有這樣對學生的教育才能做到為學生終身的發(fā)展打好了堅實的基礎，將來更好的服務于社會。學生多一些自信心,多一些面對困難時的堅強與韌性,不怕困難的壓迫,不畏挫折的困擾,這樣才可以取得最終的成功,成為真正的強者!
《安全社區(qū)匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
2、實驗室“六配備”安全我校采取的措施有：配備安全制度、配備環(huán)境安全建設、配備實驗室人員職責、配備衛(wèi)生管理制度、配備消防設施、配備實驗教師上課流程。
通過開展這一安全項目，我們取得效果是：實驗室安全“六配備”促進項目的確立，使教師和學生養(yǎng)成了良好的實驗安全意識，減少了意外傷害的發(fā)生，進一步提高了師生的安全防范意識，改善了實驗室環(huán)境，有效地保障了校園的平安，讓全體師生在安全的環(huán)境里愉快的工作、學習和生活。
3、校園環(huán)境綜合治理我校采取的措施有：利用多種途徑普及安全防護知識，開展心理健康教育；每學期開展1—2次安全隱患大檢查，確保能夠及時消除安全隱患；定期進行安全疏散演練，進一步增強學生的逃生自救水平； 加強對保安、宿舍管理員、餐廳工作人員的培訓力度；進一步加強學生行為規(guī)范的教育，促進良好行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；通過公安、工商等行政部門聯(lián)合行動，確保校園周邊環(huán)境安全。
減少了校園暴-力的發(fā)生，進一步提高了師生的安全防范意識和自救自護能力，校園周邊環(huán)境得到進一步凈化，有效地保障了校園的平安，提高了師生的安全感，形成了和諧、文明、安全的校園氛圍，讓全體師生在安全的環(huán)境里愉快的工作、學習和生活。
4、學校安全“七個說”促進項目，我校采取的措施有：學校領導說安全；安全辦領導說安全；任課教師說安全；學生家長說安全；學生說安全；保安人員說安全；餐廳人員說安全；相關部門說安全。
通過開展這一安全項目，我們取得效果是：廣大師生牢固樹立了“安全第一，預防為主”的思想，營造出了“關注安全，關愛生命”的安全文化氛圍和學校安全工作學校、家庭、社會齊抓共管的良好態(tài)勢，把安全事故降到了最低點，保障了學校正常的工作和生活秩序，確保了學校的穩(wěn)定。
三、今后的幾點打算：
學生行為習慣需要長時間的培養(yǎng)，今后，我們要繼續(xù)堅持把學生行為習慣的培養(yǎng)貫穿到學校工作的方方面面。在學校實驗室安全方面，加強對實驗教師的業(yè)務培訓工作，增強實驗室人員對安全工作重要性的認識。在校園環(huán)境綜合治理方面，利用多種途徑普及安全防護知識，進一步加強與公安、工商等行政部門聯(lián)合行動，確保校園周邊環(huán)境安全。在學校安全“七個說”方面，要求每一位教職員工進一步時時、事事、處處講安全，營造良好的安全教育氛圍。
綜上所述，建校以來，我校對學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作高度重視，把學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作放在一切工作的首位，整合社會資源、強化安全工作、打造“平安校園”，通過許多行之有效的措施與方法，以防為主，防治結合，點面結合，突出重點，認真研究解決學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，學校安全工作取得了優(yōu)異成績，為安全社區(qū)創(chuàng)建工作做出了積極的貢獻。
根據區(qū)政府辦、區(qū)安監(jiān)局等文件精神，確保勝利召開。社區(qū)領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區(qū)重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、危化品經營戶及公共戶單位等進行安全生產大檢查情況如下：
一、對轄區(qū)重點餐飲、娛樂場所
對轄區(qū)xx-x酒樓、xx浴業(yè)、xx-x小鎮(zhèn)、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經查：以上企業(yè)消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。
二、對危險化學品進行安全檢查
對轄區(qū)xx化工、xx化工經營戶進行檢查。經查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。
三、對轄區(qū)網吧
檢查網吧x家。經查：各網吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現(xiàn)象。
四、對轄區(qū)建筑工地
對轄區(qū)xx路經濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產大檢查，重點檢查施工現(xiàn)場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經自查達不到安全施工要求的，現(xiàn)場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。
下一步，我社區(qū)將繼續(xù)加強對轄區(qū)各項安全生產工作的督促檢查，嚴防各類安全生產事故的發(fā)生。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇四
昌城鎮(zhèn)巴山社區(qū)服務王家巴山村、喬家巴山村、孫家巴山村、馬家雙塘村、寨里村和大花林村6個自然村，服務半徑1.9公里，社區(qū)共有居民1951戶，6418口人，283名黨員，總耕地面積15078畝，農業(yè)主要是種植小麥、玉米，黃煙農場5個，種植面積2000畝，大棚菜生產初具規(guī)模，目前，已發(fā)展到高效蔬菜大棚70個，每年總收入達300萬元。養(yǎng)殖業(yè)主要以能繁育母豬、育肥豬和肉牛飼養(yǎng)為主。目前，社區(qū)能繁育母豬1.2萬頭，規(guī)?；B(yǎng)豬場15個，年出欄生豬10萬頭，實現(xiàn)創(chuàng)收1500萬元。
社區(qū)服務中心設有社區(qū)警務室、社區(qū)衛(wèi)生室、社區(qū)計劃生育服務站、圖書閱覽室、文體活動室、農民專業(yè)合作社與土地流轉服務辦公室、黨員活動室和一個綜合服務廳，同時根據群眾需求，設臵了日用品超市、農資超市、慈善超市、社區(qū)快餐等服務設施。社區(qū)服務中心開通了為民服務電話：6332523；社區(qū)衛(wèi)生室24小時服務;社區(qū)警務室24小時值班，為社區(qū)居民解除后顧之憂。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇五
對這次的工作匯報有哪些材料呢?下面是本站小編為您整理了社區(qū)工作匯報材料，僅供參考!
。
為了不斷深化社區(qū)的綠色創(chuàng)建工作，我們加強了對創(chuàng)建組織的建設。首先，我們深化了創(chuàng)綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區(qū)書記一把手親自抓、社區(qū)委員盡職盡責，認真負責實施創(chuàng)綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創(chuàng)綠志愿者隊伍，使創(chuàng)綠隊伍更加富有活力。
我們制定了20xx年的創(chuàng)綠
工作計劃
，環(huán)境管理制度和環(huán)保準則，并通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。
。
我們堅持每月第一個星期五組織社區(qū)工作人員及社區(qū)黨團員、居民群眾學習，并把環(huán)保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創(chuàng)綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創(chuàng)綠工作水平。
在轄區(qū)的城區(qū)的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區(qū)的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環(huán)境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區(qū)已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。
20xx年，不光是創(chuàng)文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區(qū)居民反映的環(huán)境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發(fā)現(xiàn)有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區(qū)轄區(qū)內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。
加強小區(qū)的環(huán)境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛(wèi)生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區(qū)居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區(qū)環(huán)境里。
近一年來，我們堅持開拓創(chuàng)新，加強日常的環(huán)境宣傳工作，1、結合社區(qū)精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環(huán)保日等重大節(jié)日的紀念宣傳活動;結合社區(qū)黨團組織、工會、計生協(xié)會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社區(qū);結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創(chuàng)綠工作的意義，號召和動員廣大社區(qū)居民積極地參與到創(chuàng)綠活動中來。
2、為加強對未成年思想道德的建設，創(chuàng)綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區(qū)集中中、小學生對轄區(qū)環(huán)境進行整治。
3、7月份，我們針對巖棉廠小區(qū)，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區(qū)內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。
我們還結合每個月的社區(qū)黨組織、工會、計生協(xié)會學習日，加強對環(huán)境保護的宣傳，規(guī)范居民的環(huán)境行為，倡導綠色消費、節(jié)能減排。20xx年年底，我們表彰了四德之星家庭，通過“評先選優(yōu)”活動，樹立更多的典型，把我們社區(qū)的精神文明建設深入持久地開展下去，把社區(qū)的生態(tài)文明建設深入持久地開展下去。
目前，我們社區(qū)被命名為市級綠色社區(qū)，社區(qū)環(huán)境達到了環(huán)境優(yōu)美，布局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養(yǎng)家禽，無衛(wèi)生死角。社區(qū)綠化面積達到社區(qū)總面積的30%以上。社區(qū)居民的環(huán)境保護意識強烈，能自覺約束自己的環(huán)境行為。
根據區(qū)委組織部要求，街道黨工委對社區(qū)開展黨建工作情況進行認真總結，召開了匯報會，現(xiàn)將情況匯報如下：
近年來，街道黨工委始終堅持把維護和發(fā)展好居民群眾的根本利益，作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落角點，充分發(fā)揮社區(qū)黨委領導核心作用，不斷地推動社區(qū)黨建工作的開展。
1、開展了以幫助居民解決實際困難，辦實事為主題的“為民”活動。在活動中，我們以“為老百姓辦實事、辦好事”為宗旨，急居民之所急，想居民之所想，幫居民之所需，共為老百姓辦實事56件。
民主社區(qū)黨組織為萬眾小區(qū)400余戶居民解決長年自來水受到嚴重污染和暖氣不熱問題，多次與大東區(qū)自來水公司，大東區(qū)供暖公司，大東區(qū)房產局六所等有關部門聯(lián)系與溝通，為老百姓真正辦了實事，受到廣大居民拍手稱贊。
金星社區(qū)黨委關心愛護居民群眾，為社區(qū)居民386戶辦理了非政策冬季采暖減半收費，即幫助了困難家庭，又維護了社會的穩(wěn)定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題，每天可節(jié)水400噸，居民們十分滿意;為5戶孤老、3個精神病人、4個殘疾人辦了敬老、養(yǎng)老，救治病人，安排工作，深得民心。
永保社區(qū)多次協(xié)調煤氣公司，為大東路65號樓解決煤氣安裝問題，使居民群眾使用上了煤氣;多次協(xié)調大東自來水公司，為社區(qū)居民解決24小時供水問題;多次協(xié)調大東區(qū)房產局小區(qū)辦，為元寶橋巷修路、鋪方磚，解決道路泥濘問題，使老百姓出行方便。
華家社區(qū)黨組織出資300元，在非典時期為標準件宿舍疏通下水井2次，經社區(qū)黨組織積極努力，小區(qū)居民吃水由三峰供水改為24小時全天供水。
2、開展了以幫助失業(yè)職工再就業(yè)為主題的“富民”活動。
大東路黨組織以社區(qū)服務中心為平臺，開展再就業(yè)服務工程，采取自謀、推薦、社區(qū)介紹的形式，基本滿足了就業(yè)需求。
華家黨組織為12戶雙失業(yè)職工提供便民網點場地，解決了他們的生活問題。
金星黨組織為失業(yè)黨員15人次介紹了工作，幫他們解除了后顧之憂。
民主社區(qū)黨組織為失業(yè)職工拓寬就業(yè)渠道，廣開就業(yè)門路，多次組織參加區(qū)、辦事處舉辦的用工洽談會，組織參加各種就業(yè)培訓班，介紹用工信息，共安置了百余人，積極開辦社區(qū)便民服務網點20多個，為失業(yè)職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》210個，為貧困居民辦理最低生活保障金63戶，享受最低保障金人數(shù)138人，為四戶貧困戶發(fā)放了彩色電視機。
舟泉社區(qū)黨委為社區(qū)的特困戶、8號樓的陳玉芝母女聯(lián)系辦理小食雜店，并多方聯(lián)系了廠商為其送貨上門，使她快速脫貧，又解決了家中無勞動力的困難。為28樓的特困戶佟麗遠母子在106中學附近聯(lián)系辦了一個學生用品小賣部，使其母子能夠過上較好生活。
3、開展了以綜合治理，保一方平安為主題的“安民”活動。社區(qū)黨組織積極配合大東門派出所搞好治安巡邏，看家網活動，并開展了清理“三無”自行車專項整治，清查出租房及“無毒社區(qū)”活動。凈化了社區(qū)的治安環(huán)境，確保社區(qū)治安工作健康發(fā)展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。
舟泉社區(qū)治安秩序良好，以樓棟、樓道、街巷和庭院為單位，普遍建立以共產黨員為主體的義務巡邏隊、責任區(qū)和看家網，無重大違法犯罪案件發(fā)生，社區(qū)環(huán)境綠靜美安。
4、開展了以活躍群眾文體活動為主題的“樂民”活動。
民主社區(qū)黨組織在慶祝建黨82周年前夕召開文藝晚會并組織居民多次參加觀看大東區(qū)、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區(qū)組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動。
大東路社區(qū)黨組織每逢佳節(jié)時令都召開居民聯(lián)歡會“七.一”贊美祖國，進行愛國主義教育、新年春節(jié)，卡拉ok大聯(lián)歡、“正月十五”鬧元宵老少同樂等游戲活動。通過以上活動提高了社區(qū)的凝聚力和號召力，提高了居民的道德水平，提升了黨在群眾中的威望。
舟泉社區(qū)黨委以社區(qū)文化為鏈條，大力開展各項活動，自20xx年以來，社區(qū)成立了京劇隊、評劇隊、合唱隊、舞蹈隊四支業(yè)余文化活動隊伍，參加人員達幾百人，每逢節(jié)假日、紀念日，他們都結合形勢自編自演文藝節(jié)目，為居民演出，他們還多次參加公益演出：到部隊作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞臺為勞模演出;到兄弟社區(qū)演出，他們的演出受到廣大居民群眾的歡迎，沈陽電視臺、沈陽日報等新聞媒體都多次到社區(qū)采訪并作了報道。
5、開展以方便群眾，服務群眾為主題的“便民”活動。各社區(qū)黨組織為群眾構建周到、便捷的服務網絡，不斷滿足廣大居民群眾多層次，多樣化的需求，建立了社區(qū)家政服務站，開展了20余項便民服務項目。有家庭小飯桌解決了家長的后顧之憂;開辦了食雜店、理發(fā)店、雜修點、服裝點等，方便了居民群眾的生活;有的社區(qū)黨委還組織開展了五個一奉獻活動，即幫助一名特困戶，幫助一名失業(yè)人員維護一棟樓的治安，調解一起民事糾紛，看護一片綠地。
6、開展了以爭做文明市民為主題的“育民”活動。各社區(qū)黨組織能經常加強和改進群眾性的政治思想工作，定期向居民宣傳學習公民道德綱要，推動了社區(qū)精神文明的建設，涌現(xiàn)出文明市民，五好文明先進典型，五進家庭活動先進典型25人，還有45名居民被區(qū)授予“文明市民”光榮稱號，一名居民被區(qū)、市評為“敬老養(yǎng)老”先進個人，從而推動了社區(qū)精神文明不斷深入發(fā)展。還有社區(qū)黨組織利用市民學校和社區(qū)黨校陣地，采取廣播、墻報、宣傳板、講課、五好文明競賽等形式，學習宣傳黨的方針政策，進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。兩年召開一次總結表彰五好文明家庭：好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動，促進了社區(qū)精神文明建設，被評為市道德建設和精神文明建設先進社區(qū)。
。
社區(qū)的黨員發(fā)揮作用情況從總的情況看是好的，在各個時期的中心工作中都能積極帶領群眾去工作，起到了先鋒模范帶頭作用。如：在搞環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、計劃生育、栽花種草、保護綠地、防治“非典”、禽流感，民事糾紛調解、除雪保潔等公益活動中都能起到黨員先鋒模范帶頭作用。但也存在不少問題，如：年齡偏大，而且有病不能參加活動，個別的根本起不到黨員作用，為了生活長年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就見不著面，個別失業(yè)黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。
1、黨政機關退下來的黨員參加活動較少，作用發(fā)揮的較差。
2、失業(yè)中青年黨員由于在外打工，黨日活動基本不能參加。
3、年老體弱的黨員不能經常參加活動。
4、少數(shù)黨員補交納黨費，如到外地打工、房屋出租、遷出、臥床不起等。
社區(qū)黨費都有獨立帳目，黨費管理堅持專人負責，按月收繳及時上繳，有獨立帳目清楚規(guī)范。黨費留成全部用于組織黨員活動上，如：訂黨刊、黨內表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅游、各種聯(lián)歡會、座談會等活動，做到收支清楚無差錯。
街道黨費設有專門帳目，做到按月收繳基層黨費，及時上繳，及時記帳;設有每月收繳黨費明細帳，每季度按比例返還社區(qū)留成黨費，并有詳細帳目，管理規(guī)范。
我們12個社區(qū)黨組織，有黨員活動室3個，舟泉社區(qū)黨員活動室，設備有電視、vcd、錄音機、音響、照相機、圖書及書柜、會議桌椅現(xiàn)已全部投入使用;河沿社區(qū)黨員活動室現(xiàn)有面積30平方米，有圖書、會議桌椅、電視機、vcd、卡拉0k等設備，設施齊全可供黨員閱覽、會議、娛樂等。華家社區(qū)黨員活動室面積54平方米，于20xx年9月開始使用，但無設備。有3個經常借用活動場所用于黨員活動，其他社區(qū)由于辦公用房所限，面積比較狹小，未有專用黨員活動室，未有設備投入。
我街有下崗、失業(yè)黨員210人，其中實現(xiàn)再就業(yè)198人，未就業(yè)12人。(其中有身體多病、正在辦理退休的，在家伺候病人，代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的)。
在扶持社區(qū)對失業(yè)職工黨員再就業(yè)工作中，首先幫助失業(yè)黨員轉變擇業(yè)觀念，組織他們參加區(qū)、街道舉辦的各種培訓班;如計算機、面點師、機誡維修、美容美發(fā)等，為再就業(yè)創(chuàng)造條件。其次街道、社區(qū)多次舉辦用工洽談會，向他們介紹用工信息，為他們搭建就業(yè)平臺。再次街道、社區(qū)通過多種渠道安排他們實現(xiàn)再就業(yè)。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些情況，在198人再就業(yè)中有30%以上是街道、社區(qū)給安置的，如;送水、送報、更夫、巡邏、推銷化妝品、開食雜店、早點、物業(yè)、商場服務員等。有60%以上是自己自尋職業(yè)，因為他們年輕有一技之長，特別是男同志，有自謀職業(yè)的，到私營企業(yè)打工的，有開出租車的等等。一般社區(qū)給介紹的工作，他們嫌錢少，時間長，活累他們不愿意干。
建議市、區(qū)勞動部門制定安置失業(yè)職員優(yōu)惠政策，撥一筆專用資金做為安置失業(yè)職工黨員基金。
推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、沈陽精藝印務有限公司為失業(yè)職工黨員再就業(yè)基地。
再就業(yè)明星典型：
舟泉社區(qū)王化儒同志失業(yè)后，不等不靠，自力更生，自謀職業(yè)，利用自己的特長，辦起了沙石廠并安排了幾名失業(yè)下崗人員。
河沿社區(qū)失業(yè)職工黨員趙明寬，夫妻雙失業(yè)，他家原是社區(qū)低保戶，通過社區(qū)的扶持和他本人的努力，他家的儀芳化妝品店開業(yè)了，同時使他摘掉了貧困的帽子。
大東路社區(qū)失業(yè)黨員孔建政自找了一份為環(huán)衛(wèi)開清潔車當司機的工作，他工作積極，受到單位器重。業(yè)余時間積極參加社區(qū)活動，凡是社區(qū)組織的奉獻日活動，他都積極主動參加。
仁安社區(qū)下崗黨員秦起梅為擺脫困境，先后參加了多種技能培訓，20xx年8月經社區(qū)推薦到弘祿化妝品公司作為社區(qū)經銷點的銷售員，作為推銷員認真熟悉產品的性能特點。向顧客介紹產品時說得頭頭是道，廠家領導發(fā)現(xiàn)了他的能力將他調到弘祿化妝品公司任室內推銷員。
魁星社區(qū)失業(yè)黨員吳萍，經社區(qū)推薦到大東副食商場面食部工作，她十分珍惜這次再就業(yè)機會，任勞任怨得到食品部領導重用，現(xiàn)擔任組長。
我建北二社區(qū)黨員人數(shù)已達到238人，這支黨員隊伍，是社區(qū)和諧建設中一股強大的力量。今年，支部緊緊圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在黨員中開展了“一抓、二做、三注重”系列活動。
(一)、一抓，即抓培訓，提升黨員素質。每月15日黨員例會，支部已經堅持了五年，例會內容也由過去的宣讀文件到今天的參觀、交流、匯演。。。。。。內容日漸豐富。今年黨員學習培訓，支部緊緊圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展。首先采取了集中學習，參加黨員達到178人。其次小組分組學習，并要求未參加集中學習的黨員至少要參加一次小組學習，由小組長做好記錄并交到支部。第三是在七月份，全國熱播電影“第一書記”，支部適時組織黨員觀看。觀看黨員達100人。之后又組織黨員交流談體會。參加黨員達到了60%。第四是在慶祝建黨八十九周年大會上，支部組織了百名黨員詩朗誦活動，黨員參與熱情極高，上至八十多歲建國前的老黨員，下至剛入黨的預備黨員，全部參與，將紀念活動推向高潮。
(二)、“二做”即做表率，強化黨員責任。今年社區(qū)各項任務繁重，社區(qū)安保、創(chuàng)衛(wèi)復檢、人口普查等等，需要小區(qū)每個人的積極配合。根據各項工作需要，發(fā)揮黨支部的優(yōu)勢，把社區(qū)做為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主陣地。社區(qū)安保義工隊伍中黨員占到了60%。為迎接創(chuàng)衛(wèi)復檢，先后組織黨員清理綠地4次，清理樓道2次，擦拭小區(qū)內宣傳欄等公共設施4次，基本做到了每月月底清潔日，黨員就要集中活動一次。另外支部開展了以“帶動家庭，帶動鄰居、帶動樓門、帶動居民”的“四帶動”活動。搞好家庭、樓門、陽臺衛(wèi)生，以整潔的面貌迎接創(chuàng)衛(wèi)復檢。
(三)、“三注重”即注重服務，幫服社區(qū)居民。建北二社區(qū)黨員90%為離退休黨員，這些黨員有的當過教師，有的當過工程師，有的懷揣各種技能。在社區(qū)中發(fā)揮黨員余熱，也是黨員所盼。在社區(qū)七支義工服務隊中，隨處可見黨員的身影。這些黨員為社區(qū)的一助一幫扶、文化建設、社區(qū)安保、民意的收集采納等發(fā)揮了不可磨滅的作用。與此同時，支部同樣注重對黨員的服務，尤其是社區(qū)困難黨員，更是給與了更多的關愛。例如支部主動向街道黨工委申請，對身患癌癥，但一直堅持社區(qū)安保工作的肖學成給與困難慰問，使肖學成在春節(jié)前領到困難慰問金5000元。工會困難補助1000元和米面油等。支部的這些做法，不僅感動了肖學成本人，也感動了社區(qū)許多黨員。就向老黨員勤云所說：“支部是我們溫暖的家“。
我們建北二社區(qū)屬于老舊小區(qū)，在辦公用房等硬件方面雖然不可與新建小區(qū)比擬，但是我們從加強居委會人員管理、與共建單位資源共享等軟件入手，提出“三到位“和”“三滿意”?！叭轿弧奔此枷牍ぷ髯龅轿?、居民需要想到位、為民服務干到位;“三滿意”即共建單位滿意、社區(qū)黨員滿意，社區(qū)居民滿意。
(一)、思想工作做到位
1、做社區(qū)專職工作者思想工作，達到愛崗敬業(yè)
居委會堅持“每周一學”制度，已有三年。規(guī)定每周一上午9點為學習日，在學習日上，學習有關文件，業(yè)務知識、交流工作經驗，服務心得。還可發(fā)泄一下在服務中受到的委屈。通過學習，社區(qū)工作者和協(xié)管員的業(yè)務知識得到提高，為居民辦實事的服務意識得到強化。思想得到統(tǒng)一后，工作效率有很大提高。如在今年人口普查中，人口辦要求11月10日完成入戶登記任務，我居委會在7日就已全部完成了入戶登記工作。工作中雖然遇到諸多困難，但大家自己想辦法克服，沒有一人向組織提出，要求組織幫助解決。副主任周淑珍做為我居委會人口普查工作直接負責人，一個多月每天都晚上九點鐘才回家，連續(xù)五個星期沒有休息。在今年人口普查期間，綠植和水務也開始普查，加上創(chuàng)衛(wèi)復檢持續(xù)時間長，城建主任張敬在做好保潔員的思想工作，率先垂范，加班加點，毫無怨言。
2、做居民思想工作，達到社區(qū)和諧
居民思想工作的好壞，直接關系到社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。我們充分利用各種機會，教育引導居民，參與到社區(qū)各項活動中來。一是利用身邊先進典型事跡，教育引導居民。如七一，我們評選出了32名先進黨員進行表彰。在重陽節(jié)，評選出5名社區(qū)孝星和5名健康老人，在每年年底，我們會評選出先進樓門組長、黨小組長、優(yōu)秀義工、熱心公益好居民等多個獎項，進行表彰，并利用精神文明宣傳欄、報紙、電視等媒體進行宣傳報導。二是充分調動居民參與社區(qū)建設的積極性?，F(xiàn)在我社區(qū)建有義工隊伍7支，隊員達到158人。黨員隊伍214人，再加上樓門組長90人，中小學生76名，長期參與社區(qū)建設的人數(shù)已達到常住人口40%。同時我們關注流動人口，積極號召流動人口參與到社區(qū)的各項活動之中。如30號樓4門樓門組長就是居住在小區(qū)5年之久的外來人員。三是在社區(qū)內提倡互幫互助，不僅幫助我們身邊的人，還要幫助所有需要幫助的人。今年在向困難地區(qū)和災區(qū)捐款中，由于思想工作到位，共收到居民捐款1.58萬元。
(二)、居民需要想到位
建北二社區(qū)最大的特點是老人多，占社區(qū)人口30%，孩子多，主要為老人孫子女輩。社區(qū)無物業(yè)管理，各種設施老化嚴重，這些給居民生活帶來諸多不便。做為社區(qū)居委會，就是要為居民想到位，才能服務好。
1、利用便民服務卡，為居民排憂解難。
在今年年初，我們向社區(qū)1113戶居民全部發(fā)放了便民服務卡，一張小小卡片，方便居民的同時，也拉近了社區(qū)居委會與居民之間的關系。就象許多居民所說的：我把服務卡就放在電話旁，有事就找它，真是方便多了。為居民排憂解難，采用多管其下的方式，除了便民服務卡，還充分發(fā)揮社區(qū)公共服務平臺96156的作用，為居民排憂解難。
2、協(xié)調多家單位，為居民排憂解難。
作為政府直管小區(qū)，許多與居民生活息息相關的事，如路面的維修、樓頂?shù)姆浪⒏鞣N設施的維修維護等，都需要居委會協(xié)調好有關單位。這些年來，我們與有關單位合作愉快，并在合作中建立了深厚友情，許多工作做到了提前預防。如在入冬之前，排污中心會將我小區(qū)化糞池全部沖抽一遍，減少了冬季下水堵塞。在雨季之前，房屋維修所會對小區(qū)樓頂做一遍檢修，預防漏雨發(fā)生。涉及到需做居民的工作，居委會竭盡全力做通，使居民和相關單位都達到滿意。如今年防水施工過程中，由于多種原因，30樓4門501室屋頂墻皮脫落。居委會將施工方與事主座在一起，協(xié)商解決，居委會在其中做調解，最后達成雙方都較滿意的協(xié)議。
(三)、為民服務干到位
社區(qū)服務站的工作，可以說是包羅萬象，我們對居民的承諾就是：對居民的服務要干到位。
1、政策性利民工程快速落實
居委會人員和協(xié)管員在有關科室的指導下，認真學習領會相關政策和業(yè)務知識，做好為居民服務干到位的前期準備工作。在執(zhí)行政策中，即不違反原則，又要盡可能多為居民解決困難。如對社區(qū)內的弱勢群體，符合低保條件，我們做到了應保盡保。對處在低保邊緣的群體，建立低保邊緣家庭臺賬，協(xié)助申請人向工會婦聯(lián)申請困難救助達10人，求助金共計1.15萬元。對社區(qū)內59名80歲以上的老人，為其建立詳細的臺帳，提供相應的服務與管理。在大家共同努力下，消滅了0就業(yè)家庭。目前正在進行的退休人員認證工作中，社區(qū)工作者與勞動協(xié)管員將通知發(fā)到每家每戶，目前在我社區(qū)登記人數(shù)已達到500人。對51名獨生子女戶進行登記核實，并電話通知到每一個人領取獨生子女費和一次性獎勵費共計9505元。每年認真做好流動育齡群眾的婚育證檢驗工作，為其提供免費孕檢。認真協(xié)助住房困難家庭辦理有關證明。
2、服務居民，解決實際困難
1)、幫扶就業(yè)困難居民，解決就業(yè)問題。
一是針對行動不便的老人、殘疾人，提供上門服務，工作站設立多項代辦項目，方便了行動不便的老年人和殘疾人。
二是經我們多方努力，與社區(qū)內小超市、小糧店簽訂協(xié)議，對居民提供免費送貨服務。助老助殘服務卷，可在這此店內流通使用，確實方便了老年人和殘疾人。
三是與共建單位勤聯(lián)系，多溝通，讓居民得到更多的服務。如我們與社區(qū)衛(wèi)生服務站一起，為社區(qū)60歲以上老人建立健康檔案。每個季度聘請社區(qū)醫(yī)務人員開辦醫(yī)療衛(wèi)生大講堂活動。使居民從中受益。
3)、發(fā)揮信訪代理優(yōu)勢，解決居民實際困難到位。
民調信訪工作，直接關系到社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。首先我們從民調工作入手，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時找相關人員協(xié)調解決，化解矛盾，防止其升級為信訪事件。對于信訪事件，居民確實需要幫助解決的，積極協(xié)助，做好代理工作。如28號樓4門發(fā)生的漏水事件，雖然法院已判決，但因被執(zhí)行人沒有能力執(zhí)行判決，問題始終沒有得到解決。情急之下，一樓住戶采取了非常手段，使此門5戶家庭停水達一周之久，居民將此事信訪到居委會，我們與街道信訪辦積極溝通，找到最佳解決方案，居民對此非常滿意，并送錦旗到街道表示感謝。
結全社區(qū)特點，社區(qū)開展了一系列特色活動。這些活動的開展，使居民得到實惠的同時，也提高了社區(qū)知名度。
(一)讓科普走進社區(qū)，指引居民生活
結合社區(qū)老人多，孩子多的特點，今年開展了爭創(chuàng)科普社區(qū)活動。首先我們爭取到**區(qū)科協(xié)10萬元資金的扶持，利用這筆資金，為居委會添置了電腦、攝像機等設備，建起兩個科普活動室，一是以關注老年人健康，綠色生活為主題的“夕陽紅”老年科普活動室;二是以小科技，大舞臺為主題的“春蕾”科普活動室;建成科普文化長廊200米。開展“低碳生活，從我做起”大型宣傳活動，此活動得到電視臺、北京日報等多家媒體的宣傳報導，提升了社區(qū)知名度。
(二)建平安網絡，提高居民安全指數(shù)
建北二社區(qū)屬老舊小區(qū)，各種安全硬件設施欠缺。但我們充分發(fā)揮人防作用，保社區(qū)平安。由社區(qū)居民組成的義務巡邏隊，已建隊4年，他們一直守護著自己的社區(qū)，人數(shù)也在不斷增加。每天在小區(qū)內巡邏達5個小時，對不法份子起到了震懾作用，營造了平安建設人人參與的良好氛圍。在重大節(jié)日期間，巡邏員與居委會干部密切配合，一有情況及時報告，重點人員特別觀照，建立健全了平安網絡。在非常時期，巡邏隊員配合學校進行安全保衛(wèi)工作。巡邏隊所做的一切，就是讓居民生活在安全、舒心的環(huán)境中。在大家的共同努力下，二季度，奪得了“平安社區(qū)流動紅旗”，今年榮獲了**區(qū)交通安全示范社區(qū)榮譽獎”。
(三)、鄰居節(jié)，進一步拉近居民之間的關系
一年一度的鄰居節(jié)，是我們的又一個特色。鄰居節(jié)上居民公約的承諾，增加了居民的責任意識，也是我們鄰居節(jié)上的一個亮點。鄰居節(jié)上的
問候語
，許多居民現(xiàn)在還記憶猶新。
“巧手繪出新生活”，充分發(fā)揮廣大婦女的聰明才智，培養(yǎng)了生活情趣，增強了情感，減少了矛盾。
在認真總結成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，在明年工作中，圍繞服務管理創(chuàng)新，要有更多新思路、新方法服務居民。
四、明年工作計劃
(一)、做為勝利街道黨員最多的黨支部，在社區(qū)黨建工作方面，要不斷的創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，結合“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育，調動社區(qū)支部黨員、社區(qū)在職黨員的積極性，為社區(qū)發(fā)展出謀劃策。為做好社區(qū)黨建工作，我社區(qū)將于20xx年，對支部成員分工進行重新調整，支部副書記專職抓黨建工作。
(二)、我社區(qū)60歲以上的老人680人，80歲以上老人59人，這些老人基本上是自己獨住，形成了社區(qū)空巢老人與獨居老人多的情況，解決老人的用餐與托老問題，是為社區(qū)居民辦的一件實事，我社區(qū)首先從老年人小餐桌入手，解決老年人在社區(qū)內用餐問題，在今后幾年內逐步解決社區(qū)托老養(yǎng)老問題。
(三)、與建北社區(qū)衛(wèi)生服務站聯(lián)合，每年要為社區(qū)60周歲老人免費體檢1到2次，并建立健康檔案。每月為社區(qū)居民提供一次集中咨詢或講座活動。
(四)、爭取到有關資金，為社區(qū)安裝電子監(jiān)控設備，加強社區(qū)安保的技防力量，保證社區(qū)居民生命財產安全，保障社區(qū)安定祥和。
(五)、社區(qū)各種志愿者服務隊伍要不斷增加，一是充分發(fā)揮社區(qū)黨員和居民的聰明才智，完善社區(qū)的各項服務。二是在社會保障不完善的情況下，充分調動社區(qū)居民參與社區(qū)服務的熱情，解決居民的多方需求。
(六)、編寫建北二社區(qū)網格化管理實用手冊。使社區(qū)設施情況、人員情況、家庭情況等一目了然，便于查找使用。設置電子觸摸屏，與居民息息相關的內容輸入到電子屏中，方便居民使用。
(七)、不斷促進社區(qū)科普文化建設，在社區(qū)內逐步推進樓門文化建設工作。
(八)、根據我社區(qū)老年人口占社區(qū)常住人口的30%的比例，社區(qū)老年人在戶外活動時需要有充足的座椅，便于老年人休息使用，明年爭取在社區(qū)內新增座椅五至十套。
(九)、繼續(xù)開展送福進千家活動，援手弱勢群體活動，組織鄰居節(jié)，每月為老人過生日活動。
(十)、繼續(xù)做好對肓齡群眾的計生工作，科學宣傳，對下崗失業(yè)婦女，做好健康檢查服務工作。
(十一)、繼續(xù)為社區(qū)樓門長、黨小組長、社區(qū)積極份子和離休干部辦理免費理發(fā)卡，今年至少達到100張。
(十二)、努力提高社區(qū)工作者自身素質，定期開展政治理論學習及專業(yè)技能交流、培訓，鼓勵有意愿的工作者繼續(xù)學習深造，使持有社會工作者資格證書的社區(qū)工作人員達到3%。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇六
就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民富之源?！笆晃濉币?guī)劃期間，市中區(qū)經過區(qū)劃調整，城鎮(zhèn)就業(yè)人群大量增加，就業(yè)任務相當繁重。為妥善化解就業(yè)壓力，維護社會的和諧穩(wěn)定，市中區(qū)在集中精力抓發(fā)展、以發(fā)展帶動就業(yè)的同時，適應新的形勢，實施積極的就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力拓寬就業(yè)渠道，提升就業(yè)容量，取得較好效果。
一、“十一五”期間就業(yè)再就業(yè)主要指標完成情況
2017至2017年期間，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)27265人，其中：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)7090人，困難群體就業(yè)1741人。新增農村勞動力轉移就業(yè)8309人。自主創(chuàng)業(yè)963人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。開展就業(yè)再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓4991人。新增農村勞動力轉移培訓4120人；新成長勞動力競爭能力培訓1700人。收繳失業(yè)保險基金778萬元。
二、2017年就業(yè)再就業(yè)工作開展情況
(一)健全完善創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市五大體系建設，努力開展全民創(chuàng)業(yè)服務。
1
以我市開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市活動為契機，緊緊圍繞健全和完善組織領導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、工作考核五個體系，重點強化政策落實、調度通報、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)服務、宣傳引導六項措施，扎實有效地開展創(chuàng)城工作。我區(qū)成立了以區(qū)政府主要領導為組長的領導小組，制定印發(fā)《關于深入開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》、《濟寧市市中區(qū)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市實施方案》等文件，完善五大體系建設，提升各項體系指標，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度，成立了區(qū)級創(chuàng)業(yè)指導中心，在區(qū)人力資源市場設立創(chuàng)業(yè)指導窗口，組建了創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，努力開展創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作，開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”提供開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、法律援助和后續(xù)扶持相結合的.創(chuàng)業(yè) “一站式”服務。全區(qū)共確立重點扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)1家；建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地7個；建立創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)9個；收集創(chuàng)業(yè)項目118個；樹立創(chuàng)業(yè)典型，培養(yǎng)選拔“創(chuàng)業(yè)人才”和“創(chuàng)業(yè)小老板”111人；開展創(chuàng)業(yè)培訓408人，培訓合格率達到100%以上；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)700余人，帶動社會就業(yè)近6000人。
(二)堅持上下結合三級配套，加強公共就業(yè)服務。
2
展了各項專題系列活動，落實《山東省人力資源市場建設規(guī)劃》;開展充分就業(yè)星級社區(qū)評選活動;春節(jié)前后開展了“就業(yè)援助月”、“春風行動”；5月至9月會同工商聯(lián)、民營局等部門，著重開展了“民營企業(yè)招聘周”活動；9月至11月，會同教育部門開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”活動。在創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作推動下，大力開展創(chuàng)業(yè)助推1+3活動，取得了良好的效果。全年辦理求職登記6320人，年度增長率10%；職業(yè)介紹7200人，年度增長率12%；職業(yè)指導7200人，年度增長率12%。目前，我區(qū)各鎮(zhèn)、街道辦事處均設立了人力資源和社會保障事務所，每個所配備2名以上專職人員，全區(qū)57個社區(qū)227個村全都確定了專（兼）職協(xié)理員共303人。每個社區(qū)服務中心均設立了人力資源和社會保障服務窗口，全部開展了人力資源和社會保障業(yè)務工作。并且采取以會代訓、分散集中的形式，對各鎮(zhèn)辦所長及部分協(xié)理員進行了業(yè)務指導和使用“勞動99三版”系統(tǒng)的培訓，提高了工作人員的業(yè)務能力。安排3人參加了省里組織的培訓班。持有職業(yè)指導師資格證7人，勞動保障協(xié)理員資格證3人，占工作人員比例的30%。
(三)針對各類就業(yè)重點人群，積極推進就業(yè)培訓。
社發(fā)[2017]9號）和《濟寧市市中區(qū)加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓能力實施意見》（濟區(qū)人社發(fā)[2017]16號），拓寬思路，創(chuàng)新模式，采用考察招標辦法，經上級批準，認定7個定點培訓機構，開展了12期54個班次的各類培訓，培訓3668人，培訓合格率100%，培訓后實現(xiàn)就業(yè)3008人，學員就業(yè)（含自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)）率82%。依照培訓補貼標準按時撥付到培訓機構，全年支出培訓補貼160.8萬元，職業(yè)技能鑒定補貼4.48萬元。
(四)加大財政支出、開展援企穩(wěn)崗，確保就業(yè)資金投入。
2017年全年，我區(qū)共計投入就業(yè)資金315萬元，其中年度區(qū)級預算落實135萬元，上級轉移支付180萬元，實際支出245.9萬元，支出率78.06%。全年各項補貼支出208.53萬元。其中職業(yè)介紹補貼8.21萬元，職業(yè)培訓補貼160.8萬元，社會保險補貼32.3萬元，崗位補貼2.31萬元，創(chuàng)業(yè)崗位補貼0.2萬元，職業(yè)技能鑒定補貼4.48萬元，小額擔保貸款貼息0.23萬元。另外，結合我區(qū)實際制定了《市中區(qū)擴大失業(yè)金支出范圍實施方案》，擴大失業(yè)金支出額度為50萬元，用于援企穩(wěn)崗補貼。根據上級文件精神，出臺了《關于公布2017年市中區(qū)享受“五緩、四減、三補貼”優(yōu)惠政策企業(yè)的通知》（濟區(qū)人社發(fā)[2017]23號）文件，對2017年認定的8家困難企業(yè)，繼續(xù)享受優(yōu)惠政策；對新認定的10家困難企業(yè)緩繳或者降低費率，緩繳金額50萬元，降低費率減收金額12萬元；對8家困難企業(yè)支付了社保補貼和崗位補貼20.75萬元。
三、當前工作中存在的主要問題
(一)基層勞動保障平臺工作開展及人員管理難度大。各鎮(zhèn)街、村社區(qū)勞動保障服務平臺硬件建設及人員配置雖已基本完成，但兼職人數(shù)過多，特別是村、社區(qū)勞動保障協(xié)理員。由于各村、社區(qū)自身發(fā)展條件所限，大多數(shù)村社區(qū)工作人員身兼數(shù)職，從而造成對業(yè)務不能熟練掌握，工作開展不全面，各項具體業(yè)務工作進展不能很好地做到同步協(xié)調。
(二)就業(yè)資金投入不足。今年上級根據給各縣市區(qū)下達的就業(yè)工作任務指標數(shù)，測算出每個縣市區(qū)完成任務需投入的資金總數(shù)，做為年終就業(yè)工作考核的重要指標。由于我區(qū)財力較弱，資金投入到位困難較大。
四、2011年工作打算
新的一年，我們將按照上級下達的就業(yè)再就業(yè)各項任務指標，緊密結合我區(qū)實際，著重開展好以下幾方面工作：
(一)以我市開展創(chuàng)業(yè)國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作為契機，協(xié)同相關部門，不斷健全、完善包括組織領導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、工作考核在內的五大體系建設，支持全民興業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
(二)以《濟寧市市中區(qū)加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓能力實施意見》（濟區(qū)人社發(fā)[2017]16號）為準則，拓寬思路、創(chuàng)新模式，積極開展針對農民工、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等各類群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，加大培訓力度，注重培訓質量，以培訓促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升。
(三)進一步推進公共就業(yè)“精細化”服務活動，積極開展充分就業(yè)星級社區(qū)評比。以我區(qū)開展“擦亮窗口、服務百姓”活動為載體，打造具有中區(qū)特色的公共就業(yè)服務品牌。
(四)充分利用我區(qū)現(xiàn)有基層人力資源社會保障服務平臺，積極開展全面基層社區(qū)居民的就業(yè)服務，加強對人力資源和社會保障協(xié)理員業(yè)務能力的培訓，努力提升服務水平。
(五)努力推進擴大失業(yè)金支出援企穩(wěn)崗和失業(yè)動態(tài)監(jiān)控，充分發(fā)揮失業(yè)保險促就業(yè)的作用。
2011年3月30日
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇七
今年以來，民政、慈善、殘聯(lián)等工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和區(qū)有關部門的大力支持下，秉持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，緊緊圍繞街道工作大局，突出服務和諧社會建設的主題，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，求真務實，真抓實干，確保各項工作開好局、起好步?，F(xiàn)將一季度工作情況匯報如下：
一、節(jié)日慰問溫暖人心。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節(jié)期間扶貧幫困送溫暖活動。為985戶各類困難家庭發(fā)放慰問金138萬元，向366戶困難家庭發(fā)放春節(jié)生活補助金13萬元。
三、雙擁優(yōu)撫工作穩(wěn)步推進。制訂了20xx年度雙擁工作計劃，協(xié)助街道領導班子開展了春節(jié)走訪慰問駐地部隊活動，配合莘岙、林頭方、城東三支部隊完成了土地證辦理工作，組織召開了退伍軍人座談會，上門走訪了19戶參戰(zhàn)參核人員，發(fā)放傷殘軍人撫恤金8萬元、退伍老兵養(yǎng)老補助金15萬元，春節(jié)生活補助金13萬元。
四、綜合減災開局良好。順利完成了壩頭、高田王兩個市級綜合減災示范社區(qū)和太白、石湫兩個區(qū)級綜合減災示范社區(qū)申報工作。
五、老齡工作扎實開展。調整充實了三個村、社區(qū)的老年協(xié)會班子，組織開展了20xx年新任老年協(xié)會常務副會長培訓交流活動，完成了2066位老人的結對幫扶，舉辦了老年運動會六個比賽項目，保質保量做好了老年優(yōu)待證和高齡補貼發(fā)放工作，3月街道還被市政府授予老齡工作先進街道稱號。
下步工作打算
今年是黨的xx大召開之年，也是全面貫徹落實市十二次黨代會、區(qū)七次黨代會精神的首戰(zhàn)之年，做好民政、慈善、殘聯(lián)等工作具有不同尋常的重大意義。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委提出的率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設幸福美好新家園這一總體戰(zhàn)略目標，按照區(qū)七次黨代會關于民生幸福工程的要求，充分發(fā)揮民政、慈善、殘聯(lián)等工作“保障民生、促進和諧”的核心作用，堅持在“規(guī)范”上下功夫，“深化”上做文章，“創(chuàng)新”上出成績，在服務街道穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展大局中實現(xiàn)整體工作全面推進，重點工作有所突破，特色工作有所收獲，各項工作努力走在全區(qū)前列。
一、規(guī)范救助管理，在保障弱勢群體上求突破
今年將著力推進社會救助體系建設，強化社會保障基礎。進一步整合民政、殘聯(lián)、慈善等各類救助平臺，規(guī)范救助程序，豐富救助形式和救助手段，將社會救助與社會幫扶、社會關懷等有機結合起來，探索個性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、專項救助有特色、突發(fā)情況有應對的多元化救助機制，真正做到既統(tǒng)籌安排，又分類施保，全面保障困難群體的生活、醫(yī)療、教育、住房等，使社會救助更貼近民生，符合民情，深得民心。同時進一步強化低保工作規(guī)范化的動態(tài)管理，鞏固低保制度在社會救助體系中的基礎性地位。不斷完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環(huán)節(jié)和程序。在此基礎上加強與街道勞動保障、殯葬等部門的聯(lián)動協(xié)作，完善低保對象收入定期核實機制、低保標準動態(tài)調整機制，努力實現(xiàn)應保盡保、應退盡退的目標。
二、強化示范引領，在綜合減災上求突破
一是全力夯實示范點引領作用。綜合減災是我們街道的亮點工作之一，目前我們街道綜合減災國家級示范點有4家。今年我們將進一步推進“減災示范社區(qū)(村)”創(chuàng)建工作，做到高起點、高標準、人性化、創(chuàng)一家合格一家，確保今年申報的2家市級、2個區(qū)級綜合減災示范點創(chuàng)建工作順利成功。在此基礎上以學苑社區(qū)減災救災工作創(chuàng)新為先導，積極進行載體平臺的探索，推動現(xiàn)有各級示范點特色工作的鞏固提升。二是全面檢查避災場所。針對西岙山避災點出現(xiàn)的安全隱患問題，在5、6月份組織力量對街道內的避災場所進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行治理整頓。三是廣泛開展防災減災宣教。以5月12日全國 “防災減災日”為契機,加大防災減災活動宣傳力度，大力宣傳防災減災的重要意義及普及防災減災科學知識和基本常識，切實增強全民防災減災意識和自救互救能力，努力形成全社會共同關心和參與防災減災工作的良好局面。四是規(guī)范建立救災物資儲備倉庫。按照統(tǒng)一管理、專人負責、手續(xù)完備、存放安全、監(jiān)管到位的要求，建立街道救災物資儲備倉庫，加強救災物資儲存和管理，做到隨用隨調，調之能用。
三、開展四項工作，在助殘幫扶上求突破
今年是我區(qū)創(chuàng)建“助殘、扶殘愛心城區(qū)”驗收關鍵年，為此我們將以此為契機，將殘聯(lián)工作作為今年的特色亮點來抓。在認真組織好殘聯(lián)換屆選舉工作、規(guī)范好殘疾人檔案信息，宣傳落實好助殘扶殘政策，做好殘疾人日常服務工作的基礎上，通過創(chuàng)新開展四項工作，努力推動街道殘聯(lián)工作實現(xiàn)新跨越。一是成立區(qū)域性殘疾人協(xié)會。依托九峰山社區(qū)區(qū)域化建設的良好基礎，充分挖掘和整合利用區(qū)域內資源，探索建設區(qū)域性的殘聯(lián)工作陣地和助殘扶殘服務平臺，讓殘疾人共享區(qū)域發(fā)展成果。二是建立街道殘疾人培訓學校。以街道成人學校為陣地，共享勞動力就業(yè)培訓等資源，根據殘疾人不同需求，組織開展康復保健、心理疏導、就業(yè)技能等不同類別的實用技術培訓，增強殘疾人的參與和競爭能力。三是籌建街道殘疾人康復中心。在鞏固提高現(xiàn)有康復點的基礎上，進一步加強康復網絡建設，以街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉型升級為契機，積極爭取區(qū)有關部門的支持，建立街道殘疾人(老年人)康復中心，為殘疾人(老年人)提供理療、康復、心理輔導等服務。四是推動殘疾人居家安養(yǎng)工程。在支持引導幸福托老院、安心敬老院兩家民辦養(yǎng)老機構吸納有條件的重度殘疾人入院安養(yǎng)的基礎上，積極探索殘疾人服務體系，進一步挖掘、整合各類社會資源，通過九峰山自家人服務站、靈巖社區(qū)居家養(yǎng)老服務站、助殘志愿者等，精心組織開展特色性助殘服務，提高居家安養(yǎng)重度殘疾人的生活質量。
四、深化居家養(yǎng)老，在為老服務上求突破。
積極推進居家養(yǎng)老服務站動態(tài)化管理、規(guī)范化建設、星級化創(chuàng)爭，進一步深化“愛心敲門”等為老服務品牌，廣泛開展“十個一”和“二訪三看”活動。在楊岙村開辦老年食堂的基礎上，嘗試在太白社區(qū)和煙墩村居家養(yǎng)老服務站開設送餐服務，更好地為居家老年人提供服務。為緩解街道現(xiàn)有敬老院床位少的壓力，因地制宜對街道敬老院進行改造，協(xié)助做好安心敬老院搬遷工作。在此基礎上積極爭取區(qū)政府及有關部門的支持，努力推動街道養(yǎng)老院工程成行。同時強化街道敬老院的規(guī)范管理，加大對兩家民辦養(yǎng)老機構的扶持力度和監(jiān)督力度，促進養(yǎng)老機構規(guī)范化運作，優(yōu)質化服務。積極做好各項優(yōu)待老年人的落實，確保高齡補貼、慈善補助等工作公開、透明、準確。加強為老服務宣傳教育，豐富老年人精神文化生活，辦好老人節(jié)慶?；顒?，積極組隊參加市區(qū)老年人運動會，引導老年人在調解糾紛、化解矛盾、維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用。
五、落實優(yōu)撫政策 在雙擁工作上求突破
“擁政愛民、擁軍優(yōu)屬”是我黨、我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，我街道也是市“雙擁模范街道”，今年我們將進一步強化雙擁工作機制和工作體系建設。大力開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，重點搞好八一、春節(jié)期間系列活動。積極主動地為部隊排憂解難，幫助部隊解決隨軍家屬的就業(yè)和子女入學入托問題。大力宣傳雙擁政策，進一步強化干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，協(xié)調軍地開展具有時代特色的軍民共建活動。全面落實撫恤、補助、優(yōu)待等政策規(guī)定，及時地把優(yōu)撫金全額發(fā)放給各類優(yōu)撫對象。加強退伍老兵的管理，按轄區(qū)落實管理職責，建立聯(lián)系制度，通過召開八一節(jié)座談會等多種形式，了解思想，聽取意見，化解矛盾，引導他們在和諧社會建設中發(fā)揮積極作用。同時進一步落實區(qū)有關復退軍人的優(yōu)撫政策，確保按時足額兌現(xiàn)政策。
六、樹立四化理念，在慈善網絡、資金上求突破。
今年我們將從倡導社會互助的新風尚出發(fā)，著力動員社會力量，在慈善組織網絡、基金上求突破，努力促成慈善救助常態(tài)化、慈善服務品牌化、慈善宣傳多樣化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分會領導調整之際，充實、壯大街道慈善分會的組織力量，充分依靠黨委、政府及社會各界來共同做好街道慈善事業(yè);二是充分利用慈善義工這支隊伍，開展助殘、助困、助老、助孤、助學及其他慈善活動，宣傳貧民慈善、陽光慈善文化;三是嚴格按照《區(qū)慈善總會章程》， 開展慈善募捐、救助活動，做到慈善募集公開、透明，慈善救助公開、透明、規(guī)范，真正樹立慈善組織在社會中的公信力。加強各企業(yè)基金單位聯(lián)系，主動向各基金單位匯報街道慈善資金的使用情況，認真聽取各基金單位對慈善資金使用的意見和建議;充分借助街道工會、團委、婦聯(lián)的溝通平臺，了解企業(yè)困難職工情況，把企業(yè)困難職工及時納入慈善救助;四是按照市、區(qū)慈善總會的工作要求，建立全面覆蓋村、社區(qū)的慈善扶貧幫困基金，為此，今年計劃新發(fā)展村、社區(qū)慈善基金17家，做到村、社區(qū)慈善基金覆蓋70%;五是精心謀劃20xx年“慈善一日捐”活動，緊密依靠街道各科室及商會、工會、慈善義工大隊的力量，力爭慈善資金募集有心突破。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇八
尊敬的各位領導,同志們:
大家好，根據會議安排我對我們社區(qū)黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作簡要匯報。
一、工作進展情況
（一）加強基層黨組織建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
轄區(qū)內已成立黨組織的企事業(yè)單位有9家，即市國稅局、市氣象局、市地震局、市看守所、市污水處理廠、雙建公司、質檢所，駐轄區(qū)企事業(yè)單位有黨員183人，各單位都有一名黨建聯(lián)絡員與社區(qū)黨工委聯(lián)系溝通，共駐一域，共謀發(fā)展。自2004年以來，建立在職黨員向居住地社區(qū)報到制度，已報到的在職黨員有355人，根據自身愛好編為9支黨員志愿者隊伍，區(qū)域化黨建工作格局逐步形成。
社區(qū)黨工委下設三個黨支部，即機關黨支部、居民一支部和居民二支部，共有黨員142人，各支部委員會都有3人組成，在黨工委統(tǒng)一領導下開展各項工作、組織各類活動。工作基礎扎實，服務設施齊全，內設“一辦四中心”：即綜合辦公室、事務中心、服務中心、黨員教育管理中心和文化中心，分別承擔社區(qū)黨建、民政優(yōu)撫、社會保障、綜合治理、城市管理、計劃生育、精神文明、殘疾人服務等各項工作。
—1—
整合，事務中心實行了“窗口式辦公、一條龍服務”。社區(qū)黨員教育中心、文明市民學校、會議室三位一體，配備電視機、vcd、音響，黨員電教片等電教設施，充分利用黨員服務站，對社區(qū)黨員進行培訓和教育，為轄區(qū)黨員提供了黨務服務的主陣地，增強了社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力推進社區(qū)黨建工作，黨組織和黨員信息庫建設全面完成，黨員隊伍不斷壯大，干部隊伍素質進一步優(yōu)化，黨的基層建設取得了較好成效，開創(chuàng)了社區(qū)各項事業(yè)的新局面。
（二）加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
—2—
表”重要思想的自覺性和緊迫感。切實解決了一些黨員中存在的黨性觀念淡薄、黨員意識弱化、責任感和使命感不強等問題。通過組織黨員學理論、學文化、學專業(yè)知識，社區(qū)營造了全員學習、終身學習的氛圍，形成了講學習、找差距、比本領的風氣。
（三）以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，黨建工作不斷加強
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動科學發(fā)展，促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的黨性實踐活動。按照創(chuàng)建“五好”基層黨組織和爭當優(yōu)秀共產黨員的目標要求，我們緊扣社區(qū)實際，扎實有效的開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是重視黨員公開承諾事項的踐行，完善了踐諾臺賬，確保創(chuàng)先爭優(yōu)各項承諾能夠積極兌現(xiàn)，并深入開展領導點評、群眾評議活動，及時改進不足，提升管理水平。二是積極開展評選社區(qū)“每季一星”活動。號召社區(qū)全體黨員立足崗位、積極奉獻，增強服務意識。同時還培樹了以王以英同志為代表的先進典型，讓社區(qū)的每一個黨員都始終牢記黨的宗旨、忠于職守、熱情為民，做居民滿意的社區(qū)工作者。三是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動。社區(qū)黨工委注重解決居民群眾關心的熱點難點問題，先后協(xié)調市政工程管理處、區(qū)環(huán)衛(wèi)局等單位完成了鎳城、兩西大院路面的硬化和居民區(qū)移動垃圾箱的安置。四是結合“雙聯(lián)共建”活動，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，積極引導廣大黨員做好城鄉(xiāng)共建的表率。
二、存在的問題
（一）社區(qū)的服務職能不能充分發(fā)揮。社區(qū)服務功能弱化，—3—
工作行政化傾向比較嚴重，便民利民服務開展不夠深入。由于政府職能轉變不到位，各職能部門、單位將本屬于自身業(yè)務工作范疇以內的常規(guī)工作“轉嫁”到社區(qū)，造成社區(qū)負擔過重，大量的非服務性工作流入社區(qū)，導致了社區(qū)服務性工作不能有效開展。
（二）有效整合社區(qū)資源，提升社區(qū)功能難度較大。個別單位對社區(qū)的認同感、歸屬感較弱，缺乏社區(qū)意識，很難自覺加入社區(qū)，共同參與社區(qū)建設，資源共享還有一定難度。
（三）社區(qū)文體活動組織乏力。社區(qū)居民對文化活動功能的認識尚不全面，缺乏自主意識，大多數(shù)社區(qū)居民參與社區(qū)活動目的仍停留在 “鍛煉身體”上。社區(qū)文化活動參與群體的單一化制約了社區(qū)文化的發(fā)展。目前社區(qū)在組織開展社區(qū)文化活動時，依靠的對象、參與的對象和服務的對象多是老年群體、部分失業(yè)人員等“弱勢群體”，而在職中青年或學生卻參與不多，造成社區(qū)文化活動參與群體的單一化，文化活動的功能未能真正體現(xiàn)。
（四）信息交流平臺建設落后。由于社區(qū)承擔的社會事務繁雜，服務項目眾多，現(xiàn)有的工作方式已不能有效地為居民提供快捷、高效的服務。借鑒先進地區(qū)的社區(qū)建設經驗發(fā)現(xiàn)，搭建高效的信息共享平臺，整合社區(qū)內部資源，實現(xiàn)社區(qū)間的資源共享，已成為當前我區(qū)社區(qū)建設主要切入點。目前金川區(qū)除電子政務網站外，還沒有建立相應的社區(qū)信息服務平臺。這一問題的長期存在既浪費了全區(qū)大量的人力資源，又不利于社區(qū)各項服務工作的高效開展。
三、幾點建議
—4—
(一)強化社區(qū)服務功能，確保居民服務不斷深入
完善社區(qū)事務受理中心的服務功能，深入推進“一站式”服務。以建立規(guī)范化和服務化社區(qū)為契機，深化現(xiàn)有的“政務中心職能”，將為民便民服務規(guī)范化、專業(yè)化。建議政府各有關職能部門對在各社區(qū)設立的行政事務服務項目進一步優(yōu)化，制定具有可操作性的規(guī)范化服務標準。同時要修訂完善落實社區(qū)工作準入制度，明確準入監(jiān)督和責任追究主體，督查、舉報和監(jiān)督三結合，嚴禁各種形式的工作“轉嫁”，切實為社區(qū)“減壓”、“松綁”。
（二）不斷整合社區(qū)資源，提升社區(qū)功能
把社區(qū)建設的任務落實情況納入黨政各級領導班子責任指標考核體系，建立黨委、政府領導，民政部門主管，社區(qū)居委會自治，社會各界支持，群眾廣泛參與的運行機制。協(xié)調轄區(qū)內企事業(yè)單位，整合、調劑、利用現(xiàn)有資源設施，切實做到共駐共建和資源共享。
（三）加大社區(qū)文化建設的力度，確保居民文化活動持續(xù)開
展
—5—
民行為提供明確的方向，推動社會健康穩(wěn)步向前發(fā)展。培育和建立一支具有社區(qū)特色、素質較好、年齡結構較為合理的文化隊伍。一方面要對現(xiàn)有參與群眾加強文藝培訓，使他們成為社區(qū)文化建設的重要力量；另一方面要從政策上鼓勵年輕人投身社區(qū)文化建設。只有這樣才能不斷增強社區(qū)文化活動的吸引力和凝聚力，促進社區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展和繁榮。
（四）打造信息技術平臺，確保社區(qū)信息資源共享
加快社區(qū)信息網絡化建設。上級部門要進一步加大社區(qū)信息
化建設的力度，分階段為社區(qū)配備電腦、傳真機、數(shù)碼相機等電子設備，建立社區(qū)電子圖書室和電子宣傳屏、社區(qū)服務繳費通等設備，為社區(qū)居民提供便民利民服務。圍繞居民需求，搭建社區(qū)信息化服務平臺。完善電子政務服務平臺和打造陽光救助服務平臺，通過社區(qū)信息化網絡，對失業(yè)醫(yī)療、保險、就業(yè)等業(yè)務實施網絡動態(tài)管理；建立“網上社區(qū)繳費通”，使居民群眾可以輕松完成水、電、氣、數(shù)字電視、電話等各種費用的繳納和票據打??；實現(xiàn)社區(qū)房屋管理、社區(qū)安全、社區(qū)環(huán)境、工商業(yè)戶管理、地名公共服務等日常信息的一體化管理，將社區(qū)從繁雜的業(yè)務工作中解放出來，集中精力做好社區(qū)的服務工作。
—6—
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇九
xx鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作通過夯實基礎，加強社區(qū)黨組織自身建設;健全機制，推進社區(qū)黨建工作逐步開展;服務社區(qū)，使社區(qū)黨建的生機與活力逐步顯現(xiàn)。初步形成了在xx委領導下，以xx黨委為核心，以下轄的3個社區(qū)黨支部為基礎，以所管理的名社區(qū)居民黨員為主體，以服務社區(qū)內戶，萬多人為重點的社區(qū)黨建工作格局。但是面對居民
生活
方式和精神需求多樣化、新的社會經濟組織的涌現(xiàn)、大量“社區(qū)人”的出現(xiàn)、城市管理重心的下移等城鎮(zhèn)經濟、社會發(fā)展中深刻、復雜變化，要求社區(qū)黨建工作不斷創(chuàng)新，開拓進齲根據xx市2004年組織部(處)長會議要求，與“全國社區(qū)建設示范區(qū)”和全區(qū)“黨建工作示范社區(qū)”相比較，我縣社區(qū)黨建工作還存在著投入保障機制不健全、黨務管理體制滯后、黨員教育管理不夠規(guī)范等問題。在調研分析，廣泛聽取各方面意見的基礎上，對今后進一步加強和改進社區(qū)黨建工作有如下設想。
一、以加強社區(qū)黨組織自身建設為契機，因地制宜地推進“六個一”工程。
一是明確崗位責任制，確保社區(qū)黨組織核心領導作用的充分發(fā)揮。要針對社區(qū)出現(xiàn)的新情況、新問題，在實踐中進一步完善《社區(qū)黨組織工作細則》，并制定《社區(qū)黨員議事規(guī)則》，對社區(qū)黨支部的工作內容、工作方法和議事決策程序等做出具體的規(guī)定，從制度上保證社區(qū)黨組織決策權、協(xié)調權、監(jiān)督權的行使。二是健全民主監(jiān)督制度，加強社區(qū)工作者的作風建設。要以“評議考核、居務公開”為主要內容，加強工作規(guī)范化建設。年底，社區(qū)工作者就年度目標完成情況作述職報告，由黨員和社區(qū)居民代表對干部進行民主測評，進一步提高社區(qū)工作者的工作積極性和為民服務意識。全面推行居務公開，對社區(qū)居民關心的`熱點問題和群眾經常辦理的事項，及時在公開欄中進行公開，增強社區(qū)工作者的民主意識。
二、以“三個代表”、黨的十六大精神為指導，創(chuàng)建黨建工作示范社區(qū)
一是切實加強社區(qū)黨組織的隊伍建設，核心是黨組織負責人隊伍建設。要針對當前社區(qū)工作任務重，要求不斷提高的實際，繼續(xù)通過公開招聘、選拔下派、掛職鍛煉方式，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結構，真正把既有堅定政治信念，又有強烈的宗旨意識和群眾觀念的干部選拔到社區(qū)領導崗位上來。除了舉辦政治理論、市場經濟理論、現(xiàn)代科技知識培訓外，要增加社區(qū)現(xiàn)代化建設和管理，社區(qū)黨建理論的培訓內容。對社區(qū)黨建工作者在政治、思想、生活和物質上關心激勵，確保他們具有旺盛的戰(zhàn)斗力和專心致志的敬業(yè)精神真正發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用。二是加強社區(qū)黨組織的組織建設。近幾年中，企事業(yè)單位離退休黨員、在社區(qū)新生組織就業(yè)的黨員、失業(yè)下崗人群中的黨員、農轉非的黨員和流動黨員等從不同渠道轉入社區(qū)的人數(shù)顯著增加。隨著社區(qū)黨員隊伍逐步擴大，在努力實現(xiàn)“一居一支部”目標基礎上，要進一步建立社區(qū)黨建工作委員會、社區(qū)黨建聯(lián)系會議、社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會等新的組織載體，健全組織網絡，完善社區(qū)組織體系。同時，抓好社區(qū)黨組織的配套建設，把工、青、婦等群眾團體的工作拓展到社區(qū)各個領域，滲透到社區(qū)方方面面，發(fā)揮群團組織密切聯(lián)系群眾的橋梁作用。再次是切實加強社區(qū)黨組織的制度建設。在已有制度基礎上，繼續(xù)探索，借鑒利用過去傳統(tǒng)黨建的制度資源，總結社區(qū)黨建在實踐中探索出的許多好的經驗，檢索目前社區(qū)黨建的制度缺陷，完善社區(qū)黨組織制度建設，為進一步發(fā)揮好社區(qū)黨組織核心作用提供有力的制度支持。
三、以“春風常駐”幫扶活動為載體，充分發(fā)揮紅巖黨員志愿者模范帶頭作用。
要認真摸清社區(qū)中的幫扶對象，根據標準，加強對幫扶對象基本情況的調查，設立幫扶檔案，并及時更新信息，實行動態(tài)管理。紅巖黨員志愿者要成為社區(qū)黨組織與人民群眾聯(lián)系紐帶的橋梁，掌握第一手資料，摸清基本情況。要充分發(fā)揮紅巖黨員志愿者服務中心的作用，根據紅巖黨員志愿者和幫扶對象的情況，落實好黨員責任區(qū)和黨員聯(lián)系戶，發(fā)動和組織廣大紅巖黨員志愿者利用一技之長，主動為社區(qū)中的弱勢幫扶對象服務，切實幫助解決幫扶對象的實際困難。同時，要通過完善紅巖黨員志愿者活動反饋機制，及時將黨員志愿者在活動中的表現(xiàn)通報給黨員所在單位黨組織，進一步增強黨員志愿者為民服務的自覺性和主動性。
四、以提高素質為目標，探索社區(qū)黨員教育管理新途徑。
一是在教育管理的方法上，突出分類管理。對于離退休職工黨員，要根據其身體狀況、年齡特點，開展有益于身心健康的文體活動和科普活動，積極引導他們堅定理想信念，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為。對于流動黨員，要針對分散性、流動性大的特點，依托社區(qū)流動黨員管理站進行動態(tài)管理。對于下崗失業(yè)職工黨員，要從思想、生活上關心他們，切實幫助解決困難。二是在教育管理的方式上，突出以塊為主、條塊結合。要運用街道、社區(qū)及社區(qū)單位的力量，加強社區(qū)黨員教育陣地建設，提升社區(qū)聯(lián)合黨校、社區(qū)黨建活動基地的規(guī)模和檔次，并通過發(fā)揮黨建活動室、黨員電化教育、黨員網上教育、社區(qū)宣傳欄等
學習
陣地的作用，提高黨員教育的有效性。三是在教育的內容上，突出黨員先進性教育。組織和引導黨員深入學習、實踐“三個代表”重要思想，在社區(qū)黨員中廣泛開展“爭當好黨員，保持先進性”活動，不斷增強廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫感。加強社區(qū)黨員的發(fā)展工作，嚴肅處理不合格黨員，進一步純潔黨員隊伍。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十
多年以來，我校的安全工作始終堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育、安全管理，增強師生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全體教職員工關注和支持學校安全工作的新局面，從而切實保障了師生安全和財產不受損失，維護了學校正常的教育教學秩序。以下將我校安全工作情況認真匯報如下：
一、學校概況
綿陽市成綿路小學，原創(chuàng)辦于一九五七年，歷史燦爛，歲月輝煌。一九九九年七月原成綿二小與成綿一小合并后，更名為現(xiàn)名，是綿陽市重點窗口小學之一?，F(xiàn)有在職教師110人，學生2300余人,41個班，2個校區(qū)，學校先后被授予“全國現(xiàn)代教育技術實驗學?！薄ⅰ八拇ㄊ‰娊淌痉秾W?！?、“綿陽市電化教育示范學?！?、“四川省百名特色學?！?、“綿陽市科技基點學校”、“市級校風示范學?！?、“少先隊全國紅旗大隊”“涪城名?！钡确Q號。
二、工作措施
（一）、領導重視 措施有力
歷年來學校領導高度重視學校安全工作，并取得了顯著成效。為保護廣大師生員工生命財產安全，盡量降低（減少）事故發(fā)生時的財產損失，營造一個安全文明和諧的校園環(huán)境，促進學校教育教學工作的正常開展。2012年，學校按照城北街道“安全社區(qū)建設推進委員會”的統(tǒng)一部署，立即成立了以唐輝校長為組長的“涪城區(qū)成綿路小學安全社區(qū)建設領導小組”，按照安全社區(qū)建設的基本目標要求，為學生及家庭的安全出實招、辦實事。切實預防各類事故和傷害，讓學生人人都平等的享有安全和健康的權利，服務于家長，奉獻于社會。學校要求各班主任充分利用班會做好安全教育這篇大文章，緊緊圍繞學生安全出行、安全用電用火、校園環(huán)境綜合治理和開放型安全教育四個促進項目，從防火、防盜、人身安全、交通安全、飲食安全、應急避險等方面，讓師生樹立安全防范意識，自我保護意識，防患于未然。
（二）、加大硬件投入，營造安全成長空間
指導下，建立校園警務室，加強了校門和校園管理，嚴格外來人員出入校門登記制度，學生出入校門也建立了完善的管控制度，配備了家校聯(lián)防、聯(lián)控的校訊通裝置。
2、為了最大限度的減少學生的運動傷害事故，學校以安全社區(qū)建設項目推進的名義報請上級主管部門，爭取到90余萬元的項目資金，對校園硬件設施進行改造升級，鋪設了塑膠場地，規(guī)范了學生運動區(qū)域，對各種體育設施進行了維護與維修，并具備了社區(qū)應急避難功能，能同時容納2000—3000名避難者。
3、為將安全教育常態(tài)化，我校在今年暑假硬件改造時，街道、社區(qū)、學校共同投入建造安全文化櫥窗和安全展板以及樓道、班級安全文化，隨時潤物細無聲地教育學生遵守安全規(guī)則，了解安全常識。
4、我們在學校圖書室里還放著有關安全教育的圖書計30余種，100余本，另外還有相關的音像資料和安全應急檔案資料。這就為開展各種安全科普宣傳做好了信息方面的準備。
（三）規(guī)范管理 制度保證 措施到位
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。由安全工作領導負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、層層簽訂責任書。學校與處室、班主任簽訂責任狀，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的監(jiān)護責任。
3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度。建立學校安全工作的各項規(guī)章制度，并根據安全工作形勢和發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的'過程性安全管理體制，如：學生管理：學生請假實行兩批準兩登記制度，即：班主任、教導主任批準，門崗登記；嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則，并且有安全預案，落實責任。對涉及學校安全的各項工作，做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
《城北社區(qū)匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十一
近年來，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，把“四優(yōu)”和諧社區(qū)建設工作一直作為社區(qū)建設的一項重中之重的工作，社區(qū)兩委成立了“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優(yōu)”和諧社區(qū)的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟件完善和硬件同步的原則，確定了以社區(qū)為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎扎實實開展“四優(yōu)”和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作。近年來，先后被市授予“市級文明社區(qū)”、“第一屆區(qū)級文明社區(qū)”、“市再就業(yè)先進社區(qū)”等稱號，現(xiàn)將xx社區(qū)創(chuàng)建“四優(yōu)”和諧社區(qū)情況匯報如下：
社區(qū)黨支部在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在聯(lián)系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
1、加強制度建設。社區(qū)黨支部先后制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”等活動，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創(chuàng)一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂范，必須團結一致、齊心協(xié)力，在工作的關鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協(xié)商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
3、積極發(fā)揮帶頭作用。社區(qū)黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發(fā)放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據社區(qū)部分老黨員、老干部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示范引導下居民參與社區(qū)建設的氛圍高漲。
在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區(qū)管理體制，進一步加強社區(qū)組織建設，全面推進社區(qū)建設。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社區(qū)黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區(qū)自治章程》等一系列的組織和章程。增強社區(qū)自我管理、自我服務和自我教育的功能。
2、整合資源，挖掘共建諧能。社區(qū)充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)各類資源，主動搭建社區(qū)建設的平臺，與共建單位簽訂了共建協(xié)議，邀請轄區(qū)單位探討、解決社區(qū)建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社區(qū)建設的良好氛圍。
3、推行居務自治、接受各級監(jiān)督。我社區(qū)建立和完善了各項規(guī)章制度，在重大問題上召開居民代表大會，征求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社區(qū)成立了審核小組，嚴格執(zhí)行《居務公開制度》，設置了“居務公開欄”，定期公布社區(qū)的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社區(qū)事務的了解，真心接受居民監(jiān)督，實現(xiàn)了社區(qū)“自我管理、自我監(jiān)督”。
以人為本，強化社區(qū)服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
1、健全就業(yè)服務網絡。一是解決社區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)問題，社區(qū)千方百計與各方面聯(lián)系就業(yè)信息，積極為失業(yè)人員尋找就業(yè)機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業(yè)信息，拓寬了就業(yè)渠道，為下崗失業(yè)人員搭建再就業(yè)發(fā)展平臺。
2、完善服務設施。我社區(qū)不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區(qū)服務功能搭建了平臺。
3、開展便民服務活動。社區(qū)根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑了社區(qū)服務體系，成立社區(qū)志愿者工作站，開通了便民熱線，發(fā)放了便民服務卡，在社區(qū)設立了警務室、再就業(yè)服務室、退休人員管理服務室、衛(wèi)生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律咨詢室等便民利民服務。
為切實完成好創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)及整治環(huán)境衛(wèi)生的各項工作任務，提高居民的文明衛(wèi)生素質。
一是廣泛宣傳、深入發(fā)動。利用各種形式，采取各種措施，大力宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城市的必要性和重要性，發(fā)放宣傳資料1200余份、板報12期，動員居民關心支持，參與衛(wèi)生整治工作。
二是明確目標，落實責任。采取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛(wèi)生運動工作目標責任書。
三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛(wèi)生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社區(qū)衛(wèi)生良好環(huán)境優(yōu)美。
社區(qū)建立健全了扶貧助困的動態(tài)救助機制，全面掌握社區(qū)內的下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區(qū)申報了低保313戶，483人，發(fā)放低保金82559元，切實解決了社區(qū)弱勢群體的生活，并實行動態(tài)管理。
社區(qū)利用鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院優(yōu)勢，解決了居民的就醫(yī)需求，做到小病不出社區(qū)。20xx年社區(qū)請市二院專家前來社區(qū)開展了健康檢查和健康咨詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發(fā)放避孕藥具。通過社區(qū)衛(wèi)生服務，居民的健康意識大大提高。
1、治安防范體系健全。社區(qū)建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防范體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網絡。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
3、幫教工作成效良好。我社區(qū)成立了幫教工作領導小組，對轄區(qū)內“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現(xiàn)“兩勞”人員思想穩(wěn)定，無一例重新犯罪。
4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區(qū)對轄區(qū)內存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區(qū)居民的正常生活和安全。
5、調解成效明顯。我社區(qū)加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出組、大事不出社區(qū)”。
1、發(fā)展文體隊伍。創(chuàng)建發(fā)展了社區(qū)腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，并多次參加市、區(qū)舉辦的文體活動，并多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社區(qū)的知名度。
2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現(xiàn)社區(qū)已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
近年來，雖然我們的創(chuàng)建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重制約了社區(qū)各項活動的開展。目前，我社區(qū)在鎮(zhèn)和上級有關部門的關心和支持下已申報社區(qū)辦公樓建設項目工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社區(qū)的整體功能，達到設施優(yōu)等標準，也將提高我們爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)信心。
總之，在爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區(qū)一班人的苦干和實干，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進“四優(yōu)”和諧社區(qū)的建設。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十二
1、扎實推進“質量黨建”工作。根據區(qū)委全面加強“質量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質量黨建”工作。一是發(fā)掘社區(qū)的各類資源，凝聚社區(qū)各群團的力量，發(fā)動黨員、群眾參與到社區(qū)黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區(qū)黨建項目認領模式，將社區(qū)的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發(fā)揮黨組織統(tǒng)領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區(qū)的發(fā)展。
2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態(tài)化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。
3、社區(qū)體制改革有序推進。一是按照區(qū)社區(qū)體制改革方案要求和改革清單內容，嚴格按照時間節(jié)點落實好各項改革任務，梳理社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的業(yè)務對接，進一步理順社區(qū)治理體制。二是在綜合征求社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的意見及建議后，制定了街道社區(qū)工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區(qū)工作人員工作積極性,實現(xiàn)社區(qū)工作提質提效。
4、社區(qū)網格化管理工作成效明顯。一是統(tǒng)一核定網格和人員。街道143個網格，經過人員整合和工作能力科學搭配，現(xiàn)有85名網格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網格員兼格消化，有效解決社區(qū)網格員人員嚴重不足的問題。二是建立網格長每周工作例會機制。街道每周五召開網格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區(qū)網格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網格員工作職責、街道網格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網格員隊伍管理，實現(xiàn)獎勤罰懶，極大激發(fā)社區(qū)網格長和網格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質量。20xx年12月至20xx年1月，街道網格信息采集12207條，注銷17060條，其數(shù)量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區(qū)共隨機檢查了核對人數(shù)600人，經現(xiàn)場與電腦系統(tǒng)核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。
5、民生服務能力持續(xù)增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發(fā)放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節(jié)期間累計慰問特困家庭141戶，優(yōu)撫對象210人，殘疾人450人，發(fā)放慰問金53.5萬元。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務繼續(xù)優(yōu)化。為就業(yè)困難人員新辦、續(xù)辦靈活就業(yè)、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業(yè)招用就業(yè)困難人員補貼323人次，核發(fā)各類補貼金額約343萬元;安置就業(yè)困難人員77人，發(fā)放靈活補貼170萬元;“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)歸零，登記失業(yè)率為1%，十個社區(qū)均達到充分就業(yè)社區(qū)標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區(qū)失獨家庭，為轄區(qū)14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發(fā)放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區(qū)生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創(chuàng)新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網，將企業(yè)管養(yǎng)質量與經濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養(yǎng)企業(yè)提升管養(yǎng)質量;探索實施“駐點執(zhí)法”模式，在轄區(qū)重點區(qū)域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續(xù)向好。保持安全工作高壓態(tài)勢，扎實開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治，排查163家(企業(yè))場所;對羅芳工業(yè)區(qū)27家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，對無證經營的轉交市區(qū)監(jiān)部門處理;推進規(guī)模以上工貿企業(yè)安全生產標準化建設，力促轄區(qū)30家安全生產標準化創(chuàng)建企業(yè)實現(xiàn)全部達標。
8、維穩(wěn)形勢平穩(wěn)可控。累計調處各類民間糾紛677起，涉及當事人數(shù)1425人，調解成功667起，協(xié)議涉及金額約369萬元。調解轄勞資糾紛22宗，涉及人數(shù)223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區(qū)沒有發(fā)生重大的信訪群體性事件，也未發(fā)生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區(qū)共治工作穩(wěn)步推進。街道認真去年共治試點工作經驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區(qū)召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區(qū)通過社區(qū)居民會議、樓長會議向居民傳達社區(qū)共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網、社區(qū)家園網、政務微博等平臺，邀請網友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發(fā)放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區(qū)工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區(qū)累計征集各類建議案近600份。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十三
一、黨建工作基本情況
xxx社區(qū)成立于2008年12月，轄區(qū)面積0.36平方公里，常住人口8900，居民構成主要為原衛(wèi)星村、永昌村、倪匯村等7個村的拆遷安置村民。社區(qū)黨委共有在冊黨員173人，其中預備黨員1人，下設五個支部，分屬5個支部14個黨小組。轄區(qū)現(xiàn)有多層124幢，小高層13幢，公建房6幢，共290個單元，住宅共3252套。社區(qū)現(xiàn)有兩委班子10人，工作人員5人，共15人。
近年來，xxx社區(qū)黨委將圍繞“一心五化”書記項目為中心，持續(xù)打造“暖心先鋒”黨建品牌，把社區(qū)治理與開展“我為群眾辦實事”等實踐活動有機結合起來，物業(yè)與社區(qū)之間互融互聯(lián)互促，做實做優(yōu)“紅管先鋒”，發(fā)揮黨支部和黨員志愿者力量，努力拉進社區(qū)與居民間的距離，切實提升了社區(qū)居民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
二、黨建工作經驗做法
（一）打造學習型黨組織
一是自覺擁護核心，筑牢忠誠之魂。
堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，在七一來臨之際，我們街道領導及社區(qū)干部集中走訪了一批困難黨員、老干部，收集梳理了一批合理化意見和建議。
二是自覺加強理論學習，強化黨性錘煉。
當前，我們常態(tài)化推進黨史學習教育，每個黨員、干部都要在學習黨史中深刻體會黨的初心和使命之可貴，深刻理解堅守黨的初心和使命之重要。要把學習貫徹
黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，積極參與社區(qū)組織的各項線上學習強國app、線下觀摩學習等主題活動，切實提高自身政治理論及黨性修養(yǎng)。
（二）打造服務型黨組織
一是緊盯群眾“急難愁盼”。
繼續(xù)扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，根據我們社區(qū)現(xiàn)有的兒童友好陣地，積極發(fā)揮陣地作用，爭創(chuàng)省級兒童友好社區(qū)、“三全社區(qū)”。持續(xù)推廣“馬上辦”平臺，方便年輕居民足不出戶可以解決身邊事。開展“鄰里空間服務站”項目的升級，將更多的服務項目引入服務站，更好的方便老年居民的日常生活。今年下半年將完成西門老年活動室初心驛站項目改造，我們會邀請專業(yè)老師進行輔導授課，幫助社區(qū)老人享受晚年幸福生活。
二是示范引領厚植為民情懷。
在今年突如其來的疫情防控中，我們社區(qū)成立了“暖心先鋒”志愿服務隊和疫情防控青年志愿突擊隊，招募志愿者104人，但轄區(qū)黨員直接參與社區(qū)防疫工作的人數(shù)極少，我們黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，一方面是受大部分黨員年齡較大、行動不便等條件的制約，另一方面也顯示出社區(qū)黨員思想覺悟還不夠高、特別是年輕黨員先鋒模范意識還不夠強。
（三）打造品牌型黨組織
一是持續(xù)推進書記項目作為“頭號工程”。
今年xxx社區(qū)堅持黨建引領為核心，一心五化打造精致社區(qū)，持續(xù)推動社會治理重心下移，建設讓居民放心、安心、舒心地生活港灣。
二是把特色黨建品牌創(chuàng)新作為“賦能工程”。
持續(xù)深化“暖心先鋒”黨建品牌，通過加強對黨員干部的教育管理，提高黨員和干部自自身素質，實施社區(qū)為民服務項目，關注民生，了解民情，為民辦實事，做群眾的貼心人。
三、存在的問題
一是推動黨建工作舉措辦法不多。
黨建工作思考謀劃和破解難題視野不寬、方法不多、成效不夠明顯。二是組織生活落實不夠嚴格。在業(yè)務工作繁重時，存在把組織生活會當做任務來完成，有的黨課結合黨員思想和工作實際不緊密，有的主題黨日活動內容不豐富，形式欠靈活。三是黨員教育管理不夠有效。日常工作任務繁重，黨員干部加班加點是常態(tài)，一定程度上放松了黨員的經常性教育和監(jiān)督管理，教育形式和內容比較單一，吸引力不強。
四、意見建議
（一）提高政治站位，強化思想理論武裝。
認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨建標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。扎實落實“三會一課”、主題黨日等制度，不斷鞏固黨史學習教育成果，認真做好黨的二十大學習宣傳貫徹落實，推動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）全面履職擔當，落實黨建主體責任。
牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，充分激活黨的肌體“神經末梢”。認真壓實黨
建責任，提升黨建工作標準，強化督查考核力度，壓實黨建責任,層層傳導壓力，細化到人，量化到崗，倒逼責任落實，確保各項重點任務落實到位。嚴格黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過網絡平臺、黨員遠程教育平臺，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，加強批評與自我批評的優(yōu)良作風，做好發(fā)展黨員工作。加強對退休、流動黨員等的教育管理。進一步健全完善相關記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作，推進黨組織建設。
（三）著力深度融合，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
圍繞黨建工作標準化建設要求，創(chuàng)建黨員示范崗，打造“五好”黨支部，整頓“軟弱渙散”黨支部，不斷增強黨員的主動服務意識和服務社區(qū)發(fā)展的能力。聚焦中心工作發(fā)力，立足職能作用，引導全體黨員干部在服務發(fā)展上同基層黨建工作互動融合、同頻共振，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，切實解決好黨建和服務發(fā)展“兩張皮”的問題。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十四
港城大街辦事處工農里社區(qū)地處城市中心區(qū)，總面積約0.3平方公里，現(xiàn)有居民3057戶，人口10170人，社區(qū)在冊黨員106人。2005年，工農里社區(qū)黨支部以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)為目標，加大了社區(qū)黨建的工作力度。通過爭創(chuàng)活動，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面推進社區(qū)建設工作提供了堅強有力的組織保證。在工作中，該社區(qū)黨支部主要是堅持了“五個一”的工作思路。即：配備一個堅強有力的領導班子;制定一套行之有效的黨員管理教育制度;建立一個社區(qū)共駐共建的工作機制;組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志愿者隊伍;突出一個便民利民的社區(qū)服務。
一、配備一個堅強有力的領導班子
工農里社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)干部5人。該社區(qū)原來的兩委班子成員之間，因為性格的原因使得工作方法存在著較大的差異，影響了工作的開展。街道黨工委了解到這種情況后，分頭去做她們的思想工作，在調解效果不大的情況下，及時地把該社區(qū)班子成員和其他社區(qū)進行了調換?，F(xiàn)在調整后的工農里社區(qū)兩委班子之間配合密切、積極進娶勇于創(chuàng)新，在工作中發(fā)揮了堅強有力的領導作用，而被調到其他社區(qū)的居委會干部也在新的工作崗位上發(fā)揮出了更大的潛力。針對社區(qū)黨支部委員年齡結構老化、文化水平較低的現(xiàn)象，黨支部通過認真篩選，把責任心強、素質高、有奉獻精神并樂于參與社區(qū)建設的黨員充實到了支部的行列，保證了社區(qū)黨組織的領導核心作用。
二、制定一套行之有效的黨員管理教育制度。
社區(qū)黨支部制定并嚴格遵守《社區(qū)黨支部職責》、《社區(qū)黨支部建設制度》等各項規(guī)章制度。真正做到用制度管人、管事，使社區(qū)黨支部工作制度化、民主化、規(guī)范化。為便于管理，把黨員按照地址分布情況劃分為黨小組，對每個黨員進行微機登記入冊，并按照在冊黨員、在職黨員、離退休黨員進行了分類。社區(qū)黨支部堅持“三會一課”制度，依托社區(qū)黨校，對黨員進行理想信念教育、警示教育、優(yōu)秀典型教育。工農里社區(qū)屬于雜居區(qū)，黨員人數(shù)多、分布范圍廣。針對這種情況，在街道黨工委的指導下，工農里社區(qū)黨支部制定了具有自身特色的學習方案。一是把119名社區(qū)黨員按片劃分為6個黨小組，選出黨性強、責任心強、有能力的黨員做黨小組長，每周社區(qū)黨支部召開黨小組長例會，傳達上級指示精神，布置學習任務，然后由黨小組長組織能夠參加活動的黨員以組為單位集中開展學習。二是對年老體弱的'黨員建立專門的檔案，在黨小組內采勸一幫一”結對子的方法，確立相應的聯(lián)系人定期上門走訪，通報活動開展情況和社區(qū)建設情況，并引導這些黨員進行自我教育、自我管理，通過聽廣播、看電視、讀報紙等方式及時了解國內外形勢和黨的方針、政策。三是利用宣傳欄開辟教育園地，設立道德評議臺，組建社區(qū)道德評議隊伍，把群眾也吸收進來，通過宣傳發(fā)生在身邊的好人好事，評議社區(qū)內的不文明行為，讓黨員和居民共同受教育。在保持共產黨員先進性教育活動中，社區(qū)黨支部根據黨員的組成結構采取了靈活多樣的形式：對能走出家門參加活動的黨員組織集中學習，對體弱多并出不了家門的黨員進行幫讀，保證了學習教育不落一人。對于社區(qū)內的流動黨員，黨支部建立了流動黨員登記站，把服務寓于管理之中，讓黨員在學理論、受教育的同時，充分體會到社區(qū)大家庭的溫暖，感受到自己也是社區(qū)的主人，積極為社區(qū)建設出力獻策。
三、建立一個社區(qū)共駐共建的工作機制
一是建立社區(qū)黨建聯(lián)席會制度，社區(qū)黨支部、居委會積極與轄區(qū)單位取得聯(lián)系，組織轄區(qū)單位黨組織成立社區(qū)黨建聯(lián)系會，制定了黨建聯(lián)席會的相關規(guī)定，負責組織、指導黨建示范社區(qū)的創(chuàng)建協(xié)調工作，黨建聯(lián)席會每季度召開一次會議，討論研究工作計劃、檢查社區(qū)黨建工作落實情況、解決共駐共建工作中的重要問題。二是通過共駐共建機制，促進社區(qū)建設的發(fā)展，市審計局、區(qū)土地局等共建單位，積極為社區(qū)建設出力獻策，出資出物幫助社區(qū)新建了210平方米的辦公用房，使社區(qū)黨支部有了獨立的辦公場所，并為黨員活動室配備了電視機、照相機、vcd，完善了四機一室配套設施。三是構建社區(qū)黨建資源共享的工作格局，社區(qū)黨支部與教育學院達成共識，為社區(qū)黨員無償提供活動場所，四是為在職黨員在社區(qū)發(fā)揮作用搭建平臺。2005年，工農里社區(qū)共接待了49名區(qū)屬在職黨員，黨支部建立了在職黨員聯(lián)絡站，根據本社區(qū)實際情況量身打造了活動實施方案。半年多的時間里，在職黨員多次為社區(qū)解決缺乏綠化苗木、病蟲害嚴重等難題。通過開展這項活動，拉近了黨群關系，增強了主人翁責任感。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十五
近年來，我社區(qū)緊緊圍繞“完善城市居民自治，建設管理有序、文明祥和的新型社區(qū)”的目標，突出重點、扎實推進，社區(qū)建設取得了新的成效，促進了社會的和諧穩(wěn)定。
一、推進社區(qū)組織體系建設。建立健全了社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會和社區(qū)群團組織，培育和發(fā)展了社區(qū)老年協(xié)會、殘疾人協(xié)會等服務機構。創(chuàng)新社區(qū)管理機制，提高社區(qū)工作者的能力和水平。
二、創(chuàng)新社區(qū)服務載體。開展“黨員志愿者服務”活動。根據黨員的特長和身體狀況，把黨員組織成植綠護綠、社區(qū)醫(yī)療、法律咨詢等不同類型的志愿者服務隊，在社區(qū)積極開展各種便民利民活動。
三、拓展社區(qū)服務領域。建立了社區(qū)服務站，開展家政、治安、就業(yè)、社保等服務。設立了社區(qū)衛(wèi)生服務站，提供醫(yī)療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育指導等健康服務。和社區(qū)志愿者服務站，積極為困難群體和弱勢居民提供社會救助。
今后，我們將切實把推進社區(qū)建設作為加快政治文明建設，構建和諧社區(qū)的一項重要內容和措施，加強領導，認真規(guī)劃，周密部署，整體推進，勇當全街道社區(qū)建設的排頭兵。
一、規(guī)范管理機制，保障居民自治。社區(qū)居委會是黨領導下的'社區(qū)居民實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。為此，我們將切實轉變思想觀念，不斷改進工作方式，著力理順社區(qū)管理關系，擴大基層民主，實現(xiàn)居民自治。進一步落實社區(qū)民主法治建設。在理順和明確社區(qū)居委會與街道辦事處、社區(qū)黨組織和駐社區(qū)單位等方面關系的同時，進一步建立健全社區(qū)居民代表大會制度，民主選舉社區(qū)自治組織，健全議事規(guī)則，民主制定居民自治章程和社區(qū)管理公約，開展民主評議居委會干部和居務公開，為建設和諧社區(qū)奠定堅實的政治基礎。
二、整合社區(qū)資源，拓展社區(qū)服務。社區(qū)服務是社區(qū)建設的龍頭和基礎。我們將不斷完善社區(qū)服務功能，較好地滿足社區(qū)居民的實際需求。一是進一步加強社區(qū)基礎設施建設。多方協(xié)調，超前規(guī)劃，積極爭取，齊抓共管，加快社區(qū)信息化建設，通過1-2年努力，實現(xiàn)社區(qū)辦公自動化和社區(qū)服務信息化。二是進一步加強社區(qū)服務體系建設。深化社區(qū)一站式服務，，不斷完善就業(yè)、治安、衛(wèi)生、計生、文化、體育、環(huán)境、法律、科普、家政等社區(qū)服務功能，逐步實現(xiàn)居民不出社區(qū)就能得到快捷便利的服務。三是進一步加強社區(qū)志愿者服務體系建設。繼續(xù)開展“一助一”結對幫困，健全社區(qū)志愿服務隊伍，切實為社區(qū)弱勢群體和困難群體提供服務。
三、加強文化建設，培育社區(qū)特色。按照“一社一特”的思路，認真制訂特色社區(qū)建設規(guī)劃，使社區(qū)建設特色更特，亮點更亮。一是深化“五星級文明家庭”選評活動，開展廣場、節(jié)慶、家庭等多種形式的文體活動，不斷提高社區(qū)工作的凝聚力、向心力。二是深化社區(qū)教育活動，尤其在社區(qū)黨建、社區(qū)文化和老年人活動、未成年人教育等方面創(chuàng)出特色，全面提高社區(qū)居民的思想道德和文化素質。三是深化特色社區(qū)創(chuàng)建活動，著力打造綠色社區(qū)、生態(tài)社區(qū)、健康社區(qū)、平安社區(qū)等特色社區(qū)的建設。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十六
某的社區(qū)建設工作，是在安全文明小區(qū)建設的基礎上發(fā)展起來的。從4月全面進行社區(qū)建設，到現(xiàn)在有兩年了，這兩年來，在各級領導的關心支持下，在社區(qū)工作人員的不懈努力下，可以說，社區(qū)建設取得了很大進展，得到了公司上下的肯定，為建設“中國某”創(chuàng)造了良好的環(huán)境。但是，不可否認，社區(qū)建設的道路也不是一帆風順的，在發(fā)展中也存在一些問題，一定程度上影響了這項工作的深入開展，為了進一步落實社區(qū)八項功能，全面推進社區(qū)建設再上一個新臺階，根據公司領導安排，今年二月底到三月初，我們社區(qū)建設辦公室有關人員深入七個社區(qū)對八項功能落實情況進行了為期七天的調研。?
第一部分社區(qū)建設兩年來的評價
公司從204月全面推進社區(qū)建設到現(xiàn)在，主要經歷了這樣三個階段。?
第一個變化是，組織管理體制發(fā)生了根本性改變?
從這次調研掌握的實際情況看，兩年來，在組織管理上的變化主要體現(xiàn)在三個方面：?
第二個變化是，職工的生活環(huán)境得到進一步改善?
第三個變化是，居民的精神文化生活更加豐富充實?
第四個變化是，礦區(qū)居民的安全感大大增加?
第五個變化是，生活服務更加便民利民?
第六個變化是，醫(yī)療衛(wèi)生的作用初步顯現(xiàn)?
第七個變化是，開展技能培訓，增強了居民的就業(yè)能力?
第八個變化是，服務型經濟、就業(yè)型經濟的功效逐步得到顯現(xiàn)?
可以說，兩年來，社區(qū)居民的文化需求、物質需求、生活需求、安全需求得到基本滿足，了解社區(qū)、關心社區(qū)、參與社區(qū)建設的人明顯增多，對社區(qū)的依附感、親切感、信任感大大增強。
第二部分當前社區(qū)建設中存在的問題及原因
社區(qū)建設是一項長期不竣工的宏偉工程，居民需求無止境，社區(qū)工作就無止境。兩年來，社區(qū)建設所取得的成效是不容置疑的，是應當充分肯定的，可以說，社區(qū)建設已經有了一個良好的開端。但是，我們還必須清醒地認識到，社區(qū)工作中還存在不少問題，一些問題還比較突出，從這次調研了解的情況看，存在的問題有共性的，也有個性的，都必須下功夫解決。
如：對物業(yè)的監(jiān)督，對在職黨員八小時以外監(jiān)督還沒有完全落到實處。三是基礎管理不扎實
，相關資料整理建檔歸檔還不規(guī)范。?
二、在環(huán)境美化功能上存在的共性問題，一是居民衛(wèi)生環(huán)保意識還不太強，社區(qū)環(huán)保宣傳教育力度還不夠；二是相關環(huán)境管理職責不明確，健身器材、燈具、樹木、草坪等公共設施維護還有不到位的地方。
在環(huán)境美化功能上存在的個性問題，一是王莊、五陽社區(qū)垃圾道還沒有全部封閉；二是侯堡社區(qū)的各小區(qū)內車輛較多，影響整體環(huán)境及衛(wèi)生的清掃；三是王莊、五陽、常村環(huán)境管理職能沒有完全理順。
在治安防范功能上存在的個性問題，一是王莊、侯堡社區(qū)單元防盜門安裝沒有全部完成；二是部分小區(qū)由居民自己安裝的底層防護窗，不合乎規(guī)范，存在安全隱患；三是石圪節(jié)部分小區(qū)沒有進行封閉化管理。
七、在技能培訓功能上存在的主要問題，一是一般的培訓多，幫助待業(yè)人員實現(xiàn)初級就業(yè)的培訓少；二是居民技能調查的目的性不強，動員社區(qū)居民中有一定知識和技能的人，參與技能培訓的工作不到位。
一是一些同志對社區(qū)建設的認識還有差距?
四是社區(qū)工作者隊伍綜合素質還不能完全適應社區(qū)發(fā)展的需要。工欲善其事，必先利其器。落實社區(qū)八項功能，搞好社區(qū)工作，需要各方面人才。從各家的情況來看，人才短缺是制約社區(qū)工作開展的主要問題之一。如組織管理工作、技能培訓工作、文化娛樂工作、經濟活動功能等都需要一定數(shù)量的專門人才。大部分社區(qū)雖然采用招聘的方式選拔了社區(qū)工作人員，但人員知識結構、年齡結構不盡合理，需要加強學習，盡快適應提高。
第三部分今后社區(qū)建設工作重點
一、進一步提高對社區(qū)建設的認識，形成合力推進社區(qū)建設的良好氛圍?
二、要進一步理順社區(qū)責權利關系，建立完善新型的社區(qū)管理體制?
三、要拓寬思路創(chuàng)造性工作，以卓有成效的工作，贏得支持和認可?
四、要積極研究政策，用足用好政策?
五、要加強社區(qū)工作者隊伍建設，增強事業(yè)心、責任心和使命感?
盡管社區(qū)建設在發(fā)展中還存在一些問題，但它的發(fā)展方向是非常正確的，它發(fā)揮的作用是非常明顯的，它的發(fā)展前景是非常廣闊的，盡管我們的社區(qū)建設已經做了不少工作，取得了一些成績，但從發(fā)展的角度，歷史地看待社區(qū)建設，可以說，這些僅僅是萬里長征邁出的第一步。只要我們認真貫徹公司黨政《關于加強社區(qū)八項功能建設決定》精神，解放思想，開拓創(chuàng)新、扎實工作，八項功能建設中碰到的問題一定能迎刃而解，我們也一定會把某的七個社區(qū)全部建成管理有序、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧的具有某特色的新型社區(qū)。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十七
一、大力改善社區(qū)辦公條件，努力提高社區(qū)服務水平，社區(qū)文明形象得到有力提升。
二、有效發(fā)揮活動載體作用，全面提高社區(qū)建設水平，社區(qū)文明建設步伐逐步加快。
三、開展多種主題實踐活動，大力加強精神文明建設，社區(qū)文明程度顯著提高。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十八
一年來，我社區(qū)黨支部在區(qū)委、區(qū)委組織部和局黨委的正確領導下，緊緊圍繞創(chuàng)建“服務型”黨組織這一主題，把爭創(chuàng)“紅旗社區(qū)黨組織”工作作為社區(qū)全面建設的重要組成部分，深入開展“紅色流動課堂”和社區(qū)“大喇叭”系列活動,進一步加強社區(qū)黨組織的凝聚力、向心力，全面提升社區(qū)黨建工作水平。一年來，社區(qū)黨支部先后獲得區(qū)紅旗社區(qū)黨支部、先進基層黨組織、黨建示范社區(qū)榮譽。黨組織我們的具體做法是：
一抓好領導班子建設，不斷提高自身工作水平。
在社區(qū)黨建工作中，我們注重班子建設，以開展“紅色流動課堂”活動為載體，努力建設一支團結有為、奮發(fā)向上的社區(qū)干部隊伍。
(一)、狠抓班子自身建設。一是加強思想政治建設。堅持把學習作為社區(qū)加強領導班子自身建設的一項重要任務。深入學習“__”重要思想，認真學習貫徹黨章、黨的_大會議精神、通過學習提高運用理論指導工作和解決實際問題的能力，不但增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，牢牢把握工作的主動權。全面貫徹黨的基本理論、路線、綱領和經驗，堅定中國特色社會主義信念，牢固樹立和認真貫徹落實科學發(fā)展觀。二是加強學習，不斷提高自身素質。社區(qū)領導班子不但加強各方面業(yè)務學習，不斷提高社區(qū)領導班子成員的政策水平和組織協(xié)調能力，還不斷學會用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察分析和處理問題，進一步增強大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識和表率意識，進一步提高社區(qū)黨建工作的水平。三是堅持民主集中制原則，增強班子團結。1、堅持和健全民主機制，自覺貫徹個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，堅持重大問題集體討論決定。2、開好民主生活會，不斷改進黨員、社區(qū)工作人員的服務態(tài)度和工作水平。積極開展“批評與自我批評”是堅決抵御各種腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤、維護黨的紀律的有效方法,社區(qū)黨支部按照組織要求組織支部、社區(qū)工作人員每年開展兩次批評與自我批評，解剖自己，勇于批評他人，使黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。
(二)、不斷完善配套組織，為建設社會主義和諧社區(qū)提供堅強組織保證。
社區(qū)工作上臺階必須采取有效措施，著力解制約社區(qū)組織建設的“瓶頸”問題，努力創(chuàng)建“活動型基層組織”，全面加強社區(qū)組織配套設施建設.首先、社區(qū)加強共青團、婦代會、計生協(xié)會、綜治調節(jié)委員會等配套設施組織建設，成立由社區(qū)書記、主任為首的組織領導小組，建立相應工作制度，年初制定一年工作計劃，切實可行的開展工作，為社區(qū)居民服好務。其次、協(xié)助做好“兩新”(經濟組織、社會組織)組織的服務工作。社區(qū)對社區(qū)相關人員走訪調查摸底,幫其解決糾紛,解決外來經營戶子女入學問題,解決就業(yè)渠道,幫助有條件的單位成立非公經濟黨組織等，通過我們的服務來充分調動“兩新”組織對象參與社區(qū)建設的積極性。再次，我們充分利用社區(qū)、企事業(yè)單位相對集中的優(yōu)勢，與駐區(qū)單位建立黨建聯(lián)席分會、社區(qū)共駐共建理事會，成立以各單位負責人參加的領導小組，定期召開會議及時通報社區(qū)工作，收集各單位負責人對社區(qū)工作意見和建議，并提出解決問題的方法。讓居民、社區(qū)與區(qū)域單位相互聯(lián)合，共結對子，共同開展黨員教育工作，共同建設文明社區(qū)，并把雙方承擔的任務用制度的形式固定下來，進行定期考核。
二、加強黨員的教育管理、鑄造黨員良好形象
一是強化制度，狠抓學習。組織黨員深入“__”要思想及黨的_大會議精神，落實“三會一課”制度、民主評議制度、一年四次的先鋒論壇制度、開通社區(qū)黨建網站，建立社區(qū)黨員服務中心，每年發(fā)放一次黨員“勉勵卡”，制定黨員教育管理年度計劃，加強對黨員先進性教育，讓黨員先進性建設的長效機制落實到實處。二是加強社區(qū)陣地建設。依托市民學校，集中組織社區(qū)黨員干部參加學習《“__”榮辱觀》、《黨章》等專題講座;尤其在開展學教活動中，堅持“重點在黨員、普及在群眾、提高在干部”的教育原則，使社區(qū)黨員、干部統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，做到原原本本地學，結合實際地用;三是充分發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用。社區(qū)黨支部與轄區(qū)黨支部預期成立聯(lián)動志愿者隊伍，在社區(qū)建設中模范帶頭。社區(qū)組織這支隊伍經常性開展“文明創(chuàng)建我?guī)ь^”活動。組織他們參與社區(qū)“先鋒論壇”，為社區(qū)建設獻計獻策，廣泛帶頭參與文明創(chuàng)建活動。四是建立黨員服務中心，加強社區(qū)各類黨員的管理，加強對黨員的管理，其落腳點就是要讓每一個社區(qū)黨員都能以不同的方式發(fā)揮應有的先鋒模范作用。(1)社區(qū)積極主動地做好企業(yè)退休、失業(yè)(下崗)職工黨員、解除勞動關系黨員進社區(qū)工作，并根據黨員隊伍結構、規(guī)模的變化改進對齊的管理與服務，及時更新黨員名冊、臺帳。搞好對流動黨員的摸底工作，建立流動黨員臺帳，認真做好對流動黨員的接轉和發(fā)證工作。(2)我們針對不同類型的黨員的特點，采取分類指導的辦法，積極探索開展各具特色的活動，為黨員發(fā)揮作用“搭好臺”。針對離退休黨員時間多、負擔小的特點，堅持靈活多樣的教育管理方法，有針對性地做好思想政治工作，堅定其理想信念，啟動他們發(fā)揮作用的內在動力，以居民群眾最理想解決而通過努力又能解決的問題為重點，設立政策宣講、治安維穩(wěn)等黨員服務崗，為他們創(chuàng)造條件，提供發(fā)揮作用的舞臺，激發(fā)離退休黨員做到“離崗不褪色”、老而又所為;在下崗失業(yè)黨員中，實行黨組織扶持就業(yè)和黨員自主創(chuàng)業(yè)的雙向互動，通過社區(qū)黨組織的開辦實用技能培訓班，為下崗失業(yè)黨員“扶智扶路”，增強信心，提高本領;對流動黨員，我們從關心他們的工作、生活入手，利用黨員服務中心這個平臺，實行流入的和流出的黨組織密切配合，共同負責的雙向流動管理機制，在做好流入黨員有家回、有人管，流出黨員有去向、有聯(lián)系的同時，開展“愛崗敬業(yè)”、“奉獻在社區(qū)”活動，讓流動黨員不輪流到哪里都能發(fā)揮作用。五是抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、向心力。強化班子自身建設，黨支部堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹“__”重要思想來指導實踐，推動工作。緊密聯(lián)系社區(qū)黨政班子的思想、組織、作風、制度和執(zhí)政能力“五大建設”實際，查擺問題，研究制定改進措施。進一步完善了社區(qū)議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。搭建黨員活動舞臺，班子成員經常深入社區(qū)居民群眾了解民意，通過建立的黨員服務中心、黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區(qū)等活動陣地，以及開展社區(qū)為無職直管黨員設崗定責、在職黨員參與社區(qū)建設、黨員志愿者服務、“黨員一幫一”、落實“連心卡”制度、“為黨旗增輝、為社區(qū)奉獻“、”幫貧困、聚民心“和”五個一工程“等一系列活動，組織社區(qū)黨員投身社區(qū)建設，形成”黨員帶頭、人人參與“的良好風尚。一年來共組建“一幫一”結對幫困扶貧工作小組5個，為孤寡老人購物60余件，走訪慰問困難戶40余次，做好事30余件;黨員志愿者服務隊伍3支，社區(qū)所有黨員都采用設崗定責活動，并劃分責任區(qū)，使黨員在社區(qū)建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現(xiàn)。六是社區(qū)注重黨員發(fā)展工作，為黨的事業(yè)不斷注入新的血液。社區(qū)黨支部加強對優(yōu)秀青年的培養(yǎng)，社區(qū)已有七名同志向黨支部遞交了入黨申請書，認真組織他們參加上級黨組織舉行的培訓和社區(qū)黨支部的一些活動，讓他們及時了解黨的一些情況，了解黨的一些基本知識。嚴格黨員發(fā)展工作，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的“四制”—(培訓制、票決制、公示制、責任追究制)。目前已有3名同志作為入黨積極分子，今年社區(qū)居民章雷同志嚴格按組織發(fā)展程序已經光榮加入黨組織。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇一
按照區(qū)、街道辦的統(tǒng)一部署，社區(qū)20xx年積極開展充分就業(yè)工作，截止11月，已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標，實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)?，F(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作開展的情況匯報如下。
一、20xx年工作情況
至今，我們社區(qū)通過走訪登記失業(yè)人數(shù)41人，并免費辦理了勞動手冊，其中一般失業(yè)人員15人，新成長勞動力3人，被征地農民23人，就業(yè)困難認定9人，靈活就業(yè)人員社會保險補貼9人，免費職業(yè)技能培訓3人。
二、促進充分就業(yè)的主要措施
在區(qū)勞動保障所指導下，堅持以人為本，我們建立了社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)領導小組，社區(qū)主任為組長，會計為副組長的領導小組。以“安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方”的指導思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社區(qū)“三項措施”為保障，積極主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果，已基本實現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是：
1．規(guī)范化管理。
社區(qū)勞動保障站各種規(guī)章制度和服務流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺賬。
2．認真落實“三項措施”
一是積極主動
尋找
工作崗位，尤其是公司企業(yè)內的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位，同時全方位服務企業(yè)；二是做好就業(yè)工作思想，轉變求職觀念；多培訓多
學習
，提高職業(yè)道德水平和素質。我社區(qū)配合用人單位開展了計算機培訓等各種各種技能培訓。同時大力宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，散發(fā)宣傳資料100份，組織失業(yè)人員集中學習靈活就業(yè)社保補貼政策2次，參加人數(shù)80多人。根據我社區(qū)實際情況大力引導居民尤其是4048就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時準確通知到登記求職人員，隨時實現(xiàn)勞動保障工作人員用工信息通過手機短信方式與各居民小組長、求職人員互動，讓求職人員及時到用工單位
面試
應聘。
3．把就業(yè)工作與
其他
工作結合起來
把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別是轉變就業(yè)觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學習邊提高。
三、今后主要打算
1．全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的
生活
更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位，加強與周邊單位，提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇。
2、提高培訓檔次。繼續(xù)抓好培訓工作，聯(lián)系學院教師
對社區(qū)居民進行長期培訓尤其是計算機、管理等，讓社區(qū)居民向高級人才轉變。
3、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力，加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和
專業(yè)
技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。
以上是我們社區(qū)充分就業(yè)工作匯報，存在這樣或那樣的不足，敬請各位領導批評指導。
篇一：
石橋鋪街道柳背橋社區(qū)，堅持以就業(yè)服務站平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網絡用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農村勞動力及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、社區(qū)基本概況
石橋鋪街道柳背橋社區(qū)座落在蘭花村13號附1號，東至百合社區(qū)；南與巴國城相望；西至柏林社區(qū)；北與石新路社區(qū)交界。轄區(qū)面積0.8平方公里，戶籍人口主要以原鐘表廠和現(xiàn)在的中建廠家屬區(qū)為主，下設11個居民小組。目前社區(qū)戶籍人口5625人、流動人口3052人，總勞動力3982人，其中城鎮(zhèn)勞動力2793人；農村勞動力1189人；4050人員109人。居民已就業(yè)1347人；非經濟人口1418人；未就業(yè)25人；無勞動能力27人。就業(yè)率達98.97%已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標，實現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。
二、促進社區(qū)充分就業(yè)的主要措施
在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導下，社區(qū)堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家;安置一戶，穩(wěn)定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果。我們主要做法是：
（一）、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
柳背橋社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，納入全年社區(qū)工作總體計劃，2015年3月成立了柳背橋社區(qū)就業(yè)服務工作站。站長由居委會主任擔任，配有保障員和招聘的專職工作人員，添置新電腦3臺、傳真機、復印機等硬件設施。建立健全了工作職責、流程、制度等，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作得到了有力保障。2015年5月成立創(chuàng)建工作領導小組，由社區(qū)黨委書記、主任擔任組長，就業(yè)站、社區(qū)干部、居民組長、部分單位代表為成員。職責明確、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
《社區(qū)充分就業(yè)工作匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇二
中衛(wèi)市文昌鎮(zhèn)團結巷社區(qū)現(xiàn)有常住居民1426戶，4795人。住宅小區(qū)17個，轄區(qū)內有事業(yè)單位 3個，企業(yè)10個，個體營業(yè)網點551家。現(xiàn)有勞動力2824人，就業(yè)人數(shù)2723人，就業(yè)率達到96.5%，登記下崗失業(yè)人員101人，其中實現(xiàn)就業(yè)98人，未就業(yè)3人。就業(yè)率達到97.9%。登記“4050”下崗失業(yè)人員60人，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》60人，通過各種形式實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)55人，就業(yè)率達到91.7%。登記“零就業(yè)家庭”3戶，通過各種就業(yè)形式現(xiàn)已全部脫零。按照市、縣勞動保障部門，關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員幾時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造良好的環(huán)境?，F(xiàn)就我市團結巷社區(qū)創(chuàng)建充分再就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
琴、張運香為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為常見充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎 為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員每月深入居民小區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內雙下崗、單親及“4050”大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住情況、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，是社區(qū)內下崗失業(yè)人員的家庭情況、生活狀況、技能特長、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“六清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
息服務。截至目前，勞務輸出12名下崗失業(yè)人員到異地就業(yè)，緩解了就業(yè)壓力。二是充分利用我社區(qū)地處市中心，商業(yè)網點多、大型商場、酒店多、就業(yè)崗位多的特點，積極和各企業(yè)聯(lián)系，安排下崗失業(yè)人員到這些單位做服務人員，和我轄區(qū)家政服務公司掛鉤，重點開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務的`綠化、保潔、社區(qū)保安、公共設施養(yǎng)護等社區(qū)公共管理的就業(yè)崗位。三、每月召開一次就業(yè)再就業(yè)方面的會議，根據每月失業(yè)人數(shù)和就業(yè)崗位的多少進行調整安排，積極協(xié)調企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位。為了能夠經常發(fā)布新的用工信息，我們每月在清查商業(yè)網點的流動人口時，進行空崗調查，及時提供用工信息，促進就業(yè)再就業(yè)。四、實施再就業(yè)援助服務。幫助為5個下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并申請參加了失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。為15名自謀職業(yè)的下崗職工個體經營商業(yè)網點申請減免稅費服務。通過再就業(yè)援助有78人實現(xiàn)了再就業(yè)。
多領域、多形式的就業(yè)格局。八、通過開展空崗調查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，是下崗職工轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣傳、觀念更新等內容的培訓，受教育人數(shù)達150人次。依法宣傳材料1200多份，辦黑板報5期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加市勞動就業(yè)局開展的職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，使31名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型實際演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
《社區(qū)安置就業(yè)工作匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
五、下一步打算
（一）、大力推進勞務輸出，促進就業(yè)再就業(yè)工作，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多種形式實現(xiàn)就業(yè)。開展空崗調查，圍繞社區(qū)“三?！保ū０?、保綠、保潔）、“三托”
（托老、托幼、托病）、“三項服務”（家政服務、配送服務、保健服務）、“三大管理”（物業(yè)管理、車輛管理、公共管理）為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）、做好下崗失業(yè)人員的培訓工作，努力提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)技能和素質，通過培訓進一步提高他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)新的能力，逐漸實現(xiàn)體能型勞動相機能性勞動的轉化，實現(xiàn)就業(yè)的穩(wěn)定性。
（三）、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，是構建和諧社會的基礎；是下崗失業(yè)人員的迫切需要；是落實黨中央、國務院就業(yè)和再就業(yè)方針政策的重要舉措；是完善勞動保障平臺建設，做好就業(yè)再就業(yè)工作的根本。我們相信，在市委、市政府的正確領導下，我們一定能夠更好的完成勞動保障工作的各項目標任務，推動我團結巷社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階！
xx社區(qū)，堅持以就業(yè)服務站平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和網絡用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員和流入本地的農村勞動力和本地的個體工商戶雇傭的員工及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社區(qū)和諧，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、社區(qū)基本概況
轄區(qū)面積xxxx平方公里，目前社區(qū)戶籍人口xxxx人、流動人口xxxx人，總勞動力xx人，其中城鎮(zhèn)勞動力xx人；農村勞動力xx人；4050人員xx人。居民已就業(yè)xx人；非經濟人口xx人；未就業(yè)xx人；無勞動能力x人。就業(yè)率達xx已完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)指標，實現(xiàn)了社區(qū)充分就業(yè)。
二、促進社區(qū)充分就業(yè)的主要措施
在xxx街道勞動保障所的指導下，社區(qū)堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家;安置一戶，穩(wěn)定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果。我們主要做法是：
（一）、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
工作人員職責明確、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨委堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
（二）、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，經過相關人員協(xié)商，創(chuàng)建充分就業(yè)工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？采取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨干們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上逐一建立再就業(yè)援助登記、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，并將收集的資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
（三）、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，積極引導失業(yè)人員就業(yè)。
1、堅持就業(yè)宣傳與創(chuàng)建活動并進。社區(qū)共制作宣傳橫幅xx幅；新增固定宣傳欄板塊xx張；開展大型就業(yè)活動。特別是利用x月x日社區(qū)活動日，在xxxx開展就業(yè)促進活動。共成功推薦就業(yè)人數(shù)xx個，包括對農民工的就業(yè)指導等。
2、開展就業(yè)優(yōu)惠政策專題宣講會。
3、大力挖掘崗位信息，促進失業(yè)人員再就業(yè)。
（四）、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
1、積極開展對困難就業(yè)對象的援助。社區(qū)就業(yè)困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業(yè)人員例為“一對一”幫扶范圍，在正確引導他們參加社區(qū)和街道組織的現(xiàn)場招聘會外，積極通過多方關系為其幫助就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
2、就業(yè)指導與現(xiàn)場招工相結合，實現(xiàn)再就業(yè)。
(五)闡明創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目的和意義。
1、學習就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。
2、如何以良好的心態(tài)去應聘工作。從就業(yè)的“三要素”談到“先易后難，量力而行直到樹立自謀職業(yè)思路，用自己所長去做力所能及之事。
3、開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務項目，解決就業(yè)崗位。
通過各項活動的開展，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得一定成效，最大的亮點是：吸收轄區(qū)用人單位和個體工商戶在本轄區(qū)招聘員工，積極組織本轄區(qū)未就業(yè)人員參加招聘，并發(fā)布用工需求的信息。
三、今后工作思路
就業(yè)是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們?yōu)檩爡^(qū)居民實現(xiàn)充分就業(yè)的重大責任。
1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和專業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。
2、全方位收集崗位。為了社區(qū)居民生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業(yè)保障所、周邊社區(qū)、轄區(qū)單位緊密聯(lián)系，同時盡量尋求沿海發(fā)達城市的就業(yè)崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。
3、提高培訓檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區(qū)居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉變。
4、把就業(yè)工作與其他工作結合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫(yī)保、用工糾紛等工作，解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別要轉變就業(yè)觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。
由于充分就業(yè)工程是一項系統(tǒng)而復雜的動態(tài)工程，我們開展的時間有限，離上級要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力為轄區(qū)下崗人員、失業(yè)人員。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇三
各位領導：
大家好！歡迎大家蒞臨黃山實驗初中檢查指導工作。
我叫郭永 ，是分管學校行政后勤、安全管理工作的副校長。我校參與安全社區(qū)建設的時間是2017年9月。
一、學校基本情況、安全管理現(xiàn)狀及取得的主要成績
（一）基本情況：我校是一所新建縣直中學，教職工160人，在校學生1559名。學校投資1.1億元，占地200余畝，建筑面積近5萬平方米，建設有現(xiàn)代化、高標準的教學樓、藝術樓、宿舍樓、體育館、餐廳、塑膠操場等。學校配備了全國一流的微機室、語音室、圖書室、理化生探究實驗室、保衛(wèi)室等。
（二）安全管理現(xiàn)狀及取得的主要成績
六人保安隊伍和每天一名校領導，4-5名教師組成的值班督查隊伍，并與黃山辦派出所及兄弟單位形成聯(lián)動機制，形成了一支領導有力，組織健全、執(zhí)行能力強、嚴謹、高效的安全工作隊伍。安全人員實行24小時值班制度，周密細致的“人防”工作，為學校安全提供了有力保障。
2、努力提高安全管理設施建設。高標準的安全管理設施設備建設是我校安全工作的一大亮點。學校設有公安警務室、保衛(wèi)室、巡查值班室。保安器材、電話、警棍、鋼叉、辣椒水、橡膠棒、防暴手套、長木棍、夜巡燈等器材，購置齊備，一應俱全，學生餐廳、宿舍、各重要處室等都安裝了防盜門窗。另外，學校還安裝了監(jiān)控與報警的“天網工程”，消防及總控設備。
為了使學校安全管理更加科學化，規(guī)范化，我校制訂了嚴格的管理制度，這些制度有效地保證了人防、物防、技防的'高度統(tǒng)一，為打造平安校園建設打下了堅實的基礎。
彩的活動，使學生受到了比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防傷害、防火、防盜、防震、等安全知識和技能教育。我校充分利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、設立警示語、游動字幕、宣傳單和專題知識講座等宣傳工具及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式，開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大師生的安全意識，安全防范能力和自我保護及互救能力。
通過我校干部師生的不懈努力，我校獲“鄒平縣2017年度
安全管理示范學?！?、“鄒平縣2017年度學校安全工作先進單位”、“全國消防安全工作示范學?！钡裙鈽s稱號。綜治辦田金剛主任獲“濱州市平安和諧校園建設先進個人”、“濱州市優(yōu)秀教育工作者”榮譽稱號。
二、我校在安全社區(qū)建設中承擔的主要工作
我校在安全社區(qū)建設中承擔的主要工作是：學生行為習慣
“三播種、三收獲”安全、實驗室“六配備”安全、校園環(huán)境綜合治理安全、學校安全“七個說”促進，共四個項目。
1、學生行為習慣“三播種、三收獲”安全項目，我校采取的措施有：播種“交通安全”，收獲了“安全交通習慣”；播種“體育課安全”，收獲了“課堂安全”；播種“學生意外安全教育”，收獲了“日常生活安全”。
種規(guī)則制度，學會對自己、對他人、對社會負責，指導學生養(yǎng)成了各種良好的行為習慣，只有這樣對學生的教育才能做到為學生終身的發(fā)展打好了堅實的基礎，將來更好的服務于社會。學生多一些自信心,多一些面對困難時的堅強與韌性,不怕困難的壓迫,不畏挫折的困擾,這樣才可以取得最終的成功,成為真正的強者!
《安全社區(qū)匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
2、實驗室“六配備”安全我校采取的措施有：配備安全制度、配備環(huán)境安全建設、配備實驗室人員職責、配備衛(wèi)生管理制度、配備消防設施、配備實驗教師上課流程。
通過開展這一安全項目，我們取得效果是：實驗室安全“六配備”促進項目的確立，使教師和學生養(yǎng)成了良好的實驗安全意識，減少了意外傷害的發(fā)生，進一步提高了師生的安全防范意識，改善了實驗室環(huán)境，有效地保障了校園的平安，讓全體師生在安全的環(huán)境里愉快的工作、學習和生活。
3、校園環(huán)境綜合治理我校采取的措施有：利用多種途徑普及安全防護知識，開展心理健康教育；每學期開展1—2次安全隱患大檢查，確保能夠及時消除安全隱患；定期進行安全疏散演練，進一步增強學生的逃生自救水平； 加強對保安、宿舍管理員、餐廳工作人員的培訓力度；進一步加強學生行為規(guī)范的教育，促進良好行為規(guī)范的養(yǎng)成教育；通過公安、工商等行政部門聯(lián)合行動，確保校園周邊環(huán)境安全。
減少了校園暴-力的發(fā)生，進一步提高了師生的安全防范意識和自救自護能力，校園周邊環(huán)境得到進一步凈化，有效地保障了校園的平安，提高了師生的安全感，形成了和諧、文明、安全的校園氛圍，讓全體師生在安全的環(huán)境里愉快的工作、學習和生活。
4、學校安全“七個說”促進項目，我校采取的措施有：學校領導說安全；安全辦領導說安全；任課教師說安全；學生家長說安全；學生說安全；保安人員說安全；餐廳人員說安全；相關部門說安全。
通過開展這一安全項目，我們取得效果是：廣大師生牢固樹立了“安全第一，預防為主”的思想，營造出了“關注安全，關愛生命”的安全文化氛圍和學校安全工作學校、家庭、社會齊抓共管的良好態(tài)勢，把安全事故降到了最低點，保障了學校正常的工作和生活秩序，確保了學校的穩(wěn)定。
三、今后的幾點打算：
學生行為習慣需要長時間的培養(yǎng)，今后，我們要繼續(xù)堅持把學生行為習慣的培養(yǎng)貫穿到學校工作的方方面面。在學校實驗室安全方面，加強對實驗教師的業(yè)務培訓工作，增強實驗室人員對安全工作重要性的認識。在校園環(huán)境綜合治理方面，利用多種途徑普及安全防護知識，進一步加強與公安、工商等行政部門聯(lián)合行動，確保校園周邊環(huán)境安全。在學校安全“七個說”方面，要求每一位教職員工進一步時時、事事、處處講安全，營造良好的安全教育氛圍。
綜上所述，建校以來，我校對學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作高度重視，把學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作放在一切工作的首位，整合社會資源、強化安全工作、打造“平安校園”，通過許多行之有效的措施與方法，以防為主，防治結合，點面結合，突出重點，認真研究解決學校安全和安全社區(qū)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，學校安全工作取得了優(yōu)異成績，為安全社區(qū)創(chuàng)建工作做出了積極的貢獻。
根據區(qū)政府辦、區(qū)安監(jiān)局等文件精神，確保勝利召開。社區(qū)領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區(qū)重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、危化品經營戶及公共戶單位等進行安全生產大檢查情況如下：
一、對轄區(qū)重點餐飲、娛樂場所
對轄區(qū)xx-x酒樓、xx浴業(yè)、xx-x小鎮(zhèn)、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經查：以上企業(yè)消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。
二、對危險化學品進行安全檢查
對轄區(qū)xx化工、xx化工經營戶進行檢查。經查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。
三、對轄區(qū)網吧
檢查網吧x家。經查：各網吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現(xiàn)象。
四、對轄區(qū)建筑工地
對轄區(qū)xx路經濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產大檢查，重點檢查施工現(xiàn)場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經自查達不到安全施工要求的，現(xiàn)場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。
下一步，我社區(qū)將繼續(xù)加強對轄區(qū)各項安全生產工作的督促檢查，嚴防各類安全生產事故的發(fā)生。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇四
昌城鎮(zhèn)巴山社區(qū)服務王家巴山村、喬家巴山村、孫家巴山村、馬家雙塘村、寨里村和大花林村6個自然村，服務半徑1.9公里，社區(qū)共有居民1951戶，6418口人，283名黨員，總耕地面積15078畝，農業(yè)主要是種植小麥、玉米，黃煙農場5個，種植面積2000畝，大棚菜生產初具規(guī)模，目前，已發(fā)展到高效蔬菜大棚70個，每年總收入達300萬元。養(yǎng)殖業(yè)主要以能繁育母豬、育肥豬和肉牛飼養(yǎng)為主。目前，社區(qū)能繁育母豬1.2萬頭，規(guī)?；B(yǎng)豬場15個，年出欄生豬10萬頭，實現(xiàn)創(chuàng)收1500萬元。
社區(qū)服務中心設有社區(qū)警務室、社區(qū)衛(wèi)生室、社區(qū)計劃生育服務站、圖書閱覽室、文體活動室、農民專業(yè)合作社與土地流轉服務辦公室、黨員活動室和一個綜合服務廳，同時根據群眾需求，設臵了日用品超市、農資超市、慈善超市、社區(qū)快餐等服務設施。社區(qū)服務中心開通了為民服務電話：6332523；社區(qū)衛(wèi)生室24小時服務;社區(qū)警務室24小時值班，為社區(qū)居民解除后顧之憂。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇五
對這次的工作匯報有哪些材料呢?下面是本站小編為您整理了社區(qū)工作匯報材料，僅供參考!
。
為了不斷深化社區(qū)的綠色創(chuàng)建工作，我們加強了對創(chuàng)建組織的建設。首先，我們深化了創(chuàng)綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區(qū)書記一把手親自抓、社區(qū)委員盡職盡責，認真負責實施創(chuàng)綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創(chuàng)綠志愿者隊伍，使創(chuàng)綠隊伍更加富有活力。
我們制定了20xx年的創(chuàng)綠
工作計劃
，環(huán)境管理制度和環(huán)保準則，并通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。
。
我們堅持每月第一個星期五組織社區(qū)工作人員及社區(qū)黨團員、居民群眾學習，并把環(huán)保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創(chuàng)綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創(chuàng)綠工作水平。
在轄區(qū)的城區(qū)的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區(qū)的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環(huán)境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區(qū)已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。
20xx年，不光是創(chuàng)文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區(qū)居民反映的環(huán)境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發(fā)現(xiàn)有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區(qū)轄區(qū)內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。
加強小區(qū)的環(huán)境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛(wèi)生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區(qū)居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區(qū)環(huán)境里。
近一年來，我們堅持開拓創(chuàng)新，加強日常的環(huán)境宣傳工作，1、結合社區(qū)精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環(huán)保日等重大節(jié)日的紀念宣傳活動;結合社區(qū)黨團組織、工會、計生協(xié)會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社區(qū);結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創(chuàng)綠工作的意義，號召和動員廣大社區(qū)居民積極地參與到創(chuàng)綠活動中來。
2、為加強對未成年思想道德的建設，創(chuàng)綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區(qū)集中中、小學生對轄區(qū)環(huán)境進行整治。
3、7月份，我們針對巖棉廠小區(qū)，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區(qū)內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。
我們還結合每個月的社區(qū)黨組織、工會、計生協(xié)會學習日，加強對環(huán)境保護的宣傳，規(guī)范居民的環(huán)境行為，倡導綠色消費、節(jié)能減排。20xx年年底，我們表彰了四德之星家庭，通過“評先選優(yōu)”活動，樹立更多的典型，把我們社區(qū)的精神文明建設深入持久地開展下去，把社區(qū)的生態(tài)文明建設深入持久地開展下去。
目前，我們社區(qū)被命名為市級綠色社區(qū)，社區(qū)環(huán)境達到了環(huán)境優(yōu)美，布局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養(yǎng)家禽，無衛(wèi)生死角。社區(qū)綠化面積達到社區(qū)總面積的30%以上。社區(qū)居民的環(huán)境保護意識強烈，能自覺約束自己的環(huán)境行為。
根據區(qū)委組織部要求，街道黨工委對社區(qū)開展黨建工作情況進行認真總結，召開了匯報會，現(xiàn)將情況匯報如下：
近年來，街道黨工委始終堅持把維護和發(fā)展好居民群眾的根本利益，作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落角點，充分發(fā)揮社區(qū)黨委領導核心作用，不斷地推動社區(qū)黨建工作的開展。
1、開展了以幫助居民解決實際困難，辦實事為主題的“為民”活動。在活動中，我們以“為老百姓辦實事、辦好事”為宗旨，急居民之所急，想居民之所想，幫居民之所需，共為老百姓辦實事56件。
民主社區(qū)黨組織為萬眾小區(qū)400余戶居民解決長年自來水受到嚴重污染和暖氣不熱問題，多次與大東區(qū)自來水公司，大東區(qū)供暖公司，大東區(qū)房產局六所等有關部門聯(lián)系與溝通，為老百姓真正辦了實事，受到廣大居民拍手稱贊。
金星社區(qū)黨委關心愛護居民群眾，為社區(qū)居民386戶辦理了非政策冬季采暖減半收費，即幫助了困難家庭，又維護了社會的穩(wěn)定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題，每天可節(jié)水400噸，居民們十分滿意;為5戶孤老、3個精神病人、4個殘疾人辦了敬老、養(yǎng)老，救治病人，安排工作，深得民心。
永保社區(qū)多次協(xié)調煤氣公司，為大東路65號樓解決煤氣安裝問題，使居民群眾使用上了煤氣;多次協(xié)調大東自來水公司，為社區(qū)居民解決24小時供水問題;多次協(xié)調大東區(qū)房產局小區(qū)辦，為元寶橋巷修路、鋪方磚，解決道路泥濘問題，使老百姓出行方便。
華家社區(qū)黨組織出資300元，在非典時期為標準件宿舍疏通下水井2次，經社區(qū)黨組織積極努力，小區(qū)居民吃水由三峰供水改為24小時全天供水。
2、開展了以幫助失業(yè)職工再就業(yè)為主題的“富民”活動。
大東路黨組織以社區(qū)服務中心為平臺，開展再就業(yè)服務工程，采取自謀、推薦、社區(qū)介紹的形式，基本滿足了就業(yè)需求。
華家黨組織為12戶雙失業(yè)職工提供便民網點場地，解決了他們的生活問題。
金星黨組織為失業(yè)黨員15人次介紹了工作，幫他們解除了后顧之憂。
民主社區(qū)黨組織為失業(yè)職工拓寬就業(yè)渠道，廣開就業(yè)門路，多次組織參加區(qū)、辦事處舉辦的用工洽談會，組織參加各種就業(yè)培訓班，介紹用工信息，共安置了百余人，積極開辦社區(qū)便民服務網點20多個，為失業(yè)職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》210個，為貧困居民辦理最低生活保障金63戶，享受最低保障金人數(shù)138人，為四戶貧困戶發(fā)放了彩色電視機。
舟泉社區(qū)黨委為社區(qū)的特困戶、8號樓的陳玉芝母女聯(lián)系辦理小食雜店，并多方聯(lián)系了廠商為其送貨上門，使她快速脫貧，又解決了家中無勞動力的困難。為28樓的特困戶佟麗遠母子在106中學附近聯(lián)系辦了一個學生用品小賣部，使其母子能夠過上較好生活。
3、開展了以綜合治理，保一方平安為主題的“安民”活動。社區(qū)黨組織積極配合大東門派出所搞好治安巡邏，看家網活動，并開展了清理“三無”自行車專項整治，清查出租房及“無毒社區(qū)”活動。凈化了社區(qū)的治安環(huán)境，確保社區(qū)治安工作健康發(fā)展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。
舟泉社區(qū)治安秩序良好，以樓棟、樓道、街巷和庭院為單位，普遍建立以共產黨員為主體的義務巡邏隊、責任區(qū)和看家網，無重大違法犯罪案件發(fā)生，社區(qū)環(huán)境綠靜美安。
4、開展了以活躍群眾文體活動為主題的“樂民”活動。
民主社區(qū)黨組織在慶祝建黨82周年前夕召開文藝晚會并組織居民多次參加觀看大東區(qū)、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區(qū)組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動。
大東路社區(qū)黨組織每逢佳節(jié)時令都召開居民聯(lián)歡會“七.一”贊美祖國，進行愛國主義教育、新年春節(jié)，卡拉ok大聯(lián)歡、“正月十五”鬧元宵老少同樂等游戲活動。通過以上活動提高了社區(qū)的凝聚力和號召力，提高了居民的道德水平，提升了黨在群眾中的威望。
舟泉社區(qū)黨委以社區(qū)文化為鏈條，大力開展各項活動，自20xx年以來，社區(qū)成立了京劇隊、評劇隊、合唱隊、舞蹈隊四支業(yè)余文化活動隊伍，參加人員達幾百人，每逢節(jié)假日、紀念日，他們都結合形勢自編自演文藝節(jié)目，為居民演出，他們還多次參加公益演出：到部隊作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞臺為勞模演出;到兄弟社區(qū)演出，他們的演出受到廣大居民群眾的歡迎，沈陽電視臺、沈陽日報等新聞媒體都多次到社區(qū)采訪并作了報道。
5、開展以方便群眾，服務群眾為主題的“便民”活動。各社區(qū)黨組織為群眾構建周到、便捷的服務網絡，不斷滿足廣大居民群眾多層次，多樣化的需求，建立了社區(qū)家政服務站，開展了20余項便民服務項目。有家庭小飯桌解決了家長的后顧之憂;開辦了食雜店、理發(fā)店、雜修點、服裝點等，方便了居民群眾的生活;有的社區(qū)黨委還組織開展了五個一奉獻活動，即幫助一名特困戶，幫助一名失業(yè)人員維護一棟樓的治安，調解一起民事糾紛，看護一片綠地。
6、開展了以爭做文明市民為主題的“育民”活動。各社區(qū)黨組織能經常加強和改進群眾性的政治思想工作，定期向居民宣傳學習公民道德綱要，推動了社區(qū)精神文明的建設，涌現(xiàn)出文明市民，五好文明先進典型，五進家庭活動先進典型25人，還有45名居民被區(qū)授予“文明市民”光榮稱號，一名居民被區(qū)、市評為“敬老養(yǎng)老”先進個人，從而推動了社區(qū)精神文明不斷深入發(fā)展。還有社區(qū)黨組織利用市民學校和社區(qū)黨校陣地，采取廣播、墻報、宣傳板、講課、五好文明競賽等形式，學習宣傳黨的方針政策，進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。兩年召開一次總結表彰五好文明家庭：好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動，促進了社區(qū)精神文明建設，被評為市道德建設和精神文明建設先進社區(qū)。
。
社區(qū)的黨員發(fā)揮作用情況從總的情況看是好的，在各個時期的中心工作中都能積極帶領群眾去工作，起到了先鋒模范帶頭作用。如：在搞環(huán)境衛(wèi)生、治安巡邏、計劃生育、栽花種草、保護綠地、防治“非典”、禽流感，民事糾紛調解、除雪保潔等公益活動中都能起到黨員先鋒模范帶頭作用。但也存在不少問題，如：年齡偏大，而且有病不能參加活動，個別的根本起不到黨員作用，為了生活長年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就見不著面，個別失業(yè)黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。
1、黨政機關退下來的黨員參加活動較少，作用發(fā)揮的較差。
2、失業(yè)中青年黨員由于在外打工，黨日活動基本不能參加。
3、年老體弱的黨員不能經常參加活動。
4、少數(shù)黨員補交納黨費，如到外地打工、房屋出租、遷出、臥床不起等。
社區(qū)黨費都有獨立帳目，黨費管理堅持專人負責，按月收繳及時上繳，有獨立帳目清楚規(guī)范。黨費留成全部用于組織黨員活動上，如：訂黨刊、黨內表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅游、各種聯(lián)歡會、座談會等活動，做到收支清楚無差錯。
街道黨費設有專門帳目，做到按月收繳基層黨費，及時上繳，及時記帳;設有每月收繳黨費明細帳，每季度按比例返還社區(qū)留成黨費，并有詳細帳目，管理規(guī)范。
我們12個社區(qū)黨組織，有黨員活動室3個，舟泉社區(qū)黨員活動室，設備有電視、vcd、錄音機、音響、照相機、圖書及書柜、會議桌椅現(xiàn)已全部投入使用;河沿社區(qū)黨員活動室現(xiàn)有面積30平方米，有圖書、會議桌椅、電視機、vcd、卡拉0k等設備，設施齊全可供黨員閱覽、會議、娛樂等。華家社區(qū)黨員活動室面積54平方米，于20xx年9月開始使用，但無設備。有3個經常借用活動場所用于黨員活動，其他社區(qū)由于辦公用房所限，面積比較狹小，未有專用黨員活動室，未有設備投入。
我街有下崗、失業(yè)黨員210人，其中實現(xiàn)再就業(yè)198人，未就業(yè)12人。(其中有身體多病、正在辦理退休的，在家伺候病人，代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的)。
在扶持社區(qū)對失業(yè)職工黨員再就業(yè)工作中，首先幫助失業(yè)黨員轉變擇業(yè)觀念，組織他們參加區(qū)、街道舉辦的各種培訓班;如計算機、面點師、機誡維修、美容美發(fā)等，為再就業(yè)創(chuàng)造條件。其次街道、社區(qū)多次舉辦用工洽談會，向他們介紹用工信息，為他們搭建就業(yè)平臺。再次街道、社區(qū)通過多種渠道安排他們實現(xiàn)再就業(yè)。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些情況，在198人再就業(yè)中有30%以上是街道、社區(qū)給安置的，如;送水、送報、更夫、巡邏、推銷化妝品、開食雜店、早點、物業(yè)、商場服務員等。有60%以上是自己自尋職業(yè)，因為他們年輕有一技之長，特別是男同志，有自謀職業(yè)的，到私營企業(yè)打工的，有開出租車的等等。一般社區(qū)給介紹的工作，他們嫌錢少，時間長，活累他們不愿意干。
建議市、區(qū)勞動部門制定安置失業(yè)職員優(yōu)惠政策，撥一筆專用資金做為安置失業(yè)職工黨員基金。
推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、沈陽精藝印務有限公司為失業(yè)職工黨員再就業(yè)基地。
再就業(yè)明星典型：
舟泉社區(qū)王化儒同志失業(yè)后，不等不靠，自力更生，自謀職業(yè)，利用自己的特長，辦起了沙石廠并安排了幾名失業(yè)下崗人員。
河沿社區(qū)失業(yè)職工黨員趙明寬，夫妻雙失業(yè)，他家原是社區(qū)低保戶，通過社區(qū)的扶持和他本人的努力，他家的儀芳化妝品店開業(yè)了，同時使他摘掉了貧困的帽子。
大東路社區(qū)失業(yè)黨員孔建政自找了一份為環(huán)衛(wèi)開清潔車當司機的工作，他工作積極，受到單位器重。業(yè)余時間積極參加社區(qū)活動，凡是社區(qū)組織的奉獻日活動，他都積極主動參加。
仁安社區(qū)下崗黨員秦起梅為擺脫困境，先后參加了多種技能培訓，20xx年8月經社區(qū)推薦到弘祿化妝品公司作為社區(qū)經銷點的銷售員，作為推銷員認真熟悉產品的性能特點。向顧客介紹產品時說得頭頭是道，廠家領導發(fā)現(xiàn)了他的能力將他調到弘祿化妝品公司任室內推銷員。
魁星社區(qū)失業(yè)黨員吳萍，經社區(qū)推薦到大東副食商場面食部工作，她十分珍惜這次再就業(yè)機會，任勞任怨得到食品部領導重用，現(xiàn)擔任組長。
我建北二社區(qū)黨員人數(shù)已達到238人，這支黨員隊伍，是社區(qū)和諧建設中一股強大的力量。今年，支部緊緊圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在黨員中開展了“一抓、二做、三注重”系列活動。
(一)、一抓，即抓培訓，提升黨員素質。每月15日黨員例會，支部已經堅持了五年，例會內容也由過去的宣讀文件到今天的參觀、交流、匯演。。。。。。內容日漸豐富。今年黨員學習培訓，支部緊緊圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展。首先采取了集中學習，參加黨員達到178人。其次小組分組學習，并要求未參加集中學習的黨員至少要參加一次小組學習，由小組長做好記錄并交到支部。第三是在七月份，全國熱播電影“第一書記”，支部適時組織黨員觀看。觀看黨員達100人。之后又組織黨員交流談體會。參加黨員達到了60%。第四是在慶祝建黨八十九周年大會上，支部組織了百名黨員詩朗誦活動，黨員參與熱情極高，上至八十多歲建國前的老黨員，下至剛入黨的預備黨員，全部參與，將紀念活動推向高潮。
(二)、“二做”即做表率，強化黨員責任。今年社區(qū)各項任務繁重，社區(qū)安保、創(chuàng)衛(wèi)復檢、人口普查等等，需要小區(qū)每個人的積極配合。根據各項工作需要，發(fā)揮黨支部的優(yōu)勢，把社區(qū)做為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主陣地。社區(qū)安保義工隊伍中黨員占到了60%。為迎接創(chuàng)衛(wèi)復檢，先后組織黨員清理綠地4次，清理樓道2次，擦拭小區(qū)內宣傳欄等公共設施4次，基本做到了每月月底清潔日，黨員就要集中活動一次。另外支部開展了以“帶動家庭，帶動鄰居、帶動樓門、帶動居民”的“四帶動”活動。搞好家庭、樓門、陽臺衛(wèi)生，以整潔的面貌迎接創(chuàng)衛(wèi)復檢。
(三)、“三注重”即注重服務，幫服社區(qū)居民。建北二社區(qū)黨員90%為離退休黨員，這些黨員有的當過教師，有的當過工程師，有的懷揣各種技能。在社區(qū)中發(fā)揮黨員余熱，也是黨員所盼。在社區(qū)七支義工服務隊中，隨處可見黨員的身影。這些黨員為社區(qū)的一助一幫扶、文化建設、社區(qū)安保、民意的收集采納等發(fā)揮了不可磨滅的作用。與此同時，支部同樣注重對黨員的服務，尤其是社區(qū)困難黨員，更是給與了更多的關愛。例如支部主動向街道黨工委申請，對身患癌癥，但一直堅持社區(qū)安保工作的肖學成給與困難慰問，使肖學成在春節(jié)前領到困難慰問金5000元。工會困難補助1000元和米面油等。支部的這些做法，不僅感動了肖學成本人，也感動了社區(qū)許多黨員。就向老黨員勤云所說：“支部是我們溫暖的家“。
我們建北二社區(qū)屬于老舊小區(qū)，在辦公用房等硬件方面雖然不可與新建小區(qū)比擬，但是我們從加強居委會人員管理、與共建單位資源共享等軟件入手，提出“三到位“和”“三滿意”?！叭轿弧奔此枷牍ぷ髯龅轿?、居民需要想到位、為民服務干到位;“三滿意”即共建單位滿意、社區(qū)黨員滿意，社區(qū)居民滿意。
(一)、思想工作做到位
1、做社區(qū)專職工作者思想工作，達到愛崗敬業(yè)
居委會堅持“每周一學”制度，已有三年。規(guī)定每周一上午9點為學習日，在學習日上，學習有關文件，業(yè)務知識、交流工作經驗，服務心得。還可發(fā)泄一下在服務中受到的委屈。通過學習，社區(qū)工作者和協(xié)管員的業(yè)務知識得到提高，為居民辦實事的服務意識得到強化。思想得到統(tǒng)一后，工作效率有很大提高。如在今年人口普查中，人口辦要求11月10日完成入戶登記任務，我居委會在7日就已全部完成了入戶登記工作。工作中雖然遇到諸多困難，但大家自己想辦法克服，沒有一人向組織提出，要求組織幫助解決。副主任周淑珍做為我居委會人口普查工作直接負責人，一個多月每天都晚上九點鐘才回家，連續(xù)五個星期沒有休息。在今年人口普查期間，綠植和水務也開始普查，加上創(chuàng)衛(wèi)復檢持續(xù)時間長，城建主任張敬在做好保潔員的思想工作，率先垂范，加班加點，毫無怨言。
2、做居民思想工作，達到社區(qū)和諧
居民思想工作的好壞，直接關系到社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。我們充分利用各種機會，教育引導居民，參與到社區(qū)各項活動中來。一是利用身邊先進典型事跡，教育引導居民。如七一，我們評選出了32名先進黨員進行表彰。在重陽節(jié)，評選出5名社區(qū)孝星和5名健康老人，在每年年底，我們會評選出先進樓門組長、黨小組長、優(yōu)秀義工、熱心公益好居民等多個獎項，進行表彰，并利用精神文明宣傳欄、報紙、電視等媒體進行宣傳報導。二是充分調動居民參與社區(qū)建設的積極性?，F(xiàn)在我社區(qū)建有義工隊伍7支，隊員達到158人。黨員隊伍214人，再加上樓門組長90人，中小學生76名，長期參與社區(qū)建設的人數(shù)已達到常住人口40%。同時我們關注流動人口，積極號召流動人口參與到社區(qū)的各項活動之中。如30號樓4門樓門組長就是居住在小區(qū)5年之久的外來人員。三是在社區(qū)內提倡互幫互助，不僅幫助我們身邊的人，還要幫助所有需要幫助的人。今年在向困難地區(qū)和災區(qū)捐款中，由于思想工作到位，共收到居民捐款1.58萬元。
(二)、居民需要想到位
建北二社區(qū)最大的特點是老人多，占社區(qū)人口30%，孩子多，主要為老人孫子女輩。社區(qū)無物業(yè)管理，各種設施老化嚴重，這些給居民生活帶來諸多不便。做為社區(qū)居委會，就是要為居民想到位，才能服務好。
1、利用便民服務卡，為居民排憂解難。
在今年年初，我們向社區(qū)1113戶居民全部發(fā)放了便民服務卡，一張小小卡片，方便居民的同時，也拉近了社區(qū)居委會與居民之間的關系。就象許多居民所說的：我把服務卡就放在電話旁，有事就找它，真是方便多了。為居民排憂解難，采用多管其下的方式，除了便民服務卡，還充分發(fā)揮社區(qū)公共服務平臺96156的作用，為居民排憂解難。
2、協(xié)調多家單位，為居民排憂解難。
作為政府直管小區(qū)，許多與居民生活息息相關的事，如路面的維修、樓頂?shù)姆浪⒏鞣N設施的維修維護等，都需要居委會協(xié)調好有關單位。這些年來，我們與有關單位合作愉快，并在合作中建立了深厚友情，許多工作做到了提前預防。如在入冬之前，排污中心會將我小區(qū)化糞池全部沖抽一遍，減少了冬季下水堵塞。在雨季之前，房屋維修所會對小區(qū)樓頂做一遍檢修，預防漏雨發(fā)生。涉及到需做居民的工作，居委會竭盡全力做通，使居民和相關單位都達到滿意。如今年防水施工過程中，由于多種原因，30樓4門501室屋頂墻皮脫落。居委會將施工方與事主座在一起，協(xié)商解決，居委會在其中做調解，最后達成雙方都較滿意的協(xié)議。
(三)、為民服務干到位
社區(qū)服務站的工作，可以說是包羅萬象，我們對居民的承諾就是：對居民的服務要干到位。
1、政策性利民工程快速落實
居委會人員和協(xié)管員在有關科室的指導下，認真學習領會相關政策和業(yè)務知識，做好為居民服務干到位的前期準備工作。在執(zhí)行政策中，即不違反原則，又要盡可能多為居民解決困難。如對社區(qū)內的弱勢群體，符合低保條件，我們做到了應保盡保。對處在低保邊緣的群體，建立低保邊緣家庭臺賬，協(xié)助申請人向工會婦聯(lián)申請困難救助達10人，求助金共計1.15萬元。對社區(qū)內59名80歲以上的老人，為其建立詳細的臺帳，提供相應的服務與管理。在大家共同努力下，消滅了0就業(yè)家庭。目前正在進行的退休人員認證工作中，社區(qū)工作者與勞動協(xié)管員將通知發(fā)到每家每戶，目前在我社區(qū)登記人數(shù)已達到500人。對51名獨生子女戶進行登記核實，并電話通知到每一個人領取獨生子女費和一次性獎勵費共計9505元。每年認真做好流動育齡群眾的婚育證檢驗工作，為其提供免費孕檢。認真協(xié)助住房困難家庭辦理有關證明。
2、服務居民，解決實際困難
1)、幫扶就業(yè)困難居民，解決就業(yè)問題。
一是針對行動不便的老人、殘疾人，提供上門服務，工作站設立多項代辦項目，方便了行動不便的老年人和殘疾人。
二是經我們多方努力，與社區(qū)內小超市、小糧店簽訂協(xié)議，對居民提供免費送貨服務。助老助殘服務卷，可在這此店內流通使用，確實方便了老年人和殘疾人。
三是與共建單位勤聯(lián)系，多溝通，讓居民得到更多的服務。如我們與社區(qū)衛(wèi)生服務站一起，為社區(qū)60歲以上老人建立健康檔案。每個季度聘請社區(qū)醫(yī)務人員開辦醫(yī)療衛(wèi)生大講堂活動。使居民從中受益。
3)、發(fā)揮信訪代理優(yōu)勢，解決居民實際困難到位。
民調信訪工作，直接關系到社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。首先我們從民調工作入手，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時找相關人員協(xié)調解決，化解矛盾，防止其升級為信訪事件。對于信訪事件，居民確實需要幫助解決的，積極協(xié)助，做好代理工作。如28號樓4門發(fā)生的漏水事件，雖然法院已判決，但因被執(zhí)行人沒有能力執(zhí)行判決，問題始終沒有得到解決。情急之下，一樓住戶采取了非常手段，使此門5戶家庭停水達一周之久，居民將此事信訪到居委會，我們與街道信訪辦積極溝通，找到最佳解決方案，居民對此非常滿意，并送錦旗到街道表示感謝。
結全社區(qū)特點，社區(qū)開展了一系列特色活動。這些活動的開展，使居民得到實惠的同時，也提高了社區(qū)知名度。
(一)讓科普走進社區(qū)，指引居民生活
結合社區(qū)老人多，孩子多的特點，今年開展了爭創(chuàng)科普社區(qū)活動。首先我們爭取到**區(qū)科協(xié)10萬元資金的扶持，利用這筆資金，為居委會添置了電腦、攝像機等設備，建起兩個科普活動室，一是以關注老年人健康，綠色生活為主題的“夕陽紅”老年科普活動室;二是以小科技，大舞臺為主題的“春蕾”科普活動室;建成科普文化長廊200米。開展“低碳生活，從我做起”大型宣傳活動，此活動得到電視臺、北京日報等多家媒體的宣傳報導，提升了社區(qū)知名度。
(二)建平安網絡，提高居民安全指數(shù)
建北二社區(qū)屬老舊小區(qū)，各種安全硬件設施欠缺。但我們充分發(fā)揮人防作用，保社區(qū)平安。由社區(qū)居民組成的義務巡邏隊，已建隊4年，他們一直守護著自己的社區(qū)，人數(shù)也在不斷增加。每天在小區(qū)內巡邏達5個小時，對不法份子起到了震懾作用，營造了平安建設人人參與的良好氛圍。在重大節(jié)日期間，巡邏員與居委會干部密切配合，一有情況及時報告，重點人員特別觀照，建立健全了平安網絡。在非常時期，巡邏隊員配合學校進行安全保衛(wèi)工作。巡邏隊所做的一切，就是讓居民生活在安全、舒心的環(huán)境中。在大家的共同努力下，二季度，奪得了“平安社區(qū)流動紅旗”，今年榮獲了**區(qū)交通安全示范社區(qū)榮譽獎”。
(三)、鄰居節(jié)，進一步拉近居民之間的關系
一年一度的鄰居節(jié)，是我們的又一個特色。鄰居節(jié)上居民公約的承諾，增加了居民的責任意識，也是我們鄰居節(jié)上的一個亮點。鄰居節(jié)上的
問候語
，許多居民現(xiàn)在還記憶猶新。
“巧手繪出新生活”，充分發(fā)揮廣大婦女的聰明才智，培養(yǎng)了生活情趣，增強了情感，減少了矛盾。
在認真總結成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，在明年工作中，圍繞服務管理創(chuàng)新，要有更多新思路、新方法服務居民。
四、明年工作計劃
(一)、做為勝利街道黨員最多的黨支部，在社區(qū)黨建工作方面，要不斷的創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，結合“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育，調動社區(qū)支部黨員、社區(qū)在職黨員的積極性，為社區(qū)發(fā)展出謀劃策。為做好社區(qū)黨建工作，我社區(qū)將于20xx年，對支部成員分工進行重新調整，支部副書記專職抓黨建工作。
(二)、我社區(qū)60歲以上的老人680人，80歲以上老人59人，這些老人基本上是自己獨住，形成了社區(qū)空巢老人與獨居老人多的情況，解決老人的用餐與托老問題，是為社區(qū)居民辦的一件實事，我社區(qū)首先從老年人小餐桌入手，解決老年人在社區(qū)內用餐問題，在今后幾年內逐步解決社區(qū)托老養(yǎng)老問題。
(三)、與建北社區(qū)衛(wèi)生服務站聯(lián)合，每年要為社區(qū)60周歲老人免費體檢1到2次，并建立健康檔案。每月為社區(qū)居民提供一次集中咨詢或講座活動。
(四)、爭取到有關資金，為社區(qū)安裝電子監(jiān)控設備，加強社區(qū)安保的技防力量，保證社區(qū)居民生命財產安全，保障社區(qū)安定祥和。
(五)、社區(qū)各種志愿者服務隊伍要不斷增加，一是充分發(fā)揮社區(qū)黨員和居民的聰明才智，完善社區(qū)的各項服務。二是在社會保障不完善的情況下，充分調動社區(qū)居民參與社區(qū)服務的熱情，解決居民的多方需求。
(六)、編寫建北二社區(qū)網格化管理實用手冊。使社區(qū)設施情況、人員情況、家庭情況等一目了然，便于查找使用。設置電子觸摸屏，與居民息息相關的內容輸入到電子屏中，方便居民使用。
(七)、不斷促進社區(qū)科普文化建設，在社區(qū)內逐步推進樓門文化建設工作。
(八)、根據我社區(qū)老年人口占社區(qū)常住人口的30%的比例，社區(qū)老年人在戶外活動時需要有充足的座椅，便于老年人休息使用，明年爭取在社區(qū)內新增座椅五至十套。
(九)、繼續(xù)開展送福進千家活動，援手弱勢群體活動，組織鄰居節(jié)，每月為老人過生日活動。
(十)、繼續(xù)做好對肓齡群眾的計生工作，科學宣傳，對下崗失業(yè)婦女，做好健康檢查服務工作。
(十一)、繼續(xù)為社區(qū)樓門長、黨小組長、社區(qū)積極份子和離休干部辦理免費理發(fā)卡，今年至少達到100張。
(十二)、努力提高社區(qū)工作者自身素質，定期開展政治理論學習及專業(yè)技能交流、培訓，鼓勵有意愿的工作者繼續(xù)學習深造，使持有社會工作者資格證書的社區(qū)工作人員達到3%。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇六
就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民富之源?！笆晃濉币?guī)劃期間，市中區(qū)經過區(qū)劃調整，城鎮(zhèn)就業(yè)人群大量增加，就業(yè)任務相當繁重。為妥善化解就業(yè)壓力，維護社會的和諧穩(wěn)定，市中區(qū)在集中精力抓發(fā)展、以發(fā)展帶動就業(yè)的同時，適應新的形勢，實施積極的就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力拓寬就業(yè)渠道，提升就業(yè)容量，取得較好效果。
一、“十一五”期間就業(yè)再就業(yè)主要指標完成情況
2017至2017年期間，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)27265人，其中：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)7090人，困難群體就業(yè)1741人。新增農村勞動力轉移就業(yè)8309人。自主創(chuàng)業(yè)963人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。開展就業(yè)再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓4991人。新增農村勞動力轉移培訓4120人；新成長勞動力競爭能力培訓1700人。收繳失業(yè)保險基金778萬元。
二、2017年就業(yè)再就業(yè)工作開展情況
(一)健全完善創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市五大體系建設，努力開展全民創(chuàng)業(yè)服務。
1
以我市開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市活動為契機，緊緊圍繞健全和完善組織領導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、工作考核五個體系，重點強化政策落實、調度通報、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)服務、宣傳引導六項措施，扎實有效地開展創(chuàng)城工作。我區(qū)成立了以區(qū)政府主要領導為組長的領導小組，制定印發(fā)《關于深入開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》、《濟寧市市中區(qū)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市實施方案》等文件，完善五大體系建設，提升各項體系指標，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大創(chuàng)業(yè)宣傳力度，成立了區(qū)級創(chuàng)業(yè)指導中心，在區(qū)人力資源市場設立創(chuàng)業(yè)指導窗口，組建了創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，努力開展創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作，開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”提供開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、法律援助和后續(xù)扶持相結合的.創(chuàng)業(yè) “一站式”服務。全區(qū)共確立重點扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)1家；建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地7個；建立創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)9個；收集創(chuàng)業(yè)項目118個；樹立創(chuàng)業(yè)典型，培養(yǎng)選拔“創(chuàng)業(yè)人才”和“創(chuàng)業(yè)小老板”111人；開展創(chuàng)業(yè)培訓408人，培訓合格率達到100%以上；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)700余人，帶動社會就業(yè)近6000人。
(二)堅持上下結合三級配套，加強公共就業(yè)服務。
2
展了各項專題系列活動，落實《山東省人力資源市場建設規(guī)劃》;開展充分就業(yè)星級社區(qū)評選活動;春節(jié)前后開展了“就業(yè)援助月”、“春風行動”；5月至9月會同工商聯(lián)、民營局等部門，著重開展了“民營企業(yè)招聘周”活動；9月至11月，會同教育部門開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”活動。在創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作推動下，大力開展創(chuàng)業(yè)助推1+3活動，取得了良好的效果。全年辦理求職登記6320人，年度增長率10%；職業(yè)介紹7200人，年度增長率12%；職業(yè)指導7200人，年度增長率12%。目前，我區(qū)各鎮(zhèn)、街道辦事處均設立了人力資源和社會保障事務所，每個所配備2名以上專職人員，全區(qū)57個社區(qū)227個村全都確定了專（兼）職協(xié)理員共303人。每個社區(qū)服務中心均設立了人力資源和社會保障服務窗口，全部開展了人力資源和社會保障業(yè)務工作。并且采取以會代訓、分散集中的形式，對各鎮(zhèn)辦所長及部分協(xié)理員進行了業(yè)務指導和使用“勞動99三版”系統(tǒng)的培訓，提高了工作人員的業(yè)務能力。安排3人參加了省里組織的培訓班。持有職業(yè)指導師資格證7人，勞動保障協(xié)理員資格證3人，占工作人員比例的30%。
(三)針對各類就業(yè)重點人群，積極推進就業(yè)培訓。
社發(fā)[2017]9號）和《濟寧市市中區(qū)加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓能力實施意見》（濟區(qū)人社發(fā)[2017]16號），拓寬思路，創(chuàng)新模式，采用考察招標辦法，經上級批準，認定7個定點培訓機構，開展了12期54個班次的各類培訓，培訓3668人，培訓合格率100%，培訓后實現(xiàn)就業(yè)3008人，學員就業(yè)（含自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)）率82%。依照培訓補貼標準按時撥付到培訓機構，全年支出培訓補貼160.8萬元，職業(yè)技能鑒定補貼4.48萬元。
(四)加大財政支出、開展援企穩(wěn)崗，確保就業(yè)資金投入。
2017年全年，我區(qū)共計投入就業(yè)資金315萬元，其中年度區(qū)級預算落實135萬元，上級轉移支付180萬元，實際支出245.9萬元，支出率78.06%。全年各項補貼支出208.53萬元。其中職業(yè)介紹補貼8.21萬元，職業(yè)培訓補貼160.8萬元，社會保險補貼32.3萬元，崗位補貼2.31萬元，創(chuàng)業(yè)崗位補貼0.2萬元，職業(yè)技能鑒定補貼4.48萬元，小額擔保貸款貼息0.23萬元。另外，結合我區(qū)實際制定了《市中區(qū)擴大失業(yè)金支出范圍實施方案》，擴大失業(yè)金支出額度為50萬元，用于援企穩(wěn)崗補貼。根據上級文件精神，出臺了《關于公布2017年市中區(qū)享受“五緩、四減、三補貼”優(yōu)惠政策企業(yè)的通知》（濟區(qū)人社發(fā)[2017]23號）文件，對2017年認定的8家困難企業(yè)，繼續(xù)享受優(yōu)惠政策；對新認定的10家困難企業(yè)緩繳或者降低費率，緩繳金額50萬元，降低費率減收金額12萬元；對8家困難企業(yè)支付了社保補貼和崗位補貼20.75萬元。
三、當前工作中存在的主要問題
(一)基層勞動保障平臺工作開展及人員管理難度大。各鎮(zhèn)街、村社區(qū)勞動保障服務平臺硬件建設及人員配置雖已基本完成，但兼職人數(shù)過多，特別是村、社區(qū)勞動保障協(xié)理員。由于各村、社區(qū)自身發(fā)展條件所限，大多數(shù)村社區(qū)工作人員身兼數(shù)職，從而造成對業(yè)務不能熟練掌握，工作開展不全面，各項具體業(yè)務工作進展不能很好地做到同步協(xié)調。
(二)就業(yè)資金投入不足。今年上級根據給各縣市區(qū)下達的就業(yè)工作任務指標數(shù)，測算出每個縣市區(qū)完成任務需投入的資金總數(shù)，做為年終就業(yè)工作考核的重要指標。由于我區(qū)財力較弱，資金投入到位困難較大。
四、2011年工作打算
新的一年，我們將按照上級下達的就業(yè)再就業(yè)各項任務指標，緊密結合我區(qū)實際，著重開展好以下幾方面工作：
(一)以我市開展創(chuàng)業(yè)國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作為契機，協(xié)同相關部門，不斷健全、完善包括組織領導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、工作考核在內的五大體系建設，支持全民興業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
(二)以《濟寧市市中區(qū)加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓能力實施意見》（濟區(qū)人社發(fā)[2017]16號）為準則，拓寬思路、創(chuàng)新模式，積極開展針對農民工、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等各類群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，加大培訓力度，注重培訓質量，以培訓促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升。
(三)進一步推進公共就業(yè)“精細化”服務活動，積極開展充分就業(yè)星級社區(qū)評比。以我區(qū)開展“擦亮窗口、服務百姓”活動為載體，打造具有中區(qū)特色的公共就業(yè)服務品牌。
(四)充分利用我區(qū)現(xiàn)有基層人力資源社會保障服務平臺，積極開展全面基層社區(qū)居民的就業(yè)服務，加強對人力資源和社會保障協(xié)理員業(yè)務能力的培訓，努力提升服務水平。
(五)努力推進擴大失業(yè)金支出援企穩(wěn)崗和失業(yè)動態(tài)監(jiān)控，充分發(fā)揮失業(yè)保險促就業(yè)的作用。
2011年3月30日
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇七
今年以來，民政、慈善、殘聯(lián)等工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和區(qū)有關部門的大力支持下，秉持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，緊緊圍繞街道工作大局，突出服務和諧社會建設的主題，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，求真務實，真抓實干，確保各項工作開好局、起好步?，F(xiàn)將一季度工作情況匯報如下：
一、節(jié)日慰問溫暖人心。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節(jié)期間扶貧幫困送溫暖活動。為985戶各類困難家庭發(fā)放慰問金138萬元，向366戶困難家庭發(fā)放春節(jié)生活補助金13萬元。
三、雙擁優(yōu)撫工作穩(wěn)步推進。制訂了20xx年度雙擁工作計劃，協(xié)助街道領導班子開展了春節(jié)走訪慰問駐地部隊活動，配合莘岙、林頭方、城東三支部隊完成了土地證辦理工作，組織召開了退伍軍人座談會，上門走訪了19戶參戰(zhàn)參核人員，發(fā)放傷殘軍人撫恤金8萬元、退伍老兵養(yǎng)老補助金15萬元，春節(jié)生活補助金13萬元。
四、綜合減災開局良好。順利完成了壩頭、高田王兩個市級綜合減災示范社區(qū)和太白、石湫兩個區(qū)級綜合減災示范社區(qū)申報工作。
五、老齡工作扎實開展。調整充實了三個村、社區(qū)的老年協(xié)會班子，組織開展了20xx年新任老年協(xié)會常務副會長培訓交流活動，完成了2066位老人的結對幫扶，舉辦了老年運動會六個比賽項目，保質保量做好了老年優(yōu)待證和高齡補貼發(fā)放工作，3月街道還被市政府授予老齡工作先進街道稱號。
下步工作打算
今年是黨的xx大召開之年，也是全面貫徹落實市十二次黨代會、區(qū)七次黨代會精神的首戰(zhàn)之年，做好民政、慈善、殘聯(lián)等工作具有不同尋常的重大意義。下一步，我們將緊緊圍繞區(qū)委提出的率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設幸福美好新家園這一總體戰(zhàn)略目標，按照區(qū)七次黨代會關于民生幸福工程的要求，充分發(fā)揮民政、慈善、殘聯(lián)等工作“保障民生、促進和諧”的核心作用，堅持在“規(guī)范”上下功夫，“深化”上做文章，“創(chuàng)新”上出成績，在服務街道穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展大局中實現(xiàn)整體工作全面推進，重點工作有所突破，特色工作有所收獲，各項工作努力走在全區(qū)前列。
一、規(guī)范救助管理，在保障弱勢群體上求突破
今年將著力推進社會救助體系建設，強化社會保障基礎。進一步整合民政、殘聯(lián)、慈善等各類救助平臺，規(guī)范救助程序，豐富救助形式和救助手段，將社會救助與社會幫扶、社會關懷等有機結合起來，探索個性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、專項救助有特色、突發(fā)情況有應對的多元化救助機制，真正做到既統(tǒng)籌安排，又分類施保，全面保障困難群體的生活、醫(yī)療、教育、住房等，使社會救助更貼近民生，符合民情，深得民心。同時進一步強化低保工作規(guī)范化的動態(tài)管理，鞏固低保制度在社會救助體系中的基礎性地位。不斷完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環(huán)節(jié)和程序。在此基礎上加強與街道勞動保障、殯葬等部門的聯(lián)動協(xié)作，完善低保對象收入定期核實機制、低保標準動態(tài)調整機制，努力實現(xiàn)應保盡保、應退盡退的目標。
二、強化示范引領，在綜合減災上求突破
一是全力夯實示范點引領作用。綜合減災是我們街道的亮點工作之一，目前我們街道綜合減災國家級示范點有4家。今年我們將進一步推進“減災示范社區(qū)(村)”創(chuàng)建工作，做到高起點、高標準、人性化、創(chuàng)一家合格一家，確保今年申報的2家市級、2個區(qū)級綜合減災示范點創(chuàng)建工作順利成功。在此基礎上以學苑社區(qū)減災救災工作創(chuàng)新為先導，積極進行載體平臺的探索，推動現(xiàn)有各級示范點特色工作的鞏固提升。二是全面檢查避災場所。針對西岙山避災點出現(xiàn)的安全隱患問題，在5、6月份組織力量對街道內的避災場所進行一次全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行治理整頓。三是廣泛開展防災減災宣教。以5月12日全國 “防災減災日”為契機,加大防災減災活動宣傳力度，大力宣傳防災減災的重要意義及普及防災減災科學知識和基本常識，切實增強全民防災減災意識和自救互救能力，努力形成全社會共同關心和參與防災減災工作的良好局面。四是規(guī)范建立救災物資儲備倉庫。按照統(tǒng)一管理、專人負責、手續(xù)完備、存放安全、監(jiān)管到位的要求，建立街道救災物資儲備倉庫，加強救災物資儲存和管理，做到隨用隨調，調之能用。
三、開展四項工作，在助殘幫扶上求突破
今年是我區(qū)創(chuàng)建“助殘、扶殘愛心城區(qū)”驗收關鍵年，為此我們將以此為契機，將殘聯(lián)工作作為今年的特色亮點來抓。在認真組織好殘聯(lián)換屆選舉工作、規(guī)范好殘疾人檔案信息，宣傳落實好助殘扶殘政策，做好殘疾人日常服務工作的基礎上，通過創(chuàng)新開展四項工作，努力推動街道殘聯(lián)工作實現(xiàn)新跨越。一是成立區(qū)域性殘疾人協(xié)會。依托九峰山社區(qū)區(qū)域化建設的良好基礎，充分挖掘和整合利用區(qū)域內資源，探索建設區(qū)域性的殘聯(lián)工作陣地和助殘扶殘服務平臺，讓殘疾人共享區(qū)域發(fā)展成果。二是建立街道殘疾人培訓學校。以街道成人學校為陣地，共享勞動力就業(yè)培訓等資源，根據殘疾人不同需求，組織開展康復保健、心理疏導、就業(yè)技能等不同類別的實用技術培訓，增強殘疾人的參與和競爭能力。三是籌建街道殘疾人康復中心。在鞏固提高現(xiàn)有康復點的基礎上，進一步加強康復網絡建設，以街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉型升級為契機，積極爭取區(qū)有關部門的支持，建立街道殘疾人(老年人)康復中心，為殘疾人(老年人)提供理療、康復、心理輔導等服務。四是推動殘疾人居家安養(yǎng)工程。在支持引導幸福托老院、安心敬老院兩家民辦養(yǎng)老機構吸納有條件的重度殘疾人入院安養(yǎng)的基礎上，積極探索殘疾人服務體系，進一步挖掘、整合各類社會資源，通過九峰山自家人服務站、靈巖社區(qū)居家養(yǎng)老服務站、助殘志愿者等，精心組織開展特色性助殘服務，提高居家安養(yǎng)重度殘疾人的生活質量。
四、深化居家養(yǎng)老，在為老服務上求突破。
積極推進居家養(yǎng)老服務站動態(tài)化管理、規(guī)范化建設、星級化創(chuàng)爭，進一步深化“愛心敲門”等為老服務品牌，廣泛開展“十個一”和“二訪三看”活動。在楊岙村開辦老年食堂的基礎上，嘗試在太白社區(qū)和煙墩村居家養(yǎng)老服務站開設送餐服務，更好地為居家老年人提供服務。為緩解街道現(xiàn)有敬老院床位少的壓力，因地制宜對街道敬老院進行改造，協(xié)助做好安心敬老院搬遷工作。在此基礎上積極爭取區(qū)政府及有關部門的支持，努力推動街道養(yǎng)老院工程成行。同時強化街道敬老院的規(guī)范管理，加大對兩家民辦養(yǎng)老機構的扶持力度和監(jiān)督力度，促進養(yǎng)老機構規(guī)范化運作，優(yōu)質化服務。積極做好各項優(yōu)待老年人的落實，確保高齡補貼、慈善補助等工作公開、透明、準確。加強為老服務宣傳教育，豐富老年人精神文化生活，辦好老人節(jié)慶?；顒?，積極組隊參加市區(qū)老年人運動會，引導老年人在調解糾紛、化解矛盾、維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用。
五、落實優(yōu)撫政策 在雙擁工作上求突破
“擁政愛民、擁軍優(yōu)屬”是我黨、我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，我街道也是市“雙擁模范街道”，今年我們將進一步強化雙擁工作機制和工作體系建設。大力開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作，重點搞好八一、春節(jié)期間系列活動。積極主動地為部隊排憂解難，幫助部隊解決隨軍家屬的就業(yè)和子女入學入托問題。大力宣傳雙擁政策，進一步強化干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，協(xié)調軍地開展具有時代特色的軍民共建活動。全面落實撫恤、補助、優(yōu)待等政策規(guī)定，及時地把優(yōu)撫金全額發(fā)放給各類優(yōu)撫對象。加強退伍老兵的管理，按轄區(qū)落實管理職責，建立聯(lián)系制度，通過召開八一節(jié)座談會等多種形式，了解思想，聽取意見，化解矛盾，引導他們在和諧社會建設中發(fā)揮積極作用。同時進一步落實區(qū)有關復退軍人的優(yōu)撫政策，確保按時足額兌現(xiàn)政策。
六、樹立四化理念，在慈善網絡、資金上求突破。
今年我們將從倡導社會互助的新風尚出發(fā)，著力動員社會力量，在慈善組織網絡、基金上求突破，努力促成慈善救助常態(tài)化、慈善服務品牌化、慈善宣傳多樣化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分會領導調整之際，充實、壯大街道慈善分會的組織力量，充分依靠黨委、政府及社會各界來共同做好街道慈善事業(yè);二是充分利用慈善義工這支隊伍，開展助殘、助困、助老、助孤、助學及其他慈善活動，宣傳貧民慈善、陽光慈善文化;三是嚴格按照《區(qū)慈善總會章程》， 開展慈善募捐、救助活動，做到慈善募集公開、透明，慈善救助公開、透明、規(guī)范，真正樹立慈善組織在社會中的公信力。加強各企業(yè)基金單位聯(lián)系，主動向各基金單位匯報街道慈善資金的使用情況，認真聽取各基金單位對慈善資金使用的意見和建議;充分借助街道工會、團委、婦聯(lián)的溝通平臺，了解企業(yè)困難職工情況，把企業(yè)困難職工及時納入慈善救助;四是按照市、區(qū)慈善總會的工作要求，建立全面覆蓋村、社區(qū)的慈善扶貧幫困基金，為此，今年計劃新發(fā)展村、社區(qū)慈善基金17家，做到村、社區(qū)慈善基金覆蓋70%;五是精心謀劃20xx年“慈善一日捐”活動，緊密依靠街道各科室及商會、工會、慈善義工大隊的力量，力爭慈善資金募集有心突破。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇八
尊敬的各位領導,同志們:
大家好，根據會議安排我對我們社區(qū)黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作簡要匯報。
一、工作進展情況
（一）加強基層黨組織建設，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
轄區(qū)內已成立黨組織的企事業(yè)單位有9家，即市國稅局、市氣象局、市地震局、市看守所、市污水處理廠、雙建公司、質檢所，駐轄區(qū)企事業(yè)單位有黨員183人，各單位都有一名黨建聯(lián)絡員與社區(qū)黨工委聯(lián)系溝通，共駐一域，共謀發(fā)展。自2004年以來，建立在職黨員向居住地社區(qū)報到制度，已報到的在職黨員有355人，根據自身愛好編為9支黨員志愿者隊伍，區(qū)域化黨建工作格局逐步形成。
社區(qū)黨工委下設三個黨支部，即機關黨支部、居民一支部和居民二支部，共有黨員142人，各支部委員會都有3人組成，在黨工委統(tǒng)一領導下開展各項工作、組織各類活動。工作基礎扎實，服務設施齊全，內設“一辦四中心”：即綜合辦公室、事務中心、服務中心、黨員教育管理中心和文化中心，分別承擔社區(qū)黨建、民政優(yōu)撫、社會保障、綜合治理、城市管理、計劃生育、精神文明、殘疾人服務等各項工作。
—1—
整合，事務中心實行了“窗口式辦公、一條龍服務”。社區(qū)黨員教育中心、文明市民學校、會議室三位一體，配備電視機、vcd、音響，黨員電教片等電教設施，充分利用黨員服務站，對社區(qū)黨員進行培訓和教育，為轄區(qū)黨員提供了黨務服務的主陣地，增強了社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。努力推進社區(qū)黨建工作，黨組織和黨員信息庫建設全面完成，黨員隊伍不斷壯大，干部隊伍素質進一步優(yōu)化，黨的基層建設取得了較好成效，開創(chuàng)了社區(qū)各項事業(yè)的新局面。
（二）加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
—2—
表”重要思想的自覺性和緊迫感。切實解決了一些黨員中存在的黨性觀念淡薄、黨員意識弱化、責任感和使命感不強等問題。通過組織黨員學理論、學文化、學專業(yè)知識，社區(qū)營造了全員學習、終身學習的氛圍，形成了講學習、找差距、比本領的風氣。
（三）以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，黨建工作不斷加強
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動科學發(fā)展，促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的黨性實踐活動。按照創(chuàng)建“五好”基層黨組織和爭當優(yōu)秀共產黨員的目標要求，我們緊扣社區(qū)實際，扎實有效的開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是重視黨員公開承諾事項的踐行，完善了踐諾臺賬，確保創(chuàng)先爭優(yōu)各項承諾能夠積極兌現(xiàn)，并深入開展領導點評、群眾評議活動，及時改進不足，提升管理水平。二是積極開展評選社區(qū)“每季一星”活動。號召社區(qū)全體黨員立足崗位、積極奉獻，增強服務意識。同時還培樹了以王以英同志為代表的先進典型，讓社區(qū)的每一個黨員都始終牢記黨的宗旨、忠于職守、熱情為民，做居民滿意的社區(qū)工作者。三是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動。社區(qū)黨工委注重解決居民群眾關心的熱點難點問題，先后協(xié)調市政工程管理處、區(qū)環(huán)衛(wèi)局等單位完成了鎳城、兩西大院路面的硬化和居民區(qū)移動垃圾箱的安置。四是結合“雙聯(lián)共建”活動，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，積極引導廣大黨員做好城鄉(xiāng)共建的表率。
二、存在的問題
（一）社區(qū)的服務職能不能充分發(fā)揮。社區(qū)服務功能弱化，—3—
工作行政化傾向比較嚴重，便民利民服務開展不夠深入。由于政府職能轉變不到位，各職能部門、單位將本屬于自身業(yè)務工作范疇以內的常規(guī)工作“轉嫁”到社區(qū)，造成社區(qū)負擔過重，大量的非服務性工作流入社區(qū)，導致了社區(qū)服務性工作不能有效開展。
（二）有效整合社區(qū)資源，提升社區(qū)功能難度較大。個別單位對社區(qū)的認同感、歸屬感較弱，缺乏社區(qū)意識，很難自覺加入社區(qū)，共同參與社區(qū)建設，資源共享還有一定難度。
（三）社區(qū)文體活動組織乏力。社區(qū)居民對文化活動功能的認識尚不全面，缺乏自主意識，大多數(shù)社區(qū)居民參與社區(qū)活動目的仍停留在 “鍛煉身體”上。社區(qū)文化活動參與群體的單一化制約了社區(qū)文化的發(fā)展。目前社區(qū)在組織開展社區(qū)文化活動時，依靠的對象、參與的對象和服務的對象多是老年群體、部分失業(yè)人員等“弱勢群體”，而在職中青年或學生卻參與不多，造成社區(qū)文化活動參與群體的單一化，文化活動的功能未能真正體現(xiàn)。
（四）信息交流平臺建設落后。由于社區(qū)承擔的社會事務繁雜，服務項目眾多，現(xiàn)有的工作方式已不能有效地為居民提供快捷、高效的服務。借鑒先進地區(qū)的社區(qū)建設經驗發(fā)現(xiàn)，搭建高效的信息共享平臺，整合社區(qū)內部資源，實現(xiàn)社區(qū)間的資源共享，已成為當前我區(qū)社區(qū)建設主要切入點。目前金川區(qū)除電子政務網站外，還沒有建立相應的社區(qū)信息服務平臺。這一問題的長期存在既浪費了全區(qū)大量的人力資源，又不利于社區(qū)各項服務工作的高效開展。
三、幾點建議
—4—
(一)強化社區(qū)服務功能，確保居民服務不斷深入
完善社區(qū)事務受理中心的服務功能，深入推進“一站式”服務。以建立規(guī)范化和服務化社區(qū)為契機，深化現(xiàn)有的“政務中心職能”，將為民便民服務規(guī)范化、專業(yè)化。建議政府各有關職能部門對在各社區(qū)設立的行政事務服務項目進一步優(yōu)化，制定具有可操作性的規(guī)范化服務標準。同時要修訂完善落實社區(qū)工作準入制度，明確準入監(jiān)督和責任追究主體，督查、舉報和監(jiān)督三結合，嚴禁各種形式的工作“轉嫁”，切實為社區(qū)“減壓”、“松綁”。
（二）不斷整合社區(qū)資源，提升社區(qū)功能
把社區(qū)建設的任務落實情況納入黨政各級領導班子責任指標考核體系，建立黨委、政府領導，民政部門主管，社區(qū)居委會自治，社會各界支持，群眾廣泛參與的運行機制。協(xié)調轄區(qū)內企事業(yè)單位，整合、調劑、利用現(xiàn)有資源設施，切實做到共駐共建和資源共享。
（三）加大社區(qū)文化建設的力度，確保居民文化活動持續(xù)開
展
—5—
民行為提供明確的方向，推動社會健康穩(wěn)步向前發(fā)展。培育和建立一支具有社區(qū)特色、素質較好、年齡結構較為合理的文化隊伍。一方面要對現(xiàn)有參與群眾加強文藝培訓，使他們成為社區(qū)文化建設的重要力量；另一方面要從政策上鼓勵年輕人投身社區(qū)文化建設。只有這樣才能不斷增強社區(qū)文化活動的吸引力和凝聚力，促進社區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展和繁榮。
（四）打造信息技術平臺，確保社區(qū)信息資源共享
加快社區(qū)信息網絡化建設。上級部門要進一步加大社區(qū)信息
化建設的力度，分階段為社區(qū)配備電腦、傳真機、數(shù)碼相機等電子設備，建立社區(qū)電子圖書室和電子宣傳屏、社區(qū)服務繳費通等設備，為社區(qū)居民提供便民利民服務。圍繞居民需求，搭建社區(qū)信息化服務平臺。完善電子政務服務平臺和打造陽光救助服務平臺，通過社區(qū)信息化網絡，對失業(yè)醫(yī)療、保險、就業(yè)等業(yè)務實施網絡動態(tài)管理；建立“網上社區(qū)繳費通”，使居民群眾可以輕松完成水、電、氣、數(shù)字電視、電話等各種費用的繳納和票據打??；實現(xiàn)社區(qū)房屋管理、社區(qū)安全、社區(qū)環(huán)境、工商業(yè)戶管理、地名公共服務等日常信息的一體化管理，將社區(qū)從繁雜的業(yè)務工作中解放出來，集中精力做好社區(qū)的服務工作。
—6—
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇九
xx鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作通過夯實基礎，加強社區(qū)黨組織自身建設;健全機制，推進社區(qū)黨建工作逐步開展;服務社區(qū)，使社區(qū)黨建的生機與活力逐步顯現(xiàn)。初步形成了在xx委領導下，以xx黨委為核心，以下轄的3個社區(qū)黨支部為基礎，以所管理的名社區(qū)居民黨員為主體，以服務社區(qū)內戶，萬多人為重點的社區(qū)黨建工作格局。但是面對居民
生活
方式和精神需求多樣化、新的社會經濟組織的涌現(xiàn)、大量“社區(qū)人”的出現(xiàn)、城市管理重心的下移等城鎮(zhèn)經濟、社會發(fā)展中深刻、復雜變化，要求社區(qū)黨建工作不斷創(chuàng)新，開拓進齲根據xx市2004年組織部(處)長會議要求，與“全國社區(qū)建設示范區(qū)”和全區(qū)“黨建工作示范社區(qū)”相比較，我縣社區(qū)黨建工作還存在著投入保障機制不健全、黨務管理體制滯后、黨員教育管理不夠規(guī)范等問題。在調研分析，廣泛聽取各方面意見的基礎上，對今后進一步加強和改進社區(qū)黨建工作有如下設想。
一、以加強社區(qū)黨組織自身建設為契機，因地制宜地推進“六個一”工程。
一是明確崗位責任制，確保社區(qū)黨組織核心領導作用的充分發(fā)揮。要針對社區(qū)出現(xiàn)的新情況、新問題，在實踐中進一步完善《社區(qū)黨組織工作細則》，并制定《社區(qū)黨員議事規(guī)則》，對社區(qū)黨支部的工作內容、工作方法和議事決策程序等做出具體的規(guī)定，從制度上保證社區(qū)黨組織決策權、協(xié)調權、監(jiān)督權的行使。二是健全民主監(jiān)督制度，加強社區(qū)工作者的作風建設。要以“評議考核、居務公開”為主要內容，加強工作規(guī)范化建設。年底，社區(qū)工作者就年度目標完成情況作述職報告，由黨員和社區(qū)居民代表對干部進行民主測評，進一步提高社區(qū)工作者的工作積極性和為民服務意識。全面推行居務公開，對社區(qū)居民關心的`熱點問題和群眾經常辦理的事項，及時在公開欄中進行公開，增強社區(qū)工作者的民主意識。
二、以“三個代表”、黨的十六大精神為指導，創(chuàng)建黨建工作示范社區(qū)
一是切實加強社區(qū)黨組織的隊伍建設，核心是黨組織負責人隊伍建設。要針對當前社區(qū)工作任務重，要求不斷提高的實際，繼續(xù)通過公開招聘、選拔下派、掛職鍛煉方式，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結構，真正把既有堅定政治信念，又有強烈的宗旨意識和群眾觀念的干部選拔到社區(qū)領導崗位上來。除了舉辦政治理論、市場經濟理論、現(xiàn)代科技知識培訓外，要增加社區(qū)現(xiàn)代化建設和管理，社區(qū)黨建理論的培訓內容。對社區(qū)黨建工作者在政治、思想、生活和物質上關心激勵，確保他們具有旺盛的戰(zhàn)斗力和專心致志的敬業(yè)精神真正發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用。二是加強社區(qū)黨組織的組織建設。近幾年中，企事業(yè)單位離退休黨員、在社區(qū)新生組織就業(yè)的黨員、失業(yè)下崗人群中的黨員、農轉非的黨員和流動黨員等從不同渠道轉入社區(qū)的人數(shù)顯著增加。隨著社區(qū)黨員隊伍逐步擴大，在努力實現(xiàn)“一居一支部”目標基礎上，要進一步建立社區(qū)黨建工作委員會、社區(qū)黨建聯(lián)系會議、社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會等新的組織載體，健全組織網絡，完善社區(qū)組織體系。同時，抓好社區(qū)黨組織的配套建設，把工、青、婦等群眾團體的工作拓展到社區(qū)各個領域，滲透到社區(qū)方方面面，發(fā)揮群團組織密切聯(lián)系群眾的橋梁作用。再次是切實加強社區(qū)黨組織的制度建設。在已有制度基礎上，繼續(xù)探索，借鑒利用過去傳統(tǒng)黨建的制度資源，總結社區(qū)黨建在實踐中探索出的許多好的經驗，檢索目前社區(qū)黨建的制度缺陷，完善社區(qū)黨組織制度建設，為進一步發(fā)揮好社區(qū)黨組織核心作用提供有力的制度支持。
三、以“春風常駐”幫扶活動為載體，充分發(fā)揮紅巖黨員志愿者模范帶頭作用。
要認真摸清社區(qū)中的幫扶對象，根據標準，加強對幫扶對象基本情況的調查，設立幫扶檔案，并及時更新信息，實行動態(tài)管理。紅巖黨員志愿者要成為社區(qū)黨組織與人民群眾聯(lián)系紐帶的橋梁，掌握第一手資料，摸清基本情況。要充分發(fā)揮紅巖黨員志愿者服務中心的作用，根據紅巖黨員志愿者和幫扶對象的情況，落實好黨員責任區(qū)和黨員聯(lián)系戶，發(fā)動和組織廣大紅巖黨員志愿者利用一技之長，主動為社區(qū)中的弱勢幫扶對象服務，切實幫助解決幫扶對象的實際困難。同時，要通過完善紅巖黨員志愿者活動反饋機制，及時將黨員志愿者在活動中的表現(xiàn)通報給黨員所在單位黨組織，進一步增強黨員志愿者為民服務的自覺性和主動性。
四、以提高素質為目標，探索社區(qū)黨員教育管理新途徑。
一是在教育管理的方法上，突出分類管理。對于離退休職工黨員，要根據其身體狀況、年齡特點，開展有益于身心健康的文體活動和科普活動，積極引導他們堅定理想信念，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為。對于流動黨員，要針對分散性、流動性大的特點，依托社區(qū)流動黨員管理站進行動態(tài)管理。對于下崗失業(yè)職工黨員，要從思想、生活上關心他們，切實幫助解決困難。二是在教育管理的方式上，突出以塊為主、條塊結合。要運用街道、社區(qū)及社區(qū)單位的力量，加強社區(qū)黨員教育陣地建設，提升社區(qū)聯(lián)合黨校、社區(qū)黨建活動基地的規(guī)模和檔次，并通過發(fā)揮黨建活動室、黨員電化教育、黨員網上教育、社區(qū)宣傳欄等
學習
陣地的作用，提高黨員教育的有效性。三是在教育的內容上，突出黨員先進性教育。組織和引導黨員深入學習、實踐“三個代表”重要思想，在社區(qū)黨員中廣泛開展“爭當好黨員，保持先進性”活動，不斷增強廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫感。加強社區(qū)黨員的發(fā)展工作，嚴肅處理不合格黨員，進一步純潔黨員隊伍。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十
多年以來，我校的安全工作始終堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育、安全管理，增強師生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全體教職員工關注和支持學校安全工作的新局面，從而切實保障了師生安全和財產不受損失，維護了學校正常的教育教學秩序。以下將我校安全工作情況認真匯報如下：
一、學校概況
綿陽市成綿路小學，原創(chuàng)辦于一九五七年，歷史燦爛，歲月輝煌。一九九九年七月原成綿二小與成綿一小合并后，更名為現(xiàn)名，是綿陽市重點窗口小學之一?，F(xiàn)有在職教師110人，學生2300余人,41個班，2個校區(qū)，學校先后被授予“全國現(xiàn)代教育技術實驗學?！薄ⅰ八拇ㄊ‰娊淌痉秾W?！?、“綿陽市電化教育示范學?！?、“四川省百名特色學?！?、“綿陽市科技基點學校”、“市級校風示范學?！?、“少先隊全國紅旗大隊”“涪城名?！钡确Q號。
二、工作措施
（一）、領導重視 措施有力
歷年來學校領導高度重視學校安全工作，并取得了顯著成效。為保護廣大師生員工生命財產安全，盡量降低（減少）事故發(fā)生時的財產損失，營造一個安全文明和諧的校園環(huán)境，促進學校教育教學工作的正常開展。2012年，學校按照城北街道“安全社區(qū)建設推進委員會”的統(tǒng)一部署，立即成立了以唐輝校長為組長的“涪城區(qū)成綿路小學安全社區(qū)建設領導小組”，按照安全社區(qū)建設的基本目標要求，為學生及家庭的安全出實招、辦實事。切實預防各類事故和傷害，讓學生人人都平等的享有安全和健康的權利，服務于家長，奉獻于社會。學校要求各班主任充分利用班會做好安全教育這篇大文章，緊緊圍繞學生安全出行、安全用電用火、校園環(huán)境綜合治理和開放型安全教育四個促進項目，從防火、防盜、人身安全、交通安全、飲食安全、應急避險等方面，讓師生樹立安全防范意識，自我保護意識，防患于未然。
（二）、加大硬件投入，營造安全成長空間
指導下，建立校園警務室，加強了校門和校園管理，嚴格外來人員出入校門登記制度，學生出入校門也建立了完善的管控制度，配備了家校聯(lián)防、聯(lián)控的校訊通裝置。
2、為了最大限度的減少學生的運動傷害事故，學校以安全社區(qū)建設項目推進的名義報請上級主管部門，爭取到90余萬元的項目資金，對校園硬件設施進行改造升級，鋪設了塑膠場地，規(guī)范了學生運動區(qū)域，對各種體育設施進行了維護與維修，并具備了社區(qū)應急避難功能，能同時容納2000—3000名避難者。
3、為將安全教育常態(tài)化，我校在今年暑假硬件改造時，街道、社區(qū)、學校共同投入建造安全文化櫥窗和安全展板以及樓道、班級安全文化，隨時潤物細無聲地教育學生遵守安全規(guī)則，了解安全常識。
4、我們在學校圖書室里還放著有關安全教育的圖書計30余種，100余本，另外還有相關的音像資料和安全應急檔案資料。這就為開展各種安全科普宣傳做好了信息方面的準備。
（三）規(guī)范管理 制度保證 措施到位
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。由安全工作領導負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、層層簽訂責任書。學校與處室、班主任簽訂責任狀，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的監(jiān)護責任。
3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度。建立學校安全工作的各項規(guī)章制度，并根據安全工作形勢和發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的'過程性安全管理體制，如：學生管理：學生請假實行兩批準兩登記制度，即：班主任、教導主任批準，門崗登記；嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則，并且有安全預案，落實責任。對涉及學校安全的各項工作，做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
《城北社區(qū)匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十一
近年來，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，把“四優(yōu)”和諧社區(qū)建設工作一直作為社區(qū)建設的一項重中之重的工作，社區(qū)兩委成立了“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優(yōu)”和諧社區(qū)的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟件完善和硬件同步的原則，確定了以社區(qū)為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎扎實實開展“四優(yōu)”和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作。近年來，先后被市授予“市級文明社區(qū)”、“第一屆區(qū)級文明社區(qū)”、“市再就業(yè)先進社區(qū)”等稱號，現(xiàn)將xx社區(qū)創(chuàng)建“四優(yōu)”和諧社區(qū)情況匯報如下：
社區(qū)黨支部在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在聯(lián)系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
1、加強制度建設。社區(qū)黨支部先后制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”等活動，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創(chuàng)一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂范，必須團結一致、齊心協(xié)力，在工作的關鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協(xié)商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
3、積極發(fā)揮帶頭作用。社區(qū)黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發(fā)放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據社區(qū)部分老黨員、老干部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示范引導下居民參與社區(qū)建設的氛圍高漲。
在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區(qū)管理體制，進一步加強社區(qū)組織建設，全面推進社區(qū)建設。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社區(qū)黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區(qū)自治章程》等一系列的組織和章程。增強社區(qū)自我管理、自我服務和自我教育的功能。
2、整合資源，挖掘共建諧能。社區(qū)充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)各類資源，主動搭建社區(qū)建設的平臺，與共建單位簽訂了共建協(xié)議，邀請轄區(qū)單位探討、解決社區(qū)建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社區(qū)建設的良好氛圍。
3、推行居務自治、接受各級監(jiān)督。我社區(qū)建立和完善了各項規(guī)章制度，在重大問題上召開居民代表大會，征求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社區(qū)成立了審核小組，嚴格執(zhí)行《居務公開制度》，設置了“居務公開欄”，定期公布社區(qū)的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社區(qū)事務的了解，真心接受居民監(jiān)督，實現(xiàn)了社區(qū)“自我管理、自我監(jiān)督”。
以人為本，強化社區(qū)服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
1、健全就業(yè)服務網絡。一是解決社區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)問題，社區(qū)千方百計與各方面聯(lián)系就業(yè)信息，積極為失業(yè)人員尋找就業(yè)機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業(yè)信息，拓寬了就業(yè)渠道，為下崗失業(yè)人員搭建再就業(yè)發(fā)展平臺。
2、完善服務設施。我社區(qū)不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區(qū)服務功能搭建了平臺。
3、開展便民服務活動。社區(qū)根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑了社區(qū)服務體系，成立社區(qū)志愿者工作站，開通了便民熱線，發(fā)放了便民服務卡，在社區(qū)設立了警務室、再就業(yè)服務室、退休人員管理服務室、衛(wèi)生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律咨詢室等便民利民服務。
為切實完成好創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)及整治環(huán)境衛(wèi)生的各項工作任務，提高居民的文明衛(wèi)生素質。
一是廣泛宣傳、深入發(fā)動。利用各種形式，采取各種措施，大力宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城市的必要性和重要性，發(fā)放宣傳資料1200余份、板報12期，動員居民關心支持，參與衛(wèi)生整治工作。
二是明確目標，落實責任。采取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛(wèi)生運動工作目標責任書。
三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛(wèi)生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社區(qū)衛(wèi)生良好環(huán)境優(yōu)美。
社區(qū)建立健全了扶貧助困的動態(tài)救助機制，全面掌握社區(qū)內的下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區(qū)申報了低保313戶，483人，發(fā)放低保金82559元，切實解決了社區(qū)弱勢群體的生活，并實行動態(tài)管理。
社區(qū)利用鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院優(yōu)勢，解決了居民的就醫(yī)需求，做到小病不出社區(qū)。20xx年社區(qū)請市二院專家前來社區(qū)開展了健康檢查和健康咨詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發(fā)放避孕藥具。通過社區(qū)衛(wèi)生服務，居民的健康意識大大提高。
1、治安防范體系健全。社區(qū)建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防范體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網絡。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
3、幫教工作成效良好。我社區(qū)成立了幫教工作領導小組，對轄區(qū)內“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現(xiàn)“兩勞”人員思想穩(wěn)定，無一例重新犯罪。
4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區(qū)對轄區(qū)內存在的隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區(qū)居民的正常生活和安全。
5、調解成效明顯。我社區(qū)加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出組、大事不出社區(qū)”。
1、發(fā)展文體隊伍。創(chuàng)建發(fā)展了社區(qū)腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，并多次參加市、區(qū)舉辦的文體活動，并多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社區(qū)的知名度。
2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現(xiàn)社區(qū)已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
近年來，雖然我們的創(chuàng)建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重制約了社區(qū)各項活動的開展。目前，我社區(qū)在鎮(zhèn)和上級有關部門的關心和支持下已申報社區(qū)辦公樓建設項目工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社區(qū)的整體功能，達到設施優(yōu)等標準，也將提高我們爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)信心。
總之，在爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區(qū)一班人的苦干和實干，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進“四優(yōu)”和諧社區(qū)的建設。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十二
1、扎實推進“質量黨建”工作。根據區(qū)委全面加強“質量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質量黨建”工作。一是發(fā)掘社區(qū)的各類資源，凝聚社區(qū)各群團的力量，發(fā)動黨員、群眾參與到社區(qū)黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區(qū)黨建項目認領模式，將社區(qū)的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發(fā)揮黨組織統(tǒng)領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區(qū)的發(fā)展。
2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態(tài)化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。
3、社區(qū)體制改革有序推進。一是按照區(qū)社區(qū)體制改革方案要求和改革清單內容，嚴格按照時間節(jié)點落實好各項改革任務，梳理社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的業(yè)務對接，進一步理順社區(qū)治理體制。二是在綜合征求社區(qū)工作站和各業(yè)務科室的意見及建議后，制定了街道社區(qū)工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區(qū)工作人員工作積極性,實現(xiàn)社區(qū)工作提質提效。
4、社區(qū)網格化管理工作成效明顯。一是統(tǒng)一核定網格和人員。街道143個網格，經過人員整合和工作能力科學搭配，現(xiàn)有85名網格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網格員兼格消化，有效解決社區(qū)網格員人員嚴重不足的問題。二是建立網格長每周工作例會機制。街道每周五召開網格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區(qū)網格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網格員工作職責、街道網格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網格員隊伍管理，實現(xiàn)獎勤罰懶，極大激發(fā)社區(qū)網格長和網格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質量。20xx年12月至20xx年1月，街道網格信息采集12207條，注銷17060條，其數(shù)量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區(qū)共隨機檢查了核對人數(shù)600人，經現(xiàn)場與電腦系統(tǒng)核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。
5、民生服務能力持續(xù)增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發(fā)放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節(jié)期間累計慰問特困家庭141戶，優(yōu)撫對象210人，殘疾人450人，發(fā)放慰問金53.5萬元。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務繼續(xù)優(yōu)化。為就業(yè)困難人員新辦、續(xù)辦靈活就業(yè)、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業(yè)招用就業(yè)困難人員補貼323人次，核發(fā)各類補貼金額約343萬元;安置就業(yè)困難人員77人，發(fā)放靈活補貼170萬元;“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)歸零，登記失業(yè)率為1%，十個社區(qū)均達到充分就業(yè)社區(qū)標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區(qū)失獨家庭，為轄區(qū)14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發(fā)放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區(qū)生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創(chuàng)新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網，將企業(yè)管養(yǎng)質量與經濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養(yǎng)企業(yè)提升管養(yǎng)質量;探索實施“駐點執(zhí)法”模式，在轄區(qū)重點區(qū)域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續(xù)向好。保持安全工作高壓態(tài)勢，扎實開展勞動密集型企業(yè)消防安全專項整治，排查163家(企業(yè))場所;對羅芳工業(yè)區(qū)27家企業(yè)進行執(zhí)法檢查，對無證經營的轉交市區(qū)監(jiān)部門處理;推進規(guī)模以上工貿企業(yè)安全生產標準化建設，力促轄區(qū)30家安全生產標準化創(chuàng)建企業(yè)實現(xiàn)全部達標。
8、維穩(wěn)形勢平穩(wěn)可控。累計調處各類民間糾紛677起，涉及當事人數(shù)1425人，調解成功667起，協(xié)議涉及金額約369萬元。調解轄勞資糾紛22宗，涉及人數(shù)223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區(qū)沒有發(fā)生重大的信訪群體性事件，也未發(fā)生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區(qū)共治工作穩(wěn)步推進。街道認真去年共治試點工作經驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區(qū)召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區(qū)通過社區(qū)居民會議、樓長會議向居民傳達社區(qū)共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網、社區(qū)家園網、政務微博等平臺，邀請網友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發(fā)放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區(qū)工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區(qū)累計征集各類建議案近600份。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十三
一、黨建工作基本情況
xxx社區(qū)成立于2008年12月，轄區(qū)面積0.36平方公里，常住人口8900，居民構成主要為原衛(wèi)星村、永昌村、倪匯村等7個村的拆遷安置村民。社區(qū)黨委共有在冊黨員173人，其中預備黨員1人，下設五個支部，分屬5個支部14個黨小組。轄區(qū)現(xiàn)有多層124幢，小高層13幢，公建房6幢，共290個單元，住宅共3252套。社區(qū)現(xiàn)有兩委班子10人，工作人員5人，共15人。
近年來，xxx社區(qū)黨委將圍繞“一心五化”書記項目為中心，持續(xù)打造“暖心先鋒”黨建品牌，把社區(qū)治理與開展“我為群眾辦實事”等實踐活動有機結合起來，物業(yè)與社區(qū)之間互融互聯(lián)互促，做實做優(yōu)“紅管先鋒”，發(fā)揮黨支部和黨員志愿者力量，努力拉進社區(qū)與居民間的距離，切實提升了社區(qū)居民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
二、黨建工作經驗做法
（一）打造學習型黨組織
一是自覺擁護核心，筑牢忠誠之魂。
堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，在七一來臨之際，我們街道領導及社區(qū)干部集中走訪了一批困難黨員、老干部，收集梳理了一批合理化意見和建議。
二是自覺加強理論學習，強化黨性錘煉。
當前，我們常態(tài)化推進黨史學習教育，每個黨員、干部都要在學習黨史中深刻體會黨的初心和使命之可貴，深刻理解堅守黨的初心和使命之重要。要把學習貫徹
黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，積極參與社區(qū)組織的各項線上學習強國app、線下觀摩學習等主題活動，切實提高自身政治理論及黨性修養(yǎng)。
（二）打造服務型黨組織
一是緊盯群眾“急難愁盼”。
繼續(xù)扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，根據我們社區(qū)現(xiàn)有的兒童友好陣地，積極發(fā)揮陣地作用，爭創(chuàng)省級兒童友好社區(qū)、“三全社區(qū)”。持續(xù)推廣“馬上辦”平臺，方便年輕居民足不出戶可以解決身邊事。開展“鄰里空間服務站”項目的升級，將更多的服務項目引入服務站，更好的方便老年居民的日常生活。今年下半年將完成西門老年活動室初心驛站項目改造，我們會邀請專業(yè)老師進行輔導授課，幫助社區(qū)老人享受晚年幸福生活。
二是示范引領厚植為民情懷。
在今年突如其來的疫情防控中，我們社區(qū)成立了“暖心先鋒”志愿服務隊和疫情防控青年志愿突擊隊，招募志愿者104人，但轄區(qū)黨員直接參與社區(qū)防疫工作的人數(shù)極少，我們黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，一方面是受大部分黨員年齡較大、行動不便等條件的制約，另一方面也顯示出社區(qū)黨員思想覺悟還不夠高、特別是年輕黨員先鋒模范意識還不夠強。
（三）打造品牌型黨組織
一是持續(xù)推進書記項目作為“頭號工程”。
今年xxx社區(qū)堅持黨建引領為核心，一心五化打造精致社區(qū)，持續(xù)推動社會治理重心下移，建設讓居民放心、安心、舒心地生活港灣。
二是把特色黨建品牌創(chuàng)新作為“賦能工程”。
持續(xù)深化“暖心先鋒”黨建品牌，通過加強對黨員干部的教育管理，提高黨員和干部自自身素質，實施社區(qū)為民服務項目，關注民生，了解民情，為民辦實事，做群眾的貼心人。
三、存在的問題
一是推動黨建工作舉措辦法不多。
黨建工作思考謀劃和破解難題視野不寬、方法不多、成效不夠明顯。二是組織生活落實不夠嚴格。在業(yè)務工作繁重時，存在把組織生活會當做任務來完成，有的黨課結合黨員思想和工作實際不緊密，有的主題黨日活動內容不豐富，形式欠靈活。三是黨員教育管理不夠有效。日常工作任務繁重，黨員干部加班加點是常態(tài)，一定程度上放松了黨員的經常性教育和監(jiān)督管理，教育形式和內容比較單一，吸引力不強。
四、意見建議
（一）提高政治站位，強化思想理論武裝。
認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨建標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。扎實落實“三會一課”、主題黨日等制度，不斷鞏固黨史學習教育成果，認真做好黨的二十大學習宣傳貫徹落實，推動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）全面履職擔當，落實黨建主體責任。
牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，充分激活黨的肌體“神經末梢”。認真壓實黨
建責任，提升黨建工作標準，強化督查考核力度，壓實黨建責任,層層傳導壓力，細化到人，量化到崗，倒逼責任落實，確保各項重點任務落實到位。嚴格黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過網絡平臺、黨員遠程教育平臺，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，加強批評與自我批評的優(yōu)良作風，做好發(fā)展黨員工作。加強對退休、流動黨員等的教育管理。進一步健全完善相關記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作，推進黨組織建設。
（三）著力深度融合，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
圍繞黨建工作標準化建設要求，創(chuàng)建黨員示范崗，打造“五好”黨支部，整頓“軟弱渙散”黨支部，不斷增強黨員的主動服務意識和服務社區(qū)發(fā)展的能力。聚焦中心工作發(fā)力，立足職能作用，引導全體黨員干部在服務發(fā)展上同基層黨建工作互動融合、同頻共振，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，切實解決好黨建和服務發(fā)展“兩張皮”的問題。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十四
港城大街辦事處工農里社區(qū)地處城市中心區(qū)，總面積約0.3平方公里，現(xiàn)有居民3057戶，人口10170人，社區(qū)在冊黨員106人。2005年，工農里社區(qū)黨支部以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)為目標，加大了社區(qū)黨建的工作力度。通過爭創(chuàng)活動，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面推進社區(qū)建設工作提供了堅強有力的組織保證。在工作中，該社區(qū)黨支部主要是堅持了“五個一”的工作思路。即：配備一個堅強有力的領導班子;制定一套行之有效的黨員管理教育制度;建立一個社區(qū)共駐共建的工作機制;組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志愿者隊伍;突出一個便民利民的社區(qū)服務。
一、配備一個堅強有力的領導班子
工農里社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)干部5人。該社區(qū)原來的兩委班子成員之間，因為性格的原因使得工作方法存在著較大的差異，影響了工作的開展。街道黨工委了解到這種情況后，分頭去做她們的思想工作，在調解效果不大的情況下，及時地把該社區(qū)班子成員和其他社區(qū)進行了調換?，F(xiàn)在調整后的工農里社區(qū)兩委班子之間配合密切、積極進娶勇于創(chuàng)新，在工作中發(fā)揮了堅強有力的領導作用，而被調到其他社區(qū)的居委會干部也在新的工作崗位上發(fā)揮出了更大的潛力。針對社區(qū)黨支部委員年齡結構老化、文化水平較低的現(xiàn)象，黨支部通過認真篩選，把責任心強、素質高、有奉獻精神并樂于參與社區(qū)建設的黨員充實到了支部的行列，保證了社區(qū)黨組織的領導核心作用。
二、制定一套行之有效的黨員管理教育制度。
社區(qū)黨支部制定并嚴格遵守《社區(qū)黨支部職責》、《社區(qū)黨支部建設制度》等各項規(guī)章制度。真正做到用制度管人、管事，使社區(qū)黨支部工作制度化、民主化、規(guī)范化。為便于管理，把黨員按照地址分布情況劃分為黨小組，對每個黨員進行微機登記入冊，并按照在冊黨員、在職黨員、離退休黨員進行了分類。社區(qū)黨支部堅持“三會一課”制度，依托社區(qū)黨校，對黨員進行理想信念教育、警示教育、優(yōu)秀典型教育。工農里社區(qū)屬于雜居區(qū)，黨員人數(shù)多、分布范圍廣。針對這種情況，在街道黨工委的指導下，工農里社區(qū)黨支部制定了具有自身特色的學習方案。一是把119名社區(qū)黨員按片劃分為6個黨小組，選出黨性強、責任心強、有能力的黨員做黨小組長，每周社區(qū)黨支部召開黨小組長例會，傳達上級指示精神，布置學習任務，然后由黨小組長組織能夠參加活動的黨員以組為單位集中開展學習。二是對年老體弱的'黨員建立專門的檔案，在黨小組內采勸一幫一”結對子的方法，確立相應的聯(lián)系人定期上門走訪，通報活動開展情況和社區(qū)建設情況，并引導這些黨員進行自我教育、自我管理，通過聽廣播、看電視、讀報紙等方式及時了解國內外形勢和黨的方針、政策。三是利用宣傳欄開辟教育園地，設立道德評議臺，組建社區(qū)道德評議隊伍，把群眾也吸收進來，通過宣傳發(fā)生在身邊的好人好事，評議社區(qū)內的不文明行為，讓黨員和居民共同受教育。在保持共產黨員先進性教育活動中，社區(qū)黨支部根據黨員的組成結構采取了靈活多樣的形式：對能走出家門參加活動的黨員組織集中學習，對體弱多并出不了家門的黨員進行幫讀，保證了學習教育不落一人。對于社區(qū)內的流動黨員，黨支部建立了流動黨員登記站，把服務寓于管理之中，讓黨員在學理論、受教育的同時，充分體會到社區(qū)大家庭的溫暖，感受到自己也是社區(qū)的主人，積極為社區(qū)建設出力獻策。
三、建立一個社區(qū)共駐共建的工作機制
一是建立社區(qū)黨建聯(lián)席會制度，社區(qū)黨支部、居委會積極與轄區(qū)單位取得聯(lián)系，組織轄區(qū)單位黨組織成立社區(qū)黨建聯(lián)系會，制定了黨建聯(lián)席會的相關規(guī)定，負責組織、指導黨建示范社區(qū)的創(chuàng)建協(xié)調工作，黨建聯(lián)席會每季度召開一次會議，討論研究工作計劃、檢查社區(qū)黨建工作落實情況、解決共駐共建工作中的重要問題。二是通過共駐共建機制，促進社區(qū)建設的發(fā)展，市審計局、區(qū)土地局等共建單位，積極為社區(qū)建設出力獻策，出資出物幫助社區(qū)新建了210平方米的辦公用房，使社區(qū)黨支部有了獨立的辦公場所，并為黨員活動室配備了電視機、照相機、vcd，完善了四機一室配套設施。三是構建社區(qū)黨建資源共享的工作格局，社區(qū)黨支部與教育學院達成共識，為社區(qū)黨員無償提供活動場所，四是為在職黨員在社區(qū)發(fā)揮作用搭建平臺。2005年，工農里社區(qū)共接待了49名區(qū)屬在職黨員，黨支部建立了在職黨員聯(lián)絡站，根據本社區(qū)實際情況量身打造了活動實施方案。半年多的時間里，在職黨員多次為社區(qū)解決缺乏綠化苗木、病蟲害嚴重等難題。通過開展這項活動，拉近了黨群關系，增強了主人翁責任感。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十五
近年來，我社區(qū)緊緊圍繞“完善城市居民自治，建設管理有序、文明祥和的新型社區(qū)”的目標，突出重點、扎實推進，社區(qū)建設取得了新的成效，促進了社會的和諧穩(wěn)定。
一、推進社區(qū)組織體系建設。建立健全了社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會和社區(qū)群團組織，培育和發(fā)展了社區(qū)老年協(xié)會、殘疾人協(xié)會等服務機構。創(chuàng)新社區(qū)管理機制，提高社區(qū)工作者的能力和水平。
二、創(chuàng)新社區(qū)服務載體。開展“黨員志愿者服務”活動。根據黨員的特長和身體狀況，把黨員組織成植綠護綠、社區(qū)醫(yī)療、法律咨詢等不同類型的志愿者服務隊，在社區(qū)積極開展各種便民利民活動。
三、拓展社區(qū)服務領域。建立了社區(qū)服務站，開展家政、治安、就業(yè)、社保等服務。設立了社區(qū)衛(wèi)生服務站，提供醫(yī)療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育指導等健康服務。和社區(qū)志愿者服務站，積極為困難群體和弱勢居民提供社會救助。
今后，我們將切實把推進社區(qū)建設作為加快政治文明建設，構建和諧社區(qū)的一項重要內容和措施，加強領導，認真規(guī)劃，周密部署，整體推進，勇當全街道社區(qū)建設的排頭兵。
一、規(guī)范管理機制，保障居民自治。社區(qū)居委會是黨領導下的'社區(qū)居民實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。為此，我們將切實轉變思想觀念，不斷改進工作方式，著力理順社區(qū)管理關系，擴大基層民主，實現(xiàn)居民自治。進一步落實社區(qū)民主法治建設。在理順和明確社區(qū)居委會與街道辦事處、社區(qū)黨組織和駐社區(qū)單位等方面關系的同時，進一步建立健全社區(qū)居民代表大會制度，民主選舉社區(qū)自治組織，健全議事規(guī)則，民主制定居民自治章程和社區(qū)管理公約，開展民主評議居委會干部和居務公開，為建設和諧社區(qū)奠定堅實的政治基礎。
二、整合社區(qū)資源，拓展社區(qū)服務。社區(qū)服務是社區(qū)建設的龍頭和基礎。我們將不斷完善社區(qū)服務功能，較好地滿足社區(qū)居民的實際需求。一是進一步加強社區(qū)基礎設施建設。多方協(xié)調，超前規(guī)劃，積極爭取，齊抓共管，加快社區(qū)信息化建設，通過1-2年努力，實現(xiàn)社區(qū)辦公自動化和社區(qū)服務信息化。二是進一步加強社區(qū)服務體系建設。深化社區(qū)一站式服務，，不斷完善就業(yè)、治安、衛(wèi)生、計生、文化、體育、環(huán)境、法律、科普、家政等社區(qū)服務功能，逐步實現(xiàn)居民不出社區(qū)就能得到快捷便利的服務。三是進一步加強社區(qū)志愿者服務體系建設。繼續(xù)開展“一助一”結對幫困，健全社區(qū)志愿服務隊伍，切實為社區(qū)弱勢群體和困難群體提供服務。
三、加強文化建設，培育社區(qū)特色。按照“一社一特”的思路，認真制訂特色社區(qū)建設規(guī)劃，使社區(qū)建設特色更特，亮點更亮。一是深化“五星級文明家庭”選評活動，開展廣場、節(jié)慶、家庭等多種形式的文體活動，不斷提高社區(qū)工作的凝聚力、向心力。二是深化社區(qū)教育活動，尤其在社區(qū)黨建、社區(qū)文化和老年人活動、未成年人教育等方面創(chuàng)出特色，全面提高社區(qū)居民的思想道德和文化素質。三是深化特色社區(qū)創(chuàng)建活動，著力打造綠色社區(qū)、生態(tài)社區(qū)、健康社區(qū)、平安社區(qū)等特色社區(qū)的建設。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十六
某的社區(qū)建設工作，是在安全文明小區(qū)建設的基礎上發(fā)展起來的。從4月全面進行社區(qū)建設，到現(xiàn)在有兩年了，這兩年來，在各級領導的關心支持下，在社區(qū)工作人員的不懈努力下，可以說，社區(qū)建設取得了很大進展，得到了公司上下的肯定，為建設“中國某”創(chuàng)造了良好的環(huán)境。但是，不可否認，社區(qū)建設的道路也不是一帆風順的，在發(fā)展中也存在一些問題，一定程度上影響了這項工作的深入開展，為了進一步落實社區(qū)八項功能，全面推進社區(qū)建設再上一個新臺階，根據公司領導安排，今年二月底到三月初，我們社區(qū)建設辦公室有關人員深入七個社區(qū)對八項功能落實情況進行了為期七天的調研。?
第一部分社區(qū)建設兩年來的評價
公司從204月全面推進社區(qū)建設到現(xiàn)在，主要經歷了這樣三個階段。?
第一個變化是，組織管理體制發(fā)生了根本性改變?
從這次調研掌握的實際情況看，兩年來，在組織管理上的變化主要體現(xiàn)在三個方面：?
第二個變化是，職工的生活環(huán)境得到進一步改善?
第三個變化是，居民的精神文化生活更加豐富充實?
第四個變化是，礦區(qū)居民的安全感大大增加?
第五個變化是，生活服務更加便民利民?
第六個變化是，醫(yī)療衛(wèi)生的作用初步顯現(xiàn)?
第七個變化是，開展技能培訓，增強了居民的就業(yè)能力?
第八個變化是，服務型經濟、就業(yè)型經濟的功效逐步得到顯現(xiàn)?
可以說，兩年來，社區(qū)居民的文化需求、物質需求、生活需求、安全需求得到基本滿足，了解社區(qū)、關心社區(qū)、參與社區(qū)建設的人明顯增多，對社區(qū)的依附感、親切感、信任感大大增強。
第二部分當前社區(qū)建設中存在的問題及原因
社區(qū)建設是一項長期不竣工的宏偉工程，居民需求無止境，社區(qū)工作就無止境。兩年來，社區(qū)建設所取得的成效是不容置疑的，是應當充分肯定的，可以說，社區(qū)建設已經有了一個良好的開端。但是，我們還必須清醒地認識到，社區(qū)工作中還存在不少問題，一些問題還比較突出，從這次調研了解的情況看，存在的問題有共性的，也有個性的，都必須下功夫解決。
如：對物業(yè)的監(jiān)督，對在職黨員八小時以外監(jiān)督還沒有完全落到實處。三是基礎管理不扎實
，相關資料整理建檔歸檔還不規(guī)范。?
二、在環(huán)境美化功能上存在的共性問題，一是居民衛(wèi)生環(huán)保意識還不太強，社區(qū)環(huán)保宣傳教育力度還不夠；二是相關環(huán)境管理職責不明確，健身器材、燈具、樹木、草坪等公共設施維護還有不到位的地方。
在環(huán)境美化功能上存在的個性問題，一是王莊、五陽社區(qū)垃圾道還沒有全部封閉；二是侯堡社區(qū)的各小區(qū)內車輛較多，影響整體環(huán)境及衛(wèi)生的清掃；三是王莊、五陽、常村環(huán)境管理職能沒有完全理順。
在治安防范功能上存在的個性問題，一是王莊、侯堡社區(qū)單元防盜門安裝沒有全部完成；二是部分小區(qū)由居民自己安裝的底層防護窗，不合乎規(guī)范，存在安全隱患；三是石圪節(jié)部分小區(qū)沒有進行封閉化管理。
七、在技能培訓功能上存在的主要問題，一是一般的培訓多，幫助待業(yè)人員實現(xiàn)初級就業(yè)的培訓少；二是居民技能調查的目的性不強，動員社區(qū)居民中有一定知識和技能的人，參與技能培訓的工作不到位。
一是一些同志對社區(qū)建設的認識還有差距?
四是社區(qū)工作者隊伍綜合素質還不能完全適應社區(qū)發(fā)展的需要。工欲善其事，必先利其器。落實社區(qū)八項功能，搞好社區(qū)工作，需要各方面人才。從各家的情況來看，人才短缺是制約社區(qū)工作開展的主要問題之一。如組織管理工作、技能培訓工作、文化娛樂工作、經濟活動功能等都需要一定數(shù)量的專門人才。大部分社區(qū)雖然采用招聘的方式選拔了社區(qū)工作人員，但人員知識結構、年齡結構不盡合理，需要加強學習，盡快適應提高。
第三部分今后社區(qū)建設工作重點
一、進一步提高對社區(qū)建設的認識，形成合力推進社區(qū)建設的良好氛圍?
二、要進一步理順社區(qū)責權利關系，建立完善新型的社區(qū)管理體制?
三、要拓寬思路創(chuàng)造性工作，以卓有成效的工作，贏得支持和認可?
四、要積極研究政策，用足用好政策?
五、要加強社區(qū)工作者隊伍建設，增強事業(yè)心、責任心和使命感?
盡管社區(qū)建設在發(fā)展中還存在一些問題，但它的發(fā)展方向是非常正確的，它發(fā)揮的作用是非常明顯的，它的發(fā)展前景是非常廣闊的，盡管我們的社區(qū)建設已經做了不少工作，取得了一些成績，但從發(fā)展的角度，歷史地看待社區(qū)建設，可以說，這些僅僅是萬里長征邁出的第一步。只要我們認真貫徹公司黨政《關于加強社區(qū)八項功能建設決定》精神，解放思想，開拓創(chuàng)新、扎實工作，八項功能建設中碰到的問題一定能迎刃而解，我們也一定會把某的七個社區(qū)全部建成管理有序、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧的具有某特色的新型社區(qū)。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十七
一、大力改善社區(qū)辦公條件，努力提高社區(qū)服務水平，社區(qū)文明形象得到有力提升。
二、有效發(fā)揮活動載體作用，全面提高社區(qū)建設水平，社區(qū)文明建設步伐逐步加快。
三、開展多種主題實踐活動，大力加強精神文明建設，社區(qū)文明程度顯著提高。
社區(qū)就業(yè)工作匯報材料篇十八
一年來，我社區(qū)黨支部在區(qū)委、區(qū)委組織部和局黨委的正確領導下，緊緊圍繞創(chuàng)建“服務型”黨組織這一主題，把爭創(chuàng)“紅旗社區(qū)黨組織”工作作為社區(qū)全面建設的重要組成部分，深入開展“紅色流動課堂”和社區(qū)“大喇叭”系列活動,進一步加強社區(qū)黨組織的凝聚力、向心力，全面提升社區(qū)黨建工作水平。一年來，社區(qū)黨支部先后獲得區(qū)紅旗社區(qū)黨支部、先進基層黨組織、黨建示范社區(qū)榮譽。黨組織我們的具體做法是：
一抓好領導班子建設，不斷提高自身工作水平。
在社區(qū)黨建工作中，我們注重班子建設，以開展“紅色流動課堂”活動為載體，努力建設一支團結有為、奮發(fā)向上的社區(qū)干部隊伍。
(一)、狠抓班子自身建設。一是加強思想政治建設。堅持把學習作為社區(qū)加強領導班子自身建設的一項重要任務。深入學習“__”重要思想，認真學習貫徹黨章、黨的_大會議精神、通過學習提高運用理論指導工作和解決實際問題的能力，不但增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，牢牢把握工作的主動權。全面貫徹黨的基本理論、路線、綱領和經驗，堅定中國特色社會主義信念，牢固樹立和認真貫徹落實科學發(fā)展觀。二是加強學習，不斷提高自身素質。社區(qū)領導班子不但加強各方面業(yè)務學習，不斷提高社區(qū)領導班子成員的政策水平和組織協(xié)調能力，還不斷學會用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察分析和處理問題，進一步增強大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識和表率意識，進一步提高社區(qū)黨建工作的水平。三是堅持民主集中制原則，增強班子團結。1、堅持和健全民主機制，自覺貫徹個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，堅持重大問題集體討論決定。2、開好民主生活會，不斷改進黨員、社區(qū)工作人員的服務態(tài)度和工作水平。積極開展“批評與自我批評”是堅決抵御各種腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤、維護黨的紀律的有效方法,社區(qū)黨支部按照組織要求組織支部、社區(qū)工作人員每年開展兩次批評與自我批評，解剖自己，勇于批評他人，使黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。
(二)、不斷完善配套組織，為建設社會主義和諧社區(qū)提供堅強組織保證。
社區(qū)工作上臺階必須采取有效措施，著力解制約社區(qū)組織建設的“瓶頸”問題，努力創(chuàng)建“活動型基層組織”，全面加強社區(qū)組織配套設施建設.首先、社區(qū)加強共青團、婦代會、計生協(xié)會、綜治調節(jié)委員會等配套設施組織建設，成立由社區(qū)書記、主任為首的組織領導小組，建立相應工作制度，年初制定一年工作計劃，切實可行的開展工作，為社區(qū)居民服好務。其次、協(xié)助做好“兩新”(經濟組織、社會組織)組織的服務工作。社區(qū)對社區(qū)相關人員走訪調查摸底,幫其解決糾紛,解決外來經營戶子女入學問題,解決就業(yè)渠道,幫助有條件的單位成立非公經濟黨組織等，通過我們的服務來充分調動“兩新”組織對象參與社區(qū)建設的積極性。再次，我們充分利用社區(qū)、企事業(yè)單位相對集中的優(yōu)勢，與駐區(qū)單位建立黨建聯(lián)席分會、社區(qū)共駐共建理事會，成立以各單位負責人參加的領導小組，定期召開會議及時通報社區(qū)工作，收集各單位負責人對社區(qū)工作意見和建議，并提出解決問題的方法。讓居民、社區(qū)與區(qū)域單位相互聯(lián)合，共結對子，共同開展黨員教育工作，共同建設文明社區(qū)，并把雙方承擔的任務用制度的形式固定下來，進行定期考核。
二、加強黨員的教育管理、鑄造黨員良好形象
一是強化制度，狠抓學習。組織黨員深入“__”要思想及黨的_大會議精神，落實“三會一課”制度、民主評議制度、一年四次的先鋒論壇制度、開通社區(qū)黨建網站，建立社區(qū)黨員服務中心，每年發(fā)放一次黨員“勉勵卡”，制定黨員教育管理年度計劃，加強對黨員先進性教育，讓黨員先進性建設的長效機制落實到實處。二是加強社區(qū)陣地建設。依托市民學校，集中組織社區(qū)黨員干部參加學習《“__”榮辱觀》、《黨章》等專題講座;尤其在開展學教活動中，堅持“重點在黨員、普及在群眾、提高在干部”的教育原則，使社區(qū)黨員、干部統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，做到原原本本地學，結合實際地用;三是充分發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用。社區(qū)黨支部與轄區(qū)黨支部預期成立聯(lián)動志愿者隊伍，在社區(qū)建設中模范帶頭。社區(qū)組織這支隊伍經常性開展“文明創(chuàng)建我?guī)ь^”活動。組織他們參與社區(qū)“先鋒論壇”，為社區(qū)建設獻計獻策，廣泛帶頭參與文明創(chuàng)建活動。四是建立黨員服務中心，加強社區(qū)各類黨員的管理，加強對黨員的管理，其落腳點就是要讓每一個社區(qū)黨員都能以不同的方式發(fā)揮應有的先鋒模范作用。(1)社區(qū)積極主動地做好企業(yè)退休、失業(yè)(下崗)職工黨員、解除勞動關系黨員進社區(qū)工作，并根據黨員隊伍結構、規(guī)模的變化改進對齊的管理與服務，及時更新黨員名冊、臺帳。搞好對流動黨員的摸底工作，建立流動黨員臺帳，認真做好對流動黨員的接轉和發(fā)證工作。(2)我們針對不同類型的黨員的特點，采取分類指導的辦法，積極探索開展各具特色的活動，為黨員發(fā)揮作用“搭好臺”。針對離退休黨員時間多、負擔小的特點，堅持靈活多樣的教育管理方法，有針對性地做好思想政治工作，堅定其理想信念，啟動他們發(fā)揮作用的內在動力，以居民群眾最理想解決而通過努力又能解決的問題為重點，設立政策宣講、治安維穩(wěn)等黨員服務崗，為他們創(chuàng)造條件，提供發(fā)揮作用的舞臺，激發(fā)離退休黨員做到“離崗不褪色”、老而又所為;在下崗失業(yè)黨員中，實行黨組織扶持就業(yè)和黨員自主創(chuàng)業(yè)的雙向互動，通過社區(qū)黨組織的開辦實用技能培訓班，為下崗失業(yè)黨員“扶智扶路”，增強信心，提高本領;對流動黨員，我們從關心他們的工作、生活入手，利用黨員服務中心這個平臺，實行流入的和流出的黨組織密切配合，共同負責的雙向流動管理機制，在做好流入黨員有家回、有人管，流出黨員有去向、有聯(lián)系的同時，開展“愛崗敬業(yè)”、“奉獻在社區(qū)”活動，讓流動黨員不輪流到哪里都能發(fā)揮作用。五是抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力、向心力。強化班子自身建設，黨支部堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹“__”重要思想來指導實踐，推動工作。緊密聯(lián)系社區(qū)黨政班子的思想、組織、作風、制度和執(zhí)政能力“五大建設”實際，查擺問題，研究制定改進措施。進一步完善了社區(qū)議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。搭建黨員活動舞臺，班子成員經常深入社區(qū)居民群眾了解民意，通過建立的黨員服務中心、黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區(qū)等活動陣地，以及開展社區(qū)為無職直管黨員設崗定責、在職黨員參與社區(qū)建設、黨員志愿者服務、“黨員一幫一”、落實“連心卡”制度、“為黨旗增輝、為社區(qū)奉獻“、”幫貧困、聚民心“和”五個一工程“等一系列活動，組織社區(qū)黨員投身社區(qū)建設，形成”黨員帶頭、人人參與“的良好風尚。一年來共組建“一幫一”結對幫困扶貧工作小組5個，為孤寡老人購物60余件，走訪慰問困難戶40余次，做好事30余件;黨員志愿者服務隊伍3支，社區(qū)所有黨員都采用設崗定責活動，并劃分責任區(qū)，使黨員在社區(qū)建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現(xiàn)。六是社區(qū)注重黨員發(fā)展工作，為黨的事業(yè)不斷注入新的血液。社區(qū)黨支部加強對優(yōu)秀青年的培養(yǎng)，社區(qū)已有七名同志向黨支部遞交了入黨申請書，認真組織他們參加上級黨組織舉行的培訓和社區(qū)黨支部的一些活動，讓他們及時了解黨的一些情況，了解黨的一些基本知識。嚴格黨員發(fā)展工作，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的“四制”—(培訓制、票決制、公示制、責任追究制)。目前已有3名同志作為入黨積極分子，今年社區(qū)居民章雷同志嚴格按組織發(fā)展程序已經光榮加入黨組織。