心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中得出的寶貴經(jīng)驗。寫心得體會可以適當(dāng)運用一些修辭手法，如比喻、夸張等，增強(qiáng)語言的生動性和感染力。小編為大家整理了一些關(guān)于心得體會的經(jīng)典范文，歡迎大家一起分享閱讀。
富士康工作心得體會篇一
我與同學(xué)們一起進(jìn)入了深圳鴻富錦精密工業(yè)有限公司，在這里進(jìn)行了為期1年的實習(xí)。
在進(jìn)入smt技術(shù)委員會的一個多星期后，我從產(chǎn)線調(diào)到了我如今的部門—報修中心。
在保修中心實習(xí)中，前四個月主要是在進(jìn)行學(xué)習(xí)。20xx年7月和8月主要是在本部門（smt技術(shù)委員會保修中心）進(jìn)行sony貼片機(jī)機(jī)臺的相關(guān)知識的了解。主要是了解sony貼片機(jī)的原理，電路，基本構(gòu)造等等。9月和10月在smt技術(shù)委員會加工廠工程程式組學(xué)習(xí)sony貼片機(jī)的cps離線編程。11月份回本部門進(jìn)行工作。
先在保修中心的教育訓(xùn)練室做助理。教育訓(xùn)練主要是對本部門或者其他事業(yè)群提報的工作人員進(jìn)行關(guān)于sony貼片機(jī)相關(guān)知識的培訓(xùn)。我主要是進(jìn)行培訓(xùn)人員的出勤和課件內(nèi)容的統(tǒng)計，還有關(guān)于制作sony貼片機(jī)cps的課件。如有需要相關(guān)sony貼片機(jī)離線編程進(jìn)行學(xué)習(xí)，可對我部門進(jìn)行提報，之后，我會對其學(xué)員進(jìn)行離線編程的培訓(xùn)。也會根據(jù)各部門需求，對各部門進(jìn)行電話支援，或者上門支援。
如今，除了以上工作外，我在本部門主要處理sony無償品和管理部門小倉庫。無償品也就是當(dāng)客戶購買sony貼片機(jī)后，當(dāng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)貼片機(jī)的相關(guān)硬件出現(xiàn)損壞，可寫無償品報告交于我，然后由我整理后以郵件的形式傳給sony相對應(yīng)的聯(lián)系人，待他們處理并確認(rèn)后將好的部品寄回并進(jìn)行更換。小倉庫主要是用于存放無償品、架線工具和治具。而我主要是管理這些東西。其次，部門的海關(guān)單、快遞單、派車單、領(lǐng)料單以及出貨等事項都是由我處理。
在實習(xí)過程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程；其次要掌握辦公軟件。用到了學(xué)校期間學(xué)習(xí)過的smt基礎(chǔ)知識。自己在完成頂崗的工作過程中了解了sony貼片機(jī)的結(jié)構(gòu)，學(xué)會了sony系列的cps離線編程，比以前熟悉了辦公軟件。還增強(qiáng)了個人溝通交流的能力。
實習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時候能做到獨當(dāng)一面。因為經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的`少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
在富士康實習(xí)的這段時間里，我體會到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度，比如在進(jìn)三線門崗時，我們是禁止帶智慧型受機(jī)或移動硬盤等的。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測試，上班前的早會，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個公司的規(guī)范化的系統(tǒng)。我也體會到他了軍事化的管理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊里的軍歌。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認(rèn)識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。
對于處于富士康供應(yīng)鏈上的廣大供應(yīng)商，富士康在經(jīng)營上的最大特色就是jit送貨。既是富士康要貨時才送貨，不要貨時就絕對不能送（這和訂單交期無關(guān)，jit送貨時間即可能大大晚于訂單交期，也可能大大早于訂單交期，甚至連供應(yīng)商正常的備料生產(chǎn)周期都不夠）。這樣使得富士康有更多的余地來處理自己庫存，同時將庫存呆滯在供應(yīng)商的倉庫里。
富士康工作心得體會篇二
在大一上半學(xué)期我就想?yún)⒓訉W(xué)校組織的春運臨時乘務(wù)員的社會實踐活動，但因為家里有事未能參加，至今遺憾。當(dāng)今可以說社會實踐活動已經(jīng)成為大學(xué)生活里的一部分。在大學(xué)的第一個暑假里，深圳觀瀾富士康在學(xué)校招暑期工，考慮過后我報了名。開始主要是考慮到自己一直以來沒有任何的工作經(jīng)驗，可以說對這個社會還不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能夠做到落落大方，能夠有膽量和每個性格迥異的人講話，能夠適應(yīng)這個社會。讓整日呆在象牙塔里的我，嘗到了生活的現(xiàn)實和不易。或許，這種真切的體會，才是最寶貴的收獲。同時我意識到了自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，這也是我接受了這份工作的另一個重要理由。
開始考慮的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道別看是一個小小的工作，也會有多多的精神上的受益。白班早上八點上班晚上七點下班，夜班晚上八點上班早上七點下班。在上班這段時間里要一直坐著不停的做產(chǎn)品，并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負(fù)責(zé)組裝apple4手機(jī)的組裝，組裝工作特別容易出現(xiàn)不良品報廢很多物料。怎樣按時保質(zhì)的組裝手機(jī)，是從書上學(xué)不到的。如何搞好和其他作業(yè)員的關(guān)系是書上可以學(xué)到的，但我們從未應(yīng)用過的。就好比老師常說的“理論是理論，最終還是要應(yīng)用到實際中去?！睂嵺`可以把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。從他們那里可以學(xué)會如何獲得和諧的人際關(guān)系，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
第一天上班時，當(dāng)老員工對我侃侃而談手機(jī)的組成部件及他們工作速度之快確實讓我十分的驚訝。突然間想起了這樣一句話“365行，行行出狀元”，讓我覺得這句話非常有道理。在每一行做到最優(yōu)秀都是一件讓人非常佩服的事情。我知道，也許我遇到的這些作業(yè)員并不算是最優(yōu)秀，但是他讓我更深刻地理解了曾經(jīng)因為英語老師對兩個單詞的理解。這兩個單詞分別是：perfect(完美)，succesper(向前)+fect(做)--一直不斷向前地做下去，可以理解為：想要把一件事情做到極致，，完美需要持之以恒，堅持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢?suc(表示方向向下)+ces--一直走下去，由此可以看出，在外國人的眼里如何定義完美和成功，就是看這個人有沒有持之以恒的耐力。也就是中國人常說的堅持就是勝利。同時不得不提的就是，時代在發(fā)展，人們都在進(jìn)步。以前我并不以為普通作業(yè)員有啥了不起的，但當(dāng)他們可以細(xì)致的說道手機(jī)里面各個部件和熟練的工作手法的時候，我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當(dāng)干部教訓(xùn)我時，我很不服氣，一肚子的委屈。老員工們就開導(dǎo)我：這里是老板給你工資，而不是你給老板工資，你得服從老板的管理。
這次社會實踐活動是我意識到自身的一些不足，得到了了鍛煉，同時也收獲了很多關(guān)于普通作業(yè)員這一工作的工作性質(zhì)。首先，我意識到作為一名作業(yè)員，要擺明自己的位置，應(yīng)該熟練掌握作業(yè)技巧，從企業(yè)利益角度出發(fā)，做好組裝工作。第二，作業(yè)員應(yīng)該支持企業(yè)，認(rèn)真檢查每臺機(jī)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第三，作業(yè)員要協(xié)調(diào)好與其他作業(yè)員的關(guān)系，共同努力完成生產(chǎn)任務(wù)?？傊?，在我工作的過程中，我盡量做好自己的工作并與其他作業(yè)員和諧相處。同時，我也體會到掙一分錢不容易，以前我買東西只顧買我喜歡的，不太計較價錢。而現(xiàn)在，我買東西時會條件反射性的把商品的價格等同于我工作的時間，就不亂花錢了，終于懂得節(jié)制了。
最重要的一點是我認(rèn)識到了自己性格上的一大缺點：容易產(chǎn)生自卑心理。初到社會，初次體驗工作，體驗自己賺錢的生活，開始的一切的一切都是那么的不順心順意，那么的力不從心，和那些看、精明能干的老員工相比，我是那么的遜色于他們，甚至覺得差別是那么的遙不可及。我甚至開始懷疑這么多年來為教育付出的時間、經(jīng)歷、金錢是否是值得的。然而久經(jīng)社會的老員工的一席話讓我醍醐灌頂，忽然間覺得茅塞頓開，我分析了失敗的原因有一下三點：首先，初次離開家與學(xué)校的保護(hù)，還不習(xí)慣獨自一人面對所有問題。其次，我未曾接受過專業(yè)的培訓(xùn)，更沒有太多的實際經(jīng)驗，而且社會閱歷少，和人交流過程中把握不好對方心理。再次，我和那些在社會上打拼的人的差距也就在于此;他們不過是早些經(jīng)歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下，我還是不夠成熟。而就是因為社會角色不同，我們之間的生活壓力也就不一樣，對自己的要求也就不同。這份工作對于他們來說也許就是一家人的生活保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的需求。而這份工作對我來講，卻是對這個社會的一個初探，當(dāng)然我沒有那樣大的動力。分析原因后，我便去解決問題，多多的向那些老員工們?nèi)〗?jīng)。我意識到了很重要的一點，自卑不見得完完全全是一件壞事，自卑是因為發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足以及與他人的差距，發(fā)現(xiàn)問題卻不及時的想辦法解決，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一種可悲的心理。發(fā)現(xiàn)問題解決問題，才會獲得一種新的自信。我初中的語文老師曾經(jīng)這樣說過：“我最討厭輕易說不能，輕易否定自己的人。不要對自己說不可能，因為當(dāng)你對自己說不的時候，一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內(nèi)心深處告訴自己可以，或許你會給自己一個奇跡?！边@又使我想到了臨近中考的最后一百天里，我堅信我可以考上重點高中，就這樣我竭盡全力的沖刺，終于在中考成績公布下來的一天發(fā)現(xiàn)自信，相信自己是可以創(chuàng)造奇跡的，我真的考上了重點高中。自信是一筆財富，有時他真的可以創(chuàng)造出奇跡，但在這過程中一定是需要汗水的澆灌。
在工作中我遇到很多性格迥異，個人素質(zhì)各不相同的人。我欣慰的是我最終勝任了這份工作，當(dāng)然，我也和其他員工相處得很愉快。臨走之前，我還教了一個徒弟，她是剛從學(xué)校出來的，她一臉茫然，傻傻的?；蛟S從她的身上我可以看到多多少少有自己的影子。我想對每件事認(rèn)真負(fù)責(zé)將是我們一輩子都要記得去做的事情，同時也是我們一直要學(xué)習(xí)的事情。至于外界對富士康的管理制度的爭議，因我不是學(xué)習(xí)企業(yè)管理的，也未從事這方面的工作，所以不敢妄下評論。
作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會中的一分子，要與社會交流，只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。
富士康工作心得體會篇三
作為世界知名的電子生產(chǎn)制造企業(yè)，富士康曾經(jīng)是許多年輕人心目中的理想職場。不僅可以獲得優(yōu)厚的薪水待遇，還可以獲得完善的工作教育培訓(xùn)。近期，作為一名富士康員工的我也有幸體驗到了富士康的工作教育培訓(xùn)項目。
第二段：富士康的工作教育培訓(xùn)
在富士康，新員工將接受全面的工作教育培訓(xùn)，包括現(xiàn)代管理、制造技術(shù)、流程管理、精益生產(chǎn)等專業(yè)知識，以及職業(yè)道德、人際溝通、心理健康等方面的訓(xùn)練。通過這些培訓(xùn)，員工不僅學(xué)習(xí)到實用的職業(yè)技能和知識，還學(xué)習(xí)到如何更好地與人相處，以及如何適應(yīng)職業(yè)發(fā)展中的心理壓力。
第三段：工作教育培訓(xùn)的益處
富士康強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展，不僅僅是著眼于當(dāng)前的工作能力，更是關(guān)注員工的個人成長。通過工作教育培訓(xùn)，員工能夠更加全面地理解企業(yè)的業(yè)務(wù)和運營，并且有機(jī)會發(fā)揮自己的潛力。在面對工作中的瓶頸和挑戰(zhàn)時，員工能夠擁有更加自信的態(tài)度和更加有效的解決問題的能力。
第四段：如何將工作教育培訓(xùn)應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展中
在富士康完成工作教育培訓(xùn)后，員工應(yīng)該如何應(yīng)用這些知識和技能到自己的職業(yè)發(fā)展中？我認(rèn)為要做到以下幾點：一是深思熟慮，制定可行性的職業(yè)發(fā)展計劃；二是不斷學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)技能和知識水平；三是善于積累職業(yè)經(jīng)驗，通過實踐來提升自己；四是擁有良好的職業(yè)信仰和職業(yè)道德，做一個道德高尚的職業(yè)人。
第五段：結(jié)尾
在富士康的工作教育培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實用的知識和技能，也學(xué)會了如何應(yīng)用這些知識和技能到職業(yè)發(fā)展中。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我一定能夠在未來的職業(yè)生涯中做出更大的貢獻(xiàn)，成為一個職業(yè)道德高尚的人。
富士康工作心得體會篇四
富士康是一家全球知名的電子制造企業(yè)，因為其龐大的規(guī)模和高質(zhì)量的產(chǎn)品而聞名于世。然而，富士康的生產(chǎn)環(huán)境也備受關(guān)注，特別是工人的安全問題。作為一名富士康員工，我深感安全工作的重要性，并從自身經(jīng)驗中得出了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對富士康安全工作的理解和建議。
首先，富士康安全工作的核心是預(yù)防工作。在我所在的工廠，每天都會進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。我們被告知如何正確佩戴個人防護(hù)設(shè)備，如何使用機(jī)器和設(shè)備，并且了解有害物質(zhì)的處理方法。這些培訓(xùn)不僅讓我們了解了危險，也教會了我們?nèi)绾畏婪段ｋU。我們被鼓勵在任何可能出現(xiàn)危險的地方都要保持警惕，并及時上報異常情況。在富士康，我們相信只有積極防范，才能避免事故的發(fā)生。
其次，團(tuán)隊合作在富士康的安全工作中發(fā)揮著重要作用。我所在的工作團(tuán)隊，每周都會組織一次安全例會。在例會上，我們分享各自工作中的安全問題和經(jīng)驗，并討論如何改善當(dāng)前的安全狀況。通過這種方式，我們相互學(xué)習(xí)，借鑒他人的經(jīng)驗，共同提高安全工作水平。團(tuán)隊合作不僅有助于我們互相監(jiān)督，還能夠在危險時互相支持和幫助。在一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊中，我們可以更有效地應(yīng)對危險，保護(hù)自身和他人的安全。
再次，保持健康的身體和良好的心態(tài)是富士康安全工作的關(guān)鍵。在一個高強(qiáng)度和高壓力的工作環(huán)境中，保持身體健康非常重要。每天都要充足睡眠，飲食均衡，并保持適度的運動。此外，良好的心理狀態(tài)也是保持安全工作的關(guān)鍵。在工作中，我們會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，必須要有足夠的耐心和冷靜。遇到問題時，我們應(yīng)該及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并尋求合適的解決方法。一個平衡的身心狀態(tài)，可以讓我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，避免意外事件的發(fā)生。
此外，富士康也注重安全文化的建設(shè)。公司鼓勵員工主動參與安全管理，組織了一系列的安全活動。例如，每月都會舉辦一次安全知識競賽，通過答題的方式提高員工對危險的認(rèn)識。此外，公司還組織安全巡查和演習(xí)，讓員工實際操作和應(yīng)對各種危險情況。這些活動不僅提高了員工對安全工作的重視程度，也增強(qiáng)了員工的安全意識。富士康將安全文化融入到了企業(yè)的價值觀中，使員工在工作中時刻牢記安全。
最后，對于富士康的安全工作，我認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督和改進(jìn)。盡管富士康已經(jīng)在安全方面做了很多工作，但仍然存在一些問題和爭議。因此，我建議增加獨立的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對富士康的安全工作進(jìn)行定期評估和審查，確保公司的安全工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。此外，富士康應(yīng)該更加重視員工的安全反饋，鼓勵員工提出改進(jìn)建議，并及時跟進(jìn)解決。只有不斷完善和改進(jìn)，才能讓富士康的安全工作更加健康和可持續(xù)。
總之，富士康的安全工作需要預(yù)防、團(tuán)隊合作、健康身心、安全文化以及監(jiān)督和改進(jìn)等多方面的努力。只有將這些要素融入到工作中，我們才能真正做到安全第一，保護(hù)員工的身體和生命安全。作為一名富士康員工，我將繼續(xù)努力，將安全工作做到極致，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
富士康工作心得體會篇五
上學(xué)期末我們老師又一次上課的時候跟我們流露說我們電子信息工程的同學(xué)可能會往富士康往實習(xí)，是煙臺的廠區(qū)，固然說是自愿的，但有學(xué)分在。我當(dāng)時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢?我那時候正在為兩個多月暑假的事憂愁呢，我不想到爸媽那往幫忙了，我想自己往找一下兼職，當(dāng)我媽肯定是不會同意的，那正好，學(xué)校給了我這次機(jī)會，我固然得好好掌控了。隨意往看看工廠是甚么模樣的，特別是富士康，這個所謂的世界500強(qiáng)，我還是挺好奇的。
后來事情得到了進(jìn)一步確認(rèn)了，因而我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的整理了一個行李，比其他系都提早了十幾天。我們先是在武漢富士康進(jìn)行體檢，體檢合格者才能往。6月30號的清晨我們系的同學(xué)都已預(yù)備好行李，在寢室等待著3點多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當(dāng)我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷著小小的激動，小小的期待的，固然我承認(rèn)我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實，是富士康為我們免費的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯是那種沒有可調(diào)的那種，假如是幾個小時的話，還好說，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學(xué)一起。
在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機(jī)的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時間的事我們都會嘗試的往做。說實話我都好久沒搭這類火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學(xué)各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人愈來愈多了，漸漸的連站的地方都沒有了，愈來愈擠，那時候正是處于酷熱的夏天，以致于后來我們都沒辦法往泡面吃了，往上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺富士康的車把我們接到煙臺廠區(qū)，我們當(dāng)時可以算是熬夜了一般，不，應(yīng)當(dāng)比熬夜還累的那種，到達(dá)以后先是弄了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學(xué)校的學(xué)生一起往海邊往玩，那天我幸虧是往了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個月呢?后邊還能用上呢，事實證明，我那泳褲成了一次性的了。
沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以致于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著放工，趕快回往，洗個熱水澡趕快躺在床上睡覺。
天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。
剛往的時候我們天天下午2點半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點半的時候休息10分鐘，下午2點半的時候休息10分鐘，這樣也行，固然我覺得沒之前的那種好，實在上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能往適應(yīng)。到了第二個月了，放假漸漸的少了，到了這個月的月底我們似乎是連續(xù)上了，三個星期的白班了，那時候我們每天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，天天趕常量趕的要命，后來講是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，終究我和其他兩個同學(xué)一起沒往上班了，我是直接沒往的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒往上班我固然得好好睡覺了，那時候我唯一的文娛也就是用手機(jī)上一下網(wǎng)，然后看看電影甚么的，我們那時候放一次假不輕易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，固然干糧我們提早肯定會預(yù)備的。那時候我唯一的精神糧食就是《電腦報》了，我有時間一般都會往買一份，然后睡覺之前看看，后來事實證明，固然我忍不住買了很多份，但都沒怎樣看，唯一的一點時間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。
第二個月快結(jié)束的時候有幾個人堅持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學(xué)說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。固然走了一小部份同學(xué)，但是否是還有堅持下來的么，并且沒有一個女生走的。因而我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎樣過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且放工的時候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚餐了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來講，這次實習(xí)，我們休息時間是愈來愈少，以致于后來一個月才休息一天，固然工資也愈來愈多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實習(xí)生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機(jī)會面面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當(dāng)?shù)模厦嬗猩纤境隽祟}目得找你，下面員工有事又得找你，不好當(dāng)，蠻累的，實在我們只有換一名思考一下就好了，但是總會有那末一些可惡的人。
人的心是不輕易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了 ，你很累，你也不樂意了，但我們是在給他人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實習(xí)，讓我提早接觸了真實的社會，假如你沒有能力的話，那末你接下來的路也會跟他們差未幾，對他們來講，能掙到這么多的工資已很不錯了，我很理解他們，我們呢?實習(xí)完可以不干了，但他們就不行，有的乃至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。
所以我會學(xué)習(xí)后我更加努力的學(xué)習(xí)，不斷的充實自己。時間很緊，固然我們的課程也更抓緊。我知道了自己的要學(xué)的東西還很多，離自己的夢想還比較遠(yuǎn)，但我要抓緊步伐了。
這次富士康之行我沒白往，除用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還往了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。固然，這次實習(xí)最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實習(xí)使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學(xué)習(xí)，更加努力地完善自己。
富士康工作心得體會篇六
富士康是全球知名的電子制造服務(wù)商，也是眾多品牌產(chǎn)品的制造商。作為一家大型制造企業(yè)，安全工作一直是富士康非常重視的問題。在我進(jìn)入富士康工作的這段時間里，我深刻體會到富士康在安全工作方面的努力和重視程度。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和感受，分享一些關(guān)于富士康安全工作的心得體會。
首先，富士康始終把安全工作放在首要位置。作為一家擁有數(shù)以千計員工的企業(yè)，安全問題可能隨時發(fā)生。富士康十分重視員工的安全意識和培養(yǎng)。每位員工入職前都需要接受安全培訓(xùn)，了解企業(yè)的安全政策和規(guī)章制度。而且，富士康還會定期組織各類安全演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力。這種把安全工作放在首要位置的態(tài)度和做法，給員工樹立了正確的安全意識，也為企業(yè)的安全工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次，富士康注重安全設(shè)施的完善。作為一家精密制造企業(yè)，富士康的工廠里有許多危險品和高壓設(shè)備。為了確保員工的安全，富士康在設(shè)備和工廠布局方面下了大功夫。首先，富士康的工廠設(shè)施布局合理，各個區(qū)域之間有明確的分隔和標(biāo)志，工作區(qū)域與生活區(qū)域相互分離。其次，富士康的生產(chǎn)線上設(shè)置了各種安全設(shè)施，如緊急停機(jī)按鈕、防護(hù)裝置和防火系統(tǒng)等。這些安全設(shè)施的完善，為員工提供了安全的工作環(huán)境，有效地降低了事故的發(fā)生率。
第三，富士康加強(qiáng)了安全教育和宣傳。富士康定期組織安全知識培訓(xùn)，向員工普及安全知識和操作規(guī)程。同時，富士康還通過多種宣傳手段，如海報、宣傳欄等，向員工傳遞安全意識。例如，在每個工作區(qū)域都會設(shè)置宣傳欄，上面陳列著各種安全事故的案例和應(yīng)對方法。這種安全教育和宣傳不僅提高了員工的安全意識，還加強(qiáng)了員工之間的安全交流和互助。
第四，富士康建立了健全的安全管理制度。富士康對每個工作環(huán)節(jié)都設(shè)定了安全規(guī)程和操作指南，明確了各項工作的安全要求和責(zé)任。同時，富士康還建立了相應(yīng)的監(jiān)測和管理機(jī)制，對員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。對于那些安全工作做得出色的員工，富士康進(jìn)行表彰和獎勵，進(jìn)一步激發(fā)了員工的安全意識和積極性。
最后，富士康積極開展安全改進(jìn)和創(chuàng)新。企業(yè)的安全工作永遠(yuǎn)不能停止在過去，要與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。富士康在安全工作方面也是如此。他們定期組織安全評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。同時，富士康還鼓勵員工提出安全改進(jìn)建議，并積極采納并實施。這種積極的改進(jìn)和創(chuàng)新精神，使富士康的安全工作不斷提高，為員工提供更加安全的工作環(huán)境。
綜上所述，富士康在安全工作方面的種種措施和經(jīng)驗給了我很多啟示。作為一名員工，我深感自身安全意識的重要性，只有保持高度的警惕，并正確執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，才能保障自己和他人的安全。同時，富士康創(chuàng)建安全文化的模式也給了我很多啟示。無論我們身處何種環(huán)境，安全都是第一位的，只有努力提高自身的安全意識和能力，才能更好地應(yīng)對潛在的安全風(fēng)險。
富士康工作心得體會篇七
富士康作為全球知名的電子制造商之一，其產(chǎn)品質(zhì)量一向備受贊譽(yù)。而這些優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的背后，離不開精細(xì)的制造和周密的檢驗過程。在富士康的生產(chǎn)線上，檢驗員是始終貫穿制造過程的重要崗位之一。作為一名富士康的檢驗員，我深刻體會到自己的工作意義與價值，并積累了不少寶貴的經(jīng)驗和心得。在本文中，我將分享一下自己對于富士康檢驗員工作的體會和感悟。
第一段，介紹富士康的檢驗員崗位和工作內(nèi)容。富士康是一家大型的電子制造企業(yè)，旗下?lián)碛斜姸嗟纳a(chǎn)線和檢驗中心。在這里，檢驗員是一個十分重要的工作崗位。檢驗員的主要工作職責(zé)是對進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的檢測和檢驗，保證產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。檢驗員主要需要通過儀器、設(shè)備和手工等方式進(jìn)行檢驗工作，并且需要記錄和反饋產(chǎn)品的檢驗情況。
第二段，闡述富士康檢驗員工作的難點和挑戰(zhàn)。富士康作為一家大型的電子制造企業(yè)，其產(chǎn)品類型繁多，并且有很多特殊要求和標(biāo)準(zhǔn)。因此，作為檢驗員需要掌握很多專業(yè)知識和技能，例如了解產(chǎn)品的特殊要求、掌握各種檢驗儀器和工具操作方法等。此外，檢驗員還需要具備耐心、細(xì)心、細(xì)致等特質(zhì)，以確保每一個產(chǎn)品都能夠被準(zhǔn)確無誤地檢驗。
第三段，分享我在檢驗員工作中獲得的經(jīng)驗和體會。在我成為一名富士康的檢驗員后，我充分體會到了這個崗位的高要求和重要性。為了能夠更好地完成檢驗工作，我經(jīng)常主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和操作技能，并且也和同事們交流經(jīng)驗和技巧。在日常工作中，我注重細(xì)節(jié)，對每一個產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗，保證產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。在這個過程中，我越來越深刻地感受到了自己的重要性和自豪感。
第四段，總結(jié)富士康檢驗員工作的意義和價值。作為全球電子制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，富士康一直將產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。在這個過程中，檢驗員的工作起了至關(guān)重要的作用。他們通過精細(xì)的檢驗和嚴(yán)格的品控，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量和完整性，也為企業(yè)樹立了身體和品牌的形象。因此，每一個富士康的檢驗員都須擔(dān)負(fù)起這種重要的精神責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第五段，表達(dá)我對于富士康檢驗員工作的愿景和展望。在未來，我希望自己可以通過自己的努力和不斷的提升，成為一名更加優(yōu)秀的檢驗員，為企業(yè)的發(fā)展和國家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望未來有更多的年輕人能夠加入到這個崗位中來，為企業(yè)和國家貢獻(xiàn)自己最大的力量。富士康檢驗員是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位，通過自身的努力和拼搏，我們一定能創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
以上就是我對于富士康檢驗員工作的體會和感悟，希望能夠?qū)V大年輕人有所啟示和幫助。在未來的職業(yè)生涯中，我們要不斷地學(xué)習(xí)和成長，不斷突破自己的極限，成為一名真正的優(yōu)秀檢驗員。讓我們一起努力吧！
富士康工作心得體會篇八
富士康作為全球知名的電子生產(chǎn)制造商，每天都有成千上萬的產(chǎn)品通過全球各地的檢驗員的手中，這些檢驗員起著至關(guān)重要的作用。本文將探討富士康檢驗員在工作中的心得體會，以及他們?nèi)绾伪ＷC每個產(chǎn)品的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
第一段：了解富士康檢驗員的工作性質(zhì)
富士康檢驗員是負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢測每臺電子產(chǎn)品的工作人員。他們主要負(fù)責(zé)在整個電子產(chǎn)品制造過程中對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制、測試、維修和校準(zhǔn)。因此，對于他們來說，準(zhǔn)確性和細(xì)節(jié)至關(guān)重要。
第二段：強(qiáng)調(diào)對質(zhì)量的重視與準(zhǔn)確性的重要性
富士康作為全球電子產(chǎn)品制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直致力于打造完美無缺的產(chǎn)品。檢驗員在其工作過程中，必須對產(chǎn)品的每個細(xì)節(jié)都進(jìn)行仔細(xì)的檢查，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。同時，他們也非常注重團(tuán)隊協(xié)作，只有每一個人都盡心盡責(zé)，才能不斷提高產(chǎn)能和產(chǎn)品品質(zhì)。
第三段：表現(xiàn)勇氣和責(zé)任心
在檢驗過程中，富士康的檢驗員必須展示出勇氣和責(zé)任心。不論產(chǎn)品是否出現(xiàn)問題，他們都要耐心細(xì)致地進(jìn)行檢查。對于可能存在的缺陷或問題，他們必須勇于提出并積極協(xié)助團(tuán)隊做出改進(jìn)。只有這樣，他們才能不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
第四段：流程的改進(jìn)和技術(shù)的提升
富士康實行了全面的流程改進(jìn)和技術(shù)發(fā)展計劃，持續(xù)跟隨市場和客戶的需求變化，不斷提高響應(yīng)能力和生產(chǎn)品質(zhì)。通過引進(jìn)新技術(shù)、提高員工培訓(xùn)和工作條件等手段，富士康成功地提高了產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。檢驗員作為最核心的環(huán)節(jié)之一，也在這個過程中獲得了不斷提高的技能和知識。
第五段：作為一名富士康檢驗員的心得體會
作為一名富士康檢驗員，我堅信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的技能才能不斷適應(yīng)市場的變化，并為公司創(chuàng)造價值。同時，對于工作中可能出現(xiàn)的問題，我努力展示出勇氣和責(zé)任心，始終保持耐心和專注。富士康檢驗員工作中，團(tuán)隊合作也非常重要。我將努力與同事合作，通過溝通和合作不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。
總之，富士康檢驗員作為制造行業(yè)質(zhì)量控制的重要一環(huán)，每天都為保證產(chǎn)品的高質(zhì)量和準(zhǔn)確性做出不懈的努力。他們的勇氣和責(zé)任心，以及對技術(shù)和流程的不斷提升，為公司的成功作出了重要的貢獻(xiàn)。作為一名檢驗員，只有不斷提高自身技能和品質(zhì)，始終與公司保持同步，才能不斷提高質(zhì)量并推動企業(yè)的發(fā)展。
富士康工作心得體會篇九
第一段：引言（100字）
富士康作為全球最大的電子制造服務(wù)公司之一，安全工作一直是公司的首要任務(wù)。在我工作的這段時間里，我深深感受到了富士康對安全工作的高度重視，并且通過實踐中的一些體會，逐漸形成了自己的工作心得。在這篇文章中，我將結(jié)合自身工作經(jīng)驗和觀察，分享我對富士康安全工作的心得體會。
第二段：加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)（200字）
富士康注重加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，通過定期組織各類安全培訓(xùn)，幫助員工提高安全意識和技能。在我入職的第一天，我就接受了一次詳細(xì)的安全培訓(xùn)，了解了工作場所的安全規(guī)范和應(yīng)急處理方法。每個月，我們都會參加一次模擬滅火演練，通過實踐操作，提高自己的應(yīng)急處理能力。同時，公司還會定期組織安全知識競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識的積極性。通過這些培訓(xùn)和活動，我逐漸樹立起了安全意識和責(zé)任感，在工作中能夠主動發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時采取相應(yīng)的措施。
第三段：完善安全管理機(jī)制（200字）
富士康建立了完善的安全管理機(jī)制，通過多種手段確保工作場所的安全。首先，在每個崗位上，都設(shè)有專門的安全監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)控工作環(huán)境和流程的安全狀況。同時，富士康還采用了先進(jìn)的安全設(shè)備和技術(shù)，如閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)和無線安全警報裝置，實時監(jiān)測工作區(qū)域的安全情況。另外，公司還積極與相關(guān)政府部門合作，定期進(jìn)行安全檢查和評估，確保生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境符合相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)。這些舉措為員工的工作提供了有力的保障，同時也為我們提供了安全工作的基礎(chǔ)。
第四段：員工參與推動安全工作（300字）
富士康鼓勵員工參與安全工作，并積極推動員工參與安全管理和事故預(yù)防。公司設(shè)立了“員工安全委員會”，由員工代表組成，負(fù)責(zé)收集員工的意見和建議，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)措施。在我所在的部門里，我們每個月都會召開一次安全工作會議，討論工作中出現(xiàn)的安全問題，并確定相應(yīng)的解決方案。通過這種方式，我們能夠充分發(fā)揮員工的智慧和經(jīng)驗，共同推動安全管理工作的改進(jìn)與升級。
第五段：總結(jié)與展望（300字）
通過參與富士康的安全工作，我深刻體會到了安全對企業(yè)和員工的重要性。安全工作不僅需要企業(yè)的高度重視和投入，更需要員工的積極參與和推動。在今后的工作中，我將繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)安全知識，提高自己的安全意識和技能。同時，我也將積極參與工作中的安全管理和事故預(yù)防工作，為公司的安全繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。希望通過我們每個人的共同努力，富士康的安全工作能夠進(jìn)一步提升和完善，為員工的健康和生命安全提供更好的保障。
富士康工作心得體會篇十
6月23號，我懷著急不情愿的心情和其他同學(xué)一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學(xué)，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個個離我越來越遠(yuǎn)，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠(yuǎn)吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科（我學(xué)的是機(jī)械制造與自動化）簡直是風(fēng)馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢？即來之，則順之。就這樣我的實習(xí)生活從這里開始了，算我運氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠(yuǎn)去，終于做滿3個月，我終于又回到了學(xué)校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學(xué)到了好多在課本上是學(xué)不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認(rèn)為只要你認(rèn)真的去干，什么都可以干的好，可是我錯了，進(jìn)入工廠，場家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲??！出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀！這是一個標(biāo)準(zhǔn)的大專即將畢業(yè)的學(xué)生嗎？這次有了一個從新認(rèn)識自我的機(jī)會，早點認(rèn)知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個學(xué)期內(nèi)好好彌補(bǔ)不足與缺陷！
太原富士康實習(xí)之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認(rèn)可和肯定?，F(xiàn)在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應(yīng)了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認(rèn)為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個21世紀(jì)的未來，加油！
富士康工作心得體會篇十一
我是一名大學(xué)生，今年夏天由朋友介紹去上海富士康打工了!剛進(jìn)富士康還筆試面試，弄得給真的一樣!筆試是100以內(nèi)的加減法，這小學(xué)生都能拿下!后來還有面試，面試我的是一個胖子李，讓我盯著他的眼睛說一分鐘的自我介紹!我一分鐘內(nèi)就沒停一下，把面試官驚訝的，這一關(guān)也過去了，下來還交了五十元的體檢費，隨便來了兩下可行了!五十元就這可沒有了!
總體來說第一天進(jìn)行的還是比較順利的，富士康樓層之間的空隙，還有窗戶全部被網(wǎng)住了!也是防止員工跳樓吧!反正富士康給我的第一感覺還可以!中!
晚上就安排吃飯，還安排了住宿，寢室是電腦隨機(jī)分的!在哪個寢室就是在哪個寢室，和大學(xué)分寢室一樣!第二天開始培訓(xùn)!都是廠里的一些注意事項!最令我們高興的是 這里面，吃的免費，住的免費，住的地方還有空調(diào)，每棟樓都有電視房，臺球室，還有網(wǎng)吧，都是免費的，還有人免費洗衣服，齊了!感覺真的很可以!
上班的第一天給我的感覺就是女的真多，都是些年輕的女的，大概都是十六七歲，初中上完就來到這里打工了!身高大部分都可低，也不知道為啥!不過這里面美女還是不少的!哈哈!基數(shù)大，美女肯定也多，這是我的想法!
剛上班幾天 那里面的線長啊，領(lǐng)班啊，都是些看上去歲數(shù)可大，但都是些年齡很小的女的，都是剛成年的!不過看上去弄的都可成熟，跟實際年齡都不服!每次都開例會，說的都可嚴(yán)肅，我看見這都光想笑!沒法了，拿人家的錢，人家說你你得聽著!想想在這一個多月就走了，和她們計較啥嘞!
我在廠里干的活也可輕松，我是上的夜班，從晚上八點到早上八點，中間休息兩個小時，剩下十個小時，八個是正常的上班，兩個算加班!基本工資1250!還是可以的，一個月弄下來，能砸個20xx多塊沒問題!每月工資都有工資單，發(fā)的很及時，真是公正，公開!
上班期間認(rèn)識的人大部分都是上完中專或者是上完初中就來這干活了!基本都干了幾年了!我就感覺他們的思想和自己的年齡跟不上!他們遇到什么挫折都不知道該怎么去解決，只是成了干活的工具!他們的花季雨季可能都在工作中度過了，接觸的都是些沒有太多知識，文化的人!在他們成長的關(guān)鍵時期卻沒有人給他們正確的指導(dǎo)，他們遇到些問題都很迷茫， 比如說工作不順利或者感情不順利!我見了一個女的大概十五歲，他的男朋友也不大，連接吻都不會，兩個人在那啃了可長時間，也不知道啃點啥!我看著光想上去教教他們!哈哈!
于是我就想啊!這個富士康為啥出了這么多跳樓的事件，我感覺這和工作的壓力沒有關(guān)系，因為工作一點也不累，甚至我感覺還可輕松，在車間還可美!還有許多人可以聊天，干的活一點都不累!這很可能就出在員工的心理方面，一旦他們心理出問題，他們不知道該怎么辦，也不知道該向誰求助!
我在我的富士康寢室就碰到一個男孩!看著比我還大，實際比我小兩歲，他的女朋友在別的富士康的廠中!他們沒有在一個廠，每天他們都打電話，那個孩竟然不知道開個套餐，像情侶套餐啊!這樣打電話便宜!他就是用他的手機(jī)打長途，一分鐘好幾毛，一個月幾百塊的話費，花的我都心疼!他給我看了他給他女朋友發(fā)的短信!那個女孩變的真快!他們之間的短信前幾天還情義綿綿，突然有一天那個那女的說我們分手吧，說是他的前男友又想和她和好嘞!她就又選擇了她的前男友!臥槽，這話我都聽不下去了!他問我咋弄，我說那還咋弄，這女的你還敢要嗎!我這個伙計也不知道吃啥藥了，對他是死心塌地，非得不分手!我說你倆就不可能，他非得等她回心轉(zhuǎn)意!又過了幾天，那個女孩來到了我們所在的廠區(qū)，他說她會在這住兩天!我說她咋會來嘞?他說來是還他錢嘞!她不想欠他的錢!那個周末我真的沒有見到我的那個伙計，到星期一白天我下班回來，他也在寢室!他說他們又和好了!那女的還說想來這里的廠區(qū)上班!等幾個星期就來!聽到這誰都能看得出來這個女的是騙我這個伙計的!我這個伙計還忙著在外邊租了一間房，一下租了半年!說是等女友來就搬到這里住!唉!當(dāng)時我心都涼了!
結(jié)局大家肯定都知道，那女的沒有來!我現(xiàn)在已經(jīng)回學(xué)校了!那天那個伙計給我打電話了說是女友沒有來該怎么辦，是到外面住還是繼續(xù)在廠里面住!我說老婆都沒來，還到外面住啥嘞!租金白掏了掏!現(xiàn)在我那個伙計還在幻想他的女友來!悲哀啊!
我在寢室還遇到一個孩，這個也是腦子想法感覺就不像是20多歲的人!說是自己一年賺兩萬塊錢，不出幾十年就能賺幾個億!我說你做夢嘞吧!他非得不信，非得拿計算器算算，我說你算吧!算了可長時間沒算出來我說咋了!他說這個一億后面有幾個零!說是沒有見過這么大的數(shù)!我暈倒!
還有許多事情的發(fā)生我感覺都是因為他們在成長的這個過程中沒有受到應(yīng)有的教育，才會在遇到問題時不知道怎么辦!不能用正確的方法去處理這些東西，一旦這些東西讓他們無法排遣，壓在心底時間太長，最后很可能會想不開!像我這個遇到感情問題這個伙計，他如果沒有告訴我他和她的女朋友的事，他很可能會想不開!因為他身邊的人都沒有人去關(guān)心他的這些問題!他只有告訴我，我也很樂意聽他講這些問題!所以他一有機(jī)會就找我談話，我感覺也可高興!
這就是我在富士康的生活!最后離開的時候還真有點舍不得!
大家可以看到富士康跳樓都是因為員工的心理那一關(guān)過不去。遇到事情不知道該怎么辦，所以一般都以自殺的形式去逃避!這個本身不是富士康的錯，是因為這些人的成長沒有在應(yīng)該屬于他們成長的環(huán)境中成長!到頭來釀成了這么多悲劇!
我這里不是說富士康怎么怎么的好!我只是想還原跳樓一個真相，告訴大家一些自己的親身經(jīng)歷和感受!
富士康工作心得體會篇十二
富士康心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的富士康心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【富士康心得體會精品5篇】，供你選擇借鑒。
九月十九日，我們學(xué)校的150多名smt專班的同學(xué)懷著滿腔好奇和激動的心情抵達(dá)了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實習(xí)協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機(jī)，還有閱覽室和臺球廳供員工學(xué)習(xí)和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團(tuán)良好的企業(yè)文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務(wù)。在富士康實習(xí)的兩個多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學(xué)說他們被裁了，我知道自己也不會幸免，所以就沒做了。
“學(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學(xué)生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業(yè)群開設(shè)的各種專業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時專升本，考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團(tuán)自己的ie學(xué)院，可以學(xué)習(xí)，考學(xué)位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細(xì)如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學(xué)習(xí)和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護(hù)集團(tuán)利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進(jìn)步無一不是得益于如此健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學(xué)習(xí)了集團(tuán)的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進(jìn)行生產(chǎn)實習(xí)。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機(jī)主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機(jī)的測試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進(jìn)前在一個課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時住的ie學(xué)院l7棟還要好，還要新，因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導(dǎo)員，我們課有14人(包括我們兩個實習(xí)生)雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們，幫助我們?？墒俏覀兊妮o導(dǎo)員卻把重點放在了現(xiàn)場實習(xí)上，因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習(xí)日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設(shè)計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負(fù)責(zé)給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma2000手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測試),bt(藍(lán)牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識。也在產(chǎn)線上學(xué)會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdma2000手機(jī)測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機(jī)測試和發(fā)射機(jī)測試兩大部分，要測試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補(bǔ)償測試，測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學(xué)習(xí)smt知識和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨立負(fù)責(zé)手機(jī)測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅定信念，有更大的動力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機(jī)會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長處。
同時我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。
總之，兩個月短暫而又充實的實習(xí)，我認(rèn)為對我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用。通過這次的實習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認(rèn)識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用，也才能使知識為社會，為人類創(chuàng)造財富，才能改進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會文化的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步。
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準(zhǔn)備我們一個月的實習(xí)生活。大巴開的很快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的我們就忘見了這座世界500強(qiáng)企業(yè)的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因為在這兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達(dá)。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務(wù)。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當(dāng)時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進(jìn)去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當(dāng)時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進(jìn)去了，開始了我們一個月的實習(xí)生活。
剛開始我們還以為第二天就進(jìn)廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進(jìn)行軍訓(xùn)，最后還要測試，這讓我覺的進(jìn)廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進(jìn)行了一周培訓(xùn)后，緊接著我們就開始進(jìn)廠了。
我和幾個同學(xué)被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機(jī)器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機(jī)器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機(jī)器都換不起吧。可是直到我走了，那臺機(jī)器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作，剛開始時不覺得累，可是連續(xù)工作了幾天，我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進(jìn)廠，然后便是一天反復(fù)的那個動作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時間很短，反復(fù)的工作，反復(fù)的一個動作，感覺自己都不需要動多少腦，只要拿放按拿，幾個動作反復(fù)，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法，身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起，居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊，還要拿飯票，進(jìn)去打飯，不過有點也挺好，就是吃飯不要錢。進(jìn)入食堂，那里面的景象會讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭。當(dāng)然想吃到飯不是一時半會就能吃到的，非得等個一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當(dāng)你排隊，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個人坐到那位置上，吃起來，這樣反反復(fù)復(fù)，估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法，想吃到飯，不排隊，不等個幾十分鐘，你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過，一個月的實習(xí)也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業(yè)單位實習(xí)，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn)，如何管理的，即使只有點皮毛，但是這是一次很好的實踐，讓我們學(xué)到了許多。
在回校的路上，我在想以后我會去哪工作，會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因為我不想讓自己成為機(jī)器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實際，只有一步一個腳印，踏踏實實，才能有屬于自己的世界?？墒俏蚁胛耶?dāng)前的主要的任務(wù)就是好好學(xué)習(xí)，將學(xué)業(yè)完成，然后專注于屬于自己的工作，也許會遇到許多困難，也許我會放棄，但是我會始終專注于當(dāng)前，因為這是最實際的，管他以后怎么樣，做好現(xiàn)在，就是實現(xiàn)自己夢想的未來。
富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境、創(chuàng)新無止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會、都有我學(xué)習(xí)的地方。
在富士康的這幾天，感覺在這個新的崗位上很高興,得到了某某領(lǐng)導(dǎo)的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相處。
這也讓我更加愿意在這里崗位上堅守,我相信自己會熱愛這份工作,也能將我的工作做好!為了更好的融入到工作中，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，為服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)同仁打下堅實基礎(chǔ)。并且尊重主管，服從管理，向績優(yōu)同仁學(xué)習(xí)，各方面爭做同仁的楷模。除此之外更要立足本職，扎實工作，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力。希望自己能夠在這里學(xué)到更多的東西，做一個出色的技術(shù)骨干!
通過三個月的試用期工作，個人主要有以下幾點認(rèn)識和體會：
1、通過工作歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。各項工作尤其是專案的跟進(jìn)，都涉及到方方面面的大小事務(wù)，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過三個月的集團(tuán)內(nèi)工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低;同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導(dǎo)，無形中學(xué)到很多東西，可以幫助提高工作效率。
2、富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境、創(chuàng)新無止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會、都有我學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個人認(rèn)為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同仁心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對以往經(jīng)驗的否定，原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。
3、開源節(jié)流、控制成本不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責(zé)。常說行政部門是個只會花錢的單位，確實，“選人、育人、用人、留人”哪項工作都離不開經(jīng)費的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài)，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習(xí)慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中，我們就減少了“橫幅”一項費用，這不是我們工作上的疏忽，而是costdown的一個細(xì)節(jié);拉條橫幅，感覺上有點聲勢，但對活動本身并沒有多大幫助，充其量只是一個“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無以成大禮，不顧細(xì)槿無以成大行。
4、安全工作做不好，一切等于零。安全無小事、事事牽全局;從國家到地方各級政府，從集團(tuán)總部到各事業(yè)群(處)，都非常重視安全工作。安全工作做不好，其他方面做得再突出，結(jié)果還是徒牢;不僅如此，在實行安全工作責(zé)任制的今天，如果這方面工作有什么閃失的話，不僅自己的前途毀于一旦，還會牽連到直接主管甚至高階主管。因此，我無論接手什么工作，首先總是把安全問題想在前面，頭腦里緊繃“安全”這根弦，自覺堅持“預(yù)防為主”的方針，防患于未然。三個月來，我所經(jīng)手的各項工作安全無事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機(jī)會。入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管、做對的事，工作起來自然得心應(yīng)手。來富士康工作后，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長等主管，他們毫無保留地教方法、授經(jīng)驗，大膽地往我身上壓擔(dān)子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機(jī)會，就沒有我成長進(jìn)步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機(jī)會，認(rèn)真、專注、負(fù)責(zé)任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管失望。
6、團(tuán)結(jié)就是力量――團(tuán)隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人離開團(tuán)隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。在上述各項工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導(dǎo)推動的籃球賽如此;最近的橫朗廠區(qū)消防演習(xí)，雖由總務(wù)負(fù)責(zé)組織實施，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與，活動收效良好，這又是同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作的一個成功案例。
7、關(guān)于執(zhí)行力，總裁說過：“執(zhí)行力是紀(jì)律、決心、責(zé)任,一心要把事情做好?！痹趫?zhí)行力面前，我是一名小學(xué)生，我的認(rèn)識是：執(zhí)行力是負(fù)責(zé)任地做好應(yīng)該做的事情。早在入集團(tuán)前，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力，總裁更是在集團(tuán)內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽(yù)，因此，自走進(jìn)富士康的那天開始，我就開始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒。工作中，我會主動給自己定下時間表，可以當(dāng)天完成的，絕對不拖到第二天;可以這個星期完成的，絕對不可以拖到下個禮拜;這一切，關(guān)鍵在于對待工作的一種責(zé)任感、一顆事業(yè)心。雖然，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會做得更好的。
6月23號，我懷著急不情愿的心情和其他同學(xué)一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學(xué)，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個個離我越來越遠(yuǎn)，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠(yuǎn)吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學(xué)的是機(jī)械制造與自動化)簡直是風(fēng)馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢?即來之，則順之。就這樣我的實習(xí)生活從這里開始了，算我運氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠(yuǎn)去，終于做滿3個月，我終于又回到了學(xué)校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學(xué)到了好多在課本上是學(xué)不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認(rèn)為只要你認(rèn)真的去干，什么都可以干的好，可是我錯了，進(jìn)入工廠，場家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀!這是一個標(biāo)準(zhǔn)的大專即將畢業(yè)的學(xué)生嗎?這次有了一個從新認(rèn)識自我的機(jī)會，早點認(rèn)知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個學(xué)期內(nèi)好好彌補(bǔ)不足與缺陷!
太原富士康實習(xí)之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認(rèn)可和肯定。 現(xiàn)在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應(yīng)了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認(rèn)為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個21世紀(jì)的未來，加油!
為期四個月的頂崗實習(xí)即將結(jié)束,在這短短幾個月的實習(xí)期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心,就可以在很短的時間內(nèi)成長起來!
對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過遠(yuǎn)門的我和同學(xué)們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意?；疖囋陲w速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當(dāng)?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個全新的世界,一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區(qū),接下來是報到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴(yán)謹(jǐn),有序,也為我留在富士康作好了心理準(zhǔn)備。待到所有的準(zhǔn)備工作安排妥當(dāng),我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動,因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準(zhǔn)備了,我將昂頭迎接困難!
接下來我們在老師的帶領(lǐng)下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認(rèn)識了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實習(xí)四個月,不會和他們有很多交集,所以沒作好準(zhǔn)備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習(xí)之前我也曾見識過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應(yīng)。
因為我是新來的,所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實習(xí)的,不是來享福的,于是我咬牙堅持了下來,終于到了下班時間,此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因為我們的流水線比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習(xí),但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個月過去了,我完全適應(yīng)了這邊的作息時間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術(shù)還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了,就連效率也翻了個翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進(jìn)步,因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進(jìn)來時我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會了,現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進(jìn)步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個很有壓力的工站——目檢,那個工站就在我后面一個工站,之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會出來,我當(dāng)時想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復(fù),回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事,媽媽說這是線長給我的一個考驗,也是對我的信任,我應(yīng)該要迎難而上,媽媽的話觸動了我,對,我應(yīng)該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難,就是把一個組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細(xì)細(xì)的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細(xì)的教著,我認(rèn)真的學(xué)著,不一會就學(xué)會了,線長還直夸我學(xué)的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時我一直很小心謹(jǐn)慎,因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果,我很自責(zé),如果當(dāng)時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細(xì)心點就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗的貨再沒被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過:”你是個很認(rèn)真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實習(xí)很快就要結(jié)束了,在這里我學(xué)到了很多,這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎(chǔ)!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強(qiáng)拼搏的精神,我一定會闖出自己的一片天!未來,我來了!
富士康工作心得體會篇十三
富士康作為一家全球知名的電子制造商，一直以來都注重培養(yǎng)自身的人才，以提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。為了讓員工更好地學(xué)習(xí)和了解該企業(yè)，富士康設(shè)置了許多研學(xué)活動。近期，我有幸參加了富士康的研學(xué)活動，對富士康有了更深刻的了解。在這篇文章中，我將分享我的研學(xué)心得與體會。
第二段：參觀富士康
我們先參觀了富士康的總部大樓。整個大樓非常宏偉，規(guī)模龐大，是富士康在中國內(nèi)地最高的建筑之一。在這座大樓內(nèi)，我們能夠了解到富士康有多種多樣的業(yè)務(wù)，以及該企業(yè)在中國的大規(guī)模運作。我們還了解到了富士康的管理理念和企業(yè)文化，這使我更好地了解了企業(yè)運營的復(fù)雜性和重要性。
第三段：探討產(chǎn)品生產(chǎn)流程
參觀完總部大樓后，我們進(jìn)入到了富士康的生產(chǎn)線。在那里，我們看到了大量的機(jī)器和工人。我們了解到了生產(chǎn)線各個區(qū)域的功能、機(jī)器的運作方式和零件的制造流程。我們還注意到，富士康高度注重機(jī)器設(shè)備的調(diào)整和維護(hù)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和工廠的效率。
第四段：探討企業(yè)創(chuàng)新
富士康一直以來都是一個非常創(chuàng)新的企業(yè)。在參觀生產(chǎn)線時，我們看到了許多創(chuàng)新的產(chǎn)品制造，例如薄膜面板和電子元件的制作。此外，我們還學(xué)習(xí)了許多富士康在創(chuàng)新方面所采用的策略。其中最重要的是，該企業(yè)高度注重員工的想法，以及鼓勵員工提供新的設(shè)計和解決方案。
第五段： 總結(jié)
總之，參加富士康的研學(xué)活動使我對這個企業(yè)有了更深刻的了解。我學(xué)習(xí)到了許多富士康在中國的運營、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品制造過程和創(chuàng)新方面使用的策略。此外，我還了解到了企業(yè)的管理理念和激勵方式，這使我更好地了解企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)和企業(yè)成功的關(guān)鍵。希望這份研學(xué)心得可以幫助其他對富士康感興趣的讀者。
富士康工作心得體會篇十四
員工___(工號)，因?qū)o_conn核心價值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識、累積經(jīng)驗、錘煉智慧，于2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個大家庭，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募、文康活動推動及文案方面工作。
檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī)，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報如下，并請各階主管批評指正：
一、工作中學(xué)習(xí)
由于我入職時適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對緊張，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個人學(xué)習(xí)方面的要求。
通過三個月的努力，我對自己的評價是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個方面的學(xué)習(xí)：
1、個人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時，對集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長在做好新人“傳、幫、帶”的同時，耐心地講問題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒有資格做管理?！崩罱?jīng)理工作中身體力行，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會時專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。
2、個人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級的人事政策、規(guī)章制度，掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識?！秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會、薪酬/福利/保險、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動指南。
3、個人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個人平時的學(xué)習(xí)、積累。“流程+表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗也非常豐富，運用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時候，這些同仁自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動網(wǎng)等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競爭力、大事年紀(jì)、成長歷程、經(jīng)營理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時，也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。
三個多月以來，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程)，實修學(xué)分40分，認(rèn)列學(xué)分38分，完成年度計劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。
二、學(xué)習(xí)后工作
(一)工作情況
在人力資源版塊，主要是“選、育、用、留”四個方面的工作。在t6人資，我是一名新人，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募、文康活動推動及專案作業(yè)工作。近三個月來，主要做了以下幾點工作：
1、主導(dǎo)推動tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對廠區(qū)所處位置較偏，周邊治安環(huán)境不容樂觀，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施，同仁工余休閑無去處的實際情況，在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下，經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于205月5日在上橫朗燈光球場正式展開，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動，各階主管給予了充分肯定，各位同仁也能夠積極參與其中，反響較好。
活動中，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢，進(jìn)行了幾點小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息，加上動畫效果，給同仁耳目一新的感覺;二是實行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合，三管齊下，及時滿足各個層級同仁的信息需求;三是賽后即時發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時公布最新比賽動態(tài)。目前，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計將在6月上旬圓滿降下幃幕。開賽當(dāng)天，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動，并多次當(dāng)面對我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo)，讓我非常感動也深受鼓舞，在此對二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!
2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會簽pcebg人資，鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人，此項工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開始，我就給自己定下了“樹形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。
我是t6的一份子，走出大門，我的形象就代表整個t6。新遷廠區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸，樹立t6在整個集團(tuán)、事業(yè)群的形象，在兄弟單位面前的形象，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請車時、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時、在向新同仁介紹基本情況時、在平時的各項工作中，始終堅持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車前，我會進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后，我會交待他們生活安全注意事項，并專門請負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上，我開誠布公地與新同仁做朋友，主動公布自己的聯(lián)系電話，樂于幫助借調(diào)人員解決實際困難，也以自己的實際行動取得了他們的信任;平時，他們都愿意將自己的想法告訴我，遇到疑問也會來找我。現(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人)，除2人因個人原因即將離開我處，其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理，此項工作安全、圓滿無事故。
3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭，pcebg機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開，根據(jù)部門主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報及組考等工作。為保證此次考試的公開、公平、公正，給優(yōu)秀員工營造成長、成才的機(jī)會，人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績效、年資及工作表現(xiàn)，提報考生、組織參考過程中各個環(huán)節(jié)、各個步驟均實行信息公開制度，各項工作真正做到公開、透明，自覺接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш牭郊瘓F(tuán)龍華園區(qū)參加考試，再次對相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是，在整個組考過程中，各項工作安全、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì)，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。
4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會實施方案，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會;在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn)，各項工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，在場地排配上，經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場量距離、做標(biāo)記，出臺的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn)，先后八易其稿。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場布置場地、調(diào)試音響，組織同仁就位等，保證了全員集會在7：40如期順利進(jìn)行。
5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見，自3月份開始暫停對外招募作業(yè)，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長;目前除個別職位空缺外，其余各部門亦無正式人力需求。招募工作中，始終堅持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時，一張笑臉相迎、一聲問侯暖心、一把椅子請坐、一杯茶水解渴、一片誠心待人、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時間，努力營造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通，保持了良好的合作關(guān)系。
此外，在近三個月的工作中，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時間應(yīng)對錯峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件、圖片，努力活躍廠區(qū)文康活動。
富士康工作心得體會篇十五
富士康，作為全球知名的電子制造公司，多年來一直致力于產(chǎn)業(yè)升級和人才培養(yǎng)。研學(xué)，作為企業(yè)培養(yǎng)人才的一種方式，已經(jīng)成為富士康企業(yè)文化的重要組成部分之一。本文將從自己的研學(xué)經(jīng)歷出發(fā)，分享一些關(guān)于富士康研學(xué)的心得體會。
二、研學(xué)內(nèi)容
富士康研學(xué)的內(nèi)容十分豐富，可以涵蓋企業(yè)的各個方面。在我的研學(xué)活動中，我們不僅參觀了工廠，學(xué)習(xí)了生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理知識，還參加了公司的文化體驗活動，認(rèn)識了更多企業(yè)文化和價值觀。此外，我們還有機(jī)會與公司高管進(jìn)行了交流，聽取他們對企業(yè)未來發(fā)展的思考和規(guī)劃。
三、研學(xué)體會
富士康研學(xué)給我們留下了深刻的印象，讓我們對企業(yè)的發(fā)展和管理有了更為全面的認(rèn)知。首先，我們感受到了企業(yè)對細(xì)節(jié)和質(zhì)量的高度關(guān)注，從產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)到生產(chǎn)和銷售的每一個環(huán)節(jié)，都經(jīng)過了精細(xì)的管理和質(zhì)量把控。其次，我們認(rèn)識到了一個企業(yè)的成功不僅取決于它的技術(shù)和產(chǎn)品，更取決于它的價值觀和文化。富士康的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)誠信、創(chuàng)新和人性化，使得企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上的氛圍，員工也能夠在這樣的文化中得到更好的成長和發(fā)展。
四、研學(xué)意義
富士康研學(xué)對我們的意義跨越了企業(yè)和個人兩個層面。從企業(yè)層面來說，富士康研學(xué)讓我們更加深入地了解了優(yōu)秀企業(yè)的管理和運營模式，從而學(xué)習(xí)到了更多的管理經(jīng)驗和技巧。這些對我們將來在企業(yè)中的發(fā)展具有重要意義。從個人層面來說，富士康研學(xué)讓我們更清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，激發(fā)了我們對未來的憧憬和向往，更加明確了肩負(fù)起實現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)和為社會作出貢獻(xiàn)的責(zé)任和使命。
五、總結(jié)
通過對富士康的研學(xué)經(jīng)歷，我們開拓了視野，增長了知識，同時也被企業(yè)的經(jīng)營理念和文化價值所感染和激勵。我們感受到了企業(yè)發(fā)展和個人成長之間的密切關(guān)聯(lián)，從而更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)。在今后的工作中，我們將秉承誠信、創(chuàng)新和人性化的企業(yè)價值觀，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，做出更大的貢獻(xiàn)。
富士康工作心得體會篇一
我與同學(xué)們一起進(jìn)入了深圳鴻富錦精密工業(yè)有限公司，在這里進(jìn)行了為期1年的實習(xí)。
在進(jìn)入smt技術(shù)委員會的一個多星期后，我從產(chǎn)線調(diào)到了我如今的部門—報修中心。
在保修中心實習(xí)中，前四個月主要是在進(jìn)行學(xué)習(xí)。20xx年7月和8月主要是在本部門（smt技術(shù)委員會保修中心）進(jìn)行sony貼片機(jī)機(jī)臺的相關(guān)知識的了解。主要是了解sony貼片機(jī)的原理，電路，基本構(gòu)造等等。9月和10月在smt技術(shù)委員會加工廠工程程式組學(xué)習(xí)sony貼片機(jī)的cps離線編程。11月份回本部門進(jìn)行工作。
先在保修中心的教育訓(xùn)練室做助理。教育訓(xùn)練主要是對本部門或者其他事業(yè)群提報的工作人員進(jìn)行關(guān)于sony貼片機(jī)相關(guān)知識的培訓(xùn)。我主要是進(jìn)行培訓(xùn)人員的出勤和課件內(nèi)容的統(tǒng)計，還有關(guān)于制作sony貼片機(jī)cps的課件。如有需要相關(guān)sony貼片機(jī)離線編程進(jìn)行學(xué)習(xí)，可對我部門進(jìn)行提報，之后，我會對其學(xué)員進(jìn)行離線編程的培訓(xùn)。也會根據(jù)各部門需求，對各部門進(jìn)行電話支援，或者上門支援。
如今，除了以上工作外，我在本部門主要處理sony無償品和管理部門小倉庫。無償品也就是當(dāng)客戶購買sony貼片機(jī)后，當(dāng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)貼片機(jī)的相關(guān)硬件出現(xiàn)損壞，可寫無償品報告交于我，然后由我整理后以郵件的形式傳給sony相對應(yīng)的聯(lián)系人，待他們處理并確認(rèn)后將好的部品寄回并進(jìn)行更換。小倉庫主要是用于存放無償品、架線工具和治具。而我主要是管理這些東西。其次，部門的海關(guān)單、快遞單、派車單、領(lǐng)料單以及出貨等事項都是由我處理。
在實習(xí)過程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程；其次要掌握辦公軟件。用到了學(xué)校期間學(xué)習(xí)過的smt基礎(chǔ)知識。自己在完成頂崗的工作過程中了解了sony貼片機(jī)的結(jié)構(gòu)，學(xué)會了sony系列的cps離線編程，比以前熟悉了辦公軟件。還增強(qiáng)了個人溝通交流的能力。
實習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時候能做到獨當(dāng)一面。因為經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的`少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
在富士康實習(xí)的這段時間里，我體會到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度，比如在進(jìn)三線門崗時，我們是禁止帶智慧型受機(jī)或移動硬盤等的。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測試，上班前的早會，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個公司的規(guī)范化的系統(tǒng)。我也體會到他了軍事化的管理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊里的軍歌。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認(rèn)識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。
對于處于富士康供應(yīng)鏈上的廣大供應(yīng)商，富士康在經(jīng)營上的最大特色就是jit送貨。既是富士康要貨時才送貨，不要貨時就絕對不能送（這和訂單交期無關(guān)，jit送貨時間即可能大大晚于訂單交期，也可能大大早于訂單交期，甚至連供應(yīng)商正常的備料生產(chǎn)周期都不夠）。這樣使得富士康有更多的余地來處理自己庫存，同時將庫存呆滯在供應(yīng)商的倉庫里。
富士康工作心得體會篇二
在大一上半學(xué)期我就想?yún)⒓訉W(xué)校組織的春運臨時乘務(wù)員的社會實踐活動，但因為家里有事未能參加，至今遺憾。當(dāng)今可以說社會實踐活動已經(jīng)成為大學(xué)生活里的一部分。在大學(xué)的第一個暑假里，深圳觀瀾富士康在學(xué)校招暑期工，考慮過后我報了名。開始主要是考慮到自己一直以來沒有任何的工作經(jīng)驗，可以說對這個社會還不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能夠做到落落大方，能夠有膽量和每個性格迥異的人講話，能夠適應(yīng)這個社會。讓整日呆在象牙塔里的我，嘗到了生活的現(xiàn)實和不易。或許，這種真切的體會，才是最寶貴的收獲。同時我意識到了自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，這也是我接受了這份工作的另一個重要理由。
開始考慮的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道別看是一個小小的工作，也會有多多的精神上的受益。白班早上八點上班晚上七點下班，夜班晚上八點上班早上七點下班。在上班這段時間里要一直坐著不停的做產(chǎn)品，并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負(fù)責(zé)組裝apple4手機(jī)的組裝，組裝工作特別容易出現(xiàn)不良品報廢很多物料。怎樣按時保質(zhì)的組裝手機(jī)，是從書上學(xué)不到的。如何搞好和其他作業(yè)員的關(guān)系是書上可以學(xué)到的，但我們從未應(yīng)用過的。就好比老師常說的“理論是理論，最終還是要應(yīng)用到實際中去?！睂嵺`可以把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。從他們那里可以學(xué)會如何獲得和諧的人際關(guān)系，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
第一天上班時，當(dāng)老員工對我侃侃而談手機(jī)的組成部件及他們工作速度之快確實讓我十分的驚訝。突然間想起了這樣一句話“365行，行行出狀元”，讓我覺得這句話非常有道理。在每一行做到最優(yōu)秀都是一件讓人非常佩服的事情。我知道，也許我遇到的這些作業(yè)員并不算是最優(yōu)秀，但是他讓我更深刻地理解了曾經(jīng)因為英語老師對兩個單詞的理解。這兩個單詞分別是：perfect(完美)，succesper(向前)+fect(做)--一直不斷向前地做下去，可以理解為：想要把一件事情做到極致，，完美需要持之以恒，堅持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢?suc(表示方向向下)+ces--一直走下去，由此可以看出，在外國人的眼里如何定義完美和成功，就是看這個人有沒有持之以恒的耐力。也就是中國人常說的堅持就是勝利。同時不得不提的就是，時代在發(fā)展，人們都在進(jìn)步。以前我并不以為普通作業(yè)員有啥了不起的，但當(dāng)他們可以細(xì)致的說道手機(jī)里面各個部件和熟練的工作手法的時候，我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當(dāng)干部教訓(xùn)我時，我很不服氣，一肚子的委屈。老員工們就開導(dǎo)我：這里是老板給你工資，而不是你給老板工資，你得服從老板的管理。
這次社會實踐活動是我意識到自身的一些不足，得到了了鍛煉，同時也收獲了很多關(guān)于普通作業(yè)員這一工作的工作性質(zhì)。首先，我意識到作為一名作業(yè)員，要擺明自己的位置，應(yīng)該熟練掌握作業(yè)技巧，從企業(yè)利益角度出發(fā)，做好組裝工作。第二，作業(yè)員應(yīng)該支持企業(yè)，認(rèn)真檢查每臺機(jī)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第三，作業(yè)員要協(xié)調(diào)好與其他作業(yè)員的關(guān)系，共同努力完成生產(chǎn)任務(wù)?？傊?，在我工作的過程中，我盡量做好自己的工作并與其他作業(yè)員和諧相處。同時，我也體會到掙一分錢不容易，以前我買東西只顧買我喜歡的，不太計較價錢。而現(xiàn)在，我買東西時會條件反射性的把商品的價格等同于我工作的時間，就不亂花錢了，終于懂得節(jié)制了。
最重要的一點是我認(rèn)識到了自己性格上的一大缺點：容易產(chǎn)生自卑心理。初到社會，初次體驗工作，體驗自己賺錢的生活，開始的一切的一切都是那么的不順心順意，那么的力不從心，和那些看、精明能干的老員工相比，我是那么的遜色于他們，甚至覺得差別是那么的遙不可及。我甚至開始懷疑這么多年來為教育付出的時間、經(jīng)歷、金錢是否是值得的。然而久經(jīng)社會的老員工的一席話讓我醍醐灌頂，忽然間覺得茅塞頓開，我分析了失敗的原因有一下三點：首先，初次離開家與學(xué)校的保護(hù)，還不習(xí)慣獨自一人面對所有問題。其次，我未曾接受過專業(yè)的培訓(xùn)，更沒有太多的實際經(jīng)驗，而且社會閱歷少，和人交流過程中把握不好對方心理。再次，我和那些在社會上打拼的人的差距也就在于此;他們不過是早些經(jīng)歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下，我還是不夠成熟。而就是因為社會角色不同，我們之間的生活壓力也就不一樣，對自己的要求也就不同。這份工作對于他們來說也許就是一家人的生活保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的需求。而這份工作對我來講，卻是對這個社會的一個初探，當(dāng)然我沒有那樣大的動力。分析原因后，我便去解決問題，多多的向那些老員工們?nèi)〗?jīng)。我意識到了很重要的一點，自卑不見得完完全全是一件壞事，自卑是因為發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足以及與他人的差距，發(fā)現(xiàn)問題卻不及時的想辦法解決，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一種可悲的心理。發(fā)現(xiàn)問題解決問題，才會獲得一種新的自信。我初中的語文老師曾經(jīng)這樣說過：“我最討厭輕易說不能，輕易否定自己的人。不要對自己說不可能，因為當(dāng)你對自己說不的時候，一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內(nèi)心深處告訴自己可以，或許你會給自己一個奇跡?！边@又使我想到了臨近中考的最后一百天里，我堅信我可以考上重點高中，就這樣我竭盡全力的沖刺，終于在中考成績公布下來的一天發(fā)現(xiàn)自信，相信自己是可以創(chuàng)造奇跡的，我真的考上了重點高中。自信是一筆財富，有時他真的可以創(chuàng)造出奇跡，但在這過程中一定是需要汗水的澆灌。
在工作中我遇到很多性格迥異，個人素質(zhì)各不相同的人。我欣慰的是我最終勝任了這份工作，當(dāng)然，我也和其他員工相處得很愉快。臨走之前，我還教了一個徒弟，她是剛從學(xué)校出來的，她一臉茫然，傻傻的?；蛟S從她的身上我可以看到多多少少有自己的影子。我想對每件事認(rèn)真負(fù)責(zé)將是我們一輩子都要記得去做的事情，同時也是我們一直要學(xué)習(xí)的事情。至于外界對富士康的管理制度的爭議，因我不是學(xué)習(xí)企業(yè)管理的，也未從事這方面的工作，所以不敢妄下評論。
作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會中的一分子，要與社會交流，只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。
富士康工作心得體會篇三
作為世界知名的電子生產(chǎn)制造企業(yè)，富士康曾經(jīng)是許多年輕人心目中的理想職場。不僅可以獲得優(yōu)厚的薪水待遇，還可以獲得完善的工作教育培訓(xùn)。近期，作為一名富士康員工的我也有幸體驗到了富士康的工作教育培訓(xùn)項目。
第二段：富士康的工作教育培訓(xùn)
在富士康，新員工將接受全面的工作教育培訓(xùn)，包括現(xiàn)代管理、制造技術(shù)、流程管理、精益生產(chǎn)等專業(yè)知識，以及職業(yè)道德、人際溝通、心理健康等方面的訓(xùn)練。通過這些培訓(xùn)，員工不僅學(xué)習(xí)到實用的職業(yè)技能和知識，還學(xué)習(xí)到如何更好地與人相處，以及如何適應(yīng)職業(yè)發(fā)展中的心理壓力。
第三段：工作教育培訓(xùn)的益處
富士康強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展，不僅僅是著眼于當(dāng)前的工作能力，更是關(guān)注員工的個人成長。通過工作教育培訓(xùn)，員工能夠更加全面地理解企業(yè)的業(yè)務(wù)和運營，并且有機(jī)會發(fā)揮自己的潛力。在面對工作中的瓶頸和挑戰(zhàn)時，員工能夠擁有更加自信的態(tài)度和更加有效的解決問題的能力。
第四段：如何將工作教育培訓(xùn)應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展中
在富士康完成工作教育培訓(xùn)后，員工應(yīng)該如何應(yīng)用這些知識和技能到自己的職業(yè)發(fā)展中？我認(rèn)為要做到以下幾點：一是深思熟慮，制定可行性的職業(yè)發(fā)展計劃；二是不斷學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)技能和知識水平；三是善于積累職業(yè)經(jīng)驗，通過實踐來提升自己；四是擁有良好的職業(yè)信仰和職業(yè)道德，做一個道德高尚的職業(yè)人。
第五段：結(jié)尾
在富士康的工作教育培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多實用的知識和技能，也學(xué)會了如何應(yīng)用這些知識和技能到職業(yè)發(fā)展中。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我一定能夠在未來的職業(yè)生涯中做出更大的貢獻(xiàn)，成為一個職業(yè)道德高尚的人。
富士康工作心得體會篇四
富士康是一家全球知名的電子制造企業(yè)，因為其龐大的規(guī)模和高質(zhì)量的產(chǎn)品而聞名于世。然而，富士康的生產(chǎn)環(huán)境也備受關(guān)注，特別是工人的安全問題。作為一名富士康員工，我深感安全工作的重要性，并從自身經(jīng)驗中得出了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對富士康安全工作的理解和建議。
首先，富士康安全工作的核心是預(yù)防工作。在我所在的工廠，每天都會進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。我們被告知如何正確佩戴個人防護(hù)設(shè)備，如何使用機(jī)器和設(shè)備，并且了解有害物質(zhì)的處理方法。這些培訓(xùn)不僅讓我們了解了危險，也教會了我們?nèi)绾畏婪段ｋU。我們被鼓勵在任何可能出現(xiàn)危險的地方都要保持警惕，并及時上報異常情況。在富士康，我們相信只有積極防范，才能避免事故的發(fā)生。
其次，團(tuán)隊合作在富士康的安全工作中發(fā)揮著重要作用。我所在的工作團(tuán)隊，每周都會組織一次安全例會。在例會上，我們分享各自工作中的安全問題和經(jīng)驗，并討論如何改善當(dāng)前的安全狀況。通過這種方式，我們相互學(xué)習(xí)，借鑒他人的經(jīng)驗，共同提高安全工作水平。團(tuán)隊合作不僅有助于我們互相監(jiān)督，還能夠在危險時互相支持和幫助。在一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊中，我們可以更有效地應(yīng)對危險，保護(hù)自身和他人的安全。
再次，保持健康的身體和良好的心態(tài)是富士康安全工作的關(guān)鍵。在一個高強(qiáng)度和高壓力的工作環(huán)境中，保持身體健康非常重要。每天都要充足睡眠，飲食均衡，并保持適度的運動。此外，良好的心理狀態(tài)也是保持安全工作的關(guān)鍵。在工作中，我們會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，必須要有足夠的耐心和冷靜。遇到問題時，我們應(yīng)該及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并尋求合適的解決方法。一個平衡的身心狀態(tài)，可以讓我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，避免意外事件的發(fā)生。
此外，富士康也注重安全文化的建設(shè)。公司鼓勵員工主動參與安全管理，組織了一系列的安全活動。例如，每月都會舉辦一次安全知識競賽，通過答題的方式提高員工對危險的認(rèn)識。此外，公司還組織安全巡查和演習(xí)，讓員工實際操作和應(yīng)對各種危險情況。這些活動不僅提高了員工對安全工作的重視程度，也增強(qiáng)了員工的安全意識。富士康將安全文化融入到了企業(yè)的價值觀中，使員工在工作中時刻牢記安全。
最后，對于富士康的安全工作，我認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)督和改進(jìn)。盡管富士康已經(jīng)在安全方面做了很多工作，但仍然存在一些問題和爭議。因此，我建議增加獨立的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對富士康的安全工作進(jìn)行定期評估和審查，確保公司的安全工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。此外，富士康應(yīng)該更加重視員工的安全反饋，鼓勵員工提出改進(jìn)建議，并及時跟進(jìn)解決。只有不斷完善和改進(jìn)，才能讓富士康的安全工作更加健康和可持續(xù)。
總之，富士康的安全工作需要預(yù)防、團(tuán)隊合作、健康身心、安全文化以及監(jiān)督和改進(jìn)等多方面的努力。只有將這些要素融入到工作中，我們才能真正做到安全第一，保護(hù)員工的身體和生命安全。作為一名富士康員工，我將繼續(xù)努力，將安全工作做到極致，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
富士康工作心得體會篇五
上學(xué)期末我們老師又一次上課的時候跟我們流露說我們電子信息工程的同學(xué)可能會往富士康往實習(xí)，是煙臺的廠區(qū)，固然說是自愿的，但有學(xué)分在。我當(dāng)時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢?我那時候正在為兩個多月暑假的事憂愁呢，我不想到爸媽那往幫忙了，我想自己往找一下兼職，當(dāng)我媽肯定是不會同意的，那正好，學(xué)校給了我這次機(jī)會，我固然得好好掌控了。隨意往看看工廠是甚么模樣的，特別是富士康，這個所謂的世界500強(qiáng)，我還是挺好奇的。
后來事情得到了進(jìn)一步確認(rèn)了，因而我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的整理了一個行李，比其他系都提早了十幾天。我們先是在武漢富士康進(jìn)行體檢，體檢合格者才能往。6月30號的清晨我們系的同學(xué)都已預(yù)備好行李，在寢室等待著3點多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當(dāng)我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷著小小的激動，小小的期待的，固然我承認(rèn)我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實，是富士康為我們免費的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯是那種沒有可調(diào)的那種，假如是幾個小時的話，還好說，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學(xué)一起。
在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機(jī)的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時間的事我們都會嘗試的往做。說實話我都好久沒搭這類火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學(xué)各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人愈來愈多了，漸漸的連站的地方都沒有了，愈來愈擠，那時候正是處于酷熱的夏天，以致于后來我們都沒辦法往泡面吃了，往上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺富士康的車把我們接到煙臺廠區(qū)，我們當(dāng)時可以算是熬夜了一般，不，應(yīng)當(dāng)比熬夜還累的那種，到達(dá)以后先是弄了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學(xué)校的學(xué)生一起往海邊往玩，那天我幸虧是往了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個月呢?后邊還能用上呢，事實證明，我那泳褲成了一次性的了。
沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以致于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著放工，趕快回往，洗個熱水澡趕快躺在床上睡覺。
天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。
剛往的時候我們天天下午2點半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點半的時候休息10分鐘，下午2點半的時候休息10分鐘，這樣也行，固然我覺得沒之前的那種好，實在上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能往適應(yīng)。到了第二個月了，放假漸漸的少了，到了這個月的月底我們似乎是連續(xù)上了，三個星期的白班了，那時候我們每天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，天天趕常量趕的要命，后來講是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，終究我和其他兩個同學(xué)一起沒往上班了，我是直接沒往的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒往上班我固然得好好睡覺了，那時候我唯一的文娛也就是用手機(jī)上一下網(wǎng)，然后看看電影甚么的，我們那時候放一次假不輕易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，固然干糧我們提早肯定會預(yù)備的。那時候我唯一的精神糧食就是《電腦報》了，我有時間一般都會往買一份，然后睡覺之前看看，后來事實證明，固然我忍不住買了很多份，但都沒怎樣看，唯一的一點時間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。
第二個月快結(jié)束的時候有幾個人堅持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學(xué)說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。固然走了一小部份同學(xué)，但是否是還有堅持下來的么，并且沒有一個女生走的。因而我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎樣過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且放工的時候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚餐了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來講，這次實習(xí)，我們休息時間是愈來愈少，以致于后來一個月才休息一天，固然工資也愈來愈多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實習(xí)生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機(jī)會面面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當(dāng)?shù)模厦嬗猩纤境隽祟}目得找你，下面員工有事又得找你，不好當(dāng)，蠻累的，實在我們只有換一名思考一下就好了，但是總會有那末一些可惡的人。
人的心是不輕易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了 ，你很累，你也不樂意了，但我們是在給他人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實習(xí)，讓我提早接觸了真實的社會，假如你沒有能力的話，那末你接下來的路也會跟他們差未幾，對他們來講，能掙到這么多的工資已很不錯了，我很理解他們，我們呢?實習(xí)完可以不干了，但他們就不行，有的乃至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。
所以我會學(xué)習(xí)后我更加努力的學(xué)習(xí)，不斷的充實自己。時間很緊，固然我們的課程也更抓緊。我知道了自己的要學(xué)的東西還很多，離自己的夢想還比較遠(yuǎn)，但我要抓緊步伐了。
這次富士康之行我沒白往，除用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還往了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。固然，這次實習(xí)最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實習(xí)使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學(xué)習(xí)，更加努力地完善自己。
富士康工作心得體會篇六
富士康是全球知名的電子制造服務(wù)商，也是眾多品牌產(chǎn)品的制造商。作為一家大型制造企業(yè)，安全工作一直是富士康非常重視的問題。在我進(jìn)入富士康工作的這段時間里，我深刻體會到富士康在安全工作方面的努力和重視程度。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和感受，分享一些關(guān)于富士康安全工作的心得體會。
首先，富士康始終把安全工作放在首要位置。作為一家擁有數(shù)以千計員工的企業(yè)，安全問題可能隨時發(fā)生。富士康十分重視員工的安全意識和培養(yǎng)。每位員工入職前都需要接受安全培訓(xùn)，了解企業(yè)的安全政策和規(guī)章制度。而且，富士康還會定期組織各類安全演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力。這種把安全工作放在首要位置的態(tài)度和做法，給員工樹立了正確的安全意識，也為企業(yè)的安全工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
其次，富士康注重安全設(shè)施的完善。作為一家精密制造企業(yè)，富士康的工廠里有許多危險品和高壓設(shè)備。為了確保員工的安全，富士康在設(shè)備和工廠布局方面下了大功夫。首先，富士康的工廠設(shè)施布局合理，各個區(qū)域之間有明確的分隔和標(biāo)志，工作區(qū)域與生活區(qū)域相互分離。其次，富士康的生產(chǎn)線上設(shè)置了各種安全設(shè)施，如緊急停機(jī)按鈕、防護(hù)裝置和防火系統(tǒng)等。這些安全設(shè)施的完善，為員工提供了安全的工作環(huán)境，有效地降低了事故的發(fā)生率。
第三，富士康加強(qiáng)了安全教育和宣傳。富士康定期組織安全知識培訓(xùn)，向員工普及安全知識和操作規(guī)程。同時，富士康還通過多種宣傳手段，如海報、宣傳欄等，向員工傳遞安全意識。例如，在每個工作區(qū)域都會設(shè)置宣傳欄，上面陳列著各種安全事故的案例和應(yīng)對方法。這種安全教育和宣傳不僅提高了員工的安全意識，還加強(qiáng)了員工之間的安全交流和互助。
第四，富士康建立了健全的安全管理制度。富士康對每個工作環(huán)節(jié)都設(shè)定了安全規(guī)程和操作指南，明確了各項工作的安全要求和責(zé)任。同時，富士康還建立了相應(yīng)的監(jiān)測和管理機(jī)制，對員工的安全行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。對于那些安全工作做得出色的員工，富士康進(jìn)行表彰和獎勵，進(jìn)一步激發(fā)了員工的安全意識和積極性。
最后，富士康積極開展安全改進(jìn)和創(chuàng)新。企業(yè)的安全工作永遠(yuǎn)不能停止在過去，要與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。富士康在安全工作方面也是如此。他們定期組織安全評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。同時，富士康還鼓勵員工提出安全改進(jìn)建議，并積極采納并實施。這種積極的改進(jìn)和創(chuàng)新精神，使富士康的安全工作不斷提高，為員工提供更加安全的工作環(huán)境。
綜上所述，富士康在安全工作方面的種種措施和經(jīng)驗給了我很多啟示。作為一名員工，我深感自身安全意識的重要性，只有保持高度的警惕，并正確執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，才能保障自己和他人的安全。同時，富士康創(chuàng)建安全文化的模式也給了我很多啟示。無論我們身處何種環(huán)境，安全都是第一位的，只有努力提高自身的安全意識和能力，才能更好地應(yīng)對潛在的安全風(fēng)險。
富士康工作心得體會篇七
富士康作為全球知名的電子制造商之一，其產(chǎn)品質(zhì)量一向備受贊譽(yù)。而這些優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的背后，離不開精細(xì)的制造和周密的檢驗過程。在富士康的生產(chǎn)線上，檢驗員是始終貫穿制造過程的重要崗位之一。作為一名富士康的檢驗員，我深刻體會到自己的工作意義與價值，并積累了不少寶貴的經(jīng)驗和心得。在本文中，我將分享一下自己對于富士康檢驗員工作的體會和感悟。
第一段，介紹富士康的檢驗員崗位和工作內(nèi)容。富士康是一家大型的電子制造企業(yè)，旗下?lián)碛斜姸嗟纳a(chǎn)線和檢驗中心。在這里，檢驗員是一個十分重要的工作崗位。檢驗員的主要工作職責(zé)是對進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的檢測和檢驗，保證產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。檢驗員主要需要通過儀器、設(shè)備和手工等方式進(jìn)行檢驗工作，并且需要記錄和反饋產(chǎn)品的檢驗情況。
第二段，闡述富士康檢驗員工作的難點和挑戰(zhàn)。富士康作為一家大型的電子制造企業(yè)，其產(chǎn)品類型繁多，并且有很多特殊要求和標(biāo)準(zhǔn)。因此，作為檢驗員需要掌握很多專業(yè)知識和技能，例如了解產(chǎn)品的特殊要求、掌握各種檢驗儀器和工具操作方法等。此外，檢驗員還需要具備耐心、細(xì)心、細(xì)致等特質(zhì)，以確保每一個產(chǎn)品都能夠被準(zhǔn)確無誤地檢驗。
第三段，分享我在檢驗員工作中獲得的經(jīng)驗和體會。在我成為一名富士康的檢驗員后，我充分體會到了這個崗位的高要求和重要性。為了能夠更好地完成檢驗工作，我經(jīng)常主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和操作技能，并且也和同事們交流經(jīng)驗和技巧。在日常工作中，我注重細(xì)節(jié)，對每一個產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗，保證產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。在這個過程中，我越來越深刻地感受到了自己的重要性和自豪感。
第四段，總結(jié)富士康檢驗員工作的意義和價值。作為全球電子制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，富士康一直將產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。在這個過程中，檢驗員的工作起了至關(guān)重要的作用。他們通過精細(xì)的檢驗和嚴(yán)格的品控，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量和完整性，也為企業(yè)樹立了身體和品牌的形象。因此，每一個富士康的檢驗員都須擔(dān)負(fù)起這種重要的精神責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第五段，表達(dá)我對于富士康檢驗員工作的愿景和展望。在未來，我希望自己可以通過自己的努力和不斷的提升，成為一名更加優(yōu)秀的檢驗員，為企業(yè)的發(fā)展和國家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望未來有更多的年輕人能夠加入到這個崗位中來，為企業(yè)和國家貢獻(xiàn)自己最大的力量。富士康檢驗員是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位，通過自身的努力和拼搏，我們一定能創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
以上就是我對于富士康檢驗員工作的體會和感悟，希望能夠?qū)V大年輕人有所啟示和幫助。在未來的職業(yè)生涯中，我們要不斷地學(xué)習(xí)和成長，不斷突破自己的極限，成為一名真正的優(yōu)秀檢驗員。讓我們一起努力吧！
富士康工作心得體會篇八
富士康作為全球知名的電子生產(chǎn)制造商，每天都有成千上萬的產(chǎn)品通過全球各地的檢驗員的手中，這些檢驗員起著至關(guān)重要的作用。本文將探討富士康檢驗員在工作中的心得體會，以及他們?nèi)绾伪ＷC每個產(chǎn)品的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
第一段：了解富士康檢驗員的工作性質(zhì)
富士康檢驗員是負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢測每臺電子產(chǎn)品的工作人員。他們主要負(fù)責(zé)在整個電子產(chǎn)品制造過程中對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制、測試、維修和校準(zhǔn)。因此，對于他們來說，準(zhǔn)確性和細(xì)節(jié)至關(guān)重要。
第二段：強(qiáng)調(diào)對質(zhì)量的重視與準(zhǔn)確性的重要性
富士康作為全球電子產(chǎn)品制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直致力于打造完美無缺的產(chǎn)品。檢驗員在其工作過程中，必須對產(chǎn)品的每個細(xì)節(jié)都進(jìn)行仔細(xì)的檢查，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。同時，他們也非常注重團(tuán)隊協(xié)作，只有每一個人都盡心盡責(zé)，才能不斷提高產(chǎn)能和產(chǎn)品品質(zhì)。
第三段：表現(xiàn)勇氣和責(zé)任心
在檢驗過程中，富士康的檢驗員必須展示出勇氣和責(zé)任心。不論產(chǎn)品是否出現(xiàn)問題，他們都要耐心細(xì)致地進(jìn)行檢查。對于可能存在的缺陷或問題，他們必須勇于提出并積極協(xié)助團(tuán)隊做出改進(jìn)。只有這樣，他們才能不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
第四段：流程的改進(jìn)和技術(shù)的提升
富士康實行了全面的流程改進(jìn)和技術(shù)發(fā)展計劃，持續(xù)跟隨市場和客戶的需求變化，不斷提高響應(yīng)能力和生產(chǎn)品質(zhì)。通過引進(jìn)新技術(shù)、提高員工培訓(xùn)和工作條件等手段，富士康成功地提高了產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。檢驗員作為最核心的環(huán)節(jié)之一，也在這個過程中獲得了不斷提高的技能和知識。
第五段：作為一名富士康檢驗員的心得體會
作為一名富士康檢驗員，我堅信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的技能才能不斷適應(yīng)市場的變化，并為公司創(chuàng)造價值。同時，對于工作中可能出現(xiàn)的問題，我努力展示出勇氣和責(zé)任心，始終保持耐心和專注。富士康檢驗員工作中，團(tuán)隊合作也非常重要。我將努力與同事合作，通過溝通和合作不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)。
總之，富士康檢驗員作為制造行業(yè)質(zhì)量控制的重要一環(huán)，每天都為保證產(chǎn)品的高質(zhì)量和準(zhǔn)確性做出不懈的努力。他們的勇氣和責(zé)任心，以及對技術(shù)和流程的不斷提升，為公司的成功作出了重要的貢獻(xiàn)。作為一名檢驗員，只有不斷提高自身技能和品質(zhì)，始終與公司保持同步，才能不斷提高質(zhì)量并推動企業(yè)的發(fā)展。
富士康工作心得體會篇九
第一段：引言（100字）
富士康作為全球最大的電子制造服務(wù)公司之一，安全工作一直是公司的首要任務(wù)。在我工作的這段時間里，我深深感受到了富士康對安全工作的高度重視，并且通過實踐中的一些體會，逐漸形成了自己的工作心得。在這篇文章中，我將結(jié)合自身工作經(jīng)驗和觀察，分享我對富士康安全工作的心得體會。
第二段：加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)（200字）
富士康注重加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，通過定期組織各類安全培訓(xùn)，幫助員工提高安全意識和技能。在我入職的第一天，我就接受了一次詳細(xì)的安全培訓(xùn)，了解了工作場所的安全規(guī)范和應(yīng)急處理方法。每個月，我們都會參加一次模擬滅火演練，通過實踐操作，提高自己的應(yīng)急處理能力。同時，公司還會定期組織安全知識競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識的積極性。通過這些培訓(xùn)和活動，我逐漸樹立起了安全意識和責(zé)任感，在工作中能夠主動發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時采取相應(yīng)的措施。
第三段：完善安全管理機(jī)制（200字）
富士康建立了完善的安全管理機(jī)制，通過多種手段確保工作場所的安全。首先，在每個崗位上，都設(shè)有專門的安全監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)控工作環(huán)境和流程的安全狀況。同時，富士康還采用了先進(jìn)的安全設(shè)備和技術(shù)，如閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)和無線安全警報裝置，實時監(jiān)測工作區(qū)域的安全情況。另外，公司還積極與相關(guān)政府部門合作，定期進(jìn)行安全檢查和評估，確保生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境符合相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)。這些舉措為員工的工作提供了有力的保障，同時也為我們提供了安全工作的基礎(chǔ)。
第四段：員工參與推動安全工作（300字）
富士康鼓勵員工參與安全工作，并積極推動員工參與安全管理和事故預(yù)防。公司設(shè)立了“員工安全委員會”，由員工代表組成，負(fù)責(zé)收集員工的意見和建議，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)措施。在我所在的部門里，我們每個月都會召開一次安全工作會議，討論工作中出現(xiàn)的安全問題，并確定相應(yīng)的解決方案。通過這種方式，我們能夠充分發(fā)揮員工的智慧和經(jīng)驗，共同推動安全管理工作的改進(jìn)與升級。
第五段：總結(jié)與展望（300字）
通過參與富士康的安全工作，我深刻體會到了安全對企業(yè)和員工的重要性。安全工作不僅需要企業(yè)的高度重視和投入，更需要員工的積極參與和推動。在今后的工作中，我將繼續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)安全知識，提高自己的安全意識和技能。同時，我也將積極參與工作中的安全管理和事故預(yù)防工作，為公司的安全繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。希望通過我們每個人的共同努力，富士康的安全工作能夠進(jìn)一步提升和完善，為員工的健康和生命安全提供更好的保障。
富士康工作心得體會篇十
6月23號，我懷著急不情愿的心情和其他同學(xué)一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學(xué)，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個個離我越來越遠(yuǎn)，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠(yuǎn)吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科（我學(xué)的是機(jī)械制造與自動化）簡直是風(fēng)馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢？即來之，則順之。就這樣我的實習(xí)生活從這里開始了，算我運氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠(yuǎn)去，終于做滿3個月，我終于又回到了學(xué)校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學(xué)到了好多在課本上是學(xué)不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認(rèn)為只要你認(rèn)真的去干，什么都可以干的好，可是我錯了，進(jìn)入工廠，場家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲??！出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀！這是一個標(biāo)準(zhǔn)的大專即將畢業(yè)的學(xué)生嗎？這次有了一個從新認(rèn)識自我的機(jī)會，早點認(rèn)知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個學(xué)期內(nèi)好好彌補(bǔ)不足與缺陷！
太原富士康實習(xí)之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認(rèn)可和肯定?，F(xiàn)在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應(yīng)了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認(rèn)為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個21世紀(jì)的未來，加油！
富士康工作心得體會篇十一
我是一名大學(xué)生，今年夏天由朋友介紹去上海富士康打工了!剛進(jìn)富士康還筆試面試，弄得給真的一樣!筆試是100以內(nèi)的加減法，這小學(xué)生都能拿下!后來還有面試，面試我的是一個胖子李，讓我盯著他的眼睛說一分鐘的自我介紹!我一分鐘內(nèi)就沒停一下，把面試官驚訝的，這一關(guān)也過去了，下來還交了五十元的體檢費，隨便來了兩下可行了!五十元就這可沒有了!
總體來說第一天進(jìn)行的還是比較順利的，富士康樓層之間的空隙，還有窗戶全部被網(wǎng)住了!也是防止員工跳樓吧!反正富士康給我的第一感覺還可以!中!
晚上就安排吃飯，還安排了住宿，寢室是電腦隨機(jī)分的!在哪個寢室就是在哪個寢室，和大學(xué)分寢室一樣!第二天開始培訓(xùn)!都是廠里的一些注意事項!最令我們高興的是 這里面，吃的免費，住的免費，住的地方還有空調(diào)，每棟樓都有電視房，臺球室，還有網(wǎng)吧，都是免費的，還有人免費洗衣服，齊了!感覺真的很可以!
上班的第一天給我的感覺就是女的真多，都是些年輕的女的，大概都是十六七歲，初中上完就來到這里打工了!身高大部分都可低，也不知道為啥!不過這里面美女還是不少的!哈哈!基數(shù)大，美女肯定也多，這是我的想法!
剛上班幾天 那里面的線長啊，領(lǐng)班啊，都是些看上去歲數(shù)可大，但都是些年齡很小的女的，都是剛成年的!不過看上去弄的都可成熟，跟實際年齡都不服!每次都開例會，說的都可嚴(yán)肅，我看見這都光想笑!沒法了，拿人家的錢，人家說你你得聽著!想想在這一個多月就走了，和她們計較啥嘞!
我在廠里干的活也可輕松，我是上的夜班，從晚上八點到早上八點，中間休息兩個小時，剩下十個小時，八個是正常的上班，兩個算加班!基本工資1250!還是可以的，一個月弄下來，能砸個20xx多塊沒問題!每月工資都有工資單，發(fā)的很及時，真是公正，公開!
上班期間認(rèn)識的人大部分都是上完中專或者是上完初中就來這干活了!基本都干了幾年了!我就感覺他們的思想和自己的年齡跟不上!他們遇到什么挫折都不知道該怎么去解決，只是成了干活的工具!他們的花季雨季可能都在工作中度過了，接觸的都是些沒有太多知識，文化的人!在他們成長的關(guān)鍵時期卻沒有人給他們正確的指導(dǎo)，他們遇到些問題都很迷茫， 比如說工作不順利或者感情不順利!我見了一個女的大概十五歲，他的男朋友也不大，連接吻都不會，兩個人在那啃了可長時間，也不知道啃點啥!我看著光想上去教教他們!哈哈!
于是我就想啊!這個富士康為啥出了這么多跳樓的事件，我感覺這和工作的壓力沒有關(guān)系，因為工作一點也不累，甚至我感覺還可輕松，在車間還可美!還有許多人可以聊天，干的活一點都不累!這很可能就出在員工的心理方面，一旦他們心理出問題，他們不知道該怎么辦，也不知道該向誰求助!
我在我的富士康寢室就碰到一個男孩!看著比我還大，實際比我小兩歲，他的女朋友在別的富士康的廠中!他們沒有在一個廠，每天他們都打電話，那個孩竟然不知道開個套餐，像情侶套餐啊!這樣打電話便宜!他就是用他的手機(jī)打長途，一分鐘好幾毛，一個月幾百塊的話費，花的我都心疼!他給我看了他給他女朋友發(fā)的短信!那個女孩變的真快!他們之間的短信前幾天還情義綿綿，突然有一天那個那女的說我們分手吧，說是他的前男友又想和她和好嘞!她就又選擇了她的前男友!臥槽，這話我都聽不下去了!他問我咋弄，我說那還咋弄，這女的你還敢要嗎!我這個伙計也不知道吃啥藥了，對他是死心塌地，非得不分手!我說你倆就不可能，他非得等她回心轉(zhuǎn)意!又過了幾天，那個女孩來到了我們所在的廠區(qū)，他說她會在這住兩天!我說她咋會來嘞?他說來是還他錢嘞!她不想欠他的錢!那個周末我真的沒有見到我的那個伙計，到星期一白天我下班回來，他也在寢室!他說他們又和好了!那女的還說想來這里的廠區(qū)上班!等幾個星期就來!聽到這誰都能看得出來這個女的是騙我這個伙計的!我這個伙計還忙著在外邊租了一間房，一下租了半年!說是等女友來就搬到這里住!唉!當(dāng)時我心都涼了!
結(jié)局大家肯定都知道，那女的沒有來!我現(xiàn)在已經(jīng)回學(xué)校了!那天那個伙計給我打電話了說是女友沒有來該怎么辦，是到外面住還是繼續(xù)在廠里面住!我說老婆都沒來，還到外面住啥嘞!租金白掏了掏!現(xiàn)在我那個伙計還在幻想他的女友來!悲哀啊!
我在寢室還遇到一個孩，這個也是腦子想法感覺就不像是20多歲的人!說是自己一年賺兩萬塊錢，不出幾十年就能賺幾個億!我說你做夢嘞吧!他非得不信，非得拿計算器算算，我說你算吧!算了可長時間沒算出來我說咋了!他說這個一億后面有幾個零!說是沒有見過這么大的數(shù)!我暈倒!
還有許多事情的發(fā)生我感覺都是因為他們在成長的這個過程中沒有受到應(yīng)有的教育，才會在遇到問題時不知道怎么辦!不能用正確的方法去處理這些東西，一旦這些東西讓他們無法排遣，壓在心底時間太長，最后很可能會想不開!像我這個遇到感情問題這個伙計，他如果沒有告訴我他和她的女朋友的事，他很可能會想不開!因為他身邊的人都沒有人去關(guān)心他的這些問題!他只有告訴我，我也很樂意聽他講這些問題!所以他一有機(jī)會就找我談話，我感覺也可高興!
這就是我在富士康的生活!最后離開的時候還真有點舍不得!
大家可以看到富士康跳樓都是因為員工的心理那一關(guān)過不去。遇到事情不知道該怎么辦，所以一般都以自殺的形式去逃避!這個本身不是富士康的錯，是因為這些人的成長沒有在應(yīng)該屬于他們成長的環(huán)境中成長!到頭來釀成了這么多悲劇!
我這里不是說富士康怎么怎么的好!我只是想還原跳樓一個真相，告訴大家一些自己的親身經(jīng)歷和感受!
富士康工作心得體會篇十二
富士康心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的富士康心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【富士康心得體會精品5篇】，供你選擇借鑒。
九月十九日，我們學(xué)校的150多名smt專班的同學(xué)懷著滿腔好奇和激動的心情抵達(dá)了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實習(xí)協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機(jī)，還有閱覽室和臺球廳供員工學(xué)習(xí)和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團(tuán)良好的企業(yè)文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務(wù)。在富士康實習(xí)的兩個多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學(xué)說他們被裁了，我知道自己也不會幸免，所以就沒做了。
“學(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學(xué)生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業(yè)群開設(shè)的各種專業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時專升本，考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團(tuán)自己的ie學(xué)院，可以學(xué)習(xí)，考學(xué)位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細(xì)如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學(xué)習(xí)和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護(hù)集團(tuán)利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進(jìn)步無一不是得益于如此健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學(xué)習(xí)了集團(tuán)的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進(jìn)行生產(chǎn)實習(xí)。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機(jī)主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機(jī)的測試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進(jìn)前在一個課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時住的ie學(xué)院l7棟還要好，還要新，因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導(dǎo)員，我們課有14人(包括我們兩個實習(xí)生)雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們，幫助我們?？墒俏覀兊妮o導(dǎo)員卻把重點放在了現(xiàn)場實習(xí)上，因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習(xí)日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設(shè)計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負(fù)責(zé)給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma2000手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測試),bt(藍(lán)牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識。也在產(chǎn)線上學(xué)會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdma2000手機(jī)測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma2000測試分接收機(jī)測試和發(fā)射機(jī)測試兩大部分，要測試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補(bǔ)償測試，測試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學(xué)習(xí)smt知識和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨立負(fù)責(zé)手機(jī)測試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅定信念，有更大的動力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機(jī)會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長處。
同時我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人。
總之，兩個月短暫而又充實的實習(xí)，我認(rèn)為對我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用。通過這次的實習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認(rèn)識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用，也才能使知識為社會，為人類創(chuàng)造財富，才能改進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會文化的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步。
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準(zhǔn)備我們一個月的實習(xí)生活。大巴開的很快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的我們就忘見了這座世界500強(qiáng)企業(yè)的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因為在這兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達(dá)。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務(wù)。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當(dāng)時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進(jìn)去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當(dāng)時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進(jìn)去了，開始了我們一個月的實習(xí)生活。
剛開始我們還以為第二天就進(jìn)廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進(jìn)行軍訓(xùn)，最后還要測試，這讓我覺的進(jìn)廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進(jìn)行了一周培訓(xùn)后，緊接著我們就開始進(jìn)廠了。
我和幾個同學(xué)被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機(jī)器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機(jī)器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機(jī)器都換不起吧。可是直到我走了，那臺機(jī)器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作，剛開始時不覺得累，可是連續(xù)工作了幾天，我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進(jìn)廠，然后便是一天反復(fù)的那個動作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時間很短，反復(fù)的工作，反復(fù)的一個動作，感覺自己都不需要動多少腦，只要拿放按拿，幾個動作反復(fù)，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法，身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起，居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊，還要拿飯票，進(jìn)去打飯，不過有點也挺好，就是吃飯不要錢。進(jìn)入食堂，那里面的景象會讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭。當(dāng)然想吃到飯不是一時半會就能吃到的，非得等個一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當(dāng)你排隊，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個人坐到那位置上，吃起來，這樣反反復(fù)復(fù)，估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法，想吃到飯，不排隊，不等個幾十分鐘，你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過，一個月的實習(xí)也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業(yè)單位實習(xí)，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn)，如何管理的，即使只有點皮毛，但是這是一次很好的實踐，讓我們學(xué)到了許多。
在回校的路上，我在想以后我會去哪工作，會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因為我不想讓自己成為機(jī)器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實際，只有一步一個腳印，踏踏實實，才能有屬于自己的世界?？墒俏蚁胛耶?dāng)前的主要的任務(wù)就是好好學(xué)習(xí)，將學(xué)業(yè)完成，然后專注于屬于自己的工作，也許會遇到許多困難，也許我會放棄，但是我會始終專注于當(dāng)前，因為這是最實際的，管他以后怎么樣，做好現(xiàn)在，就是實現(xiàn)自己夢想的未來。
富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境、創(chuàng)新無止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會、都有我學(xué)習(xí)的地方。
在富士康的這幾天，感覺在這個新的崗位上很高興,得到了某某領(lǐng)導(dǎo)的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相處。
這也讓我更加愿意在這里崗位上堅守,我相信自己會熱愛這份工作,也能將我的工作做好!為了更好的融入到工作中，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，為服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)同仁打下堅實基礎(chǔ)。并且尊重主管，服從管理，向績優(yōu)同仁學(xué)習(xí)，各方面爭做同仁的楷模。除此之外更要立足本職，扎實工作，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力。希望自己能夠在這里學(xué)到更多的東西，做一個出色的技術(shù)骨干!
通過三個月的試用期工作，個人主要有以下幾點認(rèn)識和體會：
1、通過工作歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。各項工作尤其是專案的跟進(jìn)，都涉及到方方面面的大小事務(wù)，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過三個月的集團(tuán)內(nèi)工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低;同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導(dǎo)，無形中學(xué)到很多東西，可以幫助提高工作效率。
2、富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無止境、創(chuàng)新無止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會、都有我學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個人認(rèn)為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同仁心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對以往經(jīng)驗的否定，原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。
3、開源節(jié)流、控制成本不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責(zé)。常說行政部門是個只會花錢的單位，確實，“選人、育人、用人、留人”哪項工作都離不開經(jīng)費的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài)，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習(xí)慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中，我們就減少了“橫幅”一項費用，這不是我們工作上的疏忽，而是costdown的一個細(xì)節(jié);拉條橫幅，感覺上有點聲勢，但對活動本身并沒有多大幫助，充其量只是一個“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無以成大禮，不顧細(xì)槿無以成大行。
4、安全工作做不好，一切等于零。安全無小事、事事牽全局;從國家到地方各級政府，從集團(tuán)總部到各事業(yè)群(處)，都非常重視安全工作。安全工作做不好，其他方面做得再突出，結(jié)果還是徒牢;不僅如此，在實行安全工作責(zé)任制的今天，如果這方面工作有什么閃失的話，不僅自己的前途毀于一旦，還會牽連到直接主管甚至高階主管。因此，我無論接手什么工作，首先總是把安全問題想在前面，頭腦里緊繃“安全”這根弦，自覺堅持“預(yù)防為主”的方針，防患于未然。三個月來，我所經(jīng)手的各項工作安全無事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機(jī)會。入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管、做對的事，工作起來自然得心應(yīng)手。來富士康工作后，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長等主管，他們毫無保留地教方法、授經(jīng)驗，大膽地往我身上壓擔(dān)子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機(jī)會，就沒有我成長進(jìn)步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機(jī)會，認(rèn)真、專注、負(fù)責(zé)任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管失望。
6、團(tuán)結(jié)就是力量――團(tuán)隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人離開團(tuán)隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。在上述各項工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導(dǎo)推動的籃球賽如此;最近的橫朗廠區(qū)消防演習(xí)，雖由總務(wù)負(fù)責(zé)組織實施，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與，活動收效良好，這又是同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作的一個成功案例。
7、關(guān)于執(zhí)行力，總裁說過：“執(zhí)行力是紀(jì)律、決心、責(zé)任,一心要把事情做好?！痹趫?zhí)行力面前，我是一名小學(xué)生，我的認(rèn)識是：執(zhí)行力是負(fù)責(zé)任地做好應(yīng)該做的事情。早在入集團(tuán)前，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力，總裁更是在集團(tuán)內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽(yù)，因此，自走進(jìn)富士康的那天開始，我就開始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒。工作中，我會主動給自己定下時間表，可以當(dāng)天完成的，絕對不拖到第二天;可以這個星期完成的，絕對不可以拖到下個禮拜;這一切，關(guān)鍵在于對待工作的一種責(zé)任感、一顆事業(yè)心。雖然，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會做得更好的。
6月23號，我懷著急不情愿的心情和其他同學(xué)一樣在校門口做上了去西安的班車，隨后在西安見了來送我的同學(xué)，無奈還是做上了去太原的火車，看著他們一個個離我越來越遠(yuǎn)，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長這么大都從沒離開過家那么遠(yuǎn)吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學(xué)的是機(jī)械制造與自動化)簡直是風(fēng)馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢?即來之，則順之。就這樣我的實習(xí)生活從這里開始了，算我運氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠(yuǎn)去，終于做滿3個月，我終于又回到了學(xué)校。
現(xiàn)在回想起來那兩三多月我學(xué)到了好多在課本上是學(xué)不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如說以前我總是認(rèn)為只要你認(rèn)真的去干，什么都可以干的好，可是我錯了，進(jìn)入工廠，場家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實用到書上的東西好少呀!這是一個標(biāo)準(zhǔn)的大專即將畢業(yè)的學(xué)生嗎?這次有了一個從新認(rèn)識自我的機(jī)會，早點認(rèn)知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來的一個學(xué)期內(nèi)好好彌補(bǔ)不足與缺陷!
太原富士康實習(xí)之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結(jié)果被線長給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認(rèn)可和肯定。 現(xiàn)在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應(yīng)了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認(rèn)為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個21世紀(jì)的未來，加油!
為期四個月的頂崗實習(xí)即將結(jié)束,在這短短幾個月的實習(xí)期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心,就可以在很短的時間內(nèi)成長起來!
對于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過遠(yuǎn)門的我和同學(xué)們一起坐上開往深圳的火車,大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意?；疖囋陲w速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當(dāng)?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個全新的世界,一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界!到了火車站,富士康派車過來接我們到了廠區(qū),接下來是報到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴(yán)謹(jǐn),有序,也為我留在富士康作好了心理準(zhǔn)備。待到所有的準(zhǔn)備工作安排妥當(dāng),我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動,因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準(zhǔn)備了,我將昂頭迎接困難!
接下來我們在老師的帶領(lǐng)下來到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認(rèn)識了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹,我本以為我們只是過來實習(xí)四個月,不會和他們有很多交集,所以沒作好準(zhǔn)備,線長則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習(xí)之前我也曾見識過一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應(yīng)。
因為我是新來的,所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開始我還覺得挺好玩的,但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了,好幾次想開口讓線長幫我換工站,但是又一想我是過來實習(xí)的,不是來享福的,于是我咬牙堅持了下來,終于到了下班時間,此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因為我們的流水線比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來,我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習(xí),但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個月過去了,我完全適應(yīng)了這邊的作息時間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術(shù)還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了,就連效率也翻了個翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進(jìn)步,因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進(jìn)來時我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會了,現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況,我的進(jìn)步,媽媽聽了很高興,還直夸我長大了懂事了!
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后,線長給我換工站了,一個很有壓力的工站——目檢,那個工站就在我后面一個工站,之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會出來,我當(dāng)時想推辭的,但是又不好意思,于是推說明天給他答復(fù),回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事,媽媽說這是線長給我的一個考驗,也是對我的信任,我應(yīng)該要迎難而上,媽媽的話觸動了我,對,我應(yīng)該迎難而上的,第二天我就和線長說了我的決定,其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難,就是把一個組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細(xì)細(xì)的檢查一遍,看有沒有不良,如果有就給線長,沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細(xì)的教著,我認(rèn)真的學(xué)著,不一會就學(xué)會了,線長還直夸我學(xué)的快,那一刻感覺好有成就感啊!在做目檢時我一直很小心謹(jǐn)慎,因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果,我很自責(zé),如果當(dāng)時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時我向線長還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨!回到宿舍,心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽了原由就給我分析,說我做事太毛躁,以后盡量細(xì)心點就可以了,和媽媽說完感覺好多了,有家人陪伴的感覺真好!從那以后,只要是我驗的貨再沒被退過,這讓我還是比較自豪的,至少我說到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過:”你是個很認(rèn)真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實習(xí)很快就要結(jié)束了,在這里我學(xué)到了很多,這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎(chǔ)!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強(qiáng)拼搏的精神,我一定會闖出自己的一片天!未來,我來了!
富士康工作心得體會篇十三
富士康作為一家全球知名的電子制造商，一直以來都注重培養(yǎng)自身的人才，以提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。為了讓員工更好地學(xué)習(xí)和了解該企業(yè)，富士康設(shè)置了許多研學(xué)活動。近期，我有幸參加了富士康的研學(xué)活動，對富士康有了更深刻的了解。在這篇文章中，我將分享我的研學(xué)心得與體會。
第二段：參觀富士康
我們先參觀了富士康的總部大樓。整個大樓非常宏偉，規(guī)模龐大，是富士康在中國內(nèi)地最高的建筑之一。在這座大樓內(nèi)，我們能夠了解到富士康有多種多樣的業(yè)務(wù)，以及該企業(yè)在中國的大規(guī)模運作。我們還了解到了富士康的管理理念和企業(yè)文化，這使我更好地了解了企業(yè)運營的復(fù)雜性和重要性。
第三段：探討產(chǎn)品生產(chǎn)流程
參觀完總部大樓后，我們進(jìn)入到了富士康的生產(chǎn)線。在那里，我們看到了大量的機(jī)器和工人。我們了解到了生產(chǎn)線各個區(qū)域的功能、機(jī)器的運作方式和零件的制造流程。我們還注意到，富士康高度注重機(jī)器設(shè)備的調(diào)整和維護(hù)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和工廠的效率。
第四段：探討企業(yè)創(chuàng)新
富士康一直以來都是一個非常創(chuàng)新的企業(yè)。在參觀生產(chǎn)線時，我們看到了許多創(chuàng)新的產(chǎn)品制造，例如薄膜面板和電子元件的制作。此外，我們還學(xué)習(xí)了許多富士康在創(chuàng)新方面所采用的策略。其中最重要的是，該企業(yè)高度注重員工的想法，以及鼓勵員工提供新的設(shè)計和解決方案。
第五段： 總結(jié)
總之，參加富士康的研學(xué)活動使我對這個企業(yè)有了更深刻的了解。我學(xué)習(xí)到了許多富士康在中國的運營、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品制造過程和創(chuàng)新方面使用的策略。此外，我還了解到了企業(yè)的管理理念和激勵方式，這使我更好地了解企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)和企業(yè)成功的關(guān)鍵。希望這份研學(xué)心得可以幫助其他對富士康感興趣的讀者。
富士康工作心得體會篇十四
員工___(工號)，因?qū)o_conn核心價值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識、累積經(jīng)驗、錘煉智慧，于2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個大家庭，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募、文康活動推動及文案方面工作。
檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī)，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報如下，并請各階主管批評指正：
一、工作中學(xué)習(xí)
由于我入職時適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對緊張，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個人學(xué)習(xí)方面的要求。
通過三個月的努力，我對自己的評價是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個方面的學(xué)習(xí)：
1、個人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時，對集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長在做好新人“傳、幫、帶”的同時，耐心地講問題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒有資格做管理?！崩罱?jīng)理工作中身體力行，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會時專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。
2、個人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級的人事政策、規(guī)章制度，掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識?！秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會、薪酬/福利/保險、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動指南。
3、個人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個人平時的學(xué)習(xí)、積累。“流程+表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗也非常豐富，運用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時候，這些同仁自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動網(wǎng)等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競爭力、大事年紀(jì)、成長歷程、經(jīng)營理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時，也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。
三個多月以來，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程)，實修學(xué)分40分，認(rèn)列學(xué)分38分，完成年度計劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。
二、學(xué)習(xí)后工作
(一)工作情況
在人力資源版塊，主要是“選、育、用、留”四個方面的工作。在t6人資，我是一名新人，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募、文康活動推動及專案作業(yè)工作。近三個月來，主要做了以下幾點工作：
1、主導(dǎo)推動tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對廠區(qū)所處位置較偏，周邊治安環(huán)境不容樂觀，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施，同仁工余休閑無去處的實際情況，在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下，經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于205月5日在上橫朗燈光球場正式展開，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動，各階主管給予了充分肯定，各位同仁也能夠積極參與其中，反響較好。
活動中，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢，進(jìn)行了幾點小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息，加上動畫效果，給同仁耳目一新的感覺;二是實行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合，三管齊下，及時滿足各個層級同仁的信息需求;三是賽后即時發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時公布最新比賽動態(tài)。目前，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計將在6月上旬圓滿降下幃幕。開賽當(dāng)天，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動，并多次當(dāng)面對我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo)，讓我非常感動也深受鼓舞，在此對二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!
2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會簽pcebg人資，鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人，此項工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開始，我就給自己定下了“樹形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。
我是t6的一份子，走出大門，我的形象就代表整個t6。新遷廠區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸，樹立t6在整個集團(tuán)、事業(yè)群的形象，在兄弟單位面前的形象，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請車時、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時、在向新同仁介紹基本情況時、在平時的各項工作中，始終堅持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車前，我會進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后，我會交待他們生活安全注意事項，并專門請負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上，我開誠布公地與新同仁做朋友，主動公布自己的聯(lián)系電話，樂于幫助借調(diào)人員解決實際困難，也以自己的實際行動取得了他們的信任;平時，他們都愿意將自己的想法告訴我，遇到疑問也會來找我。現(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人)，除2人因個人原因即將離開我處，其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理，此項工作安全、圓滿無事故。
3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭，pcebg機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開，根據(jù)部門主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報及組考等工作。為保證此次考試的公開、公平、公正，給優(yōu)秀員工營造成長、成才的機(jī)會，人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績效、年資及工作表現(xiàn)，提報考生、組織參考過程中各個環(huán)節(jié)、各個步驟均實行信息公開制度，各項工作真正做到公開、透明，自覺接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш牭郊瘓F(tuán)龍華園區(qū)參加考試，再次對相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是，在整個組考過程中，各項工作安全、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì)，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。
4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會實施方案，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會;在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn)，各項工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，在場地排配上，經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場量距離、做標(biāo)記，出臺的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn)，先后八易其稿。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場布置場地、調(diào)試音響，組織同仁就位等，保證了全員集會在7：40如期順利進(jìn)行。
5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見，自3月份開始暫停對外招募作業(yè)，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長;目前除個別職位空缺外，其余各部門亦無正式人力需求。招募工作中，始終堅持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時，一張笑臉相迎、一聲問侯暖心、一把椅子請坐、一杯茶水解渴、一片誠心待人、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時間，努力營造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通，保持了良好的合作關(guān)系。
此外，在近三個月的工作中，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時間應(yīng)對錯峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件、圖片，努力活躍廠區(qū)文康活動。
富士康工作心得體會篇十五
富士康，作為全球知名的電子制造公司，多年來一直致力于產(chǎn)業(yè)升級和人才培養(yǎng)。研學(xué)，作為企業(yè)培養(yǎng)人才的一種方式，已經(jīng)成為富士康企業(yè)文化的重要組成部分之一。本文將從自己的研學(xué)經(jīng)歷出發(fā)，分享一些關(guān)于富士康研學(xué)的心得體會。
二、研學(xué)內(nèi)容
富士康研學(xué)的內(nèi)容十分豐富，可以涵蓋企業(yè)的各個方面。在我的研學(xué)活動中，我們不僅參觀了工廠，學(xué)習(xí)了生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理知識，還參加了公司的文化體驗活動，認(rèn)識了更多企業(yè)文化和價值觀。此外，我們還有機(jī)會與公司高管進(jìn)行了交流，聽取他們對企業(yè)未來發(fā)展的思考和規(guī)劃。
三、研學(xué)體會
富士康研學(xué)給我們留下了深刻的印象，讓我們對企業(yè)的發(fā)展和管理有了更為全面的認(rèn)知。首先，我們感受到了企業(yè)對細(xì)節(jié)和質(zhì)量的高度關(guān)注，從產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)到生產(chǎn)和銷售的每一個環(huán)節(jié)，都經(jīng)過了精細(xì)的管理和質(zhì)量把控。其次，我們認(rèn)識到了一個企業(yè)的成功不僅取決于它的技術(shù)和產(chǎn)品，更取決于它的價值觀和文化。富士康的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)誠信、創(chuàng)新和人性化，使得企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上的氛圍，員工也能夠在這樣的文化中得到更好的成長和發(fā)展。
四、研學(xué)意義
富士康研學(xué)對我們的意義跨越了企業(yè)和個人兩個層面。從企業(yè)層面來說，富士康研學(xué)讓我們更加深入地了解了優(yōu)秀企業(yè)的管理和運營模式，從而學(xué)習(xí)到了更多的管理經(jīng)驗和技巧。這些對我們將來在企業(yè)中的發(fā)展具有重要意義。從個人層面來說，富士康研學(xué)讓我們更清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，激發(fā)了我們對未來的憧憬和向往，更加明確了肩負(fù)起實現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)和為社會作出貢獻(xiàn)的責(zé)任和使命。
五、總結(jié)
通過對富士康的研學(xué)經(jīng)歷，我們開拓了視野，增長了知識，同時也被企業(yè)的經(jīng)營理念和文化價值所感染和激勵。我們感受到了企業(yè)發(fā)展和個人成長之間的密切關(guān)聯(lián)，從而更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)。在今后的工作中，我們將秉承誠信、創(chuàng)新和人性化的企業(yè)價值觀，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，做出更大的貢獻(xiàn)。