報告是一種詳細記述和說明某一主題、事件、項目等情況的正式書面材料，它具有客觀性、全面性和準確性的特點，常常被用于向上級、同事或其他相關人員做出匯報。報告應該從整體到細節(jié)，逐步展開，使讀者能夠循序漸進地理解。這篇報告范文的結論清晰明確，給出了相應的建議和措施。
水庫的實訓報告篇一
旅游局：
音河水庫風景區(qū)歷來把安全和優(yōu)質服務工作放在首位，作為工作的重中之重，并制定了完善的安全管理工作方案和突發(fā)事件應急預案，明確了責任和分工，針對重點難點問題制定了有效的措施。對保安人員經常進行培訓，嚴加管理，保證了景區(qū)的安全與穩(wěn)定。
音河水庫風景區(qū)針對景區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生清掃情況，雇傭了10名保潔員，本著針對重點區(qū)域死看死守，路面、游客集散地經常打掃的原則，有效的保證了景區(qū)的整潔干凈。
針對景區(qū)內河道較多，沙坑較多的現(xiàn)象，在每處河道較深處，及沙坑地段都設有警示牌，并派保安員經常巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時清理。
多年來，音河水庫風景區(qū)對景區(qū)安全及優(yōu)質服務方面做了很多工作，并也取得一些成果，但還有很多不足之處，如：有事不能及時巡視景區(qū)，清雪力度遲緩等，在以后的工作中，音河水庫風景區(qū)一定加以改進和完善，保證景區(qū)安全，衛(wèi)生整潔干凈，服務優(yōu)質優(yōu)化。
音河水庫管理處
二0一三年十一月八日
水庫的實訓報告篇二
實習周的第一天，我隨班來到了南郵本部，南郵認識實習報告。首先參觀了軟交換實驗室。隨著通信網絡技術的飛速發(fā)展，人們對于寬帶及業(yè)務的要求也在迅速增長，為了向用戶提供更加靈活、多樣的現(xiàn)有業(yè)務和新增業(yè)務，提供給用戶更加個性化的服務，提出了下一代網絡的概念，且目前各大電信運營商已開始著手進行下一代通信網絡的實驗。軟交換技術又是下一代通信網絡解決方案中的焦點之一，已成為近年來業(yè)界討論的熱點話題。我國網絡與交換標準研究組已經完成了有關軟交換體系的總體技術要求框架，863計劃也對有關軟交換系統(tǒng)在多媒體和移動通信系統(tǒng)方面的研究課題進行了立項。
軟交換的概念最早起源于美國。當時在企業(yè)網絡環(huán)境下，用戶采用基于以太網的電話，通過一套基于pc服務器的呼叫控制軟件，實現(xiàn)pbx功能。對于這樣一套設備，系統(tǒng)不需單獨鋪設網絡，而只通過與局域網共享就可實現(xiàn)管理與維護的統(tǒng)一，綜合成本遠低于傳統(tǒng)的pbx。由于企業(yè)網環(huán)境對設備的可靠性、計費和管理要求不高，主要用于滿足通信需求，設備門檻低，許多設備商都可提供此類解決方案，因此ippbx應用獲得了巨大成功。受到ippbx成功的啟發(fā)，為了提高網絡綜合運營效益，網絡的發(fā)展更加趨于合理、開放，更好的服務于用戶。業(yè)界提出了這樣一種思想：將傳統(tǒng)的交換設備部件化，分為呼叫控制與媒體處理，二者之間采用標準協(xié)議且主要使用純軟件進行處理，于是，softswitch（軟交換）技術應運而生，實習報告《南郵認識實習報告》。
軟交換是下一代網絡的核心設備之一，各運營商在組建基于軟交換技術的網絡結構時，必須考慮到與其它各種網絡的互通。在下一代網絡中，應有一個較統(tǒng)一的網絡系統(tǒng)結構。
軟交換與應用／業(yè)務層之間的接口提供訪問各種數(shù)據庫、三方應用平臺、功能服務器等接口，實現(xiàn)對增值業(yè)務、管理業(yè)務和三方應用的支持。其中：軟交換與應用服務器間的接口可采用sip、api，如parlay，提供對三方應用和增值業(yè)務的支持；軟交換與策略服務器間的接口對網絡設備工作進行動態(tài)干預，可采用cops協(xié)議；軟交換與網關中心間的接口實現(xiàn)網絡管理，采用snmp；軟交換與智能網scp之間的接口實現(xiàn)對現(xiàn)有智能網業(yè)務的支持，采用inap協(xié)議。
通過核心分組網與媒體層網關的.交互，接收處理中的呼叫相關信息，指示網關完成呼叫。其主要任務是在各點之間建立關系，這些關系可以是簡單的呼叫，也可以是一個較為復雜的處理。軟交換技術主要用于處理實時業(yè)務，如話音業(yè)務、視頻業(yè)務、多媒體業(yè)務等。
激光器的模式鎖定工作---時域應用中的鎖模激光器輸出功率是一種連續(xù)系列的品質脈沖,圖1示出的是一個鉺玻璃鎖模激光器的輸出光脈沖頻率,其工作波長為1535nm,重復頻率為25ghz,周期為40ps,脈沖寬度約為4ps。一般說來,激光器的頻率模式由一個c/2l的無光譜區(qū)分隔開,這里的l表示激光器的腔長,激光器的工作常常是多模的,其模式隨時間的變化是隨機性的。顯然,這種變化會引起激光器的輸出光強度發(fā)生隨機性的起伏變化,從而導致模式間的相互干涉和模式競爭,這會降低激光器輸出的穩(wěn)定性和相干性能,因為一個穩(wěn)定和相干工作的連續(xù)波激光器通常只以一個激射模式工作。
---這種模式鎖住是靠強加模式相位,保持模式彼此間的恒定值的方式產生穩(wěn)定和相干脈沖激光。因此,這些模式都是相干密合的?；ｆi住導致出現(xiàn)一種周期系列的光脈沖,其周期為無光譜區(qū)距離的倒數(shù)。這種脈沖周期就是2個連續(xù)到達腔體端面反射鏡面脈沖間的間隔。而模式的頻率間隔和脈沖重復頻率間存在著一種固體的關系。換言之,這種定時脈沖梳的傅里葉變換是一種頻率或波長梳,這種能力正是使鎖模激光器能夠作為多波段激光光源的關鍵因素。
---當以等于間模頻率間隔的頻率對激光器的損耗加以調制時產生鎖模工作。要對此現(xiàn)象進行解釋一種途徑是設想在激光器腔體內有一個只在短間隔時間內周期打開的光閥。這種激光器只能在該脈沖精確地與打開光閥的時間重合時才工作。在該腔體工作的脈沖要求其工作模式應是鎖相的,當模式相位趨于偏離其理想的鎖模值時,光閥將會對隨脈沖增強的強度尾隨脈沖進行修正。因此,腔內的快光閥具有連續(xù)修復鎖模條件的作用。由于這種鎖模激光器以脈沖重復頻率工作,其所需脈沖寬度要比機械閥門能提供的性能好得多。實現(xiàn)模式鎖定對激光器腔體內的損耗加以調制的途徑有兩種：一是有源調制,另一種是無源調制途徑。
水庫的實訓報告篇三
一是政策宣傳常規(guī)化。始終堅持移民的主體地位。在政策實施工作中，無論是人口的核定、扶持方式的確定，規(guī)劃的編制，年度計劃的制訂和實施，還是人口動態(tài)管理，都始終堅持政府領導，移民的主體的原則，利用會議、媒體、宣傳冊、宣傳欄等方式進行宣傳，使后期扶持政策家喻戶曉，人人皆知。
二是移民登記準確化。嚴格操作程序，經過"移民戶申請，入戶登記，張榜公示，核實認定和建檔立卡"和"三公示，三審核"的工作程序，能夠將移民人數(shù)核定到人的，盡量核定到人，不能核定到人的，核定到移民村組，移民人數(shù)嚴格控制在省核定該縣的16萬人之內，其中，核定到人的是93109人，核定到村組的是66891人。
三是扶持方式多樣化。在充分尊重移民意愿、聽取安置區(qū)原住農民意見的前提下，該縣采取兩種扶持方式：對移民人數(shù)核定到人的，全部實行現(xiàn)金直補到移民個人;對無法將移民人口核定到個人的村民小組則實行項目扶持，讓廣大移民群眾受益最大化。
四是矛盾調處及時化。為維護庫區(qū)和安置區(qū)社會穩(wěn)定，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各有關部門積極配合，耐心細致地做好政策宣傳和思想解釋工作，取得原住農民和相關群眾的理解和支持，對一些超出政策范圍的不合理要求，嚴格堅持按政策辦事，及時回復來信來訪，最大程度地化解各類矛盾，排除不穩(wěn)定因素。
五是人口動態(tài)管理定期化。該縣納入動態(tài)管理的基數(shù)為93109人，通過年度核減，目前已核減2528人。消除了群眾不平衡心理，將核減的相應資金，用于該縣移民地區(qū)的經濟和社會發(fā)展，維護了政策的嚴肅性，實現(xiàn)了政府政治責任和管理責任的均衡。
六是年度計劃編制、實施程序化。項目編制堅持由村組申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查，縣移民局審核匯總，報請四家班子審定，再呈報市、省移民辦審查、審批;堅持項目實施法人制，項目監(jiān)督全程化，增強了項目實施的透明度，確保移民資金發(fā)揮最佳效益。目前，全縣實施政策以來，發(fā)放移民直補資金為9696.94萬元，實施項目資金為5358.75萬元。
七是項目、資金管理規(guī)范化。后扶項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織實施，由縣移民局會同有關部門組織驗收，項目管理權限進一步明確;資金跟著項目走，嚴格按進度實行5：3：2分期撥付，并實行了縣級報帳制;工程項目影像資料實行了微機管理，每個項目按照項目分類和資金額度實行文資料建檔管理。
由于水庫移民搬遷安置情況復雜，在移民后期扶持政策實施過程中遇到了一些困難和問題，特別是政策邊緣性問題相對突出，由于一時難已解決，造成了一些誤解和不理解，主要表現(xiàn)在：
1.移民人口動態(tài)管理難度大。該縣143個移民村，1250個移民組，涉及9萬多人。移民人口核減工作，政策性強，牽涉面廣，工作難大，目前的主要問題：一是移民人口核減工作沒有引起鄉(xiāng)、村、組的足夠重視，出現(xiàn)觀望、怕得罪人，互相包庇等現(xiàn)象。二是誤登、混登人員仍然存在，該縣直補移民既有縣內的，也有來自縣外的，在登記的過程中難免出現(xiàn)誤登和混登現(xiàn)象。
2."邊緣區(qū)"群眾要求扶持的呼聲越來越高。在后扶政策實施過程中，受影響的"邊緣區(qū)"群眾沒有得到實惠和好處，主要面臨三個問題，一是移民與安置區(qū)原住村民在享受政策上不對等。原住村民水庫建設作出了犧牲和貢獻，但是沒有得到國家的扶持和補償。二是移民與淹地不淹房村民在享受扶持政策上的不對等。淹地不淹房村民在政策上未引起重視，群眾心里不平衡。三是移民與農轉非移民在享受扶持政策上的不對等。部分農轉非移民仍然居住在農村、生活在農村，現(xiàn)處于"種田無土地、就業(yè)無崗位、經商無能力、生活無出路"狀態(tài)，他們要求恢復移民身份，強烈要求享受同等待遇。
3.縣、鄉(xiāng)兩級移民機構工作力量薄弱。一是縣移民局人員編制不足。該縣目前編制19人，實際在編人員21人，真正有編上班人員不到15人，同時上班人員年齡老化嚴重。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦人員配備不足?，F(xiàn)大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦由二人組成，一位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦主任，另一位是縣移民局招聘的移民專干，目前，只有13名專干，卻要負責全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道辦、茶場、林場)的移民業(yè)務工作，工作量越來越來大。三是干部隊伍業(yè)務素質不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和村組干部流動性大，加上多半是半路出家，缺乏專業(yè)知識，對移民工作業(yè)務不太熟悉，很難適應新時期移民工作需要。四是移民專干工資福利無保障。移民專干是移民工作隊伍中一支最基層的工作人員，工資福利全靠在二期規(guī)劃回收資金中解決，現(xiàn)回收資金越來越少，而移民后期扶持政策沒有可用資金，兩至三年后移民專干工資、福利可能無法解決。
水庫的實訓報告篇四
水庫庫區(qū)移民安置及扶持調查報告xx縣信訪局水利建設、功在當代、利在千秋。相應配套的移民安置則是一項復雜的系統(tǒng)工程，移民安置存在的一些問題與制約因素，成為制約經濟社會發(fā)展的“瓶頸”。近年來，水庫庫區(qū)移民上訪頻繁出現(xiàn)，居高不下，呈現(xiàn)出越發(fā)激勵的趨勢。為全面把握水庫庫區(qū)移民上訪維權活動的新動向，正確分析當前水庫移民頻繁上訪的根本原因，按照省、地信訪局關于做好水庫移民及后期扶持問題的指示，我局組成調研組，對全縣水庫庫區(qū)移民安置及扶持情況進行了調研，為切實解決移民信訪問題提供了可靠的現(xiàn)實依據。一、移民及安置的現(xiàn)狀與分析1984年以來，我縣共修建大型水庫4座，中小型山塘水庫53座，水庫儲水總量達2.3億立方米,水面覆蓋約1.5萬公頃。水庫主要分布在海拔800米以上高坡地帶，用途為灌溉農田。由于水庫水面覆蓋面廣，導致在修建水庫的過程中，移民462戶，1532人。從移民安置情況來看，水庫移民原地安置262戶，占移民搬遷總戶數(shù)的56.7%，異地安置187戶，占移民搬遷總數(shù)的40.5%,全家外出（當時只剩下1人）13戶,占移民搬遷總數(shù)的2.8%。水庫移民原地安置戶中成為養(yǎng)殖戶的8戶；異地移民搬遷戶中,城鎮(zhèn)人口比率達26%；大部分移民戶生活處于貧困階段，有305人是全縣今年要解決溫飽問題的對象。從群眾來信來訪情況來看，1992年以來，涉及水庫移民的信訪問題為63件，占信訪總量的8%，其中：反映意見的13件，占21%，要求兌現(xiàn)水庫淹地補償?shù)?0件，占32%，要求妥善安置移民的30件，占47%。從調研情況來看，水庫移民搬遷安置呈在以下五個方面的.問題：一是生存條件惡劣。由于當時重工程建設，輕安置，庫區(qū)移民倉促搬遷，沒有得到妥善安置。目前，庫區(qū)尚有6多個村只通簡易公路，1個移民組不通閉路電視，13個組不通移動電話，沒有完全解決人畜自來水供應，行路難的問題普遍存在。受交通、信息等因素長期制約，庫區(qū)移民就業(yè)崗位和就業(yè)區(qū)域難于拓展，就業(yè)基礎較為薄弱。二是人地矛盾突出。庫區(qū)蓄水后，留給庫區(qū)移民的盡是山地陡坡，30度以上的山地占陸地面積的60%，有12%的地表是無法開墾的石灰?guī)r地和陡坡，人地矛盾較為突出，大量勞動力閑置無事，移民迫切需求尋找新的就業(yè)門路，尋找新的經濟收入來源。三是產業(yè)發(fā)展滯后。沒有強勁、穩(wěn)固的產業(yè)優(yōu)勢，輻射的范圍比較窄，占有的市場份額比較少。四是主觀因素制約。除外部條件外，庫區(qū)移民就業(yè)也受到自身素質的制約。主要表現(xiàn)在思想觀念陳舊，局限并滿足于傳統(tǒng)的生產和生活方式，不敢、不愿面向并投入新的就業(yè)。技術素質較低，適合的就業(yè)崗位和領域十分有限。導致大部分移民生活貧困，頻繁上訪的原因主要體現(xiàn)在以下方面：一是受耕地資源的制約，移民安置點過于分散。水庫工程一般位于山區(qū)，因山高坡陡，加之盲目開墾，水土流失嚴重，移民環(huán)境容量過分透支。為了分得“口糧田”，移民安置點不得不“大分散小集中”，不利于產生聚集效應和規(guī)模效益，限制了移民產業(yè)的發(fā)展和移民生活水平的提高。二是受移民資金投入不足的限制。水庫工程建設征地移民投資大，已成為影響工程建設的重要因素。為此，往往強調移民為國家建設作貢獻，仍實行前期補償補助，后期扶持的“持久戰(zhàn)”，而不是采用更偏重于移民利益的賠償標準。由于前期移民資金投入不夠，后期扶持的力度和管理不到位，規(guī)劃用以安置移民的資源配置與移民實際需求差距大，移民生產生活水平的恢復和提高存在諸多困難，長時間得不到徹底解決。三是受移民掌握先進工農業(yè)技術的限制，移民生產水平落后。水庫移民中絕大多數(shù)為沒有掌握現(xiàn)代農業(yè)技術的農民，仍采用落后的耕作方式，迫切需要進行技術培訓，而移民安置規(guī)劃往往不具備相應的手段，移民二、三產業(yè)規(guī)劃難以付諸實施，移民工業(yè)化水平滯后，降低了移民收入。四是受前期工作深度與精度的限制，移民規(guī)劃與實施矛盾仍然存在。五是受法律、法規(guī)和技術規(guī)范不健全的限制，加大了對移民政策理解和把握的難度。二、對解決移民信訪問題的幾點思考解決好庫區(qū)移民的就業(yè)問題，既是增加移民收入的前提，也是維護庫區(qū)穩(wěn)定的關鍵所在。可以從三個方面下功夫，逐步解決好庫區(qū)移民的就業(yè)問題。
（1）開發(fā)山水資源，靠提高農業(yè)的承載能力實現(xiàn)就地安置
庫區(qū)山林、草地、水面資源豐富，生產木材、茶葉、水果，發(fā)展雞、牛、羊、魚、生豬養(yǎng)殖有得天獨厚的條件。只要充分開發(fā)和利用，就能形成新的就業(yè)崗位，產生新的效益。要用先進的生產要素改造傳統(tǒng)農業(yè)，帶動和促進庫區(qū)移民推廣和運用農業(yè)的標準化生產技術，發(fā)展精細農業(yè)、規(guī)模農業(yè)，發(fā)展種養(yǎng)專業(yè)戶、重點戶。因地制宜調整農業(yè)結構，提高農產品品質和效益，調動移民在現(xiàn)有土地上投資、投勞的積極性，充分挖掘現(xiàn)有資源，提高農業(yè)的承載能力。同時，要大搞山地開發(fā)、水面開發(fā)，提高荒山、荒地和水面的利用率，確保生產資源的可持續(xù)發(fā)展。
（2）、發(fā)展二三產業(yè)，靠產業(yè)升級吸納剩余勞動力
宣傳，提升知名度，吸引觀光、旅游人員；另一方面要以旅游業(yè)搭橋，加快發(fā)展配套服務業(yè)，并開發(fā)生態(tài)農業(yè)觀光園，開辟服務領域，幫助移民由農業(yè)生產轉為旅游服務。四是實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，造就“居民”式移民。實施農村城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，積極穩(wěn)妥地發(fā)展小城鎮(zhèn)建設，是加快農村城市化，減少移民、致富移民的重要舉措。要結合實施《江口水庫庫區(qū)移民遺留問題處理（xx—xx年）規(guī)劃及總體規(guī)劃》，積極做好庫區(qū)無地少地移民的異地重新安置，消除移民進入城鎮(zhèn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的各種政策壁壘，促進、鼓勵和幫助移民向城鎮(zhèn)適度轉移并在城鎮(zhèn)安居創(chuàng)業(yè)。
（3）、搞活勞務輸出，靠外地就業(yè)轉移勞動力
在目前產業(yè)尚未形成規(guī)模，本地轉移和安置能力受到限制的背景下，積極發(fā)展勞務輸出，是解決庫區(qū)移民就業(yè)、增加移民收入特別是現(xiàn)金收入的有效途徑。為此：一要組織移民技能培訓，提高勞動力的素質，拓展就業(yè)領域。二要建立健全勞務中介組織，穩(wěn)妥有序地指導勞動力轉移。三要加強外出人員的聯(lián)系和交流，為外出人員提供法律援助，維護他們的正當利益；同時，通過外出人員的介紹、引薦，幫助更多的勞動力外出就業(yè)。
水庫的實訓報告篇五
本文目錄
水庫調查報告
水庫庫區(qū)移民安置及扶持調查報告
一是政策宣傳常規(guī)化。始終堅持移民的主體地位。在政策實施工作中，無論是人口的核定、扶持方式的確定，規(guī)劃的編制，年度計劃的制訂和實施，還是人口動態(tài)管理，都始終堅持政府領導，移民的主體的原則，利用會議、媒體、宣傳冊、宣傳欄等方式進行宣傳，使后期扶持政策家喻戶曉，人人皆知。
二是移民登記準確化。嚴格操作程序，經過“移民戶申請，入戶登記，張榜公示，核實認定和建檔立卡”和“三公示，三審核”的工作程序，能夠將移民人數(shù)核定到人的，盡量核定到人，不能核定到人的，核定到移民村組，移民人數(shù)嚴格控制在省核定該縣的16萬人之內，其中，核定到人的是93109人，核定到村組的是66891人。
三是扶持方式多樣化。在充分尊重移民意愿、聽取安置區(qū)原住農民意見的前提下，該縣采取兩種扶持方式：對移民人數(shù)核定到人的，全部實行現(xiàn)金直補到移民個人;對無法將移民人口核定到個人的村民小組則實行項目扶持，讓廣大移民群眾受益最大化。
四是矛盾調處及時化。為維護庫區(qū)和安置區(qū)社會穩(wěn)定，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各有關部門積極配合，耐心細致地做好政策宣傳和思想解釋工作，取得原住農民和相關群眾的理解和支持，對一些超出政策范圍的不合理要求，嚴格堅持按政策辦事，及時回復來信來訪，最大程度地化解各類矛盾，排除不穩(wěn)定因素。
五是人口動態(tài)管理定期化。該縣納入動態(tài)管理的基數(shù)為93109人，通過年度核減，目前已核減2528人。消除了群眾不平衡心理，將核減的相應資金，用于該縣移民地區(qū)的經濟和社會發(fā)展，維護了政策的嚴肅性，實現(xiàn)了政府政治責任和管理責任的均衡。
六是年度計劃編制、實施程序化。項目編制堅持由村組申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查，縣移民局審核匯總，報請四家班子審定，再呈報市、省移民辦審查、審批;堅持項目實施法人制，項目監(jiān)督全程化，增強了項目實施的透明度，確保移民資金發(fā)揮最佳效益。目前，全縣實施政策以來，發(fā)放移民直補資金為9696.94萬元，實施項目資金為5358.75萬元。
七是項目、資金管理規(guī)范化。后扶項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織實施，由縣移民局會同有關部門組織驗收，項目管理權限進一步明確;資金跟著項目走，嚴格按進度實行5：3：2分期撥付，并實行了縣級報帳制;工程項目影像資料實行了微機管理，每個項目按照項目分類和資金額度實行文資料建檔管理。
由于水庫移民搬遷安置情況復雜，在移民后期扶持政策實施過程中遇到了一些困難和問題，特別是政策邊緣性問題相對突出，由于一時難已解決，造成了一些誤解和不理解，主要表現(xiàn)在：
1.移民人口動態(tài)管理難度大。該縣143個移民村，1250個移民組，涉及9萬多人。移民人口核減工作，政策性強，牽涉面廣，工作難大，目前的主要問題：一是移民人口核減工作沒有引起鄉(xiāng)、村、組的足夠重視，出現(xiàn)觀望、怕得罪人，互相包庇等現(xiàn)象。二是誤登、混登人員仍然存在，該縣直補移民既有縣內的，也有來自縣外的，在登記的過程中難免出現(xiàn)誤登和混登現(xiàn)象。
2.“邊緣區(qū)”群眾要求扶持的呼聲越來越高。在后扶政策實施過程中，受影響的“邊緣區(qū)”群眾沒有得到實惠和好處，主要面臨三個問題，一是移民與安置區(qū)原住村民在享受政策上不對等。原住村民水庫建設作出了犧牲和貢獻，但是沒有得到國家的扶持和補償。二是移民與淹地不淹房村民在享受扶持政策上的不對等。淹地不淹房村民在政策上未引起重視，群眾心里不平衡。三是移民與農轉非移民在享受扶持政策上的不對等。部分農轉非移民仍然居住在農村、生活在農村，現(xiàn)處于“種田無土地、就業(yè)無崗位、經商無能力、生活無出路”狀態(tài)，他們要求恢復移民身份，強烈要求享受同等待遇。
3.縣、鄉(xiāng)兩級移民機構工作力量薄弱。一是縣移民局人員編制不足。該縣目前編制19人，實際在編人員21人，真正有編上班人員不到15人，同時上班人員年齡老化嚴重。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦人員配備不足?，F(xiàn)大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦由二人組成，一位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦主任，另一位是縣移民局招聘的移民專干，目前，只有13名專干，卻要負責全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道辦、茶場、林場)的移民業(yè)務工作，工作量越來越來大。三是干部隊伍業(yè)務素質不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和村組干部流動性大，加上多半是半路出家，缺乏專業(yè)知識，對移民工作業(yè)務不太熟 悉，很難適應新時期移民工作需要。四是移民專干工資福利無保障。移民專干是移民工作隊伍中一支最基層的工作人員，工資福利全靠在二期規(guī)劃回收資金中解決，現(xiàn)回收資金越來越少，而移民后期扶持政策沒有可用資金，兩至三年后移民專干工資、福利可能無法解決。
水庫調查報告（2） |
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水庫的實訓報告篇六
落實國發(fā)[20xx]17號文件精神，開展大中型水庫移民后期扶持是當前的一項重點。近日，結合“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”活動，縣委組對我縣該項進展情況進行了調研。調研情況如下：
1、后扶政策體現(xiàn)黨委政府的人本理念。調查中，我們發(fā)現(xiàn)，政策出臺后，廣大移民群眾無不歡欣鼓舞，多數(shù)非移民群眾也表示總體認同。他們認為，在過去相當長的時期內，國家為了盡快建立起比較完整的農業(yè)經濟體系，采取了“先生產、后生活”的做法。在當時特定背景下，水庫移民所得到的安置補償標準較低，他們“舍小家、顧大家”，作出了重大貢獻，重建家園付出了艱辛的努力，絕大多數(shù)移民現(xiàn)在生產生活條件仍然十分艱難。事情過去數(shù)十年后，國家能夠歷史地、客觀地看待這個問題，采取有力的措施補償移民及其后代，讓廣大他們能夠共享改革發(fā)展成果，再次證明了國家以人為本、關注民生的實際行動。
2、后扶政策能夠緩解移民的現(xiàn)實困難。走訪移民戶時，他們這樣測算：以一個三口之家的移民戶為例，人均每年扶持600元，該家庭年均純收入便增加1800元，20年累計增收3.6萬元。按照現(xiàn)有的物價標準，這筆扶持資金可以供應一個小孩初中畢業(yè)，可以為一個殘疾人或老年人提供20年的基本生活費，可以購買這個家庭一年的農藥、化肥、種子等主要農業(yè)生產資料，可以為這個家庭蓋一間120平方米的平房，可以幫助這個家庭足額繳付農村合作醫(yī)療參合費并分擔相當部分醫(yī)療費，等等?？梢?，人均600元的扶持資金，對于一個農村家庭而言可以解決許多實際困難。
3、后扶政策有利于推進移民新村建設。推進新農村建設，首要的基礎設施建設，緊缺的是資金投入。此次后扶政策除了按照人均每年600元的標準直接扶持水庫移民20年外，還出臺了配套的項目扶持政策，第一期按照每名移民1000元的標準扶持5年，這無疑給移民新村的新農村建設帶來了重大機遇，提供了大筆資金。如果按照省、市下達給我縣8座大中型水庫的10095名移民指標計算，5年內我縣將獲得超過5000萬元的項目扶持資金，加上600元扶持資金中用于基礎設施建設的部分，整個項目建設資金數(shù)目更大，將會徹底改善移民村組的基礎設施狀況。如果這筆資金中60用于鄉(xiāng)村道路建設，可以硬化鄉(xiāng)村道路200公里以上。
1、移民身份難界定。我縣9座大中型水庫中，除了正在修建的皂市水庫外，其他8座都已歷經很長時間，最早的首橋水庫距今已半個多世紀，最近的三江口水電站、南溪水庫距今也有20多年。由于當時沒有規(guī)范的文書檔案，相當部分移民缺少檔案資料，加上年長月久，大部分水庫的移民檔案已經殘存不齊。我縣8座老水庫中，僅有寺埡水庫和東泉水庫的部分移民檔案保存至今，三江口水電站的移民檔案在改制期間不知去向，其它水庫的移民檔案盡皆銷毀。真正有文字依據可核實的移民身份只有1000多人，不到全部移民的十分之一。目前，我縣超過九成的庫區(qū)移民只能依靠當?shù)厝罕姽J和村組證明。在實際操作過程中，所認定的移民身份的真實性容易受到質疑。
2、扶持方式難協(xié)商。調查發(fā)現(xiàn)，由于扶持方式存在“一個盡量，兩個可以”的靈活性，而扶持資金直接關系到移民和安置村原住村民的切身，雙方在協(xié)商過程中存在比較尖銳的矛盾，難以達成一致意見。老水庫移民認為，自己為水庫建設作出了巨大犧牲，國家出臺新的移民后期扶持政策，是對他們付出的一種補償，資金應該發(fā)放到移民個人；而安置村原住村民則認為，當時移民安置時大多以“一平二調”的方式進行，他們?yōu)橐泼駸o償提供了生產資源，多年來，政府和當?shù)厝罕妼λ麄冞M行了扶持，目前移民的生活水平已經達到甚至超過當?shù)鼐用?，只給移民發(fā)錢有失公平。
3、現(xiàn)有指標難滿足。[20xx]國發(fā)17號文件明確規(guī)定，對20xx年6月30日前已搬遷的水庫移民現(xiàn)狀人口“一次核定，不再調整”。但從實際情況來看，應該登記的后扶移民數(shù)遠遠超過省市下達的移民指標。省、市核定石門8座老水庫（水電站）后期扶持人口指標是10095人，但石門《水利志》上反映的8座老水庫的原遷移民人數(shù)是9548人，按國家核定各省移民現(xiàn)狀人口指標平均自然增長率千分之1578計算，到20xx年底，8座老水庫移民現(xiàn)狀人口指標應該是13451人，加上20xx年和20xx年上半年的增長人數(shù)，初步核定的扶持人口近1。5萬人，超過扶持人口指標4000多人，盡管人員嚴格按照政策核實人口擠水分，但人口指標不足的問題仍然嚴峻。
4、邊緣問題難解決。在移民后期扶持人口申報登記過程中，以下幾種與水庫建設緊密相關的移民所反映的困難，從情理上講應該給予關照，但從此次后扶政策中找不到直接依據。一是政策性農轉非。如二都鄉(xiāng)的竹園塔村217人和楚江鎮(zhèn)的雙紅居委會138人在三江口水電站修建后，為了解決這部分人的生活問題，85年政府統(tǒng)一將他們轉為非農戶口，而這部分人現(xiàn)在仍然居住在原地，依然從事農業(yè)生產。二是土地全淹，應該搬遷而沒搬遷。如在三江口電站修建時，新關鎮(zhèn)安樂村有3個組土地全淹，4個組人均土地面積不到2分。三是原遷移民及其后代結婚后，夫妻一方農專非，其配偶及其子女的要求登記。四是原遷移民及其后代娶進、入贅但戶口多年沒遷進的要求登記。五是移民的子女沒有及時上戶的要求登記。六是非政府組織自行搬遷的人員要求登記。七是小型水庫搬遷人員要求登記。
1、要切實保障基層經費。后期扶持量大，情況十分復雜，要把做實，縣鄉(xiāng)要有專門的經費。石門縣后扶持啟動以后，縣委、政府給予了高度重視，撥付了專門經費，但這只基本保證了縣本級。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是移民大鎮(zhèn)，后扶任務繁重，所需費用比較多。例如，蒙泉鎮(zhèn)就反映，該項開始以來，鎮(zhèn)政府已經支出會議、車輛等費用6萬多元。建議上級政府，適當給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定經費補貼。
2、要細致做好群眾思想。由于事過境遷，后扶政策如天上掉下餡餅，引起各方爭議。我們在做群眾思想時一定要深入細致。一方面，要理直氣壯地宣傳，后扶政策是對曾為國家水庫建設“舍小家、顧大家”的庫區(qū)移民的一種補償，維護移民利益是政策的核心；另一方面，要從顧大局處引導，集中資金用于公共項目建設才能從根本上讓移民長遠受益，“兩個可以”的扶持方式應該給予重視。通過兩方面的，盡力爭取群眾的理解，盡力讓部分非移民在移民資金項目建設中與移民共同受益。
3、要積極爭取上級政策傾斜。國發(fā)[20xx]17號文件雖然對移民身份“一次核定，不再調整”，但又規(guī)定“對移民人口的自然變化采取何種具體政策，由各省、自治區(qū)、直轄市自行決定”、資金籌措“堅持全國統(tǒng)籌、分省（區(qū)、市）核算，企業(yè)、社會、中央與地方政府合理負擔”，可見，省、市政府將可能考慮移民指標過緊的現(xiàn)實矛盾，采取增加部分庫區(qū)的移民指標等措施妥善解決相關群眾的實際困難。我們一定要緊盯政策動向，積極爭取支持。
4、要注意防止各種身份占用。由于此次后扶以移民人數(shù)為基本，移民補貼為每人每年600元、補貼20年，項目補貼為按人每年1000元、補貼5年，整個后扶資金力度大、資金多，而各地移民登記又因檔案缺失難以保證真實性。調查中，就有人反映，部分非移民通過各種途徑打招呼要求登記。而個別村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了爭取更多的項目資金，也在千方百計爭取登記更多移民。為此，建議建立年審排查制度和監(jiān)督舉報制度，嚴格移民登記。
5、要妥善安撫政策外影響戶。雖然我們仍然有爭取后扶指標的可能，但可以斷定，政策性農轉非、應遷而未遷、特殊原因未上戶、被政府組織而自遷及小型水庫移民等，與水庫建設緊密相關的移民中必定有一部分人納入國發(fā)17號文件及省市的配套文件的扶持范圍。在今后的中，我們有必要在城鎮(zhèn)低保、再就業(yè)等方面，優(yōu)先解決他們生產生活中遇到的實際困難，妥善化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
水庫的實訓報告篇七
2011年9月10日官馬水庫主任邴世俊同志主持召開了水庫班子會議。在會上，邴主任傳達了市水利局的會議精神，并宣讀了相關文件。之后對官馬水庫安全工作進行了認真細致的研究部署，并于會后開展對辦公樓、招待所樓、餐廳、閘室、家屬區(qū)以及相關設備設施等全面性的“查隱患、堵漏洞”的安全管理工作大檢查?，F(xiàn)將自檢結果報告如下：
一、組織學習，提高認識。
官馬水庫在市水利局工作會議后，于專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了官馬水庫下一步安全工作的打算。要求大家充分認識“安全高于一切”責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。
二、成立機構，加強管理。官馬水庫十分重視安全工作，成立以一把主任任組長，兩位副主任任副組長，各其余班子成員為成員的官馬水庫安全工作領導小組。并實行安全事故責任追究制。
三、認真排查，督促整改。9月10日，官馬水庫及時組織相關人員，對官馬水庫涉及安全的各個方面進行拉網排查，具體工作如下：
1、檢查招待所樓內及各房間門窗、電路及照明情況。各房間照明燈和走廊燈都能正常使用，各室門窗完好。
2、檢查辦公樓的用電、防火、防盜情況，督促職工注意安全用電和防火安全，防盜安全。
3、檢查餐廳及小賣部。要求業(yè)主注重食品衛(wèi)生安全工作。
4、檢查官馬水庫家屬區(qū)、圍墻、閘室、電站等處，確保官馬水庫住戶和來客安全。
5、檢查消防設施、安全通道等，發(fā)現(xiàn)樓內消防栓完好，配件齊全，滅火器數(shù)量符合要求，放置正確。總之，官馬水庫在來期將以此“安全拉網式檢查”為基礎，繼續(xù)加強安全教育與管理，提高安全教育實效性；繼續(xù)加強食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴防游客食品中毒；繼續(xù)加強流行性傳染病（尤其是甲型制度；繼續(xù)定時進行工程建筑安全檢查，做細，將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，秩序。
10日召開了班子成員參加的安全工作，官馬水庫要形成安全人人有
水庫的實訓報告篇八
資料
南水電站是韶關市裝機容量最大的一座水電站。
南水湖水質晶瑩透碧，沿岸青山連綿，瑤寨竹木樓掩映在綠樹叢中。在水庫西北一個面積約一萬畝的半島上，建有中國南方第一個狩獵場。從水庫邊到狩獵場約需乘船30分鐘。在這航程中，你可以一邊領略庫區(qū)風光，一邊感受微風輕吹。南水的水特別清，特別涼。由于水庫較深，最深的地方有100多米，因此湖水是深藍色的。如果是夏天可在水庫暢泳，冬天則在狩獵場泡泡溫泉，那又是多么寫意??！
水庫的實訓報告篇九
發(fā)電有限公司隸屬于華潤電力分公司，為響應領導要求，了解的大致情況，特前往本地進行實地調研，現(xiàn)將調研結果做如下報告：
一、發(fā)電有限公司慨況
公司累計發(fā)電335973.66萬千瓦時。一、二號機組滿負荷運行，每小時可供熱600噸，目前是最大的發(fā)電基地、供熱基地。兩臺60萬千瓦供熱機組采用世界先進的環(huán)保技術，除塵率100%，脫硫脫硝率95%以上。與原來機組相比，可減少二氧化硫排放8000多噸。公司成為江北地區(qū)最大的綠色、潔凈能源生產基地。
二、項目部目前的問題
（一）部員工現(xiàn)狀。員工中年齡最小的為xx歲，最大的為xx歲，其中40歲以上占整個比例的xx%，整個內部員工出現(xiàn)年齡老齡化。男女比例為x：x。身體狀況都成健康良好，無重大傳染病，無重大傷殘人士在崗。
（二）內部調整中的問題。華潤電力分公司在南京成立檢修公司，從項目公司劃了一部分人員到檢修公司，這部分人員還在項目公司負責設備維護，工作未變，身份轉變了。部分領導及員工未認可檢修公司一家人，把項目公司與檢修公司概念模糊，對劃到檢修公司存在顧慮。
（三）內部管理及人員調配問題。一是團隊協(xié)作不好（正、副職之間、副職與專業(yè)負責人之間）。二是執(zhí)行力不夠。三是人力資源調配不合理，每個專業(yè)都有2個班組，經常發(fā)生一個班組很忙，另一個班組很閑的情況。
三、原因分析
一是項目部部分領導及員工理念、態(tài)度不清晰，責任心不強、人員思想不穩(wěn)定，不能充分認識項目部和檢修公司實際都屬于華潤電力公司，以至于顧慮分配到檢修公司的薪資、福利待遇。二是項目部未從檢修公司大局考慮，各專業(yè)從自己角度考慮問題，政令不暢通。
四、針對以上問題提出個人建議
（一）培養(yǎng)后備人員，并加強所有員工思想觀念轉變。增加新鮮“血液”力求改變企業(yè)老齡化現(xiàn)狀；堅持解放思想與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。加強對人員的`業(yè)務技能、思想觀念的培訓，并使廣大員工都能加強責任意識，穩(wěn)定思想，真正認識到劃分到檢修公司的必要性，進一步增強員工的服務意識和全局意識，充分調動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（二）加強團隊協(xié)作，提高執(zhí)行力。對基層領導人要以業(yè)務培訓、考核通過再上崗的競聘式方法，力爭培養(yǎng)顧大局、有協(xié)調能力，能立足本職位的領導干部，在員工中能做好“帶頭羊”作用，努力為員工奉獻，并發(fā)掘他們的欲望。只有員工喜愛和敬佩自己的領導，對命令的執(zhí)行，人心的穩(wěn)定方能起到長治久安。
（三）人員分配的調整。對一個班組忙、另一個班組閑的情況，建議2個班組合并成一個班組，打破班與班、工作間的界限。把人員凝聚成一個整體，實行末位淘汰制，積極引導廣大員工認清形勢、使人人都能在工作中緊張起來，自我加壓，攻堅克難。
水庫的實訓報告篇十
根據群眾反映和領導批示，我局組織技術人員協(xié)同鎮(zhèn)、村干部對村委會水庫存在的問題進行了實地查看，調查情況如下：
水庫建于1956年10月，集雨面積為1.2平方公里，最大壩高10.2米，庫容20余萬方，其規(guī)模實際達到省重點?。?）型水庫標準，但在上世紀80年代并未登記進入小（2）型水庫行列。該水庫地理位置十分重要，壩腳下10米為毓永路縣道，下100米為禾水白沙大橋，同時大壩下游有、高洲2村委4自然村，500余人，耕地800畝。水庫興建受歷史條件限制，勘測、設計、施工方面存在較多缺陷，隱患較多，且年久失修，長期帶病運行。
大壩壩體填土砂礫較多，外坡較陡，存在滲漏問題；放水斜管、平管（磚砌）斷裂滲漏，曾多處跌窩；無溢洪道；無上壩公路。水庫1991年因輸水涵洞堵塞致水庫出險，此后20多年來，水庫只能靠控制蓄水保安全，灌溉功能大大降低，原來設計灌溉800畝，到目前實際灌溉200多畝，且二晚基本無法耕種。
水庫一旦失事，將給下游人民生命財產和國家重要基礎設施造成重大損失，為徹底解除大壩的安全隱患，確保大壩安全和下游人民群眾的生命財產安全，充分發(fā)揮其灌溉效益。建議今年下半年對水庫進行除險加固，工程主要建設內容：
二、平斜管拆除重建；
三、新建溢洪道；
四、新建上壩公路。完成上述工程建設內容約需資金36萬元。
水庫的實訓報告篇十一
——記河南孟州小型水庫考察實踐活動
前言
作為新時代的大學生，在這個飛速發(fā)展的社會中，在這個激烈競爭的時代里，我們許多人越來越意識到社會所需要的是高素質高見識的能力型人才，而非像我們這些整日關在象牙塔頂端“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的書呆子，因為社會在前進，而這樣只顧埋頭苦學的人終究會在社會的大浪淘沙中淘汰。我們這群展翅欲飛的鳥兒正在尋找著那一片“天高任鳥飛”的無垠天地，只望東風起，借之翱翔，在實踐中習得真知、積累經驗、感悟人生。而我們河海大學，作為一所以水利為主的綜合性高等學府，向來注重實踐培養(yǎng)，每年暑假都會布置大學生暑期社會實踐活動的作業(yè)，待啟征儀式之后河海學子便紛紛踏出象牙塔，奔赴全國各地開始實踐之旅。眾所周知，河海水利全國文明，今年我校此次實踐活動更是特別注重水利方面，讓我們開往全國各地水利基層考察，弘揚水文化，傳承水文明。
于是，在一個烈日炎炎的午后，我們8人小組的河海大學暑期赴河南孟州小型水庫考察實踐小分隊便身著河海實踐隊服，伴著歡聲笑語，和著習習微風，輕裝上陣，駛離南京。這一路有著小驚喜，小感動，小歡樂，我們用滿溢好奇心的眼與耳，觀察著、聆聽著精彩的這精彩紛呈的世界，開始了一段帶給我們豐富的實踐經驗以及心靈感悟的奇異之旅。
“征程”之水庫考察
我們一行8人到達孟州后便馬不停蹄的開始了水庫考察行動，先后實地參觀考察了孟州市姚莊的順澗水庫和張洼水庫，并采訪了水利局長以及姚莊村委主任，真切體驗了河南小型水庫的發(fā)展現(xiàn)狀，感受到了小型水庫對當?shù)毓まr業(yè)發(fā)展所起到的利弊效應，也吸收了一些小型水庫的管理知識。
一眼望去，順澗水庫和張洼水庫周邊山清水秀，農田遍布。通過對兩水庫的實地考察與間接采訪，我們了解到，這兩個小型水庫對于降水不多而人口密集的的河南一個普通農村來說，對農業(yè)及經濟發(fā)展起到了很好的促進作用。從小的方面來說，它能夏季蓄水，冬季灌溉，并且常年養(yǎng)殖魚類產品；從大的方面來說，小型水庫能改善水庫周圍的生態(tài)環(huán)境，對姚莊及周邊村鎮(zhèn)氣候的穩(wěn)定性起到了一定的調節(jié)作用。并且順澗水庫旁邊還有一個水上運動學校，教授水上運動，并向游客提供水上運動器材，對當?shù)厮畮炻糜斡幸欢ㄎ?，充分發(fā)揮了水庫的潛力。
然而通過細心考察與采訪研究，我們也了解到水庫逐年出現(xiàn)的一些亟待解決問題。因近年降水逐漸減少以及用水增多，水庫水量逐年降低，張洼水庫有些地方更是已見底；再者，因壩基漏水、滲透變形或正常需要每年都得花費資金修建大壩,這不的不說為村上的財務增加了負擔，因為“入”不一定都“敷出”；其次，這樣的小型水庫因數(shù)量多而規(guī)模小，在管理方面可能不受政府重視，且技術含量較低，在突發(fā)的洪澇災害面前抵擋能力較差，有時甚至會起副作用，安全系數(shù)較低。
經水利局長及水庫管理人員介紹，我們也對小型水庫管理常識有了一些了解。應根據小型水庫的條件和特點，因地制宜，開展多種經營，充分利用水庫；應完善水庫對外的通路和通訊，以便在災害民面前及時疏導、進行災情上報等。
“征程”之人情真意
風塵仆仆，人情暖暖，河南這段“征程”的實踐之行一路上充滿了溫情感動與潤雨真情，在孟州這個小城鎮(zhèn)，在姚莊這個小村莊處處感受著淳樸民風，體驗著濃濃鄉(xiāng)情。正所謂一方水土養(yǎng)一方人，這個山水環(huán)繞的小鎮(zhèn)也正養(yǎng)育著這樣一群豪爽的吃著面食長大的善良鄉(xiāng)民。
現(xiàn)在席坐于家中的窗前燈下，回憶著那一幕幕，溫情滿溢心間。張叔叔在我們剛駐足孟州的清晨便帶著在火車上餓了一夜我們奔向他們最喜歡吃的包子早餐店，豪爽熱情的張叔叔一揮手便點了四十個包子，一盤盤的包子在我們的詫異眼光中端了上來，至此我們幾個人在河南的第一頓飯吃了人生中最多的一頓包子，看著笑容滿面的張叔叔，茶足飯飽后的我們心中只有湍湍熱流，我想我們永遠也不會忘記這洋溢著滿滿熱情的四十個包子；樸實可愛的司機叔叔在我們開往水庫的途中，一路跟我們講解水庫的地形地勢，發(fā)展歷程，提醒我們應該拍些什么東西；儒雅細致的大學退休教師即現(xiàn)在的孟州水利局門管用他的學術性視角和平民視角認真的為我們解答水庫發(fā)展利弊；還有水上運動學校的教練淡淡的為我們介紹水上運動，卻隱藏不住眉宇間的作為教練的絲絲欣喜……還有許許許多多這樣觸動心弦的人和事，珍藏在我們每個人的心間，不想一一述說，只待慢慢回味。
結語
維持一周的暑期社會實踐轉眼便進入尾聲，踏上歸途，對這個小鎮(zhèn)的不舍、對真摯待人的鄉(xiāng)民的感恩、對在考察中層層深入了解水庫的欣喜、對組員間合作互助的感動等等各種情感徜徉于心間，溜進記憶深處，不愿散去。
通過這次千里迢迢的河南的水庫實踐之旅，我們體驗了很多，學到了許多，也收獲了很多。至此，我更加深切的體會到這樣的通過“眼觀四面，耳聽八方”的實地實踐，有時候會比潛心研學尋到更多東西，了解的更透徹，更實在。“上善若水，篤學敦行”這一河海校訓也引導我們注重學習與行動并駕，理論與實踐齊驅，做新時代的莘莘學子的佼佼者。
水庫的實訓報告篇十二
實習目的及任務：
1、鞏固、聯(lián)系、充實、加深、擴大所學知識基礎理論和專業(yè)知識。
2、提高運用所學知識，解決實際問題的能力。
3、敢于創(chuàng)新，并能正確地將獨創(chuàng)精神與科學態(tài)度相結合。
4、初步掌握專業(yè)設計工作的流程和方法。
5、養(yǎng)成嚴肅認真、刻苦鉆研、實事求是的工作作風。
實習任務及時間安排：
熟悉xxxx有資產有限公司的整體工作流程，掌握xxxx各部門的工作方向。進入公司項目之后，虛心接受前輩指導，找到自己的立足點，輔助辦公室人員完成工作。
3月1日——3月31日，對xxxx創(chuàng)意街區(qū)的總體概況進行了解，熟悉xxxx招商中心的運作流程。在進行基本的工作之余，協(xié)助辦公室前輩們進行招商洽談等工作環(huán)節(jié)。
4月1日——4月30日，在熟悉招商工作之后，與前輩們進行xxxxx開街活動的策劃，協(xié)助各部門做好開街的準備工作。
5月1日——5月20日，進入xxxx咖啡館工作，協(xié)助公司會議洽談的準備工作等。
就業(yè)實習報告小結：
本人從xx年3月1號開始至5月20號在xxxx國有資產有限公司進行了為期兩個半月的實習。在實習期間，深受公司領導的照顧和關懷，并在指導老師的帶領下，認真負責，做好各項業(yè)務工作，完成任務要求，努力做一名合格的員工。
“xxxx”創(chuàng)意街區(qū)是xxxx國資公司為了保護民族文化和歷史、壯大國有資產、實現(xiàn)差別化競爭而進行的有益探索。項目總投資2.1億元，主要是利用原xxx廠、xxx紡織廠、xx廠、航海儀器廠等工業(yè)遺存和文化遺跡，結合現(xiàn)代工業(yè)和現(xiàn)代設計加以改造和利用，使之具備歷史遺存保護、傳統(tǒng)工藝傳承、創(chuàng)意企業(yè)運營、產業(yè)項目對接等綜合功能，并且?guī)永辖?、老巷、老廠的改造，用創(chuàng)意的元素激活歷史的沉淀，最終形成有常州特色創(chuàng)意產業(yè)的街區(qū)。
按照“以三堡街和南運河為線，串聯(lián)起周邊老街、老巷、老廠，最終形成創(chuàng)意街區(qū)”的總體發(fā)展思路，在推進以xxxx為主的園區(qū)建設的同時，工貿公司還積極推進相關子項目的建設，包括xxxx文化源建設，也就是在xxxx廠建成xxxx歷史博物館，引進xxxx手工藝的代表亂針繡和留青竹刻。除了傳統(tǒng)工藝，工貿公司還在與xxxx塑料廠引進的極富現(xiàn)代創(chuàng)意特色的80創(chuàng)意工廠，包含了創(chuàng)意展示、酒吧、書吧、陶吧等休閑內容。
在這期間，我主要完成了以下幾個方面的實習工作：
一是跟隨實習老師進行xxxx項目招商的學習，學習招商洽談的方法，學習如何做好接待客人的基本技巧，加強人際交往鍛煉自己的表達能力，學會與人交流。在工作過程中研究方法，認真準備。努力學習，學到了建筑面積的測量方法。
二是跟隨著辦公室全體同仁進行xxxx創(chuàng)意街區(qū)開街活動季的活動策劃，提出自己的建議，并協(xié)助同仁進行會場布置、策劃活動草案等工作。
三是跟隨xxx前輩服務xxxx創(chuàng)業(yè)街區(qū)創(chuàng)辦的咖啡休閑中心，從端茶倒水這種瑣事來磨煉自己的毅力。協(xié)助公司高層領導的商務洽談，讓客人對我們的服務進行好評，使它成為一個休閑娛樂一體化的圣地。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道，最初擔心的人際交流難題也在實習中慢慢消失了。辦公室的前輩們都對我很照顧，在工作中，互相諒解的使我很感激她們，大家相處的很好，沒有什么隔合。上次回學校辦點事，去向總經理請幾小時的假，總經理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的總經理，所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。在這兩個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。還有那些其他部門的同仁們，雖然手上的工作不同，但大家都很樂意的來幫助我關心我，讓我這個剛踏入社會的小年輕感受到了溫暖。
實習期間，我學會了很多東西。打印機是如何操作的、房產的公攤面積是如何測量的、網站的建立需要什么數(shù)據以及資料等等，很多東西只有自己親身體會到了才會有所收獲。我的實習期也可以說是碩果累累了。
光陰似箭，歲月如梭。一晃兩個半的實習生活已經過去了，在整個實習過程中，我有著許多的收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子作的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。
以上是我的畢業(yè)實習報告總結。最后，感謝運河五號唐琦總經理給了我在貴公司學習的機會，也多謝辦公室前輩們多日來無私的照顧和關心，使我開心順利的完成在運河五號的實習生活。謝謝你們!
水庫的實訓報告篇十三
星期六早上吃了早飯，婆婆對我說：“我們去看看岳麓歐城”，我連聲叫好，于是我們來到了岳麓歐城。
剛到大門口我們就看到了門口排列著六棵大樹，聽說花了很多錢從熱帶地方買過來的。往里走就看到兩邊各有一棟別墅型會所，會所兩邊總共有四棵銀杏樹，兩棟會所中間有一條長長的`水流，像一條瀑布一樣漂亮，在水流兩邊人行路上有許許多多像竹簍的路燈。水流兩邊有很多石頭臺座，臺座上擺放著很多個爭奇奪艷的花盤。
放眼望去，就看到了大型的景觀帶及兩邊退臺式的花園洋房，景觀帶內還有兩個避太陽的涼棚，全是由防水的木頭做成的，下面有木椅可以坐著乘涼。景觀帶中央有兩個大游泳池，外面的是兒童游泳池，里面的是成人游泳池，游泳池兩邊有很多的盆景，還有許許多多的噴水，成線條型，整整齊齊很好看。有兩個游泳池中間有一個標志型的大亭子，建在景觀帶中央，景觀帶四周設有座椅、傘、監(jiān)控器、健身器材。還有許多花壇、樹木、草地把景觀帶裝飾得更加美麗漂亮，顯得很有檔次。
最后，我們來到中央會所，它是供大家運動休閑的場所，里面有健身房、桌球室、棋盤室、兒童游樂室、舞蹈室、老年活動室。
這就是豪華大氣的岳麓歐城。
水庫的實訓報告篇十四
為熱烈慶祝建黨98周年，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員、積極分子的先鋒模范作用，結合當前的群眾路線教育實踐活動，激發(fā)廣大黨員干部以飽滿的熱情投入到水利工作，經*xx市水利系統(tǒng)黨委研究決定，我系統(tǒng)組織全體黨員干部開展了內容豐富、形式多樣、效果較好的慶“七.一”主題活動。
一、計劃詳實，組織嚴密
1、加強領導。開展慶祝建黨97周年系列活動，是認真學習和實踐科學發(fā)展觀的有效載體，是提高廣大黨員對黨的認識的有利時機。水務局成立領導小組，制定下發(fā)了《xx市水利系統(tǒng)慶祝建黨97周年活動實施方案》，擬定了多項獻禮活動，有力地推動了水利各項工作的健康發(fā)展，唱響時代主旋律，展現(xiàn)我系統(tǒng)新風采?？偟脕碚f，做到了高度重視，精心部署，確?；顒禹樌_展并取得明顯成效。
2、精心組織。結合水利工作實際，創(chuàng)新活動形式，精心設置載體，制定各項活動的具體方案，合理安排時間，組織我系統(tǒng)全體黨員積極參與，及時總結活動開展情況。
3、確保實效。與我系統(tǒng)的工作實際相結合，使紀念教育活動成為凝聚人心、增進團結、求真務實、推進工作的過程，以實際行動向建黨xx周年獻禮。
二、開展內容豐富的紀念活動
1、開展“學《黨章》、溫誓詞”活動。組織全體黨員認真學習新《黨章》，組織新黨員面向黨旗宣誓，組織老黨員重溫入黨誓詞，引導黨員干部堅守理想信念、堅守政策法規(guī)、堅守紀律防線，自覺學習新黨章、踐行新黨章、維護新黨章。
2、組織開好了黨員民主生活會，結合“兩學一做”學習教育為黨員上好了一堂黨課。系統(tǒng)黨委書記周杏林為全系統(tǒng)黨員上了一堂名為《做勇于擔當、嚴守紀律的“四講四有”合格黨員》的黨課，教育全系統(tǒng)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，不回避、不退縮、不推諉、不失職，堅忍不拔，自強不息，以強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作主動性和創(chuàng)造性，爭做“四講四有”勇于擔當?shù)暮细顸h員。
4、開展“兩學一做”知識測試活動。6月24日局辦公室發(fā)了通知、公布了試題。6月28日下午，全系統(tǒng)各單位組織廣大黨員統(tǒng)一進行了閉卷測試，通過測試達到了以考促學的目的。
5、舉辦書寫黨章書法比賽活動。目前已上報市直機關工委參賽作品7幅。
6、開展民主評議黨員活動。認真組織開展黨員民主評議，保持黨員隊伍純潔性和先進性，通過評議全體黨員均為合格黨員。
水庫的實訓報告篇十五
水庫實訓是學生們在水利工程專業(yè)中的一項重要實踐活動。通過在水庫中進行實地考察和操作，學生們能夠掌握水利工程的基本原理和實際操作技能。在經歷了一周的水庫實訓之后，我收獲頗豐，深刻體會到了水庫的重要性和作用。下面我將從實驗準備、實地考察、操作體驗、人際交往和感悟收益五個方面展開敘述。
首先是實驗準備。在實驗開始前，我們需要提前了解水庫的基本知識和相關操作手冊，為實地考察和操作做好準備。同時，我們還需要對實驗器材進行熟悉和檢查，確保其正常使用。在準備階段，我們還要進行分組，并明確每個組員的任務分工，以提高整個實驗的效率。通過這一過程，我學會了如何在實際工作中做好充分準備，以確保工作的順利進行。
其次是實地考察。在實地考察中，我們需要仔細觀察水庫的整體結構和運行情況，并進行詳細記錄和測量。通過實地考察，我更加深入地了解了水庫的體系和運行原理，并對水工結構、安全設施等有了更加直觀的認識。在實地考察中，我們還要注意觀察環(huán)境和生態(tài)問題，并提出改善建議，以保護水庫和周邊生態(tài)環(huán)境的持續(xù)發(fā)展。這一過程使我認識到水庫作為一項重要的水利工程，對社會和環(huán)境都有著巨大的影響和責任。
接下來是操作體驗。在實訓過程中，我們還進行了操作實驗，學習了水庫的調度和管理技術。通過實際操作，我親身體會到了控制水庫水位、水量和流速的技巧和方法。在操作中，我遇到了一些困難和問題，但通過與同學和教師的討論和交流，我逐漸解決了這些問題，并提高了自己的操作能力。通過這一過程，我不僅學到了具體的操作技能，還鍛煉了自己的解決問題和團隊合作能力。
再者是人際交往。在實訓中，我們與同學和教師需要密切合作，共同完成實驗任務。通過和同學的交流和互助，我體會到了合作的重要性和團隊精神的力量。在與教師的互動中，我收獲了很多寶貴的經驗和知識，也得到了一些建設性的指導和意見。通過與他人的交流和合作，我深刻體會到了團隊合作的力量，認識到只有相互配合并努力奮斗，才能取得更好的成果。
最后是感悟收益。通過整個實訓過程，我對水庫的重要性和作用有了更深刻的認識，并對水利工程的工作和職責有了更加清晰的認知。我明白了作為一名水利工程師，需要具備深厚的專業(yè)知識和實踐經驗，才能勝任工作的重任。同時，我也明白了水庫對人類社會和環(huán)境的重要性，并愿意為保護水庫和水資源做出自己的貢獻。通過這次實訓，我不僅增長了見識，而且對未來的學習和發(fā)展有了更加明確的目標和方向。
總結來說，水庫實訓是一次難得的鍛煉機會，通過實地考察和操作，我們能夠深入了解和實踐水利工程的基本原理和技能。水庫實訓不僅給我們帶來了專業(yè)知識和技能的提升，更使我們體會到了團隊合作和溝通交流的重要性。通過這次實訓，我對水庫和水利工程的重要性有了更深刻的認識，并明確了自己在未來工作中的責任和發(fā)展方向。我相信通過這次實訓的積累和經驗，我將能夠在將來的工作中更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，并對社會和環(huán)境做出積極的貢獻。
水庫的實訓報告篇十六
實習時間：20xx年5月21日
實習地點：城陽后田社區(qū)
實習單位和部門：人文學院公共事業(yè)管理專業(yè)06級全體在校本科生。
實習目的：此次實習主要希望通過參觀城陽后田社區(qū)新農村建設發(fā)展成就，讓同學們了解在新政策，新環(huán)境，新條件下我國新農村建設由量變到質變的艱難發(fā)展過程;同時讓同學們了解組織變革中遇到的阻力以及更好的解決這些阻力的有效辦法;明白政府在決策中的重要作用，以及管理工作的技巧，使同學們能更好的理論聯(lián)系實際，將所學所用有效合理的應用到實踐中去，在不斷提高自身理論水平的同時也加強自身實踐能力的培養(yǎng)，從而真正達到教學相長的目的。
實習內容：
(一)參觀社區(qū)物質文化建設
單從表面上看，我們只能看到一些不全面的物質性的東西，比如酒店，道路，老年活動室，健身房等真實的表象，當你深入了解時，就會有一種按捺不住的沖動，不光是優(yōu)秀的居住環(huán)境，更重要的是它的優(yōu)惠政策和濃厚的人文氣息更會深深的吸引你。了解后田社區(qū)的發(fā)展，那不是簡單的像建一棟樓房那樣一年兩年就可以完成的事情，那是一個浩大的工程體系。要有強大的資金積累和雷厲風行，實干的管理者與博學多才的領導者。看看后田十多年的發(fā)展進程，一個個數(shù)字都那樣觸目驚心，那樣虛幻而又真實。從出了名的貧困村到今天新農村建設的楷模，農民的`生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化。比較后田村史，我們更是難以想象它成長并發(fā)展壯大的艱辛。
1977年后田全村的經濟狀況著實讓我們跌破眼鏡，一組組數(shù)字讓我們不寒而栗。人均純收入270元，人均日工值0.5元，人均年分配現(xiàn)金12元，摩托車0輛，電視機0臺，拖拉機4輛，收割機1輛，高中文化程度的學生總共12人。。。。。。然而今天呢?只要家里有四間平房的現(xiàn)在都可以分到2套80㎡的樓房;并且基本上做到了家家有車，整體生活水平在小康以上。后田的發(fā)展經歷了一個由量變到質變的過程，而其強大的財力支持就是我們的海都集團。經辦公室主任介紹，從1990年開始到是社區(qū)發(fā)展的一個原始積累期。那時地貧水少，農業(yè)發(fā)展水平相當落后，道路崎嶇且泥濘不堪，晴天一身土，雨天一身泥，于是最初的起步就是修路。村里干部很下力氣，沒有錢，自家籌，并且外出考察取經，籌款上項目，兩年時間使生產總值翻兩番，從1995年開始走上正規(guī)發(fā)展之路。經過劃區(qū)吸引外資投資，為社區(qū)發(fā)展掘得第一桶金。在經濟發(fā)展的同時，不忘園林綠化，成立園林綠化公司，既綠化本區(qū)又可以增加收入。到20xx年集體企業(yè)改制，實行股份量化，私人經營，這既充分調動了農民及企業(yè)老板的積極性，又為社區(qū)經濟發(fā)展添了光輝的一筆。
(二)聽報告，深入了解精神文化建設的成果
社區(qū)的辦公室吳主任給我們介紹了后田社區(qū)建設的一系列過程，不僅物質文明建設方面成果顯著，精神文明建設方面也碩果累累。從20開始全村實行城區(qū)規(guī)劃，由小城區(qū)向大城區(qū)逐步發(fā)展。建成文化廣場和文化中心，供居民休閑，娛樂，豐富文化生活。同時為黨員干部和全體村民定期進行知識講座，提高居民的文化素質。并且組織戶代表走遍全國革命老區(qū)，走出國門，到韓國、日本等國家去旅游考察，使他們能珍惜今天的富裕生活，不忘革命創(chuàng)業(yè)的艱辛，努力去開闊眼界，和國際接軌。
社區(qū)的福利政策更是讓人看了熱血沸騰：全村一次性投資210萬用于養(yǎng)老保險工程，并為=60歲的老年人辦理養(yǎng)老保險,并逐年后續(xù)。舊村改造，居民每戶2套樓房且60歲的老人免費居住且可享受社區(qū)發(fā)放的500元/月補助。20祁每戶的孩子從出生到18歲每人每月100元，18到59歲每人可享受180元/月補助，60歲以上可享受300元/月等。。。。。。這些政策讓人看了倍感溫暖?！叭巳擞泄ぷ鳎壹矣惺杖搿?，對農民進行訂單式培訓，不用出社區(qū)便可工作。即使不工作，每戶每年還可得到18000元的分紅，全村持卡消費，酒店，醫(yī)療，診所一應俱全。全區(qū)在加強物質文明建設的同時也不忘精神文化建設?！笆燕従印薄拔拿骷彝ピu選”等加強了社區(qū)和諧和村民團結。東南亞海嘯組織村民獻愛心，讓村民以一顆感恩的心來回報社會。所有的一切都為社區(qū)今后的發(fā)展奠定了良好的基礎。
實習感受：
水庫的實訓報告篇十七
一、實習時間：
20xx年11月28日—20xx年12月11日
二、實習地點：
岳城水庫
三、實習目的及意義：
通過實習讓我們在大腦中建立起水利水電工程模型，對水工建筑物的外觀、規(guī)模、作用及特點有了初步的了解，了解水利建設的程序：規(guī)劃、設計、施工、建設及管理和運用。同時對水工建筑物和水電站的工作模式有一個直觀的感性認識，為以后的專業(yè)學習打下基礎。
四、實習前資料預習：
一般，水庫建成后，將有一定的庫容量，不同的水庫按自己的設計和環(huán)境的要求，能容納水量的多少各不相同。故按庫容量的.大小可將水庫劃分為以下幾個等級：
水庫類型水庫庫容量
小型水庫：小（二）型10——100萬立方米
?。ㄒ唬┬?00——1000萬立方米
中型水庫1000萬立方米——1億立方米
大型水庫：大（二）型1億立方米——10億立方米
大（一）型大于10億立方米
岳城水庫
岳城水庫位于磁縣境內漳河干流出山口處，是一座大型防洪控制性工程，控制流域面積（晉、冀、豫三?。?8100平方公里，占全流域面積的99.4%，水庫總庫容13億立方米，是擔負有防洪、灌溉、供水、發(fā)電等重要作用的水利樞紐。30多年來在保障水庫下游河北、河南、山東三省的39個縣（市）的1416萬人，2732萬畝耕地和京廣鐵路的防洪安全，促進地方經濟的發(fā)展中發(fā)揮了巨大的社會和經濟效益。岳城水庫簡介岳城水庫全景岳城水庫于1959年10月動工興建，1960年開始攔洪，1970年建成。為提高防洪標準，1987年9月至1991年底對大壩進行加高的同時，加固了溢洪道，改建了泄洪洞，防洪標準由三百年一遇提高到接近二千年一遇。水庫大壩為均質碾壓土壩。一座主壩和四座副壩構成了全長6294.5米的土壩，經加固后的主壩壩頂長3603.3米，最大壩高55.5米，壩頂寬7.1米，副壩壩頂長2693.4米，大副壩最大壩高32.5米。主壩壩頂高程159.5米，防浪墻頂高程為161.3米。溢洪道位于主壩左側與副壩的連接處，進口閘共9孔，凈寬108米，設計最大泄量12820立方米每秒。泄洪洞為壩下埋管式，共9孔，斷面為圓拱直墻式，孔徑6×6.7（寬×高），設計最大泄量為3370立方米每秒。主要泄洪方式岸邊溢洪道，大壩特點是壩下泄洪洞（涵管）。
五、實習內容：
我們先后參觀水庫的擋水建筑物包括大壩、閘門；泄水建筑物包括溢洪道、溢洪遂洞等。
我們先參觀的是擋水建筑物，實習老師及水庫工作人員熱情地給我們講解了大壩的作用、類型及水庫的一些相關數(shù)據，隨后我們去了溢洪道，我們進入水下閘門操作室，體驗到了其壯觀，熟悉了工作原理及簡單操作方式。
六、實習收獲
（一）水庫的綜合效益
一項水利樞紐工程一般主要具有防洪、發(fā)電、旅游等巨大的綜合效益。以岳城水庫為例。
1、防洪
經岳城水庫調蓄，可調節(jié)防洪庫容達13億m3，能有效地攔截漳河以上來的洪水，大大削減洪峰流量，使河段防洪標準提高到兩千年一遇的特大洪水，可配合分洪等分蓄洪工程的運用，防止漳河河段兩岸發(fā)生干堤潰決的毀滅性災害，減輕中下游洪災損失。
2、發(fā)電
岳城水庫水電站總裝機容量1.8萬千瓦，年平均發(fā)電量8億千瓦時。它將為邯鄲地區(qū)提供可靠、廉價、清潔的可再生能源，對經濟發(fā)展和減少環(huán)境污染起到重大的作用。
3.工農業(yè)供水與養(yǎng)殖
農田水利灌溉，水庫可以解決這一難題，當天氣干旱的時候可以將上游蓄的水通過出水洞導入溝渠里，引導農田灌溉，扶助農業(yè)增產增值。我國是個農業(yè)大國，農田占有一定的面積，灌溉是個不可缺少的措施，隨著工業(yè)的發(fā)展，工業(yè)用水量也在大增，水庫將長期的蓄水按一定的指標提供給各大工業(yè)部門，使其正常運轉，創(chuàng)造國民收入。魚、副業(yè)也在水庫附近得到了良好的發(fā)展，為當?shù)鼐用裨黾恿艘恍┙洕杖?，相對減少了政府對農民經濟支付的負擔。
4.發(fā)展旅游業(yè)
水庫可以根據自身條件與周邊環(huán)境，在許可的條件下開發(fā)一個旅游勝地，吸引各地的游客。水上汽艇、船只的匹配，游泳區(qū)的開發(fā)，旅游度假村的開發(fā)，都可以帶動一方經濟的發(fā)展。
5.航運
在空運、陸運和海運中，水運是最廉價的，在一些地方也是必要的。小型水庫的建造沒有這項功能，而一些大型水庫（如三峽水庫）就具備了通航功能。
（二）對水工建筑物的認識
土壩：包括一座主壩和四座副壩，全長6294.5m。主副壩為碾壓式均質土壩，加高擴建時用砂礫料在下游進行全斷面壓坡，最大壩高55.5m。
溢洪道：位于主副壩之間，基礎以第三紀沙層為主，局部為粘土或礫巖，為開敞式陡槽型溢洪道。進口閘共9孔，采用三級底流消能，最大泄量12820m3/s。拱形泄洪閘，重達50噸(駝峰堰)溢洪洞閘門廠房泄洪洞：為壩下埋管式，位于主壩左岸，坐落在第四紀膠結不良礫巖上。由進水塔、洞身、出口消能段三部分組成，共9孔。洞徑6×6.7m，除右邊孔用作電站輸水外，其余8孔均用來泄洪，最大泄量3530m3/s，是我國最大的壩下埋管工程。
泄洪洞簡介
壩下埋管閘門發(fā)動電站：位于泄洪洞消力池右側，于泄洪洞右邊孔內裝設直徑5m，長280m壓力鋼管引水發(fā)電，裝機17000kw。
渠首建筑物：河北省民有渠閘及河南省漳南渠閘，位于泄洪洞消力池右邊墻上，最大引水流量各100m3/s。
1987年至1991年岳城水庫大壩進行了加高擴建，壩頂高程由原來的157.0m加高到159.5m，大壩加高采用砂礫料在下游斷面壓坡。大壩加高的同時還加固了溢洪道工程，設計流量由11000m3/s提高至12820m3/s，同時改建了泄洪洞工程。目前，大副壩上游防滲墻工程基本完工。
通過實習，初步形成了對水工建筑物外觀，規(guī)模,作用及特點的認識；了解了大壩、閘門、溢洪道、溢洪遂洞及水電站廠房、機組的性能及特點；了解了水工專業(yè)的重要性及特殊性，為以后學習專業(yè)課及工作打下了良好的基礎。
七、個人感想:
我們先后參觀了岳城水庫、東石嶺水庫。此次實習使我了解到課本上學習的知識都是水利水電工程中最基礎的內容，所運用的模型和原理也是最簡單最理想的類型。熟悉了解了水利樞紐的組成與總體布置，各種水工建筑物的組成和作用，水電站的典型布置方式。
了解和掌握了水庫各部分的組成、形式及其功能，各建筑物的形式選擇的特點。了解典型水利樞紐的功能及各項水利工程的作用。了解水利工程樞紐總體與布置圖，了解水利工程建設的一般過程和工程設計。
學會了只有在實踐中學習，才會掌握更多的專業(yè)知識和技能。多向從事水利工程的前輩學習，同時要轉換學習方法和態(tài)度，改變以往過于依賴老師的被動吸收學習方式，應主動積極向他人學習和請教，同時加強自學能力和駕馭解決難題的本領。
通過這次實習，我切實感受到以前所學的知識運用欠靈活。主要是因為對所學的知識沒有形成一套完整的體系，這些零散的知識點運用起來很困難，因此，今后在學習中應該重視積累和運用，使所學的知識由量變到質變，發(fā)揮更大的指導作用。
水庫的實訓報告篇十八
為促進××××屆畢業(yè)生畢業(yè)實習工作的開展，規(guī)范對××××屆畢業(yè)生畢業(yè)實習的管理，確保學生安全順利完成實習任務，經研究決定，特作如下要求：
(1)每位參加畢業(yè)實習同學需手寫一份畢業(yè)實習保證書及家長同意書。說明：
1.保證書上必須寫明現(xiàn)實習單位名稱及電話，以便電話回訪了解學生實習情況。(經核實未參加畢業(yè)實習者按未完成實習課程處理)
3.實習期間學生每兩周須通過電話、qq留言等形式主動與班主任取得聯(lián)系，匯報本人工作、生活等相關情況，并了解學院近期與自己有關的各方面教學或其它活動安排，配合不在校期間學院不同階段開展的各項工作及活動安排，否則如錯過考試、學籍核對等工作導致漏考、信息錯誤等情況，責任由學生本人承擔。
4.家長同意書上須包含對學生實習的意見及對其在外實習期間的安全保證，并要求家長親筆簽字和加蓋手印。
5.此份材料作為畢業(yè)實習報告的一部分，并作為報告批改的重要材料，沒有畢業(yè)實習保證書及家長同意書的同學報告作不及格處理。此材料于××××年××月××日回校參加b級統(tǒng)考時上交班主任處，不回校參加考試的同學可以委托同學轉交。(最晚上交時間××.××日)
畢業(yè)實習保證書及家長同意書
我是xx級××專業(yè)××班××同學，現(xiàn)在××單位實習/就業(yè)，單位聯(lián)系電話：××。
我保證在實習/就業(yè)期間做到以下幾點：
1.
2.
3.
4.
5.
家長意見：
本人電話：
家長電話：
保證人：
家長簽字：
日期：
水庫的實訓報告篇一
旅游局：
音河水庫風景區(qū)歷來把安全和優(yōu)質服務工作放在首位，作為工作的重中之重，并制定了完善的安全管理工作方案和突發(fā)事件應急預案，明確了責任和分工，針對重點難點問題制定了有效的措施。對保安人員經常進行培訓，嚴加管理，保證了景區(qū)的安全與穩(wěn)定。
音河水庫風景區(qū)針對景區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生清掃情況，雇傭了10名保潔員，本著針對重點區(qū)域死看死守，路面、游客集散地經常打掃的原則，有效的保證了景區(qū)的整潔干凈。
針對景區(qū)內河道較多，沙坑較多的現(xiàn)象，在每處河道較深處，及沙坑地段都設有警示牌，并派保安員經常巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時清理。
多年來，音河水庫風景區(qū)對景區(qū)安全及優(yōu)質服務方面做了很多工作，并也取得一些成果，但還有很多不足之處，如：有事不能及時巡視景區(qū)，清雪力度遲緩等，在以后的工作中，音河水庫風景區(qū)一定加以改進和完善，保證景區(qū)安全，衛(wèi)生整潔干凈，服務優(yōu)質優(yōu)化。
音河水庫管理處
二0一三年十一月八日
水庫的實訓報告篇二
實習周的第一天，我隨班來到了南郵本部，南郵認識實習報告。首先參觀了軟交換實驗室。隨著通信網絡技術的飛速發(fā)展，人們對于寬帶及業(yè)務的要求也在迅速增長，為了向用戶提供更加靈活、多樣的現(xiàn)有業(yè)務和新增業(yè)務，提供給用戶更加個性化的服務，提出了下一代網絡的概念，且目前各大電信運營商已開始著手進行下一代通信網絡的實驗。軟交換技術又是下一代通信網絡解決方案中的焦點之一，已成為近年來業(yè)界討論的熱點話題。我國網絡與交換標準研究組已經完成了有關軟交換體系的總體技術要求框架，863計劃也對有關軟交換系統(tǒng)在多媒體和移動通信系統(tǒng)方面的研究課題進行了立項。
軟交換的概念最早起源于美國。當時在企業(yè)網絡環(huán)境下，用戶采用基于以太網的電話，通過一套基于pc服務器的呼叫控制軟件，實現(xiàn)pbx功能。對于這樣一套設備，系統(tǒng)不需單獨鋪設網絡，而只通過與局域網共享就可實現(xiàn)管理與維護的統(tǒng)一，綜合成本遠低于傳統(tǒng)的pbx。由于企業(yè)網環(huán)境對設備的可靠性、計費和管理要求不高，主要用于滿足通信需求，設備門檻低，許多設備商都可提供此類解決方案，因此ippbx應用獲得了巨大成功。受到ippbx成功的啟發(fā)，為了提高網絡綜合運營效益，網絡的發(fā)展更加趨于合理、開放，更好的服務于用戶。業(yè)界提出了這樣一種思想：將傳統(tǒng)的交換設備部件化，分為呼叫控制與媒體處理，二者之間采用標準協(xié)議且主要使用純軟件進行處理，于是，softswitch（軟交換）技術應運而生，實習報告《南郵認識實習報告》。
軟交換是下一代網絡的核心設備之一，各運營商在組建基于軟交換技術的網絡結構時，必須考慮到與其它各種網絡的互通。在下一代網絡中，應有一個較統(tǒng)一的網絡系統(tǒng)結構。
軟交換與應用／業(yè)務層之間的接口提供訪問各種數(shù)據庫、三方應用平臺、功能服務器等接口，實現(xiàn)對增值業(yè)務、管理業(yè)務和三方應用的支持。其中：軟交換與應用服務器間的接口可采用sip、api，如parlay，提供對三方應用和增值業(yè)務的支持；軟交換與策略服務器間的接口對網絡設備工作進行動態(tài)干預，可采用cops協(xié)議；軟交換與網關中心間的接口實現(xiàn)網絡管理，采用snmp；軟交換與智能網scp之間的接口實現(xiàn)對現(xiàn)有智能網業(yè)務的支持，采用inap協(xié)議。
通過核心分組網與媒體層網關的.交互，接收處理中的呼叫相關信息，指示網關完成呼叫。其主要任務是在各點之間建立關系，這些關系可以是簡單的呼叫，也可以是一個較為復雜的處理。軟交換技術主要用于處理實時業(yè)務，如話音業(yè)務、視頻業(yè)務、多媒體業(yè)務等。
激光器的模式鎖定工作---時域應用中的鎖模激光器輸出功率是一種連續(xù)系列的品質脈沖,圖1示出的是一個鉺玻璃鎖模激光器的輸出光脈沖頻率,其工作波長為1535nm,重復頻率為25ghz,周期為40ps,脈沖寬度約為4ps。一般說來,激光器的頻率模式由一個c/2l的無光譜區(qū)分隔開,這里的l表示激光器的腔長,激光器的工作常常是多模的,其模式隨時間的變化是隨機性的。顯然,這種變化會引起激光器的輸出光強度發(fā)生隨機性的起伏變化,從而導致模式間的相互干涉和模式競爭,這會降低激光器輸出的穩(wěn)定性和相干性能,因為一個穩(wěn)定和相干工作的連續(xù)波激光器通常只以一個激射模式工作。
---這種模式鎖住是靠強加模式相位,保持模式彼此間的恒定值的方式產生穩(wěn)定和相干脈沖激光。因此,這些模式都是相干密合的?；ｆi住導致出現(xiàn)一種周期系列的光脈沖,其周期為無光譜區(qū)距離的倒數(shù)。這種脈沖周期就是2個連續(xù)到達腔體端面反射鏡面脈沖間的間隔。而模式的頻率間隔和脈沖重復頻率間存在著一種固體的關系。換言之,這種定時脈沖梳的傅里葉變換是一種頻率或波長梳,這種能力正是使鎖模激光器能夠作為多波段激光光源的關鍵因素。
---當以等于間模頻率間隔的頻率對激光器的損耗加以調制時產生鎖模工作。要對此現(xiàn)象進行解釋一種途徑是設想在激光器腔體內有一個只在短間隔時間內周期打開的光閥。這種激光器只能在該脈沖精確地與打開光閥的時間重合時才工作。在該腔體工作的脈沖要求其工作模式應是鎖相的,當模式相位趨于偏離其理想的鎖模值時,光閥將會對隨脈沖增強的強度尾隨脈沖進行修正。因此,腔內的快光閥具有連續(xù)修復鎖模條件的作用。由于這種鎖模激光器以脈沖重復頻率工作,其所需脈沖寬度要比機械閥門能提供的性能好得多。實現(xiàn)模式鎖定對激光器腔體內的損耗加以調制的途徑有兩種：一是有源調制,另一種是無源調制途徑。
水庫的實訓報告篇三
一是政策宣傳常規(guī)化。始終堅持移民的主體地位。在政策實施工作中，無論是人口的核定、扶持方式的確定，規(guī)劃的編制，年度計劃的制訂和實施，還是人口動態(tài)管理，都始終堅持政府領導，移民的主體的原則，利用會議、媒體、宣傳冊、宣傳欄等方式進行宣傳，使后期扶持政策家喻戶曉，人人皆知。
二是移民登記準確化。嚴格操作程序，經過"移民戶申請，入戶登記，張榜公示，核實認定和建檔立卡"和"三公示，三審核"的工作程序，能夠將移民人數(shù)核定到人的，盡量核定到人，不能核定到人的，核定到移民村組，移民人數(shù)嚴格控制在省核定該縣的16萬人之內，其中，核定到人的是93109人，核定到村組的是66891人。
三是扶持方式多樣化。在充分尊重移民意愿、聽取安置區(qū)原住農民意見的前提下，該縣采取兩種扶持方式：對移民人數(shù)核定到人的，全部實行現(xiàn)金直補到移民個人;對無法將移民人口核定到個人的村民小組則實行項目扶持，讓廣大移民群眾受益最大化。
四是矛盾調處及時化。為維護庫區(qū)和安置區(qū)社會穩(wěn)定，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各有關部門積極配合，耐心細致地做好政策宣傳和思想解釋工作，取得原住農民和相關群眾的理解和支持，對一些超出政策范圍的不合理要求，嚴格堅持按政策辦事，及時回復來信來訪，最大程度地化解各類矛盾，排除不穩(wěn)定因素。
五是人口動態(tài)管理定期化。該縣納入動態(tài)管理的基數(shù)為93109人，通過年度核減，目前已核減2528人。消除了群眾不平衡心理，將核減的相應資金，用于該縣移民地區(qū)的經濟和社會發(fā)展，維護了政策的嚴肅性，實現(xiàn)了政府政治責任和管理責任的均衡。
六是年度計劃編制、實施程序化。項目編制堅持由村組申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查，縣移民局審核匯總，報請四家班子審定，再呈報市、省移民辦審查、審批;堅持項目實施法人制，項目監(jiān)督全程化，增強了項目實施的透明度，確保移民資金發(fā)揮最佳效益。目前，全縣實施政策以來，發(fā)放移民直補資金為9696.94萬元，實施項目資金為5358.75萬元。
七是項目、資金管理規(guī)范化。后扶項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織實施，由縣移民局會同有關部門組織驗收，項目管理權限進一步明確;資金跟著項目走，嚴格按進度實行5：3：2分期撥付，并實行了縣級報帳制;工程項目影像資料實行了微機管理，每個項目按照項目分類和資金額度實行文資料建檔管理。
由于水庫移民搬遷安置情況復雜，在移民后期扶持政策實施過程中遇到了一些困難和問題，特別是政策邊緣性問題相對突出，由于一時難已解決，造成了一些誤解和不理解，主要表現(xiàn)在：
1.移民人口動態(tài)管理難度大。該縣143個移民村，1250個移民組，涉及9萬多人。移民人口核減工作，政策性強，牽涉面廣，工作難大，目前的主要問題：一是移民人口核減工作沒有引起鄉(xiāng)、村、組的足夠重視，出現(xiàn)觀望、怕得罪人，互相包庇等現(xiàn)象。二是誤登、混登人員仍然存在，該縣直補移民既有縣內的，也有來自縣外的，在登記的過程中難免出現(xiàn)誤登和混登現(xiàn)象。
2."邊緣區(qū)"群眾要求扶持的呼聲越來越高。在后扶政策實施過程中，受影響的"邊緣區(qū)"群眾沒有得到實惠和好處，主要面臨三個問題，一是移民與安置區(qū)原住村民在享受政策上不對等。原住村民水庫建設作出了犧牲和貢獻，但是沒有得到國家的扶持和補償。二是移民與淹地不淹房村民在享受扶持政策上的不對等。淹地不淹房村民在政策上未引起重視，群眾心里不平衡。三是移民與農轉非移民在享受扶持政策上的不對等。部分農轉非移民仍然居住在農村、生活在農村，現(xiàn)處于"種田無土地、就業(yè)無崗位、經商無能力、生活無出路"狀態(tài)，他們要求恢復移民身份，強烈要求享受同等待遇。
3.縣、鄉(xiāng)兩級移民機構工作力量薄弱。一是縣移民局人員編制不足。該縣目前編制19人，實際在編人員21人，真正有編上班人員不到15人，同時上班人員年齡老化嚴重。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦人員配備不足?，F(xiàn)大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦由二人組成，一位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦主任，另一位是縣移民局招聘的移民專干，目前，只有13名專干，卻要負責全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道辦、茶場、林場)的移民業(yè)務工作，工作量越來越來大。三是干部隊伍業(yè)務素質不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和村組干部流動性大，加上多半是半路出家，缺乏專業(yè)知識，對移民工作業(yè)務不太熟悉，很難適應新時期移民工作需要。四是移民專干工資福利無保障。移民專干是移民工作隊伍中一支最基層的工作人員，工資福利全靠在二期規(guī)劃回收資金中解決，現(xiàn)回收資金越來越少，而移民后期扶持政策沒有可用資金，兩至三年后移民專干工資、福利可能無法解決。
水庫的實訓報告篇四
水庫庫區(qū)移民安置及扶持調查報告xx縣信訪局水利建設、功在當代、利在千秋。相應配套的移民安置則是一項復雜的系統(tǒng)工程，移民安置存在的一些問題與制約因素，成為制約經濟社會發(fā)展的“瓶頸”。近年來，水庫庫區(qū)移民上訪頻繁出現(xiàn)，居高不下，呈現(xiàn)出越發(fā)激勵的趨勢。為全面把握水庫庫區(qū)移民上訪維權活動的新動向，正確分析當前水庫移民頻繁上訪的根本原因，按照省、地信訪局關于做好水庫移民及后期扶持問題的指示，我局組成調研組，對全縣水庫庫區(qū)移民安置及扶持情況進行了調研，為切實解決移民信訪問題提供了可靠的現(xiàn)實依據。一、移民及安置的現(xiàn)狀與分析1984年以來，我縣共修建大型水庫4座，中小型山塘水庫53座，水庫儲水總量達2.3億立方米,水面覆蓋約1.5萬公頃。水庫主要分布在海拔800米以上高坡地帶，用途為灌溉農田。由于水庫水面覆蓋面廣，導致在修建水庫的過程中，移民462戶，1532人。從移民安置情況來看，水庫移民原地安置262戶，占移民搬遷總戶數(shù)的56.7%，異地安置187戶，占移民搬遷總數(shù)的40.5%,全家外出（當時只剩下1人）13戶,占移民搬遷總數(shù)的2.8%。水庫移民原地安置戶中成為養(yǎng)殖戶的8戶；異地移民搬遷戶中,城鎮(zhèn)人口比率達26%；大部分移民戶生活處于貧困階段，有305人是全縣今年要解決溫飽問題的對象。從群眾來信來訪情況來看，1992年以來，涉及水庫移民的信訪問題為63件，占信訪總量的8%，其中：反映意見的13件，占21%，要求兌現(xiàn)水庫淹地補償?shù)?0件，占32%，要求妥善安置移民的30件，占47%。從調研情況來看，水庫移民搬遷安置呈在以下五個方面的.問題：一是生存條件惡劣。由于當時重工程建設，輕安置，庫區(qū)移民倉促搬遷，沒有得到妥善安置。目前，庫區(qū)尚有6多個村只通簡易公路，1個移民組不通閉路電視，13個組不通移動電話，沒有完全解決人畜自來水供應，行路難的問題普遍存在。受交通、信息等因素長期制約，庫區(qū)移民就業(yè)崗位和就業(yè)區(qū)域難于拓展，就業(yè)基礎較為薄弱。二是人地矛盾突出。庫區(qū)蓄水后，留給庫區(qū)移民的盡是山地陡坡，30度以上的山地占陸地面積的60%，有12%的地表是無法開墾的石灰?guī)r地和陡坡，人地矛盾較為突出，大量勞動力閑置無事，移民迫切需求尋找新的就業(yè)門路，尋找新的經濟收入來源。三是產業(yè)發(fā)展滯后。沒有強勁、穩(wěn)固的產業(yè)優(yōu)勢，輻射的范圍比較窄，占有的市場份額比較少。四是主觀因素制約。除外部條件外，庫區(qū)移民就業(yè)也受到自身素質的制約。主要表現(xiàn)在思想觀念陳舊，局限并滿足于傳統(tǒng)的生產和生活方式，不敢、不愿面向并投入新的就業(yè)。技術素質較低，適合的就業(yè)崗位和領域十分有限。導致大部分移民生活貧困，頻繁上訪的原因主要體現(xiàn)在以下方面：一是受耕地資源的制約，移民安置點過于分散。水庫工程一般位于山區(qū)，因山高坡陡，加之盲目開墾，水土流失嚴重，移民環(huán)境容量過分透支。為了分得“口糧田”，移民安置點不得不“大分散小集中”，不利于產生聚集效應和規(guī)模效益，限制了移民產業(yè)的發(fā)展和移民生活水平的提高。二是受移民資金投入不足的限制。水庫工程建設征地移民投資大，已成為影響工程建設的重要因素。為此，往往強調移民為國家建設作貢獻，仍實行前期補償補助，后期扶持的“持久戰(zhàn)”，而不是采用更偏重于移民利益的賠償標準。由于前期移民資金投入不夠，后期扶持的力度和管理不到位，規(guī)劃用以安置移民的資源配置與移民實際需求差距大，移民生產生活水平的恢復和提高存在諸多困難，長時間得不到徹底解決。三是受移民掌握先進工農業(yè)技術的限制，移民生產水平落后。水庫移民中絕大多數(shù)為沒有掌握現(xiàn)代農業(yè)技術的農民，仍采用落后的耕作方式，迫切需要進行技術培訓，而移民安置規(guī)劃往往不具備相應的手段，移民二、三產業(yè)規(guī)劃難以付諸實施，移民工業(yè)化水平滯后，降低了移民收入。四是受前期工作深度與精度的限制，移民規(guī)劃與實施矛盾仍然存在。五是受法律、法規(guī)和技術規(guī)范不健全的限制，加大了對移民政策理解和把握的難度。二、對解決移民信訪問題的幾點思考解決好庫區(qū)移民的就業(yè)問題，既是增加移民收入的前提，也是維護庫區(qū)穩(wěn)定的關鍵所在。可以從三個方面下功夫，逐步解決好庫區(qū)移民的就業(yè)問題。
（1）開發(fā)山水資源，靠提高農業(yè)的承載能力實現(xiàn)就地安置
庫區(qū)山林、草地、水面資源豐富，生產木材、茶葉、水果，發(fā)展雞、牛、羊、魚、生豬養(yǎng)殖有得天獨厚的條件。只要充分開發(fā)和利用，就能形成新的就業(yè)崗位，產生新的效益。要用先進的生產要素改造傳統(tǒng)農業(yè)，帶動和促進庫區(qū)移民推廣和運用農業(yè)的標準化生產技術，發(fā)展精細農業(yè)、規(guī)模農業(yè)，發(fā)展種養(yǎng)專業(yè)戶、重點戶。因地制宜調整農業(yè)結構，提高農產品品質和效益，調動移民在現(xiàn)有土地上投資、投勞的積極性，充分挖掘現(xiàn)有資源，提高農業(yè)的承載能力。同時，要大搞山地開發(fā)、水面開發(fā)，提高荒山、荒地和水面的利用率，確保生產資源的可持續(xù)發(fā)展。
（2）、發(fā)展二三產業(yè)，靠產業(yè)升級吸納剩余勞動力
宣傳，提升知名度，吸引觀光、旅游人員；另一方面要以旅游業(yè)搭橋，加快發(fā)展配套服務業(yè)，并開發(fā)生態(tài)農業(yè)觀光園，開辟服務領域，幫助移民由農業(yè)生產轉為旅游服務。四是實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，造就“居民”式移民。實施農村城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，積極穩(wěn)妥地發(fā)展小城鎮(zhèn)建設，是加快農村城市化，減少移民、致富移民的重要舉措。要結合實施《江口水庫庫區(qū)移民遺留問題處理（xx—xx年）規(guī)劃及總體規(guī)劃》，積極做好庫區(qū)無地少地移民的異地重新安置，消除移民進入城鎮(zhèn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的各種政策壁壘，促進、鼓勵和幫助移民向城鎮(zhèn)適度轉移并在城鎮(zhèn)安居創(chuàng)業(yè)。
（3）、搞活勞務輸出，靠外地就業(yè)轉移勞動力
在目前產業(yè)尚未形成規(guī)模，本地轉移和安置能力受到限制的背景下，積極發(fā)展勞務輸出，是解決庫區(qū)移民就業(yè)、增加移民收入特別是現(xiàn)金收入的有效途徑。為此：一要組織移民技能培訓，提高勞動力的素質，拓展就業(yè)領域。二要建立健全勞務中介組織，穩(wěn)妥有序地指導勞動力轉移。三要加強外出人員的聯(lián)系和交流，為外出人員提供法律援助，維護他們的正當利益；同時，通過外出人員的介紹、引薦，幫助更多的勞動力外出就業(yè)。
水庫的實訓報告篇五
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水庫調查報告
水庫庫區(qū)移民安置及扶持調查報告
一是政策宣傳常規(guī)化。始終堅持移民的主體地位。在政策實施工作中，無論是人口的核定、扶持方式的確定，規(guī)劃的編制，年度計劃的制訂和實施，還是人口動態(tài)管理，都始終堅持政府領導，移民的主體的原則，利用會議、媒體、宣傳冊、宣傳欄等方式進行宣傳，使后期扶持政策家喻戶曉，人人皆知。
二是移民登記準確化。嚴格操作程序，經過“移民戶申請，入戶登記，張榜公示，核實認定和建檔立卡”和“三公示，三審核”的工作程序，能夠將移民人數(shù)核定到人的，盡量核定到人，不能核定到人的，核定到移民村組，移民人數(shù)嚴格控制在省核定該縣的16萬人之內，其中，核定到人的是93109人，核定到村組的是66891人。
三是扶持方式多樣化。在充分尊重移民意愿、聽取安置區(qū)原住農民意見的前提下，該縣采取兩種扶持方式：對移民人數(shù)核定到人的，全部實行現(xiàn)金直補到移民個人;對無法將移民人口核定到個人的村民小組則實行項目扶持，讓廣大移民群眾受益最大化。
四是矛盾調處及時化。為維護庫區(qū)和安置區(qū)社會穩(wěn)定，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各有關部門積極配合，耐心細致地做好政策宣傳和思想解釋工作，取得原住農民和相關群眾的理解和支持，對一些超出政策范圍的不合理要求，嚴格堅持按政策辦事，及時回復來信來訪，最大程度地化解各類矛盾，排除不穩(wěn)定因素。
五是人口動態(tài)管理定期化。該縣納入動態(tài)管理的基數(shù)為93109人，通過年度核減，目前已核減2528人。消除了群眾不平衡心理，將核減的相應資金，用于該縣移民地區(qū)的經濟和社會發(fā)展，維護了政策的嚴肅性，實現(xiàn)了政府政治責任和管理責任的均衡。
六是年度計劃編制、實施程序化。項目編制堅持由村組申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查，縣移民局審核匯總，報請四家班子審定，再呈報市、省移民辦審查、審批;堅持項目實施法人制，項目監(jiān)督全程化，增強了項目實施的透明度，確保移民資金發(fā)揮最佳效益。目前，全縣實施政策以來，發(fā)放移民直補資金為9696.94萬元，實施項目資金為5358.75萬元。
七是項目、資金管理規(guī)范化。后扶項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織實施，由縣移民局會同有關部門組織驗收，項目管理權限進一步明確;資金跟著項目走，嚴格按進度實行5：3：2分期撥付，并實行了縣級報帳制;工程項目影像資料實行了微機管理，每個項目按照項目分類和資金額度實行文資料建檔管理。
由于水庫移民搬遷安置情況復雜，在移民后期扶持政策實施過程中遇到了一些困難和問題，特別是政策邊緣性問題相對突出，由于一時難已解決，造成了一些誤解和不理解，主要表現(xiàn)在：
1.移民人口動態(tài)管理難度大。該縣143個移民村，1250個移民組，涉及9萬多人。移民人口核減工作，政策性強，牽涉面廣，工作難大，目前的主要問題：一是移民人口核減工作沒有引起鄉(xiāng)、村、組的足夠重視，出現(xiàn)觀望、怕得罪人，互相包庇等現(xiàn)象。二是誤登、混登人員仍然存在，該縣直補移民既有縣內的，也有來自縣外的，在登記的過程中難免出現(xiàn)誤登和混登現(xiàn)象。
2.“邊緣區(qū)”群眾要求扶持的呼聲越來越高。在后扶政策實施過程中，受影響的“邊緣區(qū)”群眾沒有得到實惠和好處，主要面臨三個問題，一是移民與安置區(qū)原住村民在享受政策上不對等。原住村民水庫建設作出了犧牲和貢獻，但是沒有得到國家的扶持和補償。二是移民與淹地不淹房村民在享受扶持政策上的不對等。淹地不淹房村民在政策上未引起重視，群眾心里不平衡。三是移民與農轉非移民在享受扶持政策上的不對等。部分農轉非移民仍然居住在農村、生活在農村，現(xiàn)處于“種田無土地、就業(yè)無崗位、經商無能力、生活無出路”狀態(tài)，他們要求恢復移民身份，強烈要求享受同等待遇。
3.縣、鄉(xiāng)兩級移民機構工作力量薄弱。一是縣移民局人員編制不足。該縣目前編制19人，實際在編人員21人，真正有編上班人員不到15人，同時上班人員年齡老化嚴重。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦人員配備不足?，F(xiàn)大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦由二人組成，一位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦主任，另一位是縣移民局招聘的移民專干，目前，只有13名專干，卻要負責全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道辦、茶場、林場)的移民業(yè)務工作，工作量越來越來大。三是干部隊伍業(yè)務素質不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和村組干部流動性大，加上多半是半路出家，缺乏專業(yè)知識，對移民工作業(yè)務不太熟 悉，很難適應新時期移民工作需要。四是移民專干工資福利無保障。移民專干是移民工作隊伍中一支最基層的工作人員，工資福利全靠在二期規(guī)劃回收資金中解決，現(xiàn)回收資金越來越少，而移民后期扶持政策沒有可用資金，兩至三年后移民專干工資、福利可能無法解決。
水庫調查報告（2） |
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水庫的實訓報告篇六
落實國發(fā)[20xx]17號文件精神，開展大中型水庫移民后期扶持是當前的一項重點。近日，結合“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發(fā)展”活動，縣委組對我縣該項進展情況進行了調研。調研情況如下：
1、后扶政策體現(xiàn)黨委政府的人本理念。調查中，我們發(fā)現(xiàn)，政策出臺后，廣大移民群眾無不歡欣鼓舞，多數(shù)非移民群眾也表示總體認同。他們認為，在過去相當長的時期內，國家為了盡快建立起比較完整的農業(yè)經濟體系，采取了“先生產、后生活”的做法。在當時特定背景下，水庫移民所得到的安置補償標準較低，他們“舍小家、顧大家”，作出了重大貢獻，重建家園付出了艱辛的努力，絕大多數(shù)移民現(xiàn)在生產生活條件仍然十分艱難。事情過去數(shù)十年后，國家能夠歷史地、客觀地看待這個問題，采取有力的措施補償移民及其后代，讓廣大他們能夠共享改革發(fā)展成果，再次證明了國家以人為本、關注民生的實際行動。
2、后扶政策能夠緩解移民的現(xiàn)實困難。走訪移民戶時，他們這樣測算：以一個三口之家的移民戶為例，人均每年扶持600元，該家庭年均純收入便增加1800元，20年累計增收3.6萬元。按照現(xiàn)有的物價標準，這筆扶持資金可以供應一個小孩初中畢業(yè)，可以為一個殘疾人或老年人提供20年的基本生活費，可以購買這個家庭一年的農藥、化肥、種子等主要農業(yè)生產資料，可以為這個家庭蓋一間120平方米的平房，可以幫助這個家庭足額繳付農村合作醫(yī)療參合費并分擔相當部分醫(yī)療費，等等?？梢?，人均600元的扶持資金，對于一個農村家庭而言可以解決許多實際困難。
3、后扶政策有利于推進移民新村建設。推進新農村建設，首要的基礎設施建設，緊缺的是資金投入。此次后扶政策除了按照人均每年600元的標準直接扶持水庫移民20年外，還出臺了配套的項目扶持政策，第一期按照每名移民1000元的標準扶持5年，這無疑給移民新村的新農村建設帶來了重大機遇，提供了大筆資金。如果按照省、市下達給我縣8座大中型水庫的10095名移民指標計算，5年內我縣將獲得超過5000萬元的項目扶持資金，加上600元扶持資金中用于基礎設施建設的部分，整個項目建設資金數(shù)目更大，將會徹底改善移民村組的基礎設施狀況。如果這筆資金中60用于鄉(xiāng)村道路建設，可以硬化鄉(xiāng)村道路200公里以上。
1、移民身份難界定。我縣9座大中型水庫中，除了正在修建的皂市水庫外，其他8座都已歷經很長時間，最早的首橋水庫距今已半個多世紀，最近的三江口水電站、南溪水庫距今也有20多年。由于當時沒有規(guī)范的文書檔案，相當部分移民缺少檔案資料，加上年長月久，大部分水庫的移民檔案已經殘存不齊。我縣8座老水庫中，僅有寺埡水庫和東泉水庫的部分移民檔案保存至今，三江口水電站的移民檔案在改制期間不知去向，其它水庫的移民檔案盡皆銷毀。真正有文字依據可核實的移民身份只有1000多人，不到全部移民的十分之一。目前，我縣超過九成的庫區(qū)移民只能依靠當?shù)厝罕姽J和村組證明。在實際操作過程中，所認定的移民身份的真實性容易受到質疑。
2、扶持方式難協(xié)商。調查發(fā)現(xiàn)，由于扶持方式存在“一個盡量，兩個可以”的靈活性，而扶持資金直接關系到移民和安置村原住村民的切身，雙方在協(xié)商過程中存在比較尖銳的矛盾，難以達成一致意見。老水庫移民認為，自己為水庫建設作出了巨大犧牲，國家出臺新的移民后期扶持政策，是對他們付出的一種補償，資金應該發(fā)放到移民個人；而安置村原住村民則認為，當時移民安置時大多以“一平二調”的方式進行，他們?yōu)橐泼駸o償提供了生產資源，多年來，政府和當?shù)厝罕妼λ麄冞M行了扶持，目前移民的生活水平已經達到甚至超過當?shù)鼐用?，只給移民發(fā)錢有失公平。
3、現(xiàn)有指標難滿足。[20xx]國發(fā)17號文件明確規(guī)定，對20xx年6月30日前已搬遷的水庫移民現(xiàn)狀人口“一次核定，不再調整”。但從實際情況來看，應該登記的后扶移民數(shù)遠遠超過省市下達的移民指標。省、市核定石門8座老水庫（水電站）后期扶持人口指標是10095人，但石門《水利志》上反映的8座老水庫的原遷移民人數(shù)是9548人，按國家核定各省移民現(xiàn)狀人口指標平均自然增長率千分之1578計算，到20xx年底，8座老水庫移民現(xiàn)狀人口指標應該是13451人，加上20xx年和20xx年上半年的增長人數(shù)，初步核定的扶持人口近1。5萬人，超過扶持人口指標4000多人，盡管人員嚴格按照政策核實人口擠水分，但人口指標不足的問題仍然嚴峻。
4、邊緣問題難解決。在移民后期扶持人口申報登記過程中，以下幾種與水庫建設緊密相關的移民所反映的困難，從情理上講應該給予關照，但從此次后扶政策中找不到直接依據。一是政策性農轉非。如二都鄉(xiāng)的竹園塔村217人和楚江鎮(zhèn)的雙紅居委會138人在三江口水電站修建后，為了解決這部分人的生活問題，85年政府統(tǒng)一將他們轉為非農戶口，而這部分人現(xiàn)在仍然居住在原地，依然從事農業(yè)生產。二是土地全淹，應該搬遷而沒搬遷。如在三江口電站修建時，新關鎮(zhèn)安樂村有3個組土地全淹，4個組人均土地面積不到2分。三是原遷移民及其后代結婚后，夫妻一方農專非，其配偶及其子女的要求登記。四是原遷移民及其后代娶進、入贅但戶口多年沒遷進的要求登記。五是移民的子女沒有及時上戶的要求登記。六是非政府組織自行搬遷的人員要求登記。七是小型水庫搬遷人員要求登記。
1、要切實保障基層經費。后期扶持量大，情況十分復雜，要把做實，縣鄉(xiāng)要有專門的經費。石門縣后扶持啟動以后，縣委、政府給予了高度重視，撥付了專門經費，但這只基本保證了縣本級。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是移民大鎮(zhèn)，后扶任務繁重，所需費用比較多。例如，蒙泉鎮(zhèn)就反映，該項開始以來，鎮(zhèn)政府已經支出會議、車輛等費用6萬多元。建議上級政府，適當給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定經費補貼。
2、要細致做好群眾思想。由于事過境遷，后扶政策如天上掉下餡餅，引起各方爭議。我們在做群眾思想時一定要深入細致。一方面，要理直氣壯地宣傳，后扶政策是對曾為國家水庫建設“舍小家、顧大家”的庫區(qū)移民的一種補償，維護移民利益是政策的核心；另一方面，要從顧大局處引導，集中資金用于公共項目建設才能從根本上讓移民長遠受益，“兩個可以”的扶持方式應該給予重視。通過兩方面的，盡力爭取群眾的理解，盡力讓部分非移民在移民資金項目建設中與移民共同受益。
3、要積極爭取上級政策傾斜。國發(fā)[20xx]17號文件雖然對移民身份“一次核定，不再調整”，但又規(guī)定“對移民人口的自然變化采取何種具體政策，由各省、自治區(qū)、直轄市自行決定”、資金籌措“堅持全國統(tǒng)籌、分省（區(qū)、市）核算，企業(yè)、社會、中央與地方政府合理負擔”，可見，省、市政府將可能考慮移民指標過緊的現(xiàn)實矛盾，采取增加部分庫區(qū)的移民指標等措施妥善解決相關群眾的實際困難。我們一定要緊盯政策動向，積極爭取支持。
4、要注意防止各種身份占用。由于此次后扶以移民人數(shù)為基本，移民補貼為每人每年600元、補貼20年，項目補貼為按人每年1000元、補貼5年，整個后扶資金力度大、資金多，而各地移民登記又因檔案缺失難以保證真實性。調查中，就有人反映，部分非移民通過各種途徑打招呼要求登記。而個別村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了爭取更多的項目資金，也在千方百計爭取登記更多移民。為此，建議建立年審排查制度和監(jiān)督舉報制度，嚴格移民登記。
5、要妥善安撫政策外影響戶。雖然我們仍然有爭取后扶指標的可能，但可以斷定，政策性農轉非、應遷而未遷、特殊原因未上戶、被政府組織而自遷及小型水庫移民等，與水庫建設緊密相關的移民中必定有一部分人納入國發(fā)17號文件及省市的配套文件的扶持范圍。在今后的中，我們有必要在城鎮(zhèn)低保、再就業(yè)等方面，優(yōu)先解決他們生產生活中遇到的實際困難，妥善化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。
水庫的實訓報告篇七
2011年9月10日官馬水庫主任邴世俊同志主持召開了水庫班子會議。在會上，邴主任傳達了市水利局的會議精神，并宣讀了相關文件。之后對官馬水庫安全工作進行了認真細致的研究部署，并于會后開展對辦公樓、招待所樓、餐廳、閘室、家屬區(qū)以及相關設備設施等全面性的“查隱患、堵漏洞”的安全管理工作大檢查?，F(xiàn)將自檢結果報告如下：
一、組織學習，提高認識。
官馬水庫在市水利局工作會議后，于專項會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了官馬水庫下一步安全工作的打算。要求大家充分認識“安全高于一切”責，大家時時想安全，處處抓安全的良好工作局面。
二、成立機構，加強管理。官馬水庫十分重視安全工作，成立以一把主任任組長，兩位副主任任副組長，各其余班子成員為成員的官馬水庫安全工作領導小組。并實行安全事故責任追究制。
三、認真排查，督促整改。9月10日，官馬水庫及時組織相關人員，對官馬水庫涉及安全的各個方面進行拉網排查，具體工作如下：
1、檢查招待所樓內及各房間門窗、電路及照明情況。各房間照明燈和走廊燈都能正常使用，各室門窗完好。
2、檢查辦公樓的用電、防火、防盜情況，督促職工注意安全用電和防火安全，防盜安全。
3、檢查餐廳及小賣部。要求業(yè)主注重食品衛(wèi)生安全工作。
4、檢查官馬水庫家屬區(qū)、圍墻、閘室、電站等處，確保官馬水庫住戶和來客安全。
5、檢查消防設施、安全通道等，發(fā)現(xiàn)樓內消防栓完好，配件齊全，滅火器數(shù)量符合要求，放置正確。總之，官馬水庫在來期將以此“安全拉網式檢查”為基礎，繼續(xù)加強安全教育與管理，提高安全教育實效性；繼續(xù)加強食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴防游客食品中毒；繼續(xù)加強流行性傳染病（尤其是甲型制度；繼續(xù)定時進行工程建筑安全檢查，做細，將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，秩序。
10日召開了班子成員參加的安全工作，官馬水庫要形成安全人人有
水庫的實訓報告篇八
資料
南水電站是韶關市裝機容量最大的一座水電站。
南水湖水質晶瑩透碧，沿岸青山連綿，瑤寨竹木樓掩映在綠樹叢中。在水庫西北一個面積約一萬畝的半島上，建有中國南方第一個狩獵場。從水庫邊到狩獵場約需乘船30分鐘。在這航程中，你可以一邊領略庫區(qū)風光，一邊感受微風輕吹。南水的水特別清，特別涼。由于水庫較深，最深的地方有100多米，因此湖水是深藍色的。如果是夏天可在水庫暢泳，冬天則在狩獵場泡泡溫泉，那又是多么寫意??！
水庫的實訓報告篇九
發(fā)電有限公司隸屬于華潤電力分公司，為響應領導要求，了解的大致情況，特前往本地進行實地調研，現(xiàn)將調研結果做如下報告：
一、發(fā)電有限公司慨況
公司累計發(fā)電335973.66萬千瓦時。一、二號機組滿負荷運行，每小時可供熱600噸，目前是最大的發(fā)電基地、供熱基地。兩臺60萬千瓦供熱機組采用世界先進的環(huán)保技術，除塵率100%，脫硫脫硝率95%以上。與原來機組相比，可減少二氧化硫排放8000多噸。公司成為江北地區(qū)最大的綠色、潔凈能源生產基地。
二、項目部目前的問題
（一）部員工現(xiàn)狀。員工中年齡最小的為xx歲，最大的為xx歲，其中40歲以上占整個比例的xx%，整個內部員工出現(xiàn)年齡老齡化。男女比例為x：x。身體狀況都成健康良好，無重大傳染病，無重大傷殘人士在崗。
（二）內部調整中的問題。華潤電力分公司在南京成立檢修公司，從項目公司劃了一部分人員到檢修公司，這部分人員還在項目公司負責設備維護，工作未變，身份轉變了。部分領導及員工未認可檢修公司一家人，把項目公司與檢修公司概念模糊，對劃到檢修公司存在顧慮。
（三）內部管理及人員調配問題。一是團隊協(xié)作不好（正、副職之間、副職與專業(yè)負責人之間）。二是執(zhí)行力不夠。三是人力資源調配不合理，每個專業(yè)都有2個班組，經常發(fā)生一個班組很忙，另一個班組很閑的情況。
三、原因分析
一是項目部部分領導及員工理念、態(tài)度不清晰，責任心不強、人員思想不穩(wěn)定，不能充分認識項目部和檢修公司實際都屬于華潤電力公司，以至于顧慮分配到檢修公司的薪資、福利待遇。二是項目部未從檢修公司大局考慮，各專業(yè)從自己角度考慮問題，政令不暢通。
四、針對以上問題提出個人建議
（一）培養(yǎng)后備人員，并加強所有員工思想觀念轉變。增加新鮮“血液”力求改變企業(yè)老齡化現(xiàn)狀；堅持解放思想與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。加強對人員的`業(yè)務技能、思想觀念的培訓，并使廣大員工都能加強責任意識，穩(wěn)定思想，真正認識到劃分到檢修公司的必要性，進一步增強員工的服務意識和全局意識，充分調動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（二）加強團隊協(xié)作，提高執(zhí)行力。對基層領導人要以業(yè)務培訓、考核通過再上崗的競聘式方法，力爭培養(yǎng)顧大局、有協(xié)調能力，能立足本職位的領導干部，在員工中能做好“帶頭羊”作用，努力為員工奉獻，并發(fā)掘他們的欲望。只有員工喜愛和敬佩自己的領導，對命令的執(zhí)行，人心的穩(wěn)定方能起到長治久安。
（三）人員分配的調整。對一個班組忙、另一個班組閑的情況，建議2個班組合并成一個班組，打破班與班、工作間的界限。把人員凝聚成一個整體，實行末位淘汰制，積極引導廣大員工認清形勢、使人人都能在工作中緊張起來，自我加壓，攻堅克難。
水庫的實訓報告篇十
根據群眾反映和領導批示，我局組織技術人員協(xié)同鎮(zhèn)、村干部對村委會水庫存在的問題進行了實地查看，調查情況如下：
水庫建于1956年10月，集雨面積為1.2平方公里，最大壩高10.2米，庫容20余萬方，其規(guī)模實際達到省重點?。?）型水庫標準，但在上世紀80年代并未登記進入小（2）型水庫行列。該水庫地理位置十分重要，壩腳下10米為毓永路縣道，下100米為禾水白沙大橋，同時大壩下游有、高洲2村委4自然村，500余人，耕地800畝。水庫興建受歷史條件限制，勘測、設計、施工方面存在較多缺陷，隱患較多，且年久失修，長期帶病運行。
大壩壩體填土砂礫較多，外坡較陡，存在滲漏問題；放水斜管、平管（磚砌）斷裂滲漏，曾多處跌窩；無溢洪道；無上壩公路。水庫1991年因輸水涵洞堵塞致水庫出險，此后20多年來，水庫只能靠控制蓄水保安全，灌溉功能大大降低，原來設計灌溉800畝，到目前實際灌溉200多畝，且二晚基本無法耕種。
水庫一旦失事，將給下游人民生命財產和國家重要基礎設施造成重大損失，為徹底解除大壩的安全隱患，確保大壩安全和下游人民群眾的生命財產安全，充分發(fā)揮其灌溉效益。建議今年下半年對水庫進行除險加固，工程主要建設內容：
二、平斜管拆除重建；
三、新建溢洪道；
四、新建上壩公路。完成上述工程建設內容約需資金36萬元。
水庫的實訓報告篇十一
——記河南孟州小型水庫考察實踐活動
前言
作為新時代的大學生，在這個飛速發(fā)展的社會中，在這個激烈競爭的時代里，我們許多人越來越意識到社會所需要的是高素質高見識的能力型人才，而非像我們這些整日關在象牙塔頂端“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的書呆子，因為社會在前進，而這樣只顧埋頭苦學的人終究會在社會的大浪淘沙中淘汰。我們這群展翅欲飛的鳥兒正在尋找著那一片“天高任鳥飛”的無垠天地，只望東風起，借之翱翔，在實踐中習得真知、積累經驗、感悟人生。而我們河海大學，作為一所以水利為主的綜合性高等學府，向來注重實踐培養(yǎng)，每年暑假都會布置大學生暑期社會實踐活動的作業(yè)，待啟征儀式之后河海學子便紛紛踏出象牙塔，奔赴全國各地開始實踐之旅。眾所周知，河海水利全國文明，今年我校此次實踐活動更是特別注重水利方面，讓我們開往全國各地水利基層考察，弘揚水文化，傳承水文明。
于是，在一個烈日炎炎的午后，我們8人小組的河海大學暑期赴河南孟州小型水庫考察實踐小分隊便身著河海實踐隊服，伴著歡聲笑語，和著習習微風，輕裝上陣，駛離南京。這一路有著小驚喜，小感動，小歡樂，我們用滿溢好奇心的眼與耳，觀察著、聆聽著精彩的這精彩紛呈的世界，開始了一段帶給我們豐富的實踐經驗以及心靈感悟的奇異之旅。
“征程”之水庫考察
我們一行8人到達孟州后便馬不停蹄的開始了水庫考察行動，先后實地參觀考察了孟州市姚莊的順澗水庫和張洼水庫，并采訪了水利局長以及姚莊村委主任，真切體驗了河南小型水庫的發(fā)展現(xiàn)狀，感受到了小型水庫對當?shù)毓まr業(yè)發(fā)展所起到的利弊效應，也吸收了一些小型水庫的管理知識。
一眼望去，順澗水庫和張洼水庫周邊山清水秀，農田遍布。通過對兩水庫的實地考察與間接采訪，我們了解到，這兩個小型水庫對于降水不多而人口密集的的河南一個普通農村來說，對農業(yè)及經濟發(fā)展起到了很好的促進作用。從小的方面來說，它能夏季蓄水，冬季灌溉，并且常年養(yǎng)殖魚類產品；從大的方面來說，小型水庫能改善水庫周圍的生態(tài)環(huán)境，對姚莊及周邊村鎮(zhèn)氣候的穩(wěn)定性起到了一定的調節(jié)作用。并且順澗水庫旁邊還有一個水上運動學校，教授水上運動，并向游客提供水上運動器材，對當?shù)厮畮炻糜斡幸欢ㄎ?，充分發(fā)揮了水庫的潛力。
然而通過細心考察與采訪研究，我們也了解到水庫逐年出現(xiàn)的一些亟待解決問題。因近年降水逐漸減少以及用水增多，水庫水量逐年降低，張洼水庫有些地方更是已見底；再者，因壩基漏水、滲透變形或正常需要每年都得花費資金修建大壩,這不的不說為村上的財務增加了負擔，因為“入”不一定都“敷出”；其次，這樣的小型水庫因數(shù)量多而規(guī)模小，在管理方面可能不受政府重視，且技術含量較低，在突發(fā)的洪澇災害面前抵擋能力較差，有時甚至會起副作用，安全系數(shù)較低。
經水利局長及水庫管理人員介紹，我們也對小型水庫管理常識有了一些了解。應根據小型水庫的條件和特點，因地制宜，開展多種經營，充分利用水庫；應完善水庫對外的通路和通訊，以便在災害民面前及時疏導、進行災情上報等。
“征程”之人情真意
風塵仆仆，人情暖暖，河南這段“征程”的實踐之行一路上充滿了溫情感動與潤雨真情，在孟州這個小城鎮(zhèn)，在姚莊這個小村莊處處感受著淳樸民風，體驗著濃濃鄉(xiāng)情。正所謂一方水土養(yǎng)一方人，這個山水環(huán)繞的小鎮(zhèn)也正養(yǎng)育著這樣一群豪爽的吃著面食長大的善良鄉(xiāng)民。
現(xiàn)在席坐于家中的窗前燈下，回憶著那一幕幕，溫情滿溢心間。張叔叔在我們剛駐足孟州的清晨便帶著在火車上餓了一夜我們奔向他們最喜歡吃的包子早餐店，豪爽熱情的張叔叔一揮手便點了四十個包子，一盤盤的包子在我們的詫異眼光中端了上來，至此我們幾個人在河南的第一頓飯吃了人生中最多的一頓包子，看著笑容滿面的張叔叔，茶足飯飽后的我們心中只有湍湍熱流，我想我們永遠也不會忘記這洋溢著滿滿熱情的四十個包子；樸實可愛的司機叔叔在我們開往水庫的途中，一路跟我們講解水庫的地形地勢，發(fā)展歷程，提醒我們應該拍些什么東西；儒雅細致的大學退休教師即現(xiàn)在的孟州水利局門管用他的學術性視角和平民視角認真的為我們解答水庫發(fā)展利弊；還有水上運動學校的教練淡淡的為我們介紹水上運動，卻隱藏不住眉宇間的作為教練的絲絲欣喜……還有許許許多多這樣觸動心弦的人和事，珍藏在我們每個人的心間，不想一一述說，只待慢慢回味。
結語
維持一周的暑期社會實踐轉眼便進入尾聲，踏上歸途，對這個小鎮(zhèn)的不舍、對真摯待人的鄉(xiāng)民的感恩、對在考察中層層深入了解水庫的欣喜、對組員間合作互助的感動等等各種情感徜徉于心間，溜進記憶深處，不愿散去。
通過這次千里迢迢的河南的水庫實踐之旅，我們體驗了很多，學到了許多，也收獲了很多。至此，我更加深切的體會到這樣的通過“眼觀四面，耳聽八方”的實地實踐，有時候會比潛心研學尋到更多東西，了解的更透徹，更實在。“上善若水，篤學敦行”這一河海校訓也引導我們注重學習與行動并駕，理論與實踐齊驅，做新時代的莘莘學子的佼佼者。
水庫的實訓報告篇十二
實習目的及任務：
1、鞏固、聯(lián)系、充實、加深、擴大所學知識基礎理論和專業(yè)知識。
2、提高運用所學知識，解決實際問題的能力。
3、敢于創(chuàng)新，并能正確地將獨創(chuàng)精神與科學態(tài)度相結合。
4、初步掌握專業(yè)設計工作的流程和方法。
5、養(yǎng)成嚴肅認真、刻苦鉆研、實事求是的工作作風。
實習任務及時間安排：
熟悉xxxx有資產有限公司的整體工作流程，掌握xxxx各部門的工作方向。進入公司項目之后，虛心接受前輩指導，找到自己的立足點，輔助辦公室人員完成工作。
3月1日——3月31日，對xxxx創(chuàng)意街區(qū)的總體概況進行了解，熟悉xxxx招商中心的運作流程。在進行基本的工作之余，協(xié)助辦公室前輩們進行招商洽談等工作環(huán)節(jié)。
4月1日——4月30日，在熟悉招商工作之后，與前輩們進行xxxxx開街活動的策劃，協(xié)助各部門做好開街的準備工作。
5月1日——5月20日，進入xxxx咖啡館工作，協(xié)助公司會議洽談的準備工作等。
就業(yè)實習報告小結：
本人從xx年3月1號開始至5月20號在xxxx國有資產有限公司進行了為期兩個半月的實習。在實習期間，深受公司領導的照顧和關懷，并在指導老師的帶領下，認真負責，做好各項業(yè)務工作，完成任務要求，努力做一名合格的員工。
“xxxx”創(chuàng)意街區(qū)是xxxx國資公司為了保護民族文化和歷史、壯大國有資產、實現(xiàn)差別化競爭而進行的有益探索。項目總投資2.1億元，主要是利用原xxx廠、xxx紡織廠、xx廠、航海儀器廠等工業(yè)遺存和文化遺跡，結合現(xiàn)代工業(yè)和現(xiàn)代設計加以改造和利用，使之具備歷史遺存保護、傳統(tǒng)工藝傳承、創(chuàng)意企業(yè)運營、產業(yè)項目對接等綜合功能，并且?guī)永辖?、老巷、老廠的改造，用創(chuàng)意的元素激活歷史的沉淀，最終形成有常州特色創(chuàng)意產業(yè)的街區(qū)。
按照“以三堡街和南運河為線，串聯(lián)起周邊老街、老巷、老廠，最終形成創(chuàng)意街區(qū)”的總體發(fā)展思路，在推進以xxxx為主的園區(qū)建設的同時，工貿公司還積極推進相關子項目的建設，包括xxxx文化源建設，也就是在xxxx廠建成xxxx歷史博物館，引進xxxx手工藝的代表亂針繡和留青竹刻。除了傳統(tǒng)工藝，工貿公司還在與xxxx塑料廠引進的極富現(xiàn)代創(chuàng)意特色的80創(chuàng)意工廠，包含了創(chuàng)意展示、酒吧、書吧、陶吧等休閑內容。
在這期間，我主要完成了以下幾個方面的實習工作：
一是跟隨實習老師進行xxxx項目招商的學習，學習招商洽談的方法，學習如何做好接待客人的基本技巧，加強人際交往鍛煉自己的表達能力，學會與人交流。在工作過程中研究方法，認真準備。努力學習，學到了建筑面積的測量方法。
二是跟隨著辦公室全體同仁進行xxxx創(chuàng)意街區(qū)開街活動季的活動策劃，提出自己的建議，并協(xié)助同仁進行會場布置、策劃活動草案等工作。
三是跟隨xxx前輩服務xxxx創(chuàng)業(yè)街區(qū)創(chuàng)辦的咖啡休閑中心，從端茶倒水這種瑣事來磨煉自己的毅力。協(xié)助公司高層領導的商務洽談，讓客人對我們的服務進行好評，使它成為一個休閑娛樂一體化的圣地。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道，最初擔心的人際交流難題也在實習中慢慢消失了。辦公室的前輩們都對我很照顧，在工作中，互相諒解的使我很感激她們，大家相處的很好，沒有什么隔合。上次回學校辦點事，去向總經理請幾小時的假，總經理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的總經理，所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。在這兩個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。還有那些其他部門的同仁們，雖然手上的工作不同，但大家都很樂意的來幫助我關心我，讓我這個剛踏入社會的小年輕感受到了溫暖。
實習期間，我學會了很多東西。打印機是如何操作的、房產的公攤面積是如何測量的、網站的建立需要什么數(shù)據以及資料等等，很多東西只有自己親身體會到了才會有所收獲。我的實習期也可以說是碩果累累了。
光陰似箭，歲月如梭。一晃兩個半的實習生活已經過去了，在整個實習過程中，我有著許多的收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子作的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。
以上是我的畢業(yè)實習報告總結。最后，感謝運河五號唐琦總經理給了我在貴公司學習的機會，也多謝辦公室前輩們多日來無私的照顧和關心，使我開心順利的完成在運河五號的實習生活。謝謝你們!
水庫的實訓報告篇十三
星期六早上吃了早飯，婆婆對我說：“我們去看看岳麓歐城”，我連聲叫好，于是我們來到了岳麓歐城。
剛到大門口我們就看到了門口排列著六棵大樹，聽說花了很多錢從熱帶地方買過來的。往里走就看到兩邊各有一棟別墅型會所，會所兩邊總共有四棵銀杏樹，兩棟會所中間有一條長長的`水流，像一條瀑布一樣漂亮，在水流兩邊人行路上有許許多多像竹簍的路燈。水流兩邊有很多石頭臺座，臺座上擺放著很多個爭奇奪艷的花盤。
放眼望去，就看到了大型的景觀帶及兩邊退臺式的花園洋房，景觀帶內還有兩個避太陽的涼棚，全是由防水的木頭做成的，下面有木椅可以坐著乘涼。景觀帶中央有兩個大游泳池，外面的是兒童游泳池，里面的是成人游泳池，游泳池兩邊有很多的盆景，還有許許多多的噴水，成線條型，整整齊齊很好看。有兩個游泳池中間有一個標志型的大亭子，建在景觀帶中央，景觀帶四周設有座椅、傘、監(jiān)控器、健身器材。還有許多花壇、樹木、草地把景觀帶裝飾得更加美麗漂亮，顯得很有檔次。
最后，我們來到中央會所，它是供大家運動休閑的場所，里面有健身房、桌球室、棋盤室、兒童游樂室、舞蹈室、老年活動室。
這就是豪華大氣的岳麓歐城。
水庫的實訓報告篇十四
為熱烈慶祝建黨98周年，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員、積極分子的先鋒模范作用，結合當前的群眾路線教育實踐活動，激發(fā)廣大黨員干部以飽滿的熱情投入到水利工作，經*xx市水利系統(tǒng)黨委研究決定，我系統(tǒng)組織全體黨員干部開展了內容豐富、形式多樣、效果較好的慶“七.一”主題活動。
一、計劃詳實，組織嚴密
1、加強領導。開展慶祝建黨97周年系列活動，是認真學習和實踐科學發(fā)展觀的有效載體，是提高廣大黨員對黨的認識的有利時機。水務局成立領導小組，制定下發(fā)了《xx市水利系統(tǒng)慶祝建黨97周年活動實施方案》，擬定了多項獻禮活動，有力地推動了水利各項工作的健康發(fā)展，唱響時代主旋律，展現(xiàn)我系統(tǒng)新風采?？偟脕碚f，做到了高度重視，精心部署，確?；顒禹樌_展并取得明顯成效。
2、精心組織。結合水利工作實際，創(chuàng)新活動形式，精心設置載體，制定各項活動的具體方案，合理安排時間，組織我系統(tǒng)全體黨員積極參與，及時總結活動開展情況。
3、確保實效。與我系統(tǒng)的工作實際相結合，使紀念教育活動成為凝聚人心、增進團結、求真務實、推進工作的過程，以實際行動向建黨xx周年獻禮。
二、開展內容豐富的紀念活動
1、開展“學《黨章》、溫誓詞”活動。組織全體黨員認真學習新《黨章》，組織新黨員面向黨旗宣誓，組織老黨員重溫入黨誓詞，引導黨員干部堅守理想信念、堅守政策法規(guī)、堅守紀律防線，自覺學習新黨章、踐行新黨章、維護新黨章。
2、組織開好了黨員民主生活會，結合“兩學一做”學習教育為黨員上好了一堂黨課。系統(tǒng)黨委書記周杏林為全系統(tǒng)黨員上了一堂名為《做勇于擔當、嚴守紀律的“四講四有”合格黨員》的黨課，教育全系統(tǒng)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，不回避、不退縮、不推諉、不失職，堅忍不拔，自強不息，以強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作主動性和創(chuàng)造性，爭做“四講四有”勇于擔當?shù)暮细顸h員。
4、開展“兩學一做”知識測試活動。6月24日局辦公室發(fā)了通知、公布了試題。6月28日下午，全系統(tǒng)各單位組織廣大黨員統(tǒng)一進行了閉卷測試，通過測試達到了以考促學的目的。
5、舉辦書寫黨章書法比賽活動。目前已上報市直機關工委參賽作品7幅。
6、開展民主評議黨員活動。認真組織開展黨員民主評議，保持黨員隊伍純潔性和先進性，通過評議全體黨員均為合格黨員。
水庫的實訓報告篇十五
水庫實訓是學生們在水利工程專業(yè)中的一項重要實踐活動。通過在水庫中進行實地考察和操作，學生們能夠掌握水利工程的基本原理和實際操作技能。在經歷了一周的水庫實訓之后，我收獲頗豐，深刻體會到了水庫的重要性和作用。下面我將從實驗準備、實地考察、操作體驗、人際交往和感悟收益五個方面展開敘述。
首先是實驗準備。在實驗開始前，我們需要提前了解水庫的基本知識和相關操作手冊，為實地考察和操作做好準備。同時，我們還需要對實驗器材進行熟悉和檢查，確保其正常使用。在準備階段，我們還要進行分組，并明確每個組員的任務分工，以提高整個實驗的效率。通過這一過程，我學會了如何在實際工作中做好充分準備，以確保工作的順利進行。
其次是實地考察。在實地考察中，我們需要仔細觀察水庫的整體結構和運行情況，并進行詳細記錄和測量。通過實地考察，我更加深入地了解了水庫的體系和運行原理，并對水工結構、安全設施等有了更加直觀的認識。在實地考察中，我們還要注意觀察環(huán)境和生態(tài)問題，并提出改善建議，以保護水庫和周邊生態(tài)環(huán)境的持續(xù)發(fā)展。這一過程使我認識到水庫作為一項重要的水利工程，對社會和環(huán)境都有著巨大的影響和責任。
接下來是操作體驗。在實訓過程中，我們還進行了操作實驗，學習了水庫的調度和管理技術。通過實際操作，我親身體會到了控制水庫水位、水量和流速的技巧和方法。在操作中，我遇到了一些困難和問題，但通過與同學和教師的討論和交流，我逐漸解決了這些問題，并提高了自己的操作能力。通過這一過程，我不僅學到了具體的操作技能，還鍛煉了自己的解決問題和團隊合作能力。
再者是人際交往。在實訓中，我們與同學和教師需要密切合作，共同完成實驗任務。通過和同學的交流和互助，我體會到了合作的重要性和團隊精神的力量。在與教師的互動中，我收獲了很多寶貴的經驗和知識，也得到了一些建設性的指導和意見。通過與他人的交流和合作，我深刻體會到了團隊合作的力量，認識到只有相互配合并努力奮斗，才能取得更好的成果。
最后是感悟收益。通過整個實訓過程，我對水庫的重要性和作用有了更深刻的認識，并對水利工程的工作和職責有了更加清晰的認知。我明白了作為一名水利工程師，需要具備深厚的專業(yè)知識和實踐經驗，才能勝任工作的重任。同時，我也明白了水庫對人類社會和環(huán)境的重要性，并愿意為保護水庫和水資源做出自己的貢獻。通過這次實訓，我不僅增長了見識，而且對未來的學習和發(fā)展有了更加明確的目標和方向。
總結來說，水庫實訓是一次難得的鍛煉機會，通過實地考察和操作，我們能夠深入了解和實踐水利工程的基本原理和技能。水庫實訓不僅給我們帶來了專業(yè)知識和技能的提升，更使我們體會到了團隊合作和溝通交流的重要性。通過這次實訓，我對水庫和水利工程的重要性有了更深刻的認識，并明確了自己在未來工作中的責任和發(fā)展方向。我相信通過這次實訓的積累和經驗，我將能夠在將來的工作中更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，并對社會和環(huán)境做出積極的貢獻。
水庫的實訓報告篇十六
實習時間：20xx年5月21日
實習地點：城陽后田社區(qū)
實習單位和部門：人文學院公共事業(yè)管理專業(yè)06級全體在校本科生。
實習目的：此次實習主要希望通過參觀城陽后田社區(qū)新農村建設發(fā)展成就，讓同學們了解在新政策，新環(huán)境，新條件下我國新農村建設由量變到質變的艱難發(fā)展過程;同時讓同學們了解組織變革中遇到的阻力以及更好的解決這些阻力的有效辦法;明白政府在決策中的重要作用，以及管理工作的技巧，使同學們能更好的理論聯(lián)系實際，將所學所用有效合理的應用到實踐中去，在不斷提高自身理論水平的同時也加強自身實踐能力的培養(yǎng)，從而真正達到教學相長的目的。
實習內容：
(一)參觀社區(qū)物質文化建設
單從表面上看，我們只能看到一些不全面的物質性的東西，比如酒店，道路，老年活動室，健身房等真實的表象，當你深入了解時，就會有一種按捺不住的沖動，不光是優(yōu)秀的居住環(huán)境，更重要的是它的優(yōu)惠政策和濃厚的人文氣息更會深深的吸引你。了解后田社區(qū)的發(fā)展，那不是簡單的像建一棟樓房那樣一年兩年就可以完成的事情，那是一個浩大的工程體系。要有強大的資金積累和雷厲風行，實干的管理者與博學多才的領導者。看看后田十多年的發(fā)展進程，一個個數(shù)字都那樣觸目驚心，那樣虛幻而又真實。從出了名的貧困村到今天新農村建設的楷模，農民的`生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化。比較后田村史，我們更是難以想象它成長并發(fā)展壯大的艱辛。
1977年后田全村的經濟狀況著實讓我們跌破眼鏡，一組組數(shù)字讓我們不寒而栗。人均純收入270元，人均日工值0.5元，人均年分配現(xiàn)金12元，摩托車0輛，電視機0臺，拖拉機4輛，收割機1輛，高中文化程度的學生總共12人。。。。。。然而今天呢?只要家里有四間平房的現(xiàn)在都可以分到2套80㎡的樓房;并且基本上做到了家家有車，整體生活水平在小康以上。后田的發(fā)展經歷了一個由量變到質變的過程，而其強大的財力支持就是我們的海都集團。經辦公室主任介紹，從1990年開始到是社區(qū)發(fā)展的一個原始積累期。那時地貧水少，農業(yè)發(fā)展水平相當落后，道路崎嶇且泥濘不堪，晴天一身土，雨天一身泥，于是最初的起步就是修路。村里干部很下力氣，沒有錢，自家籌，并且外出考察取經，籌款上項目，兩年時間使生產總值翻兩番，從1995年開始走上正規(guī)發(fā)展之路。經過劃區(qū)吸引外資投資，為社區(qū)發(fā)展掘得第一桶金。在經濟發(fā)展的同時，不忘園林綠化，成立園林綠化公司，既綠化本區(qū)又可以增加收入。到20xx年集體企業(yè)改制，實行股份量化，私人經營，這既充分調動了農民及企業(yè)老板的積極性，又為社區(qū)經濟發(fā)展添了光輝的一筆。
(二)聽報告，深入了解精神文化建設的成果
社區(qū)的辦公室吳主任給我們介紹了后田社區(qū)建設的一系列過程，不僅物質文明建設方面成果顯著，精神文明建設方面也碩果累累。從20開始全村實行城區(qū)規(guī)劃，由小城區(qū)向大城區(qū)逐步發(fā)展。建成文化廣場和文化中心，供居民休閑，娛樂，豐富文化生活。同時為黨員干部和全體村民定期進行知識講座，提高居民的文化素質。并且組織戶代表走遍全國革命老區(qū)，走出國門，到韓國、日本等國家去旅游考察，使他們能珍惜今天的富裕生活，不忘革命創(chuàng)業(yè)的艱辛，努力去開闊眼界，和國際接軌。
社區(qū)的福利政策更是讓人看了熱血沸騰：全村一次性投資210萬用于養(yǎng)老保險工程，并為=60歲的老年人辦理養(yǎng)老保險,并逐年后續(xù)。舊村改造，居民每戶2套樓房且60歲的老人免費居住且可享受社區(qū)發(fā)放的500元/月補助。20祁每戶的孩子從出生到18歲每人每月100元，18到59歲每人可享受180元/月補助，60歲以上可享受300元/月等。。。。。。這些政策讓人看了倍感溫暖?！叭巳擞泄ぷ鳎壹矣惺杖搿?，對農民進行訂單式培訓，不用出社區(qū)便可工作。即使不工作，每戶每年還可得到18000元的分紅，全村持卡消費，酒店，醫(yī)療，診所一應俱全。全區(qū)在加強物質文明建設的同時也不忘精神文化建設?！笆燕従印薄拔拿骷彝ピu選”等加強了社區(qū)和諧和村民團結。東南亞海嘯組織村民獻愛心，讓村民以一顆感恩的心來回報社會。所有的一切都為社區(qū)今后的發(fā)展奠定了良好的基礎。
實習感受：
水庫的實訓報告篇十七
一、實習時間：
20xx年11月28日—20xx年12月11日
二、實習地點：
岳城水庫
三、實習目的及意義：
通過實習讓我們在大腦中建立起水利水電工程模型，對水工建筑物的外觀、規(guī)模、作用及特點有了初步的了解，了解水利建設的程序：規(guī)劃、設計、施工、建設及管理和運用。同時對水工建筑物和水電站的工作模式有一個直觀的感性認識，為以后的專業(yè)學習打下基礎。
四、實習前資料預習：
一般，水庫建成后，將有一定的庫容量，不同的水庫按自己的設計和環(huán)境的要求，能容納水量的多少各不相同。故按庫容量的.大小可將水庫劃分為以下幾個等級：
水庫類型水庫庫容量
小型水庫：小（二）型10——100萬立方米
?。ㄒ唬┬?00——1000萬立方米
中型水庫1000萬立方米——1億立方米
大型水庫：大（二）型1億立方米——10億立方米
大（一）型大于10億立方米
岳城水庫
岳城水庫位于磁縣境內漳河干流出山口處，是一座大型防洪控制性工程，控制流域面積（晉、冀、豫三?。?8100平方公里，占全流域面積的99.4%，水庫總庫容13億立方米，是擔負有防洪、灌溉、供水、發(fā)電等重要作用的水利樞紐。30多年來在保障水庫下游河北、河南、山東三省的39個縣（市）的1416萬人，2732萬畝耕地和京廣鐵路的防洪安全，促進地方經濟的發(fā)展中發(fā)揮了巨大的社會和經濟效益。岳城水庫簡介岳城水庫全景岳城水庫于1959年10月動工興建，1960年開始攔洪，1970年建成。為提高防洪標準，1987年9月至1991年底對大壩進行加高的同時，加固了溢洪道，改建了泄洪洞，防洪標準由三百年一遇提高到接近二千年一遇。水庫大壩為均質碾壓土壩。一座主壩和四座副壩構成了全長6294.5米的土壩，經加固后的主壩壩頂長3603.3米，最大壩高55.5米，壩頂寬7.1米，副壩壩頂長2693.4米，大副壩最大壩高32.5米。主壩壩頂高程159.5米，防浪墻頂高程為161.3米。溢洪道位于主壩左側與副壩的連接處，進口閘共9孔，凈寬108米，設計最大泄量12820立方米每秒。泄洪洞為壩下埋管式，共9孔，斷面為圓拱直墻式，孔徑6×6.7（寬×高），設計最大泄量為3370立方米每秒。主要泄洪方式岸邊溢洪道，大壩特點是壩下泄洪洞（涵管）。
五、實習內容：
我們先后參觀水庫的擋水建筑物包括大壩、閘門；泄水建筑物包括溢洪道、溢洪遂洞等。
我們先參觀的是擋水建筑物，實習老師及水庫工作人員熱情地給我們講解了大壩的作用、類型及水庫的一些相關數(shù)據，隨后我們去了溢洪道，我們進入水下閘門操作室，體驗到了其壯觀，熟悉了工作原理及簡單操作方式。
六、實習收獲
（一）水庫的綜合效益
一項水利樞紐工程一般主要具有防洪、發(fā)電、旅游等巨大的綜合效益。以岳城水庫為例。
1、防洪
經岳城水庫調蓄，可調節(jié)防洪庫容達13億m3，能有效地攔截漳河以上來的洪水，大大削減洪峰流量，使河段防洪標準提高到兩千年一遇的特大洪水，可配合分洪等分蓄洪工程的運用，防止漳河河段兩岸發(fā)生干堤潰決的毀滅性災害，減輕中下游洪災損失。
2、發(fā)電
岳城水庫水電站總裝機容量1.8萬千瓦，年平均發(fā)電量8億千瓦時。它將為邯鄲地區(qū)提供可靠、廉價、清潔的可再生能源，對經濟發(fā)展和減少環(huán)境污染起到重大的作用。
3.工農業(yè)供水與養(yǎng)殖
農田水利灌溉，水庫可以解決這一難題，當天氣干旱的時候可以將上游蓄的水通過出水洞導入溝渠里，引導農田灌溉，扶助農業(yè)增產增值。我國是個農業(yè)大國，農田占有一定的面積，灌溉是個不可缺少的措施，隨著工業(yè)的發(fā)展，工業(yè)用水量也在大增，水庫將長期的蓄水按一定的指標提供給各大工業(yè)部門，使其正常運轉，創(chuàng)造國民收入。魚、副業(yè)也在水庫附近得到了良好的發(fā)展，為當?shù)鼐用裨黾恿艘恍┙洕杖?，相對減少了政府對農民經濟支付的負擔。
4.發(fā)展旅游業(yè)
水庫可以根據自身條件與周邊環(huán)境，在許可的條件下開發(fā)一個旅游勝地，吸引各地的游客。水上汽艇、船只的匹配，游泳區(qū)的開發(fā)，旅游度假村的開發(fā)，都可以帶動一方經濟的發(fā)展。
5.航運
在空運、陸運和海運中，水運是最廉價的，在一些地方也是必要的。小型水庫的建造沒有這項功能，而一些大型水庫（如三峽水庫）就具備了通航功能。
（二）對水工建筑物的認識
土壩：包括一座主壩和四座副壩，全長6294.5m。主副壩為碾壓式均質土壩，加高擴建時用砂礫料在下游進行全斷面壓坡，最大壩高55.5m。
溢洪道：位于主副壩之間，基礎以第三紀沙層為主，局部為粘土或礫巖，為開敞式陡槽型溢洪道。進口閘共9孔，采用三級底流消能，最大泄量12820m3/s。拱形泄洪閘，重達50噸(駝峰堰)溢洪洞閘門廠房泄洪洞：為壩下埋管式，位于主壩左岸，坐落在第四紀膠結不良礫巖上。由進水塔、洞身、出口消能段三部分組成，共9孔。洞徑6×6.7m，除右邊孔用作電站輸水外，其余8孔均用來泄洪，最大泄量3530m3/s，是我國最大的壩下埋管工程。
泄洪洞簡介
壩下埋管閘門發(fā)動電站：位于泄洪洞消力池右側，于泄洪洞右邊孔內裝設直徑5m，長280m壓力鋼管引水發(fā)電，裝機17000kw。
渠首建筑物：河北省民有渠閘及河南省漳南渠閘，位于泄洪洞消力池右邊墻上，最大引水流量各100m3/s。
1987年至1991年岳城水庫大壩進行了加高擴建，壩頂高程由原來的157.0m加高到159.5m，大壩加高采用砂礫料在下游斷面壓坡。大壩加高的同時還加固了溢洪道工程，設計流量由11000m3/s提高至12820m3/s，同時改建了泄洪洞工程。目前，大副壩上游防滲墻工程基本完工。
通過實習，初步形成了對水工建筑物外觀，規(guī)模,作用及特點的認識；了解了大壩、閘門、溢洪道、溢洪遂洞及水電站廠房、機組的性能及特點；了解了水工專業(yè)的重要性及特殊性，為以后學習專業(yè)課及工作打下了良好的基礎。
七、個人感想:
我們先后參觀了岳城水庫、東石嶺水庫。此次實習使我了解到課本上學習的知識都是水利水電工程中最基礎的內容，所運用的模型和原理也是最簡單最理想的類型。熟悉了解了水利樞紐的組成與總體布置，各種水工建筑物的組成和作用，水電站的典型布置方式。
了解和掌握了水庫各部分的組成、形式及其功能，各建筑物的形式選擇的特點。了解典型水利樞紐的功能及各項水利工程的作用。了解水利工程樞紐總體與布置圖，了解水利工程建設的一般過程和工程設計。
學會了只有在實踐中學習，才會掌握更多的專業(yè)知識和技能。多向從事水利工程的前輩學習，同時要轉換學習方法和態(tài)度，改變以往過于依賴老師的被動吸收學習方式，應主動積極向他人學習和請教，同時加強自學能力和駕馭解決難題的本領。
通過這次實習，我切實感受到以前所學的知識運用欠靈活。主要是因為對所學的知識沒有形成一套完整的體系，這些零散的知識點運用起來很困難，因此，今后在學習中應該重視積累和運用，使所學的知識由量變到質變，發(fā)揮更大的指導作用。
水庫的實訓報告篇十八
為促進××××屆畢業(yè)生畢業(yè)實習工作的開展，規(guī)范對××××屆畢業(yè)生畢業(yè)實習的管理，確保學生安全順利完成實習任務，經研究決定，特作如下要求：
(1)每位參加畢業(yè)實習同學需手寫一份畢業(yè)實習保證書及家長同意書。說明：
1.保證書上必須寫明現(xiàn)實習單位名稱及電話，以便電話回訪了解學生實習情況。(經核實未參加畢業(yè)實習者按未完成實習課程處理)
3.實習期間學生每兩周須通過電話、qq留言等形式主動與班主任取得聯(lián)系，匯報本人工作、生活等相關情況，并了解學院近期與自己有關的各方面教學或其它活動安排，配合不在校期間學院不同階段開展的各項工作及活動安排，否則如錯過考試、學籍核對等工作導致漏考、信息錯誤等情況，責任由學生本人承擔。
4.家長同意書上須包含對學生實習的意見及對其在外實習期間的安全保證，并要求家長親筆簽字和加蓋手印。
5.此份材料作為畢業(yè)實習報告的一部分，并作為報告批改的重要材料，沒有畢業(yè)實習保證書及家長同意書的同學報告作不及格處理。此材料于××××年××月××日回校參加b級統(tǒng)考時上交班主任處，不回校參加考試的同學可以委托同學轉交。(最晚上交時間××.××日)
畢業(yè)實習保證書及家長同意書
我是xx級××專業(yè)××班××同學，現(xiàn)在××單位實習/就業(yè)，單位聯(lián)系電話：××。
我保證在實習/就業(yè)期間做到以下幾點：
1.
2.
3.
4.
5.
家長意見：
本人電話：
家長電話：
保證人：
家長簽字：
日期：