9.通過總結(jié)心得，我們可以不斷完善自己，提高自我認(rèn)知和自我管理的能力。如何寫一篇較為完美的心得體會是許多人都關(guān)心的問題。在閱讀這些心得體會范文時，可以思考一下自己的觀點和體驗是否與之相似。
訪談提綱心得體會篇一
問：什么是人口普查? 答：人口普查是全面搜集人口統(tǒng)計資料的一種調(diào)查方法。簡單地說就是國家在統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)，按照統(tǒng)一的調(diào)查方法、統(tǒng)一的調(diào)查內(nèi)容，對全部人口逐家逐戶地進(jìn)行調(diào)查登記。全國人口普查每十年進(jìn)行一次，尾數(shù)逢0的年份為普查年度。2020年開展的是第七次全國人口普查。
問：人口普查有什么重要的意義？ 答：開展第七次全國人口普查，是摸清我國人口家底的重要手段；是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求；是完善人口發(fā)展戰(zhàn)略和政策體系，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的迫切需要。
問：人口普查主要調(diào)查什么內(nèi)容？ 答：第七次全國人口普查主要調(diào)查人口和住戶的基本情況，內(nèi)容包括：姓名、公民身份號碼、性別、年齡、民族、受教育程度、行業(yè)、職業(yè)、遷移流動、婚姻生育、死亡、住房情況等。普查標(biāo)準(zhǔn)時點是2020年11月1日零時。
問：人口普查采用什么方法？ 答：普查采用全面調(diào)查的方法，以戶為單位進(jìn)行登記。采用按現(xiàn)住地登記的原則，您在哪居住就在哪登記。普查對象不在戶口登記地居住的，即戶籍地與居住地不一致的，戶口登記 2 地也要登記相應(yīng)信息。
問：這次普查有什么創(chuàng)新舉措？ 答：除了普查員上門登記信息之外，這次人口普查有沒有其他填報信息的方式？為了方便大家申報普查信息，盡量減少對普查對象的打擾，這次普查增加了普查對象自主填報的方式，根據(jù)自愿的原則，居民可以使用移動終端掃描由普查員現(xiàn)場實時生成的二維碼，聯(lián)網(wǎng)自行申報個人和家庭信息。選擇自主填報的住戶應(yīng)在11月5日前完成信息申報，如果沒有完成，11月6日至15日普查員將入戶登記普查表。
問：如何保障公民個人隱私？ 答：提供的資料信息會不會被泄露？這是很多老百姓關(guān)注的熱點。我們始終把普查工作全流程加強對公民個人信息的保護(hù)放在重要位置。從兩個方面來保護(hù)個人隱私。一是從法律層面上保障?！督y(tǒng)計法》《人口普查條例》都對保護(hù)公民個人隱私做出了明確規(guī)定，嚴(yán)禁任何單位和個人向任何機構(gòu)、單位、個人泄露公民信息。各級普查機構(gòu)及其工作人員，對在普查中所知悉的信息必須嚴(yán)格履行保密義務(wù)。普查機構(gòu)要與普查員簽訂保密協(xié)議，否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二是從技術(shù)上嚴(yán)密設(shè)計。這次普查采用互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)、云服務(wù)和云應(yīng)用部署，構(gòu)建堅實的數(shù)據(jù)安全屏障。在數(shù)據(jù)采集處理過程中，建立完善 的安全管理機制、安全防護(hù)體系和安全審計機制。在數(shù)據(jù)傳輸 3 過程中，采用多種安全技術(shù)全程加密，保證公民個人信息不在互聯(lián)網(wǎng)通道泄露，確保信息安全。
問：人口普查分幾個階段進(jìn)行？ 答：按照國務(wù)院人普辦部署，第七次全國人口普查工作擬分三個階段進(jìn)行：一是準(zhǔn)備階段，從2019年10月到2020年10月。二是普查登記階段，從2020年11月到12月。三是數(shù)據(jù)匯總和發(fā)布階段，從2020年12月到2022年12月。目前，全省正在進(jìn)行入戶摸底工作，人口普查登記前準(zhǔn)備工作已進(jìn)入最關(guān)鍵的臨戰(zhàn)階段，各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，為即將開始的普查正式登記蓄力。
問：還有什么想和觀眾朋友說的？ 答：配合人口普查是公民的義務(wù)，每一個普查對象都有義務(wù)接受普查，提供真實的信息。人口普查需要每一個人、每一個家庭以及社會各個方面的理解、支持與配合，共同搞好全省第七次人口普查工作，為開創(chuàng)未來貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
＊＊鎮(zhèn)訪談提綱
《公路條例》訪談提綱
落實《政府工作報告》訪談提綱
生態(tài)文明建設(shè)訪談提綱
落實全會精神訪談提綱四篇
訪談提綱心得體會篇二
作為一種調(diào)研和采訪方法，訪談在社會科學(xué)研究中扮演著重要的角色。而訪談的質(zhì)量很大程度上取決于對訪談提綱的合理設(shè)計。在過去的實踐中，我積累了一些關(guān)于訪談提綱設(shè)計的心得體會，下面將從明確目的、合理層次、靈活性、邏輯性、建立信任五個方面進(jìn)行闡述。
首先，明確訪談的目的是提綱設(shè)計的首要步驟。在進(jìn)行訪談之前，需要明確采訪者的調(diào)研目的，并將其轉(zhuǎn)化為具體的問題。例如，如果調(diào)研目的是了解人們對某個政策的認(rèn)知與接受程度，那么訪談提綱的問題就應(yīng)該針對這個政策的相關(guān)方面展開。明確目的有助于提綱的針對性和準(zhǔn)確性。
其次，合理劃分提綱的層次結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。通常，訪談的提綱可以分為開放式問題、中性問題和封閉式問題三個層次，呈逐步深入的結(jié)構(gòu)。開放式問題有利于引導(dǎo)受訪者暢所欲言，展開思路，中性問題則可以使受訪者更加具體地表達(dá)觀點，封閉式問題則能夠獲得明確的回答。合理劃分提綱的層次能夠有效引導(dǎo)受訪者回答問題，提供更多的信息。
第三，提綱設(shè)計應(yīng)該具備一定的靈活性。盡管提綱的存在是為了引導(dǎo)訪談?wù)叩幕卮?，但在實際訪談過程中，人們的回答往往不是按照線性思維進(jìn)行的，可能會偏離提綱的問題，這時候訪談?wù)咝枰鶕?jù)受訪者的回答調(diào)整問題的順序或具體問題的提問方式。然而，在保持一定靈活性的同時也需要注意保持問題的一致性和連貫性。
第四，提綱設(shè)計需要具備一定的邏輯性。訪談中的問題應(yīng)該在邏輯上具有前后因果關(guān)系，以保證受訪者在回答問題時能夠清晰地表達(dá)自己的觀點。如果問題順序混亂或者沒有邏輯關(guān)聯(lián)，可能導(dǎo)致受訪者困惑或者無法表達(dá)自己的想法。因此，在設(shè)計提綱時應(yīng)該將問題組織起來，讓受訪者能夠理解問題的意義和問題之間的關(guān)系。
最后，建立信任是成功進(jìn)行訪談的關(guān)鍵。在訪談過程中，提綱的設(shè)計需要尊重受訪者的權(quán)益和個人隱私，同時也需要建立起良好的人際關(guān)系與溝通技巧，才能夠獲得真實、準(zhǔn)確的信息。通過尊重和理解，受訪者會更愿意與訪談?wù)叻窒碜约旱挠^點和經(jīng)驗。因此，在提綱的設(shè)計中，應(yīng)該考慮到建立信任的因素，促進(jìn)問答的順暢進(jìn)行。
綜上所述，訪談提綱的設(shè)計是進(jìn)行訪談研究不可或缺的一環(huán)，對于提問的目的、層次、靈活性、邏輯性和建立信任等方面都要進(jìn)行綜合考慮。只有在合理的設(shè)計下，訪談才能夠順利進(jìn)行，獲得準(zhǔn)確、有效的信息，從而支撐起探討問題的研究分析。訪談提綱設(shè)計的體會不僅適用于學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域，也可以在社交調(diào)查、市場調(diào)研等領(lǐng)域得到應(yīng)用。通過不斷的實踐和總結(jié)，提高訪談提綱的設(shè)計水平，將會更好地促進(jìn)訪談的質(zhì)量與效果。
訪談提綱心得體會篇三
設(shè)計訪談是一種重要的研究方法，可以幫助設(shè)計師更好地了解用戶需求，并將這些需求融入到設(shè)計中。通過設(shè)計訪談，設(shè)計師可以深入了解用戶的心理、行為和期望，從而提供更加貼合用戶的產(chǎn)品和服務(wù)。在進(jìn)行設(shè)計訪談時，合理的提綱是必不可少的，提綱的設(shè)計能夠引導(dǎo)訪談過程，確保設(shè)計師能夠獲取到有用的信息。本文將從提綱設(shè)計的角度出發(fā)，分享我在設(shè)計訪談中的心得體會。
首先，一個好的設(shè)計訪談提綱應(yīng)該有明確的目標(biāo)和問題。在進(jìn)行設(shè)計訪談時，設(shè)計師應(yīng)該明確自己的目標(biāo)是什么。例如，是了解用戶是如何使用某個產(chǎn)品？還是希望了解用戶對某個功能的反饋？針對不同的目標(biāo)，設(shè)計師需要設(shè)計不同的問題來引導(dǎo)訪談。問題應(yīng)該具體、針對性強，能夠引導(dǎo)用戶將自己的想法和感受表達(dá)出來。此外，設(shè)計師還應(yīng)該避免使用太過主觀的問題，盡量讓用戶描述自己的體驗和感受，而不是回答設(shè)計師希望聽到的答案。
其次，在設(shè)計訪談提綱中，設(shè)計師還可以考慮引入一些啟發(fā)性的問題。啟發(fā)性問題能夠幫助用戶回憶起他們的經(jīng)歷，并能夠激發(fā)他們更多的思考。通過提問用戶過去的經(jīng)驗、故事或者是他們的想象，設(shè)計師可以更加深入地了解用戶的真實需求和期望。例如，設(shè)計師可以問用戶他們在某個場景中遇到的問題，以及他們是如何解決這些問題的。通過這些問題，設(shè)計師可以發(fā)現(xiàn)用戶在使用產(chǎn)品時存在的痛點和不足之處，從而改進(jìn)設(shè)計。
此外，設(shè)計訪談提綱中的問題還應(yīng)該有一定的層次結(jié)構(gòu)。在進(jìn)行設(shè)計訪談時，設(shè)計師可以按照從整體到細(xì)節(jié)的方式來設(shè)計問題。首先，設(shè)計師可以從整體的概念出發(fā)，了解用戶對產(chǎn)品整體的印象和感受。然后，再逐漸深入到細(xì)節(jié)方面，了解用戶對不同功能、界面和交互的看法和評價。這樣的問題設(shè)計能夠幫助設(shè)計師系統(tǒng)地了解用戶的需求和期望，有助于設(shè)計師做出更加準(zhǔn)確的決策。
此外，在設(shè)計訪談提綱中，設(shè)計師還可以考慮設(shè)計一些開放性的問題。開放性的問題能夠幫助用戶更加自由地表達(dá)自己的意見和建議。設(shè)計師可以詢問用戶對產(chǎn)品的改進(jìn)意見、未來的期望以及對其他類似產(chǎn)品的比較。通過這些問題，設(shè)計師不僅可以了解用戶對產(chǎn)品的真實反饋，還能夠發(fā)現(xiàn)用戶對產(chǎn)品的潛在需求，為產(chǎn)品的未來發(fā)展提供參考。
最后，在設(shè)計訪談提綱中，還應(yīng)該設(shè)計一些讓用戶自由發(fā)揮的問題。例如，設(shè)計師可以讓用戶描述一次他們最滿意的產(chǎn)品體驗，或者是提供一個場景，讓用戶用自己的方式來描述他們最理想的產(chǎn)品。通過這些問題，設(shè)計師可以了解用戶的想象力、創(chuàng)造力和潛在需求。這些問題幫助設(shè)計師在產(chǎn)品設(shè)計中加入一些創(chuàng)新的元素，提供更加出色的用戶體驗。
在設(shè)計訪談提綱設(shè)計中，以上幾點是我在實踐中得出的一些心得體會。一個好的提綱能夠引導(dǎo)訪談，幫助設(shè)計師獲取到有用的信息。合理的提綱能夠快速調(diào)動用戶的思維，引導(dǎo)用戶自由表達(dá)自己的需求和期望。通過設(shè)計訪談，設(shè)計師能夠更深入地了解用戶，從而提供更加貼合用戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)。
訪談提綱心得體會篇四
訪談是一種廣泛運用于調(diào)研和新聞報道中的方法，通過與被訪者的交流，揭示事實真相和個人觀點。在進(jìn)行訪談之前，設(shè)計一個合理的訪談提綱是必要的。在我的工作中，我已經(jīng)積累了一些關(guān)于訪談提綱設(shè)計的心得體會。本文將以五段式的形式，分別探討訪談提綱的設(shè)計原則、流程、內(nèi)容、適用范圍和改進(jìn)方式。
首先，訪談提綱的設(shè)計需要遵循一些基本原則。首要原則是明確目的和主題。在設(shè)計訪談提綱時，必須明確訪談的目的是什么，希望了解的主題是什么。只有明確目標(biāo)，提綱才能更加聚焦，避免在訪談過程中偏離主題。
其次，訪談提綱的設(shè)計需要有合理的流程。訪談提綱可以根據(jù)主題分為引導(dǎo)性和自由式兩種流程。引導(dǎo)性流程更加結(jié)構(gòu)化，通過提問引導(dǎo)被訪者回答特定的問題，適用于需要獲取具體信息的訪談。而自由式流程則更加靈活，不局限于特定問題，適用于涉及個人經(jīng)歷、觀點和意見的訪談。
進(jìn)一步地，訪談提綱的設(shè)計需要有清晰的內(nèi)容。提綱中的問題應(yīng)該具有連貫性和遞進(jìn)性，按照一定的邏輯順序排列。開頭問題可以用于引入話題，讓被訪者放松并產(chǎn)生共鳴；中間問題可以深入探討問題的細(xì)節(jié)和原因；結(jié)束問題可以用于總結(jié)訪談，確認(rèn)和鞏固被訪者的回答。
然后，訪談提綱的設(shè)計應(yīng)該根據(jù)不同情況和目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。例如，當(dāng)面試知名人士或?qū)I(yè)人士時，提出具體和深入的問題可以獲得更有價值的回答。而在采訪一般公眾時，應(yīng)該使用通俗易懂的語言，避免專業(yè)術(shù)語的使用。
最后，需要不斷地改進(jìn)訪談提綱的設(shè)計。在實踐中，可以總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)反饋和效果，對提綱進(jìn)行調(diào)整和完善。此外，可以從其他專業(yè)人士的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)和借鑒，探索多種訪談提綱的設(shè)計方式，以創(chuàng)造更豐富和有效的訪談體驗。
總之，設(shè)計一個合理的訪談提綱對于成功的訪談至關(guān)重要。明確目的和主題、有合理的流程、清晰的內(nèi)容、根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和持續(xù)改進(jìn)都是設(shè)計訪談提綱的關(guān)鍵要素。在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，以提高我的訪談提綱設(shè)計能力，為更好地進(jìn)行訪談做出貢獻(xiàn)。
訪談提綱心得體會篇五
人類的一生就是成長的過程，每一個階段都需要不斷地學(xué)習(xí)和實踐。人們總是在經(jīng)歷了一些事情之后才能深刻地明白一些道理。而心得體會是我們汲取經(jīng)驗教訓(xùn)的一種方式，它具有非常重要的意義。在日常學(xué)習(xí)和工作中，我們不僅可以從別人的經(jīng)驗和體驗中獲得啟示和幫助，同時也應(yīng)該在不斷地總結(jié)和分享自己的心得體會。
第二段：心得體會的定義和重要性
心得體會，顧名思義，就是人們在某些事情上的體會或者感悟。它是通過我們自身的實踐和經(jīng)歷得到的，具有極高的可信度和參考價值。而且，心得體會不僅僅是一種對自己的總結(jié)，同時也是一種對社會的貢獻(xiàn)。只要我們將自己的心得體會分享出去，就可以為別人提供有益的參考和幫助。
第三段：總結(jié)和分享心得體會的重要性
總結(jié)和分享自己的心得體會，可以讓我們更好地反思和實踐。在實踐中，我們總是會犯錯或者遇到挑戰(zhàn)，但是當(dāng)我們將這些錯誤和挑戰(zhàn)總結(jié)起來，就會發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和經(jīng)驗。通過這些心得體會的分享，我們可以避免同樣的錯誤，高效地解決問題，同時也提高了我們的自我認(rèn)知和領(lǐng)悟能力。與此同時，我們的的心得體會也可以幫助別人，在別人的經(jīng)歷中找到共鳴和啟示，進(jìn)而擁有更好的解決方案。
第四段：如何寫好一篇心得體會
寫好一篇心得體會，需要具備以下幾個方面的能力。首先，我們要有一顆善于思考和總結(jié)的心態(tài)。同時，我們還需要具備一定的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。最重要的是，我們需要將心得體會真正與實踐相結(jié)合。通過這樣的方式，才能讓我們的心得體會更加貼近實際，更加有說服力。
第五段：結(jié)尾
總之，心得體會是我們成長過程中的寶貴財富。只有通過不斷地總結(jié)和分享，我們才能獲得更多的成長體驗和人生感悟。我們應(yīng)該堅持將自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為有益的知識和貢獻(xiàn)，為自己和他人創(chuàng)造更大的價值。
訪談提綱心得體會篇六
訪談是一種有效的獲取信息和洞察問題背后本質(zhì)的方式，具有非常實際的應(yīng)用價值。而訪談提綱則是一份可以指導(dǎo)訪談過程的工具，對于保證訪談的目標(biāo)與效果起到了至關(guān)重要的作用。通過我的實踐經(jīng)驗，我深刻體會到了訪談提綱的重要性和必要性。
首先，訪談提綱可以確保訪談的目標(biāo)明確。在進(jìn)行訪談之前，制定一個清晰的提綱可以幫助我們明確訪談的目標(biāo)是什么，想要獲取哪些信息和了解問題的哪個方面。這樣一來，我們在進(jìn)行訪談時就不會盲目行動，而是有針對性地對問題進(jìn)行了解和探討。提綱中的問題可以幫助我們引導(dǎo)訪談的方向，避免在訪談過程中偏離主題。
其次，訪談提綱可以幫助訪談?wù)吒玫販?zhǔn)備。通過提前制定提綱，我們可以對要訪談的對象和相關(guān)主題進(jìn)行充分了解和研究。在制定提綱的過程中，我們需要思考和梳理要問的問題，以及問題背后的邏輯關(guān)系。這樣，我們在訪談過程中就能更清楚地掌握訪談的方向和問題，而不至于手忙腳亂、問不到點子上。
再次，訪談提綱為訪談的整體流程提供了引導(dǎo)。通過訪談提綱，我們可以合理安排訪談的順序和流程。在制定提綱時，我們可以根據(jù)問題的重要性和難易程度進(jìn)行排序，也可以考慮是否需要在訪談之前進(jìn)行某些預(yù)備工作。這樣一來，我們可以有條不紊地進(jìn)行訪談，確保每個問題都得到了充分的回答，且整個訪談過程不顯得散亂。
最后，訪談提綱可以幫助我們更好地整理和分析訪談結(jié)果。通過提綱中的問題，我們可以把訪談中得到的信息進(jìn)行整理和歸類。我們可以按照提綱中的順序整理問題的回答，或是根據(jù)問題的主題進(jìn)行分類。這樣一來，我們可以更清晰地展現(xiàn)出訪談結(jié)果，并且可以更方便地進(jìn)行結(jié)果的進(jìn)一步分析和總結(jié)。
綜上所述，訪談提綱是一份在訪談中必不可少的工具。它對訪談的目標(biāo)明確、訪談?wù)邷?zhǔn)備、訪談流程和訪談結(jié)果的整理都起到了重要的作用。因此，在進(jìn)行訪談之前，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到訪談提綱的重要性，并且制定一個合理、全面的提綱，以保證我們能夠在訪談中取得理想的效果。
篇二：訪談提綱的制定技巧與注意事項
訪談提綱作為指導(dǎo)訪談過程的工具，在進(jìn)行訪談時起到了至關(guān)重要的作用。通過我多次參與訪談的實踐經(jīng)驗，我總結(jié)了一些關(guān)于訪談提綱的制定技巧與注意事項，希望對大家進(jìn)行訪談時有所幫助。
首先，制定訪談提綱時應(yīng)明確訪談的目標(biāo)和所獲取的信息。在制定提綱之前，我們應(yīng)該考慮清楚訪談背后的目的是什么，想要了解和探討的問題是哪個方面。只有明確了訪談的目標(biāo)，我們才能更好地制定提綱，確保提問的問題具有針對性和對答案的期待。
其次，制定訪談提綱時應(yīng)立足實際，考慮到訪談對象的情況。在制定提綱時，我們應(yīng)該充分考慮到訪談對象的特點和背景。不同的訪談對象可能具有不同的知識背景、興趣愛好和專業(yè)知識。通過深入了解訪談對象，我們可以制定出更有效的提綱，使訪談更有針對性和針對性。
再次，制定訪談提綱時應(yīng)從整體上考慮問題的邏輯和流程。在制定提綱時，我們應(yīng)該考慮問題之間的邏輯關(guān)系和流程。這樣可以幫助我們確定問題的排序和訪談的順序。在制定提綱的過程中，我們應(yīng)該從整體上考慮問題的連貫性和一致性，避免在訪談過程中出現(xiàn)不連貫或重復(fù)的情況。
最后，制定訪談提綱時應(yīng)靈活變通，根據(jù)訪談的實際情況進(jìn)行調(diào)整。在訪談過程中，很可能會遇到一些突發(fā)狀況或新的發(fā)現(xiàn)。在這種情況下，我們應(yīng)該及時調(diào)整提綱，確保訪談的順利進(jìn)行。有時候，有些問題可能需要根據(jù)訪談對象的回答進(jìn)行更深入的追問，這個時候我們也要靈活調(diào)整提綱，根據(jù)實際情況進(jìn)行引導(dǎo)和延展。
總之，制定訪談提綱是一項需要技巧和經(jīng)驗的工作。通過合理考慮訪談目標(biāo)、訪談對象和問題的邏輯關(guān)系，我們可以制定出一個合適的提綱。而在訪談過程中，我們也要靈活變通，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。只有這樣，我們才能在訪談中取得理想的效果，獲得有價值的信息和洞察。
篇三：訪談提綱的使用體會與改進(jìn)
在過去的一段時間里，我多次參與了訪談活動，并使用了一系列提綱來指導(dǎo)訪談過程。通過這些實踐經(jīng)驗，我對于訪談提綱的使用有了一些體會和改進(jìn)想法。
首先，訪談提綱的提問方式應(yīng)盡量開放。在制定提綱時，我發(fā)現(xiàn)問題的提問方式會影響到訪談對象回答的信息質(zhì)量和深度。使用開放性的提問方式可以讓訪談對象更自由地表達(dá)意見和觀點，從而提供更多的有價值的信息。在訪談中，我會盡量使用開放性問題，不僅能夠激發(fā)訪談對象的思考，還可以讓訪談更加有趣和富有互動性。
其次，訪談提綱的問題順序應(yīng)更加有序。在實際訪談過程中，我發(fā)現(xiàn)問題的順序?qū)υL談效果有著重要的影響。一方面，問題的順序應(yīng)該按照邏輯或重要性進(jìn)行排列，確保問題之間的銜接和連貫性。另一方面，問題的順序也應(yīng)考慮到訪談對象的感受和需求。在訪談中，我會盡量從簡單和容易回答的問題開始，幫助訪談對象更好地進(jìn)入訪談狀態(tài)。
再次，訪談提綱的問題應(yīng)更具深度和引導(dǎo)性。在制定提綱時，我深刻體會到問題的深度和引導(dǎo)性對訪談效果的影響。過于泛泛的問題可能會導(dǎo)致回答比較淺顯和缺乏實質(zhì)性的信息。因此，我會盡量設(shè)計更具深度和引導(dǎo)性的問題，讓訪談對象更深入地思考和回答問題，提供更有深度和實質(zhì)性的信息。
最后，訪談提綱的靈活性應(yīng)更大。在實際訪談中，我發(fā)現(xiàn)有時候訪談對象的回答會帶來思路的拓展和新的問題的涌現(xiàn)。在這種情況下，我會根據(jù)實際情況調(diào)整提綱，對新的問題進(jìn)行追問和探討。提綱只是起到一個引導(dǎo)作用，訪談的目的是獲取有價值的信息和觀點，所以我們要保持一定的靈活性，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和引導(dǎo)。
總之，訪談提綱在實際使用中需要考慮到問題的提問方式、問題的順序、問題的深度和彈性等因素。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進(jìn)提綱的設(shè)計，可以在訪談中取得更好的效果和更高的價值。作為一種有效的信息獲取方式，訪談提綱為訪談的順利進(jìn)行提供了重要的指導(dǎo)和支持。
訪談提綱心得體會篇七
訪談提綱是進(jìn)行訪談的重要文件，它包括了提問的主題、問題和時間安排等內(nèi)容。通過訪談提綱，采訪者能夠更加有條理地進(jìn)行采訪，并且充分發(fā)掘被采訪者的觀點和見解。在過去的一段時間里，我有幸參與了幾次訪談，并且總結(jié)了一些心得體會。
首先，在起草訪談提綱時，我們應(yīng)該清楚訪談的目的和主題。只有明確了目標(biāo)，才能在訪談過程中有針對性地提問。在起草訪談提綱時，我們可以從多個方面進(jìn)行思考，比如：訪談對象的背景、經(jīng)歷和成就等。通過這些信息，可以制定問題以引導(dǎo)被采訪者深入思考并給出真實的回答。定下目標(biāo)，有助于訪談的專業(yè)性和針對性。
其次，在訪談提綱中，問題的順序和一致性也非常重要。在訪談開始的時候，一些開放式的問題可以幫助營造積極的訪談氛圍，進(jìn)而引導(dǎo)被采訪者展開思考并表達(dá)意見。接下來，深入的問題可以逐漸引導(dǎo)話題的發(fā)展，細(xì)節(jié)性問題對于訪談結(jié)果的完整性起著至關(guān)重要的作用。在問題的順序上，應(yīng)根據(jù)訪談的主題和關(guān)注點，避免跳躍性的提問，保證訪談的連貫性和邏輯性。同時，為了提高效率，問題的順序可以與被問問題者的理解和反應(yīng)速度相匹配。
此外，訪談提綱中還可以考慮添加一些適當(dāng)?shù)妮o助問題。這些問題可以幫助采訪者更好地引導(dǎo)訪談的話題，并且更加深入地了解被采訪者。例如，可以詢問一些個人背景信息，如教育背景、興趣愛好等，以便更好地了解被采訪者的性格和特質(zhì)。此外，還可以設(shè)置一些開放性問題，以引導(dǎo)被采訪者自由表達(dá)觀點，促使更加深入和有趣的討論。這些輔助問題的提出，有助于提升訪談的豐富度和引人入勝的程度。
最后，訪談提綱的修改和完善是必不可少的。在實際訪談過程中，很可能會出現(xiàn)問題無法得到期望回答、不同意見的交鋒等情況。因此，在事后對訪談提綱進(jìn)行修改是非常重要的。通過分析訪談過程中存在的問題和不足，對提綱進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。此外，采訪結(jié)束后，可以請教其他人對提綱的反饋和建議，以便更好地改進(jìn)和提升。
總而言之，訪談提綱在實際訪談中起著關(guān)鍵性的作用。通過明確訪談目標(biāo)、規(guī)劃問題順序、添加輔助問題以及不斷完善，我們能夠更好地引導(dǎo)被采訪者的回答，從而獲得更加豐富、準(zhǔn)確和有價值的信息。提升訪談提綱的質(zhì)量，將有助于提高整個訪談過程的效果和結(jié)果。雖然在訪談中可能會遇到一些挑戰(zhàn)，但經(jīng)過實踐和不斷改進(jìn)，我們能夠逐漸提升自己的訪談能力，并取得更好的訪談體驗和成果。
訪談提綱心得體會篇八
設(shè)計行業(yè)一直以來都扮演著非常重要的角色，設(shè)計訪談提綱是設(shè)計師們進(jìn)行交流和深入了解用戶需求的重要工具。我最近參與了一次設(shè)計訪談提綱的編寫工作，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，設(shè)計訪談提綱的制定要考慮到用戶的需求和心理。在設(shè)計過程中，了解用戶的期待和使用場景對于制定產(chǎn)品方向和功能很重要。因此，在編寫設(shè)計訪談提綱時，我們應(yīng)該從用戶的角度出發(fā)，思考他們的需求和痛點，然后有針對性地制定問題。在訪談過程中，我們還要注重傾聽用戶的反饋和建議，以便更好地優(yōu)化設(shè)計方案。
其次，設(shè)計訪談提綱應(yīng)該具備合理的結(jié)構(gòu)和層次。一個好的提綱應(yīng)該有清晰的目標(biāo)、邏輯連貫的問題和合理的順序。對于一個較大的設(shè)計項目，可以將提綱分為幾個主題，每個主題下再進(jìn)行細(xì)化的問題。這樣有助于組織訪談過程，確保全面而深入地了解用戶需求。同時，問題的層次也要合理，從整體到細(xì)節(jié)，逐步推進(jìn)，以便更好地引導(dǎo)用戶的思考和回答。
第三，設(shè)計訪談提綱的問題要靈活多樣，不拘一格。在制定提綱時，我們應(yīng)該考慮到用戶的多樣性和復(fù)雜性，避免單一的問答模式?？梢酝ㄟ^開放性問題、場景模擬、情感引導(dǎo)等方式來激發(fā)用戶的思考和反饋。此外，充分考慮不同用戶群體的特點，對問題的措辭和難度加以調(diào)整，確保訪談的順利進(jìn)行。
第四，設(shè)計訪談提綱的編寫需要團隊的協(xié)作和共識。在實際操作中，訪談提綱不是一個人可以獨自完成的任務(wù)，而是需要團隊共同參與討論和修改。需要和研發(fā)、產(chǎn)品、市場等相關(guān)部門合作，匯集各方的意見和需求，以確保提綱的全面性和實用性。另外，團隊還應(yīng)該定期回顧和更新提綱，以適應(yīng)項目的發(fā)展和用戶需求的變化。
最后，設(shè)計訪談提綱的編寫要經(jīng)過實踐和不斷改進(jìn)。提綱的制定不是一蹴而就的過程，而是需要不斷試錯和調(diào)整的過程。在實踐中，我們應(yīng)該關(guān)注訪談過程中的挑戰(zhàn)和困難，并及時進(jìn)行反思和改進(jìn)?？梢酝ㄟ^參與更多的設(shè)計訪談實踐，與更多用戶進(jìn)行交流和溝通，從而不斷改進(jìn)提綱的質(zhì)量和效果。
設(shè)計訪談提綱是設(shè)計師們進(jìn)行交流和了解用戶需求的重要工具。通過設(shè)計訪談提綱的制定，我們可以更好地了解用戶需求，從而設(shè)計出更加人性化和實用的產(chǎn)品。在實際操作中，我們應(yīng)該注重用戶需求和心理，制定合理的結(jié)構(gòu)和層次，設(shè)計靈活多樣的問題，進(jìn)行團隊協(xié)作和共識，以及不斷實踐和改進(jìn)。設(shè)計訪談提綱的優(yōu)化將為我們帶來更好的設(shè)計方案和用戶體驗。
訪談提綱心得體會篇九
設(shè)計訪談提綱是一種經(jīng)典的研究方法，旨在幫助設(shè)計師深入了解用戶需求和體驗。我最近參與了一個設(shè)計訪談提綱的項目，并獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我在設(shè)計訪談提綱方面的個人體會和思考。
首先，設(shè)計訪談提綱最重要的一點是明確訪談目標(biāo)和問題。在設(shè)計過程中，我們要確定明確的目標(biāo)，即我們希望通過訪談了解用戶的哪些方面。然后，我們需要制定一系列問題來引導(dǎo)訪談，以獲取與目標(biāo)相關(guān)的信息。在設(shè)計問題時，我們應(yīng)該避免讓問題太籠統(tǒng)或太具導(dǎo)向性，而應(yīng)該盡量讓用戶自由地表達(dá)他們的真實感受和需求。通過明確目標(biāo)和問題，設(shè)計訪談提綱可以有效地引導(dǎo)與用戶的深入交流。
其次，設(shè)計訪談提綱在訪談過程中的應(yīng)用非常重要。在與用戶進(jìn)行訪談時，設(shè)計師應(yīng)該始終牢記提綱中的問題，并且靈活地根據(jù)用戶的回答進(jìn)行深入追問。訪談過程中的每一個問題都應(yīng)該是有目的的，設(shè)計師應(yīng)該通過有針對性的問題，進(jìn)一步了解用戶的需求和體驗。同時，設(shè)計師還應(yīng)該留有空間，讓用戶自由地表達(dá)一些設(shè)計訪談提綱未涵蓋的信息。注意保持開放性，不要過度干預(yù)用戶的回答和意見，以確保訪談的真實性和有效性。
第三，設(shè)計訪談提綱并不是一成不變的。在實際應(yīng)用中，設(shè)計訪談提綱可能需要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。在與用戶進(jìn)行訪談后，我們可以反思和總結(jié)訪談過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并對提綱進(jìn)行改進(jìn)。例如，我們可以根據(jù)用戶的回答和反饋，增加或修改一些問題，以獲取更準(zhǔn)確和全面的信息。我們還可以根據(jù)訪談過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，調(diào)整提綱的內(nèi)容，以便更好地滿足訪談的目標(biāo)。
第四，設(shè)計訪談提綱不僅僅是為了獲取用戶需求和體驗，還可以幫助設(shè)計師更好地理解用戶背后的思考和決策過程。通過訪談，我們可以了解用戶使用某個產(chǎn)品或服務(wù)的原因、偏好和價值觀。這種了解可以幫助設(shè)計師更好地抓住用戶的痛點和需求，開發(fā)出更符合用戶期望的解決方案。因此，在設(shè)計訪談提綱中，我們也可以加入一些問題，探尋用戶的動機和背后的心理需求。
最后，設(shè)計訪談提綱的有效性也需要依賴與用戶的有效溝通。在訪談過程中，設(shè)計師應(yīng)該用親和力和耐心與用戶進(jìn)行交流，鼓勵他們真實地表達(dá)自己的需求和意見。設(shè)計師還應(yīng)該發(fā)揮好觀察和傾聽的能力，從用戶的肢體語言和言談舉止中獲取更多有用的信息。在整個訪談過程中，與用戶建立良好的互動關(guān)系至關(guān)重要，只有這樣，才能確保設(shè)計訪談提綱的有效性和意義。
設(shè)計訪談提綱是設(shè)計研究中一項重要的工具和方法。通過明確目標(biāo)和問題，合理應(yīng)用提綱，靈活調(diào)整和改進(jìn)提綱，并與用戶進(jìn)行有效的溝通，設(shè)計師可以更好地了解用戶的需求和體驗，并開發(fā)出更符合用戶期望的設(shè)計解決方案。在我的實踐中，設(shè)計訪談提綱起到了重要的作用，讓我更深入地了解用戶，并提升了我的設(shè)計能力。希望通過我對設(shè)計訪談提綱的心得體會，可以給其他設(shè)計師提供一些啟示和思考。
訪談提綱心得體會篇十
訪談是一種常見的交流方式，通過對被采訪者的提問，了解其觀點和思想，從而獲取有價值的信息。而設(shè)計一個好的訪談提綱，可以確保采訪的順利進(jìn)行。在過去的工作中，我積累了不少訪談提綱設(shè)計的心得體會。接下來，我將從明確目標(biāo)、合理結(jié)構(gòu)、深度鉆研、靈活調(diào)整和溝通協(xié)作等五個方面，分享我對訪談提綱設(shè)計的體會。
首先，明確目標(biāo)是訪談提綱設(shè)計的關(guān)鍵。在設(shè)計訪談提綱之前，我會充分了解采訪的目的是什么，希望得到哪些信息，以及受訪者的背景和特點。只有在明確了這些目標(biāo)后，才能有針對性地制定問題，提高采訪的效率和質(zhì)量。
其次，合理結(jié)構(gòu)是訪談提綱設(shè)計的基礎(chǔ)。我通常會將大的主題分解為細(xì)分的問題，使得訪談的結(jié)構(gòu)清晰可見。合理的結(jié)構(gòu)可以幫助被采訪者更好地理解問題，同時也有利于整理和分析后續(xù)得到的信息。訪談提綱的結(jié)構(gòu)應(yīng)該符合邏輯，主次分明，讓被采訪者能夠清楚地把握要點。
第三，深度鉆研是訪談提綱設(shè)計的核心。在制定問題時，我會盡可能地深入挖掘受訪者的觀點和思想，引導(dǎo)其進(jìn)行更加深入的回答。有時候，我還會從不同的角度提出相同問題，以期獲取更全面的信息。深度鉆研可以使得訪談更有深度和價值，也能更好地滿足讀者或聽眾的需求。
第四，靈活調(diào)整是訪談提綱設(shè)計的重要策略。在實際采訪過程中，很可能會出現(xiàn)不可預(yù)料的情況，例如被采訪者的回答出乎意料，或者采訪時間的限制等。因此，我會根據(jù)實際情況進(jìn)行提綱的調(diào)整，靈活地轉(zhuǎn)變問題的順序或內(nèi)容，以使得采訪能夠順利推進(jìn)，并得到可靠的信息。
最后，溝通協(xié)作是訪談提綱設(shè)計的關(guān)鍵要素。在設(shè)計提綱之前，我會與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通，了解他們的觀點和建議。溝通的過程中，我也會解釋我的目標(biāo)和理念，聽取對方的意見，并進(jìn)行討論和調(diào)整。這種協(xié)作可以確保訪談提綱更加全面和準(zhǔn)確，同時也有利于整個團隊的運作效率和配合程度。
綜上所述，訪談提綱設(shè)計是一項細(xì)致入微的工作，需要在明確目標(biāo)、合理結(jié)構(gòu)、深度鉆研、靈活調(diào)整和溝通協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考慮。只有在這些方面充分發(fā)揮作用后，設(shè)計出的提綱才能真正起到指導(dǎo)采訪的作用，并幫助我們獲取有價值的信息。因此，我將會持續(xù)不斷地提高自己的訪談提綱設(shè)計能力，為自己的工作和生活增添更多的色彩。
訪談提綱心得體會篇十一
訪談是一種收集信息的方式，也是人們了解他人思想和經(jīng)歷的途徑之一。而作為一種專業(yè)的信息采集方法，訪談需要主持人有著一定的技巧和心得。在我多次參與訪談并擔(dān)任主持人的過程中，我積累了一些訪談的心得體會。以下是我對于訪談的一些感悟。
首先，進(jìn)行訪談前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。一場成功的訪談須要事先了解被訪者和主題的背景，并準(zhǔn)備相關(guān)的問題和資料。只有對被訪者有一定的了解，才能提出具有針對性的問題，使得訪談內(nèi)容更有深度和價值。在準(zhǔn)備訪談問題時，應(yīng)注意問題的開放性和連貫性。開放性問題可以激發(fā)被訪者的思考和回答，而連貫性問題則能使訪談內(nèi)容更加緊湊和流暢。
其次，訪談過程中應(yīng)注重傾聽和溝通。作為一名主持人，傾聽是非常重要的能力。在訪談中，我們不僅要聽取被訪者的觀點和見解，還要對其回答進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖穯柡鸵龑?dǎo)。通過傾聽，我們能更好地理解被訪者的意思，并從中挖掘出更多有價值的信息。此外，良好的溝通技巧也是進(jìn)行訪談的關(guān)鍵。我們應(yīng)確保自己的問題清晰明了，用簡潔的語言表達(dá)出來，并以友善的姿態(tài)與被訪者交流，使得雙方能夠順暢地進(jìn)行對話。
第三，保持客觀和中立的立場。在進(jìn)行訪談時，我們要避免陷入個人主觀想法的影響，盡量保持客觀和中立的立場。不論我們是否同意被訪者的觀點，都應(yīng)尊重其表達(dá)，并盡量避免對其進(jìn)行直接的評價和評論。這樣做有助于建立一個公正和開放的訪談環(huán)境，使被訪者更愿意坦誠地表達(dá)自己的看法和體驗。
第四，注意言行舉止的專業(yè)性和禮貌性。作為一名主持人，我們要時刻保持良好的形象和舉止。在訪談中，我們應(yīng)盡量避免任何冒犯性的言論和行為，保持一個專業(yè)和禮貌的態(tài)度。要注重語言的文明和謙虛，不以言辱人，不以色壓人，以良好的素質(zhì)給被訪者留下良好的印象。
最后，及時總結(jié)和反思。每次訪談結(jié)束后，我們要及時總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)。思考自己的優(yōu)點和不足之處，借此提升自己的訪談技巧和能力。有時候，我們可能會因為一時的緊張或不熟悉而犯一些錯誤，但只要不斷總結(jié)和反思，我們就能不斷提高，并取得更好的表現(xiàn)。
總之，訪談是一項需要經(jīng)驗和技巧的任務(wù)，通過多次的實踐和總結(jié)，我逐漸積累了一些心得體會。充分的準(zhǔn)備工作、傾聽和溝通、客觀和中立、專業(yè)和禮貌以及及時總結(jié)和反思，都是進(jìn)行訪談時需要著重注意的方面。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能在訪談中更加出色地發(fā)揮自己的角色，并取得更好的效果。
訪談提綱心得體會篇十二
2、您所在辦公地點的垃圾主要有些？你是怎樣處理的？
3、您對這種垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
4、周邊村民的日常垃圾有哪些？處理方式？
5、您對居民垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
6、您了解的垃圾處理方式主要有哪些？（傳統(tǒng)與新方式）
7、我縣目前處理垃圾的主要方式是建造垃圾填埋場，這種方式的好處與弊端？
8、縣委、縣政府在建造垃圾填埋場、解決民生問題的同時是否與當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行有效溝通與協(xié)商？（如：征地建廠、垃圾污染空氣、水源等問題）
9、縣委、縣政府目前對農(nóng)村垃圾處理有什么新政策？
訪談提綱心得體會篇十三
一、深入新聞?wù){(diào)查，制定邏輯清晰的采訪提綱
新聞報道關(guān)乎事件真相的還原，尤其是在新媒體環(huán)境下，虛假新聞、網(wǎng)絡(luò)謠言隨處可見，如一些自媒體營銷號為了“博眼球”，不惜掩蓋、歪曲事實真相，而一些民眾在辨別能力不足的情況下很容易被煽動情緒，面對這樣的新聞報道環(huán)境，事實真相就顯得尤為可貴。在電視新聞專題片的報道中，記者應(yīng)首先要做好深入調(diào)查，無論是事件的跟蹤，還是人物的采訪，都應(yīng)親力親為，親自收集第一手新聞資料，以保持自己對新聞的態(tài)度和觀點。例如2009年央視的315晚會上，曝光了個人信息泄露的“黑幕”，為揭穿由于個人信息泄露而出現(xiàn)的“騙錢鏈條”，記者調(diào)查、了解、反復(fù)取證甚至是深入虎穴才完成了新聞專題的制作；其次，要堅持己見，根據(jù)自身的采訪風(fēng)格，對新聞事件的整個過程進(jìn)行調(diào)查；最后，做好采訪準(zhǔn)備，所謂“不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”，在采訪中記者應(yīng)根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗，制定邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟稍L提綱，并對采訪中可能出現(xiàn)的細(xì)節(jié)進(jìn)行推敲，控制好其中的變量，為采訪工作按照提綱順利開展做好鋪墊。
二、挖掘采訪細(xì)節(jié)，充實采訪內(nèi)容
相較于一般的新聞報道，電視新聞專題片的時長較長，有足夠的時間對新聞事件進(jìn)行整體性還原，而為了讓新聞專題片的內(nèi)容更加生動、真實，記者在采訪中應(yīng)關(guān)注細(xì)節(jié)，用細(xì)節(jié)佐證新聞主題，這樣才能讓電視新聞專題片報道更加細(xì)致、深入，并展現(xiàn)出電視新聞的藝術(shù)價值。在新聞采訪中，記者首先要注重對細(xì)節(jié)性內(nèi)容的挖掘，如真實數(shù)據(jù)、人物表情等，讓這些新聞素材不僅服務(wù)于新聞報道，更體現(xiàn)出其在整個事件推動中的作用，讓觀眾在細(xì)節(jié)性觀察中感受新聞專題片的寫實性。例如十堰市在第四個全國扶貧日推出了《扶貧在路上》的專題片，其中“柳林鄉(xiāng)”部分的報道，記者采訪了墨池村的村民，從村民的語言、表情的細(xì)節(jié)中觀眾能夠直觀地體會到當(dāng)?shù)鼐珳?zhǔn)扶貧工作的成果；在報道中，同期聲還羅列了一系列數(shù)字：柳林鄉(xiāng)連續(xù)幾年來落實了14000畝的煙葉面積，每年收入4500萬，實現(xiàn)稅收1000萬，發(fā)展煙農(nóng)700多戶，其中有建檔立卡貧困戶200多戶，這些貧困戶在煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中均達(dá)到了脫貧目標(biāo)。
三、針對采訪對象，靈活調(diào)整采訪方法
在電視新聞專題片的采訪中，記者面對不同的采訪對象，由于自身素質(zhì)、個人修養(yǎng)等方面的差異，有些人或者無法把握記者思路，或者隨意打斷記者提問等，面對這些問題，記者應(yīng)“對癥下藥”，針對不同的采訪對象采用不同的采訪方法，以保證采訪過程能夠在整體上圍繞主題，并盡可能地挖掘新聞素材。例如在民生采訪中，一些農(nóng)民、普通市民性格豪爽，知無不言，對此，記者應(yīng)采取開門見山的方式直接提出問題，引導(dǎo)采訪對象針對新聞專題主題暢所欲言；對于一些禮節(jié)性的采訪或者需要層層鋪墊挖掘新聞?wù)嫦嗟牟稍L中，記者的提問應(yīng)委婉含蓄，留給采訪對象足夠的思考時間，這樣才能循序漸進(jìn)，深化新聞主題；對于那些性格急躁的采訪對象，記者可以采用旁敲側(cè)擊的方式，引導(dǎo)其回答問題等?？傊?，采訪方法不一而足，記者應(yīng)圍繞著專題主題，根據(jù)采訪對象選擇合適的方法，從而順利完成新聞素材收集，以支撐新聞專題片制作。
四、合理設(shè)計采訪問題，找準(zhǔn)提問時機
提問是記者推進(jìn)采訪的主要工具，為了弄清楚新聞事件的真相，記者在采訪前應(yīng)對問題進(jìn)行精心設(shè)計，并抓住采訪時機，在不同的采訪地點，根據(jù)不同的采訪目的將問題合理分配，確保這些問題的答案能夠相互印證，并串聯(lián)起來拼接成新聞事實，進(jìn)而形成新聞專題報道。在采訪中，記者應(yīng)注重對初次見面的設(shè)計，以取得采訪對象的信任，為提出問題、挖掘真相做好鋪墊；在采訪問題設(shè)計中，記者應(yīng)盡快、明確地表達(dá)出采訪目的，并真誠地爭取當(dāng)事人的配合；在遵循采訪大綱的同時，也應(yīng)根據(jù)采訪對象的著裝、姿態(tài)、動作等進(jìn)行臨時提問，確保問題的針對性，以作為參考細(xì)節(jié)，豐富新聞素材；問題設(shè)計要準(zhǔn)確、直接，避免寬泛和籠統(tǒng)的提問，例如，您是怎么想的？您有什么感想？類似的問題應(yīng)盡量避免；把握采訪節(jié)奏，融洽采訪氛圍，針對觀眾最想知道的問題進(jìn)行提問，并給予采訪對象一定的自主空間，以緩解采訪壓力，提高回答質(zhì)量；注重?fù)Q位思考，避免用高高在上的態(tài)度對采訪對象進(jìn)行逼問，而是設(shè)身處地地對新聞當(dāng)事人的角色進(jìn)行思考，讓新聞專題報道更加符合普通民眾的視角。
五、善于隨機應(yīng)變，把握采訪主題
新聞專題采訪是記者與采訪對象進(jìn)行語言、情感、心理互動的過程。在采訪中，經(jīng)常會出現(xiàn)采訪對象偏離主題、隨意發(fā)揮的情況，如果盲目打斷，不僅不禮貌，還會影響相互之間的信任，因此，在采訪中記者要學(xué)會隨機應(yīng)變，能夠及時準(zhǔn)確地拉回主題，確保電視新聞專題報道的制作水平。隨機應(yīng)變能力的培養(yǎng)不是一朝一夕就能形成的，它需要記者在長期的實踐中不斷積累總結(jié)，在采訪過程中，記者要注重情感體驗，并根據(jù)自身的體驗感受新聞當(dāng)事人的真情實感，這樣在設(shè)計問題、回歸主題的過程中才能找到合適的切入點。例如某電視臺在報道“傳銷”主題的新聞報道中，記者為強化情感體驗，深入傳銷，并根據(jù)自身經(jīng)歷對傳銷內(nèi)幕進(jìn)行揭露，這樣其在采訪一些傳銷受害者的過程中就能夠更深刻地體驗他們的情緒，并在情感共鳴中合理應(yīng)對采訪中的變數(shù)；此外，記者還應(yīng)注重對采訪主題的調(diào)整，根據(jù)新聞事件的發(fā)展以及事件的還原，對最初的采訪大綱做出相應(yīng)的調(diào)整，這樣才能讓采訪內(nèi)容更加符合觀眾訴求。
訪談提綱心得體會篇十四
訪談人：訪談時間：訪談地點：記錄人：記錄時間：被訪者：
被訪者所在的崗位：教師
開頭語：
老師，您好，我是13級人力資源管理1班的學(xué)生，由于本學(xué)期工作崗位分析的實訓(xùn)課程需要編寫一份社會管理學(xué)院的崗位工作說明說，而我們小組的目標(biāo)是對咱們學(xué)院的教師崗位工作進(jìn)行分析，所以需要通過對您的訪談得到一些信息，用以制定工作說明書。
我擔(dān)任訪談?wù)叩慕巧?，我們的訪談不是對您進(jìn)行評價，也不會對您的工作產(chǎn)生任何影響，我們可能會占用您30—40分鐘的時間，我們非常期望和感謝老師您的全力配合，真誠謝謝您！
一、關(guān)于崗位基本信息：問題：
二、關(guān)于崗位設(shè)置目的問題：
三、關(guān)于工作關(guān)系問題：
四、關(guān)于崗位職責(zé)和任務(wù)問題：
1、您所從事的是一項什么性質(zhì)的工作？
3、除了日常工作外，每周、每月、每季或每年還需要承擔(dān)哪些工作？
4、您在完成這些工作任務(wù)時，是否要對做過這些任務(wù)的工作記錄？
訪談提綱心得體會篇十五
課題名稱：甘肅省農(nóng)村家庭教育方式與學(xué)生學(xué)業(yè)成績的相關(guān)性研究--以蘭州市榆
中縣為例
小組成員：趙敏 李玉萍 劉恒雨 馮穎 鮑瑞雪
研究目的：（1）了解農(nóng)村家庭教育方式現(xiàn)狀。
（2）了解學(xué)生學(xué)業(yè)成績現(xiàn)狀。
（3） 通過對農(nóng)村家庭教育方式現(xiàn)狀與學(xué)生學(xué)業(yè)成績進(jìn)行相關(guān)性的分
析，找出影響這種相關(guān)性的決定因素，并為二者之間更好地協(xié)調(diào)， 提
出建議。
2、訪談介紹
訪談人員：趙敏
訪談對象：學(xué)生家長
訪談形式：面對面訪談
訪談目的：了解學(xué)生家長的教育方式現(xiàn)狀
3、提綱設(shè)計
（1）訪談開首語：
你好，我們是蘭州大學(xué)管理學(xué)院的學(xué)生，現(xiàn)在在做一個關(guān)于村家庭教育方式與學(xué)生學(xué)業(yè)成績的相關(guān)性研究，最多耽誤你10分鐘寶貴的時間完成這個訪談。本次訪談主要通過問答形式進(jìn)行，訪談內(nèi)容將嚴(yán)格保密！為保證訪談的有效性，請真實地回答每個問題，如果沒有疑問的話，我們就開始吧！
（2）訪談對話設(shè)計：
1、您平常關(guān)注子女的在校表現(xiàn)或者是學(xué)業(yè)成績嗎？
2、子女現(xiàn)在的學(xué)習(xí)成績您滿意嗎？還有什么更高的期望呢？
3、您除了關(guān)注子女的學(xué)業(yè)成績，還關(guān)注哪些方面的發(fā)展？
4、您怎樣評價您子女的性格？他獨立還是比較依賴家人？
5、您認(rèn)為子女在家庭生活中處在什么樣的地位？
6、您認(rèn)為自己對子女是愛護(hù)更多還是嚴(yán)厲更多？
7、您認(rèn)為對子女的培養(yǎng)那些方面比較重要？
8、當(dāng)子女做錯事情的時候，您一般會怎么處理？
9、當(dāng)子女遇到挫折的時候，你一般會怎么處理？
10、當(dāng)子女在學(xué)業(yè)成績等方面表現(xiàn)出色是，您一班會怎么對待？
11、您怎樣評價您與子女之間的關(guān)系？
12、您認(rèn)為自己在教育子女過程中有哪些優(yōu)點與需要提高的地方？
（3）訪談結(jié)束語：
謝謝您對我們項目組的支持和配合，最后祝您的孩子學(xué)業(yè)有成
四、訪談步驟
（1）觀察訪談現(xiàn)場
（2）與訪談對象說明訪談原因
（3）開始訪談并記錄
（4）訪談的反思與評估
五、可能碰到的問題
（1）被訪者拒答
（2）訪談?wù)呤芨蓴_性大
（3）訪談過程中被訪者不耐煩
（4）訪談過程中被第三者打斷
（5）被訪談?wù)叻笱芑卮?BR> 六、設(shè)想解決的方法
（1）選取適當(dāng)?shù)脑L問對象，考觀察選取容易接近的，明確告知其我們的目的
（2）選取適當(dāng)?shù)脑L談時機
（3）盡量站在被訪談?wù)叩慕嵌?，盡量節(jié)省時間
（4）也可以一對多的進(jìn)行訪問，形成交流小組形式
（5）如果對象敷衍回答，應(yīng)積極引導(dǎo)，引導(dǎo)不成盡早結(jié)束訪談，并將此次訪談作廢
七、訪談注意事項
（1）訪談前要做好充分準(zhǔn)備?
（2）訪談中要注意著裝和儀表，態(tài)度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體??
（3）尊重被訪談?wù)?，注意保護(hù)他們的信息安全和個人隱私
（4）認(rèn)真對待，不走過場，真正通過訪談達(dá)到研究目的
八、采訪前要攜帶的器材備注
（1）本子、筆及相關(guān)個人證件
（2）錄音設(shè)備
（3）訪談提綱
訪談提綱心得體會篇十六
本次訪談的主題是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果。
2.訪談對象
本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學(xué)生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當(dāng)一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
3.訪談目的
通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認(rèn)識，有效進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的大學(xué)生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認(rèn)識！
4.訪談方式
若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式。
5.訪談概況列表
1.您為什么要創(chuàng)業(yè)？
2.您創(chuàng)業(yè)的決心是誰或者什么推動的？
3.創(chuàng)業(yè)伊始您自身具備哪些資源？
4.您是如何尋找到或者整合得到這些資源？
5.您認(rèn)為身邊的創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚嗎？
6.您在創(chuàng)業(yè)過程中遇到最大的困難是什么
7.您是如何克服這些困難的？
8.您從創(chuàng)業(yè)中得到了什么？
9.您認(rèn)為創(chuàng)業(yè)對于在校大學(xué)生有什么意義？
10.結(jié)合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學(xué)們一些建議嗎？
4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。
第一小組（組員某某某）
采訪對象簡介：
訪談實錄：小結(jié)：
訪談提綱心得體會篇十七
1、尋找并聯(lián)系訪談對象，通過qq聯(lián)系之前的畢業(yè)的學(xué)長，通過網(wǎng)絡(luò)的方式交流。
2、確定訪談時間和訪談地點。
3、搜集訪談對象的相關(guān)資料。
4、擬定訪談提綱。
二。訪談內(nèi)容
(1)訪談時間：20年5月1日。
訪談方式：網(wǎng)絡(luò)采訪。
被訪談人：歐陽顯斌。
被采訪人介紹：騰訊軟件工程師，前師大研究生。
訪談目的：了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
訪談內(nèi)容：
問題1：你是怎么進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的。
答：當(dāng)時大學(xué)讀的計算機專業(yè)，研究生也是相關(guān)方向，最后對口簽約。
問題2：你為成為互聯(lián)網(wǎng)軟件工程師做了哪些努力。
答：1、購買教輔書籍，認(rèn)真復(fù)習(xí)；2、平時多練，提高動手能力。
問題3：你對軟件工程師這樣一個職位有著怎樣的定義？
答：這是個需要終生學(xué)習(xí)的職業(yè)，所以要求要有很強的學(xué)習(xí)能力，同時工作中會有很多加班，所以比較辛苦，要能吃苦耐勞。
問題5：你的工作性質(zhì)是怎樣的？或者說你平時的工作內(nèi)容是什么？
答：不同的軟件工程師，工作職責(zé)也不相同。主要是參與項目的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程，也有的工程師需要帶著幾個程序員，指導(dǎo)他們的工作，以及和其他工程師協(xié)作工作等。我的工作內(nèi)容主要就是和團隊一起做項目，相互交流。所以，團隊合作在這個行業(yè)尤為重要。因為一個項目有可能很大，光靠一個人的力量，很浪費時間。而且一個人要完成一個項目，一方面，這就要求這個人要對整個開放技術(shù)相當(dāng)精通，通過團隊的合理分工，大家各自完成自己擅長的領(lǐng)域，就能夠比較輕松的完成任務(wù)了。另一方面，他要能準(zhǔn)確的理解需求分析師所要求的實現(xiàn)方面，這個一般就很難做到，如果通過團隊的討論做出，就能夠盡可能減少這方面的誤差產(chǎn)生。
答：現(xiàn)在，軟件工程專業(yè)很吃香。在這個信息化時代，這個軟件技術(shù)人才也很缺乏。但并不代表，每個軟件專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后就一定能夠有個好的就業(yè)崗位。我想你也知道，軟件工程這個專業(yè)，幾乎所有的大學(xué)，都會開這方面的專業(yè)課以及?？圃盒?，技術(shù)學(xué)校等?？梢哉f計算機專業(yè)方面的學(xué)生，在中國現(xiàn)在是多如牛毛，要想在這個領(lǐng)域站住腳，必須要求自己能力很強。在平時的學(xué)習(xí)中，一定要精通至少一門語言，這樣在以后應(yīng)聘崗位時，對口招錄才有優(yōu)勢。因為計算機語言在不斷的更新，說不定，過些年又流行一種更高級的語言，這就要求我們在學(xué)習(xí)的過程中，要掌握學(xué)習(xí)語言的竅門，比如說算法，一定得學(xué)好，無論哪種語言，算法思想都是一樣的只是表達(dá)方式不同罷了。其次是要有好的學(xué)習(xí)方法，不能是表面上什么語言都很精通，但實質(zhì)上各種語言都是淺嘗輒止，拿到項目開發(fā)上就是一片茫然，那可不行。我們學(xué)習(xí)語言的目的就是為了做項目以滿足人們的需求。所以說，我們的實踐操作能力要很強。再有，就是要掌握計算機硬件方面的知識，畢竟我們每天是對著這個機器工作，我們要了解計算機是怎樣工作的，這樣能夠讓我們更加清楚計算機的整個工作流程。
問題7：那你覺得學(xué)校提供的各項培訓(xùn)、實訓(xùn)等很有意義嗎？
答：這一點，毋庸置疑。對于你們在校大學(xué)生來說，平時主要是理論學(xué)習(xí)居多，學(xué)校提供的上機練習(xí)等所謂的實驗課也是相對較少的。這就會有種“紙上得來終覺淺”的意味。同時讓大學(xué)生缺乏在機器操作上所獲得的各種成就感。而實訓(xùn)，恰恰是離開書本，檢驗自己能力的好時機，一方面，能夠增強鞏固自己的理論知識，另一方面，通過上機實驗，自己著手真正做出一個項目了，會很有成就感，能夠增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。所以，在這里，我希望你也能夠抓住學(xué)校提供的各種實訓(xùn)機會，這真的是相當(dāng)不錯。
訪談提綱心得體會篇十八
有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。不經(jīng)意間，大學(xué)生活即將過半，卻發(fā)現(xiàn)自己一直處在一個迷茫的狀態(tài)，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的學(xué)習(xí)來逃避現(xiàn)實。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母，有人也已開始賺錢養(yǎng)家，甚至自己的表弟表妹都已經(jīng)有了工作或是自己創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動，甚至有很強的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來，我到底想要什么？我該怎么做？通過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
二、訪談內(nèi)容
(一)訪談一：
1、訪談人物：劉躍，畢業(yè)于上海交通大學(xué)，任職于南方。
2、訪談方式：當(dāng)面訪談
3、訪談問題：
(1)您是如何找到這份工作的？
(2)我知道現(xiàn)在很多公司都很看重工作經(jīng)驗，您面試的時候公司有提到過嗎？
(3)目前，行業(yè)內(nèi)對畢業(yè)大學(xué)生的證書有硬性要求嗎
答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當(dāng)然證書并不代表你的實際工作能力，最重要的還是你的實際運用能力。
答：對我來說，因為從事工作的時間才一年，經(jīng)驗也不是很足，我覺得不管是什么學(xué)歷，能很好地掌握相關(guān)的理論知識并能很好地運用到實際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是實踐能力，所以學(xué)習(xí)期間要注意多動手實踐。其實任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試著去接受它而不是要它來適應(yīng)你，進(jìn)入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學(xué)習(xí)。
(5)從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？
答：老實說，這份工作沒有實現(xiàn)我的人生價值。我也剛大學(xué)畢業(yè)兩年，也還算職場的一個新人吧，其實我最想的是自己有自己的一個軟件公司，目前只是在為以后自己創(chuàng)業(yè)積累知識和經(jīng)驗，也算是在積累資本吧！家里面對我的工作挺滿意的，他們就希望我有個穩(wěn)定的工作。
4、訪談體會：
因為該訪談人物是父母朋友的孩子，所學(xué)專業(yè)和我一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，而且他在學(xué)校的成績也非常優(yōu)異，大學(xué)期間他也很努力參加各種實踐活動，對他的求職路打了很好的基礎(chǔ)?；蛟S在走出大學(xué)的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運，但我們可以像他那樣努力，不斷完善和充實自己，機會總是留給有準(zhǔn)備的人，如果我們能做好充分的準(zhǔn)備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準(zhǔn)備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發(fā)。
(二)訪談二：
1、訪談人物：陸先生，某軟件公司經(jīng)理。
2、訪談方式：電話訪談
3、訪談問題：
答：大學(xué)畢業(yè)后我的目標(biāo)是先找一份穩(wěn)定的工作，剛開始各種條件也不是很好，
工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且創(chuàng)業(yè)資本也足夠，就和幾個朋友一起開了這家公司。
(2)創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么？
答：其實這一路困難重重，讓我印象最深刻的是公司創(chuàng)辦初期，沒有任何知名
(3)您覺得目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做？
答：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)難度比我們當(dāng)時大很多，現(xiàn)在的市場競爭很激烈，可是很多大學(xué)
斷力，你要不斷完善自己的知識。到現(xiàn)在我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧！
訪談提綱心得體會篇十九
了解老年人的生活、經(jīng)歷、內(nèi)心感受、對生活的態(tài)度
二、 訪談方式
面對面的訪談
三、 提問提綱
（一） 訪談開場語：您好，我們是關(guān)愛失地老人公益項目的志愿者，我們今天上門打擾您，是想做個訪談，了解一下失地老人的現(xiàn)狀，以便我們更好的開展我們的活動，使需要幫助的老人受益。
（二） 訪談對話
第一部分：對話部分
1、 爺爺奶奶您好，你們以前有過自己的土地嗎？大概是什么時候呢？
有自己的土地，每年的收入怎么樣呢？能夠養(yǎng)活一家人嗎？
沒有土地后的生活水平怎么樣呢？
2、 你養(yǎng)育了幾個子女呢？子女現(xiàn)在跟你們住在一起嗎？他們平時回來看你嗎？
3、 你們的孫子多大了??？他們平時來看你們嗎？和你們的感情怎么樣?。?BR> 5、 爺爺奶奶你們年輕時是怎么認(rèn)識的呢？你們當(dāng)初有沒有什么記憶深刻的故事啊？
6、 你們以前就是南京的還是后來才遷過來的哈？老家是哪里的？那你們現(xiàn)在和老家那邊還有聯(lián)系嗎？我爺爺奶奶也是的，他們原來是揚中的后來遷到泰州了。
8、 你們每天晚上睡覺前會想什么呢？會期待明天快點來嗎？
第二部分：訪談結(jié)束語：
謝謝爺爺奶奶的配合，下次有空我們還回來和你們聊天的!
訪談提綱心得體會篇二十
（1）采訪者對采訪過程的事前設(shè)計，帶有計劃性質(zhì)；
（2）采訪者要采訪的所有主要問題，帶有羅列性質(zhì)；
（3）采訪者根據(jù)所掌握的采訪對象的現(xiàn)有資料，事先擬定采訪問題，從而列出的采訪“路線圖”。
采訪提綱，只是采訪用的大體框架，并不是寫好了就一成不變。在實際采訪中，可能需要抓住對方說話的一個點，突然改變問話方向或者方式，這時提綱就需要臨時更改。
在采訪時，千萬不要局限于新聞采訪提綱，應(yīng)隨機應(yīng)變，善于捕捉新聞點。
有時，需要提前給采訪對象審閱采訪提綱。
除非是頂尖高手、采訪熟手，通訊員一般都需要準(zhǔn)備采訪提綱。
2、如何寫好訪談提綱
尋找相關(guān)線索，盡可能多地收集資料。
將未寫的稿件大致地分成幾大部分，從而有針對性地提出問題，寫出采訪提綱。
根據(jù)采訪活動的內(nèi)容擬定采訪提綱，是寫新聞采訪提綱最基本的方法。
根據(jù)采訪的目的，決定未來行文的方向，并依此列出采訪提綱，是寫好新聞采訪提綱的另一個方法。
采訪提綱的主要內(nèi)容，主要包括:何時采訪，在哪兒采訪，采訪誰，提什么問題，需要觀察什么，收集什么資料，人員如何分工，等等。
訪談提綱心得體會篇二十一
訪談方式：應(yīng)對面
被訪談人：劉敏，重慶大學(xué)研究生，環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師訪談資料：
問題1：您是如何找到這份工作的？
答：是分配
問題2：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識、技能和經(jīng)驗?zāi)兀?BR> 答：除了你所學(xué)的專業(yè)知識外，還要結(jié)合實際不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗。
問題3：：目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)當(dāng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？
回答：當(dāng)前業(yè)內(nèi)人員的綜合技術(shù)水品參差不齊，總的來說如果是在大學(xué)當(dāng)教師的話，大多是研究生畢業(yè)。
問題4：我想在這方面進(jìn)行考研，您有什么看法，能給我一些提議嗎？
回答：能考研就更好了！在學(xué)校不用先去找單位，直接考好！邊干邊學(xué)再考，會很不方便！考研的話對以后就業(yè)時選擇范圍上占優(yōu)勢。
問題5：您覺得這個專業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？
回答：前途無量！國家急需這方面的專業(yè)人才。因為我們國家此刻越來越重視環(huán)境這塊，并且我們國家發(fā)展速度如此之快，所以在環(huán)境影響上肯定得跟上腳步，所以這個專業(yè)的發(fā)展前景很好。
問題6：平常，在工作方面，您每一天都做些什么呢？
回答：做該做的事！上學(xué)生們的無機及分析化學(xué)實驗課啊。
問題7：方便透露您的薪水嗎？
回答：呵呵，這個保密哦
問題8：像做教師這行累不累呢？
回答：這個應(yīng)當(dāng)很多吧，再不明白百度一下應(yīng)當(dāng)就全都出來了吧。就我所知，這個專業(yè)畢業(yè)生以后能夠到環(huán)境部門工作，好多都是事業(yè)單位，挺不錯的。
問題10：您認(rèn)為您這個職業(yè)給你帶來了什么？
回答：我覺得很充實，此刻的我愛上了這個職業(yè)，這是我之前最堅定的選擇，到此刻我也覺得我沒走錯。
問題11：您的家庭對你此刻的工作還滿意嗎？
回答：挺滿意的
問題12：對于即將進(jìn)入該行業(yè)的人，您能不能提一些意見呢？
回答：要有職責(zé)心，踏踏實實
職業(yè)生涯人物訪談報
因為我是環(huán)境科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，所以我選擇的訪談人物是我們環(huán)境專業(yè)的教師劉敏教師。
劉敏教師是重慶大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)的研究生，讀研期間，學(xué)習(xí)努力刻苦，并利用業(yè)余時間在相關(guān)單位從事與環(huán)境科學(xué)專業(yè)有關(guān)工作，以此積累經(jīng)驗。研究生畢業(yè)后，來到內(nèi)江師范從事環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師職業(yè)，在從事教師的幾年中，劉敏教師對自我所選擇的職業(yè)很滿意，并對學(xué)生盡職盡力。
這次訪談，我們選擇的地點在上課的教室里，采取一問一記錄的采訪方式對劉敏教師進(jìn)行了訪談。我自我羅列了十二個問題分別對劉敏教師進(jìn)行提問，劉敏教師清晰地地回答了我所提出的問題。
之后，我分析并總結(jié)了這些問題的答案，認(rèn)真的思考，從中獲取對我自身所需要的東西。從那些回答中能夠明白劉敏教師對自我此刻所從事的職業(yè)很滿意，對自我當(dāng)初的選擇不后悔。作為一個教師，她深深地?zé)釔圩晕业穆殬I(yè)，從她口中我也了解到，之所以選擇教師這個職業(yè)，其實在很早以前，劉敏教師也就對自我做過了職業(yè)規(guī)劃，所以按照自我的規(guī)劃一步一步走，才會走上從事教師這條路，她很欣慰自我當(dāng)時做了這么一個職業(yè)規(guī)劃，讓自我的未來不至于沒有方向。
怎樣發(fā)展。很多東西要從此刻做起，才能慢慢地接近成功。在大學(xué)這樣一個相對沒有功利性的氛圍里，我們就像是沒有見過世面的被關(guān)在籠子里的小鳥，所以，我想說，趁我們在大學(xué)里，一方面要好好的學(xué)好專業(yè)知識，另一方面，要慢慢的接觸社會，為以后更好的就業(yè)打好基礎(chǔ)。那么做到以下幾點就很必要了：
要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自我的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。并且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手本事，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自我的研究方向，提高自我的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自我的優(yōu)勢和成功渠道。
應(yīng)對想在全球化的今日，每一天都要應(yīng)對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗，進(jìn)取與世界接軌，而這一切都無一能夠離開語言工具——英語。所以英語是我們將來立足本行業(yè)的必需品。
此外，如果想尋求更深的發(fā)展，成功的職業(yè)人給我們的提議是：“那就學(xué)好英語吧?！?BR> 大學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今后生涯的順利發(fā)展十分不利。所以，我們應(yīng)當(dāng)從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事及經(jīng)營并維護(hù)好自我的人脈資源。
心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自我的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，并且還做不好。我們對員工都沒有什么異常的、苛刻的要求，他們只要對自我有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，并且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應(yīng)當(dāng)有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，進(jìn)取投身就業(yè)大潮之中。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲??；二是從自我的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能進(jìn)取投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。并且實踐異常鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀?，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依靠父母，獨立意識弱，獨立辦事本事差等是常有的事。一個人如果一向依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的本事，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項目很難完成，并且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自我對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自我完全能夠獨立地去決定和處理，無需依靠別人。并且我們也不想一向生活在別人的世界里，我們就是我們自我，我們掌控著自我的人生發(fā)展軌跡。并且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅僅獨立決策、執(zhí)行本事會大有提高，并且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地應(yīng)對和處理人生中的起起落落。
所以，為了自我在將來更好的發(fā)展，我們要趁早做好自我的職業(yè)規(guī)劃，然后并按照計劃一步一步堅定的走下去，這是這次訪談劉敏教師之后自我的深刻感想。
訪談提綱心得體會篇一
問：什么是人口普查? 答：人口普查是全面搜集人口統(tǒng)計資料的一種調(diào)查方法。簡單地說就是國家在統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)，按照統(tǒng)一的調(diào)查方法、統(tǒng)一的調(diào)查內(nèi)容，對全部人口逐家逐戶地進(jìn)行調(diào)查登記。全國人口普查每十年進(jìn)行一次，尾數(shù)逢0的年份為普查年度。2020年開展的是第七次全國人口普查。
問：人口普查有什么重要的意義？ 答：開展第七次全國人口普查，是摸清我國人口家底的重要手段；是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求；是完善人口發(fā)展戰(zhàn)略和政策體系，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的迫切需要。
問：人口普查主要調(diào)查什么內(nèi)容？ 答：第七次全國人口普查主要調(diào)查人口和住戶的基本情況，內(nèi)容包括：姓名、公民身份號碼、性別、年齡、民族、受教育程度、行業(yè)、職業(yè)、遷移流動、婚姻生育、死亡、住房情況等。普查標(biāo)準(zhǔn)時點是2020年11月1日零時。
問：人口普查采用什么方法？ 答：普查采用全面調(diào)查的方法，以戶為單位進(jìn)行登記。采用按現(xiàn)住地登記的原則，您在哪居住就在哪登記。普查對象不在戶口登記地居住的，即戶籍地與居住地不一致的，戶口登記 2 地也要登記相應(yīng)信息。
問：這次普查有什么創(chuàng)新舉措？ 答：除了普查員上門登記信息之外，這次人口普查有沒有其他填報信息的方式？為了方便大家申報普查信息，盡量減少對普查對象的打擾，這次普查增加了普查對象自主填報的方式，根據(jù)自愿的原則，居民可以使用移動終端掃描由普查員現(xiàn)場實時生成的二維碼，聯(lián)網(wǎng)自行申報個人和家庭信息。選擇自主填報的住戶應(yīng)在11月5日前完成信息申報，如果沒有完成，11月6日至15日普查員將入戶登記普查表。
問：如何保障公民個人隱私？ 答：提供的資料信息會不會被泄露？這是很多老百姓關(guān)注的熱點。我們始終把普查工作全流程加強對公民個人信息的保護(hù)放在重要位置。從兩個方面來保護(hù)個人隱私。一是從法律層面上保障?！督y(tǒng)計法》《人口普查條例》都對保護(hù)公民個人隱私做出了明確規(guī)定，嚴(yán)禁任何單位和個人向任何機構(gòu)、單位、個人泄露公民信息。各級普查機構(gòu)及其工作人員，對在普查中所知悉的信息必須嚴(yán)格履行保密義務(wù)。普查機構(gòu)要與普查員簽訂保密協(xié)議，否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二是從技術(shù)上嚴(yán)密設(shè)計。這次普查采用互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)、云服務(wù)和云應(yīng)用部署，構(gòu)建堅實的數(shù)據(jù)安全屏障。在數(shù)據(jù)采集處理過程中，建立完善 的安全管理機制、安全防護(hù)體系和安全審計機制。在數(shù)據(jù)傳輸 3 過程中，采用多種安全技術(shù)全程加密，保證公民個人信息不在互聯(lián)網(wǎng)通道泄露，確保信息安全。
問：人口普查分幾個階段進(jìn)行？ 答：按照國務(wù)院人普辦部署，第七次全國人口普查工作擬分三個階段進(jìn)行：一是準(zhǔn)備階段，從2019年10月到2020年10月。二是普查登記階段，從2020年11月到12月。三是數(shù)據(jù)匯總和發(fā)布階段，從2020年12月到2022年12月。目前，全省正在進(jìn)行入戶摸底工作，人口普查登記前準(zhǔn)備工作已進(jìn)入最關(guān)鍵的臨戰(zhàn)階段，各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，為即將開始的普查正式登記蓄力。
問：還有什么想和觀眾朋友說的？ 答：配合人口普查是公民的義務(wù)，每一個普查對象都有義務(wù)接受普查，提供真實的信息。人口普查需要每一個人、每一個家庭以及社會各個方面的理解、支持與配合，共同搞好全省第七次人口普查工作，為開創(chuàng)未來貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
＊＊鎮(zhèn)訪談提綱
《公路條例》訪談提綱
落實《政府工作報告》訪談提綱
生態(tài)文明建設(shè)訪談提綱
落實全會精神訪談提綱四篇
訪談提綱心得體會篇二
作為一種調(diào)研和采訪方法，訪談在社會科學(xué)研究中扮演著重要的角色。而訪談的質(zhì)量很大程度上取決于對訪談提綱的合理設(shè)計。在過去的實踐中，我積累了一些關(guān)于訪談提綱設(shè)計的心得體會，下面將從明確目的、合理層次、靈活性、邏輯性、建立信任五個方面進(jìn)行闡述。
首先，明確訪談的目的是提綱設(shè)計的首要步驟。在進(jìn)行訪談之前，需要明確采訪者的調(diào)研目的，并將其轉(zhuǎn)化為具體的問題。例如，如果調(diào)研目的是了解人們對某個政策的認(rèn)知與接受程度，那么訪談提綱的問題就應(yīng)該針對這個政策的相關(guān)方面展開。明確目的有助于提綱的針對性和準(zhǔn)確性。
其次，合理劃分提綱的層次結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。通常，訪談的提綱可以分為開放式問題、中性問題和封閉式問題三個層次，呈逐步深入的結(jié)構(gòu)。開放式問題有利于引導(dǎo)受訪者暢所欲言，展開思路，中性問題則可以使受訪者更加具體地表達(dá)觀點，封閉式問題則能夠獲得明確的回答。合理劃分提綱的層次能夠有效引導(dǎo)受訪者回答問題，提供更多的信息。
第三，提綱設(shè)計應(yīng)該具備一定的靈活性。盡管提綱的存在是為了引導(dǎo)訪談?wù)叩幕卮?，但在實際訪談過程中，人們的回答往往不是按照線性思維進(jìn)行的，可能會偏離提綱的問題，這時候訪談?wù)咝枰鶕?jù)受訪者的回答調(diào)整問題的順序或具體問題的提問方式。然而，在保持一定靈活性的同時也需要注意保持問題的一致性和連貫性。
第四，提綱設(shè)計需要具備一定的邏輯性。訪談中的問題應(yīng)該在邏輯上具有前后因果關(guān)系，以保證受訪者在回答問題時能夠清晰地表達(dá)自己的觀點。如果問題順序混亂或者沒有邏輯關(guān)聯(lián)，可能導(dǎo)致受訪者困惑或者無法表達(dá)自己的想法。因此，在設(shè)計提綱時應(yīng)該將問題組織起來，讓受訪者能夠理解問題的意義和問題之間的關(guān)系。
最后，建立信任是成功進(jìn)行訪談的關(guān)鍵。在訪談過程中，提綱的設(shè)計需要尊重受訪者的權(quán)益和個人隱私，同時也需要建立起良好的人際關(guān)系與溝通技巧，才能夠獲得真實、準(zhǔn)確的信息。通過尊重和理解，受訪者會更愿意與訪談?wù)叻窒碜约旱挠^點和經(jīng)驗。因此，在提綱的設(shè)計中，應(yīng)該考慮到建立信任的因素，促進(jìn)問答的順暢進(jìn)行。
綜上所述，訪談提綱的設(shè)計是進(jìn)行訪談研究不可或缺的一環(huán)，對于提問的目的、層次、靈活性、邏輯性和建立信任等方面都要進(jìn)行綜合考慮。只有在合理的設(shè)計下，訪談才能夠順利進(jìn)行，獲得準(zhǔn)確、有效的信息，從而支撐起探討問題的研究分析。訪談提綱設(shè)計的體會不僅適用于學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域，也可以在社交調(diào)查、市場調(diào)研等領(lǐng)域得到應(yīng)用。通過不斷的實踐和總結(jié)，提高訪談提綱的設(shè)計水平，將會更好地促進(jìn)訪談的質(zhì)量與效果。
訪談提綱心得體會篇三
設(shè)計訪談是一種重要的研究方法，可以幫助設(shè)計師更好地了解用戶需求，并將這些需求融入到設(shè)計中。通過設(shè)計訪談，設(shè)計師可以深入了解用戶的心理、行為和期望，從而提供更加貼合用戶的產(chǎn)品和服務(wù)。在進(jìn)行設(shè)計訪談時，合理的提綱是必不可少的，提綱的設(shè)計能夠引導(dǎo)訪談過程，確保設(shè)計師能夠獲取到有用的信息。本文將從提綱設(shè)計的角度出發(fā)，分享我在設(shè)計訪談中的心得體會。
首先，一個好的設(shè)計訪談提綱應(yīng)該有明確的目標(biāo)和問題。在進(jìn)行設(shè)計訪談時，設(shè)計師應(yīng)該明確自己的目標(biāo)是什么。例如，是了解用戶是如何使用某個產(chǎn)品？還是希望了解用戶對某個功能的反饋？針對不同的目標(biāo)，設(shè)計師需要設(shè)計不同的問題來引導(dǎo)訪談。問題應(yīng)該具體、針對性強，能夠引導(dǎo)用戶將自己的想法和感受表達(dá)出來。此外，設(shè)計師還應(yīng)該避免使用太過主觀的問題，盡量讓用戶描述自己的體驗和感受，而不是回答設(shè)計師希望聽到的答案。
其次，在設(shè)計訪談提綱中，設(shè)計師還可以考慮引入一些啟發(fā)性的問題。啟發(fā)性問題能夠幫助用戶回憶起他們的經(jīng)歷，并能夠激發(fā)他們更多的思考。通過提問用戶過去的經(jīng)驗、故事或者是他們的想象，設(shè)計師可以更加深入地了解用戶的真實需求和期望。例如，設(shè)計師可以問用戶他們在某個場景中遇到的問題，以及他們是如何解決這些問題的。通過這些問題，設(shè)計師可以發(fā)現(xiàn)用戶在使用產(chǎn)品時存在的痛點和不足之處，從而改進(jìn)設(shè)計。
此外，設(shè)計訪談提綱中的問題還應(yīng)該有一定的層次結(jié)構(gòu)。在進(jìn)行設(shè)計訪談時，設(shè)計師可以按照從整體到細(xì)節(jié)的方式來設(shè)計問題。首先，設(shè)計師可以從整體的概念出發(fā)，了解用戶對產(chǎn)品整體的印象和感受。然后，再逐漸深入到細(xì)節(jié)方面，了解用戶對不同功能、界面和交互的看法和評價。這樣的問題設(shè)計能夠幫助設(shè)計師系統(tǒng)地了解用戶的需求和期望，有助于設(shè)計師做出更加準(zhǔn)確的決策。
此外，在設(shè)計訪談提綱中，設(shè)計師還可以考慮設(shè)計一些開放性的問題。開放性的問題能夠幫助用戶更加自由地表達(dá)自己的意見和建議。設(shè)計師可以詢問用戶對產(chǎn)品的改進(jìn)意見、未來的期望以及對其他類似產(chǎn)品的比較。通過這些問題，設(shè)計師不僅可以了解用戶對產(chǎn)品的真實反饋，還能夠發(fā)現(xiàn)用戶對產(chǎn)品的潛在需求，為產(chǎn)品的未來發(fā)展提供參考。
最后，在設(shè)計訪談提綱中，還應(yīng)該設(shè)計一些讓用戶自由發(fā)揮的問題。例如，設(shè)計師可以讓用戶描述一次他們最滿意的產(chǎn)品體驗，或者是提供一個場景，讓用戶用自己的方式來描述他們最理想的產(chǎn)品。通過這些問題，設(shè)計師可以了解用戶的想象力、創(chuàng)造力和潛在需求。這些問題幫助設(shè)計師在產(chǎn)品設(shè)計中加入一些創(chuàng)新的元素，提供更加出色的用戶體驗。
在設(shè)計訪談提綱設(shè)計中，以上幾點是我在實踐中得出的一些心得體會。一個好的提綱能夠引導(dǎo)訪談，幫助設(shè)計師獲取到有用的信息。合理的提綱能夠快速調(diào)動用戶的思維，引導(dǎo)用戶自由表達(dá)自己的需求和期望。通過設(shè)計訪談，設(shè)計師能夠更深入地了解用戶，從而提供更加貼合用戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)。
訪談提綱心得體會篇四
訪談是一種廣泛運用于調(diào)研和新聞報道中的方法，通過與被訪者的交流，揭示事實真相和個人觀點。在進(jìn)行訪談之前，設(shè)計一個合理的訪談提綱是必要的。在我的工作中，我已經(jīng)積累了一些關(guān)于訪談提綱設(shè)計的心得體會。本文將以五段式的形式，分別探討訪談提綱的設(shè)計原則、流程、內(nèi)容、適用范圍和改進(jìn)方式。
首先，訪談提綱的設(shè)計需要遵循一些基本原則。首要原則是明確目的和主題。在設(shè)計訪談提綱時，必須明確訪談的目的是什么，希望了解的主題是什么。只有明確目標(biāo)，提綱才能更加聚焦，避免在訪談過程中偏離主題。
其次，訪談提綱的設(shè)計需要有合理的流程。訪談提綱可以根據(jù)主題分為引導(dǎo)性和自由式兩種流程。引導(dǎo)性流程更加結(jié)構(gòu)化，通過提問引導(dǎo)被訪者回答特定的問題，適用于需要獲取具體信息的訪談。而自由式流程則更加靈活，不局限于特定問題，適用于涉及個人經(jīng)歷、觀點和意見的訪談。
進(jìn)一步地，訪談提綱的設(shè)計需要有清晰的內(nèi)容。提綱中的問題應(yīng)該具有連貫性和遞進(jìn)性，按照一定的邏輯順序排列。開頭問題可以用于引入話題，讓被訪者放松并產(chǎn)生共鳴；中間問題可以深入探討問題的細(xì)節(jié)和原因；結(jié)束問題可以用于總結(jié)訪談，確認(rèn)和鞏固被訪者的回答。
然后，訪談提綱的設(shè)計應(yīng)該根據(jù)不同情況和目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。例如，當(dāng)面試知名人士或?qū)I(yè)人士時，提出具體和深入的問題可以獲得更有價值的回答。而在采訪一般公眾時，應(yīng)該使用通俗易懂的語言，避免專業(yè)術(shù)語的使用。
最后，需要不斷地改進(jìn)訪談提綱的設(shè)計。在實踐中，可以總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)反饋和效果，對提綱進(jìn)行調(diào)整和完善。此外，可以從其他專業(yè)人士的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)和借鑒，探索多種訪談提綱的設(shè)計方式，以創(chuàng)造更豐富和有效的訪談體驗。
總之，設(shè)計一個合理的訪談提綱對于成功的訪談至關(guān)重要。明確目的和主題、有合理的流程、清晰的內(nèi)容、根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和持續(xù)改進(jìn)都是設(shè)計訪談提綱的關(guān)鍵要素。在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，以提高我的訪談提綱設(shè)計能力，為更好地進(jìn)行訪談做出貢獻(xiàn)。
訪談提綱心得體會篇五
人類的一生就是成長的過程，每一個階段都需要不斷地學(xué)習(xí)和實踐。人們總是在經(jīng)歷了一些事情之后才能深刻地明白一些道理。而心得體會是我們汲取經(jīng)驗教訓(xùn)的一種方式，它具有非常重要的意義。在日常學(xué)習(xí)和工作中，我們不僅可以從別人的經(jīng)驗和體驗中獲得啟示和幫助，同時也應(yīng)該在不斷地總結(jié)和分享自己的心得體會。
第二段：心得體會的定義和重要性
心得體會，顧名思義，就是人們在某些事情上的體會或者感悟。它是通過我們自身的實踐和經(jīng)歷得到的，具有極高的可信度和參考價值。而且，心得體會不僅僅是一種對自己的總結(jié)，同時也是一種對社會的貢獻(xiàn)。只要我們將自己的心得體會分享出去，就可以為別人提供有益的參考和幫助。
第三段：總結(jié)和分享心得體會的重要性
總結(jié)和分享自己的心得體會，可以讓我們更好地反思和實踐。在實踐中，我們總是會犯錯或者遇到挑戰(zhàn)，但是當(dāng)我們將這些錯誤和挑戰(zhàn)總結(jié)起來，就會發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和經(jīng)驗。通過這些心得體會的分享，我們可以避免同樣的錯誤，高效地解決問題，同時也提高了我們的自我認(rèn)知和領(lǐng)悟能力。與此同時，我們的的心得體會也可以幫助別人，在別人的經(jīng)歷中找到共鳴和啟示，進(jìn)而擁有更好的解決方案。
第四段：如何寫好一篇心得體會
寫好一篇心得體會，需要具備以下幾個方面的能力。首先，我們要有一顆善于思考和總結(jié)的心態(tài)。同時，我們還需要具備一定的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。最重要的是，我們需要將心得體會真正與實踐相結(jié)合。通過這樣的方式，才能讓我們的心得體會更加貼近實際，更加有說服力。
第五段：結(jié)尾
總之，心得體會是我們成長過程中的寶貴財富。只有通過不斷地總結(jié)和分享，我們才能獲得更多的成長體驗和人生感悟。我們應(yīng)該堅持將自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為有益的知識和貢獻(xiàn)，為自己和他人創(chuàng)造更大的價值。
訪談提綱心得體會篇六
訪談是一種有效的獲取信息和洞察問題背后本質(zhì)的方式，具有非常實際的應(yīng)用價值。而訪談提綱則是一份可以指導(dǎo)訪談過程的工具，對于保證訪談的目標(biāo)與效果起到了至關(guān)重要的作用。通過我的實踐經(jīng)驗，我深刻體會到了訪談提綱的重要性和必要性。
首先，訪談提綱可以確保訪談的目標(biāo)明確。在進(jìn)行訪談之前，制定一個清晰的提綱可以幫助我們明確訪談的目標(biāo)是什么，想要獲取哪些信息和了解問題的哪個方面。這樣一來，我們在進(jìn)行訪談時就不會盲目行動，而是有針對性地對問題進(jìn)行了解和探討。提綱中的問題可以幫助我們引導(dǎo)訪談的方向，避免在訪談過程中偏離主題。
其次，訪談提綱可以幫助訪談?wù)吒玫販?zhǔn)備。通過提前制定提綱，我們可以對要訪談的對象和相關(guān)主題進(jìn)行充分了解和研究。在制定提綱的過程中，我們需要思考和梳理要問的問題，以及問題背后的邏輯關(guān)系。這樣，我們在訪談過程中就能更清楚地掌握訪談的方向和問題，而不至于手忙腳亂、問不到點子上。
再次，訪談提綱為訪談的整體流程提供了引導(dǎo)。通過訪談提綱，我們可以合理安排訪談的順序和流程。在制定提綱時，我們可以根據(jù)問題的重要性和難易程度進(jìn)行排序，也可以考慮是否需要在訪談之前進(jìn)行某些預(yù)備工作。這樣一來，我們可以有條不紊地進(jìn)行訪談，確保每個問題都得到了充分的回答，且整個訪談過程不顯得散亂。
最后，訪談提綱可以幫助我們更好地整理和分析訪談結(jié)果。通過提綱中的問題，我們可以把訪談中得到的信息進(jìn)行整理和歸類。我們可以按照提綱中的順序整理問題的回答，或是根據(jù)問題的主題進(jìn)行分類。這樣一來，我們可以更清晰地展現(xiàn)出訪談結(jié)果，并且可以更方便地進(jìn)行結(jié)果的進(jìn)一步分析和總結(jié)。
綜上所述，訪談提綱是一份在訪談中必不可少的工具。它對訪談的目標(biāo)明確、訪談?wù)邷?zhǔn)備、訪談流程和訪談結(jié)果的整理都起到了重要的作用。因此，在進(jìn)行訪談之前，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到訪談提綱的重要性，并且制定一個合理、全面的提綱，以保證我們能夠在訪談中取得理想的效果。
篇二：訪談提綱的制定技巧與注意事項
訪談提綱作為指導(dǎo)訪談過程的工具，在進(jìn)行訪談時起到了至關(guān)重要的作用。通過我多次參與訪談的實踐經(jīng)驗，我總結(jié)了一些關(guān)于訪談提綱的制定技巧與注意事項，希望對大家進(jìn)行訪談時有所幫助。
首先，制定訪談提綱時應(yīng)明確訪談的目標(biāo)和所獲取的信息。在制定提綱之前，我們應(yīng)該考慮清楚訪談背后的目的是什么，想要了解和探討的問題是哪個方面。只有明確了訪談的目標(biāo)，我們才能更好地制定提綱，確保提問的問題具有針對性和對答案的期待。
其次，制定訪談提綱時應(yīng)立足實際，考慮到訪談對象的情況。在制定提綱時，我們應(yīng)該充分考慮到訪談對象的特點和背景。不同的訪談對象可能具有不同的知識背景、興趣愛好和專業(yè)知識。通過深入了解訪談對象，我們可以制定出更有效的提綱，使訪談更有針對性和針對性。
再次，制定訪談提綱時應(yīng)從整體上考慮問題的邏輯和流程。在制定提綱時，我們應(yīng)該考慮問題之間的邏輯關(guān)系和流程。這樣可以幫助我們確定問題的排序和訪談的順序。在制定提綱的過程中，我們應(yīng)該從整體上考慮問題的連貫性和一致性，避免在訪談過程中出現(xiàn)不連貫或重復(fù)的情況。
最后，制定訪談提綱時應(yīng)靈活變通，根據(jù)訪談的實際情況進(jìn)行調(diào)整。在訪談過程中，很可能會遇到一些突發(fā)狀況或新的發(fā)現(xiàn)。在這種情況下，我們應(yīng)該及時調(diào)整提綱，確保訪談的順利進(jìn)行。有時候，有些問題可能需要根據(jù)訪談對象的回答進(jìn)行更深入的追問，這個時候我們也要靈活調(diào)整提綱，根據(jù)實際情況進(jìn)行引導(dǎo)和延展。
總之，制定訪談提綱是一項需要技巧和經(jīng)驗的工作。通過合理考慮訪談目標(biāo)、訪談對象和問題的邏輯關(guān)系，我們可以制定出一個合適的提綱。而在訪談過程中，我們也要靈活變通，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。只有這樣，我們才能在訪談中取得理想的效果，獲得有價值的信息和洞察。
篇三：訪談提綱的使用體會與改進(jìn)
在過去的一段時間里，我多次參與了訪談活動，并使用了一系列提綱來指導(dǎo)訪談過程。通過這些實踐經(jīng)驗，我對于訪談提綱的使用有了一些體會和改進(jìn)想法。
首先，訪談提綱的提問方式應(yīng)盡量開放。在制定提綱時，我發(fā)現(xiàn)問題的提問方式會影響到訪談對象回答的信息質(zhì)量和深度。使用開放性的提問方式可以讓訪談對象更自由地表達(dá)意見和觀點，從而提供更多的有價值的信息。在訪談中，我會盡量使用開放性問題，不僅能夠激發(fā)訪談對象的思考，還可以讓訪談更加有趣和富有互動性。
其次，訪談提綱的問題順序應(yīng)更加有序。在實際訪談過程中，我發(fā)現(xiàn)問題的順序?qū)υL談效果有著重要的影響。一方面，問題的順序應(yīng)該按照邏輯或重要性進(jìn)行排列，確保問題之間的銜接和連貫性。另一方面，問題的順序也應(yīng)考慮到訪談對象的感受和需求。在訪談中，我會盡量從簡單和容易回答的問題開始，幫助訪談對象更好地進(jìn)入訪談狀態(tài)。
再次，訪談提綱的問題應(yīng)更具深度和引導(dǎo)性。在制定提綱時，我深刻體會到問題的深度和引導(dǎo)性對訪談效果的影響。過于泛泛的問題可能會導(dǎo)致回答比較淺顯和缺乏實質(zhì)性的信息。因此，我會盡量設(shè)計更具深度和引導(dǎo)性的問題，讓訪談對象更深入地思考和回答問題，提供更有深度和實質(zhì)性的信息。
最后，訪談提綱的靈活性應(yīng)更大。在實際訪談中，我發(fā)現(xiàn)有時候訪談對象的回答會帶來思路的拓展和新的問題的涌現(xiàn)。在這種情況下，我會根據(jù)實際情況調(diào)整提綱，對新的問題進(jìn)行追問和探討。提綱只是起到一個引導(dǎo)作用，訪談的目的是獲取有價值的信息和觀點，所以我們要保持一定的靈活性，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和引導(dǎo)。
總之，訪談提綱在實際使用中需要考慮到問題的提問方式、問題的順序、問題的深度和彈性等因素。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進(jìn)提綱的設(shè)計，可以在訪談中取得更好的效果和更高的價值。作為一種有效的信息獲取方式，訪談提綱為訪談的順利進(jìn)行提供了重要的指導(dǎo)和支持。
訪談提綱心得體會篇七
訪談提綱是進(jìn)行訪談的重要文件，它包括了提問的主題、問題和時間安排等內(nèi)容。通過訪談提綱，采訪者能夠更加有條理地進(jìn)行采訪，并且充分發(fā)掘被采訪者的觀點和見解。在過去的一段時間里，我有幸參與了幾次訪談，并且總結(jié)了一些心得體會。
首先，在起草訪談提綱時，我們應(yīng)該清楚訪談的目的和主題。只有明確了目標(biāo)，才能在訪談過程中有針對性地提問。在起草訪談提綱時，我們可以從多個方面進(jìn)行思考，比如：訪談對象的背景、經(jīng)歷和成就等。通過這些信息，可以制定問題以引導(dǎo)被采訪者深入思考并給出真實的回答。定下目標(biāo)，有助于訪談的專業(yè)性和針對性。
其次，在訪談提綱中，問題的順序和一致性也非常重要。在訪談開始的時候，一些開放式的問題可以幫助營造積極的訪談氛圍，進(jìn)而引導(dǎo)被采訪者展開思考并表達(dá)意見。接下來，深入的問題可以逐漸引導(dǎo)話題的發(fā)展，細(xì)節(jié)性問題對于訪談結(jié)果的完整性起著至關(guān)重要的作用。在問題的順序上，應(yīng)根據(jù)訪談的主題和關(guān)注點，避免跳躍性的提問，保證訪談的連貫性和邏輯性。同時，為了提高效率，問題的順序可以與被問問題者的理解和反應(yīng)速度相匹配。
此外，訪談提綱中還可以考慮添加一些適當(dāng)?shù)妮o助問題。這些問題可以幫助采訪者更好地引導(dǎo)訪談的話題，并且更加深入地了解被采訪者。例如，可以詢問一些個人背景信息，如教育背景、興趣愛好等，以便更好地了解被采訪者的性格和特質(zhì)。此外，還可以設(shè)置一些開放性問題，以引導(dǎo)被采訪者自由表達(dá)觀點，促使更加深入和有趣的討論。這些輔助問題的提出，有助于提升訪談的豐富度和引人入勝的程度。
最后，訪談提綱的修改和完善是必不可少的。在實際訪談過程中，很可能會出現(xiàn)問題無法得到期望回答、不同意見的交鋒等情況。因此，在事后對訪談提綱進(jìn)行修改是非常重要的。通過分析訪談過程中存在的問題和不足，對提綱進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。此外，采訪結(jié)束后，可以請教其他人對提綱的反饋和建議，以便更好地改進(jìn)和提升。
總而言之，訪談提綱在實際訪談中起著關(guān)鍵性的作用。通過明確訪談目標(biāo)、規(guī)劃問題順序、添加輔助問題以及不斷完善，我們能夠更好地引導(dǎo)被采訪者的回答，從而獲得更加豐富、準(zhǔn)確和有價值的信息。提升訪談提綱的質(zhì)量，將有助于提高整個訪談過程的效果和結(jié)果。雖然在訪談中可能會遇到一些挑戰(zhàn)，但經(jīng)過實踐和不斷改進(jìn)，我們能夠逐漸提升自己的訪談能力，并取得更好的訪談體驗和成果。
訪談提綱心得體會篇八
設(shè)計行業(yè)一直以來都扮演著非常重要的角色，設(shè)計訪談提綱是設(shè)計師們進(jìn)行交流和深入了解用戶需求的重要工具。我最近參與了一次設(shè)計訪談提綱的編寫工作，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，設(shè)計訪談提綱的制定要考慮到用戶的需求和心理。在設(shè)計過程中，了解用戶的期待和使用場景對于制定產(chǎn)品方向和功能很重要。因此，在編寫設(shè)計訪談提綱時，我們應(yīng)該從用戶的角度出發(fā)，思考他們的需求和痛點，然后有針對性地制定問題。在訪談過程中，我們還要注重傾聽用戶的反饋和建議，以便更好地優(yōu)化設(shè)計方案。
其次，設(shè)計訪談提綱應(yīng)該具備合理的結(jié)構(gòu)和層次。一個好的提綱應(yīng)該有清晰的目標(biāo)、邏輯連貫的問題和合理的順序。對于一個較大的設(shè)計項目，可以將提綱分為幾個主題，每個主題下再進(jìn)行細(xì)化的問題。這樣有助于組織訪談過程，確保全面而深入地了解用戶需求。同時，問題的層次也要合理，從整體到細(xì)節(jié)，逐步推進(jìn)，以便更好地引導(dǎo)用戶的思考和回答。
第三，設(shè)計訪談提綱的問題要靈活多樣，不拘一格。在制定提綱時，我們應(yīng)該考慮到用戶的多樣性和復(fù)雜性，避免單一的問答模式?？梢酝ㄟ^開放性問題、場景模擬、情感引導(dǎo)等方式來激發(fā)用戶的思考和反饋。此外，充分考慮不同用戶群體的特點，對問題的措辭和難度加以調(diào)整，確保訪談的順利進(jìn)行。
第四，設(shè)計訪談提綱的編寫需要團隊的協(xié)作和共識。在實際操作中，訪談提綱不是一個人可以獨自完成的任務(wù)，而是需要團隊共同參與討論和修改。需要和研發(fā)、產(chǎn)品、市場等相關(guān)部門合作，匯集各方的意見和需求，以確保提綱的全面性和實用性。另外，團隊還應(yīng)該定期回顧和更新提綱，以適應(yīng)項目的發(fā)展和用戶需求的變化。
最后，設(shè)計訪談提綱的編寫要經(jīng)過實踐和不斷改進(jìn)。提綱的制定不是一蹴而就的過程，而是需要不斷試錯和調(diào)整的過程。在實踐中，我們應(yīng)該關(guān)注訪談過程中的挑戰(zhàn)和困難，并及時進(jìn)行反思和改進(jìn)?？梢酝ㄟ^參與更多的設(shè)計訪談實踐，與更多用戶進(jìn)行交流和溝通，從而不斷改進(jìn)提綱的質(zhì)量和效果。
設(shè)計訪談提綱是設(shè)計師們進(jìn)行交流和了解用戶需求的重要工具。通過設(shè)計訪談提綱的制定，我們可以更好地了解用戶需求，從而設(shè)計出更加人性化和實用的產(chǎn)品。在實際操作中，我們應(yīng)該注重用戶需求和心理，制定合理的結(jié)構(gòu)和層次，設(shè)計靈活多樣的問題，進(jìn)行團隊協(xié)作和共識，以及不斷實踐和改進(jìn)。設(shè)計訪談提綱的優(yōu)化將為我們帶來更好的設(shè)計方案和用戶體驗。
訪談提綱心得體會篇九
設(shè)計訪談提綱是一種經(jīng)典的研究方法，旨在幫助設(shè)計師深入了解用戶需求和體驗。我最近參與了一個設(shè)計訪談提綱的項目，并獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我在設(shè)計訪談提綱方面的個人體會和思考。
首先，設(shè)計訪談提綱最重要的一點是明確訪談目標(biāo)和問題。在設(shè)計過程中，我們要確定明確的目標(biāo)，即我們希望通過訪談了解用戶的哪些方面。然后，我們需要制定一系列問題來引導(dǎo)訪談，以獲取與目標(biāo)相關(guān)的信息。在設(shè)計問題時，我們應(yīng)該避免讓問題太籠統(tǒng)或太具導(dǎo)向性，而應(yīng)該盡量讓用戶自由地表達(dá)他們的真實感受和需求。通過明確目標(biāo)和問題，設(shè)計訪談提綱可以有效地引導(dǎo)與用戶的深入交流。
其次，設(shè)計訪談提綱在訪談過程中的應(yīng)用非常重要。在與用戶進(jìn)行訪談時，設(shè)計師應(yīng)該始終牢記提綱中的問題，并且靈活地根據(jù)用戶的回答進(jìn)行深入追問。訪談過程中的每一個問題都應(yīng)該是有目的的，設(shè)計師應(yīng)該通過有針對性的問題，進(jìn)一步了解用戶的需求和體驗。同時，設(shè)計師還應(yīng)該留有空間，讓用戶自由地表達(dá)一些設(shè)計訪談提綱未涵蓋的信息。注意保持開放性，不要過度干預(yù)用戶的回答和意見，以確保訪談的真實性和有效性。
第三，設(shè)計訪談提綱并不是一成不變的。在實際應(yīng)用中，設(shè)計訪談提綱可能需要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。在與用戶進(jìn)行訪談后，我們可以反思和總結(jié)訪談過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并對提綱進(jìn)行改進(jìn)。例如，我們可以根據(jù)用戶的回答和反饋，增加或修改一些問題，以獲取更準(zhǔn)確和全面的信息。我們還可以根據(jù)訪談過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，調(diào)整提綱的內(nèi)容，以便更好地滿足訪談的目標(biāo)。
第四，設(shè)計訪談提綱不僅僅是為了獲取用戶需求和體驗，還可以幫助設(shè)計師更好地理解用戶背后的思考和決策過程。通過訪談，我們可以了解用戶使用某個產(chǎn)品或服務(wù)的原因、偏好和價值觀。這種了解可以幫助設(shè)計師更好地抓住用戶的痛點和需求，開發(fā)出更符合用戶期望的解決方案。因此，在設(shè)計訪談提綱中，我們也可以加入一些問題，探尋用戶的動機和背后的心理需求。
最后，設(shè)計訪談提綱的有效性也需要依賴與用戶的有效溝通。在訪談過程中，設(shè)計師應(yīng)該用親和力和耐心與用戶進(jìn)行交流，鼓勵他們真實地表達(dá)自己的需求和意見。設(shè)計師還應(yīng)該發(fā)揮好觀察和傾聽的能力，從用戶的肢體語言和言談舉止中獲取更多有用的信息。在整個訪談過程中，與用戶建立良好的互動關(guān)系至關(guān)重要，只有這樣，才能確保設(shè)計訪談提綱的有效性和意義。
設(shè)計訪談提綱是設(shè)計研究中一項重要的工具和方法。通過明確目標(biāo)和問題，合理應(yīng)用提綱，靈活調(diào)整和改進(jìn)提綱，并與用戶進(jìn)行有效的溝通，設(shè)計師可以更好地了解用戶的需求和體驗，并開發(fā)出更符合用戶期望的設(shè)計解決方案。在我的實踐中，設(shè)計訪談提綱起到了重要的作用，讓我更深入地了解用戶，并提升了我的設(shè)計能力。希望通過我對設(shè)計訪談提綱的心得體會，可以給其他設(shè)計師提供一些啟示和思考。
訪談提綱心得體會篇十
訪談是一種常見的交流方式，通過對被采訪者的提問，了解其觀點和思想，從而獲取有價值的信息。而設(shè)計一個好的訪談提綱，可以確保采訪的順利進(jìn)行。在過去的工作中，我積累了不少訪談提綱設(shè)計的心得體會。接下來，我將從明確目標(biāo)、合理結(jié)構(gòu)、深度鉆研、靈活調(diào)整和溝通協(xié)作等五個方面，分享我對訪談提綱設(shè)計的體會。
首先，明確目標(biāo)是訪談提綱設(shè)計的關(guān)鍵。在設(shè)計訪談提綱之前，我會充分了解采訪的目的是什么，希望得到哪些信息，以及受訪者的背景和特點。只有在明確了這些目標(biāo)后，才能有針對性地制定問題，提高采訪的效率和質(zhì)量。
其次，合理結(jié)構(gòu)是訪談提綱設(shè)計的基礎(chǔ)。我通常會將大的主題分解為細(xì)分的問題，使得訪談的結(jié)構(gòu)清晰可見。合理的結(jié)構(gòu)可以幫助被采訪者更好地理解問題，同時也有利于整理和分析后續(xù)得到的信息。訪談提綱的結(jié)構(gòu)應(yīng)該符合邏輯，主次分明，讓被采訪者能夠清楚地把握要點。
第三，深度鉆研是訪談提綱設(shè)計的核心。在制定問題時，我會盡可能地深入挖掘受訪者的觀點和思想，引導(dǎo)其進(jìn)行更加深入的回答。有時候，我還會從不同的角度提出相同問題，以期獲取更全面的信息。深度鉆研可以使得訪談更有深度和價值，也能更好地滿足讀者或聽眾的需求。
第四，靈活調(diào)整是訪談提綱設(shè)計的重要策略。在實際采訪過程中，很可能會出現(xiàn)不可預(yù)料的情況，例如被采訪者的回答出乎意料，或者采訪時間的限制等。因此，我會根據(jù)實際情況進(jìn)行提綱的調(diào)整，靈活地轉(zhuǎn)變問題的順序或內(nèi)容，以使得采訪能夠順利推進(jìn)，并得到可靠的信息。
最后，溝通協(xié)作是訪談提綱設(shè)計的關(guān)鍵要素。在設(shè)計提綱之前，我會與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通，了解他們的觀點和建議。溝通的過程中，我也會解釋我的目標(biāo)和理念，聽取對方的意見，并進(jìn)行討論和調(diào)整。這種協(xié)作可以確保訪談提綱更加全面和準(zhǔn)確，同時也有利于整個團隊的運作效率和配合程度。
綜上所述，訪談提綱設(shè)計是一項細(xì)致入微的工作，需要在明確目標(biāo)、合理結(jié)構(gòu)、深度鉆研、靈活調(diào)整和溝通協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考慮。只有在這些方面充分發(fā)揮作用后，設(shè)計出的提綱才能真正起到指導(dǎo)采訪的作用，并幫助我們獲取有價值的信息。因此，我將會持續(xù)不斷地提高自己的訪談提綱設(shè)計能力，為自己的工作和生活增添更多的色彩。
訪談提綱心得體會篇十一
訪談是一種收集信息的方式，也是人們了解他人思想和經(jīng)歷的途徑之一。而作為一種專業(yè)的信息采集方法，訪談需要主持人有著一定的技巧和心得。在我多次參與訪談并擔(dān)任主持人的過程中，我積累了一些訪談的心得體會。以下是我對于訪談的一些感悟。
首先，進(jìn)行訪談前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。一場成功的訪談須要事先了解被訪者和主題的背景，并準(zhǔn)備相關(guān)的問題和資料。只有對被訪者有一定的了解，才能提出具有針對性的問題，使得訪談內(nèi)容更有深度和價值。在準(zhǔn)備訪談問題時，應(yīng)注意問題的開放性和連貫性。開放性問題可以激發(fā)被訪者的思考和回答，而連貫性問題則能使訪談內(nèi)容更加緊湊和流暢。
其次，訪談過程中應(yīng)注重傾聽和溝通。作為一名主持人，傾聽是非常重要的能力。在訪談中，我們不僅要聽取被訪者的觀點和見解，還要對其回答進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖穯柡鸵龑?dǎo)。通過傾聽，我們能更好地理解被訪者的意思，并從中挖掘出更多有價值的信息。此外，良好的溝通技巧也是進(jìn)行訪談的關(guān)鍵。我們應(yīng)確保自己的問題清晰明了，用簡潔的語言表達(dá)出來，并以友善的姿態(tài)與被訪者交流，使得雙方能夠順暢地進(jìn)行對話。
第三，保持客觀和中立的立場。在進(jìn)行訪談時，我們要避免陷入個人主觀想法的影響，盡量保持客觀和中立的立場。不論我們是否同意被訪者的觀點，都應(yīng)尊重其表達(dá)，并盡量避免對其進(jìn)行直接的評價和評論。這樣做有助于建立一個公正和開放的訪談環(huán)境，使被訪者更愿意坦誠地表達(dá)自己的看法和體驗。
第四，注意言行舉止的專業(yè)性和禮貌性。作為一名主持人，我們要時刻保持良好的形象和舉止。在訪談中，我們應(yīng)盡量避免任何冒犯性的言論和行為，保持一個專業(yè)和禮貌的態(tài)度。要注重語言的文明和謙虛，不以言辱人，不以色壓人，以良好的素質(zhì)給被訪者留下良好的印象。
最后，及時總結(jié)和反思。每次訪談結(jié)束后，我們要及時總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)。思考自己的優(yōu)點和不足之處，借此提升自己的訪談技巧和能力。有時候，我們可能會因為一時的緊張或不熟悉而犯一些錯誤，但只要不斷總結(jié)和反思，我們就能不斷提高，并取得更好的表現(xiàn)。
總之，訪談是一項需要經(jīng)驗和技巧的任務(wù)，通過多次的實踐和總結(jié)，我逐漸積累了一些心得體會。充分的準(zhǔn)備工作、傾聽和溝通、客觀和中立、專業(yè)和禮貌以及及時總結(jié)和反思，都是進(jìn)行訪談時需要著重注意的方面。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能在訪談中更加出色地發(fā)揮自己的角色，并取得更好的效果。
訪談提綱心得體會篇十二
2、您所在辦公地點的垃圾主要有些？你是怎樣處理的？
3、您對這種垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
4、周邊村民的日常垃圾有哪些？處理方式？
5、您對居民垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
6、您了解的垃圾處理方式主要有哪些？（傳統(tǒng)與新方式）
7、我縣目前處理垃圾的主要方式是建造垃圾填埋場，這種方式的好處與弊端？
8、縣委、縣政府在建造垃圾填埋場、解決民生問題的同時是否與當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行有效溝通與協(xié)商？（如：征地建廠、垃圾污染空氣、水源等問題）
9、縣委、縣政府目前對農(nóng)村垃圾處理有什么新政策？
訪談提綱心得體會篇十三
一、深入新聞?wù){(diào)查，制定邏輯清晰的采訪提綱
新聞報道關(guān)乎事件真相的還原，尤其是在新媒體環(huán)境下，虛假新聞、網(wǎng)絡(luò)謠言隨處可見，如一些自媒體營銷號為了“博眼球”，不惜掩蓋、歪曲事實真相，而一些民眾在辨別能力不足的情況下很容易被煽動情緒，面對這樣的新聞報道環(huán)境，事實真相就顯得尤為可貴。在電視新聞專題片的報道中，記者應(yīng)首先要做好深入調(diào)查，無論是事件的跟蹤，還是人物的采訪，都應(yīng)親力親為，親自收集第一手新聞資料，以保持自己對新聞的態(tài)度和觀點。例如2009年央視的315晚會上，曝光了個人信息泄露的“黑幕”，為揭穿由于個人信息泄露而出現(xiàn)的“騙錢鏈條”，記者調(diào)查、了解、反復(fù)取證甚至是深入虎穴才完成了新聞專題的制作；其次，要堅持己見，根據(jù)自身的采訪風(fēng)格，對新聞事件的整個過程進(jìn)行調(diào)查；最后，做好采訪準(zhǔn)備，所謂“不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”，在采訪中記者應(yīng)根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗，制定邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟稍L提綱，并對采訪中可能出現(xiàn)的細(xì)節(jié)進(jìn)行推敲，控制好其中的變量，為采訪工作按照提綱順利開展做好鋪墊。
二、挖掘采訪細(xì)節(jié)，充實采訪內(nèi)容
相較于一般的新聞報道，電視新聞專題片的時長較長，有足夠的時間對新聞事件進(jìn)行整體性還原，而為了讓新聞專題片的內(nèi)容更加生動、真實，記者在采訪中應(yīng)關(guān)注細(xì)節(jié)，用細(xì)節(jié)佐證新聞主題，這樣才能讓電視新聞專題片報道更加細(xì)致、深入，并展現(xiàn)出電視新聞的藝術(shù)價值。在新聞采訪中，記者首先要注重對細(xì)節(jié)性內(nèi)容的挖掘，如真實數(shù)據(jù)、人物表情等，讓這些新聞素材不僅服務(wù)于新聞報道，更體現(xiàn)出其在整個事件推動中的作用，讓觀眾在細(xì)節(jié)性觀察中感受新聞專題片的寫實性。例如十堰市在第四個全國扶貧日推出了《扶貧在路上》的專題片，其中“柳林鄉(xiāng)”部分的報道，記者采訪了墨池村的村民，從村民的語言、表情的細(xì)節(jié)中觀眾能夠直觀地體會到當(dāng)?shù)鼐珳?zhǔn)扶貧工作的成果；在報道中，同期聲還羅列了一系列數(shù)字：柳林鄉(xiāng)連續(xù)幾年來落實了14000畝的煙葉面積，每年收入4500萬，實現(xiàn)稅收1000萬，發(fā)展煙農(nóng)700多戶，其中有建檔立卡貧困戶200多戶，這些貧困戶在煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中均達(dá)到了脫貧目標(biāo)。
三、針對采訪對象，靈活調(diào)整采訪方法
在電視新聞專題片的采訪中，記者面對不同的采訪對象，由于自身素質(zhì)、個人修養(yǎng)等方面的差異，有些人或者無法把握記者思路，或者隨意打斷記者提問等，面對這些問題，記者應(yīng)“對癥下藥”，針對不同的采訪對象采用不同的采訪方法，以保證采訪過程能夠在整體上圍繞主題，并盡可能地挖掘新聞素材。例如在民生采訪中，一些農(nóng)民、普通市民性格豪爽，知無不言，對此，記者應(yīng)采取開門見山的方式直接提出問題，引導(dǎo)采訪對象針對新聞專題主題暢所欲言；對于一些禮節(jié)性的采訪或者需要層層鋪墊挖掘新聞?wù)嫦嗟牟稍L中，記者的提問應(yīng)委婉含蓄，留給采訪對象足夠的思考時間，這樣才能循序漸進(jìn)，深化新聞主題；對于那些性格急躁的采訪對象，記者可以采用旁敲側(cè)擊的方式，引導(dǎo)其回答問題等?？傊?，采訪方法不一而足，記者應(yīng)圍繞著專題主題，根據(jù)采訪對象選擇合適的方法，從而順利完成新聞素材收集，以支撐新聞專題片制作。
四、合理設(shè)計采訪問題，找準(zhǔn)提問時機
提問是記者推進(jìn)采訪的主要工具，為了弄清楚新聞事件的真相，記者在采訪前應(yīng)對問題進(jìn)行精心設(shè)計，并抓住采訪時機，在不同的采訪地點，根據(jù)不同的采訪目的將問題合理分配，確保這些問題的答案能夠相互印證，并串聯(lián)起來拼接成新聞事實，進(jìn)而形成新聞專題報道。在采訪中，記者應(yīng)注重對初次見面的設(shè)計，以取得采訪對象的信任，為提出問題、挖掘真相做好鋪墊；在采訪問題設(shè)計中，記者應(yīng)盡快、明確地表達(dá)出采訪目的，并真誠地爭取當(dāng)事人的配合；在遵循采訪大綱的同時，也應(yīng)根據(jù)采訪對象的著裝、姿態(tài)、動作等進(jìn)行臨時提問，確保問題的針對性，以作為參考細(xì)節(jié)，豐富新聞素材；問題設(shè)計要準(zhǔn)確、直接，避免寬泛和籠統(tǒng)的提問，例如，您是怎么想的？您有什么感想？類似的問題應(yīng)盡量避免；把握采訪節(jié)奏，融洽采訪氛圍，針對觀眾最想知道的問題進(jìn)行提問，并給予采訪對象一定的自主空間，以緩解采訪壓力，提高回答質(zhì)量；注重?fù)Q位思考，避免用高高在上的態(tài)度對采訪對象進(jìn)行逼問，而是設(shè)身處地地對新聞當(dāng)事人的角色進(jìn)行思考，讓新聞專題報道更加符合普通民眾的視角。
五、善于隨機應(yīng)變，把握采訪主題
新聞專題采訪是記者與采訪對象進(jìn)行語言、情感、心理互動的過程。在采訪中，經(jīng)常會出現(xiàn)采訪對象偏離主題、隨意發(fā)揮的情況，如果盲目打斷，不僅不禮貌，還會影響相互之間的信任，因此，在采訪中記者要學(xué)會隨機應(yīng)變，能夠及時準(zhǔn)確地拉回主題，確保電視新聞專題報道的制作水平。隨機應(yīng)變能力的培養(yǎng)不是一朝一夕就能形成的，它需要記者在長期的實踐中不斷積累總結(jié)，在采訪過程中，記者要注重情感體驗，并根據(jù)自身的體驗感受新聞當(dāng)事人的真情實感，這樣在設(shè)計問題、回歸主題的過程中才能找到合適的切入點。例如某電視臺在報道“傳銷”主題的新聞報道中，記者為強化情感體驗，深入傳銷，并根據(jù)自身經(jīng)歷對傳銷內(nèi)幕進(jìn)行揭露，這樣其在采訪一些傳銷受害者的過程中就能夠更深刻地體驗他們的情緒，并在情感共鳴中合理應(yīng)對采訪中的變數(shù)；此外，記者還應(yīng)注重對采訪主題的調(diào)整，根據(jù)新聞事件的發(fā)展以及事件的還原，對最初的采訪大綱做出相應(yīng)的調(diào)整，這樣才能讓采訪內(nèi)容更加符合觀眾訴求。
訪談提綱心得體會篇十四
訪談人：訪談時間：訪談地點：記錄人：記錄時間：被訪者：
被訪者所在的崗位：教師
開頭語：
老師，您好，我是13級人力資源管理1班的學(xué)生，由于本學(xué)期工作崗位分析的實訓(xùn)課程需要編寫一份社會管理學(xué)院的崗位工作說明說，而我們小組的目標(biāo)是對咱們學(xué)院的教師崗位工作進(jìn)行分析，所以需要通過對您的訪談得到一些信息，用以制定工作說明書。
我擔(dān)任訪談?wù)叩慕巧?，我們的訪談不是對您進(jìn)行評價，也不會對您的工作產(chǎn)生任何影響，我們可能會占用您30—40分鐘的時間，我們非常期望和感謝老師您的全力配合，真誠謝謝您！
一、關(guān)于崗位基本信息：問題：
二、關(guān)于崗位設(shè)置目的問題：
三、關(guān)于工作關(guān)系問題：
四、關(guān)于崗位職責(zé)和任務(wù)問題：
1、您所從事的是一項什么性質(zhì)的工作？
3、除了日常工作外，每周、每月、每季或每年還需要承擔(dān)哪些工作？
4、您在完成這些工作任務(wù)時，是否要對做過這些任務(wù)的工作記錄？
訪談提綱心得體會篇十五
課題名稱：甘肅省農(nóng)村家庭教育方式與學(xué)生學(xué)業(yè)成績的相關(guān)性研究--以蘭州市榆
中縣為例
小組成員：趙敏 李玉萍 劉恒雨 馮穎 鮑瑞雪
研究目的：（1）了解農(nóng)村家庭教育方式現(xiàn)狀。
（2）了解學(xué)生學(xué)業(yè)成績現(xiàn)狀。
（3） 通過對農(nóng)村家庭教育方式現(xiàn)狀與學(xué)生學(xué)業(yè)成績進(jìn)行相關(guān)性的分
析，找出影響這種相關(guān)性的決定因素，并為二者之間更好地協(xié)調(diào)， 提
出建議。
2、訪談介紹
訪談人員：趙敏
訪談對象：學(xué)生家長
訪談形式：面對面訪談
訪談目的：了解學(xué)生家長的教育方式現(xiàn)狀
3、提綱設(shè)計
（1）訪談開首語：
你好，我們是蘭州大學(xué)管理學(xué)院的學(xué)生，現(xiàn)在在做一個關(guān)于村家庭教育方式與學(xué)生學(xué)業(yè)成績的相關(guān)性研究，最多耽誤你10分鐘寶貴的時間完成這個訪談。本次訪談主要通過問答形式進(jìn)行，訪談內(nèi)容將嚴(yán)格保密！為保證訪談的有效性，請真實地回答每個問題，如果沒有疑問的話，我們就開始吧！
（2）訪談對話設(shè)計：
1、您平常關(guān)注子女的在校表現(xiàn)或者是學(xué)業(yè)成績嗎？
2、子女現(xiàn)在的學(xué)習(xí)成績您滿意嗎？還有什么更高的期望呢？
3、您除了關(guān)注子女的學(xué)業(yè)成績，還關(guān)注哪些方面的發(fā)展？
4、您怎樣評價您子女的性格？他獨立還是比較依賴家人？
5、您認(rèn)為子女在家庭生活中處在什么樣的地位？
6、您認(rèn)為自己對子女是愛護(hù)更多還是嚴(yán)厲更多？
7、您認(rèn)為對子女的培養(yǎng)那些方面比較重要？
8、當(dāng)子女做錯事情的時候，您一般會怎么處理？
9、當(dāng)子女遇到挫折的時候，你一般會怎么處理？
10、當(dāng)子女在學(xué)業(yè)成績等方面表現(xiàn)出色是，您一班會怎么對待？
11、您怎樣評價您與子女之間的關(guān)系？
12、您認(rèn)為自己在教育子女過程中有哪些優(yōu)點與需要提高的地方？
（3）訪談結(jié)束語：
謝謝您對我們項目組的支持和配合，最后祝您的孩子學(xué)業(yè)有成
四、訪談步驟
（1）觀察訪談現(xiàn)場
（2）與訪談對象說明訪談原因
（3）開始訪談并記錄
（4）訪談的反思與評估
五、可能碰到的問題
（1）被訪者拒答
（2）訪談?wù)呤芨蓴_性大
（3）訪談過程中被訪者不耐煩
（4）訪談過程中被第三者打斷
（5）被訪談?wù)叻笱芑卮?BR> 六、設(shè)想解決的方法
（1）選取適當(dāng)?shù)脑L問對象，考觀察選取容易接近的，明確告知其我們的目的
（2）選取適當(dāng)?shù)脑L談時機
（3）盡量站在被訪談?wù)叩慕嵌?，盡量節(jié)省時間
（4）也可以一對多的進(jìn)行訪問，形成交流小組形式
（5）如果對象敷衍回答，應(yīng)積極引導(dǎo)，引導(dǎo)不成盡早結(jié)束訪談，并將此次訪談作廢
七、訪談注意事項
（1）訪談前要做好充分準(zhǔn)備?
（2）訪談中要注意著裝和儀表，態(tài)度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體??
（3）尊重被訪談?wù)?，注意保護(hù)他們的信息安全和個人隱私
（4）認(rèn)真對待，不走過場，真正通過訪談達(dá)到研究目的
八、采訪前要攜帶的器材備注
（1）本子、筆及相關(guān)個人證件
（2）錄音設(shè)備
（3）訪談提綱
訪談提綱心得體會篇十六
本次訪談的主題是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗成果。
2.訪談對象
本次訪談的對象是校內(nèi)外五位創(chuàng)業(yè)者。他們有的是華師學(xué)生超市的佼佼者，有的是外校的大膽冒險者，有的則是獨當(dāng)一面的創(chuàng)業(yè)大神，他們用各自獨到的創(chuàng)業(yè)思維和辛勞的汗水，書寫著自己的創(chuàng)業(yè)故事，一步一步地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
3.訪談目的
通過這次訪談來了解一些創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)動機以及奮斗歷程，幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認(rèn)識，有效進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，這項活動對于沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷的大學(xué)生來說，是了解職業(yè)的一個比較好的方法。，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)有一個正確且具體的認(rèn)識！
4.訪談方式
若是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)團隊，在采訪者允許的情況下，我組主要采用面對面訪談這種方式。若是校外創(chuàng)業(yè)團隊，我組采取較為靈活的網(wǎng)上采訪方式。
5.訪談概況列表
1.您為什么要創(chuàng)業(yè)？
2.您創(chuàng)業(yè)的決心是誰或者什么推動的？
3.創(chuàng)業(yè)伊始您自身具備哪些資源？
4.您是如何尋找到或者整合得到這些資源？
5.您認(rèn)為身邊的創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚嗎？
6.您在創(chuàng)業(yè)過程中遇到最大的困難是什么
7.您是如何克服這些困難的？
8.您從創(chuàng)業(yè)中得到了什么？
9.您認(rèn)為創(chuàng)業(yè)對于在校大學(xué)生有什么意義？
10.結(jié)合您的創(chuàng)業(yè)歷程，可以給即將創(chuàng)業(yè)的同學(xué)們一些建議嗎？
4．在采訪前禮貌詢問受訪者是否方便接受采訪，并先讓對方了解采訪問題。
第一小組（組員某某某）
采訪對象簡介：
訪談實錄：小結(jié)：
訪談提綱心得體會篇十七
1、尋找并聯(lián)系訪談對象，通過qq聯(lián)系之前的畢業(yè)的學(xué)長，通過網(wǎng)絡(luò)的方式交流。
2、確定訪談時間和訪談地點。
3、搜集訪談對象的相關(guān)資料。
4、擬定訪談提綱。
二。訪談內(nèi)容
(1)訪談時間：20年5月1日。
訪談方式：網(wǎng)絡(luò)采訪。
被訪談人：歐陽顯斌。
被采訪人介紹：騰訊軟件工程師，前師大研究生。
訪談目的：了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
訪談內(nèi)容：
問題1：你是怎么進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的。
答：當(dāng)時大學(xué)讀的計算機專業(yè)，研究生也是相關(guān)方向，最后對口簽約。
問題2：你為成為互聯(lián)網(wǎng)軟件工程師做了哪些努力。
答：1、購買教輔書籍，認(rèn)真復(fù)習(xí)；2、平時多練，提高動手能力。
問題3：你對軟件工程師這樣一個職位有著怎樣的定義？
答：這是個需要終生學(xué)習(xí)的職業(yè)，所以要求要有很強的學(xué)習(xí)能力，同時工作中會有很多加班，所以比較辛苦，要能吃苦耐勞。
問題5：你的工作性質(zhì)是怎樣的？或者說你平時的工作內(nèi)容是什么？
答：不同的軟件工程師，工作職責(zé)也不相同。主要是參與項目的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程，也有的工程師需要帶著幾個程序員，指導(dǎo)他們的工作，以及和其他工程師協(xié)作工作等。我的工作內(nèi)容主要就是和團隊一起做項目，相互交流。所以，團隊合作在這個行業(yè)尤為重要。因為一個項目有可能很大，光靠一個人的力量，很浪費時間。而且一個人要完成一個項目，一方面，這就要求這個人要對整個開放技術(shù)相當(dāng)精通，通過團隊的合理分工，大家各自完成自己擅長的領(lǐng)域，就能夠比較輕松的完成任務(wù)了。另一方面，他要能準(zhǔn)確的理解需求分析師所要求的實現(xiàn)方面，這個一般就很難做到，如果通過團隊的討論做出，就能夠盡可能減少這方面的誤差產(chǎn)生。
答：現(xiàn)在，軟件工程專業(yè)很吃香。在這個信息化時代，這個軟件技術(shù)人才也很缺乏。但并不代表，每個軟件專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后就一定能夠有個好的就業(yè)崗位。我想你也知道，軟件工程這個專業(yè)，幾乎所有的大學(xué)，都會開這方面的專業(yè)課以及?？圃盒?，技術(shù)學(xué)校等?？梢哉f計算機專業(yè)方面的學(xué)生，在中國現(xiàn)在是多如牛毛，要想在這個領(lǐng)域站住腳，必須要求自己能力很強。在平時的學(xué)習(xí)中，一定要精通至少一門語言，這樣在以后應(yīng)聘崗位時，對口招錄才有優(yōu)勢。因為計算機語言在不斷的更新，說不定，過些年又流行一種更高級的語言，這就要求我們在學(xué)習(xí)的過程中，要掌握學(xué)習(xí)語言的竅門，比如說算法，一定得學(xué)好，無論哪種語言，算法思想都是一樣的只是表達(dá)方式不同罷了。其次是要有好的學(xué)習(xí)方法，不能是表面上什么語言都很精通，但實質(zhì)上各種語言都是淺嘗輒止，拿到項目開發(fā)上就是一片茫然，那可不行。我們學(xué)習(xí)語言的目的就是為了做項目以滿足人們的需求。所以說，我們的實踐操作能力要很強。再有，就是要掌握計算機硬件方面的知識，畢竟我們每天是對著這個機器工作，我們要了解計算機是怎樣工作的，這樣能夠讓我們更加清楚計算機的整個工作流程。
問題7：那你覺得學(xué)校提供的各項培訓(xùn)、實訓(xùn)等很有意義嗎？
答：這一點，毋庸置疑。對于你們在校大學(xué)生來說，平時主要是理論學(xué)習(xí)居多，學(xué)校提供的上機練習(xí)等所謂的實驗課也是相對較少的。這就會有種“紙上得來終覺淺”的意味。同時讓大學(xué)生缺乏在機器操作上所獲得的各種成就感。而實訓(xùn)，恰恰是離開書本，檢驗自己能力的好時機，一方面，能夠增強鞏固自己的理論知識，另一方面，通過上機實驗，自己著手真正做出一個項目了，會很有成就感，能夠增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。所以，在這里，我希望你也能夠抓住學(xué)校提供的各種實訓(xùn)機會，這真的是相當(dāng)不錯。
訪談提綱心得體會篇十八
有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。不經(jīng)意間，大學(xué)生活即將過半，卻發(fā)現(xiàn)自己一直處在一個迷茫的狀態(tài)，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的學(xué)習(xí)來逃避現(xiàn)實。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母，有人也已開始賺錢養(yǎng)家，甚至自己的表弟表妹都已經(jīng)有了工作或是自己創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動，甚至有很強的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來，我到底想要什么？我該怎么做？通過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
二、訪談內(nèi)容
(一)訪談一：
1、訪談人物：劉躍，畢業(yè)于上海交通大學(xué)，任職于南方。
2、訪談方式：當(dāng)面訪談
3、訪談問題：
(1)您是如何找到這份工作的？
(2)我知道現(xiàn)在很多公司都很看重工作經(jīng)驗，您面試的時候公司有提到過嗎？
(3)目前，行業(yè)內(nèi)對畢業(yè)大學(xué)生的證書有硬性要求嗎
答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當(dāng)然證書并不代表你的實際工作能力，最重要的還是你的實際運用能力。
答：對我來說，因為從事工作的時間才一年，經(jīng)驗也不是很足，我覺得不管是什么學(xué)歷，能很好地掌握相關(guān)的理論知識并能很好地運用到實際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是實踐能力，所以學(xué)習(xí)期間要注意多動手實踐。其實任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試著去接受它而不是要它來適應(yīng)你，進(jìn)入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學(xué)習(xí)。
(5)從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？
答：老實說，這份工作沒有實現(xiàn)我的人生價值。我也剛大學(xué)畢業(yè)兩年，也還算職場的一個新人吧，其實我最想的是自己有自己的一個軟件公司，目前只是在為以后自己創(chuàng)業(yè)積累知識和經(jīng)驗，也算是在積累資本吧！家里面對我的工作挺滿意的，他們就希望我有個穩(wěn)定的工作。
4、訪談體會：
因為該訪談人物是父母朋友的孩子，所學(xué)專業(yè)和我一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，而且他在學(xué)校的成績也非常優(yōu)異，大學(xué)期間他也很努力參加各種實踐活動，對他的求職路打了很好的基礎(chǔ)?；蛟S在走出大學(xué)的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運，但我們可以像他那樣努力，不斷完善和充實自己，機會總是留給有準(zhǔn)備的人，如果我們能做好充分的準(zhǔn)備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準(zhǔn)備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發(fā)。
(二)訪談二：
1、訪談人物：陸先生，某軟件公司經(jīng)理。
2、訪談方式：電話訪談
3、訪談問題：
答：大學(xué)畢業(yè)后我的目標(biāo)是先找一份穩(wěn)定的工作，剛開始各種條件也不是很好，
工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且創(chuàng)業(yè)資本也足夠，就和幾個朋友一起開了這家公司。
(2)創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么？
答：其實這一路困難重重，讓我印象最深刻的是公司創(chuàng)辦初期，沒有任何知名
(3)您覺得目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做？
答：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)難度比我們當(dāng)時大很多，現(xiàn)在的市場競爭很激烈，可是很多大學(xué)
斷力，你要不斷完善自己的知識。到現(xiàn)在我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧！
訪談提綱心得體會篇十九
了解老年人的生活、經(jīng)歷、內(nèi)心感受、對生活的態(tài)度
二、 訪談方式
面對面的訪談
三、 提問提綱
（一） 訪談開場語：您好，我們是關(guān)愛失地老人公益項目的志愿者，我們今天上門打擾您，是想做個訪談，了解一下失地老人的現(xiàn)狀，以便我們更好的開展我們的活動，使需要幫助的老人受益。
（二） 訪談對話
第一部分：對話部分
1、 爺爺奶奶您好，你們以前有過自己的土地嗎？大概是什么時候呢？
有自己的土地，每年的收入怎么樣呢？能夠養(yǎng)活一家人嗎？
沒有土地后的生活水平怎么樣呢？
2、 你養(yǎng)育了幾個子女呢？子女現(xiàn)在跟你們住在一起嗎？他們平時回來看你嗎？
3、 你們的孫子多大了??？他們平時來看你們嗎？和你們的感情怎么樣?。?BR> 5、 爺爺奶奶你們年輕時是怎么認(rèn)識的呢？你們當(dāng)初有沒有什么記憶深刻的故事啊？
6、 你們以前就是南京的還是后來才遷過來的哈？老家是哪里的？那你們現(xiàn)在和老家那邊還有聯(lián)系嗎？我爺爺奶奶也是的，他們原來是揚中的后來遷到泰州了。
8、 你們每天晚上睡覺前會想什么呢？會期待明天快點來嗎？
第二部分：訪談結(jié)束語：
謝謝爺爺奶奶的配合，下次有空我們還回來和你們聊天的!
訪談提綱心得體會篇二十
（1）采訪者對采訪過程的事前設(shè)計，帶有計劃性質(zhì)；
（2）采訪者要采訪的所有主要問題，帶有羅列性質(zhì)；
（3）采訪者根據(jù)所掌握的采訪對象的現(xiàn)有資料，事先擬定采訪問題，從而列出的采訪“路線圖”。
采訪提綱，只是采訪用的大體框架，并不是寫好了就一成不變。在實際采訪中，可能需要抓住對方說話的一個點，突然改變問話方向或者方式，這時提綱就需要臨時更改。
在采訪時，千萬不要局限于新聞采訪提綱，應(yīng)隨機應(yīng)變，善于捕捉新聞點。
有時，需要提前給采訪對象審閱采訪提綱。
除非是頂尖高手、采訪熟手，通訊員一般都需要準(zhǔn)備采訪提綱。
2、如何寫好訪談提綱
尋找相關(guān)線索，盡可能多地收集資料。
將未寫的稿件大致地分成幾大部分，從而有針對性地提出問題，寫出采訪提綱。
根據(jù)采訪活動的內(nèi)容擬定采訪提綱，是寫新聞采訪提綱最基本的方法。
根據(jù)采訪的目的，決定未來行文的方向，并依此列出采訪提綱，是寫好新聞采訪提綱的另一個方法。
采訪提綱的主要內(nèi)容，主要包括:何時采訪，在哪兒采訪，采訪誰，提什么問題，需要觀察什么，收集什么資料，人員如何分工，等等。
訪談提綱心得體會篇二十一
訪談方式：應(yīng)對面
被訪談人：劉敏，重慶大學(xué)研究生，環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師訪談資料：
問題1：您是如何找到這份工作的？
答：是分配
問題2：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)具備哪些知識、技能和經(jīng)驗?zāi)兀?BR> 答：除了你所學(xué)的專業(yè)知識外，還要結(jié)合實際不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗。
問題3：：目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)當(dāng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？
回答：當(dāng)前業(yè)內(nèi)人員的綜合技術(shù)水品參差不齊，總的來說如果是在大學(xué)當(dāng)教師的話，大多是研究生畢業(yè)。
問題4：我想在這方面進(jìn)行考研，您有什么看法，能給我一些提議嗎？
回答：能考研就更好了！在學(xué)校不用先去找單位，直接考好！邊干邊學(xué)再考，會很不方便！考研的話對以后就業(yè)時選擇范圍上占優(yōu)勢。
問題5：您覺得這個專業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣？
回答：前途無量！國家急需這方面的專業(yè)人才。因為我們國家此刻越來越重視環(huán)境這塊，并且我們國家發(fā)展速度如此之快，所以在環(huán)境影響上肯定得跟上腳步，所以這個專業(yè)的發(fā)展前景很好。
問題6：平常，在工作方面，您每一天都做些什么呢？
回答：做該做的事！上學(xué)生們的無機及分析化學(xué)實驗課啊。
問題7：方便透露您的薪水嗎？
回答：呵呵，這個保密哦
問題8：像做教師這行累不累呢？
回答：這個應(yīng)當(dāng)很多吧，再不明白百度一下應(yīng)當(dāng)就全都出來了吧。就我所知，這個專業(yè)畢業(yè)生以后能夠到環(huán)境部門工作，好多都是事業(yè)單位，挺不錯的。
問題10：您認(rèn)為您這個職業(yè)給你帶來了什么？
回答：我覺得很充實，此刻的我愛上了這個職業(yè)，這是我之前最堅定的選擇，到此刻我也覺得我沒走錯。
問題11：您的家庭對你此刻的工作還滿意嗎？
回答：挺滿意的
問題12：對于即將進(jìn)入該行業(yè)的人，您能不能提一些意見呢？
回答：要有職責(zé)心，踏踏實實
職業(yè)生涯人物訪談報
因為我是環(huán)境科學(xué)專業(yè)的學(xué)生，所以我選擇的訪談人物是我們環(huán)境專業(yè)的教師劉敏教師。
劉敏教師是重慶大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)的研究生，讀研期間，學(xué)習(xí)努力刻苦，并利用業(yè)余時間在相關(guān)單位從事與環(huán)境科學(xué)專業(yè)有關(guān)工作，以此積累經(jīng)驗。研究生畢業(yè)后，來到內(nèi)江師范從事環(huán)境科學(xué)專業(yè)教師職業(yè)，在從事教師的幾年中，劉敏教師對自我所選擇的職業(yè)很滿意，并對學(xué)生盡職盡力。
這次訪談，我們選擇的地點在上課的教室里，采取一問一記錄的采訪方式對劉敏教師進(jìn)行了訪談。我自我羅列了十二個問題分別對劉敏教師進(jìn)行提問，劉敏教師清晰地地回答了我所提出的問題。
之后，我分析并總結(jié)了這些問題的答案，認(rèn)真的思考，從中獲取對我自身所需要的東西。從那些回答中能夠明白劉敏教師對自我此刻所從事的職業(yè)很滿意，對自我當(dāng)初的選擇不后悔。作為一個教師，她深深地?zé)釔圩晕业穆殬I(yè)，從她口中我也了解到，之所以選擇教師這個職業(yè)，其實在很早以前，劉敏教師也就對自我做過了職業(yè)規(guī)劃，所以按照自我的規(guī)劃一步一步走，才會走上從事教師這條路，她很欣慰自我當(dāng)時做了這么一個職業(yè)規(guī)劃，讓自我的未來不至于沒有方向。
怎樣發(fā)展。很多東西要從此刻做起，才能慢慢地接近成功。在大學(xué)這樣一個相對沒有功利性的氛圍里，我們就像是沒有見過世面的被關(guān)在籠子里的小鳥，所以，我想說，趁我們在大學(xué)里，一方面要好好的學(xué)好專業(yè)知識，另一方面，要慢慢的接觸社會，為以后更好的就業(yè)打好基礎(chǔ)。那么做到以下幾點就很必要了：
要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自我的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。并且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手本事，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自我的研究方向，提高自我的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自我的優(yōu)勢和成功渠道。
應(yīng)對想在全球化的今日，每一天都要應(yīng)對著日新月異的變化，一波有一波的技術(shù)浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗，進(jìn)取與世界接軌，而這一切都無一能夠離開語言工具——英語。所以英語是我們將來立足本行業(yè)的必需品。
此外，如果想尋求更深的發(fā)展，成功的職業(yè)人給我們的提議是：“那就學(xué)好英語吧?！?BR> 大學(xué)不僅僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今后生涯的順利發(fā)展十分不利。所以，我們應(yīng)當(dāng)從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事及經(jīng)營并維護(hù)好自我的人脈資源。
心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自我的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，并且還做不好。我們對員工都沒有什么異常的、苛刻的要求，他們只要對自我有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，并且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應(yīng)當(dāng)有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，進(jìn)取投身就業(yè)大潮之中。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲??；二是從自我的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能進(jìn)取投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。并且實踐異常鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀?，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依靠父母，獨立意識弱，獨立辦事本事差等是常有的事。一個人如果一向依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的本事，那么在很多方面都將受制于人，不僅僅項目很難完成，并且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自我對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自我完全能夠獨立地去決定和處理，無需依靠別人。并且我們也不想一向生活在別人的世界里，我們就是我們自我，我們掌控著自我的人生發(fā)展軌跡。并且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅僅獨立決策、執(zhí)行本事會大有提高，并且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地應(yīng)對和處理人生中的起起落落。
所以，為了自我在將來更好的發(fā)展，我們要趁早做好自我的職業(yè)規(guī)劃，然后并按照計劃一步一步堅定的走下去，這是這次訪談劉敏教師之后自我的深刻感想。