寫心得體會可以激發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力，提高自己的總結(jié)和歸納能力。寫心得體會時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，但要注意保持自己的獨立思考。心得體會是我們在學習和工作生活中所得到的經(jīng)驗和感悟。在寫心得體會之前，我們需要對自己的學習和工作進行全面的回顧。以下是筆者整理的一些心得體會范文，供大家參考。
個人效能心得體會和感想篇一
人生如一場旅程，途中我們經(jīng)歷了無數(shù)的起伏和挑戰(zhàn)。而我深信，只有通過對自己的思考和反省，才能夠在逆境中找到突破自我的機會，同時把握住人生的真諦。在我人生的旅途中，我深刻領(lǐng)悟到了積極心態(tài)和持續(xù)學習的重要性，這些心得讓我如同鳳凰一樣，蛻變成了更好的自己。
第二段：積極心態(tài)，助我奮勇向前
在人生的道路上，我們往往會面臨失敗和挫折。但只要我們保持積極的心態(tài)，將每一個失敗看作是學習的機會，我們就能夠從中汲取教訓，一步步邁向成功。在我經(jīng)歷了一次挫折之后，我認識到了這個道理。我開始從積極的角度去思考問題，不再抱怨命運的不公，而是主動找尋解決辦法，并勇往直前。這樣的心態(tài)轉(zhuǎn)變，讓我積極面對挑戰(zhàn)并找到了新的出路。
第三段：持續(xù)學習，成就卓越自我
時至今日，我已經(jīng)體會到了持續(xù)學習的重要性。如果我們停止學習，就會停下成長的腳步。通過不斷學習，我能夠與不同領(lǐng)域的專家交流，從他們身上汲取智慧和經(jīng)驗。同時，我還堅持閱讀各種書籍和文章，擴展自己的視野和知識面。這種不斷學習的態(tài)度，讓我的思維更加開闊，能夠更好地適應(yīng)變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。
第四段：跨越黑暗，精神煥發(fā)
在人生的旅途中，充滿了無數(shù)的黑暗和困難。然而，只有我們選擇去面對并努力跨越這些黑暗，我們才能夠煥發(fā)出自己的精神光芒。在我遭遇困境的時候，我意識到逃避并不是解決問題的方法，而是堅持面對、持之以恒的努力才能夠幫助我走出困境。通過跨越黑暗，我變得更加堅強，同時也找到了自己真正想要追求的目標。
第五段：放下過去，展望未來
回顧過去的人生旅程，我明白了一個重要的道理，那就是放下過去，展望未來。過去的挫折和失敗不應(yīng)成為我們的累贅，而是經(jīng)驗的寶庫，它們教會了我們?nèi)绾胃玫孛鎸ξ磥淼睦щy。展望未來，我們需要樹立遠大的目標，并為之努力奮斗。只有這樣，我們才能夠在破土而出之際，迎接更加美好的未來。
總結(jié)：
每一個人都會在人生中經(jīng)歷一些挑戰(zhàn)和困境，但正是這些挑戰(zhàn)讓我們成長、蛻變。通過擁有積極的心態(tài)和持續(xù)學習的態(tài)度，我們能夠面對困難，并找到解決問題的出路。同時，我們需要跨越黑暗，展望未來，只有這樣我們才能夠成為更好的自己。我相信，只要我們保持積極的心態(tài)，不斷地學習和成長，我們一定能夠找到屬于自己的成功之路。
個人效能心得體會和感想篇二
第一段：引言（150字）
作為一個追求成長和進步的人，每當回顧過去的經(jīng)歷和所學所得，我心中都充滿著無盡的感慨和體會。這些經(jīng)歷和所學所得不僅豐富了我的知識儲備，更培養(yǎng)了我的思考能力和解決問題的能力。在這篇文章中，我將分享我個人在學習、工作和生活中的感想、心得和體會，以期能給讀者帶來一些啟示和思考。
第二段：學習（250字）
學習是我生命中的一部分，通過學習，我接觸到了豐富多彩的知識，拓寬了我的視野。在學習的過程中，我深深體會到知識的重要性和學習的艱辛。多年的學習經(jīng)歷告訴我，要想在學習上取得好的成績，不僅需要勤奮刻苦，更需要靈活運用各種學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣和技巧。而且，學習并不是為了應(yīng)付考試，而是為了提升自己的思維能力和綜合素質(zhì)。只有真正理解并運用所學知識，才能使其為自己所用，走進現(xiàn)實生活中。
第三段：工作（250字）
工作是人生中不可或缺的一部分。通過工作，我學會了與他人合作、溝通和解決問題。在工作崗位上，我不僅需要努力工作，還需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。工作經(jīng)歷教會了我如何面對困難和壓力，如何在復(fù)雜的環(huán)境中保持積極樂觀的態(tài)度。工作是一個人成長的機會，每一份工作都是一次鍛煉和成長的機會。通過工作，我不僅獲得了豐富的經(jīng)驗，還塑造了自己的性格和價值觀。
第四段：生活（250字）
生活是人類最基本的需求，對我而言，生活既是一種享受，也是一種挑戰(zhàn)。通過生活，我學到了許多道理和真理，也體會到了人生的意義。生活帶給我快樂，也帶給我苦難，但無論是快樂還是苦難，都是我成長的催化劑。通過生活，我懂得了珍惜時間、珍視友情和家庭，懂得了感恩和關(guān)愛他人。生活教會了我如何處理人際關(guān)系、如何保持身心健康。生活中的每一個細節(jié)都教會了我如何成為一個更好的人。
第五段：結(jié)語（250字）
通過學習、工作和生活，我學到了許多知識和經(jīng)驗，也收獲了很多感悟和領(lǐng)悟。這些感悟和領(lǐng)悟不僅幫助了我個人的成長，也讓我能更好地理解和應(yīng)對身邊的人和事。我深深感受到，個人感悟和體會是珍貴的，它們會伴隨著我一生，指引著我的人生道路。在今后的學習、工作和生活中，我將繼續(xù)保持一顆學習的心態(tài)，用心去體會，用行動去詮釋，不斷成長、提高和進步，為自己和他人創(chuàng)造更好的未來。讓我們一起把握好每一個機遇，擁抱每一次挑戰(zhàn)，勇敢追逐夢想，創(chuàng)造一個美好的明天。
個人效能心得體會和感想篇三
第一段： 我的心得體會
在充實而多變的生活中，我不斷積累了很多的經(jīng)驗和感悟，讓我對生活不斷有了新的認識和體會。這其中既有成功和喜悅的時刻，也有失敗和困惑的經(jīng)歷。這些個人的心得體會，對我而言是寶貴的財富，也是我在人生道路上前行的重要支撐。
第二段： 堅持與奮斗的力量
在我與學習和工作的路上，最深刻的體會就是堅持與奮斗的力量。每一天的付出和努力，看似微不足道，但卻會帶來積累。正是因為堅持不懈的持之以恒，我才能取得一次又一次的成功。我明白成功并非一蹴而就，而是要經(jīng)歷許多的辛苦和挫折。只有一直堅持，才能戰(zhàn)勝自己、超越自己。
第三段：傾聽與尊重的重要性
在與人相處的過程中，我深刻體會到了傾聽與尊重的重要性。我們每個人都有自己的獨特思想和感受，每個人都值得被尊重和傾聽。在傾聽與尊重的氛圍中，我們能更好地理解他人，與他人建立起更加和諧的關(guān)系。通過尊重他人的意見和看法，我們也能夠拓寬自己的思維，增強團隊的力量。
第四段：積極心態(tài)的力量
在面對困難和挫折時，我深刻意識到積極心態(tài)的力量。積極的心態(tài)能夠讓我在困境中追求希望，在挫折中找到機會。盡管生活中不可避免地會有不如意的時候，但只要保持積極的心態(tài)，堅信問題總有解決的辦法，我就能夠戰(zhàn)勝困難并取得突破。積極心態(tài)也是我在挫折面前頑強生存的動力源泉。
第五段：感恩和善良的力量
最后，我要感嘆感恩和善良的力量。感恩讓我明白珍惜擁有的一切，學會感謝身邊的人和周圍的環(huán)境。善良則促使我付出愛心，關(guān)心他人，并樂于助人。通過感恩與善良，我真切地體會到了愛心的魅力與活力。感恩和善良不僅讓我獲得內(nèi)心的滿足，還為我的人際關(guān)系和社會互動帶來了更多的和諧與美好。
總結(jié)：這些個人心得體會是我在成長和發(fā)展的道路上所感悟到的寶貴財富。堅持與奮斗、傾聽與尊重、積極心態(tài)、感恩與善良，這些因素共同構(gòu)成了我對人生的理解和對未來的期許。我相信，只要持續(xù)努力并融入這些體會，我一定能在人生成長的旅程中不斷進步，實現(xiàn)更多的價值與意義。
個人效能心得體會和感想篇四
我喜歡初一的生活，主要是因為它有軍訓這一活動;而我喜歡軍訓，是因為它讓我懂得了感恩，認識了什么是艱辛。
我們?nèi)Ｍ瑢W坐上校車，浩浩蕩蕩地向軍訓基地進軍。在路上，一些重讀過初一的同學告訴我們：軍訓說有趣是有趣，說辛苦也不是沒有道理，而里面最吸引人的就是自己下廚做飯。有的人聽了這句話，高呼過癮;也有的人聽了這句話，自認倒霉——自己不會做飯;而我聽了這句話，心想：平時媽媽老是說“切菜危險做飯難”，今天我倒要試試看。
終于到了自己下廚這一環(huán)節(jié)了，我主動舉手擔任切菜手與炒菜手，其他同學打下廚。首先得先切肉。我把肉放在桌子上，把手做成n形，指甲按著肉，讓刀順著手中間那一部分，順勢切下去。兩分鐘過去了，我的頭上莫名其妙的浮現(xiàn)出許多顆汗珠，其原因就是肉太大塊，有沒有凍硬，所以浪費了我許多力氣。三分鐘過去了，我的手一不小心被刀劃了一下，流血了，但沒辦法，我既然接下了這個任務(wù)，就必須把它完成。五分鐘過去了，我已滿頭大汗，不過還好，我只切剩小小的一塊肉了。最后，肉終于切好了，我再想起媽媽平時切肉，要切十幾斤肉，累的滿頭大汗也沒抱怨一聲，而我還在餐座上抱怨肉太硬了，真沒良心，回家后一定要做一頓飯好好犒勞媽媽。
肉切好了，接下來當然是炒菜。我往鼎里面加了許多有，等油開始起泡時，我把肉倒了進去。突然，一滴油噴到了我的手上，我的手劇痛了一會兒，疼得我想哭，不過我忍住了，沒哭，繼續(xù)做飯。就在肉快好了的時候，鼎下面的灶中冒出來滾滾濃煙，直沖我的眼睛和鼻子，我的眼淚流了出來，但為了肉不被炒焦，我只好忍受著濃煙的刺激，在里面奮斗。豬肉終于炒好了，我也從白人變成了黑人;我的手也被油給燙了一下。最后，我做了一個總結(jié)：雖然受了點苦，但我也認識了什么是艱辛。
軍訓的生活，我的最愛。因為在軍訓生活的這段時間中，我懂得了感恩，也認識了什么是艱辛!
個人效能心得體會和感想篇五
個人效能是指個人在工作或生活中的表現(xiàn)能力，包括完成工作的能力、解決問題的能力、自我管理的能力等。在現(xiàn)代社會，個人效能越來越重要，因為它直接關(guān)系到個人的職業(yè)發(fā)展和社交生活。作為一名普通的上班族，我深刻地感受到了個人效能對我的重要性。在不斷探索和實踐中，我積累了不少心得和體會。
第二段：掌握時間管理。
時間管理是提高個人效能的關(guān)鍵。我需要想方設(shè)法地充分利用自己的時間，避免任何浪費時間的行為。為此，我學會了一些時間管理的技巧。例如，我設(shè)立了一個明確的任務(wù)清單，在開始工作前列出當天需要完成的任務(wù)，并根據(jù)優(yōu)先級安排時間順序。此外，我還利用有效的時間片段完成簡單的任務(wù)，例如走路、等待車輛等。這些小技巧在日常生活中可以有效提高我的時間利用率，提高個人效能。
第三段：提高自我管理能力。
個人效能不僅僅是完成工作的能力，還包括自我管理的能力。我認為，一個高效能的人必須能夠管理好自己的情緒、思維和行為。在這方面，我學到的最重要的技能是自我反省，不斷讓自己提高。如果我在某些方面出現(xiàn)了問題，我會通過反省自己的行為和思考，找出問題的癥結(jié)，然后努力解決。此外，我還學會了減少自我干擾，讓自己能夠集中精力完成工作。
第四段：鍛煉自身能力。
對于一個從事普通職業(yè)的人來說，除了管理好時間和自己的情緒之外，還需要提高自己的工作能力和知識水平。在這方面，我需要不斷學習和提高自己的職業(yè)技能。我會不斷地參加各種培訓機會，學習更多的新知識和新技能。同時，我還會通過看書、網(wǎng)上查找資料等渠道，進一步擴展自己的知識面。這樣可以幫助我更好地適應(yīng)社會環(huán)境，提升自我價值。
第五段：展望未來。
在日復(fù)一日的工作中，我深刻體會到個人效能的重要性。我相信，在不斷地實踐中，我的個人效能將不斷提高。我將繼續(xù)保持學習的熱情和態(tài)度，提升自己的知識水平和職業(yè)能力。同時，我也將繼續(xù)探索和實踐，不斷尋找更加高效的方法和技巧，以提高我的個人效能。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加自信和自信地面對各種挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
個人效能是個人成長發(fā)展的關(guān)鍵，它需要我們管理好時間、自我管理、提高工作能力和不斷學習等方面不斷加強自身能力。只有不斷探索和實踐，才能不斷提高個人效能，更加自信地面對未來的職業(yè)生涯和生活。
個人效能心得體會和感想篇六
個人效能是指個人能夠在自己的職業(yè)或生活中，有效地利用自己的資源，完成所需的任務(wù)和目標的能力。它對于我們的職業(yè)生涯和個人生活非常重要。一個高效能的人能夠有效地安排時間和資源，同時也能夠有更高的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該認真學習和提高個人效能。
第二段：總結(jié)個人效能的關(guān)鍵要素。
個人效能是由多個因素組成的。首先是目標設(shè)定，意味著設(shè)定明確的目標和計劃，并確保它們是真實和可行的。其次是自我效能信念，也就是相信自己有能力完成任務(wù)并達到目標。另外，時間管理也是一個關(guān)鍵因素，它包括有效地安排時間和優(yōu)化時間的使用。最后，積極心態(tài)非常重要，能夠幫助我們保持專注、堅定和有耐心。
個人效能是我非常注重的一個概念，我發(fā)現(xiàn)它對于我的職業(yè)生涯和個人生活非常有幫助。我建立了明確的目標和計劃，在日常工作和生活中也注重時間管理，充分利用每一分鐘的時間。這些努力都讓我更加專注、有條理，減少了壓力。另外，我的自我效能信念也得到了很大的提高，我相信自己可以克服任何困難，取得更好的成績。這讓我更加自信并充滿能量。
第四段：討論提高個人效能的方法。
有幾種方法可以用來提高個人效能。首先是尋求反饋，不斷地評估自己的工作和生活，從他人的反饋中了解自己的優(yōu)點和缺點，以便進行改進。另外，要有耐心，努力跨越困難，保持積極的心態(tài)和信心。同時，也要持續(xù)地學習和自我提升，提高技能和知識，以提高自信和實現(xiàn)更高的目標。最后，要充分利用工具和資源，優(yōu)化時間管理，提高效率。
第五段：總結(jié)。
最后，個人效能的提高需要長時間的實踐和自我改進。但如果堅持下去，它將幫助我們提高生活質(zhì)量和職業(yè)生涯。它使我們更加有組織和高效，從而更有動力和信心去追求成功。因此，我希望每個人都能意識到個人效能的重要性，并根據(jù)自己的情況和需求來采取措施來提高。
個人效能心得體會和感想篇七
在成長的過程中，我逐漸認識到了自己的優(yōu)點和不足。通過不斷的反思和思考，我發(fā)現(xiàn)自己有著敏銳的觀察力和靈活的思維方式。這使得我在解決問題時能夠及時發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，并采取適當?shù)拇胧┘右越鉀Q。而在與人相處的時候，我發(fā)現(xiàn)自己有時會顯得有些內(nèi)向和不善言辭。這使得我在表達自己的想法時顯得有些吞吞吐吐，不夠自信。然而，我并沒有因此灰心喪氣，而是積極地尋找機會進行改變和提升自己。
二、明確目標
在認識了自己之后，我開始思考自己未來的目標和方向。通過多方的了解和咨詢，我逐漸確定了自己的職業(yè)目標，并制定了相應(yīng)的計劃。我明確了自己今后發(fā)展所需的專業(yè)知識和技能，并開始著手提前準備。我也意識到，要想實現(xiàn)自己的目標，必須時刻保持積極向上的心態(tài)，并不斷學習和提升自己。因此，我開始努力克服自己的不足，積極參加各類培訓和實踐活動，以提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
三、努力實踐
有了明確的目標之后，我開始付諸行動，努力實踐自己的計劃。我積極參與各類實踐活動，通過實際操作和實踐經(jīng)驗提高自己的技能水平。同時，我也通過不斷積累知識和經(jīng)驗，逐漸提升自己對于專業(yè)領(lǐng)域的理解和把握能力。我不斷收集相關(guān)的信息和資料，與同行進行交流和討論，以提升自己的視野和開拓思維。在這個過程中，我深切體會到了實踐對于個人成長的重要性，以及不斷努力和堅持的必要性。
四、總結(jié)經(jīng)驗
在實踐的過程中，我逐漸積累了一定的經(jīng)驗和教訓。我懂得了在實踐中要虛心學習和不斷進步，要善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓，及時調(diào)整自己的方向和方法。同時，我也明白了實踐是檢驗真理的唯一標準，只有通過實踐，才能找到最適合自己的路。我在努力實踐的過程中也遇到了一些困難和挫折，但正是這些困難和挫折，讓我更加堅定了自己的意志和決心。我相信，只要自己努力實踐，總結(jié)經(jīng)驗教訓，就能不斷提高自己的實踐能力和解決問題的能力。
五、展望未來
通過對個人心得的體會和總結(jié)，我更加清晰地認識到了自己的發(fā)展方向和目標。我深刻體會到了學習和實踐的重要性，以及不斷努力和前進的必要性。未來，我將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)，繼續(xù)努力學習和提升自己。我會繼續(xù)進行實踐探索和經(jīng)驗積累，以逐步實現(xiàn)自己的目標。我相信，只要我堅持努力，不斷學習和提升自己，就能夠在未來的道路上取得更大的成就，并為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：個人s心得體會感想是我們在成長和發(fā)展過程中的重要組成部分。通過對自己的認識、目標的明確、努力實踐、總結(jié)經(jīng)驗和展望未來，我們可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)個人發(fā)展目標做好準備。只要我們保持積極向上的心態(tài)，不畏困難和挫折，相信我們都能取得自己的成功。
個人效能心得體會和感想篇八
參加了個人效能建設(shè)學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，正確理解機關(guān)效能建設(shè)的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，在此分享。
心得體會。
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我局在全局范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉(zhuǎn)變作風和加強行政效能進行了認真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象;糾正行風不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機關(guān)。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務(wù)實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關(guān)心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領(lǐng)導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負責人，更要做倡導和踐行良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“服務(wù)”，樹立服務(wù)的意識，遵守權(quán)力使用的紀律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
三、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實、作風漂浮、工作不在狀態(tài)、工作不作為等問題，有利于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。
我們應(yīng)牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔的意識;四是嚴以待已，廉潔自律的意識;五是服務(wù)群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名品德高尚、業(yè)務(wù)精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。
現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意。
今年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學習了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風顯魅力》，自學了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動，通過這一系列的活動，我也談?wù)剛€人對“效能建設(shè)提高年”的體會：
一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：
1、今年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
二、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：
1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好。
2、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和-諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
3、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。
4、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風直接關(guān)系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。
5、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個人主觀能動性。在平時的工作中要勤思考，多用大腦來指揮行動，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走。
6、在工作中要學會“管閑事”，做“關(guān)風耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。
上個星期，市政府召開全市機關(guān)加強效能建設(shè)動員大會后，我局高度重視，集中學習、*市長的重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，正確理解機關(guān)效能建設(shè)的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
一、全面宣傳發(fā)動，進一步提高全局人員的認識。
個人效能建設(shè)心得體會5篇個人效能建設(shè)心得體會5篇市會議召開后，局領(lǐng)導立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進行了傳達學習和討論，對照##市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，在全局職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達，要求全局進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷提高大局意識、服務(wù)意識;其次在全局開展提高機關(guān)效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求全局人員認真檢查各自效能建設(shè)方面存在問題。通過以上兩個層次的宣傳發(fā)動，使全局人員充分認識到行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準確定位每個工作人員在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題，找出效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我局認真落實全市集中整治大街小巷衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)活動，改進機關(guān)作風、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。
市長在動員大會上提出的問題，我局也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。
除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，也還認為我局的行政效能建設(shè)與全市加快發(fā)展的任務(wù)相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位。
面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名城管執(zhí)法人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。
(二)服務(wù)工作還不夠全面。
為基層、為社會、為群眾服務(wù)方面，我局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結(jié)、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認可。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證全社會完全滿意。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)，營造我市良好城市環(huán)境的發(fā)展：
(一)加強思想教育，轉(zhuǎn)變作風。
以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為巢城的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。
(二)規(guī)范機關(guān)行為，提高效率。
按照《##市人民政府工作規(guī)則》和《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，規(guī)范機關(guān)人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權(quán)益，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。建立公示制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度。
四、積極建章立制，落實效能建設(shè)長效機制。
為確保行政效能建設(shè)深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。
(一)加強日常管理制度。
一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使全局機關(guān)工作日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。
(二)提高工作效能制度。
圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。
(三)暢通社會監(jiān)督制度。
為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，我局設(shè)立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關(guān)效能問題的投訴。并于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風監(jiān)督員、開展干部作風網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把我局機關(guān)作風、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。
個人效能心得體會和感想篇九
作風效能革命是指通過深度改革，建立廉潔高效的工作作風，提高國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力保障。近年來，我深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述，并在工作實踐中不斷摸索，逐漸領(lǐng)會到作風效能革命的重要性和必要性。在這個過程中，我有了一些個人的心得體會。
首先，作風效能革命要從個人做起。作風既是集體的風氣，也是個人的方式方法。正所謂“人無遠慮，必有近憂”，個人的作風問題體現(xiàn)在日常的生活和工作中，從細微之處開始改變才能逐漸產(chǎn)生系統(tǒng)性的變革。因此，我們每個人都應(yīng)該從自身做起，做到言行一致，自覺遵守規(guī)章制度，尊重他人，誠實守信，堅守職責，勤勉工作。只有自己做到了，才能夠帶動他人，形成良好的風尚，讓作風效能革命成為常態(tài)。
其次，作風效能革命要注重過程和結(jié)果相結(jié)合。在工作中，我們所追求的是結(jié)果，但是過程同樣重要。作風表現(xiàn)出來的方式方法，直接影響著工作品質(zhì)和效益。我們要注重細節(jié)，注重方法，通過規(guī)范的流程和高效的執(zhí)行，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們還要注重過程中的廉潔自律，杜絕各類不當行為，堅決抵制拉關(guān)系、弄權(quán)力、玩潛規(guī)則等“潛規(guī)則”的行為，加強作風建設(shè)。只有過程和結(jié)果相結(jié)合，我們才能實現(xiàn)作風效能革命的目標。
再次，作風效能革命要有正確的價值取向。作風革命的目的不僅僅是追求表面的形式，更重要的是要深入人心，形成全員參與、全程參與的自覺機制。正確的價值取向是作風革命的前提和基礎(chǔ)。我們要樹立正確的理念，樹立正確的價值觀，樹立正確的權(quán)力觀。只有堅持為人民利益服務(wù)，堅持全民共治，堅持權(quán)力為民用、權(quán)利為民保，才能真正實現(xiàn)作風效能革命的目標。
最后，作風效能革命需要全面加強制度建設(shè)。作風問題的根源在于制度不夠完善，所以光靠個人的力量是無法解決問題的。我們需要在制度建設(shè)方面下大力氣，加強監(jiān)督機制，完善問責制度，加強制度建設(shè)。要讓權(quán)力在陽光下運行，讓監(jiān)督有力度、有深度，在制度約束下提高工作效能，壓縮時間和成本，提高服務(wù)質(zhì)量。只有全面加強制度建設(shè)，才能夠真正推動作風效能革命的深入發(fā)展。
總之，作風效能革命是我們黨在治理國家、實現(xiàn)發(fā)展目標過程中的基本要求。每個人在工作和生活中都應(yīng)該樹立正確的思想觀念，發(fā)揚廉潔自律、誠信守法的作風，自覺地遵守規(guī)章制度，尊重他人，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們要倡導全體人民一起參與，共同推動作風效能革命的發(fā)展。相信只要我們堅持不懈地努力，作風效能革命一定會取得更加輝煌的成就，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供強大的動力。
個人效能心得體會和感想篇十
通過個人效能建設(shè)學習，促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意，在此分享。
心得體會。
上個星期，市政府召開全市機關(guān)加強效能建設(shè)動員大會后，我局高度重視，集中學習、*市長的重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，正確理解機關(guān)效能建設(shè)的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
一、全面宣傳發(fā)動，進一步提高全局人員的認識。
個人效能建設(shè)心得體會5篇個人效能建設(shè)心得體會5篇市會議召開后，局領(lǐng)導立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進行了傳達學習和討論，對照##市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，在全局職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達，要求全局進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷提高大局意識、服務(wù)意識;其次在全局開展提高機關(guān)效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求全局人員認真檢查各自效能建設(shè)方面存在問題。通過以上兩個層次的宣傳發(fā)動，使全局人員充分認識到行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準確定位每個工作人員在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題，找出效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我局認真落實全市集中整治大街小巷衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)活動，改進機關(guān)作風、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。
市長在動員大會上提出的問題，我局也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。
除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，也還認為我局的行政效能建設(shè)與全市加快發(fā)展的任務(wù)相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位。
面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名城管執(zhí)法人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。
(二)服務(wù)工作還不夠全面。
為基層、為社會、為群眾服務(wù)方面，我局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結(jié)、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認可。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證全社會完全滿意。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)，營造我市良好城市環(huán)境的發(fā)展：
(一)加強思想教育，轉(zhuǎn)變作風。
以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為巢城的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。
(二)規(guī)范機關(guān)行為，提高效率。
按照《##市人民政府工作規(guī)則》和《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，規(guī)范機關(guān)人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權(quán)益，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。建立公示制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度。
四、積極建章立制，落實效能建設(shè)長效機制。
為確保行政效能建設(shè)深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。
(一)加強日常管理制度。
一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使全局機關(guān)工作日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。
(二)提高工作效能制度。
圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。
(三)暢通社會監(jiān)督制度。
為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，我局設(shè)立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關(guān)效能問題的投訴。并于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風監(jiān)督員、開展干部作風網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把我局機關(guān)作風、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。
今年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學習了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風顯魅力》，自學了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動，通過這一系列的活動，我也談?wù)剛€人對“效能建設(shè)提高年”的體會：
一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：
1、今年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
二、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：
1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好。
2、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和-諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
3、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。
4、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風直接關(guān)系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。
5、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個人主觀能動性。在平時的工作中要勤思考，多用大腦來指揮行動，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走。
6、在工作中要學會“管閑事”，做“關(guān)風耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我局在全局范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉(zhuǎn)變作風和加強行政效能進行了認真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象;糾正行風不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機關(guān)。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務(wù)實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關(guān)心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領(lǐng)導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負責人，更要做倡導和踐行良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“服務(wù)”，樹立服務(wù)的意識，遵守權(quán)力使用的紀律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
三、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實、作風漂浮、工作不在狀態(tài)、工作不作為等問題，有利于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。
我們應(yīng)牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔的意識;四是嚴以待已，廉潔自律的意識;五是服務(wù)群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名品德高尚、業(yè)務(wù)精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。
現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意。
個人效能心得體會和感想篇十一
人們每天都在工作中忙碌，究竟怎樣才能將工作做得更好呢?個人的工作感想、心得和體會能夠給我們提供一些很好的啟示，幫助我們在工作中更加出色地表現(xiàn)。
第二段：每個人都不同
每個人的工作體驗是不同的，因為每個人的職業(yè)生涯都有其自身的特點，而且工作體驗和感受也有所不同。有些人可能經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但依然堅持努力工作，而有些人可能很順利地取得了成功，但不愿意接受挑戰(zhàn)。
第三段：工作體驗帶來的好處
好的工作體驗不僅僅可以讓我們感到滿足和愉悅，而且還能讓我們更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。通過工作體驗，我們可以了解到自己的優(yōu)勢和不足，找到適合自己的工作方法和策略。此外，個人工作感想和體會還能夠幫助我們更好地了解自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向和目標。
第四段：分享工作感想和體會的好處
將自己的工作體驗和感悟分享給他人可以幫助他們更好地理解和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。這樣，我們可以與他人建立更加深入和實際的聯(lián)系，讓團隊更加凝聚力，共同實現(xiàn)公司的目標。
第五段：結(jié)論
在工作中，不斷地反思和總結(jié)自己的感受和體驗是非常重要的。這樣可以讓我們更加清楚自己當前的職業(yè)發(fā)展方向和目標，塑造更加富有成效的工作方式和策略。同時，我們也應(yīng)該分享自己的工作經(jīng)歷和感悟，與他人建立積極的聯(lián)系和互動，共同實現(xiàn)團隊和公司目標。
個人效能心得體會和感想篇十二
xx年年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學習了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風顯魅力》，自學了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動。通過這一系列的活動，我也談?wù)剛€人對“效能建設(shè)提高年”的體會：
一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：1、xx年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
3、利用區(qū)局布置房土兩稅調(diào)查的契機，自行設(shè)計房土稅稅源調(diào)查表格，由專管員對各管戶建檔進行長效管理。尤其我們對稅負率偏低的企業(yè)發(fā)放納稅提醒函這一舉措非常具有開拓創(chuàng)新精神，還被區(qū)局作為經(jīng)驗來推廣。
二、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好。
2、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
2、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的.老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。
3、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風直接關(guān)系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。
。5、在工作中要學會“管閑事”，做“關(guān)風耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。
個人效能心得體會和感想篇十三
作風效能革命是我們黨的一項重大決策，目的是為了促進黨員干部在工作中樹立正確的作風，提高工作效率。在參與作風效能革命的過程中，我有幸深入體會到作風對于組織和個人的重要性。以下是我個人的心得體會。
首先，作風是一個組織的形象和文化的集中體現(xiàn)。一支優(yōu)秀的隊伍，必須有著良好的作風。作風是組織的一面旗幟，可以激發(fā)出凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。我所在的團隊，通過作風效能革命，強調(diào)了團結(jié)協(xié)作、追求卓越的作風。在這個過程中，我深刻理解到只有將作風融入工作中，才能更好地展示出我們團隊的效能。
其次，作風對于個人的發(fā)展和職業(yè)生涯起著決定性的影響。作風是個人品質(zhì)的外部表現(xiàn)，也是一個人能否在職場中取得成功的重要因素。一個正直、誠信、嚴謹、勤奮的作風，能夠提高個人的形象和信譽。通過作風效能革命，我深刻認識到只有樹立良好的作風，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，取得更多的機會和成就。
再次，作風是黨員干部履行職責的基礎(chǔ)。作為黨員干部，我們必須以黨的工作作風為標準，時刻保持為人民服務(wù)的本色。作風效能革命要求我們要對黨忠誠、為民務(wù)實、公正廉潔。在推行作風效能革命的過程中，我深感黨的工作作風對于我們黨員干部的重要性。只有具備良好的作風，才能更好地履行職責，更好地服務(wù)人民。
此外，作風是領(lǐng)導者塑造組織文化的重要手段。領(lǐng)導者的作風對于組織的發(fā)展和成長起著決定性的作用。作風效能革命要求領(lǐng)導者必須善于發(fā)揚學習、實踐、創(chuàng)新的作風，以身作則，帶動全體干部員工不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。通過參與作風效能革命的實踐，我深感領(lǐng)導者的作風對于組織的凝聚力和活力起著至關(guān)重要的作用。
綜上所述，作風效能革命是一項旨在改進黨員干部思維方式和工作作風的偉大事業(yè)。在這個過程中，我體會到作風對于組織和個人的重要性。作風是一個組織的形象和文化的集中體現(xiàn)，是個人職業(yè)生涯的決定因素，是黨員干部履行職責的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導者塑造組織文化的重要手段。通過努力踐行作風效能革命的要求，我將以正確的作風為標準，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
個人效能心得體會和感想篇十四
作為一名機關(guān)工作人員，我深深地體會到了機關(guān)作風對于工作效能和工作結(jié)果的重要性。在工作中，我積累了一些關(guān)于機關(guān)作風效能的個人心得和體會，通過這篇文章，我想分享給大家。
首先，機關(guān)作風要注重高效。在機關(guān)單位，工作內(nèi)容繁雜，人員眾多，發(fā)生突發(fā)事件和任務(wù)是難以避免的。而在這樣的背景下，高效的機關(guān)作風顯得尤為重要。個人在工作中要時刻保持高度的責任心和敬業(yè)精神，主動承擔自己的工作職責，合理安排時間，高效完成工作任務(wù)。此外，機關(guān)單位內(nèi)多人協(xié)同工作，要善于溝通合作，提高工作效率。只有注重高效，機關(guān)單位才能有序運轉(zhuǎn)，工作才能得以順利完成。
其次，機關(guān)作風要強調(diào)規(guī)范。在機關(guān)單位工作，一切都應(yīng)該按規(guī)章制度進行，不能隨意而行。個人在工作中要嚴格遵守單位的工作紀律和規(guī)定，不得違反單位的工作流程和要求。同時，在處理工作中也要保持一貫性和連續(xù)性，不能做到一個方面上做到規(guī)范，另一個方面上松懈。只有通過規(guī)范的機關(guān)作風，機關(guān)單位的管理才能更有效，工作效能才能得到提升。
此外，機關(guān)作風要重視改革創(chuàng)新。機關(guān)單位是社會發(fā)展的重要組成部分，面臨的工作任務(wù)和問題也是多樣化的。個人在工作中要保持與時俱進的姿態(tài)，密切關(guān)注社會和行業(yè)的動態(tài)變化，不斷學習和提高自己的工作技能和知識水平。同時，要敢于創(chuàng)新、勇于擔當，提出適應(yīng)時代發(fā)展和單位需要的工作方法和方案。只有通過改革創(chuàng)新，機關(guān)單位的工作才能跟上時代的步伐，提升工作效能。
另外，機關(guān)作風要注意廉潔。機關(guān)單位是服務(wù)于國家和人民的，個人的行為舉止和工作態(tài)度直接關(guān)系到機關(guān)單位的形象和聲譽。個人在工作中要保持廉潔自律的態(tài)度，杜絕貪污腐敗和違規(guī)違紀行為。同時，要注重個人的修養(yǎng)和道德品質(zhì)，自覺遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。只有經(jīng)過廉潔的機關(guān)作風，機關(guān)單位才能贏得社會的信任和尊重，工作才能更加出色。
最后，機關(guān)作風要注重服務(wù)意識。機關(guān)單位的使命是為人民服務(wù)，個人在工作中要時刻保持謙虛、禮貌的態(tài)度，真心實意為群眾和單位解決問題。要主動傾聽群眾和單位的需求和意見，積極改進工作方式和方法，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有注重服務(wù)意識的機關(guān)作風，機關(guān)單位才能真正贏得人民的滿意和贊譽，工作效能才能得到進一步提升。
總之，機關(guān)作風對于工作效能和工作結(jié)果有著至關(guān)重要的影響。在機關(guān)單位工作的過程中，我個人積累了一些關(guān)于機關(guān)作風效能的心得和體會。除了要注重高效、規(guī)范、改革創(chuàng)新、廉潔和服務(wù)意識，還需要持之以恒地堅持，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有在機關(guān)作風的指引下，我們才能更好地服務(wù)于國家和人民，提升工作效能，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。
個人效能心得體會和感想篇一
人生如一場旅程，途中我們經(jīng)歷了無數(shù)的起伏和挑戰(zhàn)。而我深信，只有通過對自己的思考和反省，才能夠在逆境中找到突破自我的機會，同時把握住人生的真諦。在我人生的旅途中，我深刻領(lǐng)悟到了積極心態(tài)和持續(xù)學習的重要性，這些心得讓我如同鳳凰一樣，蛻變成了更好的自己。
第二段：積極心態(tài)，助我奮勇向前
在人生的道路上，我們往往會面臨失敗和挫折。但只要我們保持積極的心態(tài)，將每一個失敗看作是學習的機會，我們就能夠從中汲取教訓，一步步邁向成功。在我經(jīng)歷了一次挫折之后，我認識到了這個道理。我開始從積極的角度去思考問題，不再抱怨命運的不公，而是主動找尋解決辦法，并勇往直前。這樣的心態(tài)轉(zhuǎn)變，讓我積極面對挑戰(zhàn)并找到了新的出路。
第三段：持續(xù)學習，成就卓越自我
時至今日，我已經(jīng)體會到了持續(xù)學習的重要性。如果我們停止學習，就會停下成長的腳步。通過不斷學習，我能夠與不同領(lǐng)域的專家交流，從他們身上汲取智慧和經(jīng)驗。同時，我還堅持閱讀各種書籍和文章，擴展自己的視野和知識面。這種不斷學習的態(tài)度，讓我的思維更加開闊，能夠更好地適應(yīng)變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。
第四段：跨越黑暗，精神煥發(fā)
在人生的旅途中，充滿了無數(shù)的黑暗和困難。然而，只有我們選擇去面對并努力跨越這些黑暗，我們才能夠煥發(fā)出自己的精神光芒。在我遭遇困境的時候，我意識到逃避并不是解決問題的方法，而是堅持面對、持之以恒的努力才能夠幫助我走出困境。通過跨越黑暗，我變得更加堅強，同時也找到了自己真正想要追求的目標。
第五段：放下過去，展望未來
回顧過去的人生旅程，我明白了一個重要的道理，那就是放下過去，展望未來。過去的挫折和失敗不應(yīng)成為我們的累贅，而是經(jīng)驗的寶庫，它們教會了我們?nèi)绾胃玫孛鎸ξ磥淼睦щy。展望未來，我們需要樹立遠大的目標，并為之努力奮斗。只有這樣，我們才能夠在破土而出之際，迎接更加美好的未來。
總結(jié)：
每一個人都會在人生中經(jīng)歷一些挑戰(zhàn)和困境，但正是這些挑戰(zhàn)讓我們成長、蛻變。通過擁有積極的心態(tài)和持續(xù)學習的態(tài)度，我們能夠面對困難，并找到解決問題的出路。同時，我們需要跨越黑暗，展望未來，只有這樣我們才能夠成為更好的自己。我相信，只要我們保持積極的心態(tài)，不斷地學習和成長，我們一定能夠找到屬于自己的成功之路。
個人效能心得體會和感想篇二
第一段：引言（150字）
作為一個追求成長和進步的人，每當回顧過去的經(jīng)歷和所學所得，我心中都充滿著無盡的感慨和體會。這些經(jīng)歷和所學所得不僅豐富了我的知識儲備，更培養(yǎng)了我的思考能力和解決問題的能力。在這篇文章中，我將分享我個人在學習、工作和生活中的感想、心得和體會，以期能給讀者帶來一些啟示和思考。
第二段：學習（250字）
學習是我生命中的一部分，通過學習，我接觸到了豐富多彩的知識，拓寬了我的視野。在學習的過程中，我深深體會到知識的重要性和學習的艱辛。多年的學習經(jīng)歷告訴我，要想在學習上取得好的成績，不僅需要勤奮刻苦，更需要靈活運用各種學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣和技巧。而且，學習并不是為了應(yīng)付考試，而是為了提升自己的思維能力和綜合素質(zhì)。只有真正理解并運用所學知識，才能使其為自己所用，走進現(xiàn)實生活中。
第三段：工作（250字）
工作是人生中不可或缺的一部分。通過工作，我學會了與他人合作、溝通和解決問題。在工作崗位上，我不僅需要努力工作，還需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。工作經(jīng)歷教會了我如何面對困難和壓力，如何在復(fù)雜的環(huán)境中保持積極樂觀的態(tài)度。工作是一個人成長的機會，每一份工作都是一次鍛煉和成長的機會。通過工作，我不僅獲得了豐富的經(jīng)驗，還塑造了自己的性格和價值觀。
第四段：生活（250字）
生活是人類最基本的需求，對我而言，生活既是一種享受，也是一種挑戰(zhàn)。通過生活，我學到了許多道理和真理，也體會到了人生的意義。生活帶給我快樂，也帶給我苦難，但無論是快樂還是苦難，都是我成長的催化劑。通過生活，我懂得了珍惜時間、珍視友情和家庭，懂得了感恩和關(guān)愛他人。生活教會了我如何處理人際關(guān)系、如何保持身心健康。生活中的每一個細節(jié)都教會了我如何成為一個更好的人。
第五段：結(jié)語（250字）
通過學習、工作和生活，我學到了許多知識和經(jīng)驗，也收獲了很多感悟和領(lǐng)悟。這些感悟和領(lǐng)悟不僅幫助了我個人的成長，也讓我能更好地理解和應(yīng)對身邊的人和事。我深深感受到，個人感悟和體會是珍貴的，它們會伴隨著我一生，指引著我的人生道路。在今后的學習、工作和生活中，我將繼續(xù)保持一顆學習的心態(tài)，用心去體會，用行動去詮釋，不斷成長、提高和進步，為自己和他人創(chuàng)造更好的未來。讓我們一起把握好每一個機遇，擁抱每一次挑戰(zhàn)，勇敢追逐夢想，創(chuàng)造一個美好的明天。
個人效能心得體會和感想篇三
第一段： 我的心得體會
在充實而多變的生活中，我不斷積累了很多的經(jīng)驗和感悟，讓我對生活不斷有了新的認識和體會。這其中既有成功和喜悅的時刻，也有失敗和困惑的經(jīng)歷。這些個人的心得體會，對我而言是寶貴的財富，也是我在人生道路上前行的重要支撐。
第二段： 堅持與奮斗的力量
在我與學習和工作的路上，最深刻的體會就是堅持與奮斗的力量。每一天的付出和努力，看似微不足道，但卻會帶來積累。正是因為堅持不懈的持之以恒，我才能取得一次又一次的成功。我明白成功并非一蹴而就，而是要經(jīng)歷許多的辛苦和挫折。只有一直堅持，才能戰(zhàn)勝自己、超越自己。
第三段：傾聽與尊重的重要性
在與人相處的過程中，我深刻體會到了傾聽與尊重的重要性。我們每個人都有自己的獨特思想和感受，每個人都值得被尊重和傾聽。在傾聽與尊重的氛圍中，我們能更好地理解他人，與他人建立起更加和諧的關(guān)系。通過尊重他人的意見和看法，我們也能夠拓寬自己的思維，增強團隊的力量。
第四段：積極心態(tài)的力量
在面對困難和挫折時，我深刻意識到積極心態(tài)的力量。積極的心態(tài)能夠讓我在困境中追求希望，在挫折中找到機會。盡管生活中不可避免地會有不如意的時候，但只要保持積極的心態(tài)，堅信問題總有解決的辦法，我就能夠戰(zhàn)勝困難并取得突破。積極心態(tài)也是我在挫折面前頑強生存的動力源泉。
第五段：感恩和善良的力量
最后，我要感嘆感恩和善良的力量。感恩讓我明白珍惜擁有的一切，學會感謝身邊的人和周圍的環(huán)境。善良則促使我付出愛心，關(guān)心他人，并樂于助人。通過感恩與善良，我真切地體會到了愛心的魅力與活力。感恩和善良不僅讓我獲得內(nèi)心的滿足，還為我的人際關(guān)系和社會互動帶來了更多的和諧與美好。
總結(jié)：這些個人心得體會是我在成長和發(fā)展的道路上所感悟到的寶貴財富。堅持與奮斗、傾聽與尊重、積極心態(tài)、感恩與善良，這些因素共同構(gòu)成了我對人生的理解和對未來的期許。我相信，只要持續(xù)努力并融入這些體會，我一定能在人生成長的旅程中不斷進步，實現(xiàn)更多的價值與意義。
個人效能心得體會和感想篇四
我喜歡初一的生活，主要是因為它有軍訓這一活動;而我喜歡軍訓，是因為它讓我懂得了感恩，認識了什么是艱辛。
我們?nèi)Ｍ瑢W坐上校車，浩浩蕩蕩地向軍訓基地進軍。在路上，一些重讀過初一的同學告訴我們：軍訓說有趣是有趣，說辛苦也不是沒有道理，而里面最吸引人的就是自己下廚做飯。有的人聽了這句話，高呼過癮;也有的人聽了這句話，自認倒霉——自己不會做飯;而我聽了這句話，心想：平時媽媽老是說“切菜危險做飯難”，今天我倒要試試看。
終于到了自己下廚這一環(huán)節(jié)了，我主動舉手擔任切菜手與炒菜手，其他同學打下廚。首先得先切肉。我把肉放在桌子上，把手做成n形，指甲按著肉，讓刀順著手中間那一部分，順勢切下去。兩分鐘過去了，我的頭上莫名其妙的浮現(xiàn)出許多顆汗珠，其原因就是肉太大塊，有沒有凍硬，所以浪費了我許多力氣。三分鐘過去了，我的手一不小心被刀劃了一下，流血了，但沒辦法，我既然接下了這個任務(wù)，就必須把它完成。五分鐘過去了，我已滿頭大汗，不過還好，我只切剩小小的一塊肉了。最后，肉終于切好了，我再想起媽媽平時切肉，要切十幾斤肉，累的滿頭大汗也沒抱怨一聲，而我還在餐座上抱怨肉太硬了，真沒良心，回家后一定要做一頓飯好好犒勞媽媽。
肉切好了，接下來當然是炒菜。我往鼎里面加了許多有，等油開始起泡時，我把肉倒了進去。突然，一滴油噴到了我的手上，我的手劇痛了一會兒，疼得我想哭，不過我忍住了，沒哭，繼續(xù)做飯。就在肉快好了的時候，鼎下面的灶中冒出來滾滾濃煙，直沖我的眼睛和鼻子，我的眼淚流了出來，但為了肉不被炒焦，我只好忍受著濃煙的刺激，在里面奮斗。豬肉終于炒好了，我也從白人變成了黑人;我的手也被油給燙了一下。最后，我做了一個總結(jié)：雖然受了點苦，但我也認識了什么是艱辛。
軍訓的生活，我的最愛。因為在軍訓生活的這段時間中，我懂得了感恩，也認識了什么是艱辛!
個人效能心得體會和感想篇五
個人效能是指個人在工作或生活中的表現(xiàn)能力，包括完成工作的能力、解決問題的能力、自我管理的能力等。在現(xiàn)代社會，個人效能越來越重要，因為它直接關(guān)系到個人的職業(yè)發(fā)展和社交生活。作為一名普通的上班族，我深刻地感受到了個人效能對我的重要性。在不斷探索和實踐中，我積累了不少心得和體會。
第二段：掌握時間管理。
時間管理是提高個人效能的關(guān)鍵。我需要想方設(shè)法地充分利用自己的時間，避免任何浪費時間的行為。為此，我學會了一些時間管理的技巧。例如，我設(shè)立了一個明確的任務(wù)清單，在開始工作前列出當天需要完成的任務(wù)，并根據(jù)優(yōu)先級安排時間順序。此外，我還利用有效的時間片段完成簡單的任務(wù)，例如走路、等待車輛等。這些小技巧在日常生活中可以有效提高我的時間利用率，提高個人效能。
第三段：提高自我管理能力。
個人效能不僅僅是完成工作的能力，還包括自我管理的能力。我認為，一個高效能的人必須能夠管理好自己的情緒、思維和行為。在這方面，我學到的最重要的技能是自我反省，不斷讓自己提高。如果我在某些方面出現(xiàn)了問題，我會通過反省自己的行為和思考，找出問題的癥結(jié)，然后努力解決。此外，我還學會了減少自我干擾，讓自己能夠集中精力完成工作。
第四段：鍛煉自身能力。
對于一個從事普通職業(yè)的人來說，除了管理好時間和自己的情緒之外，還需要提高自己的工作能力和知識水平。在這方面，我需要不斷學習和提高自己的職業(yè)技能。我會不斷地參加各種培訓機會，學習更多的新知識和新技能。同時，我還會通過看書、網(wǎng)上查找資料等渠道，進一步擴展自己的知識面。這樣可以幫助我更好地適應(yīng)社會環(huán)境，提升自我價值。
第五段：展望未來。
在日復(fù)一日的工作中，我深刻體會到個人效能的重要性。我相信，在不斷地實踐中，我的個人效能將不斷提高。我將繼續(xù)保持學習的熱情和態(tài)度，提升自己的知識水平和職業(yè)能力。同時，我也將繼續(xù)探索和實踐，不斷尋找更加高效的方法和技巧，以提高我的個人效能。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加自信和自信地面對各種挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
個人效能是個人成長發(fā)展的關(guān)鍵，它需要我們管理好時間、自我管理、提高工作能力和不斷學習等方面不斷加強自身能力。只有不斷探索和實踐，才能不斷提高個人效能，更加自信地面對未來的職業(yè)生涯和生活。
個人效能心得體會和感想篇六
個人效能是指個人能夠在自己的職業(yè)或生活中，有效地利用自己的資源，完成所需的任務(wù)和目標的能力。它對于我們的職業(yè)生涯和個人生活非常重要。一個高效能的人能夠有效地安排時間和資源，同時也能夠有更高的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該認真學習和提高個人效能。
第二段：總結(jié)個人效能的關(guān)鍵要素。
個人效能是由多個因素組成的。首先是目標設(shè)定，意味著設(shè)定明確的目標和計劃，并確保它們是真實和可行的。其次是自我效能信念，也就是相信自己有能力完成任務(wù)并達到目標。另外，時間管理也是一個關(guān)鍵因素，它包括有效地安排時間和優(yōu)化時間的使用。最后，積極心態(tài)非常重要，能夠幫助我們保持專注、堅定和有耐心。
個人效能是我非常注重的一個概念，我發(fā)現(xiàn)它對于我的職業(yè)生涯和個人生活非常有幫助。我建立了明確的目標和計劃，在日常工作和生活中也注重時間管理，充分利用每一分鐘的時間。這些努力都讓我更加專注、有條理，減少了壓力。另外，我的自我效能信念也得到了很大的提高，我相信自己可以克服任何困難，取得更好的成績。這讓我更加自信并充滿能量。
第四段：討論提高個人效能的方法。
有幾種方法可以用來提高個人效能。首先是尋求反饋，不斷地評估自己的工作和生活，從他人的反饋中了解自己的優(yōu)點和缺點，以便進行改進。另外，要有耐心，努力跨越困難，保持積極的心態(tài)和信心。同時，也要持續(xù)地學習和自我提升，提高技能和知識，以提高自信和實現(xiàn)更高的目標。最后，要充分利用工具和資源，優(yōu)化時間管理，提高效率。
第五段：總結(jié)。
最后，個人效能的提高需要長時間的實踐和自我改進。但如果堅持下去，它將幫助我們提高生活質(zhì)量和職業(yè)生涯。它使我們更加有組織和高效，從而更有動力和信心去追求成功。因此，我希望每個人都能意識到個人效能的重要性，并根據(jù)自己的情況和需求來采取措施來提高。
個人效能心得體會和感想篇七
在成長的過程中，我逐漸認識到了自己的優(yōu)點和不足。通過不斷的反思和思考，我發(fā)現(xiàn)自己有著敏銳的觀察力和靈活的思維方式。這使得我在解決問題時能夠及時發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，并采取適當?shù)拇胧┘右越鉀Q。而在與人相處的時候，我發(fā)現(xiàn)自己有時會顯得有些內(nèi)向和不善言辭。這使得我在表達自己的想法時顯得有些吞吞吐吐，不夠自信。然而，我并沒有因此灰心喪氣，而是積極地尋找機會進行改變和提升自己。
二、明確目標
在認識了自己之后，我開始思考自己未來的目標和方向。通過多方的了解和咨詢，我逐漸確定了自己的職業(yè)目標，并制定了相應(yīng)的計劃。我明確了自己今后發(fā)展所需的專業(yè)知識和技能，并開始著手提前準備。我也意識到，要想實現(xiàn)自己的目標，必須時刻保持積極向上的心態(tài)，并不斷學習和提升自己。因此，我開始努力克服自己的不足，積極參加各類培訓和實踐活動，以提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
三、努力實踐
有了明確的目標之后，我開始付諸行動，努力實踐自己的計劃。我積極參與各類實踐活動，通過實際操作和實踐經(jīng)驗提高自己的技能水平。同時，我也通過不斷積累知識和經(jīng)驗，逐漸提升自己對于專業(yè)領(lǐng)域的理解和把握能力。我不斷收集相關(guān)的信息和資料，與同行進行交流和討論，以提升自己的視野和開拓思維。在這個過程中，我深切體會到了實踐對于個人成長的重要性，以及不斷努力和堅持的必要性。
四、總結(jié)經(jīng)驗
在實踐的過程中，我逐漸積累了一定的經(jīng)驗和教訓。我懂得了在實踐中要虛心學習和不斷進步，要善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓，及時調(diào)整自己的方向和方法。同時，我也明白了實踐是檢驗真理的唯一標準，只有通過實踐，才能找到最適合自己的路。我在努力實踐的過程中也遇到了一些困難和挫折，但正是這些困難和挫折，讓我更加堅定了自己的意志和決心。我相信，只要自己努力實踐，總結(jié)經(jīng)驗教訓，就能不斷提高自己的實踐能力和解決問題的能力。
五、展望未來
通過對個人心得的體會和總結(jié)，我更加清晰地認識到了自己的發(fā)展方向和目標。我深刻體會到了學習和實踐的重要性，以及不斷努力和前進的必要性。未來，我將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)，繼續(xù)努力學習和提升自己。我會繼續(xù)進行實踐探索和經(jīng)驗積累，以逐步實現(xiàn)自己的目標。我相信，只要我堅持努力，不斷學習和提升自己，就能夠在未來的道路上取得更大的成就，并為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：個人s心得體會感想是我們在成長和發(fā)展過程中的重要組成部分。通過對自己的認識、目標的明確、努力實踐、總結(jié)經(jīng)驗和展望未來，我們可以不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)個人發(fā)展目標做好準備。只要我們保持積極向上的心態(tài)，不畏困難和挫折，相信我們都能取得自己的成功。
個人效能心得體會和感想篇八
參加了個人效能建設(shè)學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，正確理解機關(guān)效能建設(shè)的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，在此分享。
心得體會。
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我局在全局范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉(zhuǎn)變作風和加強行政效能進行了認真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象;糾正行風不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機關(guān)。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務(wù)實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關(guān)心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領(lǐng)導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負責人，更要做倡導和踐行良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“服務(wù)”，樹立服務(wù)的意識，遵守權(quán)力使用的紀律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
三、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實、作風漂浮、工作不在狀態(tài)、工作不作為等問題，有利于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。
我們應(yīng)牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔的意識;四是嚴以待已，廉潔自律的意識;五是服務(wù)群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名品德高尚、業(yè)務(wù)精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。
現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意。
今年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學習了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風顯魅力》，自學了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動，通過這一系列的活動，我也談?wù)剛€人對“效能建設(shè)提高年”的體會：
一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：
1、今年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
二、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：
1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好。
2、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和-諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
3、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。
4、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風直接關(guān)系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。
5、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個人主觀能動性。在平時的工作中要勤思考，多用大腦來指揮行動，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走。
6、在工作中要學會“管閑事”，做“關(guān)風耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。
上個星期，市政府召開全市機關(guān)加強效能建設(shè)動員大會后，我局高度重視，集中學習、*市長的重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，正確理解機關(guān)效能建設(shè)的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
一、全面宣傳發(fā)動，進一步提高全局人員的認識。
個人效能建設(shè)心得體會5篇個人效能建設(shè)心得體會5篇市會議召開后，局領(lǐng)導立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進行了傳達學習和討論，對照##市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，在全局職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達，要求全局進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷提高大局意識、服務(wù)意識;其次在全局開展提高機關(guān)效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求全局人員認真檢查各自效能建設(shè)方面存在問題。通過以上兩個層次的宣傳發(fā)動，使全局人員充分認識到行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準確定位每個工作人員在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題，找出效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我局認真落實全市集中整治大街小巷衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)活動，改進機關(guān)作風、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。
市長在動員大會上提出的問題，我局也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。
除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，也還認為我局的行政效能建設(shè)與全市加快發(fā)展的任務(wù)相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位。
面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名城管執(zhí)法人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。
(二)服務(wù)工作還不夠全面。
為基層、為社會、為群眾服務(wù)方面，我局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結(jié)、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認可。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證全社會完全滿意。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)，營造我市良好城市環(huán)境的發(fā)展：
(一)加強思想教育，轉(zhuǎn)變作風。
以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為巢城的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。
(二)規(guī)范機關(guān)行為，提高效率。
按照《##市人民政府工作規(guī)則》和《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，規(guī)范機關(guān)人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權(quán)益，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。建立公示制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度。
四、積極建章立制，落實效能建設(shè)長效機制。
為確保行政效能建設(shè)深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。
(一)加強日常管理制度。
一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使全局機關(guān)工作日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。
(二)提高工作效能制度。
圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。
(三)暢通社會監(jiān)督制度。
為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，我局設(shè)立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關(guān)效能問題的投訴。并于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風監(jiān)督員、開展干部作風網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把我局機關(guān)作風、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。
個人效能心得體會和感想篇九
作風效能革命是指通過深度改革，建立廉潔高效的工作作風，提高國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力保障。近年來，我深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述，并在工作實踐中不斷摸索，逐漸領(lǐng)會到作風效能革命的重要性和必要性。在這個過程中，我有了一些個人的心得體會。
首先，作風效能革命要從個人做起。作風既是集體的風氣，也是個人的方式方法。正所謂“人無遠慮，必有近憂”，個人的作風問題體現(xiàn)在日常的生活和工作中，從細微之處開始改變才能逐漸產(chǎn)生系統(tǒng)性的變革。因此，我們每個人都應(yīng)該從自身做起，做到言行一致，自覺遵守規(guī)章制度，尊重他人，誠實守信，堅守職責，勤勉工作。只有自己做到了，才能夠帶動他人，形成良好的風尚，讓作風效能革命成為常態(tài)。
其次，作風效能革命要注重過程和結(jié)果相結(jié)合。在工作中，我們所追求的是結(jié)果，但是過程同樣重要。作風表現(xiàn)出來的方式方法，直接影響著工作品質(zhì)和效益。我們要注重細節(jié)，注重方法，通過規(guī)范的流程和高效的執(zhí)行，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們還要注重過程中的廉潔自律，杜絕各類不當行為，堅決抵制拉關(guān)系、弄權(quán)力、玩潛規(guī)則等“潛規(guī)則”的行為，加強作風建設(shè)。只有過程和結(jié)果相結(jié)合，我們才能實現(xiàn)作風效能革命的目標。
再次，作風效能革命要有正確的價值取向。作風革命的目的不僅僅是追求表面的形式，更重要的是要深入人心，形成全員參與、全程參與的自覺機制。正確的價值取向是作風革命的前提和基礎(chǔ)。我們要樹立正確的理念，樹立正確的價值觀，樹立正確的權(quán)力觀。只有堅持為人民利益服務(wù)，堅持全民共治，堅持權(quán)力為民用、權(quán)利為民保，才能真正實現(xiàn)作風效能革命的目標。
最后，作風效能革命需要全面加強制度建設(shè)。作風問題的根源在于制度不夠完善，所以光靠個人的力量是無法解決問題的。我們需要在制度建設(shè)方面下大力氣，加強監(jiān)督機制，完善問責制度，加強制度建設(shè)。要讓權(quán)力在陽光下運行，讓監(jiān)督有力度、有深度，在制度約束下提高工作效能，壓縮時間和成本，提高服務(wù)質(zhì)量。只有全面加強制度建設(shè)，才能夠真正推動作風效能革命的深入發(fā)展。
總之，作風效能革命是我們黨在治理國家、實現(xiàn)發(fā)展目標過程中的基本要求。每個人在工作和生活中都應(yīng)該樹立正確的思想觀念，發(fā)揚廉潔自律、誠信守法的作風，自覺地遵守規(guī)章制度，尊重他人，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們要倡導全體人民一起參與，共同推動作風效能革命的發(fā)展。相信只要我們堅持不懈地努力，作風效能革命一定會取得更加輝煌的成就，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供強大的動力。
個人效能心得體會和感想篇十
通過個人效能建設(shè)學習，促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意，在此分享。
心得體會。
上個星期，市政府召開全市機關(guān)加強效能建設(shè)動員大會后，我局高度重視，集中學習、*市長的重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，正確理解機關(guān)效能建設(shè)的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
一、全面宣傳發(fā)動，進一步提高全局人員的認識。
個人效能建設(shè)心得體會5篇個人效能建設(shè)心得體會5篇市會議召開后，局領(lǐng)導立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進行了傳達學習和討論，對照##市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，在全局職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達，要求全局進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷提高大局意識、服務(wù)意識;其次在全局開展提高機關(guān)效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求全局人員認真檢查各自效能建設(shè)方面存在問題。通過以上兩個層次的宣傳發(fā)動，使全局人員充分認識到行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準確定位每個工作人員在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題，找出效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我局認真落實全市集中整治大街小巷衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)活動，改進機關(guān)作風、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。
市長在動員大會上提出的問題，我局也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。
除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，也還認為我局的行政效能建設(shè)與全市加快發(fā)展的任務(wù)相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位。
面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名城管執(zhí)法人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。
(二)服務(wù)工作還不夠全面。
為基層、為社會、為群眾服務(wù)方面，我局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結(jié)、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認可。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證全社會完全滿意。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)，營造我市良好城市環(huán)境的發(fā)展：
(一)加強思想教育，轉(zhuǎn)變作風。
以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為巢城的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。
(二)規(guī)范機關(guān)行為，提高效率。
按照《##市人民政府工作規(guī)則》和《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，規(guī)范機關(guān)人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權(quán)益，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。建立公示制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度。
四、積極建章立制，落實效能建設(shè)長效機制。
為確保行政效能建設(shè)深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。
(一)加強日常管理制度。
一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使全局機關(guān)工作日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。
(二)提高工作效能制度。
圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。
(三)暢通社會監(jiān)督制度。
為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，我局設(shè)立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關(guān)效能問題的投訴。并于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風監(jiān)督員、開展干部作風網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把我局機關(guān)作風、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。
今年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學習了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風顯魅力》，自學了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動，通過這一系列的活動，我也談?wù)剛€人對“效能建設(shè)提高年”的體會：
一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：
1、今年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
二、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：
1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好。
2、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和-諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
3、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。
4、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風直接關(guān)系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。
5、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個人主觀能動性。在平時的工作中要勤思考，多用大腦來指揮行動，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作，不被工作牽著鼻子走。
6、在工作中要學會“管閑事”，做“關(guān)風耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。
為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我局在全局范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉(zhuǎn)變作風和加強行政效能進行了認真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象;糾正行風不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機關(guān)。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務(wù)實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關(guān)心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領(lǐng)導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負責人，更要做倡導和踐行良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“服務(wù)”，樹立服務(wù)的意識，遵守權(quán)力使用的紀律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
三、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實、作風漂浮、工作不在狀態(tài)、工作不作為等問題，有利于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。
我們應(yīng)牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔的意識;四是嚴以待已，廉潔自律的意識;五是服務(wù)群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名品德高尚、業(yè)務(wù)精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。
現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意。
個人效能心得體會和感想篇十一
人們每天都在工作中忙碌，究竟怎樣才能將工作做得更好呢?個人的工作感想、心得和體會能夠給我們提供一些很好的啟示，幫助我們在工作中更加出色地表現(xiàn)。
第二段：每個人都不同
每個人的工作體驗是不同的，因為每個人的職業(yè)生涯都有其自身的特點，而且工作體驗和感受也有所不同。有些人可能經(jīng)歷了很多困難和挑戰(zhàn)，但依然堅持努力工作，而有些人可能很順利地取得了成功，但不愿意接受挑戰(zhàn)。
第三段：工作體驗帶來的好處
好的工作體驗不僅僅可以讓我們感到滿足和愉悅，而且還能讓我們更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。通過工作體驗，我們可以了解到自己的優(yōu)勢和不足，找到適合自己的工作方法和策略。此外，個人工作感想和體會還能夠幫助我們更好地了解自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向和目標。
第四段：分享工作感想和體會的好處
將自己的工作體驗和感悟分享給他人可以幫助他們更好地理解和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。這樣，我們可以與他人建立更加深入和實際的聯(lián)系，讓團隊更加凝聚力，共同實現(xiàn)公司的目標。
第五段：結(jié)論
在工作中，不斷地反思和總結(jié)自己的感受和體驗是非常重要的。這樣可以讓我們更加清楚自己當前的職業(yè)發(fā)展方向和目標，塑造更加富有成效的工作方式和策略。同時，我們也應(yīng)該分享自己的工作經(jīng)歷和感悟，與他人建立積極的聯(lián)系和互動，共同實現(xiàn)團隊和公司目標。
個人效能心得體會和感想篇十二
xx年年是“機關(guān)效能提高年”，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學習了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風顯魅力》，自學了《效能先鋒在閃光》，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動。通過這一系列的活動，我也談?wù)剛€人對“效能建設(shè)提高年”的體會：
一、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風、辦事效率、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán)，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：1、xx年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。
2、分局針對同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函。
3、利用區(qū)局布置房土兩稅調(diào)查的契機，自行設(shè)計房土稅稅源調(diào)查表格，由專管員對各管戶建檔進行長效管理。尤其我們對稅負率偏低的企業(yè)發(fā)放納稅提醒函這一舉措非常具有開拓創(chuàng)新精神，還被區(qū)局作為經(jīng)驗來推廣。
二、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當然，成績只代表過去，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升，效能提高，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：1、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好。
2、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好，更沒有聯(lián)系，加上沒有具體規(guī)范的操作流程，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決，導致納稅人怨聲載道。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙。針對以上這些現(xiàn)狀，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起，把矛盾減少到最小，在和諧中創(chuàng)效能。1、要有換位思考意識。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想。
2、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心、耐心。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題，納稅人、辦事的.老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心，不能情緒化，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制。不同工作崗位都要耐心，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作，從長遠目標看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù)，然后做好正面宣傳和解釋工作，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示，縮小缺點。
3、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性。每人的言、行、辦事效率、工作作風直接關(guān)系到社會各界、其他部門對我們地稅干部的印象，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果。
。5、在工作中要學會“管閑事”，做“關(guān)風耳”。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān)，自己做好份內(nèi)事就行了，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系，甚至有時可以觸類旁通。
個人效能心得體會和感想篇十三
作風效能革命是我們黨的一項重大決策，目的是為了促進黨員干部在工作中樹立正確的作風，提高工作效率。在參與作風效能革命的過程中，我有幸深入體會到作風對于組織和個人的重要性。以下是我個人的心得體會。
首先，作風是一個組織的形象和文化的集中體現(xiàn)。一支優(yōu)秀的隊伍，必須有著良好的作風。作風是組織的一面旗幟，可以激發(fā)出凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。我所在的團隊，通過作風效能革命，強調(diào)了團結(jié)協(xié)作、追求卓越的作風。在這個過程中，我深刻理解到只有將作風融入工作中，才能更好地展示出我們團隊的效能。
其次，作風對于個人的發(fā)展和職業(yè)生涯起著決定性的影響。作風是個人品質(zhì)的外部表現(xiàn)，也是一個人能否在職場中取得成功的重要因素。一個正直、誠信、嚴謹、勤奮的作風，能夠提高個人的形象和信譽。通過作風效能革命，我深刻認識到只有樹立良好的作風，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，取得更多的機會和成就。
再次，作風是黨員干部履行職責的基礎(chǔ)。作為黨員干部，我們必須以黨的工作作風為標準，時刻保持為人民服務(wù)的本色。作風效能革命要求我們要對黨忠誠、為民務(wù)實、公正廉潔。在推行作風效能革命的過程中，我深感黨的工作作風對于我們黨員干部的重要性。只有具備良好的作風，才能更好地履行職責，更好地服務(wù)人民。
此外，作風是領(lǐng)導者塑造組織文化的重要手段。領(lǐng)導者的作風對于組織的發(fā)展和成長起著決定性的作用。作風效能革命要求領(lǐng)導者必須善于發(fā)揚學習、實踐、創(chuàng)新的作風，以身作則，帶動全體干部員工不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。通過參與作風效能革命的實踐，我深感領(lǐng)導者的作風對于組織的凝聚力和活力起著至關(guān)重要的作用。
綜上所述，作風效能革命是一項旨在改進黨員干部思維方式和工作作風的偉大事業(yè)。在這個過程中，我體會到作風對于組織和個人的重要性。作風是一個組織的形象和文化的集中體現(xiàn)，是個人職業(yè)生涯的決定因素，是黨員干部履行職責的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導者塑造組織文化的重要手段。通過努力踐行作風效能革命的要求，我將以正確的作風為標準，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
個人效能心得體會和感想篇十四
作為一名機關(guān)工作人員，我深深地體會到了機關(guān)作風對于工作效能和工作結(jié)果的重要性。在工作中，我積累了一些關(guān)于機關(guān)作風效能的個人心得和體會，通過這篇文章，我想分享給大家。
首先，機關(guān)作風要注重高效。在機關(guān)單位，工作內(nèi)容繁雜，人員眾多，發(fā)生突發(fā)事件和任務(wù)是難以避免的。而在這樣的背景下，高效的機關(guān)作風顯得尤為重要。個人在工作中要時刻保持高度的責任心和敬業(yè)精神，主動承擔自己的工作職責，合理安排時間，高效完成工作任務(wù)。此外，機關(guān)單位內(nèi)多人協(xié)同工作，要善于溝通合作，提高工作效率。只有注重高效，機關(guān)單位才能有序運轉(zhuǎn)，工作才能得以順利完成。
其次，機關(guān)作風要強調(diào)規(guī)范。在機關(guān)單位工作，一切都應(yīng)該按規(guī)章制度進行，不能隨意而行。個人在工作中要嚴格遵守單位的工作紀律和規(guī)定，不得違反單位的工作流程和要求。同時，在處理工作中也要保持一貫性和連續(xù)性，不能做到一個方面上做到規(guī)范，另一個方面上松懈。只有通過規(guī)范的機關(guān)作風，機關(guān)單位的管理才能更有效，工作效能才能得到提升。
此外，機關(guān)作風要重視改革創(chuàng)新。機關(guān)單位是社會發(fā)展的重要組成部分，面臨的工作任務(wù)和問題也是多樣化的。個人在工作中要保持與時俱進的姿態(tài)，密切關(guān)注社會和行業(yè)的動態(tài)變化，不斷學習和提高自己的工作技能和知識水平。同時，要敢于創(chuàng)新、勇于擔當，提出適應(yīng)時代發(fā)展和單位需要的工作方法和方案。只有通過改革創(chuàng)新，機關(guān)單位的工作才能跟上時代的步伐，提升工作效能。
另外，機關(guān)作風要注意廉潔。機關(guān)單位是服務(wù)于國家和人民的，個人的行為舉止和工作態(tài)度直接關(guān)系到機關(guān)單位的形象和聲譽。個人在工作中要保持廉潔自律的態(tài)度，杜絕貪污腐敗和違規(guī)違紀行為。同時，要注重個人的修養(yǎng)和道德品質(zhì)，自覺遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。只有經(jīng)過廉潔的機關(guān)作風，機關(guān)單位才能贏得社會的信任和尊重，工作才能更加出色。
最后，機關(guān)作風要注重服務(wù)意識。機關(guān)單位的使命是為人民服務(wù)，個人在工作中要時刻保持謙虛、禮貌的態(tài)度，真心實意為群眾和單位解決問題。要主動傾聽群眾和單位的需求和意見，積極改進工作方式和方法，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有注重服務(wù)意識的機關(guān)作風，機關(guān)單位才能真正贏得人民的滿意和贊譽，工作效能才能得到進一步提升。
總之，機關(guān)作風對于工作效能和工作結(jié)果有著至關(guān)重要的影響。在機關(guān)單位工作的過程中，我個人積累了一些關(guān)于機關(guān)作風效能的心得和體會。除了要注重高效、規(guī)范、改革創(chuàng)新、廉潔和服務(wù)意識，還需要持之以恒地堅持，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有在機關(guān)作風的指引下，我們才能更好地服務(wù)于國家和人民，提升工作效能，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。