報(bào)告通常包括摘要、引言、正文、結(jié)論和參考文獻(xiàn)等部分，每個(gè)部分都有其特定的功能和要求。編寫報(bào)告時(shí)，要充分發(fā)揮自己的思考能力和創(chuàng)造力，提出獨(dú)特的見(jiàn)解和觀點(diǎn)。祝大家在報(bào)告寫作方面取得優(yōu)秀成果，展現(xiàn)出色的表現(xiàn)和專業(yè)素養(yǎng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇一
20xx年，縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能，強(qiáng)化措施，全力促進(jìn)實(shí)用人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮，推進(jìn)了全縣人才工作的開(kāi)展。
一是依托農(nóng)技協(xié)平臺(tái)培養(yǎng)實(shí)用人才，促進(jìn)農(nóng)技協(xié)人才示范帶動(dòng)作用的發(fā)揮。
發(fā)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié)，指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度，建立示范基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，加快科普推廣，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn)，提高了各協(xié)會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國(guó)家、省、市基層科普行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)選，爭(zhēng)引上級(jí)財(cái)政資金扶持，調(diào)動(dòng)了農(nóng)技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)，開(kāi)展科技創(chuàng)新的積極性。
同時(shí)，積極組織農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才開(kāi)展各類科普活動(dòng)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺(tái)，深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開(kāi)設(shè)“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動(dòng)，通過(guò)生動(dòng)講解、現(xiàn)場(chǎng)解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書(shū)籍、現(xiàn)場(chǎng)操作示范等方式，在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20xx年底，全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家，其中20xx年新建農(nóng)技協(xié)3家，在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評(píng)為全國(guó)基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位，3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才分別被xx市科協(xié)、市財(cái)政局評(píng)為基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。20xx年，全縣農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開(kāi)展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)26次，發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書(shū)籍等科普資料x(chóng)x300多份，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件，宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項(xiàng)，新品種13個(gè)，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。
二是加強(qiáng)了實(shí)用技術(shù)和政策法規(guī)培訓(xùn)。
20xx年5月，組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班，請(qǐng)縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專家和外地專家對(duì)我縣養(yǎng)鴨協(xié)會(huì)的部分會(huì)員及部分養(yǎng)鴨戶進(jìn)行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180人，有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份，組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)班，組織重點(diǎn)農(nóng)技協(xié)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī)，培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部xx0人，使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”，提高了他們的綜合素質(zhì)。
三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。
對(duì)全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調(diào)查，了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊(duì)伍的基本情況;采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、組織職工討論等方式，深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策，提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員對(duì)組建企業(yè)科協(xié)的認(rèn)識(shí)，形成了加快組建的思想共識(shí)。在以上工作的基礎(chǔ)上，在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才，率先建立科協(xié)組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長(zhǎng)運(yùn)工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)展會(huì)員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團(tuán)科協(xié)，全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會(huì)員發(fā)揮各自技術(shù)專長(zhǎng)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20xx年，共開(kāi)展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期，有9名骨干技術(shù)人才擔(dān)任了老師，培訓(xùn)企業(yè)員工950人次;承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題3項(xiàng);為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條，被采納6條，推動(dòng)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。
四是成立老科協(xié)組織，促進(jìn)老科技工作者作用的發(fā)揮。
為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用，20xx年4月，經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備，我們成立了xx縣老科協(xié)，在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、在科普工作中已有一定成績(jī)、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠?dān)任會(huì)員，承擔(dān)起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開(kāi)展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開(kāi)展科技攻關(guān)等工作職責(zé)。20xx年，老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開(kāi)辦花卉栽培、書(shū)畫創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員145人，組織和參與科普宣傳活動(dòng)4次，向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。
五是組織開(kāi)展杰出工程師評(píng)選活動(dòng)。
20xx年秋，市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆xx市杰出工程師評(píng)選活動(dòng)，我們積極按照活動(dòng)要求和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，在各有關(guān)部門的積極配合下，在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評(píng)選。最終xx縣水利局高級(jí)工程師孫緒成被評(píng)為xx市“十大杰出工程師”。
去年我們?cè)谌瞬殴ぷ鞣矫骐m然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，如對(duì)農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動(dòng)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開(kāi)展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠，次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，等。下步，我們將強(qiáng)化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式，更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才在農(nóng)村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時(shí)，加快建立企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動(dòng)作用;以老科協(xié)為陣地，進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動(dòng)全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇二
今年以來(lái)，我局人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委組織部關(guān)于人才工作要求，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、20**年人才工作總結(jié)
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《20**年臨朐縣人才工作計(jì)劃》等文件要求，制定商務(wù)局人才工作實(shí)施方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)和人才引進(jìn)扶持獎(jiǎng)勵(lì)。重新調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨政一把手親自抓，分管局長(zhǎng)具體抓的工作機(jī)制，為人才建設(shè)管理工作提供了組織保證。
(二)深入實(shí)施人才工程。實(shí)施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學(xué)習(xí)，與阿里巴巴、經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院等專業(yè)機(jī)構(gòu)、高等院校建立互動(dòng)。依托縣技工學(xué)校載體，組織實(shí)施千名青年電商人才培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)舉辦退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)操巾幗創(chuàng)業(yè)電商助殘等特色培訓(xùn)班，先后組織電商培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)學(xué)員3100多人次，新培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人員950人。
(三)構(gòu)建電商平臺(tái)載體。堅(jiān)持把園區(qū)作為集聚電商企業(yè)、培育電商人才、鏈接電商平臺(tái)的首要載體，加快完善臨朐電商眾創(chuàng)家園載體功能，目前已入住電商經(jīng)營(yíng)主體77家，積極開(kāi)展b2b2c跨境電子商務(wù)，全力打造跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，綜合服務(wù)樓交付使用，智聯(lián)眾益合、廣貿(mào)天下、中國(guó)焦點(diǎn)科技等電商企業(yè)已正式入駐。
(四)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)縣委、縣政府要求，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心，落實(shí)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)更多的人參與到雙創(chuàng)工作中來(lái)。
二、存在問(wèn)題及不足
雖然，我局的人才工作取得了一些成績(jī)，但也存在以下不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策落實(shí)上還存在欠缺，限制了人才的成長(zhǎng)和發(fā)展;二是人才工作宣傳還存在不到位的問(wèn)題，沒(méi)有形成有效的宣傳工作體系;三是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，商務(wù)系統(tǒng)各企業(yè)招聘人員以中低端人才為主。
三、人才工作打算
(一)指導(dǎo)思想
20，我局人才工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，以縣委、縣政府確定的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的人才發(fā)展為著力點(diǎn)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，重在解決問(wèn)題、重在實(shí)際效果，努力形成尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重人才社會(huì)氛圍。
(二)工作重點(diǎn)
l、提高思想認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)高級(jí)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)工作。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行需求，抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持人才工作的制度化，在引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時(shí)，注重現(xiàn)有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
2、多種形式引進(jìn)高級(jí)人才，進(jìn)一步加快我縣服務(wù)業(yè)高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是由企業(yè)從大專院校和人力資源市場(chǎng)引進(jìn)一批優(yōu)秀的國(guó)際貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)及其它緊缺的專業(yè)管理人才，充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍。二是加大招商引資范圍和領(lǐng)域，用特殊項(xiàng)目帶動(dòng)人才引進(jìn)，通過(guò)高科技、軟件技術(shù)、環(huán)保治理、再生資源利用等技術(shù)項(xiàng)目，帶動(dòng)引進(jìn)專家型人才來(lái)我縣發(fā)展創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新人才培育機(jī)制，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家與我縣的企業(yè)、物流園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行互動(dòng)交流，開(kāi)拓思路，建立創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。
3、注重實(shí)效培訓(xùn)人才，促進(jìn)商務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。一是年內(nèi)組織5-6期對(duì)外貿(mào)易、國(guó)際合作、商貿(mào)流通、家政服務(wù)、電子商務(wù)等扶持政策宣講培訓(xùn)班。重點(diǎn)對(duì)商貿(mào)流通企業(yè)、外商投資企業(yè)、內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的貿(mào)易主管、市場(chǎng)營(yíng)銷人員進(jìn)行培訓(xùn)。二是開(kāi)展2-3期人員培訓(xùn)與服務(wù)相結(jié)合的活動(dòng)。利用送政策下企業(yè)的機(jī)會(huì)，聘請(qǐng)省電商促進(jìn)會(huì)、市商務(wù)局、濰坊海關(guān)、商檢等部門在對(duì)全縣外商投資企業(yè)貿(mào)易、財(cái)務(wù)、行銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)走訪外商投資、出口重點(diǎn)企業(yè)，就企業(yè)運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)辦公。三是狠抓電子商務(wù)專業(yè)人才引進(jìn)、培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)年內(nèi)組織培訓(xùn)班30期。
4、加強(qiáng)電商眾創(chuàng)家園載體建設(shè)。發(fā)揮縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心職能，進(jìn)一步優(yōu)化臨朐電商眾創(chuàng)家園載體環(huán)境，大力開(kāi)展招商工作，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游的`電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)、運(yùn)營(yíng)企業(yè)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐發(fā)展，力爭(zhēng)入駐實(shí)體發(fā)展到120家，將眾創(chuàng)家園打造為集聚度高、規(guī)模效應(yīng)明顯的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器、電子商務(wù)示范園。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇三
20xx年，市婦聯(lián)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，大力加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè)，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟(jì)建設(shè)，奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。
一是加大對(duì)男女平等基本國(guó)策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國(guó)策，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，為推動(dòng)國(guó)策意識(shí)進(jìn)入決策主流打下了良好的思想基礎(chǔ)。
二是加大對(duì)女性人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級(jí)黨建帶婦建工作的年度考核目標(biāo)。
三是加大對(duì)女性人才宣傳力度。各級(jí)婦聯(lián)與各相關(guān)部門密切配合，抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日，廣泛宣傳在各個(gè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的女性人才的先進(jìn)事跡，通過(guò)表彰或文字宣傳等形式，切實(shí)提高社會(huì)各界對(duì)女性人才的評(píng)價(jià)。
一是女性人才庫(kù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級(jí)設(shè)立黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土特色人才四類女性人才庫(kù)。并采取 “年年更新、滾動(dòng)管理”的辦法，使人才庫(kù)管理機(jī)制更趨科學(xué)合理。二是聯(lián)系關(guān)懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關(guān)懷制度，以談心、談話或聯(lián)誼會(huì)的形式，及時(shí)掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
一是通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過(guò)活動(dòng)影響婦女，通過(guò)活動(dòng)教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市，圍繞國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開(kāi)展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體，通過(guò)行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。
二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營(yíng)管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái)，積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營(yíng)管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員，推薦女性技術(shù)人才參加全國(guó)婦聯(lián)的課題研討會(huì)。抓住各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。
三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對(duì)女性人才的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過(guò)舉辦不同層次，不同類別的培訓(xùn)班，不斷加大對(duì)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。全市各級(jí)婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班近百場(chǎng)次。市婦聯(lián)機(jī)關(guān)選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書(shū)記，提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇四
在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，20xx年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊(duì)伍建設(shè)為中心，積極實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高醫(yī)療隊(duì)伍整體水平，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，至20xx年11月，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有行政人員22人，工勤人員4人，其中，正科(主任科員)8人，副科(副主任科員)7人，科員7人;學(xué)歷構(gòu)成情況：本科11人，?？?人，中專及以下10人;有醫(yī)療衛(wèi)生人員762人，其中，高級(jí)職稱12人，中級(jí)職稱155人，初級(jí)職稱448人，無(wú)職稱147人;在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，有本科78人，?？?03人，中專及以下481人。現(xiàn)將一年來(lái)的衛(wèi)生人才工作情況總結(jié)如下：
堅(jiān)持以人為本的原則，人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，20xx年，在縣委、縣人民政府的大力支持下，我縣從昆明醫(yī)學(xué)院引進(jìn)12名衛(wèi)生緊缺人才，對(duì)填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白，提高我縣醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。
積極做好20xx年全縣衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計(jì)劃招聘47個(gè)工作崗位，報(bào)名人數(shù)300人，其中本科2人，?？?3人，中專285人。295人參加考試，經(jīng)過(guò)各輪篩選后，最后錄用了35名。
根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計(jì)為他們提供便利，安排周轉(zhuǎn)住房等，免除其后顧之憂，使他們盡快適應(yīng)新的崗位，全心投入工作。
我縣衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序，順利按計(jì)劃實(shí)施。組織完成了20xx年度全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)初中級(jí)資格考試工作。20xx年新增初級(jí)職稱37人，中級(jí)職稱11人，評(píng)定高級(jí)職稱2人。
20xx年，縣衛(wèi)生局積極安排人員參加縣委黨校組織的黨政干部培訓(xùn)，全年共有3人參加培訓(xùn)，并選送1人到文山參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1人到昆明參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年共有286名基層衛(wèi)生人員參加縣級(jí)培訓(xùn)，136人參加州級(jí)培訓(xùn)，78人參加省級(jí)培訓(xùn)。積極響應(yīng)國(guó)家“萬(wàn)名醫(yī)師下鄉(xiāng)”精神，組織安排一批省州醫(yī)師共15名到基層開(kāi)展服務(wù)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平的提高。加大對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度，全年共組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)4次1032人次，舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班1班共296人。
一是近年的畢業(yè)生與現(xiàn)實(shí)的醫(yī)療單位崗位空缺比例不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生單位招考中部分崗位考生過(guò)多，而部分崗位則無(wú)人報(bào)考，造成現(xiàn)實(shí)中部分醫(yī)療單位某些工作無(wú)人開(kāi)展。
二是由于醫(yī)療衛(wèi)生人才的緊缺，導(dǎo)致工作中外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間減少，直接阻礙了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平的提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇五
我鎮(zhèn)人才工作以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)和盛市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇六
20xx年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐?，F(xiàn)將20xx年人才工作簡(jiǎn)要述職如下:
一、成立組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)工作責(zé)任
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記吳昱昕同志任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)高翔同志，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)張瑩尉同志任副組長(zhǎng)的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，有工作機(jī)構(gòu)，有工作人員，有工作制度，有工作職責(zé)。
二、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的.輿論氛圍
鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式，向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》、《金臺(tái)瞭望》、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿，通過(guò)舉辦專欄、人物走訪，人才推薦等手段，全方位、多層次、多角度宣傳人才政策，提高人才意識(shí)，完善人才工作宣傳機(jī)制，深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針，新思想、新觀念，在全鎮(zhèn)營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。
三、突出工作重點(diǎn)，做好人才工作
做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(zhǎng)，通過(guò)組織外出參觀、專題學(xué)習(xí)等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職，到基層一線，經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。
做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目，培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家，具有職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新精神，市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運(yùn)作，科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理，善于做思想政治工作的黨群工作者。
做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作。圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)與區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局等部門聯(lián)系，先后在我鎮(zhèn)舉辦核桃栽培管理技術(shù)、果樹(shù)修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養(yǎng)技術(shù)等農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn)，烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓(xùn)，選送人員參加市工貿(mào)學(xué)院舉辦的車工、銑工、電焊、氣車修理、計(jì)算機(jī)等多項(xiàng)技能培訓(xùn)，300多人拿到了證書(shū)。通過(guò)開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工程”等活動(dòng)，為我鎮(zhèn)發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、大棚蔬菜、干鮮雜果、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)了一批農(nóng)業(yè)實(shí)用人才，發(fā)揮“培育一批能人，帶動(dòng)一方百姓，搞活一方經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。積極整合現(xiàn)有教育資原，努力拓寬培訓(xùn)渠道，充分利用國(guó)家雨露計(jì)劃，陽(yáng)光工程，多渠道、多層次地為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)技能培訓(xùn)，失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促輸出，使勞動(dòng)力逐步實(shí)現(xiàn)由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉(zhuǎn)變。
做好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到“五有”即有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有工作人員、有工作制度、有工作職責(zé)。人才工作年初有計(jì)劃安排，年終有工作總結(jié)。能掌握本單位優(yōu)秀人才基本情況，建立人才信息庫(kù)，做好人才管理培訓(xùn)工作。按時(shí)向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送人才信息，按時(shí)做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報(bào)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇七
人才是促進(jìn)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素，如何充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，使其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值最大化，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，利用問(wèn)卷調(diào)查與口頭詢問(wèn)的形式對(duì)各鎮(zhèn)直單位進(jìn)行人才調(diào)研，針對(duì)現(xiàn)有人才狀況、人才培養(yǎng)、管理及其過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出建議，形成書(shū)面報(bào)告如下：
本次調(diào)研共向15鎮(zhèn)直單位的普通工作人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷94份，向各單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷20余份。
一、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
黃泥河鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位現(xiàn)有人才共145人，男女比例為23:6，少數(shù)民族占11%，老、中、青人才比例為1.5:3.5:5；擁有本科及以上學(xué)歷的有5人，占3.4%，大專學(xué)歷34人，占23.5%，中專學(xué)歷78人，占53.79%，中師、中技、高中學(xué)歷10人，占6.9%；各類人才中，有33人，占總?cè)瞬艛?shù)的23%，專技人員76人（其中高級(jí)工3人，中級(jí)工3人，技術(shù)員22人，助師20人，醫(yī)士10人，醫(yī)師9人，護(hù)士1人，護(hù)師2人，會(huì)計(jì)員3人、農(nóng)藝師2人，助理館員1人），占總?cè)瞬艛?shù)的52.5%。
黃泥河鎮(zhèn)各類人才的引進(jìn)和錄用主要是畢業(yè)生分配（占人才總數(shù)的59.3%），根據(jù)各單位所需進(jìn)行調(diào)劑錄用和分配上崗。
二、人才工作的經(jīng)驗(yàn)和做法
1、有計(jì)劃有目標(biāo)地引進(jìn)人才
黃泥河鎮(zhèn)黨委、歷來(lái)重視人才管理工作，根據(jù)人才需求和可供選拔的人才資源的之間關(guān)系[實(shí)行宏觀調(diào)控，有計(jì)m」劃有目標(biāo)地引進(jìn)人才，使人員的補(bǔ)充、更新和增長(zhǎng)及時(shí)得到滿足，使工作人員和職位之間不合理的結(jié)構(gòu)和比例得到適當(dāng)調(diào)整。
2、合理分配崗位
人才引進(jìn)之后，盡量做到量才錄用、適才適所、人事兩宜，正確合理分配人才，這有利于人才充分展示自己的專業(yè)特長(zhǎng)，可以充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性，能創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)財(cái)富和社會(huì)價(jià)值。有83%的被調(diào)查者反映現(xiàn)有工作與自己所學(xué)專業(yè)基本對(duì)口；有85%的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工的工作結(jié)果達(dá)到利益最大化，80%的領(lǐng)導(dǎo)肯定員工的工作成績(jī)。
3、明確
規(guī)章制度
黃泥河鎮(zhèn)各單位將獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)制度、保障制度、績(jī)效考核制度寫進(jìn)單位規(guī)章制度。有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明，75%的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為單位規(guī)章制度能管理好員工并能充分調(diào)動(dòng)各員工的工作積極性并肯定員工出勤率能達(dá)到95%以上。
4、規(guī)范人才流動(dòng)
黃泥河鎮(zhèn)人才流動(dòng)形式主要是不改變隸屬關(guān)系的流動(dòng)（如借調(diào)等），主要根據(jù)各單位工作性質(zhì)職位需要和人才的特長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整，這有利于單位更好地利用人才，也有利于人才發(fā)揮各自的才能，現(xiàn)在15個(gè)鎮(zhèn)直單位的領(lǐng)導(dǎo)均通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，其中5名現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)屬于新人上任，他們?cè)谄綍r(shí)積極工作、努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力，在競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)遇來(lái)時(shí)牢牢把握信機(jī)會(huì)，成為人人羨慕的對(duì)象和學(xué)習(xí)的榜樣，帶動(dòng)很大一批人將原來(lái)用于娛樂(lè)的時(shí)間更多地用在學(xué)習(xí)和進(jìn)修上。適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制打破了原來(lái)“職位只升不降、工資只漲不降”機(jī)關(guān)人事怪圈，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)人與事的配合和人與人的協(xié)調(diào)，使人盡其才、事得其人，反映在調(diào)查表中，有82%的人才選擇在各方面條件都成熟時(shí)會(huì)另?yè)Q工作，不會(huì)另?yè)Q工作的19人中有17人滿足于現(xiàn)有崗位，11人滿足于現(xiàn)有收入，13人的工齡超過(guò)7年，女性有6人。
5、重視人才培養(yǎng)
我鎮(zhèn)對(duì)各類人才的培養(yǎng)特點(diǎn)之一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”。請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的單位外人才與單位內(nèi)人才進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)的傳授和交流；組織各類人才參觀學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，這樣的學(xué)習(xí)方式既學(xué)到了知識(shí)又開(kāi)拓了視野，是90%以上的員工最滿意的學(xué)習(xí)方式。其次，有70%以上的人才進(jìn)行自學(xué)或參加各種函授進(jìn)修班，未參加再考試的人，有64%的人工齡超過(guò)15年，因年齡的關(guān)系沒(méi)有參加函授考試；再次，100%的單位系統(tǒng)組織過(guò)崗前、在崗培訓(xùn)，有81%以上的人才經(jīng)常參加單位或系統(tǒng)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。70%的單位經(jīng)常舉辦民主生活會(huì)和業(yè)余活動(dòng)以豐富員工生活，并能充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
三、人才管理工作中存在的問(wèn)題
1、對(duì)員工的培訓(xùn)程度不夠
有35%以上的員工在工作中遇到的最大困難是缺乏知識(shí)與能力并迫切希望能通過(guò)學(xué)習(xí)獲得，但同時(shí)至少50%的員工的業(yè)余生活主要用于娛樂(lè)而很少用于再學(xué)習(xí)，造成一種心中想學(xué)卻不行動(dòng)的慵懶環(huán)境。
2、單位制度不能嚴(yán)格執(zhí)行
有15%的員工認(rèn)為單位制度不能嚴(yán)格執(zhí)行，制定的各種獎(jiǎng)懲制度在年終不能完全兌現(xiàn)，這對(duì)員工的積極性造成了不小的影響，使他們產(chǎn)生了“做與不做一個(gè)樣、做好做壞一個(gè)樣”的“思想，在工作中表現(xiàn)為敷衍塞責(zé)。
3、業(yè)余活動(dòng)和集體學(xué)習(xí)開(kāi)展得不夠
鎮(zhèn)直各單位組織的各種業(yè)余活動(dòng)和集體學(xué)習(xí)主要是上級(jí)規(guī)定。由于沒(méi)有固定的休息日，真正自行組織活動(dòng)少，自愿參加活動(dòng)的員工也少，這使各員工之間除了同事關(guān)系外無(wú)法形成更加親密的伙伴關(guān)系，沒(méi)有更進(jìn)一步的`了解與信任，并不利于工作的開(kāi)展。
4、工作時(shí)間不科學(xué)
己工作積極，34%的員工認(rèn)為自己工作態(tài)度一般，能完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)和本職工作；有60%的員工不滿足于現(xiàn)有收入，超過(guò)50%的員工不滿足于現(xiàn)有工作環(huán)境，有58%的員工認(rèn)為單班制（所有員工同時(shí)上下班）不合理，不利于大家更好地處理工作和生活之間的關(guān)系。
四、意見(jiàn)和建議
現(xiàn)代社會(huì)，無(wú)論是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是各類企業(yè)，人才資源是第一資源，人才競(jìng)爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，新世紀(jì)國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題不能吸引和留住人才，任何一個(gè)強(qiáng)大的組織都會(huì)因?yàn)槿狈δ軇?chuàng)造財(cái)富的生產(chǎn)力——人才而走向衰落。要更新人才觀念，做好人才工作，提出以下建議：
1、堅(jiān)持黨管人才的原則
“黨管人才”是近兩年人才工作的新提法，是“黨管干部”的進(jìn)一步深化，也是黃泥河鎮(zhèn)黨委、對(duì)人才工作的新要求，為將黨的十六屆三中全會(huì)中要求的人才工作落實(shí)好，摒棄原來(lái)“重使用、輕培養(yǎng)”的舊人才工作觀念，建立黨的干部和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制全面貫徹黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，努力為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
2、合理開(kāi)發(fā)和使用人才
我們應(yīng)該遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律或人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)和大膽使用尚未顯露但有真才實(shí)學(xué)的人才，大力進(jìn)行智力開(kāi)發(fā)，通過(guò)培訓(xùn)教育，使在職人員達(dá)到更高的水平，使智力結(jié)構(gòu)更加完美；在人才的使用過(guò)程中，注重德才兼?zhèn)浜陀萌怂L(zhǎng)的原則，高學(xué)歷不代表絕對(duì)的高能力和高素質(zhì)，只有德才兼?zhèn)涞娜瞬挪攀菃挝缓蜕鐣?huì)的最佳選擇；不斷提高人才工作水平，把各類人才的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，不但要管住人才、管好人才，還要激活人才、愛(ài)護(hù)人才、吸引人才、凝聚人才。人才工作做得好、做到位了，人才的使用合理了，人才的整體素質(zhì)提高了，積極性調(diào)動(dòng)好了，創(chuàng)造性開(kāi)發(fā)好了，經(jīng)濟(jì)效益自然就增長(zhǎng)了。
3、合理制定勞動(dòng)時(shí)間制度
由于各單位工作性質(zhì)不同，應(yīng)根據(jù)具體情況制訂合理的工作勞動(dòng)時(shí)間，在周末和節(jié)假日安排值班或輪班，合理地安排作息時(shí)間，保證人才的身體健康。
4、適當(dāng)?shù)娜藛T激勵(lì)機(jī)制
在人才管理工作中，采用激勵(lì)機(jī)制對(duì)工作人員的各種需要予以不同程度的滿足或限制，以此引起他們心理狀況的變化達(dá)到激發(fā)動(dòng)機(jī)、引起行為的目的。要達(dá)到激勵(lì)的目的，首先要了解人才的心理需求和人格類型，正確分析職工的工作動(dòng)機(jī)和他們的內(nèi)在、外在需求；其次要采取合理的激勵(lì)機(jī)制，貫徹崗位責(zé)任制，實(shí)行按勞分配。從物質(zhì)上和精神上對(duì)不同的人才采用不同的激勵(lì)方式激發(fā)他們的責(zé)任心，有利于調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，有利于形成良好的集體觀念與社會(huì)影響，有利于工作人員的素質(zhì)的提高。
5、重視組織文化對(duì)人才的作用
組織文化是組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的，為組織多數(shù)成員所共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，組織文化為解決組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的矛盾、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾開(kāi)辟了一條現(xiàn)實(shí)可行的道路，他對(duì)組織內(nèi)的人才具有導(dǎo)向作用，能規(guī)范組織內(nèi)人員的行為并產(chǎn)生凝聚力，優(yōu)秀的組織文化還能激勵(lì)員工，會(huì)產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣蓬勃、開(kāi)拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣。由調(diào)查結(jié)果顯示，98%的人才認(rèn)為良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境能激發(fā)他們的熱情，在一個(gè)集體觀念和榮譽(yù)感較強(qiáng)的單位上班會(huì)得到更多的快樂(lè)，也更愿意為單位貢獻(xiàn)自己的力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇八
根據(jù)會(huì)議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡(jiǎn)要述職如下：
一、基層黨建和人才工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況
（一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實(shí)效、雙向述職、年終考評(píng)的黨建四項(xiàng)閉環(huán)措施。主持召開(kāi)黨委會(huì)專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個(gè)村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開(kāi)展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書(shū)記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。扛牢中央扶貧專當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題和省市巡視巡察反饋問(wèn)題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺(tái)賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
（二）把牢思想政治“總開(kāi)關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開(kāi)展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書(shū)班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作落實(shí)不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，解決群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題xx個(gè)，其中：xx等x個(gè)項(xiàng)目的近x戶征遷任務(wù)和xx余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復(fù)綠；投資x億元的xx園區(qū)項(xiàng)目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動(dòng)力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個(gè)村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動(dòng)，按照支部書(shū)記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動(dòng)參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x個(gè)。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了通村通組主干道無(wú)白色垃圾，示范灣房前屋后無(wú)“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動(dòng)受到群眾點(diǎn)贊。實(shí)施x個(gè)村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，完成x個(gè)軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個(gè)村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級(jí)。按照“十個(gè)一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場(chǎng)所。
）助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬(wàn)元以上的項(xiàng)目x個(gè)，計(jì)劃投資x億元，目前已全部開(kāi)工。x個(gè)村（社區(qū)）儲(chǔ)備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動(dòng)等對(duì)村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長(zhǎng)。
二、存在的問(wèn)題
履職盡責(zé)上方法不多，個(gè)別支部依然存在就
黨建
抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動(dòng)守?cái)偟默F(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
（二）黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時(shí)，有時(shí)沒(méi)有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實(shí)縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個(gè)村缺乏村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，對(duì)因循守舊，有畏難情緒，落實(shí)工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲(chǔ)備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動(dòng)效應(yīng)不強(qiáng)。
三、下步工作打算
（一）著力強(qiáng)化理論
學(xué)習(xí)
。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)中央和省市縣委工作部署要求。
管理，抓好發(fā)展黨員
工作
，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個(gè)作用”，堅(jiān)決夯實(shí)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展共贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇九
一年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標(biāo)和“xxx”交通建設(shè)規(guī)劃，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)監(jiān)管力度，不斷轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，踏實(shí)工作，全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
一、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建班子、帶隊(duì)伍
局黨委始終堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，班子成員成為交通事業(yè)的“領(lǐng)跑人”，班子多年被市機(jī)關(guān)工委評(píng)為基層黨建達(dá)標(biāo)或達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來(lái)，我們緊緊抓住思想理論建設(shè)，著力提高班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。在理論學(xué)習(xí)中，一是認(rèn)真抓好開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照市委統(tǒng)一部署，通過(guò)第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研，把全體黨員干部的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學(xué)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。二是扎實(shí)有效地開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”主題教育，把活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動(dòng)。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)中落實(shí)好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取讀書(shū)、研討等形式，做到每周集中學(xué)習(xí)一次。
都堅(jiān)持做到集體研究，保證了各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性；其次是不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作，或深入公路建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，或深入運(yùn)輸市場(chǎng)調(diào)研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
（三）堅(jiān)持以預(yù)防為主，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。在班子黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我們著力抓好學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。制定下發(fā)了《交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防和懲治反體系xx—2012年實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展xx年廉政教育月活動(dòng)的通知》，著重解決黨員干部學(xué)法知法，提高執(zhí)法守法的自覺(jué)性。同時(shí)，開(kāi)展了典型案例為重點(diǎn)的警示教育，通過(guò)深入剖析案例，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清醒頭腦，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，建立了較為完善的源頭預(yù)防制度體系，面對(duì)我市近兩億元的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理的各項(xiàng)規(guī)定，不利用職權(quán)和工作之便，介紹任何施工隊(duì)伍，分包任何工程項(xiàng)目，撈取任何個(gè)人好處，做到了工程竣工，不倒一個(gè)干部；在線路審批和規(guī)費(fèi)征收中，嚴(yán)格秉公辦事、依法處理、不循私情。
二、打贏兩場(chǎng)硬仗，交通建設(shè)得到長(zhǎng)足發(fā)展
過(guò)去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設(shè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)，各項(xiàng)工作進(jìn)度快、效果好。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、加大宣傳力度，營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
三、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。
四、完善機(jī)制，鞏固作風(fēng)，提高干部職工素質(zhì)
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十一
2022年度抓人才工作情況述職如下：
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籍在外人才組成的信息庫(kù)，在重大節(jié)假日期間，通過(guò)召開(kāi)人才工作座談會(huì)、走訪慰問(wèn)人才家屬等形式加強(qiáng)與在外人才的溝通交流。
把
“外引”人才作為重中之重，迅速聚集農(nóng)村人才，蓄積發(fā)展動(dòng)力。確立人才招引和人才返鄉(xiāng)政策，借助人才效應(yīng)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已吸引21名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新增家庭農(nóng)場(chǎng)5家、農(nóng)村合作社3家，促進(jìn)了新型經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展，帶動(dòng)農(nóng)戶平均增收4000余元。持續(xù)深入推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，目前“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”在讀11人，著力壯大了村級(jí)后備人才隊(duì)伍。挑選了5個(gè)村開(kāi)展“特聘村主任”試點(diǎn)工作，目前已解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題5個(gè)，引進(jìn)項(xiàng)目5個(gè)，將為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收120萬(wàn)元。
制定近、中、遠(yuǎn)期培養(yǎng)、扶持計(jì)劃，多渠道、多方式培養(yǎng)人才。共舉辦各類專題培訓(xùn)班
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60余人，其中“種植、養(yǎng)殖、加工”大戶42余人。立足實(shí)際，創(chuàng)新思維，在政策范圍內(nèi)為鄉(xiāng)土人才發(fā)展開(kāi)辟“綠色通道”，培養(yǎng)基層組織建設(shè)帶頭人和產(chǎn)業(yè)致富帶頭人42名。加大從人才隊(duì)伍中培養(yǎng)黨員干部的力度，目前已培養(yǎng)入黨積極分子12名，培養(yǎng)村干部3名，40名黨員干部成為帶頭致富人。推薦10名優(yōu)秀青年參選“新時(shí)代贛鄱鄉(xiāng)村好青年”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)優(yōu)秀青年扎根農(nóng)村發(fā)展的熱情。
高標(biāo)準(zhǔn)打造鎮(zhèn)青年人才黨支部，以
“三化”建設(shè)為載體，整合鎮(zhèn)文體圖書(shū)室、青年之家、四點(diǎn)半課堂等資源，打造了近280平方米的活動(dòng)場(chǎng)所，定期開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)青年黨員及人才參加義務(wù)勞動(dòng)、政策宣傳、糾紛調(diào)解等各類活動(dòng)。鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為32名農(nóng)村人才提供創(chuàng)業(yè)貸款、技術(shù)培訓(xùn)交流、項(xiàng)目扶持、科技咨詢等精準(zhǔn)服務(wù)。推進(jìn)“黨建+金融服務(wù)”，在土地流轉(zhuǎn)、金融信貸、資金補(bǔ)貼、項(xiàng)目推廣等方面給予農(nóng)村優(yōu)秀人才重點(diǎn)支持。將19名35歲以下的年輕干部放到急難險(xiǎn)重任務(wù)中，經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨，研究制定跟蹤考察意見(jiàn)和管理的措施辦法，激勵(lì)引導(dǎo)干部成長(zhǎng)成才。
一年來(lái)，雖然我鎮(zhèn)在人才工作雖然取得一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求、人民的期盼還存在一定差距，如人才資源外流嚴(yán)重，農(nóng)村實(shí)用人才不足；
人才資源回流較少，鄉(xiāng)賢作用發(fā)揮不明顯；
人才發(fā)展平臺(tái)受限，缺乏農(nóng)村新型主體引導(dǎo)等等。這些問(wèn)題，我們將切實(shí)在之后的工作中加以整改，落實(shí)到位。
一是進(jìn)一步摸清人才底數(shù)，完善人才工作臺(tái)賬。對(duì)全鎮(zhèn)在外英才進(jìn)行再摸底，建立工作臺(tái)賬，健全完善人才庫(kù)。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，針對(duì)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等各類人才特點(diǎn)，組織開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、能力提升活動(dòng)。
三是進(jìn)一步做好人才引進(jìn)，厚植鄉(xiāng)土人才成長(zhǎng)沃土，讓更多的人才資源活動(dòng)起來(lái)，讓更多的鄉(xiāng)村人才參與進(jìn)來(lái)，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)作新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富，為鄉(xiāng)村振興賦能助力。
四是進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，幫助解決工作和生活方面的問(wèn)題，真正促使他們?nèi)硇耐度雱?chuàng)業(yè)實(shí)踐，做到感情留人、待遇留人、環(huán)境留人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建和人才工作述職報(bào)告范文
根據(jù)會(huì)議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡(jiǎn)要述職如下：
（一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實(shí)效、雙向述職、年終考評(píng)的黨建四項(xiàng)閉環(huán)措施。主持召開(kāi)黨委會(huì)專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個(gè)村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開(kāi)展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書(shū)記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任?？咐?**扶貧專
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題和省市巡視巡察反饋問(wèn)題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺(tái)賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
（二）把牢思想政治“總開(kāi)關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開(kāi)展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書(shū)班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作落實(shí)不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，解決群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題xx個(gè)，其中：xx等x個(gè)項(xiàng)目的近x戶征遷任務(wù)和xx余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復(fù)綠；投資x億元的xx園區(qū)項(xiàng)目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動(dòng)力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個(gè)村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動(dòng)，按照支部書(shū)記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動(dòng)參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x個(gè)。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了通村通組主干道無(wú)白色垃圾，示范灣房前屋后無(wú)“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動(dòng)受到群眾點(diǎn)贊。實(shí)施x個(gè)村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，完成x個(gè)軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個(gè)村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級(jí)。按照“十個(gè)一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場(chǎng)所。
（四）夯實(shí)基礎(chǔ)保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，考核結(jié)果排名與村干部績(jī)效工資、駐村國(guó)家干部獎(jiǎng)勵(lì)性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過(guò)考核的導(dǎo)向和激勵(lì)，村干部工資高低拉開(kāi)到1萬(wàn)元左右，進(jìn)一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學(xué)生x名，調(diào)入干部x名。新招錄的選調(diào)生和到村任職大學(xué)生全部安排到貧困村工作，履行大學(xué)生村官職責(zé)，擔(dān)任村黨組織書(shū)記（村委會(huì)主任）助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬(wàn)元以上的項(xiàng)目x個(gè)，計(jì)劃投資x億元，目前已全部開(kāi)工。x個(gè)村（社區(qū)）儲(chǔ)備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動(dòng)等對(duì)村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長(zhǎng)。
（一）壓力傳導(dǎo)不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責(zé)”上發(fā)力不夠，在促進(jìn)支部書(shū)記履職盡責(zé)上方法不多，個(gè)別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動(dòng)守?cái)偟默F(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
（二）黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時(shí)，有時(shí)沒(méi)有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實(shí)縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個(gè)村缺乏村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，對(duì)因循守舊，有畏難情緒，落實(shí)工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲(chǔ)備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動(dòng)效應(yīng)不強(qiáng)。
（一）著力強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、***四中全會(huì)精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)***和省市縣委工作部署要求。
（二）著力強(qiáng)化主體責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)黨委主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評(píng)價(jià)辦法，突出考核成果運(yùn)用，有效傳導(dǎo)壓力。（三）著力強(qiáng)化組織建設(shè)。牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，不斷夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)“353”工程建設(shè)，全力抓好基層黨建、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟(jì)，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個(gè)作用”，堅(jiān)決夯實(shí)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展共贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十三
1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況 20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年， 公 司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng) 導(dǎo)的重視及全面開(kāi)展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái) 巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員 力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生 血液;采取合作方式聘請(qǐng)專家 人，充實(shí)公司技術(shù) 人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上 的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析 公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng) 導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總 經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專業(yè)技 術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。 公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才，都是經(jīng)過(guò)職 業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并 基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如 xxxx 的 人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基 本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè)，其中 名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職 稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出， 名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì) 師資格證， 名具有助理會(huì)計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年 以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富。 總之，無(wú)論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格 的學(xué)歷限制，尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員，公司十分注 重人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、開(kāi)展的主要工作及取得的成效
公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次 召開(kāi)招聘會(huì)或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè) 發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才，如 xxxx 主管生產(chǎn)的 副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出 巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅 度上升。 招聘回來(lái)的專業(yè)技術(shù)人員， 尤其是 人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù) 難題，促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。 還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決 企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問(wèn)題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT聘請(qǐng)此 方面的`人才費(fèi)用過(guò)高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于浪費(fèi)，那么就需要 用上述方式，來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的 使用人才。例如我企業(yè)與 xxxx 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中 心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提 供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡 可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目 的，留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過(guò)上述措 施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才 能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展” ， 這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式 就是參加培訓(xùn)。公司通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)提高人才的 技術(shù)水平及能力，反過(guò)來(lái)為公司服務(wù)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā) 展” 。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開(kāi)各種形 式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培 訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位 xxxx 的員工都 接受過(guò)企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè) 技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī) 會(huì)，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過(guò)參加培訓(xùn)能 夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。
三、工作中存在的突出問(wèn)題
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級(jí)專 業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算
結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以 鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū) 人事工作會(huì)議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人 才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單 位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公 司人事人才工作又好又快地發(fā)展。 初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不 斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題， 深入調(diào)研， 務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力 營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理 和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn) 備。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十四
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十五
一年下來(lái)，在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、各位同事以及廣大人民群眾的幫助和配合下，通過(guò)自身的不斷努力，終于完成了黨委政府交給的各項(xiàng)工作和生產(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。
我始終把學(xué)習(xí)和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)放在日常工作的重要部分，認(rèn)真學(xué)習(xí)基層工作方式方法、業(yè)務(wù)知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高了自身綜合知識(shí)水平。同時(shí)，作為人口與計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面的新政策、新法規(guī)，了解掌握當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和形式任務(wù)要求。把所學(xué)到的知識(shí)同我鎮(zhèn)具體實(shí)際相結(jié)合，善于運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的能力。
二、做好本職工作，抓好分管工作，全力以赴為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做貢獻(xiàn)。
1、能夠求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，在用先進(jìn)的理論武裝思想的同時(shí)，我也堅(jiān)持用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐：
3、鞏固并積極推進(jìn)全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。____年我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作從去年的集中統(tǒng)一突擊性辦理過(guò)度到了正?；?xì)致化辦理，新農(nóng)保中心配備了兩名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精練的同志專門負(fù)責(zé)。無(wú)論是對(duì)新參保人員的審核辦理、到齡人員的待遇領(lǐng)取，補(bǔ)繳費(fèi)人群的費(fèi)用繳存，還是對(duì)40、50人員工作的審核辦理、資料檔案的保管都做到了耐心效率細(xì)致，不重不漏。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我經(jīng)常與業(yè)務(wù)同志交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討工作方法，并將工作開(kāi)展情況及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)示，再按領(lǐng)導(dǎo)指示安排組織實(shí)施。確保了該項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
4、努力做好農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的分管工作
今年，我分管大農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的課題，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)可談，對(duì)每一樣?xùn)|西，我都必須得花費(fèi)比別人更多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)探索。通過(guò)不懈的努力，在領(lǐng)導(dǎo)同事的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)并完成了畜牧上的春秋兩防、畜草種植、草場(chǎng)補(bǔ)貼等各項(xiàng)工作，配合農(nóng)科局組織實(shí)施了對(duì)我鎮(zhèn)大坪、阿榮、方家、沙壩、紅廟的煙地整理和田型調(diào)整規(guī)劃，認(rèn)真開(kāi)展了我鎮(zhèn)47個(gè)點(diǎn)農(nóng)業(yè)測(cè)土配方工作。
5、學(xué)用結(jié)合、認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)、創(chuàng)新性開(kāi)展包村工作
作為包村干部，我能充分發(fā)揮指導(dǎo)與督促作用，經(jīng)常與群眾交心談心，努力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。帶領(lǐng)村兩委積極為增加農(nóng)民收入，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、化解鄰里糾紛、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，加強(qiáng)村級(jí)組織管理，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并創(chuàng)新性的開(kāi)展大坪農(nóng)村工作。
____年我與村兩委一起調(diào)解處理了包括死亡賠償、土地權(quán)屬、邊界糾紛、村民與企業(yè)的環(huán)境污染、作物賠償、子女贍養(yǎng)、交通事故、生產(chǎn)用水、鄰里關(guān)系等大小矛盾63例，為化解社會(huì)矛盾、維護(hù)大坪的社會(huì)穩(wěn)定做出了積極努力。
為提升大坪村兩委在群眾中的服務(wù)能力和形象，我積極引導(dǎo)并帶領(lǐng)村支部成立大坪村黨員突擊隊(duì)，在烤煙大田移栽時(shí)幫助大坪村勞動(dòng)力少的困難煙農(nóng)進(jìn)行大田移栽。為大坪黨員干部贏得了聲譽(yù)，當(dāng)鮮艷的隊(duì)旗迎風(fēng)招展，黨員干部們揮汗勞動(dòng)的場(chǎng)景，無(wú)疑又成為了希望的田野上一幅美麗而動(dòng)人的畫卷。
為解決大坪一、二、三、八幾個(gè)社的農(nóng)戶無(wú)水栽秧的困難，我與村支部書(shū)記一道，帶領(lǐng)村社干部和社員群眾，連續(xù)兩夜從西昌西溪找水下來(lái)，為群眾守水抽水、堅(jiān)守在東大堰上、徹夜未歸。當(dāng)看到水流嘩嘩地流進(jìn)農(nóng)田、看到農(nóng)戶臉上流露出歡快的笑容，徹夜未眠的困倦、疲勞頓時(shí)煙消云散。勞動(dòng)是最光榮的、為人民服務(wù)是每一個(gè)國(guó)家公務(wù)員至高無(wú)尚的榮耀，也是義不容辭的神圣職責(zé)。
為充分發(fā)揮村兩委每一位同志的職能作用，我鼓勵(lì)并引導(dǎo)村圖書(shū)管理員龔永芳為需要看書(shū)的農(nóng)戶送書(shū)到戶、到田園，收到了很好的效果，這一做法受到了黨委政府和縣文廣局的高度重視，“背篼書(shū)屋”還被作為一種典型在全州、全省、全國(guó)推廣。
三、提高認(rèn)識(shí)，著重加強(qiáng)廉潔自律的教育
加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信仰，提高自身素質(zhì)，是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。我始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法，努力提高自身素質(zhì)，進(jìn)行廉政法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕。
作為一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我時(shí)常用“自強(qiáng)、自省、自警、自勵(lì)”來(lái)要求自己，一是不參與賭博等不良的社會(huì)活動(dòng)，做到潔身自好。二是不搞貪污或行賄、受賄等違法亂紀(jì)事情，做到一身正氣。三是不搞大吃大喝，肆意浪費(fèi)。四是不借分管工作之名而亂開(kāi)支，亂報(bào)銷費(fèi)用、做到能省盡省，能不開(kāi)支就不開(kāi)支，必須開(kāi)支的也盡量少開(kāi)支。通過(guò)抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規(guī)范了自己的言行，樹(shù)立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
四、強(qiáng)化全局觀念，服務(wù)組織安排和領(lǐng)導(dǎo)
20____年，本人擔(dān)任______鎮(zhèn)長(zhǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高素質(zhì)，緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全力抓好政府各項(xiàng)工作，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)健康快速發(fā)展的良好勢(shì)頭?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)的述職述廉報(bào)告匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自身綜合素質(zhì)
為了更好地履行政府的各項(xiàng)職能，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的工作能力，我時(shí)刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，并能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀理論，并結(jié)合到工作實(shí)踐中去，努力提高為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作水平。
二、認(rèn)真履職，全力推進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步
在履行工作職責(zé)中，我重點(diǎn)做到了以下幾個(gè)方面。
一是突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高財(cái)政運(yùn)行質(zhì)量。通過(guò)狠抓財(cái)源建設(shè)及引稅工作，既開(kāi)源又節(jié)流、嚴(yán)格控制不合理經(jīng)費(fèi)支出。同時(shí)建立健全了適應(yīng)____經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的財(cái)政管理相關(guān)機(jī)制。
二是突出農(nóng)村工作，提高社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)水平。初步建成城鄉(xiāng)一體的環(huán)衛(wèi)體系，并組建____鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理所，加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)一體環(huán)衛(wèi)體系的監(jiān)管。順利開(kāi)展yy村的新民居試點(diǎn)工程，啟動(dòng)了村老年公寓、新區(qū)宅基地放樣安排和村內(nèi)道路建設(shè)等實(shí)質(zhì)性工作。開(kāi)展了成效明顯“兩違”整治行動(dòng)，有效的遏制了我鎮(zhèn)違法建設(shè)愈演愈烈的局面，將農(nóng)村建房重新拉到“先批后建”的正常軌道上來(lái)。農(nóng)村計(jì)劃生育各項(xiàng)政策也得到全面落實(shí)，有效地穩(wěn)定了低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。
三是突出招商引資，提高鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力。以“兩年”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“樹(shù)創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，狠抓招商引資和引進(jìn)企業(yè)抓落實(shí)。zz服裝廠于7月份順利投產(chǎn)，____公司也于8月底順利動(dòng)土建設(shè)。
四是突出個(gè)私經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)發(fā)展活力。按照“優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)抓規(guī)范，上規(guī)模、引進(jìn)企業(yè)抓龍頭，樹(shù)典型、休閑旅游抓品牌，提形象”的工作思路，大力發(fā)展個(gè)私經(jīng)濟(jì)。____協(xié)會(huì)、2012述職述廉報(bào)告等相繼成立，行業(yè)規(guī)范進(jìn)一步形成，規(guī)模優(yōu)勢(shì)初步顯現(xiàn)。同時(shí)，積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，分2次帶領(lǐng)廣大個(gè)私業(yè)主到路橋、義烏等地參觀考察。
五是突出平安建設(shè)，提高政府公眾形象。高度重視____的穩(wěn)定工作，特別關(guān)注涉及到群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如房屋拆遷、土地征用和其他社會(huì)管理中易發(fā)性、群體性的矛盾和問(wèn)題。先后多次開(kāi)展“矛盾糾紛集中排查調(diào)處月”活動(dòng)，健全并強(qiáng)化了矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，有效地預(yù)防和妥善處置群體性突發(fā)事件。健全群防群治網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持“打、防、治、建”多措并舉，建立健全突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，全面落實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定各項(xiàng)措施，提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力，確保____總體穩(wěn)定。
三、廉潔自律，時(shí)刻保持黨員干部的良好形象
一年來(lái)，我能按照中央和上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，認(rèn)真抓好本級(jí)政府和直屬各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及自己本人的廉潔自律工作，從而樹(shù)立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中嚴(yán)格遵守紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，不搞特殊，堅(jiān)持做到模范遵守黨委政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶調(diào)查研究;不奢侈浪費(fèi)，時(shí)刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格;不以權(quán)謀私，嚴(yán)格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時(shí)，帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取的工作作風(fēng)，積極深入群眾察實(shí)情，求實(shí)效，辦實(shí)事，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評(píng)，保持了一名基層黨員干部的良好形象。
扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委的決策，牢固樹(shù)立全局觀念，自覺(jué)服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)作用，做到盡職不越權(quán)，時(shí)時(shí)處處為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，切實(shí)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。剖析自我，深刻反思，尋找工作中的問(wèn)題和不足，從思想意識(shí)上，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上挖掘根源，進(jìn)一步提高了勤政廉政工作的認(rèn)識(shí)。
一年來(lái)，我做到實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真干事，任勞任怨，勤政為民，工作中有成績(jī)也有不足。人無(wú)完人、金無(wú)足赤，我不會(huì)因?yàn)橛谐煽?jī)而驕傲自滿、也不會(huì)因?yàn)橛腥秉c(diǎn)而氣餒不前。在今后的工作中，我還將做到“多請(qǐng)示、多匯報(bào)、認(rèn)真學(xué)習(xí);多動(dòng)手、多動(dòng)腦、銳意進(jìn)取”揚(yáng)長(zhǎng)避短，開(kāi)拓創(chuàng)新，緊密團(tuán)結(jié)在以周鴻書(shū)記、建軍鎮(zhèn)長(zhǎng)為中心的德州鎮(zhèn)黨委政府周圍、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策，做好本職工作、全心全意為人民服務(wù)。為創(chuàng)建“文明、富裕、平安、宜居、和諧、繁榮”的新德州作出積極貢獻(xiàn)!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)工作述職報(bào)告4
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十六
，我將帶領(lǐng)黨委一班人進(jìn)一步落實(shí)中央、省、市、區(qū)委提出的“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作要求，以加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)教育、村監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)、服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，為加快建設(shè)“黨委依法理政，政府依法行政，人大依法監(jiān)督，全民依法辦事”的法治新xx提供有力的組織保障。
一、建立健全機(jī)制，確保黨建責(zé)任落實(shí)。
一是貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢固樹(shù)立“黨建工作是最大的政績(jī)”理念，深入推行“三級(jí)聯(lián)評(píng)聯(lián)述聯(lián)創(chuàng)”，每年開(kāi)展1次村支書(shū)、監(jiān)委會(huì)主任向村黨員、村民述職評(píng)議活動(dòng)，并運(yùn)用好評(píng)議結(jié)果。每半年開(kāi)展1次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，帶頭批評(píng)與自我批評(píng)，形成聚精會(huì)神抓黨建的工作格局。二是健全黨建工作推進(jìn)機(jī)制。及時(shí)調(diào)整充實(shí)我鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)我鎮(zhèn)各項(xiàng)黨建工作指導(dǎo)性文件。堅(jiān)持落實(shí)每個(gè)月召開(kāi)1次黨建工作專題會(huì)議，每月組織班子成員搞1次調(diào)研，每季度召開(kāi)1次黨建工作總結(jié)會(huì)，每?jī)芍苈?tīng)取1次班子成員履行黨建工作職責(zé)情況報(bào)告，督促他們落實(shí)黨建工作目標(biāo)。三是健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。建立完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核制度，每半年進(jìn)行1次考核，考核結(jié)果上半年處于全鎮(zhèn)后2名的，及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)黨建工作失職瀆職、出現(xiàn)問(wèn)題的追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;考核結(jié)果全年2次處于全鎮(zhèn)后2名的，取消該支部干部評(píng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí)采取下派“第一書(shū)記”或與其他村優(yōu)秀支部書(shū)記交叉任職的方式，確保黨建工作扎實(shí)開(kāi)展，形成“上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的黨建工作責(zé)任體系。
二、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，確保干部隊(duì)伍素質(zhì)過(guò)硬。
始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，嚴(yán)格按照總書(shū)記提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求，努力將我鎮(zhèn)干部建設(shè)成為一支作風(fēng)過(guò)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。一是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人和干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)推行文建明工作法，加強(qiáng)村支部書(shū)記培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)年內(nèi)組織支部書(shū)記學(xué)習(xí)12次，召開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)會(huì)4次;計(jì)劃20邀請(qǐng)專家學(xué)者到鎮(zhèn)開(kāi)展廉政教育、法制培訓(xùn)等3次以上，努力實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村干部受訓(xùn)率達(dá)100%，對(duì)8名大學(xué)生村干部多崗鍛煉，至少培養(yǎng)2名大村干成為村三職干部，加強(qiáng)年輕有為黨員群眾培養(yǎng)并發(fā)揮其作用，增加年輕干部在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉機(jī)會(huì)，使其盡快成為“多面手”，最大程度適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層需要。加強(qiáng)村年輕后備人才培養(yǎng)力度，力爭(zhēng)到村后備人才達(dá)到15人。二是完善監(jiān)督管理加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善上下班簽到、請(qǐng)銷假制度以及其它工作制度，規(guī)范干部日常行為以及公務(wù)用車，全方位推進(jìn)干部管理。在全鎮(zhèn)輪流安排10名區(qū)鎮(zhèn)黨代表、人大代表組成干部效能督查隊(duì)，定期不定期對(duì)干部工作進(jìn)行督查，并向群眾公開(kāi)“書(shū)記熱線”，對(duì)收到的舉報(bào)推行5個(gè)工作日回復(fù)制，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理問(wèn)責(zé)公示。三是嚴(yán)厲查處違紀(jì)違規(guī)違法黨員、干部。每個(gè)支部建立干部監(jiān)督信箱，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，對(duì)于違紀(jì)違規(guī)違法黨員干部，一經(jīng)查驗(yàn)屬實(shí)，5個(gè)工作日內(nèi)從嚴(yán)從重處理;選樹(shù)一批服從意識(shí)強(qiáng)、完成任務(wù)多、工作得力的黨員干部為標(biāo)桿，號(hào)召大家向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，并至少下派1名標(biāo)兵到村任第一書(shū)記。
三、加大整改力度，確保后續(xù)問(wèn)題整改到位。
圍繞貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”，抓好教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題整改“回頭看”，從解決突出問(wèn)題入手，深入持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)整治。認(rèn)真把中央、省委、市委和區(qū)委確定的各項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)落實(shí)到位，每季度開(kāi)展1次“回頭看”和群眾評(píng)價(jià)，對(duì)群眾滿意度低于三分之二的，鎮(zhèn)黨委實(shí)行專項(xiàng)督辦，限期整改。按照整改時(shí)間表和路線圖，推動(dòng)整改任務(wù)件件落地見(jiàn)效，對(duì)未按期整改落實(shí)的負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅追責(zé)。二是扎實(shí)抓好整改落實(shí)。按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)任務(wù)表，完善民生訴求臺(tái)帳、困難群眾臺(tái)帳，穩(wěn)定信息臺(tái)帳、結(jié)案處理等4本臺(tái)帳，并進(jìn)行公示，推行整改事項(xiàng)例會(huì)制度，每月集中匯報(bào)討論1次整改銷號(hào)工作，堅(jiān)決按時(shí)按質(zhì)完成。三是建立健全制度體系。圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理等核心內(nèi)容，細(xì)化鎮(zhèn)紀(jì)委、村紀(jì)檢員、監(jiān)督委員會(huì)主任的職責(zé)任務(wù)、考核內(nèi)容、考核方法，定期不定期(至少1季度1次)組織開(kāi)展一次督查活動(dòng)，尤其要發(fā)揮好村監(jiān)督委員會(huì)作用，充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，堅(jiān)決杜絕制度“寫在紙上、掛在墻上”現(xiàn)象，不斷提高以制度管人管事的科學(xué)化水平。
四、注重基層基礎(chǔ)，確保基層黨建推進(jìn)有序。
一是加快服務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)度。繼續(xù)深入推行“民情氣象站”，“三級(jí)聯(lián)動(dòng)代辦”、“村務(wù)集中辦公”等直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度;堅(jiān)持圍繞“三定三服務(wù)”、“三亮三比三評(píng)”等活動(dòng)，努力建設(shè)3個(gè)以上示范窗口，對(duì)服務(wù)群眾內(nèi)容等方面實(shí)行承諾踐諾，并于3月底前公示上墻;組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部深入開(kāi)展“雙報(bào)到”、“走基層”等活動(dòng)，要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每月進(jìn)村入戶不少于10天，全面加強(qiáng)以“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”為內(nèi)容的農(nóng)村“五化”服務(wù)型黨組織建設(shè)，每名黨員至少聯(lián)系2名群眾，每個(gè)支部建立1支志愿隊(duì)伍，每月至少開(kāi)展1次服務(wù)活動(dòng)，每名黨員每年至少參與2次志愿服務(wù)，依托便民服務(wù)中心、村(居)為民服務(wù)代理點(diǎn)，構(gòu)建黨組織和黨員服務(wù)群眾的平臺(tái)，確?；顒?dòng)達(dá)到實(shí)效。二是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。深入開(kāi)展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，自年起，再次倒排1-2個(gè)村為軟弱渙散村，采取教育培訓(xùn)或下派第一書(shū)記的'辦法，加強(qiáng)班子建設(shè)，全年拿出不低于4萬(wàn)元的資金對(duì)后進(jìn)村進(jìn)行幫扶。針對(duì)物流園規(guī)劃建設(shè)區(qū)域涉及的端公溪村、獅子洞村、鞍子嶺村和社區(qū)原活動(dòng)室被占的情況，及時(shí)向區(qū)民政局、組織部協(xié)調(diào)，將幾個(gè)村整合或合并到社區(qū)支部，建立1個(gè)新的活動(dòng)陣地，成立新的黨組織。同時(shí)，建立健全村規(guī)民約，探索創(chuàng)新“黨員管理網(wǎng)絡(luò)化”新模式，提高黨員活動(dòng)陣地利用率。三是加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)“一課三會(huì)”、民主生活會(huì)、黨員承諾踐諾等制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;組織開(kāi)展2次年輕干部、優(yōu)秀黨員交叉到各支部進(jìn)行上黨課、授技術(shù)等活動(dòng)，提高全體黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;加強(qiáng)98名流動(dòng)黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步深化居委會(huì)流動(dòng)黨員聯(lián)系服務(wù)站建設(shè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)逐步推廣;采用建立13個(gè)黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，增設(shè)100個(gè)無(wú)職黨員崗位，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。四是加大保障投入。按照上級(jí)要求，落實(shí)每個(gè)村資金投入3萬(wàn)元，保障村級(jí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)，確保有錢辦事、有人服務(wù);每個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)規(guī)定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，力爭(zhēng)4個(gè)以上站點(diǎn)接入互聯(lián)網(wǎng)，重新制訂ab崗人員及制度，規(guī)范“五薄一冊(cè)”等制度，確保各站點(diǎn)能夠正常運(yùn)行，有人管理;對(duì)工作開(kāi)展扎實(shí)的村居，加大資金幫扶力度，力爭(zhēng)達(dá)到15萬(wàn)元，打破以往干多干少一個(gè)樣的格局;保障4萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于打造基層黨建“四個(gè)典型”，即保安院村支部、居委會(huì)支部、學(xué)校支部、機(jī)關(guān)黨支部，并注重典型示范帶動(dòng)作用，逐步在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推廣。
五、注重警示教育，確保干部風(fēng)清氣正。
完善責(zé)任制考核辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。每半年組織黨員對(duì)黨章進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再教育，確保黨員覆蓋100%，組織干部、特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)貫徹廉政建設(shè)細(xì)則3次以上，不斷提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)宣傳力度。3月底前組織干部參觀市監(jiān)獄警示教育基地，同時(shí)每季度開(kāi)展1次警示教育，并堅(jiān)持把反腐倡廉宣傳教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每個(gè)月至少學(xué)習(xí)1次;對(duì)違法行為做到零容忍，完善《村(居)印章管理辦法》、《村級(jí)財(cái)務(wù)管理細(xì)則》等制度，做到發(fā)現(xiàn)一起、懲處一起、教育一片。三是強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。建立完善“三重一大”決策制度，堅(jiān)決執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)等制度，堅(jiān)持民主集中制原則，每周五下午召開(kāi)黨委會(huì)聽(tīng)取重大事項(xiàng)開(kāi)展情況。對(duì)三公經(jīng)費(fèi)使用情況實(shí)行每季度在門戶網(wǎng)或公開(kāi)欄處公開(kāi)，對(duì)重大資金使用情況堅(jiān)持不定期公開(kāi)(至少每季度通報(bào)1次)。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入鎮(zhèn)黨委重要工作日程，2月下旬前簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，對(duì)出現(xiàn)失職瀆職行為的，嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)。同時(shí)嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，每半年聽(tīng)取各支部1次黨風(fēng)廉政建設(shè)履職情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十七
我辦在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，通過(guò)全體綜治人員的共同努力和艱辛工作，完成了本年度目標(biāo)任務(wù)，為確保我鎮(zhèn)一方平安、廣大人民群眾安居樂(lè)業(yè)、災(zāi)后重建工作等做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將年度工作述職如下：
抓好社會(huì)治安綜合治理工作關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把抓穩(wěn)定工作作為抓好各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，納入重要議事日程，與中心工作同研究、同布置、同檢查、同落實(shí)，常抓不懈。明確抓好綜合治理工作的重要性和必要性，統(tǒng)一全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部的思想和認(rèn)識(shí)，全鎮(zhèn)上下擰成一股繩，團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極參與，形成齊抓共管格局，努力辦好自己的事，搞好本職工作。
落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行一把手工程，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，緊緊圍繞我鎮(zhèn)工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮好各責(zé)任人的作用，明確各自的責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)在抓好穩(wěn)定工作；進(jìn)一步強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。堅(jiān)持了每月一次的矛盾糾紛排查，認(rèn)真排查各種不穩(wěn)定因素。充分發(fā)揮各調(diào)委會(huì)的`作用，積極主動(dòng)抓好工作，使調(diào)解率達(dá)100%，落實(shí)好“屬地管理”原則，各分管負(fù)責(zé)人自覺(jué)承擔(dān)起維護(hù)全局穩(wěn)定的政治責(zé)任，共保一方平安。
抓好綜合治理基礎(chǔ)工作是確保建設(shè)平安單位的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在重要部位加強(qiáng)重點(diǎn)防護(hù)，建立起全方位的人防、物防相結(jié)合的的防治網(wǎng)絡(luò)，保證了安全。
1、加大安全教育，增強(qiáng)防范意識(shí)。安全工作屬“一票否決”，責(zé)任重于泰山，高度認(rèn)識(shí)安全防范工作的重要性，常抓不懈，警鐘常鳴。從各個(gè)環(huán)節(jié)齊心協(xié)力抓好安全防范，做到人人抓安全、事事講安全。落實(shí)好責(zé)任制。堅(jiān)持每周進(jìn)行一次安全檢查，確保全年無(wú)安全事故。
2、加大防范措施，抓好“人防”這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮各防范組織的作用，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)。巡邏隊(duì)員認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)守崗位，并提高處置突發(fā)事件應(yīng)變能力，熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，維護(hù)好全鎮(zhèn)人民的生命安全。加強(qiáng)了值班制度的落實(shí)，堅(jiān)持了365天實(shí)行24小時(shí)值班責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持查崗制，節(jié)假日實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，同時(shí)加強(qiáng)了節(jié)假日、星期日、下班后、夜間的巡查，做好記錄，準(zhǔn)確掌握情況。
3、強(qiáng)化流動(dòng)人員管理。鎮(zhèn)上與轄區(qū)派出所配合，成立了流動(dòng)人員登記站，并做到了底子清，情況明。
4、對(duì)重點(diǎn)人員的管理工作。抓好學(xué)習(xí)教育工作，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“處法”工作的法律法規(guī)，組織集體收看法律節(jié)目；加強(qiáng)對(duì)xx本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)同xx斗爭(zhēng)的重大政治意義；實(shí)行重點(diǎn)人頭重點(diǎn)監(jiān)控和包片責(zé)任制度原則。
今年我辦共調(diào)處矛盾糾紛xxx件，調(diào)處率達(dá)100%，成功率98%，同時(shí)抓好綜合治理宣傳活動(dòng)是夯實(shí)全年工作的關(guān)鍵，我鎮(zhèn)充分利用“宣傳月”積極開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合普法教育，組織學(xué)習(xí)好相關(guān)法規(guī)和局里的規(guī)章制度，努力形成學(xué)法、知法、守法、依法行政，依法治檔的濃厚氛圍，提高群眾遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
保持市級(jí)平安鎮(zhèn)，鞏固創(chuàng)建平安鎮(zhèn)的成果。在此活動(dòng)中，一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)責(zé)任制，認(rèn)真按照責(zé)任目標(biāo)的原則，堅(jiān)持兩手抓，一把手親自抓，分管理領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，明確分工，相互配合，責(zé)任落實(shí)。處理好抓中心工作與抓綜治工作的關(guān)系，全方位抓好工作，在獎(jiǎng)懲上實(shí)行“一票否決”。
此致
敬禮！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十八
各位代表、同志們：
今天，我很榮幸當(dāng)選為鳴鷲鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)，這是人民代表和全鎮(zhèn)人民對(duì)我的信任和重托。在此，向各位代表和全鎮(zhèn)人民表示真誠(chéng)的感謝！
在新的工作崗位上，我深感自己身上的責(zé)任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵(lì)精圖治，不負(fù)眾望，認(rèn)真履行人民賦予的權(quán)力，不遺余力地做好各項(xiàng)工作。
鎮(zhèn)長(zhǎng)的任期是有限的，但責(zé)任是無(wú)限的，我決心從今天開(kāi)始，用三句話來(lái)書(shū)寫自己的任職檔案：
一是把維護(hù)人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。鎮(zhèn)長(zhǎng)是人民代表選出來(lái)的，為人民服務(wù)就是鎮(zhèn)長(zhǎng)的天職，要帶著對(duì)人民的深厚感情去工作，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民，關(guān)注弱勢(shì)群體，為老百姓辦實(shí)事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻(xiàn)給鳴鷲人民的事業(yè)。
二是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，千方百計(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。鎮(zhèn)長(zhǎng)和政府的工作說(shuō)到底就是七個(gè)字：“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”，就是落實(shí)鎮(zhèn)黨委的決策。我決心和鎮(zhèn)政府班子一道，在以王光偉同志為班長(zhǎng)的鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大、紀(jì)委的監(jiān)督支持下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民群眾，圍繞“農(nóng)業(yè)富民、項(xiàng)目立鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)、管理強(qiáng)鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)”的工作思路，堅(jiān)持以人為本，突出抓好三農(nóng)問(wèn)題、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)一體化等三個(gè)方面的工作，為確保本次大會(huì)通過(guò)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體目標(biāo)而努力奮斗。
三是建設(shè)一個(gè)服務(wù)型的政府領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。我作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)之一，將身體力行，率先垂范，努力實(shí)踐“執(zhí)政成本經(jīng)濟(jì)型、機(jī)關(guān)辦事效率型、政策措施效果型”的執(zhí)政理念，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)政府班子成員，認(rèn)真擔(dān)負(fù)起全面建設(shè)小康社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和歷史使命。
當(dāng)前鳴鷲鎮(zhèn)政通人和，正面臨一個(gè)解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機(jī)遇，我相信，有鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有鎮(zhèn)四套班子、老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持、配合和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)，鳴鷲人民有能力建設(shè)一個(gè)更加開(kāi)放、富裕、美麗的新鳴鷲！
祝同志們工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十九
xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)下，我們立足本鎮(zhèn)實(shí)際，抓好優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，減糧擴(kuò)油，積極推廣節(jié)本降耗技術(shù)，普及優(yōu)質(zhì)糧油品種，促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
1、認(rèn)真抓好新技術(shù)培訓(xùn)工作，全年共培訓(xùn)x期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)x萬(wàn)人次。
2、發(fā)放農(nóng)業(yè)技術(shù)資料萬(wàn)余份。
3、進(jìn)行廣播講座x次。
4、開(kāi)展科技趕場(chǎng)和進(jìn)行技術(shù)宣傳、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)宣傳等5次。
1、高度重視農(nóng)業(yè)工作，做到年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。
2、及時(shí)上報(bào)本鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)信息，及時(shí)掌握本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，給鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作當(dāng)好參謀。
3、優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，加快優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，全鎮(zhèn)全年種植優(yōu)質(zhì)糧油達(dá)x畝，其中優(yōu)質(zhì)稻x畝，優(yōu)質(zhì)小麥x畝，優(yōu)質(zhì)油菜x畝，固定廂溝大、小春連續(xù)免耕萬(wàn)畝，秸稈還田x畝，沼液綜合利用x畝，新建沼氣池x口，發(fā)展水稻制種x畝。完成上級(jí)下達(dá)給我鎮(zhèn)的旱育種、拋秧x畝，地膜栽培達(dá)x畝，沃土栽培x畝，建新品種新技術(shù)示范片x個(gè)，全年種植無(wú)公害蔬菜x畝;完成蔬菜種植x畝，無(wú)公害蔬菜示范片x個(gè)，抓好規(guī)范化技術(shù)普及，完成小麥精播面積達(dá)x畝。
4、抓好全鎮(zhèn)農(nóng)作物病、蟲(chóng)、草害防治工作，做好小麥種子播前藥劑拌種和水稻種子藥劑浸種工作，大力推廣使用無(wú)公害農(nóng)藥，使我鎮(zhèn)糧油品質(zhì)和產(chǎn)量在去年的.基礎(chǔ)上有所提高。
5、認(rèn)真抓好秸稈還田和測(cè)土配方施肥工作，積極推廣油菜使用硼肥，在全鎮(zhèn)使用硼肥的油菜面積全年達(dá)萬(wàn)畝。
6、認(rèn)真抓好晚秋作物生產(chǎn)，充分利用本鎮(zhèn)水稻制種面積大的特點(diǎn)，做到早宣傳、早動(dòng)員、早落實(shí)，全年完成晚秋作物種植面積達(dá)x畝。
xx年在xx村、xx村搞水稻高產(chǎn)示范片x畝，旱育秧、拋秧示范片x畝，小麥高產(chǎn)示范片x畝，旱地復(fù)種改制示范片x畝，在xx村建晚秋生產(chǎn)示范片x個(gè)x畝，建糧油新品種新技術(shù)示范片x個(gè)。
xx年度，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，完成或超額完成了上級(jí)下達(dá)給我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，離上級(jí)的`要求也還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將克服困難，改進(jìn)不足，勤奮工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，使我鎮(zhèn)農(nóng)技工作在xx年有一個(gè)跨越式發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇一
20xx年，縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能，強(qiáng)化措施，全力促進(jìn)實(shí)用人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮，推進(jìn)了全縣人才工作的開(kāi)展。
一是依托農(nóng)技協(xié)平臺(tái)培養(yǎng)實(shí)用人才，促進(jìn)農(nóng)技協(xié)人才示范帶動(dòng)作用的發(fā)揮。
發(fā)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié)，指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度，建立示范基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，加快科普推廣，加強(qiáng)現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn)，提高了各協(xié)會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國(guó)家、省、市基層科普行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)選，爭(zhēng)引上級(jí)財(cái)政資金扶持，調(diào)動(dòng)了農(nóng)技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù)，開(kāi)展科技創(chuàng)新的積極性。
同時(shí)，積極組織農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才開(kāi)展各類科普活動(dòng)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺(tái)，深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開(kāi)設(shè)“田間課堂”，參與各類主題科普宣傳活動(dòng)，通過(guò)生動(dòng)講解、現(xiàn)場(chǎng)解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書(shū)籍、現(xiàn)場(chǎng)操作示范等方式，在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20xx年底，全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家，其中20xx年新建農(nóng)技協(xié)3家，在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評(píng)為全國(guó)基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位，3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才分別被xx市科協(xié)、市財(cái)政局評(píng)為基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。20xx年，全縣農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開(kāi)展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)26次，發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書(shū)籍等科普資料x(chóng)x300多份，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件，宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項(xiàng)，新品種13個(gè)，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。
二是加強(qiáng)了實(shí)用技術(shù)和政策法規(guī)培訓(xùn)。
20xx年5月，組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班，請(qǐng)縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的技術(shù)專家和外地專家對(duì)我縣養(yǎng)鴨協(xié)會(huì)的部分會(huì)員及部分養(yǎng)鴨戶進(jìn)行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員180人，有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份，組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)班，組織重點(diǎn)農(nóng)技協(xié)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī)，培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部xx0人，使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”，提高了他們的綜合素質(zhì)。
三是加快非公企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才作用的發(fā)揮。
對(duì)全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調(diào)查，了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊(duì)伍的基本情況;采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、組織職工討論等方式，深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策，提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員對(duì)組建企業(yè)科協(xié)的認(rèn)識(shí)，形成了加快組建的思想共識(shí)。在以上工作的基礎(chǔ)上，在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才，率先建立科協(xié)組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長(zhǎng)運(yùn)工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)展會(huì)員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團(tuán)科協(xié)，全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會(huì)員發(fā)揮各自技術(shù)專長(zhǎng)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20xx年，共開(kāi)展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期，有9名骨干技術(shù)人才擔(dān)任了老師，培訓(xùn)企業(yè)員工950人次;承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題3項(xiàng);為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條，被采納6條，推動(dòng)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。
四是成立老科協(xié)組織，促進(jìn)老科技工作者作用的發(fā)揮。
為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度，更好地發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用，20xx年4月，經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備，我們成立了xx縣老科協(xié)，在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、在科普工作中已有一定成績(jī)、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠?dān)任會(huì)員，承擔(dān)起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開(kāi)展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開(kāi)展科技攻關(guān)等工作職責(zé)。20xx年，老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條，依托基地開(kāi)辦花卉栽培、書(shū)畫創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員145人，組織和參與科普宣傳活動(dòng)4次，向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份，成為全縣科普推廣的一支重要力量。
五是組織開(kāi)展杰出工程師評(píng)選活動(dòng)。
20xx年秋，市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆xx市杰出工程師評(píng)選活動(dòng)，我們積極按照活動(dòng)要求和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，在各有關(guān)部門的積極配合下，在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評(píng)選。最終xx縣水利局高級(jí)工程師孫緒成被評(píng)為xx市“十大杰出工程師”。
去年我們?cè)谌瞬殴ぷ鞣矫骐m然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，如對(duì)農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠，使其科普帶動(dòng)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開(kāi)展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠，次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，等。下步，我們將強(qiáng)化措施，采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式，更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才在農(nóng)村科普工作中的作用，加快科普推廣。同時(shí)，加快建立企業(yè)科協(xié)組織，發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動(dòng)作用;以老科協(xié)為陣地，進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用，為推動(dòng)全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇二
今年以來(lái)，我局人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委組織部關(guān)于人才工作要求，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、20**年人才工作總結(jié)
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《20**年臨朐縣人才工作計(jì)劃》等文件要求，制定商務(wù)局人才工作實(shí)施方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)和人才引進(jìn)扶持獎(jiǎng)勵(lì)。重新調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨政一把手親自抓，分管局長(zhǎng)具體抓的工作機(jī)制，為人才建設(shè)管理工作提供了組織保證。
(二)深入實(shí)施人才工程。實(shí)施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學(xué)習(xí)，與阿里巴巴、經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院等專業(yè)機(jī)構(gòu)、高等院校建立互動(dòng)。依托縣技工學(xué)校載體，組織實(shí)施千名青年電商人才培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)舉辦退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)操巾幗創(chuàng)業(yè)電商助殘等特色培訓(xùn)班，先后組織電商培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)學(xué)員3100多人次，新培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人員950人。
(三)構(gòu)建電商平臺(tái)載體。堅(jiān)持把園區(qū)作為集聚電商企業(yè)、培育電商人才、鏈接電商平臺(tái)的首要載體，加快完善臨朐電商眾創(chuàng)家園載體功能，目前已入住電商經(jīng)營(yíng)主體77家，積極開(kāi)展b2b2c跨境電子商務(wù)，全力打造跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，綜合服務(wù)樓交付使用，智聯(lián)眾益合、廣貿(mào)天下、中國(guó)焦點(diǎn)科技等電商企業(yè)已正式入駐。
(四)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)縣委、縣政府要求，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心，落實(shí)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)更多的人參與到雙創(chuàng)工作中來(lái)。
二、存在問(wèn)題及不足
雖然，我局的人才工作取得了一些成績(jī)，但也存在以下不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)人才獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策落實(shí)上還存在欠缺，限制了人才的成長(zhǎng)和發(fā)展;二是人才工作宣傳還存在不到位的問(wèn)題，沒(méi)有形成有效的宣傳工作體系;三是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，商務(wù)系統(tǒng)各企業(yè)招聘人員以中低端人才為主。
三、人才工作打算
(一)指導(dǎo)思想
20，我局人才工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，以縣委、縣政府確定的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的人才發(fā)展為著力點(diǎn)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，重在解決問(wèn)題、重在實(shí)際效果，努力形成尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重人才社會(huì)氛圍。
(二)工作重點(diǎn)
l、提高思想認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)高級(jí)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)工作。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行需求，抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持人才工作的制度化，在引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時(shí)，注重現(xiàn)有人才的自我提高，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
2、多種形式引進(jìn)高級(jí)人才，進(jìn)一步加快我縣服務(wù)業(yè)高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是由企業(yè)從大專院校和人力資源市場(chǎng)引進(jìn)一批優(yōu)秀的國(guó)際貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)及其它緊缺的專業(yè)管理人才，充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍。二是加大招商引資范圍和領(lǐng)域，用特殊項(xiàng)目帶動(dòng)人才引進(jìn)，通過(guò)高科技、軟件技術(shù)、環(huán)保治理、再生資源利用等技術(shù)項(xiàng)目，帶動(dòng)引進(jìn)專家型人才來(lái)我縣發(fā)展創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新人才培育機(jī)制，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家與我縣的企業(yè)、物流園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行互動(dòng)交流，開(kāi)拓思路，建立創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。
3、注重實(shí)效培訓(xùn)人才，促進(jìn)商務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大。一是年內(nèi)組織5-6期對(duì)外貿(mào)易、國(guó)際合作、商貿(mào)流通、家政服務(wù)、電子商務(wù)等扶持政策宣講培訓(xùn)班。重點(diǎn)對(duì)商貿(mào)流通企業(yè)、外商投資企業(yè)、內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的貿(mào)易主管、市場(chǎng)營(yíng)銷人員進(jìn)行培訓(xùn)。二是開(kāi)展2-3期人員培訓(xùn)與服務(wù)相結(jié)合的活動(dòng)。利用送政策下企業(yè)的機(jī)會(huì)，聘請(qǐng)省電商促進(jìn)會(huì)、市商務(wù)局、濰坊海關(guān)、商檢等部門在對(duì)全縣外商投資企業(yè)貿(mào)易、財(cái)務(wù)、行銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)走訪外商投資、出口重點(diǎn)企業(yè)，就企業(yè)運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)辦公。三是狠抓電子商務(wù)專業(yè)人才引進(jìn)、培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)年內(nèi)組織培訓(xùn)班30期。
4、加強(qiáng)電商眾創(chuàng)家園載體建設(shè)。發(fā)揮縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心職能，進(jìn)一步優(yōu)化臨朐電商眾創(chuàng)家園載體環(huán)境，大力開(kāi)展招商工作，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游的`電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)、運(yùn)營(yíng)企業(yè)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐發(fā)展，力爭(zhēng)入駐實(shí)體發(fā)展到120家，將眾創(chuàng)家園打造為集聚度高、規(guī)模效應(yīng)明顯的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器、電子商務(wù)示范園。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇三
20xx年，市婦聯(lián)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，大力加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè)，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟(jì)建設(shè)，奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。
一是加大對(duì)男女平等基本國(guó)策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國(guó)策，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，為推動(dòng)國(guó)策意識(shí)進(jìn)入決策主流打下了良好的思想基礎(chǔ)。
二是加大對(duì)女性人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級(jí)黨建帶婦建工作的年度考核目標(biāo)。
三是加大對(duì)女性人才宣傳力度。各級(jí)婦聯(lián)與各相關(guān)部門密切配合，抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日，廣泛宣傳在各個(gè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的女性人才的先進(jìn)事跡，通過(guò)表彰或文字宣傳等形式，切實(shí)提高社會(huì)各界對(duì)女性人才的評(píng)價(jià)。
一是女性人才庫(kù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級(jí)設(shè)立黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土特色人才四類女性人才庫(kù)。并采取 “年年更新、滾動(dòng)管理”的辦法，使人才庫(kù)管理機(jī)制更趨科學(xué)合理。二是聯(lián)系關(guān)懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關(guān)懷制度，以談心、談話或聯(lián)誼會(huì)的形式，及時(shí)掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
一是通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過(guò)活動(dòng)影響婦女，通過(guò)活動(dòng)教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市，圍繞國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開(kāi)展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體，通過(guò)行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。
二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營(yíng)管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái)，積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營(yíng)管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員，推薦女性技術(shù)人才參加全國(guó)婦聯(lián)的課題研討會(huì)。抓住各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。
三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對(duì)女性人才的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過(guò)舉辦不同層次，不同類別的培訓(xùn)班，不斷加大對(duì)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。全市各級(jí)婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班近百場(chǎng)次。市婦聯(lián)機(jī)關(guān)選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書(shū)記，提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇四
在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，20xx年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊(duì)伍建設(shè)為中心，積極實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高醫(yī)療隊(duì)伍整體水平，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，至20xx年11月，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有行政人員22人，工勤人員4人，其中，正科(主任科員)8人，副科(副主任科員)7人，科員7人;學(xué)歷構(gòu)成情況：本科11人，?？?人，中專及以下10人;有醫(yī)療衛(wèi)生人員762人，其中，高級(jí)職稱12人，中級(jí)職稱155人，初級(jí)職稱448人，無(wú)職稱147人;在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，有本科78人，?？?03人，中專及以下481人。現(xiàn)將一年來(lái)的衛(wèi)生人才工作情況總結(jié)如下：
堅(jiān)持以人為本的原則，人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，20xx年，在縣委、縣人民政府的大力支持下，我縣從昆明醫(yī)學(xué)院引進(jìn)12名衛(wèi)生緊缺人才，對(duì)填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白，提高我縣醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。
積極做好20xx年全縣衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計(jì)劃招聘47個(gè)工作崗位，報(bào)名人數(shù)300人，其中本科2人，?？?3人，中專285人。295人參加考試，經(jīng)過(guò)各輪篩選后，最后錄用了35名。
根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計(jì)為他們提供便利，安排周轉(zhuǎn)住房等，免除其后顧之憂，使他們盡快適應(yīng)新的崗位，全心投入工作。
我縣衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序，順利按計(jì)劃實(shí)施。組織完成了20xx年度全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)初中級(jí)資格考試工作。20xx年新增初級(jí)職稱37人，中級(jí)職稱11人，評(píng)定高級(jí)職稱2人。
20xx年，縣衛(wèi)生局積極安排人員參加縣委黨校組織的黨政干部培訓(xùn)，全年共有3人參加培訓(xùn)，并選送1人到文山參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1人到昆明參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年共有286名基層衛(wèi)生人員參加縣級(jí)培訓(xùn)，136人參加州級(jí)培訓(xùn)，78人參加省級(jí)培訓(xùn)。積極響應(yīng)國(guó)家“萬(wàn)名醫(yī)師下鄉(xiāng)”精神，組織安排一批省州醫(yī)師共15名到基層開(kāi)展服務(wù)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平的提高。加大對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度，全年共組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)4次1032人次，舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班1班共296人。
一是近年的畢業(yè)生與現(xiàn)實(shí)的醫(yī)療單位崗位空缺比例不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生單位招考中部分崗位考生過(guò)多，而部分崗位則無(wú)人報(bào)考，造成現(xiàn)實(shí)中部分醫(yī)療單位某些工作無(wú)人開(kāi)展。
二是由于醫(yī)療衛(wèi)生人才的緊缺，導(dǎo)致工作中外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間減少，直接阻礙了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平的提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇五
我鎮(zhèn)人才工作以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)和盛市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇六
20xx年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐?，F(xiàn)將20xx年人才工作簡(jiǎn)要述職如下:
一、成立組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)工作責(zé)任
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記吳昱昕同志任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)高翔同志，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)張瑩尉同志任副組長(zhǎng)的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，有工作機(jī)構(gòu)，有工作人員，有工作制度，有工作職責(zé)。
二、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的.輿論氛圍
鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式，向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》、《金臺(tái)瞭望》、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿，通過(guò)舉辦專欄、人物走訪，人才推薦等手段，全方位、多層次、多角度宣傳人才政策，提高人才意識(shí)，完善人才工作宣傳機(jī)制，深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針，新思想、新觀念，在全鎮(zhèn)營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。
三、突出工作重點(diǎn)，做好人才工作
做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(zhǎng)，通過(guò)組織外出參觀、專題學(xué)習(xí)等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職，到基層一線，經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。
做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目，培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家，具有職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新精神，市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運(yùn)作，科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理，善于做思想政治工作的黨群工作者。
做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作。圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)與區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局等部門聯(lián)系，先后在我鎮(zhèn)舉辦核桃栽培管理技術(shù)、果樹(shù)修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養(yǎng)技術(shù)等農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn)，烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓(xùn)，選送人員參加市工貿(mào)學(xué)院舉辦的車工、銑工、電焊、氣車修理、計(jì)算機(jī)等多項(xiàng)技能培訓(xùn)，300多人拿到了證書(shū)。通過(guò)開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工程”等活動(dòng)，為我鎮(zhèn)發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、大棚蔬菜、干鮮雜果、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)了一批農(nóng)業(yè)實(shí)用人才，發(fā)揮“培育一批能人，帶動(dòng)一方百姓，搞活一方經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。積極整合現(xiàn)有教育資原，努力拓寬培訓(xùn)渠道，充分利用國(guó)家雨露計(jì)劃，陽(yáng)光工程，多渠道、多層次地為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)技能培訓(xùn)，失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促輸出，使勞動(dòng)力逐步實(shí)現(xiàn)由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉(zhuǎn)變。
做好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到“五有”即有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有工作人員、有工作制度、有工作職責(zé)。人才工作年初有計(jì)劃安排，年終有工作總結(jié)。能掌握本單位優(yōu)秀人才基本情況，建立人才信息庫(kù)，做好人才管理培訓(xùn)工作。按時(shí)向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送人才信息，按時(shí)做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報(bào)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇七
人才是促進(jìn)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素，如何充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，使其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值最大化，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，利用問(wèn)卷調(diào)查與口頭詢問(wèn)的形式對(duì)各鎮(zhèn)直單位進(jìn)行人才調(diào)研，針對(duì)現(xiàn)有人才狀況、人才培養(yǎng)、管理及其過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出建議，形成書(shū)面報(bào)告如下：
本次調(diào)研共向15鎮(zhèn)直單位的普通工作人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷94份，向各單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷20余份。
一、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
黃泥河鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位現(xiàn)有人才共145人，男女比例為23:6，少數(shù)民族占11%，老、中、青人才比例為1.5:3.5:5；擁有本科及以上學(xué)歷的有5人，占3.4%，大專學(xué)歷34人，占23.5%，中專學(xué)歷78人，占53.79%，中師、中技、高中學(xué)歷10人，占6.9%；各類人才中，有33人，占總?cè)瞬艛?shù)的23%，專技人員76人（其中高級(jí)工3人，中級(jí)工3人，技術(shù)員22人，助師20人，醫(yī)士10人，醫(yī)師9人，護(hù)士1人，護(hù)師2人，會(huì)計(jì)員3人、農(nóng)藝師2人，助理館員1人），占總?cè)瞬艛?shù)的52.5%。
黃泥河鎮(zhèn)各類人才的引進(jìn)和錄用主要是畢業(yè)生分配（占人才總數(shù)的59.3%），根據(jù)各單位所需進(jìn)行調(diào)劑錄用和分配上崗。
二、人才工作的經(jīng)驗(yàn)和做法
1、有計(jì)劃有目標(biāo)地引進(jìn)人才
黃泥河鎮(zhèn)黨委、歷來(lái)重視人才管理工作，根據(jù)人才需求和可供選拔的人才資源的之間關(guān)系[實(shí)行宏觀調(diào)控，有計(jì)m」劃有目標(biāo)地引進(jìn)人才，使人員的補(bǔ)充、更新和增長(zhǎng)及時(shí)得到滿足，使工作人員和職位之間不合理的結(jié)構(gòu)和比例得到適當(dāng)調(diào)整。
2、合理分配崗位
人才引進(jìn)之后，盡量做到量才錄用、適才適所、人事兩宜，正確合理分配人才，這有利于人才充分展示自己的專業(yè)特長(zhǎng)，可以充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性，能創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)財(cái)富和社會(huì)價(jià)值。有83%的被調(diào)查者反映現(xiàn)有工作與自己所學(xué)專業(yè)基本對(duì)口；有85%的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工的工作結(jié)果達(dá)到利益最大化，80%的領(lǐng)導(dǎo)肯定員工的工作成績(jī)。
3、明確
規(guī)章制度
黃泥河鎮(zhèn)各單位將獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)制度、保障制度、績(jī)效考核制度寫進(jìn)單位規(guī)章制度。有獎(jiǎng)有懲、獎(jiǎng)懲分明，75%的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為單位規(guī)章制度能管理好員工并能充分調(diào)動(dòng)各員工的工作積極性并肯定員工出勤率能達(dá)到95%以上。
4、規(guī)范人才流動(dòng)
黃泥河鎮(zhèn)人才流動(dòng)形式主要是不改變隸屬關(guān)系的流動(dòng)（如借調(diào)等），主要根據(jù)各單位工作性質(zhì)職位需要和人才的特長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整，這有利于單位更好地利用人才，也有利于人才發(fā)揮各自的才能，現(xiàn)在15個(gè)鎮(zhèn)直單位的領(lǐng)導(dǎo)均通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，其中5名現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)屬于新人上任，他們?cè)谄綍r(shí)積極工作、努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力，在競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)遇來(lái)時(shí)牢牢把握信機(jī)會(huì)，成為人人羨慕的對(duì)象和學(xué)習(xí)的榜樣，帶動(dòng)很大一批人將原來(lái)用于娛樂(lè)的時(shí)間更多地用在學(xué)習(xí)和進(jìn)修上。適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)機(jī)制打破了原來(lái)“職位只升不降、工資只漲不降”機(jī)關(guān)人事怪圈，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)人與事的配合和人與人的協(xié)調(diào)，使人盡其才、事得其人，反映在調(diào)查表中，有82%的人才選擇在各方面條件都成熟時(shí)會(huì)另?yè)Q工作，不會(huì)另?yè)Q工作的19人中有17人滿足于現(xiàn)有崗位，11人滿足于現(xiàn)有收入，13人的工齡超過(guò)7年，女性有6人。
5、重視人才培養(yǎng)
我鎮(zhèn)對(duì)各類人才的培養(yǎng)特點(diǎn)之一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”。請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的單位外人才與單位內(nèi)人才進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)的傳授和交流；組織各類人才參觀學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，這樣的學(xué)習(xí)方式既學(xué)到了知識(shí)又開(kāi)拓了視野，是90%以上的員工最滿意的學(xué)習(xí)方式。其次，有70%以上的人才進(jìn)行自學(xué)或參加各種函授進(jìn)修班，未參加再考試的人，有64%的人工齡超過(guò)15年，因年齡的關(guān)系沒(méi)有參加函授考試；再次，100%的單位系統(tǒng)組織過(guò)崗前、在崗培訓(xùn)，有81%以上的人才經(jīng)常參加單位或系統(tǒng)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。70%的單位經(jīng)常舉辦民主生活會(huì)和業(yè)余活動(dòng)以豐富員工生活，并能充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
三、人才管理工作中存在的問(wèn)題
1、對(duì)員工的培訓(xùn)程度不夠
有35%以上的員工在工作中遇到的最大困難是缺乏知識(shí)與能力并迫切希望能通過(guò)學(xué)習(xí)獲得，但同時(shí)至少50%的員工的業(yè)余生活主要用于娛樂(lè)而很少用于再學(xué)習(xí)，造成一種心中想學(xué)卻不行動(dòng)的慵懶環(huán)境。
2、單位制度不能嚴(yán)格執(zhí)行
有15%的員工認(rèn)為單位制度不能嚴(yán)格執(zhí)行，制定的各種獎(jiǎng)懲制度在年終不能完全兌現(xiàn)，這對(duì)員工的積極性造成了不小的影響，使他們產(chǎn)生了“做與不做一個(gè)樣、做好做壞一個(gè)樣”的“思想，在工作中表現(xiàn)為敷衍塞責(zé)。
3、業(yè)余活動(dòng)和集體學(xué)習(xí)開(kāi)展得不夠
鎮(zhèn)直各單位組織的各種業(yè)余活動(dòng)和集體學(xué)習(xí)主要是上級(jí)規(guī)定。由于沒(méi)有固定的休息日，真正自行組織活動(dòng)少，自愿參加活動(dòng)的員工也少，這使各員工之間除了同事關(guān)系外無(wú)法形成更加親密的伙伴關(guān)系，沒(méi)有更進(jìn)一步的`了解與信任，并不利于工作的開(kāi)展。
4、工作時(shí)間不科學(xué)
己工作積極，34%的員工認(rèn)為自己工作態(tài)度一般，能完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)和本職工作；有60%的員工不滿足于現(xiàn)有收入，超過(guò)50%的員工不滿足于現(xiàn)有工作環(huán)境，有58%的員工認(rèn)為單班制（所有員工同時(shí)上下班）不合理，不利于大家更好地處理工作和生活之間的關(guān)系。
四、意見(jiàn)和建議
現(xiàn)代社會(huì)，無(wú)論是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是各類企業(yè)，人才資源是第一資源，人才競(jìng)爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，新世紀(jì)國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題不能吸引和留住人才，任何一個(gè)強(qiáng)大的組織都會(huì)因?yàn)槿狈δ軇?chuàng)造財(cái)富的生產(chǎn)力——人才而走向衰落。要更新人才觀念，做好人才工作，提出以下建議：
1、堅(jiān)持黨管人才的原則
“黨管人才”是近兩年人才工作的新提法，是“黨管干部”的進(jìn)一步深化，也是黃泥河鎮(zhèn)黨委、對(duì)人才工作的新要求，為將黨的十六屆三中全會(huì)中要求的人才工作落實(shí)好，摒棄原來(lái)“重使用、輕培養(yǎng)”的舊人才工作觀念，建立黨的干部和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制全面貫徹黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，努力為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。
2、合理開(kāi)發(fā)和使用人才
我們應(yīng)該遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律或人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)和大膽使用尚未顯露但有真才實(shí)學(xué)的人才，大力進(jìn)行智力開(kāi)發(fā)，通過(guò)培訓(xùn)教育，使在職人員達(dá)到更高的水平，使智力結(jié)構(gòu)更加完美；在人才的使用過(guò)程中，注重德才兼?zhèn)浜陀萌怂L(zhǎng)的原則，高學(xué)歷不代表絕對(duì)的高能力和高素質(zhì)，只有德才兼?zhèn)涞娜瞬挪攀菃挝缓蜕鐣?huì)的最佳選擇；不斷提高人才工作水平，把各類人才的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，不但要管住人才、管好人才，還要激活人才、愛(ài)護(hù)人才、吸引人才、凝聚人才。人才工作做得好、做到位了，人才的使用合理了，人才的整體素質(zhì)提高了，積極性調(diào)動(dòng)好了，創(chuàng)造性開(kāi)發(fā)好了，經(jīng)濟(jì)效益自然就增長(zhǎng)了。
3、合理制定勞動(dòng)時(shí)間制度
由于各單位工作性質(zhì)不同，應(yīng)根據(jù)具體情況制訂合理的工作勞動(dòng)時(shí)間，在周末和節(jié)假日安排值班或輪班，合理地安排作息時(shí)間，保證人才的身體健康。
4、適當(dāng)?shù)娜藛T激勵(lì)機(jī)制
在人才管理工作中，采用激勵(lì)機(jī)制對(duì)工作人員的各種需要予以不同程度的滿足或限制，以此引起他們心理狀況的變化達(dá)到激發(fā)動(dòng)機(jī)、引起行為的目的。要達(dá)到激勵(lì)的目的，首先要了解人才的心理需求和人格類型，正確分析職工的工作動(dòng)機(jī)和他們的內(nèi)在、外在需求；其次要采取合理的激勵(lì)機(jī)制，貫徹崗位責(zé)任制，實(shí)行按勞分配。從物質(zhì)上和精神上對(duì)不同的人才采用不同的激勵(lì)方式激發(fā)他們的責(zé)任心，有利于調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，有利于形成良好的集體觀念與社會(huì)影響，有利于工作人員的素質(zhì)的提高。
5、重視組織文化對(duì)人才的作用
組織文化是組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的，為組織多數(shù)成員所共同遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，組織文化為解決組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的矛盾、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾開(kāi)辟了一條現(xiàn)實(shí)可行的道路，他對(duì)組織內(nèi)的人才具有導(dǎo)向作用，能規(guī)范組織內(nèi)人員的行為并產(chǎn)生凝聚力，優(yōu)秀的組織文化還能激勵(lì)員工，會(huì)產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣蓬勃、開(kāi)拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣。由調(diào)查結(jié)果顯示，98%的人才認(rèn)為良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境能激發(fā)他們的熱情，在一個(gè)集體觀念和榮譽(yù)感較強(qiáng)的單位上班會(huì)得到更多的快樂(lè)，也更愿意為單位貢獻(xiàn)自己的力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇八
根據(jù)會(huì)議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡(jiǎn)要述職如下：
一、基層黨建和人才工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況
（一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實(shí)效、雙向述職、年終考評(píng)的黨建四項(xiàng)閉環(huán)措施。主持召開(kāi)黨委會(huì)專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個(gè)村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開(kāi)展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書(shū)記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。扛牢中央扶貧專當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題和省市巡視巡察反饋問(wèn)題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺(tái)賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
（二）把牢思想政治“總開(kāi)關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開(kāi)展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書(shū)班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作落實(shí)不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，解決群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題xx個(gè)，其中：xx等x個(gè)項(xiàng)目的近x戶征遷任務(wù)和xx余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復(fù)綠；投資x億元的xx園區(qū)項(xiàng)目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動(dòng)力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個(gè)村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動(dòng)，按照支部書(shū)記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動(dòng)參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x個(gè)。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了通村通組主干道無(wú)白色垃圾，示范灣房前屋后無(wú)“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動(dòng)受到群眾點(diǎn)贊。實(shí)施x個(gè)村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，完成x個(gè)軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個(gè)村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級(jí)。按照“十個(gè)一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場(chǎng)所。
）助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬(wàn)元以上的項(xiàng)目x個(gè)，計(jì)劃投資x億元，目前已全部開(kāi)工。x個(gè)村（社區(qū)）儲(chǔ)備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動(dòng)等對(duì)村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長(zhǎng)。
二、存在的問(wèn)題
履職盡責(zé)上方法不多，個(gè)別支部依然存在就
黨建
抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動(dòng)守?cái)偟默F(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
（二）黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時(shí)，有時(shí)沒(méi)有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實(shí)縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個(gè)村缺乏村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，對(duì)因循守舊，有畏難情緒，落實(shí)工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲(chǔ)備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動(dòng)效應(yīng)不強(qiáng)。
三、下步工作打算
（一）著力強(qiáng)化理論
學(xué)習(xí)
。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)中央和省市縣委工作部署要求。
管理，抓好發(fā)展黨員
工作
，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個(gè)作用”，堅(jiān)決夯實(shí)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展共贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇九
一年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標(biāo)和“xxx”交通建設(shè)規(guī)劃，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)監(jiān)管力度，不斷轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，踏實(shí)工作，全面完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
一、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建班子、帶隊(duì)伍
局黨委始終堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，班子成員成為交通事業(yè)的“領(lǐng)跑人”，班子多年被市機(jī)關(guān)工委評(píng)為基層黨建達(dá)標(biāo)或達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。一年來(lái)，我們緊緊抓住思想理論建設(shè)，著力提高班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。在理論學(xué)習(xí)中，一是認(rèn)真抓好開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照市委統(tǒng)一部署，通過(guò)第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研，把全體黨員干部的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學(xué)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。二是扎實(shí)有效地開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”主題教育，把活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展、加速崛起”解放思想大討論活動(dòng)。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)中落實(shí)好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取讀書(shū)、研討等形式，做到每周集中學(xué)習(xí)一次。
都堅(jiān)持做到集體研究，保證了各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性；其次是不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作，或深入公路建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，或深入運(yùn)輸市場(chǎng)調(diào)研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
（三）堅(jiān)持以預(yù)防為主，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。在班子黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我們著力抓好學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。制定下發(fā)了《交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防和懲治反體系xx—2012年實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展xx年廉政教育月活動(dòng)的通知》，著重解決黨員干部學(xué)法知法，提高執(zhí)法守法的自覺(jué)性。同時(shí)，開(kāi)展了典型案例為重點(diǎn)的警示教育，通過(guò)深入剖析案例，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清醒頭腦，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，建立了較為完善的源頭預(yù)防制度體系，面對(duì)我市近兩億元的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理的各項(xiàng)規(guī)定，不利用職權(quán)和工作之便，介紹任何施工隊(duì)伍，分包任何工程項(xiàng)目，撈取任何個(gè)人好處，做到了工程竣工，不倒一個(gè)干部；在線路審批和規(guī)費(fèi)征收中，嚴(yán)格秉公辦事、依法處理、不循私情。
二、打贏兩場(chǎng)硬仗，交通建設(shè)得到長(zhǎng)足發(fā)展
過(guò)去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設(shè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)，各項(xiàng)工作進(jìn)度快、效果好。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、加大宣傳力度，營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
三、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。
四、完善機(jī)制，鞏固作風(fēng)，提高干部職工素質(zhì)
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十一
2022年度抓人才工作情況述職如下：
**
籍在外人才組成的信息庫(kù)，在重大節(jié)假日期間，通過(guò)召開(kāi)人才工作座談會(huì)、走訪慰問(wèn)人才家屬等形式加強(qiáng)與在外人才的溝通交流。
把
“外引”人才作為重中之重，迅速聚集農(nóng)村人才，蓄積發(fā)展動(dòng)力。確立人才招引和人才返鄉(xiāng)政策，借助人才效應(yīng)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已吸引21名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，新增家庭農(nóng)場(chǎng)5家、農(nóng)村合作社3家，促進(jìn)了新型經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展，帶動(dòng)農(nóng)戶平均增收4000余元。持續(xù)深入推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，目前“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”在讀11人，著力壯大了村級(jí)后備人才隊(duì)伍。挑選了5個(gè)村開(kāi)展“特聘村主任”試點(diǎn)工作，目前已解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題5個(gè)，引進(jìn)項(xiàng)目5個(gè)，將為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收120萬(wàn)元。
制定近、中、遠(yuǎn)期培養(yǎng)、扶持計(jì)劃，多渠道、多方式培養(yǎng)人才。共舉辦各類專題培訓(xùn)班
**
60余人，其中“種植、養(yǎng)殖、加工”大戶42余人。立足實(shí)際，創(chuàng)新思維，在政策范圍內(nèi)為鄉(xiāng)土人才發(fā)展開(kāi)辟“綠色通道”，培養(yǎng)基層組織建設(shè)帶頭人和產(chǎn)業(yè)致富帶頭人42名。加大從人才隊(duì)伍中培養(yǎng)黨員干部的力度，目前已培養(yǎng)入黨積極分子12名，培養(yǎng)村干部3名，40名黨員干部成為帶頭致富人。推薦10名優(yōu)秀青年參選“新時(shí)代贛鄱鄉(xiāng)村好青年”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)優(yōu)秀青年扎根農(nóng)村發(fā)展的熱情。
高標(biāo)準(zhǔn)打造鎮(zhèn)青年人才黨支部，以
“三化”建設(shè)為載體，整合鎮(zhèn)文體圖書(shū)室、青年之家、四點(diǎn)半課堂等資源，打造了近280平方米的活動(dòng)場(chǎng)所，定期開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)青年黨員及人才參加義務(wù)勞動(dòng)、政策宣傳、糾紛調(diào)解等各類活動(dòng)。鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展，為32名農(nóng)村人才提供創(chuàng)業(yè)貸款、技術(shù)培訓(xùn)交流、項(xiàng)目扶持、科技咨詢等精準(zhǔn)服務(wù)。推進(jìn)“黨建+金融服務(wù)”，在土地流轉(zhuǎn)、金融信貸、資金補(bǔ)貼、項(xiàng)目推廣等方面給予農(nóng)村優(yōu)秀人才重點(diǎn)支持。將19名35歲以下的年輕干部放到急難險(xiǎn)重任務(wù)中，經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨，研究制定跟蹤考察意見(jiàn)和管理的措施辦法，激勵(lì)引導(dǎo)干部成長(zhǎng)成才。
一年來(lái)，雖然我鎮(zhèn)在人才工作雖然取得一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求、人民的期盼還存在一定差距，如人才資源外流嚴(yán)重，農(nóng)村實(shí)用人才不足；
人才資源回流較少，鄉(xiāng)賢作用發(fā)揮不明顯；
人才發(fā)展平臺(tái)受限，缺乏農(nóng)村新型主體引導(dǎo)等等。這些問(wèn)題，我們將切實(shí)在之后的工作中加以整改，落實(shí)到位。
一是進(jìn)一步摸清人才底數(shù)，完善人才工作臺(tái)賬。對(duì)全鎮(zhèn)在外英才進(jìn)行再摸底，建立工作臺(tái)賬，健全完善人才庫(kù)。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，針對(duì)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等各類人才特點(diǎn)，組織開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、能力提升活動(dòng)。
三是進(jìn)一步做好人才引進(jìn)，厚植鄉(xiāng)土人才成長(zhǎng)沃土，讓更多的人才資源活動(dòng)起來(lái)，讓更多的鄉(xiāng)村人才參與進(jìn)來(lái)，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)作新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富，為鄉(xiāng)村振興賦能助力。
四是進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，幫助解決工作和生活方面的問(wèn)題，真正促使他們?nèi)硇耐度雱?chuàng)業(yè)實(shí)踐，做到感情留人、待遇留人、環(huán)境留人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建和人才工作述職報(bào)告范文
根據(jù)會(huì)議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡(jiǎn)要述職如下：
（一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實(shí)效、雙向述職、年終考評(píng)的黨建四項(xiàng)閉環(huán)措施。主持召開(kāi)黨委會(huì)專題研究和安排部署黨建工作xx次，先后x次深入兩個(gè)村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開(kāi)展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書(shū)記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任?？咐?**扶貧專
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題和省市巡視巡察反饋問(wèn)題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺(tái)賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
（二）把牢思想政治“總開(kāi)關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開(kāi)展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書(shū)班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作落實(shí)不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，解決群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題xx個(gè)，其中：xx等x個(gè)項(xiàng)目的近x戶征遷任務(wù)和xx余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成；xx示范公路按期建成；xx新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用；xx全面完成整治并全面復(fù)綠；投資x億元的xx園區(qū)項(xiàng)目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
（三）注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動(dòng)力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個(gè)村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動(dòng)，按照支部書(shū)記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動(dòng)參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x個(gè)。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了通村通組主干道無(wú)白色垃圾，示范灣房前屋后無(wú)“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動(dòng)受到群眾點(diǎn)贊。實(shí)施x個(gè)村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，完成x個(gè)軟弱渙散村黨支部整頓，完成4個(gè)村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級(jí)。按照“十個(gè)一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場(chǎng)所。
（四）夯實(shí)基礎(chǔ)保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，考核結(jié)果排名與村干部績(jī)效工資、駐村國(guó)家干部獎(jiǎng)勵(lì)性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過(guò)考核的導(dǎo)向和激勵(lì)，村干部工資高低拉開(kāi)到1萬(wàn)元左右，進(jìn)一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學(xué)生x名，調(diào)入干部x名。新招錄的選調(diào)生和到村任職大學(xué)生全部安排到貧困村工作，履行大學(xué)生村官職責(zé)，擔(dān)任村黨組織書(shū)記（村委會(huì)主任）助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬(wàn)元以上的項(xiàng)目x個(gè)，計(jì)劃投資x億元，目前已全部開(kāi)工。x個(gè)村（社區(qū)）儲(chǔ)備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動(dòng)等對(duì)村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長(zhǎng)。
（一）壓力傳導(dǎo)不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責(zé)”上發(fā)力不夠，在促進(jìn)支部書(shū)記履職盡責(zé)上方法不多，個(gè)別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動(dòng)守?cái)偟默F(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
（二）黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時(shí)，有時(shí)沒(méi)有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實(shí)縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個(gè)村缺乏村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源，我在這方面辦法還不多。
（三）組織力提升不明顯。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，對(duì)因循守舊，有畏難情緒，落實(shí)工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲(chǔ)備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動(dòng)效應(yīng)不強(qiáng)。
（一）著力強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、***四中全會(huì)精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)***和省市縣委工作部署要求。
（二）著力強(qiáng)化主體責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)黨委主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評(píng)價(jià)辦法，突出考核成果運(yùn)用，有效傳導(dǎo)壓力。（三）著力強(qiáng)化組織建設(shè)。牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，不斷夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)“353”工程建設(shè)，全力抓好基層黨建、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟(jì)，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個(gè)作用”，堅(jiān)決夯實(shí)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展共贏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十三
1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況 20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年， 公 司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng) 導(dǎo)的重視及全面開(kāi)展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái) 巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員 力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生 血液;采取合作方式聘請(qǐng)專家 人，充實(shí)公司技術(shù) 人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo)，為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施，積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上 的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析 公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷，不僅在管理上處于領(lǐng) 導(dǎo)地位，而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位，公司一位總 經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷，并基本上都持有專業(yè)技 術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。 公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才，都是經(jīng)過(guò)職 業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并 基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如 xxxx 的 人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，基 本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè)，其中 名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職 稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出， 名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì) 師資格證， 名具有助理會(huì)計(jì)師證，且都從事財(cái)務(wù)工作十年 以上，可謂經(jīng)驗(yàn)豐富。 總之，無(wú)論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴(yán)格 的學(xué)歷限制，尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員，公司十分注 重人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、開(kāi)展的主要工作及取得的成效
公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次 召開(kāi)招聘會(huì)或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè) 發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才，如 xxxx 主管生產(chǎn)的 副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長(zhǎng)，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出 巨大貢獻(xiàn)，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅 度上升。 招聘回來(lái)的專業(yè)技術(shù)人員， 尤其是 人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù) 難題，促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。 還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式，解決 企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問(wèn)題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT聘請(qǐng)此 方面的`人才費(fèi)用過(guò)高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于浪費(fèi)，那么就需要 用上述方式，來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的 使用人才。例如我企業(yè)與 xxxx 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中 心建立了委托服務(wù)關(guān)系，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提 供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵(lì)人才上大下工夫，盡 可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目 的，留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過(guò)上述措 施的實(shí)施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才 能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展” ， 這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展，最有效和最直接的方式 就是參加培訓(xùn)。公司通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)提高人才的 技術(shù)水平及能力，反過(guò)來(lái)為公司服務(wù)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā) 展” 。公司注重人才培訓(xùn)，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開(kāi)各種形 式的培訓(xùn)班，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培 訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班，基本上每位 xxxx 的員工都 接受過(guò)企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班，大大提高了員工的職業(yè) 技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī) 會(huì)，如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班，通過(guò)參加培訓(xùn)能 夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。
三、工作中存在的突出問(wèn)題
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進(jìn)高級(jí)專 業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算
結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際，明年人才工作的基本思路是：以 鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全區(qū) 人事工作會(huì)議的安排和部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)施人 才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)單 位人事制度改革，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，不斷實(shí)現(xiàn)我公 司人事人才工作又好又快地發(fā)展。 初步打算：繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展，不 斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題， 深入調(diào)研， 務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力 營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理 和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn) 備。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十四
**年以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進(jìn)緊缺人才，愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站，組織開(kāi)展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù)，每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí)，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施，配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè)，科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。
(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng)，并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，以黨員干部為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際，在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十五
一年下來(lái)，在鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、各位同事以及廣大人民群眾的幫助和配合下，通過(guò)自身的不斷努力，終于完成了黨委政府交給的各項(xiàng)工作和生產(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。
我始終把學(xué)習(xí)和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)放在日常工作的重要部分，認(rèn)真學(xué)習(xí)基層工作方式方法、業(yè)務(wù)知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高了自身綜合知識(shí)水平。同時(shí)，作為人口與計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面的新政策、新法規(guī)，了解掌握當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和形式任務(wù)要求。把所學(xué)到的知識(shí)同我鎮(zhèn)具體實(shí)際相結(jié)合，善于運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的能力。
二、做好本職工作，抓好分管工作，全力以赴為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做貢獻(xiàn)。
1、能夠求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，在用先進(jìn)的理論武裝思想的同時(shí)，我也堅(jiān)持用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐：
3、鞏固并積極推進(jìn)全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。____年我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作從去年的集中統(tǒng)一突擊性辦理過(guò)度到了正?；?xì)致化辦理，新農(nóng)保中心配備了兩名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精練的同志專門負(fù)責(zé)。無(wú)論是對(duì)新參保人員的審核辦理、到齡人員的待遇領(lǐng)取，補(bǔ)繳費(fèi)人群的費(fèi)用繳存，還是對(duì)40、50人員工作的審核辦理、資料檔案的保管都做到了耐心效率細(xì)致，不重不漏。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我經(jīng)常與業(yè)務(wù)同志交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討工作方法，并將工作開(kāi)展情況及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)示，再按領(lǐng)導(dǎo)指示安排組織實(shí)施。確保了該項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
4、努力做好農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的分管工作
今年，我分管大農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的課題，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)可談，對(duì)每一樣?xùn)|西，我都必須得花費(fèi)比別人更多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)探索。通過(guò)不懈的努力，在領(lǐng)導(dǎo)同事的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)并完成了畜牧上的春秋兩防、畜草種植、草場(chǎng)補(bǔ)貼等各項(xiàng)工作，配合農(nóng)科局組織實(shí)施了對(duì)我鎮(zhèn)大坪、阿榮、方家、沙壩、紅廟的煙地整理和田型調(diào)整規(guī)劃，認(rèn)真開(kāi)展了我鎮(zhèn)47個(gè)點(diǎn)農(nóng)業(yè)測(cè)土配方工作。
5、學(xué)用結(jié)合、認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)、創(chuàng)新性開(kāi)展包村工作
作為包村干部，我能充分發(fā)揮指導(dǎo)與督促作用，經(jīng)常與群眾交心談心，努力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。帶領(lǐng)村兩委積極為增加農(nóng)民收入，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、化解鄰里糾紛、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，加強(qiáng)村級(jí)組織管理，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并創(chuàng)新性的開(kāi)展大坪農(nóng)村工作。
____年我與村兩委一起調(diào)解處理了包括死亡賠償、土地權(quán)屬、邊界糾紛、村民與企業(yè)的環(huán)境污染、作物賠償、子女贍養(yǎng)、交通事故、生產(chǎn)用水、鄰里關(guān)系等大小矛盾63例，為化解社會(huì)矛盾、維護(hù)大坪的社會(huì)穩(wěn)定做出了積極努力。
為提升大坪村兩委在群眾中的服務(wù)能力和形象，我積極引導(dǎo)并帶領(lǐng)村支部成立大坪村黨員突擊隊(duì)，在烤煙大田移栽時(shí)幫助大坪村勞動(dòng)力少的困難煙農(nóng)進(jìn)行大田移栽。為大坪黨員干部贏得了聲譽(yù)，當(dāng)鮮艷的隊(duì)旗迎風(fēng)招展，黨員干部們揮汗勞動(dòng)的場(chǎng)景，無(wú)疑又成為了希望的田野上一幅美麗而動(dòng)人的畫卷。
為解決大坪一、二、三、八幾個(gè)社的農(nóng)戶無(wú)水栽秧的困難，我與村支部書(shū)記一道，帶領(lǐng)村社干部和社員群眾，連續(xù)兩夜從西昌西溪找水下來(lái)，為群眾守水抽水、堅(jiān)守在東大堰上、徹夜未歸。當(dāng)看到水流嘩嘩地流進(jìn)農(nóng)田、看到農(nóng)戶臉上流露出歡快的笑容，徹夜未眠的困倦、疲勞頓時(shí)煙消云散。勞動(dòng)是最光榮的、為人民服務(wù)是每一個(gè)國(guó)家公務(wù)員至高無(wú)尚的榮耀，也是義不容辭的神圣職責(zé)。
為充分發(fā)揮村兩委每一位同志的職能作用，我鼓勵(lì)并引導(dǎo)村圖書(shū)管理員龔永芳為需要看書(shū)的農(nóng)戶送書(shū)到戶、到田園，收到了很好的效果，這一做法受到了黨委政府和縣文廣局的高度重視，“背篼書(shū)屋”還被作為一種典型在全州、全省、全國(guó)推廣。
三、提高認(rèn)識(shí)，著重加強(qiáng)廉潔自律的教育
加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信仰，提高自身素質(zhì)，是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。我始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法，努力提高自身素質(zhì)，進(jìn)行廉政法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我約束，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕。
作為一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我時(shí)常用“自強(qiáng)、自省、自警、自勵(lì)”來(lái)要求自己，一是不參與賭博等不良的社會(huì)活動(dòng)，做到潔身自好。二是不搞貪污或行賄、受賄等違法亂紀(jì)事情，做到一身正氣。三是不搞大吃大喝，肆意浪費(fèi)。四是不借分管工作之名而亂開(kāi)支，亂報(bào)銷費(fèi)用、做到能省盡省，能不開(kāi)支就不開(kāi)支，必須開(kāi)支的也盡量少開(kāi)支。通過(guò)抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規(guī)范了自己的言行，樹(shù)立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
四、強(qiáng)化全局觀念，服務(wù)組織安排和領(lǐng)導(dǎo)
20____年，本人擔(dān)任______鎮(zhèn)長(zhǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高素質(zhì)，緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全力抓好政府各項(xiàng)工作，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)健康快速發(fā)展的良好勢(shì)頭?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)的述職述廉報(bào)告匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自身綜合素質(zhì)
為了更好地履行政府的各項(xiàng)職能，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的工作能力，我時(shí)刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，并能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀理論，并結(jié)合到工作實(shí)踐中去，努力提高為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作水平。
二、認(rèn)真履職，全力推進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步
在履行工作職責(zé)中，我重點(diǎn)做到了以下幾個(gè)方面。
一是突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高財(cái)政運(yùn)行質(zhì)量。通過(guò)狠抓財(cái)源建設(shè)及引稅工作，既開(kāi)源又節(jié)流、嚴(yán)格控制不合理經(jīng)費(fèi)支出。同時(shí)建立健全了適應(yīng)____經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的財(cái)政管理相關(guān)機(jī)制。
二是突出農(nóng)村工作，提高社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)水平。初步建成城鄉(xiāng)一體的環(huán)衛(wèi)體系，并組建____鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理所，加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)一體環(huán)衛(wèi)體系的監(jiān)管。順利開(kāi)展yy村的新民居試點(diǎn)工程，啟動(dòng)了村老年公寓、新區(qū)宅基地放樣安排和村內(nèi)道路建設(shè)等實(shí)質(zhì)性工作。開(kāi)展了成效明顯“兩違”整治行動(dòng)，有效的遏制了我鎮(zhèn)違法建設(shè)愈演愈烈的局面，將農(nóng)村建房重新拉到“先批后建”的正常軌道上來(lái)。農(nóng)村計(jì)劃生育各項(xiàng)政策也得到全面落實(shí)，有效地穩(wěn)定了低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。
三是突出招商引資，提高鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力。以“兩年”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“樹(shù)創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，狠抓招商引資和引進(jìn)企業(yè)抓落實(shí)。zz服裝廠于7月份順利投產(chǎn)，____公司也于8月底順利動(dòng)土建設(shè)。
四是突出個(gè)私經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)發(fā)展活力。按照“優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)抓規(guī)范，上規(guī)模、引進(jìn)企業(yè)抓龍頭，樹(shù)典型、休閑旅游抓品牌，提形象”的工作思路，大力發(fā)展個(gè)私經(jīng)濟(jì)。____協(xié)會(huì)、2012述職述廉報(bào)告等相繼成立，行業(yè)規(guī)范進(jìn)一步形成，規(guī)模優(yōu)勢(shì)初步顯現(xiàn)。同時(shí)，積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，分2次帶領(lǐng)廣大個(gè)私業(yè)主到路橋、義烏等地參觀考察。
五是突出平安建設(shè)，提高政府公眾形象。高度重視____的穩(wěn)定工作，特別關(guān)注涉及到群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如房屋拆遷、土地征用和其他社會(huì)管理中易發(fā)性、群體性的矛盾和問(wèn)題。先后多次開(kāi)展“矛盾糾紛集中排查調(diào)處月”活動(dòng)，健全并強(qiáng)化了矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，有效地預(yù)防和妥善處置群體性突發(fā)事件。健全群防群治網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持“打、防、治、建”多措并舉，建立健全突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，全面落實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定各項(xiàng)措施，提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力，確保____總體穩(wěn)定。
三、廉潔自律，時(shí)刻保持黨員干部的良好形象
一年來(lái)，我能按照中央和上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，認(rèn)真抓好本級(jí)政府和直屬各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及自己本人的廉潔自律工作，從而樹(shù)立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中嚴(yán)格遵守紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，不搞特殊，堅(jiān)持做到模范遵守黨委政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶調(diào)查研究;不奢侈浪費(fèi)，時(shí)刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格;不以權(quán)謀私，嚴(yán)格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時(shí)，帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取的工作作風(fēng)，積極深入群眾察實(shí)情，求實(shí)效，辦實(shí)事，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評(píng)，保持了一名基層黨員干部的良好形象。
扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委的決策，牢固樹(shù)立全局觀念，自覺(jué)服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)作用，做到盡職不越權(quán)，時(shí)時(shí)處處為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，切實(shí)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。剖析自我，深刻反思，尋找工作中的問(wèn)題和不足，從思想意識(shí)上，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上挖掘根源，進(jìn)一步提高了勤政廉政工作的認(rèn)識(shí)。
一年來(lái)，我做到實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真干事，任勞任怨，勤政為民，工作中有成績(jī)也有不足。人無(wú)完人、金無(wú)足赤，我不會(huì)因?yàn)橛谐煽?jī)而驕傲自滿、也不會(huì)因?yàn)橛腥秉c(diǎn)而氣餒不前。在今后的工作中，我還將做到“多請(qǐng)示、多匯報(bào)、認(rèn)真學(xué)習(xí);多動(dòng)手、多動(dòng)腦、銳意進(jìn)取”揚(yáng)長(zhǎng)避短，開(kāi)拓創(chuàng)新，緊密團(tuán)結(jié)在以周鴻書(shū)記、建軍鎮(zhèn)長(zhǎng)為中心的德州鎮(zhèn)黨委政府周圍、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策，做好本職工作、全心全意為人民服務(wù)。為創(chuàng)建“文明、富裕、平安、宜居、和諧、繁榮”的新德州作出積極貢獻(xiàn)!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)工作述職報(bào)告4
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十六
，我將帶領(lǐng)黨委一班人進(jìn)一步落實(shí)中央、省、市、區(qū)委提出的“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作要求，以加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)教育、村監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)、服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，為加快建設(shè)“黨委依法理政，政府依法行政，人大依法監(jiān)督，全民依法辦事”的法治新xx提供有力的組織保障。
一、建立健全機(jī)制，確保黨建責(zé)任落實(shí)。
一是貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢固樹(shù)立“黨建工作是最大的政績(jī)”理念，深入推行“三級(jí)聯(lián)評(píng)聯(lián)述聯(lián)創(chuàng)”，每年開(kāi)展1次村支書(shū)、監(jiān)委會(huì)主任向村黨員、村民述職評(píng)議活動(dòng)，并運(yùn)用好評(píng)議結(jié)果。每半年開(kāi)展1次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，帶頭批評(píng)與自我批評(píng)，形成聚精會(huì)神抓黨建的工作格局。二是健全黨建工作推進(jìn)機(jī)制。及時(shí)調(diào)整充實(shí)我鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)我鎮(zhèn)各項(xiàng)黨建工作指導(dǎo)性文件。堅(jiān)持落實(shí)每個(gè)月召開(kāi)1次黨建工作專題會(huì)議，每月組織班子成員搞1次調(diào)研，每季度召開(kāi)1次黨建工作總結(jié)會(huì)，每?jī)芍苈?tīng)取1次班子成員履行黨建工作職責(zé)情況報(bào)告，督促他們落實(shí)黨建工作目標(biāo)。三是健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。建立完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核制度，每半年進(jìn)行1次考核，考核結(jié)果上半年處于全鎮(zhèn)后2名的，及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)黨建工作失職瀆職、出現(xiàn)問(wèn)題的追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;考核結(jié)果全年2次處于全鎮(zhèn)后2名的，取消該支部干部評(píng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí)采取下派“第一書(shū)記”或與其他村優(yōu)秀支部書(shū)記交叉任職的方式，確保黨建工作扎實(shí)開(kāi)展，形成“上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”的黨建工作責(zé)任體系。
二、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，確保干部隊(duì)伍素質(zhì)過(guò)硬。
始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，嚴(yán)格按照總書(shū)記提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求，努力將我鎮(zhèn)干部建設(shè)成為一支作風(fēng)過(guò)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。一是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人和干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)推行文建明工作法，加強(qiáng)村支部書(shū)記培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)年內(nèi)組織支部書(shū)記學(xué)習(xí)12次，召開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)會(huì)4次;計(jì)劃20邀請(qǐng)專家學(xué)者到鎮(zhèn)開(kāi)展廉政教育、法制培訓(xùn)等3次以上，努力實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村干部受訓(xùn)率達(dá)100%，對(duì)8名大學(xué)生村干部多崗鍛煉，至少培養(yǎng)2名大村干成為村三職干部，加強(qiáng)年輕有為黨員群眾培養(yǎng)并發(fā)揮其作用，增加年輕干部在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉機(jī)會(huì)，使其盡快成為“多面手”，最大程度適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層需要。加強(qiáng)村年輕后備人才培養(yǎng)力度，力爭(zhēng)到村后備人才達(dá)到15人。二是完善監(jiān)督管理加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善上下班簽到、請(qǐng)銷假制度以及其它工作制度，規(guī)范干部日常行為以及公務(wù)用車，全方位推進(jìn)干部管理。在全鎮(zhèn)輪流安排10名區(qū)鎮(zhèn)黨代表、人大代表組成干部效能督查隊(duì)，定期不定期對(duì)干部工作進(jìn)行督查，并向群眾公開(kāi)“書(shū)記熱線”，對(duì)收到的舉報(bào)推行5個(gè)工作日回復(fù)制，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理問(wèn)責(zé)公示。三是嚴(yán)厲查處違紀(jì)違規(guī)違法黨員、干部。每個(gè)支部建立干部監(jiān)督信箱，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，對(duì)于違紀(jì)違規(guī)違法黨員干部，一經(jīng)查驗(yàn)屬實(shí)，5個(gè)工作日內(nèi)從嚴(yán)從重處理;選樹(shù)一批服從意識(shí)強(qiáng)、完成任務(wù)多、工作得力的黨員干部為標(biāo)桿，號(hào)召大家向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，并至少下派1名標(biāo)兵到村任第一書(shū)記。
三、加大整改力度，確保后續(xù)問(wèn)題整改到位。
圍繞貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見(jiàn)”，抓好教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題整改“回頭看”，從解決突出問(wèn)題入手，深入持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)整治。認(rèn)真把中央、省委、市委和區(qū)委確定的各項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)落實(shí)到位，每季度開(kāi)展1次“回頭看”和群眾評(píng)價(jià)，對(duì)群眾滿意度低于三分之二的，鎮(zhèn)黨委實(shí)行專項(xiàng)督辦，限期整改。按照整改時(shí)間表和路線圖，推動(dòng)整改任務(wù)件件落地見(jiàn)效，對(duì)未按期整改落實(shí)的負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅追責(zé)。二是扎實(shí)抓好整改落實(shí)。按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)任務(wù)表，完善民生訴求臺(tái)帳、困難群眾臺(tái)帳，穩(wěn)定信息臺(tái)帳、結(jié)案處理等4本臺(tái)帳，并進(jìn)行公示，推行整改事項(xiàng)例會(huì)制度，每月集中匯報(bào)討論1次整改銷號(hào)工作，堅(jiān)決按時(shí)按質(zhì)完成。三是建立健全制度體系。圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理等核心內(nèi)容，細(xì)化鎮(zhèn)紀(jì)委、村紀(jì)檢員、監(jiān)督委員會(huì)主任的職責(zé)任務(wù)、考核內(nèi)容、考核方法，定期不定期(至少1季度1次)組織開(kāi)展一次督查活動(dòng)，尤其要發(fā)揮好村監(jiān)督委員會(huì)作用，充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，堅(jiān)決杜絕制度“寫在紙上、掛在墻上”現(xiàn)象，不斷提高以制度管人管事的科學(xué)化水平。
四、注重基層基礎(chǔ)，確保基層黨建推進(jìn)有序。
一是加快服務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)度。繼續(xù)深入推行“民情氣象站”，“三級(jí)聯(lián)動(dòng)代辦”、“村務(wù)集中辦公”等直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度;堅(jiān)持圍繞“三定三服務(wù)”、“三亮三比三評(píng)”等活動(dòng)，努力建設(shè)3個(gè)以上示范窗口，對(duì)服務(wù)群眾內(nèi)容等方面實(shí)行承諾踐諾，并于3月底前公示上墻;組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部深入開(kāi)展“雙報(bào)到”、“走基層”等活動(dòng)，要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每月進(jìn)村入戶不少于10天，全面加強(qiáng)以“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”為內(nèi)容的農(nóng)村“五化”服務(wù)型黨組織建設(shè)，每名黨員至少聯(lián)系2名群眾，每個(gè)支部建立1支志愿隊(duì)伍，每月至少開(kāi)展1次服務(wù)活動(dòng)，每名黨員每年至少參與2次志愿服務(wù)，依托便民服務(wù)中心、村(居)為民服務(wù)代理點(diǎn)，構(gòu)建黨組織和黨員服務(wù)群眾的平臺(tái)，確?；顒?dòng)達(dá)到實(shí)效。二是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。深入開(kāi)展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，自年起，再次倒排1-2個(gè)村為軟弱渙散村，采取教育培訓(xùn)或下派第一書(shū)記的'辦法，加強(qiáng)班子建設(shè)，全年拿出不低于4萬(wàn)元的資金對(duì)后進(jìn)村進(jìn)行幫扶。針對(duì)物流園規(guī)劃建設(shè)區(qū)域涉及的端公溪村、獅子洞村、鞍子嶺村和社區(qū)原活動(dòng)室被占的情況，及時(shí)向區(qū)民政局、組織部協(xié)調(diào)，將幾個(gè)村整合或合并到社區(qū)支部，建立1個(gè)新的活動(dòng)陣地，成立新的黨組織。同時(shí)，建立健全村規(guī)民約，探索創(chuàng)新“黨員管理網(wǎng)絡(luò)化”新模式，提高黨員活動(dòng)陣地利用率。三是加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)“一課三會(huì)”、民主生活會(huì)、黨員承諾踐諾等制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;組織開(kāi)展2次年輕干部、優(yōu)秀黨員交叉到各支部進(jìn)行上黨課、授技術(shù)等活動(dòng)，提高全體黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;加強(qiáng)98名流動(dòng)黨員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步深化居委會(huì)流動(dòng)黨員聯(lián)系服務(wù)站建設(shè)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)逐步推廣;采用建立13個(gè)黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，增設(shè)100個(gè)無(wú)職黨員崗位，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。四是加大保障投入。按照上級(jí)要求，落實(shí)每個(gè)村資金投入3萬(wàn)元，保障村級(jí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)，確保有錢辦事、有人服務(wù);每個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)規(guī)定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，力爭(zhēng)4個(gè)以上站點(diǎn)接入互聯(lián)網(wǎng)，重新制訂ab崗人員及制度，規(guī)范“五薄一冊(cè)”等制度，確保各站點(diǎn)能夠正常運(yùn)行，有人管理;對(duì)工作開(kāi)展扎實(shí)的村居，加大資金幫扶力度，力爭(zhēng)達(dá)到15萬(wàn)元，打破以往干多干少一個(gè)樣的格局;保障4萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于打造基層黨建“四個(gè)典型”，即保安院村支部、居委會(huì)支部、學(xué)校支部、機(jī)關(guān)黨支部，并注重典型示范帶動(dòng)作用，逐步在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推廣。
五、注重警示教育，確保干部風(fēng)清氣正。
完善責(zé)任制考核辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，倒逼“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。每半年組織黨員對(duì)黨章進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再教育，確保黨員覆蓋100%，組織干部、特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)貫徹廉政建設(shè)細(xì)則3次以上，不斷提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是加強(qiáng)宣傳力度。3月底前組織干部參觀市監(jiān)獄警示教育基地，同時(shí)每季度開(kāi)展1次警示教育，并堅(jiān)持把反腐倡廉宣傳教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每個(gè)月至少學(xué)習(xí)1次;對(duì)違法行為做到零容忍，完善《村(居)印章管理辦法》、《村級(jí)財(cái)務(wù)管理細(xì)則》等制度，做到發(fā)現(xiàn)一起、懲處一起、教育一片。三是強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。建立完善“三重一大”決策制度，堅(jiān)決執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)等制度，堅(jiān)持民主集中制原則，每周五下午召開(kāi)黨委會(huì)聽(tīng)取重大事項(xiàng)開(kāi)展情況。對(duì)三公經(jīng)費(fèi)使用情況實(shí)行每季度在門戶網(wǎng)或公開(kāi)欄處公開(kāi)，對(duì)重大資金使用情況堅(jiān)持不定期公開(kāi)(至少每季度通報(bào)1次)。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入鎮(zhèn)黨委重要工作日程，2月下旬前簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，對(duì)出現(xiàn)失職瀆職行為的，嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)。同時(shí)嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，每半年聽(tīng)取各支部1次黨風(fēng)廉政建設(shè)履職情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十七
我辦在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，通過(guò)全體綜治人員的共同努力和艱辛工作，完成了本年度目標(biāo)任務(wù)，為確保我鎮(zhèn)一方平安、廣大人民群眾安居樂(lè)業(yè)、災(zāi)后重建工作等做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將年度工作述職如下：
抓好社會(huì)治安綜合治理工作關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把抓穩(wěn)定工作作為抓好各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，納入重要議事日程，與中心工作同研究、同布置、同檢查、同落實(shí)，常抓不懈。明確抓好綜合治理工作的重要性和必要性，統(tǒng)一全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村干部的思想和認(rèn)識(shí)，全鎮(zhèn)上下擰成一股繩，團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極參與，形成齊抓共管格局，努力辦好自己的事，搞好本職工作。
落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行一把手工程，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，緊緊圍繞我鎮(zhèn)工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮好各責(zé)任人的作用，明確各自的責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)在抓好穩(wěn)定工作；進(jìn)一步強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。堅(jiān)持了每月一次的矛盾糾紛排查，認(rèn)真排查各種不穩(wěn)定因素。充分發(fā)揮各調(diào)委會(huì)的`作用，積極主動(dòng)抓好工作，使調(diào)解率達(dá)100%，落實(shí)好“屬地管理”原則，各分管負(fù)責(zé)人自覺(jué)承擔(dān)起維護(hù)全局穩(wěn)定的政治責(zé)任，共保一方平安。
抓好綜合治理基礎(chǔ)工作是確保建設(shè)平安單位的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在重要部位加強(qiáng)重點(diǎn)防護(hù)，建立起全方位的人防、物防相結(jié)合的的防治網(wǎng)絡(luò)，保證了安全。
1、加大安全教育，增強(qiáng)防范意識(shí)。安全工作屬“一票否決”，責(zé)任重于泰山，高度認(rèn)識(shí)安全防范工作的重要性，常抓不懈，警鐘常鳴。從各個(gè)環(huán)節(jié)齊心協(xié)力抓好安全防范，做到人人抓安全、事事講安全。落實(shí)好責(zé)任制。堅(jiān)持每周進(jìn)行一次安全檢查，確保全年無(wú)安全事故。
2、加大防范措施，抓好“人防”這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮各防范組織的作用，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)。巡邏隊(duì)員認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)守崗位，并提高處置突發(fā)事件應(yīng)變能力，熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，維護(hù)好全鎮(zhèn)人民的生命安全。加強(qiáng)了值班制度的落實(shí)，堅(jiān)持了365天實(shí)行24小時(shí)值班責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持查崗制，節(jié)假日實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，同時(shí)加強(qiáng)了節(jié)假日、星期日、下班后、夜間的巡查，做好記錄，準(zhǔn)確掌握情況。
3、強(qiáng)化流動(dòng)人員管理。鎮(zhèn)上與轄區(qū)派出所配合，成立了流動(dòng)人員登記站，并做到了底子清，情況明。
4、對(duì)重點(diǎn)人員的管理工作。抓好學(xué)習(xí)教育工作，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“處法”工作的法律法規(guī)，組織集體收看法律節(jié)目；加強(qiáng)對(duì)xx本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)同xx斗爭(zhēng)的重大政治意義；實(shí)行重點(diǎn)人頭重點(diǎn)監(jiān)控和包片責(zé)任制度原則。
今年我辦共調(diào)處矛盾糾紛xxx件，調(diào)處率達(dá)100%，成功率98%，同時(shí)抓好綜合治理宣傳活動(dòng)是夯實(shí)全年工作的關(guān)鍵，我鎮(zhèn)充分利用“宣傳月”積極開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合普法教育，組織學(xué)習(xí)好相關(guān)法規(guī)和局里的規(guī)章制度，努力形成學(xué)法、知法、守法、依法行政，依法治檔的濃厚氛圍，提高群眾遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
保持市級(jí)平安鎮(zhèn)，鞏固創(chuàng)建平安鎮(zhèn)的成果。在此活動(dòng)中，一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)責(zé)任制，認(rèn)真按照責(zé)任目標(biāo)的原則，堅(jiān)持兩手抓，一把手親自抓，分管理領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，明確分工，相互配合，責(zé)任落實(shí)。處理好抓中心工作與抓綜治工作的關(guān)系，全方位抓好工作，在獎(jiǎng)懲上實(shí)行“一票否決”。
此致
敬禮！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十八
各位代表、同志們：
今天，我很榮幸當(dāng)選為鳴鷲鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)，這是人民代表和全鎮(zhèn)人民對(duì)我的信任和重托。在此，向各位代表和全鎮(zhèn)人民表示真誠(chéng)的感謝！
在新的工作崗位上，我深感自己身上的責(zé)任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵(lì)精圖治，不負(fù)眾望，認(rèn)真履行人民賦予的權(quán)力，不遺余力地做好各項(xiàng)工作。
鎮(zhèn)長(zhǎng)的任期是有限的，但責(zé)任是無(wú)限的，我決心從今天開(kāi)始，用三句話來(lái)書(shū)寫自己的任職檔案：
一是把維護(hù)人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。鎮(zhèn)長(zhǎng)是人民代表選出來(lái)的，為人民服務(wù)就是鎮(zhèn)長(zhǎng)的天職，要帶著對(duì)人民的深厚感情去工作，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民，關(guān)注弱勢(shì)群體，為老百姓辦實(shí)事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻(xiàn)給鳴鷲人民的事業(yè)。
二是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，千方百計(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。鎮(zhèn)長(zhǎng)和政府的工作說(shuō)到底就是七個(gè)字：“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”，就是落實(shí)鎮(zhèn)黨委的決策。我決心和鎮(zhèn)政府班子一道，在以王光偉同志為班長(zhǎng)的鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大、紀(jì)委的監(jiān)督支持下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民群眾，圍繞“農(nóng)業(yè)富民、項(xiàng)目立鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)、管理強(qiáng)鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)”的工作思路，堅(jiān)持以人為本，突出抓好三農(nóng)問(wèn)題、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)一體化等三個(gè)方面的工作，為確保本次大會(huì)通過(guò)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體目標(biāo)而努力奮斗。
三是建設(shè)一個(gè)服務(wù)型的政府領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。我作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)之一，將身體力行，率先垂范，努力實(shí)踐“執(zhí)政成本經(jīng)濟(jì)型、機(jī)關(guān)辦事效率型、政策措施效果型”的執(zhí)政理念，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)政府班子成員，認(rèn)真擔(dān)負(fù)起全面建設(shè)小康社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和歷史使命。
當(dāng)前鳴鷲鎮(zhèn)政通人和，正面臨一個(gè)解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機(jī)遇，我相信，有鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有鎮(zhèn)四套班子、老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持、配合和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)，鳴鷲人民有能力建設(shè)一個(gè)更加開(kāi)放、富裕、美麗的新鳴鷲！
祝同志們工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作述職報(bào)告篇十九
xx年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)下，我們立足本鎮(zhèn)實(shí)際，抓好優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，減糧擴(kuò)油，積極推廣節(jié)本降耗技術(shù)，普及優(yōu)質(zhì)糧油品種，促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
1、認(rèn)真抓好新技術(shù)培訓(xùn)工作，全年共培訓(xùn)x期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)x萬(wàn)人次。
2、發(fā)放農(nóng)業(yè)技術(shù)資料萬(wàn)余份。
3、進(jìn)行廣播講座x次。
4、開(kāi)展科技趕場(chǎng)和進(jìn)行技術(shù)宣傳、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)宣傳等5次。
1、高度重視農(nóng)業(yè)工作，做到年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。
2、及時(shí)上報(bào)本鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)信息，及時(shí)掌握本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，給鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作當(dāng)好參謀。
3、優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，加快優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，全鎮(zhèn)全年種植優(yōu)質(zhì)糧油達(dá)x畝，其中優(yōu)質(zhì)稻x畝，優(yōu)質(zhì)小麥x畝，優(yōu)質(zhì)油菜x畝，固定廂溝大、小春連續(xù)免耕萬(wàn)畝，秸稈還田x畝，沼液綜合利用x畝，新建沼氣池x口，發(fā)展水稻制種x畝。完成上級(jí)下達(dá)給我鎮(zhèn)的旱育種、拋秧x畝，地膜栽培達(dá)x畝，沃土栽培x畝，建新品種新技術(shù)示范片x個(gè)，全年種植無(wú)公害蔬菜x畝;完成蔬菜種植x畝，無(wú)公害蔬菜示范片x個(gè)，抓好規(guī)范化技術(shù)普及，完成小麥精播面積達(dá)x畝。
4、抓好全鎮(zhèn)農(nóng)作物病、蟲(chóng)、草害防治工作，做好小麥種子播前藥劑拌種和水稻種子藥劑浸種工作，大力推廣使用無(wú)公害農(nóng)藥，使我鎮(zhèn)糧油品質(zhì)和產(chǎn)量在去年的.基礎(chǔ)上有所提高。
5、認(rèn)真抓好秸稈還田和測(cè)土配方施肥工作，積極推廣油菜使用硼肥，在全鎮(zhèn)使用硼肥的油菜面積全年達(dá)萬(wàn)畝。
6、認(rèn)真抓好晚秋作物生產(chǎn)，充分利用本鎮(zhèn)水稻制種面積大的特點(diǎn)，做到早宣傳、早動(dòng)員、早落實(shí)，全年完成晚秋作物種植面積達(dá)x畝。
xx年在xx村、xx村搞水稻高產(chǎn)示范片x畝，旱育秧、拋秧示范片x畝，小麥高產(chǎn)示范片x畝，旱地復(fù)種改制示范片x畝，在xx村建晚秋生產(chǎn)示范片x個(gè)x畝，建糧油新品種新技術(shù)示范片x個(gè)。
xx年度，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，完成或超額完成了上級(jí)下達(dá)給我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，離上級(jí)的`要求也還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將克服困難，改進(jìn)不足，勤奮工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，使我鎮(zhèn)農(nóng)技工作在xx年有一個(gè)跨越式發(fā)展。