在感悟中，我們可以體驗到對生活的獨特體驗和深入洞察的力量。如何讓感悟更具有思想深度和情感力量？探索和思考人生的意義，以下是一些關(guān)于感悟的好文，推薦給大家閱讀。
殘疾人勵志感悟心得篇一
生命中總有那么一些人或一些事，讓我們感到挑戰(zhàn)，感到壓力，甚至感到絕望，而勵志就是在這樣的情境下，幫助人們重新振作的一種力量。而在不斷的衡量中，我們自己的一生中也一定有這樣的人或這樣的經(jīng)歷，讓我們進一步認(rèn)識到：當(dāng)我們對自己選擇的方向、目標(biāo)有堅定的信念，在時刻保持著樂觀與積極，我們便會在點點滴滴的挑戰(zhàn)中，迎來更為美好和擁有專屬的勵志感悟、心得體會。
第二段：堅守目標(biāo)的意義
堅守目標(biāo)，是個人人生之中極端關(guān)鍵的一環(huán)，否則，即使再聰明、再努力，也是難以成就大事業(yè)的。沒有明確的目標(biāo)，每日的學(xué)習(xí)、工作或生活就無所謂方向和意義，因此有積極的人生態(tài)度，更需要用目標(biāo)來指明自己的前進方向。
我們可以選擇一個大的目標(biāo)，或者將大目標(biāo)分成許多小目標(biāo)，找到每個小目標(biāo)向大目標(biāo)那樣努力拼搏，付出必須的努力，方才為成功事件迎來關(guān)鍵的一步。比如在學(xué)業(yè)、工作、創(chuàng)業(yè)、戀愛、家庭方面，有了大的目標(biāo)，方向會更加明晰，我們會更加立志于去實現(xiàn)，即使經(jīng)歷困難，不過形勢再險峻，我們也不會放棄堅持，因為我們知道自己的方向，這將讓自己變得更有方向感和自信心。
第三段：保持樂觀心態(tài)的重要性
保持樂觀心態(tài)，也是影響在自己到達目標(biāo)的道路上，另一重要組成部分。當(dāng)我們處在困難和挫折的環(huán)境之中時，如果無法積極地思考，積極地處理困難和問題，那么就很容易被絕望所吞噬，將帶來面臨事業(yè)挫敗、人際關(guān)系破裂、身體健康下滑等后果。
樂觀精神可以發(fā)掘和激發(fā)自己的內(nèi)在潛力，讓自己在激烈的競爭中擁有強大的競爭力。樂觀心態(tài)會為我們帶來旺盛的精力和動力，讓我們不畏困難和挑戰(zhàn)，能夠克服各種壓力，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，在存在困難或壓力的情況下，我們必須時時保持樂觀心態(tài)的播撒，才能成為頂尖者。
第四段：追求夢想的重要性
生命沒有一定要做什么事，但卻有一個最好的時刻，也就是在追求自己的目標(biāo)和夢想時，變得充滿生機和帶動力。只有當(dāng)我們遇到自己的夢想和目標(biāo)，才能更精力充沛和積極向上地前進，這也是人生的最大熱點。
非常奇妙的是：當(dāng)你積極追求自己的夢想時，你會發(fā)現(xiàn)，這整個世界似乎都支持著你，那些本來你可以看見的群山、海洋和景點，都將透過你的矢量，變得栩栩如生，一切都在支持著你前進，這是一種美妙的感覺和能力。因為我們擁有一份夢想，這份夢想，讓我們有力量，它是我們固執(zhí)地堅持下去的原動力。
第五段：結(jié)語
每個人的生涯中，都會遇到許多的機遇，眾多的問題，這時候，就需要我們堅韌不拔地努力向前，依靠勵志，依靠自己的能力去迎接各種挑戰(zhàn)，從而擁有一份寶貴的勵志感悟、心得體會。在堅守目標(biāo)、保持樂觀、追求夢想等方面，我們都可以關(guān)注，不斷思考，不斷進取，讓自己能夠不斷地向前，去達成自己的人生夢想。
殘疾人勵志感悟心得篇二
人生有許多坎坷和困難，但是我們總能找到力量去面對和克服這些障礙。這就是勵志。勵志不僅是自己為自己加油鼓勵，更是一種積極向上的心態(tài)和生活態(tài)度。 在我人生的旅程里，我也曾經(jīng)歷了許多挫折和失落，但在勵志的引領(lǐng)下，我成功地克服了一切困難。
第二段：聚焦自主學(xué)習(xí)
在我的生活中，自主學(xué)習(xí)是我最重要的勵志體會之一。我們必須掌握所有的知識，才能實現(xiàn)我們的理想和目標(biāo)。在我大學(xué)時期，我經(jīng)歷了一個困難的階段，在這個階段中我找到了自己的勵志動力，重新審視了自己的管控能力，并堅定了自己的信念。自主學(xué)習(xí)變得非常重要。通過自己的勤奮和努力，我在自主學(xué)習(xí)方面變得更加有質(zhì)量。我拓寬了我的思路，并且學(xué)會了獨立思考，這給我?guī)砹司薮蟮闹Α?BR> 第三段：觸及心靈的閱讀
閱讀是另一個勵志的動力源泉。通過閱讀，我們能夠得到許多知識和信息，從而拓寬我們的視野。我的許多成功和成就都是基于我閱讀的基礎(chǔ)上得到的。當(dāng)我讀完一個心靈雞湯、說教、哲學(xué)或者神知道讀品時，我的心靈總是受到一定的觸動。一些書籍給我?guī)砹松疃鹊挠绊?，如《曾國藩家書》、《瓦爾登湖》和《時間簡史》。我發(fā)現(xiàn)利用時間來閱讀是最對口的投資，這并不耗費我的時間和精力，反而讓我更加積極向上。因為它讓我懂得如何去看待人生中的每一個挫折，學(xué)會從每一個錯誤中得到教訓(xùn)。
第四段：強化社交溝通的技能
社交溝通是生活中最重要的技能之一。每一個人都有不同的性格和方式，因此要尋找適合自己的方法來建立社交網(wǎng)絡(luò)是很重要的。我學(xué)會了與人交談，同時也學(xué)會了如何聆聽，并結(jié)交了許多志同道合的朋友。我和朋友們分享我的生活和他們的經(jīng)驗，這讓我感覺每一次的社交都像是一本優(yōu)秀的書籍，它讓我確信，我們可以共同探索人生的意義和目的。
第五段：總結(jié)
勵志是一種積極向上的心態(tài)和生活態(tài)度。我們可以通過自己的勤奮、自主學(xué)習(xí)、閱讀和強化社交溝通技能來激勵我們奮斗的精神，以實現(xiàn)我們的人生目標(biāo)和理想。這些經(jīng)歷不僅讓我們變得更加自信、成熟和有能力，同時還可以成為我們?nèi)松贸讨械姆€(wěn)定動力源泉，為我們的未來注入新的動力和勇氣。因此，在我們的人生旅程中，我們要不斷勵志，要用追求卓越的勇氣，不斷突破自己的極限，以實現(xiàn)自我的價值和生意。
殘疾人勵志感悟心得篇三
1、職業(yè)目標(biāo)清晰。
不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo)，那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛好、能力所在，結(jié)合3年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，找出適合自己的目標(biāo)。
2、有足夠的“亮劍”資本。
不少職場新人會說，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時若問他：“你憑什么達到這樣的目標(biāo)?你的資本是什么?”他往往就會啞口無言。有抱負(fù)是好事，但要多問自己：我的業(yè)績和能力提升了嗎?我在一年內(nèi)看過多少本對職業(yè)有益的書籍?我參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電?如果沒有，就趕緊著手去做吧。
3、保持“空杯心態(tài)”。
有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個故事值得深思：一個佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來禪師接待了他，并為他沏茶?？擅髅鞅右呀?jīng)滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：“是啊，既然已經(jīng)滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學(xué)問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們，真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài)，有能包容一切的胸懷。
4、遵守游戲規(guī)則。
有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠(yuǎn)是相對的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”
5、時刻做好準(zhǔn)備。
俗話說，機會只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r候要給自己“充充電”。也許花上半個月工資，占用三四個周末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態(tài)?，F(xiàn)在不學(xué)會“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是，這里的準(zhǔn)備不僅包括專業(yè)技能，還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。
工作心得感悟勵志短文：如何在職場里如魚得水
職場交流，需要以更積極的態(tài)度去對待人或事。接受是交流的先決條件，無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點：1.與同事交流尋找共同話題，在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端，擴充交流面;2.和同事或者下級交流時要更為積極，許多障礙其實是心理障礙;3.學(xué)會怎樣得體地判斷事物，傾聽各方意見，認(rèn)真體會自己對事物的存在是否存在負(fù)面看法，并加以改善。
第二類是時常質(zhì)疑他人，但自我感覺良好的人，這種人在職場中顯得十分偏執(zhí)，善于表達自己的看法，容易與他人產(chǎn)生不一致的觀點，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶抵觸或者同事爭執(zhí)。這些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對的語氣交流;2.切忌打斷他人的交談，而應(yīng)保持沉默;3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達方式來加強交流的親密度和接受度。
第三類是在職場中過分相信他人而缺乏自信的人，這些人易與他人產(chǎn)生過度親密的關(guān)系，而且特別容易建立關(guān)系，他們在職場中尋求人們的關(guān)注，十分擔(dān)心自己遭到他人的批評或是拒絕，對事物觀點的過分遲疑會使他們喪失交流良機，他們需要留意的是：1.傾聽他人對自己的客觀意見，列出自身優(yōu)勢，多多肯定自身;2.專業(yè)的職場外交可以從演說和儀態(tài)舉止訓(xùn)練開始，大方清晰的語言交流十分重要;3.更積極地表達自己，說出自己的疑惑與不解之處，在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。
第四類是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場中建立良好的交際關(guān)系，書本和社交課程的信息也被輕易接受。不會由于他們自身的問題而停下腳步從而成為職場外交的高手。這些人一旦找到職場歸屬感，就會努力學(xué)習(xí)，積極發(fā)展，久而久之，他們會成為職場中的外交達人。
當(dāng)然，想讓自己變成外交達人，除了上述幾點要求之外，還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個僅憑外交打天下的人不一定會成功。因此，除了處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系外，還不能忘記培育自身能力。
殘疾人勵志感悟心得篇四
想必很多職場朋友都會經(jīng)常找一些工作勵志短文來激勵自己，那么工作勵志短文精選都有哪些呢?一起來看看吧。
工作勵志短文精選：會工作還要會休息
我們通常覺得那些工作效率較高的人們，“工作起來毫不費勁”并且“看起來并不像工作很努力的樣子?！?BR> 事實上，據(jù)我對這些辛勤工作的人的觀察之一就是，他們并不是一直在工作。他們每工作一段時間后就休息一會，以幫助他們更高效的工作。他們知道什么時候該工作，什么時候該休息。
以下是今天你應(yīng)該休息一下的5個理由：
獲得全新視角——如果你整天都在埋頭工作，就根本意識不到周遭一切的變化。也許你剛開始你手頭的項目，工作的側(cè)重點就已經(jīng)改變了。停下來休息一會能讓你把視線拉遠(yuǎn)，重新感知全局。
恢復(fù)精力——每個人都需要“能量補給”，否則精力就會被耗盡。我們需要休息也正是這個道理，讓身體和大腦能得以恢復(fù)。
重新集中注意力——工作時我們很容易分心。適當(dāng)?shù)男菹⒛茏屇悴辉俜中?，將精力重新集中在更為重要的工作上?BR> 獲得建議——沒有人能夠做到完全獨立。他人的建議能為你節(jié)省很多時間和精力?；蛟S你手頭上正在做的事情他們以前就已經(jīng)做過，能為你提供很多節(jié)省時間的小技巧。
照顧好自己——人生是一場馬拉松，而不是短跑。如果一直全力工作，只會筋疲力盡。再好的機器也需要維護。人也一樣，一定要照顧好自己。
工作間隙適當(dāng)?shù)男菹ⅲ苁鼓愀痈咝У墓ぷ?。不要覺得這是在浪費時間，這會提高你的工作效率。
下面是一些在工作間隙適當(dāng)休息的小竅門：
表達期望——讓你的同事知道你只是休息一下下，讓別人知道這樣的短暫休息對你也是很重要的。
休息一小會兒——無論是停下來坐幾分鐘，還是讓你的眼睛離開電腦屏幕一會兒，總之讓自己休息一會兒吧。
理清頭緒——有時候我們試圖采用蠻力方法來解決我們工作上所面臨的問題。也許我們退一步考慮時，潛意識里就會突然冒出來我們一直要尋找的答案。讓自己的注意力暫時分散到一些無需動腦的事物上，事實上會更有助于你解決問題。
設(shè)置時限——休息固然舒服，但職場也是有紀(jì)律的，你還得回去工作。設(shè)置休息的時限，會使它看上去更為合情合理。
吃點東西——你的身體需要營養(yǎng)，整天只顧工作而不吃飯會對你繼續(xù)工作產(chǎn)生負(fù)面影響。你是那種工作起來就不吃午飯的人嗎?休息一會兒，吃點有益于身體健康的東西。水果一直都是不錯的選擇。
散散步——去戶外進行一次輕快的散步是最好的休息方式之一。它不僅能促進你的血液循環(huán)，而且能讓你呼吸道新鮮的空氣，沐浴到燦爛的陽光。
學(xué)會交際——有時候別人的一點點建議就會給你帶來很大幫助。與其繼續(xù)在你的項目里苦苦思索，不如向他人需求一些幫助或指導(dǎo)。(只是要確保當(dāng)時他們也在休息!)
許多工作效率高的人就在工作間隙經(jīng)常適當(dāng)休息。今天，我希望你能在工作的時候適當(dāng)?shù)男菹⒁粫骸Ｒ苍S你就會發(fā)現(xiàn)整體上，你的工作效率提高了。
工作勵志短文精選：人生的三個階段
人生有三個階段。第一個階段是“無知無力”，就是你的知識不是很豐富，身體也沒長好的時候，你只是一個小孩，還在念書。第三個階段是“有知無力”，你積累了很多知識經(jīng)驗，可是你年紀(jì)大了，有想法也做不動了。只有中間的三十年，是“有知有力”。
我們現(xiàn)在大多處于“有知有力”的第一個十年里，在這個階段，大家的工資基本上是沒有太大差異的，你的同學(xué)也許早你一年升個組長、經(jīng)理什么的，那不重要。最重要的是在第一個十年你要扎扎實實地投資自己。
第一個十年是你這輩子工資最微薄的時候，這個時候你可能是單身，你的收入可能僅能支撐你的生活所需。但如果你扎扎實實地把自己的基本功練好，第一個十年穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈咄?，到第二個十年你就可能有機會成為一個部門的主管。
這個時候，你可能結(jié)婚了，可能有了孩子，如果做得還不錯，你能做到一個部門經(jīng)理，你的收入勉勉強強還能支撐一個家庭生活所需要的數(shù)目。但這還不夠，上餐廳點菜的時候，你還做不到把價錢蓋起來，愛點什么就點什么。
第二個十年你要學(xué)第二個東西，叫技巧，做事的技巧，為人處世的技巧，處理復(fù)雜事件的技巧。只有前面兩個十年走得很扎實，你才有可能走到第三個十年。
第三個十年你能做的，是一個公司真正的大老總。這十年才是你財富積累的開始，你的收入會遠(yuǎn)大于你的生活所需，你可以開始和別人比較人生的財富。但不幸的是，絕大部分人走不到第三個十年。雖然都是同一所學(xué)校、同一個科系畢業(yè)，上課的時候坐在你旁邊的同學(xué)，十年十五年之后，他的發(fā)展與你可能有很大的差異。
為什么很多人止步于第一、第二個十年便無法前行?因為他們不知道，這個世界從來沒有任何一種工作叫“錢多、事少、離家近”。
我也不是學(xué)校畢業(yè)第一天就做老總的。剛開始做銷售的時候，我只是馬路上的基層銷售人員。只要太陽還沒有下山，我就一定在外面跑客戶，找商機，做事情。等太陽下山了，客戶也下班了，我就會回辦公室做兩件事。第一，把我一天跑下來的東西做一個總結(jié);第二，把明天要去拜訪的客戶的資料再做個總結(jié)。常常是一抬頭，已經(jīng)凌晨兩點了，這才忽然想起我好像還沒吃晚飯，或者是好久沒上廁所。
現(xiàn)在的年輕人流行一句口頭禪，“我換工作了”，然后順帶告訴你，“我把老板給炒了”。但其實，年輕人工作更換太頻繁，是一件非常危險的事。
我在看簡歷的時候，一不看名字，二不看學(xué)歷，我首先就看這個人在每一份工作待了多久。簡歷里頻繁更換工作會給我一個很重要的信息，這個年輕人還不知道他要干些什么，所以他老換。另外還有一種可能，是這個人缺乏責(zé)任感。新到一個崗位有兩三個月的“蜜月期”，反正只是新人，大家對你的要求都不高，等做到半年、九個月，碰到第一批困難的時候最容易的決定就是選擇離開，說一聲“我不干了”，然后美其名曰“我把老板開了”。你“開”了幾個老板之后，就會把自己也開了，因為到最后你的簡歷會讓你沒有地方可去。
我相信這樣子看簡歷的老板不止我一個人。就算前面的功夫不扎實，有些人可能運氣不錯，也坐上了老總的位置?？墒悄銜蛔。前岩巫由嫌杏?，坐上去你會滑下來。一個企業(yè)運作到最后，都是實實在在的東西，不是光說大話就可以過得了關(guān)的。
工作勵志短文精選：做事要全力以赴
在執(zhí)行任務(wù)的過程人都不可能一帆風(fēng)順，總會遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會有夸不過的高山。
一天，獵人帶著獵狗去叢林中打獵。獵人瞄準(zhǔn)一只兔子后扣動了扳機，可惜只打中了兔子的后腿。受傷的兔子拼命逃跑，獵狗在后面窮追不舍?？墒菦]一會兒，兔子不見了，獵狗只好回到獵人身邊。獵人責(zé)罵獵狗：“你真笨啊，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽后很不服氣，說：“我已經(jīng)盡力而為了!”兔子回到洞里，它的家人都圍過來，問它：“那只獵狗非常兇猛，你又負(fù)傷了，怎么能逃過來呢?”兔子說：“它是盡力而為，而我為了活命不得不全力以赴啊!”生活中，也有一些人在執(zhí)行過程中遭遇到挫折后，總是找理由為自己開脫。他們說得最多的一句話就是：“我盡力了”，因此而原諒自己。結(jié)果呢?失敗也就成為了他們的常客!對想要完成任務(wù)的人來說，盡力而為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要的是全力以赴。
在職場中，總有人抱怨自己的業(yè)績不突出。與其抱怨，不如靜下心來想一想，“自己在解決問題時想盡所有的辦法了嗎?”“自己是否真的做到了全力以赴呢?”實際上，很多人失敗就是失敗在做事不全力以赴。
不管你如何想提高工作業(yè)績，如果你不改變敷衍、應(yīng)付的工作作風(fēng)，失敗就會接踵而來。只有全力以赴的執(zhí)行任務(wù)，才有可能出色的完成任務(wù)。在職場上，把執(zhí)行做到位的員工沒有一個不是全力以赴的。
在執(zhí)行任務(wù)的過程中，任何人都不可能一帆風(fēng)順，總會遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會有夸不過的高山。
戴爾泰勒是美國西雅圖一所著名教堂里的牧師。一天，泰勒向教會學(xué)校的學(xué)生們發(fā)出了“懸賞”公告：凡是能背出《圣經(jīng)馬太福音》中第五章至第七章的全部內(nèi)容的人，都會受邀去西雅圖“太空針”高塔餐廳，免費品嘗那里提供的大餐?？墒?，需要背誦的內(nèi)容多達數(shù)萬字，而且不押韻，這對孩子而言難度非常大。許多學(xué)生要么就直接放棄了，要么淺嘗輒止。
幾天后，一個11歲的小男孩主動找到戴爾泰勒，并在他面前一直不落地背誦了全部內(nèi)容。而且，整個背誦過程十分流暢，就好像他在照著《圣經(jīng)》讀一樣。泰勒十分震驚，因為在成年的信徒中，能背誦此篇幅的人也非常罕見。他對男孩的記憶力表示了由衷地贊嘆，然后問他：“你為什么能背下這么長的文字呢?”小男孩立刻回答到：“因為我全力以赴?！?BR> 十幾年后，那個小男孩，成了世界著名軟件的老板，他就是比爾蓋茨。可見，只要你全力以赴，沒有什么事情是不可能的。在積極地心態(tài)驅(qū)使下，全力以赴就會創(chuàng)造奇跡。
殘疾人勵志感悟心得篇五
殘疾人護手，是現(xiàn)在社會中一項重要的工作。護手人員需要對殘疾人進行細(xì)心的護理，經(jīng)常需要為他們換藥、按摩、擦拭等。這個過程中，護手人員可以真切地感受到殘疾人們的辛苦和痛苦，也從中汲取到了許多感悟和體會。
第二段：殘疾人的生活痛苦
殘疾人的生活不容易，他們需要克服許多問題和困難。護手人員每天上班，就要面對殘疾人的生活痛苦。有些殘疾人患有如關(guān)節(jié)疼痛之類的疾病，需要每天按摩才能緩解痛苦；有些則需要長時間地躺在床上，導(dǎo)致長期壓瘡和疼痛；還有一些殘疾人需要精神上的照顧，常常感到孤獨而無助。護手人員需要像親人一樣，用心去照顧和照顧好他們。
第三段：尊重和理解
護手人員需要尊重每一位殘疾人，將他們視作平等的人類。我們不能把殘疾人只看作是一個“病人”，而應(yīng)該把他們看作一個完整而獨立的個體。了解他們的生活和需求，尊重他們的選擇和決定，是我們應(yīng)該做到的。我們要加強與殘疾人的交流，理解他們的內(nèi)心世界和情感需求。通過與殘疾人的交流，我深刻地感受到了尊重和理解能夠帶來的情感共鳴和心靈交流。
第四段：責(zé)任感和使命感
護手工作是一項充滿責(zé)任感和使命感的工作。我們需要用心去照顧每一位殘疾人，確保他們的生活質(zhì)量和幸福感。我們也需要保護殘疾人的隱私和人格權(quán)利，為他們爭取應(yīng)有的權(quán)益和待遇。護手工作是一種承擔(dān)和堅持，精神和心靈都會受到磨練。
第五段：總結(jié)
護手工作是一項重要而艱苦的工作，需要用心和真情去完成。通過這項工作，我感受到了尊重和理解的重要性，也加深了自己的責(zé)任感和使命感。我們需要用心去照顧殘疾人，為他們創(chuàng)造更美好的生活，同時也為自己的成長和提升注入更多的動力。我相信，在這個充滿悲傷與歡樂的工作中，我們可以感受到生命的真諦和光輝。
殘疾人勵志感悟心得篇六
人生充滿了挑戰(zhàn)和機遇，成就伴隨著壓力和挫折。如何在艱難困苦的環(huán)境中迎難而上，如何在失敗和痛苦中不懈前行，如何在日益激烈的競爭中邁向成功？這些問題都需要我們認(rèn)真思考和實踐，也需要我們具備一定的勵志感悟和體會。
第二段：遇到挫折從容應(yīng)對
在生活中，我們常常遭遇諸如考試失利、戀愛受挫等種種不順心的事情。如果我們不能夠從容應(yīng)對，很容易陷入消沉和自我折磨的境地。因此，面對挫折，我們需要學(xué)會積極思考和理性看待。要相信自己的能力和潛力，堅定信心，從失敗中汲取教訓(xùn)，把挫折變成新的起點。正如最近很火的一句話：keep going，一路向著自己的目標(biāo)前進，Just do it！
第三段：堅持不懈，才能成功
人們常說，成功是屬于那些不輕易放棄的人。這句話道出了成功之路的重要性。成功并不屬于急功近利和半途而廢的人。只有在堅持不懈的過程中，我們才能趨向成功。經(jīng)過無數(shù)的努力和付出，我們終于實現(xiàn)了自己的夢想，這個時候，我們才會感受到成功的快樂和絲毫不虛的成就感。所以，必須要堅持下去。
第四段：多元化的嘗試和鍛煉
除了堅持不懈，我們還需要嘗試新的事物，學(xué)習(xí)多元化的技能，拓寬自己的視野。這樣我們才能對未來有把握，才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)。只有通過不斷地嘗試和鍛煉，我們才能發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的長處，避免過分依賴現(xiàn)有的成功和舒適區(qū)。這就是減少失敗和錯誤的最好方法。
第五段：總結(jié)
成功的道路充滿著坎坷和困難。我們只有具備足夠的勵志感悟和體會，從容應(yīng)對挫折，堅持不懈，嘗試新的事物和多元化的鍛煉，才能達到成功的目標(biāo)。作為年輕人，我們不僅要關(guān)注表現(xiàn)，更需要自我實現(xiàn)，為自己的人生奮斗。沒有人權(quán)力否定我們美好的未來，僅僅需要的只是：勇氣去追逐我們的夢想！
殘疾人勵志感悟心得篇七
在我們的生活中，每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。而對于殘疾人來說，他們必須要面對和克服更多的難題。其中，護手是殘疾人最常使用的輔助設(shè)備之一。在日常生活中，我有幸與很多殘疾人相處，他們身上所體現(xiàn)出來的堅強和樂觀，深深打動了我，也讓我感受到了護手的重要性和必要性。在接下來的文章中，我將分享我對于殘疾人護手的感悟、心得和體會。
第二段：護手的重要性
護手是一種可以為殘疾人提供更好日常生活支持的設(shè)備。通過尺寸和材料的不同，護手可以提供更穩(wěn)定的支持力度，讓殘疾人的生活更加自由和舒適。同時，在日常生活中，護手也可以給殘疾人提供更多的獨立性。如何使用護手，如何正確地使用護手，成為了殘疾人學(xué)習(xí)的必修課程。在殘疾人使用護手后，很多事情在他們?nèi)粘Ｉ钪凶兊酶雍唵?。他們能更加方便的完成自己的日常事?wù)、比如獨立行走，自己的生活起居等等。
第三段：護手的類型
殘疾人護手主要包括手掌、手腕、拇指護套、拇指球和手指梭等多種類型。每種類型的護手都有相應(yīng)的功能和優(yōu)點。手掌護手在重物搬運、抬重物等方面非常高產(chǎn)，而手腕護手則是在玩樂、購物等方面常用的設(shè)備。拇指護套則重點防止拇指關(guān)節(jié)部位受到損傷，拇指球則有助于減少拇指末端部分的合扣力。而手指梭則可以有效防止手指過度伸展，從而達到防止手肌肉、手關(guān)節(jié)受損傷等方面的作用。
第四段：我對殘疾人護手的感悟、心得和體會
通過與很多殘疾人相處，我深深地感受到了護手對他們生活的幫助。當(dāng)他們穿上護手后，他們的身體更加舒適，更加放松，也更加自信。他們能夠更加獨立地完成日常生活中的各種事務(wù)，并且在生活中更加有自信，有力量去面對挑戰(zhàn)和困難。同時，在與殘疾朋友交流時，我也發(fā)現(xiàn)他們對于自己的護手有著深刻的了解，對于不同類型的護手也有著相應(yīng)的識別和使用能力。使用護手成為了他們?nèi)粘Ａ?xí)慣中不可或缺的一部分，我的心中對于殘疾人的敬意也因此增加了不少。
第五段：總結(jié)
在這篇文章中，我向大家介紹了殘疾人護手的重要性、護手的類型，以及我對護手的感悟、心得和體會。殘疾人在日常生活中面臨的挑戰(zhàn)和困難比正常人更多，護手成為了他們最常使用的輔助設(shè)備之一。通過護手，殘疾人能夠更加順暢地完成自己的日常事務(wù)，更加獨立、自信地面對挑戰(zhàn)和困難。同時，我們也應(yīng)該對殘疾人的堅強和勇氣表示敬意，為他們的生活提供更多的支持和幫助。
殘疾人勵志感悟心得篇八
職場生計的中庸之道相信你現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)，單位其實是個魚龍混雜的地方，充滿著千絲萬縷的的利害聯(lián)系抵觸，盡管你現(xiàn)已很努力地防止與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗亂，他們會從語言和行動上私自損壞你的作業(yè)或破壞名譽。假如發(fā)現(xiàn)的確有這樣的人存在，闡明單位現(xiàn)已有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵互不相讓嗎?千萬不要!那樣做只會令你更被迫，還會妨礙作業(yè)開展。無妨采納四兩撥千斤的方法，奇妙與其斡旋，讓對手輸?shù)眯姆诜?，這樣才能顯現(xiàn)出你的策略。
1、學(xué)會穩(wěn)固城池。
也即是讓人摸不清你的內(nèi)幕，實際上的作法就是不隨意暴露特性上的缺點，不容易暴露你的欲望和妄圖，不露圭角，不得罪人，勿太坦白……他人摸不清你的內(nèi)幕，天然不會隨意使用你、栽贓你，由于你不給他們時機。兩軍對仗，真假被窺破，就會給對方待機而動，防人也是如此。
2、接下來是阻卻來敵。
古話說的好，兵以詐立，搶奪利益時人心也難免使詐，因而對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷，凡反常的動作都有反常的意圖，把這動作和自個所在的環(huán)境一并考慮，便能夠發(fā)現(xiàn)其中玄機。不過，我們因無法脫節(jié)特性上的缺點和偏執(zhí)而防不了人，況且道高一尺，魔高一丈，因而只需盡量當(dāng)心了。不過若為了穩(wěn)固城池，而把自個搞得神秘兮兮，失掉兄弟，那就矯枉過正，反而會變成我們架空的方針。但不管如何，防人仍是必要的。
當(dāng)然，除了學(xué)會逃避暗箭，你也得懂得一些待人處事的竅門，這樣或許暗箭就不會那么容易找上門了：
3、樹立同盟。
不管你是不是能干，具有自傲，也應(yīng)防止顧影自憐，更不要讓自個變成一個孤島，在搭檔中，你需求找一兩位知心兄弟，平常我們彼此商議，互通聲氣。
4、處變不驚。
想變成世人之首，取得他人的敬重，你要當(dāng)心堅持自個的形象，不管遇到什么問題，無須手足無措，凡事都有處理的方法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，沉著抵擋一切難題。
5、一致戰(zhàn)線。
你發(fā)覺搭檔中有人老是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是人微言輕的聯(lián)系，對方以老資格自稱，以為你年青而作業(yè)經(jīng)驗不足，你應(yīng)當(dāng)想方法取得公司一些長輩的支撐，讓人對你不敢小覷。
6、自傲無敵。
若要得到上司的欣賞與信賴，首要要對自個有決心，自我欣賞，不要隨意對自個說不字。只需下定決心把作業(yè)做好，必有超卓的體現(xiàn)。
7、凡事盡力而為，也要力所能及。
尤其是你身處的環(huán)境中，不少搭檔對你兇相畢露，隨時預(yù)備指出你的過錯，你需求進步警惕，墨守成規(guī)把作業(yè)完成，構(gòu)思合作實際行動，是每一位成功主管必備的條件。
8、交際午飯。
使用午飯時間與其他搭檔交流，增進感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的作業(yè)開展
殘疾人勵志感悟心得篇九
這世界有許多杰出的創(chuàng)業(yè)家，例如理查布蘭森、比爾蓋茲等等，而這些創(chuàng)業(yè)家之所以成功，有著成功者所該有的好習(xí)慣，因為這些好習(xí)慣，才造就了他們的成功。企業(yè)家sujanpatel在《entrepreneur》雜志網(wǎng)站上列舉出了11個，成功的企業(yè)家所具有的好習(xí)慣，供我們參考。
1.早起，成為晨型人
光是這一點，有很多人可能就做不到，有幾個人可以在早上五點起床工作的?但成功人士，大多數(shù)都屬于晨型人，他們都有早睡早起的習(xí)慣，早起能讓你一整天下來有更多的產(chǎn)出，你的作息正常，身體也會變得更健康。
早起還有另外一個好處，那就是非常的安靜，幾乎沒有可以讓你可以分心的事。
2.保持好的友誼
特別是那些優(yōu)秀的朋友、值得深交的同事，別小看培養(yǎng)人際關(guān)系這件事，它往往能夠幫助你的事業(yè)更順利，而這件事必須做長期的準(zhǔn)備，否則等到臨時需要人幫忙，就會發(fā)現(xiàn)沒幾個人可以找。
3.做好計劃、事前準(zhǔn)備
sujanpatel說，如果你不計劃，那其實就等于，你計劃著失敗。那些成功的企業(yè)家，多半都擅長計劃，因為沒有計劃，行動就會漫無目的，就會變成事情多忙，但完成的卻少。有目標(biāo)還不夠，目標(biāo)訂出來后，你還需要一個確切可執(zhí)行的計劃，否則你的目標(biāo)永遠(yuǎn)也不會有完成的一天。
4.持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)
這世界總是變化的比你想象得還要快，因此，總是有學(xué)不完的東西等著我們，如果停止腳步學(xué)習(xí)，很可能在還沒有意識到的時候，就已經(jīng)落后別人一大截了。成功的企業(yè)家都明白這一點，因此，從未間斷學(xué)習(xí)。
5.看見的是機會，而不是失敗的后果
6.勇敢實踐你心中的想法
你心中一定有不少想法，可能已經(jīng)深藏已久，也許你認(rèn)為時候未到，所以尚未去實踐它。但成功的企業(yè)家，多半都明白，當(dāng)自己心中想做什么事情時，就勇敢去做!因為時間永遠(yuǎn)不會等我們，別等到老了才后悔、發(fā)現(xiàn)，自己什么事情還沒實踐。
7.與其找借口，不如讓它發(fā)生
人生這條路酸甜苦辣，成功的人永遠(yuǎn)是少數(shù)，而成功的人之所以能成功，在于他們是行動家，比起找借口替自己開脫，他們更愿意讓事情發(fā)生、對自己的人生負(fù)責(zé)。
8.遇到困難，堅持下去
有些人在遇到困難后，覺得太難受，因而放棄了，而成功的企業(yè)家，懂得在難過的時候撐下去，因為勝利永遠(yuǎn)屬于能夠堅持到最后一秒鐘的人。成功的人與失敗的人差別就在這里，能夠堅持到最后的人，才能夠嘗到勝利的滋味。
9.對工作充滿熱情
10.把人生當(dāng)成跑馬拉松來經(jīng)營
11.即使難做決定，還是要做出選擇
工作勵志短文：職場八大告誡
在人生成長的道路上，很多年輕人由于對社會認(rèn)識不清，存在種種理想化的想法，導(dǎo)致不能完全與社會融合，從而導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展出現(xiàn)了很多的問題。特意給大家推薦這篇文章，以一個過來人的視角，告訴年輕人需要走多年彎路才能夠領(lǐng)悟的人生道理。
1、成長的機會永遠(yuǎn)比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢重要
我知道在水木bbs上的worklife版本，每天都在上演的就是比較自己的第一個offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似的曬offer的帖子，我就仿佛回到十幾年前的校園。
關(guān)于畢業(yè)生的offer，尤其是面霸的offer，我只想說，名企給畢業(yè)生的高offer，第一是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個畢業(yè)生的實際身價的;第二，名企的這個很稀少的高offer，很多時候起著pr即宣傳的作用;第三，很多名企，尤其我前段時間反思的外企，很高的offer請去的畢業(yè)生，只是做很簡單的支撐性的工作。所以，眼前的高薪未必對應(yīng)的是高成長的機會。
關(guān)于成長，我講兩個身邊的故事。第一個是以前motorola的老同事，他給我們講起，自己當(dāng)年的同學(xué)中最終做成大事的不是他們這些進外企的，也不是當(dāng)年趾高氣昂出國的，而是一個當(dāng)年去四線城市的。因為他去了當(dāng)年沒有人愿意去的一個老牌電視機廠商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當(dāng)了這個大型國有企業(yè)的副總。原因很簡單，當(dāng)年，沒有名牌大學(xué)的學(xué)生愿意去四線城市，去一個國有企業(yè)工作，所以他一來所獲得機會就非常好。
另外一個也是我同學(xué)身上發(fā)生的，大約在20xx年左右，她在讀研期間，我們有一次同學(xué)聚會，她說自己在一個創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)，她當(dāng)時說起這個公司的名字時沒有人知道。當(dāng)時我剛?cè)otorola，她后來工作選擇了另外一家外企。這個當(dāng)時沒有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫“百度”。后面的故事我無需再講，因為這家公司早期的前臺，也成了傳奇。
2、沒有一個人可以做你一輩子的導(dǎo)師，但是你一生都得不斷去尋找導(dǎo)師
其實成熟的企業(yè)都會有導(dǎo)師制，就是你一進公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規(guī)章，幫你適應(yīng)公司的“老人”。這個放在古代就是老師和學(xué)徒，我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。
這里我要講的是，除了公司指定的那個3-6個月的導(dǎo)師，你更應(yīng)該去不斷尋找自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師不是面面都比你強，這樣的人，你也很難搭訕。你最看重的能力、見識方面，如果有缺陷，就得找有這些方面所長的“牛人”。
請客拜師之類的倒未必，你只要在工作和生活中創(chuàng)造機會接近ta，觀察ta，爭取當(dāng)面請教ta，甚至是創(chuàng)造和ta共事的機會，就可以了。
我一進入一個新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導(dǎo)師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧，接近ta，被ta注意到，從而得到學(xué)習(xí)的機會。
這個尋找需要有一個雷達，你內(nèi)心的雷達。建設(shè)這個雷達，你首先需要的就是虛心，只有任何時候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現(xiàn)牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優(yōu)缺點。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
3、如果你在身邊找不到比你強的人，換個地方
很多人換工作都是為了有更好的待遇，這個目的無可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”，去追溯這個“結(jié)果”的原因，你發(fā)現(xiàn)，你需要另外的跳槽理由。
前面第一條說過，成長的重要性。成長怎么來?第一是取決于這個公司的平臺。就和歷史上各個國家民族的興盛與衰落一樣，大勢面前，個人的力量是很小的。國勢上升，民眾都受益。國勢衰落，則民眾都受損。公司也是這樣。
成長的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣，身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長足的發(fā)展?？赡芤婚_始自己還跟不上牛人的節(jié)奏，有點灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個目標(biāo)，你的水平不提高也難。
所以，對我而言，如果一個環(huán)境無法讓自己成長，那就應(yīng)該果斷的離開，而身邊沒有牛人，沒有你可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)的地方，就是一個無法讓你有成長的地方。
4、理財，要從拿到第一個月的工資開始
最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風(fēng)云人物，晚景凄涼，比如胡適。他在老年時在美國的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書館當(dāng)管理員，沒有太多收入，而自己年輕時雖然風(fēng)光，但是沒有積蓄，所以見到年輕人就對他們說：“錢是人的膽子，年輕時要注意多留點積蓄!”
我相信“改變自己”的粉絲中，大多數(shù)不是富二代，官二代。所以，從畢業(yè)的第一份工資開始，就養(yǎng)成積蓄和理財?shù)牧?xí)慣，對于你30歲之后會有很大的幫助。
我在給會員的一期語音中，專門講到理財問題，其中的重要觀點就是大家應(yīng)該從第一份收入開始就學(xué)會理財，逐步養(yǎng)成理財?shù)牧?xí)慣。
理財?shù)谋举|(zhì)，不是積少成多——那個是省吃儉用，做簡單的加法。而是要實現(xiàn)隨著時間的復(fù)利。愛因斯坦說：“復(fù)利是人類最偉大的發(fā)明”，“復(fù)利是宇宙間最強大的力量”。而復(fù)利的最終結(jié)果，和你理財?shù)哪晗揲L短相關(guān)，因為我們的預(yù)期壽命是固定的，所以，越早開始理財，你的人生會越來越有信心!
想放下一切去流浪，想和心愛的人周游世界，想去創(chuàng)業(yè)?先從現(xiàn)在開始理財吧。創(chuàng)業(yè)成功是一種概率，只有少數(shù)人最終做得到。但是理財，每個人都可以做到，你所需要的就是學(xué)習(xí)+自律。
為什么你工作努力但沒有起色?
成為職場達人，未必要像上圖中的人一樣，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會讓你少走彎路。
5、不要總盯著自己的缺點，去發(fā)現(xiàn)并放大自己的優(yōu)點
在“揚長避短”和“揚長補短”這個選擇上，我也困惑了好多年，后來，逐漸明白，所謂的“長”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長”或“短”，那個東西可能是無法根本改變的，是你與生俱來，并且不斷被加強的個人根本屬性。
后來在做經(jīng)理的時候，招聘的過程中，發(fā)現(xiàn)我們不再去尋找一個“完美”的人，而是去尋找一個適合的人，一個優(yōu)點你很看重，缺點你可以接受，能力匹配崗位需求的人。我也終于明白，對于我們自己，需要做的也就是“揚長避短”。
那么木桶效應(yīng)呢?那個對組織更有效。不過即使是組織，你難道沒發(fā)現(xiàn)，每個nb的好公司都有優(yōu)缺點都很明顯嗎。做符合自己dna的事情時，得心應(yīng)手。做自己不擅長的事情時，笨手笨腳。
人生苦短，多花時間放大自己的優(yōu)點吧。一個優(yōu)點足夠明顯的人，才是可以成事的人。一個看起來沒有什么缺點的人，反而可能是很平庸的人。
6、只會埋頭苦干你會變得憤世嫉俗
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報的人，但是有人明騷，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的，孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認(rèn)可，而變得憤世嫉俗。其實他不知道，別人不是不認(rèn)可他，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了，有什么特長和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是，領(lǐng)導(dǎo)沒有時間去探索每個人的具體進展。同事也沒有義務(wù)像一個伯樂一樣，去窺視自己身邊的每個人。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒有任何進展”。
這種情況下，你的靠譜指數(shù)為0，誰會把機會給你呢?
怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實很多時候不用花言巧語?？梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進展，具體問題?？梢噪A段性的把工作進展在大家那里demo演示，也能取得很有效，很積極的反饋。當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時做出調(diào)整。
從今天起，抬起頭來，做一個幸福的人。
7、眼界高于能力，能力大于所得，這才是正軌
這句話我說過好幾次，到現(xiàn)在依然想再次強調(diào)，因為這個規(guī)律對我現(xiàn)在依然成立。
在任何一個以盈利為目標(biāo)的組織里，無論是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司，沒有人真正愛你，他們看重的是你的能力，他們付出的成本是工資和時間!
在打工的環(huán)境下，在一個大型的，盈利良好的企業(yè)內(nèi)，價值創(chuàng)造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，絕大部分基層員工都會被局限在某個環(huán)節(jié)內(nèi)，無法直接曝露在客戶面前，更無從了解價值鏈條的細(xì)節(jié)。在這種情況下，有一個技巧可以分享?？偨Y(jié)起來就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
眼界指vision，就是說盡管你可能是基層的工程師，但是還是要有遠(yuǎn)大的理想，并且了解公司遠(yuǎn)景，最好找到合適的結(jié)合點。在做好本職工作的前提下，8小時之外堅持不斷學(xué)習(xí)，提高水平，并及時和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進行溝通的人，他所能得到的機會要比整日默默無聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”，從而得到很多可以提升自己能力的實戰(zhàn)機會。
能力大于所得指的是，如果你本身價值7000元月薪，那么6000可能是一個更好的數(shù)字。因為所有的績效考評都是人主觀判斷，其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻價值7000元的人，一個拿8000，一個拿6000。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會給哪個人加薪?而如果這個價格低一些的人，在8小時之外還非常努力，經(jīng)常能表現(xiàn)出更好的潛質(zhì)，那么又是什么結(jié)果?作為領(lǐng)導(dǎo)，你是不是還經(jīng)常得考慮給這個性價比高，潛質(zhì)更好，更加努力的同事多升職?如果你足夠努力，總是能讓“眼界高于能力，能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去，那么持續(xù)的上升渠道就在你面前。而作為員工個人，往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能，從而形成正向反饋，加速提升。所以，在大的企業(yè)的同學(xué)們應(yīng)該特別注意這一點。
8、堅持學(xué)習(xí)，即使是你在最低落的時候
直到今天，我還是認(rèn)為，我在motorola面試時，之所以在同批人中第一個獲得二面機會，是因為我在筆試前后，還在埋頭看一本c++的書。所以，“愛學(xué)習(xí)”是我給第一任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。后來在motorola，也是不斷給同事介紹書。所以，書在工作中給我了我很多機會，很多印象分。
我個人的生活也曾落入低谷，在那個時候，我看了很多書，《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等，無一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時候《痊愈的本能》，《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以，在人生低谷的時候，書就像我的救生艇。朋友的語言給我慰籍，而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。
我們?nèi)松闹腔蹮o非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些講趨勢的書，比如《失控》、《奇點臨近》。后者，可以看類似《中國大歷史》。這些書讓強化了我的vision和反思的能力。
我們每一天都在變老，唯有讀書，能讓你不再恐懼。
總結(jié)一下，如果人生是一場游戲，恭喜你已經(jīng)從“訓(xùn)練模式”畢業(yè)，進入獨立作戰(zhàn)模式。而游戲的最終結(jié)果，就是看你把有限的人生資源：時間，金錢和注意力投在哪些地方。集中火力，在正確的事情上確保投入!
工作勵志短文：職場上，如何讓自己更有魅力?
在一個人與人交流的社會，每一個人都希望自己充滿魅力，或者足夠有魅力。魅力是指，與眾不同，獨一無二，充滿了迷人的誘惑力和吸引力。通常大家說的魅力大多指向了外表，然而事實上應(yīng)該更多涉及到人內(nèi)在的閱歷、思想與人格。
若時間帶給人的外在都是公平的，那么流經(jīng)的歲月所帶來的閱歷則是魅力值重要的成分。所有人的外貌容顏，不管顏值高低，隨著時間的流逝，都會很快老去，再好的化妝品都難以抵抗，所剩下的僅僅是一顆內(nèi)心。也許外在的容顏給你加分了，但千萬不要被你內(nèi)在的品性減分。內(nèi)在減的一分，外在一百分都不夠加。
之前看到一篇廣為流傳的文章說，你是有十年的工作經(jīng)驗，還是把一年的工作經(jīng)驗用了十年?這是一個很值得令人思考的問題。如果你把一年的工作經(jīng)驗用了十年，無論是否在跨國公司或世界500強公司工作(特指光鮮亮麗的行業(yè))，就如同一個容貌迷人的女子或高顏值的男子，但內(nèi)心卻沒有涵養(yǎng)和知識，沒有永恒持久的魅力。
真正的魅力，是散發(fā)著全方位，由內(nèi)而外的一種獨特氣度。真正的魅力，包括不僅限于外表的氣質(zhì)，內(nèi)心的涵養(yǎng)，人生的閱歷，生活的格調(diào)，寬廣的胸懷，思想的高度，生命的豐富，信仰的純粹等。
如何才能讓自己更有魅力?個人拙見，可以嘗試著從以下七個要點進行培養(yǎng)和建立：自虐、自律、自信、自省、自謙、自處、自黑。
自虐
人只有學(xué)會了自虐，才會開始展露魅力。自虐能不斷挑戰(zhàn)自己的極限，拓寬自己的疆界。從而站得比別人高，看得比別人遠(yuǎn)。
自虐的方式，方法和內(nèi)容有很多，尤其體現(xiàn)在豐富的興趣愛好上。相信你無法否認(rèn)以下幾個事實，并且相信只要掌握了其中1～3點就會魅力值直線上升：
1.會運動的人很有魅力，因為代表了一種健康生活;
2.會音樂的人很有魅力，因為代表了一種才華涵養(yǎng);
3.會舞蹈的人很有魅力，因為代表了一種優(yōu)雅格調(diào);
4.會畫畫/攝影的人很有魅力，因為代表了一種藝術(shù)天賦;
5.會做美食的人很有魅力，因為代表了一種生活趣味;
6.會演講的人很有魅力，因為代表了一種公共能力;
7.會多國語言的人很有魅力，代表了一種學(xué)習(xí)能力;
8.會持續(xù)做公益的人很有魅力，因為代表了一種善良品格。還有各種等等。
除了每人對本職工作理應(yīng)敬業(yè)以外，以上這些興趣愛好，你都可以選擇自己最佳的方式自虐。自虐的越多，越豐富，就越有魅力。
生命如此美好，時光如此寶貴，不要浪費在無聊的事或人身上。遠(yuǎn)離那些無效社交或飯局，選擇一個安靜的時刻，做一件讓自己都喜歡的事。相信你一定會慢慢愛上自己。先學(xué)會愛自己，再去愛他人。
自律
自律是一個非常稀缺和寶貴的品格，同時自律包括了自制。在家中，或許有家長監(jiān)督著;在學(xué)校里，或許有老師監(jiān)督著;在職場上，或許有上司監(jiān)督著。平時做事有人監(jiān)督著就會感覺不太舒心，因此很多人都向往自由?？档抡f，真正的自由并不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就不做什么。
一個自律的人，通常不用他人提醒，無論是在求學(xué)還是職場上，有非常明確的目標(biāo)。因為ta們知道為何而奮斗，即便人生途中出現(xiàn)偶然的迷茫，也能迅速調(diào)整，回歸到正常的狀態(tài)。
一個自律的人，通常會積極面對人生，不管是順境還是逆境，深知一切背后都隱藏著祝福。沒有一個人的人生都是一帆風(fēng)順，都要經(jīng)歷各種磨練，才能有所成就。磨練越大，當(dāng)跨越的時候，成就也越大。
自信
現(xiàn)實中，千萬不要成為瞎自信，不能僅僅停留在想象或空想上，則沒有任何實際行動，像做白日夢一樣。只是你們要行道，不要單單聽道，自己欺哄自己。
要成為自信者，就要像自信者一樣去行動。如上段文字所言，自信最初來自于生活中的自律。我們在生活中的自律幫助我們形成自信。自信地講話，自信地做事，我們的自信隨著生活中的一件件小事上，逐步被建立起來。
此外，千萬不要自信過度成自負(fù)，從而高估自己。自負(fù)實質(zhì)是無知的表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在不自知。自負(fù)有時表現(xiàn)為狂妄，有時表現(xiàn)為看不起他人，容易造成對方的反感。一般包括：1。自視過高;2?？床黄饎e人，總認(rèn)為自己比別人強;3。過度防衛(wèi)，有明顯的嫉妒心。
自省
自省的基礎(chǔ)是自知，能深刻進行自我批評，自我反省和自我教育。一個人若不知道自己所處的位置或不曉得自己的能力和定位，一味的夸夸奇談，或被一時成就蒙蔽，一定會栽跟頭，出洋相。
病人比健康人更懂得什么是健康，承認(rèn)人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。有時越是在一個順境的情況下，越需要自省，因為一切的變化都在轉(zhuǎn)角處。
如同金融危機，很多人因為炒股或投資不當(dāng)，傾家蕩產(chǎn)，妻離子散。又如同企業(yè)倒閉，柯達相機，曾經(jīng)的膠卷大王，沒跟得上時代的步伐，試圖依靠它僅存的優(yōu)勢，最終難以抵抗時代的快速更新和換代。
每個人都有缺點，很容易通過言語或行為表達出來。優(yōu)點請默默的保留，聰明的人喜歡讓不同年齡和層次的友人來指出缺點，以此反省自己，讓自己變得更好。真正愛你的人通常會對你直言不諱，如同家人一樣。為避免自我膨脹，要感謝他們能指出自己身上的問題，因為我們時常蒙蔽了自己的雙眼，成了一個孤傲的瞎子。
自謙
自謙就是要學(xué)會自我謙卑。雖然時常有人提及謙虛，但個人更喜歡謙卑。兩者相似卻有不同的定義和理解。謙虛：是指虛心，不夸大自己的能力或價值，沒有虛夸或自負(fù)。不魯莽，不一意孤行。謙卑：是指甘愿讓對方處在重要的位置，讓自己處在次要的位置。奉獻自己，成就他人。
謙卑往往是一種心態(tài)上的傾向。謙卑不在我們的臉上，不在言語里，也不在衣著上，而是在我們的心靈中。謙卑不能僅僅停留在理性上，更需要體現(xiàn)在實踐中。真正的謙卑一定是帶有馨香之氣的美德。
沒有人喜歡和驕傲的人成為朋友。在為人處事的基本態(tài)度上要謙虛，在與人打交道的時候要謙卑。人越謙卑，所散發(fā)出來的魅力，越是迷人。不信，可以試試。
自處
自處，也就是自己和自己相處。人們往往把交往看作一種能力，卻忽略了獨處也是一種能力，并且在一定意義上是比交往更為重要的一種能力。如果說不擅交際是一種性格的弱點，那么，不耐孤獨就簡直是一種靈魂的缺陷了。
自己一個人的時候也做過很多很多事，相信比我多的人應(yīng)該不會有太多。當(dāng)你有意識的訓(xùn)練自己享受獨處，久而久之，內(nèi)心自然會比你想象的強大，閱讀和寫作是兩個面對孤單重要的武器。
越能獨處的人，事實上越能與他人相處，因為能瞬間換位思考，更能設(shè)身處地為對方著想。
自黑
自黑也就是自嘲的意思。自黑既是一種境界，也是一種溝通方式。自我嘲笑，也是一種壓力下的自我釋放。然而，不是每個人都能看懂一個人的自嘲，這也代表著一種另類的幽默。
江湖上也曾流傳，有一種境界叫：越自黑越自信。當(dāng)你把自己都黑成那樣了，無論什么人怎么黑都傷害不了你，因為你比他們還更狠。尤其讓那些因嫉妒并產(chǎn)生恨意的人無法使壞(除了惡意攻擊)。對自己的朋友們而言，這是一種難能可貴，無厘頭的幽默感。
當(dāng)你自己能自黑，代表著你有一定的心里承受能力和抗擊打能力。在這個社會上，是一個軟技能，有時讓人感覺是一種謙虛的謙卑，反而更容易讓人接近和溝通，建立彼此的信任關(guān)系。
結(jié)語
最后就不提那些基本常識，尤其是所謂的社交禮儀，要保持微笑，學(xué)會傾聽，注意坐姿等等細(xì)節(jié)。因為相信還有很多方式方法讓自己更有魅力，然而不管你用什么方式或方法，要明白為什么需要魅力?你要那么多魅力做什么?我們不是用來勾搭別人，也不是用來迷惑別人。
無論你追求什么樣的魅力，最重要的是面對自己。千萬不要陷入一種自我陶醉，或者為了吸引異性的目的。應(yīng)該要讓自己成為有人格魅力的人。一個人的最大財產(chǎn)，便是“人格”。
真正有人格魅力的人，與生俱來就有與人交往的天性，無論對人對己，處世待人，舉手投足與言談行為都很自然得體，毫不費力便能獲得他人的注意和喜愛。真正有人格魅力的人，所流露的一定是放之四海皆準(zhǔn)、全人類都認(rèn)同的普世價值標(biāo)準(zhǔn)：真誠、善良、勤勉、正直、揚善棄惡，有深刻思想，有相當(dāng)學(xué)識才氣。
以上所說的七個要點，需要在日常的生活中反復(fù)實踐和培養(yǎng)。文末提到的人格魅力也不是刻意表現(xiàn)的，人格魅力的氣質(zhì)存在與內(nèi)心，人格魅力應(yīng)該是一種自然的，由內(nèi)而外的散發(fā)。我們不能僅僅停留在追求一種虛幻的，討人取巧的假象里。理應(yīng)要有更高的目標(biāo)，竭力追求成為有人格魅力的人。
殘疾人勵志感悟心得篇十
人生苦短，我們每個人都希望能夠過上有意義和充實的生活。然而，當(dāng)我們面臨生活的挑戰(zhàn)和困惑時，往往會感到困頓和迷茫。然而，我們可以通過活法勵志來重新激勵自己，擺脫困境，追求夢想，實現(xiàn)自我價值。
第二段：活法的重要性
活法，即生活的方式方法。它關(guān)乎到我們的思維方式、態(tài)度和行為習(xí)慣?；罘ㄖ匾脑蛟谟谒軌蛴绊懳覀兊男膽B(tài)和個人價值觀。正確的活法能夠幫助我們積極面對挑戰(zhàn)，并且能夠培養(yǎng)出積極進取的精神，改變我們對生活的態(tài)度。
第三段：勵志的力量
勵志是一種強大的動力，能夠讓我們戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。一個勵志的人通常具備積極樂觀的態(tài)度和堅定的信念。他們敢于面對自己的夢想，不畏挫折，勇往直前。每當(dāng)我們面臨困境時，我們可以通過學(xué)習(xí)勵志的故事和經(jīng)驗，振奮自己的精神，發(fā)現(xiàn)新的希望和動力。
第四段：感悟的力量
感悟是一種通過體驗和思考的方式，挖掘生活中的智慧和真理。感悟的力量在于它讓我們從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗，并且能夠指導(dǎo)我們?nèi)粘５男袨楹蜎Q策。通過感悟，我們能夠更好地了解自己和他人，增進我們的人際關(guān)系，并且能夠更加準(zhǔn)確地把握生活的方向。
第五段：心得體會
在我個人的經(jīng)歷中，我深刻地體會到活法勵志的重要性。通過活法勵志，我能夠樹立正確的人生觀和價值觀，提升我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我能夠更加勇敢地面對，不再輕易放棄。而通過感悟，我能夠更好地理解自己和他人，增強我的人際交往能力，培養(yǎng)出更加積極的心態(tài)和樂觀的生活態(tài)度。
總結(jié)：
活法勵志感悟心得體會，不僅彰顯了生活的智慧和哲理，還能夠為我們的人生增添色彩和動力。通過正確的活法和積極地勵志，我們能夠更加堅定地追求夢想，過上有意義而充實的生活。因此，讓我們勇敢地追求活法勵志的道路，成為我們自己生活的主宰者，創(chuàng)造出屬于我們自己的美好未來。
殘疾人勵志感悟心得篇十一
回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一直是我們重點關(guān)注的話題，在江蘇宿遷的宿城區(qū)屠園鄉(xiāng)，有這樣一位殘疾人，他自強不息、創(chuàng)業(yè)成功的故事在當(dāng)?shù)貍鳛榧言挕?BR> 他叫杜云山，文漢資通配件有限公司負(fù)責(zé)人，該公司主要生產(chǎn)電腦視頻線、音頻線等，年產(chǎn)值逾千萬元，帶動就業(yè)百余人。
當(dāng)初，杜云山初中畢業(yè)，家中兄妹較多，父母身體不好，自己還因麻痹癥一條腿殘疾，平時要依靠一根拐杖才能正常行走。由于家境貧寒，身為家中長子的杜云山，主動放棄學(xué)業(yè)，挑起養(yǎng)家的重?fù)?dān)。
到蘇州打工，由于身體殘疾，很難找到工作，通過老鄉(xiāng)的介紹，才得到一個試用的機會，不會做的活，他主動學(xué)，偷偷學(xué);會做的活，他總是精益求精，做到最好。經(jīng)過三個月的試用期，杜云山就由一名普通操作工成為一名流水線的管理員。四年后，杜云山帶著多年打拼積累的技術(shù)和資金，回到家鄉(xiāng)屠園，創(chuàng)辦油嘴廠。經(jīng)過2年的打拼，油嘴廠便由5名工人發(fā)展到30名，業(yè)務(wù)遍及周邊縣區(qū)的機械廠，固定資產(chǎn)發(fā)展到80多萬元。
“當(dāng)時我進入蘇州一家外資電子廠，剛到的時候，由于我身體殘疾，員工對我歧視，認(rèn)為我不能干這份工作，我想我一定要好好干下去，工作、生活中我吃了很多苦?！倍旁粕交貞浧鹱约捍蚬さ娜兆印?BR> 現(xiàn)在的杜云山一有空就下車間和員工們親切交談，看看流水線，檢查產(chǎn)品，對新員工總是手把手的教技術(shù)，他常說以前刻苦學(xué)來的不能丟。
他們下班了，我卻繼續(xù)加班學(xué)習(xí)技術(shù)，不懂的去問老員工，查技術(shù)書，每天都這樣堅持，平時運用工作經(jīng)驗，提高工作效率，不到一個月的時間把車間流程全部學(xué)會了。
2011年，杜云山看出了電子產(chǎn)品周邊配套市場的前景，賣了油嘴廠，籌集了100多萬元資金，于2012年與同學(xué)共同注冊成立了宿遷市文漢資通配件有限公司。工廠全部投產(chǎn)后實現(xiàn)產(chǎn)值超3000萬元，實現(xiàn)利稅500萬到800萬元，解決勞動力600人左右，帶動百余名周邊群眾就業(yè)，月工資1800——3000元。
我下一步打算要擴大經(jīng)營，現(xiàn)在已經(jīng)和常州一個電子廠談好了，就是今年10月份啟動電機濾波器項目，需要擴招300多個員工。
作為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，杜云山在自己致富的同時能自覺履行社會責(zé)任，不忘帶領(lǐng)周圍的群眾提高收入。他熱心公益事業(yè)，積極參與扶貧幫困、回報社會等活動。
我要回報社會和地方百姓，我一個人富了，要帶動大家都富起來，過上好日子。
殘疾人勵志感悟心得篇十二
在生命的長河中,有的人將“人生能有幾回搏,此時不搏待何時”作為座右銘,也有的人把“一分耕耘,一分收獲”寫在自己的本子里。以下是文書幫小編為大家精心搜集和整理的勵志工作感悟及心得，希望大家喜歡!
人會問:“我現(xiàn)在沒有工作，沒有收入，我也沒什么經(jīng)驗。
也搞不到資金。
也沒什么技巧，我該怎么辦?”
現(xiàn)實中，也有人問我這樣的問題?事實是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。
而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實的資本——時光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，去有規(guī)劃。
有步驟的運作。
急和盲目對創(chuàng)業(yè)是沒有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件，而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當(dāng)然不會成功。
對于我們每個人，要清楚我們渾身上下最大的核心動力其實就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。
創(chuàng)什么樣的業(yè)。
如何去創(chuàng)諸如此類問題。
無論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營你自己。
你目前對自己最大的經(jīng)營就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。
這個學(xué)習(xí)并不是去學(xué)校學(xué)習(xí)什么，而是你要在工作中去實踐學(xué)習(xí)，去學(xué)對創(chuàng)業(yè)有用的東西，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的知識，能夠帶來財富的知識，再具體些就是假如你想開飯店，就學(xué)習(xí)如何開飯店的知識，最好的方法就是到飯店實踐工作一段時光，比如說到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進去!
有一個剛從職高烹飪學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他知道廚師是一個實踐性很強的工作，他跑了很多單位，也沒找到工作，于是他想了一個絕招，他來到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結(jié)帳時500多元錢，但是他沒錢結(jié)帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說:要錢沒有，要么我給你打工還錢吧。
經(jīng)理一黑，要小伙兩個月的工作代價償還餐費，于是這個小伙開端上班了。
他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛好上了他，收他為助手，后面的結(jié)果我們就不用說了。
假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí)，那么就學(xué)習(xí)這個小伙，想措施投入到這個行業(yè)中工作學(xué)習(xí)，而且一定要想措施做到!
當(dāng)然對于一部分人來說，想要創(chuàng)業(yè)而自身條件卻一無所有。
這樣的狀態(tài)看起來的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營一個空白的你呢?你的優(yōu)勢就是要比那些已經(jīng)在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。
你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人;你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。
你只要開端學(xué)了，時光就會幫助你的，你將來自己畫，你還要預(yù)備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng)業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)前一定要預(yù)備創(chuàng)業(yè)條件，什么也沒有，你能畫出一幅好畫么?要知道，即使你沒有什么資金，你還有你自己和時光，這是我們?nèi)魏稳硕计降葥碛械?，在一定時光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機會，最主要的是你要把握住這些機會，并付出行為通過這些機會實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠(yuǎn)，機會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落里藏著;哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了?修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。
你能說修自行車和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲藏著商機，有時候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點，深挖下去，就可以集合很大財富。
沒有不賺錢的行業(yè)，只有在賺錢行業(yè)里不會賺錢的人。
永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
要隨時預(yù)備把握住機會，機會不會單獨找到你或者等你，機會永遠(yuǎn)屬于有預(yù)備的人，時刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好預(yù)備;當(dāng)合適的機會“種子”呈現(xiàn)時，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)!
如果你剛畢業(yè)，每個月只有700元，你怎么辦?
你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。
你努力節(jié)省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。
你在生活，但沒有質(zhì)量。
你總會很糾結(jié):我到底該不該辭職呢?
我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過700元錢一個月的工資。
他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。
班上的另一個同學(xué)臨簽協(xié)議時，放棄了。
他說，工資太低了，超出了接受底線。
但是，小柯卻簽了。
單位沒有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。
這樣，一個月只需要一百多元的房租。
他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎么花錢。
好多同學(xué)的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。
只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。
我們?nèi)タ此?，替他委屈?BR> 可是小柯笑笑，并不覺得難為情。
小柯每個月都會補充兩本專業(yè)書。
趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。
等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。
他說，只是覺得多學(xué)門外語總不是什么壞事。
他不吸煙，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。
用我們的'話說，是大好青年。
三個月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒有多少。
一年后，小柯終于有了真正的初級技術(shù)職位。
此時，公司一項國家級項目進入研發(fā)階段，而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。
那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語課文倒背如流。
兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。
他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。
他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。
當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。
但是小柯執(zhí)意要走。
或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級項目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程序調(diào)試，為項目完成立下了汗馬功勞。
老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。
他去意已決，并不是因為錢而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。
他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。
我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。
每一個成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。
現(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。
他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長，說起當(dāng)年的700元。
“每個人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠(yuǎn)不要忘記最初的夢想。
很小的時候，看過一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個單身女領(lǐng)導(dǎo)和一個單身男員工之間頗為“擰巴”的愛情故事。
片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個人有10分鐘的時間扭打于空無一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車，然后就抱作一團，狂吻不止，司機面向前方淡定發(fā)問:“去哪兒?”男士百忙之中答:“隨便。
”于是車發(fā)動，劇終。
從19歲作為實習(xí)生走進第一間辦公室開始，近十年來我見過了許多辦公室。
新派媒體的辦公室大多雜亂無章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運氣好，你還可以找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設(shè)計感的口罩，甚至沒主的手機。
除了會計的辦公桌，所有的抽屜都沒鎖，所有的東西都不設(shè)防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
老牌事業(yè)單位或機關(guān)的辦公室一般是幾個人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長狀態(tài)，標(biāo)志著這個單位的效益——是否請得起花卉公司定期維護。
辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導(dǎo)要求而定。
如果桌面上是堆積如山的文件、永遠(yuǎn)處于開機狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領(lǐng)導(dǎo)多半是個飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒什么頭發(fā)了。
如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯落有致，桌面上的文具精巧可愛，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書架上插著《素年錦時》、《張愛玲》。
很幸運，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時間卡得比較死，領(lǐng)導(dǎo)一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
但如果，整個辦公室干凈得像剛經(jīng)過“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書架、衣柜、辦公桌，只要有門的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒有，電話有來電顯示，沒有來電記錄，除了工作，沒人在辦公室說話，“嚴(yán)謹(jǐn)”得像fbi總部，這種地方還是能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)吧。
這說明，辦公室成員之間互相設(shè)防，毫無信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。
到時候，想飛身躍上出租車，隨便去哪兒的人，就是你了。
生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點縫隙。
看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆:“如此的虛偽，你究竟是為什么?”
是啊!工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍著讓人聽了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的話題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導(dǎo)匯報所謂的“工作”，以此來贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重!
這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實學(xué)。
只好用上這套“獨門秘笈”來獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識和笑臉，其實領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過把他們當(dāng)成自己的耳目，可以利用的工具罷了。
正如雞肋，食之無味，棄之可惜!領(lǐng)導(dǎo)高興時，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導(dǎo)不高興，他們就成了領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒呼來喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處!咎由自取，活該倒霉!
奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習(xí)上和實際的工作中，只有不斷的用知識來充實自己，武裝自己的頭腦，同事才能認(rèn)同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。
有了一定的能力，別人才會對你投以羨慕的眼光。
相信這樣一句話:“人間正道是滄?！?。
星期六上午，一個小男孩在他的玩具沙箱里玩耍。
殘疾人勵志感悟心得篇十三
作為現(xiàn)代社會的一份子，殘疾人須要面臨比別人更多的挑戰(zhàn)，殘疾狀況往往會對生活、事業(yè)等各方面產(chǎn)生影響。但是，殘疾人也擁有自己的夢想和目標(biāo)。在各行各業(yè)中，有很多殘疾人在自己的努力下展現(xiàn)出了自己的才干與潛力。而殘疾人勵志演講是一個很好的傳遞這種正能量的途徑。在參加了一場殘疾人勵志演講后，我深深感受到了勵志演講對我的啟示和影響，下面我將分享自己的體驗和感悟。
第一段：勵志演講的真正含義
作為時下的一種熱門活動，勵志演講經(jīng)常被人所關(guān)注?？墒牵嬲斫獠?zhí)行勵志演講的人不是很多。其實，勵志演講最重要的是希望借此激勵聽眾，讓他們能夠自我激勵，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過演講實踐，我明白，勵志演講并不是要向聽眾展現(xiàn)自己的成功，而是要借此機會分享自己成長的歷程和自我克服的經(jīng)驗，讓聽眾受到啟示，從他人身上找到自我突破的動力。
第二段：殘疾人成就的內(nèi)在力量
殘疾人在那些人的眼中可能缺乏完美，但是他們常常在不公平的環(huán)境中努力拼搏。演講中，聽眾可以聽到許多殘疾人的故事，是因為他們一直在尋找并發(fā)揚自己的內(nèi)在力量。“殘疾”可能會給人一種限制的印象，但是殘疾人們在克服困難的過程中孕育的毅力、勇氣等等，也常常是那些正常人所匱乏的。在我的思考中，殘疾人在結(jié)合自身特點積極主動地尋找資源的過程中，不但擁有了自己的成就，也為社會包容、接納不同人群提供了借鑒。
第三段：迎難而上，勇于面對困難
殘疾人往往要面對各種各樣的“逆境”，但是他們并沒有選擇放棄，而是迎難而上。在演講中，許多殘疾人分享了他們的經(jīng)歷和成就，我發(fā)現(xiàn)每一個人的人生都有高峰和低谷。其中一位聾啞人士分享的故事給我留下了很深的印象。他在面對聾啞的雙重障礙時，并沒有選擇逃避、自卑，而是選擇用音樂抒發(fā)自己的情感，在自己不悔的道路上勇往直前。這種樂觀向上的態(tài)度其實可以在每一個人身上找到的，我們在遇到困難時，也可以在內(nèi)心中鼓勵自己勇敢地去面對。
第四段：團結(jié)合作，發(fā)現(xiàn)自我價值
“互相扶持，才能共創(chuàng)美好未來”是演講者闡釋的一個思路，我感覺和我之前對勵志演講的理解不一樣。因為每個人獨立成就的背后，都有他人的幫忙和鼓勵，無論是身處何時何地，我們都不能忽視團隊的力量。在勵志演講中，很多殘疾人將自己的成就歸功于團隊的支持力量，鼓勵聽眾不要拘泥于自己的成就，要學(xué)會尋找合作資源，將自己的價值最大化。
第五段：殘疾人應(yīng)該接納自己并開創(chuàng)未來
在演講的最后，演講者提到了“接納自己，開創(chuàng)未來”的觀點。其實每個人都有自己的不足，需要不斷學(xué)習(xí)、探索和改進，但是在這個過程中，接納自己也是很重要的一步。殘疾人需要理解，“殘疾”只是一種身體狀況，不應(yīng)該阻擋他們?nèi)プ非笞约旱膲粝牒湍繕?biāo)；同時，社會的不公平和不完美也不能成為任何人放棄自我的理由。殘疾人要明確自己的價值和定位，在不同領(lǐng)域中去發(fā)掘自己實現(xiàn)夢想的可能性，并且不斷去掌控自己的人生。
總之，殘疾人勵志演講給我留下很深刻的印象和啟示，是許多人實現(xiàn)自我突破和夢想的動力源泉。通過這次參與，我也更加堅持自己的夢想，同時也樂于去了解、理解不同人群的價值，為創(chuàng)造一個更加美好的社會作出小小的努力。
殘疾人勵志感悟心得篇十四
段落一：引言（字?jǐn)?shù)：200）
每個人在工作中都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，想要獲得成功需要付出不懈的努力和勤奮的工作。作為一個職場人士，我深深體會到了業(yè)務(wù)勵志的重要性。通過多年的實踐和思考，我積累了一些關(guān)于業(yè)務(wù)勵志的感悟和心得體會。在這篇文章中，我將分享其中的幾點，希望能夠給讀者帶來一些啟示和幫助。
段落二：明確目標(biāo)與激發(fā)動力（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，明確目標(biāo)是非常重要的，它可以讓我們有一個明確的方向來努力。一個明確的目標(biāo)可以激發(fā)我們的內(nèi)在動力，使我們更有動力去學(xué)習(xí)和努力。在我自己的工作中，我總是設(shè)定一些具體的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計劃來實現(xiàn)這些目標(biāo)。明確的目標(biāo)能夠幫助我集中注意力，減少無效的工作，進一步提高工作效率。
段落三：克服困難和抵抗壓力（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，經(jīng)常會遇到各種各樣的困難和壓力。要想取得成功，我們必須學(xué)會克服這些困難，并抵抗壓力。在我自己的工作中，我常常面臨一些復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。我學(xué)會了保持冷靜，分析問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題。同時，我也經(jīng)常努力保持積極的心態(tài)，通過運動、聽音樂、與朋友交流等方式來釋放壓力。這些努力不僅能夠幫助我更好地應(yīng)對困難和壓力，還能夠保持身心的健康和穩(wěn)定。
段落四：持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升（字?jǐn)?shù)：250）
對于一個職業(yè)人士來說，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力是至關(guān)重要的。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能夠適應(yīng)職業(yè)生涯中的變化和挑戰(zhàn)，保持競爭力并提升自己的業(yè)務(wù)水平。在我的職業(yè)生涯中，我始終保持著學(xué)習(xí)的狀態(tài)。我不僅參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，還經(jīng)常讀書、學(xué)習(xí)新知識，并不斷應(yīng)用到實際工作中。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升，我不僅在工作中取得了不錯的成績，還積累了豐富的經(jīng)驗和知識。
段落五：團隊合作和分享經(jīng)驗（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，團隊合作和分享經(jīng)驗是非常重要的。一個優(yōu)秀的團隊可以相互合作，共同進步，同時也可以分享經(jīng)驗和知識，從中學(xué)習(xí)和成長。在我的工作中，我總是積極參與團隊合作，努力與同事們共同協(xié)作解決問題，并和他們分享自己的經(jīng)驗和心得。通過團隊的合作和分享，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率，并且推動團隊的整體發(fā)展。
結(jié)語：業(yè)務(wù)勵志是職業(yè)生涯中必不可少的素質(zhì)和態(tài)度。通過明確目標(biāo)、克服困難、持續(xù)學(xué)習(xí)和團隊合作，我們可以逐漸提高自己的實力和業(yè)務(wù)水平，取得更好的業(yè)績和成就。我相信，只要我們堅持不懈地努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
殘疾人勵志感悟心得篇十五
多年以來，卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)一直將加強員工培訓(xùn)工作當(dāng)作一項重點工作任務(wù)來加以落實，對廣大從業(yè)人員實施各種類型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。但是，由于受到多種因素的影響與制約，個別卷煙經(jīng)營企業(yè)對員工采取填壓式的、說教式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，這種培訓(xùn)形式較為形式化、表面化，實施過程較為松散，員工對這種培訓(xùn)方式認(rèn)可度較低，學(xué)習(xí)積極性較差，導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不理想，收效甚微。筆者認(rèn)為，卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和管理方法。只有這樣，才能達到預(yù)期的培訓(xùn)目的，推動員工隊伍建設(shè)活動實現(xiàn)高質(zhì)量開展。
顧名思義，卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中實施的激勵法主要是指，企業(yè)在組織和實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，為追求和實現(xiàn)較好的培訓(xùn)成效或為了達到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)，通過制定和健全激勵機制與制度，采取長期的或階段性的激勵措施和手段，以此全面提升員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的積極性、主動性。從而，為強化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的深入開展創(chuàng)造更加有利條件。一般來講，激勵法對于提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量作用十分明顯，既能夠達到事半功倍的效果，還能推動整個企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動步入良性循環(huán)的軌道。
一、實施激勵法開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的原則
1、必須堅持重點激勵，效能優(yōu)先的原則。
對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施激勵絕不能過于主觀化與片面化，更不能搞“平均主義”，否則將使得整個業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果大打折扣，無法取得預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、要求以及涉及的層面，做到兼顧全局，重點激勵。對培訓(xùn)效果較好、具有典型意義的做法與形式進行必要的激勵。同時，還要對在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出、學(xué)習(xí)出色的員工進行適當(dāng)?shù)募?。這樣既能夠調(diào)動員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，又能摸索和總結(jié)更具效能化的員工培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、必須堅持圍繞目標(biāo)，分段實施的原則。
卷煙經(jīng)營企業(yè)的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機制的實施應(yīng)該緊緊圍繞培訓(xùn)目標(biāo)來進行。這個員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)是年初以來就由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定的，是整個企業(yè)員工培訓(xùn)的總體努力方向，對于員工培訓(xùn)活動的開展具有“標(biāo)桿”作用。從這個層面來說，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的措施和具體內(nèi)容都不能背離培訓(xùn)目標(biāo)來制定和開展，否則，將會影響或制約員工培訓(xùn)活動開展的質(zhì)量和效率。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中，可以采取分段實施的原則，既要堅持整體推進，又要結(jié)合分段激勵。通過實施月度或季度的員工培訓(xùn)測評、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核或者半年員工培訓(xùn)小結(jié)等措施，對取得預(yù)期培訓(xùn)成果或者達到預(yù)期培訓(xùn)要求的培訓(xùn)活動以及相關(guān)人員進行有效的激勵。這樣，可以極大地提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，又能為整體員工培訓(xùn)工作的開展創(chuàng)造有利條件。
3、必須堅持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)范的原則。
對員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動實施激勵必須杜絕盲目性與隨意性，要著眼于員工隊伍建設(shè)的大局，做實做強員工培訓(xùn)工作。特別是在實施激勵機制與措施時，應(yīng)當(dāng)按照一定的要求和規(guī)則來進行，對激勵的具體環(huán)節(jié)、程序、措施以及相關(guān)要求都應(yīng)當(dāng)進一步明確和細(xì)化。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化、科學(xué)化。絕不能脫離了科學(xué)決策和合理規(guī)范的要求，更不能以任何人主觀意志為轉(zhuǎn)移而改變激勵的方向和目標(biāo)。
二、實施激勵法的主要內(nèi)容和任務(wù)
1、制定和完善切實可行的實施方案。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機制的過程中，應(yīng)當(dāng)重點研究員工培訓(xùn)激勵的內(nèi)容、措施、方法和實施細(xì)則，在廣泛征求和聽取員工意見與建議的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)員工培訓(xùn)激勵的著眼點與切入點，對企業(yè)已經(jīng)制定或出臺的激勵方案進行再完善和再調(diào)整，使之更加符合員工培訓(xùn)活動開展的需要。
2、進一步明確激勵流程和實施形式。
從卷煙經(jīng)營企業(yè)組織和實施員工培訓(xùn)激勵活動的層面來看，應(yīng)當(dāng)就員工培訓(xùn)激勵的流程進行細(xì)化和明確，特別是要進一步明確實施激勵的步驟和程序，確定具體實施的環(huán)節(jié)、實施范圍和實施形式。一般情況下，卷煙經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵機制主要形式應(yīng)當(dāng)包括與績效工資掛鉤、典型培育和經(jīng)驗推廣等激勵形式。從員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的角度來講，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理分配員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間，調(diào)整員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與營銷、管理等工作方面的關(guān)系。要特別注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型，以物質(zhì)、精神以及職務(wù)晉升等形式和手段來實施激勵。從而，達到帶動和引導(dǎo)員工積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實增強自身能力和水平的目的。
3、切實把握和調(diào)整激勵運行方向。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵的過程中，既要確保激勵機制的穩(wěn)定性和正確性，同時，還要根據(jù)激勵運行情況，對激勵機制進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與完善。特別是要重點解決激勵程度的問題，在確保公正、實效的基礎(chǔ)上，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取及時、嚴(yán)格、規(guī)范的措施，切實把握激勵的運行方向和效果，著力避免員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機制運行出現(xiàn)偏差等問題。
三、實施激勵法需要注意解決的兩個突出問題
1、卷煙經(jīng)營企業(yè)實施激勵法過程中應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)盲目性問題。
這種情況極易出現(xiàn)，由于受到卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵措施不完善、目標(biāo)不明確等不利因素的影響，其在實施激勵過程中，經(jīng)常會遇到人為的或是主觀的改變激勵方向和激勵內(nèi)容的問題。這種做法的出現(xiàn)，直接制約了激勵實施的穩(wěn)定性與規(guī)范性，嚴(yán)重影響和阻礙了激勵機制的有效實施和穩(wěn)步運行。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施激勵機制時，必須堅持規(guī)范、效能和科學(xué)的要求，遵循員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實施規(guī)律，更好地適應(yīng)當(dāng)卷煙營銷和市場管理活動的要求。從而，使得激勵活動能夠制度化和規(guī)范化實施。
2、卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點解決“只重激勵，忽視制約”的問題。
企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵時，還需要有制約與規(guī)范的監(jiān)管機制與制度作為保證。只有這樣，才能真正使得員工做到令行禁止，嚴(yán)格規(guī)范。既能調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性與工作熱情，還能有效規(guī)范員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)行為，使之更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。這種情況下，要求卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重激勵與制約兩者保持同步進行，制定和出臺相關(guān)的規(guī)范措施和監(jiān)管手段，對員工在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的難點問題或現(xiàn)象進行規(guī)范，以確保其能夠真正取得培訓(xùn)效果。卷煙經(jīng)營企業(yè)所實施的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機制絕不能出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的問題或現(xiàn)象，也就是必須堅決避免出現(xiàn)只重視對員工培訓(xùn)活動實施激勵，忽視對員工行為進行有效的管理和進一步規(guī)范的行為。否則，企業(yè)員工所開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的質(zhì)量和效率將大打折扣，無法實現(xiàn)預(yù)期成效。
勵志工作感悟及心得篇4
殘疾人勵志感悟心得篇十六
楊佩，女，漢族，1990年生，肢體殘疾，陜西省平利縣人。9歲時遭高壓電擊，雖然失去雙臂，但始終樂觀向上，不向命運屈服。如今小楊佩跟隨母親遠(yuǎn)赴北京打工，心中一直有個愿望，待有了一筆錢后，要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，然后做自己喜歡做的事，楊佩特別喜愛唱歌、跳舞，希望將來能擁有一個自己的殘疾人藝術(shù)團。
家住在陜西省安康市平利縣興隆鎮(zhèn)蒙溪街村的楊佩，身上有很多不安分因子。村里的變壓器放在村中央，孩子們來來往往總喜歡拉著高壓線線桿的斜拉線玩，9歲那年，一天吃過午飯上學(xué)去的楊佩走到變壓器前時，習(xí)慣地用手拉了拉斜拉線，但楊佩沒有想到這次斜拉線已經(jīng)松開并碰上了高壓線。
命運在一瞬間改變了楊佩的生活軌跡。截肢對于還沒開啟自己絢麗人生的楊佩來說，意味著學(xué)業(yè)的廢棄和生活的無著。
從那以后，家里更困難了，父母只好另作安排：父親帶著弟弟留在家里，而母親帶著楊佩選擇了外出打工掙錢。沒了手，連自己的生活都很難自理，更不用說打工賺錢了。小楊佩自己慢慢練以腳代手，練就了一雙靈活的雙腳。但現(xiàn)實又實在是太殘酷，沒有一家單位肯接納無手的楊佩，無奈之下，楊佩選擇了乞討的生活。
楊佩很清楚殘疾人要自立，必須先要自強、自信。自強就得有自己的一技之長，如果沒有專長，就不能找到工作，即使有了工作，遲早也會被淘汰。楊佩想根據(jù)自身的條件，去尋找適合自己的專業(yè)，然后努力學(xué)習(xí)、鉆研，使自己在社會上有所作為。楊佩現(xiàn)在的乞討是在聚資，楊佩的夢想是攢夠了錢，去完成自己的學(xué)業(yè)，使自己有文化有知識，做一個殘而不廢的人。楊佩最喜歡做的事是跳舞，楊佩的夢想是做一個藝術(shù)家，一個無臂的舞蹈家。
殘疾人勵志感悟心得篇十七
第一段：前言（100字）
在職場中大家都會面臨挫折，因為工作本身就不是一帆風(fēng)順的，但如果我們能夠保持一顆積極向上的心態(tài)，懂得從挫折中尋找機遇和成長的機會，努力向前，那么我們就能夠取得成功。在我的工作中，我體悟到了許多勵志的思考和心得體會，今天我將與大家分享一下。
第二段：艱苦奮斗（250字）
勵志工作的第一步是艱苦奮斗。工作中常常會面臨各種艱難的情況，困難是正常的，不要懼怕挫折，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對。曾經(jīng)，我在一個團隊項目中遇到了很多問題，但我沒有放棄，我知道我必須堅持下去，我努力完成了自己的任務(wù)，最終取得了成功。堅持不懈的努力是勵志工作的關(guān)鍵，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能夠在職場中立足。
第三段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)（250字）
勵志工作還需要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在工作中，我們經(jīng)常會面對團隊合作和協(xié)調(diào)的問題。對待工作，我們不能抱著消極的心態(tài)，而應(yīng)該主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題。曾經(jīng)，我在一個關(guān)鍵的項目中遇到了困難，但我沒有抱怨，而是主動找到了解決方案，并且和團隊成員一起合作完成了任務(wù)。只有主動去承擔(dān)責(zé)任，我們才能真正成為一個有價值的員工。
第四段：持之以恒（250字）
勵志工作需要持之以恒的努力。在工作中，我們常常會面臨重重困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們能夠堅持下去，保持對工作的熱情和努力，邁過每一個難關(guān)，我們就能夠收獲成功。曾經(jīng)，我在一個項目中遇到了一道非常復(fù)雜的問題，但是我沒有放棄，我每天都抽出時間去研究和解決這個問題，最終我找到了一種有效的解決方案，并且成功完成了任務(wù)。只有堅持不懈的努力，我們才能夠在工作中不斷成長。
第五段：總結(jié)（200字）
在職場中，只有通過艱苦奮斗，承擔(dān)責(zé)任和持之以恒的努力，我們才能取得成功。在工作中，我們要時刻保持積極向上的心態(tài)，不畏艱難困苦，勇往直前。我們要具備良好的團隊合作精神，主動承擔(dān)責(zé)任，解決問題。最重要的是，我們要保持對工作的熱情，持之以恒地努力。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能在職場中立足。勵志工作，就是要不斷挑戰(zhàn)自己，超越自己，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。勵志工作的道路上注定會有波折和挫折，但只要我們能夠堅持下去，相信自己，那么我們一定能夠成功。
殘疾人勵志感悟心得篇十八
感悟人生的勵志句子 引導(dǎo)語 一世韶華，長歌落幕歲月的長河中，有多少生命，前赴后繼，續(xù)寫著或平凡或激昂的人生歷經(jīng)煙雨彌漫風(fēng)霜滿天，歷經(jīng)坎。感悟 人生 的勵志句子 當(dāng)一個人選擇成長的時候，往往也是選擇不被人理解，因為你要走你選的路，不是他們認(rèn)為你該選的路 2面對變化，接受無常，放過自。下面是本站小編整理的人生勵志感悟的句子，歡迎大家閱讀，希望大家喜歡 人生勵志感悟的句子 1把2017年的失意化為勇氣，痛苦轉(zhuǎn)為力量，哀傷變成勇。
勵志感悟的句子，勵志感悟句子可能有網(wǎng)友投稿產(chǎn)生，若侵犯了您的權(quán)利，請及時與本站聯(lián)系刪除ishuocn 勵志感悟的句子，勵志感悟句子。其實再平凡的崗位都可以做出不平凡的貢獻，只要你的人生觀是正確的，你的工作就會有不盡的原動力下面我們一起來看看上班正能量語錄簡短_個人工作感悟勵志句子，希望對。最佳答案有些事情堅決不能做2，人生在世，注定要受許多委屈一個人越是成功，他所遭受的委屈也越多要使自己的生命獲得極值和炫彩，就不能太在乎委屈你。
殘疾人勵志感悟心得篇十九
第一段：引入話題
每個人，都有自己的才華和夢想。在努力地追求自己的夢想的過程中，既有艱辛困苦、也有喜怒哀樂。殘疾人雖然身體欠缺某些功能，但也有自己享受生活的權(quán)利。殘疾人護手是一種特殊的職業(yè)，這個職業(yè)既是一項技能，更是一種關(guān)懷和愛心。在我參與殘疾人護手活動的過程中，我有很多感悟，以下是我的心得體會。
第二段：殘疾人護手的特點
殘疾人護手是一項特殊的職業(yè)，其主要特點是耐心、堅韌、責(zé)任和勇氣。因為他們的被護對象，不僅需要日常生活上的幫助，還需要心理上的撫慰和支持。感覺存在障礙的殘疾人，既難以與外界溝通，也缺乏自信和勇氣。護手們需要耐心地傾聽，從不同角度理解殘疾人的想法，讓他們感到被關(guān)心和接納。同時，護手們還要承擔(dān)日常生活的照顧，包括飲食、穿衣、洗漱等方面。為了保證每個殘疾人都能得到良好的照顧，護手們需要擁有堅韌的毅力和責(zé)任心。
第三段：感悟
通過和殘疾人接觸和配合，我的感悟不斷得到了升華。首先，我意識到殘疾人在我們的日常生活中并不孤單。他們需要被我們關(guān)注和照顧，也可以通過我們的陪伴和支持得到快樂。其次，我意識到自己的責(zé)任感和使命感。在照顧他人的過程中，我們會反思自己的生活和行為，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。這樣，我們變得更加有決心和能力實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：護手的成長
通過參與殘疾人護理活動，我也看到了護手的成長。一個不合格的護手是不能夠勝任自己的職業(yè)的。隨著時間的推移，護手們對殘疾人的需要和生活習(xí)慣逐漸了解，他們變得更加敏銳和關(guān)懷。在處理突發(fā)情況的時候，護手們即使面對危險也不會驚慌失措，而是鎮(zhèn)定應(yīng)對。這樣，他們的責(zé)任心和勇氣將迸發(fā)出新的光芒，成為護理段落的佼佼者。
第五段：未來展望
在未來的發(fā)展中，殘疾人護理行業(yè)將會得到更廣泛的應(yīng)用和推廣。護手們通過自己專業(yè)的技能和職業(yè)道德發(fā)揮越來越重要的作用。同時，我們也需要給殘疾人多一點愛和關(guān)心，增強社會共識和責(zé)任感。只有這樣，我們才能共同構(gòu)建一個更加溫暖、更加充滿關(guān)愛的社會。
結(jié)論：
在殘疾人護手活動中，我們汲取了很多的力量和智慧。我們看到了護手對于社會人類的意義和長遠(yuǎn)價值。我們也看到了殘疾人和護手之間的真摯情感和深厚的友誼。我相信，殘疾人和護手的配合，將會帶來更加美好的未來。
殘疾人勵志感悟心得篇一
生命中總有那么一些人或一些事，讓我們感到挑戰(zhàn)，感到壓力，甚至感到絕望，而勵志就是在這樣的情境下，幫助人們重新振作的一種力量。而在不斷的衡量中，我們自己的一生中也一定有這樣的人或這樣的經(jīng)歷，讓我們進一步認(rèn)識到：當(dāng)我們對自己選擇的方向、目標(biāo)有堅定的信念，在時刻保持著樂觀與積極，我們便會在點點滴滴的挑戰(zhàn)中，迎來更為美好和擁有專屬的勵志感悟、心得體會。
第二段：堅守目標(biāo)的意義
堅守目標(biāo)，是個人人生之中極端關(guān)鍵的一環(huán)，否則，即使再聰明、再努力，也是難以成就大事業(yè)的。沒有明確的目標(biāo)，每日的學(xué)習(xí)、工作或生活就無所謂方向和意義，因此有積極的人生態(tài)度，更需要用目標(biāo)來指明自己的前進方向。
我們可以選擇一個大的目標(biāo)，或者將大目標(biāo)分成許多小目標(biāo)，找到每個小目標(biāo)向大目標(biāo)那樣努力拼搏，付出必須的努力，方才為成功事件迎來關(guān)鍵的一步。比如在學(xué)業(yè)、工作、創(chuàng)業(yè)、戀愛、家庭方面，有了大的目標(biāo)，方向會更加明晰，我們會更加立志于去實現(xiàn)，即使經(jīng)歷困難，不過形勢再險峻，我們也不會放棄堅持，因為我們知道自己的方向，這將讓自己變得更有方向感和自信心。
第三段：保持樂觀心態(tài)的重要性
保持樂觀心態(tài)，也是影響在自己到達目標(biāo)的道路上，另一重要組成部分。當(dāng)我們處在困難和挫折的環(huán)境之中時，如果無法積極地思考，積極地處理困難和問題，那么就很容易被絕望所吞噬，將帶來面臨事業(yè)挫敗、人際關(guān)系破裂、身體健康下滑等后果。
樂觀精神可以發(fā)掘和激發(fā)自己的內(nèi)在潛力，讓自己在激烈的競爭中擁有強大的競爭力。樂觀心態(tài)會為我們帶來旺盛的精力和動力，讓我們不畏困難和挑戰(zhàn)，能夠克服各種壓力，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，在存在困難或壓力的情況下，我們必須時時保持樂觀心態(tài)的播撒，才能成為頂尖者。
第四段：追求夢想的重要性
生命沒有一定要做什么事，但卻有一個最好的時刻，也就是在追求自己的目標(biāo)和夢想時，變得充滿生機和帶動力。只有當(dāng)我們遇到自己的夢想和目標(biāo)，才能更精力充沛和積極向上地前進，這也是人生的最大熱點。
非常奇妙的是：當(dāng)你積極追求自己的夢想時，你會發(fā)現(xiàn)，這整個世界似乎都支持著你，那些本來你可以看見的群山、海洋和景點，都將透過你的矢量，變得栩栩如生，一切都在支持著你前進，這是一種美妙的感覺和能力。因為我們擁有一份夢想，這份夢想，讓我們有力量，它是我們固執(zhí)地堅持下去的原動力。
第五段：結(jié)語
每個人的生涯中，都會遇到許多的機遇，眾多的問題，這時候，就需要我們堅韌不拔地努力向前，依靠勵志，依靠自己的能力去迎接各種挑戰(zhàn)，從而擁有一份寶貴的勵志感悟、心得體會。在堅守目標(biāo)、保持樂觀、追求夢想等方面，我們都可以關(guān)注，不斷思考，不斷進取，讓自己能夠不斷地向前，去達成自己的人生夢想。
殘疾人勵志感悟心得篇二
人生有許多坎坷和困難，但是我們總能找到力量去面對和克服這些障礙。這就是勵志。勵志不僅是自己為自己加油鼓勵，更是一種積極向上的心態(tài)和生活態(tài)度。 在我人生的旅程里，我也曾經(jīng)歷了許多挫折和失落，但在勵志的引領(lǐng)下，我成功地克服了一切困難。
第二段：聚焦自主學(xué)習(xí)
在我的生活中，自主學(xué)習(xí)是我最重要的勵志體會之一。我們必須掌握所有的知識，才能實現(xiàn)我們的理想和目標(biāo)。在我大學(xué)時期，我經(jīng)歷了一個困難的階段，在這個階段中我找到了自己的勵志動力，重新審視了自己的管控能力，并堅定了自己的信念。自主學(xué)習(xí)變得非常重要。通過自己的勤奮和努力，我在自主學(xué)習(xí)方面變得更加有質(zhì)量。我拓寬了我的思路，并且學(xué)會了獨立思考，這給我?guī)砹司薮蟮闹Α?BR> 第三段：觸及心靈的閱讀
閱讀是另一個勵志的動力源泉。通過閱讀，我們能夠得到許多知識和信息，從而拓寬我們的視野。我的許多成功和成就都是基于我閱讀的基礎(chǔ)上得到的。當(dāng)我讀完一個心靈雞湯、說教、哲學(xué)或者神知道讀品時，我的心靈總是受到一定的觸動。一些書籍給我?guī)砹松疃鹊挠绊?，如《曾國藩家書》、《瓦爾登湖》和《時間簡史》。我發(fā)現(xiàn)利用時間來閱讀是最對口的投資，這并不耗費我的時間和精力，反而讓我更加積極向上。因為它讓我懂得如何去看待人生中的每一個挫折，學(xué)會從每一個錯誤中得到教訓(xùn)。
第四段：強化社交溝通的技能
社交溝通是生活中最重要的技能之一。每一個人都有不同的性格和方式，因此要尋找適合自己的方法來建立社交網(wǎng)絡(luò)是很重要的。我學(xué)會了與人交談，同時也學(xué)會了如何聆聽，并結(jié)交了許多志同道合的朋友。我和朋友們分享我的生活和他們的經(jīng)驗，這讓我感覺每一次的社交都像是一本優(yōu)秀的書籍，它讓我確信，我們可以共同探索人生的意義和目的。
第五段：總結(jié)
勵志是一種積極向上的心態(tài)和生活態(tài)度。我們可以通過自己的勤奮、自主學(xué)習(xí)、閱讀和強化社交溝通技能來激勵我們奮斗的精神，以實現(xiàn)我們的人生目標(biāo)和理想。這些經(jīng)歷不僅讓我們變得更加自信、成熟和有能力，同時還可以成為我們?nèi)松贸讨械姆€(wěn)定動力源泉，為我們的未來注入新的動力和勇氣。因此，在我們的人生旅程中，我們要不斷勵志，要用追求卓越的勇氣，不斷突破自己的極限，以實現(xiàn)自我的價值和生意。
殘疾人勵志感悟心得篇三
1、職業(yè)目標(biāo)清晰。
不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo)，那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛好、能力所在，結(jié)合3年來的經(jīng)驗教訓(xùn)，找出適合自己的目標(biāo)。
2、有足夠的“亮劍”資本。
不少職場新人會說，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時若問他：“你憑什么達到這樣的目標(biāo)?你的資本是什么?”他往往就會啞口無言。有抱負(fù)是好事，但要多問自己：我的業(yè)績和能力提升了嗎?我在一年內(nèi)看過多少本對職業(yè)有益的書籍?我參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電?如果沒有，就趕緊著手去做吧。
3、保持“空杯心態(tài)”。
有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個故事值得深思：一個佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來禪師接待了他，并為他沏茶?？擅髅鞅右呀?jīng)滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：“是啊，既然已經(jīng)滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學(xué)問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們，真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài)，有能包容一切的胸懷。
4、遵守游戲規(guī)則。
有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠(yuǎn)是相對的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”
5、時刻做好準(zhǔn)備。
俗話說，機會只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r候要給自己“充充電”。也許花上半個月工資，占用三四個周末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態(tài)?，F(xiàn)在不學(xué)會“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是，這里的準(zhǔn)備不僅包括專業(yè)技能，還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。
工作心得感悟勵志短文：如何在職場里如魚得水
職場交流，需要以更積極的態(tài)度去對待人或事。接受是交流的先決條件，無論是接受他人還是接受自己。這些人需要留意以下幾點：1.與同事交流尋找共同話題，在日常生活中大家感興趣的話題可以成為交流的開端，擴充交流面;2.和同事或者下級交流時要更為積極，許多障礙其實是心理障礙;3.學(xué)會怎樣得體地判斷事物，傾聽各方意見，認(rèn)真體會自己對事物的存在是否存在負(fù)面看法，并加以改善。
第二類是時常質(zhì)疑他人，但自我感覺良好的人，這種人在職場中顯得十分偏執(zhí)，善于表達自己的看法，容易與他人產(chǎn)生不一致的觀點，尤其是和同伴、同事之間，交流不善容易引起客戶抵觸或者同事爭執(zhí)。這些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悅，不耐煩以及敵對的語氣交流;2.切忌打斷他人的交談，而應(yīng)保持沉默;3.通過多使用“您”以及少使用“我”的表達方式來加強交流的親密度和接受度。
第三類是在職場中過分相信他人而缺乏自信的人，這些人易與他人產(chǎn)生過度親密的關(guān)系，而且特別容易建立關(guān)系，他們在職場中尋求人們的關(guān)注，十分擔(dān)心自己遭到他人的批評或是拒絕，對事物觀點的過分遲疑會使他們喪失交流良機，他們需要留意的是：1.傾聽他人對自己的客觀意見，列出自身優(yōu)勢，多多肯定自身;2.專業(yè)的職場外交可以從演說和儀態(tài)舉止訓(xùn)練開始，大方清晰的語言交流十分重要;3.更積極地表達自己，說出自己的疑惑與不解之處，在于他人交流中尋找處理事務(wù)的正確方法。
第四類是相信他人也相信自己的人，這些人輕而易舉的在職場中建立良好的交際關(guān)系，書本和社交課程的信息也被輕易接受。不會由于他們自身的問題而停下腳步從而成為職場外交的高手。這些人一旦找到職場歸屬感，就會努力學(xué)習(xí)，積極發(fā)展，久而久之，他們會成為職場中的外交達人。
當(dāng)然，想讓自己變成外交達人，除了上述幾點要求之外，還要注意提升自己的內(nèi)涵和能力。信任一個僅憑外交打天下的人不一定會成功。因此，除了處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系外，還不能忘記培育自身能力。
殘疾人勵志感悟心得篇四
想必很多職場朋友都會經(jīng)常找一些工作勵志短文來激勵自己，那么工作勵志短文精選都有哪些呢?一起來看看吧。
工作勵志短文精選：會工作還要會休息
我們通常覺得那些工作效率較高的人們，“工作起來毫不費勁”并且“看起來并不像工作很努力的樣子?！?BR> 事實上，據(jù)我對這些辛勤工作的人的觀察之一就是，他們并不是一直在工作。他們每工作一段時間后就休息一會，以幫助他們更高效的工作。他們知道什么時候該工作，什么時候該休息。
以下是今天你應(yīng)該休息一下的5個理由：
獲得全新視角——如果你整天都在埋頭工作，就根本意識不到周遭一切的變化。也許你剛開始你手頭的項目，工作的側(cè)重點就已經(jīng)改變了。停下來休息一會能讓你把視線拉遠(yuǎn)，重新感知全局。
恢復(fù)精力——每個人都需要“能量補給”，否則精力就會被耗盡。我們需要休息也正是這個道理，讓身體和大腦能得以恢復(fù)。
重新集中注意力——工作時我們很容易分心。適當(dāng)?shù)男菹⒛茏屇悴辉俜中?，將精力重新集中在更為重要的工作上?BR> 獲得建議——沒有人能夠做到完全獨立。他人的建議能為你節(jié)省很多時間和精力?；蛟S你手頭上正在做的事情他們以前就已經(jīng)做過，能為你提供很多節(jié)省時間的小技巧。
照顧好自己——人生是一場馬拉松，而不是短跑。如果一直全力工作，只會筋疲力盡。再好的機器也需要維護。人也一樣，一定要照顧好自己。
工作間隙適當(dāng)?shù)男菹ⅲ苁鼓愀痈咝У墓ぷ?。不要覺得這是在浪費時間，這會提高你的工作效率。
下面是一些在工作間隙適當(dāng)休息的小竅門：
表達期望——讓你的同事知道你只是休息一下下，讓別人知道這樣的短暫休息對你也是很重要的。
休息一小會兒——無論是停下來坐幾分鐘，還是讓你的眼睛離開電腦屏幕一會兒，總之讓自己休息一會兒吧。
理清頭緒——有時候我們試圖采用蠻力方法來解決我們工作上所面臨的問題。也許我們退一步考慮時，潛意識里就會突然冒出來我們一直要尋找的答案。讓自己的注意力暫時分散到一些無需動腦的事物上，事實上會更有助于你解決問題。
設(shè)置時限——休息固然舒服，但職場也是有紀(jì)律的，你還得回去工作。設(shè)置休息的時限，會使它看上去更為合情合理。
吃點東西——你的身體需要營養(yǎng)，整天只顧工作而不吃飯會對你繼續(xù)工作產(chǎn)生負(fù)面影響。你是那種工作起來就不吃午飯的人嗎?休息一會兒，吃點有益于身體健康的東西。水果一直都是不錯的選擇。
散散步——去戶外進行一次輕快的散步是最好的休息方式之一。它不僅能促進你的血液循環(huán)，而且能讓你呼吸道新鮮的空氣，沐浴到燦爛的陽光。
學(xué)會交際——有時候別人的一點點建議就會給你帶來很大幫助。與其繼續(xù)在你的項目里苦苦思索，不如向他人需求一些幫助或指導(dǎo)。(只是要確保當(dāng)時他們也在休息!)
許多工作效率高的人就在工作間隙經(jīng)常適當(dāng)休息。今天，我希望你能在工作的時候適當(dāng)?shù)男菹⒁粫骸Ｒ苍S你就會發(fā)現(xiàn)整體上，你的工作效率提高了。
工作勵志短文精選：人生的三個階段
人生有三個階段。第一個階段是“無知無力”，就是你的知識不是很豐富，身體也沒長好的時候，你只是一個小孩，還在念書。第三個階段是“有知無力”，你積累了很多知識經(jīng)驗，可是你年紀(jì)大了，有想法也做不動了。只有中間的三十年，是“有知有力”。
我們現(xiàn)在大多處于“有知有力”的第一個十年里，在這個階段，大家的工資基本上是沒有太大差異的，你的同學(xué)也許早你一年升個組長、經(jīng)理什么的，那不重要。最重要的是在第一個十年你要扎扎實實地投資自己。
第一個十年是你這輩子工資最微薄的時候，這個時候你可能是單身，你的收入可能僅能支撐你的生活所需。但如果你扎扎實實地把自己的基本功練好，第一個十年穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈咄?，到第二個十年你就可能有機會成為一個部門的主管。
這個時候，你可能結(jié)婚了，可能有了孩子，如果做得還不錯，你能做到一個部門經(jīng)理，你的收入勉勉強強還能支撐一個家庭生活所需要的數(shù)目。但這還不夠，上餐廳點菜的時候，你還做不到把價錢蓋起來，愛點什么就點什么。
第二個十年你要學(xué)第二個東西，叫技巧，做事的技巧，為人處世的技巧，處理復(fù)雜事件的技巧。只有前面兩個十年走得很扎實，你才有可能走到第三個十年。
第三個十年你能做的，是一個公司真正的大老總。這十年才是你財富積累的開始，你的收入會遠(yuǎn)大于你的生活所需，你可以開始和別人比較人生的財富。但不幸的是，絕大部分人走不到第三個十年。雖然都是同一所學(xué)校、同一個科系畢業(yè)，上課的時候坐在你旁邊的同學(xué)，十年十五年之后，他的發(fā)展與你可能有很大的差異。
為什么很多人止步于第一、第二個十年便無法前行?因為他們不知道，這個世界從來沒有任何一種工作叫“錢多、事少、離家近”。
我也不是學(xué)校畢業(yè)第一天就做老總的。剛開始做銷售的時候，我只是馬路上的基層銷售人員。只要太陽還沒有下山，我就一定在外面跑客戶，找商機，做事情。等太陽下山了，客戶也下班了，我就會回辦公室做兩件事。第一，把我一天跑下來的東西做一個總結(jié);第二，把明天要去拜訪的客戶的資料再做個總結(jié)。常常是一抬頭，已經(jīng)凌晨兩點了，這才忽然想起我好像還沒吃晚飯，或者是好久沒上廁所。
現(xiàn)在的年輕人流行一句口頭禪，“我換工作了”，然后順帶告訴你，“我把老板給炒了”。但其實，年輕人工作更換太頻繁，是一件非常危險的事。
我在看簡歷的時候，一不看名字，二不看學(xué)歷，我首先就看這個人在每一份工作待了多久。簡歷里頻繁更換工作會給我一個很重要的信息，這個年輕人還不知道他要干些什么，所以他老換。另外還有一種可能，是這個人缺乏責(zé)任感。新到一個崗位有兩三個月的“蜜月期”，反正只是新人，大家對你的要求都不高，等做到半年、九個月，碰到第一批困難的時候最容易的決定就是選擇離開，說一聲“我不干了”，然后美其名曰“我把老板開了”。你“開”了幾個老板之后，就會把自己也開了，因為到最后你的簡歷會讓你沒有地方可去。
我相信這樣子看簡歷的老板不止我一個人。就算前面的功夫不扎實，有些人可能運氣不錯，也坐上了老總的位置?？墒悄銜蛔。前岩巫由嫌杏?，坐上去你會滑下來。一個企業(yè)運作到最后，都是實實在在的東西，不是光說大話就可以過得了關(guān)的。
工作勵志短文精選：做事要全力以赴
在執(zhí)行任務(wù)的過程人都不可能一帆風(fēng)順，總會遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會有夸不過的高山。
一天，獵人帶著獵狗去叢林中打獵。獵人瞄準(zhǔn)一只兔子后扣動了扳機，可惜只打中了兔子的后腿。受傷的兔子拼命逃跑，獵狗在后面窮追不舍?？墒菦]一會兒，兔子不見了，獵狗只好回到獵人身邊。獵人責(zé)罵獵狗：“你真笨啊，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽后很不服氣，說：“我已經(jīng)盡力而為了!”兔子回到洞里，它的家人都圍過來，問它：“那只獵狗非常兇猛，你又負(fù)傷了，怎么能逃過來呢?”兔子說：“它是盡力而為，而我為了活命不得不全力以赴啊!”生活中，也有一些人在執(zhí)行過程中遭遇到挫折后，總是找理由為自己開脫。他們說得最多的一句話就是：“我盡力了”，因此而原諒自己。結(jié)果呢?失敗也就成為了他們的常客!對想要完成任務(wù)的人來說，盡力而為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要的是全力以赴。
在職場中，總有人抱怨自己的業(yè)績不突出。與其抱怨，不如靜下心來想一想，“自己在解決問題時想盡所有的辦法了嗎?”“自己是否真的做到了全力以赴呢?”實際上，很多人失敗就是失敗在做事不全力以赴。
不管你如何想提高工作業(yè)績，如果你不改變敷衍、應(yīng)付的工作作風(fēng)，失敗就會接踵而來。只有全力以赴的執(zhí)行任務(wù)，才有可能出色的完成任務(wù)。在職場上，把執(zhí)行做到位的員工沒有一個不是全力以赴的。
在執(zhí)行任務(wù)的過程中，任何人都不可能一帆風(fēng)順，總會遇到這樣或那樣的困難。這些困難好比一座座山峰，如果我們不全力以赴地攀登，就只能在上腳下哭泣。只要我們保持滿腔熱情，全身心的投入到工作中，那么就不會有夸不過的高山。
戴爾泰勒是美國西雅圖一所著名教堂里的牧師。一天，泰勒向教會學(xué)校的學(xué)生們發(fā)出了“懸賞”公告：凡是能背出《圣經(jīng)馬太福音》中第五章至第七章的全部內(nèi)容的人，都會受邀去西雅圖“太空針”高塔餐廳，免費品嘗那里提供的大餐?？墒?，需要背誦的內(nèi)容多達數(shù)萬字，而且不押韻，這對孩子而言難度非常大。許多學(xué)生要么就直接放棄了，要么淺嘗輒止。
幾天后，一個11歲的小男孩主動找到戴爾泰勒，并在他面前一直不落地背誦了全部內(nèi)容。而且，整個背誦過程十分流暢，就好像他在照著《圣經(jīng)》讀一樣。泰勒十分震驚，因為在成年的信徒中，能背誦此篇幅的人也非常罕見。他對男孩的記憶力表示了由衷地贊嘆，然后問他：“你為什么能背下這么長的文字呢?”小男孩立刻回答到：“因為我全力以赴?！?BR> 十幾年后，那個小男孩，成了世界著名軟件的老板，他就是比爾蓋茨。可見，只要你全力以赴，沒有什么事情是不可能的。在積極地心態(tài)驅(qū)使下，全力以赴就會創(chuàng)造奇跡。
殘疾人勵志感悟心得篇五
殘疾人護手，是現(xiàn)在社會中一項重要的工作。護手人員需要對殘疾人進行細(xì)心的護理，經(jīng)常需要為他們換藥、按摩、擦拭等。這個過程中，護手人員可以真切地感受到殘疾人們的辛苦和痛苦，也從中汲取到了許多感悟和體會。
第二段：殘疾人的生活痛苦
殘疾人的生活不容易，他們需要克服許多問題和困難。護手人員每天上班，就要面對殘疾人的生活痛苦。有些殘疾人患有如關(guān)節(jié)疼痛之類的疾病，需要每天按摩才能緩解痛苦；有些則需要長時間地躺在床上，導(dǎo)致長期壓瘡和疼痛；還有一些殘疾人需要精神上的照顧，常常感到孤獨而無助。護手人員需要像親人一樣，用心去照顧和照顧好他們。
第三段：尊重和理解
護手人員需要尊重每一位殘疾人，將他們視作平等的人類。我們不能把殘疾人只看作是一個“病人”，而應(yīng)該把他們看作一個完整而獨立的個體。了解他們的生活和需求，尊重他們的選擇和決定，是我們應(yīng)該做到的。我們要加強與殘疾人的交流，理解他們的內(nèi)心世界和情感需求。通過與殘疾人的交流，我深刻地感受到了尊重和理解能夠帶來的情感共鳴和心靈交流。
第四段：責(zé)任感和使命感
護手工作是一項充滿責(zé)任感和使命感的工作。我們需要用心去照顧每一位殘疾人，確保他們的生活質(zhì)量和幸福感。我們也需要保護殘疾人的隱私和人格權(quán)利，為他們爭取應(yīng)有的權(quán)益和待遇。護手工作是一種承擔(dān)和堅持，精神和心靈都會受到磨練。
第五段：總結(jié)
護手工作是一項重要而艱苦的工作，需要用心和真情去完成。通過這項工作，我感受到了尊重和理解的重要性，也加深了自己的責(zé)任感和使命感。我們需要用心去照顧殘疾人，為他們創(chuàng)造更美好的生活，同時也為自己的成長和提升注入更多的動力。我相信，在這個充滿悲傷與歡樂的工作中，我們可以感受到生命的真諦和光輝。
殘疾人勵志感悟心得篇六
人生充滿了挑戰(zhàn)和機遇，成就伴隨著壓力和挫折。如何在艱難困苦的環(huán)境中迎難而上，如何在失敗和痛苦中不懈前行，如何在日益激烈的競爭中邁向成功？這些問題都需要我們認(rèn)真思考和實踐，也需要我們具備一定的勵志感悟和體會。
第二段：遇到挫折從容應(yīng)對
在生活中，我們常常遭遇諸如考試失利、戀愛受挫等種種不順心的事情。如果我們不能夠從容應(yīng)對，很容易陷入消沉和自我折磨的境地。因此，面對挫折，我們需要學(xué)會積極思考和理性看待。要相信自己的能力和潛力，堅定信心，從失敗中汲取教訓(xùn)，把挫折變成新的起點。正如最近很火的一句話：keep going，一路向著自己的目標(biāo)前進，Just do it！
第三段：堅持不懈，才能成功
人們常說，成功是屬于那些不輕易放棄的人。這句話道出了成功之路的重要性。成功并不屬于急功近利和半途而廢的人。只有在堅持不懈的過程中，我們才能趨向成功。經(jīng)過無數(shù)的努力和付出，我們終于實現(xiàn)了自己的夢想，這個時候，我們才會感受到成功的快樂和絲毫不虛的成就感。所以，必須要堅持下去。
第四段：多元化的嘗試和鍛煉
除了堅持不懈，我們還需要嘗試新的事物，學(xué)習(xí)多元化的技能，拓寬自己的視野。這樣我們才能對未來有把握，才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)。只有通過不斷地嘗試和鍛煉，我們才能發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的長處，避免過分依賴現(xiàn)有的成功和舒適區(qū)。這就是減少失敗和錯誤的最好方法。
第五段：總結(jié)
成功的道路充滿著坎坷和困難。我們只有具備足夠的勵志感悟和體會，從容應(yīng)對挫折，堅持不懈，嘗試新的事物和多元化的鍛煉，才能達到成功的目標(biāo)。作為年輕人，我們不僅要關(guān)注表現(xiàn)，更需要自我實現(xiàn)，為自己的人生奮斗。沒有人權(quán)力否定我們美好的未來，僅僅需要的只是：勇氣去追逐我們的夢想！
殘疾人勵志感悟心得篇七
在我們的生活中，每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。而對于殘疾人來說，他們必須要面對和克服更多的難題。其中，護手是殘疾人最常使用的輔助設(shè)備之一。在日常生活中，我有幸與很多殘疾人相處，他們身上所體現(xiàn)出來的堅強和樂觀，深深打動了我，也讓我感受到了護手的重要性和必要性。在接下來的文章中，我將分享我對于殘疾人護手的感悟、心得和體會。
第二段：護手的重要性
護手是一種可以為殘疾人提供更好日常生活支持的設(shè)備。通過尺寸和材料的不同，護手可以提供更穩(wěn)定的支持力度，讓殘疾人的生活更加自由和舒適。同時，在日常生活中，護手也可以給殘疾人提供更多的獨立性。如何使用護手，如何正確地使用護手，成為了殘疾人學(xué)習(xí)的必修課程。在殘疾人使用護手后，很多事情在他們?nèi)粘Ｉ钪凶兊酶雍唵?。他們能更加方便的完成自己的日常事?wù)、比如獨立行走，自己的生活起居等等。
第三段：護手的類型
殘疾人護手主要包括手掌、手腕、拇指護套、拇指球和手指梭等多種類型。每種類型的護手都有相應(yīng)的功能和優(yōu)點。手掌護手在重物搬運、抬重物等方面非常高產(chǎn)，而手腕護手則是在玩樂、購物等方面常用的設(shè)備。拇指護套則重點防止拇指關(guān)節(jié)部位受到損傷，拇指球則有助于減少拇指末端部分的合扣力。而手指梭則可以有效防止手指過度伸展，從而達到防止手肌肉、手關(guān)節(jié)受損傷等方面的作用。
第四段：我對殘疾人護手的感悟、心得和體會
通過與很多殘疾人相處，我深深地感受到了護手對他們生活的幫助。當(dāng)他們穿上護手后，他們的身體更加舒適，更加放松，也更加自信。他們能夠更加獨立地完成日常生活中的各種事務(wù)，并且在生活中更加有自信，有力量去面對挑戰(zhàn)和困難。同時，在與殘疾朋友交流時，我也發(fā)現(xiàn)他們對于自己的護手有著深刻的了解，對于不同類型的護手也有著相應(yīng)的識別和使用能力。使用護手成為了他們?nèi)粘Ａ?xí)慣中不可或缺的一部分，我的心中對于殘疾人的敬意也因此增加了不少。
第五段：總結(jié)
在這篇文章中，我向大家介紹了殘疾人護手的重要性、護手的類型，以及我對護手的感悟、心得和體會。殘疾人在日常生活中面臨的挑戰(zhàn)和困難比正常人更多，護手成為了他們最常使用的輔助設(shè)備之一。通過護手，殘疾人能夠更加順暢地完成自己的日常事務(wù)，更加獨立、自信地面對挑戰(zhàn)和困難。同時，我們也應(yīng)該對殘疾人的堅強和勇氣表示敬意，為他們的生活提供更多的支持和幫助。
殘疾人勵志感悟心得篇八
職場生計的中庸之道相信你現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)，單位其實是個魚龍混雜的地方，充滿著千絲萬縷的的利害聯(lián)系抵觸，盡管你現(xiàn)已很努力地防止與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗亂，他們會從語言和行動上私自損壞你的作業(yè)或破壞名譽。假如發(fā)現(xiàn)的確有這樣的人存在，闡明單位現(xiàn)已有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵互不相讓嗎?千萬不要!那樣做只會令你更被迫，還會妨礙作業(yè)開展。無妨采納四兩撥千斤的方法，奇妙與其斡旋，讓對手輸?shù)眯姆诜?，這樣才能顯現(xiàn)出你的策略。
1、學(xué)會穩(wěn)固城池。
也即是讓人摸不清你的內(nèi)幕，實際上的作法就是不隨意暴露特性上的缺點，不容易暴露你的欲望和妄圖，不露圭角，不得罪人，勿太坦白……他人摸不清你的內(nèi)幕，天然不會隨意使用你、栽贓你，由于你不給他們時機。兩軍對仗，真假被窺破，就會給對方待機而動，防人也是如此。
2、接下來是阻卻來敵。
古話說的好，兵以詐立，搶奪利益時人心也難免使詐，因而對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷，凡反常的動作都有反常的意圖，把這動作和自個所在的環(huán)境一并考慮，便能夠發(fā)現(xiàn)其中玄機。不過，我們因無法脫節(jié)特性上的缺點和偏執(zhí)而防不了人，況且道高一尺，魔高一丈，因而只需盡量當(dāng)心了。不過若為了穩(wěn)固城池，而把自個搞得神秘兮兮，失掉兄弟，那就矯枉過正，反而會變成我們架空的方針。但不管如何，防人仍是必要的。
當(dāng)然，除了學(xué)會逃避暗箭，你也得懂得一些待人處事的竅門，這樣或許暗箭就不會那么容易找上門了：
3、樹立同盟。
不管你是不是能干，具有自傲，也應(yīng)防止顧影自憐，更不要讓自個變成一個孤島，在搭檔中，你需求找一兩位知心兄弟，平常我們彼此商議，互通聲氣。
4、處變不驚。
想變成世人之首，取得他人的敬重，你要當(dāng)心堅持自個的形象，不管遇到什么問題，無須手足無措，凡事都有處理的方法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，沉著抵擋一切難題。
5、一致戰(zhàn)線。
你發(fā)覺搭檔中有人老是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是人微言輕的聯(lián)系，對方以老資格自稱，以為你年青而作業(yè)經(jīng)驗不足，你應(yīng)當(dāng)想方法取得公司一些長輩的支撐，讓人對你不敢小覷。
6、自傲無敵。
若要得到上司的欣賞與信賴，首要要對自個有決心，自我欣賞，不要隨意對自個說不字。只需下定決心把作業(yè)做好，必有超卓的體現(xiàn)。
7、凡事盡力而為，也要力所能及。
尤其是你身處的環(huán)境中，不少搭檔對你兇相畢露，隨時預(yù)備指出你的過錯，你需求進步警惕，墨守成規(guī)把作業(yè)完成，構(gòu)思合作實際行動，是每一位成功主管必備的條件。
8、交際午飯。
使用午飯時間與其他搭檔交流，增進感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的作業(yè)開展
殘疾人勵志感悟心得篇九
這世界有許多杰出的創(chuàng)業(yè)家，例如理查布蘭森、比爾蓋茲等等，而這些創(chuàng)業(yè)家之所以成功，有著成功者所該有的好習(xí)慣，因為這些好習(xí)慣，才造就了他們的成功。企業(yè)家sujanpatel在《entrepreneur》雜志網(wǎng)站上列舉出了11個，成功的企業(yè)家所具有的好習(xí)慣，供我們參考。
1.早起，成為晨型人
光是這一點，有很多人可能就做不到，有幾個人可以在早上五點起床工作的?但成功人士，大多數(shù)都屬于晨型人，他們都有早睡早起的習(xí)慣，早起能讓你一整天下來有更多的產(chǎn)出，你的作息正常，身體也會變得更健康。
早起還有另外一個好處，那就是非常的安靜，幾乎沒有可以讓你可以分心的事。
2.保持好的友誼
特別是那些優(yōu)秀的朋友、值得深交的同事，別小看培養(yǎng)人際關(guān)系這件事，它往往能夠幫助你的事業(yè)更順利，而這件事必須做長期的準(zhǔn)備，否則等到臨時需要人幫忙，就會發(fā)現(xiàn)沒幾個人可以找。
3.做好計劃、事前準(zhǔn)備
sujanpatel說，如果你不計劃，那其實就等于，你計劃著失敗。那些成功的企業(yè)家，多半都擅長計劃，因為沒有計劃，行動就會漫無目的，就會變成事情多忙，但完成的卻少。有目標(biāo)還不夠，目標(biāo)訂出來后，你還需要一個確切可執(zhí)行的計劃，否則你的目標(biāo)永遠(yuǎn)也不會有完成的一天。
4.持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)
這世界總是變化的比你想象得還要快，因此，總是有學(xué)不完的東西等著我們，如果停止腳步學(xué)習(xí)，很可能在還沒有意識到的時候，就已經(jīng)落后別人一大截了。成功的企業(yè)家都明白這一點，因此，從未間斷學(xué)習(xí)。
5.看見的是機會，而不是失敗的后果
6.勇敢實踐你心中的想法
你心中一定有不少想法，可能已經(jīng)深藏已久，也許你認(rèn)為時候未到，所以尚未去實踐它。但成功的企業(yè)家，多半都明白，當(dāng)自己心中想做什么事情時，就勇敢去做!因為時間永遠(yuǎn)不會等我們，別等到老了才后悔、發(fā)現(xiàn)，自己什么事情還沒實踐。
7.與其找借口，不如讓它發(fā)生
人生這條路酸甜苦辣，成功的人永遠(yuǎn)是少數(shù)，而成功的人之所以能成功，在于他們是行動家，比起找借口替自己開脫，他們更愿意讓事情發(fā)生、對自己的人生負(fù)責(zé)。
8.遇到困難，堅持下去
有些人在遇到困難后，覺得太難受，因而放棄了，而成功的企業(yè)家，懂得在難過的時候撐下去，因為勝利永遠(yuǎn)屬于能夠堅持到最后一秒鐘的人。成功的人與失敗的人差別就在這里，能夠堅持到最后的人，才能夠嘗到勝利的滋味。
9.對工作充滿熱情
10.把人生當(dāng)成跑馬拉松來經(jīng)營
11.即使難做決定，還是要做出選擇
工作勵志短文：職場八大告誡
在人生成長的道路上，很多年輕人由于對社會認(rèn)識不清，存在種種理想化的想法，導(dǎo)致不能完全與社會融合，從而導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展出現(xiàn)了很多的問題。特意給大家推薦這篇文章，以一個過來人的視角，告訴年輕人需要走多年彎路才能夠領(lǐng)悟的人生道理。
1、成長的機會永遠(yuǎn)比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿錢重要
我知道在水木bbs上的worklife版本，每天都在上演的就是比較自己的第一個offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似的曬offer的帖子，我就仿佛回到十幾年前的校園。
關(guān)于畢業(yè)生的offer，尤其是面霸的offer，我只想說，名企給畢業(yè)生的高offer，第一是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個畢業(yè)生的實際身價的;第二，名企的這個很稀少的高offer，很多時候起著pr即宣傳的作用;第三，很多名企，尤其我前段時間反思的外企，很高的offer請去的畢業(yè)生，只是做很簡單的支撐性的工作。所以，眼前的高薪未必對應(yīng)的是高成長的機會。
關(guān)于成長，我講兩個身邊的故事。第一個是以前motorola的老同事，他給我們講起，自己當(dāng)年的同學(xué)中最終做成大事的不是他們這些進外企的，也不是當(dāng)年趾高氣昂出國的，而是一個當(dāng)年去四線城市的。因為他去了當(dāng)年沒有人愿意去的一個老牌電視機廠商。而且去了之后也是任勞任怨。最后很早就當(dāng)了這個大型國有企業(yè)的副總。原因很簡單，當(dāng)年，沒有名牌大學(xué)的學(xué)生愿意去四線城市，去一個國有企業(yè)工作，所以他一來所獲得機會就非常好。
另外一個也是我同學(xué)身上發(fā)生的，大約在20xx年左右，她在讀研期間，我們有一次同學(xué)聚會，她說自己在一個創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)，她當(dāng)時說起這個公司的名字時沒有人知道。當(dāng)時我剛?cè)otorola，她后來工作選擇了另外一家外企。這個當(dāng)時沒有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫“百度”。后面的故事我無需再講，因為這家公司早期的前臺，也成了傳奇。
2、沒有一個人可以做你一輩子的導(dǎo)師，但是你一生都得不斷去尋找導(dǎo)師
其實成熟的企業(yè)都會有導(dǎo)師制，就是你一進公司就給你指定的帶你熟悉公司文化、規(guī)章，幫你適應(yīng)公司的“老人”。這個放在古代就是老師和學(xué)徒，我們歷史上那些精美的工藝品加工技藝就是這樣傳承下來的。
這里我要講的是，除了公司指定的那個3-6個月的導(dǎo)師，你更應(yīng)該去不斷尋找自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師不是面面都比你強，這樣的人，你也很難搭訕。你最看重的能力、見識方面，如果有缺陷，就得找有這些方面所長的“牛人”。
請客拜師之類的倒未必，你只要在工作和生活中創(chuàng)造機會接近ta，觀察ta，爭取當(dāng)面請教ta，甚至是創(chuàng)造和ta共事的機會，就可以了。
我一進入一個新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導(dǎo)師的人。然后再利用之前提到的“搭訕”的技巧，接近ta，被ta注意到，從而得到學(xué)習(xí)的機會。
這個尋找需要有一個雷達，你內(nèi)心的雷達。建設(shè)這個雷達，你首先需要的就是虛心，只有任何時候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現(xiàn)牛人。其次你也需要能客觀冷靜的分析自己的優(yōu)缺點。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
3、如果你在身邊找不到比你強的人，換個地方
很多人換工作都是為了有更好的待遇，這個目的無可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”，去追溯這個“結(jié)果”的原因，你發(fā)現(xiàn)，你需要另外的跳槽理由。
前面第一條說過，成長的重要性。成長怎么來?第一是取決于這個公司的平臺。就和歷史上各個國家民族的興盛與衰落一樣，大勢面前，個人的力量是很小的。國勢上升，民眾都受益。國勢衰落，則民眾都受損。公司也是這樣。
成長的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣，身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長足的發(fā)展?？赡芤婚_始自己還跟不上牛人的節(jié)奏，有點灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個目標(biāo)，你的水平不提高也難。
所以，對我而言，如果一個環(huán)境無法讓自己成長，那就應(yīng)該果斷的離開，而身邊沒有牛人，沒有你可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)的地方，就是一個無法讓你有成長的地方。
4、理財，要從拿到第一個月的工資開始
最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風(fēng)云人物，晚景凄涼，比如胡適。他在老年時在美國的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書館當(dāng)管理員，沒有太多收入，而自己年輕時雖然風(fēng)光，但是沒有積蓄，所以見到年輕人就對他們說：“錢是人的膽子，年輕時要注意多留點積蓄!”
我相信“改變自己”的粉絲中，大多數(shù)不是富二代，官二代。所以，從畢業(yè)的第一份工資開始，就養(yǎng)成積蓄和理財?shù)牧?xí)慣，對于你30歲之后會有很大的幫助。
我在給會員的一期語音中，專門講到理財問題，其中的重要觀點就是大家應(yīng)該從第一份收入開始就學(xué)會理財，逐步養(yǎng)成理財?shù)牧?xí)慣。
理財?shù)谋举|(zhì)，不是積少成多——那個是省吃儉用，做簡單的加法。而是要實現(xiàn)隨著時間的復(fù)利。愛因斯坦說：“復(fù)利是人類最偉大的發(fā)明”，“復(fù)利是宇宙間最強大的力量”。而復(fù)利的最終結(jié)果，和你理財?shù)哪晗揲L短相關(guān)，因為我們的預(yù)期壽命是固定的，所以，越早開始理財，你的人生會越來越有信心!
想放下一切去流浪，想和心愛的人周游世界，想去創(chuàng)業(yè)?先從現(xiàn)在開始理財吧。創(chuàng)業(yè)成功是一種概率，只有少數(shù)人最終做得到。但是理財，每個人都可以做到，你所需要的就是學(xué)習(xí)+自律。
為什么你工作努力但沒有起色?
成為職場達人，未必要像上圖中的人一樣，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會讓你少走彎路。
5、不要總盯著自己的缺點，去發(fā)現(xiàn)并放大自己的優(yōu)點
在“揚長避短”和“揚長補短”這個選擇上，我也困惑了好多年，后來，逐漸明白，所謂的“長”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長”或“短”，那個東西可能是無法根本改變的，是你與生俱來，并且不斷被加強的個人根本屬性。
后來在做經(jīng)理的時候，招聘的過程中，發(fā)現(xiàn)我們不再去尋找一個“完美”的人，而是去尋找一個適合的人，一個優(yōu)點你很看重，缺點你可以接受，能力匹配崗位需求的人。我也終于明白，對于我們自己，需要做的也就是“揚長避短”。
那么木桶效應(yīng)呢?那個對組織更有效。不過即使是組織，你難道沒發(fā)現(xiàn)，每個nb的好公司都有優(yōu)缺點都很明顯嗎。做符合自己dna的事情時，得心應(yīng)手。做自己不擅長的事情時，笨手笨腳。
人生苦短，多花時間放大自己的優(yōu)點吧。一個優(yōu)點足夠明顯的人，才是可以成事的人。一個看起來沒有什么缺點的人，反而可能是很平庸的人。
6、只會埋頭苦干你會變得憤世嫉俗
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報的人，但是有人明騷，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的，孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認(rèn)可，而變得憤世嫉俗。其實他不知道，別人不是不認(rèn)可他，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了，有什么特長和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是，領(lǐng)導(dǎo)沒有時間去探索每個人的具體進展。同事也沒有義務(wù)像一個伯樂一樣，去窺視自己身邊的每個人。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒有任何進展”。
這種情況下，你的靠譜指數(shù)為0，誰會把機會給你呢?
怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實很多時候不用花言巧語?？梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進展，具體問題?？梢噪A段性的把工作進展在大家那里demo演示，也能取得很有效，很積極的反饋。當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時做出調(diào)整。
從今天起，抬起頭來，做一個幸福的人。
7、眼界高于能力，能力大于所得，這才是正軌
這句話我說過好幾次，到現(xiàn)在依然想再次強調(diào)，因為這個規(guī)律對我現(xiàn)在依然成立。
在任何一個以盈利為目標(biāo)的組織里，無論是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司，沒有人真正愛你，他們看重的是你的能力，他們付出的成本是工資和時間!
在打工的環(huán)境下，在一個大型的，盈利良好的企業(yè)內(nèi)，價值創(chuàng)造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，絕大部分基層員工都會被局限在某個環(huán)節(jié)內(nèi)，無法直接曝露在客戶面前，更無從了解價值鏈條的細(xì)節(jié)。在這種情況下，有一個技巧可以分享?？偨Y(jié)起來就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
眼界指vision，就是說盡管你可能是基層的工程師，但是還是要有遠(yuǎn)大的理想，并且了解公司遠(yuǎn)景，最好找到合適的結(jié)合點。在做好本職工作的前提下，8小時之外堅持不斷學(xué)習(xí)，提高水平，并及時和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進行溝通的人，他所能得到的機會要比整日默默無聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”，從而得到很多可以提升自己能力的實戰(zhàn)機會。
能力大于所得指的是，如果你本身價值7000元月薪，那么6000可能是一個更好的數(shù)字。因為所有的績效考評都是人主觀判斷，其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻價值7000元的人，一個拿8000，一個拿6000。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會給哪個人加薪?而如果這個價格低一些的人，在8小時之外還非常努力，經(jīng)常能表現(xiàn)出更好的潛質(zhì)，那么又是什么結(jié)果?作為領(lǐng)導(dǎo)，你是不是還經(jīng)常得考慮給這個性價比高，潛質(zhì)更好，更加努力的同事多升職?如果你足夠努力，總是能讓“眼界高于能力，能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去，那么持續(xù)的上升渠道就在你面前。而作為員工個人，往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能，從而形成正向反饋，加速提升。所以，在大的企業(yè)的同學(xué)們應(yīng)該特別注意這一點。
8、堅持學(xué)習(xí)，即使是你在最低落的時候
直到今天，我還是認(rèn)為，我在motorola面試時，之所以在同批人中第一個獲得二面機會，是因為我在筆試前后，還在埋頭看一本c++的書。所以，“愛學(xué)習(xí)”是我給第一任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。后來在motorola，也是不斷給同事介紹書。所以，書在工作中給我了我很多機會，很多印象分。
我個人的生活也曾落入低谷，在那個時候，我看了很多書，《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等，無一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時候《痊愈的本能》，《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以，在人生低谷的時候，書就像我的救生艇。朋友的語言給我慰籍，而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。
我們?nèi)松闹腔蹮o非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些講趨勢的書，比如《失控》、《奇點臨近》。后者，可以看類似《中國大歷史》。這些書讓強化了我的vision和反思的能力。
我們每一天都在變老，唯有讀書，能讓你不再恐懼。
總結(jié)一下，如果人生是一場游戲，恭喜你已經(jīng)從“訓(xùn)練模式”畢業(yè)，進入獨立作戰(zhàn)模式。而游戲的最終結(jié)果，就是看你把有限的人生資源：時間，金錢和注意力投在哪些地方。集中火力，在正確的事情上確保投入!
工作勵志短文：職場上，如何讓自己更有魅力?
在一個人與人交流的社會，每一個人都希望自己充滿魅力，或者足夠有魅力。魅力是指，與眾不同，獨一無二，充滿了迷人的誘惑力和吸引力。通常大家說的魅力大多指向了外表，然而事實上應(yīng)該更多涉及到人內(nèi)在的閱歷、思想與人格。
若時間帶給人的外在都是公平的，那么流經(jīng)的歲月所帶來的閱歷則是魅力值重要的成分。所有人的外貌容顏，不管顏值高低，隨著時間的流逝，都會很快老去，再好的化妝品都難以抵抗，所剩下的僅僅是一顆內(nèi)心。也許外在的容顏給你加分了，但千萬不要被你內(nèi)在的品性減分。內(nèi)在減的一分，外在一百分都不夠加。
之前看到一篇廣為流傳的文章說，你是有十年的工作經(jīng)驗，還是把一年的工作經(jīng)驗用了十年?這是一個很值得令人思考的問題。如果你把一年的工作經(jīng)驗用了十年，無論是否在跨國公司或世界500強公司工作(特指光鮮亮麗的行業(yè))，就如同一個容貌迷人的女子或高顏值的男子，但內(nèi)心卻沒有涵養(yǎng)和知識，沒有永恒持久的魅力。
真正的魅力，是散發(fā)著全方位，由內(nèi)而外的一種獨特氣度。真正的魅力，包括不僅限于外表的氣質(zhì)，內(nèi)心的涵養(yǎng)，人生的閱歷，生活的格調(diào)，寬廣的胸懷，思想的高度，生命的豐富，信仰的純粹等。
如何才能讓自己更有魅力?個人拙見，可以嘗試著從以下七個要點進行培養(yǎng)和建立：自虐、自律、自信、自省、自謙、自處、自黑。
自虐
人只有學(xué)會了自虐，才會開始展露魅力。自虐能不斷挑戰(zhàn)自己的極限，拓寬自己的疆界。從而站得比別人高，看得比別人遠(yuǎn)。
自虐的方式，方法和內(nèi)容有很多，尤其體現(xiàn)在豐富的興趣愛好上。相信你無法否認(rèn)以下幾個事實，并且相信只要掌握了其中1～3點就會魅力值直線上升：
1.會運動的人很有魅力，因為代表了一種健康生活;
2.會音樂的人很有魅力，因為代表了一種才華涵養(yǎng);
3.會舞蹈的人很有魅力，因為代表了一種優(yōu)雅格調(diào);
4.會畫畫/攝影的人很有魅力，因為代表了一種藝術(shù)天賦;
5.會做美食的人很有魅力，因為代表了一種生活趣味;
6.會演講的人很有魅力，因為代表了一種公共能力;
7.會多國語言的人很有魅力，代表了一種學(xué)習(xí)能力;
8.會持續(xù)做公益的人很有魅力，因為代表了一種善良品格。還有各種等等。
除了每人對本職工作理應(yīng)敬業(yè)以外，以上這些興趣愛好，你都可以選擇自己最佳的方式自虐。自虐的越多，越豐富，就越有魅力。
生命如此美好，時光如此寶貴，不要浪費在無聊的事或人身上。遠(yuǎn)離那些無效社交或飯局，選擇一個安靜的時刻，做一件讓自己都喜歡的事。相信你一定會慢慢愛上自己。先學(xué)會愛自己，再去愛他人。
自律
自律是一個非常稀缺和寶貴的品格，同時自律包括了自制。在家中，或許有家長監(jiān)督著;在學(xué)校里，或許有老師監(jiān)督著;在職場上，或許有上司監(jiān)督著。平時做事有人監(jiān)督著就會感覺不太舒心，因此很多人都向往自由?？档抡f，真正的自由并不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就不做什么。
一個自律的人，通常不用他人提醒，無論是在求學(xué)還是職場上，有非常明確的目標(biāo)。因為ta們知道為何而奮斗，即便人生途中出現(xiàn)偶然的迷茫，也能迅速調(diào)整，回歸到正常的狀態(tài)。
一個自律的人，通常會積極面對人生，不管是順境還是逆境，深知一切背后都隱藏著祝福。沒有一個人的人生都是一帆風(fēng)順，都要經(jīng)歷各種磨練，才能有所成就。磨練越大，當(dāng)跨越的時候，成就也越大。
自信
現(xiàn)實中，千萬不要成為瞎自信，不能僅僅停留在想象或空想上，則沒有任何實際行動，像做白日夢一樣。只是你們要行道，不要單單聽道，自己欺哄自己。
要成為自信者，就要像自信者一樣去行動。如上段文字所言，自信最初來自于生活中的自律。我們在生活中的自律幫助我們形成自信。自信地講話，自信地做事，我們的自信隨著生活中的一件件小事上，逐步被建立起來。
此外，千萬不要自信過度成自負(fù)，從而高估自己。自負(fù)實質(zhì)是無知的表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在不自知。自負(fù)有時表現(xiàn)為狂妄，有時表現(xiàn)為看不起他人，容易造成對方的反感。一般包括：1。自視過高;2?？床黄饎e人，總認(rèn)為自己比別人強;3。過度防衛(wèi)，有明顯的嫉妒心。
自省
自省的基礎(chǔ)是自知，能深刻進行自我批評，自我反省和自我教育。一個人若不知道自己所處的位置或不曉得自己的能力和定位，一味的夸夸奇談，或被一時成就蒙蔽，一定會栽跟頭，出洋相。
病人比健康人更懂得什么是健康，承認(rèn)人生有許多虛假意義的人，更能尋找人生的信念。有時越是在一個順境的情況下，越需要自省，因為一切的變化都在轉(zhuǎn)角處。
如同金融危機，很多人因為炒股或投資不當(dāng)，傾家蕩產(chǎn)，妻離子散。又如同企業(yè)倒閉，柯達相機，曾經(jīng)的膠卷大王，沒跟得上時代的步伐，試圖依靠它僅存的優(yōu)勢，最終難以抵抗時代的快速更新和換代。
每個人都有缺點，很容易通過言語或行為表達出來。優(yōu)點請默默的保留，聰明的人喜歡讓不同年齡和層次的友人來指出缺點，以此反省自己，讓自己變得更好。真正愛你的人通常會對你直言不諱，如同家人一樣。為避免自我膨脹，要感謝他們能指出自己身上的問題，因為我們時常蒙蔽了自己的雙眼，成了一個孤傲的瞎子。
自謙
自謙就是要學(xué)會自我謙卑。雖然時常有人提及謙虛，但個人更喜歡謙卑。兩者相似卻有不同的定義和理解。謙虛：是指虛心，不夸大自己的能力或價值，沒有虛夸或自負(fù)。不魯莽，不一意孤行。謙卑：是指甘愿讓對方處在重要的位置，讓自己處在次要的位置。奉獻自己，成就他人。
謙卑往往是一種心態(tài)上的傾向。謙卑不在我們的臉上，不在言語里，也不在衣著上，而是在我們的心靈中。謙卑不能僅僅停留在理性上，更需要體現(xiàn)在實踐中。真正的謙卑一定是帶有馨香之氣的美德。
沒有人喜歡和驕傲的人成為朋友。在為人處事的基本態(tài)度上要謙虛，在與人打交道的時候要謙卑。人越謙卑，所散發(fā)出來的魅力，越是迷人。不信，可以試試。
自處
自處，也就是自己和自己相處。人們往往把交往看作一種能力，卻忽略了獨處也是一種能力，并且在一定意義上是比交往更為重要的一種能力。如果說不擅交際是一種性格的弱點，那么，不耐孤獨就簡直是一種靈魂的缺陷了。
自己一個人的時候也做過很多很多事，相信比我多的人應(yīng)該不會有太多。當(dāng)你有意識的訓(xùn)練自己享受獨處，久而久之，內(nèi)心自然會比你想象的強大，閱讀和寫作是兩個面對孤單重要的武器。
越能獨處的人，事實上越能與他人相處，因為能瞬間換位思考，更能設(shè)身處地為對方著想。
自黑
自黑也就是自嘲的意思。自黑既是一種境界，也是一種溝通方式。自我嘲笑，也是一種壓力下的自我釋放。然而，不是每個人都能看懂一個人的自嘲，這也代表著一種另類的幽默。
江湖上也曾流傳，有一種境界叫：越自黑越自信。當(dāng)你把自己都黑成那樣了，無論什么人怎么黑都傷害不了你，因為你比他們還更狠。尤其讓那些因嫉妒并產(chǎn)生恨意的人無法使壞(除了惡意攻擊)。對自己的朋友們而言，這是一種難能可貴，無厘頭的幽默感。
當(dāng)你自己能自黑，代表著你有一定的心里承受能力和抗擊打能力。在這個社會上，是一個軟技能，有時讓人感覺是一種謙虛的謙卑，反而更容易讓人接近和溝通，建立彼此的信任關(guān)系。
結(jié)語
最后就不提那些基本常識，尤其是所謂的社交禮儀，要保持微笑，學(xué)會傾聽，注意坐姿等等細(xì)節(jié)。因為相信還有很多方式方法讓自己更有魅力，然而不管你用什么方式或方法，要明白為什么需要魅力?你要那么多魅力做什么?我們不是用來勾搭別人，也不是用來迷惑別人。
無論你追求什么樣的魅力，最重要的是面對自己。千萬不要陷入一種自我陶醉，或者為了吸引異性的目的。應(yīng)該要讓自己成為有人格魅力的人。一個人的最大財產(chǎn)，便是“人格”。
真正有人格魅力的人，與生俱來就有與人交往的天性，無論對人對己，處世待人，舉手投足與言談行為都很自然得體，毫不費力便能獲得他人的注意和喜愛。真正有人格魅力的人，所流露的一定是放之四海皆準(zhǔn)、全人類都認(rèn)同的普世價值標(biāo)準(zhǔn)：真誠、善良、勤勉、正直、揚善棄惡，有深刻思想，有相當(dāng)學(xué)識才氣。
以上所說的七個要點，需要在日常的生活中反復(fù)實踐和培養(yǎng)。文末提到的人格魅力也不是刻意表現(xiàn)的，人格魅力的氣質(zhì)存在與內(nèi)心，人格魅力應(yīng)該是一種自然的，由內(nèi)而外的散發(fā)。我們不能僅僅停留在追求一種虛幻的，討人取巧的假象里。理應(yīng)要有更高的目標(biāo)，竭力追求成為有人格魅力的人。
殘疾人勵志感悟心得篇十
人生苦短，我們每個人都希望能夠過上有意義和充實的生活。然而，當(dāng)我們面臨生活的挑戰(zhàn)和困惑時，往往會感到困頓和迷茫。然而，我們可以通過活法勵志來重新激勵自己，擺脫困境，追求夢想，實現(xiàn)自我價值。
第二段：活法的重要性
活法，即生活的方式方法。它關(guān)乎到我們的思維方式、態(tài)度和行為習(xí)慣?；罘ㄖ匾脑蛟谟谒軌蛴绊懳覀兊男膽B(tài)和個人價值觀。正確的活法能夠幫助我們積極面對挑戰(zhàn)，并且能夠培養(yǎng)出積極進取的精神，改變我們對生活的態(tài)度。
第三段：勵志的力量
勵志是一種強大的動力，能夠讓我們戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。一個勵志的人通常具備積極樂觀的態(tài)度和堅定的信念。他們敢于面對自己的夢想，不畏挫折，勇往直前。每當(dāng)我們面臨困境時，我們可以通過學(xué)習(xí)勵志的故事和經(jīng)驗，振奮自己的精神，發(fā)現(xiàn)新的希望和動力。
第四段：感悟的力量
感悟是一種通過體驗和思考的方式，挖掘生活中的智慧和真理。感悟的力量在于它讓我們從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗，并且能夠指導(dǎo)我們?nèi)粘５男袨楹蜎Q策。通過感悟，我們能夠更好地了解自己和他人，增進我們的人際關(guān)系，并且能夠更加準(zhǔn)確地把握生活的方向。
第五段：心得體會
在我個人的經(jīng)歷中，我深刻地體會到活法勵志的重要性。通過活法勵志，我能夠樹立正確的人生觀和價值觀，提升我的自我認(rèn)知和自我管理能力。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我能夠更加勇敢地面對，不再輕易放棄。而通過感悟，我能夠更好地理解自己和他人，增強我的人際交往能力，培養(yǎng)出更加積極的心態(tài)和樂觀的生活態(tài)度。
總結(jié)：
活法勵志感悟心得體會，不僅彰顯了生活的智慧和哲理，還能夠為我們的人生增添色彩和動力。通過正確的活法和積極地勵志，我們能夠更加堅定地追求夢想，過上有意義而充實的生活。因此，讓我們勇敢地追求活法勵志的道路，成為我們自己生活的主宰者，創(chuàng)造出屬于我們自己的美好未來。
殘疾人勵志感悟心得篇十一
回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一直是我們重點關(guān)注的話題，在江蘇宿遷的宿城區(qū)屠園鄉(xiāng)，有這樣一位殘疾人，他自強不息、創(chuàng)業(yè)成功的故事在當(dāng)?shù)貍鳛榧言挕?BR> 他叫杜云山，文漢資通配件有限公司負(fù)責(zé)人，該公司主要生產(chǎn)電腦視頻線、音頻線等，年產(chǎn)值逾千萬元，帶動就業(yè)百余人。
當(dāng)初，杜云山初中畢業(yè)，家中兄妹較多，父母身體不好，自己還因麻痹癥一條腿殘疾，平時要依靠一根拐杖才能正常行走。由于家境貧寒，身為家中長子的杜云山，主動放棄學(xué)業(yè)，挑起養(yǎng)家的重?fù)?dān)。
到蘇州打工，由于身體殘疾，很難找到工作，通過老鄉(xiāng)的介紹，才得到一個試用的機會，不會做的活，他主動學(xué)，偷偷學(xué);會做的活，他總是精益求精，做到最好。經(jīng)過三個月的試用期，杜云山就由一名普通操作工成為一名流水線的管理員。四年后，杜云山帶著多年打拼積累的技術(shù)和資金，回到家鄉(xiāng)屠園，創(chuàng)辦油嘴廠。經(jīng)過2年的打拼，油嘴廠便由5名工人發(fā)展到30名，業(yè)務(wù)遍及周邊縣區(qū)的機械廠，固定資產(chǎn)發(fā)展到80多萬元。
“當(dāng)時我進入蘇州一家外資電子廠，剛到的時候，由于我身體殘疾，員工對我歧視，認(rèn)為我不能干這份工作，我想我一定要好好干下去，工作、生活中我吃了很多苦?！倍旁粕交貞浧鹱约捍蚬さ娜兆印?BR> 現(xiàn)在的杜云山一有空就下車間和員工們親切交談，看看流水線，檢查產(chǎn)品，對新員工總是手把手的教技術(shù)，他常說以前刻苦學(xué)來的不能丟。
他們下班了，我卻繼續(xù)加班學(xué)習(xí)技術(shù)，不懂的去問老員工，查技術(shù)書，每天都這樣堅持，平時運用工作經(jīng)驗，提高工作效率，不到一個月的時間把車間流程全部學(xué)會了。
2011年，杜云山看出了電子產(chǎn)品周邊配套市場的前景，賣了油嘴廠，籌集了100多萬元資金，于2012年與同學(xué)共同注冊成立了宿遷市文漢資通配件有限公司。工廠全部投產(chǎn)后實現(xiàn)產(chǎn)值超3000萬元，實現(xiàn)利稅500萬到800萬元，解決勞動力600人左右，帶動百余名周邊群眾就業(yè)，月工資1800——3000元。
我下一步打算要擴大經(jīng)營，現(xiàn)在已經(jīng)和常州一個電子廠談好了，就是今年10月份啟動電機濾波器項目，需要擴招300多個員工。
作為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，杜云山在自己致富的同時能自覺履行社會責(zé)任，不忘帶領(lǐng)周圍的群眾提高收入。他熱心公益事業(yè)，積極參與扶貧幫困、回報社會等活動。
我要回報社會和地方百姓，我一個人富了，要帶動大家都富起來，過上好日子。
殘疾人勵志感悟心得篇十二
在生命的長河中,有的人將“人生能有幾回搏,此時不搏待何時”作為座右銘,也有的人把“一分耕耘,一分收獲”寫在自己的本子里。以下是文書幫小編為大家精心搜集和整理的勵志工作感悟及心得，希望大家喜歡!
人會問:“我現(xiàn)在沒有工作，沒有收入，我也沒什么經(jīng)驗。
也搞不到資金。
也沒什么技巧，我該怎么辦?”
現(xiàn)實中，也有人問我這樣的問題?事實是，任何高人也不可能馬上讓你有錢。
而我的答案和建議是拿你最現(xiàn)實的資本——時光，緊緊繚繞你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，去有規(guī)劃。
有步驟的運作。
急和盲目對創(chuàng)業(yè)是沒有任何幫助的，現(xiàn)在馬上為創(chuàng)業(yè)去做預(yù)備條件，而且一定要馬上行為!很多人一直只是想行為，沒有真正去做，當(dāng)然不會成功。
對于我們每個人，要清楚我們渾身上下最大的核心動力其實就是大腦，創(chuàng)業(yè)不是靠脖子以下的部分，而是脖子以上的部分，要用頭腦去思考創(chuàng)業(yè)的方向。
創(chuàng)什么樣的業(yè)。
如何去創(chuàng)諸如此類問題。
無論是創(chuàng)什么業(yè)，你第一步去做什么，就是經(jīng)營你自己。
你目前對自己最大的經(jīng)營就是你的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。
這個學(xué)習(xí)并不是去學(xué)校學(xué)習(xí)什么，而是你要在工作中去實踐學(xué)習(xí)，去學(xué)對創(chuàng)業(yè)有用的東西，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的知識，能夠帶來財富的知識，再具體些就是假如你想開飯店，就學(xué)習(xí)如何開飯店的知識，最好的方法就是到飯店實踐工作一段時光，比如說到飯店找份工作，而且是馬上去，一定想措施找到，然后投入進去!
有一個剛從職高烹飪學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，他知道廚師是一個實踐性很強的工作，他跑了很多單位，也沒找到工作，于是他想了一個絕招，他來到一家名氣很大的酒店，要了很多菜，結(jié)帳時500多元錢，但是他沒錢結(jié)帳，他拿出畢業(yè)證，和經(jīng)理說:要錢沒有，要么我給你打工還錢吧。
經(jīng)理一黑，要小伙兩個月的工作代價償還餐費，于是這個小伙開端上班了。
他肯干，臟活累活搶著干，很快大廚愛好上了他，收他為助手，后面的結(jié)果我們就不用說了。
假如你想在某一行業(yè)學(xué)習(xí)，那么就學(xué)習(xí)這個小伙，想措施投入到這個行業(yè)中工作學(xué)習(xí)，而且一定要想措施做到!
當(dāng)然對于一部分人來說，想要創(chuàng)業(yè)而自身條件卻一無所有。
這樣的狀態(tài)看起來的確是很難受的，現(xiàn)在的你就是一張白紙，怎樣去經(jīng)營一個空白的你呢?你的優(yōu)勢就是要比那些已經(jīng)在紙上畫了一些東西的，更能畫出一幅好畫來。
你要畫虎，那你就馬上去接近畫虎的人;你想畫竹子，你就馬上接近畫竹子的人，不管偷學(xué)還是明的學(xué)只要不犯法，能學(xué)到就可以了。
你只要開端學(xué)了，時光就會幫助你的，你將來自己畫，你還要預(yù)備筆墨紙硯，這就如同創(chuàng)業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)前一定要預(yù)備創(chuàng)業(yè)條件，什么也沒有，你能畫出一幅好畫么?要知道，即使你沒有什么資金，你還有你自己和時光，這是我們?nèi)魏稳硕计降葥碛械?，在一定時光內(nèi)創(chuàng)造或抓住創(chuàng)業(yè)機會，最主要的是你要把握住這些機會，并付出行為通過這些機會實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
創(chuàng)業(yè)不要好高騖遠(yuǎn)，機會一般都在你看得見的處所或者不起眼的角落里藏著;哪怕很小的生意，就怕你做得不好，做得好你可以開連鎖店，那不就大了?修自行車和炸麻花的都可以開成上百家上千家的連鎖店。
你能說修自行車和炸麻花的生意小么?生活中很多處所都儲藏著商機，有時候它看得不起眼，但只要你能放大它的亮點，深挖下去，就可以集合很大財富。
沒有不賺錢的行業(yè)，只有在賺錢行業(yè)里不會賺錢的人。
永遠(yuǎn)盡可能預(yù)備好創(chuàng)業(yè)資源，這些都是以后創(chuàng)業(yè)的條件。
要隨時預(yù)備把握住機會，機會不會單獨找到你或者等你，機會永遠(yuǎn)屬于有預(yù)備的人，時刻為創(chuàng)業(yè)積攢條件并做好預(yù)備;當(dāng)合適的機會“種子”呈現(xiàn)時，用最快的速度決定一下，馬上付出宏大的行為，開端你人生中最輝煌的事業(yè)征途——自我創(chuàng)業(yè)!
如果你剛畢業(yè)，每個月只有700元，你怎么辦?
你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。
你努力節(jié)省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。
你在生活，但沒有質(zhì)量。
你總會很糾結(jié):我到底該不該辭職呢?
我的朋友小柯，他就曾經(jīng)拿過700元錢一個月的工資。
他簽的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。
班上的另一個同學(xué)臨簽協(xié)議時，放棄了。
他說，工資太低了，超出了接受底線。
但是，小柯卻簽了。
單位沒有宿舍，小柯在附近租了學(xué)生宿舍。
這樣，一個月只需要一百多元的房租。
他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎么花錢。
好多同學(xué)的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。
只有小柯，起得比雞早，干得比牛多，但每月到手的只有700元。
我們?nèi)タ此?，替他委屈?BR> 可是小柯笑笑，并不覺得難為情。
小柯每個月都會補充兩本專業(yè)書。
趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。
等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。
他說，只是覺得多學(xué)門外語總不是什么壞事。
他不吸煙，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。
用我們的'話說，是大好青年。
三個月后，小柯結(jié)束了試用期，但工資仍沒有多少。
一年后，小柯終于有了真正的初級技術(shù)職位。
此時，公司一項國家級項目進入研發(fā)階段，而負(fù)責(zé)單位正是小柯所在的研發(fā)部。
那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業(yè)專業(yè)書，能將四十多篇日語課文倒背如流。
兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。
他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。
他并沒有把情緒帶到工作中，仍然認(rèn)認(rèn)真真完成每一件事。
當(dāng)小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。
但是小柯執(zhí)意要走。
或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級項目來說，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程序調(diào)試，為項目完成立下了汗馬功勞。
老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。
他去意已決，并不是因為錢而離開，他大三以后就沒向家里要過一分錢。
他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。
我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。
每一個成功的公司都必定有它優(yōu)質(zhì)的內(nèi)核，我能有幸在這個公司里和一群最優(yōu)秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶著優(yōu)秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。
現(xiàn)在，他已是那家日企研發(fā)部的高級工程師。
他曾應(yīng)邀回母校，跟許多學(xué)弟學(xué)妹們座談，像老師，又像兄長，說起當(dāng)年的700元。
“每個人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠(yuǎn)不要忘記最初的夢想。
很小的時候，看過一部蘇聯(lián)電影《辦公室的故事》，講的是一個單身女領(lǐng)導(dǎo)和一個單身男員工之間頗為“擰巴”的愛情故事。
片子前75分鐘都不記得了，只記得后15分鐘里，兩個人有10分鐘的時間扭打于空無一人的辦公室，最后5分鐘，倆人上了一輛出租車，然后就抱作一團，狂吻不止，司機面向前方淡定發(fā)問:“去哪兒?”男士百忙之中答:“隨便。
”于是車發(fā)動，劇終。
從19歲作為實習(xí)生走進第一間辦公室開始，近十年來我見過了許多辦公室。
新派媒體的辦公室大多雜亂無章，但卻透著一股平易近人的味兒，隨便坐在一個辦公桌前，除了亂七八糟的紙張文具和迷你植物外，如果運氣好，你還可以找到開包的餅干、全新的唇膏、富有設(shè)計感的口罩，甚至沒主的手機。
除了會計的辦公桌，所有的抽屜都沒鎖，所有的東西都不設(shè)防，只有電腦也許是需要口令的，可抬頭看看，密碼就貼在眼前。
老牌事業(yè)單位或機關(guān)的辦公室一般是幾個人一間屋子，屋里大中型綠色植物的生長狀態(tài)，標(biāo)志著這個單位的效益——是否請得起花卉公司定期維護。
辦公桌的整潔程度視領(lǐng)導(dǎo)要求而定。
如果桌面上是堆積如山的文件、永遠(yuǎn)處于開機狀態(tài)的電腦，吃了一半的快餐飯盒，很不幸，這里的領(lǐng)導(dǎo)多半是個飽含職業(yè)理想的工作狂，頭頂甚至可能已經(jīng)沒什么頭發(fā)了。
如果桌面尚算整潔，寥寥幾份文件，擺放錯落有致，桌面上的文具精巧可愛，幾盆小型植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人照片，書架上插著《素年錦時》、《張愛玲》。
很幸運，這里工作不忙，壓力不大，美中不足是需要坐班，時間卡得比較死，領(lǐng)導(dǎo)一般是“豪情只剩一襟晚照”的大叔或阿姨。
但如果，整個辦公室干凈得像剛經(jīng)過“生化武器”的襲擊，桌面油光水滑得像是打了蠟，所有書架、衣柜、辦公桌，只要有門的地方都上了鎖，桌面除了上了密碼的電腦，啥都沒有，電話有來電顯示，沒有來電記錄，除了工作，沒人在辦公室說話，“嚴(yán)謹(jǐn)”得像fbi總部，這種地方還是能躲多遠(yuǎn)躲多遠(yuǎn)吧。
這說明，辦公室成員之間互相設(shè)防，毫無信任可言，人際關(guān)系到了岌岌可危的地步，最可怕的是你的boss很有可能是“岳不群”或者滅絕師太。
到時候，想飛身躍上出租車，隨便去哪兒的人，就是你了。
生活中經(jīng)常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強擠的笑容，喜怒不言于色，把自己偽裝的不留一點縫隙。
看到此情此情，心中不由的發(fā)出這樣的感嘆:“如此的虛偽，你究竟是為什么?”
是啊!工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍著讓人聽了都好笑的馬屁，到處搜索有關(guān)談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的話題，然后添枝加葉的向領(lǐng)導(dǎo)匯報所謂的“工作”，以此來贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重!
這些想討好領(lǐng)導(dǎo)的人，自身素質(zhì)就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實學(xué)。
只好用上這套“獨門秘笈”來獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識和笑臉，其實領(lǐng)導(dǎo)并不是真正的器重他們，只不過把他們當(dāng)成自己的耳目，可以利用的工具罷了。
正如雞肋，食之無味，棄之可惜!領(lǐng)導(dǎo)高興時，和這種人還可以和顏悅色，一旦領(lǐng)導(dǎo)不高興，他們就成了領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒呼來喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之后，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處!咎由自取，活該倒霉!
奉勸這種人還是把精力用到學(xué)習(xí)上和實際的工作中，只有不斷的用知識來充實自己，武裝自己的頭腦，同事才能認(rèn)同你，領(lǐng)導(dǎo)更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。
有了一定的能力，別人才會對你投以羨慕的眼光。
相信這樣一句話:“人間正道是滄?！?。
星期六上午，一個小男孩在他的玩具沙箱里玩耍。
殘疾人勵志感悟心得篇十三
作為現(xiàn)代社會的一份子，殘疾人須要面臨比別人更多的挑戰(zhàn)，殘疾狀況往往會對生活、事業(yè)等各方面產(chǎn)生影響。但是，殘疾人也擁有自己的夢想和目標(biāo)。在各行各業(yè)中，有很多殘疾人在自己的努力下展現(xiàn)出了自己的才干與潛力。而殘疾人勵志演講是一個很好的傳遞這種正能量的途徑。在參加了一場殘疾人勵志演講后，我深深感受到了勵志演講對我的啟示和影響，下面我將分享自己的體驗和感悟。
第一段：勵志演講的真正含義
作為時下的一種熱門活動，勵志演講經(jīng)常被人所關(guān)注?？墒牵嬲斫獠?zhí)行勵志演講的人不是很多。其實，勵志演講最重要的是希望借此激勵聽眾，讓他們能夠自我激勵，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過演講實踐，我明白，勵志演講并不是要向聽眾展現(xiàn)自己的成功，而是要借此機會分享自己成長的歷程和自我克服的經(jīng)驗，讓聽眾受到啟示，從他人身上找到自我突破的動力。
第二段：殘疾人成就的內(nèi)在力量
殘疾人在那些人的眼中可能缺乏完美，但是他們常常在不公平的環(huán)境中努力拼搏。演講中，聽眾可以聽到許多殘疾人的故事，是因為他們一直在尋找并發(fā)揚自己的內(nèi)在力量。“殘疾”可能會給人一種限制的印象，但是殘疾人們在克服困難的過程中孕育的毅力、勇氣等等，也常常是那些正常人所匱乏的。在我的思考中，殘疾人在結(jié)合自身特點積極主動地尋找資源的過程中，不但擁有了自己的成就，也為社會包容、接納不同人群提供了借鑒。
第三段：迎難而上，勇于面對困難
殘疾人往往要面對各種各樣的“逆境”，但是他們并沒有選擇放棄，而是迎難而上。在演講中，許多殘疾人分享了他們的經(jīng)歷和成就，我發(fā)現(xiàn)每一個人的人生都有高峰和低谷。其中一位聾啞人士分享的故事給我留下了很深的印象。他在面對聾啞的雙重障礙時，并沒有選擇逃避、自卑，而是選擇用音樂抒發(fā)自己的情感，在自己不悔的道路上勇往直前。這種樂觀向上的態(tài)度其實可以在每一個人身上找到的，我們在遇到困難時，也可以在內(nèi)心中鼓勵自己勇敢地去面對。
第四段：團結(jié)合作，發(fā)現(xiàn)自我價值
“互相扶持，才能共創(chuàng)美好未來”是演講者闡釋的一個思路，我感覺和我之前對勵志演講的理解不一樣。因為每個人獨立成就的背后，都有他人的幫忙和鼓勵，無論是身處何時何地，我們都不能忽視團隊的力量。在勵志演講中，很多殘疾人將自己的成就歸功于團隊的支持力量，鼓勵聽眾不要拘泥于自己的成就，要學(xué)會尋找合作資源，將自己的價值最大化。
第五段：殘疾人應(yīng)該接納自己并開創(chuàng)未來
在演講的最后，演講者提到了“接納自己，開創(chuàng)未來”的觀點。其實每個人都有自己的不足，需要不斷學(xué)習(xí)、探索和改進，但是在這個過程中，接納自己也是很重要的一步。殘疾人需要理解，“殘疾”只是一種身體狀況，不應(yīng)該阻擋他們?nèi)プ非笞约旱膲粝牒湍繕?biāo)；同時，社會的不公平和不完美也不能成為任何人放棄自我的理由。殘疾人要明確自己的價值和定位，在不同領(lǐng)域中去發(fā)掘自己實現(xiàn)夢想的可能性，并且不斷去掌控自己的人生。
總之，殘疾人勵志演講給我留下很深刻的印象和啟示，是許多人實現(xiàn)自我突破和夢想的動力源泉。通過這次參與，我也更加堅持自己的夢想，同時也樂于去了解、理解不同人群的價值，為創(chuàng)造一個更加美好的社會作出小小的努力。
殘疾人勵志感悟心得篇十四
段落一：引言（字?jǐn)?shù)：200）
每個人在工作中都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，想要獲得成功需要付出不懈的努力和勤奮的工作。作為一個職場人士，我深深體會到了業(yè)務(wù)勵志的重要性。通過多年的實踐和思考，我積累了一些關(guān)于業(yè)務(wù)勵志的感悟和心得體會。在這篇文章中，我將分享其中的幾點，希望能夠給讀者帶來一些啟示和幫助。
段落二：明確目標(biāo)與激發(fā)動力（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，明確目標(biāo)是非常重要的，它可以讓我們有一個明確的方向來努力。一個明確的目標(biāo)可以激發(fā)我們的內(nèi)在動力，使我們更有動力去學(xué)習(xí)和努力。在我自己的工作中，我總是設(shè)定一些具體的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計劃來實現(xiàn)這些目標(biāo)。明確的目標(biāo)能夠幫助我集中注意力，減少無效的工作，進一步提高工作效率。
段落三：克服困難和抵抗壓力（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，經(jīng)常會遇到各種各樣的困難和壓力。要想取得成功，我們必須學(xué)會克服這些困難，并抵抗壓力。在我自己的工作中，我常常面臨一些復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。我學(xué)會了保持冷靜，分析問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題。同時，我也經(jīng)常努力保持積極的心態(tài)，通過運動、聽音樂、與朋友交流等方式來釋放壓力。這些努力不僅能夠幫助我更好地應(yīng)對困難和壓力，還能夠保持身心的健康和穩(wěn)定。
段落四：持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升（字?jǐn)?shù)：250）
對于一個職業(yè)人士來說，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力是至關(guān)重要的。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能夠適應(yīng)職業(yè)生涯中的變化和挑戰(zhàn)，保持競爭力并提升自己的業(yè)務(wù)水平。在我的職業(yè)生涯中，我始終保持著學(xué)習(xí)的狀態(tài)。我不僅參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，還經(jīng)常讀書、學(xué)習(xí)新知識，并不斷應(yīng)用到實際工作中。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升，我不僅在工作中取得了不錯的成績，還積累了豐富的經(jīng)驗和知識。
段落五：團隊合作和分享經(jīng)驗（字?jǐn)?shù)：250）
在職業(yè)生涯中，團隊合作和分享經(jīng)驗是非常重要的。一個優(yōu)秀的團隊可以相互合作，共同進步，同時也可以分享經(jīng)驗和知識，從中學(xué)習(xí)和成長。在我的工作中，我總是積極參與團隊合作，努力與同事們共同協(xié)作解決問題，并和他們分享自己的經(jīng)驗和心得。通過團隊的合作和分享，我們能夠更好地解決問題，提高工作效率，并且推動團隊的整體發(fā)展。
結(jié)語：業(yè)務(wù)勵志是職業(yè)生涯中必不可少的素質(zhì)和態(tài)度。通過明確目標(biāo)、克服困難、持續(xù)學(xué)習(xí)和團隊合作，我們可以逐漸提高自己的實力和業(yè)務(wù)水平，取得更好的業(yè)績和成就。我相信，只要我們堅持不懈地努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
殘疾人勵志感悟心得篇十五
多年以來，卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)一直將加強員工培訓(xùn)工作當(dāng)作一項重點工作任務(wù)來加以落實，對廣大從業(yè)人員實施各種類型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。但是，由于受到多種因素的影響與制約，個別卷煙經(jīng)營企業(yè)對員工采取填壓式的、說教式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，這種培訓(xùn)形式較為形式化、表面化，實施過程較為松散，員工對這種培訓(xùn)方式認(rèn)可度較低，學(xué)習(xí)積極性較差，導(dǎo)致培訓(xùn)效果并不理想，收效甚微。筆者認(rèn)為，卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和管理方法。只有這樣，才能達到預(yù)期的培訓(xùn)目的，推動員工隊伍建設(shè)活動實現(xiàn)高質(zhì)量開展。
顧名思義，卷煙經(jīng)營企業(yè)在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中實施的激勵法主要是指，企業(yè)在組織和實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，為追求和實現(xiàn)較好的培訓(xùn)成效或為了達到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)，通過制定和健全激勵機制與制度，采取長期的或階段性的激勵措施和手段，以此全面提升員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的積極性、主動性。從而，為強化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的深入開展創(chuàng)造更加有利條件。一般來講，激勵法對于提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量作用十分明顯，既能夠達到事半功倍的效果，還能推動整個企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動步入良性循環(huán)的軌道。
一、實施激勵法開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的原則
1、必須堅持重點激勵，效能優(yōu)先的原則。
對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施激勵絕不能過于主觀化與片面化，更不能搞“平均主義”，否則將使得整個業(yè)務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果大打折扣，無法取得預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、要求以及涉及的層面，做到兼顧全局，重點激勵。對培訓(xùn)效果較好、具有典型意義的做法與形式進行必要的激勵。同時，還要對在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出、學(xué)習(xí)出色的員工進行適當(dāng)?shù)募?。這樣既能夠調(diào)動員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性，又能摸索和總結(jié)更具效能化的員工培訓(xùn)經(jīng)驗。
2、必須堅持圍繞目標(biāo)，分段實施的原則。
卷煙經(jīng)營企業(yè)的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機制的實施應(yīng)該緊緊圍繞培訓(xùn)目標(biāo)來進行。這個員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)是年初以來就由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定的，是整個企業(yè)員工培訓(xùn)的總體努力方向，對于員工培訓(xùn)活動的開展具有“標(biāo)桿”作用。從這個層面來說，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的措施和具體內(nèi)容都不能背離培訓(xùn)目標(biāo)來制定和開展，否則，將會影響或制約員工培訓(xùn)活動開展的質(zhì)量和效率。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中，可以采取分段實施的原則，既要堅持整體推進，又要結(jié)合分段激勵。通過實施月度或季度的員工培訓(xùn)測評、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核或者半年員工培訓(xùn)小結(jié)等措施，對取得預(yù)期培訓(xùn)成果或者達到預(yù)期培訓(xùn)要求的培訓(xùn)活動以及相關(guān)人員進行有效的激勵。這樣，可以極大地提升員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，又能為整體員工培訓(xùn)工作的開展創(chuàng)造有利條件。
3、必須堅持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)范的原則。
對員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動實施激勵必須杜絕盲目性與隨意性，要著眼于員工隊伍建設(shè)的大局，做實做強員工培訓(xùn)工作。特別是在實施激勵機制與措施時，應(yīng)當(dāng)按照一定的要求和規(guī)則來進行，對激勵的具體環(huán)節(jié)、程序、措施以及相關(guān)要求都應(yīng)當(dāng)進一步明確和細(xì)化。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化、科學(xué)化。絕不能脫離了科學(xué)決策和合理規(guī)范的要求，更不能以任何人主觀意志為轉(zhuǎn)移而改變激勵的方向和目標(biāo)。
二、實施激勵法的主要內(nèi)容和任務(wù)
1、制定和完善切實可行的實施方案。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機制的過程中，應(yīng)當(dāng)重點研究員工培訓(xùn)激勵的內(nèi)容、措施、方法和實施細(xì)則，在廣泛征求和聽取員工意見與建議的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)員工培訓(xùn)激勵的著眼點與切入點，對企業(yè)已經(jīng)制定或出臺的激勵方案進行再完善和再調(diào)整，使之更加符合員工培訓(xùn)活動開展的需要。
2、進一步明確激勵流程和實施形式。
從卷煙經(jīng)營企業(yè)組織和實施員工培訓(xùn)激勵活動的層面來看，應(yīng)當(dāng)就員工培訓(xùn)激勵的流程進行細(xì)化和明確，特別是要進一步明確實施激勵的步驟和程序，確定具體實施的環(huán)節(jié)、實施范圍和實施形式。一般情況下，卷煙經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵機制主要形式應(yīng)當(dāng)包括與績效工資掛鉤、典型培育和經(jīng)驗推廣等激勵形式。從員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的角度來講，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理分配員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間，調(diào)整員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與營銷、管理等工作方面的關(guān)系。要特別注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型，以物質(zhì)、精神以及職務(wù)晉升等形式和手段來實施激勵。從而，達到帶動和引導(dǎo)員工積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實增強自身能力和水平的目的。
3、切實把握和調(diào)整激勵運行方向。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵的過程中，既要確保激勵機制的穩(wěn)定性和正確性，同時，還要根據(jù)激勵運行情況，對激勵機制進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與完善。特別是要重點解決激勵程度的問題，在確保公正、實效的基礎(chǔ)上，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取及時、嚴(yán)格、規(guī)范的措施，切實把握激勵的運行方向和效果，著力避免員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機制運行出現(xiàn)偏差等問題。
三、實施激勵法需要注意解決的兩個突出問題
1、卷煙經(jīng)營企業(yè)實施激勵法過程中應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)盲目性問題。
這種情況極易出現(xiàn)，由于受到卷煙經(jīng)營企業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵措施不完善、目標(biāo)不明確等不利因素的影響，其在實施激勵過程中，經(jīng)常會遇到人為的或是主觀的改變激勵方向和激勵內(nèi)容的問題。這種做法的出現(xiàn)，直接制約了激勵實施的穩(wěn)定性與規(guī)范性，嚴(yán)重影響和阻礙了激勵機制的有效實施和穩(wěn)步運行。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)在實施激勵機制時，必須堅持規(guī)范、效能和科學(xué)的要求，遵循員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實施規(guī)律，更好地適應(yīng)當(dāng)卷煙營銷和市場管理活動的要求。從而，使得激勵活動能夠制度化和規(guī)范化實施。
2、卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點解決“只重激勵，忽視制約”的問題。
企業(yè)在實施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵時，還需要有制約與規(guī)范的監(jiān)管機制與制度作為保證。只有這樣，才能真正使得員工做到令行禁止，嚴(yán)格規(guī)范。既能調(diào)動員工參與培訓(xùn)的積極性與工作熱情，還能有效規(guī)范員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)行為，使之更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。這種情況下，要求卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重激勵與制約兩者保持同步進行，制定和出臺相關(guān)的規(guī)范措施和監(jiān)管手段，對員工在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的難點問題或現(xiàn)象進行規(guī)范，以確保其能夠真正取得培訓(xùn)效果。卷煙經(jīng)營企業(yè)所實施的員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵機制絕不能出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的問題或現(xiàn)象，也就是必須堅決避免出現(xiàn)只重視對員工培訓(xùn)活動實施激勵，忽視對員工行為進行有效的管理和進一步規(guī)范的行為。否則，企業(yè)員工所開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動的質(zhì)量和效率將大打折扣，無法實現(xiàn)預(yù)期成效。
勵志工作感悟及心得篇4
殘疾人勵志感悟心得篇十六
楊佩，女，漢族，1990年生，肢體殘疾，陜西省平利縣人。9歲時遭高壓電擊，雖然失去雙臂，但始終樂觀向上，不向命運屈服。如今小楊佩跟隨母親遠(yuǎn)赴北京打工，心中一直有個愿望，待有了一筆錢后，要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，然后做自己喜歡做的事，楊佩特別喜愛唱歌、跳舞，希望將來能擁有一個自己的殘疾人藝術(shù)團。
家住在陜西省安康市平利縣興隆鎮(zhèn)蒙溪街村的楊佩，身上有很多不安分因子。村里的變壓器放在村中央，孩子們來來往往總喜歡拉著高壓線線桿的斜拉線玩，9歲那年，一天吃過午飯上學(xué)去的楊佩走到變壓器前時，習(xí)慣地用手拉了拉斜拉線，但楊佩沒有想到這次斜拉線已經(jīng)松開并碰上了高壓線。
命運在一瞬間改變了楊佩的生活軌跡。截肢對于還沒開啟自己絢麗人生的楊佩來說，意味著學(xué)業(yè)的廢棄和生活的無著。
從那以后，家里更困難了，父母只好另作安排：父親帶著弟弟留在家里，而母親帶著楊佩選擇了外出打工掙錢。沒了手，連自己的生活都很難自理，更不用說打工賺錢了。小楊佩自己慢慢練以腳代手，練就了一雙靈活的雙腳。但現(xiàn)實又實在是太殘酷，沒有一家單位肯接納無手的楊佩，無奈之下，楊佩選擇了乞討的生活。
楊佩很清楚殘疾人要自立，必須先要自強、自信。自強就得有自己的一技之長，如果沒有專長，就不能找到工作，即使有了工作，遲早也會被淘汰。楊佩想根據(jù)自身的條件，去尋找適合自己的專業(yè)，然后努力學(xué)習(xí)、鉆研，使自己在社會上有所作為。楊佩現(xiàn)在的乞討是在聚資，楊佩的夢想是攢夠了錢，去完成自己的學(xué)業(yè)，使自己有文化有知識，做一個殘而不廢的人。楊佩最喜歡做的事是跳舞，楊佩的夢想是做一個藝術(shù)家，一個無臂的舞蹈家。
殘疾人勵志感悟心得篇十七
第一段：前言（100字）
在職場中大家都會面臨挫折，因為工作本身就不是一帆風(fēng)順的，但如果我們能夠保持一顆積極向上的心態(tài)，懂得從挫折中尋找機遇和成長的機會，努力向前，那么我們就能夠取得成功。在我的工作中，我體悟到了許多勵志的思考和心得體會，今天我將與大家分享一下。
第二段：艱苦奮斗（250字）
勵志工作的第一步是艱苦奮斗。工作中常常會面臨各種艱難的情況，困難是正常的，不要懼怕挫折，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對。曾經(jīng)，我在一個團隊項目中遇到了很多問題，但我沒有放棄，我知道我必須堅持下去，我努力完成了自己的任務(wù)，最終取得了成功。堅持不懈的努力是勵志工作的關(guān)鍵，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能夠在職場中立足。
第三段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)（250字）
勵志工作還需要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在工作中，我們經(jīng)常會面對團隊合作和協(xié)調(diào)的問題。對待工作，我們不能抱著消極的心態(tài)，而應(yīng)該主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題。曾經(jīng)，我在一個關(guān)鍵的項目中遇到了困難，但我沒有抱怨，而是主動找到了解決方案，并且和團隊成員一起合作完成了任務(wù)。只有主動去承擔(dān)責(zé)任，我們才能真正成為一個有價值的員工。
第四段：持之以恒（250字）
勵志工作需要持之以恒的努力。在工作中，我們常常會面臨重重困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們能夠堅持下去，保持對工作的熱情和努力，邁過每一個難關(guān)，我們就能夠收獲成功。曾經(jīng)，我在一個項目中遇到了一道非常復(fù)雜的問題，但是我沒有放棄，我每天都抽出時間去研究和解決這個問題，最終我找到了一種有效的解決方案，并且成功完成了任務(wù)。只有堅持不懈的努力，我們才能夠在工作中不斷成長。
第五段：總結(jié)（200字）
在職場中，只有通過艱苦奮斗，承擔(dān)責(zé)任和持之以恒的努力，我們才能取得成功。在工作中，我們要時刻保持積極向上的心態(tài)，不畏艱難困苦，勇往直前。我們要具備良好的團隊合作精神，主動承擔(dān)責(zé)任，解決問題。最重要的是，我們要保持對工作的熱情，持之以恒地努力。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能在職場中立足。勵志工作，就是要不斷挑戰(zhàn)自己，超越自己，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。勵志工作的道路上注定會有波折和挫折，但只要我們能夠堅持下去，相信自己，那么我們一定能夠成功。
殘疾人勵志感悟心得篇十八
感悟人生的勵志句子 引導(dǎo)語 一世韶華，長歌落幕歲月的長河中，有多少生命，前赴后繼，續(xù)寫著或平凡或激昂的人生歷經(jīng)煙雨彌漫風(fēng)霜滿天，歷經(jīng)坎。感悟 人生 的勵志句子 當(dāng)一個人選擇成長的時候，往往也是選擇不被人理解，因為你要走你選的路，不是他們認(rèn)為你該選的路 2面對變化，接受無常，放過自。下面是本站小編整理的人生勵志感悟的句子，歡迎大家閱讀，希望大家喜歡 人生勵志感悟的句子 1把2017年的失意化為勇氣，痛苦轉(zhuǎn)為力量，哀傷變成勇。
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殘疾人勵志感悟心得篇十九
第一段：引入話題
每個人，都有自己的才華和夢想。在努力地追求自己的夢想的過程中，既有艱辛困苦、也有喜怒哀樂。殘疾人雖然身體欠缺某些功能，但也有自己享受生活的權(quán)利。殘疾人護手是一種特殊的職業(yè)，這個職業(yè)既是一項技能，更是一種關(guān)懷和愛心。在我參與殘疾人護手活動的過程中，我有很多感悟，以下是我的心得體會。
第二段：殘疾人護手的特點
殘疾人護手是一項特殊的職業(yè)，其主要特點是耐心、堅韌、責(zé)任和勇氣。因為他們的被護對象，不僅需要日常生活上的幫助，還需要心理上的撫慰和支持。感覺存在障礙的殘疾人，既難以與外界溝通，也缺乏自信和勇氣。護手們需要耐心地傾聽，從不同角度理解殘疾人的想法，讓他們感到被關(guān)心和接納。同時，護手們還要承擔(dān)日常生活的照顧，包括飲食、穿衣、洗漱等方面。為了保證每個殘疾人都能得到良好的照顧，護手們需要擁有堅韌的毅力和責(zé)任心。
第三段：感悟
通過和殘疾人接觸和配合，我的感悟不斷得到了升華。首先，我意識到殘疾人在我們的日常生活中并不孤單。他們需要被我們關(guān)注和照顧，也可以通過我們的陪伴和支持得到快樂。其次，我意識到自己的責(zé)任感和使命感。在照顧他人的過程中，我們會反思自己的生活和行為，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。這樣，我們變得更加有決心和能力實現(xiàn)自己的夢想。
第四段：護手的成長
通過參與殘疾人護理活動，我也看到了護手的成長。一個不合格的護手是不能夠勝任自己的職業(yè)的。隨著時間的推移，護手們對殘疾人的需要和生活習(xí)慣逐漸了解，他們變得更加敏銳和關(guān)懷。在處理突發(fā)情況的時候，護手們即使面對危險也不會驚慌失措，而是鎮(zhèn)定應(yīng)對。這樣，他們的責(zé)任心和勇氣將迸發(fā)出新的光芒，成為護理段落的佼佼者。
第五段：未來展望
在未來的發(fā)展中，殘疾人護理行業(yè)將會得到更廣泛的應(yīng)用和推廣。護手們通過自己專業(yè)的技能和職業(yè)道德發(fā)揮越來越重要的作用。同時，我們也需要給殘疾人多一點愛和關(guān)心，增強社會共識和責(zé)任感。只有這樣，我們才能共同構(gòu)建一個更加溫暖、更加充滿關(guān)愛的社會。
結(jié)論：
在殘疾人護手活動中，我們汲取了很多的力量和智慧。我們看到了護手對于社會人類的意義和長遠(yuǎn)價值。我們也看到了殘疾人和護手之間的真摯情感和深厚的友誼。我相信，殘疾人和護手的配合，將會帶來更加美好的未來。