心得體會具有記錄個人成長和經(jīng)驗的作用，也可以用于分享和交流。寫心得體會時，我們應該注重感情的表達，讓讀者能夠感受到我們的真實與深刻。推薦大家閱讀一些優(yōu)秀的心得體會，以拓寬視野和思路。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇一
煤礦掘進工作是具有高風險性的工作，需要工人們時刻保持清醒頭腦和高度的安全意識。在這一行業(yè)中，需要掌握大量的專業(yè)技能，以便能夠更好地開展工作并確保自身安全。在我多年的工作經(jīng)驗中，我總結出了幾點關于煤礦掘進工作的心得體會，分享給大家。
第一段：認真學習專業(yè)知識
煤礦掘進工作需要具備豐富的專業(yè)知識，包括地質勘探、安全管理、采煤技術等多個方面。因此，需要認真學習這些知識，通過不斷地學習和實踐，提高自己在這個領域的素質和技能。只有通過不斷地學習才能更好地適應工作需求，為煤礦掘進工作的完成提供更好的支持。
第二段：強化安全意識
在煤礦掘進工作中，安全是至關重要的。我們必須時刻保持高度的安全意識，認真執(zhí)行安全規(guī)定和操作規(guī)程。在工作中，要嚴格遵循安全操作規(guī)程，確保煤礦掘進工作的平穩(wěn)進行。安全至上，只有保證了安全才能更好地完成工作。
第三段：團隊協(xié)作
煤礦掘進工作需要團隊的協(xié)作，每個人都需要做好自己的工作，并與其他人進行配合。因此，在煤礦掘進工作中，我們要加強團隊合作，做好溝通，協(xié)同完成工作任務。只有團隊協(xié)作，才能達到更好的效果。
第四段：加強自我保護
在煤礦掘進工作中，工人們需要時刻保持自我保護意識，穿戴好安全防護裝備，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。只有加強自我保護，才能更好地保護自身健康和生命安全，同時也為工作的順利開展提供了保障。
第五段：持續(xù)改進
煤礦掘進工作是一個不斷探索和改進的過程，只有不斷地改進，才能更好地適應工作變化和需求。因此，在煤礦掘進工作中，我們需要持續(xù)改進，針對工作中的問題和困難，不斷尋找解決方案，提高工作效率和質量。只有持續(xù)改進，才能更好地推動煤礦掘進工作的發(fā)展。
煤礦掘進工作是一項需要技術和經(jīng)驗的工作，同時也需要大量的專業(yè)知識和高度的安全意識。通過不斷地學習、加強團隊合作、加強自我保護以及持續(xù)改進，我們可以在煤礦掘進工作中更好地發(fā)揮自己的作用，為煤礦掘進工作的順利開展提供堅實的保障。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇二
煤礦掘進工作是一項非常艱苦的工作，需要工人具備很高的技能和耐力。在我和同事們長期的工作中，我們不斷地總結經(jīng)驗和教訓，逐步發(fā)展出了一套科學的工作流程，使我的工作效率得到了顯著提高。在本文中，我將分享我在煤礦掘進工作中所積累的心得體會和總結，以此幫助更多的人更好地了解這個行當。
第二段：嚴格的工作要求
煤礦掘進工作是一項非常危險的工作，要求工人必須嚴格遵守一系列規(guī)章制度和安全操作流程。 尤其是在掘進過程中，因為地質條件不斷變化，地下氣體、水等因素都可能帶來巨大風險，如果粗心馬虎，就會導致人員傷亡和財產(chǎn)損失。所以，我們必須要有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時刻做好前期雷管設置、計算炮孔深度、預防鉆孔偏離等準備工作，確保安全掘進。
第三段：實事求是的工作方法
在煤礦掘進過程中，需要大量的技能和實踐經(jīng)驗，而這些往往是需要不斷的實踐中總結出來的。我們在實際工作中，始終堅持積極的工作態(tài)度，挖掘出煤層的確切情況，了解煤體性質、地質條件，合理的確定掘進方向和炮孔參數(shù)等，不斷調(diào)整操作方法和流程，以提高產(chǎn)出和效率。
第四段：協(xié)作精神的重要性
煤礦掘進工作需要高度協(xié)同合作，并且精通各種機械設備的操作和維護工作。我們要時刻保持緊密的聯(lián)系，保證采掘進度和炮孔準確位置，及時處理施工中出現(xiàn)的問題。更重要的是，我們應該互相扶持，提高群體協(xié)作精神，時刻增進團隊凝聚力，共同面對挑戰(zhàn)，團結協(xié)作，使煤礦掘進工作更加高效率，達到目標。
第五段：總結
在礦井掘進過程中，安全生產(chǎn)永遠是第一位的。我們必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，堅持實事求是的工作方法，將具體的操作細節(jié)真正落實到位，并時刻保持團隊協(xié)作精神，共同推動發(fā)展。通過這樣的總結和思考，我們必然能更好地應對挑戰(zhàn)，更高效地完成體面的工作。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇三
煤礦職工作風對于煤礦行業(yè)來說是非常重要的一環(huán)，良好的工作風氣不僅能夠提高工作效率，還能夠保障職工的安全健康。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深感煤礦職工作風的重要性，并總結了一些心得體會。在本文中，我將分五段詳述煤礦職工作風的要點和心得。
首先，煤礦職工工作風氣的培養(yǎng)需要高度重視。作為煤礦企業(yè)的管理者，應該始終把職工工作風氣的培養(yǎng)放在首位。要通過各種渠道和方式，向職工宣傳工作風氣的重要性，增強職工對工作風氣的認識和意識。同時，要樹立正確的導向，倡導服務意識、團隊合作和高效執(zhí)行的工作風格。只有這樣，才能為煤礦企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍。
其次，煤礦職工工作風氣的核心是安全意識。在煤礦行業(yè)，安全是第一位的。職工的安全意識決定了煤礦的安全生產(chǎn)水平。因此，我們要時刻牢記安全第一的原則，不斷提高安全意識，切實做到安全生產(chǎn)無小事。同時，要建立健全的安全規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，確保每一個職工都能夠自覺地遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)責任到人。
第三，煤礦職工工作風氣的培養(yǎng)需要注重團隊精神。煤礦的工作強度大，工作環(huán)境復雜，需要大家共同協(xié)作才能完成任務。因此，我們要注重培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵職工相互幫助、相互支持。只有大家團結一心，才能共同應對工作中的困難和挑戰(zhàn)，更好地完成工作任務。
第四，煤礦職工工作風氣的培養(yǎng)需要強調(diào)創(chuàng)新意識。在煤礦行業(yè)，競爭是非常激烈的，技術也在不斷更新?lián)Q代。因此，我們要注重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，鼓勵他們敢于嘗試新的工作方法和工作理念。只有不斷創(chuàng)新，才能適應行業(yè)的發(fā)展需求，保持競爭優(yōu)勢。
最后，煤礦職工工作風氣的培養(yǎng)需要建立激勵機制。職工的積極性和工作風氣是相互關聯(lián)的，一個激勵機制的建立能夠有效地調(diào)動職工的積極性，促進工作風氣的提升。因此，我們應該建立健全的激勵機制，通過各種形式的表彰和獎勵，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，要建立完善的考核體系，確保激勵機制的有效執(zhí)行。
總之，煤礦職工工作風氣的培養(yǎng)是煤礦行業(yè)發(fā)展的重要保障。通過高度重視、注重安全、強調(diào)團隊、培養(yǎng)創(chuàng)新以及建立激勵機制，我們能夠不斷提升煤礦職工的工作風氣，從而保障煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。讓我們共同努力，為建設綠色煤礦、安全煤礦作出貢獻！
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇四
__月份以來，我所在集團公司和礦領導的正確領導和大力支持下，認真貫徹集團公司和礦職代會精神，深入貫徹落實---
，牢固樹立安全發(fā)展理念，按照“安全抓質量、生產(chǎn)抓規(guī)范、培訓抓普及、調(diào)度抓創(chuàng)新”的工作思路，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，強化日常管理，扎實開展煤礦隱患排查治理、瓦斯和水患治理、質量標準化建設、業(yè)務培訓等重點工作。通過調(diào)度所全體員工努力拼博、銳意進取，各項工作取得了明顯成效。
一、建立健全管理制度。
本月份，調(diào)度所根據(jù)上級文件精神，修改和完善《生產(chǎn)調(diào)度會議管理制度》、《總值班和交接班制度》、《事故追查分析制度》、《事故隱患排查制度》、《安全生產(chǎn)落實兌現(xiàn)制度》、《全礦領導跟、帶班制度》、《調(diào)度工作月、季度安排、總結分析制度》、《各類人員崗位責任制度》等一系列的管理制度。
二、加強調(diào)度管理、確保調(diào)度零失誤。
定的學習計劃，認真組織全所人員學習了__公司調(diào)度管理規(guī)定和質量標準檢查標準，并進行了綜合考評。
2、在日常調(diào)度工作中，推進精細化管理，嚴格“標準”開展工作，各項工作中始終堅持突出一個“實”字，對重點工作進行細化分工、明確責任，保證各項工作的跟蹤落實兌現(xiàn)；對班中出現(xiàn)的各類問題及時匯報處理并跟蹤落實，形成閉合管理；創(chuàng)新實行“交接班匯報制”，做到了“交接班五交清”，從而確保了調(diào)度零失誤。
3、以安全生產(chǎn)為前提，做好組織、協(xié)調(diào)、指揮工作。調(diào)度所結合我礦實際，對重點頭面、異常區(qū)域、水患防治、“一通三防”等進行專題跟蹤調(diào)度；在__工作面拆除、__工作面過斷層期間，調(diào)度所組織礦跟班人員現(xiàn)場跟班，對現(xiàn)場安全隱患及時處理，確保了安全生產(chǎn)。調(diào)度人員輪流跑現(xiàn)場，掌握產(chǎn)、供、銷、存的第一手資料，及時向有關領導匯報，并把領導指示反饋到基層單位，跟蹤落實兌現(xiàn)，做到了下情上報、上情下達，在當好領導參謀和助手作用方面發(fā)揮了應有的作用。
三、強化通訊管理、確保通訊暢通。
年初以來，調(diào)度所強化安全生產(chǎn)信息的調(diào)度監(jiān)控管理，進一步完善網(wǎng)絡信息平臺、工業(yè)電視監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控、調(diào)度通訊系統(tǒng)，通過工業(yè)電視大屏改造和調(diào)度總機升級，井下通防、排水、原煤生產(chǎn)、運輸、煤質管理等可在調(diào)度大屏上直觀顯示，實現(xiàn)了以調(diào)度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮調(diào)度的指揮作用，實現(xiàn)了信息反饋的靈、準、快。另外，調(diào)度所結合__礦通訊戰(zhàn)線長、工作范圍廣等實際情況，及時制訂和完善《井下通訊設備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定，強化通訊隊24小時值班和巡檢制度，建立日檢、巡檢、月檢及維修臺帳，并做好井下通訊和監(jiān)控設備的維護和設備防爆工作，取得了很好效果。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇五
第一段：引言（100字）
作為煤礦安監(jiān)員，我在過去的工作中積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了許多寶貴的體會和心得。煤礦安監(jiān)員的工作本身充滿了挑戰(zhàn)和責任，在工作過程中必須保持高度的警惕和責任心。在這篇文章中，我將分享一些我作為煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。
第二段：加強技能培訓和學習（300字）
作為煤礦安監(jiān)員，我深刻認識到不斷提高自身專業(yè)知識和技能的重要性。安全工作是一項高風險和高技術含量的工作，只有不斷學習和培訓，才能適應和應對各種復雜的安全問題。因此，我經(jīng)常參加各種安全培訓和學習班，學習最新的安全管理理念和技術知識。這不僅能夠提升自身的安全意識，還能夠更好地為現(xiàn)場人員提供工作指導和幫助，并有效地預防和減少事故的發(fā)生。
第三段：重視團隊合作和溝通（300字）
在煤礦安監(jiān)員的工作中，團隊合作和溝通是非常重要的因素。因為安全工作需要多個部門的緊密配合和協(xié)作，所以與其他相關部門和人員的有效溝通非常關鍵。在工作中，我始終保持開放的溝通渠道，并盡力與各個部門進行有效的協(xié)調(diào)。與此同時，我也注重團隊建設，通過組織一些培訓和交流活動，提高團隊成員的整體素質和凝聚力，確保安全工作能夠順利開展。
第四段：加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督（300字）
作為煤礦安監(jiān)員，我認識到巡查和監(jiān)督的重要性。在工作中，我時刻保持警惕，進行頻繁的現(xiàn)場巡查，并記下各種隱患和問題。在巡查中，我主要關注煤礦的安全設施、設備運行狀況以及作業(yè)人員的安全操作。同時，我也加大了對生產(chǎn)過程的監(jiān)督力度，確保生產(chǎn)過程中遵守相應的安全規(guī)定和操作程序。通過這些巡查和監(jiān)督工作，我能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患和問題，確保煤礦的安全生產(chǎn)。
第五段：總結與展望（200字）
總結起來，作為煤礦安監(jiān)員，我深深體會到這項工作的責任重大和挑戰(zhàn)性。通過工作中的實踐和積累，我不斷提高自身的專業(yè)知識和技能，注重團隊合作和溝通，并加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，以確保煤礦的安全生產(chǎn)。未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，不斷完善工作方法和手段，以更好地履行自己的職責，為煤礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻。
總結：本文介紹了煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。通過加強技能培訓和學習、重視團隊合作和溝通以及加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，煤礦安監(jiān)員能夠更好地履行職責，保障煤礦的安全生產(chǎn)。這些心得體會不僅對煤礦安監(jiān)員有所啟示，對于其他安全工作人員和相關領域的從業(yè)人員也具有一定的參考價值。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇六
作為一名煤礦掘進工人，在工作中總結經(jīng)驗教訓，總結工作心得，是非常重要的。在多年的工作中，我積累了許多關于煤礦掘進工作的經(jīng)驗和技巧，對于普及和提高煤礦掘進工作質量和效率，都有著積極的作用。在本文中，我將分享自己的一些煤礦掘進工作心得與體會，希望對廣大同行能夠有所幫助。
第二段：規(guī)范化和安全是首要考慮
作為煤礦掘進工人，無論是在掘進前的策劃、施工中的配合，以及掘進后的收尾工作，規(guī)范化和安全都是我們的首要考慮。在掘進前，必須對工作中所有的操作程序和流程進行嚴謹?shù)囊?guī)范操作；在施工中，必須嚴格遵守操作規(guī)程，并時刻注意安全風險；在掘進結束后，還要對易導致安全問題的因素進行細致的審核，以保障大家的人身安全。
第三段：溝通與協(xié)作是配合工作的關鍵
在煤礦掘進中，團隊間良好的溝通和協(xié)作，是工作順利推進的關鍵。由于任務安排等方面的原因，煤礦掘進工作往往需要多個人配合進行，因此，成員間必須頻繁溝通，互相通報進度、安排任務、解決問題等。合理的協(xié)作模式、嚴謹?shù)呢熑沃贫榷寄軌蛟鲞M團隊合作的效率，從而使工作更加地協(xié)調(diào)有序。
第四段：豐富的技術保障工作的質量
煤礦掘進工作需要各種各樣的專業(yè)設備，工人必須了解并熟練掌握各種設備的操作、維護和保養(yǎng)技巧。與此同時，對煤礦掘進工作領域的新技術、新設備、新材料等方面也必須經(jīng)常進行關注，總結掘進中遇到的問題，經(jīng)過嘗試及實踐，多維度探索技術提高煤礦掘進工作質量和效率。
第五段：結語
總之，煤礦掘進工作是一項復雜的系統(tǒng)工程。我們必須在實踐與總結中不斷打磨自己的技能，精細的配合、規(guī)范的操作、優(yōu)良的技術和嚴格的保障，共同推進煤礦掘進工作的質量和效率的提升。同時，保障安全始終是我們最為重要的核心要素，我們必須時刻以此為首要保障。希望廣大煤礦掘進工人能夠自我要求更高，不斷實現(xiàn)自身的提升。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇七
2013年以來，我所駐煤礦認真貫徹落實上級部門文件、會議精神，全面認真落實“人人都是通風員”活動及學習貫徹“礦長保護礦工七條規(guī)定”，開展了“三個敬畏”主題活動，每周堅持一次以礦長牽頭的安全隱患排查，強化安全管理，夯實安全基礎，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，確保了今年建設安全無事故?，F(xiàn)就本人今年完成主要安全工作匯報如下：
一、加強監(jiān)管力度，杜絕非法違法現(xiàn)象。
1、在建設期間，嚴格按照縣局批復項目進行作業(yè)。杜絕了違法生產(chǎn)、違法建設、違法銷售等現(xiàn)象。
2、嚴格按上級明文規(guī)定，杜絕非法違法現(xiàn)象發(fā)生。
二、加強隱患排查治理力度，強化現(xiàn)場管理。
1、嚴格監(jiān)督礦領導及施工隊領導雙帶班下井制度，杜絕了領導未帶班的現(xiàn)象。
2、監(jiān)督礦領導外出請假制度。杜絕礦領導脫崗的情況。
3、嚴格監(jiān)督執(zhí)行了“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認移交簽字制度。確保了礦井2013年度未出現(xiàn)任何水患現(xiàn)象。
4、監(jiān)督每月安全無事故措施的執(zhí)行情況，確保了2013年安全建設無事故。
5、日常工作中，認真貫徹監(jiān)督各項安全技術措施、工作方案、上級部門檢查問題的落實情況以及內(nèi)部隱患排查的整改情況，達到了全部落實。
6、嚴格監(jiān)督落實各項活動的貫徹實施。確保了全面貫徹落實上級文件精神。
三、恪盡職守，堅守崗位。
本人堅守崗位，認真執(zhí)行駐礦員的有關規(guī)定，每月堅持至少18次入井安全檢查，查出各類隱患共60余條，采取不定時和夜查相結合的辦法深入井下各作業(yè)地點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，現(xiàn)場能及時整改的，解決在現(xiàn)場，現(xiàn)場不能及時整改的，責令礦方限期整改，并跟蹤落實。同時，對地面各崗位也不定時的進行了多次突查，提高了各要害場所的工人上崗質量。
四、今后工作計劃。
1、認真貫徹落實各級安全文件、會議精神。
2、加大安全培訓教育力度，提高全員安全生產(chǎn)意識。
3、加大隱患排查治理力度，對各級檢查問題及時整改回查落實，加大對“三老”問題、“三違”人員的查處力度，深入監(jiān)督各項活動的開展情況。
4、嚴格監(jiān)督礦領導帶班制度及礦領導外出請假制度。
5、堅守崗位，確保和瑞煤業(yè)安全建設無事故。
（此頁無正文）。
安監(jiān)員：李志勇。
二0一三年八月二十五日。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇八
20xx年對我來說是轉折的一年、適應的一年、更是學習的一年，因為這一年里我的角色在不停的轉換，從部隊到地方，從經(jīng)貿(mào)局到安監(jiān)局，從監(jiān)察隊到綜合管理科，每一次崗位轉換都是新的開始，新的挑戰(zhàn)。一年來，我始終加強政治理論學習，認真學習“三個代表”重要思想，努力踐行黨員先進性，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，服從領導，服從安排，遵紀守法，努力工作，在領導和同志們的關心、幫助下，思想、學習和工作等方面取得了很大的進步。
一、加強政治理論學習，積極參加黨員先進性教育活動，嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)，政治思想覺悟進一步提高。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作、實踐。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵。
二、認真學習法律知識，結合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的特點，利用業(yè)余時間，積極開展學習，有選擇地學習了《憲法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、《消防法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)違法行為處罰條例》等，通過學習增長了法律知識，增強了法律意識，提高了執(zhí)法水平。
三、認真學習工作業(yè)務知識，在監(jiān)察隊的時候，注重學習法律、法規(guī)方面的知識，認真學習了安全檢查知識，事故處理知識，可以說，在監(jiān)察隊的半年里，我對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理知識有了初步的認識，對全區(qū)安全生產(chǎn)狀況初步的了解。到了綜合管理科后，我認真學習公文寫作，公文處理，按照最新的公文處理格式，對安委會辦公室機關公文格式進行了規(guī)范。
四、在日常生活中，注意小節(jié)，尊重領導，團結同志，互相幫助。
回顧一年來的工作，我雖然在思想上、學習上、工作上和生活中都取得了進步，但仍有許多不足之處，比如安全生產(chǎn)理論知識水平還較低，對全區(qū)安全生產(chǎn)狀況還要進一步了解，現(xiàn)代辦公技能還不強，對新環(huán)境還要進一步適應等等。對于xx年，我想最重要的是進一步加強學習，主要是學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、理論知識，學習宣傳教育方面的有關知識。在工作上還要更細，還要經(jīng)常向領導學習，向老同志學習請教。認真完成領導交給的各項工作任務。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇九
1、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范????????????????2
2、安監(jiān)處獎金分配方案?????????????????4
3、安監(jiān)員交接班制度??????????????????6
4、信息站管理制度???????????????????7
5、采掘安監(jiān)員管理制度?????????????????8
6、機電通風安監(jiān)員管理制度???????????????9
7、安監(jiān)班長獎罰制度??????????????????10
8、安監(jiān)人員淘汰制度??????????????????11
9、安監(jiān)處獎罰制度???????????????????13
10、安監(jiān)員井下匯報程序?????????????????16
一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范
1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責任制、作業(yè)現(xiàn)場技術及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關的法律法規(guī)。
2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴禁遲到早退。自覺排隊，不準擁擠、打鬧、搶占座位。
3、公共場所內(nèi)嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設施。禁煙場所嚴禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。
4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。
5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。
6、按時參加班前班后會議，接受工作任務。認真學習本崗位有關的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認證聽取當日安全注意事項。
7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護用品。
8、嚴格遵守入井規(guī)定，嚴禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴禁穿化纖衣服；嚴禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。
9、上下罐要排隊，嚴禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴禁出入罐，罐內(nèi)嚴禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準露出罐外。
10、嚴格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。
11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風門時要隨手關閉。
12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴禁在皮帶桿、刮板溜子等機械設備上行走。
13、嚴禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設備，嚴禁擅自進入禁止入內(nèi)區(qū)域。
14、井上下任何地點嚴禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。
15、嚴禁吃拿卡要，嚴禁以罰代管，嚴禁弄虛作假。
16、強化本崗位責任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認工作，嚴格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。
17、依據(jù)規(guī)程措施和有關規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質量評估。嚴格落實走動式管理規(guī)定。
18、愛崗敬業(yè)，樹立服務意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴禁做有損安監(jiān)處形象的行為。
19、嚴格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。 20、做好材料損壞浪費管理工作。
21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。
22、違反安監(jiān)處及礦有關規(guī)定的嚴肅處理、給予處罰。
二、安監(jiān)處獎金分配方案
一、副科級以上及一般干部
1、出勤、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關規(guī)定和文件執(zhí)行。
二、得獎基本條件
1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎獎半獎。
2、出勤工數(shù)沒達到24天，取消各種獎金。
三、安監(jiān)員獎金構成1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構成：基礎獎；保勤獎；工程質量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
2、其他崗位安監(jiān)員獎金構成：基礎獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
3、基礎獎標準（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機電通風安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。
4、基礎獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。
5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。
6、工程質量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質量標準化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。
4 現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的扣除200分。
8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。
9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風（進入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標準依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。
三、安監(jiān)員交接班制度
1、不分施工地點：（1）所負責的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負責小絞車運輸監(jiān)護任務尚未結束時，要提前通知信息站，在運輸現(xiàn)場（監(jiān)護地點）交接班。
2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風順槽（以距離副井底較近的為準）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準）的岔口處。
3、掘進（使用局部通風機通風）工作面：該面局部通風機附近20米內(nèi)（可以直接看到風機和聽到風機運行聲音）的距離副井底較近的地點。
4、巷道維修（不設局部通風機通風的）工作面：（1）負責多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負責單頭作業(yè)的，以當班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負責掘進（或采煤）維修面的，按掘進（或采煤）面管理。
5、當班負責押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。
6、需要監(jiān)護小絞車運行時，運輸結束10分鐘內(nèi)，必須返回所負責的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負責的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。
7、機電、通風安監(jiān)員，乙班配合信息站維護乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達井口，一人負責副上一層，一人副下；待維護完乘罐秩序后在升井。
8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。
四、信息站管理制度
1、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。
2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務處長批準簽字后，方可生效。
3、嚴禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當班工、分，罰款200元，由礦有關部門查處的，按礦有關規(guī)定執(zhí)行。
4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。
5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴重后果的，嚴肅處理。
6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。
7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。
8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關人員處罰外，班長連帶處罰50元。
9、不服從上級領導管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。
10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。
五、采掘安監(jiān)員管理制度
一、公司領導查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領導查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴重的開除安監(jiān)處。
二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：
1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴重的一次扣半獎，二次取消獎金。
2、安監(jiān)員未經(jīng)批準提前升井，按脫崗處理扣半獎。
3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。
4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。
5、向層區(qū)隊索要罰款指標的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。
6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。
7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。
8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。
六、機電通風安監(jiān)員管理制度
1、當班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當天工分一半，1小時內(nèi)扣除當天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領導匯報后，方可升井，（主管領導做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。
2、早上到處后，負責處里衛(wèi)生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負責），衛(wèi)生一次不合格罰責任人20元、罰負責人10元。
3、張鐵山負責向信息站詢問當日機電方面發(fā)生的問題，并負責落實整改，同時向主管副處長匯報結果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。
4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準確，本著現(xiàn)場能處理的當場監(jiān)督處理，當時處理不了的，落實現(xiàn)場負責人整改，并且要有復查結果；當班處理不了的，次日下白卡，進行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。
5、行走記錄必須認真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進工作面必須進入掘進施工現(xiàn)場。
6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。
7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。
8、每月出現(xiàn)被罰款達3次，開除機電班，交處里另行安排。
9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。
七、安監(jiān)班長獎罰制度
1、班長查出安監(jiān)員違章，進行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。
2、公司（上級部門）及處領導檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應罰款：指基層單位）處理。
3、安監(jiān)員所負責區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。
4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應分值。
八、安監(jiān)人員淘汰制度
為進一步落實公司、礦有關安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責任心，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。
有下列行為者，將參照該制度予以淘汰：
一、半年之內(nèi)，累計出現(xiàn)3次黃牌者，予以淘汰 以下情況出現(xiàn)掛黃牌警告
1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。
2、當班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。
3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準擅自離礦者掛黃牌。
4、當班走動范圍沒有達到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關，檢查的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。
5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。
6、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為，沒有當面通知處罰，受罰人不服，核實中確認安監(jiān)員有責任的掛黃牌。
7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領導）查出安監(jiān)員“三違”行為，進行淘汰。
8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。
9、責任心不強，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設施檢查不到位，存在漏洞的，掛黃牌處理。
二、向基層區(qū)隊索要罰款指標的，一經(jīng)核實，予以淘汰
該項問題事關重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標安檢人員的責任，并予以淘汰。
三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰
1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權利，如果利用權力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責任，追回索要物品或錢財，同時進行處罰，予以淘汰。
2、巧立名目借機斂財（婚喪嫁娶除外）的，清除安監(jiān)處。
3、不服從領導指揮、分配的，影響惡劣，清除安監(jiān)處。
4、違反上級及礦有關規(guī)定，對出造成影響的，予以淘汰。
四、季度內(nèi)如果三次考試不合格者，予以淘汰
1、安監(jiān)員實行強制培訓考試制度，每旬閉卷考試一次。
2、有培訓中心負責培訓并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進行考試，卷子進入安全檔案存檔。
3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。
九、安監(jiān)處獎罰制度
1、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。
2、考試。當月出現(xiàn)一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。
3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。
6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。
8、班長本身違章違紀（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。
9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責任人罰款200元，同時依照礦文件處理。
10、曠職。休工必須提前請假，并寫請假條（班長有權給假1天，2
13 天及以上請示常務副處長），休班不請假或未經(jīng)允許仍然休班即為曠職，月內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。
11、地面人員脫崗：當班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當日未出勤。
12、當班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。
13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。
14、當班走動范圍沒有達到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達（檢查）的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。
15、安監(jiān)員經(jīng)批準提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當日工分）超過30分鐘，視為當日未出勤。
16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。
17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。
14 亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。
19、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當面通知處罰，指標作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認安監(jiān)員有責任的，并掛黃牌。
20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質量標準化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學習一周，復崗后依舊如此清除安監(jiān)處。
21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學習。
22、嚴重違章、屢教不改、沒有責任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領培訓學習。
23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。
十、安監(jiān)員井下匯報程序
報告：領導好。
我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護。
1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護完好、有效。
2、通風設施：瓦檢員檢查完好。
3、機、運設備：電鉗工檢查完好。
4、個人行為：沒有違章人員。
已確認安全，匯報完畢；歡迎領導檢查指導。
說明：
1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。
2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細具體；沒有隱患一切正?？砂瓷鲜龀绦騾R報。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇十
2012年上半年，我班在礦上的正確領導下，在科室領導的直接領導和支持下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理“的安全方針，認真組織學習集團公司、義隆煤礦安全生產(chǎn)有關會議文件精神、強化班組安全業(yè)務培訓，不斷提升班組隊伍素質。加強班組內(nèi)部管理，嚴肅勞動紀律，強化安全“從我做起，從身邊做起，開展從我自身無違章，在我身邊為違章”的活動。加強現(xiàn)場管理、安全質量檢查班，主要擔負地面、井下的安全質量的日檢、巡查、關鍵環(huán)節(jié)的把關和控制，現(xiàn)場檢查出安全隱患，責令現(xiàn)場糾正，并及時向上級匯報質量做到上尺上線，對質量不合格，堅決推倒重來，在我班和各方力量的共同努力下，全年實現(xiàn)了安全無事故，質量消滅了不合格工程，回顧上半年，我們主要從以下幾個方面進行努力：
一、強化班組安全業(yè)務培訓。
我們一是嚴格按照礦統(tǒng)一制定的全年培訓計劃進行培訓，二是、根據(jù)具體任務進展情況和特點進行培訓，充分利用學習日，班前會等形式，進行安全法規(guī)、規(guī)程、措施的學習和貫徹，經(jīng)常以提問的形式，讓每個人牢記在心，應用實際工作中，把“每日一題，每周一講，每月一考”作為制度長期堅持。針對分來的新員工實踐經(jīng)驗缺乏的情況下，班組及時指定老工人以師帶徒形式，并給師傅提出嚴格要求，定期對員工進行考試，使新員工很快進入角色，為我班整體素質提高起到了積極作用。
二、強化現(xiàn)場管理。
我們班的主要任務就是對各施工點的安全質量進行監(jiān)督和現(xiàn)場把關，對班組成員精心組織，本著新老搭配，強弱搭配，合理分班，對施工點進行全程監(jiān)控，跟班人員對支護材料、工程質量、現(xiàn)場隱患做到了一絲不茍，嚴格按照措施規(guī)范、大膽管理，如安檢員李朝選在檢查工字鋼支護時，發(fā)現(xiàn)焊口不實現(xiàn)象，他一方面立即匯報給有關領導，現(xiàn)場給予停止作業(yè)，直到隱患消除，才同意復工。由于本班成員都能在工作中盡職盡責，確保了我礦安全質量的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、今后努力的方向：
我班雖然在2012年上半年工作中取得了一些成績，但與兄弟單位的優(yōu)秀班組相比較，我們深知還有很大差距，我們決心在學習公司其他班組先進經(jīng)驗的基礎上，認真對照，查找我們的不足，學習他們優(yōu)秀的經(jīng)驗和方法，為把我班建設成為神火義隆煤礦安監(jiān)隊伍的生力軍和主力軍而努力，為神火義隆煤礦安全生產(chǎn)而做出我班應有的貢獻。
神火義隆安檢科。
2012年6月30日。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇十一
(一)努力學習，全面提高自身綜合素質。
1、加強自身思想政治學習，堅定政治立場;正確把握黨的路線、方針、政策，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的學習、工作和業(yè)務實踐。
2、加強業(yè)務理論和專業(yè)學習，不斷提高自身的安全監(jiān)管業(yè)務工作能力，通過學習增長了法律知識，增強了法律意識，提高了安全監(jiān)管的執(zhí)法水平。
3、虛心向領導、同事學習，努力提高適應本職工作需要的本領，作為一名安監(jiān)員，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸，通過堅持向領導、同事們學習，取人之長，補已之短，豐富自己，充實自己，提高自己，力爭把自己鍛煉成一個政治立場堅定，忠于職守，勤政廉政，適應新時代要求的安監(jiān)員。
(二)扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。
在三年多的安監(jiān)工作里，特別是在2008年這個不平凡的年度里，我個人無論是思想境界，還是在業(yè)務素質，工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于單位的領導的培養(yǎng)教育和同事們的幫助指導，得益于單位的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響，這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng);安監(jiān)所作為一個成立不久的單位，很多干部都不愿意進來，怕苦怕累怕待遇不好，還怕責任重大，丟失飯碗，我不這樣認為，我是一名農(nóng)民的兒子，通過自己的努力，能成為一名安監(jiān)員已經(jīng)是件非常榮幸的事情，我認為安監(jiān)是份神圣的事業(yè)，是份極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，做好了安監(jiān)工作，不但可以預防事故，促進發(fā)展，還可以拯救生命，更得到了更多人的尊重和認可，因此我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作，更沒有理由放棄這份“安全第預防為主、綜合監(jiān)管”的工作。
(三)徹實做好每天的安全檢查工作，勤記錄，勤總結，勤匯報。
全生產(chǎn)，其實主要是抓從業(yè)人員的管理，關鍵是提高從業(yè)人員的安全意識，督促從業(yè)人員嚴格按照安全操作規(guī)程操作。
(四)、存在的不足。
一個人有缺點并不可怕，可怕的是不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點，因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步;我主要表現(xiàn)在：工作中主觀能動性不夠強，有時存在著“自掃門前雪”的思想，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。
以上是我2008年度在思想、工作、學習方面的總結匯報，在以后的日子里，我還要總結工作和生活中經(jīng)驗和教訓，本人將一如既往地認真履行作為一名普通安監(jiān)員的工作職責，嚴格要求自己，接受組織、領導和同志們的監(jiān)督，嚴于律己，勤奮進取，努力做一名優(yōu)秀的安監(jiān)員。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇十二
2006年安監(jiān)處在公司領導的正確領導下, 積極學習上級文件精神學習安全規(guī)程鉆研技術,并認真學習企業(yè)文化知識。堅持安全第一,預防為主的方針,建立健全各種安全措施及規(guī)章制度,并逐一落實到位.積極主動監(jiān)督,指導各施工單位的安全生產(chǎn).組織檢查,對查出的不安隱患落實整改到位 ,及時深入現(xiàn)場排查隱患,把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài),杜絕重傷以上事故發(fā)生,確保了礦井安全生產(chǎn).1、早上6:30分前收各施工單位安全日報表,進行整理匯總歸檔,早調(diào)度會進行通報,對生產(chǎn)中存在的問題,進行安排布置落實.嚴格執(zhí)行調(diào)度會紀律, 負責組織開好調(diào)度會.2、每月組織安全生產(chǎn)檢查員3次, 督促檢查整改率達到100%,重大安全隱患排查11起并及時查找存在的問題,進行罰款處理督促及整改落實到位杜絕了事故發(fā)生.下發(fā)停工通知單5份并對各施工單位督促整改到位.杜絕了各類事故的發(fā)生。
3、做好調(diào)度中心管理工作，做好信息收集及時反饋，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。
4、深入現(xiàn)場，參加礦建單位班前會，跟班井下落實政策各項安全措施。
5、迎接上級的安全檢查工作和各類匯報材料，積極主動完成領導督辦的臨時工作。
存在的不足：
通過一年來的公司大力宣傳和教育，我對公司安全管理不是很
管，雖然各個單位領導思想觀念有所改變，現(xiàn)場安全文明施工及安全管理工作意識到得到了進一步提高。但按公司要求還相差甚遠，個別項目領導對安全管理工作意識淡薄，麻痹思想工作較為嚴重，重生產(chǎn)，輕安全的思想時有發(fā)生。
明年安全工作計劃：
1、安監(jiān)處按照公司安全生產(chǎn)經(jīng)營計劃，杜絕重傷以上的事故發(fā)生、安全實現(xiàn)0的目標。積極主動和各施工方進行了溝通，服務指導監(jiān)督到位。深入調(diào)查跟蹤服務項目，掌握各單位工程施工情況，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，確保安全生產(chǎn)。
2、嚴格按照施工措施的審批制度,遇到特殊地質情況制定專項安全措施,確保安全施工,杜絕各類事故發(fā)生.
3.深入現(xiàn)場處理解決問題，積極主動查問題。對“三違”想象狠狠的打擊。確保安全生產(chǎn)。組織好安全檢查，并督促整改到位。
4.對拒不按公司安全管理的單位和“三違”人員，以教育為主，罰款為輔，對履教不改的加大處罰力度，直至停工整改。
5．協(xié)調(diào)處理好安全生產(chǎn)調(diào)度中心工作，收集整理信息及時反饋給施工單位并組織好調(diào)度會，為公司領導當好參謀助手。
6．積極主動完成領導交辦的臨時工作。
安監(jiān)處
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇十三
自從我擔任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立^v^以人為本，安全第一，生命至上^v^的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故?，F(xiàn)將一年來履行職責情況作個人述職報告：
年初我們開展了新規(guī)程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新事故后，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了^v^吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上^v^簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了^v^學安全知識、做遵章礦工^v^千人答題活動，增強了職工的安全意識。
我礦制定了《領導干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級領導每月入井15次以上，區(qū)隊領導達到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。
我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。
為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。
質量標準化是安全工作的基矗。
我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的`自覺性，夯實安全工作的基礎。
工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇十四
我叫__，于20__年7月進入太原東山王封煤業(yè)有限公司，并在調(diào)度指揮中心開始了學習和工作。在這一年工作里既嘗到了碩果累累后的喜悅，又經(jīng)歷了遇到困難和挫折時的惆悵、迷茫與彷徨，但在領導和同事的關心幫助以及自己不懈的學習與鍛煉中，克服種種困難，從而已逐漸認識并熟練掌握了調(diào)度的工作。
一、虛心學習，努力工作
做好調(diào)度工作首先要嚴格要求自己，要好好學習每個同事的長處，取長補短盡量完善自己，認真學習相關專業(yè)知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、手勤、眼勤，養(yǎng)成不懂就問，不懂就學的優(yōu)良精神。
通過半年的學習和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作中我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝的認識和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領導和師傅的教導。
在日常工作中，我堅持做到交接班工作嚴謹，接班后對上一班遺留的問題進行落實和關注，對領導交代的事情抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作，確保當班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及時向領導匯報并加以解決，確保全礦生產(chǎn)能夠順利進行，寫臺帳時對生產(chǎn)影響進行嚴格核實，保證信息的準確性，為領導的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)，交班時對本班遺留的問題和領導的.指示進行重點交代，確保下一班工作的正常進行。
通過在調(diào)度指揮中心一段時間的學習，我接觸到了kj95n安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、kj301人員定位系統(tǒng)、應急預案和信息調(diào)度相關工作，同時也參與安裝了井下通訊系統(tǒng)、井下無線通訊系統(tǒng)和井下無線廣播系統(tǒng)，參與了人員定位系統(tǒng)的升級和改造。
通過半年工作的磨練，我已經(jīng)能夠很好的掌握整個kj95n安全監(jiān)測系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及大多數(shù)問題的處理，對公司的各類傳感器的參數(shù)和技術指標都有很好的掌握，能規(guī)劃傳感器在實際煤礦巷道中的安裝位置。通過不斷的學習與現(xiàn)場的鍛煉，我對監(jiān)控系統(tǒng)偶爾出現(xiàn)的一些問題也能很快的解決，從而保證了整個系統(tǒng)的正常運行。掌握了kj301人員定位系統(tǒng)的人員下井記錄資料查找、井下設備的維護和人員檔案。
二、工作中存在的不足及努力方向
在過去的工作中，我雖然取得了一定的進步，但是進步都離不開領導和同事對我的幫助，在工作中我也出現(xiàn)過生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對領導的指示落實不到位的情況，并且在工作中，由于工作經(jīng)驗不足并且對其它專業(yè)知識的陌生，造成工作工作效率降低，甚至出現(xiàn)錯誤，在以后的工作中，我會主動加強和現(xiàn)場部門的溝通，充分利用資源，多方面學習、全方面發(fā)展，提高主觀能動性，積極工作，認真落實領導的指示，在現(xiàn)場做到，勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷地提高自己的業(yè)務水平，爭取將自己的本職工作做得更好。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇一
煤礦掘進工作是具有高風險性的工作，需要工人們時刻保持清醒頭腦和高度的安全意識。在這一行業(yè)中，需要掌握大量的專業(yè)技能，以便能夠更好地開展工作并確保自身安全。在我多年的工作經(jīng)驗中，我總結出了幾點關于煤礦掘進工作的心得體會，分享給大家。
第一段：認真學習專業(yè)知識
煤礦掘進工作需要具備豐富的專業(yè)知識，包括地質勘探、安全管理、采煤技術等多個方面。因此，需要認真學習這些知識，通過不斷地學習和實踐，提高自己在這個領域的素質和技能。只有通過不斷地學習才能更好地適應工作需求，為煤礦掘進工作的完成提供更好的支持。
第二段：強化安全意識
在煤礦掘進工作中，安全是至關重要的。我們必須時刻保持高度的安全意識，認真執(zhí)行安全規(guī)定和操作規(guī)程。在工作中，要嚴格遵循安全操作規(guī)程，確保煤礦掘進工作的平穩(wěn)進行。安全至上，只有保證了安全才能更好地完成工作。
第三段：團隊協(xié)作
煤礦掘進工作需要團隊的協(xié)作，每個人都需要做好自己的工作，并與其他人進行配合。因此，在煤礦掘進工作中，我們要加強團隊合作，做好溝通，協(xié)同完成工作任務。只有團隊協(xié)作，才能達到更好的效果。
第四段：加強自我保護
在煤礦掘進工作中，工人們需要時刻保持自我保護意識，穿戴好安全防護裝備，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。只有加強自我保護，才能更好地保護自身健康和生命安全，同時也為工作的順利開展提供了保障。
第五段：持續(xù)改進
煤礦掘進工作是一個不斷探索和改進的過程，只有不斷地改進，才能更好地適應工作變化和需求。因此，在煤礦掘進工作中，我們需要持續(xù)改進，針對工作中的問題和困難，不斷尋找解決方案，提高工作效率和質量。只有持續(xù)改進，才能更好地推動煤礦掘進工作的發(fā)展。
煤礦掘進工作是一項需要技術和經(jīng)驗的工作，同時也需要大量的專業(yè)知識和高度的安全意識。通過不斷地學習、加強團隊合作、加強自我保護以及持續(xù)改進，我們可以在煤礦掘進工作中更好地發(fā)揮自己的作用，為煤礦掘進工作的順利開展提供堅實的保障。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇二
煤礦掘進工作是一項非常艱苦的工作，需要工人具備很高的技能和耐力。在我和同事們長期的工作中，我們不斷地總結經(jīng)驗和教訓，逐步發(fā)展出了一套科學的工作流程，使我的工作效率得到了顯著提高。在本文中，我將分享我在煤礦掘進工作中所積累的心得體會和總結，以此幫助更多的人更好地了解這個行當。
第二段：嚴格的工作要求
煤礦掘進工作是一項非常危險的工作，要求工人必須嚴格遵守一系列規(guī)章制度和安全操作流程。 尤其是在掘進過程中，因為地質條件不斷變化，地下氣體、水等因素都可能帶來巨大風險，如果粗心馬虎，就會導致人員傷亡和財產(chǎn)損失。所以，我們必須要有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時刻做好前期雷管設置、計算炮孔深度、預防鉆孔偏離等準備工作，確保安全掘進。
第三段：實事求是的工作方法
在煤礦掘進過程中，需要大量的技能和實踐經(jīng)驗，而這些往往是需要不斷的實踐中總結出來的。我們在實際工作中，始終堅持積極的工作態(tài)度，挖掘出煤層的確切情況，了解煤體性質、地質條件，合理的確定掘進方向和炮孔參數(shù)等，不斷調(diào)整操作方法和流程，以提高產(chǎn)出和效率。
第四段：協(xié)作精神的重要性
煤礦掘進工作需要高度協(xié)同合作，并且精通各種機械設備的操作和維護工作。我們要時刻保持緊密的聯(lián)系，保證采掘進度和炮孔準確位置，及時處理施工中出現(xiàn)的問題。更重要的是，我們應該互相扶持，提高群體協(xié)作精神，時刻增進團隊凝聚力，共同面對挑戰(zhàn)，團結協(xié)作，使煤礦掘進工作更加高效率，達到目標。
第五段：總結
在礦井掘進過程中，安全生產(chǎn)永遠是第一位的。我們必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，堅持實事求是的工作方法，將具體的操作細節(jié)真正落實到位，并時刻保持團隊協(xié)作精神，共同推動發(fā)展。通過這樣的總結和思考，我們必然能更好地應對挑戰(zhàn)，更高效地完成體面的工作。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇三
煤礦職工作風對于煤礦行業(yè)來說是非常重要的一環(huán)，良好的工作風氣不僅能夠提高工作效率，還能夠保障職工的安全健康。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深感煤礦職工作風的重要性，并總結了一些心得體會。在本文中，我將分五段詳述煤礦職工作風的要點和心得。
首先，煤礦職工工作風氣的培養(yǎng)需要高度重視。作為煤礦企業(yè)的管理者，應該始終把職工工作風氣的培養(yǎng)放在首位。要通過各種渠道和方式，向職工宣傳工作風氣的重要性，增強職工對工作風氣的認識和意識。同時，要樹立正確的導向，倡導服務意識、團隊合作和高效執(zhí)行的工作風格。只有這樣，才能為煤礦企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍。
其次，煤礦職工工作風氣的核心是安全意識。在煤礦行業(yè)，安全是第一位的。職工的安全意識決定了煤礦的安全生產(chǎn)水平。因此，我們要時刻牢記安全第一的原則，不斷提高安全意識，切實做到安全生產(chǎn)無小事。同時，要建立健全的安全規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，確保每一個職工都能夠自覺地遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)責任到人。
第三，煤礦職工工作風氣的培養(yǎng)需要注重團隊精神。煤礦的工作強度大，工作環(huán)境復雜，需要大家共同協(xié)作才能完成任務。因此，我們要注重培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵職工相互幫助、相互支持。只有大家團結一心，才能共同應對工作中的困難和挑戰(zhàn)，更好地完成工作任務。
第四，煤礦職工工作風氣的培養(yǎng)需要強調(diào)創(chuàng)新意識。在煤礦行業(yè)，競爭是非常激烈的，技術也在不斷更新?lián)Q代。因此，我們要注重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，鼓勵他們敢于嘗試新的工作方法和工作理念。只有不斷創(chuàng)新，才能適應行業(yè)的發(fā)展需求，保持競爭優(yōu)勢。
最后，煤礦職工工作風氣的培養(yǎng)需要建立激勵機制。職工的積極性和工作風氣是相互關聯(lián)的，一個激勵機制的建立能夠有效地調(diào)動職工的積極性，促進工作風氣的提升。因此，我們應該建立健全的激勵機制，通過各種形式的表彰和獎勵，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，要建立完善的考核體系，確保激勵機制的有效執(zhí)行。
總之，煤礦職工工作風氣的培養(yǎng)是煤礦行業(yè)發(fā)展的重要保障。通過高度重視、注重安全、強調(diào)團隊、培養(yǎng)創(chuàng)新以及建立激勵機制，我們能夠不斷提升煤礦職工的工作風氣，從而保障煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。讓我們共同努力，為建設綠色煤礦、安全煤礦作出貢獻！
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇四
__月份以來，我所在集團公司和礦領導的正確領導和大力支持下，認真貫徹集團公司和礦職代會精神，深入貫徹落實---
，牢固樹立安全發(fā)展理念，按照“安全抓質量、生產(chǎn)抓規(guī)范、培訓抓普及、調(diào)度抓創(chuàng)新”的工作思路，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，強化日常管理，扎實開展煤礦隱患排查治理、瓦斯和水患治理、質量標準化建設、業(yè)務培訓等重點工作。通過調(diào)度所全體員工努力拼博、銳意進取，各項工作取得了明顯成效。
一、建立健全管理制度。
本月份，調(diào)度所根據(jù)上級文件精神，修改和完善《生產(chǎn)調(diào)度會議管理制度》、《總值班和交接班制度》、《事故追查分析制度》、《事故隱患排查制度》、《安全生產(chǎn)落實兌現(xiàn)制度》、《全礦領導跟、帶班制度》、《調(diào)度工作月、季度安排、總結分析制度》、《各類人員崗位責任制度》等一系列的管理制度。
二、加強調(diào)度管理、確保調(diào)度零失誤。
定的學習計劃，認真組織全所人員學習了__公司調(diào)度管理規(guī)定和質量標準檢查標準，并進行了綜合考評。
2、在日常調(diào)度工作中，推進精細化管理，嚴格“標準”開展工作，各項工作中始終堅持突出一個“實”字，對重點工作進行細化分工、明確責任，保證各項工作的跟蹤落實兌現(xiàn)；對班中出現(xiàn)的各類問題及時匯報處理并跟蹤落實，形成閉合管理；創(chuàng)新實行“交接班匯報制”，做到了“交接班五交清”，從而確保了調(diào)度零失誤。
3、以安全生產(chǎn)為前提，做好組織、協(xié)調(diào)、指揮工作。調(diào)度所結合我礦實際，對重點頭面、異常區(qū)域、水患防治、“一通三防”等進行專題跟蹤調(diào)度；在__工作面拆除、__工作面過斷層期間，調(diào)度所組織礦跟班人員現(xiàn)場跟班，對現(xiàn)場安全隱患及時處理，確保了安全生產(chǎn)。調(diào)度人員輪流跑現(xiàn)場，掌握產(chǎn)、供、銷、存的第一手資料，及時向有關領導匯報，并把領導指示反饋到基層單位，跟蹤落實兌現(xiàn)，做到了下情上報、上情下達，在當好領導參謀和助手作用方面發(fā)揮了應有的作用。
三、強化通訊管理、確保通訊暢通。
年初以來，調(diào)度所強化安全生產(chǎn)信息的調(diào)度監(jiān)控管理，進一步完善網(wǎng)絡信息平臺、工業(yè)電視監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控、調(diào)度通訊系統(tǒng)，通過工業(yè)電視大屏改造和調(diào)度總機升級，井下通防、排水、原煤生產(chǎn)、運輸、煤質管理等可在調(diào)度大屏上直觀顯示，實現(xiàn)了以調(diào)度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮調(diào)度的指揮作用，實現(xiàn)了信息反饋的靈、準、快。另外，調(diào)度所結合__礦通訊戰(zhàn)線長、工作范圍廣等實際情況，及時制訂和完善《井下通訊設備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定，強化通訊隊24小時值班和巡檢制度，建立日檢、巡檢、月檢及維修臺帳，并做好井下通訊和監(jiān)控設備的維護和設備防爆工作，取得了很好效果。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇五
第一段：引言（100字）
作為煤礦安監(jiān)員，我在過去的工作中積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了許多寶貴的體會和心得。煤礦安監(jiān)員的工作本身充滿了挑戰(zhàn)和責任，在工作過程中必須保持高度的警惕和責任心。在這篇文章中，我將分享一些我作為煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。
第二段：加強技能培訓和學習（300字）
作為煤礦安監(jiān)員，我深刻認識到不斷提高自身專業(yè)知識和技能的重要性。安全工作是一項高風險和高技術含量的工作，只有不斷學習和培訓，才能適應和應對各種復雜的安全問題。因此，我經(jīng)常參加各種安全培訓和學習班，學習最新的安全管理理念和技術知識。這不僅能夠提升自身的安全意識，還能夠更好地為現(xiàn)場人員提供工作指導和幫助，并有效地預防和減少事故的發(fā)生。
第三段：重視團隊合作和溝通（300字）
在煤礦安監(jiān)員的工作中，團隊合作和溝通是非常重要的因素。因為安全工作需要多個部門的緊密配合和協(xié)作，所以與其他相關部門和人員的有效溝通非常關鍵。在工作中，我始終保持開放的溝通渠道，并盡力與各個部門進行有效的協(xié)調(diào)。與此同時，我也注重團隊建設，通過組織一些培訓和交流活動，提高團隊成員的整體素質和凝聚力，確保安全工作能夠順利開展。
第四段：加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督（300字）
作為煤礦安監(jiān)員，我認識到巡查和監(jiān)督的重要性。在工作中，我時刻保持警惕，進行頻繁的現(xiàn)場巡查，并記下各種隱患和問題。在巡查中，我主要關注煤礦的安全設施、設備運行狀況以及作業(yè)人員的安全操作。同時，我也加大了對生產(chǎn)過程的監(jiān)督力度，確保生產(chǎn)過程中遵守相應的安全規(guī)定和操作程序。通過這些巡查和監(jiān)督工作，我能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患和問題，確保煤礦的安全生產(chǎn)。
第五段：總結與展望（200字）
總結起來，作為煤礦安監(jiān)員，我深深體會到這項工作的責任重大和挑戰(zhàn)性。通過工作中的實踐和積累，我不斷提高自身的專業(yè)知識和技能，注重團隊合作和溝通，并加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，以確保煤礦的安全生產(chǎn)。未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，不斷完善工作方法和手段，以更好地履行自己的職責，為煤礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻。
總結：本文介紹了煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。通過加強技能培訓和學習、重視團隊合作和溝通以及加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，煤礦安監(jiān)員能夠更好地履行職責，保障煤礦的安全生產(chǎn)。這些心得體會不僅對煤礦安監(jiān)員有所啟示，對于其他安全工作人員和相關領域的從業(yè)人員也具有一定的參考價值。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇六
作為一名煤礦掘進工人，在工作中總結經(jīng)驗教訓，總結工作心得，是非常重要的。在多年的工作中，我積累了許多關于煤礦掘進工作的經(jīng)驗和技巧，對于普及和提高煤礦掘進工作質量和效率，都有著積極的作用。在本文中，我將分享自己的一些煤礦掘進工作心得與體會，希望對廣大同行能夠有所幫助。
第二段：規(guī)范化和安全是首要考慮
作為煤礦掘進工人，無論是在掘進前的策劃、施工中的配合，以及掘進后的收尾工作，規(guī)范化和安全都是我們的首要考慮。在掘進前，必須對工作中所有的操作程序和流程進行嚴謹?shù)囊?guī)范操作；在施工中，必須嚴格遵守操作規(guī)程，并時刻注意安全風險；在掘進結束后，還要對易導致安全問題的因素進行細致的審核，以保障大家的人身安全。
第三段：溝通與協(xié)作是配合工作的關鍵
在煤礦掘進中，團隊間良好的溝通和協(xié)作，是工作順利推進的關鍵。由于任務安排等方面的原因，煤礦掘進工作往往需要多個人配合進行，因此，成員間必須頻繁溝通，互相通報進度、安排任務、解決問題等。合理的協(xié)作模式、嚴謹?shù)呢熑沃贫榷寄軌蛟鲞M團隊合作的效率，從而使工作更加地協(xié)調(diào)有序。
第四段：豐富的技術保障工作的質量
煤礦掘進工作需要各種各樣的專業(yè)設備，工人必須了解并熟練掌握各種設備的操作、維護和保養(yǎng)技巧。與此同時，對煤礦掘進工作領域的新技術、新設備、新材料等方面也必須經(jīng)常進行關注，總結掘進中遇到的問題，經(jīng)過嘗試及實踐，多維度探索技術提高煤礦掘進工作質量和效率。
第五段：結語
總之，煤礦掘進工作是一項復雜的系統(tǒng)工程。我們必須在實踐與總結中不斷打磨自己的技能，精細的配合、規(guī)范的操作、優(yōu)良的技術和嚴格的保障，共同推進煤礦掘進工作的質量和效率的提升。同時，保障安全始終是我們最為重要的核心要素，我們必須時刻以此為首要保障。希望廣大煤礦掘進工人能夠自我要求更高，不斷實現(xiàn)自身的提升。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇七
2013年以來，我所駐煤礦認真貫徹落實上級部門文件、會議精神，全面認真落實“人人都是通風員”活動及學習貫徹“礦長保護礦工七條規(guī)定”，開展了“三個敬畏”主題活動，每周堅持一次以礦長牽頭的安全隱患排查，強化安全管理，夯實安全基礎，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，確保了今年建設安全無事故?，F(xiàn)就本人今年完成主要安全工作匯報如下：
一、加強監(jiān)管力度，杜絕非法違法現(xiàn)象。
1、在建設期間，嚴格按照縣局批復項目進行作業(yè)。杜絕了違法生產(chǎn)、違法建設、違法銷售等現(xiàn)象。
2、嚴格按上級明文規(guī)定，杜絕非法違法現(xiàn)象發(fā)生。
二、加強隱患排查治理力度，強化現(xiàn)場管理。
1、嚴格監(jiān)督礦領導及施工隊領導雙帶班下井制度，杜絕了領導未帶班的現(xiàn)象。
2、監(jiān)督礦領導外出請假制度。杜絕礦領導脫崗的情況。
3、嚴格監(jiān)督執(zhí)行了“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認移交簽字制度。確保了礦井2013年度未出現(xiàn)任何水患現(xiàn)象。
4、監(jiān)督每月安全無事故措施的執(zhí)行情況，確保了2013年安全建設無事故。
5、日常工作中，認真貫徹監(jiān)督各項安全技術措施、工作方案、上級部門檢查問題的落實情況以及內(nèi)部隱患排查的整改情況，達到了全部落實。
6、嚴格監(jiān)督落實各項活動的貫徹實施。確保了全面貫徹落實上級文件精神。
三、恪盡職守，堅守崗位。
本人堅守崗位，認真執(zhí)行駐礦員的有關規(guī)定，每月堅持至少18次入井安全檢查，查出各類隱患共60余條，采取不定時和夜查相結合的辦法深入井下各作業(yè)地點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，現(xiàn)場能及時整改的，解決在現(xiàn)場，現(xiàn)場不能及時整改的，責令礦方限期整改，并跟蹤落實。同時，對地面各崗位也不定時的進行了多次突查，提高了各要害場所的工人上崗質量。
四、今后工作計劃。
1、認真貫徹落實各級安全文件、會議精神。
2、加大安全培訓教育力度，提高全員安全生產(chǎn)意識。
3、加大隱患排查治理力度，對各級檢查問題及時整改回查落實，加大對“三老”問題、“三違”人員的查處力度，深入監(jiān)督各項活動的開展情況。
4、嚴格監(jiān)督礦領導帶班制度及礦領導外出請假制度。
5、堅守崗位，確保和瑞煤業(yè)安全建設無事故。
（此頁無正文）。
安監(jiān)員：李志勇。
二0一三年八月二十五日。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇八
20xx年對我來說是轉折的一年、適應的一年、更是學習的一年，因為這一年里我的角色在不停的轉換，從部隊到地方，從經(jīng)貿(mào)局到安監(jiān)局，從監(jiān)察隊到綜合管理科，每一次崗位轉換都是新的開始，新的挑戰(zhàn)。一年來，我始終加強政治理論學習，認真學習“三個代表”重要思想，努力踐行黨員先進性，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，服從領導，服從安排，遵紀守法，努力工作，在領導和同志們的關心、幫助下，思想、學習和工作等方面取得了很大的進步。
一、加強政治理論學習，積極參加黨員先進性教育活動，嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)，政治思想覺悟進一步提高。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作、實踐。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵。
二、認真學習法律知識，結合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的特點，利用業(yè)余時間，積極開展學習，有選擇地學習了《憲法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、《消防法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)違法行為處罰條例》等，通過學習增長了法律知識，增強了法律意識，提高了執(zhí)法水平。
三、認真學習工作業(yè)務知識，在監(jiān)察隊的時候，注重學習法律、法規(guī)方面的知識，認真學習了安全檢查知識，事故處理知識，可以說，在監(jiān)察隊的半年里，我對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理知識有了初步的認識，對全區(qū)安全生產(chǎn)狀況初步的了解。到了綜合管理科后，我認真學習公文寫作，公文處理，按照最新的公文處理格式，對安委會辦公室機關公文格式進行了規(guī)范。
四、在日常生活中，注意小節(jié)，尊重領導，團結同志，互相幫助。
回顧一年來的工作，我雖然在思想上、學習上、工作上和生活中都取得了進步，但仍有許多不足之處，比如安全生產(chǎn)理論知識水平還較低，對全區(qū)安全生產(chǎn)狀況還要進一步了解，現(xiàn)代辦公技能還不強，對新環(huán)境還要進一步適應等等。對于xx年，我想最重要的是進一步加強學習，主要是學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、理論知識，學習宣傳教育方面的有關知識。在工作上還要更細，還要經(jīng)常向領導學習，向老同志學習請教。認真完成領導交給的各項工作任務。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇九
1、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范????????????????2
2、安監(jiān)處獎金分配方案?????????????????4
3、安監(jiān)員交接班制度??????????????????6
4、信息站管理制度???????????????????7
5、采掘安監(jiān)員管理制度?????????????????8
6、機電通風安監(jiān)員管理制度???????????????9
7、安監(jiān)班長獎罰制度??????????????????10
8、安監(jiān)人員淘汰制度??????????????????11
9、安監(jiān)處獎罰制度???????????????????13
10、安監(jiān)員井下匯報程序?????????????????16
一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范
1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責任制、作業(yè)現(xiàn)場技術及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關的法律法規(guī)。
2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴禁遲到早退。自覺排隊，不準擁擠、打鬧、搶占座位。
3、公共場所內(nèi)嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設施。禁煙場所嚴禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。
4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。
5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。
6、按時參加班前班后會議，接受工作任務。認真學習本崗位有關的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認證聽取當日安全注意事項。
7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護用品。
8、嚴格遵守入井規(guī)定，嚴禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴禁穿化纖衣服；嚴禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。
9、上下罐要排隊，嚴禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴禁出入罐，罐內(nèi)嚴禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準露出罐外。
10、嚴格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。
11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風門時要隨手關閉。
12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴禁在皮帶桿、刮板溜子等機械設備上行走。
13、嚴禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設備，嚴禁擅自進入禁止入內(nèi)區(qū)域。
14、井上下任何地點嚴禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。
15、嚴禁吃拿卡要，嚴禁以罰代管，嚴禁弄虛作假。
16、強化本崗位責任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認工作，嚴格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。
17、依據(jù)規(guī)程措施和有關規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質量評估。嚴格落實走動式管理規(guī)定。
18、愛崗敬業(yè)，樹立服務意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴禁做有損安監(jiān)處形象的行為。
19、嚴格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。 20、做好材料損壞浪費管理工作。
21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。
22、違反安監(jiān)處及礦有關規(guī)定的嚴肅處理、給予處罰。
二、安監(jiān)處獎金分配方案
一、副科級以上及一般干部
1、出勤、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關規(guī)定和文件執(zhí)行。
二、得獎基本條件
1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎獎半獎。
2、出勤工數(shù)沒達到24天，取消各種獎金。
三、安監(jiān)員獎金構成1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構成：基礎獎；保勤獎；工程質量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
2、其他崗位安監(jiān)員獎金構成：基礎獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
3、基礎獎標準（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機電通風安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。
4、基礎獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。
5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。
6、工程質量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質量標準化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。
4 現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的扣除200分。
8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。
9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風（進入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標準依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。
三、安監(jiān)員交接班制度
1、不分施工地點：（1）所負責的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負責小絞車運輸監(jiān)護任務尚未結束時，要提前通知信息站，在運輸現(xiàn)場（監(jiān)護地點）交接班。
2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風順槽（以距離副井底較近的為準）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準）的岔口處。
3、掘進（使用局部通風機通風）工作面：該面局部通風機附近20米內(nèi)（可以直接看到風機和聽到風機運行聲音）的距離副井底較近的地點。
4、巷道維修（不設局部通風機通風的）工作面：（1）負責多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負責單頭作業(yè)的，以當班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負責掘進（或采煤）維修面的，按掘進（或采煤）面管理。
5、當班負責押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。
6、需要監(jiān)護小絞車運行時，運輸結束10分鐘內(nèi)，必須返回所負責的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負責的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。
7、機電、通風安監(jiān)員，乙班配合信息站維護乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達井口，一人負責副上一層，一人副下；待維護完乘罐秩序后在升井。
8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。
四、信息站管理制度
1、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。
2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務處長批準簽字后，方可生效。
3、嚴禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當班工、分，罰款200元，由礦有關部門查處的，按礦有關規(guī)定執(zhí)行。
4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。
5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴重后果的，嚴肅處理。
6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。
7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。
8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關人員處罰外，班長連帶處罰50元。
9、不服從上級領導管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。
10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。
五、采掘安監(jiān)員管理制度
一、公司領導查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領導查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴重的開除安監(jiān)處。
二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：
1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴重的一次扣半獎，二次取消獎金。
2、安監(jiān)員未經(jīng)批準提前升井，按脫崗處理扣半獎。
3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。
4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。
5、向層區(qū)隊索要罰款指標的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。
6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。
7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。
8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。
六、機電通風安監(jiān)員管理制度
1、當班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當天工分一半，1小時內(nèi)扣除當天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領導匯報后，方可升井，（主管領導做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。
2、早上到處后，負責處里衛(wèi)生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負責），衛(wèi)生一次不合格罰責任人20元、罰負責人10元。
3、張鐵山負責向信息站詢問當日機電方面發(fā)生的問題，并負責落實整改，同時向主管副處長匯報結果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。
4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準確，本著現(xiàn)場能處理的當場監(jiān)督處理，當時處理不了的，落實現(xiàn)場負責人整改，并且要有復查結果；當班處理不了的，次日下白卡，進行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。
5、行走記錄必須認真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進工作面必須進入掘進施工現(xiàn)場。
6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。
7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。
8、每月出現(xiàn)被罰款達3次，開除機電班，交處里另行安排。
9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。
七、安監(jiān)班長獎罰制度
1、班長查出安監(jiān)員違章，進行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。
2、公司（上級部門）及處領導檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應罰款：指基層單位）處理。
3、安監(jiān)員所負責區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。
4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應分值。
八、安監(jiān)人員淘汰制度
為進一步落實公司、礦有關安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責任心，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。
有下列行為者，將參照該制度予以淘汰：
一、半年之內(nèi)，累計出現(xiàn)3次黃牌者，予以淘汰 以下情況出現(xiàn)掛黃牌警告
1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。
2、當班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。
3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準擅自離礦者掛黃牌。
4、當班走動范圍沒有達到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關，檢查的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。
5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。
6、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為，沒有當面通知處罰，受罰人不服，核實中確認安監(jiān)員有責任的掛黃牌。
7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領導）查出安監(jiān)員“三違”行為，進行淘汰。
8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。
9、責任心不強，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設施檢查不到位，存在漏洞的，掛黃牌處理。
二、向基層區(qū)隊索要罰款指標的，一經(jīng)核實，予以淘汰
該項問題事關重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標安檢人員的責任，并予以淘汰。
三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰
1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權利，如果利用權力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責任，追回索要物品或錢財，同時進行處罰，予以淘汰。
2、巧立名目借機斂財（婚喪嫁娶除外）的，清除安監(jiān)處。
3、不服從領導指揮、分配的，影響惡劣，清除安監(jiān)處。
4、違反上級及礦有關規(guī)定，對出造成影響的，予以淘汰。
四、季度內(nèi)如果三次考試不合格者，予以淘汰
1、安監(jiān)員實行強制培訓考試制度，每旬閉卷考試一次。
2、有培訓中心負責培訓并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進行考試，卷子進入安全檔案存檔。
3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。
九、安監(jiān)處獎罰制度
1、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。
2、考試。當月出現(xiàn)一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。
3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。
6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。
8、班長本身違章違紀（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。
9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責任人罰款200元，同時依照礦文件處理。
10、曠職。休工必須提前請假，并寫請假條（班長有權給假1天，2
13 天及以上請示常務副處長），休班不請假或未經(jīng)允許仍然休班即為曠職，月內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。
11、地面人員脫崗：當班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當日未出勤。
12、當班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。
13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。
14、當班走動范圍沒有達到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達（檢查）的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。
15、安監(jiān)員經(jīng)批準提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當日工分）超過30分鐘，視為當日未出勤。
16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護，擅自離開責任區(qū)域范圍，不及時進入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。
17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。
14 亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。
19、“三違”處罰過程失當，沒有當面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當面通知處罰，指標作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認安監(jiān)員有責任的，并掛黃牌。
20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質量標準化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質量標準化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學習一周，復崗后依舊如此清除安監(jiān)處。
21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學習。
22、嚴重違章、屢教不改、沒有責任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領培訓學習。
23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。
十、安監(jiān)員井下匯報程序
報告：領導好。
我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護。
1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護完好、有效。
2、通風設施：瓦檢員檢查完好。
3、機、運設備：電鉗工檢查完好。
4、個人行為：沒有違章人員。
已確認安全，匯報完畢；歡迎領導檢查指導。
說明：
1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。
2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細具體；沒有隱患一切正?？砂瓷鲜龀绦騾R報。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇十
2012年上半年，我班在礦上的正確領導下，在科室領導的直接領導和支持下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理“的安全方針，認真組織學習集團公司、義隆煤礦安全生產(chǎn)有關會議文件精神、強化班組安全業(yè)務培訓，不斷提升班組隊伍素質。加強班組內(nèi)部管理，嚴肅勞動紀律，強化安全“從我做起，從身邊做起，開展從我自身無違章，在我身邊為違章”的活動。加強現(xiàn)場管理、安全質量檢查班，主要擔負地面、井下的安全質量的日檢、巡查、關鍵環(huán)節(jié)的把關和控制，現(xiàn)場檢查出安全隱患，責令現(xiàn)場糾正，并及時向上級匯報質量做到上尺上線，對質量不合格，堅決推倒重來，在我班和各方力量的共同努力下，全年實現(xiàn)了安全無事故，質量消滅了不合格工程，回顧上半年，我們主要從以下幾個方面進行努力：
一、強化班組安全業(yè)務培訓。
我們一是嚴格按照礦統(tǒng)一制定的全年培訓計劃進行培訓，二是、根據(jù)具體任務進展情況和特點進行培訓，充分利用學習日，班前會等形式，進行安全法規(guī)、規(guī)程、措施的學習和貫徹，經(jīng)常以提問的形式，讓每個人牢記在心，應用實際工作中，把“每日一題，每周一講，每月一考”作為制度長期堅持。針對分來的新員工實踐經(jīng)驗缺乏的情況下，班組及時指定老工人以師帶徒形式，并給師傅提出嚴格要求，定期對員工進行考試，使新員工很快進入角色，為我班整體素質提高起到了積極作用。
二、強化現(xiàn)場管理。
我們班的主要任務就是對各施工點的安全質量進行監(jiān)督和現(xiàn)場把關，對班組成員精心組織，本著新老搭配，強弱搭配，合理分班，對施工點進行全程監(jiān)控，跟班人員對支護材料、工程質量、現(xiàn)場隱患做到了一絲不茍，嚴格按照措施規(guī)范、大膽管理，如安檢員李朝選在檢查工字鋼支護時，發(fā)現(xiàn)焊口不實現(xiàn)象，他一方面立即匯報給有關領導，現(xiàn)場給予停止作業(yè)，直到隱患消除，才同意復工。由于本班成員都能在工作中盡職盡責，確保了我礦安全質量的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、今后努力的方向：
我班雖然在2012年上半年工作中取得了一些成績，但與兄弟單位的優(yōu)秀班組相比較，我們深知還有很大差距，我們決心在學習公司其他班組先進經(jīng)驗的基礎上，認真對照，查找我們的不足，學習他們優(yōu)秀的經(jīng)驗和方法，為把我班建設成為神火義隆煤礦安監(jiān)隊伍的生力軍和主力軍而努力，為神火義隆煤礦安全生產(chǎn)而做出我班應有的貢獻。
神火義隆安檢科。
2012年6月30日。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇十一
(一)努力學習，全面提高自身綜合素質。
1、加強自身思想政治學習，堅定政治立場;正確把握黨的路線、方針、政策，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的學習、工作和業(yè)務實踐。
2、加強業(yè)務理論和專業(yè)學習，不斷提高自身的安全監(jiān)管業(yè)務工作能力，通過學習增長了法律知識，增強了法律意識，提高了安全監(jiān)管的執(zhí)法水平。
3、虛心向領導、同事學習，努力提高適應本職工作需要的本領，作為一名安監(jiān)員，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸，通過堅持向領導、同事們學習，取人之長，補已之短，豐富自己，充實自己，提高自己，力爭把自己鍛煉成一個政治立場堅定，忠于職守，勤政廉政，適應新時代要求的安監(jiān)員。
(二)扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。
在三年多的安監(jiān)工作里，特別是在2008年這個不平凡的年度里，我個人無論是思想境界，還是在業(yè)務素質，工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于單位的領導的培養(yǎng)教育和同事們的幫助指導，得益于單位的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響，這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng);安監(jiān)所作為一個成立不久的單位，很多干部都不愿意進來，怕苦怕累怕待遇不好，還怕責任重大，丟失飯碗，我不這樣認為，我是一名農(nóng)民的兒子，通過自己的努力，能成為一名安監(jiān)員已經(jīng)是件非常榮幸的事情，我認為安監(jiān)是份神圣的事業(yè)，是份極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，做好了安監(jiān)工作，不但可以預防事故，促進發(fā)展，還可以拯救生命，更得到了更多人的尊重和認可，因此我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作，更沒有理由放棄這份“安全第預防為主、綜合監(jiān)管”的工作。
(三)徹實做好每天的安全檢查工作，勤記錄，勤總結，勤匯報。
全生產(chǎn)，其實主要是抓從業(yè)人員的管理，關鍵是提高從業(yè)人員的安全意識，督促從業(yè)人員嚴格按照安全操作規(guī)程操作。
(四)、存在的不足。
一個人有缺點并不可怕，可怕的是不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點，因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步;我主要表現(xiàn)在：工作中主觀能動性不夠強，有時存在著“自掃門前雪”的思想，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。
以上是我2008年度在思想、工作、學習方面的總結匯報，在以后的日子里，我還要總結工作和生活中經(jīng)驗和教訓，本人將一如既往地認真履行作為一名普通安監(jiān)員的工作職責，嚴格要求自己，接受組織、領導和同志們的監(jiān)督，嚴于律己，勤奮進取，努力做一名優(yōu)秀的安監(jiān)員。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇十二
2006年安監(jiān)處在公司領導的正確領導下, 積極學習上級文件精神學習安全規(guī)程鉆研技術,并認真學習企業(yè)文化知識。堅持安全第一,預防為主的方針,建立健全各種安全措施及規(guī)章制度,并逐一落實到位.積極主動監(jiān)督,指導各施工單位的安全生產(chǎn).組織檢查,對查出的不安隱患落實整改到位 ,及時深入現(xiàn)場排查隱患,把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài),杜絕重傷以上事故發(fā)生,確保了礦井安全生產(chǎn).1、早上6:30分前收各施工單位安全日報表,進行整理匯總歸檔,早調(diào)度會進行通報,對生產(chǎn)中存在的問題,進行安排布置落實.嚴格執(zhí)行調(diào)度會紀律, 負責組織開好調(diào)度會.2、每月組織安全生產(chǎn)檢查員3次, 督促檢查整改率達到100%,重大安全隱患排查11起并及時查找存在的問題,進行罰款處理督促及整改落實到位杜絕了事故發(fā)生.下發(fā)停工通知單5份并對各施工單位督促整改到位.杜絕了各類事故的發(fā)生。
3、做好調(diào)度中心管理工作，做好信息收集及時反饋，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。
4、深入現(xiàn)場，參加礦建單位班前會，跟班井下落實政策各項安全措施。
5、迎接上級的安全檢查工作和各類匯報材料，積極主動完成領導督辦的臨時工作。
存在的不足：
通過一年來的公司大力宣傳和教育，我對公司安全管理不是很
管，雖然各個單位領導思想觀念有所改變，現(xiàn)場安全文明施工及安全管理工作意識到得到了進一步提高。但按公司要求還相差甚遠，個別項目領導對安全管理工作意識淡薄，麻痹思想工作較為嚴重，重生產(chǎn)，輕安全的思想時有發(fā)生。
明年安全工作計劃：
1、安監(jiān)處按照公司安全生產(chǎn)經(jīng)營計劃，杜絕重傷以上的事故發(fā)生、安全實現(xiàn)0的目標。積極主動和各施工方進行了溝通，服務指導監(jiān)督到位。深入調(diào)查跟蹤服務項目，掌握各單位工程施工情況，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，確保安全生產(chǎn)。
2、嚴格按照施工措施的審批制度,遇到特殊地質情況制定專項安全措施,確保安全施工,杜絕各類事故發(fā)生.
3.深入現(xiàn)場處理解決問題，積極主動查問題。對“三違”想象狠狠的打擊。確保安全生產(chǎn)。組織好安全檢查，并督促整改到位。
4.對拒不按公司安全管理的單位和“三違”人員，以教育為主，罰款為輔，對履教不改的加大處罰力度，直至停工整改。
5．協(xié)調(diào)處理好安全生產(chǎn)調(diào)度中心工作，收集整理信息及時反饋給施工單位并組織好調(diào)度會，為公司領導當好參謀助手。
6．積極主動完成領導交辦的臨時工作。
安監(jiān)處
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇十三
自從我擔任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立^v^以人為本，安全第一，生命至上^v^的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故?，F(xiàn)將一年來履行職責情況作個人述職報告：
年初我們開展了新規(guī)程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新事故后，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了^v^吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上^v^簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了^v^學安全知識、做遵章礦工^v^千人答題活動，增強了職工的安全意識。
我礦制定了《領導干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級領導每月入井15次以上，區(qū)隊領導達到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。
我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。
為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。
質量標準化是安全工作的基矗。
我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的`自覺性，夯實安全工作的基礎。
工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結篇十四
我叫__，于20__年7月進入太原東山王封煤業(yè)有限公司，并在調(diào)度指揮中心開始了學習和工作。在這一年工作里既嘗到了碩果累累后的喜悅，又經(jīng)歷了遇到困難和挫折時的惆悵、迷茫與彷徨，但在領導和同事的關心幫助以及自己不懈的學習與鍛煉中，克服種種困難，從而已逐漸認識并熟練掌握了調(diào)度的工作。
一、虛心學習，努力工作
做好調(diào)度工作首先要嚴格要求自己，要好好學習每個同事的長處，取長補短盡量完善自己，認真學習相關專業(yè)知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、手勤、眼勤，養(yǎng)成不懂就問，不懂就學的優(yōu)良精神。
通過半年的學習和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作中我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝的認識和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領導和師傅的教導。
在日常工作中，我堅持做到交接班工作嚴謹，接班后對上一班遺留的問題進行落實和關注，對領導交代的事情抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作，確保當班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及時向領導匯報并加以解決，確保全礦生產(chǎn)能夠順利進行，寫臺帳時對生產(chǎn)影響進行嚴格核實，保證信息的準確性，為領導的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)，交班時對本班遺留的問題和領導的.指示進行重點交代，確保下一班工作的正常進行。
通過在調(diào)度指揮中心一段時間的學習，我接觸到了kj95n安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、kj301人員定位系統(tǒng)、應急預案和信息調(diào)度相關工作，同時也參與安裝了井下通訊系統(tǒng)、井下無線通訊系統(tǒng)和井下無線廣播系統(tǒng)，參與了人員定位系統(tǒng)的升級和改造。
通過半年工作的磨練，我已經(jīng)能夠很好的掌握整個kj95n安全監(jiān)測系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及大多數(shù)問題的處理，對公司的各類傳感器的參數(shù)和技術指標都有很好的掌握，能規(guī)劃傳感器在實際煤礦巷道中的安裝位置。通過不斷的學習與現(xiàn)場的鍛煉，我對監(jiān)控系統(tǒng)偶爾出現(xiàn)的一些問題也能很快的解決，從而保證了整個系統(tǒng)的正常運行。掌握了kj301人員定位系統(tǒng)的人員下井記錄資料查找、井下設備的維護和人員檔案。
二、工作中存在的不足及努力方向
在過去的工作中，我雖然取得了一定的進步，但是進步都離不開領導和同事對我的幫助，在工作中我也出現(xiàn)過生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對領導的指示落實不到位的情況，并且在工作中，由于工作經(jīng)驗不足并且對其它專業(yè)知識的陌生，造成工作工作效率降低，甚至出現(xiàn)錯誤，在以后的工作中，我會主動加強和現(xiàn)場部門的溝通，充分利用資源，多方面學習、全方面發(fā)展，提高主觀能動性，積極工作，認真落實領導的指示，在現(xiàn)場做到，勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷地提高自己的業(yè)務水平，爭取將自己的本職工作做得更好。