總結(jié)心得體會(huì)有助于我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免犯同樣的錯(cuò)誤。寫心得體會(huì)時(shí)要注意字?jǐn)?shù)適中，重點(diǎn)突出，不偏離主題。繼續(xù)往下看，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)更多關(guān)于心得體會(huì)寫作的經(jīng)驗(yàn)和心得。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇一
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的穩(wěn)定增長以及穩(wěn)定的就業(yè)形勢(shì)對(duì)于國家和社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮至關(guān)重要。作為企業(yè)管理者，我們要深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要性，并且總結(jié)出一些具有指導(dǎo)意義的心得體會(huì)。以下將從調(diào)整戰(zhàn)略、積極創(chuàng)新、注重人才培養(yǎng)、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)以及樹立良好企業(yè)形象五個(gè)方面進(jìn)行討論。
首先，調(diào)整戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要手段。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中需要不斷調(diào)整戰(zhàn)略，適應(yīng)市場(chǎng)的變化。如果企業(yè)沒有調(diào)整適應(yīng)能力，就會(huì)面臨市場(chǎng)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定和就業(yè)的不穩(wěn)定。因此，企業(yè)需要不斷關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略舉措，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營模式和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的增長態(tài)勢(shì)。
其次，積極創(chuàng)新是企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要推動(dòng)力。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)力，就必須不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。通過引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等創(chuàng)新舉措，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠在市場(chǎng)中占據(jù)有利位置，從而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定增長，保障就業(yè)的穩(wěn)定。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)注重員工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。
第三，注重人才培養(yǎng)是企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要保障。人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，擁有一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是企業(yè)穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí)，要建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，使員工在企業(yè)中得到更好的成長和發(fā)展，提高員工的歸屬感和忠誠度，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)的穩(wěn)定。
第四，加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)是企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要保障。企業(yè)內(nèi)外部各個(gè)環(huán)節(jié)和部門之間的協(xié)調(diào)配合是保持企業(yè)穩(wěn)定增長和穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)鍵因素。企業(yè)內(nèi)外部各相關(guān)部門要互相溝通、協(xié)調(diào)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。同時(shí)，企業(yè)要與政府、社會(huì)各界等相關(guān)方進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)，形成企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境和穩(wěn)定的市場(chǎng)空間。只有通過內(nèi)外部的協(xié)調(diào)合作，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定的增長態(tài)勢(shì)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
最后，樹立良好企業(yè)形象是企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要保證。良好的企業(yè)形象可以為企業(yè)吸引更多的合作伙伴、投資者和顧客提供支持，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和就業(yè)機(jī)會(huì)的增加。企業(yè)應(yīng)該注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)。同時(shí)，要關(guān)注社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，樹立企業(yè)的社會(huì)形象。通過樹立良好的企業(yè)形象，企業(yè)可以獲得市場(chǎng)的認(rèn)可和支持，從而保證企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)的穩(wěn)定。
綜上所述，企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)是企業(yè)管理者必須面對(duì)和解決的重要問題。通過調(diào)整戰(zhàn)略、積極創(chuàng)新、注重人才培養(yǎng)、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)以及樹立良好企業(yè)形象等方面的努力，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)的穩(wěn)定。企業(yè)管理者要深入思考并付諸行動(dòng)，不斷總結(jié)和完善相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和做法，以推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為國家的發(fā)展和社會(huì)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇二
一、開闊了眼界，促進(jìn)了交流，思維得到了拓展，接待及相關(guān)審評(píng)能力有所提升。
受理臺(tái)有八個(gè)受理窗口，通過此次輪崗，大致了解了各個(gè)窗口的職能和工作流程。全方位了解中心主要業(yè)務(wù)，增加心中一盤棋的整體概念，更好地服務(wù)于企業(yè)。說實(shí)在的，專的同時(shí)，更博一點(diǎn)不是更好嘛？我將不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)、進(jìn)取，完善自我、超越自我。
二、規(guī)范接待、認(rèn)真受理、學(xué)會(huì)傾聽、科學(xué)審評(píng)是我們最大的責(zé)任。
立足崗位，務(wù)實(shí)工作。在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，善于把壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，又好又快、全心全意為行政相對(duì)人服務(wù)。這是我們的'職責(zé)所在，也是我們的工作意義。
三、受理窗口是個(gè)歷練人的好平臺(tái)
之前一直感覺在廣告部的審評(píng)工作既辛苦又耗腦，而這次輪崗面對(duì)天天川流不息受理隊(duì)伍，內(nèi)心感慨很多。通過與受理臺(tái)同志一起工作，一比較，發(fā)覺自身有許多地方需要修煉。比如，一指禪的打字法，明顯跟不上正常的受理速度；廣告及執(zhí)業(yè)藥師相關(guān)工作的電話通知明顯不與時(shí)俱進(jìn)了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后電腦自動(dòng)短信通知的速度及準(zhǔn)確性；藥品和醫(yī)療器械注冊(cè)知識(shí)明顯儲(chǔ)備不足，存在很多大的盲點(diǎn);接待親和難持久，耐心咨詢長不了......輪崗就是取長補(bǔ)短的過程。
兩周的實(shí)踐，不是終點(diǎn)，僅僅是學(xué)習(xí)的中繼站。堅(jiān)信輪崗學(xué)習(xí)能提升自己的工作本領(lǐng)和新思路及新激情。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇三
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)崗位的保障成為一個(gè)國家發(fā)展的重要指標(biāo)。如何確保企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定并不是一件容易的事情，需要企業(yè)經(jīng)營者具備正確的心態(tài)和獨(dú)特的經(jīng)營理念。下面，將從企業(yè)文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人才培養(yǎng)以及社會(huì)責(zé)任五個(gè)方面，分享一些關(guān)于“企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)”的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)文化建設(shè)是確保企業(yè)穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。一家企業(yè)的發(fā)展與其文化息息相關(guān)，一個(gè)積極向上、發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。我在自己的企業(yè)中注重企業(yè)文化的建設(shè)，通過組織各類文化活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與，提升企業(yè)凝聚力和向心力。我們還積極開展員工培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，讓員工不斷成長和進(jìn)步，為企業(yè)的穩(wěn)定增長提供人才保障。
其次，技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定增長的關(guān)鍵?，F(xiàn)如今，科技日新月異，企業(yè)要想保持競(jìng)爭(zhēng)力，必須跟上時(shí)代的步伐，注重技術(shù)創(chuàng)新。我們?cè)谄髽I(yè)中設(shè)立了研發(fā)部門，聘請(qǐng)了一批技術(shù)精湛的專業(yè)人士，致力于產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)。通過不斷推陳出新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，我們的產(chǎn)品性能逐漸提升，在市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)增長。同時(shí)，我們也在技術(shù)創(chuàng)新中注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，并對(duì)其進(jìn)行合理的激勵(lì)，使技術(shù)人才得以留住，為企業(yè)的穩(wěn)定增長提供有力的支持。
第三，市場(chǎng)拓展是保障企業(yè)穩(wěn)定增長的重要途徑。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)要想穩(wěn)定增長，就需要不斷開拓市場(chǎng)，尋求新的增長點(diǎn)。我們?cè)谑袌?chǎng)拓展中注重與合作伙伴的合作，建立互利共贏的合作關(guān)系。我們積極參加行業(yè)展覽會(huì)、推廣活動(dòng)，提高企業(yè)產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度。我們也借助互聯(lián)網(wǎng)的力量，通過電商平臺(tái)進(jìn)行線上銷售，擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)份額。通過市場(chǎng)拓展，我們的業(yè)務(wù)得到了迅速增長，為企業(yè)提供了穩(wěn)定的收入來源，保障了員工的就業(yè)穩(wěn)定。
然后，人才培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵。人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有擁有一支素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)才能夠得以保障。我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)方面，注重人才的選拔和培養(yǎng)。我們聘請(qǐng)了擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的導(dǎo)師，為新員工提供全面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。我們還注重員工的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，通過激勵(lì)機(jī)制，讓員工在企業(yè)中有所作為，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的良性互動(dòng)。通過人才培養(yǎng)，我們的員工素質(zhì)得以提升，企業(yè)的整體實(shí)力不斷增強(qiáng)。
最后，企業(yè)應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，回報(bào)社會(huì)。企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定，不僅僅是為了企業(yè)自身的利益，更要為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們將公益事業(yè)視為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，并設(shè)立了專門的公益基金，資助貧困地區(qū)的學(xué)生完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，我們注重企業(yè)的環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排，我們盡量選擇使用環(huán)保材料和清潔能源，減少對(duì)環(huán)境的污染。通過履行社會(huì)責(zé)任，我們獲得了社會(huì)的肯定和認(rèn)可，也為企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定提供了良好的外部環(huán)境。
綜上所述，保證企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定需要企業(yè)經(jīng)營者具備正確的心態(tài)和獨(dú)特的經(jīng)營理念。企業(yè)文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人才培養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵要素。只有在這些方面不斷努力，企業(yè)才能夠健康發(fā)展，為員工提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇四
管理這種事情，公說公有理婆說婆有理，但我們?nèi)?shí)踐，就會(huì)獲得真理。在企業(yè)里，我們的管理是有目標(biāo)的，是有績效的，是幫助企業(yè)更高效率的完成業(yè)績的。只要是不賺錢的管理，就是錯(cuò)誤的管理。
我們看一個(gè)人的管理能力強(qiáng)不強(qiáng)，就是看他為企業(yè)帶來的價(jià)值大不大。
企業(yè)的資源是稀缺的，管理者要把那些浪費(fèi)公司資源的人與事去除，管理者應(yīng)該有變廢為寶的能力，讓大家按照最優(yōu)的路徑去做事。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)有幾十人的時(shí)候，如果老板什么事情都親力親為的話，這個(gè)企業(yè)基本就發(fā)展不起來了。老板會(huì)非常累，總是會(huì)感覺管理不好。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模。老板的任務(wù)就不是管理企業(yè)里的事與人了，是直接變成尋找優(yōu)秀的管理者加入公司，招聘優(yōu)秀的管理者加入公司。優(yōu)秀的管理者進(jìn)來了，老板只需要管理這些優(yōu)秀的管理者，企業(yè)就會(huì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
不管公司怎么發(fā)展，業(yè)績有多差。老板都不應(yīng)該抱怨下屬無能，不應(yīng)該罵娘，杜絕與股東勾心斗角，你永遠(yuǎn)不能說是別人的錯(cuò)，反正自己沒錯(cuò)。有4點(diǎn)理由。
1，公司是老板建立的。
2，公司的目標(biāo)是由老板確定的。
3，公司的人員架構(gòu)也是老板定的。
4，老板掌握著所有的主動(dòng)權(quán)。
所以，一切責(zé)任都是老板的責(zé)任，任何問題，從源頭上，也只有老板能徹底解決。只要企業(yè)業(yè)績不好，老板就應(yīng)該反思自己哪里有問題。
我碰到任何問題，都喜歡叫公司里的聰明人來探討一個(gè)方案，然后我擇優(yōu)錄用。
管理最重要的是建立規(guī)章制度，設(shè)定企業(yè)辦事流程，而不是老板天天提要求，然后盯著大家有沒有完成業(yè)績，這樣，又累，又沒效率，還經(jīng)常生悶氣。
沒有規(guī)矩不成方圓。公司要盡量法制，少量人治。
企業(yè)心得體會(huì)范文大全
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇五
第一段：
企業(yè)就業(yè)是每一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后的必經(jīng)之路，我在此過程中，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識(shí)到在進(jìn)入企業(yè)后進(jìn)行自我定位非常重要。進(jìn)入企業(yè)時(shí)，很多同學(xué)會(huì)抱著試用的心態(tài)，不敢盡全力去完成任務(wù)，生怕出錯(cuò)。但是，我意識(shí)到只有承擔(dān)起責(zé)任，勇敢去接受挑戰(zhàn)，才能夠真正證明自己的才能。
第二段：
其次，與同事相處也是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)中，每一個(gè)人都有自己的分工和任務(wù)，大家需要相互合作，才能夠完成整個(gè)任務(wù)。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了如何與人合作和溝通，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，我也明白了自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性，只有發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和特長，才能夠更好地為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。
第三段：
另外，尊重和學(xué)習(xí)上級(jí)也是非常重要的。在企業(yè)中，上級(jí)對(duì)我們起到指導(dǎo)和幫助的作用。通過和上級(jí)的交流和學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和工作技能。尊重上級(jí)，虛心聽取他們的建議，將有助于我們成長和進(jìn)步。同時(shí)，我也意識(shí)到，與上級(jí)保持良好的關(guān)系，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展也起到了很大的幫助。
第四段：
此外，自我管理和規(guī)劃也是必不可少的。在企業(yè)中，我們需要接受各種各樣的任務(wù)和挑戰(zhàn)，時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，只有合理安排時(shí)間和任務(wù)，才能夠更好地完成工作，并提高自己的工作效率。同時(shí)，我也明白了在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性，只有時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。
第五段：
最后，對(duì)于企業(yè)就業(yè)，我認(rèn)識(shí)到始終要保持積極的心態(tài)。在企業(yè)中，我們會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只要我們始終保持積極的心態(tài)，不屈不撓地去面對(duì)問題，我們就能夠克服困難，取得成功。同時(shí)，我也明白了要有追求卓越的精神，只有不斷追求進(jìn)步和卓越，才能夠在企業(yè)中有所作為。
總結(jié)：
通過這段時(shí)間的企業(yè)就業(yè)，我深刻意識(shí)到了很多事情的重要性。自我定位，與同事相處，尊重上級(jí)，自我管理和規(guī)劃，始終保持積極的心態(tài)，這些都是我在企業(yè)就業(yè)中的心得體會(huì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能夠在企業(yè)中取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。我相信，只要我們抓住這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并付諸行動(dòng)，我們一定能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)人才。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇六
通過這次的培訓(xùn)，我知道了企業(yè)文化是人的文化社組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體，任何一人綜合素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)是成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，其中員工要素可以分為12個(gè)字來進(jìn)行概括，分別是思想理想。道德兼任，紀(jì)律創(chuàng)新，同時(shí)也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展這12個(gè)字也是很多人都是推崇的人的品質(zhì)的最高境界。環(huán)境的艱苦和惡劣，這也是為什么會(huì)有苦行僧的原因，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。我們或許做不到那么多，但是如果在工作和生活之中能夠多堅(jiān)持幾下，多堅(jiān)持，時(shí)間長一點(diǎn)，對(duì)我們也是有很大的幫助的。
我這次的培訓(xùn)培訓(xùn)老師幽默風(fēng)趣的解說了我們公司的企業(yè)文化，讓我從一個(gè)簡單的認(rèn)識(shí)的層次突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個(gè)員工生活的再好一點(diǎn)，也是凸顯了董事長作為一名管理者的.胸襟和情懷，從經(jīng)典理論上來說，企業(yè)的目標(biāo)是什么？是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益的最大化，也是實(shí)現(xiàn)效益的最大化，我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，欠著高，更好的說明公司以人為本的發(fā)展理念，公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作，每一秒，快樂生活每一天，認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提，認(rèn)真工作，不是僵硬死板的埋頭苦干。倒敘，做假的表面文章是快樂的，工作高效地工作，工作不是壓力，不是硬著頭皮的任務(wù)，他是我們的生活，把它當(dāng)作生活的一部分，只有工作快樂地生活才會(huì)快樂，只有將這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣，才能夠快樂生活每一天。我們公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，高效，這是對(duì)企業(yè)整體的要求，也是對(duì)每一位員工的要求。這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有目標(biāo)和靈魂的，團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)是我們團(tuán)隊(duì)的基本要求，創(chuàng)新，高效是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目標(biāo)。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇七
第一段：引言 (200字)
進(jìn)入職場(chǎng)，面對(duì)繁雜的工作，每個(gè)人都會(huì)有一些體會(huì)和感悟。我也不例外，通過在企業(yè)就業(yè)的經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)就業(yè)對(duì)于個(gè)人成長的重要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)企業(yè)就業(yè)的一些心得體會(huì)，希望能給諸位讀者帶來一些啟示。
第二段：認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作技能的培養(yǎng) (200字)
在企業(yè)就業(yè)的過程中，我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性。雖然在學(xué)校已經(jīng)學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，但面對(duì)實(shí)際工作，仍然需要不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的工作技能。通過不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，我能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。此外，我還要注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，這是在企業(yè)就業(yè)中不可或缺的重要技能。
第三段：積極主動(dòng)與工作態(tài)度的重要性 (200字)
在企業(yè)就業(yè)中，積極主動(dòng)和良好的工作態(tài)度是至關(guān)重要的。我深刻體會(huì)到，只有主動(dòng)參與工作、以積極的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能贏得上司和同事的認(rèn)可。同時(shí)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極尋找解決方案，不推諉和怨言。這不僅有助于提升自己的工作能力，還能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加和諧和高效地工作。
第四段：不斷反思與個(gè)人成長的重要性 (200字)
在企業(yè)就業(yè)的過程中，我堅(jiān)持定期進(jìn)行反思并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足，并尋找改進(jìn)方式。同時(shí)，我也會(huì)觀察身邊的成功人士，并向他們學(xué)習(xí)。不斷反思和學(xué)習(xí)，對(duì)于個(gè)人成長至關(guān)重要。我相信，只有不斷地進(jìn)步和成長，才能在企業(yè)中取得更大的成就。
第五段：結(jié)語與展望 (200字)
通過企業(yè)就業(yè)的經(jīng)歷，我學(xué)到了很多，也收獲了很多。我認(rèn)識(shí)到在職場(chǎng)中取得成功并不容易，需要我們付出更多的努力和積極的心態(tài)。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的工作技能，保持積極的工作態(tài)度，并不斷反思與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而努力。同時(shí)，我也鼓勵(lì)每個(gè)人在企業(yè)就業(yè)中多多思考和體會(huì)，不斷提升自己，為個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
企業(yè)就業(yè)是每個(gè)人職業(yè)生涯中重要的一步，通過學(xué)習(xí)、反思和不斷努力，我們能夠在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成功。積極主動(dòng)、良好的工作態(tài)度以及持續(xù)的個(gè)人成長，將成為我們?cè)谄髽I(yè)就業(yè)中取得成功的關(guān)鍵。希望大家在企業(yè)就業(yè)的過程中能夠深入思考和體會(huì)，不斷提升自己，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇八
就業(yè)是每個(gè)畢業(yè)生都會(huì)面臨的重要問題。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大，找到一份理想的工作已經(jīng)成為許多人的夢(mèng)想。然而，現(xiàn)實(shí)往往與夢(mèng)想有所差距，很多求職者在就業(yè)過程中面臨種種困難和挑戰(zhàn)。因此，掌握一些就業(yè)心得是非常重要的。
第二段：了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
在進(jìn)入職場(chǎng)之前，我們首先要了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。每個(gè)人都有自己的特長和優(yōu)勢(shì)，例如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力等。在找工作時(shí)，我們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇適合自己的崗位，并通過展示自己的優(yōu)勢(shì)來脫穎而出。同時(shí)，我們也要清楚自己的劣勢(shì)，知道自己在哪些方面還需要提高，并有計(jì)劃地去克服自己的不足。
第三段：關(guān)注職業(yè)發(fā)展
除了找到一份工作，我們還應(yīng)該關(guān)注職業(yè)發(fā)展。在職場(chǎng)中，靜止不前往往意味著被淘汰的命運(yùn)。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，我們還可以參加一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，了解行業(yè)的最新趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。
第四段：注重人脈關(guān)系
在職場(chǎng)中，人脈關(guān)系往往是打開求職之門的一把鑰匙。建立良好的人脈關(guān)系可以為我們提供更多的機(jī)會(huì)和資源。為此，我們應(yīng)該主動(dòng)參加一些與自己行業(yè)相關(guān)的活動(dòng)和會(huì)議，多與同行業(yè)的人交流，并保持聯(lián)系。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)給予他人幫助和支持，通過積極的互動(dòng)來擴(kuò)大自己的人脈圈。
第五段：保持積極的心態(tài)
無論在求職過程中還是在職場(chǎng)中，保持積極的心態(tài)都是非常重要的。求職過程中，我們可能會(huì)面臨各種各樣的挫折和困難，但是只有保持積極的心態(tài)，才能持續(xù)地找到適合自己的工作，并克服困難。在職場(chǎng)中，我們也會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和壓力，但只有積極應(yīng)對(duì)，才能不斷提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
總結(jié)：
通過對(duì)企業(yè)就業(yè)心得的總結(jié)，我們可以得出以下幾個(gè)要點(diǎn)：了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；注重職業(yè)發(fā)展，不斷提升自己的技能；注重人脈關(guān)系的建立和維護(hù)；保持積極的心態(tài)。只有在對(duì)自己有清晰定位和明確規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我們才能更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，找到適合自己的工作，并不斷提升自己的職業(yè)發(fā)展。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇九
在人們的一生中，就業(yè)是與生俱來的需求之一。當(dāng)我們走近大學(xué)畢業(yè)的時(shí)刻，即將邁出校園的大門，進(jìn)入社會(huì)大門時(shí)，就業(yè)自然成為了我們首要的問題。在這個(gè)過程中，我積累了許多心得和體會(huì)，這些經(jīng)歷對(duì)于我今后的職業(yè)發(fā)展起到了重要的指導(dǎo)作用。
首先，找到自己的定位和目標(biāo)是成功就業(yè)的關(guān)鍵。在擇業(yè)過程中，我們經(jīng)常面臨著各種各樣的選擇，例如是選擇發(fā)展自己所學(xué)專業(yè)，還是轉(zhuǎn)行等。在這個(gè)過程中，我們需要首先了解適合自己的職業(yè)定位，明確自己的目標(biāo)。我曾經(jīng)溢于言表地向大企業(yè)投遞過成千上萬的簡歷，結(jié)果卻一無所獲。后來，我反思自己的職業(yè)目標(biāo)，從而明確了自己所喜歡并且擅長的領(lǐng)域。最終，我將目標(biāo)聚焦在了教育行業(yè)，并在一家知名教育機(jī)構(gòu)找到了滿意的工作。因此，找到自己的定位和目標(biāo)，是成功就業(yè)的重要前提。
其次，拓寬人脈網(wǎng)絡(luò)是成功就業(yè)的重要因素之一。人們常說，“關(guān)系路子通”，這句話無論在哪個(gè)行業(yè)都有著重要的指導(dǎo)作用。在求職過程中，建立良好的人脈網(wǎng)絡(luò)能夠幫助我們了解崗位動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息，從而更好地選擇適合自己的工作機(jī)會(huì)。例如，我曾經(jīng)通過一個(gè)朋友的介紹，得到了一次與某知名公司的面試機(jī)會(huì)。雖然最終沒有得到這個(gè)職位，但這段經(jīng)歷讓我意識(shí)到，關(guān)系網(wǎng)是多么的重要。因此，我開始主動(dòng)參加各種社交活動(dòng)，增加人際交往的機(jī)會(huì)，拓寬自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，并且在不同的場(chǎng)合中認(rèn)識(shí)了很多對(duì)我職業(yè)發(fā)展有幫助的人。通過這些人脈關(guān)系，我得以得到一些專業(yè)知識(shí)和行業(yè)內(nèi)消息。拓寬人脈網(wǎng)絡(luò)的重要性是如此明顯，因此在就業(yè)的過程中，我們需要主動(dòng)與他人建立聯(lián)系，積極參與社交活動(dòng)。
另外，積極進(jìn)取的心態(tài)是成功就業(yè)的重要保障。在求職過程中，我們常常會(huì)遇到一些困難和挫折，可能會(huì)出現(xiàn)連續(xù)失敗的情況。此時(shí)，我們需要保持積極進(jìn)取的心態(tài)，勇敢面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)在求職過程中遇到了很多挫折，有的面試被拒絕，有的工作機(jī)會(huì)無果。但是，我從未放棄過，對(duì)每一個(gè)失敗和挫折都進(jìn)行了反思，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在失敗中找到進(jìn)步的方向。最終，我從失敗與挫折中成長了許多，并且收獲了成功的機(jī)會(huì)。因此，我們?cè)诰蜆I(yè)過程中，需要始終保持積極的心態(tài)，勇敢面對(duì)前行的困難。
此外，不斷提升自己的能力和技能是順利就業(yè)的關(guān)鍵要素。在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上，僅僅擁有一紙優(yōu)秀的畢業(yè)證書是不夠的。我們需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和技能，以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。我在求職過程中經(jīng)常參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流，以不斷提升自己的專業(yè)能力和工作技能。這些努力使我在工作中能夠獨(dú)立解決問題，保持良好的工作效率，并取得了優(yōu)秀的成績。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力是我們?cè)诰蜆I(yè)過程中必須要做的。
最后，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有在工作中找到享受和樂趣，才能實(shí)現(xiàn)一種真正的成功。選擇一個(gè)適合自己的工作，而不僅僅是為了生存，是我們?cè)诰蜆I(yè)過程中必須要考慮的問題。我曾經(jīng)投身于一個(gè)行業(yè)，盡管薪資待遇不錯(cuò)，但是每天的工作都讓我感到乏味和壓抑。后來，我決定轉(zhuǎn)行，投身于我喜歡的教育行業(yè)。現(xiàn)在，在教育機(jī)構(gòu)工作，我每天都滿懷激情地投入到工作中，享受著所帶來的成就感和樂趣。通過這個(gè)轉(zhuǎn)變，我深刻體會(huì)到，只有在工作中找到快樂和滿足，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的成功。
綜上所述，就業(yè)是我們生活中重要的一部分。通過尋找定位、拓寬人脈網(wǎng)絡(luò)、保持積極進(jìn)取的心態(tài)、提升能力和技能以及找到樂趣，我們能夠順利地實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)目標(biāo)。相信只要我們?cè)诰蜆I(yè)過程中堅(jiān)持努力，任何困難也無法阻擋我們邁向成功的腳步。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十
兩會(huì)精神中很重要的一點(diǎn)就是民生問題，民生中首當(dāng)其沖的就是就業(yè)問題，其中農(nóng)民工就業(yè)和大學(xué)生就業(yè)又是重中之重，都屬于勞動(dòng)就業(yè)范疇。
現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)越來越難，就業(yè)壓力越來越大已經(jīng)引起人門的密切關(guān)注，究其原因，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：
1、從中國的基本國情考慮。中國有超過13億人口，農(nóng)民超過8億，每年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)超過600萬。而就業(yè)崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)接納不了如此龐大的就業(yè)人數(shù)。因此大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻。
2、思想觀念是根本?，F(xiàn)如今畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)都瞄準(zhǔn)那些工資待遇高，生活穩(wěn)定的公務(wù)員，企事業(yè)單位，國企，私企等，而很少一部分選擇到基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。這樣以來就產(chǎn)生了畢業(yè)大學(xué)生有業(yè)不就，高不成，低不就的矛盾現(xiàn)象。
3、針對(duì)大學(xué)的普及教育，越來越多的大學(xué)，不注重優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，不注重面向就業(yè)市場(chǎng)培育學(xué)生，導(dǎo)致建立了一些無關(guān)緊要的學(xué)科，致使畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)無技能，無專長，僅僅有畢業(yè)證書的尷尬現(xiàn)象。
4、國家地方行政部門，企事業(yè)單位，國企等人員流動(dòng)性差，開放性差，更新?lián)Q代速度慢，致使吸收新鮮血液的`能力差，吸收外來人員能力差。
綜上所述，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大，就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻。加之今年深受金融危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)下滑，公司裁員，員工下崗，致使09年2000萬農(nóng)民工加600萬畢業(yè)大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)工作崗位?？梢娋蜆I(yè)壓力之大，形勢(shì)之嚴(yán)峻。
畢業(yè)就等于失業(yè)，這句話不是沒有道理的。當(dāng)今作為大學(xué)生個(gè)人來講，怎么樣才能做到符合自己心愿的就業(yè)，找到自己滿意的崗位，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)建議：
首先，努力提高自身各個(gè)方面的知識(shí)能力，完善自己不足，提高自己核心競(jìng)爭(zhēng)力。俗話說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。因此我們要做好一切準(zhǔn)備等待機(jī)會(huì)的到來。其次，針對(duì)自身原因，考取選調(diào)生，公務(wù)員，事業(yè)編制，村官等，走從政之路。下基層加強(qiáng)自己鍛煉，增長社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。廣泛參加社會(huì)招聘，單位招聘，從基層做起，從一點(diǎn)小事做起，不斷積蓄能量，為以后博得更好工作崗位和培養(yǎng)自己一技之長大好基礎(chǔ)最后，自主創(chuàng)業(yè)?？梢韵蜚y行申請(qǐng)小額貸款，發(fā)揮自我能動(dòng)性，開展自己的一片天空。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十一
或許閑暇的生活總是令人遺忘時(shí)光，不知不覺來到泰國已經(jīng)五天了，現(xiàn)在想想猶記得初坐飛機(jī)的新奇，大伙一起又激動(dòng)又緊張地感受飛機(jī)的起飛。那一刻，覺得自己輕離地面?？粗粓F(tuán)團(tuán)的云往下掉，有種飛翔感。直至飛機(jī)升到云層上方，心也才平靜了一點(diǎn)點(diǎn)，看著窗外灑著陽光的云海，感受著美麗空姐甜甜的笑，品嘗著泰餐，人生中的許多第一次??！別提多享受了。
一下飛機(jī)，一股熱氣瞬間包圍了我們，大家開玩笑的說正在蒸包子呢，此言不假。連續(xù)幾天我都有種喘不過氣的感覺，慢慢才適應(yīng)。接下來，我們又變成劉姥姥了，因?yàn)闄C(jī)場(chǎng)實(shí)在是……我也只能用“大”跟“豪華”這兩個(gè)詞來形容了。等待安檢時(shí)我們蹩腳地練習(xí)著“撒哇滴卡”加上大笑引來不少注目禮。
很快就與孫總他們會(huì)合了，一起拍照留念，然后各自就被所在學(xué)校的負(fù)責(zé)人接走了。我們也趕往佛統(tǒng)府三潘縣那巴西龍成學(xué)校，走了一小時(shí)后，我直感嘆：哇！好直的路啊，基本沒拐彎，坡也只有一米左右高，可能大家累了加上離開家鄉(xiāng)的不舍，除了我們學(xué)校的三個(gè)唧唧哇哇的欣賞著窗外的風(fēng)景和互相打趣，其他人都進(jìn)入了沉默狀態(tài)，我們也染上了一些些離家的`惆悵。
來接我們的樂玉是個(gè)漂亮、隨和、并且能講一口流利漢語的老師，她來過中國多次，對(duì)許多美食都贊不絕口，對(duì)昆明也是印象深刻。吃晚餐時(shí)我發(fā)現(xiàn)泰國人愛吃薯?xiàng)l，因?yàn)槎喾N套餐里都配有。吃到最后，大家沒動(dòng)薯?xiàng)l了，她以為我們不吃了，叮囑我們要吃完，不能浪費(fèi)。這讓我升起了對(duì)她的尊敬，回去的路上，她給我們講解了學(xué)校的情況。
住的地方是兩層小別墅，院子就是停車庫，進(jìn)家必須脫鞋子，家里很干凈整潔，這里住著個(gè)中國人，已經(jīng)在泰國四年了，對(duì)我們很照顧。
后來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)我們吃正宗的泰國菜，有點(diǎn)偏西方化。吃飯時(shí)她們?yōu)閹讉€(gè)中國人布菜，這讓我感受到他們的友好和熱情，喝了當(dāng)?shù)赜忻囊又?，品嘗了冰淇淋蛋糕，都很不錯(cuò)。
這些都是不錯(cuò)的開頭，一切都覺得身在異鄉(xiāng)，又覺得不是在異鄉(xiāng)，對(duì)以后的日子充滿了期待。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十二
先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)，目前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業(yè)觀。畢業(yè)生也不必急于在短時(shí)間內(nèi)找一個(gè)固定的“鐵飯碗” ，要樹立不斷進(jìn)取的職業(yè)流動(dòng)觀念，并學(xué)會(huì)在流動(dòng)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、抓住機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)。
提倡自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)是通過采取單干、合伙等方式創(chuàng)辦公司或其他企事業(yè)單位，并依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的就業(yè)方式。自主創(chuàng)業(yè)給具有創(chuàng)造力和活力的大學(xué)生提供了就業(yè)和深造以外的“創(chuàng)新之路”。
走向基層和農(nóng)村，在目前我國大中城市、主要機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會(huì)日趨飽和的情況下，畢業(yè)生如果能結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際情況，利用專業(yè)所學(xué)，奉獻(xiàn)青春和智慧，將會(huì)在當(dāng)前緊張的就業(yè)形勢(shì)下開創(chuàng)新的天地。
發(fā)揮專業(yè)所長，畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)首先要考慮所學(xué)的專業(yè)，以做到專業(yè)特點(diǎn)與職業(yè)要求相配， 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì);同時(shí)也要考慮綜合素質(zhì)和能力，一味強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口，會(huì)使畢業(yè)生在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失去很多機(jī)會(huì)。
明確目標(biāo)，在選擇職業(yè)時(shí)，一定要認(rèn)真分析自身專業(yè)、愛好、特長，多方傾聽家長、師長及朋友的意見等，有目標(biāo)地選擇用人單位，既要考慮多選擇幾個(gè)單位，全面權(quán)衡，目標(biāo)確定后咬定青山不放松。
掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態(tài)調(diào)整技巧等等。自薦材料要根據(jù)用人單位特點(diǎn)、全面介紹自身情況，詳略得當(dāng)。面試時(shí)要調(diào)整好心態(tài)，對(duì)應(yīng)聘單位有詳細(xì)了解，做到形象大方，充滿自信，語言清晰，思維清楚，有的放矢。
心態(tài)健康，有競(jìng)爭(zhēng)就有風(fēng)險(xiǎn)，參與競(jìng)爭(zhēng)就難免要受到挫折。對(duì)于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的大學(xué)生來說，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會(huì)。保持良好的競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)，主動(dòng)擺脫受到挫折后的頹喪情緒，認(rèn)真分析失敗原因，調(diào)整心態(tài)和擇業(yè)目標(biāo)，鼓足勇氣，爭(zhēng)取新的機(jī)會(huì)。
認(rèn)清自己，認(rèn)清社會(huì)，人離不開社會(huì)，一個(gè)人的工作方向也離不開社會(huì)的要求，從而人才能更好地適應(yīng)社會(huì)，改造社會(huì)。魯濱遜被困孤島，與世隔絕，多年后返回故土，已恍如隔世。一個(gè)大學(xué)生如果不了解社會(huì)需求，恐怕只會(huì)在創(chuàng)業(yè)道路上連連碰壁。自從國家在1993年2月13日頒布了《中國教育改革與發(fā)展綱要》。明確提出了大代大學(xué)生"自主創(chuàng)業(yè)"地要求。且與1998年8月29日，第九屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議中通過了《高等教育》。進(jìn)一步對(duì)當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)進(jìn)行明確的要求與規(guī)定。這就要求大學(xué)生要學(xué)會(huì)自主擇業(yè)和主動(dòng)創(chuàng)業(yè)。
大學(xué)生要充分了解自己，認(rèn)識(shí)到自己興趣和長處之所在。"三百六十行"，當(dāng)前社會(huì)的各行各業(yè)人才需求量都很大。當(dāng)代大學(xué)生不可盲目為趕時(shí)代潮流全都一股腦兒擠到熱門專業(yè)，其實(shí)專業(yè)無熱冷，只怕學(xué)藝不精。不管你的專業(yè)是什么，只要你在這個(gè)領(lǐng)域確實(shí)學(xué)有所成，你就一定能利用你在這個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)成就一番事業(yè)。大學(xué)生畢業(yè)以后能有多大的發(fā)展空間，并不取決于他的專業(yè)是否熱門，而是取決于他在專業(yè)學(xué)習(xí)中是否已掌握了分析問題解決問題的能力。
不要固步自封，要有積極創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)是艱難的，有思想準(zhǔn)備還是不夠的，還要有創(chuàng)業(yè)勇氣。1998年10月，在法國巴黎召開的世界高等教育大會(huì)通過的《21世紀(jì)的高等教育：展望與行動(dòng)世界宣言》中指出，為方便畢業(yè)生就業(yè)高等教育應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能和主動(dòng)精神。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學(xué)生要打破以往舊的觀念，樹立創(chuàng)新意識(shí)，努力提高自主創(chuàng)業(yè)能力。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十三
關(guān)于今年就業(yè)難的問題我有自己也有一些想法首先，我想一個(gè)重要的原因是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，不少產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩的問題，自然地吸納勞動(dòng)力就業(yè)的能力就下降了。產(chǎn)品市場(chǎng)上的過剩，一定會(huì)影響到要素市場(chǎng)。當(dāng)產(chǎn)品難賣的時(shí)候，要素的所有者也會(huì)面臨賣要素難的問題。
但是，“就業(yè)難”不等于“失業(yè)”，就業(yè)問題本質(zhì)上是“收入”，或“價(jià)格”問題，只有討論“某個(gè)收入(價(jià)格)水平上的就業(yè)”才有意義。為什么這么說呢?大學(xué)生當(dāng)然不是找不到工作，而是他們不愿意接受某個(gè)收入水平上的工作，或者說是滿足他們心目中的薪資水平、工作地點(diǎn)和工作環(huán)境的工作難找到的問題，而不是找不到不設(shè)定任何條件的工作的問題。
這是為什么沒有民工和保姆的就業(yè)難問題，而有大學(xué)生的就業(yè)難問題的原因，因?yàn)榍罢叩囊蟊容^低，臟活、累活都愿意干，也不抱怨，而后者讀了大學(xué)，是否就有理由要求獲得某個(gè)收入水平和工作條件的工作了呢?沒有。沒有理由認(rèn)為，讀了大學(xué)就一定要做體面的工作。大學(xué)生首先是“人”，然后才是“大學(xué)生”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并不是根據(jù)你的投入(讀大學(xué))定價(jià)的，而是根據(jù)你的邊際生產(chǎn)力，根據(jù)你在多大程度上滿足雇主的要求定價(jià)的。不能說，我讀了大學(xué)，花的錢多，所以我就應(yīng)該得到體面的工作，不是這樣。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并不保證教育的投資就一定會(huì)獲得某個(gè)水平的回報(bào)，教育投資和任何投資一樣都有風(fēng)險(xiǎn)。
所以，“就業(yè)難”從根本上說是個(gè)“偽問題”。因?yàn)橄M(fèi)者的需求總是未得到完全滿足的，因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)力總是稀缺的，一般意義上的勞動(dòng)力過剩是不存在的，某些類型的勞動(dòng)力不被市場(chǎng)接受，也只是暫時(shí)的，勞動(dòng)力不像專用的設(shè)備，就業(yè)的彈性比較大，并且可以再學(xué)習(xí)培訓(xùn)，適應(yīng)新的崗位。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中沒有什么是容易的，廠家賣商品也很難，憑什么就業(yè)就應(yīng)該容易。只不過現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)使找到一份“自己滿意”的工作變得困難，但也決不至于畢業(yè)就失業(yè)。
一般來說，勞動(dòng)力是跟誰資本走的，而不是相反，資本流到哪里，哪里就會(huì)創(chuàng)造出就業(yè)機(jī)會(huì)。這意味著要讓資本充分流動(dòng)，給資本更大的流動(dòng)空間。現(xiàn)在的問題是很多行業(yè)不對(duì)民間資本開放，這就限制了就業(yè)機(jī)會(huì)在這些部門的創(chuàng)造。在當(dāng)前的形勢(shì)下，政府最需要做的，就是進(jìn)一步開放市場(chǎng)，特別是服務(wù)行業(yè)我們看到電商行業(yè)近年來的興起，解決了無數(shù)人的就業(yè)問題，而電商正是最為開放的行業(yè)，這說明市場(chǎng)越開放，就業(yè)機(jī)會(huì)就越多，根本不需要你政府去人為地刺激，市場(chǎng)的力量、資本的力量自然地會(huì)創(chuàng)造出就業(yè)機(jī)會(huì)來。
另外，政府人為地扭曲勞動(dòng)力市場(chǎng)也是“就業(yè)難”的原因，比如勞動(dòng)力市場(chǎng)分割為“體制內(nèi)”和“體制外”，很多學(xué)生想進(jìn)入工作穩(wěn)定的政府部門和事業(yè)單位，而不愿意去中小企業(yè)，這就造成“就業(yè)難”的表象。當(dāng)然學(xué)生有這個(gè)想法沒錯(cuò)，錯(cuò)在政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的扭曲。所以，應(yīng)盡可能地將公共服務(wù)私有化，使收入水平和勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力掛鉤，而不是和身份掛鉤，這是勞動(dòng)力市場(chǎng)化配置的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)就業(yè)公平，減少“拼爹”現(xiàn)象的關(guān)鍵。
還有，“就業(yè)難”某種程度上說明學(xué)校生產(chǎn)的產(chǎn)品不合格，教育部門也要反思，教育并不獨(dú)立于勞動(dòng)力市場(chǎng)，首先要有教育的市場(chǎng)化，才可能有勞動(dòng)力的市場(chǎng)化。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十四
在分享會(huì)開始之前，就已經(jīng)很激動(dòng)。能有這個(gè)機(jī)會(huì)聽聽創(chuàng)業(yè)成功的大佬給我們分享實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，讓我們對(duì)自己得創(chuàng)業(yè)想法能有更深的理解和認(rèn)識(shí)。
在創(chuàng)業(yè)分享會(huì)上：
財(cái)務(wù)咨詢有限公司創(chuàng)始人唐小麗講述了自身的工作經(jīng)歷，分享自己畢業(yè)找工作所遇的挫折，她是如何的選擇，在路途中自己的迷茫，自己如何克服，自己如何走向創(chuàng)業(yè)之路。
九年工作經(jīng)驗(yàn)的張義講述自己，求職過程的碰壁，對(duì)自己九年工作經(jīng)歷的經(jīng)驗(yàn)的傳送，自己碰到過的機(jī)會(huì)及幫助過她的人。
開始時(shí)，讓我們每位成員講講自己對(duì)創(chuàng)業(yè)的了解，對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法。部分成員也分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，兩位幫助成員分析工作所遇的困難及原因所在。機(jī)遇、性格、實(shí)踐、我們對(duì)社會(huì)的陌生，這幾點(diǎn)是我從兩位分享中能總結(jié)出來的。
我理清了這幾點(diǎn)：調(diào)查、時(shí)間段、政策環(huán)境、適應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)、社會(huì)市場(chǎng)需求、大環(huán)境、數(shù)據(jù)為主、有數(shù)據(jù)為依據(jù)，要有勇氣去突破一些領(lǐng)域，找出社會(huì)所需的行業(yè)，在圈出一個(gè)大范圍，在范圍內(nèi)確定你的突破口。然后再確定人員組成、資源整合、涉及人群、核心競(jìng)爭(zhēng)力等。
聽了這次大佬的分享會(huì)，也使我受益匪淺，也不得不深深的思考思考自己當(dāng)初對(duì)于創(chuàng)業(yè)的初衷及理解。
對(duì)于機(jī)遇、性格、實(shí)踐、平臺(tái)（我有這樣的看法）：
1、我想"機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人"，這句話是沒錯(cuò)的.，平時(shí)多了解了解一些相關(guān)知識(shí)。對(duì)所以你能涉及到的，都提前做好準(zhǔn)備總是沒錯(cuò)的。把握機(jī)遇的重要性，就像有一部電影中所說的"無法掌握自己體重的人，怎么掌握自己的人生。"所以機(jī)遇也是需要自己掌握。
2、性格的話，因?yàn)樵谌伺c人初步見面中，會(huì)是首當(dāng)其沖的，給對(duì)方最直觀的映像。人們都喜歡那種隨和，好相處的?？赡軙?huì)沒有那們多的接觸的話，第一映像就很重要。在以后，我也覺得我也應(yīng)該不那么拘束，盡量放開自己。可能機(jī)會(huì)也會(huì)這么被爭(zhēng)取而來。
3、在對(duì)大環(huán)境的分析把握中，也要不斷從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷自省自律。把數(shù)據(jù)放第一，以數(shù)據(jù)說話。所有的都應(yīng)落實(shí)到實(shí)踐上，俗話說：“實(shí)踐出真知"。
4、對(duì)于平臺(tái)，我們?nèi)鄙俦尘暗荒苋鄙僖蝗褐就篮系娜耍@是我覺得首先浮現(xiàn)的想法。我對(duì)于平臺(tái)有這樣的理解，可以是你的學(xué)歷，你的大學(xué)，你的人際交往圈。
在此次分享會(huì)中，讓我對(duì)創(chuàng)業(yè)有了不同的新的看法。在以后，我也要帶著這次經(jīng)驗(yàn)去思考，去分析。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十五
隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會(huì)需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識(shí)了什么是人才市場(chǎng)的供過于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多！
從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
（一）制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃，并擬定階段性目標(biāo)：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識(shí)自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時(shí)應(yīng)注意的問題：
1.寫謀職信時(shí)盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。
2.寫自薦書信時(shí)，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1.校內(nèi)途徑
a、參加校園招聘會(huì)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學(xué)校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。
2.社會(huì)途徑；
a、參加綜合性人才招聘會(huì)，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗(yàn)的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會(huì)關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達(dá)xx%。
e、中介機(jī)構(gòu)代理。
4.綜合求職：
a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的'求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率xx%。
（四）面試時(shí)要注意的幾點(diǎn)：
1、舉止大方，謙虛熱情。進(jìn)入面試場(chǎng)應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門；主動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會(huì)需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識(shí)了什么是人才市場(chǎng)的供過于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多！
從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
（一）制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃，并擬定階段性目標(biāo)：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識(shí)自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時(shí)應(yīng)注意的問題：
1.寫謀職信時(shí)盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。
2.寫自薦書信時(shí)，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1.校內(nèi)途徑
a、參加校園招聘會(huì)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學(xué)校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。
2.社會(huì)途徑；
a、參加綜合性人才招聘會(huì)，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗(yàn)的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會(huì)關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達(dá)xx%。
e、中介機(jī)構(gòu)代理。
4.綜合求職：
a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率xx%。
（四）面試時(shí)要注意的幾點(diǎn)：
1、舉止大方，謙虛熱情。進(jìn)入面試場(chǎng)應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門；主動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人沒請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)過程要保持良好儀態(tài)。
2、對(duì)方介紹情況時(shí)要面帶笑容、認(rèn)真聆聽，并適時(shí)點(diǎn)頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時(shí)要輕松自如目光對(duì)接；回答問題時(shí)要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時(shí)要言觀色，注意對(duì)方的反應(yīng)，適時(shí)調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對(duì)方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時(shí)要據(jù)實(shí)回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂，應(yīng)該誠懇的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時(shí)想不起來，這樣反而會(huì)贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會(huì)給人不安分守己，難以管教的感覺，會(huì)覺得你難以合作，會(huì)造成一種搶飯碗的威脅。
4、會(huì)說話，面對(duì)聘用單位人員說話時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機(jī)會(huì)，抓住時(shí)機(jī)充分的展示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位。
（六）在各種方式應(yīng)聘中，要注意各種欺騙手段，必要時(shí)利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利。
（七）職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應(yīng)該清楚的意識(shí)到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。
越是有競(jìng)爭(zhēng)，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動(dòng)力！作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，堅(jiān)信天生我材必有用的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
1、沒請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)過程要保持良好儀態(tài)。
2、對(duì)方介紹情況時(shí)要面帶笑容、認(rèn)真聆聽，并適時(shí)點(diǎn)頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時(shí)要輕松自如目光對(duì)接；回答問題時(shí)要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時(shí)要言觀色，注意對(duì)方的反應(yīng)，適時(shí)調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對(duì)方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時(shí)要據(jù)實(shí)回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂，應(yīng)該誠懇的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時(shí)想不起來，這樣反而會(huì)贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會(huì)給人不安分守己，難以管教的感覺，會(huì)覺得你難以合作，會(huì)造成一種搶飯碗的威脅。
4、會(huì)說話，面對(duì)聘用單位人員說話時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機(jī)會(huì)，抓住時(shí)機(jī)充分的展示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位。
（六）在各種方式應(yīng)聘中，要注意各種欺騙手段，必要時(shí)利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利。
（七）職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應(yīng)該清楚的意識(shí)到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。
越是有競(jìng)爭(zhēng)，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動(dòng)力！作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，堅(jiān)信天生我材必有用的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十六
20xx年6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省xx”之稱的xx省衢州市的xxxx集團(tuán)有限公司。在這短短的幾個(gè)小時(shí)里，我們主要參觀了整個(gè)金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，聽取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，的的確確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。
我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，以下是我對(duì)此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開拓市場(chǎng)，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時(shí)每一位金輝人都在以他們的實(shí)際行動(dòng)，為社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦!
因此，我必須學(xué)會(huì)如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，加強(qiáng)企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院精英(教師)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，再經(jīng)過一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。
金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司憑借“誠信負(fù)責(zé)、積極奉獻(xiàn)、細(xì)致果敢”的員工行為準(zhǔn)則，高度自我要求，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并得到中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機(jī)構(gòu)的aa以上的信用評(píng)級(jí)，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司員工感覺到團(tuán)隊(duì)的力量總比個(gè)人的力量強(qiáng)大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級(jí)的需求得到滿足，人們才會(huì)追求更加高的需求，才會(huì)更加努力去追求，去滿足求自己的需要。
所以作為管理專業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的企業(yè)文化理念。同時(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及激勵(lì)員工的'技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進(jìn)的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時(shí)也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場(chǎng)又一道主力線的發(fā)展過程中，不斷地提升金輝企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)?；?、國際化。
雖然兩個(gè)多小時(shí)的參觀學(xué)習(xí)時(shí)間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識(shí)，尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識(shí)到，以我現(xiàn)在的知識(shí)水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，讓自己能更好的把專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的管理問題中。我也相信，通過一年的學(xué)習(xí)，我會(huì)把專業(yè)知識(shí)學(xué)的更好!
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十七
六月二十五日，今天開始我們的暑假社會(huì)實(shí)踐正式拉開了序幕。
今天的任務(wù)格外輕松，主要是昨天傍晚組長梁一召開了一個(gè)工作部署的會(huì)議，會(huì)議上她一絲不茍地講解明天要注意的細(xì)節(jié)，把工作內(nèi)容安排得井井有條，提前聯(lián)系好了要采訪的老師。
今天實(shí)踐的內(nèi)容，主要安排是采訪學(xué)校招生就業(yè)辦以及人事組織部的老師。昨晚說好的九點(diǎn)半在十五號(hào)樓下集合，出乎意料的是，大家都早早地在樓下集合了。
可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業(yè)辦的葉老師，從他那里了解了當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)、當(dāng)我們面對(duì)"專業(yè)不對(duì)口"這個(gè)問題所需要保持的心態(tài)以及解決這個(gè)問題的一些技巧，比如說提高自身的素質(zhì)，努力做一個(gè)水陸空多棲全面發(fā)展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢(shì)中處于較有利的地步。
接著我們?nèi)チ巳耸陆M織部做了一個(gè)簡單的采訪，基本上向老師了解了學(xué)校在招聘人才中所關(guān)注、看重的內(nèi)容。在采訪結(jié)束的時(shí)候，老師還給我們這個(gè)活動(dòng)幾點(diǎn)建議，大致方向主要是走訪企業(yè)，從企業(yè)入手。
經(jīng)過這一天的忙碌，我從中學(xué)到了不少。在面對(duì)專業(yè)不對(duì)口這個(gè)逆境時(shí)，我們必須要沉著應(yīng)對(duì)。這個(gè)問題在當(dāng)今大學(xué)生中普遍存在，我們應(yīng)該擺正心態(tài)，嘗試著提高面試技巧，提高個(gè)人自學(xué)的能力，做一門學(xué)一門的能力。
據(jù)我初步了解，能從事自己所學(xué)專業(yè)的'大學(xué)生還是屬于少數(shù)，所以，我覺得通過這個(gè)歌課題的調(diào)查，能夠使我清楚地了解當(dāng)今形勢(shì)以及從中總結(jié)方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對(duì)有利地位。這天的調(diào)查，我們也充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神，以及使自己在實(shí)踐中得到鍛煉。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十八
6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)參觀了哈藥集團(tuán)制藥廠，在制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產(chǎn)車間、凍干車間。這次實(shí)踐活動(dòng)對(duì)我來說有著更大的現(xiàn)實(shí)意義，因?yàn)槲沂菍W(xué)包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對(duì)自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求。
在接待中心大家仔細(xì)聽了工作人員對(duì)介紹：制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國內(nèi)最早引進(jìn)國外水針劑一連機(jī)生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個(gè)劑型、300多個(gè)規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容。擁有億元以上的品種四個(gè)，千萬元以上的品種十二個(gè)。主導(dǎo)產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂平（處方藥品）等。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準(zhǔn)的研發(fā)平臺(tái)。20xx年2月25日，品牌被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。20xx年12月13日，經(jīng)北京資產(chǎn)評(píng)估公司認(rèn)定，xx品牌價(jià)值為40.03億元人民幣。20xx年9月正式更名為哈藥集團(tuán)制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進(jìn)入成長期，成為公司未來發(fā)展的.堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。截止20xx年5月，制藥已發(fā)展成擁有30個(gè)參股和控股子公司的大型集團(tuán)式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場(chǎng)功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ)，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)提供了新的保障。目前，制藥投入大量資金進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢(shì)，形成了“生產(chǎn)一代，儲(chǔ)備一代，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗這一觀點(diǎn)。物流中心的是：以現(xiàn)代物流服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。工作人員介紹說物流設(shè)備是世界最先進(jìn)的，由日本株式會(huì)社，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類、裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫存查詢系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)計(jì)劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車間中自動(dòng)化的流水線代替了繁重的體力勞動(dòng)，機(jī)器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過每道工序在這里真正看到了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)如何儲(chǔ)備與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認(rèn)真的員工，同時(shí)為了節(jié)約能源，許多高科技設(shè)備采用感應(yīng)原理，在無產(chǎn)品輸入與輸出時(shí)為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進(jìn)??！進(jìn)入凍干車間前我們每個(gè)人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細(xì)菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗(yàn)流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象?？梢赃@么說，在制藥廠，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強(qiáng)了我的民族自豪感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對(duì)達(dá)到了國際先進(jìn)水平，更難能可貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動(dòng)化、在都體現(xiàn)出來了，就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向。
本次在參觀學(xué)習(xí)真正體會(huì)到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號(hào)的真諦。制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個(gè)良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，將科研中得出的理論知識(shí)與企業(yè)的具體實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)xx人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十九
剛上大學(xué)的`時(shí)候，我是服從調(diào)劑的專業(yè)被調(diào)到計(jì)算機(jī)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的。這是一個(gè)不被人看好的專業(yè)，連畢業(yè)條件都跟本院學(xué)生不一樣，畢業(yè)條件相當(dāng)?shù)偷?。但是我卻在這個(gè)專業(yè)這個(gè)班級(jí)經(jīng)歷了許多難忘的事情。比如說創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這個(gè)事情。
我們電子商務(wù)專業(yè)的老師在上第一節(jié)課就給我們介紹了關(guān)于電子商務(wù)方面的知識(shí)，其中一個(gè)實(shí)踐就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過比賽去外面看看，別人在做什么，而我們應(yīng)該怎么做的道理。因此，在大一的時(shí)候，我們都在訓(xùn)練比賽，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的比賽，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)，寫方案，比賽，賽后的一個(gè)過程，真的讓人成長很多，許多的東西就是需要去大膽地想，努力的做，才能做出成果，有一定的回報(bào)。
我覺得在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽的問題當(dāng)中，首先需要有一個(gè)好的方案。一個(gè)好的方案，這是一個(gè)讓別人知道你所做的東西是可行的，能夠吸引人的，可以給人們帶來一些益處的東西。因此一個(gè)好的方案能帶你的團(tuán)隊(duì)走的更遠(yuǎn)。
再者是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，所有事物都離不開人。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都要發(fā)揮自己的特長，不要懶惰，踏踏實(shí)實(shí)做事。隊(duì)長在其中發(fā)揮重要角色，要知道方案的思想，了解團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)去分配任務(wù)，團(tuán)隊(duì)之間要協(xié)調(diào)合作，該去實(shí)踐的就去實(shí)踐，不怕苦不怕累，每個(gè)人都干活，一起努力奮斗是成功的基礎(chǔ)。
在比賽的時(shí)候，要沉著冷靜，不管比賽的結(jié)果如何，參加比賽的初衷要記得，培養(yǎng)鍛煉自己的能力而來的，是為學(xué)習(xí)而來的。那些榮譽(yù)和金錢是附屬品，不要看的太重，因此在分配獎(jiǎng)金的時(shí)候更加不要出現(xiàn)尷尬的問題，團(tuán)隊(duì)分裂。要吸取在比賽中的教訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)，以備下次子比。
就此，我經(jīng)過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)得到的體會(huì)是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不一定會(huì)成功，但你不去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，你在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這方面一定不會(huì)成功。所以，要大膽嘗試，大膽創(chuàng)新，大膽創(chuàng)業(yè)。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇二十
在個(gè)人看來，這是最重要的也是最先確定的，就像修建一棟大廈，先得有設(shè)計(jì)圖一樣。想找什么樣的工作，想去哪個(gè)城市，想要未來擁有什么樣的生活等等，都必須有一個(gè)初步的目標(biāo)。"結(jié)業(yè)"最好是結(jié)合自己最擅長、最適合、最喜歡于一體。當(dāng)然現(xiàn)實(shí)是殘酷的，當(dāng)遇到這種情況的時(shí)候，就要靠自己用理智去權(quán)衡。對(duì)就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題提前有個(gè)預(yù)知，是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。
每個(gè)人的選擇不一樣，有人考公務(wù)員，有人考電網(wǎng)，有人普通就業(yè)。這就需要我們對(duì)考試時(shí)間以及單位的招聘時(shí)間密切關(guān)注，并采取相應(yīng)措施。例如準(zhǔn)備資料，提前復(fù)習(xí)。
作為當(dāng)代大學(xué)生，在就業(yè)過程中，我們應(yīng)提高防范意識(shí)。在廣泛了解信息的時(shí)候，就業(yè)信息應(yīng)在正規(guī)網(wǎng)站了解，例如各大高校就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，公司官網(wǎng)招聘平臺(tái)等正規(guī)信息網(wǎng)站。在已就業(yè)的學(xué)姐眼里，工作是不會(huì)天上掉下來，我們需要各地奔波去面試，去考察。在一路上需要注意個(gè)人安全和財(cái)產(chǎn)安全。
找工作是一個(gè)堅(jiān)持的過程，工作是需要我們?nèi)?zhēng)取，去努力。當(dāng)四周的同學(xué)考研考入理想的大學(xué)時(shí)，我們會(huì)動(dòng)搖；當(dāng)同學(xué)簽了好工作時(shí)，我們會(huì)羨慕；當(dāng)自己工作未定，未來迷茫時(shí)，我們會(huì)沮喪。這時(shí)，"不忘初心"便是最好的'鼓勵(lì)，繼續(xù)堅(jiān)持。唯有愛和夢(mèng)想不可辜負(fù)。加強(qiáng)和同學(xué)老師的交流，了解就業(yè)的不同觀點(diǎn)，加強(qiáng)自己的就業(yè)素質(zhì)。
工作是大學(xué)的終點(diǎn)。大四處理好參加宣講會(huì)和大四課程的關(guān)系很重要，和課堂老師講明情況請(qǐng)假；外出就業(yè)，對(duì)輔導(dǎo)員，老師，以及家人說明動(dòng)向，目的，不可讓愛自己的人擔(dān)心。
作為一名受過高等教育的成年人，遇事冷靜，沉著應(yīng)對(duì)。
生活是一個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng)，我們規(guī)劃策略，贏得一場(chǎng)美美噠的戰(zhàn)役。未來路還很長，生活如此美麗，繼續(xù)帶著愛與夢(mèng)想上路。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇一
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的穩(wěn)定增長以及穩(wěn)定的就業(yè)形勢(shì)對(duì)于國家和社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮至關(guān)重要。作為企業(yè)管理者，我們要深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要性，并且總結(jié)出一些具有指導(dǎo)意義的心得體會(huì)。以下將從調(diào)整戰(zhàn)略、積極創(chuàng)新、注重人才培養(yǎng)、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)以及樹立良好企業(yè)形象五個(gè)方面進(jìn)行討論。
首先，調(diào)整戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要手段。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中需要不斷調(diào)整戰(zhàn)略，適應(yīng)市場(chǎng)的變化。如果企業(yè)沒有調(diào)整適應(yīng)能力，就會(huì)面臨市場(chǎng)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定和就業(yè)的不穩(wěn)定。因此，企業(yè)需要不斷關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略舉措，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營模式和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的增長態(tài)勢(shì)。
其次，積極創(chuàng)新是企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要推動(dòng)力。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)力，就必須不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。通過引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等創(chuàng)新舉措，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠在市場(chǎng)中占據(jù)有利位置，從而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定增長，保障就業(yè)的穩(wěn)定。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)注重員工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。
第三，注重人才培養(yǎng)是企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要保障。人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，擁有一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是企業(yè)穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí)，要建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，使員工在企業(yè)中得到更好的成長和發(fā)展，提高員工的歸屬感和忠誠度，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)的穩(wěn)定。
第四，加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)是企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要保障。企業(yè)內(nèi)外部各個(gè)環(huán)節(jié)和部門之間的協(xié)調(diào)配合是保持企業(yè)穩(wěn)定增長和穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)鍵因素。企業(yè)內(nèi)外部各相關(guān)部門要互相溝通、協(xié)調(diào)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。同時(shí)，企業(yè)要與政府、社會(huì)各界等相關(guān)方進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)，形成企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境和穩(wěn)定的市場(chǎng)空間。只有通過內(nèi)外部的協(xié)調(diào)合作，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定的增長態(tài)勢(shì)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
最后，樹立良好企業(yè)形象是企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)的重要保證。良好的企業(yè)形象可以為企業(yè)吸引更多的合作伙伴、投資者和顧客提供支持，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和就業(yè)機(jī)會(huì)的增加。企業(yè)應(yīng)該注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)。同時(shí)，要關(guān)注社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，樹立企業(yè)的社會(huì)形象。通過樹立良好的企業(yè)形象，企業(yè)可以獲得市場(chǎng)的認(rèn)可和支持，從而保證企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)的穩(wěn)定。
綜上所述，企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)是企業(yè)管理者必須面對(duì)和解決的重要問題。通過調(diào)整戰(zhàn)略、積極創(chuàng)新、注重人才培養(yǎng)、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)以及樹立良好企業(yè)形象等方面的努力，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)的穩(wěn)定。企業(yè)管理者要深入思考并付諸行動(dòng)，不斷總結(jié)和完善相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和做法，以推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為國家的發(fā)展和社會(huì)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇二
一、開闊了眼界，促進(jìn)了交流，思維得到了拓展，接待及相關(guān)審評(píng)能力有所提升。
受理臺(tái)有八個(gè)受理窗口，通過此次輪崗，大致了解了各個(gè)窗口的職能和工作流程。全方位了解中心主要業(yè)務(wù)，增加心中一盤棋的整體概念，更好地服務(wù)于企業(yè)。說實(shí)在的，專的同時(shí)，更博一點(diǎn)不是更好嘛？我將不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)、進(jìn)取，完善自我、超越自我。
二、規(guī)范接待、認(rèn)真受理、學(xué)會(huì)傾聽、科學(xué)審評(píng)是我們最大的責(zé)任。
立足崗位，務(wù)實(shí)工作。在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，善于把壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，又好又快、全心全意為行政相對(duì)人服務(wù)。這是我們的'職責(zé)所在，也是我們的工作意義。
三、受理窗口是個(gè)歷練人的好平臺(tái)
之前一直感覺在廣告部的審評(píng)工作既辛苦又耗腦，而這次輪崗面對(duì)天天川流不息受理隊(duì)伍，內(nèi)心感慨很多。通過與受理臺(tái)同志一起工作，一比較，發(fā)覺自身有許多地方需要修煉。比如，一指禪的打字法，明顯跟不上正常的受理速度；廣告及執(zhí)業(yè)藥師相關(guān)工作的電話通知明顯不與時(shí)俱進(jìn)了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后電腦自動(dòng)短信通知的速度及準(zhǔn)確性；藥品和醫(yī)療器械注冊(cè)知識(shí)明顯儲(chǔ)備不足，存在很多大的盲點(diǎn);接待親和難持久，耐心咨詢長不了......輪崗就是取長補(bǔ)短的過程。
兩周的實(shí)踐，不是終點(diǎn)，僅僅是學(xué)習(xí)的中繼站。堅(jiān)信輪崗學(xué)習(xí)能提升自己的工作本領(lǐng)和新思路及新激情。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇三
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)崗位的保障成為一個(gè)國家發(fā)展的重要指標(biāo)。如何確保企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定并不是一件容易的事情，需要企業(yè)經(jīng)營者具備正確的心態(tài)和獨(dú)特的經(jīng)營理念。下面，將從企業(yè)文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人才培養(yǎng)以及社會(huì)責(zé)任五個(gè)方面，分享一些關(guān)于“企業(yè)穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)”的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)文化建設(shè)是確保企業(yè)穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。一家企業(yè)的發(fā)展與其文化息息相關(guān)，一個(gè)積極向上、發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。我在自己的企業(yè)中注重企業(yè)文化的建設(shè)，通過組織各類文化活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與，提升企業(yè)凝聚力和向心力。我們還積極開展員工培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，讓員工不斷成長和進(jìn)步，為企業(yè)的穩(wěn)定增長提供人才保障。
其次，技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定增長的關(guān)鍵?，F(xiàn)如今，科技日新月異，企業(yè)要想保持競(jìng)爭(zhēng)力，必須跟上時(shí)代的步伐，注重技術(shù)創(chuàng)新。我們?cè)谄髽I(yè)中設(shè)立了研發(fā)部門，聘請(qǐng)了一批技術(shù)精湛的專業(yè)人士，致力于產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)。通過不斷推陳出新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，我們的產(chǎn)品性能逐漸提升，在市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)增長。同時(shí)，我們也在技術(shù)創(chuàng)新中注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，并對(duì)其進(jìn)行合理的激勵(lì)，使技術(shù)人才得以留住，為企業(yè)的穩(wěn)定增長提供有力的支持。
第三，市場(chǎng)拓展是保障企業(yè)穩(wěn)定增長的重要途徑。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)要想穩(wěn)定增長，就需要不斷開拓市場(chǎng)，尋求新的增長點(diǎn)。我們?cè)谑袌?chǎng)拓展中注重與合作伙伴的合作，建立互利共贏的合作關(guān)系。我們積極參加行業(yè)展覽會(huì)、推廣活動(dòng)，提高企業(yè)產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度。我們也借助互聯(lián)網(wǎng)的力量，通過電商平臺(tái)進(jìn)行線上銷售，擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)份額。通過市場(chǎng)拓展，我們的業(yè)務(wù)得到了迅速增長，為企業(yè)提供了穩(wěn)定的收入來源，保障了員工的就業(yè)穩(wěn)定。
然后，人才培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵。人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有擁有一支素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)才能夠得以保障。我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)方面，注重人才的選拔和培養(yǎng)。我們聘請(qǐng)了擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的導(dǎo)師，為新員工提供全面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。我們還注重員工的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，通過激勵(lì)機(jī)制，讓員工在企業(yè)中有所作為，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的良性互動(dòng)。通過人才培養(yǎng)，我們的員工素質(zhì)得以提升，企業(yè)的整體實(shí)力不斷增強(qiáng)。
最后，企業(yè)應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，回報(bào)社會(huì)。企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定，不僅僅是為了企業(yè)自身的利益，更要為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們將公益事業(yè)視為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，并設(shè)立了專門的公益基金，資助貧困地區(qū)的學(xué)生完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，我們注重企業(yè)的環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排，我們盡量選擇使用環(huán)保材料和清潔能源，減少對(duì)環(huán)境的污染。通過履行社會(huì)責(zé)任，我們獲得了社會(huì)的肯定和認(rèn)可，也為企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定提供了良好的外部環(huán)境。
綜上所述，保證企業(yè)的穩(wěn)定增長和就業(yè)穩(wěn)定需要企業(yè)經(jīng)營者具備正確的心態(tài)和獨(dú)特的經(jīng)營理念。企業(yè)文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人才培養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵要素。只有在這些方面不斷努力，企業(yè)才能夠健康發(fā)展，為員工提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇四
管理這種事情，公說公有理婆說婆有理，但我們?nèi)?shí)踐，就會(huì)獲得真理。在企業(yè)里，我們的管理是有目標(biāo)的，是有績效的，是幫助企業(yè)更高效率的完成業(yè)績的。只要是不賺錢的管理，就是錯(cuò)誤的管理。
我們看一個(gè)人的管理能力強(qiáng)不強(qiáng)，就是看他為企業(yè)帶來的價(jià)值大不大。
企業(yè)的資源是稀缺的，管理者要把那些浪費(fèi)公司資源的人與事去除，管理者應(yīng)該有變廢為寶的能力，讓大家按照最優(yōu)的路徑去做事。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)有幾十人的時(shí)候，如果老板什么事情都親力親為的話，這個(gè)企業(yè)基本就發(fā)展不起來了。老板會(huì)非常累，總是會(huì)感覺管理不好。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模。老板的任務(wù)就不是管理企業(yè)里的事與人了，是直接變成尋找優(yōu)秀的管理者加入公司，招聘優(yōu)秀的管理者加入公司。優(yōu)秀的管理者進(jìn)來了，老板只需要管理這些優(yōu)秀的管理者，企業(yè)就會(huì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
不管公司怎么發(fā)展，業(yè)績有多差。老板都不應(yīng)該抱怨下屬無能，不應(yīng)該罵娘，杜絕與股東勾心斗角，你永遠(yuǎn)不能說是別人的錯(cuò)，反正自己沒錯(cuò)。有4點(diǎn)理由。
1，公司是老板建立的。
2，公司的目標(biāo)是由老板確定的。
3，公司的人員架構(gòu)也是老板定的。
4，老板掌握著所有的主動(dòng)權(quán)。
所以，一切責(zé)任都是老板的責(zé)任，任何問題，從源頭上，也只有老板能徹底解決。只要企業(yè)業(yè)績不好，老板就應(yīng)該反思自己哪里有問題。
我碰到任何問題，都喜歡叫公司里的聰明人來探討一個(gè)方案，然后我擇優(yōu)錄用。
管理最重要的是建立規(guī)章制度，設(shè)定企業(yè)辦事流程，而不是老板天天提要求，然后盯著大家有沒有完成業(yè)績，這樣，又累，又沒效率，還經(jīng)常生悶氣。
沒有規(guī)矩不成方圓。公司要盡量法制，少量人治。
企業(yè)心得體會(huì)范文大全
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇五
第一段：
企業(yè)就業(yè)是每一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后的必經(jīng)之路，我在此過程中，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識(shí)到在進(jìn)入企業(yè)后進(jìn)行自我定位非常重要。進(jìn)入企業(yè)時(shí)，很多同學(xué)會(huì)抱著試用的心態(tài)，不敢盡全力去完成任務(wù)，生怕出錯(cuò)。但是，我意識(shí)到只有承擔(dān)起責(zé)任，勇敢去接受挑戰(zhàn)，才能夠真正證明自己的才能。
第二段：
其次，與同事相處也是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)中，每一個(gè)人都有自己的分工和任務(wù)，大家需要相互合作，才能夠完成整個(gè)任務(wù)。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了如何與人合作和溝通，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，我也明白了自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性，只有發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和特長，才能夠更好地為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。
第三段：
另外，尊重和學(xué)習(xí)上級(jí)也是非常重要的。在企業(yè)中，上級(jí)對(duì)我們起到指導(dǎo)和幫助的作用。通過和上級(jí)的交流和學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和工作技能。尊重上級(jí)，虛心聽取他們的建議，將有助于我們成長和進(jìn)步。同時(shí)，我也意識(shí)到，與上級(jí)保持良好的關(guān)系，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展也起到了很大的幫助。
第四段：
此外，自我管理和規(guī)劃也是必不可少的。在企業(yè)中，我們需要接受各種各樣的任務(wù)和挑戰(zhàn)，時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，只有合理安排時(shí)間和任務(wù)，才能夠更好地完成工作，并提高自己的工作效率。同時(shí)，我也明白了在工作中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性，只有時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。
第五段：
最后，對(duì)于企業(yè)就業(yè)，我認(rèn)識(shí)到始終要保持積極的心態(tài)。在企業(yè)中，我們會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只要我們始終保持積極的心態(tài)，不屈不撓地去面對(duì)問題，我們就能夠克服困難，取得成功。同時(shí)，我也明白了要有追求卓越的精神，只有不斷追求進(jìn)步和卓越，才能夠在企業(yè)中有所作為。
總結(jié)：
通過這段時(shí)間的企業(yè)就業(yè)，我深刻意識(shí)到了很多事情的重要性。自我定位，與同事相處，尊重上級(jí)，自我管理和規(guī)劃，始終保持積極的心態(tài)，這些都是我在企業(yè)就業(yè)中的心得體會(huì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能夠在企業(yè)中取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。我相信，只要我們抓住這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并付諸行動(dòng)，我們一定能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)人才。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇六
通過這次的培訓(xùn)，我知道了企業(yè)文化是人的文化社組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體，任何一人綜合素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)是成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，其中員工要素可以分為12個(gè)字來進(jìn)行概括，分別是思想理想。道德兼任，紀(jì)律創(chuàng)新，同時(shí)也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展這12個(gè)字也是很多人都是推崇的人的品質(zhì)的最高境界。環(huán)境的艱苦和惡劣，這也是為什么會(huì)有苦行僧的原因，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。我們或許做不到那么多，但是如果在工作和生活之中能夠多堅(jiān)持幾下，多堅(jiān)持，時(shí)間長一點(diǎn)，對(duì)我們也是有很大的幫助的。
我這次的培訓(xùn)培訓(xùn)老師幽默風(fēng)趣的解說了我們公司的企業(yè)文化，讓我從一個(gè)簡單的認(rèn)識(shí)的層次突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個(gè)員工生活的再好一點(diǎn)，也是凸顯了董事長作為一名管理者的.胸襟和情懷，從經(jīng)典理論上來說，企業(yè)的目標(biāo)是什么？是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益的最大化，也是實(shí)現(xiàn)效益的最大化，我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，欠著高，更好的說明公司以人為本的發(fā)展理念，公司的經(jīng)營宗旨是認(rèn)真工作，每一秒，快樂生活每一天，認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提，認(rèn)真工作，不是僵硬死板的埋頭苦干。倒敘，做假的表面文章是快樂的，工作高效地工作，工作不是壓力，不是硬著頭皮的任務(wù)，他是我們的生活，把它當(dāng)作生活的一部分，只有工作快樂地生活才會(huì)快樂，只有將這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣，才能夠快樂生活每一天。我們公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新，高效，這是對(duì)企業(yè)整體的要求，也是對(duì)每一位員工的要求。這個(gè)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有目標(biāo)和靈魂的，團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)是我們團(tuán)隊(duì)的基本要求，創(chuàng)新，高效是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目標(biāo)。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇七
第一段：引言 (200字)
進(jìn)入職場(chǎng)，面對(duì)繁雜的工作，每個(gè)人都會(huì)有一些體會(huì)和感悟。我也不例外，通過在企業(yè)就業(yè)的經(jīng)歷，我深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)就業(yè)對(duì)于個(gè)人成長的重要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)企業(yè)就業(yè)的一些心得體會(huì)，希望能給諸位讀者帶來一些啟示。
第二段：認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作技能的培養(yǎng) (200字)
在企業(yè)就業(yè)的過程中，我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性。雖然在學(xué)校已經(jīng)學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，但面對(duì)實(shí)際工作，仍然需要不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的工作技能。通過不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，我能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。此外，我還要注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，這是在企業(yè)就業(yè)中不可或缺的重要技能。
第三段：積極主動(dòng)與工作態(tài)度的重要性 (200字)
在企業(yè)就業(yè)中，積極主動(dòng)和良好的工作態(tài)度是至關(guān)重要的。我深刻體會(huì)到，只有主動(dòng)參與工作、以積極的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能贏得上司和同事的認(rèn)可。同時(shí)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，積極尋找解決方案，不推諉和怨言。這不僅有助于提升自己的工作能力，還能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加和諧和高效地工作。
第四段：不斷反思與個(gè)人成長的重要性 (200字)
在企業(yè)就業(yè)的過程中，我堅(jiān)持定期進(jìn)行反思并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足，并尋找改進(jìn)方式。同時(shí)，我也會(huì)觀察身邊的成功人士，并向他們學(xué)習(xí)。不斷反思和學(xué)習(xí)，對(duì)于個(gè)人成長至關(guān)重要。我相信，只有不斷地進(jìn)步和成長，才能在企業(yè)中取得更大的成就。
第五段：結(jié)語與展望 (200字)
通過企業(yè)就業(yè)的經(jīng)歷，我學(xué)到了很多，也收獲了很多。我認(rèn)識(shí)到在職場(chǎng)中取得成功并不容易，需要我們付出更多的努力和積極的心態(tài)。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的工作技能，保持積極的工作態(tài)度，并不斷反思與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而努力。同時(shí)，我也鼓勵(lì)每個(gè)人在企業(yè)就業(yè)中多多思考和體會(huì)，不斷提升自己，為個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
企業(yè)就業(yè)是每個(gè)人職業(yè)生涯中重要的一步，通過學(xué)習(xí)、反思和不斷努力，我們能夠在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成功。積極主動(dòng)、良好的工作態(tài)度以及持續(xù)的個(gè)人成長，將成為我們?cè)谄髽I(yè)就業(yè)中取得成功的關(guān)鍵。希望大家在企業(yè)就業(yè)的過程中能夠深入思考和體會(huì)，不斷提升自己，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇八
就業(yè)是每個(gè)畢業(yè)生都會(huì)面臨的重要問題。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大，找到一份理想的工作已經(jīng)成為許多人的夢(mèng)想。然而，現(xiàn)實(shí)往往與夢(mèng)想有所差距，很多求職者在就業(yè)過程中面臨種種困難和挑戰(zhàn)。因此，掌握一些就業(yè)心得是非常重要的。
第二段：了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
在進(jìn)入職場(chǎng)之前，我們首先要了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。每個(gè)人都有自己的特長和優(yōu)勢(shì)，例如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力等。在找工作時(shí)，我們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇適合自己的崗位，并通過展示自己的優(yōu)勢(shì)來脫穎而出。同時(shí)，我們也要清楚自己的劣勢(shì)，知道自己在哪些方面還需要提高，并有計(jì)劃地去克服自己的不足。
第三段：關(guān)注職業(yè)發(fā)展
除了找到一份工作，我們還應(yīng)該關(guān)注職業(yè)發(fā)展。在職場(chǎng)中，靜止不前往往意味著被淘汰的命運(yùn)。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，我們還可以參加一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，了解行業(yè)的最新趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。
第四段：注重人脈關(guān)系
在職場(chǎng)中，人脈關(guān)系往往是打開求職之門的一把鑰匙。建立良好的人脈關(guān)系可以為我們提供更多的機(jī)會(huì)和資源。為此，我們應(yīng)該主動(dòng)參加一些與自己行業(yè)相關(guān)的活動(dòng)和會(huì)議，多與同行業(yè)的人交流，并保持聯(lián)系。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)給予他人幫助和支持，通過積極的互動(dòng)來擴(kuò)大自己的人脈圈。
第五段：保持積極的心態(tài)
無論在求職過程中還是在職場(chǎng)中，保持積極的心態(tài)都是非常重要的。求職過程中，我們可能會(huì)面臨各種各樣的挫折和困難，但是只有保持積極的心態(tài)，才能持續(xù)地找到適合自己的工作，并克服困難。在職場(chǎng)中，我們也會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和壓力，但只有積極應(yīng)對(duì)，才能不斷提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
總結(jié)：
通過對(duì)企業(yè)就業(yè)心得的總結(jié)，我們可以得出以下幾個(gè)要點(diǎn)：了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；注重職業(yè)發(fā)展，不斷提升自己的技能；注重人脈關(guān)系的建立和維護(hù)；保持積極的心態(tài)。只有在對(duì)自己有清晰定位和明確規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我們才能更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，找到適合自己的工作，并不斷提升自己的職業(yè)發(fā)展。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇九
在人們的一生中，就業(yè)是與生俱來的需求之一。當(dāng)我們走近大學(xué)畢業(yè)的時(shí)刻，即將邁出校園的大門，進(jìn)入社會(huì)大門時(shí)，就業(yè)自然成為了我們首要的問題。在這個(gè)過程中，我積累了許多心得和體會(huì)，這些經(jīng)歷對(duì)于我今后的職業(yè)發(fā)展起到了重要的指導(dǎo)作用。
首先，找到自己的定位和目標(biāo)是成功就業(yè)的關(guān)鍵。在擇業(yè)過程中，我們經(jīng)常面臨著各種各樣的選擇，例如是選擇發(fā)展自己所學(xué)專業(yè)，還是轉(zhuǎn)行等。在這個(gè)過程中，我們需要首先了解適合自己的職業(yè)定位，明確自己的目標(biāo)。我曾經(jīng)溢于言表地向大企業(yè)投遞過成千上萬的簡歷，結(jié)果卻一無所獲。后來，我反思自己的職業(yè)目標(biāo)，從而明確了自己所喜歡并且擅長的領(lǐng)域。最終，我將目標(biāo)聚焦在了教育行業(yè)，并在一家知名教育機(jī)構(gòu)找到了滿意的工作。因此，找到自己的定位和目標(biāo)，是成功就業(yè)的重要前提。
其次，拓寬人脈網(wǎng)絡(luò)是成功就業(yè)的重要因素之一。人們常說，“關(guān)系路子通”，這句話無論在哪個(gè)行業(yè)都有著重要的指導(dǎo)作用。在求職過程中，建立良好的人脈網(wǎng)絡(luò)能夠幫助我們了解崗位動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息，從而更好地選擇適合自己的工作機(jī)會(huì)。例如，我曾經(jīng)通過一個(gè)朋友的介紹，得到了一次與某知名公司的面試機(jī)會(huì)。雖然最終沒有得到這個(gè)職位，但這段經(jīng)歷讓我意識(shí)到，關(guān)系網(wǎng)是多么的重要。因此，我開始主動(dòng)參加各種社交活動(dòng)，增加人際交往的機(jī)會(huì)，拓寬自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，并且在不同的場(chǎng)合中認(rèn)識(shí)了很多對(duì)我職業(yè)發(fā)展有幫助的人。通過這些人脈關(guān)系，我得以得到一些專業(yè)知識(shí)和行業(yè)內(nèi)消息。拓寬人脈網(wǎng)絡(luò)的重要性是如此明顯，因此在就業(yè)的過程中，我們需要主動(dòng)與他人建立聯(lián)系，積極參與社交活動(dòng)。
另外，積極進(jìn)取的心態(tài)是成功就業(yè)的重要保障。在求職過程中，我們常常會(huì)遇到一些困難和挫折，可能會(huì)出現(xiàn)連續(xù)失敗的情況。此時(shí)，我們需要保持積極進(jìn)取的心態(tài)，勇敢面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)在求職過程中遇到了很多挫折，有的面試被拒絕，有的工作機(jī)會(huì)無果。但是，我從未放棄過，對(duì)每一個(gè)失敗和挫折都進(jìn)行了反思，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在失敗中找到進(jìn)步的方向。最終，我從失敗與挫折中成長了許多，并且收獲了成功的機(jī)會(huì)。因此，我們?cè)诰蜆I(yè)過程中，需要始終保持積極的心態(tài)，勇敢面對(duì)前行的困難。
此外，不斷提升自己的能力和技能是順利就業(yè)的關(guān)鍵要素。在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上，僅僅擁有一紙優(yōu)秀的畢業(yè)證書是不夠的。我們需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和技能，以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。我在求職過程中經(jīng)常參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流，以不斷提升自己的專業(yè)能力和工作技能。這些努力使我在工作中能夠獨(dú)立解決問題，保持良好的工作效率，并取得了優(yōu)秀的成績。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力是我們?cè)诰蜆I(yè)過程中必須要做的。
最后，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有在工作中找到享受和樂趣，才能實(shí)現(xiàn)一種真正的成功。選擇一個(gè)適合自己的工作，而不僅僅是為了生存，是我們?cè)诰蜆I(yè)過程中必須要考慮的問題。我曾經(jīng)投身于一個(gè)行業(yè)，盡管薪資待遇不錯(cuò)，但是每天的工作都讓我感到乏味和壓抑。后來，我決定轉(zhuǎn)行，投身于我喜歡的教育行業(yè)。現(xiàn)在，在教育機(jī)構(gòu)工作，我每天都滿懷激情地投入到工作中，享受著所帶來的成就感和樂趣。通過這個(gè)轉(zhuǎn)變，我深刻體會(huì)到，只有在工作中找到快樂和滿足，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的成功。
綜上所述，就業(yè)是我們生活中重要的一部分。通過尋找定位、拓寬人脈網(wǎng)絡(luò)、保持積極進(jìn)取的心態(tài)、提升能力和技能以及找到樂趣，我們能夠順利地實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)目標(biāo)。相信只要我們?cè)诰蜆I(yè)過程中堅(jiān)持努力，任何困難也無法阻擋我們邁向成功的腳步。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十
兩會(huì)精神中很重要的一點(diǎn)就是民生問題，民生中首當(dāng)其沖的就是就業(yè)問題，其中農(nóng)民工就業(yè)和大學(xué)生就業(yè)又是重中之重，都屬于勞動(dòng)就業(yè)范疇。
現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)越來越難，就業(yè)壓力越來越大已經(jīng)引起人門的密切關(guān)注，究其原因，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：
1、從中國的基本國情考慮。中國有超過13億人口，農(nóng)民超過8億，每年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)超過600萬。而就業(yè)崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)接納不了如此龐大的就業(yè)人數(shù)。因此大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻。
2、思想觀念是根本?，F(xiàn)如今畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)都瞄準(zhǔn)那些工資待遇高，生活穩(wěn)定的公務(wù)員，企事業(yè)單位，國企，私企等，而很少一部分選擇到基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。這樣以來就產(chǎn)生了畢業(yè)大學(xué)生有業(yè)不就，高不成，低不就的矛盾現(xiàn)象。
3、針對(duì)大學(xué)的普及教育，越來越多的大學(xué)，不注重優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，不注重面向就業(yè)市場(chǎng)培育學(xué)生，導(dǎo)致建立了一些無關(guān)緊要的學(xué)科，致使畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)無技能，無專長，僅僅有畢業(yè)證書的尷尬現(xiàn)象。
4、國家地方行政部門，企事業(yè)單位，國企等人員流動(dòng)性差，開放性差，更新?lián)Q代速度慢，致使吸收新鮮血液的`能力差，吸收外來人員能力差。
綜上所述，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大，就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻。加之今年深受金融危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)下滑，公司裁員，員工下崗，致使09年2000萬農(nóng)民工加600萬畢業(yè)大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)工作崗位?？梢娋蜆I(yè)壓力之大，形勢(shì)之嚴(yán)峻。
畢業(yè)就等于失業(yè)，這句話不是沒有道理的。當(dāng)今作為大學(xué)生個(gè)人來講，怎么樣才能做到符合自己心愿的就業(yè)，找到自己滿意的崗位，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)建議：
首先，努力提高自身各個(gè)方面的知識(shí)能力，完善自己不足，提高自己核心競(jìng)爭(zhēng)力。俗話說，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。因此我們要做好一切準(zhǔn)備等待機(jī)會(huì)的到來。其次，針對(duì)自身原因，考取選調(diào)生，公務(wù)員，事業(yè)編制，村官等，走從政之路。下基層加強(qiáng)自己鍛煉，增長社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。廣泛參加社會(huì)招聘，單位招聘，從基層做起，從一點(diǎn)小事做起，不斷積蓄能量，為以后博得更好工作崗位和培養(yǎng)自己一技之長大好基礎(chǔ)最后，自主創(chuàng)業(yè)?？梢韵蜚y行申請(qǐng)小額貸款，發(fā)揮自我能動(dòng)性，開展自己的一片天空。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十一
或許閑暇的生活總是令人遺忘時(shí)光，不知不覺來到泰國已經(jīng)五天了，現(xiàn)在想想猶記得初坐飛機(jī)的新奇，大伙一起又激動(dòng)又緊張地感受飛機(jī)的起飛。那一刻，覺得自己輕離地面?？粗粓F(tuán)團(tuán)的云往下掉，有種飛翔感。直至飛機(jī)升到云層上方，心也才平靜了一點(diǎn)點(diǎn)，看著窗外灑著陽光的云海，感受著美麗空姐甜甜的笑，品嘗著泰餐，人生中的許多第一次??！別提多享受了。
一下飛機(jī)，一股熱氣瞬間包圍了我們，大家開玩笑的說正在蒸包子呢，此言不假。連續(xù)幾天我都有種喘不過氣的感覺，慢慢才適應(yīng)。接下來，我們又變成劉姥姥了，因?yàn)闄C(jī)場(chǎng)實(shí)在是……我也只能用“大”跟“豪華”這兩個(gè)詞來形容了。等待安檢時(shí)我們蹩腳地練習(xí)著“撒哇滴卡”加上大笑引來不少注目禮。
很快就與孫總他們會(huì)合了，一起拍照留念，然后各自就被所在學(xué)校的負(fù)責(zé)人接走了。我們也趕往佛統(tǒng)府三潘縣那巴西龍成學(xué)校，走了一小時(shí)后，我直感嘆：哇！好直的路啊，基本沒拐彎，坡也只有一米左右高，可能大家累了加上離開家鄉(xiāng)的不舍，除了我們學(xué)校的三個(gè)唧唧哇哇的欣賞著窗外的風(fēng)景和互相打趣，其他人都進(jìn)入了沉默狀態(tài)，我們也染上了一些些離家的`惆悵。
來接我們的樂玉是個(gè)漂亮、隨和、并且能講一口流利漢語的老師，她來過中國多次，對(duì)許多美食都贊不絕口，對(duì)昆明也是印象深刻。吃晚餐時(shí)我發(fā)現(xiàn)泰國人愛吃薯?xiàng)l，因?yàn)槎喾N套餐里都配有。吃到最后，大家沒動(dòng)薯?xiàng)l了，她以為我們不吃了，叮囑我們要吃完，不能浪費(fèi)。這讓我升起了對(duì)她的尊敬，回去的路上，她給我們講解了學(xué)校的情況。
住的地方是兩層小別墅，院子就是停車庫，進(jìn)家必須脫鞋子，家里很干凈整潔，這里住著個(gè)中國人，已經(jīng)在泰國四年了，對(duì)我們很照顧。
后來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)我們吃正宗的泰國菜，有點(diǎn)偏西方化。吃飯時(shí)她們?yōu)閹讉€(gè)中國人布菜，這讓我感受到他們的友好和熱情，喝了當(dāng)?shù)赜忻囊又?，品嘗了冰淇淋蛋糕，都很不錯(cuò)。
這些都是不錯(cuò)的開頭，一切都覺得身在異鄉(xiāng)，又覺得不是在異鄉(xiāng)，對(duì)以后的日子充滿了期待。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十二
先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)，目前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業(yè)觀。畢業(yè)生也不必急于在短時(shí)間內(nèi)找一個(gè)固定的“鐵飯碗” ，要樹立不斷進(jìn)取的職業(yè)流動(dòng)觀念，并學(xué)會(huì)在流動(dòng)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、抓住機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)。
提倡自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)是通過采取單干、合伙等方式創(chuàng)辦公司或其他企事業(yè)單位，并依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的就業(yè)方式。自主創(chuàng)業(yè)給具有創(chuàng)造力和活力的大學(xué)生提供了就業(yè)和深造以外的“創(chuàng)新之路”。
走向基層和農(nóng)村，在目前我國大中城市、主要機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會(huì)日趨飽和的情況下，畢業(yè)生如果能結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際情況，利用專業(yè)所學(xué)，奉獻(xiàn)青春和智慧，將會(huì)在當(dāng)前緊張的就業(yè)形勢(shì)下開創(chuàng)新的天地。
發(fā)揮專業(yè)所長，畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)首先要考慮所學(xué)的專業(yè)，以做到專業(yè)特點(diǎn)與職業(yè)要求相配， 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì);同時(shí)也要考慮綜合素質(zhì)和能力，一味強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口，會(huì)使畢業(yè)生在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失去很多機(jī)會(huì)。
明確目標(biāo)，在選擇職業(yè)時(shí)，一定要認(rèn)真分析自身專業(yè)、愛好、特長，多方傾聽家長、師長及朋友的意見等，有目標(biāo)地選擇用人單位，既要考慮多選擇幾個(gè)單位，全面權(quán)衡，目標(biāo)確定后咬定青山不放松。
掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態(tài)調(diào)整技巧等等。自薦材料要根據(jù)用人單位特點(diǎn)、全面介紹自身情況，詳略得當(dāng)。面試時(shí)要調(diào)整好心態(tài)，對(duì)應(yīng)聘單位有詳細(xì)了解，做到形象大方，充滿自信，語言清晰，思維清楚，有的放矢。
心態(tài)健康，有競(jìng)爭(zhēng)就有風(fēng)險(xiǎn)，參與競(jìng)爭(zhēng)就難免要受到挫折。對(duì)于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的大學(xué)生來說，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會(huì)。保持良好的競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)，主動(dòng)擺脫受到挫折后的頹喪情緒，認(rèn)真分析失敗原因，調(diào)整心態(tài)和擇業(yè)目標(biāo)，鼓足勇氣，爭(zhēng)取新的機(jī)會(huì)。
認(rèn)清自己，認(rèn)清社會(huì)，人離不開社會(huì)，一個(gè)人的工作方向也離不開社會(huì)的要求，從而人才能更好地適應(yīng)社會(huì)，改造社會(huì)。魯濱遜被困孤島，與世隔絕，多年后返回故土，已恍如隔世。一個(gè)大學(xué)生如果不了解社會(huì)需求，恐怕只會(huì)在創(chuàng)業(yè)道路上連連碰壁。自從國家在1993年2月13日頒布了《中國教育改革與發(fā)展綱要》。明確提出了大代大學(xué)生"自主創(chuàng)業(yè)"地要求。且與1998年8月29日，第九屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議中通過了《高等教育》。進(jìn)一步對(duì)當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)進(jìn)行明確的要求與規(guī)定。這就要求大學(xué)生要學(xué)會(huì)自主擇業(yè)和主動(dòng)創(chuàng)業(yè)。
大學(xué)生要充分了解自己，認(rèn)識(shí)到自己興趣和長處之所在。"三百六十行"，當(dāng)前社會(huì)的各行各業(yè)人才需求量都很大。當(dāng)代大學(xué)生不可盲目為趕時(shí)代潮流全都一股腦兒擠到熱門專業(yè)，其實(shí)專業(yè)無熱冷，只怕學(xué)藝不精。不管你的專業(yè)是什么，只要你在這個(gè)領(lǐng)域確實(shí)學(xué)有所成，你就一定能利用你在這個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)成就一番事業(yè)。大學(xué)生畢業(yè)以后能有多大的發(fā)展空間，并不取決于他的專業(yè)是否熱門，而是取決于他在專業(yè)學(xué)習(xí)中是否已掌握了分析問題解決問題的能力。
不要固步自封，要有積極創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)是艱難的，有思想準(zhǔn)備還是不夠的，還要有創(chuàng)業(yè)勇氣。1998年10月，在法國巴黎召開的世界高等教育大會(huì)通過的《21世紀(jì)的高等教育：展望與行動(dòng)世界宣言》中指出，為方便畢業(yè)生就業(yè)高等教育應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能和主動(dòng)精神。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學(xué)生要打破以往舊的觀念，樹立創(chuàng)新意識(shí)，努力提高自主創(chuàng)業(yè)能力。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十三
關(guān)于今年就業(yè)難的問題我有自己也有一些想法首先，我想一個(gè)重要的原因是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，不少產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩的問題，自然地吸納勞動(dòng)力就業(yè)的能力就下降了。產(chǎn)品市場(chǎng)上的過剩，一定會(huì)影響到要素市場(chǎng)。當(dāng)產(chǎn)品難賣的時(shí)候，要素的所有者也會(huì)面臨賣要素難的問題。
但是，“就業(yè)難”不等于“失業(yè)”，就業(yè)問題本質(zhì)上是“收入”，或“價(jià)格”問題，只有討論“某個(gè)收入(價(jià)格)水平上的就業(yè)”才有意義。為什么這么說呢?大學(xué)生當(dāng)然不是找不到工作，而是他們不愿意接受某個(gè)收入水平上的工作，或者說是滿足他們心目中的薪資水平、工作地點(diǎn)和工作環(huán)境的工作難找到的問題，而不是找不到不設(shè)定任何條件的工作的問題。
這是為什么沒有民工和保姆的就業(yè)難問題，而有大學(xué)生的就業(yè)難問題的原因，因?yàn)榍罢叩囊蟊容^低，臟活、累活都愿意干，也不抱怨，而后者讀了大學(xué)，是否就有理由要求獲得某個(gè)收入水平和工作條件的工作了呢?沒有。沒有理由認(rèn)為，讀了大學(xué)就一定要做體面的工作。大學(xué)生首先是“人”，然后才是“大學(xué)生”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并不是根據(jù)你的投入(讀大學(xué))定價(jià)的，而是根據(jù)你的邊際生產(chǎn)力，根據(jù)你在多大程度上滿足雇主的要求定價(jià)的。不能說，我讀了大學(xué)，花的錢多，所以我就應(yīng)該得到體面的工作，不是這樣。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并不保證教育的投資就一定會(huì)獲得某個(gè)水平的回報(bào)，教育投資和任何投資一樣都有風(fēng)險(xiǎn)。
所以，“就業(yè)難”從根本上說是個(gè)“偽問題”。因?yàn)橄M(fèi)者的需求總是未得到完全滿足的，因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)力總是稀缺的，一般意義上的勞動(dòng)力過剩是不存在的，某些類型的勞動(dòng)力不被市場(chǎng)接受，也只是暫時(shí)的，勞動(dòng)力不像專用的設(shè)備，就業(yè)的彈性比較大，并且可以再學(xué)習(xí)培訓(xùn)，適應(yīng)新的崗位。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中沒有什么是容易的，廠家賣商品也很難，憑什么就業(yè)就應(yīng)該容易。只不過現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)使找到一份“自己滿意”的工作變得困難，但也決不至于畢業(yè)就失業(yè)。
一般來說，勞動(dòng)力是跟誰資本走的，而不是相反，資本流到哪里，哪里就會(huì)創(chuàng)造出就業(yè)機(jī)會(huì)。這意味著要讓資本充分流動(dòng)，給資本更大的流動(dòng)空間。現(xiàn)在的問題是很多行業(yè)不對(duì)民間資本開放，這就限制了就業(yè)機(jī)會(huì)在這些部門的創(chuàng)造。在當(dāng)前的形勢(shì)下，政府最需要做的，就是進(jìn)一步開放市場(chǎng)，特別是服務(wù)行業(yè)我們看到電商行業(yè)近年來的興起，解決了無數(shù)人的就業(yè)問題，而電商正是最為開放的行業(yè)，這說明市場(chǎng)越開放，就業(yè)機(jī)會(huì)就越多，根本不需要你政府去人為地刺激，市場(chǎng)的力量、資本的力量自然地會(huì)創(chuàng)造出就業(yè)機(jī)會(huì)來。
另外，政府人為地扭曲勞動(dòng)力市場(chǎng)也是“就業(yè)難”的原因，比如勞動(dòng)力市場(chǎng)分割為“體制內(nèi)”和“體制外”，很多學(xué)生想進(jìn)入工作穩(wěn)定的政府部門和事業(yè)單位，而不愿意去中小企業(yè)，這就造成“就業(yè)難”的表象。當(dāng)然學(xué)生有這個(gè)想法沒錯(cuò)，錯(cuò)在政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的扭曲。所以，應(yīng)盡可能地將公共服務(wù)私有化，使收入水平和勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力掛鉤，而不是和身份掛鉤，這是勞動(dòng)力市場(chǎng)化配置的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)就業(yè)公平，減少“拼爹”現(xiàn)象的關(guān)鍵。
還有，“就業(yè)難”某種程度上說明學(xué)校生產(chǎn)的產(chǎn)品不合格，教育部門也要反思，教育并不獨(dú)立于勞動(dòng)力市場(chǎng)，首先要有教育的市場(chǎng)化，才可能有勞動(dòng)力的市場(chǎng)化。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十四
在分享會(huì)開始之前，就已經(jīng)很激動(dòng)。能有這個(gè)機(jī)會(huì)聽聽創(chuàng)業(yè)成功的大佬給我們分享實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，讓我們對(duì)自己得創(chuàng)業(yè)想法能有更深的理解和認(rèn)識(shí)。
在創(chuàng)業(yè)分享會(huì)上：
財(cái)務(wù)咨詢有限公司創(chuàng)始人唐小麗講述了自身的工作經(jīng)歷，分享自己畢業(yè)找工作所遇的挫折，她是如何的選擇，在路途中自己的迷茫，自己如何克服，自己如何走向創(chuàng)業(yè)之路。
九年工作經(jīng)驗(yàn)的張義講述自己，求職過程的碰壁，對(duì)自己九年工作經(jīng)歷的經(jīng)驗(yàn)的傳送，自己碰到過的機(jī)會(huì)及幫助過她的人。
開始時(shí)，讓我們每位成員講講自己對(duì)創(chuàng)業(yè)的了解，對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法。部分成員也分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，兩位幫助成員分析工作所遇的困難及原因所在。機(jī)遇、性格、實(shí)踐、我們對(duì)社會(huì)的陌生，這幾點(diǎn)是我從兩位分享中能總結(jié)出來的。
我理清了這幾點(diǎn)：調(diào)查、時(shí)間段、政策環(huán)境、適應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)、社會(huì)市場(chǎng)需求、大環(huán)境、數(shù)據(jù)為主、有數(shù)據(jù)為依據(jù)，要有勇氣去突破一些領(lǐng)域，找出社會(huì)所需的行業(yè)，在圈出一個(gè)大范圍，在范圍內(nèi)確定你的突破口。然后再確定人員組成、資源整合、涉及人群、核心競(jìng)爭(zhēng)力等。
聽了這次大佬的分享會(huì)，也使我受益匪淺，也不得不深深的思考思考自己當(dāng)初對(duì)于創(chuàng)業(yè)的初衷及理解。
對(duì)于機(jī)遇、性格、實(shí)踐、平臺(tái)（我有這樣的看法）：
1、我想"機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人"，這句話是沒錯(cuò)的.，平時(shí)多了解了解一些相關(guān)知識(shí)。對(duì)所以你能涉及到的，都提前做好準(zhǔn)備總是沒錯(cuò)的。把握機(jī)遇的重要性，就像有一部電影中所說的"無法掌握自己體重的人，怎么掌握自己的人生。"所以機(jī)遇也是需要自己掌握。
2、性格的話，因?yàn)樵谌伺c人初步見面中，會(huì)是首當(dāng)其沖的，給對(duì)方最直觀的映像。人們都喜歡那種隨和，好相處的?？赡軙?huì)沒有那們多的接觸的話，第一映像就很重要。在以后，我也覺得我也應(yīng)該不那么拘束，盡量放開自己。可能機(jī)會(huì)也會(huì)這么被爭(zhēng)取而來。
3、在對(duì)大環(huán)境的分析把握中，也要不斷從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷自省自律。把數(shù)據(jù)放第一，以數(shù)據(jù)說話。所有的都應(yīng)落實(shí)到實(shí)踐上，俗話說：“實(shí)踐出真知"。
4、對(duì)于平臺(tái)，我們?nèi)鄙俦尘暗荒苋鄙僖蝗褐就篮系娜耍@是我覺得首先浮現(xiàn)的想法。我對(duì)于平臺(tái)有這樣的理解，可以是你的學(xué)歷，你的大學(xué)，你的人際交往圈。
在此次分享會(huì)中，讓我對(duì)創(chuàng)業(yè)有了不同的新的看法。在以后，我也要帶著這次經(jīng)驗(yàn)去思考，去分析。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十五
隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會(huì)需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識(shí)了什么是人才市場(chǎng)的供過于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多！
從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
（一）制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃，并擬定階段性目標(biāo)：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識(shí)自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時(shí)應(yīng)注意的問題：
1.寫謀職信時(shí)盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。
2.寫自薦書信時(shí)，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1.校內(nèi)途徑
a、參加校園招聘會(huì)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學(xué)校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。
2.社會(huì)途徑；
a、參加綜合性人才招聘會(huì)，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗(yàn)的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會(huì)關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達(dá)xx%。
e、中介機(jī)構(gòu)代理。
4.綜合求職：
a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的'求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率xx%。
（四）面試時(shí)要注意的幾點(diǎn)：
1、舉止大方，謙虛熱情。進(jìn)入面試場(chǎng)應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門；主動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會(huì)需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識(shí)了什么是人才市場(chǎng)的供過于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時(shí)候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多！
從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
（一）制定好近幾年的職業(yè)計(jì)劃，并擬定階段性目標(biāo)：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識(shí)自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會(huì)的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。
（二）寫謀職信，自薦信簡歷時(shí)應(yīng)注意的問題：
1.寫謀職信時(shí)盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。
2.寫自薦書信時(shí)，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實(shí)的寫明自己的專業(yè)特長。
（三）利用各種途徑求職：
1.校內(nèi)途徑
a、參加校園招聘會(huì)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學(xué)校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。
2.社會(huì)途徑；
a、參加綜合性人才招聘會(huì)，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗(yàn)的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會(huì)關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動(dòng)，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來的求職者。
c、電話求職。
d、直接登門自薦，成功率高達(dá)xx%。
e、中介機(jī)構(gòu)代理。
4.綜合求職：
a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的求職方式。
b、創(chuàng)意求職，成功率xx%。
（四）面試時(shí)要注意的幾點(diǎn)：
1、舉止大方，謙虛熱情。進(jìn)入面試場(chǎng)應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門；主動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人沒請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)過程要保持良好儀態(tài)。
2、對(duì)方介紹情況時(shí)要面帶笑容、認(rèn)真聆聽，并適時(shí)點(diǎn)頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時(shí)要輕松自如目光對(duì)接；回答問題時(shí)要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時(shí)要言觀色，注意對(duì)方的反應(yīng)，適時(shí)調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對(duì)方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時(shí)要據(jù)實(shí)回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂，應(yīng)該誠懇的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時(shí)想不起來，這樣反而會(huì)贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會(huì)給人不安分守己，難以管教的感覺，會(huì)覺得你難以合作，會(huì)造成一種搶飯碗的威脅。
4、會(huì)說話，面對(duì)聘用單位人員說話時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機(jī)會(huì)，抓住時(shí)機(jī)充分的展示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位。
（六）在各種方式應(yīng)聘中，要注意各種欺騙手段，必要時(shí)利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利。
（七）職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應(yīng)該清楚的意識(shí)到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。
越是有競(jìng)爭(zhēng)，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動(dòng)力！作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，堅(jiān)信天生我材必有用的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
1、沒請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)過程要保持良好儀態(tài)。
2、對(duì)方介紹情況時(shí)要面帶笑容、認(rèn)真聆聽，并適時(shí)點(diǎn)頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時(shí)要輕松自如目光對(duì)接；回答問題時(shí)要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時(shí)要言觀色，注意對(duì)方的反應(yīng)，適時(shí)調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對(duì)方的注意。
3、自信，坦率誠懇。在回答問題時(shí)要據(jù)實(shí)回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂，應(yīng)該誠懇的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時(shí)想不起來，這樣反而會(huì)贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會(huì)給人不安分守己，難以管教的感覺，會(huì)覺得你難以合作，會(huì)造成一種搶飯碗的威脅。
4、會(huì)說話，面對(duì)聘用單位人員說話時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面試的機(jī)會(huì)，抓住時(shí)機(jī)充分的展示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位。
（六）在各種方式應(yīng)聘中，要注意各種欺騙手段，必要時(shí)利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利。
（七）職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應(yīng)該清楚的意識(shí)到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。
越是有競(jìng)爭(zhēng)，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動(dòng)力！作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，堅(jiān)信天生我材必有用的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十六
20xx年6月7日，我與部分同學(xué)參觀了位于有著“四省xx”之稱的xx省衢州市的xxxx集團(tuán)有限公司。在這短短的幾個(gè)小時(shí)里，我們主要參觀了整個(gè)金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，聽取了關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司，的的確確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。
我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，以下是我對(duì)此次參觀學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。
金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開拓市場(chǎng)，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領(lǐng)軍人，同時(shí)每一位金輝人都在以他們的實(shí)際行動(dòng)，為社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦!
因此，我必須學(xué)會(huì)如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，加強(qiáng)企業(yè)的的管理制度建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。我相信，在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院精英(教師)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，再經(jīng)過一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。
金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司憑借“誠信負(fù)責(zé)、積極奉獻(xiàn)、細(xì)致果敢”的員工行為準(zhǔn)則，高度自我要求，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并得到中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機(jī)構(gòu)的aa以上的信用評(píng)級(jí)，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司員工感覺到團(tuán)隊(duì)的力量總比個(gè)人的力量強(qiáng)大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級(jí)的需求得到滿足，人們才會(huì)追求更加高的需求，才會(huì)更加努力去追求，去滿足求自己的需要。
所以作為管理專業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向金輝鋼鐵集團(tuán)有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的企業(yè)文化理念。同時(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及激勵(lì)員工的'技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。這些先進(jìn)的理念與方法都是值得我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)學(xué)生，尤其是我自己去學(xué)習(xí)的。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時(shí)也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場(chǎng)又一道主力線的發(fā)展過程中，不斷地提升金輝企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)?；?、國際化。
雖然兩個(gè)多小時(shí)的參觀學(xué)習(xí)時(shí)間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學(xué)到了很多知識(shí)，尤其是在我專業(yè)領(lǐng)域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認(rèn)識(shí)到，以我現(xiàn)在的知識(shí)水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，讓自己能更好的把專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的管理問題中。我也相信，通過一年的學(xué)習(xí)，我會(huì)把專業(yè)知識(shí)學(xué)的更好!
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十七
六月二十五日，今天開始我們的暑假社會(huì)實(shí)踐正式拉開了序幕。
今天的任務(wù)格外輕松，主要是昨天傍晚組長梁一召開了一個(gè)工作部署的會(huì)議，會(huì)議上她一絲不茍地講解明天要注意的細(xì)節(jié)，把工作內(nèi)容安排得井井有條，提前聯(lián)系好了要采訪的老師。
今天實(shí)踐的內(nèi)容，主要安排是采訪學(xué)校招生就業(yè)辦以及人事組織部的老師。昨晚說好的九點(diǎn)半在十五號(hào)樓下集合，出乎意料的是，大家都早早地在樓下集合了。
可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業(yè)辦的葉老師，從他那里了解了當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)、當(dāng)我們面對(duì)"專業(yè)不對(duì)口"這個(gè)問題所需要保持的心態(tài)以及解決這個(gè)問題的一些技巧，比如說提高自身的素質(zhì)，努力做一個(gè)水陸空多棲全面發(fā)展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢(shì)中處于較有利的地步。
接著我們?nèi)チ巳耸陆M織部做了一個(gè)簡單的采訪，基本上向老師了解了學(xué)校在招聘人才中所關(guān)注、看重的內(nèi)容。在采訪結(jié)束的時(shí)候，老師還給我們這個(gè)活動(dòng)幾點(diǎn)建議，大致方向主要是走訪企業(yè)，從企業(yè)入手。
經(jīng)過這一天的忙碌，我從中學(xué)到了不少。在面對(duì)專業(yè)不對(duì)口這個(gè)逆境時(shí)，我們必須要沉著應(yīng)對(duì)。這個(gè)問題在當(dāng)今大學(xué)生中普遍存在，我們應(yīng)該擺正心態(tài)，嘗試著提高面試技巧，提高個(gè)人自學(xué)的能力，做一門學(xué)一門的能力。
據(jù)我初步了解，能從事自己所學(xué)專業(yè)的'大學(xué)生還是屬于少數(shù)，所以，我覺得通過這個(gè)歌課題的調(diào)查，能夠使我清楚地了解當(dāng)今形勢(shì)以及從中總結(jié)方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對(duì)有利地位。這天的調(diào)查，我們也充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)精神，以及使自己在實(shí)踐中得到鍛煉。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十八
6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)參觀了哈藥集團(tuán)制藥廠，在制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產(chǎn)車間、凍干車間。這次實(shí)踐活動(dòng)對(duì)我來說有著更大的現(xiàn)實(shí)意義，因?yàn)槲沂菍W(xué)包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對(duì)自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求。
在接待中心大家仔細(xì)聽了工作人員對(duì)介紹：制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國內(nèi)最早引進(jìn)國外水針劑一連機(jī)生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個(gè)劑型、300多個(gè)規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容。擁有億元以上的品種四個(gè)，千萬元以上的品種十二個(gè)。主導(dǎo)產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂平（處方藥品）等。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準(zhǔn)的研發(fā)平臺(tái)。20xx年2月25日，品牌被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。20xx年12月13日，經(jīng)北京資產(chǎn)評(píng)估公司認(rèn)定，xx品牌價(jià)值為40.03億元人民幣。20xx年9月正式更名為哈藥集團(tuán)制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進(jìn)入成長期，成為公司未來發(fā)展的.堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。截止20xx年5月，制藥已發(fā)展成擁有30個(gè)參股和控股子公司的大型集團(tuán)式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場(chǎng)功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ)，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)提供了新的保障。目前，制藥投入大量資金進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢(shì)，形成了“生產(chǎn)一代，儲(chǔ)備一代，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗這一觀點(diǎn)。物流中心的是：以現(xiàn)代物流服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。工作人員介紹說物流設(shè)備是世界最先進(jìn)的，由日本株式會(huì)社，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類、裝卸工作，網(wǎng)絡(luò)化的庫存查詢系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)計(jì)劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車間中自動(dòng)化的流水線代替了繁重的體力勞動(dòng)，機(jī)器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過每道工序在這里真正看到了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)如何儲(chǔ)備與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認(rèn)真的員工，同時(shí)為了節(jié)約能源，許多高科技設(shè)備采用感應(yīng)原理，在無產(chǎn)品輸入與輸出時(shí)為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進(jìn)??！進(jìn)入凍干車間前我們每個(gè)人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細(xì)菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗(yàn)流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象?？梢赃@么說，在制藥廠，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強(qiáng)了我的民族自豪感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對(duì)達(dá)到了國際先進(jìn)水平，更難能可貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動(dòng)化、在都體現(xiàn)出來了，就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向。
本次在參觀學(xué)習(xí)真正體會(huì)到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號(hào)的真諦。制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個(gè)良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，將科研中得出的理論知識(shí)與企業(yè)的具體實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)xx人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇十九
剛上大學(xué)的`時(shí)候，我是服從調(diào)劑的專業(yè)被調(diào)到計(jì)算機(jī)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的。這是一個(gè)不被人看好的專業(yè)，連畢業(yè)條件都跟本院學(xué)生不一樣，畢業(yè)條件相當(dāng)?shù)偷?。但是我卻在這個(gè)專業(yè)這個(gè)班級(jí)經(jīng)歷了許多難忘的事情。比如說創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這個(gè)事情。
我們電子商務(wù)專業(yè)的老師在上第一節(jié)課就給我們介紹了關(guān)于電子商務(wù)方面的知識(shí)，其中一個(gè)實(shí)踐就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過比賽去外面看看，別人在做什么，而我們應(yīng)該怎么做的道理。因此，在大一的時(shí)候，我們都在訓(xùn)練比賽，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的比賽，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)，寫方案，比賽，賽后的一個(gè)過程，真的讓人成長很多，許多的東西就是需要去大膽地想，努力的做，才能做出成果，有一定的回報(bào)。
我覺得在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽的問題當(dāng)中，首先需要有一個(gè)好的方案。一個(gè)好的方案，這是一個(gè)讓別人知道你所做的東西是可行的，能夠吸引人的，可以給人們帶來一些益處的東西。因此一個(gè)好的方案能帶你的團(tuán)隊(duì)走的更遠(yuǎn)。
再者是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，所有事物都離不開人。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都要發(fā)揮自己的特長，不要懶惰，踏踏實(shí)實(shí)做事。隊(duì)長在其中發(fā)揮重要角色，要知道方案的思想，了解團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)去分配任務(wù)，團(tuán)隊(duì)之間要協(xié)調(diào)合作，該去實(shí)踐的就去實(shí)踐，不怕苦不怕累，每個(gè)人都干活，一起努力奮斗是成功的基礎(chǔ)。
在比賽的時(shí)候，要沉著冷靜，不管比賽的結(jié)果如何，參加比賽的初衷要記得，培養(yǎng)鍛煉自己的能力而來的，是為學(xué)習(xí)而來的。那些榮譽(yù)和金錢是附屬品，不要看的太重，因此在分配獎(jiǎng)金的時(shí)候更加不要出現(xiàn)尷尬的問題，團(tuán)隊(duì)分裂。要吸取在比賽中的教訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)，以備下次子比。
就此，我經(jīng)過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)得到的體會(huì)是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不一定會(huì)成功，但你不去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，你在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這方面一定不會(huì)成功。所以，要大膽嘗試，大膽創(chuàng)新，大膽創(chuàng)業(yè)。
企業(yè)就業(yè)心得體會(huì)篇二十
在個(gè)人看來，這是最重要的也是最先確定的，就像修建一棟大廈，先得有設(shè)計(jì)圖一樣。想找什么樣的工作，想去哪個(gè)城市，想要未來擁有什么樣的生活等等，都必須有一個(gè)初步的目標(biāo)。"結(jié)業(yè)"最好是結(jié)合自己最擅長、最適合、最喜歡于一體。當(dāng)然現(xiàn)實(shí)是殘酷的，當(dāng)遇到這種情況的時(shí)候，就要靠自己用理智去權(quán)衡。對(duì)就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題提前有個(gè)預(yù)知，是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。
每個(gè)人的選擇不一樣，有人考公務(wù)員，有人考電網(wǎng)，有人普通就業(yè)。這就需要我們對(duì)考試時(shí)間以及單位的招聘時(shí)間密切關(guān)注，并采取相應(yīng)措施。例如準(zhǔn)備資料，提前復(fù)習(xí)。
作為當(dāng)代大學(xué)生，在就業(yè)過程中，我們應(yīng)提高防范意識(shí)。在廣泛了解信息的時(shí)候，就業(yè)信息應(yīng)在正規(guī)網(wǎng)站了解，例如各大高校就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，公司官網(wǎng)招聘平臺(tái)等正規(guī)信息網(wǎng)站。在已就業(yè)的學(xué)姐眼里，工作是不會(huì)天上掉下來，我們需要各地奔波去面試，去考察。在一路上需要注意個(gè)人安全和財(cái)產(chǎn)安全。
找工作是一個(gè)堅(jiān)持的過程，工作是需要我們?nèi)?zhēng)取，去努力。當(dāng)四周的同學(xué)考研考入理想的大學(xué)時(shí)，我們會(huì)動(dòng)搖；當(dāng)同學(xué)簽了好工作時(shí)，我們會(huì)羨慕；當(dāng)自己工作未定，未來迷茫時(shí)，我們會(huì)沮喪。這時(shí)，"不忘初心"便是最好的'鼓勵(lì)，繼續(xù)堅(jiān)持。唯有愛和夢(mèng)想不可辜負(fù)。加強(qiáng)和同學(xué)老師的交流，了解就業(yè)的不同觀點(diǎn)，加強(qiáng)自己的就業(yè)素質(zhì)。
工作是大學(xué)的終點(diǎn)。大四處理好參加宣講會(huì)和大四課程的關(guān)系很重要，和課堂老師講明情況請(qǐng)假；外出就業(yè)，對(duì)輔導(dǎo)員，老師，以及家人說明動(dòng)向，目的，不可讓愛自己的人擔(dān)心。
作為一名受過高等教育的成年人，遇事冷靜，沉著應(yīng)對(duì)。
生活是一個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng)，我們規(guī)劃策略，贏得一場(chǎng)美美噠的戰(zhàn)役。未來路還很長，生活如此美麗，繼續(xù)帶著愛與夢(mèng)想上路。