方案的執(zhí)行過程中應(yīng)及時反饋和調(diào)整，確保達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。方案的驗收和評估需要客觀而全面地進(jìn)行。一個成功的方案應(yīng)該能夠滿足相關(guān)利益方的需求，并為他們帶來實際的利益和改善。
獎勵表彰方案篇一
以慶祝教師節(jié)為契機，為加強交流，增進(jìn)感情，進(jìn)一步弘揚尊師愛生的良好風(fēng)尚，展示當(dāng)代教師的良好精神風(fēng)貌，不斷激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和神圣使命感，引導(dǎo)廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務(wù)，為深化教育領(lǐng)域綜合改革、推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，激勵全校教師開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、以更加飽滿的熱情投身于學(xué)校教育和教師個人的提升和發(fā)展，制定一站學(xué)校慶祝第31個教師節(jié)暨表彰活動方案。
一、指導(dǎo)思想：
今年教師節(jié)慶?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，黨的響亮地提出了“中國夢”，主席指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。”這既闡明了中國夢的核心價值，也指明了中國夢的動力源泉，要實現(xiàn)中國夢，必須要有教育夢!在教師崗位上的每一位老師都是一生平凡，一世艱辛!我們的夢想應(yīng)該是能夠真正去享受教書育人的快樂，去享受每一個學(xué)生成長的快樂。為了弘揚尊師重教的傳統(tǒng)美德，為了慶祝我國第31個教師，為了迎接第66個國慶節(jié)，為了豐富教職工的課外業(yè)余生活，展現(xiàn)一站學(xué)校教職工的風(fēng)采，校工會精心組織以“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”為主題的教師節(jié)活動。開展有關(guān)教育工作系列講話精神學(xué)習(xí)研討、優(yōu)秀教師典型宣傳、群眾路線實踐教育走訪等活動，充分展現(xiàn)學(xué)校黨支部對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關(guān)懷，全面反映以來教師隊伍建設(shè)取得的巨大成就，按照中央提出的“八項規(guī)定”和和諧、文明校園的要求，本著“務(wù)實、簡樸”的原則慶祝第31個教師節(jié)。
二、活動主題：
帶頭踐行社會主義核心價值觀——“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”
四、活動地點：多功能廳
五、參加人員：全體教職工、退休教師
六、活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：萬
副組長：馬
組 員：火
七、活動分工：
1、活動主持人： 顧
2、頒獎主持人：火
3、獎品采購： 張
4、獎狀打?。?高
5、會場布置： 李
6、活動攝像：駱
八、教師節(jié)活動流程
1、主持人
2、黨支部書記萬致詞
4、頒獎
5、王軍同志宣讀xx區(qū)人社局《關(guān)于吳等一百二十四名同志提前退休的通知》
6、向三位光榮退休的教師頒發(fā)退休證、奉獻(xiàn)教育31年榮譽證、并頒發(fā)紀(jì)念品
7、退休教師講話
8、向教師贈送《系列重要講話讀本》
9、各年級組、學(xué)科組節(jié)目展演(每個年級2個節(jié)目，學(xué)科組1的節(jié)目)歌唱內(nèi)容以“中國夢”、“教育夢”為主旋律。
10、教師節(jié)活動總結(jié)
九、活動要求：
1、各負(fù)責(zé)人，要按照活動分工要求提前準(zhǔn)備好相關(guān)事項。
2、各年級組長、學(xué)科組長于9月9日上午將本年級組、學(xué)科組表演的節(jié)目名稱及串詞報顧xx老師處。
3、其他未盡事宜，另行通知。
獎勵表彰方案篇二
公司各部門：
20xx年，在集團(tuán)公司、延安分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標(biāo)。完成售電量億千瓦時，綜合線損率，利潤萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經(jīng)營指標(biāo)均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進(jìn)，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書和獎金500元，先進(jìn)集體頒發(fā)獎牌和獎金(人均300元)。
希望受到表彰的集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，希望全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標(biāo)而努力奮斗。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
獎勵表彰方案篇三
為鼓勵先進(jìn)，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻(xiàn)，學(xué)校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學(xué)校成立表彰獎勵評審領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學(xué)校根據(jù)評比條件并結(jié)合考核結(jié)果或群眾推薦結(jié)果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎(chǔ)上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定。推薦表可自行復(fù)印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關(guān)獲獎證書的復(fù)印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(fù)(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學(xué)年第二學(xué)期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學(xué)年度第二學(xué)期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學(xué)期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結(jié)合評比條件表彰3名(上學(xué)年初三根據(jù)情況可適當(dāng)增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復(fù)表彰)。
(三)教學(xué)優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學(xué)科在學(xué)年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學(xué)年進(jìn)步較大。
以教研組為單位進(jìn)行推薦，語、數(shù)、英三個學(xué)科每學(xué)科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎
1、參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導(dǎo)處制定的教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標(biāo)準(zhǔn)和條件另行制訂，在中考總結(jié)會上表彰。
(六)先進(jìn)教育工作者
1、參評范圍：上學(xué)年度在崗的非教學(xué)一線人員。
2、參評條件：按前學(xué)期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復(fù)表彰)。
(七)班級工作先進(jìn)集體
1、參評對象：上學(xué)年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學(xué)年末進(jìn)行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進(jìn)教研組和年級組：
1、參評對象：上學(xué)年度的各學(xué)科組和年級組
2、參評條件：按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據(jù)實際評選。
(九)先進(jìn)備課組：
1、參評對象：上學(xué)年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學(xué)年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學(xué)教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質(zhì)表格后上交至學(xué)校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
獎勵表彰方案篇四
為了表彰先進(jìn)，樹立榜樣，充分調(diào)動全市學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，綏芬河市市政府特拿出一部分經(jīng)費用于獎勵在初升高中成績優(yōu)異的學(xué)生。按xx年全市初升高成績總排名，經(jīng)學(xué)校審查研究，綏芬河市高級中學(xué)決定對劉新等20名同學(xué)予以表彰獎勵。初升高全市排名1-3名，各獎勵3萬元;4-10名，各獎勵2萬元;11-20名，各獎勵1萬元。
希望受表彰的同學(xué)戒驕戒躁，珍惜榮譽;希望其他同學(xué)再接再厲，積極進(jìn)取。同學(xué)們要把成績和榮譽作為新的起點，以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情，高昂的斗志投入到學(xué)習(xí)中去，再創(chuàng)佳績!
綏芬河市高級中學(xué)
20xx年x月x日
獎勵表彰方案篇五
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經(jīng)信中小〔〕236號）（以下簡稱《獎勵辦法》），為做好我市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目引進(jìn)落地獎勵項目申報工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
申報對象。
符合《關(guān)于印發(fā)寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經(jīng)信中小〔2017〕236號）有關(guān)條件的所有小微企業(yè)。
第三方管理機構(gòu)。
經(jīng)過公開招標(biāo)和評標(biāo)委員會評審，確定寧波高新區(qū)甬港現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司作為市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目引進(jìn)落地管理和運作服務(wù)項目的第三方管理機構(gòu)。
申報要求。
優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目采用“線上隨時申報、按季審核獎勵”的原則，符合條件的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目在寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目申報系統(tǒng)進(jìn)行線上申報,初審?fù)ㄟ^后向第三方管理機構(gòu)提供紙質(zhì)申報材料。寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目申報系統(tǒng)地址。
申報聯(lián)系方式。
1.第三方管理機構(gòu)聯(lián)系方式：
獎勵表彰方案篇六
在教師節(jié)來臨之際，我校于9月7日下午5:20在綜合樓會議室召開慶祝教師節(jié)暨表彰大會，對做出顯著成績的20xx年的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀工作者”、“先進(jìn)集體”、“最受學(xué)生喜愛的教師”、“三十年教齡的教師”給予表彰，并號召廣大教職員工向他們學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，為學(xué)校的各項工作做出新貢獻(xiàn)。
本次表彰大會由楊淑芬副校長主持。大會共有四項議程：
1、xx校長宣讀學(xué)校上報凱里市級優(yōu)秀名單；
2、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀教師”證書；
3、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀班主任”證書；
4、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀工作者”證書；
5、x校長x頒發(fā)校級“先進(jìn)集體”獎狀；
6、xx副校長頒發(fā)“最受學(xué)生喜愛的教師”證書；
7、xx副校長頒發(fā)“三十年教齡”證書；
8、xx副校長頒發(fā)20xx—20xx學(xué)年度班主任聘書。
1、xx老師代表“優(yōu)秀班主任”發(fā)言；
2、x老師x代表“優(yōu)秀教師”發(fā)言。
xx校長作了熱情洋溢的講話，他向獲獎的教職工表示祝賀，向老師們致以節(jié)日的祝福，勉勵大家樹立先進(jìn)的教育觀、全面的質(zhì)量觀、正確的人才觀。自覺加強師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高教育教學(xué)水平，以高度負(fù)責(zé)的精神，愛崗敬業(yè)，教書育人，誨人不倦，為人師表，無愧于人民教師的光榮稱號，以高尚的師德、精湛的業(yè)務(wù)、扎實的工作、豐碩的成果回報社會，讓學(xué)生滿意，讓家長放心！
獎勵表彰方案篇七
為進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護(hù)表彰獎勵的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，會根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出一些意見。下面本站小編給大家?guī)肀碚锚剟钜庖姡┐蠹覅⒖?
人力資源社會保障部關(guān)于《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知。
為貫徹落實中央決策部署和重要指示精神，根據(jù)《關(guān)于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見》(中發(fā)〔20xx〕38號)、《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》精神，我們研究起草了《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》，現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：
(一)登陸人力資源社會保障部網(wǎng)站(網(wǎng)址：)，進(jìn)入首頁左側(cè)的“政策法規(guī)”版塊，在“征求意見”欄目里提出意見。
(二)電子郵件。
(三)通信地址：人力資源社會保障部法規(guī)司(地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編：100013)，并請在信封上注明“表彰獎勵工作條例(征求意見稿)征求意見”字樣。
意見反饋截止時間為20xx年5月28日。
人力資源社會保障部。
20xx年4月28日。
各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范行政表彰獎勵工作提出如下意見：一、指導(dǎo)思想和基本原則(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弘揚社會主義核心價值觀，進(jìn)一步有效發(fā)揮行政表彰獎勵工作的激勵和導(dǎo)向作用，激勵全省人民為推動科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、加速崛起、興皖富民努力工作、建功立業(yè)。(二)基本原則。行政表彰獎勵要體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行。
二、獎勵項目本意見所指行政表彰獎勵包括：省人民政府獎勵、部門獎勵和公務(wù)員獎勵。(一)省人民政府獎勵。是指省人民政府實施的、用于表彰在全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。(二)部門獎勵。主要指省政府各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性的行政獎勵。除特殊情況外，每個部門設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵，與省人力資源社會保障廳聯(lián)合開展表彰，表彰周期一般為3—5年。部門獎勵一般冠以“全省××系統(tǒng)先進(jìn)集體(個人)”稱號。(三)公務(wù)員獎勵。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《安徽省公務(wù)員獎勵辦法(試行)》組織實施。此外，對于工作成績突出，確需省人民政府表揚的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，可以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動。省人民政府的通報表揚和以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不視為行政表彰獎勵，不享受政府行政獎勵相關(guān)待遇。完成與省政府或省政府有關(guān)部門簽訂的目標(biāo)。
責(zé)任書。
按完成或超額完成目標(biāo)實施獎勵不列入行政表彰獎勵。
三、省人民政府獎勵的條件凡以省人民政府名義進(jìn)行的行政表彰獎勵，必須具備下列條件之一：(一)國務(wù)院或者省人民政府有明確規(guī)定，要求以省人民政府名義進(jìn)行獎勵的;(二)國務(wù)院已經(jīng)開展的獎勵，需要省人民政府比照進(jìn)行的;(三)涉及民族團(tuán)結(jié)、軍政關(guān)系等，不便以政府部門或者其他名義進(jìn)行獎勵的;(四)在維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、節(jié)約資源能源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等關(guān)系全局性重要工作、中心工作、重大事項或國家、省重點工程方面作出突出貢獻(xiàn)的;(五)在處理重大突發(fā)事件、搶險救災(zāi)等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以省人民政府名義進(jìn)行獎勵的。四、獎勵對象及數(shù)量行政獎勵應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜,向推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和自主創(chuàng)新發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益的領(lǐng)域傾斜，向發(fā)展社會事業(yè)和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴(yán)控制獎勵對象的數(shù)量。(一)省人民政府獎勵對象。省先進(jìn)集體、勞動模范、先進(jìn)工作者綜合評選每5年開展1次。省先進(jìn)集體數(shù)量由省人民政府確定，其中縣處級單位不得超過受獎勵單位的20%;省勞動模范、省先進(jìn)工作者不超過全省人口總數(shù)的十萬分之一，其中工人、農(nóng)民不少于受獎勵總?cè)藬?shù)的50%，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部受獎勵比例不得超過8%，企業(yè)負(fù)責(zé)人不得超過12%。其他省人民政府批準(zhǔn)的常設(shè)政府獎勵項目，獎勵對象按照批準(zhǔn)的數(shù)量執(zhí)行。省人民政府給予的即時表彰獎勵，獎勵對象數(shù)量按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)控制，具體數(shù)量由省人民政府確定。(二)部門獎勵對象。先進(jìn)集體最多不超過50個，縣處級單位不超過受獎勵單位的20%。系統(tǒng)總?cè)藬?shù)在4萬以內(nèi)的，獎勵人數(shù)控制在本系統(tǒng)總?cè)藬?shù)3‰以內(nèi);超過4萬人的，掌握在2‰以內(nèi)，最多不超過150人;縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部受獎勵比例不得超過受獎勵總?cè)藬?shù)的8%，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人不超過12%。(三)其他獎勵對象。以省人民政府名義通報表揚、以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)獎勵，先進(jìn)集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進(jìn)個人的比例控制在參評人數(shù)的5%以內(nèi)。參評單位和人員較多的獎勵項目，獎勵比例適當(dāng)降低。
五、主要程序(一)省人民政府獎勵工作按下列程序進(jìn)行：由省業(yè)務(wù)主管部門提出獎勵。
工作方案。
按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限報批;經(jīng)批準(zhǔn)后開展;將推薦人選在工作單位公示;逐級推薦上報;省業(yè)務(wù)主管部門會同省人力資源社會保障廳組織評審;對擬獎對象按規(guī)定征求計劃生育、社會治安綜合治理、組織、監(jiān)察等部門的意見并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示;審批機關(guān)批準(zhǔn)后予以公布。省政府認(rèn)為確有必要開展行政表彰獎勵的可批轉(zhuǎn)省人力資源社會保障廳辦理。(二)申請開展部門獎勵的須經(jīng)省人力資源社會保障廳審核批準(zhǔn)并由申辦部門與省人力資源社會保障廳聯(lián)合開展。(三)以省人民政府名義表彰獎勵和以省人民政府名義通報表揚的由業(yè)務(wù)主管部門提出獎勵申請將有關(guān)材料報省人力資源社會保障廳。省人力資源社會保障廳提出初審意見并牽頭召開獎勵項目審核聯(lián)席會議實行集中審核按批次定期集中報省政府常務(wù)會議批準(zhǔn)。今后省政府不直接研究各部門上報的表彰獎勵項目申請。(四)申請以領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的須經(jīng)省人力資源社會保障廳審核并報省政府分管負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。(五)因處理重大突發(fā)事件、搶險救災(zāi)等特殊工作需要即時獎勵的可采取一事一報辦法審批。由相關(guān)部門提出方案經(jīng)省人力資源社會保障廳審核送省政府辦公廳復(fù)核后報省人民政府批準(zhǔn)。六、有關(guān)要求(一)加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)。省政府辦公廳、省監(jiān)察廳、省人力資源社會保障廳等部門要發(fā)揮職能作用加強對行政獎勵工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。省人力資源社會保障廳是負(fù)責(zé)行政獎勵工作的綜合管理部門要切實履行職責(zé)根據(jù)國家和省人民政府規(guī)定及時擬定行政獎勵的政策規(guī)定和實施辦法做好以省人民政府名義進(jìn)行獎勵的項目審核、對象審核指導(dǎo)和協(xié)調(diào)省政府各部門開展表彰獎勵工作。(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件嚴(yán)格評選和審批程序嚴(yán)格控制行政表彰范圍、對象和數(shù)量。廳級以上單位、廳級干部原則上不參加行政表彰獎勵評選。確需參加的須經(jīng)省委組織部同意后報省人民政府批準(zhǔn)。單位負(fù)責(zé)人和所在單位不能同時作為推薦對象上報。凡受到計劃生育和社會治安綜合治理等“一票否決”和黨紀(jì)、政紀(jì)等處理的單位和個人當(dāng)年度不得參加評選。對同一事跡的集體或個人上級政府或者行政主管部門已給予獎勵的下級政府或者行政主管部門不再重復(fù)獎勵。偽造貢獻(xiàn)或者采用其他手段騙取表彰獎勵的由原批準(zhǔn)機關(guān)撤銷其表彰獎勵。
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范表彰獎勵工作的意見。
為進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護(hù)表彰獎勵的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想和基本原則。
(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步有效發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵和導(dǎo)向作用，激勵全縣人民解放思想、攻堅克難、升級提速、跨越趕超，為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大縣、新興工業(yè)強縣、旅游商貿(mào)名縣努力工作、建功立業(yè)。
(二)基本原則。表彰獎勵要體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行。
本意見所指表彰獎勵包括：縣委、縣政府共同表彰獎勵，縣委表彰獎勵，縣政府表彰獎勵，縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵，縣級部門表彰獎勵和公務(wù)員獎表彰勵。
(一)縣委、縣政府共同表彰獎勵：
1、經(jīng)縣委會研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎勵項目。
2、年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵。指年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀、良好單位獎勵;在年度目標(biāo)責(zé)任考核單項工作做出突出貢獻(xiàn)的獎勵;對年度內(nèi)獲得市委、市政府以上獎勵的獎勵;承辦市級以上現(xiàn)場會或在市級以上介紹經(jīng)驗的獎勵;納稅大戶和支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獎勵。
3、重點工作表彰獎勵。列入考核的重點工作和縣委、縣政府臨時交辦的工作。
4、特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵是縣委、縣政府對在搶險救災(zāi)、維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全等特定環(huán)境、突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人的表彰獎勵。
1、縣委表彰獎勵。指縣委會研究決定表彰全縣黨委系統(tǒng)工作中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
2、縣政府表彰獎勵。指縣政府常務(wù)會研究決定的表彰在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
(三)縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。指縣級領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)研究決定的對做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人的表彰獎勵。
(四)部門表彰獎勵。指縣級各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵。
除特殊情況外，每個部門限設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵。部門獎勵一般冠以“全縣××系統(tǒng)先進(jìn)集體(個人)”稱號。
(五)公務(wù)員表彰獎勵。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》應(yīng)開展的表彰獎勵。
對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，一般在重點工作獎評中實施獎勵，未列入的可以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動?？h委、縣政府的通報表揚和以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不發(fā)放獎金獎勵，但在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加一定分值。
對完成省考指標(biāo)和市考指標(biāo)責(zé)任單位的獎勵，實行單列獎勵，并與本單位年度目標(biāo)責(zé)任考核等次相掛鉤。
(一)凡以縣委、縣政府名義進(jìn)行的表彰獎勵，必須具備下列條件之一：
1、省委、省政府或市委、市政府有明確規(guī)定，要求以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰獎勵的;。
2、省委、省政府或市委、市政府已經(jīng)開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進(jìn)行的;。
4、涉及民族團(tuán)結(jié)、軍地關(guān)系等，不便以縣級部門或者其他名義進(jìn)行表彰獎勵的;。
6、在處理重大突發(fā)事件、搶險救災(zāi)等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰獎勵的。
(二)對于工作成績突出，申報縣委、縣政府通報表揚的，必須具備下列條件之一：
1、在全國性綜合評比中被國務(wù)院或國家部委授予榮譽稱號、記功的;。
2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽稱號、記功的;。
3、在全省縣域經(jīng)濟(jì)評比中單項指標(biāo)取得前三名的或承辦市考指標(biāo)取得前三名的;。
4、在我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異成績的;。
5、在其他方面做出突出貢獻(xiàn)需要及時表彰的。
表彰獎勵應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜，向推動縣域經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴(yán)控制獎勵對象和數(shù)量。
1、縣委、縣政府表彰獎勵嚴(yán)格控制各類縣級先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者綜合評選，先進(jìn)單位不得超過參評單位的10%;先進(jìn)工作者不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。先進(jìn)集體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為20xx元/個，先進(jìn)個人為300元/人。
2、年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵。重點工作考核獎勵項目按照《武功縣重點工作考核辦法》執(zhí)行;年度考核獎勵項目按照《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評價辦法》執(zhí)行。
(二)縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。
以縣級領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)表彰獎勵，先進(jìn)集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進(jìn)個人不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。
以工作業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵，先進(jìn)集體數(shù)量根據(jù)參評單位的多少確定，原則上不超過20%，先進(jìn)個人不得超過參評人數(shù)的2%，原則上不超過15人。
按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定實施表彰獎勵。
特殊表彰獎勵數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)由縣委會和縣政府常務(wù)會研究決定。
五、主要程序。
1、除目標(biāo)責(zé)任考核獎勵以外的表彰獎勵項目，由主管部門提出獎勵方案，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，然后提交縣委會和縣政府常務(wù)會批準(zhǔn)，發(fā)布表彰獎勵決定。
2、目標(biāo)責(zé)任考核獎勵按照目標(biāo)考核工作有關(guān)辦法執(zhí)行。
3、以縣委或縣政府名義表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣委或縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，然后提交縣委會或縣政府常務(wù)會批準(zhǔn)，發(fā)布表彰獎勵決定。
(二)以領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)會議批準(zhǔn)。
(三)部門表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門黨委(黨組)會研究實施獎勵。
(四)公務(wù)員表彰獎勵按照《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定組織實施。
(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎勵的，主管部門或單位接到表彰獎勵通知后，應(yīng)報請縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，按程序進(jìn)行推薦。
六、有關(guān)要求。
(一)加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)。全縣表彰獎勵工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由縣委辦、政府辦牽頭，紀(jì)委(監(jiān)察局)、組織部、人社局、考核辦參加，加強對表彰獎勵工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格評選和審批程序，嚴(yán)格控制表彰范圍、對象和數(shù)量。凡評選、推薦表彰獎勵候選單位的，主辦單位要事先征求紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法、安監(jiān)、環(huán)保等部門和縣級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，再按審批程序辦理;凡評選、推薦表彰獎勵候選個人的，主管單位要事先征求紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法等部門和縣級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，并進(jìn)行公示后，再按審批程序辦理。凡受到黨風(fēng)廉政、計劃生育、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等“一票否決”和黨紀(jì)、政紀(jì)等處理的單位和個人，當(dāng)年不得參加評選。對同一事跡的集體或個人，上級部門已給予獎勵的，不再重復(fù)獎勵。偽造貢獻(xiàn)或者采用其他手段騙取表彰獎勵的，由原批準(zhǔn)機關(guān)撤銷其表彰獎勵并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)落實經(jīng)費保障。凡經(jīng)審定列入縣委、縣政府表彰獎勵、目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵和公務(wù)員表彰獎勵范圍的獎勵資金由縣財政統(tǒng)籌安排。部門表彰獎勵資金從經(jīng)費中解決。對公務(wù)員實施表彰獎勵所需資金，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和省委組織部、省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》規(guī)定以及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？h委、縣政府通報表揚以精神獎勵為主，特殊情況經(jīng)縣委會和縣政府常務(wù)會議批準(zhǔn)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
縣級各部門要認(rèn)真執(zhí)行本意見的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義開展表彰獎勵活動。具體工作程序，可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
本意見自發(fā)布之日起執(zhí)行。
中共武功縣委。
xx縣人民政府。
獎勵表彰方案篇八
為貫徹落實中央決策部署和重要指示精神，根據(jù)《關(guān)于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見》(中發(fā)〔20xx〕38號)、《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》精神，我們研究起草了《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》，現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：
(一)登陸人力資源社會保障部網(wǎng)站(網(wǎng)址：)，進(jìn)入首頁左側(cè)的“政策法規(guī)”版塊，在“征求意見”欄目里提出意見。
(二)電子郵件。
(三)通信地址：人力資源社會保障部法規(guī)司(地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編：100013)，并請在信封上注明“表彰獎勵工作條例(征求意見稿)征求意見”字樣。
意見反饋截止時間為20xx年5月28日。
人力資源社會保障部。
20xx年4月28日。
獎勵表彰方案篇九
公司各部門：
20xx年是公司全面發(fā)展，推進(jìn)新項目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認(rèn)真審核，決定對等4名先進(jìn)個人進(jìn)行。
公司希望受表彰的先進(jìn)個人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
xxx
xxxx年xx月xx日
獎勵表彰方案篇十
各學(xué)院，機關(guān)各部門：
-xx學(xué)年，全校學(xué)生在“創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)”活動中積極進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)，在專業(yè)學(xué)習(xí)和各類競賽中取得了優(yōu)異的成績，為促進(jìn)學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)發(fā)揮了積極作用，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人。經(jīng)學(xué)校研究，決定授予林學(xué)院2009級林學(xué)本科班等16個班級“先進(jìn)班集體”稱號;授予劉洋等89名學(xué)生“三好學(xué)生標(biāo)兵”稱號;授予馬淑梅等450名學(xué)生“三好學(xué)生”稱號;授予鄧瑋等83名學(xué)生“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號;授予張賀等184名學(xué)生“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。
學(xué)校號召全校各班級和廣大同學(xué)向受到表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為榜樣，勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，全面提高自身綜合素質(zhì)。希望受到表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人戒驕戒躁、再接再厲，進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，帶動和幫助其他集體和個人不斷進(jìn)步，為大力推動校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
附件：xx—xx學(xué)年先進(jìn)班集體和優(yōu)秀個人名單
20xx年x月x日
獎勵表彰方案篇十一
各行政村、機關(guān)單位：
xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)干部群眾認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實工作，奮發(fā)進(jìn)取，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府確定的主要目標(biāo)任務(wù)，有效地推進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。為了弘揚先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾投身全鎮(zhèn)各項事業(yè)的熱情，鎮(zhèn)黨委、政府決定，對xx黨支部等8個先進(jìn)集體、等4個先進(jìn)單位、等3個先進(jìn)企業(yè)、等22名先進(jìn)工作者給予表彰獎勵。
鎮(zhèn)黨委、政府希望受表彰的集體、單位和個人要繼續(xù)保持爭先進(jìn)位的銳氣，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，勇當(dāng)加快發(fā)展的排頭兵。同時，希望其他行政村、機關(guān)單位和個人要以先進(jìn)為榜樣，正視不足，尋找差距，切實加大工作力度，不斷提高工作水平，創(chuàng)造新的業(yè)績，為建設(shè)富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福清水做出新的更大的貢獻(xiàn)!
附：清水鎮(zhèn)獲獎先進(jìn)集體、先進(jìn)單位、先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)工作者名單。
中共清水鎮(zhèn)委員會清水鎮(zhèn)人民政府。
20xx年x月x日。
獎勵表彰方案篇十二
為進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護(hù)表彰獎勵的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想和基本原則。
(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步有效發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵和導(dǎo)向作用，激勵全縣人民解放思想、攻堅克難、升級提速、跨越趕超，為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大縣、新興工業(yè)強縣、旅游商貿(mào)名縣努力工作、建功立業(yè)。
(二)基本原則。表彰獎勵要體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行。
本意見所指表彰獎勵包括：縣委、縣政府共同表彰獎勵，縣委表彰獎勵，縣政府表彰獎勵，縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵，縣級部門表彰獎勵和公務(wù)員獎表彰勵。
(一)縣委、縣政府共同表彰獎勵：
1、經(jīng)縣委會研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎勵項目。
2、年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵。指年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀、良好單位獎勵;在年度目標(biāo)責(zé)任考核單項工作做出突出貢獻(xiàn)的獎勵;對年度內(nèi)獲得市委、市政府以上獎勵的獎勵;承辦市級以上現(xiàn)場會或在市級以上介紹經(jīng)驗的獎勵;納稅大戶和支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獎勵。
3、重點工作表彰獎勵。列入考核的重點工作和縣委、縣政府臨時交辦的工作。
4、特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵是縣委、縣政府對在搶險救災(zāi)、維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全等特定環(huán)境、突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人的表彰獎勵。
1、縣委表彰獎勵。指縣委會研究決定表彰全縣黨委系統(tǒng)工作中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
2、縣政府表彰獎勵。指縣政府常務(wù)會研究決定的表彰在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
(三)縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。指縣級領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)研究決定的對做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人的表彰獎勵。
(四)部門表彰獎勵。指縣級各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵。
除特殊情況外，每個部門限設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵。部門獎勵一般冠以“全縣××系統(tǒng)先進(jìn)集體(個人)”稱號。
(五)公務(wù)員表彰獎勵。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》應(yīng)開展的表彰獎勵。
對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，一般在重點工作獎評中實施獎勵，未列入的可以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動?？h委、縣政府的通報表揚和以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不發(fā)放獎金獎勵，但在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加一定分值。
對完成省考指標(biāo)和市考指標(biāo)責(zé)任單位的獎勵，實行單列獎勵，并與本單位年度目標(biāo)責(zé)任考核等次相掛鉤。
(一)凡以縣委、縣政府名義進(jìn)行的表彰獎勵，必須具備下列條件之一：
1、省委、省政府或市委、市政府有明確規(guī)定，要求以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰獎勵的;。
2、省委、省政府或市委、市政府已經(jīng)開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進(jìn)行的;。
4、涉及民族團(tuán)結(jié)、軍地關(guān)系等，不便以縣級部門或者其他名義進(jìn)行表彰獎勵的;。
6、在處理重大突發(fā)事件、搶險救災(zāi)等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰獎勵的。
(二)對于工作成績突出，申報縣委、縣政府通報表揚的，必須具備下列條件之一：
1、在全國性綜合評比中被國務(wù)院或國家部委授予榮譽稱號、記功的;。
2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽稱號、記功的;。
3、在全省縣域經(jīng)濟(jì)評比中單項指標(biāo)取得前三名的或承辦市考指標(biāo)取得前三名的;。
4、在我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異成績的;。
5、在其他方面做出突出貢獻(xiàn)需要及時表彰的。
表彰獎勵應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜，向推動縣域經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴(yán)控制獎勵對象和數(shù)量。
1、縣委、縣政府表彰獎勵嚴(yán)格控制各類縣級先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者綜合評選，先進(jìn)單位不得超過參評單位的10%;先進(jìn)工作者不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。先進(jìn)集體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為20xx元/個，先進(jìn)個人為300元/人。
2、年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵。重點工作考核獎勵項目按照《武功縣重點工作考核辦法》執(zhí)行;年度考核獎勵項目按照《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評價辦法》執(zhí)行。
(二)縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。
以縣級領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)表彰獎勵，先進(jìn)集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進(jìn)個人不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。
以工作業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵，先進(jìn)集體數(shù)量根據(jù)參評單位的多少確定，原則上不超過20%，先進(jìn)個人不得超過參評人數(shù)的2%，原則上不超過15人。
按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定實施表彰獎勵。
特殊表彰獎勵數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)由縣委會和縣政府常務(wù)會研究決定。
五、主要程序。
1、除目標(biāo)責(zé)任考核獎勵以外的表彰獎勵項目，由主管部門提出獎勵方案，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，然后提交縣委會和縣政府常務(wù)會批準(zhǔn)，發(fā)布表彰獎勵決定。
2、目標(biāo)責(zé)任考核獎勵按照目標(biāo)考核工作有關(guān)辦法執(zhí)行。
3、以縣委或縣政府名義表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣委或縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，然后提交縣委會或縣政府常務(wù)會批準(zhǔn)，發(fā)布表彰獎勵決定。
(二)以領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)會議批準(zhǔn)。
(三)部門表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門黨委(黨組)會研究實施獎勵。
(四)公務(wù)員表彰獎勵按照《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定組織實施。
(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎勵的，主管部門或單位接到表彰獎勵通知后，應(yīng)報請縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，按程序進(jìn)行推薦。
六、有關(guān)要求。
(一)加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)。全縣表彰獎勵工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由縣委辦、政府辦牽頭，紀(jì)委(監(jiān)察局)、組織部、人社局、考核辦參加，加強對表彰獎勵工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格評選和審批程序，嚴(yán)格控制表彰范圍、對象和數(shù)量。凡評選、推薦表彰獎勵候選單位的，主辦單位要事先征求紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法、安監(jiān)、環(huán)保等部門和縣級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，再按審批程序辦理;凡評選、推薦表彰獎勵候選個人的，主管單位要事先征求紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法等部門和縣級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，并進(jìn)行公示后，再按審批程序辦理。凡受到黨風(fēng)廉政、計劃生育、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等“一票否決”和黨紀(jì)、政紀(jì)等處理的單位和個人，當(dāng)年不得參加評選。對同一事跡的集體或個人，上級部門已給予獎勵的，不再重復(fù)獎勵。偽造貢獻(xiàn)或者采用其他手段騙取表彰獎勵的，由原批準(zhǔn)機關(guān)撤銷其表彰獎勵并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)落實經(jīng)費保障。凡經(jīng)審定列入縣委、縣政府表彰獎勵、目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵和公務(wù)員表彰獎勵范圍的獎勵資金由縣財政統(tǒng)籌安排。部門表彰獎勵資金從經(jīng)費中解決。對公務(wù)員實施表彰獎勵所需資金，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和省委組織部、省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》規(guī)定以及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。縣委、縣政府通報表揚以精神獎勵為主，特殊情況經(jīng)縣委會和縣政府常務(wù)會議批準(zhǔn)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
縣級各部門要認(rèn)真執(zhí)行本意見的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義開展表彰獎勵活動。具體工作程序，可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
本意見自發(fā)布之日起執(zhí)行。
中共武功縣委。
xx縣人民政府。
獎勵表彰方案篇十三
公司各部、西安研發(fā)中心：
為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進(jìn)，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
一、 授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單
1、優(yōu)秀員工(共12名)
2、優(yōu)秀新人(共4人)
二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
x年xx月xx日
獎勵表彰方案篇一
以慶祝教師節(jié)為契機，為加強交流，增進(jìn)感情，進(jìn)一步弘揚尊師愛生的良好風(fēng)尚，展示當(dāng)代教師的良好精神風(fēng)貌，不斷激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和神圣使命感，引導(dǎo)廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務(wù)，為深化教育領(lǐng)域綜合改革、推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，激勵全校教師開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、以更加飽滿的熱情投身于學(xué)校教育和教師個人的提升和發(fā)展，制定一站學(xué)校慶祝第31個教師節(jié)暨表彰活動方案。
一、指導(dǎo)思想：
今年教師節(jié)慶?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，黨的響亮地提出了“中國夢”，主席指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。”這既闡明了中國夢的核心價值，也指明了中國夢的動力源泉，要實現(xiàn)中國夢，必須要有教育夢!在教師崗位上的每一位老師都是一生平凡，一世艱辛!我們的夢想應(yīng)該是能夠真正去享受教書育人的快樂，去享受每一個學(xué)生成長的快樂。為了弘揚尊師重教的傳統(tǒng)美德，為了慶祝我國第31個教師，為了迎接第66個國慶節(jié)，為了豐富教職工的課外業(yè)余生活，展現(xiàn)一站學(xué)校教職工的風(fēng)采，校工會精心組織以“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”為主題的教師節(jié)活動。開展有關(guān)教育工作系列講話精神學(xué)習(xí)研討、優(yōu)秀教師典型宣傳、群眾路線實踐教育走訪等活動，充分展現(xiàn)學(xué)校黨支部對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關(guān)懷，全面反映以來教師隊伍建設(shè)取得的巨大成就，按照中央提出的“八項規(guī)定”和和諧、文明校園的要求，本著“務(wù)實、簡樸”的原則慶祝第31個教師節(jié)。
二、活動主題：
帶頭踐行社會主義核心價值觀——“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”
四、活動地點：多功能廳
五、參加人員：全體教職工、退休教師
六、活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：萬
副組長：馬
組 員：火
七、活動分工：
1、活動主持人： 顧
2、頒獎主持人：火
3、獎品采購： 張
4、獎狀打?。?高
5、會場布置： 李
6、活動攝像：駱
八、教師節(jié)活動流程
1、主持人
2、黨支部書記萬致詞
4、頒獎
5、王軍同志宣讀xx區(qū)人社局《關(guān)于吳等一百二十四名同志提前退休的通知》
6、向三位光榮退休的教師頒發(fā)退休證、奉獻(xiàn)教育31年榮譽證、并頒發(fā)紀(jì)念品
7、退休教師講話
8、向教師贈送《系列重要講話讀本》
9、各年級組、學(xué)科組節(jié)目展演(每個年級2個節(jié)目，學(xué)科組1的節(jié)目)歌唱內(nèi)容以“中國夢”、“教育夢”為主旋律。
10、教師節(jié)活動總結(jié)
九、活動要求：
1、各負(fù)責(zé)人，要按照活動分工要求提前準(zhǔn)備好相關(guān)事項。
2、各年級組長、學(xué)科組長于9月9日上午將本年級組、學(xué)科組表演的節(jié)目名稱及串詞報顧xx老師處。
3、其他未盡事宜，另行通知。
獎勵表彰方案篇二
公司各部門：
20xx年，在集團(tuán)公司、延安分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標(biāo)。完成售電量億千瓦時，綜合線損率，利潤萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經(jīng)營指標(biāo)均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進(jìn)，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書和獎金500元，先進(jìn)集體頒發(fā)獎牌和獎金(人均300元)。
希望受到表彰的集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，希望全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標(biāo)而努力奮斗。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
獎勵表彰方案篇三
為鼓勵先進(jìn)，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻(xiàn)，學(xué)校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學(xué)校成立表彰獎勵評審領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學(xué)校根據(jù)評比條件并結(jié)合考核結(jié)果或群眾推薦結(jié)果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎(chǔ)上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定。推薦表可自行復(fù)印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關(guān)獲獎證書的復(fù)印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(fù)(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學(xué)年第二學(xué)期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學(xué)年度第二學(xué)期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學(xué)期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結(jié)合評比條件表彰3名(上學(xué)年初三根據(jù)情況可適當(dāng)增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復(fù)表彰)。
(三)教學(xué)優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學(xué)科在學(xué)年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學(xué)年進(jìn)步較大。
以教研組為單位進(jìn)行推薦，語、數(shù)、英三個學(xué)科每學(xué)科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎
1、參評范圍：上學(xué)年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導(dǎo)處制定的教學(xué)目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標(biāo)準(zhǔn)和條件另行制訂，在中考總結(jié)會上表彰。
(六)先進(jìn)教育工作者
1、參評范圍：上學(xué)年度在崗的非教學(xué)一線人員。
2、參評條件：按前學(xué)期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復(fù)表彰)。
(七)班級工作先進(jìn)集體
1、參評對象：上學(xué)年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學(xué)年末進(jìn)行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進(jìn)教研組和年級組：
1、參評對象：上學(xué)年度的各學(xué)科組和年級組
2、參評條件：按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據(jù)實際評選。
(九)先進(jìn)備課組：
1、參評對象：上學(xué)年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學(xué)年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學(xué)教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質(zhì)表格后上交至學(xué)校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
獎勵表彰方案篇四
為了表彰先進(jìn)，樹立榜樣，充分調(diào)動全市學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，綏芬河市市政府特拿出一部分經(jīng)費用于獎勵在初升高中成績優(yōu)異的學(xué)生。按xx年全市初升高成績總排名，經(jīng)學(xué)校審查研究，綏芬河市高級中學(xué)決定對劉新等20名同學(xué)予以表彰獎勵。初升高全市排名1-3名，各獎勵3萬元;4-10名，各獎勵2萬元;11-20名，各獎勵1萬元。
希望受表彰的同學(xué)戒驕戒躁，珍惜榮譽;希望其他同學(xué)再接再厲，積極進(jìn)取。同學(xué)們要把成績和榮譽作為新的起點，以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情，高昂的斗志投入到學(xué)習(xí)中去，再創(chuàng)佳績!
綏芬河市高級中學(xué)
20xx年x月x日
獎勵表彰方案篇五
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經(jīng)信中小〔〕236號）（以下簡稱《獎勵辦法》），為做好我市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目引進(jìn)落地獎勵項目申報工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
申報對象。
符合《關(guān)于印發(fā)寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經(jīng)信中小〔2017〕236號）有關(guān)條件的所有小微企業(yè)。
第三方管理機構(gòu)。
經(jīng)過公開招標(biāo)和評標(biāo)委員會評審，確定寧波高新區(qū)甬港現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司作為市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目引進(jìn)落地管理和運作服務(wù)項目的第三方管理機構(gòu)。
申報要求。
優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目采用“線上隨時申報、按季審核獎勵”的原則，符合條件的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目在寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目申報系統(tǒng)進(jìn)行線上申報,初審?fù)ㄟ^后向第三方管理機構(gòu)提供紙質(zhì)申報材料。寧波市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目申報系統(tǒng)地址。
申報聯(lián)系方式。
1.第三方管理機構(gòu)聯(lián)系方式：
獎勵表彰方案篇六
在教師節(jié)來臨之際，我校于9月7日下午5:20在綜合樓會議室召開慶祝教師節(jié)暨表彰大會，對做出顯著成績的20xx年的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀工作者”、“先進(jìn)集體”、“最受學(xué)生喜愛的教師”、“三十年教齡的教師”給予表彰，并號召廣大教職員工向他們學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，為學(xué)校的各項工作做出新貢獻(xiàn)。
本次表彰大會由楊淑芬副校長主持。大會共有四項議程：
1、xx校長宣讀學(xué)校上報凱里市級優(yōu)秀名單；
2、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀教師”證書；
3、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀班主任”證書；
4、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀工作者”證書；
5、x校長x頒發(fā)校級“先進(jìn)集體”獎狀；
6、xx副校長頒發(fā)“最受學(xué)生喜愛的教師”證書；
7、xx副校長頒發(fā)“三十年教齡”證書；
8、xx副校長頒發(fā)20xx—20xx學(xué)年度班主任聘書。
1、xx老師代表“優(yōu)秀班主任”發(fā)言；
2、x老師x代表“優(yōu)秀教師”發(fā)言。
xx校長作了熱情洋溢的講話，他向獲獎的教職工表示祝賀，向老師們致以節(jié)日的祝福，勉勵大家樹立先進(jìn)的教育觀、全面的質(zhì)量觀、正確的人才觀。自覺加強師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高教育教學(xué)水平，以高度負(fù)責(zé)的精神，愛崗敬業(yè)，教書育人，誨人不倦，為人師表，無愧于人民教師的光榮稱號，以高尚的師德、精湛的業(yè)務(wù)、扎實的工作、豐碩的成果回報社會，讓學(xué)生滿意，讓家長放心！
獎勵表彰方案篇七
為進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護(hù)表彰獎勵的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，會根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出一些意見。下面本站小編給大家?guī)肀碚锚剟钜庖姡┐蠹覅⒖?
人力資源社會保障部關(guān)于《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知。
為貫徹落實中央決策部署和重要指示精神，根據(jù)《關(guān)于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見》(中發(fā)〔20xx〕38號)、《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》精神，我們研究起草了《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》，現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：
(一)登陸人力資源社會保障部網(wǎng)站(網(wǎng)址：)，進(jìn)入首頁左側(cè)的“政策法規(guī)”版塊，在“征求意見”欄目里提出意見。
(二)電子郵件。
(三)通信地址：人力資源社會保障部法規(guī)司(地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編：100013)，并請在信封上注明“表彰獎勵工作條例(征求意見稿)征求意見”字樣。
意見反饋截止時間為20xx年5月28日。
人力資源社會保障部。
20xx年4月28日。
各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范行政表彰獎勵工作提出如下意見：一、指導(dǎo)思想和基本原則(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弘揚社會主義核心價值觀，進(jìn)一步有效發(fā)揮行政表彰獎勵工作的激勵和導(dǎo)向作用，激勵全省人民為推動科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、加速崛起、興皖富民努力工作、建功立業(yè)。(二)基本原則。行政表彰獎勵要體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行。
二、獎勵項目本意見所指行政表彰獎勵包括：省人民政府獎勵、部門獎勵和公務(wù)員獎勵。(一)省人民政府獎勵。是指省人民政府實施的、用于表彰在全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。(二)部門獎勵。主要指省政府各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性的行政獎勵。除特殊情況外，每個部門設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵，與省人力資源社會保障廳聯(lián)合開展表彰，表彰周期一般為3—5年。部門獎勵一般冠以“全省××系統(tǒng)先進(jìn)集體(個人)”稱號。(三)公務(wù)員獎勵。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《安徽省公務(wù)員獎勵辦法(試行)》組織實施。此外，對于工作成績突出，確需省人民政府表揚的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，可以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動。省人民政府的通報表揚和以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不視為行政表彰獎勵，不享受政府行政獎勵相關(guān)待遇。完成與省政府或省政府有關(guān)部門簽訂的目標(biāo)。
責(zé)任書。
按完成或超額完成目標(biāo)實施獎勵不列入行政表彰獎勵。
三、省人民政府獎勵的條件凡以省人民政府名義進(jìn)行的行政表彰獎勵，必須具備下列條件之一：(一)國務(wù)院或者省人民政府有明確規(guī)定，要求以省人民政府名義進(jìn)行獎勵的;(二)國務(wù)院已經(jīng)開展的獎勵，需要省人民政府比照進(jìn)行的;(三)涉及民族團(tuán)結(jié)、軍政關(guān)系等，不便以政府部門或者其他名義進(jìn)行獎勵的;(四)在維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、節(jié)約資源能源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等關(guān)系全局性重要工作、中心工作、重大事項或國家、省重點工程方面作出突出貢獻(xiàn)的;(五)在處理重大突發(fā)事件、搶險救災(zāi)等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以省人民政府名義進(jìn)行獎勵的。四、獎勵對象及數(shù)量行政獎勵應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜,向推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和自主創(chuàng)新發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益的領(lǐng)域傾斜，向發(fā)展社會事業(yè)和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴(yán)控制獎勵對象的數(shù)量。(一)省人民政府獎勵對象。省先進(jìn)集體、勞動模范、先進(jìn)工作者綜合評選每5年開展1次。省先進(jìn)集體數(shù)量由省人民政府確定，其中縣處級單位不得超過受獎勵單位的20%;省勞動模范、省先進(jìn)工作者不超過全省人口總數(shù)的十萬分之一，其中工人、農(nóng)民不少于受獎勵總?cè)藬?shù)的50%，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部受獎勵比例不得超過8%，企業(yè)負(fù)責(zé)人不得超過12%。其他省人民政府批準(zhǔn)的常設(shè)政府獎勵項目，獎勵對象按照批準(zhǔn)的數(shù)量執(zhí)行。省人民政府給予的即時表彰獎勵，獎勵對象數(shù)量按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)控制，具體數(shù)量由省人民政府確定。(二)部門獎勵對象。先進(jìn)集體最多不超過50個，縣處級單位不超過受獎勵單位的20%。系統(tǒng)總?cè)藬?shù)在4萬以內(nèi)的，獎勵人數(shù)控制在本系統(tǒng)總?cè)藬?shù)3‰以內(nèi);超過4萬人的，掌握在2‰以內(nèi)，最多不超過150人;縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部受獎勵比例不得超過受獎勵總?cè)藬?shù)的8%，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人不超過12%。(三)其他獎勵對象。以省人民政府名義通報表揚、以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)獎勵，先進(jìn)集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進(jìn)個人的比例控制在參評人數(shù)的5%以內(nèi)。參評單位和人員較多的獎勵項目，獎勵比例適當(dāng)降低。
五、主要程序(一)省人民政府獎勵工作按下列程序進(jìn)行：由省業(yè)務(wù)主管部門提出獎勵。
工作方案。
按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限報批;經(jīng)批準(zhǔn)后開展;將推薦人選在工作單位公示;逐級推薦上報;省業(yè)務(wù)主管部門會同省人力資源社會保障廳組織評審;對擬獎對象按規(guī)定征求計劃生育、社會治安綜合治理、組織、監(jiān)察等部門的意見并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示;審批機關(guān)批準(zhǔn)后予以公布。省政府認(rèn)為確有必要開展行政表彰獎勵的可批轉(zhuǎn)省人力資源社會保障廳辦理。(二)申請開展部門獎勵的須經(jīng)省人力資源社會保障廳審核批準(zhǔn)并由申辦部門與省人力資源社會保障廳聯(lián)合開展。(三)以省人民政府名義表彰獎勵和以省人民政府名義通報表揚的由業(yè)務(wù)主管部門提出獎勵申請將有關(guān)材料報省人力資源社會保障廳。省人力資源社會保障廳提出初審意見并牽頭召開獎勵項目審核聯(lián)席會議實行集中審核按批次定期集中報省政府常務(wù)會議批準(zhǔn)。今后省政府不直接研究各部門上報的表彰獎勵項目申請。(四)申請以領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的須經(jīng)省人力資源社會保障廳審核并報省政府分管負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。(五)因處理重大突發(fā)事件、搶險救災(zāi)等特殊工作需要即時獎勵的可采取一事一報辦法審批。由相關(guān)部門提出方案經(jīng)省人力資源社會保障廳審核送省政府辦公廳復(fù)核后報省人民政府批準(zhǔn)。六、有關(guān)要求(一)加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)。省政府辦公廳、省監(jiān)察廳、省人力資源社會保障廳等部門要發(fā)揮職能作用加強對行政獎勵工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。省人力資源社會保障廳是負(fù)責(zé)行政獎勵工作的綜合管理部門要切實履行職責(zé)根據(jù)國家和省人民政府規(guī)定及時擬定行政獎勵的政策規(guī)定和實施辦法做好以省人民政府名義進(jìn)行獎勵的項目審核、對象審核指導(dǎo)和協(xié)調(diào)省政府各部門開展表彰獎勵工作。(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件嚴(yán)格評選和審批程序嚴(yán)格控制行政表彰范圍、對象和數(shù)量。廳級以上單位、廳級干部原則上不參加行政表彰獎勵評選。確需參加的須經(jīng)省委組織部同意后報省人民政府批準(zhǔn)。單位負(fù)責(zé)人和所在單位不能同時作為推薦對象上報。凡受到計劃生育和社會治安綜合治理等“一票否決”和黨紀(jì)、政紀(jì)等處理的單位和個人當(dāng)年度不得參加評選。對同一事跡的集體或個人上級政府或者行政主管部門已給予獎勵的下級政府或者行政主管部門不再重復(fù)獎勵。偽造貢獻(xiàn)或者采用其他手段騙取表彰獎勵的由原批準(zhǔn)機關(guān)撤銷其表彰獎勵。
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范表彰獎勵工作的意見。
為進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護(hù)表彰獎勵的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想和基本原則。
(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步有效發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵和導(dǎo)向作用，激勵全縣人民解放思想、攻堅克難、升級提速、跨越趕超，為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大縣、新興工業(yè)強縣、旅游商貿(mào)名縣努力工作、建功立業(yè)。
(二)基本原則。表彰獎勵要體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行。
本意見所指表彰獎勵包括：縣委、縣政府共同表彰獎勵，縣委表彰獎勵，縣政府表彰獎勵，縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵，縣級部門表彰獎勵和公務(wù)員獎表彰勵。
(一)縣委、縣政府共同表彰獎勵：
1、經(jīng)縣委會研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎勵項目。
2、年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵。指年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀、良好單位獎勵;在年度目標(biāo)責(zé)任考核單項工作做出突出貢獻(xiàn)的獎勵;對年度內(nèi)獲得市委、市政府以上獎勵的獎勵;承辦市級以上現(xiàn)場會或在市級以上介紹經(jīng)驗的獎勵;納稅大戶和支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獎勵。
3、重點工作表彰獎勵。列入考核的重點工作和縣委、縣政府臨時交辦的工作。
4、特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵是縣委、縣政府對在搶險救災(zāi)、維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全等特定環(huán)境、突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人的表彰獎勵。
1、縣委表彰獎勵。指縣委會研究決定表彰全縣黨委系統(tǒng)工作中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
2、縣政府表彰獎勵。指縣政府常務(wù)會研究決定的表彰在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
(三)縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。指縣級領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)研究決定的對做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人的表彰獎勵。
(四)部門表彰獎勵。指縣級各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵。
除特殊情況外，每個部門限設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵。部門獎勵一般冠以“全縣××系統(tǒng)先進(jìn)集體(個人)”稱號。
(五)公務(wù)員表彰獎勵。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》應(yīng)開展的表彰獎勵。
對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，一般在重點工作獎評中實施獎勵，未列入的可以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動?？h委、縣政府的通報表揚和以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不發(fā)放獎金獎勵，但在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加一定分值。
對完成省考指標(biāo)和市考指標(biāo)責(zé)任單位的獎勵，實行單列獎勵，并與本單位年度目標(biāo)責(zé)任考核等次相掛鉤。
(一)凡以縣委、縣政府名義進(jìn)行的表彰獎勵，必須具備下列條件之一：
1、省委、省政府或市委、市政府有明確規(guī)定，要求以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰獎勵的;。
2、省委、省政府或市委、市政府已經(jīng)開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進(jìn)行的;。
4、涉及民族團(tuán)結(jié)、軍地關(guān)系等，不便以縣級部門或者其他名義進(jìn)行表彰獎勵的;。
6、在處理重大突發(fā)事件、搶險救災(zāi)等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰獎勵的。
(二)對于工作成績突出，申報縣委、縣政府通報表揚的，必須具備下列條件之一：
1、在全國性綜合評比中被國務(wù)院或國家部委授予榮譽稱號、記功的;。
2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽稱號、記功的;。
3、在全省縣域經(jīng)濟(jì)評比中單項指標(biāo)取得前三名的或承辦市考指標(biāo)取得前三名的;。
4、在我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異成績的;。
5、在其他方面做出突出貢獻(xiàn)需要及時表彰的。
表彰獎勵應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜，向推動縣域經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴(yán)控制獎勵對象和數(shù)量。
1、縣委、縣政府表彰獎勵嚴(yán)格控制各類縣級先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者綜合評選，先進(jìn)單位不得超過參評單位的10%;先進(jìn)工作者不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。先進(jìn)集體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為20xx元/個，先進(jìn)個人為300元/人。
2、年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵。重點工作考核獎勵項目按照《武功縣重點工作考核辦法》執(zhí)行;年度考核獎勵項目按照《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評價辦法》執(zhí)行。
(二)縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。
以縣級領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)表彰獎勵，先進(jìn)集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進(jìn)個人不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。
以工作業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵，先進(jìn)集體數(shù)量根據(jù)參評單位的多少確定，原則上不超過20%，先進(jìn)個人不得超過參評人數(shù)的2%，原則上不超過15人。
按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定實施表彰獎勵。
特殊表彰獎勵數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)由縣委會和縣政府常務(wù)會研究決定。
五、主要程序。
1、除目標(biāo)責(zé)任考核獎勵以外的表彰獎勵項目，由主管部門提出獎勵方案，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，然后提交縣委會和縣政府常務(wù)會批準(zhǔn)，發(fā)布表彰獎勵決定。
2、目標(biāo)責(zé)任考核獎勵按照目標(biāo)考核工作有關(guān)辦法執(zhí)行。
3、以縣委或縣政府名義表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣委或縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，然后提交縣委會或縣政府常務(wù)會批準(zhǔn)，發(fā)布表彰獎勵決定。
(二)以領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)會議批準(zhǔn)。
(三)部門表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門黨委(黨組)會研究實施獎勵。
(四)公務(wù)員表彰獎勵按照《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定組織實施。
(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎勵的，主管部門或單位接到表彰獎勵通知后，應(yīng)報請縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，按程序進(jìn)行推薦。
六、有關(guān)要求。
(一)加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)。全縣表彰獎勵工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由縣委辦、政府辦牽頭，紀(jì)委(監(jiān)察局)、組織部、人社局、考核辦參加，加強對表彰獎勵工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格評選和審批程序，嚴(yán)格控制表彰范圍、對象和數(shù)量。凡評選、推薦表彰獎勵候選單位的，主辦單位要事先征求紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法、安監(jiān)、環(huán)保等部門和縣級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，再按審批程序辦理;凡評選、推薦表彰獎勵候選個人的，主管單位要事先征求紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法等部門和縣級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，并進(jìn)行公示后，再按審批程序辦理。凡受到黨風(fēng)廉政、計劃生育、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等“一票否決”和黨紀(jì)、政紀(jì)等處理的單位和個人，當(dāng)年不得參加評選。對同一事跡的集體或個人，上級部門已給予獎勵的，不再重復(fù)獎勵。偽造貢獻(xiàn)或者采用其他手段騙取表彰獎勵的，由原批準(zhǔn)機關(guān)撤銷其表彰獎勵并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)落實經(jīng)費保障。凡經(jīng)審定列入縣委、縣政府表彰獎勵、目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵和公務(wù)員表彰獎勵范圍的獎勵資金由縣財政統(tǒng)籌安排。部門表彰獎勵資金從經(jīng)費中解決。對公務(wù)員實施表彰獎勵所需資金，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和省委組織部、省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》規(guī)定以及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？h委、縣政府通報表揚以精神獎勵為主，特殊情況經(jīng)縣委會和縣政府常務(wù)會議批準(zhǔn)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
縣級各部門要認(rèn)真執(zhí)行本意見的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義開展表彰獎勵活動。具體工作程序，可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
本意見自發(fā)布之日起執(zhí)行。
中共武功縣委。
xx縣人民政府。
獎勵表彰方案篇八
為貫徹落實中央決策部署和重要指示精神，根據(jù)《關(guān)于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見》(中發(fā)〔20xx〕38號)、《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》精神，我們研究起草了《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》，現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：
(一)登陸人力資源社會保障部網(wǎng)站(網(wǎng)址：)，進(jìn)入首頁左側(cè)的“政策法規(guī)”版塊，在“征求意見”欄目里提出意見。
(二)電子郵件。
(三)通信地址：人力資源社會保障部法規(guī)司(地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編：100013)，并請在信封上注明“表彰獎勵工作條例(征求意見稿)征求意見”字樣。
意見反饋截止時間為20xx年5月28日。
人力資源社會保障部。
20xx年4月28日。
獎勵表彰方案篇九
公司各部門：
20xx年是公司全面發(fā)展，推進(jìn)新項目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認(rèn)真審核，決定對等4名先進(jìn)個人進(jìn)行。
公司希望受表彰的先進(jìn)個人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
xxx
xxxx年xx月xx日
獎勵表彰方案篇十
各學(xué)院，機關(guān)各部門：
-xx學(xué)年，全校學(xué)生在“創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)”活動中積極進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)，在專業(yè)學(xué)習(xí)和各類競賽中取得了優(yōu)異的成績，為促進(jìn)學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)發(fā)揮了積極作用，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人。經(jīng)學(xué)校研究，決定授予林學(xué)院2009級林學(xué)本科班等16個班級“先進(jìn)班集體”稱號;授予劉洋等89名學(xué)生“三好學(xué)生標(biāo)兵”稱號;授予馬淑梅等450名學(xué)生“三好學(xué)生”稱號;授予鄧瑋等83名學(xué)生“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號;授予張賀等184名學(xué)生“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。
學(xué)校號召全校各班級和廣大同學(xué)向受到表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為榜樣，勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，全面提高自身綜合素質(zhì)。希望受到表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人戒驕戒躁、再接再厲，進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，帶動和幫助其他集體和個人不斷進(jìn)步，為大力推動校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
附件：xx—xx學(xué)年先進(jìn)班集體和優(yōu)秀個人名單
20xx年x月x日
獎勵表彰方案篇十一
各行政村、機關(guān)單位：
xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)干部群眾認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實工作，奮發(fā)進(jìn)取，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府確定的主要目標(biāo)任務(wù)，有效地推進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。為了弘揚先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾投身全鎮(zhèn)各項事業(yè)的熱情，鎮(zhèn)黨委、政府決定，對xx黨支部等8個先進(jìn)集體、等4個先進(jìn)單位、等3個先進(jìn)企業(yè)、等22名先進(jìn)工作者給予表彰獎勵。
鎮(zhèn)黨委、政府希望受表彰的集體、單位和個人要繼續(xù)保持爭先進(jìn)位的銳氣，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，勇當(dāng)加快發(fā)展的排頭兵。同時，希望其他行政村、機關(guān)單位和個人要以先進(jìn)為榜樣，正視不足，尋找差距，切實加大工作力度，不斷提高工作水平，創(chuàng)造新的業(yè)績，為建設(shè)富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福清水做出新的更大的貢獻(xiàn)!
附：清水鎮(zhèn)獲獎先進(jìn)集體、先進(jìn)單位、先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)工作者名單。
中共清水鎮(zhèn)委員會清水鎮(zhèn)人民政府。
20xx年x月x日。
獎勵表彰方案篇十二
為進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護(hù)表彰獎勵的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想和基本原則。
(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步有效發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵和導(dǎo)向作用，激勵全縣人民解放思想、攻堅克難、升級提速、跨越趕超，為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大縣、新興工業(yè)強縣、旅游商貿(mào)名縣努力工作、建功立業(yè)。
(二)基本原則。表彰獎勵要體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行。
本意見所指表彰獎勵包括：縣委、縣政府共同表彰獎勵，縣委表彰獎勵，縣政府表彰獎勵，縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵，縣級部門表彰獎勵和公務(wù)員獎表彰勵。
(一)縣委、縣政府共同表彰獎勵：
1、經(jīng)縣委會研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎勵項目。
2、年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵。指年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀、良好單位獎勵;在年度目標(biāo)責(zé)任考核單項工作做出突出貢獻(xiàn)的獎勵;對年度內(nèi)獲得市委、市政府以上獎勵的獎勵;承辦市級以上現(xiàn)場會或在市級以上介紹經(jīng)驗的獎勵;納稅大戶和支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獎勵。
3、重點工作表彰獎勵。列入考核的重點工作和縣委、縣政府臨時交辦的工作。
4、特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵是縣委、縣政府對在搶險救災(zāi)、維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全等特定環(huán)境、突發(fā)事件中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人的表彰獎勵。
1、縣委表彰獎勵。指縣委會研究決定表彰全縣黨委系統(tǒng)工作中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
2、縣政府表彰獎勵。指縣政府常務(wù)會研究決定的表彰在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
(三)縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。指縣級領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)研究決定的對做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人的表彰獎勵。
(四)部門表彰獎勵。指縣級各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵。
除特殊情況外，每個部門限設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵。部門獎勵一般冠以“全縣××系統(tǒng)先進(jìn)集體(個人)”稱號。
(五)公務(wù)員表彰獎勵。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》應(yīng)開展的表彰獎勵。
對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，一般在重點工作獎評中實施獎勵，未列入的可以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動?？h委、縣政府的通報表揚和以領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不發(fā)放獎金獎勵，但在年度目標(biāo)責(zé)任考核中加一定分值。
對完成省考指標(biāo)和市考指標(biāo)責(zé)任單位的獎勵，實行單列獎勵，并與本單位年度目標(biāo)責(zé)任考核等次相掛鉤。
(一)凡以縣委、縣政府名義進(jìn)行的表彰獎勵，必須具備下列條件之一：
1、省委、省政府或市委、市政府有明確規(guī)定，要求以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰獎勵的;。
2、省委、省政府或市委、市政府已經(jīng)開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進(jìn)行的;。
4、涉及民族團(tuán)結(jié)、軍地關(guān)系等，不便以縣級部門或者其他名義進(jìn)行表彰獎勵的;。
6、在處理重大突發(fā)事件、搶險救災(zāi)等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰獎勵的。
(二)對于工作成績突出，申報縣委、縣政府通報表揚的，必須具備下列條件之一：
1、在全國性綜合評比中被國務(wù)院或國家部委授予榮譽稱號、記功的;。
2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽稱號、記功的;。
3、在全省縣域經(jīng)濟(jì)評比中單項指標(biāo)取得前三名的或承辦市考指標(biāo)取得前三名的;。
4、在我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異成績的;。
5、在其他方面做出突出貢獻(xiàn)需要及時表彰的。
表彰獎勵應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜，向推動縣域經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴(yán)控制獎勵對象和數(shù)量。
1、縣委、縣政府表彰獎勵嚴(yán)格控制各類縣級先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者綜合評選，先進(jìn)單位不得超過參評單位的10%;先進(jìn)工作者不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。先進(jìn)集體獎勵標(biāo)準(zhǔn)為20xx元/個，先進(jìn)個人為300元/人。
2、年度目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵。重點工作考核獎勵項目按照《武功縣重點工作考核辦法》執(zhí)行;年度考核獎勵項目按照《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評價辦法》執(zhí)行。
(二)縣級領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。
以縣級領(lǐng)導(dǎo)小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)表彰獎勵，先進(jìn)集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進(jìn)個人不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。
以工作業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵，先進(jìn)集體數(shù)量根據(jù)參評單位的多少確定，原則上不超過20%，先進(jìn)個人不得超過參評人數(shù)的2%，原則上不超過15人。
按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定實施表彰獎勵。
特殊表彰獎勵數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)由縣委會和縣政府常務(wù)會研究決定。
五、主要程序。
1、除目標(biāo)責(zé)任考核獎勵以外的表彰獎勵項目，由主管部門提出獎勵方案，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，然后提交縣委會和縣政府常務(wù)會批準(zhǔn)，發(fā)布表彰獎勵決定。
2、目標(biāo)責(zé)任考核獎勵按照目標(biāo)考核工作有關(guān)辦法執(zhí)行。
3、以縣委或縣政府名義表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣委或縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，然后提交縣委會或縣政府常務(wù)會批準(zhǔn)，發(fā)布表彰獎勵決定。
(二)以領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，先進(jìn)集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進(jìn)個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進(jìn)行公示后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)會議批準(zhǔn)。
(三)部門表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門黨委(黨組)會研究實施獎勵。
(四)公務(wù)員表彰獎勵按照《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定組織實施。
(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎勵的，主管部門或單位接到表彰獎勵通知后，應(yīng)報請縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，按程序進(jìn)行推薦。
六、有關(guān)要求。
(一)加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)。全縣表彰獎勵工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由縣委辦、政府辦牽頭，紀(jì)委(監(jiān)察局)、組織部、人社局、考核辦參加，加強對表彰獎勵工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格評選和審批程序，嚴(yán)格控制表彰范圍、對象和數(shù)量。凡評選、推薦表彰獎勵候選單位的，主辦單位要事先征求紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法、安監(jiān)、環(huán)保等部門和縣級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，再按審批程序辦理;凡評選、推薦表彰獎勵候選個人的，主管單位要事先征求紀(jì)委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法等部門和縣級分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，并進(jìn)行公示后，再按審批程序辦理。凡受到黨風(fēng)廉政、計劃生育、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等“一票否決”和黨紀(jì)、政紀(jì)等處理的單位和個人，當(dāng)年不得參加評選。對同一事跡的集體或個人，上級部門已給予獎勵的，不再重復(fù)獎勵。偽造貢獻(xiàn)或者采用其他手段騙取表彰獎勵的，由原批準(zhǔn)機關(guān)撤銷其表彰獎勵并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)落實經(jīng)費保障。凡經(jīng)審定列入縣委、縣政府表彰獎勵、目標(biāo)責(zé)任考核表彰獎勵和公務(wù)員表彰獎勵范圍的獎勵資金由縣財政統(tǒng)籌安排。部門表彰獎勵資金從經(jīng)費中解決。對公務(wù)員實施表彰獎勵所需資金，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和省委組織部、省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》規(guī)定以及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。縣委、縣政府通報表揚以精神獎勵為主，特殊情況經(jīng)縣委會和縣政府常務(wù)會議批準(zhǔn)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
縣級各部門要認(rèn)真執(zhí)行本意見的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義開展表彰獎勵活動。具體工作程序，可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
本意見自發(fā)布之日起執(zhí)行。
中共武功縣委。
xx縣人民政府。
獎勵表彰方案篇十三
公司各部、西安研發(fā)中心：
為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進(jìn)，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
一、 授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單
1、優(yōu)秀員工(共12名)
2、優(yōu)秀新人(共4人)
二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
x年xx月xx日