合同是指多方在法律保護下達成的書面協(xié)議，約定了各方在特定事項上的權利和義務。在規(guī)劃合同的結構時，你可以按照按照時間、責任、付款等方面進行分類和排序。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考。在合同草擬和撰寫過程中，可以參考這些范本，根據實際情況和需求進行修改和自定義，以制定出適合雙方需求的合同。請注意，在簽訂合同之前，建議咨詢專業(yè)法律人士的意見，以確保合同的合法性和有效性。合同的簽署是一項重要的法律行為，雙方應該慎重對待，確保自身權益得到保護。
版用工合同篇一
法定代表人：
聯系電話：
地址：xx物業(yè)小區(qū)
乙方（勞動者姓名）：
居民身份證號碼：
聯系電話：
住址：
按照相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，現訂立本協(xié)議，共同遵守。
第一條：本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。
第二條：經甲方聘任，乙方同意在甲方擔任xx物業(yè)小區(qū)項目經理工作。
第三條：乙方應按照物業(yè)項目的要求，認真履行項目經理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的《物業(yè)服務合同》，以優(yōu)秀的服務品質，高超的管理藝術，嚴謹的工作作風，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務于業(yè)主和物業(yè)使用人。
第四條：鑒于物業(yè)服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業(yè)主的心里。
第五條：物業(yè)服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經雙方協(xié)調每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時間串休。
第六條：甲方適時為乙方進行專業(yè)技術和政治修養(yǎng)的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。
第七條：甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。
第八條：因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經濟損失的，其責任由乙方承擔。
第九條：乙方在職期間，不得從事與本崗位相關的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經甲方協(xié)調好人員后方能離崗。
第十條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
3、故意不完成工作任務，給業(yè)主造成嚴重損失的。
4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。
第十一條：甲方如故違反本合同約定的，應按照有關規(guī)定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經濟責任。
第十二條：本合同經甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔相應的責任。
第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機密。
第十四條：乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。
第十五條：勞動關系解除或終止時，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。
第十六條：乙方離職應按照甲方相關規(guī)定在離職批準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。
第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
年 月 日
年 月 日
版用工合同篇二
xx中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付；[即每月800---1000元]，每月依據工作表現和效益情況適當上調。
乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務：
根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。
保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
( 1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
( 2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
( 3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；
( 4）被依法追究刑事責任的。
( 5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
乙方無明顯過錯的
非乙方因素，[即甲方人為因素]
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的；
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。
12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
xx中心幼兒園_________（甲方） 受聘者__________（乙方）
年 月 日 年 月 日
版用工合同篇三
勞動者以下簡稱乙方
根據國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自二０______年______月______日起至二０________年______月______日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、工作任務
1、根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門（分店）擔任______工作。
2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓，同時根據工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更
1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調動的，即可辭退。
五、違反協(xié)議承擔責任
1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正。
2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位：（簽章）法定代表人：
（或委托代理人）：
年 月 日
版用工合同篇四
甲方： （ 火鍋店）
乙方： （乙方）
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
合同期限一年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂。
（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；
（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；
（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；
（五）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；
（六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。
1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。
2、甲方每月發(fā)放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。
一年獎金為5000元（大寫：伍仟元整）
1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。
1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質量；
2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。
3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。
4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。
1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎金；
2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
版用工合同篇五
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。
后勤工作
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）負責支付乙方工資，每月 元（其中含各種保險金費用）。
（三）后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發(fā)放，各項勞動保險均由自己購買，學校不再支付任何保險費用。
（四）開學紅包、端午節(jié)、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
3、后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。
4、寒暑假不享受工資待遇。
5、各項保險由自行購買，與甲方無關。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。
1、后勤人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
2．乙方因疾病不能按時上崗。
3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或我校規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2．曠工時間超過一天的。
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（五） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿。
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
版用工合同篇六
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第xxx種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自20xx年xx月xx日起至20x年xx月xx日止。其中試用期自02xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
（二）無固定期限：自20xx年xx月xx日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務完成時終止。
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事xxx崗位工作。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第x種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
（二）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條 甲方采用以下第x種形式向乙方支付工資：
（一）月工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方每月xx日前向乙方支付工資。
（二）日工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方向乙方支付工資的時間為每月xx日。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
1、甲乙雙方約定的其他事項。
2、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
年月日 年月日
版用工合同篇七
地址：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
家庭地址：_______
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
1、甲方聘用乙方在區(qū)域專賣店擔任崗位工作。合同期限為一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、基本工資：_______元/月。住宿補貼：_______元/月(如專賣店安排住宿，則住宿補貼扣除)。月提成=月完成業(yè)績×_______ %。年終獎=年終獎基數元×年度業(yè)績完成率(屢次違反工作行為規(guī)范、業(yè)績完成率低于80%、春節(jié)期間請假或工作不滿合同期，年終獎取消)。
3、年度業(yè)績考核期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，業(yè)績任務為_______萬元。
4、每個月15日發(fā)放上一個月工資(月基本工資、月提成、補貼，年終獎在合同期滿后7天內發(fā)放)。
(一)員工工作基本行為規(guī)范：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“您好!歡迎光臨(專賣店)!”
2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，并說：“請慢走，穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。
3、敬業(yè)守時：準時上、下班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準，精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作，嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。
5、閑暇時整理自己所屬區(qū)域，保持貨品整齊，衣架無損。
6、上班打電話時間不得過長，如遇顧客進店要馬上停止通話。
7、未經同意不得擅自調班、調休。
8、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質修養(yǎng)的標準。
9、同事之間要和睦相處，互助互學，嚴禁同事之間爭吵、打架，一經發(fā)現嚴肅處理!
(二)員工遲到規(guī)則：
1、遲到10分鐘之內每次扣罰5元，半小時扣罰20元，超過2個小時按礦工處理。
2、本月遲到三次按礦工1天處理，礦工超出3天以上視為自動離職，扣除所有未發(fā)工資。
3、扣罰總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。
4、如有員工屢次違反以上條例，崗位降級處理，情節(jié)嚴重辭退。
(三)休假、加班、請假制度：
1、員工一個月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工資，每月休假期具體日期須提前上報上級主管并經其批準。
2、沒有特殊情況，每個月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊節(jié)假日不準休假。
3、如一個月的假期沒有休完，則按照每天元的加班費在次月發(fā)工資時一起發(fā)，禁止跨月調休。(加班須經上級主管批準)
4、請假須經上級主管批準，請假按照每天元扣工資。未經批準視為礦工，礦工按照每天元扣工資。
5、春節(jié)期間正常上班的，在下一年度合同期內(特殊節(jié)假日除外)可享受天帶薪假期
(四)保密制度
乙方須遵守專賣店保密制度，嚴禁向專賣店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息、政策等。如因泄密給專賣店照成的負面影響或者經濟損失一切由乙方承擔。專賣店電腦除店長或助店外其他人不得使用電腦，嚴禁使用電腦做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現問題或者信息外露。
(五)專賣店安全條例：
專賣店每個人都有保障專賣店財物安全責任，上、下班隨行不準帶不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。
1、合同期內，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。
2、合同期內，如乙方要求解除合同，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
版用工合同篇八
乙方：______________
一、雙方本著友好合作、平等互利的原則，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
二、甲方以本協(xié)議為基準，把協(xié)議規(guī)定的產品委托給乙方生產，乙方接受此委托，并保證將合格產品提供給甲方。
一、本協(xié)議適用于根據此協(xié)議由雙方締結的、以書面形式確認的，所有具體的委托加工訂貨單(見第三條)。
二、所有書面簽署的委托加工訂單，如有不明確、不詳盡之處，將按此協(xié)議相關條款執(zhí)行。
一、在每次生產前，甲方需開立具體的委托加工訂單，其一般條款由本協(xié)議規(guī)定，補充條款在訂單中說明，經雙方確認簽字蓋章后生效。
二、委托加工訂單的主要內容為加工的貨物名稱、數量、以及具體的特定要求等，其經雙方確認簽字蓋章后，具有同本協(xié)議同等的法律效力。
三、委托加工訂單附屬本協(xié)議，符合本協(xié)議中的一般規(guī)定，為本協(xié)議不可缺少的附件。
一、甲方委托乙方加工生產之產品為出口液壓件等系列產品，乙方保證按甲乙雙方確定的委托加工訂單和甲方提供的圖紙要求進行加工。
二、甲方負責制定所生產產品的圖紙文件、產品生產工藝要求等所需的一切資料，并對乙方技術人員作必要的技術支持。
三、甲方委托乙方加工的產品最終以甲方的量具和其它檢測設備經甲方技術人員檢測的數據為檢驗標準來確定乙方所加工的產品是否合格。
四、乙方保證不向任何第三方公開或透露甲方產品與乙方的關聯，保護甲方產品的獨立性，且不得將產品任何相關資料透露或轉予第三方，亦不可授權第三方代為加工。
五、乙方所加工生產甲方委托之產品，其產品技術所有權、知識產權、技術信息、商業(yè)信息、財務信息等所有權均屬甲方所有，乙方有保密義務，未經甲方書面同意，乙方不得抄襲、修改或復制，不得留存技術資料、復制品，不得自行加工銷售予第三方，亦不得利用甲方產品技術自行進行同類產品研發(fā)。
六、乙方加工所需要的車床、量具、刀具、夾具、檢驗設備等其他設備均有乙方自己購置，如需甲方代制作、代購，乙方需按照甲方合理提出的價格等金額的支付。甲方目前提供的車床從11月1日起終止。乙方加工所需的原材料有甲方提供，乙方加工后的副產物(鐵屑、鋁屑等)由乙方作為乙方成本計入利潤進行核算。
七、因產品檢測程序復雜，若乙方沒有條件提供檢測，可協(xié)商讓甲方提供設備和場地。乙方只安排員工到甲方提供的場地進行檢測或進行培訓、指導。
一、乙方所交付的加工好的產品，按甲方的品質檢驗標準進行驗收，產品性能質量應與品質檢驗標準相符(參見第四條之第三項)。凡不能達到檢驗標準的，甲方有權要求乙方返修，到符合甲方驗收標準為止。
二、對于報廢的產品數量每批、每種不同規(guī)格按報廢率進行核算，超出的產品超出部分按甲方規(guī)定的相應單價照價進行賠償，未超出的無須賠償。每批、每種不同規(guī)格的產品，數量小于或等于20xx件的，報廢率為3‰，數量大于20xx件的，報廢率為2‰ 其它特殊加工產品，報廢率由甲乙雙方另行協(xié)商，并由甲乙雙方以書面形式簽字確認。
三、若產品不良屬于甲方提供的材料造成，或是由于甲方設計原因，或提供資料有誤，則由甲方支付返修費用，或由甲方自行返修。來料不良以一對一兌換。
一、交貨期：
乙方收到甲方提供的技術資料及原材料后，乙方應及時安排生產，確保按甲方要求的交貨日期進行交貨。
二、甲、乙雙方的訂貨單一經簽署即不可取消，如需變更，要雙方協(xié)商一致。乙方必須按規(guī)定的時間、數量、質量要求向甲方供貨。
三、乙方對甲方提供的原材料做外觀、變形的檢查，不作其它檢查，不符合要求的或數量不足的，應立即通知甲方，未提出異議即視為甲方提供了符合要求的原材料。
四、乙方應妥善保管甲方提供的原材料、設備、包裝物及其他物品，造成毀損、丟失的，應當支付相應損失。
其它特殊產品的價格，由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽字確認。
二、付款方式：每月30號結算本月應付金額。每月10號發(fā)放前第三個月工資。
若出現延誤，甲乙雙方共同協(xié)商。
一，乙方員工的各項事宜由乙方安排。
二，乙方在雇傭員工生產甲方委托加工的產品時，不論是何原因造成的工商事故或其它糾紛均由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
一、以上條款甲、乙雙方必須遵守，凡違約者，按照本協(xié)議約定條款處罰，未盡之處，雙方另行協(xié)議處罰。
二、違約之處罰原則：違約者無條件賠償因違約給對方造成的直接及關聯損失。
第十條 不可抗力因素之條款
一、因不可抗力因素：自然災害、戰(zhàn)爭、國家政策，以及其他不可抗力因素而造成的違約，雙方均不予以追究，相應損失各方自負。
一、協(xié)議包括訂購單等有關附件在執(zhí)行期間，如發(fā)生爭議，雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商未成，可由告訴方提請所在地仲裁委員會仲裁解決。
二、仲裁原則以本協(xié)議及其附件為依據，依約履行。
一、自雙方簽署之日起生效，本協(xié)議有效期為一年，若期間任何一方經判定有違約行為，另一方有權終止本合同，并保留法律追述權。
一、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，在意見達成一致的基礎上進行補充修改。
二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： ______________乙方：______________
代表： ______________代表：______________
日期： ______________日期：______________
版用工合同篇九
甲方：xxxx專修學院 駐xxx代理 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲方為了加強xxxx年xxx地區(qū)招生的宣傳力度，特委托乙方在遵守相關法律法規(guī)的情況下，按甲方規(guī)定的宣傳內容、辦法及雙方約定的招生宣傳地點如實對外宣傳招生。雙方經友好協(xié)商，本著“誠實守信，互惠互利”的原則，就乙方代理甲方招生事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方權利義務：
1、甲方授權乙方為地區(qū)招生宣傳人員，在本協(xié)議簽署生效。
2、甲方有對本校招生宣傳、咨詢、錄取的最終解釋權。
3、甲方提供招生簡章，報名表，以及招生委托書、工作卡、辦學許可證復印或掃描件等招生相關文書證件，方便乙方開展招生工作。
4、甲方根據乙方提供的新生報名登記表或考生信息表，所招學生到校注冊報名情況給乙方結算招生勞務費。
5、甲方根據乙方招生宣傳所錄取的新生人數付給乙方勞務費xxx元/生。
6、高考中考期間甲方給予乙方一定的宣傳勞務費xx元/時，收集的考生信息甲方給予乙方費用xxx元/有效信息。暑期期間招生宣傳不再支付費用。
二、乙方權利義務：
1、乙方執(zhí)行甲方的招生政策，遵從甲方的招生規(guī)定，按招生簡章如實宣傳，在
招生期間不得有任何損害甲方名譽的行為，否則后果自負。
2、乙方可在其工作區(qū)域內，在遵守國家法律法規(guī)、學校招生簡章及甲方協(xié)議授權范圍內，自行尋找合作伙伴，制定招生方案，實行有關招生管理制度。
3、外出招生宣傳的差旅費、宣傳費以及其他費用全部自理。
4、乙方及時向甲方提供新生報名登記表和考生信息表，及時提供新生錄取通知書的郵寄要求。
5、乙方及時反饋對學校有興趣的學生或家長的信息給甲方，可有甲方負責聯系，視為協(xié)助招生。
7、乙方可選擇指定的結算賬戶或現金支付：
開戶行戶名 賬號
三、協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。本協(xié)議有效期一年，一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
電話： qq： 電話： qq：
地址： 地址：
版用工合同篇十
乙方姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼：
家庭住址： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方和乙方各自的權利及義務，一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。
第一條
協(xié)議有效期
協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認為有必要延長，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關系解除，此協(xié)議自行終止。
第二條
工作崗位
1、協(xié)議期內甲方安排乙方到從事 崗位工作。
2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整，乙方應服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權利。
第三條 協(xié)議期內雙方職責 (一)甲方應盡的職責
1、按照有關政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益;負責處理乙方與
用工單位的勞務糾紛。
2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動報酬。
3、甲方按照有關政策規(guī)定，負責建立保管好乙方人事檔案，乙方應繳納相應的管理費。
(二)乙方應盡的職責
1、服從領導，認真履行所在崗位的崗位職責，全面完成各項工作指標和任務。
2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規(guī)章制度，全心全意為單位服務。
3、遵紀守法，維護社會公德，履行公民義務，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業(yè)秘密，力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，乙方承擔賠償責任。
4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關條款的規(guī)定。 (三)甲方與乙方之間屬勞務關系，不存在行政隸屬關系，由于乙方違反國家法律、法規(guī)、計劃生育等有關政策的，由乙方自行承擔責任。
第四條 勞動報酬與保險福利規(guī)定：
1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的工時制度。
2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內安排加班時，乙方應服從，由用工單位按有關規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補休時間。
第六條 違約責任
1、乙方違反本協(xié)議有關約定的，由甲方追究乙方的違約責任，違約金為壹仟元整。
2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。
3、對泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權依據損失情況，依法追究乙方的賠償責任。
第七條 勞務協(xié)議的解除
3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的; 4、被依法追究刑事責任的;
5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的; 6、與其它單位存在勞動關系的;
9、因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據8、9款情形之一解除協(xié)議的，應提前三十日通知乙方。 (二)所在用工單位情況發(fā)生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務關系無法延續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達成一致的，經所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。
(三)有下列情況之一，乙方可以解除協(xié)議：
1、在正常情況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的; 2、甲方不履行本協(xié)議或違反國家有關政策法規(guī)侵害乙方合法權益的。 (四)乙方在協(xié)議期內主動要求離開用工單位，解除勞務關系，乙方應提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓費外，給所在單位造成經濟損失的，乙方應賠償所在單位經濟損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權追究乙方法律責任。
(五)違反和解除勞動協(xié)議后的經濟補償金，按《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴格保守用工單位秘密的協(xié)議，乙方離開一年內禁止在與用工單位存在競爭關系的行業(yè)就職。
第八條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第九條 本協(xié)議條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規(guī)定為準。 本協(xié)議未盡事宜按國家有關規(guī)定辦理，如國家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 甲方代表：
年 月 日 年 月 日
版用工合同篇十一
建設單位：以下簡稱甲方承包單位：以下簡稱乙方甲方委托乙方承辦以下工程，為明確雙方責任，分工協(xié)作，相互配合，確保本工程如期完成，特根據“合同法”及其它相關規(guī)定并結合本工程具體情況，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以至共同遵守。
火災報警系統(tǒng)、消防聯動控制系統(tǒng)元器件。
1、工程總額為人民幣（大寫）：850000元捌拾伍萬元整
2、付款方法：合同簽訂后甲方預付總金額的%，計元。
設備進場完畢，付總金額的%，計元?？⒐ず笤俑犊偨痤~的%，計元。調試驗收后付%，計元。一周內付清，延遲付款時，按國家有關規(guī)定辦理。預留維修保證金保留一年%，計元，到期后一周內付清。
3、甲方支付乙方工程須用貨記憑證或開具乙方全稱支票轉帳，否則不予認可。
1、甲方修改設計的，需與原設計單位共同簽署修改通知單，并征得乙方同意，由此發(fā)生的費用，由甲方承擔。
2、工程量變更，應經雙方同意，竣工時按實結算，如遇材料調價，費率調整，工程總金額也相應調整。
1、乙方必須按國施工，質量符合施工技術驗收規(guī)范標準，雙方應及時做好隱蔽工程及試壓的驗收，簽證工作。
2、乙方提供的設備，對其質量負責，應經上海市消防局認可。
3、凡工程不符合驗收標準造成返工，以及竣工驗收后一年內發(fā)生的質量問題，由乙方負責返工修復，并承擔其費用。如屬甲方使用不當或人為造成的，由甲方負責。
自年月日至年月日，在施工中因非乙方造成的原因延期，工期順延。
工程竣工后，乙方應填報驗收通知單及提供竣工驗收技術資料，甲方接收期間，甲方有責任保護設備的完好。
施工過程中，乙方應加強安全教育，執(zhí)行安全施工規(guī)則，采取必要的安全措施，如發(fā)生事故，由責任方負責，乙方人員發(fā)生的工傷或急病，甲方提供方便，協(xié)助搶救之責，費用由乙方承擔。
違約責任：合同簽訂后，雙方均需認真執(zhí)行，如有一方違約，須向對方賠償由此而發(fā)生的實際損失。
本合同未盡事宜，按有關法律規(guī)定辦理，本合同所訂條款如與國家頒布的新規(guī)定有抵觸時，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同于年月日填寫，如15日內未簽約時，應另行核算，填寫。
本合同一式份，其中正本二份，雙方各執(zhí)一份，副本份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，正副本合同具有同等的法律效力。
本合同經雙方簽訂后生效，竣工驗收，經費結清后（除保修條款外）失效。第十四條附則：
甲方：
法定代表人：
聯系人：
地址：
電話：
傳真：
開戶行：
帳號：
乙方：法定代表人：聯系人：地址：電話：傳真：開戶行：帳號：
簽約日期：年月日
版用工合同篇十二
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
住址：聯系電話：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一．勞動合同期限
甲乙雙方約定本勞動合同自 年月日起至 年月日止，其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。
二．工作內容及要求
1.乙方根據甲方的要求，經過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
2.甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
3.若乙方的工作達不到甲方規(guī)定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數額根據原料的價格來定）。
三．勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假
1.甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產環(huán)境。
3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國家關于女職工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
四．勞動報酬
1.甲方實行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。
2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。
3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準，但最遲應在每月30日前支付。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資；甲方應協(xié)助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。
五．勞動紀律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
2.乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。
3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計達15天后按自動離職處理。
工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當月工資中扣除。
6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。
7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。
8.工作期間必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。
六．社會保險和福利
1.乙方有權利依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
七．勞動合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外，經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可終止勞動合同：
1.勞動合同期滿。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的。
3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，并征得甲方同意的。
5乙方嚴重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀律的（本合同五.7規(guī)定的情形）。
八．違反勞動合同的責任
1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規(guī)定或合同約定承擔賠償責任。
九．勞動爭議的處理
1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十．其他
1.本勞動合同期滿后，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。
2.勞動合同期內，乙方住址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便聯系。
3.本合同未盡事宜，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
版用工合同篇十三
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
甲方為業(yè)務的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日起至年 月日。
（一）文員工作
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務工作。
5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等
6、領導交辦的其他工作
（二）培訓人員相關工作
1、培訓活動的前期宣傳：包括網站和微信公眾x號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷；
4、市場調研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；
5、領導交辦的其他工作。
（三）其他工作
1、負責每天研究院公x號的微信推送；負責研究院網站的維護和信息更新；
2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等
3、其他
1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經領導批準后可準予調休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密），未經領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息；不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
版用工合同篇十四
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人員(以下簡稱乙方)：
甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《合同法》甲乙雙方經過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間，每月工資為950元，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
6、聘用期限為 20xx年 8 月 25 日至 20xx年 8月24日。 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，由上級解決本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
版用工合同篇十五
關于本協(xié)議未盡事宜，經甲方雙方協(xié)商，按《中華人民共和國合同法》及《道路運輸條例》執(zhí)行。如不能達成一致，任何一方可向人民法院提出訟訴。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方取得駕駛證為止，合同最長有效期限以乙方駕駛技能證明的最后限期為準。
附件：
1、收費項目清單：
體檢費： 元 教材費： 元
照相費： 元 保險費： 元
理論考試費： 元 郵遞費： 元
場地考試費： 元 制證費： 元
路面考試費： 元 場地費： 元
資格鑒定費： 元
培訓費： 元 其 他： 元
合計： 元
大寫： 元
2、學時計劃及時間安排：
理論培訓： 學時 路面培訓： 學時 場地培訓： 學時 其 他： 學時 合計： 學時（1小時/學時）
甲方（蓋章） 乙方簽字：
甲方法定人代表人簽字：
年 月 日 年 月 日
版用工合同篇十六
甲方：
公司名稱
營業(yè)執(zhí)照號：
乙方：姓名：
身份證號碼：
1、根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。
3、工作任務：
3。1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3。2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關規(guī)定執(zhí)行;
3。3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3。4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5。1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5。2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6。1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6。2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6。3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6。4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6。4。2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。
6。5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
年 月 日
版用工合同篇十七
每個公司在正式聘請員工后，都要簽署用工裝修用工合同，也就是類似于人們常說的勞動裝修用工合同。裝修用工合同的內容要根據雙方的自愿，按照勞動法的標準進行簽署。以下是一裝飾公司用工裝修用工合同，僅供參考。
甲方：
乙方（雇請人）：
甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本裝修用工合同。
一、裝修用工合同期
自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元（其中生活費，房租，水電費每月xx元）。
甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工裝修用工合同，裝修用工合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動裝修用工合同條件
1、有下列情形之一的裝修用工合同一方可以隨時解除勞動裝修用工合同。
（1）、雙方一致同意的。
（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
（3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
（5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
（6）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動裝修用工合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在裝修用工合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在裝修用工合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
守本裝修用工合同所列條款。
甲方：
乙方：
版用工合同篇十八
甲方： 經營地址：
乙方： 身份證號：
根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同年 月 日生效，年 月 日終止。
第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條 月工資元（大寫： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。
第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規(guī)定的一切保險及相關一切費用。
第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
（一）有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的；
（二）嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的；
（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度；
（四）嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的；
（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第六條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失，并有權扣發(fā)當月工資。
第七條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：年 月 日
簽訂日期：年 月 日
版用工合同篇一
法定代表人：
聯系電話：
地址：xx物業(yè)小區(qū)
乙方（勞動者姓名）：
居民身份證號碼：
聯系電話：
住址：
按照相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，現訂立本協(xié)議，共同遵守。
第一條：本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。
第二條：經甲方聘任，乙方同意在甲方擔任xx物業(yè)小區(qū)項目經理工作。
第三條：乙方應按照物業(yè)項目的要求，認真履行項目經理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的《物業(yè)服務合同》，以優(yōu)秀的服務品質，高超的管理藝術，嚴謹的工作作風，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務于業(yè)主和物業(yè)使用人。
第四條：鑒于物業(yè)服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業(yè)主的心里。
第五條：物業(yè)服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經雙方協(xié)調每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時間串休。
第六條：甲方適時為乙方進行專業(yè)技術和政治修養(yǎng)的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。
第七條：甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。
第八條：因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經濟損失的，其責任由乙方承擔。
第九條：乙方在職期間，不得從事與本崗位相關的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經甲方協(xié)調好人員后方能離崗。
第十條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
3、故意不完成工作任務，給業(yè)主造成嚴重損失的。
4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。
第十一條：甲方如故違反本合同約定的，應按照有關規(guī)定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經濟責任。
第十二條：本合同經甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔相應的責任。
第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機密。
第十四條：乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。
第十五條：勞動關系解除或終止時，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。
第十六條：乙方離職應按照甲方相關規(guī)定在離職批準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。
第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
年 月 日
年 月 日
版用工合同篇二
xx中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付；[即每月800---1000元]，每月依據工作表現和效益情況適當上調。
乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務：
根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。
保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
( 1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
( 2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
( 3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；
( 4）被依法追究刑事責任的。
( 5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
乙方無明顯過錯的
非乙方因素，[即甲方人為因素]
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的；
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。
12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
xx中心幼兒園_________（甲方） 受聘者__________（乙方）
年 月 日 年 月 日
版用工合同篇三
勞動者以下簡稱乙方
根據國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自二０______年______月______日起至二０________年______月______日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、工作任務
1、根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門（分店）擔任______工作。
2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓，同時根據工作崗位需要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵；對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更
1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調動的，即可辭退。
五、違反協(xié)議承擔責任
1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經勞動仲裁機構認定后應立即糾正。
2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、雙方需約定的其他事項。
1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
用人單位：（簽章）法定代表人：
（或委托代理人）：
年 月 日
版用工合同篇四
甲方： （ 火鍋店）
乙方： （乙方）
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
合同期限一年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂。
（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；
（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；
（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；
（五）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；
（六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。
1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。
2、甲方每月發(fā)放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。
一年獎金為5000元（大寫：伍仟元整）
1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。
1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質量；
2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。
3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。
4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。
1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎金；
2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
版用工合同篇五
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。
后勤工作
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）負責支付乙方工資，每月 元（其中含各種保險金費用）。
（三）后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發(fā)放，各項勞動保險均由自己購買，學校不再支付任何保險費用。
（四）開學紅包、端午節(jié)、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
3、后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。
4、寒暑假不享受工資待遇。
5、各項保險由自行購買，與甲方無關。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。
1、后勤人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
2．乙方因疾病不能按時上崗。
3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或我校規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2．曠工時間超過一天的。
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（五） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿。
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
版用工合同篇六
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第xxx種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自20xx年xx月xx日起至20x年xx月xx日止。其中試用期自02xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
（二）無固定期限：自20xx年xx月xx日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務完成時終止。
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事xxx崗位工作。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第x種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
（二）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條 甲方采用以下第x種形式向乙方支付工資：
（一）月工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方每月xx日前向乙方支付工資。
（二）日工資xxxx元，試用期間工資xxxx元。甲方向乙方支付工資的時間為每月xx日。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
1、甲乙雙方約定的其他事項。
2、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
年月日 年月日
版用工合同篇七
地址：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
家庭地址：_______
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
1、甲方聘用乙方在區(qū)域專賣店擔任崗位工作。合同期限為一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、基本工資：_______元/月。住宿補貼：_______元/月(如專賣店安排住宿，則住宿補貼扣除)。月提成=月完成業(yè)績×_______ %。年終獎=年終獎基數元×年度業(yè)績完成率(屢次違反工作行為規(guī)范、業(yè)績完成率低于80%、春節(jié)期間請假或工作不滿合同期，年終獎取消)。
3、年度業(yè)績考核期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，業(yè)績任務為_______萬元。
4、每個月15日發(fā)放上一個月工資(月基本工資、月提成、補貼，年終獎在合同期滿后7天內發(fā)放)。
(一)員工工作基本行為規(guī)范：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“您好!歡迎光臨(專賣店)!”
2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，并說：“請慢走，穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。
3、敬業(yè)守時：準時上、下班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準，精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作，嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。
5、閑暇時整理自己所屬區(qū)域，保持貨品整齊，衣架無損。
6、上班打電話時間不得過長，如遇顧客進店要馬上停止通話。
7、未經同意不得擅自調班、調休。
8、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質修養(yǎng)的標準。
9、同事之間要和睦相處，互助互學，嚴禁同事之間爭吵、打架，一經發(fā)現嚴肅處理!
(二)員工遲到規(guī)則：
1、遲到10分鐘之內每次扣罰5元，半小時扣罰20元，超過2個小時按礦工處理。
2、本月遲到三次按礦工1天處理，礦工超出3天以上視為自動離職，扣除所有未發(fā)工資。
3、扣罰總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。
4、如有員工屢次違反以上條例，崗位降級處理，情節(jié)嚴重辭退。
(三)休假、加班、請假制度：
1、員工一個月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工資，每月休假期具體日期須提前上報上級主管并經其批準。
2、沒有特殊情況，每個月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊節(jié)假日不準休假。
3、如一個月的假期沒有休完，則按照每天元的加班費在次月發(fā)工資時一起發(fā)，禁止跨月調休。(加班須經上級主管批準)
4、請假須經上級主管批準，請假按照每天元扣工資。未經批準視為礦工，礦工按照每天元扣工資。
5、春節(jié)期間正常上班的，在下一年度合同期內(特殊節(jié)假日除外)可享受天帶薪假期
(四)保密制度
乙方須遵守專賣店保密制度，嚴禁向專賣店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息、政策等。如因泄密給專賣店照成的負面影響或者經濟損失一切由乙方承擔。專賣店電腦除店長或助店外其他人不得使用電腦，嚴禁使用電腦做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現問題或者信息外露。
(五)專賣店安全條例：
專賣店每個人都有保障專賣店財物安全責任，上、下班隨行不準帶不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。
1、合同期內，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。
2、合同期內，如乙方要求解除合同，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
版用工合同篇八
乙方：______________
一、雙方本著友好合作、平等互利的原則，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
二、甲方以本協(xié)議為基準，把協(xié)議規(guī)定的產品委托給乙方生產，乙方接受此委托，并保證將合格產品提供給甲方。
一、本協(xié)議適用于根據此協(xié)議由雙方締結的、以書面形式確認的，所有具體的委托加工訂貨單(見第三條)。
二、所有書面簽署的委托加工訂單，如有不明確、不詳盡之處，將按此協(xié)議相關條款執(zhí)行。
一、在每次生產前，甲方需開立具體的委托加工訂單，其一般條款由本協(xié)議規(guī)定，補充條款在訂單中說明，經雙方確認簽字蓋章后生效。
二、委托加工訂單的主要內容為加工的貨物名稱、數量、以及具體的特定要求等，其經雙方確認簽字蓋章后，具有同本協(xié)議同等的法律效力。
三、委托加工訂單附屬本協(xié)議，符合本協(xié)議中的一般規(guī)定，為本協(xié)議不可缺少的附件。
一、甲方委托乙方加工生產之產品為出口液壓件等系列產品，乙方保證按甲乙雙方確定的委托加工訂單和甲方提供的圖紙要求進行加工。
二、甲方負責制定所生產產品的圖紙文件、產品生產工藝要求等所需的一切資料，并對乙方技術人員作必要的技術支持。
三、甲方委托乙方加工的產品最終以甲方的量具和其它檢測設備經甲方技術人員檢測的數據為檢驗標準來確定乙方所加工的產品是否合格。
四、乙方保證不向任何第三方公開或透露甲方產品與乙方的關聯，保護甲方產品的獨立性，且不得將產品任何相關資料透露或轉予第三方，亦不可授權第三方代為加工。
五、乙方所加工生產甲方委托之產品，其產品技術所有權、知識產權、技術信息、商業(yè)信息、財務信息等所有權均屬甲方所有，乙方有保密義務，未經甲方書面同意，乙方不得抄襲、修改或復制，不得留存技術資料、復制品，不得自行加工銷售予第三方，亦不得利用甲方產品技術自行進行同類產品研發(fā)。
六、乙方加工所需要的車床、量具、刀具、夾具、檢驗設備等其他設備均有乙方自己購置，如需甲方代制作、代購，乙方需按照甲方合理提出的價格等金額的支付。甲方目前提供的車床從11月1日起終止。乙方加工所需的原材料有甲方提供，乙方加工后的副產物(鐵屑、鋁屑等)由乙方作為乙方成本計入利潤進行核算。
七、因產品檢測程序復雜，若乙方沒有條件提供檢測，可協(xié)商讓甲方提供設備和場地。乙方只安排員工到甲方提供的場地進行檢測或進行培訓、指導。
一、乙方所交付的加工好的產品，按甲方的品質檢驗標準進行驗收，產品性能質量應與品質檢驗標準相符(參見第四條之第三項)。凡不能達到檢驗標準的，甲方有權要求乙方返修，到符合甲方驗收標準為止。
二、對于報廢的產品數量每批、每種不同規(guī)格按報廢率進行核算，超出的產品超出部分按甲方規(guī)定的相應單價照價進行賠償，未超出的無須賠償。每批、每種不同規(guī)格的產品，數量小于或等于20xx件的，報廢率為3‰，數量大于20xx件的，報廢率為2‰ 其它特殊加工產品，報廢率由甲乙雙方另行協(xié)商，并由甲乙雙方以書面形式簽字確認。
三、若產品不良屬于甲方提供的材料造成，或是由于甲方設計原因，或提供資料有誤，則由甲方支付返修費用，或由甲方自行返修。來料不良以一對一兌換。
一、交貨期：
乙方收到甲方提供的技術資料及原材料后，乙方應及時安排生產，確保按甲方要求的交貨日期進行交貨。
二、甲、乙雙方的訂貨單一經簽署即不可取消，如需變更，要雙方協(xié)商一致。乙方必須按規(guī)定的時間、數量、質量要求向甲方供貨。
三、乙方對甲方提供的原材料做外觀、變形的檢查，不作其它檢查，不符合要求的或數量不足的，應立即通知甲方，未提出異議即視為甲方提供了符合要求的原材料。
四、乙方應妥善保管甲方提供的原材料、設備、包裝物及其他物品，造成毀損、丟失的，應當支付相應損失。
其它特殊產品的價格，由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽字確認。
二、付款方式：每月30號結算本月應付金額。每月10號發(fā)放前第三個月工資。
若出現延誤，甲乙雙方共同協(xié)商。
一，乙方員工的各項事宜由乙方安排。
二，乙方在雇傭員工生產甲方委托加工的產品時，不論是何原因造成的工商事故或其它糾紛均由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
一、以上條款甲、乙雙方必須遵守，凡違約者，按照本協(xié)議約定條款處罰，未盡之處，雙方另行協(xié)議處罰。
二、違約之處罰原則：違約者無條件賠償因違約給對方造成的直接及關聯損失。
第十條 不可抗力因素之條款
一、因不可抗力因素：自然災害、戰(zhàn)爭、國家政策，以及其他不可抗力因素而造成的違約，雙方均不予以追究，相應損失各方自負。
一、協(xié)議包括訂購單等有關附件在執(zhí)行期間，如發(fā)生爭議，雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商未成，可由告訴方提請所在地仲裁委員會仲裁解決。
二、仲裁原則以本協(xié)議及其附件為依據，依約履行。
一、自雙方簽署之日起生效，本協(xié)議有效期為一年，若期間任何一方經判定有違約行為，另一方有權終止本合同，并保留法律追述權。
一、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，在意見達成一致的基礎上進行補充修改。
二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： ______________乙方：______________
代表： ______________代表：______________
日期： ______________日期：______________
版用工合同篇九
甲方：xxxx專修學院 駐xxx代理 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲方為了加強xxxx年xxx地區(qū)招生的宣傳力度，特委托乙方在遵守相關法律法規(guī)的情況下，按甲方規(guī)定的宣傳內容、辦法及雙方約定的招生宣傳地點如實對外宣傳招生。雙方經友好協(xié)商，本著“誠實守信，互惠互利”的原則，就乙方代理甲方招生事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方權利義務：
1、甲方授權乙方為地區(qū)招生宣傳人員，在本協(xié)議簽署生效。
2、甲方有對本校招生宣傳、咨詢、錄取的最終解釋權。
3、甲方提供招生簡章，報名表，以及招生委托書、工作卡、辦學許可證復印或掃描件等招生相關文書證件，方便乙方開展招生工作。
4、甲方根據乙方提供的新生報名登記表或考生信息表，所招學生到校注冊報名情況給乙方結算招生勞務費。
5、甲方根據乙方招生宣傳所錄取的新生人數付給乙方勞務費xxx元/生。
6、高考中考期間甲方給予乙方一定的宣傳勞務費xx元/時，收集的考生信息甲方給予乙方費用xxx元/有效信息。暑期期間招生宣傳不再支付費用。
二、乙方權利義務：
1、乙方執(zhí)行甲方的招生政策，遵從甲方的招生規(guī)定，按招生簡章如實宣傳，在
招生期間不得有任何損害甲方名譽的行為，否則后果自負。
2、乙方可在其工作區(qū)域內，在遵守國家法律法規(guī)、學校招生簡章及甲方協(xié)議授權范圍內，自行尋找合作伙伴，制定招生方案，實行有關招生管理制度。
3、外出招生宣傳的差旅費、宣傳費以及其他費用全部自理。
4、乙方及時向甲方提供新生報名登記表和考生信息表，及時提供新生錄取通知書的郵寄要求。
5、乙方及時反饋對學校有興趣的學生或家長的信息給甲方，可有甲方負責聯系，視為協(xié)助招生。
7、乙方可選擇指定的結算賬戶或現金支付：
開戶行戶名 賬號
三、協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。本協(xié)議有效期一年，一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
電話： qq： 電話： qq：
地址： 地址：
版用工合同篇十
乙方姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼：
家庭住址： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方和乙方各自的權利及義務，一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。
第一條
協(xié)議有效期
協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認為有必要延長，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關系解除，此協(xié)議自行終止。
第二條
工作崗位
1、協(xié)議期內甲方安排乙方到從事 崗位工作。
2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整，乙方應服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權利。
第三條 協(xié)議期內雙方職責 (一)甲方應盡的職責
1、按照有關政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益;負責處理乙方與
用工單位的勞務糾紛。
2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動報酬。
3、甲方按照有關政策規(guī)定，負責建立保管好乙方人事檔案，乙方應繳納相應的管理費。
(二)乙方應盡的職責
1、服從領導，認真履行所在崗位的崗位職責，全面完成各項工作指標和任務。
2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規(guī)章制度，全心全意為單位服務。
3、遵紀守法，維護社會公德，履行公民義務，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業(yè)秘密，力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，乙方承擔賠償責任。
4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關條款的規(guī)定。 (三)甲方與乙方之間屬勞務關系，不存在行政隸屬關系，由于乙方違反國家法律、法規(guī)、計劃生育等有關政策的，由乙方自行承擔責任。
第四條 勞動報酬與保險福利規(guī)定：
1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的工時制度。
2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內安排加班時，乙方應服從，由用工單位按有關規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補休時間。
第六條 違約責任
1、乙方違反本協(xié)議有關約定的，由甲方追究乙方的違約責任，違約金為壹仟元整。
2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。
3、對泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權依據損失情況，依法追究乙方的賠償責任。
第七條 勞務協(xié)議的解除
3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的; 4、被依法追究刑事責任的;
5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的; 6、與其它單位存在勞動關系的;
9、因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據8、9款情形之一解除協(xié)議的，應提前三十日通知乙方。 (二)所在用工單位情況發(fā)生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務關系無法延續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達成一致的，經所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。
(三)有下列情況之一，乙方可以解除協(xié)議：
1、在正常情況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的; 2、甲方不履行本協(xié)議或違反國家有關政策法規(guī)侵害乙方合法權益的。 (四)乙方在協(xié)議期內主動要求離開用工單位，解除勞務關系，乙方應提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓費外，給所在單位造成經濟損失的，乙方應賠償所在單位經濟損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權追究乙方法律責任。
(五)違反和解除勞動協(xié)議后的經濟補償金，按《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí)行。
(六)對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴格保守用工單位秘密的協(xié)議，乙方離開一年內禁止在與用工單位存在競爭關系的行業(yè)就職。
第八條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第九條 本協(xié)議條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規(guī)定為準。 本協(xié)議未盡事宜按國家有關規(guī)定辦理，如國家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 甲方代表：
年 月 日 年 月 日
版用工合同篇十一
建設單位：以下簡稱甲方承包單位：以下簡稱乙方甲方委托乙方承辦以下工程，為明確雙方責任，分工協(xié)作，相互配合，確保本工程如期完成，特根據“合同法”及其它相關規(guī)定并結合本工程具體情況，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以至共同遵守。
火災報警系統(tǒng)、消防聯動控制系統(tǒng)元器件。
1、工程總額為人民幣（大寫）：850000元捌拾伍萬元整
2、付款方法：合同簽訂后甲方預付總金額的%，計元。
設備進場完畢，付總金額的%，計元?？⒐ず笤俑犊偨痤~的%，計元。調試驗收后付%，計元。一周內付清，延遲付款時，按國家有關規(guī)定辦理。預留維修保證金保留一年%，計元，到期后一周內付清。
3、甲方支付乙方工程須用貨記憑證或開具乙方全稱支票轉帳，否則不予認可。
1、甲方修改設計的，需與原設計單位共同簽署修改通知單，并征得乙方同意，由此發(fā)生的費用，由甲方承擔。
2、工程量變更，應經雙方同意，竣工時按實結算，如遇材料調價，費率調整，工程總金額也相應調整。
1、乙方必須按國施工，質量符合施工技術驗收規(guī)范標準，雙方應及時做好隱蔽工程及試壓的驗收，簽證工作。
2、乙方提供的設備，對其質量負責，應經上海市消防局認可。
3、凡工程不符合驗收標準造成返工，以及竣工驗收后一年內發(fā)生的質量問題，由乙方負責返工修復，并承擔其費用。如屬甲方使用不當或人為造成的，由甲方負責。
自年月日至年月日，在施工中因非乙方造成的原因延期，工期順延。
工程竣工后，乙方應填報驗收通知單及提供竣工驗收技術資料，甲方接收期間，甲方有責任保護設備的完好。
施工過程中，乙方應加強安全教育，執(zhí)行安全施工規(guī)則，采取必要的安全措施，如發(fā)生事故，由責任方負責，乙方人員發(fā)生的工傷或急病，甲方提供方便，協(xié)助搶救之責，費用由乙方承擔。
違約責任：合同簽訂后，雙方均需認真執(zhí)行，如有一方違約，須向對方賠償由此而發(fā)生的實際損失。
本合同未盡事宜，按有關法律規(guī)定辦理，本合同所訂條款如與國家頒布的新規(guī)定有抵觸時，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同于年月日填寫，如15日內未簽約時，應另行核算，填寫。
本合同一式份，其中正本二份，雙方各執(zhí)一份，副本份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，正副本合同具有同等的法律效力。
本合同經雙方簽訂后生效，竣工驗收，經費結清后（除保修條款外）失效。第十四條附則：
甲方：
法定代表人：
聯系人：
地址：
電話：
傳真：
開戶行：
帳號：
乙方：法定代表人：聯系人：地址：電話：傳真：開戶行：帳號：
簽約日期：年月日
版用工合同篇十二
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
住址：聯系電話：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一．勞動合同期限
甲乙雙方約定本勞動合同自 年月日起至 年月日止，其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。
二．工作內容及要求
1.乙方根據甲方的要求，經過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
2.甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
3.若乙方的工作達不到甲方規(guī)定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數額根據原料的價格來定）。
三．勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假
1.甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產環(huán)境。
3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4.甲方按照國家關于女職工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
四．勞動報酬
1.甲方實行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。
2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。
3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準，但最遲應在每月30日前支付。
4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資；甲方應協(xié)助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。
五．勞動紀律及規(guī)章制度
1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
2.乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。
3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。
4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計達15天后按自動離職處理。
工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當月工資中扣除。
6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。
7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。
8.工作期間必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。
六．社會保險和福利
1.乙方有權利依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
七．勞動合同終止的條件
除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外，經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可終止勞動合同：
1.勞動合同期滿。
2.乙方在試用期期間被證明不合格的。
3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，并征得甲方同意的。
5乙方嚴重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀律的（本合同五.7規(guī)定的情形）。
八．違反勞動合同的責任
1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規(guī)定或合同約定承擔賠償責任。
九．勞動爭議的處理
1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定。
2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十．其他
1.本勞動合同期滿后，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。
2.勞動合同期內，乙方住址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便聯系。
3.本合同未盡事宜，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
版用工合同篇十三
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
甲方為業(yè)務的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日起至年 月日。
（一）文員工作
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務工作。
5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等
6、領導交辦的其他工作
（二）培訓人員相關工作
1、培訓活動的前期宣傳：包括網站和微信公眾x號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷；
4、市場調研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；
5、領導交辦的其他工作。
（三）其他工作
1、負責每天研究院公x號的微信推送；負責研究院網站的維護和信息更新；
2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等
3、其他
1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經領導批準后可準予調休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密），未經領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息；不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
版用工合同篇十四
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人員(以下簡稱乙方)：
甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《合同法》甲乙雙方經過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間，每月工資為950元，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。
6、聘用期限為 20xx年 8 月 25 日至 20xx年 8月24日。 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，由上級解決本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
版用工合同篇十五
關于本協(xié)議未盡事宜，經甲方雙方協(xié)商，按《中華人民共和國合同法》及《道路運輸條例》執(zhí)行。如不能達成一致，任何一方可向人民法院提出訟訴。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方取得駕駛證為止，合同最長有效期限以乙方駕駛技能證明的最后限期為準。
附件：
1、收費項目清單：
體檢費： 元 教材費： 元
照相費： 元 保險費： 元
理論考試費： 元 郵遞費： 元
場地考試費： 元 制證費： 元
路面考試費： 元 場地費： 元
資格鑒定費： 元
培訓費： 元 其 他： 元
合計： 元
大寫： 元
2、學時計劃及時間安排：
理論培訓： 學時 路面培訓： 學時 場地培訓： 學時 其 他： 學時 合計： 學時（1小時/學時）
甲方（蓋章） 乙方簽字：
甲方法定人代表人簽字：
年 月 日 年 月 日
版用工合同篇十六
甲方：
公司名稱
營業(yè)執(zhí)照號：
乙方：姓名：
身份證號碼：
1、根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。
3、工作任務：
3。1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3。2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關規(guī)定執(zhí)行;
3。3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3。4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5。1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5。2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6。1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6。2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6。3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6。4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6。4。2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。
6。5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
年 月 日
版用工合同篇十七
每個公司在正式聘請員工后，都要簽署用工裝修用工合同，也就是類似于人們常說的勞動裝修用工合同。裝修用工合同的內容要根據雙方的自愿，按照勞動法的標準進行簽署。以下是一裝飾公司用工裝修用工合同，僅供參考。
甲方：
乙方（雇請人）：
甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本裝修用工合同。
一、裝修用工合同期
自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元（其中生活費，房租，水電費每月xx元）。
甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工裝修用工合同，裝修用工合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動裝修用工合同條件
1、有下列情形之一的裝修用工合同一方可以隨時解除勞動裝修用工合同。
（1）、雙方一致同意的。
（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
（3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
（5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
（6）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動裝修用工合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：（1）甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在裝修用工合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在裝修用工合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
守本裝修用工合同所列條款。
甲方：
乙方：
版用工合同篇十八
甲方： 經營地址：
乙方： 身份證號：
根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同年 月 日生效，年 月 日終止。
第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條 月工資元（大寫： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。
第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規(guī)定的一切保險及相關一切費用。
第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
（一）有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的；
（二）嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的；
（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度；
（四）嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的；
（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第六條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失，并有權扣發(fā)當月工資。
第七條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：年 月 日
簽訂日期：年 月 日