優(yōu)秀巡視工作報(bào)告總結(jié)（模板12篇）

    通過(guò)報(bào)告，我們可以對(duì)某個(gè)主題進(jìn)行深入探討和分析，為決策和解決問(wèn)題提供依據(jù)。在撰寫報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該遵循邏輯思維，確保信息條理清晰、呼之欲出。下面是一份研究報(bào)告，關(guān)于如何改善青少年的心理健康問(wèn)題。
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇一
    開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng) 服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    ——深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)匯報(bào)材料
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    洪洞供電支公司是國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的基層供電企業(yè)，公司固定資產(chǎn)3.2億元。下設(shè)6個(gè)股室、兩個(gè)中心，現(xiàn)有員工184人，年售電量5億千瓦時(shí)，是山西省一流供電企業(yè)，連續(xù)10年保持省級(jí)文明單位，連續(xù)五年保持全縣行風(fēng)評(píng)議第一名。2009年1月，被國(guó)家文明委授予“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”。
    按照洪洞縣委和臨汾供電分公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署和要求，自3月上旬以來(lái)，我公司緊緊圍繞縣委提出的“安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展”的要求，結(jié)合公司實(shí)際加強(qiáng)安全管理，服務(wù)地方政府、服務(wù)電力客戶的具體內(nèi)容，精心謀劃、注重實(shí)效，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)一開始我們就清醒地認(rèn)識(shí)到，科學(xué)發(fā)展觀是一項(xiàng)理論成果，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持指導(dǎo)工作，更需要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中落實(shí)到具體各項(xiàng)工作中?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，作為國(guó)家電網(wǎng)公司的基層供電企業(yè)，我們的理解就是要把客戶的需求作為推動(dòng)公司發(fā)展的動(dòng)力，把服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)地方政府、服務(wù)電力客戶作為各項(xiàng)工作的核心，切實(shí)履行企業(yè)責(zé)任，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。
    下面我分三部分對(duì)洪洞供電支公司開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)情況簡(jiǎn)單匯報(bào)。展觀活動(dòng)開展情況。從3月16日召開活動(dòng)動(dòng)員會(huì)開始，我們按照洪洞縣委提出的“安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展 和諧發(fā)展”為實(shí)踐載體的實(shí)施方案，因地制宜提出了在學(xué)習(xí)、調(diào)研、分析、檢查、整改、創(chuàng)新體制機(jī)制等方面的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，作了全面細(xì)致的安排部署。支公司結(jié)合實(shí)際，實(shí)行集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，先后組織了十二次集中學(xué)習(xí)，為行動(dòng)不便的老黨員送學(xué)上門。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭談?wù)J識(shí)、講體會(huì)、撰寫學(xué)習(xí)筆記。并將學(xué)習(xí)與深入一線調(diào)查研究相結(jié)合。專題研究確定了支公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人的調(diào)研提綱。用科學(xué)發(fā)展觀的要求衡量工作實(shí)際，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，既增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性，也增強(qiáng)了對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)性。領(lǐng)導(dǎo)班子開展了“班組一日體驗(yàn)”“走訪客戶”等調(diào)研活動(dòng)，為撰寫針對(duì)性強(qiáng)、目標(biāo)明確、依據(jù)明顯、分析透徹的調(diào)研報(bào)告奠定了基礎(chǔ)。公司召開了科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，對(duì)班子成員的思想和工作進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查，認(rèn)真查找在安全生產(chǎn)工作和服務(wù)政府、客戶中存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，并研究制定了解決問(wèn)題的整改思路和具體措施。
    道路建設(shè)等工程。而且服務(wù)于“家電下鄉(xiāng)”活動(dòng)，先后投資110余萬(wàn)元為其他農(nóng)村地區(qū)新建、增容配電變壓器163臺(tái)，合計(jì)4350kva，解決了12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的86個(gè)村的供電卡脖子問(wèn)題；對(duì)趙城王開村、萬(wàn)安左家溝實(shí)施配網(wǎng)臺(tái)區(qū)改造，提高了供電質(zhì)量，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    三是整改落實(shí)做的主要工作。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要取得實(shí)效，解決突出問(wèn)題是重點(diǎn)，完善體制機(jī)制是關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中我們堅(jiān)持邊學(xué)邊改的工作方法。圍繞分析檢查報(bào)告提出的各項(xiàng)問(wèn)題，制定了17項(xiàng)整改措施，責(zé)任到人，限期完成。
    （一）牢筑基礎(chǔ)，服務(wù)全縣安全發(fā)展。我們圍繞“安全生產(chǎn)零違章”的管理主線，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，推行現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)安全措施控制卡，開展供電企業(yè)安全隱患排查專項(xiàng)整治活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn) 天無(wú)事故；對(duì)煤炭、化工等高?？蛻襞浜险訌?qiáng)安全用電管理，對(duì)非法企業(yè)斷電銷戶；積極協(xié)調(diào)施工單位完成了煤礦雙電源建設(shè)工程，提高了煤礦供電可靠性。取得政府支持對(duì)供電線路下方的樹木砍伐3986課，消除了威脅當(dāng)?shù)厝罕娙松戆踩凸╇娖髽I(yè)電力設(shè)備安全運(yùn)行的隱患。
    （二）搶抓機(jī)遇，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展電力要先行。圍繞縣委、縣政府提出的轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)，我們結(jié)合公司系統(tǒng)拉動(dòng)內(nèi)需加大電網(wǎng)投資的契機(jī)，積極與政府溝通，提早介入全縣發(fā)展規(guī)劃，為全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的電力供應(yīng)。今年為促進(jìn)縣城擴(kuò)張的需求已對(duì)110kv洪洞變電站增容20000kva，35kv城西變電站預(yù)計(jì)8月開始動(dòng)工建設(shè)，趙城工業(yè)園區(qū)配套220kv變電站已經(jīng)上報(bào)計(jì)劃。（三）牢記服務(wù)宗旨，致力全縣和諧發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)全縣的和諧發(fā)展，我們開展了“當(dāng)好電保姆、服務(wù)千萬(wàn)家”活動(dòng)，公司實(shí)行24小時(shí)值班服務(wù)，截止7月底，公司為客戶排除故障3297項(xiàng)。為給客戶提供更加快捷、滿意、周到的服務(wù)，我們改進(jìn)管理機(jī)制，新成立了客戶服務(wù)中心和信息管理中心。組建了“電力彩虹隊(duì)”開展特色服務(wù)，為孤寡傷殘老人提供上門服務(wù)。
    為解決客戶繳費(fèi)后復(fù)電時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題，我們與北京曉程公司聯(lián)合研發(fā)了計(jì)量信息綜合采集系統(tǒng)，將原來(lái)復(fù)電平均時(shí)間由45分鐘縮短為1分鐘，走在全國(guó)前列。
    大槐樹尋根祭祖期間和高考、中考期間組織專業(yè)技術(shù)人員成立服務(wù)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)守。在服務(wù)城市道路改造等重點(diǎn)工作中，支公司特事特辦，開辟綠色通道服務(wù)，廣大員工犧牲節(jié)假日，忠誠(chéng)企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)，著力為客戶解決實(shí)際問(wèn)題。
    為解決農(nóng)村客戶集中交費(fèi)排隊(duì)等候時(shí)間長(zhǎng)的難題，支公司積極與銀行聯(lián)系開展pos機(jī)收費(fèi)業(yè)務(wù)，另一方面積極向上級(jí)單位反映，增設(shè)收費(fèi)點(diǎn)，方便客戶交費(fèi)。
    知識(shí)，免費(fèi)為廣大農(nóng)戶安裝家用電器等特色服務(wù)，受到了社會(huì)群眾的普遍好評(píng)，為全縣的和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
    總結(jié)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)的工作，我們把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)融入到各項(xiàng)具體工作中，初步實(shí)現(xiàn)了黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠的目標(biāo)，在服務(wù)中促進(jìn)了公司的科學(xué)發(fā)展。今后，我們將按照洪洞縣委的統(tǒng)一部署，及時(shí)對(duì)活動(dòng)開展以來(lái)的各項(xiàng)工作系統(tǒng)總結(jié)，對(duì)好的做法形成制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持，并且扎扎實(shí)實(shí)做好群眾滿意度測(cè)評(píng)工作，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷完善機(jī)制，務(wù)求使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)期取得新進(jìn)展、新成效。
    2014年中央巡視組第二輪巡視反饋情況 截至發(fā)稿時(shí)，已有第八、第三巡視組分別向黑龍江、青海反饋了巡視情況。兩個(gè)巡視組均收到一些領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題線索，已按規(guī)轉(zhuǎn)交。（10月29日《京華時(shí)報(bào)》）
    巡視發(fā)現(xiàn)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黑龍江省對(duì)省直機(jī)關(guān)和地方一把手監(jiān)督不夠有力，查處違紀(jì)違法案件數(shù)量偏少，沒(méi)能形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。一些地方買官賣官問(wèn)題較為突出；有的地方和單位黨政一把手連續(xù)發(fā)案，農(nóng)墾、森工、煤炭系統(tǒng)及工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件頻發(fā)；一些領(lǐng)導(dǎo)干部官商勾結(jié)，權(quán)錢權(quán)色交易問(wèn)題較為突出，有的賤賣國(guó)有資產(chǎn)、向關(guān)系人輸送巨額利益，有的親屬子女在其管轄范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)謀利，有的生活腐化、為情婦經(jīng)商謀利提供方便，有的利用婚喪嫁娶和親屬生病收禮斂財(cái)。
    僅就這段文字透露的信息來(lái)看，黑龍江官場(chǎng)的腐敗可以用“怵目驚心”來(lái)形容了，會(huì)不會(huì)像山西那樣“塌方”，也未可知。畢竟，還得看隨后大案要案會(huì)不會(huì)集中爆發(fā)。
    正‘四風(fēng)’問(wèn)題、改進(jìn)干部選拔任用工作等方面，不斷取得新成效。但巡視中干部群眾也反映了一些突出問(wèn)題，主要是??”省略號(hào)部分，也就是《京華時(shí)報(bào)》摘錄的文字。
    黑龍江曾在10年前爆發(fā)過(guò)“田（鳳山）韓（桂芝）大案”，買官賣官驚動(dòng)中央，震驚全國(guó)。這次第八巡視組又特別指出：黑龍江省“吸取‘田韓’教訓(xùn)不夠深刻”。“對(duì)省直機(jī)關(guān)和地方一把手監(jiān)督不夠有力，查處違紀(jì)違法案件數(shù)量偏少，沒(méi)能形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)?！边@樣的表述，應(yīng)該是“不作為”的客套話，而《京華時(shí)報(bào)》上月披露的龍江銀行監(jiān)事長(zhǎng)楊進(jìn)先遭親屬舉報(bào)，省紀(jì)委拖著不辦，舉報(bào)人不得不請(qǐng)中紀(jì)委督辦的案例，也印證了巡視組的判斷。
    四中全會(huì)決定再次強(qiáng)調(diào)要從嚴(yán)治黨，果真“從嚴(yán)”，那黑龍江出現(xiàn)如此嚴(yán)重腐敗的問(wèn)題，肯定就要像山西那樣，有人認(rèn)領(lǐng)責(zé)任。否則那“從嚴(yán)”就成了空話。因此，我們可以坐等黑龍江官場(chǎng)的好戲開場(chǎng)。
    黨的十八大以來(lái)中央巡視工作的創(chuàng)新之處 作者：孫琦 趙曉呼
    來(lái)源：《黨政干部學(xué)刊》2015年第07期
    [摘;要]黨的十八大以來(lái)，巡視工作在全國(guó)范圍內(nèi)廣泛開展，并取得顯著成效。通過(guò)巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而為反腐提供強(qiáng)有力的證據(jù)，使反腐工作更加明確、更具針對(duì)性，有效的保障了反腐工作的持續(xù)、有效開展。在巡視工作的開展過(guò)程中，中央巡視組充分利用其自身特點(diǎn)，對(duì)巡視工作的方式、方法進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢(shì)下巡視工作的需要。
    [關(guān)鍵詞]十八大;巡視;黨風(fēng)廉政建設(shè);反腐敗
    一、創(chuàng)新組織構(gòu)成，建立組長(zhǎng)庫(kù)
    中央巡視機(jī)構(gòu)由中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和中央巡視組組成。中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)組織實(shí)施中央一級(jí)的巡視工作，指導(dǎo)、推動(dòng)全國(guó)巡視工作的開展，并向中央負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。目前，王岐山擔(dān)任中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。中央巡視組負(fù)責(zé)在全國(guó)范圍內(nèi)開展巡視工作，向中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
    2013年5月，中紀(jì)委對(duì)巡視組組長(zhǎng)的任命模式進(jìn)行了改革，建立巡視組組長(zhǎng)庫(kù)，由原來(lái)的終身制，改為“一次一授權(quán)”，中央根據(jù)巡視的任務(wù)，再確定巡視組組長(zhǎng)的人選?！耙淮我皇跈?quán)”使得巡視工作更具針對(duì)性，同時(shí)也可以提高巡視工作人員自身的責(zé)任意識(shí)。巡視組組長(zhǎng)一般從已經(jīng)離開一線崗位，但尚未滿70歲的省部級(jí)（正職）官員中選任。巡視工作宣告結(jié)束，巡視組組長(zhǎng)的工作隨之結(jié)束。習(xí)近平在中央政治局常委會(huì)審議《關(guān)于中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議研究部署巡視工作情況的報(bào)告》時(shí)指出：“巡視組組長(zhǎng)作為?欽差大臣?，也不是?鐵帽子?，建立組長(zhǎng)庫(kù)的辦法很好，組長(zhǎng)庫(kù)人選有剛離開工作崗位的，也有現(xiàn)職的，一次一授權(quán)，誰(shuí)參加巡視不固定，巡視什么地區(qū)和單位也不固定，這次到?。▍^(qū)、市）巡視，下次到企業(yè)金融單位巡視?！盵1]王岐山表示，摘掉“鐵帽子”是為了“打造一支作風(fēng)過(guò)硬的巡視隊(duì)伍”。這種任務(wù)性的派遣把工作變成了臨時(shí)性的，保護(hù)了巡視組的獨(dú)立性，也使得被巡視單位和部門很難采取措施提前做準(zhǔn)備，保證了巡視組的公正性。
    二、突出巡視工作重點(diǎn)，抓住節(jié)點(diǎn)
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇二
    作】
    麗水市檢察院創(chuàng)新性開展社區(qū)矯正巡視檢察工作
    2016年1月29日，麗水市人民檢察院收到蓮都區(qū)司法局《關(guān)于麗水市人民檢察院巡視反饋意見整改落實(shí)情況的報(bào)告》，標(biāo)志著該院對(duì)白云司法所開展的社區(qū)矯正工作巡視檢察圓滿完成。
    2015年12月，麗水市人民檢察院巡視檢察組在巡視檢察期間，通過(guò)聽取工作匯報(bào)、查閱臺(tái)賬資料、調(diào)看實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管信息及與部分在矯罪犯、監(jiān)管人員面對(duì)面談話等方式，對(duì)白云司法所社區(qū)矯正工作進(jìn)行了全面檢察，并重點(diǎn)對(duì)社區(qū)矯正工作的制度落實(shí)、規(guī)范執(zhí)法、監(jiān)管安全等內(nèi)容進(jìn)行深入了解，徹底排查該司法所在刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動(dòng)中存在的問(wèn)題和安全隱患。通過(guò)巡視檢察，檢察組發(fā)現(xiàn)白云司法所社區(qū)矯正工作主要存在個(gè)別檔案資料內(nèi)容不規(guī)范、矯正小組成員“虛化”以及少數(shù)在矯罪犯每月八小時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)時(shí)間不足等問(wèn)題。本著強(qiáng)化法律監(jiān)督，規(guī)范刑罰執(zhí)行的目的，檢察組及時(shí)將巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以書面形式向蓮都區(qū)司法局進(jìn)行反饋。
    身實(shí)際，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行舉一反三、查漏補(bǔ)缺，以求建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果，防止問(wèn)題反彈回潮。
    據(jù)悉，此次巡視檢察是麗水市人民檢察院在全省率先出臺(tái)《關(guān)于對(duì)全市基層司法所社區(qū)矯正工作開展巡視檢察的規(guī)定》以來(lái)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)基層司法所開展的一次有針對(duì)性的巡視檢察，在全省尚屬首創(chuàng)。
    向省委巡視組匯報(bào)材料
    尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長(zhǎng)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。我礦現(xiàn)有支部51個(gè)，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動(dòng)，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進(jìn)黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系 推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系是今年公司黨委工作的重點(diǎn)工作，是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對(duì)以往黨委工作經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績(jī)效管理引入到黨委工作中，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨委整體工作全過(guò)程、全方位的管理，使黨委工作進(jìn)一步明確化、目標(biāo)化、具體化。
    黨團(tuán)員、干部、職工三個(gè)考核辦法，按照績(jī)效計(jì)劃——績(jī)效實(shí)施——績(jī)效考核——績(jī)效改進(jìn)四個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
    1、績(jī)效計(jì)劃。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo)，結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際，制定出了礦黨委績(jī)效目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個(gè)層面，將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到了崗位和個(gè)人，形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個(gè)層次逐月制定計(jì)劃任務(wù)書，明確當(dāng)月的重點(diǎn)工作，形成績(jī)效計(jì)劃。
    2、績(jī)效實(shí)施。我們圍繞黨委、部門、支部三個(gè)層面的評(píng)價(jià)體系，按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容，制定具體的實(shí)施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點(diǎn)工作進(jìn)度通報(bào)制度、績(jī)效輔導(dǎo)制度、績(jī)效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度，通過(guò)這些制度的有效運(yùn)行，確保了每一項(xiàng)工作指標(biāo)都能夠得到落實(shí)，每一項(xiàng)工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
    3、績(jī)效評(píng)價(jià)。每月我們按照黨委、部門、支部績(jī)效管理辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨委、政工部門和支部月度工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人、班子成員和職工的工資獎(jiǎng)金掛鉤激勵(lì)。9月份，全礦績(jī)效評(píng)價(jià)以后，對(duì)前三名單位的干部、職工獎(jiǎng)勵(lì)23365元，對(duì)后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過(guò)公正評(píng)價(jià)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，有效地調(diào)動(dòng)了干部、職工參與績(jī)效管理的積極性和主動(dòng)性。
    4、績(jī)效改進(jìn)。在評(píng)價(jià)體系實(shí)施過(guò)程中，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和偏差，及時(shí)糾正，對(duì)評(píng)價(jià)方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范。
    通過(guò)4個(gè)多月的實(shí)踐，我們認(rèn)為，黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系是一個(gè)全新的管理平臺(tái)，它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施提供機(jī)制上的 保證；為“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實(shí)提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合找到了新的切入點(diǎn)；為黨委工作的目標(biāo)化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個(gè)新的方法；為推動(dòng)黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動(dòng)力；是黨委工作方式方法的重大變革。
    二、加強(qiáng)班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點(diǎn)從四個(gè)方面加強(qiáng)了班子建設(shè)。
    第一、強(qiáng)化思想建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)
    我們堅(jiān)持用理論武裝頭腦，通過(guò)組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級(jí)班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。
    為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來(lái)礦講課，我們聘請(qǐng)了長(zhǎng)治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會(huì)》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》。請(qǐng)市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請(qǐng)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例。另外，我們還購(gòu)買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對(duì)科隊(duì)干部集中培訓(xùn)一次。通過(guò)各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級(jí)班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實(shí)際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級(jí)班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、廉政意識(shí)，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    第二、強(qiáng)化組織建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。
    我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，通過(guò)民主生活會(huì)的召開，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，提高了凝聚力。大力推進(jìn)干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實(shí)到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過(guò)輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊(duì)班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點(diǎn)，根據(jù)工作需要及時(shí)對(duì)支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達(dá)到51個(gè)，黨組織覆蓋面達(dá)到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達(dá)到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
    第三、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。
    我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項(xiàng)制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對(duì)全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)分解，以文件形式下發(fā)了責(zé)任制，自上而下明確了責(zé)任，落實(shí)到了崗位和個(gè)人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度，提高了各級(jí)班子的執(zhí)行力。
    第四、狠抓作風(fēng)建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。
    礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)，關(guān)系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關(guān)系到干部的成長(zhǎng)，礦黨委高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，從制度、工作作風(fēng)、廉潔自 律、民主管理等方面狠抓了我礦各級(jí)班子的作風(fēng)建設(shè)。
    1、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每年定期召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，今年，簽訂責(zé)任書122份，明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。
    其次，嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實(shí)際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項(xiàng)目321項(xiàng)，節(jié)約資金473521.6元。
    2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進(jìn)行了礦自選六個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達(dá)的1000萬(wàn)元的效益指標(biāo)，大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對(duì)其下達(dá)的200萬(wàn)元的效益指標(biāo)。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項(xiàng)目前提下，為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，自主立項(xiàng)三個(gè)，對(duì)凡不能按時(shí)完成的相關(guān)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究。
    黨風(fēng)廉政建設(shè)情況自查報(bào)告
    近年來(lái)，市檢察院黨組在市委、省院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全市檢察人員，緊緊圍繞上級(jí)決策部署和“干在實(shí)處，干出實(shí)效，走在前列”的總體要求，以“深化落實(shí)、改進(jìn)提高、創(chuàng)新發(fā)展”為工作基調(diào)，以“能動(dòng)作為，和諧執(zhí)法，用心服務(wù)”為基本原則，以“創(chuàng)一流、爭(zhēng)第一”為目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委和省院一系列反腐倡廉工作任務(wù)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作擺上突出位臵，納入檢察工作全局，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真落實(shí)和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步推動(dòng)形成了齊抓共管的工作合力，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，全市檢察人員的執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法行為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力和社會(huì)形象顯著提升。去年以來(lái)反映檢察人員違紀(jì)違法問(wèn)題的信訪舉報(bào)同比下降25%，涉檢來(lái)信來(lái)訪下降44.4%，市院連續(xù)兩年被表彰為省級(jí)文明機(jī)關(guān)，去年被省院記集體一等功，連續(xù)xx年被表彰為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)集體，并在“萬(wàn)人評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)中取得和保持了歷史最好位次，連續(xù)x年被表彰為“建設(shè)和諧穩(wěn)定模范城市突出貢獻(xiàn)單位”，并同時(shí)被命名為“xx省反腐倡廉教育基地”和“xx市反腐倡廉教育基地”。
    根據(jù)巡察監(jiān)督工作安排和步延增書記的動(dòng)員講話精神，我院黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    一、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
    檢查。市院黨組特別是xxx檢察長(zhǎng)對(duì)督導(dǎo)檢查工作非常重視，定期聽取工作匯報(bào)，帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定，并對(duì)如何搞好督導(dǎo)檢查工作提出明確要求。市院在黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)立了督導(dǎo)檢查辦公室，采取督察和專項(xiàng)檢查的形式，對(duì)基層院落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行了全面檢查考核，有力推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。我們《堅(jiān)持四抓四著力，確保落實(shí)廉潔從檢若干規(guī)定》的做法，在高檢和省院召開的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨《廉政準(zhǔn)則》經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了典型發(fā)言。五是嚴(yán)格責(zé)任追究，發(fā)揮警示作用。對(duì)信訪舉報(bào)和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別檢察人員違法違紀(jì)問(wèn)題，堅(jiān)決依法依紀(jì)查處，嚴(yán)格責(zé)任追究。堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，凡舉必查，以“零容忍”的態(tài)度查究違法違紀(jì)和與檢察人員身份嚴(yán)重不符的言行，確保不因監(jiān)督不力產(chǎn)生腐敗丑聞，不因執(zhí)法不公釀成社會(huì)熱點(diǎn)，不因個(gè)別人的特權(quán)行為引發(fā)群眾不滿。如我們?cè)诓樘幠郴鶎釉簳?huì)計(jì)某某挪用公款一案同時(shí)，嚴(yán)肅追究了檢察長(zhǎng)、分管副檢察長(zhǎng)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，起到了警示作用。近年來(lái)，按照責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，有1名基層院班子成員因有不良反映受到追究和調(diào)離；對(duì)有不良反映的8名檢察人員進(jìn)行了誡勉談話，將1名基層院工勤人員調(diào)離了檢察機(jī)關(guān)。
    二、落實(shí)市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作部署的情況
    入開展警示教育，使檢察人員時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺(jué)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)。今年初，市院被市紀(jì)委表彰為“全市紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作先進(jìn)單位”。四是大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。市院機(jī)關(guān)在每層走廊墻壁懸掛廉政格言警句，實(shí)行廉政制度上墻，設(shè)立廉政文化長(zhǎng)廊、“廉字石”、電腦使用廉政屏保，開通廉政廣播，在局域網(wǎng)開辟廉政文化專欄，利用各種時(shí)機(jī)組織廉政教育巡回展、廉政文化沙龍、廉政主題分享、廉政文藝匯演、廉政演講比賽、廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政宣誓、警示教育月等活動(dòng)，向檢察人員發(fā)放《檢察紀(jì)律手冊(cè)》、廉政文化筆記本等，使檢察人員時(shí)時(shí)處處感受到濃厚的廉政文化氣息和氛圍，為打牢拒腐防變的思想防線奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    （二）建章立制，積極推進(jìn)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)。市院機(jī)關(guān)先后修訂完善了《檢察隊(duì)伍自身監(jiān)督管理辦法》，出臺(tái)了《設(shè)立網(wǎng)上監(jiān)督平臺(tái)加強(qiáng)自身反腐敗制度》、《檢察人員執(zhí)法執(zhí)紀(jì)保證金制度（試行）》、《接受企業(yè)監(jiān)督十項(xiàng)紀(jì)律承諾制度》、《檢察人員違法違紀(jì)舉報(bào)制度》、《內(nèi)部廉政談心談話制度》、《檢察人員職務(wù)職級(jí)晉升征求市紀(jì)委意見制度》、《對(duì)自偵案件重點(diǎn)環(huán)節(jié)同步監(jiān)督的實(shí)施辦法(試行)》等一系列規(guī)章制度，并裝訂成冊(cè)，發(fā)給每一名檢察人員學(xué)習(xí)和熟記。
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇三
    根據(jù)省委統(tǒng)一部署，20xx年8月6日至9月5日，省委第二專項(xiàng)巡視組對(duì)我校進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。10月29日，省委巡視組向我校黨委反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改落實(shí)情況予以通報(bào)。
    一、整改工作基本情況
    這次省委巡視組來(lái)我校開展巡視工作，是對(duì)我校工作的一次全面檢驗(yàn)。省委巡視組反饋的意見中指出存在2大類、10項(xiàng)問(wèn)題，并提出4項(xiàng)意見建議。評(píng)價(jià)客觀中肯、全面深刻，提出的意見要求針對(duì)性、指導(dǎo)性強(qiáng)，完全符合中央、省委要求和學(xué)校實(shí)際。學(xué)校黨委誠(chéng)懇接受省委巡視組的巡視意見，并堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)決抓好整改落實(shí)。
    (一)高度重視，統(tǒng)一思想。省委巡視組向我校領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視意見后，10月31日，學(xué)校即召開會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)省委巡視組巡視反饋意見，研究部署整改落實(shí)工作，并召開了各部門、各單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)巡視反饋意見。大家一致認(rèn)為，省委巡視組對(duì)山東科技大學(xué)的工作給予了肯定，嚴(yán)肅指出了存在的突出問(wèn)題，提出了意見建議，并就如何做好下一步工作提出了具體要求。巡視組指出的問(wèn)題實(shí)事求是、客觀中肯、切中要害，提出的意見建議符合學(xué)校實(shí)際，有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。認(rèn)真做好省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作，對(duì)于學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，解決存在的問(wèn)題，改進(jìn)作風(fēng)，全面推動(dòng)學(xué)校事業(yè)又好又快發(fā)展，必將起到重要的促進(jìn)作用。校黨委要求，全校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于巡視工作的重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)整改落實(shí)工作的極端重要性，把巡視反饋意見整改落實(shí)工作作為學(xué)校當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大任務(wù)抓緊抓好、抓出成效。
    (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。省委巡視組反饋意見后，學(xué)校立即成立了“山東科技大學(xué)省委專項(xiàng)巡視反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，校黨委書記袁俊平同志任組長(zhǎng)，黨委副書記、校長(zhǎng)任廷琦同志任副組長(zhǎng)，其他同志為成員，全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)整改落實(shí)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，校黨委、紀(jì)委書記李道剛同志兼任辦公室主任，黨委相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)日常工作，做好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作任務(wù)。成立了綜合組、督導(dǎo)組、問(wèn)責(zé)組等三個(gè)專項(xiàng)工作小組，按照職責(zé)分工，抓好整改落實(shí)工作。校黨委把抓好整改落實(shí)工作擺在突出位置，定期研究調(diào)度整改落實(shí)工作。學(xué)校先后召開了8次校黨委會(huì)、8次校長(zhǎng)辦公會(huì)、1次紀(jì)委全委會(huì)、6次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，研究、調(diào)度、部署整改落實(shí)工作，確保各項(xiàng)整改工作有序開展、順利推進(jìn)。
    (三)明確任務(wù)，細(xì)化分工。對(duì)省委巡視組反饋的意見，學(xué)校認(rèn)真進(jìn)行了梳理，一一對(duì)照檢查，逐項(xiàng)分析研究。11月5日、14日，學(xué)校召開校黨委會(huì)，研究制定整改落實(shí)工作方案，分解工作任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任;建立了整改落實(shí)工作臺(tái)賬，明確工作措施和目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行銷號(hào)式管理。整改落實(shí)工作臺(tái)賬把省委巡視組反饋意見細(xì)化分解為14個(gè)方面的整改任務(wù)、34個(gè)方面的具體問(wèn)題，制定了64項(xiàng)具體工作措施，對(duì)每一項(xiàng)工作措施都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、牽頭部門和配合部門，并規(guī)定了完成時(shí)限。要求全校各部門、各單位按照責(zé)任分工和目標(biāo)任務(wù)，相互配合、相互支持，形成整改落實(shí)工作的強(qiáng)大合力;能立即整改的立行立改，堅(jiān)決迅速整改到位;其他各項(xiàng)整改任務(wù)都要明確工作思路，積極采取措施，嚴(yán)格按照要求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
    (四)落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督查。校黨委要求，要全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，黨委書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，黨委履行好“一崗雙責(zé)”的責(zé)任;支持紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮好監(jiān)督作用。整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各專項(xiàng)工作小組根據(jù)職責(zé)分工，對(duì)各責(zé)任部門和責(zé)任人開展整改落實(shí)工作情況加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)于不按要求整改、整改不到位或不能按時(shí)完成整改任務(wù)的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，為完成整改落實(shí)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。
    (五)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)系列重要講話精神和有關(guān)法律法規(guī)，貫徹中央和省委決策部署;帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好“一崗雙責(zé)”;帶頭深刻查擺問(wèn)題，勇于承擔(dān)責(zé)任;帶頭直面問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，以強(qiáng)有力的措施，完成整改任務(wù);校領(lǐng)導(dǎo)按照分工，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督分管部門、單位做好整改落實(shí)工作。
    二、省委巡視組反饋意見整改落實(shí)情況
    (一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
    1.關(guān)于黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠到位問(wèn)題
    一是嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任。學(xué)校研究制定了《中共山東科技大學(xué)委員會(huì)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，以及推動(dòng)履行“兩個(gè)責(zé)任”的具體措施。加強(qiáng)校黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，每年至少召開一次全校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)議，校黨委會(huì)每學(xué)期至少專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定了《山東科技大學(xué)關(guān)于深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的實(shí)施辦法》，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。
    二是黨委成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，堅(jiān)持每年簽訂書記校長(zhǎng)與班子成員、班子成員與分管部門等6方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。制定了《山東科技大學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《山東科技大學(xué)干部廉政談話暫行辦法》，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況的監(jiān)督考核。修訂了《校黨委向會(huì)報(bào)告工作制度》，規(guī)定校黨委每學(xué)期向會(huì)報(bào)告一次工作，報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、履行“一崗雙責(zé)”情況、深入基層調(diào)研情況等。
    三是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作要求，有效履行紀(jì)委監(jiān)督職能，聚焦主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)。召開了紀(jì)委全委會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央省委有關(guān)文件會(huì)議精神，研究部署紀(jì)檢監(jiān)察工作，明確“三轉(zhuǎn)”的具體要求。認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委關(guān)于紀(jì)委書記分工要求，校紀(jì)委書記和3名紀(jì)委副書記專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，不再兼任其他職務(wù)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立了紀(jì)委辦公室，增加配備了1名紀(jì)檢監(jiān)察干部，學(xué)校專職紀(jì)檢監(jiān)察干部達(dá)到8人。對(duì)紀(jì)委監(jiān)察處職責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理，修訂和完善《中共山東科技大學(xué)紀(jì)委會(huì)議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢工作規(guī)程。制定了《山東科技大學(xué)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法(試行)》，對(duì)29個(gè)重點(diǎn)部位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、監(jiān)管內(nèi)容、責(zé)任部門以及責(zé)任追究做了具體規(guī)定。進(jìn)一步改進(jìn)監(jiān)督方式，由以往的直接參與式監(jiān)督方式為主，轉(zhuǎn)變?yōu)橐匝膊?、抽查、專?xiàng)檢查等監(jiān)督方式為主，加強(qiáng)對(duì)基建、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、科研經(jīng)費(fèi)、招生、考試等重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
    四是強(qiáng)化責(zé)任追究。根據(jù)巡視反饋意見，針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)管理使用中存在的問(wèn)題，校黨委專題進(jìn)行研究，深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，研究制定一系列切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化責(zé)任追究。學(xué)校成立了由紀(jì)委、監(jiān)察處牽頭的專門工作班子，對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、群眾舉報(bào)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)。目前，省委巡視組移交的17件問(wèn)題線索信訪件已落實(shí)12件，暫存1件，還有4件正在調(diào)查核實(shí)中;在此期間另收到省紀(jì)委轉(zhuǎn)來(lái)的信訪舉報(bào)件2件，已處理1件，查結(jié)待處理1件。按照相關(guān)規(guī)定處理違規(guī)違紀(jì)人員3人，其中給予1名副處級(jí)干部黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、給予1名副處級(jí)干部黨內(nèi)警告處分、給予1名黨員教師黨內(nèi)警告處分;批評(píng)教育5人，其中正處級(jí)干部3人、副處級(jí)干部2人;約談提醒9人，其中正處級(jí)干部7人、副處級(jí)干部2人。對(duì)于其他需要進(jìn)一步調(diào)查的問(wèn)題和在整改落實(shí)工作中新發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和線索，學(xué)校正在認(rèn)真進(jìn)行深入的調(diào)查核實(shí)，下一步將根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況作出處理。
    一是加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法情況的督促檢查。發(fā)布了《關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行督查的通知》，12月份在全校范圍內(nèi)對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法、貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等情況開展全面檢查，通過(guò)自查自糾、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查等方式，重點(diǎn)檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例、公務(wù)接待、公車管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律等方面規(guī)定的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。制定了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施意見》，修訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》，在全校干部職工中廣泛開展宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步深化和鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。嚴(yán)格落實(shí)《“五項(xiàng)費(fèi)用”管理暫行規(guī)定》《公務(wù)接待管理辦法》《公務(wù)用車管理暫行規(guī)定》《教職工因公出國(guó)(境)管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范公務(wù)接待、公車管理、因公出國(guó)(境)管理。截至目前，公務(wù)接待費(fèi)用支出較去年同期降低55.37%;7輛超標(biāo)公務(wù)用車經(jīng)請(qǐng)示省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局后，按規(guī)定程序處置，車輛運(yùn)行費(fèi)同比降低33.28%;因公出國(guó)(境)團(tuán)組數(shù)同比降低13.6%，人數(shù)減少32.7%;清退并重新分配辦公用房面積3490平方米，主要轉(zhuǎn)作教學(xué)、科研和學(xué)生活動(dòng)用房。
    二是領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用。班子成員嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)校黨委會(huì)自身建設(shè)的幾項(xiàng)制度，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法，帶頭執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、費(fèi)用報(bào)銷等有關(guān)規(guī)定。對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加宴請(qǐng)和多占住房情況進(jìn)行了自查自糾，領(lǐng)導(dǎo)干部不參加與工作無(wú)關(guān)的宴請(qǐng)，對(duì)個(gè)別多占住房問(wèn)題將嚴(yán)格按照中央、省委有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理整改。嚴(yán)格落實(shí)《山東科技大學(xué)黨委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究密切聯(lián)系群眾的意見》和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系學(xué)院、聯(lián)系高層次人才、聯(lián)系教職工等6項(xiàng)聯(lián)系基層規(guī)章制度，下半年，班子成員共深入基層調(diào)研33人次，認(rèn)真聽取師生對(duì)學(xué)校的意見建議。建立了調(diào)研報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期向會(huì)報(bào)告1次深入基層調(diào)研的情況。
    三是認(rèn)真研究解決基層反映的有關(guān)問(wèn)題。通過(guò)召開座談會(huì)、調(diào)研走訪、基層單位提交調(diào)研材料等方式，調(diào)研、征集各二級(jí)單位和師生員工對(duì)學(xué)校工作的意見建議，并對(duì)征集的意見建議進(jìn)行了匯總、整理、分類，逐項(xiàng)研究解決。
    加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)教育。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)文明教育宣傳，強(qiáng)化日常監(jiān)督，規(guī)范學(xué)生的行為。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)文明教育管理的通知》，開展了“拒絕上課玩手機(jī)，抵制早餐進(jìn)教室”等主題教育和“十大優(yōu)秀學(xué)生”、“科大好青年”評(píng)選活動(dòng)，深入開展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，開展了“與信仰對(duì)話校園人生分享會(huì)”等交流活動(dòng)，校黨委書記袁俊平、校長(zhǎng)任廷琦等校院領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)外專家學(xué)者、身邊典型、杰出校友等與學(xué)生面對(duì)面交流，引導(dǎo)學(xué)生用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升學(xué)生思想道德素質(zhì)。
    加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。修訂完善了《山東科技大學(xué)輔導(dǎo)員考核辦法》，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，落實(shí)輔導(dǎo)員職稱評(píng)審、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、待遇保障等方面的規(guī)定;加大選配輔導(dǎo)員力度，進(jìn)一步優(yōu)化選聘機(jī)制，逐步改善輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。舉辦了首屆輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，提升輔導(dǎo)員的職業(yè)素質(zhì)。
    促進(jìn)校區(qū)和學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。結(jié)合制定《山東科技大學(xué)章程》，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)多校區(qū)辦學(xué)理論和實(shí)踐，深入調(diào)研學(xué)校青島、泰安、濟(jì)南三校區(qū)辦學(xué)實(shí)際，形成了《山東科技大學(xué)關(guān)于三校區(qū)辦學(xué)功能定位、管理運(yùn)行機(jī)制和資源配置的意見》，進(jìn)一步明確三校區(qū)辦學(xué)功能定位，完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化辦學(xué)資源配置。對(duì)學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行全面調(diào)研，進(jìn)一步理清學(xué)校學(xué)科專業(yè)布局及發(fā)展現(xiàn)狀，制定了《山東科技大學(xué)學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，明確學(xué)科專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，結(jié)合制定“十三五”規(guī)劃，統(tǒng)籌學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    3.關(guān)于民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格問(wèn)題
    一是加強(qiáng)班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，制定了《集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度》《中共山東科技大學(xué)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于做好談心談話的實(shí)施意見》等制度。牢固樹立全校工作一盤棋的思想，要求班子成員在抓好自己分管工作的同時(shí)，主動(dòng)關(guān)心學(xué)校全局工作，互相支持，互相配合，形成合力。班子成員之間開展談心談話，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，尤其是黨委書記和校長(zhǎng)之間經(jīng)常溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，對(duì)重大問(wèn)題做到相互溝通，形成共識(shí)。根據(jù)學(xué)校整體領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行班子成員分工調(diào)整，加大分工交流力度。
    二是健全黨委與行政議事決策制度。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》《關(guān)于堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見》等上級(jí)規(guī)定，健全民主科學(xué)規(guī)范的決策機(jī)制。完善了《校黨委會(huì)議事規(guī)則》《校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》《黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》等議事制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則研究決定學(xué)校重大事項(xiàng)。黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)一般每月召開1～2次，也可根據(jù)工作需要安排召開。會(huì)議必須有半數(shù)以上應(yīng)出席人員出席方能召開。如有重大議題或干部任免事項(xiàng)，出席人數(shù)要達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的三分之二，會(huì)議方可召開。加強(qiáng)書記和校長(zhǎng)決策前的溝通，會(huì)的議題書記主動(dòng)與校長(zhǎng)溝通，校長(zhǎng)辦公會(huì)的議題校長(zhǎng)主動(dòng)與書記溝通。加強(qiáng)決策前的溝通醞釀和調(diào)研論證，深入基層調(diào)研，廣泛聽取意見。健全完善相關(guān)配套制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制;印發(fā)了《關(guān)于公布須提交校黨委會(huì)討論決定的重大事項(xiàng)的通知》，重申學(xué)校重大事項(xiàng)必須提交校黨委會(huì)集體討論決定;梳理匯總了須提交會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的事項(xiàng)清單，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行的規(guī)范性和可操作性。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)督促檢查工作的實(shí)施意見》，設(shè)計(jì)制定了工作督辦流程和督辦單，加強(qiáng)對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)的督促檢查，確保各項(xiàng)決策切實(shí)得到貫徹落實(shí)。
    三是健全完善民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè)，健全完善教職工代表大會(huì)制度，暢通民主參與和民主監(jiān)督的渠道，每年至少召開一次教職工代表大會(huì)，報(bào)告學(xué)校年度工作，審議學(xué)校建設(shè)、改革和發(fā)展的重大問(wèn)題，發(fā)揮教代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督的主渠道作用。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于堅(jiān)持黨的民主集中制、建立和完善民主監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施意見》，加強(qiáng)黨內(nèi)、黨外監(jiān)督。加強(qiáng)信息公開工作，按照教育部《高等學(xué)校信息公開事項(xiàng)清單》公開學(xué)校相關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。定期召開各類座談會(huì)，向離退休老同志、各民主黨派成員和無(wú)黨派代表人士等通報(bào)情況、征求意見，注重發(fā)揮他們的參政議政和民主監(jiān)督作用。
    4.關(guān)于基建、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理等不夠規(guī)范問(wèn)題
    一是加強(qiáng)基建管理。修訂完善了《山東科技大學(xué)基本建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》《山東科技大學(xué)建設(shè)工程施工管理辦法》《山東科技大學(xué)基建工程項(xiàng)目立項(xiàng)與報(bào)建管理辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范基建管理。針對(duì)青島校區(qū)部分基建手續(xù)不完備問(wèn)題，學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)，按照單體工程分項(xiàng)目表格，集中梳理了青島校區(qū)190棟93萬(wàn)平方米工程的行政審批手續(xù)，梳理了已辦理事項(xiàng)和未辦理事項(xiàng)，將已有批文和證書裝訂成冊(cè)，報(bào)送政府有關(guān)部門，積極爭(zhēng)取行政主管部門支持，盡快補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行《山東科技大學(xué)招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》，所有建設(shè)工程項(xiàng)目必須按照上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)。嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，開展工程質(zhì)量隱患排查，制作了工程質(zhì)量排查表，排查了教學(xué)區(qū)和學(xué)生公寓區(qū)60余萬(wàn)平方米已完工程質(zhì)量或安全隱患問(wèn)題。通過(guò)排查，發(fā)現(xiàn)1處結(jié)構(gòu)質(zhì)量問(wèn)題，已經(jīng)維修完成;屬于保修期內(nèi)的質(zhì)量問(wèn)題21處，已責(zé)成施工單位進(jìn)行維修;有119處屬于工程在使用過(guò)程中，由于年久老化、不均勻沉降等原因而產(chǎn)生的屬于正常維修范圍內(nèi)的問(wèn)題，已由維修責(zé)任部門按學(xué)校有關(guān)管理辦法開展維修工作。
    二是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。結(jié)合實(shí)行新的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》，學(xué)校已將后勤服務(wù)總公司及所屬單位單獨(dú)設(shè)置的賬簿全部納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算體系，自20開始后勤服務(wù)總公司及所屬單位的資產(chǎn)、負(fù)債和收入、支出全部編入學(xué)校年度財(cái)務(wù)決算。
    三是加強(qiáng)資產(chǎn)管理。針對(duì)悅客超市房屋出租問(wèn)題，與租戶進(jìn)行了5次商談，按照法律規(guī)定，解除了原有的租賃合同，糾正學(xué)校房屋一次租期超過(guò)規(guī)定時(shí)長(zhǎng)、一次性確定或收取承包租金等問(wèn)題。依據(jù)《山東省高等學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》《山東科技大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)有償使用管理辦法》，與原租戶以協(xié)議方式定向租賃，租期嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，租賃價(jià)格每2年一個(gè)檔期，根據(jù)市場(chǎng)公允價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。針對(duì)產(chǎn)業(yè)園房屋出租問(wèn)題，停止協(xié)議投資轉(zhuǎn)讓長(zhǎng)期使用權(quán)的做法，并對(duì)所有協(xié)議按適用類型梳理排查，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行規(guī)范。
    (二)科研經(jīng)費(fèi)管理使用方面
    學(xué)校組成專門檢查組，對(duì)虛假票據(jù)套取經(jīng)費(fèi)、亂開亂支、“湊單據(jù)”報(bào)銷經(jīng)費(fèi)、向利益相關(guān)方轉(zhuǎn)包或采購(gòu)物資等問(wèn)題進(jìn)行了檢查核實(shí)，檢查科研項(xiàng)目45項(xiàng)，其中縱向13項(xiàng)，橫向32項(xiàng)。學(xué)?？v向科研經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。對(duì)于橫向科研經(jīng)費(fèi)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校進(jìn)行了認(rèn)真的分析研判，因?qū)W校是工科為主，以礦業(yè)學(xué)科見長(zhǎng)，橫向科研項(xiàng)目多為與煤炭企業(yè)簽訂的關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)、地質(zhì)勘探等合作項(xiàng)目，有的橫向科研項(xiàng)目存在報(bào)銷現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)支付臨時(shí)工的勞務(wù)費(fèi)不規(guī)范、運(yùn)送儀器設(shè)備和教師往來(lái)科研現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)校之間產(chǎn)生的交通費(fèi)較多、用其他發(fā)票報(bào)銷項(xiàng)目立項(xiàng)前產(chǎn)生的費(fèi)用等問(wèn)題。這些問(wèn)題，省審計(jì)廳對(duì)學(xué)校進(jìn)行審計(jì)后，學(xué)校進(jìn)行了認(rèn)真的整改，嚴(yán)肅處理了13名相關(guān)人員，并采取措施加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理，杜絕了類似問(wèn)題發(fā)生。
    5.關(guān)于虛假票據(jù)套取經(jīng)費(fèi)問(wèn)題
    制定了《山東科技大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的實(shí)施意見》《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理與經(jīng)費(fèi)使用辦法》，對(duì)報(bào)銷人和經(jīng)費(fèi)審批人的責(zé)任、經(jīng)費(fèi)使用用途及支出范圍、科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算與控制、交通費(fèi)的管理與報(bào)銷、差旅費(fèi)的管理與報(bào)銷、辦公費(fèi)的管理與報(bào)銷、公務(wù)卡結(jié)算以及責(zé)任追究等科研經(jīng)費(fèi)使用管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范管理。制定了《山東科技大學(xué)教師科研信用制度》，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)科研誠(chéng)信建設(shè)的意見》等上級(jí)有關(guān)科研誠(chéng)信、學(xué)術(shù)道德方面的規(guī)定，加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)，維護(hù)學(xué)術(shù)道德，規(guī)范學(xué)術(shù)行為。制定了《山東科技大學(xué)科研信息公開制度》，規(guī)范科研項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)程序，將非涉密的項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)及負(fù)責(zé)人信息予以公開，主動(dòng)接受監(jiān)督?？蒲薪?jīng)費(fèi)中的五項(xiàng)費(fèi)用大幅降低，未再發(fā)現(xiàn)套取經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。
    6.關(guān)于亂開亂支、“湊單據(jù)”報(bào)銷經(jīng)費(fèi)問(wèn)題
    嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用與報(bào)銷管理，制定了《山東科技大學(xué)會(huì)議費(fèi)管理辦法》《山東科技大學(xué)差旅費(fèi)實(shí)施細(xì)則》《山東科技大學(xué)辦公用品計(jì)算機(jī)耗材經(jīng)費(fèi)管理辦法》《山東科技大學(xué)專家講學(xué)與各類評(píng)審費(fèi)發(fā)放管理辦法》等多項(xiàng)具體費(fèi)用管理辦法，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)報(bào)銷關(guān)口，嚴(yán)格支出審批程序。將科研經(jīng)費(fèi)納入五項(xiàng)費(fèi)用管理、公務(wù)卡結(jié)算制度、差旅費(fèi)管理、公務(wù)接待管理等財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)管理辦法辦理科研經(jīng)費(fèi)支出等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。制定了《山東科技大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究管理辦法》，加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督，把科研經(jīng)費(fèi)納入審計(jì)工作重點(diǎn)，對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理與使用存在問(wèn)題的單位和個(gè)人，嚴(yán)格按照上級(jí)和學(xué)校規(guī)定追究責(zé)任，杜絕了虛報(bào)勞務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)和辦公費(fèi)、亂開亂支、“湊單據(jù)”報(bào)銷經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題。
    7.關(guān)于向利益相關(guān)方轉(zhuǎn)包或采購(gòu)物資問(wèn)題
    嚴(yán)格落實(shí)《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理與經(jīng)費(fèi)使用辦法》，建立外撥經(jīng)費(fèi)采購(gòu)支付審批制，嚴(yán)把外撥經(jīng)費(fèi)出口關(guān)。制定了《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目校外協(xié)作管理辦法》，加強(qiáng)外協(xié)項(xiàng)目管理，嚴(yán)格審批制度，嚴(yán)禁科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將子課題轉(zhuǎn)包至個(gè)人公司或利益相關(guān)公司。制定了《山東科技大學(xué)利用科研經(jīng)費(fèi)采購(gòu)科研物資管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)招標(biāo)程序，強(qiáng)化論證審批環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁擅自向利益相關(guān)方采購(gòu)科研物資，堵住外協(xié)支出可能出現(xiàn)的利益輸送漏洞，未再發(fā)生向利益相關(guān)方轉(zhuǎn)包或采購(gòu)物資問(wèn)題。
    8.關(guān)于科研資產(chǎn)流失問(wèn)題
    一是加強(qiáng)學(xué)校無(wú)形資產(chǎn)管理。針對(duì)教師開辦公司和冠名“山科大”“山科”等問(wèn)題，學(xué)校對(duì)全校教職工個(gè)人或與人合伙開辦公司的情況進(jìn)行了摸底排查，共排查出111名教職工個(gè)人或與人合伙開辦公司72家，這些公司均已在工商管理部門注冊(cè)，符合國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)科級(jí)以上干部在企業(yè)兼職任職取酬的現(xiàn)象。其中冠以“山東科大”、“山科”等字樣的公司5個(gè)。對(duì)學(xué)校同意冠名的2個(gè)公司進(jìn)行登記管理，學(xué)校與其簽訂協(xié)議，明確權(quán)利和義務(wù);對(duì)未經(jīng)學(xué)校同意冠名的3個(gè)公司責(zé)令其更改企業(yè)名稱，不再使用“山東科大”、“山科大”“山科”等冠名。制定了《關(guān)于教職工個(gè)人或合伙開辦公司的有關(guān)規(guī)定》，對(duì)學(xué)校教職工開辦公司情況進(jìn)行規(guī)范，規(guī)定教職工個(gè)人或合伙開辦公司，公司名稱不得冠有“山東科技大學(xué)”、“山東科大”、“山科大”、“山科”等字樣，確需冠名的，需經(jīng)學(xué)校同意并與學(xué)校簽訂協(xié)議;對(duì)使用職務(wù)發(fā)明專利的，需與學(xué)校簽訂使用協(xié)議等;對(duì)存在的問(wèn)題已經(jīng)責(zé)令予以糾正。制定了《山東科技大學(xué)無(wú)形資產(chǎn)管理辦法》，進(jìn)一步完善學(xué)校資產(chǎn)管理制度體系，加強(qiáng)學(xué)校無(wú)形資產(chǎn)管理。
    二是加強(qiáng)學(xué)校專有技術(shù)、技術(shù)秘密等管理。制定《山東科技大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理辦法》，將教師利用學(xué)校的職務(wù)發(fā)明專利和技術(shù)秘密入股、辦公司、搞技術(shù)咨詢列入學(xué)校管理范圍，保護(hù)學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)科研技術(shù)保密管理，防止技術(shù)流失和泄密。
    三是加強(qiáng)學(xué)?？蒲匈Y源管理。制定了《山東科技大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)有償使用管理辦法》《山東科技大學(xué)科研儀器設(shè)備管理辦法》，將學(xué)校投入資金和利用科研經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的儀器設(shè)備納入學(xué)?？蒲衅脚_(tái)統(tǒng)一管理，規(guī)范使用管理程序，除正常教學(xué)科研活動(dòng)外實(shí)行有償使用，解決了個(gè)人利用學(xué)校資源謀取私利的問(wèn)題。
    9.關(guān)于提取的科研管理費(fèi)使用不規(guī)范問(wèn)題
    對(duì)巡視反饋的科研管理費(fèi)使用不規(guī)范問(wèn)題進(jìn)行了初步核查，將根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作出處理。制定了《山東科技大學(xué)科研管理費(fèi)使用管理辦法》，規(guī)范對(duì)學(xué)校提取的科研發(fā)展基金及相關(guān)部門提取的科研管理費(fèi)的管理。規(guī)定學(xué)?？蒲泄芾碣M(fèi)主要用于學(xué)?？蒲邪l(fā)展、科研處、泰安校區(qū)科研部、濟(jì)南校區(qū)教科部的科研管理、院系科研管理、財(cái)務(wù)管理等，并對(duì)每一類費(fèi)用的使用范圍作了明確規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的資金開支范圍支出，嚴(yán)禁用于支付其他費(fèi)用或以任何方式牟利。
    10.關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余掛賬金額較大、部分項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)沒(méi)有及時(shí)到賬問(wèn)題
    對(duì)科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余掛賬和未到賬項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了核查，共梳理科研項(xiàng)目3271項(xiàng)，核實(shí)應(yīng)辦理結(jié)題結(jié)賬項(xiàng)目1994項(xiàng)，金額1.06億元;梳理發(fā)票5730份，未到賬經(jīng)費(fèi)金額1.76億元。制定了《山東科技大學(xué)科研項(xiàng)目結(jié)題、結(jié)賬與結(jié)余經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》《山東科技大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)尾款清繳辦法》等制度，規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)掛賬和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)尾款清繳。規(guī)定科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時(shí)提交結(jié)題證明，結(jié)清科研經(jīng)費(fèi)，對(duì)逾期未辦理結(jié)題手續(xù)的縱向科研項(xiàng)目，將按照有關(guān)規(guī)定按原渠道上繳結(jié)余，或?qū)⑹Ｓ嗫蒲薪?jīng)費(fèi)納入學(xué)校統(tǒng)籌，轉(zhuǎn)入學(xué)?？蒲邪l(fā)展基金或課題組科研發(fā)展基金;對(duì)于逾期未支付的橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，學(xué)校將作為結(jié)余經(jīng)費(fèi)，轉(zhuǎn)入課題組成果轉(zhuǎn)化基金。對(duì)于科研項(xiàng)目未到賬經(jīng)費(fèi)，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)合同約定積極到委托方催付科研經(jīng)費(fèi)，確?？蒲薪?jīng)費(fèi)及時(shí)足額到賬。學(xué)校將按照制定的辦法，在半年內(nèi)清理完成科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余掛賬，一年內(nèi)完成項(xiàng)目尾款清繳。
    三、今后整改工作打算
    根據(jù)省委巡視組反饋意見，學(xué)校經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整改工作，一些突出問(wèn)題得到了整治，取得了階段性的成果;有針對(duì)性的制定了27項(xiàng)新的規(guī)章制度、修訂了10項(xiàng)原有規(guī)章制度，既初步解決了當(dāng)前問(wèn)題，也健全了防止有關(guān)問(wèn)題再次發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制。但是對(duì)比省委要求和群眾期盼，還存在一些差距。校黨委將按照省委巡視工作的要求，堅(jiān)持常抓不懈，從嚴(yán)從實(shí)、善始善終抓好整改工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷引向深入。
    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹、以來(lái)歷屆中央全會(huì)精神和系列重要講話精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來(lái)，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央、省委保持高度一致。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識(shí)，從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，以鮮明的態(tài)度、積極的行為、強(qiáng)有力的措施，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    (二)全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，認(rèn)真落實(shí)《中共山東科技大學(xué)委員會(huì)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，完善相關(guān)配套措施，進(jìn)一步健全完善落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的工作機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)履行好黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任;班子其他成員根據(jù)工作分工，履行好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)委聚焦主業(yè)，落實(shí)好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督考核，督促各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
    (三)嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法?！白黠L(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?！鳖I(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委實(shí)施辦法，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格執(zhí)行深入基層調(diào)研、密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和嚴(yán)肅工作紀(jì)律的規(guī)定，力戒“庸、懶、散”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和損害師生利益等現(xiàn)象，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，教育和引導(dǎo)廣大教師大力弘揚(yáng)立德樹人、教書育人的師德風(fēng)范。
    (四)堅(jiān)持不懈抓好后續(xù)整改工作。對(duì)于已經(jīng)整改到位的問(wèn)題，堅(jiān)持已經(jīng)采取的整改措施，嚴(yán)格落實(shí)已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止再次出現(xiàn)類似問(wèn)題，鞏固和擴(kuò)大整改落實(shí)成果。對(duì)于尚未完全整改到位或需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的事項(xiàng)，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，毫不松懈地抓緊抓實(shí)抓好，繼續(xù)做好科研經(jīng)費(fèi)管理使用、結(jié)余科研經(jīng)費(fèi)清理、科研經(jīng)費(fèi)尾款清繳、責(zé)任追究等整改工作。適時(shí)開展“回頭看”,梳理檢驗(yàn)整改落實(shí)工作措施落實(shí)情況，解決整改落實(shí)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，確保整改措施不折不扣落到實(shí)處。
    (五)強(qiáng)化追究問(wèn)責(zé)，保持反腐高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，特別是頂風(fēng)違紀(jì)行為。對(duì)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件的單位，實(shí)施“一案雙查”制度，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    (六)注重建章立制，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施《山東科技大學(xué)章程》，堅(jiān)持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持依法治校，進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。鞏固整改落實(shí)成果，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，注重舉一反三，把抓好突出問(wèn)題整改與建立長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、科研經(jīng)費(fèi)管理等各個(gè)方面不斷健全完善制度體系，努力形成系統(tǒng)全面、相互銜接、務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，確保各項(xiàng)規(guī)章制度切實(shí)得到貫徹落實(shí)。
    歡迎廣大干部群眾對(duì)我校巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話:0532-86057195;郵政信箱：青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路579號(hào)山東科技大學(xué)紀(jì)委;郵政編碼：266590(信封上請(qǐng)注明：對(duì)巡視整改情況的意見建議);電子郵箱：jiwei@。
    中共xx科技大學(xué)委員會(huì)
    年1月31日
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇四
    在公司傳達(dá)中材集團(tuán)會(huì)議精神
    部署巡視自查自糾工作會(huì)議上的講話
    徐培濤
    （2015年8月10日）
    同志們：
    今天我們召開這次會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)中材集團(tuán)上周四召開的所屬單位主要負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，部署公司巡視自查自糾工作。上周在集團(tuán)召開的會(huì)議上，劉志江董事長(zhǎng)為使各單位充分認(rèn)識(shí)到這次會(huì)議的重要性，專門對(duì)會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式進(jìn)行了說(shuō)明，主要原因一是傳達(dá)的部分內(nèi)容涉密，二是集團(tuán)部分單位的自查自糾工作還不到位，三是集團(tuán)高度重視此次巡視自查整改工作。
    會(huì)上，還傳達(dá)了國(guó)資委主任、黨委書記張毅的講話精神，通報(bào)了國(guó)資委巡視工作中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題，劉志江董事長(zhǎng)、于世良書記和楊杰書記也都做了重要講話。國(guó)資委和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的講話中都重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、開展巡視自查工作的重要意義，指出了企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，提出了自查整改的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求。集團(tuán)也印發(fā)了通知，要求各下屬企業(yè)對(duì)照5個(gè)方面，38個(gè)問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真自查自糾。
    因此，我們各個(gè)部門、各個(gè)子分公司都要對(duì)這項(xiàng)工作引起高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我代表公司黨委就做好自查自糾工作，講幾點(diǎn)意見。
    一、深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要意義
    黨的十八大以后，總書記多次就國(guó)企改革和反腐工作作出重要指示，并在聽取今年首輪巡視工作匯報(bào)時(shí)，非常嚴(yán)厲地指出央企存在的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、黨的紀(jì)律松弛、頂風(fēng)違紀(jì)突出、權(quán)力尋租盛行、侵吞國(guó)有資產(chǎn)、監(jiān)督管理缺位、違規(guī)決策頻發(fā)等問(wèn)題。為解決這些突出問(wèn)題，規(guī)避國(guó)企可能存在的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，黨中央不斷加大巡視工作力度，其目的就在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾，發(fā)揮遏制和治本作用。
    今年上半年，中央巡視組和國(guó)資委巡視組對(duì)十八大以后未巡視的央企開始陸續(xù)巡視，巡視報(bào)告中指出的一個(gè)特別突出的共性問(wèn)題，就是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，全面從嚴(yán)治黨沒(méi)有落實(shí)，黨組織治黨管黨不力。而且從巡視通報(bào)反映的情況看，三級(jí)及以下企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的比例最高。這也說(shuō)明，我們?nèi)鎻膰?yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，任務(wù)依然十分艱巨，因此，我們各級(jí)黨組織務(wù)必高度重視。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)，我們要充分認(rèn)識(shí)到目前落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性。王岐山同志強(qiáng)調(diào)，巡視組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，最終還要靠企業(yè)黨組織自身來(lái)整改，要讓企業(yè)把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)起來(lái)。集團(tuán)于世良書記指出，各單位要保持政治定力、堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨部署，不等不靠、自查自糾、主動(dòng)整改，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。公司各級(jí)黨組織、各部門、各子分公司主要負(fù)責(zé)人都要切實(shí)提高政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要意義，為抓好自查自糾工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    二、切實(shí)抓好巡視自查自糾工作，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)
    習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則，黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴(yán)治黨一刻不能放松。巡視自查自糾工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的重要措施，同時(shí)也是幫助企業(yè)查找問(wèn)題、促進(jìn)改革、深化管理、推動(dòng)發(fā)展的重要機(jī)遇。
    這次國(guó)資委黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)明確，將在2016年進(jìn)駐中材集團(tuán)開展巡視，屆時(shí)將對(duì)集團(tuán)各層級(jí)下屬單位進(jìn)行巡視或抽查，而且十八大以后的巡視和十八大之前的巡視，無(wú)論是在工作內(nèi)容、工作方式，還是在聚焦程度等方面都有很大的不同。我們對(duì)此要有清醒認(rèn)識(shí)，并高度重視，不要停留在與我無(wú)關(guān)的思路上，查到誰(shuí)有問(wèn)題，誰(shuí)就要擔(dān)責(zé)。因此，我們要利用下半年的這幾個(gè)月，認(rèn)真做好內(nèi)部的自查自糾工作，并通過(guò)這項(xiàng)工作切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督功能和作用。
    各部門、各子分公司的黨政主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行主體責(zé)任，把自己擺進(jìn)去，并通過(guò)組建工作機(jī)構(gòu)或小組，抓好具體實(shí)施，一級(jí)抓一級(jí)，深入開展全面自查。要對(duì)照公司下發(fā)的自查問(wèn)題主要內(nèi)容，真正把存在的所有問(wèn)題找出來(lái)，確保自查自糾工作不留死角。要明確責(zé)任，做到布置、實(shí)施、檢查等各項(xiàng)工作落實(shí)到具體部門和責(zé)任人。
    各級(jí)紀(jì)檢組織，要在自查自糾工作中發(fā)揮好監(jiān)督作用，協(xié)助黨組織推進(jìn)此項(xiàng)工作，重要情況要及時(shí)向公司紀(jì)委報(bào)告；要加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)律審查工作，分類處置問(wèn)題線索，圍繞發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真做好問(wèn)責(zé)，抓早抓小，尤其紀(jì)委書記或紀(jì)檢委員要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，絕不允許尸位素餐。
    2015年是問(wèn)責(zé)之年，如果各級(jí)黨組織、紀(jì)檢組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職能不力，沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)自查整改，出現(xiàn)任何問(wèn)題，都將依據(jù)公司規(guī)定，予以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理。
    三、堅(jiān)持突出重點(diǎn)和問(wèn)題導(dǎo)向，確保全方位無(wú)死角
    在座的各位黨政主要負(fù)責(zé)人要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)今天的會(huì)議精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署，立即行動(dòng)起來(lái)，在自查過(guò)程中要突出重點(diǎn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改。
    一是突出重點(diǎn)單位。所謂重點(diǎn)單位就是會(huì)涉及到大量資金管
    理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目的部門或公司。例如各工程項(xiàng)目部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、物業(yè)公司、信息中心，以及各子分公司等都要進(jìn)行嚴(yán)格的、“地毯式”自查，不能遺留任何死角。
    重點(diǎn)單位中，各子分公司要尤為重視，作為中材集團(tuán)的三級(jí)以下企業(yè)，可能將是這次巡視抽查的重點(diǎn)。因?yàn)樵谇捌诘难肫笱惨曋校l(fā)現(xiàn)三級(jí)以下企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題的比例很高，因此各子分公司的黨政一 把手，一定要?jiǎng)?wù)必引起高度重視，不要存在“不會(huì)查到我”的僥幸心理，要逐條逐項(xiàng)認(rèn)真自查整改。
    此外，我剛才沒(méi)有提到的其他各部門，不是就可以松懈對(duì)待自查自糾，各類違規(guī)違紀(jì)、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題都是此次自查的重點(diǎn)，要切實(shí)把自己擺進(jìn)來(lái)。
    二是突出重點(diǎn)問(wèn)題。各部門、子分公司要從落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、權(quán)利制約和監(jiān)督、班子建設(shè)和選人用人，以及規(guī)范項(xiàng)目決策5個(gè)方面深入開展自查，重點(diǎn)查找黨的觀念淡薄、管黨治黨責(zé)任缺失，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩松弛，領(lǐng)導(dǎo)人員尋租、利益輸送，“四風(fēng)”以及用人腐敗等問(wèn)題。
    版 號(hào)：
    工程巡查自查自糾報(bào)告
    編號(hào)： 1 2 3
    關(guān)于動(dòng)態(tài)巡查工作的自查報(bào)告
    今年以來(lái)，我局根據(jù)《湖南省國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制暫行辦法》（簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）的規(guī)定，結(jié)合工作要點(diǎn)，認(rèn)真開展了動(dòng)態(tài)巡查工作。截止7月底，我局對(duì)一級(jí)巡查區(qū)域已巡查了183次，其中，對(duì)基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次，對(duì)二級(jí)、三級(jí)巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起，現(xiàn)場(chǎng)制止違法行為41起，報(bào)告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為4起，制止4起，立案1起?，F(xiàn)將動(dòng)態(tài)巡查工作的自查情況報(bào)告如下：
    一、嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)態(tài)巡查工作實(shí)施方案制度。
    在《暫行辦法》的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市具體情況，我局制定了《桃源市國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制實(shí)施辦法》。在該實(shí)施辦法中，明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對(duì)象，按照行政區(qū)域、國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)的資源對(duì)象和本地區(qū)國(guó)土資源違法行為發(fā)生規(guī)律，將我市巡查區(qū)域分為三個(gè)等級(jí)，并針對(duì)一、二、三級(jí)巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中，對(duì)一級(jí)區(qū)域要求每星期巡查一次，對(duì)二級(jí)、三級(jí)巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設(shè)各科室根據(jù)該實(shí)施辦法，制定了具體的動(dòng)態(tài)巡查工作方案。
    二、建立動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制和激勵(lì)機(jī)制。
    我局與四個(gè)內(nèi)設(shè)科室簽定了工作目標(biāo)責(zé)任狀。各科室的動(dòng)態(tài)巡查工作方案，對(duì)各自巡查區(qū)域具體分等定級(jí)，劃片包 干，責(zé)任到人，明確分工。根據(jù)責(zé)任狀，我局對(duì)動(dòng)態(tài)巡查考核分為書面考核和實(shí)地考核。對(duì)動(dòng)態(tài)巡查的書面考核，按照組織領(lǐng)導(dǎo)、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報(bào)告等四大項(xiàng)、動(dòng)態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項(xiàng)進(jìn)行全面考核。實(shí)地考核采取隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行，主要檢查巡查效果。局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)根據(jù)書面考核與實(shí)地考核情況，每月對(duì)動(dòng)態(tài)巡查工作定期考核，定期公布考核結(jié)果，并對(duì)動(dòng)態(tài)巡查中存在的問(wèn)題及時(shí)講評(píng)，以便于在下步工作糾正。動(dòng)態(tài)巡查工作考核結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動(dòng)態(tài)巡查工作的激勵(lì)機(jī)制。
    我局還對(duì)各所的動(dòng)態(tài)巡查工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并完成了對(duì)其上半年考核。
    三、建立動(dòng)態(tài)巡查臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)巡查報(bào)告、動(dòng)態(tài)巡查專題報(bào)告和動(dòng)態(tài)巡查月報(bào)告制度。
    巡查人員每次動(dòng)態(tài)巡查都要填寫動(dòng)態(tài)巡查臺(tái)帳。動(dòng)態(tài)巡查臺(tái)帳包括巡查時(shí)間、巡查路線、巡查情況和巡查記錄、巡查人員等內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)有違法行為必須記錄違法現(xiàn)狀、制止措施、當(dāng)事人簡(jiǎn)要情況、最終處理情況。對(duì)動(dòng)態(tài)巡查臺(tái)帳的填寫必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。針對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員要制做動(dòng)態(tài)巡查報(bào)告。報(bào)告中應(yīng)載明違法行為人的基本情況、違反國(guó)土資源管理法律、法規(guī)的基本事實(shí)、巡查人員已經(jīng)采取的制止措施、巡查人員的處理建議。對(duì)重大的違法行為按要求制做動(dòng)態(tài)巡查專題報(bào)告。各科室每月要根據(jù)動(dòng)態(tài)巡查臺(tái)帳，填寫動(dòng)態(tài)巡查月報(bào)表，做到月報(bào)表與臺(tái)帳相符，臺(tái)帳與實(shí)地情況相符。今年來(lái)，我們共制作動(dòng)態(tài)巡 查報(bào)告7份、動(dòng)態(tài)巡查專題報(bào)告13份。
    四、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制度的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
    我市建立了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級(jí)執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮國(guó)土監(jiān)察信息員宣傳國(guó)土資源法規(guī)和政策，協(xié)助國(guó)土資源部門做好日常巡查，及時(shí)報(bào)告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢(shì)，我們定期不定期地與國(guó)土監(jiān)察信息員進(jìn)行聯(lián)系。我局還設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，暢通舉報(bào)渠道。目前，已接到舉報(bào)電話3個(gè)，舉報(bào)信1封。
    五、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳并及時(shí)制止違法行為。
    對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員及時(shí)向當(dāng)事人宣傳國(guó)土資源法律、法規(guī)，說(shuō)明其違法行為將產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和要為此承擔(dān)的法律責(zé)任，促使當(dāng)事人自覺(jué)履行法律義務(wù)，中止和糾正其違法行為。對(duì)一些違法行為輕微，還在萌芽狀態(tài)，當(dāng)事人能夠及時(shí)改正的，責(zé)令違法行為人及時(shí)糾正。對(duì)違法行為較為嚴(yán)重，但能及時(shí)制止的，堅(jiān)決制止。對(duì)這些違法行為人，巡查人員都根據(jù)具體情況下達(dá)了《責(zé)令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》。
    由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動(dòng)，執(zhí)法人員在制止過(guò)程中與當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢(shì)態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，執(zhí)法人員主動(dòng)停止了拆除，撤離現(xiàn)場(chǎng)。2007年7月31日上午，針對(duì)桃源市長(zhǎng)興塑料制品有限公司經(jīng)7月27日現(xiàn)場(chǎng)制止后仍繼續(xù)施工的情況，王保國(guó)局長(zhǎng)組織人員對(duì)其進(jìn)行集中制止行動(dòng)。在行動(dòng)前，我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動(dòng)，在行動(dòng)中執(zhí)法人員與在場(chǎng)民工發(fā)生沖突，并造成我局兩人受傷、西流河國(guó)土所一人受傷的不良后果。
    當(dāng)然，我們?cè)谘膊橹羞€存在一些問(wèn)題，主要是：由于執(zhí)法手段不豐富，制止力度還有待加強(qiáng)；對(duì)巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象；在巡查過(guò)程中，還有走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
    對(duì)存在的問(wèn)題，我們將在今后的工作中糾正，努力把動(dòng)態(tài)巡查工作做好、做實(shí)。
    桃源市國(guó)土資源監(jiān)察局
    二oo七年八月七日
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇五
    20xx年4月8日至28日，教育部巡視組對(duì)北京交通大學(xué)進(jìn)行了巡視。20xx年6月14日，巡視組就巡視工作進(jìn)行了意見反饋。巡視組在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，指出了學(xué)校發(fā)展中存在師生員工對(duì)學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)尚不一致，在思想上有待進(jìn)一步形成共識(shí);學(xué)科發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，整體水平有待進(jìn)一步提升;高水平領(lǐng)軍人物不足，師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等四個(gè)方面的主要問(wèn)題，并提出了整改建議。校黨委高度重視教育部巡視組反饋的意見和建議，研究制定了《北京交通大學(xué)巡視工作整改方案》，逐項(xiàng)制定整改措施，明確牽頭校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，認(rèn)真進(jìn)行了整改，取得了階段性成果。現(xiàn)將有關(guān)整改情況報(bào)告如下：
    一、進(jìn)一步加大第十次黨代會(huì)精神的宣傳力度，著力統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)
    1.周密部署，明確學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會(huì)精神的具體要求。學(xué)校黨委制定印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會(huì)精神的通知》，要求學(xué)校各級(jí)黨組織切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹大會(huì)精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，精心組織、狠抓落實(shí)，并分別針對(duì)校院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大教職工特別是教職工黨員、廣大學(xué)生特別是學(xué)生黨員和團(tuán)員等不同層次提出工作要求，做好相關(guān)部署，各二級(jí)黨委組織教職員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十次黨代會(huì)精神;明確將“深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會(huì)精神，開展‘建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)’大討論’”列入20xx年教職工政治理論
    學(xué)習(xí)計(jì)劃
    ，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。同時(shí)作為深入貫徹落實(shí)十次黨代會(huì)精神的重要措施，在全校范圍內(nèi)組織開展了“交大精神”大討論活動(dòng)，吸引了廣大師生的熱切關(guān)注與積極參與。
    2.強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會(huì)精神的良好氛圍。校報(bào)、校園新聞網(wǎng)、電視臺(tái)、廣播站等校內(nèi)媒體精心制作專題專欄專門網(wǎng)站，全面?zhèn)鬟_(dá)解讀大會(huì)精神，積極追蹤報(bào)道師生員工學(xué)習(xí)大會(huì)精神的進(jìn)程與動(dòng)態(tài)，追蹤報(bào)道學(xué)校各條戰(zhàn)線貫徹大會(huì)精神、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展取得的新成績(jī)、新經(jīng)驗(yàn)。校報(bào)連續(xù)3期推出《切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí) 深刻領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵》、《把大會(huì)精神學(xué)習(xí)不斷引向深入》、《以實(shí)際行動(dòng)為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)開好頭起好步》系列評(píng)論，加強(qiáng)對(duì)大會(huì)重要意義和科學(xué)內(nèi)涵的宣傳解讀;對(duì)外宣傳工作著力提高媒體合作能力，精心策劃新聞選題，加大對(duì)學(xué)校提高質(zhì)量、深化改革等重要成果、重要經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)宣傳，不斷提升學(xué)校社會(huì)影響力，提振師生對(duì)建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)的信心;依托學(xué)校官方微博等新媒體平臺(tái)，宣傳學(xué)校改革發(fā)展成果、傳遞學(xué)校積極正面聲音，吸引聚集了眾多粉絲。
    3.廣泛宣講，凝聚對(duì)學(xué)校遠(yuǎn)景目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛共識(shí)。學(xué)校利用校務(wù)報(bào)告會(huì)、學(xué)校工作通報(bào)會(huì)、暑期工作會(huì)、宣傳思想工作會(huì)等多種場(chǎng)合深入傳達(dá)解讀十次黨代會(huì)精神，凝聚廣大師生特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)遠(yuǎn)景目標(biāo)的共識(shí);校黨委書記曹國(guó)永為學(xué)生作題為《學(xué)習(xí)貫徹第十次黨代會(huì)精神 為建設(shè)特色鮮明世界一流大學(xué)而努力奮斗》的形勢(shì)政策報(bào)告，校黨委副書記高福廷為教職工作學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第十次黨代會(huì)精神輔導(dǎo)報(bào)告，黨委宣傳部部長(zhǎng)藍(lán)曉霞為離退休黨員干部作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會(huì)精神輔導(dǎo)報(bào)告，多個(gè)學(xué)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為師生作學(xué)習(xí)貫徹十次黨代會(huì)精神輔導(dǎo)報(bào)告，有效帶動(dòng)了全校學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)的深入開展。
    4.做好結(jié)合，狠抓第十次黨代會(huì)精神的貫徹落實(shí)。強(qiáng)調(diào)各二級(jí)黨組織要緊密結(jié)合貫徹落實(shí)學(xué)校“”規(guī)劃，緊密結(jié)合學(xué)校年度工作重點(diǎn)和階段性工作任務(wù)，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際和黨員干部的思想工作實(shí)際，緊密結(jié)合解決工作中存在的突出問(wèn)題和師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，研究提出改革發(fā)展的新思路、新舉措，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，努力開創(chuàng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展新局面。積極利用校內(nèi)外各類媒體及時(shí)宣傳報(bào)道各二級(jí)單位貫徹落實(shí)十次黨代會(huì)精神取得的新成績(jī)、新經(jīng)驗(yàn)，為各二級(jí)單位事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，做好服務(wù)工作。
    二、進(jìn)一步加大學(xué)科建設(shè)力度，大力提升學(xué)科整體水平
    1.制定規(guī)劃，明確學(xué)科發(fā)展方向和建設(shè)目標(biāo)。為進(jìn)一步落實(shí)“”學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)學(xué)科建設(shè)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和不足，明確今后學(xué)科建設(shè)的發(fā)展思路和措施，使各學(xué)科的發(fā)展與學(xué)校發(fā)展有機(jī)結(jié)合，學(xué)校于20xx年6月啟動(dòng)了各學(xué)科發(fā)展規(guī)劃制定工作。啟動(dòng)會(huì)上，大家對(duì)學(xué)科建設(shè)的重要性和發(fā)展規(guī)劃的重要性達(dá)成共識(shí)：學(xué)科建設(shè)水平是大學(xué)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，具有很高的社會(huì)影響和現(xiàn)實(shí)意義，學(xué)科建設(shè)工作作為學(xué)校的龍頭工作，在加強(qiáng)資金支持的同時(shí)，要優(yōu)化資源配置，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科發(fā)展，根據(jù)學(xué)科特色制定學(xué)科規(guī)劃。在各學(xué)科制定規(guī)劃的過(guò)程中，校、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研討，結(jié)合暑期第三輪學(xué)科評(píng)估網(wǎng)上公示系統(tǒng)所收集到的兄弟院校的相關(guān)學(xué)科信息，開展調(diào)研工作，做好國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)科狀況對(duì)比分析，明確各學(xué)科發(fā)展的重點(diǎn)方向與建設(shè)目標(biāo)。目前各學(xué)院的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃已編制完成，研究生院在12月中旬組織了各學(xué)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的交流會(huì)，本學(xué)期末向?qū)W校進(jìn)行專題匯報(bào)。
    2.搭建平臺(tái)，選拔交叉學(xué)科責(zé)任教授。出臺(tái)鼓勵(lì)學(xué)科交叉的相關(guān)政策，為學(xué)科交叉研究創(chuàng)造相對(duì)寬松的環(huán)境。支持國(guó)家保密學(xué)院、智能系統(tǒng)及再生能源研究中心等適合交叉學(xué)科研究的機(jī)構(gòu)發(fā)展，采用相對(duì)靈活的考核機(jī)制，在政策上給予傾斜和支持。同時(shí)，支持交叉型學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，由牽頭學(xué)院和相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)不同的研究方向，指定學(xué)科責(zé)任教授和各方向的責(zé)任教授，鼓勵(lì)研究生參與交叉學(xué)科研究，積極開設(shè)“新興、前沿、交叉”特點(diǎn)的課程供學(xué)生選修，為研究生安排跨學(xué)科的學(xué)術(shù)活動(dòng)。
    成立中國(guó)現(xiàn)代軌道交通科學(xué)與技術(shù)研究院，下設(shè)中國(guó)高速鐵路研究中心、中國(guó)城市軌道交通研究中心、中國(guó)磁懸浮研究中心、中國(guó)管軌交通研究中心和中國(guó)綜合交通研究中心，涵蓋了現(xiàn)代軌道交通的多個(gè)領(lǐng)域，形成聯(lián)合攻關(guān)群體，解決單一學(xué)科難以攻克的問(wèn)題，促進(jìn)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論相互交融和技術(shù)手段的相互借用，促進(jìn)學(xué)科間的聯(lián)合并形成多方優(yōu)勢(shì)。為以課題、項(xiàng)目形式的跨學(xué)科研究提供場(chǎng)所，將科研體系靈活化，鼓勵(lì)跨學(xué)科、跨學(xué)院的科研合作，促進(jìn)各學(xué)院之間和學(xué)院內(nèi)部之間逐步實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的交叉融合，形成共同發(fā)展的互動(dòng)局面。
    3.調(diào)整結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)。為調(diào)整我校學(xué)科設(shè)置結(jié)構(gòu)，理順學(xué)科布局，20xx年我校根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位辦公室下發(fā)的《關(guān)于二級(jí)學(xué)科自主設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合我校實(shí)際情況開展了二級(jí)學(xué)科設(shè)置與調(diào)整工作。通過(guò)調(diào)整，我校20個(gè)博士一級(jí)學(xué)科中有14個(gè)按一級(jí)學(xué)科招生，34個(gè)碩士一級(jí)學(xué)科中有21個(gè)按照一級(jí)學(xué)科招生，自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科由18個(gè)減為7個(gè)，博士研究方向由349個(gè)減為125個(gè)，凝練了學(xué)科方向，促進(jìn)了學(xué)科發(fā)展。
    4.加強(qiáng)調(diào)研，統(tǒng)一學(xué)科建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。學(xué)校召開了學(xué)科建設(shè)研討會(huì)，校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院主管學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人等參加會(huì)議，就如何落實(shí)學(xué)科建設(shè)責(zé)任教授制、對(duì)新一輪“211工程”和“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”建設(shè)的建議、通過(guò)第三輪學(xué)科評(píng)估分析我校學(xué)科建設(shè)中存在的主要問(wèn)題、解決對(duì)策以及加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的政策建議展開研討，并提出了許多切合實(shí)際的建設(shè)性意見。加大“211工程”三期建設(shè)成果的宣傳，宣傳部門開辟專欄，大力宣傳我?！?11工程”三期建設(shè)期間取得的建設(shè)成效。
    三、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，努力提升師資隊(duì)伍水平
    1.引育并舉，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍。加大高層次人才引進(jìn)力度。依托千人計(jì)劃、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等人才工程，圍繞優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科和重點(diǎn)科研平臺(tái)基地建設(shè)，充分發(fā)揮院系作用，主動(dòng)出擊，引進(jìn)各層次優(yōu)秀人才。加大聘任外籍教師的力度，發(fā)揮外籍教師在課程教學(xué)、研究生培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面的作用，促進(jìn)中外教師的融合，20xx年聘請(qǐng)外籍專家來(lái)校工作6個(gè)月以上11人，來(lái)校短期講學(xué)或合作研究164人。加大優(yōu)秀青年教師引進(jìn)力度，20xx年補(bǔ)充青年教師78人，其中具有海外留學(xué)或進(jìn)修經(jīng)歷的32人，獲得海外知名大學(xué)博士學(xué)位的18人(世界排名前100名高校博士6人)，國(guó)內(nèi)“985”高校畢業(yè)生17人。
    加大投入培養(yǎng)中青年骨干教師。繼續(xù)實(shí)施“紅果園雙百人才培育計(jì)劃”，為入選人才提供科研經(jīng)費(fèi)和津貼，并在搭建發(fā)展平臺(tái)、組建科研團(tuán)隊(duì)、出國(guó)進(jìn)修等方面給予優(yōu)先支持。項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，已有3人入選長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授(20xx年入選1人)，2人獲得國(guó)家杰出青年基金資助，12人入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃。今后在做好培育效果跟蹤的基礎(chǔ)上，將紅果園d類人才計(jì)劃和引進(jìn)青年教師相結(jié)合，提高對(duì)優(yōu)秀青年教師尤其海外英才的吸引力。按照學(xué)校國(guó)際化發(fā)展的需要，選派優(yōu)秀教師赴國(guó)外深造和交流，“”期間加大選派青年教師出國(guó)訪學(xué)和研修的力度，每年選派100名骨干教師出國(guó)進(jìn)修。20xx年，已遴選81名骨干教師出國(guó)研修，其中國(guó)家公派43人，1：1配套公派30人，外方資助 8人。
    2.創(chuàng)新機(jī)制，營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍。不斷完善配套政策措施，積極營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持高層次人才的環(huán)境和氛圍，加強(qiáng)主動(dòng)為人才服務(wù)的意識(shí)和工作力度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決教師在工作生活中遇到的問(wèn)題，努力做到待遇聚人、事業(yè)留人、情誼感人、服務(wù)到人，實(shí)現(xiàn)“引得來(lái)、留得住、用得好”的最終目標(biāo)。
    通過(guò)推進(jìn)人事制度改革，激發(fā)隊(duì)伍活力。大力推進(jìn)崗位聘任制度改革，建立“設(shè)崗聘任、考核評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)、流轉(zhuǎn)退出”四位一體的新型用人制度體系，搞活了用人制度。
    完善職務(wù)評(píng)聘制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。不斷完善不受資格、資歷限制的優(yōu)秀人才破格晉升制度，出臺(tái)了優(yōu)秀人才職務(wù)高聘辦法，為引進(jìn)的優(yōu)秀人才開辟了職務(wù)晉升的“綠色通道”。20xx年全校共晉升教授20人，其中35周歲以下青年教師2人，35-40周歲教師8人;20xx年全校共晉升教授26人，其中35周歲以下青年教師4人，35-40周歲教師12人。
    3.拓展空間，不斷改善教職工工作和生活條件。為拓展辦學(xué)空間，20xx年11月，學(xué)校與平谷區(qū)人民政府簽訂了土地供應(yīng)協(xié)議，北京交通大學(xué)現(xiàn)代軌道交通創(chuàng)新基地暨新校區(qū)項(xiàng)目正式落戶平谷區(qū)馬昌營(yíng)鎮(zhèn)，占地約2200畝。新校區(qū)項(xiàng)目及配套教職工住宅均納入平谷區(qū)“北京現(xiàn)代交通科教園”規(guī)劃建設(shè)，目前學(xué)校正抓緊進(jìn)行規(guī)劃制定和調(diào)整工作。
    為解決科研條件不足的問(wèn)題，在海淀校區(qū)整理土地新建科技創(chuàng)業(yè)大廈暨北京cbtc研發(fā)中心，總投資3.21億元(北京市投資1.19億)，建筑面積6.18萬(wàn)平方米，20xx年年底完成結(jié)構(gòu)封頂，預(yù)期20xx年完工。平谷新區(qū)項(xiàng)目在規(guī)劃建設(shè)新校區(qū)的同時(shí)，規(guī)劃建設(shè)了占地約400畝的現(xiàn)代軌道交通產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，一期工程預(yù)計(jì)20xx年完成。
    為解決教職工住宅緊張?jiān)斐傻膬?yōu)秀青年人才流失、高層次人才難以引進(jìn)以及中青年學(xué)科領(lǐng)軍人物匱乏等問(wèn)題，學(xué)校加快校內(nèi)住宅建設(shè)，利用自有土地，自籌資金集資建設(shè)校內(nèi)住宅，擬在海淀校區(qū)建設(shè)總建筑面積約12萬(wàn)平方米的教職工住宅。現(xiàn)已完成前期建設(shè)手續(xù)，預(yù)期20xx年開工建設(shè)，36個(gè)月后建成，屆時(shí)將新增約500戶住宅。此外，學(xué)校還將以新校區(qū)建設(shè)為契機(jī)，配合平谷區(qū)政府合作開發(fā)建設(shè)20xx-2500套教職工住宅，進(jìn)一步改善教職工住宿、生活條件。
    為進(jìn)一步提高高層次人才待遇，擬對(duì)兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才在崗期間發(fā)放高端人才津貼，穩(wěn)定和吸引高端人才。為提高教職工尤其是低收入群體的收入水平，縮小校內(nèi)收入差距，自20xx年1月起，對(duì)在職人員每月增加基礎(chǔ)績(jī)效工資1000元。為解決青年教師生活困難問(wèn)題，自20xx年1月起，對(duì)新入職、受聘副教授及以下崗位的青年教師，每月增加生活補(bǔ)貼1000元。學(xué)校目前正在研究制定20xx年教職工增資方案，將于20xx年1月實(shí)施。
    四、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升辦學(xué)治校能力
    1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和辦學(xué)治校能力。學(xué)校黨委把政治思想建設(shè)放在首位，堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度，今年下半年先后邀請(qǐng)教育部高教司副司長(zhǎng)劉貴芹來(lái)校就《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》(“高教30條”)作輔導(dǎo)報(bào)告，海軍少將楊毅作當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)與國(guó)家安全形勢(shì)的輔導(dǎo)報(bào)告，教育部社科司副司長(zhǎng)張東剛作題為《站在新起點(diǎn) 深入推進(jìn)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)繁榮發(fā)展》的輔導(dǎo)報(bào)告，原國(guó)家社科規(guī)劃辦主任張國(guó)祚教授作關(guān)于黨的報(bào)告若干重要問(wèn)題的輔導(dǎo)報(bào)告，著力提升校院兩級(jí)班子的理論水平和戰(zhàn)略思維，提高辦學(xué)治校能力。今年5月份以來(lái)，還選派4名校級(jí)干部參加了教育部的培訓(xùn)，其中2人參加了海外培訓(xùn)，1人參加了教育行政學(xué)院高校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，1人參加了中國(guó)井岡山干部學(xué)院第七期加強(qiáng)黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班。
    領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)相關(guān)問(wèn)題的研究。今年以來(lái)，校黨委書記曹國(guó)永、校長(zhǎng)寧濱先后在人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育報(bào)、中國(guó)高等教育、高校理論戰(zhàn)線、高教周刊等媒體和學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了《著力強(qiáng)化校企合作提高人才培養(yǎng)質(zhì)量》、《學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)氣質(zhì)和靈魂的體現(xiàn)》、《高校在協(xié)同創(chuàng)新中的地位和作用》、《行業(yè)大學(xué)要突出辦學(xué)特色》、《建設(shè)一支讓黨放心受學(xué)生歡迎的輔導(dǎo)員隊(duì)伍》、《大學(xué)科研應(yīng)體現(xiàn)大氣凝重》、《突出重點(diǎn)完善育人體系》、《高校，科技和人才的重要結(jié)合點(diǎn)》、《文化傳承創(chuàng)新：大學(xué)的責(zé)任與使命》等系列理論文章，不斷深化對(duì)學(xué)校遠(yuǎn)景發(fā)展的戰(zhàn)略思考，強(qiáng)化理論支撐。曹國(guó)永書記還重點(diǎn)牽頭完成《行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流的若干思考》理論文章的研究和撰寫工作，對(duì)行業(yè)特色大學(xué)創(chuàng)建世界一流進(jìn)行了系統(tǒng)深入的理論探討。
    2.完善制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和科學(xué)管理水平。堅(jiān)持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，學(xué)校重大問(wèn)題由黨委集體討論決定。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，健全黨政溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，黨委書記和校長(zhǎng)定期互通情況、交換意見，兩位“一把手”主動(dòng)與班子成員交流思想，協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)了班子的凝聚力。進(jìn)一步完善議事制度和決策程序，對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重要事項(xiàng)，事先經(jīng)過(guò)專家評(píng)估及技術(shù)、政策、法律咨詢。堅(jiān)持校情通報(bào)制度，做好黨務(wù)和校務(wù)公開，落實(shí)黨代表列席黨委會(huì)、教代會(huì)代表列席校長(zhǎng)辦公會(huì)制度。定期召開座談會(huì)，對(duì)事關(guān)師生員工切身利益的重大事項(xiàng)，廣泛聽取教職工和學(xué)生的意見和建議。充分發(fā)揮黨代會(huì)、教代會(huì)和學(xué)代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督作用。
    加快制定《北京交通大學(xué)章程》，全面推進(jìn)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。根據(jù)教育部20xx年頒發(fā)的《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》，學(xué)校黨政積極組織學(xué)習(xí)貫徹，成立了章程制定領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，同時(shí)成立了章程起草工作組，全面啟動(dòng)章程的制定工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)教育部有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了章程的基本框架及主要條款，進(jìn)一步研究黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的具體實(shí)施規(guī)則，完善學(xué)校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和組織框架，明確學(xué)校與二級(jí)學(xué)院以及各管理層級(jí)、系統(tǒng)之間的職責(zé)權(quán)限、管理程序與規(guī)則;完善學(xué)術(shù)組織的運(yùn)行規(guī)則與監(jiān)督機(jī)制，確保學(xué)術(shù)組織作用的發(fā)揮。學(xué)校還將圍繞章程的制定，認(rèn)真清理修訂校內(nèi)各項(xiàng)
    規(guī)章制度
    。力求通過(guò)建立大學(xué)章程，做到辦學(xué)有法可依、有章可循，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的管理體制和工作機(jī)制。
    3.改進(jìn)作風(fēng)，全心全意為廣大師生員工服務(wù)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教師制度，校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課制度，校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度;書記、校長(zhǎng)帶頭深入一線調(diào)查研究，及時(shí)了解基層情況，真正為基層排憂解難，解決實(shí)際問(wèn)題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行課堂聽課制度，針對(duì)聽課中的問(wèn)題，提出意見和建議，促進(jìn)教學(xué)工作的改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極加強(qiáng)與基層單位、教師、學(xué)生及統(tǒng)戰(zhàn)人士的聯(lián)系，結(jié)合“七一”活動(dòng)和教師節(jié)，看望老黨員、老戰(zhàn)士、困難黨員職工、知名專家教授，充分了解教師、學(xué)生、離退休人員等各個(gè)群體的不同關(guān)切，在實(shí)踐層面更好地體現(xiàn)以人為本理念。
    為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子集中精力議大事、抓大事，深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)工作落實(shí)，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率，學(xué)校黨委研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)規(guī)范會(huì)議活動(dòng) 提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率的意見》，按照精簡(jiǎn)高效原則加強(qiáng)會(huì)議管理，減少會(huì)議數(shù)量，控制會(huì)議規(guī)模和規(guī)格，改進(jìn)會(huì)議形式，控制會(huì)議時(shí)間和費(fèi)用，簡(jiǎn)化會(huì)議程序。另外，還按照科學(xué)、規(guī)范、有序、高效原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排。改進(jìn)校領(lǐng)導(dǎo)出席校內(nèi)外會(huì)議活動(dòng)安排，改進(jìn)校外單位接待來(lái)訪工作，嚴(yán)格外出請(qǐng)銷假制度。班子成員率先垂范，帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì)，講短話、講實(shí)話、講管用的話，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。
    進(jìn)一步提高執(zhí)行力，加強(qiáng)督促檢查。學(xué)校將成立督查辦公室，對(duì)學(xué)校重要決策、重點(diǎn)工作、黨委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)議決的事項(xiàng)以及“”規(guī)劃任務(wù)目標(biāo)落實(shí)情況，及時(shí)進(jìn)行督促檢查，對(duì)工作動(dòng)態(tài)和完成情況及時(shí)反饋。
    目前，我校根據(jù)巡視組提出的整改意見，正在深入開展整改工作。通過(guò)認(rèn)真研究、落實(shí)巡視組提出的意見，促進(jìn)了一些問(wèn)題的解決，但有些問(wèn)題的解決需要一個(gè)較為長(zhǎng)期的過(guò)程。學(xué)校黨委將以此次巡視整改工作為契機(jī)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力朝著特色鮮明世界一流大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)。
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    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇六
    因反腐敗而誕生的新型有力武器——專項(xiàng)巡視，盡管相比常規(guī)巡視時(shí)間縮短了一半，這種“點(diǎn)穴”的威懾力卻大大增加。
    據(jù)環(huán)球視覺(jué)網(wǎng)綜合財(cái)經(jīng)報(bào)道 昨日(2月5日)，根據(jù)中紀(jì)委通報(bào)：十八大以來(lái)，中央已經(jīng)進(jìn)行了五輪巡視，和以往不同的是，2014年11月底開展的這輪巡視，是首次全部以專項(xiàng)巡視的方式進(jìn)行，被巡視單位共有13家。從本周開始，中央各個(gè)巡視組開始對(duì)被巡視單位進(jìn)行意見反饋。
    首批反饋巡視意見的六家單位中，包括中國(guó)聯(lián)通、神華集團(tuán)、東風(fēng)汽車公司、中船集團(tuán)、中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)、華電集團(tuán)。
    神華存利益輸送“黑洞”
    據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站披露，2月4日~5日，中央第十二巡視組向神華集團(tuán)黨組書記、董事長(zhǎng)張玉卓及神華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子分別反饋了巡視情況。
    中央第十二巡視組組長(zhǎng)董宏指出，一定時(shí)期內(nèi)，神華集團(tuán)在煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售、資產(chǎn)并購(gòu)重組、工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)招投標(biāo)方面聚集較大腐敗風(fēng)險(xiǎn)。
    董宏列出了專項(xiàng)巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題：一是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)謀取腐敗“黑金”。較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，神華集團(tuán)煤炭經(jīng)營(yíng)銷售管理混亂，少數(shù)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)，形成較大尋租空間。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在煤炭經(jīng)營(yíng)銷售中結(jié)成利益同盟，利用煤炭政策價(jià)差謀取私利，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法；二是煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”。神華集團(tuán)煤炭滅火工程管理混亂，一些私人老板受利益驅(qū)動(dòng)并得到“權(quán)力”庇佑，打著滅火工程旗號(hào)大肆開采和銷售煤炭，甚至故意制造煤田火點(diǎn)，謊報(bào)滅火項(xiàng)目。有的滅火工程層層轉(zhuǎn)包，造成生態(tài)破壞，事故頻發(fā)。滅火工程成為少數(shù)人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。
    董宏指出，長(zhǎng)期以來(lái)，神華集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在較多漏洞，黨組集體決策“三重一大”事項(xiàng)缺乏制度剛性，違規(guī)用人問(wèn)題較為突出，改革滯后，監(jiān)管缺失，煤炭經(jīng)營(yíng)銷售領(lǐng)域聚集較大腐敗風(fēng)險(xiǎn)?！安糠旨o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任嚴(yán)重缺失，既存在監(jiān)督不力和形同虛設(shè)問(wèn)題，又存在個(gè)別人掩蓋腐敗和自身腐敗問(wèn)題?！? 據(jù)悉，巡視期間，巡視組收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)人員問(wèn)題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委、中央組織部及有關(guān)部門處理。
    免去兩人職位。之后，神華集團(tuán)再次宣布中國(guó)神華(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副總裁華澤橋涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受組織調(diào)查；神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)安全監(jiān)察局黨委書記、副局長(zhǎng)牛進(jìn)中亦被公布涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被調(diào)查。
    而對(duì)此此次專項(xiàng)巡視，神華集團(tuán)董事長(zhǎng)張玉卓表示，神華集團(tuán)黨組誠(chéng)懇接受、堅(jiān)決貫徹中央巡視組提出的意見要求，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。
    6單位負(fù)責(zé)人均做表態(tài)發(fā)言
    通過(guò)為期一個(gè)月的調(diào)查，試圖去揭露這些隱匿在國(guó)家部門、國(guó)有重要骨干單位、中管高校以及中管事業(yè)單位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)明確提出，“創(chuàng)新組織制度和方式方法，探索專項(xiàng)巡視”，意在將巡視從程序、時(shí)間以及對(duì)象等固化模式制約中解放出來(lái)，從而滿足反腐敗斗爭(zhēng)的需要，更為有力的“突出問(wèn)題?！睆淖蛉展嫉难惨曇庖妬?lái)看，存在的問(wèn)題不容忽視。
    《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，中紀(jì)委此次公布巡視反饋情況新畫面中，中國(guó)聯(lián)通等6個(gè)單位負(fù)責(zé)人均做了表態(tài)發(fā)言。
    按照巡視有關(guān)規(guī)定，中央第八巡視組負(fù)責(zé)人首先向中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)黨組書記、董事長(zhǎng)常小兵移交了巡視反饋意見書面文件，當(dāng)場(chǎng)簽字背書，嚴(yán)肅認(rèn)領(lǐng)整改責(zé)任。巡視組負(fù)責(zé)人指出，聯(lián)通集團(tuán)有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員利用職權(quán)與承包商、供應(yīng)商內(nèi)外勾結(jié)，搞權(quán)錢、權(quán)色交易；有的縱容支持親屬、老鄉(xiāng)或其他關(guān)系人在自己管轄范圍內(nèi)承攬項(xiàng)目或開辦關(guān)聯(lián)企業(yè)謀利；有的在子女出國(guó)留學(xué)、就業(yè)等方面接受供應(yīng)商利益輸送；有的收受客戶所送有價(jià)證券，收受貴 重禮品；還有的接受供應(yīng)商安排打高爾夫球、外出旅游。
    東風(fēng)汽車公司在反饋中被巡視組點(diǎn)名“四風(fēng)”問(wèn)題整改不力，頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題突出，存在公款吃喝、公車私用、公款購(gòu)買贈(zèng)送購(gòu)物卡等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問(wèn)題；公款出國(guó)(境)旅游問(wèn)題突出，審批管理不嚴(yán)，任務(wù)重復(fù)、超天數(shù)、超人數(shù)現(xiàn)象普遍。
    在對(duì)中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司的反饋中，巡視組負(fù)責(zé)人指出，中船集團(tuán)對(duì)物資采購(gòu)、勞務(wù)外包、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督制約機(jī)制不健全。物資采購(gòu)領(lǐng)域的腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)，競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)嚴(yán)重不足，部分物資長(zhǎng)期由一家供應(yīng)商提供，或以各種理由指定供應(yīng)商；有的內(nèi)部審價(jià)把關(guān)不嚴(yán)，采購(gòu)成本嚴(yán)重超預(yù)算。在資產(chǎn)收購(gòu)、企業(yè)重組改制中，也存在國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題。
    調(diào)查流于形式；同時(shí)還存在違規(guī)支付并購(gòu)款，違規(guī)向民營(yíng)企業(yè)讓利等問(wèn)題，造成國(guó)有資產(chǎn)流失。
    巡視工作實(shí)施方案
    一、巡視的目的和意義
    為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí)，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。
    二、開展巡視工作的依據(jù)
    （一）《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》
    （二）《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》
    （三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》
    （四）國(guó)華公司《巡視工作管理辦法（試行）》
    三、被巡視單位
    河北國(guó)華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司
    四、巡視內(nèi)容
    主要了解掌握被巡視單位以下情況：
    （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團(tuán)和國(guó)華公司重大決策部署情況；
    （二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；
    （三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；
    （四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；
    （五）干部選拔任用和管理情況；
    （六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國(guó)有資產(chǎn)流失的情況；
    （七）私設(shè)“小金庫(kù)”、賬外賬等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況；
    （八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；
    （九）項(xiàng)目管理、采購(gòu)管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；
    （十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。
    五、巡視方式
    （一）聽取匯報(bào) 聽取被巡視單位2009年以來(lái)工作開展情況的總體匯報(bào)（在啟動(dòng)會(huì)上進(jìn)行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營(yíng)管理、物資采購(gòu)等專題匯報(bào)（另行安排）。匯報(bào)的重點(diǎn)是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對(duì)策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報(bào)材料提綱”。
    （二）列席會(huì)議
    巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（隨機(jī)抽取）和員工代表（隨機(jī)抽?。┻M(jìn)行個(gè)別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。
    （四）受理信訪
    巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問(wèn)題的來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問(wèn)題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。
    （五）設(shè)立意見箱
    巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報(bào)地址、舉報(bào)電話號(hào)碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報(bào)情況統(tǒng)計(jì)整理。
    （六）調(diào)閱、復(fù)制資料
    巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。
    （七）民主測(cè)評(píng)
    在各單位的巡視工作啟動(dòng)會(huì)上，巡視組將組織民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)對(duì)象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測(cè)評(píng)內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見附件4“民主測(cè)評(píng)表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動(dòng)會(huì)人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員5人（隨機(jī)抽取），員工代表10人（隨機(jī)抽?。?。
    （八）走訪調(diào)研 巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對(duì)員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和事項(xiàng)，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動(dòng)，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對(duì)象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、燃料、生技、經(jīng)營(yíng)、物資、財(cái)務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。
    六、時(shí)間安排
    10月16日開始，預(yù)計(jì)11月16日結(jié)束。
    七、基本程序
    （一）立項(xiàng)及審批
    提出黨內(nèi)巡視請(qǐng)示，上報(bào)公司黨委審批。
    （二）成立組織機(jī)構(gòu)
    公司黨委設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視工作。
    （三）制定實(shí)施方案
    巡視組制定實(shí)施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。
    （四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)
    巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。
    （五）下達(dá)巡視通知
    巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案，被巡視單位按照實(shí)施方案要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    （六）召開啟動(dòng)會(huì)
    和員工代表。
    （七）開展現(xiàn)場(chǎng)巡視
    巡視組以聽取匯報(bào)、列席會(huì)議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測(cè)評(píng)、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場(chǎng)巡視。
    （八）撰寫巡視報(bào)告
    現(xiàn)場(chǎng)巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報(bào)告。
    （九）反饋建議與回訪
    在巡視報(bào)告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報(bào)巡視辦，并且自整改方案報(bào)送之日起每3個(gè)月報(bào)送一次整改情況報(bào)告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過(guò)回訪、聽取匯報(bào)等方式了解整改計(jì)劃的落實(shí)情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
    （十）巡視結(jié)果的應(yīng)用
    巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對(duì)干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
    （十一）立卷歸檔
    巡視辦將巡視工作的所有過(guò)程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
    八、需要被巡視單位配合的事項(xiàng)
    （2009年11月 日）
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    我代表石溝驛煤礦向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面，就我礦在“八個(gè)結(jié)合”、重大危險(xiǎn)源管控、隱患整改等重點(diǎn)內(nèi)容及要求向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，請(qǐng)批評(píng)指正。
    一、礦井概況
    目前，有兩對(duì)生產(chǎn)礦井，分別為一號(hào)井、技改井。礦井采礦證、礦長(zhǎng)安全資格證、礦長(zhǎng)資格證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證六證齊全。其中：一號(hào)井炮采工作面1個(gè)、炮掘工作面2個(gè)；技改井綜采工作面1個(gè)、備用工作面1個(gè)、綜掘工作面2個(gè)。均主采六層煤，屬低灰、中硫、中磷、高發(fā)熱量的長(zhǎng)焰煤。
    公司設(shè)置機(jī)關(guān)科室15個(gè)，生產(chǎn)及輔助區(qū)隊(duì)6個(gè)?，F(xiàn)有員工1420人，其中原煤生產(chǎn)人員1030人，工程技術(shù)人員65人。
    二、“八個(gè)結(jié)合”落實(shí)情況
    （一）制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)2009年安全生產(chǎn)工作的決定》（石煤[2009]1號(hào)），對(duì)2009年的奮斗目標(biāo)、安全重點(diǎn)工作進(jìn)行了分解落實(shí)。截至目前，我礦消滅了輕傷及以上人身事故、重大非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。（二）根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令446號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》等行業(yè)規(guī)定，我礦對(duì)一號(hào)井、技改井供電系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、消防灑水系統(tǒng)等進(jìn)行了全面系統(tǒng)的排查，各系統(tǒng)不存在重大隱患和國(guó)家明令禁止的重大問(wèn)題。
    （四）我礦屬于低瓦斯礦井,無(wú)專家會(huì)診意見。
    （五）礦每月組織2次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗(yàn)收考核安全大檢查，駐礦安監(jiān)處每月組織1次本安體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程驗(yàn)收考核安全大檢查。通過(guò)神寧集團(tuán)三個(gè)季度的驗(yàn)收考核，礦井本安體系達(dá)到二級(jí)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到神華一級(jí)，采掘工作面均達(dá)到精品工程標(biāo)準(zhǔn)。
    （六）進(jìn)一步完善了班組建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和班組長(zhǎng)的選拔條件，對(duì)于班組長(zhǎng)的使用一律實(shí)行公推直選，提高了班組長(zhǎng)待遇，強(qiáng)化了班組考核，充分調(diào)動(dòng)了班組搞好安全生產(chǎn)的積極性。實(shí)行班務(wù)公開制度，推進(jìn)班組民主管理。開展班組示范崗競(jìng)賽活動(dòng)，提高班組現(xiàn)場(chǎng)管理能力。我礦現(xiàn)有在冊(cè)員工1318名，班、組117個(gè)，班、組長(zhǎng)131名。其中，班數(shù)58個(gè)，組數(shù)59個(gè)，班長(zhǎng)72名，組長(zhǎng)59名，班組員工1001名。其中，35歲以下74人，36-40歲的41人，41歲以上16人。初中92人，高中及中技25人，中專6人，大專8人。
    （七）嚴(yán)把外委施工隊(duì)伍的準(zhǔn)入、資質(zhì)審查等嚴(yán)關(guān)口，并對(duì)外委隊(duì)伍的施工資質(zhì)、安全協(xié)議簽訂、安全管理體系、技術(shù)力量、管理人員配備、責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度制定落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面進(jìn)行逐一排查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)重大隱患，把好了“五個(gè)關(guān)口”、做到了 “五個(gè)統(tǒng)一”。
    （八）針對(duì)以往和今年以來(lái)兄弟單位發(fā)生的各類機(jī)電運(yùn)
    輸、頂板、爆破事故，積極組織中層以上管理人員和員工進(jìn)行事故反思，并就如何做好我礦的安全工作、杜絕類似事故提出了具體要求，制定了相應(yīng)的辦法。大峰礦“10.14”事故發(fā)生后，我礦立即組織召開了以“查思想、抓作風(fēng)，查隱患、反不安全行為，查死角、堵漏洞”為主題的安全生產(chǎn)工作反思會(huì)，并決定將安全生產(chǎn)反思會(huì)這種形式常態(tài)化，定期不定期組織各級(jí)管理人員查找工作中存在的問(wèn)題，形成思想、認(rèn)識(shí)上的共識(shí)，提高各級(jí)管理人員階段性的安全意識(shí)，有針對(duì)性的采取措施，推動(dòng)安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
    二、安全管理隊(duì)伍的建設(shè)及安全費(fèi)用的使用情況 (一)我礦設(shè)安全管理科，集團(tuán)公司安監(jiān)局設(shè)駐礦安監(jiān)處。其中：駐礦安監(jiān)處安全管理人員7人，礦安管科安全生產(chǎn)管理人員7人，安檢員25人，共有專職安全管理人員39人，能夠滿足礦井安全管理需要。
    （二）2009年，按130萬(wàn)噸產(chǎn)量計(jì)提安全費(fèi)用3900萬(wàn)元。其中：自留安全費(fèi)用234萬(wàn)元，1-10月份實(shí)際完成114.68萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成234萬(wàn)元；集中安全費(fèi)用計(jì)劃投資1513.94萬(wàn)元，1-10月份實(shí)際完成664.76萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成1513.94萬(wàn)元。
    行準(zhǔn)軍事化的管理。根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，制定了演練計(jì)劃和方案，由礦調(diào)度室按方案組織實(shí)施日常演練，并面向全體員工分專業(yè)進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)。制定完善了事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案，并于6月24日組織開展了礦井冒頂事故應(yīng)急救援演練。編制了《雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《冬季“三防”應(yīng)急預(yù)案》、《礦井災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》。災(zāi)害預(yù)案分15個(gè)預(yù)案單元，包括礦井各系統(tǒng)、各災(zāi)害源及如何緊急避險(xiǎn)等內(nèi)容，預(yù)案每年組織修編，使預(yù)案更具有針對(duì)性、實(shí)效性。對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行分類儲(chǔ)存、專項(xiàng)使用、專人負(fù)責(zé)、定期檢查、適時(shí)維護(hù)，確保發(fā)生災(zāi)害時(shí)應(yīng)急物資充足、發(fā)放到位。
    關(guān)于落實(shí)市委巡視組整改意見的情況報(bào)告
    2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)城市的起步之年，也是迎接國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市復(fù)檢的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委巡視組的指導(dǎo)下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以建設(shè)生態(tài)文明為統(tǒng)領(lǐng)，把創(chuàng)新體制機(jī)制作為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，把落實(shí)巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)保一體化建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了明顯進(jìn)展。
    一、抓整改，在突出重點(diǎn)上下功夫
    我局在落實(shí)巡視整改意見過(guò)程中，圍繞建立一支“肯干事、會(huì)干事、干成事、干事不出事”干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以班子能力、干部培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合力和廉政建設(shè)等四個(gè)方面為重點(diǎn)，結(jié)合開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，及時(shí)提出整改方案，認(rèn)真分解落實(shí)整改。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)
    一是深入開展調(diào)研活動(dòng)。我們把深入基層調(diào)研走訪，注重解決環(huán)保發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題作為落實(shí)整改意見、增強(qiáng)能力建設(shè)的重要舉措來(lái)抓。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員定期深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，結(jié)合重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)查研究，傾聽意見建議，并加大指導(dǎo)監(jiān)管力度，三是堅(jiān)持會(huì)議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會(huì)議原則上每月一次，局長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每周一次，有急事、要事隨時(shí)召開。會(huì)議議題提前通報(bào)給各成員，事先深入調(diào)查研究，充分聽取意見，保證重大問(wèn)題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過(guò)程。討論決定重大問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)做到“末位發(fā)言”。
    （二）建立干部任用培養(yǎng)體系
    二是完善干部鍛煉機(jī)制。交流輪崗鍛煉干部，沒(méi)有機(jī)關(guān)經(jīng)歷的同志到機(jī)關(guān)來(lái)鍛煉，長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的到分局、事業(yè)單位等基層一線去鍛煉，多崗鍛煉、培養(yǎng)人才。2011年結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)上崗有11名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了平崗交流。對(duì)原干部掛職辦法進(jìn)行修改，制定《局系統(tǒng)干部崗位鍛煉暫行辦法》，重新明確掛職、抽調(diào)、借用和實(shí)習(xí)，目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部，重點(diǎn)考慮后備干部、年輕干部，給予更多的磨練機(jī)會(huì)，先后選派8名同志到市重點(diǎn)工程、12345市長(zhǎng)公開電話、項(xiàng)目代辦員、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及科技特派員等掛職。
    四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。根據(jù)市委組織部要求，認(rèn)真分析干部結(jié)構(gòu)，結(jié)合環(huán)保實(shí)際，研究制訂了《關(guān)于發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用的暫行辦法》，從退出的年齡、程序以及工作 安排等方面予以明確，較好地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”的問(wèn)題。幾位到齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，積極配合，沒(méi)有半句怨言，主動(dòng)提出自覺(jué)愿意接受組織的安排。
    （三）增強(qiáng)環(huán)保團(tuán)隊(duì)凝聚力
    二是打造團(tuán)隊(duì)文化。開展征集評(píng)選活動(dòng)，形成了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、大氣開放、勇于進(jìn)取”的文化價(jià)值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個(gè)文化體育活動(dòng)特色小組和興趣小組，定期開展活動(dòng)。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會(huì)、迎“創(chuàng)?！睆?fù)檢文藝會(huì)演、劃船、機(jī)關(guān)干部體驗(yàn)“三農(nóng)”、登山、羽毛球比賽等活動(dòng)10余次，參與干部工職2000余人次，用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)干部職工的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則，以豐富多彩的文化活動(dòng)增強(qiáng)局系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。
    （四）扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
    一是拓展工作機(jī)制。開展權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，環(huán)境執(zhí)法、排污費(fèi)征收、夜間施工審批等所有權(quán)力事項(xiàng)已實(shí)行“陽(yáng)光運(yùn)行”，接受市政務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)督系統(tǒng)監(jiān)督。開展防止利益沖突制度建設(shè)，針對(duì)環(huán)保系統(tǒng)利益沖突問(wèn)題開展問(wèn)卷調(diào)查，制定下發(fā)了《市環(huán)保局防止利益沖突制度建設(shè)實(shí)施方案》。開展“巡察”工作機(jī)制建設(shè)，紀(jì)檢、人事和財(cái)務(wù)部門組成巡察組，對(duì)信息中心開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。
    淮南職教中心巡視巡察反饋意見整改工作匯報(bào)材料 為深入貫徹落實(shí)省市“巡視巡察反饋意見”整改落實(shí)工作的實(shí)施方案和整改任務(wù)，學(xué)校黨委對(duì)照《中共淮南市委印發(fā)關(guān)于中央巡視組對(duì)我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實(shí)方案的通知》（淮發(fā)?2016?26號(hào)）文件要求，結(jié)合整改任務(wù)書，迅速安排部署，相應(yīng)制定了學(xué)校的整改任務(wù)落實(shí)方案，并成立機(jī)構(gòu)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)制保障。同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、任務(wù)銷號(hào)管理，進(jìn)一步細(xì)化整改任務(wù)，明確整改責(zé)任和整改時(shí)限，整改落實(shí)工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：
    一、整改落實(shí)的主要做法
    （一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見”會(huì)議后，從事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展出發(fā)，把整改落實(shí)工作，納入學(xué)校班子重要議事日程，成立了由校黨委書記任組長(zhǎng)，其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，負(fù)責(zé)整改任務(wù)落實(shí)的日常跟蹤督辦。
    了動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，接著分別組織科室主要負(fù)責(zé)人、支部書記會(huì)議進(jìn)行工作部署，要求整改責(zé)任部門按照整改內(nèi)容、整改時(shí)限、整改目標(biāo)、整改措施的要求逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。
    （三）加強(qiáng)督查，保障效果。為保證整改工作措施的有效落實(shí)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將整改任務(wù)掛圖作戰(zhàn)（作戰(zhàn)圖掛于領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），定期督辦落實(shí)整改任務(wù)。同時(shí)按照市委要求，每周及時(shí)上報(bào)整改落實(shí)情況和各種表冊(cè)，并做好資料的整理歸檔。
    二、整改落實(shí)情況和成效
    學(xué)校黨委對(duì)照市委《關(guān)于中央巡視組對(duì)我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實(shí)方案》（淮發(fā)?2016?26號(hào)）中3類9項(xiàng)23個(gè)整改事項(xiàng)，重點(diǎn)圍繞“4+4”專項(xiàng)整治工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)擔(dān)負(fù)起學(xué)校全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移地推進(jìn)全校范圍的正風(fēng)肅紀(jì)，努力營(yíng)造學(xué)校積極向上、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。
    （一）針對(duì)“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹落實(shí)中央決策部署不到位”方面的整改。
    1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任落實(shí)。首先，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)風(fēng)建設(shè)，始終把理論武裝放在首位。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)校組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和視察安徽重要講話精神，撰寫學(xué)習(xí)心得，組織心得討論交流，先后分別以“堅(jiān)定理想信念，明確政治方向”、“堅(jiān)持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”為主題開展討論，切實(shí)提高黨員干部運(yùn)用黨的理論，分析解決問(wèn)題的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力；其次，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促落實(shí)。校黨委班子根據(jù)分工，細(xì)分各項(xiàng)整改任務(wù)，明確責(zé)任人，立說(shuō)立行，馬上整改，確保整改任務(wù)的有效落實(shí)。2.不折不扣貫徹執(zhí)行中央決策部署。
    （1）違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作。學(xué)校認(rèn)真開展自查自糾，根據(jù)全面摸查情況認(rèn)真填寫有關(guān)登記表及報(bào)表，并上報(bào)市委。經(jīng)過(guò)自查，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員同志沒(méi)有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象存在。對(duì)學(xué)?，F(xiàn)有一家建筑企業(yè)——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又進(jìn)一步進(jìn)行核查，并已如實(shí)上報(bào)，情況為：該公司是經(jīng)過(guò)工商行政管理部門審核，依法注冊(cè)成立、依政策規(guī)范報(bào)備的一家建筑施工企業(yè)。
    （2）行業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)會(huì)不規(guī)范問(wèn)題專項(xiàng)整治工作。學(xué)校結(jié)合實(shí)際，制定了專項(xiàng)整治方案，對(duì)學(xué)校及干部、教師個(gè)人參加行業(yè)協(xié)會(huì)情況進(jìn)行了排查梳理性自查。情況為：學(xué)校現(xiàn)為安徽省職業(yè)教育與成人教育協(xié)會(huì)中職分會(huì)理事單位，該學(xué)會(huì)為教育主管部門審核批準(zhǔn)的學(xué)會(huì)；部分教師入選省教育廳牽頭成立的安徽省中等職業(yè)教育評(píng)估省級(jí)專家?guī)?，為安徽省?cái)經(jīng)商貿(mào)職業(yè)教育
    教學(xué)
    指導(dǎo)委員會(huì)委員。不存在學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)干部、教師本人未經(jīng)審批違規(guī)兼職、違規(guī)取酬，以及向所屬行業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)會(huì)輸送權(quán)力和利益行為存在。
    （3）“小金庫(kù)”專項(xiàng)整治工作。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，學(xué)校成立了由行政“一把手”
    總負(fù)責(zé)的治理“小金庫(kù)”工作小組，以抓細(xì)、抓實(shí)、抓好為原則，制定學(xué)校“小金庫(kù)”專項(xiàng)整治方案，做到了思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實(shí)“三到位”。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不存在“小金庫(kù)”。自查情況報(bào)告和承諾書已上報(bào)。
    （4）濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作。學(xué)校制定了《淮南市職業(yè)教育中心關(guān)于開展濫發(fā)津補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，并根據(jù)方案對(duì)學(xué)校津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了梳理排查。經(jīng)過(guò)自查，學(xué)校沒(méi)有擅自設(shè)立項(xiàng)目，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼，沒(méi)有違反規(guī)定以現(xiàn)金、有價(jià)證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
    1.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    委、市教育局黨委并獲批準(zhǔn)。學(xué)校黨委和各支部換屆選舉工作如期完成。
    （2）不按規(guī)定交納黨費(fèi)專項(xiàng)整治工作。學(xué)校黨委高度重視黨費(fèi)收繳工作，組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》等一系列政策法規(guī)，提高了黨員對(duì)繳納黨費(fèi)的思想認(rèn)識(shí)，并完成了2008年至2016年上半年黨費(fèi)差額補(bǔ)交工作。通過(guò)黨費(fèi)繳納工作開展，切實(shí)增強(qiáng)黨員組織觀念，作為學(xué)校全面從嚴(yán)治黨的一個(gè)方面工作，責(zé)任和壓力有效傳導(dǎo)到了每個(gè)黨支部、每名黨員。
    （3）全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。學(xué)校建立《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點(diǎn)制度》，校黨委成員分別指導(dǎo)各支部學(xué)習(xí)教育和組織生活，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育全覆蓋、見實(shí)效，防止“木桶效應(yīng)”。同時(shí)深入開展“萬(wàn)堂黨課進(jìn)基層”活動(dòng)，校黨委書記率先垂范，以習(xí)近平在建黨95周年大會(huì)重要講話為主題，圍繞“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”，為黨委中心組及各支部委員上一堂生動(dòng)的黨課。各支部在校黨委指導(dǎo)下已全部建立健全了“三會(huì)一課”制度，并嚴(yán)格按照制度要求開展組織生活，全面提升了各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.干部人事管理突出問(wèn)題專項(xiàng)整治。
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇七
    現(xiàn)在，我代表集團(tuán)公司黨委向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)大家認(rèn)真討論并提出意見。
    第一部分20__年黨委工作回顧
    20__年，是集團(tuán)公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。一年來(lái)，煤炭市場(chǎng)受宏觀經(jīng)濟(jì)低迷、產(chǎn)能急劇釋放、進(jìn)口煤大幅增加、新能源嚴(yán)重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴(yán)重失衡，煤價(jià)急轉(zhuǎn)直下，集團(tuán)公司全年煤炭綜合售價(jià)同比降低83元，由此導(dǎo)致?lián)p失利潤(rùn)50億元，煤炭產(chǎn)業(yè)罕見地出現(xiàn)利潤(rùn)虧損;同時(shí)，在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問(wèn)題開始顯現(xiàn)，寺家莊“1·7”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識(shí)不強(qiáng)等慣性思維和行為定勢(shì)與嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)格格不入。面對(duì)外患內(nèi)憂，集團(tuán)公司團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，沉著應(yīng)對(duì)，主動(dòng)出擊，外謀發(fā)展，內(nèi)強(qiáng)管理，反危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)初戰(zhàn)告捷，企業(yè)在逆境中實(shí)現(xiàn)了蓬勃強(qiáng)勁發(fā)展。主要體現(xiàn)在:
    一是提前兩年實(shí)現(xiàn)“雙千億”目標(biāo)，成功躋身世界企業(yè)500強(qiáng)。堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理，營(yíng)業(yè)收入突破2000億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂(lè)部行列，而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強(qiáng)，幾代陽(yáng)煤人前仆后繼，歷經(jīng)60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)入世界企業(yè)第一方陣。
    二是加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，開創(chuàng)“園區(qū)式、一體化、循環(huán)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展新模式。緊抓國(guó)家行政審批權(quán)限下放及山西省轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)的有利時(shí)機(jī)，以煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸和就地轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，打破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)壁壘，在全國(guó)規(guī)劃了九個(gè)百億級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，將煤炭生產(chǎn)、轉(zhuǎn)化、利用、銷售有機(jī)融為一體，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了百年基業(yè)。
    三是煤與化工主業(yè)突出，輔助產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)把搶占資源作為長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，與園區(qū)規(guī)劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭(zhēng)取全面推進(jìn);煤炭產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)6770萬(wàn)噸，再創(chuàng)歷史最好水平;七元、泊里大礦建設(shè)進(jìn)展順利;啟動(dòng)現(xiàn)代化礦井三年建設(shè)規(guī)劃，加速煤礦生產(chǎn)自動(dòng)化、技術(shù)智能化和管理集約化進(jìn)程?；ぎa(chǎn)業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細(xì)化工為發(fā)展方向，以九大園區(qū)為主體，加快實(shí)施十大項(xiàng)目，在晉東建設(shè)國(guó)內(nèi)最大的百萬(wàn)噸級(jí)乙二醇生產(chǎn)基地。鋁業(yè)公司與錦江集團(tuán)聯(lián)手合作激發(fā)出巨大潛能和生命力，不僅托管以來(lái)減虧明顯，而且開創(chuàng)了集團(tuán)公司虧損企業(yè)解困新模式。建筑地產(chǎn)業(yè)對(duì)外大力開拓市場(chǎng)，對(duì)內(nèi)向集約管理要效益，清理整頓掛靠、轉(zhuǎn)包、擴(kuò)大勞務(wù)分包成效明顯。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用，三個(gè)制造項(xiàng)目、四個(gè)檢修基地、兩個(gè)工業(yè)園區(qū)加緊推進(jìn)。貿(mào)易物流業(yè)積極推進(jìn)貿(mào)易實(shí)體化運(yùn)作，天成物流基本具備開通條件。服務(wù)業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務(wù)質(zhì)量，陽(yáng)泉賓館納入集團(tuán)公司麾下。新興產(chǎn)業(yè)低濃度瓦斯發(fā)電項(xiàng)目投產(chǎn)，吉天利以三大項(xiàng)目為依托，加快科技園區(qū)“城市礦產(chǎn)”示范基地建設(shè)。中小企業(yè)集團(tuán)規(guī)范內(nèi)部管理，積極做好入駐陽(yáng)泉新城工業(yè)園區(qū)前期準(zhǔn)備。
    四是安全管理知不足而奮進(jìn)，保證了后期安全平穩(wěn)運(yùn)行?！?·7”事故后痛定思痛，堅(jiān)持“安全大于一切、重于一切、高于一切”，以“142”安全管理模式作為指導(dǎo)一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了后期安全平穩(wěn)運(yùn)行。堅(jiān)持科技興安、無(wú)人則安、人少則安，不斷向本質(zhì)安全邁進(jìn)。堅(jiān)持“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)，深入開展“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”大討論，強(qiáng)化了全員安全意識(shí)和技能素質(zhì)。堅(jiān)持從重從嚴(yán)考核，通過(guò)制度倒逼提升了干部安全履職盡責(zé)能力。
    五是外強(qiáng)發(fā)展與內(nèi)抓成本并重，反危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)初見成效。面對(duì)突如其來(lái)并日益加劇的市場(chǎng)危機(jī)，我們果斷出擊，一方面把加快發(fā)展作為戰(zhàn)勝危機(jī)的治本之策，堅(jiān)持以項(xiàng)目拉動(dòng)發(fā)展，全年完成投資283億元;同時(shí)，以前所未有的力度強(qiáng)化全面成本管控，反危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)初見成效，全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)12億元。
    一年來(lái)，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范三大作用，為企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)和加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障和不竭內(nèi)生動(dòng)力。
    一、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全面提升了干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力
    按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風(fēng)”問(wèn)題為重點(diǎn)，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不僅對(duì)干部是一次精神上的洗禮，而且對(duì)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造了輿論氛圍，提供了精神動(dòng)力。具體表現(xiàn)在:一是深化了思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了干群關(guān)系，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，做到了每個(gè)步驟都有職工群眾廣泛參與，通過(guò)深入調(diào)研、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等多種形式，干群之間進(jìn)行了面對(duì)面談心、零距離交流和無(wú)縫隙溝通。三是增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，召開高質(zhì)量專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“準(zhǔn)、深、像”的要求進(jìn)行了深刻自我批評(píng)，同時(shí)也開誠(chéng)布公、直言不諱地對(duì)其他班子成員提出批評(píng)意見，摒棄了長(zhǎng)期以來(lái)自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水、批評(píng)別人不疼不癢的庸俗哲學(xué)和慣性思維，達(dá)到了團(tuán)結(jié)--批評(píng)--團(tuán)結(jié)的目的。四是整肅了企業(yè)風(fēng)氣，針對(duì)公務(wù)用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會(huì)?！薄ⅰ叭M(fèi)支出”等已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)的“四風(fēng)”問(wèn)題，先行整改，立說(shuō)立行，十二項(xiàng)非生產(chǎn)性費(fèi)用同比下降32.5%，受到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽(yù)。五是提升了干部戰(zhàn)斗力，通過(guò)整改“四風(fēng)”問(wèn)題，干部隊(duì)伍堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了宗旨意識(shí)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，責(zé)任心、工作激情和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作開展，實(shí)現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
    二、以干部管理和組織管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)
    堅(jiān)持黨管干部原則，深入開展“自我認(rèn)識(shí)、認(rèn)識(shí)自我”大討論，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從思想深處進(jìn)行了自我反思和自我剖析，對(duì)如何履職盡責(zé)進(jìn)行了理性思考和準(zhǔn)確定位;針對(duì)性地提出了干部作風(fēng)“五講五不要”，樹立了明確的工作標(biāo)準(zhǔn);提倡重品德、重實(shí)干、重創(chuàng)新、重結(jié)果、重廉潔的用人導(dǎo)向，注重選拔默默無(wú)聞、扎根基層、埋頭苦干的老實(shí)人，敢于重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優(yōu)秀干部被提拔到管理崗位;堅(jiān)持“四不提拔”原則，嚴(yán)格實(shí)行票決制、公示制，從機(jī)制上對(duì)暗箱操作和用人不正之風(fēng)起到了預(yù)防和免疫作用;制定干部隊(duì)伍素質(zhì)提升規(guī)劃，開通干部在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，開辦“陽(yáng)煤大講堂”，干部學(xué)習(xí)意識(shí)和能力不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持黨要管黨原則，把書記隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重，對(duì)基層黨委和直屬黨總支書記進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，從黨組織地位和歷史作用出發(fā)重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業(yè)黨組織工作的內(nèi)涵、外延、定位、職責(zé)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);引入資質(zhì)認(rèn)證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名;對(duì)37個(gè)基層黨委、直屬黨總支書記落實(shí)黨建責(zé)任制進(jìn)行了專項(xiàng)述職考評(píng);按照兩個(gè)70%的目標(biāo)要求，680名同志加入黨員隊(duì)伍;大力開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員技術(shù)創(chuàng)新等主題活動(dòng)，使黨的旗幟飄揚(yáng)在應(yīng)對(duì)危機(jī)、轉(zhuǎn)型跨越、深化改革、維護(hù)穩(wěn)定的每一個(gè)陣地前沿。
    三、堅(jiān)持懲防并舉，黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強(qiáng)
    堅(jiān)持預(yù)防為主，深入開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動(dòng)，建立廉政教育基地、預(yù)防職務(wù)犯罪工作站和企檢聯(lián)席會(huì)議制度，創(chuàng)建了一礦廉潔文化示范點(diǎn)，舉辦了人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷百名處級(jí)干部預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)班。堅(jiān)持有貪必肅，圍繞“三重一大”、安全生產(chǎn)、清理掛靠、內(nèi)保整頓、招標(biāo)投標(biāo)、大型設(shè)備采購(gòu)、住房管理、制度執(zhí)行開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，礦處級(jí)干部責(zé)任追究44人，經(jīng)濟(jì)處罰99萬(wàn)元;全年信訪舉報(bào)核查率達(dá)到100%，立案55件，結(jié)案55件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分129人，收繳違紀(jì)款、罰沒(méi)款293萬(wàn)元，受到刑事追究6人。
    四、加強(qiáng)思想政治工作與為職工謀福祉并重，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定
    以“弘揚(yáng)發(fā)展主旋律、提振干部職工精氣神”為主題，深入開展“142”安全管理模式、“自我認(rèn)識(shí)、認(rèn)識(shí)自我”、“眾志成城反危機(jī)、凝心聚力促發(fā)展”、學(xué)習(xí)《汗顏之旅》、轉(zhuǎn)發(fā)聯(lián)營(yíng)兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動(dòng)，確保廣大干部職工思想同心、目標(biāo)同向、工作同步。把改善職工生活作為各級(jí)黨組織的重要使命，在企業(yè)效益大幅下滑的嚴(yán)峻形勢(shì)下，制定了工資收入領(lǐng)導(dǎo)干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，最大程度保證了職工群眾利益;堅(jiān)持建房與管房并重，制定“三年消除無(wú)房戶、五年礦區(qū)面貌大改觀”的總體規(guī)劃，兩區(qū)建設(shè)和拆除自建房成績(jī)顯著，6085戶職工喜遷新居;持續(xù)改善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，“十大惠民工程”有序推進(jìn);聚焦職工群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最緊迫的生活困難，深入開展慰問(wèn)走訪、困難救濟(jì)、金秋助學(xué)、大病互助工作。工會(huì)、武保、信訪、共青團(tuán)、離退休、女工等部門在確保企業(yè)和諧穩(wěn)定上取得了新成績(jī)。
    同志們，20__年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績(jī)，離不開省委、省政府、省國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏，在此，我代表集團(tuán)公司黨委，向所有關(guān)心支持企業(yè)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    第二部分20__年黨委工作安排
    綜合研判當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，可以得出的結(jié)論是:20__年，將是集團(tuán)公司攻堅(jiān)之年，轉(zhuǎn)型之年，改革之年，有為之年。
    攻堅(jiān)之年，是指集團(tuán)公司當(dāng)前正面臨著十分嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì):歐美、日本等世界主要經(jīng)濟(jì)體仍在低谷中徘徊，拖累了全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇進(jìn)程。中國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)在破壞環(huán)境、犧牲能源、市場(chǎng)換技術(shù)、低成本勞動(dòng)力等基礎(chǔ)上建立起來(lái)的高速發(fā)展模式難以為繼，不惜降低增長(zhǎng)速度推進(jìn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，gdp增長(zhǎng)速度將理性回落到7%左右。煤炭產(chǎn)業(yè)受到市場(chǎng)、環(huán)保、運(yùn)力、進(jìn)口四大因素的嚴(yán)重沖擊:經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩和產(chǎn)能急劇釋放，使煤炭市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性過(guò)剩和社會(huì)庫(kù)存保持高位將成為常態(tài);霧霾天氣導(dǎo)致國(guó)家采取嚴(yán)厲環(huán)保措施，陽(yáng)煤傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)河北、山東兩省到底將凈削減煤炭用量6000萬(wàn)噸，高硫、低揮發(fā)分無(wú)煙煤正在由主角向配角轉(zhuǎn)變;神華朔黃鐵路提能改造大大增加沿線銷量，神華、蒙煤、陜煤、寧煤將蠶食和搶占陽(yáng)煤市場(chǎng);進(jìn)口煤數(shù)量持續(xù)增加，煤炭銷售和價(jià)格下行壓力將進(jìn)一步加大。危機(jī)當(dāng)前，非攻堅(jiān)之態(tài)度與決心無(wú)以求生存，非攻堅(jiān)之手段與措施無(wú)以謀發(fā)展。
    轉(zhuǎn)型之年，是指集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)嚴(yán)峻形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，煤炭產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化水平不高，頭多、面多、人多，技術(shù)裝備落后，開采效率低下，長(zhǎng)期以來(lái)處于人家暴利我們微利、人家微利我們虧損的狀況;煤炭轉(zhuǎn)化率低、產(chǎn)業(yè)鏈條延伸差，近90%煤炭用于外銷，除化工產(chǎn)業(yè)近年來(lái)發(fā)展迅速外，未形成相當(dāng)規(guī)模的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條，特別是錯(cuò)失了煤炭“黃金十年”兼并或新建電廠、大力發(fā)展電力產(chǎn)業(yè)的最佳時(shí)機(jī);非煤產(chǎn)業(yè)對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)依賴度過(guò)高，缺乏自主創(chuàng)新能力，未形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的品牌和產(chǎn)品，一旦離開煤炭產(chǎn)業(yè)在任務(wù)和效益上的明補(bǔ)暗補(bǔ)，不僅談不上持續(xù)發(fā)展，連生存能力都有問(wèn)題;特別是集團(tuán)公司當(dāng)前正處于“驚險(xiǎn)一跳”的關(guān)鍵時(shí)期，投資規(guī)模巨大，項(xiàng)目處于建設(shè)期，投資回報(bào)尚未到位，如果不提高各產(chǎn)業(yè)造血功能和盈利水平，那么就會(huì)規(guī)模越大越虧損，投資越多越危險(xiǎn)。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣重要而緊迫。
    改革之年，是指長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)公司與眾多傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)一樣，始終處于“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的理念”、“公司制的形態(tài)、工廠化的管理”，其結(jié)果是“大企業(yè)病”癥狀明顯:責(zé)任主體不明確，機(jī)制缺乏活力，管控能力不強(qiáng);機(jī)構(gòu)臃腫、多重領(lǐng)導(dǎo)、人浮于事、效率低下;干部能上不能下，職工能進(jìn)不能出，分配上存在平均主義;干部職工吃“大鍋飯”思想嚴(yán)重，普遍存在“少干活、多掙錢”甚至不勞而獲的觀念，價(jià)值觀發(fā)生偏離和錯(cuò)位;質(zhì)量為本、用戶至上、成本為王、技術(shù)是第一生產(chǎn)力等企業(yè)基本理念淡化，對(duì)人才重視不夠，人才積極性不高。以上癥狀，積重難返，要想根治，唯有改革。
    有為之年，是指既要認(rèn)清各種困難和嚴(yán)峻形勢(shì)，更要看到我們的機(jī)遇和有利條件:要看到世界經(jīng)濟(jì)觸底反彈、逐步企穩(wěn)向好的大方向不會(huì)變;要看到中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍然保持較高增長(zhǎng)速度，并在擴(kuò)大出口、加大投資、拉動(dòng)內(nèi)需等方面采取了一系列穩(wěn)增長(zhǎng)措施，特別是加快城鎮(zhèn)化步伐將給我們帶來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇;要看到煤炭在中國(guó)一次能源消費(fèi)中的主導(dǎo)性地位不會(huì)動(dòng)搖，國(guó)家將在中西部布局一批大型煤電、現(xiàn)代煤化工基地，并已出臺(tái)促進(jìn)煤炭行業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行意見，將進(jìn)一步遏制煤炭產(chǎn)量無(wú)序增長(zhǎng)、減輕煤炭企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)和加強(qiáng)煤炭進(jìn)出口環(huán)節(jié)管理，為煤炭產(chǎn)業(yè)走出寒冬創(chuàng)造條件;要看到集團(tuán)公司規(guī)模超過(guò)2000億、跨入世界500強(qiáng)的既定事實(shí)，正逐步向“隨心所欲”的經(jīng)營(yíng)管理境界邁進(jìn);要看到經(jīng)過(guò)建企60多年的深厚積淀，集團(tuán)公司在資產(chǎn)、技術(shù)、管理、人才、品牌等方面擁有了巨大優(yōu)勢(shì)，市場(chǎng)影響力、號(hào)召力和話語(yǔ)權(quán)不可小視;特別是要看到我們擁有一支攻無(wú)不勝、無(wú)堅(jiān)不摧的黨員干部職工隊(duì)伍，具有應(yīng)對(duì)各種危機(jī)和困難的經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)奪取反危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利充滿信心，這是我們最重要的武器和寶藏。
    根據(jù)新的形勢(shì)和要求，20__年集團(tuán)公司黨委工作的指導(dǎo)思想是:貫徹落實(shí)黨的和十八屆三中全會(huì)精神，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)勝危機(jī)的主要任務(wù)，以改革精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性和純潔性，鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)、黨組織自身建設(shè)、思想教育建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)與和諧穩(wěn)定建設(shè)，為全面完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作提供強(qiáng)有力的政治保障。
    20__年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作:
    一、黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子要抓大事、謀大事，按照市場(chǎng)化的要求，進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展方向
    黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的舵手和領(lǐng)路人，必須時(shí)刻關(guān)注形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。當(dāng)前，黨的十八屆三中全會(huì)給我們指明了新的發(fā)展路徑，那就是充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，還原企業(yè)作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的本質(zhì)。這就要求企業(yè)必須強(qiáng)身健體，把提高經(jīng)濟(jì)效益作為主要任務(wù)，全面提升市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力?；谝陨显瓌t，集團(tuán)公司的發(fā)展方向是:
    1、堅(jiān)持有進(jìn)有退、有所為有所不為，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
    要順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律，找準(zhǔn)自身定位，不僅要優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益好的產(chǎn)業(yè)，更重要的是優(yōu)先發(fā)展我們具有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)。換句話講，只有虧損的企業(yè)，沒(méi)有虧損的產(chǎn)業(yè)，無(wú)論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，還是新興產(chǎn)業(yè)，只有適合企業(yè)現(xiàn)實(shí)條件、企業(yè)具有優(yōu)勢(shì)的才是好產(chǎn)業(yè)，否則，如果舍己之長(zhǎng)，求人之短，一味追求高技術(shù)含量、高附加值，涉足我們陌生而不具備優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，失敗的幾率就會(huì)很大。因此，我們必須要有發(fā)展主業(yè)的專注精神和不受外界干擾的定力，“寧可流口水，不可流淚水”，不能被一時(shí)一處的誘惑而迷失方向，不能因一城一地的得失而放棄堅(jiān)守。要堅(jiān)持有進(jìn)有退、有所為有所不為，看到煤炭產(chǎn)業(yè)在國(guó)家能源結(jié)構(gòu)中不可動(dòng)搖的主體地位，看到集團(tuán)公司64年發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定不移地大力發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)，同時(shí)積極推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸，大力發(fā)展化工、電力兩大產(chǎn)業(yè);鋁業(yè)、建筑地產(chǎn)、裝備制造、貿(mào)易物流和新興產(chǎn)業(yè)作為支持產(chǎn)業(yè)，要適度擴(kuò)大規(guī)模，重在做強(qiáng)做優(yōu);要按照輔業(yè)改制、生活后勤系統(tǒng)剝離的大方向，進(jìn)一步收縮甚至退出其他產(chǎn)業(yè);要看到資金保障對(duì)企業(yè)發(fā)展的決定性作用，起步發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)。具體地講:
    做大做強(qiáng)煤、化、電三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展，首要任務(wù)是把占有資源作為百年大計(jì)，通過(guò)規(guī)劃工業(yè)園區(qū)占領(lǐng)本省資源，通過(guò)調(diào)動(dòng)全部關(guān)系和能量到內(nèi)蒙、新疆等西部煤炭富集區(qū)及境外搶占資源，通過(guò)資本運(yùn)營(yíng)和兼并重組中小煤礦擴(kuò)充資源;加快推進(jìn)煤礦現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)施三年規(guī)劃綱要，力爭(zhēng)全年商品煤產(chǎn)量達(dá)到7300萬(wàn)噸，進(jìn)一步提高煤礦效率效益;加強(qiáng)銷售管理，提高煤質(zhì)和品種煤產(chǎn)量，啟動(dòng)配煤工程，大力開拓新市場(chǎng)。要瞄準(zhǔn)全國(guó)最大煤化工企業(yè)目標(biāo)，以新型煤化工、化工新材料、精細(xì)化工為重點(diǎn)，加強(qiáng)化工產(chǎn)業(yè)整體規(guī)劃和技術(shù)創(chuàng)新，全面落實(shí)“九大園區(qū)、十大項(xiàng)目”，做大做強(qiáng)現(xiàn)有項(xiàng)目;充分利用資源、資金和規(guī)模優(yōu)勢(shì)，通過(guò)兼并重組獲得技術(shù)、管理、市場(chǎng)、人才資源，除九大園區(qū)項(xiàng)目外，原則上短期內(nèi)不再新建其他化工項(xiàng)目;高度關(guān)注太化、三維、恒源三個(gè)虧損企業(yè)，制定切實(shí)可行的止損措施。要抓住國(guó)家批準(zhǔn)山西1920萬(wàn)千瓦裝機(jī)容量的重要機(jī)遇，大力推進(jìn)煤電一體化項(xiàng)目，瞄準(zhǔn)500萬(wàn)千瓦布局，千方百計(jì)把電力產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，成為煤炭就地轉(zhuǎn)化的主渠道。
    做精做優(yōu)鋁業(yè)、建筑地產(chǎn)、裝備制造、貿(mào)易物流和新興產(chǎn)業(yè)五大支持產(chǎn)業(yè)。針對(duì)西部地區(qū)電價(jià)低、環(huán)境容量大等優(yōu)勢(shì)，鋁業(yè)發(fā)展重點(diǎn)向西部轉(zhuǎn)移，加快推進(jìn)內(nèi)蒙電解鋁項(xiàng)目;同時(shí)，盡快完成聯(lián)營(yíng)重組，落實(shí)鋁土礦資源，全力實(shí)施好20萬(wàn)噸鋁板帶項(xiàng)目，及早實(shí)現(xiàn)扭虧脫困。建筑地產(chǎn)要著力打造陽(yáng)煤品牌，在兩年之內(nèi)取得房屋總承包和礦山工程總承包特級(jí)資質(zhì)，積極開拓省外及國(guó)外市場(chǎng)，加快太行國(guó)際溫泉城、重慶華美時(shí)代、太原新東方園等現(xiàn)有重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。裝備制造要充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)地位，力爭(zhēng)建設(shè)裝備制造國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，積極引進(jìn)、消化、開發(fā)全國(guó)乃至世界領(lǐng)先技術(shù)，盡快提高采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、一次采全高液壓支架、重型刮板機(jī)、高端變頻器等自主研發(fā)能力。貿(mào)易物流要以煤炭、鋼材、燃油、礦石等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，開拓利潤(rùn)率高的實(shí)體性貿(mào)易，進(jìn)一步擴(kuò)大出口業(yè)務(wù);加快和順物流園建設(shè)進(jìn)度，做好臨猗物流園和黃驊港項(xiàng)目前期工作。新興產(chǎn)業(yè)要適度介入，以謹(jǐn)慎投資、確保盈利為原則，把現(xiàn)有瓦斯利用和盂縣吉天利項(xiàng)目做精做優(yōu)。
    放小甚至退出其他產(chǎn)業(yè)。要清楚進(jìn)需要勇氣，退需要更大的勇氣，按照市場(chǎng)化的方向，對(duì)當(dāng)初為安置職工子女就業(yè)而成立、缺乏核心技術(shù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的大量中小企業(yè)，要敢于放小或退出，不能退出的可實(shí)行承包租賃經(jīng)營(yíng);對(duì)國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能產(chǎn)生的生活后勤和服務(wù)產(chǎn)業(yè)，能移交政府的移交政府，能推向社會(huì)的推向社會(huì)，企業(yè)必須承擔(dān)的也要盡量減少企業(yè)股份，并推行承包租賃經(jīng)營(yíng)。
    起步發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)。大型企業(yè)集團(tuán)發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)，走產(chǎn)融相結(jié)合的發(fā)展戰(zhàn)略模式，已經(jīng)被國(guó)內(nèi)外企業(yè)集團(tuán)的成功經(jīng)驗(yàn)所證明，其優(yōu)勢(shì)是能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)體產(chǎn)業(yè)與金融產(chǎn)業(yè)的互相促進(jìn)、共同發(fā)展，具有協(xié)同性、互補(bǔ)性、共贏性。目前，集團(tuán)公司已經(jīng)在深圳注冊(cè)陽(yáng)煤金陵基金公司，在上海自貿(mào)區(qū)設(shè)立融資租賃公司，參股商業(yè)銀行開始起步，再加上已運(yùn)行多年的財(cái)務(wù)公司和四個(gè)上市公司，金融產(chǎn)業(yè)架構(gòu)已經(jīng)基本形成，下一步，要制定集團(tuán)公司金融產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，加快擴(kuò)大金融產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
    2、大力推進(jìn)煤化、煤電一體，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)
    隨著國(guó)內(nèi)煤炭產(chǎn)能的過(guò)剩加劇和環(huán)保要求的日益提高，煤炭就地轉(zhuǎn)化是大勢(shì)所趨，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是大勢(shì)所趨。我們要緊緊圍繞資源型企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型這個(gè)主題，把投資選擇放到引領(lǐng)性、標(biāo)志性、帶動(dòng)性的重大項(xiàng)目上來(lái)，以特大型煤礦為基礎(chǔ)，以煤化、煤電為主體，加快實(shí)施九個(gè)百億級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園區(qū)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)格局全新再造，大幅提升企業(yè)的整體素質(zhì)和盈利能力。為保證投資回報(bào)，我們要摒棄一切自己包攬的發(fā)展模式，充分釋放股權(quán)能量，電、鋁產(chǎn)業(yè)按照我們控制但可以不運(yùn)營(yíng)原則，把我們的資金、資源優(yōu)勢(shì)與合作方技術(shù)、管理、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，保證項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)能力;煤炭、化工按照我們控制、我們運(yùn)營(yíng)的原則，大手筆推進(jìn)升級(jí)改造，提高產(chǎn)業(yè)素質(zhì)。
    3、堅(jiān)持安全第一，把確保安全作為發(fā)展的前提和基礎(chǔ)
    安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、政治形象、職工生命，牽一發(fā)而動(dòng)全身，是一切發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，離開了安全談發(fā)展，無(wú)異于浮沙建塔，即使再龐大也終將會(huì)轟然倒下，我們決不要犧牲安全的發(fā)展，決不要帶血的規(guī)模和效益。要深刻吸取“1·7”事故慘痛教訓(xùn)，按照安全工作會(huì)議上“七個(gè)絕不能過(guò)高估計(jì)”的基本判斷，堅(jiān)決摒棄安全免檢、安全過(guò)關(guān)、安全生產(chǎn)形勢(shì)已進(jìn)入穩(wěn)定好轉(zhuǎn)階段等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到崗位和人頭，做到人人都有責(zé)任心、事事都有責(zé)任制、處處都把責(zé)任落到實(shí)處。要堅(jiān)持加大投入、科技興安、規(guī)范運(yùn)行并重，進(jìn)一步完善“142”安全管理模式，重點(diǎn)加強(qiáng)“一通三防”和防治水管控，合力圍剿零打碎敲事故，高度重視地面高危行業(yè)安全。要以結(jié)果為衡量標(biāo)準(zhǔn)，從零做起，向零奮斗，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。
    4、以體制機(jī)制為重點(diǎn)，加快推進(jìn)企業(yè)改革
    要看到中央推進(jìn)改革的信心和決心，以體制機(jī)制為重點(diǎn)，加快推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革。一是管控體制改革。要切實(shí)摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的“礦務(wù)局”管理模式，進(jìn)一步明確和規(guī)范各區(qū)域公司、專業(yè)公司和分子公司的責(zé)權(quán)利，構(gòu)建產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、上下順暢、運(yùn)作高效的現(xiàn)代企業(yè)管理體制。要明確煤炭管理公司的定位是集團(tuán)職能部室的延伸，代表集團(tuán)公司行使管理權(quán)力。要真正推墻入海，堅(jiān)持宏觀管控、微觀放權(quán)、責(zé)權(quán)下移的原則，使分子公司成為市場(chǎng)主體，集團(tuán)公司只對(duì)利潤(rùn)和安全進(jìn)行考核，其他指標(biāo)作為測(cè)算利潤(rùn)的依據(jù);給予分子公司更大的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理空間，在生產(chǎn)組織、經(jīng)營(yíng)管理、人事任免、機(jī)構(gòu)設(shè)置、勞動(dòng)用工、薪酬管理、資金調(diào)配、維簡(jiǎn)費(fèi)和安全費(fèi)使用等方面充分授權(quán)。二是股權(quán)體制改革。積極推進(jìn)混合所有制和股權(quán)多元化，在認(rèn)真總結(jié)鋁業(yè)公司和東溝煤礦經(jīng)營(yíng)模式的基礎(chǔ)上，膽子再大一些，步伐再快一些，在煤炭?jī)?chǔ)量少、開采年限短的兼并重組礦以及虧損非煤企業(yè)中大力推行，實(shí)現(xiàn)國(guó)有與民營(yíng)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作雙贏。要高度重視聯(lián)營(yíng)兼并企業(yè)股權(quán)管理，充分發(fā)揮股東的監(jiān)督作用。三是機(jī)構(gòu)、用工、分配機(jī)制改革。要進(jìn)一步精簡(jiǎn)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室數(shù)量及職數(shù)，同時(shí)對(duì)總經(jīng)理助理及副總師也要明確定編、規(guī)范管理。要按照扁平化管理的原則，推行大部制、礦管隊(duì)，提倡副總師兼任機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)，減少基層單位管理層級(jí)和干部職數(shù)。集團(tuán)公司只下達(dá)機(jī)構(gòu)和干部職數(shù)總編制，賦予各單位自行設(shè)置科級(jí)機(jī)構(gòu)、自行招聘管理人員的權(quán)力。集團(tuán)公司與機(jī)關(guān)部室人員簽訂勞動(dòng)合同，各基層單位職工由本單位簽訂。改革職工調(diào)動(dòng)程序，除備案的科處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)骨干和高技能人才外，人員流動(dòng)不再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，只履行合同聘解程序。集團(tuán)公司今年原則上除引進(jìn)院校畢業(yè)生和安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人外，不新增職工。要真正解決分配上的大鍋飯問(wèn)題，打破行政級(jí)別界限，構(gòu)建以能力和貢獻(xiàn)為衡量標(biāo)準(zhǔn)的分配機(jī)制，上不封頂，下不保底。
    5、大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，搶占技術(shù)制高點(diǎn)
    技術(shù)創(chuàng)新是推進(jìn)工業(yè)革命和社會(huì)進(jìn)步最根本的動(dòng)力，而企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體，必須搶占技術(shù)制高點(diǎn)。首先，要增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的意識(shí)，不斷追蹤國(guó)內(nèi)及世界領(lǐng)先的新技術(shù)、新工藝、新裝備，通過(guò)引進(jìn)、消化和改造，及時(shí)為我所用。第二，要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人才，在資金、政策、待遇等方面提供支持平臺(tái)，真正激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新人才的積極性和創(chuàng)造性。第三，堅(jiān)持引入新技術(shù)與現(xiàn)有技術(shù)改造兩條腿走路，以低碳化、高端化、自動(dòng)化、信息化、智能化為方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)全面升級(jí)，其中煤炭產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)是推行保護(hù)層開采、低透氣性煤層強(qiáng)制增透、低透氣性煤層卸壓增透、瓦斯消溶、煤與瓦斯共采和瓦斯地面抽采技術(shù)，并在采煤、掘進(jìn)、支護(hù)、運(yùn)輸、洗選五大環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)改造;化工產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)是圍繞新型煤化工、化工新材料、精細(xì)化工三大重點(diǎn)開展技術(shù)創(chuàng)新，做精現(xiàn)有產(chǎn)品，延伸系列產(chǎn)品;其他產(chǎn)業(yè)也要向各自領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先地位邁進(jìn)。要把發(fā)展信息化作為技術(shù)創(chuàng)新的重要支持平臺(tái)，在數(shù)字化示范礦井建設(shè)、“一站式”綜合信息管理平臺(tái)等方面盡快取得突破。
    6、還原企業(yè)管理本質(zhì)，全面夯實(shí)基礎(chǔ)管理
    企業(yè)管理的本質(zhì)，就是以最低的成本為用戶提供最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，因此銷售、質(zhì)量和成本是企業(yè)最基礎(chǔ)也是最重要的管理。要轉(zhuǎn)變過(guò)去賣方市場(chǎng)下形成的“皇帝女兒不愁嫁”的思維定勢(shì)，真正認(rèn)識(shí)到客戶是我們的衣食父母，發(fā)揚(yáng)“走遍千山萬(wàn)水、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)、歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦、想盡千方百計(jì)”的精神，全力開拓市場(chǎng)，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要把質(zhì)量作為企業(yè)的生命，絕不能為生產(chǎn)進(jìn)度而犧牲產(chǎn)品質(zhì)量，煤質(zhì)中心和各單位質(zhì)量管理部門要以高度的責(zé)任心和使命感，把住產(chǎn)品質(zhì)量的最后一道關(guān)口，絕不能讓不合格產(chǎn)品走出企業(yè)大門。要把成本管控作為企業(yè)永恒的主題，按照以價(jià)格定成本的倒逼機(jī)制，消化今年噸煤35元的降價(jià)因素;各級(jí)管理人員要增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，每一項(xiàng)工作都要算好投入產(chǎn)出賬，以對(duì)標(biāo)管理、優(yōu)化設(shè)計(jì)、堵塞漏洞、節(jié)約辦企為重點(diǎn)，全面完成各項(xiàng)降成本指標(biāo)任務(wù)。
    二、從工作方法、工作作風(fēng)、機(jī)制改革入手，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
    干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量，企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)和工作任務(wù)，都需要干部來(lái)貫徹、實(shí)施、組織、落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，是各級(jí)黨委首要的政治任務(wù)。
    在工作方法上，要在各級(jí)班子和干部中進(jìn)一步引深“自我認(rèn)識(shí)、認(rèn)識(shí)自我”大討論，從方法論的高度進(jìn)行自我反思、自我改進(jìn)和自我提高，重點(diǎn)是強(qiáng)化八種認(rèn)識(shí)。一是必須堅(jiān)持以德為先。在做人上不能耍小聰明，而要有大智慧，自覺(jué)摒棄各種庸俗哲學(xué)和投機(jī)取巧思想，還原人性本善的底色，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，才能取得事業(yè)成功，才能受到大家尊重。同樣，在干部培養(yǎng)和選拔上，不僅要注重干部的管理和考核，更要注重干部的黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?dǎo)向。二是顧全大局才能干成事業(yè)。要明白“不謀全局者，不足以謀一隅;不謀萬(wàn)世者，不足以謀一時(shí)”的道理，時(shí)刻把自身行為納入本單位、本部門工作大局中，納入領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策確定的工作思路中，團(tuán)結(jié)起來(lái)才有戰(zhàn)斗力。三是有為才有威、有為才有位。要明確權(quán)與責(zé)的辯證關(guān)系，有多大的權(quán)力就意味著承擔(dān)多大的責(zé)任，必須克服目前普遍存在的浮躁和急于求成心理，埋頭苦干，勵(lì)精圖治，用業(yè)績(jī)證明能力，用結(jié)果證明價(jià)值。四是學(xué)習(xí)是終身任務(wù)。學(xué)習(xí)不是為了裝樣子，不是為了應(yīng)付上級(jí)，不是累贅和負(fù)擔(dān)，而是適應(yīng)形勢(shì)、干好工作的必然要求，必須作為生存之道來(lái)追求，作為履職盡責(zé)的第一需要來(lái)踐行，作為生活常態(tài)來(lái)堅(jiān)持。五是既要堅(jiān)決執(zhí)行，又要勇于創(chuàng)新。必須以踏石留印、抓鐵有痕的力度，不折不扣地把集團(tuán)公司要求落到實(shí)處;同時(shí)要在落實(shí)的過(guò)程中勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，樹立守土有責(zé)、干事成事的使命感，以技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為重點(diǎn)，每一項(xiàng)工作都力求創(chuàng)新點(diǎn)，力求新成效。六是堅(jiān)持以身作則。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，才能體現(xiàn)制度的嚴(yán)肅性，確保制度嚴(yán)格執(zhí)行，否則制度就會(huì)流于形式。七是干部有干才更要有帥才。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不是要求單打獨(dú)斗，而是率領(lǐng)下屬共同完成任務(wù)，因此必須按照系統(tǒng)負(fù)責(zé)制的要求，把自己分管范圍內(nèi)人員的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能形成合力。八是要善于抓主要矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部不能每天忙于日常事務(wù)性工作，必須具有跳出工作抓工作的能力，善于抓大事、謀大事、抓主要矛盾，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)和任務(wù)中綱舉目張、游刃有余。
    在工作作風(fēng)上，要繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，及時(shí)組織回頭看，不足的要“補(bǔ)課”、“加把火”，走了過(guò)場(chǎng)的要堅(jiān)決返工重來(lái)。要把落腳點(diǎn)放到“四風(fēng)”問(wèn)題的整改上，對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的“文山會(huì)?！薄z查評(píng)比、吃拿卡要、公款吃喝、公款送禮、奢侈浪費(fèi)、人情消費(fèi)、公車配置、“三公”經(jīng)費(fèi)開支過(guò)大等問(wèn)題，開展專項(xiàng)整治，明確責(zé)任主體，落實(shí)時(shí)限要求，確保治理效果。要建立長(zhǎng)效機(jī)制，建立完善19個(gè)方面的“四風(fēng)”改進(jìn)制度，堅(jiān)決做到令行禁止、嚴(yán)格考核。通過(guò)引深教育實(shí)踐活動(dòng)，要始終保持與職工群眾的血肉聯(lián)系。
    在機(jī)制改革上，核心是解決干部嚴(yán)格考核和能上能下的問(wèn)題。一是推進(jìn)干部提名制改革，堅(jiān)持從后備干部中提名、提名多元化、提名程序公開透明，并準(zhǔn)確界定提名責(zé)任，建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提名的責(zé)任追究。二是建立干部提拔審查備案制度，凡未按程序和條件任免處科級(jí)管理人員的，撤銷其職務(wù)任免，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;違規(guī)提任人員增加的工資支出，由單位黨政正職承擔(dān)。三是推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，建立健全競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部管理制度，并選擇試點(diǎn)進(jìn)行推廣。四是進(jìn)一步完善干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，按照逐級(jí)考核的原則，做到日?？己伺c年終考核相結(jié)合，業(yè)績(jī)考核與品德考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與職工評(píng)議相結(jié)合。五是暢通領(lǐng)導(dǎo)干部退出渠道，對(duì)年度綜合考核差的干部，分留用查看、降職、免職三個(gè)層次建立退出機(jī)制。六是為提高干部吃苦創(chuàng)業(yè)精神和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，原則上新提拔干部盡量安排到外埠企業(yè)鍛煉，3至5年后方可根據(jù)績(jī)效考核排名情況調(diào)回本部企業(yè)任職。七是進(jìn)一步改進(jìn)“三重一大”集體決策制度，班子成員要加強(qiáng)對(duì)議題的了解和調(diào)研，確保在黨政聯(lián)席會(huì)上提出更加具有建設(shè)性的意見和建議。
    三、永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)
    要進(jìn)一步明確黨委工作的定位和職責(zé)。一是確保黨委在企業(yè)中的政治核心地位，加強(qiáng)黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)在發(fā)展和運(yùn)行中始終保持正確的政治方向。二是黨委要緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)中心工作，在安全、發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮主心骨、發(fā)動(dòng)機(jī)、引領(lǐng)者和先鋒隊(duì)作用，成為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)、攻堅(jiān)克難、做強(qiáng)做優(yōu)和永續(xù)發(fā)展的有力保障。三是明確黨委工作的實(shí)質(zhì)是做好“人”的工作，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部、黨員、職工四項(xiàng)隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)好工會(huì)、團(tuán)委等群眾組織，做好信訪、綜治等穩(wěn)定工作。四是明確黨委開展工作的主要方法是從政治、思想、組織入手，積極參與企業(yè)重大決策但不能替代行政發(fā)號(hào)施令。
    要切實(shí)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。一是全面推行黨建績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，以基層黨組織為主體，構(gòu)建包括組織、宣傳、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)委、綜治、信訪、離退休等方方面面的大黨建格局，全部進(jìn)行量化、細(xì)化和具體化，將黨建工作化虛為實(shí)、虛功實(shí)做，并將考核結(jié)果納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和干部績(jī)效考核體系，與薪酬分配掛鉤，作為評(píng)先和提拔的重要依據(jù)。二是實(shí)施黨員“雙向”培養(yǎng)工程，每年培養(yǎng)1000名以上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、技術(shù)能手、專業(yè)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀高校畢業(yè)生成為入黨積極分子，同時(shí)每年對(duì)20%的在崗黨員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，力爭(zhēng)用五年時(shí)間將全體黨員都培養(yǎng)成生產(chǎn)、技術(shù)、管理人才。三是探索黨員退出機(jī)制，對(duì)政治信仰淡化、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律松弛、先進(jìn)性作用發(fā)揮不夠的黨員，進(jìn)行清除或勸退，破除黨員終身制，保持黨員隊(duì)伍生機(jī)與活力。四是做好陽(yáng)煤黨建文化塑造工作。
    要加快建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。堅(jiān)持“十年樹木、百年樹人”，一是實(shí)施高校畢業(yè)生“選培育”工程，以“35歲以下、第一學(xué)歷為本科以上、在基層一線工作3年以上”為基本條件，通過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦、綜合評(píng)鑒等方式擇優(yōu)遴選，通過(guò)實(shí)踐鍛煉、輪崗交流、外出培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式因材施教、訂單培養(yǎng)。培養(yǎng)對(duì)象半年要向所在單位黨委提交業(yè)績(jī)報(bào)告，基層單位黨委每年要對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行綜合考評(píng)，集團(tuán)公司黨委要及時(shí)掌握人才成長(zhǎng)情況，爭(zhēng)取五年之內(nèi)有小成，長(zhǎng)期堅(jiān)持有大成，選拔一批佼佼者充實(shí)到處科級(jí)干部隊(duì)伍。今后，高校畢業(yè)生原則上必須在基層工作3年以上而且專業(yè)對(duì)口，才能進(jìn)入集團(tuán)機(jī)關(guān)。二是制定科學(xué)的人才規(guī)劃，建立數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的集團(tuán)公司內(nèi)部人才庫(kù)，成立集團(tuán)內(nèi)部人才市場(chǎng)，用人單位可到人才市場(chǎng)選拔所需人才，加速人才的內(nèi)部融通。三是加速培養(yǎng)各產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，在待遇上勇于突破，構(gòu)建通過(guò)職稱晉升、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制和技能大師工作室等提高工資待遇的良性機(jī)制，徹底打破千軍萬(wàn)馬擠行政級(jí)別獨(dú)木橋的官本位思想，敢于使技術(shù)尖子的工資高于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。四是以效益為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在關(guān)鍵技術(shù)、管理崗位適當(dāng)引進(jìn)一批高、精、尖人才。五是繼續(xù)實(shí)施“百千萬(wàn)”人才和群眾性素質(zhì)攀升工程，為人才脫穎而出創(chuàng)造基礎(chǔ)和氛圍。
    四、以預(yù)防職務(wù)犯罪為重點(diǎn)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
    要教育干部把廉政安全視為與人身安全同等重要的位置，珍惜自己的政治生命，使預(yù)防職務(wù)犯罪成為自覺(jué)行為。要認(rèn)真貫徹落實(shí)懲防體系五年規(guī)劃，推動(dòng)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實(shí)。要認(rèn)識(shí)到“陽(yáng)光是最好的防腐劑”，推進(jìn)企務(wù)、黨務(wù)雙公開，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員制度，加大決策和管理的透明化和公眾參與度，通過(guò)在陽(yáng)光下照射提高免疫力。要抓好人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等重點(diǎn)領(lǐng)域的制度“廢、改、立”工作，從制度上堵塞管理漏洞，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，重點(diǎn)是堅(jiān)持集中采購(gòu)和最低價(jià)中標(biāo)的原則，杜絕各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在物資采購(gòu)環(huán)節(jié)為供應(yīng)商“打招呼”行為;加強(qiáng)供銷價(jià)格稽查，杜絕擅自處理廢舊物資以及里勾外聯(lián)、侵吞倒賣國(guó)有資產(chǎn)的行為;加強(qiáng)資金管控，建立健全預(yù)付款、賒銷和票據(jù)管理制度，避免出現(xiàn)呆賬死賬、票據(jù)流失、違規(guī)轉(zhuǎn)讓和挪用等管理漏洞，堅(jiān)決打擊資金體外循環(huán)和“小金庫(kù)”等違規(guī)行為;嚴(yán)格項(xiàng)目審批程序，加強(qiáng)工程造價(jià)和概算審查，強(qiáng)化項(xiàng)目竣工審計(jì);規(guī)范選人用人程序，提高選人用人公信度，匡正選人用人風(fēng)氣。要建立紀(jì)檢、監(jiān)察、巡視、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)、信訪、武保季度聯(lián)席會(huì)議制度，形成合力，加大監(jiān)督力度。要推行常態(tài)化、督查有力、整改有效的審計(jì)工作“回頭看”制度，確保審計(jì)意見落到實(shí)處。要堅(jiān)持有案必查，有貪必肅，老虎和蒼蠅一起抓，嚴(yán)厲打擊職務(wù)犯罪行為，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。
    五、重視意識(shí)形態(tài)導(dǎo)向，切實(shí)解決職工困難，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境
    針對(duì)當(dāng)前各種社會(huì)思潮紛紛涌現(xiàn)和干部職工思想多元、多樣、多變的特點(diǎn)，必須把意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)牢牢掌握在手中，唱響主旋律，傳播正能量，提振精氣神，傳播陽(yáng)煤好聲音，塑造陽(yáng)煤好形象。要圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字核心內(nèi)容，開展理想信念教育，培育崇德向善的價(jià)值觀，扶正抑邪，激濁揚(yáng)清，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍;要圍繞發(fā)展、改革、轉(zhuǎn)型、成本等重點(diǎn)工作，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育;要深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)，精心選樹各類先進(jìn)模范，充分發(fā)揮典型引路作用，提高廣大職工群眾的思想道德素質(zhì);要探索新形勢(shì)下的一人一事思想政治工作，特別是關(guān)注長(zhǎng)期駐外干部的精神文化生活;要高度重視負(fù)面新聞和網(wǎng)絡(luò)輿情管控，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的新聞應(yīng)對(duì)。
    要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，最大程度地為職工群眾謀福祉。全力打好反危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)，力爭(zhēng)職工不降或少降工資;加快職工住宅建設(shè)，爭(zhēng)取交鑰匙4200套;加大公租房、廉租房建設(shè)力度，開工建設(shè)3.78萬(wàn)平方米、604套，切實(shí)為困難群體解決燃眉之急;拆除自建房2000套，確保三年全部完成拆除，五年徹底改善礦區(qū)面貌;繼續(xù)加強(qiáng)礦區(qū)公益設(shè)施建設(shè)，持之以恒做好綠化、環(huán)保和矸山治理，還職工群眾以碧水藍(lán)天;工會(huì)、武保、信訪、共青團(tuán)、離退休、女工等部門要形成合力，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。
    同志們，當(dāng)前我們面臨著異常嚴(yán)峻的危機(jī)，但危機(jī)中同樣孕育著巨大的機(jī)遇，就看我們能不能化危為機(jī)，奪取反危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利;我們面臨著異常艱巨的挑戰(zhàn)，但狹路相逢勇者勝，只要我們凝心聚力，眾志成城，堅(jiān)定不移地加快發(fā)展、推進(jìn)轉(zhuǎn)型、深化改革、降低成本，就一定能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，及早實(shí)現(xiàn)建成國(guó)際化新興能源大集團(tuán)的宏偉目標(biāo)!
    謝謝大家!
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇八
    肖咀鄉(xiāng)地處合水縣南部，山、川、塬皆有，羅段公路縱貫全境。全鄉(xiāng)轄6個(gè)行政村，40個(gè)自然村，3517戶，14520人，總土地面積77。7平方公里（折合116550畝），其中耕地面積3。54萬(wàn)畝。全鄉(xiāng)現(xiàn)有鄉(xiāng)干部56人，村干部23人。20xx年農(nóng)民人均純收入2450元。近年來(lái)榮獲“全縣優(yōu)秀基層黨組織”、“縣級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣勞務(wù)大鄉(xiāng)”、“合水縣萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)蘋果生產(chǎn)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。
    二、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況
    近年來(lái)，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“以科學(xué)發(fā)展為主題，以新農(nóng)村建設(shè)為抓手，以強(qiáng)鄉(xiāng)富民為目標(biāo)，以民生改善為保障，實(shí)施“項(xiàng)目興鄉(xiāng)、三產(chǎn)活鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)亮鄉(xiāng)”三大戰(zhàn)略，主抓蘋果生產(chǎn)、勞務(wù)轉(zhuǎn)型、規(guī)模養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)，加快水電路、新農(nóng)宅、小城鎮(zhèn)三項(xiàng)建設(shè)，全面打造富裕文明，平安和諧的新肖咀”的總體思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展，全鄉(xiāng)上下出現(xiàn)了風(fēng)氣正、人氣旺、政局穩(wěn)、發(fā)展快、事業(yè)興的良好局面。先后為市、縣提供了政法綜治、蔬菜生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)等3個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。至20xx年底，全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入累計(jì)完成9185。7萬(wàn)元，年增長(zhǎng)3。34%，年均糧食產(chǎn)量達(dá)到7000噸以上，財(cái)政收入累計(jì)完成129。2萬(wàn)元，年增長(zhǎng)21。6%，固定資產(chǎn)投資累計(jì)完成6684萬(wàn)元，年均長(zhǎng)3。6%，全鄉(xiāng)果園留存面積達(dá)12800畝，年均蔬菜種植畝以上、雙壟溝播玉米種植3000畝以上，20xx年農(nóng)民人均純收入達(dá)2450元，比20xx年增加660元。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，我們主要抓了以下八個(gè)方面工作：
    （一）圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓招商引資，拓寬融資渠道。不斷創(chuàng)新工作理念，積極探索籌融資渠道，按照“凝聚名人資金，變?nèi)藲鉃樨?cái)氣;激活民間資金，變死錢為活錢;爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，變被動(dòng)為主動(dòng);盤活土地資金，變定產(chǎn)為動(dòng)產(chǎn)”的思路，三年來(lái)共爭(zhēng)取項(xiàng)目15個(gè)1789萬(wàn)元;啟動(dòng)民資2914萬(wàn)元;招商引資8個(gè)1205萬(wàn)元;引進(jìn)名人資金2個(gè)350萬(wàn)元。依靠這些資金，新修村組道路8條30。1公里;新建肖咀、寨子、卓堡等文化新村為主的新農(nóng)宅示范點(diǎn)4處、200戶;建辦寨子絨山羊原種繁育場(chǎng)、新興獺兔養(yǎng)殖等龍頭養(yǎng)殖企業(yè)8個(gè)。
    （二）圍繞特色產(chǎn)業(yè)抓農(nóng)民收入，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持從特色產(chǎn)業(yè)出發(fā)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，按照“塬面栽果、川區(qū)種菜、全鄉(xiāng)規(guī)模養(yǎng)殖+勞務(wù)轉(zhuǎn)型”的思路，扎實(shí)推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；?、現(xiàn)代化發(fā)展。一是重點(diǎn)推進(jìn)畜牧養(yǎng)殖。累計(jì)發(fā)展養(yǎng)殖大戶92戶，建辦龍頭養(yǎng)殖企業(yè)8戶，輻射帶動(dòng)周邊零散養(yǎng)殖戶278戶，至目前，全鄉(xiāng)生豬存欄6200頭，牛存欄5210頭，獺兔存欄29500只，家禽存欄23000只，絨山羊養(yǎng)殖2940只。僅養(yǎng)殖業(yè)一項(xiàng)平均年產(chǎn)值達(dá)650萬(wàn)元，人均純收入464元，規(guī)模養(yǎng)殖已成為我鄉(xiāng)繼勞務(wù)輸轉(zhuǎn)之后新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。二是大力發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)。xx年以來(lái)，我鄉(xiāng)搶抓蘋果市場(chǎng)價(jià)格逐漸上揚(yáng)的有利時(shí)機(jī)，按照“抓點(diǎn)促面、逐片栽植、管護(hù)為先、逐村推進(jìn)”的工作思路，調(diào)運(yùn)苗木51。9萬(wàn)株，完成果樹栽植面積9450畝，并建成了卓堡、老莊、鐵趙、寨子1000畝以上示范點(diǎn)4處，基本實(shí)現(xiàn)了塬面蘋果化的目標(biāo)。三是積極促進(jìn)勞務(wù)轉(zhuǎn)型。鄉(xiāng)勞務(wù)站充分發(fā)揮職能作用，積極開展務(wù)工培訓(xùn)，建立勞務(wù)信息平臺(tái)，有序引導(dǎo)農(nóng)民工，累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力11650人（次），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入5825萬(wàn)元，真正使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)成為了我鄉(xiāng)第一經(jīng)濟(jì)。四是加快設(shè)施蔬菜生產(chǎn)。借助地形、光照、水源等優(yōu)勢(shì)條件，建成玉皇溝鋼架蔬菜大棚集中示范點(diǎn)一處151座，全鄉(xiāng)設(shè)施及露地蔬菜面積達(dá)2350畝。
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇九
    20xx年，在院黨組和分院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以******同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹院新時(shí)期辦院方針和各項(xiàng)工作部署，緊緊圍繞著研究所知識(shí)創(chuàng)新工程與改革發(fā)展中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)及創(chuàng)新文化建設(shè)。
    注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項(xiàng)方針政策在研究所貫徹執(zhí)行，保證所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利實(shí)施，保證知識(shí)創(chuàng)新工程和科研管理順利進(jìn)行，使我所的科研工作保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，職工隊(duì)伍保持著良好的精神狀態(tài)。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績(jī)，科研收入達(dá)到1.06個(gè)億，合同簽訂額達(dá)1.3個(gè)億，首次實(shí)現(xiàn)雙過(guò)億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)計(jì)劃。現(xiàn)將個(gè)人一年來(lái)的工作述職如下：
    一、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育
    (一)抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，黨委下發(fā)了《20黨委工作要點(diǎn)》。對(duì)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)精神和十六大精神，進(jìn)行了全面部署，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。
    1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上干部)全年的學(xué)習(xí)安排計(jì)劃，在全所范圍內(nèi)有計(jì)劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)上，我們堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松。中心組學(xué)習(xí)10次，輔導(dǎo)報(bào)告2次，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。各支部按照黨委工作要求，分別對(duì)黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺(jué)悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。
    2、采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，我們改變了過(guò)去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過(guò)觀看錄像、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等方法，提高了學(xué)習(xí)效能，促進(jìn)了工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，做好新時(shí)期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟(jì)南小鴨集團(tuán)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，對(duì)開闊思路，做好工作起到了積極作用。
    3、有針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。根據(jù)上級(jí)部門的要求和形勢(shì)的發(fā)展，組織全所黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、******同志“三個(gè)代表”重要思想、十六大會(huì)議精神。結(jié)合我所工作實(shí)際，分別組織收看“十六大會(huì)議報(bào)告”、“思想大解放”、“國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力”、“安全重于泰山”、“誠(chéng)信的呼喚”、“世界反黑戰(zhàn)”進(jìn)入wto對(duì)我國(guó)科技發(fā)展的影響等錄像片和報(bào)告。
    通過(guò)上述行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實(shí)處，收到了良好的效果。
    (二)抓好黨員干部思想教育。為了以現(xiàn)實(shí)生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質(zhì)》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反****錄音報(bào)告等，對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識(shí)，開展了對(duì)職工公民道德教育，在全所范圍內(nèi)組織進(jìn)行了“公民道德建設(shè)知識(shí)竟答”測(cè)試，參加人員達(dá)700多人。為了使職工樹立正確的科技價(jià)值觀，相繼對(duì)職工進(jìn)行了創(chuàng)新文化價(jià)值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價(jià)值觀，構(gòu)建研究所價(jià)值的共同體。
    (三)以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)十六大會(huì)議精神。黨的十六大，是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次全國(guó)代表大會(huì)，也是在我國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會(huì)。為了把十六大精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹落實(shí)好，我們根據(jù)中央和中科院的有關(guān)部署和要求，結(jié)合我所實(shí)際，黨委及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。
    1、組織各支部積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。各總支、支部通過(guò)多種學(xué)習(xí)形式組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告。
    2、做好專題輔導(dǎo)工作。為了配合十六大報(bào)告的學(xué)習(xí)，我們購(gòu)置了《當(dāng)前黨員干部學(xué)習(xí)熱點(diǎn)問(wèn)題新報(bào)告》專題輔導(dǎo)音像片，組織專門輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，推動(dòng)了全所學(xué)習(xí)十六大精神的深入進(jìn)行。
    3、分別組織召開了所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、基層支部書記、工會(huì)基層干部、團(tuán)干部和青年骨干等人員參加的座談會(huì)。通過(guò)開展學(xué)習(xí)，使全所廣大黨員和干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”思想路線的自覺(jué)性，大家紛紛表示，要以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)十六大提出的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步做好我所知識(shí)創(chuàng)新工程工作。
    (四)加強(qiáng)理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)工作提供強(qiáng)有力的政治保證。針對(duì)近年來(lái)在我所全面實(shí)施知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)工作中，黨的建設(shè)工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題，今年我們組織舉辦了“新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)工作理論研討會(huì)”。所黨委委員、紀(jì)委委員、各支部書記及有關(guān)人員30余人參加了會(huì)議，會(huì)議共收到研討文章22篇。通過(guò)研討，不但進(jìn)一步提高了我所廣大黨員干部對(duì)在新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的重要性的認(rèn)識(shí)，而且還從理論和實(shí)踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)研究所黨的建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
    年在第12屆“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)獎(jiǎng)中，我所被《半月談》評(píng)為思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)先進(jìn)單位，**被評(píng)為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng);2003年我所政研組被科學(xué)院思想政治工作研究會(huì)評(píng)為先進(jìn)集體，提供的論文被評(píng)為創(chuàng)新獎(jiǎng)。
    (五)認(rèn)真落實(shí)院黨組夏季擴(kuò)大會(huì)議精神。2003年夏季院黨組擴(kuò)大會(huì)議召開后，黨委及時(shí)組織職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，為了貫徹落實(shí)會(huì)議精神，結(jié)合研究所具體情況，組織職工進(jìn)行了認(rèn)真的討論，分別就人才隊(duì)伍建設(shè)、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科布局調(diào)整、研究所評(píng)價(jià)體系建設(shè)、激勵(lì)制度建設(shè)等方面提出了50余條建設(shè)性意見。
    二、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作
    1、做好調(diào)查研究工作。為了更好地發(fā)揮黨的政治核心作用，今年我們結(jié)合我所科研工作的實(shí)際情況，對(duì)《黨委工作暫行辦法》、《黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實(shí)情況對(duì)各支部進(jìn)行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并針對(duì)性地把握和指導(dǎo)各支部工作，把制度建設(shè)落到了實(shí)處。
    2、組織舉辦“黨的知識(shí)”培訓(xùn)班。為了加強(qiáng)對(duì)新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識(shí)”培訓(xùn)班。全所17個(gè)黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。培訓(xùn)中我們結(jié)合學(xué)習(xí)的內(nèi)容，同時(shí)又組織進(jìn)行了“黨的知識(shí)”答題活動(dòng)，許多同志通過(guò)如何做一名合格的共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí)，受到了教育,進(jìn)一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效果。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們及時(shí)調(diào)整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導(dǎo)基層黨支部圍繞知識(shí)創(chuàng)新和科研生產(chǎn)獨(dú)立開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，今年共完成了四個(gè)支部的調(diào)整。并規(guī)范了離退休黨員的組織管理工作。
    4、做好組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進(jìn)結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中發(fā)展黨員，2003年共發(fā)展黨員25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。
    三、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，深入群眾、為群眾辦實(shí)事
    在2003年黨委工作要點(diǎn)中我們明確提出“深入貫徹黨的十五屆六中全會(huì)精神，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”，并對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作做出了全面部署。在解放思想、實(shí)事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷開拓創(chuàng)新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅(jiān)持講求實(shí)效，一切從實(shí)際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定;在研究問(wèn)題時(shí)充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。
    在求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干上，我們多次在干部會(huì)上強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)工作和所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入實(shí)際、深入群眾，幫助一線解決實(shí)際困難和問(wèn)題，并把優(yōu)化職能、提高工作效率擺在機(jī)關(guān)改革重要的位置上，對(duì)干部的工作實(shí)施全面認(rèn)真的考核，以扭轉(zhuǎn)辦事拖拉的作風(fēng)。在關(guān)心群眾、密切聯(lián)系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實(shí)際困難，努力為干部群眾辦實(shí)事、辦好事。
    如：為了滿足職工活動(dòng)的需要，我們?yōu)槁毠そ私∩韽V場(chǎng);為了美化環(huán)境滿足職工生活的需要，對(duì)生活區(qū)進(jìn)行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所里投資30多萬(wàn)元，為老年大學(xué)興建了新的教室，購(gòu)置了新的桌椅、空調(diào)、鋼琴;為了加強(qiáng)同群眾的聯(lián)系與溝通，定期召開全所職工大會(huì)，所領(lǐng)導(dǎo)每季度向離退休人員通報(bào)一次情況和報(bào)告工作，認(rèn)真聽取群眾的意見，這已成為一項(xiàng)制度。在團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局上，我們?cè)诎l(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神，注意最大發(fā)揮科研人員個(gè)人潛能的同時(shí)，集中優(yōu)勢(shì)協(xié)作攻關(guān)。應(yīng)該說(shuō)研究所的作風(fēng)建設(shè)工作在加強(qiáng)，作風(fēng)也在不斷的改進(jìn)。
    四、抓黨風(fēng)、促廉政，全面搞好我所黨的建設(shè)工作
    2003年我所認(rèn)真落實(shí)院紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，結(jié)合研究所工作實(shí)際做到標(biāo)本兼治，綜合治理，強(qiáng)化責(zé)任，抓好落實(shí)，加大從源頭上預(yù)防治理****的力度，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作深入發(fā)展。
    建立了由所一把手任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)督促檢查落實(shí)工作。為了使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中切實(shí)負(fù)起對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行責(zé)任制要求，我們一是：制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一覽表》，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé);二是：加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示;三是：加強(qiáng)監(jiān)督檢查。所里成立了行政監(jiān)督檢查小組，每年針對(duì)一些情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并將檢查結(jié)果以簡(jiǎn)報(bào)形式發(fā)至全所。一年來(lái)我所黨員干部廉潔自律情況基本是好的，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)****現(xiàn)象。
    1、根據(jù)《中科院關(guān)于局(所)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女不準(zhǔn)在該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與本單位利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施意見》，組織了對(duì)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了檢查和監(jiān)督，擴(kuò)大了范圍，深化了工作。
    2、組織做好對(duì)“四項(xiàng)制度”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將“四項(xiàng)制度”執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核范圍。
    3、組織制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一覽表》明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政工作職責(zé)。
    4、加強(qiáng)對(duì)干部群眾黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)、宣傳教育，利用中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)、音像報(bào)告會(huì)、櫥窗宣傳等形式對(duì)干部群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，做到防微杜漸。
    5、加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，為了提高黨風(fēng)廉政聯(lián)絡(luò)員的工作能力，發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，年初組織舉辦了黨風(fēng)廉政聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。
    6、按照院開展收入檢查的通知要求，認(rèn)真組織了研究所收入情況的自查工作，重點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行了檢查。
    7、組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)前廣泛組織征求意見60余條，為民主生活會(huì)統(tǒng)一思想、解決問(wèn)題、制定措施提供了依據(jù)，為開好民主生活會(huì)創(chuàng)造了條件。
    8、認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，堅(jiān)持所領(lǐng)導(dǎo)“信訪接待日”制度。收到群眾信訪5起，處理問(wèn)題3起，接待群眾來(lái)訪20余人次，處理問(wèn)題19起。
    9、完成了四個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)審任務(wù)。
    五、抓好班子自身建設(shè),形成堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體
    2003年我所領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，一是抓學(xué)習(xí)，中心組的學(xué)習(xí)已成為制度化;二是開好所長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)，有事研究事情，無(wú)事溝通情況，會(huì)上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)表意見，對(duì)意見不統(tǒng)一的不做決定;三是抓好民主生活會(huì)，會(huì)議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會(huì)上進(jìn)行認(rèn)真分析，大家暢所欲言，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，相互分析原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，達(dá)到共同認(rèn)識(shí)共同提高;四是開展談心活動(dòng)，遇到一些會(huì)議上不好說(shuō)的問(wèn)題，或者相互有看法和意見分歧時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關(guān)心，工作上相互支持。工作不相互拆臺(tái)，班子對(duì)外一個(gè)聲音是班子的一條紀(jì)律。應(yīng)該說(shuō)本屆班子是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班子，奮發(fā)向上的班子。
    六、以創(chuàng)新文化建設(shè)為載體，推進(jìn)黨建工作上臺(tái)階
    創(chuàng)新文化建設(shè)是知識(shí)創(chuàng)新工程的五大目標(biāo)之一，按照中國(guó)科學(xué)院關(guān)于創(chuàng)新文化建設(shè)“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入試點(diǎn)單位后進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)。
    1、制定了《2003年創(chuàng)新文化建設(shè)工作計(jì)劃》，并進(jìn)行全面實(shí)施。
    2、制定了《深入推進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神培育試點(diǎn)工作實(shí)施方案》、《深入推進(jìn)創(chuàng)新精神培育試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，并在所內(nèi)選定了六個(gè)部門為試點(diǎn)單位。
    3、組織對(duì)全所職工進(jìn)行了創(chuàng)新文化知識(shí)和理念的培訓(xùn)，共四批300余人。
    4、為了調(diào)動(dòng)基層部門和職工關(guān)心參與創(chuàng)新文化建設(shè)，設(shè)立了創(chuàng)新文化建設(shè)基金。
    5、所團(tuán)委按照創(chuàng)新文化工作部署，承辦了多期“創(chuàng)新文化沙龍”活動(dòng)，以音樂(lè)賞析、佳片欣賞、航天技術(shù)發(fā)展報(bào)告會(huì)、創(chuàng)新文化知識(shí)競(jìng)賽、迎新座談會(huì)、新年聯(lián)誼會(huì)等形式調(diào)動(dòng)廣大青年的積極性，并在活動(dòng)中注重培育青年人的“團(tuán)隊(duì)精神”。
    6、建立了光機(jī)所“黨建網(wǎng)”，開設(shè)了“黨建之窗”欄目。
    7、組織籌辦了“中國(guó)科學(xué)院2003年創(chuàng)新文化建設(shè)工作研討會(huì)”。
    8、分別接待廣州分院、中船集團(tuán)705所等單位，進(jìn)行創(chuàng)新文化交流。
    9、組織制定了《所務(wù)公開暫行辦法》，并建立了所務(wù)公開網(wǎng)，堅(jiān)持重大決策由職代會(huì)討論審議。通過(guò)三年多的創(chuàng)新文化建設(shè)，創(chuàng)新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建設(shè)和管理。如：光電子學(xué)研究室、醫(yī)電計(jì)算機(jī)研究室、纖維光學(xué)研究室成立后，管理工作先從文化建設(shè)入手，統(tǒng)一思想，凝聚人心，發(fā)揚(yáng)精神，開創(chuàng)工作，均取得可喜的成績(jī)。瞬態(tài)室、空間室、科園物業(yè)公司通過(guò)文化建設(shè)，促進(jìn)了科研生產(chǎn)工作。
    七、積極開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，激發(fā)職工群眾積極性
    精神文明建設(shè)是新時(shí)期黨建工作一個(gè)重要組成部分，2003年我所通過(guò)開展一系列創(chuàng)建活動(dòng)，把思想道德教育作為主線貫穿到各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)中去，調(diào)動(dòng)大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模范作用得到了進(jìn)一步的發(fā)揮。
    1、組織開辦“文明市民學(xué)?！?，對(duì)廣大職工和家屬進(jìn)行思想道德素質(zhì)教育。通過(guò)宣貫文明市民“十不”行為規(guī)范和“三管住”等要求，提高職工群眾的文明化程度。
    2、組織開辦“人口學(xué)?！保ㄟ^(guò)普及計(jì)劃生育常識(shí)、宣講計(jì)劃生育基本國(guó)策、宣講人口與國(guó)情、人口與環(huán)保等專題，提高廣大職工執(zhí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性。
    3、組織進(jìn)行了全所700多人參加的“公民道德建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽，提高廣大職工的公民道德意識(shí)。
    4、組織開展評(píng)選“五好文明家庭”和“五好文明樓洞”活動(dòng)。評(píng)出“五好文明家庭”10戶。
    5、組織開展評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者活動(dòng)，共評(píng)出先進(jìn)集體三個(gè)、先進(jìn)工作者10名。
    6、組織開展評(píng)選優(yōu)秀青年活動(dòng)，共評(píng)出優(yōu)秀青年11名、優(yōu)秀學(xué)生干部2名。
    7、積極向上級(jí)政府推薦優(yōu)秀人員：2003年我所獲榮譽(yù)稱號(hào)14人，其中黨員占12人。一人榮獲“全國(guó)科普工作先進(jìn)工作者”稱號(hào)，一人榮獲“陜西省先進(jìn)工作者”稱號(hào)，同時(shí)還榮獲全國(guó)“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，一人被命名為陜西省“三五人才”，一人榮獲陜西省“有突出貢獻(xiàn)專家”稱號(hào)。三名同志分別榮獲中國(guó)科學(xué)院“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)等。
    8、2003年我所生活區(qū)被授予“文明小區(qū)”、“綠色社區(qū)”、“綠色科研院所”，并被推薦為“市文明單位”。
    9、組織了向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心，捐贈(zèng)救災(zāi)物品活動(dòng)。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。
    八、積極開展群眾性的文化娛樂(lè)活動(dòng)，活躍職工文化生活
    群眾性文化體育活動(dòng)是精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，為了豐富廣大職工和家屬的業(yè)余文化生活、滿足小區(qū)居民的精神文化需求，促進(jìn)職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，我所組織開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)。不斷增加黨建工作的科技含量和娛樂(lè)活動(dòng)的文化含量，激發(fā)廣大職工愛黨、愛國(guó)、愛所的熱情。
    2、為促進(jìn)“文明小區(qū)”建設(shè)，組織舉辦了“文明小區(qū)之夏”納涼晚會(huì)。
    3、多次組織舉辦職工書畫
    4、組織興建了開放式的全民健身廣場(chǎng)配置各類健身器械十余件，受到職工家屬的好評(píng)。
    九、積極組織做好離退休工作，促進(jìn)研究所的穩(wěn)定發(fā)展
    我所，現(xiàn)有離退休職工535人，其中黨員191人，這些人的穩(wěn)定對(duì)研究所的發(fā)展起著重要的作用。為了加強(qiáng)對(duì)離退休工作的管理，今年重點(diǎn)做了以下工作:
    1、抓組織建設(shè)，將離退休管理職能從人教處分離出來(lái)，成立專設(shè)機(jī)構(gòu)，配備兩名專職人員進(jìn)行管理，同時(shí)加強(qiáng)支部建設(shè)，認(rèn)真組織好離退休職工的學(xué)習(xí)教育，使離退休職工思想穩(wěn)定。
    2、認(rèn)真抓二項(xiàng)待遇的落實(shí)，不拖欠離退休職工的工資與醫(yī)療費(fèi)。
    3、認(rèn)真抓了老年教育和文體活動(dòng)，組織離退休職工多次參加了研究所及市的重大活動(dòng)，取得了好的成績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和職工群眾的贊揚(yáng)，僅秧歌隊(duì)就100多人，極大豐富了老年同志的文化生活。
    4、認(rèn)真做好老年大學(xué)工作。2003年按照“三個(gè)代表”的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，規(guī)范教學(xué)，加強(qiáng)制度管理建設(shè)，使老年大學(xué)具有一定規(guī)模和聲譽(yù)，在社會(huì)上產(chǎn)生了積極影響?，F(xiàn)在已由最初的三個(gè)教學(xué)班幾十人發(fā)展到包括書畫、電腦、英語(yǔ)、保健、音樂(lè)、舞蹈、模特等10個(gè)專業(yè)13個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)員450人次。
    5、組織完成了老年大學(xué)新校舍的建設(shè)工作，使教學(xué)場(chǎng)地增加到400平方米，新配備了桌椅、空調(diào)、鋼琴，使教學(xué)設(shè)施完備，教學(xué)環(huán)境優(yōu)雅舒適，促進(jìn)了研究所的穩(wěn)定和發(fā)展。2003年我所老年大學(xué)(分校)在市26所分校中，被市老年大學(xué)(總校)評(píng)為先進(jìn)分校。
    總的來(lái)說(shuō)2003年我所黨的建設(shè)工作取得了可喜的成績(jī)，但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，許多問(wèn)題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。2003年，對(duì)我所來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵性的一年，任務(wù)十分艱巨繁重，面對(duì)眾多重大科研項(xiàng)目，特別是航天項(xiàng)目，任務(wù)完成的好壞，直接影響著研究所今后的發(fā)展與生存;同時(shí)又面臨著行政與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆，如何使新老班子平穩(wěn)過(guò)渡，實(shí)現(xiàn)順利交接，也直接影響著研究所的穩(wěn)定和持續(xù)地發(fā)展;同時(shí)，研究所也將面臨新老園區(qū)的全面建設(shè)。面對(duì)如此多的困難如何辦?全體黨員應(yīng)鼓足勇氣，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)和推動(dòng)研究所的發(fā)展。讓我們以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無(wú)畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。
    看了黨委工作報(bào)告還看了：
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇十
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、居民朋友們：大家下午好!
    首先我代表社區(qū)黨委，向長(zhǎng)期關(guān)心社區(qū)建設(shè)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示最衷心的感謝!下面就社區(qū)黨委工作和個(gè)人履職情況向大會(huì)報(bào)告，敬請(qǐng)?jiān)u議。
    去年以來(lái)，社區(qū)黨委以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)管理體制改革試點(diǎn)工作，在保持和發(fā)揚(yáng)社區(qū)婦聯(lián)工作、殘聯(lián)工作、紅十會(huì)工作、關(guān)心下一代工作和社區(qū)教育工作等省市先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，獲得市頒發(fā)的“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)”、市“基層文化工作先進(jìn)社區(qū)”、市法制建設(shè)先進(jìn)單位、區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育示范社區(qū)和第一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)單位等十多項(xiàng)榮譽(yù)，按照區(qū)委“黨委領(lǐng)導(dǎo)，依法推進(jìn);體制創(chuàng)新，整合資源;重心下移，服務(wù)民生”的基本原則，積極探索以“一委一居一站”為標(biāo)志的社區(qū)管理體制改革，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、居委會(huì)自治、管理服務(wù)站承載的新型社區(qū)管理體制，社區(qū)管理體制改革初顯成效。
    一、主要工作成效
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)
    社區(qū)黨委把黨員的學(xué)習(xí)教育擺上重要地位，利用黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，組織廣大黨員專題學(xué)習(xí)四中全會(huì)精神和專題輔導(dǎo)報(bào)告，并購(gòu)買50本單行本，為每一位黨員發(fā)放《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》讀本、《建鄴區(qū)第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》等、組織黨員學(xué)習(xí)區(qū)委十六號(hào)文件精神，組織收看月安社區(qū)“三會(huì)一站”經(jīng)驗(yàn)等，針對(duì)部分黨員身體狀況，采取送學(xué)上門和輔導(dǎo)的方式，黨委和支部利用走訪時(shí)間，把學(xué)習(xí)材料送到不能參會(huì)的黨員手中，把黨的政策宣傳到每個(gè)黨員心中，把組織的溫暖送到黨員家中。社區(qū)黨委專門制定了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案，結(jié)合社區(qū)改革、社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，取得較好的效果。
    2、按照“五個(gè)好”要求，著力加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)
    根據(jù)市委組織部批復(fù)，8月29日，通過(guò)公推直選的方式產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨委班子。班子成員的平均年齡、文化程度、能力素質(zhì)和工作水平大幅躍升。新華日?qǐng)?bào)、南京日?qǐng)?bào)、金陵暸望等進(jìn)行了報(bào)道，中央電視臺(tái)、南京電視臺(tái)等進(jìn)行了轉(zhuǎn)播，新華通訊社進(jìn)行了采訪，參加了中組部座談會(huì)和省委組織部調(diào)研。提升了社區(qū)黨委知名度。
    完善組織建設(shè)。由原來(lái)4個(gè)居民支部改為8個(gè)支部。11月11日、12日進(jìn)行對(duì)原3個(gè)居民支部進(jìn)行改選成4個(gè)支部，梳理出26名青年黨員，成立特色支部--社區(qū)青年創(chuàng)業(yè)黨支部。成立居、站按改革的要求都成立了黨支部。組織建設(shè)更加完善。
    3、大力整合社區(qū)資源，共建文明和諧社區(qū)
    黨委牽頭，統(tǒng)領(lǐng)各方。在廣泛開展調(diào)研、座談的基礎(chǔ)上，進(jìn)行三方面的資源整合。一是內(nèi)部的人力整合，經(jīng)過(guò)模擬運(yùn)行、試運(yùn)行，形成委、居、站組織網(wǎng)絡(luò)和人員結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。二是社會(huì)人力的整合。將教師進(jìn)修學(xué)校、建鄴電大、市人力資源市場(chǎng)等單位的領(lǐng)導(dǎo)選拔到黨委、居委會(huì)中任職，將黨員隊(duì)伍中的積極分子吸納到支部班子中，將熱心于社區(qū)公益事業(yè)的80多名黨員組織到“文明南京義務(wù)監(jiān)督隊(duì)”中，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。三是社會(huì)資源的整合。社區(qū)積極與南湖公園、教師進(jìn)修學(xué)校、建鄴電大、區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局、市勞動(dòng)局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處等單位共建，發(fā)揮轄區(qū)和共建單位資源優(yōu)勢(shì)，共建文明和諧社區(qū)。
    4、加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)，著力改進(jìn)黨員教育、管理和服務(wù)方式
    堅(jiān)持每月黨員組織活動(dòng)日和“三會(huì)一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)與活動(dòng)。建立考勤制度，公布參加活動(dòng)黨員的名單，公布黨費(fèi)交納人員名單，激勵(lì)黨員提高黨的意識(shí)。改進(jìn)黨員參加組織生活的方式，幫助青年創(chuàng)業(yè)黨支部建立qq群，調(diào)整組織生活的時(shí)間方式，有效地加強(qiáng)了兩新黨員的管理。
    按照“三服務(wù)”的要求，打造溫馨家園服務(wù)站，建立讀報(bào)室，閱覽室，棋牌室。每月一小活動(dòng)，每季一大活動(dòng)，共組織大的外出活動(dòng)3次，豐富黨員的精神文化生活。在要求訂閱報(bào)紙雜志的基礎(chǔ)上，增訂了參考消息等5份報(bào)紙雜志，滿足黨員對(duì)學(xué)習(xí)的需求。
    5、著力推進(jìn)民主建設(shè)，發(fā)揮黨員群眾民主自治和民主監(jiān)督作用
    按“三會(huì)一站”的模式創(chuàng)新社區(qū)黨建，每周召開一次社區(qū)工作聯(lián)席會(huì)，不定期專題召開了共建聯(lián)席會(huì)，征求對(duì)社區(qū)建設(shè)的意見和建議。社區(qū)建立社情民意建言會(huì)，選舉產(chǎn)生了63名民意代表，每月召開一次會(huì)議，收集民意和落實(shí)收集、梳理、交辦、處理和反饋。社區(qū)事務(wù)評(píng)議會(huì)半年召開一次，邀請(qǐng)兩委員一代表、黨員、民意代表聽取社區(qū)委、居、站工作報(bào)告，請(qǐng)黨員、居民群眾對(duì)社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行評(píng)議與監(jiān)督。對(duì)過(guò)公推直選、報(bào)告工作、民主評(píng)議，落實(shí)黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    6、加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮模范帶頭作用蓮山課件
    做學(xué)習(xí)的模范，到社區(qū)以來(lái)，主動(dòng)學(xué)、帶頭學(xué)的意識(shí)增強(qiáng)了，對(duì)上級(jí)文件、精神先學(xué)一步，領(lǐng)會(huì)精神，抓好落實(shí)。
    做團(tuán)結(jié)的模范，團(tuán)結(jié)是生命線，作為書記、班長(zhǎng)，帶頭做好團(tuán)結(jié)的工作，發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取黨員、居民群眾的批評(píng)和意見，不斷改進(jìn)工作方法和作風(fēng)。在黨委民主生活會(huì)上，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。
    做改革創(chuàng)新的模范。按照區(qū)委、工委意圖，大力推進(jìn)社區(qū)管理體制改革，不斷探索經(jīng)驗(yàn)，做到試點(diǎn)有成果、改革出經(jīng)驗(yàn)，為街道正在全面推進(jìn)的社區(qū)管理體制改革任務(wù)，起到了示范和引路的作用。
    做廉潔自律的模范。在社區(qū)人事安排、經(jīng)費(fèi)支出等方面，始終做到公開、公平、公正，厲行節(jié)約，花少錢，辦大事，不請(qǐng)吃，不吃請(qǐng)，不收受禮品、禮金，不吃拿卡要，始終做到“四自”，保持黨的先進(jìn)性。
    7、加強(qiáng)社區(qū)全面建設(shè)，創(chuàng)造性開展工作
    今年社區(qū)承擔(dān)了更多的改革先行任務(wù)，7月11日，社區(qū)居委會(huì)換屆選舉的海選工作在全區(qū)先行一步;8月29日，社區(qū)黨委公推直選工作在全區(qū)率先進(jìn)行;11月，建立社區(qū)民意快車道，落實(shí)民意收集、梳理、交辦、處理和反饋機(jī)制;12月24日，舉辦社區(qū)管理服務(wù)站啟用儀式;今天的“三報(bào)告一評(píng)議”大會(huì)等。還承擔(dān)了區(qū)社區(qū)公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、區(qū)基層文化示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等任務(wù)。
    隨著上級(jí)投入巨資，整體改造社區(qū)辦公環(huán)境，添置辦公設(shè)備，大力打造社區(qū)硬件環(huán)境建設(shè)，為居民辦事帶來(lái)便利。
    領(lǐng)導(dǎo)和同志們，社區(qū)取得的成績(jī)，利益于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，利益于街道工委傾全街之力的精心打造，利益于委、居、站全體工作人員的奮發(fā)努力，利益于社區(qū)廣大黨員、居民群眾的參與和支持。請(qǐng)?jiān)试S我再一次向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝。
    二、存在的不足
    1、學(xué)習(xí)上還不夠主動(dòng)積極，作為社區(qū)一把手負(fù)責(zé)人，一是對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)得還不夠深入，二是對(duì)社區(qū)各條口上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和掌握得還不夠深入、細(xì)致，有些只滿足于面上掌握和了解，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)全面建設(shè)向更高的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)起到了一定的制約作用。
    2、對(duì)照競(jìng)崗承諾，部分承諾兌現(xiàn)困難。
    一是平安創(chuàng)建問(wèn)題。如監(jiān)控探頭的問(wèn)題、小區(qū)路燈問(wèn)題。
    二是老舊小區(qū)管理的難題。8個(gè)門設(shè)有門衛(wèi)，居民的財(cái)物沒(méi)有安全感。物業(yè)不愿意來(lái)，自己還管不起來(lái)。
    3、整合資源的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
    三、下一步打算
    一是抓龍頭。落實(shí)“三會(huì)一站”的黨建機(jī)制，推進(jìn)“三有一化”(有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事、黨建工作區(qū)域化)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)“三強(qiáng)一化”(整合功能強(qiáng)、承載功能強(qiáng)、服務(wù)功能強(qiáng)、打造信息化服務(wù)平臺(tái))目標(biāo)，完善黨委運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。抓班子，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)黨委;帶隊(duì)伍，堅(jiān)持“三會(huì)一課”黨員組織生活制度，用好黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，確保社區(qū)黨員保持先進(jìn)性;建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，以黨小組為單位，建立黨員信息員制度，以在職黨員為重點(diǎn)籌化一筆關(guān)愛幫扶基金，加強(qiáng)對(duì)老黨員、生重病的黨員、家庭特困黨員的關(guān)懷、幫扶，建好溫馨家園服務(wù)站。堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，對(duì)黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，增強(qiáng)黨的意識(shí)。堅(jiān)持每月向黨員報(bào)告社區(qū)重大事項(xiàng)制度，保障黨員的主體地位和民主權(quán)利，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    二是抓中心。以民生工作為社區(qū)建設(shè)的中心。落實(shí)民意快車道長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮民意代表作用，關(guān)心困難群眾的生活。盡力做好群眾反映較集中的問(wèn)題，請(qǐng)求上級(jí)給予大力支持，為居民辦一些實(shí)實(shí)在在的實(shí)事。分區(qū)域劃分社工分片包戶走訪制度，基本每人約300余戶。
    三是抓重點(diǎn)。進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)管理體制改革，著力提升社區(qū)功能。配合明年小區(qū)出新工作和南湖東路改造，大力提升社區(qū)環(huán)境。
    四是抓自治。指導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)落實(shí)民意快車道的長(zhǎng)效機(jī)制，建好網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持制度，收集并反饋社情民意工作，跟蹤、監(jiān)督管理服務(wù)站的辦理情況。居委會(huì)搭臺(tái)，居民唱戲，發(fā)展和培育社會(huì)民間組織，豐富居民群眾的精神文化生活。加大宣傳和引導(dǎo)，提升居民群眾的文明素質(zhì)。建立業(yè)主委員會(huì)，發(fā)揮居民自身的力量參與老舊小區(qū)的管理，與社區(qū)管理服務(wù)站一起共同建設(shè)美好家園。
    五是抓管理服務(wù)。以小區(qū)出新為契機(jī)，老舊小區(qū)管理的難題，解決居民群眾最關(guān)心的問(wèn)題，積極反映關(guān)于小區(qū)無(wú)監(jiān)控問(wèn)題、缺門衛(wèi)問(wèn)題、路燈沒(méi)有和不亮問(wèn)題等，發(fā)揮社區(qū)警務(wù)的作用，著力打造平安社區(qū)。以社會(huì)保障工作為重點(diǎn)，為居民群眾解決就業(yè)、生活等困難問(wèn)題。
    是區(qū)民生工作年，在全區(qū)全面推進(jìn)社區(qū)管理體制改革的大環(huán)境下，有區(qū)委區(qū)政府和街道工委堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)，有社區(qū)全體工作人員的共同努力，有社區(qū)黨員群眾的大力支持，社區(qū)全面建設(shè)必將跨上一個(gè)新的臺(tái)階。
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇十一
    同志們：
    __年是公司黨委成立的第二年，一年來(lái)在公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作部署，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理，堅(jiān)持高目標(biāo)導(dǎo)向，狠抓工作落實(shí)，發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用密團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工積極落實(shí)“兩提一降”工作，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極推進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，為公司攻堅(jiān)克難、平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展提供了組織保障和精神動(dòng)力，有力促進(jìn)年度各項(xiàng)工作順利完成。下面我代表公司黨委向大會(huì)作__年黨委工作報(bào)告。報(bào)告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進(jìn)發(fā)展，為全面完成全年各項(xiàng)任務(wù)做堅(jiān)強(qiáng)政治保障》。報(bào)告分為兩部分。
    第一部分__年工作回顧
    ——推行民主管理，強(qiáng)化班子建設(shè)，團(tuán)結(jié)隊(duì)伍形成合力公司黨委始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)中心，把企業(yè)全年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作為工作的第一要?jiǎng)?wù)。緊密團(tuán)結(jié)班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實(shí)行“三重一大”，形成了班子隊(duì)伍合力，以“穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，提質(zhì)降耗，節(jié)能減排，細(xì)化管理，加強(qiáng)考核”為工作重點(diǎn)，公司各級(jí)黨組織，所有共產(chǎn)黨員及全體員工，圍繞這些工作重點(diǎn)，統(tǒng)一思想，想辦法，定措施，分解各項(xiàng)指標(biāo)，并加以落實(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)黨組織都把完成公司__年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作為第一要?jiǎng)?wù);二是營(yíng)造輿論氛圍，利用支部會(huì)，班組會(huì)，以及標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、專欄、內(nèi)刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標(biāo);三是采取活動(dòng)等形式，宣傳公司，堅(jiān)定對(duì)企業(yè)未來(lái)的信心，形成圍繞中心、把握要?jiǎng)?wù)、同心同德、密切配合的良好氛圍?？梢哉f(shuō)富邦的班子是團(tuán)結(jié)的班子，是具有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，富邦的各級(jí)組織是思想高度統(tǒng)一、行動(dòng)絕對(duì)一致的一支隊(duì)伍。
    月份我們經(jīng)過(guò)近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發(fā)展入黨積極分子8名，__年的32名入黨積極分子全部轉(zhuǎn)正。截止__年末，我公司已有基層黨支部6個(gè)，黨員總數(shù)達(dá)到66人(其中：提出申請(qǐng)150人，新黨員8人，預(yù)備轉(zhuǎn)正8人)，占職工總數(shù)(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動(dòng)和10月份的年度檢修工作各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。
    ——重視班組建設(shè)，打造富邦文化，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作__年6月許樹森副書記到富邦銅業(yè)調(diào)研時(shí)提出了“強(qiáng)化班組建設(shè)，注重企業(yè)文化建設(shè)”要求。我們?cè)凇捌咭弧逼陂g通過(guò)開展“基層黨小組評(píng)比”活動(dòng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)班組和黨小組的建設(shè)工作。在文化建設(shè)方面，我們以“138”精神為依托總結(jié)三年來(lái)的建設(shè)和發(fā)展，凝練出“實(shí)干致富創(chuàng)新興邦”的富邦銅業(yè)核心理念。并把這個(gè)理念和企業(yè)相關(guān)文化通過(guò)廠區(qū)新的宣傳墻，改版后的企業(yè)內(nèi)部司報(bào)進(jìn)行宣傳和推廣，這只無(wú)形的手有力地推動(dòng)各方面的工作進(jìn)程。
    ——夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，著力制度建設(shè)，黨員隊(duì)伍組織不斷擴(kuò)大__年3月中旬公司黨委根據(jù)《黨章》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)各黨支部自主報(bào)名競(jìng)聘等方式，增選了部分黨委、工會(huì)、團(tuán)委委員，相關(guān)任免決定通過(guò)黨委聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
    招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中。結(jié)合實(shí)際，不斷完善內(nèi)部控制體系。在重大資金使用上，嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算管理和內(nèi)控制度，資金的使用嚴(yán)格按程序進(jìn)行審批，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后使用。在重大事項(xiàng)上，黨政班子成員認(rèn)真溝通、征求意見，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，沒(méi)有一名黨員干部發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。稍后，周長(zhǎng)勇副書記還要對(duì)紀(jì)委方面工作做專題總結(jié)。
    ——黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入人心，效果突出
    公司黨委在__年7月22日至12月10日期間按照公司的統(tǒng)一部署認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，詳細(xì)制定并落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作步驟。期間以督導(dǎo)小組到基層以座談形式召開基層談心會(huì)議5次，各支部?jī)?nèi)部召開6次，活動(dòng)中征集上來(lái)的意見建議進(jìn)行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總?cè)罕婈P(guān)心、迫切解決的實(shí)際問(wèn)題6條。在召開民主生活會(huì)，排查問(wèn)題、開展批評(píng)與自我批評(píng)階段，各支部班子、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本職工作，分別就個(gè)人在四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題開展了批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確努力方向并提出為富邦銅業(yè)今后的管理機(jī)制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過(guò)認(rèn)真組織這次活動(dòng)，切切實(shí)實(shí)地拉近了基層職工與領(lǐng)導(dǎo)干部，基層組織與上級(jí)機(jī)關(guān)的距離，營(yíng)造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級(jí)組織民主生活會(huì)地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。
    表彰。期間公司結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際舉辦了拔河比賽、跳繩比賽等系列活動(dòng)，并積極響應(yīng)縣委組織舉辦的__年度“寶馬杯”林西縣職工籃球賽，取得了全縣第三的優(yōu)異成績(jī)。7月，公司為慶祝建黨九十二周年，弘揚(yáng)精神，豐富員工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，，在“七一”期間，舉辦以“凝聚黨旗下，建功在富邦”為主題系列活動(dòng)?；顒?dòng)主要以推進(jìn)表彰先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者為中心內(nèi)容。這些都通過(guò)“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促干”，引導(dǎo)和激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)排頭兵，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
    同志們!
    公司黨委成立兩年來(lái)，黨委和行政工作相互促進(jìn)，黨組織不斷健全，黨員干部履職水平不斷提高，文化發(fā)展不斷進(jìn)步，公司生產(chǎn)能力也屢創(chuàng)新高，經(jīng)營(yíng)管理水平穩(wěn)步提升，這些成績(jī)都是廣大黨員干部和廣大職工，團(tuán)結(jié)一致，緊密配合，積極進(jìn)取的結(jié)果，在此我謹(jǐn)代表公司黨委向大家表示感謝!
    同志們!
    __年公司生產(chǎn)粗銅45619噸，生產(chǎn)硫酸196444，營(yíng)業(yè)收入23.55，生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，但算總賬還是虧損經(jīng)營(yíng)，虧算的原因一部分是硫酸的需求導(dǎo)致市場(chǎng)價(jià)格較低所導(dǎo)致外，我們也要在主觀上查找原因。我們黨委的工作就是為大局和方向把關(guān)，防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供人才干部保障，做好思想政治工作，要為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)清理障礙，在此，需要指出的具體表現(xiàn)是，生產(chǎn)中跑、冒、滴、漏、丟的現(xiàn)場(chǎng)還有發(fā)生，尤其是丟今年我們抓獲被盜事件三次，其中構(gòu)成重大損失的一次;我們的安全管理存在漏洞，在年初發(fā)生工亡一起;我們的一些供、銷、存的數(shù)天天的對(duì)但對(duì)不明白;我們的一些經(jīng)營(yíng)賬目天天算但算不清楚;這些都是工作中存在著重大失職，部分干部應(yīng)該覺(jué)得臉紅，應(yīng)該把自己在富邦的職業(yè)生涯的警鐘敲響。
    同志們!剛剛周總在__年的行政工作報(bào)告中已經(jīng)明
    確了今年的各項(xiàng)工作，任務(wù)非常繁重，但黨委就是要帶領(lǐng)同志們啃硬骨頭，打硬仗。下面我來(lái)安排_(tái)_年的黨委的各項(xiàng)工作。
    第二部分__年黨委工作重點(diǎn)
    ——圍繞中心，把握大局，為公司發(fā)展做有力政治保障全體廣大黨員干部干部要緊密圍繞__年各項(xiàng)工作重點(diǎn)，統(tǒng)領(lǐng)全局，合理統(tǒng)籌，帶領(lǐng)廣大職工，落實(shí)不同的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作。還有時(shí)刻保持清醒頭腦，明確方向，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中做有力的政治保障。
    的集體學(xué)習(xí)為主，輔以支部為組織單位的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)。內(nèi)容要以不同崗位區(qū)分，主要是以職業(yè)技能、管理理論和黨的理論知識(shí)以及企業(yè)制度為主。同時(shí)，還要加強(qiáng)黨員干部的黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。最終要通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到提高職業(yè)水平，統(tǒng)一思想，營(yíng)造企業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效廉潔的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍奠定思想政治基礎(chǔ)的目的。__年要開展每周一個(gè)學(xué)習(xí)日的活動(dòng)，并定期對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試和學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種常態(tài)的工作，落到實(shí)處。同時(shí)，我們不僅要學(xué)會(huì)請(qǐng)進(jìn)來(lái)的學(xué)習(xí)，還要繼續(xù)做好走出去的學(xué)習(xí)形式，讓黨員干部到外面，到同行業(yè)去對(duì)比找差距，來(lái)提高學(xué)習(xí)意識(shí)。
    ——樹立標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)管理，抓好黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)
    和績(jī)效體系來(lái)管理和引導(dǎo)干部，要形成讓“能者上，庸者下”的動(dòng)態(tài)型的干部流動(dòng)和晉升機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。在干部管理工作中我們也要不斷的過(guò)分析現(xiàn)狀、查找問(wèn)題、落實(shí)整改措施中推動(dòng)干部培養(yǎng)和管理工作進(jìn)一步深入，把公司黨員干部管理引入長(zhǎng)效的系統(tǒng)機(jī)制。
    ——加強(qiáng)思想政治宣傳工作激發(fā)正能力，培育健康文化根據(jù)黨的各項(xiàng)工作結(jié)合公司的文化建設(shè)需要，加強(qiáng)思想政治宣傳工作。落實(shí)黨工團(tuán)各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的責(zé)任，結(jié)將思想政治工作層層落實(shí)，滲透到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。充分利用黨支部的宣傳專兼職從事宣傳思想政治工作的人員，加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解，圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新和管理提升等工作，大力弘揚(yáng)勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗的精神和企業(yè)價(jià)值觀的宣貫工作，提高宣傳貫徹各項(xiàng)決策的自覺(jué)性。繼續(xù)以《富邦銅業(yè)司報(bào)》，公司的宣傳欄、各廠的宣傳報(bào)窗為主要陣地，對(duì)在各個(gè)崗位做出突出成績(jī)的黨員、職工開展專項(xiàng)報(bào)道，抓好日常宣傳工作。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和安全、質(zhì)量、效益意識(shí)教育。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨支部評(píng)選活動(dòng)，再一次組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)良好的輿論氛圍和交流互動(dòng)平臺(tái)，激發(fā)正能量，培育具有富邦特色的健康企業(yè)文化。
    ——繼續(xù)做好黨建工作，不斷擴(kuò)大黨員隊(duì)伍
    進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織，落實(shí)管黨責(zé)任制，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍。各基層黨組織要在黨委的《工作手冊(cè)》基礎(chǔ)是進(jìn)一步健全和完善工作制度，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，改善領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式?；鶎狱h組織主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起本地本單位黨建工作主要職責(zé)。加大對(duì)基層黨組織人的培養(yǎng)選拔和考評(píng)力度，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。要把綜合素質(zhì)高、忠于黨的事業(yè)的優(yōu)秀人才推選到黨的各基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，從事黨的工作，還要不斷吸納具有先進(jìn)性、進(jìn)步性、能力強(qiáng)的群眾職工到黨的隊(duì)伍中來(lái)，不斷擴(kuò)大黨員隊(duì)伍。
    ——抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求等制度。繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念，加強(qiáng)對(duì)黨員干部，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育和培訓(xùn)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)交流形式，組織學(xué)習(xí)交流會(huì)等方式，營(yíng)造“廉榮貪恥”的氛圍，要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作之中。建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。要在上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)推進(jìn)紀(jì)委工作深入開展，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，積極營(yíng)造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。鞏固幾年來(lái)廉政建設(shè)成果，確保公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
    ——抓好工、青工作，為促進(jìn)企業(yè)活力做出積極貢獻(xiàn)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工、團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持以黨建帶工建、團(tuán)建，并認(rèn)真抓好落實(shí)，黨委成員要支持和參加共青團(tuán)組織的活動(dòng)，關(guān)心對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)與培養(yǎng)。支持工會(huì)、團(tuán)委按照各自的章程開展豐富多彩的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)一切積極因素發(fā)揮群眾組織獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織共同做好深入細(xì)致的思想政治工作。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，為黨組織選拔、推薦優(yōu)秀人才。使工、團(tuán)組織工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)廣大職工積極參與到黨政活動(dòng)中來(lái)，為公司__年整體工作做出積極貢獻(xiàn)。
    同志們!
    __年的各項(xiàng)工作任務(wù)已經(jīng)明確，“空談?wù)`企，實(shí)干興邦”，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們肩負(fù)著企業(yè)的使命和職工的期盼，我們要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工，繼往開來(lái)，同心同德，為推動(dòng)和完成__年的工作目標(biāo)而做出新的貢獻(xiàn)!
    巡視工作報(bào)告總結(jié)篇十二
    加強(qiáng)企業(yè)黨委巡視工作是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。下面本站小編給大家分享幾篇黨委巡視
    工作報(bào)告
    ，一起看一下吧!
    20xx年8月3日，中共中央頒布實(shí)施修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》(以下簡(jiǎn)稱“巡視工作條例“)。新修訂的7章42條規(guī)定，從機(jī)構(gòu)和人員、巡視范圍和內(nèi)容、工作方式和權(quán)限、工作程序、紀(jì)律與責(zé)任程序幾個(gè)方面對(duì)巡視工作進(jìn)行了規(guī)范。
    以來(lái)，巡視工作聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，圍繞“四個(gè)著力”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾，做到全覆蓋、全國(guó)一盤棋。巡視工作的力度、強(qiáng)度、效果大幅提升，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要平臺(tái)。是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的重要方式，是上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織監(jiān)督的重要抓手，為全面從嚴(yán)治黨提供了有力支撐。
    巡視工作條例堅(jiān)持遵循黨章、與時(shí)俱進(jìn)、突出重點(diǎn)、必要可行的原則，尊重客觀規(guī)律，符合實(shí)際要求，能夠最大限度地發(fā)揮服務(wù)大局，提供保障的作用。落實(shí)中央巡視工作方針的相關(guān)要求在巡視工作條例中得到了體現(xiàn)，“實(shí)現(xiàn)巡視全覆蓋、全國(guó)一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的黨組織承擔(dān)巡視工作的主體責(zé)任”等明確了責(zé)任主體，巡視工作條例還分別規(guī)定了中央和地方領(lǐng)導(dǎo)工作小組的職責(zé)，規(guī)范了巡視機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，以及其他職務(wù)的配備都有明確的規(guī)定。另外巡視工作條例還對(duì)深化監(jiān)督內(nèi)容、專項(xiàng)巡視、創(chuàng)新巡視工作方式、強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用、嚴(yán)肅責(zé)任追究等進(jìn)行了規(guī)定。
    鄉(xiāng)黨委政府作為我國(guó)最基層的行政機(jī)構(gòu)，跟巡視工作的關(guān)系十分密切，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的成效與老百姓的切身利益直接相關(guān)。因此，我們要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照巡視工作條例相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監(jiān)督體系做出貢獻(xiàn)。
    作為基層黨員干部，一方面我們要加強(qiáng)自我監(jiān)督。強(qiáng)化敬畏之心，對(duì)黨和人民心懷敬畏，要學(xué)會(huì)經(jīng)常反省自己，正確認(rèn)知自己，敢于堅(jiān)持真理，又要敢于修正錯(cuò)誤，既要擇善固執(zhí)，又要知錯(cuò)能改。面對(duì)誘惑要有定力，保持心態(tài)平衡，永遠(yuǎn)不動(dòng)搖。要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想道德水平，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，堅(jiān)守做人做事的底線。
    另一方面，我們要重視制度監(jiān)督。眾所周知，自我監(jiān)督，是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為，其效果與個(gè)人的思想修養(yǎng)息息相關(guān)，對(duì)于思想水平較差的人而言，這種監(jiān)督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權(quán)力的濫用。因此，監(jiān)督工作要重視制度監(jiān)督，將自律與他律有機(jī)結(jié)合。在工作當(dāng)中，我們要自覺(jué)接受人民群眾、同事領(lǐng)導(dǎo)，以及各級(jí)紀(jì)檢部門的監(jiān)督，時(shí)刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對(duì)從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)，在巡視工作發(fā)揮的“利劍”作用中，有力地促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的落實(shí)。
    受山西省教育廳委托，經(jīng)山西師大外國(guó)語(yǔ)學(xué)院組織召開校務(wù)會(huì)議討論決定，20xx年6月4日我與被派往運(yùn)城市xx縣考區(qū)巡視該縣全國(guó)普通高校招生統(tǒng)一考試工作。我們對(duì)該考區(qū)的各項(xiàng)考試工作進(jìn)行了全面檢查，對(duì)考試情況進(jìn)行了全程監(jiān)督，并于20xx年6月8日?qǐng)A滿完成任務(wù)。現(xiàn)將該考區(qū)的巡視情況報(bào)告如下：
    一、高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)有力
    考前，xx縣招委及時(shí)召開會(huì)議，周密部署，協(xié)調(diào)相關(guān)成員單位做好服務(wù)保障工作?？h委書記、縣人大主任考試期間親自到考點(diǎn)巡視檢查，縣委副書記、縣長(zhǎng)考前到考點(diǎn)檢查食品衛(wèi)生安全、監(jiān)控保密工作并親切勉勵(lì)考生，縣人大副主任、縣招委主任、副縣長(zhǎng)、政協(xié)副主席也全程參與考試過(guò)程的監(jiān)督檢查。xx考區(qū)主任、縣招委副主任、教育局局長(zhǎng)帶領(lǐng)的高考組織機(jī)構(gòu)，下設(shè)的辦公室、考務(wù)組、保密組、宣傳組、后勤接待組等工作人員盡心盡力，盡職盡責(zé)，大家齊心協(xié)力保證了考試的順利進(jìn)行。
    二、工作有序，考試安全順利
    xx考區(qū)保密工作
    規(guī)章制度
    健全，工作規(guī)范，沒(méi)有發(fā)生試題失密、泄密、丟失等情況。試題存放期間，嚴(yán)格按照國(guó)家保密規(guī)定布置保密室，實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員認(rèn)真履行交接班手續(xù)，并有詳細(xì)值班登記，保證了試題的存放安全?？紖^(qū)對(duì)高考試卷的領(lǐng)運(yùn)、保密、保管、分發(fā)、回收等工作都作了周密的安排，三個(gè)考點(diǎn)均指定專人負(fù)責(zé)試題運(yùn)送，所有試題在正式開始考試之前全部完好無(wú)損，確保了試題從保密室到考場(chǎng)的安全。各相關(guān)部門密切配合，公安、保密、衛(wèi)生防疫、藥監(jiān)等部門共同為高考保駕護(hù)航，力?？荚嚾f(wàn)無(wú)一失。
    三、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，考場(chǎng)布置規(guī)范
    結(jié)合今年參考學(xué)生實(shí)際，xx中學(xué)考點(diǎn)、二中考點(diǎn)和實(shí)驗(yàn)中學(xué)考點(diǎn)在考前認(rèn)真布置了考場(chǎng)，在顯著位置張貼了考生注意事項(xiàng)、考場(chǎng)紀(jì)律、考場(chǎng)安排等宣傳材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場(chǎng)等。全部考場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理?？紙?chǎng)指示清楚，考場(chǎng)門貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。三個(gè)考點(diǎn)以人為本，在考點(diǎn)顯著位置張貼了“沉著思考冷靜答卷”、“祝各位考生取得好成績(jī)”等貼心的宣傳語(yǔ)。各考點(diǎn)的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場(chǎng)安排，考務(wù)組等平面分布圖，各考點(diǎn)拉有警戒線并有數(shù)名縣公安交警執(zhí)勤確?？键c(diǎn)安全。各考場(chǎng)桌椅擺放整齊、布置規(guī)范。
    四、加大巡視力度，確保萬(wàn)無(wú)一失
    通過(guò)對(duì)考區(qū)保密室和3個(gè)考點(diǎn)的考前準(zhǔn)備情況巡視，巡視組就一些細(xì)節(jié)問(wèn)題提出了整改建議，考區(qū)辦公室十分重視，立即進(jìn)行了整改。我們加強(qiáng)了考試過(guò)程中的巡視，每場(chǎng)考試開始半小時(shí)后，我們逐個(gè)考點(diǎn)巡視，重點(diǎn)檢查了考試工作的實(shí)施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場(chǎng)紀(jì)律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。
    五、加大投入力度，嚴(yán)防作弊
    為確保高考保密安全工作萬(wàn)無(wú)一失，xx縣今年按照上級(jí)要求，投資100余萬(wàn)元重新完善了監(jiān)控保密設(shè)備，做到了國(guó)家、省、市、縣和考點(diǎn)五級(jí)聯(lián)網(wǎng)。監(jiān)控畫面清晰流暢、切換迅速，無(wú)監(jiān)控死角。還給每個(gè)考場(chǎng)配備了金屬探測(cè)儀，利用多種高科技手段嚴(yán)防作弊現(xiàn)象出現(xiàn)。
    從巡視情況來(lái)看，20xx年考區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，整個(gè)考試過(guò)程嚴(yán)格遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，考務(wù)工作人員盡職盡責(zé)，考試安全有序，圓滿完成了任務(wù)。
    根據(jù)教育廳要求，我校派出8人前往考區(qū)進(jìn)行高考巡視，現(xiàn)以圓滿完成任務(wù)，總結(jié)如下：
    一、組織到位
    按教育廳要求，我校黨委書記親自批示，從紀(jì)委辦、監(jiān)察處、組織部、宣傳部等部門選調(diào)了現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，熟悉高考的政策的8名同志組成了以**處處長(zhǎng)為組長(zhǎng)的巡視組，并要求每位同志端正態(tài)度，切實(shí)履行巡視員職責(zé)。
    二、準(zhǔn)備到位
    一是積極參加教育廳6月5日組織的培訓(xùn)會(huì)議，認(rèn)真聽取了副廳長(zhǎng)的講話和主任的工作部署。二是6月6日巡視組成員又用了兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《20xx年吉林省普通高校招生全國(guó)統(tǒng)一考試工作手冊(cè)》和《20xx年**縣普通高考考試實(shí)施工作程序》等有關(guān)資料。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，巡視組組長(zhǎng)又對(duì)6月5日培訓(xùn)會(huì)議的主要的精神進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，并針對(duì)考區(qū)考點(diǎn)的具體情況將八人分成四個(gè)小組，每個(gè)組負(fù)責(zé)一個(gè)考點(diǎn)，明確高考無(wú)小事，細(xì)節(jié)決定成敗，要求每個(gè)小組要恪盡職守，扎實(shí)工作，共同努力，確保巡視任務(wù)的圓滿完成。
    三、巡視到位
    巡視組首先對(duì)考區(qū)4個(gè)考點(diǎn)的考前準(zhǔn)備情況進(jìn)行了巡視，各考點(diǎn)的布置干凈整潔，門前設(shè)有考場(chǎng)安排、主考室、醫(yī)務(wù)室、考務(wù)辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀(jì)處理辦法》等，各考場(chǎng)桌椅擺放整齊，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點(diǎn)的違紀(jì)考生休息室、廁所均安放了手機(jī)信號(hào)屏蔽器。但也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，如：**中考點(diǎn)保密室設(shè)在一樓等。巡視組就這些問(wèn)題都提出了整改建議，當(dāng)?shù)乜嫁k十分重視，立即進(jìn)行了整改;其次是加強(qiáng)了考試過(guò)程中的巡視，重點(diǎn)檢查了考試工作的實(shí)施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設(shè);保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領(lǐng)取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場(chǎng)紀(jì)律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。