隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
問題報告的格式篇一
問題報告是指對特定問題進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查、研究并提出解決方案的一種形式化的報告。在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要撰寫問題報告，用以向上級匯報工作進(jìn)展、闡述問題及解決辦法。然而，撰寫問題報告并非一件容易的事情，需要綜合分析、條理清晰和具備邏輯思維等能力。在我最近的一次撰寫問題報告的工作中，我深切體會到了一些經(jīng)驗和體會。
在撰寫問題報告之前，我首先對所涉及的問題進(jìn)行了充分的調(diào)研和了解。只有深入了解問題的背景和相關(guān)信息，才能準(zhǔn)確把握問題的實質(zhì)和癥結(jié)，從而提出切合實際的解決方案。因此，我在撰寫問題報告之前花了很多時間收集資料，查找過去的相關(guān)研究和解決方案，以及到現(xiàn)場進(jìn)行實地考察，這無疑加深了對問題的理解和把握。通過這樣的準(zhǔn)備工作，我能夠更加全面地解析問題本質(zhì)，抓住核心要點，使得我的問題報告具備較高的可信度和針對性。
其次，我在撰寫問題報告的過程中非常注重邏輯和條理性。在論述問題的過程中，我注重從整體到局部，由大到小地組織論述，使得問題的發(fā)生和發(fā)展過程一目了然。在具體分析問題和提出解決方案的部分，我注重前因后果、因果關(guān)系的闡述，避免了報告的語句斷裂和缺乏邏輯的問題。此外，我還劃分了不同的章節(jié)、段落和標(biāo)題，使得整個問題報告結(jié)構(gòu)清晰，讀者能夠很快地找到自己感興趣的部分，這樣更有助于報告的閱讀和理解。
撰寫問題報告還需要注重實踐和解決方案的可操作性。在撰寫問題報告的時候，我不僅僅關(guān)注于問題的發(fā)生和原因，還要著重研究如何解決問題和改進(jìn)工作的可行性。這就要求我在總結(jié)問題的基礎(chǔ)上，思考和提出實際可行的解決方案。在撰寫的時候，我參考了以往的經(jīng)驗、現(xiàn)有的資源，并進(jìn)行了綜合評估，從而確保解決方案的可操作性和可行性。通過對解決方案的詳細(xì)解釋和說明，我成功地向上級介紹了問題的嚴(yán)重性和解決方案的優(yōu)勢，最終得到了支持和認(rèn)可。
最后，我在撰寫問題報告的過程中注重了語言的準(zhǔn)確性和精煉性。問題報告需要簡明扼要地闡述問題和解決方案的核心，而不是泛泛而談地描述。因此，我在撰寫問題報告的過程中經(jīng)常進(jìn)行反復(fù)修改，剔除冗長的詞句，刪減無關(guān)緊要的敘述，使得問題報告更加精煉和易讀。在語言表達(dá)上，我避免使用模糊的詞匯和句式，力求準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點，從而使得整篇問題報告的可讀性和表達(dá)力都得到了提升。
總之，撰寫問題報告是一項需要綜合能力的任務(wù)，需要注重調(diào)研、邏輯、可操作性和語言表達(dá)等方面。在這次撰寫的過程中，我通過對問題的充分調(diào)研、邏輯的條理性的安排、可行性解決方案的提出以及簡明扼要地語言表達(dá)等方面的努力，取得了令人滿意的效果。這次經(jīng)歷給我?guī)砹撕芏嗟母形蚝蛦l(fā)，我相信這將會對我的未來的工作和學(xué)習(xí)有著積極的影響。
問題報告的格式篇二
涉及訴訟的鑒定習(xí)慣稱為司法鑒定，主要包括物證鑒定、法醫(yī)學(xué)鑒定和精神病學(xué)鑒定。我國現(xiàn)行的司法鑒定制度是在建國50多年的司法實踐中自然形成的。長期以來，由于我國缺乏對司法鑒定立法，使鑒定工作在法律定位、管理體制、鑒定程序、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等方面都存在一些亟待解決的問題。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了鑒定的科學(xué)性、公正性、嚴(yán)肅性，并在一定程度上妨礙了司法公正，同時也在人力、物力、財力上造成極大浪費。2001年九屆全國人大四次會議上，有8個代表團(tuán)的266名代表提出議案，要求盡快立法規(guī)范司法鑒定工作。今年九屆全國人大五次會議上，又有7個代表團(tuán)的234名代表提出該議案。為妥處理上述議案并答復(fù)提案代表，從去年5月至今年5月，全國人大內(nèi)司委多次派出調(diào)研組赴廣東、重慶、福建等省、市，圍繞司鑒定問題進(jìn)行了深入調(diào)研。今年上半年，又分別邀請北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、中國政法大學(xué)、中國社會科學(xué)院法學(xué)所等高等院校和科研單位的專家學(xué)者及最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部的有關(guān)負(fù)責(zé)同志，就建立和完善司法鑒定制度和制定司法鑒定管理法等問題召開座談會、研討會?，F(xiàn)將司法鑒定管理工作亟待規(guī)范的幾個主要問題調(diào)研綜述如下。
一、確立鑒定的法律屬性
我國現(xiàn)行法律沒有對司法鑒定的概念及法律屬性做出明確的界定。多年來，實踐中就如何解決鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理多元化的問題，以及由此造成的多頭鑒定、重復(fù)鑒定，甚至虛假鑒定越來越嚴(yán)重等問題，有關(guān)部門所持主張及具體做法不盡相同，甚至大相徑庭。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的同志認(rèn)為，目前鑒定工作中存在的諸多問題，主要是由于管理體制混亂造成的，并提出從理順管理體制入手，將分設(shè)在公、檢、法、安、司機(jī)關(guān)中的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行改造、整合或重組。有的提出仿照行政體制，逐級建立自下而下、統(tǒng)一的司法鑒定機(jī)構(gòu)。對此，有一些不同意見：有的認(rèn)為，鑒定是偵查破案的一個重要手段，是偵查工作的組成部分，公安機(jī)關(guān)設(shè)立鑒定機(jī)構(gòu)是必須的；有的認(rèn)為，檢察機(jī)關(guān)批捕和審查起訴工作都需要對偵查中的鑒定結(jié)論進(jìn)行審查、確認(rèn)或重新鑒定，而且檢察機(jī)關(guān)還擔(dān)負(fù)著一部分案件的偵查工作，因而，檢察機(jī)關(guān)必須設(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)；還有的同志認(rèn)為，鑒定是法院審判職能的一部分，各級人民法院應(yīng)建立鑒定機(jī)構(gòu)，并實行自上而下的統(tǒng)一管理。我們認(rèn)為，解決鑒定中存在的問題的關(guān)鍵，不應(yīng)在現(xiàn)行體制框架內(nèi)去理順管理機(jī)制，首先應(yīng)該是通過立法，明確司法鑒定的性質(zhì)，我國刑事、民事、行政三大訴訟法都規(guī)定，鑒定結(jié)論是證據(jù)之一。在刑事訴訟活動中，偵查機(jī)關(guān)自主進(jìn)行鑒定是為了發(fā)現(xiàn)犯罪、證明犯罪、指控犯罪。犯罪嫌疑人、被告人或辯護(hù)人申請進(jìn)行鑒定，是為了獲取證據(jù)，以便向法庭舉證，進(jìn)行無罪或罪輕的辯護(hù)。在民事和行政訴訟中，雙方當(dāng)事人委托鑒定是為了將鑒定結(jié)論作為向法庭提出主張的一種依據(jù)，都是鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或?qū)ｉT知識對某一專門性問題進(jìn)行檢驗、鑒別和判斷，它既不是一種行政行為，也不屬于檢察和審判職權(quán)范疇，更不是一種訴訟活動。鑒定的概念和法律屬性應(yīng)當(dāng)是為了向法庭提供證據(jù)，對某些專門性問題，由具有專門知識或技能的人，依照法定程序所作的檢驗、鑒別和判斷，是一種依法為訴訟活動提供幫助的科學(xué)鑒定。
二、明確司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理體制
由于目前有關(guān)部門對司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理體制存在不同的認(rèn)識，在規(guī)范司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理工作時又發(fā)生直接沖突，因此，我們認(rèn)為司法鑒定的管理體制問題必須通過制定全國統(tǒng)一實施的司法鑒定管理法予以解決，并在立法中，依據(jù)對司法鑒定管理是司法行政職能而不是審判職能這一內(nèi)在屬性，確立科學(xué)的鑒定管理機(jī)制。即除偵查機(jī)關(guān)（包括公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)以及檢察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)自偵案件的部門）為偵查犯罪而設(shè)立的鑒定機(jī)構(gòu)外，所有鑒定機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)是依照法定程序設(shè)立，依法被指定或接受聘任為司法機(jī)關(guān)和委托人提供鑒定服務(wù)，獨立享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的社會中介組織。各鑒定機(jī)構(gòu)之間法律地位一律平等、互不隸屬、無大小和級別高低之分，其管理模式和律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所一樣實行行業(yè)自律。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，由司法行政機(jī)關(guān)按法定條件進(jìn)行注冊登記并進(jìn)行監(jiān)督是必要的，過渡到行業(yè)自律后也仍要由司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督。確立科學(xué)的鑒定管理體制，是規(guī)范司法鑒定工作的一個關(guān)鍵性問題。
三、明確司法鑒定的范圍和種類
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，各類案件中需要鑒定的專門性問題越來越多，范圍也越來越廣。如何界定司法鑒定的范圍，有的意見認(rèn)為，按照我們法律規(guī)定，鑒定結(jié)論是法定的證據(jù)之一。因而，凡是為訴訟活動服務(wù)的鑒定，都應(yīng)當(dāng)屬于司法鑒定。這種意見所講的鑒定，據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計，至少包括28類，1000多個學(xué)科。而且隨著科技的發(fā)展，各類訴訟活動中需要鑒定的問題和涉及的學(xué)科還將不斷增加。重慶等市制定的司法鑒定條例，已經(jīng)把會計、審計、資產(chǎn)評估、產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)等納入了鑒定范圍。我們認(rèn)為，作為司法鑒定進(jìn)行管理的鑒定范圍不宜太寬。相關(guān)法律已明確規(guī)定由有關(guān)主管部門做出的技術(shù)鑒定，不應(yīng)再列入司法鑒定的范圍。司法鑒定主要是法醫(yī)學(xué)鑒定、精神病學(xué)鑒定、司法化學(xué)規(guī)定、司法物理學(xué)鑒定等相關(guān)法律、法規(guī)未作規(guī)定，且與審判緊密聯(lián)系的學(xué)科和與之相關(guān)聯(lián)的邊緣問題；會計、審計、建筑工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)規(guī)范的內(nèi)容，不應(yīng)再列為司法鑒定的范圍。此外，醫(yī)療事故鑒定作為臨床醫(yī)學(xué)的一個組成部分、相關(guān)行政管理法規(guī)已明確規(guī)定各級醫(yī)療事故鑒定委員會為唯一合法的醫(yī)療事故鑒定組織，它的鑒定結(jié)論是認(rèn)定和處理醫(yī)療事故的依據(jù)，因此，醫(yī)療事故鑒定也不宜納入司法鑒定范圍。工傷事故鑒定也應(yīng)如此。
四、建立統(tǒng)一司法鑒定人員資格制度
在司法鑒定工作中，鑒定人的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德至關(guān)重要。近年來，由于鑒定人員專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德問題，出現(xiàn)在鑒定問題上的錯鑒和徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象屢屢發(fā)生，影響了司法鑒定的嚴(yán)肅性和公正性。主要原因就是我國長期以來法律沒有對鑒定人的從業(yè)資格和考試、考核及管理制度予以規(guī)范。為此，司法鑒定工作一定要建立起統(tǒng)一的鑒定人員考試、考核和資格審查制度。
五、建立鑒定人負(fù)責(zé)制度
關(guān)于誰對鑒定結(jié)論負(fù)責(zé)的問題，現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定是鑒定人在鑒定結(jié)論上簽名，其所在的鑒定機(jī)構(gòu)在鑒定結(jié)論上加蓋公章。這實際上意味著除鑒定人本人外，鑒定機(jī)構(gòu)也要為鑒定人出具的鑒定結(jié)論承擔(dān)責(zé)任。這種規(guī)定削弱了鑒定人的鑒定責(zé)任，不利于保障鑒定結(jié)論的科學(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性。為解決這一問題，應(yīng)該建立司法鑒定和鑒定人負(fù)責(zé)制，將現(xiàn)行有關(guān)法律中規(guī)定的以單位負(fù)責(zé)為主，改為以鑒定人負(fù)責(zé)為主，單位負(fù)管理責(zé)任，即每一個鑒定人都要對自己署名的鑒定結(jié)論負(fù)責(zé)。對多人參加的鑒定，如存在不同意見，應(yīng)當(dāng)注明保留意見，不實行少數(shù)服從多數(shù)的做法。特別是精神病的鑒定，可邀請不同單位的鑒定人一起會診，各負(fù)其責(zé)，避免同一單位的多數(shù)人做出錯誤鑒定結(jié)論。
六、制定統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)
我國現(xiàn)行的一些鑒定標(biāo)準(zhǔn)有的不夠科學(xué)，有的.不夠準(zhǔn)確，給司法審判造成一些不必要的麻煩。如法醫(yī)鑒定中重傷偏輕和輕傷偏重以及輕傷與輕微傷的鑒定結(jié)論就概念模糊?，F(xiàn)實生活中重傷就是重傷、輕傷就是輕傷，不應(yīng)存在偏輕、偏重的問題類似這樣的鑒定結(jié)論在其他學(xué)科中也還有一些。司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定工作的一項重要內(nèi)容。目前，重復(fù)鑒定問題和發(fā)生在鑒定中的徇私舞弊現(xiàn)象與規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一有直接關(guān)系。因此，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門按照不同學(xué)科，制定統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
七、廢除終局鑒定制度
司法實踐中鑒定結(jié)論的多樣性和重復(fù)鑒定問題，給司法機(jī)關(guān)和當(dāng)事人在人力、物力、財力上造成極大浪費，也給審判機(jī)關(guān)高效、準(zhǔn)確地認(rèn)定案件事實帶來困難。為此，學(xué)術(shù)界和公安司法機(jī)關(guān)的同志都提出了不少解決問題的辦法。有的提出限制鑒定次數(shù)；有的提出要組織權(quán)威性鑒定機(jī)構(gòu)，實行“終局鑒定”制度；有的提出只有法院自己作的鑒定或法律委托作的鑒定才算數(shù)等等。在目前有關(guān)司法鑒定的規(guī)范中，有的規(guī)定各地成立的司法鑒定委員會負(fù)責(zé)本地區(qū)司法鑒定的終局鑒定。有的規(guī)定鑒定限于兩次，兩次后由司法鑒定委員會進(jìn)行終局鑒定。上述規(guī)定的出發(fā)點是好的，但限制鑒定次數(shù)和采取終局鑒定的做法，不僅與我國法律規(guī)定和證據(jù)原則不符，而且侵犯了人民法院的獨立審判權(quán)。我國訴訟法規(guī)定，所有證據(jù)必須經(jīng)過人民法院認(rèn)定才能作出判案的依據(jù)。因此，無論是司法鑒定委員會還是權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)所作的終局鑒定，不僅在法律上沒有任何意義，取代不了人民法院的最終決定權(quán)，而且影響和妨礙了人民法院對鑒定結(jié)論的審查判斷，并有可能直接導(dǎo)致對證據(jù)認(rèn)定上的錯誤。
八、依法維護(hù)人民法院對鑒定結(jié)論采信的絕對權(quán)威
憲法規(guī)定，各級人民法院是國家審判機(jī)關(guān)，獨立行使審判權(quán)。審判權(quán)的行使是通過對證據(jù)的審查判斷，通過對案件事實的認(rèn)定，并依據(jù)認(rèn)定的事實和法律作出裁判來實現(xiàn)的。鑒定結(jié)論作為訴訟中的一種證據(jù)，法院享有對其審查判斷并對其是否作為定案依據(jù)的最終決定權(quán)，但并不能認(rèn)為只有法院自己的鑒定機(jī)構(gòu)或者法院委托的機(jī)構(gòu)和人員才具有鑒定資格。就鑒定結(jié)論的性質(zhì)和鑒定結(jié)論產(chǎn)生的過程而言，它是一種科學(xué)實證活動，不是審判行為。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)通過建立科學(xué)完備的質(zhì)證、辯論和專家咨詢制度，幫助審判人員對鑒定結(jié)論作出公正、準(zhǔn)確的認(rèn)定。實行專家咨詢制度也是鑒定立法要解決的一個問題。
近年來，除全國人大代表不斷提出立法議案外，許多法學(xué)家、法律工作者和從事鑒定工作的專家學(xué)者，也通過媒體闡述觀點，呼吁全國人大常委會盡快制定司法鑒定管理法。目前，最高人民法院、最高人民檢查院、公安部、國家安全部、司法部已取得共識，即通過立法，規(guī)范司法鑒定管理工作，一是對現(xiàn)行法律中沒有規(guī)范的，且在訴訟法中又無法規(guī)定的關(guān)于鑒定的性質(zhì)、原則、鑒定范圍、鑒定程序、鑒定方式、鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)立、鑒定人員資格、鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人的權(quán)利義務(wù)、鑒定文書、鑒定的監(jiān)督、法律責(zé)任等內(nèi)容。通過制定司法鑒定管理法予以規(guī)范。二是通過立法確立司法行政機(jī)關(guān)對司法鑒定的行政管理職責(zé)和管理內(nèi)容；確立各級人民法院在分類司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人員名冊中抽選法定鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人員進(jìn)行鑒定的制度。
關(guān)于司法鑒定管理法的起草工作，大家一致認(rèn)為公安司法機(jī)關(guān)多年的司法實踐、各類司法鑒定機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗積累、專家學(xué)者的研究成果，以及有關(guān)部門和各地人大制定的法規(guī)等都為制定全國統(tǒng)一的司法鑒定管理法奠定了理論和實踐基礎(chǔ)，立法時機(jī)已經(jīng)日趨成熟。司法部和最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部的同志普遍表示，鑒定立法涉及到我國的訴訟制度。涉及到方方面面的關(guān)系，不是哪一個部門的事情、任何一個部門都難以承擔(dān)該法的起草工作，建議由全國人大有關(guān)專門委員會牽頭，各有關(guān)部門共同參加起草。
問題報告的格式篇三
第一段：引言（100字）
在工作和生活中，我們經(jīng)常需要撰寫問題報告，用來記錄和說明所遇到的問題和解決方案。問題報告的撰寫需要結(jié)合具體實際情況，進(jìn)行系統(tǒng)的分析和整理。在撰寫問題報告的過程中，我深刻體會到了其重要性以及對自身能力的提升作用。
第二段：問題發(fā)現(xiàn)與定位（200字）
問題報告起始于問題的發(fā)現(xiàn)與定位。在面對問題時，我們需要保持敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)潛在的問題。然后，通過進(jìn)一步的分析和調(diào)查，確定問題的根源和具體表現(xiàn)形式。這一階段的重要性不容忽視，因為一個準(zhǔn)確的問題定位，能夠為解決問題奠定基礎(chǔ)。
第三段：問題解決方案的研究與選擇（300字）
在明確問題的定位后，下一步就是研究和選擇解決方案。這個過程需要我們進(jìn)行系統(tǒng)性的思考和探索，并綜合各種因素考慮選擇合適的解決方案。在具體的選擇過程中，要充分考慮時間、經(jīng)濟(jì)、人力等資源的限制，以及現(xiàn)有技術(shù)和經(jīng)驗的可行程度。此外，還要注意解決方案的可持續(xù)性和適用性。
第四段：問題報告的撰寫與呈現(xiàn)（300字）
問題解決方案確定后，就需要將整個過程進(jìn)行系統(tǒng)的整理和總結(jié)，并撰寫問題報告。在撰寫問題報告時，需要注重思路的清晰和邏輯的嚴(yán)密。要將問題的背景、根源、解決方案和效果等方面的內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)的組合和呈現(xiàn)。同時，還要注意語言的準(zhǔn)確性和精煉性，使讀者能夠迅速了解問題的狀況和解決過程。
第五段：問題報告心得與體會（400字）
通過參與問題報告的撰寫，我深刻體會到了幾個方面的收獲和體會。首先，問題報告的撰寫培養(yǎng)了我邏輯思維和分析能力，讓我能夠更好地理清問題發(fā)展的脈絡(luò)和關(guān)聯(lián)。其次，問題報告加強(qiáng)了我團(tuán)隊合作和溝通能力，促使我與團(tuán)隊成員緊密配合，共同解決問題。最后，問題報告的撰寫對我的自我管理能力提出了更高的要求，需要我按照時間節(jié)點和目標(biāo)分解，高效地完成任務(wù)。
綜上所述，問題報告的撰寫是一個循序漸進(jìn)的過程，既要清晰界定問題，又要研究可行的解決方案，并將思路整理成報告的形式呈現(xiàn)。通過參與問題報告的撰寫，我不僅提升了自身的邏輯思維和分析能力，還培養(yǎng)了團(tuán)隊合作和溝通技巧。從長遠(yuǎn)來看，這些能力的提升將對我今后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。因此，我相信問題報告的撰寫體會和心得對我個人的成長與發(fā)展具有重要的意義。
問題報告的格式篇四
養(yǎng)老問題一直以來都是中國社會面臨的重要挑戰(zhàn)之一。為了深入了解養(yǎng)老問題并提出切實可行的解決方案，我最近閱讀了一份關(guān)于養(yǎng)老問題的報告。通過閱讀報告，我對養(yǎng)老問題有了更深入的了解，并從中獲得了一些重要的體會與觀點。在接下來的文章中，我將分享我對該報告的觀點和體會。
首先，該報告詳細(xì)介紹了中國目前面臨的養(yǎng)老問題和背景。報告指出，隨著中國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題已經(jīng)成為一個突出的社會問題。人口老齡化給養(yǎng)老服務(wù)、社會保障和家庭關(guān)系帶來了巨大的壓力。報告中列舉了一系列養(yǎng)老問題的實例，如養(yǎng)老金不足、養(yǎng)老設(shè)施不足、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量低下等。這些問題直接影響到廣大老年人的生活質(zhì)量和幸福感。
其次，報告提出了一些解決養(yǎng)老問題的方案和建議。首先，政府應(yīng)加大對養(yǎng)老服務(wù)的投入，提高養(yǎng)老設(shè)施的建設(shè)和質(zhì)量。此外，報告還強(qiáng)調(diào)了社會各界的參與和支持的重要性。只有政府、企業(yè)和社會全面合作，才能夠解決養(yǎng)老問題。此外，報告還提出了加強(qiáng)養(yǎng)老保險制度建設(shè)、改善老年人醫(yī)療照顧和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量等具體措施。這些方案和建議具有可操作性，有望在一定程度上緩解養(yǎng)老問題。
在我看來，報告提出的解決方案和建議是切實可行的。政府的投資和支持是解決養(yǎng)老問題的關(guān)鍵。政府應(yīng)當(dāng)加大財政投入，加強(qiáng)養(yǎng)老設(shè)施的建設(shè)和改善，提高養(yǎng)老服務(wù)水平，并加強(qiáng)對養(yǎng)老人群的法律保護(hù)。此外，社會各界的參與也非常重要。企業(yè)可以通過提供養(yǎng)老服務(wù)和設(shè)施支持，為老年人創(chuàng)造更多的福利和就業(yè)機(jī)會。社會組織和志愿者可以提供娛樂活動和社交支持，幫助老年人更好地融入社會。
報告中還提到了養(yǎng)老保險制度的重要性。養(yǎng)老保險是保障老年人基本生活的重要手段。政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)養(yǎng)老保險制度的建設(shè)，提高養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保老年人的基本生活需求。此外，對于那些沒有養(yǎng)老保險的老年人，政府應(yīng)當(dāng)提供必要的救濟(jì)和幫助，確保他們不會因為經(jīng)濟(jì)困難而陷入困境。
最后，我認(rèn)為，解決養(yǎng)老問題需要全社會的共同努力和關(guān)注。養(yǎng)老問題不僅僅是政府的責(zé)任，每個個體和家庭也都應(yīng)有相應(yīng)的擔(dān)當(dāng)。如今，家庭關(guān)系相對來說較為薄弱，家庭成員之間缺乏扶養(yǎng)和照顧的責(zé)任感。因此，我們需要重建家庭關(guān)系，加強(qiáng)親情和社會關(guān)系的維系。老人們也應(yīng)當(dāng)多參加社會活動，主動尋求幫助和支持。
在總結(jié)中，報告提供了一些切實可行的解決養(yǎng)老問題的方案和建議。政府應(yīng)加大投入并加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)的建設(shè)和質(zhì)量。社會各界應(yīng)提供支持和參與，共同解決養(yǎng)老問題。對于養(yǎng)老保險制度的完善也非常重要。最后，我們每一個個體和家庭都應(yīng)有責(zé)任和義務(wù)參與養(yǎng)老問題的解決中，重建家庭關(guān)系和加強(qiáng)社會關(guān)系。只有通過全社會的共同努力，我們才能夠切實解決養(yǎng)老問題，為老年人創(chuàng)造一個更好的生活環(huán)境。
問題報告的格式篇五
我相信會思考比死學(xué)習(xí)更重要，因為，思考是一門終身受益的學(xué)問。如今，學(xué)生迫于應(yīng)試教育，課外班形形色色，家庭作業(yè)許許多多。兩點一線的生活，迫在眉睫的考試，幾乎每天讓我覺得將成為應(yīng)試的機(jī)器，家長也不知課外班的價值有多大，只要有班開，就想去報，不注重學(xué)習(xí)效果，根本不考慮補(bǔ)課的價值和收獲。
平靜地考慮過，自己最缺乏的是思考，在學(xué)習(xí)中，只是一味地接受知識，卻沒有醞釀思考，不往深層次地思考、研究，只是表面聽懂，遇到一些靈活概念的題就不一定得心應(yīng)手，沒有形成一套很好的解題思維，只能做到就題論題，不能觸類旁通，必然導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低、時間不夠用。
另外，只注重于題目本身或者說連題的目的意思都沒有明白，急于去做，做了半天，才發(fā)現(xiàn)自己的思路本身就是錯的。返回來又改，這樣一道題耽誤兩三倍的時間，最終發(fā)現(xiàn)考試時間不夠用，時間太短，這樣的教訓(xùn)可謂太深刻了。古人曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睂W(xué)習(xí)是這樣，生活也是這樣，失去思考的生活是平庸的，僵化的生活。可見思考的重要性。因此，我應(yīng)當(dāng)首先學(xué)會思考，勤于思考，善于思考，遇到問題多問幾個“為什么”“怎么辦”，這樣的學(xué)習(xí)效率會提高，學(xué)習(xí)起來才會感到輕松，所以我必須首先學(xué)會思考。
問題報告的格式篇六
隨著城市的規(guī)劃發(fā)展，拆遷安置工作已成為人們關(guān)注的熱點話題，拆遷安置社區(qū)文化建設(shè)和發(fā)展，既是落實以人為本、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要舉措，也是推動社會健康發(fā)展的具體體現(xiàn)。然而，當(dāng)前拆遷安置社區(qū)文化活動建設(shè)中仍存在諸多問題需要解決。
一、在工作中出現(xiàn)在問題
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，活動開展不經(jīng)常。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部大多把工作重心放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，利用社區(qū)文化推動精神文明建設(shè)、豐富居民文化生活投入精力比較少。甚至有的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)片面認(rèn)為：上面沒有具體的要求，社區(qū)文化活動搞不搞無所謂，即使上級有要求了，也只是湊幾個文藝節(jié)目應(yīng)付了事；有的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)缺乏組織文化活動的能力，亂抓文化活動的現(xiàn)象普遍存在，認(rèn)為社區(qū)文化活動就是找?guī)讉€會吹、拉、彈、唱的人登臺表演一下，把開展文化活動，豐富居民精神生活當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待。
（二）文化人才匱乏，技能培訓(xùn)不經(jīng)常。據(jù)了解，現(xiàn)在社區(qū)文化工作者大多是“半路出家”，90%以上不是專門的文化科班出身，對文化活動的開展還停留在一知半解上。滿足于傳統(tǒng)文化活動的比較多，針對新形勢下居民對物質(zhì)文化的實際需求，創(chuàng)新開展文化活動的人才十分匱乏。有的街道依賴思想嚴(yán)重，認(rèn)為上級相關(guān)部門會安排培訓(xùn)，街道辦班培訓(xùn)怕麻煩，致使社區(qū)文化工作者、文化骨干技能培訓(xùn)不能經(jīng)?；?，社區(qū)文化工作者、文化骨干素質(zhì)提高不快，創(chuàng)新開展文化活動能力水平比較低。
（三）缺少活動資金，制約文化活動開展。由于社區(qū)的一切財政開支全靠政府的財政撥款，有的拆遷安置社區(qū)轄區(qū)內(nèi)沒有企業(yè)，也就不存在有外來收入，加之社區(qū)經(jīng)費本身就匱乏，專門用于開展文化活動的經(jīng)費更是少而又少。拆遷安置社區(qū)大多成立晚，基礎(chǔ)弱，家底薄，沒有專項經(jīng)費，這也是制約社區(qū)文化活動開展的主要“瓶頸”，是拆遷安置社區(qū)文化活動質(zhì)量不高、不經(jīng)常的癥結(jié)所在。
（四）居民素質(zhì)偏低，文化團(tuán)隊組建困難拆遷安置社區(qū)的居民前身大多是農(nóng)民，成為新市民后，雖然環(huán)境變了，生活節(jié)奏快了，對生活質(zhì)量抱有較高的期望值，但因自身能力素質(zhì)偏低，自卑感強(qiáng)，觀念和思維模式還沒有真正與城里的居民同步，再加上新市民來自不同的村落，受以往散居文化影響，對參與集體文化活動積極性不高，有的即便有文藝特長也不愿主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使文化骨干選拔、文化團(tuán)隊組建十分困難。
二、解決措施
（一）深抓宣傳教育，把轉(zhuǎn)變觀念放在首位。針對拆遷安置社區(qū)里的新市民、新環(huán)境，要在社區(qū)大張旗鼓地開展宣傳教育，及時引導(dǎo)新市民自覺追求先進(jìn)的文化需求和高品味的文化生活。一是通過會議，做好宣傳發(fā)動，提高居民對開展社區(qū)文化活動重要性的'認(rèn)識，端正對開展文化活動的看法，變被動開展為主動開展，變個人參與為人人參與。二是通過文化骨干，營造典型引路，對已發(fā)展起來的社區(qū)文化骨干，要高度重視，重點培養(yǎng)，在抓好他們培訓(xùn)幫帶的同時，積極為他們搭建發(fā)揮特長的舞臺。三是通過請進(jìn)來的方式，引導(dǎo)居民轉(zhuǎn)變觀念。新的拆遷安置社區(qū)，各項基礎(chǔ)十分薄弱，文化活動在短期內(nèi)很難形成氣候。從基礎(chǔ)厚實的城市社區(qū)請來文化團(tuán)隊，為新市民“示范表演”，現(xiàn)身說法，多管齊下，引導(dǎo)新市民改掉畏難情緒，要像城市老居民那樣活出興趣、活出自信、活出自豪感、活出新形象來。
（二）整合文化資源，充分發(fā)揮優(yōu)勢互補(bǔ)。整合文化資源就是針對拆遷安置社區(qū)特殊的群體、特殊的地理環(huán)境，把社區(qū)內(nèi)部和周邊的一切可以利用的人才、場所適時利用起來，化零為整、化分為合，形成抓文化建設(shè)“一盤棋”。一是多結(jié)共建對子，充分利用資源優(yōu)勢。二是積極籌措資金，聯(lián)合打造文化“餐飲”。針對拆遷安置社區(qū)資金少這個“短板”，在社區(qū)舉辦文化活動時，主動向駐地有經(jīng)濟(jì)實力的共建單位尋求資金和物質(zhì)上援助與支持，妥善解決資金短缺等問題，既讓共建單位飽享文化大餐帶來的快樂，又使自身的活動得到有效開展。三是搭建文化平臺，合理使用文化人才。拆遷安置社區(qū)居民多、成分雜、集中難，社區(qū)作為政府的基層職能部門，更要努力搭建平臺，發(fā)揮和調(diào)動每個文化骨干的能動性。可利用節(jié)假日、重大紀(jì)念日開展專項主題文化活動，多方面搭建平臺，讓文藝骨干有施展才華的“舞臺”。
（三）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，切實提高社區(qū)開展活動的能力。一是切實重視文化隊伍自身建設(shè)。對社區(qū)文化工作者要提出高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要對文化工作者和社區(qū)文娛骨干，采取送校學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)等辦法，提高他們開展文化活動的能力。各級要主動為他們開展工作創(chuàng)建條件，解決他們工作中遇到的實際困難，增強(qiáng)和培養(yǎng)他們開展文化工作的信心。二是加強(qiáng)教育，形成抓文化工作“一盤棋”思想。對那些不重視社區(qū)文化、不會抓、亂抓文化工作的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)、街道要加以教育監(jiān)督，結(jié)合年度考核，對社區(qū)一把手從事文化工作的能力進(jìn)行測評，促進(jìn)對開展文化活動重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)抓好文化工作的緊迫感。三是建立必要的獎懲機(jī)制。要拿出專門的經(jīng)費用于獎勵那些在文化戰(zhàn)線上成績突出的文化工作者或骨干。對那些在職不盡責(zé)、敷衍應(yīng)付的要予以通報批評或調(diào)離崗位，使激勵機(jī)制與工作能力掛起鉤來，形成人人過問文化工作、人人重視文化建設(shè)的良好局面，讓社區(qū)文化充滿旺盛的生命力并長期健康地發(fā)展下去，成為構(gòu)建和諧社會的重要陣地。
問題報告的格式篇七
在生活和工作中，我們難免會面臨各種問題，包括個人成長、職業(yè)發(fā)展等方面的困惑。為了解決這些問題，很多人選擇進(jìn)行個人解析報告，通過分析自己的行為和性格特點來找到問題的根源，并尋找解決之道。近期，我也做了一份個人解析報告，通過這個過程，我深感受益匪淺。本文將從報告的重要性、解析的過程、問題的發(fā)現(xiàn)、解決之道以及心得體會等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。
首先，個人解析報告的重要性不可忽視。人們常說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，而個人解析報告正是幫助我們更好地了解自己。通過深入剖析我們的行為、性格、動機(jī)和價值觀等方面，我們能夠找到很多以往未曾發(fā)現(xiàn)的問題，從而更好地調(diào)整自己的行為和心態(tài)。這對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。
其次，個人解析報告的過程是一個相對復(fù)雜但有收獲的過程。首先，我們需要參與一系列的測評，比如性格測評、興趣測評等，這些測評能夠?qū)ξ覀兊膫€人特點進(jìn)行客觀的、量化的評估。然后，我們需要將這些測評結(jié)果與我們自己的實際情況進(jìn)行對比和分析，找出其中的差距與原因。最后，我們需要制定個人成長的計劃，通過學(xué)習(xí)和實踐來不斷提升自己。雖然這個過程可能需要花費一定的時間和精力，但它能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己、改變自己。
然后，個人解析報告的最大價值在于它能夠發(fā)現(xiàn)我們以往忽視或未曾察覺的問題。在我個人的解析報告中，我發(fā)現(xiàn)了自己一直以來存在的自卑心理。以前，我對自己的能力和價值缺乏信心，總是過于關(guān)注別人的評價和期待。然而，通過報告的分析，我明確了這種自卑心理的根源，并制定了一些應(yīng)對策略，比如參加培訓(xùn)班提升自己的技能、參與社交活動積極交流等。這使我能夠更加積極、自信地面對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
此外，個人解析報告還能夠給出一些解決問題的方案和建議。在報告中，我發(fā)現(xiàn)了自己在時間管理和決策能力方面存在的問題。為了解決這些問題，報告給出了一些實用的建議，比如制定明確的目標(biāo)和計劃、分清輕重緩急等。我根據(jù)這些建議制定了一份詳實的個人成長計劃，并且將其付諸實踐。通過一段時間的努力，我發(fā)現(xiàn)自己的時間管理和決策能力得到了明顯的改善，工作效率和生活品質(zhì)也得到了大幅提升。
總的來說，在個人解析報告這個過程中，我深刻體會到自我認(rèn)知和問題解決的重要性。通過分析自己的行為和性格特點，我發(fā)現(xiàn)了自己以往忽視或未曾察覺的問題，并通過學(xué)習(xí)和實踐來改善自己。這個過程雖然需要耗費一定的時間和精力，但它給我?guī)砹司薮蟮氖斋@，令我在生活和工作中更加自信和成熟。因此，我強(qiáng)烈建議每個人都應(yīng)該嘗試個人解析報告，通過了解自己來改變自己，從而更好地面對人生的各種挑戰(zhàn)。
問題報告的格式篇八
因此，會計信息的質(zhì)量問題，是每一個會計人必須面對的。
對處于成長期的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言，會計信息失真的危害是災(zāi)難性的，治理我國企業(yè)會計信息失真的問題刻不容緩。
我國目前經(jīng)濟(jì)運行中存在的一些嚴(yán)重的問題，如國有資產(chǎn)流失、證券市場發(fā)育不良、企業(yè)籌資困難等，很大程度上都與企業(yè)會計信息失真有關(guān)。
由于國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著非常重要的地位，會計信息失真所帶來的后果是十分嚴(yán)重的。
1.會計信息質(zhì)量問題的表現(xiàn)
1.1經(jīng)濟(jì)交易失真。
這種失真指的是企業(yè)為了粉飾財務(wù)報表，利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評估、利息資本化、交易時間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價交換等導(dǎo)致的會計信息失真。
1.2會計核算失真。
這種失真指的是會計核算過程不能真實記錄和反映企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
具體可分為原始憑證失真、會計賬簿失真和會計報表失真。
1.3會計信息披露失真。
這種失真指的是隱瞞應(yīng)披露的會計信息或不及時披露應(yīng)及時披露的會計信息。
2.產(chǎn)生會計信息質(zhì)量問題的原因分析
2.1公司治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊。
國有企業(yè)作為市場的法人主體，企業(yè)及其財務(wù)會計行為的秩序化程度必然影響著市場機(jī)制的有效性，或者說，企業(yè)及其財務(wù)會計行為的規(guī)范性直接就是市場經(jīng)濟(jì)運行的規(guī)范性，而這些又是建立在產(chǎn)權(quán)尚是企業(yè)取得市場法人資格基本條件的基礎(chǔ)上。
然而，當(dāng)前以兩權(quán)分離、政企分開為基本原則的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，盡管在某種程度上大大強(qiáng)化了國有企業(yè)的利潤動機(jī)和市場制約機(jī)制，但卻未能從根本上塑造出真正意義的國有企業(yè)法人主體與完全法制約束下的政府權(quán)力行為格局，致使兩權(quán)分離、政企分開始終處于分而不離、雖分未開的“隱蔽”狀態(tài)，以致國有企業(yè)的市場價值判斷行為與利益的體現(xiàn)不得不經(jīng)常的被動調(diào)整。
結(jié)果，一種情況是會計行為被動順應(yīng)政府的行政權(quán)力強(qiáng)制與單向的大財政意圖，另一種情況是采用短期化、非規(guī)范化的會計行為。
不管哪一種情況，其結(jié)果必然會出現(xiàn)會計信息虛假的問題，而這種虛假又與國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國民經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃之間產(chǎn)生沖突，以致隨著企業(yè)內(nèi)在經(jīng)營機(jī)制的紊亂和增值活力的疲弱，社會經(jīng)濟(jì)效益推進(jìn)滯緩，基礎(chǔ)腐蝕。
究其根源，無疑在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定的模糊性。
2.2會計準(zhǔn)則、政策存在局限性。
會計政策為企業(yè)提供的選擇范圍越來越寬，在會計政策規(guī)定的范圍內(nèi)，會計信息制造者總是選擇有利于自身業(yè)績或其他會計目的的會計政策，如美國的安然公司，就是利用“特別目的實體”(spe)符合條件可以不納入合并會計報表的會計政策操縱利潤的，本應(yīng)納入合并會計報表的三個spe被排除在合并報表范圍外，結(jié)果1997—有4.99億美元的利潤被高估，數(shù)億美元的負(fù)債被低估，那么投資者接收到的會計信息是經(jīng)過粉飾的虛假會計信息，其利益受損也就難以避免。
會計準(zhǔn)則的滯后性，也同樣為會計造假提供了“自由”空間。
經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項不斷出現(xiàn)，原有的會計準(zhǔn)則、會計制度與新的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展已不相適應(yīng)，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這就會給某些企業(yè)以可乘之機(jī)，從而利用會計準(zhǔn)則的空白來選擇有利于自身利益的會計政策。
2.3外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠。
我國針對會計信息失真現(xiàn)象作出處罰規(guī)定的法律雖然很多，如《會計法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊會計師法》等，卻普遍存在著執(zhí)法不嚴(yán)、懲治不力的現(xiàn)象，并沒有起到應(yīng)有的懲戒作用。
究其原因，存在以下幾點：一是發(fā)現(xiàn)機(jī)制缺乏有效性和健全性。
由于我國市場經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，各種制度尚未理順，無章可循、有章不循的現(xiàn)象仍較普遍。
二是懲罰不力，對違法違規(guī)行為，不僅缺乏刑罰和經(jīng)濟(jì)制裁，而且缺少道德和名譽(yù)損失，舞弊者不以此為恥，反而甚至以此為榮，良好的道德和信用并不能帶來相應(yīng)的收益。
三是監(jiān)管部門監(jiān)管不力，他們主要依靠行政處罰手段來應(yīng)對會計信息造假，對直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任的卻很少，民事賠償更是微乎其微。
與普通商品造假一樣，造假的會計信息造成的后果是預(yù)期收益大于預(yù)期成本，一定程度上縱容了會計信息失真現(xiàn)象的泛濫。
四是利益驅(qū)動，某些企業(yè)經(jīng)營者存在違背會計規(guī)則提供虛假會計信息從而使自己收益(報酬、升遷等)增加的動機(jī)。
3.如何提升會計信息質(zhì)量
3.1明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，完善公司治理結(jié)構(gòu)。
產(chǎn)權(quán)的明確界定是會計規(guī)范和會計信息生成的基礎(chǔ)，在產(chǎn)權(quán)不明晰的企業(yè)里，權(quán)力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規(guī)律實施企業(yè)行為，從而造成會計信息并未按市場的需要提供。
只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定，才會使市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動。
這是因為產(chǎn)權(quán)的明晰為會計信息目標(biāo)的實現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營者之間存在經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系。
在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率：經(jīng)營者在最大化自己效用的同時也不降低(甚至增加)所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實施經(jīng)濟(jì)行為。
同時，會計主體可以根據(jù)交易費用的高低來選擇會計規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會計規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。
產(chǎn)權(quán)的明晰主要從以下幾個方面入手：按照“誰投資、誰管理和誰受益”的原則對國有資產(chǎn)所有權(quán)實行分級管理，明確所有權(quán)主體;實現(xiàn)所有者主體的多元化，進(jìn)行真正意義上的公司改造;成立隸屬于各級政府的綜合性公有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，實行政府的社會行政管理職能與所有權(quán)職能分開;實行公有資產(chǎn)所有權(quán)、公有資產(chǎn)資本經(jīng)營權(quán)、企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的分離。
3.2進(jìn)一步完善我國的會計規(guī)范。
從本質(zhì)上來說，我國的會計法律體系具有第一種思路的特點，目前，我國經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)建立起以《會計法》為核心的會計法律體系，并建立了《總會計師條例》、《會計人員職權(quán)條例》等行政性法規(guī)和《經(jīng)濟(jì)法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)的法律規(guī)范。
但是，正如很多的法律法規(guī)一樣，當(dāng)前會計法律法規(guī)仍舊存在一個嚴(yán)重的問題，就是條條框框太多，而可操作性缺乏。
我國處在市場經(jīng)濟(jì)初期階段，各種經(jīng)濟(jì)制度法規(guī)都有待完善，其中比較突出的就是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)的會計制度法規(guī)的完善。
因此，在發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)存在的問題之后，就要結(jié)合我國具體國情，適度減少條條框框，增加可操作性，這樣既提高了會計法律法規(guī)的靈活度和適應(yīng)性，又提高了會計人員工作的積極性，加強(qiáng)他們的會計職業(yè)判斷能力。
當(dāng)前會計法律法規(guī)還存在的一個嚴(yán)重問題是對相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任沒有清晰的界定，導(dǎo)致法律規(guī)范形同虛設(shè)，會計信息失真現(xiàn)象屢禁不止，完善的會計法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)使相關(guān)各方的責(zé)任明確，使各方相關(guān)人員的權(quán)力和責(zé)任相對等，有多大的權(quán)力，就應(yīng)當(dāng)對應(yīng)多大的責(zé)任，這樣才能真正起到約束作用，也才能使會計信息的真實性和完整性真正得到保證。
參考文獻(xiàn)：
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會計信息化審計【2】
[摘要]近年來，會計信息化導(dǎo)致會計數(shù)據(jù)處理和工作效能等方面發(fā)生了根本的變化，從而對審計線索、審計內(nèi)容、審計技術(shù)、內(nèi)部控制和審計人員產(chǎn)生了影響。
為此，應(yīng)當(dāng)要建立統(tǒng)一的會計信息化審計的準(zhǔn)則，創(chuàng)新會計信息化下的審計方法，加強(qiáng)審計軟件技術(shù)的開發(fā)，提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)會計信息化的審計需要。
[關(guān)鍵詞]會計信息化;審計;監(jiān)督
會計信息化審計是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對傳統(tǒng)審計模式進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代審計模式上通過評價控制會計信息化系統(tǒng)，深入開發(fā)和廣泛利用審計對象，建立技術(shù)與審計高度融合的、開放的現(xiàn)代審計監(jiān)督體系，以提高審計在優(yōu)化資源配置中的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步[1-3]。
信息化環(huán)境下，會計信息輸出的實時化要求審計監(jiān)督必須向?qū)崟r審計鑒證方向發(fā)展。
不僅如此，實行會計信息化后，一些審計證據(jù)更具易逝性，使審計難度更高，風(fēng)險加大。
因此必須變革審計技術(shù)和方法，實施內(nèi)部審計信息化建設(shè)，增強(qiáng)其在信息化環(huán)境下查錯防弊、規(guī)范管理、遏制腐bai、打擊犯罪的能力[4]。
1會計信息化環(huán)境下審計的目標(biāo)、對象及內(nèi)容
(1)會計信息化審計以會計信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和有效性作為審計目標(biāo)。
問題報告的格式篇九
養(yǎng)老問題一直是社會關(guān)注的焦點之一。隨著我國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題變得日益嚴(yán)峻。為了更好地了解和解決這一問題，我參加了一個關(guān)于養(yǎng)老問題的報告會，并對此進(jìn)行了深入思考。通過這次報告會，我深刻認(rèn)識到養(yǎng)老問題的緊迫性和復(fù)雜性，也深切感受到個人和社會共同應(yīng)對養(yǎng)老問題的重要性。
首先，報告中提到了我國養(yǎng)老問題的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和生活水平的提高，人們的壽命也得到了延長，但同時也帶來了養(yǎng)老問題的困擾。目前，我國的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)仍然嚴(yán)重不足，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系還不完善。人口老齡化導(dǎo)致人們養(yǎng)老需求的快速增加，但社會養(yǎng)老體系的建設(shè)滯后于人口老齡化的腳步，這給我們提出了迫切的挑戰(zhàn)。
其次，報告中提到了應(yīng)對養(yǎng)老問題的對策和建議。養(yǎng)老問題是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要從多個方面共同努力。首先，政府應(yīng)加大對養(yǎng)老事業(yè)的投入，建設(shè)更多且質(zhì)量更好的養(yǎng)老院和養(yǎng)老設(shè)施。其次，社會應(yīng)積極推動養(yǎng)老服務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展，鼓勵和支持企業(yè)建立養(yǎng)老服務(wù)體系，提供多樣化、個性化的養(yǎng)老服務(wù)。此外，個人也應(yīng)積極主動參與養(yǎng)老規(guī)劃，提前做好養(yǎng)老準(zhǔn)備，積攢養(yǎng)老資金。
報告中還強(qiáng)調(diào)了社會共治養(yǎng)老問題的重要性。養(yǎng)老問題是一個全社會的問題，需要政府、企業(yè)、社會組織、個人等各方共同參與和努力。政府應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)和監(jiān)管的作用，督促企業(yè)和社會組織承擔(dān)起養(yǎng)老責(zé)任，個人也應(yīng)當(dāng)積極參與到養(yǎng)老規(guī)劃和養(yǎng)老服務(wù)中來。只有形成社會共治的良好機(jī)制，才能夠更好地應(yīng)對養(yǎng)老問題。
此外，報告中還提到了養(yǎng)老文化建設(shè)的重要性。養(yǎng)老不僅僅是一個物質(zhì)問題，更是一個精神和文化問題。養(yǎng)老文化建設(shè)既包括傳統(tǒng)文化的傳承和弘揚，也包括現(xiàn)代文化的創(chuàng)新和發(fā)展。我們要倡導(dǎo)尊重老人、關(guān)愛老人的社會風(fēng)氣，建設(shè)和諧、富有人情味的養(yǎng)老社區(qū)和養(yǎng)老環(huán)境，讓老年人能夠安享晚年，有尊嚴(yán)地生活。
最后，我從這次報告會中認(rèn)識到，養(yǎng)老問題是一個復(fù)雜而龐大的問題。它涉及到政府、企業(yè)、社會組織和個人的多重力量，需要全社會的共同努力來解決。只有通過政府的引導(dǎo)和投入、企業(yè)和社會組織的積極參與以及個人的自我規(guī)劃和準(zhǔn)備，才能夠建立起一個完善的養(yǎng)老體系，應(yīng)對人口老齡化帶來的挑戰(zhàn)。
總之，這次報告會讓我深刻認(rèn)識到養(yǎng)老問題的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，也讓我明白了解決養(yǎng)老問題的重要性和緊迫性。養(yǎng)老是一個社會發(fā)展的命題，關(guān)乎每個人的未來。只有我們齊心協(xié)力，共同解決養(yǎng)老問題，才能夠創(chuàng)造一個更美好的養(yǎng)老時代。
問題報告的格式篇十
在人生的旅程中，我們每個人都會遇到各種各樣的問題和困惑。為了更好地了解自己并解決自己的問題，個人解析報告成為了一種常見的心理工具。在這篇文章中，我將分享我對個人解析報告問題的體會和感悟。
首先，個人解析報告問題幫助我更好地認(rèn)識自己。在日常生活中，我們常常忽略自己內(nèi)心的深層需求和潛在的才能。通過解析報告問題，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和不足。例如，在報告中，我注意到我的溝通能力較強(qiáng)，這意味著我擅長與人溝通和表達(dá)自己的觀點。這意識讓我更加自信，并激發(fā)了我進(jìn)一步培養(yǎng)溝通技巧的動力。
其次，個人解析報告問題幫助我解決困惑。人生中的許多困惑常常讓人覺得束手無策。通過解析報告問題，我開始思考自己的困擾并找出解決的途徑。例如，我曾面臨著選擇職業(yè)的難題，不知道自己適合從事哪個職業(yè)。通過解析報告問題，我發(fā)現(xiàn)自己對數(shù)學(xué)和邏輯思維較為擅長，從而決定朝著工程師的方向發(fā)展。這個決定給予了我明確的目標(biāo)和方向，并且為我未來的職業(yè)生涯提供了指引。
第三，個人解析報告問題幫助我加深了對自己和他人的理解。解析報告問題不僅僅限于了解自己，也包括了解他人。通過對自己和他人在解析報告問題上的回答進(jìn)行比較，我意識到每個人的獨特性和多樣性。這個體驗使我更加寬容和理解他人的不同選擇和行為。同時，也讓我更加珍惜和發(fā)展自己的個性和潛能，而不是追求與他人一樣。
第四，個人解析報告問題幫助我建立了積極的心態(tài)。在解析報告問題過程中，我不僅僅關(guān)注我自己的不足和困惑，也關(guān)注自己的優(yōu)勢和潛力。這種正向的思考方式使我更加積極向前，并且對自己的未來充滿信心。我開始相信，通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，我能夠克服困難并實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
最后，個人解析報告問題幫助我不斷成長和發(fā)展。解析報告問題只是個人成長的起點，而不是終點。通過不斷解析自己面臨的問題，我不斷尋找和實施解決問題的方法，從而使自己在成長和發(fā)展中得到提升。在這個過程中，我學(xué)到了如何面對困難、擁抱變化和不斷學(xué)習(xí)的重要性。這些經(jīng)驗不僅僅在解決問題時有價值，也能夠應(yīng)用到生活的方方面面。
通過解析報告問題，我對自己有了更深入的認(rèn)識，找到了解決困擾的方法，增強(qiáng)了對自己和他人的理解，建立了積極的心態(tài)，并不斷成長和發(fā)展。個人解析報告問題無疑是一種有價值的心理工具，它幫助人們更好地了解和應(yīng)對自己的問題，推動個人成長和發(fā)展。我相信，通過不斷地探索和實踐，個人解析報告問題將會在更多的人生中發(fā)揮重要的作用。
問題報告的格式篇十一
一直來，聯(lián)通分公司全體員工以“踐行使命、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、致力和諧”的理念，全心全意為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精心鑄造聯(lián)通服務(wù)品牌工程。在經(jīng)營活動中自覺接受社會監(jiān)督，誠信經(jīng)營、規(guī)范服務(wù)、自覺保護(hù)消費者合法權(quán)益，為此我們制定了諸多切實可行的措施。
近年來，通信企業(yè)市場競爭日趨激烈，內(nèi)部改革不斷深化，給職工職業(yè)道德建設(shè)帶來了一定的難度。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過深入調(diào)查研究，達(dá)成共識，認(rèn)真轉(zhuǎn)變思想觀念，在企業(yè)改革發(fā)展的大環(huán)境中，職工職業(yè)道德水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)的'效益和生死存亡，必須加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，才能保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我公司將遵守職業(yè)道德、抓好服務(wù)工作作為績效考核、獎懲的重要指標(biāo);編發(fā)《聯(lián)通員工手冊》，規(guī)范員工行為;結(jié)合職工職業(yè)道德建設(shè)，開展“為用戶服務(wù)、為經(jīng)營服務(wù)、為窗口服務(wù)、為基層服務(wù)”活動。將服務(wù)工作作為“一把手”工程來抓。分管經(jīng)理隨同服務(wù)質(zhì)量督查人員深入一線，走訪客戶，督導(dǎo)工作，有效促進(jìn)了服務(wù)管理工作，為服務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)管理，分公司從基礎(chǔ)抓起，健全考核體系先后下發(fā)了《服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于電話、寬帶客戶障礙及時修手冊》、《營業(yè)員考評量化考核辦法》、《入戶服務(wù)人員監(jiān)督檢查辦法》、《山東聯(lián)通首問負(fù)責(zé)工作制度》等服務(wù)管理制度，使服務(wù)工作做到有章可循，有規(guī)可依。
(1)抓服務(wù)源頭：從營業(yè)受理上，大力實施文明窗口服務(wù)，嚴(yán)格推行“規(guī)范化服務(wù)”，嚴(yán)守服務(wù)承諾和文明服務(wù)公約。對營業(yè)受理的裝、移、修以及客戶投訴、咨詢由營業(yè)窗口負(fù)責(zé)服務(wù)到底。在服務(wù)源頭上讓客戶找到真正上帝的感覺，為客戶提供一流的服務(wù)。
(2)抓入戶服務(wù)：嚴(yán)格推行入戶規(guī)范化服務(wù)，入戶工作人員必須嚴(yán)格做到“一證、一卡、一函、三帶、一捎“和預(yù)約服務(wù)制，為入戶員工印制了服務(wù)名片，方便了客戶與服務(wù)人員直接聯(lián)系，提高了服務(wù)效率和水平。
(5)抓全員服務(wù)：全員實行“首問責(zé)任制”為了使這一制度得到真正貫徹落實，服務(wù)督查人員利用員工不熟的號碼進(jìn)行模擬客戶投訴，對員工進(jìn)行暗查暗訪并錄音，對于客戶投訴推諉扯皮者嚴(yán)肅處理，使全體員工繃緊服務(wù)弦。
(6)抓線路服務(wù)：我公司一直把線路整治作為提高服務(wù)質(zhì)量，降低客戶投訴的重要環(huán)節(jié)來抓。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，行管人員參加，將“親情農(nóng)家”與線路整治結(jié)合起來，業(yè)務(wù)營銷與整治并舉，走街串巷，進(jìn)行線路整治和走訪客戶活動，全力根治線路雜亂、搭掛、交越、老化等現(xiàn)狀，使全縣百門障礙歷時大幅下降，有效地降低了客戶的投訴率。
(7)抓便民服務(wù)：我公司一直堅持“用戶至上、用心服務(wù)”的理念，努力使各種服務(wù)貼近民眾。并于開通了“114招領(lǐng)”業(yè)務(wù)，受到了社會好評。
問題報告的格式篇十二
人口是一個國家和民族的命運，人口問題涉及到國家的經(jīng)濟(jì)、社會、文化、科技等方面，是國家長久穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。今天，我們的時代正處于人口變化的背景之下，人口老齡化、少子化、出生率下降、性別比例失衡等問題涌現(xiàn)。作為一個關(guān)注時事的報告人，我深感人口問題的重要性。本文將提出個人的心得體會，探討人口問題對國家和社會的影響與應(yīng)對措施。
2. 人口問題的背景和影響
當(dāng)前人口問題的根本原因在于全球的人口增長放緩，社會人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化。一方面，人口質(zhì)量提高、健康水平提升、教育水平提高等因素導(dǎo)致生育率下降、人口紅利減弱，另一方面，醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步、老齡人群增加、城市化進(jìn)程加快等因素導(dǎo)致人口老齡化、承載壓力加大。這些問題對于國家和社會的影響可謂深遠(yuǎn)。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，少子化、老齡化等問題將對家庭、衣食住行、教育和醫(yī)療等領(lǐng)域產(chǎn)生巨大的沖擊。在社會領(lǐng)域，人口性別比例失衡將導(dǎo)致婚戀、家庭、犯罪等問題的逐漸加深，對于社會和人文精神的影響極其重要。
3. 應(yīng)對措施及其探究
針對人口問題，應(yīng)對措施顯然要與現(xiàn)有的人口特征和趨勢相對應(yīng)。當(dāng)前，解決人口問題的關(guān)鍵是要加強(qiáng)政策調(diào)控，具體包括如下幾個方面：
* 政策調(diào)整：制定全面的人口政策，促進(jìn)生育率上升、女性就業(yè)和家庭負(fù)擔(dān)減輕、促進(jìn)流動人口在城市落戶，吸引海外人才回國就業(yè)，等等。
* 加大公共事業(yè)投入，特別是教育、醫(yī)療和養(yǎng)老等方面的投入。建立現(xiàn)代化的養(yǎng)老服務(wù)體系，給未來的老年人更多的選擇空間，同時，積極推進(jìn)藥物、醫(yī)療技術(shù)等方面進(jìn)步，提高老年人的生活質(zhì)量和養(yǎng)老保障。
* 創(chuàng)新社會治理機(jī)制，通過開展普及性和高質(zhì)量的基礎(chǔ)性研究、發(fā)展大力工程創(chuàng)新、完善風(fēng)險壓力測試和預(yù)警機(jī)制等方式，緩解人口問題的影響。
4. 個人的思考與體會
關(guān)注時事、注重人口問題已經(jīng)成為了一個時代的必然，我個人的體會是，在知識社會中，思考和研究人口問題是任何一個人都應(yīng)當(dāng)有的通識素養(yǎng)，也是國民素質(zhì)提高的重要途徑之一。尤其是在當(dāng)今的高速發(fā)展和競爭的時代，對于個人和家庭而言，應(yīng)該更加注重知識、教育和育人，積極培養(yǎng)關(guān)注人口問題的公民意識、以及信息、思考和判斷的能力。在關(guān)注時事的同時，應(yīng)該更加注重知識的積累和社會責(zé)任感的培養(yǎng)，用自己的能力和精力為國家和社會獻(xiàn)獻(xiàn)一份力量。
5. 結(jié)論
在當(dāng)前人口問題嚴(yán)峻的背景下，加強(qiáng)政策調(diào)控、完善社會治理機(jī)制、加強(qiáng)知識普及、培育人口意識、注重科技創(chuàng)新、積極營造公正平等、有活力和動力的良好環(huán)境，是解決人口問題的關(guān)鍵途徑。倘若我們每個人都能夠關(guān)注時事、關(guān)注人口問題，解決人口問題就不再是一個遙遠(yuǎn)的愿景。它可能是我們從疫情和這個時代中接受的禮物。
問題報告的格式篇十三
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，越來越多的人意識到個人解析報告的重要性，它可以幫助我們了解自己的優(yōu)勢和劣勢，指導(dǎo)我們更好地發(fā)展自己的潛力。然而，在個人解析報告的過程中，我們常常會遇到一些問題，下面就是我在個人解析報告中所遇到的問題以及對它們的心得體會。
第一段：報告內(nèi)容很多，不知如何去分析
個人解析報告中的內(nèi)容往往很多，包括個人性格、價值觀、能力、興趣等方面的分析。我曾經(jīng)在第一次看到自己的解析報告時感到非常困惑，不知道該從哪個方面開始分析或者如何將這些內(nèi)容整合起來。通過后續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸意識到，個人解析報告中的內(nèi)容可以按照自己的興趣愛好依次分析。例如，我對自己的性格非常感興趣，因此我首先以性格為核心進(jìn)行分析，然后再逐漸延伸到其他方面的內(nèi)容。通過這種方式，我能夠更好地理解自己，并且將不同方面的內(nèi)容有機(jī)地聯(lián)系在一起，形成一個完整的個人解析報告。
第二段：報告中的個人劣勢容易讓人消沉
個人解析報告中不僅包含個人的優(yōu)勢，還讓我們直面?zhèn)€人的劣勢。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，然而，當(dāng)我們第一次看到自己的劣勢時往往會感到沮喪和無助。我曾經(jīng)被自己報告中的個人劣勢所困擾，對自己產(chǎn)生了質(zhì)疑。然而，我后來明白了一個道理，那就是每個人都有缺點，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾蚊鎸涂朔?。通過對自己劣勢的深入分析，我們可以找到一些改善的方法和策略。只有面對現(xiàn)實，勇于改變，我們才能不斷進(jìn)步，最終達(dá)到自己的目標(biāo)。
第三段：解析報告中的建議有時難以操作
個人解析報告中往往會給出一些相應(yīng)的建議，幫助我們更好地發(fā)展自己的優(yōu)勢和克服劣勢。然而，有時這些建議并不是那么容易操作的。例如，當(dāng)報告建議我們要增強(qiáng)溝通能力時，我們可能會覺得溝通這個技能不是一朝一夕就能夠?qū)W會的，甚至可能覺得很無力。我曾經(jīng)也有這樣的困惑，但后來我逐漸明白，個人解析報告中的建議并不是要求我們一蹴而就，而是要求我們從現(xiàn)在開始積極行動。通過一點一滴的努力，我們可以慢慢地提升自己的能力，并且在日常生活中不斷積累經(jīng)驗。只有這樣，我們才能夠真正做到有效地應(yīng)用這些建議。
第四段：報告反映的個人潛力和現(xiàn)實可能存在差距
個人解析報告中還經(jīng)常會涉及到個人的潛力和未來發(fā)展方向。然而，有時候報告反映的個人潛力可能與現(xiàn)實存在差距。報告中的潛力常常給人一種盲目樂觀的感覺，我們很難想象自己真的能夠擁有那樣的潛力。我曾經(jīng)也有類似的疑慮，但通過不斷地實踐和鍛煉，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的潛力是可以被開發(fā)和發(fā)展的。關(guān)鍵在于我們要有信心，相信自己能夠超越現(xiàn)有的能力，敢于突破自己的舒適區(qū)，朝著更遠(yuǎn)大的目標(biāo)努力。
第五段：個人解析報告只是一個開始
個人解析報告只是一個開始，它提供了一個認(rèn)識自己的框架和指導(dǎo)，但最終的成長和發(fā)展還是取決于我們自己。在解析報告中遇到的問題只是成長的一部分，它們給我們提出了一個學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。通過不斷地思考和實踐，我們可以更好地應(yīng)用解析報告中的理念和建議，從而讓自己不斷進(jìn)步。最重要的是，我們要保持謙遜與進(jìn)取的心態(tài)，不斷自我反省和調(diào)整，以不斷提高個人的素質(zhì)和能力。
總而言之，個人解析報告問題的體會是一個學(xué)習(xí)和成長的過程。通過對問題的認(rèn)識和思考，我們能夠更好地理解自己，找到改進(jìn)的方法，并最終達(dá)到個人的目標(biāo)。無論在解析報告中遇到怎樣的困惑和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該積極應(yīng)對，保持積極的態(tài)度，并堅定地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
問題報告的格式篇一
問題報告是指對特定問題進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查、研究并提出解決方案的一種形式化的報告。在工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要撰寫問題報告，用以向上級匯報工作進(jìn)展、闡述問題及解決辦法。然而，撰寫問題報告并非一件容易的事情，需要綜合分析、條理清晰和具備邏輯思維等能力。在我最近的一次撰寫問題報告的工作中，我深切體會到了一些經(jīng)驗和體會。
在撰寫問題報告之前，我首先對所涉及的問題進(jìn)行了充分的調(diào)研和了解。只有深入了解問題的背景和相關(guān)信息，才能準(zhǔn)確把握問題的實質(zhì)和癥結(jié)，從而提出切合實際的解決方案。因此，我在撰寫問題報告之前花了很多時間收集資料，查找過去的相關(guān)研究和解決方案，以及到現(xiàn)場進(jìn)行實地考察，這無疑加深了對問題的理解和把握。通過這樣的準(zhǔn)備工作，我能夠更加全面地解析問題本質(zhì)，抓住核心要點，使得我的問題報告具備較高的可信度和針對性。
其次，我在撰寫問題報告的過程中非常注重邏輯和條理性。在論述問題的過程中，我注重從整體到局部，由大到小地組織論述，使得問題的發(fā)生和發(fā)展過程一目了然。在具體分析問題和提出解決方案的部分，我注重前因后果、因果關(guān)系的闡述，避免了報告的語句斷裂和缺乏邏輯的問題。此外，我還劃分了不同的章節(jié)、段落和標(biāo)題，使得整個問題報告結(jié)構(gòu)清晰，讀者能夠很快地找到自己感興趣的部分，這樣更有助于報告的閱讀和理解。
撰寫問題報告還需要注重實踐和解決方案的可操作性。在撰寫問題報告的時候，我不僅僅關(guān)注于問題的發(fā)生和原因，還要著重研究如何解決問題和改進(jìn)工作的可行性。這就要求我在總結(jié)問題的基礎(chǔ)上，思考和提出實際可行的解決方案。在撰寫的時候，我參考了以往的經(jīng)驗、現(xiàn)有的資源，并進(jìn)行了綜合評估，從而確保解決方案的可操作性和可行性。通過對解決方案的詳細(xì)解釋和說明，我成功地向上級介紹了問題的嚴(yán)重性和解決方案的優(yōu)勢，最終得到了支持和認(rèn)可。
最后，我在撰寫問題報告的過程中注重了語言的準(zhǔn)確性和精煉性。問題報告需要簡明扼要地闡述問題和解決方案的核心，而不是泛泛而談地描述。因此，我在撰寫問題報告的過程中經(jīng)常進(jìn)行反復(fù)修改，剔除冗長的詞句，刪減無關(guān)緊要的敘述，使得問題報告更加精煉和易讀。在語言表達(dá)上，我避免使用模糊的詞匯和句式，力求準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點，從而使得整篇問題報告的可讀性和表達(dá)力都得到了提升。
總之，撰寫問題報告是一項需要綜合能力的任務(wù)，需要注重調(diào)研、邏輯、可操作性和語言表達(dá)等方面。在這次撰寫的過程中，我通過對問題的充分調(diào)研、邏輯的條理性的安排、可行性解決方案的提出以及簡明扼要地語言表達(dá)等方面的努力，取得了令人滿意的效果。這次經(jīng)歷給我?guī)砹撕芏嗟母形蚝蛦l(fā)，我相信這將會對我的未來的工作和學(xué)習(xí)有著積極的影響。
問題報告的格式篇二
涉及訴訟的鑒定習(xí)慣稱為司法鑒定，主要包括物證鑒定、法醫(yī)學(xué)鑒定和精神病學(xué)鑒定。我國現(xiàn)行的司法鑒定制度是在建國50多年的司法實踐中自然形成的。長期以來，由于我國缺乏對司法鑒定立法，使鑒定工作在法律定位、管理體制、鑒定程序、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等方面都存在一些亟待解決的問題。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了鑒定的科學(xué)性、公正性、嚴(yán)肅性，并在一定程度上妨礙了司法公正，同時也在人力、物力、財力上造成極大浪費。2001年九屆全國人大四次會議上，有8個代表團(tuán)的266名代表提出議案，要求盡快立法規(guī)范司法鑒定工作。今年九屆全國人大五次會議上，又有7個代表團(tuán)的234名代表提出該議案。為妥處理上述議案并答復(fù)提案代表，從去年5月至今年5月，全國人大內(nèi)司委多次派出調(diào)研組赴廣東、重慶、福建等省、市，圍繞司鑒定問題進(jìn)行了深入調(diào)研。今年上半年，又分別邀請北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、中國政法大學(xué)、中國社會科學(xué)院法學(xué)所等高等院校和科研單位的專家學(xué)者及最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部的有關(guān)負(fù)責(zé)同志，就建立和完善司法鑒定制度和制定司法鑒定管理法等問題召開座談會、研討會?，F(xiàn)將司法鑒定管理工作亟待規(guī)范的幾個主要問題調(diào)研綜述如下。
一、確立鑒定的法律屬性
我國現(xiàn)行法律沒有對司法鑒定的概念及法律屬性做出明確的界定。多年來，實踐中就如何解決鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理多元化的問題，以及由此造成的多頭鑒定、重復(fù)鑒定，甚至虛假鑒定越來越嚴(yán)重等問題，有關(guān)部門所持主張及具體做法不盡相同，甚至大相徑庭。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的同志認(rèn)為，目前鑒定工作中存在的諸多問題，主要是由于管理體制混亂造成的，并提出從理順管理體制入手，將分設(shè)在公、檢、法、安、司機(jī)關(guān)中的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行改造、整合或重組。有的提出仿照行政體制，逐級建立自下而下、統(tǒng)一的司法鑒定機(jī)構(gòu)。對此，有一些不同意見：有的認(rèn)為，鑒定是偵查破案的一個重要手段，是偵查工作的組成部分，公安機(jī)關(guān)設(shè)立鑒定機(jī)構(gòu)是必須的；有的認(rèn)為，檢察機(jī)關(guān)批捕和審查起訴工作都需要對偵查中的鑒定結(jié)論進(jìn)行審查、確認(rèn)或重新鑒定，而且檢察機(jī)關(guān)還擔(dān)負(fù)著一部分案件的偵查工作，因而，檢察機(jī)關(guān)必須設(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)；還有的同志認(rèn)為，鑒定是法院審判職能的一部分，各級人民法院應(yīng)建立鑒定機(jī)構(gòu)，并實行自上而下的統(tǒng)一管理。我們認(rèn)為，解決鑒定中存在的問題的關(guān)鍵，不應(yīng)在現(xiàn)行體制框架內(nèi)去理順管理機(jī)制，首先應(yīng)該是通過立法，明確司法鑒定的性質(zhì)，我國刑事、民事、行政三大訴訟法都規(guī)定，鑒定結(jié)論是證據(jù)之一。在刑事訴訟活動中，偵查機(jī)關(guān)自主進(jìn)行鑒定是為了發(fā)現(xiàn)犯罪、證明犯罪、指控犯罪。犯罪嫌疑人、被告人或辯護(hù)人申請進(jìn)行鑒定，是為了獲取證據(jù)，以便向法庭舉證，進(jìn)行無罪或罪輕的辯護(hù)。在民事和行政訴訟中，雙方當(dāng)事人委托鑒定是為了將鑒定結(jié)論作為向法庭提出主張的一種依據(jù)，都是鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或?qū)ｉT知識對某一專門性問題進(jìn)行檢驗、鑒別和判斷，它既不是一種行政行為，也不屬于檢察和審判職權(quán)范疇，更不是一種訴訟活動。鑒定的概念和法律屬性應(yīng)當(dāng)是為了向法庭提供證據(jù)，對某些專門性問題，由具有專門知識或技能的人，依照法定程序所作的檢驗、鑒別和判斷，是一種依法為訴訟活動提供幫助的科學(xué)鑒定。
二、明確司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理體制
由于目前有關(guān)部門對司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理體制存在不同的認(rèn)識，在規(guī)范司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理工作時又發(fā)生直接沖突，因此，我們認(rèn)為司法鑒定的管理體制問題必須通過制定全國統(tǒng)一實施的司法鑒定管理法予以解決，并在立法中，依據(jù)對司法鑒定管理是司法行政職能而不是審判職能這一內(nèi)在屬性，確立科學(xué)的鑒定管理機(jī)制。即除偵查機(jī)關(guān)（包括公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)以及檢察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)自偵案件的部門）為偵查犯罪而設(shè)立的鑒定機(jī)構(gòu)外，所有鑒定機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)是依照法定程序設(shè)立，依法被指定或接受聘任為司法機(jī)關(guān)和委托人提供鑒定服務(wù)，獨立享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的社會中介組織。各鑒定機(jī)構(gòu)之間法律地位一律平等、互不隸屬、無大小和級別高低之分，其管理模式和律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所一樣實行行業(yè)自律。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，由司法行政機(jī)關(guān)按法定條件進(jìn)行注冊登記并進(jìn)行監(jiān)督是必要的，過渡到行業(yè)自律后也仍要由司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督。確立科學(xué)的鑒定管理體制，是規(guī)范司法鑒定工作的一個關(guān)鍵性問題。
三、明確司法鑒定的范圍和種類
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，各類案件中需要鑒定的專門性問題越來越多，范圍也越來越廣。如何界定司法鑒定的范圍，有的意見認(rèn)為，按照我們法律規(guī)定，鑒定結(jié)論是法定的證據(jù)之一。因而，凡是為訴訟活動服務(wù)的鑒定，都應(yīng)當(dāng)屬于司法鑒定。這種意見所講的鑒定，據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計，至少包括28類，1000多個學(xué)科。而且隨著科技的發(fā)展，各類訴訟活動中需要鑒定的問題和涉及的學(xué)科還將不斷增加。重慶等市制定的司法鑒定條例，已經(jīng)把會計、審計、資產(chǎn)評估、產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)等納入了鑒定范圍。我們認(rèn)為，作為司法鑒定進(jìn)行管理的鑒定范圍不宜太寬。相關(guān)法律已明確規(guī)定由有關(guān)主管部門做出的技術(shù)鑒定，不應(yīng)再列入司法鑒定的范圍。司法鑒定主要是法醫(yī)學(xué)鑒定、精神病學(xué)鑒定、司法化學(xué)規(guī)定、司法物理學(xué)鑒定等相關(guān)法律、法規(guī)未作規(guī)定，且與審判緊密聯(lián)系的學(xué)科和與之相關(guān)聯(lián)的邊緣問題；會計、審計、建筑工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)規(guī)范的內(nèi)容，不應(yīng)再列為司法鑒定的范圍。此外，醫(yī)療事故鑒定作為臨床醫(yī)學(xué)的一個組成部分、相關(guān)行政管理法規(guī)已明確規(guī)定各級醫(yī)療事故鑒定委員會為唯一合法的醫(yī)療事故鑒定組織，它的鑒定結(jié)論是認(rèn)定和處理醫(yī)療事故的依據(jù)，因此，醫(yī)療事故鑒定也不宜納入司法鑒定范圍。工傷事故鑒定也應(yīng)如此。
四、建立統(tǒng)一司法鑒定人員資格制度
在司法鑒定工作中，鑒定人的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德至關(guān)重要。近年來，由于鑒定人員專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德問題，出現(xiàn)在鑒定問題上的錯鑒和徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象屢屢發(fā)生，影響了司法鑒定的嚴(yán)肅性和公正性。主要原因就是我國長期以來法律沒有對鑒定人的從業(yè)資格和考試、考核及管理制度予以規(guī)范。為此，司法鑒定工作一定要建立起統(tǒng)一的鑒定人員考試、考核和資格審查制度。
五、建立鑒定人負(fù)責(zé)制度
關(guān)于誰對鑒定結(jié)論負(fù)責(zé)的問題，現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定是鑒定人在鑒定結(jié)論上簽名，其所在的鑒定機(jī)構(gòu)在鑒定結(jié)論上加蓋公章。這實際上意味著除鑒定人本人外，鑒定機(jī)構(gòu)也要為鑒定人出具的鑒定結(jié)論承擔(dān)責(zé)任。這種規(guī)定削弱了鑒定人的鑒定責(zé)任，不利于保障鑒定結(jié)論的科學(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性。為解決這一問題，應(yīng)該建立司法鑒定和鑒定人負(fù)責(zé)制，將現(xiàn)行有關(guān)法律中規(guī)定的以單位負(fù)責(zé)為主，改為以鑒定人負(fù)責(zé)為主，單位負(fù)管理責(zé)任，即每一個鑒定人都要對自己署名的鑒定結(jié)論負(fù)責(zé)。對多人參加的鑒定，如存在不同意見，應(yīng)當(dāng)注明保留意見，不實行少數(shù)服從多數(shù)的做法。特別是精神病的鑒定，可邀請不同單位的鑒定人一起會診，各負(fù)其責(zé)，避免同一單位的多數(shù)人做出錯誤鑒定結(jié)論。
六、制定統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)
我國現(xiàn)行的一些鑒定標(biāo)準(zhǔn)有的不夠科學(xué)，有的.不夠準(zhǔn)確，給司法審判造成一些不必要的麻煩。如法醫(yī)鑒定中重傷偏輕和輕傷偏重以及輕傷與輕微傷的鑒定結(jié)論就概念模糊?，F(xiàn)實生活中重傷就是重傷、輕傷就是輕傷，不應(yīng)存在偏輕、偏重的問題類似這樣的鑒定結(jié)論在其他學(xué)科中也還有一些。司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定工作的一項重要內(nèi)容。目前，重復(fù)鑒定問題和發(fā)生在鑒定中的徇私舞弊現(xiàn)象與規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一有直接關(guān)系。因此，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門按照不同學(xué)科，制定統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
七、廢除終局鑒定制度
司法實踐中鑒定結(jié)論的多樣性和重復(fù)鑒定問題，給司法機(jī)關(guān)和當(dāng)事人在人力、物力、財力上造成極大浪費，也給審判機(jī)關(guān)高效、準(zhǔn)確地認(rèn)定案件事實帶來困難。為此，學(xué)術(shù)界和公安司法機(jī)關(guān)的同志都提出了不少解決問題的辦法。有的提出限制鑒定次數(shù)；有的提出要組織權(quán)威性鑒定機(jī)構(gòu)，實行“終局鑒定”制度；有的提出只有法院自己作的鑒定或法律委托作的鑒定才算數(shù)等等。在目前有關(guān)司法鑒定的規(guī)范中，有的規(guī)定各地成立的司法鑒定委員會負(fù)責(zé)本地區(qū)司法鑒定的終局鑒定。有的規(guī)定鑒定限于兩次，兩次后由司法鑒定委員會進(jìn)行終局鑒定。上述規(guī)定的出發(fā)點是好的，但限制鑒定次數(shù)和采取終局鑒定的做法，不僅與我國法律規(guī)定和證據(jù)原則不符，而且侵犯了人民法院的獨立審判權(quán)。我國訴訟法規(guī)定，所有證據(jù)必須經(jīng)過人民法院認(rèn)定才能作出判案的依據(jù)。因此，無論是司法鑒定委員會還是權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)所作的終局鑒定，不僅在法律上沒有任何意義，取代不了人民法院的最終決定權(quán)，而且影響和妨礙了人民法院對鑒定結(jié)論的審查判斷，并有可能直接導(dǎo)致對證據(jù)認(rèn)定上的錯誤。
八、依法維護(hù)人民法院對鑒定結(jié)論采信的絕對權(quán)威
憲法規(guī)定，各級人民法院是國家審判機(jī)關(guān)，獨立行使審判權(quán)。審判權(quán)的行使是通過對證據(jù)的審查判斷，通過對案件事實的認(rèn)定，并依據(jù)認(rèn)定的事實和法律作出裁判來實現(xiàn)的。鑒定結(jié)論作為訴訟中的一種證據(jù)，法院享有對其審查判斷并對其是否作為定案依據(jù)的最終決定權(quán)，但并不能認(rèn)為只有法院自己的鑒定機(jī)構(gòu)或者法院委托的機(jī)構(gòu)和人員才具有鑒定資格。就鑒定結(jié)論的性質(zhì)和鑒定結(jié)論產(chǎn)生的過程而言，它是一種科學(xué)實證活動，不是審判行為。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)通過建立科學(xué)完備的質(zhì)證、辯論和專家咨詢制度，幫助審判人員對鑒定結(jié)論作出公正、準(zhǔn)確的認(rèn)定。實行專家咨詢制度也是鑒定立法要解決的一個問題。
近年來，除全國人大代表不斷提出立法議案外，許多法學(xué)家、法律工作者和從事鑒定工作的專家學(xué)者，也通過媒體闡述觀點，呼吁全國人大常委會盡快制定司法鑒定管理法。目前，最高人民法院、最高人民檢查院、公安部、國家安全部、司法部已取得共識，即通過立法，規(guī)范司法鑒定管理工作，一是對現(xiàn)行法律中沒有規(guī)范的，且在訴訟法中又無法規(guī)定的關(guān)于鑒定的性質(zhì)、原則、鑒定范圍、鑒定程序、鑒定方式、鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)立、鑒定人員資格、鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人的權(quán)利義務(wù)、鑒定文書、鑒定的監(jiān)督、法律責(zé)任等內(nèi)容。通過制定司法鑒定管理法予以規(guī)范。二是通過立法確立司法行政機(jī)關(guān)對司法鑒定的行政管理職責(zé)和管理內(nèi)容；確立各級人民法院在分類司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人員名冊中抽選法定鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人員進(jìn)行鑒定的制度。
關(guān)于司法鑒定管理法的起草工作，大家一致認(rèn)為公安司法機(jī)關(guān)多年的司法實踐、各類司法鑒定機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗積累、專家學(xué)者的研究成果，以及有關(guān)部門和各地人大制定的法規(guī)等都為制定全國統(tǒng)一的司法鑒定管理法奠定了理論和實踐基礎(chǔ)，立法時機(jī)已經(jīng)日趨成熟。司法部和最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部的同志普遍表示，鑒定立法涉及到我國的訴訟制度。涉及到方方面面的關(guān)系，不是哪一個部門的事情、任何一個部門都難以承擔(dān)該法的起草工作，建議由全國人大有關(guān)專門委員會牽頭，各有關(guān)部門共同參加起草。
問題報告的格式篇三
第一段：引言（100字）
在工作和生活中，我們經(jīng)常需要撰寫問題報告，用來記錄和說明所遇到的問題和解決方案。問題報告的撰寫需要結(jié)合具體實際情況，進(jìn)行系統(tǒng)的分析和整理。在撰寫問題報告的過程中，我深刻體會到了其重要性以及對自身能力的提升作用。
第二段：問題發(fā)現(xiàn)與定位（200字）
問題報告起始于問題的發(fā)現(xiàn)與定位。在面對問題時，我們需要保持敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)潛在的問題。然后，通過進(jìn)一步的分析和調(diào)查，確定問題的根源和具體表現(xiàn)形式。這一階段的重要性不容忽視，因為一個準(zhǔn)確的問題定位，能夠為解決問題奠定基礎(chǔ)。
第三段：問題解決方案的研究與選擇（300字）
在明確問題的定位后，下一步就是研究和選擇解決方案。這個過程需要我們進(jìn)行系統(tǒng)性的思考和探索，并綜合各種因素考慮選擇合適的解決方案。在具體的選擇過程中，要充分考慮時間、經(jīng)濟(jì)、人力等資源的限制，以及現(xiàn)有技術(shù)和經(jīng)驗的可行程度。此外，還要注意解決方案的可持續(xù)性和適用性。
第四段：問題報告的撰寫與呈現(xiàn)（300字）
問題解決方案確定后，就需要將整個過程進(jìn)行系統(tǒng)的整理和總結(jié)，并撰寫問題報告。在撰寫問題報告時，需要注重思路的清晰和邏輯的嚴(yán)密。要將問題的背景、根源、解決方案和效果等方面的內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)的組合和呈現(xiàn)。同時，還要注意語言的準(zhǔn)確性和精煉性，使讀者能夠迅速了解問題的狀況和解決過程。
第五段：問題報告心得與體會（400字）
通過參與問題報告的撰寫，我深刻體會到了幾個方面的收獲和體會。首先，問題報告的撰寫培養(yǎng)了我邏輯思維和分析能力，讓我能夠更好地理清問題發(fā)展的脈絡(luò)和關(guān)聯(lián)。其次，問題報告加強(qiáng)了我團(tuán)隊合作和溝通能力，促使我與團(tuán)隊成員緊密配合，共同解決問題。最后，問題報告的撰寫對我的自我管理能力提出了更高的要求，需要我按照時間節(jié)點和目標(biāo)分解，高效地完成任務(wù)。
綜上所述，問題報告的撰寫是一個循序漸進(jìn)的過程，既要清晰界定問題，又要研究可行的解決方案，并將思路整理成報告的形式呈現(xiàn)。通過參與問題報告的撰寫，我不僅提升了自身的邏輯思維和分析能力，還培養(yǎng)了團(tuán)隊合作和溝通技巧。從長遠(yuǎn)來看，這些能力的提升將對我今后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。因此，我相信問題報告的撰寫體會和心得對我個人的成長與發(fā)展具有重要的意義。
問題報告的格式篇四
養(yǎng)老問題一直以來都是中國社會面臨的重要挑戰(zhàn)之一。為了深入了解養(yǎng)老問題并提出切實可行的解決方案，我最近閱讀了一份關(guān)于養(yǎng)老問題的報告。通過閱讀報告，我對養(yǎng)老問題有了更深入的了解，并從中獲得了一些重要的體會與觀點。在接下來的文章中，我將分享我對該報告的觀點和體會。
首先，該報告詳細(xì)介紹了中國目前面臨的養(yǎng)老問題和背景。報告指出，隨著中國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題已經(jīng)成為一個突出的社會問題。人口老齡化給養(yǎng)老服務(wù)、社會保障和家庭關(guān)系帶來了巨大的壓力。報告中列舉了一系列養(yǎng)老問題的實例，如養(yǎng)老金不足、養(yǎng)老設(shè)施不足、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量低下等。這些問題直接影響到廣大老年人的生活質(zhì)量和幸福感。
其次，報告提出了一些解決養(yǎng)老問題的方案和建議。首先，政府應(yīng)加大對養(yǎng)老服務(wù)的投入，提高養(yǎng)老設(shè)施的建設(shè)和質(zhì)量。此外，報告還強(qiáng)調(diào)了社會各界的參與和支持的重要性。只有政府、企業(yè)和社會全面合作，才能夠解決養(yǎng)老問題。此外，報告還提出了加強(qiáng)養(yǎng)老保險制度建設(shè)、改善老年人醫(yī)療照顧和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量等具體措施。這些方案和建議具有可操作性，有望在一定程度上緩解養(yǎng)老問題。
在我看來，報告提出的解決方案和建議是切實可行的。政府的投資和支持是解決養(yǎng)老問題的關(guān)鍵。政府應(yīng)當(dāng)加大財政投入，加強(qiáng)養(yǎng)老設(shè)施的建設(shè)和改善，提高養(yǎng)老服務(wù)水平，并加強(qiáng)對養(yǎng)老人群的法律保護(hù)。此外，社會各界的參與也非常重要。企業(yè)可以通過提供養(yǎng)老服務(wù)和設(shè)施支持，為老年人創(chuàng)造更多的福利和就業(yè)機(jī)會。社會組織和志愿者可以提供娛樂活動和社交支持，幫助老年人更好地融入社會。
報告中還提到了養(yǎng)老保險制度的重要性。養(yǎng)老保險是保障老年人基本生活的重要手段。政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)養(yǎng)老保險制度的建設(shè)，提高養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保老年人的基本生活需求。此外，對于那些沒有養(yǎng)老保險的老年人，政府應(yīng)當(dāng)提供必要的救濟(jì)和幫助，確保他們不會因為經(jīng)濟(jì)困難而陷入困境。
最后，我認(rèn)為，解決養(yǎng)老問題需要全社會的共同努力和關(guān)注。養(yǎng)老問題不僅僅是政府的責(zé)任，每個個體和家庭也都應(yīng)有相應(yīng)的擔(dān)當(dāng)。如今，家庭關(guān)系相對來說較為薄弱，家庭成員之間缺乏扶養(yǎng)和照顧的責(zé)任感。因此，我們需要重建家庭關(guān)系，加強(qiáng)親情和社會關(guān)系的維系。老人們也應(yīng)當(dāng)多參加社會活動，主動尋求幫助和支持。
在總結(jié)中，報告提供了一些切實可行的解決養(yǎng)老問題的方案和建議。政府應(yīng)加大投入并加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)的建設(shè)和質(zhì)量。社會各界應(yīng)提供支持和參與，共同解決養(yǎng)老問題。對于養(yǎng)老保險制度的完善也非常重要。最后，我們每一個個體和家庭都應(yīng)有責(zé)任和義務(wù)參與養(yǎng)老問題的解決中，重建家庭關(guān)系和加強(qiáng)社會關(guān)系。只有通過全社會的共同努力，我們才能夠切實解決養(yǎng)老問題，為老年人創(chuàng)造一個更好的生活環(huán)境。
問題報告的格式篇五
我相信會思考比死學(xué)習(xí)更重要，因為，思考是一門終身受益的學(xué)問。如今，學(xué)生迫于應(yīng)試教育，課外班形形色色，家庭作業(yè)許許多多。兩點一線的生活，迫在眉睫的考試，幾乎每天讓我覺得將成為應(yīng)試的機(jī)器，家長也不知課外班的價值有多大，只要有班開，就想去報，不注重學(xué)習(xí)效果，根本不考慮補(bǔ)課的價值和收獲。
平靜地考慮過，自己最缺乏的是思考，在學(xué)習(xí)中，只是一味地接受知識，卻沒有醞釀思考，不往深層次地思考、研究，只是表面聽懂，遇到一些靈活概念的題就不一定得心應(yīng)手，沒有形成一套很好的解題思維，只能做到就題論題，不能觸類旁通，必然導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低、時間不夠用。
另外，只注重于題目本身或者說連題的目的意思都沒有明白，急于去做，做了半天，才發(fā)現(xiàn)自己的思路本身就是錯的。返回來又改，這樣一道題耽誤兩三倍的時間，最終發(fā)現(xiàn)考試時間不夠用，時間太短，這樣的教訓(xùn)可謂太深刻了。古人曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睂W(xué)習(xí)是這樣，生活也是這樣，失去思考的生活是平庸的，僵化的生活。可見思考的重要性。因此，我應(yīng)當(dāng)首先學(xué)會思考，勤于思考，善于思考，遇到問題多問幾個“為什么”“怎么辦”，這樣的學(xué)習(xí)效率會提高，學(xué)習(xí)起來才會感到輕松，所以我必須首先學(xué)會思考。
問題報告的格式篇六
隨著城市的規(guī)劃發(fā)展，拆遷安置工作已成為人們關(guān)注的熱點話題，拆遷安置社區(qū)文化建設(shè)和發(fā)展，既是落實以人為本、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要舉措，也是推動社會健康發(fā)展的具體體現(xiàn)。然而，當(dāng)前拆遷安置社區(qū)文化活動建設(shè)中仍存在諸多問題需要解決。
一、在工作中出現(xiàn)在問題
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，活動開展不經(jīng)常。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部大多把工作重心放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，利用社區(qū)文化推動精神文明建設(shè)、豐富居民文化生活投入精力比較少。甚至有的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)片面認(rèn)為：上面沒有具體的要求，社區(qū)文化活動搞不搞無所謂，即使上級有要求了，也只是湊幾個文藝節(jié)目應(yīng)付了事；有的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)缺乏組織文化活動的能力，亂抓文化活動的現(xiàn)象普遍存在，認(rèn)為社區(qū)文化活動就是找?guī)讉€會吹、拉、彈、唱的人登臺表演一下，把開展文化活動，豐富居民精神生活當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待。
（二）文化人才匱乏，技能培訓(xùn)不經(jīng)常。據(jù)了解，現(xiàn)在社區(qū)文化工作者大多是“半路出家”，90%以上不是專門的文化科班出身，對文化活動的開展還停留在一知半解上。滿足于傳統(tǒng)文化活動的比較多，針對新形勢下居民對物質(zhì)文化的實際需求，創(chuàng)新開展文化活動的人才十分匱乏。有的街道依賴思想嚴(yán)重，認(rèn)為上級相關(guān)部門會安排培訓(xùn)，街道辦班培訓(xùn)怕麻煩，致使社區(qū)文化工作者、文化骨干技能培訓(xùn)不能經(jīng)?；?，社區(qū)文化工作者、文化骨干素質(zhì)提高不快，創(chuàng)新開展文化活動能力水平比較低。
（三）缺少活動資金，制約文化活動開展。由于社區(qū)的一切財政開支全靠政府的財政撥款，有的拆遷安置社區(qū)轄區(qū)內(nèi)沒有企業(yè)，也就不存在有外來收入，加之社區(qū)經(jīng)費本身就匱乏，專門用于開展文化活動的經(jīng)費更是少而又少。拆遷安置社區(qū)大多成立晚，基礎(chǔ)弱，家底薄，沒有專項經(jīng)費，這也是制約社區(qū)文化活動開展的主要“瓶頸”，是拆遷安置社區(qū)文化活動質(zhì)量不高、不經(jīng)常的癥結(jié)所在。
（四）居民素質(zhì)偏低，文化團(tuán)隊組建困難拆遷安置社區(qū)的居民前身大多是農(nóng)民，成為新市民后，雖然環(huán)境變了，生活節(jié)奏快了，對生活質(zhì)量抱有較高的期望值，但因自身能力素質(zhì)偏低，自卑感強(qiáng)，觀念和思維模式還沒有真正與城里的居民同步，再加上新市民來自不同的村落，受以往散居文化影響，對參與集體文化活動積極性不高，有的即便有文藝特長也不愿主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使文化骨干選拔、文化團(tuán)隊組建十分困難。
二、解決措施
（一）深抓宣傳教育，把轉(zhuǎn)變觀念放在首位。針對拆遷安置社區(qū)里的新市民、新環(huán)境，要在社區(qū)大張旗鼓地開展宣傳教育，及時引導(dǎo)新市民自覺追求先進(jìn)的文化需求和高品味的文化生活。一是通過會議，做好宣傳發(fā)動，提高居民對開展社區(qū)文化活動重要性的'認(rèn)識，端正對開展文化活動的看法，變被動開展為主動開展，變個人參與為人人參與。二是通過文化骨干，營造典型引路，對已發(fā)展起來的社區(qū)文化骨干，要高度重視，重點培養(yǎng)，在抓好他們培訓(xùn)幫帶的同時，積極為他們搭建發(fā)揮特長的舞臺。三是通過請進(jìn)來的方式，引導(dǎo)居民轉(zhuǎn)變觀念。新的拆遷安置社區(qū)，各項基礎(chǔ)十分薄弱，文化活動在短期內(nèi)很難形成氣候。從基礎(chǔ)厚實的城市社區(qū)請來文化團(tuán)隊，為新市民“示范表演”，現(xiàn)身說法，多管齊下，引導(dǎo)新市民改掉畏難情緒，要像城市老居民那樣活出興趣、活出自信、活出自豪感、活出新形象來。
（二）整合文化資源，充分發(fā)揮優(yōu)勢互補(bǔ)。整合文化資源就是針對拆遷安置社區(qū)特殊的群體、特殊的地理環(huán)境，把社區(qū)內(nèi)部和周邊的一切可以利用的人才、場所適時利用起來，化零為整、化分為合，形成抓文化建設(shè)“一盤棋”。一是多結(jié)共建對子，充分利用資源優(yōu)勢。二是積極籌措資金，聯(lián)合打造文化“餐飲”。針對拆遷安置社區(qū)資金少這個“短板”，在社區(qū)舉辦文化活動時，主動向駐地有經(jīng)濟(jì)實力的共建單位尋求資金和物質(zhì)上援助與支持，妥善解決資金短缺等問題，既讓共建單位飽享文化大餐帶來的快樂，又使自身的活動得到有效開展。三是搭建文化平臺，合理使用文化人才。拆遷安置社區(qū)居民多、成分雜、集中難，社區(qū)作為政府的基層職能部門，更要努力搭建平臺，發(fā)揮和調(diào)動每個文化骨干的能動性。可利用節(jié)假日、重大紀(jì)念日開展專項主題文化活動，多方面搭建平臺，讓文藝骨干有施展才華的“舞臺”。
（三）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，切實提高社區(qū)開展活動的能力。一是切實重視文化隊伍自身建設(shè)。對社區(qū)文化工作者要提出高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要對文化工作者和社區(qū)文娛骨干，采取送校學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)等辦法，提高他們開展文化活動的能力。各級要主動為他們開展工作創(chuàng)建條件，解決他們工作中遇到的實際困難，增強(qiáng)和培養(yǎng)他們開展文化工作的信心。二是加強(qiáng)教育，形成抓文化工作“一盤棋”思想。對那些不重視社區(qū)文化、不會抓、亂抓文化工作的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)、街道要加以教育監(jiān)督，結(jié)合年度考核，對社區(qū)一把手從事文化工作的能力進(jìn)行測評，促進(jìn)對開展文化活動重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)抓好文化工作的緊迫感。三是建立必要的獎懲機(jī)制。要拿出專門的經(jīng)費用于獎勵那些在文化戰(zhàn)線上成績突出的文化工作者或骨干。對那些在職不盡責(zé)、敷衍應(yīng)付的要予以通報批評或調(diào)離崗位，使激勵機(jī)制與工作能力掛起鉤來，形成人人過問文化工作、人人重視文化建設(shè)的良好局面，讓社區(qū)文化充滿旺盛的生命力并長期健康地發(fā)展下去，成為構(gòu)建和諧社會的重要陣地。
問題報告的格式篇七
在生活和工作中，我們難免會面臨各種問題，包括個人成長、職業(yè)發(fā)展等方面的困惑。為了解決這些問題，很多人選擇進(jìn)行個人解析報告，通過分析自己的行為和性格特點來找到問題的根源，并尋找解決之道。近期，我也做了一份個人解析報告，通過這個過程，我深感受益匪淺。本文將從報告的重要性、解析的過程、問題的發(fā)現(xiàn)、解決之道以及心得體會等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。
首先，個人解析報告的重要性不可忽視。人們常說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，而個人解析報告正是幫助我們更好地了解自己。通過深入剖析我們的行為、性格、動機(jī)和價值觀等方面，我們能夠找到很多以往未曾發(fā)現(xiàn)的問題，從而更好地調(diào)整自己的行為和心態(tài)。這對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。
其次，個人解析報告的過程是一個相對復(fù)雜但有收獲的過程。首先，我們需要參與一系列的測評，比如性格測評、興趣測評等，這些測評能夠?qū)ξ覀兊膫€人特點進(jìn)行客觀的、量化的評估。然后，我們需要將這些測評結(jié)果與我們自己的實際情況進(jìn)行對比和分析，找出其中的差距與原因。最后，我們需要制定個人成長的計劃，通過學(xué)習(xí)和實踐來不斷提升自己。雖然這個過程可能需要花費一定的時間和精力，但它能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己、改變自己。
然后，個人解析報告的最大價值在于它能夠發(fā)現(xiàn)我們以往忽視或未曾察覺的問題。在我個人的解析報告中，我發(fā)現(xiàn)了自己一直以來存在的自卑心理。以前，我對自己的能力和價值缺乏信心，總是過于關(guān)注別人的評價和期待。然而，通過報告的分析，我明確了這種自卑心理的根源，并制定了一些應(yīng)對策略，比如參加培訓(xùn)班提升自己的技能、參與社交活動積極交流等。這使我能夠更加積極、自信地面對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
此外，個人解析報告還能夠給出一些解決問題的方案和建議。在報告中，我發(fā)現(xiàn)了自己在時間管理和決策能力方面存在的問題。為了解決這些問題，報告給出了一些實用的建議，比如制定明確的目標(biāo)和計劃、分清輕重緩急等。我根據(jù)這些建議制定了一份詳實的個人成長計劃，并且將其付諸實踐。通過一段時間的努力，我發(fā)現(xiàn)自己的時間管理和決策能力得到了明顯的改善，工作效率和生活品質(zhì)也得到了大幅提升。
總的來說，在個人解析報告這個過程中，我深刻體會到自我認(rèn)知和問題解決的重要性。通過分析自己的行為和性格特點，我發(fā)現(xiàn)了自己以往忽視或未曾察覺的問題，并通過學(xué)習(xí)和實踐來改善自己。這個過程雖然需要耗費一定的時間和精力，但它給我?guī)砹司薮蟮氖斋@，令我在生活和工作中更加自信和成熟。因此，我強(qiáng)烈建議每個人都應(yīng)該嘗試個人解析報告，通過了解自己來改變自己，從而更好地面對人生的各種挑戰(zhàn)。
問題報告的格式篇八
因此，會計信息的質(zhì)量問題，是每一個會計人必須面對的。
對處于成長期的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言，會計信息失真的危害是災(zāi)難性的，治理我國企業(yè)會計信息失真的問題刻不容緩。
我國目前經(jīng)濟(jì)運行中存在的一些嚴(yán)重的問題，如國有資產(chǎn)流失、證券市場發(fā)育不良、企業(yè)籌資困難等，很大程度上都與企業(yè)會計信息失真有關(guān)。
由于國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著非常重要的地位，會計信息失真所帶來的后果是十分嚴(yán)重的。
1.會計信息質(zhì)量問題的表現(xiàn)
1.1經(jīng)濟(jì)交易失真。
這種失真指的是企業(yè)為了粉飾財務(wù)報表，利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評估、利息資本化、交易時間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價交換等導(dǎo)致的會計信息失真。
1.2會計核算失真。
這種失真指的是會計核算過程不能真實記錄和反映企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
具體可分為原始憑證失真、會計賬簿失真和會計報表失真。
1.3會計信息披露失真。
這種失真指的是隱瞞應(yīng)披露的會計信息或不及時披露應(yīng)及時披露的會計信息。
2.產(chǎn)生會計信息質(zhì)量問題的原因分析
2.1公司治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊。
國有企業(yè)作為市場的法人主體，企業(yè)及其財務(wù)會計行為的秩序化程度必然影響著市場機(jī)制的有效性，或者說，企業(yè)及其財務(wù)會計行為的規(guī)范性直接就是市場經(jīng)濟(jì)運行的規(guī)范性，而這些又是建立在產(chǎn)權(quán)尚是企業(yè)取得市場法人資格基本條件的基礎(chǔ)上。
然而，當(dāng)前以兩權(quán)分離、政企分開為基本原則的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，盡管在某種程度上大大強(qiáng)化了國有企業(yè)的利潤動機(jī)和市場制約機(jī)制，但卻未能從根本上塑造出真正意義的國有企業(yè)法人主體與完全法制約束下的政府權(quán)力行為格局，致使兩權(quán)分離、政企分開始終處于分而不離、雖分未開的“隱蔽”狀態(tài)，以致國有企業(yè)的市場價值判斷行為與利益的體現(xiàn)不得不經(jīng)常的被動調(diào)整。
結(jié)果，一種情況是會計行為被動順應(yīng)政府的行政權(quán)力強(qiáng)制與單向的大財政意圖，另一種情況是采用短期化、非規(guī)范化的會計行為。
不管哪一種情況，其結(jié)果必然會出現(xiàn)會計信息虛假的問題，而這種虛假又與國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國民經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃之間產(chǎn)生沖突，以致隨著企業(yè)內(nèi)在經(jīng)營機(jī)制的紊亂和增值活力的疲弱，社會經(jīng)濟(jì)效益推進(jìn)滯緩，基礎(chǔ)腐蝕。
究其根源，無疑在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定的模糊性。
2.2會計準(zhǔn)則、政策存在局限性。
會計政策為企業(yè)提供的選擇范圍越來越寬，在會計政策規(guī)定的范圍內(nèi)，會計信息制造者總是選擇有利于自身業(yè)績或其他會計目的的會計政策，如美國的安然公司，就是利用“特別目的實體”(spe)符合條件可以不納入合并會計報表的會計政策操縱利潤的，本應(yīng)納入合并會計報表的三個spe被排除在合并報表范圍外，結(jié)果1997—有4.99億美元的利潤被高估，數(shù)億美元的負(fù)債被低估，那么投資者接收到的會計信息是經(jīng)過粉飾的虛假會計信息，其利益受損也就難以避免。
會計準(zhǔn)則的滯后性，也同樣為會計造假提供了“自由”空間。
經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項不斷出現(xiàn)，原有的會計準(zhǔn)則、會計制度與新的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展已不相適應(yīng)，而新會計政策又不能及時制定及頒布，這就會給某些企業(yè)以可乘之機(jī)，從而利用會計準(zhǔn)則的空白來選擇有利于自身利益的會計政策。
2.3外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠。
我國針對會計信息失真現(xiàn)象作出處罰規(guī)定的法律雖然很多，如《會計法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊會計師法》等，卻普遍存在著執(zhí)法不嚴(yán)、懲治不力的現(xiàn)象，并沒有起到應(yīng)有的懲戒作用。
究其原因，存在以下幾點：一是發(fā)現(xiàn)機(jī)制缺乏有效性和健全性。
由于我國市場經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，各種制度尚未理順，無章可循、有章不循的現(xiàn)象仍較普遍。
二是懲罰不力，對違法違規(guī)行為，不僅缺乏刑罰和經(jīng)濟(jì)制裁，而且缺少道德和名譽(yù)損失，舞弊者不以此為恥，反而甚至以此為榮，良好的道德和信用并不能帶來相應(yīng)的收益。
三是監(jiān)管部門監(jiān)管不力，他們主要依靠行政處罰手段來應(yīng)對會計信息造假，對直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任的卻很少，民事賠償更是微乎其微。
與普通商品造假一樣，造假的會計信息造成的后果是預(yù)期收益大于預(yù)期成本，一定程度上縱容了會計信息失真現(xiàn)象的泛濫。
四是利益驅(qū)動，某些企業(yè)經(jīng)營者存在違背會計規(guī)則提供虛假會計信息從而使自己收益(報酬、升遷等)增加的動機(jī)。
3.如何提升會計信息質(zhì)量
3.1明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，完善公司治理結(jié)構(gòu)。
產(chǎn)權(quán)的明確界定是會計規(guī)范和會計信息生成的基礎(chǔ)，在產(chǎn)權(quán)不明晰的企業(yè)里，權(quán)力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規(guī)律實施企業(yè)行為，從而造成會計信息并未按市場的需要提供。
只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定，才會使市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動。
這是因為產(chǎn)權(quán)的明晰為會計信息目標(biāo)的實現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營者之間存在經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系。
在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率：經(jīng)營者在最大化自己效用的同時也不降低(甚至增加)所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實施經(jīng)濟(jì)行為。
同時，會計主體可以根據(jù)交易費用的高低來選擇會計規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會計規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。
產(chǎn)權(quán)的明晰主要從以下幾個方面入手：按照“誰投資、誰管理和誰受益”的原則對國有資產(chǎn)所有權(quán)實行分級管理，明確所有權(quán)主體;實現(xiàn)所有者主體的多元化，進(jìn)行真正意義上的公司改造;成立隸屬于各級政府的綜合性公有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，實行政府的社會行政管理職能與所有權(quán)職能分開;實行公有資產(chǎn)所有權(quán)、公有資產(chǎn)資本經(jīng)營權(quán)、企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的分離。
3.2進(jìn)一步完善我國的會計規(guī)范。
從本質(zhì)上來說，我國的會計法律體系具有第一種思路的特點，目前，我國經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)建立起以《會計法》為核心的會計法律體系，并建立了《總會計師條例》、《會計人員職權(quán)條例》等行政性法規(guī)和《經(jīng)濟(jì)法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)的法律規(guī)范。
但是，正如很多的法律法規(guī)一樣，當(dāng)前會計法律法規(guī)仍舊存在一個嚴(yán)重的問題，就是條條框框太多，而可操作性缺乏。
我國處在市場經(jīng)濟(jì)初期階段，各種經(jīng)濟(jì)制度法規(guī)都有待完善，其中比較突出的就是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)的會計制度法規(guī)的完善。
因此，在發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)存在的問題之后，就要結(jié)合我國具體國情，適度減少條條框框，增加可操作性，這樣既提高了會計法律法規(guī)的靈活度和適應(yīng)性，又提高了會計人員工作的積極性，加強(qiáng)他們的會計職業(yè)判斷能力。
當(dāng)前會計法律法規(guī)還存在的一個嚴(yán)重問題是對相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任沒有清晰的界定，導(dǎo)致法律規(guī)范形同虛設(shè)，會計信息失真現(xiàn)象屢禁不止，完善的會計法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)使相關(guān)各方的責(zé)任明確，使各方相關(guān)人員的權(quán)力和責(zé)任相對等，有多大的權(quán)力，就應(yīng)當(dāng)對應(yīng)多大的責(zé)任，這樣才能真正起到約束作用，也才能使會計信息的真實性和完整性真正得到保證。
參考文獻(xiàn)：
[1]任瑞蓮.關(guān)于會計信息失真的調(diào)查與思考[j].河南農(nóng)業(yè)，2010(15).
[2]邊秀端.會計工作面臨的困難探析[j].河北企業(yè)，2010(12).
會計信息化審計【2】
[摘要]近年來，會計信息化導(dǎo)致會計數(shù)據(jù)處理和工作效能等方面發(fā)生了根本的變化，從而對審計線索、審計內(nèi)容、審計技術(shù)、內(nèi)部控制和審計人員產(chǎn)生了影響。
為此，應(yīng)當(dāng)要建立統(tǒng)一的會計信息化審計的準(zhǔn)則，創(chuàng)新會計信息化下的審計方法，加強(qiáng)審計軟件技術(shù)的開發(fā)，提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)會計信息化的審計需要。
[關(guān)鍵詞]會計信息化;審計;監(jiān)督
會計信息化審計是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對傳統(tǒng)審計模式進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代審計模式上通過評價控制會計信息化系統(tǒng)，深入開發(fā)和廣泛利用審計對象，建立技術(shù)與審計高度融合的、開放的現(xiàn)代審計監(jiān)督體系，以提高審計在優(yōu)化資源配置中的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步[1-3]。
信息化環(huán)境下，會計信息輸出的實時化要求審計監(jiān)督必須向?qū)崟r審計鑒證方向發(fā)展。
不僅如此，實行會計信息化后，一些審計證據(jù)更具易逝性，使審計難度更高，風(fēng)險加大。
因此必須變革審計技術(shù)和方法，實施內(nèi)部審計信息化建設(shè)，增強(qiáng)其在信息化環(huán)境下查錯防弊、規(guī)范管理、遏制腐bai、打擊犯罪的能力[4]。
1會計信息化環(huán)境下審計的目標(biāo)、對象及內(nèi)容
(1)會計信息化審計以會計信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和有效性作為審計目標(biāo)。
問題報告的格式篇九
養(yǎng)老問題一直是社會關(guān)注的焦點之一。隨著我國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老問題變得日益嚴(yán)峻。為了更好地了解和解決這一問題，我參加了一個關(guān)于養(yǎng)老問題的報告會，并對此進(jìn)行了深入思考。通過這次報告會，我深刻認(rèn)識到養(yǎng)老問題的緊迫性和復(fù)雜性，也深切感受到個人和社會共同應(yīng)對養(yǎng)老問題的重要性。
首先，報告中提到了我國養(yǎng)老問題的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和生活水平的提高，人們的壽命也得到了延長，但同時也帶來了養(yǎng)老問題的困擾。目前，我國的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)仍然嚴(yán)重不足，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系還不完善。人口老齡化導(dǎo)致人們養(yǎng)老需求的快速增加，但社會養(yǎng)老體系的建設(shè)滯后于人口老齡化的腳步，這給我們提出了迫切的挑戰(zhàn)。
其次，報告中提到了應(yīng)對養(yǎng)老問題的對策和建議。養(yǎng)老問題是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要從多個方面共同努力。首先，政府應(yīng)加大對養(yǎng)老事業(yè)的投入，建設(shè)更多且質(zhì)量更好的養(yǎng)老院和養(yǎng)老設(shè)施。其次，社會應(yīng)積極推動養(yǎng)老服務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展，鼓勵和支持企業(yè)建立養(yǎng)老服務(wù)體系，提供多樣化、個性化的養(yǎng)老服務(wù)。此外，個人也應(yīng)積極主動參與養(yǎng)老規(guī)劃，提前做好養(yǎng)老準(zhǔn)備，積攢養(yǎng)老資金。
報告中還強(qiáng)調(diào)了社會共治養(yǎng)老問題的重要性。養(yǎng)老問題是一個全社會的問題，需要政府、企業(yè)、社會組織、個人等各方共同參與和努力。政府應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)和監(jiān)管的作用，督促企業(yè)和社會組織承擔(dān)起養(yǎng)老責(zé)任，個人也應(yīng)當(dāng)積極參與到養(yǎng)老規(guī)劃和養(yǎng)老服務(wù)中來。只有形成社會共治的良好機(jī)制，才能夠更好地應(yīng)對養(yǎng)老問題。
此外，報告中還提到了養(yǎng)老文化建設(shè)的重要性。養(yǎng)老不僅僅是一個物質(zhì)問題，更是一個精神和文化問題。養(yǎng)老文化建設(shè)既包括傳統(tǒng)文化的傳承和弘揚，也包括現(xiàn)代文化的創(chuàng)新和發(fā)展。我們要倡導(dǎo)尊重老人、關(guān)愛老人的社會風(fēng)氣，建設(shè)和諧、富有人情味的養(yǎng)老社區(qū)和養(yǎng)老環(huán)境，讓老年人能夠安享晚年，有尊嚴(yán)地生活。
最后，我從這次報告會中認(rèn)識到，養(yǎng)老問題是一個復(fù)雜而龐大的問題。它涉及到政府、企業(yè)、社會組織和個人的多重力量，需要全社會的共同努力來解決。只有通過政府的引導(dǎo)和投入、企業(yè)和社會組織的積極參與以及個人的自我規(guī)劃和準(zhǔn)備，才能夠建立起一個完善的養(yǎng)老體系，應(yīng)對人口老齡化帶來的挑戰(zhàn)。
總之，這次報告會讓我深刻認(rèn)識到養(yǎng)老問題的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，也讓我明白了解決養(yǎng)老問題的重要性和緊迫性。養(yǎng)老是一個社會發(fā)展的命題，關(guān)乎每個人的未來。只有我們齊心協(xié)力，共同解決養(yǎng)老問題，才能夠創(chuàng)造一個更美好的養(yǎng)老時代。
問題報告的格式篇十
在人生的旅程中，我們每個人都會遇到各種各樣的問題和困惑。為了更好地了解自己并解決自己的問題，個人解析報告成為了一種常見的心理工具。在這篇文章中，我將分享我對個人解析報告問題的體會和感悟。
首先，個人解析報告問題幫助我更好地認(rèn)識自己。在日常生活中，我們常常忽略自己內(nèi)心的深層需求和潛在的才能。通過解析報告問題，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和不足。例如，在報告中，我注意到我的溝通能力較強(qiáng)，這意味著我擅長與人溝通和表達(dá)自己的觀點。這意識讓我更加自信，并激發(fā)了我進(jìn)一步培養(yǎng)溝通技巧的動力。
其次，個人解析報告問題幫助我解決困惑。人生中的許多困惑常常讓人覺得束手無策。通過解析報告問題，我開始思考自己的困擾并找出解決的途徑。例如，我曾面臨著選擇職業(yè)的難題，不知道自己適合從事哪個職業(yè)。通過解析報告問題，我發(fā)現(xiàn)自己對數(shù)學(xué)和邏輯思維較為擅長，從而決定朝著工程師的方向發(fā)展。這個決定給予了我明確的目標(biāo)和方向，并且為我未來的職業(yè)生涯提供了指引。
第三，個人解析報告問題幫助我加深了對自己和他人的理解。解析報告問題不僅僅限于了解自己，也包括了解他人。通過對自己和他人在解析報告問題上的回答進(jìn)行比較，我意識到每個人的獨特性和多樣性。這個體驗使我更加寬容和理解他人的不同選擇和行為。同時，也讓我更加珍惜和發(fā)展自己的個性和潛能，而不是追求與他人一樣。
第四，個人解析報告問題幫助我建立了積極的心態(tài)。在解析報告問題過程中，我不僅僅關(guān)注我自己的不足和困惑，也關(guān)注自己的優(yōu)勢和潛力。這種正向的思考方式使我更加積極向前，并且對自己的未來充滿信心。我開始相信，通過不斷地努力和學(xué)習(xí)，我能夠克服困難并實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
最后，個人解析報告問題幫助我不斷成長和發(fā)展。解析報告問題只是個人成長的起點，而不是終點。通過不斷解析自己面臨的問題，我不斷尋找和實施解決問題的方法，從而使自己在成長和發(fā)展中得到提升。在這個過程中，我學(xué)到了如何面對困難、擁抱變化和不斷學(xué)習(xí)的重要性。這些經(jīng)驗不僅僅在解決問題時有價值，也能夠應(yīng)用到生活的方方面面。
通過解析報告問題，我對自己有了更深入的認(rèn)識，找到了解決困擾的方法，增強(qiáng)了對自己和他人的理解，建立了積極的心態(tài)，并不斷成長和發(fā)展。個人解析報告問題無疑是一種有價值的心理工具，它幫助人們更好地了解和應(yīng)對自己的問題，推動個人成長和發(fā)展。我相信，通過不斷地探索和實踐，個人解析報告問題將會在更多的人生中發(fā)揮重要的作用。
問題報告的格式篇十一
一直來，聯(lián)通分公司全體員工以“踐行使命、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、致力和諧”的理念，全心全意為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精心鑄造聯(lián)通服務(wù)品牌工程。在經(jīng)營活動中自覺接受社會監(jiān)督，誠信經(jīng)營、規(guī)范服務(wù)、自覺保護(hù)消費者合法權(quán)益，為此我們制定了諸多切實可行的措施。
近年來，通信企業(yè)市場競爭日趨激烈，內(nèi)部改革不斷深化，給職工職業(yè)道德建設(shè)帶來了一定的難度。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過深入調(diào)查研究，達(dá)成共識，認(rèn)真轉(zhuǎn)變思想觀念，在企業(yè)改革發(fā)展的大環(huán)境中，職工職業(yè)道德水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)的'效益和生死存亡，必須加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，才能保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我公司將遵守職業(yè)道德、抓好服務(wù)工作作為績效考核、獎懲的重要指標(biāo);編發(fā)《聯(lián)通員工手冊》，規(guī)范員工行為;結(jié)合職工職業(yè)道德建設(shè)，開展“為用戶服務(wù)、為經(jīng)營服務(wù)、為窗口服務(wù)、為基層服務(wù)”活動。將服務(wù)工作作為“一把手”工程來抓。分管經(jīng)理隨同服務(wù)質(zhì)量督查人員深入一線，走訪客戶，督導(dǎo)工作，有效促進(jìn)了服務(wù)管理工作，為服務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)管理，分公司從基礎(chǔ)抓起，健全考核體系先后下發(fā)了《服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于電話、寬帶客戶障礙及時修手冊》、《營業(yè)員考評量化考核辦法》、《入戶服務(wù)人員監(jiān)督檢查辦法》、《山東聯(lián)通首問負(fù)責(zé)工作制度》等服務(wù)管理制度，使服務(wù)工作做到有章可循，有規(guī)可依。
(1)抓服務(wù)源頭：從營業(yè)受理上，大力實施文明窗口服務(wù)，嚴(yán)格推行“規(guī)范化服務(wù)”，嚴(yán)守服務(wù)承諾和文明服務(wù)公約。對營業(yè)受理的裝、移、修以及客戶投訴、咨詢由營業(yè)窗口負(fù)責(zé)服務(wù)到底。在服務(wù)源頭上讓客戶找到真正上帝的感覺，為客戶提供一流的服務(wù)。
(2)抓入戶服務(wù)：嚴(yán)格推行入戶規(guī)范化服務(wù)，入戶工作人員必須嚴(yán)格做到“一證、一卡、一函、三帶、一捎“和預(yù)約服務(wù)制，為入戶員工印制了服務(wù)名片，方便了客戶與服務(wù)人員直接聯(lián)系，提高了服務(wù)效率和水平。
(5)抓全員服務(wù)：全員實行“首問責(zé)任制”為了使這一制度得到真正貫徹落實，服務(wù)督查人員利用員工不熟的號碼進(jìn)行模擬客戶投訴，對員工進(jìn)行暗查暗訪并錄音，對于客戶投訴推諉扯皮者嚴(yán)肅處理，使全體員工繃緊服務(wù)弦。
(6)抓線路服務(wù)：我公司一直把線路整治作為提高服務(wù)質(zhì)量，降低客戶投訴的重要環(huán)節(jié)來抓。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，行管人員參加，將“親情農(nóng)家”與線路整治結(jié)合起來，業(yè)務(wù)營銷與整治并舉，走街串巷，進(jìn)行線路整治和走訪客戶活動，全力根治線路雜亂、搭掛、交越、老化等現(xiàn)狀，使全縣百門障礙歷時大幅下降，有效地降低了客戶的投訴率。
(7)抓便民服務(wù)：我公司一直堅持“用戶至上、用心服務(wù)”的理念，努力使各種服務(wù)貼近民眾。并于開通了“114招領(lǐng)”業(yè)務(wù)，受到了社會好評。
問題報告的格式篇十二
人口是一個國家和民族的命運，人口問題涉及到國家的經(jīng)濟(jì)、社會、文化、科技等方面，是國家長久穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。今天，我們的時代正處于人口變化的背景之下，人口老齡化、少子化、出生率下降、性別比例失衡等問題涌現(xiàn)。作為一個關(guān)注時事的報告人，我深感人口問題的重要性。本文將提出個人的心得體會，探討人口問題對國家和社會的影響與應(yīng)對措施。
2. 人口問題的背景和影響
當(dāng)前人口問題的根本原因在于全球的人口增長放緩，社會人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化。一方面，人口質(zhì)量提高、健康水平提升、教育水平提高等因素導(dǎo)致生育率下降、人口紅利減弱，另一方面，醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步、老齡人群增加、城市化進(jìn)程加快等因素導(dǎo)致人口老齡化、承載壓力加大。這些問題對于國家和社會的影響可謂深遠(yuǎn)。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，少子化、老齡化等問題將對家庭、衣食住行、教育和醫(yī)療等領(lǐng)域產(chǎn)生巨大的沖擊。在社會領(lǐng)域，人口性別比例失衡將導(dǎo)致婚戀、家庭、犯罪等問題的逐漸加深，對于社會和人文精神的影響極其重要。
3. 應(yīng)對措施及其探究
針對人口問題，應(yīng)對措施顯然要與現(xiàn)有的人口特征和趨勢相對應(yīng)。當(dāng)前，解決人口問題的關(guān)鍵是要加強(qiáng)政策調(diào)控，具體包括如下幾個方面：
* 政策調(diào)整：制定全面的人口政策，促進(jìn)生育率上升、女性就業(yè)和家庭負(fù)擔(dān)減輕、促進(jìn)流動人口在城市落戶，吸引海外人才回國就業(yè)，等等。
* 加大公共事業(yè)投入，特別是教育、醫(yī)療和養(yǎng)老等方面的投入。建立現(xiàn)代化的養(yǎng)老服務(wù)體系，給未來的老年人更多的選擇空間，同時，積極推進(jìn)藥物、醫(yī)療技術(shù)等方面進(jìn)步，提高老年人的生活質(zhì)量和養(yǎng)老保障。
* 創(chuàng)新社會治理機(jī)制，通過開展普及性和高質(zhì)量的基礎(chǔ)性研究、發(fā)展大力工程創(chuàng)新、完善風(fēng)險壓力測試和預(yù)警機(jī)制等方式，緩解人口問題的影響。
4. 個人的思考與體會
關(guān)注時事、注重人口問題已經(jīng)成為了一個時代的必然，我個人的體會是，在知識社會中，思考和研究人口問題是任何一個人都應(yīng)當(dāng)有的通識素養(yǎng)，也是國民素質(zhì)提高的重要途徑之一。尤其是在當(dāng)今的高速發(fā)展和競爭的時代，對于個人和家庭而言，應(yīng)該更加注重知識、教育和育人，積極培養(yǎng)關(guān)注人口問題的公民意識、以及信息、思考和判斷的能力。在關(guān)注時事的同時，應(yīng)該更加注重知識的積累和社會責(zé)任感的培養(yǎng)，用自己的能力和精力為國家和社會獻(xiàn)獻(xiàn)一份力量。
5. 結(jié)論
在當(dāng)前人口問題嚴(yán)峻的背景下，加強(qiáng)政策調(diào)控、完善社會治理機(jī)制、加強(qiáng)知識普及、培育人口意識、注重科技創(chuàng)新、積極營造公正平等、有活力和動力的良好環(huán)境，是解決人口問題的關(guān)鍵途徑。倘若我們每個人都能夠關(guān)注時事、關(guān)注人口問題，解決人口問題就不再是一個遙遠(yuǎn)的愿景。它可能是我們從疫情和這個時代中接受的禮物。
問題報告的格式篇十三
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，越來越多的人意識到個人解析報告的重要性，它可以幫助我們了解自己的優(yōu)勢和劣勢，指導(dǎo)我們更好地發(fā)展自己的潛力。然而，在個人解析報告的過程中，我們常常會遇到一些問題，下面就是我在個人解析報告中所遇到的問題以及對它們的心得體會。
第一段：報告內(nèi)容很多，不知如何去分析
個人解析報告中的內(nèi)容往往很多，包括個人性格、價值觀、能力、興趣等方面的分析。我曾經(jīng)在第一次看到自己的解析報告時感到非常困惑，不知道該從哪個方面開始分析或者如何將這些內(nèi)容整合起來。通過后續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸意識到，個人解析報告中的內(nèi)容可以按照自己的興趣愛好依次分析。例如，我對自己的性格非常感興趣，因此我首先以性格為核心進(jìn)行分析，然后再逐漸延伸到其他方面的內(nèi)容。通過這種方式，我能夠更好地理解自己，并且將不同方面的內(nèi)容有機(jī)地聯(lián)系在一起，形成一個完整的個人解析報告。
第二段：報告中的個人劣勢容易讓人消沉
個人解析報告中不僅包含個人的優(yōu)勢，還讓我們直面?zhèn)€人的劣勢。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，然而，當(dāng)我們第一次看到自己的劣勢時往往會感到沮喪和無助。我曾經(jīng)被自己報告中的個人劣勢所困擾，對自己產(chǎn)生了質(zhì)疑。然而，我后來明白了一個道理，那就是每個人都有缺點，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾蚊鎸涂朔?。通過對自己劣勢的深入分析，我們可以找到一些改善的方法和策略。只有面對現(xiàn)實，勇于改變，我們才能不斷進(jìn)步，最終達(dá)到自己的目標(biāo)。
第三段：解析報告中的建議有時難以操作
個人解析報告中往往會給出一些相應(yīng)的建議，幫助我們更好地發(fā)展自己的優(yōu)勢和克服劣勢。然而，有時這些建議并不是那么容易操作的。例如，當(dāng)報告建議我們要增強(qiáng)溝通能力時，我們可能會覺得溝通這個技能不是一朝一夕就能夠?qū)W會的，甚至可能覺得很無力。我曾經(jīng)也有這樣的困惑，但后來我逐漸明白，個人解析報告中的建議并不是要求我們一蹴而就，而是要求我們從現(xiàn)在開始積極行動。通過一點一滴的努力，我們可以慢慢地提升自己的能力，并且在日常生活中不斷積累經(jīng)驗。只有這樣，我們才能夠真正做到有效地應(yīng)用這些建議。
第四段：報告反映的個人潛力和現(xiàn)實可能存在差距
個人解析報告中還經(jīng)常會涉及到個人的潛力和未來發(fā)展方向。然而，有時候報告反映的個人潛力可能與現(xiàn)實存在差距。報告中的潛力常常給人一種盲目樂觀的感覺，我們很難想象自己真的能夠擁有那樣的潛力。我曾經(jīng)也有類似的疑慮，但通過不斷地實踐和鍛煉，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的潛力是可以被開發(fā)和發(fā)展的。關(guān)鍵在于我們要有信心，相信自己能夠超越現(xiàn)有的能力，敢于突破自己的舒適區(qū)，朝著更遠(yuǎn)大的目標(biāo)努力。
第五段：個人解析報告只是一個開始
個人解析報告只是一個開始，它提供了一個認(rèn)識自己的框架和指導(dǎo)，但最終的成長和發(fā)展還是取決于我們自己。在解析報告中遇到的問題只是成長的一部分，它們給我們提出了一個學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。通過不斷地思考和實踐，我們可以更好地應(yīng)用解析報告中的理念和建議，從而讓自己不斷進(jìn)步。最重要的是，我們要保持謙遜與進(jìn)取的心態(tài)，不斷自我反省和調(diào)整，以不斷提高個人的素質(zhì)和能力。
總而言之，個人解析報告問題的體會是一個學(xué)習(xí)和成長的過程。通過對問題的認(rèn)識和思考，我們能夠更好地理解自己，找到改進(jìn)的方法，并最終達(dá)到個人的目標(biāo)。無論在解析報告中遇到怎樣的困惑和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該積極應(yīng)對，保持積極的態(tài)度，并堅定地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。