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培訓會議結束總結講話篇一
同志們：
今年年初，在認真總結過去成績、客觀分析形勢的基礎上，縣委、縣政府確定了年度工作任務和目標，這些任務和目標將推動我縣加快發(fā)展、跨越趕超，體現(xiàn)了縣委、縣政府謀事干事的魄力和決心，讓我們倍受鼓舞，也深感任務艱巨、責任重大。x年，綜合戰(zhàn)線將全面貫徹落實縣xx屆三次全會、縣xx屆二次人代會會議精神，按照全縣工作會議安排部署，牢牢鎖定工作目標，全力以赴抓推進，千方百計解難題，確保圓滿完成各項任務，力爭在招商引資、對上爭取資金、全縣重點工作和分管工作方面取得新的更大的突破，為縣域經濟發(fā)展和現(xiàn)代中等城市建設添磚加瓦、貢獻力量。
一、招商引資
按照縣委的統(tǒng)一部署，綜合戰(zhàn)線承擔招商引進固定資產投資超千萬的生產加工型項目10個，任務總額不低于2個億，任務非常艱巨。扛任務的單位要把招商引資工作列為工作重點，精心謀劃、廣泛聯(lián)系、強力推進，特別要努力抓好“三個環(huán)節(jié)”，確保既定任務目標順利完成。一要在聯(lián)系溝通上全員參戰(zhàn)。綜合戰(zhàn)線要樹立一盤棋思想，絕不能把招商引資局限在承擔任務這幾家單位，要廣泛發(fā)動，全員參戰(zhàn)。要加強對外聯(lián)系，多跑展會、多接觸客商，想方設法捕捉投資信息。要定期召開會議、通報情況、資源共享，集中力量抓重點、尋突破。一旦與客商接上頭，就要集中一切力量盯緊目標、盯住不放，想方設法留住客商、引進企業(yè)。二要在洽談推進上主動工作。目前，綜合戰(zhàn)線正在洽談的城市新熱源項目、印刷包裝制品項目、物流園區(qū)項目、正谷集團大米高端配送項目都是投資5000萬元以上的項目，負責對接的部門“一把手”要帶頭主動與客商企業(yè)溝通，主動了解企業(yè)投資意向，主動掌握客商思想動態(tài)，主動解決企業(yè)面臨的難題，主動清除投資障礙，必要時我也將親自參加，組成招商團隊與企業(yè)真誠洽談，努力促使客商簽訂投資協(xié)議。三要把簽約項目落實落靠。要盯緊跟住x年已經簽約和x年新簽約項目，狠抓推進落實，凡是項目建設所需要的手續(xù)和批件一律指派專人限時辦結，切實為企業(yè)提供一條龍、保姆式的全程代辦服務。確保在最短時間內完成各項前期工作，推動項目早落地、早開工、早達效。
二、對上爭取資金
今年，縣委確定的對上爭取資金工作總體目標是達到四小縣的平均值。綜合戰(zhàn)線共有安監(jiān)、住建、人社、民政等6個部門承擔對上爭取資金任務，總任務2.18億元。承擔任務的部門要從以下四方面入手，確保完成既定任務。一要準確把握上級政策。要想做好對上爭取資金工作，最首要、最根本的前提就是要摸透上級產業(yè)政策和資金投向及重點。多數(shù)省市發(fā)改部門和專業(yè)咨詢機構預測，x年中央預算內資金安排將繼續(xù)重點傾斜保障性安居工程建設、水利和農業(yè)基礎設施等“三農”建設、重大基礎設施建設、社會事業(yè)和社會管理建設、節(jié)能減排及環(huán)保生態(tài)建設、自主創(chuàng)新及結構調整六個領域。我們要進一步研究國家和省、市扶持政策及投資方向，找準切入點，力爭取得事半功倍的效果。尤其是在當前舉國關注城鄉(xiāng)一體發(fā)展，加快城鎮(zhèn)化建設的大環(huán)境下，我們要把整縣推進城鎮(zhèn)化這篇文章做足做好，全力爭取成為省、市整縣推進城鎮(zhèn)化的試點，有針對性的謀劃項目、包裝項目、申報項目，確保把國家和省市各方面支持爭取到位，借勢發(fā)展。二要加大溝通匯報力度。戰(zhàn)線承擔任務的部門要把對上爭取資金作為“一把手”工程，主要領導要親自抓、領著跑，要安排一名副職專門負責，集中時間跑項目、跑資金。如果需要我陪同去的，我也責無旁貸，一定全力支持，只要工作所需，要經費補經費、要物給物、要人出人，全力以赴去拼，千方百計去爭，總之就是一個目的，把項目批下來，把資金要到手。三要廣泛積累人脈資源。在做好業(yè)務對接的基礎上，還在重視情感上的溝通，經常發(fā)信息、經常打電話、經常去拜訪，建立良好的人際關系和暢通的信息渠道，爭取做到人員都熟悉、信息先獲取、跟蹤有渠道、報批有反饋。特別是對關鍵項目和重點項目，在關鍵時刻要能夠找到關鍵部門、關鍵人物，在項目決策時刻能夠得到關心支持，少走彎路，確保成功率。四是及時查遺補漏。主動與其他周邊縣份，特別是x年爭取資金額度較大的縣份對口部門進行溝通聯(lián)系，查找本部門對上爭取資金工作中的遺留點，發(fā)現(xiàn)有望爭取的資金和項目，及時做工作，把該得的爭取到位，力爭在對上爭取資金總額上實現(xiàn)更大的突破。
三、重點工作
縣xx屆三次全會和縣xx屆二次人代會確定，x年要實施整縣推進城鎮(zhèn)化建設，這項工作關系到現(xiàn)代中等城市建設和全縣經濟社會發(fā)展大局，省市領導也對此非常關注，必須舉全縣之力抓好、抓實、抓出成效。下面，就如何推進整縣城鎮(zhèn)化講五個方面的問題。
(一)關于認識問題
整縣推進城鎮(zhèn)化的目的和意義，劉書記和董縣長先前已在不同場合多次進行了闡述和強調。今年，是實施整縣城鎮(zhèn)化的第一年，能否開好局、起好步對于今后五年的推進建設至關重要，因此，有必要再強調一下，使大家更加深刻的認識、理解和把握，從而，進一步增強工作主動性。
一是從發(fā)展趨勢看，實施城鎮(zhèn)化建設是未來發(fā)展的必然方向。黨的xx大報告中把城鎮(zhèn)化與工業(yè)化、信息化和農業(yè)現(xiàn)代化共同確定為全面建設小康社會的載體，把城鎮(zhèn)化建設上升到國家戰(zhàn)略高度。去年，省里先后在烏蘇里江沿岸四縣實施了整縣城鎮(zhèn)化，在綏化地區(qū)實施了整鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化，這些地方做得很成功，經濟社會實現(xiàn)快速發(fā)展;市里制定出臺了《關于推進新型城鎮(zhèn)化進程的實施意見》，把我縣列為次中心城市來推進建設，這與我縣提出的現(xiàn)代中等城市建設目標不謀而合，可見，城鎮(zhèn)化建設勢在必行，我們不搶先發(fā)展，就會錯過機遇，讓別人占得先機。
二是從發(fā)展需求看，實施城鎮(zhèn)化建設是廣大農民的客觀需要。當前，廣大農民包括我們的一些干部對整縣城鎮(zhèn)化不理解，積極性不高，認為農村干活種地就該住平房，認為蓋樓建小區(qū)不符合農村生產生活實際，甚至有的人還說，農村的老百姓根本就不愿意住樓、不愿意進城。但從我們前段時間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯和綏化考察調研情況看，事實并非如此。比如，蘭西縣紅光新村建設初期，多數(shù)農民也不理解，有的還因此上訪告狀，想方設法進行阻撓。但是新區(qū)建成后，看到部分百姓搬到新居、條件改善了，環(huán)境好了，原來上訪告狀的那些人，反而要求搬新家、住新樓了。所以說，廣大群眾對改善居住環(huán)境、提高公共服務水平的愿望是客觀存在的，而城鎮(zhèn)化建設正是滿足群眾這一訴求的有效途徑。
三是從發(fā)展條件看，我縣已經具備了實施城鎮(zhèn)化建設的基礎。經過歷屆班子的發(fā)展積累，一批重點基礎工程、重大產業(yè)項目相繼建成，特別是去年“五大戰(zhàn)略”的全面實施，主城、組團、節(jié)點建設全面鋪開，“連帶、促鄉(xiāng)”成效明顯。實際上，我們已經完成了城鎮(zhèn)化建設的試驗起步階段，基本拉開了整縣城鎮(zhèn)化的框架，也為我們整縣推進城鎮(zhèn)化建設積累了一定經驗，奠定了良好基礎。去年，在提出整縣推進城鎮(zhèn)化目標后，縣委、縣政府多次開展專題考察調研，并結合縣情實際制定出臺了整縣城鎮(zhèn)化實施意見。應該說，我們的準備工作做的非常充分，只要集中精力，抓好實施，就一定能夠取得好的成效。
(二)關于標準問題
研究標準，就是要研究建設什么樣的城鎮(zhèn)、怎樣建設城鎮(zhèn)，這個標準就是“七城同建”標準。在具體操作中，“七城”標準涉及多個領域幾百項具體指標，必須要有一條硬杠進行約束，這條硬杠就是科學規(guī)劃。只要按“七城”標準抓好規(guī)劃編制和執(zhí)行，就能建成高標準的城鎮(zhèn)。
在規(guī)劃編制方面，我們要重點做好三個層面的規(guī)劃。一是編制完善《方正縣整縣城鎮(zhèn)化總體布局規(guī)劃》。按照“一城八鎮(zhèn)十六區(qū)”布局，綜合分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展條件和制約因素，依據(jù)區(qū)域現(xiàn)狀、人口規(guī)模、產業(yè)分布、生產生活便利、中等城市建設布局、經濟發(fā)展后勁等方面要素，調整現(xiàn)有城鎮(zhèn)體系的規(guī)模結構、職能分工和空間布局，形成新的城鎮(zhèn)空間發(fā)展格局。二是編制完善城區(qū)、各集鎮(zhèn)和農村新型社區(qū)控詳、建詳規(guī)劃。主城區(qū)要修編《方正縣方正鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，并按照這個總體規(guī)劃及濱水新區(qū)控詳規(guī)劃，編制開發(fā)項目、新建小區(qū)等建設規(guī)劃，綜合考慮建筑風格、環(huán)境建設和綠化、亮化、景觀效果，確保標準到位，一次成形;集鎮(zhèn)和農村新型社區(qū)規(guī)劃要確定資源開發(fā)、產業(yè)配置和生態(tài)環(huán)境保護的建設任務。明確交通、通信、能源、供水、排水、防洪等設施的布局，提出建設面積、人口規(guī)模、村屯整合等綜合目標，為各集鎮(zhèn)和農村新型社區(qū)建設提供科學的指導。三是編制農民新居建設規(guī)劃。對于今年新啟動的以及上年啟動結轉二期的農民新居建設，住建局要嚴格進行規(guī)劃，既要突出特色，又要確保功能，包括社區(qū)用房、活動室、物業(yè)管理室、幼兒園、衛(wèi)生室等設施建設，同時還要考慮農民的生產生活習慣，真正使廣大農民都能住得慣、住得好。
各級、各項規(guī)劃的編制，總的牽頭部門就是住建局，涉農部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全程參與、密切配合，及時提供規(guī)劃編制所需要的各項數(shù)據(jù)資料。規(guī)劃要聘請專業(yè)院?；驅ｉT機構編制，一定要做到科學化、現(xiàn)代化、超前化。規(guī)劃一經審批，就要嚴格執(zhí)行，無論什么項目、什么工程，都要嚴格審批，都要按照規(guī)劃建設，確?！耙粡垐D紙管到底”。同時，“七城同建”牽頭部門要抓好今年的創(chuàng)建活動，年末時要看到成果。
(三)關于建設問題
圍繞x年整縣推進城鎮(zhèn)化工作，我主要談兩個方面的建設，一方面是“一城”建設，另一方面是“八鎮(zhèn)十六區(qū)”建設。
——在“一城”建設上，主要抓好四塊工作。第一塊是商務中心、文史館建設。濱水新區(qū)建設指揮部要超前工作，一是要抓緊解決土地征用遺留問題，保證新區(qū)道路和功能用房順利開工;二是要制定計劃，倒排工期，加快內飾工程進度;三是要及時完成供熱、給排水、電力等基礎設施建設，商務中心、文史館年內必須投入使用。第二塊是行政事業(yè)單位北移。包括法院辦公樓、保線站辦公樓、就業(yè)保障服務大廳和民政光榮院等項目，住建局要組織各相關單位抓緊立項、規(guī)劃、審批，確保解凍后第一時間開工。第三塊是大連銀象組團開發(fā)建設。住建局要抓緊與對方進行溝通洽談，敲定具體建設項目，盡快啟動建設。第四塊是老城區(qū)改造。要繼續(xù)強力推進房屋征收工作，目前還有364戶沒有簽訂房屋征收協(xié)議，涉及13個片區(qū)58個包保單位。這些任務5月1日前要完成50%以上，13個片區(qū)也要爭取有一半能夠實現(xiàn)凈地、開工建設;力爭10月1日前全部完成房屋征收任務。這項工作各包保單位必須全力以赴推進落實，要配備一套專門班子，逐戶進行征收，務必按照時間節(jié)點要求完成。凈地開工的，住建局要組織好工程進度，監(jiān)管好工程質量，抓緊建設、早日完工。
培訓會議結束總結講話篇二
今天我們召開城鄉(xiāng)道路環(huán)境整治專題會議，中心議題是貫徹落實市委(擴大)會議精神，安排部署全市城鄉(xiāng)道路環(huán)境集中整治工作。近期，市委(擴大)會議安排了九項重點工作，其中一項就是城鄉(xiāng)衛(wèi)生的集中整治，并且要求各縣區(qū)要作為一項重點工作，作為新農村建設的一項具體工作，作為促進經濟發(fā)展硬環(huán)境建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓。同時，也要把這項工作作為盡快改善城鄉(xiāng)居民的居住、生活、工作環(huán)境的重要工作來抓。從目前掌握的情況看，有相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)對這項工作重視不夠，落實的不好?！拔逡弧逼陂g，我們檢查旅游工作經過一些鄉(xiāng)村，發(fā)現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象仍然非常嚴重。今天這次專題會，既是對上一次會議安排工作的集中督導，又是對這次迎接衛(wèi)生工作檢查的再動員。請同志們一定要高度重視，結合上級要求，認真抓好落實。在抓落實過程中，既要迎接檢查，更最重要的是建立長效機制。剛才，同志和同志就我市城鄉(xiāng)道路衛(wèi)生整治工作的形勢進行了分析，提出了明確要求，進行了周密部署，我完全同意。下面，我再強調幾點意見。
一、加強領導。
一是要求四創(chuàng)指揮部加強對這項工作的領導。市級領導按照這次分工，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分包路段，加強工作檢查和督導。
二是要求交通、公路、城建、市直有關局委按照職責分工，對城區(qū)的衛(wèi)生和干線公路、縣鄉(xiāng)道路的衛(wèi)生進行集中整治。今年春季，我們城區(qū)的建設工程較多，很多路段也在補修。城區(qū)主干道、人行道、慢車道上堆積的建筑生活垃圾到處都是，干線公路衛(wèi)生狀況更差。今年“五一”和去年春節(jié)、十一期間的城鄉(xiāng)衛(wèi)生條件相比整體上相差很大?，F(xiàn)在，城區(qū)主、次干道的補修工程、焦克路(除大橋以外)的修復工程都基本結束，全市的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治即將全面展開。尤其是西萬鎮(zhèn)、山王莊鎮(zhèn)等要切實抓好路和路沿線的生活建筑垃圾的清理。
三是市直各有關局委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要明確一個副職專抓這項工作，并且要長期抓，直到長效機制完全建立。
四是要求各村街落實到人，把這項工作作為新農村建設的一項具體工作來抓。原計劃在今年上半年第三批先進性教育活動結束后，命名一批和諧新農村建設的示范村，從現(xiàn)在看絕大部分命名不了，僅衛(wèi)生這一條就不能達標。
二、明確任務。
概括起來講有兩項。
第一項，通過這兩天的集中整治，迎接的檢查評比。
第二項，就是建立長效機制。近期市委擴大會再次要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)在城鎮(zhèn)區(qū)域內要建立專門的集貿市場，通過集貿市場的建設和規(guī)范，杜絕沿路占道經營和集會。各村街必須指定衛(wèi)生保潔員，建立健全村內保潔制度，分片規(guī)劃設立垃圾傾倒點，確保長效機制盡快形成。
三、強化督導。
一是分包路段和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市級領導，以及市四創(chuàng)指揮部近期除了日常工作外，要把督導衛(wèi)生作為主要任務，投入主要精力，經常檢查指導。
二是市四創(chuàng)辦要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)工作進展情況、城區(qū)各個路段整治情況的督導。從這次會議開始，每周要對城鄉(xiāng)衛(wèi)生集中整治情況進行一次通報，直到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)全部建立長效機制。要堅持一星期一督導，從各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)專業(yè)市場、集貿市場的建設，小城鎮(zhèn)衛(wèi)生和道路集中整治，到各個村街長效機制的建立，每周一通報，每月一排名。連續(xù)兩個月排名倒數(shù)第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要向市委說明原因。市四創(chuàng)辦不能有怕得罪人的思想，如果問題掌握的不準、不清楚，統(tǒng)計不出來，沒有倒數(shù)第一名，四創(chuàng)辦的領導要說明原因。
三是先進性教育辦公室工作重點要轉移，從現(xiàn)在開始，先進性教育辦公室要把一部分工作重點和精力轉移到和諧新農村建設的督導上來，尤其要督導好鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。
四、營造氛圍。
一是廣播電視等新聞部門要加大宣傳力度。通過深入廣泛的宣傳引導，動員廣大群眾理解、支持、參與這項具體工作，大家齊心協(xié)力改善居住和工作環(huán)境。
二是市四創(chuàng)指揮部要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、市直各單位的檢查評比排名工作，對行動比較快，效果比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市直有關局委要給予表揚;對行動遲緩，效果不好的，要點名批評。同時，在評比過程中要注意樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型，注意樹立村街典型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)在所轄村街之間也要搞評比、排名次，對落后的、行動比較遲緩的、效果比較差的、衛(wèi)生狀況長期得不到改善的，要嚴厲批評，限期整改。城區(qū)局委的評比，公安、工商、城管等也要按職能進行評比。通過評比和樹立正反典型，在全市營造更加濃厚的氛圍。
總之，要通過一段時間的共同努力，把我市抓環(huán)境衛(wèi)生整治的長效機制逐步建立起來，確保我市城鄉(xiāng)道路衛(wèi)生環(huán)境有一個大的改善，為全市人民群眾提供一個干凈衛(wèi)生、整潔有序的生產生活環(huán)境!
培訓會議結束總結講話篇三
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，下面我就今年以來全縣信訪維穩(wěn)工作講幾點意見。
一、要認清形勢，切實增強當前信訪維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感
今年以來，縣委、縣人民政府高度重視信訪維穩(wěn)工作，在推進全縣經濟社會發(fā)展的同時，始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務來抓，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全國信訪局長電視電話會議和區(qū)、市信訪工作電視電話會議及區(qū)、市“三大糾紛”維穩(wěn)工作會議精神，按照中央和自治區(qū)關于“更加注重改善民生、保持社會和諧穩(wěn)定”的要求，緊緊圍繞“全力維護社會穩(wěn)定”這一主題，暢通信訪渠道，維護信訪秩序，進一步落實工作責任，加大“三大糾紛”維穩(wěn)工作力度，有效解決群眾的合理訴求。
從我縣實際情況看，全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位特別是信訪、維穩(wěn)、調處、司法等部門都能夠正確對待信訪問題，做了大量工作，解決了大批實際問題，有力地維護了全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面。但從今年以來的信訪總量、集體上訪、越級上訪、“三大糾紛”積案情況看，當前我縣面臨的信訪和“三大糾紛”形勢還相當嚴峻。
一是群眾信訪總量雖有所下降，但越級上訪有所上升。上半年，群眾到縣來信來訪132件(次)，比上年同期140件(次)下降6%;其中來信46件，與上年同期41件相比，上升12%;來訪86件(次)508人，與上年同期99批(次)392人相比，批次下降13%，人數(shù)上升30%。處置群眾集體上訪21批(次)450人，與上年同期37批(次)298人相比，批次下降43%，人數(shù)上升51%。到市上訪14批(次)74人，與上年同期9批(次)96人，批次上升55%，人數(shù)下降23%。集體訪6批(次)55人，與上年同期3批(次)81人相比，批次上升100%，人數(shù)下降32%。赴邕上訪2批(次)2人，與上年同期2批(次)5人相比，批次持平，人數(shù)下降60%，無進京上訪。二是反映的問題比較集中。在上訪中，主要是涉及國營農林牧場與周邊群眾的土地林地糾紛、工程建設征地拆遷補償引發(fā)的各種社會矛盾問題和林權制度改革引發(fā)的矛盾糾紛。三是分布并不平衡，非正常上訪增多。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門經常出問題。有些性質嚴重，有幕后組織者、策劃者，有的甚至出錢操縱群眾到縣、市、自治區(qū)上訪。這些異常集體上訪反映的問題，群眾十分敏感，稍有不慎，極易造成面上的波動，影響到社會穩(wěn)定。四是“三大糾紛”積案多。目前重點積案仍有30多件，這些案件由于產生的原因復雜，維穩(wěn)難度大。截止6月30日，我縣調處、林業(yè)、國土、水利等部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))受理的權屬糾紛183起，現(xiàn)已調解結案96起，結案率52%。其中：縣調處辦受理案件30起，調結18起，國土局受理案件5起，調結3起，林業(yè)局受理案件22起，調結7起。調解過程中，共勸阻和化解群體性械斗苗頭2起，沒有因“三大糾紛”引起的群體性事件。同時，我縣地理位置復雜，目前未調結的跨省、跨縣“三大糾紛”案件還有9件，調處壓力大。
上述問題出現(xiàn)主要有四方面原因：一是我縣處于經濟社會大發(fā)展、各種利益格局大調整階段，不斷涌現(xiàn)出各類矛盾和問題。隨著水電站、高速公路、工業(yè)化、基礎設施建設和城市建設等一批重大項目的全面實施，征地拆遷補償引發(fā)的各種社會矛盾和問題大量涌現(xiàn);二是我縣域面積大，村屯之間歷史界線不明、權屬不清而引發(fā)“三大糾紛”案較多，而且錯綜復雜，特別是歷年案件，歷史原因復雜，調查取證困難，調處難度大。三是異地安置移民較多。全縣有xx水電站、xx水利樞紐、xx電站、xx梯級電站、扶貧異地安置等各類移民4萬多人，補償安置問題仍成為全縣信訪維穩(wěn)工作的突出問題。四是林權制度改革的全面鋪開，引發(fā)的山林權屬糾紛突出。
對信訪維穩(wěn)工作，縣委、縣人民政府領導都非常重視，縣委書記、縣長多次在全縣會議上強調做好信訪維穩(wěn)工作，全力維護全縣社會安全穩(wěn)定。這充分說明，做好當前的信訪維穩(wěn)工作已不是普通任務，它既是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要，又是一項艱巨的政治任務。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門，特別是黨政主要領導同志務必時刻保持清醒的頭腦，從實踐“三個代表”的高度，講政治、講大局，迅速行動起來，真抓實干，采取果斷有效措施，切實解決信訪工作中存在的突出問題，全力維護全縣和諧穩(wěn)定的大好局面。
二、高度重視，突出重點，強化措施，進一步做好信訪維穩(wěn)工作
當前全縣信訪維穩(wěn)工作的主要目標是，以維護社會政治穩(wěn)定為最主要任務，以解決群眾實際問題為根本，堅持一手抓發(fā)展，一手抓信訪維穩(wěn)、保穩(wěn)定，確保全縣上訪總量、到縣集體訪總量降下來，把去市赴邕進京上訪的勢頭遏制住，為全縣經濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(一)切實解決好群眾的實際問題。為廣大群眾解決實際問題，是信訪工作的第一要務和根本所在。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要牢記“群眾的事再小也是大事”，牢固樹立信訪維穩(wěn)工作就是解決問題的觀念，鋪下身子、放下架子，把問題解決好，這才是長期根本的辦法。否則，只能造成矛盾越積越深，引發(fā)更大事端。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要立足于解決每個問題，高度重視和認真做好群眾初信初訪工作，認真處理好群眾的第一封來信、第一次來訪，把問題解決在首辦環(huán)節(jié)(首接負責制)，防止小事變大事，簡單問題拖成復雜問題，本地問題形成越級上訪問題。要切實解決好歷史遺留問題。要承認歷史，更要面對現(xiàn)實，該變通的就要變通，該放寬的就要放寬，促成問題的最終解決，但也不能亂開口子，引起連鎖反映。要集中力量把群眾關心的熱點、難點問題解決好。要加大案件的查處力度。對發(fā)生的越級上訪，涉及到的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門要高度重視，分清任務，落實責任，一件一件地調查，一件一件的化解。對群眾信訪反映比較突出的征地補償、拆遷安置、場群糾紛等問題，要逐案分析原因，研究解決辦法，抓緊化解矛盾。
(二)深化“農情鄉(xiāng)解”服務活動，暢通信訪渠道。信訪渠道的暢通是信訪問題得以解決的根本，正常的信訪秩序是群眾實現(xiàn)合法權益的保證。一是落實好“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的工作原則，努力做到：問題應該在縣里解決的，就解決在縣;應該在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))解決的，就解決在鄉(xiāng)(鎮(zhèn));應該在村(社區(qū))一級解決的，就解決在村(社區(qū))。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強基層組織建設和鞏固“農情鄉(xiāng)解”網絡建設，強化基層信訪工作力量，確保基層信訪工作有人抓、有人管、有人干，保證不激化矛盾、不上交矛盾。三是繼續(xù)開展“縣委書記大接訪日”、“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記接訪日”活動，增強基層就地化解矛盾的能力。四是進一步加強信訪信息的采集和利用工作，做到對重大信訪苗頭早捕捉、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早處置，切實提高超前化解能力。五是落實好首接負責制，該解決的解決好，該協(xié)調的協(xié)調好，絕不能推諉扯皮，更不能把矛盾推向社會，推給上級。六是強化對群眾信訪法規(guī)的宣傳教育，對信訪活動加以正確的引導，使群眾依法、有序上訪。對上訪群眾出現(xiàn)的違規(guī)、無序、過激行為，要依據(jù)有關法律法規(guī)批評教育并加以制止;對其中利用人民內部矛盾制造事端的社會惡勢力和敵對分子，要在查清事實、掌握證據(jù)的基礎上，適時依法處理。
培訓會議結束總結講話篇四
同志們：
這次全縣基層組織建設工作專題會議，是經縣委同意召開的一次重要會議。會議的主要任務是：深入貫徹系列重要講話精神，深入貫徹考察云南重要講話精神，深入貫徹全國、全省、全市組織部長會議和縣委十二屆七次全體(擴大)會議精神，切實抓好縣委書記抓基層黨建工作的整改落實，進一步推進全縣基層服務型黨組織建設。剛才，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記都作了很好的發(fā)言，從大家發(fā)言的情況看，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記都能夠把基層黨建工作作為一項重要的政治任務來抓，創(chuàng)新服務載體，搭建服務平臺，強化服務保障，做了一些實實在在的工作，取得了很好的效果。下步，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要充分整合城鄉(xiāng)黨建資源，細化聯(lián)建措施，豐富服務內容，夯實服務基礎，強化服務效果，全面推行“8433”工作法，認真抓好各項工作任務的落實。
下面，我講兩點意見。
去年底和今年初，全國、全省、全市組織部長會議和縣委十二屆七次全體(擴大)會議相繼召開，對新形勢下的組織工作作出了安排部署、提出了具體要求，必須認真學習、深刻領會、準確把握、抓好落實。
(一)深刻領會全國組織部長會議對組織工作作出的新部署。在全國組織部長會議上，劉云山同志著重圍繞“六個堅持”，即：“堅持思想建黨，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入;堅持從嚴治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部;堅持久久為功，持續(xù)深入推進作風建設;堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力;堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力;堅持強化責任，把從嚴管黨治黨落到實處”作了深刻闡述。趙樂際部長從“抓好思想教育這個從嚴治黨的根本，堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果，聚神聚力深化黨的建設制度改革，推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化，把基層黨組織建設牢牢抓在手上，推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新”六個方面對做好20xx年組織工作進行了安排部署，并強調組織部門要積極適應新常態(tài)，踐行“三嚴三實”要求，增強專業(yè)化能力，不斷提高工作水平。陳希常務副部長從“要把絕對忠誠作為‘講政治’的首要原則來堅守，要把敢于擔當作為‘重公道’的核心要求來踐行，要把提高專業(yè)化能力作為‘業(yè)務精’的努力方向來追求，要把廉潔干凈作為‘作風好’的基本底線來守住”四個方面，強調加強組織部門自身建設。
(二)準確把握全省、全市組織部長會議對組織工作安排的新任務。在全省組織部長會議上，劉蔚萍、解毅、崔茂虎、劉紹平、董和春、趙剛、薛彪、楊潤8位同志分別就分管工作作了安排部署，劉維佳部長強調了十個方面的問題：一是要突出思想建黨，加強理論學習和政治教育;二是要適應和融入從嚴治黨、改進作風、經濟發(fā)展三個新常態(tài)，鞏固求真務實作風新常態(tài)，構建改革創(chuàng)新工作新常態(tài)，形成“忠誠干凈擔當”的行為新常態(tài);三是要準確把握全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”戰(zhàn)略新布局;四是要堅決貫徹從嚴從實的要求，把“嚴”和“實”作為組織工作的唯一取向;五是要全力抓好專題教育，認真落實“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求;六是要嚴格按條例辦事，嚴把選人用人關;七是基層黨建要堅持政治屬性和服務功能兩手抓，切實加強帶頭人隊伍建設，選優(yōu)黨組織書記，配強常務書記和指導員，推進基層治理法治化;八是要加快實施人才強省戰(zhàn)略，重心要轉移到跟進配套、促進協(xié)調、推進落實上來;九是要全心全意做好老干部工作，提升老干部工作水平;十是要加強組織部門自身建設。組工干部要真正做到“忠誠干凈擔當”，在是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。在全市組織部長會議上，市委組織部副部長、市非公有制經濟組織和社會組織黨工委書記周林同志就分管工作作了具體安排，市委、市委組織部部長賀國飛同志從“抓好思想教育這個從嚴治黨的根本;抓好高素質干部隊伍建設這個關鍵;抓好從嚴管理監(jiān)督干部這個重點;抓好基層黨組織建設這個執(zhí)政根基;抓好人才隊伍建設這個有力支撐;抓好黨的建設制度改革這個保障;抓好深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育這個政治任務;認真做好公務員招錄工作;繼續(xù)抓好大學生村官工作;嚴格干部人事檔案管理;抓好大組工網建設;抓好新聞和網絡宣傳工作;全面推行無紙化辦公;高度重視組工信息工作;全心全意做好老干部工作”等十五個方面對20xx年組織工作進行了安排部署，并從“要永葆絕對忠誠的政治品格;要恪守公道正派的職業(yè)操守;要提高適應新常態(tài)的能力水平;要守住個人干凈的道德底線”等四個方面強調加強組織部門自身建設。
(三)準確把握縣委十二屆七次全體(擴大)會議對組織工作提出的新要求?？h委十二屆七次全體(擴大)會議強調，全縣各級黨組織和黨員領導干部要充分認識從嚴管黨治黨的極端重要性和緊迫性，把抓好黨建作為最大的政績，嚴格落實“第一責任人”政治責任，堅持思想建黨與制度建黨相結合，持之以恒抓好管黨治黨工作，不斷提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為全面深化改革、推進依法治縣、加快綠色崛起提供堅強有力的保證。要全面加強黨的基層組織建設;全面加強領導班子和干部隊伍建設，樹立正確的用人導向，堅持黨管干部原則，走活干部這盤棋，按照強調的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準培養(yǎng)、選拔和使用干部。
二、嚴字當頭，實處著力，全面落實20xx年基層黨組織建設的工作任務
20xx年是從嚴管黨治黨持續(xù)加強的一年，我們要準確把握全國、全省、全市組織部長會議的精神實質，進一步樹立大基層導向，突出政治功能、強化服務功能，把基層黨組織建設牢牢抓在手上。著力抓好五個方面工作：
(一)充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領作用。
一是要擴大組織覆蓋和工作覆蓋。落實非公經濟組織和社會組織“一委四制”黨建機制，扎實開展好1個市級非公有制經濟組織和社會組織黨建示范點和15個黨員經營示范戶(店)創(chuàng)建工作。推進黨組織向自然村(組)、農民專業(yè)合作社、產業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈延伸。全面摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)站(所)、農村中小學校、衛(wèi)生院的單位數(shù)、職工人數(shù)、黨員人數(shù)、組織設置等基本情況，優(yōu)化黨組織設置，實現(xiàn)應建盡建。
二是要集中整癱治軟。根據(jù)縣委組織部《關于做好整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》要求，各單位按照不低于黨組織總數(shù)7.26%確定整頓對象，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以村(社區(qū))為重點，按照不低于10%的比例排查軟弱渙散基層黨組織，切實抓好整頓工作，確保每個重點整頓對象都得到轉化提升。同時，深入排查晉位升級后進村(社區(qū))黨組織，全力抓好晉位升級。
三是要加強基層民主監(jiān)督。認真貫徹落實《中共臨滄市紀委等12個部門關于進一步加強村務監(jiān)督委員會建設的意見》，全面落實“四議兩公開”等村(社區(qū))基層民主管理制度，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，切實解決管理不民主、村(居)務財務不公開、侵害群眾利益、優(yōu)親厚友等問題。
(二)強化基層黨組織服務功能。
一是要發(fā)展壯大集體經濟。按照劉維佳部長“推廣經驗、破解難題、大膽探索、合力推進、抓好試點、加大力度、干一個成一個、務求實效”的要求，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要積極推廣去年8個試點村取得的經驗和成效，全面開展調查摸底，編制強基惠農“股份合作經濟”工作規(guī)劃，通過建設村級經營性場所增收、盤活集體資源增收、領辦合作經濟組織增收、興辦專業(yè)市場增收、合理運營資本增收、開展村企聯(lián)建增收、開展招商引資增收、培育新的經濟增長點增收等8種模式，在有條件的村放開推廣強基惠農“股份合作經濟”。年內，新增100個村(社區(qū))有集體經濟收入，并在全縣有集體經濟收入的142個村(社區(qū))中培育20個村級集體經濟收入超過1萬元的村(社區(qū))，培育5個村級集體經濟收入超過5萬元的村(社區(qū))，力爭用3年時間，消除村級集體經濟“空殼村”。
二是要加大扶持力度。按照“擴規(guī)模、保重點、提質量、防風險”的要求，通過抓好“基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”，支持農村基層黨組織加大引導農民增收脫貧致富的力度，幫助農村黨員發(fā)展產業(yè)、增加收入，引領農民增收脫貧致富，切實提高帶頭致富的能力和帶領致富的本領，實現(xiàn)“扶持一戶，輻射一片，帶動一村”的目標。20xx年我縣將繼續(xù)加大貸款額度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排不少于100萬元的貸款指標，具體指標待省、市委組織部明確后行文執(zhí)行。相關責任部門務必嚴格落實財政貼息政策，抓好發(fā)放、跟蹤管理，確保發(fā)放計劃一分不少地完成。
三是要抓實“雙推進”工作。繼續(xù)做好幸福鎮(zhèn)扶貧開發(fā)和基層黨建整鄉(xiāng)“雙推進”的各項工作。今年，省上還將確定第二批整鄉(xiāng)“雙推進”鄉(xiāng)鎮(zhèn)，凡是涉及扶貧項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(組)，要統(tǒng)籌協(xié)調、統(tǒng)籌設計、統(tǒng)籌實施，堅持硬件軟件一起抓，細化量化“扶貧促黨建”的具體任務，明確“黨建帶扶貧”的具體舉措，必須堅持活動場所覆蓋優(yōu)先、股份合作經濟優(yōu)先、基層黨員創(chuàng)業(yè)致富貸款優(yōu)先，做到勁往一處使，錢往一處用，把項目放到一個平臺上，兩手抓、雙促進，整鄉(xiāng)整村建成扶貧開發(fā)與基層黨建示范點。
四是要堅持統(tǒng)籌推進。突出規(guī)范化建設，機關專職黨務工作人員不得低于機關工作人員總數(shù)的1%，設立機關黨委(黨總支)的單位至少要配備專職黨務工作人員1至2名，確保機關黨建工作有人抓、事務有人做。全面落實干部直接聯(lián)系和服務群眾制度，做好機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”工作。社區(qū)要抓好在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務制度，開展主題服務、定向服務、菜單服務、承諾服務、志愿服務、網絡服務等“六個服務”機制。協(xié)調推進城鄉(xiāng)、行業(yè)、區(qū)域黨組織共建，探索區(qū)域化黨建模式。統(tǒng)籌推進企事業(yè)單位、窗口服務行業(yè)等各領域基層服務型黨組織建設。
五是要加快綜合服務平臺建設。20xx年以來，我縣實施“1341”工程建設云南基層綜合服務平臺，首批建設的74個站點已投入運行，效果良好。目前，第二批建設的134個站點已進入安裝、調試和培訓階段，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要配合相關部門做好安裝、培訓和維護工作。第一，圍繞“如何服務”，探索綜合服務平臺建設有效措施。要抓緊推進第二批綜合服務平臺建設，這項工作既要抓進度，也要保質量，建、管、用有機結合，著力點要放在完善功能、便捷實用上，決不能搞花架子，必須完善運行管理維護機制措施。同時，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要高度重視，配合抓好村(社區(qū))干部和平臺操作人員的業(yè)務培訓，在縣級統(tǒng)一組織培訓的基礎上，采取集中學、個人自學、“一帶一”和“一帶多”等多種學習形式，抓實服務平臺操作管理培訓工作，特別是45歲及以下村(社區(qū))干部要做到熟練操作使用。第二，圍繞“保障服務”，確保綜合服務平臺發(fā)揮實效。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要把綜合服務平臺維護工作納入黨委年度考核內容，嚴格進行考核，對領導不重視、責任不落實、效果不明顯的，要嚴肅追究責任，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管理員和村(社區(qū))管理員要完善平臺中政務服務板塊的通知公告、基本情況、領導班子、政務公開相關信息，不斷豐富手機屏和電視展示平臺。同時，要落實保密安全責任制，建立信息發(fā)布審核把關等制度，確保綜合服務平臺日常運行安全暢通。第三，圍繞“深化服務”，完善綜合服務平臺服務功能。要整合縣、鄉(xiāng)為民服務中心和縣公共資源交易中心、縣交警大隊辦證大廳、縣國稅服務大廳、縣地稅服務大廳現(xiàn)有資源，進一步梳理完善網上查詢業(yè)務和網上直接辦理業(yè)務。同時鼓勵村(社區(qū))為電信、移動、郵政和金融等部門代辦相關業(yè)務，并在有條件的村委會開設超市，真正實現(xiàn)“從群眾跑到干部跑，從干部跑到網絡跑”的轉變，切實解決聯(lián)系和服務群眾“最后一公里”的問題。
(三)強化服務骨干隊伍建設。
一是要切實選好配強。認真貫徹落實中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》、《云南省加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》和市委、縣委有關精神，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍活力。把加強黨組織書記隊伍建設作為基層治理法治化的關鍵舉措來抓，及時調整不適宜、不勝任的黨組織書記，把政治強、事業(yè)心強、能力強，自覺遵規(guī)守紀、依法辦事，善于做群眾工作的好黨員選拔到黨組織書記崗位上來。同時，把村務監(jiān)督委員會主任納入村干部進行嚴格管理考核。
二是要做好教育培訓。認真落實全國黨員教育培訓工作規(guī)劃和我省實施意見及我市具體貫徹意見。以“理想信念、黨性修養(yǎng)和道德品行教育”為重點，抓好各級各類干部對系列重要講話精神，黨的、十八屆三中、四中全會精神，黨章、憲法和中國特色社會主義法治體系的教育培訓。我縣將結合深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育集中培訓，把12鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要負責同志和縣直部門負責同志重點培訓一次，適時對村(社區(qū))黨組織書記進行3至5天的全員培訓，對其他基層黨組織書記做好普遍輪訓。
三是要增強服務力量。認真貫徹落實省、市、縣關于進一步加強新農村建設指導員駐村幫扶工作的具體要求，重點從縣直機關選派干部特別是后備干部、年輕干部、沒有基層工作經歷的干部、新參加工作的干部駐村開展幫扶工作，鼓勵非領導職務干部駐村掛職任職，重點派駐掛鉤村、重點村、難點村、建檔立卡明確的貧困村、軟弱渙散基層黨組織村和晉位升級后進村等，符各條件的，兼任村黨組織常務書記。
四是要建強骨干隊伍。切實加強黨員教育管理，積極穩(wěn)妥做好處置不合格黨員工作，把好黨員入口、管理、處置三個環(huán)節(jié)，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴格落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和發(fā)展黨員質量和數(shù)量“雙控”計劃，綜合分析全縣各黨(工)委黨員基數(shù)、發(fā)展黨員增減幅度、黨員占人口比例等各方面因素，20xx年我縣發(fā)展黨員預計數(shù)為427名，任務下達后，各黨(工)委必須嚴格對照計劃任務，高標準、高質量做好發(fā)展黨員工作，重點在村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、務工經商人員、致富能手、農民專業(yè)合作組織成員、農村專業(yè)技術協(xié)會會員和大學生村官中發(fā)展黨員，堅持成熟一個、發(fā)展一個，加強《入黨志愿書》編號管理，確保年度發(fā)展黨員不少1名、不超1名。今年3月底以前，縣委組織部將對貫徹落實《細則》情況進行一次全面檢查，切實解決基礎薄弱、程序混亂、臺賬不清、材料不齊、把關不嚴等突出問題。這里我再強調一下，在發(fā)展黨員問題上，黨總支不能替代黨支部的工作，發(fā)展黨員是召開黨支部大會討論，而不是召開黨總支大會，這個是常識問題，希望大家引起注意。同時，各黨(工)委要嚴格按照去年縣委組織部下發(fā)的黨費收繳管理文件要求，做好黨費的收繳和留存(返還)各黨委黨費的使用和管理工作。20xx年度的《黨組織工作手冊》已印發(fā)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要嚴格落實好黨委委員掛鉤村(社區(qū))黨建工作制度，并督查所屬黨組織做好記錄和相關檢查及登記工作。
(四)加大基層黨組織建設保障和投入力度。
一是要強化述職評議考核。在總結20xx年述職評議考核的做法經驗基礎上，將按照縣委和上級組織部門的部署和要求，進一步完善各黨(工)委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。充分運用述職評議成果，切實抓好基層黨建工作考核，對高度重視基層黨建工作、履職盡責到位、基層黨員群眾反映好的，給予充分肯定，作為選拔任用干部、評先評優(yōu)的重要依據(jù);對工作不重視、落實不力、基層黨員群眾反映差的，做好黨組織書記逐級約談，責令限期整改;情況嚴重的，嚴肅追究問責，確保責任墜底。
二是要建好活動場所。加強村(社區(qū))活動場所建管用工作，抓好各級為民服務中心(站點)規(guī)范升級，嚴格落實村(社區(qū))干部值班制度。目前，全縣2254個村(居)民小組，共建有村(居)民小組活動場所454個，尚有1800個村(居)民小組無活動場所，根據(jù)去年的摸底調查結果，全縣新建(改建)947個村(居)民小組活動場所就能滿足1800個村(居)民小組的黨員群眾使用。去年縣委組織部會同縣發(fā)改局等部門制定了《云縣村(居)民小組活動場所建設三年規(guī)劃》，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委對新建(改建)的活動場所進行了精心選址、科學規(guī)劃，《縣委書記抓基層黨建工作整改方案》對全縣村(居)民小組活動場所建設進行了重點明確，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要高度重視此項工作，明確責任，細化措施，抓好落實。第一，要完善建設規(guī)劃。力爭用3年時間實現(xiàn)有條件的村(居)民小組有300平方米以上活動場所和黨員達10人以上的村(居)民小組黨支部有1間70平方米以上活動室;其余村(居)民小組有50—100平方米活動場所，有30—50平方米的活動室。按照先易后難的順序，20xx年全縣共規(guī)劃建設村民小組活動場所376個，其中：愛華鎮(zhèn)81個，茂蘭鎮(zhèn)43個，忙懷鄉(xiāng)19個，漫灣鎮(zhèn)8個，后箐鄉(xiāng)34個，栗樹鄉(xiāng)13個，涌寶鎮(zhèn)17個，大朝山西鎮(zhèn)13個，大寨鎮(zhèn)26個，茶房鄉(xiāng)60個，曉街鄉(xiāng)39個，幸福鎮(zhèn)23個，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要根據(jù)建設數(shù)量，進一步完善建設規(guī)劃。同時，要協(xié)調推進社區(qū)活動場所建設，確保每個社區(qū)場所面積不低于400平方米。在縣城規(guī)劃區(qū)域內，在已建成或在建規(guī)模較大的每個住宅小區(qū)內，選點建設1個不低于20平方米黨員活動室。新建、改建住宅小區(qū)的開發(fā)建設單位按照每100戶不低于20平方米的標準，規(guī)劃建設社區(qū)工作和公益性服務用房(黨員活動室)無償提供使用。第二，要統(tǒng)一建設模式。充分利用好現(xiàn)有資源，對學?，F(xiàn)有閑置教室的作為村(居)民小組活動室進行改造升級，實現(xiàn)共用共管;對有省、市、縣級部門活動場所建設項目支撐的，采用磚混結構方式建設，建設要求按照項目規(guī)劃執(zhí)行;對縣級財政以獎代補實施的村(居)民小組活動室采用小磚加彩鋼瓦屋頂(含吊頂)方式建設，戶型按照使用需求以30平方米、40平方米、50平方米為準，里外粉刷白墻、水泥地坪，要有一塊不少于50平方米的活動場地，有一間衛(wèi)生公廁，有一塊村(居)民小組活動場所牌子，有一套會議桌椅，在有條件的地方還要配備黨員電教設備、圖書、音響設備和球場等。第三，要規(guī)范資金用途。通過縣級財政以獎代補的形式補助一點和縣級掛鉤單位幫助解決一點、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))自己解決一點、村(社區(qū))及村(居)民小組投工投勞一點的辦法予以解決。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要積極向掛鉤部門爭取，掛鉤部門要幫助掛鉤村完成1個以上村(居)民小組活動場所建設，支持資金不得少于3萬元;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要將10萬元新農村工作隊工作經費用于村(居)民小組活動場所建設，每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建設2—3個村(居)民小組活動場所。對使用學校現(xiàn)有閑置教室改造為村(居)民小組活動室的每個點給予1萬元的補助;采用小磚彩鋼瓦建設的30平方米每個點補助3萬元、40平方米每個點補助3.5萬元、50平方米以上的每個點補助4萬元，對有省、市活動場所建設項目的不在補助范圍。第四，要明確工作責任。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委作為活動場所建設主體單位，要加強與縣級有關部門的對接協(xié)調，在合法、合規(guī)的前提下，盡可能的用好現(xiàn)行政策和整合項目，全力保障建設資金，要嚴格按照項目資金管理使用和財務管理的有關規(guī)定執(zhí)行，確保財務規(guī)范、資金安全。同時要加強對村(居)民小組活動場所建設工作的領導，組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及各部門抓好協(xié)調服務、常規(guī)監(jiān)督檢查、技術指導，對質量方面存在的問題，要督促建設單位抓好整改完善，嚴把工程質量關。所涉村(社區(qū))要積極參與做好村(居)民小組活動場所的規(guī)劃編制和協(xié)調用地、用水、用電及群眾投工投勞等事宜;并做好工程質量的監(jiān)督管理，嚴把工程質量關。村(居)民小組要按照村(居)民小組活動場所年度建設任務，充分利用各方面資源，協(xié)調落實用地、水、電、路等事宜，組織廣大黨員群眾投工投勞，著力推進活動場所建設任務。第五，要建立定期報送工作制度。20xx年計劃建設的村(居)民小組活動場所必須當年開工，實行每月25日定期上報制度，爭取20xx年10月30日前全面完工，20xx年11月上旬前完成初驗，縣委將在20xx年11月底對項目進行驗收。年內，確保應建自然村(組)活動場所覆蓋率比20xx年提高30%以上，優(yōu)先覆蓋自然村(組)黨支部。
三是要加大投入力度。優(yōu)先保障基層黨建資金投入，不折不扣落實好村(社區(qū))、村(居)民小組工作經費和基層干部補貼待遇，務必確保按時足額發(fā)放到位。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委嚴格按照《中共云縣委組織部、云縣財政局關于印發(fā)〈村級黨組織工作經費和社區(qū)工作經費管理使用辦法(試行)〉和〈村(居)民小組工作經費管理使用辦法(試行)〉的通知》規(guī)定，落實好相關工作經費撥付使用管理工作。這里我重點強調，今后，凡是存在不落實、截留、挪用問題的，發(fā)現(xiàn)一起通報一起、問責一起。對于村務監(jiān)督委員會主任的崗位補貼，縣委、縣政府決定從20xx年1月起，將村務監(jiān)督委員會主任崗位補貼每月提高750元，提高后崗位補貼每人每月1300元，每年每人績效工資元，并將村務監(jiān)督委員會主任納入養(yǎng)老保險、工傷保險參保范圍。兼職的村干部崗位補貼，就高的一方領取報酬，不得享受“雙酬雙薪”。同時，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要切實加強對新農村指導員和大學生村官的管理，各派出單位要按照標準落實指導員年度工作經費。要繼續(xù)開展“農村困難黨員關愛行動”。
(五)認真落實黨建工作責任。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要突出基層黨建主業(yè)責任，發(fā)揚“釘釘子”精神，把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求全面貫徹到基層黨建工作中，履行好黨委書記抓黨建“第一責任人”職責，落實好班子成員包保等制度，加強調研指導，強化問效力度，協(xié)調解決重點難點問題，把責任壓力傳導到村(社區(qū))一級，讓村(社區(qū))黨組織把直接責任真正擔負起來，一抓到底，推進各項任務落地生根。按照縣委和上級組織部門的部署和要求，將把抓好強基惠農“股份合作股份經濟”、“基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”、活動場所建設作為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記抓基層黨建責任制述職評議考核的重要內容，建立督查考核問效機制，對工作不重視、落實不力的要追究問責，確保跟蹤到位、調度到位、監(jiān)督到位、落實到位。今后，將加大隨即調研和督查問效力度，對工作中仍存在“一問三不知”情形的，一律予以通報。對責任不落實、推進不力的，下發(fā)整改通知書，責令限期整改。對整改不到位、仍然不落實的，從嚴追究問責。
同志們，20xx年，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各部門做了大量卓有成效的工作，圓滿完成了黨的群眾路線教育實踐活動各項工作，基層服務型黨組織建設得到有效推進，各地亮點突出，效果明顯。在看到成績的同時，我們也要善于總結經驗，查找自身存在的差距，以高度的政治責任感和更加開拓的理念、更加奮發(fā)的精神、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，扎實做好20xx年各項工作，為加快云縣科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展作出應有的貢獻!
新春佳節(jié)就要到了，祝大家新的一年工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
培訓會議結束總結講話篇五
同志們：
歷時3個月的*年全縣青年干部培訓班，經過全體學員的共同努力，圓滿完成了培訓任務，達到了預期目的，今天就要結束了。在此，我代表縣委向大家表示衷心地祝賀!
今年這期培訓班，從x月xx日開班到今天，歷時近3個月。參加這期班的30名學員，都是政治上比較成熟，有較強開拓進取意識和組織協(xié)調能力，工作實績比較突出，群眾威信比較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門的中層干部，充分體現(xiàn)了兩高一低的特點?？偨Y這期班，我感到主要有以下六個突出特點：
一是準備超前充分。縣委組織部干部教育科和縣委黨校早入手、早準備，制定了切實可行的實施方案，并在開班之前專門開展了調查研究和摸底測試，掌握了學員的知識需求。組織部干部教育科的同志堅持跟班聽課，縣委黨校派出專職教師擔任班主任，為培訓正常順利開展創(chuàng)造了有利條件。
二是內容豐富實用。遵循領導干部應具備的知識結構要求，本著缺啥補啥、干啥學啥的原則，開設了黨建基礎知識、領導科學、市場經濟基礎知識、法律知識、計算機網絡知識、干部公文寫作等七門與學員實際工作緊密相關的課程。同時，還選看了中央黨校遠程教學部分課程，內容既十分豐富，又具有很強的適用性。
三是培訓方法靈活。這期班遵循理論聯(lián)系實際的原則，堅持做到課堂教學與社會實踐相結合，系統(tǒng)學習與專題講座相結合，保證了學習效果。特別是在搞好課堂教學基礎上，開展了案例教學和研討活動，提高了教學質量;運用了遠程教學手段，開闊了學員視野;進行了課前3分鐘演講，培養(yǎng)鍛煉了學員的能力。在蘇州學習考察期間還組織學員開展了“學蘇州經驗，談心得體會”座談會，受到了蘇州市委黨校領導的一致好評。
四是組織管理嚴格?？h委對這期班非常重視，開班之初就提出了“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求。干部教育科和縣委黨校共同制定了考勤、考紀和考評制度等，組建了班委會和學習小組。班委會成員充分發(fā)揮作用，認真負責，積極工作，活動開展有聲有色;各位學員認真執(zhí)行規(guī)定，正確處理工學矛盾，做到了學習工作兩不誤，充分展現(xiàn)了青年干部較強的自我管理能力和良好精神風貌。
五是學習風氣濃厚。每名學員都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，爭分奪秒，互幫互學，真正學到了知識、學到了能力、學到了本領。
六是活動豐富多彩。學習中，學員們建立了學習園地和青干班活動流程圖，做到了每周活動有計劃，保證了各項活動的正常開展。班委會組織開展了相識相知聯(lián)誼會、籃球、乒乓球和撲克等項比賽，既增進了團結，又豐富了學習生活。
通過3個月的學習考察，大家一致感到，收獲很大，受益匪淺。我總結了一下，大體有以下六個收獲值得肯定：
一是通過學習考察，更新了思想觀念。通過學習考察，大家進一步開闊了視野，加深了對鄧小平理論的精髓——解放思想，實事求是，與時俱進的認識。特別是到蘇州考察學習以后，大家通過所見所聞，耳濡目染，感觸很深，真正看到了差距、看到了不足，真正深刻理解了“思想是行動的先導”和“思路決定出路”的豐富內涵，也真正認識到了解放思想、更新觀念的重要作用。大家一致表示，一定在實際工作中，進一步破除因循守舊思想，推動思想的再解放、觀念的再更新，真正確立起敢闖敢試、敢為人先的強烈意識。
二是通過學習考察，學到了工作技能。學習考察以后，大家普遍感到自身市場經濟知識、現(xiàn)代經營管理知識、依法行政知識、公文寫作知識、黨建基礎知識、領導科學知識、法律知識、計算機網絡知識，以及語言表達能力、社會交往能力、協(xié)調攻關能力等都有了一定的提高，彌補了自身的不足，更新的知識技能，綜合素質得到有效提升，駕馭實際工作能力有所增強，為今后干好本職工作奠定了堅實基礎。
三是通過學習考察，提高了政治素質。3個月的學習考察，大家普遍接受了一次更加系統(tǒng)深入的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再教育，理想信念得到進一步強化，世界觀得到進一步改造，思想靈魂得到進一步洗滌，宗旨觀念得到進一步錘煉，黨性修養(yǎng)得到進一步提升，組織紀律觀念得到進一步加強，集體主義思想得到進一步升華?？梢哉f，3個月的學習和考察，青年干部學會了如何求知，也學會了如何創(chuàng)造，更學會了如何做人，實現(xiàn)了既求知又修身的“雙豐收”。
四是通過學習考察，增強了法制觀念。通過對法律法規(guī)知識的系統(tǒng)學習，大家普遍感到，過去對法律法規(guī)知識了解得甚少，仍然習慣于遇到矛盾糾紛找領導，碰到疑難問題找關系的思維定勢，不會用法律保護自身乃至單位的合法權益，不會用法律處理問題、維護穩(wěn)定、解決矛盾、推動發(fā)展?，F(xiàn)在系統(tǒng)學習了法律知識，在今后工作中就可以充分運用法律知識履行職責、處理公務、解決問題、服務群眾，也就能夠使自己的工作不出偏差，規(guī)范運行。
五是通過學習考察，把握了縣情實際。過去，大家只認識到我縣是農業(yè)縣，基礎薄弱，發(fā)展不快，而沒有更多分析過全縣的具體情況。通過學習考察和比較分析，大家在看到自身不足和差距、找到了發(fā)展落后原因的同時，更清醒地認識到了我縣的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在，對我縣的人文特點、資源分布、產業(yè)格局、發(fā)展定位、基礎環(huán)境等等也有了更深層次的理解和把握。特別是通過學習考察，學員們對如何加快我縣經濟發(fā)展進行了深入思考和調查研究，都撰寫了考察報告，一些學員提出的建議和意見很有見地，也很有操作性，對加快我縣全面建設小康社會進程必將起到積極促進作用。
六是通過學習考察，強化了責任意識。學習考察以后，大家的政治責任感和歷史使命感普遍增強，大局意識、緊迫意識、趕超意識、搶爭意識進一步提升。無論是外出考察，還是集中研討;無論是課上聽講，還是課間休息，大家心里更多想的、口中更多說的都是在學習之后如何加速將學習成果轉化為投身縣域經濟發(fā)展的無窮動力、如何將所學用于為縣域經濟發(fā)展做貢獻、如何在加快縣域經濟跨越式發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。在你們身上，洋溢著一股蓬勃朝氣、鼓蕩著一股昂揚銳氣、展現(xiàn)著一股向上人氣，淋漓盡致地彰顯了“團結、務實、創(chuàng)新、拼搏”精神的時代內涵。
各位學員：
當前，正處于我縣加速縣域經濟發(fā)展和全面建設小康社會的關鍵時期。你們都是全縣的優(yōu)秀青年干部，也是縣委重點培養(yǎng)的后備干部。這既是組織對你們的充分肯定，也是你們自身的無尚驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大群眾對你們寄予了厚望，**縣的美好未來寄托在你們身上。黨和人民都期望著你們盡快成長起來，盡快成熟起來，盡快成為能夠擔當重任，銳意攻堅，善于謀大事，干大事，成大事的時代驕子、骨干精英。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把期望當成動力和方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，努力使自己成長為黨和人民事業(yè)需要的合格有用人才。在此，我對你們提出四點希望和要求：
一、要強化學習，不斷提高自身素質
學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑。中國有許多鼓勵人勤勉向上的古話很有道理：“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”、“活到老，學到老，到了臨終還未學了”、“平時不用功，用時發(fā)了蒙”等等，都是說學習的重要性，也都對我們有很大啟迪。作為一個人，要在社會上和單位里立足，沒有一定的知識儲備不行。作為一名青年干部，是黨和人民事業(yè)的希望所在。如果不能堅持做到自覺學習、主動學習、持久學習，就勢必會因為知識老化和頭腦僵化而落伍于時代發(fā)展、淘汰于歷史潮流，也終究會影響、貽誤黨和人民的事業(yè)。我們在座的各位雖然都有一定文化基礎，也都有一定的工作能力和素質，但隨著社會的長足進步和科技的迅猛發(fā)展，僅限于現(xiàn)有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學習的思想，堅持不懈地加強學習。否則，就難以擔當重任。因而，所有青年干部都要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。要把一切有效時間都用于學習，抓住一切有利時機開展學習。要學好理論，持之以恒地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，提高自身理論素養(yǎng);要學好政策，深入持久學好黨的路線、方針、政策，增強熟練運用和解決實際問題能力;要學好業(yè)務，注意在實際工作中探索工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，爭做崗位能手、部門中堅和行業(yè)標兵，更好地肩負起神圣職責;要學好技能，重點學好科技知識、經營管理知識、法律知識等，提高自身綜合素質和能力，適應新形勢和新任務對復合型人才的需求。
二、要加強錘煉，不斷增強黨性修養(yǎng)
保持高度的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，是一個人成熟與進步的重要標志，也是檢驗一個黨員是否合格的重要依據(jù)。一個黨員特別是黨員干部，無論什么時候，都必須牢固樹立黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。對于一名青年干部來說，要想迅速成長進步，注意時時刻刻加強自我錘煉，注意時時刻刻修正自己、改造自己，顯得尤為重要。因此，希望同志們無論是在日常工作，還是在現(xiàn)實生活中，都要牢記黨的宗旨，堅持用《黨章》規(guī)定的黨員干部標準來要求自己，努力使自己永葆共產黨員先進性。一是要講政治。要時刻做到“四個服從”，始終與黨中央和縣委保持一致，堅決做到不該說的不說、不該做的不做，站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性。二要講正氣。謹記“邪永遠不能壓正”、“身正才能立人，才能服眾”的道理，繼承和發(fā)揚我們黨的好傳統(tǒng)、好作風，堅持真理，堅持原則，自覺遠離不良習氣，努力做一個正直的人、一個無私的人、一個敢于同一切歪風斜氣和不良傾向作斗爭的人。三要講團結。團結是事業(yè)成功的第一要素。小到一個家庭，大到一個部門和單位，團結都是頭等重要的大事。做為一名優(yōu)秀青年干部，要時刻牢記“團結誕生希望、凝聚產生力量”的道理，以“海納百川，有容乃大”的胸襟和氣魄去團結同志，減少分歧，共同把工作做好，把事業(yè)干好。只有這樣，才無愧于優(yōu)秀年青干部的崇高稱號。
三、要嚴于律己，不斷保持良好形象
作為一名領導干部，其權威主要來自兩個方面，一方面是權力的影響力，另一方面是非權力的影響力，也就是人格的力量。從一定意義上講，非權力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。作為一名青年干部，要做到廉潔自律，最重要的是要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力關、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。要深刻認識到權力是為責任服務的，權力既能成就人，也能毀壞人;一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務必珍惜自己的職位和政治生命，從小事做起、從現(xiàn)在做起、從每分每秒做起，始終做到自重、自省、自警、自勵，筑牢夯實拒腐防變的思想防線。同時，要注意加強自身修養(yǎng)，力求做一個談吐文雅的人;永遠保持一個健康向上的心態(tài)，力求做一個心理健康的人;牢記“行為氣質決定一個人的外在人格魅力”的道理，力求做一個習慣良好的人;以“知足常樂”和“杯子半杯總是滿的”的態(tài)度去面對榮辱勝衰，力求做一個樂觀豁達的人，從而時刻保持自身良好形象。
四、要努力開拓，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績
敬業(yè)愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現(xiàn)。有了這種精神，才能拼搏實干、樂于奉獻。當前，我縣的經濟建設和社會發(fā)展任務艱巨而繁重。作為一名青年干部，要時刻樹立強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職、愛崗敬業(yè)，不斷以一流業(yè)績向黨和人民匯報。一是要以守土有責的姿態(tài)對待工作?！笆赝劣胸煛?，通俗地說，就是認真落實崗位職責，把該抓的抓起來，把該管的管起來，盡職盡責開展工作。青年干部尤其要注意做到這一點，千萬不能對工作無所用心，應付了事。如果這樣，不但會影響你個人的成長進步，還會貽誤黨和人民的事業(yè)。二是要以頑強的毅力推動工作。做任何一件事情，如果沒有毅力，就什么事情也干不成。作為一名年青干部，要切實樹立恒心，牢記“貴在有恒”、“無志之人常立志，有志之人立志長”和“橫下一條心，黃土變成金”的道理，以一種“永不言敗”的氣魄和膽識攻堅破難，開拓前進，切忌“三分鐘熱血”。三是要以務實的作風落實工作。工作抓而不實，不如不抓。希望你們在工作中，要切實做一個奮發(fā)向上的人。時刻以“一日之計在于晨，一年之計在于春，一生之計在于勤”激勵自己，以“勤能使人成功，惰能毀人一生”警示自己，以“人勤績不懶，終究能露臉”鞭策自己，以“有為才能有位”鼓舞自己，認真抓好工作落實，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。四是要以滿腔的熱忱投身工作。我們的工作，有時雖然顯得比較枯燥，但真正研究起來，還是會發(fā)現(xiàn)有很多樂趣的。年青干部要切實克服浮躁心理和急躁情緒，把工作當成一種樂趣，把工作當作一種追求，把工作當作一種使命來對待，全身心投身于工作之中。五是要以較高的效率完成工作。在座的青年干部都要切實發(fā)揚年輕人不服輸、有朝氣的優(yōu)勢，對待工作，要干上步、想下步，這樣才能步步主動。要以“嚴、細、快、新、實”的作風落實工作，尤其是要切實提高工作效率，銳意推動工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。
同志們，這期青干班的學習雖然結束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航?？h委希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為經濟的跨越式發(fā)展，為加速實現(xiàn)全面建設小康社會的目標做出應有貢獻。
最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
培訓會議結束總結講話篇六
今天，我們在這里隆重召開20xx-20xx學年第一學期總結表彰大會，表彰獎勵在過去的一學期里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體。首先，我代表學校領導班子向受表彰的先進集體和優(yōu)秀學生表示熱烈的祝賀!全體同學要向受表彰的優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀宿舍長看齊，文明守紀，尊師敬長，學習生存技能，鍛煉就業(yè)本領，創(chuàng)建文明班級、和諧校園，服務社會，報效祖國。
老師們、同學們，一學期以來，全校師生以時不我待的工作激情、趕超跨越的的工作熱情，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，凝心聚力，腳踏實地，取得了教育教學、招生就業(yè)工作的全面豐收，我校成功躋身“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校”項目建設學校的行列，開辟了我縣職業(yè)教育科學發(fā)展的新局面。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。為此，我代表學校向全體師生表示衷心的感謝!
在學生管理工作中，我校以校千分賽為依據(jù)，以班級百分賽開展為手段，以德育監(jiān)督卡為依托，以學生良好習慣形成為目標，切實抓好學生道德行為訓練和習慣養(yǎng)成教育。我校繼續(xù)發(fā)揮多年來“活動育人”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，學期定目標、每月一主題、天天有評比、人人抓管理、處處皆教育。本學期以來，先后開展的以新生軍訓、5次開學前后分層教育、體育委員培訓與考核、民情民意調查與舉報、評議十大不文明行為、第三屆技能才藝展示大賽暨校企合作簽字儀式等為代表的大規(guī)模教育活動，取得了顯著的教育效果，為同學們揚帆學海、笑傲職場奠定了堅實的基礎。
老師們、同學們，我們剛剛敲響了新年的鐘聲，又將點燃春節(jié)的禮炮，寒假生活即將開始了。寒假是聯(lián)系兩個學期的紐帶，是學生了解社會、積累知識、鍛煉技能、錘煉品格的重要時段。為了更好的促進同學們健康成長，過一個充實而有意義的寒假，我提三點要求和希望：
一，嚴格自律，過一個文明的寒假。
同學們時刻不要忘記自己是職教中心學生，要把文明形象帶到社會。全體同學要向社會宣傳學校各方面取得的成績，宣傳學校一年來發(fā)生的嶄新變化，增進社會對學校的了解。要遵守道德規(guī)范，說文明話、做文明事，當文明人，文明過節(jié)。不進營業(yè)性網吧、歌舞廳等不適宜學生的場所，更不要與社會上有不良行為的人員一起來往。家里上網須在家長監(jiān)督之下，不接觸色情、暴力等內容，過一個安全、文明、歡樂的春節(jié)。
二，重視安全，過一個平安的寒假。
要注意交通、用電、用火、燃放煙花爆竹、飲食、財物、人際交往等方面安全，更要防一氧化碳中毒、防燒傷、防觸電。不到池塘、河面滑冰，防止溺水事故發(fā)生。
三，合理安排，過一個收獲的暑假。
希望全體同學不忘學習。寒假期間除了協(xié)助家長做些家務活外，還要通過電視、報紙等途徑，學習黨的路線、方針、政策，了解國家大事，關注職業(yè)教育的發(fā)展，關注灤南變化，開拓視野，提高自身素養(yǎng)。同時要做好寒假作業(yè)，復習好本學期課程，預習好下學期課程，為提高升學和就業(yè)能力作不懈努力。
老師們，同學們，新的一年孕育新的希望，新的征途承載新的夢想。讓我們師生攜手，在新的一年里，以新的姿態(tài)、新的面貌、新的付出，籌劃新的藍圖，實現(xiàn)新跨越、續(xù)寫新篇章、創(chuàng)造新輝煌!
祝大家寒假愉快、家庭幸福，身體健康，平安順利!
謝謝大家!
培訓會議結束總結講話篇七
時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：
2017我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。
1、2017年的培訓工作比起2016年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：2017的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2017年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
對來年的展望：
1、希望能有更多學習和培訓的'機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。
3、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。
2017在局黨組的正確領導、同志們的幫助支持以及自身的努力下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成各項工作任務。現(xiàn)將個人年終總結匯報如下：
一是加強政治理論和專業(yè)知識的學習。按照政治堅強、業(yè)務精通的要求，我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業(yè)務工作水平。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想，深入學習領會黨的十八大報告，努力實踐科學發(fā)展觀;把業(yè)務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業(yè)務理論水平，增強業(yè)務處理能力。一年來，不僅認真學習《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》、《浙江省安全生產培訓管理實施細則》、《安全生產培訓管理辦法》和《生產經營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)，還學習國家、省、市、縣有關安全生產工作會議精神及相關的業(yè)務知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經過一年來的不懈努力，業(yè)務理論知識更加全面，業(yè)務能力有了更進一步的提高。
二是自覺履行崗位工作職責，出色完成本職工作任務。作為培訓中心的副主任，我主要的工作職責是協(xié)助中心主任完成全年的各項工作任務，一是年初時根據(jù)市局下達的安全生產培訓任務數(shù)和我縣2012年安全生產工作總體部署，下發(fā)《2012年全縣安全生產培訓工作要點》，將培訓任務分解至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn));二是緊抓教師隊伍人才培養(yǎng)工作，提高培訓教師業(yè)務能力和授課水平;三是抓好中心其他人員的工作，今年共舉辦31期培訓班，培訓各類人員3688人，合格率達95.98%，超額完成了市局下達的安全生產培訓任務數(shù);四是認真、按時、高效率地做好局領導和中心主任交辦的其他事項。在平時的工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各基層所和行業(yè)協(xié)會的工作開展情況，及時分析工作中存在的問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
三是遵章守紀，團結同志。在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位;有時培訓任務重時，能加班加點努力工作，完成任務;能夠尊重老同志，虛心求教，關心其他同志，熱情幫助;能夠積極配合其他科室共同完成工作任務。
四是加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識。做為一名中層干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持清正廉潔的本色。
回顧一年來的工作學習雖然取得了較好的成績，但也存在著很多不足之處。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。本人決心，在新的一年里，我將更加全面系統(tǒng)地學習政治理論和專業(yè)知識，加倍努力工作，力爭取得更大的進步，更好的成績。
培訓是企業(yè)給員工最好的福利，員工學習到的知識在自我提升的同時，更幫助員工更好的完成工作，完成自我實現(xiàn)的需要，而公司為員工提供培訓也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠，下面將結合本年度培訓工作的內容，分析目前培訓工作存在的問題及差距。
2017年3月至12月，全公司開展的且有詳情記錄的培訓達497課時(不含各分單位臨時增加的培訓)，培訓的數(shù)量已超過年度課時要求。
下面對各項培訓具體情況進行總結及分析：
一、新員工培訓，本年度工組織新員工培訓11期，參訓855人次。新員工培訓的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓的課程也在內訓師團隊建設后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產培訓考試不合格率為9.8%，小班培訓不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓。
全年新員工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓，均有員工借工作任務多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內工作任務并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓的制度，2018年的新員工培訓必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉正，將新員工培訓納入員工轉正考評指標之一。
二、公開課培訓方面，本年度共組織了15場公共課培訓，培訓對象包括中高層管理人員、市場人員、技術中心員工、內訓師、基層員工，培訓形式以課堂教學為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓，一場學習交流黨的“十八大”精神宣講培訓，一場內訓師拓展培訓，全年參訓1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓不同于各部門的專業(yè)性培訓，培訓對象和培訓需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓需求，為員工提供多元化的培訓。全年公開課的培訓場次并不少，但質量仍是一直以來的問題，員工沒有學習的積極性，培訓課題和講師的缺乏也是公開課培訓的頑疾，目前已通過內訓師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內訓師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓需求。2018年公開課培訓更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學，多開展技術研討型的培訓，將專業(yè)關鍵技能崗位的員工定期組織召開技術研討培訓，由課題教學的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓方面，2017度全年部門培訓計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務，部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓，在對各單位部門培訓的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓的進展進行把控，但各單位的部門培訓質量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎，且目前僅技術單位、工程單位多做到培訓后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓的是本單位的人員，因此2018年部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業(yè)的培訓需求調查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務，人力資源部作為服務部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓，2017度，二級建造師培訓報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓班本年度共計教授培訓10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓從報名至考試，全程由公司安排，但從學員日常表現(xiàn)及模擬考試成績來看，學員的學習成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓班今年在報名人數(shù)上有所突破，共報名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓”的模式，對學員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓者，一律視為曠工，并采取每場培訓后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學員到課率，考前一周組織40余名學員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓班，但一建成績卻不盡人意，110名學員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學員學習積極性普遍不高有密切關系，具體表現(xiàn)為：培訓平均到課率不足85%;每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點：1.部分學員并非自愿報名參加 2.學員自身基礎底，對專業(yè)知識無法理解 3.學員未付出學習成本，不珍惜學習機會。但本年度有一名一建學員一次性通過了4科，這給2013年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，2018年度二建報名于日前啟動時，報名人數(shù)達160余人，但2018年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學習積極性，并且2018年度將建造師學員的考試成績、日常表現(xiàn)均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學習激情。
五、內訓師團隊建設，培訓講師是培訓工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內訓師培訓，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內訓師，為明年的校企合作、公開課培訓、部門培訓儲備好師資力量，目前持證內訓師已達21人，內訓師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內訓師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，2017內訓師團隊建設將繼續(xù)進行，內訓師選拔常態(tài)化，每月進行一次(視報名人數(shù)靈活調整)。
同時制定并完善內訓師管理辦法，規(guī)范內訓師管理制度，每月對已持證內訓師進行至少一場提升培訓，將內訓師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：1、內訓師的素養(yǎng)修煉(內訓師的使命、內訓師之職業(yè)素養(yǎng))2、內訓師表達能力訓練(克服怯場的方法、如何導入和收結課堂、語言魅力強化)3、課程組織和教學能力訓練(案例教學法、游戲破冰、實操教學法、學員習性解析、精彩點評的原則)
4、培訓課程設計和開發(fā)能力訓練(課程設計流程、課題精彩元素的運用)
本年度的工作已接近尾聲，2018年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。2018年將培訓工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學習，為保證2018年員工培訓工作的順利開展打下基礎。
培訓會議結束總結講話篇八
省政府召開醫(yī)改工作專題會議，主要是聽取全省醫(yī)改工作進展情況，研究做好今年醫(yī)改工作。剛才，省醫(yī)改辦匯報了全省醫(yī)改工作進展情況及年工作安排意見，省衛(wèi)生廳、省人社廳、省財政廳分別匯報了醫(yī)改相關工作情況，大家進行了認真討論，、同志發(fā)表了很好的意見和建議，我都贊同。
總的看，年3月國家啟動醫(yī)改工作以來，省委、省政府高度重視，省委會、省政府常務會專題研究，并召開了全省醫(yī)改工作會議進行部署。按照國家和省里的有關要求，完善組織機構，制定配套政策，落實保障資金，強化指導監(jiān)督，著力解決問題，全面推進改革，提前完成了省政府與國家簽訂的3年醫(yī)改目標任務，實現(xiàn)了居民基本醫(yī)療保障水平、實施國家基本藥物制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生服務能力、基層體制機制建設、公共衛(wèi)生體系規(guī)劃建設重大突破，公立醫(yī)院試點改革取得積極進展，許多工作走在全國的前面。這些成績的取得，是各地、各有關部門共同努力的結果，特別是省發(fā)展改革委、省衛(wèi)生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳等部門密切配合，精心組織，求實創(chuàng)新，攻堅克難，做了大量卓有成效的工作。
當前，醫(yī)改已進入攻堅階段。年11月，國務院召開深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組第十次全體會議，副做了重要講話，對統(tǒng)籌謀劃好“十二五”醫(yī)改目標任務做出安排。前不久，國家召開全國醫(yī)改辦公室系統(tǒng)工作會議，對年醫(yī)改工作提出具體要求。年2月22日，溫家寶主持召開國務院常務會議，研究部署“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，明確要以建設符合我國國情的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度為核心，在加快健全全民醫(yī)保體系、鞏固完善基本藥物制度和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行新機制、推進公立醫(yī)院改革三個方面重點突破，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、進一步高度重視醫(yī)改工作
醫(yī)改事關經濟社會發(fā)展全局，事關老百姓切身利益，是擴大內需的發(fā)展工程，是惠及民生的德政工程。目前，醫(yī)改的成效與廣大群眾的期盼相比，還有很大差距。醫(yī)療機構投入不足，醫(yī)療資源分配不均，基層醫(yī)療機構就醫(yī)水平不高等問題仍很突出。特別是當前已經進入改革的深水區(qū)，難點問題集中顯現(xiàn)，體制性矛盾集中暴露，一些配套改革還沒有跟進，稍有松懈，基本藥物制度等就可能出現(xiàn)反彈。全民醫(yī)保由擴大范圍向提升質量轉變，都是難啃的“硬骨頭”。各地、各有關部門要進一步認清形勢，切實增強責任感和緊迫感，總結經驗教訓，強化各項措施，加大實施力度，確保醫(yī)保工作順利推進。
二、突出基本醫(yī)保擴面提標
這是今年工作的重中之重。經過多年的努力，目前全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、新農合參保率分別達到92.5%、99.1%，取得這樣的成績十分不容易。年，國家要求我省城鎮(zhèn)職工及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農村合作醫(yī)療參保率提高到95%以上?，F(xiàn)在看，新型農村合作醫(yī)療已超額完成了任務。關鍵是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率還要提高2.5個百分點，涉及人員36.5萬人，還有早期關閉改制國企退休和低標準解除勞動關系人員等15萬人未參加職工醫(yī)保。要繼續(xù)加大力度，積極做好工作，穩(wěn)定原有參保規(guī)模，努力實現(xiàn)應保盡保。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，搞好政策解釋，擴大參保人群。全面落實包保責任制，發(fā)揮地方政府在醫(yī)保擴面中的作用。年國家要求各省的政府補助標準達到240元，總的人均籌資標準達到300元。目前我省總的人均籌資水平為290元，省里決定按人均11元予以一次性補助，共需資金1.44億元。財政部門要進一步組織好資金，確保落實到位。要進一步提高住院費用政策范圍內醫(yī)保支付比例，今年力爭達到75%左右。擴大統(tǒng)籌范圍，年年內爭取城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)省級統(tǒng)籌、新型農村合作醫(yī)療實現(xiàn)市級統(tǒng)籌。增加大病醫(yī)療救治范圍，進一步提升大病保障能力。同時研究探索引進商業(yè)保險公司參與醫(yī)療保險業(yè)務和管理，積極推行醫(yī)?！耙豢ㄍā保七M城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)籌。
三、積極推進重點環(huán)節(jié)改革
這是降低藥品價格、減輕基層老百姓就醫(yī)負擔，解決群眾看病難、看病貴的治本之策。
(一)加快推進公立醫(yī)院改革。這項工作是難點，要通過改革進一步實現(xiàn)便民惠民。目前，全省有縣級公立醫(yī)院140多家，承擔著全省1900多萬縣域人口就醫(yī)保健的重任?，F(xiàn)在，我們已經在農安、延、乾安等8個縣級公立醫(yī)院開展了“收支兩條線”管理體制改革試點。要及時總結試點經驗，適時全面鋪開。繼續(xù)實行三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院機制，開展預約掛號、臨床路徑管理、優(yōu)質護理服務、專家遠程會診等便民活動，提升縣級醫(yī)院的就醫(yī)服務能力。積極推進人事、管理、分配、績效制度改革，切實激發(fā)公立醫(yī)院的發(fā)展活力。同時積極鼓勵社會辦醫(yī)，支持民間資本進入醫(yī)療機構，推進非公立醫(yī)療機構向高水平、規(guī)?；笮歪t(yī)療集團發(fā)展。通過民營醫(yī)院參與競爭，促進公立醫(yī)院水平提升。
(二)繼續(xù)實施好基本藥物制度。目前全省所有政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施了基本藥物制度，實行零差率銷售?，F(xiàn)在看，還存在著個別地方經費落實不到位等問題，影響了基本藥物制度實施。要繼續(xù)實行收支“兩條線”財政管理模式，擴大基本藥物“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一招標、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一結算、統(tǒng)一監(jiān)管)范圍。發(fā)揮省級網上集中采購平臺作用，全面推廣企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)，著力提高基本藥物使用監(jiān)管能力。推進基本藥物制度向村衛(wèi)生室、公立醫(yī)院延伸，尤其要搞好向下延伸，確保農村基層衛(wèi)生服務網底不破，讓更多老百姓享受到零差率帶來的實惠。
(三)探索推進藥品流通領域改革。受體制機制和利益驅動等因素影響，藥品流通領域問題十分突出，不僅存著藥品安全問題，也間接造成了藥品價格的“虛高”，群眾反應比較強烈。要制定扶持政策，鼓勵藥品企業(yè)生產質量好、需求大、價格低的常規(guī)藥品。引導藥品生產企業(yè)發(fā)展電子商務、連鎖經營，壓縮流通環(huán)節(jié)，降低物流成本。科學搞好成本核算，嚴格藥品定價審批，嚴厲查處亂漲價、“吃回扣”不正當競爭等問題。同時推進醫(yī)保支付方式改革，探索“以財政打基礎、以醫(yī)保保運行”管理模式，總結推廣長春市“議價談判”經驗，推行醫(yī)保按病種、按人頭、總額預付等付費方式改革。
四、統(tǒng)籌搞好六大體系建設
這是我省貫徹國家有關要求，結合發(fā)展實際，研究確定的“十二五”期間要完成的重點任務。在我省“十二五”經濟社會發(fā)展布局中，已經對大病救治、傳染病防治、衛(wèi)生應急、醫(yī)療急救、信息化、基本藥物保障體系的相關內容進行了規(guī)劃?，F(xiàn)在，我們正在制定醫(yī)改“十二五”規(guī)劃，這六大體系符合國家要求和實際，是重要的工作抓手。今年的政府工作報告中，已經將醫(yī)療急救體系建設的相關內容納入民生實事(完成剩余50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的急救車輛配備)。從目前情況看，還缺少項目支撐。要完成省級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮中心網絡系統(tǒng)，確保盡快發(fā)揮應有作用。啟動省級中毒救治機構基礎設施、全省疾病預防控制實驗室、慢性非傳染病綜合防治等項目，做好部分建設條件成熟子項目前期。同時根據(jù)醫(yī)改工作實際和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，謀劃好大病救治等項目。
五、進一步形成工作合力
醫(yī)改工作政策性強，是一項復雜的系統(tǒng)工程，部門之間、上下級之間的各項工作環(huán)環(huán)相扣、緊密相連，需要大家齊心協(xié)力、協(xié)調推進。省醫(yī)改辦要著力發(fā)揮綜合協(xié)調職能，及時解決存在的實際問題。發(fā)展改革、人力資源社會保障、藥監(jiān)等各有關部門和單位，要各司其職，各負其職，相互配合，合力做好各項工作。尤其是衛(wèi)生部門要發(fā)揮主力軍作用，切實承擔起攻堅克難的重任。財政部門要進一步加大投入，確保各項改革穩(wěn)步實施。宣傳部門要加大宣傳力度，注重宣傳醫(yī)改成效，及時關注和回應社會反映的熱點問題，引導社會合理預期，營造良好的氛圍。省政府已將醫(yī)改工作完成情況列入績效考核范圍和目標責任制管理，明確了完成時限和工作標準，各有關部門要進行再細化、再分解，促進目標任務落實。同時要組織開展基層醫(yī)改“回頭看”活動，確保“收支兩條線”管理、基本藥物制度、績效考核、用人機制等工作落實到位。
培訓會議結束總結講話篇九
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。剛才xx同志，以及xx同志(注意要說名，別說姓，顯得親切)的講話，從xx及xxx等幾個方面進行了很好的闡述，我認為，講得非常好，非常深刻!希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要認真?zhèn)鬟_會議精神，并認真落實。真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調工作。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，要把上下,左右,各方面,各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索。xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。xxx工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的'要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。
謝謝大家!
培訓會議結束總結講話篇十
同志們：
召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓的方式對大家進行相關法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓。
在為期一天的動員培訓會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話 ，并對全市農村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求;市人大、紀檢、組織、政府的有關領導宣讀了村級換屆選舉工作方案 ，提出了有關紀律要求;市委組織部、民政局的有關同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業(yè)務指導 ，他們的發(fā)言 針對性、操作性和指導 性很強，對于我們進一步統(tǒng)一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導意義。希望同志們在會議之后，結合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：
一、把握工作重點，選好配強村級領導 班子?
1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農村基層組織建設、民主政治建設和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。
要抓好輿論導向。要特別注意抓好正面宣傳，引導黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發(fā)動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”。“兩個明確”：一是明確“兩推一選”的目的意義、指導思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作;二是明確黨總支(支部)、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍?！八膫€提倡”：就是提倡黨總支(支部)與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優(yōu)秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。
二、切實加強領導，確保工作順利進行
要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。
同志們，這次培訓會就要結束了，希望大家回去后，認真學習和領會有關法律法規(guī)和政策要求，認真學習和領會這次培訓會各位領導的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領導下，依靠全市農村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質保量地圓滿完成。
謝謝大家
培訓會議結束總結講話篇十一
同志們：
這次全省科技工作會議，主要任務是深入貫徹落實十屆八次全會和全省經濟工作會議精神，總結交流××××年全省科技工作情況，研究部署××××年全省科技工作。下面，我就去年的工作情況和今年的工作安排談幾點意見。
一、××××年全省科技工作的回顧
××××年全省科技工作緊緊圍繞、省政府兩個率先的奮斗目標，全面推進科技創(chuàng)新和科技體制改革，努力促進經濟社會協(xié)調發(fā)展，在科技工作的一些重點領域取得了重要進展。
（一）啟動實施雙倍增計劃，高新技術產業(yè)發(fā)展取得新進展
去年是啟動實施高新技術產業(yè)雙倍增計劃的開局之年。在國家加強宏觀調控的情況下，全省高新技術產業(yè)繼續(xù)保持高速增長，對經濟發(fā)展及結構調整的帶動作用明顯增強。全年預計實現(xiàn)高新技術產業(yè)產值億元，同比增長，占工業(yè)產值的比重達到，比上年提高了個百分點，提前一年完成雙倍增計劃的第一步目標；高新技術產品出口億美元，同比增長，占全省出口總額的。
圍繞實施高新技術產業(yè)雙倍增計劃，我們重點開展了以下幾項工作。
一是建立了高新技術產業(yè)發(fā)展目標年初預測分解與年終考核相結合的工作機制；參照國際通行做法，對現(xiàn)行高新技術產業(yè)統(tǒng)計指標體系進行了修訂完善，初步建立了推進高新技術產業(yè)發(fā)展的宏觀管理體制。
二是深入推進高新園區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，加快推動高新技術主導產業(yè)的集聚，加快建設擁有自主知識產權的標志性創(chuàng)新項目；新建家高新技術特色產業(yè)基地，優(yōu)化高新技術特色產業(yè)基地布局，進一步提升高新技術產業(yè)集聚發(fā)展載體的建設水平?！痢痢痢聊?，全省高新技術園區(qū)實現(xiàn)高新技術產業(yè)產值億元，占全省總額的；高新技術特色產業(yè)基地實現(xiàn)高新技術產業(yè)產值億元，占全省。
三是繼續(xù)加大高新技術產品群的培育力度，努力形成高新技術產業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢。。國家中藥現(xiàn)代化科技產業(yè)基地通過科技部驗收，全省醫(yī)藥企業(yè)獲得國家新藥證書份，同比增長。完成銷售額、實現(xiàn)利潤均居全國第一位。
（四）規(guī)劃啟動科技公共服務平臺建設，區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設取得新進展
根據(jù)《××××－年國家科技基礎條件平臺建設綱要》精神，結合江蘇實際，協(xié)調省有關部門，共同研究制定了《××××－年江蘇省科技基礎條件平臺建設總體方案》，確立以共享共建體制和運行機制建設為核心、加強科技資源集成和共享服務的指導思想，確定了整合、集成、共享、提升的建設思路，選擇具有基礎性、公益性、開放性特點的`研究實驗基地和大型科學儀器設備、科技文獻信息、生物種質資源、科學數(shù)據(jù)、產業(yè)共性技術服務、科技創(chuàng)業(yè)服務、知識產權等重點領域，構建我省科技基礎條件平臺體系框架。以整合優(yōu)化現(xiàn)有科技資源配置為主，投入多萬元，首批實質性啟動建設工程技術文獻信息中心、三藥創(chuàng)制公共服務平臺、大型科學儀器設備共享服務平臺、農業(yè)種質資源保護與利用平臺等四大科技公共服務平臺，進一步探索與完善科技資源共建共享的新機制，提高了我省科技創(chuàng)新的公共服務能力與水平。
圍繞加強科技創(chuàng)新載體建設，投入萬元新建了家高技術研究重點實驗室和工程技術研究中心，加強對已建工程技術研究中心的社會化評價，積極探索總結各類科技創(chuàng)新載體的組織實施形式，促進了區(qū)域科技創(chuàng)新能力的提升。
（五）加強原始創(chuàng)新，知識產權的創(chuàng)造與管理取得新進展
力不斷提升，原始創(chuàng)新能力進一步增強。
××××年，企事業(yè)單位知識產權創(chuàng)造和運用能力顯著提高，全省專利申請量持續(xù)增長，首次突破萬件，實現(xiàn)了專利年申請量年翻一翻的可喜成績；同時，全省知識產權執(zhí)法活動頻繁開展，保護知識產權的社會環(huán)境明顯改善。
（六）加強國際和區(qū)域科技合作，開放配置科技資源取得新進展
對俄和獨聯(lián)體國家科技合作水平進一步提升，合作方式從單純的高技術引進逐步向聯(lián)合研發(fā)、聯(lián)合推進產業(yè)化方向發(fā)展。全年組織大規(guī)模對俄合作項目洽談對接活動場，鎮(zhèn)江市組織的中俄科技洽談會成為××××年中國鎮(zhèn)江金秋經貿洽談會的亮點，無錫市與烏克蘭科技部共同建立的中烏科技合作園正在籌劃之中。沿江對俄科技合作產業(yè)化基地建設進展順利。 通過與南非的大型科技交流活動，積極探索以先進適用技術的應用示范為先導，推動我省相關產品、設備和服務向南非乃至整個非洲大陸的輸出。
區(qū)域科技合作進一步加強，簽署了長三角區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設協(xié)議書，共同組織東方科技中介高層論壇，協(xié)調加強中介服務網絡建設，圍繞長三角產業(yè)共性技術組織聯(lián)合攻關。長三角區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設進一步加快。
與以兩院兩校為代表的省外重點研發(fā)機構的科技合作向縱深推進，企業(yè)開放性配置科技資源和生產要素的能力有效提升。首批立項的個重大科技成果轉化資金項目中，與中科院、清華大學等省外著名科研機構和高校共同合作承擔的有項。
（七）強化示范引導，地方科技工作取得新進展
去年是國家科技部倡導的地方科技工作年，圍繞提高地方科技支撐能力，按照分類指導的原則，一方面繼續(xù)以加強對科技先導型區(qū)域支柱產業(yè)建設為把手，帶動蘇北地方科技工作不斷開拓新局面。圍繞突破制約支柱產業(yè)發(fā)展中的關鍵、共性技術，集成實施各類科技計劃項目項，省級科技投入億元，引導社會投入近億元。啟動培育了家省級星火龍頭企業(yè)，對龍頭企業(yè)承擔的重點星火計劃項目給予全額貼息支持，著力培育支柱產業(yè)的實施主體；推動各地以科技項目為載體，大力開展科技招商，促進科技成果轉化，壯大支柱產業(yè)的規(guī)模；與科技部集成實施百萬農民技能培訓工程，啟動了家國家級星火學校建設，強化支柱產業(yè)的智力支撐。月，科技部在連云港市召開全國星火富民經驗交流會，向全國推廣我省培育科技先導型支柱產業(yè)帶動地方科技工作的成功經驗。
另一方面，認真總結推廣沿江地區(qū)富有特色的科技創(chuàng)新工作經驗，在揚中召開了高新技術特色產業(yè)基地工作會議，總結推廣培育區(qū)域高新技術特色主導產業(yè)的基本思路和工作經驗；在南京召開科技工作先進市縣表彰會，重點總結交流科技進步示范市縣特別是城區(qū)科技工作經驗。
全省地方科技工作水平不斷提高。我省個市、縣、區(qū)通過××年度全國市、縣、區(qū)科技進步考核，其中個市、縣、區(qū)獲全國科技進步先進稱號；個縣（市、區(qū)）被評為全國科技進步示范單位。個縣（市、區(qū)）科技局獲全國科技管理系統(tǒng)先進集體。位同志獲全國科技管理系統(tǒng)先進工作者稱號。
（八）實施政務公開，科技管理創(chuàng)新取得新進展
去年是省科技廳全面推行政務公開的第一年，科技系統(tǒng)行風建設工作得到加強。首問責任人、工作崗位角、重大事項聽證、新聞發(fā)布、特邀監(jiān)督員等五項工作制度得到較好落實。進一步加強機關工作的規(guī)范化、制度化和工作作風建設，在省級機關作風評議活動中名列前茅，以良好的行風保障和促進了科技管理和服務水平的提高。
撥款億元，獲得國家科技撥款支持達億元。項目實施成效明顯提高。
××××年全省科技工作整體進展良好，基礎研究、人才培養(yǎng)、科技條件、技術市場、科技統(tǒng)計、科技獎勵、科普工作和科技動員等專項工作也取得了明顯的成績。但從更高的層次和要求上來看，我省的科技工作還存在著一些不足和差距，科技發(fā)展的宏觀調控與社會化、市場化運作機制結合得還不夠充分，科技創(chuàng)新能力及科技投入水平與經濟、社會發(fā)展的需求仍有一定差距，科技發(fā)展的區(qū)域性、結構性矛盾還有待進一步解決，科技機構和科技人員的創(chuàng)新活力特別是創(chuàng)業(yè)熱情仍顯不足，科技管理部門和工作人員的素質仍需提高，這些問題都必須在今后的工作中，加強研究，扎扎實實地予以解決。
培訓會議結束總結講話篇十二
如何撰寫培訓會議結束語?那么，下面請參考公文站小編給大家整理收集的培訓會議結束語，內容僅供參考。
感謝王宇老師用兩天時間給我們帶來的課程的精彩講解，讓我們把熱烈的掌聲再次送給王宇老師、陳剛老師!
現(xiàn)場培訓的結束是‘表象’的結束，希望在座的每位領導把這兩天培訓所得的知識運用到您工作中去，變成適合自己的一種管理能力。我想，這才是這次“管理高爾夫”培訓學習的最終目標，這也是當初公司領導不惜花費大量時間、精力、資金來為我們提供這次培訓的真正目的。
會后，我們將把培訓課后作業(yè)以oa形式發(fā)給大家，請您在本月25日下班前返回到人力資源部。
培訓到此結束，也感謝大家兩天來對我們人力資源部工作的配合。謝謝。
讓我們再此感謝周華老師的精彩課程!同時我也代表眾行公司感謝大家對我們工作的支持和積極的參與。請您填寫內訓評估表，對我們課程和工作有什么建議和意見，也請寫在上面，來自于您的聲音是對我們最大的鼓勵和幫助大家在填寫評估表的同時，也預祝各位步步高升。真心期待著與您再次相會!謝謝!
同志們，經過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，達到了預期效果。會上，*書記做了重要講話，對我礦當前信訪穩(wěn)定工作做了客觀公正的分析，肯定了成績，指出了不足，對我們今后進一步做好信訪穩(wěn)定工作做出了明確要求。*主任帶領大家學習了兩個重要文件，我和大家共同學習了《信訪條例》。希望大家回去后，要進一步加強學習，通過學習，不斷提高對做好信訪工作重要意義的認識，進一步增強做好信訪工作的責任意識，為保持全礦和-諧穩(wěn)定的大好局面做出積極貢獻。
散會!
培訓會議結束總結講話篇十三
同志們：
根據(jù)市紀委常委會研究，今天舉辦這次培訓班，對派駐機構干部和機關干部集中進行一次業(yè)務知識培訓。4月19日，市委召開了市紀委、監(jiān)察局派駐機構統(tǒng)一管理工作會議，雷建國書記作了重要講話，印發(fā)了市委、市政府《實施意見》，公布了各派駐機構領導班子成員，這標志著我市派駐機構統(tǒng)一管理工作已經全面實施、正式運轉。隨后，4月20日--23日，赴泰安、臨沂、濱州三市進行了考察學習。今天是培訓班開班儀式，同時也是對大家到派駐機構工作的歡迎儀式。今后，我們大家就是一家人了，在此，我代表市紀委常委會，對同志們加入市紀委、監(jiān)察局隊伍，表示最熱烈的歡迎和祝賀!對這次培訓，市委、市紀委主要領導十分關注，提出了很高的要求，希望大家要認真對待，集中精力，認真學習，加強研討，深入思考，共同努力把培訓班辦好，力爭取得最佳效果。下面，我講以下三點意見。
一、充分認清形勢任務，切實提高開展派駐機構工作的責任感和緊迫感
派駐機構實行統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是一項全新的工作。對此，市委、市政府高度重視，市直部門廣泛關注，人民群眾寄予期望。各派駐機構全體干部要按照市委、市政府要求，統(tǒng)一思想，明確任務，扎實工作，以統(tǒng)一管理為契機，不斷開創(chuàng)市直黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
一方面，要進一步明確當前反腐倡廉工作的形勢和任務。當前，全市反腐倡廉工作任務非常繁重。年初召開的中央紀委、省紀委、市紀委全會，對今年的反腐倡廉工作作出了全面部署。這些工作任務涉及面寬，千頭萬緒。就我市情況而言，近年來，雖然反腐倡廉工作取得了明顯成效，得到了市委、市政府的充分肯定和廣大干部群眾的普遍認可，但是，形勢仍然不容樂觀，面臨的問題還很多。今年，我們要在全市組織開展“高效服務、高效落實年”活動，深入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進便民服務體系建設;要扎實推進反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、糾風、改革、懲處等方面工作，積極構建具有德州特色的懲治和預防腐敗體系;要大力加強作風建設，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供有力作風保障。所以說，我們身上的擔子很重、壓力很大。派駐機構統(tǒng)一管理后，各派駐紀檢組、監(jiān)察室將代表市紀委、監(jiān)察局對市直部門單位進行監(jiān)督檢查，是市紀委、監(jiān)察局工作的延伸，擔負著承上啟下的重要職責。大家要切實增強責任感和緊迫感，圍繞中心、服務大局，以積極穩(wěn)妥的態(tài)度來推動工作，以改革創(chuàng)新的思路來研究工作，以扎實有效的措施來落實工作，為打造區(qū)域經濟文化高地提供堅強有力保障。
另一方面，要充分認識派駐機構開展工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在當前全國進行機構改革、實行大部制的情況下，對紀檢監(jiān)察派駐機構實行統(tǒng)一管理并在干部職級配備等方面給予這么大的支持力度，充分體現(xiàn)了中央和省、市委對反腐倡廉建設的重視程度，體現(xiàn)了實行統(tǒng)一管理的重大意義。自濱州和濰坊兩個試點市完成派駐機構統(tǒng)一管理至今，全省17個市已全部完成派駐機構改革。從其他市看，工作開展情況不均衡，效果差異較大。有的市派駐機構統(tǒng)管后工作開展得有聲有色，所監(jiān)督檢查部門的黨風廉政建設和反腐敗工作有了明顯進展，收到了良好的效果。從上周到泰安、臨沂、濱州進行學習考察的情況看，這三個市派駐機構統(tǒng)一管理工作取得的成績令人振奮，也給了我們很大的信心。但有的市統(tǒng)管工作開展情況并不理想，各派駐機構逐漸發(fā)展成為市級紀檢監(jiān)察機關與市直部門單位之間的“二傳手”，對市直部門和單位的監(jiān)督檢查流于形式，僅限于發(fā)發(fā)文件、下下通知，沒有很好地推動所監(jiān)督檢查部門的反腐倡廉建設，沒有達到對派駐機構實行統(tǒng)一管理的預期目標。目前，我市對實行派駐統(tǒng)一管理已有一個好的《實施意見》，并具備了良好基礎。下一步，關鍵是如何汲取外市開展統(tǒng)一管理工作的經驗教訓，化挑戰(zhàn)為機遇，抓住工作主動權，掀開工作新篇章，開創(chuàng)工作新局面。這是擺在當前各紀檢組、監(jiān)察室面前一項現(xiàn)實而緊迫的課題。良好的開局是成功的一半。各派駐機構只有在認真學習借鑒外地成功經驗的基礎之上，從一開始就要做到高起點定位，高標準要求，積極探索，勇于實踐，強化措施，積極作為，才能推動派駐機構各項工作不斷取得新的成效。
二、積極理順各方關系，促進派駐機構工作科學有序運行
派駐機構統(tǒng)一管理是在研究反腐倡廉新情況、新變化的基礎上，為適應新形勢、新任務需要而實行的一項重大改革，目的是對所監(jiān)督檢查部門單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進一步強化。實行統(tǒng)一管理后，派駐機構的監(jiān)督檢查任務更加繁重，責任更加重大。大家要盡快適應“三個轉變”，即適應由在原先的部門單位到派駐機構的工作環(huán)境轉變，由班子成員到監(jiān)督者的工作角色轉變，由雙重管理體制到統(tǒng)一管理體制下的工作方式轉變，正確把握派駐機構的定位，理順好各方之間的關系，確保各項工作順利開展。概括起來，正確處理好以下“四大關系”：
(一)處理好派駐機構與市紀委常委會的關系。大家要明確認識到，市紀委、監(jiān)察局與各派駐機構之間是領導與被領導的關系。各派駐紀檢組、監(jiān)察室作為市紀委、監(jiān)察局的派駐機構，代表市紀委、監(jiān)察局履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，自然而然地接受市紀委、監(jiān)察局的領導，各項工作的開展必須在市紀委常委會的領導下進行。因此，各派駐機構要自覺服從領導、接受領導，做到多請示、勤匯報、常溝通，始終與市紀委常委會保持組織上、思想上、工作上的緊密聯(lián)系。同時，市紀委常委會要加強對派駐機構的領導。堅持重大問題由市紀委主要領導同志親自抓，協(xié)管領導處理日常工作;業(yè)務工作由分管書記、常委各負其責的領導機制。目前，派駐機構已成為市紀委、監(jiān)察局不可或缺的重要組成部分。在這里，向大家明確的是，市紀委常委會將全力支持派駐機構積極開展工作，全面履行職責。派駐機構要在市紀委、監(jiān)察局的領導下，在自身職責范圍內，放開手腳，大膽工作，勇于探索，不斷把市直反腐倡廉工作推向深入。
(二)處理好派駐機構與機關各室的關系。實行統(tǒng)一管理后，機關各業(yè)務室與各派駐機構之間是業(yè)務指導關系。機關各室與派駐機構之間要多加強工作聯(lián)系和溝通，按照“減少交叉、避免推諉、提高效率、促進工作”的原則，盡快建立健全業(yè)務工作聯(lián)系制度，做到合理分工，密切配合，互為補充，形成紀檢監(jiān)察工作的整體合力。一方面，對派駐機構而言，要增強配合意識。在具體開展工作中，委局機關和派駐機構是一體的，不分彼此，沒有內外之分。市紀委、監(jiān)察局組織的對市直執(zhí)法檢查、糾風治亂、專項檢查、查辦案件、專題調研等重點工作，各派駐機構要按照統(tǒng)一安排、主動靠上，全力以赴配合機關各室開展工作。對市直部門的反腐倡廉工作，各派駐機構應該更熟悉情況，更有發(fā)言權，要積極向機關各室提供信息，出謀劃策，共同完成好工作任務。對其他常規(guī)性工作，各派駐機構要按照市紀委全會部署主動搞好監(jiān)督檢查。另一方面，對機關各室而言，要增強指導意識。機關各室要充分發(fā)揮各自職能，對全市反腐倡廉建設和派駐機構工作搞好總體協(xié)調和業(yè)務指導。在開展各項業(yè)務工作時，要認真聽取派駐機構的意見，廣泛了解有關工作情況，互通有無，整合資源，推動工作。要切實搞好對派駐機構的有關服務，急派駐機構所急，想派駐機構所想，為派駐機構熱情服務，做到在指導中體現(xiàn)服務，在服務中有效指導。要注重開展調查研究，對派駐機構工作中好的經驗和做法，要幫助總結、推廣;對他們工作中的困難和薄弱環(huán)節(jié)，要給予幫助和指導。
(三)處理好派駐機構與所監(jiān)督檢查部門單位的關系。統(tǒng)一管理后，派駐機構與各市直部門單位是監(jiān)督和被監(jiān)督的關系。各派駐機構要按照“尊重、協(xié)助、監(jiān)督、服務”的基本原則，對所監(jiān)督檢查部門做到在尊重理解中監(jiān)督，在溝通協(xié)調中監(jiān)督，在參與服務中監(jiān)督，切實做到“有位不失位、到位不越位、在位不錯位”。尊重：就是要充分尊重部門單位黨政領導班子對反腐倡廉建設的全面領導地位。部門單位領導班子對本部門本單位反腐倡廉建設負全面領導責任，是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的責任主體。派駐機構加強對部門單位黨風廉政建設的監(jiān)督檢查，并不是代替部門單位的職責職權，要協(xié)調好、處理好與監(jiān)督部門領導班子的關系，把握好工作尺度，講究方式方法，積極穩(wěn)妥地開展工作。要支持部門單位認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，督促其抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，充分調動起他們抓好本部門本單位反腐倡廉工作的主動性、積極性。協(xié)助：就是要積極協(xié)助部門單位組織協(xié)調黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。要及時將中央、省、市反腐倡廉建設方面的方針、政策傳達給所監(jiān)督部門。要加強與部門單位領導班子特別是主要負責同志的聯(lián)系，對一些重要情況、重大問題，要及時與主要負責同志溝通。對所監(jiān)督部門單位領導班子及其成員存在的問題，要幫助剖析問題產生的原因，制定有效措施，提出改正建議。要通過全力協(xié)助，讓所監(jiān)督檢查部門認識到，派駐機構不是給部門單位“挑刺”，而是在支持和幫助他們開展反腐倡廉工作。監(jiān)督：就是要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，認真履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在部門領導班子和領導干部的監(jiān)督。派駐機構是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的監(jiān)督主體，必須要堅決履好監(jiān)督檢查的職責，不能在監(jiān)督上失之于軟、失之于寬。要敢于監(jiān)督，及時反映所監(jiān)督檢查部門領導班子及其成員的嚴重違紀問題，果斷處理屬于職權范圍內的問題，嚴格執(zhí)紀，敢于碰硬。要積極參與所監(jiān)督檢查部門重要決策的醞釀、討論，力爭做到決策前知情、決策中參與、決策后檢查。要善于監(jiān)督，積極創(chuàng)新工作理念，努力改進方式方法，不斷提高監(jiān)督的及時性、針對性和實效性。要借鑒外市經驗，建立監(jiān)督檢查職能告知表、重要事項知情表、重大活動參與表、重點問題監(jiān)督表、重要問題提醒表等制度措施，真正將部門單位納入我們的有力監(jiān)督之下。特別是既要積極又要穩(wěn)妥，一步一個腳印，絕不能蠻干，絕不能搞花架子，絕不能做表面文章。服務：就是要樹立中心意識和大局意識，圍繞部門中心工作開展反腐倡廉工作，以反腐倡廉工作的成效促進部門單位中心工作的開展，避免出現(xiàn)反腐倡廉工作和中心工作相脫節(jié)的狀況，力爭達到兩加強、兩促進。要注意聽取部門單位對派駐機構工作的意見和建議，積極支持部門單位開展工作，把支持寓于監(jiān)督之中，通過監(jiān)督更好地體現(xiàn)對部門單位的支持，促進市直部門單位各項工作深入開展。市紀委確定，各派駐機構要利用5、6兩個月時間，完成與所監(jiān)督部門的對接、調研和有關制度制定。這是搞好與所監(jiān)督部門的溝通的重要一步，要做好充分的思想準備。對這項工作，市紀委、監(jiān)察局將統(tǒng)一做出安排部署。
(四)處理好派駐機構內部的關系。一個優(yōu)秀的團隊，是事業(yè)成功的基礎。各派駐紀檢組、監(jiān)察室的同志們來自于不同的部門單位，因為一個共同的目標走到了一起，組成了一個新的團隊、新的集體。今后工作的開展，要靠同志們齊心協(xié)力、共同努力。一要堅持民主集中。各派駐機構要把集體領導和分工負責有機統(tǒng)一起來，組長、副組長之間要多通氣、多溝通、多交流。組長要總攬全局，加強組織協(xié)調，注意調動同志們的積極性。副組長要積極為組長當好參謀助手，認真做好分工負責的工作。在業(yè)務工作分工上，不要搞切塊，堅持與上級分工的統(tǒng)一性。二要有效整合力量。派駐機構的同志們來自不同部門、不同崗位，可以說各有所長，各有優(yōu)勢，因此，要注意發(fā)揮好每名同志的作用，合理分工，發(fā)揮專長，為他們提供舞臺、創(chuàng)造條件，真正做到人盡其才、才盡其用。三要講團結促和諧。以后大家朝夕相處，這是難得的緣分。大家經歷、能力、性格有所不同，要自覺做到相互體諒、相互包容，同舟共濟、合力謀事。人到無求品自高，派駐機構領導干部多，這是開展工作的有利條件，大家要有高境界，把心思放在事業(yè)上，把勁頭使到工作上，做到不爭排名、不比資歷、不發(fā)牢騷、不求功利“四不”，共同營造一個團結和諧、奮發(fā)有為的氛圍。現(xiàn)在是組建初期，工作條件和各方面的服務保障有一個不斷完善的過程，希望大家發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺克服困難，一開始就展現(xiàn)出派駐機構干部的良好精神風貌，積極主動地完成各項任務，以出色的工作贏得市委、市政府和市直部門單位廣大干部群眾的認可。同時，各派駐機構之間也要不斷加強聯(lián)系和交流，相互學習，共同提高。雖然各派駐紀檢組、監(jiān)察室所監(jiān)督檢查的部門單位業(yè)務不同、職能不同，但是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的根本目的一致，方式方法相近，取得的經驗、做法可以相互學習交流。今后，委局機關將通過組織召開座談會、情況匯報會、現(xiàn)場觀摩會等形式，總結推廣派駐機構的好經驗、好做法，從而推動整體工作開展。
三、切實加強自身建設，著力建設高素質的派駐紀檢監(jiān)察干部隊伍
市委對派駐機構的干部配備高度重視，各位組長都是從市紀委、市直部門正縣級干部和縣市區(qū)任職時間較長、工作出色、適合做紀檢監(jiān)察工作的副縣級領導干部中選任的，副組長、科長也都是從市直各部門各單位工作成績優(yōu)秀、業(yè)績突出的干部中選拔的。大家政治素質高、工作能力強，經驗豐富、作風過硬?，F(xiàn)在把大家放到這樣一個具有開創(chuàng)性的新崗位上，市委、市政府寄予了很高期望。作為一名派駐機構紀檢監(jiān)察干部，地位重要，身份特殊。同志們要以優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部王瑛同志為榜樣，堅持原則、公道正派、敬業(yè)奉獻、心系群眾，爭做黨的忠誠衛(wèi)士、爭當群眾的貼心人，努力打造政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的堅強集體，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
首先，加強學習，不斷提高素質能力。紀檢監(jiān)察工作，政治性、政策性和專業(yè)性很強，特別是聯(lián)系不同的部門，涉及經濟社會發(fā)展的各個方面，沒有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，就難以勝任本職工作。新的工作崗位和環(huán)境，要求既要熟悉常規(guī)的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，又要熟悉部門單位及所屬系統(tǒng)的業(yè)務知識，努力成為行家里手，只有這樣，在參與重大決策時才會有發(fā)言權，在履行職能時才會有主動權。應該說，大家素質都很高、能力都很強，但是，在反腐倡廉工作形勢不斷發(fā)展變化的情況下，我們紀檢監(jiān)察干部也確實存在一些思路不寬、方式不新等不適應、不符合的方面，導致工作打不開局面，任務落不到實處。大家要把學習作為提高自身素質的有效途徑，貫穿于工作全過程，在學中干，在干中學，學以致用，用以促學，做到謀劃工作有思路，研究工作有見地，推動工作有辦法。這次集中學習培訓，專門邀請了省紀委的領導和專家給大家講課，機會難得，非常寶貴。為此，我們安排機關干部一同參加這次培訓，大家要珍惜機會、珍惜時間，集中精力抓好這一周的學習。要嚴格遵守學習培訓紀律，不準遲到曠課，不準上課期間接聽手機、互相交談和隨意走動，有事必須事先請假，共同維持一個良好的學習培訓環(huán)境。
其次，嚴履職責，著力樹立優(yōu)良作風。在反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展的形勢下，我們對待工作的態(tài)度如何，職責履行得如何，影響自身、關系大局。大家要以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作、高效做事，勤勤懇懇地干好本職工作。一要樹立職責意識。我們紀檢監(jiān)察機關是維護黨紀政紀的職能機關，特別是我們派駐機構所監(jiān)督檢查的一些部門單位的工作開展，關乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局，涉及到群眾的切身利益，使命神圣、責任重大，既然組織把我們放在這個位置上，就要負起這個責任，擔起這個義務。要積極履職盡責，主動開展工作，狠抓工作落實，絕不能有絲毫的懈怠，否則就對不起紀檢監(jiān)察干部這個身份。二要樹立爭先意識。堅持高標準、嚴要求，項項工作創(chuàng)一流、出精品，工作不僅要經得住組織的檢驗，同時要經得住群眾的評判;不僅要經得住當時檢驗，同時要經得住歷史檢驗。我們市紀委、監(jiān)察局的工作，緊緊圍繞中心、服務大局，取得了有目共睹的成效，有些工作在中央紀委、省紀委都有位次。我相信，派駐機構的同志加入后，一定能創(chuàng)造更多工作業(yè)績。三要樹立效率意識。市紀委、監(jiān)察局作為“兩高”活動的牽頭組織機關，作風必須實打實，容不得半點虛假，來不得半點飄浮，要以身作則，先行一步，帶頭提效率，率先抓落實，始終帶著滿腔熱情和激情投入工作，凡事講實績、求高效，大力倡導馬上就辦、雷厲風行的作風，大力倡導重實干、重落實的作風，真正把功夫用到察實情、出實招、求實效、創(chuàng)實績上，以紀檢監(jiān)察干部特有的攻堅破難精神和扎實過硬作風，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
第三，嚴于律己，始終做到清廉自守。打鐵先得自身硬。紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督者，同時也是被監(jiān)督者。只有一身正氣、作風過硬，才能贏得被監(jiān)督部門單位的信賴和支持。一是自我要求要嚴。我們派駐機構的同志，是抓反腐倡廉的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人、監(jiān)督檢查別人的人，人們往往會對我們高看一眼，但絕不能自恃監(jiān)督別人就高人一等，放松對自我的要求。相反，作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執(zhí)紀執(zhí)法的人更要遵紀守法，作為檢查別人的人更要經得起檢查，作為監(jiān)督別人的人更要自覺接受監(jiān)督。二是法紀意識要強。要時刻做到模范遵守法律和黨內法規(guī)，嚴守《全市紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”》、《全市紀檢監(jiān)察辦案人員“十不準”》和《山東省紀檢監(jiān)察機關工作日午間禁酒制度》?，F(xiàn)在是派駐機構初建時期，各派駐紀檢組、監(jiān)察室領導干部要從一開始就管住自己、管好自己，慎始、慎微、慎獨，尤其要做到以下“五不準”：不準接受所監(jiān)督檢查部門影響工作的宴請和娛樂活動，不準在所監(jiān)督檢查部門報銷各種費用，不準接受影響執(zhí)行公務的饋贈，不準利用職權、職務上的影響為自己和他人謀取不正當利益，不準在工作日中午飲酒。三是自身形象要好。要做到一日三省，進行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，有益國家書常讀、無益身心事莫為，加強自身修養(yǎng)，砥礪道德情操，培養(yǎng)良好情趣。對權力要常懷審慎之心，對名利要常懷淡泊之心，對法紀要常懷敬畏之心，以更高的標準、更嚴的紀律，切實繃緊廉政這根“弦”，不越底線、不闖紅線，經受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。
同志們，這次學習培訓對大家來說是一個新的起點、新的征程。希望大家以此為契機，在今后的工作中加強學習，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，以新的形象、新的作風、新的作為，努力推動我市反腐倡廉建設躍上一個新的臺階。
培訓會議結束總結講話篇十四
同志們:
今天，我們在這里召開網絡與信息安全培訓會議，這次會議既是貫徹落實集團公司、省公司關于網絡與信息安全工作要求的一次工作部署會，也是號召各部門和廣大干部職工，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，落實措施，形成合力，加快推進我公司網絡與信息安全保障工作的動員交流會。
近年來，隨著公司的逐步壯大，我公司得信息化建設也取得了引人注目的成果。由于重視信息化工作，起步早，舍得投入，信息化基礎設施建設的比較好，已經有自己的局域網和辦公系統(tǒng);在業(yè)務方面，根據(jù)業(yè)務需要，開發(fā)了boss應用軟件和業(yè)務數(shù)據(jù)庫，信息技術已深度融入單位的業(yè)務建設，信息化業(yè)務已成為公司事業(yè)的支柱，支持著公司的發(fā)展。
但是，也應該看到，在信息化快速發(fā)展的同時，網絡與信息安全意識不強，缺乏足夠的安全保證措施和安全管理制度。伴隨網絡的普及，管理與安全日益成為影響網絡效能的重要問題。隨著業(yè)務的不斷增多，保障網絡的高效和安全運行是非常重要的。如果網絡在管理及安全方面稍微有點漏洞，就有可能造成網絡癱瘓，甚至被竊取用戶的帳號密碼，更改或刪除數(shù)據(jù)，盜取公司絕密文件，直接給公司帶來無法估量的損失和安全威脅。
因此，希望各位員工以本次培訓會為契機，認真學習網絡與信息安全保障的知識，切實提高自身保障網絡與信息安全的思想認識和業(yè)務水平，為公司的網絡與信息安全工作貢獻力量。
最后，祝大家學習愉快，身體健康，謝謝!
培訓會議結束總結講話篇十五
這次會議的主要目的是貫徹落實全省秋種工作電視電話會議精神，既是一次技術培訓會議，也是一次秋種工作再動員會議，目的是把今年秋種扎扎實實地開展好。小麥高產攻關開展以來，成效顯著，碩果累累，影響深遠，在這里，我代表省農委，向在座的各位、向全省各級農業(yè)、農機部門的同志們表示衷心的感謝。下面，我講三點意見。
一、奮力實現(xiàn)第四輪小麥高產攻關新突破
在全省秋種工作電視電話會議上，省政府對第四輪小麥高產攻關包括今年秋種工作作出了部署，提出了新的目標：小麥單產在今年基礎上增產10公斤，增幅3%左右;優(yōu)質率提高到75%以上，比上年要增加3-4個百分點。由于目前我省小麥單產水平基數(shù)較高，天氣因素不確定，基層農技推廣體系、農民素質、農田基本建設薄弱的格局沒有根本變化，實現(xiàn)新的攻關目標，任務是艱巨的。但是，實現(xiàn)新的攻關目標的形勢還是有利的。一是黨中央、國務院、省委、省政府更加重視糧食生產，7月份，國務院審議通過了《國家糧食安全中長期規(guī)劃綱要》，我省最近也制定了糧食增產規(guī)劃。二是國家正在研究制定明年糧食生產有關政策措施，扶持的力度將進一步加大。三是當前糧食市場價格有利，小麥市場價格已經高于最低收購價。四是幾年來積累的小麥高產攻關經驗為我們實現(xiàn)新的目標打下了良好的基礎。因此，只要各項工作措施到位，實現(xiàn)新的攻關目標是有把握的。
在高起點上實現(xiàn)新的目標，關鍵在于落實“四防”要求，即防凍害、防倒伏、防病蟲、防早衰。要立足于“早”，在播種前，采取一切綜合配套措施，把“四防”的要求體現(xiàn)在有關技術措施上、落到實處。落實“四防”要求，關鍵在于提高秋種質量;秋種質量提高了，就起到了事半功倍的效果，就完成了新目標的60-70%。而提高秋種質量的關鍵在于提高機械作業(yè)水平。要大力推進農機農藝結合，農機、農業(yè)部門要轉變觀念，立足各自職能，密切配合，形成農機農藝緊密、有機、卓有成效結合的辦法，要以這次會議為新的起點，爭取農機農藝結合有新突破。
二、以高度使命感投入到新一輪小麥高產攻關活動中去
小麥高產攻關是省政府實施的重大舉措，具體運作在于各級農業(yè)部門。各地要把小麥高產攻關作為干事創(chuàng)業(yè)的基本抓手，進一步提升工作狀態(tài)，提高效率、提高各項工作的到位率。
(一)要認真謀劃。各地要結合實際，制定新一輪小麥高產攻關目標和措施。單產水平高的地方，要研究謀劃在新一輪小麥高產攻關中如何實現(xiàn)新的突破;單產水平低的地方，要研究制約因素在哪里，以什么樣的措施來盡快實現(xiàn)單產水平提高。
(二)當好政府參謀。為落實好政府的部署，各級農業(yè)部門要切實當好參謀。根據(jù)新一輪小麥高產攻關新的要求，面對今年秋種新的形勢、情況、問題，認真分析還存在哪些問題，需要政府協(xié)調解決什么問題。要把小麥高產攻關真正擺到市、縣農委重要議事日程，與會的市、縣農業(yè)部門分管負責人要當好部門參謀。
(三)狠抓小麥高產攻關關鍵環(huán)節(jié)落實。一是確保小麥良種補貼供種質量。各地要確定得力人員，做好種子發(fā)芽率試驗和質量抽檢，發(fā)現(xiàn)種子質量不合格的，要責成供種企業(yè)及時調換，把種子質量問題解決在播種以前。二是抓好小麥高產攻關示范區(qū)。要在秋種之前，認真制定示范區(qū)工作方案，把示范區(qū)落實到村、落實到農戶。三是抓好大戶。要把服務大戶提高到應有的高度，轉變工作作風，夯實技術基礎，提高指導面上工作的水平。省、市、縣都要抓大戶，形成一個聯(lián)系服務大戶的良好氛圍。四是提高機播質量、抓好測土配方施肥，推廣藥劑拌種和種子包衣。
(四)充分發(fā)揮好農技體系和廣大農技人員的主導作用。要堅定不移地推進基層農技體系改革和建設，力爭9月底、確保年底完成改革。省農技總站要及時掌握改革的信息、動態(tài)，對重點市、縣要駐點抓。要強化農技人員責任和考評，任務要分解到人，示范片要定點包到人，種糧大戶要指定到人，把攻關服務的實績作為考評農技人員業(yè)績的基本依據(jù)。
(五)要強化基礎性工作。要繼續(xù)扎實抓好苗期、墑情、病蟲情等“三情”監(jiān)測工作;省、市、縣都要做好品種展示工作;認真做好技術試驗。
(六)整合資源，形成合力。小麥高產攻關是省政府的重大舉措，不僅僅是農業(yè)部門的事情，農業(yè)部門要主動與相關部門溝通、協(xié)調，形成合力。各種項目、資源都也要形成合力、成果共享。
三、層層開展培訓，夯實小麥高產攻關技術基礎
省、市、縣要層層開展培訓，不僅要抓好縣、鄉(xiāng)、大戶、示范戶等技術骨干的培訓，還要抓好對廣大農民和農機手的培訓。要利用好廣播、電視等有效手段，把技術要點宣傳到千家萬戶。通過這次會議，一方面提高大家的理論水平和技術素質;另一方面，要認真領會會議精神，從秋種抓起，抓好秋種技術培訓和宣傳，夯實小麥高產攻關技術基礎，確保實現(xiàn)新一輪小麥高產攻關目標。
培訓會議結束總結講話篇十六
同志們：
農業(yè)普查是國家掌握國情國力最重要的調查方法，是政府進行宏觀決策和社會管理最基礎的信息渠道。自國務院下發(fā)開展第二次全國農業(yè)普查通知以來，在縣委、縣政府以及縣農業(yè)普查領導小組的統(tǒng)一領導和組織下，我鄉(xiāng)農業(yè)普查領導小組及相關部門，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，團結協(xié)作，密切配合，做了大量深入細致、扎實有效的工作，取得了階段性成效。今天，在普查準備工作進入最后沖刺階段的關鍵時刻，鄉(xiāng)農業(yè)普查領導小組召開全鄉(xiāng)業(yè)務培訓工作會議，會議開得非常及時，意義十分重大。借此機會，我講三點意見：
第二次全國農業(yè)普查，是在黨的xx屆五中全會提出建設社會主義新農村的大背景下進行的一項大規(guī)模國情國力調查。這次普查不僅僅是一次農業(yè)產業(yè)普查，更是一次囊括“三農”問題的全面調查，涵蓋了農業(yè)、農村、農民問題的各個方面。作為一個發(fā)展不平衡的農業(yè)鄉(xiāng)，在“三農”問題方面具有很強的代表性和典型性，搞好這次普查對促進我鄉(xiāng)“三農”問題的解決，推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。
(一)認真開展農業(yè)普查，是準確把握國情國力的系統(tǒng)工程。我國是一個農業(yè)大國，是一個農業(yè)大縣，是一個農業(yè)鄉(xiāng)，這是最基本的國情縣情鄉(xiāng)情，也是我們謀劃一切發(fā)展的基本立足點。自1996年開展第一次全國農業(yè)普查以來，我鄉(xiāng)農村經濟社會發(fā)生了很多的變化，農民非農趨勢更加明顯，外出流動更為普遍，從事農業(yè)的群體進一步復雜化，不僅有農民在從事農業(yè)生產經營活動，也有城里人到農村從事農業(yè)生產經營等等。因此，開展新一輪農業(yè)普查，既是準確掌握國情國力的迫切需要，更是全面把握縣情鄉(xiāng)情的現(xiàn)實需要。
(二)認真開展農業(yè)普查，是扎實推進社會主義新農村建設的基礎性工作。黨的xx屆五中全會提出建設社會主義新農村的重大歷史任務，賦予了農村經濟社會發(fā)展的全新內涵。而現(xiàn)有的常規(guī)統(tǒng)計報表和抽樣調查，難以滿足全面監(jiān)測社會主義新農村建設進程的需要。這次農業(yè)普查的內容就是在研究了社會主義新農村建設需要的基礎上確立的。搞好這次農業(yè)普查，最根本的目的就是要充分了解和掌握農村現(xiàn)狀的基本數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)新農村建設中存在的困難和問題?？梢哉f，這次農業(yè)普查是扎實穩(wěn)步建設社會主義新農村，全面推進農村經濟社會發(fā)展的一項重要的基礎性工作。
(三)認真開開展農業(yè)普查，是建立健全標準統(tǒng)計體系的戰(zhàn)略性舉措。開展農業(yè)普查，是世界各國的通行慣例，是國家基本統(tǒng)計調查制度的主要方式。我國于1996年成功地進行了首次全國農業(yè)普查，成為了世界農業(yè)普查大家庭中的一員。這次農業(yè)普查方案的設計中，國家就充分參考了聯(lián)合國糧農組織《x年世界農業(yè)普查方案》，在立足中國國情的基礎上，廣泛采用國際通行的統(tǒng)計標準、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計指標，以便于與國際接軌。認真開展這次農業(yè)普查，不僅能進一步完善農村統(tǒng)計調查體系，規(guī)范農村統(tǒng)計調查工作，構建新的農村統(tǒng)計調查平臺，同時將為我們加強農業(yè)國際間合作與交流開辟新的途徑。
所以說，這次農業(yè)普查是一次重要的、繁雜的、涉及全局的重要工作，是一個規(guī)模龐大的社會系統(tǒng)工程，任務極為艱巨。一是普查規(guī)模宏大。這次農業(yè)普查將從我鄉(xiāng)8個村民委6578個農戶按照全國統(tǒng)一的時間、統(tǒng)一的調查項目、統(tǒng)一的填寫方法，進行全面填表登記，普查規(guī)模大，工作量更大。二是普查內容廣泛。此次普查并不僅僅局限于農業(yè)領域，而是涵蓋了農村、農業(yè)、農民的基本信息，與第一次農業(yè)普查相比范圍有了進一步拓展。特別是根據(jù)建設社會主義新農村的需要，增加了許多新的調查事項。三是工作條件艱苦。我鄉(xiāng)地域面積396.88平方公里，農村群眾居住分散，調查對象點多面廣，交通、通訊不便，農業(yè)普查人員需要爬山涉水進村入戶進行調查，工作非常辛苦。四是普查對象配合難度較大。當前，我鄉(xiāng)農村年輕力壯、有一定文化素質的農民已外出務工，留守農民中大多數(shù)為文盲半文盲的老年人，由于受到自身素質的限制，對農業(yè)普查的意義和統(tǒng)計指標的含義理解困難，不同程度的思想顧慮和極其分散的外出務工人員，增加了調查工作的難度。加之眾多農戶對平時的生產經營、家庭收支和其他有關情況沒有形式文字記載，大多需要憑記憶填寫普查表，難以確保數(shù)據(jù)的質量?？傊?，作為一個邊遠山區(qū)的農業(yè)鄉(xiāng)，開展農業(yè)普查，不僅意義重大、影響深遠，而且任務繁重、工作艱巨。大家作為普查工作的具體實施者和實際操作者，肩上承擔著重大的歷史責任，工作的好與壞，質量的高與低，數(shù)據(jù)的真與偽，直接影響著黨和國家的正確決策和人民群眾的根本利益。因此，要求每一名普查指導員、普查員，要義不容辭地承擔起歷史賦予的神圣使命和職責，本著對黨和人民高度負責的精神，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好農業(yè)普查工作，不負眾望，不辱使命，確保各項普查數(shù)據(jù)真實可靠，按時優(yōu)質地完成農業(yè)普查任務。
鄉(xiāng)黨委、政府對這次農業(yè)普查工作十分重視。鄉(xiāng)人民政府與x年9月份召開了全鄉(xiāng)農業(yè)普查工作會議，組建了機構，簽訂了目標責任書，全鄉(xiāng)各級各部門本著“統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的工作思路和原則，按照省、州、縣的統(tǒng)一部署和安排，精心組織、扎實開展并整體推進了農業(yè)普查前期各項準備工作。應該說，全縣農業(yè)普查的前期工作進展順利，成效顯著。一是普查機構、人員和經費的落實工作取得新進展。我鄉(xiāng)成立了普查領導小組和辦公室，抽調了相關人員具體辦公，全鄉(xiāng)共抽調12名普查指導員和134名普查員，負責普查業(yè)務的具體實施;在財力較為緊張的情況下，鄉(xiāng)政府積極籌措了0.5萬元作為前期工作啟動經費，保證了工作的正常開展。二是宣傳動員工作扎實有效，廣大干部群眾對做好農業(yè)普查工作的作用和意義有了深刻的認識和理解。三是認真組織開展了農業(yè)普查專項督查，各項準備工作得到了全面落實。四是精心籌備了全鄉(xiāng)農業(yè)普查業(yè)務培訓工作，農業(yè)普查前期工作取得的這些階段性成果，為普查準備工作的全面展開和深入推進奠定了扎實基礎，創(chuàng)造了有利條件。特別是在農業(yè)普查前期工作中，全鄉(xiāng)普查工作人員，以普查為己任，團結協(xié)作，開拓進取，為普查工作付出了辛勤的勞動，作出了艱苦的努力，許多工作走在了全縣的前列，取得了很好的成績，鄉(xiāng)黨委、政府對大家的工作是滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、勇于勝利的精神，緊緊圍繞普查工作目標任務，堅持依靠法制、依靠科學、依靠群眾的工作思路，查清農村、農業(yè)和農民基本情況，確保普查結果真實可信，再接再厲做好普查各項工作任務，爭取更加優(yōu)異的成績，為全面建設小康社會、推進社會主義新農村作出積極的貢獻。
培訓會議結束總結講話篇十七
同志們：
，暢談體會，分別表明鎮(zhèn)黨委對選派干部駐農村工作的認識、重視和對駐農村干部的關心、支持，以及駐村干部對駐農村工作的態(tài)度和決心;此外，我們還分組進行討論，互相交流學習體會、工作設想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓達到了預期的目，收到明顯的效果。
一、提高了對駐村工作重大意義的認識。
經過培訓學習，大家認識到：在全區(qū)選派干部下基層駐農村，是全省、全市、全區(qū)當前的一項重要政治任務;是把學習貫徹_;是把加強黨的執(zhí)政能力建設落到實處的具體步驟;是全面完成固本強基工程目標任務，鞏固并推動我區(qū)黨的基層組織建設向縱深拓展的現(xiàn)實需要;是解決農村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現(xiàn)我區(qū)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的重大部署。大家對被選派到農村工作，感到十分光榮，認識到是自己一個學習鍛煉提高的機會。許多機關的干部談到自己原來對農村基層工作不了解，不熟悉，這次有機會到農村工作，可以在努力完成區(qū)委交給的各項工作任務的工作中，培養(yǎng)鍛煉自己，增加感性認識，深切了解農村的現(xiàn)狀及基層干部、群眾的所思所想所盼，補上自己對農村情況的了解、對農村政策的熟悉、對農村工作方法的掌握這一課。
二、初步明確了駐村的工作任務和方法。
通過學習文件和參加培訓班的集中開會，大家對到農村后做要做什么工作，承擔什么職責，如何干好工作、完成工作任務都有了一個初步的認識和了解，明確了駐農村的六項基本任務，今年的工作主題是“三查兩建一發(fā)展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創(chuàng)建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據(jù)區(qū)委布置的這些工作任務，結合本單位的職能、個人的經驗積累和各種社會關系，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民群眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進經濟項目，有的表示要發(fā)揮自己所長，為黨員群眾上黨課和法律、法規(guī)課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經驗，幫助所駐村推進基層組織建設，也有的還表示要利用自己的私人關系，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業(yè)的實業(yè)家引到我區(qū)農村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應該說，通過培訓，大家已經初步進入了角色，明確了任務，并有了如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。
三、增強了搞好駐村工作的信心。
通過學習，大家解決了為什么要派干部駐村，單位為什么選我駐村，駐村做什么等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發(fā)，特別是一些鎮(zhèn)派干部在分組討論過程中，主動地把本鎮(zhèn)的相關情況作了介紹，使即將駐村的干部對所駐鎮(zhèn)農村有了感性的認識，對基層工作又有了一個間接的感受，心里更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村干部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區(qū)委關于駐村的紀律要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受鎮(zhèn)黨委的管理，虛心向村干部和群眾學習，保證完成區(qū)委交給的各項任務。剛才，a鎮(zhèn)代表四個鎮(zhèn)黨委也作了發(fā)言，表明他們日后關心和支持駐村干部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關心，讓全體駐村干部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村干部發(fā)言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛煉和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名干部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務。
在大家即將奔赴農村一線之際，我對大家提三點要求和希望：
一、狠抓學習，盡快進入角色。這次集中培訓的結束，并不意味著大家學習的完成和結束，相反，集中培訓的結束標志著學習的開始，是駐村一年學習的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家盡管在單位都是工作的骨干，甚至是科長、主任，但畢竟與村干部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內容，到工作方式，都與機關式的工作有很大的差異，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村干部請教，盡快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計劃，盡快開展工作，并在工作中學，在學習中工作，邊工作邊學習，學用結合，縮短學習適應期，爭取村干部和村民群眾的認可、幫助和支持。
二、遵守紀律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，并不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風、生活作風如何，直接關系到黨的形象、政府的形象，也關系到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護自己的眼睛一樣，樹立、愛護和維護好自己的形象。大家到村工作，區(qū)和鎮(zhèn)都考慮到大家的實際困難，區(qū)財政從經濟上給予每人每個月600元的生活補貼，并將一次性發(fā)放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮(zhèn)也認真物色選擇合適的住宿點，盡量方便大家的工作和生活。我們不強調駐村干部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當集中住宿，作出了既有利于干部了解村的實際情況、受到真正鍛煉和考驗，又有利于開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府提供的這么良好的學習鍛煉機會和工作生活條件，端正思想和作風，遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律和工作紀律，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的好作風好傳統(tǒng)，深入實際調查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負擔，絕不干擾農民生產和生活，努力為村集體和農民群眾辦好事實事，展現(xiàn)機關干部和員立黨為公、執(zhí)政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風。
三、鼓足干勁，出色完成任務。農村工作雖然十分艱苦，但也是一個鍛煉干部、磨礪干部的大舞臺。剛才，區(qū)政府辦公室唐皓等三位同志也作了發(fā)言，看來他們的決心大、信心足，非常好。在此，我希望所有的駐村干部跟他們一樣，珍惜這次難得的學習鍛煉機會，不負重托，不褥使命，鼓足干勁，真抓實干，積極投身到農村經濟社會建設的偉大實踐中去，努力爭取在新的工作崗位上建功立業(yè)，鍛煉成長。
新年伊始，祝同志們在新的一年中，身體健康，學習進步，工作順利，萬事如意!
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培訓會議結束總結講話篇十八
這次全市人大換屆培訓會議到這里就要結束了。會議期間，大家學習了北林、綏棱兩個選舉委員會的經驗，聽取了人事選舉辦主任就有關選舉事項進行的解答，同時，大家就一些法律性、程序性、操作性的問題進行了廣泛深入的研究和探討，回答了普遍關心的問題，一致感到這是一次及時的、切實解決問題的培訓，為今年的換屆選舉工作打下了堅實基礎。希望大家回去后，把培訓的內容與實際工作很好地結合起來，嚴格按法律規(guī)定辦事，此外，還要繼續(xù)解放思想，開動腦筋，舉一反三，想實招，辦實事，扎實做好今后的工作。下面，根據(jù)市人大會領導到基層調研和座談情況，就全市人大換屆選舉工作講兩個方面的問題。
一、前段工作的成績與問題
自7月20日全市換屆選舉工作會議結束以來，各縣(市)區(qū)高度重視，積極行動，深入研究，穩(wěn)步推進，做了大量富有成效的工作。根據(jù)平時掌握和這次調研的情況看，主要有以下幾個突出的特點：
一是領導重視已經到位。各縣(市)區(qū)黨委對人大換屆選舉工作高度重視，納入中心議事日程，把它作為做好這次換屆的紐帶和重點來抓，絕大部分黨委已經召開了相應的會議，專題研究貫徹落實上級換屆選舉工作會議精神，部署人大換屆選舉的相關事宜。成立了領導力量集中、組織機構健全、分工負責明確、運行保障有力的選舉委員會。各縣(市)區(qū)人大會主要領導也拿出主要精力，全力以赴地抓落實。可以說，一個最強的抓人大換屆選舉工作的領導局面已經形成。
二是組織機構已經到位。到目前，絕大部分縣(市)區(qū)已經建立起了黨委的領導小組、人大會的巡回指導組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))的換屆選舉委員會，多數(shù)配齊配強了駐鄉(xiāng)聯(lián)絡員、村的領導小組、村民小組和鄉(xiāng)級各選區(qū)的聯(lián)絡員、工作骨干多個層次的組織機構，覆蓋了這次人大換屆選舉的各方面、各層次，不論是縱向，還是橫向，都有相應的組織領導和工作機構，并且這些組織機構已經找準了位置，進入了角色。
三是方案擬定已經到位。絕大部分縣(市)區(qū)都制定了縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作方案，并得到了黨委批準。方案對換屆選舉的指導思想、兩級人大代表名額的確定、分配、結構、選區(qū)劃分，縣(市)區(qū)人大會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團組成人員名額、結構，換屆選舉的時間安排、方法、步驟，實際工作中應把握的具體政策，以及組織領導都做了十分明確具體詳盡的規(guī)定。
四是輿論宣傳已經到位。為了給這次人大換屆選舉工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍，各縣(市)區(qū)人大會深入研究各種能夠讓廣大選民入心入腦的宣傳形式。根據(jù)各層次選民的不同特點和實際情況，有的印發(fā)選民須知入戶，有的在電臺、電視臺開辟專欄、專題，有的寫壁字、拉橫幅、出動宣傳車，有的制發(fā)簡報，還有的編演文藝節(jié)目，給外出打工的選民致信和電話宣傳等等，做到了平面宣傳與立體宣傳相結合，文字宣傳與圖像宣傳相結合，營造出了有利于換屆選舉工作的濃厚輿論氛圍。五是相關保障已經到位。絕大部分縣(市)區(qū)人大會高度重視這次換屆選舉的各項保障工作。購置了一些學習資料，組織機關全體人員認真研讀，完成了對具體工作人員的人大換屆選舉業(yè)務培訓，慶安、北林、青岡、明水、海倫、綏棱等地都已完成了相應的培訓工作，有的已培訓到鄉(xiāng)村一級，在技術上得到了保障。通過積極主動的工作，努力爭取財政的資金支持，在經費上得到了保障。
此外還有一點應予充分肯定。大家都知道，這次換屆選舉，各縣(市)區(qū)人大會班子成員中，有一部分同志的職務可能要發(fā)生變化，在這種情況下，這些同志仍然憑高度的組織原則，憑黨性，以身作則，兢兢業(yè)業(yè)地工作，盡心盡力地站好最后一班崗，抓人大工作的心勁沒有絲毫松懈，這種精神，十分值得欽佩。
正是有了大家的共同努力，這次全市人大換屆選舉工作現(xiàn)在是態(tài)勢平穩(wěn)，運行良好，為下步工作創(chuàng)造了十分有利的條件，做好了充分的準備。
在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，在前段的準備階段中，還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)有：
第一，多數(shù)選民和個別縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委對換屆選舉的重視程度有失衡現(xiàn)象。從選民角度而言，選舉人大代表的關心度，遠不如選舉村委會主任的關心度高，認為選舉人大代表與自身利益聯(lián)系不緊，因此產生了選誰都行，與己無關的思想，抱著“上邊定框框，下邊劃圈圈”的態(tài)度，參選的熱情不是很高。從領導角度看，黨委普遍比較重視換屆選舉工作，但是在選舉的每階段工作上投放人力、物力、精力有所失衡，主要是重視選人大、政府、兩院班子，而對選民登記、選舉代表階段工作重視不夠，這就有可能影響換屆選舉工作質量。保證換屆選舉如期進行難度非常大。
第二，宣傳教育的氛圍還不夠濃厚。有的地方宣傳的方式方法還比較單一，宣傳教育普及面還不廣，宣傳教育還很不到位，存在死角死面，主要是城里的下崗人員，農村的外出務工經商人員等很難知道換屆選舉工作，宣傳功能沒有充分發(fā)揮出來。
第三，選民登記、參選很難做到百分之百。由于目前選民結構變化明顯，選民中流動人口量大，工作地點分散，人戶分離現(xiàn)象普遍，企業(yè)事業(yè)職工下崗流向社會，與往屆相比，選民登記工作難度加大。稍有疏忽，就會造成符合選民登記條件的在外人口的漏登，存在選舉權和被選舉權被遺忘的問題。第四，從事?lián)Q屆選舉的工作人員業(yè)務生疏?？h(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責換屆選舉方面工作的干部，多數(shù)是第一次負責這方面工作，缺乏做好工作的業(yè)務知識和工作經驗。另外，即使做過這方面工作的同志，因事隔幾年，《選舉法》、《組織法》已經修改，又加之縣鄉(xiāng)同步換屆，工作難度也很大，又對有些政策法律知識只是現(xiàn)學現(xiàn)賣，遇到情況臨時解決，缺少預見性，工作起來難度較大。
第五，換屆選舉經費難保障。有的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政比較困難，今年又是縣鄉(xiāng)同步換屆，換屆選舉費用大，受物價因素影響，工作運行成本提高，選舉經費增加，支出困難。受此影響，有的地方連最基本的學習資料都沒有經費購買。第六，社區(qū)壓力明顯加大。從目前情況看，城市社區(qū)這一塊不論是選民登記，還是投票，都存在較大壓力。一是社區(qū)人口數(shù)量龐大。二是選民成分復雜。既有流入人員，又有流出人員，既有就業(yè)人員，又有閑散人員，既有成人，又有學生，而且有的人從業(yè)時間沒有規(guī)律，入戶登記十分困難;三是由于受企業(yè)改革負面影響，有的失業(yè)、下崗、并軌人員對現(xiàn)行政策理解有分歧，對選舉工作不但不參與，還有抵觸情緒;四是戶在人不在現(xiàn)象普遍。僅綏棱縣東北社區(qū)的空掛戶就占其轄區(qū)居民總數(shù)的一半以上。工作壓力之大可想而知。
這些問題都需要我們認真深入研究，積極尋求行之有效的解決辦法。
二、下步工作要求
為了全面做好縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作，保質保量地按時完成組織交給的任務，對今后工作提出如下要求：
一要切實在提高認識上下功夫。這次人大換屆選舉，是全市廣大人民群眾政治生活中的一件大事，是發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明的一次重要實踐。搞好換屆選舉，對于保證人民群眾當家做主的民主權利、提高黨的領導水平和執(zhí)政地位、鞏固國家政權建設的基礎、推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和構建和諧社會，具有重大意義。因此，大家在這件事情上務必統(tǒng)一思想，務必高度重視。這是提高認識的前提。在此基礎上，把提高認識的重點放到廣大選民上來。不但要大力宣傳這次人大換屆選舉的重大意義、目的、方法、步驟，更要擴展宣傳內容，加深宣傳層次，突出宣傳人民當家作主的政權特色，宣傳民主法制，宣傳人民代表大會制度，宣傳參政議政是每個公民的神圣權利，以此不但充分調動起廣大選民參加選舉的積極性，還要成為一次普及人民代表大會制度知識的重要機會。宣傳的形式要充分體現(xiàn)以人為本，因人而異，因時而異，因事而異，分階段制定詳細的宣傳計劃，采取靈活多樣，生動活潑，廣大人民群眾喜聞樂見，愿意接受，普及性強、覆蓋面廣的形式，如慶安的宣傳單入戶、蘭西的致外地選民一封信，都是很好的形式。大家一定要抓住選舉前的這一段有限時間，集中力量搞突破，堅決做到家喻戶曉，人人了解，進而積極主動地行使自己的民主權利。
二要在保證質量上下功夫。確保這次人大換屆選舉取得圓滿成功，質量是關鍵的關鍵，重點的重點。具體是要把好五關：一是把好選民登記關。要充分利用好村民委員會換屆選舉的相關資料，發(fā)揮好經驗豐富老同志的作用，重點做好流入人口、外出務工經商人員和精神智力障礙人員的登記工作，把握好法規(guī)政策界限，堅決做到不重登、不漏登、不錯登，實在聯(lián)系不上的，也要做好相應的文字記載和鑒證，以免留下后遺癥。對于此項工作，我們的目標和任務是百分之百，這一點，一定要堅定不移，毫不動搖。二是把好代表候選人醞釀關。醞釀關的重點有三個。其一，真正把政治素質高，議政能力強，具有代表性，能夠真正代表廣大人民群眾行使管理國家社會事務權利的人推選出來，以此推進代表質量升級;其二，整個程序必須合法。提名、醞釀、協(xié)商、確定一個程序不能落，嚴格按方案預定的時間步驟進行。其三，積極做好工作，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織建設搞好。三是把好投票關。要根據(jù)不同選民的實際情況，按照便利、有效的原則，實行定點投票與流動投票相結合、本地投票與外地委托投票相結合、大選區(qū)投票與小選區(qū)投票相結合，全面提高參選率。必要時，可以把票箱搬到田間地頭。四是把好指導關?？h(市)區(qū)的選舉委員會要切實負起責任，做到一步一部署，一步一檢查，一步一總結。同時，還要制定相應的應急預案，綜合部門保證24小時信息暢通，隨時處理在各環(huán)節(jié)可能發(fā)生的問題。五是把好工作程序關。人大工作突出的特點是講程序。各縣(市)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要以選舉日為最后期限，按照法律政策規(guī)定，確定適合當?shù)貙嶋H的操作時間表，并公之于眾，反推倒算，嚴格依法辦事，切實保證法定時限，既不提前，也不能拖后。做到綏棱、北林那樣制定換屆選舉工作全程的時間表，每天做什么都有計劃性，到什么時間就進行什么階段工作，決不能出現(xiàn)打亂仗、改程序的問題。
三要在培訓指導上下功夫。這次縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉時間跨度大，涉及面積廣，而具體從事這項工作的人員又是新人多，老人少;生手多，熟手少。因此，培訓指導工作就顯得尤為重要。要充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用。打破行政區(qū)域限制，對工作時間長、經驗豐富的同志進行合理配置，做到每一個鄉(xiāng)、村，每一個選區(qū)都要有一個明白人，組成強有力的操作班子;要進一步加大培訓的力度。培訓的內容要根據(jù)階段工作特點進行豐富、完善和調整，必要時，可進行多次培訓;要加深對法規(guī)政策的研讀和理解。做到真懂、真會，真能解決實際問題。同時，各市縣分片巡回指導組、駐鄉(xiāng)、村、選民聯(lián)絡員要做到身子下沉，住在基層，扎到一線，深入到群眾中去，敏銳地捕捉各種苗頭性、傾向性的信息，準確把握住動向，使整個人大換屆選舉工作有條不紊地按照預定的軌道運行。市人大會巡回指導組，為各縣(市)區(qū)的人大換屆選舉工作提供支持。四要在切實加強領導上下功夫。人大工作是黨的工作的重要組成部分，特別是在這種關鍵時期，一定要堅持和主動依靠黨委領導的原則，重大的方向性、方針性、政策性的問題，堅決服從黨委領導，把黨委意圖與廣大選民意愿有機結合起來，落到實處，使這次人大換屆選舉由始至終地充分體現(xiàn)黨委領導;要堅持人大主辦的原則。各縣(市)區(qū)人大會一定要充分發(fā)揮主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，做到依靠不依賴，把換屆選舉作為第四季度的中心工作，全體動員，全員上陣，全力以赴，把工作做到位，做完美;各市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選舉委員會要全面發(fā)揮領導、指揮、協(xié)調、綜合的作用，增強預見性、超前性，穩(wěn)妥處理好各種矛盾問題，為黨委、為人民交上一份滿意的答卷。同時，還要與政府搞好溝通，按照法律規(guī)定，保障人大換屆選舉有充足的經費保障?？h、鄉(xiāng)(社區(qū))的選舉經費由縣財政統(tǒng)籌解決，在節(jié)約原則下保證需要。
同志們，現(xiàn)在算起來，換屆選舉馬上要正式進入具體操作階段，時間很緊，任務很重。希望大家能夠統(tǒng)一思想，振奮精神，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，連續(xù)作戰(zhàn)，確保這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉高質量地完成，為推進我市的民主政治建設做出更大的貢獻。
培訓會議結束總結講話篇十九
尊敬的各位領導、各位教師們：
大家上午好!
參加這次培訓的老師們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學習專注，全神貫注，認真的聆聽和記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
在培訓過程中，給我們培訓的老師的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。老師毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。
本節(jié)活動的內容是音樂這門學科的培訓，主題是“我的身體會唱歌”。老師講到：人體本生就是樂器。在幼兒園的教學活動中，我們教什么呢?動作、節(jié)奏、律動、歌唱、情緒、舞蹈……這些，其實都是音樂之形。而真正的音樂之神則在于情感的表達!有些幼兒往往只是用嗓子在唱歌，根本不理解歌曲所表達的含義和情感，這樣，歌聲往往是不動聽的;跳舞時不能感受音樂的情感，往往也跳不出那種韻味，這些，都是同樣的道理。
所以我們在音樂的教學活動中不能存在“教給孩子，孩子學會就行”的觀念，應該給孩子最好的，教，就教最好的`，在音樂活動中要注重孩子的情感，要有感情地去唱，去跳，去打節(jié)奏，玩樂器，讓孩子真正領會音樂之神!
在培訓中，聽老師們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，日復一日，永無止境。我們要讓讀書學習像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不是教育教學的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。
培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借著這些學習的機會重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才努力工作。
培訓會議結束總結講話篇二十
同志們：
剛才，**公司、**公司、**就企業(yè)以身說法就外貿工作先進做法作了典型發(fā)言，很受啟發(fā)，這幾家公司近幾年外貿實績一直處于全縣領先的位置，對做好外貿工作積累了豐富經驗，值得大家學習;市商務局***和河北出口保險公司***結合當前國際、國內貿易形勢、政策、企業(yè)擔保等為大家做了精彩培訓，受益菲淺，讓我們學到了很多知識。希望大家按照***和****所培訓的內容，結合企業(yè)實際，抓好貫徹落實，促進企業(yè)進一步做大做強。下面，我就全縣外貿工作再講兩點意見。
一、外貿工作總體情況
當前，歐債危機的影響持續(xù)，國際經濟危機的深層次矛盾尚未緩解，外部環(huán)境日趨復雜，我國對外貿易雖繼續(xù)保持平穩(wěn)快速增長，但增速放緩。1-8月份，外貿增幅全國同比增長僅*;河北省同比**%;滄州市同比**%。而我縣對外貿易形勢喜人，逆勢飄紅。1-8月份全縣完成外貿進出口總額**萬美元，同比增長*，增幅*位居全市**。全縣對外貿易工作在外部環(huán)境日趨復雜的情況下，取得這樣的成績著實來之不易。成績的取得包含了各企業(yè)敏銳洞察市場的能力，也充分體現(xiàn)了企業(yè)的實力和活力;也包含了各相關部門的積極服務和社會各界的大力支持?？梢哉f，全縣對外貿易工作取得了階段性勝利。一是外貿隊伍不斷壯大。目前，全縣擁有外貿出口權的企業(yè)達*家，有出口實績的企業(yè)超百家。二是龍頭企業(yè)支撐能力顯著增強。乾成公司、中原公司、中海公司等全縣前*名的出口企業(yè)，1-8月份出口完成*萬美元，占全縣出口總值的*。龍頭企業(yè)的支撐作用進一步凸顯。三是出口產品范圍不斷拓展。以往，我縣外貿出口產品單一，主要有鋼管、管件等，其中鋼管約占總額的*%。今年以來，出口產品拓展到保溫、防腐、耐磨、特種鋼管等，且增幅較快，約占鋼管出口總額的*。四是產品競爭力不斷增強。隨著我縣實施品牌商標戰(zhàn)略，一些產品進駐國際市場。滄海重工的輸氣管道走俏緬甸等東南亞市場，匯中管道的大正斜擠壓三通銷往國際知名石油公司，“*”、“*”等一大批中國馳名商標在國內國際市場上的份額不斷增大。
二、下一步工作安排
雖然我縣對外貿易工作走在全市前列，部分外貿龍頭企業(yè)在應對外貿環(huán)境方面積累了豐富經驗，且部分擁有進出口權的企業(yè)還有發(fā)展?jié)摿?。但我們也應當清醒的認識到，小范圍講，與黃驊、運河、泊頭等兄弟縣市相比我縣外貿總量依然偏小，出口產品也相對單一;大范圍講，金融危機仍在深度蔓延，美元歐元繼續(xù)貶值，出口成本增加，貿易摩擦加劇，外貿形勢不容樂觀。對此，我們要充滿信心，積極應對。
對于企業(yè)來說，要苦練內功。打鐵還要自身硬，一個企業(yè)如果沒有過硬的產品質量、沒有持久的誠信度、沒有應對市場的應變能力，那么就難以在激烈的市場競爭中游刃有余。但內功也非“一日曝曬，十日之寒”所能解決的，是長期持久的過程。一要把好產品質量關。產品質量是企業(yè)賴以生存生命力，也是生產力，做產品質量也就是做市場。比如，**公司、**公司等企業(yè)外貿一直做得比較好，不能不說馳名商標產品“**”、“*****”在國際市場的影響力。
二要打好誠信牌。誠信是保持企業(yè)永久發(fā)展的源動力。沒了誠信，企業(yè)也就沒有了市場，更不用說企業(yè)發(fā)展了。企業(yè)只有信守承諾、一諾千斤，才能聚集新老客戶，拓展市場，打造百年老店。**公司、**公司、**公司等一批做外貿較早的企業(yè)，正是因為誠信，市場越做越大，外貿實績逐年提升。
三要建好平臺。外貿企業(yè)的平臺主要有兩方面，一是貨源平臺，一方面是銷售平臺。對于貨源平臺，我們不用擔心，因為我縣千余家管道裝備企業(yè)，不管是管件還是管材，各種型號均能配套。我們要注重的是銷售平臺。當然銷售平臺、銷售渠道有多種，我認為有三種最關鍵。一是注重平臺。也就是網絡平臺。當前，信息化時代，網絡已成為最快捷、溝通最方便的工具，同樣網絡貿易成本低，成為外貿企業(yè)的首選。在這方面，乾成公司是最有經驗的，也是在全縣乃至全市做網絡外貿做得較好的企業(yè)。二是注重展會。提到展會，可能有的同志說，這項活動勞民傷財，當時不見實際效果。其實不然，展會既是市場，也是一種最有力的宣傳推介工具。參加展會，既能推銷產品，也能與同行業(yè)進行比較，看看自己產品的需求度，別人產品的銷售度，取長補短，積累經驗，目的是為了企業(yè)更好地發(fā)展。近幾年，中原公司、滄海公司等企業(yè)紛紛參加國內、國際的各類展會，產品市場得到進一步拓展。三是注重業(yè)務出訪。業(yè)務出訪對外貿工作來說，成功率相對高一些。因為專業(yè)出訪既能在外捕捉市場信息、把握市場需求，又能制定切實可行的合作方案。據(jù)了解，國家鼓勵中小企業(yè)出訪，并給予一定的補貼。
總之，對于企業(yè)來說，不管采取何種方式，只要是把握市場規(guī)律、方法對頭、誠信經營，一定能把外貿做大做強。
對于部門來說，要全力支持。因為相關部門的職責就是服務于企業(yè)。從拉動縣域經濟發(fā)展的“三駕馬車”來看，受當前外部環(huán)境的影響，投資、消費的增幅都比較緩慢，而我縣今年出口形勢喜人，因此相關部門要借有力的出口態(tài)勢，全力以赴服務企業(yè)，促進縣域經濟又好又快發(fā)展。一是積極宣傳政策。政策就是企業(yè)發(fā)展的方向。相關部門要積極聯(lián)系上級部門，時刻把握最新政策，并加強宣傳，爭取每個企業(yè)都能享受到政策帶了的實惠，進一步促進企業(yè)發(fā)展。今年，我縣乾成無縫鋼管、中原防腐保溫鋼管等項目相繼竣工投產分別獲得了國家資金扶持，就是因為把準了國家政策。
二是把握市場動向。商務部門要進一步加大對國際市場的研究與分析，針對我縣產品特色，細心研究，做好行業(yè)調查、市場分析、行情預警等工作，并及時發(fā)布，使外貿企業(yè)及時把握市場動向，積極應對。
三是形成服務合力。一個拳頭只有“五指并攏”打出去才會有力。相關部門要克服職責范疇，打破分工界限，形成服務團隊。具體的也就是把握一項原則，建立一項制度。一項原則就是“細分工，大合作”。所謂的細分工就是：各部門職責范圍內的，盡職盡責做好。具體要求是：金融外匯部門著力作好當前外匯改革政策的宣講，做好出口收匯人民幣跨境結算的推廣;國稅部門做好國家出口退稅新政策的解讀與推廣，幫助企業(yè)落實出口退稅盡快到賬;工信部門做好網絡貿易電子商務的推廣;商務部門作為牽頭部門，一方面做好政策引導、市場分析、行業(yè)調查、貿易糾紛等工作;一方面做好做好海關、商檢、外匯、貿促、銀行及相關部門的協(xié)調工作，對企業(yè)實行“一條龍”全程跟蹤服務。大合作就是：涉及到部門職責交叉的，和需上級部門審批的，打破局限，主動服務、聯(lián)合幫助企業(yè)跑辦。一項制度就是“聯(lián)系會議制度”。由商務部門牽頭定期召開外貿企業(yè)聯(lián)系會議，了解企業(yè)經營情況，研究企業(yè)經營中存在的問題，并組成團隊下基層、入企業(yè)，設身處地為企業(yè)排憂解難。
同志們，現(xiàn)在距年底還有百余天的時間，希望大家繼續(xù)努力，發(fā)揮我縣外貿工作領先的優(yōu)勢，克服困難，扎實工作，進一步推動我縣對外貿易工作再上一個新臺階，為全縣經濟快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
培訓會議結束總結講話篇二十一
各位xx家人們：
大家上午好!
為適應xx文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運營，xx文化公司特舉辦此次培訓。此次培訓大會是xx公司實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚企業(yè)核心價值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學習讓路的作風，幫助各位xx家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現(xiàn)終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長xx先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向xx先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產品保障中心總監(jiān)及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓分享。
隨著“xx”品牌的不斷擴張和發(fā)展，xx文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，xx吉祥物在全國市場占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國市場內迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，xx文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經理及各終端加盟店店長共同學習企業(yè)最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“xx經營策略手冊”“xx十一大贏利要點分析”等內容。目的是幫助各位市場經理轉變工作思路，更多的幫助現(xiàn)有加盟店做好門店運營和管理，真正實現(xiàn)加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經營上存在的不足和差距，學習公司及全國范圍內匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現(xiàn)盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了xx事業(yè)的開創(chuàng)者，xx營銷模式的發(fā)明者xx先生為大家來做以分享和學習。
銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產品，優(yōu)秀的營銷模式，更應該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風順的，在xx，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在xx的事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了xx文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!
此次培訓大會共計兩天。培訓課程內容有：xx經驗策略、xx十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認知、xx吉祥物架構和設計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學以及終端經理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業(yè)是否具有競爭力，關鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質的學習型人才隊伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內的執(zhí)牛耳者。所以通過對員工培訓開發(fā)，能夠使員工的綜合素質得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現(xiàn)提高企業(yè)核心競爭力的目標。xx文化公司的使命中就包含有實現(xiàn)中華文明的偉大復興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓提升自身的工作能力，在實現(xiàn)個人價值的同時幫助xx文化公司共同實現(xiàn)傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復興。在這里，希望通過此次xx文化公司的員工培訓大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結構，增強團隊協(xié)作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，提高企業(yè)組織績效。
最后，預祝本次培訓大會取得圓滿成功。謝謝大家
看過在培訓會議上的講話材料的人還看了：
培訓會議結束總結講話篇二十二
在進入干部培訓大會上，青協(xié)指導老師xx老師就說過：大學生要具有應有的道德與素質。
進入青協(xié)，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質、有責任感的當代大學生;要講“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神傳遞下去。
在獻出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。
在青協(xié)中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。
但是，我們一起手拉手把一個個艱巨的活動辦得有模有樣的。
來到青協(xié)的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。
俗話說：酒逢知己千杯少，話不投機半句多。
我們共聚青協(xié)就是因為我們又共同的理想，并朝著這個理想而奮斗。
要培養(yǎng)大學生獨立生活的能力，立足學校，立足社會。
根據(jù)青協(xié)的發(fā)展方向“立足學校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協(xié)精神。
一個協(xié)會靠的就是活動的支撐于生存。
活動好，協(xié)會的品牌自然就會提高自然會有的人來關注。
自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。
這是我們的共識，我們應該注意：各位應積極調動協(xié)會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協(xié)會成員可以做得更好。
對理事會的要求，要將每個活動計劃落實到每個部門，細節(jié)決定成敗，失誤常積于忽微，哪怕一件小事，當分配到自己手里，就要用心辦好，注重細節(jié)問題。
協(xié)會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協(xié)會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。
以后要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協(xié)成員參與到快樂的活動之中。
加深對協(xié)會內部的交流。
大二是青協(xié)的骨干力量，因為已經磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強新一屆協(xié)會成員的交流與合作，以便以后的工作開展，要增強青協(xié)成員的合作。
在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。
發(fā)現(xiàn)問題，在工作后要反思與總結，才是真正的負責到底，才會進一步的提高，只有善于反思與總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。
目標：對大一的新生，應有一個明確的目標，但大一新生毫無目標可言，沒有明確的目標和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志愿者就應有一個理想與目標。
過去屬于死神，但未來屬于自己，我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想，在干部的領導和廣大志愿者的積極工作下，朝著自己的目標去奮斗。
xx月25至xx月28日，我們中青年干部培訓班的全體學員參加了為期四天的封閉式軍訓。
雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時軍訓還鍛煉了我的體魄，增進了與其他學員之間的友誼...
教師培訓總結1通過參加教師的繼續(xù)教育培訓，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。
我仔細聆聽了專家的講座，進入發(fā)貼、跟貼，寫學習日志，精心編寫教學設計與反思，用心地完成作業(yè)，使我學到了當前先進的教育教學理論，為...
本人xxx，男，xxx年xxx月出生，xxxx年xx月大學本科畢業(yè)，現(xiàn)對自己以往的工作、思想、生活情況做如下小結：一、工作方面參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從公司安排，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。
什么是時間?一種科學的解釋，時間是人類用以描述物質運動過程，或事件發(fā)生過程的一個參數(shù)。
時間的腳步匆匆，永遠不會受外界影響，因外界的變化而停止。
xx年7月，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了興業(yè)銀行高新支行，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。
時光飛逝，來高新支行已經一年半了，在這短短的半年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐...
為期兩天的崗前培訓已經結束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開創(chuàng)未來的事業(yè)了。
這兩天讓我受益良多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。
當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。
由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。
培訓會議結束總結講話篇一
同志們：
今年年初，在認真總結過去成績、客觀分析形勢的基礎上，縣委、縣政府確定了年度工作任務和目標，這些任務和目標將推動我縣加快發(fā)展、跨越趕超，體現(xiàn)了縣委、縣政府謀事干事的魄力和決心，讓我們倍受鼓舞，也深感任務艱巨、責任重大。x年，綜合戰(zhàn)線將全面貫徹落實縣xx屆三次全會、縣xx屆二次人代會會議精神，按照全縣工作會議安排部署，牢牢鎖定工作目標，全力以赴抓推進，千方百計解難題，確保圓滿完成各項任務，力爭在招商引資、對上爭取資金、全縣重點工作和分管工作方面取得新的更大的突破，為縣域經濟發(fā)展和現(xiàn)代中等城市建設添磚加瓦、貢獻力量。
一、招商引資
按照縣委的統(tǒng)一部署，綜合戰(zhàn)線承擔招商引進固定資產投資超千萬的生產加工型項目10個，任務總額不低于2個億，任務非常艱巨。扛任務的單位要把招商引資工作列為工作重點，精心謀劃、廣泛聯(lián)系、強力推進，特別要努力抓好“三個環(huán)節(jié)”，確保既定任務目標順利完成。一要在聯(lián)系溝通上全員參戰(zhàn)。綜合戰(zhàn)線要樹立一盤棋思想，絕不能把招商引資局限在承擔任務這幾家單位，要廣泛發(fā)動，全員參戰(zhàn)。要加強對外聯(lián)系，多跑展會、多接觸客商，想方設法捕捉投資信息。要定期召開會議、通報情況、資源共享，集中力量抓重點、尋突破。一旦與客商接上頭，就要集中一切力量盯緊目標、盯住不放，想方設法留住客商、引進企業(yè)。二要在洽談推進上主動工作。目前，綜合戰(zhàn)線正在洽談的城市新熱源項目、印刷包裝制品項目、物流園區(qū)項目、正谷集團大米高端配送項目都是投資5000萬元以上的項目，負責對接的部門“一把手”要帶頭主動與客商企業(yè)溝通，主動了解企業(yè)投資意向，主動掌握客商思想動態(tài)，主動解決企業(yè)面臨的難題，主動清除投資障礙，必要時我也將親自參加，組成招商團隊與企業(yè)真誠洽談，努力促使客商簽訂投資協(xié)議。三要把簽約項目落實落靠。要盯緊跟住x年已經簽約和x年新簽約項目，狠抓推進落實，凡是項目建設所需要的手續(xù)和批件一律指派專人限時辦結，切實為企業(yè)提供一條龍、保姆式的全程代辦服務。確保在最短時間內完成各項前期工作，推動項目早落地、早開工、早達效。
二、對上爭取資金
今年，縣委確定的對上爭取資金工作總體目標是達到四小縣的平均值。綜合戰(zhàn)線共有安監(jiān)、住建、人社、民政等6個部門承擔對上爭取資金任務，總任務2.18億元。承擔任務的部門要從以下四方面入手，確保完成既定任務。一要準確把握上級政策。要想做好對上爭取資金工作，最首要、最根本的前提就是要摸透上級產業(yè)政策和資金投向及重點。多數(shù)省市發(fā)改部門和專業(yè)咨詢機構預測，x年中央預算內資金安排將繼續(xù)重點傾斜保障性安居工程建設、水利和農業(yè)基礎設施等“三農”建設、重大基礎設施建設、社會事業(yè)和社會管理建設、節(jié)能減排及環(huán)保生態(tài)建設、自主創(chuàng)新及結構調整六個領域。我們要進一步研究國家和省、市扶持政策及投資方向，找準切入點，力爭取得事半功倍的效果。尤其是在當前舉國關注城鄉(xiāng)一體發(fā)展，加快城鎮(zhèn)化建設的大環(huán)境下，我們要把整縣推進城鎮(zhèn)化這篇文章做足做好，全力爭取成為省、市整縣推進城鎮(zhèn)化的試點，有針對性的謀劃項目、包裝項目、申報項目，確保把國家和省市各方面支持爭取到位，借勢發(fā)展。二要加大溝通匯報力度。戰(zhàn)線承擔任務的部門要把對上爭取資金作為“一把手”工程，主要領導要親自抓、領著跑，要安排一名副職專門負責，集中時間跑項目、跑資金。如果需要我陪同去的，我也責無旁貸，一定全力支持，只要工作所需，要經費補經費、要物給物、要人出人，全力以赴去拼，千方百計去爭，總之就是一個目的，把項目批下來，把資金要到手。三要廣泛積累人脈資源。在做好業(yè)務對接的基礎上，還在重視情感上的溝通，經常發(fā)信息、經常打電話、經常去拜訪，建立良好的人際關系和暢通的信息渠道，爭取做到人員都熟悉、信息先獲取、跟蹤有渠道、報批有反饋。特別是對關鍵項目和重點項目，在關鍵時刻要能夠找到關鍵部門、關鍵人物，在項目決策時刻能夠得到關心支持，少走彎路，確保成功率。四是及時查遺補漏。主動與其他周邊縣份，特別是x年爭取資金額度較大的縣份對口部門進行溝通聯(lián)系，查找本部門對上爭取資金工作中的遺留點，發(fā)現(xiàn)有望爭取的資金和項目，及時做工作，把該得的爭取到位，力爭在對上爭取資金總額上實現(xiàn)更大的突破。
三、重點工作
縣xx屆三次全會和縣xx屆二次人代會確定，x年要實施整縣推進城鎮(zhèn)化建設，這項工作關系到現(xiàn)代中等城市建設和全縣經濟社會發(fā)展大局，省市領導也對此非常關注，必須舉全縣之力抓好、抓實、抓出成效。下面，就如何推進整縣城鎮(zhèn)化講五個方面的問題。
(一)關于認識問題
整縣推進城鎮(zhèn)化的目的和意義，劉書記和董縣長先前已在不同場合多次進行了闡述和強調。今年，是實施整縣城鎮(zhèn)化的第一年，能否開好局、起好步對于今后五年的推進建設至關重要，因此，有必要再強調一下，使大家更加深刻的認識、理解和把握，從而，進一步增強工作主動性。
一是從發(fā)展趨勢看，實施城鎮(zhèn)化建設是未來發(fā)展的必然方向。黨的xx大報告中把城鎮(zhèn)化與工業(yè)化、信息化和農業(yè)現(xiàn)代化共同確定為全面建設小康社會的載體，把城鎮(zhèn)化建設上升到國家戰(zhàn)略高度。去年，省里先后在烏蘇里江沿岸四縣實施了整縣城鎮(zhèn)化，在綏化地區(qū)實施了整鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化，這些地方做得很成功，經濟社會實現(xiàn)快速發(fā)展;市里制定出臺了《關于推進新型城鎮(zhèn)化進程的實施意見》，把我縣列為次中心城市來推進建設，這與我縣提出的現(xiàn)代中等城市建設目標不謀而合，可見，城鎮(zhèn)化建設勢在必行，我們不搶先發(fā)展，就會錯過機遇，讓別人占得先機。
二是從發(fā)展需求看，實施城鎮(zhèn)化建設是廣大農民的客觀需要。當前，廣大農民包括我們的一些干部對整縣城鎮(zhèn)化不理解，積極性不高，認為農村干活種地就該住平房，認為蓋樓建小區(qū)不符合農村生產生活實際，甚至有的人還說，農村的老百姓根本就不愿意住樓、不愿意進城。但從我們前段時間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯和綏化考察調研情況看，事實并非如此。比如，蘭西縣紅光新村建設初期，多數(shù)農民也不理解，有的還因此上訪告狀，想方設法進行阻撓。但是新區(qū)建成后，看到部分百姓搬到新居、條件改善了，環(huán)境好了，原來上訪告狀的那些人，反而要求搬新家、住新樓了。所以說，廣大群眾對改善居住環(huán)境、提高公共服務水平的愿望是客觀存在的，而城鎮(zhèn)化建設正是滿足群眾這一訴求的有效途徑。
三是從發(fā)展條件看，我縣已經具備了實施城鎮(zhèn)化建設的基礎。經過歷屆班子的發(fā)展積累，一批重點基礎工程、重大產業(yè)項目相繼建成，特別是去年“五大戰(zhàn)略”的全面實施，主城、組團、節(jié)點建設全面鋪開，“連帶、促鄉(xiāng)”成效明顯。實際上，我們已經完成了城鎮(zhèn)化建設的試驗起步階段，基本拉開了整縣城鎮(zhèn)化的框架，也為我們整縣推進城鎮(zhèn)化建設積累了一定經驗，奠定了良好基礎。去年，在提出整縣推進城鎮(zhèn)化目標后，縣委、縣政府多次開展專題考察調研，并結合縣情實際制定出臺了整縣城鎮(zhèn)化實施意見。應該說，我們的準備工作做的非常充分，只要集中精力，抓好實施，就一定能夠取得好的成效。
(二)關于標準問題
研究標準，就是要研究建設什么樣的城鎮(zhèn)、怎樣建設城鎮(zhèn)，這個標準就是“七城同建”標準。在具體操作中，“七城”標準涉及多個領域幾百項具體指標，必須要有一條硬杠進行約束，這條硬杠就是科學規(guī)劃。只要按“七城”標準抓好規(guī)劃編制和執(zhí)行，就能建成高標準的城鎮(zhèn)。
在規(guī)劃編制方面，我們要重點做好三個層面的規(guī)劃。一是編制完善《方正縣整縣城鎮(zhèn)化總體布局規(guī)劃》。按照“一城八鎮(zhèn)十六區(qū)”布局，綜合分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展條件和制約因素，依據(jù)區(qū)域現(xiàn)狀、人口規(guī)模、產業(yè)分布、生產生活便利、中等城市建設布局、經濟發(fā)展后勁等方面要素，調整現(xiàn)有城鎮(zhèn)體系的規(guī)模結構、職能分工和空間布局，形成新的城鎮(zhèn)空間發(fā)展格局。二是編制完善城區(qū)、各集鎮(zhèn)和農村新型社區(qū)控詳、建詳規(guī)劃。主城區(qū)要修編《方正縣方正鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，并按照這個總體規(guī)劃及濱水新區(qū)控詳規(guī)劃，編制開發(fā)項目、新建小區(qū)等建設規(guī)劃，綜合考慮建筑風格、環(huán)境建設和綠化、亮化、景觀效果，確保標準到位，一次成形;集鎮(zhèn)和農村新型社區(qū)規(guī)劃要確定資源開發(fā)、產業(yè)配置和生態(tài)環(huán)境保護的建設任務。明確交通、通信、能源、供水、排水、防洪等設施的布局，提出建設面積、人口規(guī)模、村屯整合等綜合目標，為各集鎮(zhèn)和農村新型社區(qū)建設提供科學的指導。三是編制農民新居建設規(guī)劃。對于今年新啟動的以及上年啟動結轉二期的農民新居建設，住建局要嚴格進行規(guī)劃，既要突出特色，又要確保功能，包括社區(qū)用房、活動室、物業(yè)管理室、幼兒園、衛(wèi)生室等設施建設，同時還要考慮農民的生產生活習慣，真正使廣大農民都能住得慣、住得好。
各級、各項規(guī)劃的編制，總的牽頭部門就是住建局，涉農部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全程參與、密切配合，及時提供規(guī)劃編制所需要的各項數(shù)據(jù)資料。規(guī)劃要聘請專業(yè)院?；驅ｉT機構編制，一定要做到科學化、現(xiàn)代化、超前化。規(guī)劃一經審批，就要嚴格執(zhí)行，無論什么項目、什么工程，都要嚴格審批，都要按照規(guī)劃建設，確?！耙粡垐D紙管到底”。同時，“七城同建”牽頭部門要抓好今年的創(chuàng)建活動，年末時要看到成果。
(三)關于建設問題
圍繞x年整縣推進城鎮(zhèn)化工作，我主要談兩個方面的建設，一方面是“一城”建設，另一方面是“八鎮(zhèn)十六區(qū)”建設。
——在“一城”建設上，主要抓好四塊工作。第一塊是商務中心、文史館建設。濱水新區(qū)建設指揮部要超前工作，一是要抓緊解決土地征用遺留問題，保證新區(qū)道路和功能用房順利開工;二是要制定計劃，倒排工期，加快內飾工程進度;三是要及時完成供熱、給排水、電力等基礎設施建設，商務中心、文史館年內必須投入使用。第二塊是行政事業(yè)單位北移。包括法院辦公樓、保線站辦公樓、就業(yè)保障服務大廳和民政光榮院等項目，住建局要組織各相關單位抓緊立項、規(guī)劃、審批，確保解凍后第一時間開工。第三塊是大連銀象組團開發(fā)建設。住建局要抓緊與對方進行溝通洽談，敲定具體建設項目，盡快啟動建設。第四塊是老城區(qū)改造。要繼續(xù)強力推進房屋征收工作，目前還有364戶沒有簽訂房屋征收協(xié)議，涉及13個片區(qū)58個包保單位。這些任務5月1日前要完成50%以上，13個片區(qū)也要爭取有一半能夠實現(xiàn)凈地、開工建設;力爭10月1日前全部完成房屋征收任務。這項工作各包保單位必須全力以赴推進落實，要配備一套專門班子，逐戶進行征收，務必按照時間節(jié)點要求完成。凈地開工的，住建局要組織好工程進度，監(jiān)管好工程質量，抓緊建設、早日完工。
培訓會議結束總結講話篇二
今天我們召開城鄉(xiāng)道路環(huán)境整治專題會議，中心議題是貫徹落實市委(擴大)會議精神，安排部署全市城鄉(xiāng)道路環(huán)境集中整治工作。近期，市委(擴大)會議安排了九項重點工作，其中一項就是城鄉(xiāng)衛(wèi)生的集中整治，并且要求各縣區(qū)要作為一項重點工作，作為新農村建設的一項具體工作，作為促進經濟發(fā)展硬環(huán)境建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓。同時，也要把這項工作作為盡快改善城鄉(xiāng)居民的居住、生活、工作環(huán)境的重要工作來抓。從目前掌握的情況看，有相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)對這項工作重視不夠，落實的不好?！拔逡弧逼陂g，我們檢查旅游工作經過一些鄉(xiāng)村，發(fā)現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象仍然非常嚴重。今天這次專題會，既是對上一次會議安排工作的集中督導，又是對這次迎接衛(wèi)生工作檢查的再動員。請同志們一定要高度重視，結合上級要求，認真抓好落實。在抓落實過程中，既要迎接檢查，更最重要的是建立長效機制。剛才，同志和同志就我市城鄉(xiāng)道路衛(wèi)生整治工作的形勢進行了分析，提出了明確要求，進行了周密部署，我完全同意。下面，我再強調幾點意見。
一、加強領導。
一是要求四創(chuàng)指揮部加強對這項工作的領導。市級領導按照這次分工，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分包路段，加強工作檢查和督導。
二是要求交通、公路、城建、市直有關局委按照職責分工，對城區(qū)的衛(wèi)生和干線公路、縣鄉(xiāng)道路的衛(wèi)生進行集中整治。今年春季，我們城區(qū)的建設工程較多，很多路段也在補修。城區(qū)主干道、人行道、慢車道上堆積的建筑生活垃圾到處都是，干線公路衛(wèi)生狀況更差。今年“五一”和去年春節(jié)、十一期間的城鄉(xiāng)衛(wèi)生條件相比整體上相差很大?，F(xiàn)在，城區(qū)主、次干道的補修工程、焦克路(除大橋以外)的修復工程都基本結束，全市的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治即將全面展開。尤其是西萬鎮(zhèn)、山王莊鎮(zhèn)等要切實抓好路和路沿線的生活建筑垃圾的清理。
三是市直各有關局委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要明確一個副職專抓這項工作，并且要長期抓，直到長效機制完全建立。
四是要求各村街落實到人，把這項工作作為新農村建設的一項具體工作來抓。原計劃在今年上半年第三批先進性教育活動結束后，命名一批和諧新農村建設的示范村，從現(xiàn)在看絕大部分命名不了，僅衛(wèi)生這一條就不能達標。
二、明確任務。
概括起來講有兩項。
第一項，通過這兩天的集中整治，迎接的檢查評比。
第二項，就是建立長效機制。近期市委擴大會再次要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)在城鎮(zhèn)區(qū)域內要建立專門的集貿市場，通過集貿市場的建設和規(guī)范，杜絕沿路占道經營和集會。各村街必須指定衛(wèi)生保潔員，建立健全村內保潔制度，分片規(guī)劃設立垃圾傾倒點，確保長效機制盡快形成。
三、強化督導。
一是分包路段和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市級領導，以及市四創(chuàng)指揮部近期除了日常工作外，要把督導衛(wèi)生作為主要任務，投入主要精力，經常檢查指導。
二是市四創(chuàng)辦要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)工作進展情況、城區(qū)各個路段整治情況的督導。從這次會議開始，每周要對城鄉(xiāng)衛(wèi)生集中整治情況進行一次通報，直到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)全部建立長效機制。要堅持一星期一督導，從各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)專業(yè)市場、集貿市場的建設，小城鎮(zhèn)衛(wèi)生和道路集中整治，到各個村街長效機制的建立，每周一通報，每月一排名。連續(xù)兩個月排名倒數(shù)第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要向市委說明原因。市四創(chuàng)辦不能有怕得罪人的思想，如果問題掌握的不準、不清楚，統(tǒng)計不出來，沒有倒數(shù)第一名，四創(chuàng)辦的領導要說明原因。
三是先進性教育辦公室工作重點要轉移，從現(xiàn)在開始，先進性教育辦公室要把一部分工作重點和精力轉移到和諧新農村建設的督導上來，尤其要督導好鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。
四、營造氛圍。
一是廣播電視等新聞部門要加大宣傳力度。通過深入廣泛的宣傳引導，動員廣大群眾理解、支持、參與這項具體工作，大家齊心協(xié)力改善居住和工作環(huán)境。
二是市四創(chuàng)指揮部要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、市直各單位的檢查評比排名工作，對行動比較快，效果比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市直有關局委要給予表揚;對行動遲緩，效果不好的，要點名批評。同時，在評比過程中要注意樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型，注意樹立村街典型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)在所轄村街之間也要搞評比、排名次，對落后的、行動比較遲緩的、效果比較差的、衛(wèi)生狀況長期得不到改善的，要嚴厲批評，限期整改。城區(qū)局委的評比，公安、工商、城管等也要按職能進行評比。通過評比和樹立正反典型，在全市營造更加濃厚的氛圍。
總之，要通過一段時間的共同努力，把我市抓環(huán)境衛(wèi)生整治的長效機制逐步建立起來，確保我市城鄉(xiāng)道路衛(wèi)生環(huán)境有一個大的改善，為全市人民群眾提供一個干凈衛(wèi)生、整潔有序的生產生活環(huán)境!
培訓會議結束總結講話篇三
各位領導、同志們：
根據(jù)會議安排，下面我就今年以來全縣信訪維穩(wěn)工作講幾點意見。
一、要認清形勢，切實增強當前信訪維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感
今年以來，縣委、縣人民政府高度重視信訪維穩(wěn)工作，在推進全縣經濟社會發(fā)展的同時，始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務來抓，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全國信訪局長電視電話會議和區(qū)、市信訪工作電視電話會議及區(qū)、市“三大糾紛”維穩(wěn)工作會議精神，按照中央和自治區(qū)關于“更加注重改善民生、保持社會和諧穩(wěn)定”的要求，緊緊圍繞“全力維護社會穩(wěn)定”這一主題，暢通信訪渠道，維護信訪秩序，進一步落實工作責任，加大“三大糾紛”維穩(wěn)工作力度，有效解決群眾的合理訴求。
從我縣實際情況看，全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位特別是信訪、維穩(wěn)、調處、司法等部門都能夠正確對待信訪問題，做了大量工作，解決了大批實際問題，有力地維護了全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面。但從今年以來的信訪總量、集體上訪、越級上訪、“三大糾紛”積案情況看，當前我縣面臨的信訪和“三大糾紛”形勢還相當嚴峻。
一是群眾信訪總量雖有所下降，但越級上訪有所上升。上半年，群眾到縣來信來訪132件(次)，比上年同期140件(次)下降6%;其中來信46件，與上年同期41件相比，上升12%;來訪86件(次)508人，與上年同期99批(次)392人相比，批次下降13%，人數(shù)上升30%。處置群眾集體上訪21批(次)450人，與上年同期37批(次)298人相比，批次下降43%，人數(shù)上升51%。到市上訪14批(次)74人，與上年同期9批(次)96人，批次上升55%，人數(shù)下降23%。集體訪6批(次)55人，與上年同期3批(次)81人相比，批次上升100%，人數(shù)下降32%。赴邕上訪2批(次)2人，與上年同期2批(次)5人相比，批次持平，人數(shù)下降60%，無進京上訪。二是反映的問題比較集中。在上訪中，主要是涉及國營農林牧場與周邊群眾的土地林地糾紛、工程建設征地拆遷補償引發(fā)的各種社會矛盾問題和林權制度改革引發(fā)的矛盾糾紛。三是分布并不平衡，非正常上訪增多。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門經常出問題。有些性質嚴重，有幕后組織者、策劃者，有的甚至出錢操縱群眾到縣、市、自治區(qū)上訪。這些異常集體上訪反映的問題，群眾十分敏感，稍有不慎，極易造成面上的波動，影響到社會穩(wěn)定。四是“三大糾紛”積案多。目前重點積案仍有30多件，這些案件由于產生的原因復雜，維穩(wěn)難度大。截止6月30日，我縣調處、林業(yè)、國土、水利等部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))受理的權屬糾紛183起，現(xiàn)已調解結案96起，結案率52%。其中：縣調處辦受理案件30起，調結18起，國土局受理案件5起，調結3起，林業(yè)局受理案件22起，調結7起。調解過程中，共勸阻和化解群體性械斗苗頭2起，沒有因“三大糾紛”引起的群體性事件。同時，我縣地理位置復雜，目前未調結的跨省、跨縣“三大糾紛”案件還有9件，調處壓力大。
上述問題出現(xiàn)主要有四方面原因：一是我縣處于經濟社會大發(fā)展、各種利益格局大調整階段，不斷涌現(xiàn)出各類矛盾和問題。隨著水電站、高速公路、工業(yè)化、基礎設施建設和城市建設等一批重大項目的全面實施，征地拆遷補償引發(fā)的各種社會矛盾和問題大量涌現(xiàn);二是我縣域面積大，村屯之間歷史界線不明、權屬不清而引發(fā)“三大糾紛”案較多，而且錯綜復雜，特別是歷年案件，歷史原因復雜，調查取證困難，調處難度大。三是異地安置移民較多。全縣有xx水電站、xx水利樞紐、xx電站、xx梯級電站、扶貧異地安置等各類移民4萬多人，補償安置問題仍成為全縣信訪維穩(wěn)工作的突出問題。四是林權制度改革的全面鋪開，引發(fā)的山林權屬糾紛突出。
對信訪維穩(wěn)工作，縣委、縣人民政府領導都非常重視，縣委書記、縣長多次在全縣會議上強調做好信訪維穩(wěn)工作，全力維護全縣社會安全穩(wěn)定。這充分說明，做好當前的信訪維穩(wěn)工作已不是普通任務，它既是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要，又是一項艱巨的政治任務。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門，特別是黨政主要領導同志務必時刻保持清醒的頭腦，從實踐“三個代表”的高度，講政治、講大局，迅速行動起來，真抓實干，采取果斷有效措施，切實解決信訪工作中存在的突出問題，全力維護全縣和諧穩(wěn)定的大好局面。
二、高度重視，突出重點，強化措施，進一步做好信訪維穩(wěn)工作
當前全縣信訪維穩(wěn)工作的主要目標是，以維護社會政治穩(wěn)定為最主要任務，以解決群眾實際問題為根本，堅持一手抓發(fā)展，一手抓信訪維穩(wěn)、保穩(wěn)定，確保全縣上訪總量、到縣集體訪總量降下來，把去市赴邕進京上訪的勢頭遏制住，為全縣經濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(一)切實解決好群眾的實際問題。為廣大群眾解決實際問題，是信訪工作的第一要務和根本所在。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要牢記“群眾的事再小也是大事”，牢固樹立信訪維穩(wěn)工作就是解決問題的觀念，鋪下身子、放下架子，把問題解決好，這才是長期根本的辦法。否則，只能造成矛盾越積越深，引發(fā)更大事端。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要立足于解決每個問題，高度重視和認真做好群眾初信初訪工作，認真處理好群眾的第一封來信、第一次來訪，把問題解決在首辦環(huán)節(jié)(首接負責制)，防止小事變大事，簡單問題拖成復雜問題，本地問題形成越級上訪問題。要切實解決好歷史遺留問題。要承認歷史，更要面對現(xiàn)實，該變通的就要變通，該放寬的就要放寬，促成問題的最終解決，但也不能亂開口子，引起連鎖反映。要集中力量把群眾關心的熱點、難點問題解決好。要加大案件的查處力度。對發(fā)生的越級上訪，涉及到的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門要高度重視，分清任務，落實責任，一件一件地調查，一件一件的化解。對群眾信訪反映比較突出的征地補償、拆遷安置、場群糾紛等問題，要逐案分析原因，研究解決辦法，抓緊化解矛盾。
(二)深化“農情鄉(xiāng)解”服務活動，暢通信訪渠道。信訪渠道的暢通是信訪問題得以解決的根本，正常的信訪秩序是群眾實現(xiàn)合法權益的保證。一是落實好“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的工作原則，努力做到：問題應該在縣里解決的，就解決在縣;應該在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))解決的，就解決在鄉(xiāng)(鎮(zhèn));應該在村(社區(qū))一級解決的，就解決在村(社區(qū))。二是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強基層組織建設和鞏固“農情鄉(xiāng)解”網絡建設，強化基層信訪工作力量，確保基層信訪工作有人抓、有人管、有人干，保證不激化矛盾、不上交矛盾。三是繼續(xù)開展“縣委書記大接訪日”、“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記接訪日”活動，增強基層就地化解矛盾的能力。四是進一步加強信訪信息的采集和利用工作，做到對重大信訪苗頭早捕捉、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早處置，切實提高超前化解能力。五是落實好首接負責制，該解決的解決好，該協(xié)調的協(xié)調好，絕不能推諉扯皮，更不能把矛盾推向社會，推給上級。六是強化對群眾信訪法規(guī)的宣傳教育，對信訪活動加以正確的引導，使群眾依法、有序上訪。對上訪群眾出現(xiàn)的違規(guī)、無序、過激行為，要依據(jù)有關法律法規(guī)批評教育并加以制止;對其中利用人民內部矛盾制造事端的社會惡勢力和敵對分子，要在查清事實、掌握證據(jù)的基礎上，適時依法處理。
培訓會議結束總結講話篇四
同志們：
這次全縣基層組織建設工作專題會議，是經縣委同意召開的一次重要會議。會議的主要任務是：深入貫徹系列重要講話精神，深入貫徹考察云南重要講話精神，深入貫徹全國、全省、全市組織部長會議和縣委十二屆七次全體(擴大)會議精神，切實抓好縣委書記抓基層黨建工作的整改落實，進一步推進全縣基層服務型黨組織建設。剛才，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記都作了很好的發(fā)言，從大家發(fā)言的情況看，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記都能夠把基層黨建工作作為一項重要的政治任務來抓，創(chuàng)新服務載體，搭建服務平臺，強化服務保障，做了一些實實在在的工作，取得了很好的效果。下步，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要充分整合城鄉(xiāng)黨建資源，細化聯(lián)建措施，豐富服務內容，夯實服務基礎，強化服務效果，全面推行“8433”工作法，認真抓好各項工作任務的落實。
下面，我講兩點意見。
去年底和今年初，全國、全省、全市組織部長會議和縣委十二屆七次全體(擴大)會議相繼召開，對新形勢下的組織工作作出了安排部署、提出了具體要求，必須認真學習、深刻領會、準確把握、抓好落實。
(一)深刻領會全國組織部長會議對組織工作作出的新部署。在全國組織部長會議上，劉云山同志著重圍繞“六個堅持”，即：“堅持思想建黨，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入;堅持從嚴治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部;堅持久久為功，持續(xù)深入推進作風建設;堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力;堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力;堅持強化責任，把從嚴管黨治黨落到實處”作了深刻闡述。趙樂際部長從“抓好思想教育這個從嚴治黨的根本，堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果，聚神聚力深化黨的建設制度改革，推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化，把基層黨組織建設牢牢抓在手上，推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新”六個方面對做好20xx年組織工作進行了安排部署，并強調組織部門要積極適應新常態(tài)，踐行“三嚴三實”要求，增強專業(yè)化能力，不斷提高工作水平。陳希常務副部長從“要把絕對忠誠作為‘講政治’的首要原則來堅守，要把敢于擔當作為‘重公道’的核心要求來踐行，要把提高專業(yè)化能力作為‘業(yè)務精’的努力方向來追求，要把廉潔干凈作為‘作風好’的基本底線來守住”四個方面，強調加強組織部門自身建設。
(二)準確把握全省、全市組織部長會議對組織工作安排的新任務。在全省組織部長會議上，劉蔚萍、解毅、崔茂虎、劉紹平、董和春、趙剛、薛彪、楊潤8位同志分別就分管工作作了安排部署，劉維佳部長強調了十個方面的問題：一是要突出思想建黨，加強理論學習和政治教育;二是要適應和融入從嚴治黨、改進作風、經濟發(fā)展三個新常態(tài)，鞏固求真務實作風新常態(tài)，構建改革創(chuàng)新工作新常態(tài)，形成“忠誠干凈擔當”的行為新常態(tài);三是要準確把握全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”戰(zhàn)略新布局;四是要堅決貫徹從嚴從實的要求，把“嚴”和“實”作為組織工作的唯一取向;五是要全力抓好專題教育，認真落實“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求;六是要嚴格按條例辦事，嚴把選人用人關;七是基層黨建要堅持政治屬性和服務功能兩手抓，切實加強帶頭人隊伍建設，選優(yōu)黨組織書記，配強常務書記和指導員，推進基層治理法治化;八是要加快實施人才強省戰(zhàn)略，重心要轉移到跟進配套、促進協(xié)調、推進落實上來;九是要全心全意做好老干部工作，提升老干部工作水平;十是要加強組織部門自身建設。組工干部要真正做到“忠誠干凈擔當”，在是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。在全市組織部長會議上，市委組織部副部長、市非公有制經濟組織和社會組織黨工委書記周林同志就分管工作作了具體安排，市委、市委組織部部長賀國飛同志從“抓好思想教育這個從嚴治黨的根本;抓好高素質干部隊伍建設這個關鍵;抓好從嚴管理監(jiān)督干部這個重點;抓好基層黨組織建設這個執(zhí)政根基;抓好人才隊伍建設這個有力支撐;抓好黨的建設制度改革這個保障;抓好深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育這個政治任務;認真做好公務員招錄工作;繼續(xù)抓好大學生村官工作;嚴格干部人事檔案管理;抓好大組工網建設;抓好新聞和網絡宣傳工作;全面推行無紙化辦公;高度重視組工信息工作;全心全意做好老干部工作”等十五個方面對20xx年組織工作進行了安排部署，并從“要永葆絕對忠誠的政治品格;要恪守公道正派的職業(yè)操守;要提高適應新常態(tài)的能力水平;要守住個人干凈的道德底線”等四個方面強調加強組織部門自身建設。
(三)準確把握縣委十二屆七次全體(擴大)會議對組織工作提出的新要求?？h委十二屆七次全體(擴大)會議強調，全縣各級黨組織和黨員領導干部要充分認識從嚴管黨治黨的極端重要性和緊迫性，把抓好黨建作為最大的政績，嚴格落實“第一責任人”政治責任，堅持思想建黨與制度建黨相結合，持之以恒抓好管黨治黨工作，不斷提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為全面深化改革、推進依法治縣、加快綠色崛起提供堅強有力的保證。要全面加強黨的基層組織建設;全面加強領導班子和干部隊伍建設，樹立正確的用人導向，堅持黨管干部原則，走活干部這盤棋，按照強調的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準培養(yǎng)、選拔和使用干部。
二、嚴字當頭，實處著力，全面落實20xx年基層黨組織建設的工作任務
20xx年是從嚴管黨治黨持續(xù)加強的一年，我們要準確把握全國、全省、全市組織部長會議的精神實質，進一步樹立大基層導向，突出政治功能、強化服務功能，把基層黨組織建設牢牢抓在手上。著力抓好五個方面工作：
(一)充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領作用。
一是要擴大組織覆蓋和工作覆蓋。落實非公經濟組織和社會組織“一委四制”黨建機制，扎實開展好1個市級非公有制經濟組織和社會組織黨建示范點和15個黨員經營示范戶(店)創(chuàng)建工作。推進黨組織向自然村(組)、農民專業(yè)合作社、產業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈延伸。全面摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)站(所)、農村中小學校、衛(wèi)生院的單位數(shù)、職工人數(shù)、黨員人數(shù)、組織設置等基本情況，優(yōu)化黨組織設置，實現(xiàn)應建盡建。
二是要集中整癱治軟。根據(jù)縣委組織部《關于做好整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》要求，各單位按照不低于黨組織總數(shù)7.26%確定整頓對象，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以村(社區(qū))為重點，按照不低于10%的比例排查軟弱渙散基層黨組織，切實抓好整頓工作，確保每個重點整頓對象都得到轉化提升。同時，深入排查晉位升級后進村(社區(qū))黨組織，全力抓好晉位升級。
三是要加強基層民主監(jiān)督。認真貫徹落實《中共臨滄市紀委等12個部門關于進一步加強村務監(jiān)督委員會建設的意見》，全面落實“四議兩公開”等村(社區(qū))基層民主管理制度，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，切實解決管理不民主、村(居)務財務不公開、侵害群眾利益、優(yōu)親厚友等問題。
(二)強化基層黨組織服務功能。
一是要發(fā)展壯大集體經濟。按照劉維佳部長“推廣經驗、破解難題、大膽探索、合力推進、抓好試點、加大力度、干一個成一個、務求實效”的要求，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要積極推廣去年8個試點村取得的經驗和成效，全面開展調查摸底，編制強基惠農“股份合作經濟”工作規(guī)劃，通過建設村級經營性場所增收、盤活集體資源增收、領辦合作經濟組織增收、興辦專業(yè)市場增收、合理運營資本增收、開展村企聯(lián)建增收、開展招商引資增收、培育新的經濟增長點增收等8種模式，在有條件的村放開推廣強基惠農“股份合作經濟”。年內，新增100個村(社區(qū))有集體經濟收入，并在全縣有集體經濟收入的142個村(社區(qū))中培育20個村級集體經濟收入超過1萬元的村(社區(qū))，培育5個村級集體經濟收入超過5萬元的村(社區(qū))，力爭用3年時間，消除村級集體經濟“空殼村”。
二是要加大扶持力度。按照“擴規(guī)模、保重點、提質量、防風險”的要求，通過抓好“基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”，支持農村基層黨組織加大引導農民增收脫貧致富的力度，幫助農村黨員發(fā)展產業(yè)、增加收入，引領農民增收脫貧致富，切實提高帶頭致富的能力和帶領致富的本領，實現(xiàn)“扶持一戶，輻射一片，帶動一村”的目標。20xx年我縣將繼續(xù)加大貸款額度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排不少于100萬元的貸款指標，具體指標待省、市委組織部明確后行文執(zhí)行。相關責任部門務必嚴格落實財政貼息政策，抓好發(fā)放、跟蹤管理，確保發(fā)放計劃一分不少地完成。
三是要抓實“雙推進”工作。繼續(xù)做好幸福鎮(zhèn)扶貧開發(fā)和基層黨建整鄉(xiāng)“雙推進”的各項工作。今年，省上還將確定第二批整鄉(xiāng)“雙推進”鄉(xiāng)鎮(zhèn)，凡是涉及扶貧項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(組)，要統(tǒng)籌協(xié)調、統(tǒng)籌設計、統(tǒng)籌實施，堅持硬件軟件一起抓，細化量化“扶貧促黨建”的具體任務，明確“黨建帶扶貧”的具體舉措，必須堅持活動場所覆蓋優(yōu)先、股份合作經濟優(yōu)先、基層黨員創(chuàng)業(yè)致富貸款優(yōu)先，做到勁往一處使，錢往一處用，把項目放到一個平臺上，兩手抓、雙促進，整鄉(xiāng)整村建成扶貧開發(fā)與基層黨建示范點。
四是要堅持統(tǒng)籌推進。突出規(guī)范化建設，機關專職黨務工作人員不得低于機關工作人員總數(shù)的1%，設立機關黨委(黨總支)的單位至少要配備專職黨務工作人員1至2名，確保機關黨建工作有人抓、事務有人做。全面落實干部直接聯(lián)系和服務群眾制度，做好機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”工作。社區(qū)要抓好在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務制度，開展主題服務、定向服務、菜單服務、承諾服務、志愿服務、網絡服務等“六個服務”機制。協(xié)調推進城鄉(xiāng)、行業(yè)、區(qū)域黨組織共建，探索區(qū)域化黨建模式。統(tǒng)籌推進企事業(yè)單位、窗口服務行業(yè)等各領域基層服務型黨組織建設。
五是要加快綜合服務平臺建設。20xx年以來，我縣實施“1341”工程建設云南基層綜合服務平臺，首批建設的74個站點已投入運行，效果良好。目前，第二批建設的134個站點已進入安裝、調試和培訓階段，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要配合相關部門做好安裝、培訓和維護工作。第一，圍繞“如何服務”，探索綜合服務平臺建設有效措施。要抓緊推進第二批綜合服務平臺建設，這項工作既要抓進度，也要保質量，建、管、用有機結合，著力點要放在完善功能、便捷實用上，決不能搞花架子，必須完善運行管理維護機制措施。同時，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要高度重視，配合抓好村(社區(qū))干部和平臺操作人員的業(yè)務培訓，在縣級統(tǒng)一組織培訓的基礎上，采取集中學、個人自學、“一帶一”和“一帶多”等多種學習形式，抓實服務平臺操作管理培訓工作，特別是45歲及以下村(社區(qū))干部要做到熟練操作使用。第二，圍繞“保障服務”，確保綜合服務平臺發(fā)揮實效。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要把綜合服務平臺維護工作納入黨委年度考核內容，嚴格進行考核，對領導不重視、責任不落實、效果不明顯的，要嚴肅追究責任，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管理員和村(社區(qū))管理員要完善平臺中政務服務板塊的通知公告、基本情況、領導班子、政務公開相關信息，不斷豐富手機屏和電視展示平臺。同時，要落實保密安全責任制，建立信息發(fā)布審核把關等制度，確保綜合服務平臺日常運行安全暢通。第三，圍繞“深化服務”，完善綜合服務平臺服務功能。要整合縣、鄉(xiāng)為民服務中心和縣公共資源交易中心、縣交警大隊辦證大廳、縣國稅服務大廳、縣地稅服務大廳現(xiàn)有資源，進一步梳理完善網上查詢業(yè)務和網上直接辦理業(yè)務。同時鼓勵村(社區(qū))為電信、移動、郵政和金融等部門代辦相關業(yè)務，并在有條件的村委會開設超市，真正實現(xiàn)“從群眾跑到干部跑，從干部跑到網絡跑”的轉變，切實解決聯(lián)系和服務群眾“最后一公里”的問題。
(三)強化服務骨干隊伍建設。
一是要切實選好配強。認真貫徹落實中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》、《云南省加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》和市委、縣委有關精神，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍活力。把加強黨組織書記隊伍建設作為基層治理法治化的關鍵舉措來抓，及時調整不適宜、不勝任的黨組織書記，把政治強、事業(yè)心強、能力強，自覺遵規(guī)守紀、依法辦事，善于做群眾工作的好黨員選拔到黨組織書記崗位上來。同時，把村務監(jiān)督委員會主任納入村干部進行嚴格管理考核。
二是要做好教育培訓。認真落實全國黨員教育培訓工作規(guī)劃和我省實施意見及我市具體貫徹意見。以“理想信念、黨性修養(yǎng)和道德品行教育”為重點，抓好各級各類干部對系列重要講話精神，黨的、十八屆三中、四中全會精神，黨章、憲法和中國特色社會主義法治體系的教育培訓。我縣將結合深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育集中培訓，把12鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要負責同志和縣直部門負責同志重點培訓一次，適時對村(社區(qū))黨組織書記進行3至5天的全員培訓，對其他基層黨組織書記做好普遍輪訓。
三是要增強服務力量。認真貫徹落實省、市、縣關于進一步加強新農村建設指導員駐村幫扶工作的具體要求，重點從縣直機關選派干部特別是后備干部、年輕干部、沒有基層工作經歷的干部、新參加工作的干部駐村開展幫扶工作，鼓勵非領導職務干部駐村掛職任職，重點派駐掛鉤村、重點村、難點村、建檔立卡明確的貧困村、軟弱渙散基層黨組織村和晉位升級后進村等，符各條件的，兼任村黨組織常務書記。
四是要建強骨干隊伍。切實加強黨員教育管理，積極穩(wěn)妥做好處置不合格黨員工作，把好黨員入口、管理、處置三個環(huán)節(jié)，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴格落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和發(fā)展黨員質量和數(shù)量“雙控”計劃，綜合分析全縣各黨(工)委黨員基數(shù)、發(fā)展黨員增減幅度、黨員占人口比例等各方面因素，20xx年我縣發(fā)展黨員預計數(shù)為427名，任務下達后，各黨(工)委必須嚴格對照計劃任務，高標準、高質量做好發(fā)展黨員工作，重點在村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、務工經商人員、致富能手、農民專業(yè)合作組織成員、農村專業(yè)技術協(xié)會會員和大學生村官中發(fā)展黨員，堅持成熟一個、發(fā)展一個，加強《入黨志愿書》編號管理，確保年度發(fā)展黨員不少1名、不超1名。今年3月底以前，縣委組織部將對貫徹落實《細則》情況進行一次全面檢查，切實解決基礎薄弱、程序混亂、臺賬不清、材料不齊、把關不嚴等突出問題。這里我再強調一下，在發(fā)展黨員問題上，黨總支不能替代黨支部的工作，發(fā)展黨員是召開黨支部大會討論，而不是召開黨總支大會，這個是常識問題，希望大家引起注意。同時，各黨(工)委要嚴格按照去年縣委組織部下發(fā)的黨費收繳管理文件要求，做好黨費的收繳和留存(返還)各黨委黨費的使用和管理工作。20xx年度的《黨組織工作手冊》已印發(fā)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要嚴格落實好黨委委員掛鉤村(社區(qū))黨建工作制度，并督查所屬黨組織做好記錄和相關檢查及登記工作。
(四)加大基層黨組織建設保障和投入力度。
一是要強化述職評議考核。在總結20xx年述職評議考核的做法經驗基礎上，將按照縣委和上級組織部門的部署和要求，進一步完善各黨(工)委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。充分運用述職評議成果，切實抓好基層黨建工作考核，對高度重視基層黨建工作、履職盡責到位、基層黨員群眾反映好的，給予充分肯定，作為選拔任用干部、評先評優(yōu)的重要依據(jù);對工作不重視、落實不力、基層黨員群眾反映差的，做好黨組織書記逐級約談，責令限期整改;情況嚴重的，嚴肅追究問責，確保責任墜底。
二是要建好活動場所。加強村(社區(qū))活動場所建管用工作，抓好各級為民服務中心(站點)規(guī)范升級，嚴格落實村(社區(qū))干部值班制度。目前，全縣2254個村(居)民小組，共建有村(居)民小組活動場所454個，尚有1800個村(居)民小組無活動場所，根據(jù)去年的摸底調查結果，全縣新建(改建)947個村(居)民小組活動場所就能滿足1800個村(居)民小組的黨員群眾使用。去年縣委組織部會同縣發(fā)改局等部門制定了《云縣村(居)民小組活動場所建設三年規(guī)劃》，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委對新建(改建)的活動場所進行了精心選址、科學規(guī)劃，《縣委書記抓基層黨建工作整改方案》對全縣村(居)民小組活動場所建設進行了重點明確，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要高度重視此項工作，明確責任，細化措施，抓好落實。第一，要完善建設規(guī)劃。力爭用3年時間實現(xiàn)有條件的村(居)民小組有300平方米以上活動場所和黨員達10人以上的村(居)民小組黨支部有1間70平方米以上活動室;其余村(居)民小組有50—100平方米活動場所，有30—50平方米的活動室。按照先易后難的順序，20xx年全縣共規(guī)劃建設村民小組活動場所376個，其中：愛華鎮(zhèn)81個，茂蘭鎮(zhèn)43個，忙懷鄉(xiāng)19個，漫灣鎮(zhèn)8個，后箐鄉(xiāng)34個，栗樹鄉(xiāng)13個，涌寶鎮(zhèn)17個，大朝山西鎮(zhèn)13個，大寨鎮(zhèn)26個，茶房鄉(xiāng)60個，曉街鄉(xiāng)39個，幸福鎮(zhèn)23個，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要根據(jù)建設數(shù)量，進一步完善建設規(guī)劃。同時，要協(xié)調推進社區(qū)活動場所建設，確保每個社區(qū)場所面積不低于400平方米。在縣城規(guī)劃區(qū)域內，在已建成或在建規(guī)模較大的每個住宅小區(qū)內，選點建設1個不低于20平方米黨員活動室。新建、改建住宅小區(qū)的開發(fā)建設單位按照每100戶不低于20平方米的標準，規(guī)劃建設社區(qū)工作和公益性服務用房(黨員活動室)無償提供使用。第二，要統(tǒng)一建設模式。充分利用好現(xiàn)有資源，對學?，F(xiàn)有閑置教室的作為村(居)民小組活動室進行改造升級，實現(xiàn)共用共管;對有省、市、縣級部門活動場所建設項目支撐的，采用磚混結構方式建設，建設要求按照項目規(guī)劃執(zhí)行;對縣級財政以獎代補實施的村(居)民小組活動室采用小磚加彩鋼瓦屋頂(含吊頂)方式建設，戶型按照使用需求以30平方米、40平方米、50平方米為準，里外粉刷白墻、水泥地坪，要有一塊不少于50平方米的活動場地，有一間衛(wèi)生公廁，有一塊村(居)民小組活動場所牌子，有一套會議桌椅，在有條件的地方還要配備黨員電教設備、圖書、音響設備和球場等。第三，要規(guī)范資金用途。通過縣級財政以獎代補的形式補助一點和縣級掛鉤單位幫助解決一點、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))自己解決一點、村(社區(qū))及村(居)民小組投工投勞一點的辦法予以解決。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要積極向掛鉤部門爭取，掛鉤部門要幫助掛鉤村完成1個以上村(居)民小組活動場所建設，支持資金不得少于3萬元;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要將10萬元新農村工作隊工作經費用于村(居)民小組活動場所建設，每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建設2—3個村(居)民小組活動場所。對使用學校現(xiàn)有閑置教室改造為村(居)民小組活動室的每個點給予1萬元的補助;采用小磚彩鋼瓦建設的30平方米每個點補助3萬元、40平方米每個點補助3.5萬元、50平方米以上的每個點補助4萬元，對有省、市活動場所建設項目的不在補助范圍。第四，要明確工作責任。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委作為活動場所建設主體單位，要加強與縣級有關部門的對接協(xié)調，在合法、合規(guī)的前提下，盡可能的用好現(xiàn)行政策和整合項目，全力保障建設資金，要嚴格按照項目資金管理使用和財務管理的有關規(guī)定執(zhí)行，確保財務規(guī)范、資金安全。同時要加強對村(居)民小組活動場所建設工作的領導，組織鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及各部門抓好協(xié)調服務、常規(guī)監(jiān)督檢查、技術指導，對質量方面存在的問題，要督促建設單位抓好整改完善，嚴把工程質量關。所涉村(社區(qū))要積極參與做好村(居)民小組活動場所的規(guī)劃編制和協(xié)調用地、用水、用電及群眾投工投勞等事宜;并做好工程質量的監(jiān)督管理，嚴把工程質量關。村(居)民小組要按照村(居)民小組活動場所年度建設任務，充分利用各方面資源，協(xié)調落實用地、水、電、路等事宜，組織廣大黨員群眾投工投勞，著力推進活動場所建設任務。第五，要建立定期報送工作制度。20xx年計劃建設的村(居)民小組活動場所必須當年開工，實行每月25日定期上報制度，爭取20xx年10月30日前全面完工，20xx年11月上旬前完成初驗，縣委將在20xx年11月底對項目進行驗收。年內，確保應建自然村(組)活動場所覆蓋率比20xx年提高30%以上，優(yōu)先覆蓋自然村(組)黨支部。
三是要加大投入力度。優(yōu)先保障基層黨建資金投入，不折不扣落實好村(社區(qū))、村(居)民小組工作經費和基層干部補貼待遇，務必確保按時足額發(fā)放到位。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委嚴格按照《中共云縣委組織部、云縣財政局關于印發(fā)〈村級黨組織工作經費和社區(qū)工作經費管理使用辦法(試行)〉和〈村(居)民小組工作經費管理使用辦法(試行)〉的通知》規(guī)定，落實好相關工作經費撥付使用管理工作。這里我重點強調，今后，凡是存在不落實、截留、挪用問題的，發(fā)現(xiàn)一起通報一起、問責一起。對于村務監(jiān)督委員會主任的崗位補貼，縣委、縣政府決定從20xx年1月起，將村務監(jiān)督委員會主任崗位補貼每月提高750元，提高后崗位補貼每人每月1300元，每年每人績效工資元，并將村務監(jiān)督委員會主任納入養(yǎng)老保險、工傷保險參保范圍。兼職的村干部崗位補貼，就高的一方領取報酬，不得享受“雙酬雙薪”。同時，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要切實加強對新農村指導員和大學生村官的管理，各派出單位要按照標準落實指導員年度工作經費。要繼續(xù)開展“農村困難黨員關愛行動”。
(五)認真落實黨建工作責任。
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委要突出基層黨建主業(yè)責任，發(fā)揚“釘釘子”精神，把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求全面貫徹到基層黨建工作中，履行好黨委書記抓黨建“第一責任人”職責，落實好班子成員包保等制度，加強調研指導，強化問效力度，協(xié)調解決重點難點問題，把責任壓力傳導到村(社區(qū))一級，讓村(社區(qū))黨組織把直接責任真正擔負起來，一抓到底，推進各項任務落地生根。按照縣委和上級組織部門的部署和要求，將把抓好強基惠農“股份合作股份經濟”、“基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”、活動場所建設作為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記抓基層黨建責任制述職評議考核的重要內容，建立督查考核問效機制，對工作不重視、落實不力的要追究問責，確保跟蹤到位、調度到位、監(jiān)督到位、落實到位。今后，將加大隨即調研和督查問效力度，對工作中仍存在“一問三不知”情形的，一律予以通報。對責任不落實、推進不力的，下發(fā)整改通知書，責令限期整改。對整改不到位、仍然不落實的，從嚴追究問責。
同志們，20xx年，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各部門做了大量卓有成效的工作，圓滿完成了黨的群眾路線教育實踐活動各項工作，基層服務型黨組織建設得到有效推進，各地亮點突出，效果明顯。在看到成績的同時，我們也要善于總結經驗，查找自身存在的差距，以高度的政治責任感和更加開拓的理念、更加奮發(fā)的精神、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，扎實做好20xx年各項工作，為加快云縣科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展作出應有的貢獻!
新春佳節(jié)就要到了，祝大家新的一年工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
培訓會議結束總結講話篇五
同志們：
歷時3個月的*年全縣青年干部培訓班，經過全體學員的共同努力，圓滿完成了培訓任務，達到了預期目的，今天就要結束了。在此，我代表縣委向大家表示衷心地祝賀!
今年這期培訓班，從x月xx日開班到今天，歷時近3個月。參加這期班的30名學員，都是政治上比較成熟，有較強開拓進取意識和組織協(xié)調能力，工作實績比較突出，群眾威信比較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門的中層干部，充分體現(xiàn)了兩高一低的特點?？偨Y這期班，我感到主要有以下六個突出特點：
一是準備超前充分。縣委組織部干部教育科和縣委黨校早入手、早準備，制定了切實可行的實施方案，并在開班之前專門開展了調查研究和摸底測試，掌握了學員的知識需求。組織部干部教育科的同志堅持跟班聽課，縣委黨校派出專職教師擔任班主任，為培訓正常順利開展創(chuàng)造了有利條件。
二是內容豐富實用。遵循領導干部應具備的知識結構要求，本著缺啥補啥、干啥學啥的原則，開設了黨建基礎知識、領導科學、市場經濟基礎知識、法律知識、計算機網絡知識、干部公文寫作等七門與學員實際工作緊密相關的課程。同時，還選看了中央黨校遠程教學部分課程，內容既十分豐富，又具有很強的適用性。
三是培訓方法靈活。這期班遵循理論聯(lián)系實際的原則，堅持做到課堂教學與社會實踐相結合，系統(tǒng)學習與專題講座相結合，保證了學習效果。特別是在搞好課堂教學基礎上，開展了案例教學和研討活動，提高了教學質量;運用了遠程教學手段，開闊了學員視野;進行了課前3分鐘演講，培養(yǎng)鍛煉了學員的能力。在蘇州學習考察期間還組織學員開展了“學蘇州經驗，談心得體會”座談會，受到了蘇州市委黨校領導的一致好評。
四是組織管理嚴格?？h委對這期班非常重視，開班之初就提出了“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求。干部教育科和縣委黨校共同制定了考勤、考紀和考評制度等，組建了班委會和學習小組。班委會成員充分發(fā)揮作用，認真負責，積極工作，活動開展有聲有色;各位學員認真執(zhí)行規(guī)定，正確處理工學矛盾，做到了學習工作兩不誤，充分展現(xiàn)了青年干部較強的自我管理能力和良好精神風貌。
五是學習風氣濃厚。每名學員都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，爭分奪秒，互幫互學，真正學到了知識、學到了能力、學到了本領。
六是活動豐富多彩。學習中，學員們建立了學習園地和青干班活動流程圖，做到了每周活動有計劃，保證了各項活動的正常開展。班委會組織開展了相識相知聯(lián)誼會、籃球、乒乓球和撲克等項比賽，既增進了團結，又豐富了學習生活。
通過3個月的學習考察，大家一致感到，收獲很大，受益匪淺。我總結了一下，大體有以下六個收獲值得肯定：
一是通過學習考察，更新了思想觀念。通過學習考察，大家進一步開闊了視野，加深了對鄧小平理論的精髓——解放思想，實事求是，與時俱進的認識。特別是到蘇州考察學習以后，大家通過所見所聞，耳濡目染，感觸很深，真正看到了差距、看到了不足，真正深刻理解了“思想是行動的先導”和“思路決定出路”的豐富內涵，也真正認識到了解放思想、更新觀念的重要作用。大家一致表示，一定在實際工作中，進一步破除因循守舊思想，推動思想的再解放、觀念的再更新，真正確立起敢闖敢試、敢為人先的強烈意識。
二是通過學習考察，學到了工作技能。學習考察以后，大家普遍感到自身市場經濟知識、現(xiàn)代經營管理知識、依法行政知識、公文寫作知識、黨建基礎知識、領導科學知識、法律知識、計算機網絡知識，以及語言表達能力、社會交往能力、協(xié)調攻關能力等都有了一定的提高，彌補了自身的不足，更新的知識技能，綜合素質得到有效提升，駕馭實際工作能力有所增強，為今后干好本職工作奠定了堅實基礎。
三是通過學習考察，提高了政治素質。3個月的學習考察，大家普遍接受了一次更加系統(tǒng)深入的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再教育，理想信念得到進一步強化，世界觀得到進一步改造，思想靈魂得到進一步洗滌，宗旨觀念得到進一步錘煉，黨性修養(yǎng)得到進一步提升，組織紀律觀念得到進一步加強，集體主義思想得到進一步升華?？梢哉f，3個月的學習和考察，青年干部學會了如何求知，也學會了如何創(chuàng)造，更學會了如何做人，實現(xiàn)了既求知又修身的“雙豐收”。
四是通過學習考察，增強了法制觀念。通過對法律法規(guī)知識的系統(tǒng)學習，大家普遍感到，過去對法律法規(guī)知識了解得甚少，仍然習慣于遇到矛盾糾紛找領導，碰到疑難問題找關系的思維定勢，不會用法律保護自身乃至單位的合法權益，不會用法律處理問題、維護穩(wěn)定、解決矛盾、推動發(fā)展?，F(xiàn)在系統(tǒng)學習了法律知識，在今后工作中就可以充分運用法律知識履行職責、處理公務、解決問題、服務群眾，也就能夠使自己的工作不出偏差，規(guī)范運行。
五是通過學習考察，把握了縣情實際。過去，大家只認識到我縣是農業(yè)縣，基礎薄弱，發(fā)展不快，而沒有更多分析過全縣的具體情況。通過學習考察和比較分析，大家在看到自身不足和差距、找到了發(fā)展落后原因的同時，更清醒地認識到了我縣的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在，對我縣的人文特點、資源分布、產業(yè)格局、發(fā)展定位、基礎環(huán)境等等也有了更深層次的理解和把握。特別是通過學習考察，學員們對如何加快我縣經濟發(fā)展進行了深入思考和調查研究，都撰寫了考察報告，一些學員提出的建議和意見很有見地，也很有操作性，對加快我縣全面建設小康社會進程必將起到積極促進作用。
六是通過學習考察，強化了責任意識。學習考察以后，大家的政治責任感和歷史使命感普遍增強，大局意識、緊迫意識、趕超意識、搶爭意識進一步提升。無論是外出考察，還是集中研討;無論是課上聽講，還是課間休息，大家心里更多想的、口中更多說的都是在學習之后如何加速將學習成果轉化為投身縣域經濟發(fā)展的無窮動力、如何將所學用于為縣域經濟發(fā)展做貢獻、如何在加快縣域經濟跨越式發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。在你們身上，洋溢著一股蓬勃朝氣、鼓蕩著一股昂揚銳氣、展現(xiàn)著一股向上人氣，淋漓盡致地彰顯了“團結、務實、創(chuàng)新、拼搏”精神的時代內涵。
各位學員：
當前，正處于我縣加速縣域經濟發(fā)展和全面建設小康社會的關鍵時期。你們都是全縣的優(yōu)秀青年干部，也是縣委重點培養(yǎng)的后備干部。這既是組織對你們的充分肯定，也是你們自身的無尚驕傲。同時，你們也責任重大。黨組織和廣大群眾對你們寄予了厚望，**縣的美好未來寄托在你們身上。黨和人民都期望著你們盡快成長起來，盡快成熟起來，盡快成為能夠擔當重任，銳意攻堅，善于謀大事，干大事，成大事的時代驕子、骨干精英。你們一定要把榮譽當成鼓勵和鞭策，把期望當成動力和方向，珍惜榮譽，珍惜崗位，謙虛謹慎，再接再厲，努力使自己成長為黨和人民事業(yè)需要的合格有用人才。在此，我對你們提出四點希望和要求：
一、要強化學習，不斷提高自身素質
學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑。中國有許多鼓勵人勤勉向上的古話很有道理：“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”、“活到老，學到老，到了臨終還未學了”、“平時不用功，用時發(fā)了蒙”等等，都是說學習的重要性，也都對我們有很大啟迪。作為一個人，要在社會上和單位里立足，沒有一定的知識儲備不行。作為一名青年干部，是黨和人民事業(yè)的希望所在。如果不能堅持做到自覺學習、主動學習、持久學習，就勢必會因為知識老化和頭腦僵化而落伍于時代發(fā)展、淘汰于歷史潮流，也終究會影響、貽誤黨和人民的事業(yè)。我們在座的各位雖然都有一定文化基礎，也都有一定的工作能力和素質，但隨著社會的長足進步和科技的迅猛發(fā)展，僅限于現(xiàn)有的知識是遠遠不夠的，必須樹立終身學習的思想，堅持不懈地加強學習。否則，就難以擔當重任。因而，所有青年干部都要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠。要把一切有效時間都用于學習，抓住一切有利時機開展學習。要學好理論，持之以恒地學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，提高自身理論素養(yǎng);要學好政策，深入持久學好黨的路線、方針、政策，增強熟練運用和解決實際問題能力;要學好業(yè)務，注意在實際工作中探索工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，爭做崗位能手、部門中堅和行業(yè)標兵，更好地肩負起神圣職責;要學好技能，重點學好科技知識、經營管理知識、法律知識等，提高自身綜合素質和能力，適應新形勢和新任務對復合型人才的需求。
二、要加強錘煉，不斷增強黨性修養(yǎng)
保持高度的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，是一個人成熟與進步的重要標志，也是檢驗一個黨員是否合格的重要依據(jù)。一個黨員特別是黨員干部，無論什么時候，都必須牢固樹立黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。對于一名青年干部來說，要想迅速成長進步，注意時時刻刻加強自我錘煉，注意時時刻刻修正自己、改造自己，顯得尤為重要。因此，希望同志們無論是在日常工作，還是在現(xiàn)實生活中，都要牢記黨的宗旨，堅持用《黨章》規(guī)定的黨員干部標準來要求自己，努力使自己永葆共產黨員先進性。一是要講政治。要時刻做到“四個服從”，始終與黨中央和縣委保持一致，堅決做到不該說的不說、不該做的不做，站穩(wěn)政治立場，增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性。二要講正氣。謹記“邪永遠不能壓正”、“身正才能立人，才能服眾”的道理，繼承和發(fā)揚我們黨的好傳統(tǒng)、好作風，堅持真理，堅持原則，自覺遠離不良習氣，努力做一個正直的人、一個無私的人、一個敢于同一切歪風斜氣和不良傾向作斗爭的人。三要講團結。團結是事業(yè)成功的第一要素。小到一個家庭，大到一個部門和單位，團結都是頭等重要的大事。做為一名優(yōu)秀青年干部，要時刻牢記“團結誕生希望、凝聚產生力量”的道理，以“海納百川，有容乃大”的胸襟和氣魄去團結同志，減少分歧，共同把工作做好，把事業(yè)干好。只有這樣，才無愧于優(yōu)秀年青干部的崇高稱號。
三、要嚴于律己，不斷保持良好形象
作為一名領導干部，其權威主要來自兩個方面，一方面是權力的影響力，另一方面是非權力的影響力，也就是人格的力量。從一定意義上講，非權力的影響力更為重要，這要靠自己的努力，最重要的是要靠廉潔自律樹立好形象。作為一名青年干部，要做到廉潔自律，最重要的是要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力關、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害。要深刻認識到權力是為責任服務的，權力既能成就人，也能毀壞人;一定要始終堅持“做官先做人，做官先做事，做官為百姓”，始終牢記“一失足成千古恨”的古訓。要務必珍惜自己的職位和政治生命，從小事做起、從現(xiàn)在做起、從每分每秒做起，始終做到自重、自省、自警、自勵，筑牢夯實拒腐防變的思想防線。同時，要注意加強自身修養(yǎng)，力求做一個談吐文雅的人;永遠保持一個健康向上的心態(tài)，力求做一個心理健康的人;牢記“行為氣質決定一個人的外在人格魅力”的道理，力求做一個習慣良好的人;以“知足常樂”和“杯子半杯總是滿的”的態(tài)度去面對榮辱勝衰，力求做一個樂觀豁達的人，從而時刻保持自身良好形象。
四、要努力開拓，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績
敬業(yè)愛崗是一個人愛黨愛國愛社會主義的具體體現(xiàn)。有了這種精神，才能拼搏實干、樂于奉獻。當前，我縣的經濟建設和社會發(fā)展任務艱巨而繁重。作為一名青年干部，要時刻樹立強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職、愛崗敬業(yè)，不斷以一流業(yè)績向黨和人民匯報。一是要以守土有責的姿態(tài)對待工作?！笆赝劣胸煛?，通俗地說，就是認真落實崗位職責，把該抓的抓起來，把該管的管起來，盡職盡責開展工作。青年干部尤其要注意做到這一點，千萬不能對工作無所用心，應付了事。如果這樣，不但會影響你個人的成長進步，還會貽誤黨和人民的事業(yè)。二是要以頑強的毅力推動工作。做任何一件事情，如果沒有毅力，就什么事情也干不成。作為一名年青干部，要切實樹立恒心，牢記“貴在有恒”、“無志之人常立志，有志之人立志長”和“橫下一條心，黃土變成金”的道理，以一種“永不言敗”的氣魄和膽識攻堅破難，開拓前進，切忌“三分鐘熱血”。三是要以務實的作風落實工作。工作抓而不實，不如不抓。希望你們在工作中，要切實做一個奮發(fā)向上的人。時刻以“一日之計在于晨，一年之計在于春，一生之計在于勤”激勵自己，以“勤能使人成功，惰能毀人一生”警示自己，以“人勤績不懶，終究能露臉”鞭策自己，以“有為才能有位”鼓舞自己，認真抓好工作落實，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。四是要以滿腔的熱忱投身工作。我們的工作，有時雖然顯得比較枯燥，但真正研究起來，還是會發(fā)現(xiàn)有很多樂趣的。年青干部要切實克服浮躁心理和急躁情緒，把工作當成一種樂趣，把工作當作一種追求，把工作當作一種使命來對待，全身心投身于工作之中。五是要以較高的效率完成工作。在座的青年干部都要切實發(fā)揚年輕人不服輸、有朝氣的優(yōu)勢，對待工作，要干上步、想下步，這樣才能步步主動。要以“嚴、細、快、新、實”的作風落實工作，尤其是要切實提高工作效率，銳意推動工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面。
同志們，這期青干班的學習雖然結束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航?？h委希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，為經濟的跨越式發(fā)展，為加速實現(xiàn)全面建設小康社會的目標做出應有貢獻。
最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
培訓會議結束總結講話篇六
今天，我們在這里隆重召開20xx-20xx學年第一學期總結表彰大會，表彰獎勵在過去的一學期里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體。首先，我代表學校領導班子向受表彰的先進集體和優(yōu)秀學生表示熱烈的祝賀!全體同學要向受表彰的優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀宿舍長看齊，文明守紀，尊師敬長，學習生存技能，鍛煉就業(yè)本領，創(chuàng)建文明班級、和諧校園，服務社會，報效祖國。
老師們、同學們，一學期以來，全校師生以時不我待的工作激情、趕超跨越的的工作熱情，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，凝心聚力，腳踏實地，取得了教育教學、招生就業(yè)工作的全面豐收，我校成功躋身“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校”項目建設學校的行列，開辟了我縣職業(yè)教育科學發(fā)展的新局面。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。為此，我代表學校向全體師生表示衷心的感謝!
在學生管理工作中，我校以校千分賽為依據(jù)，以班級百分賽開展為手段，以德育監(jiān)督卡為依托，以學生良好習慣形成為目標，切實抓好學生道德行為訓練和習慣養(yǎng)成教育。我校繼續(xù)發(fā)揮多年來“活動育人”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，學期定目標、每月一主題、天天有評比、人人抓管理、處處皆教育。本學期以來，先后開展的以新生軍訓、5次開學前后分層教育、體育委員培訓與考核、民情民意調查與舉報、評議十大不文明行為、第三屆技能才藝展示大賽暨校企合作簽字儀式等為代表的大規(guī)模教育活動，取得了顯著的教育效果，為同學們揚帆學海、笑傲職場奠定了堅實的基礎。
老師們、同學們，我們剛剛敲響了新年的鐘聲，又將點燃春節(jié)的禮炮，寒假生活即將開始了。寒假是聯(lián)系兩個學期的紐帶，是學生了解社會、積累知識、鍛煉技能、錘煉品格的重要時段。為了更好的促進同學們健康成長，過一個充實而有意義的寒假，我提三點要求和希望：
一，嚴格自律，過一個文明的寒假。
同學們時刻不要忘記自己是職教中心學生，要把文明形象帶到社會。全體同學要向社會宣傳學校各方面取得的成績，宣傳學校一年來發(fā)生的嶄新變化，增進社會對學校的了解。要遵守道德規(guī)范，說文明話、做文明事，當文明人，文明過節(jié)。不進營業(yè)性網吧、歌舞廳等不適宜學生的場所，更不要與社會上有不良行為的人員一起來往。家里上網須在家長監(jiān)督之下，不接觸色情、暴力等內容，過一個安全、文明、歡樂的春節(jié)。
二，重視安全，過一個平安的寒假。
要注意交通、用電、用火、燃放煙花爆竹、飲食、財物、人際交往等方面安全，更要防一氧化碳中毒、防燒傷、防觸電。不到池塘、河面滑冰，防止溺水事故發(fā)生。
三，合理安排，過一個收獲的暑假。
希望全體同學不忘學習。寒假期間除了協(xié)助家長做些家務活外，還要通過電視、報紙等途徑，學習黨的路線、方針、政策，了解國家大事，關注職業(yè)教育的發(fā)展，關注灤南變化，開拓視野，提高自身素養(yǎng)。同時要做好寒假作業(yè)，復習好本學期課程，預習好下學期課程，為提高升學和就業(yè)能力作不懈努力。
老師們，同學們，新的一年孕育新的希望，新的征途承載新的夢想。讓我們師生攜手，在新的一年里，以新的姿態(tài)、新的面貌、新的付出，籌劃新的藍圖，實現(xiàn)新跨越、續(xù)寫新篇章、創(chuàng)造新輝煌!
祝大家寒假愉快、家庭幸福，身體健康，平安順利!
謝謝大家!
培訓會議結束總結講話篇七
時間一晃而過，如白隙之間，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：
2017我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次。
1、2017年的培訓工作比起2016年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：2017的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了2017年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列。
五、由于本身經驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
對來年的展望：
1、希望能有更多學習和培訓的'機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力。在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務。
3、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意。
2017在局黨組的正確領導、同志們的幫助支持以及自身的努力下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成各項工作任務。現(xiàn)將個人年終總結匯報如下：
一是加強政治理論和專業(yè)知識的學習。按照政治堅強、業(yè)務精通的要求，我始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業(yè)務工作水平。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想，深入學習領會黨的十八大報告，努力實踐科學發(fā)展觀;把業(yè)務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業(yè)務理論水平，增強業(yè)務處理能力。一年來，不僅認真學習《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》、《浙江省安全生產培訓管理實施細則》、《安全生產培訓管理辦法》和《生產經營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)，還學習國家、省、市、縣有關安全生產工作會議精神及相關的業(yè)務知識，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感。經過一年來的不懈努力，業(yè)務理論知識更加全面，業(yè)務能力有了更進一步的提高。
二是自覺履行崗位工作職責，出色完成本職工作任務。作為培訓中心的副主任，我主要的工作職責是協(xié)助中心主任完成全年的各項工作任務，一是年初時根據(jù)市局下達的安全生產培訓任務數(shù)和我縣2012年安全生產工作總體部署，下發(fā)《2012年全縣安全生產培訓工作要點》，將培訓任務分解至各鄉(xiāng)(鎮(zhèn));二是緊抓教師隊伍人才培養(yǎng)工作，提高培訓教師業(yè)務能力和授課水平;三是抓好中心其他人員的工作，今年共舉辦31期培訓班，培訓各類人員3688人，合格率達95.98%，超額完成了市局下達的安全生產培訓任務數(shù);四是認真、按時、高效率地做好局領導和中心主任交辦的其他事項。在平時的工作中，注意認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各基層所和行業(yè)協(xié)會的工作開展情況，及時分析工作中存在的問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
三是遵章守紀，團結同志。在工作中能夠自覺遵守工作紀律，按時上下班，不擅離工作崗位;有時培訓任務重時，能加班加點努力工作，完成任務;能夠尊重老同志，虛心求教，關心其他同志，熱情幫助;能夠積極配合其他科室共同完成工作任務。
四是加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識。做為一名中層干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持清正廉潔的本色。
回顧一年來的工作學習雖然取得了較好的成績，但也存在著很多不足之處。比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。本人決心，在新的一年里，我將更加全面系統(tǒng)地學習政治理論和專業(yè)知識，加倍努力工作，力爭取得更大的進步，更好的成績。
培訓是企業(yè)給員工最好的福利，員工學習到的知識在自我提升的同時，更幫助員工更好的完成工作，完成自我實現(xiàn)的需要，而公司為員工提供培訓也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓發(fā)揮這樣的作用，目前的成績還遠遠，下面將結合本年度培訓工作的內容，分析目前培訓工作存在的問題及差距。
2017年3月至12月，全公司開展的且有詳情記錄的培訓達497課時(不含各分單位臨時增加的培訓)，培訓的數(shù)量已超過年度課時要求。
下面對各項培訓具體情況進行總結及分析：
一、新員工培訓，本年度工組織新員工培訓11期，參訓855人次。新員工培訓的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓的課程也在內訓師團隊建設后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產培訓考試不合格率為9.8%，小班培訓不合格率為7.1%，下降兩個百分點。
今年在新員工培訓上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓。
全年新員工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓，均有員工借工作任務多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內工作任務并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓的制度，2018年的新員工培訓必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉正，將新員工培訓納入員工轉正考評指標之一。
二、公開課培訓方面，本年度共組織了15場公共課培訓，培訓對象包括中高層管理人員、市場人員、技術中心員工、內訓師、基層員工，培訓形式以課堂教學為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓，一場學習交流黨的“十八大”精神宣講培訓，一場內訓師拓展培訓，全年參訓1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓不同于各部門的專業(yè)性培訓，培訓對象和培訓需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓需求，為員工提供多元化的培訓。全年公開課的培訓場次并不少，但質量仍是一直以來的問題，員工沒有學習的積極性，培訓課題和講師的缺乏也是公開課培訓的頑疾，目前已通過內訓師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內訓師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓需求。2018年公開課培訓更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學，多開展技術研討型的培訓，將專業(yè)關鍵技能崗位的員工定期組織召開技術研討培訓，由課題教學的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。
三、部門培訓方面，2017度全年部門培訓計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務，部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓，在對各單位部門培訓的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓的進展進行把控，但各單位的部門培訓質量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎，且目前僅技術單位、工程單位多做到培訓后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓的是本單位的人員，因此2018年部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業(yè)的培訓需求調查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務，人力資源部作為服務部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。
四、建造師培訓，2017度，二級建造師培訓報名70人，到10月底考試時，在職56人，二建培訓班本年度共計教授培訓10課時，由人力資源部組織的模擬考試3場，組織晚間自習及視頻學習33場。十月底進行了考試，目前成績還未公布。二建培訓從報名至考試，全程由公司安排，但從學員日常表現(xiàn)及模擬考試成績來看，學員的學習成果并不優(yōu)秀，3場考試，達到合格線的人不足5人。一級建造師培訓班今年在報名人數(shù)上有所突破，共報名140人，由于人數(shù)較多，今年一建采取“分班管理、集中培訓”的模式，對學員的管理也十分嚴格，無故不參加培訓者，一律視為曠工，并采取每場培訓后將各班級的到課情況、違紀情況進行排名公布的方式，讓每個班級有所比較，以提高學員到課率，考前一周組織40余名學員前往木蘭古門風景區(qū)進行封閉集訓，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓班，但一建成績卻不盡人意，110名學員參考，通過全科3人，通過3科3人，通過兩科6人，通過一科17人，全部通過率僅2.7%，究其原因，與學員學習積極性普遍不高有密切關系，具體表現(xiàn)為：培訓平均到課率不足85%;每科目模擬考試，及格人數(shù)不足5人。而其原因有三點：1.部分學員并非自愿報名參加 2.學員自身基礎底，對專業(yè)知識無法理解 3.學員未付出學習成本，不珍惜學習機會。但本年度有一名一建學員一次性通過了4科，這給2013年建造師報名造勢起了很好的宣傳作用，因此，2018年度二建報名于日前啟動時，報名人數(shù)達160余人，但2018年的建造師班需改變以往的模式，讓員工自主報名員工才有學習積極性，并且2018年度將建造師學員的考試成績、日常表現(xiàn)均納入績效考核中，甚至是個人年度考評中，以激發(fā)員工學習激情。
五、內訓師團隊建設，培訓講師是培訓工作中一個重要環(huán)節(jié)，講師的缺乏給培訓工作帶來了不少阻力，本年度，通過發(fā)布通知、張貼海報、辦公室動員、單位推薦等多種方式，由人力資源部組織了4場內訓師培訓，2場試講考評，有16人受聘為集團公司內訓師，為明年的校企合作、公開課培訓、部門培訓儲備好師資力量，目前持證內訓師已達21人，內訓師掌握的課題涵蓋公共課、專業(yè)技能、專項課題，但內訓師的培養(yǎng)和選拔是長期工作，因此，2017內訓師團隊建設將繼續(xù)進行，內訓師選拔常態(tài)化，每月進行一次(視報名人數(shù)靈活調整)。
同時制定并完善內訓師管理辦法，規(guī)范內訓師管理制度，每月對已持證內訓師進行至少一場提升培訓，將內訓師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：1、內訓師的素養(yǎng)修煉(內訓師的使命、內訓師之職業(yè)素養(yǎng))2、內訓師表達能力訓練(克服怯場的方法、如何導入和收結課堂、語言魅力強化)3、課程組織和教學能力訓練(案例教學法、游戲破冰、實操教學法、學員習性解析、精彩點評的原則)
4、培訓課程設計和開發(fā)能力訓練(課程設計流程、課題精彩元素的運用)
本年度的工作已接近尾聲，2018年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。2018年將培訓工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學習，為保證2018年員工培訓工作的順利開展打下基礎。
培訓會議結束總結講話篇八
省政府召開醫(yī)改工作專題會議，主要是聽取全省醫(yī)改工作進展情況，研究做好今年醫(yī)改工作。剛才，省醫(yī)改辦匯報了全省醫(yī)改工作進展情況及年工作安排意見，省衛(wèi)生廳、省人社廳、省財政廳分別匯報了醫(yī)改相關工作情況，大家進行了認真討論，、同志發(fā)表了很好的意見和建議，我都贊同。
總的看，年3月國家啟動醫(yī)改工作以來，省委、省政府高度重視，省委會、省政府常務會專題研究，并召開了全省醫(yī)改工作會議進行部署。按照國家和省里的有關要求，完善組織機構，制定配套政策，落實保障資金，強化指導監(jiān)督，著力解決問題，全面推進改革，提前完成了省政府與國家簽訂的3年醫(yī)改目標任務，實現(xiàn)了居民基本醫(yī)療保障水平、實施國家基本藥物制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生和公共衛(wèi)生服務能力、基層體制機制建設、公共衛(wèi)生體系規(guī)劃建設重大突破，公立醫(yī)院試點改革取得積極進展，許多工作走在全國的前面。這些成績的取得，是各地、各有關部門共同努力的結果，特別是省發(fā)展改革委、省衛(wèi)生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳等部門密切配合，精心組織，求實創(chuàng)新，攻堅克難，做了大量卓有成效的工作。
當前，醫(yī)改已進入攻堅階段。年11月，國務院召開深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組第十次全體會議，副做了重要講話，對統(tǒng)籌謀劃好“十二五”醫(yī)改目標任務做出安排。前不久，國家召開全國醫(yī)改辦公室系統(tǒng)工作會議，對年醫(yī)改工作提出具體要求。年2月22日，溫家寶主持召開國務院常務會議，研究部署“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，明確要以建設符合我國國情的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度為核心，在加快健全全民醫(yī)保體系、鞏固完善基本藥物制度和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行新機制、推進公立醫(yī)院改革三個方面重點突破，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、進一步高度重視醫(yī)改工作
醫(yī)改事關經濟社會發(fā)展全局，事關老百姓切身利益，是擴大內需的發(fā)展工程，是惠及民生的德政工程。目前，醫(yī)改的成效與廣大群眾的期盼相比，還有很大差距。醫(yī)療機構投入不足，醫(yī)療資源分配不均，基層醫(yī)療機構就醫(yī)水平不高等問題仍很突出。特別是當前已經進入改革的深水區(qū)，難點問題集中顯現(xiàn)，體制性矛盾集中暴露，一些配套改革還沒有跟進，稍有松懈，基本藥物制度等就可能出現(xiàn)反彈。全民醫(yī)保由擴大范圍向提升質量轉變，都是難啃的“硬骨頭”。各地、各有關部門要進一步認清形勢，切實增強責任感和緊迫感，總結經驗教訓，強化各項措施，加大實施力度，確保醫(yī)保工作順利推進。
二、突出基本醫(yī)保擴面提標
這是今年工作的重中之重。經過多年的努力，目前全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、新農合參保率分別達到92.5%、99.1%，取得這樣的成績十分不容易。年，國家要求我省城鎮(zhèn)職工及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農村合作醫(yī)療參保率提高到95%以上?，F(xiàn)在看，新型農村合作醫(yī)療已超額完成了任務。關鍵是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率還要提高2.5個百分點，涉及人員36.5萬人，還有早期關閉改制國企退休和低標準解除勞動關系人員等15萬人未參加職工醫(yī)保。要繼續(xù)加大力度，積極做好工作，穩(wěn)定原有參保規(guī)模，努力實現(xiàn)應保盡保。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，搞好政策解釋，擴大參保人群。全面落實包保責任制，發(fā)揮地方政府在醫(yī)保擴面中的作用。年國家要求各省的政府補助標準達到240元，總的人均籌資標準達到300元。目前我省總的人均籌資水平為290元，省里決定按人均11元予以一次性補助，共需資金1.44億元。財政部門要進一步組織好資金，確保落實到位。要進一步提高住院費用政策范圍內醫(yī)保支付比例，今年力爭達到75%左右。擴大統(tǒng)籌范圍，年年內爭取城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)省級統(tǒng)籌、新型農村合作醫(yī)療實現(xiàn)市級統(tǒng)籌。增加大病醫(yī)療救治范圍，進一步提升大病保障能力。同時研究探索引進商業(yè)保險公司參與醫(yī)療保險業(yè)務和管理，積極推行醫(yī)?！耙豢ㄍā保七M城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)籌。
三、積極推進重點環(huán)節(jié)改革
這是降低藥品價格、減輕基層老百姓就醫(yī)負擔，解決群眾看病難、看病貴的治本之策。
(一)加快推進公立醫(yī)院改革。這項工作是難點，要通過改革進一步實現(xiàn)便民惠民。目前，全省有縣級公立醫(yī)院140多家，承擔著全省1900多萬縣域人口就醫(yī)保健的重任?，F(xiàn)在，我們已經在農安、延、乾安等8個縣級公立醫(yī)院開展了“收支兩條線”管理體制改革試點。要及時總結試點經驗，適時全面鋪開。繼續(xù)實行三級醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院機制，開展預約掛號、臨床路徑管理、優(yōu)質護理服務、專家遠程會診等便民活動，提升縣級醫(yī)院的就醫(yī)服務能力。積極推進人事、管理、分配、績效制度改革，切實激發(fā)公立醫(yī)院的發(fā)展活力。同時積極鼓勵社會辦醫(yī)，支持民間資本進入醫(yī)療機構，推進非公立醫(yī)療機構向高水平、規(guī)?；笮歪t(yī)療集團發(fā)展。通過民營醫(yī)院參與競爭，促進公立醫(yī)院水平提升。
(二)繼續(xù)實施好基本藥物制度。目前全省所有政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施了基本藥物制度，實行零差率銷售?，F(xiàn)在看，還存在著個別地方經費落實不到位等問題，影響了基本藥物制度實施。要繼續(xù)實行收支“兩條線”財政管理模式，擴大基本藥物“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一招標、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一結算、統(tǒng)一監(jiān)管)范圍。發(fā)揮省級網上集中采購平臺作用，全面推廣企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)，著力提高基本藥物使用監(jiān)管能力。推進基本藥物制度向村衛(wèi)生室、公立醫(yī)院延伸，尤其要搞好向下延伸，確保農村基層衛(wèi)生服務網底不破，讓更多老百姓享受到零差率帶來的實惠。
(三)探索推進藥品流通領域改革。受體制機制和利益驅動等因素影響，藥品流通領域問題十分突出，不僅存著藥品安全問題，也間接造成了藥品價格的“虛高”，群眾反應比較強烈。要制定扶持政策，鼓勵藥品企業(yè)生產質量好、需求大、價格低的常規(guī)藥品。引導藥品生產企業(yè)發(fā)展電子商務、連鎖經營，壓縮流通環(huán)節(jié)，降低物流成本。科學搞好成本核算，嚴格藥品定價審批，嚴厲查處亂漲價、“吃回扣”不正當競爭等問題。同時推進醫(yī)保支付方式改革，探索“以財政打基礎、以醫(yī)保保運行”管理模式，總結推廣長春市“議價談判”經驗，推行醫(yī)保按病種、按人頭、總額預付等付費方式改革。
四、統(tǒng)籌搞好六大體系建設
這是我省貫徹國家有關要求，結合發(fā)展實際，研究確定的“十二五”期間要完成的重點任務。在我省“十二五”經濟社會發(fā)展布局中，已經對大病救治、傳染病防治、衛(wèi)生應急、醫(yī)療急救、信息化、基本藥物保障體系的相關內容進行了規(guī)劃?，F(xiàn)在，我們正在制定醫(yī)改“十二五”規(guī)劃，這六大體系符合國家要求和實際，是重要的工作抓手。今年的政府工作報告中，已經將醫(yī)療急救體系建設的相關內容納入民生實事(完成剩余50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的急救車輛配備)。從目前情況看，還缺少項目支撐。要完成省級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮中心網絡系統(tǒng)，確保盡快發(fā)揮應有作用。啟動省級中毒救治機構基礎設施、全省疾病預防控制實驗室、慢性非傳染病綜合防治等項目，做好部分建設條件成熟子項目前期。同時根據(jù)醫(yī)改工作實際和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，謀劃好大病救治等項目。
五、進一步形成工作合力
醫(yī)改工作政策性強，是一項復雜的系統(tǒng)工程，部門之間、上下級之間的各項工作環(huán)環(huán)相扣、緊密相連，需要大家齊心協(xié)力、協(xié)調推進。省醫(yī)改辦要著力發(fā)揮綜合協(xié)調職能，及時解決存在的實際問題。發(fā)展改革、人力資源社會保障、藥監(jiān)等各有關部門和單位，要各司其職，各負其職，相互配合，合力做好各項工作。尤其是衛(wèi)生部門要發(fā)揮主力軍作用，切實承擔起攻堅克難的重任。財政部門要進一步加大投入，確保各項改革穩(wěn)步實施。宣傳部門要加大宣傳力度，注重宣傳醫(yī)改成效，及時關注和回應社會反映的熱點問題，引導社會合理預期，營造良好的氛圍。省政府已將醫(yī)改工作完成情況列入績效考核范圍和目標責任制管理，明確了完成時限和工作標準，各有關部門要進行再細化、再分解，促進目標任務落實。同時要組織開展基層醫(yī)改“回頭看”活動，確保“收支兩條線”管理、基本藥物制度、績效考核、用人機制等工作落實到位。
培訓會議結束總結講話篇九
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。剛才xx同志，以及xx同志(注意要說名，別說姓，顯得親切)的講話，從xx及xxx等幾個方面進行了很好的闡述，我認為，講得非常好，非常深刻!希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要認真?zhèn)鬟_會議精神，并認真落實。真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協(xié)調工作。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，要把上下,左右,各方面,各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索。xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。xxx工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的'要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。
謝謝大家!
培訓會議結束總結講話篇十
同志們：
召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓的方式對大家進行相關法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓。
在為期一天的動員培訓會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話 ，并對全市農村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求;市人大、紀檢、組織、政府的有關領導宣讀了村級換屆選舉工作方案 ，提出了有關紀律要求;市委組織部、民政局的有關同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業(yè)務指導 ，他們的發(fā)言 針對性、操作性和指導 性很強，對于我們進一步統(tǒng)一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導意義。希望同志們在會議之后，結合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：
一、把握工作重點，選好配強村級領導 班子?
1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農村基層組織建設、民主政治建設和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。
要抓好輿論導向。要特別注意抓好正面宣傳，引導黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發(fā)動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”。“兩個明確”：一是明確“兩推一選”的目的意義、指導思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作;二是明確黨總支(支部)、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍?！八膫€提倡”：就是提倡黨總支(支部)與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優(yōu)秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。
二、切實加強領導，確保工作順利進行
要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。
同志們，這次培訓會就要結束了，希望大家回去后，認真學習和領會有關法律法規(guī)和政策要求，認真學習和領會這次培訓會各位領導的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領導下，依靠全市農村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質保量地圓滿完成。
謝謝大家
培訓會議結束總結講話篇十一
同志們：
這次全省科技工作會議，主要任務是深入貫徹落實十屆八次全會和全省經濟工作會議精神，總結交流××××年全省科技工作情況，研究部署××××年全省科技工作。下面，我就去年的工作情況和今年的工作安排談幾點意見。
一、××××年全省科技工作的回顧
××××年全省科技工作緊緊圍繞、省政府兩個率先的奮斗目標，全面推進科技創(chuàng)新和科技體制改革，努力促進經濟社會協(xié)調發(fā)展，在科技工作的一些重點領域取得了重要進展。
（一）啟動實施雙倍增計劃，高新技術產業(yè)發(fā)展取得新進展
去年是啟動實施高新技術產業(yè)雙倍增計劃的開局之年。在國家加強宏觀調控的情況下，全省高新技術產業(yè)繼續(xù)保持高速增長，對經濟發(fā)展及結構調整的帶動作用明顯增強。全年預計實現(xiàn)高新技術產業(yè)產值億元，同比增長，占工業(yè)產值的比重達到，比上年提高了個百分點，提前一年完成雙倍增計劃的第一步目標；高新技術產品出口億美元，同比增長，占全省出口總額的。
圍繞實施高新技術產業(yè)雙倍增計劃，我們重點開展了以下幾項工作。
一是建立了高新技術產業(yè)發(fā)展目標年初預測分解與年終考核相結合的工作機制；參照國際通行做法，對現(xiàn)行高新技術產業(yè)統(tǒng)計指標體系進行了修訂完善，初步建立了推進高新技術產業(yè)發(fā)展的宏觀管理體制。
二是深入推進高新園區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，加快推動高新技術主導產業(yè)的集聚，加快建設擁有自主知識產權的標志性創(chuàng)新項目；新建家高新技術特色產業(yè)基地，優(yōu)化高新技術特色產業(yè)基地布局，進一步提升高新技術產業(yè)集聚發(fā)展載體的建設水平?！痢痢痢聊?，全省高新技術園區(qū)實現(xiàn)高新技術產業(yè)產值億元，占全省總額的；高新技術特色產業(yè)基地實現(xiàn)高新技術產業(yè)產值億元，占全省。
三是繼續(xù)加大高新技術產品群的培育力度，努力形成高新技術產業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢。。國家中藥現(xiàn)代化科技產業(yè)基地通過科技部驗收，全省醫(yī)藥企業(yè)獲得國家新藥證書份，同比增長。完成銷售額、實現(xiàn)利潤均居全國第一位。
（四）規(guī)劃啟動科技公共服務平臺建設，區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設取得新進展
根據(jù)《××××－年國家科技基礎條件平臺建設綱要》精神，結合江蘇實際，協(xié)調省有關部門，共同研究制定了《××××－年江蘇省科技基礎條件平臺建設總體方案》，確立以共享共建體制和運行機制建設為核心、加強科技資源集成和共享服務的指導思想，確定了整合、集成、共享、提升的建設思路，選擇具有基礎性、公益性、開放性特點的`研究實驗基地和大型科學儀器設備、科技文獻信息、生物種質資源、科學數(shù)據(jù)、產業(yè)共性技術服務、科技創(chuàng)業(yè)服務、知識產權等重點領域，構建我省科技基礎條件平臺體系框架。以整合優(yōu)化現(xiàn)有科技資源配置為主，投入多萬元，首批實質性啟動建設工程技術文獻信息中心、三藥創(chuàng)制公共服務平臺、大型科學儀器設備共享服務平臺、農業(yè)種質資源保護與利用平臺等四大科技公共服務平臺，進一步探索與完善科技資源共建共享的新機制，提高了我省科技創(chuàng)新的公共服務能力與水平。
圍繞加強科技創(chuàng)新載體建設，投入萬元新建了家高技術研究重點實驗室和工程技術研究中心，加強對已建工程技術研究中心的社會化評價，積極探索總結各類科技創(chuàng)新載體的組織實施形式，促進了區(qū)域科技創(chuàng)新能力的提升。
（五）加強原始創(chuàng)新，知識產權的創(chuàng)造與管理取得新進展
力不斷提升，原始創(chuàng)新能力進一步增強。
××××年，企事業(yè)單位知識產權創(chuàng)造和運用能力顯著提高，全省專利申請量持續(xù)增長，首次突破萬件，實現(xiàn)了專利年申請量年翻一翻的可喜成績；同時，全省知識產權執(zhí)法活動頻繁開展，保護知識產權的社會環(huán)境明顯改善。
（六）加強國際和區(qū)域科技合作，開放配置科技資源取得新進展
對俄和獨聯(lián)體國家科技合作水平進一步提升，合作方式從單純的高技術引進逐步向聯(lián)合研發(fā)、聯(lián)合推進產業(yè)化方向發(fā)展。全年組織大規(guī)模對俄合作項目洽談對接活動場，鎮(zhèn)江市組織的中俄科技洽談會成為××××年中國鎮(zhèn)江金秋經貿洽談會的亮點，無錫市與烏克蘭科技部共同建立的中烏科技合作園正在籌劃之中。沿江對俄科技合作產業(yè)化基地建設進展順利。 通過與南非的大型科技交流活動，積極探索以先進適用技術的應用示范為先導，推動我省相關產品、設備和服務向南非乃至整個非洲大陸的輸出。
區(qū)域科技合作進一步加強，簽署了長三角區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設協(xié)議書，共同組織東方科技中介高層論壇，協(xié)調加強中介服務網絡建設，圍繞長三角產業(yè)共性技術組織聯(lián)合攻關。長三角區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設進一步加快。
與以兩院兩校為代表的省外重點研發(fā)機構的科技合作向縱深推進，企業(yè)開放性配置科技資源和生產要素的能力有效提升。首批立項的個重大科技成果轉化資金項目中，與中科院、清華大學等省外著名科研機構和高校共同合作承擔的有項。
（七）強化示范引導，地方科技工作取得新進展
去年是國家科技部倡導的地方科技工作年，圍繞提高地方科技支撐能力，按照分類指導的原則，一方面繼續(xù)以加強對科技先導型區(qū)域支柱產業(yè)建設為把手，帶動蘇北地方科技工作不斷開拓新局面。圍繞突破制約支柱產業(yè)發(fā)展中的關鍵、共性技術，集成實施各類科技計劃項目項，省級科技投入億元，引導社會投入近億元。啟動培育了家省級星火龍頭企業(yè)，對龍頭企業(yè)承擔的重點星火計劃項目給予全額貼息支持，著力培育支柱產業(yè)的實施主體；推動各地以科技項目為載體，大力開展科技招商，促進科技成果轉化，壯大支柱產業(yè)的規(guī)模；與科技部集成實施百萬農民技能培訓工程，啟動了家國家級星火學校建設，強化支柱產業(yè)的智力支撐。月，科技部在連云港市召開全國星火富民經驗交流會，向全國推廣我省培育科技先導型支柱產業(yè)帶動地方科技工作的成功經驗。
另一方面，認真總結推廣沿江地區(qū)富有特色的科技創(chuàng)新工作經驗，在揚中召開了高新技術特色產業(yè)基地工作會議，總結推廣培育區(qū)域高新技術特色主導產業(yè)的基本思路和工作經驗；在南京召開科技工作先進市縣表彰會，重點總結交流科技進步示范市縣特別是城區(qū)科技工作經驗。
全省地方科技工作水平不斷提高。我省個市、縣、區(qū)通過××年度全國市、縣、區(qū)科技進步考核，其中個市、縣、區(qū)獲全國科技進步先進稱號；個縣（市、區(qū)）被評為全國科技進步示范單位。個縣（市、區(qū)）科技局獲全國科技管理系統(tǒng)先進集體。位同志獲全國科技管理系統(tǒng)先進工作者稱號。
（八）實施政務公開，科技管理創(chuàng)新取得新進展
去年是省科技廳全面推行政務公開的第一年，科技系統(tǒng)行風建設工作得到加強。首問責任人、工作崗位角、重大事項聽證、新聞發(fā)布、特邀監(jiān)督員等五項工作制度得到較好落實。進一步加強機關工作的規(guī)范化、制度化和工作作風建設，在省級機關作風評議活動中名列前茅，以良好的行風保障和促進了科技管理和服務水平的提高。
撥款億元，獲得國家科技撥款支持達億元。項目實施成效明顯提高。
××××年全省科技工作整體進展良好，基礎研究、人才培養(yǎng)、科技條件、技術市場、科技統(tǒng)計、科技獎勵、科普工作和科技動員等專項工作也取得了明顯的成績。但從更高的層次和要求上來看，我省的科技工作還存在著一些不足和差距，科技發(fā)展的宏觀調控與社會化、市場化運作機制結合得還不夠充分，科技創(chuàng)新能力及科技投入水平與經濟、社會發(fā)展的需求仍有一定差距，科技發(fā)展的區(qū)域性、結構性矛盾還有待進一步解決，科技機構和科技人員的創(chuàng)新活力特別是創(chuàng)業(yè)熱情仍顯不足，科技管理部門和工作人員的素質仍需提高，這些問題都必須在今后的工作中，加強研究，扎扎實實地予以解決。
培訓會議結束總結講話篇十二
如何撰寫培訓會議結束語?那么，下面請參考公文站小編給大家整理收集的培訓會議結束語，內容僅供參考。
感謝王宇老師用兩天時間給我們帶來的課程的精彩講解，讓我們把熱烈的掌聲再次送給王宇老師、陳剛老師!
現(xiàn)場培訓的結束是‘表象’的結束，希望在座的每位領導把這兩天培訓所得的知識運用到您工作中去，變成適合自己的一種管理能力。我想，這才是這次“管理高爾夫”培訓學習的最終目標，這也是當初公司領導不惜花費大量時間、精力、資金來為我們提供這次培訓的真正目的。
會后，我們將把培訓課后作業(yè)以oa形式發(fā)給大家，請您在本月25日下班前返回到人力資源部。
培訓到此結束，也感謝大家兩天來對我們人力資源部工作的配合。謝謝。
讓我們再此感謝周華老師的精彩課程!同時我也代表眾行公司感謝大家對我們工作的支持和積極的參與。請您填寫內訓評估表，對我們課程和工作有什么建議和意見，也請寫在上面，來自于您的聲音是對我們最大的鼓勵和幫助大家在填寫評估表的同時，也預祝各位步步高升。真心期待著與您再次相會!謝謝!
同志們，經過大家的共同努力，今天的會議開得很成功，達到了預期效果。會上，*書記做了重要講話，對我礦當前信訪穩(wěn)定工作做了客觀公正的分析，肯定了成績，指出了不足，對我們今后進一步做好信訪穩(wěn)定工作做出了明確要求。*主任帶領大家學習了兩個重要文件，我和大家共同學習了《信訪條例》。希望大家回去后，要進一步加強學習，通過學習，不斷提高對做好信訪工作重要意義的認識，進一步增強做好信訪工作的責任意識，為保持全礦和-諧穩(wěn)定的大好局面做出積極貢獻。
散會!
培訓會議結束總結講話篇十三
同志們：
根據(jù)市紀委常委會研究，今天舉辦這次培訓班，對派駐機構干部和機關干部集中進行一次業(yè)務知識培訓。4月19日，市委召開了市紀委、監(jiān)察局派駐機構統(tǒng)一管理工作會議，雷建國書記作了重要講話，印發(fā)了市委、市政府《實施意見》，公布了各派駐機構領導班子成員，這標志著我市派駐機構統(tǒng)一管理工作已經全面實施、正式運轉。隨后，4月20日--23日，赴泰安、臨沂、濱州三市進行了考察學習。今天是培訓班開班儀式，同時也是對大家到派駐機構工作的歡迎儀式。今后，我們大家就是一家人了，在此，我代表市紀委常委會，對同志們加入市紀委、監(jiān)察局隊伍，表示最熱烈的歡迎和祝賀!對這次培訓，市委、市紀委主要領導十分關注，提出了很高的要求，希望大家要認真對待，集中精力，認真學習，加強研討，深入思考，共同努力把培訓班辦好，力爭取得最佳效果。下面，我講以下三點意見。
一、充分認清形勢任務，切實提高開展派駐機構工作的責任感和緊迫感
派駐機構實行統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是一項全新的工作。對此，市委、市政府高度重視，市直部門廣泛關注，人民群眾寄予期望。各派駐機構全體干部要按照市委、市政府要求，統(tǒng)一思想，明確任務，扎實工作，以統(tǒng)一管理為契機，不斷開創(chuàng)市直黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
一方面，要進一步明確當前反腐倡廉工作的形勢和任務。當前，全市反腐倡廉工作任務非常繁重。年初召開的中央紀委、省紀委、市紀委全會，對今年的反腐倡廉工作作出了全面部署。這些工作任務涉及面寬，千頭萬緒。就我市情況而言，近年來，雖然反腐倡廉工作取得了明顯成效，得到了市委、市政府的充分肯定和廣大干部群眾的普遍認可，但是，形勢仍然不容樂觀，面臨的問題還很多。今年，我們要在全市組織開展“高效服務、高效落實年”活動，深入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進便民服務體系建設;要扎實推進反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、糾風、改革、懲處等方面工作，積極構建具有德州特色的懲治和預防腐敗體系;要大力加強作風建設，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供有力作風保障。所以說，我們身上的擔子很重、壓力很大。派駐機構統(tǒng)一管理后，各派駐紀檢組、監(jiān)察室將代表市紀委、監(jiān)察局對市直部門單位進行監(jiān)督檢查，是市紀委、監(jiān)察局工作的延伸，擔負著承上啟下的重要職責。大家要切實增強責任感和緊迫感，圍繞中心、服務大局，以積極穩(wěn)妥的態(tài)度來推動工作，以改革創(chuàng)新的思路來研究工作，以扎實有效的措施來落實工作，為打造區(qū)域經濟文化高地提供堅強有力保障。
另一方面，要充分認識派駐機構開展工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在當前全國進行機構改革、實行大部制的情況下，對紀檢監(jiān)察派駐機構實行統(tǒng)一管理并在干部職級配備等方面給予這么大的支持力度，充分體現(xiàn)了中央和省、市委對反腐倡廉建設的重視程度，體現(xiàn)了實行統(tǒng)一管理的重大意義。自濱州和濰坊兩個試點市完成派駐機構統(tǒng)一管理至今，全省17個市已全部完成派駐機構改革。從其他市看，工作開展情況不均衡，效果差異較大。有的市派駐機構統(tǒng)管后工作開展得有聲有色，所監(jiān)督檢查部門的黨風廉政建設和反腐敗工作有了明顯進展，收到了良好的效果。從上周到泰安、臨沂、濱州進行學習考察的情況看，這三個市派駐機構統(tǒng)一管理工作取得的成績令人振奮，也給了我們很大的信心。但有的市統(tǒng)管工作開展情況并不理想，各派駐機構逐漸發(fā)展成為市級紀檢監(jiān)察機關與市直部門單位之間的“二傳手”，對市直部門和單位的監(jiān)督檢查流于形式，僅限于發(fā)發(fā)文件、下下通知，沒有很好地推動所監(jiān)督檢查部門的反腐倡廉建設，沒有達到對派駐機構實行統(tǒng)一管理的預期目標。目前，我市對實行派駐統(tǒng)一管理已有一個好的《實施意見》，并具備了良好基礎。下一步，關鍵是如何汲取外市開展統(tǒng)一管理工作的經驗教訓，化挑戰(zhàn)為機遇，抓住工作主動權，掀開工作新篇章，開創(chuàng)工作新局面。這是擺在當前各紀檢組、監(jiān)察室面前一項現(xiàn)實而緊迫的課題。良好的開局是成功的一半。各派駐機構只有在認真學習借鑒外地成功經驗的基礎之上，從一開始就要做到高起點定位，高標準要求，積極探索，勇于實踐，強化措施，積極作為，才能推動派駐機構各項工作不斷取得新的成效。
二、積極理順各方關系，促進派駐機構工作科學有序運行
派駐機構統(tǒng)一管理是在研究反腐倡廉新情況、新變化的基礎上，為適應新形勢、新任務需要而實行的一項重大改革，目的是對所監(jiān)督檢查部門單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進一步強化。實行統(tǒng)一管理后，派駐機構的監(jiān)督檢查任務更加繁重，責任更加重大。大家要盡快適應“三個轉變”，即適應由在原先的部門單位到派駐機構的工作環(huán)境轉變，由班子成員到監(jiān)督者的工作角色轉變，由雙重管理體制到統(tǒng)一管理體制下的工作方式轉變，正確把握派駐機構的定位，理順好各方之間的關系，確保各項工作順利開展。概括起來，正確處理好以下“四大關系”：
(一)處理好派駐機構與市紀委常委會的關系。大家要明確認識到，市紀委、監(jiān)察局與各派駐機構之間是領導與被領導的關系。各派駐紀檢組、監(jiān)察室作為市紀委、監(jiān)察局的派駐機構，代表市紀委、監(jiān)察局履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，自然而然地接受市紀委、監(jiān)察局的領導，各項工作的開展必須在市紀委常委會的領導下進行。因此，各派駐機構要自覺服從領導、接受領導，做到多請示、勤匯報、常溝通，始終與市紀委常委會保持組織上、思想上、工作上的緊密聯(lián)系。同時，市紀委常委會要加強對派駐機構的領導。堅持重大問題由市紀委主要領導同志親自抓，協(xié)管領導處理日常工作;業(yè)務工作由分管書記、常委各負其責的領導機制。目前，派駐機構已成為市紀委、監(jiān)察局不可或缺的重要組成部分。在這里，向大家明確的是，市紀委常委會將全力支持派駐機構積極開展工作，全面履行職責。派駐機構要在市紀委、監(jiān)察局的領導下，在自身職責范圍內，放開手腳，大膽工作，勇于探索，不斷把市直反腐倡廉工作推向深入。
(二)處理好派駐機構與機關各室的關系。實行統(tǒng)一管理后，機關各業(yè)務室與各派駐機構之間是業(yè)務指導關系。機關各室與派駐機構之間要多加強工作聯(lián)系和溝通，按照“減少交叉、避免推諉、提高效率、促進工作”的原則，盡快建立健全業(yè)務工作聯(lián)系制度，做到合理分工，密切配合，互為補充，形成紀檢監(jiān)察工作的整體合力。一方面，對派駐機構而言，要增強配合意識。在具體開展工作中，委局機關和派駐機構是一體的，不分彼此，沒有內外之分。市紀委、監(jiān)察局組織的對市直執(zhí)法檢查、糾風治亂、專項檢查、查辦案件、專題調研等重點工作，各派駐機構要按照統(tǒng)一安排、主動靠上，全力以赴配合機關各室開展工作。對市直部門的反腐倡廉工作，各派駐機構應該更熟悉情況，更有發(fā)言權，要積極向機關各室提供信息，出謀劃策，共同完成好工作任務。對其他常規(guī)性工作，各派駐機構要按照市紀委全會部署主動搞好監(jiān)督檢查。另一方面，對機關各室而言，要增強指導意識。機關各室要充分發(fā)揮各自職能，對全市反腐倡廉建設和派駐機構工作搞好總體協(xié)調和業(yè)務指導。在開展各項業(yè)務工作時，要認真聽取派駐機構的意見，廣泛了解有關工作情況，互通有無，整合資源，推動工作。要切實搞好對派駐機構的有關服務，急派駐機構所急，想派駐機構所想，為派駐機構熱情服務，做到在指導中體現(xiàn)服務，在服務中有效指導。要注重開展調查研究，對派駐機構工作中好的經驗和做法，要幫助總結、推廣;對他們工作中的困難和薄弱環(huán)節(jié)，要給予幫助和指導。
(三)處理好派駐機構與所監(jiān)督檢查部門單位的關系。統(tǒng)一管理后，派駐機構與各市直部門單位是監(jiān)督和被監(jiān)督的關系。各派駐機構要按照“尊重、協(xié)助、監(jiān)督、服務”的基本原則，對所監(jiān)督檢查部門做到在尊重理解中監(jiān)督，在溝通協(xié)調中監(jiān)督，在參與服務中監(jiān)督，切實做到“有位不失位、到位不越位、在位不錯位”。尊重：就是要充分尊重部門單位黨政領導班子對反腐倡廉建設的全面領導地位。部門單位領導班子對本部門本單位反腐倡廉建設負全面領導責任，是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的責任主體。派駐機構加強對部門單位黨風廉政建設的監(jiān)督檢查，并不是代替部門單位的職責職權，要協(xié)調好、處理好與監(jiān)督部門領導班子的關系，把握好工作尺度，講究方式方法，積極穩(wěn)妥地開展工作。要支持部門單位認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，督促其抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，充分調動起他們抓好本部門本單位反腐倡廉工作的主動性、積極性。協(xié)助：就是要積極協(xié)助部門單位組織協(xié)調黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。要及時將中央、省、市反腐倡廉建設方面的方針、政策傳達給所監(jiān)督部門。要加強與部門單位領導班子特別是主要負責同志的聯(lián)系，對一些重要情況、重大問題，要及時與主要負責同志溝通。對所監(jiān)督部門單位領導班子及其成員存在的問題，要幫助剖析問題產生的原因，制定有效措施，提出改正建議。要通過全力協(xié)助，讓所監(jiān)督檢查部門認識到，派駐機構不是給部門單位“挑刺”，而是在支持和幫助他們開展反腐倡廉工作。監(jiān)督：就是要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，認真履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在部門領導班子和領導干部的監(jiān)督。派駐機構是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的監(jiān)督主體，必須要堅決履好監(jiān)督檢查的職責，不能在監(jiān)督上失之于軟、失之于寬。要敢于監(jiān)督，及時反映所監(jiān)督檢查部門領導班子及其成員的嚴重違紀問題，果斷處理屬于職權范圍內的問題，嚴格執(zhí)紀，敢于碰硬。要積極參與所監(jiān)督檢查部門重要決策的醞釀、討論，力爭做到決策前知情、決策中參與、決策后檢查。要善于監(jiān)督，積極創(chuàng)新工作理念，努力改進方式方法，不斷提高監(jiān)督的及時性、針對性和實效性。要借鑒外市經驗，建立監(jiān)督檢查職能告知表、重要事項知情表、重大活動參與表、重點問題監(jiān)督表、重要問題提醒表等制度措施，真正將部門單位納入我們的有力監(jiān)督之下。特別是既要積極又要穩(wěn)妥，一步一個腳印，絕不能蠻干，絕不能搞花架子，絕不能做表面文章。服務：就是要樹立中心意識和大局意識，圍繞部門中心工作開展反腐倡廉工作，以反腐倡廉工作的成效促進部門單位中心工作的開展，避免出現(xiàn)反腐倡廉工作和中心工作相脫節(jié)的狀況，力爭達到兩加強、兩促進。要注意聽取部門單位對派駐機構工作的意見和建議，積極支持部門單位開展工作，把支持寓于監(jiān)督之中，通過監(jiān)督更好地體現(xiàn)對部門單位的支持，促進市直部門單位各項工作深入開展。市紀委確定，各派駐機構要利用5、6兩個月時間，完成與所監(jiān)督部門的對接、調研和有關制度制定。這是搞好與所監(jiān)督部門的溝通的重要一步，要做好充分的思想準備。對這項工作，市紀委、監(jiān)察局將統(tǒng)一做出安排部署。
(四)處理好派駐機構內部的關系。一個優(yōu)秀的團隊，是事業(yè)成功的基礎。各派駐紀檢組、監(jiān)察室的同志們來自于不同的部門單位，因為一個共同的目標走到了一起，組成了一個新的團隊、新的集體。今后工作的開展，要靠同志們齊心協(xié)力、共同努力。一要堅持民主集中。各派駐機構要把集體領導和分工負責有機統(tǒng)一起來，組長、副組長之間要多通氣、多溝通、多交流。組長要總攬全局，加強組織協(xié)調，注意調動同志們的積極性。副組長要積極為組長當好參謀助手，認真做好分工負責的工作。在業(yè)務工作分工上，不要搞切塊，堅持與上級分工的統(tǒng)一性。二要有效整合力量。派駐機構的同志們來自不同部門、不同崗位，可以說各有所長，各有優(yōu)勢，因此，要注意發(fā)揮好每名同志的作用，合理分工，發(fā)揮專長，為他們提供舞臺、創(chuàng)造條件，真正做到人盡其才、才盡其用。三要講團結促和諧。以后大家朝夕相處，這是難得的緣分。大家經歷、能力、性格有所不同，要自覺做到相互體諒、相互包容，同舟共濟、合力謀事。人到無求品自高，派駐機構領導干部多，這是開展工作的有利條件，大家要有高境界，把心思放在事業(yè)上，把勁頭使到工作上，做到不爭排名、不比資歷、不發(fā)牢騷、不求功利“四不”，共同營造一個團結和諧、奮發(fā)有為的氛圍。現(xiàn)在是組建初期，工作條件和各方面的服務保障有一個不斷完善的過程，希望大家發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺克服困難，一開始就展現(xiàn)出派駐機構干部的良好精神風貌，積極主動地完成各項任務，以出色的工作贏得市委、市政府和市直部門單位廣大干部群眾的認可。同時，各派駐機構之間也要不斷加強聯(lián)系和交流，相互學習，共同提高。雖然各派駐紀檢組、監(jiān)察室所監(jiān)督檢查的部門單位業(yè)務不同、職能不同，但是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的根本目的一致，方式方法相近，取得的經驗、做法可以相互學習交流。今后，委局機關將通過組織召開座談會、情況匯報會、現(xiàn)場觀摩會等形式，總結推廣派駐機構的好經驗、好做法，從而推動整體工作開展。
三、切實加強自身建設，著力建設高素質的派駐紀檢監(jiān)察干部隊伍
市委對派駐機構的干部配備高度重視，各位組長都是從市紀委、市直部門正縣級干部和縣市區(qū)任職時間較長、工作出色、適合做紀檢監(jiān)察工作的副縣級領導干部中選任的，副組長、科長也都是從市直各部門各單位工作成績優(yōu)秀、業(yè)績突出的干部中選拔的。大家政治素質高、工作能力強，經驗豐富、作風過硬?，F(xiàn)在把大家放到這樣一個具有開創(chuàng)性的新崗位上，市委、市政府寄予了很高期望。作為一名派駐機構紀檢監(jiān)察干部，地位重要，身份特殊。同志們要以優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部王瑛同志為榜樣，堅持原則、公道正派、敬業(yè)奉獻、心系群眾，爭做黨的忠誠衛(wèi)士、爭當群眾的貼心人，努力打造政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的堅強集體，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
首先，加強學習，不斷提高素質能力。紀檢監(jiān)察工作，政治性、政策性和專業(yè)性很強，特別是聯(lián)系不同的部門，涉及經濟社會發(fā)展的各個方面，沒有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，就難以勝任本職工作。新的工作崗位和環(huán)境，要求既要熟悉常規(guī)的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，又要熟悉部門單位及所屬系統(tǒng)的業(yè)務知識，努力成為行家里手，只有這樣，在參與重大決策時才會有發(fā)言權，在履行職能時才會有主動權。應該說，大家素質都很高、能力都很強，但是，在反腐倡廉工作形勢不斷發(fā)展變化的情況下，我們紀檢監(jiān)察干部也確實存在一些思路不寬、方式不新等不適應、不符合的方面，導致工作打不開局面，任務落不到實處。大家要把學習作為提高自身素質的有效途徑，貫穿于工作全過程，在學中干，在干中學，學以致用，用以促學，做到謀劃工作有思路，研究工作有見地，推動工作有辦法。這次集中學習培訓，專門邀請了省紀委的領導和專家給大家講課，機會難得，非常寶貴。為此，我們安排機關干部一同參加這次培訓，大家要珍惜機會、珍惜時間，集中精力抓好這一周的學習。要嚴格遵守學習培訓紀律，不準遲到曠課，不準上課期間接聽手機、互相交談和隨意走動，有事必須事先請假，共同維持一個良好的學習培訓環(huán)境。
其次，嚴履職責，著力樹立優(yōu)良作風。在反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展的形勢下，我們對待工作的態(tài)度如何，職責履行得如何，影響自身、關系大局。大家要以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作、高效做事，勤勤懇懇地干好本職工作。一要樹立職責意識。我們紀檢監(jiān)察機關是維護黨紀政紀的職能機關，特別是我們派駐機構所監(jiān)督檢查的一些部門單位的工作開展，關乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局，涉及到群眾的切身利益，使命神圣、責任重大，既然組織把我們放在這個位置上，就要負起這個責任，擔起這個義務。要積極履職盡責，主動開展工作，狠抓工作落實，絕不能有絲毫的懈怠，否則就對不起紀檢監(jiān)察干部這個身份。二要樹立爭先意識。堅持高標準、嚴要求，項項工作創(chuàng)一流、出精品，工作不僅要經得住組織的檢驗，同時要經得住群眾的評判;不僅要經得住當時檢驗，同時要經得住歷史檢驗。我們市紀委、監(jiān)察局的工作，緊緊圍繞中心、服務大局，取得了有目共睹的成效，有些工作在中央紀委、省紀委都有位次。我相信，派駐機構的同志加入后，一定能創(chuàng)造更多工作業(yè)績。三要樹立效率意識。市紀委、監(jiān)察局作為“兩高”活動的牽頭組織機關，作風必須實打實，容不得半點虛假，來不得半點飄浮，要以身作則，先行一步，帶頭提效率，率先抓落實，始終帶著滿腔熱情和激情投入工作，凡事講實績、求高效，大力倡導馬上就辦、雷厲風行的作風，大力倡導重實干、重落實的作風，真正把功夫用到察實情、出實招、求實效、創(chuàng)實績上，以紀檢監(jiān)察干部特有的攻堅破難精神和扎實過硬作風，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
第三，嚴于律己，始終做到清廉自守。打鐵先得自身硬。紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督者，同時也是被監(jiān)督者。只有一身正氣、作風過硬，才能贏得被監(jiān)督部門單位的信賴和支持。一是自我要求要嚴。我們派駐機構的同志，是抓反腐倡廉的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人、監(jiān)督檢查別人的人，人們往往會對我們高看一眼，但絕不能自恃監(jiān)督別人就高人一等，放松對自我的要求。相反，作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執(zhí)紀執(zhí)法的人更要遵紀守法，作為檢查別人的人更要經得起檢查，作為監(jiān)督別人的人更要自覺接受監(jiān)督。二是法紀意識要強。要時刻做到模范遵守法律和黨內法規(guī)，嚴守《全市紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”》、《全市紀檢監(jiān)察辦案人員“十不準”》和《山東省紀檢監(jiān)察機關工作日午間禁酒制度》?，F(xiàn)在是派駐機構初建時期，各派駐紀檢組、監(jiān)察室領導干部要從一開始就管住自己、管好自己，慎始、慎微、慎獨，尤其要做到以下“五不準”：不準接受所監(jiān)督檢查部門影響工作的宴請和娛樂活動，不準在所監(jiān)督檢查部門報銷各種費用，不準接受影響執(zhí)行公務的饋贈，不準利用職權、職務上的影響為自己和他人謀取不正當利益，不準在工作日中午飲酒。三是自身形象要好。要做到一日三省，進行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，有益國家書常讀、無益身心事莫為，加強自身修養(yǎng)，砥礪道德情操，培養(yǎng)良好情趣。對權力要常懷審慎之心，對名利要常懷淡泊之心，對法紀要常懷敬畏之心，以更高的標準、更嚴的紀律，切實繃緊廉政這根“弦”，不越底線、不闖紅線，經受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。
同志們，這次學習培訓對大家來說是一個新的起點、新的征程。希望大家以此為契機，在今后的工作中加強學習，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，以新的形象、新的作風、新的作為，努力推動我市反腐倡廉建設躍上一個新的臺階。
培訓會議結束總結講話篇十四
同志們:
今天，我們在這里召開網絡與信息安全培訓會議，這次會議既是貫徹落實集團公司、省公司關于網絡與信息安全工作要求的一次工作部署會，也是號召各部門和廣大干部職工，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，落實措施，形成合力，加快推進我公司網絡與信息安全保障工作的動員交流會。
近年來，隨著公司的逐步壯大，我公司得信息化建設也取得了引人注目的成果。由于重視信息化工作，起步早，舍得投入，信息化基礎設施建設的比較好，已經有自己的局域網和辦公系統(tǒng);在業(yè)務方面，根據(jù)業(yè)務需要，開發(fā)了boss應用軟件和業(yè)務數(shù)據(jù)庫，信息技術已深度融入單位的業(yè)務建設，信息化業(yè)務已成為公司事業(yè)的支柱，支持著公司的發(fā)展。
但是，也應該看到，在信息化快速發(fā)展的同時，網絡與信息安全意識不強，缺乏足夠的安全保證措施和安全管理制度。伴隨網絡的普及，管理與安全日益成為影響網絡效能的重要問題。隨著業(yè)務的不斷增多，保障網絡的高效和安全運行是非常重要的。如果網絡在管理及安全方面稍微有點漏洞，就有可能造成網絡癱瘓，甚至被竊取用戶的帳號密碼，更改或刪除數(shù)據(jù)，盜取公司絕密文件，直接給公司帶來無法估量的損失和安全威脅。
因此，希望各位員工以本次培訓會為契機，認真學習網絡與信息安全保障的知識，切實提高自身保障網絡與信息安全的思想認識和業(yè)務水平，為公司的網絡與信息安全工作貢獻力量。
最后，祝大家學習愉快，身體健康，謝謝!
培訓會議結束總結講話篇十五
這次會議的主要目的是貫徹落實全省秋種工作電視電話會議精神，既是一次技術培訓會議，也是一次秋種工作再動員會議，目的是把今年秋種扎扎實實地開展好。小麥高產攻關開展以來，成效顯著，碩果累累，影響深遠，在這里，我代表省農委，向在座的各位、向全省各級農業(yè)、農機部門的同志們表示衷心的感謝。下面，我講三點意見。
一、奮力實現(xiàn)第四輪小麥高產攻關新突破
在全省秋種工作電視電話會議上，省政府對第四輪小麥高產攻關包括今年秋種工作作出了部署，提出了新的目標：小麥單產在今年基礎上增產10公斤，增幅3%左右;優(yōu)質率提高到75%以上，比上年要增加3-4個百分點。由于目前我省小麥單產水平基數(shù)較高，天氣因素不確定，基層農技推廣體系、農民素質、農田基本建設薄弱的格局沒有根本變化，實現(xiàn)新的攻關目標，任務是艱巨的。但是，實現(xiàn)新的攻關目標的形勢還是有利的。一是黨中央、國務院、省委、省政府更加重視糧食生產，7月份，國務院審議通過了《國家糧食安全中長期規(guī)劃綱要》，我省最近也制定了糧食增產規(guī)劃。二是國家正在研究制定明年糧食生產有關政策措施，扶持的力度將進一步加大。三是當前糧食市場價格有利，小麥市場價格已經高于最低收購價。四是幾年來積累的小麥高產攻關經驗為我們實現(xiàn)新的目標打下了良好的基礎。因此，只要各項工作措施到位，實現(xiàn)新的攻關目標是有把握的。
在高起點上實現(xiàn)新的目標，關鍵在于落實“四防”要求，即防凍害、防倒伏、防病蟲、防早衰。要立足于“早”，在播種前，采取一切綜合配套措施，把“四防”的要求體現(xiàn)在有關技術措施上、落到實處。落實“四防”要求，關鍵在于提高秋種質量;秋種質量提高了，就起到了事半功倍的效果，就完成了新目標的60-70%。而提高秋種質量的關鍵在于提高機械作業(yè)水平。要大力推進農機農藝結合，農機、農業(yè)部門要轉變觀念，立足各自職能，密切配合，形成農機農藝緊密、有機、卓有成效結合的辦法，要以這次會議為新的起點，爭取農機農藝結合有新突破。
二、以高度使命感投入到新一輪小麥高產攻關活動中去
小麥高產攻關是省政府實施的重大舉措，具體運作在于各級農業(yè)部門。各地要把小麥高產攻關作為干事創(chuàng)業(yè)的基本抓手，進一步提升工作狀態(tài)，提高效率、提高各項工作的到位率。
(一)要認真謀劃。各地要結合實際，制定新一輪小麥高產攻關目標和措施。單產水平高的地方，要研究謀劃在新一輪小麥高產攻關中如何實現(xiàn)新的突破;單產水平低的地方，要研究制約因素在哪里，以什么樣的措施來盡快實現(xiàn)單產水平提高。
(二)當好政府參謀。為落實好政府的部署，各級農業(yè)部門要切實當好參謀。根據(jù)新一輪小麥高產攻關新的要求，面對今年秋種新的形勢、情況、問題，認真分析還存在哪些問題，需要政府協(xié)調解決什么問題。要把小麥高產攻關真正擺到市、縣農委重要議事日程，與會的市、縣農業(yè)部門分管負責人要當好部門參謀。
(三)狠抓小麥高產攻關關鍵環(huán)節(jié)落實。一是確保小麥良種補貼供種質量。各地要確定得力人員，做好種子發(fā)芽率試驗和質量抽檢，發(fā)現(xiàn)種子質量不合格的，要責成供種企業(yè)及時調換，把種子質量問題解決在播種以前。二是抓好小麥高產攻關示范區(qū)。要在秋種之前，認真制定示范區(qū)工作方案，把示范區(qū)落實到村、落實到農戶。三是抓好大戶。要把服務大戶提高到應有的高度，轉變工作作風，夯實技術基礎，提高指導面上工作的水平。省、市、縣都要抓大戶，形成一個聯(lián)系服務大戶的良好氛圍。四是提高機播質量、抓好測土配方施肥，推廣藥劑拌種和種子包衣。
(四)充分發(fā)揮好農技體系和廣大農技人員的主導作用。要堅定不移地推進基層農技體系改革和建設，力爭9月底、確保年底完成改革。省農技總站要及時掌握改革的信息、動態(tài)，對重點市、縣要駐點抓。要強化農技人員責任和考評，任務要分解到人，示范片要定點包到人，種糧大戶要指定到人，把攻關服務的實績作為考評農技人員業(yè)績的基本依據(jù)。
(五)要強化基礎性工作。要繼續(xù)扎實抓好苗期、墑情、病蟲情等“三情”監(jiān)測工作;省、市、縣都要做好品種展示工作;認真做好技術試驗。
(六)整合資源，形成合力。小麥高產攻關是省政府的重大舉措，不僅僅是農業(yè)部門的事情，農業(yè)部門要主動與相關部門溝通、協(xié)調，形成合力。各種項目、資源都也要形成合力、成果共享。
三、層層開展培訓，夯實小麥高產攻關技術基礎
省、市、縣要層層開展培訓，不僅要抓好縣、鄉(xiāng)、大戶、示范戶等技術骨干的培訓，還要抓好對廣大農民和農機手的培訓。要利用好廣播、電視等有效手段，把技術要點宣傳到千家萬戶。通過這次會議，一方面提高大家的理論水平和技術素質;另一方面，要認真領會會議精神，從秋種抓起，抓好秋種技術培訓和宣傳，夯實小麥高產攻關技術基礎，確保實現(xiàn)新一輪小麥高產攻關目標。
培訓會議結束總結講話篇十六
同志們：
農業(yè)普查是國家掌握國情國力最重要的調查方法，是政府進行宏觀決策和社會管理最基礎的信息渠道。自國務院下發(fā)開展第二次全國農業(yè)普查通知以來，在縣委、縣政府以及縣農業(yè)普查領導小組的統(tǒng)一領導和組織下，我鄉(xiāng)農業(yè)普查領導小組及相關部門，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，團結協(xié)作，密切配合，做了大量深入細致、扎實有效的工作，取得了階段性成效。今天，在普查準備工作進入最后沖刺階段的關鍵時刻，鄉(xiāng)農業(yè)普查領導小組召開全鄉(xiāng)業(yè)務培訓工作會議，會議開得非常及時，意義十分重大。借此機會，我講三點意見：
第二次全國農業(yè)普查，是在黨的xx屆五中全會提出建設社會主義新農村的大背景下進行的一項大規(guī)模國情國力調查。這次普查不僅僅是一次農業(yè)產業(yè)普查，更是一次囊括“三農”問題的全面調查，涵蓋了農業(yè)、農村、農民問題的各個方面。作為一個發(fā)展不平衡的農業(yè)鄉(xiāng)，在“三農”問題方面具有很強的代表性和典型性，搞好這次普查對促進我鄉(xiāng)“三農”問題的解決，推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。
(一)認真開展農業(yè)普查，是準確把握國情國力的系統(tǒng)工程。我國是一個農業(yè)大國，是一個農業(yè)大縣，是一個農業(yè)鄉(xiāng)，這是最基本的國情縣情鄉(xiāng)情，也是我們謀劃一切發(fā)展的基本立足點。自1996年開展第一次全國農業(yè)普查以來，我鄉(xiāng)農村經濟社會發(fā)生了很多的變化，農民非農趨勢更加明顯，外出流動更為普遍，從事農業(yè)的群體進一步復雜化，不僅有農民在從事農業(yè)生產經營活動，也有城里人到農村從事農業(yè)生產經營等等。因此，開展新一輪農業(yè)普查，既是準確掌握國情國力的迫切需要，更是全面把握縣情鄉(xiāng)情的現(xiàn)實需要。
(二)認真開展農業(yè)普查，是扎實推進社會主義新農村建設的基礎性工作。黨的xx屆五中全會提出建設社會主義新農村的重大歷史任務，賦予了農村經濟社會發(fā)展的全新內涵。而現(xiàn)有的常規(guī)統(tǒng)計報表和抽樣調查，難以滿足全面監(jiān)測社會主義新農村建設進程的需要。這次農業(yè)普查的內容就是在研究了社會主義新農村建設需要的基礎上確立的。搞好這次農業(yè)普查，最根本的目的就是要充分了解和掌握農村現(xiàn)狀的基本數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)新農村建設中存在的困難和問題?？梢哉f，這次農業(yè)普查是扎實穩(wěn)步建設社會主義新農村，全面推進農村經濟社會發(fā)展的一項重要的基礎性工作。
(三)認真開開展農業(yè)普查，是建立健全標準統(tǒng)計體系的戰(zhàn)略性舉措。開展農業(yè)普查，是世界各國的通行慣例，是國家基本統(tǒng)計調查制度的主要方式。我國于1996年成功地進行了首次全國農業(yè)普查，成為了世界農業(yè)普查大家庭中的一員。這次農業(yè)普查方案的設計中，國家就充分參考了聯(lián)合國糧農組織《x年世界農業(yè)普查方案》，在立足中國國情的基礎上，廣泛采用國際通行的統(tǒng)計標準、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計指標，以便于與國際接軌。認真開展這次農業(yè)普查，不僅能進一步完善農村統(tǒng)計調查體系，規(guī)范農村統(tǒng)計調查工作，構建新的農村統(tǒng)計調查平臺，同時將為我們加強農業(yè)國際間合作與交流開辟新的途徑。
所以說，這次農業(yè)普查是一次重要的、繁雜的、涉及全局的重要工作，是一個規(guī)模龐大的社會系統(tǒng)工程，任務極為艱巨。一是普查規(guī)模宏大。這次農業(yè)普查將從我鄉(xiāng)8個村民委6578個農戶按照全國統(tǒng)一的時間、統(tǒng)一的調查項目、統(tǒng)一的填寫方法，進行全面填表登記，普查規(guī)模大，工作量更大。二是普查內容廣泛。此次普查并不僅僅局限于農業(yè)領域，而是涵蓋了農村、農業(yè)、農民的基本信息，與第一次農業(yè)普查相比范圍有了進一步拓展。特別是根據(jù)建設社會主義新農村的需要，增加了許多新的調查事項。三是工作條件艱苦。我鄉(xiāng)地域面積396.88平方公里，農村群眾居住分散，調查對象點多面廣，交通、通訊不便，農業(yè)普查人員需要爬山涉水進村入戶進行調查，工作非常辛苦。四是普查對象配合難度較大。當前，我鄉(xiāng)農村年輕力壯、有一定文化素質的農民已外出務工，留守農民中大多數(shù)為文盲半文盲的老年人，由于受到自身素質的限制，對農業(yè)普查的意義和統(tǒng)計指標的含義理解困難，不同程度的思想顧慮和極其分散的外出務工人員，增加了調查工作的難度。加之眾多農戶對平時的生產經營、家庭收支和其他有關情況沒有形式文字記載，大多需要憑記憶填寫普查表，難以確保數(shù)據(jù)的質量?？傊?，作為一個邊遠山區(qū)的農業(yè)鄉(xiāng)，開展農業(yè)普查，不僅意義重大、影響深遠，而且任務繁重、工作艱巨。大家作為普查工作的具體實施者和實際操作者，肩上承擔著重大的歷史責任，工作的好與壞，質量的高與低，數(shù)據(jù)的真與偽，直接影響著黨和國家的正確決策和人民群眾的根本利益。因此，要求每一名普查指導員、普查員，要義不容辭地承擔起歷史賦予的神圣使命和職責，本著對黨和人民高度負責的精神，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好農業(yè)普查工作，不負眾望，不辱使命，確保各項普查數(shù)據(jù)真實可靠，按時優(yōu)質地完成農業(yè)普查任務。
鄉(xiāng)黨委、政府對這次農業(yè)普查工作十分重視。鄉(xiāng)人民政府與x年9月份召開了全鄉(xiāng)農業(yè)普查工作會議，組建了機構，簽訂了目標責任書，全鄉(xiāng)各級各部門本著“統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的工作思路和原則，按照省、州、縣的統(tǒng)一部署和安排，精心組織、扎實開展并整體推進了農業(yè)普查前期各項準備工作。應該說，全縣農業(yè)普查的前期工作進展順利，成效顯著。一是普查機構、人員和經費的落實工作取得新進展。我鄉(xiāng)成立了普查領導小組和辦公室，抽調了相關人員具體辦公，全鄉(xiāng)共抽調12名普查指導員和134名普查員，負責普查業(yè)務的具體實施;在財力較為緊張的情況下，鄉(xiāng)政府積極籌措了0.5萬元作為前期工作啟動經費，保證了工作的正常開展。二是宣傳動員工作扎實有效，廣大干部群眾對做好農業(yè)普查工作的作用和意義有了深刻的認識和理解。三是認真組織開展了農業(yè)普查專項督查，各項準備工作得到了全面落實。四是精心籌備了全鄉(xiāng)農業(yè)普查業(yè)務培訓工作，農業(yè)普查前期工作取得的這些階段性成果，為普查準備工作的全面展開和深入推進奠定了扎實基礎，創(chuàng)造了有利條件。特別是在農業(yè)普查前期工作中，全鄉(xiāng)普查工作人員，以普查為己任，團結協(xié)作，開拓進取，為普查工作付出了辛勤的勞動，作出了艱苦的努力，許多工作走在了全縣的前列，取得了很好的成績，鄉(xiāng)黨委、政府對大家的工作是滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、勇于勝利的精神，緊緊圍繞普查工作目標任務，堅持依靠法制、依靠科學、依靠群眾的工作思路，查清農村、農業(yè)和農民基本情況，確保普查結果真實可信，再接再厲做好普查各項工作任務，爭取更加優(yōu)異的成績，為全面建設小康社會、推進社會主義新農村作出積極的貢獻。
培訓會議結束總結講話篇十七
同志們：
，暢談體會，分別表明鎮(zhèn)黨委對選派干部駐農村工作的認識、重視和對駐農村干部的關心、支持，以及駐村干部對駐農村工作的態(tài)度和決心;此外，我們還分組進行討論，互相交流學習體會、工作設想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓達到了預期的目，收到明顯的效果。
一、提高了對駐村工作重大意義的認識。
經過培訓學習，大家認識到：在全區(qū)選派干部下基層駐農村，是全省、全市、全區(qū)當前的一項重要政治任務;是把學習貫徹_;是把加強黨的執(zhí)政能力建設落到實處的具體步驟;是全面完成固本強基工程目標任務，鞏固并推動我區(qū)黨的基層組織建設向縱深拓展的現(xiàn)實需要;是解決農村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現(xiàn)我區(qū)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的重大部署。大家對被選派到農村工作，感到十分光榮，認識到是自己一個學習鍛煉提高的機會。許多機關的干部談到自己原來對農村基層工作不了解，不熟悉，這次有機會到農村工作，可以在努力完成區(qū)委交給的各項工作任務的工作中，培養(yǎng)鍛煉自己，增加感性認識，深切了解農村的現(xiàn)狀及基層干部、群眾的所思所想所盼，補上自己對農村情況的了解、對農村政策的熟悉、對農村工作方法的掌握這一課。
二、初步明確了駐村的工作任務和方法。
通過學習文件和參加培訓班的集中開會，大家對到農村后做要做什么工作，承擔什么職責，如何干好工作、完成工作任務都有了一個初步的認識和了解，明確了駐農村的六項基本任務，今年的工作主題是“三查兩建一發(fā)展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創(chuàng)建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據(jù)區(qū)委布置的這些工作任務，結合本單位的職能、個人的經驗積累和各種社會關系，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民群眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進經濟項目，有的表示要發(fā)揮自己所長，為黨員群眾上黨課和法律、法規(guī)課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經驗，幫助所駐村推進基層組織建設，也有的還表示要利用自己的私人關系，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業(yè)的實業(yè)家引到我區(qū)農村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應該說，通過培訓，大家已經初步進入了角色，明確了任務，并有了如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。
三、增強了搞好駐村工作的信心。
通過學習，大家解決了為什么要派干部駐村，單位為什么選我駐村，駐村做什么等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發(fā)，特別是一些鎮(zhèn)派干部在分組討論過程中，主動地把本鎮(zhèn)的相關情況作了介紹，使即將駐村的干部對所駐鎮(zhèn)農村有了感性的認識，對基層工作又有了一個間接的感受，心里更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村干部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區(qū)委關于駐村的紀律要求，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受鎮(zhèn)黨委的管理，虛心向村干部和群眾學習，保證完成區(qū)委交給的各項任務。剛才，a鎮(zhèn)代表四個鎮(zhèn)黨委也作了發(fā)言，表明他們日后關心和支持駐村干部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關心，讓全體駐村干部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村干部發(fā)言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛煉和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名干部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務。
在大家即將奔赴農村一線之際，我對大家提三點要求和希望：
一、狠抓學習，盡快進入角色。這次集中培訓的結束，并不意味著大家學習的完成和結束，相反，集中培訓的結束標志著學習的開始，是駐村一年學習的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家盡管在單位都是工作的骨干，甚至是科長、主任，但畢竟與村干部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內容，到工作方式，都與機關式的工作有很大的差異，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村干部請教，盡快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計劃，盡快開展工作，并在工作中學，在學習中工作，邊工作邊學習，學用結合，縮短學習適應期，爭取村干部和村民群眾的認可、幫助和支持。
二、遵守紀律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，并不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風、生活作風如何，直接關系到黨的形象、政府的形象，也關系到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護自己的眼睛一樣，樹立、愛護和維護好自己的形象。大家到村工作，區(qū)和鎮(zhèn)都考慮到大家的實際困難，區(qū)財政從經濟上給予每人每個月600元的生活補貼，并將一次性發(fā)放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮(zhèn)也認真物色選擇合適的住宿點，盡量方便大家的工作和生活。我們不強調駐村干部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當集中住宿，作出了既有利于干部了解村的實際情況、受到真正鍛煉和考驗，又有利于開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府提供的這么良好的學習鍛煉機會和工作生活條件，端正思想和作風，遵守政治紀律、組織紀律、生活紀律和工作紀律，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的好作風好傳統(tǒng)，深入實際調查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負擔，絕不干擾農民生產和生活，努力為村集體和農民群眾辦好事實事，展現(xiàn)機關干部和員立黨為公、執(zhí)政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風。
三、鼓足干勁，出色完成任務。農村工作雖然十分艱苦，但也是一個鍛煉干部、磨礪干部的大舞臺。剛才，區(qū)政府辦公室唐皓等三位同志也作了發(fā)言，看來他們的決心大、信心足，非常好。在此，我希望所有的駐村干部跟他們一樣，珍惜這次難得的學習鍛煉機會，不負重托，不褥使命，鼓足干勁，真抓實干，積極投身到農村經濟社會建設的偉大實踐中去，努力爭取在新的工作崗位上建功立業(yè)，鍛煉成長。
新年伊始，祝同志們在新的一年中，身體健康，學習進步，工作順利，萬事如意!
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培訓會議結束總結講話篇十八
這次全市人大換屆培訓會議到這里就要結束了。會議期間，大家學習了北林、綏棱兩個選舉委員會的經驗，聽取了人事選舉辦主任就有關選舉事項進行的解答，同時，大家就一些法律性、程序性、操作性的問題進行了廣泛深入的研究和探討，回答了普遍關心的問題，一致感到這是一次及時的、切實解決問題的培訓，為今年的換屆選舉工作打下了堅實基礎。希望大家回去后，把培訓的內容與實際工作很好地結合起來，嚴格按法律規(guī)定辦事，此外，還要繼續(xù)解放思想，開動腦筋，舉一反三，想實招，辦實事，扎實做好今后的工作。下面，根據(jù)市人大會領導到基層調研和座談情況，就全市人大換屆選舉工作講兩個方面的問題。
一、前段工作的成績與問題
自7月20日全市換屆選舉工作會議結束以來，各縣(市)區(qū)高度重視，積極行動，深入研究，穩(wěn)步推進，做了大量富有成效的工作。根據(jù)平時掌握和這次調研的情況看，主要有以下幾個突出的特點：
一是領導重視已經到位。各縣(市)區(qū)黨委對人大換屆選舉工作高度重視，納入中心議事日程，把它作為做好這次換屆的紐帶和重點來抓，絕大部分黨委已經召開了相應的會議，專題研究貫徹落實上級換屆選舉工作會議精神，部署人大換屆選舉的相關事宜。成立了領導力量集中、組織機構健全、分工負責明確、運行保障有力的選舉委員會。各縣(市)區(qū)人大會主要領導也拿出主要精力，全力以赴地抓落實。可以說，一個最強的抓人大換屆選舉工作的領導局面已經形成。
二是組織機構已經到位。到目前，絕大部分縣(市)區(qū)已經建立起了黨委的領導小組、人大會的巡回指導組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))的換屆選舉委員會，多數(shù)配齊配強了駐鄉(xiāng)聯(lián)絡員、村的領導小組、村民小組和鄉(xiāng)級各選區(qū)的聯(lián)絡員、工作骨干多個層次的組織機構，覆蓋了這次人大換屆選舉的各方面、各層次，不論是縱向，還是橫向，都有相應的組織領導和工作機構，并且這些組織機構已經找準了位置，進入了角色。
三是方案擬定已經到位。絕大部分縣(市)區(qū)都制定了縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作方案，并得到了黨委批準。方案對換屆選舉的指導思想、兩級人大代表名額的確定、分配、結構、選區(qū)劃分，縣(市)區(qū)人大會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團組成人員名額、結構，換屆選舉的時間安排、方法、步驟，實際工作中應把握的具體政策，以及組織領導都做了十分明確具體詳盡的規(guī)定。
四是輿論宣傳已經到位。為了給這次人大換屆選舉工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍，各縣(市)區(qū)人大會深入研究各種能夠讓廣大選民入心入腦的宣傳形式。根據(jù)各層次選民的不同特點和實際情況，有的印發(fā)選民須知入戶，有的在電臺、電視臺開辟專欄、專題，有的寫壁字、拉橫幅、出動宣傳車，有的制發(fā)簡報，還有的編演文藝節(jié)目，給外出打工的選民致信和電話宣傳等等，做到了平面宣傳與立體宣傳相結合，文字宣傳與圖像宣傳相結合，營造出了有利于換屆選舉工作的濃厚輿論氛圍。五是相關保障已經到位。絕大部分縣(市)區(qū)人大會高度重視這次換屆選舉的各項保障工作。購置了一些學習資料，組織機關全體人員認真研讀，完成了對具體工作人員的人大換屆選舉業(yè)務培訓，慶安、北林、青岡、明水、海倫、綏棱等地都已完成了相應的培訓工作，有的已培訓到鄉(xiāng)村一級，在技術上得到了保障。通過積極主動的工作，努力爭取財政的資金支持，在經費上得到了保障。
此外還有一點應予充分肯定。大家都知道，這次換屆選舉，各縣(市)區(qū)人大會班子成員中，有一部分同志的職務可能要發(fā)生變化，在這種情況下，這些同志仍然憑高度的組織原則，憑黨性，以身作則，兢兢業(yè)業(yè)地工作，盡心盡力地站好最后一班崗，抓人大工作的心勁沒有絲毫松懈，這種精神，十分值得欽佩。
正是有了大家的共同努力，這次全市人大換屆選舉工作現(xiàn)在是態(tài)勢平穩(wěn)，運行良好，為下步工作創(chuàng)造了十分有利的條件，做好了充分的準備。
在充分肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，在前段的準備階段中，還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)有：
第一，多數(shù)選民和個別縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委對換屆選舉的重視程度有失衡現(xiàn)象。從選民角度而言，選舉人大代表的關心度，遠不如選舉村委會主任的關心度高，認為選舉人大代表與自身利益聯(lián)系不緊，因此產生了選誰都行，與己無關的思想，抱著“上邊定框框，下邊劃圈圈”的態(tài)度，參選的熱情不是很高。從領導角度看，黨委普遍比較重視換屆選舉工作，但是在選舉的每階段工作上投放人力、物力、精力有所失衡，主要是重視選人大、政府、兩院班子，而對選民登記、選舉代表階段工作重視不夠，這就有可能影響換屆選舉工作質量。保證換屆選舉如期進行難度非常大。
第二，宣傳教育的氛圍還不夠濃厚。有的地方宣傳的方式方法還比較單一，宣傳教育普及面還不廣，宣傳教育還很不到位，存在死角死面，主要是城里的下崗人員，農村的外出務工經商人員等很難知道換屆選舉工作，宣傳功能沒有充分發(fā)揮出來。
第三，選民登記、參選很難做到百分之百。由于目前選民結構變化明顯，選民中流動人口量大，工作地點分散，人戶分離現(xiàn)象普遍，企業(yè)事業(yè)職工下崗流向社會，與往屆相比，選民登記工作難度加大。稍有疏忽，就會造成符合選民登記條件的在外人口的漏登，存在選舉權和被選舉權被遺忘的問題。第四，從事?lián)Q屆選舉的工作人員業(yè)務生疏?？h(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責換屆選舉方面工作的干部，多數(shù)是第一次負責這方面工作，缺乏做好工作的業(yè)務知識和工作經驗。另外，即使做過這方面工作的同志，因事隔幾年，《選舉法》、《組織法》已經修改，又加之縣鄉(xiāng)同步換屆，工作難度也很大，又對有些政策法律知識只是現(xiàn)學現(xiàn)賣，遇到情況臨時解決，缺少預見性，工作起來難度較大。
第五，換屆選舉經費難保障。有的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政比較困難，今年又是縣鄉(xiāng)同步換屆，換屆選舉費用大，受物價因素影響，工作運行成本提高，選舉經費增加，支出困難。受此影響，有的地方連最基本的學習資料都沒有經費購買。第六，社區(qū)壓力明顯加大。從目前情況看，城市社區(qū)這一塊不論是選民登記，還是投票，都存在較大壓力。一是社區(qū)人口數(shù)量龐大。二是選民成分復雜。既有流入人員，又有流出人員，既有就業(yè)人員，又有閑散人員，既有成人，又有學生，而且有的人從業(yè)時間沒有規(guī)律，入戶登記十分困難;三是由于受企業(yè)改革負面影響，有的失業(yè)、下崗、并軌人員對現(xiàn)行政策理解有分歧，對選舉工作不但不參與，還有抵觸情緒;四是戶在人不在現(xiàn)象普遍。僅綏棱縣東北社區(qū)的空掛戶就占其轄區(qū)居民總數(shù)的一半以上。工作壓力之大可想而知。
這些問題都需要我們認真深入研究，積極尋求行之有效的解決辦法。
二、下步工作要求
為了全面做好縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作，保質保量地按時完成組織交給的任務，對今后工作提出如下要求：
一要切實在提高認識上下功夫。這次人大換屆選舉，是全市廣大人民群眾政治生活中的一件大事，是發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明的一次重要實踐。搞好換屆選舉，對于保證人民群眾當家做主的民主權利、提高黨的領導水平和執(zhí)政地位、鞏固國家政權建設的基礎、推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和構建和諧社會，具有重大意義。因此，大家在這件事情上務必統(tǒng)一思想，務必高度重視。這是提高認識的前提。在此基礎上，把提高認識的重點放到廣大選民上來。不但要大力宣傳這次人大換屆選舉的重大意義、目的、方法、步驟，更要擴展宣傳內容，加深宣傳層次，突出宣傳人民當家作主的政權特色，宣傳民主法制，宣傳人民代表大會制度，宣傳參政議政是每個公民的神圣權利，以此不但充分調動起廣大選民參加選舉的積極性，還要成為一次普及人民代表大會制度知識的重要機會。宣傳的形式要充分體現(xiàn)以人為本，因人而異，因時而異，因事而異，分階段制定詳細的宣傳計劃，采取靈活多樣，生動活潑，廣大人民群眾喜聞樂見，愿意接受，普及性強、覆蓋面廣的形式，如慶安的宣傳單入戶、蘭西的致外地選民一封信，都是很好的形式。大家一定要抓住選舉前的這一段有限時間，集中力量搞突破，堅決做到家喻戶曉，人人了解，進而積極主動地行使自己的民主權利。
二要在保證質量上下功夫。確保這次人大換屆選舉取得圓滿成功，質量是關鍵的關鍵，重點的重點。具體是要把好五關：一是把好選民登記關。要充分利用好村民委員會換屆選舉的相關資料，發(fā)揮好經驗豐富老同志的作用，重點做好流入人口、外出務工經商人員和精神智力障礙人員的登記工作，把握好法規(guī)政策界限，堅決做到不重登、不漏登、不錯登，實在聯(lián)系不上的，也要做好相應的文字記載和鑒證，以免留下后遺癥。對于此項工作，我們的目標和任務是百分之百，這一點，一定要堅定不移，毫不動搖。二是把好代表候選人醞釀關。醞釀關的重點有三個。其一，真正把政治素質高，議政能力強，具有代表性，能夠真正代表廣大人民群眾行使管理國家社會事務權利的人推選出來，以此推進代表質量升級;其二，整個程序必須合法。提名、醞釀、協(xié)商、確定一個程序不能落，嚴格按方案預定的時間步驟進行。其三，積極做好工作，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織建設搞好。三是把好投票關。要根據(jù)不同選民的實際情況，按照便利、有效的原則，實行定點投票與流動投票相結合、本地投票與外地委托投票相結合、大選區(qū)投票與小選區(qū)投票相結合，全面提高參選率。必要時，可以把票箱搬到田間地頭。四是把好指導關?？h(市)區(qū)的選舉委員會要切實負起責任，做到一步一部署，一步一檢查，一步一總結。同時，還要制定相應的應急預案，綜合部門保證24小時信息暢通，隨時處理在各環(huán)節(jié)可能發(fā)生的問題。五是把好工作程序關。人大工作突出的特點是講程序。各縣(市)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要以選舉日為最后期限，按照法律政策規(guī)定，確定適合當?shù)貙嶋H的操作時間表，并公之于眾，反推倒算，嚴格依法辦事，切實保證法定時限，既不提前，也不能拖后。做到綏棱、北林那樣制定換屆選舉工作全程的時間表，每天做什么都有計劃性，到什么時間就進行什么階段工作，決不能出現(xiàn)打亂仗、改程序的問題。
三要在培訓指導上下功夫。這次縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉時間跨度大，涉及面積廣，而具體從事這項工作的人員又是新人多，老人少;生手多，熟手少。因此，培訓指導工作就顯得尤為重要。要充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用。打破行政區(qū)域限制，對工作時間長、經驗豐富的同志進行合理配置，做到每一個鄉(xiāng)、村，每一個選區(qū)都要有一個明白人，組成強有力的操作班子;要進一步加大培訓的力度。培訓的內容要根據(jù)階段工作特點進行豐富、完善和調整，必要時，可進行多次培訓;要加深對法規(guī)政策的研讀和理解。做到真懂、真會，真能解決實際問題。同時，各市縣分片巡回指導組、駐鄉(xiāng)、村、選民聯(lián)絡員要做到身子下沉，住在基層，扎到一線，深入到群眾中去，敏銳地捕捉各種苗頭性、傾向性的信息，準確把握住動向，使整個人大換屆選舉工作有條不紊地按照預定的軌道運行。市人大會巡回指導組，為各縣(市)區(qū)的人大換屆選舉工作提供支持。四要在切實加強領導上下功夫。人大工作是黨的工作的重要組成部分，特別是在這種關鍵時期，一定要堅持和主動依靠黨委領導的原則，重大的方向性、方針性、政策性的問題，堅決服從黨委領導，把黨委意圖與廣大選民意愿有機結合起來，落到實處，使這次人大換屆選舉由始至終地充分體現(xiàn)黨委領導;要堅持人大主辦的原則。各縣(市)區(qū)人大會一定要充分發(fā)揮主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，做到依靠不依賴，把換屆選舉作為第四季度的中心工作，全體動員，全員上陣，全力以赴，把工作做到位，做完美;各市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選舉委員會要全面發(fā)揮領導、指揮、協(xié)調、綜合的作用，增強預見性、超前性，穩(wěn)妥處理好各種矛盾問題，為黨委、為人民交上一份滿意的答卷。同時，還要與政府搞好溝通，按照法律規(guī)定，保障人大換屆選舉有充足的經費保障?？h、鄉(xiāng)(社區(qū))的選舉經費由縣財政統(tǒng)籌解決，在節(jié)約原則下保證需要。
同志們，現(xiàn)在算起來，換屆選舉馬上要正式進入具體操作階段，時間很緊，任務很重。希望大家能夠統(tǒng)一思想，振奮精神，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，連續(xù)作戰(zhàn)，確保這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉高質量地完成，為推進我市的民主政治建設做出更大的貢獻。
培訓會議結束總結講話篇十九
尊敬的各位領導、各位教師們：
大家上午好!
參加這次培訓的老師們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學習專注，全神貫注，認真的聆聽和記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
在培訓過程中，給我們培訓的老師的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。老師毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。
本節(jié)活動的內容是音樂這門學科的培訓，主題是“我的身體會唱歌”。老師講到：人體本生就是樂器。在幼兒園的教學活動中，我們教什么呢?動作、節(jié)奏、律動、歌唱、情緒、舞蹈……這些，其實都是音樂之形。而真正的音樂之神則在于情感的表達!有些幼兒往往只是用嗓子在唱歌，根本不理解歌曲所表達的含義和情感，這樣，歌聲往往是不動聽的;跳舞時不能感受音樂的情感，往往也跳不出那種韻味，這些，都是同樣的道理。
所以我們在音樂的教學活動中不能存在“教給孩子，孩子學會就行”的觀念，應該給孩子最好的，教，就教最好的`，在音樂活動中要注重孩子的情感，要有感情地去唱，去跳，去打節(jié)奏，玩樂器，讓孩子真正領會音樂之神!
在培訓中，聽老師們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，日復一日，永無止境。我們要讓讀書學習像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不是教育教學的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。
培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借著這些學習的機會重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才努力工作。
培訓會議結束總結講話篇二十
同志們：
剛才，**公司、**公司、**就企業(yè)以身說法就外貿工作先進做法作了典型發(fā)言，很受啟發(fā)，這幾家公司近幾年外貿實績一直處于全縣領先的位置，對做好外貿工作積累了豐富經驗，值得大家學習;市商務局***和河北出口保險公司***結合當前國際、國內貿易形勢、政策、企業(yè)擔保等為大家做了精彩培訓，受益菲淺，讓我們學到了很多知識。希望大家按照***和****所培訓的內容，結合企業(yè)實際，抓好貫徹落實，促進企業(yè)進一步做大做強。下面，我就全縣外貿工作再講兩點意見。
一、外貿工作總體情況
當前，歐債危機的影響持續(xù)，國際經濟危機的深層次矛盾尚未緩解，外部環(huán)境日趨復雜，我國對外貿易雖繼續(xù)保持平穩(wěn)快速增長，但增速放緩。1-8月份，外貿增幅全國同比增長僅*;河北省同比**%;滄州市同比**%。而我縣對外貿易形勢喜人，逆勢飄紅。1-8月份全縣完成外貿進出口總額**萬美元，同比增長*，增幅*位居全市**。全縣對外貿易工作在外部環(huán)境日趨復雜的情況下，取得這樣的成績著實來之不易。成績的取得包含了各企業(yè)敏銳洞察市場的能力，也充分體現(xiàn)了企業(yè)的實力和活力;也包含了各相關部門的積極服務和社會各界的大力支持?？梢哉f，全縣對外貿易工作取得了階段性勝利。一是外貿隊伍不斷壯大。目前，全縣擁有外貿出口權的企業(yè)達*家，有出口實績的企業(yè)超百家。二是龍頭企業(yè)支撐能力顯著增強。乾成公司、中原公司、中海公司等全縣前*名的出口企業(yè)，1-8月份出口完成*萬美元，占全縣出口總值的*。龍頭企業(yè)的支撐作用進一步凸顯。三是出口產品范圍不斷拓展。以往，我縣外貿出口產品單一，主要有鋼管、管件等，其中鋼管約占總額的*%。今年以來，出口產品拓展到保溫、防腐、耐磨、特種鋼管等，且增幅較快，約占鋼管出口總額的*。四是產品競爭力不斷增強。隨著我縣實施品牌商標戰(zhàn)略，一些產品進駐國際市場。滄海重工的輸氣管道走俏緬甸等東南亞市場，匯中管道的大正斜擠壓三通銷往國際知名石油公司，“*”、“*”等一大批中國馳名商標在國內國際市場上的份額不斷增大。
二、下一步工作安排
雖然我縣對外貿易工作走在全市前列，部分外貿龍頭企業(yè)在應對外貿環(huán)境方面積累了豐富經驗，且部分擁有進出口權的企業(yè)還有發(fā)展?jié)摿?。但我們也應當清醒的認識到，小范圍講，與黃驊、運河、泊頭等兄弟縣市相比我縣外貿總量依然偏小，出口產品也相對單一;大范圍講，金融危機仍在深度蔓延，美元歐元繼續(xù)貶值，出口成本增加，貿易摩擦加劇，外貿形勢不容樂觀。對此，我們要充滿信心，積極應對。
對于企業(yè)來說，要苦練內功。打鐵還要自身硬，一個企業(yè)如果沒有過硬的產品質量、沒有持久的誠信度、沒有應對市場的應變能力，那么就難以在激烈的市場競爭中游刃有余。但內功也非“一日曝曬，十日之寒”所能解決的，是長期持久的過程。一要把好產品質量關。產品質量是企業(yè)賴以生存生命力，也是生產力，做產品質量也就是做市場。比如，**公司、**公司等企業(yè)外貿一直做得比較好，不能不說馳名商標產品“**”、“*****”在國際市場的影響力。
二要打好誠信牌。誠信是保持企業(yè)永久發(fā)展的源動力。沒了誠信，企業(yè)也就沒有了市場，更不用說企業(yè)發(fā)展了。企業(yè)只有信守承諾、一諾千斤，才能聚集新老客戶，拓展市場，打造百年老店。**公司、**公司、**公司等一批做外貿較早的企業(yè)，正是因為誠信，市場越做越大，外貿實績逐年提升。
三要建好平臺。外貿企業(yè)的平臺主要有兩方面，一是貨源平臺，一方面是銷售平臺。對于貨源平臺，我們不用擔心，因為我縣千余家管道裝備企業(yè)，不管是管件還是管材，各種型號均能配套。我們要注重的是銷售平臺。當然銷售平臺、銷售渠道有多種，我認為有三種最關鍵。一是注重平臺。也就是網絡平臺。當前，信息化時代，網絡已成為最快捷、溝通最方便的工具，同樣網絡貿易成本低，成為外貿企業(yè)的首選。在這方面，乾成公司是最有經驗的，也是在全縣乃至全市做網絡外貿做得較好的企業(yè)。二是注重展會。提到展會，可能有的同志說，這項活動勞民傷財，當時不見實際效果。其實不然，展會既是市場，也是一種最有力的宣傳推介工具。參加展會，既能推銷產品，也能與同行業(yè)進行比較，看看自己產品的需求度，別人產品的銷售度，取長補短，積累經驗，目的是為了企業(yè)更好地發(fā)展。近幾年，中原公司、滄海公司等企業(yè)紛紛參加國內、國際的各類展會，產品市場得到進一步拓展。三是注重業(yè)務出訪。業(yè)務出訪對外貿工作來說，成功率相對高一些。因為專業(yè)出訪既能在外捕捉市場信息、把握市場需求，又能制定切實可行的合作方案。據(jù)了解，國家鼓勵中小企業(yè)出訪，并給予一定的補貼。
總之，對于企業(yè)來說，不管采取何種方式，只要是把握市場規(guī)律、方法對頭、誠信經營，一定能把外貿做大做強。
對于部門來說，要全力支持。因為相關部門的職責就是服務于企業(yè)。從拉動縣域經濟發(fā)展的“三駕馬車”來看，受當前外部環(huán)境的影響，投資、消費的增幅都比較緩慢，而我縣今年出口形勢喜人，因此相關部門要借有力的出口態(tài)勢，全力以赴服務企業(yè)，促進縣域經濟又好又快發(fā)展。一是積極宣傳政策。政策就是企業(yè)發(fā)展的方向。相關部門要積極聯(lián)系上級部門，時刻把握最新政策，并加強宣傳，爭取每個企業(yè)都能享受到政策帶了的實惠，進一步促進企業(yè)發(fā)展。今年，我縣乾成無縫鋼管、中原防腐保溫鋼管等項目相繼竣工投產分別獲得了國家資金扶持，就是因為把準了國家政策。
二是把握市場動向。商務部門要進一步加大對國際市場的研究與分析，針對我縣產品特色，細心研究，做好行業(yè)調查、市場分析、行情預警等工作，并及時發(fā)布，使外貿企業(yè)及時把握市場動向，積極應對。
三是形成服務合力。一個拳頭只有“五指并攏”打出去才會有力。相關部門要克服職責范疇，打破分工界限，形成服務團隊。具體的也就是把握一項原則，建立一項制度。一項原則就是“細分工，大合作”。所謂的細分工就是：各部門職責范圍內的，盡職盡責做好。具體要求是：金融外匯部門著力作好當前外匯改革政策的宣講，做好出口收匯人民幣跨境結算的推廣;國稅部門做好國家出口退稅新政策的解讀與推廣，幫助企業(yè)落實出口退稅盡快到賬;工信部門做好網絡貿易電子商務的推廣;商務部門作為牽頭部門，一方面做好政策引導、市場分析、行業(yè)調查、貿易糾紛等工作;一方面做好做好海關、商檢、外匯、貿促、銀行及相關部門的協(xié)調工作，對企業(yè)實行“一條龍”全程跟蹤服務。大合作就是：涉及到部門職責交叉的，和需上級部門審批的，打破局限，主動服務、聯(lián)合幫助企業(yè)跑辦。一項制度就是“聯(lián)系會議制度”。由商務部門牽頭定期召開外貿企業(yè)聯(lián)系會議，了解企業(yè)經營情況，研究企業(yè)經營中存在的問題，并組成團隊下基層、入企業(yè)，設身處地為企業(yè)排憂解難。
同志們，現(xiàn)在距年底還有百余天的時間，希望大家繼續(xù)努力，發(fā)揮我縣外貿工作領先的優(yōu)勢，克服困難，扎實工作，進一步推動我縣對外貿易工作再上一個新臺階，為全縣經濟快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
培訓會議結束總結講話篇二十一
各位xx家人們：
大家上午好!
為適應xx文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運營，xx文化公司特舉辦此次培訓。此次培訓大會是xx公司實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚企業(yè)核心價值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學習讓路的作風，幫助各位xx家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現(xiàn)終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長xx先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向xx先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產品保障中心總監(jiān)及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓分享。
隨著“xx”品牌的不斷擴張和發(fā)展，xx文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，xx吉祥物在全國市場占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國市場內迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，xx文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經理及各終端加盟店店長共同學習企業(yè)最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“xx經營策略手冊”“xx十一大贏利要點分析”等內容。目的是幫助各位市場經理轉變工作思路，更多的幫助現(xiàn)有加盟店做好門店運營和管理，真正實現(xiàn)加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經營上存在的不足和差距，學習公司及全國范圍內匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現(xiàn)盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了xx事業(yè)的開創(chuàng)者，xx營銷模式的發(fā)明者xx先生為大家來做以分享和學習。
銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產品，優(yōu)秀的營銷模式，更應該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風順的，在xx，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在xx的事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了xx文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!
此次培訓大會共計兩天。培訓課程內容有：xx經驗策略、xx十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認知、xx吉祥物架構和設計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學以及終端經理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業(yè)是否具有競爭力，關鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質的學習型人才隊伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內的執(zhí)牛耳者。所以通過對員工培訓開發(fā)，能夠使員工的綜合素質得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現(xiàn)提高企業(yè)核心競爭力的目標。xx文化公司的使命中就包含有實現(xiàn)中華文明的偉大復興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓提升自身的工作能力，在實現(xiàn)個人價值的同時幫助xx文化公司共同實現(xiàn)傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復興。在這里，希望通過此次xx文化公司的員工培訓大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結構，增強團隊協(xié)作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，提高企業(yè)組織績效。
最后，預祝本次培訓大會取得圓滿成功。謝謝大家
看過在培訓會議上的講話材料的人還看了：
培訓會議結束總結講話篇二十二
在進入干部培訓大會上，青協(xié)指導老師xx老師就說過：大學生要具有應有的道德與素質。
進入青協(xié)，要時刻提醒自己做一個有道德、有素質、有責任感的當代大學生;要講“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神傳遞下去。
在獻出愛心的同時得到幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。
在青協(xié)中，有時需要搞一些活動去籌備資金，困難重重。
但是，我們一起手拉手把一個個艱巨的活動辦得有模有樣的。
來到青協(xié)的都是擁有一顆熱情似火的愛心的。
俗話說：酒逢知己千杯少，話不投機半句多。
我們共聚青協(xié)就是因為我們又共同的理想，并朝著這個理想而奮斗。
要培養(yǎng)大學生獨立生活的能力，立足學校，立足社會。
根據(jù)青協(xié)的發(fā)展方向“立足學校，面向社會”，我們明確開始向社會展示青協(xié)精神。
一個協(xié)會靠的就是活動的支撐于生存。
活動好，協(xié)會的品牌自然就會提高自然會有的人來關注。
自新一屆理事長李浩上任以來，開展了撿礦泉水瓶活動，不過在搞活動的時候，很多人缺乏積極性。
這是我們的共識，我們應該注意：各位應積極調動協(xié)會成員的積極性和凝聚力，希望下次活動中，協(xié)會成員可以做得更好。
對理事會的要求，要將每個活動計劃落實到每個部門，細節(jié)決定成敗，失誤常積于忽微，哪怕一件小事，當分配到自己手里，就要用心辦好，注重細節(jié)問題。
協(xié)會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協(xié)會的成員能夠自身體會到“家”的感覺。
以后要多舉辦有意義的活動，要讓每個青協(xié)成員參與到快樂的活動之中。
加深對協(xié)會內部的交流。
大二是青協(xié)的骨干力量，因為已經磨合了一年，知識面比大一的要廣要豐富，加強新一屆協(xié)會成員的交流與合作，以便以后的工作開展，要增強青協(xié)成員的合作。
在平時的工作中深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。
發(fā)現(xiàn)問題，在工作后要反思與總結，才是真正的負責到底，才會進一步的提高，只有善于反思與總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。
目標：對大一的新生，應有一個明確的目標，但大一新生毫無目標可言，沒有明確的目標和方向，沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待，我們既然選擇了做志愿者就應有一個理想與目標。
過去屬于死神，但未來屬于自己，我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想，在干部的領導和廣大志愿者的積極工作下，朝著自己的目標去奮斗。
xx月25至xx月28日，我們中青年干部培訓班的全體學員參加了為期四天的封閉式軍訓。
雖然只有短短的四天，但給我留下了太多的美好回憶，綠色的軍裝，嘹亮的歌聲，整齊的步伐，矯健的軍姿同時軍訓還鍛煉了我的體魄，增進了與其他學員之間的友誼...
教師培訓總結1通過參加教師的繼續(xù)教育培訓，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。
我仔細聆聽了專家的講座，進入發(fā)貼、跟貼，寫學習日志，精心編寫教學設計與反思，用心地完成作業(yè)，使我學到了當前先進的教育教學理論，為...
本人xxx，男，xxx年xxx月出生，xxxx年xx月大學本科畢業(yè)，現(xiàn)對自己以往的工作、思想、生活情況做如下小結：一、工作方面參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從公司安排，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。
什么是時間?一種科學的解釋，時間是人類用以描述物質運動過程，或事件發(fā)生過程的一個參數(shù)。
時間的腳步匆匆，永遠不會受外界影響，因外界的變化而停止。
xx年7月，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了興業(yè)銀行高新支行，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。
時光飛逝，來高新支行已經一年半了，在這短短的半年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐...
為期兩天的崗前培訓已經結束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開創(chuàng)未來的事業(yè)了。
這兩天讓我受益良多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。
當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。
由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。