優(yōu)質(zhì)干部監(jiān)督工作總結(jié)（案例14篇）

    總結(jié)是一個(gè)跳出平凡，尋求突破的機(jī)會(huì)，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步有重要意義。在寫(xiě)總結(jié)之前，我們可以回顧一下自己的工作或?qū)W習(xí)過(guò)程，找出其中的亮點(diǎn)和不足。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文時(shí)能夠獲得一些啟發(fā)和思考。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇一
    從目前的實(shí)踐看，干部監(jiān)督工作過(guò)多的措施仍停留在事后懲處上，而在事前防范、事中監(jiān)督手段上還顯得有些力不從心。主要原因在于：一是監(jiān)督主體的權(quán)威還有待進(jìn)一步提高。從現(xiàn)狀看，現(xiàn)行的監(jiān)督體制是按照?qǐng)?zhí)行權(quán)力大于監(jiān)督權(quán)力而設(shè)置的，缺乏權(quán)力的制衡，有時(shí)出現(xiàn)職級(jí)低的監(jiān)督職級(jí)高的，下級(jí)監(jiān)督上級(jí)的現(xiàn)象，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致監(jiān)督主體不敢監(jiān)督，缺乏監(jiān)督的勇氣和信心。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，由于監(jiān)督機(jī)構(gòu)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的信息有限，因而造成監(jiān)督工作被動(dòng)應(yīng)付，事前防范力度不夠。三是干部工作的保密性及部分環(huán)節(jié)的排他性，使監(jiān)督機(jī)構(gòu)很難參與干部選拔任用工作的全過(guò)程，造成不同程度存在監(jiān)督任免“兩張皮”的現(xiàn)象。
    對(duì)“一把手”的監(jiān)督往往是干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。究其原因主要有：一是現(xiàn)行權(quán)力體制下，盡管干部選拔任用工作的制度體系不斷完善，但客觀上還存在權(quán)力高度集中于“一把手”的問(wèn)題，如果“一把手”個(gè)人修為和胸懷等方面存在問(wèn)題，就容易形成組織權(quán)力職務(wù)化、職務(wù)權(quán)力個(gè)人化，更會(huì)給干部監(jiān)督工作造成被動(dòng)和難度。二是由于黨內(nèi)和社會(huì)上存在的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，“一把手”在選人用人過(guò)程中，經(jīng)常受到來(lái)自各方面的干擾和誘惑，使得一些“一把手”顧及各種因素，從而導(dǎo)致有時(shí)在行使“用人權(quán)”上偏離既定導(dǎo)向，干部監(jiān)督工作又無(wú)從跟進(jìn)。三是《干部任用條例》以及相關(guān)配套制度的頒布執(zhí)行，使選拔任用干部工作有了一套比較明確的依據(jù)之章，但在某些方面規(guī)定還比較原則，特別對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的用人問(wèn)題，缺乏有力的制度約束或約束之規(guī)定缺乏操作性、針對(duì)性，難以有力地追究和處罰，造成監(jiān)督上的難度。
    實(shí)踐證明，一些干部出現(xiàn)問(wèn)題，大多發(fā)生在“八小時(shí)以外”，而要考察了解干部在“社交圈”和“生活圈”的情況，現(xiàn)實(shí)中比較困難。主要原因在于：一是監(jiān)督范圍難界定。開(kāi)展“八小時(shí)以外”監(jiān)督是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，只有劃定監(jiān)督范圍，明確監(jiān)督內(nèi)容，才能進(jìn)行有效監(jiān)督。目前對(duì)“八小時(shí)以外”監(jiān)督的認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一，在監(jiān)督范圍認(rèn)定方面缺乏科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，操作難度比較大，稍有不慎就可能侵犯到干部的合法權(quán)益。二是監(jiān)督主體難落實(shí)。從當(dāng)前情況看，上級(jí)監(jiān)督力度雖大，但由于鞭長(zhǎng)莫及，不易監(jiān)督；下級(jí)往往顧慮重重，擔(dān)心受到打擊報(bào)復(fù)，不敢監(jiān)督；同級(jí)則大多息事寧人，一團(tuán)和氣，不愿監(jiān)督；家屬及身邊人員利益相關(guān)，虛于監(jiān)督；群眾和媒體缺乏有效的法律保障，如果沒(méi)有確鑿的證據(jù)，就難以進(jìn)行監(jiān)督。三是監(jiān)督手段難奏效。傳統(tǒng)的監(jiān)督方法手段單一，存在著監(jiān)督信息來(lái)源窄、途徑少、管理分散的缺陷，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要線索，致使監(jiān)督滯后，大多流于形式。四是監(jiān)督效果難如意。由于干部的“社交圈”、“生活圈”具有隱秘性、封閉性的特點(diǎn)，加之個(gè)別干部的公眾形象與業(yè)余形象大相徑庭，往往很難掌握一些真實(shí)情況，只能事后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，收效不大。
    從工作實(shí)踐看，雖然各級(jí)各地對(duì)“問(wèn)題”干部的處理比較到位，但追溯起源的不多。主要原因在于：一是定性定量認(rèn)定難。由于缺乏具體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和操作細(xì)則，界定選人用人失察失誤比較困難，對(duì)于選人用人失察失誤“較重”、“嚴(yán)重”或“特別嚴(yán)重”等責(zé)任層次的區(qū)分，以及從輕或減輕處分尚沒(méi)有十分明確和便于操作的標(biāo)準(zhǔn)。二是具體責(zé)任體界定難。干部選拔任用工作是一個(gè)涉及多個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程，在整個(gè)工作以及具體環(huán)節(jié)上，存在集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、組織部門(mén)責(zé)任與黨委責(zé)任、下級(jí)黨委責(zé)任與上級(jí)黨委責(zé)任、提名責(zé)任與任用責(zé)任、考察者責(zé)任與談話人責(zé)任等多層次責(zé)任關(guān)系，各層面的責(zé)任界定缺乏明確具體的規(guī)定，實(shí)際工作中操作把握比較困難。在具體環(huán)節(jié)中，推薦者、考察者、討論決定者的責(zé)任界定也存在這個(gè)問(wèn)題。更何況干部是變化的，帶“病”提職、帶“病”上崗和提職上崗后“生病”，責(zé)任更是難以確定。三是失察失誤責(zé)任追究落實(shí)難?，F(xiàn)行制度對(duì)選人失察失誤責(zé)任追究的形式、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究組織實(shí)施等規(guī)定都不夠明確，缺乏剛性和可操作性。在具體實(shí)踐操作中，也存在責(zé)任混淆、責(zé)任錯(cuò)位甚至無(wú)法合理追究責(zé)任的問(wèn)題。
    ——*安監(jiān)督工作總結(jié)
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇二
    一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇三
    2010年，按照局黨委分工，我主持區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，分管全區(qū)水產(chǎn)社會(huì)性生產(chǎn)和漁政執(zhí)法工作。一年來(lái)，緊緊圍繞水產(chǎn)大縣創(chuàng)建，突出發(fā)展城郊現(xiàn)代漁業(yè)這一工作大局，切實(shí)履行職責(zé)，努力完成了自身所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    一、主要工作實(shí)績(jī)
    （一）紀(jì)檢監(jiān)察工作
    2、加大力度，全面推進(jìn)源頭治腐工作。一是探索了局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。針對(duì)局機(jī)關(guān)實(shí)際，進(jìn)一步完善了《局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作方案》，完善了機(jī)關(guān)小車(chē)管理、費(fèi)用管理、請(qǐng)銷(xiāo)假等各項(xiàng)管理制度，特別是財(cái)務(wù)管理制度。二是繼續(xù)推進(jìn)場(chǎng)務(wù)公開(kāi)。加大了以財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)為主要形式的場(chǎng)務(wù)公開(kāi)，完善民主理財(cái)制度；加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查，堅(jiān)持對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)每年進(jìn)行兩次檢查。三是強(qiáng)化大事管理。對(duì)重大項(xiàng)目、重大收支實(shí)行了事前預(yù)審、全程監(jiān)控和事后公開(kāi)的管理制度；加強(qiáng)對(duì)重大經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目等收支的監(jiān)管，規(guī)定重大經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目收支必須召開(kāi)職代會(huì)通過(guò)，報(bào)局黨委集體研究審批，并由局紀(jì)委實(shí)施全程監(jiān)督。四是規(guī)范執(zhí)法工作。在嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化漁政執(zhí)法工作機(jī)制，清理了收費(fèi)文件，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，有效地杜絕了“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。四是信訪舉報(bào)工作。配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)2起反映黨員干部的信訪件進(jìn)行了調(diào)查，并進(jìn)行了妥善處理。
    （二）分管的工作
    1、全區(qū)水產(chǎn)社會(huì)生產(chǎn)。一是狠抓了青魚(yú)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。組織編寫(xiě)了青魚(yú)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；在長(zhǎng)江水產(chǎn)研究所的主持下，參予制訂了荊州市淡水產(chǎn)品養(yǎng)殖規(guī)范地方標(biāo)準(zhǔn)《無(wú)公害食品青魚(yú)人工繁殖技術(shù)規(guī)范》；進(jìn)一步完善了“1115”青魚(yú)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)操作規(guī)程；協(xié)助紀(jì)南友信青魚(yú)合作社搞好“海子湖”青魚(yú)的品牌注冊(cè)；配合“荊州市水產(chǎn)養(yǎng)殖預(yù)警預(yù)報(bào)與防控體系建設(shè)”項(xiàng)目，在紀(jì)南鎮(zhèn)青魚(yú)養(yǎng)殖示范區(qū)開(kāi)展了科技對(duì)接1次、舉辦技術(shù)講座2次、現(xiàn)場(chǎng)青魚(yú)魚(yú)病診斷與防治6次；在長(zhǎng)江水產(chǎn)研究所、區(qū)科技局、財(cái)政局、經(jīng)管局的扶持下，參予了2010年農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織示范-青魚(yú)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范、荊州區(qū)青魚(yú)養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目、科技富民強(qiáng)縣專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃-青魚(yú)高效健康養(yǎng)殖技術(shù)與示范等3大青魚(yú)養(yǎng)殖示范項(xiàng)目的策劃、可行性研究等工作；狠抓了雷湖5000畝青魚(yú)養(yǎng)殖小區(qū)的池塘改造升級(jí)工作。二是狠抓了試驗(yàn)示范。在普及推廣“1115”青魚(yú)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖模式、池塘魚(yú)鱉混養(yǎng)高效養(yǎng)殖模式、湖庫(kù)生態(tài)漁業(yè)養(yǎng)殖模式、野生寄養(yǎng)小龍蝦模式的基礎(chǔ)上，與長(zhǎng)江水產(chǎn)研究所聯(lián)合由荊州區(qū)雙龍水產(chǎn)合作社承擔(dān)在彌市鎮(zhèn)推廣了池塘實(shí)用生態(tài)工程—微流水魚(yú)-藕生態(tài)養(yǎng)殖示范50畝，并擬在該鎮(zhèn)推廣畝，現(xiàn)已完成了項(xiàng)目的可行性研究。三是開(kāi)展科技服務(wù)。結(jié)合全區(qū)“2010-2010全國(guó)科技示范縣建設(shè)項(xiàng)目”，重點(diǎn)培植水產(chǎn)科技示范戶100戶，全年共開(kāi)展了漁業(yè)科技培訓(xùn)28期，送科技下鄉(xiāng)30余次，印發(fā)技術(shù)資料0余份，開(kāi)展水產(chǎn)生產(chǎn)調(diào)研15余次。四是開(kāi)展水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場(chǎng)的創(chuàng)建工作。完成了1個(gè)部級(jí)示范場(chǎng)、4個(gè)省級(jí)示范場(chǎng)的創(chuàng)建工作，并在標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范場(chǎng)、健康養(yǎng)殖示范場(chǎng)大力推廣了水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄制度，即《水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄》、《水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥記錄》和《產(chǎn)品標(biāo)簽》“三大記錄”。五是其它工作。主持了荊州市荊州區(qū)水生動(dòng)物防疫站建設(shè)項(xiàng)目、湖北省四湖流域荊州區(qū)血防養(yǎng)魚(yú)滅螺工程及水產(chǎn)大縣建設(shè)項(xiàng)目的制訂；完成了全省新農(nóng)村示范鎮(zhèn)—彌市鎮(zhèn)現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展的規(guī)劃；開(kāi)展了全區(qū)10家魚(yú)苗繁殖場(chǎng)的頒證及用藥專(zhuān)項(xiàng)檢查，查處整改了1起違禁藥物的案例；對(duì)全區(qū)水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社、水產(chǎn)品流通市場(chǎng)、龍頭企業(yè)等進(jìn)行了廣泛調(diào)查摸底。
    二、思想作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況
    一年以來(lái)，能從嚴(yán)要求自己，注意在思想上解決“人活著為什么，當(dāng)官做什么，身后留什么”的問(wèn)題，在加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)上下了一定功夫。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一年以來(lái)，能比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、水產(chǎn)科技知識(shí)及相關(guān)農(nóng)業(yè)政策、科技、知識(shí)等。通過(guò)學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)得到了提升，理想信念更加堅(jiān)定，工作思路更加開(kāi)闊。二是注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。在政治上，堅(jiān)持從嚴(yán)來(lái)規(guī)范自己的行為，自覺(jué)地同局黨委保持高度一致，不說(shuō)糊涂話，不做出格事。在處事為人上，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事。始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭(zhēng)用自己的行動(dòng)感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠(chéng)意打動(dòng)人。在處理工作關(guān)系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺(jué)地維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。我是這樣想的，副職把自己分管的工作做好了,就是對(duì)一把手最大的支持，對(duì)全區(qū)漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最大的貢獻(xiàn)。工作的好壞優(yōu)劣，群眾心里自有一桿秤，無(wú)須自己多說(shuō)。三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺(jué)加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí)，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅(jiān)持把輕名利、遠(yuǎn)是非、躲酒場(chǎng)、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準(zhǔn)則，努力朝這個(gè)方向去實(shí)踐、去爭(zhēng)取。能時(shí)刻牢記xxx同志“莫伸手，伸手必被捉”的教誨，不大吃大喝，不卡不拿不要，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違法行為。
    三、存在的問(wèn)題及今后打算
    對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真反思自己的工作，自己在很多方面還存在諸多問(wèn)題和不足，概括起來(lái)主要有四個(gè)方面：一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠；理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決問(wèn)題還不夠。二是深入基層，調(diào)查研究不夠。忙于應(yīng)付，調(diào)查研究少；做科長(zhǎng)的事多，做紀(jì)委書(shū)記的事少；深入基層深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，缺乏對(duì)客觀實(shí)際的深度把握，以致工作起來(lái)情況不明、決心不大、辦法不多。三是工作開(kāi)拓創(chuàng)新的力度不夠。表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂；被動(dòng)應(yīng)付、效率不高。四是工作方法不夠細(xì)致，有時(shí)急躁情緒較重。面對(duì)工作壓力和出現(xiàn)的問(wèn)題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對(duì)，時(shí)常表現(xiàn)出急躁情緒，有時(shí)要求過(guò)高，態(tài)度過(guò)激，方法欠妥。在工作中，溝通協(xié)調(diào)不夠，調(diào)動(dòng)發(fā)揮各個(gè)方面的作用不夠，事必躬親的多，工作結(jié)果不太令人滿意。
    總之，檢查剖析自身存在的問(wèn)題，從根本上說(shuō)還是自己政治素質(zhì)不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。在今后的工作中，我決心從幾個(gè)方面努力：一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)；二是強(qiáng)化開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口；三是求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，提高工作效率；四是勤政廉潔，奉公守法，努力取得令群眾和組織滿意的工作實(shí)績(jī)。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇四
    1.堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決維護(hù)^v^權(quán)威，切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)，把加強(qiáng)對(duì)各單位黨內(nèi)政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制、請(qǐng)示報(bào)告制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查作為重點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督單位黨組（黨委）貫徹落實(shí)黨的方針政策、^v^^v^重要批示指示精神、中央、省委、州委重大決策部署的監(jiān)督檢查，協(xié)助各單位黨組（黨委）加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，聚焦政治立場(chǎng)、政治原則、政治擔(dān)當(dāng)和政治紀(jì)律。督促監(jiān)督單位黨組（黨委）動(dòng)態(tài)研判政治生態(tài)狀況，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，找準(zhǔn)問(wèn)題精準(zhǔn)施治，堅(jiān)決糾正和查處上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止等行為，還要讓“兩面人”“兩面派”無(wú)土壤生根、無(wú)氣候形成。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
    2.持之以恒督促落實(shí)主體責(zé)任。突出對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”特別是班子成員的監(jiān)督，突出對(duì)“三重一大”的監(jiān)督，突出對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督。督促指導(dǎo)監(jiān)督單位黨組（黨委）制定印發(fā)《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》，明確責(zé)任清單，層層簽訂責(zé)任書(shū)，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”，年底組織監(jiān)督單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉。每半年會(huì)同監(jiān)督單位黨組（黨委）專(zhuān)題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每半年開(kāi)展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。全年對(duì)監(jiān)督單位班子成員、重點(diǎn)崗位人員至少開(kāi)展1次談心談話。
    3.積極溝通，建立工作聯(lián)系機(jī)制。按照州紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作會(huì)議要求，與監(jiān)督單位黨組溝通，建立工作聯(lián)系機(jī)制，突出解決監(jiān)督單位“三重一大”事項(xiàng)事前不提前溝通、事后不及時(shí)報(bào)告的問(wèn)題。同時(shí)，督促各單位黨組研究制定“三重一大”事項(xiàng)具體清單，嚴(yán)格要求及時(shí)與派駐紀(jì)檢組事前溝通交換意見(jiàn)。要加大對(duì)各單位機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范和促進(jìn)單位內(nèi)部紀(jì)檢工作的有效開(kāi)展。要逐步探索建立組內(nèi)成員分工聯(lián)系機(jī)制，確保及時(shí)熟悉和掌握各被監(jiān)督單位情況。
    5.把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神常態(tài)化長(zhǎng)效化。一是把監(jiān)督檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省州十項(xiàng)規(guī)定精神、州委州政府十項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、州委八條禁令的執(zhí)行情況作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作，堅(jiān)持抓具體、抓經(jīng)常、抓細(xì)小，管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗。二是緊盯元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶、火把節(jié)彝族年等重大節(jié)慶假日，加強(qiáng)明查暗訪及監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)曝光，形成震懾；尤其對(duì)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車(chē)私用或私車(chē)公養(yǎng)、大辦婚喪喜慶事項(xiàng)等突出問(wèn)題緊盯不放。三是堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義，對(duì)表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅批評(píng)教育乃至問(wèn)責(zé)。要堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)群眾感情，嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格家教家風(fēng)。四是督促監(jiān)督單位嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控責(zé)任，全力做好遏制疫情蔓延、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作。開(kāi)展交通扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，突出抓好“明目行動(dòng)”，持續(xù)鞏固深化“清卡行動(dòng)”成果，緊盯脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域不放松，按照中央、省、州紀(jì)委的安排部署，密切配合州紀(jì)委開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處截留挪用、貪污侵占、優(yōu)親厚友以及侵害貧困群眾利益等違紀(jì)違法問(wèn)題，也要嚴(yán)肅查處扶貧工作中作風(fēng)不實(shí)、敷衍塞責(zé)，不作為、慢作為、假作為，搞形式主義、弄虛作假甚至失職瀆職等突出問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索既要認(rèn)真查處，更要深入剖析和研判，找準(zhǔn)存在問(wèn)題的深層次原因，為各單位開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作提出合理化建議。督促檢查巡察整改情況，做好迎接巡察“回頭看”相關(guān)準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“八條禁令”的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。深化整治形式主義、官僚主義，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題。
    6.抓好紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，用好“問(wèn)責(zé)”利器。一方面，要嚴(yán)格執(zhí)行州紀(jì)委監(jiān)察委關(guān)于問(wèn)題線索處置管理、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查等相關(guān)方面工作的規(guī)定和派駐紀(jì)檢組關(guān)于“信訪舉報(bào)問(wèn)題線索集中管理”的要求，通過(guò)與州紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室加強(qiáng)案件審查工作對(duì)接、人員學(xué)習(xí)等方式促進(jìn)組內(nèi)人員案件審查業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。另一方面，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍、敢于問(wèn)責(zé)，對(duì)在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，選人用人問(wèn)題突出、領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為”等問(wèn)題傾向經(jīng)提醒制止后也不整改糾正的，絕不包庇縱容，及時(shí)向州紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告請(qǐng)示，充分發(fā)揮“動(dòng)員千遍、不如問(wèn)責(zé)一次”的警示作用。
    7.用活用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持反腐敗斗爭(zhēng)“零容忍”。聚焦黨的十八大以來(lái)不收斂、不收手，問(wèn)題線索集中、群眾反映強(qiáng)烈的干部，著力解決脫貧攻堅(jiān)、選人用人、審批監(jiān)管、工程招投標(biāo)、公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的腐敗問(wèn)題。暢通信訪舉報(bào)平臺(tái)，公開(kāi)辦公地點(diǎn)、舉報(bào)電話等，在發(fā)揮信訪主渠道作用的基礎(chǔ)上，在專(zhuān)項(xiàng)整治中找線索、監(jiān)督檢查中查線索、輿情輿論中篩線索、案件查辦中挖線索。精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是注重運(yùn)用第一種形態(tài)，做到紅臉出汗，早發(fā)現(xiàn)、早提醒，促使黨員干部自覺(jué)防止和糾正違紀(jì)行為。嚴(yán)肅查辦案件，重點(diǎn)查處十八大以后不收斂、不收手、群眾反映強(qiáng)烈、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題線索。嚴(yán)格審查調(diào)查安全管理，強(qiáng)化辦案人員安全教育，積極協(xié)調(diào)落實(shí)談話室，做到安全辦案、文明辦案。要加強(qiáng)對(duì)信訪舉報(bào)線索的整理分析，提出預(yù)防和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的意見(jiàn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和紀(jì)律審查服務(wù)。
    8.靈活有效的開(kāi)展各類(lèi)警示教育活動(dòng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加大對(duì)各被監(jiān)督單位警示教育力度。一是要及時(shí)向各單位傳達(dá)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和省、州紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的最新安排部署；及時(shí)通報(bào)有關(guān)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題等方面的典型案例；紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)每年講授黨課2次以上，努力實(shí)現(xiàn)派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)講廉政黨課的時(shí)間常態(tài)化、內(nèi)容新穎化、效果明顯化；二是要協(xié)助各單位組織科級(jí)以上干部特別是新提拔干部到州法紀(jì)中心、涼山^v^等有關(guān)廉政教育基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)警示教育，組織觀看警示教育片，充分發(fā)揮反面典型的警示作用；三是逐步探索推行在各單位組織實(shí)施重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)中進(jìn)行廉潔承諾制度，切實(shí)將監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。深化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，多渠道、多方式組織開(kāi)展有影響力的警示教育活動(dòng)，用身邊事身邊人教育廣大黨員干部。督促指導(dǎo)監(jiān)督單位開(kāi)展形式多樣的廉政文化活動(dòng)，促使黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真總結(jié)梳理工作成效和問(wèn)題不足，積極配合做好全州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)宣傳、約稿采訪等工作。
    9.錘煉作風(fēng)，提升素質(zhì)。一要主動(dòng)適應(yīng)派駐監(jiān)督改革的新形勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)打鐵必須自身硬的要求，加強(qiáng)作風(fēng)錘煉，堅(jiān)持身體力行，以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部形象在各單位起到示范引領(lǐng)作用。二要努力爭(zhēng)取各單位對(duì)派駐紀(jì)檢組工作條件、后勤保障等方面的大力支持。三要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、嚴(yán)格遵守出國(guó)（境）管理有關(guān)規(guī)定。四要全力關(guān)心組內(nèi)干部的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，解決干部后顧之憂，切實(shí)做到既嚴(yán)管又厚愛(ài)。五要積極落實(shí)紀(jì)法銜接、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通的新要求，尋求和整合一切有效資源，加強(qiáng)對(duì)組內(nèi)干部紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能、法律知識(shí)、行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)綜合能力。六要堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，積極開(kāi)展“以案代訓(xùn)”，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵，提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呐神v機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇五
    20xx年，本人因休產(chǎn)假原因，5月底才回單位上班。工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展工作。
    現(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下：
    一、樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)，保持良好形象。自20xx年調(diào)至縣紀(jì)委監(jiān)察局工作以來(lái)，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質(zhì)過(guò)硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅(jiān)持“正人先正己，執(zhí)紀(jì)先守紀(jì)”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺(jué)接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時(shí)刻保持紀(jì)檢干部的應(yīng)有形象。
    二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高素質(zhì)。一年來(lái)，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想和*理論和“*”重要思想，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)能力和辦案水*。在工作中，能腳踏實(shí)地，堅(jiān)持原則，服從和服務(wù)大局。
    三、切實(shí)履行職責(zé)，努力完成本職工作。
    一是堅(jiān)持參與案件查辦和*調(diào)查，其中，主動(dòng)參與委局案件查辦15件16人，*調(diào)查5件5人。
    二是督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案。20xx年，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作安排，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的調(diào)查難度較大違紀(jì)線索及時(shí)進(jìn)行協(xié)助調(diào)查；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦資料進(jìn)行詳細(xì)的審查。一年來(lái)，先后指導(dǎo)、協(xié)助、督促、督辦26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案30件，有力地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作。
    三是堅(jiān)持做好案件管理工作。堅(jiān)持收集、管理案件線索來(lái)源，并每季度撰寫(xiě)案管統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進(jìn)行分析，為接下來(lái)的案件查辦工作提供方向；堅(jiān)持每月22號(hào)之前全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的收集、錄入和上報(bào)*統(tǒng)計(jì)數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù)；堅(jiān)持每季度撰寫(xiě)*案件典型案例，其中撰寫(xiě)的xxxxxx三職干部失職瀆職和職務(wù)侵占違紀(jì)案例被市紀(jì)委選中入圍。
    四是堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    存在不足:
    一是學(xué)習(xí)不夠深入。過(guò)去的一年，我對(duì)政治理論知識(shí)和案件查辦專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)都還停留在“蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止”的程度上，學(xué)習(xí)不夠深入。
    二是政治敏銳性不夠，思想*不夠，分析問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高。
    三是撰寫(xiě)工作信息少。
    在新的一年，我將結(jié)合目前辦公室工作，針對(duì)自身存在
    的不足努力進(jìn)行，切實(shí)抓好自身思想素質(zhì)建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，努力提高工作實(shí)效。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇六
    為切實(shí)改善我轄區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署，我們?cè)谌k事處范圍內(nèi)開(kāi)展了一場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生整治大會(huì)戰(zhàn)，取得了一定的成效。
    我辦事處主要采取懸掛宣傳條幅，入戶發(fā)放宣傳單，增強(qiáng)居民的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，并號(hào)召全體居民用心參與環(huán)境整治工作。
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展“拆違建、促創(chuàng)城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步規(guī)范城市建設(shè)行為，嚴(yán)格控制違法建設(shè)行為的發(fā)生，加快建立健全常態(tài)化的治違長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合x(chóng)街道辦事處實(shí)際，建立健全“拆違建、促創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)格化巡查制度，著力營(yíng)造嚴(yán)管、嚴(yán)控、打非治違工作態(tài)勢(shì)。
    一、落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
    x街道辦事處召開(kāi)了“拆違建、促創(chuàng)城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)上，街道黨工委書(shū)記做了動(dòng)員部署，明確職責(zé)，層層傳遞壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。并成立了由辦事處主任任組長(zhǎng)、分管副職任副組長(zhǎng)、各班子成員、社區(qū)書(shū)記、城管中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為成員的“拆違建、促創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確工作責(zé)任主體，各社區(qū)為直接責(zé)任單位，社區(qū)書(shū)記為具體責(zé)任人。加強(qiáng)非法占地管理、非法建設(shè)管理，深入推進(jìn)嚴(yán)管?chē)?yán)控區(qū)域內(nèi)的打非治違工作。
    二、健全巡查制度，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理
    依托辦事處三級(jí)網(wǎng)格管理體系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國(guó)土地管理法》和《中華人民共和國(guó)建筑法》等法律法規(guī)，對(duì)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有違法建設(shè)進(jìn)行“橫向到邊、縱向到底、無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角的全覆蓋網(wǎng)格化排查，確保轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)排查無(wú)遺漏，并建立違法建設(shè)摸排臺(tái)賬，“做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間制止、第一時(shí)間查處”。各分包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)日常巡查工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保日常巡查工作落地見(jiàn)效。
    三、加強(qiáng)組織調(diào)度，強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法
    在做好“巡、防、控、拆”的基礎(chǔ)上，辦事處定期召開(kāi)拆違建形勢(shì)分析會(huì)，制定工作預(yù)案，部署聯(lián)合執(zhí)法工作計(jì)劃，主動(dòng)對(duì)接區(qū)城管局、轄區(qū)派出所等執(zhí)法部門(mén)，對(duì)于排查出存量違法建設(shè)，采取強(qiáng)有力措施，做到應(yīng)拆盡拆，形成齊抓共管合力。
    四、見(jiàn)縫插綠打造“口袋式公園”
    對(duì)拆除違建后騰出的土地宜綠則綠，做到即拆、即清、即綠。以植樹(shù)節(jié)為契機(jī)，對(duì)大化北區(qū)拆違清理出的xxxx余平米空地見(jiàn)縫插綠，開(kāi)展種植“鄰里和諧樹(shù)”的活動(dòng)，選擇適宜種植的石榴、核桃、蘋(píng)果等果樹(shù)，制定果樹(shù)認(rèn)養(yǎng)登記表，明確果樹(shù)認(rèn)養(yǎng)人，共同維護(hù)。通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、公眾號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)等形式，多角度、多樣化開(kāi)展覆蓋全轄區(qū)的宣傳動(dòng)員，營(yíng)造出人人知曉、人人支持、人人參與植樹(shù)增綠工作的良好氛圍。
    截止目前，x街道共出動(dòng)xx人次，垃圾清運(yùn)車(chē)x輛，拆除違建x處，面積約xxxx平方米。清理占地xxxx余平米，清理垃圾xxx方，種植果樹(shù)xx棵，增綠xxxx余平。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇七
    本文目錄
    干部監(jiān)督工作總結(jié)
    干部監(jiān)督工作總結(jié)
    干部監(jiān)督科工作總結(jié)
    干部監(jiān)督工作總結(jié)
    一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
    積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定;勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政
    承諾書(shū)
    》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì)。撰寫(xiě)教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
    今年，在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
    1、聯(lián)席會(huì)議審議制度。利用每季度定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對(duì)一些經(jīng)過(guò)初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見(jiàn)。
    2、監(jiān)督意見(jiàn)函詢回復(fù)制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問(wèn)題向組織作出負(fù)責(zé)的書(shū)面解釋和說(shuō)明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
    3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問(wèn)題，由組織部門(mén)發(fā)出整改意見(jiàn)書(shū)，明確整改期限，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)不能如期改進(jìn)的，則采取必要的組織措施。
    4、公開(kāi)聽(tīng)證制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員反映問(wèn)題較多或有較為嚴(yán)重問(wèn)題的單位，由組織部門(mén)牽頭召開(kāi)“聽(tīng)證會(huì)”，邀請(qǐng)市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問(wèn)題向大家作出解釋?zhuān)瑢?duì)確實(shí)存在的問(wèn)題，保證限期整改。
    在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)監(jiān)督的范圍、對(duì)象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個(gè)擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對(duì)成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對(duì)象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級(jí)干部作為監(jiān)督對(duì)象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對(duì)象擴(kuò)大到股級(jí)干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會(huì)圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個(gè)方面對(duì)黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時(shí)將干部考察考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[]39號(hào)《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同市紀(jì)委對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行情況。
    為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對(duì)全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查前將專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委(組)再對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、民意測(cè)評(píng)、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽(tīng)取群眾反映，到每個(gè)單位檢查時(shí)都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題要求相關(guān)單位限期整改。
    1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
    2、認(rèn)真做好人民來(lái)信和信訪戶調(diào)查處理工作。對(duì)人民來(lái)信和信訪戶反映的每個(gè)問(wèn)題都做到認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對(duì)來(lái)訪者都熱情接待，對(duì)照政策給予合理的解釋?zhuān)⑨槍?duì)信訪人的不同情況，形成書(shū)面匯報(bào)材料和答復(fù)意見(jiàn)。
    3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時(shí)間。對(duì)參加工作時(shí)間和出生時(shí)間提出不同意見(jiàn)的干部檔案，會(huì)同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見(jiàn)，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)（2） |
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    一、實(shí)施食品放心工程
    我所成立了以王傳玲所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程實(shí)施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開(kāi)展食品放心工程的詳細(xì)實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目，為進(jìn)一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)肅查處無(wú)衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品的業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營(yíng)食品者近2。
    二、開(kāi)展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證 依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》及《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，從3月12號(hào)，在全區(qū)開(kāi)展了食品從業(yè)人員及公共場(chǎng)所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450x戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230，共中，體檢不合格人員3，經(jīng)審查驗(yàn)收為39x辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180。
    三、規(guī)范市場(chǎng)秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度
    （一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查
    根據(jù)上級(jí)要求，1-3月份我們組織開(kāi)展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查和定型包裝食品專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2，共中2取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8，7取得有效健康證，存在的問(wèn)題有：熟食間不能專(zhuān)用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無(wú)保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)，其中紫莊萬(wàn)鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對(duì)其依法進(jìn)行取締并立案處罰。檢查1商場(chǎng)、超市和12x個(gè)體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場(chǎng)、超市在食品采購(gòu)、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個(gè)體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問(wèn)題，大多數(shù)個(gè)體批發(fā)部從淮海食品城購(gòu)進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)行小包裝，既無(wú)廠名、廠址，又無(wú)生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單。有一部分罐裝食品無(wú)標(biāo)識(shí)，標(biāo)簽或標(biāo)識(shí)不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無(wú)生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個(gè)體批發(fā)部采購(gòu)的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場(chǎng)、超市均有單獨(dú)的食品冷庫(kù)，能夠做到隔墻離地，分類(lèi)存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個(gè)體批發(fā)部一般無(wú)單獨(dú)的食品冷庫(kù)，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場(chǎng)檢查30健康證，持證率達(dá)到8，主要是因臨時(shí)幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)體批發(fā)部的監(jiān)督管理。
    （二）散裝食品衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查
    4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對(duì)全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)散裝食品的超市、商場(chǎng)進(jìn)行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1商場(chǎng)、超市，衛(wèi)生許可證持率為10，檢查從業(yè)人員32，其中未持有效健康證上崗，檢查同時(shí)，對(duì)散裝食品進(jìn)行了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷(xiāo)毀超期食品2公斤。對(duì)在采購(gòu)中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營(yíng)無(wú)任何標(biāo)識(shí)，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見(jiàn)。
    （三）奶粉市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)檢查
    4月23日-5月25日，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，出動(dòng)本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3，對(duì)全區(qū)市售奶粉進(jìn)行了為期一個(gè)月余的衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查，此次檢查累計(jì)出動(dòng)人員36x次，檢查車(chē)輛5，檢查2x大型食品超市，商場(chǎng)和57x個(gè)體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷(xiāo)毀無(wú)檢驗(yàn)合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。
    （四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專(zhuān)項(xiàng)檢查
    5月8日-15日，對(duì)全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2x單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位2，純凈水生產(chǎn)單位。2冷飲生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，1申請(qǐng)辦理了衛(wèi)生許可證，4從業(yè)人員，持健康證4，持證率9，抽查14冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識(shí)標(biāo)簽符合要求的有129種。純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識(shí)、包裝符合要求。對(duì)存在的問(wèn)題，執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)下達(dá)整改意見(jiàn)，責(zé)令整改。
    （五）裱花蛋糕衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查
    6月1日至5日，檢查1生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1，無(wú)證經(jīng)營(yíng)者。1x單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1x單位中有超市的生產(chǎn)條件及個(gè)人衛(wèi)生狀況良好，x個(gè)體加工點(diǎn)衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見(jiàn)。此次現(xiàn)場(chǎng)檢查2從業(yè)人員，持有效健康證者2。1x單位使用的食品添加劑均未按要求索證。
    （六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查
    為貫徹落實(shí)《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專(zhuān)院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報(bào)告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對(duì)食品采購(gòu)、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣(mài)、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并限期整改。
    為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識(shí)水平，在檢查過(guò)程中，認(rèn)真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識(shí)、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進(jìn)行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。
    （七）衛(wèi)生抽檢工作
    1-6月份，對(duì)我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點(diǎn)、酒類(lèi)、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共抽檢樣品280份，合格260份，合格率92.，餐具檢測(cè)192份，合格160份，合格率83.。
    （八）早點(diǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治：
    為整頓本區(qū)早點(diǎn)業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對(duì)飲食業(yè)（早點(diǎn)）進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。
    本次檢查主要在城區(qū)開(kāi)展，重點(diǎn)是早點(diǎn)業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團(tuán)結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場(chǎng)等。
    本次活動(dòng)共檢查3早點(diǎn)部，從業(yè)人員7。其中：羊肉湯館，油條攤，包子鋪2。持證情況：持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1持有健康證。存在問(wèn)題：1、大部分早點(diǎn)未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無(wú)流水洗刷設(shè)施，無(wú)餐具消毒保潔設(shè)備，無(wú)防蠅防塵設(shè)備。3、加工場(chǎng)所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。
    對(duì)此次檢查到的問(wèn)題，制作現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無(wú)戶，制作《早點(diǎn)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。
    四、餐飲業(yè)量化分級(jí)管理
    根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理實(shí)施意見(jiàn)和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理實(shí)施方案》，對(duì)我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3x單位實(shí)施量化分級(jí)管理。4月29日召開(kāi)了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作會(huì)議。在會(huì)上，學(xué)習(xí)了《量化分級(jí)管理實(shí)施方案》和評(píng)審程序，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級(jí)評(píng)審申請(qǐng)表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性分級(jí)和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽(yù)度分級(jí)，整個(gè)工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)、等級(jí)申報(bào)、審查驗(yàn)收、等級(jí)評(píng)估五個(gè)階段，評(píng)估結(jié)束后，將結(jié)果向社會(huì)公布。對(duì)評(píng)出a、b、c級(jí)的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽(yù)銅牌，評(píng)為d級(jí)的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報(bào)等級(jí)的餐飲單位有1，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1單位現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員對(duì)已申報(bào)單位進(jìn)行等級(jí)評(píng)審的第一個(gè)階段，衛(wèi)生許可審查量化評(píng)分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上餐店，無(wú)一家達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未主動(dòng)申報(bào)的中華飯店，鑫悅大酒店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，存在的主要問(wèn)題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無(wú)餐具消毒設(shè)施，或是無(wú)有效的三防設(shè)施，蠅密度過(guò)高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對(duì)這些問(wèn)題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達(dá)整改意見(jiàn)，限期整改。
    五、加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒
    氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開(kāi)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長(zhǎng)工作例會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點(diǎn)的各項(xiàng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場(chǎng)、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點(diǎn)、熟鹵肉加工銷(xiāo)售點(diǎn)進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查；對(duì)環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無(wú)防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對(duì)查到的變質(zhì)食品、“三無(wú)”產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)毀。
    為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測(cè)，我們?cè)谌珔^(qū)實(shí)行聚餐報(bào)告制度，城區(qū)選派監(jiān)督員重點(diǎn)對(duì)“五一”期間承辦宴席的餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過(guò)5以上時(shí)由防保站派員到現(xiàn)場(chǎng)參與監(jiān)督菜肴的制作。
    六、開(kāi)展食品安全宣傳周活動(dòng)
    在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動(dòng)宣傳人員1x次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。
    七、高考衛(wèi)生監(jiān)督
    今年，我區(qū)設(shè)立高考考點(diǎn)，食宿點(diǎn)，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細(xì)的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干
    責(zé)任書(shū)
    。每個(gè)考點(diǎn)、食宿點(diǎn)委派3-衛(wèi)生監(jiān)督員，針對(duì)接待考生單位的食品采購(gòu)、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實(shí)進(jìn)行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)承擔(dān)接待考生的單位進(jìn)行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對(duì)學(xué)校周邊小賣(mài)部進(jìn)行整頓，對(duì)加工場(chǎng)所、原料貯存場(chǎng)所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項(xiàng)落實(shí)，做到所購(gòu)進(jìn)的原料必須索取檢驗(yàn)報(bào)告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗(yàn)報(bào)告或合格證，采購(gòu)肉類(lèi)必須有獸醫(yī)部門(mén)的檢驗(yàn)證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對(duì)存在的不安全因素立即予以更改。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)（3） |
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    在學(xué)校辦學(xué)上層次、管理上效益的重要一年里，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校工作中心，認(rèn)真展開(kāi)紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察，促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)行政工作的正常開(kāi)展，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出了積極的努力，不僅得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，還被中共湖北省高校工委和湖北省教育廳授予“全省教育系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    一、協(xié)助黨委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)
    在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)中，積極做好黨委幫手，主動(dòng)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。年初，結(jié)合中央的新精神和我校實(shí)際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，督促所有處級(jí)干部按程序簽訂了責(zé)任書(shū)，首次組織召開(kāi)了全校落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，生化系、機(jī)械系、圖書(shū)館、后勤集團(tuán)等4個(gè)單位分別介紹他們是如何在實(shí)際工作中貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化干部責(zé)任制意識(shí)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
    為進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，規(guī)范干部行為，6—7月間我們給每個(gè)副科級(jí)以上干部購(gòu)發(fā)了一本中紀(jì)委、中組部聯(lián)合編印的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》，在全校干部中掀起了一股“學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、守法規(guī)”活動(dòng)的熱潮，很多支部還在廣泛自學(xué)的基礎(chǔ)上組織了學(xué)習(xí)討論。我們又結(jié)合實(shí)際情況組織了“學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽”，校、處、科級(jí)干部（科級(jí)干部測(cè)試卷由我們自己擬定）分別完成了學(xué)習(xí)測(cè)試答卷，并評(píng)出7個(gè)學(xué)習(xí)優(yōu)勝單位，校、處級(jí)干部100%參加全省學(xué)習(xí)測(cè)試，也都取得了優(yōu)異成績(jī)。
    我們還開(kāi)辦宣傳專(zhuān)欄、放電教片、發(fā)紀(jì)監(jiān)審簡(jiǎn)訊，宣傳黨和國(guó)家的方針政策，宣傳勤政為民的楷模——鄭培民同志的先進(jìn)事跡，以慕綏新、馬向東、李真案件的剖析作為警示教育的素材，通報(bào)全國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)和成果。年底，我們又在系部（機(jī)關(guān)）目標(biāo)責(zé)任的考核中對(duì)各單位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行責(zé)任書(shū)的情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查，真正使責(zé)任制落實(shí)工作做到年初有布置、年中有檢查、年末有總結(jié)，落到實(shí)處。
    二、以行風(fēng)評(píng)議促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律
    三、加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)工作規(guī)范
    紀(jì)檢監(jiān)察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作制度為依據(jù)。為了更好開(kāi)展檢查監(jiān)督，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性，我們針對(duì)過(guò)去工作中的薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，修訂了《校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制追究實(shí)施辦法（試行）》，制定并頒布了校《紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人同黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行廉政談話的制度》、《招生監(jiān)察工作實(shí)施細(xì)則》等2項(xiàng)制度，在健全制度建設(shè)上又前進(jìn)了一步，把多年實(shí)施監(jiān)督的工作上升到理論高度，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作向法制化邁進(jìn)。
    四、開(kāi)展職能監(jiān)督，確保校務(wù)公開(kāi)
    1、會(huì)同組織部門(mén)全年參與主持對(duì)全校五批41 名處、科級(jí)干部的任用考察及任期考核工作。
    2、全程參與今年學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審及監(jiān)督工作。
    3、進(jìn)駐招生現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)施招生監(jiān)督，確保招生工作嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定順利完成，防止違規(guī)收費(fèi)；新生報(bào)到期間，對(duì)各類(lèi)收費(fèi)公開(kāi)展開(kāi)監(jiān)督杜絕搭車(chē)收費(fèi)現(xiàn)象。
    4、為確保干部廉潔，將監(jiān)督重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域，在落實(shí)招（議）標(biāo)制度中發(fā)揮主干作用，全年共主持或參與各類(lèi)招議標(biāo)活動(dòng)124項(xiàng)，涉及金額 3191萬(wàn)多元，從實(shí)地考察到質(zhì)量驗(yàn)收，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不放松。
    5、參與對(duì)機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核。
    五、信訪調(diào)查工作井井有條
    今年共接待來(lái)信來(lái)訪 18 件次（其中有 3件是上級(jí)批轉(zhuǎn)下來(lái)的舉報(bào)信，6次重復(fù)信訪），對(duì)群眾反映的 8個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了初查核實(shí)，并作出相應(yīng)處理。全年所有信訪件都做到了登記準(zhǔn)確、調(diào)查及時(shí)，件件有結(jié)果或回音。
    六、機(jī)關(guān)工作循序展開(kāi)，干部素質(zhì)提高
    七、應(yīng)注意的問(wèn)題和明年工作思路
    紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)三個(gè)部門(mén)合署辦公，涉及工作面廣、任務(wù)量大，而人員較少，紀(jì)檢監(jiān)察工作如何在覆蓋各項(xiàng)工作的同時(shí)突出重點(diǎn)、紀(jì)檢監(jiān)察人員如何在行政監(jiān)察過(guò)程中做到既到位而又不越位，是需要認(rèn)真思考和解決的問(wèn)題。
    明年的紀(jì)檢監(jiān)察工作，將繼續(xù)圍繞學(xué)校工作中心，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)為目標(biāo)，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督作為重點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理監(jiān)督為主戰(zhàn)場(chǎng)，注重關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防和治理腐敗，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察四項(xiàng)職能，為學(xué)校的新一輪發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障和紀(jì)律保障。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)（4） |
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    一、注重加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機(jī)制
    一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
    二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式
    積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定；勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì)。撰寫(xiě)教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
    三、建立四項(xiàng)制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實(shí)效
    今年，在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
    1、聯(lián)席會(huì)議審議制度。利用每季度定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對(duì)一些經(jīng)過(guò)初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見(jiàn)。
    2、監(jiān)督意見(jiàn)函詢回復(fù)制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問(wèn)題向組織作出負(fù)責(zé)的書(shū)面解釋和說(shuō)明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
    3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問(wèn)題，由組織部門(mén)發(fā)出整改意見(jiàn)書(shū)，明確整改期限，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)不能如期改進(jìn)的，則采取必要的組織措施。
    4、公開(kāi)聽(tīng)證制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員反映問(wèn)題較多或有較為嚴(yán)重問(wèn)題的單位，由組織部門(mén)牽頭召開(kāi)“聽(tīng)證會(huì)”，邀請(qǐng)市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問(wèn)題向大家作出解釋?zhuān)瑢?duì)確實(shí)存在的問(wèn)題，保證限期整改。
    近期工作思路及做法：
    一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)
    在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)監(jiān)督的范圍、對(duì)象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個(gè)擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對(duì)成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對(duì)象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級(jí)干部作為監(jiān)督對(duì)象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對(duì)象擴(kuò)大到股級(jí)干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會(huì)圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個(gè)方面對(duì)黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時(shí)將干部考察考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。
    二、對(duì)鎮(zhèn)科級(jí)干部住勤情況進(jìn)行督查認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[]39號(hào)《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同市紀(jì)委對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行情況。
    三、對(duì)全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查
    為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對(duì)全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查前將專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、民意測(cè)評(píng)、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽(tīng)取群眾反映，到每個(gè)單位檢查時(shí)都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題要求相關(guān)單位限期整改。
    四、服務(wù)大局，做好重點(diǎn)工作督查及干部審查的有關(guān)工作
    1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
    2、認(rèn)真做好人民來(lái)信和信訪戶調(diào)查處理工作。對(duì)人民來(lái)信和信訪戶反映的每個(gè)問(wèn)題都做到認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對(duì)來(lái)訪者都熱情接待，對(duì)照政策給予合理的解釋?zhuān)⑨槍?duì)信訪人的不同情況，形成書(shū)面匯報(bào)材料和答復(fù)意見(jiàn)。
    3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時(shí)間。對(duì)參加工作時(shí)間和出生時(shí)間提出不同意見(jiàn)的干部檔案，會(huì)同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見(jiàn)，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇八
    **年，我們縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案***起，其中大要案**起;處理黨員干部***人，撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處，在群眾中引起了強(qiáng)烈反響，對(duì)廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會(huì)效果。
    **年，我們?cè)诓榘腹ぷ髦兄刈ズ昧巳齻€(gè)方面：
    今年我們將糾風(fēng)工作作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑干部形象的切入點(diǎn)，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范疇，緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題，標(biāo)本兼治，糾建并舉，突出重點(diǎn)，綜合治理，取得了明顯成效。
    (一)認(rèn)真治理中小學(xué)亂收費(fèi)。今年，我們對(duì)教育系統(tǒng)實(shí)施了“八項(xiàng)制度和“五條禁令”。即：收費(fèi)報(bào)批準(zhǔn)入制度、學(xué)校向家長(zhǎng)送發(fā)收費(fèi)通知單制度、統(tǒng)一選用學(xué)生用書(shū)制度、收費(fèi)管理制度、學(xué)生費(fèi)用結(jié)算制度、目標(biāo)責(zé)任制度、責(zé)任追究制度、公開(kāi)公示制度?！傲鶙l禁令”;嚴(yán)禁以勤工儉學(xué)等名義向?qū)W生收費(fèi)、嚴(yán)禁學(xué)校代收保險(xiǎn)費(fèi)及其它部門(mén)、單位委托性收費(fèi)、嚴(yán)禁攤派經(jīng)營(yíng)學(xué)生校服、嚴(yán)禁辦各類(lèi)收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班、特長(zhǎng)班、嚴(yán)禁增加考試科目收費(fèi)。今年，在對(duì)全縣**所中學(xué)***所小學(xué)的檢查中，共查出中小學(xué)亂收費(fèi)案件*起，涉及費(fèi)用**萬(wàn)元，清退違紀(jì)違規(guī)收費(fèi)**萬(wàn)元，黨政紀(jì)處理**人。切實(shí)遏制了中小學(xué)亂收費(fèi)歪風(fēng)。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇九
    為切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村干管理工作，街道黨工委立足實(shí)際，從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個(gè)方面入手，探索建立大學(xué)生村官管理長(zhǎng)效機(jī)制，積極引導(dǎo)他們?cè)诨鶎渝憻挸刹?，有力地推?dòng)了大學(xué)生村干部工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    一．大學(xué)生村干部基本情況：
    街道目前共有大學(xué)生村干部13名，其中男
    5人，女8人；本科學(xué)歷10人，大專(zhuān)學(xué)歷3人。專(zhuān)業(yè)涉及管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、教育等10個(gè)門(mén)類(lèi)。黨員7名，發(fā)展對(duì)象5名，入黨積極分子1名。分別安排在辦事處所轄兩個(gè)行政村、七個(gè)社區(qū)和機(jī)關(guān)有關(guān)科室工作。從工作實(shí)踐來(lái)看，大學(xué)生村干部確實(shí)為農(nóng)村、社區(qū)帶去了新的理念、知識(shí)、技能和工作、生活方式，在優(yōu)化農(nóng)村社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)、推廣實(shí)用科技、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社區(qū)全面建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
    。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作，成立了大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，制定了符合實(shí)際的村官管理措施，下發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生村干部管理工作的通知》 ，出臺(tái)了《街道大學(xué)生村干部管理工作辦法》，明確了大學(xué)生村干部工作職責(zé)，規(guī)定了各項(xiàng)管理制度、紀(jì)律、考核獎(jiǎng)懲辦法和措施，完善大學(xué)生村干部幫帶制度，建立健全大學(xué)生村干部管理檔案，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村干部管理工作制度化、規(guī)范化與動(dòng)態(tài)化，確保了大學(xué)生村干部各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
    街道黨工委非常注重提高大學(xué)生村干部政治素質(zhì)，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部，不斷提升其政治理論水平。為使大學(xué)生村干部安心基層工作,在政治待遇上我們實(shí)行了“兩個(gè)優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先培養(yǎng)、推薦榮譽(yù)優(yōu)先考慮。今年，新發(fā)展5名大學(xué)生村干部加入中國(guó)^v^.二是在生活上關(guān)愛(ài)。按照上級(jí)有關(guān)文件要求，認(rèn)真落實(shí)好大學(xué)生村官的生活、工資和各項(xiàng)福利待遇，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實(shí)際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，解除大學(xué)生村官的后顧之憂，為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。
    首先，科學(xué)安排工作崗位。我們按照相對(duì)適應(yīng)、因需配備的原則，堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，把大學(xué)生村干部同機(jī)關(guān)干部同樣對(duì)待、同樣管理，既充分考慮大學(xué)生村干部專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)，為他們施展才華、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊的空間和堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，同時(shí)又充分考慮村、社區(qū)需求，安排合適工作崗位，明確工作分工和崗位職責(zé)，讓大學(xué)生村官有崗、有位、有事干，使他們真正能夠用得上、干得好、留得住。其次，完善大學(xué)生村干部幫帶制度。建立了“3+1（一名街道黨工委班子成員，一名包村（社區(qū)）干部，一名黨支部書(shū)記，一名大學(xué)生村干部）”幫扶制度，對(duì)大學(xué)生村干部的工作進(jìn)行具體幫帶引導(dǎo)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部立足崗位開(kāi)展工作。給大學(xué)生壓擔(dān)子，定位子，搭梯子，班子成員定期下基層看望所包村、社區(qū)的大學(xué)生村干部，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解基層情況，切實(shí)幫助解決其在思想、工作和學(xué)習(xí)上遇到的實(shí)際困難，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。通過(guò) 和諧社區(qū)創(chuàng)建、城市雙創(chuàng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、基層組織創(chuàng)建等工作，大學(xué)生村官得到多方面的鍛煉。截止目前，已有5名大學(xué)生村干部在村、社區(qū)計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、低保民政等多個(gè)崗位上發(fā)揮了舉足輕重的作用。
    另外，開(kāi)展崗位式鍛煉，結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)，有意識(shí)地讓大學(xué)生村官在政策宣傳、計(jì)劃生育、化解糾紛、科技推廣、便民服務(wù)等多個(gè)崗位上進(jìn)行鍛煉，通過(guò)思想上幫、工作上帶、學(xué)習(xí)上助，讓大學(xué)生村官盡快全面地掌握村、社區(qū)工作要領(lǐng)、方式、方法，盡快適應(yīng)環(huán)境，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中快速成長(zhǎng)。
    工作匯報(bào)，了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情況及實(shí)際困難，及時(shí)給予幫助解決和正確指導(dǎo)。
    的重要依據(jù)。同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，做到“三個(gè)優(yōu)先”，即大學(xué)生村官教育培訓(xùn)優(yōu)先、入黨優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先，調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官的工作積極性。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十
    在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
    1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局（正）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作。
    2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門(mén)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門(mén)的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
    46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
    1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
    2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
    3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
    4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
    5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問(wèn)題。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十一
    （一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”
    1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫(xiě)干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問(wèn)題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
    干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的意見(jiàn)。全年共召開(kāi)了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
    3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門(mén)實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
    （二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
    1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長(zhǎng)訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門(mén)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長(zhǎng)訪談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話200余人次。
    革以來(lái)離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長(zhǎng)期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
    4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國(guó)（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過(guò)去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開(kāi)始。
    5、出國(guó)人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國(guó)審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國(guó)審查審批1名。完成xxx市國(guó)家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫(xiě)的《20xx年因公出國(guó)（境）人員登記表》，使上級(jí)及時(shí)掌握了我市黨員干部出國(guó)（境）情況。
    6、通過(guò)各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
    （三）其他工作
    屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
    1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
    2、繼續(xù)落實(shí)組織部長(zhǎng)訪談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。
    3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。
    4、探索建立審計(jì)公示制度。
    5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
    6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
    7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
    8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。
    9、繼續(xù)做好干部來(lái)信來(lái)訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國(guó)人員審查審批等日常工作。
    10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十二
    一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專(zhuān)人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
    積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定；勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì)。撰寫(xiě)教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
    今年，在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
    1、聯(lián)席會(huì)議審議制度。利用每季度定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對(duì)一些經(jīng)過(guò)初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見(jiàn)。
    2、監(jiān)督意見(jiàn)函詢回復(fù)制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問(wèn)題向組織作出負(fù)責(zé)的書(shū)面解釋和說(shuō)明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
    3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問(wèn)題，由組織部門(mén)發(fā)出整改意見(jiàn)書(shū)，明確整改期限，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)不能如期改進(jìn)的，則采取必要的'組織措施。
    4、公開(kāi)聽(tīng)證制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員反映問(wèn)題較多或有較為嚴(yán)重問(wèn)題的單位，由組織部門(mén)牽頭召開(kāi)“聽(tīng)證會(huì)”，邀請(qǐng)市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問(wèn)題向大家作出解釋?zhuān)瑢?duì)確實(shí)存在的問(wèn)題，保證限期整改。
    近期工作思路及做法：
    在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)監(jiān)督的范圍、對(duì)象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個(gè)擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對(duì)成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對(duì)象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級(jí)干部作為監(jiān)督對(duì)象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對(duì)象擴(kuò)大到股級(jí)干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會(huì)圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個(gè)方面對(duì)黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時(shí)將干部考察考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[xx]39號(hào)《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同市對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行情況。
    為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對(duì)全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查前將專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、民意測(cè)評(píng)、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽(tīng)取群眾反映，到每個(gè)單位檢查時(shí)都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題要求相關(guān)單位限期整改。
    1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
    2、認(rèn)真做好人民來(lái)信和信訪戶調(diào)查處理工作。對(duì)人民來(lái)信和信訪戶反映的每個(gè)問(wèn)題都做到認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對(duì)來(lái)訪者都熱情接待，對(duì)照政策給予合理的解釋?zhuān)⑨槍?duì)信訪人的不同情況，形成書(shū)面匯報(bào)材料和答復(fù)意見(jiàn)。
    3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時(shí)間。對(duì)參加工作時(shí)間和出生時(shí)間提出不同意見(jiàn)的干部檔案，會(huì)同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見(jiàn)，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十三
    上半年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，積極開(kāi)展整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的衛(wèi)生監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)治理，在食品放心工程、食品專(zhuān)項(xiàng)整頓、學(xué)校食堂衛(wèi)生管理、防治食物中毒、加強(qiáng)從業(yè)人員健康體檢等方面做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，規(guī)范執(zhí)法，從嚴(yán)管理，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、實(shí)施食品放心工程
    我所成立了以王傳玲所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程實(shí)施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開(kāi)展食品放心工程的詳細(xì)實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目，為進(jìn)一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)肅查處無(wú)衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品的'業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營(yíng)食品者近2xxxx。
    二、開(kāi)展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證
    依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》及《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，從3月12號(hào)，在全區(qū)開(kāi)展了食品從業(yè)人員及公共場(chǎng)所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450xxxx戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230xxxx，共中，體檢不合格人員3xxxx，經(jīng)審查驗(yàn)收為39xxxx辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180xxxx。
    三、規(guī)范市場(chǎng)秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度
    （一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查
    根據(jù)上級(jí)要求，1-3月份我們組織開(kāi)展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查和定型包裝食品專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2xxxx，共中2xxxx取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8xxxx，7xxxx取得有效健康證，存在的問(wèn)題有：熟食間不能專(zhuān)用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無(wú)保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)xxxx，其中紫莊萬(wàn)鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對(duì)其依法進(jìn)行取締并立案處罰。檢查1xxxx商場(chǎng)、超市和12xxxx個(gè)體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場(chǎng)、超市在食品采購(gòu)、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個(gè)體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問(wèn)題，大多數(shù)個(gè)體批發(fā)部從淮海食品城購(gòu)進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)行小包裝，既無(wú)廠名、廠址，又無(wú)生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單。有一部分罐裝食品無(wú)標(biāo)識(shí)，標(biāo)簽或標(biāo)識(shí)不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無(wú)生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個(gè)體批發(fā)部采購(gòu)的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場(chǎng)、超市均有單獨(dú)的食品冷庫(kù)，能夠做到隔墻離地，分類(lèi)存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個(gè)體批發(fā)部一般無(wú)單獨(dú)的食品冷庫(kù)，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場(chǎng)檢查30xxxx健康證，持證率達(dá)到8xxxx，主要是因臨時(shí)幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)體批發(fā)部的監(jiān)督管理。
    （二）散裝食品衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查
    4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對(duì)全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)散裝食品的超市、商場(chǎng)進(jìn)行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1xxxx商場(chǎng)、超市，衛(wèi)生許可證持率為10xxxx，檢查從業(yè)人員32xxxx，其中xxxx未持有效健康證上崗，檢查同時(shí)，對(duì)散裝食品進(jìn)行了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷(xiāo)毀超期食品2xxxx公斤。對(duì)在采購(gòu)中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營(yíng)無(wú)任何標(biāo)識(shí)，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見(jiàn)。
    （三）奶粉市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)檢查
    4月23日-5月25日，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，出動(dòng)本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3xxxx，對(duì)全區(qū)市售奶粉進(jìn)行了為期一個(gè)月余的衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查，此次檢查累計(jì)出動(dòng)人員36xxxx次，檢查車(chē)輛5xxxx，檢查2xxxx大型食品超市，商場(chǎng)和57xxxx個(gè)體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷(xiāo)毀無(wú)檢驗(yàn)合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。
    （四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專(zhuān)項(xiàng)檢查
    5月8日-15日，對(duì)全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2xxxx單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位2xxxx，純凈水生產(chǎn)單位xxxx。2xxxx冷飲生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，1xxxx申請(qǐng)辦理了衛(wèi)生許可證，4xxxx從業(yè)人員，持健康證4xxxx，持證率9xxxx，抽查14xxxx冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識(shí)標(biāo)簽符合要求的有129種。xxxx純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識(shí)、包裝符合要求。對(duì)存在的問(wèn)題，執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)下達(dá)整改意見(jiàn)，責(zé)令整改。
    （五）裱花蛋糕衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查
    6月1日至5日，檢查1xxxx生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1xxxx，無(wú)證經(jīng)營(yíng)者xxxx。1xxxx單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1xxxx單位中有xxxx超市的生產(chǎn)條件及個(gè)人衛(wèi)生狀況良好，xxxx個(gè)體加工點(diǎn)衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見(jiàn)。此次現(xiàn)場(chǎng)檢查2xxxx從業(yè)人員，持有效健康證者2xxxx。1xxxx單位使用的食品添加劑均未按要求索證。
    （六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查
    為貫徹落實(shí)《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專(zhuān)院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報(bào)告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對(duì)食品采購(gòu)、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣(mài)、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并限期整改。
    為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識(shí)水平，在檢查過(guò)程中，認(rèn)真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識(shí)、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進(jìn)行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。
    （七）衛(wèi)生抽檢工作
    1-6月份，對(duì)我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點(diǎn)、酒類(lèi)、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共抽檢樣品280份，合格260份，，餐具檢測(cè)192份，合格160份，。
    （八）早點(diǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治：
    為整頓本區(qū)早點(diǎn)業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對(duì)飲食業(yè)（早點(diǎn)）進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。
    本次檢查主要在城區(qū)開(kāi)展，重點(diǎn)是早點(diǎn)業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團(tuán)結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場(chǎng)等。
    本次活動(dòng)共檢查3xxxx早點(diǎn)部，從業(yè)人員7xxxx。其中：羊肉湯館xxxx，油條攤xxxx，包子鋪2xxxx。持證情況：xxxx持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1xxxx持有健康證。存在問(wèn)題：1、大部分早點(diǎn)未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無(wú)流水洗刷設(shè)施，無(wú)餐具消毒保潔設(shè)備，無(wú)防蠅防塵設(shè)備。3、加工場(chǎng)所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。
    對(duì)此次檢查到的問(wèn)題，制作現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無(wú)戶，制作《早點(diǎn)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。
    四、餐飲業(yè)量化分級(jí)管理
    根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理實(shí)施意見(jiàn)和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理實(shí)施方案》，對(duì)我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3xxxx單位實(shí)施量化分級(jí)管理。4月29日召開(kāi)了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作會(huì)議。在會(huì)上，學(xué)習(xí)了《量化分級(jí)管理實(shí)施方案》和評(píng)審程序，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級(jí)評(píng)審申請(qǐng)表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性分級(jí)和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽(yù)度分級(jí)，整個(gè)工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)、等級(jí)申報(bào)、審查驗(yàn)收、等級(jí)評(píng)估五個(gè)階段，評(píng)估結(jié)束后，將結(jié)果向社會(huì)公布。對(duì)評(píng)出a、b、c級(jí)的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽(yù)銅牌，評(píng)為d級(jí)的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報(bào)等級(jí)的餐飲單位有1xxxx，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1xxxx的單位現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員對(duì)已申報(bào)單位進(jìn)行等級(jí)評(píng)審的第一個(gè)階段，衛(wèi)生許可審查量化評(píng)分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上x(chóng)xxx餐店，無(wú)一家達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未主動(dòng)申報(bào)的中華飯店，鑫悅大酒店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，存在的主要問(wèn)題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無(wú)餐具消毒設(shè)施，或是無(wú)有效的三防設(shè)施，蠅密度過(guò)高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對(duì)這些問(wèn)題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達(dá)整改意見(jiàn)，限期整改。
    五、加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒
    氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開(kāi)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長(zhǎng)工作例會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點(diǎn)的各項(xiàng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場(chǎng)、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點(diǎn)、熟鹵肉加工銷(xiāo)售點(diǎn)進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查；對(duì)環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無(wú)防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對(duì)查到的****變質(zhì)食品、三無(wú)產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)毀。
    為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測(cè)，我們?cè)谌珔^(qū)實(shí)行聚餐報(bào)告制度，城區(qū)選派xxxx監(jiān)督員重點(diǎn)對(duì)五一期間承辦宴席的餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過(guò)5xxxx以上時(shí)由防保站派員到現(xiàn)場(chǎng)參與監(jiān)督菜肴的制作。
    六、開(kāi)展食品安全宣傳周活動(dòng)
    在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動(dòng)宣傳人員1xxxx次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。
    七、高考衛(wèi)生監(jiān)督
    今年，我區(qū)設(shè)立高考考點(diǎn)xxxx，食宿點(diǎn)xxxx，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細(xì)的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干責(zé)任書(shū)。每個(gè)考點(diǎn)、食宿點(diǎn)委派3-xxxx衛(wèi)生監(jiān)督員，針對(duì)接待考生單位的食品采購(gòu)、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實(shí)進(jìn)行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)承擔(dān)接待考生的單位進(jìn)行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對(duì)學(xué)校周邊小賣(mài)部進(jìn)行整頓，對(duì)加工場(chǎng)所、原料貯存場(chǎng)所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項(xiàng)落實(shí)，做到所購(gòu)進(jìn)的原料必須索取檢驗(yàn)報(bào)告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗(yàn)報(bào)告或合格證，采購(gòu)肉類(lèi)必須有獸醫(yī)部門(mén)的檢驗(yàn)證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對(duì)存在的不安全因素立即予以更改。
    干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十四
    市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的指導(dǎo)下，市食品藥品監(jiān)督管理局以保障人民群眾飲食用藥安全為目標(biāo)，完善責(zé)任體制和誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化食品藥品安全日常監(jiān)管和綜合治理，深入推進(jìn)食品藥品安全示范創(chuàng)建，廣泛開(kāi)展食品藥品安全宣傳教育活動(dòng)取得良好效果，成功舉辦湖北省暨襄陽(yáng)市餐飲食品安全事故應(yīng)急演練，組織開(kāi)展各類(lèi)食品藥品安全專(zhuān)項(xiàng)治理20多項(xiàng)。20xx年，我市食品總合格率95.3%，部分指標(biāo)高于全國(guó)平均水平，國(guó)家基本藥物合格率99.8%。新申辦《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》22件、《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》43件、餐飲服務(wù)許可證1181件，完成重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全保障任務(wù)64次;查處藥品違法案件925件(其中：一般程序395件，簡(jiǎn)易程序530件)，市區(qū)餐飲服務(wù)食品安全違法案件256件(其中：120件當(dāng)處，136件一般程序)。全市沒(méi)有發(fā)生重大食品安全事故，食品藥品安全形勢(shì)平穩(wěn)有序、持續(xù)向好。
    一、今年以來(lái)主要工作
    (一)食品藥品安全示范創(chuàng)建進(jìn)展迅速，效果較好。目前，xx縣已通過(guò)全國(guó)餐飲服務(wù)食品安全示xx縣審核，襄州區(qū)通過(guò)了省級(jí)餐飲示范區(qū)驗(yàn)收，xx市通過(guò)了省級(jí)藥品安全示xx縣驗(yàn)收并將爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)藥品安全示xx縣。經(jīng)考核評(píng)選，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)步行街等10條街道被評(píng)為“餐飲服務(wù)食品安全示范街”、川惠大酒店等88家餐飲服務(wù)單位被評(píng)為“食品安全示范單位”，獨(dú)活大藥房連鎖有限公司第一連門(mén)店等50家藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)被評(píng)為“百姓信賴的誠(chéng)信示范藥店”。
    為深入推進(jìn)食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)市綜治委和民政局聯(lián)合印發(fā)加強(qiáng)食品藥品安全網(wǎng)格化管理的指導(dǎo)性文件，要求全市加快推進(jìn)。在xx市召開(kāi)全市食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，提出下階段食品藥品安全示范創(chuàng)建工作任務(wù)，要求各縣(市)區(qū)強(qiáng)加措施，再加力度，為率先在全省建成餐飲服務(wù)食品安全示范市和藥品安全示范市打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    8月，開(kāi)通12331食品藥品投訴舉報(bào)電話。我們進(jìn)一步明確責(zé)任科室和責(zé)任人員，完善了24小時(shí)值守、首問(wèn)負(fù)責(zé)、受理和查辦機(jī)制，及時(shí)受理群眾訴求，受到群眾歡迎。12331開(kāi)通以來(lái)受理群眾舉報(bào)投訴80多起，全部按規(guī)定進(jìn)行了調(diào)查處理和回復(fù)。1至10月，完善7000多家企業(yè)誠(chéng)信檔案，為1200多家小餐館、小農(nóng)家樂(lè)建立了食品安全檔案，900多家無(wú)證經(jīng)營(yíng)小餐飲整改后領(lǐng)取了《餐飲服務(wù)許可證》，關(guān)停硬件設(shè)施難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的小餐飲20家。檢查藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)1600多家，完成抽驗(yàn)檢驗(yàn)任務(wù)1609批次，監(jiān)測(cè)違法藥品違法廣告402條，全部移交工商部門(mén)查處。注銷(xiāo)藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)29家，查處藥品違法案件925件，已結(jié)案880件，結(jié)案率95%，全系統(tǒng)罰沒(méi)收入430多萬(wàn)元。
    (二)創(chuàng)新工作方式，提升餐飲食品安全水平。危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)(haccp)管理和“五常法”管理是發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)比較推崇的食品安全管理辦法，在食品安全“面”和“點(diǎn)”的管理中分別發(fā)揮重要作用。通過(guò)廣泛培訓(xùn)和大力宣傳，我們?cè)诓惋嬍称钒踩O(jiān)管工作中推行食品良好生產(chǎn)規(guī)范(gmp)和危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)管理(haccp)，監(jiān)督指導(dǎo)餐飲食品安全做到“工作常組織，天天常整頓，環(huán)境常清潔，事物常規(guī)范，人人常自律”，取得了良好效果。一是量化分級(jí)管理工作全面展開(kāi)。截至11月，全市a級(jí)餐飲單位達(dá)到29家，b級(jí)餐飲單位達(dá)到130家。二是學(xué)校食堂食品安全專(zhuān)項(xiàng)整治成效顯著。重點(diǎn)對(duì)學(xué)校食堂食品安全制度建設(shè)和落實(shí)情況、設(shè)施改進(jìn)、從業(yè)人員健康、餐具消毒、添加劑采購(gòu)使用等進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查。1至10月，全市檢查學(xué)校食堂300多家，督促90多所學(xué)校從業(yè)人員進(jìn)行了健康體檢，督促12所學(xué)校健全了防鼠防蠅設(shè)施，督促5所學(xué)校維修了餐具消毒設(shè)施、5所學(xué)校增設(shè)了餐具消毒設(shè)備，查處違法行為9起。三是開(kāi)展餐飲服務(wù)監(jiān)督抽驗(yàn)工作。抽檢47家早餐店堿面，1家堿面不合格、抽檢一次性使用餐具1703份，合格率79%、抽檢餐飲食用油60份，合格率為88%、抽檢自制飲料118份，合格率80%。按照《食品安全法》規(guī)定，對(duì)抽檢不合格樣品的餐飲單位給予了處罰。四是落實(shí)餐飲服務(wù)紅黑榜制度。1至10月，3600多家餐飲服務(wù)單位統(tǒng)一懸掛食品安全監(jiān)督信息公示牌，統(tǒng)一信息公示，統(tǒng)一臉譜管理，統(tǒng)一公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)抽檢不合格樣品的餐飲單位和38家存在“食品原料采購(gòu)未作記錄、餐飲具消毒不落實(shí)、無(wú)餐飲服務(wù)許可證經(jīng)營(yíng)、從業(yè)人員無(wú)健康證明、做鹵肉使用非食用物質(zhì)亞硝酸鹽”等較大食品安全隱患的餐飲服務(wù)單位通過(guò)媒體公之于眾，引起社會(huì)反響。違法行為曝光刺痛了違規(guī)者，被曝光的企業(yè)迅速進(jìn)行整改，要求執(zhí)法人員對(duì)整改情況進(jìn)行檢查，取得了很好的效果。五是積極開(kāi)展餐飲服務(wù)社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。把餐飲服務(wù)食品安全納入網(wǎng)格化管理，在xx區(qū)楊家花園社區(qū)、鐵佛寺社區(qū)啟動(dòng)了試點(diǎn)工作，在社區(qū)建立餐飲服務(wù)基礎(chǔ)檔案，賦予網(wǎng)格員開(kāi)展日常監(jiān)管、專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)信息收集、核實(shí)、報(bào)告餐飲服務(wù)食品安全問(wèn)題、配合開(kāi)展小餐飲專(zhuān)項(xiàng)治理等職責(zé)，做到網(wǎng)格內(nèi)監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管底數(shù)、監(jiān)管單位基本情況和監(jiān)管責(zé)任四清楚。
    (三)加快廳市合作協(xié)議項(xiàng)目落實(shí)取得較大進(jìn)展。省食品藥品監(jiān)督管理局和市政府簽署合作協(xié)議后，食品藥品監(jiān)督管理局把合作項(xiàng)目進(jìn)行分解，明確責(zé)任人，跟蹤督辦落實(shí)，項(xiàng)目取得積極進(jìn)展。在簽署的10個(gè)項(xiàng)目中，已經(jīng)完成項(xiàng)目4個(gè)，取得較大進(jìn)展的項(xiàng)目6個(gè)。其中，區(qū)域性食品藥品檢驗(yàn)中心項(xiàng)目已經(jīng)列入東津新區(qū)建設(shè)規(guī)劃，省食品藥品監(jiān)督管理局已經(jīng)安排658萬(wàn)元檢驗(yàn)檢測(cè)儀器中央專(zhuān)項(xiàng)資金。
    (四)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施強(qiáng)兵工程，打造一流監(jiān)管團(tuán)隊(duì)。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、重點(diǎn)食品藥品監(jiān)管工作和重大資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)“三談兩述”、“三重一大”監(jiān)督制度，深入開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)、警示教育、局長(zhǎng)接待日、行風(fēng)評(píng)議、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、“喜迎xx大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”、學(xué)習(xí)貫徹xx大精神等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步完善懲防體系，取得良好效果，今年以來(lái)，組織勤政廉政學(xué)習(xí)30多次，舉辦勤政廉政演講比賽2次，上廉政黨課20多次，開(kāi)展局長(zhǎng)接待日8次，各單位均開(kāi)展了警示教育活動(dòng)，全系統(tǒng)單位和個(gè)人沒(méi)有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件。二是引導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，提高素養(yǎng)，提高工作能力。2月，對(duì)全體干部職工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)全國(guó)范圍內(nèi)黨校知名教授、藥監(jiān)系統(tǒng)專(zhuān)家、紀(jì)委檢察院領(lǐng)導(dǎo)、心理學(xué)專(zhuān)家等，講授政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。還邀請(qǐng)到全國(guó)藥監(jiān)系統(tǒng)查辦“利用互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售假藥”的專(zhuān)家、河北省局楊占新、醫(yī)療器械案件的專(zhuān)家，江西省局王張明等，為我市藥監(jiān)系統(tǒng)150多名干部講授稽查辦案實(shí)務(wù)。我們還以“學(xué)習(xí)大講堂”為陣地，舉辦“干部夜?！?，利用節(jié)假日和晚上時(shí)間組織學(xué)習(xí)，為干部職工充電。先后邀請(qǐng)大專(zhuān)院校和有關(guān)部門(mén)專(zhuān)家學(xué)者作專(zhuān)題報(bào)告12次，賦予“干部夜?！毙聝?nèi)涵，成為提高干部職工思想政治素質(zhì)、廉政文化素質(zhì)、工作業(yè)務(wù)素質(zhì)的“加油站”。
    (五)食品藥品安全宣傳教育獲得好效果。一是發(fā)出主導(dǎo)聲音，積極開(kāi)展新聞宣傳。根據(jù)不同時(shí)期食品藥品安全重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、重大事件，組織策劃宣傳主題和稿件采寫(xiě)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加電臺(tái)、電視節(jié)目，正確引導(dǎo)輿論，保證主流媒體上經(jīng)常有我們的聲音。二是依托主流媒體，及時(shí)發(fā)布權(quán)威食品藥品安全消費(fèi)提示。制作食品藥品安全公益廣告，在電臺(tái)、電視臺(tái)連續(xù)播放;與政協(xié)、電視臺(tái)合作制作食品藥品安全專(zhuān)題宣傳片，通過(guò)移動(dòng)通訊、電視臺(tái)播出公益廣告，不斷提升公眾的健康消費(fèi)理念;在新浪網(wǎng)開(kāi)設(shè)政務(wù)微博，發(fā)布食品藥品安全工作動(dòng)態(tài)，普及安全用藥常識(shí)，受到網(wǎng)友好評(píng)。在各級(jí)新聞媒體發(fā)表新聞稿538篇(中央媒體29篇、省媒體16篇)，局門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布原創(chuàng)信息280多篇，編發(fā)《食品藥品安全信息》34期，發(fā)布食品藥品安全消費(fèi)提示6次、發(fā)送手機(jī)公益短信10萬(wàn)條、發(fā)表食品藥品安全政務(wù)微博188條。三是占領(lǐng)主要陣地，打造食品藥品安全知識(shí)“六進(jìn)”活動(dòng)品牌。與教育部門(mén)合作開(kāi)展“食品藥品安全宣傳進(jìn)校園”活動(dòng)，宣講食品藥品安全知識(shí);依托社區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展食品藥品安全宣教活動(dòng);與市科協(xié)合作，開(kāi)展科普宣傳，受到市民歡迎。
    在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作受到了上級(jí)肯定，省局和市委市政府授予我局“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”、“黨建工作先進(jìn)單位”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)單位”，局機(jī)關(guān)4支部“先進(jìn)黨支部”、“紅旗基層黨組織”、黨組書(shū)記、局長(zhǎng)劉全新榮獲“全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”、食品藥品檢驗(yàn)所監(jiān)督室主任包艷春獲全省“十大藥監(jiān)之星”，并入選全國(guó)“十大藥監(jiān)之星”，另有2個(gè)單位和4名同志受到省局表彰。此外，在人大建議和政協(xié)提案辦理、城鄉(xiāng)互聯(lián)共建、政務(wù)信息公開(kāi)、創(chuàng)建平安單位、文明單位、工作目標(biāo)、新聞宣傳、抗災(zāi)救災(zāi)、諸葛亮文化節(jié)等工作也受到了省局和市委、市政府的表彰。