具體的實(shí)踐是我們完成任務(wù)的關(guān)鍵?？偨Y(jié)要有自己的思考和觀點(diǎn)，不要過多抄襲他人。閱讀下面的總結(jié)范文，或許能給您一些寫總結(jié)的靈感和思路。
面試完要寫面試心得篇一
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的`講話為原則。
(3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。
(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
第一，作為一名大學(xué)生，畢業(yè)后想就業(yè)的話，首先，必須正確的認(rèn)識(shí)自我，客觀、全面、綜合的評(píng)價(jià)自己，主動(dòng)的去適應(yīng)社會(huì)，正確對(duì)待社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在選擇職業(yè)時(shí)，既要考慮個(gè)人需要，還要考慮社會(huì)需要、市場(chǎng)需要，不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么，我會(huì)干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對(duì)自己的實(shí)際情況，比如：過硬的專業(yè)知識(shí)和技能、特長(zhǎng)、愛好等，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)。深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢(shì)，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，避開自己的不足，這樣，才能成功。眼光過高，擇業(yè)期望過高，反而會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。
第二，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、用人單位的要求，確定自己的職業(yè)方向。在簡(jiǎn)歷之前，要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認(rèn)真收集、分析聘用信息，辨別信息的真?zhèn)危悦馍袭?dāng)受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意，應(yīng)該做出理性的選擇，及時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好，你也這樣覺得，患得患失，心里一片茫然，從而錯(cuò)過機(jī)遇。
第三，就業(yè)過程是一個(gè)復(fù)雜的過程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài)，勇敢地迎接未來的種種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，了解校園與職場(chǎng)的不同。不迷戀大城市，大企業(yè)，只要有真才實(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，一樣有一番新天地。
第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特別注意禮儀，言行舉止得當(dāng)?shù)脑挷粌H會(huì)為我們加分，還會(huì)加深面試官的印象。當(dāng)然了，我們的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等一定要過硬才能事半功倍。然后就是面對(duì)聘用方說話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，說話流利，語言表達(dá)能力好，知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡(jiǎn)說，給人以誠(chéng)實(shí)、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。
第五，自薦信的書寫和簡(jiǎn)歷的制作。自薦信要揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，用詞準(zhǔn)確，能夠引起聘用方的注意。簡(jiǎn)歷除了基本的內(nèi)容外還要寫的簡(jiǎn)潔精練，措辭得體，濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡(jiǎn)歷，使他們看到自己的價(jià)值，了解自己能為他們做什么。簡(jiǎn)歷的格式篇幅要恰當(dāng)適宜，不能太長(zhǎng)。再經(jīng)過精心編排打印的簡(jiǎn)歷一定會(huì)令聘用方眼前一亮。不過，最重要的是要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度去制作簡(jiǎn)歷，不能弄虛作假。
第六，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動(dòng)者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。
第七，俗話說：活到老，學(xué)到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續(xù)保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，與社會(huì)接軌，不斷學(xué)習(xí)新事物。繼續(xù)努力完善自己，提高自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后，最為一名大學(xué)生，初入社會(huì)工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不要好高騖遠(yuǎn)，眼光高，也不要自我期望過高和物質(zhì)要求高，那樣的話會(huì)得不償失的。誰不想有份好的工作呢，但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。能力是靠我們自己在社會(huì)工作中長(zhǎng)期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起，從零開始，我們會(huì)找到自己的位置，活的很精彩。
面試完要寫面試心得篇二
無論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信!不過，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時(shí)候，說話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對(duì)失戀是怎么看的?如果這個(gè)問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問題，不會(huì)覺得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
面試完要寫面試心得篇三
對(duì)于音樂專業(yè)的應(yīng)試者來說試講是最重要的環(huán)節(jié)，拿到課題之后一定要看好它是欣賞課還是教唱課，兩種課有不同的教學(xué)流程和方法。開始我抽到的課題是五年級(jí)下冊(cè)《綠葉對(duì)根的情意》，這是欣賞課，可我當(dāng)時(shí)沒注意，加上沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，就把它上成了教唱課，上得很吃力而且效果還不是很好。像這樣的欣賞課很能體現(xiàn)教師的綜合能力，以及教師對(duì)音樂新教材改革的理解的。教師在課上主要是引導(dǎo)學(xué)生的發(fā)散思維，由綠葉對(duì)根的情意可以發(fā)散到對(duì)父母之愛、朋友之愛、祖國(guó)之愛等。這讓我體會(huì)到，新時(shí)代了，音樂教師的思想也要與時(shí)俱進(jìn)，像我們小的時(shí)候音樂教師那種教課方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展了，那時(shí)候就是單純地教一首歌，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。建議以后想考音樂教師的應(yīng)試者多看看音樂新教程改革。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說教課的經(jīng)驗(yàn)還是太欠缺了。
然后是考視唱，這是在意料之外的，這里居然沒考鋼琴伴奏，而考的是視唱，兩條譜子，五線譜，一個(gè)是降b調(diào)，一個(gè)是g調(diào)。應(yīng)變能力很重要，因?yàn)橥蝗幻鎸?duì)這樣的考題我就沒有應(yīng)變好。下來考官會(huì)有提問：簡(jiǎn)單介紹一下自己。(后來我才知道每個(gè)應(yīng)試者被問的問題都是一樣的)。
考完這些之后就是特長(zhǎng)展示，這沒什么好說的.，有什么展示什么就行了。我展示了三項(xiàng)，自我感覺還好。我覺得還是試講重要，因?yàn)樘亻L(zhǎng)展示大家都是有備而來，而試講的話只是在之前有一個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間，還是有一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較好，至少要懂一些音樂教學(xué)方法。此外臨場(chǎng)發(fā)揮能力和應(yīng)變能力也很重要。試講是對(duì)評(píng)委講的，沒有學(xué)生，第一次面對(duì)這樣的場(chǎng)合，我還是頗為緊張的，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)太少。這次自己的收獲是：還得加油。
面試完要寫面試心得篇四
張爾弩，這個(gè)名字在經(jīng)常上的家長(zhǎng)和學(xué)員圈子中并不陌生，它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎(jiǎng)名單中，如今，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動(dòng)，他帶來了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和小升初經(jīng)驗(yàn)來和學(xué)弟學(xué)妹們分享。
在講臺(tái)上，他毫無保留地分享了他學(xué)習(xí)奧數(shù)的若干條經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，關(guān)于小升初，他有很多話說。
重視每一次考試，比拼綜合實(shí)力
在小升初的問題上，張爾弩和媽媽是目標(biāo)一致而想法有分歧的。張爾弩說，他很了解小升初的信息，很多考試等消息他會(huì)從同學(xué)那里收集，媽媽并不知道。而媽媽說她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西，家長(zhǎng)很多事情不會(huì)跟孩子說，他只要負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試就可以。
也正是因此，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過為他的小升初焦急茫然的時(shí)候，她的解決辦法就是給的老師打電話，王偉老師給過她很多建議。同時(shí)，今年收集的簡(jiǎn)歷順利分送目標(biāo)校，對(duì)她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機(jī)會(huì)。
于是，20xx年，張爾弩參加各種競(jìng)賽之外，就征戰(zhàn)在小升初各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)的考場(chǎng)上，先后參加了多所學(xué)校的10余次考試，并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗(yàn)，張爾弩說：“要重視每一次考試！”各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)在挑選學(xué)生的過程中，會(huì)看各種競(jìng)賽的成績(jī)，同時(shí)，自己組織的考試權(quán)重也會(huì)占很大。
面試絕招：把面試官當(dāng)成哥們來聊天
在順利通過某頂尖中學(xué)的筆試之后，該校校長(zhǎng)約張爾弩面試。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。面對(duì)自己理想中學(xué)的校長(zhǎng)，很多孩子會(huì)很緊張，拘束。而張爾弩不同，他說：“我把面試官當(dāng)成哥們來聊天，他問的問題，我心里怎么想的就怎么說，不用刻意準(zhǔn)備，那樣反倒會(huì)效果不理想?！?BR> 話雖然這么說，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：
1. 充分利用自己開朗樂觀的性格特點(diǎn)，談吐幽默，想法特立獨(dú)行，給面試官留下深刻印象。
2. 緩和緊張氣氛，拉近與主考官之間的距離，使談話輕松自然。
3. 在敏感問題上打太極。當(dāng)面試官問道：“假如你同時(shí)考上了兩所重點(diǎn)中學(xué)，你會(huì)選擇哪所學(xué)校？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上?！笨脊賹?duì)于如此聰明的回答贊賞地一笑。
進(jìn)步就是每一方面都比原來稍長(zhǎng).
張爾弩認(rèn)為，要做到比別人優(yōu)秀并不難，只要每一部分都多努力一點(diǎn)，比別人做到稍長(zhǎng)，那整體就會(huì)比別人優(yōu)秀了。同時(shí)，對(duì)于自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來稍長(zhǎng)，那就是進(jìn)步。
在的班上，張爾弩也是很獨(dú)特的，他對(duì)于其他同學(xué)爭(zhēng)搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣，他更關(guān)心知識(shí)本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個(gè)小印章還要高興。他說：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個(gè)課堂，而不是只盯著黑板上的解題步驟。同時(shí)，我又有自己的空間，可以不被強(qiáng)烈干預(yù)著進(jìn)行其它步驟，自己去思考。”
這樣一個(gè)獨(dú)立而有思想的孩子，在找到了自己想要的課堂?！拔蚁矚g的教學(xué)模式，它分層次就很好，當(dāng)我覺得在精英班吃不飽的時(shí)候，我就上競(jìng)賽班，這樣，我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感覺很快樂。同時(shí)，教給了我數(shù)學(xué)思維，無論初中?？际裁礃拥念}，都萬變不離其宗，用我是數(shù)學(xué)思維一想，很快就解決了?！?BR> 面試完要寫面試心得篇五
通過筆試，面試的準(zhǔn)備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無患?？忌诘弥M(jìn)入面試名單后，應(yīng)該購(gòu)買有關(guān)面試的書籍來閱讀學(xué)習(xí)。書不在多，一本則行，當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會(huì)有所損失。
一、要具備良好的心態(tài)
有句話說的好：“要相信相信的力量?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導(dǎo)班平時(shí)的訓(xùn)練中，有些同學(xué)答題不是很好，但考試的時(shí)候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，總結(jié)了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠(yuǎn)不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報(bào)，我們一定可以通過面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會(huì)太計(jì)較得失，才不會(huì)在面試的時(shí)候給自己太大的壓力。因?yàn)閴毫μ?，自己就?huì)緊張，緊張很可能導(dǎo)致失敗。所以上考場(chǎng)之前，一定要有一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場(chǎng)時(shí)更要告訴自己，受過訓(xùn)練和沒受過訓(xùn)練的學(xué)生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)和練習(xí)了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因?yàn)橐y大家一起難，這個(gè)時(shí)候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結(jié)語言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻?。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。
二、突破自己，克服緊張
很多同學(xué)上考場(chǎng)后，因?yàn)閷?duì)考試場(chǎng)景的不熟悉，平時(shí)也很少在眾人面前發(fā)言，所以當(dāng)看到對(duì)面一排考官的時(shí)候，瞬間心里無比緊張，答題的時(shí)候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會(huì)影響自己最后的面試成績(jī)。所以我們必須在平時(shí)就要多進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，克服自己的緊張。一方面在輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的時(shí)候，要多在課堂上主動(dòng)回答問題，要盡可能在全班同學(xué)面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等;在公眾場(chǎng)合，只要有表現(xiàn)機(jī)會(huì)，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場(chǎng)等。另一方面，平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候可以進(jìn)行全真模擬，模擬我們考試時(shí)的場(chǎng)景，把每一次訓(xùn)練都當(dāng)成考試來練習(xí)。只要經(jīng)過多次這樣的脫敏訓(xùn)練，我們的緊張感就會(huì)消失，因?yàn)榫o張最主要就是源于對(duì)陌生環(huán)境的不熟悉。
三、善于總結(jié)，答題個(gè)性化
參加公務(wù)員面試的很多同學(xué)都進(jìn)行過相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，有通過看書學(xué)習(xí)的，有通過參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的，但是大家都存在一個(gè)共同的問題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要善于總結(jié)，答題個(gè)性化。我們要學(xué)會(huì)把書本上的或者老師教的知識(shí)，變成自己的東西。用更形象的話來說，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”，反復(fù)的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”，而反復(fù)的總結(jié)則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍，心中有劍”。要答出個(gè)性化特點(diǎn)就要把有形之“劍”變成無形之“劍”?？傊嬖嚊]有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之有理就行。所以對(duì)于面試?yán)碚摚覀円欢ㄒ斫?，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語言去答題，這樣才可以做到個(gè)性化，去除模式化的痕跡。
公務(wù)員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)變能力以及答題的靈活性。
面試完要寫面試心得篇六
7點(diǎn)半進(jìn)入面試考點(diǎn)，看到穿著正裝的男男女女已經(jīng)在往樓上走了。一起走到三樓候考室，坐定后有工作人員給我們宣布面試細(xì)則，我想知道的有兩點(diǎn)，一是面試形式為考官讀題考生回答還是考生直接看題回答，二是有沒有紙和筆供考生寫答題要點(diǎn)。我們的面試形式是看題回答，沒有紙筆，做到心中有數(shù)了。然后，同一職位的排成兩排依次抽簽。我抽到的是28號(hào)，意味著要排到下午。針對(duì)排號(hào)的先后要采取不同的策略，我排到后面，于是確定了聲音洪亮，自信應(yīng)對(duì)，答出新意取得高分的作戰(zhàn)策略。等待期間，跟旁邊的考生神侃。中午之前面試了18個(gè)，中午招待的是大包子，藕和肉的，很好吃，還有雞蛋湯喝。下午我們和另外一個(gè)上午沒有面試完的組的8個(gè)人被轉(zhuǎn)移到了老年活動(dòng)室，大家面對(duì)面坐著，每個(gè)人被引導(dǎo)員叫走時(shí)，我們都攥起拳頭給他說聲加油，為他壯行，也是為自己壯行。到4點(diǎn)20左右，輪到我了。只有兩個(gè)考生和兩個(gè)領(lǐng)隊(duì)人員了，自己主動(dòng)跟他們說了加油，便自信滿滿的踏上征程。
我被領(lǐng)到面試室外的走廊上，那里有幾個(gè)工作人員和凳子，我需要等待前一個(gè)考生面試結(jié)束。期間還是有點(diǎn)緊張的，我沒有坐等，站起來面對(duì)著前面的大理石立柱仔細(xì)回顧了一下面試的流程，做到一切盡在掌握。等前面的考生答完走過來，我微笑地跟他說了聲加油，在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下走向面試室。進(jìn)門，微笑，轉(zhuǎn)身，關(guān)門，站定，微笑著一直向前走了兩三步，到達(dá)答辯席的右側(cè)，站定，面向考官席鞠躬，大聲問好，“各位考官，下午好。我是28號(hào)考生”。聽到請(qǐng)坐后，點(diǎn)頭說謝謝，然后坐定。主考官是位女士，看著挺舒服，其他幾位也不錯(cuò)，我雙手自然地搭放在桌上，聽主考官溫柔的引導(dǎo)語。然后，開始看題回答。一共有三道題目。
第一題，大體是說，有些人說領(lǐng)導(dǎo)力就是說一不二，能鎮(zhèn)得祝對(duì)此，你怎么看？
第二題，對(duì)別人的請(qǐng)求，第一種人是量力而行，不倉(cāng)促答應(yīng)，第二種人是欣然承諾，過程中遇到困難便退縮。你是哪種人？結(jié)合你的典型事例講給我們聽聽。
我曾參加過輔導(dǎo)班，先想著把它們往套路上貼，從頭到尾看了一遍沒有思路。稍微有點(diǎn)緊張，自己都能聽到喉嚨咽唾沫時(shí)咕咚的聲音。不行，要鎮(zhèn)定下來，只要聲音洪亮思路新穎即可。好，再思考了兩三分鐘的時(shí)間，抬頭面向考官席，稍微掃視了一下各位考官，自信的答道“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”。
第一題，現(xiàn)在全國(guó)各地黨政機(jī)關(guān)正在緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)在這時(shí)更顯得十分重要。對(duì)于某些人的認(rèn)為，我持謹(jǐn)慎認(rèn)同的.態(tài)度。
我認(rèn)為，他們所說的說一不二，能鎮(zhèn)得住是威信力的意思。威信力對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而言是十分重要的能力，但是不全面。在我看來，領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該等于組織力，協(xié)調(diào)力和威信力。
給出新的定義后，又講了些原因，大體就是隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面臨的問題也有了新的變化。必須要加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)好組織力合協(xié)調(diào)力，自然會(huì)擁有威信力，從而能更好地做好領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)位置。
答完后，自己并不滿意，感覺沒有擴(kuò)展開，不過語言還是比較流暢，而且有點(diǎn)創(chuàng)意。
接著回答第二題。我認(rèn)為自己是第一種人。舉的例子是在村官任職過程中，幫一位患白內(nèi)障幾近失明的孤寡老人治眼病的經(jīng)歷。中間提到了幾個(gè)名詞，民政局，國(guó)家民政部主辦的“復(fù)明工程”，再加上自己的親身經(jīng)歷，講得很真切，比較感人，在講的過程中，看到幾個(gè)考官連連點(diǎn)頭。自信也增加了不少，心也不怎么慌了，越江越好。
面試完要寫面試心得篇七
1，一定要自信，可以來到面試，就已經(jīng)說明了你自己很有實(shí)力，哪怕你是最后一名參加面試的，你也要表現(xiàn)得比誰都牛，在老師面前應(yīng)該表現(xiàn)得特自信，但千萬不要過，表現(xiàn)成自滿了.
2，面試時(shí)不要過于浮夸，該說時(shí)候說，不該說時(shí)千萬不要搶著說.我們考的是藥學(xué)的研究生，不是考社會(huì)活動(dòng)家!!
3，對(duì)于老師的提問要準(zhǔn)確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業(yè)，很多你都不懂的，不要顯的自己什么都知道，結(jié)果一說就錯(cuò)很多.不清楚的就說不清楚，說聲不好意思，導(dǎo)師不會(huì)怪你的!
4，面試前看看你老師是做什么的，打個(gè)電話給老師問問可能的出題方向，會(huì)有一定幫助的
5，平時(shí)多提高的專業(yè)素養(yǎng)，腳踏實(shí)地，成功就會(huì)屬于你的. 從上班以后就忙個(gè)不停，一直都沒有時(shí)間來自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會(huì)。要不就是好不容易有個(gè)想法，結(jié)果因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的關(guān)系，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒有動(dòng)力和精神來寫寫東西。看看老萌經(jīng)常更新她的blog，我真是有點(diǎn)汗顏啊!
其實(shí)，在工作這段時(shí)間里，自己還是有了很多的看法，也體驗(yàn)了很多的經(jīng)歷，但是確實(shí)很難概括地表述。不過今天的體會(huì)和感慨確實(shí)很深，或許這與我的經(jīng)歷以及心理系老師的獨(dú)特視角有關(guān)。說實(shí)話，我到現(xiàn)在為止，一直都沒有正式參加面試，即使有，我也無法清楚徹底地了解考官提問的目的，更很難從他對(duì)我回答的滿意度以及他想從中獲取什么信息。今天，有幸參加了這個(gè)心理系的研究生面試，在眾多碩導(dǎo)的提問和學(xué)生的回答中我確實(shí)體會(huì)到面試的目的和意義。因?yàn)?，我一直作為被面試的?duì)象，根本無法體會(huì)在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對(duì)這些問題的理解和判斷。而這點(diǎn)，我在今天就有深刻的體會(huì)了，身份的轉(zhuǎn)變使我更深入地了解問題的含義以及學(xué)生回答的穩(wěn)妥。之后，導(dǎo)師的討論更讓我理解到他們?cè)谶x擇的側(cè)重和判斷。尤其是作為心理學(xué)的老師，他們能發(fā)現(xiàn)很多更為細(xì)微和隱藏的信息，從話語表達(dá)和肢體語言。當(dāng)然，每個(gè)導(dǎo)師的個(gè)性特點(diǎn)也決定了他們所關(guān)注側(cè)重的表現(xiàn)，但總的來說還是相通的。首先，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。除了書面表示的一些成績(jī)和學(xué)校的背景外，還有就是對(duì)知識(shí)構(gòu)建、觸類旁通的能力。這點(diǎn)肯定是導(dǎo)師最為關(guān)心的，因?yàn)檠芯可捅究粕慕逃Ｊ接懈镜膮^(qū)別。其次，學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。在肯定能力的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師更會(huì)考慮學(xué)生的性格特點(diǎn)。因?yàn)?，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質(zhì)的人來完成，或者說更能勝任。第三，學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)的閃光點(diǎn)。因?yàn)?，很多人面試都是短短幾分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個(gè)就尤為重要了。呵呵，這個(gè)只是個(gè)人在面試后的體會(huì)，不過對(duì)我來說確實(shí)是受益匪淺的。
面試完要寫面試心得篇八
畢業(yè)多年，一直處于打醬油的狀態(tài)，今年省考僥幸進(jìn)面，成績(jī)不是很靠前，面試一直是我的短板，對(duì)我來說為了提高面試成績(jī)，面試輔導(dǎo)班是必要的，當(dāng)然這個(gè)是因人而異，筆試的時(shí)候我是報(bào)的公道的輔導(dǎo)班，進(jìn)入面試當(dāng)然首先想到的也是公道面試班。通過這次面試有收獲也有教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)談不上，總的來說面試我認(rèn)為要注意一下幾點(diǎn)：
第一，面試一定要有大量的練習(xí)，拿到一道面試題目，每個(gè)人或多或少總是能談出幾個(gè)觀點(diǎn)，有的人覺得面試也就這么回事，點(diǎn)我都能找到，面試不在話下。一開始我也有這種感覺，但是當(dāng)我第一次答題的時(shí)候我一句話都答不出來，心里只有幾個(gè)關(guān)鍵詞，沒有一個(gè)完整的句子，這是因?yàn)槠綍r(shí)沒有積累，組織不出合適的語言，只有通過大量的練習(xí)才能夠豐富自己的內(nèi)容，充實(shí)自己的語言，同時(shí)可以讓自己在短的時(shí)間內(nèi)明確的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。
第二，要有邏輯性，每位考官都要面試大量的考生，我所在的考場(chǎng)一場(chǎng)面試接近四十人，考官要一動(dòng)不動(dòng)的坐在那里聽考生答題四五個(gè)小時(shí)，這是一個(gè)非常煎熬的過程，很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽到尾，并且從你的答題內(nèi)容中提煉出你的觀點(diǎn)，這就要求我們?cè)诖痤}的時(shí)候注意答題的邏輯性，把觀點(diǎn)清楚的擺出來，讓考官能夠更容易的提取出來，不漏聽答題點(diǎn)，才能夠提高分?jǐn)?shù)。
第三，臨場(chǎng)很關(guān)鍵。不管平時(shí)進(jìn)行多少的練習(xí)，都是為了面試的幾分鐘，面試的臨場(chǎng)發(fā)揮直接影響面試成績(jī)。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍，然后晚上早點(diǎn)休息不要熬夜，養(yǎng)足精神應(yīng)對(duì)第二天的面試。進(jìn)入候考室后，或多或少都會(huì)感到緊張，不要太在意，自己緊張對(duì)手也會(huì)緊張，大家都是一樣的心態(tài)，在候考室可以閉目養(yǎng)神，也可以把自己的打字邏輯再捋一遍，目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時(shí)平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后，題目一般要讀兩遍，避免漏掉一些題目的要求，比如要結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合實(shí)際等，一定要注意，不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程，這段路程也可以利用起來把答題邏輯再理一遍，讓自己的答題內(nèi)容有清晰的層次關(guān)系。進(jìn)入面試室后，不管自己對(duì)面試的題目有沒有理解透徹，答題內(nèi)容是不是充實(shí)，都要表現(xiàn)的從容淡定，大聲的把自己想到的內(nèi)容表達(dá)出來。
最后我想說的是面試想要成功離不開持之以恒的努力，面試和筆試不同，面試需要長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的練習(xí)，這段時(shí)間往往非常煎熬，如果有人陪伴練習(xí)是最好的。我在練習(xí)的過程中就是有許多小伙伴一起，既可以互相鼓勵(lì)也可以指出不足。感謝公道教育針對(duì)我的特點(diǎn)幫我選擇了適合我的老師，同時(shí)也十分感謝王煜老師在我面試準(zhǔn)備過程中的悉心指導(dǎo)，對(duì)我的問題不厭其煩的進(jìn)行解答，解決了我的很多疑惑，讓我對(duì)面試有了更清晰的認(rèn)識(shí)，幫助我順利通過面試。
面試完要寫面試心得篇九
面試教師這一職業(yè)時(shí)是非常吃虧的，穿著正裝是對(duì)于這一職業(yè)的尊重，也容易爭(zhēng)得評(píng)委的高分。備課時(shí)可以和工作人員要草稿紙，因?yàn)樽约旱募埵遣辉试S帶進(jìn)試講室的，你可以把自己的教案提綱寫在草稿紙上，在試講忘詞的時(shí)候可以看一看，自己也可以不那么緊張。以下是幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：
1.進(jìn)門和出門都要鞠躬，向評(píng)委老師問好，進(jìn)門要敲門，出門前要把黑板擦了，出門時(shí)把門輕輕帶上。這些都是基本禮儀，會(huì)給評(píng)委留個(gè)好印象。
2.由于是試講，沒有學(xué)生，還要模擬課堂，我們就要自問自答，對(duì)于很多人來說覺得挺尷尬，但是我要說：不要覺得難為情。你一定要把學(xué)生的回答用某種方式表達(dá)給評(píng)委，然后對(duì)學(xué)生的回答還要評(píng)價(jià)!新課程改革中非常注重“評(píng)價(jià)”!評(píng)價(jià)最好不要重復(fù)，所以大家可以去網(wǎng)上搜一些教師評(píng)價(jià)語，背幾個(gè)，會(huì)有很大的幫助!
3.將微笑從頭堅(jiān)持到尾!因?yàn)閮x態(tài)分?jǐn)?shù)占挺大的比例，要做一名親切的老師，特別對(duì)于小學(xué)老師來說更重要。聲音要洪亮清脆，作為教師，聲音洪亮清晰是最基本的!
4.在教案中多設(shè)計(jì)朗讀和感悟部分!(只適用于語文科目)可以輪讀、賽讀、分角色讀等等，新課程中很重視學(xué)生朗讀能力的培養(yǎng)。還可多設(shè)計(jì)活動(dòng)和討論部分，也就是新課程中所說的：合作、探究。
5.最后一點(diǎn)，我要說的就是千萬不要在乎評(píng)委老師的態(tài)度!因?yàn)楹芏嘣u(píng)委一個(gè)下午要聽4個(gè)小時(shí)的課，真的很累，很多評(píng)委都會(huì)趴著，斜眼看你等等，千萬不要因?yàn)樵u(píng)委的態(tài)度而影響你的情緒和發(fā)揮，就當(dāng)評(píng)委是透明的，自己好好發(fā)揮就行!
面試完要寫面試心得篇十
第一，對(duì)自己的未來，對(duì)事業(yè)真的要有一個(gè)規(guī)劃，有自己的打算。選一個(gè)自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的沉下來，從每一小步，每一個(gè)細(xì)節(jié)學(xué)起，沒有人能夠一步登天，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過程，雖然這個(gè)過程非常的痛苦。這段時(shí)間有很多朋友過來面試，五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠(yuǎn)不變，這對(duì)自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
第二，原來的單位無法給予的，換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn)。有些朋友過來面試，問到原來離開的原因，有些是因?yàn)楣ぷ魈?，有些是因?yàn)橛X得沒有發(fā)展的空間。但是到了新的地方，也許會(huì)面臨同樣的問題，有時(shí)候機(jī)會(huì)是要自己去爭(zhēng)取的，現(xiàn)實(shí)中沒有那么多的伯樂，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發(fā)現(xiàn)，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實(shí)每一份工作都會(huì)有開心的和不開心的，有時(shí)候逃避也解決不了問題，還不如去勇敢去面對(duì)，也許跨過去了就是另一番景象。
第三，面試最好能對(duì)你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的了解，特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時(shí)候，你去網(wǎng)上搜一搜，或者通過其他渠道了解一下，或者你自己有些對(duì)這個(gè)公司好的創(chuàng)意和建議，相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值?，我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺人還挺可以的，但復(fù)試的時(shí)候問到這些問題的時(shí)候，幾乎無言以對(duì)，或者是亂說一通，讓人不禁覺得這個(gè)人對(duì)這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。
第四，很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候，也許會(huì)從事很多很多的工作，也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間，在簡(jiǎn)歷上最好不要寫得太多，挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類似的就好了，一個(gè)可以讓面試官覺得你也曾經(jīng)有過這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫的工作太多會(huì)讓面試官覺得這個(gè)人的心太浮躁，不能穩(wěn)定下來，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易，都想找穩(wěn)定一些的人。這對(duì)剛出社會(huì)的朋友應(yīng)該是比較有用的。
第五，還是大學(xué)生的，從我們那個(gè)時(shí)候開始，大學(xué)就一直在擴(kuò)招，到現(xiàn)在可以說大學(xué)生幾乎遍地都是了，不是說大學(xué)生就不值錢了，只是讓大家心態(tài)放平和一些，天之驕子的時(shí)代過去了，大學(xué)生也可以從基層做起的，其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來，真的是有能力，有發(fā)展?jié)摿Φ?，幾年后?dú)當(dāng)一面也不一定。所以說還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮斗。
面試完要寫面試心得篇十一
第一段：引言（100字）
模擬面試是一種非常有益的訓(xùn)練方式，通過模擬真實(shí)的面試環(huán)境，能夠幫助我們提前了解并熟悉面試的流程和問題。最近，我參加了一次模擬面試，不僅讓我收獲了寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，也使我意識(shí)到了自己在面試中的不足之處。下面我將分享我在模擬面試中的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作（200字）
在參加模擬面試之前，我做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我研究了常見的面試問題，學(xué)習(xí)了如何回答這些問題以展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。其次，我進(jìn)行了形象的打造，著裝得體，注意儀態(tài)和談吐。此外，我還加強(qiáng)了英語口語的練習(xí)，以便在英語面試中更流利地表達(dá)自己。這些準(zhǔn)備工作為我在模擬面試中的表現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。
第三段：面試過程（400字）
在模擬面試開始時(shí)，我感到有些緊張，但我努力控制自己的情緒，展現(xiàn)出自信的態(tài)度。面試官首先問了我一些關(guān)于個(gè)人背景和工作經(jīng)驗(yàn)的問題，我回答時(shí)清晰明了，突出了自己的亮點(diǎn)。接著，他們提出了一些關(guān)于處理困難情況和團(tuán)隊(duì)合作的題目，我緊緊圍繞實(shí)際經(jīng)歷進(jìn)行回答，充分展示了自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。然而，也有一些問題讓我有些措手不及，我沒有及時(shí)找到最佳的答案，這使我認(rèn)識(shí)到需要更多的準(zhǔn)備和提高。
第四段：反思與提高（300字）
通過這次模擬面試，我認(rèn)識(shí)到了自己在面試中的一些不足之處。首先，我在回答問題時(shí)有時(shí)會(huì)思維有些混亂，沒有清晰地表達(dá)自己的想法。因此，我決定加強(qiáng)對(duì)常見問題的思考，準(zhǔn)備一些標(biāo)準(zhǔn)的回答，并通過反復(fù)練習(xí)提高我的口頭表達(dá)能力。其次，我發(fā)現(xiàn)自己在緊張的環(huán)境下容易忽略注意力，導(dǎo)致沒能聽到問題的要點(diǎn)，從而給出了不準(zhǔn)確的回答。因此，我決定通過多參與模擬面試等練習(xí)，提高我的應(yīng)變能力和注意力集中度。
第五段：總結(jié)（200字）
在總結(jié)這次模擬面試的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)后，我深刻意識(shí)到面試并非一時(shí)的表演，在應(yīng)聘的過程中需要充實(shí)自己，并做好充分的準(zhǔn)備。面試是一種能夠檢驗(yàn)我們真實(shí)能力和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，通過模擬面試，我們可以深入了解和修正自己的不足之處，為真正的面試做好準(zhǔn)備。我會(huì)把這次的面試體會(huì)牢記于心，并將其轉(zhuǎn)化為積極的動(dòng)力，進(jìn)一步提升自己的面試技巧，在未來的面試中取得更好的成績(jī)。
通過這次模擬面試，我意識(shí)到了自己在面試中的不足之處，并對(duì)如何提升自己的面試表現(xiàn)有了更明確的認(rèn)識(shí)。只有不斷地總結(jié)、提高，才能在面試中大放異彩，獲得更多的機(jī)會(huì)。我相信，通過積極的努力和準(zhǔn)備，未來的面試將不再成為我前進(jìn)的絆腳石，而成為我展示自我的舞臺(tái)。
面試完要寫面試心得篇十二
從《藍(lán)色生死戀》到《夏娃的誘-惑》，從金喜善到蔡琳再到掀起人造美女風(fēng)潮的整容大軍，越來越多的新新人類將目光瞄準(zhǔn)了韓國(guó)，學(xué)習(xí)韓語，最大的夢(mèng)想就是賺錢去韓國(guó)做整容手術(shù)。近年，隨著中韓兩國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的加強(qiáng)，越來越多的韓國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)，第一步大打文化旗成功地敲開了中國(guó)的大門，到韓國(guó)企業(yè)工作也成了眾多大學(xué)生夢(mèng)寐以求的新選擇。
可是如何進(jìn)入韓資企業(yè)?韓資企業(yè)能給你帶來什么樣的職業(yè)機(jī)會(huì)?他們又有著什么樣的企業(yè)文化……帶著一系列的問題，記者近日調(diào)查采訪了多位韓資企業(yè)駐中國(guó)的老總和韓資企業(yè)員工。
面試忌諱提薪酬
歐資企業(yè)面試時(shí)，工作人員會(huì)很主動(dòng)地請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)自己的條件為自己開個(gè)“價(jià)”。但在韓資企業(yè)，求職時(shí)貿(mào)然提出薪資要求是非常不妥當(dāng)?shù)?。韓資企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者提出薪資要求非常反感，韓國(guó)老板認(rèn)為應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)就“開價(jià)”提出薪資要求，錄用后會(huì)提得更高。而近年來，韓資企業(yè)中國(guó)員工的薪水已有較大的提升。
事實(shí)上，記者調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn)，韓資企業(yè)員工的薪資并不“小氣”。他們非常看重員工的工作能力，只要你在工作中成績(jī)顯著，薪水會(huì)有大幅度提升。值得一提的是，韓國(guó)人比較講原則，凡我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)和地方政策有明文規(guī)定，如社會(huì)保險(xiǎn)等福利，韓資企業(yè)一般都會(huì)照章執(zhí)行。
對(duì)于求職者來說，韓資企業(yè)注重他們的教育背景。如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)的，不妨突出自己的教育背景，因?yàn)轫n資企業(yè)首先挑學(xué)校和專業(yè)，其次才看工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和忠誠(chéng)度等。很多韓國(guó)公司比較喜歡在校時(shí)有突出表現(xiàn)的畢業(yè)生。
在管理方面，韓資企業(yè)特別注意激勵(lì)員工發(fā)揮自身的作用。他們認(rèn)為能否給員工設(shè)定一個(gè)確定的目標(biāo)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，是吸引人才的關(guān)鍵。調(diào)查表明，進(jìn)韓資企業(yè)主要難在面試這一關(guān)，如果通過了面試，基本上沒別的問題，被辭退的情況很少發(fā)生。
誘人的培訓(xùn)體系
培訓(xùn)是韓資企業(yè)最自豪也是最吸引人才的福利。
據(jù)記者了解，韓資企業(yè)一般都有一套完整的培訓(xùn)體系。一進(jìn)來，員工就會(huì)被安排到公司自己的培訓(xùn)中心，進(jìn)行為期1-3個(gè)月不等的“新人培訓(xùn)”。公司嚴(yán)格執(zhí)行員工須經(jīng)過訓(xùn)練才能上崗的規(guī)定，每隔數(shù)月或在企業(yè)新產(chǎn)品投入生產(chǎn)前，員工都要重新培訓(xùn)，更新知識(shí)提高技能。
在培訓(xùn)中心的這段時(shí)間，新員工會(huì)遇到不同的老師、不同的教學(xué)方法和不同的課堂內(nèi)容。據(jù)稱，這樣做的目的是幫助新員工對(duì)公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念、管理方法等有初步的了解。
順利離開培訓(xùn)中心后，新員工才會(huì)被分配到所需要的部門。在上崗的第一個(gè)月，部門領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)安排其在崗位上的學(xué)習(xí)，一般不會(huì)指定給一項(xiàng)獨(dú)立的任務(wù)，這是一個(gè)見習(xí)的時(shí)間。這個(gè)月內(nèi)因?yàn)樽霾煌墓ぷ?，而可以認(rèn)識(shí)部門的幾乎所有同事，為以后的獨(dú)立工作建立基礎(chǔ)。
升遷的機(jī)會(huì)微弱
盡管在韓國(guó)一些跨國(guó)公司的網(wǎng)頁上，不難找到他們重視人才的大幅宣傳廣告，但是真正能夠得到升遷的中國(guó)員工是非常少的。
不要認(rèn)為論資排輩只在國(guó)企流行，在韓資企業(yè)員工的升遷制度中也同樣存在，所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實(shí)行高度的集權(quán)化，大部分管理權(quán)集中在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里，中下級(jí)管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是，上級(jí)做出指示后，下級(jí)必須無條件地執(zhí)行這些指示，這樣的工作職責(zé)有點(diǎn)像軍人服從命令是天職一樣的`感覺。
此外，韓資企業(yè)重男輕女的觀念比較嚴(yán)重。一位曾在韓國(guó)公司實(shí)習(xí)過的北京大學(xué)研究生晨小姐告訴記者，女員工進(jìn)韓資公司的第一件事就是打掃衛(wèi)生，男員工一般是不會(huì)幫忙的。
瘋狂的工作態(tài)度
據(jù)公司(中國(guó))總部在蘇州的一位韓資企業(yè)人力資源部經(jīng)理介紹，韓資企業(yè)文化很重要的一點(diǎn)就是要求員工有認(rèn)真的工作態(tài)度和勤勉的勞動(dòng)意識(shí)，勤奮成為所有員工最基本的勞動(dòng)素質(zhì)。
正因?yàn)檫@樣的企業(yè)文化，韓資企業(yè)員工的上班時(shí)間都很長(zhǎng)。據(jù)一位姓李的韓資企業(yè)員工稱，她們?cè)缟弦话?點(diǎn)多上班，沒有什么人會(huì)遲到，也不允許遲到，而且一上班就會(huì)100%地投入到工作中去，至于晚上加班到八-九點(diǎn)鐘也是家常便飯。如果早下班，就會(huì)被認(rèn)為是對(duì)工作不夠投入。
另一位在韓資企業(yè)工作的女孩告訴記者，有一次她發(fā)燒去醫(yī)院治療，盡管她只在醫(yī)院呆了3個(gè)小時(shí)，病情剛剛好轉(zhuǎn)，就急忙趕去上班，但她心里還是不太舒服，因?yàn)樵谒磉厪膩頉]有看到過有一位同事請(qǐng)過病假。
據(jù)這位女孩稱，在韓資企業(yè)工作，即使是部門主管也得很努力。每個(gè)員工都能明顯地感覺到公司內(nèi)部的強(qiáng)大工作壓力，做不好誰都要被批評(píng)，而且你級(jí)別越高，上級(jí)批評(píng)你就會(huì)越厲害。
前段時(shí)間去了家韓資企業(yè)面試。這是出道多年頭一次碰到韓資企業(yè)，相信不少人在用它的手機(jī)，或者牙膏之類的。
到了之后，填了一份四、五頁的入社申請(qǐng)表，除了家里親屬詳細(xì)情況需如實(shí)填寫外，連面試者的今后五年發(fā)展規(guī)劃也沒有遺漏。也是我人生頭一次因?yàn)槊嬖囂畋矶匦抡J(rèn)識(shí)了自己。然后，足足等了1個(gè)半小時(shí)才獲得面試的機(jī)會(huì)。沒想到同我一起等的一個(gè)男生也一起進(jìn)了去。我愣了一下，首座是一個(gè)不知是漢化的韓國(guó)人還是韓化的中國(guó)人，想來是人事部的代表，對(duì)面卻是正襟危坐著的那個(gè)男生。這樣的面試方式，一對(duì)二，我還是從沒試過，無論是美資企業(yè)，還是日資企業(yè)，或者是國(guó)內(nèi)企業(yè)。
面試官手里拿著我們剛才填好的申請(qǐng)表，低頭看了一會(huì)，然后說，各自介紹一下自己吧。對(duì)面的男生很有風(fēng)度地來了一句：女士?jī)?yōu)先，就把我推到了浪尖上。我上一份工作就是在一家著名的美資公司，因此，等我介紹完自己的工作經(jīng)驗(yàn)之后，對(duì)面男生幾乎放棄了這種平鋪直述的介紹方式，而是用了一種令人耳目一新的表達(dá)，他兩句話就把自己的工作經(jīng)歷帶了過去，然后話鋒一轉(zhuǎn)，說自己的優(yōu)點(diǎn)可歸納為五個(gè)一點(diǎn)，三個(gè)一條。包括他有勤勞的手，敏銳的頭腦，等等。（我差點(diǎn)懵了，還有這樣的自我表達(dá)....）
接著，面試官吐出了幾個(gè)字，你們的期待薪水，啊？我又懵了，我提醒他已經(jīng)填在申請(qǐng)表里了。但是，他仍要我說出來，我說了出來。對(duì)面的男生，似乎早就見慣了這種場(chǎng)面，反應(yīng)很快地報(bào)了個(gè)比我低500的數(shù)字。我啞然。這樣的競(jìng)爭(zhēng)也可以啊....
再接著，討論了幾個(gè)社會(huì)上的案例。我始終微笑自如地?fù)敉肆藢?duì)面男生咄咄逼人的攻勢(shì)。
最后，面試官抬頭看著對(duì)面男生，問，你在家晚上干什么，有沒有看電視。對(duì)面男生一臉嚴(yán)肅地回答，我家沒有電視，除了同朋友聚會(huì)外，我的晚上都是在圖書館度過的。（他工作五年了，晚上居然都是在圖書館度過的？汗。）面試官轉(zhuǎn)頭看著我，我很坦然地告訴他，我喜歡看電視。然后他開始同我討論起了韓劇！天，這不是我的強(qiáng)項(xiàng)么？我把我所看過的以及我對(duì)韓國(guó)文化的理解都講了出來。對(duì)面男生急了，不時(shí)插幾句進(jìn)來，表示他也有很深的理解如何如何。面試官又問了一句，你們認(rèn)為應(yīng)該如何同韓國(guó)男人相處。這又是一個(gè)很新的問題。我們各自談了各自的看法。
面試在對(duì)面男生高談闊論，面試官突然用一句“面試結(jié)束”掐斷而嘎然而止。對(duì)面男生立即不太舒服地迅速離開了，臨走前，我轉(zhuǎn)身對(duì)面試官微笑點(diǎn)了一下頭，并說了句：謝謝，面試官似乎沒想到似的，有點(diǎn)驚慌，象被提醒了一樣，立即回了一個(gè)很韓式的大鞠躬。出來，看到墻上大書著幾個(gè)醒目的大紅字，“xx一流，xx分公司一流，......”我終于忍不住笑了出來。
面試完要寫面試心得篇十三
不論是考上還是沒考上的，希望大家都調(diào)整好心態(tài)，沒有考上并不能說自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機(jī)會(huì)，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓(xùn)就是毛主席說的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個(gè)應(yīng)試者有8分鐘的時(shí)間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語速要慢，坐直，微笑，這樣會(huì)顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應(yīng)試者們說：好好準(zhǔn)備，就會(huì)有好結(jié)果!背不下去的時(shí)候，咬咬牙就過去了!現(xiàn)在主要說一下試講的注意事項(xiàng)：
首先，叫到你的時(shí)候會(huì)給你20分鐘準(zhǔn)備課文時(shí)間，進(jìn)去一個(gè)屋子而且只能拿新的教材，那個(gè)教室有老師拿著表看著時(shí)間。20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間我感覺需要做的事情是：
1.先讀兩遍課文做到心中有數(shù)。
2.花10分鐘構(gòu)建一個(gè)基礎(chǔ)框架，也就是從開始到結(jié)尾。然后注意每自然段的銜接詞語要準(zhǔn)備好。
3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點(diǎn)，然后設(shè)計(jì)板書，板書不需要多，關(guān)鍵是要有結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)和層次。
4.設(shè)計(jì)過之后一般就已經(jīng)過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點(diǎn)寫到紙上，答辯的時(shí)候可以看一下，關(guān)鍵是言之成理。
試講備課的時(shí)候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點(diǎn)記上去，試講的時(shí)候可以帶著那張紙進(jìn)去。準(zhǔn)備時(shí)間過后就是試講，大概有10個(gè)以上的評(píng)委，進(jìn)門之前先深呼吸，平復(fù)心情，然后敲門進(jìn)入，先向評(píng)委問好，說自己是幾號(hào)，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說沒有學(xué)生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學(xué)生在聽你講課，導(dǎo)入的時(shí)候可以復(fù)習(xí)導(dǎo)入也可采用別的方法導(dǎo)入，導(dǎo)入要有激情。多讓學(xué)生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設(shè)問題情境和互動(dòng)，多提問，學(xué)生回答完后要評(píng)價(jià)一下，評(píng)價(jià)語最好不要重復(fù)。15分鐘的試講時(shí)間要規(guī)劃好，做到心中有數(shù)。重點(diǎn)把握重難點(diǎn)。講到重難點(diǎn)的時(shí)候板書。講課的過程要注意聯(lián)系實(shí)際。調(diào)動(dòng)課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評(píng)委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學(xué)生自己動(dòng)手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺(tái)巡視，緩解心中緊張的情緒，同時(shí)梳理思路。
在答辯過程中要注意的是把握重點(diǎn)，最好能總結(jié)出個(gè)三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說，言之成理就行了。答辯完后謝謝評(píng)委，擦黑板，鞠躬，關(guān)門離開。去休息室等候成績(jī)。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡(jiǎn)單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。
面試完要寫面試心得篇十四
模擬面試是為了幫助求職者提前熟悉面試流程和了解自己在面試中的表現(xiàn)情況，以便在真實(shí)面試中更加從容自信。我曾經(jīng)參加了一次模擬面試，通過這次經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的心得與體會(huì)。
在準(zhǔn)備模擬面試時(shí)，首先要對(duì)自己進(jìn)行全面的自我評(píng)估。我花了很多時(shí)間回顧我的簡(jiǎn)歷和和相關(guān)資料，從細(xì)節(jié)上檢查，確保沒有任何錯(cuò)誤和遺漏。同時(shí)，我還研究了該公司的背景信息，對(duì)行業(yè)情況進(jìn)行了解，以便在面試中回答相關(guān)問題時(shí)能夠更加自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。此外，我還注意了自己的儀表儀容，穿著合適的服裝，保持整潔的形象。
在模擬面試中，深刻認(rèn)識(shí)到了良好的溝通能力的重要性。我在面試過程中積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)，與面試官進(jìn)行有效的交流。我盡量用簡(jiǎn)明的語言回答問題，避免冗長(zhǎng)和啰嗦，同時(shí)也注意到了面試官的反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整表達(dá)方式，使表達(dá)更加清晰。同時(shí)，我也主動(dòng)提問，積極與面試官互動(dòng)，展示自己的求知欲和對(duì)公司的興趣。
模擬面試過程中，我認(rèn)識(shí)到了自信的重要性。在面試開始前，我對(duì)自己的能力和知識(shí)進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，這樣一來，我在面試過程中就能夠更加自信地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。當(dāng)面試官提出一些關(guān)鍵性的問題時(shí)，我能夠迅速思考并給出合理的回答，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了積極接受面試官的批評(píng)和建議，在面試結(jié)束后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自己。
在模擬面試中，我體會(huì)到了合理安排時(shí)間的重要性。我提前準(zhǔn)備了自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等一系列常見的面試問題，并根據(jù)時(shí)間分配情況進(jìn)行了答題順序的規(guī)劃。在面試中，我注意到了在回答問題時(shí)要控制好回答的時(shí)間，不要太過冗長(zhǎng)，要能夠在有限的時(shí)間內(nèi)把握重點(diǎn)和亮點(diǎn)，以便給面試官留下深刻的印象。
通過這次模擬面試，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我明白了面試前的準(zhǔn)備工作非常重要，要對(duì)自己進(jìn)行全面的自我評(píng)估和準(zhǔn)備，包括簡(jiǎn)歷、相關(guān)資料、公司背景等等。在面試過程中，我自信和合理安排時(shí)間，注意與面試官的有效溝通，展示出自己的實(shí)力和才華。希望今后的真實(shí)面試中，我能夠更加從容自信地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為自己的未來鋪就一條更加坦途的道路。
面試完要寫面試心得篇十五
我面試了幾家公司，但是一直都是很受打擊。因?yàn)槿昵皠偟奖本┱夜ぷ鞯臅r(shí)候，我還是自信滿滿的，可是到了三年后的這次再次去經(jīng)歷面試的場(chǎng)面，卻怎么也找不到當(dāng)年的信心了。雖然現(xiàn)在的知識(shí)和技能已經(jīng)比以前強(qiáng)了好多倍，已經(jīng)足以有能力去尋找一份新的工作重新開始的，可以，起初的一次次經(jīng)歷卻讓我一次次的受挫。
直到3月2日，我偶遇了一個(gè)女孩，她告訴了好多讓我受用的心得，不管是在目前我的面試工作中，還是以后的工作生活中，真的很受用。
她說，不管是你在找工作面試，還是任何需要與人交流的場(chǎng)面，都應(yīng)該表現(xiàn)自己的真誠(chéng)，把自己最真誠(chéng)的一面通過自己的身體語言或者語言表達(dá)出來，讓對(duì)方感受到，你就能成功一半了。跟對(duì)方的交流，語速要稍微慢一些，這樣方便對(duì)方能聽明白咱們說的話，要時(shí)常保持微笑，當(dāng)對(duì)方說完話要先微笑一下，自己再回答。
她還跟我說，我缺少的不是相關(guān)的技術(shù)熟練及技能，而缺少的是信心。只要我能給自己信心，保持自信的去面對(duì)面試官，一定能成功的。
我跟她說每次面試前我都會(huì)想很多，我認(rèn)為每次去面試前都應(yīng)該有所準(zhǔn)備，面試回來后也應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。事實(shí)上是，每次面試的時(shí)候，很少能像我想到的那樣，每次出現(xiàn)超出我之前所想的問題的時(shí)候，我的心就很慌亂，這樣看來，我的臨時(shí)發(fā)揮的能力就很差了。
她說，在你去面試前，最好不要每次去之前都給自己設(shè)太多障礙。這就好比你走到一個(gè)一望無際的大草原，如果你像之前一樣事先想到很多條情況，就好比在大草原上給自己鋪了好多條，每條道路上都設(shè)了路障，當(dāng)你走上了一條路，中途發(fā)現(xiàn)走錯(cuò)了，兩邊都是路障，不能逾越，要不就只能任由自己錯(cuò)下去，要不就是回頭再來過，無論怎樣都應(yīng)該是自己不想看到的情況。再如果你事前什么都不去想，只要保持自己最良好的狀態(tài)，來到這邊大草原上，無論你怎么走，只要自己能夠用雙腳踏實(shí)的.走下去，都能走出一條平坦的大道。
她說的話，我真的想了很多，后來我去參加了兩次面試，第一次沒能像她說的那樣，但是那次事后，自己已經(jīng)沒有那么消極了。最后一次是去聯(lián)想面試，我那次徹底放開了，感覺自己臨場(chǎng)發(fā)揮的很好，雖然有些問題我也回答的不好，但是至少我保持了我的真誠(chéng)，也許這樣的我的表現(xiàn)，讓面試官感受到了，他真的給了我這次的機(jī)會(huì)。當(dāng)知道面試成功的時(shí)候，我很高興。具體的說的興奮，我最先感謝的是告訴我那些話的那個(gè)女孩，還有就是一直陪在我身邊支持我的親人和朋友。
我想要說的是，當(dāng)你選擇換工作的時(shí)候，之前不管做過什么工作都好，最重要的就是從之前的工作中學(xué)到了什么，并且你能把你之前的所學(xué)能用到將去工作的公司，這樣就是最好的。保持這樣的信心，然后再講自己的真誠(chéng)表現(xiàn)給面試官，這樣你就成功一大步了。再加上你的臨場(chǎng)發(fā)揮，以及你的以前工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)成功的。
在整理自己的工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)自己每年都換工作，這樣的工作經(jīng)歷，對(duì)于一個(gè)求職者來說，是很不利的。我先后做過網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，經(jīng)理助理，拆遷內(nèi)勤和數(shù)據(jù)處理，雖然已經(jīng)有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)了，可是每項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)也才不過一年而已。
而我既然有了這樣的經(jīng)歷，下面我該怎么做才能改變?nèi)耸陆?jīng)理對(duì)我的看法呢。我想只能用我的真誠(chéng)和學(xué)習(xí)新事物的能力來打動(dòng)他了。在剛畢業(yè)的時(shí)候，有人就跟我說過這樣的話，在做了很多種工作后，我才能找到真正適合自己的工作。而現(xiàn)在，我真的做了很多種工作，為什么總是找不到適合自己的崗位呢。
每每進(jìn)入一家公司，我都想能夠長(zhǎng)期的工作下去，至少也得工作2-3年以上才會(huì)考慮離職?？墒亲詈罂偰苡懈鞣N的原因迫使我離開公司。雖然我很無奈，但是卻無法改變。我每一次的工作經(jīng)歷，都能讓我學(xué)到很多，這些所學(xué)，都將是我人生中的必修課，對(duì)我的以后的發(fā)展真的很有益。
我應(yīng)該感謝之前的公司給我這樣那樣的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，如果沒有他們的話，可能就沒有我的成長(zhǎng)。感謝曾經(jīng)幫助和傷害過我的人，是你們讓我成長(zhǎng)。。。。。。
面試完要寫面試心得篇十六
今天參加了一次面試活動(dòng)。不過，這只是一個(gè)模擬面試活動(dòng)，也是唯一值得欣慰的地方。
如果這是一個(gè)真實(shí)的面試，我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意，使自己在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，寫錯(cuò)一個(gè)，本來那個(gè)先前的姐姐叫我等會(huì)寫，她問問，但是我自己就寫了，也沒會(huì)問。結(jié)果，我自己不知道，寫錯(cuò)了，就這樣，居然我直接就被pass了，然后那老師說，這是模擬面試，就還給你一次機(jī)會(huì)。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又難過，但是很值，學(xué)到東西了，如果再來一次，我會(huì)表現(xiàn)好的。
真的是一個(gè)沒有職場(chǎng)觀念的人，感覺自己還行，坐在那就不知道干什么了。首先，我覺得這是一個(gè)模擬的比賽，就什么都沒有準(zhǔn)備，心情還可以，可是沒想到，我在那說起話來居然全是斷句，我很后悔自己沒有準(zhǔn)備，也發(fā)現(xiàn)自己原來真的沒上過職場(chǎng)。
今天去的人其實(shí)很少，可能是大家和我一樣還是沒得職場(chǎng)觀念，同時(shí)也還是那么的對(duì)于工作不擔(dān)心。在那，就只有我一個(gè)是高年級(jí)的，其他的都是低年級(jí)的，我感覺他們什么都不懂，但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒有說清楚。我感覺有點(diǎn)認(rèn)為大一大二的和我們有差距，確實(shí)是，尤其是在知識(shí)面上，但是，給人的感覺是hr根本不問專業(yè)的問題。他們要的不是說專業(yè)怎樣怎樣，要得是符合職業(yè)的人，具有崗位特征的人。我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在那使勁的說，還把一個(gè)學(xué)妹都帶上了這條路。每一個(gè)問題，我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)來展示，顯示我能行。結(jié)果，無語的很，幸虧我說的很短，hr還沒到反感的地步。我們?cè)诨卮饐栴}的時(shí)候，問什么就回答什么，不涉及專業(yè)的，不要去硬套，說最真實(shí)的，或者能編個(gè)沒破綻的（這個(gè)有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)，以下會(huì)說明）。
在他們問的每一個(gè)問題，他們都設(shè)了陷阱，不知不覺的就進(jìn)出了，與其說是陷阱，不如說是我們想的太多了，說的太多了，說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己，如果你說了一些東西，他們感興趣就會(huì)繼續(xù)往下挖，以此來驗(yàn)證你說的是不是真的或你是不是那樣的?！捌鋵?shí)，hr不會(huì)完全相信你說的每一句話，他只會(huì)打上一個(gè)問號(hào)，然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個(gè)問號(hào)，可能是勾，也可能是叉。”
到這里，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業(yè)這個(gè)誤區(qū)。他們其實(shí)不重視你的專業(yè)，如果那些職位不是對(duì)專業(yè)有很大的要求，他們注意的是你的氣場(chǎng)和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場(chǎng)，你有兩個(gè)主要的方面來表現(xiàn)自己，第一是你自己的語言，占7%；第二是你的肢體語言，包括聲調(diào)、坐相、眼神、面部和響應(yīng)等，占93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說我眼神閃爍，其實(shí)我是帶了隱形眼鏡，感覺眼睛不舒服，確實(shí)其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個(gè)過程中有幾次沒有看著考官說話，還有就是在想詞，我突然忘了老師講的東西，我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來，總結(jié)是我自己沒有學(xué)好，上課坐飛機(jī)去了。
以上的那點(diǎn)是我的一個(gè)大問題，我相信很多第一次面試的人也會(huì)和我一樣的，需要注意??！
最重要的，這個(gè)面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡(jiǎn)歷筆誤，卻讓我成了hr的壞影響，在后面的面試中，我覺得這個(gè)使我后來的問題上的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都受到折扣，尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下。所以，最后他的評(píng)價(jià)中，我是他說的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊?？赡苓€有一點(diǎn)，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀(jì)的，一位我應(yīng)該經(jīng)驗(yàn)要多很多（定勢(shì)效應(yīng)），結(jié)果，我也是第一次去。因?yàn)?，我們是四個(gè)一起面得，所以，有1/4的時(shí)間在講，其他時(shí)間都是在聽，在這段時(shí)間里，千萬不能放松，其實(shí)hr也是在觀察的。只要整個(gè)面試沒有結(jié)束，你的一舉一動(dòng)都是你的答卷，都會(huì)計(jì)入總成績(jī)，需要察言觀色，隨機(jī)變動(dòng)。切忌，在心里學(xué)上，開始喜歡的后來發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺比開始變現(xiàn)不太好后來發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)的人要差，而且是最壞的一種情況。這一點(diǎn)，在去的幾個(gè)人中，所有人都有。其中一個(gè)學(xué)妹，其坐姿甚是沒的禮貌，挨批了，給人的感覺是禮節(jié)沒學(xué)好?？赡苁悄昙?jí)低，有我高年級(jí)的在，就沒有被批多少。還有一個(gè)事氣場(chǎng)和自己的職位上差別很大，給人的感覺是自己不適合做那個(gè)工作，表現(xiàn)還不錯(cuò)，還有她語言太口語化了，說的有些東西不具體，沒說出來，過多的廢詞曲描述，沒有說到點(diǎn)上，說的還很不錯(cuò)，使自己開始說的都被后來的回答否定了，本來可能是不錯(cuò)的或真的，結(jié)果別人就認(rèn)為是假的了。還有一個(gè)，其實(shí)大家感覺她應(yīng)該是最不好的，至少我認(rèn)為，他說的有點(diǎn)遠(yuǎn)，有點(diǎn)太露骨了，有些說的我們認(rèn)為的垃圾文化，確實(shí)，這一點(diǎn)真實(shí)hr認(rèn)可的，這一點(diǎn)和她聘的職位很合適（其他情況可能會(huì)不一樣），就是那個(gè)職位的現(xiàn)實(shí)會(huì)遇到的一些現(xiàn)狀，但是，我們都認(rèn)為不好的。但是，在說這些的時(shí)候，你要時(shí)候清楚，不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說了，我就是太專業(yè)化了，自大了。
還有一點(diǎn)，在應(yīng)屆生中，往屆生中其實(shí)也應(yīng)該這樣，要真誠(chéng)，不要過多的夸大和簡(jiǎn)約，該說的，你要說具體，具體到這個(gè)職位需要的一些特征，尤其是這個(gè)職位所要的那一方面的東西，你就要細(xì)說，說的越詳細(xì)越好，不要怕自己說的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實(shí)就是我準(zhǔn)備的方面了，就是開始說的我自己什么都沒準(zhǔn)備，就憑自己的專業(yè)在那扯。注意，專業(yè)不等于就業(yè)，專業(yè)有時(shí)候甚至用錯(cuò)地方會(huì)失分，我就是。
其他的問題也就沒得什么了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會(huì)，我感覺自己學(xué)hr的，應(yīng)該不會(huì)至于像今天這樣，結(jié)果就是這樣。我很心痛，但是我覺得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會(huì)工作還是繼續(xù)深造，這種體驗(yàn)都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們分享，也是對(duì)我今天的郁悶傾訴于大家。
模擬面試心得體會(huì)二：模擬面試心得體會(huì)?（1788字）?
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國(guó)移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺還不錯(cuò)，挺有收獲的，低頭思量，讓我對(duì)面試又有了些體會(huì)，想和大家分享一下。
其實(shí)我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作，也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮，不過臨場(chǎng)的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備。對(duì)于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會(huì)到的一點(diǎn)特別的東西：
首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行，面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上，應(yīng)該說基本自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對(duì)熟悉的面孔，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì)，使得我們會(huì)不由自主的相信，面試官其實(shí)對(duì)自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話，也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì)。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對(duì)不能違背誠(chéng)實(shí)信用的原則。
其次，我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開始準(zhǔn)備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。
在我看來，很多時(shí)候，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，或許我們可以最終認(rèn)清他人，但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長(zhǎng)一些的時(shí)間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，“速成”對(duì)我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會(huì)更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的.小事，比如說穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并且如果能在面試時(shí)說出來一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己，或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實(shí)。
2.平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對(duì)方接受，至少不能有些令對(duì)方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個(gè)性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者（有時(shí)候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會(huì)審美疲勞的）。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì)，我也不只是對(duì)是錯(cuò)，如果錯(cuò)了，還請(qǐng)多多批評(píng)、指教。
模擬面試心得體會(huì)三：模擬面試心得體會(huì)?（1712字）?
在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對(duì)工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時(shí)認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。
這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識(shí)，從書面上語句的運(yùn)用到語言的訓(xùn)練，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料，準(zhǔn)備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對(duì)這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問題被提了出來，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然，回答有的很好，有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗(yàn)，我也總結(jié)了一些面試的技巧：
回答一些問題。例如：“請(qǐng)你自我介紹一下”
這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。此外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
又比如問：“說說你最大的缺點(diǎn)”
這個(gè)問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問題很難回答，其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？”
這時(shí)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。其實(shí)這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官認(rèn)為你在回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了”。
此外我們?cè)诿嬖囘^程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的效果。
(1)一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。
經(jīng)過這次模擬面試，我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西，也增強(qiáng)了自己面對(duì)今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求，更好的融入社會(huì)工作。
這次模擬面試我收獲甚多，不僅有一連串的驚喜，有對(duì)自己特性和能力的了解，更帶給我很多的思考。
機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。我的表現(xiàn)很多程度上要?dú)w功于自己的用心準(zhǔn)備吧。其實(shí)這兩天我恰好正在準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷，學(xué)習(xí)面試的相關(guān)的知識(shí)和技巧，模擬面試就如同一個(gè)彩排的機(jī)會(huì)，讓我的緊迫感也隨之增加了，投入了更多的時(shí)間來作準(zhǔn)備。例如，單單是開始五分鐘的自我介紹，我就準(zhǔn)備了差不多兩天的時(shí)間。因?yàn)槠鸪醪⒉恢涝撝v些什么，所以開始時(shí)先上網(wǎng)搜集相關(guān)的資料，了解自我介紹的重要性和自我介紹的方法，然后再結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫腹稿，行成文字后我還模擬了幾遍。通過以上的準(zhǔn)備，在真正模擬面試的時(shí)候才能夠比較從容地面對(duì)。其實(shí)，自我介紹要突出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)，特別是要說你最想讓面試官想知道的東西。最好結(jié)合一些細(xì)節(jié)和實(shí)例，這樣更加有說服力。而且，常規(guī)的面試沒有這么長(zhǎng)的時(shí)間，一般是兩三分鐘，所以盡量不要羅列自己的一些職務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)檫@些簡(jiǎn)歷上已有，無須贅述。總之，自我介紹一定要盡量引起面試官的興趣和注意力。
這次模擬面試，給我的思考是，平時(shí)的學(xué)習(xí)不能拘泥于課本和專業(yè)知識(shí)，應(yīng)該盡量多聯(lián)系一些實(shí)際工作，多做深入的思考。同時(shí)，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)一定要?dú)w納整理，爭(zhēng)取在自己的腦中形成系統(tǒng)，這樣在面試中才會(huì)有一個(gè)思考的指導(dǎo)方針，不會(huì)亂了陣腳。
要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)，表達(dá)能力，應(yīng)變能力，邏輯能力，神態(tài)語氣，著裝，禮貌等。要想在面試時(shí)有良好的表現(xiàn)，有技巧可循，但同時(shí)也需要我們長(zhǎng)期的努力和積累。
從模擬面試中，我也發(fā)現(xiàn)了自己在理論方面和一些面試技巧的不足，我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現(xiàn)，我還任重道遠(yuǎn)。我也希望各位師弟師妹，對(duì)自己充滿信心，從現(xiàn)在開始多多努力，為自己將來的面試儲(chǔ)蓄豐厚的資本！
以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議，如果有不妥的地方還希望大家指正。還有面試技巧，簡(jiǎn)歷的撰寫，回答問題技巧，面試禮儀等大家可以根據(jù)需要自己到網(wǎng)上搜索，會(huì)有很多資源的。
面試完要寫面試心得篇十七
作為一名新教師，日后工作的路還有很長(zhǎng)，要學(xué)習(xí)的東西還有很多，碰到的困難會(huì)接踵而來，面對(duì)這些，我會(huì)繼續(xù)迎難而上，積極進(jìn)取，努力完善自己，提高自身的道德素養(yǎng)，嚴(yán)格要求工作，通過不斷地學(xué)習(xí)和交流，盡快使自己成長(zhǎng)為一名德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精湛的職業(yè)學(xué)校教師。
面試完要寫面試心得篇十八
第一段：引言
模擬面試是一種非常有效的提升面試能力的方法。在之前的模擬面試中，我通過了幾次機(jī)會(huì)，提升了自己的面試技巧。在這個(gè)過程中，我積累了一些寶貴的心得體會(huì)，對(duì)于模擬面試的重要性、準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵點(diǎn)、面試技巧以及心態(tài)的調(diào)整都有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：模擬面試的重要性及準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵點(diǎn)
模擬面試是提前接觸真實(shí)面試環(huán)境的一種方式，它能夠讓我們更好地了解面試官的提問方式、應(yīng)對(duì)問題的能力以及自身的表達(dá)能力。在模擬面試中，我逐漸認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)備工作的重要性。首先，我會(huì)提前了解公司的背景，明確自己所面試的職位相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。其次，我會(huì)重點(diǎn)復(fù)習(xí)自己在簡(jiǎn)歷中提到的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，做好對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備。最后，我還會(huì)通過模擬面試來磨練自己的應(yīng)變能力，提前預(yù)演不同場(chǎng)景下的回答。
第三段：面試技巧的掌握
在模擬面試中，我開始學(xué)習(xí)了一些應(yīng)對(duì)技巧，讓自己更加自信、清晰地回答問題。首先，我學(xué)會(huì)了積極傾聽面試官的問題，并在回答時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行回答，不僅回答問題更加有邏輯性，也展現(xiàn)了自己的實(shí)踐能力。其次，我掌握了采用簡(jiǎn)潔明了的語言，避免廢話和贅述。面試時(shí)間往往有限，能夠準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地回答問題會(huì)給面試官留下良好的印象。此外，我也嘗試著提出自己的問題，以展現(xiàn)自身的主動(dòng)性和研究能力。
第四段：心態(tài)的調(diào)整
面試前緊張是非常正常的，但是過度的緊張會(huì)影響到自己的發(fā)揮。在模擬面試中，我逐漸認(rèn)識(shí)到面試時(shí)保持積極的心態(tài)是非常重要的。首先，我會(huì)對(duì)自己進(jìn)行積極的心理暗示，告訴自己我有能力完成這次面試。其次，我會(huì)做好充足的休息，保證精神狀態(tài)的良好。最后，我會(huì)嘗試把面試當(dāng)作一種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，無論是否獲得通過，都能夠從面試中收獲一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第五段：結(jié)語
通過模擬面試的實(shí)踐，我逐漸提升了自己的面試能力。我明白模擬面試是一種培養(yǎng)自信、提升表達(dá)能力的有效方式，模擬面試的重要性、準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵點(diǎn)、面試技巧和心態(tài)的調(diào)整都是不可忽視的方面。我相信，只要持之以恒地進(jìn)行模擬面試，不斷總結(jié)和改進(jìn)，面對(duì)真正的面試時(shí)，我一定會(huì)更加從容地應(yīng)對(duì)，取得更好的成績(jī)。
面試完要寫面試心得篇一
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的`講話為原則。
(3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。
(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
第一，作為一名大學(xué)生，畢業(yè)后想就業(yè)的話，首先，必須正確的認(rèn)識(shí)自我，客觀、全面、綜合的評(píng)價(jià)自己，主動(dòng)的去適應(yīng)社會(huì)，正確對(duì)待社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在選擇職業(yè)時(shí)，既要考慮個(gè)人需要，還要考慮社會(huì)需要、市場(chǎng)需要，不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么，我會(huì)干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對(duì)自己的實(shí)際情況，比如：過硬的專業(yè)知識(shí)和技能、特長(zhǎng)、愛好等，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)。深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢(shì)，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，避開自己的不足，這樣，才能成功。眼光過高，擇業(yè)期望過高，反而會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)。
第二，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、用人單位的要求，確定自己的職業(yè)方向。在簡(jiǎn)歷之前，要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認(rèn)真收集、分析聘用信息，辨別信息的真?zhèn)危悦馍袭?dāng)受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意，應(yīng)該做出理性的選擇，及時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好，你也這樣覺得，患得患失，心里一片茫然，從而錯(cuò)過機(jī)遇。
第三，就業(yè)過程是一個(gè)復(fù)雜的過程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài)，勇敢地迎接未來的種種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，了解校園與職場(chǎng)的不同。不迷戀大城市，大企業(yè)，只要有真才實(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，一樣有一番新天地。
第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特別注意禮儀，言行舉止得當(dāng)?shù)脑挷粌H會(huì)為我們加分，還會(huì)加深面試官的印象。當(dāng)然了，我們的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等一定要過硬才能事半功倍。然后就是面對(duì)聘用方說話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，說話流利，語言表達(dá)能力好，知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡(jiǎn)說，給人以誠(chéng)實(shí)、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。
第五，自薦信的書寫和簡(jiǎn)歷的制作。自薦信要揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，用詞準(zhǔn)確，能夠引起聘用方的注意。簡(jiǎn)歷除了基本的內(nèi)容外還要寫的簡(jiǎn)潔精練，措辭得體，濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡(jiǎn)歷，使他們看到自己的價(jià)值，了解自己能為他們做什么。簡(jiǎn)歷的格式篇幅要恰當(dāng)適宜，不能太長(zhǎng)。再經(jīng)過精心編排打印的簡(jiǎn)歷一定會(huì)令聘用方眼前一亮。不過，最重要的是要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度去制作簡(jiǎn)歷，不能弄虛作假。
第六，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動(dòng)者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。
第七，俗話說：活到老，學(xué)到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續(xù)保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，與社會(huì)接軌，不斷學(xué)習(xí)新事物。繼續(xù)努力完善自己，提高自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后，最為一名大學(xué)生，初入社會(huì)工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不要好高騖遠(yuǎn)，眼光高，也不要自我期望過高和物質(zhì)要求高，那樣的話會(huì)得不償失的。誰不想有份好的工作呢，但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。能力是靠我們自己在社會(huì)工作中長(zhǎng)期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起，從零開始，我們會(huì)找到自己的位置，活的很精彩。
面試完要寫面試心得篇二
無論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信!不過，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。
在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：
第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。
第二，面試的時(shí)候，說話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對(duì)失戀是怎么看的?如果這個(gè)問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問題，不會(huì)覺得你不正直。
面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
面試完要寫面試心得篇三
對(duì)于音樂專業(yè)的應(yīng)試者來說試講是最重要的環(huán)節(jié)，拿到課題之后一定要看好它是欣賞課還是教唱課，兩種課有不同的教學(xué)流程和方法。開始我抽到的課題是五年級(jí)下冊(cè)《綠葉對(duì)根的情意》，這是欣賞課，可我當(dāng)時(shí)沒注意，加上沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，就把它上成了教唱課，上得很吃力而且效果還不是很好。像這樣的欣賞課很能體現(xiàn)教師的綜合能力，以及教師對(duì)音樂新教材改革的理解的。教師在課上主要是引導(dǎo)學(xué)生的發(fā)散思維，由綠葉對(duì)根的情意可以發(fā)散到對(duì)父母之愛、朋友之愛、祖國(guó)之愛等。這讓我體會(huì)到，新時(shí)代了，音樂教師的思想也要與時(shí)俱進(jìn)，像我們小的時(shí)候音樂教師那種教課方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展了，那時(shí)候就是單純地教一首歌，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。建議以后想考音樂教師的應(yīng)試者多看看音樂新教程改革。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說教課的經(jīng)驗(yàn)還是太欠缺了。
然后是考視唱，這是在意料之外的，這里居然沒考鋼琴伴奏，而考的是視唱，兩條譜子，五線譜，一個(gè)是降b調(diào)，一個(gè)是g調(diào)。應(yīng)變能力很重要，因?yàn)橥蝗幻鎸?duì)這樣的考題我就沒有應(yīng)變好。下來考官會(huì)有提問：簡(jiǎn)單介紹一下自己。(后來我才知道每個(gè)應(yīng)試者被問的問題都是一樣的)。
考完這些之后就是特長(zhǎng)展示，這沒什么好說的.，有什么展示什么就行了。我展示了三項(xiàng)，自我感覺還好。我覺得還是試講重要，因?yàn)樘亻L(zhǎng)展示大家都是有備而來，而試講的話只是在之前有一個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間，還是有一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較好，至少要懂一些音樂教學(xué)方法。此外臨場(chǎng)發(fā)揮能力和應(yīng)變能力也很重要。試講是對(duì)評(píng)委講的，沒有學(xué)生，第一次面對(duì)這樣的場(chǎng)合，我還是頗為緊張的，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)太少。這次自己的收獲是：還得加油。
面試完要寫面試心得篇四
張爾弩，這個(gè)名字在經(jīng)常上的家長(zhǎng)和學(xué)員圈子中并不陌生，它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎(jiǎng)名單中，如今，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動(dòng)，他帶來了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和小升初經(jīng)驗(yàn)來和學(xué)弟學(xué)妹們分享。
在講臺(tái)上，他毫無保留地分享了他學(xué)習(xí)奧數(shù)的若干條經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，關(guān)于小升初，他有很多話說。
重視每一次考試，比拼綜合實(shí)力
在小升初的問題上，張爾弩和媽媽是目標(biāo)一致而想法有分歧的。張爾弩說，他很了解小升初的信息，很多考試等消息他會(huì)從同學(xué)那里收集，媽媽并不知道。而媽媽說她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西，家長(zhǎng)很多事情不會(huì)跟孩子說，他只要負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試就可以。
也正是因此，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過為他的小升初焦急茫然的時(shí)候，她的解決辦法就是給的老師打電話，王偉老師給過她很多建議。同時(shí)，今年收集的簡(jiǎn)歷順利分送目標(biāo)校，對(duì)她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機(jī)會(huì)。
于是，20xx年，張爾弩參加各種競(jìng)賽之外，就征戰(zhàn)在小升初各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)的考場(chǎng)上，先后參加了多所學(xué)校的10余次考試，并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗(yàn)，張爾弩說：“要重視每一次考試！”各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)在挑選學(xué)生的過程中，會(huì)看各種競(jìng)賽的成績(jī)，同時(shí)，自己組織的考試權(quán)重也會(huì)占很大。
面試絕招：把面試官當(dāng)成哥們來聊天
在順利通過某頂尖中學(xué)的筆試之后，該校校長(zhǎng)約張爾弩面試。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。面對(duì)自己理想中學(xué)的校長(zhǎng)，很多孩子會(huì)很緊張，拘束。而張爾弩不同，他說：“我把面試官當(dāng)成哥們來聊天，他問的問題，我心里怎么想的就怎么說，不用刻意準(zhǔn)備，那樣反倒會(huì)效果不理想?！?BR> 話雖然這么說，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：
1. 充分利用自己開朗樂觀的性格特點(diǎn)，談吐幽默，想法特立獨(dú)行，給面試官留下深刻印象。
2. 緩和緊張氣氛，拉近與主考官之間的距離，使談話輕松自然。
3. 在敏感問題上打太極。當(dāng)面試官問道：“假如你同時(shí)考上了兩所重點(diǎn)中學(xué)，你會(huì)選擇哪所學(xué)校？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上，周三下午到周五在另一所上?！笨脊賹?duì)于如此聰明的回答贊賞地一笑。
進(jìn)步就是每一方面都比原來稍長(zhǎng).
張爾弩認(rèn)為，要做到比別人優(yōu)秀并不難，只要每一部分都多努力一點(diǎn)，比別人做到稍長(zhǎng)，那整體就會(huì)比別人優(yōu)秀了。同時(shí)，對(duì)于自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來稍長(zhǎng)，那就是進(jìn)步。
在的班上，張爾弩也是很獨(dú)特的，他對(duì)于其他同學(xué)爭(zhēng)搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣，他更關(guān)心知識(shí)本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個(gè)小印章還要高興。他說：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個(gè)課堂，而不是只盯著黑板上的解題步驟。同時(shí)，我又有自己的空間，可以不被強(qiáng)烈干預(yù)著進(jìn)行其它步驟，自己去思考。”
這樣一個(gè)獨(dú)立而有思想的孩子，在找到了自己想要的課堂?！拔蚁矚g的教學(xué)模式，它分層次就很好，當(dāng)我覺得在精英班吃不飽的時(shí)候，我就上競(jìng)賽班，這樣，我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感覺很快樂。同時(shí)，教給了我數(shù)學(xué)思維，無論初中?？际裁礃拥念}，都萬變不離其宗，用我是數(shù)學(xué)思維一想，很快就解決了?！?BR> 面試完要寫面試心得篇五
通過筆試，面試的準(zhǔn)備不可少，只有多多益善。未雨綢繆，才能有備無患?？忌诘弥M(jìn)入面試名單后，應(yīng)該購(gòu)買有關(guān)面試的書籍來閱讀學(xué)習(xí)。書不在多，一本則行，當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件。最好是那種包含了面試教材、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件，十分受用。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想，并不會(huì)有所損失。
一、要具備良好的心態(tài)
有句話說的好：“要相信相信的力量?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導(dǎo)班平時(shí)的訓(xùn)練中，有些同學(xué)答題不是很好，但考試的時(shí)候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，總結(jié)了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠(yuǎn)不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報(bào)，我們一定可以通過面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會(huì)太計(jì)較得失，才不會(huì)在面試的時(shí)候給自己太大的壓力。因?yàn)閴毫μ?，自己就?huì)緊張，緊張很可能導(dǎo)致失敗。所以上考場(chǎng)之前，一定要有一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場(chǎng)時(shí)更要告訴自己，受過訓(xùn)練和沒受過訓(xùn)練的學(xué)生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)和練習(xí)了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因?yàn)橐y大家一起難，這個(gè)時(shí)候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結(jié)語言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻?。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。
二、突破自己，克服緊張
很多同學(xué)上考場(chǎng)后，因?yàn)閷?duì)考試場(chǎng)景的不熟悉，平時(shí)也很少在眾人面前發(fā)言，所以當(dāng)看到對(duì)面一排考官的時(shí)候，瞬間心里無比緊張，答題的時(shí)候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會(huì)影響自己最后的面試成績(jī)。所以我們必須在平時(shí)就要多進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，克服自己的緊張。一方面在輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的時(shí)候，要多在課堂上主動(dòng)回答問題，要盡可能在全班同學(xué)面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等;在公眾場(chǎng)合，只要有表現(xiàn)機(jī)會(huì)，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場(chǎng)等。另一方面，平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候可以進(jìn)行全真模擬，模擬我們考試時(shí)的場(chǎng)景，把每一次訓(xùn)練都當(dāng)成考試來練習(xí)。只要經(jīng)過多次這樣的脫敏訓(xùn)練，我們的緊張感就會(huì)消失，因?yàn)榫o張最主要就是源于對(duì)陌生環(huán)境的不熟悉。
三、善于總結(jié)，答題個(gè)性化
參加公務(wù)員面試的很多同學(xué)都進(jìn)行過相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，有通過看書學(xué)習(xí)的，有通過參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的，但是大家都存在一個(gè)共同的問題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要善于總結(jié)，答題個(gè)性化。我們要學(xué)會(huì)把書本上的或者老師教的知識(shí)，變成自己的東西。用更形象的話來說，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”，反復(fù)的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”，而反復(fù)的總結(jié)則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍，心中有劍”。要答出個(gè)性化特點(diǎn)就要把有形之“劍”變成無形之“劍”?？傊嬖嚊]有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之有理就行。所以對(duì)于面試?yán)碚摚覀円欢ㄒ斫?，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語言去答題，這樣才可以做到個(gè)性化，去除模式化的痕跡。
公務(wù)員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)變能力以及答題的靈活性。
面試完要寫面試心得篇六
7點(diǎn)半進(jìn)入面試考點(diǎn)，看到穿著正裝的男男女女已經(jīng)在往樓上走了。一起走到三樓候考室，坐定后有工作人員給我們宣布面試細(xì)則，我想知道的有兩點(diǎn)，一是面試形式為考官讀題考生回答還是考生直接看題回答，二是有沒有紙和筆供考生寫答題要點(diǎn)。我們的面試形式是看題回答，沒有紙筆，做到心中有數(shù)了。然后，同一職位的排成兩排依次抽簽。我抽到的是28號(hào)，意味著要排到下午。針對(duì)排號(hào)的先后要采取不同的策略，我排到后面，于是確定了聲音洪亮，自信應(yīng)對(duì)，答出新意取得高分的作戰(zhàn)策略。等待期間，跟旁邊的考生神侃。中午之前面試了18個(gè)，中午招待的是大包子，藕和肉的，很好吃，還有雞蛋湯喝。下午我們和另外一個(gè)上午沒有面試完的組的8個(gè)人被轉(zhuǎn)移到了老年活動(dòng)室，大家面對(duì)面坐著，每個(gè)人被引導(dǎo)員叫走時(shí)，我們都攥起拳頭給他說聲加油，為他壯行，也是為自己壯行。到4點(diǎn)20左右，輪到我了。只有兩個(gè)考生和兩個(gè)領(lǐng)隊(duì)人員了，自己主動(dòng)跟他們說了加油，便自信滿滿的踏上征程。
我被領(lǐng)到面試室外的走廊上，那里有幾個(gè)工作人員和凳子，我需要等待前一個(gè)考生面試結(jié)束。期間還是有點(diǎn)緊張的，我沒有坐等，站起來面對(duì)著前面的大理石立柱仔細(xì)回顧了一下面試的流程，做到一切盡在掌握。等前面的考生答完走過來，我微笑地跟他說了聲加油，在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下走向面試室。進(jìn)門，微笑，轉(zhuǎn)身，關(guān)門，站定，微笑著一直向前走了兩三步，到達(dá)答辯席的右側(cè)，站定，面向考官席鞠躬，大聲問好，“各位考官，下午好。我是28號(hào)考生”。聽到請(qǐng)坐后，點(diǎn)頭說謝謝，然后坐定。主考官是位女士，看著挺舒服，其他幾位也不錯(cuò)，我雙手自然地搭放在桌上，聽主考官溫柔的引導(dǎo)語。然后，開始看題回答。一共有三道題目。
第一題，大體是說，有些人說領(lǐng)導(dǎo)力就是說一不二，能鎮(zhèn)得祝對(duì)此，你怎么看？
第二題，對(duì)別人的請(qǐng)求，第一種人是量力而行，不倉(cāng)促答應(yīng)，第二種人是欣然承諾，過程中遇到困難便退縮。你是哪種人？結(jié)合你的典型事例講給我們聽聽。
我曾參加過輔導(dǎo)班，先想著把它們往套路上貼，從頭到尾看了一遍沒有思路。稍微有點(diǎn)緊張，自己都能聽到喉嚨咽唾沫時(shí)咕咚的聲音。不行，要鎮(zhèn)定下來，只要聲音洪亮思路新穎即可。好，再思考了兩三分鐘的時(shí)間，抬頭面向考官席，稍微掃視了一下各位考官，自信的答道“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”。
第一題，現(xiàn)在全國(guó)各地黨政機(jī)關(guān)正在緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)在這時(shí)更顯得十分重要。對(duì)于某些人的認(rèn)為，我持謹(jǐn)慎認(rèn)同的.態(tài)度。
我認(rèn)為，他們所說的說一不二，能鎮(zhèn)得住是威信力的意思。威信力對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而言是十分重要的能力，但是不全面。在我看來，領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該等于組織力，協(xié)調(diào)力和威信力。
給出新的定義后，又講了些原因，大體就是隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面臨的問題也有了新的變化。必須要加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)好組織力合協(xié)調(diào)力，自然會(huì)擁有威信力，從而能更好地做好領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)位置。
答完后，自己并不滿意，感覺沒有擴(kuò)展開，不過語言還是比較流暢，而且有點(diǎn)創(chuàng)意。
接著回答第二題。我認(rèn)為自己是第一種人。舉的例子是在村官任職過程中，幫一位患白內(nèi)障幾近失明的孤寡老人治眼病的經(jīng)歷。中間提到了幾個(gè)名詞，民政局，國(guó)家民政部主辦的“復(fù)明工程”，再加上自己的親身經(jīng)歷，講得很真切，比較感人，在講的過程中，看到幾個(gè)考官連連點(diǎn)頭。自信也增加了不少，心也不怎么慌了，越江越好。
面試完要寫面試心得篇七
1，一定要自信，可以來到面試，就已經(jīng)說明了你自己很有實(shí)力，哪怕你是最后一名參加面試的，你也要表現(xiàn)得比誰都牛，在老師面前應(yīng)該表現(xiàn)得特自信，但千萬不要過，表現(xiàn)成自滿了.
2，面試時(shí)不要過于浮夸，該說時(shí)候說，不該說時(shí)千萬不要搶著說.我們考的是藥學(xué)的研究生，不是考社會(huì)活動(dòng)家!!
3，對(duì)于老師的提問要準(zhǔn)確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業(yè)，很多你都不懂的，不要顯的自己什么都知道，結(jié)果一說就錯(cuò)很多.不清楚的就說不清楚，說聲不好意思，導(dǎo)師不會(huì)怪你的!
4，面試前看看你老師是做什么的，打個(gè)電話給老師問問可能的出題方向，會(huì)有一定幫助的
5，平時(shí)多提高的專業(yè)素養(yǎng)，腳踏實(shí)地，成功就會(huì)屬于你的. 從上班以后就忙個(gè)不停，一直都沒有時(shí)間來自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會(huì)。要不就是好不容易有個(gè)想法，結(jié)果因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的關(guān)系，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒有動(dòng)力和精神來寫寫東西。看看老萌經(jīng)常更新她的blog，我真是有點(diǎn)汗顏啊!
其實(shí)，在工作這段時(shí)間里，自己還是有了很多的看法，也體驗(yàn)了很多的經(jīng)歷，但是確實(shí)很難概括地表述。不過今天的體會(huì)和感慨確實(shí)很深，或許這與我的經(jīng)歷以及心理系老師的獨(dú)特視角有關(guān)。說實(shí)話，我到現(xiàn)在為止，一直都沒有正式參加面試，即使有，我也無法清楚徹底地了解考官提問的目的，更很難從他對(duì)我回答的滿意度以及他想從中獲取什么信息。今天，有幸參加了這個(gè)心理系的研究生面試，在眾多碩導(dǎo)的提問和學(xué)生的回答中我確實(shí)體會(huì)到面試的目的和意義。因?yàn)?，我一直作為被面試的?duì)象，根本無法體會(huì)在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對(duì)這些問題的理解和判斷。而這點(diǎn)，我在今天就有深刻的體會(huì)了，身份的轉(zhuǎn)變使我更深入地了解問題的含義以及學(xué)生回答的穩(wěn)妥。之后，導(dǎo)師的討論更讓我理解到他們?cè)谶x擇的側(cè)重和判斷。尤其是作為心理學(xué)的老師，他們能發(fā)現(xiàn)很多更為細(xì)微和隱藏的信息，從話語表達(dá)和肢體語言。當(dāng)然，每個(gè)導(dǎo)師的個(gè)性特點(diǎn)也決定了他們所關(guān)注側(cè)重的表現(xiàn)，但總的來說還是相通的。首先，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。除了書面表示的一些成績(jī)和學(xué)校的背景外，還有就是對(duì)知識(shí)構(gòu)建、觸類旁通的能力。這點(diǎn)肯定是導(dǎo)師最為關(guān)心的，因?yàn)檠芯可捅究粕慕逃Ｊ接懈镜膮^(qū)別。其次，學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。在肯定能力的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師更會(huì)考慮學(xué)生的性格特點(diǎn)。因?yàn)?，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質(zhì)的人來完成，或者說更能勝任。第三，學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)的閃光點(diǎn)。因?yàn)?，很多人面試都是短短幾分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個(gè)就尤為重要了。呵呵，這個(gè)只是個(gè)人在面試后的體會(huì)，不過對(duì)我來說確實(shí)是受益匪淺的。
面試完要寫面試心得篇八
畢業(yè)多年，一直處于打醬油的狀態(tài)，今年省考僥幸進(jìn)面，成績(jī)不是很靠前，面試一直是我的短板，對(duì)我來說為了提高面試成績(jī)，面試輔導(dǎo)班是必要的，當(dāng)然這個(gè)是因人而異，筆試的時(shí)候我是報(bào)的公道的輔導(dǎo)班，進(jìn)入面試當(dāng)然首先想到的也是公道面試班。通過這次面試有收獲也有教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)談不上，總的來說面試我認(rèn)為要注意一下幾點(diǎn)：
第一，面試一定要有大量的練習(xí)，拿到一道面試題目，每個(gè)人或多或少總是能談出幾個(gè)觀點(diǎn)，有的人覺得面試也就這么回事，點(diǎn)我都能找到，面試不在話下。一開始我也有這種感覺，但是當(dāng)我第一次答題的時(shí)候我一句話都答不出來，心里只有幾個(gè)關(guān)鍵詞，沒有一個(gè)完整的句子，這是因?yàn)槠綍r(shí)沒有積累，組織不出合適的語言，只有通過大量的練習(xí)才能夠豐富自己的內(nèi)容，充實(shí)自己的語言，同時(shí)可以讓自己在短的時(shí)間內(nèi)明確的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。
第二，要有邏輯性，每位考官都要面試大量的考生，我所在的考場(chǎng)一場(chǎng)面試接近四十人，考官要一動(dòng)不動(dòng)的坐在那里聽考生答題四五個(gè)小時(shí)，這是一個(gè)非常煎熬的過程，很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽到尾，并且從你的答題內(nèi)容中提煉出你的觀點(diǎn)，這就要求我們?cè)诖痤}的時(shí)候注意答題的邏輯性，把觀點(diǎn)清楚的擺出來，讓考官能夠更容易的提取出來，不漏聽答題點(diǎn)，才能夠提高分?jǐn)?shù)。
第三，臨場(chǎng)很關(guān)鍵。不管平時(shí)進(jìn)行多少的練習(xí)，都是為了面試的幾分鐘，面試的臨場(chǎng)發(fā)揮直接影響面試成績(jī)。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍，然后晚上早點(diǎn)休息不要熬夜，養(yǎng)足精神應(yīng)對(duì)第二天的面試。進(jìn)入候考室后，或多或少都會(huì)感到緊張，不要太在意，自己緊張對(duì)手也會(huì)緊張，大家都是一樣的心態(tài)，在候考室可以閉目養(yǎng)神，也可以把自己的打字邏輯再捋一遍，目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時(shí)平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后，題目一般要讀兩遍，避免漏掉一些題目的要求，比如要結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合實(shí)際等，一定要注意，不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程，這段路程也可以利用起來把答題邏輯再理一遍，讓自己的答題內(nèi)容有清晰的層次關(guān)系。進(jìn)入面試室后，不管自己對(duì)面試的題目有沒有理解透徹，答題內(nèi)容是不是充實(shí)，都要表現(xiàn)的從容淡定，大聲的把自己想到的內(nèi)容表達(dá)出來。
最后我想說的是面試想要成功離不開持之以恒的努力，面試和筆試不同，面試需要長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的練習(xí)，這段時(shí)間往往非常煎熬，如果有人陪伴練習(xí)是最好的。我在練習(xí)的過程中就是有許多小伙伴一起，既可以互相鼓勵(lì)也可以指出不足。感謝公道教育針對(duì)我的特點(diǎn)幫我選擇了適合我的老師，同時(shí)也十分感謝王煜老師在我面試準(zhǔn)備過程中的悉心指導(dǎo)，對(duì)我的問題不厭其煩的進(jìn)行解答，解決了我的很多疑惑，讓我對(duì)面試有了更清晰的認(rèn)識(shí)，幫助我順利通過面試。
面試完要寫面試心得篇九
面試教師這一職業(yè)時(shí)是非常吃虧的，穿著正裝是對(duì)于這一職業(yè)的尊重，也容易爭(zhēng)得評(píng)委的高分。備課時(shí)可以和工作人員要草稿紙，因?yàn)樽约旱募埵遣辉试S帶進(jìn)試講室的，你可以把自己的教案提綱寫在草稿紙上，在試講忘詞的時(shí)候可以看一看，自己也可以不那么緊張。以下是幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：
1.進(jìn)門和出門都要鞠躬，向評(píng)委老師問好，進(jìn)門要敲門，出門前要把黑板擦了，出門時(shí)把門輕輕帶上。這些都是基本禮儀，會(huì)給評(píng)委留個(gè)好印象。
2.由于是試講，沒有學(xué)生，還要模擬課堂，我們就要自問自答，對(duì)于很多人來說覺得挺尷尬，但是我要說：不要覺得難為情。你一定要把學(xué)生的回答用某種方式表達(dá)給評(píng)委，然后對(duì)學(xué)生的回答還要評(píng)價(jià)!新課程改革中非常注重“評(píng)價(jià)”!評(píng)價(jià)最好不要重復(fù)，所以大家可以去網(wǎng)上搜一些教師評(píng)價(jià)語，背幾個(gè)，會(huì)有很大的幫助!
3.將微笑從頭堅(jiān)持到尾!因?yàn)閮x態(tài)分?jǐn)?shù)占挺大的比例，要做一名親切的老師，特別對(duì)于小學(xué)老師來說更重要。聲音要洪亮清脆，作為教師，聲音洪亮清晰是最基本的!
4.在教案中多設(shè)計(jì)朗讀和感悟部分!(只適用于語文科目)可以輪讀、賽讀、分角色讀等等，新課程中很重視學(xué)生朗讀能力的培養(yǎng)。還可多設(shè)計(jì)活動(dòng)和討論部分，也就是新課程中所說的：合作、探究。
5.最后一點(diǎn)，我要說的就是千萬不要在乎評(píng)委老師的態(tài)度!因?yàn)楹芏嘣u(píng)委一個(gè)下午要聽4個(gè)小時(shí)的課，真的很累，很多評(píng)委都會(huì)趴著，斜眼看你等等，千萬不要因?yàn)樵u(píng)委的態(tài)度而影響你的情緒和發(fā)揮，就當(dāng)評(píng)委是透明的，自己好好發(fā)揮就行!
面試完要寫面試心得篇十
第一，對(duì)自己的未來，對(duì)事業(yè)真的要有一個(gè)規(guī)劃，有自己的打算。選一個(gè)自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的沉下來，從每一小步，每一個(gè)細(xì)節(jié)學(xué)起，沒有人能夠一步登天，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過程，雖然這個(gè)過程非常的痛苦。這段時(shí)間有很多朋友過來面試，五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠(yuǎn)不變，這對(duì)自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
第二，原來的單位無法給予的，換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn)。有些朋友過來面試，問到原來離開的原因，有些是因?yàn)楣ぷ魈?，有些是因?yàn)橛X得沒有發(fā)展的空間。但是到了新的地方，也許會(huì)面臨同樣的問題，有時(shí)候機(jī)會(huì)是要自己去爭(zhēng)取的，現(xiàn)實(shí)中沒有那么多的伯樂，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發(fā)現(xiàn)，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實(shí)每一份工作都會(huì)有開心的和不開心的，有時(shí)候逃避也解決不了問題，還不如去勇敢去面對(duì)，也許跨過去了就是另一番景象。
第三，面試最好能對(duì)你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的了解，特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時(shí)候，你去網(wǎng)上搜一搜，或者通過其他渠道了解一下，或者你自己有些對(duì)這個(gè)公司好的創(chuàng)意和建議，相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值?，我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺人還挺可以的，但復(fù)試的時(shí)候問到這些問題的時(shí)候，幾乎無言以對(duì)，或者是亂說一通，讓人不禁覺得這個(gè)人對(duì)這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。
第四，很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候，也許會(huì)從事很多很多的工作，也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間，在簡(jiǎn)歷上最好不要寫得太多，挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類似的就好了，一個(gè)可以讓面試官覺得你也曾經(jīng)有過這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫的工作太多會(huì)讓面試官覺得這個(gè)人的心太浮躁，不能穩(wěn)定下來，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易，都想找穩(wěn)定一些的人。這對(duì)剛出社會(huì)的朋友應(yīng)該是比較有用的。
第五，還是大學(xué)生的，從我們那個(gè)時(shí)候開始，大學(xué)就一直在擴(kuò)招，到現(xiàn)在可以說大學(xué)生幾乎遍地都是了，不是說大學(xué)生就不值錢了，只是讓大家心態(tài)放平和一些，天之驕子的時(shí)代過去了，大學(xué)生也可以從基層做起的，其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來，真的是有能力，有發(fā)展?jié)摿Φ?，幾年后?dú)當(dāng)一面也不一定。所以說還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮斗。
面試完要寫面試心得篇十一
第一段：引言（100字）
模擬面試是一種非常有益的訓(xùn)練方式，通過模擬真實(shí)的面試環(huán)境，能夠幫助我們提前了解并熟悉面試的流程和問題。最近，我參加了一次模擬面試，不僅讓我收獲了寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，也使我意識(shí)到了自己在面試中的不足之處。下面我將分享我在模擬面試中的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作（200字）
在參加模擬面試之前，我做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我研究了常見的面試問題，學(xué)習(xí)了如何回答這些問題以展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。其次，我進(jìn)行了形象的打造，著裝得體，注意儀態(tài)和談吐。此外，我還加強(qiáng)了英語口語的練習(xí)，以便在英語面試中更流利地表達(dá)自己。這些準(zhǔn)備工作為我在模擬面試中的表現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。
第三段：面試過程（400字）
在模擬面試開始時(shí)，我感到有些緊張，但我努力控制自己的情緒，展現(xiàn)出自信的態(tài)度。面試官首先問了我一些關(guān)于個(gè)人背景和工作經(jīng)驗(yàn)的問題，我回答時(shí)清晰明了，突出了自己的亮點(diǎn)。接著，他們提出了一些關(guān)于處理困難情況和團(tuán)隊(duì)合作的題目，我緊緊圍繞實(shí)際經(jīng)歷進(jìn)行回答，充分展示了自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。然而，也有一些問題讓我有些措手不及，我沒有及時(shí)找到最佳的答案，這使我認(rèn)識(shí)到需要更多的準(zhǔn)備和提高。
第四段：反思與提高（300字）
通過這次模擬面試，我認(rèn)識(shí)到了自己在面試中的一些不足之處。首先，我在回答問題時(shí)有時(shí)會(huì)思維有些混亂，沒有清晰地表達(dá)自己的想法。因此，我決定加強(qiáng)對(duì)常見問題的思考，準(zhǔn)備一些標(biāo)準(zhǔn)的回答，并通過反復(fù)練習(xí)提高我的口頭表達(dá)能力。其次，我發(fā)現(xiàn)自己在緊張的環(huán)境下容易忽略注意力，導(dǎo)致沒能聽到問題的要點(diǎn)，從而給出了不準(zhǔn)確的回答。因此，我決定通過多參與模擬面試等練習(xí)，提高我的應(yīng)變能力和注意力集中度。
第五段：總結(jié)（200字）
在總結(jié)這次模擬面試的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)后，我深刻意識(shí)到面試并非一時(shí)的表演，在應(yīng)聘的過程中需要充實(shí)自己，并做好充分的準(zhǔn)備。面試是一種能夠檢驗(yàn)我們真實(shí)能力和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，通過模擬面試，我們可以深入了解和修正自己的不足之處，為真正的面試做好準(zhǔn)備。我會(huì)把這次的面試體會(huì)牢記于心，并將其轉(zhuǎn)化為積極的動(dòng)力，進(jìn)一步提升自己的面試技巧，在未來的面試中取得更好的成績(jī)。
通過這次模擬面試，我意識(shí)到了自己在面試中的不足之處，并對(duì)如何提升自己的面試表現(xiàn)有了更明確的認(rèn)識(shí)。只有不斷地總結(jié)、提高，才能在面試中大放異彩，獲得更多的機(jī)會(huì)。我相信，通過積極的努力和準(zhǔn)備，未來的面試將不再成為我前進(jìn)的絆腳石，而成為我展示自我的舞臺(tái)。
面試完要寫面試心得篇十二
從《藍(lán)色生死戀》到《夏娃的誘-惑》，從金喜善到蔡琳再到掀起人造美女風(fēng)潮的整容大軍，越來越多的新新人類將目光瞄準(zhǔn)了韓國(guó)，學(xué)習(xí)韓語，最大的夢(mèng)想就是賺錢去韓國(guó)做整容手術(shù)。近年，隨著中韓兩國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的加強(qiáng)，越來越多的韓國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)，第一步大打文化旗成功地敲開了中國(guó)的大門，到韓國(guó)企業(yè)工作也成了眾多大學(xué)生夢(mèng)寐以求的新選擇。
可是如何進(jìn)入韓資企業(yè)?韓資企業(yè)能給你帶來什么樣的職業(yè)機(jī)會(huì)?他們又有著什么樣的企業(yè)文化……帶著一系列的問題，記者近日調(diào)查采訪了多位韓資企業(yè)駐中國(guó)的老總和韓資企業(yè)員工。
面試忌諱提薪酬
歐資企業(yè)面試時(shí)，工作人員會(huì)很主動(dòng)地請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)自己的條件為自己開個(gè)“價(jià)”。但在韓資企業(yè)，求職時(shí)貿(mào)然提出薪資要求是非常不妥當(dāng)?shù)?。韓資企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者提出薪資要求非常反感，韓國(guó)老板認(rèn)為應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)就“開價(jià)”提出薪資要求，錄用后會(huì)提得更高。而近年來，韓資企業(yè)中國(guó)員工的薪水已有較大的提升。
事實(shí)上，記者調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn)，韓資企業(yè)員工的薪資并不“小氣”。他們非常看重員工的工作能力，只要你在工作中成績(jī)顯著，薪水會(huì)有大幅度提升。值得一提的是，韓國(guó)人比較講原則，凡我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)和地方政策有明文規(guī)定，如社會(huì)保險(xiǎn)等福利，韓資企業(yè)一般都會(huì)照章執(zhí)行。
對(duì)于求職者來說，韓資企業(yè)注重他們的教育背景。如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)的，不妨突出自己的教育背景，因?yàn)轫n資企業(yè)首先挑學(xué)校和專業(yè)，其次才看工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和忠誠(chéng)度等。很多韓國(guó)公司比較喜歡在校時(shí)有突出表現(xiàn)的畢業(yè)生。
在管理方面，韓資企業(yè)特別注意激勵(lì)員工發(fā)揮自身的作用。他們認(rèn)為能否給員工設(shè)定一個(gè)確定的目標(biāo)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，是吸引人才的關(guān)鍵。調(diào)查表明，進(jìn)韓資企業(yè)主要難在面試這一關(guān)，如果通過了面試，基本上沒別的問題，被辭退的情況很少發(fā)生。
誘人的培訓(xùn)體系
培訓(xùn)是韓資企業(yè)最自豪也是最吸引人才的福利。
據(jù)記者了解，韓資企業(yè)一般都有一套完整的培訓(xùn)體系。一進(jìn)來，員工就會(huì)被安排到公司自己的培訓(xùn)中心，進(jìn)行為期1-3個(gè)月不等的“新人培訓(xùn)”。公司嚴(yán)格執(zhí)行員工須經(jīng)過訓(xùn)練才能上崗的規(guī)定，每隔數(shù)月或在企業(yè)新產(chǎn)品投入生產(chǎn)前，員工都要重新培訓(xùn)，更新知識(shí)提高技能。
在培訓(xùn)中心的這段時(shí)間，新員工會(huì)遇到不同的老師、不同的教學(xué)方法和不同的課堂內(nèi)容。據(jù)稱，這樣做的目的是幫助新員工對(duì)公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念、管理方法等有初步的了解。
順利離開培訓(xùn)中心后，新員工才會(huì)被分配到所需要的部門。在上崗的第一個(gè)月，部門領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)安排其在崗位上的學(xué)習(xí)，一般不會(huì)指定給一項(xiàng)獨(dú)立的任務(wù)，這是一個(gè)見習(xí)的時(shí)間。這個(gè)月內(nèi)因?yàn)樽霾煌墓ぷ?，而可以認(rèn)識(shí)部門的幾乎所有同事，為以后的獨(dú)立工作建立基礎(chǔ)。
升遷的機(jī)會(huì)微弱
盡管在韓國(guó)一些跨國(guó)公司的網(wǎng)頁上，不難找到他們重視人才的大幅宣傳廣告，但是真正能夠得到升遷的中國(guó)員工是非常少的。
不要認(rèn)為論資排輩只在國(guó)企流行，在韓資企業(yè)員工的升遷制度中也同樣存在，所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實(shí)行高度的集權(quán)化，大部分管理權(quán)集中在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里，中下級(jí)管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是，上級(jí)做出指示后，下級(jí)必須無條件地執(zhí)行這些指示，這樣的工作職責(zé)有點(diǎn)像軍人服從命令是天職一樣的`感覺。
此外，韓資企業(yè)重男輕女的觀念比較嚴(yán)重。一位曾在韓國(guó)公司實(shí)習(xí)過的北京大學(xué)研究生晨小姐告訴記者，女員工進(jìn)韓資公司的第一件事就是打掃衛(wèi)生，男員工一般是不會(huì)幫忙的。
瘋狂的工作態(tài)度
據(jù)公司(中國(guó))總部在蘇州的一位韓資企業(yè)人力資源部經(jīng)理介紹，韓資企業(yè)文化很重要的一點(diǎn)就是要求員工有認(rèn)真的工作態(tài)度和勤勉的勞動(dòng)意識(shí)，勤奮成為所有員工最基本的勞動(dòng)素質(zhì)。
正因?yàn)檫@樣的企業(yè)文化，韓資企業(yè)員工的上班時(shí)間都很長(zhǎng)。據(jù)一位姓李的韓資企業(yè)員工稱，她們?cè)缟弦话?點(diǎn)多上班，沒有什么人會(huì)遲到，也不允許遲到，而且一上班就會(huì)100%地投入到工作中去，至于晚上加班到八-九點(diǎn)鐘也是家常便飯。如果早下班，就會(huì)被認(rèn)為是對(duì)工作不夠投入。
另一位在韓資企業(yè)工作的女孩告訴記者，有一次她發(fā)燒去醫(yī)院治療，盡管她只在醫(yī)院呆了3個(gè)小時(shí)，病情剛剛好轉(zhuǎn)，就急忙趕去上班，但她心里還是不太舒服，因?yàn)樵谒磉厪膩頉]有看到過有一位同事請(qǐng)過病假。
據(jù)這位女孩稱，在韓資企業(yè)工作，即使是部門主管也得很努力。每個(gè)員工都能明顯地感覺到公司內(nèi)部的強(qiáng)大工作壓力，做不好誰都要被批評(píng)，而且你級(jí)別越高，上級(jí)批評(píng)你就會(huì)越厲害。
前段時(shí)間去了家韓資企業(yè)面試。這是出道多年頭一次碰到韓資企業(yè)，相信不少人在用它的手機(jī)，或者牙膏之類的。
到了之后，填了一份四、五頁的入社申請(qǐng)表，除了家里親屬詳細(xì)情況需如實(shí)填寫外，連面試者的今后五年發(fā)展規(guī)劃也沒有遺漏。也是我人生頭一次因?yàn)槊嬖囂畋矶匦抡J(rèn)識(shí)了自己。然后，足足等了1個(gè)半小時(shí)才獲得面試的機(jī)會(huì)。沒想到同我一起等的一個(gè)男生也一起進(jìn)了去。我愣了一下，首座是一個(gè)不知是漢化的韓國(guó)人還是韓化的中國(guó)人，想來是人事部的代表，對(duì)面卻是正襟危坐著的那個(gè)男生。這樣的面試方式，一對(duì)二，我還是從沒試過，無論是美資企業(yè)，還是日資企業(yè)，或者是國(guó)內(nèi)企業(yè)。
面試官手里拿著我們剛才填好的申請(qǐng)表，低頭看了一會(huì)，然后說，各自介紹一下自己吧。對(duì)面的男生很有風(fēng)度地來了一句：女士?jī)?yōu)先，就把我推到了浪尖上。我上一份工作就是在一家著名的美資公司，因此，等我介紹完自己的工作經(jīng)驗(yàn)之后，對(duì)面男生幾乎放棄了這種平鋪直述的介紹方式，而是用了一種令人耳目一新的表達(dá)，他兩句話就把自己的工作經(jīng)歷帶了過去，然后話鋒一轉(zhuǎn)，說自己的優(yōu)點(diǎn)可歸納為五個(gè)一點(diǎn)，三個(gè)一條。包括他有勤勞的手，敏銳的頭腦，等等。（我差點(diǎn)懵了，還有這樣的自我表達(dá)....）
接著，面試官吐出了幾個(gè)字，你們的期待薪水，啊？我又懵了，我提醒他已經(jīng)填在申請(qǐng)表里了。但是，他仍要我說出來，我說了出來。對(duì)面的男生，似乎早就見慣了這種場(chǎng)面，反應(yīng)很快地報(bào)了個(gè)比我低500的數(shù)字。我啞然。這樣的競(jìng)爭(zhēng)也可以啊....
再接著，討論了幾個(gè)社會(huì)上的案例。我始終微笑自如地?fù)敉肆藢?duì)面男生咄咄逼人的攻勢(shì)。
最后，面試官抬頭看著對(duì)面男生，問，你在家晚上干什么，有沒有看電視。對(duì)面男生一臉嚴(yán)肅地回答，我家沒有電視，除了同朋友聚會(huì)外，我的晚上都是在圖書館度過的。（他工作五年了，晚上居然都是在圖書館度過的？汗。）面試官轉(zhuǎn)頭看著我，我很坦然地告訴他，我喜歡看電視。然后他開始同我討論起了韓劇！天，這不是我的強(qiáng)項(xiàng)么？我把我所看過的以及我對(duì)韓國(guó)文化的理解都講了出來。對(duì)面男生急了，不時(shí)插幾句進(jìn)來，表示他也有很深的理解如何如何。面試官又問了一句，你們認(rèn)為應(yīng)該如何同韓國(guó)男人相處。這又是一個(gè)很新的問題。我們各自談了各自的看法。
面試在對(duì)面男生高談闊論，面試官突然用一句“面試結(jié)束”掐斷而嘎然而止。對(duì)面男生立即不太舒服地迅速離開了，臨走前，我轉(zhuǎn)身對(duì)面試官微笑點(diǎn)了一下頭，并說了句：謝謝，面試官似乎沒想到似的，有點(diǎn)驚慌，象被提醒了一樣，立即回了一個(gè)很韓式的大鞠躬。出來，看到墻上大書著幾個(gè)醒目的大紅字，“xx一流，xx分公司一流，......”我終于忍不住笑了出來。
面試完要寫面試心得篇十三
不論是考上還是沒考上的，希望大家都調(diào)整好心態(tài)，沒有考上并不能說自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機(jī)會(huì)，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓(xùn)就是毛主席說的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個(gè)應(yīng)試者有8分鐘的時(shí)間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語速要慢，坐直，微笑，這樣會(huì)顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應(yīng)試者們說：好好準(zhǔn)備，就會(huì)有好結(jié)果!背不下去的時(shí)候，咬咬牙就過去了!現(xiàn)在主要說一下試講的注意事項(xiàng)：
首先，叫到你的時(shí)候會(huì)給你20分鐘準(zhǔn)備課文時(shí)間，進(jìn)去一個(gè)屋子而且只能拿新的教材，那個(gè)教室有老師拿著表看著時(shí)間。20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間我感覺需要做的事情是：
1.先讀兩遍課文做到心中有數(shù)。
2.花10分鐘構(gòu)建一個(gè)基礎(chǔ)框架，也就是從開始到結(jié)尾。然后注意每自然段的銜接詞語要準(zhǔn)備好。
3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點(diǎn)，然后設(shè)計(jì)板書，板書不需要多，關(guān)鍵是要有結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)和層次。
4.設(shè)計(jì)過之后一般就已經(jīng)過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點(diǎn)寫到紙上，答辯的時(shí)候可以看一下，關(guān)鍵是言之成理。
試講備課的時(shí)候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點(diǎn)記上去，試講的時(shí)候可以帶著那張紙進(jìn)去。準(zhǔn)備時(shí)間過后就是試講，大概有10個(gè)以上的評(píng)委，進(jìn)門之前先深呼吸，平復(fù)心情，然后敲門進(jìn)入，先向評(píng)委問好，說自己是幾號(hào)，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說沒有學(xué)生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學(xué)生在聽你講課，導(dǎo)入的時(shí)候可以復(fù)習(xí)導(dǎo)入也可采用別的方法導(dǎo)入，導(dǎo)入要有激情。多讓學(xué)生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設(shè)問題情境和互動(dòng)，多提問，學(xué)生回答完后要評(píng)價(jià)一下，評(píng)價(jià)語最好不要重復(fù)。15分鐘的試講時(shí)間要規(guī)劃好，做到心中有數(shù)。重點(diǎn)把握重難點(diǎn)。講到重難點(diǎn)的時(shí)候板書。講課的過程要注意聯(lián)系實(shí)際。調(diào)動(dòng)課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評(píng)委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學(xué)生自己動(dòng)手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺(tái)巡視，緩解心中緊張的情緒，同時(shí)梳理思路。
在答辯過程中要注意的是把握重點(diǎn)，最好能總結(jié)出個(gè)三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說，言之成理就行了。答辯完后謝謝評(píng)委，擦黑板，鞠躬，關(guān)門離開。去休息室等候成績(jī)。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡(jiǎn)單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。
面試完要寫面試心得篇十四
模擬面試是為了幫助求職者提前熟悉面試流程和了解自己在面試中的表現(xiàn)情況，以便在真實(shí)面試中更加從容自信。我曾經(jīng)參加了一次模擬面試，通過這次經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的心得與體會(huì)。
在準(zhǔn)備模擬面試時(shí)，首先要對(duì)自己進(jìn)行全面的自我評(píng)估。我花了很多時(shí)間回顧我的簡(jiǎn)歷和和相關(guān)資料，從細(xì)節(jié)上檢查，確保沒有任何錯(cuò)誤和遺漏。同時(shí)，我還研究了該公司的背景信息，對(duì)行業(yè)情況進(jìn)行了解，以便在面試中回答相關(guān)問題時(shí)能夠更加自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。此外，我還注意了自己的儀表儀容，穿著合適的服裝，保持整潔的形象。
在模擬面試中，深刻認(rèn)識(shí)到了良好的溝通能力的重要性。我在面試過程中積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)，與面試官進(jìn)行有效的交流。我盡量用簡(jiǎn)明的語言回答問題，避免冗長(zhǎng)和啰嗦，同時(shí)也注意到了面試官的反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整表達(dá)方式，使表達(dá)更加清晰。同時(shí)，我也主動(dòng)提問，積極與面試官互動(dòng)，展示自己的求知欲和對(duì)公司的興趣。
模擬面試過程中，我認(rèn)識(shí)到了自信的重要性。在面試開始前，我對(duì)自己的能力和知識(shí)進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，這樣一來，我在面試過程中就能夠更加自信地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。當(dāng)面試官提出一些關(guān)鍵性的問題時(shí)，我能夠迅速思考并給出合理的回答，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了積極接受面試官的批評(píng)和建議，在面試結(jié)束后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自己。
在模擬面試中，我體會(huì)到了合理安排時(shí)間的重要性。我提前準(zhǔn)備了自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等一系列常見的面試問題，并根據(jù)時(shí)間分配情況進(jìn)行了答題順序的規(guī)劃。在面試中，我注意到了在回答問題時(shí)要控制好回答的時(shí)間，不要太過冗長(zhǎng)，要能夠在有限的時(shí)間內(nèi)把握重點(diǎn)和亮點(diǎn)，以便給面試官留下深刻的印象。
通過這次模擬面試，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我明白了面試前的準(zhǔn)備工作非常重要，要對(duì)自己進(jìn)行全面的自我評(píng)估和準(zhǔn)備，包括簡(jiǎn)歷、相關(guān)資料、公司背景等等。在面試過程中，我自信和合理安排時(shí)間，注意與面試官的有效溝通，展示出自己的實(shí)力和才華。希望今后的真實(shí)面試中，我能夠更加從容自信地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為自己的未來鋪就一條更加坦途的道路。
面試完要寫面試心得篇十五
我面試了幾家公司，但是一直都是很受打擊。因?yàn)槿昵皠偟奖本┱夜ぷ鞯臅r(shí)候，我還是自信滿滿的，可是到了三年后的這次再次去經(jīng)歷面試的場(chǎng)面，卻怎么也找不到當(dāng)年的信心了。雖然現(xiàn)在的知識(shí)和技能已經(jīng)比以前強(qiáng)了好多倍，已經(jīng)足以有能力去尋找一份新的工作重新開始的，可以，起初的一次次經(jīng)歷卻讓我一次次的受挫。
直到3月2日，我偶遇了一個(gè)女孩，她告訴了好多讓我受用的心得，不管是在目前我的面試工作中，還是以后的工作生活中，真的很受用。
她說，不管是你在找工作面試，還是任何需要與人交流的場(chǎng)面，都應(yīng)該表現(xiàn)自己的真誠(chéng)，把自己最真誠(chéng)的一面通過自己的身體語言或者語言表達(dá)出來，讓對(duì)方感受到，你就能成功一半了。跟對(duì)方的交流，語速要稍微慢一些，這樣方便對(duì)方能聽明白咱們說的話，要時(shí)常保持微笑，當(dāng)對(duì)方說完話要先微笑一下，自己再回答。
她還跟我說，我缺少的不是相關(guān)的技術(shù)熟練及技能，而缺少的是信心。只要我能給自己信心，保持自信的去面對(duì)面試官，一定能成功的。
我跟她說每次面試前我都會(huì)想很多，我認(rèn)為每次去面試前都應(yīng)該有所準(zhǔn)備，面試回來后也應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。事實(shí)上是，每次面試的時(shí)候，很少能像我想到的那樣，每次出現(xiàn)超出我之前所想的問題的時(shí)候，我的心就很慌亂，這樣看來，我的臨時(shí)發(fā)揮的能力就很差了。
她說，在你去面試前，最好不要每次去之前都給自己設(shè)太多障礙。這就好比你走到一個(gè)一望無際的大草原，如果你像之前一樣事先想到很多條情況，就好比在大草原上給自己鋪了好多條，每條道路上都設(shè)了路障，當(dāng)你走上了一條路，中途發(fā)現(xiàn)走錯(cuò)了，兩邊都是路障，不能逾越，要不就只能任由自己錯(cuò)下去，要不就是回頭再來過，無論怎樣都應(yīng)該是自己不想看到的情況。再如果你事前什么都不去想，只要保持自己最良好的狀態(tài)，來到這邊大草原上，無論你怎么走，只要自己能夠用雙腳踏實(shí)的.走下去，都能走出一條平坦的大道。
她說的話，我真的想了很多，后來我去參加了兩次面試，第一次沒能像她說的那樣，但是那次事后，自己已經(jīng)沒有那么消極了。最后一次是去聯(lián)想面試，我那次徹底放開了，感覺自己臨場(chǎng)發(fā)揮的很好，雖然有些問題我也回答的不好，但是至少我保持了我的真誠(chéng)，也許這樣的我的表現(xiàn)，讓面試官感受到了，他真的給了我這次的機(jī)會(huì)。當(dāng)知道面試成功的時(shí)候，我很高興。具體的說的興奮，我最先感謝的是告訴我那些話的那個(gè)女孩，還有就是一直陪在我身邊支持我的親人和朋友。
我想要說的是，當(dāng)你選擇換工作的時(shí)候，之前不管做過什么工作都好，最重要的就是從之前的工作中學(xué)到了什么，并且你能把你之前的所學(xué)能用到將去工作的公司，這樣就是最好的。保持這樣的信心，然后再講自己的真誠(chéng)表現(xiàn)給面試官，這樣你就成功一大步了。再加上你的臨場(chǎng)發(fā)揮，以及你的以前工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)成功的。
在整理自己的工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)自己每年都換工作，這樣的工作經(jīng)歷，對(duì)于一個(gè)求職者來說，是很不利的。我先后做過網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，經(jīng)理助理，拆遷內(nèi)勤和數(shù)據(jù)處理，雖然已經(jīng)有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)了，可是每項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)也才不過一年而已。
而我既然有了這樣的經(jīng)歷，下面我該怎么做才能改變?nèi)耸陆?jīng)理對(duì)我的看法呢。我想只能用我的真誠(chéng)和學(xué)習(xí)新事物的能力來打動(dòng)他了。在剛畢業(yè)的時(shí)候，有人就跟我說過這樣的話，在做了很多種工作后，我才能找到真正適合自己的工作。而現(xiàn)在，我真的做了很多種工作，為什么總是找不到適合自己的崗位呢。
每每進(jìn)入一家公司，我都想能夠長(zhǎng)期的工作下去，至少也得工作2-3年以上才會(huì)考慮離職?？墒亲詈罂偰苡懈鞣N的原因迫使我離開公司。雖然我很無奈，但是卻無法改變。我每一次的工作經(jīng)歷，都能讓我學(xué)到很多，這些所學(xué)，都將是我人生中的必修課，對(duì)我的以后的發(fā)展真的很有益。
我應(yīng)該感謝之前的公司給我這樣那樣的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，如果沒有他們的話，可能就沒有我的成長(zhǎng)。感謝曾經(jīng)幫助和傷害過我的人，是你們讓我成長(zhǎng)。。。。。。
面試完要寫面試心得篇十六
今天參加了一次面試活動(dòng)。不過，這只是一個(gè)模擬面試活動(dòng)，也是唯一值得欣慰的地方。
如果這是一個(gè)真實(shí)的面試，我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意，使自己在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，寫錯(cuò)一個(gè)，本來那個(gè)先前的姐姐叫我等會(huì)寫，她問問，但是我自己就寫了，也沒會(huì)問。結(jié)果，我自己不知道，寫錯(cuò)了，就這樣，居然我直接就被pass了，然后那老師說，這是模擬面試，就還給你一次機(jī)會(huì)。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又難過，但是很值，學(xué)到東西了，如果再來一次，我會(huì)表現(xiàn)好的。
真的是一個(gè)沒有職場(chǎng)觀念的人，感覺自己還行，坐在那就不知道干什么了。首先，我覺得這是一個(gè)模擬的比賽，就什么都沒有準(zhǔn)備，心情還可以，可是沒想到，我在那說起話來居然全是斷句，我很后悔自己沒有準(zhǔn)備，也發(fā)現(xiàn)自己原來真的沒上過職場(chǎng)。
今天去的人其實(shí)很少，可能是大家和我一樣還是沒得職場(chǎng)觀念，同時(shí)也還是那么的對(duì)于工作不擔(dān)心。在那，就只有我一個(gè)是高年級(jí)的，其他的都是低年級(jí)的，我感覺他們什么都不懂，但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒有說清楚。我感覺有點(diǎn)認(rèn)為大一大二的和我們有差距，確實(shí)是，尤其是在知識(shí)面上，但是，給人的感覺是hr根本不問專業(yè)的問題。他們要的不是說專業(yè)怎樣怎樣，要得是符合職業(yè)的人，具有崗位特征的人。我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在那使勁的說，還把一個(gè)學(xué)妹都帶上了這條路。每一個(gè)問題，我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)來展示，顯示我能行。結(jié)果，無語的很，幸虧我說的很短，hr還沒到反感的地步。我們?cè)诨卮饐栴}的時(shí)候，問什么就回答什么，不涉及專業(yè)的，不要去硬套，說最真實(shí)的，或者能編個(gè)沒破綻的（這個(gè)有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)，以下會(huì)說明）。
在他們問的每一個(gè)問題，他們都設(shè)了陷阱，不知不覺的就進(jìn)出了，與其說是陷阱，不如說是我們想的太多了，說的太多了，說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己，如果你說了一些東西，他們感興趣就會(huì)繼續(xù)往下挖，以此來驗(yàn)證你說的是不是真的或你是不是那樣的?！捌鋵?shí)，hr不會(huì)完全相信你說的每一句話，他只會(huì)打上一個(gè)問號(hào)，然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個(gè)問號(hào)，可能是勾，也可能是叉。”
到這里，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業(yè)這個(gè)誤區(qū)。他們其實(shí)不重視你的專業(yè)，如果那些職位不是對(duì)專業(yè)有很大的要求，他們注意的是你的氣場(chǎng)和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場(chǎng)，你有兩個(gè)主要的方面來表現(xiàn)自己，第一是你自己的語言，占7%；第二是你的肢體語言，包括聲調(diào)、坐相、眼神、面部和響應(yīng)等，占93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說我眼神閃爍，其實(shí)我是帶了隱形眼鏡，感覺眼睛不舒服，確實(shí)其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個(gè)過程中有幾次沒有看著考官說話，還有就是在想詞，我突然忘了老師講的東西，我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來，總結(jié)是我自己沒有學(xué)好，上課坐飛機(jī)去了。
以上的那點(diǎn)是我的一個(gè)大問題，我相信很多第一次面試的人也會(huì)和我一樣的，需要注意??！
最重要的，這個(gè)面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡(jiǎn)歷筆誤，卻讓我成了hr的壞影響，在后面的面試中，我覺得這個(gè)使我后來的問題上的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都受到折扣，尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下。所以，最后他的評(píng)價(jià)中，我是他說的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊?？赡苓€有一點(diǎn)，就是來的人中，我是大三的，其他都是小年紀(jì)的，一位我應(yīng)該經(jīng)驗(yàn)要多很多（定勢(shì)效應(yīng)），結(jié)果，我也是第一次去。因?yàn)?，我們是四個(gè)一起面得，所以，有1/4的時(shí)間在講，其他時(shí)間都是在聽，在這段時(shí)間里，千萬不能放松，其實(shí)hr也是在觀察的。只要整個(gè)面試沒有結(jié)束，你的一舉一動(dòng)都是你的答卷，都會(huì)計(jì)入總成績(jī)，需要察言觀色，隨機(jī)變動(dòng)。切忌，在心里學(xué)上，開始喜歡的后來發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺比開始變現(xiàn)不太好后來發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)的人要差，而且是最壞的一種情況。這一點(diǎn)，在去的幾個(gè)人中，所有人都有。其中一個(gè)學(xué)妹，其坐姿甚是沒的禮貌，挨批了，給人的感覺是禮節(jié)沒學(xué)好?？赡苁悄昙?jí)低，有我高年級(jí)的在，就沒有被批多少。還有一個(gè)事氣場(chǎng)和自己的職位上差別很大，給人的感覺是自己不適合做那個(gè)工作，表現(xiàn)還不錯(cuò)，還有她語言太口語化了，說的有些東西不具體，沒說出來，過多的廢詞曲描述，沒有說到點(diǎn)上，說的還很不錯(cuò)，使自己開始說的都被后來的回答否定了，本來可能是不錯(cuò)的或真的，結(jié)果別人就認(rèn)為是假的了。還有一個(gè)，其實(shí)大家感覺她應(yīng)該是最不好的，至少我認(rèn)為，他說的有點(diǎn)遠(yuǎn)，有點(diǎn)太露骨了，有些說的我們認(rèn)為的垃圾文化，確實(shí)，這一點(diǎn)真實(shí)hr認(rèn)可的，這一點(diǎn)和她聘的職位很合適（其他情況可能會(huì)不一樣），就是那個(gè)職位的現(xiàn)實(shí)會(huì)遇到的一些現(xiàn)狀，但是，我們都認(rèn)為不好的。但是，在說這些的時(shí)候，你要時(shí)候清楚，不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說了，我就是太專業(yè)化了，自大了。
還有一點(diǎn)，在應(yīng)屆生中，往屆生中其實(shí)也應(yīng)該這樣，要真誠(chéng)，不要過多的夸大和簡(jiǎn)約，該說的，你要說具體，具體到這個(gè)職位需要的一些特征，尤其是這個(gè)職位所要的那一方面的東西，你就要細(xì)說，說的越詳細(xì)越好，不要怕自己說的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實(shí)就是我準(zhǔn)備的方面了，就是開始說的我自己什么都沒準(zhǔn)備，就憑自己的專業(yè)在那扯。注意，專業(yè)不等于就業(yè)，專業(yè)有時(shí)候甚至用錯(cuò)地方會(huì)失分，我就是。
其他的問題也就沒得什么了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會(huì)，我感覺自己學(xué)hr的，應(yīng)該不會(huì)至于像今天這樣，結(jié)果就是這樣。我很心痛，但是我覺得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會(huì)工作還是繼續(xù)深造，這種體驗(yàn)都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們分享，也是對(duì)我今天的郁悶傾訴于大家。
模擬面試心得體會(huì)二：模擬面試心得體會(huì)?（1788字）?
上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國(guó)移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺還不錯(cuò)，挺有收獲的，低頭思量，讓我對(duì)面試又有了些體會(huì)，想和大家分享一下。
其實(shí)我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作，也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮，不過臨場(chǎng)的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備。對(duì)于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會(huì)到的一點(diǎn)特別的東西：
首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行，面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上，應(yīng)該說基本自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了。面對(duì)熟悉的面孔，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì)，使得我們會(huì)不由自主的相信，面試官其實(shí)對(duì)自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話，也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì)。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，如果能互相多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對(duì)不能違背誠(chéng)實(shí)信用的原則。
其次，我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開始準(zhǔn)備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況，供大家參考一下。
在我看來，很多時(shí)候，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，或許我們可以最終認(rèn)清他人，但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長(zhǎng)一些的時(shí)間集中研究一下，但一直以來，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，“速成”對(duì)我來說效果并不好，還是慢慢來，逐步了解、思考和分析，效果會(huì)更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的.小事，比如說穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并且如果能在面試時(shí)說出來一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己，或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實(shí)。
2.平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展，我們必須先想好，然后，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚，如果像被對(duì)方接受，至少不能有些令對(duì)方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個(gè)性化的面試者，而非大眾化的、千篇一律的面試者（有時(shí)候，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會(huì)審美疲勞的）。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì)，我也不只是對(duì)是錯(cuò)，如果錯(cuò)了，還請(qǐng)多多批評(píng)、指教。
模擬面試心得體會(huì)三：模擬面試心得體會(huì)?（1712字）?
在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對(duì)工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時(shí)認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。
這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識(shí)，從書面上語句的運(yùn)用到語言的訓(xùn)練，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料，準(zhǔn)備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對(duì)這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問題被提了出來，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然，回答有的很好，有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗(yàn)，我也總結(jié)了一些面試的技巧：
回答一些問題。例如：“請(qǐng)你自我介紹一下”
這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。此外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
又比如問：“說說你最大的缺點(diǎn)”
這個(gè)問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問題很難回答，其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？”
這時(shí)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。其實(shí)這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官認(rèn)為你在回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了”。
此外我們?cè)诿嬖囘^程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的效果。
(1)一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。
經(jīng)過這次模擬面試，我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西，也增強(qiáng)了自己面對(duì)今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求，更好的融入社會(huì)工作。
這次模擬面試我收獲甚多，不僅有一連串的驚喜，有對(duì)自己特性和能力的了解，更帶給我很多的思考。
機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。我的表現(xiàn)很多程度上要?dú)w功于自己的用心準(zhǔn)備吧。其實(shí)這兩天我恰好正在準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷，學(xué)習(xí)面試的相關(guān)的知識(shí)和技巧，模擬面試就如同一個(gè)彩排的機(jī)會(huì)，讓我的緊迫感也隨之增加了，投入了更多的時(shí)間來作準(zhǔn)備。例如，單單是開始五分鐘的自我介紹，我就準(zhǔn)備了差不多兩天的時(shí)間。因?yàn)槠鸪醪⒉恢涝撝v些什么，所以開始時(shí)先上網(wǎng)搜集相關(guān)的資料，了解自我介紹的重要性和自我介紹的方法，然后再結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫腹稿，行成文字后我還模擬了幾遍。通過以上的準(zhǔn)備，在真正模擬面試的時(shí)候才能夠比較從容地面對(duì)。其實(shí)，自我介紹要突出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)，特別是要說你最想讓面試官想知道的東西。最好結(jié)合一些細(xì)節(jié)和實(shí)例，這樣更加有說服力。而且，常規(guī)的面試沒有這么長(zhǎng)的時(shí)間，一般是兩三分鐘，所以盡量不要羅列自己的一些職務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)檫@些簡(jiǎn)歷上已有，無須贅述。總之，自我介紹一定要盡量引起面試官的興趣和注意力。
這次模擬面試，給我的思考是，平時(shí)的學(xué)習(xí)不能拘泥于課本和專業(yè)知識(shí)，應(yīng)該盡量多聯(lián)系一些實(shí)際工作，多做深入的思考。同時(shí)，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)一定要?dú)w納整理，爭(zhēng)取在自己的腦中形成系統(tǒng)，這樣在面試中才會(huì)有一個(gè)思考的指導(dǎo)方針，不會(huì)亂了陣腳。
要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)，表達(dá)能力，應(yīng)變能力，邏輯能力，神態(tài)語氣，著裝，禮貌等。要想在面試時(shí)有良好的表現(xiàn)，有技巧可循，但同時(shí)也需要我們長(zhǎng)期的努力和積累。
從模擬面試中，我也發(fā)現(xiàn)了自己在理論方面和一些面試技巧的不足，我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現(xiàn)，我還任重道遠(yuǎn)。我也希望各位師弟師妹，對(duì)自己充滿信心，從現(xiàn)在開始多多努力，為自己將來的面試儲(chǔ)蓄豐厚的資本！
以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議，如果有不妥的地方還希望大家指正。還有面試技巧，簡(jiǎn)歷的撰寫，回答問題技巧，面試禮儀等大家可以根據(jù)需要自己到網(wǎng)上搜索，會(huì)有很多資源的。
面試完要寫面試心得篇十七
作為一名新教師，日后工作的路還有很長(zhǎng)，要學(xué)習(xí)的東西還有很多，碰到的困難會(huì)接踵而來，面對(duì)這些，我會(huì)繼續(xù)迎難而上，積極進(jìn)取，努力完善自己，提高自身的道德素養(yǎng)，嚴(yán)格要求工作，通過不斷地學(xué)習(xí)和交流，盡快使自己成長(zhǎng)為一名德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精湛的職業(yè)學(xué)校教師。
面試完要寫面試心得篇十八
第一段：引言
模擬面試是一種非常有效的提升面試能力的方法。在之前的模擬面試中，我通過了幾次機(jī)會(huì)，提升了自己的面試技巧。在這個(gè)過程中，我積累了一些寶貴的心得體會(huì)，對(duì)于模擬面試的重要性、準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵點(diǎn)、面試技巧以及心態(tài)的調(diào)整都有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：模擬面試的重要性及準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵點(diǎn)
模擬面試是提前接觸真實(shí)面試環(huán)境的一種方式，它能夠讓我們更好地了解面試官的提問方式、應(yīng)對(duì)問題的能力以及自身的表達(dá)能力。在模擬面試中，我逐漸認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)備工作的重要性。首先，我會(huì)提前了解公司的背景，明確自己所面試的職位相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。其次，我會(huì)重點(diǎn)復(fù)習(xí)自己在簡(jiǎn)歷中提到的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，做好對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備。最后，我還會(huì)通過模擬面試來磨練自己的應(yīng)變能力，提前預(yù)演不同場(chǎng)景下的回答。
第三段：面試技巧的掌握
在模擬面試中，我開始學(xué)習(xí)了一些應(yīng)對(duì)技巧，讓自己更加自信、清晰地回答問題。首先，我學(xué)會(huì)了積極傾聽面試官的問題，并在回答時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行回答，不僅回答問題更加有邏輯性，也展現(xiàn)了自己的實(shí)踐能力。其次，我掌握了采用簡(jiǎn)潔明了的語言，避免廢話和贅述。面試時(shí)間往往有限，能夠準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地回答問題會(huì)給面試官留下良好的印象。此外，我也嘗試著提出自己的問題，以展現(xiàn)自身的主動(dòng)性和研究能力。
第四段：心態(tài)的調(diào)整
面試前緊張是非常正常的，但是過度的緊張會(huì)影響到自己的發(fā)揮。在模擬面試中，我逐漸認(rèn)識(shí)到面試時(shí)保持積極的心態(tài)是非常重要的。首先，我會(huì)對(duì)自己進(jìn)行積極的心理暗示，告訴自己我有能力完成這次面試。其次，我會(huì)做好充足的休息，保證精神狀態(tài)的良好。最后，我會(huì)嘗試把面試當(dāng)作一種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，無論是否獲得通過，都能夠從面試中收獲一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第五段：結(jié)語
通過模擬面試的實(shí)踐，我逐漸提升了自己的面試能力。我明白模擬面試是一種培養(yǎng)自信、提升表達(dá)能力的有效方式，模擬面試的重要性、準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵點(diǎn)、面試技巧和心態(tài)的調(diào)整都是不可忽視的方面。我相信，只要持之以恒地進(jìn)行模擬面試，不斷總結(jié)和改進(jìn)，面對(duì)真正的面試時(shí)，我一定會(huì)更加從容地應(yīng)對(duì)，取得更好的成績(jī)。