每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
兩面人排查方面篇一
我是東鄉(xiāng)族姑娘，是一名少數(shù)民族黨員，出生在一個普通干部家庭，我的父親也是一名優(yōu)秀的共產黨員，從小父親都會教育我和弟弟要團結同學，雖然我們東鄉(xiāng)族有自己的語言，但是我們從小上的都是漢族學校，身邊的同學玩伴都是漢族，大家都一起嬉戲玩耍，只是我的民族習慣飲食上有所不同，所以從來沒有覺得自己與身邊的同學們有所不同。工作以后也是一樣和同事們相處的很好。
我作為一名共產黨員一定要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，始終牢記政治責任，站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，不當“兩面人”、不說“兩面話”、不做“兩面事”，發(fā)揮好一名共產黨員的先鋒模范作用，敢于發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明地向“兩面人”、向暴恐勢力宣戰(zhàn)，以自己的模范行動影響和帶動身邊群眾對暴恐勢力不再沉默。
作為共產黨員，我們要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，毫不動搖地信仰馬克思辯證唯物主義、歷史唯物主義和科學無神論。要嚴守黨的政治紀律和組織紀律，始終堅持把政治堅強作為第一標準，對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩(wěn)定等重大問題上認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，堅決與宗教劃清界限，決不做“兩面人”。
作為醫(yī)療戰(zhàn)線的工作者，我的每一步、每一階段都離不開黨組織的培養(yǎng)和教育，離不開黨的民族政策的照耀和引導。我將努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭抵御宗教極端思想的滲透，努力凈化醫(yī)療環(huán)境，做好民族團結的衛(wèi)士。
同時我們要果斷向宗教極端勢力發(fā)聲亮劍，認清當前形勢的長期性和復雜性以及遏制宗教極端思想滲透的必要性，在今后的醫(yī)療工作中，我會積極的參加“去極端化”專項活動，堅決抵御宗教極端思想在工作中的滲透，把“去極端化”宣化做實、做細，并且點面結合，用人們喜聞樂見、易于接受的方式傳播正能量，極力壓縮宗教極端思想傳播的空間。
我們必須堅決反對意識形態(tài)領域內的分裂主義思想，樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀，決不許民族分裂主義打民族宗教旗號鼓吹分裂思想。不管分裂主義勢力打什么旗號，它總是破壞民族團結、制造事端，破壞社會穩(wěn)定和諧，實施暴恐活動。
民族團結是新疆穩(wěn)定的基礎，是新疆各族人民的生命線。用我們實際的行動構筑起維護民族團結、打擊暴力犯罪、捍衛(wèi)社會安寧的銅墻鐵壁，為實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安做出應有的貢獻!?
兩面人排查方面篇二
按照中共商丘市紀委?中共商丘市委組織部關于印發(fā)《全市嚴明整治紀律和整治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》的通知，商丘市水利局黨委扎實開展整治“幫圈文化”專項排查，以治理“酒局圈”為切入點，采取開展自查自糾、召開民主生活會、暢通信訪舉報渠道、強化監(jiān)督檢查、加強案件研判、深化巡察監(jiān)督等方式，多渠道、深層次發(fā)現(xiàn)問題，重點查處黨員干部五類“酒局圈”：以同鄉(xiāng)會、老鄉(xiāng)會等名義組織的“酒局圈”；以同一系統(tǒng)工作為由組織的“酒局圈”；以校友會、同學會、戰(zhàn)友會等形式組織的“酒局圈”；以對口聯(lián)系、協(xié)調工作、解決困難等名義參與關系不清的、商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同為由，以攝友會、球友會、牌友會等形式組織的“酒局圈”。具體匯報如下：
黨內拉幫結派的“圈子文化”，具有依附性、投機性、幫派性、貪婪性的特點，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。
黨的十九大報告強調把黨的政治建設擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、“幫圈文化”、碼頭文化。近年來，在各級紀委查處的黨員干部違紀違法案件中，頻頻出現(xiàn)“幫圈”怪象，且不在少數(shù)。無論是“拔出蘿卜帶出泥”的連串式腐敗，還是群體塌方式貪腐，這些沆瀣一氣的小圈子都深受幫圈文化的影響?！皫腿ξ幕蔽：h內團結，損害黨內政治風氣，破壞黨內政治生態(tài)，其危害不容小覷。
其一，“幫圈文化”污染黨內政治生態(tài)。我們黨的黨內政治生活是非常嚴肅的，黨內關系應當清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩，這是保持良好政治生態(tài)的基本要求。“幫圈文化”盛行，容易導致黨內關系江湖化、庸俗化、隨意化，進而損害黨性原則與政治紀律、政治規(guī)矩，破壞黨的集中統(tǒng)一，使黨內政治生活失去政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。其二，“幫圈文化”敗壞政風。官場上“幫圈文化”的要害是公權力異化，引發(fā)干部選任中的逆淘汰現(xiàn)象，使從政環(huán)境變得污濁?！芭钌橹?，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑?！笔聦嵶C明，“幫圈文化”是惡化政治生態(tài)的催化劑，它讓干事業(yè)、有本領的人心灰意冷，嚴重破壞政治風氣。其三，“幫圈文化”惡化民風。良好的黨風政風是淳樸民風社風的重要引領，而黨員、干部中“幫圈文化”的蔓延則會加劇腐敗的社會化。現(xiàn)實中，“幫圈文化”已給社會風氣帶來不良影響，社會上一些人遇事首先想到的是托關系、走后門，規(guī)則意識淡薄。從這個意義上說，“幫圈文化”的蔓延已成為侵蝕世風的“精神霧霾”，沖擊蠶食著社會正能量。
開展“幫圈文化”排查整治工作，是落實中央巡視反饋整改意見，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，凈化黨內政治生態(tài)的重要舉措。商丘市水利局思想上高度重視，采用“五個一”深入開展“幫圈文化”專項排查。一是深學一系列文件精神。認真學習黨的十九大、十九屆三中全會精神和《中國紀檢監(jiān)察報》刊發(fā)的?“清除圈子文化‘污染源’”等社論文章。二是集中觀看一批警示教育片。認真觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》等警示教育片。三是集中學習一批中央紀委通報。認真學習中央紀委通報的李貽煌、魯煒等違紀案件。五是簽訂一份抵制“圈子文化”承諾書。組織全體黨員干部簽訂抵制“圈子文化”承諾書，列出措施，簽訂軍令狀。
通過對照《方案》要求自查，分局黨委班子以身作則，對“幫圈文化”能夠自覺抵制，沒有違反規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會行為；從不拉關系、找門路、套近乎、站隊伍、廣織關系網絡；也不存在投機依靠、趨炎附勢、搞人身依附等問題。但對照八個方面還存在以下問題：
（一）是否存在利用職權在黨內培植私人勢力、以人劃線、在選拔干部上任人唯親、排除異己的行為方面。分局黨委始始終堅持公道正派的官場風氣，堅決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”用人理念，讓拉幫結伙、投機取巧者喪失存在的空間和發(fā)展的可能，增強廣大黨員干部遠離“圈子文化”的定力和信心。但是也存在主動督導不夠，壓力傳導遞減的情況，尤其是強化政治紀律和規(guī)矩的制度體系有待完善。
（二）是否存在再黨校學習培訓及畢（結）業(yè)后，以同學名義成立聯(lián)系會，開展有組織的活動的行為方面。分局黨委自覺加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關系，嚴自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率。但有時也會參加同學子女的婚禮等活動。
（三）是否存在履行主體責任和監(jiān)督責任不利，對“幫圈文化”現(xiàn)象聽之任之、放任不管，搞五原則一團和氣的行為。分局黨委充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的作用，嚴格履行主體責任和監(jiān)督責任，通過嚴肅查處“酒局圈”問題，切實把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，使黨的紀律和規(guī)矩真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延空間，堅決清除影響政治生態(tài)的“污染源”。但是對干部職工“八小時”以外的情況了解不夠全面，監(jiān)督不夠有力。
中央曾多次強調，凈化政治生態(tài)，營造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結派的“幫圈文化”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，使其真正成為不可觸碰的“高壓線”，必須牢牢扎緊制度的籠子，鏟除幫圈文化滋生蔓延的土壤，必須深化紀律教育，讓規(guī)矩意識深入人心，方能消除幫圈文化這個“精神霧霾”。黨員干部的圈子，是以黨為核心的圈子，要堅持在黨領導下，聚精會神建設黨的事業(yè)，全心全意為人民服務，始終團結在黨中央周圍，跟黨走、聽黨話，做老實人、干老實事。
一是必須加強理想信念教育，補足精神之“鈣”。要始終把堅定的理想信念作為共產黨人的政治靈魂和精神支柱，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，認真開展黨性教育，旗幟鮮明地抵制和反對關系學、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，守護好共產黨人的精神高地。
二是必須堅持正確的選人用人導向，完善選人用人制度機制。“幫圈文化”之所以盛行，與選人用人上的不正之風密切相關。因此，防止和反對“幫圈文化”，就要匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?BR> 三是必須把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，扎緊管黨治黨的制度籠子。黨的十八大以來，黨中央多次強調，黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。新形勢下，必須把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，使黨的紀律和規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。
四是必須堅持領導干部作表率。領導干部要從自身做起，發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的作用，堅決不搞各種“圈子”，自覺遠離各種“圈子”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉幫結派、搞小圈子沒有市場和生存土壤。
兩面人排查方面篇三
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2017年度民主生活會的通知》（吉縣組字〔2017〕5號）精神，為認真開好2017年度領導班子民主生活會，我局組織開展專題學習，深刻學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持問題導向，通過各種渠道廣泛征求意見建議（其中向全縣90多個單位下發(fā)了征求意見函，至今未收到任何意見建議），對照習近平總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的指示要求，聚焦“加快發(fā)展、加快脫貧”主要任務，聚焦“三先”工作目標，聚焦“擔當實干，馬上就辦”工作作風，緊扣民主生活會主題，認真查擺領導班子6個方面存在的突出問題，并對思想根源進行深刻剖析，提出了整改措施，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面：
主要是黨性修養(yǎng)不夠強，政治修養(yǎng)不夠深，理想信念不夠堅定，對政治理念的實質和根本要求理解不夠，缺乏經常性自我反省、自我教育、自我提高意識；學風不夠實，掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，忽視了理論與實踐的辯證關系，用理論指導實踐、解決實際問題的能力不強，存在學用脫節(jié)、學而不思的現(xiàn)象。
（二）在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面：
主要是抓工作落實還不夠，制度執(zhí)行不夠嚴。對上級決策部署領會不深，對上級決策部署學習宣傳比較多，立足機構編制工作實際創(chuàng)造性抓貫徹落實還不夠，有時抓工作缺乏全局性考慮，站得不高，看得不遠。在執(zhí)行制度上不夠嚴格，缺乏狠勁。
（三）在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面：
主要是經常性與上級黨組織對標對表不夠。黨員組織生活抓得還不夠緊、不夠實，對批評與自我批評的重要性認識不足,導致思想上重視不夠,自我批評多，批評別人少，怕影響團結，怕影響同志之間已有的融洽的關系，沒有真正發(fā)揮批評與自我批評的作用。班子成員找干部職工談心交流不夠經常，沒有完全掌握干部職工的思想動態(tài)和心理動態(tài)?！叭龝徽n”效果不夠好，難以達到教育管理干部的目的。
（四）在擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行,嚴格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉方面：
主要是工作重部署，輕檢查落實，改革創(chuàng)新意識不夠強。有時工作安排完，就放手不管了，沒能及時跟蹤檢查指導、跟蹤問責；有時碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多，出臺創(chuàng)新性、實效性的文件和措施少；有時存在應付以求過關的想法，工作的執(zhí)行力和落實力有所欠缺；敢為人先、攻堅克難的銳氣不足，在一些問題面前，有不思進取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，滿足于已有成績，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。
（五）在糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面：
主要是深入基層調研不夠，工作效率有待進一步提高。開展調查研究還不夠深入，存在下去調研來去匆匆、被動調研的情況，調研的成果和效果有時不盡人意，對實際工作有指導意義的調研成果很少；工作效率有待進一步提高，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件、以材料應對材料的現(xiàn)象；對干部工作作風沒有做到經常性的教育提示，使部分黨員干部對作風建設不夠重視，自律意識不夠強，有時存在工作紀律松弛，作風不扎實的現(xiàn)象。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,對照公務員職業(yè)道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面：
主要是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步提高；加強和規(guī)范黨內政治生活、落實“三會一課”、組織評議黨員、黨員黨性分析等制度還需再加強；對干部的教育管理不夠到位，廉政教育的內容和方式比較單一，缺乏創(chuàng)新方式，難以入心入腦，還需系統(tǒng)深入對黨員干部開展廉政教育，對一些干部可能出現(xiàn)的苗頭性問題和不正之風在早預防、早提醒上還需要進一步強化措施。
對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產生的根源是多方面的，重點在四個方面需要引起高度重視。
（一）從政治合格方面分析
班子成員能夠堅定維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是對加強政治修養(yǎng)的重要性認識不足，黨性教育和錘煉時緊時松，重業(yè)務知識學習、輕理論武裝，缺乏經常性的思想教育和世界觀的改造，精神領域缺少馬列主義信仰支撐，用馬列主義來指導實踐的能力欠缺。因此受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，造成理想信念有所淡化，領導干部放松了對自己的要求，隊伍的宗旨意識、核心意識、大局意識、敬業(yè)精神有所下降。
（二）從執(zhí)行紀律合格方面分析
班子成員對中央、省委、市委和縣委的各項政治紀律和政治規(guī)矩是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央、省委、市委和縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但是對“遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外”認識還不足，對“嚴以律己、慎獨慎微”做得還不夠。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。
（三）從品德合格方面分析
班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，在工作上缺少開拓創(chuàng)新、吃苦耐勞、艱苦奮斗的意識。
（四）從發(fā)揮作用合格方面分析
近年來，機構編制各項任務十分繁重，行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、相關專項改革等一些重要的改革任務同時推進，中央和省、市對嚴格機構編制管理的要求越來越高，工作中沒能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，有時先想著怎樣盡快完成任務，導致工作標準有所降低。
針對上述存在的突出問題和問題產生的根源，結合實際情況，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。
（一）抓好理論武裝，堅定理想信念。進一步健全理論學習制度，科學制定學習計劃，系統(tǒng)安排學習內容,組織黨員干部深入學習習近平總書記系列重要講話精神和其他政治理論、黨紀政紀條規(guī)等內容，引導黨員干部自覺踐行和弘揚社會主義核心價值觀，把黨對黨員的要求內化于心、外化于行，真正做到知行合一、表里如一、始終如一，筑牢對黨絕對忠誠的思想根基。
（二）落實主體責任，從嚴管黨治黨。領導班子要做到守土有責、守土負責、守土盡責，強化責任意識，時刻繃緊從嚴治黨這根弦。要將黨建工作的目標任務分解到班子成員，做到人人有任務，形成抓基層黨建工作的強大合力。班子成員要進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員領導干部良好形象。
（三）規(guī)范自身言行，加強道德修養(yǎng)。班子成員要以中國特色社會主義理論體系為指導，以黨章為依據(jù)，對自己的行為規(guī)范進行必要的約束，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。始終加強道德修養(yǎng)，正派做人，勤懇為官，追求高尚，遠離低俗；堅持言行一致，表里如一，堅持原則，處事公正；堅持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界。
（四）勇于改革創(chuàng)新，推動工作落實。在思想觀念、方式方法、體制機制方面，要充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，大力弘揚與時俱進、銳意進取的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展機構編制工作，不斷提升機構編制工作科學化水平，切實解決好涉及人民群眾切身利益的體制機制問題。要著重抓好調查研究，結合當前重點改革任務和重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，針對行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、經濟發(fā)達鎮(zhèn)行政體制管理體制改革以及嚴格控制機構編制等方面，有針對性地安排部分調研課題。
（五）落實黨風廉政建設責任，加強廉政教育。強化黨風廉政建設主體責任、“一把手”第一責任和班子成員“一崗雙責”。充分發(fā)揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用，筑牢機構編制領域干部政治生命安全“防腐城墻”。深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真開展專項整治。深入開展反腐倡廉教育活動和廉政文化宣教活動，力促重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力的公開透明和陽光運行，促進干部廉潔自律。
兩面人排查方面篇四
為認真貫徹落實縣紀委機關、縣委組織部《***》精神，領導班子緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神主題扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會會議方案、深化學習研討成果、征求意見建議、開展談心談話、深查突出問題、撰寫發(fā)言提綱，在此基礎上，黨組決定于*年1月17日召開民主生活會。根據(jù)會議主題，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，現(xiàn)對領導班子存在的理想信念、思想觀念、工作作風等方面的問題向大家作深刻剖析。
1、理想信念方面。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，置聲事外。
2、在思想政治建設方面。對有系統(tǒng)、有計劃、有步驟地抓好理論學習重視不夠，造成機關整體理論學習氣氛不濃。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務，疏于學習。
3、在紀律執(zhí)行方面。雖然制定了有關學習制度、上下班簽到制度、財務管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每半月一次的學習制度、請休假登記制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。
4、在工作作風方面。工作思路不夠開闊，與新形勢、新任務的要求還有差距，采他山之石攻堅琢玉的本領還要繼續(xù)加強，創(chuàng)新工作的能力還要繼續(xù)提升。
5、組織生活方面。組織生活以學習傳達文件精神為主，內容不夠新穎。
1、理論武裝不夠。新形勢下，領導班子沒有能夠像重視抓經濟工作那樣，時刻注重抓理論學習;政治理論學習滿足于走過場、搞形式，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，沒有細致深入地去分析思考、指導實踐。致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。因而，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。
2、宗旨觀念意識不強，考慮上級多、服務群眾少。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，領導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到上級領導的表揚和肯定，等等;不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。
3、制度建設和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如在學習制度、接待制度等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標準接待的現(xiàn)象仍然存在。另外，沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，致使一些問題未能有效防范。
針對查擺的問題和原因剖析，領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，不斷推動各項工作再上新臺階。
1、抓制度建設管理。積極營造機關守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，建立健全機關各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范和約束行政行為，用制度促進和提升行政效率，不斷提升發(fā)展改革工作法治化、規(guī)范化、科學化水平。
2、抓班子能力提升。制定好年度學習計劃，創(chuàng)新學習方式、拓寬學習內容，通過集中學習、微信群、qq群等方式學習文件精神、交流工作心得、分享經驗；積極主動對接上級主管部門，為班子成員爭取更多的外出培訓學習的機會，不斷提升干部業(yè)務能力。堅持每天召開班子例會進行工作調度，堅持每星期開展集中學習，切實推進黨員干部學習教育工作的常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。
3、抓服務意識建設。深化為民的服務意識，圍繞服務全縣廣大群眾進一步轉變服務方式、增設服務內容、提高服務能力。把服務群眾作為發(fā)改工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強群眾觀點、增進群眾感情、站穩(wěn)群眾立場，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事。認真履行為民服務承諾，因地制宜、因戶施策，積極為掛點村、聯(lián)系戶辦好事、辦實事，扎實開展精準扶貧等工作，助力全縣與全國同步邁入全面小康社會。
4、抓黨風廉政建設。堅持把紀律和規(guī)距挺在前面，落實全面從嚴治黨要求，嚴格履行‘一崗雙責’，認真踐行‘三嚴三實’，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受各方面嚴格監(jiān)督。
兩面人排查方面篇一
我是東鄉(xiāng)族姑娘，是一名少數(shù)民族黨員，出生在一個普通干部家庭，我的父親也是一名優(yōu)秀的共產黨員，從小父親都會教育我和弟弟要團結同學，雖然我們東鄉(xiāng)族有自己的語言，但是我們從小上的都是漢族學校，身邊的同學玩伴都是漢族，大家都一起嬉戲玩耍，只是我的民族習慣飲食上有所不同，所以從來沒有覺得自己與身邊的同學們有所不同。工作以后也是一樣和同事們相處的很好。
我作為一名共產黨員一定要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，始終牢記政治責任，站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，不當“兩面人”、不說“兩面話”、不做“兩面事”，發(fā)揮好一名共產黨員的先鋒模范作用，敢于發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明地向“兩面人”、向暴恐勢力宣戰(zhàn)，以自己的模范行動影響和帶動身邊群眾對暴恐勢力不再沉默。
作為共產黨員，我們要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，毫不動搖地信仰馬克思辯證唯物主義、歷史唯物主義和科學無神論。要嚴守黨的政治紀律和組織紀律，始終堅持把政治堅強作為第一標準，對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩(wěn)定等重大問題上認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，堅決與宗教劃清界限，決不做“兩面人”。
作為醫(yī)療戰(zhàn)線的工作者，我的每一步、每一階段都離不開黨組織的培養(yǎng)和教育，離不開黨的民族政策的照耀和引導。我將努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭抵御宗教極端思想的滲透，努力凈化醫(yī)療環(huán)境，做好民族團結的衛(wèi)士。
同時我們要果斷向宗教極端勢力發(fā)聲亮劍，認清當前形勢的長期性和復雜性以及遏制宗教極端思想滲透的必要性，在今后的醫(yī)療工作中，我會積極的參加“去極端化”專項活動，堅決抵御宗教極端思想在工作中的滲透，把“去極端化”宣化做實、做細，并且點面結合，用人們喜聞樂見、易于接受的方式傳播正能量，極力壓縮宗教極端思想傳播的空間。
我們必須堅決反對意識形態(tài)領域內的分裂主義思想，樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀，決不許民族分裂主義打民族宗教旗號鼓吹分裂思想。不管分裂主義勢力打什么旗號，它總是破壞民族團結、制造事端，破壞社會穩(wěn)定和諧，實施暴恐活動。
民族團結是新疆穩(wěn)定的基礎，是新疆各族人民的生命線。用我們實際的行動構筑起維護民族團結、打擊暴力犯罪、捍衛(wèi)社會安寧的銅墻鐵壁，為實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安做出應有的貢獻!?
兩面人排查方面篇二
按照中共商丘市紀委?中共商丘市委組織部關于印發(fā)《全市嚴明整治紀律和整治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》的通知，商丘市水利局黨委扎實開展整治“幫圈文化”專項排查，以治理“酒局圈”為切入點，采取開展自查自糾、召開民主生活會、暢通信訪舉報渠道、強化監(jiān)督檢查、加強案件研判、深化巡察監(jiān)督等方式，多渠道、深層次發(fā)現(xiàn)問題，重點查處黨員干部五類“酒局圈”：以同鄉(xiāng)會、老鄉(xiāng)會等名義組織的“酒局圈”；以同一系統(tǒng)工作為由組織的“酒局圈”；以校友會、同學會、戰(zhàn)友會等形式組織的“酒局圈”；以對口聯(lián)系、協(xié)調工作、解決困難等名義參與關系不清的、商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同為由，以攝友會、球友會、牌友會等形式組織的“酒局圈”。具體匯報如下：
黨內拉幫結派的“圈子文化”，具有依附性、投機性、幫派性、貪婪性的特點，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。
黨的十九大報告強調把黨的政治建設擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、“幫圈文化”、碼頭文化。近年來，在各級紀委查處的黨員干部違紀違法案件中，頻頻出現(xiàn)“幫圈”怪象，且不在少數(shù)。無論是“拔出蘿卜帶出泥”的連串式腐敗，還是群體塌方式貪腐，這些沆瀣一氣的小圈子都深受幫圈文化的影響?！皫腿ξ幕蔽：h內團結，損害黨內政治風氣，破壞黨內政治生態(tài)，其危害不容小覷。
其一，“幫圈文化”污染黨內政治生態(tài)。我們黨的黨內政治生活是非常嚴肅的，黨內關系應當清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩，這是保持良好政治生態(tài)的基本要求。“幫圈文化”盛行，容易導致黨內關系江湖化、庸俗化、隨意化，進而損害黨性原則與政治紀律、政治規(guī)矩，破壞黨的集中統(tǒng)一，使黨內政治生活失去政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。其二，“幫圈文化”敗壞政風。官場上“幫圈文化”的要害是公權力異化，引發(fā)干部選任中的逆淘汰現(xiàn)象，使從政環(huán)境變得污濁?！芭钌橹?，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑?！笔聦嵶C明，“幫圈文化”是惡化政治生態(tài)的催化劑，它讓干事業(yè)、有本領的人心灰意冷，嚴重破壞政治風氣。其三，“幫圈文化”惡化民風。良好的黨風政風是淳樸民風社風的重要引領，而黨員、干部中“幫圈文化”的蔓延則會加劇腐敗的社會化。現(xiàn)實中，“幫圈文化”已給社會風氣帶來不良影響，社會上一些人遇事首先想到的是托關系、走后門，規(guī)則意識淡薄。從這個意義上說，“幫圈文化”的蔓延已成為侵蝕世風的“精神霧霾”，沖擊蠶食著社會正能量。
開展“幫圈文化”排查整治工作，是落實中央巡視反饋整改意見，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，凈化黨內政治生態(tài)的重要舉措。商丘市水利局思想上高度重視，采用“五個一”深入開展“幫圈文化”專項排查。一是深學一系列文件精神。認真學習黨的十九大、十九屆三中全會精神和《中國紀檢監(jiān)察報》刊發(fā)的?“清除圈子文化‘污染源’”等社論文章。二是集中觀看一批警示教育片。認真觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》等警示教育片。三是集中學習一批中央紀委通報。認真學習中央紀委通報的李貽煌、魯煒等違紀案件。五是簽訂一份抵制“圈子文化”承諾書。組織全體黨員干部簽訂抵制“圈子文化”承諾書，列出措施，簽訂軍令狀。
通過對照《方案》要求自查，分局黨委班子以身作則，對“幫圈文化”能夠自覺抵制，沒有違反規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會行為；從不拉關系、找門路、套近乎、站隊伍、廣織關系網絡；也不存在投機依靠、趨炎附勢、搞人身依附等問題。但對照八個方面還存在以下問題：
（一）是否存在利用職權在黨內培植私人勢力、以人劃線、在選拔干部上任人唯親、排除異己的行為方面。分局黨委始始終堅持公道正派的官場風氣，堅決糾正任人唯親的用人方式，真正建立“能者上、平者讓、庸者下”用人理念，讓拉幫結伙、投機取巧者喪失存在的空間和發(fā)展的可能，增強廣大黨員干部遠離“圈子文化”的定力和信心。但是也存在主動督導不夠，壓力傳導遞減的情況，尤其是強化政治紀律和規(guī)矩的制度體系有待完善。
（二）是否存在再黨校學習培訓及畢（結）業(yè)后，以同學名義成立聯(lián)系會，開展有組織的活動的行為方面。分局黨委自覺加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關系，嚴自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率。但有時也會參加同學子女的婚禮等活動。
（三）是否存在履行主體責任和監(jiān)督責任不利，對“幫圈文化”現(xiàn)象聽之任之、放任不管，搞五原則一團和氣的行為。分局黨委充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的作用，嚴格履行主體責任和監(jiān)督責任，通過嚴肅查處“酒局圈”問題，切實把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，使黨的紀律和規(guī)矩真正成為帶電的“高壓線”，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延空間，堅決清除影響政治生態(tài)的“污染源”。但是對干部職工“八小時”以外的情況了解不夠全面，監(jiān)督不夠有力。
中央曾多次強調，凈化政治生態(tài)，營造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結派的“幫圈文化”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，使其真正成為不可觸碰的“高壓線”，必須牢牢扎緊制度的籠子，鏟除幫圈文化滋生蔓延的土壤，必須深化紀律教育，讓規(guī)矩意識深入人心，方能消除幫圈文化這個“精神霧霾”。黨員干部的圈子，是以黨為核心的圈子，要堅持在黨領導下，聚精會神建設黨的事業(yè)，全心全意為人民服務，始終團結在黨中央周圍，跟黨走、聽黨話，做老實人、干老實事。
一是必須加強理想信念教育，補足精神之“鈣”。要始終把堅定的理想信念作為共產黨人的政治靈魂和精神支柱，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，認真開展黨性教育，旗幟鮮明地抵制和反對關系學、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，守護好共產黨人的精神高地。
二是必須堅持正確的選人用人導向，完善選人用人制度機制。“幫圈文化”之所以盛行，與選人用人上的不正之風密切相關。因此，防止和反對“幫圈文化”，就要匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?BR> 三是必須把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，扎緊管黨治黨的制度籠子。黨的十八大以來，黨中央多次強調，黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。新形勢下，必須把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，使黨的紀律和規(guī)矩真正成為帶電的高壓線，最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。
四是必須堅持領導干部作表率。領導干部要從自身做起，發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的作用，堅決不搞各種“圈子”，自覺遠離各種“圈子”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，使人身依附、拉幫結派、搞小圈子沒有市場和生存土壤。
兩面人排查方面篇三
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2017年度民主生活會的通知》（吉縣組字〔2017〕5號）精神，為認真開好2017年度領導班子民主生活會，我局組織開展專題學習，深刻學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持問題導向，通過各種渠道廣泛征求意見建議（其中向全縣90多個單位下發(fā)了征求意見函，至今未收到任何意見建議），對照習近平總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的指示要求，聚焦“加快發(fā)展、加快脫貧”主要任務，聚焦“三先”工作目標，聚焦“擔當實干，馬上就辦”工作作風，緊扣民主生活會主題，認真查擺領導班子6個方面存在的突出問題，并對思想根源進行深刻剖析，提出了整改措施，明確了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面：
主要是黨性修養(yǎng)不夠強，政治修養(yǎng)不夠深，理想信念不夠堅定，對政治理念的實質和根本要求理解不夠，缺乏經常性自我反省、自我教育、自我提高意識；學風不夠實，掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，忽視了理論與實踐的辯證關系，用理論指導實踐、解決實際問題的能力不強，存在學用脫節(jié)、學而不思的現(xiàn)象。
（二）在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面：
主要是抓工作落實還不夠，制度執(zhí)行不夠嚴。對上級決策部署領會不深，對上級決策部署學習宣傳比較多，立足機構編制工作實際創(chuàng)造性抓貫徹落實還不夠，有時抓工作缺乏全局性考慮，站得不高，看得不遠。在執(zhí)行制度上不夠嚴格，缺乏狠勁。
（三）在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面：
主要是經常性與上級黨組織對標對表不夠。黨員組織生活抓得還不夠緊、不夠實，對批評與自我批評的重要性認識不足,導致思想上重視不夠,自我批評多，批評別人少，怕影響團結，怕影響同志之間已有的融洽的關系，沒有真正發(fā)揮批評與自我批評的作用。班子成員找干部職工談心交流不夠經常，沒有完全掌握干部職工的思想動態(tài)和心理動態(tài)?！叭龝徽n”效果不夠好，難以達到教育管理干部的目的。
（四）在擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行,嚴格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉方面：
主要是工作重部署，輕檢查落實，改革創(chuàng)新意識不夠強。有時工作安排完，就放手不管了，沒能及時跟蹤檢查指導、跟蹤問責；有時碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多，出臺創(chuàng)新性、實效性的文件和措施少；有時存在應付以求過關的想法，工作的執(zhí)行力和落實力有所欠缺；敢為人先、攻堅克難的銳氣不足，在一些問題面前，有不思進取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，滿足于已有成績，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。
（五）在糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面：
主要是深入基層調研不夠，工作效率有待進一步提高。開展調查研究還不夠深入，存在下去調研來去匆匆、被動調研的情況，調研的成果和效果有時不盡人意，對實際工作有指導意義的調研成果很少；工作效率有待進一步提高，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件、以材料應對材料的現(xiàn)象；對干部工作作風沒有做到經常性的教育提示，使部分黨員干部對作風建設不夠重視，自律意識不夠強，有時存在工作紀律松弛，作風不扎實的現(xiàn)象。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,對照公務員職業(yè)道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面：
主要是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步提高；加強和規(guī)范黨內政治生活、落實“三會一課”、組織評議黨員、黨員黨性分析等制度還需再加強；對干部的教育管理不夠到位，廉政教育的內容和方式比較單一，缺乏創(chuàng)新方式，難以入心入腦，還需系統(tǒng)深入對黨員干部開展廉政教育，對一些干部可能出現(xiàn)的苗頭性問題和不正之風在早預防、早提醒上還需要進一步強化措施。
對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產生的根源是多方面的，重點在四個方面需要引起高度重視。
（一）從政治合格方面分析
班子成員能夠堅定維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是對加強政治修養(yǎng)的重要性認識不足，黨性教育和錘煉時緊時松，重業(yè)務知識學習、輕理論武裝，缺乏經常性的思想教育和世界觀的改造，精神領域缺少馬列主義信仰支撐，用馬列主義來指導實踐的能力欠缺。因此受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，造成理想信念有所淡化，領導干部放松了對自己的要求，隊伍的宗旨意識、核心意識、大局意識、敬業(yè)精神有所下降。
（二）從執(zhí)行紀律合格方面分析
班子成員對中央、省委、市委和縣委的各項政治紀律和政治規(guī)矩是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央、省委、市委和縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但是對“遵守紀律沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外”認識還不足，對“嚴以律己、慎獨慎微”做得還不夠。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。
（三）從品德合格方面分析
班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，在工作上缺少開拓創(chuàng)新、吃苦耐勞、艱苦奮斗的意識。
（四）從發(fā)揮作用合格方面分析
近年來，機構編制各項任務十分繁重，行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、相關專項改革等一些重要的改革任務同時推進，中央和省、市對嚴格機構編制管理的要求越來越高，工作中沒能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，有時先想著怎樣盡快完成任務，導致工作標準有所降低。
針對上述存在的突出問題和問題產生的根源，結合實際情況，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。
（一）抓好理論武裝，堅定理想信念。進一步健全理論學習制度，科學制定學習計劃，系統(tǒng)安排學習內容,組織黨員干部深入學習習近平總書記系列重要講話精神和其他政治理論、黨紀政紀條規(guī)等內容，引導黨員干部自覺踐行和弘揚社會主義核心價值觀，把黨對黨員的要求內化于心、外化于行，真正做到知行合一、表里如一、始終如一，筑牢對黨絕對忠誠的思想根基。
（二）落實主體責任，從嚴管黨治黨。領導班子要做到守土有責、守土負責、守土盡責，強化責任意識，時刻繃緊從嚴治黨這根弦。要將黨建工作的目標任務分解到班子成員，做到人人有任務，形成抓基層黨建工作的強大合力。班子成員要進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員領導干部良好形象。
（三）規(guī)范自身言行，加強道德修養(yǎng)。班子成員要以中國特色社會主義理論體系為指導，以黨章為依據(jù)，對自己的行為規(guī)范進行必要的約束，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。始終加強道德修養(yǎng)，正派做人，勤懇為官，追求高尚，遠離低俗；堅持言行一致，表里如一，堅持原則，處事公正；堅持情趣健康，潔身自好，不為物欲所惑，不為私心所擾，不斷完善人格，提升人生境界。
（四）勇于改革創(chuàng)新，推動工作落實。在思想觀念、方式方法、體制機制方面，要充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，大力弘揚與時俱進、銳意進取的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展機構編制工作，不斷提升機構編制工作科學化水平，切實解決好涉及人民群眾切身利益的體制機制問題。要著重抓好調查研究，結合當前重點改革任務和重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，針對行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革、經濟發(fā)達鎮(zhèn)行政體制管理體制改革以及嚴格控制機構編制等方面，有針對性地安排部分調研課題。
（五）落實黨風廉政建設責任，加強廉政教育。強化黨風廉政建設主體責任、“一把手”第一責任和班子成員“一崗雙責”。充分發(fā)揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用，筑牢機構編制領域干部政治生命安全“防腐城墻”。深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真開展專項整治。深入開展反腐倡廉教育活動和廉政文化宣教活動，力促重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力的公開透明和陽光運行，促進干部廉潔自律。
兩面人排查方面篇四
為認真貫徹落實縣紀委機關、縣委組織部《***》精神，領導班子緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神主題扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會會議方案、深化學習研討成果、征求意見建議、開展談心談話、深查突出問題、撰寫發(fā)言提綱，在此基礎上，黨組決定于*年1月17日召開民主生活會。根據(jù)會議主題，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，現(xiàn)對領導班子存在的理想信念、思想觀念、工作作風等方面的問題向大家作深刻剖析。
1、理想信念方面。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，置聲事外。
2、在思想政治建設方面。對有系統(tǒng)、有計劃、有步驟地抓好理論學習重視不夠，造成機關整體理論學習氣氛不濃。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務，疏于學習。
3、在紀律執(zhí)行方面。雖然制定了有關學習制度、上下班簽到制度、財務管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每半月一次的學習制度、請休假登記制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。
4、在工作作風方面。工作思路不夠開闊，與新形勢、新任務的要求還有差距，采他山之石攻堅琢玉的本領還要繼續(xù)加強，創(chuàng)新工作的能力還要繼續(xù)提升。
5、組織生活方面。組織生活以學習傳達文件精神為主，內容不夠新穎。
1、理論武裝不夠。新形勢下，領導班子沒有能夠像重視抓經濟工作那樣，時刻注重抓理論學習;政治理論學習滿足于走過場、搞形式，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，沒有細致深入地去分析思考、指導實踐。致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。因而，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。
2、宗旨觀念意識不強，考慮上級多、服務群眾少。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，領導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到上級領導的表揚和肯定，等等;不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。
3、制度建設和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如在學習制度、接待制度等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標準接待的現(xiàn)象仍然存在。另外，沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，致使一些問題未能有效防范。
針對查擺的問題和原因剖析，領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，不斷推動各項工作再上新臺階。
1、抓制度建設管理。積極營造機關守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，建立健全機關各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范和約束行政行為，用制度促進和提升行政效率，不斷提升發(fā)展改革工作法治化、規(guī)范化、科學化水平。
2、抓班子能力提升。制定好年度學習計劃，創(chuàng)新學習方式、拓寬學習內容，通過集中學習、微信群、qq群等方式學習文件精神、交流工作心得、分享經驗；積極主動對接上級主管部門，為班子成員爭取更多的外出培訓學習的機會，不斷提升干部業(yè)務能力。堅持每天召開班子例會進行工作調度，堅持每星期開展集中學習，切實推進黨員干部學習教育工作的常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。
3、抓服務意識建設。深化為民的服務意識，圍繞服務全縣廣大群眾進一步轉變服務方式、增設服務內容、提高服務能力。把服務群眾作為發(fā)改工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強群眾觀點、增進群眾感情、站穩(wěn)群眾立場，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事。認真履行為民服務承諾，因地制宜、因戶施策，積極為掛點村、聯(lián)系戶辦好事、辦實事，扎實開展精準扶貧等工作，助力全縣與全國同步邁入全面小康社會。
4、抓黨風廉政建設。堅持把紀律和規(guī)距挺在前面，落實全面從嚴治黨要求，嚴格履行‘一崗雙責’，認真踐行‘三嚴三實’，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受各方面嚴格監(jiān)督。