熱門部隊檢討書(通用16篇)

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    競爭是現(xiàn)代社會的主旋律,無論是學業(yè)還是職場,我們都需要具備競爭力才能脫穎而出。在總結中可以結合個人感受和體會,增強表達的真實性和親和力。這篇范文對于總結的目的和要點進行了全面而深入的分析和闡述。
    部隊檢討書篇一
    尊敬的部隊領導:
    您好!
    這次開會遲到,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯部隊的鐵律,也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,對自己所犯的錯誤感到了羞愧。對于這次的開會遲到事件,我已經知道自己錯了,作為軍人,時間觀念是很重要的,可我明明知道卻還要去犯這個錯誤。
    事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,耽誤自己的工作。而且我這種行為給部隊也造成了及其壞的影響,破壞了部隊的規(guī)章制度。在戰(zhàn)友們中間也造成了不良的影響。
    由于我一個人的犯錯誤,有可能造成別的戰(zhàn)友的效仿,影響連隊的紀律性,排里的紀律性,對班里的紀律也是一種破壞,而且給對自己抱有很大期望的領導和父母也是一種傷害,也是對其他戰(zhàn)友的父母的一種不負責任。每一個部隊都希望自己的戰(zhàn)士做到品學兼優(yōu),全面發(fā)展,樹立良好軍人形象,也使我們的軍隊有一個良好形象。每一個戰(zhàn)友也都希望部隊給自己一個良好的成長環(huán)境來工作、生活。
    包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯誤,去破壞了部隊的良好環(huán)境,是很不應該的,若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯,那么是不會有良好的工作環(huán)境形成,對違反軍規(guī)的戰(zhàn)士給予懲罰也是應該的,自己想了很多,也意識到自己犯了很嚴重錯誤,我知道,造成如此大的損失,我應該為自己的犯的錯誤付出代價,我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任,尤其是作為在部隊接受教育的人,在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評,并愿意接受部隊給予的處理。
    對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,領導對于我的犯軍規(guī)也非常的生氣。我也知道,對于軍人,不觸犯軍規(guī),不違反紀律,做好自己的事是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。
    我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己、批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力工作。我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。自己還是很想好好工作的,工作對我來是最重要的,對今后的生存,就業(yè)都是很重要的,我現(xiàn)在還很小,我還有去拼搏的能力。我還想再拼一次,再去努力一次,希望領導給予我一個做好士兵的一個機會,我會好好改過的,認認真真的去工作,我很喜歡部隊里充實的生活,在今后的工作生活中,我一定會好好學習,各方面都努力往上趕。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx
    20xx年x月xx日
    部隊檢討書篇二
    營黨委:
    我連一班副班長劉xx和本班戰(zhàn)士王xx,于本月27日下午18時許,不請假外出酗酒,20時回到連隊后,無事生非,僅因本排戰(zhàn)士張xx不愿和其一起打撲克而發(fā)生口角,隨即劉、王兩入對張大打出手,將張打成重傷。
    這起事件性質嚴重,影響極壞,損害了部隊的形象和聲譽。我們感到非常愧疚,深感愧對上級黨委、首長對我們的殷切希望,也愧對受傷害士兵的家長。這起嚴重事件的發(fā)生,肇事者劉、王二人應受到嚴肅懲處。我們也負有不可推卸的責任,在此,誠懇地接受組織的批評和處理。這起事件的發(fā)生,集中暴露了我連建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)。事件雖然發(fā)生在戰(zhàn)士身上,但反映了我們連隊干部工作中的許多問題,教訓十分深刻。
    一、在連隊建設取得一些成績的情況下,連隊領導缺乏憂患意識,產生了麻痹思想。近兩年,我連在上級黨委、首長的幫助指導下,取得了一些成績和進步,在“兩防”工作上沒發(fā)生大的問題。在這種情況下,我們產生看成績多,看問題少;講長處多,講短處少等盲目樂觀情緒,工作虛了,抓落實的力度減弱了。比如,年初以來,大家覺得老兵中的重點人已退伍了,部隊中不穩(wěn)定的因素減少了,因而在思想上和工作上都有所放松。一些隱含的矛盾和問題沒能得到及時發(fā)現(xiàn)和解決,進而出現(xiàn)這起嚴重的違紀事件。
    二、抓行政管理的力度不大。去年,我們按照全面建設、整體提高的要求,在加強連隊建設方面做了一些工作,今年又進一一步制定了加強連隊管理的具體措施。但在實際工作中,存在提要求多,抓落實少的傾向,各項管理措施沒能很好落到實處。特別是對連隊骨干存在使用多、管理松的傾向,對他們身上存在的問題缺乏了解和認識,更缺乏有效的教育管理措施。像劉、王這樣的士兵,經查入伍前就參加過打架斗毆,入伍后也有違紀行為,而我們卻未掌握這些情況,教訓是深刻的。
    三、對不良社會風氣對官兵影響問題的嚴重,陜認識不足,缺少具體有效的抵制辦法。近年來,我們圍繞抵制腐朽思想文化的侵蝕和影響也研究過一些對策,向官兵提出過一些要求,但缺乏打主動仗和進攻仗的意識。特別是對駐地社會治安不好、腐朽思想文化比較盛行的情況失去警覺,對。一些腐朽的、不健康的東西傳播侵入軍營的復雜性估計不足,缺乏有效的防范。駐地一些青年酗酒鬧事、打架斗毆事件時有發(fā)生,對士兵產生著負面影響。加之我們對劉xx、王xx這類入伍前就有不良習氣的戰(zhàn)士管教不力,是導致發(fā)生這起事件的一個重要原因。
    四、兩個經常性工作不扎實、不到位,連隊存在思想、組織、管理失控的問題。由于我們對兩個經常性工作的重要性認識不足,對分析新情況、解決新問題研究不夠,導致兩個經常性工作的針對性和有效性不強。連里私自離隊、不假外出、超假誤假等問題時有發(fā)生。劉、王兩人思想上有問題,行動上有表露,都沒能引起我們的注意,直到發(fā)生這起嚴重事件。這充分反映了我們工作不深入、作風不扎實的問題。
    我們總結的教訓是初步的,下一步要按照團、營黨委、首長的指示精神,舉一反三,深刻反思連隊的管理教育工作,進一步查找連隊建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),正確估價連隊建設形勢,下大力抓好連隊的全面建設。要以對部隊高度負責的精神,把主要心思和精力用在連隊建設上,堅持扎扎實實打基礎,老老實實抓落實,努力把我連在連隊建設上,堅持扎扎實實打基礎,老老實實抓落實,努力把我連建設成全面過硬、讓領導放心的連隊。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xx
    時間:xx
    部隊檢討書篇三
    關于本人的超假行為,在此向您做出深刻檢查。xxx年元旦,本人以回家探親為由請假三天,實際是外出部隊超過五天時間才歸隊。
    作為一名部隊士兵,我的所作所為肯定是嚴重違反紀律規(guī)范的。對于錯誤,我深刻反省,真誠領罪道歉。在部隊領導的批評教育指點以后,我通過沉思反省,也逐步意識到了造成自身錯誤的原因。
    第一,思想覺悟不夠,處事應變力不足。長途返家,必定存在各樣問題困難,我事先沒有做足功課,沒有把各類可能發(fā)生的突發(fā)狀況研究吃透。明顯我是存在思想覺悟不夠的問題。原本向上級請示批準了的三天假期,可是因為交通火車票不好預訂,只好推遲了幾天,這期間沒有向領導做出清楚說明,我確實存在過失。
    第二,身為部隊士兵心志還不夠堅定。當兵就是為國效力,沒有國哪有家。部隊準許每名士兵有休假權利旨在體恤撫慰戰(zhàn)士心情,然而心志堅定的戰(zhàn)士往往不需要這樣的情綿。作為士兵,我就應該心系祖國,心志堅定,索性就放著休假不用,也不至于如今犯下這樣的錯誤。
    第三,沒有想到錯誤的嚴重后果。當時我也沒有想到錯誤后果如此嚴重,辜負領導信任。領導原本就是信任我才批準的假,而我反而辜負領導,超假多天。而班集體其他戰(zhàn)友平常都為集體爭光,大家辛苦不易,而我卻犯下錯誤給班集體摸黑,實在是辜負領導,辜負戰(zhàn)友。
    總而言之,這次錯誤的發(fā)生暴露出本人的諸多問題,我必須嚴肅對待,認真克服改正。在此,我要鄭重向領導保證,我會從此處錯誤中吸取充分的經驗教訓,今后牢記紀律在心,時刻遵守部隊各項規(guī)章,絕不再犯。
    此致
    敬禮
    檢討人:xxx
    xxxx年xx月xx日
    部隊檢討書篇四
    尊敬的領導、戰(zhàn)友們:
    首先,我要在這里鄭重的向領導說一聲:“對不起”!
    這是為我今天下午的私自外出的行為而道歉。這一聲“對不起”,不僅是為自己的行為而道歉,也是為破壞和違反的部隊的紀律而道歉,更是為了由于我擅自外出以至于領導擔心而道歉。今天下午由于我多年未見的老家朋友來上海游玩,路過部隊營地,便約我見面敘舊。當時的我被朋友來訪的驚喜沖昏了頭腦,雖然也曾經想過要向領導請示批假后才離開,但是由于一時心急,也沒有多想,沒有控制住自己急躁的性格,便私自外出,不自覺的犯下了這錯誤,在沒有得到領導的批準下就擅自離開的部隊。現(xiàn)在回想起來,我的這一行為是十分錯誤和荒。唐的,也是絕不應該發(fā)生的。今年已經是我來的部隊的第三年了,日子也不算短了,在這三年之中,是部隊教會了我,怎么做人,怎么作為一名合格的軍人。作為一名軍人,我有責任,也有必要來承擔我所犯下的錯誤和這個錯誤所帶來的嚴重后果!再此,我要再次為我的違紀行為而道歉。
    在承認錯誤和承擔結果之前,我還必須先解釋一下下午這件事情,好讓領導對整個事情的始末有一個了解。事情的具體經過是這樣的,大約是在今天下午1點左右,我突然收到一條短信,一看,竟然是多年未見的老家朋友發(fā)來的,心中頓時開心不已,看了信息的內容才知道,原來是朋友乘著過年前夕,攜全家來上海游玩,路過部隊,便想叫我出來見個面吃個飯,聊聊這些沒見面的日子的情況,同時也是替家里的父母探望探望我,提前祝賀新年。也算是陪我吃過一頓有家鄉(xiāng)味的年夜飯,好讓家中的父母放心??吹竭@里,家里朋友來部隊看我,我心中自是十分開心,很想出去和他們見個面,但是我心中又突然想到,部隊是一個有紀律講程序的地方,不是可以隨便進出,任性妄為的。凡是出門都要要領導請示,得到批準后才能行動。此時,我便想到了去和領導說明具體情況,請領導批假允許外出。不巧的是,我還沒有行動,朋友的短信又一次到了,是催促我快點出來的,當我還在決定之際,來的不再是短信,而是電話了,朋友的一通電話響起了,我猶猶豫豫的按下接聽鍵,聽到的是朋友溫暖的問侯和急切的詢問我能否出來。再朋友的幾番催促之下,我便決定不向領導請示,直接出門去見朋友。
    懷揣著一份不安和自責,我踏出了部隊的大門,一出門便看見了早已經等候我多時的朋友,看到朋友心情似乎也好了一點,原本的不安與自責被朋友所帶來的心喜沖去了一大半。多年不見的朋友自是會聊的話題甚多,于是我們便一路邊走邊聊,決定先去找個地方請朋友好好的吃頓飯,好好的敘敘舊。在離開部隊步行了10分鐘后,便看見一家裝潢不錯的餐館,我心里盤算著便在這里請朋友吃一頓上海的飯菜。我們進去坐下后就隨意點了幾個小菜,由于我們都意不再此,盡管菜沒有多久就上齊了,可是我和朋友還沉浸與我們滔滔不絕的敘舊中,一會兒是聊以前在家里的時候,一會兒又是聊我現(xiàn)在在部隊的事情,不一會兒又聊到了朋友現(xiàn)在的情況,當然這其中必然少不了遠在家鄉(xiāng)的父母托朋友帶來的問候。喜悅夾雜著心酸,頓時間我百感交集,一時間也無法用言語來形容。此時我才明白家人和朋友的力量有多么大。隨著時間一點一點的推移,我和朋友聊天的興致卻絲毫未減,就是這樣,時間就這樣從我們的指縫間悄悄溜走。美好的時光總是過的很快,無意之中,我一看手機才發(fā)覺,原來已經4點多了。此時的我,才徹底清醒過來,是到了我必須回部隊的時間了,我心中急著要回部隊,可我又不知道該如何向朋友說明,朋友似乎是看出我的異樣,問我發(fā)生了什么事情,再幾經思量之下,我便把整個事情原委向朋友說明。
    知道真相的.朋友自然是十分體諒,馬上讓我回部隊。朋友在知曉我是在這種情況下還堅持出來見他一面,心中也很不是滋味,還向我道歉,覺得是他自己過于魯莽,還催促我早些回部隊,并且一定要記得回去后馬上要向領導說明情況,認識自己的錯誤,做一份深刻的檢查,保證以后不再莽撞。就這樣我很朋友就匆匆分手,我也迅速的趕回部隊。以上便是事情發(fā)生的全部。走在回部隊的路上,我低著頭一路在想,這一份檢查是肯定免不了的了,可是這份檢查不僅僅是表面功夫,做做樣子而已。也是我自己想寫和應該寫的,是我對于自己和部隊的又一次正確認識。
    通過了此次的事情,使我了解到了,這不僅僅是一個私自外出行為,它同時也是違反部隊條令條例的行為,這對于部隊來說,是絕對不容許發(fā)生的。常言道,“沒有規(guī)矩,不成方圓”。無論何行何業(yè),都將紀律、規(guī)章制度放在首要位置,紀律面前,人人平等。更不用說是在部隊這樣一個紀律分明的地方,在部隊,軍人的天職就是“服從命令”,沒有得到批準就擅自行動是軍人最大的忌諱,在沒有得到批準的情況下就私自外出,是嚴重破壞軍紀軍規(guī)的表現(xiàn)。這是不服從部隊管理,紀律意識的淡薄,自我約束力不強的表現(xiàn)。在理解到這些時候,也讓我對這三點有了一個重新的認識和定位。
    首先,來談談部隊管理。所謂部隊管理部隊管理是指軍隊中團以上部隊管理者,為實現(xiàn)預定目標,依據(jù)軍隊建設的指導思想,方針,政策,運用管理職能所進行的各種活動,這是部隊開展一切任務的基礎。部隊管理的目的是以提高戰(zhàn)斗力為根本目的,同時不斷的加強部隊的統(tǒng)一性和正規(guī)化,建立起一只保持高度穩(wěn)定和統(tǒng)一,有組織的正規(guī)化、現(xiàn)代化的武裝部隊。部隊管理是新時期的重中之重,最為新時期的新部隊,已經離不開部隊管理了。良好的部隊管理是提高部隊凝聚力和協(xié)調一致的工作的關鍵,對于部隊的健康發(fā)展有著重要的作用。部隊管理,同樣也是現(xiàn)階段加強部隊建設的客觀要求,是當前部隊的實際需要。具體的來說,以上這些主要體現(xiàn)在以下幾點:
    第一,部隊管理是一項根本性工作,關系到保持人民軍隊的本色,關系到軍隊建設的發(fā)展方向,關系到培養(yǎng)和造就什么樣的人。
    第二,部隊管理是一項全局性工作,關系到部隊管理工作性質,關系到部隊管理工作目的,關系到部隊建設大局。
    第三,部隊管理是部隊建設一項基礎性工作,關系到部隊組織紀律建設、優(yōu)良作風的培養(yǎng),以及部隊內部和外部的團結。
    其次,要說的就是紀律意識。紀律,什么是紀律?紀律就是各種社會組織規(guī)定其所屬人員共同遵守的行為準則。它規(guī)范和約束著人們的行動。古今中外,所有的軍隊都把加強紀律同提高部隊的戰(zhàn)斗力緊密地聯(lián)系在一起。紀律是一個團隊生存和作戰(zhàn)的保障,沒有了紀律,這個團隊就會像一盤散沙,各自為戰(zhàn),沒有前進的方向。一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊,必定有鐵一般的紀律;一個合格的士兵,也一定具有強烈的紀律觀念。團隊如果沒有紀律,就不能稱其為團隊。每個團隊建立之初的第一件事情,就是指定明確的紀律規(guī)范。沒有規(guī)矩不成方圓,團隊是人的組合,人都有自己的思想和行為。但是團隊,尤其是軍隊,卻要力求避免這種個人的思想和行為,要求步調一致,所以紀律的約束不能缺少。沒有紀律就沒有頑強的戰(zhàn)斗力,只有嚴格要求自己,遵守部隊的各項紀律,才能順利達到成功的彼岸,成為一名合格的軍人。
    更是建設正規(guī)化、現(xiàn)代化革命軍隊不可缺少的組成部分,是部隊堅強團結、集中統(tǒng)一和戰(zhàn)無不勝的保證,是軍隊戰(zhàn)斗力的重要因素。是黨和軍隊意志得以貫徹執(zhí)行的可靠保證,是維護軍隊團結和提高戰(zhàn)斗力的重要因素。讓我們從小事做起,自覺按照條令條例來規(guī)范自己的一言一行。嚴格按照紀律辦事。
    最后,不得不講的就是自我約束力。自我約束力對于部隊現(xiàn)狀來說是十分匱乏的,它的存在有利于人的自我發(fā)展和積極向上,有利于人的意識的不斷提高,即精神上面的提高。缺乏自我約束力,就會喪失自求進步的內在動力,放大人本身所具有的“劣根性”,直至最后,阻礙人的發(fā)展。但是自我約束力并不是生來就有的,大部分都是要由后天啟發(fā)形成的。主要形成于以下幾方面:
    軍人是自己事務的決定者、發(fā)展的促進者、前途的把握者、命運的主宰者,要獨立地去面對自己所遇到的一切問題,要獨立承擔作為一個社會的人應當承擔的責任和義務。一旦確立屬于自己的自主精神,就可以確立自己的目標、定位人生境界、計劃發(fā)展策略、選擇發(fā)展道路、尋求發(fā)展動力、從而形成一種自我發(fā)展,自我約束的力量。
    理想和愿望是一個人的全面發(fā)展、走向成功的內在動力的核心。當一個人有了自己所追求的東西,嚴格的自我規(guī)范、自我矯正、自我發(fā)展,堅忍不拔的去追求,矢志不移的去付出,久而久之,這就是一種自我約束力的體現(xiàn)。
    一個人對于自我形象的美好追求往往是發(fā)自內心的,它對于人有一種無形的鞭策力,它會慢慢的把這種個人的美好推向集體的美好,有一個人推向到整個集體,對于個人和集體的發(fā)展都有著不可小覷的力量。
    榜樣的力量是無窮的。有競爭才會有發(fā)展,有發(fā)展自然就會有榜樣。人總是會追求美好的東西,一旦身邊出現(xiàn)了比自己更優(yōu)秀的,就會努力向上,爭取更加優(yōu)秀,從而體現(xiàn)出自己。在這樣一個過程中,人發(fā)自自己本能的愿望就會對人有一種推動的力量,時時刻刻的約束著自己,盡量做到最好。
    競爭已經是當今世界的主流,即使是是部隊也不例外,凡是有人的地方自然就會有競爭,良性的競爭,使得每一個競爭者都體現(xiàn)出“美麗的因子”,在自我約束和管理上也不斷的競爭。
    其實,每個人都肩負著責任,只是平時沒大用心去關注,一旦責任壓上頭,無形的壓力就會隨之產生,漸漸的自我約束力也就在責任心的擠壓下爆發(fā)出來。
    人人都離不開監(jiān)督,人人都需要監(jiān)督。沒有監(jiān)督,就會出現(xiàn)混亂局面。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督,它在人所發(fā)生的一切社會實踐中形成,同時又反過來,監(jiān)督人的社會時間,從而促使人民自我要求、自我改進,發(fā)揮自我約束力,最終養(yǎng)成自覺遵紀守法、自的良好習慣。
    總而言之,經過了這件事情,我已經對自己做出了反思。同時,再次對部隊有了一個更正確,更深入的了解,也深深的認識到此事的嚴重性以及帶來的不良后果。這不僅僅是我一個人的事情,也影響到了部隊的風氣和榮譽問題。不是我的一份檢討就可以輕描淡寫的帶過的,而是需要我在日后的工作和實踐中不斷證明自己的。說的重一點,這是我、戰(zhàn)友、部隊三方面的事情。經過我的考慮和分析,對此事所產生的不良后果歸結為以下幾點:
    第一,讓部隊領導和戰(zhàn)友擔心我的安危。在本該在部隊出現(xiàn)的時間,可我人卻不在部隊,沒有告知領導或戰(zhàn)友,讓關心我的領導和戰(zhàn)友們擔心和分心,影響到了領導很戰(zhàn)友的正常工作和訓練,是很不負責任的表現(xiàn),根本沒有拿出一個軍人應有的作風。
    第二,在戰(zhàn)友和新兵中造成了不良的影響。由于我一個人的違紀私自外出,很可能會造成他人的效仿行為。而且,作為一個士官,這樣的行為很容易在新兵中產生惡劣影響,給新兵起了一個壞的榜樣,影響到整個部隊的紀律作風問題。
    第三,影響到自己的記錄。使得個人水平不能提高,對于個人良好記錄和積極向黨組織發(fā)展是十分不利的。因此,通過這件事情,我還必須不斷的接受部隊和黨組織對我考驗,努力提高和改善自己,向黨組織靠攏。
    第四,長期以往會導致個人思想覺悟低下。若是在日常生活工作中,也像此事一樣,作風懶散,粗心大意,就會造成思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足,沒能在行動上真正實行起來。
    第五,對于自己在部隊生活帶來負面效果。發(fā)生了這樣的事情,自然會導致我和部隊戰(zhàn)友的交流減少,多少會產生隔閡,影響到部隊團結問題,若是團結做不好,那部隊工作便無非正常開展。因次,這也是我所必須要克服的。
    單單知道事情的嚴重性和后果是沒有任何實質性的作用的,關鍵的還是在與采取什么措施去補救,去改正。使得戰(zhàn)友和部隊對我重拾信心,再次信任我。在根據(jù)如上的反省和分析后,我制定了下列幾步整改措施:
    第一,按照要求完成內容深刻的檢討書一份,對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清其可能造成的嚴重后果,制訂相應整改措施。這也就是我目前正在進行的。分析事情過程,自身情況,對部隊和自己有更進一步的認識,了解發(fā)生錯誤的原因和不良后果以及改正辦法。這也是最基礎和最必須完成的。是一切的開始和起源。只有在完成了深刻的自我檢查之后,才能更好的采取下一步的實踐行動。
    第二,提高自身思想覺悟,從行動上落實。這就要求我從精神上就提高起來,加大思想覺悟的力度,然后再從實際行動上落手,例如:先制訂生活計劃,克服自己個性上的缺點,堅持嚴格按照計劃實行。這樣以來就是做到理論聯(lián)系實際,真正的從思想上提高。從整個人的精神角度去提高。是行動保障的前提。
    第三,寫下保證書,保證以后不再發(fā)生類似情況,決不再違反部隊紀律。有針對性的寫下保證書,絕不是亂寫一通,通過保證書對自己產生約束力,還有就是要加強和戰(zhàn)友以及領導的溝通,從心里上落手,多溝通過交流,促進部隊的團結和凝聚力,爭取做到,有事先個人解決,個人解決不了再班里幫忙解決,促使戰(zhàn)友相互幫助,增強了部隊的先進性。在正確認識到了以上種。種之后,我在自身改正方面自認為還做到不錯,還不得不一提的是,其他戰(zhàn)友決不能出現(xiàn)和我類似的情況。我的這次事情是一個反例,希望戰(zhàn)友們引以為戒,避免在戰(zhàn)友之間發(fā)生類似情況??烧f是一舉兩得。
    第四,開展自我批評和狠抓落實。通過這件事情,讓我懂得了,凡是知錯就改,亡羊補牢。我會把這件事情作為一面鏡子,時時刻刻提醒自己,批評自己,切記不要再犯錯。通過不斷的自我批判與糾正,正確認識到自身還存在的缺點,不斷的督促和改正,通過領導的從旁監(jiān)督,努力完成這點。
    雖然我不是個優(yōu)秀的軍人,但是部隊教會了我該怎樣去做人、讓我知道人應該是什么樣的。對于這次的事情我要再次說聲對不起!我感想部隊領導對我所犯錯誤的及時糾正和指出,我保證今后絕對不會再犯此類錯誤,請領導和部隊相信我的悔過之心。我絕對不會再拿自己的行動來調整部隊紀律。在以后的日子中我會以我的實際行動來證明,也請你們拭目以待。我也將在以后的工作和生活中不斷的反思和提高,請領導能對我繼續(xù)進行監(jiān)督,幫助我克服缺點,改正錯誤。
    最后我想說,一個人的人生是短盞的,每一個人都想,能為自己的人生增添色彩而努力著!正因為如此才讓我做了一些違反部隊紀律的事,領導可能由于我的行為而給你帶來了煩惱和麻煩的話,我主動承認錯誤,我也愿意向你表示我最真誠的歉意。我再次表示歉意!也真誠的想說聲:對不起。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xx
    20xx年xx月xx日
    部隊檢討書篇五
    尊敬的隊長:
    您好!我已經深刻意識到了自己錯誤的嚴重性。未請假私自外出,是很愚蠢的行為,太過沖動,沒有冷靜地思考.在一個集體中一定要有組織有紀律性,我這種行為違反了中隊的規(guī)定,破壞了中隊的管理制度.造成了不良的影響,尤其是在隊友們中間也造成了不良的影響。
    由于我一個人的犯錯誤,有可能造成別的隊友的效仿。我這么做,影響中隊紀律性,也會影響隊長對隊員的管理。一個良好紀律靠的是大家來共同維護來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯誤,去破壞了中隊紀律.是很不應該的平時您為我們勞心勞力那么辛苦,我還犯錯誤讓您失望,真的很內疚。對不起!希望隊長能夠相信我,給我一次改過自新的機會。我以后一定不會再犯同樣性質的錯誤!我會知錯就改,請隊長看我的表現(xiàn)。
    此致!
    敬禮!
    檢討人:xxx
    xxxx年xx月xx日
    部隊檢討書篇六
    尊敬的領導:
    今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對部隊紀律這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
    早在我剛踏進這個集體的時候,您就已經三令五申,一再強調,不能違反部隊紀律,要嚴于利己。領導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。
    但是世事難料,人非圣賢,我在部隊期間,貪杯喝酒,違反了部隊的規(guī)定,我認識到雖然事出有因,但是這些理由說出來都是不能成立的。因為,這所有的問題都只能歸結于我,我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!我所造成的嚴重后果如下:
    1、違反了部隊紀律,私自貪杯喝酒,造成嚴重的后果。
    2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為,有可能造成別的同事的效仿,影響部隊紀律性,也是對別的戰(zhàn)友的不負責。
    3、影響個人綜合水平的'提高,使自身在本能提高的條件下,未能得到提高,辜負領導的厚愛,實乃不忠。
    如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,本人思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。不管怎么說我的行為違反了部隊紀律,并且照成了很不好的影響,在此我特向領導檢討我的錯誤,并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象,并且愿意接受領導對我的一切處理。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx
    日期:
    20xx年xx月xx日
    部隊檢討書篇七
    尊敬的長官:
    您好,我懷著萬分愧疚的'心情向您遞交這篇不假外出的檢討書,以深刻反省我的此次錯誤?,F(xiàn)如今,我也不想多做什么狡辯,只想坦誠面對錯誤,真誠檢討,以求原諒。
    面對錯誤,我感到愧疚萬分,特別懊惱。此次錯誤,充分暴露出我自身存在部隊紀律松懈、做事不穩(wěn)妥、為人不成熟等諸多缺點。
    經過徹夜反思,我痛定思痛,毅然悔改,向您做出鄭重保證:從今往后,我毅然決然要遵守部隊的各項規(guī)章制度,尤其是外出須請假,經過您的批準許可我才離開。凡是都得顧前顧后、謹慎辦事、細致為人。
    最后,我懇求您的原諒,希望能夠寬恕我的錯誤,給我重新改過的機會。
    檢討人:xxx
    日期:xx年xx月xx日
    部隊檢討書篇八
    此時此刻,我滿懷愧疚與懊悔向您遞交這份檢討書,以深刻反省我的過錯。應該來說,本次比賽是隊伍團體比賽,比賽失利的責任在大家。而我作為其中的一分子,自身所參加的項目也沒有取得良好的成績,同樣應該作出深刻檢討。
    經過這段時間以來的深刻反省,我充分認識到自身存在以下幾個方面的錯誤。首先是思想覺悟的不夠。作為一名軍人戰(zhàn)士,自身肩負著保家衛(wèi)國的重任。而保家衛(wèi)國靠的是什么,靠的就是平時訓練練就的一身強健體魄與堅韌意志。每一名軍人只有在思想覺悟方面有充分認識才能真正投入訓練、練就一身過硬本領?,F(xiàn)如今,部隊訓練比賽失利恰恰說明我們在這方面覺悟的不夠。其次是日常訓練的懈怠散漫。日常訓練中,我個人也有松懈散漫的作風問題,有時候對于一項科目沒有鉆透練透或是動作沒有嫻熟運用,技巧沒有足夠掌握,這些都是問題。而我作為一名老兵,在看到部隊其他戰(zhàn)友同樣存在類似問題時候并沒有引以為戒,客觀上跟風助長了這樣不良的作風。再有就是部隊管教方法不嚴,松懈了對于部隊士兵的思想教育工作,對于訓練項目的要求也沒有存在寬松過度等問題。
    軍人鐵血,就是要吃苦要受累,沒有刻苦的訓練就不可能有強健體魄,就沒有能力肩負軍人重擔。這是領導從來在部隊訓練工作中強調的思想,也是我在此處錯誤教訓當中深刻領悟到的話語。為此,我必須嚴肅認真得對待本次部隊比賽失敗教訓。在此,我鄭重并嚴肅得向領導保證:從今日起,堅決執(zhí)行嚴格訓練指標,堅決遏止訓練散漫風氣,在如此訓練當中賞罰嚴明,令行禁止,務必將部隊訓練該項目實力提升到較高水平,堅決保證在下次訓練比賽取得優(yōu)秀名次,不辜負部隊領導關懷與厚待。
    此致
    敬禮
    檢討人:xxx
    xxxx年xx月xx日
    部隊檢討書篇九
    、老師和同學們:
    首先,我要跟
    領導
    和老師們道歉,因為我對學校的規(guī)章制度認識得不夠深刻,把您們做出的規(guī)定置之不理。在學校打牌是出于我的童心未泯,沒想到會出現(xiàn)這樣的結果。對不起!我向您們保證,這是唯一的一次,請
    領導
    和老師們監(jiān)督!
    造成極大的傷害,希
    望大家
    引以為戒,不要再重蹈我的覆轍。對不起!我向大家保證,這是唯一的一次,請大家監(jiān)督!
    最后,我要跟家長道歉,您們送我來學校是為了讓我好好學習,天天向上,而我卻在無意之間辜負了您們對我的期望,而且我還用您們辛辛苦苦掙來的錢打牌賭博。我不知用心去報答你們反而出現(xiàn)這種狀況。對不起!您們可以打我,可以罵我,但是我向您們保證,這是唯一的一次,請您們監(jiān)督!
    學校是我們學習和成長的地方,而學校的規(guī)章制度是給我們指明方向的指向標。我們遵守規(guī)章制度就是保證了大家學習和成長的環(huán)境,只有大家學習好了,健康成長了,學校的規(guī)章制度才能更有力地去實施。俗話說:“無規(guī)矩不成方圓”,社會在飛速發(fā)展,這句俗話卻是未曾改變過。
    我們還是學生,是還未綻放的花朵,我們需要自由。這句話的意思不是說可以放著學校的規(guī)章制度不管,而是要牢牢記住學校的章程,做學校規(guī)定之內的事情。學校的制度就像國家的法律一樣,規(guī)定著和引導著公民們該做什么,不該做什么。所以,我們需要認識自由和紀律的辯證關系,有了自由才有了紀律,而有了紀律才能更好地保證我們的`自由。
    我們都不希望成為社會拋棄的那類人,
    領導
    和老師們是教育我們成為社會認可的“第二任父母”,我們更不應該無視
    領導
    和老師的辛勤培養(yǎng),就算老師們說的有些話會讓我們傷心或者心煩,但這也是為我們的學習和成長考慮,所以我們應該好好學習,好好成長,不應該惹老師們生氣上火;我們還應該謹記學校的規(guī)章制度,避免我們再次犯錯。所以,這次事件是我人生當中的唯一一次。
    的告誡。
    最后我想說,對不起大家,還有謝謝大家!
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx日
    部隊檢討書篇十
    尊敬的領導,親愛的戰(zhàn)友:
    你們好!
    我是xx班戰(zhàn)士xxx,此時,我深表歉意,無臉見人,深感悔恨,在此寫下檢查,以述愧疚之感,事情的經過是這樣的:(該處應該自行描述)。
    忽視時間觀念,導致中隊人員不滿,領導操心,給中隊起了一個很壞的影響,現(xiàn)在正值新兵下連不久,支隊半年考核關鍵時期,卻出現(xiàn)這樣一個在人員管理不嚴,請銷假制度不嚴的問題,做為一名士官,卻沒有在工作上得到落實,反而為中隊工作添加新的問題,問題之大,可想而知自己出現(xiàn)私自外出之事,通過領導的教育批評,我從中認識到自身錯誤,刨析原因教訓,我主要可以看出存在以下問題:
    一、思想態(tài)度不端正,沒有做到認真服役和以隊為家的主人翁意識,只顧為個人主義,而不照顧集體利益,一切行動只顧自己主張,不聽從中隊指揮,我行我素,沒有為單位建設考慮,只圖自己貪圖享樂,不為單位做貢獻,個人主義,平均主義突出,集體意識,主人翁意識,榮譽感拋于腦后,不為單位大計著想,個人利益強烈,大局意識淡化。
    二、紀律觀念淡薄,視條令蕩然無存。做為一名中隊士官,應該對紀律觀念的了解是很強烈很熟悉的,可是會未經批準私自外出,是什么讓我犯下如此之低級錯誤,是無紀律無法規(guī),視紀律條令為一紙空白,視組織為空架,對條令條例掌握少之又少,平時不認真學習不認真體會,工作中沒有一點感悟,沒有一點頭腦,沒有一點明理,沒有一點入心。對有關規(guī)章制度不能做到入心入腦,光顧走程序走過場。不知道的地方不知道虛心請教,不長腦子不長記性,不懂自己犯下的嚴重錯誤,一而在,在而三的犯下類似的事情,沒有在紀律中得到改正,卻在紀律中違反紀律,視紀律不顧,視條令的不存在,忘記了自己是一個兵,忘記了是在部隊盡義務的士兵,跨越了紀律的界線,忘記了身上穿著的軍裝,忘記了身上的`職責,忘記了父母的囑托,忘記了領導的忠忠教誨,忘記了單位的榮譽,忘記了單位的集體建設,忘記了“爭優(yōu)創(chuàng)先”的口號,忘記了入伍時面對鮮紅國旗的軍人誓詞,一切的一切在自己不顧的情況下觸犯了部隊紀律,以為出去了紀律不會約束,心存僥幸心里,以為不會發(fā)現(xiàn)。以為自己能為所欲為,可以想出去就出去想什么時候回來就回來,沒有自己的心理作怪,只有自己的頭腦不清醒,沒有遵守好單位的明文規(guī)定,光半私事,不明公事,用低下的眼光看待了部隊的紀律,存在只要組織照顧,不要組織紀律的嚴重錯誤思想。
    三、不顧個人形象,不懂做好榜樣,當兵四年,平時不注重個人形象,不服從領導管理,不聽從指揮命令。當領導的話為耳邊風,不融入集體,不依靠組織,私自外出,罪大惡極!極至難以平眾怒,新兵入伍才半年,沒起到什么好的榜樣,反而在新兵面前裝腔作勢,威逼利誘,形象差,帶頭違紀,為以后的路鋪下了陰影,在新兵面前留下了一個可恥的低級錯誤。眾人笑之,自己深感愧疚難當,無以臉面面對各位在座的領導和戰(zhàn)友,以后還怎么到別人面前樹形象,不做美事,光做丑事,紀律觀念不強,法規(guī)意識弱,形象差,作用不明顯,人言可畏,心不正,正所謂人不正何以樹人,光顧說他人問題,不糾正自身問題,一副夜郎自大的態(tài)度,又怎么在別人面前留下個好形象。違例不是小事,但是可以看出一個士兵對落實條令條例的責任心問題。而自己不屬于此類,痛感之極,悔之晚矣!可悲…犯下一個明知顧犯的錯誤,我已經知道錯了,已經后悔了,可后悔是沒有藥吃的,如果自己能夠法律觀念強,組織紀律性強,沒有只為個人舒服的意識,可事情已低調做人,經發(fā)生了,發(fā)生在一個戰(zhàn)士的身上,一個沒有紀律觀念的戰(zhàn)士身上,既然犯了錯,就要接受中隊的批評教育和處分,軍令如山,我愿意接受中隊的任何處罰,不帶思想報復,不搞行動上的錯誤和低下的行為,配合好中隊的工作,為牢固樹立自己的紀律觀念意識,端正服役態(tài)度和以隊為家的思想,我在下步工作將做好以下幾點:
    1、認識自身問題,誠懇接受批評,并堅決糾正。
    2、加強法規(guī)條令學習,學以致用,用于自身。
    3、以己為教訓,警示他人。
    4、端正思想,積極進取,踏實工作,一切聽從組織安排,低調做人,以新的臉面見人。
    同時告誡戰(zhàn)友們:別違紀,表現(xiàn)好點,工作踏實點,做個好兵,別當孬兵,別自食其苦果,受傷的將會是你,沒本事別瞎胡鬧,見好就收,安分守己,遵章守紀最重要。
    此致,
    敬禮!
    檢討人:xx
    20xx年xx月xx日
    部隊檢討書篇十一
    敬的中隊領導親愛的戰(zhàn)友們:
    我是六班班長,年月入伍,下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無方,今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我,發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查。
    一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,在中隊開展工作中起著至關重要的作用,部隊想要開展什么工作,班長應該不打折扣的高標準接完成它,工作布置了、落實檢查就是重點,而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領導的會議精神口頭上的傳達一下,自以為這樣就算是完成了任務,或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。
    老好人思想嚴重,導致這種問題的發(fā)生,班長號稱是軍中之母,這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰(zhàn)士,更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,自己做的很是不到位,很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,時間長了會變壞”,自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,任其肆虐滋生,看見就當沒看見,燈光照耀下是一片黑暗,或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,而最終導致問題的發(fā)生。
    勤訓輪換開始以后,中隊人員減少,執(zhí)勤包值降低,對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,遇到問題也是不說不講,不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,沒有管理頭緒,沒有工作思路,自己過著屬于自己的小生活,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著邊際,責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領導,我把領導的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,才導致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去,問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。
    我決定從新回到中隊管理中去,對于上級布置的工作嚴抓細管,同時在政治教育中加強自我的責任心,對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,履好漬盡好責。也希望領導和戰(zhàn)友監(jiān)督。
    以上是我的檢查,不足之處望領導和戰(zhàn)友批評指正。
    部隊檢討書篇十二
    尊敬的首長:
    您好!
    作為一名軍人,我在站崗的時間脫崗,這樣的事情不應該發(fā)生在神圣莊嚴的部隊,我感到很抱歉!我認識到我站崗睡覺的錯誤性,我有責任、我也有錯。作為一名軍人,我不逃避責任,如果有什么要我承擔的,我愿意承擔我所犯下的錯誤所帶來的后果!積極改正與檢討!雖然我不是個優(yōu)秀的軍人,也不是個聰明的人,但部隊教會了我該怎樣去做人、為人處世、忠心為人民服務。生活在部隊這個大家庭的日子,經歷了很多很多的事,我知道我該怎么說、該怎么做!部隊的紀律是鐵的,沒有任何人可以無視、藐視它!從而嚴格要求自己去履行它。
    一個人的人生是短暫的,每一個人都有理想,能為自己的人生增添色彩而努力著!我不能在崗位上碌碌無為,浪費我的青春,輸?shù)粑业拿篮媚耆A。由于我的行為而給部隊帶來了嚴重影響,我愿意承認錯誤,我也愿意用我的實際行動來挽回,并積極履行領導給予的懲罰,牢記領導的深刻教誨。對于我的過失,希望得到領導的原諒,希望領導能給我一次機會,讓平凡的我在威嚴的崗位上兢兢業(yè)業(yè),認認真真的做好本職工作,作好表率,請領導監(jiān)督,請領導指示。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx日
    部隊檢討書篇十三
    親愛的領導上級:
    您好!
    首先,我向您表示深刻的歉意,我打罵新兵,毀了我們的顏面,在此,我向你保證,以后一定會當一個用理說話的好教官,做一個正直的好老師,讓那些新兵正真變成一個鐵漢子!
    今天,我的確下手太重了,忘了那些是新兵,像對待老兵一樣對付他們,沒有盡到一個當教官的真正責任,也讓那些新兵對當兵有了恐懼,同時,我也想那些新兵真誠的說聲對不起!我感到十分抱歉!在以后的日子里,我一定會好好地教育他們,公私分明,犯錯了說教,做對了獎勵,讓他們擺脫新兵的綽號,當一個好兵,讓我們的國家更強大,讓我們的隊伍更向上,讓領導們欣慰,帶新兵走出世界,保衛(wèi)邊疆,同時,我會時刻警戒自己,要做一個好教官、他們人生中的好老師,讓他們都愛上當兵,做一個能吃苦、能堅持的人,讓我們的隊伍更強大,在此,我做出我自己最深刻的檢討,希望領導們能原諒我這一次的冒失,我也保證下次不會了,否則,我愿意廢去官職(下毒誓,讓領導相信你)!!重新學習該怎樣當一個好兵,請領導們放心!
    希望領導們相信我,我一定不會辜負大家對我的期望!
    xxx
    部隊檢討書篇十四
    營黨委:
    我連一班副班長劉x和本班戰(zhàn)士王xx,于本月27日下午18時許,不請假外出酗酒,20時回到連隊后,無事生非,僅因本排戰(zhàn)士張xx不愿和其一起打撲克而發(fā)生口角,隨即劉、王兩入對張大打出手,將張打成重傷。
    這起事件性質嚴重,影響極壞,損害了部隊的形象和聲譽。我們感到非常愧疚,深感愧對上級黨委、首長對我們的殷切希望,也愧對受傷害士兵的家長。這起嚴重事件的發(fā)生,肇事者劉、王二人應受到嚴肅懲處。我們也負有不可推卸的責任,在此,誠懇地接受組織的批評和處理.這起事件的發(fā)生,集中暴露了我連建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)。事件雖然發(fā)生在戰(zhàn)士身上,但反映了我們連隊干部工作中的許多問題,教訓十分深刻。
    一、在連隊建設取得一些成績的情況下,連隊領導缺乏憂患意識,產生了麻痹思想。近兩年,我連在上級黨委、首長的幫助指導下,取得了一些成績和進步,在“兩防”工作上沒發(fā)生大的問題。在這種情況下,我們產生看成績多,看問題少;講長處多,講短處少等盲目樂觀情緒,工作虛了,抓落實的力度減弱了。比如,年初以來,大家覺得老兵中的重點人已退伍了,部隊中不穩(wěn)定的因素減少了,因而在思想上和工作上都有所放松。一些隱含的矛盾和問題沒能得到及時發(fā)現(xiàn)和解決,進而出現(xiàn)這起嚴重的違紀事件。
    二、抓行政管理的力度不大。去年,我們按照全面建設、整體提高的要求,在加強連隊建設方面做了一些工作,今年又進一一步制定了加強連隊管理的具體措施。但在實際工作中,存在提要求多,抓落實少的傾向,各項管理措施沒能很好落到實處。特別是對連隊骨干存在使用多、管理松的傾向,對他們身上存在的問題缺乏了解和認識,更缺乏有效的教育管理措施。像劉、王這樣的士兵,經查入伍前就參加過打架斗毆,入伍后也有違紀行為,而我們卻未掌握這些情況,教訓是深刻的。
    三、對不良社會風氣對官兵影響問題的嚴重,陜認識不足,缺少具體有效的抵制辦法。近年來,我們圍繞抵制腐朽思想文化的侵蝕和影響也研究過一些對策,向官兵提出過一些要求,但缺乏打主動仗和進攻仗的意識。特別是對駐地社會治安不好、腐朽思想文化比較盛行的情況失去警覺,對.一些腐朽的、不健康的東西傳播侵入軍營的復雜性估計不足,缺乏有效的防范。駐地一些青年酗酒鬧事、打架斗毆事件時有發(fā)生,對士兵產生著負面影響。加之我們對劉x、王xx這類入伍前就有不良習氣的戰(zhàn)士管教不力,是導致發(fā)生這起事件的一個重要原因。
    四、兩個經常性工作不扎實、不到位,連隊存在思想、組織、管理失控的問題。由于我們對兩個經常性工作的重要性認識不足,對分析新情況、解決新問題研究不夠,導致兩個經常性工作的針對性和有效性不強。連里私自離隊、不假外出、超假誤假等問題時有發(fā)生。劉、王兩人思想上有問題,行動上有表露,都沒能引起我們的注意,直到發(fā)生這起嚴重事件。這充分反映了我們工作不深入、作風不扎實的問題。
    我們總結的教訓是初步的,下一步要按照團、營黨委、首長的指示精神,舉一反三,深刻反思連隊的管理教育工作,進一步查找連隊建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),正確估價連隊建設形勢,下大力抓好連隊的全面建設。要以對部隊高度負責的精神,把主要心思和精力用在連隊建設上,堅持扎扎實實打基礎,老老實實抓落實,努力把我連在連隊建設上,堅持扎扎實實打基礎,老老實實抓落實,努力把我連建設成全面過硬、讓領導放心的連隊。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx
    時間:xxxx年x月x日
    部隊檢討書篇十五
    尊敬的領導:
    您好!
    這次犯錯誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很后悔,很氣自己,去觸犯部隊的鐵律,也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,對自己所犯的錯誤覺得了羞愧。
    前幾天指導員點名時三令五申,一再強調不能脫崗漏崗,可我卻沒有把指導員的話放在心上,沒有重視指導員說的話,當成了耳旁風,這些都是不應該的。也是對指導員的不尊重。應該把隊領導說的話緊記在心,把部隊的條令條例緊急在心。
    事后,我冷靜的想了很久,我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩。而且我這種行為給連隊也造成了及其壞的影響,破壞了連隊的管理制度。在戰(zhàn)友們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,有可能造成別的戰(zhàn)友的效仿,影響連隊紀律性,對部隊的紀律也是一種破壞,而且給對自己抱有很大期望的隊領導也是一種傷害。每一個領導都希望自己的戰(zhàn)士做到品學兼優(yōu),全面發(fā)展,樹立良好形象,也使我們的連隊有一個良好形象。
    一個良好的連隊制度靠的是大家來共同保護來建立起來的,而我自己這次卻犯了錯誤,去破壞了連隊的良好制度,是很不應該的.,若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯,那么連隊早就亂套了,對于我違反條令條例給予懲罰也是應該的,我今天座崗時自己想了很多,也意識到自己犯了很嚴重錯誤,在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評,并愿意接受隊領導給予的處理。
    我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,指導員對于我的脫崗行為也非常的賭氣。我也知道,對于軍人,不違反紀律,做好自己的本職工作是一項最基礎的責任,也是最基礎的義務。但是我卻連最基礎的都沒有做到。如今,我深深后悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力學習。我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。我會好好改過的,認認真真的去學習部隊的各項規(guī)章制度和條令條例,我對此很慚愧。
    相信隊領導看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,相信我的悔過之心,我的行為是自己的一時失足,希望對領導和戰(zhàn)友們可以原諒我的錯誤,我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
    對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請隊領導和戰(zhàn)友相信我能夠汲取教訓、矯正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望隊領導能繼續(xù)關懷和支持我,并卻對我的問題酌情處理。
    此致
    敬禮!
    檢討人:xxx
    20xx年xx月xx日
    部隊檢討書篇十六
    尊敬的***:
    月日,在工作時,我不僅沒有認真做自己應該做的工作,卻在睡覺,并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下:
    通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
    發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
     此致
    敬禮!
    xxx
    日期:20xx年xx月xx日