總結(jié)的過(guò)程可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的辦法，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。如何寫(xiě)出有趣、生動(dòng)的文章？讓我們一起來(lái)探討吧。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，值得我們仔細(xì)研讀和學(xué)習(xí)。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇一
公司各同事：
為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂(lè)行為做出相關(guān)規(guī)定：1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機(jī)上網(wǎng)購(gòu)、游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容等;2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū)，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行!望廣大員工自覺(jué)自律，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度。
成都雨晴亦佳家庭服務(wù)有限責(zé)任公司
1.11
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇二
為規(guī)范公司人員進(jìn)出管理，公司所有職員上班期間若需進(jìn)出廠區(qū)大門(mén)，均需按下列要求辦理相關(guān)手續(xù)：
三、若人員出廠單與用車(chē)申請(qǐng)單屬同一人情況時(shí)，只需出具用車(chē)申請(qǐng)單，用車(chē)申請(qǐng)單上須注明外出辦事的所有人員，若無(wú)特殊注明，僅限用車(chē)申請(qǐng)人本人可免開(kāi)人員出廠單，保衛(wèi)人員按要求嚴(yán)格檢查執(zhí)行!
xx有限公司
xx年11月09日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇三
國(guó)家并未規(guī)定上下班時(shí)間，只規(guī)定了工時(shí)：具體如下：《勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))等規(guī)定：
(1)勞動(dòng)者每日工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行以上工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。在綜合計(jì)算工作時(shí)間的周期內(nèi)，具體某一天、某一周等的工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)或40小時(shí)等，但是，在綜合計(jì)算工作時(shí)間周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
(3)不定時(shí)工作制是指每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工,不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制,但用人單位應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
工作時(shí)間規(guī)定
第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
職工工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定執(zhí)行
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(1995/3/25)
第一條為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的`國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部、人事部負(fù)責(zé)解釋;實(shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。
第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期;但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自5月1日起施行。
《勞動(dòng)部貫徹的實(shí)施辦法》(1995/3/25)
第一條根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)的職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者(以下統(tǒng)稱職工).
第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。實(shí)行這一工時(shí)制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少職工的收入。
第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要在每周工作40小時(shí)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定。
第五條因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并按照勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》執(zhí)行。
第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)職工工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第七條有下列特殊情形和緊急任務(wù)之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本辦法第六條規(guī)定的限制：
(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
(四)為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。
第八條根據(jù)本辦法第六條、第七條延長(zhǎng)工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，給職工支付工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休。
第九條企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日。
第十條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)《規(guī)定》實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十一條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)《規(guī)定》和本辦法及本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際情況制定實(shí)施步驟，并報(bào)勞動(dòng)部備案。
第十二條本辦法與《規(guī)定》同時(shí)實(shí)施。從1995年5月1日起施行每周40小時(shí)工時(shí)制度有困難的企業(yè)，可以延期實(shí)行，但最遲應(yīng)當(dāng)于年5月1日起施行。在本辦法施行前勞動(dòng)部、人事部于1994年2月8日共同頒發(fā)的《(國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定)的實(shí)施辦法》繼續(xù)有效。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇四
各部(室)、班(站、所)：
為了統(tǒng)一工作時(shí)間，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于20xx年國(guó)慶節(jié)放假安排及上班時(shí)間調(diào)整的`通知》(桂水電司辦〔20xx〕125號(hào))文件要求，從11月1日起至20xx年4月底上班時(shí)間調(diào)整為上午8：00—12：00;下午14：30-17：30，請(qǐng)各部(室)、班(站、所)認(rèn)真執(zhí)行。
xx利電業(yè)集團(tuán)有限公司xx供電分公司
20xx年xx月xx日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇五
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之首次參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員
1、首次參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，從辦理參保手續(xù)的次月起，向地稅部門(mén)繳納了該參保人員社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門(mén)征收到醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效，并按社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)生效前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位錄用員工逾期辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，其補(bǔ)繳生效前參保人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。
3、用人單位不按規(guī)定繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費(fèi)用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之接續(xù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的人員
參保人員從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內(nèi)被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內(nèi)以個(gè)人身份接續(xù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)向地稅部門(mén)繳納了自續(xù)保當(dāng)月起的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不予中斷;中斷繳費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門(mén)征收到該參保人員社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效。
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇生效后特殊情況的處理
由于登記錄入、保費(fèi)托收延遲等原因使參保人員就醫(yī)時(shí)未能刷卡支付的醫(yī)療費(fèi)用，憑地稅部門(mén)簽字蓋章后的繳費(fèi)到款憑證;由于社會(huì)保障(醫(yī)保ic)卡制作延誤的，憑地稅部門(mén)的繳費(fèi)到款憑證和個(gè)人繳費(fèi)證明，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)制卡部門(mén)簽字蓋章后，到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按醫(yī)保規(guī)定結(jié)算待遇生效后的醫(yī)療費(fèi)用。
小編提示：社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間跟商業(yè)保險(xiǎn)差不多，也有約定的期限，但是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間要比商業(yè)保險(xiǎn)生效時(shí)間快，而且沒(méi)有觀察期，參保人交保費(fèi)即可。但是中斷過(guò)后續(xù)保，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間就會(huì)有很多情況，中斷越久，生效后時(shí)間越晚。
[職工醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間]
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇六
各居委、社區(qū)居民：
根據(jù)市政府關(guān)于“全市通辦”工作要求，自03月01日起，新涇鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心工作時(shí)間調(diào)整如下：
工作日：08:30～16:30
(中午大廳部分業(yè)務(wù)對(duì)外服務(wù))
雙休日及國(guó)定假日：08：30～11:30
特此通知，望相互轉(zhuǎn)告！
咨詢電話：52160606
辦公地址：上海市長(zhǎng)寧區(qū)泉口路66號(hào)
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇七
根據(jù)季節(jié)變化，自20xx年5月4日起至9月30日，市直各單位實(shí)行夏(秋)季作息時(shí)間。
上午上班時(shí)間8：30—12：00
下午上班時(shí)間15：00—18：30
(不另行文)
xxx辦公室
20xx年4月27日
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上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇八
一般上班時(shí)間：早9點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到5點(diǎn)。節(jié)假日雙休日時(shí)間為早9點(diǎn)半到下午4點(diǎn)半。
【拓展】
交通銀行常見(jiàn)業(yè)務(wù)辦理的流程
1、開(kāi)戶：需要本人持身份證原件 到柜臺(tái)辦理
3、取款：5w以上要身份證號(hào) 20w以上要身份證原件
(重點(diǎn))：現(xiàn)在人民銀行要求比較嚴(yán)格 我勸您存、取款1w以上都把身份證帶上。
4、利率是隨國(guó)家走的 各個(gè)銀行的利率都是一樣的
(活期)：0.36
如果是存定期的話 您可以選擇自動(dòng)約轉(zhuǎn)(就是到期日那天 您沒(méi)有來(lái)取錢(qián) 就會(huì)連本帶息在轉(zhuǎn)存。這種比較好 ，沒(méi)有害處)
6、最后就是一些需要本人帶身份證去辦理的業(yè)務(wù)：
包括：銷(xiāo)戶、解鎖、交易密碼修改(沒(méi)帶身份證也可以在自動(dòng)存款機(jī)上修改)
密碼掛失、卡片掛失、補(bǔ)卡、解掛等
還有不要給陌生人、陌生帳號(hào)匯款 謹(jǐn)防上當(dāng)
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇九
我司自20xx年5月1日起至9月30日公司全體人員工作日的'作息時(shí)間調(diào)整為:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);請(qǐng)您根據(jù)需要調(diào)整送檢時(shí)間，如您需在我單位下班時(shí)間送檢，請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系客戶服務(wù)部人員，方便我部安排人員受理。
另外，周六、周日我部照常上班，上班時(shí)間為:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送檢的，請(qǐng)聯(lián)系當(dāng)天值班人員;給您帶來(lái)的不便，敬請(qǐng)諒解。
深圳市正非檢測(cè)科技有限公司。
20xx年x月xx日。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十
駐中心各部門(mén)窗口、各有關(guān)單位，中心管委會(huì)各科（所、站）：
一、根據(jù)《泉州市人民政府辦公室關(guān)于市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位夏令工作時(shí)間的通知》（泉政辦明傳〔〕50號(hào)）精神，中心自6月1日起至9月30日工作時(shí)間調(diào)整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實(shí)行夏令工作時(shí)間后，每周二、四晚上各安排2小時(shí)30分鐘開(kāi)展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
泉州市行政服務(wù)中心管委會(huì)
5月24日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十一
個(gè)人業(yè)務(wù)：每周一至周日 早上9：00-下午17：00對(duì)公業(yè)務(wù)：
注：如果電匯的截止時(shí)間，會(huì)在下午下班的提前半小時(shí)內(nèi)停止業(yè)務(wù)。
介紹
中國(guó)工商銀行(全稱：中國(guó)工商銀行股份有限公司)成立于1984年，是中國(guó)五大銀行之首，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，擁有中國(guó)最大的客戶群，是中國(guó)最大的商業(yè)銀行。 中國(guó)工商銀行是中國(guó)最大的國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行，基本任務(wù)是依據(jù)國(guó)家的法律和法規(guī)，通過(guò)國(guó)內(nèi)外開(kāi)展融資活動(dòng)籌集社會(huì)資金，加強(qiáng)信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)改造，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
2014年1月29日，工商銀行簽署了一份股份購(gòu)買(mǎi)協(xié)議，工商銀行同意向標(biāo)準(zhǔn)銀行倫敦控股有限公司收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)銀行公眾有限公司已發(fā)行股份的60%，標(biāo)準(zhǔn)銀行集團(tuán)有限公司作為標(biāo)銀倫敦在股份購(gòu)買(mǎi)協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)的擔(dān)保人簽署股份購(gòu)買(mǎi)協(xié)議。2014年12月，中國(guó)工商銀行收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)銀行獲得銀監(jiān)會(huì)、英國(guó)審慎監(jiān)管局及南非儲(chǔ)備銀行的批準(zhǔn)。
【拓展】
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十二
各處級(jí)單位：
目前我校少數(shù)教職工長(zhǎng)期脫崗，嚴(yán)重違反了學(xué)校的'規(guī)章制度和人事工作紀(jì)律，影響了在崗職工的工作積極性。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，保證學(xué)校教學(xué)、科研、行政管理工作的正常進(jìn)行，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意決定對(duì)全校長(zhǎng)期脫崗人員進(jìn)行一次摸底清理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、長(zhǎng)期脫崗人員范圍。
1.長(zhǎng)期不在崗人員（包括長(zhǎng)期曠工者）；
2.未履行請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位人員；
3.長(zhǎng)期病假?zèng)]有按考勤制度提供相關(guān)手續(xù)者；
4.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自出國(guó)者；
5.出國(guó)超期未歸人員，出國(guó)旅游、探親超假人員；
6.其他原因的在編不在崗人員。
二、有關(guān)要求及時(shí)間安排。
各單位要及時(shí)召開(kāi)教職工會(huì)議，傳達(dá)本通知精神，積極開(kāi)展自查工作。對(duì)工作不力或隱瞞不報(bào)造成遺漏的，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位人員的責(zé)任。
各單位要在20xx年4月30日前將《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)長(zhǎng)期脫崗人員登記表》（須主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章）報(bào)人事處。
三、處理意見(jiàn)。
對(duì)于無(wú)故長(zhǎng)期脫崗人員，學(xué)校將依據(jù)《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行）》（冀經(jīng)貿(mào)校字[20xx]4號(hào)）及《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號(hào)）等有關(guān)規(guī)章制度作出處理。
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人事處。
二〇**年四月十日。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十三
公司各部門(mén)：
經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王穎同志為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知！
xx有限公司
8月18日
xx有限公司
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十四
各位同事：
由于春節(jié)之后，白天漸漸變長(zhǎng)以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對(duì)上下班時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整。安排如下：
周一至周五：上午09：00—12：00
下午13：30—17：30為工作時(shí)間
周六：上午09：00—12：00
下午13：00—15：00為工作時(shí)間
以上時(shí)間安排自20xx年03月25日開(kāi)始執(zhí)行，望各位同事周知!
xx有限公司
x年x月x日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇一
公司各同事：
為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂(lè)行為做出相關(guān)規(guī)定：1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機(jī)上網(wǎng)購(gòu)、游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容等;2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū)，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行!望廣大員工自覺(jué)自律，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度。
成都雨晴亦佳家庭服務(wù)有限責(zé)任公司
1.11
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇二
為規(guī)范公司人員進(jìn)出管理，公司所有職員上班期間若需進(jìn)出廠區(qū)大門(mén)，均需按下列要求辦理相關(guān)手續(xù)：
三、若人員出廠單與用車(chē)申請(qǐng)單屬同一人情況時(shí)，只需出具用車(chē)申請(qǐng)單，用車(chē)申請(qǐng)單上須注明外出辦事的所有人員，若無(wú)特殊注明，僅限用車(chē)申請(qǐng)人本人可免開(kāi)人員出廠單，保衛(wèi)人員按要求嚴(yán)格檢查執(zhí)行!
xx有限公司
xx年11月09日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇三
國(guó)家并未規(guī)定上下班時(shí)間，只規(guī)定了工時(shí)：具體如下：《勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))等規(guī)定：
(1)勞動(dòng)者每日工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行以上工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。在綜合計(jì)算工作時(shí)間的周期內(nèi)，具體某一天、某一周等的工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)或40小時(shí)等，但是，在綜合計(jì)算工作時(shí)間周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
(3)不定時(shí)工作制是指每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工,不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制,但用人單位應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
工作時(shí)間規(guī)定
第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
職工工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定執(zhí)行
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(1995/3/25)
第一條為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的`國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部、人事部負(fù)責(zé)解釋;實(shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。
第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期;但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自5月1日起施行。
《勞動(dòng)部貫徹的實(shí)施辦法》(1995/3/25)
第一條根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)的職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者(以下統(tǒng)稱職工).
第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。實(shí)行這一工時(shí)制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少職工的收入。
第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要在每周工作40小時(shí)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定。
第五條因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并按照勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》執(zhí)行。
第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)職工工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第七條有下列特殊情形和緊急任務(wù)之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本辦法第六條規(guī)定的限制：
(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
(四)為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。
第八條根據(jù)本辦法第六條、第七條延長(zhǎng)工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，給職工支付工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休。
第九條企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日。
第十條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)《規(guī)定》實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十一條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)《規(guī)定》和本辦法及本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際情況制定實(shí)施步驟，并報(bào)勞動(dòng)部備案。
第十二條本辦法與《規(guī)定》同時(shí)實(shí)施。從1995年5月1日起施行每周40小時(shí)工時(shí)制度有困難的企業(yè)，可以延期實(shí)行，但最遲應(yīng)當(dāng)于年5月1日起施行。在本辦法施行前勞動(dòng)部、人事部于1994年2月8日共同頒發(fā)的《(國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定)的實(shí)施辦法》繼續(xù)有效。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇四
各部(室)、班(站、所)：
為了統(tǒng)一工作時(shí)間，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于20xx年國(guó)慶節(jié)放假安排及上班時(shí)間調(diào)整的`通知》(桂水電司辦〔20xx〕125號(hào))文件要求，從11月1日起至20xx年4月底上班時(shí)間調(diào)整為上午8：00—12：00;下午14：30-17：30，請(qǐng)各部(室)、班(站、所)認(rèn)真執(zhí)行。
xx利電業(yè)集團(tuán)有限公司xx供電分公司
20xx年xx月xx日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇五
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之首次參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員
1、首次參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，從辦理參保手續(xù)的次月起，向地稅部門(mén)繳納了該參保人員社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門(mén)征收到醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效，并按社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)生效前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位錄用員工逾期辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，其補(bǔ)繳生效前參保人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。
3、用人單位不按規(guī)定繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費(fèi)用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之接續(xù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的人員
參保人員從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內(nèi)被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內(nèi)以個(gè)人身份接續(xù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)向地稅部門(mén)繳納了自續(xù)保當(dāng)月起的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不予中斷;中斷繳費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門(mén)征收到該參保人員社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效。
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇生效后特殊情況的處理
由于登記錄入、保費(fèi)托收延遲等原因使參保人員就醫(yī)時(shí)未能刷卡支付的醫(yī)療費(fèi)用，憑地稅部門(mén)簽字蓋章后的繳費(fèi)到款憑證;由于社會(huì)保障(醫(yī)保ic)卡制作延誤的，憑地稅部門(mén)的繳費(fèi)到款憑證和個(gè)人繳費(fèi)證明，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)制卡部門(mén)簽字蓋章后，到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按醫(yī)保規(guī)定結(jié)算待遇生效后的醫(yī)療費(fèi)用。
小編提示：社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間跟商業(yè)保險(xiǎn)差不多，也有約定的期限，但是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間要比商業(yè)保險(xiǎn)生效時(shí)間快，而且沒(méi)有觀察期，參保人交保費(fèi)即可。但是中斷過(guò)后續(xù)保，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間就會(huì)有很多情況，中斷越久，生效后時(shí)間越晚。
[職工醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間]
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇六
各居委、社區(qū)居民：
根據(jù)市政府關(guān)于“全市通辦”工作要求，自03月01日起，新涇鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心工作時(shí)間調(diào)整如下：
工作日：08:30～16:30
(中午大廳部分業(yè)務(wù)對(duì)外服務(wù))
雙休日及國(guó)定假日：08：30～11:30
特此通知，望相互轉(zhuǎn)告！
咨詢電話：52160606
辦公地址：上海市長(zhǎng)寧區(qū)泉口路66號(hào)
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇七
根據(jù)季節(jié)變化，自20xx年5月4日起至9月30日，市直各單位實(shí)行夏(秋)季作息時(shí)間。
上午上班時(shí)間8：30—12：00
下午上班時(shí)間15：00—18：30
(不另行文)
xxx辦公室
20xx年4月27日
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上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇八
一般上班時(shí)間：早9點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到5點(diǎn)。節(jié)假日雙休日時(shí)間為早9點(diǎn)半到下午4點(diǎn)半。
【拓展】
交通銀行常見(jiàn)業(yè)務(wù)辦理的流程
1、開(kāi)戶：需要本人持身份證原件 到柜臺(tái)辦理
3、取款：5w以上要身份證號(hào) 20w以上要身份證原件
(重點(diǎn))：現(xiàn)在人民銀行要求比較嚴(yán)格 我勸您存、取款1w以上都把身份證帶上。
4、利率是隨國(guó)家走的 各個(gè)銀行的利率都是一樣的
(活期)：0.36
如果是存定期的話 您可以選擇自動(dòng)約轉(zhuǎn)(就是到期日那天 您沒(méi)有來(lái)取錢(qián) 就會(huì)連本帶息在轉(zhuǎn)存。這種比較好 ，沒(méi)有害處)
6、最后就是一些需要本人帶身份證去辦理的業(yè)務(wù)：
包括：銷(xiāo)戶、解鎖、交易密碼修改(沒(méi)帶身份證也可以在自動(dòng)存款機(jī)上修改)
密碼掛失、卡片掛失、補(bǔ)卡、解掛等
還有不要給陌生人、陌生帳號(hào)匯款 謹(jǐn)防上當(dāng)
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇九
我司自20xx年5月1日起至9月30日公司全體人員工作日的'作息時(shí)間調(diào)整為:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);請(qǐng)您根據(jù)需要調(diào)整送檢時(shí)間，如您需在我單位下班時(shí)間送檢，請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系客戶服務(wù)部人員，方便我部安排人員受理。
另外，周六、周日我部照常上班，上班時(shí)間為:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送檢的，請(qǐng)聯(lián)系當(dāng)天值班人員;給您帶來(lái)的不便，敬請(qǐng)諒解。
深圳市正非檢測(cè)科技有限公司。
20xx年x月xx日。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十
駐中心各部門(mén)窗口、各有關(guān)單位，中心管委會(huì)各科（所、站）：
一、根據(jù)《泉州市人民政府辦公室關(guān)于市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位夏令工作時(shí)間的通知》（泉政辦明傳〔〕50號(hào)）精神，中心自6月1日起至9月30日工作時(shí)間調(diào)整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實(shí)行夏令工作時(shí)間后，每周二、四晚上各安排2小時(shí)30分鐘開(kāi)展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
泉州市行政服務(wù)中心管委會(huì)
5月24日
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十一
個(gè)人業(yè)務(wù)：每周一至周日 早上9：00-下午17：00對(duì)公業(yè)務(wù)：
注：如果電匯的截止時(shí)間，會(huì)在下午下班的提前半小時(shí)內(nèi)停止業(yè)務(wù)。
介紹
中國(guó)工商銀行(全稱：中國(guó)工商銀行股份有限公司)成立于1984年，是中國(guó)五大銀行之首，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，擁有中國(guó)最大的客戶群，是中國(guó)最大的商業(yè)銀行。 中國(guó)工商銀行是中國(guó)最大的國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行，基本任務(wù)是依據(jù)國(guó)家的法律和法規(guī)，通過(guò)國(guó)內(nèi)外開(kāi)展融資活動(dòng)籌集社會(huì)資金，加強(qiáng)信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)改造，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
2014年1月29日，工商銀行簽署了一份股份購(gòu)買(mǎi)協(xié)議，工商銀行同意向標(biāo)準(zhǔn)銀行倫敦控股有限公司收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)銀行公眾有限公司已發(fā)行股份的60%，標(biāo)準(zhǔn)銀行集團(tuán)有限公司作為標(biāo)銀倫敦在股份購(gòu)買(mǎi)協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)的擔(dān)保人簽署股份購(gòu)買(mǎi)協(xié)議。2014年12月，中國(guó)工商銀行收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)銀行獲得銀監(jiān)會(huì)、英國(guó)審慎監(jiān)管局及南非儲(chǔ)備銀行的批準(zhǔn)。
【拓展】
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十二
各處級(jí)單位：
目前我校少數(shù)教職工長(zhǎng)期脫崗，嚴(yán)重違反了學(xué)校的'規(guī)章制度和人事工作紀(jì)律，影響了在崗職工的工作積極性。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，保證學(xué)校教學(xué)、科研、行政管理工作的正常進(jìn)行，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意決定對(duì)全校長(zhǎng)期脫崗人員進(jìn)行一次摸底清理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、長(zhǎng)期脫崗人員范圍。
1.長(zhǎng)期不在崗人員（包括長(zhǎng)期曠工者）；
2.未履行請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位人員；
3.長(zhǎng)期病假?zèng)]有按考勤制度提供相關(guān)手續(xù)者；
4.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自出國(guó)者；
5.出國(guó)超期未歸人員，出國(guó)旅游、探親超假人員；
6.其他原因的在編不在崗人員。
二、有關(guān)要求及時(shí)間安排。
各單位要及時(shí)召開(kāi)教職工會(huì)議，傳達(dá)本通知精神，積極開(kāi)展自查工作。對(duì)工作不力或隱瞞不報(bào)造成遺漏的，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位人員的責(zé)任。
各單位要在20xx年4月30日前將《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)長(zhǎng)期脫崗人員登記表》（須主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章）報(bào)人事處。
三、處理意見(jiàn)。
對(duì)于無(wú)故長(zhǎng)期脫崗人員，學(xué)校將依據(jù)《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行）》（冀經(jīng)貿(mào)校字[20xx]4號(hào)）及《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號(hào)）等有關(guān)規(guī)章制度作出處理。
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人事處。
二〇**年四月十日。
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十三
公司各部門(mén)：
經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王穎同志為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知！
xx有限公司
8月18日
xx有限公司
上班時(shí)間協(xié)議書(shū)篇十四
各位同事：
由于春節(jié)之后，白天漸漸變長(zhǎng)以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對(duì)上下班時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整。安排如下：
周一至周五：上午09：00—12：00
下午13：30—17：30為工作時(shí)間
周六：上午09：00—12：00
下午13：00—15：00為工作時(shí)間
以上時(shí)間安排自20xx年03月25日開(kāi)始執(zhí)行，望各位同事周知!
xx有限公司
x年x月x日