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煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇一
煤礦職工作風(fēng)對于煤礦行業(yè)來說是非常重要的一環(huán)，良好的工作風(fēng)氣不僅能夠提高工作效率，還能夠保障職工的安全健康。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深感煤礦職工作風(fēng)的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。在本文中，我將分五段詳述煤礦職工作風(fēng)的要點和心得。
首先，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要高度重視。作為煤礦企業(yè)的管理者，應(yīng)該始終把職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)放在首位。要通過各種渠道和方式，向職工宣傳工作風(fēng)氣的重要性，增強職工對工作風(fēng)氣的認(rèn)識和意識。同時，要樹立正確的導(dǎo)向，倡導(dǎo)服務(wù)意識、團(tuán)隊合作和高效執(zhí)行的工作風(fēng)格。只有這樣，才能為煤礦企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍。
其次，煤礦職工工作風(fēng)氣的核心是安全意識。在煤礦行業(yè)，安全是第一位的。職工的安全意識決定了煤礦的安全生產(chǎn)水平。因此，我們要時刻牢記安全第一的原則，不斷提高安全意識，切實做到安全生產(chǎn)無小事。同時，要建立健全的安全規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保每一個職工都能夠自覺地遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)責(zé)任到人。
第三，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要注重團(tuán)隊精神。煤礦的工作強度大，工作環(huán)境復(fù)雜，需要大家共同協(xié)作才能完成任務(wù)。因此，我們要注重培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，鼓勵職工相互幫助、相互支持。只有大家團(tuán)結(jié)一心，才能共同應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)，更好地完成工作任務(wù)。
第四，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要強調(diào)創(chuàng)新意識。在煤礦行業(yè)，競爭是非常激烈的，技術(shù)也在不斷更新?lián)Q代。因此，我們要注重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，鼓勵他們敢于嘗試新的工作方法和工作理念。只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求，保持競爭優(yōu)勢。
最后，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要建立激勵機制。職工的積極性和工作風(fēng)氣是相互關(guān)聯(lián)的，一個激勵機制的建立能夠有效地調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)工作風(fēng)氣的提升。因此，我們應(yīng)該建立健全的激勵機制，通過各種形式的表彰和獎勵，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，要建立完善的考核體系，確保激勵機制的有效執(zhí)行。
總之，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)是煤礦行業(yè)發(fā)展的重要保障。通過高度重視、注重安全、強調(diào)團(tuán)隊、培養(yǎng)創(chuàng)新以及建立激勵機制，我們能夠不斷提升煤礦職工的工作風(fēng)氣，從而保障煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。讓我們共同努力，為建設(shè)綠色煤礦、安全煤礦作出貢獻(xiàn)！
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇二
20__年,__礦在上級公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)、幫助下，緊緊圍繞集團(tuán)公司年初制定1號文各項要求為奮斗目標(biāo)，積極、扎實、創(chuàng)造性地開展工作，克服地質(zhì)條件復(fù)雜、斷層多、瓦斯大、煤層薄、設(shè)備老化、機電故障多等諸多客觀困難，以安全保穩(wěn)定，各項工作取得了比較滿意的成績?，F(xiàn)將生產(chǎn)方面主要工作總結(jié)如下：
一、主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)預(yù)計完成情況
1、原煤產(chǎn)量：全年計劃96萬噸，110月已完成75.6萬噸，全年預(yù)計完成92.6萬噸，虧產(chǎn)3.4萬噸，比上年76.6萬噸增產(chǎn)16萬噸。
2、精煤產(chǎn)量：計劃38.4萬噸，110月已完成31.2萬噸，全年預(yù)計完成38萬噸，虧產(chǎn)0.4萬噸，比上年27.6萬噸增產(chǎn)10.4萬噸。
3、總進(jìn)尺：計劃7300米，110月已完成5500米，全年預(yù)計完成6800米，虧尺500米，比上年5300米增尺1500米。
二、主要工作落實情況
1、抓安全管理不動搖，夯實基礎(chǔ)，順利安全生產(chǎn)。安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。在現(xiàn)場條件極其復(fù)雜困難、不安全因素增多的情況下，生產(chǎn)班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預(yù)防查隱患，強化培訓(xùn)抓教育，嚴(yán)格責(zé)任抓落實，建立起了科室與區(qū)隊齊抓共管的管理體系，確保了安全生產(chǎn)。企業(yè)先后被山西省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)礦井”、“全省煤礦安全生產(chǎn)示范礦井”、“國家安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井”等榮譽稱號。
2、圍繞“安全生產(chǎn)”為中心，充分發(fā)揮生產(chǎn)科室職能作用。調(diào)度室每日組織召開調(diào)度會、每周組織召開生產(chǎn)例會，根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)管理情況，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查并落實完成情況，及時對各部門進(jìn)行人力、物力的合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。及時掌握生產(chǎn)形勢，分析生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、采掘接替和物資調(diào)配等進(jìn)行專題調(diào)度會議、組織討論、研究并解決其存在問題，想方設(shè)法彌補工作上的不足，認(rèn)真審視每一階段的工作，改進(jìn)不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決，盡全力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3、圍繞效益抓源頭，嚴(yán)密組織，積極組織生產(chǎn)。面對井下戰(zhàn)線長，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，采面接續(xù)緊張的實際困難，礦上嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年度公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合煤礦地質(zhì)條件和采掘裝備等實際情況，按月逐日進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分解，根據(jù)采掘接續(xù)計劃全盤布局，加強重點工程管控力度，保證采掘工程正常接續(xù)。20__年上半年順利完成了1205工作面的安裝及1209工作面的拆除工作，在采面安裝、拆除和初采初放期間，礦成立特別指揮部，成員由礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管科室負(fù)責(zé)人組成。在跟班期間，切實負(fù)起責(zé)任，靠前指揮，協(xié)調(diào)組織，跟班到點，與工人同上同下，采面安裝及初采初放期間，嚴(yán)格按措施施工，以安全生產(chǎn)為原則，按工期按計劃進(jìn)行，實現(xiàn)安全順利施工。
4、克服地質(zhì)條件復(fù)雜問題，加強安全技術(shù)管理。
我礦本年度所開采的采面均受地質(zhì)條件影響嚴(yán)重，斷層多，壓力大，頂板差，嚴(yán)重制約了安全生產(chǎn)。生產(chǎn)過程中，始終堅持安全第一的生產(chǎn)方針，加強頂板管理，嚴(yán)格落實過斷層措施，通過詳細(xì)制定安全技術(shù)措施、提前補強支護(hù)、完善通風(fēng)設(shè)施、礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班盯防、加大檢修力度等措施，確保順利通過復(fù)雜地質(zhì)帶。
5、優(yōu)化施工工藝，狠抓煤質(zhì)管理，提高煤炭回收率。首先完善井下生產(chǎn)煤質(zhì)管理制度，嚴(yán)格控制采煤工作面采高，根據(jù)工作面斷層揭露情況，隨時對回采工序進(jìn)行調(diào)整，過小斷層，要放震動炮，對煤矸要做到分采分運，最大限度降低原煤灰分。要求各采煤隊嚴(yán)格按照規(guī)定的采高進(jìn)行作業(yè)，采煤工作面采高不得超過1.7m(煤層厚度超過1.7m的要采全高)，每刀煤的推進(jìn)度0.6米。機頭機尾向里10米范圍內(nèi)不超過1.9m，保證安全出口高度。工作面過斷層時必須制定專項措施，嚴(yán)禁采煤機直接割巖石。炮掘半煤巖巷道，實行分裝分運，即先行放炮巖石斷面后，立即裝罐出砟;后放炮煤層斷面，將煤裝入專用翻斗罐進(jìn)入溜煤眼，再進(jìn)入原煤皮帶系統(tǒng)。通過采取以上措施，實現(xiàn)提質(zhì)增效。
三、存在問題和不足
1、由于我礦井下工作環(huán)境差、勞動時間長、安全管理壓力大、工資待遇優(yōu)勢不明顯、工資拖欠等原因，造成采掘一線招工難、留人難，員工流失嚴(yán)重，多數(shù)生產(chǎn)區(qū)隊人員達(dá)不到編制的70%，影響正常生產(chǎn)組織。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇三
兩年的實習(xí)生活就要結(jié)束了，回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，黨和國家的政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的專業(yè)技能，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)。實習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和檢察人員交辦的工作，得到實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。通過本次實習(xí)，我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西，并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認(rèn)識。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。
這次實習(xí)雖然時間只有兩年，但我覺得這樣的經(jīng)驗卻是很寶貴的。我零距離的接觸到了煤礦工作者的生活，從他們身上我學(xué)到了很多東西。了解到做一名好礦工的不易，每一噸煤、每一米進(jìn)尺里都有這些礦工辛苦的汗水。他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時為了井下生產(chǎn)連飯也顧不上吃，正是有了這些敬業(yè)的煤礦工作者的努力，才有了今天平煤的強大發(fā)展。經(jīng)過這次的實習(xí)，讓我對礦工這個職業(yè)更加肅然起敬，更想加入到他們的行列，成為一名優(yōu)秀的礦工。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇四
__月份以來，我所在集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司和礦職代會精神，深入貫徹落實---
，牢固樹立安全發(fā)展理念，按照“安全抓質(zhì)量、生產(chǎn)抓規(guī)范、培訓(xùn)抓普及、調(diào)度抓創(chuàng)新”的工作思路，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化日常管理，扎實開展煤礦隱患排查治理、瓦斯和水患治理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等重點工作。通過調(diào)度所全體員工努力拼博、銳意進(jìn)取，各項工作取得了明顯成效。
一、建立健全管理制度。
本月份，調(diào)度所根據(jù)上級文件精神，修改和完善《生產(chǎn)調(diào)度會議管理制度》、《總值班和交接班制度》、《事故追查分析制度》、《事故隱患排查制度》、《安全生產(chǎn)落實兌現(xiàn)制度》、《全礦領(lǐng)導(dǎo)跟、帶班制度》、《調(diào)度工作月、季度安排、總結(jié)分析制度》、《各類人員崗位責(zé)任制度》等一系列的管理制度。
二、加強調(diào)度管理、確保調(diào)度零失誤。
定的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織全所人員學(xué)習(xí)了__公司調(diào)度管理規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行了綜合考評。
2、在日常調(diào)度工作中，推進(jìn)精細(xì)化管理，嚴(yán)格“標(biāo)準(zhǔn)”開展工作，各項工作中始終堅持突出一個“實”字，對重點工作進(jìn)行細(xì)化分工、明確責(zé)任，保證各項工作的跟蹤落實兌現(xiàn)；對班中出現(xiàn)的各類問題及時匯報處理并跟蹤落實，形成閉合管理；創(chuàng)新實行“交接班匯報制”，做到了“交接班五交清”，從而確保了調(diào)度零失誤。
3、以安全生產(chǎn)為前提，做好組織、協(xié)調(diào)、指揮工作。調(diào)度所結(jié)合我礦實際，對重點頭面、異常區(qū)域、水患防治、“一通三防”等進(jìn)行專題跟蹤調(diào)度；在__工作面拆除、__工作面過斷層期間，調(diào)度所組織礦跟班人員現(xiàn)場跟班，對現(xiàn)場安全隱患及時處理，確保了安全生產(chǎn)。調(diào)度人員輪流跑現(xiàn)場，掌握產(chǎn)、供、銷、存的第一手資料，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并把領(lǐng)導(dǎo)指示反饋到基層單位，跟蹤落實兌現(xiàn)，做到了下情上報、上情下達(dá)，在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手作用方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
三、強化通訊管理、確保通訊暢通。
年初以來，調(diào)度所強化安全生產(chǎn)信息的調(diào)度監(jiān)控管理，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)信息平臺、工業(yè)電視監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控、調(diào)度通訊系統(tǒng)，通過工業(yè)電視大屏改造和調(diào)度總機升級，井下通防、排水、原煤生產(chǎn)、運輸、煤質(zhì)管理等可在調(diào)度大屏上直觀顯示，實現(xiàn)了以調(diào)度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮調(diào)度的指揮作用，實現(xiàn)了信息反饋的靈、準(zhǔn)、快。另外，調(diào)度所結(jié)合__礦通訊戰(zhàn)線長、工作范圍廣等實際情況，及時制訂和完善《井下通訊設(shè)備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定，強化通訊隊24小時值班和巡檢制度，建立日檢、巡檢、月檢及維修臺帳，并做好井下通訊和監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)和設(shè)備防爆工作，取得了很好效果。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇五
第一段：引言（100字）
作為煤礦安監(jiān)員，我在過去的工作中積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了許多寶貴的體會和心得。煤礦安監(jiān)員的工作本身充滿了挑戰(zhàn)和責(zé)任，在工作過程中必須保持高度的警惕和責(zé)任心。在這篇文章中，我將分享一些我作為煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。
第二段：加強技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)（300字）
作為煤礦安監(jiān)員，我深刻認(rèn)識到不斷提高自身專業(yè)知識和技能的重要性。安全工作是一項高風(fēng)險和高技術(shù)含量的工作，只有不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能適應(yīng)和應(yīng)對各種復(fù)雜的安全問題。因此，我經(jīng)常參加各種安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)最新的安全管理理念和技術(shù)知識。這不僅能夠提升自身的安全意識，還能夠更好地為現(xiàn)場人員提供工作指導(dǎo)和幫助，并有效地預(yù)防和減少事故的發(fā)生。
第三段：重視團(tuán)隊合作和溝通（300字）
在煤礦安監(jiān)員的工作中，團(tuán)隊合作和溝通是非常重要的因素。因為安全工作需要多個部門的緊密配合和協(xié)作，所以與其他相關(guān)部門和人員的有效溝通非常關(guān)鍵。在工作中，我始終保持開放的溝通渠道，并盡力與各個部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)。與此同時，我也注重團(tuán)隊建設(shè)，通過組織一些培訓(xùn)和交流活動，提高團(tuán)隊成員的整體素質(zhì)和凝聚力，確保安全工作能夠順利開展。
第四段：加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督（300字）
作為煤礦安監(jiān)員，我認(rèn)識到巡查和監(jiān)督的重要性。在工作中，我時刻保持警惕，進(jìn)行頻繁的現(xiàn)場巡查，并記下各種隱患和問題。在巡查中，我主要關(guān)注煤礦的安全設(shè)施、設(shè)備運行狀況以及作業(yè)人員的安全操作。同時，我也加大了對生產(chǎn)過程的監(jiān)督力度，確保生產(chǎn)過程中遵守相應(yīng)的安全規(guī)定和操作程序。通過這些巡查和監(jiān)督工作，我能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患和問題，確保煤礦的安全生產(chǎn)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
總結(jié)起來，作為煤礦安監(jiān)員，我深深體會到這項工作的責(zé)任重大和挑戰(zhàn)性。通過工作中的實踐和積累，我不斷提高自身的專業(yè)知識和技能，注重團(tuán)隊合作和溝通，并加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，以確保煤礦的安全生產(chǎn)。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，不斷完善工作方法和手段，以更好地履行自己的職責(zé)，為煤礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：本文介紹了煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。通過加強技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、重視團(tuán)隊合作和溝通以及加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，煤礦安監(jiān)員能夠更好地履行職責(zé)，保障煤礦的安全生產(chǎn)。這些心得體會不僅對煤礦安監(jiān)員有所啟示，對于其他安全工作人員和相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)人員也具有一定的參考價值。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇六
煤礦作為我國重要的能源產(chǎn)業(yè)，其職工在日常工作中必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的作風(fēng)要求，確保工作安全和生產(chǎn)效益，否則將會給自己和他人帶來深重的傷害。在我多年的工作經(jīng)驗中，我總結(jié)了一些煤礦職工的作風(fēng)心得和體會，希望能夠?qū)V大職工有所幫助。
首先，作風(fēng)要正派。煤礦職工的作風(fēng)端正與否直接影響著工作的效率和工作環(huán)境的良好。在工作中，我們要嚴(yán)格要求自己，不偷懶、不拖延，做到早到崗位、按時下井、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。同時，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交往中，要遵守職業(yè)道德規(guī)范，不隨意泄露公司機密，不利用職務(wù)之便謀取私利。只有這樣，我們才能夠樹立良好的工作形象，確保煤礦的安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
其次，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。在煤礦工作中，細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)至關(guān)重要。我們需要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，嚴(yán)密執(zhí)行每個環(huán)節(jié)的操作要求，確保安全和高效。在檢查和維修設(shè)備時，不可馬虎大意，要仔細(xì)檢查每個部位，確保設(shè)備的運行正常。另外，我們還要熟悉各類安全設(shè)備的使用方法，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時報告，做到隱患及時排除，以確保作業(yè)的安全性。
再次，作風(fēng)要團(tuán)結(jié)。煤礦的工作是一個團(tuán)隊合作的過程，每個職工都是團(tuán)隊的重要一員。在工作中，我們要積極互助，相互配合，互相關(guān)心，共同推動工作的順利進(jìn)行。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們要團(tuán)結(jié)一心，共同努力，不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力，為煤礦的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有團(tuán)結(jié)起來，我們才能夠形成強大的合力，應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。
此外，作風(fēng)要認(rèn)真負(fù)責(zé)。煤礦工作對職工的要求是非常嚴(yán)格的，我們不能有絲毫的馬虎和松懈。在工作中，我們要認(rèn)真履行工作職責(zé)，不推諉責(zé)任，勇于承擔(dān)工作中的困難和壓力，保證工作的質(zhì)量和效率。同時，我們還要積極主動地學(xué)習(xí)新知識，提高自身素質(zhì)和技能水平，做到多掌握一門技術(shù)，多掌握一項技能，不斷提升自己的工作能力。
最后，作風(fēng)要持之以恒。不管是什么行業(yè)，只有持之以恒地努力，才能獲得成功。在煤礦工作中，我們也需要保持持之以恒的奮斗精神，不斷提升自己，追求卓越。在平凡的工作崗位上，我們要堅守初心，保持對工作的熱愛和責(zé)任心，不斷提醒自己工作的重要性，不斷調(diào)整工作狀態(tài)，不斷尋求創(chuàng)新和突破點，做到自我激勵，持續(xù)進(jìn)取。
總之，煤礦職工的作風(fēng)直接關(guān)系到工作的效果和安全生產(chǎn)，是我們在工作中必須時刻謹(jǐn)記的重要要求。只有端正作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，團(tuán)結(jié)作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)，才能推動工作的順利進(jìn)行，確保安全生產(chǎn)，為煤礦的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。希望廣大煤礦職工能夠時刻保持警覺，并在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，為煤礦作出更大的貢獻(xiàn)。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇七
近年來，煤礦事故頻發(fā)，給我國煤礦安全形勢帶來了巨大的挑戰(zhàn)。為此，煤礦安監(jiān)員的職責(zé)變得至關(guān)重要，他們承擔(dān)著監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)煤礦安全工作的重任。在長期的工作中，我擔(dān)任過煤礦安監(jiān)員多年，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我的工作心得，希望能為煤礦安監(jiān)工作的同行們提供一些參考和借鑒。
首先，我認(rèn)為作為一名煤礦安監(jiān)員，首要的職責(zé)是時刻保持警覺。煤礦安全控制非常重要，稍有疏忽就可能導(dǎo)致嚴(yán)重的事故，甚至造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。因此，我們需要時刻保持警惕，留心觀察煤礦工作現(xiàn)場的安全狀況。只有通過高度警覺，我們才能第一時間發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并加以及時處理和解決，保障煤礦工作的安全進(jìn)行。
其次，為了加強煤礦的安全管理，我們需要深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范。煤礦作為一個特殊的工作場所，其工作流程和安全規(guī)范也有著自己的特點。只有深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范，我們才能更好地開展工作，指導(dǎo)煤礦進(jìn)行科學(xué)合理的工作組織，確保工作流程的順利進(jìn)行。同時，我們還要不斷學(xué)習(xí)安全管理的新知識，了解國內(nèi)外煤礦安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。
此外，及時有效地溝通和協(xié)調(diào)也是我們工作中的重要環(huán)節(jié)。在煤礦安全監(jiān)督工作中，我們需要與煤礦企業(yè)、礦工以及相關(guān)職能部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。只有通過與各方的有效溝通和協(xié)調(diào)，我們才能獲取準(zhǔn)確的信息和合理的意見，解決工作中遇到的問題和困難。我們要注重與煤礦企業(yè)的溝通，了解煤礦的實際情況和需求；要與煤礦工人進(jìn)行溝通，聽取他們的建議和意見；還要與相關(guān)部門開展合作，共同推進(jìn)煤礦安全管理工作。
最后，我們需要不斷總結(jié)和改進(jìn)工作經(jīng)驗。作為煤礦安監(jiān)員，我們需要時刻關(guān)注煤礦安全管理工作的新動向和新要求，并不斷總結(jié)和改進(jìn)工作經(jīng)驗。在實踐中，我們會遇到各種各樣的問題和困難，只有通過總結(jié)和改進(jìn)，我們才能更好地提高工作質(zhì)量和效率。我們可以通過開展煤礦安全事故的分析、舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等方式，提高我們的工作水平和能力，不斷適應(yīng)煤礦安全管理工作的新要求。
綜上所述，煤礦安監(jiān)員的工作是一項充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作。我們需要時刻保持警覺，深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范，及時有效地溝通和協(xié)調(diào)，同時不斷總結(jié)和改進(jìn)工作經(jīng)驗。只有通過我們的努力，我們才能更好地履行我們的職責(zé)，為煤礦的安全發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。希望通過我分享的工作心得和體會，能夠引起廣大安監(jiān)員的共鳴，推動我國的煤礦安全事業(yè)不斷向前發(fā)展。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇八
煤礦掘進(jìn)工作是一項非常艱苦的工作，需要工人具備很高的技能和耐力。在我和同事們長期的工作中，我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，逐步發(fā)展出了一套科學(xué)的工作流程，使我的工作效率得到了顯著提高。在本文中，我將分享我在煤礦掘進(jìn)工作中所積累的心得體會和總結(jié)，以此幫助更多的人更好地了解這個行當(dāng)。
第二段：嚴(yán)格的工作要求
煤礦掘進(jìn)工作是一項非常危險的工作，要求工人必須嚴(yán)格遵守一系列規(guī)章制度和安全操作流程。 尤其是在掘進(jìn)過程中，因為地質(zhì)條件不斷變化，地下氣體、水等因素都可能帶來巨大風(fēng)險，如果粗心馬虎，就會導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失。所以，我們必須要有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時刻做好前期雷管設(shè)置、計算炮孔深度、預(yù)防鉆孔偏離等準(zhǔn)備工作，確保安全掘進(jìn)。
第三段：實事求是的工作方法
在煤礦掘進(jìn)過程中，需要大量的技能和實踐經(jīng)驗，而這些往往是需要不斷的實踐中總結(jié)出來的。我們在實際工作中，始終堅持積極的工作態(tài)度，挖掘出煤層的確切情況，了解煤體性質(zhì)、地質(zhì)條件，合理的確定掘進(jìn)方向和炮孔參數(shù)等，不斷調(diào)整操作方法和流程，以提高產(chǎn)出和效率。
第四段：協(xié)作精神的重要性
煤礦掘進(jìn)工作需要高度協(xié)同合作，并且精通各種機械設(shè)備的操作和維護(hù)工作。我們要時刻保持緊密的聯(lián)系，保證采掘進(jìn)度和炮孔準(zhǔn)確位置，及時處理施工中出現(xiàn)的問題。更重要的是，我們應(yīng)該互相扶持，提高群體協(xié)作精神，時刻增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力，共同面對挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使煤礦掘進(jìn)工作更加高效率，達(dá)到目標(biāo)。
第五段：總結(jié)
在礦井掘進(jìn)過程中，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)是第一位的。我們必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，堅持實事求是的工作方法，將具體的操作細(xì)節(jié)真正落實到位，并時刻保持團(tuán)隊協(xié)作精神，共同推動發(fā)展。通過這樣的總結(jié)和思考，我們必然能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，更高效地完成體面的工作。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇九
自從我擔(dān)任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立^v^以人為本，安全第一，生命至上^v^的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故?，F(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況作個人述職報告：
年初我們開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動，做到全員學(xué)習(xí)，全員考試，全員合格。阜新事故后，我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了^v^吸取教訓(xùn)，狠反三違，珍愛生命，安全至上^v^簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達(dá)到100%。5月10日開展了^v^學(xué)安全知識、做遵章礦工^v^千人答題活動，增強了職工的安全意識。
我礦制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場安全管理目標(biāo)考核制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴(yán)制度執(zhí)行，作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井15次以上，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至撤職。礦對區(qū)隊進(jìn)行分片包干，建立分片責(zé)任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進(jìn)行包保。
我們重新成立了職工培訓(xùn)中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓(xùn)重點，并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進(jìn)行了一次安全培訓(xùn)。
為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基矗。
我們制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則和獎罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人的`自覺性，夯實安全工作的基礎(chǔ)。
工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高，安全監(jiān)管方式與當(dāng)前的安全形勢有不適應(yīng)的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風(fēng)還不夠扎實，需進(jìn)一步加強，服務(wù)基層意識還不夠濃厚，需進(jìn)一步改善等。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十
20xx年對我來說是轉(zhuǎn)折的一年、適應(yīng)的一年、更是學(xué)習(xí)的一年，因為這一年里我的角色在不停的轉(zhuǎn)換，從部隊到地方，從經(jīng)貿(mào)局到安監(jiān)局，從監(jiān)察隊到綜合管理科，每一次崗位轉(zhuǎn)換都是新的開始，新的挑戰(zhàn)。一年來，我始終加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，努力踐行黨員先進(jìn)性，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，遵紀(jì)守法，努力工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了很大的進(jìn)步。
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動，嚴(yán)于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)，政治思想覺悟進(jìn)一步提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作、實踐。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的特點，利用業(yè)余時間，積極開展學(xué)習(xí)，有選擇地學(xué)習(xí)了《憲法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、《消防法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)違法行為處罰條例》等，通過學(xué)習(xí)增長了法律知識，增強了法律意識，提高了執(zhí)法水平。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，在監(jiān)察隊的時候，注重學(xué)習(xí)法律、法規(guī)方面的知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)了安全檢查知識，事故處理知識，可以說，在監(jiān)察隊的半年里，我對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理知識有了初步的認(rèn)識，對全區(qū)安全生產(chǎn)狀況初步的了解。到了綜合管理科后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公文寫作，公文處理，按照最新的公文處理格式，對安委會辦公室機關(guān)公文格式進(jìn)行了規(guī)范。
四、在日常生活中，注意小節(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，互相幫助。
回顧一年來的工作，我雖然在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上和生活中都取得了進(jìn)步，但仍有許多不足之處，比如安全生產(chǎn)理論知識水平還較低，對全區(qū)安全生產(chǎn)狀況還要進(jìn)一步了解，現(xiàn)代辦公技能還不強，對新環(huán)境還要進(jìn)一步適應(yīng)等等。對于xx年，我想最重要的是進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、理論知識，學(xué)習(xí)宣傳教育方面的有關(guān)知識。在工作上還要更細(xì)，還要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)請教。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十一
我叫__，于20__年7月進(jìn)入太原東山王封煤業(yè)有限公司，并在調(diào)度指揮中心開始了學(xué)習(xí)和工作。在這一年工作里既嘗到了碩果累累后的喜悅，又經(jīng)歷了遇到困難和挫折時的惆悵、迷茫與彷徨，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助以及自己不懈的學(xué)習(xí)與鍛煉中，克服種種困難，從而已逐漸認(rèn)識并熟練掌握了調(diào)度的工作。
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作
做好調(diào)度工作首先要嚴(yán)格要求自己，要好好學(xué)習(xí)每個同事的長處，取長補短盡量完善自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、手勤、眼勤，養(yǎng)成不懂就問，不懂就學(xué)的優(yōu)良精神。
通過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作中我嚴(yán)格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝的認(rèn)識和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和師傅的教導(dǎo)。
在日常工作中，我堅持做到交接班工作嚴(yán)謹(jǐn)，接班后對上一班遺留的問題進(jìn)行落實和關(guān)注，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情抓緊傳達(dá)和落實，明確本班的重點工作，確保當(dāng)班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并加以解決，確保全礦生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行，寫臺帳時對生產(chǎn)影響進(jìn)行嚴(yán)格核實，保證信息的準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)，交班時對本班遺留的問題和領(lǐng)導(dǎo)的.指示進(jìn)行重點交代，確保下一班工作的正常進(jìn)行。
通過在調(diào)度指揮中心一段時間的學(xué)習(xí)，我接觸到了kj95n安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、kj301人員定位系統(tǒng)、應(yīng)急預(yù)案和信息調(diào)度相關(guān)工作，同時也參與安裝了井下通訊系統(tǒng)、井下無線通訊系統(tǒng)和井下無線廣播系統(tǒng)，參與了人員定位系統(tǒng)的升級和改造。
通過半年工作的磨練，我已經(jīng)能夠很好的掌握整個kj95n安全監(jiān)測系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及大多數(shù)問題的處理，對公司的各類傳感器的參數(shù)和技術(shù)指標(biāo)都有很好的掌握，能規(guī)劃傳感器在實際煤礦巷道中的安裝位置。通過不斷的學(xué)習(xí)與現(xiàn)場的鍛煉，我對監(jiān)控系統(tǒng)偶爾出現(xiàn)的一些問題也能很快的解決，從而保證了整個系統(tǒng)的正常運行。掌握了kj301人員定位系統(tǒng)的人員下井記錄資料查找、井下設(shè)備的維護(hù)和人員檔案。
二、工作中存在的不足及努力方向
在過去的工作中，我雖然取得了一定的進(jìn)步，但是進(jìn)步都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助，在工作中我也出現(xiàn)過生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對領(lǐng)導(dǎo)的指示落實不到位的情況，并且在工作中，由于工作經(jīng)驗不足并且對其它專業(yè)知識的陌生，造成工作工作效率降低，甚至出現(xiàn)錯誤，在以后的工作中，我會主動加強和現(xiàn)場部門的溝通，充分利用資源，多方面學(xué)習(xí)、全方面發(fā)展，提高主觀能動性，積極工作，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，在現(xiàn)場做到，勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取將自己的本職工作做得更好。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十二
1、監(jiān)督煤礦依法辦礦，有效防止。
非法違法生產(chǎn)、建設(shè)行為。
2、監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)。
相關(guān)制度、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配齊安全生產(chǎn)管理人員和設(shè)備設(shè)施。
3、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。
4、監(jiān)督煤礦對檢查出的隱患，嚴(yán)。
格按照“五落實”要求進(jìn)行整改;煤礦拒不執(zhí)行監(jiān)管^v^門指令的，及時向縣級安監(jiān)部門報告。
5、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能。
力和核定下井人數(shù)要求組織生產(chǎn)、建設(shè)，嚴(yán)禁“超能力、超強度、超定員”。
6、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行井下密閉啟。
封報批制度，嚴(yán)格落實探放水措施。
7、監(jiān)督煤礦停電停風(fēng)、瓦斯超限立即停止作業(yè)，撤出人員。
8、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的采掘。
工作面?zhèn)€數(shù)組織生產(chǎn)、建設(shè)，并按照作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。
9、監(jiān)督煤礦健全通風(fēng)、排水、壓。
風(fēng)、供電、監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、提升運輸、瓦斯抽采等系統(tǒng)，并確保運行正常。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十三
2012年上半年，我班在礦上的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理“的安全方針，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、義隆煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)會議文件精神、強化班組安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升班組隊伍素質(zhì)。加強班組內(nèi)部管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，強化安全“從我做起，從身邊做起，開展從我自身無違章，在我身邊為違章”的活動。加強現(xiàn)場管理、安全質(zhì)量檢查班，主要擔(dān)負(fù)地面、井下的安全質(zhì)量的日檢、巡查、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把關(guān)和控制，現(xiàn)場檢查出安全隱患，責(zé)令現(xiàn)場糾正，并及時向上級匯報質(zhì)量做到上尺上線，對質(zhì)量不合格，堅決推倒重來，在我班和各方力量的共同努力下，全年實現(xiàn)了安全無事故，質(zhì)量消滅了不合格工程，回顧上半年，我們主要從以下幾個方面進(jìn)行努力：
一、強化班組安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
我們一是嚴(yán)格按照礦統(tǒng)一制定的全年培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，二是、根據(jù)具體任務(wù)進(jìn)展情況和特點進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用學(xué)習(xí)日，班前會等形式，進(jìn)行安全法規(guī)、規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和貫徹，經(jīng)常以提問的形式，讓每個人牢記在心，應(yīng)用實際工作中，把“每日一題，每周一講，每月一考”作為制度長期堅持。針對分來的新員工實踐經(jīng)驗缺乏的情況下，班組及時指定老工人以師帶徒形式，并給師傅提出嚴(yán)格要求，定期對員工進(jìn)行考試，使新員工很快進(jìn)入角色，為我班整體素質(zhì)提高起到了積極作用。
二、強化現(xiàn)場管理。
我們班的主要任務(wù)就是對各施工點的安全質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和現(xiàn)場把關(guān)，對班組成員精心組織，本著新老搭配，強弱搭配，合理分班，對施工點進(jìn)行全程監(jiān)控，跟班人員對支護(hù)材料、工程質(zhì)量、現(xiàn)場隱患做到了一絲不茍，嚴(yán)格按照措施規(guī)范、大膽管理，如安檢員李朝選在檢查工字鋼支護(hù)時，發(fā)現(xiàn)焊口不實現(xiàn)象，他一方面立即匯報給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場給予停止作業(yè)，直到隱患消除，才同意復(fù)工。由于本班成員都能在工作中盡職盡責(zé)，確保了我礦安全質(zhì)量的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、今后努力的方向：
我班雖然在2012年上半年工作中取得了一些成績，但與兄弟單位的優(yōu)秀班組相比較，我們深知還有很大差距，我們決心在學(xué)習(xí)公司其他班組先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照，查找我們的不足，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的經(jīng)驗和方法，為把我班建設(shè)成為神火義隆煤礦安監(jiān)隊伍的生力軍和主力軍而努力，為神火義隆煤礦安全生產(chǎn)而做出我班應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
神火義隆安檢科。
2012年6月30日。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十四
元月份以來，以兩級公司及礦安全工作會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實礦下發(fā)《關(guān)于加強安監(jiān)隊伍建設(shè)實施方案》，從基礎(chǔ)切入，進(jìn)一步理順安全管理體制，整章建制，完善標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，強化培訓(xùn)，努力提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)，隊伍基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)展有序，基本步入了正規(guī)化、程序化和制度化管理軌道，起到了安全監(jiān)管作用，杜絕了安全事故發(fā)生，取得了良好的效果。
一、強化基礎(chǔ)管理，構(gòu)筑隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高隊伍整體素質(zhì)。
1、認(rèn)真落實礦安全會議精神，組織全隊對省廳、兩級公司及礦關(guān)于“十五嚴(yán)格、十五嚴(yán)禁”進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，并建立了學(xué)習(xí)記錄，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神實質(zhì)內(nèi)涵，嚴(yán)格遵守“雙十五條”規(guī)定。
2、規(guī)范業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，對班前、班后、周一及周三各種會議進(jìn)行了規(guī)范，分別制定了會議議程，并納入班組自主考核范疇，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和程序化管理。
學(xué)習(xí)氛圍，成為了展示員工業(yè)務(wù)本領(lǐng)的平臺，收到了良好的效果。
4、豐富和完善安全監(jiān)察員市場化考核機制，結(jié)合礦下發(fā)安全考核補充規(guī)定，重點對隱患、“三違”市場化商品超市管理辦法進(jìn)行了修訂完善，進(jìn)一步體現(xiàn)了個人查隱患、“三違”與個人工資收入直接掛鉤原則，促進(jìn)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作質(zhì)量提高。
5、規(guī)范隱患排查日常管理。一是認(rèn)真召開隱患排查會，就查處傾向性問題進(jìn)行分析，制定措施，杜絕消除現(xiàn)場同類型隱患及“三違”發(fā)生；二是對隱患排查、篩選、三定、復(fù)查等閉合管理進(jìn)行規(guī)范，縮短隱患“三定”處理時間，提高隱患發(fā)現(xiàn)和整改時效性，確保隱患排查工作到位。
6、規(guī)范安全員現(xiàn)場工作流程。從現(xiàn)場檢查、發(fā)現(xiàn)問題、查明原因、追究分析、現(xiàn)場幫教、及時反饋等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)安全員工作質(zhì)量提高。
7、匯編安全檢查員手指口述內(nèi)容，本著簡單、實用的原則，更側(cè)重檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題、安全提示等環(huán)節(jié)運用，大聲喊出來，并監(jiān)督引導(dǎo)隊組落實此項工作。
8、利用周一、周三貫徹學(xué)習(xí)礦“五個一”、安全包保及培訓(xùn)到現(xiàn)場等文件精神，使每名職工清楚這項工作目的及意義，同時建立健全各類記錄臺賬，認(rèn)真開展此項工作，確保取得效果。
9、針對一采區(qū)探巷綜掘機作業(yè)，組織全隊貫徹學(xué)習(xí)綜掘機操作規(guī)程及管理規(guī)定，并匯編綜掘機使用及管理監(jiān)察指南，確保綜掘機管理到位。
10、組織開展事故案例教育，重點對李雅莊礦綜掘機傷人事。
故、干河礦頂板事故、屯蘭礦瓦斯爆炸事故案例，以及近期蒲縣頂板等事故進(jìn)行學(xué)習(xí)，重溫事故原因及措施，杜絕類似事故發(fā)生。
11、深入開展誠信教育，圍繞全隊“十條誠信”原則，重點在班后會對違反誠信原則情況進(jìn)行點評、事例分析，結(jié)合現(xiàn)場履職情況，重點查原因、查思想、查方法，同時嚴(yán)格星級考核，強化安全誠信意識，用誠信原則約束和規(guī)范個人工作履職和檢查行為，促進(jìn)員工工作水平提高。
二、下步工作安排。
（一）圍繞井下重點工程，突出現(xiàn)場監(jiān)管重點，強化監(jiān)督檢查，確?，F(xiàn)場安全。
1、突出三條下山“一通三防”、防治水、頂板及斜坡運輸?shù)戎攸c管理，嚴(yán)格安全監(jiān)督檢查，落實安全技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。
一是強化三條下山頂板管理，尤其是軌道下山、一采區(qū)探巷大循環(huán)掘進(jìn)方式，嚴(yán)格敲幫問頂制度，杜絕超控頂作業(yè)，同時密切關(guān)注頂板圍巖變化情況，督促隊組及時調(diào)整循環(huán)進(jìn)度，保證支護(hù)強度，確保頂板安全。
二是強化一采區(qū)探巷綜掘機管理，重點監(jiān)督綜掘機使用、維護(hù)及檢修等制度落實情況，強化“三人連鎖”等基本制度習(xí)慣養(yǎng)成，杜絕交叉作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生，保持安全環(huán)境動態(tài)達(dá)標(biāo)，嚴(yán)防綜掘機傷人事故發(fā)生。
三是強化運輸安全管理，重點是副斜井、運輸下山皮帶安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行封閉式管理制度，同時監(jiān)督檢查各隊日常檢修制度落實情況，保證皮帶保護(hù)、接頭完好，嚴(yán)防皮帶斷帶事故發(fā)生。
四是強化“一通三防”安全管理，重點檢查工作面瓦斯、防塵。
及防火管理，尤其是一采區(qū)探巷防塵、油脂管理，同時吸取二月份回風(fēng)下山停電停風(fēng)事故教訓(xùn)，嚴(yán)格停風(fēng)撤人、瓦斯排放等程序，確?，F(xiàn)場安全。
五是強化防治水安全管理，重點監(jiān)督有掘必探制度落實情況，尤其是回風(fēng)下山探放水作業(yè)；其次是各面排水系統(tǒng)達(dá)標(biāo)情況，做到“三泵雙管路、專線電源”到位，確?，F(xiàn)場防治水措施執(zhí)行到位。
2、圍繞主斜井強力皮帶安裝工程，督促主管科室及時制定主斜井安全管理措施，協(xié)調(diào)好運輸作業(yè)、安裝施工兩者安全關(guān)系，重點監(jiān)督皮帶上架、大件運輸?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)，并精心安排有豐富經(jīng)驗的安全員，對現(xiàn)場措施執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督，保持良好的作業(yè)秩序，確保主斜井安裝工程安全施工。
3、抓好一采區(qū)探巷、回風(fēng)及軌道下山工作面皮帶機安裝期間安全管理，強化過程監(jiān)管、驗收把關(guān)，確保皮帶安全設(shè)施到位。
4、重點監(jiān)督檢查春檢工作，貫徹學(xué)習(xí)春檢工作措施，并監(jiān)督檢查10kv變電所檢修、各種開關(guān)整定、地面526及543巡線等安全，確保安全作業(yè)。
5、強化非正常作業(yè)安全管理，對主井大件運輸、停送電、大型檢修、清倉、放煤庫等常見非正常作業(yè)，規(guī)范作業(yè)程序，嚴(yán)格做到“工作票辦理、制定措施、現(xiàn)場跟班、安全監(jiān)護(hù)”，防范零打碎敲事故發(fā)生。
1、抓好安全員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，結(jié)合本月特點，重點學(xué)習(xí)開4。
拓巷道各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，精心編排培訓(xùn)內(nèi)容，利用周一、周三及班前會時間，按照“講解標(biāo)準(zhǔn)—對標(biāo)檢查—班前提問—現(xiàn)場抽考—考試檢驗”的程序，使安全員掌握基本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，力求培訓(xùn)重實效、見效果。
2、認(rèn)真開展準(zhǔn)軍事化培訓(xùn)，強化安全員紀(jì)律和責(zé)任意識，并結(jié)合手指口述工作，強化現(xiàn)場運用，推進(jìn)安全員手指口述現(xiàn)場落實。
3、結(jié)合日常培訓(xùn)工作，認(rèn)真做好隊干包保培訓(xùn)工作，熟悉掌握包保人員學(xué)習(xí)、工作及生活情況，解決存在問題，幫助其提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4、由安全處長、安全科長參加周一、周三及班前會，開展現(xiàn)場指導(dǎo)檢查，指出問題，改進(jìn)工作，促進(jìn)提高。
5、認(rèn)真落實技術(shù)工作會上黃總提出的要求，抓好技術(shù)員學(xué)習(xí)，重點是開拓工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施等基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握井下開拓工藝、工序及操作環(huán)節(jié)，建立學(xué)習(xí)筆記、備課等，形成長效機制。通過階段性學(xué)習(xí)，深入井下研究安全難題、工藝及工序等問題，從工藝、工序等全方面抓安全，提高技術(shù)員工作質(zhì)量。
（三）扎實開展星級誠信、三力建設(shè)，規(guī)范考核程序，側(cè)重現(xiàn)場履職、業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面考核，并組織召開安全誠信討論會，樹立五星級安全員榜樣，并對發(fā)生的典型事例進(jìn)行剖析，引導(dǎo)職工堅定誠信信念，自覺做到遵章守紀(jì)，更好地落實各項工作。
違”分析，開展安全評價，提供指導(dǎo)性意見，幫助隊組不斷提高現(xiàn)場管理水平。
（五）全面落實霍煤電安字（2012）76號《關(guān)于開展煤礦安全集中整治專項行動的通知》精神，一方面由安全處牽頭，各專業(yè)系統(tǒng)、科室負(fù)責(zé)人參加，認(rèn)真組織開展安全自查，并將自查結(jié)果按照集團(tuán)公司要求，由安全科每月5、15、25日前匯總上報；另一方面做好迎接忻州市、集團(tuán)公司安全集中整治專項行動組檢查準(zhǔn)備工作。
（六）隊伍建設(shè)其他方面工作。
1、制定出勤及獎勵政策。
2、編排安全員輪休表。
3、規(guī)范信息站隱患排查臺賬，并更換信息站各類牌板。
4、修訂完善培訓(xùn)考核辦法。
5、匯編安全監(jiān)察指南。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十五
2013年以來，我所駐煤礦認(rèn)真貫徹落實上級部門文件、會議精神，全面認(rèn)真落實“人人都是通風(fēng)員”活動及學(xué)習(xí)貫徹“礦長保護(hù)礦工七條規(guī)定”，開展了“三個敬畏”主題活動，每周堅持一次以礦長牽頭的安全隱患排查，強化安全管理，夯實安全基礎(chǔ)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，確保了今年建設(shè)安全無事故?，F(xiàn)就本人今年完成主要安全工作匯報如下：
一、加強監(jiān)管力度，杜絕非法違法現(xiàn)象。
1、在建設(shè)期間，嚴(yán)格按照縣局批復(fù)項目進(jìn)行作業(yè)。杜絕了違法生產(chǎn)、違法建設(shè)、違法銷售等現(xiàn)象。
2、嚴(yán)格按上級明文規(guī)定，杜絕非法違法現(xiàn)象發(fā)生。
二、加強隱患排查治理力度，強化現(xiàn)場管理。
1、嚴(yán)格監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)及施工隊領(lǐng)導(dǎo)雙帶班下井制度，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)未帶班的現(xiàn)象。
2、監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)外出請假制度。杜絕礦領(lǐng)導(dǎo)脫崗的情況。
3、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行了“預(yù)測預(yù)報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認(rèn)移交簽字制度。確保了礦井2013年度未出現(xiàn)任何水患現(xiàn)象。
4、監(jiān)督每月安全無事故措施的執(zhí)行情況，確保了2013年安全建設(shè)無事故。
5、日常工作中，認(rèn)真貫徹監(jiān)督各項安全技術(shù)措施、工作方案、上級部門檢查問題的落實情況以及內(nèi)部隱患排查的整改情況，達(dá)到了全部落實。
6、嚴(yán)格監(jiān)督落實各項活動的貫徹實施。確保了全面貫徹落實上級文件精神。
三、恪盡職守，堅守崗位。
本人堅守崗位，認(rèn)真執(zhí)行駐礦員的有關(guān)規(guī)定，每月堅持至少18次入井安全檢查，查出各類隱患共60余條，采取不定時和夜查相結(jié)合的辦法深入井下各作業(yè)地點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，現(xiàn)場能及時整改的，解決在現(xiàn)場，現(xiàn)場不能及時整改的，責(zé)令礦方限期整改，并跟蹤落實。同時，對地面各崗位也不定時的進(jìn)行了多次突查，提高了各要害場所的工人上崗質(zhì)量。
四、今后工作計劃。
1、認(rèn)真貫徹落實各級安全文件、會議精神。
2、加大安全培訓(xùn)教育力度，提高全員安全生產(chǎn)意識。
3、加大隱患排查治理力度，對各級檢查問題及時整改回查落實，加大對“三老”問題、“三違”人員的查處力度，深入監(jiān)督各項活動的開展情況。
4、嚴(yán)格監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度及礦領(lǐng)導(dǎo)外出請假制度。
5、堅守崗位，確保和瑞煤業(yè)安全建設(shè)無事故。
（此頁無正文）。
安監(jiān)員：李志勇。
二0一三年八月二十五日。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十六
一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范 1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責(zé)任制、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。
2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴(yán)禁遲到早退。自覺排隊，不準(zhǔn)擁擠、打鬧、搶占座位。
3、公共場所內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設(shè)施。禁煙場所嚴(yán)禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。
4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。 5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準(zhǔn)考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。
6、按時參加班前班后會議，接受工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認(rèn)證聽取當(dāng)日安全注意事項。
7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護(hù)用品。
8、嚴(yán)格遵守入井規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴(yán)禁穿化纖衣服；嚴(yán)禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。
9、上下罐要排隊，嚴(yán)禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴(yán)禁出入罐，罐內(nèi)嚴(yán)禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準(zhǔn)露出罐外。
10、嚴(yán)格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。
11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風(fēng)門時要隨手關(guān)閉。
12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴(yán)禁在皮帶桿、刮板溜子
2 等機械設(shè)備上行走。
13、嚴(yán)禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設(shè)備，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入禁止入內(nèi)區(qū)域。
14、井上下任何地點嚴(yán)禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。 15、嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁以罰代管，嚴(yán)禁弄虛作假。
16、強化本崗位責(zé)任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認(rèn)工作，嚴(yán)格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。
17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估。嚴(yán)格落實走動式管理規(guī)定。
18、愛崗敬業(yè)，樹立服務(wù)意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)禁做有損安監(jiān)處形象的行為。
19、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。 20、做好材料損壞浪費管理工作。
21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。 22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理、給予處罰。
二、安監(jiān)處獎金分配方案
3 一、副科級以上及一般干部
1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎(chǔ)獎半獎。
2、出勤工數(shù)沒達(dá)到24天，取消各種獎金。 三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
2、其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
3、基礎(chǔ)獎標(biāo)準(zhǔn)（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機電通風(fēng)安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。
4、基礎(chǔ)獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。
5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。
6、工程質(zhì)量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。
7、安全考核獎。當(dāng)月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此獎的資格，額度為500分；當(dāng)月本人出現(xiàn)1次“三違”此獎減半發(fā)放，出現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當(dāng)月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的4 扣除200分。
8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。
9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風(fēng)（進(jìn)入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標(biāo)準(zhǔn)依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進(jìn)入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。
三、安監(jiān)員交接班制度
1、不分施工地點：（1）所負(fù)責(zé)的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負(fù)責(zé)小絞車運輸監(jiān)護(hù)任務(wù)尚未結(jié)束時，要提前通知信息站，在運輸現(xiàn)場（監(jiān)護(hù)地點）交接班。
2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風(fēng)順槽（以距離副井底較近的為準(zhǔn)）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準(zhǔn)）的岔口處。
3、掘進(jìn)（使用局部通風(fēng)機通風(fēng)）工作面：該面局部通風(fēng)機附近20米內(nèi)（可以直接看到風(fēng)機和聽到風(fēng)機運行聲音）的距離副井底較近的地點。
4、巷道維修（不設(shè)局部通風(fēng)機通風(fēng)的）工作面：（1）負(fù)責(zé)多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負(fù)責(zé)單頭作業(yè)的，以當(dāng)班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負(fù)責(zé)掘進(jìn)（或采煤）維修面的，按掘進(jìn)（或采煤）面管理。
5、當(dāng)班負(fù)責(zé)押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。
6、需要監(jiān)護(hù)小絞車運行時，運輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負(fù)責(zé)的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負(fù)責(zé)的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進(jìn)行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。
7、機電、通風(fēng)安監(jiān)員，乙班配合信息站維護(hù)乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達(dá)井口，一人負(fù)責(zé)副上一層，一人副下；待維護(hù)完乘罐秩序后在升井。
8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。
四、信息站管理制度
6 1、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務(wù)處長批準(zhǔn)簽字后，方可生效。
3、嚴(yán)禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當(dāng)班工、分，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。
5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理。
6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準(zhǔn)確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。
7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。
8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元。
9、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。
10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。
五、采掘安監(jiān)員管理制度
7 一、公司領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的開除安監(jiān)處。
二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：
1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細(xì)或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴(yán)重的一次扣半獎，二次取消獎金。
2、安監(jiān)員未經(jīng)批準(zhǔn)提前升井，按脫崗處理扣半獎。
3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。
4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。
5、向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。 6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。
8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。
六、機電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度
1、當(dāng)班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分一半，1小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，方可升井，（主管領(lǐng)導(dǎo)做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。
2、早上到處后，負(fù)責(zé)處里衛(wèi)生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負(fù)責(zé)），衛(wèi)生一次不合格罰責(zé)任人20元、罰負(fù)責(zé)人10元。
3、張鐵山負(fù)責(zé)向信息站詢問當(dāng)日機電方面發(fā)生的問題，并負(fù)責(zé)落實整改，同時向主管副處長匯報結(jié)果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。
4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準(zhǔn)確，本著現(xiàn)場能處理的當(dāng)場監(jiān)督處理，當(dāng)時處理不了的，落實現(xiàn)場負(fù)責(zé)人整改，并且要有復(fù)查結(jié)果；當(dāng)班處理不了的，次日下白卡，進(jìn)行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。
5、行走記錄必須認(rèn)真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴(yán)重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進(jìn)工作面必須進(jìn)入掘進(jìn)施工現(xiàn)場。
6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達(dá)副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。
7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務(wù)副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。
8、每月出現(xiàn)被罰款達(dá)3次，開除機電班，交處里另行安排。 9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。
七、安監(jiān)班長獎罰制度
9 1、班長查出安監(jiān)員違章，進(jìn)行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。
2、公司（上級部門）及處領(lǐng)導(dǎo)檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應(yīng)罰款：指基層單位）處理。
3、安監(jiān)員所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。
4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應(yīng)分值。
八、安監(jiān)人員淘汰制度
10 為進(jìn)一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應(yīng)礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責(zé)任心，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責(zé)，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。
1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。
2、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。
3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者掛黃牌。 4、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。
5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。 6、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為，沒有當(dāng)面通知處罰，受罰人不服，核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的掛黃牌。
7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”行為，進(jìn)行淘汰。
8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。
9、責(zé)任心不強，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設(shè)施檢查不到位，存在漏洞
11 的，掛黃牌處理。
二、向基層區(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，予以淘汰
該項問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進(jìn)行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標(biāo)安檢人員的責(zé)任，并予以淘汰。
三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰
1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責(zé)任，追回索要物品或錢財，同時進(jìn)行處罰，予以淘汰。
1、安監(jiān)員實行強制培訓(xùn)考試制度，每旬閉卷考試一次。
2、有培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進(jìn)行考試，卷子進(jìn)入安全檔案存檔。
3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。
九、安監(jiān)處獎罰制度
12 1、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。
2、考試。當(dāng)月出現(xiàn)一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準(zhǔn)或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。
3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當(dāng)，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。
6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀(jì)（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。
8、班長本身違章違紀(jì)（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。
9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責(zé)任人罰款200元，同時依照礦文件處理。
13 內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當(dāng)月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認(rèn)識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。
11、地面人員脫崗：當(dāng)班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當(dāng)日未出勤。
12、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。
13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。
14、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達(dá)（檢查）的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。
15、安監(jiān)員經(jīng)批準(zhǔn)提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當(dāng)日工分）超過30分鐘，視為當(dāng)日未出勤。
16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。
17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。
18、安監(jiān)員罰款臺帳填寫失誤，違章事實含混不清（違章人、過程、數(shù)據(jù)、環(huán)境、態(tài)度等）指標(biāo)作廢；當(dāng)天罰款當(dāng)天登記上帳，否則指標(biāo)作廢，罰款50元；單位姓名工種錯誤（所在單位錯誤、人與證不符弄虛作假胡編亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。
14 19、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當(dāng)面通知處罰，指標(biāo)作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當(dāng)月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的，并掛黃牌。
20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學(xué)習(xí)一周，復(fù)崗后依舊如此清除安監(jiān)處。
21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學(xué)習(xí)。
22、嚴(yán)重違章、屢教不改、沒有責(zé)任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。
十、安監(jiān)員井下匯報程序
15 報告：領(lǐng)導(dǎo)好。
我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護(hù)完好、有效。2、通風(fēng)設(shè)施：瓦檢員檢查完好。3、機、運設(shè)備：電鉗工檢查完好。4、個人行為：沒有違章人員。
已確認(rèn)安全，匯報完畢；歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。
說明：1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。
2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細(xì)具體；沒有隱患一切正常可按上述程序匯報。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十七
2006年安監(jiān)處在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 積極學(xué)習(xí)上級文件精神學(xué)習(xí)安全規(guī)程鉆研技術(shù),并認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識。堅持安全第一,預(yù)防為主的方針,建立健全各種安全措施及規(guī)章制度,并逐一落實到位.積極主動監(jiān)督,指導(dǎo)各施工單位的安全生產(chǎn).組織檢查,對查出的不安隱患落實整改到位 ,及時深入現(xiàn)場排查隱患,把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài),杜絕重傷以上事故發(fā)生,確保了礦井安全生產(chǎn).1、早上6:30分前收各施工單位安全日報表,進(jìn)行整理匯總歸檔,早調(diào)度會進(jìn)行通報,對生產(chǎn)中存在的問題,進(jìn)行安排布置落實.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度會紀(jì)律, 負(fù)責(zé)組織開好調(diào)度會.2、每月組織安全生產(chǎn)檢查員3次, 督促檢查整改率達(dá)到100%,重大安全隱患排查11起并及時查找存在的問題,進(jìn)行罰款處理督促及整改落實到位杜絕了事故發(fā)生.下發(fā)停工通知單5份并對各施工單位督促整改到位.杜絕了各類事故的發(fā)生。
3、做好調(diào)度中心管理工作，做好信息收集及時反饋，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。
4、深入現(xiàn)場，參加礦建單位班前會，跟班井下落實政策各項安全措施。
5、迎接上級的安全檢查工作和各類匯報材料，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)督辦的臨時工作。
存在的不足：
通過一年來的公司大力宣傳和教育，我對公司安全管理不是很
管，雖然各個單位領(lǐng)導(dǎo)思想觀念有所改變，現(xiàn)場安全文明施工及安全管理工作意識到得到了進(jìn)一步提高。但按公司要求還相差甚遠(yuǎn)，個別項目領(lǐng)導(dǎo)對安全管理工作意識淡薄，麻痹思想工作較為嚴(yán)重，重生產(chǎn)，輕安全的思想時有發(fā)生。
明年安全工作計劃：
1、安監(jiān)處按照公司安全生產(chǎn)經(jīng)營計劃，杜絕重傷以上的事故發(fā)生、安全實現(xiàn)0的目標(biāo)。積極主動和各施工方進(jìn)行了溝通，服務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督到位。深入調(diào)查跟蹤服務(wù)項目，掌握各單位工程施工情況，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，確保安全生產(chǎn)。
2、嚴(yán)格按照施工措施的審批制度,遇到特殊地質(zhì)情況制定專項安全措施,確保安全施工,杜絕各類事故發(fā)生.
3.深入現(xiàn)場處理解決問題，積極主動查問題。對“三違”想象狠狠的打擊。確保安全生產(chǎn)。組織好安全檢查，并督促整改到位。
4.對拒不按公司安全管理的單位和“三違”人員，以教育為主，罰款為輔，對履教不改的加大處罰力度，直至停工整改。
5．協(xié)調(diào)處理好安全生產(chǎn)調(diào)度中心工作，收集整理信息及時反饋給施工單位并組織好調(diào)度會，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
6．積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
安監(jiān)處
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十八
1、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范????????????????2
2、安監(jiān)處獎金分配方案?????????????????4
3、安監(jiān)員交接班制度??????????????????6
4、信息站管理制度???????????????????7
5、采掘安監(jiān)員管理制度?????????????????8
6、機電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度???????????????9
7、安監(jiān)班長獎罰制度??????????????????10
8、安監(jiān)人員淘汰制度??????????????????11
9、安監(jiān)處獎罰制度???????????????????13
10、安監(jiān)員井下匯報程序?????????????????16
一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范
1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責(zé)任制、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。
2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴(yán)禁遲到早退。自覺排隊，不準(zhǔn)擁擠、打鬧、搶占座位。
3、公共場所內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設(shè)施。禁煙場所嚴(yán)禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。
4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。
5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準(zhǔn)考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。
6、按時參加班前班后會議，接受工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認(rèn)證聽取當(dāng)日安全注意事項。
7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護(hù)用品。
8、嚴(yán)格遵守入井規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴(yán)禁穿化纖衣服；嚴(yán)禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。
9、上下罐要排隊，嚴(yán)禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴(yán)禁出入罐，罐內(nèi)嚴(yán)禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準(zhǔn)露出罐外。
10、嚴(yán)格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。
11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風(fēng)門時要隨手關(guān)閉。
12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴(yán)禁在皮帶桿、刮板溜子等機械設(shè)備上行走。
13、嚴(yán)禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設(shè)備，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入禁止入內(nèi)區(qū)域。
14、井上下任何地點嚴(yán)禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。
15、嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁以罰代管，嚴(yán)禁弄虛作假。
16、強化本崗位責(zé)任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認(rèn)工作，嚴(yán)格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。
17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估。嚴(yán)格落實走動式管理規(guī)定。
18、愛崗敬業(yè)，樹立服務(wù)意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)禁做有損安監(jiān)處形象的行為。
19、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。 20、做好材料損壞浪費管理工作。
21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。
22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理、給予處罰。
二、安監(jiān)處獎金分配方案
一、副科級以上及一般干部
1、出勤、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
二、得獎基本條件
1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎(chǔ)獎半獎。
2、出勤工數(shù)沒達(dá)到24天，取消各種獎金。
三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
2、其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
3、基礎(chǔ)獎標(biāo)準(zhǔn)（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機電通風(fēng)安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。
4、基礎(chǔ)獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。
5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。
6、工程質(zhì)量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。
4 現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當(dāng)月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的扣除200分。
8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。
9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風(fēng)（進(jìn)入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標(biāo)準(zhǔn)依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進(jìn)入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。
三、安監(jiān)員交接班制度
1、不分施工地點：（1）所負(fù)責(zé)的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負(fù)責(zé)小絞車運輸監(jiān)護(hù)任務(wù)尚未結(jié)束時，要提前通知信息站，在運輸現(xiàn)場（監(jiān)護(hù)地點）交接班。
2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風(fēng)順槽（以距離副井底較近的為準(zhǔn)）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準(zhǔn)）的岔口處。
3、掘進(jìn)（使用局部通風(fēng)機通風(fēng)）工作面：該面局部通風(fēng)機附近20米內(nèi)（可以直接看到風(fēng)機和聽到風(fēng)機運行聲音）的距離副井底較近的地點。
4、巷道維修（不設(shè)局部通風(fēng)機通風(fēng)的）工作面：（1）負(fù)責(zé)多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負(fù)責(zé)單頭作業(yè)的，以當(dāng)班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負(fù)責(zé)掘進(jìn)（或采煤）維修面的，按掘進(jìn)（或采煤）面管理。
5、當(dāng)班負(fù)責(zé)押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。
6、需要監(jiān)護(hù)小絞車運行時，運輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負(fù)責(zé)的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負(fù)責(zé)的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進(jìn)行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。
7、機電、通風(fēng)安監(jiān)員，乙班配合信息站維護(hù)乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達(dá)井口，一人負(fù)責(zé)副上一層，一人副下；待維護(hù)完乘罐秩序后在升井。
8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。
四、信息站管理制度
1、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。
2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務(wù)處長批準(zhǔn)簽字后，方可生效。
3、嚴(yán)禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當(dāng)班工、分，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。
5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理。
6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準(zhǔn)確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。
7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。
8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元。
9、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。
10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。
五、采掘安監(jiān)員管理制度
一、公司領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的開除安監(jiān)處。
二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：
1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細(xì)或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴(yán)重的一次扣半獎，二次取消獎金。
2、安監(jiān)員未經(jīng)批準(zhǔn)提前升井，按脫崗處理扣半獎。
3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。
4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。
5、向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。
6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。
7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。
8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。
六、機電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度
1、當(dāng)班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分一半，1小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，方可升井，（主管領(lǐng)導(dǎo)做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。
2、早上到處后，負(fù)責(zé)處里衛(wèi)生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負(fù)責(zé)），衛(wèi)生一次不合格罰責(zé)任人20元、罰負(fù)責(zé)人10元。
3、張鐵山負(fù)責(zé)向信息站詢問當(dāng)日機電方面發(fā)生的問題，并負(fù)責(zé)落實整改，同時向主管副處長匯報結(jié)果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。
4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準(zhǔn)確，本著現(xiàn)場能處理的當(dāng)場監(jiān)督處理，當(dāng)時處理不了的，落實現(xiàn)場負(fù)責(zé)人整改，并且要有復(fù)查結(jié)果；當(dāng)班處理不了的，次日下白卡，進(jìn)行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。
5、行走記錄必須認(rèn)真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴(yán)重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進(jìn)工作面必須進(jìn)入掘進(jìn)施工現(xiàn)場。
6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達(dá)副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。
7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務(wù)副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。
8、每月出現(xiàn)被罰款達(dá)3次，開除機電班，交處里另行安排。
9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。
七、安監(jiān)班長獎罰制度
1、班長查出安監(jiān)員違章，進(jìn)行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。
2、公司（上級部門）及處領(lǐng)導(dǎo)檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應(yīng)罰款：指基層單位）處理。
3、安監(jiān)員所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。
4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應(yīng)分值。
八、安監(jiān)人員淘汰制度
為進(jìn)一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應(yīng)礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責(zé)任心，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責(zé)，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。
有下列行為者，將參照該制度予以淘汰：
一、半年之內(nèi)，累計出現(xiàn)3次黃牌者，予以淘汰 以下情況出現(xiàn)掛黃牌警告
1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。
2、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。
3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者掛黃牌。
4、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。
5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。
6、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為，沒有當(dāng)面通知處罰，受罰人不服，核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的掛黃牌。
7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”行為，進(jìn)行淘汰。
8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。
9、責(zé)任心不強，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設(shè)施檢查不到位，存在漏洞的，掛黃牌處理。
二、向基層區(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，予以淘汰
該項問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進(jìn)行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標(biāo)安檢人員的責(zé)任，并予以淘汰。
三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰
1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責(zé)任，追回索要物品或錢財，同時進(jìn)行處罰，予以淘汰。
2、巧立名目借機斂財（婚喪嫁娶除外）的，清除安監(jiān)處。
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、分配的，影響惡劣，清除安監(jiān)處。
4、違反上級及礦有關(guān)規(guī)定，對出造成影響的，予以淘汰。
四、季度內(nèi)如果三次考試不合格者，予以淘汰
1、安監(jiān)員實行強制培訓(xùn)考試制度，每旬閉卷考試一次。
2、有培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進(jìn)行考試，卷子進(jìn)入安全檔案存檔。
3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。
九、安監(jiān)處獎罰制度
1、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。
2、考試。當(dāng)月出現(xiàn)一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準(zhǔn)或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。
3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當(dāng)，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。
6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀(jì)（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。
8、班長本身違章違紀(jì)（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。
9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款。考核人員（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責(zé)任人罰款200元，同時依照礦文件處理。
10、曠職。休工必須提前請假，并寫請假條（班長有權(quán)給假1天，2
13 天及以上請示常務(wù)副處長），休班不請假或未經(jīng)允許仍然休班即為曠職，月內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當(dāng)月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認(rèn)識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。
11、地面人員脫崗：當(dāng)班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當(dāng)日未出勤。
12、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。
13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。
14、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達(dá)（檢查）的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。
15、安監(jiān)員經(jīng)批準(zhǔn)提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當(dāng)日工分）超過30分鐘，視為當(dāng)日未出勤。
16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。
17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。
14 亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。
19、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當(dāng)面通知處罰，指標(biāo)作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當(dāng)月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的，并掛黃牌。
20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學(xué)習(xí)一周，復(fù)崗后依舊如此清除安監(jiān)處。
21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學(xué)習(xí)。
22、嚴(yán)重違章、屢教不改、沒有責(zé)任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。
十、安監(jiān)員井下匯報程序
報告：領(lǐng)導(dǎo)好。
我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護(hù)完好、有效。
2、通風(fēng)設(shè)施：瓦檢員檢查完好。
3、機、運設(shè)備：電鉗工檢查完好。
4、個人行為：沒有違章人員。
已確認(rèn)安全，匯報完畢；歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。
說明：
1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。
2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細(xì)具體；沒有隱患一切正常可按上述程序匯報。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十九
甲方：
乙方：
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、遵守《^v^安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。
2、保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
3、對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
4、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
5、在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
6、教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
7、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
8、安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟?發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇二十
時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而過了，一年來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。在一年里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1、愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
我是四月份來到xxx煤礦工作，先后擔(dān)任機電隊員工和安監(jiān)科科員，協(xié)助科長和安全礦長做好各項工作。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了安監(jiān)科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
二、存在的主要問題：
缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足；
2、在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動，認(rèn)識還沒有到位；
3、對辦公室工作情況缺乏認(rèn)識，對安監(jiān)科科員工作情況估計不足；
4、自我約束能力不強；
5、專業(yè)技能不夠豐富，還有待加強學(xué)習(xí)。
總而言之，總結(jié)4月至12月以來的工作，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我、幫助我。
三、20xx年工作計劃：
1、加強自身專業(yè)知識的完善，提高了工作素質(zhì)。俗話說：“三人行，必有我?guī)煛保谛碌囊荒昀?，我講繼續(xù)向礦各位領(lǐng)導(dǎo)及師兄虛心討教各項專業(yè)知識，完善自我，使自己能夠更加順利、完美的完成各項工作成為我礦的尖兵。
2、加強了解煤礦法律法規(guī)，提高了政治素質(zhì)。話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關(guān)煤礦法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并將其運用到我的工作當(dāng)中，進(jìn)一步加強落實我礦的各類規(guī)章制度建設(shè)，使我礦在政治上與^v^保持一致不動搖。
3、是提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞我礦經(jīng)濟效益這個中心，處理各方面的關(guān)系，善于把各方面的力量團(tuán)結(jié)在一起，有效的開展工作。
4、是提高了心理素質(zhì)，使我真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛工作的精力和斗志。
5、提高辦公室人員的辦公素質(zhì)。一人強不是強，在新的一年里，我將在我個人工作業(yè)務(wù)提高的同時積極的去幫助科室人員一同提高，營造一個擁有團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)水平過硬的團(tuán)體。
最后愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事健康、快樂。
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇一
煤礦職工作風(fēng)對于煤礦行業(yè)來說是非常重要的一環(huán)，良好的工作風(fēng)氣不僅能夠提高工作效率，還能夠保障職工的安全健康。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深感煤礦職工作風(fēng)的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。在本文中，我將分五段詳述煤礦職工作風(fēng)的要點和心得。
首先，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要高度重視。作為煤礦企業(yè)的管理者，應(yīng)該始終把職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)放在首位。要通過各種渠道和方式，向職工宣傳工作風(fēng)氣的重要性，增強職工對工作風(fēng)氣的認(rèn)識和意識。同時，要樹立正確的導(dǎo)向，倡導(dǎo)服務(wù)意識、團(tuán)隊合作和高效執(zhí)行的工作風(fēng)格。只有這樣，才能為煤礦企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍。
其次，煤礦職工工作風(fēng)氣的核心是安全意識。在煤礦行業(yè)，安全是第一位的。職工的安全意識決定了煤礦的安全生產(chǎn)水平。因此，我們要時刻牢記安全第一的原則，不斷提高安全意識，切實做到安全生產(chǎn)無小事。同時，要建立健全的安全規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保每一個職工都能夠自覺地遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)責(zé)任到人。
第三，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要注重團(tuán)隊精神。煤礦的工作強度大，工作環(huán)境復(fù)雜，需要大家共同協(xié)作才能完成任務(wù)。因此，我們要注重培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，鼓勵職工相互幫助、相互支持。只有大家團(tuán)結(jié)一心，才能共同應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)，更好地完成工作任務(wù)。
第四，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要強調(diào)創(chuàng)新意識。在煤礦行業(yè)，競爭是非常激烈的，技術(shù)也在不斷更新?lián)Q代。因此，我們要注重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，鼓勵他們敢于嘗試新的工作方法和工作理念。只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求，保持競爭優(yōu)勢。
最后，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要建立激勵機制。職工的積極性和工作風(fēng)氣是相互關(guān)聯(lián)的，一個激勵機制的建立能夠有效地調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)工作風(fēng)氣的提升。因此，我們應(yīng)該建立健全的激勵機制，通過各種形式的表彰和獎勵，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，要建立完善的考核體系，確保激勵機制的有效執(zhí)行。
總之，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)是煤礦行業(yè)發(fā)展的重要保障。通過高度重視、注重安全、強調(diào)團(tuán)隊、培養(yǎng)創(chuàng)新以及建立激勵機制，我們能夠不斷提升煤礦職工的工作風(fēng)氣，從而保障煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。讓我們共同努力，為建設(shè)綠色煤礦、安全煤礦作出貢獻(xiàn)！
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇二
20__年,__礦在上級公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)、幫助下，緊緊圍繞集團(tuán)公司年初制定1號文各項要求為奮斗目標(biāo)，積極、扎實、創(chuàng)造性地開展工作，克服地質(zhì)條件復(fù)雜、斷層多、瓦斯大、煤層薄、設(shè)備老化、機電故障多等諸多客觀困難，以安全保穩(wěn)定，各項工作取得了比較滿意的成績?，F(xiàn)將生產(chǎn)方面主要工作總結(jié)如下：
一、主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)預(yù)計完成情況
1、原煤產(chǎn)量：全年計劃96萬噸，110月已完成75.6萬噸，全年預(yù)計完成92.6萬噸，虧產(chǎn)3.4萬噸，比上年76.6萬噸增產(chǎn)16萬噸。
2、精煤產(chǎn)量：計劃38.4萬噸，110月已完成31.2萬噸，全年預(yù)計完成38萬噸，虧產(chǎn)0.4萬噸，比上年27.6萬噸增產(chǎn)10.4萬噸。
3、總進(jìn)尺：計劃7300米，110月已完成5500米，全年預(yù)計完成6800米，虧尺500米，比上年5300米增尺1500米。
二、主要工作落實情況
1、抓安全管理不動搖，夯實基礎(chǔ)，順利安全生產(chǎn)。安全是搞好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。在現(xiàn)場條件極其復(fù)雜困難、不安全因素增多的情況下，生產(chǎn)班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預(yù)防查隱患，強化培訓(xùn)抓教育，嚴(yán)格責(zé)任抓落實，建立起了科室與區(qū)隊齊抓共管的管理體系，確保了安全生產(chǎn)。企業(yè)先后被山西省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)礦井”、“全省煤礦安全生產(chǎn)示范礦井”、“國家安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井”等榮譽稱號。
2、圍繞“安全生產(chǎn)”為中心，充分發(fā)揮生產(chǎn)科室職能作用。調(diào)度室每日組織召開調(diào)度會、每周組織召開生產(chǎn)例會，根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)管理情況，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查并落實完成情況，及時對各部門進(jìn)行人力、物力的合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。及時掌握生產(chǎn)形勢，分析生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、采掘接替和物資調(diào)配等進(jìn)行專題調(diào)度會議、組織討論、研究并解決其存在問題，想方設(shè)法彌補工作上的不足，認(rèn)真審視每一階段的工作，改進(jìn)不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決，盡全力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3、圍繞效益抓源頭，嚴(yán)密組織，積極組織生產(chǎn)。面對井下戰(zhàn)線長，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，采面接續(xù)緊張的實際困難，礦上嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，根據(jù)年度公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合煤礦地質(zhì)條件和采掘裝備等實際情況，按月逐日進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分解，根據(jù)采掘接續(xù)計劃全盤布局，加強重點工程管控力度，保證采掘工程正常接續(xù)。20__年上半年順利完成了1205工作面的安裝及1209工作面的拆除工作，在采面安裝、拆除和初采初放期間，礦成立特別指揮部，成員由礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管科室負(fù)責(zé)人組成。在跟班期間，切實負(fù)起責(zé)任，靠前指揮，協(xié)調(diào)組織，跟班到點，與工人同上同下，采面安裝及初采初放期間，嚴(yán)格按措施施工，以安全生產(chǎn)為原則，按工期按計劃進(jìn)行，實現(xiàn)安全順利施工。
4、克服地質(zhì)條件復(fù)雜問題，加強安全技術(shù)管理。
我礦本年度所開采的采面均受地質(zhì)條件影響嚴(yán)重，斷層多，壓力大，頂板差，嚴(yán)重制約了安全生產(chǎn)。生產(chǎn)過程中，始終堅持安全第一的生產(chǎn)方針，加強頂板管理，嚴(yán)格落實過斷層措施，通過詳細(xì)制定安全技術(shù)措施、提前補強支護(hù)、完善通風(fēng)設(shè)施、礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班盯防、加大檢修力度等措施，確保順利通過復(fù)雜地質(zhì)帶。
5、優(yōu)化施工工藝，狠抓煤質(zhì)管理，提高煤炭回收率。首先完善井下生產(chǎn)煤質(zhì)管理制度，嚴(yán)格控制采煤工作面采高，根據(jù)工作面斷層揭露情況，隨時對回采工序進(jìn)行調(diào)整，過小斷層，要放震動炮，對煤矸要做到分采分運，最大限度降低原煤灰分。要求各采煤隊嚴(yán)格按照規(guī)定的采高進(jìn)行作業(yè)，采煤工作面采高不得超過1.7m(煤層厚度超過1.7m的要采全高)，每刀煤的推進(jìn)度0.6米。機頭機尾向里10米范圍內(nèi)不超過1.9m，保證安全出口高度。工作面過斷層時必須制定專項措施，嚴(yán)禁采煤機直接割巖石。炮掘半煤巖巷道，實行分裝分運，即先行放炮巖石斷面后，立即裝罐出砟;后放炮煤層斷面，將煤裝入專用翻斗罐進(jìn)入溜煤眼，再進(jìn)入原煤皮帶系統(tǒng)。通過采取以上措施，實現(xiàn)提質(zhì)增效。
三、存在問題和不足
1、由于我礦井下工作環(huán)境差、勞動時間長、安全管理壓力大、工資待遇優(yōu)勢不明顯、工資拖欠等原因，造成采掘一線招工難、留人難，員工流失嚴(yán)重，多數(shù)生產(chǎn)區(qū)隊人員達(dá)不到編制的70%，影響正常生產(chǎn)組織。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇三
兩年的實習(xí)生活就要結(jié)束了，回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，黨和國家的政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等知識，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的專業(yè)技能，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)。實習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和檢察人員交辦的工作，得到實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。通過本次實習(xí)，我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西，并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認(rèn)識。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。
這次實習(xí)雖然時間只有兩年，但我覺得這樣的經(jīng)驗卻是很寶貴的。我零距離的接觸到了煤礦工作者的生活，從他們身上我學(xué)到了很多東西。了解到做一名好礦工的不易，每一噸煤、每一米進(jìn)尺里都有這些礦工辛苦的汗水。他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時為了井下生產(chǎn)連飯也顧不上吃，正是有了這些敬業(yè)的煤礦工作者的努力，才有了今天平煤的強大發(fā)展。經(jīng)過這次的實習(xí)，讓我對礦工這個職業(yè)更加肅然起敬，更想加入到他們的行列，成為一名優(yōu)秀的礦工。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇四
__月份以來，我所在集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司和礦職代會精神，深入貫徹落實---
，牢固樹立安全發(fā)展理念，按照“安全抓質(zhì)量、生產(chǎn)抓規(guī)范、培訓(xùn)抓普及、調(diào)度抓創(chuàng)新”的工作思路，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化日常管理，扎實開展煤礦隱患排查治理、瓦斯和水患治理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等重點工作。通過調(diào)度所全體員工努力拼博、銳意進(jìn)取，各項工作取得了明顯成效。
一、建立健全管理制度。
本月份，調(diào)度所根據(jù)上級文件精神，修改和完善《生產(chǎn)調(diào)度會議管理制度》、《總值班和交接班制度》、《事故追查分析制度》、《事故隱患排查制度》、《安全生產(chǎn)落實兌現(xiàn)制度》、《全礦領(lǐng)導(dǎo)跟、帶班制度》、《調(diào)度工作月、季度安排、總結(jié)分析制度》、《各類人員崗位責(zé)任制度》等一系列的管理制度。
二、加強調(diào)度管理、確保調(diào)度零失誤。
定的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織全所人員學(xué)習(xí)了__公司調(diào)度管理規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行了綜合考評。
2、在日常調(diào)度工作中，推進(jìn)精細(xì)化管理，嚴(yán)格“標(biāo)準(zhǔn)”開展工作，各項工作中始終堅持突出一個“實”字，對重點工作進(jìn)行細(xì)化分工、明確責(zé)任，保證各項工作的跟蹤落實兌現(xiàn)；對班中出現(xiàn)的各類問題及時匯報處理并跟蹤落實，形成閉合管理；創(chuàng)新實行“交接班匯報制”，做到了“交接班五交清”，從而確保了調(diào)度零失誤。
3、以安全生產(chǎn)為前提，做好組織、協(xié)調(diào)、指揮工作。調(diào)度所結(jié)合我礦實際，對重點頭面、異常區(qū)域、水患防治、“一通三防”等進(jìn)行專題跟蹤調(diào)度；在__工作面拆除、__工作面過斷層期間，調(diào)度所組織礦跟班人員現(xiàn)場跟班，對現(xiàn)場安全隱患及時處理，確保了安全生產(chǎn)。調(diào)度人員輪流跑現(xiàn)場，掌握產(chǎn)、供、銷、存的第一手資料，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并把領(lǐng)導(dǎo)指示反饋到基層單位，跟蹤落實兌現(xiàn)，做到了下情上報、上情下達(dá)，在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手作用方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
三、強化通訊管理、確保通訊暢通。
年初以來，調(diào)度所強化安全生產(chǎn)信息的調(diào)度監(jiān)控管理，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)信息平臺、工業(yè)電視監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控、調(diào)度通訊系統(tǒng)，通過工業(yè)電視大屏改造和調(diào)度總機升級，井下通防、排水、原煤生產(chǎn)、運輸、煤質(zhì)管理等可在調(diào)度大屏上直觀顯示，實現(xiàn)了以調(diào)度室為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng)，充分發(fā)揮調(diào)度的指揮作用，實現(xiàn)了信息反饋的靈、準(zhǔn)、快。另外，調(diào)度所結(jié)合__礦通訊戰(zhàn)線長、工作范圍廣等實際情況，及時制訂和完善《井下通訊設(shè)備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定，強化通訊隊24小時值班和巡檢制度，建立日檢、巡檢、月檢及維修臺帳，并做好井下通訊和監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)和設(shè)備防爆工作，取得了很好效果。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇五
第一段：引言（100字）
作為煤礦安監(jiān)員，我在過去的工作中積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了許多寶貴的體會和心得。煤礦安監(jiān)員的工作本身充滿了挑戰(zhàn)和責(zé)任，在工作過程中必須保持高度的警惕和責(zé)任心。在這篇文章中，我將分享一些我作為煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。
第二段：加強技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)（300字）
作為煤礦安監(jiān)員，我深刻認(rèn)識到不斷提高自身專業(yè)知識和技能的重要性。安全工作是一項高風(fēng)險和高技術(shù)含量的工作，只有不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能適應(yīng)和應(yīng)對各種復(fù)雜的安全問題。因此，我經(jīng)常參加各種安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)最新的安全管理理念和技術(shù)知識。這不僅能夠提升自身的安全意識，還能夠更好地為現(xiàn)場人員提供工作指導(dǎo)和幫助，并有效地預(yù)防和減少事故的發(fā)生。
第三段：重視團(tuán)隊合作和溝通（300字）
在煤礦安監(jiān)員的工作中，團(tuán)隊合作和溝通是非常重要的因素。因為安全工作需要多個部門的緊密配合和協(xié)作，所以與其他相關(guān)部門和人員的有效溝通非常關(guān)鍵。在工作中，我始終保持開放的溝通渠道，并盡力與各個部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)。與此同時，我也注重團(tuán)隊建設(shè)，通過組織一些培訓(xùn)和交流活動，提高團(tuán)隊成員的整體素質(zhì)和凝聚力，確保安全工作能夠順利開展。
第四段：加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督（300字）
作為煤礦安監(jiān)員，我認(rèn)識到巡查和監(jiān)督的重要性。在工作中，我時刻保持警惕，進(jìn)行頻繁的現(xiàn)場巡查，并記下各種隱患和問題。在巡查中，我主要關(guān)注煤礦的安全設(shè)施、設(shè)備運行狀況以及作業(yè)人員的安全操作。同時，我也加大了對生產(chǎn)過程的監(jiān)督力度，確保生產(chǎn)過程中遵守相應(yīng)的安全規(guī)定和操作程序。通過這些巡查和監(jiān)督工作，我能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患和問題，確保煤礦的安全生產(chǎn)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
總結(jié)起來，作為煤礦安監(jiān)員，我深深體會到這項工作的責(zé)任重大和挑戰(zhàn)性。通過工作中的實踐和積累，我不斷提高自身的專業(yè)知識和技能，注重團(tuán)隊合作和溝通，并加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，以確保煤礦的安全生產(chǎn)。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，不斷完善工作方法和手段，以更好地履行自己的職責(zé)，為煤礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：本文介紹了煤礦安監(jiān)員的工作心得體會。通過加強技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、重視團(tuán)隊合作和溝通以及加強現(xiàn)場巡查和監(jiān)督，煤礦安監(jiān)員能夠更好地履行職責(zé)，保障煤礦的安全生產(chǎn)。這些心得體會不僅對煤礦安監(jiān)員有所啟示，對于其他安全工作人員和相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)人員也具有一定的參考價值。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇六
煤礦作為我國重要的能源產(chǎn)業(yè)，其職工在日常工作中必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的作風(fēng)要求，確保工作安全和生產(chǎn)效益，否則將會給自己和他人帶來深重的傷害。在我多年的工作經(jīng)驗中，我總結(jié)了一些煤礦職工的作風(fēng)心得和體會，希望能夠?qū)V大職工有所幫助。
首先，作風(fēng)要正派。煤礦職工的作風(fēng)端正與否直接影響著工作的效率和工作環(huán)境的良好。在工作中，我們要嚴(yán)格要求自己，不偷懶、不拖延，做到早到崗位、按時下井、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。同時，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交往中，要遵守職業(yè)道德規(guī)范，不隨意泄露公司機密，不利用職務(wù)之便謀取私利。只有這樣，我們才能夠樹立良好的工作形象，確保煤礦的安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
其次，作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。在煤礦工作中，細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)至關(guān)重要。我們需要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，嚴(yán)密執(zhí)行每個環(huán)節(jié)的操作要求，確保安全和高效。在檢查和維修設(shè)備時，不可馬虎大意，要仔細(xì)檢查每個部位，確保設(shè)備的運行正常。另外，我們還要熟悉各類安全設(shè)備的使用方法，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時報告，做到隱患及時排除，以確保作業(yè)的安全性。
再次，作風(fēng)要團(tuán)結(jié)。煤礦的工作是一個團(tuán)隊合作的過程，每個職工都是團(tuán)隊的重要一員。在工作中，我們要積極互助，相互配合，互相關(guān)心，共同推動工作的順利進(jìn)行。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們要團(tuán)結(jié)一心，共同努力，不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力，為煤礦的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有團(tuán)結(jié)起來，我們才能夠形成強大的合力，應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。
此外，作風(fēng)要認(rèn)真負(fù)責(zé)。煤礦工作對職工的要求是非常嚴(yán)格的，我們不能有絲毫的馬虎和松懈。在工作中，我們要認(rèn)真履行工作職責(zé)，不推諉責(zé)任，勇于承擔(dān)工作中的困難和壓力，保證工作的質(zhì)量和效率。同時，我們還要積極主動地學(xué)習(xí)新知識，提高自身素質(zhì)和技能水平，做到多掌握一門技術(shù)，多掌握一項技能，不斷提升自己的工作能力。
最后，作風(fēng)要持之以恒。不管是什么行業(yè)，只有持之以恒地努力，才能獲得成功。在煤礦工作中，我們也需要保持持之以恒的奮斗精神，不斷提升自己，追求卓越。在平凡的工作崗位上，我們要堅守初心，保持對工作的熱愛和責(zé)任心，不斷提醒自己工作的重要性，不斷調(diào)整工作狀態(tài)，不斷尋求創(chuàng)新和突破點，做到自我激勵，持續(xù)進(jìn)取。
總之，煤礦職工的作風(fēng)直接關(guān)系到工作的效果和安全生產(chǎn)，是我們在工作中必須時刻謹(jǐn)記的重要要求。只有端正作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，團(tuán)結(jié)作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)，才能推動工作的順利進(jìn)行，確保安全生產(chǎn)，為煤礦的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。希望廣大煤礦職工能夠時刻保持警覺，并在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)，為煤礦作出更大的貢獻(xiàn)。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇七
近年來，煤礦事故頻發(fā)，給我國煤礦安全形勢帶來了巨大的挑戰(zhàn)。為此，煤礦安監(jiān)員的職責(zé)變得至關(guān)重要，他們承擔(dān)著監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)煤礦安全工作的重任。在長期的工作中，我擔(dān)任過煤礦安監(jiān)員多年，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我的工作心得，希望能為煤礦安監(jiān)工作的同行們提供一些參考和借鑒。
首先，我認(rèn)為作為一名煤礦安監(jiān)員，首要的職責(zé)是時刻保持警覺。煤礦安全控制非常重要，稍有疏忽就可能導(dǎo)致嚴(yán)重的事故，甚至造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。因此，我們需要時刻保持警惕，留心觀察煤礦工作現(xiàn)場的安全狀況。只有通過高度警覺，我們才能第一時間發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并加以及時處理和解決，保障煤礦工作的安全進(jìn)行。
其次，為了加強煤礦的安全管理，我們需要深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范。煤礦作為一個特殊的工作場所，其工作流程和安全規(guī)范也有著自己的特點。只有深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范，我們才能更好地開展工作，指導(dǎo)煤礦進(jìn)行科學(xué)合理的工作組織，確保工作流程的順利進(jìn)行。同時，我們還要不斷學(xué)習(xí)安全管理的新知識，了解國內(nèi)外煤礦安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。
此外，及時有效地溝通和協(xié)調(diào)也是我們工作中的重要環(huán)節(jié)。在煤礦安全監(jiān)督工作中，我們需要與煤礦企業(yè)、礦工以及相關(guān)職能部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。只有通過與各方的有效溝通和協(xié)調(diào)，我們才能獲取準(zhǔn)確的信息和合理的意見，解決工作中遇到的問題和困難。我們要注重與煤礦企業(yè)的溝通，了解煤礦的實際情況和需求；要與煤礦工人進(jìn)行溝通，聽取他們的建議和意見；還要與相關(guān)部門開展合作，共同推進(jìn)煤礦安全管理工作。
最后，我們需要不斷總結(jié)和改進(jìn)工作經(jīng)驗。作為煤礦安監(jiān)員，我們需要時刻關(guān)注煤礦安全管理工作的新動向和新要求，并不斷總結(jié)和改進(jìn)工作經(jīng)驗。在實踐中，我們會遇到各種各樣的問題和困難，只有通過總結(jié)和改進(jìn)，我們才能更好地提高工作質(zhì)量和效率。我們可以通過開展煤礦安全事故的分析、舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等方式，提高我們的工作水平和能力，不斷適應(yīng)煤礦安全管理工作的新要求。
綜上所述，煤礦安監(jiān)員的工作是一項充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作。我們需要時刻保持警覺，深入了解煤礦的工作流程和安全規(guī)范，及時有效地溝通和協(xié)調(diào)，同時不斷總結(jié)和改進(jìn)工作經(jīng)驗。只有通過我們的努力，我們才能更好地履行我們的職責(zé)，為煤礦的安全發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。希望通過我分享的工作心得和體會，能夠引起廣大安監(jiān)員的共鳴，推動我國的煤礦安全事業(yè)不斷向前發(fā)展。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇八
煤礦掘進(jìn)工作是一項非常艱苦的工作，需要工人具備很高的技能和耐力。在我和同事們長期的工作中，我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，逐步發(fā)展出了一套科學(xué)的工作流程，使我的工作效率得到了顯著提高。在本文中，我將分享我在煤礦掘進(jìn)工作中所積累的心得體會和總結(jié)，以此幫助更多的人更好地了解這個行當(dāng)。
第二段：嚴(yán)格的工作要求
煤礦掘進(jìn)工作是一項非常危險的工作，要求工人必須嚴(yán)格遵守一系列規(guī)章制度和安全操作流程。 尤其是在掘進(jìn)過程中，因為地質(zhì)條件不斷變化，地下氣體、水等因素都可能帶來巨大風(fēng)險，如果粗心馬虎，就會導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失。所以，我們必須要有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時刻做好前期雷管設(shè)置、計算炮孔深度、預(yù)防鉆孔偏離等準(zhǔn)備工作，確保安全掘進(jìn)。
第三段：實事求是的工作方法
在煤礦掘進(jìn)過程中，需要大量的技能和實踐經(jīng)驗，而這些往往是需要不斷的實踐中總結(jié)出來的。我們在實際工作中，始終堅持積極的工作態(tài)度，挖掘出煤層的確切情況，了解煤體性質(zhì)、地質(zhì)條件，合理的確定掘進(jìn)方向和炮孔參數(shù)等，不斷調(diào)整操作方法和流程，以提高產(chǎn)出和效率。
第四段：協(xié)作精神的重要性
煤礦掘進(jìn)工作需要高度協(xié)同合作，并且精通各種機械設(shè)備的操作和維護(hù)工作。我們要時刻保持緊密的聯(lián)系，保證采掘進(jìn)度和炮孔準(zhǔn)確位置，及時處理施工中出現(xiàn)的問題。更重要的是，我們應(yīng)該互相扶持，提高群體協(xié)作精神，時刻增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力，共同面對挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使煤礦掘進(jìn)工作更加高效率，達(dá)到目標(biāo)。
第五段：總結(jié)
在礦井掘進(jìn)過程中，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)是第一位的。我們必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，堅持實事求是的工作方法，將具體的操作細(xì)節(jié)真正落實到位，并時刻保持團(tuán)隊協(xié)作精神，共同推動發(fā)展。通過這樣的總結(jié)和思考，我們必然能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，更高效地完成體面的工作。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇九
自從我擔(dān)任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立^v^以人為本，安全第一，生命至上^v^的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故?，F(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況作個人述職報告：
年初我們開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動，做到全員學(xué)習(xí)，全員考試，全員合格。阜新事故后，我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了^v^吸取教訓(xùn)，狠反三違，珍愛生命，安全至上^v^簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達(dá)到100%。5月10日開展了^v^學(xué)安全知識、做遵章礦工^v^千人答題活動，增強了職工的安全意識。
我礦制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場安全管理目標(biāo)考核制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴(yán)制度執(zhí)行，作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井15次以上，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到20次以上。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至撤職。礦對區(qū)隊進(jìn)行分片包干，建立分片責(zé)任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進(jìn)行包保。
我們重新成立了職工培訓(xùn)中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓(xùn)重點，并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進(jìn)行了一次安全培訓(xùn)。
為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基矗。
我們制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則和獎罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人的`自覺性，夯實安全工作的基礎(chǔ)。
工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高，安全監(jiān)管方式與當(dāng)前的安全形勢有不適應(yīng)的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風(fēng)還不夠扎實，需進(jìn)一步加強，服務(wù)基層意識還不夠濃厚，需進(jìn)一步改善等。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十
20xx年對我來說是轉(zhuǎn)折的一年、適應(yīng)的一年、更是學(xué)習(xí)的一年，因為這一年里我的角色在不停的轉(zhuǎn)換，從部隊到地方，從經(jīng)貿(mào)局到安監(jiān)局，從監(jiān)察隊到綜合管理科，每一次崗位轉(zhuǎn)換都是新的開始，新的挑戰(zhàn)。一年來，我始終加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，努力踐行黨員先進(jìn)性，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，遵紀(jì)守法，努力工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了很大的進(jìn)步。
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動，嚴(yán)于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)，政治思想覺悟進(jìn)一步提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作、實踐。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的特點，利用業(yè)余時間，積極開展學(xué)習(xí)，有選擇地學(xué)習(xí)了《憲法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、《消防法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)違法行為處罰條例》等，通過學(xué)習(xí)增長了法律知識，增強了法律意識，提高了執(zhí)法水平。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，在監(jiān)察隊的時候，注重學(xué)習(xí)法律、法規(guī)方面的知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)了安全檢查知識，事故處理知識，可以說，在監(jiān)察隊的半年里，我對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理知識有了初步的認(rèn)識，對全區(qū)安全生產(chǎn)狀況初步的了解。到了綜合管理科后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公文寫作，公文處理，按照最新的公文處理格式，對安委會辦公室機關(guān)公文格式進(jìn)行了規(guī)范。
四、在日常生活中，注意小節(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，互相幫助。
回顧一年來的工作，我雖然在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上和生活中都取得了進(jìn)步，但仍有許多不足之處，比如安全生產(chǎn)理論知識水平還較低，對全區(qū)安全生產(chǎn)狀況還要進(jìn)一步了解，現(xiàn)代辦公技能還不強，對新環(huán)境還要進(jìn)一步適應(yīng)等等。對于xx年，我想最重要的是進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、理論知識，學(xué)習(xí)宣傳教育方面的有關(guān)知識。在工作上還要更細(xì)，還要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)請教。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十一
我叫__，于20__年7月進(jìn)入太原東山王封煤業(yè)有限公司，并在調(diào)度指揮中心開始了學(xué)習(xí)和工作。在這一年工作里既嘗到了碩果累累后的喜悅，又經(jīng)歷了遇到困難和挫折時的惆悵、迷茫與彷徨，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助以及自己不懈的學(xué)習(xí)與鍛煉中，克服種種困難，從而已逐漸認(rèn)識并熟練掌握了調(diào)度的工作。
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作
做好調(diào)度工作首先要嚴(yán)格要求自己，要好好學(xué)習(xí)每個同事的長處，取長補短盡量完善自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、手勤、眼勤，養(yǎng)成不懂就問，不懂就學(xué)的優(yōu)良精神。
通過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作中我嚴(yán)格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝的認(rèn)識和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和師傅的教導(dǎo)。
在日常工作中，我堅持做到交接班工作嚴(yán)謹(jǐn)，接班后對上一班遺留的問題進(jìn)行落實和關(guān)注，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情抓緊傳達(dá)和落實，明確本班的重點工作，確保當(dāng)班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并加以解決，確保全礦生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行，寫臺帳時對生產(chǎn)影響進(jìn)行嚴(yán)格核實，保證信息的準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)，交班時對本班遺留的問題和領(lǐng)導(dǎo)的.指示進(jìn)行重點交代，確保下一班工作的正常進(jìn)行。
通過在調(diào)度指揮中心一段時間的學(xué)習(xí)，我接觸到了kj95n安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、kj301人員定位系統(tǒng)、應(yīng)急預(yù)案和信息調(diào)度相關(guān)工作，同時也參與安裝了井下通訊系統(tǒng)、井下無線通訊系統(tǒng)和井下無線廣播系統(tǒng)，參與了人員定位系統(tǒng)的升級和改造。
通過半年工作的磨練，我已經(jīng)能夠很好的掌握整個kj95n安全監(jiān)測系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及大多數(shù)問題的處理，對公司的各類傳感器的參數(shù)和技術(shù)指標(biāo)都有很好的掌握，能規(guī)劃傳感器在實際煤礦巷道中的安裝位置。通過不斷的學(xué)習(xí)與現(xiàn)場的鍛煉，我對監(jiān)控系統(tǒng)偶爾出現(xiàn)的一些問題也能很快的解決，從而保證了整個系統(tǒng)的正常運行。掌握了kj301人員定位系統(tǒng)的人員下井記錄資料查找、井下設(shè)備的維護(hù)和人員檔案。
二、工作中存在的不足及努力方向
在過去的工作中，我雖然取得了一定的進(jìn)步，但是進(jìn)步都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助，在工作中我也出現(xiàn)過生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對領(lǐng)導(dǎo)的指示落實不到位的情況，并且在工作中，由于工作經(jīng)驗不足并且對其它專業(yè)知識的陌生，造成工作工作效率降低，甚至出現(xiàn)錯誤，在以后的工作中，我會主動加強和現(xiàn)場部門的溝通，充分利用資源，多方面學(xué)習(xí)、全方面發(fā)展，提高主觀能動性，積極工作，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，在現(xiàn)場做到，勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取將自己的本職工作做得更好。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十二
1、監(jiān)督煤礦依法辦礦，有效防止。
非法違法生產(chǎn)、建設(shè)行為。
2、監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)。
相關(guān)制度、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配齊安全生產(chǎn)管理人員和設(shè)備設(shè)施。
3、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。
4、監(jiān)督煤礦對檢查出的隱患，嚴(yán)。
格按照“五落實”要求進(jìn)行整改;煤礦拒不執(zhí)行監(jiān)管^v^門指令的，及時向縣級安監(jiān)部門報告。
5、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能。
力和核定下井人數(shù)要求組織生產(chǎn)、建設(shè)，嚴(yán)禁“超能力、超強度、超定員”。
6、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行井下密閉啟。
封報批制度，嚴(yán)格落實探放水措施。
7、監(jiān)督煤礦停電停風(fēng)、瓦斯超限立即停止作業(yè)，撤出人員。
8、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的采掘。
工作面?zhèn)€數(shù)組織生產(chǎn)、建設(shè)，并按照作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。
9、監(jiān)督煤礦健全通風(fēng)、排水、壓。
風(fēng)、供電、監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、提升運輸、瓦斯抽采等系統(tǒng)，并確保運行正常。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十三
2012年上半年，我班在礦上的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理“的安全方針，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、義隆煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)會議文件精神、強化班組安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升班組隊伍素質(zhì)。加強班組內(nèi)部管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，強化安全“從我做起，從身邊做起，開展從我自身無違章，在我身邊為違章”的活動。加強現(xiàn)場管理、安全質(zhì)量檢查班，主要擔(dān)負(fù)地面、井下的安全質(zhì)量的日檢、巡查、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把關(guān)和控制，現(xiàn)場檢查出安全隱患，責(zé)令現(xiàn)場糾正，并及時向上級匯報質(zhì)量做到上尺上線，對質(zhì)量不合格，堅決推倒重來，在我班和各方力量的共同努力下，全年實現(xiàn)了安全無事故，質(zhì)量消滅了不合格工程，回顧上半年，我們主要從以下幾個方面進(jìn)行努力：
一、強化班組安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
我們一是嚴(yán)格按照礦統(tǒng)一制定的全年培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，二是、根據(jù)具體任務(wù)進(jìn)展情況和特點進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用學(xué)習(xí)日，班前會等形式，進(jìn)行安全法規(guī)、規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和貫徹，經(jīng)常以提問的形式，讓每個人牢記在心，應(yīng)用實際工作中，把“每日一題，每周一講，每月一考”作為制度長期堅持。針對分來的新員工實踐經(jīng)驗缺乏的情況下，班組及時指定老工人以師帶徒形式，并給師傅提出嚴(yán)格要求，定期對員工進(jìn)行考試，使新員工很快進(jìn)入角色，為我班整體素質(zhì)提高起到了積極作用。
二、強化現(xiàn)場管理。
我們班的主要任務(wù)就是對各施工點的安全質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和現(xiàn)場把關(guān)，對班組成員精心組織，本著新老搭配，強弱搭配，合理分班，對施工點進(jìn)行全程監(jiān)控，跟班人員對支護(hù)材料、工程質(zhì)量、現(xiàn)場隱患做到了一絲不茍，嚴(yán)格按照措施規(guī)范、大膽管理，如安檢員李朝選在檢查工字鋼支護(hù)時，發(fā)現(xiàn)焊口不實現(xiàn)象，他一方面立即匯報給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場給予停止作業(yè)，直到隱患消除，才同意復(fù)工。由于本班成員都能在工作中盡職盡責(zé)，確保了我礦安全質(zhì)量的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、今后努力的方向：
我班雖然在2012年上半年工作中取得了一些成績，但與兄弟單位的優(yōu)秀班組相比較，我們深知還有很大差距，我們決心在學(xué)習(xí)公司其他班組先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照，查找我們的不足，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的經(jīng)驗和方法，為把我班建設(shè)成為神火義隆煤礦安監(jiān)隊伍的生力軍和主力軍而努力，為神火義隆煤礦安全生產(chǎn)而做出我班應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
神火義隆安檢科。
2012年6月30日。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十四
元月份以來，以兩級公司及礦安全工作會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實礦下發(fā)《關(guān)于加強安監(jiān)隊伍建設(shè)實施方案》，從基礎(chǔ)切入，進(jìn)一步理順安全管理體制，整章建制，完善標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，強化培訓(xùn)，努力提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)，隊伍基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)展有序，基本步入了正規(guī)化、程序化和制度化管理軌道，起到了安全監(jiān)管作用，杜絕了安全事故發(fā)生，取得了良好的效果。
一、強化基礎(chǔ)管理，構(gòu)筑隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高隊伍整體素質(zhì)。
1、認(rèn)真落實礦安全會議精神，組織全隊對省廳、兩級公司及礦關(guān)于“十五嚴(yán)格、十五嚴(yán)禁”進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，并建立了學(xué)習(xí)記錄，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神實質(zhì)內(nèi)涵，嚴(yán)格遵守“雙十五條”規(guī)定。
2、規(guī)范業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，對班前、班后、周一及周三各種會議進(jìn)行了規(guī)范，分別制定了會議議程，并納入班組自主考核范疇，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和程序化管理。
學(xué)習(xí)氛圍，成為了展示員工業(yè)務(wù)本領(lǐng)的平臺，收到了良好的效果。
4、豐富和完善安全監(jiān)察員市場化考核機制，結(jié)合礦下發(fā)安全考核補充規(guī)定，重點對隱患、“三違”市場化商品超市管理辦法進(jìn)行了修訂完善，進(jìn)一步體現(xiàn)了個人查隱患、“三違”與個人工資收入直接掛鉤原則，促進(jìn)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作質(zhì)量提高。
5、規(guī)范隱患排查日常管理。一是認(rèn)真召開隱患排查會，就查處傾向性問題進(jìn)行分析，制定措施，杜絕消除現(xiàn)場同類型隱患及“三違”發(fā)生；二是對隱患排查、篩選、三定、復(fù)查等閉合管理進(jìn)行規(guī)范，縮短隱患“三定”處理時間，提高隱患發(fā)現(xiàn)和整改時效性，確保隱患排查工作到位。
6、規(guī)范安全員現(xiàn)場工作流程。從現(xiàn)場檢查、發(fā)現(xiàn)問題、查明原因、追究分析、現(xiàn)場幫教、及時反饋等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)安全員工作質(zhì)量提高。
7、匯編安全檢查員手指口述內(nèi)容，本著簡單、實用的原則，更側(cè)重檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題、安全提示等環(huán)節(jié)運用，大聲喊出來，并監(jiān)督引導(dǎo)隊組落實此項工作。
8、利用周一、周三貫徹學(xué)習(xí)礦“五個一”、安全包保及培訓(xùn)到現(xiàn)場等文件精神，使每名職工清楚這項工作目的及意義，同時建立健全各類記錄臺賬，認(rèn)真開展此項工作，確保取得效果。
9、針對一采區(qū)探巷綜掘機作業(yè)，組織全隊貫徹學(xué)習(xí)綜掘機操作規(guī)程及管理規(guī)定，并匯編綜掘機使用及管理監(jiān)察指南，確保綜掘機管理到位。
10、組織開展事故案例教育，重點對李雅莊礦綜掘機傷人事。
故、干河礦頂板事故、屯蘭礦瓦斯爆炸事故案例，以及近期蒲縣頂板等事故進(jìn)行學(xué)習(xí)，重溫事故原因及措施，杜絕類似事故發(fā)生。
11、深入開展誠信教育，圍繞全隊“十條誠信”原則，重點在班后會對違反誠信原則情況進(jìn)行點評、事例分析，結(jié)合現(xiàn)場履職情況，重點查原因、查思想、查方法，同時嚴(yán)格星級考核，強化安全誠信意識，用誠信原則約束和規(guī)范個人工作履職和檢查行為，促進(jìn)員工工作水平提高。
二、下步工作安排。
（一）圍繞井下重點工程，突出現(xiàn)場監(jiān)管重點，強化監(jiān)督檢查，確?，F(xiàn)場安全。
1、突出三條下山“一通三防”、防治水、頂板及斜坡運輸?shù)戎攸c管理，嚴(yán)格安全監(jiān)督檢查，落實安全技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。
一是強化三條下山頂板管理，尤其是軌道下山、一采區(qū)探巷大循環(huán)掘進(jìn)方式，嚴(yán)格敲幫問頂制度，杜絕超控頂作業(yè)，同時密切關(guān)注頂板圍巖變化情況，督促隊組及時調(diào)整循環(huán)進(jìn)度，保證支護(hù)強度，確保頂板安全。
二是強化一采區(qū)探巷綜掘機管理，重點監(jiān)督綜掘機使用、維護(hù)及檢修等制度落實情況，強化“三人連鎖”等基本制度習(xí)慣養(yǎng)成，杜絕交叉作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生，保持安全環(huán)境動態(tài)達(dá)標(biāo)，嚴(yán)防綜掘機傷人事故發(fā)生。
三是強化運輸安全管理，重點是副斜井、運輸下山皮帶安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行封閉式管理制度，同時監(jiān)督檢查各隊日常檢修制度落實情況，保證皮帶保護(hù)、接頭完好，嚴(yán)防皮帶斷帶事故發(fā)生。
四是強化“一通三防”安全管理，重點檢查工作面瓦斯、防塵。
及防火管理，尤其是一采區(qū)探巷防塵、油脂管理，同時吸取二月份回風(fēng)下山停電停風(fēng)事故教訓(xùn)，嚴(yán)格停風(fēng)撤人、瓦斯排放等程序，確?，F(xiàn)場安全。
五是強化防治水安全管理，重點監(jiān)督有掘必探制度落實情況，尤其是回風(fēng)下山探放水作業(yè)；其次是各面排水系統(tǒng)達(dá)標(biāo)情況，做到“三泵雙管路、專線電源”到位，確?，F(xiàn)場防治水措施執(zhí)行到位。
2、圍繞主斜井強力皮帶安裝工程，督促主管科室及時制定主斜井安全管理措施，協(xié)調(diào)好運輸作業(yè)、安裝施工兩者安全關(guān)系，重點監(jiān)督皮帶上架、大件運輸?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)，并精心安排有豐富經(jīng)驗的安全員，對現(xiàn)場措施執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督，保持良好的作業(yè)秩序，確保主斜井安裝工程安全施工。
3、抓好一采區(qū)探巷、回風(fēng)及軌道下山工作面皮帶機安裝期間安全管理，強化過程監(jiān)管、驗收把關(guān)，確保皮帶安全設(shè)施到位。
4、重點監(jiān)督檢查春檢工作，貫徹學(xué)習(xí)春檢工作措施，并監(jiān)督檢查10kv變電所檢修、各種開關(guān)整定、地面526及543巡線等安全，確保安全作業(yè)。
5、強化非正常作業(yè)安全管理，對主井大件運輸、停送電、大型檢修、清倉、放煤庫等常見非正常作業(yè)，規(guī)范作業(yè)程序，嚴(yán)格做到“工作票辦理、制定措施、現(xiàn)場跟班、安全監(jiān)護(hù)”，防范零打碎敲事故發(fā)生。
1、抓好安全員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，結(jié)合本月特點，重點學(xué)習(xí)開4。
拓巷道各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，精心編排培訓(xùn)內(nèi)容，利用周一、周三及班前會時間，按照“講解標(biāo)準(zhǔn)—對標(biāo)檢查—班前提問—現(xiàn)場抽考—考試檢驗”的程序，使安全員掌握基本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，力求培訓(xùn)重實效、見效果。
2、認(rèn)真開展準(zhǔn)軍事化培訓(xùn)，強化安全員紀(jì)律和責(zé)任意識，并結(jié)合手指口述工作，強化現(xiàn)場運用，推進(jìn)安全員手指口述現(xiàn)場落實。
3、結(jié)合日常培訓(xùn)工作，認(rèn)真做好隊干包保培訓(xùn)工作，熟悉掌握包保人員學(xué)習(xí)、工作及生活情況，解決存在問題，幫助其提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4、由安全處長、安全科長參加周一、周三及班前會，開展現(xiàn)場指導(dǎo)檢查，指出問題，改進(jìn)工作，促進(jìn)提高。
5、認(rèn)真落實技術(shù)工作會上黃總提出的要求，抓好技術(shù)員學(xué)習(xí)，重點是開拓工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施等基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握井下開拓工藝、工序及操作環(huán)節(jié)，建立學(xué)習(xí)筆記、備課等，形成長效機制。通過階段性學(xué)習(xí)，深入井下研究安全難題、工藝及工序等問題，從工藝、工序等全方面抓安全，提高技術(shù)員工作質(zhì)量。
（三）扎實開展星級誠信、三力建設(shè)，規(guī)范考核程序，側(cè)重現(xiàn)場履職、業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面考核，并組織召開安全誠信討論會，樹立五星級安全員榜樣，并對發(fā)生的典型事例進(jìn)行剖析，引導(dǎo)職工堅定誠信信念，自覺做到遵章守紀(jì)，更好地落實各項工作。
違”分析，開展安全評價，提供指導(dǎo)性意見，幫助隊組不斷提高現(xiàn)場管理水平。
（五）全面落實霍煤電安字（2012）76號《關(guān)于開展煤礦安全集中整治專項行動的通知》精神，一方面由安全處牽頭，各專業(yè)系統(tǒng)、科室負(fù)責(zé)人參加，認(rèn)真組織開展安全自查，并將自查結(jié)果按照集團(tuán)公司要求，由安全科每月5、15、25日前匯總上報；另一方面做好迎接忻州市、集團(tuán)公司安全集中整治專項行動組檢查準(zhǔn)備工作。
（六）隊伍建設(shè)其他方面工作。
1、制定出勤及獎勵政策。
2、編排安全員輪休表。
3、規(guī)范信息站隱患排查臺賬，并更換信息站各類牌板。
4、修訂完善培訓(xùn)考核辦法。
5、匯編安全監(jiān)察指南。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十五
2013年以來，我所駐煤礦認(rèn)真貫徹落實上級部門文件、會議精神，全面認(rèn)真落實“人人都是通風(fēng)員”活動及學(xué)習(xí)貫徹“礦長保護(hù)礦工七條規(guī)定”，開展了“三個敬畏”主題活動，每周堅持一次以礦長牽頭的安全隱患排查，強化安全管理，夯實安全基礎(chǔ)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，確保了今年建設(shè)安全無事故?，F(xiàn)就本人今年完成主要安全工作匯報如下：
一、加強監(jiān)管力度，杜絕非法違法現(xiàn)象。
1、在建設(shè)期間，嚴(yán)格按照縣局批復(fù)項目進(jìn)行作業(yè)。杜絕了違法生產(chǎn)、違法建設(shè)、違法銷售等現(xiàn)象。
2、嚴(yán)格按上級明文規(guī)定，杜絕非法違法現(xiàn)象發(fā)生。
二、加強隱患排查治理力度，強化現(xiàn)場管理。
1、嚴(yán)格監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)及施工隊領(lǐng)導(dǎo)雙帶班下井制度，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)未帶班的現(xiàn)象。
2、監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)外出請假制度。杜絕礦領(lǐng)導(dǎo)脫崗的情況。
3、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行了“預(yù)測預(yù)報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認(rèn)移交簽字制度。確保了礦井2013年度未出現(xiàn)任何水患現(xiàn)象。
4、監(jiān)督每月安全無事故措施的執(zhí)行情況，確保了2013年安全建設(shè)無事故。
5、日常工作中，認(rèn)真貫徹監(jiān)督各項安全技術(shù)措施、工作方案、上級部門檢查問題的落實情況以及內(nèi)部隱患排查的整改情況，達(dá)到了全部落實。
6、嚴(yán)格監(jiān)督落實各項活動的貫徹實施。確保了全面貫徹落實上級文件精神。
三、恪盡職守，堅守崗位。
本人堅守崗位，認(rèn)真執(zhí)行駐礦員的有關(guān)規(guī)定，每月堅持至少18次入井安全檢查，查出各類隱患共60余條，采取不定時和夜查相結(jié)合的辦法深入井下各作業(yè)地點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，現(xiàn)場能及時整改的，解決在現(xiàn)場，現(xiàn)場不能及時整改的，責(zé)令礦方限期整改，并跟蹤落實。同時，對地面各崗位也不定時的進(jìn)行了多次突查，提高了各要害場所的工人上崗質(zhì)量。
四、今后工作計劃。
1、認(rèn)真貫徹落實各級安全文件、會議精神。
2、加大安全培訓(xùn)教育力度，提高全員安全生產(chǎn)意識。
3、加大隱患排查治理力度，對各級檢查問題及時整改回查落實，加大對“三老”問題、“三違”人員的查處力度，深入監(jiān)督各項活動的開展情況。
4、嚴(yán)格監(jiān)督礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度及礦領(lǐng)導(dǎo)外出請假制度。
5、堅守崗位，確保和瑞煤業(yè)安全建設(shè)無事故。
（此頁無正文）。
安監(jiān)員：李志勇。
二0一三年八月二十五日。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十六
一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范 1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責(zé)任制、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。
2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴(yán)禁遲到早退。自覺排隊，不準(zhǔn)擁擠、打鬧、搶占座位。
3、公共場所內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設(shè)施。禁煙場所嚴(yán)禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。
4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。 5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準(zhǔn)考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。
6、按時參加班前班后會議，接受工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認(rèn)證聽取當(dāng)日安全注意事項。
7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護(hù)用品。
8、嚴(yán)格遵守入井規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴(yán)禁穿化纖衣服；嚴(yán)禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。
9、上下罐要排隊，嚴(yán)禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴(yán)禁出入罐，罐內(nèi)嚴(yán)禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準(zhǔn)露出罐外。
10、嚴(yán)格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。
11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風(fēng)門時要隨手關(guān)閉。
12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴(yán)禁在皮帶桿、刮板溜子
2 等機械設(shè)備上行走。
13、嚴(yán)禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設(shè)備，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入禁止入內(nèi)區(qū)域。
14、井上下任何地點嚴(yán)禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。 15、嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁以罰代管，嚴(yán)禁弄虛作假。
16、強化本崗位責(zé)任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認(rèn)工作，嚴(yán)格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。
17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估。嚴(yán)格落實走動式管理規(guī)定。
18、愛崗敬業(yè)，樹立服務(wù)意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)禁做有損安監(jiān)處形象的行為。
19、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。 20、做好材料損壞浪費管理工作。
21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。 22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理、給予處罰。
二、安監(jiān)處獎金分配方案
3 一、副科級以上及一般干部
1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎(chǔ)獎半獎。
2、出勤工數(shù)沒達(dá)到24天，取消各種獎金。 三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
2、其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
3、基礎(chǔ)獎標(biāo)準(zhǔn)（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機電通風(fēng)安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。
4、基礎(chǔ)獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。
5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。
6、工程質(zhì)量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。
7、安全考核獎。當(dāng)月出勤26天（小月）或27天（大月）才具有得此獎的資格，額度為500分；當(dāng)月本人出現(xiàn)1次“三違”此獎減半發(fā)放，出現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當(dāng)月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的4 扣除200分。
8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。
9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風(fēng)（進(jìn)入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標(biāo)準(zhǔn)依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進(jìn)入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。
三、安監(jiān)員交接班制度
1、不分施工地點：（1）所負(fù)責(zé)的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負(fù)責(zé)小絞車運輸監(jiān)護(hù)任務(wù)尚未結(jié)束時，要提前通知信息站，在運輸現(xiàn)場（監(jiān)護(hù)地點）交接班。
2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風(fēng)順槽（以距離副井底較近的為準(zhǔn)）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準(zhǔn)）的岔口處。
3、掘進(jìn)（使用局部通風(fēng)機通風(fēng)）工作面：該面局部通風(fēng)機附近20米內(nèi)（可以直接看到風(fēng)機和聽到風(fēng)機運行聲音）的距離副井底較近的地點。
4、巷道維修（不設(shè)局部通風(fēng)機通風(fēng)的）工作面：（1）負(fù)責(zé)多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負(fù)責(zé)單頭作業(yè)的，以當(dāng)班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負(fù)責(zé)掘進(jìn)（或采煤）維修面的，按掘進(jìn)（或采煤）面管理。
5、當(dāng)班負(fù)責(zé)押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。
6、需要監(jiān)護(hù)小絞車運行時，運輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負(fù)責(zé)的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負(fù)責(zé)的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進(jìn)行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。
7、機電、通風(fēng)安監(jiān)員，乙班配合信息站維護(hù)乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達(dá)井口，一人負(fù)責(zé)副上一層，一人副下；待維護(hù)完乘罐秩序后在升井。
8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。
四、信息站管理制度
6 1、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務(wù)處長批準(zhǔn)簽字后，方可生效。
3、嚴(yán)禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當(dāng)班工、分，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。
5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理。
6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準(zhǔn)確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。
7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。
8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元。
9、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。
10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。
五、采掘安監(jiān)員管理制度
7 一、公司領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的開除安監(jiān)處。
二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：
1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細(xì)或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴(yán)重的一次扣半獎，二次取消獎金。
2、安監(jiān)員未經(jīng)批準(zhǔn)提前升井，按脫崗處理扣半獎。
3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。
4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。
5、向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。 6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。
8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。
六、機電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度
1、當(dāng)班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分一半，1小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，方可升井，（主管領(lǐng)導(dǎo)做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。
2、早上到處后，負(fù)責(zé)處里衛(wèi)生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負(fù)責(zé)），衛(wèi)生一次不合格罰責(zé)任人20元、罰負(fù)責(zé)人10元。
3、張鐵山負(fù)責(zé)向信息站詢問當(dāng)日機電方面發(fā)生的問題，并負(fù)責(zé)落實整改，同時向主管副處長匯報結(jié)果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。
4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準(zhǔn)確，本著現(xiàn)場能處理的當(dāng)場監(jiān)督處理，當(dāng)時處理不了的，落實現(xiàn)場負(fù)責(zé)人整改，并且要有復(fù)查結(jié)果；當(dāng)班處理不了的，次日下白卡，進(jìn)行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。
5、行走記錄必須認(rèn)真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴(yán)重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進(jìn)工作面必須進(jìn)入掘進(jìn)施工現(xiàn)場。
6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達(dá)副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。
7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務(wù)副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。
8、每月出現(xiàn)被罰款達(dá)3次，開除機電班，交處里另行安排。 9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。
七、安監(jiān)班長獎罰制度
9 1、班長查出安監(jiān)員違章，進(jìn)行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。
2、公司（上級部門）及處領(lǐng)導(dǎo)檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應(yīng)罰款：指基層單位）處理。
3、安監(jiān)員所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。
4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應(yīng)分值。
八、安監(jiān)人員淘汰制度
10 為進(jìn)一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應(yīng)礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責(zé)任心，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責(zé)，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。
1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。
2、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。
3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者掛黃牌。 4、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。
5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。 6、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為，沒有當(dāng)面通知處罰，受罰人不服，核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的掛黃牌。
7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”行為，進(jìn)行淘汰。
8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。
9、責(zé)任心不強，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設(shè)施檢查不到位，存在漏洞
11 的，掛黃牌處理。
二、向基層區(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，予以淘汰
該項問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進(jìn)行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標(biāo)安檢人員的責(zé)任，并予以淘汰。
三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰
1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責(zé)任，追回索要物品或錢財，同時進(jìn)行處罰，予以淘汰。
1、安監(jiān)員實行強制培訓(xùn)考試制度，每旬閉卷考試一次。
2、有培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進(jìn)行考試，卷子進(jìn)入安全檔案存檔。
3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。
九、安監(jiān)處獎罰制度
12 1、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。
2、考試。當(dāng)月出現(xiàn)一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準(zhǔn)或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。
3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當(dāng)，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。
6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀(jì)（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。
8、班長本身違章違紀(jì)（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。
9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款?？己巳藛T（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責(zé)任人罰款200元，同時依照礦文件處理。
13 內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當(dāng)月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認(rèn)識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。
11、地面人員脫崗：當(dāng)班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當(dāng)日未出勤。
12、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。
13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。
14、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達(dá)（檢查）的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。
15、安監(jiān)員經(jīng)批準(zhǔn)提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當(dāng)日工分）超過30分鐘，視為當(dāng)日未出勤。
16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。
17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。
18、安監(jiān)員罰款臺帳填寫失誤，違章事實含混不清（違章人、過程、數(shù)據(jù)、環(huán)境、態(tài)度等）指標(biāo)作廢；當(dāng)天罰款當(dāng)天登記上帳，否則指標(biāo)作廢，罰款50元；單位姓名工種錯誤（所在單位錯誤、人與證不符弄虛作假胡編亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。
14 19、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當(dāng)面通知處罰，指標(biāo)作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當(dāng)月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的，并掛黃牌。
20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學(xué)習(xí)一周，復(fù)崗后依舊如此清除安監(jiān)處。
21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學(xué)習(xí)。
22、嚴(yán)重違章、屢教不改、沒有責(zé)任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。
十、安監(jiān)員井下匯報程序
15 報告：領(lǐng)導(dǎo)好。
我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護(hù)完好、有效。2、通風(fēng)設(shè)施：瓦檢員檢查完好。3、機、運設(shè)備：電鉗工檢查完好。4、個人行為：沒有違章人員。
已確認(rèn)安全，匯報完畢；歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。
說明：1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。
2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細(xì)具體；沒有隱患一切正常可按上述程序匯報。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十七
2006年安監(jiān)處在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 積極學(xué)習(xí)上級文件精神學(xué)習(xí)安全規(guī)程鉆研技術(shù),并認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識。堅持安全第一,預(yù)防為主的方針,建立健全各種安全措施及規(guī)章制度,并逐一落實到位.積極主動監(jiān)督,指導(dǎo)各施工單位的安全生產(chǎn).組織檢查,對查出的不安隱患落實整改到位 ,及時深入現(xiàn)場排查隱患,把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài),杜絕重傷以上事故發(fā)生,確保了礦井安全生產(chǎn).1、早上6:30分前收各施工單位安全日報表,進(jìn)行整理匯總歸檔,早調(diào)度會進(jìn)行通報,對生產(chǎn)中存在的問題,進(jìn)行安排布置落實.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度會紀(jì)律, 負(fù)責(zé)組織開好調(diào)度會.2、每月組織安全生產(chǎn)檢查員3次, 督促檢查整改率達(dá)到100%,重大安全隱患排查11起并及時查找存在的問題,進(jìn)行罰款處理督促及整改落實到位杜絕了事故發(fā)生.下發(fā)停工通知單5份并對各施工單位督促整改到位.杜絕了各類事故的發(fā)生。
3、做好調(diào)度中心管理工作，做好信息收集及時反饋，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。
4、深入現(xiàn)場，參加礦建單位班前會，跟班井下落實政策各項安全措施。
5、迎接上級的安全檢查工作和各類匯報材料，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)督辦的臨時工作。
存在的不足：
通過一年來的公司大力宣傳和教育，我對公司安全管理不是很
管，雖然各個單位領(lǐng)導(dǎo)思想觀念有所改變，現(xiàn)場安全文明施工及安全管理工作意識到得到了進(jìn)一步提高。但按公司要求還相差甚遠(yuǎn)，個別項目領(lǐng)導(dǎo)對安全管理工作意識淡薄，麻痹思想工作較為嚴(yán)重，重生產(chǎn)，輕安全的思想時有發(fā)生。
明年安全工作計劃：
1、安監(jiān)處按照公司安全生產(chǎn)經(jīng)營計劃，杜絕重傷以上的事故發(fā)生、安全實現(xiàn)0的目標(biāo)。積極主動和各施工方進(jìn)行了溝通，服務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督到位。深入調(diào)查跟蹤服務(wù)項目，掌握各單位工程施工情況，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，確保安全生產(chǎn)。
2、嚴(yán)格按照施工措施的審批制度,遇到特殊地質(zhì)情況制定專項安全措施,確保安全施工,杜絕各類事故發(fā)生.
3.深入現(xiàn)場處理解決問題，積極主動查問題。對“三違”想象狠狠的打擊。確保安全生產(chǎn)。組織好安全檢查，并督促整改到位。
4.對拒不按公司安全管理的單位和“三違”人員，以教育為主，罰款為輔，對履教不改的加大處罰力度，直至停工整改。
5．協(xié)調(diào)處理好安全生產(chǎn)調(diào)度中心工作，收集整理信息及時反饋給施工單位并組織好調(diào)度會，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
6．積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
安監(jiān)處
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十八
1、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范????????????????2
2、安監(jiān)處獎金分配方案?????????????????4
3、安監(jiān)員交接班制度??????????????????6
4、信息站管理制度???????????????????7
5、采掘安監(jiān)員管理制度?????????????????8
6、機電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度???????????????9
7、安監(jiān)班長獎罰制度??????????????????10
8、安監(jiān)人員淘汰制度??????????????????11
9、安監(jiān)處獎罰制度???????????????????13
10、安監(jiān)員井下匯報程序?????????????????16
一、安監(jiān)處安監(jiān)員行為規(guī)范
1、安監(jiān)員必須熟知本崗位責(zé)任制、作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)及管理規(guī)定和安全行為規(guī)范，掌握相關(guān)的法律法規(guī)。
2、乘坐指定班次的通勤車上下班，嚴(yán)禁遲到早退。自覺排隊，不準(zhǔn)擁擠、打鬧、搶占座位。
3、公共場所內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物和破壞一切公共設(shè)施。禁煙場所嚴(yán)禁吸煙。作業(yè)（辦公）地點物品擺放整齊，不亂丟亂放。
4、待人接物和藹可親，使用文明用語，注重儀表，著裝整齊。
5、考勤后立即離開考勤室，不得逗留，不準(zhǔn)考勤后不上崗或私自離礦、假考勤。
6、按時參加班前班后會議，接受工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)程措施等；認(rèn)證聽取當(dāng)日安全注意事項。
7、安監(jiān)員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后持證上崗，上崗前穿戴好專用的勞動保護(hù)用品。
8、嚴(yán)格遵守入井規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶煙草、點火物品和易燃易爆物品；嚴(yán)禁穿化纖衣服；嚴(yán)禁酒后入井。入井前佩戴好自救器、礦燈、安全帽、便攜式瓦斯報警儀及安全資格證書，打入井卡后，按時入井。
9、上下罐要排隊，嚴(yán)禁私自拉罐簾，動罐信號發(fā)出后，嚴(yán)禁出入罐，罐內(nèi)嚴(yán)禁擁擠打鬧，攜帶的物品和身體任何部位不準(zhǔn)露出罐外。
10、嚴(yán)格遵守井下乘坐人車及架空人車制度。
11、井下行走要走人行道，不得在大巷鐵道中間行走，經(jīng)過彎道、岔口時要注意瞭望，有車輛通過時要注意躲避，待車輛通過后，方可繼續(xù)前行。通過風(fēng)門時要隨手關(guān)閉。
12、需要跨越皮帶、溜子等要走行人過橋，嚴(yán)禁在皮帶桿、刮板溜子等機械設(shè)備上行走。
13、嚴(yán)禁扒蹬礦車、機車、皮帶等非乘人機械設(shè)備，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入禁止入內(nèi)區(qū)域。
14、井上下任何地點嚴(yán)禁躺臥、睡覺、亂串崗位和擅自離崗。
15、嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁以罰代管，嚴(yán)禁弄虛作假。
16、強化本崗位責(zé)任落實和現(xiàn)場措施落實，抓好現(xiàn)場安全管理和安全確認(rèn)工作，嚴(yán)格落實隱患排查和整改制度，堅決制止違章行為，做到身邊無三違。
17、依據(jù)規(guī)程措施和有關(guān)規(guī)定要求監(jiān)督檢查行走線路和現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)，做好每小班的質(zhì)量評估。嚴(yán)格落實走動式管理規(guī)定。
18、愛崗敬業(yè)，樹立服務(wù)意識，具備必須的職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)禁做有損安監(jiān)處形象的行為。
19、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在規(guī)定崗位地點交接班。 20、做好材料損壞浪費管理工作。
21、遵守礦各項規(guī)章制度，做好崗位要求的其他工作。
22、違反安監(jiān)處及礦有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理、給予處罰。
二、安監(jiān)處獎金分配方案
一、副科級以上及一般干部
1、出勤、請銷假及各類獎金分配等管理辦法按礦有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
二、得獎基本條件
1、出勤要求：小月出勤26天，大月27天具有得獎資格，否則基礎(chǔ)獎半獎。
2、出勤工數(shù)沒達(dá)到24天，取消各種獎金。
三、安監(jiān)員獎金構(gòu)成1、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；工程質(zhì)量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
2、其他崗位安監(jiān)員獎金構(gòu)成：基礎(chǔ)獎；保勤獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。
3、基礎(chǔ)獎標(biāo)準(zhǔn)（按工種分）。采掘安監(jiān)員，基本獎400分/人月；機電通風(fēng)安監(jiān)員，基本獎320分/人月；井口信息站人員，基本獎320分/人月。
4、基礎(chǔ)獎條件。每月必須出勤26天（小月）（大月27天，即每月允許休4天），否則，不得獎。
5、保勤獎。全月出滿勤的加300分；休1天扣100分，休2天扣200分，休3天（含3天）以上的，取消保勤獎。
6、工程質(zhì)量考核獎。采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員所管轄的施工地點月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分高于96分（不含）以上的，加100分；低于96分（不含）的，扣100分，得分96的，不獎不罰。
4 現(xiàn)2次“三違”取消此獎；當(dāng)月本人所行走的區(qū)域內(nèi)發(fā)生一次安全事故的扣除200分。
8、超額獎（計件獎）。安監(jiān)員質(zhì)量罰款加上2倍的“三違”罰款之和記為計分額，按每10元計分額折算成工分為1分，所得出的工分記作超額獎。
9、崗位獎（行走路線）。1）采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員，以順槽長度計分，即：500米以內(nèi)（含500米）的，計10分/天；500米至1000米（含1000米）的，計15分/天；1000米以上的，計20分/天。2）機電通風(fēng)（進(jìn)入工作面的）安監(jiān)員得分按采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員80%的標(biāo)準(zhǔn)依次計算得分。3）井下外圍安監(jiān)員（不進(jìn)入工作面的）計8分/天。4)井口常白班內(nèi)勤10分/天，外勤及涉爆9分/天，班長比本班內(nèi)勤多加100分/月；夜班內(nèi)勤7分/天，涉爆6分/天，班長比本班內(nèi)勤多加50分/月。
三、安監(jiān)員交接班制度
1、不分施工地點：（1）所負(fù)責(zé)的工作面發(fā)生較大安全隱患（事故），要提前通知信息站，在隱患地點附近10米內(nèi)現(xiàn)場交接班；（2）若交接班時間已到，但所負(fù)責(zé)小絞車運輸監(jiān)護(hù)任務(wù)尚未結(jié)束時，要提前通知信息站，在運輸現(xiàn)場（監(jiān)護(hù)地點）交接班。
2、采煤工作面交接班地點：運輸順槽或回風(fēng)順槽（以距離副井底較近的為準(zhǔn)）與集中皮帶道或輔助軌道運輸巷（以距離工作面較近的為準(zhǔn)）的岔口處。
3、掘進(jìn)（使用局部通風(fēng)機通風(fēng)）工作面：該面局部通風(fēng)機附近20米內(nèi)（可以直接看到風(fēng)機和聽到風(fēng)機運行聲音）的距離副井底較近的地點。
4、巷道維修（不設(shè)局部通風(fēng)機通風(fēng)的）工作面：（1）負(fù)責(zé)多頭作業(yè)的，以距離副井底較近的維修頭交接班。（2）負(fù)責(zé)單頭作業(yè)的，以當(dāng)班該面實際作業(yè)地點交接班。（3）同時負(fù)責(zé)掘進(jìn)（或采煤）維修面的，按掘進(jìn)（或采煤）面管理。
5、當(dāng)班負(fù)責(zé)押運火工品的安監(jiān)員，火工品返退到火藥庫登記結(jié)束后，向信息站匯報，由班長直接安排工作。
6、需要監(jiān)護(hù)小絞車運行時，運輸結(jié)束10分鐘內(nèi)，必須返回所負(fù)責(zé)的采煤（掘、維）工作面；若運輸工作結(jié)束的時間距允許離開現(xiàn)場的時間不足30分鐘，且距所負(fù)責(zé)的工作面距離在800以上的，可以直接到交班地點等待交接班；否則必須返回工作面進(jìn)行全面安全檢查，按上述規(guī)定交接班。
7、機電、通風(fēng)安監(jiān)員，乙班配合信息站維護(hù)乘罐秩序，人員由分管處長安排，早上7時（允許誤差5分鐘）到達(dá)井口，一人負(fù)責(zé)副上一層，一人副下；待維護(hù)完乘罐秩序后在升井。
8、極特殊情況，由班長提出建議，第一副處長臨時確定。
四、信息站管理制度
1、不得遲到、早退或不按規(guī)定時間交接班，違者每次罰款20元。
2、休工必須請假，并提前1天寫好請假條，經(jīng)班長、站長、常務(wù)處長批準(zhǔn)簽字后，方可生效。
3、嚴(yán)禁脫崗，如有特殊情況（吃飯、上廁所等）必須和班長請假（班長指定專人盯崗），臨時請假超過30分鐘，罰款20元，超過一小時罰款50元，未經(jīng)允許私自離礦的取消當(dāng)班工、分，罰款200元，由礦有關(guān)部門查處的，按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、班中睡覺或在崗位躺臥，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，一經(jīng)核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監(jiān)處。
5、內(nèi)勤人員對本班匯報的問題必須及時處理，并做好記錄，隱患問題匯報、處理不及時及有誤報、漏報、假報、隱瞞不報的，罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅處理。
6、內(nèi)勤人員對升入井記錄要準(zhǔn)確（時間誤差不超過5分鐘），弄虛作假的，一經(jīng)核實每人次罰款100元。
7、各班要維持好本班入井秩序，如發(fā)現(xiàn)入井秩序混亂不制止，對外勤和班長每人罰款50元。
8、如果有違反上述規(guī)定情況，班長不制止不匯報并且隱瞞，除對相關(guān)人員處罰外，班長連帶處罰50元。
9、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理或安排工作拒不執(zhí)行的，清除信息站，每月累計違反本規(guī)定上述條款3次以上的，清除信息站。
10、本規(guī)定未盡事宜根據(jù)實際情況酌情處理。
五、采掘安監(jiān)員管理制度
一、公司領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款3000元，礦領(lǐng)導(dǎo)查出安監(jiān)員“三違”等問題，每次罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重的開除安監(jiān)處。
二、處內(nèi)查出以下問題的處理是：
1、本班重點工作盯防部署不利，或安排不細(xì)或失誤，每次罰款100~500元情節(jié)嚴(yán)重的一次扣半獎，二次取消獎金。
2、安監(jiān)員未經(jīng)批準(zhǔn)提前升井，按脫崗處理扣半獎。
3、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場一次扣半獎，二次取消獎金。
4、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次扣半獎，二次取消獎金。
5、向?qū)訁^(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。
6、發(fā)生“吃、拿、卡、要”行為，一經(jīng)核實，清除安監(jiān)處。
7、安監(jiān)班長，發(fā)生上述問題加重處罰。
8、其它未盡事宜參照上述條款執(zhí)行。
六、機電通風(fēng)安監(jiān)員管理制度
1、當(dāng)班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分一半，1小時內(nèi)扣除當(dāng)天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，方可升井，（主管領(lǐng)導(dǎo)做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。
2、早上到處后，負(fù)責(zé)處里衛(wèi)生（機電處長、會議室等），由張鐵山分工（如張鐵山休息，由高俊偉負(fù)責(zé)），衛(wèi)生一次不合格罰責(zé)任人20元、罰負(fù)責(zé)人10元。
3、張鐵山負(fù)責(zé)向信息站詢問當(dāng)日機電方面發(fā)生的問題，并負(fù)責(zé)落實整改，同時向主管副處長匯報結(jié)果，否則罰款20元，如出現(xiàn)安全問題視情節(jié)按處規(guī)定處理。7點前，沒有被安排工作的人員必須參加處早會（下卡等工作人員要及時返回參加早會），無故不參加早會每次罰款50元。
4、入井前，參加完井口維持秩序工作后，必須第一時間入井，檢查自己包片區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患問題積極組織處理，落實問題要準(zhǔn)確，本著現(xiàn)場能處理的當(dāng)場監(jiān)督處理，當(dāng)時處理不了的，落實現(xiàn)場負(fù)責(zé)人整改，并且要有復(fù)查結(jié)果；當(dāng)班處理不了的，次日下白卡，進(jìn)行整改，否則每次罰款50-200元；如果自己包片區(qū)域有安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后處理不利，未造成后果的，罰款50-200元；造成后果的，按處規(guī)定處理。
5、行走記錄必須認(rèn)真填寫，行走時要按規(guī)定路線行走，特殊情況未走完全程，向主管副處長說明，否則每次罰款200元，嚴(yán)重者開除機電班；綜采工作面（行走路線：回順—工作面—運順）；掘進(jìn)工作面必須進(jìn)入掘進(jìn)施工現(xiàn)場。
6、下午升井，14點－14點30分內(nèi)到達(dá)副下維持秩序，必須保證升井人員有序升井，如特殊情況時間延后，待升井人員數(shù)量少于30人方可升井，否則每次罰款50-100元。
7、請假休工必須寫請假條，經(jīng)主管副處長和常務(wù)副處長簽字后，方可生效，否則按曠職處理，每次罰款200元。
8、每月出現(xiàn)被罰款達(dá)3次，開除機電班，交處里另行安排。
9、其它未盡事宜，按處規(guī)定執(zhí)行。
七、安監(jiān)班長獎罰制度
1、班長查出安監(jiān)員違章，進(jìn)行罰款處理的，按照罰款額100元加50分，計分。
2、公司（上級部門）及處領(lǐng)導(dǎo)檢查，查出的問題，有罰款額的，以200元為基數(shù)扣班長50分，有問題但沒有罰款的，視情節(jié)比照（相應(yīng)罰款：指基層單位）處理。
3、安監(jiān)員所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故的，一次（視情節(jié)輕重）扣50~200分。
4、安監(jiān)員積極主動排除安全隱患的，除給安監(jiān)員加分外，還給本班班長加相應(yīng)分值。
八、安監(jiān)人員淘汰制度
為進(jìn)一步落實公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的規(guī)定，適應(yīng)礦井安全發(fā)展的需要，不斷提高安監(jiān)隊伍整體素質(zhì)和安全監(jiān)察水平，提高安全檢查人員的事業(yè)心和責(zé)任心，充分運用激勵機制，調(diào)動安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查積極性，履行好安全監(jiān)察的職責(zé)，切實發(fā)揮安全監(jiān)察作用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定《紅陽三礦安監(jiān)人員淘汰制度》。
有下列行為者，將參照該制度予以淘汰：
一、半年之內(nèi)，累計出現(xiàn)3次黃牌者，予以淘汰 以下情況出現(xiàn)掛黃牌警告
1、脫崗、不在現(xiàn)場交接班的，予以掛黃牌處理。
2、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。
3、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者掛黃牌。
4、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，“走動記錄”上沒有如實反映，弄虛作假，蒙混過關(guān)，檢查的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，一經(jīng)核實，掛黃牌。
5、安監(jiān)員崗位睡覺，身邊“三違”不制止或制止不利掛黃牌。
6、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實，或不是親眼所見違章經(jīng)過，沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為，沒有當(dāng)面通知處罰，受罰人不服，核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的掛黃牌。
7、處內(nèi)（公司）夜班抽查（或礦領(lǐng)導(dǎo)）查出安監(jiān)員“三違”行為，進(jìn)行淘汰。
8、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)掛黃牌。
9、責(zé)任心不強，崗位現(xiàn)場安全狀況、安全設(shè)施檢查不到位，存在漏洞的，掛黃牌處理。
二、向基層區(qū)隊索要罰款指標(biāo)的，一經(jīng)核實，予以淘汰
該項問題事關(guān)重大，一旦發(fā)現(xiàn)或接到舉報，安排副處長以上人員進(jìn)行調(diào)查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標(biāo)安檢人員的責(zé)任，并予以淘汰。
三、有“吃拿卡要”行為，一經(jīng)核實，予以淘汰
1、安監(jiān)人員必須正確使用手中的監(jiān)督檢查權(quán)利，如果利用權(quán)力謀取個人私利，“吃拿卡要”，給基層單位以及個人制造難題者，一經(jīng)核實，不但追究安監(jiān)人員責(zé)任，追回索要物品或錢財，同時進(jìn)行處罰，予以淘汰。
2、巧立名目借機斂財（婚喪嫁娶除外）的，清除安監(jiān)處。
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、分配的，影響惡劣，清除安監(jiān)處。
4、違反上級及礦有關(guān)規(guī)定，對出造成影響的，予以淘汰。
四、季度內(nèi)如果三次考試不合格者，予以淘汰
1、安監(jiān)員實行強制培訓(xùn)考試制度，每旬閉卷考試一次。
2、有培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)并組織考試，由題庫中抽題對安監(jiān)員進(jìn)行考試，卷子進(jìn)入安全檔案存檔。
3、如季度內(nèi)累計3次考試不及格，補考也沒有通過，予以淘汰。
九、安監(jiān)處獎罰制度
1、遲到（開會時間由班長規(guī)定），罰款20元，早退（安監(jiān)員以不在現(xiàn)場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。
2、考試。當(dāng)月出現(xiàn)一次補考（必須閉卷），取消嘉獎資格，沒有特殊情況（未經(jīng)批準(zhǔn)或非工作需要）二次補考罰款50元，三次罰款100元；考試作弊（按不及格處理），并罰款50元。旬考試90分以上（不含90分），一次加30分；75分以下（不含70分）一次扣30分。
3、個人第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患內(nèi)容詳實，匯報實際清楚，處理正確得當(dāng)，a類隱患獎50分，b類隱患獎30分。
6、安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)其他安監(jiān)員違章違紀(jì)（如早走，不交班等），一經(jīng)核實，視情節(jié)給舉報者現(xiàn)金獎勵并給予保密。
8、班長本身違章違紀(jì)（發(fā)現(xiàn)問題不匯報、不處理等），比照安監(jiān)員加倍處罰。
9、各班組不及時考勤，對考核人處以每人次20元罰款。考核人員（或自己）私自畫工（未出勤卻畫工）的，一人次（日）對責(zé)任人罰款200元，同時依照礦文件處理。
10、曠職。休工必須提前請假，并寫請假條（班長有權(quán)給假1天，2
13 天及以上請示常務(wù)副處長），休班不請假或未經(jīng)允許仍然休班即為曠職，月內(nèi)第一天曠職罰款50元，第二天罰款100元，第三天當(dāng)月半獎，第四天以上停止工作取消全月獎、認(rèn)識檢討態(tài)度較好者、交保證金500元方可上崗，多次曠工或上花班依照礦文件規(guī)定處理（曠工天數(shù)按月累加計算）。
11、地面人員脫崗：當(dāng)班工作時間內(nèi)不在崗位，一次罰款50元；二次罰款100元；并視為當(dāng)日未出勤。
12、當(dāng)班發(fā)生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲報、誤報、漏報、假報、不報、一次罰款100元（并掛黃牌）。
13、不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。
14、當(dāng)班走動范圍沒有達(dá)到要求，但“走動記錄”上卻沒有如實反映（也就是弄虛作假，蒙混過關(guān)），一經(jīng)核實，罰款100元；未到達(dá)（檢查）的地點出現(xiàn)a、b類安全隱患的，罰款200元（并掛黃牌）。
15、安監(jiān)員經(jīng)批準(zhǔn)提前升井（超過10分鐘交罰金10元，超過20分鐘取消當(dāng)日工分）超過30分鐘，視為當(dāng)日未出勤。
16、安監(jiān)員不在規(guī)定崗位、關(guān)鍵部位、重點地段現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，擅自離開責(zé)任區(qū)域范圍，不及時進(jìn)入工作現(xiàn)場(不按規(guī)定路線行走)一次罰款100元（并掛黃牌）。
17、安監(jiān)員崗位睡覺、沒有進(jìn)入工作現(xiàn)場、不在現(xiàn)場交接班、身邊“三違”不制止或制止不利，一次罰款200元，并掛黃牌。
14 亂造），罰款單由罰款人交款，并加罰50元。
19、“三違”處罰過程失當(dāng)，沒有當(dāng)面核實（或不是親眼所見違章經(jīng)過），沒有向違章人說明違章危害及違章要素，沒有當(dāng)面糾正其行為（一罰了之，放任所為），沒有當(dāng)面通知處罰，指標(biāo)作廢，罰款單由安監(jiān)員交付，安監(jiān)員個人當(dāng)月罰款有3人次以上受罰人不服，在核實中確認(rèn)安監(jiān)員有責(zé)任的，并掛黃牌。
20、采掘現(xiàn)場（工作面）安監(jiān)員管轄區(qū)域月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員200分；連續(xù)兩個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員400分；連續(xù)三個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的扣該安監(jiān)員600分；連續(xù)四個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于96分的停止工作誡警談話辦班學(xué)習(xí)一周，復(fù)崗后依舊如此清除安監(jiān)處。
21、處內(nèi)人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內(nèi)）上交罰款，否則，停止工作辦班學(xué)習(xí)。
22、嚴(yán)重違章、屢教不改、沒有責(zé)任心和敬業(yè)精神等行為，班長帶領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
23、未盡事宜，參照上述條款，視情節(jié)輕重而定給予處罰。
十、安監(jiān)員井下匯報程序
報告：領(lǐng)導(dǎo)好。
我是安監(jiān)員xxx，我在xxx工作面(或施工地點)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
1、通過檢查，工作面(或施工地點)幫頂支護(hù)完好、有效。
2、通風(fēng)設(shè)施：瓦檢員檢查完好。
3、機、運設(shè)備：電鉗工檢查完好。
4、個人行為：沒有違章人員。
已確認(rèn)安全，匯報完畢；歡迎領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。
說明：
1、現(xiàn)場跟班隊長、班長先匯報，然后安監(jiān)員匯報，瓦檢員最后匯報。
2、作業(yè)現(xiàn)場如有隱患問題要說清，并要有安排落實整改，要說詳細(xì)具體；沒有隱患一切正常可按上述程序匯報。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇十九
甲方：
乙方：
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、遵守《^v^安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。
2、保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
3、對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
4、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
5、在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
6、教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
7、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
8、安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟?發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。
煤礦安監(jiān)員的工作心得體會總結(jié)篇二十
時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而過了，一年來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。在一年里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1、愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
我是四月份來到xxx煤礦工作，先后擔(dān)任機電隊員工和安監(jiān)科科員，協(xié)助科長和安全礦長做好各項工作。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了安監(jiān)科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
二、存在的主要問題：
缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足；
2、在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動，認(rèn)識還沒有到位；
3、對辦公室工作情況缺乏認(rèn)識，對安監(jiān)科科員工作情況估計不足；
4、自我約束能力不強；
5、專業(yè)技能不夠豐富，還有待加強學(xué)習(xí)。
總而言之，總結(jié)4月至12月以來的工作，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我、幫助我。
三、20xx年工作計劃：
1、加強自身專業(yè)知識的完善，提高了工作素質(zhì)。俗話說：“三人行，必有我?guī)煛保谛碌囊荒昀?，我講繼續(xù)向礦各位領(lǐng)導(dǎo)及師兄虛心討教各項專業(yè)知識，完善自我，使自己能夠更加順利、完美的完成各項工作成為我礦的尖兵。
2、加強了解煤礦法律法規(guī)，提高了政治素質(zhì)。話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關(guān)煤礦法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并將其運用到我的工作當(dāng)中，進(jìn)一步加強落實我礦的各類規(guī)章制度建設(shè)，使我礦在政治上與^v^保持一致不動搖。
3、是提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞我礦經(jīng)濟效益這個中心，處理各方面的關(guān)系，善于把各方面的力量團(tuán)結(jié)在一起，有效的開展工作。
4、是提高了心理素質(zhì)，使我真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛工作的精力和斗志。
5、提高辦公室人員的辦公素質(zhì)。一人強不是強，在新的一年里，我將在我個人工作業(yè)務(wù)提高的同時積極的去幫助科室人員一同提高，營造一個擁有團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)水平過硬的團(tuán)體。
最后愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事健康、快樂。
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。