心得體會是對自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的感悟和領(lǐng)悟的總結(jié)，它可以幫助我們反思，進一步提高自己的能力和素質(zhì)。心得體會是對個人經(jīng)歷的整理和總結(jié)，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而有針對性地進行改進和提升。寫心得體會可以讓我們更好地總結(jié)經(jīng)驗，反思自己的行為和思考方式，進而提高我們的學(xué)習(xí)效果和工作效率。通過對自己過去種種經(jīng)歷的回顧和總結(jié)，我們能夠更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并且在今后的學(xué)習(xí)和工作中避免類似的錯誤或者不良行為。編寫一篇完美的心得體會，首先需要明確總結(jié)的目的和意義，確保其具有實際的價值和意義。這是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對大家寫作有所啟發(fā)。
訪談提綱心得體會篇一
訪談是一種常見的交流方式，通過對被采訪者的提問，了解其觀點和思想，從而獲取有價值的信息。而設(shè)計一個好的訪談提綱，可以確保采訪的順利進行。在過去的工作中，我積累了不少訪談提綱設(shè)計的心得體會。接下來，我將從明確目標、合理結(jié)構(gòu)、深度鉆研、靈活調(diào)整和溝通協(xié)作等五個方面，分享我對訪談提綱設(shè)計的體會。
首先，明確目標是訪談提綱設(shè)計的關(guān)鍵。在設(shè)計訪談提綱之前，我會充分了解采訪的目的是什么，希望得到哪些信息，以及受訪者的背景和特點。只有在明確了這些目標后，才能有針對性地制定問題，提高采訪的效率和質(zhì)量。
其次，合理結(jié)構(gòu)是訪談提綱設(shè)計的基礎(chǔ)。我通常會將大的主題分解為細分的問題，使得訪談的結(jié)構(gòu)清晰可見。合理的結(jié)構(gòu)可以幫助被采訪者更好地理解問題，同時也有利于整理和分析后續(xù)得到的信息。訪談提綱的結(jié)構(gòu)應(yīng)該符合邏輯，主次分明，讓被采訪者能夠清楚地把握要點。
第三，深度鉆研是訪談提綱設(shè)計的核心。在制定問題時，我會盡可能地深入挖掘受訪者的觀點和思想，引導(dǎo)其進行更加深入的回答。有時候，我還會從不同的角度提出相同問題，以期獲取更全面的信息。深度鉆研可以使得訪談更有深度和價值，也能更好地滿足讀者或聽眾的需求。
第四，靈活調(diào)整是訪談提綱設(shè)計的重要策略。在實際采訪過程中，很可能會出現(xiàn)不可預(yù)料的情況，例如被采訪者的回答出乎意料，或者采訪時間的限制等。因此，我會根據(jù)實際情況進行提綱的調(diào)整，靈活地轉(zhuǎn)變問題的順序或內(nèi)容，以使得采訪能夠順利推進，并得到可靠的信息。
最后，溝通協(xié)作是訪談提綱設(shè)計的關(guān)鍵要素。在設(shè)計提綱之前，我會與相關(guān)人員進行充分的溝通，了解他們的觀點和建議。溝通的過程中，我也會解釋我的目標和理念，聽取對方的意見，并進行討論和調(diào)整。這種協(xié)作可以確保訪談提綱更加全面和準確，同時也有利于整個團隊的運作效率和配合程度。
綜上所述，訪談提綱設(shè)計是一項細致入微的工作，需要在明確目標、合理結(jié)構(gòu)、深度鉆研、靈活調(diào)整和溝通協(xié)作等方面進行綜合考慮。只有在這些方面充分發(fā)揮作用后，設(shè)計出的提綱才能真正起到指導(dǎo)采訪的作用，并幫助我們獲取有價值的信息。因此，我將會持續(xù)不斷地提高自己的訪談提綱設(shè)計能力，為自己的工作和生活增添更多的色彩。
訪談提綱心得體會篇二
訪談是一種收集信息的方式，也是人們了解他人思想和經(jīng)歷的途徑之一。而作為一種專業(yè)的信息采集方法，訪談需要主持人有著一定的技巧和心得。在我多次參與訪談并擔任主持人的過程中，我積累了一些訪談的心得體會。以下是我對于訪談的一些感悟。
首先，進行訪談前應(yīng)做好充分的準備工作。一場成功的訪談須要事先了解被訪者和主題的背景，并準備相關(guān)的問題和資料。只有對被訪者有一定的了解，才能提出具有針對性的問題，使得訪談內(nèi)容更有深度和價值。在準備訪談問題時，應(yīng)注意問題的開放性和連貫性。開放性問題可以激發(fā)被訪者的思考和回答，而連貫性問題則能使訪談內(nèi)容更加緊湊和流暢。
其次，訪談過程中應(yīng)注重傾聽和溝通。作為一名主持人，傾聽是非常重要的能力。在訪談中，我們不僅要聽取被訪者的觀點和見解，還要對其回答進行適當?shù)淖穯柡鸵龑?dǎo)。通過傾聽，我們能更好地理解被訪者的意思，并從中挖掘出更多有價值的信息。此外，良好的溝通技巧也是進行訪談的關(guān)鍵。我們應(yīng)確保自己的問題清晰明了，用簡潔的語言表達出來，并以友善的姿態(tài)與被訪者交流，使得雙方能夠順暢地進行對話。
第三，保持客觀和中立的立場。在進行訪談時，我們要避免陷入個人主觀想法的影響，盡量保持客觀和中立的立場。不論我們是否同意被訪者的觀點，都應(yīng)尊重其表達，并盡量避免對其進行直接的評價和評論。這樣做有助于建立一個公正和開放的訪談環(huán)境，使被訪者更愿意坦誠地表達自己的看法和體驗。
第四，注意言行舉止的專業(yè)性和禮貌性。作為一名主持人，我們要時刻保持良好的形象和舉止。在訪談中，我們應(yīng)盡量避免任何冒犯性的言論和行為，保持一個專業(yè)和禮貌的態(tài)度。要注重語言的文明和謙虛，不以言辱人，不以色壓人，以良好的素質(zhì)給被訪者留下良好的印象。
最后，及時總結(jié)和反思。每次訪談結(jié)束后，我們要及時總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)。思考自己的優(yōu)點和不足之處，借此提升自己的訪談技巧和能力。有時候，我們可能會因為一時的緊張或不熟悉而犯一些錯誤，但只要不斷總結(jié)和反思，我們就能不斷提高，并取得更好的表現(xiàn)。
總之，訪談是一項需要經(jīng)驗和技巧的任務(wù)，通過多次的實踐和總結(jié)，我逐漸積累了一些心得體會。充分的準備工作、傾聽和溝通、客觀和中立、專業(yè)和禮貌以及及時總結(jié)和反思，都是進行訪談時需要著重注意的方面。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能在訪談中更加出色地發(fā)揮自己的角色，并取得更好的效果。
訪談提綱心得體會篇三
訪談提綱是進行訪談的重要文件，它包括了提問的主題、問題和時間安排等內(nèi)容。通過訪談提綱，采訪者能夠更加有條理地進行采訪，并且充分發(fā)掘被采訪者的觀點和見解。在過去的一段時間里，我有幸參與了幾次訪談，并且總結(jié)了一些心得體會。
首先，在起草訪談提綱時，我們應(yīng)該清楚訪談的目的和主題。只有明確了目標，才能在訪談過程中有針對性地提問。在起草訪談提綱時，我們可以從多個方面進行思考，比如：訪談對象的背景、經(jīng)歷和成就等。通過這些信息，可以制定問題以引導(dǎo)被采訪者深入思考并給出真實的回答。定下目標，有助于訪談的專業(yè)性和針對性。
其次，在訪談提綱中，問題的順序和一致性也非常重要。在訪談開始的時候，一些開放式的問題可以幫助營造積極的訪談氛圍，進而引導(dǎo)被采訪者展開思考并表達意見。接下來，深入的問題可以逐漸引導(dǎo)話題的發(fā)展，細節(jié)性問題對于訪談結(jié)果的完整性起著至關(guān)重要的作用。在問題的順序上，應(yīng)根據(jù)訪談的主題和關(guān)注點，避免跳躍性的提問，保證訪談的連貫性和邏輯性。同時，為了提高效率，問題的順序可以與被問問題者的理解和反應(yīng)速度相匹配。
此外，訪談提綱中還可以考慮添加一些適當?shù)妮o助問題。這些問題可以幫助采訪者更好地引導(dǎo)訪談的話題，并且更加深入地了解被采訪者。例如，可以詢問一些個人背景信息，如教育背景、興趣愛好等，以便更好地了解被采訪者的性格和特質(zhì)。此外，還可以設(shè)置一些開放性問題，以引導(dǎo)被采訪者自由表達觀點，促使更加深入和有趣的討論。這些輔助問題的提出，有助于提升訪談的豐富度和引人入勝的程度。
最后，訪談提綱的修改和完善是必不可少的。在實際訪談過程中，很可能會出現(xiàn)問題無法得到期望回答、不同意見的交鋒等情況。因此，在事后對訪談提綱進行修改是非常重要的。通過分析訪談過程中存在的問題和不足，對提綱進行適當?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。此外，采訪結(jié)束后，可以請教其他人對提綱的反饋和建議，以便更好地改進和提升。
總而言之，訪談提綱在實際訪談中起著關(guān)鍵性的作用。通過明確訪談目標、規(guī)劃問題順序、添加輔助問題以及不斷完善，我們能夠更好地引導(dǎo)被采訪者的回答，從而獲得更加豐富、準確和有價值的信息。提升訪談提綱的質(zhì)量，將有助于提高整個訪談過程的效果和結(jié)果。雖然在訪談中可能會遇到一些挑戰(zhàn)，但經(jīng)過實踐和不斷改進，我們能夠逐漸提升自己的訪談能力，并取得更好的訪談體驗和成果。
訪談提綱心得體會篇四
設(shè)計訪談是一種重要的研究方法，可以幫助設(shè)計師更好地了解用戶需求，并將這些需求融入到設(shè)計中。通過設(shè)計訪談，設(shè)計師可以深入了解用戶的心理、行為和期望，從而提供更加貼合用戶的產(chǎn)品和服務(wù)。在進行設(shè)計訪談時，合理的提綱是必不可少的，提綱的設(shè)計能夠引導(dǎo)訪談過程，確保設(shè)計師能夠獲取到有用的信息。本文將從提綱設(shè)計的角度出發(fā)，分享我在設(shè)計訪談中的心得體會。
首先，一個好的設(shè)計訪談提綱應(yīng)該有明確的目標和問題。在進行設(shè)計訪談時，設(shè)計師應(yīng)該明確自己的目標是什么。例如，是了解用戶是如何使用某個產(chǎn)品？還是希望了解用戶對某個功能的反饋？針對不同的目標，設(shè)計師需要設(shè)計不同的問題來引導(dǎo)訪談。問題應(yīng)該具體、針對性強，能夠引導(dǎo)用戶將自己的想法和感受表達出來。此外，設(shè)計師還應(yīng)該避免使用太過主觀的問題，盡量讓用戶描述自己的體驗和感受，而不是回答設(shè)計師希望聽到的答案。
其次，在設(shè)計訪談提綱中，設(shè)計師還可以考慮引入一些啟發(fā)性的問題。啟發(fā)性問題能夠幫助用戶回憶起他們的經(jīng)歷，并能夠激發(fā)他們更多的思考。通過提問用戶過去的經(jīng)驗、故事或者是他們的想象，設(shè)計師可以更加深入地了解用戶的真實需求和期望。例如，設(shè)計師可以問用戶他們在某個場景中遇到的問題，以及他們是如何解決這些問題的。通過這些問題，設(shè)計師可以發(fā)現(xiàn)用戶在使用產(chǎn)品時存在的痛點和不足之處，從而改進設(shè)計。
此外，設(shè)計訪談提綱中的問題還應(yīng)該有一定的層次結(jié)構(gòu)。在進行設(shè)計訪談時，設(shè)計師可以按照從整體到細節(jié)的方式來設(shè)計問題。首先，設(shè)計師可以從整體的概念出發(fā)，了解用戶對產(chǎn)品整體的印象和感受。然后，再逐漸深入到細節(jié)方面，了解用戶對不同功能、界面和交互的看法和評價。這樣的問題設(shè)計能夠幫助設(shè)計師系統(tǒng)地了解用戶的需求和期望，有助于設(shè)計師做出更加準確的決策。
此外，在設(shè)計訪談提綱中，設(shè)計師還可以考慮設(shè)計一些開放性的問題。開放性的問題能夠幫助用戶更加自由地表達自己的意見和建議。設(shè)計師可以詢問用戶對產(chǎn)品的改進意見、未來的期望以及對其他類似產(chǎn)品的比較。通過這些問題，設(shè)計師不僅可以了解用戶對產(chǎn)品的真實反饋，還能夠發(fā)現(xiàn)用戶對產(chǎn)品的潛在需求，為產(chǎn)品的未來發(fā)展提供參考。
最后，在設(shè)計訪談提綱中，還應(yīng)該設(shè)計一些讓用戶自由發(fā)揮的問題。例如，設(shè)計師可以讓用戶描述一次他們最滿意的產(chǎn)品體驗，或者是提供一個場景，讓用戶用自己的方式來描述他們最理想的產(chǎn)品。通過這些問題，設(shè)計師可以了解用戶的想象力、創(chuàng)造力和潛在需求。這些問題幫助設(shè)計師在產(chǎn)品設(shè)計中加入一些創(chuàng)新的元素，提供更加出色的用戶體驗。
在設(shè)計訪談提綱設(shè)計中，以上幾點是我在實踐中得出的一些心得體會。一個好的提綱能夠引導(dǎo)訪談，幫助設(shè)計師獲取到有用的信息。合理的提綱能夠快速調(diào)動用戶的思維，引導(dǎo)用戶自由表達自己的需求和期望。通過設(shè)計訪談，設(shè)計師能夠更深入地了解用戶，從而提供更加貼合用戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)。
訪談提綱心得體會篇五
人類的一生就是成長的過程，每一個階段都需要不斷地學(xué)習(xí)和實踐。人們總是在經(jīng)歷了一些事情之后才能深刻地明白一些道理。而心得體會是我們汲取經(jīng)驗教訓(xùn)的一種方式，它具有非常重要的意義。在日常學(xué)習(xí)和工作中，我們不僅可以從別人的經(jīng)驗和體驗中獲得啟示和幫助，同時也應(yīng)該在不斷地總結(jié)和分享自己的心得體會。
第二段：心得體會的定義和重要性
心得體會，顧名思義，就是人們在某些事情上的體會或者感悟。它是通過我們自身的實踐和經(jīng)歷得到的，具有極高的可信度和參考價值。而且，心得體會不僅僅是一種對自己的總結(jié)，同時也是一種對社會的貢獻。只要我們將自己的心得體會分享出去，就可以為別人提供有益的參考和幫助。
第三段：總結(jié)和分享心得體會的重要性
總結(jié)和分享自己的心得體會，可以讓我們更好地反思和實踐。在實踐中，我們總是會犯錯或者遇到挑戰(zhàn)，但是當我們將這些錯誤和挑戰(zhàn)總結(jié)起來，就會發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和經(jīng)驗。通過這些心得體會的分享，我們可以避免同樣的錯誤，高效地解決問題，同時也提高了我們的自我認知和領(lǐng)悟能力。與此同時，我們的的心得體會也可以幫助別人，在別人的經(jīng)歷中找到共鳴和啟示，進而擁有更好的解決方案。
第四段：如何寫好一篇心得體會
寫好一篇心得體會，需要具備以下幾個方面的能力。首先，我們要有一顆善于思考和總結(jié)的心態(tài)。同時，我們還需要具備一定的文字表達能力和邏輯思維能力。最重要的是，我們需要將心得體會真正與實踐相結(jié)合。通過這樣的方式，才能讓我們的心得體會更加貼近實際，更加有說服力。
第五段：結(jié)尾
總之，心得體會是我們成長過程中的寶貴財富。只有通過不斷地總結(jié)和分享，我們才能獲得更多的成長體驗和人生感悟。我們應(yīng)該堅持將自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為有益的知識和貢獻，為自己和他人創(chuàng)造更大的價值。
訪談提綱心得體會篇六
作為一種調(diào)研和采訪方法，訪談在社會科學(xué)研究中扮演著重要的角色。而訪談的質(zhì)量很大程度上取決于對訪談提綱的合理設(shè)計。在過去的實踐中，我積累了一些關(guān)于訪談提綱設(shè)計的心得體會，下面將從明確目的、合理層次、靈活性、邏輯性、建立信任五個方面進行闡述。
首先，明確訪談的目的是提綱設(shè)計的首要步驟。在進行訪談之前，需要明確采訪者的調(diào)研目的，并將其轉(zhuǎn)化為具體的問題。例如，如果調(diào)研目的是了解人們對某個政策的認知與接受程度，那么訪談提綱的問題就應(yīng)該針對這個政策的相關(guān)方面展開。明確目的有助于提綱的針對性和準確性。
其次，合理劃分提綱的層次結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。通常，訪談的提綱可以分為開放式問題、中性問題和封閉式問題三個層次，呈逐步深入的結(jié)構(gòu)。開放式問題有利于引導(dǎo)受訪者暢所欲言，展開思路，中性問題則可以使受訪者更加具體地表達觀點，封閉式問題則能夠獲得明確的回答。合理劃分提綱的層次能夠有效引導(dǎo)受訪者回答問題，提供更多的信息。
第三，提綱設(shè)計應(yīng)該具備一定的靈活性。盡管提綱的存在是為了引導(dǎo)訪談?wù)叩幕卮?，但在實際訪談過程中，人們的回答往往不是按照線性思維進行的，可能會偏離提綱的問題，這時候訪談?wù)咝枰鶕?jù)受訪者的回答調(diào)整問題的順序或具體問題的提問方式。然而，在保持一定靈活性的同時也需要注意保持問題的一致性和連貫性。
第四，提綱設(shè)計需要具備一定的邏輯性。訪談中的問題應(yīng)該在邏輯上具有前后因果關(guān)系，以保證受訪者在回答問題時能夠清晰地表達自己的觀點。如果問題順序混亂或者沒有邏輯關(guān)聯(lián)，可能導(dǎo)致受訪者困惑或者無法表達自己的想法。因此，在設(shè)計提綱時應(yīng)該將問題組織起來，讓受訪者能夠理解問題的意義和問題之間的關(guān)系。
最后，建立信任是成功進行訪談的關(guān)鍵。在訪談過程中，提綱的設(shè)計需要尊重受訪者的權(quán)益和個人隱私，同時也需要建立起良好的人際關(guān)系與溝通技巧，才能夠獲得真實、準確的信息。通過尊重和理解，受訪者會更愿意與訪談?wù)叻窒碜约旱挠^點和經(jīng)驗。因此，在提綱的設(shè)計中，應(yīng)該考慮到建立信任的因素，促進問答的順暢進行。
綜上所述，訪談提綱的設(shè)計是進行訪談研究不可或缺的一環(huán)，對于提問的目的、層次、靈活性、邏輯性和建立信任等方面都要進行綜合考慮。只有在合理的設(shè)計下，訪談才能夠順利進行，獲得準確、有效的信息，從而支撐起探討問題的研究分析。訪談提綱設(shè)計的體會不僅適用于學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域，也可以在社交調(diào)查、市場調(diào)研等領(lǐng)域得到應(yīng)用。通過不斷的實踐和總結(jié)，提高訪談提綱的設(shè)計水平，將會更好地促進訪談的質(zhì)量與效果。
訪談提綱心得體會篇七
訪談是一種廣泛運用于調(diào)研和新聞報道中的方法，通過與被訪者的交流，揭示事實真相和個人觀點。在進行訪談之前，設(shè)計一個合理的訪談提綱是必要的。在我的工作中，我已經(jīng)積累了一些關(guān)于訪談提綱設(shè)計的心得體會。本文將以五段式的形式，分別探討訪談提綱的設(shè)計原則、流程、內(nèi)容、適用范圍和改進方式。
首先，訪談提綱的設(shè)計需要遵循一些基本原則。首要原則是明確目的和主題。在設(shè)計訪談提綱時，必須明確訪談的目的是什么，希望了解的主題是什么。只有明確目標，提綱才能更加聚焦，避免在訪談過程中偏離主題。
其次，訪談提綱的設(shè)計需要有合理的流程。訪談提綱可以根據(jù)主題分為引導(dǎo)性和自由式兩種流程。引導(dǎo)性流程更加結(jié)構(gòu)化，通過提問引導(dǎo)被訪者回答特定的問題，適用于需要獲取具體信息的訪談。而自由式流程則更加靈活，不局限于特定問題，適用于涉及個人經(jīng)歷、觀點和意見的訪談。
進一步地，訪談提綱的設(shè)計需要有清晰的內(nèi)容。提綱中的問題應(yīng)該具有連貫性和遞進性，按照一定的邏輯順序排列。開頭問題可以用于引入話題，讓被訪者放松并產(chǎn)生共鳴；中間問題可以深入探討問題的細節(jié)和原因；結(jié)束問題可以用于總結(jié)訪談，確認和鞏固被訪者的回答。
然后，訪談提綱的設(shè)計應(yīng)該根據(jù)不同情況和目標進行調(diào)整。例如，當面試知名人士或?qū)I(yè)人士時，提出具體和深入的問題可以獲得更有價值的回答。而在采訪一般公眾時，應(yīng)該使用通俗易懂的語言，避免專業(yè)術(shù)語的使用。
最后，需要不斷地改進訪談提綱的設(shè)計。在實踐中，可以總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)反饋和效果，對提綱進行調(diào)整和完善。此外，可以從其他專業(yè)人士的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)和借鑒，探索多種訪談提綱的設(shè)計方式，以創(chuàng)造更豐富和有效的訪談體驗。
總之，設(shè)計一個合理的訪談提綱對于成功的訪談至關(guān)重要。明確目的和主題、有合理的流程、清晰的內(nèi)容、根據(jù)情況進行調(diào)整和持續(xù)改進都是設(shè)計訪談提綱的關(guān)鍵要素。在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，以提高我的訪談提綱設(shè)計能力，為更好地進行訪談做出貢獻。
訪談提綱心得體會篇八
設(shè)計訪談提綱是一種經(jīng)典的研究方法，旨在幫助設(shè)計師深入了解用戶需求和體驗。我最近參與了一個設(shè)計訪談提綱的項目，并獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我在設(shè)計訪談提綱方面的個人體會和思考。
首先，設(shè)計訪談提綱最重要的一點是明確訪談目標和問題。在設(shè)計過程中，我們要確定明確的目標，即我們希望通過訪談了解用戶的哪些方面。然后，我們需要制定一系列問題來引導(dǎo)訪談，以獲取與目標相關(guān)的信息。在設(shè)計問題時，我們應(yīng)該避免讓問題太籠統(tǒng)或太具導(dǎo)向性，而應(yīng)該盡量讓用戶自由地表達他們的真實感受和需求。通過明確目標和問題，設(shè)計訪談提綱可以有效地引導(dǎo)與用戶的深入交流。
其次，設(shè)計訪談提綱在訪談過程中的應(yīng)用非常重要。在與用戶進行訪談時，設(shè)計師應(yīng)該始終牢記提綱中的問題，并且靈活地根據(jù)用戶的回答進行深入追問。訪談過程中的每一個問題都應(yīng)該是有目的的，設(shè)計師應(yīng)該通過有針對性的問題，進一步了解用戶的需求和體驗。同時，設(shè)計師還應(yīng)該留有空間，讓用戶自由地表達一些設(shè)計訪談提綱未涵蓋的信息。注意保持開放性，不要過度干預(yù)用戶的回答和意見，以確保訪談的真實性和有效性。
第三，設(shè)計訪談提綱并不是一成不變的。在實際應(yīng)用中，設(shè)計訪談提綱可能需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。在與用戶進行訪談后，我們可以反思和總結(jié)訪談過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并對提綱進行改進。例如，我們可以根據(jù)用戶的回答和反饋，增加或修改一些問題，以獲取更準確和全面的信息。我們還可以根據(jù)訪談過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，調(diào)整提綱的內(nèi)容，以便更好地滿足訪談的目標。
第四，設(shè)計訪談提綱不僅僅是為了獲取用戶需求和體驗，還可以幫助設(shè)計師更好地理解用戶背后的思考和決策過程。通過訪談，我們可以了解用戶使用某個產(chǎn)品或服務(wù)的原因、偏好和價值觀。這種了解可以幫助設(shè)計師更好地抓住用戶的痛點和需求，開發(fā)出更符合用戶期望的解決方案。因此，在設(shè)計訪談提綱中，我們也可以加入一些問題，探尋用戶的動機和背后的心理需求。
最后，設(shè)計訪談提綱的有效性也需要依賴與用戶的有效溝通。在訪談過程中，設(shè)計師應(yīng)該用親和力和耐心與用戶進行交流，鼓勵他們真實地表達自己的需求和意見。設(shè)計師還應(yīng)該發(fā)揮好觀察和傾聽的能力，從用戶的肢體語言和言談舉止中獲取更多有用的信息。在整個訪談過程中，與用戶建立良好的互動關(guān)系至關(guān)重要，只有這樣，才能確保設(shè)計訪談提綱的有效性和意義。
設(shè)計訪談提綱是設(shè)計研究中一項重要的工具和方法。通過明確目標和問題，合理應(yīng)用提綱，靈活調(diào)整和改進提綱，并與用戶進行有效的溝通，設(shè)計師可以更好地了解用戶的需求和體驗，并開發(fā)出更符合用戶期望的設(shè)計解決方案。在我的實踐中，設(shè)計訪談提綱起到了重要的作用，讓我更深入地了解用戶，并提升了我的設(shè)計能力。希望通過我對設(shè)計訪談提綱的心得體會，可以給其他設(shè)計師提供一些啟示和思考。
訪談提綱心得體會篇九
2、您所在辦公地點的垃圾主要有些？你是怎樣處理的？
3、您對這種垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
4、周邊村民的日常垃圾有哪些？處理方式？
5、您對居民垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
6、您了解的垃圾處理方式主要有哪些？（傳統(tǒng)與新方式）
7、我縣目前處理垃圾的主要方式是建造垃圾填埋場，這種方式的好處與弊端？
8、縣委、縣政府在建造垃圾填埋場、解決民生問題的同時是否與當?shù)鼐用襁M行有效溝通與協(xié)商？（如：征地建廠、垃圾污染空氣、水源等問題）
9、縣委、縣政府目前對農(nóng)村垃圾處理有什么新政策？
訪談提綱心得體會篇十
你好！我們是海南熱帶海洋學(xué)院的15海洋社會工作的學(xué)生，正在進行關(guān)于大學(xué)生宿舍關(guān)系基本情況的課題研究，為此我需要你的幫助與參與，以共同完成對本課題的相關(guān)情況的調(diào)查。非常感謝你抽出寶貴的時間來接受我們的訪談。
一、訪談目的：
本次訪談的目的在于了解當代大學(xué)生宿舍關(guān)系的基本情況。
2、訪問對象：海南熱帶海洋學(xué)院的在校大學(xué)生
3、訪問方式：當面采訪
4、訪談問題：
1. 請問你是幾年級的學(xué)生？
2. 請用三到五個詞語描述一下你的宿舍。
3. 有沒有哪一個寢室比較吸引你？哪些方面吸引你？
5. 所有的寢室活動中，你印象最深的是哪一次？
6. 了解你室友的戀愛狀況嗎？你是通過什么方式了解的？
8. 你們宿舍現(xiàn)如今的關(guān)系如何？是否產(chǎn)生過矛盾？你們都是怎樣解決這些矛盾的？
9. 為了你們的寢室更和諧，你覺得可以向哪些方面努力？
5、訪談前要帶的器材：
1.本子、筆及個人身份證
2.錄音筆
3.訪談提綱
訪談提綱心得體會篇十一
有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。不經(jīng)意間，大學(xué)生活即將過半，卻發(fā)現(xiàn)自己一直處在一個迷茫的狀態(tài)，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的學(xué)習(xí)來逃避現(xiàn)實。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母，有人也已開始賺錢養(yǎng)家，甚至自己的表弟表妹都已經(jīng)有了工作或是自己創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動，甚至有很強的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來，我到底想要什么？我該怎么做？通過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
二、訪談內(nèi)容
(一)訪談一：
1、訪談人物：劉躍，畢業(yè)于上海交通大學(xué)，任職于南方。
2、訪談方式：當面訪談
3、訪談問題：
(1)您是如何找到這份工作的？
(2)我知道現(xiàn)在很多公司都很看重工作經(jīng)驗，您面試的時候公司有提到過嗎？
(3)目前，行業(yè)內(nèi)對畢業(yè)大學(xué)生的證書有硬性要求嗎
答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當然證書并不代表你的實際工作能力，最重要的還是你的實際運用能力。
答：對我來說，因為從事工作的時間才一年，經(jīng)驗也不是很足，我覺得不管是什么學(xué)歷，能很好地掌握相關(guān)的理論知識并能很好地運用到實際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是實踐能力，所以學(xué)習(xí)期間要注意多動手實踐。其實任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試著去接受它而不是要它來適應(yīng)你，進入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學(xué)習(xí)。
(5)從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？
答：老實說，這份工作沒有實現(xiàn)我的人生價值。我也剛大學(xué)畢業(yè)兩年，也還算職場的一個新人吧，其實我最想的是自己有自己的一個軟件公司，目前只是在為以后自己創(chuàng)業(yè)積累知識和經(jīng)驗，也算是在積累資本吧！家里面對我的工作挺滿意的，他們就希望我有個穩(wěn)定的工作。
4、訪談體會：
因為該訪談人物是父母朋友的孩子，所學(xué)專業(yè)和我一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，而且他在學(xué)校的成績也非常優(yōu)異，大學(xué)期間他也很努力參加各種實踐活動，對他的求職路打了很好的基礎(chǔ)?；蛟S在走出大學(xué)的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運，但我們可以像他那樣努力，不斷完善和充實自己，機會總是留給有準備的人，如果我們能做好充分的準備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發(fā)。
(二)訪談二：
1、訪談人物：陸先生，某軟件公司經(jīng)理。
2、訪談方式：電話訪談
3、訪談問題：
答：大學(xué)畢業(yè)后我的目標是先找一份穩(wěn)定的工作，剛開始各種條件也不是很好，
工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且創(chuàng)業(yè)資本也足夠，就和幾個朋友一起開了這家公司。
(2)創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么？
答：其實這一路困難重重，讓我印象最深刻的是公司創(chuàng)辦初期，沒有任何知名
(3)您覺得目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做？
答：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)難度比我們當時大很多，現(xiàn)在的市場競爭很激烈，可是很多大學(xué)
斷力，你要不斷完善自己的知識。到現(xiàn)在我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧！
訪談提綱心得體會篇十二
2. 主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3. 主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4. 內(nèi)容：主要涉及到的戰(zhàn)術(shù)有三人制籃球掩護配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合。
1. 訪談對象：海南師范大學(xué)籃球教練
2. 主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3. 主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4. 內(nèi)容：主要涉及到三人制籃球掩護配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合、快攻戰(zhàn)術(shù)、造犯規(guī)戰(zhàn)術(shù)、個人進攻戰(zhàn)術(shù)。
訪談提綱心得體會篇十三
訪談人：訪談時間：訪談地點：記錄人：記錄時間：被訪者：
被訪者所在的崗位：教師
開頭語：
老師，您好，我是13級人力資源管理1班的學(xué)生，由于本學(xué)期工作崗位分析的實訓(xùn)課程需要編寫一份社會管理學(xué)院的崗位工作說明說，而我們小組的目標是對咱們學(xué)院的教師崗位工作進行分析，所以需要通過對您的訪談得到一些信息，用以制定工作說明書。
我擔任訪談?wù)叩慕巧?，我們的訪談不是對您進行評價，也不會對您的工作產(chǎn)生任何影響，我們可能會占用您30—40分鐘的時間，我們非常期望和感謝老師您的全力配合，真誠謝謝您！
一、關(guān)于崗位基本信息：問題：
二、關(guān)于崗位設(shè)置目的問題：
三、關(guān)于工作關(guān)系問題：
四、關(guān)于崗位職責和任務(wù)問題：
1、您所從事的是一項什么性質(zhì)的工作？
3、除了日常工作外，每周、每月、每季或每年還需要承擔哪些工作？
4、您在完成這些工作任務(wù)時，是否要對做過這些任務(wù)的工作記錄？
訪談提綱心得體會篇十四
了解老年人的生活、經(jīng)歷、內(nèi)心感受、對生活的態(tài)度
二、 訪談方式
面對面的訪談
三、 提問提綱
（一） 訪談開場語：您好，我們是關(guān)愛失地老人公益項目的志愿者，我們今天上門打擾您，是想做個訪談，了解一下失地老人的現(xiàn)狀，以便我們更好的開展我們的活動，使需要幫助的老人受益。
（二） 訪談對話
第一部分：對話部分
1、 爺爺奶奶您好，你們以前有過自己的土地嗎？大概是什么時候呢？
有自己的土地，每年的收入怎么樣呢？能夠養(yǎng)活一家人嗎？
沒有土地后的生活水平怎么樣呢？
2、 你養(yǎng)育了幾個子女呢？子女現(xiàn)在跟你們住在一起嗎？他們平時回來看你嗎？
3、 你們的孫子多大了??？他們平時來看你們嗎？和你們的感情怎么樣??？
5、 爺爺奶奶你們年輕時是怎么認識的呢？你們當初有沒有什么記憶深刻的故事??？
6、 你們以前就是南京的還是后來才遷過來的哈？老家是哪里的？那你們現(xiàn)在和老家那邊還有聯(lián)系嗎？我爺爺奶奶也是的，他們原來是揚中的后來遷到泰州了。
8、 你們每天晚上睡覺前會想什么呢？會期待明天快點來嗎？
第二部分：訪談結(jié)束語：
謝謝爺爺奶奶的配合，下次有空我們還回來和你們聊天的!
訪談提綱心得體會篇十五
（1）采訪者對采訪過程的事前設(shè)計，帶有計劃性質(zhì)；
（2）采訪者要采訪的所有主要問題，帶有羅列性質(zhì)；
（3）采訪者根據(jù)所掌握的采訪對象的現(xiàn)有資料，事先擬定采訪問題，從而列出的采訪“路線圖”。
采訪提綱，只是采訪用的大體框架，并不是寫好了就一成不變。在實際采訪中，可能需要抓住對方說話的一個點，突然改變問話方向或者方式，這時提綱就需要臨時更改。
在采訪時，千萬不要局限于新聞采訪提綱，應(yīng)隨機應(yīng)變，善于捕捉新聞點。
有時，需要提前給采訪對象審閱采訪提綱。
除非是頂尖高手、采訪熟手，通訊員一般都需要準備采訪提綱。
2、如何寫好訪談提綱
尋找相關(guān)線索，盡可能多地收集資料。
將未寫的稿件大致地分成幾大部分，從而有針對性地提出問題，寫出采訪提綱。
根據(jù)采訪活動的內(nèi)容擬定采訪提綱，是寫新聞采訪提綱最基本的方法。
根據(jù)采訪的目的，決定未來行文的方向，并依此列出采訪提綱，是寫好新聞采訪提綱的另一個方法。
采訪提綱的主要內(nèi)容，主要包括:何時采訪，在哪兒采訪，采訪誰，提什么問題，需要觀察什么，收集什么資料，人員如何分工，等等。
訪談提綱心得體會篇十六
2.主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3.主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4.內(nèi)容：主要涉及到的戰(zhàn)術(shù)有三人制籃球掩護配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合。
1.訪談對象：海南師范大學(xué)籃球教練
2.主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3.主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4.內(nèi)容：主要涉及到三人制籃球掩護配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合、快攻戰(zhàn)術(shù)、造犯規(guī)戰(zhàn)術(shù)、個人進攻戰(zhàn)術(shù)。
訪談提綱心得體會篇一
訪談是一種常見的交流方式，通過對被采訪者的提問，了解其觀點和思想，從而獲取有價值的信息。而設(shè)計一個好的訪談提綱，可以確保采訪的順利進行。在過去的工作中，我積累了不少訪談提綱設(shè)計的心得體會。接下來，我將從明確目標、合理結(jié)構(gòu)、深度鉆研、靈活調(diào)整和溝通協(xié)作等五個方面，分享我對訪談提綱設(shè)計的體會。
首先，明確目標是訪談提綱設(shè)計的關(guān)鍵。在設(shè)計訪談提綱之前，我會充分了解采訪的目的是什么，希望得到哪些信息，以及受訪者的背景和特點。只有在明確了這些目標后，才能有針對性地制定問題，提高采訪的效率和質(zhì)量。
其次，合理結(jié)構(gòu)是訪談提綱設(shè)計的基礎(chǔ)。我通常會將大的主題分解為細分的問題，使得訪談的結(jié)構(gòu)清晰可見。合理的結(jié)構(gòu)可以幫助被采訪者更好地理解問題，同時也有利于整理和分析后續(xù)得到的信息。訪談提綱的結(jié)構(gòu)應(yīng)該符合邏輯，主次分明，讓被采訪者能夠清楚地把握要點。
第三，深度鉆研是訪談提綱設(shè)計的核心。在制定問題時，我會盡可能地深入挖掘受訪者的觀點和思想，引導(dǎo)其進行更加深入的回答。有時候，我還會從不同的角度提出相同問題，以期獲取更全面的信息。深度鉆研可以使得訪談更有深度和價值，也能更好地滿足讀者或聽眾的需求。
第四，靈活調(diào)整是訪談提綱設(shè)計的重要策略。在實際采訪過程中，很可能會出現(xiàn)不可預(yù)料的情況，例如被采訪者的回答出乎意料，或者采訪時間的限制等。因此，我會根據(jù)實際情況進行提綱的調(diào)整，靈活地轉(zhuǎn)變問題的順序或內(nèi)容，以使得采訪能夠順利推進，并得到可靠的信息。
最后，溝通協(xié)作是訪談提綱設(shè)計的關(guān)鍵要素。在設(shè)計提綱之前，我會與相關(guān)人員進行充分的溝通，了解他們的觀點和建議。溝通的過程中，我也會解釋我的目標和理念，聽取對方的意見，并進行討論和調(diào)整。這種協(xié)作可以確保訪談提綱更加全面和準確，同時也有利于整個團隊的運作效率和配合程度。
綜上所述，訪談提綱設(shè)計是一項細致入微的工作，需要在明確目標、合理結(jié)構(gòu)、深度鉆研、靈活調(diào)整和溝通協(xié)作等方面進行綜合考慮。只有在這些方面充分發(fā)揮作用后，設(shè)計出的提綱才能真正起到指導(dǎo)采訪的作用，并幫助我們獲取有價值的信息。因此，我將會持續(xù)不斷地提高自己的訪談提綱設(shè)計能力，為自己的工作和生活增添更多的色彩。
訪談提綱心得體會篇二
訪談是一種收集信息的方式，也是人們了解他人思想和經(jīng)歷的途徑之一。而作為一種專業(yè)的信息采集方法，訪談需要主持人有著一定的技巧和心得。在我多次參與訪談并擔任主持人的過程中，我積累了一些訪談的心得體會。以下是我對于訪談的一些感悟。
首先，進行訪談前應(yīng)做好充分的準備工作。一場成功的訪談須要事先了解被訪者和主題的背景，并準備相關(guān)的問題和資料。只有對被訪者有一定的了解，才能提出具有針對性的問題，使得訪談內(nèi)容更有深度和價值。在準備訪談問題時，應(yīng)注意問題的開放性和連貫性。開放性問題可以激發(fā)被訪者的思考和回答，而連貫性問題則能使訪談內(nèi)容更加緊湊和流暢。
其次，訪談過程中應(yīng)注重傾聽和溝通。作為一名主持人，傾聽是非常重要的能力。在訪談中，我們不僅要聽取被訪者的觀點和見解，還要對其回答進行適當?shù)淖穯柡鸵龑?dǎo)。通過傾聽，我們能更好地理解被訪者的意思，并從中挖掘出更多有價值的信息。此外，良好的溝通技巧也是進行訪談的關(guān)鍵。我們應(yīng)確保自己的問題清晰明了，用簡潔的語言表達出來，并以友善的姿態(tài)與被訪者交流，使得雙方能夠順暢地進行對話。
第三，保持客觀和中立的立場。在進行訪談時，我們要避免陷入個人主觀想法的影響，盡量保持客觀和中立的立場。不論我們是否同意被訪者的觀點，都應(yīng)尊重其表達，并盡量避免對其進行直接的評價和評論。這樣做有助于建立一個公正和開放的訪談環(huán)境，使被訪者更愿意坦誠地表達自己的看法和體驗。
第四，注意言行舉止的專業(yè)性和禮貌性。作為一名主持人，我們要時刻保持良好的形象和舉止。在訪談中，我們應(yīng)盡量避免任何冒犯性的言論和行為，保持一個專業(yè)和禮貌的態(tài)度。要注重語言的文明和謙虛，不以言辱人，不以色壓人，以良好的素質(zhì)給被訪者留下良好的印象。
最后，及時總結(jié)和反思。每次訪談結(jié)束后，我們要及時總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)。思考自己的優(yōu)點和不足之處，借此提升自己的訪談技巧和能力。有時候，我們可能會因為一時的緊張或不熟悉而犯一些錯誤，但只要不斷總結(jié)和反思，我們就能不斷提高，并取得更好的表現(xiàn)。
總之，訪談是一項需要經(jīng)驗和技巧的任務(wù)，通過多次的實踐和總結(jié)，我逐漸積累了一些心得體會。充分的準備工作、傾聽和溝通、客觀和中立、專業(yè)和禮貌以及及時總結(jié)和反思，都是進行訪談時需要著重注意的方面。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能在訪談中更加出色地發(fā)揮自己的角色，并取得更好的效果。
訪談提綱心得體會篇三
訪談提綱是進行訪談的重要文件，它包括了提問的主題、問題和時間安排等內(nèi)容。通過訪談提綱，采訪者能夠更加有條理地進行采訪，并且充分發(fā)掘被采訪者的觀點和見解。在過去的一段時間里，我有幸參與了幾次訪談，并且總結(jié)了一些心得體會。
首先，在起草訪談提綱時，我們應(yīng)該清楚訪談的目的和主題。只有明確了目標，才能在訪談過程中有針對性地提問。在起草訪談提綱時，我們可以從多個方面進行思考，比如：訪談對象的背景、經(jīng)歷和成就等。通過這些信息，可以制定問題以引導(dǎo)被采訪者深入思考并給出真實的回答。定下目標，有助于訪談的專業(yè)性和針對性。
其次，在訪談提綱中，問題的順序和一致性也非常重要。在訪談開始的時候，一些開放式的問題可以幫助營造積極的訪談氛圍，進而引導(dǎo)被采訪者展開思考并表達意見。接下來，深入的問題可以逐漸引導(dǎo)話題的發(fā)展，細節(jié)性問題對于訪談結(jié)果的完整性起著至關(guān)重要的作用。在問題的順序上，應(yīng)根據(jù)訪談的主題和關(guān)注點，避免跳躍性的提問，保證訪談的連貫性和邏輯性。同時，為了提高效率，問題的順序可以與被問問題者的理解和反應(yīng)速度相匹配。
此外，訪談提綱中還可以考慮添加一些適當?shù)妮o助問題。這些問題可以幫助采訪者更好地引導(dǎo)訪談的話題，并且更加深入地了解被采訪者。例如，可以詢問一些個人背景信息，如教育背景、興趣愛好等，以便更好地了解被采訪者的性格和特質(zhì)。此外，還可以設(shè)置一些開放性問題，以引導(dǎo)被采訪者自由表達觀點，促使更加深入和有趣的討論。這些輔助問題的提出，有助于提升訪談的豐富度和引人入勝的程度。
最后，訪談提綱的修改和完善是必不可少的。在實際訪談過程中，很可能會出現(xiàn)問題無法得到期望回答、不同意見的交鋒等情況。因此，在事后對訪談提綱進行修改是非常重要的。通過分析訪談過程中存在的問題和不足，對提綱進行適當?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。此外，采訪結(jié)束后，可以請教其他人對提綱的反饋和建議，以便更好地改進和提升。
總而言之，訪談提綱在實際訪談中起著關(guān)鍵性的作用。通過明確訪談目標、規(guī)劃問題順序、添加輔助問題以及不斷完善，我們能夠更好地引導(dǎo)被采訪者的回答，從而獲得更加豐富、準確和有價值的信息。提升訪談提綱的質(zhì)量，將有助于提高整個訪談過程的效果和結(jié)果。雖然在訪談中可能會遇到一些挑戰(zhàn)，但經(jīng)過實踐和不斷改進，我們能夠逐漸提升自己的訪談能力，并取得更好的訪談體驗和成果。
訪談提綱心得體會篇四
設(shè)計訪談是一種重要的研究方法，可以幫助設(shè)計師更好地了解用戶需求，并將這些需求融入到設(shè)計中。通過設(shè)計訪談，設(shè)計師可以深入了解用戶的心理、行為和期望，從而提供更加貼合用戶的產(chǎn)品和服務(wù)。在進行設(shè)計訪談時，合理的提綱是必不可少的，提綱的設(shè)計能夠引導(dǎo)訪談過程，確保設(shè)計師能夠獲取到有用的信息。本文將從提綱設(shè)計的角度出發(fā)，分享我在設(shè)計訪談中的心得體會。
首先，一個好的設(shè)計訪談提綱應(yīng)該有明確的目標和問題。在進行設(shè)計訪談時，設(shè)計師應(yīng)該明確自己的目標是什么。例如，是了解用戶是如何使用某個產(chǎn)品？還是希望了解用戶對某個功能的反饋？針對不同的目標，設(shè)計師需要設(shè)計不同的問題來引導(dǎo)訪談。問題應(yīng)該具體、針對性強，能夠引導(dǎo)用戶將自己的想法和感受表達出來。此外，設(shè)計師還應(yīng)該避免使用太過主觀的問題，盡量讓用戶描述自己的體驗和感受，而不是回答設(shè)計師希望聽到的答案。
其次，在設(shè)計訪談提綱中，設(shè)計師還可以考慮引入一些啟發(fā)性的問題。啟發(fā)性問題能夠幫助用戶回憶起他們的經(jīng)歷，并能夠激發(fā)他們更多的思考。通過提問用戶過去的經(jīng)驗、故事或者是他們的想象，設(shè)計師可以更加深入地了解用戶的真實需求和期望。例如，設(shè)計師可以問用戶他們在某個場景中遇到的問題，以及他們是如何解決這些問題的。通過這些問題，設(shè)計師可以發(fā)現(xiàn)用戶在使用產(chǎn)品時存在的痛點和不足之處，從而改進設(shè)計。
此外，設(shè)計訪談提綱中的問題還應(yīng)該有一定的層次結(jié)構(gòu)。在進行設(shè)計訪談時，設(shè)計師可以按照從整體到細節(jié)的方式來設(shè)計問題。首先，設(shè)計師可以從整體的概念出發(fā)，了解用戶對產(chǎn)品整體的印象和感受。然后，再逐漸深入到細節(jié)方面，了解用戶對不同功能、界面和交互的看法和評價。這樣的問題設(shè)計能夠幫助設(shè)計師系統(tǒng)地了解用戶的需求和期望，有助于設(shè)計師做出更加準確的決策。
此外，在設(shè)計訪談提綱中，設(shè)計師還可以考慮設(shè)計一些開放性的問題。開放性的問題能夠幫助用戶更加自由地表達自己的意見和建議。設(shè)計師可以詢問用戶對產(chǎn)品的改進意見、未來的期望以及對其他類似產(chǎn)品的比較。通過這些問題，設(shè)計師不僅可以了解用戶對產(chǎn)品的真實反饋，還能夠發(fā)現(xiàn)用戶對產(chǎn)品的潛在需求，為產(chǎn)品的未來發(fā)展提供參考。
最后，在設(shè)計訪談提綱中，還應(yīng)該設(shè)計一些讓用戶自由發(fā)揮的問題。例如，設(shè)計師可以讓用戶描述一次他們最滿意的產(chǎn)品體驗，或者是提供一個場景，讓用戶用自己的方式來描述他們最理想的產(chǎn)品。通過這些問題，設(shè)計師可以了解用戶的想象力、創(chuàng)造力和潛在需求。這些問題幫助設(shè)計師在產(chǎn)品設(shè)計中加入一些創(chuàng)新的元素，提供更加出色的用戶體驗。
在設(shè)計訪談提綱設(shè)計中，以上幾點是我在實踐中得出的一些心得體會。一個好的提綱能夠引導(dǎo)訪談，幫助設(shè)計師獲取到有用的信息。合理的提綱能夠快速調(diào)動用戶的思維，引導(dǎo)用戶自由表達自己的需求和期望。通過設(shè)計訪談，設(shè)計師能夠更深入地了解用戶，從而提供更加貼合用戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)。
訪談提綱心得體會篇五
人類的一生就是成長的過程，每一個階段都需要不斷地學(xué)習(xí)和實踐。人們總是在經(jīng)歷了一些事情之后才能深刻地明白一些道理。而心得體會是我們汲取經(jīng)驗教訓(xùn)的一種方式，它具有非常重要的意義。在日常學(xué)習(xí)和工作中，我們不僅可以從別人的經(jīng)驗和體驗中獲得啟示和幫助，同時也應(yīng)該在不斷地總結(jié)和分享自己的心得體會。
第二段：心得體會的定義和重要性
心得體會，顧名思義，就是人們在某些事情上的體會或者感悟。它是通過我們自身的實踐和經(jīng)歷得到的，具有極高的可信度和參考價值。而且，心得體會不僅僅是一種對自己的總結(jié)，同時也是一種對社會的貢獻。只要我們將自己的心得體會分享出去，就可以為別人提供有益的參考和幫助。
第三段：總結(jié)和分享心得體會的重要性
總結(jié)和分享自己的心得體會，可以讓我們更好地反思和實踐。在實踐中，我們總是會犯錯或者遇到挑戰(zhàn)，但是當我們將這些錯誤和挑戰(zhàn)總結(jié)起來，就會發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和經(jīng)驗。通過這些心得體會的分享，我們可以避免同樣的錯誤，高效地解決問題，同時也提高了我們的自我認知和領(lǐng)悟能力。與此同時，我們的的心得體會也可以幫助別人，在別人的經(jīng)歷中找到共鳴和啟示，進而擁有更好的解決方案。
第四段：如何寫好一篇心得體會
寫好一篇心得體會，需要具備以下幾個方面的能力。首先，我們要有一顆善于思考和總結(jié)的心態(tài)。同時，我們還需要具備一定的文字表達能力和邏輯思維能力。最重要的是，我們需要將心得體會真正與實踐相結(jié)合。通過這樣的方式，才能讓我們的心得體會更加貼近實際，更加有說服力。
第五段：結(jié)尾
總之，心得體會是我們成長過程中的寶貴財富。只有通過不斷地總結(jié)和分享，我們才能獲得更多的成長體驗和人生感悟。我們應(yīng)該堅持將自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為有益的知識和貢獻，為自己和他人創(chuàng)造更大的價值。
訪談提綱心得體會篇六
作為一種調(diào)研和采訪方法，訪談在社會科學(xué)研究中扮演著重要的角色。而訪談的質(zhì)量很大程度上取決于對訪談提綱的合理設(shè)計。在過去的實踐中，我積累了一些關(guān)于訪談提綱設(shè)計的心得體會，下面將從明確目的、合理層次、靈活性、邏輯性、建立信任五個方面進行闡述。
首先，明確訪談的目的是提綱設(shè)計的首要步驟。在進行訪談之前，需要明確采訪者的調(diào)研目的，并將其轉(zhuǎn)化為具體的問題。例如，如果調(diào)研目的是了解人們對某個政策的認知與接受程度，那么訪談提綱的問題就應(yīng)該針對這個政策的相關(guān)方面展開。明確目的有助于提綱的針對性和準確性。
其次，合理劃分提綱的層次結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。通常，訪談的提綱可以分為開放式問題、中性問題和封閉式問題三個層次，呈逐步深入的結(jié)構(gòu)。開放式問題有利于引導(dǎo)受訪者暢所欲言，展開思路，中性問題則可以使受訪者更加具體地表達觀點，封閉式問題則能夠獲得明確的回答。合理劃分提綱的層次能夠有效引導(dǎo)受訪者回答問題，提供更多的信息。
第三，提綱設(shè)計應(yīng)該具備一定的靈活性。盡管提綱的存在是為了引導(dǎo)訪談?wù)叩幕卮?，但在實際訪談過程中，人們的回答往往不是按照線性思維進行的，可能會偏離提綱的問題，這時候訪談?wù)咝枰鶕?jù)受訪者的回答調(diào)整問題的順序或具體問題的提問方式。然而，在保持一定靈活性的同時也需要注意保持問題的一致性和連貫性。
第四，提綱設(shè)計需要具備一定的邏輯性。訪談中的問題應(yīng)該在邏輯上具有前后因果關(guān)系，以保證受訪者在回答問題時能夠清晰地表達自己的觀點。如果問題順序混亂或者沒有邏輯關(guān)聯(lián)，可能導(dǎo)致受訪者困惑或者無法表達自己的想法。因此，在設(shè)計提綱時應(yīng)該將問題組織起來，讓受訪者能夠理解問題的意義和問題之間的關(guān)系。
最后，建立信任是成功進行訪談的關(guān)鍵。在訪談過程中，提綱的設(shè)計需要尊重受訪者的權(quán)益和個人隱私，同時也需要建立起良好的人際關(guān)系與溝通技巧，才能夠獲得真實、準確的信息。通過尊重和理解，受訪者會更愿意與訪談?wù)叻窒碜约旱挠^點和經(jīng)驗。因此，在提綱的設(shè)計中，應(yīng)該考慮到建立信任的因素，促進問答的順暢進行。
綜上所述，訪談提綱的設(shè)計是進行訪談研究不可或缺的一環(huán)，對于提問的目的、層次、靈活性、邏輯性和建立信任等方面都要進行綜合考慮。只有在合理的設(shè)計下，訪談才能夠順利進行，獲得準確、有效的信息，從而支撐起探討問題的研究分析。訪談提綱設(shè)計的體會不僅適用于學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域，也可以在社交調(diào)查、市場調(diào)研等領(lǐng)域得到應(yīng)用。通過不斷的實踐和總結(jié)，提高訪談提綱的設(shè)計水平，將會更好地促進訪談的質(zhì)量與效果。
訪談提綱心得體會篇七
訪談是一種廣泛運用于調(diào)研和新聞報道中的方法，通過與被訪者的交流，揭示事實真相和個人觀點。在進行訪談之前，設(shè)計一個合理的訪談提綱是必要的。在我的工作中，我已經(jīng)積累了一些關(guān)于訪談提綱設(shè)計的心得體會。本文將以五段式的形式，分別探討訪談提綱的設(shè)計原則、流程、內(nèi)容、適用范圍和改進方式。
首先，訪談提綱的設(shè)計需要遵循一些基本原則。首要原則是明確目的和主題。在設(shè)計訪談提綱時，必須明確訪談的目的是什么，希望了解的主題是什么。只有明確目標，提綱才能更加聚焦，避免在訪談過程中偏離主題。
其次，訪談提綱的設(shè)計需要有合理的流程。訪談提綱可以根據(jù)主題分為引導(dǎo)性和自由式兩種流程。引導(dǎo)性流程更加結(jié)構(gòu)化，通過提問引導(dǎo)被訪者回答特定的問題，適用于需要獲取具體信息的訪談。而自由式流程則更加靈活，不局限于特定問題，適用于涉及個人經(jīng)歷、觀點和意見的訪談。
進一步地，訪談提綱的設(shè)計需要有清晰的內(nèi)容。提綱中的問題應(yīng)該具有連貫性和遞進性，按照一定的邏輯順序排列。開頭問題可以用于引入話題，讓被訪者放松并產(chǎn)生共鳴；中間問題可以深入探討問題的細節(jié)和原因；結(jié)束問題可以用于總結(jié)訪談，確認和鞏固被訪者的回答。
然后，訪談提綱的設(shè)計應(yīng)該根據(jù)不同情況和目標進行調(diào)整。例如，當面試知名人士或?qū)I(yè)人士時，提出具體和深入的問題可以獲得更有價值的回答。而在采訪一般公眾時，應(yīng)該使用通俗易懂的語言，避免專業(yè)術(shù)語的使用。
最后，需要不斷地改進訪談提綱的設(shè)計。在實踐中，可以總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)反饋和效果，對提綱進行調(diào)整和完善。此外，可以從其他專業(yè)人士的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)和借鑒，探索多種訪談提綱的設(shè)計方式，以創(chuàng)造更豐富和有效的訪談體驗。
總之，設(shè)計一個合理的訪談提綱對于成功的訪談至關(guān)重要。明確目的和主題、有合理的流程、清晰的內(nèi)容、根據(jù)情況進行調(diào)整和持續(xù)改進都是設(shè)計訪談提綱的關(guān)鍵要素。在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐，以提高我的訪談提綱設(shè)計能力，為更好地進行訪談做出貢獻。
訪談提綱心得體會篇八
設(shè)計訪談提綱是一種經(jīng)典的研究方法，旨在幫助設(shè)計師深入了解用戶需求和體驗。我最近參與了一個設(shè)計訪談提綱的項目，并獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我在設(shè)計訪談提綱方面的個人體會和思考。
首先，設(shè)計訪談提綱最重要的一點是明確訪談目標和問題。在設(shè)計過程中，我們要確定明確的目標，即我們希望通過訪談了解用戶的哪些方面。然后，我們需要制定一系列問題來引導(dǎo)訪談，以獲取與目標相關(guān)的信息。在設(shè)計問題時，我們應(yīng)該避免讓問題太籠統(tǒng)或太具導(dǎo)向性，而應(yīng)該盡量讓用戶自由地表達他們的真實感受和需求。通過明確目標和問題，設(shè)計訪談提綱可以有效地引導(dǎo)與用戶的深入交流。
其次，設(shè)計訪談提綱在訪談過程中的應(yīng)用非常重要。在與用戶進行訪談時，設(shè)計師應(yīng)該始終牢記提綱中的問題，并且靈活地根據(jù)用戶的回答進行深入追問。訪談過程中的每一個問題都應(yīng)該是有目的的，設(shè)計師應(yīng)該通過有針對性的問題，進一步了解用戶的需求和體驗。同時，設(shè)計師還應(yīng)該留有空間，讓用戶自由地表達一些設(shè)計訪談提綱未涵蓋的信息。注意保持開放性，不要過度干預(yù)用戶的回答和意見，以確保訪談的真實性和有效性。
第三，設(shè)計訪談提綱并不是一成不變的。在實際應(yīng)用中，設(shè)計訪談提綱可能需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。在與用戶進行訪談后，我們可以反思和總結(jié)訪談過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并對提綱進行改進。例如，我們可以根據(jù)用戶的回答和反饋，增加或修改一些問題，以獲取更準確和全面的信息。我們還可以根據(jù)訪談過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，調(diào)整提綱的內(nèi)容，以便更好地滿足訪談的目標。
第四，設(shè)計訪談提綱不僅僅是為了獲取用戶需求和體驗，還可以幫助設(shè)計師更好地理解用戶背后的思考和決策過程。通過訪談，我們可以了解用戶使用某個產(chǎn)品或服務(wù)的原因、偏好和價值觀。這種了解可以幫助設(shè)計師更好地抓住用戶的痛點和需求，開發(fā)出更符合用戶期望的解決方案。因此，在設(shè)計訪談提綱中，我們也可以加入一些問題，探尋用戶的動機和背后的心理需求。
最后，設(shè)計訪談提綱的有效性也需要依賴與用戶的有效溝通。在訪談過程中，設(shè)計師應(yīng)該用親和力和耐心與用戶進行交流，鼓勵他們真實地表達自己的需求和意見。設(shè)計師還應(yīng)該發(fā)揮好觀察和傾聽的能力，從用戶的肢體語言和言談舉止中獲取更多有用的信息。在整個訪談過程中，與用戶建立良好的互動關(guān)系至關(guān)重要，只有這樣，才能確保設(shè)計訪談提綱的有效性和意義。
設(shè)計訪談提綱是設(shè)計研究中一項重要的工具和方法。通過明確目標和問題，合理應(yīng)用提綱，靈活調(diào)整和改進提綱，并與用戶進行有效的溝通，設(shè)計師可以更好地了解用戶的需求和體驗，并開發(fā)出更符合用戶期望的設(shè)計解決方案。在我的實踐中，設(shè)計訪談提綱起到了重要的作用，讓我更深入地了解用戶，并提升了我的設(shè)計能力。希望通過我對設(shè)計訪談提綱的心得體會，可以給其他設(shè)計師提供一些啟示和思考。
訪談提綱心得體會篇九
2、您所在辦公地點的垃圾主要有些？你是怎樣處理的？
3、您對這種垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
4、周邊村民的日常垃圾有哪些？處理方式？
5、您對居民垃圾處理方式有哪些看法？及建議？
6、您了解的垃圾處理方式主要有哪些？（傳統(tǒng)與新方式）
7、我縣目前處理垃圾的主要方式是建造垃圾填埋場，這種方式的好處與弊端？
8、縣委、縣政府在建造垃圾填埋場、解決民生問題的同時是否與當?shù)鼐用襁M行有效溝通與協(xié)商？（如：征地建廠、垃圾污染空氣、水源等問題）
9、縣委、縣政府目前對農(nóng)村垃圾處理有什么新政策？
訪談提綱心得體會篇十
你好！我們是海南熱帶海洋學(xué)院的15海洋社會工作的學(xué)生，正在進行關(guān)于大學(xué)生宿舍關(guān)系基本情況的課題研究，為此我需要你的幫助與參與，以共同完成對本課題的相關(guān)情況的調(diào)查。非常感謝你抽出寶貴的時間來接受我們的訪談。
一、訪談目的：
本次訪談的目的在于了解當代大學(xué)生宿舍關(guān)系的基本情況。
2、訪問對象：海南熱帶海洋學(xué)院的在校大學(xué)生
3、訪問方式：當面采訪
4、訪談問題：
1. 請問你是幾年級的學(xué)生？
2. 請用三到五個詞語描述一下你的宿舍。
3. 有沒有哪一個寢室比較吸引你？哪些方面吸引你？
5. 所有的寢室活動中，你印象最深的是哪一次？
6. 了解你室友的戀愛狀況嗎？你是通過什么方式了解的？
8. 你們宿舍現(xiàn)如今的關(guān)系如何？是否產(chǎn)生過矛盾？你們都是怎樣解決這些矛盾的？
9. 為了你們的寢室更和諧，你覺得可以向哪些方面努力？
5、訪談前要帶的器材：
1.本子、筆及個人身份證
2.錄音筆
3.訪談提綱
訪談提綱心得體會篇十一
有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。不經(jīng)意間，大學(xué)生活即將過半，卻發(fā)現(xiàn)自己一直處在一個迷茫的狀態(tài)，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的學(xué)習(xí)來逃避現(xiàn)實。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母，有人也已開始賺錢養(yǎng)家，甚至自己的表弟表妹都已經(jīng)有了工作或是自己創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動，甚至有很強的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來，我到底想要什么？我該怎么做？通過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
二、訪談內(nèi)容
(一)訪談一：
1、訪談人物：劉躍，畢業(yè)于上海交通大學(xué)，任職于南方。
2、訪談方式：當面訪談
3、訪談問題：
(1)您是如何找到這份工作的？
(2)我知道現(xiàn)在很多公司都很看重工作經(jīng)驗，您面試的時候公司有提到過嗎？
(3)目前，行業(yè)內(nèi)對畢業(yè)大學(xué)生的證書有硬性要求嗎
答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當然證書并不代表你的實際工作能力，最重要的還是你的實際運用能力。
答：對我來說，因為從事工作的時間才一年，經(jīng)驗也不是很足，我覺得不管是什么學(xué)歷，能很好地掌握相關(guān)的理論知識并能很好地運用到實際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是實踐能力，所以學(xué)習(xí)期間要注意多動手實踐。其實任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試著去接受它而不是要它來適應(yīng)你，進入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學(xué)習(xí)。
(5)從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？
答：老實說，這份工作沒有實現(xiàn)我的人生價值。我也剛大學(xué)畢業(yè)兩年，也還算職場的一個新人吧，其實我最想的是自己有自己的一個軟件公司，目前只是在為以后自己創(chuàng)業(yè)積累知識和經(jīng)驗，也算是在積累資本吧！家里面對我的工作挺滿意的，他們就希望我有個穩(wěn)定的工作。
4、訪談體會：
因為該訪談人物是父母朋友的孩子，所學(xué)專業(yè)和我一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，而且他在學(xué)校的成績也非常優(yōu)異，大學(xué)期間他也很努力參加各種實踐活動，對他的求職路打了很好的基礎(chǔ)?；蛟S在走出大學(xué)的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運，但我們可以像他那樣努力，不斷完善和充實自己，機會總是留給有準備的人，如果我們能做好充分的準備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發(fā)。
(二)訪談二：
1、訪談人物：陸先生，某軟件公司經(jīng)理。
2、訪談方式：電話訪談
3、訪談問題：
答：大學(xué)畢業(yè)后我的目標是先找一份穩(wěn)定的工作，剛開始各種條件也不是很好，
工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且創(chuàng)業(yè)資本也足夠，就和幾個朋友一起開了這家公司。
(2)創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么？
答：其實這一路困難重重，讓我印象最深刻的是公司創(chuàng)辦初期，沒有任何知名
(3)您覺得目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做？
答：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)難度比我們當時大很多，現(xiàn)在的市場競爭很激烈，可是很多大學(xué)
斷力，你要不斷完善自己的知識。到現(xiàn)在我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧！
訪談提綱心得體會篇十二
2. 主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3. 主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4. 內(nèi)容：主要涉及到的戰(zhàn)術(shù)有三人制籃球掩護配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合。
1. 訪談對象：海南師范大學(xué)籃球教練
2. 主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3. 主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4. 內(nèi)容：主要涉及到三人制籃球掩護配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合、快攻戰(zhàn)術(shù)、造犯規(guī)戰(zhàn)術(shù)、個人進攻戰(zhàn)術(shù)。
訪談提綱心得體會篇十三
訪談人：訪談時間：訪談地點：記錄人：記錄時間：被訪者：
被訪者所在的崗位：教師
開頭語：
老師，您好，我是13級人力資源管理1班的學(xué)生，由于本學(xué)期工作崗位分析的實訓(xùn)課程需要編寫一份社會管理學(xué)院的崗位工作說明說，而我們小組的目標是對咱們學(xué)院的教師崗位工作進行分析，所以需要通過對您的訪談得到一些信息，用以制定工作說明書。
我擔任訪談?wù)叩慕巧?，我們的訪談不是對您進行評價，也不會對您的工作產(chǎn)生任何影響，我們可能會占用您30—40分鐘的時間，我們非常期望和感謝老師您的全力配合，真誠謝謝您！
一、關(guān)于崗位基本信息：問題：
二、關(guān)于崗位設(shè)置目的問題：
三、關(guān)于工作關(guān)系問題：
四、關(guān)于崗位職責和任務(wù)問題：
1、您所從事的是一項什么性質(zhì)的工作？
3、除了日常工作外，每周、每月、每季或每年還需要承擔哪些工作？
4、您在完成這些工作任務(wù)時，是否要對做過這些任務(wù)的工作記錄？
訪談提綱心得體會篇十四
了解老年人的生活、經(jīng)歷、內(nèi)心感受、對生活的態(tài)度
二、 訪談方式
面對面的訪談
三、 提問提綱
（一） 訪談開場語：您好，我們是關(guān)愛失地老人公益項目的志愿者，我們今天上門打擾您，是想做個訪談，了解一下失地老人的現(xiàn)狀，以便我們更好的開展我們的活動，使需要幫助的老人受益。
（二） 訪談對話
第一部分：對話部分
1、 爺爺奶奶您好，你們以前有過自己的土地嗎？大概是什么時候呢？
有自己的土地，每年的收入怎么樣呢？能夠養(yǎng)活一家人嗎？
沒有土地后的生活水平怎么樣呢？
2、 你養(yǎng)育了幾個子女呢？子女現(xiàn)在跟你們住在一起嗎？他們平時回來看你嗎？
3、 你們的孫子多大了??？他們平時來看你們嗎？和你們的感情怎么樣??？
5、 爺爺奶奶你們年輕時是怎么認識的呢？你們當初有沒有什么記憶深刻的故事??？
6、 你們以前就是南京的還是后來才遷過來的哈？老家是哪里的？那你們現(xiàn)在和老家那邊還有聯(lián)系嗎？我爺爺奶奶也是的，他們原來是揚中的后來遷到泰州了。
8、 你們每天晚上睡覺前會想什么呢？會期待明天快點來嗎？
第二部分：訪談結(jié)束語：
謝謝爺爺奶奶的配合，下次有空我們還回來和你們聊天的!
訪談提綱心得體會篇十五
（1）采訪者對采訪過程的事前設(shè)計，帶有計劃性質(zhì)；
（2）采訪者要采訪的所有主要問題，帶有羅列性質(zhì)；
（3）采訪者根據(jù)所掌握的采訪對象的現(xiàn)有資料，事先擬定采訪問題，從而列出的采訪“路線圖”。
采訪提綱，只是采訪用的大體框架，并不是寫好了就一成不變。在實際采訪中，可能需要抓住對方說話的一個點，突然改變問話方向或者方式，這時提綱就需要臨時更改。
在采訪時，千萬不要局限于新聞采訪提綱，應(yīng)隨機應(yīng)變，善于捕捉新聞點。
有時，需要提前給采訪對象審閱采訪提綱。
除非是頂尖高手、采訪熟手，通訊員一般都需要準備采訪提綱。
2、如何寫好訪談提綱
尋找相關(guān)線索，盡可能多地收集資料。
將未寫的稿件大致地分成幾大部分，從而有針對性地提出問題，寫出采訪提綱。
根據(jù)采訪活動的內(nèi)容擬定采訪提綱，是寫新聞采訪提綱最基本的方法。
根據(jù)采訪的目的，決定未來行文的方向，并依此列出采訪提綱，是寫好新聞采訪提綱的另一個方法。
采訪提綱的主要內(nèi)容，主要包括:何時采訪，在哪兒采訪，采訪誰，提什么問題，需要觀察什么，收集什么資料，人員如何分工，等等。
訪談提綱心得體會篇十六
2.主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3.主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4.內(nèi)容：主要涉及到的戰(zhàn)術(shù)有三人制籃球掩護配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合。
1.訪談對象：海南師范大學(xué)籃球教練
2.主要目的：三人制籃球主要戰(zhàn)術(shù)
3.主題：三人制籃球比賽中主要使用的戰(zhàn)術(shù)有哪些？
4.內(nèi)容：主要涉及到三人制籃球掩護配合、三人制籃球策應(yīng)配合、三人制籃球突分配合、三人制籃球整體防守、三人制籃球擋拆配合、快攻戰(zhàn)術(shù)、造犯規(guī)戰(zhàn)術(shù)、個人進攻戰(zhàn)術(shù)。