總結不僅是反思過去，更是為未來的進步制定有效的計劃。要寫一篇較為完美的總結，首先需要明確總結的目標和范圍。4、通過看范文，我們可以學習到寫作的技巧和方法。
公司撤銷協議書篇一
甲方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
甲、乙雙方經過友好協商，本著公平、公正、合法共贏的原則，就成立________________公司(________)分公司的相關事宜達成如下協議：
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權對乙方提供的有關證明自己具有履行本協議書規(guī)定義務的身份憑證進行資格審查認定。
2、甲方提供委托乙方在工商部門成立________________公司(________)分公司的必要文件，并授權乙方辦理相關手續(xù)。
3、甲方有義務對乙方進行必要的統一品牌、定價的管理培訓。
4、甲方有權監(jiān)督乙方各項稅務事宜及財務狀況。
5、甲方負責發(fā)放所派駐到分公司技術及業(yè)務人員的薪金待遇。
6、甲方有義務派駐兩名能夠獨立勝任工作的專業(yè)技術性業(yè)務人員長期配合乙方工作。
7、甲方在乙方未同意的情況下不得在乙方業(yè)務所轄區(qū)域(________)成立第二家分公司。
二、乙方的權利和義務
1、乙方負責辦理成立設立________________公司(________)分公司的具體事項。
2、乙方有義務向甲方提供乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)。
3、乙方有義務每季度向甲方上報分公司的經營情況和財務報表。
4、乙方對外簽訂任何合同，有義務上報一份交甲方備案。
5、乙方屬甲方下屬品牌分公司，但乙方獨立經營，財務獨立核算，分公司在工作中必須遵守國家法律法規(guī)，合法經營，并及時與甲方溝通，匯報各項工作情況。
6、乙方的經營項目不得超出甲方規(guī)定的經營范圍。
7、乙方如有違法行為，所造成的一切經濟損失及法律責任由乙方承擔。
8、乙方必須維護甲方品牌和總體形象、名譽及經濟利益，如乙方對甲方總體形象及名譽造成損失，乙方必須負全部責任，公開聲明道歉，挽回甲方形象及名譽損失，并賠償給甲方帶來的一切名譽及經濟損失。
9、乙方運營________________公司(________)分公司的一切工作，限于在________地區(qū)(以________為分界線)。
10、乙方對甲方在皖北地區(qū)所承攬業(yè)務具有知情權及利潤分配權。
三、分公司的投入
1、甲方以自有品牌、專業(yè)設計人員及技術力量、設計成果、管理指導、市場運營、培訓等作為投入。
2、乙方負責投入成立分公司所需的全部資金。
3、乙方分公司運營所產生的費用，甲方承擔派駐人員的工資發(fā)放。
4、乙方負責提供甲方派駐人員的住宿場所，伙食自理。
5、甲方派駐人員因乙方要求出差所產生的費用(差旅費、住宿費、伙食費)由乙方全部承擔。
四、利潤分配
1、乙方所承攬的工程勘察設計業(yè)務交由甲方完成，甲方技術設計成果、成本等所有費用應控制在合同總價的________%以內，其余________%作為純利潤，甲乙雙方各占________%。
2、甲方在乙方分公司所轄區(qū)域內(________________)所承攬的工程勘察設計業(yè)務的純利潤甲乙雙方各占________%。
3、由乙方分公司介紹甲方承攬(________________)的工程勘察設計業(yè)務純利潤甲乙雙方各占________%。
五、協議期限：長期。
六、合同保障措施
1、在合作期內，項目合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自退出該合作項目，違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內應得收益(具體為：按合作之日起至產生變故時為止的被侵害方應得的收益平均值計算，違約方賠付被侵害方剩余協議期的總收益)。并且必須遵守技術、市場保密條款，兩年內不得在當地使用或經營本項目的同類技術內容及客戶資源。否則項目合作各方有權追究違約方的一切經濟法律責任。
2、在合作期內因戰(zhàn)爭、災害、疾病等不可抗力因素導致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術內容歸雙方所有。
3、合作方如有一方違反本協議，則其他方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經濟法律責任。
七、技術、市場保密
合作期內未經項目合作各方同意，任何人不得將技術及客戶資料轉讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人謀取利益，不得將技術泄密。違反約定的，項目合作方有權沒收違約方相關收益，并追究違約方的經濟法律責任。
八、其他事宜
1、本協議書由甲、乙雙方簽字、蓋章后，方可生效。
2、本協議簽訂后，甲乙雙方應共同遵守，如有一方違約，違約方承擔全部法律責任，并賠償給對方造成的相應經濟損失。
3、未盡事宜經雙方協商處理，并簽訂補充協議。
4、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份。
甲方：
法定代表人簽字：
乙方：
法定代表人簽字：
公司撤銷協議書篇二
住所：_______________________
法定代表人：_________________
乙方：_______，身份證號碼：_____________________
經甲、乙雙方友好協商，甲方同意乙方在_______省________市________區(qū)，設立甲方分公司，訂立如下協議條款：
一、甲、乙雙方出資情況
1、分公司由甲、乙雙方共同投資設立，總投資額為 萬元，甲方出資_____萬元占出資總額的50%;乙方出資____萬元占出資總額的50%。
2、甲、乙雙方承諾出資須于______年_____月_____前繳納完畢，并在合作期間內不得隨意抽回。
二、分公司的管理和分工
1、由乙方任甲方分公司負責人，負責公司的日常運營與管理，具體職責包括：
(1)辦理分公司設立登記手續(xù);
(2)根據分公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲、乙雙方共同聘任);
(3)審批日常事項。
(4)公司日常經營需要的其他職責。
2、甲方派_______到分公司與乙方共同參與管理分公司，輔助乙方對公司的日常運營與管理，與乙方有同等的'決策權。
三、甲方的權利和義務
1、甲方有權對乙方提供的有關證明自己具有履行本協議書規(guī)定義務的身份憑證進行資格審查認定。
2、派甲方人員______到分公司與乙方共同參與管理。
3、負責提供甲方的委托書、任職文件、公司章程、驗資報告、股東會決議等文件，以便乙方辦理工商、稅務等經營執(zhí)照和有關手續(xù)。
4、甲方有權對乙方設立和運營分公司業(yè)務的合法性進行監(jiān)督，有權制止乙方在經營過程中的違法違紀或惡意競爭行為。
5、對乙方一切經營活動以及財務往來、員工聘用均有監(jiān)督、知情和指導權;
6、在乙方正常經營工作中，甲方不得輕易裁撤乙方分公司工作人員;
四、乙方的權利和義務
1、乙方以合作的方式擔任甲方分公司負責人;
3、在合作期間乙方有權無償使用甲方獲取的許可證。
4、乙方每月必須向甲方上報分公司經營及財務狀況;
5、乙方不得以分公司名義進行借貸;
6、乙方的經營項目范圍不得超過甲方的項目范圍，否則產生的一切后果均由乙方自負;
10、乙方必須向甲方提供有效的證件復印件留存并且簽字確認;
五、資金、財務管理
1、根據國家法律相關規(guī)定，分公司不具備法人資格，對外的財務由總公司即
甲方核算，對內的財務分公司自負盈虧，獨立核算，分公司的債權債務及一切財產均由甲乙雙方按出資比例享有和承擔，相關稅務可由分公司自行處理及繳納的，由其自行處理和繳納，不能自行處理和繳納的，由甲方協助分公司處理和繳納。
2、分公司成立后，資金將由開立的分公司賬戶統一收支，財務統一交由甲、乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲、乙雙方簽字確認。
六、盈余分配與債務承擔
1、分公司的盈余分配與債務承擔，由甲乙雙方按出資比例享有和承擔。
2、由于分公司不具備法人資格，對外若分公司財產不足以支付所產生的債務需由甲方以其總公司的財產為分公司支付的，甲方支付后有權按比例向乙方追償。
七、協議終止與債權債務
2、發(fā)生以下情形，本協議即終止：(1)公司因客觀原因未能設立;(2)公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷;(3)公司被依法宣告破產;(4)甲乙雙方一致同意解除本協議;(5)本協議到期且不再續(xù)簽。
3、協議到期或終止，如乙方不再續(xù)簽協議或協議期內終止經營，必須配合甲方清查乙方在經營分公司期間的所有經營項目和財務狀況以及債權債務，并進行清算，清算后的債權債務由甲乙雙方按出資比例承擔。
八、違約責任
1、任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向守約方承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。
2、如乙方違反協議中的任意一項或對甲方以及相關第三者造成損失且情節(jié)惡劣者，甲方則有權撤銷乙方的分公司負責人職務并收回分公司相關手續(xù)及終止本協議和保留法律及經濟追究權。
九、其他事項
1、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2、因本協議發(fā)生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。
3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
代表簽名：
電話：
年月日
乙方：電話：年月 日
公司撤銷協議書篇三
甲方： （以下稱總公司）
乙方： （以下稱分公司）
甲方為了提高公司的市場競爭力度、擴大影響、提升品牌的戰(zhàn)略目標，決定拓展天津地區(qū)的工程施工業(yè)務，在天津市成立 ，并與乙方合作經營天津市場，與乙方資源共享、互利雙贏。雙方經過友好協調，就天津分公司的經營管理達成如下協議：
一、合作模式：
1、在天津市成立天津市分公司，開展天津地區(qū)的市場經營工作。天津市分公司是總公司依法設立的不具備獨立法人資格但可以獨立經營，自負盈虧的分支機構。乙方提供組建分公司領導層人員名單，報甲方批準備案。分公司在天津市設立辦公地點、辦公設施由乙方提供。
2、乙方負責辦理分公司在天津市的工商注冊、城建委備案、稅務登記及銀行開戶事宜。并負責日常管理。
3、分公司管理班子在公司的監(jiān)督、指導之下全權管理分公司的生產、經營、技術、人事等各項職能。分公司管理班子必須遵紀守法經營，并遵循總公司的各項規(guī)章制度。
4、甲方授權分公司在天津地區(qū)內全權代表總公司開展資質范圍內的業(yè)務。其他地區(qū)內的業(yè)務應事先征得總公司的同意并無條件服從總公司的統一安排與協調管理。
5、分公司總書記和總會計由總公司指派，派駐分公司的總書記負責協調分公司與總公司的一切事務，并對分公司日常工作進行監(jiān)督；總會計監(jiān)督管理分公司財務。
二、項目動作與管理：
1、分公司獨立開展項目跟蹤、洽談、投資及項目管理工作（個別大型項目由公司、分公司合作經營）。在工作過程中應愛惜、維護總公司的聲譽和品牌。分公司在總公司允許的范圍內獨立開展項目管理，自覺接受總公司的監(jiān)督和檢查。
2、分公司每季初應向總公司申報計劃跟蹤項目的名稱、規(guī)模、投資主體等詳細情況。
3、考慮到總公司在某些項目上的與合作伙伴的協作關系，總公司有權決定分公司在某些特定項目上的動作模式，分公司應服從大局，無條件接受總公司的要求，并積極配合。
4、分公司獨立參加項目投標時的標書主要由分公司自主編制，若有必要由總公司編制時，編制成本費由分公司承擔。投標保證金、履約保證金原則上由乙方自理，個別項目視情況協商解決。
5、總公司應對分公司使用證書、印章及投標所需的人員證件、資質證書、工程業(yè)績、財務（審計）等投標所需的資料給予支持（但使用建造師證書所產生的費用由分公司承擔）。分公司除獨立使用分公司證書、印章之外，不得持有總公司證書及印章（嚴禁分公司私刻總公司公章、制作公司證件，一經發(fā)現公司有權視具體情況對分公司進行制裁或解除合作關系），每次需要使用時必須由總公司批準。所有加蓋分公司、總公司印章的文件都必須報公司批準并留存復印件備案。分公司所需公章由總公司負責刻制。
6、一般項目由分公司獨立組織實施與管理。重要項目由總公司與分公司合作實施與管理，如需由總公司派駐項目經理及其他人員時，其各種費用支出由項目部支付。
7、乙方負責實施的項目在實施過程中必須按總公司的生產管理要求執(zhí)行，統一公司企業(yè)標識，要做到人員資質合格、數量達標、工資資料齊全、歸檔及時。特別強調關注工程質量與生產安全，不拖欠分包商工程款或民工工資，一切施工安全責任及勞務糾紛均由乙方承擔，以免造成對總公司的不利影響。
三、財務管理：
1、管理費用是關系到合作雙方的積極性、關系到雙方利益的重要指標。20xx-20xx年度分公司交總公司的經營及項目管理費為：為 萬/年人民幣； 20xx年度交公司的經營及項目管理費為：按所有施工項目結算金額的 %向總公司交納。天津地區(qū)以外的工程項目20xx-20xx年度交公司的經營及項目管理費為：按所有施工項目結算金額的 %向總公司交納。
2、重要項目如需總公司實施的工程項目，雙方可以根據實際情況另行約定利益分配。
3、由分公司實施的項目所需的前期啟動資金由分公司籌措，總公司不提供支援；應由分公司收回或收取任何費用均可按程序及合同辦理，總公司給予協助不得設置障礙。
四、目標考核及風險措施：
總公司年初應為分公司制定年度經營產值目標、工程安全目標及工程質量目標。
五、合作期限：
1、合作期限暫定三年，自 年 月 日起計。三年后經營模式和管理費視經營情況重新商討。
2、如出現合作關系應終止的情況時可以及時終止。
六、合作關系的終止：
1、出現重大質量或安全事故受到省級以上單位書面通報批評時，不及時上交管理費超過一個月時，國家或地方政策規(guī)定必須取消時，甲方可以提出與乙方終止合作關系，乙方不得有任何異議。
2、合作期內，乙方不得中途終止合作關系。
3、如連續(xù)兩年不達標，公司有權終止合作關系。
4、出現終止合作關系時，合作雙方應公平合理結算與支付。合作關系的終止并不意味著本協議的終止，甲方、乙方的責任、義務、權利繼續(xù)有效，直到本協議規(guī)定的雙方責任、義務、權利執(zhí)行完畢。合作終止時，未完工程繼續(xù)按本協議書實施，只是不在開張新項目合作；出現本條款第1條的情況中途終止時，甲方應對已完工程進行公正結算，并應保證乙方在正常合作期間發(fā)生的而在合作關系終止后兌現的合法利益。剩余工程由甲方收回管理權并繼續(xù)執(zhí)行。
七、債權與債務：
1、分公司如產生債權與債務嚴格由分公司自行解決，與總公司無關。總公司在自身經營活動中產生的債權、債務與天津市分公司無關，自行解決。
2、乙方個人的債權債務與分公司無關。
八、違約處理：
1、違約方應賠償違約行為給對方造成的經濟損失。
2、合作期間出現糾紛應友好協商解決，協商不成則交由江蘇省如皋市仲裁部門仲裁。
九、其他：
1、本協議一式六份，雙方各執(zhí)三份。
2、本協議由雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：
(公章) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (公章)
法定代表人簽章： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 分公司負責人簽章：
公司撤銷協議書篇四
甲方：
乙方：
為了拓展市場，提高競爭力，實現優(yōu)勢互補、效益共贏的合作經營目標，甲乙雙方經友好協商就成立________________公司武漢分公司，達成以下協議：
第一條：合同的內容和范圍
雙方擬協作成立 ________________公司武漢分公司 ，甲方出資 萬，乙方出資萬，用于該分公司的經營，合作的內容為營業(yè)執(zhí)照經營范圍內的內容，協作的市場范圍為市場范圍。該分公司自主經營、財務獨立核算、自負盈虧，實行股份制，甲方占分公司的份額，乙方占分公司的 份額，并按此比例分配利潤、承擔風險。
第二條：甲乙雙方的權利和義務
一、甲方的權利和義務
1、根據國家有關法律、法規(guī)，提供營業(yè)資質等法定依據，并辦理分公司注冊、備案等必要的手續(xù)，在湖北省武漢市開設分公司。
2、出資 萬用于分公司的經營，在分公司成立后將出資打入分公司賬號，并確保在合作期間出資用于分公司的經營。
3、指定分公司負責人，負責分公司日常經營、管理，任免除本協議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員，并負責培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、經營權，并依本合同約定承擔經營風險。
二、乙方權利和義務
1、為分公司在當地的經營提供便利，提供并盡力維護業(yè)務渠道，促進分公司盈利。
2、出資 萬用于分公司的經營，于 年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設立后監(jiān)督甲方將資金打到分公司賬號用于分公司經營。
3、乙方有權了解分公司的經營情況，并由乙方任命分公司的出納一名、財務一名，上述崗位的任命和更換由乙方決定。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、監(jiān)督權，并依本合同約定承擔經營風險。
第三條：分公司的經營管理及盈虧處理
1、分公司獨立核算、自負盈虧，分公司在實際經營中如與總公司發(fā)生業(yè)務、資金往來，企業(yè)內部也應獨立核算。
2、分公司設立、經營期間所產生的各項經營成本、稅費，由分公司承擔。
3、每年的月分公司應核算上一年度經營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應稅費后，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協商一致不分配或少分配利潤用于公司繼續(xù)經營。對于盈利和虧損狀況、利潤分配方案雙方應形成書面文件確認。
4、雖然法律上分公司不具備獨立法人主體資格，但本協議約定的獨立核算、利潤分配、虧損承擔等相關條款對甲乙雙方具有約束力。如合同期間因甲方的其他債務造成分公司的財產損失，損失后果應由甲方承擔。同樣，如因分公司的債務造成甲方的財產損失，損失后果也應由甲乙雙方按本協議約定的比例承擔。
5、合同終止后，應注銷分公司、清算資產，并按甲乙雙方出資比例分配剩余資產，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔。合同終止后如甲方決定不注銷分公司，則應以甲乙雙方決定終止本協議日期為準核算資產和債權債務，并予以分割。
第四條、合作期限
1、本協議有效期為 年，自年月日起至年 月 日止。合同到期前六個月，雙方應協商是否續(xù)約。
2、合同到期前，雙方協商一致可提前終止本協議，但任何一方不得單方擅自終止本協議。
第五條、本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致可簽訂補充協議，如協商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。
第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。
第七條、本合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
授權代表： 授權代表：
年月日 年月日
公司撤銷協議書篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方曾于 年 月 日簽訂 設計合同（編號： ，以下簡稱原合同），雙方經協商一致達成如下補充協議：
1、雙方簽訂的合同及之后簽訂補充協議等文件資料。
2、在履行合同過程中，甲方提交給乙方的所有文件、數據、圖紙等資料，及乙方獲悉的甲方的有關信息。
3、有關合同履行的進度、過程及相關信息。
4、乙方在原合同期限內按甲方要求從事產品設計與開發(fā)，乙方的設計開發(fā)成果及所有資料。
1、乙方不得上述第一條約定的保密信息泄露給任何第三方，也不得利用上述第一條約定的保密信息為其他任何企業(yè)設計類似產品。
2、當乙方結束在甲方工作時將所有與甲方有關的經營活動資料、記錄、材料、文件、數據交給甲方指定人員。
1、乙方違反本協議約定的內容的，甲方有權終止與乙方簽訂的所有合同，并按該所有合同的總價的2倍金額，追究乙方的違約責任。
1、本補充協議未涉及部分均按原合同執(zhí)行。
2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效。除非甲方書面通知終止本協議，或雙方協議一致同意終止本協議。
3、本協議一式肆份協議，雙方各執(zhí)貳份。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）
____年____月 ____日
公司撤銷協議書篇六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經過友好協商，本著公平、公正、合法共贏的原則，就成立安徽尚達工程項目管理有限公司(渦陽)分公司的相關事宜達成如下協議：
3.甲方有義務對乙方進行必要的統一品牌、定價的管理培訓;
4.甲方有權監(jiān)督乙方各項稅務事宜及財務狀況;
5.甲方負責發(fā)放所派駐到分公司技術及業(yè)務人員的薪金待遇;
6.甲方有義務派駐兩名能夠獨立勝任工作的專業(yè)技術性業(yè)務人員長期配合乙方工作;
7.甲方在乙方未同意的情況下不得在乙方業(yè)務所轄區(qū)域(淮河以北)成立第二家分公司。
2.乙方有義務向甲方提供乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章);
3.乙方有義務每季度向甲方上報分公司的經營情況和財務報表;
4.乙方對外簽訂任何合同，有義務上報一份交甲方備案;
6.乙方的.經營項目不得超出甲方規(guī)定的經營范圍;
7.乙方如有違法行為，所造成的一切經濟損失及法律責任由乙方承擔;
10.乙方對甲方在皖北地區(qū)所承攬業(yè)務具有知情權及利潤分配權。
2.乙方負責投入成立分公司所需的全部資金;
3.乙方分公司運營所產生的費用，甲方承擔派駐人員的工資發(fā)放;
4.乙方負責提供甲方派駐人員的住宿場所，伙食自理;
5.甲方派駐人員因乙方要求出差所產生的費用(差旅費、住宿費、伙食費)由乙方全部承擔。
3.由乙方分公司介紹甲方承攬(皖南地區(qū))的工程勘察設計業(yè)務純利潤甲乙雙方各占50%。
1.長期。
1.本協議書由甲、乙雙方簽字、蓋章后，方可生效;
3.未盡事宜經雙方協商處理，并簽訂補充協議;
4.本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
法人：負責人：
電話：電話：
日期：日期：
公司撤銷協議書篇七
一、人民調解協議的性質
《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第一條規(guī)定：經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議，具有民事合同性質。由此可見，本案中雙方當事人在開縣醫(yī)患糾紛人民調解委員會達成的調解協議具有民事合同性質，當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調解協議。
二、人民調解協議可撤銷的情形
《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第六條規(guī)定，當事人能夠提供證據證明人民調解協議存在以下幾種情形的，可以撤銷。
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立調解協議時顯失公平的;
(三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的調解協議。
具體到本案而言，原、被告于11月2日在開縣醫(yī)患糾紛人民調解委員會達成的調解協議，具有民事權利義務內容，并由原告陳某和被告的代理人李某簽字并捺印(被告蓋章)，且已當場履行，該協議具有民事合同性質，系雙方的真實意思表示，應是合法、有效的。原告主張撤銷該協議，因未提供證據證明存在可撤銷的情形，故法院駁回了原告的訴訟請求。
公司撤銷協議書篇八
一、人民調解協議的性質
《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第一條規(guī)定：經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議，具有民事合同性質。由此可見，本案中雙方當事人在開縣醫(yī)患糾紛人民調解委員會達成的調解協議具有民事合同性質，當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調解協議。
二、人民調解協議可撤銷的情形
《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第六條規(guī)定，當事人能夠提供證據證明人民調解協議存在以下幾種情形的，可以撤銷。
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立調解協議時顯失公平的;
(三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的調解協議。
具體到本案而言，原、被告于2010年11月2日在開縣醫(yī)患糾紛人民調解委員會達成的調解協議，具有民事權利義務內容，并由原告陳某和被告的代理人李某簽字并捺印(被告蓋章)，且已當場履行，該協議具有民事合同性質，系雙方的真實意思表示，應是合法、有效的.。原告主張撤銷該協議，因未提供證據證明存在可撤銷的情形，故法院駁回了原告的訴訟請求。
一雇員因違規(guī)操作引發(fā)安全事故，治療中左手被截除。當地人民調解委員會主持調解時，當事人及其代理律師選擇工傷標準索賠，并與資方達成賠償協議。其后不久，該雇員以選擇賠償標準存在重大誤解和協議顯失公平為由，要求撤銷人民調解協議，重新計賠。7月11日，隨著南通市中級法院終審判決書的送達，上訴人(原審原告)徐某撤銷調解協議的愿望再次落空。
原告徐某系一名退休工人，一生忙碌慣了的徐某不想就這樣閑下來。2003年3月，徐某就到某材料廠打工。材料廠雇傭徐某在其制磚車間運煤砂，負責輸送帶的正常運轉。2004年6月27日，徐某違反操作規(guī)程，用手清理運行中的對滾障礙物，被軋傷左臂，經南通醫(yī)學院附屬醫(yī)院住院治療，診斷為左手毀損傷并行截肢術，材料廠支付了徐某住院期間的醫(yī)療費14889元。
事發(fā)生，當地鎮(zhèn)人民調解委員會組織雙方當事人進行過多次調解，但雙方未能達成一致。2004年8月29日，調解委員會再次召集雙方當事人調解，徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”。后經協商，雙方當事人同意按工傷五級標準賠償。
同年11月2日，雙方當事人訂立了《職工傷殘補助協議書》，約定：一、對照《中華人民共和國工傷與職業(yè)病致殘鑒定標準》(即gb/t16180- 1996標準)，材料廠承認徐某為工傷，徐某不再要求職能部門重新評殘;二、材料廠除已支付的醫(yī)療費外，再一次性給予徐某傷殘補助費、就業(yè)補償費、照顧費用和今后的醫(yī)藥費總計4.2萬元，于2004年11月12日前付清;三、本協議為一次性傷殘補助的終結協議，徐某放棄其它要求，材料廠今后不再承擔任何責任;四、協議經雙方簽字生效。
協議簽訂后不久，材料廠按約備齊補償款，但徐某反悔未領取該款。2004年12月20日，徐某經過司法鑒定，傷殘程度被評定五級。其后，徐某以賠償計算標準不符合法律規(guī)定為由，向法院提出訴訟。
原告徐某訴稱，事故發(fā)生后，被告材料廠與有關人員惡意串通，對我欺詐誤導，致我產生重大誤解，與被告訂立了顯失公平的《職工傷殘補助協議書》;根據協議被告只一次性賠償我各項損失4.2萬元，賠償額明顯偏低，故該協議侵犯了我的合法權益，請求法院判決撤銷該協議。
被告材料廠辯稱，我單位與原告達成的《職工傷殘補助協議書》，是在鎮(zhèn)人民調解委員會調解下，參照工傷五級殘的標準，經過雙方多次協商自愿達成的;該協議并不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，故原告所訴缺乏法律和事實依據，法院應判決駁回原告的訴訟請求。
法院審理后認為，原告徐某與被告材料廠之間系雇傭關系。徐某在工作過程中發(fā)生傷害事故，本應按雇員受害糾紛處理，適用人身損害賠償標準。但事故發(fā)生后，經當地人民調解委員會主持調解，雙方當事人達成了賠償協議，該協議應視為當事人的真實意思表示，并不違反有關法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應確認有效。原告所訴協議存在欺詐、脅迫、惡意串通、乘人之危等情形，缺乏事實依據。
同時，按工傷五級標準賠償是原告自己選擇的，其依法享有處分，盡管該標準比人身損害賠償標準低一些，但難以認定顯失公平。因而，原告以重大誤解和顯失公平為由，要求撤銷調解協議，不應予以支持。遂依照《中華人民共和國民通則》、最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》及有關程序法的規(guī)定，判決駁回原告徐某的訴訟請求。
一審宣判后，原告徐某不服，提出上訴。其上訴稱，我在退休后到材料廠工作，雙方間存在雇傭關系而非勞動關系，我在工作中受傷應按雇員傷害糾紛處理，適用人身損害賠償的標準，而不應作工傷處理。材料廠利用我不清楚上述法律關系，受傷后為生活所迫急于得到賠償的心理，采取欺詐手段誘騙我簽訂了調解協議，故在該協議簽訂過程中我存在重大誤解，且協議顯失公平，請求二審依法改判。
材料廠則辯稱，事故發(fā)生后，上訴人同意選擇工傷標準賠償，故本案不存在重大誤解和顯失公平問題，請求二審法院駁回上訴，維持原判。
二審法院審理后認為，人民調解委員會2004年8月29日主持調解時，上訴人及其委托代理律師均到場，其代理律師明確提出該事故可按工傷處理，也可按人身損害賠償處理，由此說明其清楚上訴人與被上訴人之間屬何法律關系，只不過上訴人最終選擇適用了按工傷標準處理方案，且經過多輪協商，確定了最終的賠償數額，現上訴人稱其對協議存在重大誤解及協議內容顯失公平，均無事實和法律依據。
遂依照《中華人民共和國民事訴訟法》第153條之規(guī)定，作出駁回上訴，維持原判之終審判決。
評析：本案主要涉及雇傭關系和勞動關系的區(qū)別，以及兩種關系下勞動者因工作受傷時賠償標準的區(qū)別。
司法實踐中，不少人對我國既存在雇傭關系又存在勞動關系非常不理解，無法理清二者關系。其實，世界上絕大部分國家將勞動者在用人單位從事從屬性勞動而發(fā)生的財產關系和人身關系都稱為雇傭關系或勞資關系，并沒有勞動關系這一概念。我國采用勞動關系這一概念主要出于兩個方面的原因：
一是照顧建國以來的傳統稱呼習慣;
二是由于我國現階段經濟發(fā)展水平不高，人口多勞動就業(yè)壓力大，不少雇傭關系還不能嚴格依照勞動法加以保護，特別是不能要求所有的雇傭關系都按法律規(guī)定強制交納社會保險費。故我國勞動法所保護的勞動關系實質上是雇傭關系中的一部分，隨著社會的發(fā)展，勞動法所保護勞動關系的范疇會逐步擴大。
現實生活中，一般情況下，雇員與雇主形成長期穩(wěn)定關系，并受勞動法律、法規(guī)調整的，稱為勞動關系;雇員與雇主未形成長期穩(wěn)定關系，且勞動者未能依勞動法享受相應待遇的，稱為雇傭關系。
由于勞動關系中，勞動者的權益受到勞動法的充分保護，資方必須或應當為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，因而，為了平衡一般雇傭關系中勞動者的權益，勞動者工作中發(fā)生人身傷害事故時，法律和司法解釋規(guī)定了兩套賠償標準，即在勞動關系中適用工傷賠償標準，在雇傭關系中適用人身損害賠償標準。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條例。”
該解釋第12條規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。”這兩條規(guī)定已明確對兩種理賠計算方式進行了區(qū)別，但按工傷標準計算的理賠額要低于人損標準。
既然本案本應按人損標準計算賠償額，那么是否要撤銷本案已存在的人民調解協議呢?這主要看本案人民調解委員會調解過程中是否存在重大誤解或顯失公平情形?！吨腥A人民共和國民法通則》第59條規(guī)定：“下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：
(一)行為人對行為內容有重大誤解的;
(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始起無效?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第71條規(guī)定：“行為人因為對行為的性質、對方當事人、標的物的品種、質量、規(guī)格和數量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的，可以認定為重大誤解?！薄兑庖姟返?2條同時規(guī)定：“一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方沒有經驗，致使雙方的權利與義務明顯違反公平、等價有償原則的，可以認定為顯失公平?！?BR> 本案中，調解委員會召集雙方當事人調解時，原告徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”，其時原告就在旁邊，這說明原告徐某對行為的性質、賠償標準是清楚的，同時雙方當事人是在調委會主持下平等協商達成協議的，并不存在一方利用優(yōu)勢地位問題，也不明顯違反公平原則，故重大誤解和顯失公平都難以成立。
其實，民事上最根本的一條原則就是當事人自治原則，當事人對自己的權利享有處分權，對賠償標準進行選擇也是行使處分權的體現，只要處分過程中不存在重大誤解和顯失公平情形，有關協議就不應輕意撤銷。最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第1條規(guī)定：“經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議，具有民事合同性質。
當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調解協議?！痹摗兑?guī)定》第3條則規(guī)定：“當事人一方起訴請求變更或者撤銷調解協議，或者請求確認調解協議無效的，有責任對自己的訴訟請求所依據的事實提供證據予以證明?！北景钢?，原告徐某對自己主張的案件事實未能充分提供證據加以證明，故其要求撤銷人民調解協議的請求難以支持。
公司撤銷協議書篇九
事故時間________________年___月___日___時___分
事故地點________________
事故事實:
當事人a由___向___行駛，當事人b由___向___行駛。因當事人a___有通告第八條第___項過錯行為，當事人b___有通告第八條第___項過錯行為，造成a車_________位置與b車____________位置接觸。
當事人簽字:a____________;b____________
賠償協議:
1、當事各方共同駕事故車輛到a方保險公司辦理索賠手續(xù)。
2、當事人a同意______日內將當事人b車修復。
3、當事人a同意賠償當事人b事故損失費_______________元(大寫);付款情況_________。
當事人簽字:a____________;b____________。
說明:
1、撤除現場前，當事人應當首先填寫事故事實一欄以上的部分。填寫完畢后當事人簽名確認。
2、撤除現場后，協商賠償事宜。達成賠償協議后，當事人簽名確認。
3、當事人對事故事實及成因有爭議不即行撤離現場，或者協商賠償事宜未達成協議的.，應當迅速報警等候處理。
4、當事人未達成協議或達成協議一方不履行的，另一方當事人可持本當事人自行解決交通事故協議書直接到人民法院提起民事訴訟。
甲方:______
乙方:______，______，______，______，______
事件概括:20**年7月3日22時35分，______(甲方)駕駛小客車由東向西行至______路與______路交叉口西________處時，車輛與騎自行車在機動車道行駛的______相撞，造成______搶救無效死亡?，F______(甲方)與______的所有近親屬(乙方)就______死亡賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經友好協商，達成如下協議:
一、甲方一次性支付給乙方所有近親屬死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、老人贍養(yǎng)費、交通費、誤工費、喪葬費、醫(yī)療費等共計貳拾貳萬元。
二、甲方將上述貳拾貳萬元于本協議簽訂后____日內匯入乙方所有近親屬共同指定的銀行帳號。帳號為:
三、上述費用支付給乙方所有近親屬后，由乙方所有近親屬內部自行分配、處理，其分配、處理的方式、后果與甲方無任何關系。
四、甲方支付所有金額后，乙方任何一人就此事保證不以任何形式、任何理由就劉愛紅死亡一事向甲方要求其他任何費用。
五、甲方履行匯款義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因此事衍生的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。同時，乙方所有近親屬不再追究甲方任何責任。
六、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
七、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
八、本協議為一次性終結處理協議。
九、本協議自甲乙雙方簽字時生效。本協議一式______份，甲乙雙方每人各執(zhí)一份。
甲方:______乙方:______
代表:______代表:______
______年______月______日
公司撤銷協議書篇十
分公司撤銷也是需要做股東決議的，那么關于分公司撤銷的決議該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)矸止境蜂N決議范文，供大家參考!
股東會決議主持人:
出席會議股東：、。
根據《公司法》及公司章程，有限公司于年月日以(書面等)形式通知了公司全體股東在年月日(地點)召開股東會，出席本次會議的股東共人，代表公司股東%的表決權;未出席本次會議的股東共人，代表公司股東%的表決權。所作出決議經公司股東表決權的%通過,棄權或反對的占股東表決權的%,符合《公司法》及公司章程。決議事項如下：
1.同意公司注銷。
2.同意成立清算組，清算組成員為：××× ××× ×××
×××……，×××為清算組組長。
3.同意將上述決定登報公告公司注銷情況及告知公司債權債務人。
股東：(簽名或蓋章)
(簽名或章章)
分公司。該分公司在經營過程中所發(fā)生的債權債務由公司承擔，分公司設立的銀行賬戶、稅務登記、刻制的印章等均由______________________公司負責注銷、銷毀。
(公司蓋章)
年 月 日
根據《公司法》和本公司章程有關規(guī)定，xxx有限公司全體股東于xxx在xxx召開股東會議，會議就注銷xxx分公司問題達成如下決議：
一、由于xxx(原因)，決定注銷xxx分公司。
二、xxx分公司的稅款已按有關規(guī)定按期如數繳清，無欠稅。并已分別在?？谑袊叶悇站趾秃？谑械胤蕉悇站洲k理了xxx分公司的稅務注銷，稅務注銷號分別為“”和“”。
三、xxx注銷后，其資產貨物、債權債務、法律糾紛，及其他善后事宜由總公司負責，并已與總公司辦理交接。xxx分公司已經清算完畢，如有任何債權債務由總公司全權負責。
四、分公司員工由總公司統一安排。
五、委托xxx同志辦理xxx分公司注銷事宜。
股東簽章：
xxxx有限公司
公司撤銷協議書篇十一
撤銷，指取消;從法律上取消。語出蔡東藩、許廑父《民國通俗演義》第十回：“唐紹儀南下組閣， 南京政府已承認撤銷。下面本站小編給大家?guī)沓蜂N合同
協議書
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解除合作協議書備忘
甲方：身份證號碼:
乙方：身份證號碼:
甲方__與乙方__原于_年___月__日簽訂的合同名稱:的合同，現因 由于乙方不能如期履行合同，經雙方協商同意，合同于: 年_月__日予以解除。因解除合同給 方造成損失計人民幣__萬元整，由__方負責賠償。賠償金從原建房保證金中扣除,甲方已收取乙方人民幣共萬元整,扣除賠償金后甲方應退回乙方保證金人民幣: 萬元(其中包括簽訂合同時乙方支付給甲方坡下面一間房屋的購房款萬元整)乙方銀行開戶行，帳戶名: 帳號：，支付方式：銀行轉帳或電匯本協議簽訂后，三個工作日內銀行一經轉帳成功后，之前甲乙雙方合作協議全部終止，不再存在直接或間接的經濟糾葛和產權的歸屬問題，特此協議。本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書共兩頁，一式二份，由雙方各收執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
解除合同協議
甲方：沈陽希爾斯物業(yè)管理有限公司(如甲方不是本公司，要調整)
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)
甲方與乙方于年月日簽訂了，原合同/協議有效期至____年__月__日，現因，原因致使原合同/協議無法繼續(xù)履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：1、原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】自年月日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;2、甲方應將乙方已交納未發(fā)生的___________【如：已交納的場地服務費等】費元于本解除合同協議書生效時退還乙方;3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付____元違約金?！酒渌幢M事宜，可以根據實際情況添加】5、本協議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
解除合同協議書
甲方：___________有限公司 (如甲方不是本公司，要調整)
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至___年___月___日，現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續(xù)履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】
5、本協議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
公司撤銷協議書篇十二
股東會決議
根據《公司法》和本公司章程有關規(guī)定，x有限公司全體股東于在召開股東會議，會議就注銷分公司問題達成如下決議：
一、由于(原因)，決定注銷分公司。
二、分公司的稅款已按有關規(guī)定按期如數繳清，無欠稅。并已分別在?？谑袊叶悇站趾秃？谑械胤蕉悇站洲k理了分公司的稅務注銷，稅務注銷號分別為“”和“”。
三、注銷后，其資產貨物、債權債務、法律糾紛，及其他善后事宜由總公司負責，并已與總公司辦理交接。分公司已經清算完畢，如有任何債權債務由總公司全權負責。
四、分公司員工由總公司統一安排。
五、委托辦理分公司注銷事宜。
股東簽章：
。。
公司撤銷協議書篇十三
_________人民法院：
自即日起，撤銷在貴院受理的我司與__________________________合同糾紛一案中，本公司與__________間的委托代理關系。
此致
__________人民法院
______________________有限公司
________年________月________日
公司撤銷協議書篇十四
一雇員因違規(guī)操作引發(fā)安全事故，治療中左手被截除。當地人民調解委員會主持調解時，當事人及其代理律師選擇工傷標準索賠，并與資方達成賠償協議。其后不久，該雇員以選擇賠償標準存在重大誤解和協議顯失公平為由，要求撤銷人民調解協議，重新計賠。7月11日，隨著南通市中級法院終審判決書的送達，上訴人(原審原告)徐某撤銷調解協議的愿望再次落空。
原告徐某系一名退休工人，一生忙碌慣了的徐某不想就這樣閑下來。3月，徐某就到某材料廠打工。材料廠雇傭徐某在其制磚車間運煤砂，負責輸送帶的正常運轉。6月27日，徐某違反操作規(guī)程，用手清理運行中的對滾障礙物，被軋傷左臂，經南通醫(yī)學院附屬醫(yī)院住院治療，診斷為左手毀損傷并行截肢術，材料廠支付了徐某住院期間的醫(yī)療費14889元。
事發(fā)生，當地鎮(zhèn)人民調解委員會組織雙方當事人進行過多次調解，但雙方未能達成一致。208月29日，調解委員會再次召集雙方當事人調解，徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”。后經協商，雙方當事人同意按工傷五級標準賠償。
同年11月2日，雙方當事人訂立了《職工傷殘補助協議書》，約定：一、對照《中華人民共和國工傷與職業(yè)病致殘鑒定標準》(即gb/t16180-標準)，材料廠承認徐某為工傷，徐某不再要求職能部門重新評殘;二、材料廠除已支付的醫(yī)療費外，再一次性給予徐某傷殘補助費、就業(yè)補償費、照顧費用和今后的醫(yī)藥費總計4.2萬元，于年11月12日前付清;三、本協議為一次性傷殘補助的終結協議，徐某放棄其它要求，材料廠今后不再承擔任何責任;四、協議經雙方簽字生效。
協議簽訂后不久，材料廠按約備齊補償款，但徐某反悔未領取該款。2004年12月20日，徐某經過司法鑒定，傷殘程度被評定五級。其后，徐某以賠償計算標準不符合法律規(guī)定為由，向法院提出訴訟。
原告徐某訴稱，事故發(fā)生后，被告材料廠與有關人員惡意串通，對我欺詐誤導，致我產生重大誤解，與被告訂立了顯失公平的《職工傷殘補助協議書》;根據協議被告只一次性賠償我各項損失4.2萬元，賠償額明顯偏低，故該協議侵犯了我的合法權益，請求法院判決撤銷該協議。
被告材料廠辯稱，我單位與原告達成的《職工傷殘補助協議書》，是在鎮(zhèn)人民調解委員會調解下，參照工傷五級殘的標準，經過雙方多次協商自愿達成的;該協議并不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，故原告所訴缺乏法律和事實依據，法院應判決駁回原告的訴訟請求。
法院審理后認為，原告徐某與被告材料廠之間系雇傭關系。徐某在工作過程中發(fā)生傷害事故，本應按雇員受害糾紛處理，適用人身損害賠償標準。但事故發(fā)生后，經當地人民調解委員會主持調解，雙方當事人達成了賠償協議，該協議應視為當事人的真實意思表示，并不違反有關法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應確認有效。原告所訴協議存在欺詐、脅迫、惡意串通、乘人之危等情形，缺乏事實依據。
同時，按工傷五級標準賠償是原告自己選擇的，其依法享有處分，盡管該標準比人身損害賠償標準低一些，但難以認定顯失公平。因而，原告以重大誤解和顯失公平為由，要求撤銷調解協議，不應予以支持。遂依照《中華人民共和國民通則》、最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的`民事案件的若干規(guī)定》及有關程序法的規(guī)定，判決駁回原告徐某的訴訟請求。
一審宣判后，原告徐某不服，提出上訴。其上訴稱，我在退休后到材料廠工作，雙方間存在雇傭關系而非勞動關系，我在工作中受傷應按雇員傷害糾紛處理，適用人身損害賠償的標準，而不應作工傷處理。材料廠利用我不清楚上述法律關系，受傷后為生活所迫急于得到賠償的心理，采取欺詐手段誘騙我簽訂了調解協議，故在該協議簽訂過程中我存在重大誤解，且協議顯失公平，請求二審依法改判。
材料廠則辯稱，事故發(fā)生后，上訴人同意選擇工傷標準賠償，故本案不存在重大誤解和顯失公平問題，請求二審法院駁回上訴，維持原判。
二審法院審理后認為，人民調解委員會2004年8月29日主持調解時，上訴人及其委托代理律師均到場，其代理律師明確提出該事故可按工傷處理，也可按人身損害賠償處理，由此說明其清楚上訴人與被上訴人之間屬何法律關系，只不過上訴人最終選擇適用了按工傷標準處理方案，且經過多輪協商，確定了最終的賠償數額，現上訴人稱其對協議存在重大誤解及協議內容顯失公平，均無事實和法律依據。
遂依照《中華人民共和國民事訴訟法》第153條之規(guī)定，作出駁回上訴，維持原判之終審判決。
評析：本案主要涉及雇傭關系和勞動關系的區(qū)別，以及兩種關系下勞動者因工作受傷時賠償標準的區(qū)別。
司法實踐中，不少人對我國既存在雇傭關系又存在勞動關系非常不理解，無法理清二者關系。其實，世界上絕大部分國家將勞動者在用人單位從事從屬性勞動而發(fā)生的財產關系和人身關系都稱為雇傭關系或勞資關系，并沒有勞動關系這一概念。我國采用勞動關系這一概念主要出于兩個方面的原因：
一是照顧建國以來的傳統稱呼習慣;
二是由于我國現階段經濟發(fā)展水平不高，人口多勞動就業(yè)壓力大，不少雇傭關系還不能嚴格依照勞動法加以保護，特別是不能要求所有的雇傭關系都按法律規(guī)定強制交納社會保險費。故我國勞動法所保護的勞動關系實質上是雇傭關系中的一部分，隨著社會的發(fā)展，勞動法所保護勞動關系的范疇會逐步擴大。
現實生活中，一般情況下，雇員與雇主形成長期穩(wěn)定關系，并受勞動法律、法規(guī)調整的，稱為勞動關系;雇員與雇主未形成長期穩(wěn)定關系，且勞動者未能依勞動法享受相應待遇的，稱為雇傭關系。
由于勞動關系中，勞動者的權益受到勞動法的充分保護，資方必須或應當為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，因而，為了平衡一般雇傭關系中勞動者的權益，勞動者工作中發(fā)生人身傷害事故時，法律和司法解釋規(guī)定了兩套賠償標準，即在勞動關系中適用工傷賠償標準，在雇傭關系中適用人身損害賠償標準。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條例?！?BR> 該解釋第12條規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！边@兩條規(guī)定已明確對兩種理賠計算方式進行了區(qū)別，但按工傷標準計算的理賠額要低于人損標準。
既然本案本應按人損標準計算賠償額，那么是否要撤銷本案已存在的人民調解協議呢?這主要看本案人民調解委員會調解過程中是否存在重大誤解或顯失公平情形?！吨腥A人民共和國民法通則》第59條規(guī)定：“下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：
(一)行為人對行為內容有重大誤解的;
(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始起無效?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第71條規(guī)定：“行為人因為對行為的性質、對方當事人、標的物的品種、質量、規(guī)格和數量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的，可以認定為重大誤解?！薄兑庖姟返?2條同時規(guī)定：“一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方沒有經驗，致使雙方的權利與義務明顯違反公平、等價有償原則的，可以認定為顯失公平?！?BR> 本案中，調解委員會召集雙方當事人調解時，原告徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”，其時原告就在旁邊，這說明原告徐某對行為的性質、賠償標準是清楚的，同時雙方當事人是在調委會主持下平等協商達成協議的，并不存在一方利用優(yōu)勢地位問題，也不明顯違反公平原則，故重大誤解和顯失公平都難以成立。
其實，民事上最根本的一條原則就是當事人自治原則，當事人對自己的權利享有處分權，對賠償標準進行選擇也是行使處分權的體現，只要處分過程中不存在重大誤解和顯失公平情形，有關協議就不應輕意撤銷。最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第1條規(guī)定：“經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議，具有民事合同性質。
當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調解協議?！痹摗兑?guī)定》第3條則規(guī)定：“當事人一方起訴請求變更或者撤銷調解協議，或者請求確認調解協議無效的，有責任對自己的訴訟請求所依據的事實提供證據予以證明?！北景钢?，原告徐某對自己主張的案件事實未能充分提供證據加以證明，故其要求撤銷人民調解協議的請求難以支持。
公司撤銷協議書篇十五
中國重汽(000951,股吧)集團濟南汽車零部件有限公司(注冊號：370100000050924)經公司股東決定，擬向公司登記機關申請注銷登記，清算組由譚義德、田東慧、初守君、王杰、魯國生、許建、王傳革、劉鳴輝組成，負責人為譚義德。請債權人于9月24日起，45日內向本公司清算組申報債權。
中國重汽集團濟南汽車
公司撤銷協議書篇十六
甲方：___________有限公司 (如甲方不是本公司，要調整)
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至___年___月___日，現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續(xù)履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】
5、本協議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
公司撤銷協議書篇十七
決定適用于重要事項或者重大行動作出安排，下面本站小編給大家?guī)砉境蜂N分公司決定范文，供大家參考!
由于經營不善，經濟效益低，福建省貿興建材發(fā)展有限公司決定解散下屬分公司福建省茂興建材發(fā)展有限公司佛山分公司，并向該分公司登記機關辦理注銷手續(xù)。我公司對該分公司的債權債務進行了清理，情況如下：
福建省茂興建材發(fā)展有限公司佛山分公司債權債務清理情況：福建省茂興建材發(fā)展有限公司佛山分公司于20xx年1月18日成立，該分公司主要是幫助總公司在佛山聯絡業(yè)務，因此該分公司成立至今并沒有債權債務，如有未清理完畢的債權債務由本公司承擔法律責任。
同意委托×××辦理該分公司注銷登記事務。
福建省茂興建材發(fā)展有限公司。
20xx年8月17日。
由于xxx………原因，經公司研究決定：
2、該分公司人員安置、財物處理及債權債務已清理完畢。
3、未盡事宜由主體公司承擔。
日期：年月
有限公司年月日。
公司撤銷協議書篇一
甲方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
甲、乙雙方經過友好協商，本著公平、公正、合法共贏的原則，就成立________________公司(________)分公司的相關事宜達成如下協議：
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權對乙方提供的有關證明自己具有履行本協議書規(guī)定義務的身份憑證進行資格審查認定。
2、甲方提供委托乙方在工商部門成立________________公司(________)分公司的必要文件，并授權乙方辦理相關手續(xù)。
3、甲方有義務對乙方進行必要的統一品牌、定價的管理培訓。
4、甲方有權監(jiān)督乙方各項稅務事宜及財務狀況。
5、甲方負責發(fā)放所派駐到分公司技術及業(yè)務人員的薪金待遇。
6、甲方有義務派駐兩名能夠獨立勝任工作的專業(yè)技術性業(yè)務人員長期配合乙方工作。
7、甲方在乙方未同意的情況下不得在乙方業(yè)務所轄區(qū)域(________)成立第二家分公司。
二、乙方的權利和義務
1、乙方負責辦理成立設立________________公司(________)分公司的具體事項。
2、乙方有義務向甲方提供乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)。
3、乙方有義務每季度向甲方上報分公司的經營情況和財務報表。
4、乙方對外簽訂任何合同，有義務上報一份交甲方備案。
5、乙方屬甲方下屬品牌分公司，但乙方獨立經營，財務獨立核算，分公司在工作中必須遵守國家法律法規(guī)，合法經營，并及時與甲方溝通，匯報各項工作情況。
6、乙方的經營項目不得超出甲方規(guī)定的經營范圍。
7、乙方如有違法行為，所造成的一切經濟損失及法律責任由乙方承擔。
8、乙方必須維護甲方品牌和總體形象、名譽及經濟利益，如乙方對甲方總體形象及名譽造成損失，乙方必須負全部責任，公開聲明道歉，挽回甲方形象及名譽損失，并賠償給甲方帶來的一切名譽及經濟損失。
9、乙方運營________________公司(________)分公司的一切工作，限于在________地區(qū)(以________為分界線)。
10、乙方對甲方在皖北地區(qū)所承攬業(yè)務具有知情權及利潤分配權。
三、分公司的投入
1、甲方以自有品牌、專業(yè)設計人員及技術力量、設計成果、管理指導、市場運營、培訓等作為投入。
2、乙方負責投入成立分公司所需的全部資金。
3、乙方分公司運營所產生的費用，甲方承擔派駐人員的工資發(fā)放。
4、乙方負責提供甲方派駐人員的住宿場所，伙食自理。
5、甲方派駐人員因乙方要求出差所產生的費用(差旅費、住宿費、伙食費)由乙方全部承擔。
四、利潤分配
1、乙方所承攬的工程勘察設計業(yè)務交由甲方完成，甲方技術設計成果、成本等所有費用應控制在合同總價的________%以內，其余________%作為純利潤，甲乙雙方各占________%。
2、甲方在乙方分公司所轄區(qū)域內(________________)所承攬的工程勘察設計業(yè)務的純利潤甲乙雙方各占________%。
3、由乙方分公司介紹甲方承攬(________________)的工程勘察設計業(yè)務純利潤甲乙雙方各占________%。
五、協議期限：長期。
六、合同保障措施
1、在合作期內，項目合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自退出該合作項目，違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內應得收益(具體為：按合作之日起至產生變故時為止的被侵害方應得的收益平均值計算，違約方賠付被侵害方剩余協議期的總收益)。并且必須遵守技術、市場保密條款，兩年內不得在當地使用或經營本項目的同類技術內容及客戶資源。否則項目合作各方有權追究違約方的一切經濟法律責任。
2、在合作期內因戰(zhàn)爭、災害、疾病等不可抗力因素導致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術內容歸雙方所有。
3、合作方如有一方違反本協議，則其他方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經濟法律責任。
七、技術、市場保密
合作期內未經項目合作各方同意，任何人不得將技術及客戶資料轉讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人謀取利益，不得將技術泄密。違反約定的，項目合作方有權沒收違約方相關收益，并追究違約方的經濟法律責任。
八、其他事宜
1、本協議書由甲、乙雙方簽字、蓋章后，方可生效。
2、本協議簽訂后，甲乙雙方應共同遵守，如有一方違約，違約方承擔全部法律責任，并賠償給對方造成的相應經濟損失。
3、未盡事宜經雙方協商處理，并簽訂補充協議。
4、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份。
甲方：
法定代表人簽字：
乙方：
法定代表人簽字：
公司撤銷協議書篇二
住所：_______________________
法定代表人：_________________
乙方：_______，身份證號碼：_____________________
經甲、乙雙方友好協商，甲方同意乙方在_______省________市________區(qū)，設立甲方分公司，訂立如下協議條款：
一、甲、乙雙方出資情況
1、分公司由甲、乙雙方共同投資設立，總投資額為 萬元，甲方出資_____萬元占出資總額的50%;乙方出資____萬元占出資總額的50%。
2、甲、乙雙方承諾出資須于______年_____月_____前繳納完畢，并在合作期間內不得隨意抽回。
二、分公司的管理和分工
1、由乙方任甲方分公司負責人，負責公司的日常運營與管理，具體職責包括：
(1)辦理分公司設立登記手續(xù);
(2)根據分公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲、乙雙方共同聘任);
(3)審批日常事項。
(4)公司日常經營需要的其他職責。
2、甲方派_______到分公司與乙方共同參與管理分公司，輔助乙方對公司的日常運營與管理，與乙方有同等的'決策權。
三、甲方的權利和義務
1、甲方有權對乙方提供的有關證明自己具有履行本協議書規(guī)定義務的身份憑證進行資格審查認定。
2、派甲方人員______到分公司與乙方共同參與管理。
3、負責提供甲方的委托書、任職文件、公司章程、驗資報告、股東會決議等文件，以便乙方辦理工商、稅務等經營執(zhí)照和有關手續(xù)。
4、甲方有權對乙方設立和運營分公司業(yè)務的合法性進行監(jiān)督，有權制止乙方在經營過程中的違法違紀或惡意競爭行為。
5、對乙方一切經營活動以及財務往來、員工聘用均有監(jiān)督、知情和指導權;
6、在乙方正常經營工作中，甲方不得輕易裁撤乙方分公司工作人員;
四、乙方的權利和義務
1、乙方以合作的方式擔任甲方分公司負責人;
3、在合作期間乙方有權無償使用甲方獲取的許可證。
4、乙方每月必須向甲方上報分公司經營及財務狀況;
5、乙方不得以分公司名義進行借貸;
6、乙方的經營項目范圍不得超過甲方的項目范圍，否則產生的一切后果均由乙方自負;
10、乙方必須向甲方提供有效的證件復印件留存并且簽字確認;
五、資金、財務管理
1、根據國家法律相關規(guī)定，分公司不具備法人資格，對外的財務由總公司即
甲方核算，對內的財務分公司自負盈虧，獨立核算，分公司的債權債務及一切財產均由甲乙雙方按出資比例享有和承擔，相關稅務可由分公司自行處理及繳納的，由其自行處理和繳納，不能自行處理和繳納的，由甲方協助分公司處理和繳納。
2、分公司成立后，資金將由開立的分公司賬戶統一收支，財務統一交由甲、乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲、乙雙方簽字確認。
六、盈余分配與債務承擔
1、分公司的盈余分配與債務承擔，由甲乙雙方按出資比例享有和承擔。
2、由于分公司不具備法人資格，對外若分公司財產不足以支付所產生的債務需由甲方以其總公司的財產為分公司支付的，甲方支付后有權按比例向乙方追償。
七、協議終止與債權債務
2、發(fā)生以下情形，本協議即終止：(1)公司因客觀原因未能設立;(2)公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷;(3)公司被依法宣告破產;(4)甲乙雙方一致同意解除本協議;(5)本協議到期且不再續(xù)簽。
3、協議到期或終止，如乙方不再續(xù)簽協議或協議期內終止經營，必須配合甲方清查乙方在經營分公司期間的所有經營項目和財務狀況以及債權債務，并進行清算，清算后的債權債務由甲乙雙方按出資比例承擔。
八、違約責任
1、任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向守約方承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。
2、如乙方違反協議中的任意一項或對甲方以及相關第三者造成損失且情節(jié)惡劣者，甲方則有權撤銷乙方的分公司負責人職務并收回分公司相關手續(xù)及終止本協議和保留法律及經濟追究權。
九、其他事項
1、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2、因本協議發(fā)生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。
3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
代表簽名：
電話：
年月日
乙方：電話：年月 日
公司撤銷協議書篇三
甲方： （以下稱總公司）
乙方： （以下稱分公司）
甲方為了提高公司的市場競爭力度、擴大影響、提升品牌的戰(zhàn)略目標，決定拓展天津地區(qū)的工程施工業(yè)務，在天津市成立 ，并與乙方合作經營天津市場，與乙方資源共享、互利雙贏。雙方經過友好協調，就天津分公司的經營管理達成如下協議：
一、合作模式：
1、在天津市成立天津市分公司，開展天津地區(qū)的市場經營工作。天津市分公司是總公司依法設立的不具備獨立法人資格但可以獨立經營，自負盈虧的分支機構。乙方提供組建分公司領導層人員名單，報甲方批準備案。分公司在天津市設立辦公地點、辦公設施由乙方提供。
2、乙方負責辦理分公司在天津市的工商注冊、城建委備案、稅務登記及銀行開戶事宜。并負責日常管理。
3、分公司管理班子在公司的監(jiān)督、指導之下全權管理分公司的生產、經營、技術、人事等各項職能。分公司管理班子必須遵紀守法經營，并遵循總公司的各項規(guī)章制度。
4、甲方授權分公司在天津地區(qū)內全權代表總公司開展資質范圍內的業(yè)務。其他地區(qū)內的業(yè)務應事先征得總公司的同意并無條件服從總公司的統一安排與協調管理。
5、分公司總書記和總會計由總公司指派，派駐分公司的總書記負責協調分公司與總公司的一切事務，并對分公司日常工作進行監(jiān)督；總會計監(jiān)督管理分公司財務。
二、項目動作與管理：
1、分公司獨立開展項目跟蹤、洽談、投資及項目管理工作（個別大型項目由公司、分公司合作經營）。在工作過程中應愛惜、維護總公司的聲譽和品牌。分公司在總公司允許的范圍內獨立開展項目管理，自覺接受總公司的監(jiān)督和檢查。
2、分公司每季初應向總公司申報計劃跟蹤項目的名稱、規(guī)模、投資主體等詳細情況。
3、考慮到總公司在某些項目上的與合作伙伴的協作關系，總公司有權決定分公司在某些特定項目上的動作模式，分公司應服從大局，無條件接受總公司的要求，并積極配合。
4、分公司獨立參加項目投標時的標書主要由分公司自主編制，若有必要由總公司編制時，編制成本費由分公司承擔。投標保證金、履約保證金原則上由乙方自理，個別項目視情況協商解決。
5、總公司應對分公司使用證書、印章及投標所需的人員證件、資質證書、工程業(yè)績、財務（審計）等投標所需的資料給予支持（但使用建造師證書所產生的費用由分公司承擔）。分公司除獨立使用分公司證書、印章之外，不得持有總公司證書及印章（嚴禁分公司私刻總公司公章、制作公司證件，一經發(fā)現公司有權視具體情況對分公司進行制裁或解除合作關系），每次需要使用時必須由總公司批準。所有加蓋分公司、總公司印章的文件都必須報公司批準并留存復印件備案。分公司所需公章由總公司負責刻制。
6、一般項目由分公司獨立組織實施與管理。重要項目由總公司與分公司合作實施與管理，如需由總公司派駐項目經理及其他人員時，其各種費用支出由項目部支付。
7、乙方負責實施的項目在實施過程中必須按總公司的生產管理要求執(zhí)行，統一公司企業(yè)標識，要做到人員資質合格、數量達標、工資資料齊全、歸檔及時。特別強調關注工程質量與生產安全，不拖欠分包商工程款或民工工資，一切施工安全責任及勞務糾紛均由乙方承擔，以免造成對總公司的不利影響。
三、財務管理：
1、管理費用是關系到合作雙方的積極性、關系到雙方利益的重要指標。20xx-20xx年度分公司交總公司的經營及項目管理費為：為 萬/年人民幣； 20xx年度交公司的經營及項目管理費為：按所有施工項目結算金額的 %向總公司交納。天津地區(qū)以外的工程項目20xx-20xx年度交公司的經營及項目管理費為：按所有施工項目結算金額的 %向總公司交納。
2、重要項目如需總公司實施的工程項目，雙方可以根據實際情況另行約定利益分配。
3、由分公司實施的項目所需的前期啟動資金由分公司籌措，總公司不提供支援；應由分公司收回或收取任何費用均可按程序及合同辦理，總公司給予協助不得設置障礙。
四、目標考核及風險措施：
總公司年初應為分公司制定年度經營產值目標、工程安全目標及工程質量目標。
五、合作期限：
1、合作期限暫定三年，自 年 月 日起計。三年后經營模式和管理費視經營情況重新商討。
2、如出現合作關系應終止的情況時可以及時終止。
六、合作關系的終止：
1、出現重大質量或安全事故受到省級以上單位書面通報批評時，不及時上交管理費超過一個月時，國家或地方政策規(guī)定必須取消時，甲方可以提出與乙方終止合作關系，乙方不得有任何異議。
2、合作期內，乙方不得中途終止合作關系。
3、如連續(xù)兩年不達標，公司有權終止合作關系。
4、出現終止合作關系時，合作雙方應公平合理結算與支付。合作關系的終止并不意味著本協議的終止，甲方、乙方的責任、義務、權利繼續(xù)有效，直到本協議規(guī)定的雙方責任、義務、權利執(zhí)行完畢。合作終止時，未完工程繼續(xù)按本協議書實施，只是不在開張新項目合作；出現本條款第1條的情況中途終止時，甲方應對已完工程進行公正結算，并應保證乙方在正常合作期間發(fā)生的而在合作關系終止后兌現的合法利益。剩余工程由甲方收回管理權并繼續(xù)執(zhí)行。
七、債權與債務：
1、分公司如產生債權與債務嚴格由分公司自行解決，與總公司無關。總公司在自身經營活動中產生的債權、債務與天津市分公司無關，自行解決。
2、乙方個人的債權債務與分公司無關。
八、違約處理：
1、違約方應賠償違約行為給對方造成的經濟損失。
2、合作期間出現糾紛應友好協商解決，協商不成則交由江蘇省如皋市仲裁部門仲裁。
九、其他：
1、本協議一式六份，雙方各執(zhí)三份。
2、本協議由雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：
(公章) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (公章)
法定代表人簽章： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 分公司負責人簽章：
公司撤銷協議書篇四
甲方：
乙方：
為了拓展市場，提高競爭力，實現優(yōu)勢互補、效益共贏的合作經營目標，甲乙雙方經友好協商就成立________________公司武漢分公司，達成以下協議：
第一條：合同的內容和范圍
雙方擬協作成立 ________________公司武漢分公司 ，甲方出資 萬，乙方出資萬，用于該分公司的經營，合作的內容為營業(yè)執(zhí)照經營范圍內的內容，協作的市場范圍為市場范圍。該分公司自主經營、財務獨立核算、自負盈虧，實行股份制，甲方占分公司的份額，乙方占分公司的 份額，并按此比例分配利潤、承擔風險。
第二條：甲乙雙方的權利和義務
一、甲方的權利和義務
1、根據國家有關法律、法規(guī)，提供營業(yè)資質等法定依據，并辦理分公司注冊、備案等必要的手續(xù)，在湖北省武漢市開設分公司。
2、出資 萬用于分公司的經營，在分公司成立后將出資打入分公司賬號，并確保在合作期間出資用于分公司的經營。
3、指定分公司負責人，負責分公司日常經營、管理，任免除本協議約定的由乙方指定的工作人員以外的其他工作人員，并負責培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、經營權，并依本合同約定承擔經營風險。
二、乙方權利和義務
1、為分公司在當地的經營提供便利，提供并盡力維護業(yè)務渠道，促進分公司盈利。
2、出資 萬用于分公司的經營，于 年月日前將出資打到甲方指定賬號，在分公司設立后監(jiān)督甲方將資金打到分公司賬號用于分公司經營。
3、乙方有權了解分公司的經營情況，并由乙方任命分公司的出納一名、財務一名，上述崗位的任命和更換由乙方決定。
4、依本合同約定享有利潤分配權、分公司撤銷后的資產分割權、監(jiān)督權，并依本合同約定承擔經營風險。
第三條：分公司的經營管理及盈虧處理
1、分公司獨立核算、自負盈虧，分公司在實際經營中如與總公司發(fā)生業(yè)務、資金往來，企業(yè)內部也應獨立核算。
2、分公司設立、經營期間所產生的各項經營成本、稅費，由分公司承擔。
3、每年的月分公司應核算上一年度經營狀況，確定盈利和虧損情況。分公司上一年度有盈利的，扣除相應稅費后，由甲乙雙方按出資比例分配利潤。甲乙雙方也可協商一致不分配或少分配利潤用于公司繼續(xù)經營。對于盈利和虧損狀況、利潤分配方案雙方應形成書面文件確認。
4、雖然法律上分公司不具備獨立法人主體資格，但本協議約定的獨立核算、利潤分配、虧損承擔等相關條款對甲乙雙方具有約束力。如合同期間因甲方的其他債務造成分公司的財產損失，損失后果應由甲方承擔。同樣，如因分公司的債務造成甲方的財產損失，損失后果也應由甲乙雙方按本協議約定的比例承擔。
5、合同終止后，應注銷分公司、清算資產，并按甲乙雙方出資比例分配剩余資產，如有虧損，也由甲乙雙方按出資比例承擔。合同終止后如甲方決定不注銷分公司，則應以甲乙雙方決定終止本協議日期為準核算資產和債權債務，并予以分割。
第四條、合作期限
1、本協議有效期為 年，自年月日起至年 月 日止。合同到期前六個月，雙方應協商是否續(xù)約。
2、合同到期前，雙方協商一致可提前終止本協議，但任何一方不得單方擅自終止本協議。
第五條、本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商一致可簽訂補充協議，如協商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。
第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，效力相同。
第七條、本合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
授權代表： 授權代表：
年月日 年月日
公司撤銷協議書篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方曾于 年 月 日簽訂 設計合同（編號： ，以下簡稱原合同），雙方經協商一致達成如下補充協議：
1、雙方簽訂的合同及之后簽訂補充協議等文件資料。
2、在履行合同過程中，甲方提交給乙方的所有文件、數據、圖紙等資料，及乙方獲悉的甲方的有關信息。
3、有關合同履行的進度、過程及相關信息。
4、乙方在原合同期限內按甲方要求從事產品設計與開發(fā)，乙方的設計開發(fā)成果及所有資料。
1、乙方不得上述第一條約定的保密信息泄露給任何第三方，也不得利用上述第一條約定的保密信息為其他任何企業(yè)設計類似產品。
2、當乙方結束在甲方工作時將所有與甲方有關的經營活動資料、記錄、材料、文件、數據交給甲方指定人員。
1、乙方違反本協議約定的內容的，甲方有權終止與乙方簽訂的所有合同，并按該所有合同的總價的2倍金額，追究乙方的違約責任。
1、本補充協議未涉及部分均按原合同執(zhí)行。
2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效。除非甲方書面通知終止本協議，或雙方協議一致同意終止本協議。
3、本協議一式肆份協議，雙方各執(zhí)貳份。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）
____年____月 ____日
公司撤銷協議書篇六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經過友好協商，本著公平、公正、合法共贏的原則，就成立安徽尚達工程項目管理有限公司(渦陽)分公司的相關事宜達成如下協議：
3.甲方有義務對乙方進行必要的統一品牌、定價的管理培訓;
4.甲方有權監(jiān)督乙方各項稅務事宜及財務狀況;
5.甲方負責發(fā)放所派駐到分公司技術及業(yè)務人員的薪金待遇;
6.甲方有義務派駐兩名能夠獨立勝任工作的專業(yè)技術性業(yè)務人員長期配合乙方工作;
7.甲方在乙方未同意的情況下不得在乙方業(yè)務所轄區(qū)域(淮河以北)成立第二家分公司。
2.乙方有義務向甲方提供乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章);
3.乙方有義務每季度向甲方上報分公司的經營情況和財務報表;
4.乙方對外簽訂任何合同，有義務上報一份交甲方備案;
6.乙方的.經營項目不得超出甲方規(guī)定的經營范圍;
7.乙方如有違法行為，所造成的一切經濟損失及法律責任由乙方承擔;
10.乙方對甲方在皖北地區(qū)所承攬業(yè)務具有知情權及利潤分配權。
2.乙方負責投入成立分公司所需的全部資金;
3.乙方分公司運營所產生的費用，甲方承擔派駐人員的工資發(fā)放;
4.乙方負責提供甲方派駐人員的住宿場所，伙食自理;
5.甲方派駐人員因乙方要求出差所產生的費用(差旅費、住宿費、伙食費)由乙方全部承擔。
3.由乙方分公司介紹甲方承攬(皖南地區(qū))的工程勘察設計業(yè)務純利潤甲乙雙方各占50%。
1.長期。
1.本協議書由甲、乙雙方簽字、蓋章后，方可生效;
3.未盡事宜經雙方協商處理，并簽訂補充協議;
4.本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
法人：負責人：
電話：電話：
日期：日期：
公司撤銷協議書篇七
一、人民調解協議的性質
《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第一條規(guī)定：經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議，具有民事合同性質。由此可見，本案中雙方當事人在開縣醫(yī)患糾紛人民調解委員會達成的調解協議具有民事合同性質，當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調解協議。
二、人民調解協議可撤銷的情形
《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第六條規(guī)定，當事人能夠提供證據證明人民調解協議存在以下幾種情形的，可以撤銷。
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立調解協議時顯失公平的;
(三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的調解協議。
具體到本案而言，原、被告于11月2日在開縣醫(yī)患糾紛人民調解委員會達成的調解協議，具有民事權利義務內容，并由原告陳某和被告的代理人李某簽字并捺印(被告蓋章)，且已當場履行，該協議具有民事合同性質，系雙方的真實意思表示，應是合法、有效的。原告主張撤銷該協議，因未提供證據證明存在可撤銷的情形，故法院駁回了原告的訴訟請求。
公司撤銷協議書篇八
一、人民調解協議的性質
《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第一條規(guī)定：經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議，具有民事合同性質。由此可見，本案中雙方當事人在開縣醫(yī)患糾紛人民調解委員會達成的調解協議具有民事合同性質，當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調解協議。
二、人民調解協議可撤銷的情形
《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第六條規(guī)定，當事人能夠提供證據證明人民調解協議存在以下幾種情形的，可以撤銷。
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立調解協議時顯失公平的;
(三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的調解協議。
具體到本案而言，原、被告于2010年11月2日在開縣醫(yī)患糾紛人民調解委員會達成的調解協議，具有民事權利義務內容，并由原告陳某和被告的代理人李某簽字并捺印(被告蓋章)，且已當場履行，該協議具有民事合同性質，系雙方的真實意思表示，應是合法、有效的.。原告主張撤銷該協議，因未提供證據證明存在可撤銷的情形，故法院駁回了原告的訴訟請求。
一雇員因違規(guī)操作引發(fā)安全事故，治療中左手被截除。當地人民調解委員會主持調解時，當事人及其代理律師選擇工傷標準索賠，并與資方達成賠償協議。其后不久，該雇員以選擇賠償標準存在重大誤解和協議顯失公平為由，要求撤銷人民調解協議，重新計賠。7月11日，隨著南通市中級法院終審判決書的送達，上訴人(原審原告)徐某撤銷調解協議的愿望再次落空。
原告徐某系一名退休工人，一生忙碌慣了的徐某不想就這樣閑下來。2003年3月，徐某就到某材料廠打工。材料廠雇傭徐某在其制磚車間運煤砂，負責輸送帶的正常運轉。2004年6月27日，徐某違反操作規(guī)程，用手清理運行中的對滾障礙物，被軋傷左臂，經南通醫(yī)學院附屬醫(yī)院住院治療，診斷為左手毀損傷并行截肢術，材料廠支付了徐某住院期間的醫(yī)療費14889元。
事發(fā)生，當地鎮(zhèn)人民調解委員會組織雙方當事人進行過多次調解，但雙方未能達成一致。2004年8月29日，調解委員會再次召集雙方當事人調解，徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”。后經協商，雙方當事人同意按工傷五級標準賠償。
同年11月2日，雙方當事人訂立了《職工傷殘補助協議書》，約定：一、對照《中華人民共和國工傷與職業(yè)病致殘鑒定標準》(即gb/t16180- 1996標準)，材料廠承認徐某為工傷，徐某不再要求職能部門重新評殘;二、材料廠除已支付的醫(yī)療費外，再一次性給予徐某傷殘補助費、就業(yè)補償費、照顧費用和今后的醫(yī)藥費總計4.2萬元，于2004年11月12日前付清;三、本協議為一次性傷殘補助的終結協議，徐某放棄其它要求，材料廠今后不再承擔任何責任;四、協議經雙方簽字生效。
協議簽訂后不久，材料廠按約備齊補償款，但徐某反悔未領取該款。2004年12月20日，徐某經過司法鑒定，傷殘程度被評定五級。其后，徐某以賠償計算標準不符合法律規(guī)定為由，向法院提出訴訟。
原告徐某訴稱，事故發(fā)生后，被告材料廠與有關人員惡意串通，對我欺詐誤導，致我產生重大誤解，與被告訂立了顯失公平的《職工傷殘補助協議書》;根據協議被告只一次性賠償我各項損失4.2萬元，賠償額明顯偏低，故該協議侵犯了我的合法權益，請求法院判決撤銷該協議。
被告材料廠辯稱，我單位與原告達成的《職工傷殘補助協議書》，是在鎮(zhèn)人民調解委員會調解下，參照工傷五級殘的標準，經過雙方多次協商自愿達成的;該協議并不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，故原告所訴缺乏法律和事實依據，法院應判決駁回原告的訴訟請求。
法院審理后認為，原告徐某與被告材料廠之間系雇傭關系。徐某在工作過程中發(fā)生傷害事故，本應按雇員受害糾紛處理，適用人身損害賠償標準。但事故發(fā)生后，經當地人民調解委員會主持調解，雙方當事人達成了賠償協議，該協議應視為當事人的真實意思表示，并不違反有關法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應確認有效。原告所訴協議存在欺詐、脅迫、惡意串通、乘人之危等情形，缺乏事實依據。
同時，按工傷五級標準賠償是原告自己選擇的，其依法享有處分，盡管該標準比人身損害賠償標準低一些，但難以認定顯失公平。因而，原告以重大誤解和顯失公平為由，要求撤銷調解協議，不應予以支持。遂依照《中華人民共和國民通則》、最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》及有關程序法的規(guī)定，判決駁回原告徐某的訴訟請求。
一審宣判后，原告徐某不服，提出上訴。其上訴稱，我在退休后到材料廠工作，雙方間存在雇傭關系而非勞動關系，我在工作中受傷應按雇員傷害糾紛處理，適用人身損害賠償的標準，而不應作工傷處理。材料廠利用我不清楚上述法律關系，受傷后為生活所迫急于得到賠償的心理，采取欺詐手段誘騙我簽訂了調解協議，故在該協議簽訂過程中我存在重大誤解，且協議顯失公平，請求二審依法改判。
材料廠則辯稱，事故發(fā)生后，上訴人同意選擇工傷標準賠償，故本案不存在重大誤解和顯失公平問題，請求二審法院駁回上訴，維持原判。
二審法院審理后認為，人民調解委員會2004年8月29日主持調解時，上訴人及其委托代理律師均到場，其代理律師明確提出該事故可按工傷處理，也可按人身損害賠償處理，由此說明其清楚上訴人與被上訴人之間屬何法律關系，只不過上訴人最終選擇適用了按工傷標準處理方案，且經過多輪協商，確定了最終的賠償數額，現上訴人稱其對協議存在重大誤解及協議內容顯失公平，均無事實和法律依據。
遂依照《中華人民共和國民事訴訟法》第153條之規(guī)定，作出駁回上訴，維持原判之終審判決。
評析：本案主要涉及雇傭關系和勞動關系的區(qū)別，以及兩種關系下勞動者因工作受傷時賠償標準的區(qū)別。
司法實踐中，不少人對我國既存在雇傭關系又存在勞動關系非常不理解，無法理清二者關系。其實，世界上絕大部分國家將勞動者在用人單位從事從屬性勞動而發(fā)生的財產關系和人身關系都稱為雇傭關系或勞資關系，并沒有勞動關系這一概念。我國采用勞動關系這一概念主要出于兩個方面的原因：
一是照顧建國以來的傳統稱呼習慣;
二是由于我國現階段經濟發(fā)展水平不高，人口多勞動就業(yè)壓力大，不少雇傭關系還不能嚴格依照勞動法加以保護，特別是不能要求所有的雇傭關系都按法律規(guī)定強制交納社會保險費。故我國勞動法所保護的勞動關系實質上是雇傭關系中的一部分，隨著社會的發(fā)展，勞動法所保護勞動關系的范疇會逐步擴大。
現實生活中，一般情況下，雇員與雇主形成長期穩(wěn)定關系，并受勞動法律、法規(guī)調整的，稱為勞動關系;雇員與雇主未形成長期穩(wěn)定關系，且勞動者未能依勞動法享受相應待遇的，稱為雇傭關系。
由于勞動關系中，勞動者的權益受到勞動法的充分保護，資方必須或應當為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，因而，為了平衡一般雇傭關系中勞動者的權益，勞動者工作中發(fā)生人身傷害事故時，法律和司法解釋規(guī)定了兩套賠償標準，即在勞動關系中適用工傷賠償標準，在雇傭關系中適用人身損害賠償標準。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條例。”
該解釋第12條規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。”這兩條規(guī)定已明確對兩種理賠計算方式進行了區(qū)別，但按工傷標準計算的理賠額要低于人損標準。
既然本案本應按人損標準計算賠償額，那么是否要撤銷本案已存在的人民調解協議呢?這主要看本案人民調解委員會調解過程中是否存在重大誤解或顯失公平情形?！吨腥A人民共和國民法通則》第59條規(guī)定：“下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：
(一)行為人對行為內容有重大誤解的;
(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始起無效?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第71條規(guī)定：“行為人因為對行為的性質、對方當事人、標的物的品種、質量、規(guī)格和數量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的，可以認定為重大誤解?！薄兑庖姟返?2條同時規(guī)定：“一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方沒有經驗，致使雙方的權利與義務明顯違反公平、等價有償原則的，可以認定為顯失公平?！?BR> 本案中，調解委員會召集雙方當事人調解時，原告徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”，其時原告就在旁邊，這說明原告徐某對行為的性質、賠償標準是清楚的，同時雙方當事人是在調委會主持下平等協商達成協議的，并不存在一方利用優(yōu)勢地位問題，也不明顯違反公平原則，故重大誤解和顯失公平都難以成立。
其實，民事上最根本的一條原則就是當事人自治原則，當事人對自己的權利享有處分權，對賠償標準進行選擇也是行使處分權的體現，只要處分過程中不存在重大誤解和顯失公平情形，有關協議就不應輕意撤銷。最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第1條規(guī)定：“經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議，具有民事合同性質。
當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調解協議?！痹摗兑?guī)定》第3條則規(guī)定：“當事人一方起訴請求變更或者撤銷調解協議，或者請求確認調解協議無效的，有責任對自己的訴訟請求所依據的事實提供證據予以證明?！北景钢?，原告徐某對自己主張的案件事實未能充分提供證據加以證明，故其要求撤銷人民調解協議的請求難以支持。
公司撤銷協議書篇九
事故時間________________年___月___日___時___分
事故地點________________
事故事實:
當事人a由___向___行駛，當事人b由___向___行駛。因當事人a___有通告第八條第___項過錯行為，當事人b___有通告第八條第___項過錯行為，造成a車_________位置與b車____________位置接觸。
當事人簽字:a____________;b____________
賠償協議:
1、當事各方共同駕事故車輛到a方保險公司辦理索賠手續(xù)。
2、當事人a同意______日內將當事人b車修復。
3、當事人a同意賠償當事人b事故損失費_______________元(大寫);付款情況_________。
當事人簽字:a____________;b____________。
說明:
1、撤除現場前，當事人應當首先填寫事故事實一欄以上的部分。填寫完畢后當事人簽名確認。
2、撤除現場后，協商賠償事宜。達成賠償協議后，當事人簽名確認。
3、當事人對事故事實及成因有爭議不即行撤離現場，或者協商賠償事宜未達成協議的.，應當迅速報警等候處理。
4、當事人未達成協議或達成協議一方不履行的，另一方當事人可持本當事人自行解決交通事故協議書直接到人民法院提起民事訴訟。
甲方:______
乙方:______，______，______，______，______
事件概括:20**年7月3日22時35分，______(甲方)駕駛小客車由東向西行至______路與______路交叉口西________處時，車輛與騎自行車在機動車道行駛的______相撞，造成______搶救無效死亡?，F______(甲方)與______的所有近親屬(乙方)就______死亡賠償事宜，本著平等、自愿、公平原則，經友好協商，達成如下協議:
一、甲方一次性支付給乙方所有近親屬死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、老人贍養(yǎng)費、交通費、誤工費、喪葬費、醫(yī)療費等共計貳拾貳萬元。
二、甲方將上述貳拾貳萬元于本協議簽訂后____日內匯入乙方所有近親屬共同指定的銀行帳號。帳號為:
三、上述費用支付給乙方所有近親屬后，由乙方所有近親屬內部自行分配、處理，其分配、處理的方式、后果與甲方無任何關系。
四、甲方支付所有金額后，乙方任何一人就此事保證不以任何形式、任何理由就劉愛紅死亡一事向甲方要求其他任何費用。
五、甲方履行匯款義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因此事衍生的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。同時，乙方所有近親屬不再追究甲方任何責任。
六、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
七、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
八、本協議為一次性終結處理協議。
九、本協議自甲乙雙方簽字時生效。本協議一式______份，甲乙雙方每人各執(zhí)一份。
甲方:______乙方:______
代表:______代表:______
______年______月______日
公司撤銷協議書篇十
分公司撤銷也是需要做股東決議的，那么關于分公司撤銷的決議該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)矸止境蜂N決議范文，供大家參考!
股東會決議主持人:
出席會議股東：、。
根據《公司法》及公司章程，有限公司于年月日以(書面等)形式通知了公司全體股東在年月日(地點)召開股東會，出席本次會議的股東共人，代表公司股東%的表決權;未出席本次會議的股東共人，代表公司股東%的表決權。所作出決議經公司股東表決權的%通過,棄權或反對的占股東表決權的%,符合《公司法》及公司章程。決議事項如下：
1.同意公司注銷。
2.同意成立清算組，清算組成員為：××× ××× ×××
×××……，×××為清算組組長。
3.同意將上述決定登報公告公司注銷情況及告知公司債權債務人。
股東：(簽名或蓋章)
(簽名或章章)
分公司。該分公司在經營過程中所發(fā)生的債權債務由公司承擔，分公司設立的銀行賬戶、稅務登記、刻制的印章等均由______________________公司負責注銷、銷毀。
(公司蓋章)
年 月 日
根據《公司法》和本公司章程有關規(guī)定，xxx有限公司全體股東于xxx在xxx召開股東會議，會議就注銷xxx分公司問題達成如下決議：
一、由于xxx(原因)，決定注銷xxx分公司。
二、xxx分公司的稅款已按有關規(guī)定按期如數繳清，無欠稅。并已分別在?？谑袊叶悇站趾秃？谑械胤蕉悇站洲k理了xxx分公司的稅務注銷，稅務注銷號分別為“”和“”。
三、xxx注銷后，其資產貨物、債權債務、法律糾紛，及其他善后事宜由總公司負責，并已與總公司辦理交接。xxx分公司已經清算完畢，如有任何債權債務由總公司全權負責。
四、分公司員工由總公司統一安排。
五、委托xxx同志辦理xxx分公司注銷事宜。
股東簽章：
xxxx有限公司
公司撤銷協議書篇十一
撤銷，指取消;從法律上取消。語出蔡東藩、許廑父《民國通俗演義》第十回：“唐紹儀南下組閣， 南京政府已承認撤銷。下面本站小編給大家?guī)沓蜂N合同
協議書
，供大家參考!
解除合作協議書備忘
甲方：身份證號碼:
乙方：身份證號碼:
甲方__與乙方__原于_年___月__日簽訂的合同名稱:的合同，現因 由于乙方不能如期履行合同，經雙方協商同意，合同于: 年_月__日予以解除。因解除合同給 方造成損失計人民幣__萬元整，由__方負責賠償。賠償金從原建房保證金中扣除,甲方已收取乙方人民幣共萬元整,扣除賠償金后甲方應退回乙方保證金人民幣: 萬元(其中包括簽訂合同時乙方支付給甲方坡下面一間房屋的購房款萬元整)乙方銀行開戶行，帳戶名: 帳號：，支付方式：銀行轉帳或電匯本協議簽訂后，三個工作日內銀行一經轉帳成功后，之前甲乙雙方合作協議全部終止，不再存在直接或間接的經濟糾葛和產權的歸屬問題，特此協議。本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書共兩頁，一式二份，由雙方各收執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
解除合同協議
甲方：沈陽希爾斯物業(yè)管理有限公司(如甲方不是本公司，要調整)
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)
甲方與乙方于年月日簽訂了，原合同/協議有效期至____年__月__日，現因，原因致使原合同/協議無法繼續(xù)履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：1、原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】自年月日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;2、甲方應將乙方已交納未發(fā)生的___________【如：已交納的場地服務費等】費元于本解除合同協議書生效時退還乙方;3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付____元違約金?！酒渌幢M事宜，可以根據實際情況添加】5、本協議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：代表：
日期：日期：
解除合同協議書
甲方：___________有限公司 (如甲方不是本公司，要調整)
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至___年___月___日，現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續(xù)履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】
5、本協議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
公司撤銷協議書篇十二
股東會決議
根據《公司法》和本公司章程有關規(guī)定，x有限公司全體股東于在召開股東會議，會議就注銷分公司問題達成如下決議：
一、由于(原因)，決定注銷分公司。
二、分公司的稅款已按有關規(guī)定按期如數繳清，無欠稅。并已分別在?？谑袊叶悇站趾秃？谑械胤蕉悇站洲k理了分公司的稅務注銷，稅務注銷號分別為“”和“”。
三、注銷后，其資產貨物、債權債務、法律糾紛，及其他善后事宜由總公司負責，并已與總公司辦理交接。分公司已經清算完畢，如有任何債權債務由總公司全權負責。
四、分公司員工由總公司統一安排。
五、委托辦理分公司注銷事宜。
股東簽章：
。。
公司撤銷協議書篇十三
_________人民法院：
自即日起，撤銷在貴院受理的我司與__________________________合同糾紛一案中，本公司與__________間的委托代理關系。
此致
__________人民法院
______________________有限公司
________年________月________日
公司撤銷協議書篇十四
一雇員因違規(guī)操作引發(fā)安全事故，治療中左手被截除。當地人民調解委員會主持調解時，當事人及其代理律師選擇工傷標準索賠，并與資方達成賠償協議。其后不久，該雇員以選擇賠償標準存在重大誤解和協議顯失公平為由，要求撤銷人民調解協議，重新計賠。7月11日，隨著南通市中級法院終審判決書的送達，上訴人(原審原告)徐某撤銷調解協議的愿望再次落空。
原告徐某系一名退休工人，一生忙碌慣了的徐某不想就這樣閑下來。3月，徐某就到某材料廠打工。材料廠雇傭徐某在其制磚車間運煤砂，負責輸送帶的正常運轉。6月27日，徐某違反操作規(guī)程，用手清理運行中的對滾障礙物，被軋傷左臂，經南通醫(yī)學院附屬醫(yī)院住院治療，診斷為左手毀損傷并行截肢術，材料廠支付了徐某住院期間的醫(yī)療費14889元。
事發(fā)生，當地鎮(zhèn)人民調解委員會組織雙方當事人進行過多次調解，但雙方未能達成一致。208月29日，調解委員會再次召集雙方當事人調解，徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”。后經協商，雙方當事人同意按工傷五級標準賠償。
同年11月2日，雙方當事人訂立了《職工傷殘補助協議書》，約定：一、對照《中華人民共和國工傷與職業(yè)病致殘鑒定標準》(即gb/t16180-標準)，材料廠承認徐某為工傷，徐某不再要求職能部門重新評殘;二、材料廠除已支付的醫(yī)療費外，再一次性給予徐某傷殘補助費、就業(yè)補償費、照顧費用和今后的醫(yī)藥費總計4.2萬元，于年11月12日前付清;三、本協議為一次性傷殘補助的終結協議，徐某放棄其它要求，材料廠今后不再承擔任何責任;四、協議經雙方簽字生效。
協議簽訂后不久，材料廠按約備齊補償款，但徐某反悔未領取該款。2004年12月20日，徐某經過司法鑒定，傷殘程度被評定五級。其后，徐某以賠償計算標準不符合法律規(guī)定為由，向法院提出訴訟。
原告徐某訴稱，事故發(fā)生后，被告材料廠與有關人員惡意串通，對我欺詐誤導，致我產生重大誤解，與被告訂立了顯失公平的《職工傷殘補助協議書》;根據協議被告只一次性賠償我各項損失4.2萬元，賠償額明顯偏低，故該協議侵犯了我的合法權益，請求法院判決撤銷該協議。
被告材料廠辯稱，我單位與原告達成的《職工傷殘補助協議書》，是在鎮(zhèn)人民調解委員會調解下，參照工傷五級殘的標準，經過雙方多次協商自愿達成的;該協議并不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，故原告所訴缺乏法律和事實依據，法院應判決駁回原告的訴訟請求。
法院審理后認為，原告徐某與被告材料廠之間系雇傭關系。徐某在工作過程中發(fā)生傷害事故，本應按雇員受害糾紛處理，適用人身損害賠償標準。但事故發(fā)生后，經當地人民調解委員會主持調解，雙方當事人達成了賠償協議，該協議應視為當事人的真實意思表示，并不違反有關法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應確認有效。原告所訴協議存在欺詐、脅迫、惡意串通、乘人之危等情形，缺乏事實依據。
同時，按工傷五級標準賠償是原告自己選擇的，其依法享有處分，盡管該標準比人身損害賠償標準低一些，但難以認定顯失公平。因而，原告以重大誤解和顯失公平為由，要求撤銷調解協議，不應予以支持。遂依照《中華人民共和國民通則》、最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的`民事案件的若干規(guī)定》及有關程序法的規(guī)定，判決駁回原告徐某的訴訟請求。
一審宣判后，原告徐某不服，提出上訴。其上訴稱，我在退休后到材料廠工作，雙方間存在雇傭關系而非勞動關系，我在工作中受傷應按雇員傷害糾紛處理，適用人身損害賠償的標準，而不應作工傷處理。材料廠利用我不清楚上述法律關系，受傷后為生活所迫急于得到賠償的心理，采取欺詐手段誘騙我簽訂了調解協議，故在該協議簽訂過程中我存在重大誤解，且協議顯失公平，請求二審依法改判。
材料廠則辯稱，事故發(fā)生后，上訴人同意選擇工傷標準賠償，故本案不存在重大誤解和顯失公平問題，請求二審法院駁回上訴，維持原判。
二審法院審理后認為，人民調解委員會2004年8月29日主持調解時，上訴人及其委托代理律師均到場，其代理律師明確提出該事故可按工傷處理，也可按人身損害賠償處理，由此說明其清楚上訴人與被上訴人之間屬何法律關系，只不過上訴人最終選擇適用了按工傷標準處理方案，且經過多輪協商，確定了最終的賠償數額，現上訴人稱其對協議存在重大誤解及協議內容顯失公平，均無事實和法律依據。
遂依照《中華人民共和國民事訴訟法》第153條之規(guī)定，作出駁回上訴，維持原判之終審判決。
評析：本案主要涉及雇傭關系和勞動關系的區(qū)別，以及兩種關系下勞動者因工作受傷時賠償標準的區(qū)別。
司法實踐中，不少人對我國既存在雇傭關系又存在勞動關系非常不理解，無法理清二者關系。其實，世界上絕大部分國家將勞動者在用人單位從事從屬性勞動而發(fā)生的財產關系和人身關系都稱為雇傭關系或勞資關系，并沒有勞動關系這一概念。我國采用勞動關系這一概念主要出于兩個方面的原因：
一是照顧建國以來的傳統稱呼習慣;
二是由于我國現階段經濟發(fā)展水平不高，人口多勞動就業(yè)壓力大，不少雇傭關系還不能嚴格依照勞動法加以保護，特別是不能要求所有的雇傭關系都按法律規(guī)定強制交納社會保險費。故我國勞動法所保護的勞動關系實質上是雇傭關系中的一部分，隨著社會的發(fā)展，勞動法所保護勞動關系的范疇會逐步擴大。
現實生活中，一般情況下，雇員與雇主形成長期穩(wěn)定關系，并受勞動法律、法規(guī)調整的，稱為勞動關系;雇員與雇主未形成長期穩(wěn)定關系，且勞動者未能依勞動法享受相應待遇的，稱為雇傭關系。
由于勞動關系中，勞動者的權益受到勞動法的充分保護，資方必須或應當為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，因而，為了平衡一般雇傭關系中勞動者的權益，勞動者工作中發(fā)生人身傷害事故時，法律和司法解釋規(guī)定了兩套賠償標準，即在勞動關系中適用工傷賠償標準，在雇傭關系中適用人身損害賠償標準。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條例?！?BR> 該解釋第12條規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！边@兩條規(guī)定已明確對兩種理賠計算方式進行了區(qū)別，但按工傷標準計算的理賠額要低于人損標準。
既然本案本應按人損標準計算賠償額，那么是否要撤銷本案已存在的人民調解協議呢?這主要看本案人民調解委員會調解過程中是否存在重大誤解或顯失公平情形?！吨腥A人民共和國民法通則》第59條規(guī)定：“下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：
(一)行為人對行為內容有重大誤解的;
(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始起無效?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第71條規(guī)定：“行為人因為對行為的性質、對方當事人、標的物的品種、質量、規(guī)格和數量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的，可以認定為重大誤解?！薄兑庖姟返?2條同時規(guī)定：“一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方沒有經驗，致使雙方的權利與義務明顯違反公平、等價有償原則的，可以認定為顯失公平?！?BR> 本案中，調解委員會召集雙方當事人調解時，原告徐某委托的律師提出，本事故“如不按工傷處理，可按人損標準處理”，其時原告就在旁邊，這說明原告徐某對行為的性質、賠償標準是清楚的，同時雙方當事人是在調委會主持下平等協商達成協議的，并不存在一方利用優(yōu)勢地位問題，也不明顯違反公平原則，故重大誤解和顯失公平都難以成立。
其實，民事上最根本的一條原則就是當事人自治原則，當事人對自己的權利享有處分權，對賠償標準進行選擇也是行使處分權的體現，只要處分過程中不存在重大誤解和顯失公平情形，有關協議就不應輕意撤銷。最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》第1條規(guī)定：“經人民調解委員會調解達成的、有民事權利義務內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協議，具有民事合同性質。
當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除調解協議?！痹摗兑?guī)定》第3條則規(guī)定：“當事人一方起訴請求變更或者撤銷調解協議，或者請求確認調解協議無效的，有責任對自己的訴訟請求所依據的事實提供證據予以證明?！北景钢?，原告徐某對自己主張的案件事實未能充分提供證據加以證明，故其要求撤銷人民調解協議的請求難以支持。
公司撤銷協議書篇十五
中國重汽(000951,股吧)集團濟南汽車零部件有限公司(注冊號：370100000050924)經公司股東決定，擬向公司登記機關申請注銷登記，清算組由譚義德、田東慧、初守君、王杰、魯國生、許建、王傳革、劉鳴輝組成，負責人為譚義德。請債權人于9月24日起，45日內向本公司清算組申報債權。
中國重汽集團濟南汽車
公司撤銷協議書篇十六
甲方：___________有限公司 (如甲方不是本公司，要調整)
乙方：(若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證)
身份證號碼：(若是自然人，即留存此項)
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至___年___月___日，現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續(xù)履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】
5、本協議一式2份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
公司撤銷協議書篇十七
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由于經營不善，經濟效益低，福建省貿興建材發(fā)展有限公司決定解散下屬分公司福建省茂興建材發(fā)展有限公司佛山分公司，并向該分公司登記機關辦理注銷手續(xù)。我公司對該分公司的債權債務進行了清理，情況如下：
福建省茂興建材發(fā)展有限公司佛山分公司債權債務清理情況：福建省茂興建材發(fā)展有限公司佛山分公司于20xx年1月18日成立，該分公司主要是幫助總公司在佛山聯絡業(yè)務，因此該分公司成立至今并沒有債權債務，如有未清理完畢的債權債務由本公司承擔法律責任。
同意委托×××辦理該分公司注銷登記事務。
福建省茂興建材發(fā)展有限公司。
20xx年8月17日。
由于xxx………原因，經公司研究決定：
2、該分公司人員安置、財物處理及債權債務已清理完畢。
3、未盡事宜由主體公司承擔。
日期：年月
有限公司年月日。