感悟可以讓我們對生活有更深入的理解，并從中獲得智慧和成長。為了寫出一篇較為完美的感悟，我們可以先整理思緒和回顧所經(jīng)歷的事情。良好的感悟總結(jié)不僅可以展現(xiàn)自己的思考與領(lǐng)悟，也可以借鑒他人的見解和經(jīng)驗。
圣賢文化心得與感悟篇一
我們都赤裸裸而來，沒有誰天生富有，沒有誰天生貧窮。人生旅途中，是攫取是放棄，是拒絕是接受，全在老人的指引，心靈的抉擇。
有人醫(yī)治老人，千金散盡;有人贍養(yǎng)老人，不惜重金。有人信奉"百善孝為先";有人恪守"一闖孝義生死關(guān)"。有人選擇善待老人，有人選擇拒絕贍老。美與丑，善與惡，全在一念之間，遺臭萬年還是流芳百世，系于一瞬。
要孝敬的太多太多，只想告訴您，選擇孝敬，不要讓迷霧遮住雙眼，讓污垢蒙蔽心靈，為老人，為自己，捧一顆清純、孝敬之心。
孝敬和判逆之間，介子推為母而死，選擇光榮;李魁只身劈虎報母仇，選擇德昭后世;香九齡為父暖被，王文以身喂蚊。孝敬可以幫助您成就很多很多。做個有價值的，無愧生命無愧社會的真正的人，人們也會贈與您回報。
一個在暴風(fēng)雨中求生的人，會奮不顧身挽救老人的性命;一個在沙漠里跋涉的人會毅然解下腰間最后一壺水給老人;但也有人把老人騎在身下，作威作福;有人由一個孝子蛻化成逆子;有人為省錢使老人變勞力;有人為分房分田，打老人，罵老人，一失足成千古恨。站在人生的十字路口，不要走錯了方向啊!田地、房屋、金錢，生不帶來，死不帶去，要那么多干嘛呢?到頭來，反而一無所有，甚至老人，甚至生命，即使痛悔，即使改過，又賺得了幾把同情淚?也沒有人再來幫助您。
如果您是雄鷹，就選擇敬老;如果您是沙鷗，就懂得贍養(yǎng);如果您是麻雀，就會自覺服侍長輩;如果您是一個人，就更應(yīng)該懂得尊敬長輩，孝敬老人。
如果您是您，一個不愿失去人格，一個不甘平庸，不會腐蝕的您，就做個清純無比的您，捧上如雪的孝心——干凈、漂亮，拋開一切污穢，所有自私，學(xué)會孝敬老人，善待老人。
如果孝敬變?yōu)閭鹘y(tǒng)，世界將更美好。您會發(fā)現(xiàn)，自己很美，老人很美;您會知道，孝敬是滿足，付出是快樂。選擇孝敬老人吧!行動就是證明!
圣賢文化心得與感悟篇二
中國傳統(tǒng)文化內(nèi)容豐富、包容萬象、歷史悠久、博大精深，涵蓋思想觀念、生活方式、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、文學(xué)藝術(shù)、教育科技等諸多方面。它根植于封建主義的土壤，經(jīng)過五千年的錘煉，成為中華民族興國安邦、炎黃子孫安身立命的文化根本，成為支撐中華文化的精神脊梁，成為推動中華文化發(fā)揚(yáng)廣大、綿延不斷、生生不息的力量之源。漫漫中華五千年，悠悠歷史數(shù)千載，中國傳統(tǒng)文化在經(jīng)歷幾次全盤否定和摒棄后，鳳凰涅盤、浴火重生。洋文化泛濫、道德標(biāo)準(zhǔn)闕失、心浮氣躁、功利化趨勢日益嚴(yán)重的今天，依然獨(dú)樹一幟、熠熠生輝。
初步接觸中國傳統(tǒng)文化時，黯然失笑、心生不屑，覺得在科技高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，花精力去學(xué)習(xí)幾千年的封建文化“古董”，耗時費(fèi)力，跟不上時代潮流，是重蹈封建思想覆轍。懷著較勁找茬的心態(tài)，我不屑地捧起那一本本中國傳統(tǒng)文化書籍，眼球像掃描儀一樣機(jī)械地掃看著，就這樣一天、兩天、三天。漸漸的自己也被傳統(tǒng)文化潛移默化了。當(dāng)枯燥的文字，拗口的語句，慢慢為自己所接受；為人原則，處世之道為自己所認(rèn)可。當(dāng)接觸到儒家提倡的修身齊家治國平天下；道家的倡導(dǎo)悟道、求道、體道、行道，無為而無不為；佛教崇尚的的利己利人，功德圓滿；《周易》推崇的天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物。這些思想時，心頭更是為之一振，直嘆自己才疏學(xué)淺，只了解傳統(tǒng)文化的冰山一角。
一人獨(dú)自走在街上，發(fā)現(xiàn)戴手串的人越來越多。那一串串手串，或左或右。我相信其中不乏有人僅僅是為了裝飾，更多的卻帶有祈福和安心的意味。這的手串真能夠安撫我們那份不安、焦慮、懷疑、悲觀嗎？我想只要我們能夠體悟中國傳統(tǒng)文化天人合一的精髓，接受傳統(tǒng)文化的熏陶，社會會是一個安靜祥和的社會，我們還需要借助外來的東西增強(qiáng)自己的內(nèi)心嗎？古人有云：半部《論語》治天下。如果我們能夠潛心專修傳統(tǒng)文化的一小部分，那么我們心中的那份不安與焦慮將會煙消云散；我們的心胸會開闊許多；我們的心境會開朗許多；我們的心靈也會純凈許多。當(dāng)有一天我們擁有古人那般深厚傳統(tǒng)文化的底蘊(yùn)時，我們離佛家所說的無悲無喜、無欲無求的境界又近了一步，真正做到不以物喜，不以己悲，不為世俗所奴役。那人生會是怎樣一種情形？我很期待。
中國傳統(tǒng)文化承載著數(shù)千年先人的寶貴經(jīng)驗和智慧，我這晚輩后生尚不具備如此深厚的功底，不敢妄加評論。但我始終相信人的處世之法深藏其中；幫助人類處理好人與物、人與人、人與自己內(nèi)心三大問題之道深藏其中；中國乃至世界的救之道深藏其中。五千年的歷史傳承，無數(shù)仁人義士以生命和實踐換來的寶貴財富，能夠承受的住這幾百年科學(xué)發(fā)展的考驗，經(jīng)得起時代的考驗。如今的中國社會，急需傳統(tǒng)文化匡時濟(jì)世。一個民族要強(qiáng)大，首先是文化要強(qiáng)大。我們沒有理由不學(xué)習(xí)它，不傳承它，不發(fā)揚(yáng)它！
中國傳統(tǒng)文化是民族的瑰寶，要傳承，要發(fā)揚(yáng)；但它更是需要我們?nèi)ソ邮?，去實踐，去體悟。學(xué)古不泥古，我們要將傳統(tǒng)文化結(jié)合時代精神，融入到我們的工作、生活中去；以傳統(tǒng)文化規(guī)范自己的言談舉止，用傳統(tǒng)文化寬撫我們的內(nèi)心，讓傳統(tǒng)文化促進(jìn)社會的和諧。只有與時代結(jié)合，運(yùn)用到生活中去，傳統(tǒng)文化才是活的，才能在世界文化之林立于不敗之地。我相信五千年祖輩的智慧會在日益強(qiáng)大的中國和富有創(chuàng)造力的中華兒女的傳承和發(fā)揚(yáng)下，在世界文化之巔閃爍出屬于中華民族的智慧之光；讓世界見證中國傳統(tǒng)文化的神奇與博厚！
圣賢文化心得與感悟篇三
我曾看過一篇文章《當(dāng)父母都老的時候》，文中說的是天下父母共同的心聲：
當(dāng)我們都老了，不再是原來的我們，請你們做兒女的理解我們，對我們有點(diǎn)耐心不要嫌我們整日嘮嘮叨叨，前言不搭后語，其實都是為了你們好!
當(dāng)我們吃飯是嘴漏，把飯菜與口水流到衣服上師，你們千萬別責(zé)怪我們，也不要嫌我們臟，請你們想一想：當(dāng)初，我們是怎么手把手的給你們喂飯的，是如何為你們擦屁股端尿。
當(dāng)我們說話是，忽然忘了主題，請你們給我們一點(diǎn)回想的時間，人老了，難免有些遲鈍，讓我們想一想再說。其實，談?wù)撌裁床⒉恢匾?，只要你們在旁邊聽我們說下去，我們就心滿意足了。
當(dāng)我們漸漸變老，直到彎腰駝背，老眼昏花，甚至是病倒不起，請不要悲傷，這是自然的規(guī)律。你們只要能給我們送口飯，添點(diǎn)衣服，時?；丶铱纯矗覀兙椭懔?。
當(dāng)我們老了的時候，請多給我們一點(diǎn)愛心吧!當(dāng)初，我們引導(dǎo)你們走上人生之路，如今請陪伴我們走完最后的路程。我們會回報你們感激的微笑，這微笑中凝結(jié)這我們對你們無限的愛!
是的，孝敬其實并非一定需要多少金錢，只要在力所能及的范圍之內(nèi)就行。而處于學(xué)生時代的我們，能做的不僅僅是只懷有感恩之心。
"落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花。"這是花兒的感恩。"烏鳥私情，愿乞終樣。"這是鳥兒的感恩。努力學(xué)習(xí)，實現(xiàn)夢想。這是我們的感恩。是的，其實感恩很"簡單"，其實孝敬很"簡單"。只要我們努力學(xué)習(xí)，考上大學(xué)，贏個美好的未來，讓父母以我們?yōu)榘?，以我們的為榮，幸福地過完后半生，這就是對父母的孝敬，對父母最好的回報。讓我們大家一起努力，一起拼搏，圓自己的夢更圓父母的夢!
比爾·蓋茨曾經(jīng)說過："天下不能等待的事情莫過于孝敬父母"。是的，我們要珍惜時間，趁父母還健在趕緊孝敬吧，否則我們做兒女的將永遠(yuǎn)后悔。
圣賢文化心得與感悟篇四
圣賢感悟心得體會是每個人在成長過程中的重要一課。通過學(xué)習(xí)圣賢在道德、智慧和品德上的經(jīng)驗和智慧，我們可以改善自己的個人素質(zhì)和生活態(tài)度。在這篇文章中，我將會分享一些我自己對圣賢感悟的心得和體會。
第二段：道德感悟
道德是圣賢感悟的核心部分。圣賢們強(qiáng)調(diào)了誠實、正直和善良的重要性。例如，曾國藩在《曾國藩家書》中說：“信誠致異于俗世，而能附奇以顯拔?！彼嬖V我們，誠實和真誠可以讓我們在人群中脫穎而出。圣賢們還教導(dǎo)我們要寬容和寬宏大量。王陽明在《心學(xué)啟蒙》中說：“天下為公，忍一時之氣，息一時之私，是謂大仁大義。”這樣的言辭告訴我們，圣賢們鼓勵我們放下個人私利，為整個社會謀求福祉。
第三段：智慧感悟
圣賢的智慧體現(xiàn)在他們對知識和學(xué)習(xí)的追求上。他們教導(dǎo)我們要永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷增長見識和擴(kuò)展知識面。孟子說過：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”他提醒我們學(xué)習(xí)要與思考相結(jié)合，只有這樣才能真正地掌握知識。圣賢們還告訴我們，在人際關(guān)系中保持謙遜和尊重的態(tài)度?？鬃釉f：“君子和而不同，小人同而不和?！边@句話告訴我們，真正的智慧是能夠與他人保持和諧相處，雖然意見不同但不失尊重和善意。
第四段：品德感悟
品德是圣賢感悟的另一重要方面。圣賢們教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鲆粋€有德性的人。他們強(qiáng)調(diào)謙虛、勤奮和堅忍的品質(zhì)。孔子在《論語》中說：“君子之恥道不行而不恥惡衣惡食者，未足與議也?！边@句話告訴我們，一個真正的君子不會因為自身境遇的改變而改變他對道德的追求。圣賢們還教導(dǎo)我們要有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。墨子在《墨子》中寫道：“仁愛，施舍有度?！彼虒?dǎo)我們要有度地給予別人善意和幫助，從而建立一個和諧的社會。
第五段：總結(jié)
通過學(xué)習(xí)圣賢感悟心得，我們可以獲得道德、智慧和品德上的指導(dǎo)。在道德方面，我們應(yīng)該誠實正直、寬容大度。在智慧方面，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和思考，保持謙遜和尊重。在品德方面，我們應(yīng)該謙虛、勤奮，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。總之，通過這些圣賢的指導(dǎo)，我們能夠成為更好的自己，并為建設(shè)美好的社會做出貢獻(xiàn)。
注：本文為AI生成內(nèi)容，不代表真實的觀點(diǎn)和體驗。
圣賢文化心得與感悟篇五
斷章取義、曲解傳統(tǒng)思想是謬誤產(chǎn)生的一大原因。某些政府官員在闡述執(zhí)政理念時公然打出“防民之口甚于防川”的口號，認(rèn)為控制民眾輿論，堵住民眾之口是重中之重，于是拒絕民眾批評意見，粉飾工作失誤。君不見，某些部門在此種方針的指引下，百姓不敢建言獻(xiàn)策，信訪局門口成批上訪者被黑心執(zhí)政者以“維穩(wěn)”為由遣送回家。這句話本出自《國語》，原文為：“防民之口，甚于防川，川壅而潰，傷人必多，民亦如之?！北疽馐莿裰G執(zhí)政者要重視民意，切勿阻止人民的批評之聲，否則后果嚴(yán)重，并非“堵住百姓之口比治理河流還重要”。愚昧的執(zhí)政者恰恰把古人的觀點(diǎn)翻轉(zhuǎn)，倒行逆施，令百姓遭殃。
李商隱有名句——“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！敝行W(xué)生作文乃至不少報刊雜志中，這句話被用來贊頌人民教師的無私奉獻(xiàn)。贊美教師本無可厚非，問題在于鋪天蓋地地頻繁使用在學(xué)生心中埋下根深蒂固的觀念：李商隱的這句詩只能被用來歌頌教師。殊不知原詩的意境與教師風(fēng)馬牛不相及，“春蠶”一句緊接“相見時難別亦難，東風(fēng)無力百花殘”，含一語雙關(guān)之意，絲與思諧音，表達(dá)著詩人對心上人的思念，而蠟炬的意象與人流淚相似，傳遞出詩人因思念而心力交瘁的狀態(tài)。因此，這一句的最正確用法是形容思念，與原詩最為貼切。中學(xué)生寫牽掛親人，懷念故土的文章時皆可借用此詩句，事實情況卻是鮮有出現(xiàn)，可見以訛傳訛地誤解古語抑制了年輕作者的發(fā)揮。
凡事有利必有弊，在古人思想中優(yōu)秀的固然比比皆是，思想糟粕亦不少，人們?nèi)绻患偎妓鞯貋y用，無異于讓古人的謬誤與自己的歪理疊加，錯上加錯。儒家思想中有“三綱五?！保渲小拔宄！睘槿?、義、禮、智、信，屬于中華傳統(tǒng)優(yōu)良品質(zhì)，值得我們代代相傳。相比之下，“三綱”——君為臣綱，父為子綱，夫為妻綱——由于時代的局限，在自由民主的今天則顯得格格不入。在小部分家庭中，大男子主義的丈夫一心要凌駕于妻子之上，自恃為一家之主，處處專制獨(dú)裁，美其名曰遵循中華傳統(tǒng)的綱常之道，結(jié)果往往是導(dǎo)致妻子不堪重負(fù)，情感破裂。
郁達(dá)夫在紀(jì)念魯迅的一文中說：“一個沒有偉大人物的民族是可憐的民族；而一個有了偉大人物卻不知用正確的方法去敬畏去紀(jì)念去珍惜的民族，則是一個沒有希望的民族?！蔽蚁敫挠眠@句話煞尾：“一個沒有悠久文化的民族是可憐的民族；而一個有了悠久文化卻不知用正確的方法去珍惜去傳承去發(fā)揚(yáng)的民族，也是一個沒有活力的民族?！?BR> 圣賢文化心得與感悟篇六
“有活干是幸運(yùn)的，干好活是幸福的”，我們要常常想起這樣一句話：“感覺自己穿鞋的時候，要想到有人還沒有腳”，知足是一種境界，要好好珍惜!
作為一名企業(yè)員工，要懂得珍惜，珍惜自己手頭的工作，珍惜自己的崗位，珍惜自己生于斯長于斯的企業(yè)。要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個緣分。
今天，我們能擁有一份踏實而穩(wěn)定的工作，應(yīng)該感到幸運(yùn)和自豪，要知道，還有多少人在奔波，在煩惱，在為找不到理想的工作而彷徨。我們要為自己是我們企業(yè)大家庭中的一員而感到自豪;要為自己能擁有一個實現(xiàn)自我人生價值的工作崗位而感到高興;要為企業(yè)能為我們提供各種展示自我能力的舞臺而感到幸福。我們要感恩我們自己的企業(yè)，要對我們的企業(yè)說一聲“感謝”，只有這樣才能激起我們心中的無限感激之情和深深的報恩之意。
回顧過去，感恩現(xiàn)在，才能擁有更美好的明天。企業(yè)給了我們很多，很多，最需要我們感恩的是我們的企業(yè)。我們只有懷著一顆感恩企業(yè)的心，努力工作，才能對得起哺育我們的企業(yè)，對得起企業(yè)給予我們的那份收入。讓我們帶著感動，帶著愛心，帶著真誠，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的那份美好，把握時代賦予我們現(xiàn)在的大好機(jī)遇，感恩企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，積極工作，盡自己應(yīng)盡的責(zé)任，為企業(yè)的騰飛發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
二、孝道
人生在這個世界上，長在這個世界上，都源于父母。曾子曰：“身體發(fā)膚受之父母，不敢毀傷，”每個生命從“呱呱”墜地開始，無時無刻不牽動著父母的心。父母不僅賦于我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人，還教給我們做人的道理。是父母的愛、是言傳身教，教我們學(xué)會了堅強(qiáng)、記住了寬容、懂得了自制。
為了改善兒女的生存環(huán)境，含心茹苦日夜奔波操勞伴著我們茁壯成長的是父母日漸衰老，頭發(fā)白了，背駝了，皺紋堆壘爬滿臉頰兒女成人后相繼踏出家門，成家立業(yè)。俗話說“不養(yǎng)兒，不知父母恩”。當(dāng)我們長大成人、結(jié)婚生子之后，特別是在撫養(yǎng)自己的孩子的過程中，最能感悟到父母的艱辛、父母的無私偉大、不求回報的愛，“烏鴉尚知反哺”，然而，我們捫心自問一下，我們回報父母的又有多少?不能忘記，父母為了讓我讀好書而省吃儉用;不能忘記父母對我的養(yǎng)育之恩;不能忘記父母的千叮萬囑。
孝道是做人首要的品德，孔子說，“日三省其身”，我們也要如此，每天反思一下自己的所作所為，勉勵自己，改正自己的言行中的錯誤，提高自己的道德修養(yǎng)。陋室銘中有句“斯是陋室，惟吾德馨”，雖然房子簡陋，但是因為我品德高尚而不再簡陋。個人品德是一個人的內(nèi)在的涵養(yǎng)，這是人性中最有魅力的地方。它不會因為人的貴賤貧窮，漂亮和丑陋而劃分。
三、忠誠企業(yè)
很多工廠、企業(yè)都懸掛有這樣的標(biāo)語“企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥”。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此，作為職工，都應(yīng)該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會興旺發(fā)達(dá)，才會有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定性，才會有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業(yè)帶來損害，嚴(yán)重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的企業(yè)忠誠，就要培養(yǎng)這種“慎獨(dú)”的境界，進(jìn)而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺的行動。
那么怎樣對企業(yè)忠誠呢?最簡單的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事等不良現(xiàn)象。對那種“漠不關(guān)心企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應(yīng)該鄙視和制止。
四、推崇
要想成為一個受歡迎和德高望重的人，都源于自己善于贊美和推崇別人的好習(xí)慣。我要向單位的一些老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?yōu)楣ぷ鞯臒崆椋瑸楣ぷ鞯耐度?，為工作的犧牲。要向他們學(xué)習(xí)事事以工作為重心，要以公司全局為核心，要對公司發(fā)展有恒心。特別是同事申進(jìn)京對社會無私地奉獻(xiàn)，這種大愛精神值得我們學(xué)習(xí)、推崇。
五、自檢
以往工作中想法很多卻不敢去做，其實敢想”不等于空想，更不等于胡想。做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤學(xué)多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。
圣賢文化心得與感悟篇七
企業(yè)文化的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。下面是小編精心整理的企業(yè)文化心得感悟，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，朋友們：
大家好!
今天，沐浴著明媚的陽光，踏著激昂奮進(jìn)的步伐，我站在這神圣的演講臺上，給大家?guī)眍}為《農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)之我見》的演講，如有不當(dāng)之處，還請?zhí)岢鰧氋F意見!
大家知道企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,它的目的就是在于振奮
人心,提高素質(zhì),凝聚力量,加強(qiáng)管理,提升效益,推進(jìn)發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,培育先進(jìn)的企業(yè)文化正為越來越多的企業(yè)所認(rèn)同,而農(nóng)村信用社正面臨著體制改革帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),更應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè),培育出獨(dú)具特色的金融企業(yè)文化,從而推動農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展。在實踐科學(xué)發(fā)展觀的今天，這個問題很現(xiàn)實的提到我們面前。因此，踐行是我們的方向!
第一個問題：一方水土，養(yǎng)一方人，繁榮一方經(jīng)濟(jì)
應(yīng)該首先明確農(nóng)村信用社的目標(biāo)市場是廣大農(nóng)村。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展起來、把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)搞活、使農(nóng)民致富、使信用社賺錢是我們的主要目標(biāo)。實踐證明，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)達(dá)不到這個目標(biāo)，農(nóng)村信用社應(yīng)該把主要的資金投向農(nóng)業(yè)產(chǎn)品深加工及農(nóng)產(chǎn)品大流通中去，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整和優(yōu)化，從根本上促進(jìn)“三農(nóng)”事業(yè)的發(fā)展。
第二個問題：以人為本，強(qiáng)化管理，倡導(dǎo)人文文化
不知大家可曾知道，一把大火燒毀可口可樂的企業(yè)廠房、設(shè)備。但是，燒不了可口可樂公司的企業(yè)文化，自1885年由潘伯頓醫(yī)生組建起來的可口可樂公司，照樣屹立在世界各地?？梢娖髽I(yè)文化的偉大、卓越。
企業(yè)文化建設(shè)的主體是人，事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，人是企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。“以人為本”的理念就是要將管理的對象以“物”為中心轉(zhuǎn)向以“人”為中心，把尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人作為基本出發(fā)點(diǎn)。在尊重人的價值，愛護(hù)人的成長，關(guān)心人的生活，滿足員工的物質(zhì)和精神需求，規(guī)范員工行為的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)員工積極向上的精神風(fēng)貌，最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力，發(fā)揮共同意志和目標(biāo)追求的精神力量作用，形成工作合力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。努力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，提倡團(tuán)隊精神和共同進(jìn)步，進(jìn)一步加深以“敬業(yè)”為核心的價值理念和“團(tuán)結(jié)、勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神的理解。廣泛開展愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)教育，開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明窗口”、“崗位能手”等創(chuàng)建活動，把員工的職業(yè)理想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律同員工的主人翁權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任、榮譽(yù)、利益結(jié)合起來，發(fā)掘人的潛能，形成心情舒暢、奮發(fā)進(jìn)取的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和歸屬感，從而有效地實現(xiàn)經(jīng)營性管理的目標(biāo)。
所以，企業(yè)管理的關(guān)鍵是人的問題，管理者乃至全體企業(yè)員工要有自己形成的道德行為標(biāo)準(zhǔn)：堅持正確的政治方向，積極參加學(xué)習(xí)時事政治，同心同德，將“手握手的承若，心貼心的服務(wù)”服務(wù)精神貫穿于自己工作的全過程，努力為客戶提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。樹立“以社為家”的主人翁精神，重在奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮聰明才智，把自身價值與信合事業(yè)的發(fā)展緊密相連。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，相互尊重，相互協(xié)作的良好風(fēng)尚，營造祥和、融洽的工作氛圍，處事以大局為重，打造集體主義與團(tuán)隊精神，樹立團(tuán)結(jié)、自信、奉獻(xiàn)、必勝的人文精神。
第三個問題：加強(qiáng)紀(jì)律，克服懶散，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)作為一種潛在的意識形態(tài)，它滲透于企業(yè)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，企業(yè)的發(fā)展過程就是企業(yè)文化建設(shè)的過程。在企業(yè)發(fā)展過程中，如果沒有鐵的紀(jì)律, 沒有一套規(guī)范的行為，工作效益就無法提高，也沒辦法創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。因此，要以嚴(yán)格的
規(guī)章制度
來約束人，統(tǒng)一員工行為。特別是員工要杜絕懶散作風(fēng)，要遵守作息時間，發(fā)揚(yáng)信合人勤勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，為客戶提供一個良好的服務(wù)環(huán)境。上班時間不做與工作無關(guān)的事，應(yīng)全身心投入工作，不隨意離崗、串崗、代崗。
要建立真正有效的監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制。要建立監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人省派機(jī)制，規(guī)定各縣級聯(lián)社監(jiān)事長、稽核部負(fù)責(zé)人由省聯(lián)社統(tǒng)一調(diào)配、任命。并規(guī)定本地人不得在本地任職;省聯(lián)社要統(tǒng)一規(guī)范所有的制度建設(shè)，并嚴(yán)格執(zhí)行，建立健全有效的監(jiān)督機(jī)制，讓廣大員工參與進(jìn)來，規(guī)定信用社、縣級聯(lián)社負(fù)責(zé)人在任職期滿后，由所屬員工給予一個整體評價，并規(guī)定實施非公開無記名票決制。
第四個問題：良好風(fēng)貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的基石
良好的風(fēng)貌、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不僅展示員工的個人素質(zhì)，也體現(xiàn)銀行的形象，因此，要求提供一個舒適的服務(wù)環(huán)境，做到墻面整潔，窗明幾凈。員工面對客戶時應(yīng)精神飽滿，保持微笑，舉止文明，著裝統(tǒng)一，服務(wù)時儀表整潔，姿態(tài)端正，尊重客戶。辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)做到忙時、閑時一個樣，存款、取款一個樣，生人熟人一個樣，臨近下班不變樣。
企業(yè)文化是企業(yè)成長的靈魂，它是涵蓋經(jīng)濟(jì)文化、管理文化
、組織文化的復(fù)合體，也是推動企業(yè)不斷前進(jìn)持續(xù)高速發(fā)展的強(qiáng)大精神力量和支柱。企業(yè)文化是一種無形資產(chǎn)，我們農(nóng)村信用社只有自覺培育精神文化，形成自身特點(diǎn)的企業(yè)理念，賦予企業(yè)在管理上形成更深層次的主導(dǎo)“靈魂”，并在這一理念和“靈魂”的感召下，將企業(yè)的制度文化和物質(zhì)文化融入到企業(yè)理念之中，以此來塑造企業(yè)形象，凝聚團(tuán)隊精神，提高農(nóng)村信用社的知名度和影響力，最終實現(xiàn)農(nóng)村信用社的持續(xù)、和諧、健康發(fā)展。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索。”讓我們?yōu)檗r(nóng)村信用社的騰飛而努力奮斗吧!
企業(yè)文化的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。
首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。 在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強(qiáng)對內(nèi)部的凝聚力。在天元，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔(dān)心自己學(xué)不到東西，得不到重用。做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進(jìn)取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了天元人永不自滿、永遠(yuǎn)進(jìn)取、永遠(yuǎn)創(chuàng)新的生生不息的精神境界。 作為天元的一員，企業(yè)的利益高于一切。
其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營績效的提高。企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓天元企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會議室、板報、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績效考核、激勵機(jī)制、團(tuán)隊關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團(tuán)隊合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強(qiáng)制性的，但必須按照要求做，也就是進(jìn)行“文化體驗”。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機(jī)制。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。
第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項管理的進(jìn)程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。商戰(zhàn)無情，隨著外來超市的不斷進(jìn)入，零售業(yè)競爭硝煙彌漫。我們天元連鎖要在挑戰(zhàn)面前審時度勢，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進(jìn)，力求從商品、企業(yè)，服務(wù)三個方面做大自己的品牌。以“高品質(zhì)，多品種、低價位”為經(jīng)營宗旨，以“創(chuàng)石家莊人自己的連鎖品牌，做石家莊人自己的低價賣場”為己任，打造連鎖超市的核心競爭優(yōu)勢，行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)。同時構(gòu)建科學(xué)管理機(jī)制，成功的把打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。這樣既增強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊精神和文化品位，形成了天元特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造力 。
在新的一年中，我們應(yīng)該更加關(guān)注員工在企業(yè)中的成長，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將經(jīng)營中總結(jié)的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得與他們分享，并采用外出參觀、跟班學(xué)習(xí)、組織文化活動等多種形式，提高員工的綜合素質(zhì)，為他們發(fā)展提供平臺。同時通過培訓(xùn)和企業(yè)文化的熏陶，使他們嚴(yán)格自律、刻苦學(xué)習(xí)、踏實苦干，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身價值。因為只有具備智慧和激情才能讓我們的員工魅力持久。沒有文化支持的企業(yè)干不成大事，不去創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)很可能被時代所淘汰。因此，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好結(jié)合起來有著十分重要的意義。 將培育進(jìn)步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導(dǎo)環(huán)節(jié)，在這樣一種企業(yè)文化的氛圍中，我們天元人相互學(xué)習(xí)、相互信任、相互支持， 努力“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、倡揚(yáng)新風(fēng)尚、建設(shè)新生活”，使大家充分發(fā)揮個人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，提升自己生命的價值， 將企業(yè)規(guī)模做大、實力做強(qiáng)、形象做優(yōu)。
聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種
口號
，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好!
圣賢文化心得與感悟篇八
在這個喧囂而紛亂的世界里，我們時常為各種瑣事困擾，內(nèi)心感到迷茫和不安。然而，古人圣賢們通過對人生的深思熟慮和對自身的悟性，留下了許多寶貴的心得和體會，使我們可以從他們智慧和經(jīng)驗中受益。本文將結(jié)合幾位圣賢的思想，分享個人的感悟和心得體會。
第二段：明理篇
孔子是我國古代偉大的哲學(xué)家和教育家，他主張"明理"，認(rèn)為唯有明理才能夠做到真正的明智。在我的理解中，明理首先意味著要有正確的道德觀念和價值觀，要明辨是非，善惡。只有堅守正確的道德原則，才能在生活中做到自律和遵守紀(jì)律。而在面對人生的選擇和抉擇時，要善于思考，做出明智的決策。此外，明理還需要有一顆善良的心，要關(guān)愛他人、樂善好施，從而實現(xiàn)社會的和諧與進(jìn)步。
第三段：治心篇
佛家講究"治心"，認(rèn)為心境的平靜與寧靜才能帶來真正的快樂和滿足。從我的實踐中，我深感到修心養(yǎng)性的重要性。在繁忙的生活中，我時刻提醒自己保持內(nèi)心的冷靜和平和，避免情緒的波動和沖動的舉動。通過冥想和靜心的方式，我能夠更好地把握自己的情緒和思緒，并從中獲得更多的寧靜和思考的機(jī)會。治心不僅僅是調(diào)節(jié)自身，也包含著對他人的關(guān)愛和寬容。只有保持一顆愉快寬容的心，才能夠更好地與他人相處，以和諧的心態(tài)面對復(fù)雜的人際關(guān)系。
第四段：修身篇
儒家注重"修身"，他們認(rèn)為只有通過自我修養(yǎng)，才能夠提升自身的品格和修養(yǎng)。我的體會是，修身首先要有自我約束和自律，量力而行，不被物質(zhì)欲望和虛榮心所驅(qū)使。此外，要有一顆虛心學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的心態(tài)，永遠(yuǎn)保持對周圍世界的好奇和求知欲。通過不斷地學(xué)習(xí)和探索，我們能夠提高自身的素質(zhì)和能力，更好地適應(yīng)和面對變化多端的社會。修身也需要有一顆兢兢業(yè)業(yè)的心，勤奮工作，追求卓越。只有通過辛勤付出和努力，我們才能夠取得成就，并真正實現(xiàn)人生的價值。
第五段：致遠(yuǎn)篇
道家追求的是"致遠(yuǎn)"，他們認(rèn)為人生的意義在于超越個人的欲望和追求，追求靈魂的解放與升華。從我的感悟中，致遠(yuǎn)首先要有一種超然物世的覺悟，要有對自己真實價值的認(rèn)識和追求，不被外界的評價和眼光所影響。此外，致遠(yuǎn)還需要有一種深遠(yuǎn)的眼光和格局，能夠看清事物的本質(zhì)和發(fā)展趨勢，走出自己的小圈子，擁抱更廣闊的世界。而在追求的過程中，要保持對于人生和意義的不斷思考，不斷探索自己的內(nèi)心，以求得真正的自由和解脫。
結(jié)論
通過學(xué)習(xí)和思考古人圣賢的思想，我深感到自己在人生的道路上仍需不斷努力和提升。明理、治心、修身和致遠(yuǎn)，這些古人留給我們的智慧，成為我人生的指南和目標(biāo)。只有在明理、治心、修身、致遠(yuǎn)的道路上不斷奮斗，我們才能夠過上真正有意義、富有內(nèi)涵的人生。這樣的人生才能夠充滿智慧與真誠，才能夠與他人和諧相處，并為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
圣賢文化心得與感悟篇九
近期，學(xué)校開展的“孝敬父母實踐活動”到現(xiàn)在，已經(jīng)有一個月了，在這一個月里，我改變了很多，也體會到父母的辛苦。
以前，我總是“衣來伸手，飯來張口”。從學(xué)校開展這個活動后，我從中體會到爸爸媽媽每天多不容易。而我們以前總是比吃比喝、比穿比戴。拿運(yùn)動會來說，大家互相攀比，都認(rèn)為買的吃的越多越貴，就很有面子。誰知道為滿足自己的虛榮心花掉的可是父母辛辛苦苦賺來的血汗錢啊!
如今的我再也不和別人攀比吃穿用，而且主動承包幾項力所能及的家務(wù)活，并長期堅持下去。因為我知道爸爸媽媽很辛苦：每天早起為我做可口的飯菜，再送我去上學(xué)，然后匆匆忙忙去上班。晚上還給我輔導(dǎo)作業(yè)。節(jié)假日搞衛(wèi)生、洗衣服，有時還要去單位加班，他們得多累呀!
作為家里的第二個男子漢，我決心不再耍孩子脾氣，要為父母分憂，每天多做一些家務(wù)活，比如：吃完飯后洗碗、擦桌子;地臟了墩一墩;澆澆花等等。雖然我現(xiàn)在還干不了什么大事情，但我多干一件就可以讓父母多休息一會兒，而且看到兒子懂事了，他們一定很欣慰。所以我一定會堅持做下去。
同學(xué)們，讓我們一起努力，爭做孝順父母的好孩子吧!
近期，我們學(xué)校開展了：孝敬父母實踐活動。通過這次活動，我知道了父母一天天多么辛苦。父母每天上班，早晨很早就起床，為我做飯，晚上又很晚睡覺，看著我門入睡了才睡，他們多么辛苦啊!
我的媽媽一個月工資1000多，一天就50元錢，再加上我們一個月吃的穿的，電費(fèi)，這點(diǎn)根本不夠用，爸爸一個月工資2700元，一天就90元，我感到很羞愧。當(dāng)當(dāng)我們在學(xué)校比吃比穿比玩兒時，有沒有想過父母的辛苦，他沒一個月工資多少，就他們掙得那些錢，每個月是不是已經(jīng)花了一半多，存下的又有多少，可是，他們有說過什么嗎?當(dāng)我們自己抱怨自己的父母為什么不是老板、經(jīng)理時，我們有沒有想過自己的父母的感受，他們又何嘗不想讓我們在優(yōu)越的環(huán)境下成長呢?如果我們感到羞愧，請我們少花一些零花錢，節(jié)約下來，在父母生日時，送他們一些禮物，多幫父母干些家務(wù)活，自己也體會體會父母一天有多累，看看他們一天干的是什么，怎樣供我們的!
同學(xué)們，我們多幫父母干些家務(wù)活吧，把平時花的零用錢節(jié)約下來給父母買些東西，即使是對她們說一聲：您辛苦了!也滿意啊，讓我們一起孝敬父母，學(xué)會感恩父母吧!
圣賢文化心得與感悟篇十
從今年春節(jié)后開始，我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)逐步開展了傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)教育活動，通過觀看這一系列的報告和電視專題片，感到自己受到了一次很大的心靈震憾，思想上接受了一次洗禮，糾正了以前的很多錯誤認(rèn)識，也開始學(xué)會從一個新的角度來思考我們的古代傳統(tǒng)和現(xiàn)代生活。
《弟子規(guī)》我以前接觸到的不多，只是想當(dāng)然的把它當(dāng)成是和《三字經(jīng)》、《百家姓》一樣是以前古代兒童剛開始學(xué)習(xí)的啟蒙讀物，但里面提到的《二十四孝》的故事太熟悉了，我小的時候，奶奶雖然不識字，但天天都給我講，什么王小冰魚，丁郎刻木、蘆花絮衣等，長大上了中學(xué)以后，就開始感覺這些都是封建落后的東西。到今天都這么大的人了，還用再學(xué)這個嗎?但通過一段時間的學(xué)習(xí)，特別是聽了錢文忠教授所講述的《弟子規(guī)》后，才感覺自己對傳統(tǒng)文化的了解太少了?！兜茏右?guī)》通篇360句，1080個字，三字一句，聽起來全部是通俗易懂的大白話，好象沒有什么深奧的道理，但它是古人根據(jù)《論語》等儒家經(jīng)典編寫而成，它集孔孟、老子等圣賢的道德教育之大成，是古時候?qū)⒆訌男≡趯W(xué)習(xí)、生活、待人處事等各方面樹立道德規(guī)范的典范之作，也可以說是一部教給我們該怎么學(xué)習(xí)做人道理的綱領(lǐng)著作?，F(xiàn)代社會是物欲橫流、道德和價值觀扭區(qū)，人情冷漠，我們把以前的很多很美好的傳統(tǒng)道德都給拋棄了，因此傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)很有必要。前段時間網(wǎng)絡(luò)上流傳很廣的這種事情我們實在聽得太多了，廣東小悅悅事件、老太太倒地該不該扶等問題，這種問題都能拿出來討論，說明現(xiàn)在社會的道德滑坡已經(jīng)很嚴(yán)重了，象傳統(tǒng)文化論壇中陳大惠老師做得是一件春風(fēng)化雨般很有意義的工作，逐步喚醒人們心中的良知，糾正人們扭區(qū)的價值觀，大力弘揚(yáng)和繼承傳統(tǒng)道德和文化，這在現(xiàn)在確實是很有必要的?？戳诉@一系列片子后，確實也應(yīng)當(dāng)引起我們的反思，回過頭來想想自己有哪些做的不夠的。
圣賢文化心得與感悟篇十一
第一段：引言（200字）
圣賢是指在道德、智慧和經(jīng)驗上都具有高尚品質(zhì)的人。他們以他們的行為和教導(dǎo)來影響世界，他們的智慧和洞察力給我們帶來了無盡的啟示。通過學(xué)習(xí)和思考圣賢們的言行，我們可以汲取他們的智慧，并將其運(yùn)用于我們自己的生活中。在我的生活中，我不斷地從圣賢的故事和教誨中汲取靈感，這為我提供了寶貴的指導(dǎo)和認(rèn)識，使我對生活有了更深刻的體會。
第二段：道德覺悟（200字）
圣賢們通常對道德問題有著獨(dú)特的洞察力，這是我最初從他們身上感受到的啟發(fā)。他們的言行一直以來都是道德的楷模，他們以自己的行動向世人傳遞著正確的道德觀念。通過學(xué)習(xí)和模仿這些圣賢的行為，我逐漸形成了自己的道德覺悟。我開始意識到，道德不僅僅是一種行為準(zhǔn)則，更是塑造一個人品質(zhì)的基礎(chǔ)。通過遵循道德準(zhǔn)則，我能夠與他人建立起良好的關(guān)系，提升我自己的品質(zhì)。
第三段：智慧啟示（200字）
圣賢們的智慧以及他們對人性的洞察力給了我無盡的智慧啟示。他們在言談之間散發(fā)著智慧的光芒，他們的故事和教誨總能給我?guī)硇碌念I(lǐng)悟。通過學(xué)習(xí)圣賢們的智慧言行，我學(xué)會了善待他人、尊重他人，并學(xué)會了透過事物的表面看到更深層次的意義。通過不斷培養(yǎng)自己的智慧，我能更好地理解自己和他人，在面對問題和困境時更加明智地處理。
第四段：經(jīng)驗借鑒（200字）
圣賢們的經(jīng)驗是我在生活中的重要借鑒。他們以自己的經(jīng)歷和故事向我們展示了生活的道路是如何曲折和艱辛的。通過學(xué)習(xí)和理解他們的經(jīng)驗，我能夠更好地應(yīng)對日常生活中的挑戰(zhàn)和困難。他們的經(jīng)歷告訴我，每個人都會遭遇挫折和困難，但關(guān)鍵在于如何應(yīng)對和克服。通過借鑒圣賢們的經(jīng)驗，我能夠更加從容地面對生活中的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)語（200字）
圣賢們的智慧、道德覺悟和經(jīng)驗給了我無盡的啟示和指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)和理解他們的言行，我在生活中受益良多。我意識到，要成為一個優(yōu)秀的人，重要的不僅僅是個人能力和成就，更重要的是道德的修養(yǎng)和智慧的積累。在我以后的路途中，我將不斷地汲取圣賢的智慧，不斷地提升自己的道德覺悟和智慧，以成就一個更美好的自己。讓圣賢們的智慧指引我們前行，讓我們的心靈與他們相通，為世界帶來更多的和諧與智慧。
圣賢文化心得與感悟篇十二
生命是一種幸運(yùn)，生命是一種奇跡。生命在茫茫宇宙中顯得那么微不足道，但卻是父母贈給我們最寶貴的財富。父母從孩子的生命誕生起，就期盼著他一生的精彩，為他忙碌，為他操勞。那是一種樂意的奉獻(xiàn)，那是一種偉大的自覺，那是千萬條愛河匯成的恩情之海。
"可憐天下父母心。"有誰能感受到，胎兒躁動的時候父親幸福的撫摸?有誰能感受到，一朝分娩的時候母親忍受的痛苦?當(dāng)一個嬰兒呱呱墜地的時候，父母是滿懷激動的歡笑;當(dāng)襁褓中的嬰兒不停地啼哭，父母表現(xiàn)最多的是耐心;當(dāng)我們咿呀學(xué)語，叫出第一聲"爸爸"、"媽媽"的時候，父母回贈我們的是無數(shù)的親吻;當(dāng)我們受到挫折或充滿委屈的時候，父母的寬慰會及時撫平我們心靈的創(chuàng)傷，賦予我們重新站起來的勇氣。可以說，父母的關(guān)懷帶給我們無盡的快樂，父母的慈愛伴隨我們健康成長，父母是庇佑我們一生的"神"。
當(dāng)你學(xué)會洗衣服、起床疊被、整理屋子的時候，父母會感覺到你長大了。孝敬父母是一種親情，是一種愛，是一種美德，是家庭和諧、社會和諧的音符，是天下所有子女應(yīng)遵循的道德規(guī)范。
"孝為德之本。"由孝敬父母衍生開去，就是博愛，就是學(xué)會愛他人，愛人民，愛祖國，愛人類。每個人出生在家鄉(xiāng)故土，在祖國這個大家庭中成長，他都應(yīng)該飲水思源、知恩圖報，都應(yīng)具有桑梓之情、赤子之心，長大后要報效家鄉(xiāng)、報效祖國和人民。由孝道推衍開去，一個正直的人，還應(yīng)該明白自己肩負(fù)的社會責(zé)任：扶貧濟(jì)困，除惡揚(yáng)善，讓世界充滿愛，讓社會充滿真誠、善良和美好，讓人們都生活在溫馨和諧的環(huán)境之中。這就是大忠大孝，這就是孝行天下，這就是"天下為公"。
圣賢文化心得與感悟篇十三
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高全行的整體效益。
下面我從三個方面對企業(yè)文化談?wù)剛€人簡單的心得體會。
一、 淺談對企業(yè)文化理念的理解。
作為支行成員，我們每一位員工都應(yīng)該秉承農(nóng)發(fā)行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是一家以“建設(shè)新農(nóng)村”為使命的政策性銀行。
以“至誠服務(wù)”為代表的誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義，對于農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行這一具有強(qiáng)烈特殊性的銀行更具有現(xiàn)實和重要意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是任何企業(yè)興旺的靈魂，是日新月異競爭激烈的銀行業(yè)生存和發(fā)展的發(fā)動機(jī)。只有與時俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。對于增強(qiáng)銀行內(nèi)部的凝聚力、提高整個銀行的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
二、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的幾點(diǎn)建議。
在目前我行快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期,企業(yè)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，必須提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、狠抓落實，建立起企業(yè)文化建設(shè)的長效工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項綜合性的工作。成立專門企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實處。 要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力、財力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作，保障企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。
(4)要博采眾長、注重實效，建設(shè)具有時代特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化應(yīng)該是開放的文化，不注意堅持和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，就會失掉發(fā)展的根基;不注意學(xué)習(xí)借鑒他人的優(yōu)秀成果就會失去生機(jī)和活力。要繼承發(fā)揚(yáng)農(nóng)發(fā)行的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng)，又要大膽借鑒、吸收其他行業(yè)、其他銀行企業(yè)文化的精華;既要堅持和發(fā)揚(yáng)本行的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念，又要借鑒吸收別人的長處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，根據(jù)支行具體情況形成自己企業(yè)文化。
三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。
企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了我行企業(yè)文化“盡職、務(wù)實、創(chuàng)新、自強(qiáng)”的核心精神。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。
(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是我行“以人為本、構(gòu)建和諧”這一核心理念的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在各自工作崗位上健康成長。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行。及時了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。給員工創(chuàng)造條件，讓他們在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，讓他們體會到受人尊重、受支行尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧。只有在一個充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動。
(2)狠抓團(tuán)隊建設(shè)，營造真誠氛圍。一個優(yōu)秀的銀行領(lǐng)導(dǎo)者，是不會把眼光只盯在報表利潤的增減上的，而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力。任何銀行倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，就是這個道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊中的一員，發(fā)展個人才能發(fā)展團(tuán)隊，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系。團(tuán)隊成員之間要坦誠、真誠、零距離，營造團(tuán)隊真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。
(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。科技進(jìn)步是發(fā)展的動力，人才是興行戰(zhàn)略的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項要求，推進(jìn)支行企業(yè)文化建設(shè)。要求支行各級干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向， 從而提高我行員工整體素質(zhì)和工作水平。
圣賢文化心得與感悟篇十四
圣賢文化是中華民族傳承下來的寶貴財富，它代表了我們民族的道德和智慧。通過學(xué)習(xí)圣賢文化，我深深地感受到其中的價值和意義，對自己的人生態(tài)度和行為方式也有了新的認(rèn)識。
首先，圣賢文化教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鲆粋€道德修養(yǎng)高尚的人。在古代，孔子作為中國古代歷史上最有影響力的圣賢，一直被后人奉為楷模?？鬃犹岢隽恕叭省钡母拍?，即對他人的關(guān)愛和體貼。這種道德觀念深植于華夏民族的靈魂之中，鼓勵人們時時刻刻以仁愛之心待人。當(dāng)我參觀孔廟時，我被其壯麗的氣勢和莊重的氛圍深深吸引，也體會到了孔子對于修身齊家治國平天下的崇高理想。從而激勵我在日常生活中更加注重道德修養(yǎng)，并盡力以知識和智慧幫助他人。
其次，學(xué)習(xí)圣賢文化使我更加向往智慧和知識。圣賢之所以被稱為圣賢，就因為他們在智慧上達(dá)到了一個很高的境界。他們的學(xué)識淵博，思想獨(dú)到，對于人生的問題能夠有著獨(dú)到的洞察力。這讓我明白，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能在人生的旅途中獲得更多的智慧和力量，在面對困難和挫折時保持積極的態(tài)度。同時，學(xué)習(xí)圣賢文化也讓我深感知識的廣度和智慧的深度是無窮的，它給了我持續(xù)探索和尋求真理的動力，讓我時刻保持求知的熱情。
第三，圣賢文化培養(yǎng)了我的人生觀和價值觀。圣賢們具有高尚的品格和崇高的精神追求，他們以人為本，提倡仁愛和寬容。在我學(xué)習(xí)圣賢文化的過程中，我逐漸認(rèn)識到過于功利和個人主義是現(xiàn)代社會的弊端，而圣賢文化提倡的人文精神對于現(xiàn)代社會的發(fā)展有著重要的意義。我明白了以仁愛之心對待他人，理解和寬容他人的重要性。同時，我也認(rèn)識到要追求內(nèi)心的安寧和人生的意義，需要培養(yǎng)自己的道德修養(yǎng)并追求美好的品質(zhì)。
第四，圣賢文化讓我明白了為人處世的原則。圣賢們的思想和行為，彰顯了慎獨(dú)、謙遜、謹(jǐn)慎等為人處世的原則。他們在生活中本著以德治人、以德治家、以德治國、以德治世的原則，并將這些原則轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則，影響和指導(dǎo)了后人。學(xué)習(xí)圣賢文化，我受到了深刻的啟發(fā)和教育，明白了做人應(yīng)該慎思慎行、謹(jǐn)言慎行，要做到虛心謙遜，不傲慢自大，慎獨(dú)守紀(jì)。我明白了在任何場合都應(yīng)該尊重他人，不污辱不侮辱，對他人的言行要寬容、包容，并且勇于擔(dān)當(dāng)。
最后，學(xué)習(xí)圣賢文化讓我更加珍惜傳統(tǒng)文化的寶貴財富。圣賢文化作為中華民族的瑰寶，代表了我們民族的智慧和靈魂，對于中華傳統(tǒng)文化的傳承和保護(hù)至關(guān)重要。學(xué)習(xí)圣賢文化讓我認(rèn)識到這一點(diǎn)，激發(fā)了我對民族文化的熱愛和珍視。我愿意通過努力學(xué)習(xí)和傳承，讓圣賢文化在我手中保持純粹和傳承下去，為中華民族的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，學(xué)習(xí)圣賢文化是我人生的一次寶貴經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)圣賢的智慧和道德修養(yǎng)，我在價值觀和人生態(tài)度上有了新的認(rèn)識。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，以更加崇高的精神和價值觀指導(dǎo)自己的行為，并將圣賢文化傳承下去，為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
圣賢文化心得與感悟篇十五
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級文新廣體主管部門關(guān)心指導(dǎo)下，_縣文新廣體局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、真抓實干，順利完成各項工作任務(wù)，并取得顯著成效?，F(xiàn)將20_年工作總結(jié)如下：
一、20_年取得的主要成績
1.榮獲國家版權(quán)局20_年度查處侵權(quán)盜版案件有功單位一等獎。
2.縣文化館被評為國家一級文化館;
3.榮獲20_年全國青少年愛國主義讀書教育活動發(fā)行先進(jìn)獎;
4.榮獲20_年度全區(qū)“中國體育彩票”銷售突破千萬元先進(jìn)單位;
5.榮獲全區(qū)20_年維護(hù)播出機(jī)構(gòu)電視劇播出秩序先進(jìn)單位;
6.榮獲廣西第四屆縣級籃球賽第三名;
7.榮獲南寧市20_年度全民健身工作先進(jìn)單位;
8.縣體育學(xué)校被評為自治區(qū)級體育后備人才基地;
9.榮獲20_年南寧第七屆鄉(xiāng)村和諧文藝大展優(yōu)秀組織獎;
11.榮獲廣西書法之鄉(xiāng);廣西特色文藝之鄉(xiāng)(炮龍藝術(shù)、陶瓷藝術(shù));
二、20_年主要工作亮點(diǎn)
20_年，我局切實抓好文化新聞出版廣電和體育工作，取得了較好的工作成效，并呈現(xiàn)出了一批工作亮點(diǎn)：
1.精心打造品牌賽事，引領(lǐng)健康生活新理念。一是積極開展“我運(yùn)動，我健康，我快樂”系列文體活動，全面落實“周周有賽事”，“月月有演出”，“年年出楷模”的辦賽理念，積極傳遞社會正能量，凈化文化土壤，著力營造健康向上的文化氛圍。全年舉辦1000人以上文化體育比賽達(dá)30多場次，參加活動人數(shù)3萬多人次。二是實施體育場館設(shè)施免費(fèi)、低收費(fèi)開放。全年免費(fèi)開放時間累計達(dá)330多天，3960小時以上，參加鍛煉人數(shù)達(dá)30萬人次以上，累計投入經(jīng)費(fèi)100多萬元，有效地推動全民健身運(yùn)動深入發(fā)展，全民健身活動蔚然成風(fēng)，特別是為青少年在假期提供了一個好場所好平臺，得到廣大市民的熱烈點(diǎn)贊。
2.加大文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助推精準(zhǔn)脫貧奔小康。根據(jù)縣委、縣政府的部署，并結(jié)合我縣實際，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，我局千方百計向上級有關(guān)部門爭取項目扶持資金，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，助力全縣精準(zhǔn)脫貧攻堅工作。20_年我局不斷加大貧困村文體項目資金定向扶持力度，累計投入120多萬元，先后在賓州鎮(zhèn)、甘棠鎮(zhèn)、思隴鎮(zhèn)等12個鎮(zhèn)19個貧困村分別建設(shè)了村級公共服務(wù)中心3個、戲臺10個，籃球場16個，體育健身路徑9條;投入400多萬元實施“村村通”工程，惠及9個貧困村512戶，解決了貧困村開展文化體育活動和收聽收看廣播電視難的問題。
3.實施“體育+”戰(zhàn)略，打造經(jīng)濟(jì)增長新引擎。近年來，我縣把體育彩票銷售作為體育部門“生命線”來抓，努力爭取自治區(qū)、南寧市在我縣新網(wǎng)點(diǎn)的布點(diǎn)機(jī)會，20_年，全縣共有體育彩票銷售點(diǎn)26家。同時，積極通過大型賽事、群眾健身活動、新聞媒體等各種有效載體，加大宣傳力度，努力樹立誠信體彩良好形象，積極創(chuàng)新體育彩票銷售管理辦法，促進(jìn)體育彩票銷售額穩(wěn)定增長。截止20_年11月，全縣體彩累計銷售量達(dá)1630萬元，預(yù)計全年體彩銷售達(dá)2000萬元以上，名列全區(qū)縣級體彩銷售前茅，實現(xiàn)我縣連續(xù)三年體彩銷售超千萬元目標(biāo)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
三、20_年主要工作完成情況
(一)黨的建設(shè)工作
一是以活動為抓手，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及系列講話精神，深入開展“三嚴(yán)三實”中心組理論學(xué)習(xí)和“兩學(xué)一做”專題教育活動，進(jìn)一步提高了干部隊伍素質(zhì)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn);二是狠抓廉潔自律和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。實施“建一創(chuàng)十強(qiáng)百助千帶萬”清廉工程，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理、正風(fēng)肅紀(jì)、行政權(quán)力依法公開運(yùn)行平臺建設(shè)等工作，工作務(wù)實高效，全年沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)的案件，政風(fēng)行風(fēng)呈現(xiàn)出新的面貌。三是成立縣文新廣體局機(jī)關(guān)黨委。根據(jù)縣直屬機(jī)關(guān)工委的要求，我局按照有關(guān)程序成立了中共_縣文化新聞出版廣電和體育局機(jī)關(guān)委員會，進(jìn)一步健全了黨的機(jī)構(gòu)，促進(jìn)了黨建發(fā)展。
(二)順利完成自治區(qū)、南寧市及我縣為民辦實事項目
一是完成自治區(qū)、南寧市為民辦實事項目建設(shè)村級公共服務(wù)中心16個;二是完成綜合示范村綠留村服務(wù)中心建設(shè)任務(wù);三是完成市級扶持16支文藝隊演出450場任務(wù)，完成“送戲下鄉(xiāng)”19場;完成兒童劇目進(jìn)校園10場;完成農(nóng)村公益電影放映2316場，四是繼續(xù)實施文化“雙百”工程，扶持百支村屯文藝隊、百支體育健身隊;五是完成村級籃球場10個、體育健身路徑22條;六是完成78家農(nóng)家書屋更新書籍26208冊。
(三)文化工作
1.開展豐富多彩的群眾文化活動。
(1)積極開展節(jié)慶文化活動。組織舉辦20_年“炮龍之夜”大型炮龍晚會、迎新春文藝晚會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝匯演等系列文藝演出活動，組織開展第七屆鄉(xiāng)村和諧文藝大展演、南寧國際民歌藝術(shù)節(jié)“綠城歌臺”_歌臺大型文藝演出、紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立95周年文藝晚會、20_年紀(jì)念紅軍長征勝利80周年暨_(dá)縣第七屆鄉(xiāng)村和諧社區(qū)文藝大展演頒獎晚會等大型文藝晚會等活動60多場次;“送戲下鄉(xiāng)”113場次，承辦、協(xié)辦各類文藝演出和“千團(tuán)萬場”系列群眾文化活動1400場次，累計受益群眾達(dá)102萬人次。
(2)狠抓文藝創(chuàng)作。20_年，積極組織開展文藝創(chuàng)作活動，把好作品數(shù)量和質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好作品的篩選和選送工作。在南寧市第七屆鄉(xiāng)村社區(qū)和諧文藝大展演決賽活動“身邊的感動”“美麗南方”活動中，我縣選送的小品《探親》《一個好人——韋曰堅》、舞蹈《瓷魂》《筆潤迎魁》、原聲態(tài)壯族歌舞《三叉江歡歌》等均取得了優(yōu)異的成績。
(3)積極推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
認(rèn)真做好文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)結(jié)對幫扶工作，提高服務(wù)水平，千方百計為文化企業(yè)排憂解難;20_年，我縣李壽牛角梳工藝有限公司獲得南寧市第六批特色文化產(chǎn)業(yè)示范基地授牌。
2、扎實努力，做好文化遺產(chǎn)保護(hù)工作。
(1)完成第一次全國可移動文物普查工作。我縣普查辦按照國務(wù)院第一次全國可移動文物普查的要求，順利完成我縣第一次全國可移動文物普查工作，共有可移動文物119件(套)通過上級普查辦審核認(rèn)定。
(2)積極開展文物保護(hù)和申報工作活動。一是積極開展文保巡查。全年開展文物保護(hù)巡查162人次，發(fā)現(xiàn)文物保護(hù)單位存在安全隱患2處，立案查處違規(guī)修繕文保單位2件;二是開展文物宣傳活動16次，制作宣傳展板8塊，懸掛橫幅16條，發(fā)放《文物保護(hù)法》、《博物館管理條例》等各類宣傳資料500o多份;三是完成對區(qū)級文物保護(hù)單位“思恩府試院”及4家縣級文物保護(hù)單位“太守抗戰(zhàn)萬人墳”、“秀風(fēng)塔”、“回風(fēng)塔”、“陳氏宗堂”的日常維護(hù)及修理整飭工作;四是積極爭取縣財政經(jīng)費(fèi)支持維修區(qū)級文物保護(hù)單位“南橋”，預(yù)計2017年初可動工維修。
(3)非遺工作。一是完成_鄒圩陶器制作技藝、甘棠關(guān)公誕、吳門農(nóng)氏婆祈福祭典等3個非遺項目入選自治區(qū)級非遺名錄工作;二是積極做好全國戲曲劇種普查工作，共計普查16個鎮(zhèn)，44支文藝隊伍、涉及人數(shù)625名，已完成第一階段實地普查任務(wù);三是開展20_年全國“文化遺產(chǎn)日”宣傳活動，發(fā)放宣傳冊35000冊(張);舉辦我縣地方戲曲絲弦戲等非遺項目傳承與發(fā)展活動9期;四是開展“一館一品”建設(shè)工作。重點(diǎn)扶持、培訓(xùn)的自治區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目絲弦戲，全年組織專場演出10多場次。
(4)民俗民居及村史室建設(shè)工作。一是積極配合各鎮(zhèn)開展村史室建設(shè)，縣財政劃撥?？?96萬元建設(shè)193個村史室，計劃在年底前全部完成;二是配合縣“鄉(xiāng)村辦”做好民俗民居建設(shè)項目工程，對陳平鎮(zhèn)六洋村、甘棠鎮(zhèn)那寧村、武陵鎮(zhèn)高榮村、黎塘鎮(zhèn)梁村進(jìn)行實地調(diào)查核實，并組織評審專家對縣級文物保護(hù)單位“武陵磨家大院”、“蔡氏古宅”二期維修設(shè)計方案進(jìn)行評審，順利完成各項工作任務(wù)。
3.“二館一站”免費(fèi)開放工作成績顯著。
(1)圖書館業(yè)務(wù)不斷開拓，公共文化服務(wù)能力不斷提升。全年新增館藏2850冊，訂閱報紙、雜志400種;累計發(fā)放借書證3000多個;年書、刊總流通13萬多人次30萬多冊次，其中圖書外借4萬多人次10萬多冊次;累計建立書刊流通服務(wù)點(diǎn)(站)13個;建立館藏參考資料數(shù)據(jù)10萬多條，其中地方文獻(xiàn)1000條。開展各項讀者活動共25場次，總計參加活動讀者20000人次，送發(fā)科技資料21000份，送書下鄉(xiāng)1000多冊。配合我縣有關(guān)單位組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。全國文化資源共享工程縣級支中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)作。
(2)文化館(文化站)“文化惠民”活動有序開展。全年舉辦了民族舞蹈、絲弦戲、貴賢戲、師公戲、民族器樂、舞蹈編導(dǎo)、健身操等各類文體培訓(xùn)班24期(場);舉辦文化學(xué)習(xí)班、文藝?yán)碚撗杏憰雀黝惾罕娝囆g(shù)培訓(xùn)60期，培訓(xùn)人員1600多人次，全縣16個文化站舉辦文化知識講座、文藝輔導(dǎo)、趣味比賽、文藝演出等各類文化活動達(dá)6430多場次，受益群眾達(dá)60.3萬人次。
(3)規(guī)范農(nóng)家書屋管理。20_年，我縣配合南寧市完成78家農(nóng)家書屋圖書更新配送工作，共計更新圖書刊物26208本(冊)，價值64萬元。全年農(nóng)家書屋開展免費(fèi)閱讀活動，累計接待群眾借閱圖書、報刊、雜志等刊物27.6萬人(本)次。
(四)文化市場工作
1.加強(qiáng)文化市場監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。深入開展文化市場監(jiān)管及文化市場安全生產(chǎn)各項工作，嚴(yán)厲查處各種文化經(jīng)營違法違規(guī)行為，全年共出動檢查人員3890人次，檢查文化市場經(jīng)營單位925家次，案件辦理26件，其中：當(dāng)場處罰1件、立案查處25件，納入黑名單管理制度名單1家。
2.順利迎接全國文化市場交叉執(zhí)法檢查
10月14日，全國文化市場交叉執(zhí)法檢查組到我縣開展全國文化市場交叉執(zhí)法檢查，檢查組一行就相關(guān)工作臺賬進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查。還實地檢查歌朝ktv、游龍網(wǎng)咖等文化經(jīng)營場所對我縣文化市場管理工作給予了充分的肯定。
3.“掃黃打非”專項行動碩果累累。按照南寧市“掃黃打非”工作小組要求，認(rèn)真開展了“掃黃打非·清源·凈化·秋風(fēng)·固邊·護(hù)苗”五大行動，檢查全縣印刷廠、復(fù)印打打印店352家次，檢查各類書報亭254家次，依法收繳各類非法圖書、六合彩資料3260張(本)，非法音像制品1620張，有效凈化了我縣文化市場和出版物市場。
4.“掃黃打非”進(jìn)基層效果顯著。一是進(jìn)一步落實和完善了我縣各鎮(zhèn)進(jìn)駐機(jī)構(gòu)，確保人員調(diào)整及時到位，責(zé)任到人，做到進(jìn)駐機(jī)構(gòu)有牌匾、制度上墻;開展宣傳活動4場次，發(fā)放宣傳資料3200多冊(張)，真正做到了“掃黃打非”進(jìn)基層工作深入基層，扎根基層，服務(wù)好基層。
5.規(guī)范行政許可工作，服務(wù)水平全面提升。一是全面梳理和規(guī)范了行政審批工作，其中行政許可事項15項全部進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心，進(jìn)駐率達(dá)100%。二是開展行政審批制度改革、規(guī)范以及進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管工作，做到監(jiān)管有措施，有方法，有成效，提升了管理能力和管控水平;三是服務(wù)水平顯著提高，全年接待群眾來訪及電話咨詢約223人次，共受理行政審批事項共18項，受理辦結(jié)其他行政權(quán)力事項107件，便民服務(wù)事項共13件，辦結(jié)率達(dá)100%。未出現(xiàn)超時辦結(jié)、越權(quán)審批和被投訴現(xiàn)象，群眾對我局行政審批工作滿意率達(dá)到100%。
(五)體育工作
1.加強(qiáng)對城鄉(xiāng)體育活動的指導(dǎo)、輔導(dǎo)、督促和檢查。組織開展全國第五次國民體質(zhì)監(jiān)測，完成總監(jiān)測樣板360人;完成全民健身狀況調(diào)查360份，舉辦社會指導(dǎo)員培訓(xùn)班、籃球裁判員培訓(xùn)班6期、開展體育下鄉(xiāng)活動8次。
2.積極開展全民健身活動。全年舉辦(協(xié)辦)了村級籃球賽、春節(jié)體育競賽活動、“三·八”婦女運(yùn)動會、“五一”職工氣排球比賽、縣籃球賽、五人制足球賽等各種大型體育競賽活動36次，以及組織開展20_年廣西體育節(jié)_縣全民健身日系列體育活動，全年參加各類健身活動的群眾達(dá)500多萬人(次)。
3.加強(qiáng)體育工作管理，積極組織參加各級比賽并取得較好成績。認(rèn)真抓好南寧市重點(diǎn)布局項目各項工作，精選體育苗子確保體育人才輸送效果。積極參加各類競賽活動，榮獲獎牌4枚(金牌1枚，銅牌3枚)，區(qū)級比賽獎牌57枚(金牌25枚，銀牌14枚，銅牌13枚)，市級比賽二等獎1個;向區(qū)體工隊輸送了運(yùn)動員3人。
4.體育彩票工作再上新臺階。全年新增體彩銷售網(wǎng)點(diǎn)6個。截止11月30日，全縣累計完成體彩銷售1594萬元，全年體彩銷售總額達(dá)2000萬元。
四、存在的困難和問題
1.文化新聞廣播電視和體育專業(yè)技術(shù)人員緊缺，尤其是新聞廣播電視播音主持人、編輯及文化藝術(shù)專業(yè)創(chuàng)作人員力量仍較為薄弱，需進(jìn)一步加強(qiáng)和充實。
2.文化新聞廣播和體育事業(yè)投入經(jīng)費(fèi)不足，文化體育基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展不平衡。
3.如何打造更多具有影響力的品牌文體賽事，更好地滿足群眾日益增長的文化需求;提升服務(wù)水平。
五、2017年工作思路和計劃
2017年，我局將圍繞打造“活力_”、“實業(yè)_”、“誠信_”、“生態(tài)_”、“宜居_”、“幸福_”，以建設(shè)“文化強(qiáng)縣”為目標(biāo)，推動全縣文化大發(fā)展大繁榮，努力維護(hù)文化市場的繁榮穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧，努力搞好各項工作。重點(diǎn)搞好以下幾個方面工作：
1.抓好公共文化設(shè)施建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)_縣群藝館項目、_電影院、縣級體育場項目、思隴鎮(zhèn)電影院重建工程建設(shè)，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程、村級公共服務(wù)中心，加強(qiáng)農(nóng)家書屋管理工作，加快_縣體育園規(guī)劃和建設(shè)工作。
3.開展城鄉(xiāng)群眾文化活動。組織開展迎新春文藝演出、第十一屆炮龍節(jié)，承辦“綠城歌臺”_縣文藝活動、社區(qū)演出、國慶文藝晚會、廣場文化活動月月演、周周演以及和諧鄉(xiāng)村文藝大展演送戲下鄉(xiāng)等活動。
4.深入開展全民健身活動。組織開展春節(jié)籃球賽、“三·八、五·一”職工氣排球、羽毛球、乒乓球比賽活動、“體育下鄉(xiāng)”、_縣籃球賽以及廣西體育節(jié)系列體育活動等各類文體活動，進(jìn)一步繁榮活躍城鄉(xiāng)文體活動。
5.抓好文化惠民工程。積極開展“二館一站”免費(fèi)開放，組織開展扶持文藝隊、“送戲下鄉(xiāng)”、“送書下鄉(xiāng)”、農(nóng)村公益電影放映活動，繼續(xù)實施文化“雙百”工程，提高縣圖書館硬件和軟件等設(shè)施設(shè)備功能，迎接國家一級館檢查驗收。
2017年，我局將按照縣委、縣政府的工作要求，以文化創(chuàng)新為主題，以提升水平為主線，進(jìn)一步構(gòu)建文化體育服務(wù)大平臺，不斷增強(qiáng)先進(jìn)文化的傳播力、輻射力，營造良好的社會文化環(huán)境，確保各項工作有序推進(jìn)。
文化局心得感悟范文
圣賢文化心得與感悟篇十六
時代是思想之母，慶幸生活在這樣一個繁榮而和平的年代。祖國的發(fā)展與雄起是這個時代每個中國人的中國夢，我們將父輩及吾輩所未實現(xiàn)的期望與夢想寄予了自己的孩子，希望他們成績優(yōu)異、事業(yè)有成，生活幸福，所以我們更加注重教育。
據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)代家庭對子女教育的投入已超過家庭總支出的三分之一。我們有理由相信，不遠(yuǎn)的將來，我們的子輩在認(rèn)識和改造世界方面的能力都將遠(yuǎn)勝于我們，但我更希望我的孩子具有健全和高尚的人格，只有這樣他們才可能具有自我完善并不斷超越的未來，而人格的塑造確實要認(rèn)真聽聽五千年祖訓(xùn)：“弟子規(guī)、圣人訓(xùn)、首孝悌、次謹(jǐn)信”，可見在圣人眼中孝道是排在“仁義禮智信”前面的哦!
三代同堂，孝道即是修養(yǎng)也是修煉。雖然道理都懂，但真正做起來卻并不容易。就拿現(xiàn)在成為國民話題的“婆媳相處之道”來講，就有上千版本，也許生長年代、環(huán)境和個人習(xí)慣及受教育程度確實使兩代人對事物有著不同的理解，但創(chuàng)造一個良好的家庭氣氛，維護(hù)家庭和諧，在我看來卻更為重要。
孩子的心靈和眼睛都是純凈的，同時也極為敏感，他所看到的、聽到的都會成為他成長的一部分?！凹彝リP(guān)系學(xué)”是他們來到這個世界上的第一個必修課，“父子有親、長幼有序”是倫理也是規(guī)則，一個具有孝義家庭的孩子更懂得付出和感恩，記得一個不錯的公益廣告，一位母親為年邁的老媽媽打水洗腳，她的小兒子默默的看了一會，也端了一大盆水為自己的媽媽洗腳，小臉上閃著汗水和自豪的光芒，身教勝于言傳，父母是孩子的第一任老師，對父母的關(guān)愛不僅是義務(wù)和責(zé)任，也是一種示范與榜樣。
每天為老人做些什么吧，即使是倒一杯茶、洗一件衣服、認(rèn)真的聆聽一次父母的嘮叨。雖然我們的父母已經(jīng)老了，沒有了年輕時自信和敏捷，但他們給予愛的能力一點(diǎn)都不比我們少，他們將對子女的愛延續(xù)到孫輩，因此也更加寵溺他們，父母有豐富的人生閱歷，步入老年后，他們大多會不那么自信了，所以需要我們不斷的告訴他們，他們對我們來說非常非常重要，每天都是如此。
孝道的另一個切面是獨(dú)立，父母為了孩子可以不惜精力、金錢與時間，這使大多數(shù)孩子認(rèn)為家長的付出是理所當(dāng)然的，有一次我對孩子說：“你不能什么事情都依靠媽媽，自己能做的要自己做?！彼恍家活櫟恼f“媽媽不都是這樣嗎，為什么我要自己做?”認(rèn)真想想，孩子為什么會這樣說，是因為自己本身也太多的依賴父母，大到買房子、調(diào)工作，小到吃飯穿衣，事事父母操心，自我獨(dú)立性不夠，孩子則會認(rèn)為父母代辦、包辦是自然而然的事情，長期的接受照顧和服務(wù)的孩子，會失出很多成長的機(jī)會，也容易變的自私并滋生積怨。
孝道不僅是子女對父母的態(tài)度，亦是學(xué)生對老師、后輩對長者的敬畏之情，當(dāng)作為價值標(biāo)準(zhǔn)植入孩子內(nèi)心，以培養(yǎng)感恩心、誠敬心、責(zé)任感，我想這對他的未來將是至關(guān)重要的。
孝道是我們與孩子共同的功課，如果我們想使孩子成為家族的榮耀、祖國的棟梁，那么請一定傳好自己這代的接力棒!
圣賢文化心得與感悟篇十七
人類擁有豐富多樣的文化，每一種文化都是獨(dú)特而珍貴的，體現(xiàn)了不同地區(qū)、不同民族的智慧和創(chuàng)造力。在我的成長過程中，我充分感受到文化的魅力，也對不同文化產(chǎn)生了深深的體會和心得。我深知文化是一座共同的寶藏，而我們每個人都應(yīng)該積極去探索和尊重它。在這篇文章中，我將分享我對文化的感悟和心得體會，愿與大家一起探討交流。
第一段：多元文化的魅力
不同文化之間的差異和相互影響是多元文化的基礎(chǔ)，在這個多元文化社會里，我們可以體驗到各式各樣的文化風(fēng)情。例如，中國的傳統(tǒng)文化深入人心，它以其獨(dú)特的哲學(xué)思想和價值觀念影響著無數(shù)人，并對整個東亞乃至世界文化產(chǎn)生了重要的影響。同時，西方文化的進(jìn)一步傳播和融入也讓我們的生活更加豐富多彩。多元文化的魅力不僅可以讓我們了解到不同文化的精髓，也能夠展開對比和交流，從而推動不同文化的融合和創(chuàng)新。
第二段：文化是人類共同的寶藏
文化是人類創(chuàng)造的寶藏，它是每個人與生俱來的強(qiáng)大精神支柱。在我研究中國古代文化的過程中，我發(fā)現(xiàn)古人的智慧和思想遠(yuǎn)不止于歷史紀(jì)錄上的那一部分，還體現(xiàn)在他們的藝術(shù)作品、文學(xué)作品以及哲學(xué)思考中。無論是古代的人生智慧還是現(xiàn)代的科技發(fā)展，都是建立在多元文化的基礎(chǔ)之上。這讓我意識到，珍視和傳承文化是我們每個人的責(zé)任，同時也是我們尋找自我的重要途徑。
第三段：文化如何影響個體與社會
文化是人類共同的精神財富，同時也是每個個體和整個社會的基石。文化塑造了我們的思維方式、價值觀和審美觀，它引導(dǎo)我們的生活方式和行為準(zhǔn)則。例如，中國古代文化強(qiáng)調(diào)個體與社會的和諧統(tǒng)一，倡導(dǎo)仁愛和謙虛的道德觀念，這不僅對個人的成長和發(fā)展有重要的影響，也對社會的和諧穩(wěn)定產(chǎn)生了積極的推動作用。因此，學(xué)習(xí)和傳承文化是培養(yǎng)良好公民素質(zhì)的重要途徑。
第四段：尊重與包容是文化交流的核心
在探索和體會不同文化的過程中，我認(rèn)識到尊重和包容是文化交流的核心。每個文化都有其獨(dú)特的價值和信仰體系，我們無需去評判和比較，而是應(yīng)該保持開放的心態(tài)和包容的姿態(tài)去接納它們。只有尊重了他人文化的存在和價值，才能夠真正地進(jìn)行跨文化交流與對話?？缥幕涣鞯倪^程不僅能夠拓寬我們的視野，也能夠豐富我們的思維方式和行為模式。
第五段：傳承與創(chuàng)新，文化的未來發(fā)展方向
文化的傳承和創(chuàng)新是文化發(fā)展的重要方向。傳承使我們能夠從先輩們的經(jīng)驗中受益，同時也能夠?qū)⑽幕瘋鞒薪o下一代。創(chuàng)新則能夠讓文化不斷適應(yīng)時代的需求和變化。在當(dāng)代科技發(fā)達(dá)的背景下，我們可以通過新的媒介和手段來發(fā)揚(yáng)和傳播文化，讓更多的人了解和受益于它。同時，我們也要注重文化自身的創(chuàng)新與發(fā)展，不斷推陳出新，讓文化在現(xiàn)代社會煥發(fā)新的活力和魅力。
結(jié)尾：
圣賢文化心得與感悟篇十八
學(xué)習(xí)《茶文化》這門課程，首先讓我學(xué)到的不是茶，而是禮。老師課前課后那真誠的鞠躬禮，讓我深感訝異和震憾，這禮仿佛彌合了老師與學(xué)生之間鴻溝，表明了我們不是單方面的傳授知識，而是在做思想上的交流。老師的這份恭敬之心，使我學(xué)會了恭敬與謙卑。在此，我深深地感謝我的老師，能作為您的其中一名學(xué)生，和您做思想上交流，我倍感榮幸!
在選修這門課之前，我對茶及茶文化的認(rèn)識是淺薄的，是零碎的，而且我并也不認(rèn)為這門課可以給我?guī)硎裁锤淖?，我只是在修學(xué)分。但它卻給了我一份意外的驚喜，不僅讓我學(xué)到了很多關(guān)于茶方面的知識，還滿足并豐富了我的精神世界，陶冶了我的道德情操。下面是我在學(xué)習(xí)之后對茶文化的認(rèn)識，及體會。
中國是茶的故鄉(xiāng)?！胺驾惫诹?，溢味播九區(qū)?！薄昂箍蛠聿璁?dāng)酒， 竹爐湯沸火初紅?！薄叭裟鼙票让?，應(yīng)信村茶比酒香?！薄昂該Q菖蒲水，活火閑煎橄欖茶。”······當(dāng)我們吟誦這樣優(yōu)美的詩句是，不禁也感嘆茶在中國文化中的悠久歷史。茶葉在我們中國按原料和采摘季節(jié)可以分為春茶、夏茶、秋茶與冬茶;按成品茶葉的聚合狀態(tài)可以分為散茶、磚茶、末茶等;按成品干茶具體形狀可以分為扁形茶、針形茶、片形茶、圓形茶、雀舌形茶、眉茶等;按茶樹自然生態(tài)環(huán)境可以分為高山茶、平地茶、有機(jī)茶等;按產(chǎn)地可以分為西湖龍井、黃山毛峰、南京雨花茶、安化松針、信陽毛尖、六安瓜片等;按茶樹品種可以分為如青茶中的“仙”、“烏龍”、“肉桂”、“大紅袍”、“奇蘭”、“鐵觀音”;按銷路可以分為內(nèi)銷、邊銷、外銷茶、出口茶、僑銷茶;按包裝形式可以分為“袋泡茶”、“小包裝茶”“罐裝茶”;按加工程度可以分為初加工茶、精加工茶、再加工茶及深加工茶等;按初加工時茶樹鮮葉是否經(jīng)過酶性氧化以及酶性氧化的程度可以分為綠茶、黃茶、黑茶、白茶、烏龍茶(青茶)、紅茶。
不同類型的茶葉的加工方式又不盡相同。如我們最熟悉的綠茶，是經(jīng)過先讓鮮葉處理(攤放)，水分散失，葉色由翠綠變暗綠色，葉質(zhì)變軟，葉片體積變小等物理性狀。然后是殺青，殺青是利用在高溫條件下，破壞多酚氧化酶的活性，制止多酚類化合物的酶性氧化，保持綠葉清湯的品質(zhì)特點(diǎn)。殺青要點(diǎn)是葉溫迅速上升到80℃(多酚氧化酶喪失活性)葉色暗綠，葉質(zhì)柔軟，折梗不斷，手捏成團(tuán)，清香顯露。目前殺青多采用鍋式、槽式、滾筒式殺青機(jī)三種。再經(jīng)過揉捻，揉捻是利用機(jī)械作用力使殺青葉受到推、壓、扭、拉和摩擦等多種外力的相互作用形成緊結(jié)的條索。揉捻還使葉片細(xì)胞損傷和組織破碎，使少量茶汁擠出，使干茶外觀色澤柔潤有光澤。揉捻是炒青綠茶、烘青綠茶成條的重要工序。除了名優(yōu)茶采用手揉外，大多采用揉捻機(jī)揉。最后是干燥，干燥是炒青綠茶與烘青綠茶加工的最后工序，其主要目的是蒸發(fā)水分、達(dá)到足干、固定品質(zhì)、便于貯藏;同時也有繼續(xù)做形和發(fā)展香氣的作用。而紅茶的加工卻是在綠茶加工的程序上，插入發(fā)酵工序。黃茶、黑茶等的加工程序也是同中有異，異種有同。
也許各民族的茶俗文化各異，對茶的品質(zhì)評定以及茶的品飲藝術(shù)也稍有差別，但對茶道上的道德境界和精神世界的追求應(yīng)該是一致的。我們中國的傳統(tǒng)美德仁、義、禮、智、信，以及所謂高雅、淡潔、雅志、廉儉等等，都是茶人將中庸、和諧引入茶文化的前提準(zhǔn)備。只有好的人格才能實現(xiàn)中庸之道，高度的個人修養(yǎng)才能導(dǎo)致社會的完美和諧。中國人的性格就要像茶，清醒、理智、平和。茶雖然能給人一定的刺激，令人興奮，但它對人總體的效果則是親而不亂，嗜而敬之。茗飲最終能使人心靜，自省，使人能清醒看待自己，正確對待他人，冷靜地面對現(xiàn)實，這是與儒家倡導(dǎo)的中庸之道相吻合的。因此通過飲茶，營造一個人與人之間和睦相處的和諧空間，達(dá)到互敬、互愛、互助的目的，從而創(chuàng)造出一種尊卑有序、上下和諧的理想社會環(huán)境。而且在茶事活動中，一切都要以自然為美，以樸素為美的標(biāo)準(zhǔn)，以及對“道法自然，返璞歸真”的精神追求。使自己的心性得到完全的解放，心境清靜、怡然、寂寞、無為，仿佛與宇宙相融合，升華到“天人合一”的境界都是相同的。
第一節(jié)課的時候，老師就明確地告訴我們，要以“平和，安定”的心態(tài)來上課，不要去想那紛紛擾擾的事。這就讓我的心靈有了歸屬。這一年是我第一次當(dāng)班長，由于缺乏經(jīng)驗，而且大大小小的事都要自己處理，年輕氣盛的我，難免會變得急躁，不安。但上了茶文化這門選修課后，我的急躁與不安慢慢平復(fù)下來，趨向平和。這不是我自己的感覺，是身邊的朋友對我說的，她們覺得我變得越來越沉著冷靜，遇到什么事都能平和對待。只有我自己知道，是因為上了這門課程的原因。
圣賢文化心得與感悟篇十九
圣賢文化是中華民族傳承千年的優(yōu)秀文化，是中華民族智慧與道德的結(jié)晶。作為中華民族的傳統(tǒng)文化寶庫，圣賢文化代表了中華民族的精神追求和為人處世的理念。在我的工作與生活中，我深深感受到了圣賢文化的魅力與價值，在與他人的交往中，圣賢文化不僅教會我如何處事待人，更讓我明白到做一個有道德修養(yǎng)的人非常重要。
第二段：道德品質(zhì)的建立
圣賢文化強(qiáng)調(diào)了人的道德修養(yǎng)，教人做到寬容、樂善好施和廉潔正直等品質(zhì)。在我的工作中，我深切感受到這些品質(zhì)的重要性。只有做一個寬容和善良的人，才能夠和同事們?nèi)谇⑾嗵?。樂善好施的品質(zhì)使我在日常生活中，不吝嗇分享自己的知識和資源，關(guān)心他人的困難并提供幫助。廉潔正直的道德觀念使我在工作中始終堅守原則、遵守規(guī)章制度，堅決抵制任何形式的腐敗和不道德行為。
第三段：處事原則的應(yīng)用
圣賢文化教人如何審時度勢，善于處理人際關(guān)系。在我的工作中，我常常遇到各種復(fù)雜的情況，圣賢文化教導(dǎo)我要堅守公正、客觀，以公平的心態(tài)對待每個人。在人際關(guān)系中，圣賢文化更是教導(dǎo)我經(jīng)常反思自己的言行，學(xué)會包容他人。我從圣賢文化中汲取了智慧和勇氣，在遇到困難時，能夠正確地評估形勢，做出適當(dāng)?shù)臎Q策；在處理人際關(guān)系時，能夠積極主動地溝通，圓滿解決矛盾。
第四段：人際關(guān)系的建立
圣賢文化強(qiáng)調(diào)人與人之間的親情和友情，教人如何建立和諧的人際關(guān)系。在我與同事、朋友的交往中，我深刻感受到了圣賢文化發(fā)揮的作用。圣賢文化告訴我要尊重他人，理解他人，不妄加評判和指責(zé)他人，從而保持良好的人際關(guān)系。圣賢文化還教導(dǎo)我要真誠對待他人，與他人建立起深厚的友誼。在我與他人的交往中，我善于聆聽他人的意見與感受，及時給予他人關(guān)懷與鼓勵，從而建立起了深厚的友情和信任。
第五段：圣賢文化的啟示
在與圣賢文化的接觸中，我深深體會到了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的卓越價值。圣賢文化讓我明白到作為一個有道德修養(yǎng)的人的重要性，它提醒我們要始終追求真善美，尊重他人，謹(jǐn)守道德規(guī)范。正是圣賢文化的引導(dǎo)，我懂得了真正的成功不僅僅是物質(zhì)的追求，更是道德品質(zhì)的修養(yǎng)；真正的幸福不僅僅是個人享受，更是與他人的和諧相處。作為一名普通的工作者，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和傳承圣賢文化，用這種智慧去人格塑造和行為引導(dǎo)，為社會、為他人、為自己譜寫更美好的篇章。
結(jié)論：
圣賢文化是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，凝聚了千百年來智慧與道德經(jīng)驗的結(jié)晶。在我的工作與生活中，圣賢文化給予我了豐富的啟示與指導(dǎo)，教會我如何做到道德品質(zhì)的建立，處事原則的應(yīng)用以及人際關(guān)系的建立。圣賢文化的智慧與魅力讓我深感其珍貴與重要性。我將一直秉持圣賢文化的指導(dǎo)，用這種智慧去塑造自己的人格與行為，為社會和他人作出更大的貢獻(xiàn)。
圣賢文化心得與感悟篇一
我們都赤裸裸而來，沒有誰天生富有，沒有誰天生貧窮。人生旅途中，是攫取是放棄，是拒絕是接受，全在老人的指引，心靈的抉擇。
有人醫(yī)治老人，千金散盡;有人贍養(yǎng)老人，不惜重金。有人信奉"百善孝為先";有人恪守"一闖孝義生死關(guān)"。有人選擇善待老人，有人選擇拒絕贍老。美與丑，善與惡，全在一念之間，遺臭萬年還是流芳百世，系于一瞬。
要孝敬的太多太多，只想告訴您，選擇孝敬，不要讓迷霧遮住雙眼，讓污垢蒙蔽心靈，為老人，為自己，捧一顆清純、孝敬之心。
孝敬和判逆之間，介子推為母而死，選擇光榮;李魁只身劈虎報母仇，選擇德昭后世;香九齡為父暖被，王文以身喂蚊。孝敬可以幫助您成就很多很多。做個有價值的，無愧生命無愧社會的真正的人，人們也會贈與您回報。
一個在暴風(fēng)雨中求生的人，會奮不顧身挽救老人的性命;一個在沙漠里跋涉的人會毅然解下腰間最后一壺水給老人;但也有人把老人騎在身下，作威作福;有人由一個孝子蛻化成逆子;有人為省錢使老人變勞力;有人為分房分田，打老人，罵老人，一失足成千古恨。站在人生的十字路口，不要走錯了方向啊!田地、房屋、金錢，生不帶來，死不帶去，要那么多干嘛呢?到頭來，反而一無所有，甚至老人，甚至生命，即使痛悔，即使改過，又賺得了幾把同情淚?也沒有人再來幫助您。
如果您是雄鷹，就選擇敬老;如果您是沙鷗，就懂得贍養(yǎng);如果您是麻雀，就會自覺服侍長輩;如果您是一個人，就更應(yīng)該懂得尊敬長輩，孝敬老人。
如果您是您，一個不愿失去人格，一個不甘平庸，不會腐蝕的您，就做個清純無比的您，捧上如雪的孝心——干凈、漂亮，拋開一切污穢，所有自私，學(xué)會孝敬老人，善待老人。
如果孝敬變?yōu)閭鹘y(tǒng)，世界將更美好。您會發(fā)現(xiàn)，自己很美，老人很美;您會知道，孝敬是滿足，付出是快樂。選擇孝敬老人吧!行動就是證明!
圣賢文化心得與感悟篇二
中國傳統(tǒng)文化內(nèi)容豐富、包容萬象、歷史悠久、博大精深，涵蓋思想觀念、生活方式、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、文學(xué)藝術(shù)、教育科技等諸多方面。它根植于封建主義的土壤，經(jīng)過五千年的錘煉，成為中華民族興國安邦、炎黃子孫安身立命的文化根本，成為支撐中華文化的精神脊梁，成為推動中華文化發(fā)揚(yáng)廣大、綿延不斷、生生不息的力量之源。漫漫中華五千年，悠悠歷史數(shù)千載，中國傳統(tǒng)文化在經(jīng)歷幾次全盤否定和摒棄后，鳳凰涅盤、浴火重生。洋文化泛濫、道德標(biāo)準(zhǔn)闕失、心浮氣躁、功利化趨勢日益嚴(yán)重的今天，依然獨(dú)樹一幟、熠熠生輝。
初步接觸中國傳統(tǒng)文化時，黯然失笑、心生不屑，覺得在科技高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，花精力去學(xué)習(xí)幾千年的封建文化“古董”，耗時費(fèi)力，跟不上時代潮流，是重蹈封建思想覆轍。懷著較勁找茬的心態(tài)，我不屑地捧起那一本本中國傳統(tǒng)文化書籍，眼球像掃描儀一樣機(jī)械地掃看著，就這樣一天、兩天、三天。漸漸的自己也被傳統(tǒng)文化潛移默化了。當(dāng)枯燥的文字，拗口的語句，慢慢為自己所接受；為人原則，處世之道為自己所認(rèn)可。當(dāng)接觸到儒家提倡的修身齊家治國平天下；道家的倡導(dǎo)悟道、求道、體道、行道，無為而無不為；佛教崇尚的的利己利人，功德圓滿；《周易》推崇的天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物。這些思想時，心頭更是為之一振，直嘆自己才疏學(xué)淺，只了解傳統(tǒng)文化的冰山一角。
一人獨(dú)自走在街上，發(fā)現(xiàn)戴手串的人越來越多。那一串串手串，或左或右。我相信其中不乏有人僅僅是為了裝飾，更多的卻帶有祈福和安心的意味。這的手串真能夠安撫我們那份不安、焦慮、懷疑、悲觀嗎？我想只要我們能夠體悟中國傳統(tǒng)文化天人合一的精髓，接受傳統(tǒng)文化的熏陶，社會會是一個安靜祥和的社會，我們還需要借助外來的東西增強(qiáng)自己的內(nèi)心嗎？古人有云：半部《論語》治天下。如果我們能夠潛心專修傳統(tǒng)文化的一小部分，那么我們心中的那份不安與焦慮將會煙消云散；我們的心胸會開闊許多；我們的心境會開朗許多；我們的心靈也會純凈許多。當(dāng)有一天我們擁有古人那般深厚傳統(tǒng)文化的底蘊(yùn)時，我們離佛家所說的無悲無喜、無欲無求的境界又近了一步，真正做到不以物喜，不以己悲，不為世俗所奴役。那人生會是怎樣一種情形？我很期待。
中國傳統(tǒng)文化承載著數(shù)千年先人的寶貴經(jīng)驗和智慧，我這晚輩后生尚不具備如此深厚的功底，不敢妄加評論。但我始終相信人的處世之法深藏其中；幫助人類處理好人與物、人與人、人與自己內(nèi)心三大問題之道深藏其中；中國乃至世界的救之道深藏其中。五千年的歷史傳承，無數(shù)仁人義士以生命和實踐換來的寶貴財富，能夠承受的住這幾百年科學(xué)發(fā)展的考驗，經(jīng)得起時代的考驗。如今的中國社會，急需傳統(tǒng)文化匡時濟(jì)世。一個民族要強(qiáng)大，首先是文化要強(qiáng)大。我們沒有理由不學(xué)習(xí)它，不傳承它，不發(fā)揚(yáng)它！
中國傳統(tǒng)文化是民族的瑰寶，要傳承，要發(fā)揚(yáng)；但它更是需要我們?nèi)ソ邮?，去實踐，去體悟。學(xué)古不泥古，我們要將傳統(tǒng)文化結(jié)合時代精神，融入到我們的工作、生活中去；以傳統(tǒng)文化規(guī)范自己的言談舉止，用傳統(tǒng)文化寬撫我們的內(nèi)心，讓傳統(tǒng)文化促進(jìn)社會的和諧。只有與時代結(jié)合，運(yùn)用到生活中去，傳統(tǒng)文化才是活的，才能在世界文化之林立于不敗之地。我相信五千年祖輩的智慧會在日益強(qiáng)大的中國和富有創(chuàng)造力的中華兒女的傳承和發(fā)揚(yáng)下，在世界文化之巔閃爍出屬于中華民族的智慧之光；讓世界見證中國傳統(tǒng)文化的神奇與博厚！
圣賢文化心得與感悟篇三
我曾看過一篇文章《當(dāng)父母都老的時候》，文中說的是天下父母共同的心聲：
當(dāng)我們都老了，不再是原來的我們，請你們做兒女的理解我們，對我們有點(diǎn)耐心不要嫌我們整日嘮嘮叨叨，前言不搭后語，其實都是為了你們好!
當(dāng)我們吃飯是嘴漏，把飯菜與口水流到衣服上師，你們千萬別責(zé)怪我們，也不要嫌我們臟，請你們想一想：當(dāng)初，我們是怎么手把手的給你們喂飯的，是如何為你們擦屁股端尿。
當(dāng)我們說話是，忽然忘了主題，請你們給我們一點(diǎn)回想的時間，人老了，難免有些遲鈍，讓我們想一想再說。其實，談?wù)撌裁床⒉恢匾?，只要你們在旁邊聽我們說下去，我們就心滿意足了。
當(dāng)我們漸漸變老，直到彎腰駝背，老眼昏花，甚至是病倒不起，請不要悲傷，這是自然的規(guī)律。你們只要能給我們送口飯，添點(diǎn)衣服，時?；丶铱纯矗覀兙椭懔?。
當(dāng)我們老了的時候，請多給我們一點(diǎn)愛心吧!當(dāng)初，我們引導(dǎo)你們走上人生之路，如今請陪伴我們走完最后的路程。我們會回報你們感激的微笑，這微笑中凝結(jié)這我們對你們無限的愛!
是的，孝敬其實并非一定需要多少金錢，只要在力所能及的范圍之內(nèi)就行。而處于學(xué)生時代的我們，能做的不僅僅是只懷有感恩之心。
"落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花。"這是花兒的感恩。"烏鳥私情，愿乞終樣。"這是鳥兒的感恩。努力學(xué)習(xí)，實現(xiàn)夢想。這是我們的感恩。是的，其實感恩很"簡單"，其實孝敬很"簡單"。只要我們努力學(xué)習(xí)，考上大學(xué)，贏個美好的未來，讓父母以我們?yōu)榘?，以我們的為榮，幸福地過完后半生，這就是對父母的孝敬，對父母最好的回報。讓我們大家一起努力，一起拼搏，圓自己的夢更圓父母的夢!
比爾·蓋茨曾經(jīng)說過："天下不能等待的事情莫過于孝敬父母"。是的，我們要珍惜時間，趁父母還健在趕緊孝敬吧，否則我們做兒女的將永遠(yuǎn)后悔。
圣賢文化心得與感悟篇四
圣賢感悟心得體會是每個人在成長過程中的重要一課。通過學(xué)習(xí)圣賢在道德、智慧和品德上的經(jīng)驗和智慧，我們可以改善自己的個人素質(zhì)和生活態(tài)度。在這篇文章中，我將會分享一些我自己對圣賢感悟的心得和體會。
第二段：道德感悟
道德是圣賢感悟的核心部分。圣賢們強(qiáng)調(diào)了誠實、正直和善良的重要性。例如，曾國藩在《曾國藩家書》中說：“信誠致異于俗世，而能附奇以顯拔?！彼嬖V我們，誠實和真誠可以讓我們在人群中脫穎而出。圣賢們還教導(dǎo)我們要寬容和寬宏大量。王陽明在《心學(xué)啟蒙》中說：“天下為公，忍一時之氣，息一時之私，是謂大仁大義。”這樣的言辭告訴我們，圣賢們鼓勵我們放下個人私利，為整個社會謀求福祉。
第三段：智慧感悟
圣賢的智慧體現(xiàn)在他們對知識和學(xué)習(xí)的追求上。他們教導(dǎo)我們要永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷增長見識和擴(kuò)展知識面。孟子說過：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”他提醒我們學(xué)習(xí)要與思考相結(jié)合，只有這樣才能真正地掌握知識。圣賢們還告訴我們，在人際關(guān)系中保持謙遜和尊重的態(tài)度?？鬃釉f：“君子和而不同，小人同而不和?！边@句話告訴我們，真正的智慧是能夠與他人保持和諧相處，雖然意見不同但不失尊重和善意。
第四段：品德感悟
品德是圣賢感悟的另一重要方面。圣賢們教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鲆粋€有德性的人。他們強(qiáng)調(diào)謙虛、勤奮和堅忍的品質(zhì)。孔子在《論語》中說：“君子之恥道不行而不恥惡衣惡食者，未足與議也?！边@句話告訴我們，一個真正的君子不會因為自身境遇的改變而改變他對道德的追求。圣賢們還教導(dǎo)我們要有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。墨子在《墨子》中寫道：“仁愛，施舍有度?！彼虒?dǎo)我們要有度地給予別人善意和幫助，從而建立一個和諧的社會。
第五段：總結(jié)
通過學(xué)習(xí)圣賢感悟心得，我們可以獲得道德、智慧和品德上的指導(dǎo)。在道德方面，我們應(yīng)該誠實正直、寬容大度。在智慧方面，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和思考，保持謙遜和尊重。在品德方面，我們應(yīng)該謙虛、勤奮，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。總之，通過這些圣賢的指導(dǎo)，我們能夠成為更好的自己，并為建設(shè)美好的社會做出貢獻(xiàn)。
注：本文為AI生成內(nèi)容，不代表真實的觀點(diǎn)和體驗。
圣賢文化心得與感悟篇五
斷章取義、曲解傳統(tǒng)思想是謬誤產(chǎn)生的一大原因。某些政府官員在闡述執(zhí)政理念時公然打出“防民之口甚于防川”的口號，認(rèn)為控制民眾輿論，堵住民眾之口是重中之重，于是拒絕民眾批評意見，粉飾工作失誤。君不見，某些部門在此種方針的指引下，百姓不敢建言獻(xiàn)策，信訪局門口成批上訪者被黑心執(zhí)政者以“維穩(wěn)”為由遣送回家。這句話本出自《國語》，原文為：“防民之口，甚于防川，川壅而潰，傷人必多，民亦如之?！北疽馐莿裰G執(zhí)政者要重視民意，切勿阻止人民的批評之聲，否則后果嚴(yán)重，并非“堵住百姓之口比治理河流還重要”。愚昧的執(zhí)政者恰恰把古人的觀點(diǎn)翻轉(zhuǎn)，倒行逆施，令百姓遭殃。
李商隱有名句——“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！敝行W(xué)生作文乃至不少報刊雜志中，這句話被用來贊頌人民教師的無私奉獻(xiàn)。贊美教師本無可厚非，問題在于鋪天蓋地地頻繁使用在學(xué)生心中埋下根深蒂固的觀念：李商隱的這句詩只能被用來歌頌教師。殊不知原詩的意境與教師風(fēng)馬牛不相及，“春蠶”一句緊接“相見時難別亦難，東風(fēng)無力百花殘”，含一語雙關(guān)之意，絲與思諧音，表達(dá)著詩人對心上人的思念，而蠟炬的意象與人流淚相似，傳遞出詩人因思念而心力交瘁的狀態(tài)。因此，這一句的最正確用法是形容思念，與原詩最為貼切。中學(xué)生寫牽掛親人，懷念故土的文章時皆可借用此詩句，事實情況卻是鮮有出現(xiàn)，可見以訛傳訛地誤解古語抑制了年輕作者的發(fā)揮。
凡事有利必有弊，在古人思想中優(yōu)秀的固然比比皆是，思想糟粕亦不少，人們?nèi)绻患偎妓鞯貋y用，無異于讓古人的謬誤與自己的歪理疊加，錯上加錯。儒家思想中有“三綱五?！保渲小拔宄！睘槿?、義、禮、智、信，屬于中華傳統(tǒng)優(yōu)良品質(zhì)，值得我們代代相傳。相比之下，“三綱”——君為臣綱，父為子綱，夫為妻綱——由于時代的局限，在自由民主的今天則顯得格格不入。在小部分家庭中，大男子主義的丈夫一心要凌駕于妻子之上，自恃為一家之主，處處專制獨(dú)裁，美其名曰遵循中華傳統(tǒng)的綱常之道，結(jié)果往往是導(dǎo)致妻子不堪重負(fù)，情感破裂。
郁達(dá)夫在紀(jì)念魯迅的一文中說：“一個沒有偉大人物的民族是可憐的民族；而一個有了偉大人物卻不知用正確的方法去敬畏去紀(jì)念去珍惜的民族，則是一個沒有希望的民族?！蔽蚁敫挠眠@句話煞尾：“一個沒有悠久文化的民族是可憐的民族；而一個有了悠久文化卻不知用正確的方法去珍惜去傳承去發(fā)揚(yáng)的民族，也是一個沒有活力的民族?！?BR> 圣賢文化心得與感悟篇六
“有活干是幸運(yùn)的，干好活是幸福的”，我們要常常想起這樣一句話：“感覺自己穿鞋的時候，要想到有人還沒有腳”，知足是一種境界，要好好珍惜!
作為一名企業(yè)員工，要懂得珍惜，珍惜自己手頭的工作，珍惜自己的崗位，珍惜自己生于斯長于斯的企業(yè)。要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個緣分。
今天，我們能擁有一份踏實而穩(wěn)定的工作，應(yīng)該感到幸運(yùn)和自豪，要知道，還有多少人在奔波，在煩惱，在為找不到理想的工作而彷徨。我們要為自己是我們企業(yè)大家庭中的一員而感到自豪;要為自己能擁有一個實現(xiàn)自我人生價值的工作崗位而感到高興;要為企業(yè)能為我們提供各種展示自我能力的舞臺而感到幸福。我們要感恩我們自己的企業(yè)，要對我們的企業(yè)說一聲“感謝”，只有這樣才能激起我們心中的無限感激之情和深深的報恩之意。
回顧過去，感恩現(xiàn)在，才能擁有更美好的明天。企業(yè)給了我們很多，很多，最需要我們感恩的是我們的企業(yè)。我們只有懷著一顆感恩企業(yè)的心，努力工作，才能對得起哺育我們的企業(yè)，對得起企業(yè)給予我們的那份收入。讓我們帶著感動，帶著愛心，帶著真誠，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的那份美好，把握時代賦予我們現(xiàn)在的大好機(jī)遇，感恩企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，積極工作，盡自己應(yīng)盡的責(zé)任，為企業(yè)的騰飛發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
二、孝道
人生在這個世界上，長在這個世界上，都源于父母。曾子曰：“身體發(fā)膚受之父母，不敢毀傷，”每個生命從“呱呱”墜地開始，無時無刻不牽動著父母的心。父母不僅賦于我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人，還教給我們做人的道理。是父母的愛、是言傳身教，教我們學(xué)會了堅強(qiáng)、記住了寬容、懂得了自制。
為了改善兒女的生存環(huán)境，含心茹苦日夜奔波操勞伴著我們茁壯成長的是父母日漸衰老，頭發(fā)白了，背駝了，皺紋堆壘爬滿臉頰兒女成人后相繼踏出家門，成家立業(yè)。俗話說“不養(yǎng)兒，不知父母恩”。當(dāng)我們長大成人、結(jié)婚生子之后，特別是在撫養(yǎng)自己的孩子的過程中，最能感悟到父母的艱辛、父母的無私偉大、不求回報的愛，“烏鴉尚知反哺”，然而，我們捫心自問一下，我們回報父母的又有多少?不能忘記，父母為了讓我讀好書而省吃儉用;不能忘記父母對我的養(yǎng)育之恩;不能忘記父母的千叮萬囑。
孝道是做人首要的品德，孔子說，“日三省其身”，我們也要如此，每天反思一下自己的所作所為，勉勵自己，改正自己的言行中的錯誤，提高自己的道德修養(yǎng)。陋室銘中有句“斯是陋室，惟吾德馨”，雖然房子簡陋，但是因為我品德高尚而不再簡陋。個人品德是一個人的內(nèi)在的涵養(yǎng)，這是人性中最有魅力的地方。它不會因為人的貴賤貧窮，漂亮和丑陋而劃分。
三、忠誠企業(yè)
很多工廠、企業(yè)都懸掛有這樣的標(biāo)語“企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥”。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此，作為職工，都應(yīng)該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會興旺發(fā)達(dá)，才會有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定性，才會有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業(yè)帶來損害，嚴(yán)重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的企業(yè)忠誠，就要培養(yǎng)這種“慎獨(dú)”的境界，進(jìn)而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺的行動。
那么怎樣對企業(yè)忠誠呢?最簡單的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事等不良現(xiàn)象。對那種“漠不關(guān)心企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應(yīng)該鄙視和制止。
四、推崇
要想成為一個受歡迎和德高望重的人，都源于自己善于贊美和推崇別人的好習(xí)慣。我要向單位的一些老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?yōu)楣ぷ鞯臒崆椋瑸楣ぷ鞯耐度?，為工作的犧牲。要向他們學(xué)習(xí)事事以工作為重心，要以公司全局為核心，要對公司發(fā)展有恒心。特別是同事申進(jìn)京對社會無私地奉獻(xiàn)，這種大愛精神值得我們學(xué)習(xí)、推崇。
五、自檢
以往工作中想法很多卻不敢去做，其實敢想”不等于空想，更不等于胡想。做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤學(xué)多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)安排工作的意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學(xué)更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。
圣賢文化心得與感悟篇七
企業(yè)文化的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。下面是小編精心整理的企業(yè)文化心得感悟，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，朋友們：
大家好!
今天，沐浴著明媚的陽光，踏著激昂奮進(jìn)的步伐，我站在這神圣的演講臺上，給大家?guī)眍}為《農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)之我見》的演講，如有不當(dāng)之處，還請?zhí)岢鰧氋F意見!
大家知道企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,它的目的就是在于振奮
人心,提高素質(zhì),凝聚力量,加強(qiáng)管理,提升效益,推進(jìn)發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,培育先進(jìn)的企業(yè)文化正為越來越多的企業(yè)所認(rèn)同,而農(nóng)村信用社正面臨著體制改革帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),更應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè),培育出獨(dú)具特色的金融企業(yè)文化,從而推動農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展。在實踐科學(xué)發(fā)展觀的今天，這個問題很現(xiàn)實的提到我們面前。因此，踐行是我們的方向!
第一個問題：一方水土，養(yǎng)一方人，繁榮一方經(jīng)濟(jì)
應(yīng)該首先明確農(nóng)村信用社的目標(biāo)市場是廣大農(nóng)村。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展起來、把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)搞活、使農(nóng)民致富、使信用社賺錢是我們的主要目標(biāo)。實踐證明，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)達(dá)不到這個目標(biāo)，農(nóng)村信用社應(yīng)該把主要的資金投向農(nóng)業(yè)產(chǎn)品深加工及農(nóng)產(chǎn)品大流通中去，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整和優(yōu)化，從根本上促進(jìn)“三農(nóng)”事業(yè)的發(fā)展。
第二個問題：以人為本，強(qiáng)化管理，倡導(dǎo)人文文化
不知大家可曾知道，一把大火燒毀可口可樂的企業(yè)廠房、設(shè)備。但是，燒不了可口可樂公司的企業(yè)文化，自1885年由潘伯頓醫(yī)生組建起來的可口可樂公司，照樣屹立在世界各地?？梢娖髽I(yè)文化的偉大、卓越。
企業(yè)文化建設(shè)的主體是人，事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，人是企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。“以人為本”的理念就是要將管理的對象以“物”為中心轉(zhuǎn)向以“人”為中心，把尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人作為基本出發(fā)點(diǎn)。在尊重人的價值，愛護(hù)人的成長，關(guān)心人的生活，滿足員工的物質(zhì)和精神需求，規(guī)范員工行為的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)員工積極向上的精神風(fēng)貌，最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力，發(fā)揮共同意志和目標(biāo)追求的精神力量作用，形成工作合力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。努力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，提倡團(tuán)隊精神和共同進(jìn)步，進(jìn)一步加深以“敬業(yè)”為核心的價值理念和“團(tuán)結(jié)、勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神的理解。廣泛開展愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)教育，開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明窗口”、“崗位能手”等創(chuàng)建活動，把員工的職業(yè)理想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律同員工的主人翁權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任、榮譽(yù)、利益結(jié)合起來，發(fā)掘人的潛能，形成心情舒暢、奮發(fā)進(jìn)取的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和歸屬感，從而有效地實現(xiàn)經(jīng)營性管理的目標(biāo)。
所以，企業(yè)管理的關(guān)鍵是人的問題，管理者乃至全體企業(yè)員工要有自己形成的道德行為標(biāo)準(zhǔn)：堅持正確的政治方向，積極參加學(xué)習(xí)時事政治，同心同德，將“手握手的承若，心貼心的服務(wù)”服務(wù)精神貫穿于自己工作的全過程，努力為客戶提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。樹立“以社為家”的主人翁精神，重在奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮聰明才智，把自身價值與信合事業(yè)的發(fā)展緊密相連。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，相互尊重，相互協(xié)作的良好風(fēng)尚，營造祥和、融洽的工作氛圍，處事以大局為重，打造集體主義與團(tuán)隊精神，樹立團(tuán)結(jié)、自信、奉獻(xiàn)、必勝的人文精神。
第三個問題：加強(qiáng)紀(jì)律，克服懶散，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)作為一種潛在的意識形態(tài)，它滲透于企業(yè)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，企業(yè)的發(fā)展過程就是企業(yè)文化建設(shè)的過程。在企業(yè)發(fā)展過程中，如果沒有鐵的紀(jì)律, 沒有一套規(guī)范的行為，工作效益就無法提高，也沒辦法創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。因此，要以嚴(yán)格的
規(guī)章制度
來約束人，統(tǒng)一員工行為。特別是員工要杜絕懶散作風(fēng)，要遵守作息時間，發(fā)揚(yáng)信合人勤勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，為客戶提供一個良好的服務(wù)環(huán)境。上班時間不做與工作無關(guān)的事，應(yīng)全身心投入工作，不隨意離崗、串崗、代崗。
要建立真正有效的監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制。要建立監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人省派機(jī)制，規(guī)定各縣級聯(lián)社監(jiān)事長、稽核部負(fù)責(zé)人由省聯(lián)社統(tǒng)一調(diào)配、任命。并規(guī)定本地人不得在本地任職;省聯(lián)社要統(tǒng)一規(guī)范所有的制度建設(shè)，并嚴(yán)格執(zhí)行，建立健全有效的監(jiān)督機(jī)制，讓廣大員工參與進(jìn)來，規(guī)定信用社、縣級聯(lián)社負(fù)責(zé)人在任職期滿后，由所屬員工給予一個整體評價，并規(guī)定實施非公開無記名票決制。
第四個問題：良好風(fēng)貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的基石
良好的風(fēng)貌、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不僅展示員工的個人素質(zhì)，也體現(xiàn)銀行的形象，因此，要求提供一個舒適的服務(wù)環(huán)境，做到墻面整潔，窗明幾凈。員工面對客戶時應(yīng)精神飽滿，保持微笑，舉止文明，著裝統(tǒng)一，服務(wù)時儀表整潔，姿態(tài)端正，尊重客戶。辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)做到忙時、閑時一個樣，存款、取款一個樣，生人熟人一個樣，臨近下班不變樣。
企業(yè)文化是企業(yè)成長的靈魂，它是涵蓋經(jīng)濟(jì)文化、管理文化
、組織文化的復(fù)合體，也是推動企業(yè)不斷前進(jìn)持續(xù)高速發(fā)展的強(qiáng)大精神力量和支柱。企業(yè)文化是一種無形資產(chǎn)，我們農(nóng)村信用社只有自覺培育精神文化，形成自身特點(diǎn)的企業(yè)理念，賦予企業(yè)在管理上形成更深層次的主導(dǎo)“靈魂”，并在這一理念和“靈魂”的感召下，將企業(yè)的制度文化和物質(zhì)文化融入到企業(yè)理念之中，以此來塑造企業(yè)形象，凝聚團(tuán)隊精神，提高農(nóng)村信用社的知名度和影響力，最終實現(xiàn)農(nóng)村信用社的持續(xù)、和諧、健康發(fā)展。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索。”讓我們?yōu)檗r(nóng)村信用社的騰飛而努力奮斗吧!
企業(yè)文化的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。
首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。 在企業(yè)文化塑造中，主要通過共同價值觀及理念的貫徹落實來增強(qiáng)對內(nèi)部的凝聚力。在天元，你總覺得自己是受尊重的，你不用擔(dān)心自己學(xué)不到東西，得不到重用。做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進(jìn)取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了天元人永不自滿、永遠(yuǎn)進(jìn)取、永遠(yuǎn)創(chuàng)新的生生不息的精神境界。 作為天元的一員，企業(yè)的利益高于一切。
其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營績效的提高。企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓天元企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會議室、板報、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場合，更要注意時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績效考核、激勵機(jī)制、團(tuán)隊關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團(tuán)隊合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強(qiáng)制性的，但必須按照要求做，也就是進(jìn)行“文化體驗”。在體驗時，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵機(jī)制。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。
第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長。我們要在狠抓公司各項管理的進(jìn)程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，幫助職工陶冶情操、娛樂身心。商戰(zhàn)無情，隨著外來超市的不斷進(jìn)入，零售業(yè)競爭硝煙彌漫。我們天元連鎖要在挑戰(zhàn)面前審時度勢，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進(jìn)，力求從商品、企業(yè)，服務(wù)三個方面做大自己的品牌。以“高品質(zhì)，多品種、低價位”為經(jīng)營宗旨，以“創(chuàng)石家莊人自己的連鎖品牌，做石家莊人自己的低價賣場”為己任，打造連鎖超市的核心競爭優(yōu)勢，行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)。同時構(gòu)建科學(xué)管理機(jī)制，成功的把打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。這樣既增強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊精神和文化品位，形成了天元特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造力 。
在新的一年中，我們應(yīng)該更加關(guān)注員工在企業(yè)中的成長，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將經(jīng)營中總結(jié)的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得與他們分享，并采用外出參觀、跟班學(xué)習(xí)、組織文化活動等多種形式，提高員工的綜合素質(zhì)，為他們發(fā)展提供平臺。同時通過培訓(xùn)和企業(yè)文化的熏陶，使他們嚴(yán)格自律、刻苦學(xué)習(xí)、踏實苦干，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身價值。因為只有具備智慧和激情才能讓我們的員工魅力持久。沒有文化支持的企業(yè)干不成大事，不去創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)很可能被時代所淘汰。因此，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好結(jié)合起來有著十分重要的意義。 將培育進(jìn)步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導(dǎo)環(huán)節(jié)，在這樣一種企業(yè)文化的氛圍中，我們天元人相互學(xué)習(xí)、相互信任、相互支持， 努力“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)造新業(yè)績、倡揚(yáng)新風(fēng)尚、建設(shè)新生活”，使大家充分發(fā)揮個人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，提升自己生命的價值， 將企業(yè)規(guī)模做大、實力做強(qiáng)、形象做優(yōu)。
聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種
口號
，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好!
圣賢文化心得與感悟篇八
在這個喧囂而紛亂的世界里，我們時常為各種瑣事困擾，內(nèi)心感到迷茫和不安。然而，古人圣賢們通過對人生的深思熟慮和對自身的悟性，留下了許多寶貴的心得和體會，使我們可以從他們智慧和經(jīng)驗中受益。本文將結(jié)合幾位圣賢的思想，分享個人的感悟和心得體會。
第二段：明理篇
孔子是我國古代偉大的哲學(xué)家和教育家，他主張"明理"，認(rèn)為唯有明理才能夠做到真正的明智。在我的理解中，明理首先意味著要有正確的道德觀念和價值觀，要明辨是非，善惡。只有堅守正確的道德原則，才能在生活中做到自律和遵守紀(jì)律。而在面對人生的選擇和抉擇時，要善于思考，做出明智的決策。此外，明理還需要有一顆善良的心，要關(guān)愛他人、樂善好施，從而實現(xiàn)社會的和諧與進(jìn)步。
第三段：治心篇
佛家講究"治心"，認(rèn)為心境的平靜與寧靜才能帶來真正的快樂和滿足。從我的實踐中，我深感到修心養(yǎng)性的重要性。在繁忙的生活中，我時刻提醒自己保持內(nèi)心的冷靜和平和，避免情緒的波動和沖動的舉動。通過冥想和靜心的方式，我能夠更好地把握自己的情緒和思緒，并從中獲得更多的寧靜和思考的機(jī)會。治心不僅僅是調(diào)節(jié)自身，也包含著對他人的關(guān)愛和寬容。只有保持一顆愉快寬容的心，才能夠更好地與他人相處，以和諧的心態(tài)面對復(fù)雜的人際關(guān)系。
第四段：修身篇
儒家注重"修身"，他們認(rèn)為只有通過自我修養(yǎng)，才能夠提升自身的品格和修養(yǎng)。我的體會是，修身首先要有自我約束和自律，量力而行，不被物質(zhì)欲望和虛榮心所驅(qū)使。此外，要有一顆虛心學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的心態(tài)，永遠(yuǎn)保持對周圍世界的好奇和求知欲。通過不斷地學(xué)習(xí)和探索，我們能夠提高自身的素質(zhì)和能力，更好地適應(yīng)和面對變化多端的社會。修身也需要有一顆兢兢業(yè)業(yè)的心，勤奮工作，追求卓越。只有通過辛勤付出和努力，我們才能夠取得成就，并真正實現(xiàn)人生的價值。
第五段：致遠(yuǎn)篇
道家追求的是"致遠(yuǎn)"，他們認(rèn)為人生的意義在于超越個人的欲望和追求，追求靈魂的解放與升華。從我的感悟中，致遠(yuǎn)首先要有一種超然物世的覺悟，要有對自己真實價值的認(rèn)識和追求，不被外界的評價和眼光所影響。此外，致遠(yuǎn)還需要有一種深遠(yuǎn)的眼光和格局，能夠看清事物的本質(zhì)和發(fā)展趨勢，走出自己的小圈子，擁抱更廣闊的世界。而在追求的過程中，要保持對于人生和意義的不斷思考，不斷探索自己的內(nèi)心，以求得真正的自由和解脫。
結(jié)論
通過學(xué)習(xí)和思考古人圣賢的思想，我深感到自己在人生的道路上仍需不斷努力和提升。明理、治心、修身和致遠(yuǎn)，這些古人留給我們的智慧，成為我人生的指南和目標(biāo)。只有在明理、治心、修身、致遠(yuǎn)的道路上不斷奮斗，我們才能夠過上真正有意義、富有內(nèi)涵的人生。這樣的人生才能夠充滿智慧與真誠，才能夠與他人和諧相處，并為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
圣賢文化心得與感悟篇九
近期，學(xué)校開展的“孝敬父母實踐活動”到現(xiàn)在，已經(jīng)有一個月了，在這一個月里，我改變了很多，也體會到父母的辛苦。
以前，我總是“衣來伸手，飯來張口”。從學(xué)校開展這個活動后，我從中體會到爸爸媽媽每天多不容易。而我們以前總是比吃比喝、比穿比戴。拿運(yùn)動會來說，大家互相攀比，都認(rèn)為買的吃的越多越貴，就很有面子。誰知道為滿足自己的虛榮心花掉的可是父母辛辛苦苦賺來的血汗錢啊!
如今的我再也不和別人攀比吃穿用，而且主動承包幾項力所能及的家務(wù)活，并長期堅持下去。因為我知道爸爸媽媽很辛苦：每天早起為我做可口的飯菜，再送我去上學(xué)，然后匆匆忙忙去上班。晚上還給我輔導(dǎo)作業(yè)。節(jié)假日搞衛(wèi)生、洗衣服，有時還要去單位加班，他們得多累呀!
作為家里的第二個男子漢，我決心不再耍孩子脾氣，要為父母分憂，每天多做一些家務(wù)活，比如：吃完飯后洗碗、擦桌子;地臟了墩一墩;澆澆花等等。雖然我現(xiàn)在還干不了什么大事情，但我多干一件就可以讓父母多休息一會兒，而且看到兒子懂事了，他們一定很欣慰。所以我一定會堅持做下去。
同學(xué)們，讓我們一起努力，爭做孝順父母的好孩子吧!
近期，我們學(xué)校開展了：孝敬父母實踐活動。通過這次活動，我知道了父母一天天多么辛苦。父母每天上班，早晨很早就起床，為我做飯，晚上又很晚睡覺，看著我門入睡了才睡，他們多么辛苦啊!
我的媽媽一個月工資1000多，一天就50元錢，再加上我們一個月吃的穿的，電費(fèi)，這點(diǎn)根本不夠用，爸爸一個月工資2700元，一天就90元，我感到很羞愧。當(dāng)當(dāng)我們在學(xué)校比吃比穿比玩兒時，有沒有想過父母的辛苦，他沒一個月工資多少，就他們掙得那些錢，每個月是不是已經(jīng)花了一半多，存下的又有多少，可是，他們有說過什么嗎?當(dāng)我們自己抱怨自己的父母為什么不是老板、經(jīng)理時，我們有沒有想過自己的父母的感受，他們又何嘗不想讓我們在優(yōu)越的環(huán)境下成長呢?如果我們感到羞愧，請我們少花一些零花錢，節(jié)約下來，在父母生日時，送他們一些禮物，多幫父母干些家務(wù)活，自己也體會體會父母一天有多累，看看他們一天干的是什么，怎樣供我們的!
同學(xué)們，我們多幫父母干些家務(wù)活吧，把平時花的零用錢節(jié)約下來給父母買些東西，即使是對她們說一聲：您辛苦了!也滿意啊，讓我們一起孝敬父母，學(xué)會感恩父母吧!
圣賢文化心得與感悟篇十
從今年春節(jié)后開始，我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)逐步開展了傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)教育活動，通過觀看這一系列的報告和電視專題片，感到自己受到了一次很大的心靈震憾，思想上接受了一次洗禮，糾正了以前的很多錯誤認(rèn)識，也開始學(xué)會從一個新的角度來思考我們的古代傳統(tǒng)和現(xiàn)代生活。
《弟子規(guī)》我以前接觸到的不多，只是想當(dāng)然的把它當(dāng)成是和《三字經(jīng)》、《百家姓》一樣是以前古代兒童剛開始學(xué)習(xí)的啟蒙讀物，但里面提到的《二十四孝》的故事太熟悉了，我小的時候，奶奶雖然不識字，但天天都給我講，什么王小冰魚，丁郎刻木、蘆花絮衣等，長大上了中學(xué)以后，就開始感覺這些都是封建落后的東西。到今天都這么大的人了，還用再學(xué)這個嗎?但通過一段時間的學(xué)習(xí)，特別是聽了錢文忠教授所講述的《弟子規(guī)》后，才感覺自己對傳統(tǒng)文化的了解太少了?！兜茏右?guī)》通篇360句，1080個字，三字一句，聽起來全部是通俗易懂的大白話，好象沒有什么深奧的道理，但它是古人根據(jù)《論語》等儒家經(jīng)典編寫而成，它集孔孟、老子等圣賢的道德教育之大成，是古時候?qū)⒆訌男≡趯W(xué)習(xí)、生活、待人處事等各方面樹立道德規(guī)范的典范之作，也可以說是一部教給我們該怎么學(xué)習(xí)做人道理的綱領(lǐng)著作?，F(xiàn)代社會是物欲橫流、道德和價值觀扭區(qū)，人情冷漠，我們把以前的很多很美好的傳統(tǒng)道德都給拋棄了，因此傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)很有必要。前段時間網(wǎng)絡(luò)上流傳很廣的這種事情我們實在聽得太多了，廣東小悅悅事件、老太太倒地該不該扶等問題，這種問題都能拿出來討論，說明現(xiàn)在社會的道德滑坡已經(jīng)很嚴(yán)重了，象傳統(tǒng)文化論壇中陳大惠老師做得是一件春風(fēng)化雨般很有意義的工作，逐步喚醒人們心中的良知，糾正人們扭區(qū)的價值觀，大力弘揚(yáng)和繼承傳統(tǒng)道德和文化，這在現(xiàn)在確實是很有必要的?？戳诉@一系列片子后，確實也應(yīng)當(dāng)引起我們的反思，回過頭來想想自己有哪些做的不夠的。
圣賢文化心得與感悟篇十一
第一段：引言（200字）
圣賢是指在道德、智慧和經(jīng)驗上都具有高尚品質(zhì)的人。他們以他們的行為和教導(dǎo)來影響世界，他們的智慧和洞察力給我們帶來了無盡的啟示。通過學(xué)習(xí)和思考圣賢們的言行，我們可以汲取他們的智慧，并將其運(yùn)用于我們自己的生活中。在我的生活中，我不斷地從圣賢的故事和教誨中汲取靈感，這為我提供了寶貴的指導(dǎo)和認(rèn)識，使我對生活有了更深刻的體會。
第二段：道德覺悟（200字）
圣賢們通常對道德問題有著獨(dú)特的洞察力，這是我最初從他們身上感受到的啟發(fā)。他們的言行一直以來都是道德的楷模，他們以自己的行動向世人傳遞著正確的道德觀念。通過學(xué)習(xí)和模仿這些圣賢的行為，我逐漸形成了自己的道德覺悟。我開始意識到，道德不僅僅是一種行為準(zhǔn)則，更是塑造一個人品質(zhì)的基礎(chǔ)。通過遵循道德準(zhǔn)則，我能夠與他人建立起良好的關(guān)系，提升我自己的品質(zhì)。
第三段：智慧啟示（200字）
圣賢們的智慧以及他們對人性的洞察力給了我無盡的智慧啟示。他們在言談之間散發(fā)著智慧的光芒，他們的故事和教誨總能給我?guī)硇碌念I(lǐng)悟。通過學(xué)習(xí)圣賢們的智慧言行，我學(xué)會了善待他人、尊重他人，并學(xué)會了透過事物的表面看到更深層次的意義。通過不斷培養(yǎng)自己的智慧，我能更好地理解自己和他人，在面對問題和困境時更加明智地處理。
第四段：經(jīng)驗借鑒（200字）
圣賢們的經(jīng)驗是我在生活中的重要借鑒。他們以自己的經(jīng)歷和故事向我們展示了生活的道路是如何曲折和艱辛的。通過學(xué)習(xí)和理解他們的經(jīng)驗，我能夠更好地應(yīng)對日常生活中的挑戰(zhàn)和困難。他們的經(jīng)歷告訴我，每個人都會遭遇挫折和困難，但關(guān)鍵在于如何應(yīng)對和克服。通過借鑒圣賢們的經(jīng)驗，我能夠更加從容地面對生活中的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)語（200字）
圣賢們的智慧、道德覺悟和經(jīng)驗給了我無盡的啟示和指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)和理解他們的言行，我在生活中受益良多。我意識到，要成為一個優(yōu)秀的人，重要的不僅僅是個人能力和成就，更重要的是道德的修養(yǎng)和智慧的積累。在我以后的路途中，我將不斷地汲取圣賢的智慧，不斷地提升自己的道德覺悟和智慧，以成就一個更美好的自己。讓圣賢們的智慧指引我們前行，讓我們的心靈與他們相通，為世界帶來更多的和諧與智慧。
圣賢文化心得與感悟篇十二
生命是一種幸運(yùn)，生命是一種奇跡。生命在茫茫宇宙中顯得那么微不足道，但卻是父母贈給我們最寶貴的財富。父母從孩子的生命誕生起，就期盼著他一生的精彩，為他忙碌，為他操勞。那是一種樂意的奉獻(xiàn)，那是一種偉大的自覺，那是千萬條愛河匯成的恩情之海。
"可憐天下父母心。"有誰能感受到，胎兒躁動的時候父親幸福的撫摸?有誰能感受到，一朝分娩的時候母親忍受的痛苦?當(dāng)一個嬰兒呱呱墜地的時候，父母是滿懷激動的歡笑;當(dāng)襁褓中的嬰兒不停地啼哭，父母表現(xiàn)最多的是耐心;當(dāng)我們咿呀學(xué)語，叫出第一聲"爸爸"、"媽媽"的時候，父母回贈我們的是無數(shù)的親吻;當(dāng)我們受到挫折或充滿委屈的時候，父母的寬慰會及時撫平我們心靈的創(chuàng)傷，賦予我們重新站起來的勇氣。可以說，父母的關(guān)懷帶給我們無盡的快樂，父母的慈愛伴隨我們健康成長，父母是庇佑我們一生的"神"。
當(dāng)你學(xué)會洗衣服、起床疊被、整理屋子的時候，父母會感覺到你長大了。孝敬父母是一種親情，是一種愛，是一種美德，是家庭和諧、社會和諧的音符，是天下所有子女應(yīng)遵循的道德規(guī)范。
"孝為德之本。"由孝敬父母衍生開去，就是博愛，就是學(xué)會愛他人，愛人民，愛祖國，愛人類。每個人出生在家鄉(xiāng)故土，在祖國這個大家庭中成長，他都應(yīng)該飲水思源、知恩圖報，都應(yīng)具有桑梓之情、赤子之心，長大后要報效家鄉(xiāng)、報效祖國和人民。由孝道推衍開去，一個正直的人，還應(yīng)該明白自己肩負(fù)的社會責(zé)任：扶貧濟(jì)困，除惡揚(yáng)善，讓世界充滿愛，讓社會充滿真誠、善良和美好，讓人們都生活在溫馨和諧的環(huán)境之中。這就是大忠大孝，這就是孝行天下，這就是"天下為公"。
圣賢文化心得與感悟篇十三
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高全行的整體效益。
下面我從三個方面對企業(yè)文化談?wù)剛€人簡單的心得體會。
一、 淺談對企業(yè)文化理念的理解。
作為支行成員，我們每一位員工都應(yīng)該秉承農(nóng)發(fā)行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是一家以“建設(shè)新農(nóng)村”為使命的政策性銀行。
以“至誠服務(wù)”為代表的誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義，對于農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行這一具有強(qiáng)烈特殊性的銀行更具有現(xiàn)實和重要意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是任何企業(yè)興旺的靈魂，是日新月異競爭激烈的銀行業(yè)生存和發(fā)展的發(fā)動機(jī)。只有與時俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。對于增強(qiáng)銀行內(nèi)部的凝聚力、提高整個銀行的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
二、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面的幾點(diǎn)建議。
在目前我行快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期,企業(yè)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，必須提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、狠抓落實，建立起企業(yè)文化建設(shè)的長效工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項綜合性的工作。成立專門企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實處。 要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力、財力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作，保障企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。
(4)要博采眾長、注重實效，建設(shè)具有時代特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化應(yīng)該是開放的文化，不注意堅持和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，就會失掉發(fā)展的根基;不注意學(xué)習(xí)借鑒他人的優(yōu)秀成果就會失去生機(jī)和活力。要繼承發(fā)揚(yáng)農(nóng)發(fā)行的優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng)，又要大膽借鑒、吸收其他行業(yè)、其他銀行企業(yè)文化的精華;既要堅持和發(fā)揚(yáng)本行的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念，又要借鑒吸收別人的長處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，根據(jù)支行具體情況形成自己企業(yè)文化。
三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。
企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了我行企業(yè)文化“盡職、務(wù)實、創(chuàng)新、自強(qiáng)”的核心精神。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。
(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是我行“以人為本、構(gòu)建和諧”這一核心理念的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在各自工作崗位上健康成長。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行。及時了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。給員工創(chuàng)造條件，讓他們在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，讓他們體會到受人尊重、受支行尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧。只有在一個充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動。
(2)狠抓團(tuán)隊建設(shè)，營造真誠氛圍。一個優(yōu)秀的銀行領(lǐng)導(dǎo)者，是不會把眼光只盯在報表利潤的增減上的，而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力。任何銀行倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，就是這個道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊中的一員，發(fā)展個人才能發(fā)展團(tuán)隊，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系。團(tuán)隊成員之間要坦誠、真誠、零距離，營造團(tuán)隊真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。
(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。科技進(jìn)步是發(fā)展的動力，人才是興行戰(zhàn)略的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項要求，推進(jìn)支行企業(yè)文化建設(shè)。要求支行各級干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向， 從而提高我行員工整體素質(zhì)和工作水平。
圣賢文化心得與感悟篇十四
圣賢文化是中華民族傳承下來的寶貴財富，它代表了我們民族的道德和智慧。通過學(xué)習(xí)圣賢文化，我深深地感受到其中的價值和意義，對自己的人生態(tài)度和行為方式也有了新的認(rèn)識。
首先，圣賢文化教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鲆粋€道德修養(yǎng)高尚的人。在古代，孔子作為中國古代歷史上最有影響力的圣賢，一直被后人奉為楷模?？鬃犹岢隽恕叭省钡母拍?，即對他人的關(guān)愛和體貼。這種道德觀念深植于華夏民族的靈魂之中，鼓勵人們時時刻刻以仁愛之心待人。當(dāng)我參觀孔廟時，我被其壯麗的氣勢和莊重的氛圍深深吸引，也體會到了孔子對于修身齊家治國平天下的崇高理想。從而激勵我在日常生活中更加注重道德修養(yǎng)，并盡力以知識和智慧幫助他人。
其次，學(xué)習(xí)圣賢文化使我更加向往智慧和知識。圣賢之所以被稱為圣賢，就因為他們在智慧上達(dá)到了一個很高的境界。他們的學(xué)識淵博，思想獨(dú)到，對于人生的問題能夠有著獨(dú)到的洞察力。這讓我明白，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能在人生的旅途中獲得更多的智慧和力量，在面對困難和挫折時保持積極的態(tài)度。同時，學(xué)習(xí)圣賢文化也讓我深感知識的廣度和智慧的深度是無窮的，它給了我持續(xù)探索和尋求真理的動力，讓我時刻保持求知的熱情。
第三，圣賢文化培養(yǎng)了我的人生觀和價值觀。圣賢們具有高尚的品格和崇高的精神追求，他們以人為本，提倡仁愛和寬容。在我學(xué)習(xí)圣賢文化的過程中，我逐漸認(rèn)識到過于功利和個人主義是現(xiàn)代社會的弊端，而圣賢文化提倡的人文精神對于現(xiàn)代社會的發(fā)展有著重要的意義。我明白了以仁愛之心對待他人，理解和寬容他人的重要性。同時，我也認(rèn)識到要追求內(nèi)心的安寧和人生的意義，需要培養(yǎng)自己的道德修養(yǎng)并追求美好的品質(zhì)。
第四，圣賢文化讓我明白了為人處世的原則。圣賢們的思想和行為，彰顯了慎獨(dú)、謙遜、謹(jǐn)慎等為人處世的原則。他們在生活中本著以德治人、以德治家、以德治國、以德治世的原則，并將這些原則轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則，影響和指導(dǎo)了后人。學(xué)習(xí)圣賢文化，我受到了深刻的啟發(fā)和教育，明白了做人應(yīng)該慎思慎行、謹(jǐn)言慎行，要做到虛心謙遜，不傲慢自大，慎獨(dú)守紀(jì)。我明白了在任何場合都應(yīng)該尊重他人，不污辱不侮辱，對他人的言行要寬容、包容，并且勇于擔(dān)當(dāng)。
最后，學(xué)習(xí)圣賢文化讓我更加珍惜傳統(tǒng)文化的寶貴財富。圣賢文化作為中華民族的瑰寶，代表了我們民族的智慧和靈魂，對于中華傳統(tǒng)文化的傳承和保護(hù)至關(guān)重要。學(xué)習(xí)圣賢文化讓我認(rèn)識到這一點(diǎn)，激發(fā)了我對民族文化的熱愛和珍視。我愿意通過努力學(xué)習(xí)和傳承，讓圣賢文化在我手中保持純粹和傳承下去，為中華民族的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，學(xué)習(xí)圣賢文化是我人生的一次寶貴經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)圣賢的智慧和道德修養(yǎng)，我在價值觀和人生態(tài)度上有了新的認(rèn)識。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，以更加崇高的精神和價值觀指導(dǎo)自己的行為，并將圣賢文化傳承下去，為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
圣賢文化心得與感悟篇十五
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級文新廣體主管部門關(guān)心指導(dǎo)下，_縣文新廣體局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、真抓實干，順利完成各項工作任務(wù)，并取得顯著成效?，F(xiàn)將20_年工作總結(jié)如下：
一、20_年取得的主要成績
1.榮獲國家版權(quán)局20_年度查處侵權(quán)盜版案件有功單位一等獎。
2.縣文化館被評為國家一級文化館;
3.榮獲20_年全國青少年愛國主義讀書教育活動發(fā)行先進(jìn)獎;
4.榮獲20_年度全區(qū)“中國體育彩票”銷售突破千萬元先進(jìn)單位;
5.榮獲全區(qū)20_年維護(hù)播出機(jī)構(gòu)電視劇播出秩序先進(jìn)單位;
6.榮獲廣西第四屆縣級籃球賽第三名;
7.榮獲南寧市20_年度全民健身工作先進(jìn)單位;
8.縣體育學(xué)校被評為自治區(qū)級體育后備人才基地;
9.榮獲20_年南寧第七屆鄉(xiāng)村和諧文藝大展優(yōu)秀組織獎;
11.榮獲廣西書法之鄉(xiāng);廣西特色文藝之鄉(xiāng)(炮龍藝術(shù)、陶瓷藝術(shù));
二、20_年主要工作亮點(diǎn)
20_年，我局切實抓好文化新聞出版廣電和體育工作，取得了較好的工作成效，并呈現(xiàn)出了一批工作亮點(diǎn)：
1.精心打造品牌賽事，引領(lǐng)健康生活新理念。一是積極開展“我運(yùn)動，我健康，我快樂”系列文體活動，全面落實“周周有賽事”，“月月有演出”，“年年出楷模”的辦賽理念，積極傳遞社會正能量，凈化文化土壤，著力營造健康向上的文化氛圍。全年舉辦1000人以上文化體育比賽達(dá)30多場次，參加活動人數(shù)3萬多人次。二是實施體育場館設(shè)施免費(fèi)、低收費(fèi)開放。全年免費(fèi)開放時間累計達(dá)330多天，3960小時以上，參加鍛煉人數(shù)達(dá)30萬人次以上，累計投入經(jīng)費(fèi)100多萬元，有效地推動全民健身運(yùn)動深入發(fā)展，全民健身活動蔚然成風(fēng)，特別是為青少年在假期提供了一個好場所好平臺，得到廣大市民的熱烈點(diǎn)贊。
2.加大文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助推精準(zhǔn)脫貧奔小康。根據(jù)縣委、縣政府的部署，并結(jié)合我縣實際，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，我局千方百計向上級有關(guān)部門爭取項目扶持資金，科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，助力全縣精準(zhǔn)脫貧攻堅工作。20_年我局不斷加大貧困村文體項目資金定向扶持力度，累計投入120多萬元，先后在賓州鎮(zhèn)、甘棠鎮(zhèn)、思隴鎮(zhèn)等12個鎮(zhèn)19個貧困村分別建設(shè)了村級公共服務(wù)中心3個、戲臺10個，籃球場16個，體育健身路徑9條;投入400多萬元實施“村村通”工程，惠及9個貧困村512戶，解決了貧困村開展文化體育活動和收聽收看廣播電視難的問題。
3.實施“體育+”戰(zhàn)略，打造經(jīng)濟(jì)增長新引擎。近年來，我縣把體育彩票銷售作為體育部門“生命線”來抓，努力爭取自治區(qū)、南寧市在我縣新網(wǎng)點(diǎn)的布點(diǎn)機(jī)會，20_年，全縣共有體育彩票銷售點(diǎn)26家。同時，積極通過大型賽事、群眾健身活動、新聞媒體等各種有效載體，加大宣傳力度，努力樹立誠信體彩良好形象，積極創(chuàng)新體育彩票銷售管理辦法，促進(jìn)體育彩票銷售額穩(wěn)定增長。截止20_年11月，全縣體彩累計銷售量達(dá)1630萬元，預(yù)計全年體彩銷售達(dá)2000萬元以上，名列全區(qū)縣級體彩銷售前茅，實現(xiàn)我縣連續(xù)三年體彩銷售超千萬元目標(biāo)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
三、20_年主要工作完成情況
(一)黨的建設(shè)工作
一是以活動為抓手，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及系列講話精神，深入開展“三嚴(yán)三實”中心組理論學(xué)習(xí)和“兩學(xué)一做”專題教育活動，進(jìn)一步提高了干部隊伍素質(zhì)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn);二是狠抓廉潔自律和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。實施“建一創(chuàng)十強(qiáng)百助千帶萬”清廉工程，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理、正風(fēng)肅紀(jì)、行政權(quán)力依法公開運(yùn)行平臺建設(shè)等工作，工作務(wù)實高效，全年沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)的案件，政風(fēng)行風(fēng)呈現(xiàn)出新的面貌。三是成立縣文新廣體局機(jī)關(guān)黨委。根據(jù)縣直屬機(jī)關(guān)工委的要求，我局按照有關(guān)程序成立了中共_縣文化新聞出版廣電和體育局機(jī)關(guān)委員會，進(jìn)一步健全了黨的機(jī)構(gòu)，促進(jìn)了黨建發(fā)展。
(二)順利完成自治區(qū)、南寧市及我縣為民辦實事項目
一是完成自治區(qū)、南寧市為民辦實事項目建設(shè)村級公共服務(wù)中心16個;二是完成綜合示范村綠留村服務(wù)中心建設(shè)任務(wù);三是完成市級扶持16支文藝隊演出450場任務(wù)，完成“送戲下鄉(xiāng)”19場;完成兒童劇目進(jìn)校園10場;完成農(nóng)村公益電影放映2316場，四是繼續(xù)實施文化“雙百”工程，扶持百支村屯文藝隊、百支體育健身隊;五是完成村級籃球場10個、體育健身路徑22條;六是完成78家農(nóng)家書屋更新書籍26208冊。
(三)文化工作
1.開展豐富多彩的群眾文化活動。
(1)積極開展節(jié)慶文化活動。組織舉辦20_年“炮龍之夜”大型炮龍晚會、迎新春文藝晚會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝匯演等系列文藝演出活動，組織開展第七屆鄉(xiāng)村和諧文藝大展演、南寧國際民歌藝術(shù)節(jié)“綠城歌臺”_歌臺大型文藝演出、紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立95周年文藝晚會、20_年紀(jì)念紅軍長征勝利80周年暨_(dá)縣第七屆鄉(xiāng)村和諧社區(qū)文藝大展演頒獎晚會等大型文藝晚會等活動60多場次;“送戲下鄉(xiāng)”113場次，承辦、協(xié)辦各類文藝演出和“千團(tuán)萬場”系列群眾文化活動1400場次，累計受益群眾達(dá)102萬人次。
(2)狠抓文藝創(chuàng)作。20_年，積極組織開展文藝創(chuàng)作活動，把好作品數(shù)量和質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好作品的篩選和選送工作。在南寧市第七屆鄉(xiāng)村社區(qū)和諧文藝大展演決賽活動“身邊的感動”“美麗南方”活動中，我縣選送的小品《探親》《一個好人——韋曰堅》、舞蹈《瓷魂》《筆潤迎魁》、原聲態(tài)壯族歌舞《三叉江歡歌》等均取得了優(yōu)異的成績。
(3)積極推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
認(rèn)真做好文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)結(jié)對幫扶工作，提高服務(wù)水平，千方百計為文化企業(yè)排憂解難;20_年，我縣李壽牛角梳工藝有限公司獲得南寧市第六批特色文化產(chǎn)業(yè)示范基地授牌。
2、扎實努力，做好文化遺產(chǎn)保護(hù)工作。
(1)完成第一次全國可移動文物普查工作。我縣普查辦按照國務(wù)院第一次全國可移動文物普查的要求，順利完成我縣第一次全國可移動文物普查工作，共有可移動文物119件(套)通過上級普查辦審核認(rèn)定。
(2)積極開展文物保護(hù)和申報工作活動。一是積極開展文保巡查。全年開展文物保護(hù)巡查162人次，發(fā)現(xiàn)文物保護(hù)單位存在安全隱患2處，立案查處違規(guī)修繕文保單位2件;二是開展文物宣傳活動16次，制作宣傳展板8塊，懸掛橫幅16條，發(fā)放《文物保護(hù)法》、《博物館管理條例》等各類宣傳資料500o多份;三是完成對區(qū)級文物保護(hù)單位“思恩府試院”及4家縣級文物保護(hù)單位“太守抗戰(zhàn)萬人墳”、“秀風(fēng)塔”、“回風(fēng)塔”、“陳氏宗堂”的日常維護(hù)及修理整飭工作;四是積極爭取縣財政經(jīng)費(fèi)支持維修區(qū)級文物保護(hù)單位“南橋”，預(yù)計2017年初可動工維修。
(3)非遺工作。一是完成_鄒圩陶器制作技藝、甘棠關(guān)公誕、吳門農(nóng)氏婆祈福祭典等3個非遺項目入選自治區(qū)級非遺名錄工作;二是積極做好全國戲曲劇種普查工作，共計普查16個鎮(zhèn)，44支文藝隊伍、涉及人數(shù)625名，已完成第一階段實地普查任務(wù);三是開展20_年全國“文化遺產(chǎn)日”宣傳活動，發(fā)放宣傳冊35000冊(張);舉辦我縣地方戲曲絲弦戲等非遺項目傳承與發(fā)展活動9期;四是開展“一館一品”建設(shè)工作。重點(diǎn)扶持、培訓(xùn)的自治區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目絲弦戲，全年組織專場演出10多場次。
(4)民俗民居及村史室建設(shè)工作。一是積極配合各鎮(zhèn)開展村史室建設(shè)，縣財政劃撥?？?96萬元建設(shè)193個村史室，計劃在年底前全部完成;二是配合縣“鄉(xiāng)村辦”做好民俗民居建設(shè)項目工程，對陳平鎮(zhèn)六洋村、甘棠鎮(zhèn)那寧村、武陵鎮(zhèn)高榮村、黎塘鎮(zhèn)梁村進(jìn)行實地調(diào)查核實，并組織評審專家對縣級文物保護(hù)單位“武陵磨家大院”、“蔡氏古宅”二期維修設(shè)計方案進(jìn)行評審，順利完成各項工作任務(wù)。
3.“二館一站”免費(fèi)開放工作成績顯著。
(1)圖書館業(yè)務(wù)不斷開拓，公共文化服務(wù)能力不斷提升。全年新增館藏2850冊，訂閱報紙、雜志400種;累計發(fā)放借書證3000多個;年書、刊總流通13萬多人次30萬多冊次，其中圖書外借4萬多人次10萬多冊次;累計建立書刊流通服務(wù)點(diǎn)(站)13個;建立館藏參考資料數(shù)據(jù)10萬多條，其中地方文獻(xiàn)1000條。開展各項讀者活動共25場次，總計參加活動讀者20000人次，送發(fā)科技資料21000份，送書下鄉(xiāng)1000多冊。配合我縣有關(guān)單位組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。全國文化資源共享工程縣級支中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)作。
(2)文化館(文化站)“文化惠民”活動有序開展。全年舉辦了民族舞蹈、絲弦戲、貴賢戲、師公戲、民族器樂、舞蹈編導(dǎo)、健身操等各類文體培訓(xùn)班24期(場);舉辦文化學(xué)習(xí)班、文藝?yán)碚撗杏憰雀黝惾罕娝囆g(shù)培訓(xùn)60期，培訓(xùn)人員1600多人次，全縣16個文化站舉辦文化知識講座、文藝輔導(dǎo)、趣味比賽、文藝演出等各類文化活動達(dá)6430多場次，受益群眾達(dá)60.3萬人次。
(3)規(guī)范農(nóng)家書屋管理。20_年，我縣配合南寧市完成78家農(nóng)家書屋圖書更新配送工作，共計更新圖書刊物26208本(冊)，價值64萬元。全年農(nóng)家書屋開展免費(fèi)閱讀活動，累計接待群眾借閱圖書、報刊、雜志等刊物27.6萬人(本)次。
(四)文化市場工作
1.加強(qiáng)文化市場監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。深入開展文化市場監(jiān)管及文化市場安全生產(chǎn)各項工作，嚴(yán)厲查處各種文化經(jīng)營違法違規(guī)行為，全年共出動檢查人員3890人次，檢查文化市場經(jīng)營單位925家次，案件辦理26件，其中：當(dāng)場處罰1件、立案查處25件，納入黑名單管理制度名單1家。
2.順利迎接全國文化市場交叉執(zhí)法檢查
10月14日，全國文化市場交叉執(zhí)法檢查組到我縣開展全國文化市場交叉執(zhí)法檢查，檢查組一行就相關(guān)工作臺賬進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查。還實地檢查歌朝ktv、游龍網(wǎng)咖等文化經(jīng)營場所對我縣文化市場管理工作給予了充分的肯定。
3.“掃黃打非”專項行動碩果累累。按照南寧市“掃黃打非”工作小組要求，認(rèn)真開展了“掃黃打非·清源·凈化·秋風(fēng)·固邊·護(hù)苗”五大行動，檢查全縣印刷廠、復(fù)印打打印店352家次，檢查各類書報亭254家次，依法收繳各類非法圖書、六合彩資料3260張(本)，非法音像制品1620張，有效凈化了我縣文化市場和出版物市場。
4.“掃黃打非”進(jìn)基層效果顯著。一是進(jìn)一步落實和完善了我縣各鎮(zhèn)進(jìn)駐機(jī)構(gòu)，確保人員調(diào)整及時到位，責(zé)任到人，做到進(jìn)駐機(jī)構(gòu)有牌匾、制度上墻;開展宣傳活動4場次，發(fā)放宣傳資料3200多冊(張)，真正做到了“掃黃打非”進(jìn)基層工作深入基層，扎根基層，服務(wù)好基層。
5.規(guī)范行政許可工作，服務(wù)水平全面提升。一是全面梳理和規(guī)范了行政審批工作，其中行政許可事項15項全部進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心，進(jìn)駐率達(dá)100%。二是開展行政審批制度改革、規(guī)范以及進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管工作，做到監(jiān)管有措施，有方法，有成效，提升了管理能力和管控水平;三是服務(wù)水平顯著提高，全年接待群眾來訪及電話咨詢約223人次，共受理行政審批事項共18項，受理辦結(jié)其他行政權(quán)力事項107件，便民服務(wù)事項共13件，辦結(jié)率達(dá)100%。未出現(xiàn)超時辦結(jié)、越權(quán)審批和被投訴現(xiàn)象，群眾對我局行政審批工作滿意率達(dá)到100%。
(五)體育工作
1.加強(qiáng)對城鄉(xiāng)體育活動的指導(dǎo)、輔導(dǎo)、督促和檢查。組織開展全國第五次國民體質(zhì)監(jiān)測，完成總監(jiān)測樣板360人;完成全民健身狀況調(diào)查360份，舉辦社會指導(dǎo)員培訓(xùn)班、籃球裁判員培訓(xùn)班6期、開展體育下鄉(xiāng)活動8次。
2.積極開展全民健身活動。全年舉辦(協(xié)辦)了村級籃球賽、春節(jié)體育競賽活動、“三·八”婦女運(yùn)動會、“五一”職工氣排球比賽、縣籃球賽、五人制足球賽等各種大型體育競賽活動36次，以及組織開展20_年廣西體育節(jié)_縣全民健身日系列體育活動，全年參加各類健身活動的群眾達(dá)500多萬人(次)。
3.加強(qiáng)體育工作管理，積極組織參加各級比賽并取得較好成績。認(rèn)真抓好南寧市重點(diǎn)布局項目各項工作，精選體育苗子確保體育人才輸送效果。積極參加各類競賽活動，榮獲獎牌4枚(金牌1枚，銅牌3枚)，區(qū)級比賽獎牌57枚(金牌25枚，銀牌14枚，銅牌13枚)，市級比賽二等獎1個;向區(qū)體工隊輸送了運(yùn)動員3人。
4.體育彩票工作再上新臺階。全年新增體彩銷售網(wǎng)點(diǎn)6個。截止11月30日，全縣累計完成體彩銷售1594萬元，全年體彩銷售總額達(dá)2000萬元。
四、存在的困難和問題
1.文化新聞廣播電視和體育專業(yè)技術(shù)人員緊缺，尤其是新聞廣播電視播音主持人、編輯及文化藝術(shù)專業(yè)創(chuàng)作人員力量仍較為薄弱，需進(jìn)一步加強(qiáng)和充實。
2.文化新聞廣播和體育事業(yè)投入經(jīng)費(fèi)不足，文化體育基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展不平衡。
3.如何打造更多具有影響力的品牌文體賽事，更好地滿足群眾日益增長的文化需求;提升服務(wù)水平。
五、2017年工作思路和計劃
2017年，我局將圍繞打造“活力_”、“實業(yè)_”、“誠信_”、“生態(tài)_”、“宜居_”、“幸福_”，以建設(shè)“文化強(qiáng)縣”為目標(biāo)，推動全縣文化大發(fā)展大繁榮，努力維護(hù)文化市場的繁榮穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧，努力搞好各項工作。重點(diǎn)搞好以下幾個方面工作：
1.抓好公共文化設(shè)施建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)_縣群藝館項目、_電影院、縣級體育場項目、思隴鎮(zhèn)電影院重建工程建設(shè)，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身工程、村級公共服務(wù)中心，加強(qiáng)農(nóng)家書屋管理工作，加快_縣體育園規(guī)劃和建設(shè)工作。
3.開展城鄉(xiāng)群眾文化活動。組織開展迎新春文藝演出、第十一屆炮龍節(jié)，承辦“綠城歌臺”_縣文藝活動、社區(qū)演出、國慶文藝晚會、廣場文化活動月月演、周周演以及和諧鄉(xiāng)村文藝大展演送戲下鄉(xiāng)等活動。
4.深入開展全民健身活動。組織開展春節(jié)籃球賽、“三·八、五·一”職工氣排球、羽毛球、乒乓球比賽活動、“體育下鄉(xiāng)”、_縣籃球賽以及廣西體育節(jié)系列體育活動等各類文體活動，進(jìn)一步繁榮活躍城鄉(xiāng)文體活動。
5.抓好文化惠民工程。積極開展“二館一站”免費(fèi)開放，組織開展扶持文藝隊、“送戲下鄉(xiāng)”、“送書下鄉(xiāng)”、農(nóng)村公益電影放映活動，繼續(xù)實施文化“雙百”工程，提高縣圖書館硬件和軟件等設(shè)施設(shè)備功能，迎接國家一級館檢查驗收。
2017年，我局將按照縣委、縣政府的工作要求，以文化創(chuàng)新為主題，以提升水平為主線，進(jìn)一步構(gòu)建文化體育服務(wù)大平臺，不斷增強(qiáng)先進(jìn)文化的傳播力、輻射力，營造良好的社會文化環(huán)境，確保各項工作有序推進(jìn)。
文化局心得感悟范文
圣賢文化心得與感悟篇十六
時代是思想之母，慶幸生活在這樣一個繁榮而和平的年代。祖國的發(fā)展與雄起是這個時代每個中國人的中國夢，我們將父輩及吾輩所未實現(xiàn)的期望與夢想寄予了自己的孩子，希望他們成績優(yōu)異、事業(yè)有成，生活幸福，所以我們更加注重教育。
據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)代家庭對子女教育的投入已超過家庭總支出的三分之一。我們有理由相信，不遠(yuǎn)的將來，我們的子輩在認(rèn)識和改造世界方面的能力都將遠(yuǎn)勝于我們，但我更希望我的孩子具有健全和高尚的人格，只有這樣他們才可能具有自我完善并不斷超越的未來，而人格的塑造確實要認(rèn)真聽聽五千年祖訓(xùn)：“弟子規(guī)、圣人訓(xùn)、首孝悌、次謹(jǐn)信”，可見在圣人眼中孝道是排在“仁義禮智信”前面的哦!
三代同堂，孝道即是修養(yǎng)也是修煉。雖然道理都懂，但真正做起來卻并不容易。就拿現(xiàn)在成為國民話題的“婆媳相處之道”來講，就有上千版本，也許生長年代、環(huán)境和個人習(xí)慣及受教育程度確實使兩代人對事物有著不同的理解，但創(chuàng)造一個良好的家庭氣氛，維護(hù)家庭和諧，在我看來卻更為重要。
孩子的心靈和眼睛都是純凈的，同時也極為敏感，他所看到的、聽到的都會成為他成長的一部分?！凹彝リP(guān)系學(xué)”是他們來到這個世界上的第一個必修課，“父子有親、長幼有序”是倫理也是規(guī)則，一個具有孝義家庭的孩子更懂得付出和感恩，記得一個不錯的公益廣告，一位母親為年邁的老媽媽打水洗腳，她的小兒子默默的看了一會，也端了一大盆水為自己的媽媽洗腳，小臉上閃著汗水和自豪的光芒，身教勝于言傳，父母是孩子的第一任老師，對父母的關(guān)愛不僅是義務(wù)和責(zé)任，也是一種示范與榜樣。
每天為老人做些什么吧，即使是倒一杯茶、洗一件衣服、認(rèn)真的聆聽一次父母的嘮叨。雖然我們的父母已經(jīng)老了，沒有了年輕時自信和敏捷，但他們給予愛的能力一點(diǎn)都不比我們少，他們將對子女的愛延續(xù)到孫輩，因此也更加寵溺他們，父母有豐富的人生閱歷，步入老年后，他們大多會不那么自信了，所以需要我們不斷的告訴他們，他們對我們來說非常非常重要，每天都是如此。
孝道的另一個切面是獨(dú)立，父母為了孩子可以不惜精力、金錢與時間，這使大多數(shù)孩子認(rèn)為家長的付出是理所當(dāng)然的，有一次我對孩子說：“你不能什么事情都依靠媽媽，自己能做的要自己做?！彼恍家活櫟恼f“媽媽不都是這樣嗎，為什么我要自己做?”認(rèn)真想想，孩子為什么會這樣說，是因為自己本身也太多的依賴父母，大到買房子、調(diào)工作，小到吃飯穿衣，事事父母操心，自我獨(dú)立性不夠，孩子則會認(rèn)為父母代辦、包辦是自然而然的事情，長期的接受照顧和服務(wù)的孩子，會失出很多成長的機(jī)會，也容易變的自私并滋生積怨。
孝道不僅是子女對父母的態(tài)度，亦是學(xué)生對老師、后輩對長者的敬畏之情，當(dāng)作為價值標(biāo)準(zhǔn)植入孩子內(nèi)心，以培養(yǎng)感恩心、誠敬心、責(zé)任感，我想這對他的未來將是至關(guān)重要的。
孝道是我們與孩子共同的功課，如果我們想使孩子成為家族的榮耀、祖國的棟梁，那么請一定傳好自己這代的接力棒!
圣賢文化心得與感悟篇十七
人類擁有豐富多樣的文化，每一種文化都是獨(dú)特而珍貴的，體現(xiàn)了不同地區(qū)、不同民族的智慧和創(chuàng)造力。在我的成長過程中，我充分感受到文化的魅力，也對不同文化產(chǎn)生了深深的體會和心得。我深知文化是一座共同的寶藏，而我們每個人都應(yīng)該積極去探索和尊重它。在這篇文章中，我將分享我對文化的感悟和心得體會，愿與大家一起探討交流。
第一段：多元文化的魅力
不同文化之間的差異和相互影響是多元文化的基礎(chǔ)，在這個多元文化社會里，我們可以體驗到各式各樣的文化風(fēng)情。例如，中國的傳統(tǒng)文化深入人心，它以其獨(dú)特的哲學(xué)思想和價值觀念影響著無數(shù)人，并對整個東亞乃至世界文化產(chǎn)生了重要的影響。同時，西方文化的進(jìn)一步傳播和融入也讓我們的生活更加豐富多彩。多元文化的魅力不僅可以讓我們了解到不同文化的精髓，也能夠展開對比和交流，從而推動不同文化的融合和創(chuàng)新。
第二段：文化是人類共同的寶藏
文化是人類創(chuàng)造的寶藏，它是每個人與生俱來的強(qiáng)大精神支柱。在我研究中國古代文化的過程中，我發(fā)現(xiàn)古人的智慧和思想遠(yuǎn)不止于歷史紀(jì)錄上的那一部分，還體現(xiàn)在他們的藝術(shù)作品、文學(xué)作品以及哲學(xué)思考中。無論是古代的人生智慧還是現(xiàn)代的科技發(fā)展，都是建立在多元文化的基礎(chǔ)之上。這讓我意識到，珍視和傳承文化是我們每個人的責(zé)任，同時也是我們尋找自我的重要途徑。
第三段：文化如何影響個體與社會
文化是人類共同的精神財富，同時也是每個個體和整個社會的基石。文化塑造了我們的思維方式、價值觀和審美觀，它引導(dǎo)我們的生活方式和行為準(zhǔn)則。例如，中國古代文化強(qiáng)調(diào)個體與社會的和諧統(tǒng)一，倡導(dǎo)仁愛和謙虛的道德觀念，這不僅對個人的成長和發(fā)展有重要的影響，也對社會的和諧穩(wěn)定產(chǎn)生了積極的推動作用。因此，學(xué)習(xí)和傳承文化是培養(yǎng)良好公民素質(zhì)的重要途徑。
第四段：尊重與包容是文化交流的核心
在探索和體會不同文化的過程中，我認(rèn)識到尊重和包容是文化交流的核心。每個文化都有其獨(dú)特的價值和信仰體系，我們無需去評判和比較，而是應(yīng)該保持開放的心態(tài)和包容的姿態(tài)去接納它們。只有尊重了他人文化的存在和價值，才能夠真正地進(jìn)行跨文化交流與對話?？缥幕涣鞯倪^程不僅能夠拓寬我們的視野，也能夠豐富我們的思維方式和行為模式。
第五段：傳承與創(chuàng)新，文化的未來發(fā)展方向
文化的傳承和創(chuàng)新是文化發(fā)展的重要方向。傳承使我們能夠從先輩們的經(jīng)驗中受益，同時也能夠?qū)⑽幕瘋鞒薪o下一代。創(chuàng)新則能夠讓文化不斷適應(yīng)時代的需求和變化。在當(dāng)代科技發(fā)達(dá)的背景下，我們可以通過新的媒介和手段來發(fā)揚(yáng)和傳播文化，讓更多的人了解和受益于它。同時，我們也要注重文化自身的創(chuàng)新與發(fā)展，不斷推陳出新，讓文化在現(xiàn)代社會煥發(fā)新的活力和魅力。
結(jié)尾：
圣賢文化心得與感悟篇十八
學(xué)習(xí)《茶文化》這門課程，首先讓我學(xué)到的不是茶，而是禮。老師課前課后那真誠的鞠躬禮，讓我深感訝異和震憾，這禮仿佛彌合了老師與學(xué)生之間鴻溝，表明了我們不是單方面的傳授知識，而是在做思想上的交流。老師的這份恭敬之心，使我學(xué)會了恭敬與謙卑。在此，我深深地感謝我的老師，能作為您的其中一名學(xué)生，和您做思想上交流，我倍感榮幸!
在選修這門課之前，我對茶及茶文化的認(rèn)識是淺薄的，是零碎的，而且我并也不認(rèn)為這門課可以給我?guī)硎裁锤淖?，我只是在修學(xué)分。但它卻給了我一份意外的驚喜，不僅讓我學(xué)到了很多關(guān)于茶方面的知識，還滿足并豐富了我的精神世界，陶冶了我的道德情操。下面是我在學(xué)習(xí)之后對茶文化的認(rèn)識，及體會。
中國是茶的故鄉(xiāng)?！胺驾惫诹?，溢味播九區(qū)?！薄昂箍蛠聿璁?dāng)酒， 竹爐湯沸火初紅?！薄叭裟鼙票让?，應(yīng)信村茶比酒香?！薄昂該Q菖蒲水，活火閑煎橄欖茶。”······當(dāng)我們吟誦這樣優(yōu)美的詩句是，不禁也感嘆茶在中國文化中的悠久歷史。茶葉在我們中國按原料和采摘季節(jié)可以分為春茶、夏茶、秋茶與冬茶;按成品茶葉的聚合狀態(tài)可以分為散茶、磚茶、末茶等;按成品干茶具體形狀可以分為扁形茶、針形茶、片形茶、圓形茶、雀舌形茶、眉茶等;按茶樹自然生態(tài)環(huán)境可以分為高山茶、平地茶、有機(jī)茶等;按產(chǎn)地可以分為西湖龍井、黃山毛峰、南京雨花茶、安化松針、信陽毛尖、六安瓜片等;按茶樹品種可以分為如青茶中的“仙”、“烏龍”、“肉桂”、“大紅袍”、“奇蘭”、“鐵觀音”;按銷路可以分為內(nèi)銷、邊銷、外銷茶、出口茶、僑銷茶;按包裝形式可以分為“袋泡茶”、“小包裝茶”“罐裝茶”;按加工程度可以分為初加工茶、精加工茶、再加工茶及深加工茶等;按初加工時茶樹鮮葉是否經(jīng)過酶性氧化以及酶性氧化的程度可以分為綠茶、黃茶、黑茶、白茶、烏龍茶(青茶)、紅茶。
不同類型的茶葉的加工方式又不盡相同。如我們最熟悉的綠茶，是經(jīng)過先讓鮮葉處理(攤放)，水分散失，葉色由翠綠變暗綠色，葉質(zhì)變軟，葉片體積變小等物理性狀。然后是殺青，殺青是利用在高溫條件下，破壞多酚氧化酶的活性，制止多酚類化合物的酶性氧化，保持綠葉清湯的品質(zhì)特點(diǎn)。殺青要點(diǎn)是葉溫迅速上升到80℃(多酚氧化酶喪失活性)葉色暗綠，葉質(zhì)柔軟，折梗不斷，手捏成團(tuán)，清香顯露。目前殺青多采用鍋式、槽式、滾筒式殺青機(jī)三種。再經(jīng)過揉捻，揉捻是利用機(jī)械作用力使殺青葉受到推、壓、扭、拉和摩擦等多種外力的相互作用形成緊結(jié)的條索。揉捻還使葉片細(xì)胞損傷和組織破碎，使少量茶汁擠出，使干茶外觀色澤柔潤有光澤。揉捻是炒青綠茶、烘青綠茶成條的重要工序。除了名優(yōu)茶采用手揉外，大多采用揉捻機(jī)揉。最后是干燥，干燥是炒青綠茶與烘青綠茶加工的最后工序，其主要目的是蒸發(fā)水分、達(dá)到足干、固定品質(zhì)、便于貯藏;同時也有繼續(xù)做形和發(fā)展香氣的作用。而紅茶的加工卻是在綠茶加工的程序上，插入發(fā)酵工序。黃茶、黑茶等的加工程序也是同中有異，異種有同。
也許各民族的茶俗文化各異，對茶的品質(zhì)評定以及茶的品飲藝術(shù)也稍有差別，但對茶道上的道德境界和精神世界的追求應(yīng)該是一致的。我們中國的傳統(tǒng)美德仁、義、禮、智、信，以及所謂高雅、淡潔、雅志、廉儉等等，都是茶人將中庸、和諧引入茶文化的前提準(zhǔn)備。只有好的人格才能實現(xiàn)中庸之道，高度的個人修養(yǎng)才能導(dǎo)致社會的完美和諧。中國人的性格就要像茶，清醒、理智、平和。茶雖然能給人一定的刺激，令人興奮，但它對人總體的效果則是親而不亂，嗜而敬之。茗飲最終能使人心靜，自省，使人能清醒看待自己，正確對待他人，冷靜地面對現(xiàn)實，這是與儒家倡導(dǎo)的中庸之道相吻合的。因此通過飲茶，營造一個人與人之間和睦相處的和諧空間，達(dá)到互敬、互愛、互助的目的，從而創(chuàng)造出一種尊卑有序、上下和諧的理想社會環(huán)境。而且在茶事活動中，一切都要以自然為美，以樸素為美的標(biāo)準(zhǔn)，以及對“道法自然，返璞歸真”的精神追求。使自己的心性得到完全的解放，心境清靜、怡然、寂寞、無為，仿佛與宇宙相融合，升華到“天人合一”的境界都是相同的。
第一節(jié)課的時候，老師就明確地告訴我們，要以“平和，安定”的心態(tài)來上課，不要去想那紛紛擾擾的事。這就讓我的心靈有了歸屬。這一年是我第一次當(dāng)班長，由于缺乏經(jīng)驗，而且大大小小的事都要自己處理，年輕氣盛的我，難免會變得急躁，不安。但上了茶文化這門選修課后，我的急躁與不安慢慢平復(fù)下來，趨向平和。這不是我自己的感覺，是身邊的朋友對我說的，她們覺得我變得越來越沉著冷靜，遇到什么事都能平和對待。只有我自己知道，是因為上了這門課程的原因。
圣賢文化心得與感悟篇十九
圣賢文化是中華民族傳承千年的優(yōu)秀文化，是中華民族智慧與道德的結(jié)晶。作為中華民族的傳統(tǒng)文化寶庫，圣賢文化代表了中華民族的精神追求和為人處世的理念。在我的工作與生活中，我深深感受到了圣賢文化的魅力與價值，在與他人的交往中，圣賢文化不僅教會我如何處事待人，更讓我明白到做一個有道德修養(yǎng)的人非常重要。
第二段：道德品質(zhì)的建立
圣賢文化強(qiáng)調(diào)了人的道德修養(yǎng)，教人做到寬容、樂善好施和廉潔正直等品質(zhì)。在我的工作中，我深切感受到這些品質(zhì)的重要性。只有做一個寬容和善良的人，才能夠和同事們?nèi)谇⑾嗵?。樂善好施的品質(zhì)使我在日常生活中，不吝嗇分享自己的知識和資源，關(guān)心他人的困難并提供幫助。廉潔正直的道德觀念使我在工作中始終堅守原則、遵守規(guī)章制度，堅決抵制任何形式的腐敗和不道德行為。
第三段：處事原則的應(yīng)用
圣賢文化教人如何審時度勢，善于處理人際關(guān)系。在我的工作中，我常常遇到各種復(fù)雜的情況，圣賢文化教導(dǎo)我要堅守公正、客觀，以公平的心態(tài)對待每個人。在人際關(guān)系中，圣賢文化更是教導(dǎo)我經(jīng)常反思自己的言行，學(xué)會包容他人。我從圣賢文化中汲取了智慧和勇氣，在遇到困難時，能夠正確地評估形勢，做出適當(dāng)?shù)臎Q策；在處理人際關(guān)系時，能夠積極主動地溝通，圓滿解決矛盾。
第四段：人際關(guān)系的建立
圣賢文化強(qiáng)調(diào)人與人之間的親情和友情，教人如何建立和諧的人際關(guān)系。在我與同事、朋友的交往中，我深刻感受到了圣賢文化發(fā)揮的作用。圣賢文化告訴我要尊重他人，理解他人，不妄加評判和指責(zé)他人，從而保持良好的人際關(guān)系。圣賢文化還教導(dǎo)我要真誠對待他人，與他人建立起深厚的友誼。在我與他人的交往中，我善于聆聽他人的意見與感受，及時給予他人關(guān)懷與鼓勵，從而建立起了深厚的友情和信任。
第五段：圣賢文化的啟示
在與圣賢文化的接觸中，我深深體會到了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的卓越價值。圣賢文化讓我明白到作為一個有道德修養(yǎng)的人的重要性，它提醒我們要始終追求真善美，尊重他人，謹(jǐn)守道德規(guī)范。正是圣賢文化的引導(dǎo)，我懂得了真正的成功不僅僅是物質(zhì)的追求，更是道德品質(zhì)的修養(yǎng)；真正的幸福不僅僅是個人享受，更是與他人的和諧相處。作為一名普通的工作者，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和傳承圣賢文化，用這種智慧去人格塑造和行為引導(dǎo)，為社會、為他人、為自己譜寫更美好的篇章。
結(jié)論：
圣賢文化是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，凝聚了千百年來智慧與道德經(jīng)驗的結(jié)晶。在我的工作與生活中，圣賢文化給予我了豐富的啟示與指導(dǎo)，教會我如何做到道德品質(zhì)的建立，處事原則的應(yīng)用以及人際關(guān)系的建立。圣賢文化的智慧與魅力讓我深感其珍貴與重要性。我將一直秉持圣賢文化的指導(dǎo)，用這種智慧去塑造自己的人格與行為，為社會和他人作出更大的貢獻(xiàn)。