合同的形式可以是口頭的或書面的，但為了確保權(quán)益，建議采用書面形式。在合同中，應(yīng)該注重用清晰的語(yǔ)言表達(dá)各項(xiàng)約定。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
合同專員的工作內(nèi)容篇一
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);
3、發(fā)掘銷售機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)與客戶的長(zhǎng)期合作;
4、收集并整理潛在客戶資料，積極拓展新客戶;
5、與團(tuán)隊(duì)其他成員密切合作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的最大化。
任職資格
2.、工作勤奮，熱愛銷售，具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力
3、具備基本的信貸、財(cái)務(wù)/風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力
4、溝通及表達(dá)能力佳，具備較好的抗壓能力，營(yíng)銷情商高，具有培養(yǎng)潛質(zhì)。
合同專員的工作內(nèi)容篇二
1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化推薦，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展?fàn)顩r，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。
3.績(jī)效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是透過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康?、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶評(píng)議等。
二、日常行政事務(wù)處理
1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用禮貌用語(yǔ)，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來訪者要使用禮貌用語(yǔ)，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。
2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件資料傳到達(dá)應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。
3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的`問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。
4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車接送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的狀況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織群眾活動(dòng)，酌情安排用車。
5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
三、外部溝通
1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。
2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫忙進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。
3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或簡(jiǎn)單的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。
行政管理工作能夠說是千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每一天都面臨著超多的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備必須的職業(yè)素養(yǎng)。
從事行政專員所具備的素質(zhì)：
1.工作態(tài)度：務(wù)必對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2.工作技能：有電腦、外語(yǔ)、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的潛力。
3.業(yè)績(jī)方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
推薦：
行政專員是每個(gè)公司所務(wù)必具備的崗位，以上所介紹的只是通常的工作資料，當(dāng)然具體事務(wù)要根據(jù)各個(gè)公司的具體狀況而定，但不會(huì)差的很多。在那里我們也給廣大的大學(xué)生朋友們帶給一些工作心得：
1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢(shì)；
6.制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃自己的人生；
人事行政主要職責(zé)
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責(zé)制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，透過多種渠道為公司尋求適宜的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
合同專員的工作內(nèi)容篇三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)要求，協(xié)助完成公司融資規(guī)劃，實(shí)施融資項(xiàng)目管理;
2、在各銀行辦理理財(cái)、開立銀行承兌匯票、貼現(xiàn)等業(yè)務(wù);
3、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、一年以上金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目需求分析判斷能力和獨(dú)立解決問題能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、高度的責(zé)任心，作風(fēng)穩(wěn)健、細(xì)致、果斷，條理性強(qiáng)，講究工作效率并能承受較大的工作壓力，保守商業(yè)秘密。
合同專員的工作內(nèi)容篇四
與海關(guān)接洽保證裝船出貨，管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本；
對(duì)存貨進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)控，并核算余額的精確性；
物料管理、規(guī)劃、物料計(jì)劃的管控；
負(fù)責(zé)與外部運(yùn)輸單位的聯(lián)絡(luò)事宜；
不斷加強(qiáng)產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)管理與配送管理；
物流專員負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的.各類問題；
進(jìn)行物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入；
構(gòu)筑好的物流系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行總體思考。
公司的物資流通工作
第一條嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定；
第二條建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；
第三條對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
第四條制定物流渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策；
第七條負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作；
第八條協(xié)助庫(kù)管整理好庫(kù)房，清點(diǎn)貨物等；
第九條聯(lián)系運(yùn)輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出；
第十條銷售人員開拓了一個(gè)新的客戶，物流應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司；
第十一條協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；
第十二條跟蹤貨運(yùn)的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá)；
第十三條配合做好與庫(kù)房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬(wàn)一；
第十四條認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
教育培訓(xùn)：
物流管理或其相關(guān)的供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；受過物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)；熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。
合同專員的工作內(nèi)容篇五
一、行政事務(wù)：
1、公司辦公室事務(wù)(來客來電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購(gòu)置、配發(fā)、管理);
2、公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;
3、公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片);
4、公司宣傳、形象制作;
5、公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要;
二、人事事務(wù)：
1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽;
2、人事檔案的管理;
3、辦理員工入、離職手續(xù);
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)
工作資料：
1、來客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄;
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置;
3、辦公室辦公資源管理;
4、購(gòu)置辦公用品參照庫(kù)存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫(kù)記錄，以備財(cái)務(wù)核銷;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草
工作資料：
1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、按照抄送人員、部門抄送;
3、公司文本文件分類歸檔存查;
4、電子版本文件存入電腦檔案?jìng)洳?
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔
工作資料：
1、收集整理各類學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理
工作資料：
1、購(gòu)置、添加辦公用品需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購(gòu)置;
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作
工作資料：
1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要
工作資料：
1、按上級(jí)指令通知召開相關(guān)會(huì)議，提前準(zhǔn)備會(huì)議活動(dòng)所需的資料、設(shè)備、場(chǎng)地;
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會(huì)議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門，并跟蹤會(huì)議待落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)展。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作
工作資料：
1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長(zhǎng)辦公室的衛(wèi)生;
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任;
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財(cái)務(wù)報(bào)銷;
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個(gè)工作日內(nèi)完成;
5、若部門其他同事不在崗或忙但是來時(shí)，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、
辦公用品領(lǐng)用;
6、與前臺(tái)協(xié)調(diào)值班;
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理
工作資料：
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊(cè)公司郵箱;
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品;
4、通知前臺(tái)更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份;
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理;
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理
工作資料：
1、離職員工填寫離職申請(qǐng)，由本人簽字，部門經(jīng)理簽字確認(rèn);
2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經(jīng)理簽字確認(rèn);
3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認(rèn);
4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理;
5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理;
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理;
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)
工作資料：
2、開展部門培訓(xùn)，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作;
3、做好培訓(xùn)計(jì)劃;
4、整理制作各種培訓(xùn)素材
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理
工作資料：
1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存;
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;
6、配合其他部門有關(guān)工作;
合同專員的工作內(nèi)容篇六
審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。下面是小編為你帶來的審計(jì)專員工作內(nèi)容 ，歡迎閱讀。
審計(jì)專員主要是負(fù)責(zé)編寫審計(jì)報(bào)告，協(xié)助政府和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的審計(jì)活動(dòng)，以及有關(guān)審計(jì)資料原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，需要工作者對(duì)行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算方法等都有所了解。一般來說， 審計(jì)專員的工作內(nèi)容主要有以下幾條：
1、協(xié)助配合政府審計(jì)相關(guān)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議;
4、制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5、針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況，提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6、制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7、建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
教育培訓(xùn)：企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上公司財(cái)務(wù)工作或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法;了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策;良好的溝通及書面表達(dá)能力。
中國(guó)加入wto以后，審計(jì)工作也要與國(guó)際接軌，對(duì)審計(jì)工作的重視程度也與日俱增。即使當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下降時(shí)，審計(jì)行業(yè)也會(huì)比其他行業(yè)的工作更加穩(wěn)定。因?yàn)椴还車?guó)民經(jīng)濟(jì)如何起伏動(dòng)蕩，都需要對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。
合同專員的工作內(nèi)容篇七
職責(zé)：
參與并負(fù)責(zé)資金渠道的拓展與維護(hù);
參與資金與項(xiàng)目的合理規(guī)劃;
參與創(chuàng)新融資模式的設(shè)計(jì)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融類、財(cái)務(wù)類、管理類相關(guān)專業(yè);
2.2-3年銀行、租賃公司等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，
3.了解內(nèi)外金融政策、金融產(chǎn)品及金融環(huán)境;
4.了解融資租賃或金融相關(guān)業(yè)務(wù),了解銀行、證券公司金融機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系;
6.具有成功的銀行及其他機(jī)構(gòu)融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.具有豐富的融資渠道和廣泛的人際關(guān)系者優(yōu)先;
8.能承受較大工作壓力，能適應(yīng)出差的工作要求。
合同專員的工作內(nèi)容篇八
職責(zé)：
3、按要求做好巡檢記錄，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡檢工作做好監(jiān)督指導(dǎo);。
4、保持與所管轄區(qū)域內(nèi)的鎮(zhèn)、村良好溝通;。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;。
2、環(huán)境，環(huán)保、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);。
3、了解污水處理工藝和相應(yīng)土建、設(shè)備知識(shí);。
4、有駕照;。
5、人員一旦錄用，提供良好的福利待遇、完善的上升通道、充足的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
合同專員的工作內(nèi)容篇九
職責(zé)：
1.接聽客戶電話，分析客戶使用情況，疑難問題解答等，并做好詳細(xì)記錄;。
2.客戶資料收集、后臺(tái)商戶錄入;。
3.負(fù)責(zé)商城(線上)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架，訂單整理，售后客服等;。
4.平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，售前、售中、售后服務(wù)的協(xié)調(diào)處理，提升客戶滿意度;。
5.做好上司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
2。強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)心，有責(zé)任心，具備良好的心理素質(zhì);。
3.熟悉電腦操作;。
4.普通話流利，反應(yīng)靈敏。
合同專員的工作內(nèi)容篇十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基站設(shè)備巡檢、維護(hù)管理及外包商對(duì)接;。
2、全面監(jiān)控外包商的安裝質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;。
3、解決工程實(shí)施推進(jìn)存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化;。
4、針對(duì)具體實(shí)施工作，控制需求變更，支撐實(shí)施的順利進(jìn)行;。
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)維護(hù)、硬件產(chǎn)品維護(hù)及錯(cuò)誤數(shù)據(jù)提報(bào)，修改，保障平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行;。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉工程項(xiàng)目管理知識(shí);。
3、具備工程項(xiàng)目溝通、組織、協(xié)調(diào)及管理能力。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感，能吃苦，能承受較強(qiáng)的工作壓力;。
5、具有積極、主動(dòng)、樂觀的工作態(tài)度和進(jìn)取心，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
合同專員的工作內(nèi)容篇十一
一、人員招聘工作：對(duì)外事務(wù)：招工宣傳、電視廣告、張貼噴繪、講解政策。對(duì)內(nèi)事務(wù)：掌握各崗位員工情況，根據(jù)各部門申報(bào)人員增補(bǔ)申請(qǐng)單，制定招工方案，及時(shí)開展招聘工作。
招聘流程：
1、向到廠報(bào)名人員講解公司規(guī)章制度、福利待遇;
2、帶領(lǐng)報(bào)名人員到車間參觀崗位，講解工藝內(nèi)容;
3、辦理新員工入職手續(xù)：登記表、收保險(xiǎn)、發(fā)臨時(shí)廠牌;
4、每周二、三組織辦完手續(xù)新員工進(jìn)行兩天培訓(xùn);
5、將新員工連同試用表移交各制造部。
6、新員工試用三天穩(wěn)定后，根據(jù)部門、工號(hào)、崗位制作正時(shí)廠牌，將廠牌發(fā)給員工，收回臨時(shí)廠牌，退還20元廠牌押金。
二、辦理員工銀行卡：辦卡員工須交身份證復(fù)印件和手續(xù)費(fèi)6元，登記姓名、崗位、手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)等內(nèi)容，填寫農(nóng)業(yè)銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶申請(qǐng)書后，將申請(qǐng)書和身份證復(fù)印件交給出納吳梅榮到農(nóng)業(yè)銀行辦理銀行卡，銀行卡辦好后需要在登記表上填上銀行卡號(hào)碼，最后將各自的銀行卡發(fā)給辦卡員工，銀行卡初始密碼123123。
三、碗柜管理：需要領(lǐng)用碗柜的員工交押金10元，登記姓名、崗位、碗柜號(hào)碼等信息后開具收據(jù)，把碗柜鑰匙和收據(jù)交給員工即可;每月收的碗柜押金交出納吳梅榮，出納開具現(xiàn)金收據(jù)。員工退碗柜時(shí)需交碗柜鑰匙和收據(jù)，確認(rèn)無誤后，收碗柜鑰匙，在收據(jù)上簽字，員工持收據(jù)到出納處領(lǐng)取押金。
四、協(xié)助部長(zhǎng)開展“師帶徒”活動(dòng)。
五、協(xié)助工會(huì)主席開展工會(huì)活動(dòng)。
合同專員的工作內(nèi)容篇十二
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)共享汽車的對(duì)外洽談和簽約;。
4.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司與相關(guān)產(chǎn)物業(yè)的合作關(guān)系并維護(hù)好公司的形象;。
5.簽約項(xiàng)目的后期維護(hù)與施工協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，理工類、管理類、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
2、1年以上分時(shí)汽車租賃行業(yè)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。
3、出色的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客服意識(shí)，較強(qiáng)的職業(yè)操守;。
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立市場(chǎng)的開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);。
5、有良好的條理性和清晰的思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的商務(wù)談判能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
合同專員的工作內(nèi)容篇十三
4、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部用工備案、殘疾人年審、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申領(lǐng)等工作;。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理，配合財(cái)務(wù)完成年度盤點(diǎn)工作;。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部員工月度考勤匯總核算，處理考勤中的異常情況;。
7、負(fù)責(zé)組織年度員工體檢、公司年會(huì)及協(xié)助發(fā)展會(huì)活動(dòng)的開展;。
8、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)工作安排，及時(shí)響應(yīng)各部門協(xié)作需求。
合同專員的工作內(nèi)容篇十四
職責(zé)：
1、根據(jù)相關(guān)單據(jù)做好會(huì)議物資記賬登記工作;。
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)物料物流工作;。
3、其他后勤保障類工作;。
4、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)倉(cāng)庫(kù)管理制度及其他管理規(guī)定;。
任職資格：
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3、為人穩(wěn)重踏實(shí)，吃苦耐勞，配合管理;。
4、良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康，精力充沛。
合同專員的工作內(nèi)容篇十五
職責(zé)：
1、從事電力系統(tǒng)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、系統(tǒng)集成服務(wù)工作;。
2、從事電動(dòng)汽車充電設(shè)施設(shè)備維護(hù)、故障檢修、設(shè)備調(diào)試等工作;。
3、負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電設(shè)施日常巡查巡檢、清潔保養(yǎng)工作;。
4、負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電設(shè)施系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)及其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、電氣或電力系統(tǒng)專業(yè)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);。
2、電氣設(shè)備、電力工程及自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3、有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;。
4、持低壓(或以上)電工證和c1駕駛證優(yōu)先;。
5、能適應(yīng)持續(xù)出差的工作節(jié)奏。
合同專員的工作內(nèi)容篇十六
2.負(fù)責(zé)對(duì)充電樁的巡檢、日常維護(hù)、隱患排查等工作;。
3.負(fù)責(zé)及時(shí)處理客戶現(xiàn)場(chǎng)反饋的問題和緊急事件;。
4.負(fù)責(zé)場(chǎng)站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的交接驗(yàn)收、功能調(diào)試和高、低電壓送電工作。
任職要求：
1、電氣、電子、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;。
2、能看懂設(shè)備電路圖;。
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源充電站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)為佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮;。
4、持有低壓操作證和駕照c類，有高壓操作證優(yōu)先考慮;。
5、熟練使用辦公軟件(如：excel;office等);。
6、邏輯清晰、思維敏捷，勤奮努力、吃苦耐勞;。
7、具有良好的溝通能力，高度的責(zé)任心和上進(jìn)心，服從公司和領(lǐng)導(dǎo)安排，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
合同專員的工作內(nèi)容篇一
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);
3、發(fā)掘銷售機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)與客戶的長(zhǎng)期合作;
4、收集并整理潛在客戶資料，積極拓展新客戶;
5、與團(tuán)隊(duì)其他成員密切合作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的最大化。
任職資格
2.、工作勤奮，熱愛銷售，具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力
3、具備基本的信貸、財(cái)務(wù)/風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力
4、溝通及表達(dá)能力佳，具備較好的抗壓能力，營(yíng)銷情商高，具有培養(yǎng)潛質(zhì)。
合同專員的工作內(nèi)容篇二
1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化推薦，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展?fàn)顩r，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。
3.績(jī)效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是透過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康?、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶評(píng)議等。
二、日常行政事務(wù)處理
1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用禮貌用語(yǔ)，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來訪者要使用禮貌用語(yǔ)，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。
2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件資料傳到達(dá)應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。
3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的`問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。
4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車接送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的狀況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織群眾活動(dòng)，酌情安排用車。
5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。
三、外部溝通
1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。
2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫忙進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。
3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或簡(jiǎn)單的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。
行政管理工作能夠說是千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每一天都面臨著超多的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備必須的職業(yè)素養(yǎng)。
從事行政專員所具備的素質(zhì)：
1.工作態(tài)度：務(wù)必對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2.工作技能：有電腦、外語(yǔ)、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的潛力。
3.業(yè)績(jī)方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
推薦：
行政專員是每個(gè)公司所務(wù)必具備的崗位，以上所介紹的只是通常的工作資料，當(dāng)然具體事務(wù)要根據(jù)各個(gè)公司的具體狀況而定，但不會(huì)差的很多。在那里我們也給廣大的大學(xué)生朋友們帶給一些工作心得：
1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢(shì)；
6.制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃自己的人生；
人事行政主要職責(zé)
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責(zé)制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，透過多種渠道為公司尋求適宜的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
合同專員的工作內(nèi)容篇三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)要求，協(xié)助完成公司融資規(guī)劃，實(shí)施融資項(xiàng)目管理;
2、在各銀行辦理理財(cái)、開立銀行承兌匯票、貼現(xiàn)等業(yè)務(wù);
3、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、一年以上金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目需求分析判斷能力和獨(dú)立解決問題能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、高度的責(zé)任心，作風(fēng)穩(wěn)健、細(xì)致、果斷，條理性強(qiáng)，講究工作效率并能承受較大的工作壓力，保守商業(yè)秘密。
合同專員的工作內(nèi)容篇四
與海關(guān)接洽保證裝船出貨，管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本；
對(duì)存貨進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)控，并核算余額的精確性；
物料管理、規(guī)劃、物料計(jì)劃的管控；
負(fù)責(zé)與外部運(yùn)輸單位的聯(lián)絡(luò)事宜；
不斷加強(qiáng)產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)管理與配送管理；
物流專員負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的.各類問題；
進(jìn)行物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入；
構(gòu)筑好的物流系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行總體思考。
公司的物資流通工作
第一條嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定；
第二條建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；
第三條對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
第四條制定物流渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策；
第七條負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作；
第八條協(xié)助庫(kù)管整理好庫(kù)房，清點(diǎn)貨物等；
第九條聯(lián)系運(yùn)輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出；
第十條銷售人員開拓了一個(gè)新的客戶，物流應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司；
第十一條協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；
第十二條跟蹤貨運(yùn)的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá)；
第十三條配合做好與庫(kù)房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬(wàn)一；
第十四條認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
教育培訓(xùn)：
物流管理或其相關(guān)的供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；受過物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)；熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。
合同專員的工作內(nèi)容篇五
一、行政事務(wù)：
1、公司辦公室事務(wù)(來客來電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購(gòu)置、配發(fā)、管理);
2、公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;
3、公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片);
4、公司宣傳、形象制作;
5、公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要;
二、人事事務(wù)：
1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽;
2、人事檔案的管理;
3、辦理員工入、離職手續(xù);
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)
工作資料：
1、來客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄;
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置;
3、辦公室辦公資源管理;
4、購(gòu)置辦公用品參照庫(kù)存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫(kù)記錄，以備財(cái)務(wù)核銷;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草
工作資料：
1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、按照抄送人員、部門抄送;
3、公司文本文件分類歸檔存查;
4、電子版本文件存入電腦檔案?jìng)洳?
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔
工作資料：
1、收集整理各類學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理
工作資料：
1、購(gòu)置、添加辦公用品需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購(gòu)置;
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作
工作資料：
1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行;
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要
工作資料：
1、按上級(jí)指令通知召開相關(guān)會(huì)議，提前準(zhǔn)備會(huì)議活動(dòng)所需的資料、設(shè)備、場(chǎng)地;
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會(huì)議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門，并跟蹤會(huì)議待落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)展。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作
工作資料：
1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長(zhǎng)辦公室的衛(wèi)生;
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任;
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財(cái)務(wù)報(bào)銷;
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個(gè)工作日內(nèi)完成;
5、若部門其他同事不在崗或忙但是來時(shí)，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、
辦公用品領(lǐng)用;
6、與前臺(tái)協(xié)調(diào)值班;
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理
工作資料：
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊(cè)公司郵箱;
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品;
4、通知前臺(tái)更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份;
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理;
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理
工作資料：
1、離職員工填寫離職申請(qǐng)，由本人簽字，部門經(jīng)理簽字確認(rèn);
2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經(jīng)理簽字確認(rèn);
3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認(rèn);
4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理;
5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理;
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理;
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)
工作資料：
2、開展部門培訓(xùn)，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作;
3、做好培訓(xùn)計(jì)劃;
4、整理制作各種培訓(xùn)素材
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理
工作資料：
1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存;
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;
6、配合其他部門有關(guān)工作;
合同專員的工作內(nèi)容篇六
審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。下面是小編為你帶來的審計(jì)專員工作內(nèi)容 ，歡迎閱讀。
審計(jì)專員主要是負(fù)責(zé)編寫審計(jì)報(bào)告，協(xié)助政府和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的審計(jì)活動(dòng)，以及有關(guān)審計(jì)資料原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，需要工作者對(duì)行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算方法等都有所了解。一般來說， 審計(jì)專員的工作內(nèi)容主要有以下幾條：
1、協(xié)助配合政府審計(jì)相關(guān)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議;
4、制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5、針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況，提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6、制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7、建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
教育培訓(xùn)：企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上公司財(cái)務(wù)工作或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法;了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策;良好的溝通及書面表達(dá)能力。
中國(guó)加入wto以后，審計(jì)工作也要與國(guó)際接軌，對(duì)審計(jì)工作的重視程度也與日俱增。即使當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下降時(shí)，審計(jì)行業(yè)也會(huì)比其他行業(yè)的工作更加穩(wěn)定。因?yàn)椴还車?guó)民經(jīng)濟(jì)如何起伏動(dòng)蕩，都需要對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。
合同專員的工作內(nèi)容篇七
職責(zé)：
參與并負(fù)責(zé)資金渠道的拓展與維護(hù);
參與資金與項(xiàng)目的合理規(guī)劃;
參與創(chuàng)新融資模式的設(shè)計(jì)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融類、財(cái)務(wù)類、管理類相關(guān)專業(yè);
2.2-3年銀行、租賃公司等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，
3.了解內(nèi)外金融政策、金融產(chǎn)品及金融環(huán)境;
4.了解融資租賃或金融相關(guān)業(yè)務(wù),了解銀行、證券公司金融機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系;
6.具有成功的銀行及其他機(jī)構(gòu)融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.具有豐富的融資渠道和廣泛的人際關(guān)系者優(yōu)先;
8.能承受較大工作壓力，能適應(yīng)出差的工作要求。
合同專員的工作內(nèi)容篇八
職責(zé)：
3、按要求做好巡檢記錄，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡檢工作做好監(jiān)督指導(dǎo);。
4、保持與所管轄區(qū)域內(nèi)的鎮(zhèn)、村良好溝通;。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;。
2、環(huán)境，環(huán)保、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);。
3、了解污水處理工藝和相應(yīng)土建、設(shè)備知識(shí);。
4、有駕照;。
5、人員一旦錄用，提供良好的福利待遇、完善的上升通道、充足的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
合同專員的工作內(nèi)容篇九
職責(zé)：
1.接聽客戶電話，分析客戶使用情況，疑難問題解答等，并做好詳細(xì)記錄;。
2.客戶資料收集、后臺(tái)商戶錄入;。
3.負(fù)責(zé)商城(線上)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架，訂單整理，售后客服等;。
4.平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，售前、售中、售后服務(wù)的協(xié)調(diào)處理，提升客戶滿意度;。
5.做好上司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
2。強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)心，有責(zé)任心，具備良好的心理素質(zhì);。
3.熟悉電腦操作;。
4.普通話流利，反應(yīng)靈敏。
合同專員的工作內(nèi)容篇十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基站設(shè)備巡檢、維護(hù)管理及外包商對(duì)接;。
2、全面監(jiān)控外包商的安裝質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;。
3、解決工程實(shí)施推進(jìn)存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化;。
4、針對(duì)具體實(shí)施工作，控制需求變更，支撐實(shí)施的順利進(jìn)行;。
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)維護(hù)、硬件產(chǎn)品維護(hù)及錯(cuò)誤數(shù)據(jù)提報(bào)，修改，保障平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行;。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉工程項(xiàng)目管理知識(shí);。
3、具備工程項(xiàng)目溝通、組織、協(xié)調(diào)及管理能力。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感，能吃苦，能承受較強(qiáng)的工作壓力;。
5、具有積極、主動(dòng)、樂觀的工作態(tài)度和進(jìn)取心，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
合同專員的工作內(nèi)容篇十一
一、人員招聘工作：對(duì)外事務(wù)：招工宣傳、電視廣告、張貼噴繪、講解政策。對(duì)內(nèi)事務(wù)：掌握各崗位員工情況，根據(jù)各部門申報(bào)人員增補(bǔ)申請(qǐng)單，制定招工方案，及時(shí)開展招聘工作。
招聘流程：
1、向到廠報(bào)名人員講解公司規(guī)章制度、福利待遇;
2、帶領(lǐng)報(bào)名人員到車間參觀崗位，講解工藝內(nèi)容;
3、辦理新員工入職手續(xù)：登記表、收保險(xiǎn)、發(fā)臨時(shí)廠牌;
4、每周二、三組織辦完手續(xù)新員工進(jìn)行兩天培訓(xùn);
5、將新員工連同試用表移交各制造部。
6、新員工試用三天穩(wěn)定后，根據(jù)部門、工號(hào)、崗位制作正時(shí)廠牌，將廠牌發(fā)給員工，收回臨時(shí)廠牌，退還20元廠牌押金。
二、辦理員工銀行卡：辦卡員工須交身份證復(fù)印件和手續(xù)費(fèi)6元，登記姓名、崗位、手機(jī)號(hào)碼和身份證號(hào)等內(nèi)容，填寫農(nóng)業(yè)銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶申請(qǐng)書后，將申請(qǐng)書和身份證復(fù)印件交給出納吳梅榮到農(nóng)業(yè)銀行辦理銀行卡，銀行卡辦好后需要在登記表上填上銀行卡號(hào)碼，最后將各自的銀行卡發(fā)給辦卡員工，銀行卡初始密碼123123。
三、碗柜管理：需要領(lǐng)用碗柜的員工交押金10元，登記姓名、崗位、碗柜號(hào)碼等信息后開具收據(jù)，把碗柜鑰匙和收據(jù)交給員工即可;每月收的碗柜押金交出納吳梅榮，出納開具現(xiàn)金收據(jù)。員工退碗柜時(shí)需交碗柜鑰匙和收據(jù)，確認(rèn)無誤后，收碗柜鑰匙，在收據(jù)上簽字，員工持收據(jù)到出納處領(lǐng)取押金。
四、協(xié)助部長(zhǎng)開展“師帶徒”活動(dòng)。
五、協(xié)助工會(huì)主席開展工會(huì)活動(dòng)。
合同專員的工作內(nèi)容篇十二
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)共享汽車的對(duì)外洽談和簽約;。
4.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)公司與相關(guān)產(chǎn)物業(yè)的合作關(guān)系并維護(hù)好公司的形象;。
5.簽約項(xiàng)目的后期維護(hù)與施工協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，理工類、管理類、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
2、1年以上分時(shí)汽車租賃行業(yè)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。
3、出色的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客服意識(shí)，較強(qiáng)的職業(yè)操守;。
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立市場(chǎng)的開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);。
5、有良好的條理性和清晰的思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的商務(wù)談判能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
合同專員的工作內(nèi)容篇十三
4、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部用工備案、殘疾人年審、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申領(lǐng)等工作;。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理，配合財(cái)務(wù)完成年度盤點(diǎn)工作;。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部員工月度考勤匯總核算，處理考勤中的異常情況;。
7、負(fù)責(zé)組織年度員工體檢、公司年會(huì)及協(xié)助發(fā)展會(huì)活動(dòng)的開展;。
8、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)工作安排，及時(shí)響應(yīng)各部門協(xié)作需求。
合同專員的工作內(nèi)容篇十四
職責(zé)：
1、根據(jù)相關(guān)單據(jù)做好會(huì)議物資記賬登記工作;。
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)物料物流工作;。
3、其他后勤保障類工作;。
4、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)倉(cāng)庫(kù)管理制度及其他管理規(guī)定;。
任職資格：
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3、為人穩(wěn)重踏實(shí)，吃苦耐勞，配合管理;。
4、良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康，精力充沛。
合同專員的工作內(nèi)容篇十五
職責(zé)：
1、從事電力系統(tǒng)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、系統(tǒng)集成服務(wù)工作;。
2、從事電動(dòng)汽車充電設(shè)施設(shè)備維護(hù)、故障檢修、設(shè)備調(diào)試等工作;。
3、負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電設(shè)施日常巡查巡檢、清潔保養(yǎng)工作;。
4、負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電設(shè)施系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)及其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、電氣或電力系統(tǒng)專業(yè)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);。
2、電氣設(shè)備、電力工程及自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3、有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;。
4、持低壓(或以上)電工證和c1駕駛證優(yōu)先;。
5、能適應(yīng)持續(xù)出差的工作節(jié)奏。
合同專員的工作內(nèi)容篇十六
2.負(fù)責(zé)對(duì)充電樁的巡檢、日常維護(hù)、隱患排查等工作;。
3.負(fù)責(zé)及時(shí)處理客戶現(xiàn)場(chǎng)反饋的問題和緊急事件;。
4.負(fù)責(zé)場(chǎng)站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的交接驗(yàn)收、功能調(diào)試和高、低電壓送電工作。
任職要求：
1、電氣、電子、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;。
2、能看懂設(shè)備電路圖;。
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源充電站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)為佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮;。
4、持有低壓操作證和駕照c類，有高壓操作證優(yōu)先考慮;。
5、熟練使用辦公軟件(如：excel;office等);。
6、邏輯清晰、思維敏捷，勤奮努力、吃苦耐勞;。
7、具有良好的溝通能力，高度的責(zé)任心和上進(jìn)心，服從公司和領(lǐng)導(dǎo)安排，具有良好的服務(wù)意識(shí)。