總結(jié)是對經(jīng)驗的提煉，能夠讓我們更好地利用已有的經(jīng)驗。寫作總結(jié)時，要注意邏輯的連貫性和銜接，盡量避免跳躍和斷層的情況出現(xiàn)。這些總結(jié)范文能夠幫助我們更好地理解總結(jié)的要點與寫作技巧。
崗位能手心得總結(jié)篇一
對于材料的采購，我從短短的工作實踐中也總結(jié)出了以下的一些經(jīng)驗：
一、盡量收集多一點材料信息
我不熟悉的材料，我會盡我的努力找懂得這個材料的人，從別人那去學(xué)到到自己本來不知道的東西。那怕是一點一滴都算是學(xué)習(xí)和進步。
二、做事情要有條理、有計劃
我基本上會每天都會對我所做過的工作，處理的事，進行一個心里的小結(jié)，對沒有處理好的事，要求次日，或緊接處理的，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。對于明天的主要事情，做個計劃。俗話說：好記性不如爛筆頭!事情較多的時候，我會記錄下來，逐個去處理，處理和沒有處理的做個記錄，這樣工作就會更加清澈明朗。
三、學(xué)會主動與人溝通
經(jīng)常與工地上的倉管、施工隊長等相關(guān)人員接觸和交流，這樣便于自己更好的了解材料，以及跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。
四、做好對供應(yīng)商的管理
盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題，讓其感受有壓力又有動力。工作中要嚴謹，要主動出擊，不寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題，及時的做好跟催工作，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計，及配合工程需要做好工作。
五、職業(yè)習(xí)慣
讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣，有成本概念，有利潤思維，有風(fēng)險意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正優(yōu)秀的采購員。
六、打業(yè)務(wù)電話的一些經(jīng)驗
想好打電話的目的是什么?是詢價、是講價、是訂價、是分析市場變化等。組織好自身談話內(nèi)容的概要，做到談話流暢，語言豐富，用語專業(yè)，親切自然大方，熱情大度。對供應(yīng)商所銷售的這個材料及其它供應(yīng)商(同種材料)的信息要了解，以此好回應(yīng)對方的談話。要記住對方所銷售這個品種現(xiàn)在的大約價格，及你上次所訂購價格，或上次你報給對方你購的價格及你虛擬報給對方的價格。在關(guān)心業(yè)務(wù)的同時，不妨多給予客戶出了業(yè)務(wù)關(guān)心外，工作身體等也做個善意問侯。對新客戶多介紹并展示一下自己公司的實力和優(yōu)勢等。
以上的一些經(jīng)驗是我在工作過程中總結(jié)出來的，想要做好一個合格的優(yōu)秀的采購員必須嚴于律己，在實踐中不斷的加強自己的業(yè)務(wù)水平的提高，只有這樣才能更好的展現(xiàn)自己，為公司的發(fā)展做出貢獻!
崗位能手心得總結(jié)篇二
1、總則
施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。
2、制定依據(jù)
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》;
《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》;
《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》;
《職業(yè)病危害因素與目錄》;
《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》;
《噪聲作業(yè)分級》;
《施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》;
3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
3.1粉塵
3.1.1產(chǎn)生的原因：粉塵主要是破碎系統(tǒng)在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現(xiàn)，如在破碎機附近及皮帶運輸各運轉(zhuǎn)點，其影響程度與工藝設(shè)計、破碎設(shè)備及通風(fēng)除塵設(shè)施等的條件有關(guān)。
3.1.2危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等;對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應(yīng)疾病。
3.1.3職業(yè)健康衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)生粉塵濃度衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為：1mg/m3
3.1.4主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。
3.2噪聲
主要有球磨機、破碎機、振篩機、發(fā)電機等。
3.2.2危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學(xué)習(xí)、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。
3.2.3衛(wèi)生限值
職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為85db(a)
職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為88db(a)
職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為91db(a)
職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為94db(a)
3.2.4主要涉及崗位：破碎機崗位、球磨機崗位、振篩崗位。
4.職業(yè)病防護措施
4.1防塵措施
4.1.1粉塵制造設(shè)備應(yīng)有效密封，不得向外泄漏粉塵。
4.1.2各除塵器應(yīng)有效備用，在輸料設(shè)備、破碎設(shè)備運行時，其相應(yīng)配置的除塵設(shè)備應(yīng)投入使用。
4.1.3輸料皮帶每隔若干米裝一噴頭，根據(jù)粉塵揚起情況噴水防塵。
4.1.4各輸料皮帶運轉(zhuǎn)站設(shè)置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設(shè)水沖洗設(shè)施，及時清洗地面灰塵。
4.1.5在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用品。
4.1.6對長時間在粉塵環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進行身體檢查。
4.2防噪聲措施
4.2.1設(shè)置消音器。
4.2.2各值班室應(yīng)采用適當(dāng)?shù)母粢舸胧?BR> 4.2.3進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。
4.2.4在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。
4.2.5對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進行身體檢查。
5.職業(yè)病危害應(yīng)急措施
5.1粉塵
5.1.1粉塵污染較為嚴重時應(yīng)迅速撤離至通風(fēng)良好的地方，用清水沖洗口、鼻。
5.1.2隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。
5.1.3聯(lián)系相關(guān)崗位調(diào)整運行方式，控制粉塵產(chǎn)生。開啟通風(fēng)換氣設(shè)備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設(shè)備的防潮規(guī)定)。
5.1.4參與處置人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質(zhì)，選戴相應(yīng)的防塵口罩。參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應(yīng)，應(yīng)及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。
5.2噪聲
5.2.1發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。
5.2.2造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。
崗位能手心得總結(jié)篇三
一、企業(yè)(組織)管理中常見問題：
1.缺少協(xié)調(diào)、溝通不暢，原因如下：
1.1誠信氛圍不好，責(zé)任人不主動承擔(dān)責(zé)任。
1.2溝通不暢，不知道也不想關(guān)心其他部門的情況。
1.3缺少跨部門協(xié)調(diào)，沒有委員會或評審會等機制。
1.4責(zé)任不清晰。
1.5能力不足。
1.6、缺少制度、流程。
2.機構(gòu)臃腫
2.1空心化：職責(zé)缺位(缺失)。
2.2文職化：管理人員不專業(yè)，不了解所處崗位的業(yè)務(wù)。
2.3官僚化：沒有深入現(xiàn)場了解情況，聽匯報，發(fā)指示。
3.內(nèi)部惡性競爭(內(nèi)耗)
4.職員缺少積極性(缺少激勵機制或激勵機制不符合實際需求)
5.管理層次太多或太少
6.流程設(shè)計不合理等
二、組織變革的阻力
1.被改革者對未來產(chǎn)生不安全感和恐懼感。
2.威脅到個人利益。
3.人際關(guān)系發(fā)生改變(調(diào)整)。
4.改變了個人習(xí)慣。
5.組織文化的沖突。
6.變革不可避免會帶來新問題，一些人會求全責(zé)備，甚至吹毛求疵!
三、組織變革的抵制現(xiàn)象和解決之道
1.組織變革常常會遇到來自各個方面的抵制和反對。常見的抵制現(xiàn)象有：
1.1生產(chǎn)量，銷售量和經(jīng)濟效益持續(xù)下降。
1.2消極怠工、辦事拖拉、等待。
1.3離職人數(shù)增加。
1.4發(fā)生爭吵與敵對行為，人事糾紛增多。
1.5提出許多似是而非的反對變革的理由，等等。
2.針對這些現(xiàn)象和原因的應(yīng)對策略。
2.1做好宣傳，與員工進行溝通，廣泛地聽取員工的意見。
2.2讓員工參與到組織變革的決策中去。
2.3大力推行與組織變革相適應(yīng)的人才培訓(xùn)計劃，大膽起用具有開拓創(chuàng)新精神的人才
2.4采取優(yōu)惠政策，妥善安排被精簡人員的工作生活和出路。
2.5在必要的時候顯示變革的果敢決心，并采取強硬措施。
四、企業(yè)內(nèi)部市場化經(jīng)營模式(讓每個部門都成為盈利的主體)：
海爾的sst(索酬-索賠-跳閘)即企業(yè)內(nèi)部市場化，部門之間互為客戶關(guān)系。
1.索酬：是指企業(yè)內(nèi)部客戶(部門)之間，服務(wù)方按要求完成相關(guān)工作/產(chǎn)品/服務(wù)之后，受讓方要給付相應(yīng)的報酬，面不是把對方的工作成果視為應(yīng)盡的義務(wù)!
2.索賠：是指內(nèi)部客戶之間未按標(biāo)準(zhǔn)要求完成相應(yīng)工作，受讓方可按內(nèi)部既定規(guī)則要求服務(wù)予以賠償!
3.跳閘“是指在服務(wù)方與受讓方對產(chǎn)品/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有異議時，又沒有內(nèi)部既定規(guī)則是進行協(xié)調(diào)。對可能反復(fù)發(fā)生的行為，在協(xié)調(diào)后要及時訂立規(guī)則，后續(xù)發(fā)生類似事宜則按規(guī)則處理!
五、組織結(jié)構(gòu)的七大作用(關(guān)系到公司的競爭力)
1.將若干職位組合為部門。
2.將工作分派給各處職位。
3.將公司任務(wù)分配到各個部門和職位。
4.協(xié)調(diào)公司的多項任務(wù)。
5.設(shè)定個人、群體及部門之間的關(guān)系。
6.建立成正式的職權(quán)線/指揮鏈。
7.分配及調(diào)度組織的資源。
六、組織設(shè)計(變革)的注意事項
1.注意與業(yè)務(wù)匹配：要與企業(yè)戰(zhàn)略承接，要兼顧當(dāng)前、明天以及未來。
崗位能手心得總結(jié)篇四
本人自加盟__集團以來，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任和青睞，擔(dān)任企業(yè)文化公關(guān)部經(jīng)理一職。本人就這6個多月以來的公關(guān)主管半年工作總結(jié)如下：
網(wǎng)站是外界了解公司管理、經(jīng)營、產(chǎn)品、銷售網(wǎng)絡(luò)等一切信息的首要窗口。平煤集團的合作成功足以充分說明：信息時代，任何企業(yè)、產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)中的表現(xiàn)力最終會成為影響其銷售力的重要因素。因為專業(yè)人才的缺乏，集團網(wǎng)站呈現(xiàn)“老(面孔)、空(內(nèi)容)、慢(更新)”的特點。針對這一情況，承蒙陳董信任和支持，本人潛心研究、多方考慮，在公司高層管理會議上遞交了《網(wǎng)站改革思路和實施辦法》，大膽就板塊重組、內(nèi)容分布、權(quán)責(zé)承擔(dān)、潛在風(fēng)險等諸多方面提供了整套操作方案。在新聞發(fā)布方面，本部門所負責(zé)的“新聞動態(tài)”欄目基本上能做到及時、準(zhǔn)確更新。
不足：依照與當(dāng)初承擔(dān)公司網(wǎng)站建設(shè)與維護的網(wǎng)站制作公司簽訂的合同規(guī)定：網(wǎng)站現(xiàn)有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設(shè)計好了相關(guān)程序，必須報經(jīng)批準(zhǔn)和重新付費后方能調(diào)整。某種程度上，等于公司自有網(wǎng)站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網(wǎng)站的形象化、規(guī)范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協(xié)調(diào)會議解決這個問題，網(wǎng)站改革一事就此擱淺。
先后有24家專業(yè)網(wǎng)站，5家報紙在重點欄目和版塊對集團的人事改革和品牌提升、完善思路和進程進行了全面、深入報道，有關(guān)集團的宣傳報道文字逾6萬余字。網(wǎng)站包括_等一批高端、專業(yè)網(wǎng)站，登載此新聞的報紙則有《經(jīng)濟日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經(jīng)濟報》等。
不足：因公司資金瓶頸等原因，大量涉及軟文側(cè)面宣傳的文字未能正常、及時刊發(fā)，因人手不足的原因，連續(xù)、深入報道工作難以持久，品牌宣傳很難形成規(guī)模效應(yīng)。零星的新聞稿件刊發(fā)和有限的媒體投放不能對品牌形象塑造和公眾注意力吸引構(gòu)成“族群效應(yīng)”，對公司產(chǎn)品銷售和貨幣變現(xiàn)的推動作用不夠穩(wěn)定，作用有限。
企業(yè)文化公關(guān)部除內(nèi)刊編輯出版外，還兼顧外部媒體公關(guān)及企業(yè)、產(chǎn)品廣告策劃、文案撰寫等職責(zé)，因為人手不足，導(dǎo)致相關(guān)工作往往交錯進行，既耗費大量精力，效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期?？^久，通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企業(yè)文化部現(xiàn)有的人員編制(事實上本部門就一個人，經(jīng)理和員工兼職)，根本抽不出人和時間來對通訊員進行必要的系統(tǒng)性培訓(xùn)。通訊員能力無法提升，找不準(zhǔn)內(nèi)刊宣傳方向和重點，所遞交的稿件難以達到編輯要求。如此一來，《富紳報》稿源緊張，現(xiàn)有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質(zhì)量也難以進步。
最后，我簡單的提下建議，事先對活動效果、目的、過程等進行預(yù)測，做好相關(guān)準(zhǔn)備(特別是應(yīng)急措施)工作，充分發(fā)掘活動的新聞元素，主動導(dǎo)引傳媒關(guān)注，以新聞宣傳代替軟文表達。
崗位能手心得總結(jié)篇五
20xx年9月，我由xx公司調(diào)到xx任管理部經(jīng)理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，管理部完成了各項工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我也做了大量的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單總結(jié)工作情況。
作為管理部經(jīng)理，要想作好本職工作，首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致。我始終認為，只有認真執(zhí)行集團公司文件，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，干好管理工作。為此我認真學(xué)習(xí)了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是，公平公開。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行集團和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。
作為一名管理干部，能做到恪盡職守，認真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與集團公司及各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各部門作好工作。去年剛到公司，為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法，認真落實集團要求，實行公開、民主管理。在工作中，我積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和建議，認真維護職工權(quán)益，積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件，改善職工伙食，安裝太陽能熱水器等，將公司對職工的關(guān)心送達到每名職工心中。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我?guī)ьI(lǐng)本部門同志，完成了各項工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。未發(fā)生重大安全事故。開業(yè)初期，根據(jù)集團文件結(jié)合本公司實際情況，制定、完善了一些公司制度，包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等，在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，積極拓展外部關(guān)系，認真做好接待工作。積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，力爭做到發(fā)展要有新思路，工作要有新舉措。春節(jié)過后，新建了車棚，方便職工停車，4月份，開始籌建蔬菜大棚，現(xiàn)已開始種植，很快就可以為集團和職工食堂提供綠色無公害蔬菜。
崗位能手心得總結(jié)篇六
這一年依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查，來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對性的風(fēng)格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面。
以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作。
三、在人員方面。
進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實際的前提下，進一步完善廚房內(nèi)部的各種規(guī)章制度。
四、在菜肴的出品把關(guān)上。
采用四層把關(guān)制，一關(guān)否定制，即配菜廚師把關(guān)、爐臺廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權(quán)力。否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
五、在原材料的驗收和使用方面。
做到嚴把原材料質(zhì)量關(guān)，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面。
嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作。嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預(yù)防各類事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。
崗位能手心得總結(jié)篇七
時光匆匆、歲月無痕，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的'歲末，_即將離我們而去，一年的工作也將要畫上句號，回首這一年，我思緒萬千，體會到了諸多工作的酸甜苦辣，接下來，我對此做簡單的總結(jié)：
一、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真對待工作。
之前，我一直在__做門衛(wèi)工作，每到當(dāng)班時，都恪盡職守，堅守在工作崗位上，協(xié)助樓長和管理員，做好本樓的安全、衛(wèi)生工作，給同學(xué)們提供了一個舒適的生活環(huán)境。暑假過后，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，調(diào)至__做門衛(wèi)，工作環(huán)境與以往略有不同，服務(wù)對象也由本科生變?yōu)榱搜芯可麄兊牧鲃有愿笮?，幾乎每個夜里都有出入的同學(xué)，但我知道，工作就是這樣，我及時調(diào)整了自己的工作心態(tài)，為同學(xué)們的正常生活提供便利。
二、聽取學(xué)生心聲，改變工作方式。
學(xué)生是我們服務(wù)的中心，也是我們工作的主體，為學(xué)生提供一個舒適、溫馨的生活環(huán)境，是我們的根本宗旨。之前在__，我和同事們基本做到了這點，剛轉(zhuǎn)入__時，可能是同學(xué)們對我不甚了解，對我的說話態(tài)度、做事方式產(chǎn)生了點小誤會，我及時發(fā)現(xiàn)問題，并認真分析，盡快調(diào)整自己的工作方式，以適應(yīng)同學(xué)們的要求。付出終有回報，現(xiàn)在我和大家的關(guān)系已相當(dāng)融洽，平時還盡可能地和同學(xué)溝通、交流，了解他們的心聲，以便更好地改進我的工作。
三、增進同事感情，積極配合工作。
宿舍時一個大家庭，和諧、溫馨的生活環(huán)境不是個人能決定的，為此，我和同事們，多多溝通交流，增進感情，積極配合工作，共同為提升服務(wù)質(zhì)量而努力著。在剛開始啟用門禁系統(tǒng)時，很多同學(xué)對此不理解，常常抱怨隨身帶學(xué)生卡太麻煩，我們總是耐心地跟他們講解，告訴他們門禁系統(tǒng)的好處，讓他們真正體會到學(xué)校為保障宿舍安全所做的努力。在日常工作中，我和同事們彼此協(xié)調(diào)、互相理解。跟我換班的師傅有事時，我會繼續(xù)看守;維修人員要進學(xué)生宿舍時，我會幫忙叫樓長。我相信，在大家的共同努力下，宿舍服務(wù)肯定越來越好!
不可否認，我的工作還有些許不足，今后一定更加謹慎地工作，多聽同事和同學(xué)的建議，以飽滿的熱情投身到日常工作中，盡最大努力為同學(xué)們營造一個更舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境!
崗位能手心得總結(jié)篇八
消防是一項極其重要且充滿挑戰(zhàn)性的工作，每一位消防青年都要在崗位上承擔(dān)起人民生命財產(chǎn)安全的重任。作為一名經(jīng)歷了近兩年培訓(xùn)的消防青年崗位能手，我深刻體會到了自己的成長與變化。在這里，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一下我對于“消防青年崗位能手”的心得體會。
第一段：提高自身素質(zhì)是基礎(chǔ)
作為一名消防青年崗位能手，提高自身素質(zhì)是必不可少的。首先，我們要全面學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，掌握火災(zāi)防控的基本原理和技能。此外，我們還要注重鍛煉身體素質(zhì)，增強體能與耐力。在實際工作中，經(jīng)常需要我們穿越火場、攀爬樓梯等體力勞動，只有具備一定的體能水平，才能勝任這些工作。
第二段：培養(yǎng)危機應(yīng)對能力
在消防工作中，危機時刻常常會突然到來，我們需要面對各種突發(fā)情況，必須擁有冷靜、果斷的處理能力。為此，我們需要通過模擬演練和實戰(zhàn)訓(xùn)練，提高自己的危機應(yīng)對能力。只有在高度緊張的環(huán)境下不慌不忙，且能夠迅速采取正確的應(yīng)對措施，才能保障人民的生命財產(chǎn)安全。
第三段：團隊合作是關(guān)鍵
消防工作是一項集體行動，團隊合作是關(guān)鍵。在實際工作中，我們需要與隊友密切配合，進行各種應(yīng)急處置措施。只有互相信任并且默契配合，才能更好地應(yīng)對突發(fā)情況。因此，良好的團隊合作能力不僅能夠提高整體工作效率，還能為消防工作增添更多的安全保障。
第四段：保持專注且堅韌不拔
在消防工作中，面對危險和極度的緊張情況，我們要保持專注且堅韌不拔的意志，堅守崗位、不放棄任何一絲機會。當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時，我們需要快速反應(yīng)，采取果斷措施進行撲救；當(dāng)遇到困難時，我們應(yīng)積極尋找解決辦法，并且毫不氣餒。只有堅持不懈地努力，才能在消防工作中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)提高，不斷追求進步
消防工作是一項需要持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高的工作。僅僅具備一定的基本知識和技能是不夠的，我們需要關(guān)注技術(shù)的最新發(fā)展和應(yīng)用，了解火災(zāi)防控的新方法和新技術(shù)。同時，我們還要學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和工作方法，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷追求進步，才能在消防崗位上成為真正的能手。
總結(jié)：通過這段時間的消防工作，我對于“消防青年崗位能手”的理解更加深刻。作為一名消防青年崗位能手，我們不僅要提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)危機應(yīng)對能力，更需要具備團隊合作的能力，保持專注且堅韌不拔，并且持續(xù)學(xué)習(xí)提高。只有如此，我們才能在消防工作中做得更好。我相信，隨著時間的推移，我會不斷汲取經(jīng)驗，不斷成長，成為一名更優(yōu)秀的消防青年崗位能手。
崗位能手心得總結(jié)篇九
該同志自進團委以來，工作上能銳意進取、努力創(chuàng)新，在短短的時間里取得了許多令人矚目的成績，使**的團委工作成為****團委工作的一面旗幟。從2001年起，**團委連續(xù)四年被團評為“紅旗團委”、“響水縣信息調(diào)研先進集體”、2002年被授予縣級“青年文明號”榮譽稱號、2002年9月被團確立為“江蘇省五四紅旗團委創(chuàng)建單位”、2003年9月****的青年志愿者“紅楓大隊”被團表彰為“鹽城市大中專學(xué)生暑期社會實踐先進集體”，***同志也被團表彰為“鹽城市大中專學(xué)生暑期社會實踐十大杰出青年”，****團委因成績突出，多次為全縣其他中學(xué)團委放現(xiàn)場、作經(jīng)驗交流。下面將***同志的先進事跡簡要介紹如下：
一、政治思想明確，積極要求進步
該同志在思想上積極要求進步。他始終堅持以馬列主義，毛澤思想，鄧-小-平評論為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)并踐行江-澤-民同志的“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的大政方針，政策，并將自已所學(xué)有理論帶到實踐中加以理解和運用。2004年光榮的加入了中國共-產(chǎn)-黨。
他忠誠黨的教育事業(yè)，將滿腔的熱情與關(guān)愛奉獻給每一位學(xué)習(xí)。該同志積極參加**各類政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，努力使自已的思想始終與黨中央保持一致。成為了一名做有思想，做有目標(biāo)的團委干部。
二、工作上積極探索、不斷創(chuàng)新
1、青年志愿者志愿服務(wù)紅火有序
自2002年9月份開始，***同志根據(jù)學(xué)校實際，精心組織了校青年志愿者“紅楓大隊”，該隊以“用我們的愛心溫暖人間，用我們的真誠感動社會”為宗旨，定期參加社會實踐活動。該隊隊員經(jīng)常到農(nóng)業(yè)示范園勞動，清掃街道幫敬老院老人打掃衛(wèi)生等，紅楓行動受到了社會的廣泛好評。
一年來，在***同志的認真組織下，“紅楓大隊”已由原來十幾個人發(fā)展上百人規(guī)模，服務(wù)的內(nèi)容也由原來的單一幫助老人拓展到“敬老愛幼、扶弱助殘，服務(wù)社會”，服務(wù)范圍也由敬老院輻射到整個運河鎮(zhèn)范圍內(nèi)的劇院，街道，菜場等公共場所。使紅楓大隊的隊員既能受到很好的教育，又強化了隊員們的服務(wù)意識，樹立了勞動觀念，培養(yǎng)了實踐能力，不僅如此，***同志還多次帶隊并身體力行，親自參加社會實踐勞動，逢年過節(jié)，還拿出錢來買來禮品與敬老院的孤寡老人們共度佳節(jié)。為了打造青年志愿者——紅楓大隊這一志愿者品牌，***同志還專門為紅楓大隊設(shè)計了隊徽，制定了紅楓大隊的活動規(guī)程，活動方案等，使青年志愿者紅楓大隊的活動得以持續(xù)、有序地開展。2002年因紅楓大隊成績突出，被團、團組織部聯(lián)合表彰為“***大專中學(xué)生社會實踐先進集體”，如今的紅楓隊員經(jīng)常出現(xiàn)在林間田頭、街頭巷委，已為越來越多的人所認可，志愿者人數(shù)也逾千人。
2、團隊一體化工作扎實有效
***同志在平時的工作中，能敏銳地發(fā)現(xiàn)共青團與少先隊工作銜接不緊密，針對初中少先隊員的管理、組織不力甚至處于“真空地帶”的這一現(xiàn)狀。***同志有針對性地做了大量的具體工作;首先在低年級成立少先隊組織，每班為一個少先隊，每個年級為一個少先大隊，這樣使每個班級中存在一個團支部，一個少先中隊，中隊長由支部委員擔(dān)任，以便更好地開展以團帶隊，以團促隊、團隊一體化，開辦共青團知識講座，積極組織主題中隊會等形式多樣的活動，來豐富廣大少先隊員們的生活。不但如此，去年該同志信息研究的各項工作。使****的少先隊員在較短的時間內(nèi)走在了全縣的前列。
3、信息調(diào)研工作實在及時
俗話說，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，工作也一樣，沒有深入地調(diào)查研究，就不能很好地有針對性地開展團工作，針對這一點，***同志能注重信息調(diào)研工作，多次進行學(xué)生問卷調(diào)查，隨時了解學(xué)生動態(tài)，根據(jù)實際不斷調(diào)整工作思路。****少先隊組織就是在調(diào)研的基礎(chǔ)上建立起來的。在調(diào)研過程中，***同志發(fā)現(xiàn)初中各班部分少先隊員處于管理的盲區(qū)，屬于小學(xué)少先隊和中學(xué)團委的銜接地帶，也是中學(xué)團委管理的薄弱點，針對這一點，***同志在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，決定在初中部各班級建立少先小隊，各年級為一個少先中隊，三個年級為一個少先大隊，少先隊小、中、在隊長均由團支部委員擔(dān)任，形成以團帶隊，以團促隊的良好機制。目前，****已建立35個少先小隊，3個少先中隊，1個少先大隊。團隊一體化工作開展有實在。從01年起，**團委已連續(xù)4年被團表彰為信息調(diào)研先進集體。
現(xiàn)在的****是全國首批少年兒童信息研究基地，每月根據(jù)全國少年先鋒隊工作委員會文件精神，開展相應(yīng)活動。
4、強化外聯(lián)，團隊活動豐富有效
****是一所農(nóng)村初中，團隊活動的開展有一定的'難度，為了使團隊活動能有效扎實開展，***同志拓寬思路，強化外聯(lián)，使團隊活動豐富有效。02年***同志為使青年志愿者活動更豐富實在，與鹽師院政史團總支聯(lián)系，鹽師院政史共為**捐贈了價值逾千元的苗木，興建了青年志愿者共建基地——共青林。03年暑期又與河海大學(xué)人文學(xué)院團委取得聯(lián)系，聯(lián)管共建了河海大學(xué)大學(xué)生暑期社會實踐活動基地，此次聯(lián)誼在縣內(nèi)引起了強烈地反響。04年秋，***同志又與南京鄧可立眼鏡響水連鎖店取得聯(lián)系，以“祈盼”為主題，聯(lián)合舉行了一次“鄧可立杯”元旦征文比賽，此次征文比賽，**團委共為學(xué)生爭取到價值二千余元的獎品，這樣的活動既解決了團委經(jīng)費緊張的難題，又調(diào)動了學(xué)生參與活動的積極性，更為學(xué)生帶來了實惠。
5、宣傳陣地建設(shè)富有成效
宣傳陣地建設(shè)是團委工作的一項重點，多年來，***同志一直很注重宣傳陣地建設(shè)。***同志在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)建立了有30個版面的畫廊，每月更換一次，45個班級的45塊黑板報，根據(jù)學(xué)校工作按時更換。宿舍圍墻上的10塊櫥窗，每周更換一次，主要張貼報紙，為學(xué)生提供近一周來的國內(nèi)外時事動態(tài);以及“校園之聲”廣播每天下午準(zhǔn)點廣播，“蒲公英”文學(xué)社的?？辉乱黄?。6大宣傳陣地均歸學(xué)生會宣傳部負責(zé)，他們的有序開展，極大地豐富了學(xué)生的校園文化生活，也進一步拓寬了學(xué)生的眼界，也培養(yǎng)了學(xué)生的綜合實踐能力。
***同志還十分注重對外的宣傳，幾年來，***同志在省、市、縣各級報刊、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表文章50余篇，有效地擴大了**團委的校外影響力，也為**團委贏得了一定的知名度。
四、嚴于律已，以身作則
該同志不但在工作中發(fā)揮出色，而且從未放松自已的要求。在平時，他能夠認真遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真出色地完成學(xué)校所布置的各項任務(wù)。他簽于自己在團委的工作時間較短，工作經(jīng)驗還很缺乏，因此，能夠主動地向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事學(xué)習(xí);虛心地接受別人的意見，積極地鉆研與工作有關(guān)的資料雜志。使自己在較短時間內(nèi)出色勝任了本職工作。
總之，***同志在許多方面發(fā)揮積極地模范帶頭作用。取得了出色的成績，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
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崗位能手心得總結(jié)篇十
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)對專業(yè)技能的需求越來越高。對于每個從業(yè)者來說，成為崗位能手是實現(xiàn)個人價值和職業(yè)成功的關(guān)鍵。作為一名在公司工作多年的資深員工，我深刻體會到只有不斷提升自己的能力和技能，才能更好地履職并為公司創(chuàng)造更大的價值。以下是我在工作中積累的一些心得體會。
首先，專業(yè)技能的全面發(fā)展是成為崗位能手的關(guān)鍵。對于每個崗位來說，都有一些基本的技能要求，如溝通能力、團隊合作、解決問題等。然而，在競爭激烈的時代，單純滿足基本技能已經(jīng)遠遠不夠了。要想成為崗位能手，必須在基本技能的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。例如，在我目前的職位中，日常工作中需要用到一些核心軟件，為了更好地完成工作任務(wù)，我主動報名參加培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)并掌握了這些軟件的使用技巧。這不僅提高了我的工作效率，也讓我在團隊中更加得心應(yīng)手。
其次，積極主動地解決問題是成為崗位能手的重要特質(zhì)。工作中，經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。作為一名優(yōu)秀的員工，我們應(yīng)該積極主動地去解決問題，而不是抱怨和逃避。在我個人的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)很多問題在表面上看起來很復(fù)雜，但實際上只要稍加分析和思考，就能找到解決的方法。例如，有一次項目進度嚴重拖延，我主動與團隊成員溝通，找出了問題的癥結(jié)所在，并提出了解決方案。最終，我們成功地完成了項目，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。通過積極主動地解決問題，我不僅提高了自己的能力，也為公司創(chuàng)造了更大的價值。
再次，團隊合作是成為崗位能手不可或缺的條件。在現(xiàn)代企業(yè)中，很少有工作是獨立完成的，大部分工作都需要與他人合作完成。因此，良好的團隊合作能力是每個員工必備的能力之一。作為一名崗位能手，我們應(yīng)該主動與團隊成員合作，并共同努力實現(xiàn)團隊的目標(biāo)。在我的工作中，我經(jīng)常與其他部門的同事合作完成各種項目。和他們一起工作的經(jīng)歷使我深刻理解到，只有相互信任、相互支持、相互配合，才能取得更好的工作成果。通過合作，我不僅提高了團隊合作的能力，也發(fā)展了很多寶貴的人際關(guān)系，對個人職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
最后，積極進取的態(tài)度是成為崗位能手的必備品質(zhì)。在職場中，我們時常會遇到各種挑戰(zhàn)和競爭。只有保持積極的進取心態(tài)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。對于一名崗位能手來說，每天都應(yīng)該以積極的態(tài)度去迎接工作，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，并勇于接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。通過不斷地學(xué)習(xí)和成長，我們能夠不斷提高自己的核心競爭力，并有更多的機會獲得職業(yè)晉升和發(fā)展。在我的工作中，我總是時刻保持進取的心態(tài)，主動承擔(dān)更多的工作責(zé)任，并不斷挑戰(zhàn)自己的能力。正是這種進取心態(tài)，讓我逐漸成為了一名在公司中備受認可的崗位能手。
總之，成為崗位能手不僅需要具備專業(yè)技能，還需要具備積極的解決問題的態(tài)度、良好的團隊合作能力以及積極進取的精神。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，我們才能在職業(yè)生涯中不斷進步，為公司創(chuàng)造更大的價值。這是我多年工作的心得體會，也是我未來繼續(xù)努力的方向。
崗位能手心得總結(jié)篇十一
在職場中，每個人都有自己的崗位，但并不是每個人都能成為崗位能手。崗位能手是指在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，熟練掌握工作技能、具備豐富的經(jīng)驗，并且能夠出色地完成工作任務(wù)的人。我就是一名崗位能手，今天我想分享一下我在工作中的心得體會。
首先，作為一名崗位能手，首要的是要對自己的崗位要求有充分了解，并不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。在剛剛開始工作的時候，我對自己的崗位要求進行了全面的調(diào)研，了解了公司的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)需求。然后，我開始積極學(xué)習(xí)所需的技能和知識，通過自主學(xué)習(xí)、請教老師和參加培訓(xùn)等方式進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提高。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能在崗位上勝任更高的任務(wù)。
其次，作為一名崗位能手，要具備良好的團隊合作精神。在工作中，我們很難做到一切事情都一個人完成，需要與他人進行有效的合作和溝通。我始終堅信團隊的力量，時刻保持對團隊的責(zé)任心和服務(wù)意識，與同事之間保持良好的溝通關(guān)系。在工作中，我善于傾聽他人的觀點和建議，并根據(jù)實際情況進行合理的調(diào)整和改進。合作不僅可以提高工作效率，還能讓我們互相學(xué)習(xí)，共同成長。
再次，作為一名崗位能手，要具備解決問題的能力和應(yīng)變能力。工作中難免會遇到各種問題和困難，這時候需要我們能夠迅速找出解決問題的方法，并采取行動。在我所在的部門，有一次遇到了一位重要客戶的投訴，對產(chǎn)品質(zhì)量提出了質(zhì)疑。面對這一情況，我立即組織專業(yè)團隊進行問題排查，并與客戶溝通解釋情況。通過不斷改進和優(yōu)化工作流程，最終解決了該問題，并得到了客戶的認可和好評。在這個過程中，我學(xué)會了如何冷靜地處理問題，并及時做出正確的決策。
最后，作為一名崗位能手，要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。任何一個崗位，都有著自己的職責(zé)和要求，但是如果能夠超越這些要求，發(fā)揮主動性，就能夠為團隊做出更大的貢獻。在我的工作中，我不僅完成自己的工作任務(wù)，還積極提出一些改進意見和建議。在每次團隊會議上，我都會積極發(fā)言并提供一些建設(shè)性的意見。在日常工作中，我也會主動承擔(dān)一些額外的責(zé)任，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣的行為不僅能夠獲得上級的認可，還能夠為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
作為一名崗位能手，不僅僅是勝任工作任務(wù)，更重要的是要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。只有不斷鍛煉自己，不斷超越自己，才能在職場上脫穎而出。作為一名年輕人，我深深地明白，只有通過自己的努力和不斷的學(xué)習(xí)，才能夠成為真正的崗位能手。我相信，只要堅持努力，不斷學(xué)習(xí)和反思，一定能夠在自己的崗位上取得輝煌的業(yè)績。
崗位能手心得總結(jié)篇十二
時間不增不減，不急不慢。轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期即將結(jié)束，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷與支持下，門衛(wèi)工作的同志們順利地完成了自己承擔(dān)的工作任務(wù)，現(xiàn)將這一學(xué)期的工作總結(jié)如下：
伴隨著我園的成長、在本學(xué)期的校園安全工作中出現(xiàn)了一些新情況，新問題，工作中克服困難，不斷總結(jié)改進工作方法，堅決落實園領(lǐng)導(dǎo)對校園門衛(wèi)工作的總體要求，團結(jié)同志，密切協(xié)作，確保教學(xué)工作的正常開展，校園財產(chǎn)與師生的人身安全，為創(chuàng)建平安校園，和諧校園發(fā)揮應(yīng)有的作用。
好登記并送至被訪人員處。
(三)要工作，要更好的工作。努力做好校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生清掃整理、校園綠化帶的維護修剪整理工作，滅蚊蠅、及大型玩具的消毒工作。隨著冬季的來臨，天亮的比較晚，園內(nèi)外落葉較多，給環(huán)境衛(wèi)生清掃工作帶來了一定的困難，張師傅和除師傅都能夠兢兢業(yè)業(yè)，認認真真的對校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生進行清掃整理，保證幼兒入園時環(huán)境的'清新整潔，特別是本學(xué)期的迎檢工作較多，在工作量變大的情況下，兩位師傅都能夠從大局出發(fā)，發(fā)場以園為家的工作作風(fēng)，主動自覺的加班，保證迎檢工作的順利進行。
(四)密切協(xié)作、顧全大局。作為我園的安全保衛(wèi)部門，不僅僅是要做好安全保衛(wèi)工作，針對我園女同志多的特點，在某些工作中無私的給予幫助，在園產(chǎn)園具的維護、維修，電線路的改造，除師傅都能夠做到隨叫隨到，不推辭、不借口，保質(zhì)保量的完成。特別是在今年暑假期間我園對校園整體環(huán)境進行美化的施工過程中，張師傅和除師傅不計較個人得失，能夠發(fā)揮各自所長，與居民的協(xié)調(diào)，施工的工程質(zhì)量及進度的全程參與，全程跟蹤、全程把關(guān)，保證了工程的質(zhì)量和進度，保證新學(xué)期的開學(xué)工作如期進行。
不論是幼兒的外出活動還是在舞臺的搭建、拆除工作中都能夠認真對待，毫不懈怠，為活動的正常進行提供可靠的人力保障和技術(shù)支持。
(五)服務(wù)幼兒，熱愛幼兒是我們工作的無形動力，在工作中不斷改進工作作風(fēng)，牢固樹立熱愛幼兒、服務(wù)幼兒的服務(wù)理念，將愛心融入到每天的工作中去。為使幼兒有個強健的體魄，按照園領(lǐng)導(dǎo)的要求將清園時間進行延后，適當(dāng)增加了我們的工作量，我們能夠以極大的熱情接受這項長期性的工作，直到最后一名幼兒的離園都能夠在崗在位，嚴防幼兒私自離園，嚴防無關(guān)人員入園，確保幼兒有一個安全的活動場所。清園后及時對前后院進行檢查整理，防止幼兒獨自滯留。
回顧本學(xué)期的工作，更多的是按部就搬，沒有創(chuàng)新的工作方法，缺乏自主學(xué)習(xí)，自我提高的學(xué)習(xí)熱情。在以后的工作中，不斷積累，不斷改進，不斷學(xué)習(xí)，加強校園安保知識技能的學(xué)習(xí)及延伸，適當(dāng)學(xué)習(xí)幼兒教育相關(guān)知識，牢固樹立校園安全工作是一項長期性、經(jīng)常性、綜合性的工作，不能有絲毫的懈怠，只有在不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)中提高自身的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)、踏實工作，以適應(yīng)我園的快速發(fā)展。
在此，衷心的感謝園領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們門衛(wèi)工作的關(guān)心和幫助，也衷心的希望在今后工作中園領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們工作一如既往的關(guān)懷和支持。
崗位能手心得總結(jié)篇十三
20__年緊張忙碌的一年即將結(jié)束了，總結(jié)這一年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結(jié)，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、崗位工作取得的成績
1、資金方面：
作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作，20__年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
2、供應(yīng)鏈方面：
作為一個總賬會計，我要負責(zé)每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應(yīng)鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務(wù)人員的職責(zé)。
3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面：
我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬，及時核銷客戶應(yīng)收款、供應(yīng)商應(yīng)付款;及時處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員oa郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項的調(diào)整入賬;改變了以前因入賬不及時，給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。
在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時、完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進行了關(guān)、結(jié)賬工作，仔細調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單。
4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面：
我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進行登記入賬、建立卡片，月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結(jié)賬。
崗位能手心得總結(jié)篇十四
第一段：引言（大約120字）
崗位總結(jié)心得體會是每個員工在完成一段時間的工作后必須進行的一項重要工作。通過總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地掌握工作的核心要點，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，并提高工作效率和質(zhì)量。在本文中，將分享我在過去一年中的工作總結(jié)心得體會，希望能對大家的工作有所啟迪和幫助。
第二段：工作的收獲（大約250字）
在過去一年的工作中，我有幸擔(dān)任項目經(jīng)理的崗位，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團隊完成各項任務(wù)。在這個過程中，我既學(xué)到了專業(yè)知識，也鍛煉了管理能力。在技術(shù)方面，我學(xué)習(xí)了最新的項目管理工具和方法，通過合理地組織和安排工作，使得項目能夠按時、按質(zhì)量要求完工。在管理能力方面，我學(xué)會了如何激勵團隊成員，理解他們的需求，幫助他們解決工作中遇到的問題，從而提高整個團隊的工作效率和凝聚力。
第三段：工作中的不足與反思（大約250字）
在過去一年的工作中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，由于在項目初期的計劃安排上存在一定的不足，導(dǎo)致在項目執(zhí)行階段出現(xiàn)了一些時間緊迫、資源不足的問題，對項目進展產(chǎn)生了一定的影響。其次，由于缺乏詳細的溝通與協(xié)調(diào)，團隊內(nèi)部的合作存在一定的問題，個別成員對任務(wù)的分工存在不明確的情況，導(dǎo)致工作進展緩慢。通過反思，我認識到在項目管理過程中需要加強前期的規(guī)劃與溝通，以及對團隊成員的管理和指導(dǎo)。
第四段：解決問題與改進（大約250字）
為了解決上述問題，我采取了一系列的措施。首先，我明確了項目的整體目標(biāo)和流程，并提前預(yù)留了合理的時間和資源，以便協(xié)調(diào)處理不可控的問題。其次，我加強了與團隊成員的溝通和討論，明確了各自的職責(zé)和工作內(nèi)容，并定期召開工作會議，及時了解項目進展情況，及時解決團隊成員在工作中遇到的問題，提高工作效率和質(zhì)量。此外，我還加強了自身的學(xué)習(xí)，通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)項目管理的專業(yè)知識，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)與展望（大約230字）
通過這一年的工作總結(jié)和反思，我意識到在崗位工作中，不僅需要掌握專業(yè)知識和技能，更需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。只有這樣，才能在工作中取得更好的成績和發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，不斷提高自己在團隊中的價值和影響力。同時，我也希望能夠與更多的同事分享我的經(jīng)驗和心得，共同進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：
崗位總結(jié)心得體會是每個員工必須進行的一項重要工作。通過總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以反思自己的不足，解決問題和改進工作。同時，也能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，并明確未來的發(fā)展方向。在未來的工作中，我們應(yīng)該持之以恒地總結(jié)和反思，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
崗位能手心得總結(jié)篇十五
第一段：引言（約200字）
在職業(yè)生涯中，每個人都有一份使命和責(zé)任去履行崗位職責(zé)。當(dāng)我們擁有履職心得和體會時，我們能更好地完成工作，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這篇文章中，我將分享我在我的崗位上獲得的能手履職心得體會。這些體會不僅適用于我個人，而且也可應(yīng)用于廣大求職者和職業(yè)人士，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
第二段：培養(yǎng)技巧和知識（約300字）
要成為一名出色的崗位能手，我們需要培養(yǎng)一系列的技能和知識。首先，對所在崗位的相關(guān)知識需要有深入的了解。這意味著要持續(xù)學(xué)習(xí)，在工作之余閱讀相關(guān)書籍和文章。其次，我們還需要持續(xù)提升自己的技能，例如溝通技巧、團隊合作、時間管理和問題解決能力等。這些技能和知識的不斷培養(yǎng)可以幫助我們更好地履行工作職責(zé)，提高工作的效率和質(zhì)量。
第三段：保持積極心態(tài)（約300字）
在工作中，保持積極的心態(tài)至關(guān)重要。無論面對多么困難的任務(wù)，我們都要保持樂觀和專注。一定要相信自己有能力完成工作，不斷給自己正能量的鼓勵。此外，我們還應(yīng)該學(xué)會化解壓力和處理工作中的不愉快情緒。保持積極心態(tài)可以幫助我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，并在工作中保持高效和專業(yè)。
第四段：傾聽和反思（約200字）
作為一名崗位能手，傾聽和反思是必不可少的素質(zhì)。傾聽不僅是指聽取他人的建議和意見，還要學(xué)會聆聽他人的需求和反饋。通過傾聽，我們能夠更好地了解別人的期望，與他人建立良好的合作關(guān)系。而反思則是指對工作過程和結(jié)果進行反思和總結(jié)。通過反思，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并不斷提高自己的工作能力。
第五段：持續(xù)成長和創(chuàng)新（約200字）
作為崗位能手，我們不能止步于當(dāng)前的工作水平，而應(yīng)該不斷地追求成長和創(chuàng)新。這意味著我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)、拓寬視野，并嘗試新的方法和思維方式。只有通過持續(xù)成長和創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，成為崗位上的佼佼者。因此，我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)。
結(jié)論（約100字）：
成為一名崗位能手不是一朝一夕的事情，而是需要不斷努力和實踐的結(jié)果。通過培養(yǎng)技巧和知識，保持積極心態(tài)，傾聽和反思，以及持續(xù)成長和創(chuàng)新，我們可以成為一個出色的職業(yè)人士。希望我的體驗和體會可以為廣大求職者和職業(yè)人士提供一些借鑒和啟發(fā)，助力他們在職場中取得更多的成功和成就。
崗位能手心得總結(jié)篇十六
在工作崗位上，充分發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，成為一名崗位能手是每個職場人士的追求。通過不懈努力和積極思考，我逐漸掌握了許多履職的心得和體會。以下是我在崗位上的感悟和總結(jié)。
首先，我深刻認識到崗位的重要性。每個崗位都有自己獨特的價值和意義，無論是高層管理者還是基層員工，都應(yīng)該明確自己的職責(zé)和使命。在我所在的崗位上，我時刻牢記著自己是公司的一份子，肩負著為公司創(chuàng)造價值的責(zé)任。只有明確了崗位的重要性，我才能投入到工作中，全力以赴地完成任務(wù)。
其次，我注重與同事的合作。職場中，合作是非常重要的一項能力。通過與同事之間的密切合作，我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同推動工作的進程。毫無疑問，一個團隊的力量要遠遠大于個體的力量。因此，在我工作崗位上，我盡量和同事保持良好的溝通和合作，共同解決問題，取得更好的成果。
第三，我努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。無論是何種職業(yè)，專業(yè)素養(yǎng)是必不可少的。作為一名崗位能手，我不僅要具備必要的專業(yè)知識，還要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。因此，在工作之余，我會主動參加培訓(xùn)班、研討會等活動，提升自己的專業(yè)能力。只有不斷提高自己的素養(yǎng)，才能更好地勝任自己的工作，并為公司做出更大的貢獻。
第四，我注重總結(jié)和反思。在工作中，持續(xù)的改進和提高是不可或缺的。我時常回顧自己的工作，總結(jié)成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，并嘗試找到改進的空間。通過反思和總結(jié)，我能更好地了解自己的不足，找到解決問題的方法，并在實踐中不斷改進。我堅信，只有不斷反思和改進，才能成為一名真正的崗位能手。
最后，我積極參與企業(yè)發(fā)展。作為一名員工，應(yīng)該將企業(yè)的利益置于首位，積極參與企業(yè)的決策和發(fā)展過程。在公司舉辦的會議中，我會提出自己的建議和意見，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。同時，我也會關(guān)注行業(yè)的動態(tài)，關(guān)注競爭對手的變化，以便更好地為企業(yè)提供戰(zhàn)略建議。只有將自己的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，才能在職場中取得更大的成就。
總之，成為一名崗位能手需要不斷的努力和思考。通過明確崗位的重要性、與同事的合作、提高專業(yè)素養(yǎng)、總結(jié)反思和積極參與企業(yè)發(fā)展，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的員工。我相信，只要持之以恒，不斷學(xué)習(xí)和進步，我能夠在職場上取得更大的成功。
崗位能手心得總結(jié)篇十七
第一段：引言（總結(jié)主題）
消防青年崗位能手是指在消防隊伍中表現(xiàn)出色、技藝嫻熟、責(zé)任心強的年輕消防員。作為消防隊伍中的一員，我深切感受到了成為一名消防青年崗位能手之后帶來的心得體會。本文將從培訓(xùn)經(jīng)歷、技術(shù)能力、團隊合作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及對未來的展望五個方面進行敘述，以展示我成長過程中的心得和體會。
第二段：培訓(xùn)經(jīng)歷（體驗成長）
成為一名消防青年崗位能手，首先要經(jīng)歷嚴格的培訓(xùn)過程。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識和技能，如火場逃生、滅火器使用、救援方法等。同時，培訓(xùn)中還進行了嚴格的體能訓(xùn)練和心理素質(zhì)訓(xùn)練，提高了我的身體素質(zhì)和心理抗壓能力。這些培訓(xùn)經(jīng)歷不僅讓我逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻嬲南绬T，而且為我后來的成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：技術(shù)能力（熟能生巧）
在成為一名消防青年崗位能手的過程中，掌握扎實的技術(shù)能力是必不可少的。我通過不斷的實踐和訓(xùn)練，逐漸掌握了各種滅火裝備的使用方法，熟悉了各類火災(zāi)應(yīng)急處理流程。通過參與實際滅火救援工作，我不斷提高了自己的靈活應(yīng)變能力和判斷力。技術(shù)能力的提高使我在關(guān)鍵時刻能夠冷靜應(yīng)對，高效解決問題。
第四段：團隊合作（眾人拾柴火焰高）
消防工作是一個團隊合作的過程，在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，緊密協(xié)作是非常重要的。作為一名消防青年崗位能手，我深刻意識到只有團隊的配合才能事半功倍。在消防救援中，無論是指揮員還是隊員，每個人都承擔(dān)著重要的角色和責(zé)任，只有團結(jié)一心，相互支持，才能有效地完成任務(wù)。團隊合作的經(jīng)歷讓我明白，只有團結(jié)協(xié)作，才能充分發(fā)揮個人的潛力和實現(xiàn)共同目標(biāo)。
第五段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)與未來展望（砥礪前行）
成為一名消防青年崗位能手，責(zé)任感是必不可少的品質(zhì)。我明白作為一名消防員，我要時刻保持警惕，以身作則，做到自己的責(zé)任斷不可推卸。同時，我也深深感受到消防工作的重要性和意義。我將繼續(xù)努力，提升自己的技能和能力，努力成為更優(yōu)秀的消防員。我渴望自己在將來的消防事業(yè)中有更大的發(fā)展空間，參與更多的實戰(zhàn)救援，為社會做出更大的貢獻。
結(jié)尾：總結(jié)全文
通過培訓(xùn)經(jīng)歷，我獲得了成為一名消防青年崗位能手所需的基本素質(zhì)；通過提高技術(shù)能力，我成為了站在一線的消防員；通過團隊合作，我明白了與團隊緊密配合的重要性；通過承擔(dān)責(zé)任，我成為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)南绬T。我期待未來，繼續(xù)砥礪前行，為消防事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
崗位能手心得總結(jié)篇十八
段落一：引言（150字）
崗位能手履職心得體會
崗位能手，是指在工作崗位上表現(xiàn)出色、領(lǐng)導(dǎo)認可、同事敬仰的員工。作為一名年輕的職場新人，我雖然經(jīng)驗不足，但在過去一年的工作中，我始終努力做到身心投入，銳意進取。通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)與反思，我積累了一些關(guān)于如何成為崗位能手的心得體會。
段落二：學(xué)習(xí)與提升（250字）
成為崗位能手的首要條件是不斷學(xué)習(xí)與提升。我意識到只有持續(xù)不斷地向前進，才能不被淘汰，才能始終保持競爭力。為此，我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。此外，我也善于借鑒他人的經(jīng)驗和成功案例，不斷學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，并加以運用在自己的工作中。學(xué)習(xí)與提升是成為崗位能手的基礎(chǔ)，只有不斷充實自己，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。
段落三：出色執(zhí)行力與團隊合作（250字）
在工作中，我始終保持出色的執(zhí)行力和高度的團隊合作意識。作為一個能手，不僅要有優(yōu)秀的個人能力和業(yè)務(wù)水平，還要具備良好的團隊合作精神。因此，我時刻保持高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，確保自己分內(nèi)的工作任務(wù)能夠按時完成。同時，我也樂于與同事合作，與他們溝通交流，共同努力，實現(xiàn)項目目標(biāo)。只有團隊緊密合作，才能取得更好的成果。
段落四：溝通與個人管理（300字）
作為一名崗位能手，良好的溝通能力和個人管理能力是必不可少的。我懂得與同事和上級進行良好的溝通，及時反饋工作進展和存在的問題，以及時解決。此外，我注重個人管理，合理安排工作時間和精力，提高工作效率。我積極主動地尋找和解決各種問題，因此取得了同事和上級的認可。通過良好的溝通與個人管理，我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對不同的工作情況，提升個人價值。
段落五：持續(xù)學(xué)習(xí)與反思（250字）
成為崗位能手并不是一蹴而就的，需要持續(xù)學(xué)習(xí)與反思。我意識到職場是一個不斷變化的環(huán)境，要與時俱進才能立于不敗之地。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和最新發(fā)展。同時，我也堅持進行自我反思，及時總結(jié)工作中的成功與失敗，并從中尋找改進的空間。持續(xù)學(xué)習(xí)與反思，使我能夠不斷調(diào)整和提升自己，在職場中取得更大的成功。
結(jié)語（100字）
通過不斷學(xué)習(xí)與提升，保持出色的執(zhí)行力與團隊合作，良好的溝通與個人管理，以及持續(xù)學(xué)習(xí)與反思，我漸漸成為了一名崗位能手。然而，這只是一個開始，我將繼續(xù)努力，追求卓越。成為崗位能手不僅是一種榮譽，更是一種責(zé)任和動力，我將繼續(xù)向前，為自己的職業(yè)生涯鋪就更加廣闊的道路。
崗位能手心得總結(jié)篇十九
崗位能手履職心得體會是指在工作崗位上具備熟練的技能和出色的表現(xiàn)的人。作為一個崗位能手，我深切感受到了履職的重要性和意義。在這個崗位上，我不僅系統(tǒng)掌握了專業(yè)知識和工作技能，也更加理解了合作團隊的重要性和自我提升的方向。在這篇文章中，我將分享一些我在崗位能手履職中獲得的心得體會。
第二段：培養(yǎng)專業(yè)技能
在成為一名崗位能手的過程中，培養(yǎng)自己的專業(yè)技能是至關(guān)重要的。只有具備專業(yè)知識和技能的人才，才能在工作中游刃有余，并將工作做到極致。為了提升自己的專業(yè)能力，我積極參加各種培訓(xùn)和進修課程，不斷學(xué)習(xí)新知識并掌握新技能。我還與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流，通過與他們的溝通和學(xué)習(xí)，增加了自己的見識和經(jīng)驗。
第三段：注重團隊合作
作為一個團隊的一員，崗位能手不僅需要個人能力突出，還需要注重團隊合作。在與同事的合作中，我學(xué)會了傾聽和理解他人的觀點，善于溝通并解決問題。當(dāng)遇到困難時，我會主動提供幫助并與他人攜手解決。團隊合作能夠最大程度地發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，有效地完成任務(wù)并實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四段：不斷自我反思和提升
作為一個崗位能手，我意識到在工作中不斷反思和提升自己是至關(guān)重要的。反思自己在工作中的表現(xiàn)，找出不足之處，并制定提升計劃。我會尋找反饋和建議，以進一步改進自己的工作方式和技能。此外，我會主動參加企業(yè)內(nèi)部或外部的培訓(xùn)活動和研討會，不斷學(xué)習(xí)和更新行業(yè)的最新發(fā)展。通過持續(xù)的自我提升，我相信自己能夠在職場中不斷成長。
第五段：總結(jié)
崗位能手履職心得體會是崗位能手們在工作中總結(jié)和體會出來的經(jīng)驗和理念。在我成為一名崗位能手的過程中，培養(yǎng)專業(yè)技能、注重團隊合作以及不斷自我反思和提升是我獲得的最寶貴的心得體會。作為一個崗位能手，我將繼續(xù)致力于提升自己，為公司和團隊做出更大的貢獻。希望我的經(jīng)驗和理念能夠?qū)ζ渌说膷徫荒苁种酚兴鶈⑹竞蛶椭?BR>
崗位能手心得總結(jié)篇一
對于材料的采購，我從短短的工作實踐中也總結(jié)出了以下的一些經(jīng)驗：
一、盡量收集多一點材料信息
我不熟悉的材料，我會盡我的努力找懂得這個材料的人，從別人那去學(xué)到到自己本來不知道的東西。那怕是一點一滴都算是學(xué)習(xí)和進步。
二、做事情要有條理、有計劃
我基本上會每天都會對我所做過的工作，處理的事，進行一個心里的小結(jié)，對沒有處理好的事，要求次日，或緊接處理的，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。對于明天的主要事情，做個計劃。俗話說：好記性不如爛筆頭!事情較多的時候，我會記錄下來，逐個去處理，處理和沒有處理的做個記錄，這樣工作就會更加清澈明朗。
三、學(xué)會主動與人溝通
經(jīng)常與工地上的倉管、施工隊長等相關(guān)人員接觸和交流，這樣便于自己更好的了解材料，以及跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。
四、做好對供應(yīng)商的管理
盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題，讓其感受有壓力又有動力。工作中要嚴謹，要主動出擊，不寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題，及時的做好跟催工作，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計，及配合工程需要做好工作。
五、職業(yè)習(xí)慣
讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣，有成本概念，有利潤思維，有風(fēng)險意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正優(yōu)秀的采購員。
六、打業(yè)務(wù)電話的一些經(jīng)驗
想好打電話的目的是什么?是詢價、是講價、是訂價、是分析市場變化等。組織好自身談話內(nèi)容的概要，做到談話流暢，語言豐富，用語專業(yè)，親切自然大方，熱情大度。對供應(yīng)商所銷售的這個材料及其它供應(yīng)商(同種材料)的信息要了解，以此好回應(yīng)對方的談話。要記住對方所銷售這個品種現(xiàn)在的大約價格，及你上次所訂購價格，或上次你報給對方你購的價格及你虛擬報給對方的價格。在關(guān)心業(yè)務(wù)的同時，不妨多給予客戶出了業(yè)務(wù)關(guān)心外，工作身體等也做個善意問侯。對新客戶多介紹并展示一下自己公司的實力和優(yōu)勢等。
以上的一些經(jīng)驗是我在工作過程中總結(jié)出來的，想要做好一個合格的優(yōu)秀的采購員必須嚴于律己，在實踐中不斷的加強自己的業(yè)務(wù)水平的提高，只有這樣才能更好的展現(xiàn)自己，為公司的發(fā)展做出貢獻!
崗位能手心得總結(jié)篇二
1、總則
施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵、噪聲。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。
2、制定依據(jù)
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》;
《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》;
《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》;
《職業(yè)病危害因素與目錄》;
《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》;
《噪聲作業(yè)分級》;
《施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》;
3、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
3.1粉塵
3.1.1產(chǎn)生的原因：粉塵主要是破碎系統(tǒng)在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現(xiàn)，如在破碎機附近及皮帶運輸各運轉(zhuǎn)點，其影響程度與工藝設(shè)計、破碎設(shè)備及通風(fēng)除塵設(shè)施等的條件有關(guān)。
3.1.2危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等;對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應(yīng)疾病。
3.1.3職業(yè)健康衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)生粉塵濃度衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為：1mg/m3
3.1.4主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。
3.2噪聲
主要有球磨機、破碎機、振篩機、發(fā)電機等。
3.2.2危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學(xué)習(xí)、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。
3.2.3衛(wèi)生限值
職業(yè)接觸8小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為85db(a)
職業(yè)接觸4小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為88db(a)
職業(yè)接觸2小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為91db(a)
職業(yè)接觸1小時，工作地點噪聲允許標(biāo)準(zhǔn)為94db(a)
3.2.4主要涉及崗位：破碎機崗位、球磨機崗位、振篩崗位。
4.職業(yè)病防護措施
4.1防塵措施
4.1.1粉塵制造設(shè)備應(yīng)有效密封，不得向外泄漏粉塵。
4.1.2各除塵器應(yīng)有效備用，在輸料設(shè)備、破碎設(shè)備運行時，其相應(yīng)配置的除塵設(shè)備應(yīng)投入使用。
4.1.3輸料皮帶每隔若干米裝一噴頭，根據(jù)粉塵揚起情況噴水防塵。
4.1.4各輸料皮帶運轉(zhuǎn)站設(shè)置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設(shè)水沖洗設(shè)施，及時清洗地面灰塵。
4.1.5在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用品。
4.1.6對長時間在粉塵環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進行身體檢查。
4.2防噪聲措施
4.2.1設(shè)置消音器。
4.2.2各值班室應(yīng)采用適當(dāng)?shù)母粢舸胧?BR> 4.2.3進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。
4.2.4在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。
4.2.5對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進行身體檢查。
5.職業(yè)病危害應(yīng)急措施
5.1粉塵
5.1.1粉塵污染較為嚴重時應(yīng)迅速撤離至通風(fēng)良好的地方，用清水沖洗口、鼻。
5.1.2隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。
5.1.3聯(lián)系相關(guān)崗位調(diào)整運行方式，控制粉塵產(chǎn)生。開啟通風(fēng)換氣設(shè)備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設(shè)備的防潮規(guī)定)。
5.1.4參與處置人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽，并根據(jù)粉塵的性質(zhì)，選戴相應(yīng)的防塵口罩。參與處置人員若發(fā)生頭暈、胸悶等不適反應(yīng)，應(yīng)及時撤離到空氣清新區(qū)域休息，有條件給予吸氧。
5.2噪聲
5.2.1發(fā)生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。
5.2.2造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫(yī)院接受治療。
崗位能手心得總結(jié)篇三
一、企業(yè)(組織)管理中常見問題：
1.缺少協(xié)調(diào)、溝通不暢，原因如下：
1.1誠信氛圍不好，責(zé)任人不主動承擔(dān)責(zé)任。
1.2溝通不暢，不知道也不想關(guān)心其他部門的情況。
1.3缺少跨部門協(xié)調(diào)，沒有委員會或評審會等機制。
1.4責(zé)任不清晰。
1.5能力不足。
1.6、缺少制度、流程。
2.機構(gòu)臃腫
2.1空心化：職責(zé)缺位(缺失)。
2.2文職化：管理人員不專業(yè)，不了解所處崗位的業(yè)務(wù)。
2.3官僚化：沒有深入現(xiàn)場了解情況，聽匯報，發(fā)指示。
3.內(nèi)部惡性競爭(內(nèi)耗)
4.職員缺少積極性(缺少激勵機制或激勵機制不符合實際需求)
5.管理層次太多或太少
6.流程設(shè)計不合理等
二、組織變革的阻力
1.被改革者對未來產(chǎn)生不安全感和恐懼感。
2.威脅到個人利益。
3.人際關(guān)系發(fā)生改變(調(diào)整)。
4.改變了個人習(xí)慣。
5.組織文化的沖突。
6.變革不可避免會帶來新問題，一些人會求全責(zé)備，甚至吹毛求疵!
三、組織變革的抵制現(xiàn)象和解決之道
1.組織變革常常會遇到來自各個方面的抵制和反對。常見的抵制現(xiàn)象有：
1.1生產(chǎn)量，銷售量和經(jīng)濟效益持續(xù)下降。
1.2消極怠工、辦事拖拉、等待。
1.3離職人數(shù)增加。
1.4發(fā)生爭吵與敵對行為，人事糾紛增多。
1.5提出許多似是而非的反對變革的理由，等等。
2.針對這些現(xiàn)象和原因的應(yīng)對策略。
2.1做好宣傳，與員工進行溝通，廣泛地聽取員工的意見。
2.2讓員工參與到組織變革的決策中去。
2.3大力推行與組織變革相適應(yīng)的人才培訓(xùn)計劃，大膽起用具有開拓創(chuàng)新精神的人才
2.4采取優(yōu)惠政策，妥善安排被精簡人員的工作生活和出路。
2.5在必要的時候顯示變革的果敢決心，并采取強硬措施。
四、企業(yè)內(nèi)部市場化經(jīng)營模式(讓每個部門都成為盈利的主體)：
海爾的sst(索酬-索賠-跳閘)即企業(yè)內(nèi)部市場化，部門之間互為客戶關(guān)系。
1.索酬：是指企業(yè)內(nèi)部客戶(部門)之間，服務(wù)方按要求完成相關(guān)工作/產(chǎn)品/服務(wù)之后，受讓方要給付相應(yīng)的報酬，面不是把對方的工作成果視為應(yīng)盡的義務(wù)!
2.索賠：是指內(nèi)部客戶之間未按標(biāo)準(zhǔn)要求完成相應(yīng)工作，受讓方可按內(nèi)部既定規(guī)則要求服務(wù)予以賠償!
3.跳閘“是指在服務(wù)方與受讓方對產(chǎn)品/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有異議時，又沒有內(nèi)部既定規(guī)則是進行協(xié)調(diào)。對可能反復(fù)發(fā)生的行為，在協(xié)調(diào)后要及時訂立規(guī)則，后續(xù)發(fā)生類似事宜則按規(guī)則處理!
五、組織結(jié)構(gòu)的七大作用(關(guān)系到公司的競爭力)
1.將若干職位組合為部門。
2.將工作分派給各處職位。
3.將公司任務(wù)分配到各個部門和職位。
4.協(xié)調(diào)公司的多項任務(wù)。
5.設(shè)定個人、群體及部門之間的關(guān)系。
6.建立成正式的職權(quán)線/指揮鏈。
7.分配及調(diào)度組織的資源。
六、組織設(shè)計(變革)的注意事項
1.注意與業(yè)務(wù)匹配：要與企業(yè)戰(zhàn)略承接，要兼顧當(dāng)前、明天以及未來。
崗位能手心得總結(jié)篇四
本人自加盟__集團以來，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任和青睞，擔(dān)任企業(yè)文化公關(guān)部經(jīng)理一職。本人就這6個多月以來的公關(guān)主管半年工作總結(jié)如下：
網(wǎng)站是外界了解公司管理、經(jīng)營、產(chǎn)品、銷售網(wǎng)絡(luò)等一切信息的首要窗口。平煤集團的合作成功足以充分說明：信息時代，任何企業(yè)、產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)中的表現(xiàn)力最終會成為影響其銷售力的重要因素。因為專業(yè)人才的缺乏，集團網(wǎng)站呈現(xiàn)“老(面孔)、空(內(nèi)容)、慢(更新)”的特點。針對這一情況，承蒙陳董信任和支持，本人潛心研究、多方考慮，在公司高層管理會議上遞交了《網(wǎng)站改革思路和實施辦法》，大膽就板塊重組、內(nèi)容分布、權(quán)責(zé)承擔(dān)、潛在風(fēng)險等諸多方面提供了整套操作方案。在新聞發(fā)布方面，本部門所負責(zé)的“新聞動態(tài)”欄目基本上能做到及時、準(zhǔn)確更新。
不足：依照與當(dāng)初承擔(dān)公司網(wǎng)站建設(shè)與維護的網(wǎng)站制作公司簽訂的合同規(guī)定：網(wǎng)站現(xiàn)有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設(shè)計好了相關(guān)程序，必須報經(jīng)批準(zhǔn)和重新付費后方能調(diào)整。某種程度上，等于公司自有網(wǎng)站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網(wǎng)站的形象化、規(guī)范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協(xié)調(diào)會議解決這個問題，網(wǎng)站改革一事就此擱淺。
先后有24家專業(yè)網(wǎng)站，5家報紙在重點欄目和版塊對集團的人事改革和品牌提升、完善思路和進程進行了全面、深入報道，有關(guān)集團的宣傳報道文字逾6萬余字。網(wǎng)站包括_等一批高端、專業(yè)網(wǎng)站，登載此新聞的報紙則有《經(jīng)濟日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經(jīng)濟報》等。
不足：因公司資金瓶頸等原因，大量涉及軟文側(cè)面宣傳的文字未能正常、及時刊發(fā)，因人手不足的原因，連續(xù)、深入報道工作難以持久，品牌宣傳很難形成規(guī)模效應(yīng)。零星的新聞稿件刊發(fā)和有限的媒體投放不能對品牌形象塑造和公眾注意力吸引構(gòu)成“族群效應(yīng)”，對公司產(chǎn)品銷售和貨幣變現(xiàn)的推動作用不夠穩(wěn)定，作用有限。
企業(yè)文化公關(guān)部除內(nèi)刊編輯出版外，還兼顧外部媒體公關(guān)及企業(yè)、產(chǎn)品廣告策劃、文案撰寫等職責(zé)，因為人手不足，導(dǎo)致相關(guān)工作往往交錯進行，既耗費大量精力，效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期?？^久，通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企業(yè)文化部現(xiàn)有的人員編制(事實上本部門就一個人，經(jīng)理和員工兼職)，根本抽不出人和時間來對通訊員進行必要的系統(tǒng)性培訓(xùn)。通訊員能力無法提升，找不準(zhǔn)內(nèi)刊宣傳方向和重點，所遞交的稿件難以達到編輯要求。如此一來，《富紳報》稿源緊張，現(xiàn)有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質(zhì)量也難以進步。
最后，我簡單的提下建議，事先對活動效果、目的、過程等進行預(yù)測，做好相關(guān)準(zhǔn)備(特別是應(yīng)急措施)工作，充分發(fā)掘活動的新聞元素，主動導(dǎo)引傳媒關(guān)注，以新聞宣傳代替軟文表達。
崗位能手心得總結(jié)篇五
20xx年9月，我由xx公司調(diào)到xx任管理部經(jīng)理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，管理部完成了各項工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我也做了大量的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單總結(jié)工作情況。
作為管理部經(jīng)理，要想作好本職工作，首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致。我始終認為，只有認真執(zhí)行集團公司文件，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，干好管理工作。為此我認真學(xué)習(xí)了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是，公平公開。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行集團和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。
作為一名管理干部，能做到恪盡職守，認真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與集團公司及各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各部門作好工作。去年剛到公司，為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法，認真落實集團要求，實行公開、民主管理。在工作中，我積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和建議，認真維護職工權(quán)益，積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件，改善職工伙食，安裝太陽能熱水器等，將公司對職工的關(guān)心送達到每名職工心中。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我?guī)ьI(lǐng)本部門同志，完成了各項工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。未發(fā)生重大安全事故。開業(yè)初期，根據(jù)集團文件結(jié)合本公司實際情況，制定、完善了一些公司制度，包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等，在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，積極拓展外部關(guān)系，認真做好接待工作。積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，力爭做到發(fā)展要有新思路，工作要有新舉措。春節(jié)過后，新建了車棚，方便職工停車，4月份，開始籌建蔬菜大棚，現(xiàn)已開始種植，很快就可以為集團和職工食堂提供綠色無公害蔬菜。
崗位能手心得總結(jié)篇六
這一年依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查，來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對性的風(fēng)格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面。
以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作。
三、在人員方面。
進行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實際的前提下，進一步完善廚房內(nèi)部的各種規(guī)章制度。
四、在菜肴的出品把關(guān)上。
采用四層把關(guān)制，一關(guān)否定制，即配菜廚師把關(guān)、爐臺廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權(quán)力。否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
五、在原材料的驗收和使用方面。
做到嚴把原材料質(zhì)量關(guān)，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面。
嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作。嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預(yù)防各類事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。
崗位能手心得總結(jié)篇七
時光匆匆、歲月無痕，轉(zhuǎn)眼間又到了一年的'歲末，_即將離我們而去，一年的工作也將要畫上句號，回首這一年，我思緒萬千，體會到了諸多工作的酸甜苦辣，接下來，我對此做簡單的總結(jié)：
一、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真對待工作。
之前，我一直在__做門衛(wèi)工作，每到當(dāng)班時，都恪盡職守，堅守在工作崗位上，協(xié)助樓長和管理員，做好本樓的安全、衛(wèi)生工作，給同學(xué)們提供了一個舒適的生活環(huán)境。暑假過后，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，調(diào)至__做門衛(wèi)，工作環(huán)境與以往略有不同，服務(wù)對象也由本科生變?yōu)榱搜芯可麄兊牧鲃有愿笮?，幾乎每個夜里都有出入的同學(xué)，但我知道，工作就是這樣，我及時調(diào)整了自己的工作心態(tài)，為同學(xué)們的正常生活提供便利。
二、聽取學(xué)生心聲，改變工作方式。
學(xué)生是我們服務(wù)的中心，也是我們工作的主體，為學(xué)生提供一個舒適、溫馨的生活環(huán)境，是我們的根本宗旨。之前在__，我和同事們基本做到了這點，剛轉(zhuǎn)入__時，可能是同學(xué)們對我不甚了解，對我的說話態(tài)度、做事方式產(chǎn)生了點小誤會，我及時發(fā)現(xiàn)問題，并認真分析，盡快調(diào)整自己的工作方式，以適應(yīng)同學(xué)們的要求。付出終有回報，現(xiàn)在我和大家的關(guān)系已相當(dāng)融洽，平時還盡可能地和同學(xué)溝通、交流，了解他們的心聲，以便更好地改進我的工作。
三、增進同事感情，積極配合工作。
宿舍時一個大家庭，和諧、溫馨的生活環(huán)境不是個人能決定的，為此，我和同事們，多多溝通交流，增進感情，積極配合工作，共同為提升服務(wù)質(zhì)量而努力著。在剛開始啟用門禁系統(tǒng)時，很多同學(xué)對此不理解，常常抱怨隨身帶學(xué)生卡太麻煩，我們總是耐心地跟他們講解，告訴他們門禁系統(tǒng)的好處，讓他們真正體會到學(xué)校為保障宿舍安全所做的努力。在日常工作中，我和同事們彼此協(xié)調(diào)、互相理解。跟我換班的師傅有事時，我會繼續(xù)看守;維修人員要進學(xué)生宿舍時，我會幫忙叫樓長。我相信，在大家的共同努力下，宿舍服務(wù)肯定越來越好!
不可否認，我的工作還有些許不足，今后一定更加謹慎地工作，多聽同事和同學(xué)的建議，以飽滿的熱情投身到日常工作中，盡最大努力為同學(xué)們營造一個更舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境!
崗位能手心得總結(jié)篇八
消防是一項極其重要且充滿挑戰(zhàn)性的工作，每一位消防青年都要在崗位上承擔(dān)起人民生命財產(chǎn)安全的重任。作為一名經(jīng)歷了近兩年培訓(xùn)的消防青年崗位能手，我深刻體會到了自己的成長與變化。在這里，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享一下我對于“消防青年崗位能手”的心得體會。
第一段：提高自身素質(zhì)是基礎(chǔ)
作為一名消防青年崗位能手，提高自身素質(zhì)是必不可少的。首先，我們要全面學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，掌握火災(zāi)防控的基本原理和技能。此外，我們還要注重鍛煉身體素質(zhì)，增強體能與耐力。在實際工作中，經(jīng)常需要我們穿越火場、攀爬樓梯等體力勞動，只有具備一定的體能水平，才能勝任這些工作。
第二段：培養(yǎng)危機應(yīng)對能力
在消防工作中，危機時刻常常會突然到來，我們需要面對各種突發(fā)情況，必須擁有冷靜、果斷的處理能力。為此，我們需要通過模擬演練和實戰(zhàn)訓(xùn)練，提高自己的危機應(yīng)對能力。只有在高度緊張的環(huán)境下不慌不忙，且能夠迅速采取正確的應(yīng)對措施，才能保障人民的生命財產(chǎn)安全。
第三段：團隊合作是關(guān)鍵
消防工作是一項集體行動，團隊合作是關(guān)鍵。在實際工作中，我們需要與隊友密切配合，進行各種應(yīng)急處置措施。只有互相信任并且默契配合，才能更好地應(yīng)對突發(fā)情況。因此，良好的團隊合作能力不僅能夠提高整體工作效率，還能為消防工作增添更多的安全保障。
第四段：保持專注且堅韌不拔
在消防工作中，面對危險和極度的緊張情況，我們要保持專注且堅韌不拔的意志，堅守崗位、不放棄任何一絲機會。當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時，我們需要快速反應(yīng)，采取果斷措施進行撲救；當(dāng)遇到困難時，我們應(yīng)積極尋找解決辦法，并且毫不氣餒。只有堅持不懈地努力，才能在消防工作中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)提高，不斷追求進步
消防工作是一項需要持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高的工作。僅僅具備一定的基本知識和技能是不夠的，我們需要關(guān)注技術(shù)的最新發(fā)展和應(yīng)用，了解火災(zāi)防控的新方法和新技術(shù)。同時，我們還要學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和工作方法，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷追求進步，才能在消防崗位上成為真正的能手。
總結(jié)：通過這段時間的消防工作，我對于“消防青年崗位能手”的理解更加深刻。作為一名消防青年崗位能手，我們不僅要提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)危機應(yīng)對能力，更需要具備團隊合作的能力，保持專注且堅韌不拔，并且持續(xù)學(xué)習(xí)提高。只有如此，我們才能在消防工作中做得更好。我相信，隨著時間的推移，我會不斷汲取經(jīng)驗，不斷成長，成為一名更優(yōu)秀的消防青年崗位能手。
崗位能手心得總結(jié)篇九
該同志自進團委以來，工作上能銳意進取、努力創(chuàng)新，在短短的時間里取得了許多令人矚目的成績，使**的團委工作成為****團委工作的一面旗幟。從2001年起，**團委連續(xù)四年被團評為“紅旗團委”、“響水縣信息調(diào)研先進集體”、2002年被授予縣級“青年文明號”榮譽稱號、2002年9月被團確立為“江蘇省五四紅旗團委創(chuàng)建單位”、2003年9月****的青年志愿者“紅楓大隊”被團表彰為“鹽城市大中專學(xué)生暑期社會實踐先進集體”，***同志也被團表彰為“鹽城市大中專學(xué)生暑期社會實踐十大杰出青年”，****團委因成績突出，多次為全縣其他中學(xué)團委放現(xiàn)場、作經(jīng)驗交流。下面將***同志的先進事跡簡要介紹如下：
一、政治思想明確，積極要求進步
該同志在思想上積極要求進步。他始終堅持以馬列主義，毛澤思想，鄧-小-平評論為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)并踐行江-澤-民同志的“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的大政方針，政策，并將自已所學(xué)有理論帶到實踐中加以理解和運用。2004年光榮的加入了中國共-產(chǎn)-黨。
他忠誠黨的教育事業(yè)，將滿腔的熱情與關(guān)愛奉獻給每一位學(xué)習(xí)。該同志積極參加**各類政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，努力使自已的思想始終與黨中央保持一致。成為了一名做有思想，做有目標(biāo)的團委干部。
二、工作上積極探索、不斷創(chuàng)新
1、青年志愿者志愿服務(wù)紅火有序
自2002年9月份開始，***同志根據(jù)學(xué)校實際，精心組織了校青年志愿者“紅楓大隊”，該隊以“用我們的愛心溫暖人間，用我們的真誠感動社會”為宗旨，定期參加社會實踐活動。該隊隊員經(jīng)常到農(nóng)業(yè)示范園勞動，清掃街道幫敬老院老人打掃衛(wèi)生等，紅楓行動受到了社會的廣泛好評。
一年來，在***同志的認真組織下，“紅楓大隊”已由原來十幾個人發(fā)展上百人規(guī)模，服務(wù)的內(nèi)容也由原來的單一幫助老人拓展到“敬老愛幼、扶弱助殘，服務(wù)社會”，服務(wù)范圍也由敬老院輻射到整個運河鎮(zhèn)范圍內(nèi)的劇院，街道，菜場等公共場所。使紅楓大隊的隊員既能受到很好的教育，又強化了隊員們的服務(wù)意識，樹立了勞動觀念，培養(yǎng)了實踐能力，不僅如此，***同志還多次帶隊并身體力行，親自參加社會實踐勞動，逢年過節(jié)，還拿出錢來買來禮品與敬老院的孤寡老人們共度佳節(jié)。為了打造青年志愿者——紅楓大隊這一志愿者品牌，***同志還專門為紅楓大隊設(shè)計了隊徽，制定了紅楓大隊的活動規(guī)程，活動方案等，使青年志愿者紅楓大隊的活動得以持續(xù)、有序地開展。2002年因紅楓大隊成績突出，被團、團組織部聯(lián)合表彰為“***大專中學(xué)生社會實踐先進集體”，如今的紅楓隊員經(jīng)常出現(xiàn)在林間田頭、街頭巷委，已為越來越多的人所認可，志愿者人數(shù)也逾千人。
2、團隊一體化工作扎實有效
***同志在平時的工作中，能敏銳地發(fā)現(xiàn)共青團與少先隊工作銜接不緊密，針對初中少先隊員的管理、組織不力甚至處于“真空地帶”的這一現(xiàn)狀。***同志有針對性地做了大量的具體工作;首先在低年級成立少先隊組織，每班為一個少先隊，每個年級為一個少先大隊，這樣使每個班級中存在一個團支部，一個少先中隊，中隊長由支部委員擔(dān)任，以便更好地開展以團帶隊，以團促隊、團隊一體化，開辦共青團知識講座，積極組織主題中隊會等形式多樣的活動，來豐富廣大少先隊員們的生活。不但如此，去年該同志信息研究的各項工作。使****的少先隊員在較短的時間內(nèi)走在了全縣的前列。
3、信息調(diào)研工作實在及時
俗話說，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，工作也一樣，沒有深入地調(diào)查研究，就不能很好地有針對性地開展團工作，針對這一點，***同志能注重信息調(diào)研工作，多次進行學(xué)生問卷調(diào)查，隨時了解學(xué)生動態(tài)，根據(jù)實際不斷調(diào)整工作思路。****少先隊組織就是在調(diào)研的基礎(chǔ)上建立起來的。在調(diào)研過程中，***同志發(fā)現(xiàn)初中各班部分少先隊員處于管理的盲區(qū)，屬于小學(xué)少先隊和中學(xué)團委的銜接地帶，也是中學(xué)團委管理的薄弱點，針對這一點，***同志在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，決定在初中部各班級建立少先小隊，各年級為一個少先中隊，三個年級為一個少先大隊，少先隊小、中、在隊長均由團支部委員擔(dān)任，形成以團帶隊，以團促隊的良好機制。目前，****已建立35個少先小隊，3個少先中隊，1個少先大隊。團隊一體化工作開展有實在。從01年起，**團委已連續(xù)4年被團表彰為信息調(diào)研先進集體。
現(xiàn)在的****是全國首批少年兒童信息研究基地，每月根據(jù)全國少年先鋒隊工作委員會文件精神，開展相應(yīng)活動。
4、強化外聯(lián)，團隊活動豐富有效
****是一所農(nóng)村初中，團隊活動的開展有一定的'難度，為了使團隊活動能有效扎實開展，***同志拓寬思路，強化外聯(lián)，使團隊活動豐富有效。02年***同志為使青年志愿者活動更豐富實在，與鹽師院政史團總支聯(lián)系，鹽師院政史共為**捐贈了價值逾千元的苗木，興建了青年志愿者共建基地——共青林。03年暑期又與河海大學(xué)人文學(xué)院團委取得聯(lián)系，聯(lián)管共建了河海大學(xué)大學(xué)生暑期社會實踐活動基地，此次聯(lián)誼在縣內(nèi)引起了強烈地反響。04年秋，***同志又與南京鄧可立眼鏡響水連鎖店取得聯(lián)系，以“祈盼”為主題，聯(lián)合舉行了一次“鄧可立杯”元旦征文比賽，此次征文比賽，**團委共為學(xué)生爭取到價值二千余元的獎品，這樣的活動既解決了團委經(jīng)費緊張的難題，又調(diào)動了學(xué)生參與活動的積極性，更為學(xué)生帶來了實惠。
5、宣傳陣地建設(shè)富有成效
宣傳陣地建設(shè)是團委工作的一項重點，多年來，***同志一直很注重宣傳陣地建設(shè)。***同志在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)建立了有30個版面的畫廊，每月更換一次，45個班級的45塊黑板報，根據(jù)學(xué)校工作按時更換。宿舍圍墻上的10塊櫥窗，每周更換一次，主要張貼報紙，為學(xué)生提供近一周來的國內(nèi)外時事動態(tài);以及“校園之聲”廣播每天下午準(zhǔn)點廣播，“蒲公英”文學(xué)社的?？辉乱黄?。6大宣傳陣地均歸學(xué)生會宣傳部負責(zé)，他們的有序開展，極大地豐富了學(xué)生的校園文化生活，也進一步拓寬了學(xué)生的眼界，也培養(yǎng)了學(xué)生的綜合實踐能力。
***同志還十分注重對外的宣傳，幾年來，***同志在省、市、縣各級報刊、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表文章50余篇，有效地擴大了**團委的校外影響力，也為**團委贏得了一定的知名度。
四、嚴于律已，以身作則
該同志不但在工作中發(fā)揮出色，而且從未放松自已的要求。在平時，他能夠認真遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真出色地完成學(xué)校所布置的各項任務(wù)。他簽于自己在團委的工作時間較短，工作經(jīng)驗還很缺乏，因此，能夠主動地向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事學(xué)習(xí);虛心地接受別人的意見，積極地鉆研與工作有關(guān)的資料雜志。使自己在較短時間內(nèi)出色勝任了本職工作。
總之，***同志在許多方面發(fā)揮積極地模范帶頭作用。取得了出色的成績，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
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崗位能手心得總結(jié)篇十
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)對專業(yè)技能的需求越來越高。對于每個從業(yè)者來說，成為崗位能手是實現(xiàn)個人價值和職業(yè)成功的關(guān)鍵。作為一名在公司工作多年的資深員工，我深刻體會到只有不斷提升自己的能力和技能，才能更好地履職并為公司創(chuàng)造更大的價值。以下是我在工作中積累的一些心得體會。
首先，專業(yè)技能的全面發(fā)展是成為崗位能手的關(guān)鍵。對于每個崗位來說，都有一些基本的技能要求，如溝通能力、團隊合作、解決問題等。然而，在競爭激烈的時代，單純滿足基本技能已經(jīng)遠遠不夠了。要想成為崗位能手，必須在基本技能的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。例如，在我目前的職位中，日常工作中需要用到一些核心軟件，為了更好地完成工作任務(wù)，我主動報名參加培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)并掌握了這些軟件的使用技巧。這不僅提高了我的工作效率，也讓我在團隊中更加得心應(yīng)手。
其次，積極主動地解決問題是成為崗位能手的重要特質(zhì)。工作中，經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。作為一名優(yōu)秀的員工，我們應(yīng)該積極主動地去解決問題，而不是抱怨和逃避。在我個人的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)很多問題在表面上看起來很復(fù)雜，但實際上只要稍加分析和思考，就能找到解決的方法。例如，有一次項目進度嚴重拖延，我主動與團隊成員溝通，找出了問題的癥結(jié)所在，并提出了解決方案。最終，我們成功地完成了項目，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。通過積極主動地解決問題，我不僅提高了自己的能力，也為公司創(chuàng)造了更大的價值。
再次，團隊合作是成為崗位能手不可或缺的條件。在現(xiàn)代企業(yè)中，很少有工作是獨立完成的，大部分工作都需要與他人合作完成。因此，良好的團隊合作能力是每個員工必備的能力之一。作為一名崗位能手，我們應(yīng)該主動與團隊成員合作，并共同努力實現(xiàn)團隊的目標(biāo)。在我的工作中，我經(jīng)常與其他部門的同事合作完成各種項目。和他們一起工作的經(jīng)歷使我深刻理解到，只有相互信任、相互支持、相互配合，才能取得更好的工作成果。通過合作，我不僅提高了團隊合作的能力，也發(fā)展了很多寶貴的人際關(guān)系，對個人職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
最后，積極進取的態(tài)度是成為崗位能手的必備品質(zhì)。在職場中，我們時常會遇到各種挑戰(zhàn)和競爭。只有保持積極的進取心態(tài)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。對于一名崗位能手來說，每天都應(yīng)該以積極的態(tài)度去迎接工作，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，并勇于接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。通過不斷地學(xué)習(xí)和成長，我們能夠不斷提高自己的核心競爭力，并有更多的機會獲得職業(yè)晉升和發(fā)展。在我的工作中，我總是時刻保持進取的心態(tài)，主動承擔(dān)更多的工作責(zé)任，并不斷挑戰(zhàn)自己的能力。正是這種進取心態(tài)，讓我逐漸成為了一名在公司中備受認可的崗位能手。
總之，成為崗位能手不僅需要具備專業(yè)技能，還需要具備積極的解決問題的態(tài)度、良好的團隊合作能力以及積極進取的精神。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，我們才能在職業(yè)生涯中不斷進步，為公司創(chuàng)造更大的價值。這是我多年工作的心得體會，也是我未來繼續(xù)努力的方向。
崗位能手心得總結(jié)篇十一
在職場中，每個人都有自己的崗位，但并不是每個人都能成為崗位能手。崗位能手是指在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，熟練掌握工作技能、具備豐富的經(jīng)驗，并且能夠出色地完成工作任務(wù)的人。我就是一名崗位能手，今天我想分享一下我在工作中的心得體會。
首先，作為一名崗位能手，首要的是要對自己的崗位要求有充分了解，并不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。在剛剛開始工作的時候，我對自己的崗位要求進行了全面的調(diào)研，了解了公司的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)需求。然后，我開始積極學(xué)習(xí)所需的技能和知識，通過自主學(xué)習(xí)、請教老師和參加培訓(xùn)等方式進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提高。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，才能在崗位上勝任更高的任務(wù)。
其次，作為一名崗位能手，要具備良好的團隊合作精神。在工作中，我們很難做到一切事情都一個人完成，需要與他人進行有效的合作和溝通。我始終堅信團隊的力量，時刻保持對團隊的責(zé)任心和服務(wù)意識，與同事之間保持良好的溝通關(guān)系。在工作中，我善于傾聽他人的觀點和建議，并根據(jù)實際情況進行合理的調(diào)整和改進。合作不僅可以提高工作效率，還能讓我們互相學(xué)習(xí)，共同成長。
再次，作為一名崗位能手，要具備解決問題的能力和應(yīng)變能力。工作中難免會遇到各種問題和困難，這時候需要我們能夠迅速找出解決問題的方法，并采取行動。在我所在的部門，有一次遇到了一位重要客戶的投訴，對產(chǎn)品質(zhì)量提出了質(zhì)疑。面對這一情況，我立即組織專業(yè)團隊進行問題排查，并與客戶溝通解釋情況。通過不斷改進和優(yōu)化工作流程，最終解決了該問題，并得到了客戶的認可和好評。在這個過程中，我學(xué)會了如何冷靜地處理問題，并及時做出正確的決策。
最后，作為一名崗位能手，要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。任何一個崗位，都有著自己的職責(zé)和要求，但是如果能夠超越這些要求，發(fā)揮主動性，就能夠為團隊做出更大的貢獻。在我的工作中，我不僅完成自己的工作任務(wù)，還積極提出一些改進意見和建議。在每次團隊會議上，我都會積極發(fā)言并提供一些建設(shè)性的意見。在日常工作中，我也會主動承擔(dān)一些額外的責(zé)任，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣的行為不僅能夠獲得上級的認可，還能夠為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
作為一名崗位能手，不僅僅是勝任工作任務(wù)，更重要的是要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。只有不斷鍛煉自己，不斷超越自己，才能在職場上脫穎而出。作為一名年輕人，我深深地明白，只有通過自己的努力和不斷的學(xué)習(xí)，才能夠成為真正的崗位能手。我相信，只要堅持努力，不斷學(xué)習(xí)和反思，一定能夠在自己的崗位上取得輝煌的業(yè)績。
崗位能手心得總結(jié)篇十二
時間不增不減，不急不慢。轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期即將結(jié)束，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷與支持下，門衛(wèi)工作的同志們順利地完成了自己承擔(dān)的工作任務(wù)，現(xiàn)將這一學(xué)期的工作總結(jié)如下：
伴隨著我園的成長、在本學(xué)期的校園安全工作中出現(xiàn)了一些新情況，新問題，工作中克服困難，不斷總結(jié)改進工作方法，堅決落實園領(lǐng)導(dǎo)對校園門衛(wèi)工作的總體要求，團結(jié)同志，密切協(xié)作，確保教學(xué)工作的正常開展，校園財產(chǎn)與師生的人身安全，為創(chuàng)建平安校園，和諧校園發(fā)揮應(yīng)有的作用。
好登記并送至被訪人員處。
(三)要工作，要更好的工作。努力做好校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生清掃整理、校園綠化帶的維護修剪整理工作，滅蚊蠅、及大型玩具的消毒工作。隨著冬季的來臨，天亮的比較晚，園內(nèi)外落葉較多，給環(huán)境衛(wèi)生清掃工作帶來了一定的困難，張師傅和除師傅都能夠兢兢業(yè)業(yè)，認認真真的對校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生進行清掃整理，保證幼兒入園時環(huán)境的'清新整潔，特別是本學(xué)期的迎檢工作較多，在工作量變大的情況下，兩位師傅都能夠從大局出發(fā)，發(fā)場以園為家的工作作風(fēng)，主動自覺的加班，保證迎檢工作的順利進行。
(四)密切協(xié)作、顧全大局。作為我園的安全保衛(wèi)部門，不僅僅是要做好安全保衛(wèi)工作，針對我園女同志多的特點，在某些工作中無私的給予幫助，在園產(chǎn)園具的維護、維修，電線路的改造，除師傅都能夠做到隨叫隨到，不推辭、不借口，保質(zhì)保量的完成。特別是在今年暑假期間我園對校園整體環(huán)境進行美化的施工過程中，張師傅和除師傅不計較個人得失，能夠發(fā)揮各自所長，與居民的協(xié)調(diào)，施工的工程質(zhì)量及進度的全程參與，全程跟蹤、全程把關(guān)，保證了工程的質(zhì)量和進度，保證新學(xué)期的開學(xué)工作如期進行。
不論是幼兒的外出活動還是在舞臺的搭建、拆除工作中都能夠認真對待，毫不懈怠，為活動的正常進行提供可靠的人力保障和技術(shù)支持。
(五)服務(wù)幼兒，熱愛幼兒是我們工作的無形動力，在工作中不斷改進工作作風(fēng)，牢固樹立熱愛幼兒、服務(wù)幼兒的服務(wù)理念，將愛心融入到每天的工作中去。為使幼兒有個強健的體魄，按照園領(lǐng)導(dǎo)的要求將清園時間進行延后，適當(dāng)增加了我們的工作量，我們能夠以極大的熱情接受這項長期性的工作，直到最后一名幼兒的離園都能夠在崗在位，嚴防幼兒私自離園，嚴防無關(guān)人員入園，確保幼兒有一個安全的活動場所。清園后及時對前后院進行檢查整理，防止幼兒獨自滯留。
回顧本學(xué)期的工作，更多的是按部就搬，沒有創(chuàng)新的工作方法，缺乏自主學(xué)習(xí)，自我提高的學(xué)習(xí)熱情。在以后的工作中，不斷積累，不斷改進，不斷學(xué)習(xí)，加強校園安保知識技能的學(xué)習(xí)及延伸，適當(dāng)學(xué)習(xí)幼兒教育相關(guān)知識，牢固樹立校園安全工作是一項長期性、經(jīng)常性、綜合性的工作，不能有絲毫的懈怠，只有在不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)中提高自身的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)、踏實工作，以適應(yīng)我園的快速發(fā)展。
在此，衷心的感謝園領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們門衛(wèi)工作的關(guān)心和幫助，也衷心的希望在今后工作中園領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們工作一如既往的關(guān)懷和支持。
崗位能手心得總結(jié)篇十三
20__年緊張忙碌的一年即將結(jié)束了，總結(jié)這一年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結(jié)，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、崗位工作取得的成績
1、資金方面：
作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作，20__年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
2、供應(yīng)鏈方面：
作為一個總賬會計，我要負責(zé)每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應(yīng)鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務(wù)人員的職責(zé)。
3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面：
我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬，及時核銷客戶應(yīng)收款、供應(yīng)商應(yīng)付款;及時處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員oa郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項的調(diào)整入賬;改變了以前因入賬不及時，給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。
在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時、完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進行了關(guān)、結(jié)賬工作，仔細調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單。
4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面：
我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進行登記入賬、建立卡片，月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結(jié)賬。
崗位能手心得總結(jié)篇十四
第一段：引言（大約120字）
崗位總結(jié)心得體會是每個員工在完成一段時間的工作后必須進行的一項重要工作。通過總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地掌握工作的核心要點，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，并提高工作效率和質(zhì)量。在本文中，將分享我在過去一年中的工作總結(jié)心得體會，希望能對大家的工作有所啟迪和幫助。
第二段：工作的收獲（大約250字）
在過去一年的工作中，我有幸擔(dān)任項目經(jīng)理的崗位，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團隊完成各項任務(wù)。在這個過程中，我既學(xué)到了專業(yè)知識，也鍛煉了管理能力。在技術(shù)方面，我學(xué)習(xí)了最新的項目管理工具和方法，通過合理地組織和安排工作，使得項目能夠按時、按質(zhì)量要求完工。在管理能力方面，我學(xué)會了如何激勵團隊成員，理解他們的需求，幫助他們解決工作中遇到的問題，從而提高整個團隊的工作效率和凝聚力。
第三段：工作中的不足與反思（大約250字）
在過去一年的工作中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，由于在項目初期的計劃安排上存在一定的不足，導(dǎo)致在項目執(zhí)行階段出現(xiàn)了一些時間緊迫、資源不足的問題，對項目進展產(chǎn)生了一定的影響。其次，由于缺乏詳細的溝通與協(xié)調(diào)，團隊內(nèi)部的合作存在一定的問題，個別成員對任務(wù)的分工存在不明確的情況，導(dǎo)致工作進展緩慢。通過反思，我認識到在項目管理過程中需要加強前期的規(guī)劃與溝通，以及對團隊成員的管理和指導(dǎo)。
第四段：解決問題與改進（大約250字）
為了解決上述問題，我采取了一系列的措施。首先，我明確了項目的整體目標(biāo)和流程，并提前預(yù)留了合理的時間和資源，以便協(xié)調(diào)處理不可控的問題。其次，我加強了與團隊成員的溝通和討論，明確了各自的職責(zé)和工作內(nèi)容，并定期召開工作會議，及時了解項目進展情況，及時解決團隊成員在工作中遇到的問題，提高工作效率和質(zhì)量。此外，我還加強了自身的學(xué)習(xí)，通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)項目管理的專業(yè)知識，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
第五段：總結(jié)與展望（大約230字）
通過這一年的工作總結(jié)和反思，我意識到在崗位工作中，不僅需要掌握專業(yè)知識和技能，更需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。只有這樣，才能在工作中取得更好的成績和發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，不斷提高自己在團隊中的價值和影響力。同時，我也希望能夠與更多的同事分享我的經(jīng)驗和心得，共同進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：
崗位總結(jié)心得體會是每個員工必須進行的一項重要工作。通過總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以反思自己的不足，解決問題和改進工作。同時，也能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，并明確未來的發(fā)展方向。在未來的工作中，我們應(yīng)該持之以恒地總結(jié)和反思，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
崗位能手心得總結(jié)篇十五
第一段：引言（約200字）
在職業(yè)生涯中，每個人都有一份使命和責(zé)任去履行崗位職責(zé)。當(dāng)我們擁有履職心得和體會時，我們能更好地完成工作，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這篇文章中，我將分享我在我的崗位上獲得的能手履職心得體會。這些體會不僅適用于我個人，而且也可應(yīng)用于廣大求職者和職業(yè)人士，幫助他們實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
第二段：培養(yǎng)技巧和知識（約300字）
要成為一名出色的崗位能手，我們需要培養(yǎng)一系列的技能和知識。首先，對所在崗位的相關(guān)知識需要有深入的了解。這意味著要持續(xù)學(xué)習(xí)，在工作之余閱讀相關(guān)書籍和文章。其次，我們還需要持續(xù)提升自己的技能，例如溝通技巧、團隊合作、時間管理和問題解決能力等。這些技能和知識的不斷培養(yǎng)可以幫助我們更好地履行工作職責(zé)，提高工作的效率和質(zhì)量。
第三段：保持積極心態(tài)（約300字）
在工作中，保持積極的心態(tài)至關(guān)重要。無論面對多么困難的任務(wù)，我們都要保持樂觀和專注。一定要相信自己有能力完成工作，不斷給自己正能量的鼓勵。此外，我們還應(yīng)該學(xué)會化解壓力和處理工作中的不愉快情緒。保持積極心態(tài)可以幫助我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，并在工作中保持高效和專業(yè)。
第四段：傾聽和反思（約200字）
作為一名崗位能手，傾聽和反思是必不可少的素質(zhì)。傾聽不僅是指聽取他人的建議和意見，還要學(xué)會聆聽他人的需求和反饋。通過傾聽，我們能夠更好地了解別人的期望，與他人建立良好的合作關(guān)系。而反思則是指對工作過程和結(jié)果進行反思和總結(jié)。通過反思，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并不斷提高自己的工作能力。
第五段：持續(xù)成長和創(chuàng)新（約200字）
作為崗位能手，我們不能止步于當(dāng)前的工作水平，而應(yīng)該不斷地追求成長和創(chuàng)新。這意味著我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)、拓寬視野，并嘗試新的方法和思維方式。只有通過持續(xù)成長和創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，成為崗位上的佼佼者。因此，我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì)。
結(jié)論（約100字）：
成為一名崗位能手不是一朝一夕的事情，而是需要不斷努力和實踐的結(jié)果。通過培養(yǎng)技巧和知識，保持積極心態(tài)，傾聽和反思，以及持續(xù)成長和創(chuàng)新，我們可以成為一個出色的職業(yè)人士。希望我的體驗和體會可以為廣大求職者和職業(yè)人士提供一些借鑒和啟發(fā)，助力他們在職場中取得更多的成功和成就。
崗位能手心得總結(jié)篇十六
在工作崗位上，充分發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，成為一名崗位能手是每個職場人士的追求。通過不懈努力和積極思考，我逐漸掌握了許多履職的心得和體會。以下是我在崗位上的感悟和總結(jié)。
首先，我深刻認識到崗位的重要性。每個崗位都有自己獨特的價值和意義，無論是高層管理者還是基層員工，都應(yīng)該明確自己的職責(zé)和使命。在我所在的崗位上，我時刻牢記著自己是公司的一份子，肩負著為公司創(chuàng)造價值的責(zé)任。只有明確了崗位的重要性，我才能投入到工作中，全力以赴地完成任務(wù)。
其次，我注重與同事的合作。職場中，合作是非常重要的一項能力。通過與同事之間的密切合作，我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同推動工作的進程。毫無疑問，一個團隊的力量要遠遠大于個體的力量。因此，在我工作崗位上，我盡量和同事保持良好的溝通和合作，共同解決問題，取得更好的成果。
第三，我努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。無論是何種職業(yè)，專業(yè)素養(yǎng)是必不可少的。作為一名崗位能手，我不僅要具備必要的專業(yè)知識，還要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。因此，在工作之余，我會主動參加培訓(xùn)班、研討會等活動，提升自己的專業(yè)能力。只有不斷提高自己的素養(yǎng)，才能更好地勝任自己的工作，并為公司做出更大的貢獻。
第四，我注重總結(jié)和反思。在工作中，持續(xù)的改進和提高是不可或缺的。我時常回顧自己的工作，總結(jié)成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，并嘗試找到改進的空間。通過反思和總結(jié)，我能更好地了解自己的不足，找到解決問題的方法，并在實踐中不斷改進。我堅信，只有不斷反思和改進，才能成為一名真正的崗位能手。
最后，我積極參與企業(yè)發(fā)展。作為一名員工，應(yīng)該將企業(yè)的利益置于首位，積極參與企業(yè)的決策和發(fā)展過程。在公司舉辦的會議中，我會提出自己的建議和意見，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。同時，我也會關(guān)注行業(yè)的動態(tài)，關(guān)注競爭對手的變化，以便更好地為企業(yè)提供戰(zhàn)略建議。只有將自己的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，才能在職場中取得更大的成就。
總之，成為一名崗位能手需要不斷的努力和思考。通過明確崗位的重要性、與同事的合作、提高專業(yè)素養(yǎng)、總結(jié)反思和積極參與企業(yè)發(fā)展，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的員工。我相信，只要持之以恒，不斷學(xué)習(xí)和進步，我能夠在職場上取得更大的成功。
崗位能手心得總結(jié)篇十七
第一段：引言（總結(jié)主題）
消防青年崗位能手是指在消防隊伍中表現(xiàn)出色、技藝嫻熟、責(zé)任心強的年輕消防員。作為消防隊伍中的一員，我深切感受到了成為一名消防青年崗位能手之后帶來的心得體會。本文將從培訓(xùn)經(jīng)歷、技術(shù)能力、團隊合作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及對未來的展望五個方面進行敘述，以展示我成長過程中的心得和體會。
第二段：培訓(xùn)經(jīng)歷（體驗成長）
成為一名消防青年崗位能手，首先要經(jīng)歷嚴格的培訓(xùn)過程。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識和技能，如火場逃生、滅火器使用、救援方法等。同時，培訓(xùn)中還進行了嚴格的體能訓(xùn)練和心理素質(zhì)訓(xùn)練，提高了我的身體素質(zhì)和心理抗壓能力。這些培訓(xùn)經(jīng)歷不僅讓我逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻嬲南绬T，而且為我后來的成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：技術(shù)能力（熟能生巧）
在成為一名消防青年崗位能手的過程中，掌握扎實的技術(shù)能力是必不可少的。我通過不斷的實踐和訓(xùn)練，逐漸掌握了各種滅火裝備的使用方法，熟悉了各類火災(zāi)應(yīng)急處理流程。通過參與實際滅火救援工作，我不斷提高了自己的靈活應(yīng)變能力和判斷力。技術(shù)能力的提高使我在關(guān)鍵時刻能夠冷靜應(yīng)對，高效解決問題。
第四段：團隊合作（眾人拾柴火焰高）
消防工作是一個團隊合作的過程，在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，緊密協(xié)作是非常重要的。作為一名消防青年崗位能手，我深刻意識到只有團隊的配合才能事半功倍。在消防救援中，無論是指揮員還是隊員，每個人都承擔(dān)著重要的角色和責(zé)任，只有團結(jié)一心，相互支持，才能有效地完成任務(wù)。團隊合作的經(jīng)歷讓我明白，只有團結(jié)協(xié)作，才能充分發(fā)揮個人的潛力和實現(xiàn)共同目標(biāo)。
第五段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)與未來展望（砥礪前行）
成為一名消防青年崗位能手，責(zé)任感是必不可少的品質(zhì)。我明白作為一名消防員，我要時刻保持警惕，以身作則，做到自己的責(zé)任斷不可推卸。同時，我也深深感受到消防工作的重要性和意義。我將繼續(xù)努力，提升自己的技能和能力，努力成為更優(yōu)秀的消防員。我渴望自己在將來的消防事業(yè)中有更大的發(fā)展空間，參與更多的實戰(zhàn)救援，為社會做出更大的貢獻。
結(jié)尾：總結(jié)全文
通過培訓(xùn)經(jīng)歷，我獲得了成為一名消防青年崗位能手所需的基本素質(zhì)；通過提高技術(shù)能力，我成為了站在一線的消防員；通過團隊合作，我明白了與團隊緊密配合的重要性；通過承擔(dān)責(zé)任，我成為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)南绬T。我期待未來，繼續(xù)砥礪前行，為消防事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
崗位能手心得總結(jié)篇十八
段落一：引言（150字）
崗位能手履職心得體會
崗位能手，是指在工作崗位上表現(xiàn)出色、領(lǐng)導(dǎo)認可、同事敬仰的員工。作為一名年輕的職場新人，我雖然經(jīng)驗不足，但在過去一年的工作中，我始終努力做到身心投入，銳意進取。通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)與反思，我積累了一些關(guān)于如何成為崗位能手的心得體會。
段落二：學(xué)習(xí)與提升（250字）
成為崗位能手的首要條件是不斷學(xué)習(xí)與提升。我意識到只有持續(xù)不斷地向前進，才能不被淘汰，才能始終保持競爭力。為此，我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。此外，我也善于借鑒他人的經(jīng)驗和成功案例，不斷學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，并加以運用在自己的工作中。學(xué)習(xí)與提升是成為崗位能手的基礎(chǔ)，只有不斷充實自己，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。
段落三：出色執(zhí)行力與團隊合作（250字）
在工作中，我始終保持出色的執(zhí)行力和高度的團隊合作意識。作為一個能手，不僅要有優(yōu)秀的個人能力和業(yè)務(wù)水平，還要具備良好的團隊合作精神。因此，我時刻保持高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，確保自己分內(nèi)的工作任務(wù)能夠按時完成。同時，我也樂于與同事合作，與他們溝通交流，共同努力，實現(xiàn)項目目標(biāo)。只有團隊緊密合作，才能取得更好的成果。
段落四：溝通與個人管理（300字）
作為一名崗位能手，良好的溝通能力和個人管理能力是必不可少的。我懂得與同事和上級進行良好的溝通，及時反饋工作進展和存在的問題，以及時解決。此外，我注重個人管理，合理安排工作時間和精力，提高工作效率。我積極主動地尋找和解決各種問題，因此取得了同事和上級的認可。通過良好的溝通與個人管理，我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對不同的工作情況，提升個人價值。
段落五：持續(xù)學(xué)習(xí)與反思（250字）
成為崗位能手并不是一蹴而就的，需要持續(xù)學(xué)習(xí)與反思。我意識到職場是一個不斷變化的環(huán)境，要與時俱進才能立于不敗之地。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和最新發(fā)展。同時，我也堅持進行自我反思，及時總結(jié)工作中的成功與失敗，并從中尋找改進的空間。持續(xù)學(xué)習(xí)與反思，使我能夠不斷調(diào)整和提升自己，在職場中取得更大的成功。
結(jié)語（100字）
通過不斷學(xué)習(xí)與提升，保持出色的執(zhí)行力與團隊合作，良好的溝通與個人管理，以及持續(xù)學(xué)習(xí)與反思，我漸漸成為了一名崗位能手。然而，這只是一個開始，我將繼續(xù)努力，追求卓越。成為崗位能手不僅是一種榮譽，更是一種責(zé)任和動力，我將繼續(xù)向前，為自己的職業(yè)生涯鋪就更加廣闊的道路。
崗位能手心得總結(jié)篇十九
崗位能手履職心得體會是指在工作崗位上具備熟練的技能和出色的表現(xiàn)的人。作為一個崗位能手，我深切感受到了履職的重要性和意義。在這個崗位上，我不僅系統(tǒng)掌握了專業(yè)知識和工作技能，也更加理解了合作團隊的重要性和自我提升的方向。在這篇文章中，我將分享一些我在崗位能手履職中獲得的心得體會。
第二段：培養(yǎng)專業(yè)技能
在成為一名崗位能手的過程中，培養(yǎng)自己的專業(yè)技能是至關(guān)重要的。只有具備專業(yè)知識和技能的人才，才能在工作中游刃有余，并將工作做到極致。為了提升自己的專業(yè)能力，我積極參加各種培訓(xùn)和進修課程，不斷學(xué)習(xí)新知識并掌握新技能。我還與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流，通過與他們的溝通和學(xué)習(xí)，增加了自己的見識和經(jīng)驗。
第三段：注重團隊合作
作為一個團隊的一員，崗位能手不僅需要個人能力突出，還需要注重團隊合作。在與同事的合作中，我學(xué)會了傾聽和理解他人的觀點，善于溝通并解決問題。當(dāng)遇到困難時，我會主動提供幫助并與他人攜手解決。團隊合作能夠最大程度地發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，有效地完成任務(wù)并實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四段：不斷自我反思和提升
作為一個崗位能手，我意識到在工作中不斷反思和提升自己是至關(guān)重要的。反思自己在工作中的表現(xiàn)，找出不足之處，并制定提升計劃。我會尋找反饋和建議，以進一步改進自己的工作方式和技能。此外，我會主動參加企業(yè)內(nèi)部或外部的培訓(xùn)活動和研討會，不斷學(xué)習(xí)和更新行業(yè)的最新發(fā)展。通過持續(xù)的自我提升，我相信自己能夠在職場中不斷成長。
第五段：總結(jié)
崗位能手履職心得體會是崗位能手們在工作中總結(jié)和體會出來的經(jīng)驗和理念。在我成為一名崗位能手的過程中，培養(yǎng)專業(yè)技能、注重團隊合作以及不斷自我反思和提升是我獲得的最寶貴的心得體會。作為一個崗位能手，我將繼續(xù)致力于提升自己，為公司和團隊做出更大的貢獻。希望我的經(jīng)驗和理念能夠?qū)ζ渌说膷徫荒苁种酚兴鶈⑹竞蛶椭?BR>