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職工內退協議書篇一
為規(guī)范請長假手續(xù)，明確單位(以下簡稱甲方)和職工(以下簡稱乙方)的權利和義務，經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜，同意簽定以下協議條款。共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間： 年1月1日—12月31日(一年)
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統一管理，應有集體組織觀念，按時完成甲方交辦的各項工作任務。與甲方保持聯系，通訊工具號碼更換應及時向甲方辦公室報告。
四、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、社會公德及甲方的各項規(guī)章制度。在請假期間所發(fā)生的一切行為(包括因此產生的糾紛，人身安全和財產損失等)均由乙方本人負責，甲方不承擔任何責任。確保個人各項安全，如有出現安全事故，均由乙方自行負擔各項經濟和刑事等法律責任。
五、乙方在請假期滿需要續(xù)請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室，同時必須交清次年的所有應繳費用后，方可與甲方簽定請假協議;乙方需要回到甲方上班的，必須先交清上年應交費用，并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個人費用的，甲方有權不予辦理請長假或上班手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)的，甲方將以曠工論處乙方，乙方曠工三個月的，作自動離職處理。
本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方協商解決。
甲方： 乙方：
法人代表簽字：
簽字：
年 月 日 年 月 日
職工內退協議書篇二
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司車間生產進度，保證按期完成生產任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自年月日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內）。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的.時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發(fā)現違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。
四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:桐鄉(xiāng)市博源機械有限公司
年月日
乙方:
年月日
職工內退協議書篇三
為了解決職工上下班困難及交通安全的實際問題，加強公司職工接送車輛及駕駛員的管理，使公司總務政工人事部車輛高效、安全、有效運行，進一步提高駕駛員的駕駛技能水平，為保障公共交通安全和公司總務政工人事部車輛有效運行，特制訂本協議：
甲方：
乙方（駕駛員）：
一、乙方積極參加業(yè)務學習和安全意識學習、自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
二、乙方服從總務政工人事部的調派，聽從公司指揮，不準出私車，牢固樹立服務意識。
三、乙方愛護車輛，堅持定期檢查維護車輛，確保行車安全。
四、乙方按規(guī)定做好車輛的維護保養(yǎng)，保持車況良好，裝置齊全、牌照有效、車容整潔、不帶病出車。
五、乙方認真執(zhí)行公司的規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一思想，確保人民生命與公司財產安全。
六、乙方在駕駛過程中要保證接送職工的乘車安全，做到禮讓三先，謹慎駕駛，不開違章車，不超速行車，不疲勞駕駛。
七、乙方嚴禁工作時間飲酒；不準灑后駕駛車輛；未經許可，車輛不準交未經公司批準的.人員駕駛；未經批準，不準把車輛借給外單位。
八、乙方有權拒絕執(zhí)行違章、超載或超速駕駛等的不合理要求。
九、汽車維護保養(yǎng)，必須經公司研究同意后到指定修配廠進行維護。
十、乙方作為職工接送車兼職駕駛員，在不影響正常工作的情況下安全駕駛職工接送車，每月工資為1200元。
十一、商務車用油規(guī)定，每單趟發(fā)給用油公升，每趟（接送一次）發(fā)給用油公升，一天兩趟。
十二、本協議一式二份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：雪蓮工業(yè)貿易公司總務政工人事部
乙方簽字：
年月日
職工內退協議書篇四
乙方（職工）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協商一致的原則，簽定聘任合同書。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
（一）乙方的`權利和義務
乙方享有下列權利：
（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；
（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；
（3）享受園所提供的福利待遇；
（4）獲得勞動報酬；
（5）依法參加合法組織及其活動；
（6）法律規(guī)定的其它權利。
乙方應履行的義務：
（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，在確保學生安全情況下完成本職工作。
（2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；
認真進行教學教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園所財產；
（3）履行聘任合同；
（4）保守甲方與教育教學有關的秘密；
（5）法律規(guī)定的其它義務。
（二）甲方的權利和義務：
甲方享有下列權利：
（1）對乙方行使管理權；
（2）根據乙方的現實表現，按照有關規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；
（3）依法解除勞動合同。
甲方應履行下列義務：
（1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；
（2）為乙方提供必要的工作條件；
（3）維護乙方的合法權益；
（4）根據甲方的經濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；
（5）履行聘任合同。
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規(guī)定的相應待遇及各項福利待遇。
1、乙方應遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協商解決，同時補充完善聘任合同。
本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：幼兒園園長：
乙方：（雙方簽章）家庭住址：
20年月日
職工內退協議書篇五
為了規(guī)范和指導工會代表女職工與進行平等協商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關系，經____公司工會委員會與____行政方就本公司女職工保護達成以下協議，以資共同遵守執(zhí)行。
一、就業(yè)、上崗的權利、勞動報酬
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工；嚴格執(zhí)行男女同工同酬。
二、女職工“四期”保護
（七）在女職工孕期、產期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、福利待遇
（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付；
（二）每月按期發(fā)放勞動防護用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護用品。
本協議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
____公司____工會委員會
首席代表：首席代表：
20__年4月25日
職工內退協議書篇六
法定代表人：_________
地址：_________
乙方(勞動者)：_________
姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
身份證號碼：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依據法定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，本合同為1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中試用期為10天。
二、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事壓板工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
三、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四、本廠無工傷、乙方依法參加意外保險。
五、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。本廠規(guī)定工作期間不得酗酒、打架、斗毆、尋畔滋事。違者罰款20_元。
六、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、由保險公司賠償，本廠不再另外賠償。
七、本廠實行年保底3、5萬元(月工作日達到28日及以上)，本廠設全勤獎，工作日每月達全月者獎勵200元。無節(jié)假日及婚喪假日，因工負傷除外，每月每員工實行兩天請假規(guī)定，超出規(guī)定請假期限者請假扣除100元，沒有聲明請假者按規(guī)定扣除150元，如有特殊情況需休假者，提前10天提出申請，如不提出一律按曠工處理。
八、乙方在合同期內和在終止、解除合同后__個月內必須為甲方保守商業(yè)機密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)機密之前均需征得甲方同意。
九、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十、履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。
十一、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同內容。
十二、履行合同期間，甲乙雙方若需解除合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。
十四、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理行定手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，需承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十六、本合同一式__份，具有同等效率。
甲方簽章：年月日
乙方簽章：年月日
職工內退協議書篇七
為了規(guī)范和指導工會代表女職工與進行平等協商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關系，經xxx公司工會委員會與xxx行政方就本公司女職工保護達成以下協議，以資共同遵守執(zhí)行。
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工。嚴格執(zhí)行男女同工同酬。
（一）女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排野外或流動作業(yè)。
（二）女職工在懷孕期間，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間。
（三）懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內應適應安排一定的休息時間。
（四）女職工產假為90天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，根據醫(yī)務證明，給予一定時間的產假。
（五）有不滿一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次1個小時。
（六）女職工在哺乳期內，不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動。
（七）在女職工孕期、產期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付。
（二）每月按期發(fā)放勞動防護用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護用品。
本協議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
xx公司xxx工會委員會
首席代表：首席代表：
20xx年4月25日
職工內退協議書篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司項目部施工進度，保證按期完成施工任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內）。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方提前回公司一天上班獎勵200元，并報銷往返路費。
3、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報銷往返路費。
4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報銷往返路費，不在給予獎勵和扣款。
四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
職工內退協議書篇九
尊敬的領導：
三十七處機械化工程部職工xxx，現年55歲，1976年參加工作，中共黨員，本人長年患有嚴重的高血壓病、腰間盤突出病、脂肪肝病、肝腎囊腫，同時伴有腰腿痛，由于年齡的`原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，因此，希望處領導根據有關政策的精神，酌情考慮，預以內退。
特此申請，望處領導批準為盼。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
職工內退協議書篇十
甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、根據乙方實際情況和甲方關于內部退養(yǎng)的制度規(guī)定，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養(yǎng)。
二、內部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照政府規(guī)定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。
三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協議終止履行。
四、內部退養(yǎng)間乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協議。
五、乙方對在崗工作期間經辦的業(yè)務負有相應的經濟和法律責任。
六、因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協商解決，協商不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議或按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
七、內退生活費待遇如下：
1、內部退養(yǎng)期間生活費按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行；
2、月內退生活費應發(fā)：元；
4、生活費調整由省公司根據有關政策研究決定。
八、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。
九、協議內退內容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方（簽章）；乙方（簽名、按手印）：
法定代表人或委托代理人（簽章）
年月日年月日
注：本協議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份
職工內退協議書篇十一
尊敬的上級領導：
本人是八里湖初中教師xxx，男，漢族，1953年9月出生，現年59歲，大專學歷，小學高級教師。本人1978年7月畢業(yè)于蘄春師范，后經本人自學，取得大專學歷，教齡35年。
三十五年來，我先后在八里湖高垸中學、八里湖中小學任教過。在這三十五年的從教生涯中，本人忠誠黨的教育事業(yè)，始終以一名優(yōu)秀人民教師的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把學生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應盡的職責和義務。
三十五年風風雨雨，三十五年嘔心瀝血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了八里湖的學生，獻給了偉大的教育事業(yè)。三十五年中，我擔任班主任20多年，我教過上千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟梁之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。教師是一個平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。
三十五年的教師工作，也讓我患上教師的“職業(yè)病” ，現在我兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫(yī)均無良策；而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業(yè)；反映能力有所下降，這樣會影響教學工作；下肢浮腫，再加上貧血、氣管炎，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經覺得自己力不從心。
本人特向上級領導提出申請內退，請給予批準為盼！祝各級領導和所有同事
身體健康、工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年8月8日
職工內退協議書篇十二
甲方(單位名稱)：法定代表人或委托代理人：經濟類型：注冊地址：乙方(員工)姓名：性別：年齡：身份證號碼：戶籍所在地：本市居住地址：
鑒于乙方人員性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款：
一、雙方約定本協議期限按以下種方式：
a、固定期限：自至年月日止。
b、以完成一定工作任務為期限：自成本項工作任務之日止。
二、工作要求。
2.甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定并以公示的規(guī)定制度。乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方協商確認按以下平均每周工作不超過40小時。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午下午每周周為休息日。
b、甲方安排乙方的雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康。依法保證乙方的休息休假權利。
（三）乙方在協議期內遵守甲方的作息時間制度，以及規(guī)章制度。
四、勞動保護和工作條件。
（一）甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品，并每/月/日）免費安排乙方進行體檢。
（二）乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產制度。
五、工作報酬待遇。
（一）甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。
1.因乙方屬于內退人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
2.經雙方協商一致，具體支付標準如下：乙方薪酬為每月元，薪酬已包含一定保密津貼在內。
（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
七、協議的解除。
（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3.被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前提出解除本協議的一方，按工資標準應向對方支付一個月經濟補償金。
有下列情形之一的，本協議終止：
（一）協議期滿；
（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。
九、工作交接。
本協議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。
十、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十一、爭議處理。
履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十二、其他事項。
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托人（簽字或蓋章）。
簽訂日期：年月日
職工內退協議書篇十三
尊敬的支行領導：
我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。
本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛(wèi)工作，自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰。
由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。
從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業(yè)蒸蒸日上！
申請人：xxx
申請日期：xxx
職工內退協議書篇十四
乙方：
根據乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養(yǎng)，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議為準。
一、協議期限：
年月日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2、內部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同；
4、乙方的.福利待遇與甲方退休員工一致；
三、內部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調整，不能返崗工作。
四、員工內部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到一年及以上的，須終止或解除勞動合同。
五、員工內部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年6月1日-15日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養(yǎng)待遇。
六、乙方在內部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，依據《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的。
七、本協議未盡事宜參照《深水集團內部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽字：
年月日
職工內退協議書篇十五
乙方：
乙方聯系電話：其他聯系方式：乙方家庭住址：
根據《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第111號）文件精神和《關于印發(fā)湖南省郵政公司員工內部退養(yǎng)及離崗分流辦法的通知》（湘郵354號）文件規(guī)定，乙方主動提出退養(yǎng)申請，經甲方同意，甲、乙雙方協商一致，達成如下內部退養(yǎng)協議：
一、本協議自年月日起生效，當乙方達到國家規(guī)定退休條件時，本協議即為期滿，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。
二、甲方在乙方內部退養(yǎng)期間按照離開本單位仍保留勞動關系人員管理，工齡連續(xù)計算。
三、甲方按月支付乙方內退生活費應發(fā)金額元（未扣除保險）。乙方內退期間不享受在崗職工薪酬福利待遇，不參與企業(yè)職稱評聘、職業(yè)技能鑒定等。
四、乙方應依據國家有關規(guī)定，繳納各種社會保險費（五險一金）。甲方每月為乙方在生活費中代扣、代繳職工個人應繳納的各類社會保險，甲方負責繳納對應的單位應繳部分。根據企業(yè)年金辦法，個人和企業(yè)照繳年金。
五、乙方內退后，由乙方內退前所在單位/部門比照本單位/部門退休人員進行管理。
六、對于乙方內退前（在崗時）經辦的業(yè)務或事項負有相應經濟和法律責任的，甲方有權追究乙方相應責任。
七、在協議期內，乙方不得要求甲方安排工作。
八、在協議期內，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發(fā)生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得從事與甲方主業(yè)相競爭的工作或以甲方的名義從事經營活動。乙方不得泄漏在甲方工作期間獲取的秘密，造成甲方損失的，應依法予以賠償。
九、在協議期內，乙方必須嚴格遵守國家各項法律、政策及有關規(guī)定。乙方如被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，甲方即有權與乙方解除勞動合同，同時，本協議自行解除。退養(yǎng)期間，乙方如不遵守甲方規(guī)章制度或本協議，甲方有權終止本協議，或給予其他相應處理。
十、因上級主管部門政策性變化等客觀原因，甲方有權終止本協議，并提前30天書面通知乙方。
十一、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十二、本協議雙方簽字或蓋章生效。
十三、此協議一式三份，甲方、乙方、存檔（與退養(yǎng)申請書、退養(yǎng)申報表一并存入乙方個人檔案）各一份。
甲方：乙方：
（公章）
年月日年月日
職工內退協議書篇十六
尊敬的院領導：
本人xxx，男，1991年參加工作，現已工作23年。
二十三年來，我一直在練集衛(wèi)生院工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優(yōu)秀財會人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名醫(yī)務收款人員應盡的.職責和義務。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種醫(yī)療費，從沒有出過差錯，完滿完成院交給的收款任務。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。收款員是一個平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。
二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾?。河捎陂L期伏案工作我不慎患了風濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是聽力嚴重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走占心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。
為此，特向院領導提出內退申請，請予研究批準！
順祝院領導和所有同事身體健康、工作順利！
申請人：
20xx年5月20日。
職工內退協議書篇十七
尊敬的單位領導：
本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的'身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發(fā)叫我覺得疲累了。
我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。
特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據單位規(guī)定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。
申請人：xxx
申請日期
職工內退協議書篇十八
尊敬的社保局領導：
本人__________，性別：______________，生于_____________年__________月__________日，身份證號：_________________，于_____________年__________月參加工作，就職于________________，至_____________年__________月__________日___________________。
本人于_____________年__________月__________日已滿60歲，符合國家規(guī)定的退休年齡。請依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的`相關手續(xù)。在正式退休前，本人按照相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。
申請人：______________。
電話：_____________。
職工內退協議書篇十九
乙方：
乙方聯系電話：其他聯系方式：乙方家庭住址：
根據《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第111號）文件精神和《關于印發(fā)湖南省郵政公司員工內部退養(yǎng)及離崗分流辦法的通知》（湘郵〔2012〕354號）文件規(guī)定，乙方主動提出退養(yǎng)申請，經甲方同意，甲、乙雙方協商一致，達成如下內部退養(yǎng)協議：
一、本協議自年月日起生效，當乙方達到國家規(guī)定退休條件時，本協議即為期滿，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。
二、甲方在乙方內部退養(yǎng)期間按照離開本單位仍保留勞動關系人員管理，工齡連續(xù)計算。
三、甲方按月支付乙方內退生活費應發(fā)金額元（未扣除保險）。乙方內退期間不享受在崗職工薪酬福利待遇，不參與企業(yè)職稱評聘、職業(yè)技能鑒定等。
四、乙方應依據國家有關規(guī)定，繳納各種社會保險費（五險一金）。甲方每月為乙方在生活費中代扣、代繳職工個人應繳納的各類社會保險，甲方負責繳納對應的單位應繳部分。根據企業(yè)年金辦法，個人和企業(yè)照繳年金。
五、乙方內退后，由乙方內退前所在單位/部門比照本單位/部門退休人員進行管理。
六、對于乙方內退前（在崗時）經辦的業(yè)務或事項負有相應經濟和法律責任的，甲方有權追究乙方相應責任。
七、在協議期內，乙方不得要求甲方安排工作。
八、在協議期內，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發(fā)生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得從事與甲方主業(yè)相競爭的工作或以甲方的名義從事經營活動。乙方不得泄漏在甲方工作期間獲取的秘密，造成甲方損失的，應依法予以賠償。
九、在協議期內，乙方必須嚴格遵守國家各項法律、政策及有關規(guī)定。乙方如被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，甲方即有權與乙方解除勞動合同，同時，本協議自行解除。退養(yǎng)期間，乙方如不遵守甲方規(guī)章制度或本協議，甲方有權終止本協議，或給予其他相應處理。
十、因上級主管部門政策性變化等客觀原因，甲方有權終止本協議，并提前30天書面通知乙方。
十一、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十二、本協議雙方簽字或蓋章生效。
十三、此協議一式三份，甲方、乙方、存檔（與退養(yǎng)申請書、退養(yǎng)申報表一并存入乙方個人檔案）各一份。
甲方：乙方：
（公章）。
年月日年月日。
職工內退協議書篇一
為規(guī)范請長假手續(xù)，明確單位(以下簡稱甲方)和職工(以下簡稱乙方)的權利和義務，經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜，同意簽定以下協議條款。共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間： 年1月1日—12月31日(一年)
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、乙方在請長假期間必須絕對服從甲方的統一管理，應有集體組織觀念，按時完成甲方交辦的各項工作任務。與甲方保持聯系，通訊工具號碼更換應及時向甲方辦公室報告。
四、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、社會公德及甲方的各項規(guī)章制度。在請假期間所發(fā)生的一切行為(包括因此產生的糾紛，人身安全和財產損失等)均由乙方本人負責，甲方不承擔任何責任。確保個人各項安全，如有出現安全事故，均由乙方自行負擔各項經濟和刑事等法律責任。
五、乙方在請假期滿需要續(xù)請長假的必須在請假期滿之前把請假申請交到甲方辦公室，同時必須交清次年的所有應繳費用后，方可與甲方簽定請假協議;乙方需要回到甲方上班的，必須先交清上年應交費用，并在請假期滿之前把上班申請交甲方辦公室。對拒交個人費用的，甲方有權不予辦理請長假或上班手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)的，甲方將以曠工論處乙方，乙方曠工三個月的，作自動離職處理。
本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。未盡事宜雙方協商解決。
甲方： 乙方：
法人代表簽字：
簽字：
年 月 日 年 月 日
職工內退協議書篇二
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司車間生產進度，保證按期完成生產任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自年月日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內）。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的.時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發(fā)現違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。
四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:桐鄉(xiāng)市博源機械有限公司
年月日
乙方:
年月日
職工內退協議書篇三
為了解決職工上下班困難及交通安全的實際問題，加強公司職工接送車輛及駕駛員的管理，使公司總務政工人事部車輛高效、安全、有效運行，進一步提高駕駛員的駕駛技能水平，為保障公共交通安全和公司總務政工人事部車輛有效運行，特制訂本協議：
甲方：
乙方（駕駛員）：
一、乙方積極參加業(yè)務學習和安全意識學習、自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
二、乙方服從總務政工人事部的調派，聽從公司指揮，不準出私車，牢固樹立服務意識。
三、乙方愛護車輛，堅持定期檢查維護車輛，確保行車安全。
四、乙方按規(guī)定做好車輛的維護保養(yǎng)，保持車況良好，裝置齊全、牌照有效、車容整潔、不帶病出車。
五、乙方認真執(zhí)行公司的規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一思想，確保人民生命與公司財產安全。
六、乙方在駕駛過程中要保證接送職工的乘車安全，做到禮讓三先，謹慎駕駛，不開違章車，不超速行車，不疲勞駕駛。
七、乙方嚴禁工作時間飲酒；不準灑后駕駛車輛；未經許可，車輛不準交未經公司批準的.人員駕駛；未經批準，不準把車輛借給外單位。
八、乙方有權拒絕執(zhí)行違章、超載或超速駕駛等的不合理要求。
九、汽車維護保養(yǎng)，必須經公司研究同意后到指定修配廠進行維護。
十、乙方作為職工接送車兼職駕駛員，在不影響正常工作的情況下安全駕駛職工接送車，每月工資為1200元。
十一、商務車用油規(guī)定，每單趟發(fā)給用油公升，每趟（接送一次）發(fā)給用油公升，一天兩趟。
十二、本協議一式二份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：雪蓮工業(yè)貿易公司總務政工人事部
乙方簽字：
年月日
職工內退協議書篇四
乙方（職工）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協商一致的原則，簽定聘任合同書。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
（一）乙方的`權利和義務
乙方享有下列權利：
（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；
（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；
（3）享受園所提供的福利待遇；
（4）獲得勞動報酬；
（5）依法參加合法組織及其活動；
（6）法律規(guī)定的其它權利。
乙方應履行的義務：
（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，在確保學生安全情況下完成本職工作。
（2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；
認真進行教學教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園所財產；
（3）履行聘任合同；
（4）保守甲方與教育教學有關的秘密；
（5）法律規(guī)定的其它義務。
（二）甲方的權利和義務：
甲方享有下列權利：
（1）對乙方行使管理權；
（2）根據乙方的現實表現，按照有關規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；
（3）依法解除勞動合同。
甲方應履行下列義務：
（1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；
（2）為乙方提供必要的工作條件；
（3）維護乙方的合法權益；
（4）根據甲方的經濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；
（5）履行聘任合同。
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規(guī)定的相應待遇及各項福利待遇。
1、乙方應遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協商解決，同時補充完善聘任合同。
本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：幼兒園園長：
乙方：（雙方簽章）家庭住址：
20年月日
職工內退協議書篇五
為了規(guī)范和指導工會代表女職工與進行平等協商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關系，經____公司工會委員會與____行政方就本公司女職工保護達成以下協議，以資共同遵守執(zhí)行。
一、就業(yè)、上崗的權利、勞動報酬
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工；嚴格執(zhí)行男女同工同酬。
二、女職工“四期”保護
（七）在女職工孕期、產期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、福利待遇
（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付；
（二）每月按期發(fā)放勞動防護用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護用品。
本協議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
____公司____工會委員會
首席代表：首席代表：
20__年4月25日
職工內退協議書篇六
法定代表人：_________
地址：_________
乙方(勞動者)：_________
姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
身份證號碼：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依據法定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，本合同為1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中試用期為10天。
二、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事壓板工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
三、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四、本廠無工傷、乙方依法參加意外保險。
五、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。本廠規(guī)定工作期間不得酗酒、打架、斗毆、尋畔滋事。違者罰款20_元。
六、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、由保險公司賠償，本廠不再另外賠償。
七、本廠實行年保底3、5萬元(月工作日達到28日及以上)，本廠設全勤獎，工作日每月達全月者獎勵200元。無節(jié)假日及婚喪假日，因工負傷除外，每月每員工實行兩天請假規(guī)定，超出規(guī)定請假期限者請假扣除100元，沒有聲明請假者按規(guī)定扣除150元，如有特殊情況需休假者，提前10天提出申請，如不提出一律按曠工處理。
八、乙方在合同期內和在終止、解除合同后__個月內必須為甲方保守商業(yè)機密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)機密之前均需征得甲方同意。
九、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十、履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。
十一、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同內容。
十二、履行合同期間，甲乙雙方若需解除合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。
十四、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理行定手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，需承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十六、本合同一式__份，具有同等效率。
甲方簽章：年月日
乙方簽章：年月日
職工內退協議書篇七
為了規(guī)范和指導工會代表女職工與進行平等協商在簽訂集體合同的基礎上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關系，經xxx公司工會委員會與xxx行政方就本公司女職工保護達成以下協議，以資共同遵守執(zhí)行。
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工。嚴格執(zhí)行男女同工同酬。
（一）女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排野外或流動作業(yè)。
（二）女職工在懷孕期間，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間。
（三）懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內應適應安排一定的休息時間。
（四）女職工產假為90天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，根據醫(yī)務證明，給予一定時間的產假。
（五）有不滿一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次1個小時。
（六）女職工在哺乳期內，不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動。
（七）在女職工孕期、產期、哺乳期內，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付。
（二）每月按期發(fā)放勞動防護用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護用品。
本協議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
xx公司xxx工會委員會
首席代表：首席代表：
20xx年4月25日
職工內退協議書篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司項目部施工進度，保證按期完成施工任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內）。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方提前回公司一天上班獎勵200元，并報銷往返路費。
3、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報銷往返路費。
4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報銷往返路費，不在給予獎勵和扣款。
四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
職工內退協議書篇九
尊敬的領導：
三十七處機械化工程部職工xxx，現年55歲，1976年參加工作，中共黨員，本人長年患有嚴重的高血壓病、腰間盤突出病、脂肪肝病、肝腎囊腫，同時伴有腰腿痛，由于年齡的`原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，因此，希望處領導根據有關政策的精神，酌情考慮，預以內退。
特此申請，望處領導批準為盼。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
職工內退協議書篇十
甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、根據乙方實際情況和甲方關于內部退養(yǎng)的制度規(guī)定，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養(yǎng)。
二、內部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照政府規(guī)定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。
三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協議終止履行。
四、內部退養(yǎng)間乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協議。
五、乙方對在崗工作期間經辦的業(yè)務負有相應的經濟和法律責任。
六、因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協商解決，協商不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議或按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
七、內退生活費待遇如下：
1、內部退養(yǎng)期間生活費按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行；
2、月內退生活費應發(fā)：元；
4、生活費調整由省公司根據有關政策研究決定。
八、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。
九、協議內退內容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方（簽章）；乙方（簽名、按手印）：
法定代表人或委托代理人（簽章）
年月日年月日
注：本協議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份
職工內退協議書篇十一
尊敬的上級領導：
本人是八里湖初中教師xxx，男，漢族，1953年9月出生，現年59歲，大專學歷，小學高級教師。本人1978年7月畢業(yè)于蘄春師范，后經本人自學，取得大專學歷，教齡35年。
三十五年來，我先后在八里湖高垸中學、八里湖中小學任教過。在這三十五年的從教生涯中，本人忠誠黨的教育事業(yè)，始終以一名優(yōu)秀人民教師的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把學生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應盡的職責和義務。
三十五年風風雨雨，三十五年嘔心瀝血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了八里湖的學生，獻給了偉大的教育事業(yè)。三十五年中，我擔任班主任20多年，我教過上千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟梁之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。教師是一個平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。
三十五年的教師工作，也讓我患上教師的“職業(yè)病” ，現在我兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫(yī)均無良策；而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業(yè)；反映能力有所下降，這樣會影響教學工作；下肢浮腫，再加上貧血、氣管炎，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經覺得自己力不從心。
本人特向上級領導提出申請內退，請給予批準為盼！祝各級領導和所有同事
身體健康、工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年8月8日
職工內退協議書篇十二
甲方(單位名稱)：法定代表人或委托代理人：經濟類型：注冊地址：乙方(員工)姓名：性別：年齡：身份證號碼：戶籍所在地：本市居住地址：
鑒于乙方人員性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款：
一、雙方約定本協議期限按以下種方式：
a、固定期限：自至年月日止。
b、以完成一定工作任務為期限：自成本項工作任務之日止。
二、工作要求。
2.甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定并以公示的規(guī)定制度。乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方協商確認按以下平均每周工作不超過40小時。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午下午每周周為休息日。
b、甲方安排乙方的雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康。依法保證乙方的休息休假權利。
（三）乙方在協議期內遵守甲方的作息時間制度，以及規(guī)章制度。
四、勞動保護和工作條件。
（一）甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品，并每/月/日）免費安排乙方進行體檢。
（二）乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產制度。
五、工作報酬待遇。
（一）甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。
1.因乙方屬于內退人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
2.經雙方協商一致，具體支付標準如下：乙方薪酬為每月元，薪酬已包含一定保密津貼在內。
（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
七、協議的解除。
（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3.被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前提出解除本協議的一方，按工資標準應向對方支付一個月經濟補償金。
有下列情形之一的，本協議終止：
（一）協議期滿；
（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。
九、工作交接。
本協議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。
十、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十一、爭議處理。
履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十二、其他事項。
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托人（簽字或蓋章）。
簽訂日期：年月日
職工內退協議書篇十三
尊敬的支行領導：
我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。
本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛(wèi)工作，自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰。
由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。
從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業(yè)蒸蒸日上！
申請人：xxx
申請日期：xxx
職工內退協議書篇十四
乙方：
根據乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養(yǎng)，經雙方協商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協議，勞動合同的變更事項以本協議為準。
一、協議期限：
年月日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2、內部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同；
4、乙方的.福利待遇與甲方退休員工一致；
三、內部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調整，不能返崗工作。
四、員工內部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到一年及以上的，須終止或解除勞動合同。
五、員工內部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年6月1日-15日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養(yǎng)待遇。
六、乙方在內部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，依據《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的。
七、本協議未盡事宜參照《深水集團內部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽字：
年月日
職工內退協議書篇十五
乙方：
乙方聯系電話：其他聯系方式：乙方家庭住址：
根據《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第111號）文件精神和《關于印發(fā)湖南省郵政公司員工內部退養(yǎng)及離崗分流辦法的通知》（湘郵354號）文件規(guī)定，乙方主動提出退養(yǎng)申請，經甲方同意，甲、乙雙方協商一致，達成如下內部退養(yǎng)協議：
一、本協議自年月日起生效，當乙方達到國家規(guī)定退休條件時，本協議即為期滿，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。
二、甲方在乙方內部退養(yǎng)期間按照離開本單位仍保留勞動關系人員管理，工齡連續(xù)計算。
三、甲方按月支付乙方內退生活費應發(fā)金額元（未扣除保險）。乙方內退期間不享受在崗職工薪酬福利待遇，不參與企業(yè)職稱評聘、職業(yè)技能鑒定等。
四、乙方應依據國家有關規(guī)定，繳納各種社會保險費（五險一金）。甲方每月為乙方在生活費中代扣、代繳職工個人應繳納的各類社會保險，甲方負責繳納對應的單位應繳部分。根據企業(yè)年金辦法，個人和企業(yè)照繳年金。
五、乙方內退后，由乙方內退前所在單位/部門比照本單位/部門退休人員進行管理。
六、對于乙方內退前（在崗時）經辦的業(yè)務或事項負有相應經濟和法律責任的，甲方有權追究乙方相應責任。
七、在協議期內，乙方不得要求甲方安排工作。
八、在協議期內，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發(fā)生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得從事與甲方主業(yè)相競爭的工作或以甲方的名義從事經營活動。乙方不得泄漏在甲方工作期間獲取的秘密，造成甲方損失的，應依法予以賠償。
九、在協議期內，乙方必須嚴格遵守國家各項法律、政策及有關規(guī)定。乙方如被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，甲方即有權與乙方解除勞動合同，同時，本協議自行解除。退養(yǎng)期間，乙方如不遵守甲方規(guī)章制度或本協議，甲方有權終止本協議，或給予其他相應處理。
十、因上級主管部門政策性變化等客觀原因，甲方有權終止本協議，并提前30天書面通知乙方。
十一、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十二、本協議雙方簽字或蓋章生效。
十三、此協議一式三份，甲方、乙方、存檔（與退養(yǎng)申請書、退養(yǎng)申報表一并存入乙方個人檔案）各一份。
甲方：乙方：
（公章）
年月日年月日
職工內退協議書篇十六
尊敬的院領導：
本人xxx，男，1991年參加工作，現已工作23年。
二十三年來，我一直在練集衛(wèi)生院工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優(yōu)秀財會人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名醫(yī)務收款人員應盡的.職責和義務。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種醫(yī)療費，從沒有出過差錯，完滿完成院交給的收款任務。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。收款員是一個平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。
二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾?。河捎陂L期伏案工作我不慎患了風濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是聽力嚴重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走占心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。
為此，特向院領導提出內退申請，請予研究批準！
順祝院領導和所有同事身體健康、工作順利！
申請人：
20xx年5月20日。
職工內退協議書篇十七
尊敬的單位領導：
本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的'身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發(fā)叫我覺得疲累了。
我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。
特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據單位規(guī)定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。
申請人：xxx
申請日期
職工內退協議書篇十八
尊敬的社保局領導：
本人__________，性別：______________，生于_____________年__________月__________日，身份證號：_________________，于_____________年__________月參加工作，就職于________________，至_____________年__________月__________日___________________。
本人于_____________年__________月__________日已滿60歲，符合國家規(guī)定的退休年齡。請依照相關規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的`相關手續(xù)。在正式退休前，本人按照相關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。
申請人：______________。
電話：_____________。
職工內退協議書篇十九
乙方：
乙方聯系電話：其他聯系方式：乙方家庭住址：
根據《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第111號）文件精神和《關于印發(fā)湖南省郵政公司員工內部退養(yǎng)及離崗分流辦法的通知》（湘郵〔2012〕354號）文件規(guī)定，乙方主動提出退養(yǎng)申請，經甲方同意，甲、乙雙方協商一致，達成如下內部退養(yǎng)協議：
一、本協議自年月日起生效，當乙方達到國家規(guī)定退休條件時，本協議即為期滿，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受退休待遇。
二、甲方在乙方內部退養(yǎng)期間按照離開本單位仍保留勞動關系人員管理，工齡連續(xù)計算。
三、甲方按月支付乙方內退生活費應發(fā)金額元（未扣除保險）。乙方內退期間不享受在崗職工薪酬福利待遇，不參與企業(yè)職稱評聘、職業(yè)技能鑒定等。
四、乙方應依據國家有關規(guī)定，繳納各種社會保險費（五險一金）。甲方每月為乙方在生活費中代扣、代繳職工個人應繳納的各類社會保險，甲方負責繳納對應的單位應繳部分。根據企業(yè)年金辦法，個人和企業(yè)照繳年金。
五、乙方內退后，由乙方內退前所在單位/部門比照本單位/部門退休人員進行管理。
六、對于乙方內退前（在崗時）經辦的業(yè)務或事項負有相應經濟和法律責任的，甲方有權追究乙方相應責任。
七、在協議期內，乙方不得要求甲方安排工作。
八、在協議期內，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發(fā)生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得從事與甲方主業(yè)相競爭的工作或以甲方的名義從事經營活動。乙方不得泄漏在甲方工作期間獲取的秘密，造成甲方損失的，應依法予以賠償。
九、在協議期內，乙方必須嚴格遵守國家各項法律、政策及有關規(guī)定。乙方如被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，甲方即有權與乙方解除勞動合同，同時，本協議自行解除。退養(yǎng)期間，乙方如不遵守甲方規(guī)章制度或本協議，甲方有權終止本協議，或給予其他相應處理。
十、因上級主管部門政策性變化等客觀原因，甲方有權終止本協議，并提前30天書面通知乙方。
十一、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十二、本協議雙方簽字或蓋章生效。
十三、此協議一式三份，甲方、乙方、存檔（與退養(yǎng)申請書、退養(yǎng)申報表一并存入乙方個人檔案）各一份。
甲方：乙方：
（公章）。
年月日年月日。