面對困難和挑戰(zhàn)時，方案可以幫助我們更好地解決問題。方案的調(diào)整和改進可以通過數(shù)據(jù)分析和反饋機制來實現(xiàn)。方案的制定和實施是一個動態(tài)的過程，需要持續(xù)關(guān)注和不斷改進，以提高效果和效能。
工會活動方案文篇一
為進一步豐富教工精神生活，激發(fā)活力，展示魅力，經(jīng)工會委員會研究決定，在全體教職工中開展“活力社團”活動，真正彰顯我園活力特色，提升文化品位，打造活力校園。
豐富教職工業(yè)余生活，增強教職工凝聚力，提升教工的幸福指數(shù)。鍛煉身體，娛樂身心，促進文明和諧校園建設(shè)。
教工社團活動由幼兒園工會委員會具體領(lǐng)導(dǎo)組織。成立3個教工興趣社團，各社團要及時拿出方案，定期開展活動。具體安排如下：
1、健身操舞具體責任人：
園內(nèi)活動地點：舞蹈房（或多功能廳）
2、美食工坊具體負責人：
園內(nèi)活動地點：二樓教工餐廳
3、手工diy具體責任人：
園內(nèi)活動地點：二樓教工之家（或報告廳）
1、以上社團凡是工會會員均可報名參加，每位教工原則上須自愿報名參加一個社團，全體會員必須服從組織統(tǒng)一安排。
2、10月底之前完成報名任務(wù)，到具體責任人處報名，11月初各負責人宣布社團成員名單，上交活動方案，活動計劃，按計劃進行活動。
3、各社團組長根據(jù)本社團特點，負責召集組員按時有序地組織開展團體活動。
（各活動小組可推選組長、副組長各一人分工協(xié)作負責好本團活動。）
4、各組組長負責制定好本組活動計劃，并做好活動記錄；也可指定其組員負責收集好本組活動內(nèi)容（如照片、圖片等）。
5、社團活動時間及地點可靈活安排，負責人協(xié)調(diào)本組社團成員安排好自己的時間，準時參加活動。
6、社團活動一般由社團負責人牽頭，教工自行組織安排活動為主。
工會活動方案文篇二
活動時間：20xx年4月30日—5月7日
活動目的：
2、擴大目標消費群體，推廣美容醫(yī)院新產(chǎn)品和好項目，從而整體提高美容醫(yī)院銷售業(yè)績;
3、適當?shù)囊龑?dǎo)顧客向消費附加值高的項目，提升美容醫(yī)院的客單價;
4、喚醒老客戶的消費欲望，沖刺年中業(yè)績，提升美容醫(yī)院品牌形象;
活動內(nèi)容:
驚喜一：驚喜天天有
驚喜二：優(yōu)惠無底線
美容醫(yī)院指定款項目最低嘗鮮價2.8折，比如某項先進的臉部護理技術(shù);
每天限量10件的3款秒殺產(chǎn)品，最低的折扣最高的性價比;
驚喜三：攢人品拼好運
驚喜四：低碳環(huán)保護膚
只要拿出美容醫(yī)院舊的產(chǎn)品盒到店就可以獲得52元項目抵用券(限滿100使用)，可以享受店內(nèi)專業(yè)的美容師嫻熟的手法，擺脫工作的壓力，生活的煩惱，回歸自然純真的好時光。
活動注意事項：
1、提前宣傳，并利用各種網(wǎng)絡(luò)媒體進行造勢;
工會活動方案文篇三
為豐富教職工的業(yè)余生活，增強教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，促進教職工之間的溝通交流，強化學校工會的凝聚力、向心力及教師的歸屬感，培養(yǎng)團隊精神，構(gòu)建“和諧校園”，特組織開展20xx年新春教職工工會活動。為保證此項活動順利實施，特制定本方案。
一、活動目的：
1、愉悅心情，緩解工作壓力。
2、增加教職工之間的溝通和交流，增強工會小組的凝聚力、向心力。
3、增強教職工體質(zhì)。
二、組委會
主 任：鮮紅
委 員：王曉莉、張芝祿、席坤莉、宋興平、劉光波
三、活動時間和地點
1、時間：20xx年1月24日上午10：30——12：00
.2、地點：學校塑膠操場
四、分組情況
金蛇狂舞隊（30人，參與游戲25人）
隊長：瞿澤華
龍蛇飛動隊（30人，參與游戲25人）
隊長：甘強
備注：劃線人員不參與活動，為裁判和生病孕產(chǎn)不能參與活動的人員。
五、活動項目
（一）無敵風火輪
1、項目類型：團隊協(xié)作競技型
2、道具要求：廢舊廣告橫幅
3、場地要求：一片空曠的大場地
4、游戲時間：10分鐘左右
5、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學員團結(jié)一
致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)
計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一
絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。
6、詳細游戲玩法：27人一組利用廢舊廣告橫幅制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上圍繞球場邊線一圈邊走邊滾動大圓環(huán)。以先完成的小組為勝。
（二）鏈接加速
1、項目類型：團隊協(xié)作型
2、活動目的：本活動旨在培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神。
3、參賽人員：每組27人，共兩組
4、場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：30米
點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
6、競賽規(guī)則： （1）過程中隊員必須跳步
前進，不允許松手（一直保持抬起前邊的人的
左腿），以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊伍斷裂必須重
新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新
組織，繼續(xù)前進，則成績視為無效，記為0分；
（2）以各隊最后一名同學通過終點線為準；（3）
比賽過程中，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進行比
賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。
（三）人椅
1．游戲類型：團隊游戲
2．游戲目的 ：從本游戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。
3．游戲規(guī)則和程序：
（1）所有的學員都應(yīng)該圍成一圈，每位學員都
應(yīng)該將他的手放在前面的學員的肩上；
（2）聽從訓練者的指揮，然后每位學員都應(yīng)
該徐徐坐在他后面學員的`大腿上；
（3）坐下之后，培訓者可以再喊出相應(yīng)的口號，
例如齊心協(xié)力、勇往直前；
（4）可以以小組比賽的形式進行，看看那個小
組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失
敗的小組表演節(jié)目；
六、獎勵辦法：
在競賽的3個項目中，優(yōu)勝項目最多的為冠軍隊，另一隊為亞軍隊。分別給予精神和物質(zhì)上的獎勵。
七、安全保障措施；
1、對全體教職工進行專題的活動安全教育，增強安全防范意識。
2、加強安全管理和保護措施，由學校工會、體育組負責安全防范和保護工作。
3、攜帶急救用品，以防教職工受傷或突發(fā)疾病。參賽人員盡可能穿平跟鞋。
4、提前進行活動現(xiàn)場進行認真勘察，并對活動可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應(yīng)變準備。
八、 其他：
1、各工位成員不得無故棄權(quán)（因公務(wù)或傷病除外），違者不得享受本次活動的任何獎勵。
2、比賽由工會成員擔任裁判，不參加工會代表隊的比賽。
3、比賽用具、器械由工會、體育組、總務(wù)處共同籌備。
4、各項比賽的最終解釋權(quán)由組委會負責，未盡事宜另行通知。
重慶市巴南區(qū)石龍中學工會
20xx年1月22日
工會活動方案文篇四
為了紀念3.15國際消費者權(quán)益保護日，更好地貫徹《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，宣傳20xx年全國消協(xié)組織誠信·維權(quán)年主題，促進市場經(jīng)濟良性發(fā)展，保護知名企業(yè)健康成長，維護消費者合法權(quán)益不受侵害，營造一個公平、公正、誠信經(jīng)營的消費環(huán)境，根據(jù)中國消費者協(xié)會工作部署，結(jié)合我省實際情況，特開展本次活動。
主辦單位：xx省保護消費者權(quán)益委員會
四川省工商行政管理局
承辦單位：xx質(zhì)量報社生活周刊
活動時間：3月15日(全天)。
活動地點：市體育中心北半場。
(一)活動的策劃：
1.由主辦單位確定本次活動方案;
4.協(xié)助省工商局消保處在3月13日召開315紀念活動新聞通報會。在會上通報省消委會的20xx年消費投訴十大熱點和315紀念活動情況。
(二)活動的組織和實施：
1.主辦單位向相關(guān)企業(yè)發(fā)出組織活動的通知;
3.由承辦單位負責活動的組織和籌備工作;
4.活動開幕儀式擬邀請省人民政府、省工商行政管理局、省消委等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加并講話;
6.由省消費向參加活動的企業(yè)頒發(fā)二0一六年消費維權(quán)定點聯(lián)系企業(yè)證書、銅牌;
7.在現(xiàn)場散發(fā)刊有參展企業(yè)的特刊及年主題宣傳資料;
8.為活躍現(xiàn)場氣氛，將在開幕式后進行文藝表演(節(jié)目內(nèi)容待定);
9.在現(xiàn)場設(shè)立醫(yī)療救護(防疫)站、消費咨詢臺等;
10.組織治安、消防、防疫、醫(yī)療等部門入場開展相關(guān)工作。
工會活動方案文篇五
開展“四個年”活動，是市委深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實施“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)中國西部經(jīng)濟文化強市的重大舉措；是縣委堅持“一心、兩極、促統(tǒng)籌”，建設(shè)丘區(qū)強縣的重要保證；是工會發(fā)揮“圍繞中心、服務(wù)大局”作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工群眾權(quán)益，參與社會管理創(chuàng)新的重要平臺和著力點。全鎮(zhèn)工會組織要充分認識開展“四個年”活動的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署上來，開拓進取、扎實工作，在促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展中再立新功、再作貢獻。
1、結(jié)合“項目攻堅年”活動，發(fā)揮好主力軍作用。一是扎實開展建功立業(yè)勞動競賽。以開展爭創(chuàng)“五化五強”班組活動為載體，推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。二是圍繞項目攻堅目標，突出在項目建設(shè)工程中實施“夏送清涼、冬送溫暖”等工會幫扶活動。
2、結(jié)合“產(chǎn)業(yè)提升年”活動，著力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。一是積極推動節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新。支持鼓勵職工群眾在節(jié)能減排領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，重點開展好“我為節(jié)能減排作貢獻”系列活動。二是進一步提高職工科學文化素質(zhì)。深入實施《省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》，廣泛開展“大培訓、大比武、大提升”三大行動，努力造就一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動者。
3、結(jié)合“開放突破年”活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是推進企業(yè)依法普遍建立工會組織。突出抓好非公企業(yè)、中小企業(yè)和“兩新組織”工會的組建工作，最大限度地把包括農(nóng)民工組織到工會中來，年內(nèi)企業(yè)法人單位建會率達85%以上，職工入會率達90%以上。二是推進企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。集中開展“工資集體協(xié)商要約月”活動，力爭形成“工會主動要約——企業(yè)積極應(yīng)約——上級工會整改建議——勞動保障部門監(jiān)督檢查”的工資集體協(xié)商要約完整工作鏈。
4、結(jié)合“作風轉(zhuǎn)變年”活動，著力創(chuàng)造新業(yè)績。一是圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切干群關(guān)系”目標，牢固樹立“我為發(fā)展創(chuàng)一流”的意識。二是“面對面、心貼心、實打?qū)崱弊龊寐毠と罕姽ぷ?。即：面對面與職工交流，傾聽職工呼聲。反映職工訴求，增強工作主動性；心貼心地做思想工作，與職工交朋友說實話，增進感情，增強職工隊伍凝聚力；實打?qū)嵉鼐S權(quán)服務(wù)，解決職工的實際困難，促進勞動關(guān)系和諧與職工隊伍穩(wěn)定。三是配合人大和政府有關(guān)部門加強勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查。四是不斷加大困難幫扶工作力度。深入開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓等工會就業(yè)促進行動，哿對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)工會成立“四個年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作、分析研究和部署“四個年”活動。
2、督查考核。鎮(zhèn)工會將派專人強化目標督查，對活動開展情況每季度檢查一次，每半年分析總結(jié)一次，定期公布目標任務(wù)完成情況。
工會活動方案文篇六
為了加大勞動競賽工作力度，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)年下半年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。
一、活動主題：
活動主題：工作，“育”，培育樹立典型模范，業(yè)績。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，積極搞好協(xié)調(diào)，形成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結(jié)，務(wù)必取得實實在在的效果。
三、競賽目標：
圍繞**公司向“40元產(chǎn)值和億元利潤”這一奮斗目標，以我公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作，針對公司不同時期的工作重點、難點開展專項勞動競賽活動，通過評比培育典型模范，以帶動公司全體員工奮力拼搏，為公司20xx年再創(chuàng)佳績做貢獻。
1質(zhì)的服務(wù)，滿足**（集團）公司高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的需要。
2、克服各種困難，教育員工增強安全意識，強化安全監(jiān)督和管理，杜絕各類事故發(fā)生。
三、競賽內(nèi)容和形式
（一）評比獎勵方法
開的總結(jié)表彰會給予表彰獎勵。階段項評比根據(jù)實際情況由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時決定。
（二）評比否決條件
1、未完成考核指標。
2取消季度評比資格。
34、員工發(fā)生違章違紀現(xiàn)象嚴重。
四、活動要求
工會活動方案文篇七
根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，經(jīng)省總工會研究決定，xx年在全省工會組織開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動(以下簡稱工會“三萬”活動)，制定如下實施方案：
在鞏固發(fā)展全省工會連續(xù)五年“三萬”活動成果的基礎(chǔ)上，以工會組織和工會干部顯“三性”、去“四化”為契機，以“萬名工會干部進萬企幫萬戶”為活動主題，以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態(tài)幫扶為工作重點，以全面覆蓋、突出重點、實事求是、量力而行為工作原則，組織動員工會組織和工會干部廣泛開展精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工工作，從而不斷增進與職工群眾的血肉聯(lián)系，更好地把職工群眾團結(jié)凝聚在黨和政府周圍，努力為實施“十三五”規(guī)劃、堅決打贏我省脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會作貢獻。主要任務(wù)為：
1.建檔立卡。全省各級工會組織和工會干部對照本地(本單位)困難職工數(shù)據(jù)庫，逐一走訪本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工，按照統(tǒng)一的指標項目，全面了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，準確掌握職工思想動態(tài)和意愿訴求，實地核查建檔困難職工情況變化，動態(tài)建立精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工電子檔案。建檔立卡主要采取入戶調(diào)查的方式進行，實現(xiàn)對本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工的“全覆蓋”。在實施調(diào)查過程中，各級工會干部要高度關(guān)注國有企業(yè)改革，及時掌握產(chǎn)能過剩和結(jié)構(gòu)性調(diào)整行業(yè)和經(jīng)營困難、兼并重組、破產(chǎn)清算企業(yè)中困難職工情況，新增的城鎮(zhèn)困難職工要及時建立困難職工檔案，納入工會幫扶范疇之中。要按照“誰填報、誰負責”的原則，如實規(guī)范填寫各類數(shù)據(jù)指標，制作數(shù)據(jù)規(guī)格統(tǒng)一的電子檔案，形成詳細完備的第一手調(diào)查資料，確保做到一戶一檔，為動態(tài)更新全省困難職工數(shù)據(jù)庫、有效開展精準幫扶提供數(shù)據(jù)支持。
2.精準識別。結(jié)合全面摸底情況，各級工會組織對本轄區(qū)(本單位)建檔困難職工逐一進行實地核查、精準識別，符合入庫條件的，納入精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工數(shù)據(jù)庫;不符合條件的，及時從建檔困難職工數(shù)據(jù)庫中剔除。要充分利用工會“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系，發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，開展城鎮(zhèn)困難職工住房、收入、其他財產(chǎn)等數(shù)據(jù)比對，切實做好精準識別工作。地方工會和大企產(chǎn)業(yè)工會精準識別的主要程序分別為：基層企業(yè)工會(工會小組)集中申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(上級工會)初審、縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會審定。
納入精準幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工應(yīng)具備如下基本條件：
(一)家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭;
(三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫(yī)療費個人累計支出超過家庭年收入的50%;家庭子女接受義務(wù)教育階段以外的全日制學歷教育，支付學費超過家庭年收入的50%;由于天災(zāi)人禍等原因，家庭財產(chǎn)遭受重大損失或喪失勞動能力，導(dǎo)致支出超過家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。
3.因戶施策。在全面摸底、精準識別的基礎(chǔ)上，全省各級工會組織要找準本地(本單位)城鎮(zhèn)困難職工面臨的普遍問題和共性困難，充分利用向黨委匯報、與政府(行政)聯(lián)席會議等渠道，提出幫扶救助的具體意見建議，推動各級黨委政府將城鎮(zhèn)困難職工作為精準扶貧的重要目標，納入各級政府(單位行政)困難保障體系，出臺幫扶城鎮(zhèn)困難職工的政策措施，充分調(diào)動社會各類資源，從政策層面上努力改善城鎮(zhèn)困難職工生活條件。
全省各級工會干部要全面掌握納入精準幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工的實際情況和脫困愿望，按照因病(醫(yī)療費用沉重或喪失勞動能力)、因?qū)W(家庭教育支出占比過大)、因業(yè)(未就業(yè)或就業(yè)狀況不理想)、因災(zāi)(意外傷害、自然災(zāi)害)等類別，逐一分析致困原因，找準幫助職工脫困的具體措施。在教育引導(dǎo)廣大困難職工充分發(fā)揮主體作用，依靠自己的辛勤勞動建設(shè)美好生活的同時，積極發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢和職能作用，因戶施策、千方百計，做好精準幫扶工作。
(一)對于有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭取“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等黨委政府優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮工會小額貸款等措施作用，扶持其自主創(chuàng)業(yè)。
(二)對于失業(yè)或就業(yè)不理想等原因致困的職工，充分借助政府“春風行動”、“就業(yè)援助”等渠道幫助其實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮工會金藍領(lǐng)、家政服務(wù)等技能培訓作用，提高職工的就業(yè)技能。
(五)對于個別自身條件受限確實暫時不能脫困的職工，工會要唱響“四季歌”加大定向援助力度。
4.常態(tài)幫扶。對于納入精準幫扶數(shù)據(jù)庫的城鎮(zhèn)困難職工，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要根據(jù)職工困難狀況、緊急程度等標準，以縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會為單位，制訂分期分批幫扶規(guī)劃，從而轉(zhuǎn)入精準幫扶常態(tài)工作。要按照包干到戶、責任到人的原則，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、班子成員齊抓共管、工會干部全員上陣、幫扶責任具體到人”的工作機制，逐一明確困難職工幫扶責任領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人，首次確定后原則上保持不變，爭取每年協(xié)助困難職工解決1-2個實際問題。各級工會組織要結(jié)合自身實際，制定本地區(qū)(本單位)困難職工常態(tài)幫扶的具體評價標準和考核體系，推動工作的有序常態(tài)發(fā)展。
今年工會“三萬”活動擬從3月中下旬正式啟動，至7月下旬結(jié)束，具體分為動員部署、推進實施、總結(jié)考核和長效運行四個步驟。
1.動員部署。省總工會于3月下旬召開全省工會 “三萬”活動動員部署會議，并做好人員安排、資金籌措、資料印制、業(yè)務(wù)培訓等前期準備工作。各市(縣)工會和各大型企事業(yè)、省直產(chǎn)業(yè)工會要按照省總的統(tǒng)一部署，結(jié)合各自實際，制定具體方案計劃，明確目標范圍、工作措施、工作進度、保障措施和考核問責機制，并在本地區(qū)(本單位)進行動員部署，確保全省工會“三萬”活動順利啟動和有序推進。
2.推進實施。3月下旬至7月中旬，是集中開展全省工會“三萬”活動的實施階段。7月份之前，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要完成建檔立卡和精準識別工作，形成本地區(qū)(本單位)工會精準幫扶數(shù)據(jù)庫;從7月份開始，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會全面實施因戶施策、精準幫扶工作，并作為日常工作中的一項重要任務(wù)常態(tài)開展、深入推進。
3.總結(jié)考核。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要結(jié)合自身實際，集中一段時間對活動進行總結(jié)考核。省總工會將不定期通報各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會精準幫扶工作進展情況，并結(jié)合年底創(chuàng)先爭優(yōu)考核工作，對在活動中工作成效顯著的單位集中進行表彰。
4.長效運行。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要堅持“三萬”活動集中推進與長效運行相結(jié)合，充分運用好活動中形成的調(diào)研成果，形成總結(jié)調(diào)研報告上報黨委政府和上級工會，調(diào)研報告中要有詳實的數(shù)據(jù)、具體的案例、鮮明的觀點和有效的措施建議，為黨委政府和上級工會解決職工生產(chǎn)生活困難、推動城鎮(zhèn)困難職工脫貧解困提供決策依據(jù)。同時，要客觀分析活動中存在的困難和不足，并制定長期規(guī)劃，出臺具體措施，落實工作責任，建立完善長效機制，推動工會精準幫扶工作的長效發(fā)展。
省、市、縣三級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要全員參與，組成由本單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊的若干個工作組，深入開展工會“三萬”活動。
1.省總工會主抓督導(dǎo)。
省總工會本級機關(guān)組成11個工作組，分別由省總領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到全省各市(縣)和大型企事業(yè)單位開展“三萬”活動。在活動中，省總領(lǐng)導(dǎo)負責督導(dǎo)推進該地區(qū)(單位)工會精準幫扶工作，并定點聯(lián)系1個縣市區(qū)工會和2名困難職工，機關(guān)干部定點聯(lián)系1名困難職工。具體名單由省總工會工作組和地方(單位)工會協(xié)商確定。
2.市州(縣區(qū))總工會具體實施。
各市州(縣區(qū))總工會應(yīng)結(jié)合各自實際，制訂具體的工作方案，籌措相應(yīng)幫扶資金，組成由本單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊的若干個工作組，在所轄地域內(nèi)開展“三萬”活動。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會積極參與。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和社區(qū)工會應(yīng)在配合上級工會開展工作的同時，積極在本轄區(qū)內(nèi)開展活動。省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會要統(tǒng)籌安排困難職工精準幫扶對象，確保不重復(fù)、不交叉。
4.企事業(yè)產(chǎn)業(yè)工會各負其責。
各大型企業(yè)和省直產(chǎn)業(yè)工會要按照本次活動的要求，結(jié)合各自實際，積極組織工作力量在本企業(yè)、產(chǎn)業(yè)下屬企業(yè)中開展活動。
1.成立工作機構(gòu)。
省總工會成立由主要負責同志任組長，省總領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，機關(guān)各部門主要負責人為成員的全省工會“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、宣教部、財務(wù)部、教育工會、經(jīng)貿(mào)工會、大企工委、機關(guān)黨委、幫扶中心參與日常工作)，具體負責活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、督辦落實和總結(jié)表彰等日常工作。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作專班，切實形成推進活動有力有序有效開展的工作合力。
2.完善工作機制。
全省工會“三萬”活動在省總工會活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下集中開展。省、市、縣三級工會要加強指導(dǎo)服務(wù)，做到定期研究工作、及時督促推進、認真檢查考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各級工會要主動向上級工會報送活動動態(tài)、工作成效和典型經(jīng)驗等信息，溝通工作情況、協(xié)調(diào)工作步調(diào)，形成上下聯(lián)動、整體推進的工作機制。要注重工作總結(jié)、發(fā)掘典型經(jīng)驗、推進成果運用，在此基礎(chǔ)上健全完善相應(yīng)的考核評價機制，充分調(diào)動各級工會和廣大工會干部推進精準幫扶工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3.嚴肅工作紀律。
各級工會派出工作組要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，按照中央、省委、全總和省總關(guān)于工作紀律作風的有關(guān)規(guī)定，不搞層層陪同和迎來送往，不得增加基層的工作負擔，努力以飽滿的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實的工作作風展現(xiàn)工會干部的良好風貌。
工會活動方案文篇八
為了慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié),以“我健康,我快樂”為主題,舉行慶祝活動,特作如下方案.
組長:練偉東
副組長:黃祥初、彭新容、李國綏
成員:梁運娣、劉巧茹、張雁楓、溫偉堅、盧詠紅、
李文中、李淑娟、鄧貴良
1、第二屆教職工乒乓球男女混合團體賽；
2、趣味體育比賽.
1、各級組要高度重視,級組長要親身組織；
2、參加比賽隊員要準時到位參加比賽.
1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負責；
2、會場橫標及攝影由溫偉堅負責.
學校黨支部
學校工會
20xx-4-10
工會活動方案文篇九
為了進一步深化市級機關(guān)工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會、服務(wù)職工的能力和水平，根據(jù)市總工會《關(guān)于團結(jié)動員全市職工為實現(xiàn)“xxxx”規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議》精神要求，按照市總工會實施“五大行動”，辦好“十件實事”的工作目標，市級機關(guān)工會工委決定組織開展“服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展、服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動。為保證活動順利開展，特制定如下實施方案：
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“xxxx”發(fā)展的總體思路和目標任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團結(jié)動員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù)；圍繞學習型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊伍。
本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
（一）明確目標任務(wù)
各級機關(guān)工會要認清“xxxx”期間機關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“xxxx”時期的目標任務(wù)上來。
1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員，特別是工會干部解讀“xxxx”規(guī)劃，認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關(guān)工會將舉辦工會干部“xxxx”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現(xiàn)“xxxx”規(guī)劃目標任務(wù)為已任，積極開展為“xxxx”發(fā)展建言獻策活動；要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動，努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)“xxxx”目標做出新貢獻。
（二）開展系列服務(wù)
各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開。以工會網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。
工會活動方案文篇十
為豐富我校教師的`文體生活，培養(yǎng)積極、向上、健康的生活態(tài)度，增強我校教職工的團隊意識和凝聚力，展現(xiàn)我校教工昂揚向上的精神風貌。經(jīng)學校工會研究決定，舉行全體教職工活動，具體方案如下：
一、時間：3月24日下午4：20分。
二、地點：學校校門口至小觀音巖（鄧全新房屋）
三、參加對象：全體教職工（部分除外）
四、登山活動工作人員安排：
1、總指揮：宋興平
2、登山起點負責人：各小家家長。
3、安全負責人：小家家長
4、后勤保障：趙興躍（備礦泉水）。
5、攝影宣傳：宋興平。
6、校園學生安全：包毅及6—9年級班主任
五、活動要求：
1、各位教職工應(yīng)充分認識此次活動的意義，積極參加比賽。
2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、寬松衣服，沿景區(qū)登山路線登山，并根據(jù)體力和身體狀況，調(diào)節(jié)好登山速度。
3、在登山活動中，要講文明，不亂丟煙頭和垃圾，做環(huán)保的使者。
工會活動方案文篇十一
一流的企業(yè)，源于一流的員工；一流的員工，來自其一流的精神狀態(tài)；而一流的精神狀態(tài)，則來自于豐富的生活運動。以鍛煉職工身體，緩解工作壓力，增進同事間的凝聚力為前提，旨在強健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位,真正達到“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子！”的目的，特在20xx年12月3日舉辦本次工會活動。
通過職工的全員參與，切實提高職工身體素質(zhì)，在各項活動中，增強職工團隊協(xié)作精神。增強黨支部、工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，進一步營造和諧的職工之家。
領(lǐng)導(dǎo)小組：曹文斌楊四吉。
負責人:楊四吉。
項目負責人職責：
1、比賽場地清理，器材運送到位，保證比賽如時進行；
2、聯(lián)系各參賽職工，保證準時到場參加比賽；
3、負責比賽裁判工作，準確記錄、添寫成績單；
4、保證比賽安全，杜絕事故發(fā)生，要保證變電站有一人值守。
1、各參賽職工要重視這項活動，積極參與，同時為以后職工的娛樂活動創(chuàng)造條件。
2、職工娛樂活動是一項長期活動，要在活動過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善活動內(nèi)容與方式，以求實效。
3、每位職工至少參加3項活動。
實行積分制，每位職工積分由高至底分別獲一等獎（1名）、二等獎（2名）、三等獎（3名），優(yōu)秀獎8名，團體獎一名。
全體職工分為2個組，第一組組長曹文斌，第二組組長楊四吉。
拔河比賽：全體職工參加，拔河獲勝的一方可以獲得2分。
乒乓球：每組3人參加團體比賽，采用淘汰賽，贏一局2分，團體獲勝者得7分。
定點投籃：每位職工可投籃10次。（男職工投進一球記兩分，女職工投進一球記三分。）。
跳棋：每組4人，傳統(tǒng)跳法，淘汰賽，贏一局得2分，輸方不得分，小組獲勝方得7分。
象棋：每組3人，采用淘汰賽制，贏一局得2分，輸方不得分，小組獲勝方得7分。
比比誰的眼力好：參賽隊員在距離啤酒瓶1米遠的地方，瞄準瓶口，放掉手中筷子。每名隊員可投5次，筷子掉進瓶里一枝記一分。
投乒乓球：參賽隊員在指定線上拋出乒乓球，投擲線設(shè)在距塑料水桶3米處，每人10個乒乓球，投中一個算1分。（說明：隊員需站在投擲線后面，不得超過投擲線，但身體或手可越過投擲線。如果投球者在投球過程中受外界因素影響而投不中不可重投。）。
電力連接千家萬戶，與人民生活息息相關(guān)。電力的安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對維護人民群眾的切身利益有著直接的貢獻。但是，要提高中國電力的安全性、可靠性、先進性，最終讓中國電力步入世界一流電力行業(yè)，歸根到底離不開廣大電力職工的主觀能動性。如何充分挖掘主觀能動力，讓實現(xiàn)企業(yè)目標成為全體職工的自覺行動呢？希望通過本次活動能提高員工工作的積極性和主動性，在工作中營造一個良好的和諧氣氛。
工會活動方案文篇十二
為歡度中秋節(jié)、國慶節(jié)，活躍我校教職工的節(jié)日氣氛，豐富教職工課余生活，展現(xiàn)我校教職工良好的精神面貌和團隊精神，共建和諧校園，增強各分部、各處室教職工的凝聚力，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)班子行政例會20xx年9月18日研究決定于20xx年9月26日下午舉行全校教職工拔河比賽。
“增進友誼，團結(jié)進取”
20xx年9月26日（周六）下午15：30―17：00
學?；@球場
1、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：嚴文（校長）
副組長：熊德明（黨委書記）夏文（黨委副書記、紀委書記）
王黎元（副校長）高仁斌（副校長）陳宗明（副校長）張劍（副校長）王劍平（副校長）李正雄（工會主席）
組員：各處室、分部主任。
2、裁判：體育教研組全體教師（體育教師不參加此次拔河比賽）
3、攝影：胡顯波
4、器材準備及場地布置：鄧興堂、胡顯波、張鵬、秦任宏、
秦繼敏、田茂凱、劉基杰張開學
1、比賽前雙方必須清點人數(shù)，比賽應(yīng)服從裁判和組委會的裁決。
2、以工會小組參賽，22個分部和6個處室共計28支隊以抽簽形式分成七個小組（一個小組一塊籃球場，靠教學樓一塊為一場地。
靠運動場一塊為七場地，第一小組在一場地…第七小組在七場地），每小組４支隊伍按抽簽順序進行兩輪淘汰賽（第一輪勝出者進行第二輪）決出第一、第二各一名；第三名兩名。各小組第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎。
3、比賽采用3局2勝制。比賽開始前，各組按照每10人（每小組男女混合，女教工人數(shù)不少于3人，后勤服務(wù)中心與總務(wù)處協(xié)調(diào)好，人員分開固定。）一個縱隊以站立的姿勢準備好（多出隊友為啦啦隊），比賽開始后，在當場比賽中不得更換比賽選手。兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
4、每局比賽結(jié)束后雙方立即交換場地，進行下一局比賽。裁判員鳴哨后方可開始比賽。
5、比賽場地為水泥地上畫3條直線，間隔為2米，居中的線為中線，兩邊的線為河界，拔河繩中間系一紅布條，比賽準備時間內(nèi)，各隊隊員必須依次交錯站在河界后，裁判員發(fā)出“預(yù)備”口令后，運動員稍蹲準備，但不能用力拉繩，此時紅線在中線上，裁判員鳴哨后開始比賽。比賽結(jié)束以紅布條與拔河繩的系點過河界為準。
（一）在2分鐘時限內(nèi)，某隊將中心標志完全拉過本方區(qū)域2米線時，判某隊獲勝。
（二）若比賽到2分鐘時限，任何一方均未能將中心標志完全拉過2米線，則該局為平局。
（三）出現(xiàn)下列情況判對方獲勝：
1、某隊隊員任何一只腳踩出邊線（兩邊線距離為2.5米）；
2、某隊隊員手超過限制標志握繩；
3、該隊在比賽中人數(shù)超出規(guī)定；
4、本方非參賽隊員在比賽中接觸拔河繩或參賽運動員身體任何部位；
5、各參賽隊應(yīng)準時到達指定場地參加比賽，10分鐘未到取消比賽資格，判對方獲勝；
1、各隊啦啦隊必須服從裁判員和組委會的安排，站在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)；
3、比賽應(yīng)本著“友誼第一，比賽第二”的精神，重在參與，注意安全，量力而行；
4、注意賽場禮儀，文明禮貌，講究衛(wèi)生，不亂扔紙屑；
5、比賽期間的辦公室事務(wù)、班級的課，各處室、分部自行安排好，不得出現(xiàn)辦公室無人、教室無人管控紀律的情況。
本比賽設(shè)：
一等獎７名，獎金各：2100.00元；
二等獎７名，獎金各：20xx.00元；
三等獎14名，獎金各：1950.00元。
工會活動方案文篇十三
活動時間：工會通知
活動地點：北京經(jīng)濟技術(shù)職業(yè)學院田徑場
執(zhí)行團隊：螞蟻兵團
“每天鍛煉一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子”。此話作為我們?nèi)粘Ｉ畹囊粋€基本的體育理念，指引著許多人經(jīng)常加強自我體育鍛煉，造就健康體魄?？墒?，目前我院教職工的體育鍛煉狀況不盡人意，為當前的學習、生活、工作帶來了許多問題，同時也為今后的發(fā)展埋下隱患。作為當代高校教職工，應(yīng)該是全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，而健康的身體是其他一切素質(zhì)的基礎(chǔ)、載體，因此，我們必須牢固樹立體育鍛煉意識，時刻加強體育鍛煉，練就健康的體魄；師者，表率。老師要為學生做好表率，通過我們積極參加體育活動帶動我們的學生走出宿舍，走出網(wǎng)吧，走進操場。
此次活動一方面希望大家樹立體育鍛煉意識，注重全面發(fā)展，弘揚體育精神；另一方面是通過活動營造出團結(jié)積極向上的氛圍，調(diào)動大家的熱情和積極性。通過此次活動，希望能將我們這個集體更加緊密的團結(jié)起來。
此次活動共有3個趣味體育活動項目，共分為2個環(huán)節(jié)，分別為“追憶童年”，“團隊！力量！”，此次活動第二環(huán)節(jié)采取比賽形式，根據(jù)成績，予以獎勵。
第一環(huán)節(jié)：“追憶童年之木頭人”和“追憶童年之丟沙包”，通過做童年經(jīng)典的體育游戲項目，讓大家回憶起童年的美好時光，以及體育游戲帶給我們的歡樂；第二環(huán)節(jié)“團隊！力量！之同心鼓”通過此項目使大家意識到同心方能群悅。
第一環(huán)節(jié)采用群體參與形式。大家一起玩耍?！白窇浲曛绢^人”中率先動的人和“追憶童年之丟沙包”中被擊中的人要為大家表演節(jié)目；第二環(huán)節(jié)：“團隊！力量！之同心鼓”這一部分屬于此次活動中最團結(jié)協(xié)作的一部分，也是最能讓大家傾入情感和力量的高潮部分，不僅僅是團結(jié)的力量，更是一種集體的榮譽感。此項目共進行三輪比賽：3分鐘累積計數(shù)：一分鐘累積計數(shù)：一次性計數(shù)。三輪比賽結(jié)束后總顛球次數(shù)高者獲勝。
工會活動方案文篇十四
承辦單位:縣二小體育科組
二、比賽時間和地點:
時間:20xx年4月23日至28日(星期四、五、一、二)下午4:30—6:20.
地點:本校乒乓球室
三、參加單位:
各科級組共10個代表隊(英語與體育共同組隊)
四、參加辦法和資格:
1.每隊報領(lǐng)隊(級組長)教練各1名(可兼隊員),隊員5名(至少有3個女隊員).
2.凡在我校教職工,身體健康者均可報名參加比賽
3.報名截止:4月17日(星期五)送交體育科組鄧貴良老師.
五、競賽辦法:
1、比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》.比賽采用五盤三勝制,每盤比賽至少有2個女隊員上場,每局11分制,每2球交換發(fā)球權(quán).
2.各參賽隊根據(jù)抽簽,分2小組進行比賽.
3.第一階段采用分組循環(huán)賽,取小組前二名進入第二階段比賽；第二階段小組前兩名采用交叉賽制,決出1至4名.
4.小組賽中如遇二隊積分相等,則相互間競賽勝者名次列前；如三隊積分相等,則以整個循環(huán)賽中的凈勝局數(shù)多少決定名次；如再相等則以抽簽決定名次.
六、比賽要求
(一)領(lǐng)隊、教練和隊員要文明參賽,服從規(guī)程安排,服從裁判.
(二)參賽者應(yīng)按時參賽,遲到十五分鐘視為棄權(quán).棄權(quán)者判負.
七、錄取名次和獎勵:
比賽取前十名,第一名獎330元,第二名獎300元,第三名獎280元,第四名獎260元,第五至十名獎240元.
八、未盡事宜另行通知
工會活動方案文篇十五
為落實全民健身活動精神，不斷提高干部職工素質(zhì)，活躍職工文化生活，增強凝聚力、向心力，經(jīng)鎮(zhèn)黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
以深入貫徹學習領(lǐng)會十八大精神活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建文明單位為目標，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè),團結(jié)動員干部職工。
以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節(jié)約的基礎(chǔ)上，充分發(fā)動干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
龍蒼溝鎮(zhèn)政府全體干部職工、臨聘人員，部分項目邀請退休老干部職工及相關(guān)單位相關(guān)人員參加。
本著節(jié)儉的原則，由鎮(zhèn)工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。
年初由鎮(zhèn)工會制定出全年的活動方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過后由工會組織實施。原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，鎮(zhèn)工會做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
1.工會活動要求全體干部職工踴躍參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2.各種工會活動的舉行，全體干部職工都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3.干部職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會會員的風范。
工會活動方案文篇一
為進一步豐富教工精神生活，激發(fā)活力，展示魅力，經(jīng)工會委員會研究決定，在全體教職工中開展“活力社團”活動，真正彰顯我園活力特色，提升文化品位，打造活力校園。
豐富教職工業(yè)余生活，增強教職工凝聚力，提升教工的幸福指數(shù)。鍛煉身體，娛樂身心，促進文明和諧校園建設(shè)。
教工社團活動由幼兒園工會委員會具體領(lǐng)導(dǎo)組織。成立3個教工興趣社團，各社團要及時拿出方案，定期開展活動。具體安排如下：
1、健身操舞具體責任人：
園內(nèi)活動地點：舞蹈房（或多功能廳）
2、美食工坊具體負責人：
園內(nèi)活動地點：二樓教工餐廳
3、手工diy具體責任人：
園內(nèi)活動地點：二樓教工之家（或報告廳）
1、以上社團凡是工會會員均可報名參加，每位教工原則上須自愿報名參加一個社團，全體會員必須服從組織統(tǒng)一安排。
2、10月底之前完成報名任務(wù)，到具體責任人處報名，11月初各負責人宣布社團成員名單，上交活動方案，活動計劃，按計劃進行活動。
3、各社團組長根據(jù)本社團特點，負責召集組員按時有序地組織開展團體活動。
（各活動小組可推選組長、副組長各一人分工協(xié)作負責好本團活動。）
4、各組組長負責制定好本組活動計劃，并做好活動記錄；也可指定其組員負責收集好本組活動內(nèi)容（如照片、圖片等）。
5、社團活動時間及地點可靈活安排，負責人協(xié)調(diào)本組社團成員安排好自己的時間，準時參加活動。
6、社團活動一般由社團負責人牽頭，教工自行組織安排活動為主。
工會活動方案文篇二
活動時間：20xx年4月30日—5月7日
活動目的：
2、擴大目標消費群體，推廣美容醫(yī)院新產(chǎn)品和好項目，從而整體提高美容醫(yī)院銷售業(yè)績;
3、適當?shù)囊龑?dǎo)顧客向消費附加值高的項目，提升美容醫(yī)院的客單價;
4、喚醒老客戶的消費欲望，沖刺年中業(yè)績，提升美容醫(yī)院品牌形象;
活動內(nèi)容:
驚喜一：驚喜天天有
驚喜二：優(yōu)惠無底線
美容醫(yī)院指定款項目最低嘗鮮價2.8折，比如某項先進的臉部護理技術(shù);
每天限量10件的3款秒殺產(chǎn)品，最低的折扣最高的性價比;
驚喜三：攢人品拼好運
驚喜四：低碳環(huán)保護膚
只要拿出美容醫(yī)院舊的產(chǎn)品盒到店就可以獲得52元項目抵用券(限滿100使用)，可以享受店內(nèi)專業(yè)的美容師嫻熟的手法，擺脫工作的壓力，生活的煩惱，回歸自然純真的好時光。
活動注意事項：
1、提前宣傳，并利用各種網(wǎng)絡(luò)媒體進行造勢;
工會活動方案文篇三
為豐富教職工的業(yè)余生活，增強教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，促進教職工之間的溝通交流，強化學校工會的凝聚力、向心力及教師的歸屬感，培養(yǎng)團隊精神，構(gòu)建“和諧校園”，特組織開展20xx年新春教職工工會活動。為保證此項活動順利實施，特制定本方案。
一、活動目的：
1、愉悅心情，緩解工作壓力。
2、增加教職工之間的溝通和交流，增強工會小組的凝聚力、向心力。
3、增強教職工體質(zhì)。
二、組委會
主 任：鮮紅
委 員：王曉莉、張芝祿、席坤莉、宋興平、劉光波
三、活動時間和地點
1、時間：20xx年1月24日上午10：30——12：00
.2、地點：學校塑膠操場
四、分組情況
金蛇狂舞隊（30人，參與游戲25人）
隊長：瞿澤華
龍蛇飛動隊（30人，參與游戲25人）
隊長：甘強
備注：劃線人員不參與活動，為裁判和生病孕產(chǎn)不能參與活動的人員。
五、活動項目
（一）無敵風火輪
1、項目類型：團隊協(xié)作競技型
2、道具要求：廢舊廣告橫幅
3、場地要求：一片空曠的大場地
4、游戲時間：10分鐘左右
5、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學員團結(jié)一
致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)
計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一
絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。
6、詳細游戲玩法：27人一組利用廢舊廣告橫幅制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上圍繞球場邊線一圈邊走邊滾動大圓環(huán)。以先完成的小組為勝。
（二）鏈接加速
1、項目類型：團隊協(xié)作型
2、活動目的：本活動旨在培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神。
3、參賽人員：每組27人，共兩組
4、場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：30米
點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
6、競賽規(guī)則： （1）過程中隊員必須跳步
前進，不允許松手（一直保持抬起前邊的人的
左腿），以防止出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象，隊伍斷裂必須重
新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新
組織，繼續(xù)前進，則成績視為無效，記為0分；
（2）以各隊最后一名同學通過終點線為準；（3）
比賽過程中，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進行比
賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。
（三）人椅
1．游戲類型：團隊游戲
2．游戲目的 ：從本游戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。
3．游戲規(guī)則和程序：
（1）所有的學員都應(yīng)該圍成一圈，每位學員都
應(yīng)該將他的手放在前面的學員的肩上；
（2）聽從訓練者的指揮，然后每位學員都應(yīng)
該徐徐坐在他后面學員的`大腿上；
（3）坐下之后，培訓者可以再喊出相應(yīng)的口號，
例如齊心協(xié)力、勇往直前；
（4）可以以小組比賽的形式進行，看看那個小
組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失
敗的小組表演節(jié)目；
六、獎勵辦法：
在競賽的3個項目中，優(yōu)勝項目最多的為冠軍隊，另一隊為亞軍隊。分別給予精神和物質(zhì)上的獎勵。
七、安全保障措施；
1、對全體教職工進行專題的活動安全教育，增強安全防范意識。
2、加強安全管理和保護措施，由學校工會、體育組負責安全防范和保護工作。
3、攜帶急救用品，以防教職工受傷或突發(fā)疾病。參賽人員盡可能穿平跟鞋。
4、提前進行活動現(xiàn)場進行認真勘察，并對活動可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應(yīng)變準備。
八、 其他：
1、各工位成員不得無故棄權(quán)（因公務(wù)或傷病除外），違者不得享受本次活動的任何獎勵。
2、比賽由工會成員擔任裁判，不參加工會代表隊的比賽。
3、比賽用具、器械由工會、體育組、總務(wù)處共同籌備。
4、各項比賽的最終解釋權(quán)由組委會負責，未盡事宜另行通知。
重慶市巴南區(qū)石龍中學工會
20xx年1月22日
工會活動方案文篇四
為了紀念3.15國際消費者權(quán)益保護日，更好地貫徹《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，宣傳20xx年全國消協(xié)組織誠信·維權(quán)年主題，促進市場經(jīng)濟良性發(fā)展，保護知名企業(yè)健康成長，維護消費者合法權(quán)益不受侵害，營造一個公平、公正、誠信經(jīng)營的消費環(huán)境，根據(jù)中國消費者協(xié)會工作部署，結(jié)合我省實際情況，特開展本次活動。
主辦單位：xx省保護消費者權(quán)益委員會
四川省工商行政管理局
承辦單位：xx質(zhì)量報社生活周刊
活動時間：3月15日(全天)。
活動地點：市體育中心北半場。
(一)活動的策劃：
1.由主辦單位確定本次活動方案;
4.協(xié)助省工商局消保處在3月13日召開315紀念活動新聞通報會。在會上通報省消委會的20xx年消費投訴十大熱點和315紀念活動情況。
(二)活動的組織和實施：
1.主辦單位向相關(guān)企業(yè)發(fā)出組織活動的通知;
3.由承辦單位負責活動的組織和籌備工作;
4.活動開幕儀式擬邀請省人民政府、省工商行政管理局、省消委等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加并講話;
6.由省消費向參加活動的企業(yè)頒發(fā)二0一六年消費維權(quán)定點聯(lián)系企業(yè)證書、銅牌;
7.在現(xiàn)場散發(fā)刊有參展企業(yè)的特刊及年主題宣傳資料;
8.為活躍現(xiàn)場氣氛，將在開幕式后進行文藝表演(節(jié)目內(nèi)容待定);
9.在現(xiàn)場設(shè)立醫(yī)療救護(防疫)站、消費咨詢臺等;
10.組織治安、消防、防疫、醫(yī)療等部門入場開展相關(guān)工作。
工會活動方案文篇五
開展“四個年”活動，是市委深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實施“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)中國西部經(jīng)濟文化強市的重大舉措；是縣委堅持“一心、兩極、促統(tǒng)籌”，建設(shè)丘區(qū)強縣的重要保證；是工會發(fā)揮“圍繞中心、服務(wù)大局”作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工群眾權(quán)益，參與社會管理創(chuàng)新的重要平臺和著力點。全鎮(zhèn)工會組織要充分認識開展“四個年”活動的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署上來，開拓進取、扎實工作，在促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展中再立新功、再作貢獻。
1、結(jié)合“項目攻堅年”活動，發(fā)揮好主力軍作用。一是扎實開展建功立業(yè)勞動競賽。以開展爭創(chuàng)“五化五強”班組活動為載體，推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。二是圍繞項目攻堅目標，突出在項目建設(shè)工程中實施“夏送清涼、冬送溫暖”等工會幫扶活動。
2、結(jié)合“產(chǎn)業(yè)提升年”活動，著力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。一是積極推動節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新。支持鼓勵職工群眾在節(jié)能減排領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，重點開展好“我為節(jié)能減排作貢獻”系列活動。二是進一步提高職工科學文化素質(zhì)。深入實施《省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》，廣泛開展“大培訓、大比武、大提升”三大行動，努力造就一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動者。
3、結(jié)合“開放突破年”活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是推進企業(yè)依法普遍建立工會組織。突出抓好非公企業(yè)、中小企業(yè)和“兩新組織”工會的組建工作，最大限度地把包括農(nóng)民工組織到工會中來，年內(nèi)企業(yè)法人單位建會率達85%以上，職工入會率達90%以上。二是推進企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。集中開展“工資集體協(xié)商要約月”活動，力爭形成“工會主動要約——企業(yè)積極應(yīng)約——上級工會整改建議——勞動保障部門監(jiān)督檢查”的工資集體協(xié)商要約完整工作鏈。
4、結(jié)合“作風轉(zhuǎn)變年”活動，著力創(chuàng)造新業(yè)績。一是圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切干群關(guān)系”目標，牢固樹立“我為發(fā)展創(chuàng)一流”的意識。二是“面對面、心貼心、實打?qū)崱弊龊寐毠と罕姽ぷ?。即：面對面與職工交流，傾聽職工呼聲。反映職工訴求，增強工作主動性；心貼心地做思想工作，與職工交朋友說實話，增進感情，增強職工隊伍凝聚力；實打?qū)嵉鼐S權(quán)服務(wù)，解決職工的實際困難，促進勞動關(guān)系和諧與職工隊伍穩(wěn)定。三是配合人大和政府有關(guān)部門加強勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查。四是不斷加大困難幫扶工作力度。深入開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓等工會就業(yè)促進行動，哿對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)工會成立“四個年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作、分析研究和部署“四個年”活動。
2、督查考核。鎮(zhèn)工會將派專人強化目標督查，對活動開展情況每季度檢查一次，每半年分析總結(jié)一次，定期公布目標任務(wù)完成情況。
工會活動方案文篇六
為了加大勞動競賽工作力度，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)年下半年勞動競賽實施方案，望認真貫徹落實。
一、活動主題：
活動主題：工作，“育”，培育樹立典型模范，業(yè)績。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，積極搞好協(xié)調(diào)，形成工會牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結(jié)，務(wù)必取得實實在在的效果。
三、競賽目標：
圍繞**公司向“40元產(chǎn)值和億元利潤”這一奮斗目標，以我公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作，針對公司不同時期的工作重點、難點開展專項勞動競賽活動，通過評比培育典型模范，以帶動公司全體員工奮力拼搏，為公司20xx年再創(chuàng)佳績做貢獻。
1質(zhì)的服務(wù)，滿足**（集團）公司高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的需要。
2、克服各種困難，教育員工增強安全意識，強化安全監(jiān)督和管理，杜絕各類事故發(fā)生。
三、競賽內(nèi)容和形式
（一）評比獎勵方法
開的總結(jié)表彰會給予表彰獎勵。階段項評比根據(jù)實際情況由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時決定。
（二）評比否決條件
1、未完成考核指標。
2取消季度評比資格。
34、員工發(fā)生違章違紀現(xiàn)象嚴重。
四、活動要求
工會活動方案文篇七
根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，經(jīng)省總工會研究決定，xx年在全省工會組織開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動(以下簡稱工會“三萬”活動)，制定如下實施方案：
在鞏固發(fā)展全省工會連續(xù)五年“三萬”活動成果的基礎(chǔ)上，以工會組織和工會干部顯“三性”、去“四化”為契機，以“萬名工會干部進萬企幫萬戶”為活動主題，以建檔立卡、精準識別、因戶施策、常態(tài)幫扶為工作重點，以全面覆蓋、突出重點、實事求是、量力而行為工作原則，組織動員工會組織和工會干部廣泛開展精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工工作，從而不斷增進與職工群眾的血肉聯(lián)系，更好地把職工群眾團結(jié)凝聚在黨和政府周圍，努力為實施“十三五”規(guī)劃、堅決打贏我省脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會作貢獻。主要任務(wù)為：
1.建檔立卡。全省各級工會組織和工會干部對照本地(本單位)困難職工數(shù)據(jù)庫，逐一走訪本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工，按照統(tǒng)一的指標項目，全面了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，準確掌握職工思想動態(tài)和意愿訴求，實地核查建檔困難職工情況變化，動態(tài)建立精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工電子檔案。建檔立卡主要采取入戶調(diào)查的方式進行，實現(xiàn)對本轄區(qū)(本單位)建檔城鎮(zhèn)困難職工的“全覆蓋”。在實施調(diào)查過程中，各級工會干部要高度關(guān)注國有企業(yè)改革，及時掌握產(chǎn)能過剩和結(jié)構(gòu)性調(diào)整行業(yè)和經(jīng)營困難、兼并重組、破產(chǎn)清算企業(yè)中困難職工情況，新增的城鎮(zhèn)困難職工要及時建立困難職工檔案，納入工會幫扶范疇之中。要按照“誰填報、誰負責”的原則，如實規(guī)范填寫各類數(shù)據(jù)指標，制作數(shù)據(jù)規(guī)格統(tǒng)一的電子檔案，形成詳細完備的第一手調(diào)查資料，確保做到一戶一檔，為動態(tài)更新全省困難職工數(shù)據(jù)庫、有效開展精準幫扶提供數(shù)據(jù)支持。
2.精準識別。結(jié)合全面摸底情況，各級工會組織對本轄區(qū)(本單位)建檔困難職工逐一進行實地核查、精準識別，符合入庫條件的，納入精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工數(shù)據(jù)庫;不符合條件的，及時從建檔困難職工數(shù)據(jù)庫中剔除。要充分利用工會“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系，發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，開展城鎮(zhèn)困難職工住房、收入、其他財產(chǎn)等數(shù)據(jù)比對，切實做好精準識別工作。地方工會和大企產(chǎn)業(yè)工會精準識別的主要程序分別為：基層企業(yè)工會(工會小組)集中申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(上級工會)初審、縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會審定。
納入精準幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工應(yīng)具備如下基本條件：
(一)家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭;
(三)因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫(yī)療費個人累計支出超過家庭年收入的50%;家庭子女接受義務(wù)教育階段以外的全日制學歷教育，支付學費超過家庭年收入的50%;由于天災(zāi)人禍等原因，家庭財產(chǎn)遭受重大損失或喪失勞動能力，導(dǎo)致支出超過家庭年收入的50%;因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。
3.因戶施策。在全面摸底、精準識別的基礎(chǔ)上，全省各級工會組織要找準本地(本單位)城鎮(zhèn)困難職工面臨的普遍問題和共性困難，充分利用向黨委匯報、與政府(行政)聯(lián)席會議等渠道，提出幫扶救助的具體意見建議，推動各級黨委政府將城鎮(zhèn)困難職工作為精準扶貧的重要目標，納入各級政府(單位行政)困難保障體系，出臺幫扶城鎮(zhèn)困難職工的政策措施，充分調(diào)動社會各類資源，從政策層面上努力改善城鎮(zhèn)困難職工生活條件。
全省各級工會干部要全面掌握納入精準幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工的實際情況和脫困愿望，按照因病(醫(yī)療費用沉重或喪失勞動能力)、因?qū)W(家庭教育支出占比過大)、因業(yè)(未就業(yè)或就業(yè)狀況不理想)、因災(zāi)(意外傷害、自然災(zāi)害)等類別，逐一分析致困原因，找準幫助職工脫困的具體措施。在教育引導(dǎo)廣大困難職工充分發(fā)揮主體作用，依靠自己的辛勤勞動建設(shè)美好生活的同時，積極發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢和職能作用，因戶施策、千方百計，做好精準幫扶工作。
(一)對于有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助爭取“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等黨委政府優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮工會小額貸款等措施作用，扶持其自主創(chuàng)業(yè)。
(二)對于失業(yè)或就業(yè)不理想等原因致困的職工，充分借助政府“春風行動”、“就業(yè)援助”等渠道幫助其實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮工會金藍領(lǐng)、家政服務(wù)等技能培訓作用，提高職工的就業(yè)技能。
(五)對于個別自身條件受限確實暫時不能脫困的職工，工會要唱響“四季歌”加大定向援助力度。
4.常態(tài)幫扶。對于納入精準幫扶數(shù)據(jù)庫的城鎮(zhèn)困難職工，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要根據(jù)職工困難狀況、緊急程度等標準，以縣區(qū)(大企產(chǎn)業(yè))工會為單位，制訂分期分批幫扶規(guī)劃，從而轉(zhuǎn)入精準幫扶常態(tài)工作。要按照包干到戶、責任到人的原則，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、班子成員齊抓共管、工會干部全員上陣、幫扶責任具體到人”的工作機制，逐一明確困難職工幫扶責任領(lǐng)導(dǎo)和具體責任人，首次確定后原則上保持不變，爭取每年協(xié)助困難職工解決1-2個實際問題。各級工會組織要結(jié)合自身實際，制定本地區(qū)(本單位)困難職工常態(tài)幫扶的具體評價標準和考核體系，推動工作的有序常態(tài)發(fā)展。
今年工會“三萬”活動擬從3月中下旬正式啟動，至7月下旬結(jié)束，具體分為動員部署、推進實施、總結(jié)考核和長效運行四個步驟。
1.動員部署。省總工會于3月下旬召開全省工會 “三萬”活動動員部署會議，并做好人員安排、資金籌措、資料印制、業(yè)務(wù)培訓等前期準備工作。各市(縣)工會和各大型企事業(yè)、省直產(chǎn)業(yè)工會要按照省總的統(tǒng)一部署，結(jié)合各自實際，制定具體方案計劃，明確目標范圍、工作措施、工作進度、保障措施和考核問責機制，并在本地區(qū)(本單位)進行動員部署，確保全省工會“三萬”活動順利啟動和有序推進。
2.推進實施。3月下旬至7月中旬，是集中開展全省工會“三萬”活動的實施階段。7月份之前，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要完成建檔立卡和精準識別工作，形成本地區(qū)(本單位)工會精準幫扶數(shù)據(jù)庫;從7月份開始，各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會全面實施因戶施策、精準幫扶工作，并作為日常工作中的一項重要任務(wù)常態(tài)開展、深入推進。
3.總結(jié)考核。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要結(jié)合自身實際，集中一段時間對活動進行總結(jié)考核。省總工會將不定期通報各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會精準幫扶工作進展情況，并結(jié)合年底創(chuàng)先爭優(yōu)考核工作，對在活動中工作成效顯著的單位集中進行表彰。
4.長效運行。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會要堅持“三萬”活動集中推進與長效運行相結(jié)合，充分運用好活動中形成的調(diào)研成果，形成總結(jié)調(diào)研報告上報黨委政府和上級工會，調(diào)研報告中要有詳實的數(shù)據(jù)、具體的案例、鮮明的觀點和有效的措施建議，為黨委政府和上級工會解決職工生產(chǎn)生活困難、推動城鎮(zhèn)困難職工脫貧解困提供決策依據(jù)。同時，要客觀分析活動中存在的困難和不足，并制定長期規(guī)劃，出臺具體措施，落實工作責任，建立完善長效機制，推動工會精準幫扶工作的長效發(fā)展。
省、市、縣三級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要全員參與，組成由本單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊的若干個工作組，深入開展工會“三萬”活動。
1.省總工會主抓督導(dǎo)。
省總工會本級機關(guān)組成11個工作組，分別由省總領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到全省各市(縣)和大型企事業(yè)單位開展“三萬”活動。在活動中，省總領(lǐng)導(dǎo)負責督導(dǎo)推進該地區(qū)(單位)工會精準幫扶工作，并定點聯(lián)系1個縣市區(qū)工會和2名困難職工，機關(guān)干部定點聯(lián)系1名困難職工。具體名單由省總工會工作組和地方(單位)工會協(xié)商確定。
2.市州(縣區(qū))總工會具體實施。
各市州(縣區(qū))總工會應(yīng)結(jié)合各自實際，制訂具體的工作方案，籌措相應(yīng)幫扶資金，組成由本單位領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊的若干個工作組，在所轄地域內(nèi)開展“三萬”活動。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會積極參與。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和社區(qū)工會應(yīng)在配合上級工會開展工作的同時，積極在本轄區(qū)內(nèi)開展活動。省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會要統(tǒng)籌安排困難職工精準幫扶對象，確保不重復(fù)、不交叉。
4.企事業(yè)產(chǎn)業(yè)工會各負其責。
各大型企業(yè)和省直產(chǎn)業(yè)工會要按照本次活動的要求，結(jié)合各自實際，積極組織工作力量在本企業(yè)、產(chǎn)業(yè)下屬企業(yè)中開展活動。
1.成立工作機構(gòu)。
省總工會成立由主要負責同志任組長，省總領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，機關(guān)各部門主要負責人為成員的全省工會“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、宣教部、財務(wù)部、教育工會、經(jīng)貿(mào)工會、大企工委、機關(guān)黨委、幫扶中心參與日常工作)，具體負責活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、督辦落實和總結(jié)表彰等日常工作。各地方(大企產(chǎn)業(yè))工會都要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作專班，切實形成推進活動有力有序有效開展的工作合力。
2.完善工作機制。
全省工會“三萬”活動在省總工會活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下集中開展。省、市、縣三級工會要加強指導(dǎo)服務(wù)，做到定期研究工作、及時督促推進、認真檢查考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各級工會要主動向上級工會報送活動動態(tài)、工作成效和典型經(jīng)驗等信息，溝通工作情況、協(xié)調(diào)工作步調(diào)，形成上下聯(lián)動、整體推進的工作機制。要注重工作總結(jié)、發(fā)掘典型經(jīng)驗、推進成果運用，在此基礎(chǔ)上健全完善相應(yīng)的考核評價機制，充分調(diào)動各級工會和廣大工會干部推進精準幫扶工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3.嚴肅工作紀律。
各級工會派出工作組要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，按照中央、省委、全總和省總關(guān)于工作紀律作風的有關(guān)規(guī)定，不搞層層陪同和迎來送往，不得增加基層的工作負擔，努力以飽滿的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實的工作作風展現(xiàn)工會干部的良好風貌。
工會活動方案文篇八
為了慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié),以“我健康,我快樂”為主題,舉行慶祝活動,特作如下方案.
組長:練偉東
副組長:黃祥初、彭新容、李國綏
成員:梁運娣、劉巧茹、張雁楓、溫偉堅、盧詠紅、
李文中、李淑娟、鄧貴良
1、第二屆教職工乒乓球男女混合團體賽；
2、趣味體育比賽.
1、各級組要高度重視,級組長要親身組織；
2、參加比賽隊員要準時到位參加比賽.
1、趣味體育、乒乓球比賽場地、器材由體育科組負責；
2、會場橫標及攝影由溫偉堅負責.
學校黨支部
學校工會
20xx-4-10
工會活動方案文篇九
為了進一步深化市級機關(guān)工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會、服務(wù)職工的能力和水平，根據(jù)市總工會《關(guān)于團結(jié)動員全市職工為實現(xiàn)“xxxx”規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議》精神要求，按照市總工會實施“五大行動”，辦好“十件實事”的工作目標，市級機關(guān)工會工委決定組織開展“服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展、服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動。為保證活動順利開展，特制定如下實施方案：
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“xxxx”發(fā)展的總體思路和目標任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團結(jié)動員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù)；圍繞學習型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊伍。
本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
（一）明確目標任務(wù)
各級機關(guān)工會要認清“xxxx”期間機關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“xxxx”時期的目標任務(wù)上來。
1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員，特別是工會干部解讀“xxxx”規(guī)劃，認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關(guān)工會將舉辦工會干部“xxxx”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現(xiàn)“xxxx”規(guī)劃目標任務(wù)為已任，積極開展為“xxxx”發(fā)展建言獻策活動；要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動，努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)“xxxx”目標做出新貢獻。
（二）開展系列服務(wù)
各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開。以工會網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。
工會活動方案文篇十
為豐富我校教師的`文體生活，培養(yǎng)積極、向上、健康的生活態(tài)度，增強我校教職工的團隊意識和凝聚力，展現(xiàn)我校教工昂揚向上的精神風貌。經(jīng)學校工會研究決定，舉行全體教職工活動，具體方案如下：
一、時間：3月24日下午4：20分。
二、地點：學校校門口至小觀音巖（鄧全新房屋）
三、參加對象：全體教職工（部分除外）
四、登山活動工作人員安排：
1、總指揮：宋興平
2、登山起點負責人：各小家家長。
3、安全負責人：小家家長
4、后勤保障：趙興躍（備礦泉水）。
5、攝影宣傳：宋興平。
6、校園學生安全：包毅及6—9年級班主任
五、活動要求：
1、各位教職工應(yīng)充分認識此次活動的意義，積極參加比賽。
2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、寬松衣服，沿景區(qū)登山路線登山，并根據(jù)體力和身體狀況，調(diào)節(jié)好登山速度。
3、在登山活動中，要講文明，不亂丟煙頭和垃圾，做環(huán)保的使者。
工會活動方案文篇十一
一流的企業(yè)，源于一流的員工；一流的員工，來自其一流的精神狀態(tài)；而一流的精神狀態(tài)，則來自于豐富的生活運動。以鍛煉職工身體，緩解工作壓力，增進同事間的凝聚力為前提，旨在強健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位,真正達到“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子！”的目的，特在20xx年12月3日舉辦本次工會活動。
通過職工的全員參與，切實提高職工身體素質(zhì)，在各項活動中，增強職工團隊協(xié)作精神。增強黨支部、工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，進一步營造和諧的職工之家。
領(lǐng)導(dǎo)小組：曹文斌楊四吉。
負責人:楊四吉。
項目負責人職責：
1、比賽場地清理，器材運送到位，保證比賽如時進行；
2、聯(lián)系各參賽職工，保證準時到場參加比賽；
3、負責比賽裁判工作，準確記錄、添寫成績單；
4、保證比賽安全，杜絕事故發(fā)生，要保證變電站有一人值守。
1、各參賽職工要重視這項活動，積極參與，同時為以后職工的娛樂活動創(chuàng)造條件。
2、職工娛樂活動是一項長期活動，要在活動過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善活動內(nèi)容與方式，以求實效。
3、每位職工至少參加3項活動。
實行積分制，每位職工積分由高至底分別獲一等獎（1名）、二等獎（2名）、三等獎（3名），優(yōu)秀獎8名，團體獎一名。
全體職工分為2個組，第一組組長曹文斌，第二組組長楊四吉。
拔河比賽：全體職工參加，拔河獲勝的一方可以獲得2分。
乒乓球：每組3人參加團體比賽，采用淘汰賽，贏一局2分，團體獲勝者得7分。
定點投籃：每位職工可投籃10次。（男職工投進一球記兩分，女職工投進一球記三分。）。
跳棋：每組4人，傳統(tǒng)跳法，淘汰賽，贏一局得2分，輸方不得分，小組獲勝方得7分。
象棋：每組3人，采用淘汰賽制，贏一局得2分，輸方不得分，小組獲勝方得7分。
比比誰的眼力好：參賽隊員在距離啤酒瓶1米遠的地方，瞄準瓶口，放掉手中筷子。每名隊員可投5次，筷子掉進瓶里一枝記一分。
投乒乓球：參賽隊員在指定線上拋出乒乓球，投擲線設(shè)在距塑料水桶3米處，每人10個乒乓球，投中一個算1分。（說明：隊員需站在投擲線后面，不得超過投擲線，但身體或手可越過投擲線。如果投球者在投球過程中受外界因素影響而投不中不可重投。）。
電力連接千家萬戶，與人民生活息息相關(guān)。電力的安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對維護人民群眾的切身利益有著直接的貢獻。但是，要提高中國電力的安全性、可靠性、先進性，最終讓中國電力步入世界一流電力行業(yè)，歸根到底離不開廣大電力職工的主觀能動性。如何充分挖掘主觀能動力，讓實現(xiàn)企業(yè)目標成為全體職工的自覺行動呢？希望通過本次活動能提高員工工作的積極性和主動性，在工作中營造一個良好的和諧氣氛。
工會活動方案文篇十二
為歡度中秋節(jié)、國慶節(jié)，活躍我校教職工的節(jié)日氣氛，豐富教職工課余生活，展現(xiàn)我校教職工良好的精神面貌和團隊精神，共建和諧校園，增強各分部、各處室教職工的凝聚力，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)班子行政例會20xx年9月18日研究決定于20xx年9月26日下午舉行全校教職工拔河比賽。
“增進友誼，團結(jié)進取”
20xx年9月26日（周六）下午15：30―17：00
學?；@球場
1、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：嚴文（校長）
副組長：熊德明（黨委書記）夏文（黨委副書記、紀委書記）
王黎元（副校長）高仁斌（副校長）陳宗明（副校長）張劍（副校長）王劍平（副校長）李正雄（工會主席）
組員：各處室、分部主任。
2、裁判：體育教研組全體教師（體育教師不參加此次拔河比賽）
3、攝影：胡顯波
4、器材準備及場地布置：鄧興堂、胡顯波、張鵬、秦任宏、
秦繼敏、田茂凱、劉基杰張開學
1、比賽前雙方必須清點人數(shù)，比賽應(yīng)服從裁判和組委會的裁決。
2、以工會小組參賽，22個分部和6個處室共計28支隊以抽簽形式分成七個小組（一個小組一塊籃球場，靠教學樓一塊為一場地。
靠運動場一塊為七場地，第一小組在一場地…第七小組在七場地），每小組４支隊伍按抽簽順序進行兩輪淘汰賽（第一輪勝出者進行第二輪）決出第一、第二各一名；第三名兩名。各小組第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎。
3、比賽采用3局2勝制。比賽開始前，各組按照每10人（每小組男女混合，女教工人數(shù)不少于3人，后勤服務(wù)中心與總務(wù)處協(xié)調(diào)好，人員分開固定。）一個縱隊以站立的姿勢準備好（多出隊友為啦啦隊），比賽開始后，在當場比賽中不得更換比賽選手。兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
4、每局比賽結(jié)束后雙方立即交換場地，進行下一局比賽。裁判員鳴哨后方可開始比賽。
5、比賽場地為水泥地上畫3條直線，間隔為2米，居中的線為中線，兩邊的線為河界，拔河繩中間系一紅布條，比賽準備時間內(nèi)，各隊隊員必須依次交錯站在河界后，裁判員發(fā)出“預(yù)備”口令后，運動員稍蹲準備，但不能用力拉繩，此時紅線在中線上，裁判員鳴哨后開始比賽。比賽結(jié)束以紅布條與拔河繩的系點過河界為準。
（一）在2分鐘時限內(nèi)，某隊將中心標志完全拉過本方區(qū)域2米線時，判某隊獲勝。
（二）若比賽到2分鐘時限，任何一方均未能將中心標志完全拉過2米線，則該局為平局。
（三）出現(xiàn)下列情況判對方獲勝：
1、某隊隊員任何一只腳踩出邊線（兩邊線距離為2.5米）；
2、某隊隊員手超過限制標志握繩；
3、該隊在比賽中人數(shù)超出規(guī)定；
4、本方非參賽隊員在比賽中接觸拔河繩或參賽運動員身體任何部位；
5、各參賽隊應(yīng)準時到達指定場地參加比賽，10分鐘未到取消比賽資格，判對方獲勝；
1、各隊啦啦隊必須服從裁判員和組委會的安排，站在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)；
3、比賽應(yīng)本著“友誼第一，比賽第二”的精神，重在參與，注意安全，量力而行；
4、注意賽場禮儀，文明禮貌，講究衛(wèi)生，不亂扔紙屑；
5、比賽期間的辦公室事務(wù)、班級的課，各處室、分部自行安排好，不得出現(xiàn)辦公室無人、教室無人管控紀律的情況。
本比賽設(shè)：
一等獎７名，獎金各：2100.00元；
二等獎７名，獎金各：20xx.00元；
三等獎14名，獎金各：1950.00元。
工會活動方案文篇十三
活動時間：工會通知
活動地點：北京經(jīng)濟技術(shù)職業(yè)學院田徑場
執(zhí)行團隊：螞蟻兵團
“每天鍛煉一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子”。此話作為我們?nèi)粘Ｉ畹囊粋€基本的體育理念，指引著許多人經(jīng)常加強自我體育鍛煉，造就健康體魄?？墒?，目前我院教職工的體育鍛煉狀況不盡人意，為當前的學習、生活、工作帶來了許多問題，同時也為今后的發(fā)展埋下隱患。作為當代高校教職工，應(yīng)該是全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，而健康的身體是其他一切素質(zhì)的基礎(chǔ)、載體，因此，我們必須牢固樹立體育鍛煉意識，時刻加強體育鍛煉，練就健康的體魄；師者，表率。老師要為學生做好表率，通過我們積極參加體育活動帶動我們的學生走出宿舍，走出網(wǎng)吧，走進操場。
此次活動一方面希望大家樹立體育鍛煉意識，注重全面發(fā)展，弘揚體育精神；另一方面是通過活動營造出團結(jié)積極向上的氛圍，調(diào)動大家的熱情和積極性。通過此次活動，希望能將我們這個集體更加緊密的團結(jié)起來。
此次活動共有3個趣味體育活動項目，共分為2個環(huán)節(jié)，分別為“追憶童年”，“團隊！力量！”，此次活動第二環(huán)節(jié)采取比賽形式，根據(jù)成績，予以獎勵。
第一環(huán)節(jié)：“追憶童年之木頭人”和“追憶童年之丟沙包”，通過做童年經(jīng)典的體育游戲項目，讓大家回憶起童年的美好時光，以及體育游戲帶給我們的歡樂；第二環(huán)節(jié)“團隊！力量！之同心鼓”通過此項目使大家意識到同心方能群悅。
第一環(huán)節(jié)采用群體參與形式。大家一起玩耍?！白窇浲曛绢^人”中率先動的人和“追憶童年之丟沙包”中被擊中的人要為大家表演節(jié)目；第二環(huán)節(jié)：“團隊！力量！之同心鼓”這一部分屬于此次活動中最團結(jié)協(xié)作的一部分，也是最能讓大家傾入情感和力量的高潮部分，不僅僅是團結(jié)的力量，更是一種集體的榮譽感。此項目共進行三輪比賽：3分鐘累積計數(shù)：一分鐘累積計數(shù)：一次性計數(shù)。三輪比賽結(jié)束后總顛球次數(shù)高者獲勝。
工會活動方案文篇十四
承辦單位:縣二小體育科組
二、比賽時間和地點:
時間:20xx年4月23日至28日(星期四、五、一、二)下午4:30—6:20.
地點:本校乒乓球室
三、參加單位:
各科級組共10個代表隊(英語與體育共同組隊)
四、參加辦法和資格:
1.每隊報領(lǐng)隊(級組長)教練各1名(可兼隊員),隊員5名(至少有3個女隊員).
2.凡在我校教職工,身體健康者均可報名參加比賽
3.報名截止:4月17日(星期五)送交體育科組鄧貴良老師.
五、競賽辦法:
1、比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》.比賽采用五盤三勝制,每盤比賽至少有2個女隊員上場,每局11分制,每2球交換發(fā)球權(quán).
2.各參賽隊根據(jù)抽簽,分2小組進行比賽.
3.第一階段采用分組循環(huán)賽,取小組前二名進入第二階段比賽；第二階段小組前兩名采用交叉賽制,決出1至4名.
4.小組賽中如遇二隊積分相等,則相互間競賽勝者名次列前；如三隊積分相等,則以整個循環(huán)賽中的凈勝局數(shù)多少決定名次；如再相等則以抽簽決定名次.
六、比賽要求
(一)領(lǐng)隊、教練和隊員要文明參賽,服從規(guī)程安排,服從裁判.
(二)參賽者應(yīng)按時參賽,遲到十五分鐘視為棄權(quán).棄權(quán)者判負.
七、錄取名次和獎勵:
比賽取前十名,第一名獎330元,第二名獎300元,第三名獎280元,第四名獎260元,第五至十名獎240元.
八、未盡事宜另行通知
工會活動方案文篇十五
為落實全民健身活動精神，不斷提高干部職工素質(zhì)，活躍職工文化生活，增強凝聚力、向心力，經(jīng)鎮(zhèn)黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
以深入貫徹學習領(lǐng)會十八大精神活動為契機、以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以構(gòu)建文明單位為目標，以服務(wù)職工為重點，切實履行工會基本職責，發(fā)揮工會獨特作用，加強工會自身建設(shè),團結(jié)動員干部職工。
以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節(jié)約的基礎(chǔ)上，充分發(fā)動干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
健康文明、團結(jié)和諧、生動活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
龍蒼溝鎮(zhèn)政府全體干部職工、臨聘人員，部分項目邀請退休老干部職工及相關(guān)單位相關(guān)人員參加。
本著節(jié)儉的原則，由鎮(zhèn)工會根據(jù)活動內(nèi)容統(tǒng)一安排。
年初由鎮(zhèn)工會制定出全年的活動方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過后由工會組織實施。原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，鎮(zhèn)工會做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
1.工會活動要求全體干部職工踴躍參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現(xiàn)象，嚴格有事請假制度。
2.各種工會活動的舉行，全體干部職工都要服從安排，遵守活動規(guī)程和紀律。
3.干部職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會會員的風范。